如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能精選(九篇)

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第1篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員 監(jiān)督職能 發(fā)揮

[中圖分類號(hào)]F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349（2013）10-0118-01

會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能主要作用是維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一種典型的日常性專業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，是各種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督手段中最直接、最主要的手段之一。因此，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)于防范和制止違犯財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全完整具有非常重要的意義。會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，其基本任務(wù)是嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，并達(dá)到報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，情況真實(shí)可靠的要求；合理地調(diào)度和使用資金，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行；搞好經(jīng)濟(jì)核算，降低成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，幫助其他職能部門管好用好資金。發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能作用，主要做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)

實(shí)際工作中，普遍存在重視會(huì)計(jì)人員基本財(cái)務(wù)工作、理財(cái)和核算的部分，而有意無意地忽視監(jiān)督職能。產(chǎn)生這種情況的主要原因是會(huì)計(jì)所在單位的管理者或領(lǐng)導(dǎo)者不了解會(huì)計(jì)法規(guī)制度的內(nèi)容，不清楚會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的作用；或者是管理者因某種原因不想發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，甚至是有意限制會(huì)計(jì)人員監(jiān)督職能的發(fā)揮。針對(duì)這種情況，需要管理部門采取廣泛宣傳、集中培訓(xùn)等方式，督促各個(gè)單位的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》及財(cái)會(huì)法規(guī)、審計(jì)知識(shí)，使單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確定位財(cái)務(wù)人員工作角色，強(qiáng)化其支持會(huì)計(jì)人員的工作力度，使其切實(shí)認(rèn)識(shí)到誰是會(huì)計(jì)責(zé)任主體，并在日常工作中履行好會(huì)計(jì)監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，督促各單位會(huì)計(jì)人員積極參與資金管理的全過程，根據(jù)“資金流到哪，會(huì)計(jì)監(jiān)督到哪”的思想，尤其是要加強(qiáng)對(duì)資金支出方面的監(jiān)督與管理，保證資金使用的安全與效率。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)，規(guī)范內(nèi)部控制

嚴(yán)密、有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是預(yù)防貪污腐化，降低違法違紀(jì)行為的重要約束力。各單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，在內(nèi)審協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下建立完善的內(nèi)部控制制度，并抓好制度落實(shí)，保證會(huì)計(jì)部門、會(huì)計(jì)人員履行責(zé)任，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整，保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，堵塞漏洞，防止并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤及舞弊行為。健全崗位責(zé)任制，使重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行責(zé)任主體相互制約，減少人為因素影響，為會(huì)計(jì)人員行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供保障，提高會(huì)計(jì)工作效率和監(jiān)督質(zhì)量，形成用制度管理、按制度辦事的良好氛圍。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的良好綜合素質(zhì)是有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本要求。各單位要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和正確的人生觀、價(jià)值觀的培養(yǎng)，在普及新的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)上，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制觀念，使其在國(guó)家會(huì)計(jì)法律體系下真正履行其職責(zé)。督促會(huì)計(jì)人員樹立“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的職業(yè)道德觀，做到公私分明、秉公辦事、不貪不占。在各行各業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員，不但要掌握財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)和制度，還要掌握所在部門、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，以便更準(zhǔn)確地判斷或界定出各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合法、合理，不斷提高會(huì)計(jì)監(jiān)督水平。

四、加強(qiáng)外部監(jiān)督監(jiān)管

審計(jì)部門應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的查處力度，增加會(huì)計(jì)違規(guī)受罰的風(fēng)險(xiǎn)，降低會(huì)計(jì)違規(guī)人員的預(yù)期收益。對(duì)單位管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，如果發(fā)現(xiàn)存在授意會(huì)計(jì)人員做假賬等違規(guī)行為，必須依法進(jìn)行嚴(yán)處。對(duì)發(fā)現(xiàn)的編制虛假信息、做假賬的會(huì)計(jì)人員，均依法進(jìn)行處理。審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)與財(cái)政、稅務(wù)、紀(jì)檢等部門溝通聯(lián)動(dòng)，形成強(qiáng)大的合力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督。

五、會(huì)計(jì)人員應(yīng)主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)

一是會(huì)計(jì)人員要積極參與所在單位的經(jīng)濟(jì)管理。作為一名會(huì)計(jì)人員，要改變自身只是普通工作人員的意識(shí)，堅(jiān)守經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理者的身份定位，及時(shí)掌握單位經(jīng)濟(jì)管理方面的情況，從本單位的實(shí)際出發(fā)，運(yùn)用財(cái)經(jīng)財(cái)會(huì)知識(shí)處理問題，把會(huì)計(jì)監(jiān)督貫徹到經(jīng)營(yíng)管理始終，對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施有效控制，變事后監(jiān)督為事前、事中、事后的全過程控制及重大經(jīng)濟(jì)問題的管理與控制。要善于發(fā)現(xiàn)單位可能發(fā)生問題的地方及管理中出現(xiàn)的各種問題，分析問題產(chǎn)生的根源，提出解決問題的辦法，堅(jiān)決制止?fàn)I私舞弊、損公利己的行為。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。會(huì)計(jì)人員要扎實(shí)做好日常會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格編制財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，不超預(yù)算安排支出。在日常工作過程中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性與有效性的審核與監(jiān)督，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理。要確保原始憑證的準(zhǔn)確和完整，對(duì)不符合要求的原始憑證要予以退回并糾正。要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)指使、強(qiáng)迫造假的行為堅(jiān)決予以制止，真正發(fā)揮自身的監(jiān)督作用。

三是會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)與審計(jì)部門的溝通。會(huì)計(jì)人員要與上級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門加強(qiáng)溝通，實(shí)現(xiàn)溝通的常態(tài)化，聯(lián)系的緊密化，了解審計(jì)部門的相關(guān)要求并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，定期對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清點(diǎn)，做到賬賬相符，賬物相符，保證財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。

【參考文獻(xiàn)】

[1]牛存平，高川.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究.金融經(jīng)濟(jì)，2011

（04）.

第2篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)計(jì)監(jiān)督措施改革開放的進(jìn)一步深化，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來越多樣化，在這一過程中，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)的基本職能，無論在商業(yè)環(huán)境內(nèi)部還是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，都有著至關(guān)重要的作用。它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督措施的有效落實(shí)，可以促進(jìn)了市場(chǎng)秩序的規(guī)范、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)管理力度與強(qiáng)度的提高，為經(jīng)濟(jì)健康快速的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能作用及加強(qiáng)相關(guān)措施的必要性經(jīng)濟(jì)活躍度越高，會(huì)計(jì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督及衡量作用越明顯，會(huì)計(jì)監(jiān)督通過發(fā)揮三大職能，從點(diǎn)到面、從內(nèi)到外的保證了經(jīng)濟(jì)管理的安全與有效，樹立一條經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中“警戒線與安全帶”。

（一）嚴(yán)查會(huì)計(jì)信息失實(shí)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序近些年會(huì)計(jì)制造虛假信息的現(xiàn)象層出不窮，成為擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的主要原因。比如在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和股份公司準(zhǔn)備上市過程中，為了避稅、逃稅，提高本身利益，往往不顧國(guó)家的經(jīng)濟(jì)法規(guī)與制度，編造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，掩蓋經(jīng)濟(jì)信息真實(shí)情況，阻礙了市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)和會(huì)計(jì)工作發(fā)揮正常作用，影響國(guó)家宏觀調(diào)控及經(jīng)濟(jì)管理的健康運(yùn)行。因而加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度,、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，才能使會(huì)計(jì)信息失實(shí)等現(xiàn)象得到有效的控制及治理。（二）監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理提高競(jìng)爭(zhēng)力隨著市場(chǎng)的自由度和競(jìng)爭(zhēng)度進(jìn)一步提高，帶來機(jī)遇的同時(shí)，也使一些企業(yè)陷入了發(fā)展的危機(jī)：缺少內(nèi)部控制機(jī)制，在經(jīng)營(yíng)中陷入惡性循環(huán)，走向破產(chǎn)倒閉的境地,企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須把握好會(huì)計(jì)監(jiān)督這個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)與核心。它的監(jiān)督職能可以使會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到提高、保證資產(chǎn)的安全性、審查相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性。在幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和運(yùn)用資金的合理組織，增加效益等方面起到關(guān)鍵性的作用。（三）促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)資源合理配置當(dāng)前國(guó)企制度改革雖然有一些成效，卻仍存在國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)、損毀、流向不明等現(xiàn)象。一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只圖一己之利，不顧法律的懲罰、以犧牲國(guó)家利益為代價(jià)，擅自轉(zhuǎn)移、倒賣國(guó)有資產(chǎn)，甚至將國(guó)有資產(chǎn)占為私有。只有加大會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，采取積極有效的措施,才能從內(nèi)部遏制國(guó)有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全與完整，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)資源的合理配置。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問題及主要因素從內(nèi)外兩方面研究，造成會(huì)計(jì)監(jiān)督不利、相關(guān)職能缺失的主要因素有兩點(diǎn)。

