對社會責(zé)任的認(rèn)識精選(九篇)

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第1篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；奧林匹克運動

中圖分類號：C912.6　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A　文章編號：1004―1605(2008)06―0075―03

一、奧運社會責(zé)任理念提出的依據(jù)和意義

奧運社會責(zé)任理念根源于社會責(zé)任理論。社會責(zé)任理論源于美國，是20世紀(jì)40年代由“新聞自由委員會”提出的，《自由與負(fù)責(zé)的報刊》是其標(biāo)志性著作。這一理論是對自由主義理論的一種修正，其目的一是防止資本主義傳媒壟斷所帶來的社會矛盾的日益激化；二是防止媒體內(nèi)容的進(jìn)一步低俗化，以保證社會道德和精英文化不致沒落。這一理論認(rèn)為，大眾傳播必須對社會和公眾承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，不能一味追求自身利益而置正義和品位于不顧。其要點包括：大眾傳播是具有很強(qiáng)公共性與公益性的社會活動，所以對社會和公眾負(fù)一定的責(zé)任是大眾傳媒機(jī)構(gòu)的義務(wù)；媒介應(yīng)當(dāng)在其傳播活動中堅持和貫徹真實、準(zhǔn)確、客觀以及服務(wù)于公眾等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；媒介須遵守現(xiàn)行政治和法律制度，對有關(guān)社會犯罪與宗教或種族歧視的話題不得有煽動性的內(nèi)容；要求媒介提供高質(zhì)量的信息，是受眾不可剝奪的權(quán)利。社會責(zé)任理論為奧運社會責(zé)任理念的提出提供了理論支撐。

奧運社會責(zé)任理念的提出有助于推動國際社會責(zé)任運動的發(fā)展。奧運會起著催化劑作用，在體育競技場搭建起交流對話的平臺，在體育競賽的交流交往中，催化不同文化的交流、理解和尊重，推動國際社會責(zé)任協(xié)同發(fā)展。誠如顧拜旦在《奧林匹克》中指出：“奧林匹克的宗旨是使體育運動為人的和諧發(fā)展服務(wù)，以促進(jìn)建立一個維護(hù)人的尊嚴(yán)的、和平的社會?！彼麍孕牛@一偉大的社會文化運動能夠促進(jìn)個體的人的和諧發(fā)展，能夠促進(jìn)國家與國家、民族與民族、人與人的溝通與合作，從而為建立一個和諧的更加美好的世界服務(wù)。借助奧運這一平臺能在全球范圍內(nèi)形成統(tǒng)一共識，更有力地推動全球社會責(zé)任運動的開展。

奧運社會責(zé)任理念的提出是國際奧林匹克運動深化發(fā)展的需要。旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會責(zé)任，將會為奧林匹克注入新的活力，豐富奧林匹克的內(nèi)涵。一方面，奧運社會責(zé)任是奧林匹克運動和奧林匹克主義應(yīng)有之意，從奧林匹克誕生之日起就是其內(nèi)涵之一，也是它的主要內(nèi)容，奧運社會責(zé)任的思想來源于奧林匹克，也是對奧林匹克本身價值的回歸，隨著時展不斷豐富和拓展，逐漸形成了體系。另一方面，奧林匹克運動的職業(yè)化、商業(yè)化、政治化是造成奧林匹克道德失范行為的內(nèi)在原因，人們在充分挖掘奧林匹克的商業(yè)功能和政治功能的同時，卻忽視并弱化了最能彌補(bǔ)其負(fù)面影響的也是原本最重要的教育的功能。為了實現(xiàn)奧林匹克理想，顧拜旦從他恢復(fù)奧林匹克運動開始，就是以教育為主線。他認(rèn)為“在現(xiàn)代人生活中最重要的是教育”。從這一思想出發(fā)，他的基本目的不是以奧林匹克運動去推行競技運動，而是把競技運動納入教育，進(jìn)而把體育納入一般教育。今天講奧運社會責(zé)任實際上就是弘揚(yáng)顧拜旦提出的社會責(zé)任。

奧運社會責(zé)任理念的提出是對“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的最好注解。北京提出的“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念正是根據(jù)“為人的和諧發(fā)展，以促進(jìn)建立一個維護(hù)人的尊嚴(yán)的和平社會”的奧林匹克宗旨所提出來的。這三大理念都包含了“奧運社會責(zé)任”的元素。其中，“科技奧運”和“綠色奧運”是北京奧運會取得成功的物質(zhì)性硬件保證，二者共同構(gòu)成“新北京”外在要素，“人文奧運”理念是北京對奧運會的一大貢獻(xiàn)，是“新奧運”的重點表現(xiàn)內(nèi)容，也是北京奧運會的努力方向和總體要求。其基本涵義就是弘揚(yáng)奧林匹克精神，傳播奧林匹克知識，展示中華民族的燦爛文化，展現(xiàn)北京歷史文化名城風(fēng)采和市民的良好精神風(fēng)貌，推動中外文化的交流，加深各國人民之間的了解和友誼；促進(jìn)人與自然、人與社會、人的身體和心智的和諧發(fā)展。

奧運社會責(zé)任理念的提出也是奧運自身優(yōu)勢使然。奧林匹克運動匯集了全人類的體育夢想。作為一種文化現(xiàn)象，奧運會以競技的形式，將不同膚色、不同文化背景的民族緊密聯(lián)系在一起，對人類的社會活動，對人類文明產(chǎn)生了深刻的影響。奧林匹克運動已成為參與國家和地區(qū)眾多，具有巨大吸引力、穿透力和凝聚力的一項全球性活動。如此廣泛的群眾基礎(chǔ)，讓奧林匹克運動成為最有號召力的平臺。奧林匹克運動的宗旨受到全球的普遍認(rèn)同，有利于推動社會責(zé)任的發(fā)展。奧林匹克運動的目的并不僅限于促進(jìn)這一運動的參與者個人的發(fā)展與完善，還要承擔(dān)起更大的歷史使命和社會責(zé)任，這就是促進(jìn)不同國家、不同文化之間的相互了解，從而促進(jìn)和維護(hù)世界和平。在奧運會這個平等的舞臺上，有利于世界各國平等的交流，更好地產(chǎn)生一種協(xié)同作用，從而有利于國際社會責(zé)任和諧發(fā)展。奧運社會責(zé)任的提出有利于奧林匹克精神和國際社會責(zé)任運動的相互促進(jìn)。

二、對奧運社會責(zé)任的片面化理解

提出奧運社會責(zé)任既為北京成功舉辦一屆最具特色的奧運會提供理論保障，又將為世界各國留下一筆十分珍貴的理論財富，促使人們重新重視奧運會的原始價值，重視奧運在商業(yè)、政治和競技功能之外的社會責(zé)任功能。但在看到提出奧運社會責(zé)任的重大意義和影響的同時，我們也要正視和糾正對奧運社會責(zé)任的片面化理解。具體而言表現(xiàn)在以下四個方面：

一是短期化行為。這種觀念將奧運社會責(zé)任理解為奧運期間的理念?，F(xiàn)代奧運自發(fā)源之初，就在不同領(lǐng)域承擔(dān)起了社會責(zé)任的弘揚(yáng)和實踐功能，超出了奧運會本身的范圍。奧林匹克自誕生以來，就與社會責(zé)任息息相關(guān)，奧林匹克所體現(xiàn)、所履行的社會責(zé)任也不斷擴(kuò)大，從最初的保障人人公平接觸體育，挑戰(zhàn)自我，到確立友誼、團(tuán)結(jié)、公平的競爭原則。奧林匹克在關(guān)注人本主義、教育主義的同時，也將觸角延伸到和平、環(huán)保等方面，如第62屆聯(lián)合國大會186個會員國共同聯(lián)署的《奧林匹克休戰(zhàn)決議》、國際奧委會甚至在1996年將環(huán)境保護(hù)寫入《奧林匹克》，列入國際奧委會主要任務(wù)之一。奧運社會責(zé)任理念將社會責(zé)任這一隱含在奧林匹克背后的主題明確提出，是對數(shù)百年奧林匹克的完美闡釋。正如顧拜旦曾表達(dá)過的，奧林匹克一個基本功能就是教育。通過體育活動的形式來教育民眾、傳播文化，最終促使許多基本理念在奧運這一平臺上被放大，進(jìn)而成為人們?nèi)粘Ｉ钪凶裱脑瓌t，譬如和平團(tuán)結(jié)、婦女平等、環(huán)境保護(hù)等理念，持續(xù)影響著人類社會。

二是地域化行為。這種觀念把奧運社會責(zé)任等同于奧運主辦國的事情，人為地將其地域化。毋庸置疑，每屆奧運會的奧運社會責(zé)任履行與主辦國于系最大，在主辦國中的影響也最深，但這并不能等同于奧運社會責(zé)任就是主辦國的義務(wù)，其他國家可以袖手旁觀。2008年在北京舉行奧運會，雖然在北京，但是這個奧運

會不是中國的奧運會，是世界的奧運會，是世界體育界朋友們的一次大聚會，是世界各國運動員展示自己的高超技藝的一個平臺，是世界各國年輕的朋友們在一起交流友誼、促進(jìn)和平的一個機(jī)會。奧運社會責(zé)任是一個全球性的理念，奧運主辦國只是發(fā)揮紐帶和中心作用，每屆奧運會舉辦之時，都會有大量的國際組織和其他國家代表與主辦國頻繁互動，就一些諸如環(huán)保、人權(quán)、慈善等在內(nèi)的奧運社會責(zé)任進(jìn)行交流。毫不夸張地說，如果奧運社會責(zé)任只是主辦國的一國之責(zé)，那么奧運會也就不會是一個世界性的盛會了。

三是企業(yè)化行為。這種觀念認(rèn)為奧運社會責(zé)任僅僅是奧運贊助企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，與其他社會主體無關(guān)。奧運社會責(zé)任不能狹隘地被理解為企業(yè)的責(zé)任，其實踐主體是奧林匹克大家庭的每個成員，既包括國際奧委會、各國際單項體育組織、國際體育仲裁法庭等奧林匹克相關(guān)組織以及工作人員、運動員、教練員、裁判員，也包括相關(guān)國家、地區(qū)的組織和公眾，均有義務(wù)履行奧運社會責(zé)任。企業(yè)要一馬當(dāng)先地履行奧運社會責(zé)任，每個公民更要積極參與。

