稅務(wù)知識(shí)的重要性精選(九篇)

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第1篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，有利于從制度上遏制污染事件發(fā)生。即便污染事件不幸發(fā)生了，利益受損方尋求補(bǔ)償也有法可依。

生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制就是對(duì)承擔(dān)著生態(tài)保護(hù)任務(wù)的地區(qū)給予利益補(bǔ)償?shù)闹贫龋⑸鷳B(tài)補(bǔ)償機(jī)制，是為了用規(guī)劃、立法、市場(chǎng)等手段來(lái)解決下游地區(qū)對(duì)上游地區(qū)、開發(fā)地區(qū)對(duì)保護(hù)地區(qū)、受益地區(qū)對(duì)受損地區(qū)的利益補(bǔ)償。生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，既可以促進(jìn)上游減少污染，積極采取措施保護(hù)環(huán)境，也能夠保證下游的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活需要；既有補(bǔ)償，也有追償，即上游污染企業(yè)有義務(wù)為下游受害市民買單，而上游提供了清潔水源，下游也應(yīng)該付費(fèi)買單。比如，跨行政區(qū)河流交界斷面水質(zhì)管理制度，導(dǎo)致水質(zhì)達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任方政府應(yīng)采取切實(shí)有效措施，限期實(shí)現(xiàn)交界斷面水質(zhì)達(dá)標(biāo)。因上游地區(qū)排污導(dǎo)致水質(zhì)不達(dá)標(biāo)，對(duì)下游地區(qū)造成重大污染的，上游地區(qū)應(yīng)給予下游地區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

目前生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制在我國(guó)已受到有關(guān)方面的重視。據(jù)報(bào)道，生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制在浙江已逐步推開，長(zhǎng)江、嘉陵江流域也將試行。松花江流域如果建立了這一生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制，也會(huì)減少污染事件發(fā)生。不過(guò)，畢竟生態(tài)補(bǔ)償涉及到公共管理的各個(gè)層面和各個(gè)領(lǐng)域，關(guān)系復(fù)雜，頭緒繁多，難點(diǎn)很多，諸如，法規(guī)不完善，政績(jī)考核問(wèn)題；省內(nèi)流域的補(bǔ)償機(jī)制建立相對(duì)容易，跨省區(qū)流域的補(bǔ)償機(jī)制的建立難，等等。

第2篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

1、準(zhǔn)備工作。此次稅務(wù)檔案歸集整理范圍涉及1994年至20__年10個(gè)年度，標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、時(shí)間緊、任務(wù)重。為了便于領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作，我局成立了“稅務(wù)檔案歸集整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，抽調(diào)了4名有一定檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員負(fù)責(zé)檔案歸集整理的日常工作，同時(shí)購(gòu)置了大量的檔案整理所需用品，從人力、物力和財(cái)力上給予了有力的支持和保障。

2、開展過(guò)程。一是積極組織檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。20__年8月下旬，局統(tǒng)一對(duì)各科所推薦的46名檔案管理骨干進(jìn)行了為期2天的培訓(xùn)，并組織有關(guān)人員參觀了區(qū)檔案館。二是召開工作交流會(huì)。20__年9月下旬，針對(duì)大家在檔案歸集整理過(guò)程中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)、遇到的困難和問(wèn)題，組織召開了現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，推廣有關(guān)單位的做法，探討解決問(wèn)題的辦法。三是及時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。先后4次邀請(qǐng)市局檔案處的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，來(lái)我局指導(dǎo)工作、解答疑難問(wèn)題。主管檔案工作的副局長(zhǎng)多次到稅務(wù)所了解檔案工作的進(jìn)展情況，對(duì)稅務(wù)檔案工作進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。同時(shí)其他局領(lǐng)導(dǎo)也多次到檔案整理現(xiàn)場(chǎng)，同大家交流對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)和看法，鼓勵(lì)大家積極克服檔案整理工作中遇到的困難。同時(shí)，在科所長(zhǎng)會(huì)議和全局干部大會(huì)上對(duì)檔案整理質(zhì)量好、進(jìn)度快的單位提出了表?yè)P(yáng)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)度較慢的少數(shù)單位提出了明確要求，有效地調(diào)動(dòng)了廣大干部對(duì)檔案工作的積極性。四是做好檔案整理階段性工作總結(jié)，樹立先進(jìn)典型。根據(jù)市局檔案整理工作的部署，我局始終嚴(yán)格按照各階段要求按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作，并及時(shí)將上一階段的工作進(jìn)行總結(jié)，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。從去年8月份開展稅務(wù)檔案歸集整理工作以來(lái)，涌現(xiàn)出了大批好人好事，全局先后利用雙休日及節(jié)假日加班加點(diǎn)整理檔案的有1328人次，帶病堅(jiān)持工作的16人次，停止休假提前上班的5人次。

3、工作成效。這次歷時(shí)長(zhǎng)、規(guī)摸大、標(biāo)準(zhǔn)高的稅務(wù)檔案歸集整理工作，全局有90的人員參與，他們對(duì)檔案整理工作熟悉了程序，摸索出了規(guī)律，掌握了技巧，為今后檔案工作的開展，積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。稅務(wù)檔案歸集整理工作的繁雜、艱苦，鍛煉了廣大干部的毅力和意志，培養(yǎng)了吃苦耐勞的精神和一絲不茍的工作作風(fēng)。截止到6月20日，全局共歸集整理出申報(bào)類、檢查類等稅務(wù)檔案26651卷，并已順利通過(guò)市局第一階段和第二階段的驗(yàn)收。目前，整理出的登記類檔案12870卷，正在進(jìn)行審核。從進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)上衡量，我局稅務(wù)檔案的歸集整理工作，走在了全系統(tǒng)的前列。

二、稅務(wù)檔案歸集整理及管理工作存在的問(wèn)題

1、對(duì)稅務(wù)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

檔案和檔案工作是社會(huì)進(jìn)步的產(chǎn)物。社會(huì)的每一進(jìn)步，對(duì)檔案工作社會(huì)地位的提高和自身的發(fā)展都產(chǎn)生著巨大的推動(dòng)作用。但就具體的檔案工作在一些領(lǐng)域和行業(yè)尚沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，我局也存在類似的現(xiàn)象。一段時(shí)期以來(lái)，檔案工作制度落實(shí)不到位、管理不規(guī)范、工作缺乏連續(xù)性，其根本原因就是對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。有的認(rèn)為“檔案工作是一項(xiàng)附屬性工作”，有的認(rèn)為“檔案資料是過(guò)去的事情，它只代表過(guò)去”，還有的認(rèn)為“自從建局以來(lái)還沒(méi)聽說(shuō)過(guò)有人查找申報(bào)表，類似劉曉慶的案例百年不遇一次，稅務(wù)檔案歸集整理是浪費(fèi)人力物力，得不償失”，還有一些干部認(rèn)為“檔案工作崗位是個(gè)無(wú)職無(wú)權(quán)、枯燥乏味的地方，提起檔案工作就想退避三舍”等等，這些思想的存在恰恰說(shuō)明了我們的干部對(duì)檔案和檔案工作的重視不夠。

2、缺乏相對(duì)穩(wěn)定的檔案工作專（兼）職人員

檔案業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的專業(yè)性、技術(shù)性、連續(xù)性，它的性質(zhì)要求各級(jí)要有比較固定的檔案工作人員。目前，我局尚缺乏穩(wěn)定的檔案工作人員。檔案人員不穩(wěn)定，對(duì)檔案人員本身容易造成以下不良影響：一是檔案管理人員對(duì)檔案工作的責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和打算，安不下心來(lái)；二是不鉆研不學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)為下工夫?qū)W好了業(yè)務(wù)，也該換崗位了；三是對(duì)所保管管理的資料不熟悉，缺乏全面的、系統(tǒng)的掌握，缺乏檔案管理的連續(xù)性、銜接性。如今年5月份，在整理登記類檔案時(shí)有一個(gè)單位缺少6份主要資料，究其原因是負(fù)責(zé)檔案的人員調(diào)整頻繁、交接不認(rèn)真造成的。

3、檔案資料存放零亂、丟失破損現(xiàn)象普遍存在

自去年7月份集中人力、時(shí)間開展稅務(wù)檔案歸集整理以來(lái)，在全局廣大干部的共同努力和相互配合下，經(jīng)過(guò)多方查找、收集，檔案資料得到了有效的“搶救”。盡管如此，稅務(wù)檔案資料丟失破損已成為難以彌補(bǔ)的損失。例如：20__年以前的申報(bào)類資料約丟失20，登記類資料約丟失9，注銷、吊銷戶留存的資料能維護(hù)不斷檔已是不易的事情。造成檔案資料丟失的原因主要有以下幾種：一是過(guò)去的稅務(wù)檔案管理辦法一直沒(méi)有得到有效的執(zhí)行，幾乎沒(méi)有檢查、評(píng)比和考核過(guò)這項(xiàng)工作；二是辦公自動(dòng)化、信息化的建立和發(fā)展，使一些單位對(duì)稅務(wù)檔案紙制資料的保存觀念產(chǎn)生了淡化；三是辦公場(chǎng)所的搬遷中遺失和損毀了一些資料。

4、部分稅務(wù)檔案的歸集整理工作沒(méi)有一次到位

按照市局的計(jì)劃安排開展稅務(wù)檔案歸集整理工作以來(lái)，效果明顯。但存在不少重復(fù)勞動(dòng)、事倍功半的現(xiàn)象。有的因?yàn)橐环葙Y料排錯(cuò)順序而重新整理；有的因 為封面少寫一位數(shù)字要重填一遍；更值得注意的是有的問(wèn)題在一個(gè)單位反復(fù)出現(xiàn)。這些現(xiàn)象的發(fā)生，造成了時(shí)間、人力和物力的浪費(fèi)。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因有以下幾點(diǎn)：一是少數(shù)人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)；二是部分單位沒(méi)有理清思路就匆匆忙忙開始操作；三是直接參與檔案整理的人員變化頻繁；四是管理協(xié)調(diào)部門調(diào)整和改變了部分要求和標(biāo)準(zhǔn)。

