安全生產(chǎn)小故事精選(九篇)

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第1篇：安全生產(chǎn)小故事范文

關(guān)鍵詞：實(shí)驗(yàn)室;固定資產(chǎn)管理;安全管理

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）07-0023-02

實(shí)驗(yàn)室是高校的重要組成部分，是進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化素質(zhì)教育、培養(yǎng)高科技創(chuàng)新型人才、發(fā)揮社會(huì)服務(wù)功能的關(guān)鍵，決定一個(gè)高校的教學(xué)科研水平，是高校教育管理及科技創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。在實(shí)驗(yàn)室中，學(xué)生能夠?qū)W習(xí)知識(shí)技術(shù)，培養(yǎng)動(dòng)手實(shí)踐能力，開發(fā)科研創(chuàng)新思維，有著與單純傳統(tǒng)理論學(xué)習(xí)完全不同的作用。所以，實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、物質(zhì)資料等的質(zhì)和量，直接影響著實(shí)驗(yàn)室的科研水平、學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及學(xué)校的辦學(xué)效益。對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化的管理，能夠大幅提高高校的科研水平、教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。所以，實(shí)驗(yàn)室管理工作是高校充分發(fā)揮職能、提高辦學(xué)水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，經(jīng)濟(jì)文化全球化發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)全面深入，國(guó)家開始重視高等教育事業(yè)并逐年增加經(jīng)濟(jì)投入，同時(shí)各個(gè)高校積極提高辦學(xué)水平，向現(xiàn)代綜合型、大規(guī)模大學(xué)方向發(fā)展。因此，各高校投入巨大資金購(gòu)置、更新實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，使實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)代化大型科技設(shè)備在價(jià)值和數(shù)量上迅速增長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)室規(guī)模和科技水平有了大幅提升。但是，實(shí)驗(yàn)室規(guī)模的大幅提升，也會(huì)相應(yīng)地給管理工作帶來極大挑戰(zhàn)。多數(shù)高校的實(shí)驗(yàn)室管理工作水平，并沒有跟上設(shè)備更新的步伐，之前的慣例模式與當(dāng)今新形勢(shì)下的高科技設(shè)備需求的矛盾日益突出，如設(shè)備購(gòu)置、淘汰和更新銜接、設(shè)備重復(fù)購(gòu)買與閑置、設(shè)備利用效率低下、缺乏有效系統(tǒng)監(jiān)管制度、沒有良好實(shí)驗(yàn)室文化氛圍等問題。因此，加強(qiáng)完善實(shí)驗(yàn)室管理工作，對(duì)充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室職能、保持實(shí)驗(yàn)室高效合理使用、進(jìn)行資產(chǎn)保值與合理資源配置，具有重要意義。

一、實(shí)驗(yàn)室管理現(xiàn)狀

實(shí)驗(yàn)室管理工作通常是目前高校管理中的薄弱一環(huán)。加之近年來，高校改革及擴(kuò)招致使各高校的實(shí)驗(yàn)室出現(xiàn)快速、持續(xù)的增長(zhǎng)勢(shì)頭。由于全國(guó)各高校的實(shí)驗(yàn)室總量的日益龐大和數(shù)量的急劇增加，對(duì)高校的實(shí)驗(yàn)室管理工作提出更新更高的要求。所以，高校實(shí)驗(yàn)室管理成為重要課題。在對(duì)這一課題的研究中發(fā)現(xiàn)，高校在實(shí)驗(yàn)室的管理工作中出現(xiàn)若干不容忽視的問題。

1.實(shí)驗(yàn)室的資產(chǎn)管理意識(shí)理念淡薄，有重投資輕管理的情況。由于高校實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)價(jià)高數(shù)多，所以對(duì)實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)的管理責(zé)任問題顯得尤為重要。全國(guó)大部分高校長(zhǎng)時(shí)間以來普遍存在著重視資金投入而忽視實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)的管理，財(cái)政撥款是高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)投資的絕大部分來源。對(duì)成本核算，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行的很少，一般不進(jìn)行資本折舊，直接導(dǎo)致資產(chǎn)的運(yùn)用與管理嚴(yán)重脫節(jié)，在投資效益和投資監(jiān)督評(píng)估上，非常缺乏相關(guān)的管理機(jī)制。

2.實(shí)驗(yàn)室的管理制度與機(jī)構(gòu)不健全。高校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)原則以相關(guān)資源的配置和各學(xué)科的設(shè)置為根據(jù)建立起來，常常采用兩級(jí)分層管理模式，屬學(xué)院級(jí)統(tǒng)一管理，但并沒有設(shè)專門的主管部門對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理工作進(jìn)行日常性管理。大部分高校教務(wù)處與實(shí)驗(yàn)室相對(duì)獨(dú)立，給日常管理帶來很多麻煩，對(duì)高校創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)教學(xué)開展的研究性和綜合性實(shí)驗(yàn)的需要，得不到很好的滿足。此外，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室管理工作沒有相應(yīng)的工作考核制度，對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員的評(píng)估通常得不到重視，因此導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室可能出現(xiàn)的各種日常問題得不到解決，效能降低。同時(shí)，在管理工具和手段上的落后，造成實(shí)驗(yàn)室缺乏實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)的管理。

3.實(shí)驗(yàn)室管理人員建設(shè)制度不完善。由于近年來的需要，全國(guó)大部分高校普遍擴(kuò)大引入高水平實(shí)驗(yàn)教學(xué)人才的力度，但總體上并沒有從根本上提高對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員的重視程度。好多高校，實(shí)驗(yàn)室管理人員大多停留在“輔助教學(xué)”性質(zhì)，處在相應(yīng)的理論教學(xué)的從屬地位，與之帶來的是，同普通教學(xué)崗位相比，地位低，薪酬少。地位的不平等，使實(shí)驗(yàn)室管理人員在工作主動(dòng)性和積極性上有很大影響，人員流失時(shí)有發(fā)生。

4.安全隱患問題。目前，高校實(shí)驗(yàn)室規(guī)模擴(kuò)大，部分實(shí)驗(yàn)化學(xué)藥品種類繁多，有部分易燃易爆甚至有毒物質(zhì);實(shí)驗(yàn)過程中，會(huì)產(chǎn)生“三廢”物質(zhì)，及過期、失效試劑藥品等。若上述問題處理不當(dāng)，將會(huì)構(gòu)成環(huán)境污染。為了防止環(huán)境污染、中毒、火災(zāi)等事故的發(fā)生，為保證科研工作及實(shí)驗(yàn)教學(xué)的安全進(jìn)行，需要采取詳盡的安全保障措施。

二、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理措施

1.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)管理，重視實(shí)驗(yàn)室日常管理。（1）及時(shí)清查，保持資產(chǎn)數(shù)目準(zhǔn)確，設(shè)立專人，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)清查實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器、耗材等，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，使實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)實(shí)時(shí)更新，保持準(zhǔn)確，以把握實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為避免實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的重復(fù)購(gòu)置和供應(yīng)不足現(xiàn)象，須及時(shí)將實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有儀器等進(jìn)行全面、徹底的檢查清理，清楚地統(tǒng)計(jì)出報(bào)廢儀器設(shè)備臺(tái)數(shù)、可正常使用儀器設(shè)備臺(tái)數(shù)、已壞待修儀器設(shè)備臺(tái)數(shù)等，以此為基礎(chǔ)制訂儀器設(shè)備年度添置計(jì)劃。同時(shí)，應(yīng)注意教學(xué)科研工作需要，按輕重緩急列出購(gòu)置順序。（2）加強(qiáng)設(shè)備儀器的日常維護(hù)。在實(shí)驗(yàn)室的日常使用中，將檢查儀器設(shè)備的使用情況作為一項(xiàng)常規(guī)工作，若發(fā)現(xiàn)問題，須及時(shí)處理，妥善處理好設(shè)備供應(yīng)、維修與管理之間的關(guān)系。由于高校實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器種類多樣，服務(wù)功能單一，所以管理人員必須加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的全方位管理，重視全過程技術(shù)跟蹤管理，其中包括設(shè)備選擇、購(gòu)買、接收、安裝調(diào)試、應(yīng)用、維修及報(bào)廢等環(huán)節(jié)。無論哪一環(huán)節(jié)出問題，都會(huì)打亂教學(xué)計(jì)劃，影響科研工作進(jìn)行。

2.健全實(shí)驗(yàn)室管理制度與機(jī)構(gòu)。（1）建立健全規(guī)章制度，提高實(shí)驗(yàn)室管理意識(shí)，制定切實(shí)可行的規(guī)章制度。規(guī)章制度需要符合學(xué)校的規(guī)定，順應(yīng)當(dāng)前的時(shí)展趨勢(shì)，能夠從宏觀協(xié)調(diào)整體運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)符合學(xué)校實(shí)際操作情況，與本單位的實(shí)際情況相結(jié)合。規(guī)章制度要不斷完善，根據(jù)實(shí)際情況更新調(diào)整，以適應(yīng)當(dāng)前實(shí)驗(yàn)室的管理需求。除實(shí)驗(yàn)室中的基本規(guī)章制度，如《實(shí)驗(yàn)室管理辦法》、《儀器設(shè)備管理辦法》等，還應(yīng)有設(shè)備購(gòu)置制度、驗(yàn)收領(lǐng)用制度、檢查維修制度、報(bào)廢制度等，不僅涉及儀器設(shè)備等硬資產(chǎn)，還要涉及科研教學(xué)文件、技術(shù)操作資料等與科研技術(shù)、師資隊(duì)伍及社會(huì)服務(wù)等在內(nèi)的軟資產(chǎn)。（2）落實(shí)規(guī)范機(jī)制，使規(guī)章制度具有約束力和強(qiáng)有力的規(guī)范作用，落實(shí)到個(gè)人的操作機(jī)制。將實(shí)驗(yàn)室管理工作進(jìn)行合理分工，按照分級(jí)管理機(jī)制和實(shí)際應(yīng)用情況的要求，將各項(xiàng)工作落實(shí)到個(gè)人，權(quán)利到人，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)清晰，使每項(xiàng)制度具有可操作性，提高管理人員遵守制度的自覺性，整體提高實(shí)驗(yàn)室的管理層次。