四是政治化行為。這種觀念認(rèn)為奧運社會責(zé)任不僅僅是要關(guān)注體育賽事，還應(yīng)著力解決國際上的政治問題。盡管奧運會政治不可避免，但體育本身必須是主體。如果政治成了主體，那么奧運會的存在就沒有什么必要了。奧運會在西方產(chǎn)生，也在西方發(fā)展，大多數(shù)西方人對這一點應(yīng)當(dāng)是清楚的。但是在西方的自以為代表著至高無上道德價值的人眼中，奧運會不再是體育，而是政治，或者說體育只是要達(dá)到他們想像中的政治目標(biāo)的手段而已。所以，盡管奧林匹克運動的先驅(qū)者們力圖擺脫政治，但是奧林匹克運動在由理想走向現(xiàn)實的過程中，就不斷卷近政治的旋渦。如1936年的柏林奧運會被希特勒用以向世界炫耀自己實力的舞臺，為德國法西斯施放和平煙幕起了推波助瀾的作用，客觀上替希特勒作了粉飾和宣傳。1980年莫斯科奧運會因前蘇聯(lián)入侵阿富汗而遭不少國家抵制，而1984年的洛杉磯奧運會反過來也遭到前蘇聯(lián)、東歐及古巴等國的抵制。冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界格局發(fā)生了新的變化，奧林匹克運動的發(fā)展有了一個相對平和的國際政治環(huán)境，但這并不意味著國際奧林匹克運動從此就擺脫了政治的糾纏，因為在體育與政治的互動關(guān)系中仍然存在著人道主義、種族主義、國家和國家利益等“文化觸點”。因此，對當(dāng)今社會中存在的體育泛政治化和過度政治化傾向，我們要保持清醒的頭腦，否則，國際奧林匹克運動必將誤入歧途，甚至走向沒落。

三、踐行奧運社會責(zé)任理念的思路和對策

企業(yè)要積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任。中國要辦好奧運，離不開企業(yè)的支持，尤其是國有支柱型企業(yè)；而普及奧運社會責(zé)任理念，推動奧運社會責(zé)任行動正好也是企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)揮社會責(zé)任的大好時機(jī)。不過，我們也要清醒地看到，我國企業(yè)社會責(zé)任活動剛剛起步，還有很多企業(yè)缺乏履行社會責(zé)任的意識，對企業(yè)與社會關(guān)系的定位認(rèn)識不清，對企業(yè)社會責(zé)任的重要性認(rèn)識不足。有些企業(yè)對社會責(zé)任避之唯恐不及，有些企業(yè)的盈利甚至以巨大的資源消耗和嚴(yán)重的環(huán)境污染為代價，給社會造成長久的不良后果。這表明，喚醒和加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識，是一項重要而緊迫的工作。

向世界宣傳中華民族的普世價值觀。中國的儒家文化源遠(yuǎn)流長，其重視道德教育和品格培養(yǎng)、重視從人心治理出發(fā)，從根本上解決社會問題的思想，正日漸成為和諧世界所需要的一種“價值觀”，為全世界的和平、穩(wěn)定與合作奠定了基石。當(dāng)代中國社會主義核心價值體系繼承和發(fā)揚(yáng)了中國傳統(tǒng)文化價值觀中的精髓，其實質(zhì)就是“以人為本”，恰恰正是普世價值觀所蘊(yùn)涵價值的實踐體現(xiàn)。因此，我們要抓住北京舉辦奧運會這一良好的機(jī)會，積極把中華文明推及世界，推動國家和社會的再進(jìn)一步開放，展示中華民族悠久的歷史和燦爛文化，展示我們改革開放偉大成就，讓全世界更進(jìn)一步了解中國的重大變化，推動國際社會重新認(rèn)識中國、認(rèn)識中華文明，擴(kuò)大中國在國際上的影響力，同時也加速國際社會責(zé)任運動發(fā)展。

中國要為奧林匹克作出自己獨特的貢獻(xiàn)。奧林匹克雖然起源于西方，但它始終服務(wù)于全人類。i00多年來，世界上許多國家和民族都為奧林匹克的發(fā)展作出不同形式的貢獻(xiàn)，奧林匹克也因此成為全人類的文化。中國作為有著5000年的文化和悠久的體育傳統(tǒng)，有著占世界五分之一的人口，理應(yīng)對奧林匹克作出更多更大的貢獻(xiàn)。奧林匹克是不斷發(fā)展的運動，無論是理論還是實踐，無論是形式、內(nèi)容還是規(guī)則，都要不斷地有所改革，有所創(chuàng)新，有所前進(jìn)。但在奧林匹克運動中，西方的信仰、精神、傳統(tǒng)、競技內(nèi)容及規(guī)則始終占據(jù)主導(dǎo)地位。長遠(yuǎn)看來，這種狀況將不利于奧林匹克的普及和傳播，也不適應(yīng)社會發(fā)展的需要。中國的體育工作者有條件、有能力將中國的體育加以科學(xué)地總結(jié)和宣傳，將民族化上升為世界化，在西方的體育中融入東方的精華，創(chuàng)造出有中國特色、中國氣魄，能夠走向世界的體育運動，為奧林匹克作出自己應(yīng)有的獨特貢獻(xiàn)。

第2篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

歐洲外貿(mào)協(xié)會（FTA）與BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》：請簡要介紹一下歐洲外貿(mào)協(xié)會和BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)的制定背景？

KOEPPE：歐洲外貿(mào)協(xié)會（The Foreign Trade Association，簡稱FTA）1977年成立于比利時的布魯塞爾。是代表歐洲貿(mào)易中對外貿(mào)易業(yè)者的組織，是歐洲唯一專門從事外貿(mào)事務(wù)的專業(yè)協(xié)會。目前在歐洲國家有90多個會員，會員幾乎涵蓋了歐洲所有的零售商協(xié)會及零售企業(yè)。該組織提倡世界自由貿(mào)易、自由經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及在世界貿(mào)易組織框架內(nèi)加強(qiáng)多邊貿(mào)易體系。具體來說，促進(jìn)歐盟和WTO的自由貿(mào)易議程；爭取會員的進(jìn)口利益和提高與外貿(mào)合作伙伴的協(xié)作和交流。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，西方工業(yè)化國家越來越重視企業(yè)社會責(zé)任問題。從2002年起， FTA就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系做準(zhǔn)備。因為眾多的標(biāo)準(zhǔn)使得零售商和它們的供應(yīng)商在承擔(dān)其社會責(zé)任時面臨越來越多的要求和審核程序感到難以承受。這種背景之下，制定共同的行為守則顯得非常必要。2003年3月，正式倡議商界社會責(zé)任行動，并制訂了歐洲商界遵守社會責(zé)任的行為守則（Business Social Compliance Initiative，縮寫為BSCI）。

BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》： BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)和適用范圍是什么？

KOEPPE：BSCI是一個行業(yè)解決方案，目的主要是為其會員和與會員相連帶的供應(yīng)商、生產(chǎn)廠家提供一個國際通用的遵守社會責(zé)任的可行性監(jiān)督體系?，F(xiàn)在有54家零售企業(yè)及生產(chǎn)廠家成為了這項行動會員。凡加入的會員須承諾在3年期限內(nèi)對所定義的風(fēng)險國家內(nèi)2/3的供應(yīng)鏈企業(yè)進(jìn)行審核。這也是歐洲商家應(yīng)對責(zé)任消費和道德購買的一個集體行動。

實行這一體系，目的是要促進(jìn)供應(yīng)商提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)而使零售商更具競爭力，從而增進(jìn)零售業(yè)在消費者中的信譽(yù)，同時，也可以使供應(yīng)商與生產(chǎn)商避免重復(fù)和多余的審核，節(jié)約時間和費用。因而該體系也不僅僅是在供應(yīng)鏈中審核了事，也不是要分出好壞來，而是將該體系作為一個工具，每一次審核都需要提出需要具體改進(jìn)的方面，以實現(xiàn)供應(yīng)鏈企業(yè)的社會責(zé)任管理水平的不斷提高和持續(xù)改進(jìn)。

該行動涉及各種消費產(chǎn)品，但主要集中于紡織、成衣、鞋類和玩具方面。倡議要求其會員對消費者負(fù)責(zé)，凡是加入到BSCI組織的會員，都有義務(wù)承擔(dān)起履行社會責(zé)任行為守則的義務(wù)，促進(jìn)BSCI實現(xiàn)其制訂的目標(biāo)，特別是要承諾審核其供應(yīng)商并將它們納入到遵守社會責(zé)任的程序中，接受審核，供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程（例如調(diào)制和裝配活動）涉及的所有分包商都要遵守該守則。

自愿、對話、共識、合作、公平是BSCI標(biāo)準(zhǔn)堅守的原則

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》： BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)在實踐中是如何運作呢？

KOEPPE ：BSCI認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任以及落實社會可接受的生產(chǎn)條件是建立在自愿、對話、共識、合作和公平的原則等基礎(chǔ)之上的，其制訂的行為守則的落實和執(zhí)行也要取決于供應(yīng)商及其他經(jīng)營者所在國家的發(fā)展?fàn)顩r，所以BSCI倡議是自愿執(zhí)行而不是強(qiáng)制執(zhí)行，對供應(yīng)商只是審核而不是認(rèn)證。

享有審核權(quán)的是那些已經(jīng)通過SAI合格水平鑒定并由BSCI按一定條件選定的獨立的審核公司。審核申請由會員、供應(yīng)商、分包商、生產(chǎn)廠商自己提出，并向?qū)徍斯咎峤灰讶〉玫钠渌J(rèn)證或驗證體系的審核報告及證書。如果提交了涉及到BSCI范圍的有效SA8000認(rèn)證證書或者具有同等認(rèn)可的證書，可以無需再次進(jìn)行任何審核措施。如果供應(yīng)商當(dāng)前正在進(jìn)行SA8000認(rèn)證或者同類標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證，也同樣適用。