三、加強(qiáng)檔案管理工作的幾點(diǎn)思考

1、加大對(duì)稅務(wù)檔案工作的宣傳力度

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)提升了檔案工作的社會(huì)地位，法制建設(shè)強(qiáng)調(diào)了檔案工作的重要性，各領(lǐng)域、系統(tǒng)的檔案工作必然趨于規(guī)范化和科學(xué)化，對(duì)稅務(wù)檔案工作的要求也同樣如此。而要使稅務(wù)檔案工作有一個(gè)長(zhǎng)足的發(fā)展，首要的任務(wù)就是大力宣傳稅務(wù)檔案工作的重要性，使地稅干部充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)檔案工作是稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員的本職工作，推動(dòng)稅務(wù)檔案工作的發(fā)展是地稅干部義不容辭的責(zé)任。同時(shí)，也要向納稅人做好宣傳，取得納稅人對(duì)稅務(wù)檔案工作的大力支持和配合。

2、建立健全稅務(wù)檔案管理機(jī)構(gòu)和機(jī)制

健全的機(jī)構(gòu)和機(jī)制是落實(shí)稅務(wù)檔案工作的組織保證。在成立相應(yīng)業(yè)務(wù)科室的基礎(chǔ)上，各科、所、室相對(duì)固定專職或兼職檔案管理人員，有人員調(diào)整時(shí)要認(rèn)真做好檔案工作的交接。在專職或兼職檔案管理人員的選定上，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，如熟悉征管和檔案業(yè)務(wù)等。從而達(dá)到檔案工作有機(jī)構(gòu)主管，具體工作有人員牽頭。制定適合我局具體情況的稅務(wù)檔案管理辦法，明確檔案管理人員的職責(zé)，完善檔案保管制度。使大家學(xué)習(xí)有依據(jù)，操作有規(guī)程。

3、注重增強(qiáng)和提高稅務(wù)檔案管理人員的能力素質(zhì)

隨著地稅系統(tǒng)的不斷發(fā)展，檔案管理人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。要清醒地看到，科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展使知識(shí)老化周期縮短，一個(gè)人無(wú)論學(xué)習(xí)的知識(shí)多么豐富，幾年后就會(huì)碰到相應(yīng)領(lǐng)域而言的專業(yè)知識(shí)過(guò)時(shí)問(wèn)題。身為檔案管理人員，尤其要注重兩個(gè)方面：一是職業(yè)道德的修養(yǎng)。重視和加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，樹立“立足蘭臺(tái)做貢獻(xiàn)”的思想；二是信息技術(shù)的掌握。檔案事業(yè)的發(fā)展使得檔案人員從“理論型”、“實(shí)干型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變，檔案人員運(yùn)用信息技術(shù)是一個(gè)十分重要的內(nèi)容和本領(lǐng)。未來(lái)的檔案工作者，不僅是檔案管理員，也將是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)人員。

第3篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；重要性；防范措施

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概述

1.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要從兩方面進(jìn)行分析，其一，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所應(yīng)用的稅法條例與實(shí)際不符，導(dǎo)致出現(xiàn)多繳稅的現(xiàn)象，增加了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)；其二，企業(yè)在繳稅過(guò)程中未按規(guī)定進(jìn)行合法繳稅，出現(xiàn)偷稅或漏稅的現(xiàn)象，被審查后，繳齊未繳納的稅款后，還需要繳納更多的滯納金和懲罰金，因此帶來(lái)一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在必然性、主觀性和預(yù)先性。

2.加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性

其一，有利于降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，一般情況下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行稅務(wù)的繳納，而繳納稅款的數(shù)額會(huì)根據(jù)相關(guān)稅務(wù)政策進(jìn)行合理繳納，由于種種原因，會(huì)使企業(yè)出現(xiàn)多納稅的現(xiàn)象，進(jìn)而增加企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，因此加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，能夠降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免繳納不必要的稅款。其二，有利于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，使企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中繳納應(yīng)繳納的稅款，此外，還能通過(guò)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施及時(shí)了解到企業(yè)財(cái)務(wù)部門中存在的問(wèn)題，進(jìn)而對(duì)可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因

1.財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)有待提高

財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的高低直接影響稅務(wù)工作完成情況，同時(shí)可能會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)不同程度的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員對(duì)稅務(wù)制度的相關(guān)政策了解不透徹，導(dǎo)致出現(xiàn)常識(shí)性的錯(cuò)誤，進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)一定的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；還有部分原因是因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的職業(yè)道德欠缺，出現(xiàn)偷稅、漏稅的行為，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展留下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的隱患。

2.企業(yè)內(nèi)部管理部門溝通不到位

企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)內(nèi)部管理部門溝通不到位有著一定的關(guān)系，因內(nèi)部管理部門之間的溝通不能達(dá)到統(tǒng)一，導(dǎo)致在企業(yè)在做籌資決策時(shí)出現(xiàn)異議，從而使企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)資金分配不合理的現(xiàn)象，增加企業(yè)負(fù)債資金的比重，因此埋下了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的隱患。此外，由于各部門之間存在不同的利益，因此在財(cái)務(wù)管理中擁有不同的看法，以提高各部門的利益為主，增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

3.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理不到位

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理不到位主要表現(xiàn)納稅申報(bào)和稅務(wù)核算兩方面，財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行以上兩方面的工作時(shí)，并沒(méi)有嚴(yán)格按照稅法中的具體內(nèi)容對(duì)企業(yè)應(yīng)該繳納的稅款進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算和準(zhǔn)時(shí)申報(bào)，進(jìn)而使企業(yè)在繳納稅款時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)少繳、多繳或者延遲繳納稅款的情況，在一定程度上影響了企業(yè)的整體征信，進(jìn)而引起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的宏觀環(huán)境多變

良好的宏觀環(huán)境是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的外在原因，而財(cái)務(wù)管理宏觀環(huán)境的好壞對(duì)企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一定的影響。宏觀環(huán)境是不可控因素，隨著社會(huì)市環(huán)境的變化而發(fā)生變化。比如，2008年出現(xiàn)的全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，對(duì)我國(guó)出口企業(yè)造成了嚴(yán)重的影響，帶來(lái)了不同程度的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.稅收法律不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)稅收制度不斷完善，制度中的內(nèi)容不斷發(fā)生變化，因此導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行稅務(wù)核算和申報(bào)時(shí)，會(huì)與現(xiàn)行制度中的內(nèi)容存在差異，進(jìn)而為企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

首先，針對(duì)在職的財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行現(xiàn)行稅法制度的理論知識(shí)培訓(xùn)，豐富財(cái)務(wù)人員的知識(shí)，使其能夠緊跟稅法政策不斷變化的步伐；其次，加強(qiáng)應(yīng)聘者的審核力度，對(duì)應(yīng)聘者的理論知識(shí)和操作技能進(jìn)行嚴(yán)格審核，兩者均通過(guò)后，方能上崗，在新人就職后，同樣需要定期參加企業(yè)組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身的知識(shí)技能；最后，財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)發(fā)展中的重要部門，對(duì)該部門工作人員的職業(yè)道德提出了更高的要求，因此幫助財(cái)務(wù)人員建立正確的職業(yè)道德觀非常重要，在工作過(guò)程中應(yīng)以企業(yè)利益為主，做好自己的分內(nèi)工作。

2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理部門之間的溝通

加強(qiáng)內(nèi)部管理部門之間的溝通，在一定程度上能夠?qū)崿F(xiàn)意見統(tǒng)一，幫助企業(yè)做出正確的經(jīng)濟(jì)決策，有效的防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。雖然各部門具有各自的工作內(nèi)容和管轄范圍，但是其服務(wù)的總目標(biāo)均是為了企業(yè)的整體利益，因此需要各管理部門在完成各自工作的基礎(chǔ)上，積極收集關(guān)于稅法政策的變化信息，并與其他部門進(jìn)行積極的溝通交流，為財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)決策提供有利的信息，為防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供各自的價(jià)值。

3.加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的建設(shè)

企業(yè)在防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施中，應(yīng)該建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，同時(shí)在工作過(guò)程中進(jìn)行自我反思。其中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)建立的意義在于對(duì)企業(yè)發(fā)展中存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)測(cè)，并對(duì)此制定相應(yīng)的解決措施，積極做好事前、事中和事后三方面的財(cái)務(wù)工作，將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的危害降到最低。與此同時(shí)，還需要財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)核算和申報(bào)的工作中，進(jìn)行自我反思，對(duì)每個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反復(fù)的審查，盡量避免因粗心而為企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的行為，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制。

4.合理應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理宏觀環(huán)境的變化

財(cái)務(wù)管理宏觀環(huán)境的變化是不可控的，因此想要降低因宏觀環(huán)境對(duì)企業(yè)稅務(wù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)程度，需要提高企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力?；诖?，對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員的工作能力提出了更高的要求，需要工作人員在企業(yè)發(fā)展的日常對(duì)外部宏觀環(huán)境進(jìn)行實(shí)時(shí)的分析，了解外部宏觀環(huán)境的變化，從而根據(jù)宏觀環(huán)境變化的規(guī)律，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法，從而降低了因宏觀環(huán)境變化對(duì)企業(yè)稅務(wù)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)程度。針對(duì)于以出口為主的企業(yè)，在其應(yīng)對(duì)國(guó)際宏觀環(huán)境的變化時(shí)，需要相關(guān)工作過(guò)人員實(shí)時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外貨幣的匯率變化，并制定有效的應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)而有效的防范了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

5.實(shí)時(shí)關(guān)注稅收法律的變化

稅收政策隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷完善，從不同的角度推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)步，但是為了適應(yīng)多變的稅收政策，企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要實(shí)施關(guān)注稅收政策的變動(dòng)，了解稅收政策中的變動(dòng)的內(nèi)容和新增的內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)的更新?lián)Q代，不斷豐富自身的理論知識(shí)，使其掌握的稅收政策和核算方法與現(xiàn)行稅收制度內(nèi)容實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展，進(jìn)而使財(cái)務(wù)人員做出正確的防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的策略，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響。

第4篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

【范文一：稅務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)】今年選修了稅務(wù)會(huì)計(jì)這門課，除了課堂上老師的講解外，我在網(wǎng)上還粗略的看過(guò)其他的關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些知識(shí)。以下是我對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的一些心得體會(huì)，基本認(rèn)識(shí)和感想。

稅務(wù)的種類五花八門，計(jì)稅方式也是多種多樣。而我學(xué)習(xí)了稅務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)最大感受就是我們每天的各項(xiàng)生活都與稅務(wù)相聯(lián)系。每個(gè)人都在不停的繳納各種稅，尤其要指出的是這是在不知不覺(jué)中的。因?yàn)槲覈?guó)的消費(fèi)品的價(jià)格中已經(jīng)包含了稅費(fèi)，沒(méi)有單獨(dú)列出來(lái)。我認(rèn)為大多數(shù)稅務(wù)都可以轉(zhuǎn)嫁到最后一環(huán)節(jié)由消費(fèi)者承受。最后最大的得益人絕對(duì)不是普通老百姓。以前曾聽說(shuō)過(guò)這么一個(gè)理論，說(shuō)一件衣服的價(jià)格到最后賣到消費(fèi)者手里時(shí)，其中一半都是稅費(fèi)，隨著生產(chǎn)加工中稅務(wù)層層累計(jì)，只是累壞了消費(fèi)者。物價(jià)這么高，也沒(méi)見到有什么減稅的政策，不知道稅務(wù)方面有什么想法啊，估計(jì)是避免談?wù)摪伞?/p>