3.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)以及對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員的培訓(xùn)。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中，實(shí)驗(yàn)室管理人才隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中的重要組成部分。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室應(yīng)重視對(duì)實(shí)驗(yàn)人員實(shí)踐技能的培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)人員參加有助于提高業(yè)務(wù)水平的會(huì)議，拓寬實(shí)驗(yàn)人員業(yè)務(wù)水平，全面熟悉實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備，提高對(duì)設(shè)備的維護(hù)維修水平。學(xué)校實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立一支相對(duì)穩(wěn)定、精干高效、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的專兼職結(jié)合的實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍，這是提升實(shí)驗(yàn)室教學(xué)質(zhì)量和提高實(shí)驗(yàn)室管理水平的有力保障。有目的、有計(jì)劃地安排實(shí)驗(yàn)室管理人員進(jìn)行在職學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，使實(shí)驗(yàn)室管理人員能夠掌握實(shí)驗(yàn)室管理的專門知識(shí)和基本理論，是提高實(shí)驗(yàn)室管理人員管理水平和思想政治素質(zhì)的有效途徑。

4.運(yùn)用先進(jìn)的管理方式。在實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)管理中，配置一臺(tái)專門的固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)管理服務(wù)器，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化管理方式，增加各院系的實(shí)驗(yàn)室管理人員對(duì)資產(chǎn)管理工作的時(shí)效性，由校一級(jí)實(shí)驗(yàn)管理中心對(duì)服務(wù)器的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一實(shí)時(shí)有效管理。在管理中，我們應(yīng)注意：資產(chǎn)科目的規(guī)范性，賬務(wù)、名稱、型號(hào)要保持一致，將實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行明確分類，固定擺放位置，建立條形碼快速管理等，以及建立實(shí)驗(yàn)室管理清冊(cè)、移交清冊(cè)，將管理責(zé)任落實(shí)。實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，要想做到簡(jiǎn)便、規(guī)范，以提高固定資產(chǎn)的管理水平，重要的措施是采用先進(jìn)管理工具和先進(jìn)管理方式。高校實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)利用率的上升，對(duì)提升實(shí)驗(yàn)室管理水平、提高實(shí)驗(yàn)設(shè)備利用效益，有著重要的促進(jìn)作用。首先，加強(qiáng)各院各部之間對(duì)實(shí)驗(yàn)的信息共享和合作交流。利用校級(jí)網(wǎng)絡(luò)條件，建立實(shí)驗(yàn)室資產(chǎn)共享平臺(tái)，使實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的互聯(lián)互通渠道順暢，提高實(shí)驗(yàn)室各實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的使用效益。這有利于各院各部間的相互溝通和了解，避免低水平實(shí)驗(yàn)室的重復(fù)建設(shè)，極大地保證實(shí)驗(yàn)室儀器及設(shè)備的最優(yōu)配置。其次，提高實(shí)驗(yàn)室利用率的另一方式是加大實(shí)驗(yàn)室的開放力度，在滿足本院本部實(shí)驗(yàn)室需求的前提下，利用實(shí)驗(yàn)教學(xué)的時(shí)間間隙，對(duì)外開放，提高實(shí)驗(yàn)資源的利用率，擴(kuò)大效益。

5.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全保障。首先，制定嚴(yán)格的安全制度，加強(qiáng)安全教育，將安全意識(shí)貫徹到實(shí)驗(yàn)室的每一處、實(shí)驗(yàn)的每一步。其次，增加消防設(shè)施，及時(shí)進(jìn)行檢查維修，更新保養(yǎng)，同時(shí)使消防通道保持通暢，及時(shí)消除可能的危險(xiǎn)因素。再次，組織實(shí)驗(yàn)室使用人員進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，提升遇到突發(fā)事故的應(yīng)對(duì)能力。在實(shí)驗(yàn)設(shè)備材料的購(gòu)置與使用存放時(shí)，根據(jù)特點(diǎn)進(jìn)行分類放置，危險(xiǎn)品要存放在指定地點(diǎn)，避免擴(kuò)散污染等。在實(shí)驗(yàn)室的使用過程中，加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的常規(guī)性檢查，及時(shí)消除潛在危險(xiǎn)因素，盡量減少?gòu)U棄物，妥善處理“三廢”物質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：安全生產(chǎn)小故事范文

【關(guān)鍵詞】煤礦工會(huì) 煤礦職工 安全意識(shí)

安全，是企業(yè)興衰的命脈，也是每個(gè)職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶！人的一生中，什么最重要？是金錢？是功名利祿？都不是，生命安全才是最重要的。特別是對(duì)于煤礦這個(gè)特殊行業(yè)來說，安全是天字號(hào)大事，沉甸甸地壓在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)職工的心頭。雖然安全工作反復(fù)灌輸，天天強(qiáng)調(diào)，但是還有部分職工忽視安全、松懈麻痹、心存僥幸，出現(xiàn)了“安全教育老一套，你作報(bào)告我睡覺”的現(xiàn)象；于是違章作業(yè)頻頻發(fā)生，輕則受傷，重則亡命，摧毀了無數(shù)個(gè)幸福的家庭，給企業(yè)造成的直接損失少則幾千、幾萬，多則幾十萬甚至上百萬。

“安全責(zé)任，重于泰山”作為煤礦工會(huì)組織有責(zé)任、也有義務(wù)努力提高基層職工的安全防范意識(shí)，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。本文就如何提高煤礦職工的安全意識(shí)，粗略的總結(jié)以下幾點(diǎn)：

一、打好安全“親情牌”，溫情幫教暖人心。

違章是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產(chǎn)的第一威脅。為有效遏制違章行為的發(fā)生，要堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，幫助違章人員認(rèn)識(shí)到自己行為的嚴(yán)重危害性，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。職工出現(xiàn)違章行為后， 工會(huì)組織要注重親情感化教育，打好安全“親情牌”，及時(shí)聯(lián)合違章人員所在的車間工會(huì)，了解詳細(xì)情況后，在違章人員幫教上著眼“情”字，及時(shí)對(duì)違章職工進(jìn)行親情幫教。

首先對(duì)其理性教育。幫教過程中，請(qǐng)“違章人員”講述自己違章作業(yè)的經(jīng)過，以及存在的麻痹大意思想，幫教員緊貼經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，分析安全與效益，安全與切身利益之間的關(guān)系，認(rèn)真算一筆經(jīng)濟(jì)帳，使其清楚的知道違章作業(yè)后將會(huì)帶來哪些經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。

其次是親情感化教育。在“三違”幫教中，要懷揣一顆熱心，手端一杯熱茶、口說一句暖話；動(dòng)之以情、曉之以理，做到既有嚴(yán)厲的批評(píng)，又有充滿親情的囑托，在和風(fēng)細(xì)雨中，喚醒違章人員的麻痹心靈，擔(dān)負(fù)起對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的責(zé)任。工會(huì)組織要將“父母愛、夫妻情、兒女心”融入到安全教育的全過程；以親情感化人，用真情溫暖違章職工。“為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了……” 幫教員用生動(dòng)的言語，觸碰違章職工的心靈深處，切實(shí)使他們從心底深處接受教育，深刻理解平安對(duì)于自己和家庭的重要意義，放棄不良習(xí)慣，徹底扭轉(zhuǎn)盲目冒險(xiǎn)的僥幸心理，為違章職工敲響安全思想警鐘，時(shí)刻繃緊“安全弦”。

第三以事故案例進(jìn)行警示教育。在交談過程中，通過講述慘痛的典型事故案例以及身邊發(fā)生的事故，向他們預(yù)示違章作業(yè)的嚴(yán)重后果，讓職工明白，違章是事故的根源。對(duì)于那些心存僥幸、明知故犯、冒險(xiǎn)蠻干的職工，以“違”示警，用鮮活的典型案例，強(qiáng)化職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性及危害性的認(rèn)識(shí)。讓他們清醒的知道：人的生命只有一次，安全絕不是一個(gè)口號(hào)，而是關(guān)乎我們每一個(gè)職工生命代價(jià)的砝碼，而是關(guān)乎礦井發(fā)展和穩(wěn)定不可或缺的因素。善意的告誡職工為了自身的安全，要杜絕僥幸心理；為了家庭的美滿幸福要杜絕違章行為。通過血淋淋的事故教訓(xùn)，讓違章職工明白缺乏安全意識(shí)是釀成不可挽回悲劇的罪魁禍?zhǔn)祝踩鹿适苟嗌偃顺蔀闅埣不蛩劳觯苟嗌偌彝ハ萑肱c親人生離死別的巨大痛苦之中……，沒有安全，就沒有家庭的幸福。？通過閑話家常的形式使違章職工切實(shí)感受到鮮血的慘痛教訓(xùn)，深思安全的重要性，從而盡快轉(zhuǎn)化思想，落實(shí)行動(dòng)。

通過這種“一幫一”、“面對(duì)面”、“心交心”的形式進(jìn)行幫教，做到從思想上教育、心理上疏導(dǎo)、情緒上化解、家庭上關(guān)心、生活上關(guān)照，切實(shí)增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。幫教員由衷的幫助，真誠(chéng)的溝通、善意的勸解，使違章職工理順了情緒，獲得了心理上的慰藉，自覺做到規(guī)范安全生產(chǎn)行為。