對供應(yīng)商、分包商、生產(chǎn)廠商實施審核主要依據(jù)BSCI制訂的管理手冊和審核指南中的規(guī)定進(jìn)行，為了確保BSCI目標(biāo)和原則的應(yīng)用一致，在所有的審核過程中都要使用BSCI審核調(diào)查問卷。審核程序從供應(yīng)商自我評估開始，并向?qū)徍斯咎峁┕?yīng)商的供應(yīng)鏈及供貨商表現(xiàn)的初始資料。審核公司在審核過程中如果發(fā)現(xiàn)與行為守則的規(guī)定有不符之處，須與被審核公司商議糾正計劃并記錄下來，被審公司提出改進(jìn)方案并在雙方商定的期限內(nèi)自行改進(jìn)。

BSCI審核程序每3年進(jìn)行一次，以初始審核開始。審核所需費用及支付方式，一律由BSCI成員及其供應(yīng)商直接商定。

滿足消費者的多元化、多樣性需求

《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》： 針對BSCI道德采購標(biāo)準(zhǔn)的實施，歐洲外貿(mào)協(xié)會還進(jìn)行了哪些工作？

KOEPPE ：歐洲外貿(mào)協(xié)會的會員幾乎涵蓋了歐洲所有的零售商協(xié)會及零售企業(yè)，在協(xié)會進(jìn)行的針對消費者的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)進(jìn)行具有提示性的調(diào)查時，消費者認(rèn)為CSR很重要；但在沒提示性的調(diào)查中，消費者仍將價格作為考慮的第一位。在兩種不同的情況下得到兩組不同的數(shù)據(jù)，這充分反映出消費者多樣性、多元化的需求。因此，一方面，協(xié)會要面對消費者在購買到不符合環(huán)保要求、雇傭童工等“不道德”的產(chǎn)品而會進(jìn)行示威活動，而使得商家面臨的巨大壓力；另一方面，協(xié)會認(rèn)為目前供應(yīng)商存在的問題主要集中在工時、生產(chǎn)安全、員工的健康、員工流動性等方面，這些都直接影響了供應(yīng)商的生產(chǎn)效率，因此協(xié)會通過實施標(biāo)準(zhǔn)要幫助他們發(fā)現(xiàn)這些問題的所在，幫助他們解決這些問題，通過這些指導(dǎo)性的幫助持續(xù)性地改進(jìn)他們的CSR表現(xiàn)。

加強(qiáng)合作 讓合乎道德的采購貢獻(xiàn)CSR

第3篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

摘要：文章選擇我國食品上市公司2010―2014年的數(shù)據(jù)為樣本，從利益相關(guān)者角度驗證食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的影響因素，并運用結(jié)構(gòu)方程模型檢驗食品行業(yè)企業(yè)對不同利益相關(guān)者履行社會責(zé)任時對財務(wù)績效的影響程度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)食品行業(yè)企業(yè)利益相關(guān)方社會責(zé)任的履行對務(wù)績效的影響程度各不相同，重要性前三的排名依次是對股東、消費者、政府的社會責(zé)任履行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任 財務(wù)績效 結(jié)構(gòu)方程

一、引言

近年來，我國食品行業(yè)企業(yè)不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)改良，對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率逐年增加。根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，在2014年全國工業(yè)利潤增速比2013年回落8.9%的情況下，我國37 607家規(guī)模以上食品行業(yè)企業(yè)克服各種因素影響，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入108 933億元，相比2010年的6.30萬億元增長了79.9%，同比增長8.0%，年均增速高達(dá)14.8%；實現(xiàn)利潤總額7 581.46億元，同比增長1.2%，年均增長18.2%，比2010年增長95.1%；上繳稅金總額9 241.55億元，同比增長7.2%。經(jīng)中國食品工業(yè)協(xié)會測算，2014年全年食品行業(yè)完成工業(yè)增加值占全國工業(yè)增加值的比重達(dá)到11.9%，比上年提高0.3個百分點，對全國工業(yè)增長貢獻(xiàn)率11.0%，拉動全國工業(yè)增長0.9個百分點，在保障供給、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)方面發(fā)揮了積極作用。

但是由于食品行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低、企業(yè)數(shù)量多、分布散、質(zhì)量安全管理不到位等原因，食品安全問題頻頻發(fā)生，觸目驚心。2015年的公眾調(diào)查報告顯示，我國食品安全問題躍居企業(yè)最該負(fù)責(zé)的社會問題第二位，公眾對履行社會責(zé)任最不滿意的行業(yè)前三名中，食品飲料行業(yè)以超過半數(shù)51.9%（數(shù)據(jù)來源：中國社科院企業(yè)社會責(zé)任研究中心《企業(yè)社會責(zé)任公眾調(diào)查報告（2015）》）的比例高居首位。不斷曝光的食品安全事件把食品行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任問題推到了風(fēng)口浪尖，2014中國企業(yè)社會責(zé)任報告顯示，雖然企業(yè)的社會責(zé)任履行取得了一定進(jìn)步，企業(yè)300強(qiáng)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)已經(jīng)由2013年的26.4分提升至32.9分，由旁觀者邁入起步者階段，但是食品行業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)在披露社會責(zé)任的行業(yè)中位于中下游水平，排名靠后，食品安全狀況仍舊不容樂觀，社會責(zé)任履行程度有待提高。面對食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任缺失的現(xiàn)狀與表現(xiàn)出來的問題，研究企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響，將社會責(zé)任與財務(wù)績效掛鉤，有利于促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的履行。

二、相關(guān)研究綜述

從邏輯上看，學(xué)術(shù)界研究企業(yè)社會責(zé)任的重點一直放在企業(yè)的社會責(zé)任是否應(yīng)該需要履行的研究上，而實務(wù)中關(guān)心的則是企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響問題。迄今為止，主流的研究方法是實證研究，當(dāng)然也有部分選擇規(guī)范研究或者案例研究。規(guī)范研究主要是梳理企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的進(jìn)程，論述企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效產(chǎn)生的影響范圍、作用等。案例研究以特定企業(yè)的社會責(zé)任實際承擔(dān)情況為基礎(chǔ)，探討企業(yè)社會責(zé)任的實質(zhì)和影響，如徐金發(fā)、郗河（2009）對華立集團(tuán)的研究，丁睿（2010）以蘇州園區(qū)某外資企業(yè)為對象的研究，王海龍（2011）對中廣核集團(tuán)的研究等，均為學(xué)界提供了經(jīng)驗借鑒。

實證研究大多采用多元線性回歸方法，得出的研究結(jié)果不外乎為線性和非線性關(guān)系，研究區(qū)別一般在于選擇的樣本數(shù)量、時間跨度以及行業(yè)的差異。例如李菊、孔玉生等（2010）選取的是2006年至2008年三年間的121家公司，牛曉琴等（2012）以2011年度一季度百強(qiáng)上市公司為樣本，彭荷芳、陸玉梅（2014）獨辟蹊徑，選擇民營企業(yè)為樣本，各自得出了不同的結(jié)論。國外學(xué)者的研究大多是借助不同的指標(biāo)選取法或不同角度對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系進(jìn)行探討。Peters和Mullen（2009）選擇的是KLD指數(shù)法，借助了時間序列模型對兩者間關(guān)系展開研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的關(guān)系是正向關(guān)系。Laszlo（2003）從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，研究認(rèn)為，員工和消費者的忠誠度會受到企業(yè)是否履行社會責(zé)任的影響，Munasinghe等（2013）從社區(qū)、環(huán)境等四個方面直接對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效中有關(guān)資產(chǎn)收益的指標(biāo)進(jìn)行的回歸分析，也發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任與財務(wù)績效間的正相關(guān)性。而關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與其財務(wù)績效沒有顯著關(guān)系或者負(fù)向關(guān)系的研究時一般樣本量都比較大，主要代表有Brammer等（2006）選擇的倫敦證券交易所的全部上市公司數(shù)據(jù)、Lee等（2009）選取的澳大利亞DJGI數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、Abraha等（2012）選用17 465家企業(yè)的數(shù)據(jù)，這些研究發(fā)現(xiàn)財務(wù)績效用市場指標(biāo)表示時，往往檢測到企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效是負(fù)向的關(guān)系。當(dāng)然，也有對不同行業(yè)的市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的研究，如李偉（2012）對我國交通運輸行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)兩者在不考慮可持續(xù)增長時是負(fù)相關(guān)關(guān)系。

綜合來看，學(xué)術(shù)界在分析討論企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系時，在實證方面選取的方法主要是回歸分析方法，數(shù)據(jù)來源選取的也以上市公司數(shù)據(jù)為主，得出的結(jié)論也是兩者之間明顯的正相關(guān)、負(fù)相關(guān)及不確定關(guān)系，對于指標(biāo)間的相互關(guān)系研究并不常見，目前僅有陳可（2010）、王曉?。?011）、劉建秋（2011）、Xu（2011）等做的研究。更深入的涉及二者相互影響關(guān)系、是否存在時間序列上的滯后性以及衡量社會責(zé)任指標(biāo)的數(shù)據(jù)是否完善等研究仍少有人涉及。本文選擇了企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響程度較大的食品行業(yè)，結(jié)合路徑分析，度量企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響貢獻(xiàn)度，能夠彌補(bǔ)一般線性回歸只能研究兩者之間相關(guān)性的缺陷，為兩者之間的研究提供經(jīng)驗證據(jù)。

三、實證過程

結(jié)構(gòu)方程模型（簡稱SEM）是可以放松對變量正態(tài)分布假設(shè)的分析模型，結(jié)合了多重回歸分析、因子分析、通徑分析、協(xié)方差分析等方法的優(yōu)點，能夠同時處理多個變量，累計的統(tǒng)計誤差也相對較小，在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場等社會科學(xué)領(lǐng)域中廣泛使用。本文運用結(jié)構(gòu)方程模型，從利益相關(guān)者角度衡量了我國食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的影響因素，并測度了企業(yè)對利益相關(guān)者履行社會責(zé)任時對企業(yè)財務(wù)績效是否存在影響以及影響程度問題。

（一）變量的選擇

結(jié)構(gòu)方程模型主要包括三種變量關(guān)系和兩個基本模型。三種變量關(guān)系為可觀察變量、潛在變量與誤差變量。一般將潛變量分為內(nèi)因潛變量和外因潛變量，表示潛變量之間的一定因果關(guān)系，內(nèi)因通常為因，外因為果。