稅務(wù)會(huì)計(jì)是進(jìn)行稅務(wù)籌劃、稅金核算和納稅申報(bào)。主要包括經(jīng)營(yíng)收入的確認(rèn)、成本費(fèi)用的計(jì)算、經(jīng)營(yíng)成果的確定、稅額的計(jì)算、稅款解繳、罰金繳納和稅收減免等業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，主要是幫助企業(yè)核定應(yīng)繳稅款的。會(huì)計(jì)工作要求從業(yè)人員具有豐富的稅務(wù)知識(shí)和很強(qiáng)的實(shí)踐能力，稅務(wù)會(huì)計(jì)從字面上理解就是關(guān)于繳納稅務(wù)的會(huì)計(jì)工作。

“唯有死亡和納稅是不可避免的”，這是美國(guó)人用來(lái)強(qiáng)調(diào)稅收重要性的一句常用語(yǔ)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，各方面的經(jīng)濟(jì)制度都比較完善，仍然強(qiáng)調(diào)稅收的重要性就表民了稅收的不可避免。學(xué)習(xí)研究稅收不僅僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)心的問(wèn)題，也和普通人的生活息息相關(guān)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督。稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)納稅人的納稅義務(wù)及其繳納情況進(jìn)行記錄、計(jì)算、匯總，并編制出納稅申報(bào)表；稅務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)納稅人納稅義務(wù)及其繳納情況，進(jìn)行控制、檢查，并對(duì)違法委為加以糾正和制裁。這種反映和監(jiān)督，只能在作為納稅人的企業(yè)單位里進(jìn)行，并由納稅人的會(huì)計(jì)人員去實(shí)施。

我國(guó)經(jīng)過(guò)幾十年的稅收實(shí)踐，逐步建立起一套稅收法律體系。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代稅收被嚴(yán)重削弱，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，國(guó)家逐漸認(rèn)識(shí)到依法治稅的重要性，增強(qiáng)了稅收的強(qiáng)制性，以權(quán)代法、權(quán)大于法的現(xiàn)象在稅收領(lǐng)域逐漸消失。只有在嚴(yán)格依法治稅的前提下，國(guó)民研究稅收才有意義，高校會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生開設(shè)稅收方面的課程也才有必要。

與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)，以稅法法律制度為準(zhǔn)繩，以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的原理和方法，對(duì)納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納進(jìn)行反映和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。稅務(wù)與會(huì)計(jì)結(jié)合而形成的一門交叉學(xué)科。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)包括法律性、廣泛性、統(tǒng)一性、獨(dú)立性。法律性表現(xiàn)為稅務(wù)會(huì)計(jì)要嚴(yán)格按照稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定核算和監(jiān)督稅款的形成、繳納等行為；廣泛性表現(xiàn)為稅務(wù)會(huì)計(jì)適用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)；統(tǒng)一性表現(xiàn)為不同的納稅人所執(zhí)行的稅務(wù)會(huì)計(jì)是相同的；獨(dú)立性表現(xiàn)為其會(huì)計(jì)處理方法與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著不同，例如應(yīng)納稅所得額的調(diào)整、視同銷售收入的認(rèn)定等等。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，即納稅人通過(guò)稅務(wù)會(huì)計(jì)所要達(dá)到的目的。不同的使用者有不同的要求：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，要求得到準(zhǔn)確、及時(shí)的納稅信息以保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；企業(yè)資產(chǎn)所有者和債權(quán)人要求得到稅務(wù)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的信息，以最大限度利用貨幣的時(shí)間價(jià)值；稅務(wù)管理部門要求了解納稅人的稅收計(jì)繳情況，以進(jìn)行監(jiān)督調(diào)控，保證國(guó)家財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)是雙方面的，既要以稅法為標(biāo)準(zhǔn)，促使納稅人認(rèn)真履行納稅義務(wù)，又要在稅法允許的范圍內(nèi)，保護(hù)納稅人的合法利益。具體包括：按照國(guó)家稅法規(guī)定核算納稅人各稅種的稅款；正確編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表；進(jìn)行納稅人稅務(wù)活動(dòng)的分析，保證正確執(zhí)行稅法，維護(hù)企業(yè)的利益。

稅務(wù)會(huì)計(jì)的作用。有利于納稅人貫徹稅法，保證財(cái)政收入，發(fā)揮稅法作用；督促納稅人認(rèn)真履行義務(wù)；促進(jìn)企業(yè)正確處理分配關(guān)系；維護(hù)納稅人的合法權(quán)益等等。稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象包括營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、應(yīng)稅所得、稅款申報(bào)與繳納等等。稅務(wù)會(huì)計(jì)的原則。依法原則，即依照稅法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；確保稅收收入原則，即以保證國(guó)家稅款收入為第一要?jiǎng)?wù)；稅法中的程序規(guī)定優(yōu)于實(shí)體問(wèn)題的原則，納稅人的納稅義務(wù)是實(shí)體問(wèn)題，履行納稅義務(wù)的手段為程序規(guī)定，稅務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)遵循程序規(guī)定優(yōu)于實(shí)體問(wèn)題原則，例如繳納稅款時(shí)有疑問(wèn)，應(yīng)先完稅，再進(jìn)行申訴；接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督原則，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)監(jiān)督檢查納稅人的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，納稅人有義務(wù)接受監(jiān)督。稅務(wù)會(huì)計(jì)操作程序。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)科目，對(duì)企業(yè)所涉及到的各個(gè)稅種進(jìn)行反映和監(jiān)督，正確計(jì)算企業(yè)應(yīng)交的各種稅金，其核算的數(shù)額通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科目，最終反映到財(cái)務(wù)報(bào)表和各稅種的申報(bào)表中；設(shè)置“稅務(wù)調(diào)整”賬目調(diào)整應(yīng)稅所得，將稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同的核算內(nèi)容計(jì)入該賬目，該賬目只是作為備查賬目，不必登錄在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿中，在納稅時(shí)統(tǒng)一調(diào)整。

目的。稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅收法律制度為準(zhǔn)繩，為國(guó)家征稅服務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在于滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成本的需要。依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)以稅收法規(guī)為依據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)需作必要的調(diào)整，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為處理依據(jù)。范圍。稅務(wù)會(huì)計(jì)按稅法規(guī)定的要求，有選擇地對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，反映的是納稅人履行納稅義務(wù)的概況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則要對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，反映整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金流轉(zhuǎn)情況。

構(gòu)成一個(gè)稅種的主要因素有征稅對(duì)象、納稅人、稅目、稅率、納稅環(huán)節(jié)、納稅期限、繳納方法、減稅、免稅及違章處理等。不同的征稅對(duì)象和納稅人是一個(gè)稅種區(qū)別于另一個(gè)稅種的主要標(biāo)志，也往往是稅種名稱的由來(lái)。同時(shí)，每個(gè)稅種都有其特定的功能和作用，其存在依賴于一定的客觀經(jīng)濟(jì)條件。目前我國(guó)稅收分為流轉(zhuǎn)稅、所得稅、資源稅、財(cái)產(chǎn)稅、行為稅五大類，共二十多種。

在我國(guó)，稅收是取之于民，用之于民的。為了支付龐大的國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)所需要的費(fèi)用，就由他所統(tǒng)治的人民來(lái)繳納。有點(diǎn)類似片里繳納保護(hù)費(fèi)，不過(guò)很顯然這類保護(hù)費(fèi)是最昂貴也是最保險(xiǎn)的。交了費(fèi)用，承認(rèn)你是我的人，你的生命，財(cái)產(chǎn)等等都受我保護(hù)。國(guó)家保證你的權(quán)利同時(shí)還賦予你義務(wù)。好比在我的地盤就要聽我的游戲規(guī)則，別鬧事，這樣才便于我領(lǐng)導(dǎo)其他繳納稅金的人，維護(hù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)生活的有序進(jìn)行。

從另一方面來(lái)說(shuō)，稅收也可以起到宏觀調(diào)控，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的作用。比如有的地方為了招商引資發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對(duì)海外投資就有諸多的稅收優(yōu)惠。稅收優(yōu)惠政策是指稅法對(duì)某些納稅人和征稅對(duì)象給予鼓勵(lì)和照顧的一種特殊規(guī)定。比如，免除其應(yīng)繳的全部或部分稅款，或者按照其繳納稅款的一定比例給予返還等，從而減輕其稅收負(fù)擔(dān)。稅收優(yōu)惠政策是國(guó)家利用稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的具體手段，國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策、可以扶持某些特殊地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)那點(diǎn)稅收可能還不在意，但是對(duì)企業(yè)等來(lái)說(shuō)，一個(gè)百分比下來(lái)就決定他們是多交幾個(gè)零還是少交幾個(gè)零的事。事關(guān)重要不得不謹(jǐn)慎對(duì)之。

近幾年來(lái)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求迅速增加，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人才的稅務(wù)知識(shí)的要求也逐漸提高，許多單位在招聘會(huì)計(jì)時(shí)首先提的問(wèn)題就是是否懂稅收，很顯然企業(yè)需求的是精通稅收實(shí)踐的會(huì)計(jì)人才。

作為一個(gè)金融學(xué)院的學(xué)生，我認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門專業(yè)化高，對(duì)實(shí)踐要求高的一個(gè)專業(yè)。而對(duì)于金融來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)必不可少。尤其是稅務(wù)這么一個(gè)很敏感的領(lǐng)域，就算是作為普通人也應(yīng)該學(xué)習(xí)。首先要做到繳納稅款，不能和國(guó)家對(duì)著干。其次，當(dāng)熟練的時(shí)候，或許可以利用稅務(wù)會(huì)計(jì)所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行合理避稅。

將來(lái)的將來(lái)或許我也會(huì)從事會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，工作中的一個(gè)內(nèi)容恐怕就是去當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局去繳納稅款然后做賬?；蛟S我會(huì)從事金融類的事務(wù)，稅永遠(yuǎn)是個(gè)不能忽視的話題，而今天的一切就是為了明日而準(zhǔn)備的。