二、唱好安全“主題歌”，班前宣貫強(qiáng)意識(shí)。

為規(guī)范職工的操作行為，提高職工安全防范的意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍；工會(huì)組織要多渠道、多形式的唱好安全“主題歌”，組織開展安全宣傳、教育普及活動(dòng)。班前會(huì)安全知識(shí)競(jìng)答和講述“安全小故事”是深受職工歡迎的宣教活動(dòng)，也是提高基層班組和個(gè)人安全素質(zhì)的有效途徑。

1、為了提高職工參與安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答的積極性，提升活動(dòng)效果，活動(dòng)采用主持人現(xiàn)場(chǎng)提問、職工舉手搶答和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)品的方式進(jìn)行。安全答題內(nèi)容涉及井下及生產(chǎn)輔助單位各工種崗位安全操作規(guī)程、安全管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化理念、突發(fā)事件處理措施、緊急情況處理等相關(guān)知識(shí)?；顒?dòng)采用一對(duì)一的答題形式，對(duì)回答正確者給予毛巾、香皂、洗發(fā)水等小獎(jiǎng)品作為鼓勵(lì)。答題現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，職工們爭(zhēng)相作答；主持人讀題目時(shí)，他們都能非常專注地傾聽，讀題的話音剛落，就有多人搶答；有的題目還沒讀完，工人中間已有人說出答案。對(duì)一些經(jīng)常接觸到的安全知識(shí)，有些工人回答的十分具體詳盡，說明技能相當(dāng)純熟全面；對(duì)于一些稍微復(fù)雜些的題目，大家通過相互補(bǔ)充，最后都能完整的回答。由于題目是工人們?cè)趯?shí)際操作中經(jīng)常遇到的問題，這樣既充分調(diào)動(dòng)了情緒，又在輕松愉悅中掌握了相關(guān)技能，這種職工喜聞樂見的方式，不僅使答題者增長(zhǎng)了安全知識(shí)，旁聽者也是一次受教育的機(jī)會(huì)，心靈得到安全洗禮。

通過活潑生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給即將下井的工人烘托了美好心情，改變職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的方式方法，規(guī)范了職工的安全行為，一定程度上提高了安全操作技能水平，激勵(lì)引導(dǎo)職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)；提醒大家一定帶著“安全這根保險(xiǎn)繩”下井作業(yè)，營(yíng)造一個(gè)我要安全的良好氛圍。這種問答活動(dòng)，內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見，讓工人在愉悅中受到教育，在快樂中得到知識(shí)；有針對(duì)性，有趣味性，對(duì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)很有幫助，促使職工們肩負(fù)起崗位職責(zé)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做實(shí)，為礦井安全生產(chǎn)提供了人為因素上的安全保障。

2、為做到居安思危、防患于未然，工會(huì)組織要積極開展講述咱“煤礦工人自己的安全故事”活動(dòng)。提前精心準(zhǔn)備典型安全小故事，利用集中開班前會(huì)時(shí)間，用通俗易懂的語言向礦工們講述著因工作防范意識(shí)不強(qiáng)和違章作業(yè)造成的安全事故，提醒職工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)。同時(shí)善意的告誡：一人的不安全，就是一個(gè)家庭的不幸福；一個(gè)人的不安全就是全礦井的悲哀；愛人的期盼，孩子的等待，父母的眼淚，都是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽大意造成的永遠(yuǎn)遺憾。 通過講述這些安全小故事，讓安全觀念淡薄的工人受到深刻的警示教育，讓他們真正感受到安全生產(chǎn)不是兒戲，不能麻痹大意，違章蠻干不僅會(huì)給自己帶來極大的傷害和不可彌補(bǔ)的嚴(yán)重后果，還會(huì)給親人帶來沉重的打擊和無法承受的痛苦。更讓他們明白失去的生命無法重生，“生命高于一切”。

三、當(dāng)好“真情特派員”，關(guān)愛筑牢平安線。

家庭是親情的源泉和溫馨的港灣，和諧美滿的家庭可以給人帶來愉悅的心情，使人能夠以飽滿的熱情全身心投入工作，提高工作質(zhì)量，避免違章作業(yè)。因此對(duì)于礦井的安全生產(chǎn)，“家庭親情感化“是一個(gè)不可忽視的重要組成部分。

煤礦工會(huì)組織要當(dāng)好“真情特派員”，適時(shí)召開“發(fā)揮親情作用 促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)”座談會(huì)，召集部分典型“三違”人員及其家屬集中談話，分析三違原因，預(yù)示三違的嚴(yán)重后果。有條件的工會(huì)組織還可以為家屬贈(zèng)送“安全幸福枕頭”，善意提醒家屬們要發(fā)揮親情作用，長(zhǎng)吹安全枕邊風(fēng)，督促親人按章操作。動(dòng)員家屬們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)溫馨的家庭環(huán)境，做好賢內(nèi)助，照顧好老人和孩子，不要為生活瑣事吵鬧，確保親人不帶情緒上班，不疲勞作業(yè)，感化他們遠(yuǎn)離違章，以最好的身心狀態(tài)投入工作。

其次，通過“走千米巷道，知親人艱辛”活動(dòng)，讓“親情囑托”從家中延伸到工作面。工會(huì)組織要適時(shí)組織“太太團(tuán)”深入井下一線工作面，了解親人的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及所承受的安全壓力，從而自覺檢討在生活中的不足之處，促使職工家屬們能夠更加體貼、關(guān)愛家人，用濃濃的情、深深的愛筑起一道堅(jiān)不可摧的平安防線，以家庭的平安幸福確保礦井的安全生產(chǎn)。

此外，工會(huì)組織要積極開展“家訪”活動(dòng)。每到一戶都詳細(xì)詢問他們的生活狀況及目前工作中存在的思想問題，對(duì)于在家訪中了解到的困難戶，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí)給予幫扶。在給職工家庭送去溫暖慰問的同時(shí)也進(jìn)行安全理念的宣傳，讓職工家屬了解礦井的安全形勢(shì)，希望家屬能協(xié)助礦上做好親人的安全幫教工作，主動(dòng)當(dāng)起監(jiān)督員，常念安全“囑咐經(jīng)”，用真情喚起親人對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛，用親情和柔情筑起第二道安全防線。

四、結(jié)束語。

煤礦安全工作任重道遠(yuǎn)，作為煤礦工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的工作實(shí)際，有組織，有針對(duì)性地開展好“打預(yù)防針”、“送溫暖、送清涼”等安全聯(lián)?；顒?dòng)，以職工樂于接受的互動(dòng)形式，潛移默化地引導(dǎo)職工積極投入到安全生產(chǎn)中來，為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。只要我們每一個(gè)人對(duì)安全多一份責(zé)任、多一句叮囑、多一份奉獻(xiàn)，我們的親人就一定能夠平平安安，我們的家庭就一定能夠團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福美滿！

參考文獻(xiàn)：

[1]賈宗太.煤礦特殊工種安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)[J].煤炭高等

教育，2003，（05）.

[2]臧松清.關(guān)于如何提高安全培訓(xùn)效果的思考[J].煤炭科技

第3篇：安全生產(chǎn)小故事范文

《責(zé)任勝于能力》以大量的事實(shí)精辟地闡述了責(zé)任就是一種使命，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，決定著每件事情的成敗。作為一名安全工作者，我更加體會(huì)到，責(zé)任重于泰山，責(zé)任保證安全，責(zé)任從細(xì)節(jié)做起的重要性。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業(yè)走向衰敗與死亡，每天我們都能通過從電視新聞、報(bào)紙、網(wǎng)頁(yè)甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個(gè)人、家庭以及社會(huì)帶來的損失與痛苦。雖然人們都在珍惜生命，但從事故分析結(jié)果上來看，我們卻又總能見到這樣的事實(shí)：那些傷人性命，吞噬財(cái)產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個(gè)忘記掐滅的煙頭，而那從高空墜落的作業(yè)人員則往往是因?yàn)榘踩珟У氖韬?。安全與危險(xiǎn)只是一瞬間，但從事故背后總能找到安全與責(zé)任的蛛絲馬跡。

危險(xiǎn)與敷衍同行，安全與責(zé)任相伴！安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事火電行業(yè)的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的工作態(tài)度，在心中烙上“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求，人人都控制好自己份內(nèi)的每個(gè)細(xì)節(jié)，安全生產(chǎn)就有保障。

1899年5月2日晚，一隊(duì)沙皇憲兵突然闖入列寧的住處，面對(duì)這突如其來的搜查，列寧從容鎮(zhèn)定地給憲兵遞上椅子，請(qǐng)他們站上去，從柜子的頂層搜起。憲兵們爬上椅子開始搜查。一開始，他們查得非常仔細(xì)，但是，看著看著，就被一疊又一疊的統(tǒng)計(jì)資料匯編弄得昏頭脹腦。不久，憲兵們的耐心失去了，當(dāng)搜到下面幾格的材料時(shí)，只是匆匆地拉開掃了幾眼就不再搜索了。最后，扔下滿屋的紙張卡片，一無所獲地離去。而列寧最重要的那些秘密文件和書信，卻正是放在柜子下面的幾個(gè)格子里。列寧的小故事就告訴了我們一個(gè)道理要多觀察、思考，做每一件事都要考慮細(xì)節(jié)，避免一切可以避免的事故，這樣安全就在我們身邊了

第4篇：安全生產(chǎn)小故事范文

一、班組文化有的放失、深入人心

讓“文化”進(jìn)班組，創(chuàng)建和諧為本的班組文化，是盤電公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要理念和支點(diǎn)。沒有一個(gè)和諧的環(huán)境，沒有凝聚人心的氛圍，任何事情都很難“又好又快”地開展。為此，盤電的班組文化建設(shè)沒有停留在表面上，而是力求扎實(shí)有效，深入人心。