本文可觀察變量是指可由企業(yè)財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)直接獲得的財務(wù)比率等指標(biāo)，企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效都無法直接觀察到，因此作為潛在變量由其他指標(biāo)構(gòu)建。根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)因和外因說，目前公認(rèn)的食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任主要包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、慈善責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任等內(nèi)容，一般從利益相關(guān)者的角度對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行衡量，主要構(gòu)成如圖1所示，從利益相關(guān)者角度衡量企業(yè)社會責(zé)任需將企業(yè)社會責(zé)任看作是外因潛變量，其變量的選擇和公式如表1所示。而企業(yè)的財務(wù)績效一般由營運能力、盈利能力、償債能力、成長能力等指標(biāo)綜合評價，這些能力被看作是SEM中的潛變量，衡量指標(biāo)詳見下頁表2。

（二）模型的構(gòu)建

SEM的兩個基本模型由測量模型和結(jié)構(gòu)模型組成。測量模型是驗證性因素分析模型，用于描述潛在變量和觀察變量之間的共變效果，驗證衡量指標(biāo)對于測量變量的影響性大小。對于潛在變量的描述和衡量構(gòu)成了測量模型，本文的潛在變量有企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效兩個，因此測量模型的表達(dá)式也有兩個，如公式1和2所示。

y=Λyη+ε （1）

x=Λxε+δ （2）

其中，y表示用硨飭坎莆竇ㄐУ母髦副昃卣蠹式；η為企業(yè)財務(wù)績效的表示變量；x代表了本文中用來衡量企業(yè)對各利益相關(guān)者責(zé)任的指標(biāo)矩陣；ξ表示企業(yè)對利益相關(guān)者的社會責(zé)任變量，如對股東責(zé)任、對員工的責(zé)任等；Λx為企業(yè)社會責(zé)任的載荷矩陣，即指標(biāo)對企業(yè)社會責(zé)任的影響程度；同樣，Λy表示指標(biāo)對企業(yè)財務(wù)績效的影響矩陣；δ和ε表示測量模型的誤差項。

結(jié)構(gòu)模型表示了各變量之間的路徑和因果關(guān)系，對潛變量之間的因果關(guān)系進(jìn)行了構(gòu)建和驗證，也可以看作是潛變量間的路徑分析。一般的表達(dá)為公式3。

η=Bη+Γξ+ζ （3）

其中，B為企業(yè)財務(wù)績效變量之間的相互影響系數(shù)矩陣，Γ表示企業(yè)社會責(zé)任變量對企業(yè)財務(wù)績效的影響系數(shù)矩陣，表示企業(yè)各利益相關(guān)者的社會責(zé)任對財務(wù)績效貢獻(xiàn)大??；ζ為模型的殘差矩陣。

因此，根據(jù)前述變量指標(biāo)選擇，將本文的概念模型轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)方程模型，構(gòu)建變量關(guān)系路徑圖，如圖2所示。

在此模型中，企業(yè)社會責(zé)任作為外因潛在變量有6個，分別是企業(yè)對股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費者、員工和政府的責(zé)任，橢圓連接的箭頭指向各自的觀察變量，例如企業(yè)對股東的社會責(zé)任由每股收益、股利支付率和每股凈資產(chǎn)這三個觀察變量來衡量，δ1，δ2，…，δ13為對應(yīng)觀察變量的誤差項。企業(yè)財務(wù)績效則有4個潛變量構(gòu)成，向右的箭頭對應(yīng)的是各變量的觀察變量，ε1，ε2，…，ε12是對應(yīng)的誤差項。圖2所設(shè)計的結(jié)構(gòu)方程關(guān)系圖中，并沒有將外因潛變量和內(nèi)因潛變量自身的關(guān)系包括進(jìn)去，但是可以通過結(jié)構(gòu)模型轉(zhuǎn)換的矩陣形式看出變量內(nèi)部的關(guān)系，具體的結(jié)構(gòu)模型矩陣表達(dá)式如公式4所示。

結(jié)構(gòu)模型可以識別需要滿足t法則，即模型中待估計的參數(shù)量t≤（p+q）（p+q+l）/2，其中p為內(nèi)因潛在變量的觀察變量數(shù)，q為外因潛在變量的觀察變量數(shù)，在本文的模型中，p=12，q=13，簡單計算得出所需估計參數(shù)的個數(shù)不能超過325個，而實際需要估計的參數(shù)分別為8個參數(shù)矩陣Λx、Λy、Β、Γ、Φ、Ψ以及兩個隨機(jī)誤差項矩陣中的未知參數(shù)，滿足t法則，模型可以識別?？紤]到食品行業(yè)企業(yè)變量的總體服從正態(tài)分布假設(shè)不一定成立的情況，本模型參數(shù)估計過程采用極大似然估計法。

（三）數(shù)據(jù)的收集與處理

根據(jù)研究需要，以滬深兩市全部A股食品上市企業(yè)2011―2014年的公司年報為研究對象，手工收集上市公司財務(wù)報表中與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的數(shù)據(jù)，通過財務(wù)報表數(shù)據(jù)計算得出企業(yè)對各利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)值，以此來衡量我國公司社會責(zé)任的表現(xiàn)。樣本數(shù)據(jù)收集后按照以下標(biāo)準(zhǔn)篩選：剔除在樣本期間因業(yè)績過差被冠以S、ST、*ST的公司；剔除被會計師事務(wù)所出具非標(biāo)準(zhǔn)審計意見的上市公司；剔除上市時間晚于2010年的公司（留下的為處于成熟期企業(yè)，這時企業(yè)有更多的資源和更強(qiáng)的意愿向社會責(zé)任投入，排除初創(chuàng)期對企業(yè)社會責(zé)任的影響）；剔除財務(wù)數(shù)據(jù)缺失的樣本。

最后按照篩選標(biāo)準(zhǔn)對樣本進(jìn)行整理，符合要求的上市公司數(shù)量為35家，有效觀測值超過3 500個。本文行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)采用的是證監(jiān)會頒布的《上市公司行業(yè)分類指引（2012版）》，食品類企業(yè)隸屬制造業(yè)大類之下，包括農(nóng)副食品加工業(yè)、食品制造業(yè)以及酒、飲料精制茶制造業(yè)三個門類的企業(yè)。數(shù)據(jù)主要來源于上海證券交易所官網(wǎng)、深圳證券交易所官網(wǎng)以及銳思數(shù)據(jù)庫（RESSET），使用的軟件程序為LISREL 8.80。

由于SEM模型中選取了大量的觀察變量，不同的衡量指標(biāo)往往量綱不同，為了消除指標(biāo)間單位量度的不統(tǒng)一性，使用數(shù)據(jù)前需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。根據(jù)對數(shù)據(jù)的觀察發(fā)現(xiàn)其中存在離群數(shù)值現(xiàn)象，所以從兩種處理方法中選擇了z-score標(biāo)準(zhǔn)化，詳見公式5。

Zi=（xi-xi）/Si （5）

其中，xi代表觀察指標(biāo)Xi（i=1，2，…，17），xi表示其平均值，S則是指標(biāo)Xi的標(biāo)準(zhǔn)差。

四、實證結(jié)果及分析

SEM從設(shè)定變量間的相互影響路徑開始，通過多次擬合結(jié)果檢驗和判斷這種相互關(guān)系，并通過不斷優(yōu)化尋求擬合效果最好的模型，推斷變量間的關(guān)系。SEM中常用的判斷模型與實際擬合結(jié)果的檢驗指標(biāo)有絕對擬合指數(shù)和相對擬合指數(shù)之分，絕對的擬合指數(shù)包括x2/DF、RMR、RMESA、AGFI等，而相對擬合指數(shù)以NFI、CFI、IFI等為代表。

模型擬合輸出結(jié)果和常用擬合指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如表4所示。其中，x2/DF是測定系數(shù)，x2（Chi-Square）與自由度（Degree of Free，簡稱DF）之間的比值，也可以稱之為差異度與自由度之比，一般樣本確定后自由度根據(jù)獨立隨機(jī)變量的個數(shù)和樣本統(tǒng)計量的大小確定，因此x2/DF的大小在擬合過程中改變量基本取決于x2的大小，x2檢驗的是數(shù)據(jù)間的相關(guān)性，對樣本較為敏感，樣本質(zhì)量、數(shù)量以及模型的復(fù)雜程度都會對其影響較大，進(jìn)而通過x2的數(shù)值大小反映出來。一般認(rèn)為x2/DF指數(shù)的系數(shù)小于5較好。本研究中初始的x2/DF擬合優(yōu)度指標(biāo)為12.09，進(jìn)行修正后值下降到7.14，雖然仍舊大于5，但是考慮到食品行業(yè)企業(yè)的上市公司樣本數(shù)量較少，計算出來的自由度DF值較小，對模型的影響較大，與現(xiàn)實情況較為相符，這個擬合程度勉強(qiáng)可以接受。GFI（Goodness-of-Fit Index，簡稱GFI）是擬合優(yōu)度檢驗，反映了設(shè)定的模型對實際樣本數(shù)據(jù)的擬合程度，而像本研究中變量較多時可以用調(diào)整的擬合優(yōu)度指標(biāo)AGFI，這是考慮了自由度之后的模型擬合度，降低了模型本身選取復(fù)雜程度對模型結(jié)果的影響。本文研究結(jié)果顯示修正后的模型擬合優(yōu)度在標(biāo)準(zhǔn)可接受的范圍之內(nèi)，說明模型與實際樣本數(shù)據(jù)的擬合程度較好。平方平均殘差的平方根RMR度量了擬合殘差的一種平均值，說明樣本方差和協(xié)方差在假定模型正確的情況下估計值的差異，一般RMR越小越好，最好小于0.05，說明擬合較好，如果RMR等于0，表明模型完美擬合。RMESA為近似誤差均方根，是殘差項的均方和平方差的算術(shù)平均根，反映了理論模型與完美適配模型之間的差異，數(shù)值越大越不理想，通常認(rèn)為凡是在小于0. 08范圍內(nèi)的值是標(biāo)準(zhǔn)范圍；還有標(biāo)準(zhǔn)化擬合優(yōu)度指標(biāo)NFI、比較擬合優(yōu)度指標(biāo)CFI、增量適配度指標(biāo)IFI的數(shù)值最好要超過0.9向1靠近，越近越好。由表4第3列的結(jié)果可以看出，模型的各擬合指標(biāo)基本都在指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的范圍之內(nèi)，擬合值較為理想，反映出模型的路徑設(shè)定與實際情況較為相符的情況。而第2列中模型的初始擬合結(jié)果與擬合標(biāo)準(zhǔn)不符的原因在于：初始模型路徑設(shè)置時，將外生潛變量企業(yè)社會責(zé)任和內(nèi)生潛變量財務(wù)績效之間默認(rèn)為兩兩相關(guān)，設(shè)置了較為復(fù)雜的路徑和變量間關(guān)系，且都是用財務(wù)指標(biāo)衡量潛變量，內(nèi)生和外生的可觀察變量之間共線性情況較為嚴(yán)重，因果關(guān)系不能有效辨別。