希望祖國(guó)的未來(lái)會(huì)制定更加合理的稅收制度，降低稅率，讓我有個(gè)不焦急的年代。

【范文二：會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得體會(huì)】會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，本人于XX年3月5日至4月15日在天津絲印器材供銷公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期六周的專業(yè)實(shí)習(xí)，以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。通過(guò)實(shí)習(xí)，熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作——包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。使我對(duì)會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。

我將來(lái)步入工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這是本次實(shí)習(xí)的目的！以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照葫蘆畫瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。書本上似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那真的是無(wú)從下手。這次實(shí)習(xí)，我是做會(huì)計(jì)，剛開始還真不習(xí)慣，才做了兩天，就感覺(jué)人都快散架了，心情自然就變得煩躁了，而會(huì)計(jì)最大的忌諱就是心煩氣燥，所以剛開始做的幾天，那真是錯(cuò)誤百出啊！幸好有老會(huì)計(jì)楊姐的指導(dǎo)和教誨才是我逐步進(jìn)入狀態(tài)。

第5篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè) 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理 問(wèn)題 成因 對(duì)策

近些年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)外諸多知名公司陷入“稅務(wù)門事件”，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多地引起了企業(yè)及社會(huì)的普遍關(guān)注。稅收的強(qiáng)制性、固定性和無(wú)償性，決定了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不可避免，成為了企業(yè)“甩不掉的影子”。因此，為減少、避免企業(yè)因發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失，研究目前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題與根本原因，尋求解決問(wèn)題的切實(shí)有效對(duì)策，已成為當(dāng)今企業(yè)尤其是大中型企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

一、目前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的專業(yè)化程度低，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性因素，進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)價(jià)的機(jī)制，以識(shí)別來(lái)自企業(yè)內(nèi)、外部的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其加以評(píng)估，采取應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略的過(guò)程。因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)單位戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行具有非常重要的指導(dǎo)意義。然而，目前我國(guó)的大部分企業(yè)基本上沒(méi)有設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門，也沒(méi)有配備專業(yè)資質(zhì)的稅務(wù)管理人員去從事稅務(wù)管理工作，稅務(wù)管理通常由財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)人員兼任。但財(cái)務(wù)部門管理層次較低，不可能也沒(méi)有能力從企業(yè)的戰(zhàn)略高度對(duì)稅務(wù)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)，由于沒(méi)有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)信息收集、交換和溝通機(jī)制，所以，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的專業(yè)化程度低，且缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。

（二）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)缺乏確切的量化指標(biāo)

企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效的考評(píng)是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和管理水平提高的重要管理手段。目前我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)信息主要是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告中的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表中的“應(yīng)交稅費(fèi)”“營(yíng)業(yè)稅金及附加”“所得稅費(fèi)用”等欄目列出，沒(méi)有單獨(dú)反映企業(yè)稅務(wù)信息的報(bào)表。雖然企業(yè)每年都會(huì)提交稅務(wù)審計(jì)報(bào)告，但與提供的財(cái)務(wù)報(bào)告相比，卻缺乏一套可量化的指標(biāo)來(lái)衡量稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效，因而無(wú)法將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值直觀地展現(xiàn)出來(lái)。這樣，一來(lái)影響到企業(yè)高層對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，二來(lái)使得企業(yè)管理者無(wú)法建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制來(lái)提高相關(guān)人員工作的積極性，也無(wú)法為企業(yè)改進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供參考和指導(dǎo)性意見。

（三）專門的稅務(wù)管理信息系統(tǒng)沒(méi)有建立，信息傳遞與溝通機(jī)制尚不健全

企業(yè)集團(tuán)公司往往跨行業(yè)跨地區(qū)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，母子公司之間以及子公司與子公司之間存著大量的關(guān)聯(lián)交易，各公司之間橫向與縱向的信息傳遞與溝通體系對(duì)企業(yè)集團(tuán)非常重要。目前我國(guó)大多數(shù)大型企業(yè)集團(tuán)基本上都建立了內(nèi)部信息處理系統(tǒng)，但還沒(méi)有建立專門的稅務(wù)信息系統(tǒng)，因而不能及時(shí)完成稅務(wù)信息數(shù)據(jù)的記錄、匯總、統(tǒng)計(jì)和處理，影響著納稅申報(bào)和稅款繳納的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。一旦子公司出現(xiàn)涉稅事項(xiàng)處理不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)或稅務(wù)主管就只能成為一名“消防員”，而不能通過(guò)有效的信息傳遞渠道進(jìn)行遠(yuǎn)程指揮來(lái)解決。另外，企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間，由于稅企雙方?jīng)]有約定哪些具體稅務(wù)信息、在什么期限內(nèi)需要進(jìn)行傳遞與溝通，因而當(dāng)企業(yè)漏報(bào)或遲報(bào)一些重要稅務(wù)信息時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)如不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)形成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)源。同時(shí)，一些稅務(wù)機(jī)關(guān)也缺乏積極性，通常是坐等納稅人上門咨詢，才根據(jù)其需要提供相應(yīng)服務(wù)。稅企對(duì)話途徑較少，不能及時(shí)對(duì)重大涉稅事項(xiàng)進(jìn)行探討與決策，最終就會(huì)較大地影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。

（四）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的高級(jí)專門人才稀缺

我們都知道，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才是綜合性人才，他們不僅需要具備稅務(wù)、會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專門知識(shí)，而且還應(yīng)具備應(yīng)對(duì)多變的稅收政策、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、動(dòng)態(tài)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事項(xiàng)等作出相應(yīng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理決策的能力，以及較強(qiáng)的人際溝通能力。目前我國(guó)有相當(dāng)部分的企業(yè)已經(jīng)開始意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，正積極建設(shè)適合本企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)置相關(guān)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位，投入了一定的人力、物力和財(cái)力，但是企業(yè)現(xiàn)有的這些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員素質(zhì)都普遍不高，不能為企業(yè)有效地管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有時(shí)還有可能會(huì)增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的整體水平。也就是說(shuō)，目前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的高級(jí)專門人才尚稀缺，因而在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制謀劃方面沒(méi)有顯著的成效。近些年來(lái)，國(guó)內(nèi)的一些知名財(cái)經(jīng)院校已經(jīng)啟動(dòng)了專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理師等培訓(xùn)項(xiàng)目，但由于培訓(xùn)對(duì)象主要是針對(duì)企業(yè)的管理層和部分財(cái)務(wù)人員，每年雖有一定數(shù)量的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人才輸出，但培養(yǎng)的數(shù)量實(shí)在有限，完全不能滿足廣大企業(yè)發(fā)展的人才需求。因此，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才尤其是高級(jí)專門人才的匱乏，大大增加了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的程度。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中問(wèn)題的成因分析

（一）對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足

一是企業(yè)高層對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不夠重視。很多大企業(yè)的董事會(huì)等決策層因稅收法律意識(shí)淡薄、財(cái)稅知識(shí)匱乏，而忽略了對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制。他們簡(jiǎn)單地認(rèn)為，稅務(wù)是企業(yè)財(cái)務(wù)核算與申報(bào)層面的事，只要不做假賬，不虛假申報(bào)，就不存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，沒(méi)有必要納入企業(yè)戰(zhàn)略層面去考慮，因而在企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系中，較少地考慮稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素并建立系統(tǒng)的稅控制度。二是部分企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠充分。他們認(rèn)為減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的唯一途徑就是多繳稅，這雖然在一定程度上減少了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，但是多繳稅款增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，造成了企業(yè)的財(cái)務(wù)損失，我國(guó)的一些高新技術(shù)企業(yè)就時(shí)常發(fā)生類似損失。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督難以到位

要保證企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理得到切實(shí)、良好的執(zhí)行，并能取得預(yù)期效果，就必須對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程施以恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部監(jiān)督。而企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不到位，是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理無(wú)法順利開展的主要原因。一些大中型企業(yè)業(yè)務(wù)范圍比較廣，業(yè)務(wù)量也較多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算分工又細(xì)，但企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員卻不熟悉本企業(yè)核算的全面情況，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)流程也缺乏充分了解，加之企業(yè)管理層信息系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)又缺乏稅務(wù)管理功能，相關(guān)信息在稅務(wù)層面不能進(jìn)行整合和分析，因而不能客觀地評(píng)價(jià)、預(yù)警生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)流程中存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在處理稅務(wù)方面的問(wèn)題時(shí)，企業(yè)有些過(guò)分依賴于外部稅務(wù)顧問(wèn)和中介機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致自主處理稅務(wù)問(wèn)題的能力弱。

（三）國(guó)家監(jiān)督的范圍有限、效力難以保證

我國(guó)的國(guó)有大企業(yè)數(shù)量較多、分布較廣泛，而財(cái)政、審計(jì)部門的人員數(shù)量無(wú)法做到每年對(duì)所有的國(guó)有大企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，目前，大都采取抽查的方式，且波及面窄、滯后性強(qiáng)，導(dǎo)致一部分國(guó)有大企業(yè)的稅務(wù)遵從度不能提高，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在隱患。另外，稅務(wù)部門工作人員真正全面掌握稅收、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才還是較少，他們對(duì)稅收法規(guī)制度的變革很熟悉，但對(duì)會(huì)計(jì)與審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)尚欠缺，而一些企業(yè)在處理稅收方面總是利用不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)手段進(jìn)行稅務(wù)操縱，做假賬的情況時(shí)有發(fā)生，但稅務(wù)檢查又難以發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致稅務(wù)監(jiān)督效力難以保證。

（四）企業(yè)管理者的素質(zhì)較低

企業(yè)高層管理者的素質(zhì)對(duì)保證企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量起著舉足輕重的作用。然而，許多企業(yè)的高層管理者卻缺乏稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)，在經(jīng)營(yíng)管理決策上缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，偏向于近期的涉稅利益;有些企業(yè)高層管理者甚至認(rèn)為只要搞好與所轄稅務(wù)局人員的關(guān)系，就可以解決企業(yè)的稅務(wù)問(wèn)題，或者認(rèn)為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門可以處理好涉稅問(wèn)題，企業(yè)聘請(qǐng)的稅務(wù)顧問(wèn)可以解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題等等。企業(yè)高層管理者的這種素質(zhì)與觀念狀況，必然導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平得不到提高。另外，作為普通管理者的財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性也發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但是，目前我國(guó)大部分企業(yè)均未設(shè)立專門的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，財(cái)會(huì)人員的管理范圍有限，而且大多數(shù)財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)僅限于會(huì)計(jì)方面，對(duì)稅收法規(guī)政策的精神把握不準(zhǔn)，理解不深，造成了事實(shí)的偷稅、逃稅，給企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、解決企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中問(wèn)題的對(duì)策