班組將企業(yè)文化理念融入到班組管理之中，開展學(xué)習(xí)研討、針對(duì)自己的工作特點(diǎn)，制訂各具特色的“班組理念”、“團(tuán)隊(duì)精神”；根據(jù)不同崗位，員工提煉各自的誠(chéng)信格言、節(jié)約格言、安全格言、成長(zhǎng)格言，警示、激勵(lì)自己在崗位上、工作中更好的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，體現(xiàn)出特色鮮明的班組文化。如鍋爐焊工班班組文化理念“把握安全 鑄就幸?！?、燃料皮帶班“千米輸煤線 承載無限愛”、電氣照明班“有一份光 發(fā)一份熱”通信交換班“有線的匯接 無限的服務(wù)”，這些班組文化理念形象、生動(dòng)、貼切的詮釋了班組的生產(chǎn)特色和管理目標(biāo)，也體現(xiàn)了班組廣大員工的心聲和追求。更為重要的是在員工共同遵循和認(rèn)同的班組文化理念指導(dǎo)和引領(lǐng)下，班組的安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作不斷呈現(xiàn)出良好的勢(shì)頭，班組的團(tuán)隊(duì)精神、班組的和諧氛圍愈來愈強(qiáng)大、愈來愈濃厚。

“小故事大文化”在盤電乃至班組得到了精彩的演繹。用故事闡述道理，用文化提升素質(zhì)。班組不定期組織“故事講演比賽”、“講故事沙龍”，班組員工共同分享精心準(zhǔn)備的哲理故事，共同探討和體會(huì)故事中蘊(yùn)含的人生啟示和哲理。

二、關(guān)注基層單元，為班組搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)

人是企業(yè)的靈魂，管理好人，是班組乃至企業(yè)整體管理的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。盤電公司在班組管理中十分注重對(duì)員工主人翁精神的培育，努力讓員工安心、順心、舒心，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造出民主、寬松、和諧的班組管理文化。

企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)都落在班組和員工隊(duì)伍這個(gè)基層單元，讓員工從工作中體味快樂，在奮斗中品嘗快樂是班組管理文化所追求的境界，故在班組建設(shè)與管理中，盤電公司倡導(dǎo)的“快樂工作、快樂生活”的理念得到了淋漓盡致地體現(xiàn)。在盤電的任何一個(gè)班組，無論是生產(chǎn)一線的，還是后勤服務(wù)的，只要有一技之長(zhǎng)，在崗位上勤奮工作，努力發(fā)揮聰明才智，為班組做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，都是班組的人才。在日常管理中，班組適時(shí)開展“學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)技能、增才干，我為班組做貢獻(xiàn)”的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)員工在干中學(xué)、學(xué)中練、練中精，涌現(xiàn)出了“測(cè)溫高手”、“接線巧手”、“打字之星”等43項(xiàng)絕活項(xiàng)目的命名，他們成為崗位的行家理手，成為班組的業(yè)務(wù)骨干，更重要的他們感受到了被尊重、被重視的滿足感和成就感，為班組建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展最大限度地發(fā)揮著自己的聰明和才智。

員工有施展才華的舞臺(tái)，也有快樂溝通、健康休閑的空間。盤電公司定期組織召開總經(jīng)理座談會(huì)、民主互動(dòng)會(huì)、沙龍活動(dòng)等，2011年繼續(xù)拓寬民主渠道，將每月25日設(shè)立為領(lǐng)導(dǎo)接待日，使員工與領(lǐng)導(dǎo)干部之間更能心交心地交流，營(yíng)造了民主、融洽、和諧的管理氛圍。

2006年，盤電公司引進(jìn)TPM管理，通過全員參與，讓每位員工認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待身邊工作中的每一件小事，培養(yǎng)用心觀察、用心思考、注重細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)和不斷改善的職業(yè)素養(yǎng)。在TPM管理推行中，班組員工再次發(fā)揮了積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。從2006年以來，共收到提案32609，設(shè)備隱患類型的14351件，設(shè)備安全隱患類型的9658件，小型節(jié)能類型的提案6693件，改善工作流程類型的589件，其它類型1318件。這些數(shù)字背后凝結(jié)了全體員工和基層班組的熱情和力量、聰明和智慧。

三、注重機(jī)體健康，企業(yè)細(xì)胞健康成長(zhǎng)

班組是企業(yè)最小的細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，更是安全工作的關(guān)鍵一環(huán)。在班組建設(shè)中，班組安全文化是班組文化建設(shè)的核心，對(duì)搞好企業(yè)的安全工作至關(guān)重要。

盤電公司將班組安全文化建設(shè)體現(xiàn)在班組安全管理工作的細(xì)心、愛心、耐心、齊心上。基層班組推行日常維護(hù)和機(jī)組檢修后的評(píng)價(jià)體系，設(shè)立設(shè)備不安全情況管理檔案，并系統(tǒng)地疏理班組安全因素，從人身傷害、設(shè)備異常、健康、環(huán)保四個(gè)方面分析影響安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本所在，將班組安全指標(biāo)逐項(xiàng)分解，逐一細(xì)化，落實(shí)到班組每名員工，形成人人肩上有指標(biāo)，人人抓安全的良好局面。

安全管理需要制度的嚴(yán)，也需要人文的情。每個(gè)班組都設(shè)立了心情看板，每日早會(huì)前員工將自己當(dāng)日的心情用笑臉和哭臉標(biāo)示粘貼在“心情晴雨表”欄上，班長(zhǎng)會(huì)根據(jù)班組人員的心情狀況合理的進(jìn)行工作安排，將高風(fēng)險(xiǎn)工作與員工的心情與精神緊密結(jié)合，避免了人為潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，將無情的安全管理融入進(jìn)有情的操作，使員工 “心無雜念”，輕裝上陣。

第5篇：安全生產(chǎn)小故事范文

今天，我們?cè)谶@里召開*市青年安全生產(chǎn)示范崗表彰大會(huì)，總結(jié)交流過去三年的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，命名表彰一批青創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)典型，部署今后一個(gè)時(shí)期的創(chuàng)建工作，以此進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在此，我代表團(tuán)市委向今天受表彰的青年集體表示熱烈的祝賀，向出席今天會(huì)議的并給與青安崗活動(dòng)大力支持的市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。青年是企業(yè)安全生產(chǎn)中的有生力量,20*年，團(tuán)市委、市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在全市企業(yè)中開展了創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”。三年來，全市各級(jí)團(tuán)組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持下，引導(dǎo)廣大青年職工積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，參與安全生產(chǎn)管理，投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出了以全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗一冶工業(yè)爐公司為代表的一大批安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型，取得了良好的人才效益和經(jīng)濟(jì)效益。

綜觀全市青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：

1、各方重視，全員參與。我市創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范工崗工作自始就得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督部門高度重視和廣大青年的廣泛參與。各級(jí)團(tuán)組織積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將創(chuàng)建納入到企業(yè)安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)中，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建工作打下了良好的組織基礎(chǔ)。各行業(yè)、各系統(tǒng)團(tuán)組織結(jié)合各自特點(diǎn)，制定了切合自己企業(yè)實(shí)際的創(chuàng)建方案，使創(chuàng)建深入到了制造、石化、工程施工、商業(yè)、運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，深入到了車間、班組一線和工程施工地，有效擴(kuò)大了青年的參與面，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的群眾性。

2、載體豐富，效果明顯。通過開展適合青年特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)來推動(dòng)創(chuàng)建工作，是過去幾年創(chuàng)建活動(dòng)的突出特點(diǎn)。幾年來，各基層團(tuán)組織充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，探索適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)方式，取得了良好的效果。一冶公司通過開展青年漫畫競(jìng)賽，將安全小故事以漫畫的形式表現(xiàn)出來，使青年在幽默中提高了安全意識(shí)；武鍋團(tuán)委通過組織開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)，引導(dǎo)青年充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；市政公司通過開展安全論文比賽，征集安全警示語活動(dòng)，強(qiáng)化青年的安全生產(chǎn)意識(shí)；石化團(tuán)委組織的“安康杯”百日競(jìng)賽活動(dòng)、471廠的安全教育座談會(huì)、武船的安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，為增強(qiáng)青年的安全意識(shí)，提高青年的安全素質(zhì)都起到了良好的作用。應(yīng)該說，豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)建工作取得了良好的效果。

3、機(jī)制健全，態(tài)勢(shì)良好。健全的機(jī)制是過去幾年創(chuàng)建工作取得良性發(fā)展的重要保證。一是建立了工作運(yùn)行機(jī)制。很多單位出臺(tái)了本單位《青年安全崗創(chuàng)建細(xì)則》、制定了具體的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建方法、評(píng)比細(xì)則、考核辦法和獎(jiǎng)勵(lì)條例，推動(dòng)了工作的深化發(fā)展；二是建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。各單位團(tuán)組織和創(chuàng)建集體定期組織青年學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《崗位操作技能》等安全法規(guī)，安全技能培訓(xùn)，增強(qiáng)青年的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高青年的安全生產(chǎn)技能；三是建立了安全監(jiān)督機(jī)制。制定了《青年安全監(jiān)督工作條例》、《青年安全監(jiān)督工作責(zé)任制》，做到了青年安全生產(chǎn)自我監(jiān)督、自我約束，自我管理，這些措施為創(chuàng)建工作的發(fā)展奠定了良好的制度保障。

應(yīng)該說，這幾年的創(chuàng)建工作措施得力，效果實(shí)在，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我也代表團(tuán)市委對(duì)各級(jí)共青團(tuán)組織積極探索和辛勤工作表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的慰問。