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境變革導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督強(qiáng)制力弱化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境運(yùn)行過程中，會(huì)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)及信息直接決定了各方利益的協(xié)調(diào)。但目前存在的問題是，會(huì)計(jì)日常所做的只是收集、整理相關(guān)財(cái)務(wù)信息，為經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)提供依據(jù)，不具有監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的職權(quán)。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能隨著經(jīng)濟(jì)外部強(qiáng)制力的減弱而弱化，相關(guān)監(jiān)督措施不能夠有效的實(shí)施，只好依托于外部的監(jiān)督機(jī)制。（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)有待提高從會(huì)計(jì)人員的身份和自身利益考慮，往往為了保住“飯碗”或權(quán)衡利弊，只好與企業(yè)管理者保持某種程度上的“一致”。同時(shí)存在業(yè)務(wù)素質(zhì)低，甚至無證上崗等現(xiàn)象，像會(huì)計(jì)核算過程口徑不一致等情況經(jīng)常出現(xiàn)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)都如此，又如何奢望他們能履行監(jiān)督職責(zé)呢？這種情況導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督措施不能很好的落實(shí)、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得不到發(fā)揮，造成了會(huì)計(jì)信息的虛假帶來經(jīng)濟(jì)上的損失。

第3篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部控制；對(duì)策分析。

監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能，也是我國(guó)會(huì)計(jì)界長(zhǎng)期討論而又一直未能解決好的問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制化的經(jīng)濟(jì)，要求各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須在法律制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。

會(huì)計(jì)監(jiān)督作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，必須在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保障法律法規(guī)、規(guī)章制度貫徹執(zhí)行中發(fā)揮重要作用。會(huì)計(jì)人員作為財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行者，在參與單位經(jīng)營(yíng)管理維護(hù)本單位經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)著保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)的重要責(zé)任。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅是對(duì)法律負(fù)責(zé)，也是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不但不能削弱會(huì)計(jì)監(jiān)督，而且要加強(qiáng)包括單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)外部監(jiān)督等多種形式的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容及監(jiān)督不力的主要原因。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容。

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求進(jìn)行。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。監(jiān)督是一種權(quán)力約束機(jī)制， 會(huì)計(jì)人員要在單位負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和其他有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)條例制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象和內(nèi)容是本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。具體內(nèi)容包括：對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法；對(duì)各種財(cái)產(chǎn)和資金進(jìn)行監(jiān)督，以保證財(cái)產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用；對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，以保證財(cái)務(wù)收支符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定；對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及其他重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)、合理；對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，以保證用盡可能少的投入，獲得盡可能多的產(chǎn)出；對(duì)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)與分配進(jìn)行監(jiān)督，以保證按時(shí)上交稅金和進(jìn)行利潤(rùn)分配等。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的原因。

目前一些部門和單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違法亂紀(jì)、弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益，同時(shí)也阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督在理論認(rèn)識(shí)上存在問題，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展不力。

我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督有其特殊性。一方面，會(huì)計(jì)人員是國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的維護(hù)者，要求會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，維護(hù)國(guó)家利益和集體利益；另一方面，會(huì)計(jì)人員又是本單位的管理人員，要維護(hù)本單位的經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)人員往往要無條件的服從管理者的意志，會(huì)計(jì)工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化。會(huì)計(jì)人員的這種雙重身份決定了會(huì)計(jì)監(jiān)督的復(fù)雜性和艱巨性。

從目前實(shí)際情況分析，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮不盡人意的主要原因并不是會(huì)計(jì)不具有監(jiān)督職能，而是我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不夠完善，混淆了司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等界限，會(huì)計(jì)代表著多種利益主體，顯得無所適從，同時(shí)也是企業(yè)管理當(dāng)局以及企業(yè)主管當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)職能作用認(rèn)識(shí)不夠清楚，使得企業(yè)會(huì)計(jì)忙于應(yīng)付管理當(dāng)局的要求，失去相對(duì)獨(dú)立性。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論依據(jù)與必要性。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論依據(jù)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局）和國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的具體實(shí)施辦法或者補(bǔ)充規(guī)定；各單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度；各單位內(nèi)部的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。

財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)范，是經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督涉及到各種利益關(guān)系，會(huì)計(jì)人員在實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，有責(zé)任也有義務(wù)以財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公眾和本單位等各方面的利益。廣泛宣傳《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》等法律法規(guī)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督同時(shí)，對(duì)不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，干擾、阻撓會(huì)計(jì)人員履行監(jiān)督職責(zé)的行為，要依法予以追究，扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的不正常現(xiàn)象，切實(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性。

現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)監(jiān)督成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，無論是有限責(zé)任公司、股份公司，還是國(guó)有獨(dú)資公司、合伙企業(yè)，都必須按照有關(guān)法律、法規(guī)和制度的要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，并且依法實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，所以沒有有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證， 會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程，也就難以取得好的效果。會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算之中，只有在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效、及時(shí)、連續(xù)的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，由此而形成的會(huì)計(jì)信息才能真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。國(guó)家有關(guān)部門、社會(huì)公眾、企業(yè)管理當(dāng)局等會(huì)計(jì)信息使用者才能有效利用并做出合理預(yù)測(cè)和決策。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策分析。

1.建立有效的內(nèi)部控制體制。

制定內(nèi)部控制制度要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要配置權(quán)力和職責(zé)，注意責(zé)權(quán)利之間的平衡，明確決策者的權(quán)利和責(zé)任，成立輔助決策的專門機(jī)構(gòu)，建立配套的決策制約和責(zé)任追究制度。對(duì)于企業(yè)法定代表人，既

要保證其經(jīng)營(yíng)決策的獨(dú)立性和權(quán)威性， 又要監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)行為的效益性和廉潔性。建立一系列主體明確、具有可操作性的決策制約和責(zé)任追究制度，在國(guó)家法律法規(guī)的權(quán)限內(nèi)，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者的才智，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合。

2.加強(qiáng)素質(zhì)教育、強(qiáng)化監(jiān)督職能。

高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍能充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。一是要會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)程序及會(huì)計(jì)方法規(guī)范；二是要建立和完善電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督科學(xué)化，有效監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其資金運(yùn)轉(zhuǎn)的全過程，提高管理效益和監(jiān)管水平。三是擁有公共權(quán)利的部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督的主導(dǎo)作用， 真正做到對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支；違法、犯罪行為、損失、浪費(fèi)行為的監(jiān)督制止，以滿足越來越復(fù)雜、重要的內(nèi)控和外控的需要。

3.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督理論及立法建設(shè)。

現(xiàn)行會(huì)計(jì)法關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定比較籠統(tǒng)， 且不能適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)情況。這與會(huì)計(jì)理論研究的滯后也有一定的聯(lián)系。目前理論界從宏觀體制改革角度考慮問題較多，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀經(jīng)濟(jì)理論得到了快速發(fā)展。而作為只涉及微觀經(jīng)濟(jì)一個(gè)方面的會(huì)計(jì)監(jiān)督理論， 如何與變革中的微觀經(jīng)濟(jì)體制相配合，以指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐，是一個(gè)至今都沒有完全解決的問題。理論的止步， 必將導(dǎo)致法律規(guī)定滯于現(xiàn)實(shí)， 不能規(guī)范實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況。會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律規(guī)定也應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化。如明確從事不同會(huì)計(jì)事務(wù)的會(huì)計(jì)人員的分工，從事監(jiān)督應(yīng)遵守的程序，違反會(huì)計(jì)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等問題。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督要適應(yīng)ERP 環(huán)境的新情況。