（一）樹立全員的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理

企業(yè)高層管理者必須高度重視企業(yè)的稅務(wù)管理，提高高層管理者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，是實(shí)施有效稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的前提。企業(yè)高層管理者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)已成為影響企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素，關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)將其納入到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略中去考慮。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后，作為企業(yè)高層管理者必須正確分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因，并及時(shí)采取有效的措施，盡量將風(fēng)險(xiǎn)消滅在源頭上，使企業(yè)從被動(dòng)處理稅務(wù)危機(jī)中走出來(lái)。同時(shí)，在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡是與稅務(wù)有關(guān)的崗位與人員都必須樹立起稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，不能將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的開展僅局限于財(cái)務(wù)部門，企業(yè)的員工都是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的主人，要把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)看成是企業(yè)生存的大問(wèn)題，必須采取各種措施，把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在可防控的范圍內(nèi)。

（二）在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的納稅行為

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，設(shè)置稅務(wù)管理部門和相應(yīng)崗位，配備專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平高的稅務(wù)管理人員，全權(quán)負(fù)責(zé)本企業(yè)的涉稅事項(xiàng)，對(duì)本企業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行稅務(wù)監(jiān)控，對(duì)財(cái)務(wù)部門的涉稅核算與納稅申報(bào)進(jìn)行審核。同時(shí)，企業(yè)的稅務(wù)管理部門在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作中，還應(yīng)建立稅務(wù)信息管理系統(tǒng)，收集、整理和更新與企業(yè)相關(guān)的稅收法規(guī)制度，取得、分析企業(yè)的業(yè)務(wù)信息，定期對(duì)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀的評(píng)估，并對(duì)企業(yè)的納稅行為進(jìn)行統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一管理，減少企業(yè)不必要的損失。

（三）采用科學(xué)的量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效

企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)可以用金額、百分比、損失或罰款的次數(shù)等來(lái)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的績(jī)效進(jìn)行定量評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的指標(biāo)主要有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事故損失程度、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理成本―收益等。在評(píng)價(jià)時(shí)，我們不能孤立地使用這些指標(biāo)數(shù)據(jù)，需要同以往年度的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)差異。揭示具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題。如甲企業(yè)通過(guò)計(jì)算2014年稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生率由上年的3‰下降為1.5‰。在定量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，企業(yè)還可以采取專家評(píng)議的方式，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方案、管理決策的執(zhí)行情況、管理制度的創(chuàng)新以及稅務(wù)損失控制等項(xiàng)目進(jìn)行定性分析與綜合評(píng)判，得出企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的等級(jí)（優(yōu)、良、中、低、差）。

（四）營(yíng)造良好的信息傳遞與溝通機(jī)制

企業(yè)的涉稅事項(xiàng)幾乎貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也潛在于企業(yè)的各個(gè)業(yè)務(wù)部門及各交易環(huán)節(jié)。因此，作為企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，必須加強(qiáng)與其他各業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)為其他業(yè)務(wù)部門的工作人員提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，對(duì)各業(yè)務(wù)部門的涉稅業(yè)務(wù)予以指導(dǎo)，將有助于強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任感，有助于他們識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)信息傳遞與溝通的效率直接影響著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的水平。如果企業(yè)能在依法納稅的前提下，加強(qiáng)同主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系，必然會(huì)降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加涉稅利益。稅企雙方還應(yīng)建立“高層對(duì)話”機(jī)制，定期探討一些企業(yè)相關(guān)的重大涉稅事項(xiàng)，約定企業(yè)涉稅處理的具體流程，以最大限度地控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

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6.甘莉.我國(guó)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].南寧：廣西大學(xué)，2011.

作者簡(jiǎn)介：

第6篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

四維度建設(shè)

一方面，國(guó)家稅務(wù)總局出臺(tái)的諸如《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》等一系列政策法規(guī)對(duì)中央企業(yè)規(guī)范化的稅務(wù)管理提出了很高要求，包括對(duì)于稅法的遵從度、社會(huì)公眾上市公司要接受的監(jiān)督和檢查、公司治理結(jié)構(gòu)以及內(nèi)控制度等。

另一方面，中央企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)非常多元化，分子公司、三級(jí)四級(jí)的組織架構(gòu)非常普遍，甚至中央企業(yè)規(guī)模更大的企業(yè)到了五六級(jí)，跨級(jí)次的結(jié)構(gòu)對(duì)稅務(wù)管理提出了非常高的要求。同時(shí)，在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，中央企業(yè)出于自身跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求，也需要更加規(guī)范、更加合理地做好稅務(wù)管理工作。

和稅務(wù)打了二三十年交道的中國(guó)航空器材集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱“中航材”）總會(huì)計(jì)師王麗靜在由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和中國(guó)光大銀行總行聯(lián)合主辦的“財(cái)智大講堂：創(chuàng)新性稅務(wù)管理”會(huì)議上分享其稅務(wù)體會(huì)時(shí)表示，未來(lái)中央企業(yè)應(yīng)該從四個(gè)方面考慮稅務(wù)管理建設(shè)：第一，提高中央企業(yè)的形象和社會(huì)責(zé)任；第二，提高中央企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；第三，提高企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理水平；第四，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

基于以上考慮，中航材從四個(gè)維度來(lái)實(shí)施稅務(wù)管理實(shí)踐：納稅遵從、稅務(wù)安排、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅企關(guān)系。其中在稅務(wù)安排這個(gè)層面，王麗靜強(qiáng)調(diào)，中央企業(yè)在面對(duì)整合經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，首先必須考慮國(guó)際稅收環(huán)境和稅制改革。在她看來(lái)，如果不考慮各個(gè)國(guó)家的稅收環(huán)境，那么在一開始的公司稅務(wù)管控中，可能就會(huì)輸在起跑線上?！爸醒肫髽I(yè)的稅收管理有其復(fù)雜性，國(guó)內(nèi)和國(guó)際幾乎所有的稅種都會(huì)涉及?！蓖觖愳o強(qiáng)調(diào)。

在企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理體制建設(shè)方面，中航材從以下四個(gè)方面來(lái)考慮：第一是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面對(duì)整個(gè)稅務(wù)管理體制的建設(shè)，讓公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理充分認(rèn)識(shí)到稅務(wù)管理的重要性，同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)管理的戰(zhàn)略決策；第二，加強(qiáng)總會(huì)計(jì)師和稅務(wù)總監(jiān)的設(shè)置，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司稅務(wù)管理的戰(zhàn)術(shù)決策；第三，加強(qiáng)稅務(wù)部門和稅務(wù)經(jīng)理的建設(shè)，使其在實(shí)際執(zhí)行層面能夠很好地開展工作；第四，在分子公司層面，加強(qiáng)項(xiàng)目公司稅務(wù)專員設(shè)置，實(shí)施集團(tuán)公司和項(xiàng)目公司雙重矩陣管理，使各個(gè)層級(jí)、分子公司層級(jí)，集團(tuán)本部層級(jí)，以及公司高管層級(jí)，都關(guān)注和考慮稅務(wù)事項(xiàng)。

目前中航材設(shè)置總會(huì)計(jì)師，下面則設(shè)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理?！拔磥?lái)我們會(huì)考慮設(shè)置稅務(wù)總監(jiān)模式?！蓖觖愳o稱。

雙維度治理

值得強(qiáng)調(diào)的是，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)安排是中航材考慮稅務(wù)管理的兩個(gè)維度。據(jù)王麗靜介紹，中航材從五個(gè)方面控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

第一，重大交易和決策稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。稅務(wù)經(jīng)理參與重大決策制定，決策前稅務(wù)規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析。

第二，經(jīng)營(yíng)過(guò)程及供應(yīng)鏈稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。在這個(gè)方面，中航材一般會(huì)要求稅務(wù)人員事前參與合同的洽談或者合同的商議階段。而在簽訂合同之前，一定要由稅務(wù)經(jīng)理提出審核合同，建立合同稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示制度，同時(shí)出具專項(xiàng)的稅務(wù)審核意見?！敖⒆尪悇?wù)人員審核合同這一制度非常重要，這個(gè)過(guò)程同樣也非常漫長(zhǎng)?！蓖觖愳o表示，業(yè)務(wù)人員在制度建立初始時(shí)不太接受，經(jīng)過(guò)多次在稅務(wù)事件中的交流和碰撞才使其認(rèn)識(shí)到稅務(wù)管理的重要性。

第三，稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和財(cái)務(wù)報(bào)告反映，包括稅負(fù)測(cè)算、納稅調(diào)整、遞延稅款和月度稅務(wù)報(bào)告。事實(shí)上，在稅收反映過(guò)程中加強(qiáng)月度稅務(wù)報(bào)告的編制亦是稅務(wù)管理一個(gè)重要的方面?！叭绻髽I(yè)各級(jí)稅務(wù)人員能夠給出一個(gè)月度的稅務(wù)報(bào)告，那么就可以在很大范圍內(nèi)讓所有稅務(wù)事項(xiàng)得到及時(shí)的反映，同時(shí)也讓各級(jí)稅務(wù)管理者及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，更讓企業(yè)的總會(huì)計(jì)師能夠看到、聽到和了解到稅收管理的方方面面?！蓖觖愳o介紹道。

第四，稅務(wù)申報(bào)和繳納的程序管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，包括稅務(wù)知識(shí)體系、文檔編制及保管和申報(bào)繳納信息化。

第五，稅務(wù)爭(zhēng)議和協(xié)商。外部咨詢、技術(shù)分析和溝通與處置。在解決稅務(wù)爭(zhēng)議方面，王麗靜認(rèn)為中央企業(yè)應(yīng)該及時(shí)做好理論研究，把會(huì)計(jì)事務(wù)和稅務(wù)差距找好?！叭绻_實(shí)存在問(wèn)題，應(yīng)該及時(shí)改正，如果在認(rèn)識(shí)上有差異要及時(shí)說(shuō)明?！彼Q。

在稅務(wù)工作安排上，中航材會(huì)從集團(tuán)本部和分子公司兩個(gè)層面著重考慮稅收籌劃事項(xiàng)。在集團(tuán)本部層面，中航材重點(diǎn)考慮投資稅務(wù)安排、籌資稅務(wù)安排、轉(zhuǎn)移定價(jià)、并購(gòu)重組稅務(wù)安排和重大稅收優(yōu)惠籌劃、利潤(rùn)分配稅收安排以及其他重大稅務(wù)安排。而在分子公司層面則會(huì)重點(diǎn)考慮采購(gòu)的稅務(wù)安排、生產(chǎn)中的稅務(wù)安排、銷售中的稅務(wù)安排和其他重大事項(xiàng)安排。