通過這幾年的工作實(shí)踐，我們也充分認(rèn)識(shí)到，以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督管理為主要內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目標(biāo)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，是共青團(tuán)組織和廣大青年參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要方式和途徑，是新形勢(shì)下活躍企業(yè)共青團(tuán)工作的良好載體，因此，各級(jí)團(tuán)組織特別是廣大企業(yè)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗工作的重要意義，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，創(chuàng)新手段，不斷將創(chuàng)建工作引向深入。在此，我代表團(tuán)市委講三點(diǎn)意見：

第一，提高認(rèn)識(shí)，樹立長(zhǎng)期觀念。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。各級(jí)團(tuán)組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作的重要性?！叭齻€(gè)代表”核心是始終代表最廣大人民群眾的根本利益恩，我們?cè)谄髽I(yè)中深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，就是在安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)嵺`三個(gè)代表重要思想，也是對(duì)廣大人民群眾最基本利益的承諾?？茖W(xué)發(fā)展觀也就是以人為本的發(fā)展觀，我們開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，維護(hù)青年的生命安全，也就充分體現(xiàn)了以人為本的精神實(shí)質(zhì)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。同時(shí)，安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的全過程，因此，各級(jí)團(tuán)組織要把創(chuàng)建工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性、日?；墓ぷ?，切實(shí)抓實(shí)、抓好。

第二，把握關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。開展創(chuàng)建青年安全示范崗要牢牢把握安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)來展開。

首先要加強(qiáng)青年職工的安全意識(shí)教育。安全問題，首先是一個(gè)意識(shí)問題。我們要在企業(yè)青年職工中旗幟鮮明地倡導(dǎo)這樣的觀念：“安全第一”就是生命至高無上；“安全第一”就是對(duì)人的價(jià)值的尊重。各級(jí)團(tuán)組織要采取座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)等多種形式，在青年職工中開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育活動(dòng)，以活生生的事實(shí)為教材，教育青年職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與效益的關(guān)系，不斷加深對(duì)安全生產(chǎn)是人命關(guān)天大事的認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化“安全第一”的思想，在青年職工中形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)作貢獻(xiàn)的良好氛圍。

其次要幫助青年職工提高安全生產(chǎn)技能。在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，安全生產(chǎn)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能水平提出了新的更高的要求。企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，從技術(shù)的角度，從安全的內(nèi)在要求上，緊扣安全生產(chǎn)舉辦培訓(xùn)班，緊扣安全生產(chǎn)組織知識(shí)競(jìng)賽，緊扣安全生產(chǎn)開展崗位練兵和技術(shù)比武，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的規(guī)則和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與當(dāng)前開展的*市第十四屆職業(yè)技能大賽結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰。

第三要加強(qiáng)對(duì)青年職工的安全監(jiān)察。安全生產(chǎn)，監(jiān)察至關(guān)重要。企業(yè)團(tuán)組織要督促青年職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全防范措施。要從青年職工的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)常性地組織安全監(jiān)察活動(dòng)，確保青年職工在安全生產(chǎn)上警鐘長(zhǎng)鳴。要在企業(yè)支持下設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，使安全監(jiān)察具體有形。通過監(jiān)察，使青年職工安全生產(chǎn)處于經(jīng)常性的、動(dòng)態(tài)的嚴(yán)格監(jiān)控之下，把安全隱患消滅在萌芽之中，杜絕安全隱患。在這方面，企業(yè)團(tuán)組織要常抓不懈，努力把對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)察工作融匯在企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、營(yíng)銷之中。

第三，創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。一是要建立運(yùn)行機(jī)制。我們有的單位已經(jīng)建立了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。其他各單位也要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，逐步建立青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建、考核、命名、表彰機(jī)制和與企業(yè)安全生產(chǎn)相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的健康持續(xù)開展。團(tuán)市委在總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適時(shí)出臺(tái)《*市青年安全生產(chǎn)示范崗管理?xiàng)l例》。二是要?jiǎng)?chuàng)新參與機(jī)制。要充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的積極作用，引導(dǎo)青年圍繞安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)或問題，通過組織青年職工開展科技攻關(guān)、舉辦安全生產(chǎn)點(diǎn)子大賽、召開安全隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)安全事故的防范能力，形成群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)的。三是要完善激勵(lì)機(jī)制。積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，加大人力、財(cái)力的投入，為活動(dòng)的開展提供保障，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)，為活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍，鼓勵(lì)更多的青年積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。

第6篇：安全生產(chǎn)小故事范文

本刊訊 《湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）于2013年11月1日起正式實(shí)施。這是湖北省安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個(gè)重大成果。

《辦法》規(guī)定了湖北省各級(jí)人民政府和有關(guān)部門的危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)督管理職責(zé)，明確了危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理實(shí)行人民政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；要求縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)未落實(shí)安全監(jiān)督管理職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行行政問責(zé)等。這些規(guī)定和要求為強(qiáng)化政府和部門的安全監(jiān)管，提供了法律保障。

《辦法》在制度設(shè)計(jì)上始終圍繞企業(yè)主體責(zé)任在進(jìn)行，督促企業(yè)強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，健全安全管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全管理人員；完善安全管理制度，加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)?！掇k法》依照目前全國(guó)及湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置工藝技術(shù)、自動(dòng)化水平的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)工藝技術(shù)、自動(dòng)化水平作出了明確的要求。

為保障危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存的安全，推動(dòng)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)的發(fā)展，《辦法》還規(guī)定了危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存應(yīng)當(dāng)進(jìn)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)，并對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)的建設(shè)及安全管理進(jìn)行了規(guī)定。（鄂 安）

新余發(fā)電公司“安全微視頻”找隱患

本刊訊 2013年9月，江西大唐國(guó)際新余發(fā)電公司征集的“班組安全日微視頻”，在該公司電視和內(nèi)部網(wǎng)站上陸續(xù)播出。安全小品、安全小故事、安全辯論賽及模擬作業(yè)等一批互動(dòng)式的教育形式和學(xué)習(xí)方法受到了職工的普遍歡迎。

活動(dòng)開始前，該公司制定了實(shí)施方案，提出了7項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要求6～10 min的微視頻不僅要反映安全日活動(dòng)的環(huán)節(jié)步驟和主要內(nèi)容，還要突出班組作業(yè)特點(diǎn)，更要展示職工的風(fēng)采風(fēng)貌。

活動(dòng)過程中，該公司各班組紛紛主動(dòng)出擊，爭(zhēng)先查找身邊的違章現(xiàn)象，既做到自我批評(píng)，又善意提醒他人；既分析設(shè)備、作業(yè)環(huán)境可能存在的危險(xiǎn)因素，又制定切實(shí)可行的防范措施，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)檢查“無終點(diǎn)”的工作理念，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)與防控風(fēng)險(xiǎn)的有機(jī)結(jié)合。

活動(dòng)結(jié)束后，該公司從表現(xiàn)突出的班組中評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真、走過場(chǎng)或敷衍了事的班組，以短評(píng)的形式指出其差距和改進(jìn)方向，切實(shí)做到鞏固先進(jìn)，推動(dòng)一般，激勵(lì)后進(jìn)。（汪曙光）

廣東人大通過《廣東省安全生產(chǎn)條例》

本刊訊 2013年9月27日，《廣東省安全生產(chǎn)條例》修訂草案經(jīng)過廣東省人大常委會(huì)表決通過。此次修訂，將原本落在政府頭上的安全生產(chǎn)第一責(zé)任，轉(zhuǎn)移給了企業(yè)。新條例第四條寫明，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人需要對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，分管負(fù)責(zé)人直接監(jiān)督管理安全生產(chǎn)工作。其他分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，也被要求在履行各自職責(zé)的同時(shí)，共同履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。對(duì)比舊條例，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人之前則為各級(jí)政府及其有關(guān)部門。

政府的職責(zé)則轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于監(jiān)管和協(xié)調(diào)。新條例第五條界定的政府職責(zé)包括：制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃；落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重大事項(xiàng)。政府和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，依然要對(duì)本地區(qū)或本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（鄭 銳）

上海市印發(fā)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三年行動(dòng)計(jì)劃》

本刊訊 2013年9月22日，上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合印發(fā)了《上海市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三年行動(dòng)計(jì)劃》（2013-2015年）。根據(jù)該計(jì)劃，上海市將組織標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)好、有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的機(jī)電、船舶、冶金、危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)體防護(hù)裝備、職業(yè)衛(wèi)生安全等行業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)或科研院所，優(yōu)先制修訂一批系統(tǒng)危險(xiǎn)程度高、風(fēng)險(xiǎn)大、工作需求迫切的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，目的是樹立標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性、形成配套的標(biāo)準(zhǔn)體系。該行動(dòng)計(jì)劃基本原則為預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、國(guó)際接軌、技術(shù)進(jìn)步。

該行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目由6個(gè)方面組成。其中通用安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：工業(yè)防護(hù)鏡、激光防護(hù)鏡、輻射防護(hù)手套安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等；機(jī)電安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣防爆安全檢測(cè)技術(shù)規(guī)范，特種設(shè)備使用安全管理規(guī)范，大型游樂設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則，大型游樂設(shè)施安全標(biāo)志及使用導(dǎo)則，礦用防爆高壓配電裝置等；化學(xué)品安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：危險(xiǎn)化學(xué)品及重點(diǎn)站房安全管理規(guī)程，危險(xiǎn)化工工藝安全儀表系統(tǒng)的檢查和維護(hù)，化工企業(yè)物料管道帶壓開孔作業(yè)安全操作規(guī)程，成品油油罐含硫化合物檢測(cè)規(guī)程，原油油罐加注脫硫劑安全操作規(guī)程，油庫(kù)、罐區(qū)及重要化工裝置安保設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)衛(wèi)生安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：上海市職業(yè)病危害因素檢測(cè)質(zhì)量控制規(guī)范，上海市職業(yè)病危害評(píng)價(jià)質(zhì)量控制規(guī)范，上海市職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，上海市生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則，木質(zhì)家具制造業(yè)職業(yè)危害預(yù)防控制規(guī)范。（扈 安）