以江西省農(nóng)村信用社為例， 各業(yè)務(wù)條線不斷推出信息系統(tǒng)的建設(shè)，突出以業(yè)務(wù)流程管理為核心的管理信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)不斷融合。信息化時(shí)代又必然導(dǎo)致各單位出現(xiàn)了一系列全新的業(yè)務(wù)操作流程， 原有的會(huì)計(jì)控制機(jī)制面臨著重新設(shè)定和優(yōu)化的迫切需要。ERP 系統(tǒng)各模塊的復(fù)雜性和專業(yè)性對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高的要求。ERP 系統(tǒng)環(huán)境下，各部門的業(yè)務(wù)劃分為不同的模塊， 甚至同一部門的不同業(yè)務(wù)也可能劃分成不同模塊。我們主要應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變：一是要實(shí)現(xiàn)職能管理向流程管理的轉(zhuǎn)換，拓寬監(jiān)督責(zé)任鏈條。要建立完善業(yè)務(wù)流程信息管理責(zé)任體系。對(duì)分散在各業(yè)務(wù)流程上的會(huì)計(jì)信息相關(guān)崗位， 要進(jìn)一步明細(xì)各流程步驟、具體業(yè)務(wù)處理、監(jiān)督復(fù)核的職責(zé)劃分，強(qiáng)化不相容崗位對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效牽制和事前控制。二是打破部門負(fù)責(zé)的管理體制，構(gòu)建適應(yīng)流程管理需要的運(yùn)行機(jī)制。業(yè)務(wù)流程上的會(huì)計(jì)信息相關(guān)的崗位， 都應(yīng)納入財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)考核，并通過完善會(huì)計(jì)信息責(zé)任追究機(jī)制、部門溝通機(jī)制、日常協(xié)調(diào)機(jī)制， 突出財(cái)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理與監(jiān)督的總管職能。

參考文獻(xiàn)

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第4篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

[關(guān)鍵詞] 基層；農(nóng)業(yè)；科研單位；會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)憑借特殊的工作崗位和工作職權(quán)，對(duì)企業(yè)、事業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其引起的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行控制，以保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的合理性、合法性。隨著國(guó)家對(duì)基層科研院所撥款力度的不斷加大，基層農(nóng)業(yè)科研單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也日趨復(fù)雜，但是與之相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能卻相對(duì)薄弱，在一定程度上造成了科研經(jīng)費(fèi)成本過高、效率低下。可以說，會(huì)計(jì)監(jiān)督和服務(wù)水平的高低，直接影響著基層農(nóng)業(yè)科研單位整體水平的提升，尤其對(duì)整體科研管理水平的提高有著舉足輕重的影響。

一、基層農(nóng)業(yè)科研單位會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

1.尚沒有形成周密的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

基層農(nóng)業(yè)科研單位現(xiàn)金支出比較多的是試驗(yàn)補(bǔ)助費(fèi)、田間管理費(fèi)、試驗(yàn)材料費(fèi)等，這些費(fèi)用支付種類多、次數(shù)頻繁，資金的安全使用存在諸多隱患。試驗(yàn)示范用的農(nóng)資采購(gòu)更是不易控制，化肥、農(nóng)藥、種子等購(gòu)入后，缺乏嚴(yán)格的驗(yàn)收和使用制度，致使各項(xiàng)成本費(fèi)用支出偏高，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)物資外流。目前基層農(nóng)業(yè)科研單位的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，只在財(cái)政資金使用上提出開支范圍及審批權(quán)限，它只能確定資金的使用方向，而不能有效解決資金使用安全問題[1]。

2.注重會(huì)計(jì)服務(wù)職能，弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

財(cái)務(wù)工作服務(wù)于科研工作和行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能應(yīng)該是相輔相成的，二者不可偏廢。如果只強(qiáng)調(diào)服務(wù)科研工作，弱化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，就會(huì)造成科研經(jīng)費(fèi)使用過程中的違法亂紀(jì)現(xiàn)象和大肆浪費(fèi)現(xiàn)象，難以保證科研資金的有效使用，更難以發(fā)揮財(cái)務(wù)管理對(duì)科研單位資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)等的分析、監(jiān)督和控制職能[2]。如果農(nóng)業(yè)科研單位只重視科研工作，一味追求上項(xiàng)目、要資金，而忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督在科研項(xiàng)目合理有序開展中的地位和作用，最終就會(huì)導(dǎo)致國(guó)家資金的浪費(fèi)，進(jìn)而對(duì)單位長(zhǎng)期的科研發(fā)展水平和發(fā)展后勁帶來不利影響。

3.科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制與執(zhí)行缺乏有效監(jiān)督機(jī)制

目前，很多農(nóng)業(yè)科研單位科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不科學(xué)、缺乏績(jī)效意識(shí)，主要是由項(xiàng)目主持人憑經(jīng)驗(yàn)估計(jì)，沒有利用財(cái)務(wù)信息編制，未考慮科研經(jīng)費(fèi)的使用效益[3]。農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目具有周期長(zhǎng)、季節(jié)性強(qiáng)等特點(diǎn)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不具有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，不能科學(xué)編制預(yù)算，只能憑經(jīng)驗(yàn)測(cè)算，在編制預(yù)算時(shí)又缺乏和財(cái)務(wù)人員的溝通，導(dǎo)致項(xiàng)目有時(shí)超預(yù)算執(zhí)行，有時(shí)又無法保證項(xiàng)目資金及時(shí)足額支出。財(cái)務(wù)部門沒有按照科研項(xiàng)目預(yù)算和使用進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，最終導(dǎo)致決算與預(yù)算差異較大，造成科研經(jīng)費(fèi)的使用效率低下。

4.缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員

很多基層農(nóng)業(yè)科研單位，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才和會(huì)計(jì)人才十分匱乏，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作又是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低不等，導(dǎo)致從業(yè)人員不能全面掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，既缺乏農(nóng)業(yè)科研專業(yè)背景，又缺乏會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查控制和會(huì)計(jì)決策等能力，從而無法開展有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

5.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全

基層農(nóng)業(yè)科研單位由于人員有限，一般不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，也不配備專兼職內(nèi)審人員。有的單位即使設(shè)立了內(nèi)審機(jī)構(gòu)，也出于各種原因，導(dǎo)致內(nèi)審工作流于形式，缺乏獨(dú)立性和客觀性，其審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性無從談起。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的建議及措施

1.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，形成有效的監(jiān)督制度

要做好會(huì)計(jì)監(jiān)督的宣傳工作，在單位形成會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，要讓單位領(lǐng)導(dǎo)和科研人員意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性和重要性，要出臺(tái)制度來保證會(huì)計(jì)對(duì)單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督不流于形式。有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)包括對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督和財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督。

2.規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程，健全會(huì)計(jì)管理制度

基層農(nóng)業(yè)科研單位需要建立科學(xué)的制度體系來支持和保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效運(yùn)行，科學(xué)合理的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求及單位自身實(shí)際情況，建立健全各種會(huì)計(jì)管理制度，指導(dǎo)并規(guī)范單位內(nèi)部行為，做到有章可循、有據(jù)可查。通過強(qiáng)化對(duì)日?，F(xiàn)金流量的動(dòng)態(tài)控制，建立起有效的支出約束機(jī)制，嚴(yán)格按章辦事，以堵塞漏洞，節(jié)約資金，最大限度地提高各項(xiàng)資產(chǎn)的使用效益。

3.加強(qiáng)監(jiān)督，保證科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)合理有效使用