王麗靜通過(guò)介紹跨境投資稅務(wù)安排案例來(lái)比較兩種稅收安排的優(yōu)劣。愛(ài)爾蘭因其低稅率，吸引了眾多的跨國(guó)企業(yè)。某央企擬在愛(ài)爾蘭投資，其利潤(rùn)在愛(ài)爾蘭當(dāng)?shù)乩U納12.5%的企業(yè)所得稅，此外利潤(rùn)分回時(shí)還需要扣繳5%的預(yù)提所得稅。但無(wú)論如何，最終分回中國(guó)的利潤(rùn)要補(bǔ)稅到25%，那么這時(shí)應(yīng)該如何安排以節(jié)稅？

“通過(guò)境外具有經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的實(shí)體公司投資，全部稅負(fù)12.5%?！蓖觖愳o進(jìn)一步解釋道，“在大陸企業(yè)投資香港，香港跟愛(ài)爾蘭有稅收協(xié)定，這個(gè)稅收協(xié)定沒(méi)有異地所得稅的，所以帶異地所得稅就可以省掉5%和10%。另外在愛(ài)爾蘭分回投資的時(shí)候，香港和愛(ài)爾蘭稅收決定方面都不征收各方相關(guān)的稅，所以回到香港的時(shí)候，也不交使用稅。如果這樣，作為中資企業(yè)如果能夠控股香港的企業(yè)，稅負(fù)上是12.5%?！?/p>

信息化待加強(qiáng)

第7篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) 定義 現(xiàn)狀 問(wèn)題 對(duì)策

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)含義

稅務(wù)會(huì)計(jì)是一種用于稅務(wù)籌劃、稅金核算及納稅申報(bào)的會(huì)計(jì)體系。目前我國(guó)的多數(shù)企業(yè)因?yàn)榉N種原因而未完全脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)，形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的會(huì)計(jì)體系。

二、我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)在處于剛剛發(fā)展的階段，從目前我國(guó)現(xiàn)有的稅收與會(huì)計(jì)法律中可以看出，現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行的《會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與歐美法系國(guó)家已有現(xiàn)狀相同，同時(shí)，現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行的稅收法律政策與大陸法系國(guó)家的已有現(xiàn)狀近似。1993年之前，稅法是作為決定會(huì)計(jì)的形式存在的。1994年我國(guó)頒布的《企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理的暫行規(guī)定》表現(xiàn)了我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的適度分離制度。雖然在2001年，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》表明了會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)應(yīng)該保持一致，可是二者之間的“航道”早已發(fā)生了偏離，所以我國(guó)的稅務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題也顯得尤為突出。

三、我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

（一）稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系不完善

缺少更為系統(tǒng)的理論體系的核算制度，而且現(xiàn)在所實(shí)行的會(huì)計(jì)制度是先于稅務(wù)制度革新制定的，對(duì)于稅收會(huì)計(jì)的核算及要求只在“應(yīng)交稅金”科目下進(jìn)行了簡(jiǎn)單的描述。而后相繼出臺(tái)的新稅種，又只是描述了相對(duì)于獨(dú)立的核算方法。企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員很難在內(nèi)容單一的文本中系統(tǒng)全面地掌握和熟悉個(gè)稅中準(zhǔn)確的核算處理方式。同時(shí)，在稅款記錄以及繳納的過(guò)程中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)核算錯(cuò)誤、遺漏等問(wèn)題。

（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)核算過(guò)程不夠合理

稅務(wù)部門對(duì)增值稅一般納稅人的確認(rèn)尤為謹(jǐn)慎對(duì)于一般納稅人的確認(rèn)信息進(jìn)行了變更縮小其范圍，迫使企業(yè)不斷改變稅收會(huì)計(jì)核算方式。自從新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》頒布后，原稅法很難很好地規(guī)范現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)狀況。

（三）企業(yè)缺乏專職稅務(wù)會(huì)計(jì)人員

現(xiàn)階段，我國(guó)多數(shù)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員，同時(shí)是該企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，因其身兼數(shù)職，常不重視辦理涉稅事項(xiàng)，缺少足夠的時(shí)間與精力來(lái)研究和學(xué)習(xí)稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，加上企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏主觀能動(dòng)性，常被動(dòng)地接受上層下發(fā)的指令，常因不很熟悉稅收的相關(guān)知識(shí)，在處理涉稅事項(xiàng)時(shí)多出現(xiàn)工作失誤。

（四）稅務(wù)會(huì)計(jì)受電子商務(wù)影響

因傳統(tǒng)貿(mào)易與電商貿(mào)易沒(méi)有本質(zhì)上的差別，但現(xiàn)行的稅收體制缺乏有效的監(jiān)督管理，也沒(méi)有對(duì)其征稅做出相關(guān)的規(guī)定作為理論基礎(chǔ)，從而造成了企業(yè)應(yīng)繳稅額和稅務(wù)部門營(yíng)收稅額不平的情況。同時(shí)，由于在電子商務(wù)交易中，賣家直接將產(chǎn)品提供給消費(fèi)者，致使更多缺乏經(jīng)驗(yàn)的納稅人融入到電子商務(wù)潮流中，呈現(xiàn)出納稅人主體的模糊化、多樣化及邊緣化，進(jìn)而導(dǎo)致了稅務(wù)會(huì)計(jì)核算信息的不準(zhǔn)確，并一定程度上加重了稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員的工作量。

四、稅務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）完善稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系

我國(guó)需要完善稅務(wù)會(huì)計(jì)理論體系構(gòu)建出一套能更準(zhǔn)確公平地對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行管理的準(zhǔn)則系統(tǒng)，而不只對(duì)企業(yè)該如何會(huì)計(jì)核算作出規(guī)范，而是要加大對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的多樣性做出約束。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的頒布及實(shí)行，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的更為準(zhǔn)確，但是就折舊而言財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目地與稅法目地相差過(guò)大，因此只有將稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立出來(lái)，才能讓稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮其主要的職能。隨著我國(guó)特色的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)的重要性也在日益的提高，同時(shí)對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度也在逐步的提高。所以對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確程度的規(guī)范也需要做出明確的規(guī)定。

（二）建立合理的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算體系

構(gòu)建稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“適度分離”體系?！斑m度分離”是指以獨(dú)立的主導(dǎo)思想分別對(duì)會(huì)計(jì)收益和稅法收益的核算方法做出規(guī)范，將稅務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立出來(lái)形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)，建立一套更加合理且更加符合稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算體系；同時(shí)，新建立的體系也不能完全的脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系而使其自由發(fā)展，應(yīng)該在一定的法規(guī)之下進(jìn)行發(fā)展，以便更好地適應(yīng)我國(guó)特有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在這里所指的“分離”，并不是單一的賬簿分離而是在原有的基礎(chǔ)上對(duì)兩個(gè)會(huì)計(jì)體系進(jìn)行分離使其更為完善、獨(dú)立，而且在我國(guó)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境體制下，對(duì)國(guó)外的稅務(wù)會(huì)計(jì)分離模式進(jìn)行分析和了解，從中不難發(fā)現(xiàn)兩個(gè)會(huì)計(jì)體系既有內(nèi)在的相關(guān)性，又因?yàn)槠淠繕?biāo)職能的不同，形成了分離的態(tài)勢(shì)，然而又不會(huì)使兩個(gè)會(huì)計(jì)體系缺失協(xié)調(diào)性。

（三）企業(yè)加強(qiáng)對(duì)專門稅務(wù)人員的培養(yǎng)

稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德水平是提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和企業(yè)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的根本保障，而稅務(wù)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)是稅務(wù)會(huì)計(jì)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的根本和保障，同時(shí)也是企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，進(jìn)而走可持續(xù)發(fā)展道路的重要組成內(nèi)容。工作人員應(yīng)該具備稅務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)、電算化知識(shí)，并能將職業(yè)道德、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)相結(jié)合以便日常的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的正確處理。因此稅務(wù)會(huì)計(jì)需要設(shè)置專職部門并且聘用專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的工作，并且建立一套專門的稅務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范。

（四）稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化

稅務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化是稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，故需要從下列幾個(gè)方面入手：一是提高企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確度的提高。二是稅務(wù)會(huì)計(jì)在電子商務(wù)這一道路上應(yīng)該注意更為協(xié)調(diào)的發(fā)展策略。三是加強(qiáng)對(duì)稅款征收管理制度的革新，實(shí)現(xiàn)征稅和繳稅電子化。這樣不僅降低了企業(yè)在繳稅時(shí)繁瑣的步驟，而且減輕了國(guó)家稅收的壓力，而且更便于管理。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)稅務(wù)管理；現(xiàn)狀；重要性；優(yōu)化措施

對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理就要求企業(yè)在遵守國(guó)家稅務(wù)法的前提下，在法律允許的范圍內(nèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化，并且提高提前預(yù)算企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)狀況、理財(cái)活動(dòng)和投資活動(dòng)能力等，分析和研究出可以實(shí)現(xiàn)節(jié)約協(xié)調(diào)安排稅源的方法，爭(zhēng)取稅后利益的最大化。因此，企業(yè)的稅務(wù)管理必須存在于整個(gè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的各個(gè)領(lǐng)域，并且必須認(rèn)識(shí)到對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理是非常必要的。

一、現(xiàn)階段國(guó)家稅務(wù)管理的情況

1.企業(yè)稅務(wù)管理的水平不高并且管理意識(shí)缺乏。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的稅務(wù)管理并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，這主要是因?yàn)閲?guó)家直接操控了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而在財(cái)政部進(jìn)行“利改稅”后，稅務(wù)就成了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一部分。然而，因?yàn)閭鹘y(tǒng)思想的束縛，學(xué)術(shù)界的研究重點(diǎn)仍然放在在稅收征管方面，沒(méi)有站在企業(yè)的角度對(duì)稅收進(jìn)行考慮，導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)管理缺乏理論指導(dǎo)，并且企業(yè)也不把稅收的管理問(wèn)題放在心上。產(chǎn)生這種局面的原因主要是由于很多企業(yè)并沒(méi)有把稅務(wù)管理當(dāng)回事，只是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)稅務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，更沒(méi)有考慮到需要去建立專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)。這就導(dǎo)致了職責(zé)感的缺乏，造成工作的不到位；還有一點(diǎn)就是，企業(yè)對(duì)稅務(wù)事務(wù)的管理是按照稅法的要求去做。企業(yè)管理者也不注重增加公司人員的稅務(wù)知識(shí)，稅務(wù)信息很少有人了解，相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低。甚至還有些企業(yè)忽視稅法的存在，有著心存僥幸，漏稅偷稅的違法行為。當(dāng)然，我們并不否認(rèn)有一些企業(yè)還是已經(jīng)初步具有了管理稅務(wù)意識(shí)的，但總體上看來(lái)管理水平仍然很低，無(wú)法達(dá)到企業(yè)發(fā)展的要求。