表5是模型設(shè)定的企I對不同利益相關(guān)者承擔(dān)社會責(zé)任的路徑系數(shù)和t檢驗值，體現(xiàn)了各利益相關(guān)者對企業(yè)履行社會責(zé)任的影響程度的貢獻(xiàn)率，如在對股東承擔(dān)社會責(zé)任時，股利支付率占有的相對比重較大，而在對消費者承擔(dān)社會責(zé)任時，考慮主要業(yè)務(wù)成本利潤率一般作用不大。整體而言，按重要性來看，影響企業(yè)社會責(zé)任履行的因素分別是股東、消費者、政府的利益，企業(yè)仍較為關(guān)注與資產(chǎn)和利潤相關(guān)的指標(biāo)，這與現(xiàn)實情況也較為相符，正因為企業(yè)主要關(guān)注的是資產(chǎn)和利潤，進(jìn)而關(guān)注對股東和消費者的社會責(zé)任，因此很可能會為一定的利益選擇不履行社會責(zé)任，造成當(dāng)前食品安全問題成為隱患，環(huán)境污染和破壞較為嚴(yán)重。

表6結(jié)果顯示，企業(yè)對利益相關(guān)者履行責(zé)任對財務(wù)績效提高的貢獻(xiàn)程度（ξη）由高到低前三位分別為企業(yè)對股東的社會責(zé)任、企業(yè)對消費者的社會責(zé)任、企業(yè)對政府的社會責(zé)任。結(jié)合現(xiàn)實意義來看，企業(yè)對股東的責(zé)任影響財務(wù)績效的路徑系數(shù)最高，即直接影響財務(wù)績效，凸顯了股東與企業(yè)財務(wù)績效的密切關(guān)系，反映出資本在企業(yè)財務(wù)績效中的重要性；企業(yè)對消費者的責(zé)任影響企業(yè)財務(wù)績效的程度，體現(xiàn)了食品行業(yè)企業(yè)消費者能力的重要性，因為消費者對企業(yè)利潤的創(chuàng)造、品牌的建立和傳播至關(guān)重要，因此當(dāng)食品安全問題在消費者群體中爆發(fā)時，企業(yè)更容易出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)；企業(yè)對政府履行社會責(zé)任時，對企業(yè)財務(wù)績效的影響也較大，這也驗證了在我國轉(zhuǎn)軌時期下政府在企業(yè)社會活動中的地位，或者說企業(yè)對維持與政府良好關(guān)系的認(rèn)識程度，政府的作用對企業(yè)財務(wù)績效的影響不容小覷。

五、結(jié)論與建議

本文運用結(jié)構(gòu)方程模型，從利益相關(guān)者的視角出發(fā)，將原本無法直接測定的食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)量化，并以我國食品上市公司2010―2014年的數(shù)據(jù)為樣本，運用結(jié)構(gòu)方程模型實證研究和分析了食品行業(yè)企業(yè)對不同利益相關(guān)者履行社會責(zé)任時與財務(wù)績效之間的關(guān)系，以及其對財務(wù)績效的影響程度，研究結(jié)論表明：食品行業(yè)企業(yè)向不同利益相關(guān)者社會責(zé)任的履行對財務(wù)績效各方面都存在影響，對財務(wù)績效影響程度的排名依次是：對股東社會責(zé)任的履行、對消費者的社會責(zé)任，以及對政府的社會責(zé)任。此外，進(jìn)一步理順了食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效起到的促進(jìn)作用，為食品行業(yè)企業(yè)重視對利益相關(guān)者的社會責(zé)任提供了實證證據(jù)。在研究食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響時，要考慮企業(yè)對各利益相關(guān)者履行社會責(zé)任付出成本的結(jié)構(gòu)比例。不足之處在于選取樣本時沒有考慮時間序列的影響，選擇模型中變量的衡量指標(biāo)存在一定的主觀性等，這些均有待于以后進(jìn)一步研究。

上述研究的政策意義在于：一是整合相關(guān)國際社會責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)作為參考標(biāo)準(zhǔn)，采取建立較為規(guī)范的企業(yè)社會責(zé)任會計報告體系，建立與網(wǎng)絡(luò)平動的動態(tài)監(jiān)管機(jī)制等措施，完善和健全當(dāng)前的企業(yè)社會責(zé)任評價體系；二是加強(qiáng)食品安全法、衛(wèi)生法等專門行業(yè)法律法規(guī)中對企業(yè)社會責(zé)任履行問題的規(guī)范和罰則量化標(biāo)準(zhǔn)的制定和出臺，強(qiáng)化食品行業(yè)的市場準(zhǔn)入和退出規(guī)范，擴(kuò)大對社會責(zé)任的監(jiān)管范圍和監(jiān)管對象，增加專項抽檢和誠信規(guī)范內(nèi)容，完善食品行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)；三是引進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任理論研究和管理人才，積極引進(jìn)組織管理團(tuán)隊研究和學(xué)習(xí)國內(nèi)外社會責(zé)任履行的國際標(biāo)準(zhǔn)與案例，把企業(yè)社會責(zé)任提升到戰(zhàn)略規(guī)劃高度，轉(zhuǎn)變管理者利潤為主的觀念，強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任意識；四是建立并完善利益相關(guān)者制衡的治理模式，協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的權(quán)責(zé)利關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)資源配置。X

參考文獻(xiàn)：

[1]M.A.T.K.Munasinghe，D.C.U.Kumara.Impact of Disclosure of Corporate Social Responsibility on Corporate Financial Performances of Plantations Companies in Sri Lanka[J].Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences，2013，4（3）：371-376.

[2]Lioui Abraha，Sharma Zenu.Environmental Corporate Social Responsibility and Financial Performance：Disentangling Direct and Indirect Effects[J].Ecological Economics，2012，78（3）：100-111.

[3]Maria-Gaia Soana.The Relationship Between Corporate Social Performance and Corporate Financial Performance in the Banking Sector[J].Journal of Business Ethics，2011，104（1）：133-148.

第4篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

[關(guān)鍵詞] 食品安全 社會責(zé)任 影響因素

近年來,我國食品安全事件層出不窮,“蘇丹紅鴨蛋”、“三聚氰胺奶粉”、“毒豇豆”、“地溝油”等事件嚴(yán)重動搖著公眾對食品行業(yè)的消費信心。在這些食品安全事件的背后,雖然有政府監(jiān)管不到位、法律制度不健全等多方面的外界原因,但不可否認(rèn)的是企業(yè)社會責(zé)任不健全是導(dǎo)致食品安全事件頻發(fā)的一個重要因素。

對于我國食品企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因,本文將從宏觀因素、行業(yè)因素和微觀因素三個方面具體分析。

一、宏觀因素

1.傳統(tǒng)文化

中國的傳統(tǒng)文化有著“重農(nóng)輕商”的特點,在古代文學(xué)作品中商人大多被刻畫為貪婪、吝嗇等貶義的形象,如無商不奸、唯利是圖、為富不仁、商人重利輕別離。受這樣傳統(tǒng)文化的影響,長期以來中國商人大多將賺取最大利潤作為經(jīng)營的唯一目標(biāo),甚至不惜使用一些有損社會的不當(dāng)手段。而為社會人民謀福利被認(rèn)為僅僅是政府官員的義務(wù),不屬于商人考慮的范圍。雖然改革開放以后,在市場經(jīng)濟(jì)的競爭中企業(yè)的社會責(zé)任感有所加強(qiáng),但是這一根深蒂固的傳統(tǒng)文化對其社會責(zé)任的履行依據(jù)有著不可忽視的影響。

2.法制監(jiān)管

在法制建設(shè)方面,我國正處于由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期,很多法律法規(guī)還不太完善,在食品安全方面,雖然國家已經(jīng)制定諸如《消費者權(quán)益保護(hù)法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《廣告法》、《商標(biāo)法》、《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī),但是缺少專門的法律對企業(yè)的社會責(zé)任做出系統(tǒng)的規(guī)定。由于這些多是分段立法、條款相對較分散,因而為企業(yè)不履行應(yīng)盡的社會責(zé)任留下了可乘之機(jī)。在政府監(jiān)管方面,一些執(zhí)法部門對食品安全事件查處不力,對企業(yè)存在的食品安全隱患“睜一只眼閉一只眼”,甚至一些執(zhí)法人員為了個人利益對這些存在問題的食品企業(yè)包庇縱容,,助長了食品行業(yè)中的歪風(fēng)邪氣。

二、行業(yè)因素

1.行業(yè)風(fēng)氣

近年來,發(fā)生的食品安全事件經(jīng)常不單是一個企業(yè)的問題,往往涉及了整個行業(yè)。2008年的三聚氰胺奶粉事件,就是一個典型的例子,幾乎所有的國內(nèi)奶制品企業(yè)都被卷入其中?？梢娦袠I(yè)的風(fēng)氣對企業(yè)社會責(zé)任的履行有著至關(guān)重要的影響。由于從眾心理和企業(yè)間的競爭因素,使得企業(yè)的行為具有很強(qiáng)的復(fù)制性和傳遞性。如果整個行業(yè)的多數(shù)企業(yè)都認(rèn)真履行了社會責(zé)任,那么處于其中的一個企業(yè)通常也會認(rèn)真履行,否則就會因產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)被淘汰。而如果整個行業(yè)都是通過偷工減料等灰色渠道來最大化利潤,那么處于其中的一個企業(yè)也必須這樣做,即便它不情愿。否則就會因為成本和價格上的劣勢而在競爭中被淘汰。這就是所謂的“檸檬效應(yīng)”,類似金融領(lǐng)域的“劣幣驅(qū)逐良幣”。