為確?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合理使用，應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類管理，建立以項(xiàng)目為中心的經(jīng)費(fèi)支出控制管理體系。建立起以項(xiàng)目為中心的經(jīng)費(fèi)管理體系，才能正確核算科研項(xiàng)目成本，才能準(zhǔn)確體現(xiàn)和核定經(jīng)費(fèi)使用情況，才能保證項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合理有效使用。同時(shí)，要建立健全經(jīng)費(fèi)使用規(guī)章制度，使其得到嚴(yán)格遵守和落實(shí)，以各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度為依據(jù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，保障項(xiàng)目的有序開展。

4.努力提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員要樹立起監(jiān)督是為科研工作服務(wù)的工作理念，樹立起用完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督促進(jìn)科研工作良性開展的指導(dǎo)思想。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，要通曉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和相關(guān)財(cái)務(wù)制度，為單位的科研事業(yè)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)經(jīng)助手。當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)問題上出現(xiàn)不同意見時(shí)，如涉及原則問題，要敢于依法行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。另外，會(huì)計(jì)人員要不斷進(jìn)行知識(shí)更新和充電，尤其是面對(duì)電子化辦公和會(huì)計(jì)電算化的潮流，要及時(shí)學(xué)習(xí)各種信息化新技術(shù)，以提高自身素質(zhì)，應(yīng)對(duì)不斷出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn)。

5.加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作

充分重視內(nèi)部審計(jì)工作的必要性和重要性，建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專兼職內(nèi)審人員。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，通過全面、深入、規(guī)范地開展內(nèi)審工作，定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見，保證財(cái)務(wù)工作的規(guī)范運(yùn)行。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，是確?；鶎愚r(nóng)業(yè)科研單位正常有序開展科研工作的一項(xiàng)重要措施。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得到強(qiáng)化和充分發(fā)揮，就會(huì)提高單位各項(xiàng)資金的使用效率，為各項(xiàng)科研工作的順利開展提供強(qiáng)有力的保障。

參考文獻(xiàn)

[1]戴艷.完善農(nóng)業(yè)科研單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的探討[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理，2009（1）：28-30

第5篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督職能;企業(yè);策略

會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能是核算，而另一項(xiàng)基本職能就是監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能，是最重要的監(jiān)督手段。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，有利于保證企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)上存在的問題，使企業(yè)盡早提出解決問題的方案，保證企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中良好的發(fā)展。會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不可或缺的一部分，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，為企業(yè)的健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的一個(gè)重要的表現(xiàn)形式就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，不管社會(huì)的體制環(huán)境、企業(yè)的組織類型是否相同，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能是一樣的，但是會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用則不盡相同。企業(yè)設(shè)立與會(huì)計(jì)相關(guān)的部門是為了保證企業(yè)管理者能夠獲得反應(yīng)企業(yè)真實(shí)情況的、有利于企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)等信息，這是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)部門的最低要求，而會(huì)計(jì)監(jiān)督目的的作用是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的要求而對(duì)企業(yè)、社會(huì)的產(chǎn)生的結(jié)果，這就因社會(huì)的體制環(huán)境、企業(yè)的組織類型的不同而產(chǎn)生變化。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

2.1 企業(yè)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的認(rèn)識(shí)不到位。雖然社會(huì)現(xiàn)在已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，但是一些企業(yè)卻沒有隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，有一部分企業(yè)還沒有設(shè)立會(huì)計(jì)監(jiān)督的職位，而有的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的也沒有正確的認(rèn)識(shí)。有一部分的企業(yè)員工對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)還處于比較陳舊的階段，簡(jiǎn)單地認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督主要管理企業(yè)的財(cái)政的支出與收入，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。

2.2 企業(yè)會(huì)計(jì)自身對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)沒有有效的監(jiān)督。如果企業(yè)自身沒有完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，企業(yè)內(nèi)部員工不積極實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，那么對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督就會(huì)力不從心，而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)牽涉到的方面非常廣，比如生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、生產(chǎn)材料的購(gòu)買、半成品和成品的數(shù)據(jù)記錄等，如果企業(yè)會(huì)計(jì)自身對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒有有效的監(jiān)督，不僅會(huì)使企業(yè)不了解自身的發(fā)展?fàn)顩r，還可能會(huì)造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)流失，破壞企業(yè)的利益。

2.3 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力會(huì)造成會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不真實(shí)的情況。在現(xiàn)今的社會(huì)中，不時(shí)會(huì)有造假賬的企業(yè)或人被媒體曝光而受到社會(huì)法律的制裁。在企業(yè)發(fā)展過程中，有一部分人為了一己之利，在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不嚴(yán)格的情況下，進(jìn)行信息造假，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，致使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不真實(shí)，使得企業(yè)的向錯(cuò)誤的方向發(fā)展。

下面講述一則偽造虛假會(huì)計(jì)信息的案例，蘭州三毛事業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱ST派神）是甘肅省蘭州市的一家上市公司，公司及注冊(cè)辦公地址是甘肅省蘭州市西固區(qū)。因被披露虛假利潤(rùn)等違規(guī)行為，2008年4月14日接到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰決定書：對(duì)公司處以30萬元的罰款;對(duì)時(shí)任公司董事長(zhǎng)張晨給予警告并處以30萬元罰款;對(duì)時(shí)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)金明喜給予警告并處以20萬元的罰款等。主要原因是在原控股股東控制期間，原董事長(zhǎng)張晨蓄意犯罪，隱瞞董事會(huì)，未按規(guī)定披露公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)、與關(guān)聯(lián)股東的交易，特別是大額對(duì)外擔(dān)保等重大信息。為此形成的虛假利潤(rùn)300多萬元，嚴(yán)重?fù)p害了中小股東的利益。

2.4 企業(yè)內(nèi)部沒有完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度與健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)企業(yè)大多實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)的法人是經(jīng)營(yíng)者，這些人管理和使用企業(yè)的人力、財(cái)產(chǎn)和物力。企業(yè)的管理者為了實(shí)現(xiàn)自己的各方面的利益，勢(shì)必會(huì)視會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)則與制度于不顧，利用企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員篡改企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，制造不真實(shí)的數(shù)據(jù)信息、報(bào)表等，改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，而使這些違法行為存在的緣由就是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不夠完善、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)不夠健全，因此，不完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和不健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)都非常不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

2.5 部分會(huì)計(jì)工作人員缺乏職業(yè)道德。目前，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在飛速的發(fā)展，與此同時(shí)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)工作人員的需求量急劇擴(kuò)大，導(dǎo)致一些不專業(yè)的員工擔(dān)任會(huì)計(jì)相關(guān)工作，這些員工往往沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平不高，法律觀念薄弱，職業(yè)道德缺失，工作態(tài)度不認(rèn)真，甚至這些員工會(huì)為了自己的一點(diǎn)點(diǎn)利益，做一些不道德的、違背法律的事情，有時(shí)還會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤指令在企業(yè)內(nèi)偽造虛假會(huì)計(jì)信息。國(guó)內(nèi)的社會(huì)監(jiān)管機(jī)制還不是很完善，很多中介的質(zhì)量也很差勁，大多沒有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，職員的素質(zhì)也比較差勁，還會(huì)出現(xiàn)在監(jiān)管過程中互相勾結(jié)，偽造虛假會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的情況，不僅欺騙了需要使用會(huì)計(jì)信息的人，還使股東和公眾的利益受到了嚴(yán)重的損害。

2.6 會(huì)計(jì)監(jiān)督的局限性及會(huì)計(jì)人員缺少保護(hù)。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員一方面要替國(guó)家監(jiān)督企業(yè)，維護(hù)企業(yè)和公眾的利益，另一方面，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員又要靠企業(yè)的薪水生活，如果企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中，出現(xiàn)了違背法律、損害國(guó)家與公眾利益的行為的時(shí)候，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員可能就會(huì)陷入“尷尬”的處境。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員如果想要堅(jiān)持正義的原則，揭發(fā)這些行為，可能就會(huì)受到企業(yè)的不公平待遇，例如被換崗、被辭職等。所以，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作真正進(jìn)行起來會(huì)很困難。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略