南充市“把脈會(huì)診”?；沸袠I(yè)安全狀況

本刊訊 四川省南充市安全監(jiān)管局從2013年9月18日至10月15日，組織全市安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)集中開展了“兩重點(diǎn)一重大”（重點(diǎn)監(jiān)管的危險(xiǎn)化工工藝、重點(diǎn)監(jiān)管的危險(xiǎn)化學(xué)品和構(gòu)成一、二級(jí)危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源）危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全專項(xiàng)檢查。

南充市結(jié)合轄區(qū)合成氨、工業(yè)氣體企業(yè)較多的實(shí)際，將突出針對(duì)合成氨企業(yè)、乙炔等工業(yè)氣體企業(yè)進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查。為明確此次危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)安全專項(xiàng)檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)，南充市還印發(fā)了《合成氨企業(yè)安全檢查表》和《乙炔生產(chǎn)企業(yè)安全檢查表》，逐一明確了檢查項(xiàng)目、檢查依據(jù)、檢查方法，要求執(zhí)法人員在檢查過程中必須深入到企業(yè)車間和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，查找事故易發(fā)的重點(diǎn)場(chǎng)所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問題現(xiàn)場(chǎng)督促責(zé)任單位限期整改，詳實(shí)記載和填寫檢查結(jié)果，由受檢企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并簽字蓋章。

此次專項(xiàng)檢查主要包括9個(gè)方面，即：企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾及相關(guān)記錄；生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證及審查不符合要求項(xiàng)目整改情況；新建項(xiàng)目立項(xiàng)審批、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位資質(zhì)符合性；重點(diǎn)危險(xiǎn)化工工藝生產(chǎn)裝置自動(dòng)化改造情況；生產(chǎn)和施工作業(yè)中“四防”（防火、防爆、防中毒、防跑料串料）管理制度等制定執(zhí)行情況；防雷電、防汛、防建筑倒塌等制度措施執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制建立完善，工藝流程、工藝技術(shù)管理、巡回檢查制度執(zhí)行情況；企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍建立情況等。（何宗周 陳 然）

北徐樓煤礦成功研制風(fēng)水滅塵器

本刊訊 2013年9月底，一種采煤工作面風(fēng)水滅塵器在山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦研制成功，并在該礦一個(gè)工作面成功應(yīng)用。

該礦井下工作面全部采用綜采工藝，割放煤時(shí)煤塵大、風(fēng)流小等問題一直是工作的難點(diǎn)。采用普通的噴霧降塵效果不夠理想，很難達(dá)到預(yù)期效果，極易給現(xiàn)場(chǎng)工人的身體健康帶來危害。

為解決這一難題，該礦技術(shù)人員通過長(zhǎng)時(shí)間的摸索實(shí)驗(yàn)，研制成功了這套風(fēng)水滅塵器。它采用風(fēng)水管路串聯(lián)的方法，借助管路中的強(qiáng)力風(fēng)壓從噴嘴釋放出高速水霧，帶動(dòng)周邊煤塵顆粒加速移動(dòng)，以達(dá)到降塵除塵、凈化風(fēng)流的效果。目前該套設(shè)備設(shè)計(jì)較為成熟，已經(jīng)成功應(yīng)用于該礦采煤工作面。（周虎子）

中鐵十一局集團(tuán)舉行盾構(gòu)比武大賽

本刊訊 2013年9月26日，由中鐵十一局集團(tuán)主辦，中鐵十一局集團(tuán)城軌公司承辦的職工（盾構(gòu)）職業(yè)技能比武大賽，在湖南省長(zhǎng)沙市中國(guó)鐵建重工集團(tuán)隆重舉行。參賽選手涵蓋盾構(gòu)操作手、機(jī)修工、土木工程師3個(gè)工種，比賽圍繞理論和實(shí)務(wù)進(jìn)行考核，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家安全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重勞動(dòng)保護(hù)基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職工職業(yè)綜合能力，對(duì)盾構(gòu)技能人才培養(yǎng)起到了示范指導(dǎo)作用。這也是該集團(tuán)公司首次舉辦的職工盾構(gòu)工種的比武大賽。

盾構(gòu)施工具有高風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)雜性的特點(diǎn)，為了提高職工安全操作技能和勞動(dòng)保護(hù)水平，中鐵十一局集團(tuán)城軌公司舉辦了此次比武大賽，旨在對(duì)安全操作、勞動(dòng)保護(hù)以及操作技能的一次實(shí)戰(zhàn)展示和檢閱。

中鐵十一局集團(tuán)城軌公司重視專業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合，多年來把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，開展多項(xiàng)活動(dòng)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，有效提高了職工的安全意識(shí)，取得了較好效果。公司連續(xù)3年獲得“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”稱號(hào)，30多個(gè)地鐵項(xiàng)目相繼被當(dāng)?shù)卣蚪ㄔO(shè)單位評(píng)為“安全文明工地”“安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”或“安全標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目”。（何赟 黃詩(shī)堯）

蘭州市安全生產(chǎn)不合格單位被“三?！?/p>

本刊訊 2013年9月26-27日，甘肅省安全生產(chǎn)大檢查省級(jí)督查組走進(jìn)蘭州市，重點(diǎn)督查了化工、冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)情況。

第7篇：安全生產(chǎn)小故事范文

關(guān)鍵詞：淺析安全文化 經(jīng)濟(jì)建設(shè)

中圖分類號(hào)： F530.69 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言：安全生產(chǎn)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是一切工作的基礎(chǔ)。如何將安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在第一線，將安全生產(chǎn)關(guān)口前移，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，是我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中亟待認(rèn)真研究和解決的問題。加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)違章人員處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理必須的手段。但是要使所有從業(yè)人員增強(qiáng)安全意識(shí)，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，規(guī)范企業(yè)行為，形成人人講安全，時(shí)時(shí)講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍。

一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。

安全文化就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。

企業(yè)安全文化是安全價(jià)值和安全行為準(zhǔn)則的總和。體現(xiàn)為每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，據(jù)對(duì)企業(yè)歷年發(fā)生的事故分析顯示：98%的事故是人為失誤造成的，而人員安全素質(zhì)和能力主要源于有效的教育培訓(xùn)和文化氛圍影響。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種安全氣氛，將全體員工的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)、信條和行為準(zhǔn)則，形成員工的安全生產(chǎn)精神動(dòng)力，并為企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力。

二、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義

文化有其特有的功能，在人類社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。建設(shè)企業(yè)安全文化就是對(duì)企業(yè)安全行為進(jìn)行規(guī)范、約束，使其產(chǎn)生企業(yè)安全管理的長(zhǎng)期效能。所以，企業(yè)安全文化具有導(dǎo)向、約束、規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員行為的作用。

企業(yè)文化提倡、崇尚什么，將通過潛移默化的作用，使員工的注意力逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)所提倡、崇尚的內(nèi)容，接受共同的價(jià)值觀念，從而將個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)安全目標(biāo)上來。企業(yè)安全文化通過改變員工的興趣，愛好和娛樂方式，使員工融合于其中，使其安全生產(chǎn)行為成為一種自覺行為。

建設(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過提高員工的安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為。人的行為是由動(dòng)機(jī)支配的,動(dòng)機(jī)是由需要引起的，在需要的推動(dòng)下，就產(chǎn)生了行為動(dòng)機(jī)（念頭和想法），動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的原動(dòng)力，是激勵(lì)人去行動(dòng)以達(dá)到一定目標(biāo)的原因，需要的形成和動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生受內(nèi)部因素（包括心理、生理、思維、價(jià)值觀等）和外部因素（包括輿論、風(fēng)俗.道德等）制約，同樣的需要，在不同的文化背景下產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)是不同的，因此，建設(shè)企業(yè)安全文化對(duì)約束規(guī)范員工安全行為有著不可估量的作用。當(dāng)安全觀念、安全倫理道德在企業(yè)員工的思想上扎根后，員工就會(huì)積極主動(dòng)地了解掌握安全科技知識(shí)，就會(huì)自覺地按企業(yè)安全的要求去約束、規(guī)范自己的行為，當(dāng)每一個(gè)員工的安全意識(shí)成為一種自覺心理,并轉(zhuǎn)化為規(guī)范的安全行為后，企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)就能有所保證,這就是建設(shè)企業(yè)安全文化的目的。

三、企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑

建設(shè)企業(yè)安全文化就是要在企業(yè)各個(gè)方面、所有活動(dòng)、一切時(shí)空過程中營(yíng)造一個(gè)強(qiáng)大的安全文化氛圍，使全體員工在這個(gè)氛圍中，行為被潛移默化地規(guī)范在所崇尚的安全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，用安全文化造就具有健康完美的心理程序和安全倫理道德、科學(xué)的思維方式、高尚的行為取向和文明生產(chǎn)秩序的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍，從而降低人為造成的安全事故發(fā)生率。