2.信息不對稱

按消費者獲得商品信息的途徑,尼爾遜等(Nelson,1970)將商品分為三類:搜尋品、經(jīng)驗品和信用品。搜尋品的特征是指消費者在消費前,就可直接了解、容易獲取和評判的外在和內(nèi)在質(zhì)量特征,如品牌、產(chǎn)地、包裝等。這是一般商品都具備的,消費者也較易獲得。經(jīng)驗品的特征是消費者在消費后才能夠了解、獲取和評判的一些內(nèi)在質(zhì)量特征,如口感、味道和烹飪特征等。信任型特征則是消費者即使在消費之后也難以了解、獲取和評判的。例如食品中農(nóng)藥殘留量等有害物質(zhì)含量,以及營養(yǎng)成分含量和配合比例等。食品具有非常突出的經(jīng)驗型和信任型特性,食品的味道是否鮮美只有在消費者消費后才能做出適當(dāng)判斷,而關(guān)于食品中有無激素、是否含有抗生素、病菌含量等因素,消費者即便消費后,也難以通過個人能力了解。因而食品行業(yè)中存在著嚴(yán)重的信息不對稱,生產(chǎn)者提品,擁有操作流程的第一手資料,與消費者相比具備更多專業(yè)知識。這種信息不對稱,為一些不法企業(yè)在生產(chǎn)加工和流通過程中大做文章提供了便利,他們出于機(jī)會主義的思想為了牟取暴利,常常以劣充好、以假充真, 損害消費者的利益。

三、微觀因素

1.企業(yè)目標(biāo)

傳統(tǒng)的看法認(rèn)為企業(yè)的唯一目標(biāo)就是賺取利潤,獲得經(jīng)濟(jì)利益的最大化,作為一個盈利性組織,這樣的目標(biāo)本無可厚非的,但是如果僅僅以利潤最大化為最終目標(biāo),很容易使企業(yè)只重視眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益,產(chǎn)生急功近利的短視行為,如在生產(chǎn)過程中以次充好、偷工減料,以犧牲消費者利益為代價換得短期的超額利潤。近年來發(fā)生的“三聚氰胺奶粉”、“人造蜂蜜”、“瘦肉精”等事件都是企業(yè)過分追逐短期經(jīng)濟(jì)利益,忽視了應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任的后果。因而關(guān)于企業(yè)目標(biāo)的探討也開始更多的關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任,如何在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時實現(xiàn)企業(yè)的社會價值成為熱點。實現(xiàn)企業(yè)社會價值最大化,就必須將消費者的利益置于重要地位,遵守商業(yè)道德,承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任。

2.企業(yè)家素質(zhì)

企業(yè)家是企業(yè)的指揮者和決策者,因此他的素質(zhì)高低和價值取向,影響著企業(yè)的發(fā)展方向,在一定程度上企業(yè)的文化精神實質(zhì)就是企業(yè)家人格精神的延續(xù)。一個成功的企業(yè)家要具備的素質(zhì)應(yīng)包括經(jīng)營素質(zhì)、道德素質(zhì)和文化素質(zhì)這三個方面。也就是說既要合理經(jīng)營,符合“經(jīng)濟(jì)人”利益,又要履行社會責(zé)任,盡到“社會人”義務(wù)。比爾蓋茨不僅締造了微軟無人撼動的地位,而且熱心公益,將大部分家產(chǎn)捐助給了慈善事業(yè),我國雖然不乏家產(chǎn)過億的企業(yè)家,但配得上企業(yè)家精神的并不多見,更多的給人以暴發(fā)戶的形象,文化素質(zhì)和道德素質(zhì)偏低,一切向“錢”看,與國外企業(yè)家的素質(zhì)相差甚遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉霞:基于企業(yè)社會責(zé)任視角的食品安全問題淺析.商場現(xiàn)代.2007(02S).354-354

[2]方桂榮:論企業(yè)社會責(zé)任的定義.湖南科技學(xué)院學(xué)報.2006年第27卷第8期.128-131

第5篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

論文摘要：高校是培養(yǎng)人才的搖籃，是傳承先進(jìn)文化、傳播精神文明的前沿陣地，這就要求我們弘揚(yáng)中華民族的責(zé)任倫理思想，強(qiáng)化責(zé)任倫理意識，通過挖掘墨子人格精神中的憂患意識，鑄就當(dāng)代高職生的道德責(zé)任精神：墨子思想中憂己、憂民、憂天下的憂患意識，可以培養(yǎng)高職生的自我責(zé)任意識及社會使命感，弘揚(yáng)時代進(jìn)取精神，具有重要的現(xiàn)實意義。 

在觀念多元化、利益多樣化、生活個性化的社會背景下，部分高職學(xué)生出現(xiàn)責(zé)任感淡漠甚至缺失的現(xiàn)象，這已經(jīng)成為引起教育界關(guān)注的問題。因此，高職院校在發(fā)展職業(yè)教育的同時，也應(yīng)當(dāng)從傳統(tǒng)文化中吸取寶貴的資源，繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)道德，加強(qiáng)對高職學(xué)生社會責(zé)任感的教育及使命感的培養(yǎng)。其中，墨子人格精神中蘊(yùn)涵豐富的憂患意識內(nèi)容，可為對高職生進(jìn)行社會責(zé)任感教育提供值得借鑒的思想資源。 

一、憂患意識與社會責(zé)任感 

在中華民族五千年的發(fā)展中所形成以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神中，蘊(yùn)含著深厚的憂患意識，其以一種基調(diào)貫穿于民族精神顯性內(nèi)容的各個方面，并以隱性的形式積淀于民族精神的最深層次。這種憂患意識通過歷代文人無數(shù)次的表露、歷史的反復(fù)積淀、文化的不斷升華，不僅形成了中華民族的一種文化心理定勢與一種文化意識，而且表現(xiàn)為對國家、民族的前途和命運的牽掛和擔(dān)憂，并時刻警惕歷史進(jìn)程中出現(xiàn)危機(jī)、問題和困難的愛國主義情感，帶有強(qiáng)烈的歷史使命感和社會責(zé)任感，體現(xiàn)出積極參與社會變革的憂國憂民的精神?？梢?，憂患意識與責(zé)任是息息相關(guān)、相互包含的。 

源遠(yuǎn)流長的憂患意識，滋養(yǎng)著中國人的心靈大地，促進(jìn)了治道的精神和責(zé)任的規(guī)范形成。當(dāng)人們面臨自然、社會與人生所遭遇的患難而產(chǎn)生憂慮與思索時，則表現(xiàn)為人們對國家、民族、人生的命運和前途的關(guān)懷，反映出個體與社會的關(guān)系，要求個體對他應(yīng)該而又能夠做到的事情和自主選擇的行為負(fù)責(zé)，即選擇對社會有利的、舍棄對社會有害的行為，這就是社會責(zé)任感?！按髮W(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善”，將責(zé)任意識教育作為提高高職生健全人格的重要內(nèi)容，既是一個人的社會化和人格完善化的程度，也是當(dāng)今高等教育育人工程的當(dāng)務(wù)之急和構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵所在。 

二、墨子匡時救弊的憂患意識 

憂患意識，作為墨子思想的重要內(nèi)容，反映出墨子對當(dāng)時個人及其生活的時代、人民和國家命運的深切關(guān)注。 

1．憂己一一在惡劣的自然環(huán)境中，為了個體的生存與發(fā)展，主張強(qiáng)力而為，表現(xiàn)為“上強(qiáng)聽治、下強(qiáng)從事”(墨子·節(jié)用)的奮進(jìn)精神 

以德為先，把立德及自我修養(yǎng)作為治道核心，這是中國傳統(tǒng)仁人志士所特有的一種治道精神，墨子也不例外。墨子始終關(guān)注人事努力并反對“天命”，強(qiáng)調(diào)人力對社會的支配和控制，主張“強(qiáng)力而為”，強(qiáng)調(diào)“賴其力者生”(《墨子·非命下》)，“強(qiáng)必治，不強(qiáng)必亂；強(qiáng)必寧，不強(qiáng)必?！保皬?qiáng)必富，不強(qiáng)則貧；強(qiáng)必飽，不強(qiáng)必饑”(《墨子·非命下》)。在墨子看來，社會治亂，國家安危，天下之治的實現(xiàn)必須依賴于個體“強(qiáng)力”的作為，在“強(qiáng)”的品格內(nèi)涵支持下所表現(xiàn)出來的行為便是“上強(qiáng)聽治”、“下強(qiáng)從事”的奮進(jìn)精神。 

墨子認(rèn)為環(huán)境與個人的命運休戚相關(guān)而有所警醒，把人的生存、發(fā)展和惡劣的自然環(huán)境密切聯(lián)系起來，體現(xiàn)了個人在行為上所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，是一種堅強(qiáng)的意志和奮進(jìn)的精神。因此，墨子勇敢地去面對現(xiàn)實，努力尋找解決的辦法和途徑。墨子的憂患意識不是停留在感情和認(rèn)知范圍，而是必須將認(rèn)識化為實踐，這種實踐性就是剛健有為、自強(qiáng)不息的精神。墨子憂己的責(zé)任意識和精神被弟子及后世仁人志士所接受，并作為一種行為規(guī)范而進(jìn)行臨摹和實踐。 

2．憂民一一關(guān)注時代與社會，“必先萬民之身，后為其身”(墨子·兼愛下》)，做到“與百姓均事業(yè)，齊功勞”，表現(xiàn)為一種深切的責(zé)任意識 

墨子指出體恤民眾疾苦的首要任務(wù)是改善平民生活處境，并避免戰(zhàn)亂禍患。由于統(tǒng)治階級的荒無度，加之頻繁的戰(zhàn)爭，使老百姓飽受苦難：“是以富貴者奢侈，孤寡者凍餒”，“厚作斂于百姓，暴奪民衣食之財”，“厚葬久喪……天子殺殉，眾者數(shù)百”(《墨子·辭過》)。因此，墨子提出了愛民主張，并將這種愛民的品質(zhì)變成一種普遍的社會行動，做“必先萬民之身，后為其身”，在政治和道德行為方面通過節(jié)用、節(jié)葬，非樂、非攻的方法來制約統(tǒng)治者；對百姓來說，其實質(zhì)就是要保護(hù)百姓的生命和物質(zhì)利益，從而實現(xiàn)“萬民之食之所以足也”(《墨子·兼愛下》)。同時，墨子更關(guān)注民眾的政治權(quán)力，強(qiáng)調(diào)人格平等，提倡人人政治地位的平等，為此提出“尚賢”的主張，這種“憂”體現(xiàn)了將民眾生存權(quán)的自然平等提升到政治權(quán)利的平等，從而實現(xiàn)“刑政治，萬民和，國家富，財用足，百姓皆得暖衣飽食，便寧無憂”(《墨子·天志中》)。 