在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的基本職能就要進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣，企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息才是真實(shí)有效的。

3.1 強(qiáng)化法律意識(shí)，提高企業(yè)員工素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該帶領(lǐng)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的法律規(guī)范意識(shí)和自身的道德、素質(zhì)，也可以把實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與員工的綜合考評(píng)連起來，讓企業(yè)內(nèi)部真正重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣會(huì)計(jì)監(jiān)督職能才能夠被充分利用，企業(yè)和公眾的利益才能夠得到保障。

3.2 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立機(jī)制健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。如果有的企業(yè)不知道如何改進(jìn)完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，可以借鑒在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行的比較成功的企業(yè)或者國(guó)外的會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管制度，擁有了完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員才能有制度遵循，按照制度認(rèn)真工作，企業(yè)的效益才能夠有所提高。

3.3 正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的地位，給會(huì)計(jì)職能一個(gè)良好的環(huán)境。上文說過，有大部分人對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的認(rèn)識(shí)還處于比較陳舊的認(rèn)識(shí)水平，企業(yè)要對(duì)內(nèi)部員工加強(qiáng)培訓(xùn)，使思想陳舊的員工正確看待會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行。另外，為了保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確，不僅需要內(nèi)部員工的支持，還需要其他部門例如稅務(wù)、審計(jì)等部門的秉公監(jiān)督，這樣才能為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供良好的環(huán)境。

4.總結(jié)

綜上，會(huì)計(jì)監(jiān)督存在工作人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的認(rèn)識(shí)不到位、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒有效果、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不完善、會(huì)計(jì)工作人員缺乏職業(yè)道德、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不真實(shí)等問題，本文根據(jù)這些問題提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略，希望不僅是企業(yè)，還有整個(gè)社會(huì)都能夠關(guān)注會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，還會(huì)計(jì)監(jiān)督工作良好的環(huán)境，早日實(shí)現(xiàn)中國(guó)和諧的社會(huì)主義社會(huì)。（作者單位：中電投蒙東能源有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

會(huì)計(jì)監(jiān)督作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，必須在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保障法律法規(guī)、規(guī)章制度貫徹執(zhí)行中發(fā)揮重要作用。會(huì)計(jì)人員作為財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章制度的執(zhí)行者，在參與單位經(jīng)營(yíng)管理維護(hù)本單位經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)著保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)的重要責(zé)任。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅是對(duì)法律負(fù)責(zé)，也是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不但不能削弱會(huì)計(jì)監(jiān)督，而且要加強(qiáng)包括單位內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)外部監(jiān)督等多種形式的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容及監(jiān)督不力的主要原因。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容。

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過記錄、計(jì)算、分析、檢查等方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的目標(biāo)和要求進(jìn)行。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)過授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。監(jiān)督是一種權(quán)力約束機(jī)制， 會(huì)計(jì)人員要在單位負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和其他有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)條例制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象和內(nèi)容是本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。具體內(nèi)容包括：對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法;對(duì)各種財(cái)產(chǎn)和資金進(jìn)行監(jiān)督，以保證財(cái)產(chǎn)、資金的安全完整與合理使用;對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，以保證財(cái)務(wù)收支符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定;對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃及其他重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，以保證經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的科學(xué)、合理;對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督，以保證用盡可能少的投入，獲得盡可能多的產(chǎn)出;對(duì)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)與分配進(jìn)行監(jiān)督，以保證按時(shí)上交稅金和進(jìn)行利潤(rùn)分配等。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的原因。

目前一些部門和單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違法亂紀(jì)、弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會(huì)公眾的利益，同時(shí)也阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督在理論認(rèn)識(shí)上存在問題，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展不力。

我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督有其特殊性。一方面，會(huì)計(jì)人員是國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的維護(hù)者，要求會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度，維護(hù)國(guó)家利益和集體利益;另一方面，會(huì)計(jì)人員又是本單位的管理人員，要維護(hù)本單位的經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)人員往往要無條件的服從管理者的意志，會(huì)計(jì)工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，這些問題的產(chǎn)生主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化。會(huì)計(jì)人員的這種雙重身份決定了會(huì)計(jì)監(jiān)督的復(fù)雜性和艱巨性。

從目前實(shí)際情況分析，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮不盡人意的主要原因并不是會(huì)計(jì)不具有監(jiān)督職能，而是我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不夠完善，混淆了司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等界限，會(huì)計(jì)代表著多種利益主體，顯得無所適從，同時(shí)也是企業(yè)管理當(dāng)局以及企業(yè)主管當(dāng)局對(duì)會(huì)計(jì)職能作用認(rèn)識(shí)不夠清楚，使得企業(yè)會(huì)計(jì)忙于應(yīng)付管理當(dāng)局的要求，失去相對(duì)獨(dú)立性。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論依據(jù)與必要性。

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督的理論依據(jù)。

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)是財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章;會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)和國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的具體實(shí)施辦法或者補(bǔ)充規(guī)定;各單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度制定的單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度;各單位內(nèi)部的預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。

財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)工作的規(guī)范，是經(jīng)濟(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督涉及到各種利益關(guān)系，會(huì)計(jì)人員在實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中，有責(zé)任也有義務(wù)以財(cái)政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國(guó)家、社會(huì)公眾和本單位等各方面的利益。廣泛宣傳《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》等法律法規(guī)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督同時(shí)，對(duì)不認(rèn)真履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，干擾、阻撓會(huì)計(jì)人員履行監(jiān)督職責(zé)的行為，要依法予以追究，扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的不正?，F(xiàn)象，切實(shí)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性。

現(xiàn)代企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為特征。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，會(huì)計(jì)監(jiān)督成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，無論是有限責(zé)任公司、股份公司，還是國(guó)有獨(dú)資公司、合伙企業(yè)，都必須按照有關(guān)法律、法規(guī)和制度的要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，并且依法實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系、相輔相成的，所以沒有有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證， 會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程，也就難以取得好的效果。會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算之中，只有在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效、及時(shí)、連續(xù)的事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，由此而形成的會(huì)計(jì)信息才能真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。國(guó)家有關(guān)部門、社會(huì)公眾、企業(yè)管理當(dāng)局等會(huì)計(jì)信息使用者才能有效利用并做出合理預(yù)測(cè)和決策。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的對(duì)策分析。

1.建立有效的內(nèi)部控制體制。

制定內(nèi)部控制制度要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理需要配置權(quán)力和職責(zé)，注意責(zé)權(quán)利之間的平衡，明確決策者的權(quán)利和責(zé)任，成立輔助決策的專門機(jī)構(gòu)，建立配套的決策制約和責(zé)任追究制度。對(duì)于企業(yè)法定代表人，既 要保證其經(jīng)營(yíng)決策的獨(dú)立性和權(quán)威性， 又要監(jiān)督其經(jīng)濟(jì)行為的效益性和廉潔性。建立一系列主體明確、具有可操作性的決策制約和責(zé)任追究制度，在國(guó)家法律法規(guī)的權(quán)限內(nèi)，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者的才智，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合。

2.加強(qiáng)素質(zhì)教育、強(qiáng)化監(jiān)督職能。

高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍能充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。一是要會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，建立和完善會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)程序及會(huì)計(jì)方法規(guī)范;二是要建立和完善電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督科學(xué)化，有效監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其資金運(yùn)轉(zhuǎn)的全過程，提高管理效益和監(jiān)管水平。三是擁有公共權(quán)利的部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督的主導(dǎo)作用， 真正做到對(duì)違反國(guó)家規(guī)定的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支;違法、犯罪行為、損失、浪費(fèi)行為的監(jiān)督制止，以滿足越來越復(fù)雜、重要的內(nèi)控和外控的需要。