一般來說，企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)從三個(gè)方面進(jìn)行。

一是精神層面。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種安全氣氛，通過宣傳、教育培訓(xùn)、建立制度、認(rèn)真落實(shí)、開展活動(dòng)、采取激勵(lì)措施等方法來轉(zhuǎn)變員工的安全價(jià)值觀。利用文字、影象、聲音等各種傳播途徑，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守安全基本準(zhǔn)則、信念、安全價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)。在我們商業(yè)集團(tuán)安全經(jīng)營(yíng)管理中，最大化地利用了安全文化建設(shè)：假如您一進(jìn)入我們的商業(yè)營(yíng)業(yè)大廳，就會(huì)處處感受到安全文化的存在。營(yíng)業(yè)廳內(nèi)隨處可見的“安全通道”、“消防栓”、“滅火器”等指示標(biāo)牌，在各個(gè)貨區(qū)高高掛著“顧客的安全和您的生命在于您的遵章守紀(jì)”、“注意防火”、“要學(xué)會(huì)正確使用消防器械”等醒目標(biāo)語。來到警衛(wèi)室報(bào)警裝置前，安全警示版上寫著“密切注視報(bào)警器，我為大樓保安全”，同時(shí)提醒警衛(wèi)人員“要付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”。在營(yíng)業(yè)員更衣室，“您的安全是家人的牽掛”親情合影照片欄，時(shí)刻提醒在崗職工安全的重要，家人的期盼。各樓層柜組、貨區(qū)相繼開展“講我身邊發(fā)生的消防小故事”、“提高我們貨區(qū)安全管理小建議”、“查我柜組小隱患”等活動(dòng)，總公司還定期舉辦安全、消防培訓(xùn)班，舉行消防事故緊急救援預(yù)案演練，提高職工消防能力，增強(qiáng)安全意識(shí)。為配合這些活動(dòng)，集團(tuán)總公司向每名職工發(fā)出安全倡議書，印制了事故隱患發(fā)現(xiàn)卡，建立完善了事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳，匯編了安全文化手冊(cè)。這樣，通過開展安全文化建設(shè)，采取引導(dǎo)、激勵(lì)等多種手段增強(qiáng)職工踐行安全理念、用安全理念規(guī)范日常安全行為的自覺性。通過以上措施，濱城區(qū)商業(yè)集團(tuán)總公司安全管理工作取得了突出成效。

二是制度層面。制度層是企業(yè)安全文化的中間層，主要是指對(duì)企業(yè)組織和員工的安全行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，它主要規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的安全行為準(zhǔn)則。如：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、檢查制度、教育制度、及各工種的安全操作規(guī)程等一系管理制度和操作規(guī)程。實(shí)踐證明，安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要通過制度建設(shè)來強(qiáng)制規(guī)范和約束。

三是物質(zhì)層面。物質(zhì)層是企業(yè)安全文化的最表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的器物文化，是精神層（核心層）的載體，他所折射出的是企業(yè)的安全生產(chǎn)理念、思想、作風(fēng)和意識(shí)。如:安全生產(chǎn)設(shè)備、裝置（自動(dòng)保護(hù)開關(guān)、限位開關(guān)、聯(lián)鎖裝置等）及防護(hù)器件、消防器材、儀表、報(bào)警系統(tǒng)等等。注重安全經(jīng)營(yíng)設(shè)備建設(shè)，也是我們商業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要部分，近幾年來，百貨大樓、銀茂大酒店、隆達(dá)食品等企業(yè)都完成了安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）設(shè)備裝置的更新?lián)Q代，進(jìn)行了安全設(shè)備的高科技化改造，在實(shí)際管理中發(fā)揮了重要作用。

企業(yè)安全文化的精神層、制度層和物質(zhì)層是互為表里不可分割的整體，精神層是制度層和物質(zhì)層的思想內(nèi)涵，是企業(yè)安全文化的核心和靈魂；制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)，是企業(yè)安全文化的骨架，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)安全文化建設(shè)就無從談起；物質(zhì)層是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，是精神層和制度層的物質(zhì)載體,他所表現(xiàn)的是企業(yè)安全文化的程度。

企業(yè)安全文化建設(shè)一般遵循下列方式：安全意識(shí)轉(zhuǎn)變（營(yíng)造安全文化氛圍，提高安全意識(shí)，建立正確的安全觀）強(qiáng)化安全管理（建立制度,嚴(yán)格管理,明確責(zé)任,加強(qiáng)檢查落實(shí)）建立安全激勵(lì)機(jī)制(制定實(shí)施激勵(lì)措施,包括物資激勵(lì)和精神激勵(lì)) 安全科技活動(dòng)（危險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)、整改）等。

結(jié)語：綜上，本文從企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義、企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑三個(gè)方面進(jìn)行了論述，對(duì)于當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)安全建設(shè)具有一定的借鑒意義。

參考文獻(xiàn)：

1、李瑞紅;抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)建企業(yè)本質(zhì)安全文化[J];黨史博采(理論);2011年06期

2、楊輝;淺析企業(yè)安全文化的形成與建設(shè)[J];廣西電業(yè);2011年06期

第8篇：安全生產(chǎn)小故事范文

摘 要：做為國(guó)家原煤生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，職工教育工作在安全生產(chǎn)方面起著舉足輕重的作用，如何把引進(jìn)的新工藝、新技術(shù)、新方法及時(shí)傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”事故，只有通過安全培訓(xùn)。在近幾年的職工安全培訓(xùn)中，我嘗試開發(fā)職工培訓(xùn)試驗(yàn)教學(xué)改革創(chuàng)新，在本企業(yè)安全培訓(xùn)中起到了一些效果。

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 實(shí)驗(yàn)教學(xué) 實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 創(chuàng)新

引 言

做為國(guó)家原煤生產(chǎn)的重點(diǎn)煤礦，如何把引進(jìn)的新工藝、新技術(shù)、新方法及時(shí)傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”，如何通過實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)員手動(dòng)起來，提高技能操作能力，那就要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重操作課。做為礦山安全培訓(xùn)教師，在近幾年的職工培訓(xùn)中，我嘗試了實(shí)驗(yàn)操作課在安全培訓(xùn)中的操作應(yīng)用，總結(jié)了幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。

一、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)操作課的必要性

1.實(shí)驗(yàn)操作課是安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中不可缺少的一種教學(xué)模式。煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜、地質(zhì)條件多變、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、生產(chǎn)出現(xiàn)事故多，高瓦斯、高突出、高溫、水害、頂板等災(zāi)害一直威脅礦工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。這就要求礦工多學(xué)安全知識(shí)、提高操作技能、增強(qiáng)避災(zāi)能力。目前培訓(xùn)中單一的理論教學(xué)已不能滿足學(xué)員對(duì)知識(shí)的需求，這就迫切要求教學(xué)模式、教學(xué)方法的改革。操作實(shí)驗(yàn)課難度大、對(duì)操作教師的能力要求高、對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)高要求，因而被培訓(xùn)基地有所忽視。

2.實(shí)驗(yàn)操作課比較直觀、貼近生產(chǎn)、便于學(xué)員接受。實(shí)驗(yàn)參觀、動(dòng)手操作能讓學(xué)員學(xué)到與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一樣的知識(shí)，親自參與能留下深刻的印象。如收集近段煤礦事故，把事故經(jīng)過轉(zhuǎn)變成小故事，通過講解并延伸到實(shí)踐中，并通過學(xué)習(xí)學(xué)到如何避災(zāi)、如何自救、在自救的同時(shí)如何幫助他人脫險(xiǎn)，這就把生產(chǎn)過程中本礦井各種災(zāi)變避災(zāi)路線、自救器的使用、受傷包扎方法、搬運(yùn)傷員等聯(lián)系起來，起到了很好的培訓(xùn)效果。實(shí)驗(yàn)操作課在安全培訓(xùn)中地位要高于理論課，不能被忽視，要上好每一節(jié)實(shí)驗(yàn)操作科目，才能使安全培訓(xùn)質(zhì)量、效果更上一層樓。

3.加強(qiáng)和開展實(shí)驗(yàn)操作課教學(xué)，符合上級(jí)要求和現(xiàn)實(shí)需要。95、97年原國(guó)家煤炭部下發(fā)兩個(gè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一是“安全培訓(xùn)中心達(dá)標(biāo)”，二是“實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)”。要求設(shè)置實(shí)驗(yàn)室必須融入到開班培訓(xùn)中，在安全培訓(xùn)中促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展，在現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)中，通過實(shí)驗(yàn)課也確實(shí)能收到更好的培訓(xùn)效果。因此，加強(qiáng)和開展實(shí)驗(yàn)操作教學(xué)不但必要而且可行。

二、實(shí)驗(yàn)操作科目設(shè)置在培訓(xùn)中存在的問題

煤炭部在“實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)”活動(dòng)中，要求設(shè)備、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)操作課師資達(dá)標(biāo)。但是，要發(fā)揮其作用，還有一些問題有待解決：

1.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有待完善。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培訓(xùn)中心的“硬件”，是基礎(chǔ)工作，必須適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求，要提高認(rèn)識(shí)，加大投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，淘汰落后陳舊設(shè)備。

2.要有系統(tǒng)性地開展實(shí)驗(yàn)課。安全培訓(xùn)中存在學(xué)員怕發(fā)言、怕探討，出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)課開課率低，實(shí)驗(yàn)操作與理論脫節(jié)。

3.實(shí)驗(yàn)課師資達(dá)不到要求。實(shí)驗(yàn)課教師缺少現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)老化，教師操作能力差，操作不規(guī)范，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法研究組織不得力，兼職實(shí)驗(yàn)課教師應(yīng)付差事不專心工作，從而達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果。

三、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量

1.加大投入，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。完善實(shí)驗(yàn)設(shè)施、增添實(shí)驗(yàn)設(shè)備是提高實(shí)驗(yàn)操作教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的培訓(xùn)基地，要投入大量人力、財(cái)力和物力，并得到上級(jí)部門和兄弟單位的支持和幫助。按照《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)室裝備標(biāo)準(zhǔn)》該增添新設(shè)備的增添、該淘汰陳舊老化的淘汰。

2.增強(qiáng)教師素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要想提高實(shí)驗(yàn)課教學(xué)效果，必須提高實(shí)操教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。擔(dān)任實(shí)驗(yàn)課的教師要達(dá)到大專文化、中級(jí)職稱，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。這就要求，實(shí)驗(yàn)課教師在工作的同時(shí)，不斷親臨現(xiàn)場(chǎng)參加生產(chǎn)實(shí)踐、參與新置設(shè)備的安裝學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)把學(xué)到的知識(shí)及時(shí)運(yùn)用到教學(xué)中，并通過實(shí)驗(yàn)課把新的內(nèi)容滲透到職工培訓(xùn)中去。