2.沒(méi)有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)企業(yè)的稅務(wù)管理。一方面，許多企業(yè)混淆了企業(yè)稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)籌劃的概念，并沒(méi)有對(duì)這兩項(xiàng)工作進(jìn)行合理的區(qū)分，反而把它們當(dāng)作一種情況來(lái)看，覺(jué)得做好了稅務(wù)籌劃，稅務(wù)管理工作自然就不存在問(wèn)題。這種認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的，企業(yè)稅務(wù)籌劃只是企業(yè)稅務(wù)管理的一個(gè)分枝，并不能作為企業(yè)稅務(wù)管理的整體看待，雖然它的重要性不容忽視，但它所看重的仍然是技巧和方法的層面，不能對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理進(jìn)行全面的概括；另外，很多企業(yè)的稅務(wù)管理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到稅務(wù)管理必須是一項(xiàng)全過(guò)程全方位的工作，而普遍存在一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，就是認(rèn)為企業(yè)的稅務(wù)管理是納稅義務(wù)完成后進(jìn)行的再管理，這就導(dǎo)致企業(yè)中形成了事前管理沒(méi)什么，事后管理是重點(diǎn)的錯(cuò)誤觀念，從而使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中都缺乏對(duì)稅務(wù)進(jìn)行管理，容易造成一些遺漏。

二、對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理的原因

1.企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理有利于其稅收成本的降低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求。稅務(wù)開支對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是相對(duì)較重要的成本支出，由于其本身風(fēng)險(xiǎn)性很高，因此必須對(duì)其加以控制和管理。稅收費(fèi)用在企業(yè)利潤(rùn)中所占的比例很高，因此企業(yè)的在稅收方面的成本支出也相當(dāng)高，這就要求企業(yè)根據(jù)自身情況找出一個(gè)良好的稅務(wù)管理辦法，能夠有效降低企業(yè)的稅務(wù)管理成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)管理最本質(zhì)、最核心的方法。

2.對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理有有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。由于稅務(wù)管理在財(cái)務(wù)管理中占有十分重要的地位，起著舉足輕重的作用，因此企業(yè)必須對(duì)稅務(wù)管理人員開展培訓(xùn)教育，提高其綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理的目標(biāo)。只有稅務(wù)管理人員的素質(zhì)提高了，企業(yè)的稅務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理水平才有可能同樣得到提高。

3.對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理有利于企業(yè)資源的優(yōu)化配置和競(jìng)爭(zhēng)力的增加。企業(yè)稅務(wù)管理的進(jìn)行，有利于企業(yè)及時(shí)的掌握國(guó)家的稅收政策動(dòng)態(tài)，并且制定相關(guān)的對(duì)策，這樣企業(yè)就可以以法規(guī)政策為依據(jù)，對(duì)合理的投資和技術(shù)改造進(jìn)行一定的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化資源的配置。資源配置的優(yōu)化可以直接使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到極大的增強(qiáng)。

4.良好的企業(yè)稅務(wù)管理能夠避免企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)中的涉稅分險(xiǎn)分為以下幾個(gè)方面：稅收違法的風(fēng)險(xiǎn)、負(fù)擔(dān)稅款的風(fēng)險(xiǎn)還包括企業(yè)的信譽(yù)和生存發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。如果一旦出現(xiàn)以上這些情況，企業(yè)的稅收成本就會(huì)增加，更嚴(yán)重的是企業(yè)的聲譽(yù)會(huì)受到影響，從而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理不僅有利于降低稅收成本，更能夠?qū)崿F(xiàn)降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的目的，這是對(duì)企業(yè)的眼前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí)的保障。

三、優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)管理的措施

1.設(shè)立專門管理稅務(wù)的部門，增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的管理意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管力度?，F(xiàn)階段，隨著我國(guó)稅法的日益完善，使稅法的體系日趨復(fù)雜化，監(jiān)管的力度也不斷加強(qiáng)，企業(yè)如果仍純依靠會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理人員的工作，就很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅務(wù)工作的目標(biāo)。這就要求企業(yè)必須建立專門的稅務(wù)管理部門和管理體系，并且需要聘請(qǐng)具有一定專業(yè)技能的管理人員進(jìn)行稅收管理，并且密切注意國(guó)家稅收政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解稅收政策的變化，根據(jù)自身?xiàng)l件規(guī)劃制訂企業(yè)的納稅方案，控制企業(yè)的稅務(wù)管理，盡量規(guī)避稅務(wù)方面可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)管理部門也必須定期總結(jié)研究企業(yè)的稅務(wù)狀況，建立稅負(fù)標(biāo)桿率，確保企業(yè)的稅務(wù)管理能夠逐漸的規(guī)范化、合法化，以行業(yè)平均稅負(fù)為標(biāo)桿，對(duì)本企業(yè)稅負(fù)進(jìn)行正確認(rèn)識(shí)。

2.對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。人是一切工作的主體，因此稅務(wù)管理工作人員的素質(zhì)對(duì)稅務(wù)管理工作有著十分重要的意義。因此，企業(yè)要想在稅務(wù)管理工作上取得進(jìn)步，必須要從工作人員素質(zhì)上著手，只有他們的素質(zhì)提高了，企業(yè)稅務(wù)管理工作才能得到根本的提高。首先，必須建立員工上崗崗前培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)于員工的業(yè)務(wù)專業(yè)、以及技能水平都要有嚴(yán)格的要求。其次，對(duì)于新老員工，都必須進(jìn)行定期的考核，對(duì)于考核不合格者應(yīng)該不予使用。還可以定期舉辦員工技能比賽，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)懲措施，以調(diào)動(dòng)稅務(wù)管理員工的積極性，鼓勵(lì)他們用心鉆研，促進(jìn)他們自覺(jué)的提高自己的專業(yè)素質(zhì)，才能保證企業(yè)稅務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

3.積極避免和防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在防范和規(guī)范稅務(wù)管理工作時(shí)，應(yīng)積極的面對(duì)，最大限度的降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，或者從根本上進(jìn)行預(yù)防。首先，企業(yè)稅務(wù)管理部門要了解國(guó)家現(xiàn)階段的稅收政策，盡量避免因國(guó)家稅收政策的變化給企業(yè)稅務(wù)帶來(lái)的麻煩；其次，要對(duì)企業(yè)的納稅進(jìn)行合理的籌劃研究，要根據(jù)自身情況進(jìn)行詳細(xì)的分析，選擇最優(yōu)惠的政策；再次，要建立稅企溝通的橋梁，一旦出現(xiàn)意外情況，應(yīng)積極的向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢，迅速出臺(tái)解決方案，做好整改工作；最后，企業(yè)稅務(wù)管理應(yīng)該在完善稅務(wù)管理控制措施后，要對(duì)企業(yè)的稅務(wù)進(jìn)行評(píng)估預(yù)算，了解行業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息，要掌握企業(yè)內(nèi)部和外部的稅務(wù)動(dòng)態(tài)，使企業(yè)的合法權(quán)益得到保障。

4.企業(yè)要恰當(dāng)高效的進(jìn)行納稅籌劃。因?yàn)閷?duì)企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，可以提前估計(jì)企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)并找到解決措施，這樣才能確保企業(yè)的利益不會(huì)受到損害。今天，企業(yè)在進(jìn)行納稅籌劃時(shí)就必須要考慮到風(fēng)險(xiǎn)防范，結(jié)合實(shí)際情況制訂出合理有效的籌劃方案，實(shí)現(xiàn)最大限度降低企業(yè)稅收，提高經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最終目的。

5.聘請(qǐng)稅務(wù)方面的專業(yè)人才如：稅務(wù)顧問(wèn)或者稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)。聘請(qǐng)他們作為企業(yè)的或者咨詢機(jī)構(gòu)，利用他們?cè)诙悇?wù)工作上的能力和經(jīng)驗(yàn)，從而使得企業(yè)稅務(wù)管理的水平得到提高。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)目前自身的管理現(xiàn)狀，制訂出規(guī)范一套有效的內(nèi)部控制制度，使企業(yè)在依賴于咨詢機(jī)構(gòu)的同時(shí)，也可以控制企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中十分重要的一項(xiàng)工作，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)稅法知識(shí)學(xué)習(xí)，提高繳稅納稅的意識(shí)，建立健全稅務(wù)管理體系，并且積極主動(dòng)的分析自身稅務(wù)管理的現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)階段的相關(guān)法律法規(guī)政策，找出優(yōu)化稅務(wù)管理的有效措施，達(dá)到降低稅務(wù)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，以促進(jìn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潮流，能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡昌.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范.化解與控制[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社. 2007

第9篇：稅務(wù)知識(shí)的重要性范文

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)會(huì)計(jì)師；路橋建設(shè)企業(yè)；稅務(wù)管理；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1.前言

近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控以及現(xiàn)金流的收緊，基建市場(chǎng)開始出現(xiàn)萎縮，導(dǎo)致傳統(tǒng)路橋建設(shè)企業(yè)遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。面對(duì)不斷上升的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，路橋建設(shè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整自身經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。因此，路橋建設(shè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)師工作的重視，通過(guò)構(gòu)建科學(xué)合理的稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理及稅務(wù)稽查機(jī)制，努力降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保路橋建設(shè)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.稅務(wù)會(huì)計(jì)師與路橋建設(shè)企業(yè)相關(guān)背景概述