3.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督理論及立法建設(shè)。

現(xiàn)行會(huì)計(jì)法關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的規(guī)定比較籠統(tǒng)， 且不能適應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)情況。這與會(huì)計(jì)理論研究的滯后也有一定的聯(lián)系。目前理論界從宏觀體制改革角度考慮問題較多，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀經(jīng)濟(jì)理論得到了快速發(fā)展。而作為只涉及微觀經(jīng)濟(jì)一個(gè)方面的會(huì)計(jì)監(jiān)督理論， 如何與變革中的微觀經(jīng)濟(jì)體制相配合，以指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐，是一個(gè)至今都沒有完全解決的問題。理論的止步， 必將導(dǎo)致法律規(guī)定滯于現(xiàn)實(shí)， 不能規(guī)范實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況。會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律規(guī)定也應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化。如明確從事不同會(huì)計(jì)事務(wù)的會(huì)計(jì)人員的分工，從事監(jiān)督應(yīng)遵守的程序，違反會(huì)計(jì)規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等問題。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督要適應(yīng)ERP 環(huán)境的新情況。

以江西省農(nóng)村信用社為例， 各業(yè)務(wù)條線不斷推出信息系統(tǒng)的建設(shè)，突出以業(yè)務(wù)流程管理為核心的管理信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)不斷融合。信息化時(shí)代又必然導(dǎo)致各單位出現(xiàn)了一系列全新的業(yè)務(wù)操作流程， 原有的會(huì)計(jì)控制機(jī)制面臨著重新設(shè)定和優(yōu)化的迫切需要。ERP 系統(tǒng)各模塊的復(fù)雜性和專業(yè)性對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高的要求。ERP 系統(tǒng)環(huán)境下，各部門的業(yè)務(wù)劃分為不同的模塊， 甚至同一部門的不同業(yè)務(wù)也可能劃分成不同模塊。我們主要應(yīng)著力從以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變：一是要實(shí)現(xiàn)職能管理向流程管理的轉(zhuǎn)換，拓寬監(jiān)督責(zé)任鏈條。要建立完善業(yè)務(wù)流程信息管理責(zé)任體系。對(duì)分散在各業(yè)務(wù)流程上的會(huì)計(jì)信息相關(guān)崗位， 要進(jìn)一步明細(xì)各流程步驟、具體業(yè)務(wù)處理、監(jiān)督復(fù)核的職責(zé)劃分，強(qiáng)化不相容崗位對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效牽制和事前控制。二是打破部門負(fù)責(zé)的管理體制，構(gòu)建適應(yīng)流程管理需要的運(yùn)行機(jī)制。業(yè)務(wù)流程上的會(huì)計(jì)信息相關(guān)的崗位， 都應(yīng)納入財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)考核，并通過完善會(huì)計(jì)信息責(zé)任追究機(jī)制、部門溝通機(jī)制、日常協(xié)調(diào)機(jī)制， 突出財(cái)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理與監(jiān)督的總管職能。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

高校審計(jì)是指高等學(xué)校內(nèi)部獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員，依照國(guó)家、教育行政管理部門、審計(jì)行政管理部門、學(xué)校等制定的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、制度等標(biāo)準(zhǔn)，采用專門的程序和方法，對(duì)本校的財(cái)務(wù)收支及其策、規(guī)章、制度等標(biāo)準(zhǔn)，采用專門的程序和方法，對(duì)本校的財(cái)務(wù)收支及其見，以加強(qiáng)管理。提高效益的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。高校審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)的一種形式。

1．監(jiān)督職能

高校審計(jì)的主體職能包括監(jiān)督職能和管理職能，其中監(jiān)督職能是基本職能。審計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，監(jiān)督職能是審計(jì)的最基本職能。國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)都具有監(jiān)督的職能，但這三者的監(jiān)督方式、監(jiān)督力度都不相同。高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，并且高等學(xué)校的審計(jì)應(yīng)當(dāng)對(duì)高校及所屬單位財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性實(shí)行獨(dú)立地監(jiān)督，所以，監(jiān)督職能應(yīng)該是高校審計(jì)的最基本和最主要的職能。

2．管理職能

高校審計(jì)屬于內(nèi)部審計(jì)，首先是高等學(xué)校內(nèi)部控制系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，發(fā)揮控制與監(jiān)督作用?，F(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，效益觀念的增強(qiáng)，投資主體的拓展，學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，校園經(jīng)濟(jì)的壯大，高校審計(jì)在實(shí)施控制與監(jiān)督的同時(shí)，利用其人才優(yōu)勢(shì)，信息優(yōu)勢(shì)，更多地圍繞改善管理，提高效益的目標(biāo)開展工作，逐步發(fā)展成為高等學(xué)校管理系統(tǒng)的一個(gè)重要方面。為學(xué)校管理服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，已經(jīng)成為高校審計(jì)的一個(gè)重要方面。除了取決于學(xué)校主要負(fù)責(zé)人的管理觀念外，在很大程度上還取決于審計(jì)人員本身，包括敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平。

二、目前高校審計(jì)的現(xiàn)狀與發(fā)展的思路創(chuàng)新

審計(jì)力量不足。當(dāng)前高校普遍存在內(nèi)審機(jī)構(gòu)不健全、人員缺少現(xiàn)象。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，一部分高校合署辦公，由1至2名工作人員；有的高校雖設(shè)有，也只是象征性地配置了兩三名審計(jì)人員，在職的審計(jì)人崗或“轉(zhuǎn)業(yè)”到審計(jì)部設(shè)置專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)工作的專職內(nèi)審計(jì)人這項(xiàng)工作，素質(zhì)參差不齊。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作重要程度認(rèn)識(shí)不足。高校在配置審計(jì)工作人員時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，把一些沒有審計(jì)能力的人安排在審計(jì)部門，致使審計(jì)手段落后、工作效率低下，當(dāng)前很多高校還是使用過去傳統(tǒng)的審計(jì)方法，靠審計(jì)人員手工計(jì)算核對(duì)數(shù)據(jù)的對(duì)錯(cuò)。這種傳統(tǒng)的審計(jì)方法不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且時(shí)間長(zhǎng)、效率低、易出錯(cuò)，已經(jīng)不能適應(yīng)高?？焖侔l(fā)展的形勢(shì)需要。

強(qiáng)化審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和參與督促高校黨政主要負(fù)責(zé)人充分重視審計(jì)工作。國(guó)家審計(jì)部門依照審計(jì)法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)國(guó)家教育行政主管部高校審計(jì)工作納入高校黨政負(fù)責(zé)人考核重要內(nèi)容，制定詳細(xì)的考核辦法，實(shí)行審計(jì)工作的問責(zé)制、一票否決制。廣泛征集審計(jì)線索。省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)、高校審計(jì)部門應(yīng)在高校內(nèi)外廣泛宣傳審計(jì)工作，擴(kuò)大高校審計(jì)線索來源途徑。改革現(xiàn)行審計(jì)主體，改變目前高校審計(jì)部門人員孤軍奮戰(zhàn)的狀況，引入“內(nèi)部審計(jì)外部化”的機(jī)制，發(fā)揮國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性、權(quán)威性職能，形成以高校內(nèi)部審計(jì)部門、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)機(jī)構(gòu)、國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)三種力量組合的審計(jì)機(jī)構(gòu)、國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)三種力量組合的“審計(jì)主體”。充分發(fā)揮高校內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)高校實(shí)際情況了解全面、真實(shí)的優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性較強(qiáng)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、人員素質(zhì)整體較高的優(yōu)勢(shì)。

三、創(chuàng)新審計(jì)工作思路

國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家審計(jì)規(guī)劃或計(jì)劃高校審計(jì)部門、社會(huì)各方面反映的信息等制定審計(jì)計(jì)劃，召集注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)入高校審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師完成審計(jì)業(yè)務(wù)中的詢證、計(jì)算、實(shí)際盤點(diǎn)等具體審計(jì)工作，高校內(nèi)部審計(jì)人員負(fù)責(zé)復(fù)核確認(rèn)，審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)終審并出具審計(jì)意見，公布審計(jì)報(bào)告。高校內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的監(jiān)督、執(zhí)行和反饋等后續(xù)審計(jì)。

1.增加審計(jì)經(jīng)費(fèi)，提高審計(jì)工作物質(zhì)基礎(chǔ)條件，建立審計(jì)經(jīng)費(fèi)的保障和正常增長(zhǎng)機(jī)制。在學(xué)校年度預(yù)算統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作時(shí)充分考慮對(duì)其審計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)安排。