3.改進(jìn)教學(xué)，加大實(shí)驗(yàn)課比重。要精心組織上好實(shí)驗(yàn)課，根據(jù)不同的專業(yè)選用不同的教學(xué)方法。要上好實(shí)驗(yàn)課必須注意以下幾點(diǎn)：一是根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，按照《煤礦安全培訓(xùn)大綱》選用模型課、演示課或操作、參觀課；二是對(duì)學(xué)員進(jìn)行分析，分清層次，如瓦斯檢查員與爆破工都有共同的瓦斯煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)，但對(duì)實(shí)驗(yàn)課就有不同的授課要求，瓦斯檢查員要求實(shí)驗(yàn)課中掌握瓦斯爆炸的條件、原因及防范，而爆破工要求了解瓦斯爆炸的條件、危害就行了；三是認(rèn)真批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告。實(shí)驗(yàn)報(bào)告是學(xué)員對(duì)實(shí)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，也是對(duì)實(shí)驗(yàn)教師講授效果的檢查，通過閱讀來了解學(xué)員掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足并進(jìn)行改進(jìn)教學(xué)。

根據(jù)2001年《煤礦安全培訓(xùn)大綱》的設(shè)置，針對(duì)實(shí)驗(yàn)課課時(shí)安排太少，約占15%，不適應(yīng)現(xiàn)代安全培訓(xùn)的需求。教師在培訓(xùn)教學(xué)中要根據(jù)工種、專業(yè)，對(duì)操作適應(yīng)強(qiáng)的工種應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)課課時(shí)的分配比例，給學(xué)員有操作、實(shí)踐的空間。

結(jié) 語

社會(huì)在進(jìn)步，知識(shí)在更新。原有的“填鴨式”、滿堂灌的教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的要求，做為搞煤礦安全培訓(xùn)的職教教師，要認(rèn)真研究如何適應(yīng)新形勢(shì)的變化要求，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，探索新模式，不斷提高培訓(xùn)效果，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]汪俊富.《形勢(shì)任務(wù)教育讀本》.中國(guó)平煤神馬集團(tuán).2009年.

[2]國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局.《煤礦安全培訓(xùn)大綱》.2001年11月文件.

第9篇：安全生產(chǎn)小故事范文

余家湖 邱凱強(qiáng) 青春襄站

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好。我是來自余家湖車站的邱凱強(qiáng)，今天我要演講的題目是《朝花夕拾》。當(dāng)然，這與魯迅先生的散文集《朝花夕拾》沒有任何關(guān)系，但卻又有異曲同工之處，因?yàn)檫@不僅僅是向我們闡述簡(jiǎn)單的因果關(guān)系，更包含有一種理性的批判。

也許講到這里，臺(tái)下會(huì)有聽眾不樂意了，心想你今天站在臺(tái)上盜用魯迅先生的散文集名我也就忍了，怎么看樣子你還想來批判下我怎么的？

其實(shí)不然。眾所周知，今年是全國(guó)第十四個(gè)安全生產(chǎn)月，換句話來說，關(guān)于“安全”主題的演講比賽在全國(guó)范圍內(nèi)已是數(shù)不勝數(shù)，我們每一個(gè)站在臺(tái)上的選手想必在宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的重要性時(shí)，也在不間斷的向大家傳播“知其然，知其所以然”的安全道理。

話說回來，道理大家都懂，不懂道理的人，要么在牢房里，要么在前往牢房的路上。

那么問題來了，僅僅是懂得道理就夠了嗎？?jī)H僅是一句“車站是我家，安全靠大家”就不會(huì)再造成安全事故的發(fā)生了嗎？

這絕不可能。

就如我這次的演講題目《朝花夕拾》一般。

簡(jiǎn)單的理解就是早上開出來的花，晚上去把它拾起來，衍生出來的意思我們可以理解為，之前養(yǎng)成的行為習(xí)慣，將會(huì)決定日后安全工作的成功與否。

那么問題又來了，怎么樣才能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣呢？

首先，我想我們要做的，就是改變既定的思維模式。

接下來我會(huì)向大家講述一個(gè)由我做出改編的小故事：

“說外國(guó)有一對(duì)情侶來中國(guó)旅游，路過火車站的平交道口時(shí)，前方信號(hào)燈顯示禁止通行，男人想都沒有想，拉著女人就沖了過去，事后，女方向男方說道：“親愛的杰克，我們分手吧”杰克連忙問道：“哦，親愛的羅絲，你這是弄啥咧？”女人答道：“你連紅燈都敢闖，真想不出還有什么事情是你不敢做的了?！蓖瑯拥氖虑榘l(fā)生在另一個(gè)地方，不過這一次的主角是中國(guó)的一對(duì)情侶，不過這一次，男方卻是等到通過綠燈亮了后，才帶著女朋友走過路口，然而女方卻說道：“我們分手吧！”男方驚訝的問道：“為什么？”女方諷刺道：“你連紅燈都不敢闖，真不知道你還有什么事情是敢做的?！?/p>

不可否認(rèn)，這就是國(guó)人的慣性思維。

試想一下，有多少事故的起因都是源自于“搶越下股道不會(huì)怎么樣吧？鉆個(gè)車不會(huì)死人吧？接個(gè)票不用站那么遠(yuǎn)吧？”

然后，剎車聲響，驚呼聲起，事故發(fā)生，親人痛哉，追悔莫及。

其次，我們需要仔細(xì)了解所從事的工作性質(zhì)和要求。

記得有一次，余家湖專用線油庫(kù)推車進(jìn)去，在原本應(yīng)該一度停車的地方我沒有叫停，而是直接向調(diào)車長(zhǎng)匯報(bào)了“繼續(xù)推進(jìn)”的指令，隨后列車馬上被值班干部叫停，再確認(rèn)進(jìn)路確實(shí)沒有任何問題之后，才推車進(jìn)專。事后值班干部問我為什么沒有一度停車，我非常無辜的說道：“不是進(jìn)去取過車了嗎？還要一度停車??？”隨后很長(zhǎng)一段時(shí)間，我的這句話都成為了每天點(diǎn)名大會(huì)上的“先進(jìn)語錄?！?/p>

因此我們需知，只有認(rèn)真仔細(xì)的理解自己的工作后，才能夠避免因?yàn)闊o知而造成的事故，這就需要我們平時(shí)在日常生活和工作中對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)了。

最后，也是最重要的一條，便是我們對(duì)自身良好心態(tài)的認(rèn)知。

說到這里，我不由的想感慨一句“自古最難是人心”

有一句話說的特別好，叫做“山有山的孤傲，水有水的深藍(lán)”。誠(chéng)然，我們每一個(gè)人在這個(gè)世界上都是獨(dú)一無二的，但我們有沒有想過，我們究竟有多獨(dú)？

就比如在點(diǎn)名會(huì)議上，站長(zhǎng)書記總會(huì)苦口婆心的告誡我們，要注意安全，注意安全！安全！接著點(diǎn)名結(jié)束后，張三繼續(xù)玩他的手機(jī)，李四繼續(xù)鉆他的車，王五繼續(xù)搶越他的股道。

又比如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來視察，張三會(huì)想“來不來和我有什么關(guān)系？”李四會(huì)認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)真的是好閑啊”王五會(huì)覺得“需要不需要我去買個(gè)紅地毯給領(lǐng)導(dǎo)們鋪上？”

也許描述的有些過分，但這確實(shí)是我們當(dāng)中不少人的真實(shí)想法。

是的，我們不得不承認(rèn)，我們真的是太獨(dú)了，獨(dú)到獨(dú)斷專行，獨(dú)到聽不進(jìn)去，獨(dú)到不以為然，獨(dú)到看不起除了自己以外的任何一個(gè)人。

我承認(rèn)，作為人這樣的一個(gè)主體來說，我們都是平等的，生命亦是平等的，但是作為在一個(gè)單位來講，這種思維毫無疑問是病態(tài)的，是獨(dú)到自我的一種極致的表現(xiàn)。

就像是此刻正在進(jìn)行的演講比賽，在結(jié)束后，又有多少親愛的同事們會(huì)記得這只字片語？

往事隨風(fēng)散，固然灑脫，固然瀟灑，但是請(qǐng)醒醒吧我親愛的朋友們，良藥苦口利于心，忠言逆耳利于行，每一年，每一次的安全主題演講比賽，真正的主角并不是我們，而是我們坐在臺(tái)下的每一個(gè)聽眾，我們需要各位將安全正能量傳遞到我們身邊的每一個(gè)朋友和親人當(dāng)中，周而復(fù)始，生生不息。這樣才能讓所有人真正意識(shí)到防微杜漸的重要性，讓演講比賽賽出真正的意義，賽跑我們頭上的安全預(yù)警，賽出我們嶄新的新的一年，安安全全的一年。

在演講的最后，我想用一首自己編寫的短詩(shī)送給大家，與大家共勉：

同事們，你們好，三不傷害可知道？

不自傷，不傷人，不被傷害隨你考。

第一問，最重要，車站紅線有哪些？

不鉆車，不離崗，牽出推進(jìn)有t望。

車停穩(wěn)，要防溜，進(jìn)檔作業(yè)防護(hù)好，

不打牌，不飲酒，工作時(shí)間心要巧。

電化區(qū)，不登攀，人身安全別亂搞。

第二問，也不難，事故苗子可記好？

不搶越，不扒乘，班前飲酒不上崗。

著裝好，戴勞保，作業(yè)流程不顛倒。

停車后，推進(jìn)前，線路路面要清掃。

脫軌器，防護(hù)牌，仔細(xì)確認(rèn)莫要少。