墨子這種從自我走向社會，自覺主動地承擔(dān)起時代賦予的責(zé)任，甚至努力改變民眾命運及意圖，整合失序的社會，探索新出路的使命感，清醒地認(rèn)識到自我在社會中的地位和價值。同時，自覺地?fù)?dān)負(fù)起歷史責(zé)任，是一種深沉博大的憂患意識，反映了任重道遠(yuǎn)、于國事民生不敢須臾忘懷之情。 

3．憂天下一一“摩頂放踵，利天下為之”(莊子·天下)的匡時救弊精神，表現(xiàn)為一種宏大的歷史意識 

救世是戰(zhàn)國諸子共同的理想，以救世為己任的墨子，對人、對社會的道德責(zé)任感，比任何學(xué)者都來得積極、強(qiáng)烈和執(zhí)著。墨子認(rèn)為“事上竭忠，事親得孝，務(wù)善則美，有過則諫，此為人臣之道也”(《墨子·非儒下》)。墨子和其他諸子一樣，讀書治學(xué)，四處游說。但是，其目的不是謀求利祿，而是匡時救弊。墨子的憂患意識是平民階層以道自任、為道獻(xiàn)身的憂患意識，這種憂國精神，是對社會的關(guān)注和追求乃至獻(xiàn)身必然誘發(fā)出的一種對社會現(xiàn)實和政治踐行的精神?？梢?，墨子的責(zé)任意識更為濃烈，在憂患感中發(fā)現(xiàn)危機(jī)，有危機(jī)感中才能意識到重任在肩，責(zé)任感又引發(fā)出憂患感，憂患感再次激發(fā)責(zé)任。因此，墨子具有高度的救世熱情和奮斗的精神，突顯墨子高度熱誠的愛國責(zé)任意識，這種憂國憂民的精神，是一種宏大的歷史意識，也是一種深重的責(zé)任意識。 

三、當(dāng)前高職學(xué)生社會責(zé)任感的缺失 

被戲稱為“弱勢群體”的高職院校的部分學(xué)生自慚形穢，覺得自己天生矮人一截，是低人一等的二等公民，一入校就有“選錯了路、入錯了門”的想法，從而導(dǎo)致一些人意志消沉，缺乏斗志，紀(jì)律松散，出現(xiàn)了社會責(zé)任感淡化的傾向，表現(xiàn)出“無興趣”、“無所謂”、“無意義”的三無現(xiàn)象?！盁o興趣”是指部分高職生對什么事物都提不起興趣，在行動中表現(xiàn)為情緒淡漠、空虛、情感萎頓，整天無精打采。持這類心態(tài)的學(xué)生，對自己要成為怎樣一個人都稀里糊涂，當(dāng)然也談不上為完成責(zé)任而努力了。“無所謂”就是學(xué)習(xí)、工作、生活無所謂，成功與失敗無所謂，一切都采取事不關(guān)己，高高掛起的虛無主義態(tài)度“無意義”指部分學(xué)生似乎看破了紅塵，只看到黑暗一面而沒看到美好的一面，對周圍的一切都感到毫無意義，從無興趣到無意義的過程中，心態(tài)漸漸變得淡漠起來。 

部分高職生的三無現(xiàn)象，導(dǎo)致他們以一種毫不在乎的態(tài)度去對待周圍的一切，因而面對應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任或應(yīng)該履行的義務(wù)時，采取多一事不如少一事的態(tài)度尋找種種理由將責(zé)任推至一邊，或者不理不睬，干脆拒絕或逃避。這部分學(xué)生個人責(zé)任感和家庭責(zé)任感都很淡漠，更談不上關(guān)注國家的前途、民族的振興，對于愛國主義情感、社會責(zé)任感則淡而忘之，憂國憂民意識更加淡薄。

四、墨子憂患意識對于高職大學(xué)生社會責(zé)任感培養(yǎng)的現(xiàn)代價值 

墨子憂國憂民的憂患意識向內(nèi)發(fā)展是人格品德的培養(yǎng)，向外的延伸則是現(xiàn)實與政治的實踐，由此出發(fā)，憂已、憂民、憂國體現(xiàn)了對人生和社會的強(qiáng)烈責(zé)任感，其積極價值對培養(yǎng)高職生的社會責(zé)任感具有現(xiàn)實意義。 

1．墨子的憂患意識是一種昂揚(yáng)的奮進(jìn)意識及清醒的危機(jī)意識，有利于培育學(xué)生對自己負(fù)責(zé)的精神，彰顯道德主體的自我責(zé)任意識 

“憂患意識，實際是蘊(yùn)含著一種堅強(qiáng)的意志和奮發(fā)的精神?！蹦拥膽n患意識，首先表現(xiàn)為自我關(guān)懷即憂己，自我關(guān)懷就是關(guān)注自我與社會的和諧發(fā)展，體現(xiàn)其對人類自身價值存在的肯定。這不僅是個人對自我完善和社會責(zé)任的自覺擔(dān)當(dāng)，還是謀求主體道德生命的提升與實現(xiàn)自身完美人生價值的途徑。因此，在面對惡劣的生存環(huán)境時，從清醒的危機(jī)意識中滲透出一種剛健有為、自強(qiáng)不息的奮進(jìn)精神。 

憂己意識是道德主體深化和拓寬了自我意識的特定內(nèi)涵。當(dāng)前部分高職生由于自我關(guān)懷的缺失，自我意識水平比較低。他們不能正確地認(rèn)識自己的社會地位與角色、理解個人與社會的關(guān)系，在生活與學(xué)習(xí)中缺乏一種奮進(jìn)精神與堅定的意志，這就需要提高高職生自我意識及憂己意識。當(dāng)代社會，憂患意識就是要發(fā)揮主體自身的能動性去應(yīng)對不確定性，因此，高職生自我意識的覺醒和增強(qiáng)，意味著高職生對個人行為責(zé)任感的增強(qiáng)，行為趨于自覺化，主動承擔(dān)起自己的責(zé)任，對自己行為負(fù)責(zé)，只有這樣才能不斷培養(yǎng)、提高、完善其他各種能力，才能去應(yīng)對激烈競爭的社會中潛伏著的不同的危機(jī)意識，把責(zé)任認(rèn)識轉(zhuǎn)化為責(zé)任行為。其中，就業(yè)問題就是高職生面臨的一大難題，高職生應(yīng)當(dāng)汲取墨子憂患意識所蘊(yùn)含的昂揚(yáng)的奮進(jìn)的憂己精神，在這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，出路與危機(jī)共生的社會中尋求出自己的出路。 

2．墨子的憂患意識蘊(yùn)含著一種深切的責(zé)任意識，有利于培養(yǎng)高職生的社會責(zé)任感和使命感，弘揚(yáng)民族精神 

當(dāng)前的部分高職生對社會責(zé)任的理解僅僅停留在“不損人”而盡量“利己”的“不作為”層面，對社會的關(guān)心程度降低，責(zé)任感下降。尤其是面對與自身利益關(guān)系不大的公共事務(wù)或公益勞動時，表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度，在履行社會責(zé)任時單純強(qiáng)調(diào)回報，偏向個人主義發(fā)展。造成其責(zé)任感脫離社會價值導(dǎo)向，缺乏自覺履行責(zé)任的強(qiáng)大內(nèi)在驅(qū)動力，缺乏對現(xiàn)實的責(zé)任意識，處于一種消極的狀態(tài)。 

墨子的憂患意識是平民階層以道自任、為道獻(xiàn)身的憂患意識，在自我關(guān)懷的同時，墨子更強(qiáng)調(diào)對群體的關(guān)懷。提出“民利第一，民意至上”，即對平民階層的關(guān)懷，滲透出對時代的關(guān)注，對整個人類的命運、未來變化的責(zé)任和使命意識。可見，墨子的患有所憂，是對社會之“患”、人民之“患”，是出于一種深切的社會責(zé)任感和歷史使命感。從現(xiàn)實價值看，墨子的憂患意識正是現(xiàn)代高職生所應(yīng)當(dāng)具備的社會責(zé)任感與歷史使命感，它不僅要求高職學(xué)生承擔(dān)對自己、對家庭的責(zé)任，也要求對民族、國家、人類承擔(dān)責(zé)任的明確清晰并且具有深刻理性的意識，它要求高職生積極地、主動地、創(chuàng)造性地去承擔(dān)一系列對他人和集體的責(zé)任。 

3．墨子的憂患意識滲透著宏大的歷史意識和執(zhí)著的信念，有利于高職生拓展時代視野，培養(yǎng)時代進(jìn)取精神 

墨子的憂患意識是通過歷史意識的思維審度社會，并帶著堅定的信念，付出艱辛的努力。在對當(dāng)時社會和現(xiàn)實局限性否定外，其本身還蘊(yùn)涵著超越局限、積極進(jìn)取的建設(shè)性，對社會憂患的超越就意味著社會的躍進(jìn)。墨子的憂患意識滲透著宏大的歷史意識與信念的執(zhí)著，成為中華民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)一直被人們尊尚與傳承，成為激勵歷代仁人志士奮發(fā)有為、積極向上的精神力量，這種憂患意識促進(jìn)人的自我價值和社會價值的實現(xiàn)，推動著個人和社會的發(fā)展。 

轉(zhuǎn)型時期的中國，各種社會矛盾凸顯：就業(yè)和再就業(yè)問題、三農(nóng)問題、腐敗問題、資源能源和環(huán)境問題、個人收入差距拉大問題等亟待解決，形勢嚴(yán)峻。 