2.強(qiáng)化高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。高校審計(jì)中除基建審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)之外，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是重要組成部分，以下幾方面作為審計(jì)重點(diǎn)，能控制經(jīng)費(fèi)、預(yù)防腐敗、發(fā)現(xiàn)問題、健全制度。①對(duì)財(cái)務(wù)部門行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。其主要內(nèi)容：是否根據(jù)《預(yù)算法》、《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》合理編制學(xué)校預(yù)算并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行有效控制與管理，努力增收節(jié)支，提高資金使用效益；是否按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織各項(xiàng)收入，并及時(shí)足額入賬等。②對(duì)設(shè)備管理部門行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。其重點(diǎn)在于：學(xué)校各類資產(chǎn)狀況是否安全完整；公用經(jīng)費(fèi)和專用經(jīng)費(fèi)的使用是否符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、學(xué)校財(cái)務(wù)制度和預(yù)算規(guī)定，設(shè)備費(fèi)分配方案是否合理，設(shè)備的使用效益如何。③對(duì)基建規(guī)劃處行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。其重點(diǎn)在于：基建項(xiàng)目是否納入計(jì)劃管理，基建投資是否報(bào)經(jīng)主管部門審批，有無自行改變?cè)鷾?zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目或擴(kuò)大建設(shè)面積；基建工程和大宗物資設(shè)備采購(gòu)是否按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)，手續(xù)是否完備，經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議是否合法有效，執(zhí)行情況如何等等情況。

建立評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化審計(jì)成果在高校審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大事實(shí)，及時(shí)移交司法部門。發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)、惡意欺瞞等事實(shí)，如實(shí)記錄其人事檔報(bào)、惡意欺瞞等事實(shí)，如實(shí)記錄其人事檔案，有不良記錄的個(gè)人將從此不作選拔和任用，杜絕“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。高校教育行政主管部門健全高校審計(jì)工作評(píng)價(jià)體系，把高校審計(jì)反映的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益作為重要依據(jù)。審計(jì)評(píng)價(jià)可采取定性分析與定量分析相結(jié)合的方法。社會(huì)效益方面可以采取問卷調(diào)查方式，獲取師生員工對(duì)審計(jì)結(jié)果的滿意度，將群眾的滿意度作為衡量審計(jì)工作的一桿標(biāo)尺；經(jīng)濟(jì)效益方面可以采取對(duì)被審項(xiàng)目和社會(huì)同類項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行對(duì)比，從中找出問題進(jìn)行分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)具有傾向性的問題，提出意見和建議等。要將高校審計(jì)結(jié)果列入高校主要負(fù)人業(yè)績(jī)考查內(nèi)容，維護(hù)高校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和根本利益。

參考文獻(xiàn)：

［1］張慶龍.內(nèi)部審計(jì)價(jià)值（第二版）.中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社，2006.

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［4］葛長(zhǎng)銀.審計(jì)經(jīng)典案例評(píng)析.人民大學(xué)出版社，2003.

第8篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 會(huì)計(jì)監(jiān)督 職能

我國(guó)的醫(yī)院經(jīng)歷了一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展歷程，特別是近十幾年以來，醫(yī)院的設(shè)施、設(shè)備和醫(yī)療技術(shù)有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展，隨著我國(guó)醫(yī)改的深入和群眾需求的增加，對(duì)醫(yī)院提出更高的要求，醫(yī)院只有做好內(nèi)部管理才能保證有序健康的發(fā)展，如何發(fā)揮好會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能是醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng)的管理保障。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

會(huì)計(jì)監(jiān)督是依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和規(guī)章對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行控制，并利用正確的會(huì)計(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合的協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督和督促，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的目的。包括單位內(nèi)部監(jiān)督、依法批準(zhǔn)成立的民間中介機(jī)構(gòu)的社會(huì)監(jiān)督、以政府部門為主體的政府監(jiān)督。

目前，我國(guó)大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)監(jiān)督表現(xiàn)為內(nèi)部監(jiān)督和政府監(jiān)督。醫(yī)院的會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督是經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員，按照相關(guān)的法規(guī)、制度和方法，通過對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等手段全面反映醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程進(jìn)行綜合監(jiān)督和督促，以確保會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，為醫(yī)院的管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)的政府監(jiān)督，是指政府部門代表國(guó)家對(duì)醫(yī)院及相關(guān)人員會(huì)計(jì)行為實(shí)施的監(jiān)督檢查，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法會(huì)計(jì)行為實(shí)施行政處罰，包括財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、醫(yī)政監(jiān)督、物價(jià)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等，是與會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督相輔相成的。

1、有利于維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)。會(huì)計(jì)監(jiān)督是依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法規(guī)和制度，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的綜合監(jiān)督，促使醫(yī)院嚴(yán)格遵守國(guó)家的相關(guān)法規(guī)，預(yù)防和制止違法違規(guī)行為，保護(hù)國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)安全完整。

2、有利于強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。會(huì)計(jì)監(jiān)督是與會(huì)計(jì)管理并存的一種經(jīng)濟(jì)管理手段，最終目的是促進(jìn)醫(yī)院改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督不足對(duì)醫(yī)院造成影響

要使醫(yī)院在社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮其機(jī)構(gòu)職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督必須實(shí)施到位，若醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督不足將會(huì)影響醫(yī)院自身的健康發(fā)展。

1、會(huì)造成醫(yī)院經(jīng)濟(jì)混亂

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)監(jiān)督中是主體，是掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)情況的關(guān)鍵人物，若不能按照要求和規(guī)定做好會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督，必然容易導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)情況混亂，影響醫(yī)院有序發(fā)展。

2、政府主管部門難以了解到醫(yī)院真正的發(fā)展情況

國(guó)家衛(wèi)生部門要清楚和掌握各醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展情況，是職能所在，除了常規(guī)檢查和群眾的滿意度，也可以從醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收支上反映，但要把握醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)反映的真實(shí)性，才能真正清楚醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的狀況，若會(huì)計(jì)監(jiān)督不嚴(yán)格或不到位，可能導(dǎo)致反映的結(jié)果失實(shí)。

3、容易出現(xiàn)貪污、腐敗現(xiàn)象

在工作中有的經(jīng)濟(jì)問題是被掩蓋或不實(shí)的，職務(wù)權(quán)力的過大與集中，會(huì)計(jì)人員的疏忽與妥協(xié)，也是出現(xiàn)反映不實(shí)的關(guān)鍵所在。若職能人員不能嚴(yán)格有效的把關(guān)，積極做好對(duì)會(huì)計(jì)行為的監(jiān)督管理，則職務(wù)權(quán)力會(huì)被放大，甚至于在經(jīng)濟(jì)管理上形成放任意識(shí)，就容易出現(xiàn)貪污或腐敗現(xiàn)象，直接影響醫(yī)院的健康發(fā)展。

三、醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督合理化及有效執(zhí)行

1、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能制度的完善

隨著社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)改的深入，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)監(jiān)督也要不斷完善，要把內(nèi)部和外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立和完善醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度，形成會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系，并建立有效的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，只有在實(shí)踐過程中不斷的完善制度，才能保障醫(yī)院有效的經(jīng)營(yíng)管理。

2、會(huì)計(jì)監(jiān)督要講時(shí)效性

政府部門對(duì)工作的監(jiān)管一般都有時(shí)間周期，會(huì)計(jì)監(jiān)督也存在時(shí)間循環(huán)，不只是工作周期總結(jié)式的一個(gè)監(jiān)督，這會(huì)讓其過程冗長(zhǎng)而繁雜，也會(huì)使有問題的單位有時(shí)間處理其經(jīng)濟(jì)責(zé)任虛假之處，若把周期監(jiān)督和不定期檢查相結(jié)合，并充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)傳遞信息進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅起到更好的監(jiān)督作用，也能及時(shí)有效防止國(guó)有資產(chǎn)的流失。