2.1稅務(wù)會(huì)計(jì)師內(nèi)涵分析

稅務(wù)會(huì)計(jì)師指的是通過(guò)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)以及核算方法，對(duì)路橋建設(shè)企業(yè)的納稅活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)第地監(jiān)督和管理，從而確保國(guó)家以及路橋建設(shè)企業(yè)合理利益的稅務(wù)會(huì)計(jì)師專職崗位。稅務(wù)會(huì)計(jì)師最主要的職責(zé)是幫助路橋建設(shè)企業(yè)實(shí)行稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理以及稅務(wù)稽查等環(huán)節(jié)的工作。即稅務(wù)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格遵守國(guó)家稅務(wù)相關(guān)法規(guī)前提下，幫助路橋建設(shè)企業(yè)繳納稅款并且提供一個(gè)最佳的節(jié)稅方案，從而減輕路橋建設(shè)企業(yè)稅務(wù)成本，并降低路橋建設(shè)企業(yè)所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保路橋建設(shè)企業(yè)可以享受納稅人的合法權(quán)益的同時(shí)，在稅務(wù)法律允許的前提下通過(guò)合理稅務(wù)籌劃及稅務(wù)管理工作，減輕路橋建設(shè)企業(yè)稅負(fù)，最終增加路橋建設(shè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效益水平[1]。

稅務(wù)會(huì)計(jì)師和其他會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)區(qū)別較大，稅務(wù)會(huì)計(jì)師自身具備了會(huì)計(jì)核算相關(guān)業(yè)務(wù)能力，同時(shí)又具有稅務(wù)權(quán)限。稅務(wù)指的是通過(guò)了法律授權(quán)機(jī)構(gòu)及組織的認(rèn)定資格稅務(wù)人，他接受納稅人或扣繳義務(wù)人委托，以從事相關(guān)納稅活動(dòng)的中介服務(wù)。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部若是沒(méi)有設(shè)置稅務(wù)會(huì)計(jì)師崗位，則需要將這類稅務(wù)的社會(huì)中介服務(wù)外包給其他企事業(yè)單位。

2.2路橋建設(shè)企業(yè)及稅務(wù)會(huì)計(jì)師工作現(xiàn)狀分析

路橋建企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)組成部分，作為大型的國(guó)有建設(shè)施工企業(yè)，路橋建設(shè)企業(yè)自身有著顯著的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)以及稅務(wù)工作管理要求。

從路橋建設(shè)企業(yè)所處的環(huán)境來(lái)看：國(guó)家先后出臺(tái)了一系列的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，路橋建設(shè)行業(yè)受到的沖擊較大，表現(xiàn)為路橋建設(shè)行業(yè)的普遍低迷、增速放緩。同時(shí)，國(guó)家多次提高利率與存款準(zhǔn)備金率，導(dǎo)致路橋建設(shè)企業(yè)的融資困難與資金壓力不斷加大。水泥、鋼材及油料等施工材料與勞動(dòng)力的價(jià)格普遍上漲幅度很大，這些因素都給路橋建設(shè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。因此，如何降低路橋建設(shè)企業(yè)的施工成本以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)稅務(wù)管理水平與經(jīng)濟(jì)效益，成為當(dāng)前路橋建設(shè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

從稅務(wù)會(huì)計(jì)師工作性質(zhì)來(lái)看，稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，是通過(guò)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)管理以及稅務(wù)稽查這三部分內(nèi)容來(lái)進(jìn)行。稅務(wù)會(huì)計(jì)工作有助于幫助企業(yè)制定合理的納稅計(jì)劃，幫助企業(yè)在遵守稅法規(guī)定的前提下，充分享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策[2]。因此，路橋建設(shè)企業(yè)需要樹立正確的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作意識(shí)，通過(guò)稅務(wù)籌劃，合理安排企業(yè)稅務(wù)繳納、稅務(wù)核算工作，并做好相關(guān)稅務(wù)管理與稅務(wù)稽查工作。從而確保路橋建設(shè)企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下正常有序發(fā)展。

但是當(dāng)前路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，普遍存在稅務(wù)會(huì)計(jì)與其他會(huì)計(jì)工作不對(duì)應(yīng)、不相符等問(wèn)題，稅務(wù)會(huì)計(jì)體系以及稅務(wù)內(nèi)部控制機(jī)制不夠完善，并且缺乏高素質(zhì)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，從而嚴(yán)重制約了路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開展。因此，路橋建設(shè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善稅務(wù)會(huì)計(jì)工作與內(nèi)控體制建設(shè)，并且吸引培養(yǎng)熟悉相關(guān)稅法知識(shí)以及稅務(wù)理論的高素質(zhì)稅務(wù)會(huì)計(jì)人才到企業(yè)中去，以提高路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

3.稅務(wù)會(huì)計(jì)師在路橋建設(shè)企業(yè)中的作用分析

3.1稅務(wù)籌劃工作對(duì)于路橋建設(shè)企業(yè)的作用分析

納稅務(wù)籌劃指的是稅務(wù)繳納人在相關(guān)稅收法規(guī)所允許的范圍內(nèi)，通過(guò)合法稅務(wù)手段，安排企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，以盡可能少的納稅稅款數(shù)額，從而獲取最大稅收收益。

路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作具有如下特征：合法性，稅務(wù)籌劃應(yīng)當(dāng)在行為以及結(jié)果上都遵守當(dāng)前國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)；前瞻性，這也是稅務(wù)籌劃最基本的特性，路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作應(yīng)當(dāng)做到未雨綢繆；綜合性，路橋建設(shè)企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面進(jìn)行衡量并進(jìn)行綜合籌劃。

在路橋建設(shè)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，稅務(wù)會(huì)計(jì)師將會(huì)計(jì)知識(shí)、稅收知識(shí)、法學(xué)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理等綜合知識(shí)運(yùn)用于路橋建設(shè)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，在確保路橋企業(yè)合理合法基礎(chǔ)上實(shí)行稅務(wù)籌劃工作[3]。通過(guò)稅務(wù)籌劃，在路橋建設(shè)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)在發(fā)生前，將稅收作為一項(xiàng)內(nèi)在成本進(jìn)行考慮，在客觀上為路橋建設(shè)企業(yè)事先安排稅務(wù)繳納義務(wù)提供可能性，從而有助于最小化路橋建設(shè)企業(yè)的稅收成本，減輕路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，最終實(shí)現(xiàn)路橋稅收利益最大化的目標(biāo)。

3.2稅務(wù)管理工作對(duì)路橋建設(shè)企業(yè)的作用分析

路橋建設(shè)企業(yè)實(shí)行稅務(wù)管理工作，就是在遵守國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定，且不損害國(guó)家利益前提下，通過(guò)充分運(yùn)用稅務(wù)法規(guī)關(guān)于減免稅等稅務(wù)優(yōu)惠政策，為路橋建設(shè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)少繳稅和稅款繳納遞延等目標(biāo)，從而進(jìn)一步降低路橋建設(shè)企業(yè)的稅收成本，實(shí)現(xiàn)路橋建設(shè)企業(yè)的稅收成本的最小化。

路橋建設(shè)企業(yè)稅務(wù)繳納活動(dòng)涉及到企業(yè)內(nèi)部所有部門以及每個(gè)員工。稅務(wù)管理工作不到位，容易導(dǎo)致路橋建設(shè)企業(yè)稅款繳納額過(guò)多或過(guò)少，給路橋建設(shè)企業(yè)及國(guó)家都帶來(lái)不必要損失。因此，作為路橋建設(shè)企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者，擁有企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策權(quán)，這最終將決定路橋建設(shè)企業(yè)的稅負(fù)水平高低。

同時(shí)，稅務(wù)管理工作是財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，路橋建設(shè)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)管理整體目標(biāo)以及不同發(fā)展階段的實(shí)際需要，完善路橋建設(shè)企業(yè)的納稅義務(wù)履行、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避以及納稅成本的控制這三個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

此外，，企業(yè)稅務(wù)管理工作開展取決于稅務(wù)管理政策的執(zhí)行情況以及每個(gè)員工的納稅意識(shí)建立與遵從行為執(zhí)行。在路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)管理活動(dòng)中，要實(shí)行全員參與與全過(guò)程管理原則，為路橋建設(shè)企業(yè)確立正確納稅意識(shí)。

3.3稅務(wù)稽查工作對(duì)于路橋建設(shè)企業(yè)的作用分析

稅務(wù)稽查是指稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅款繳納人、扣繳人及其他相關(guān)稅務(wù)當(dāng)事人納稅、扣繳及稅法規(guī)定相關(guān)業(yè)務(wù)的繳納情況，實(shí)行監(jiān)督檢查與處理等執(zhí)法行為。路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)稽查工作按照稅務(wù)稽查的對(duì)象性質(zhì)不同，可分成日?；榕c專項(xiàng)稽查、專案稽查這三類。路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)師通常對(duì)于稅收相關(guān)法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)非常熟悉，在路橋建設(shè)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，已經(jīng)列出了稅務(wù)相關(guān)的所有注意事項(xiàng)；應(yīng)繳納稅款額度，也按照相關(guān)規(guī)章制度的要求處理完畢。因此，可以有效地應(yīng)對(duì)稅務(wù)當(dāng)局日?；?、專項(xiàng)稽查活動(dòng)。

為完善路橋建設(shè)企業(yè)的稅務(wù)稽查工作，應(yīng)當(dāng)做到：首先，未雨綢繆，路橋建設(shè)企業(yè)要提高對(duì)企業(yè)日常賬務(wù)的處理及稅務(wù)管理工作重要性；在簽訂合同時(shí)，必須要有熟悉稅務(wù)相關(guān)法規(guī)的會(huì)計(jì)師在場(chǎng)。同時(shí)，路橋建設(shè)企業(yè)部門內(nèi)部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)配合能力，避免在流程中，出現(xiàn)不必要涉稅風(fēng)險(xiǎn)[4]。其次，還需要加強(qiáng)對(duì)路橋建設(shè)企業(yè)發(fā)票管理工作。最后，在接到稅務(wù)稽查部門的稽查通知書時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查與確認(rèn)稽查時(shí)所涉及到的內(nèi)容，對(duì)于稽查人員提出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)精簡(jiǎn)概括，切忌模棱兩可?；楣ぷ鹘Y(jié)束后，要和稽查人員充分溝通，盡量達(dá)成共識(shí)。如果共識(shí)達(dá)不成，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)聽證材料，盡量減少路橋建設(shè)企業(yè)的涉稅損失。

4.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文介紹了稅務(wù)會(huì)計(jì)師的工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容，并詳細(xì)分析了路橋建設(shè)企業(yè)當(dāng)前所處的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境，以及在稅務(wù)會(huì)計(jì)工作中，所面臨的制約因素，同時(shí)初步探討了稅務(wù)會(huì)計(jì)師對(duì)于路橋建設(shè)企業(yè)的重要作用。隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程和稅收改革推進(jìn)，路橋建設(shè)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作所面臨的挑戰(zhàn)也將不斷上升。因此，路橋建設(shè)企業(yè)需要重視稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的必要性，不斷采取措施，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

【參考文獻(xiàn)】