3、提高職能人員職業(yè)素養(yǎng)

在醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，往往重視外部監(jiān)督而忽視了內(nèi)部的自我管理和職業(yè)素質(zhì)的提升，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)與教育，對(duì)每個(gè)職能人員的從業(yè)成績(jī)和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行定期考核，不斷提高職能人員的綜合素質(zhì)。

4、加大對(duì)內(nèi)部人員的獎(jiǎng)懲制度

在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能實(shí)行過程中，要建立和加大對(duì)醫(yī)院工作人員相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度和力度，通過正反典型案例的宣傳教育，就是要樹立遵守職業(yè)道德的良好風(fēng)尚，只有獎(jiǎng)懲分明才能更好的提倡和鼓勵(lì)優(yōu)良的廉潔之風(fēng)，抑制不正之風(fēng)。

5、切實(shí)落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的流程

醫(yī)院的會(huì)計(jì)監(jiān)督是一個(gè)復(fù)雜的過程，每一個(gè)環(huán)節(jié)緊緊相扣不能忽視，也不容懈怠，只要一步不到位將直接影響到最終結(jié)果，所以在整個(gè)執(zhí)行中職能部門的領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格把關(guān)，按工作流程正確履行職責(zé)。

6、積極開展院務(wù)公開活動(dòng)

在醫(yī)院會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中，按醫(yī)院管理的要求，充分利用院務(wù)公開這一工作平臺(tái)，讓醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作及主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成果接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，這樣可以保證過程的真實(shí)性，全面促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

醫(yī)院是否能很好的發(fā)展，會(huì)計(jì)監(jiān)督起著至關(guān)重要的作用，為了更好的監(jiān)督和強(qiáng)化自我約束及樹立良好的工作作風(fēng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能工作必須切實(shí)落到實(shí)處并有效執(zhí)行，才能更好推動(dòng)醫(yī)院的有序健康發(fā)展及社會(huì)和諧進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：如何發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能范文

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)核算 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

前言

二戰(zhàn)結(jié)束后，資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，資本主義生產(chǎn)的社會(huì)化程度得到極大的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的研究也進(jìn)一步得到發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)演變得更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、通用化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最重要、直接的因素，要想提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益必須處理好產(chǎn)、供、銷三個(gè)階段的資本循環(huán)。會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)資金的運(yùn)動(dòng)甚至是整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行可靠、詳細(xì)的計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告；對(duì)企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況的反映同時(shí)體現(xiàn)出企業(yè)在某一時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要前提。

一、經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容

無論是資本主義社會(huì)還是社會(huì)主義社會(huì)，社會(huì)生產(chǎn)力的腳步總是跟不上人類對(duì)物質(zhì)資料的追求。二者之間產(chǎn)生的矛盾便促成了社會(huì)的進(jìn)步。盡可能大地取得經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的目的和追求。所以，只有用最少的勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用，取得最大的勞動(dòng)成果，才能讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到提高。由此看來，經(jīng)濟(jì)效益的本質(zhì)是：用最短的時(shí)間創(chuàng)造出最大的物質(zhì)財(cái)富。而經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)容是：通過商品和勞動(dòng)的對(duì)外交換所取得的社會(huì)勞動(dòng)節(jié)約，即以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)取得盡量多的經(jīng)營(yíng)成果，或者以同等的勞動(dòng)耗費(fèi)取得更多的經(jīng)營(yíng)成果。

二、會(huì)計(jì)的基本職能

會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能。

會(huì)計(jì)核算是指：從數(shù)量方面完整，連續(xù)，系統(tǒng)地對(duì)已發(fā)生和已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行記錄、計(jì)算和分析．為管理提供信息。

會(huì)計(jì)監(jiān)督是指：會(huì)計(jì)能夠按照一定的目的和要求，指導(dǎo)和調(diào)節(jié)各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合規(guī)定的要求，并達(dá)到預(yù)期的目的．會(huì)計(jì)監(jiān)督有事前、事中和事后監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督主要利用價(jià)值指標(biāo)。

會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能使得企業(yè)能有效地掌握好收支進(jìn)度、對(duì)于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提出改進(jìn)措施，給單位增收節(jié)支起到關(guān)鍵的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金效益最優(yōu)化，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。

三、如何充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用

從本質(zhì)上說，會(huì)計(jì)的工作究其根本是為了合理地分配勞動(dòng)時(shí)間，使得勞動(dòng)消耗減少，產(chǎn)出更多產(chǎn)品來滿足人類對(duì)物質(zhì)的需求，所以會(huì)計(jì)工作對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益有重要作用。那么要怎樣才能發(fā)揮會(huì)計(jì)在提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用？

(一)加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理

數(shù)據(jù)管理是會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容之一，在企業(yè)里，數(shù)據(jù)的來源除了企業(yè)內(nèi)部，還有企業(yè)外部的，例如領(lǐng)簽單、入庫(kù)單、成本計(jì)算等自制的原始票據(jù)。原始憑證的填寫和保存貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過程，從原始數(shù)據(jù)到檔案歸檔整個(gè)過程里，涉及到的范圍很廣，例如：銷售人員、采購(gòu)員、核算員、復(fù)檢員、成本費(fèi)用匯集、資金收付會(huì)計(jì)，等等。這些人員應(yīng)明確分工、相互合作，做好銜接工作。

以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理對(duì)于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說具有重要意義，如果數(shù)據(jù)丟失或者失真，就會(huì)降低會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息無法真實(shí)地體現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)的成果，使得投資者或者社會(huì)公眾在了解企業(yè)狀況之后作出的決策失誤，也會(huì)讓本單位的決策者做不出正確的決策，嚴(yán)重的有可能作出相反的決策。所以，一定要認(rèn)真對(duì)待數(shù)據(jù)管理。

(二)建立以成本為中心的指標(biāo)體系

利用貨幣的形式來表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)據(jù)叫做會(huì)計(jì)指標(biāo)，會(huì)計(jì)指標(biāo)體系就是把會(huì)計(jì)指標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，反映某些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。會(huì)計(jì)的指標(biāo)體系包括：財(cái)務(wù)指標(biāo)體系、成本指標(biāo)體系、利潤(rùn)指標(biāo)體系等。作為企業(yè)管理活動(dòng)中永恒的主體，成本控制一直都是被企業(yè)所重視。會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，它對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制、組織、指導(dǎo)以及調(diào)節(jié)，從而反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，會(huì)計(jì)在進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、決策、分析等工作時(shí)一定要重視成本的管理。建立以成本為中心的指標(biāo)體系，提高企業(yè)的管理水平，有利于企業(yè)降低成本，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

(三)搞好收益的合理分配

做好企業(yè)分配制度，合理分配企業(yè)收益，是提高提高企業(yè)職工工作積極性，激勵(lì)員工，團(tuán)結(jié)員工，鞏固企業(yè)內(nèi)部的凝聚力從而增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段。

會(huì)計(jì)的工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)直接掛鉤，所以，怎樣的分配算是合理的，這對(duì)會(huì)計(jì)工作提出要求。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)的基本職能之一，它是依照國(guó)家法律和各種財(cái)經(jīng)政策、規(guī)章制度對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)行監(jiān)督，并利用正確的會(huì)計(jì)信息對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合地協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督、督促，以達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)作離不開會(huì)計(jì)監(jiān)督。目前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，更需要強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)監(jiān)督。然而，由于種種原因，會(huì)計(jì)監(jiān)督呈弱化態(tài)勢(shì)，致使經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中不規(guī)范的經(jīng)濟(jì)行為與違法犯罪層出不窮，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督日益重要。

四、 總結(jié)

會(huì)計(jì)對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有著重要的作用，所以企業(yè)完善健全會(huì)計(jì)規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，做好薪酬管理，讓會(huì)計(jì)把企業(yè)當(dāng)成家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。對(duì)于會(huì)計(jì)，要不斷地加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，樹立高尚的職業(yè)道德。只有企業(yè)和會(huì)計(jì)關(guān)系和諧了，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能真正地得到提高。

參考文獻(xiàn)：

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