第6篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

【關(guān)鍵詞】 社會責(zé)任； 企業(yè)價值； 社會責(zé)任評分； 社會貢獻(xiàn)率

一、引言

為了讓社會公眾更好地了解和督促企業(yè)履行社會責(zé)任，我國監(jiān)管部門要求上市公司公開披露其履行社會責(zé)任的情況。2008年12月10日，上海證券交易所上市部向各上市公司發(fā)出《關(guān)于做好上市公司2008年履行社會責(zé)任的報告及內(nèi)部控制自我評估報告披露工作的通知》，要求所有納入到“上證公司治理板塊”的樣本公司、發(fā)行境外上市外資股的公司及金融類公司在2009年必須披露社會責(zé)任信息，作為強(qiáng)制披露社會責(zé)任信息的試點。與此同時，深圳證券交易所也要求所有納入“深圳100指數(shù)”的上市公司在2009年必須披露其社會責(zé)任信息。從理論上看，公司公開披露其社會責(zé)任信息，無疑向社會傳遞企業(yè)具有良好社會形象和社會聲譽(yù)的信號，由此促使我們思考一個問題：公司公開披露社會責(zé)任信息有助于提升公司價值嗎？為此，本文以滬深交易所公開披露社會責(zé)任信息的上市公司為樣本，實證考察企業(yè)履行社會責(zé)任對企業(yè)價值創(chuàng)造的影響。本研究對于提高企業(yè)社會責(zé)任信息透明度，督促企業(yè)積極履行社會責(zé)任，乃至推動整個社會和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

二、文獻(xiàn)綜述

目前，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任（CSR）對企業(yè)價值影響的研究存在以下觀點：

（一）企業(yè)社會責(zé)任提升企業(yè)價值

企業(yè)履行社會責(zé)任，使利益相關(guān)者的利益受到保護(hù)，使企業(yè)的后續(xù)發(fā)展能得到各個方面的支持和援助，從而提升企業(yè)價值。Waddock和Graves（1997）、Berman等（1999）、Hillman和Keim（2001）等通過大樣本的回歸分析表明，總體而言企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)價值之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，而且兩者互為因果。Johnson（2003）提出，在一定范圍內(nèi)承擔(dān)社會責(zé)任并對該會計信息進(jìn)行披露，能夠增加企業(yè)的利潤和提高企業(yè)的價值，不合法的和不承擔(dān)社會責(zé)任的行為會對企業(yè)的財務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。姚海鑫等（2007）以2005年滬深上市公司為研究樣本，從利益相關(guān)者角度分析了企業(yè)社會責(zé)任與股東財富的關(guān)系，得出企業(yè)履行社會責(zé)任可以增加股東財富的結(jié)論。

（二）企業(yè)社會責(zé)任降低企業(yè)價值

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會降低企業(yè)價值。因為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任必然會發(fā)生成本，導(dǎo)致企業(yè)利潤下降，企業(yè)價值降低。例如，Aupperle等（1985）指出，CSR將浪費資本和其他資源，與那些不從事CSR活動的公司相比，承擔(dān)CSR的公司將處于競爭劣勢。李正（2006）以我國上海證券交易所2003年521家上市公司為樣本，以托賓Q值衡量企業(yè)價值研究了企業(yè)社會責(zé)任活動與企業(yè)價值的相關(guān)性問題，結(jié)果表明，從當(dāng)期看，承擔(dān)社會責(zé)任越多的企業(yè)，企業(yè)價值越低。朱雅琴、姚海鑫（2010）利用1 318家滬深兩市上市公司2008年的數(shù)據(jù)，以每股收益（EPS）衡量企業(yè)價值，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對投資者的社會責(zé)任與企業(yè)價值顯著負(fù)相關(guān)。

（三）企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值無關(guān)

Berman（1999）研究了社會責(zé)任審計所涵蓋的幾個方面與財務(wù)表現(xiàn)之間的關(guān)系，實證結(jié)果表明，社區(qū)利益、環(huán)保等方面與財務(wù)表現(xiàn)和企業(yè)價值無直接關(guān)系。陳玉清和馬麗麗（2005）研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任信息與企業(yè)價值沒有很強(qiáng)的價值相關(guān)性，但是不同行業(yè)之間的價值相關(guān)性有差異。朱雅琴、姚海鑫（2010）研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對供應(yīng)商的社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系在統(tǒng)計上不顯著。

以上研究表明，社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系是一個非常具有爭議的話題，實證研究并沒有得到一致的結(jié)論。可能是公司社會責(zé)任項目和企業(yè)特征的差異影響所致，還可能是研究方法的差異所致，實證研究方法的不同主要表現(xiàn)在社會責(zé)任的衡量、企業(yè)價值的衡量以及樣本選擇這三個方面。

三、研究設(shè)計

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文選取2009年了社會責(zé)任報告的466家公司作為研究樣本。為了保證研究數(shù)據(jù)的有效性，對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選：剔除了ST類公司4家（*ST三農(nóng)、ST賢成、*ST釩鈦、*ST北人股份），理由是其財務(wù)狀況已經(jīng)惡化，與其他正常公司不具有可比性。剔除了29家銀行、證券、保險、金融信托公司，原因是其業(yè)務(wù)經(jīng)營、會計處理具有特殊性，由此得到了433家樣本公司。研究所需要的財務(wù)數(shù)據(jù)來自于巨潮網(wǎng)站、和訊網(wǎng)站和國泰安數(shù)據(jù)庫，具體是企業(yè)社會責(zé)任評價得分來自于和訊網(wǎng)的潤靈公益事業(yè)咨詢有限公司對2009年企業(yè)社會責(zé)任報告的評價得分，股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)來自巨潮網(wǎng)站的上市公司年報，以上數(shù)據(jù)經(jīng)手工收集而得；其余數(shù)據(jù)來自國泰安數(shù)據(jù)庫。相關(guān)數(shù)據(jù)的處理及檢驗均采用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行。

（二）公司社會責(zé)任的度量

目前，公司社會責(zé)任的衡量方法常用的是聲譽(yù)指數(shù)法和內(nèi)容分析法。聲譽(yù)指數(shù)法，是指由專家學(xué)者（甚至MBA學(xué)生）通過對公司社會責(zé)任方面的相關(guān)政策進(jìn)行主觀評價后得出排序結(jié)果。內(nèi)容分析法，是對企業(yè)的文件或者報告進(jìn)行內(nèi)容分析，按照企業(yè)文件中披露的CSR活動的字?jǐn)?shù)、行數(shù)、頁數(shù)或者按照企業(yè)從事CSR活動的小類進(jìn)行指數(shù)賦值等來評價企業(yè)的社會責(zé)任活動數(shù)量。

本文采用潤靈公益事業(yè)咨詢對2009年企業(yè)社會責(zé)任報告的內(nèi)容性評價得分作為衡量社會責(zé)任的非財務(wù)指標(biāo)（idcsr）。潤靈公益事業(yè)咨詢開展的社會責(zé)任報告評價采用MCT_2010_1.1評價體系，該體系是根據(jù)GRI3.0報告編制國際指南和Sustain Ability報告評價指南結(jié)合中國國情開發(fā)而成的，并遵循獨立性原則和非委托性原則，由3名及以上具備3年以上專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷且與被評價企業(yè)無利益關(guān)聯(lián)的評價專家，分別從整體性、內(nèi)容性、技術(shù)性3個零級指標(biāo)，16個一級指標(biāo)，70個二級指標(biāo)對報告進(jìn)行全面評價，內(nèi)容性評價指標(biāo)有6個一級指標(biāo)和45個二級指標(biāo)，其中涉及環(huán)境類（污染控制、環(huán)境恢復(fù)、節(jié)約能源或廢舊原料回收、有利于環(huán)保的產(chǎn)品、其他環(huán)境披露）、員工類（員工的健康和安全、培訓(xùn)員工、員工的業(yè)績考核、員工其他福利）、社會類（納稅、公益或其他捐贈）、消費者類（產(chǎn)品的安全與質(zhì)量提高）等問題，這些問題很大程度反映了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的狀況，因此本文選擇內(nèi)容性評價得分作為衡量社會責(zé)任的非財務(wù)指標(biāo)。

另外，本文采用社會貢獻(xiàn)率作為衡量社會責(zé)任的替代財務(wù)指標(biāo)。社會貢獻(xiàn)具體又分為四方面的貢獻(xiàn)：政府所得貢獻(xiàn)率、職工所得貢獻(xiàn)率、投資者所得貢獻(xiàn)率和社會所得貢獻(xiàn)率。以上四個指標(biāo)中的支付的各項稅費、收到的稅費返還、支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金、支付給股東的現(xiàn)金股利和支付給債權(quán)人的現(xiàn)金利息支出這四項數(shù)據(jù)來自于上市公司公開披露的現(xiàn)金流量表；環(huán)保支出來自于社會責(zé)任報告；捐贈支出、贊助費來自于年度報告中會計報表附注的說明項目，在此假設(shè)環(huán)保支出和捐贈、贊助支出在發(fā)生當(dāng)期已用現(xiàn)金支付。

（三）研究模型與變量定義

本文把企業(yè)社會責(zé)任作為測試變量，企業(yè)價值作為因變量，把國有股比率、公司規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、控制股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債率、成長性等因素作為控制變量。

已有的實證研究在企業(yè)價值和社會責(zé)任的衡量上主要有兩種方法：一種是采用市場指標(biāo)（如企業(yè)價值用托賓Q值表示，社會責(zé)任采用聲譽(yù)指數(shù)法和內(nèi)容分析法獲得評分）研究；另一種是采用財務(wù)指標(biāo)（如用每股收益表示企業(yè)價值，用社會貢獻(xiàn)率表示社會責(zé)任）研究。本文分別采用兩種方法對企業(yè)價值和社會責(zé)任進(jìn)行計量。由此，采用市場指標(biāo)設(shè)計了模型1，采用財務(wù)指標(biāo)模式設(shè)計了模型2。根據(jù)國內(nèi)外以往的研究文獻(xiàn)，企業(yè)從事CSR活動受到企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、前一年度的盈利能力、是否為重污染行業(yè)、公司治理等多個因素的影響，而這些因素同樣影響著企業(yè)價值的創(chuàng)造，這就會產(chǎn)生內(nèi)生變量的問題，不能直接使用最小二乘法，而應(yīng)當(dāng)使用兩階段最小二乘法，因此對模型1分解為模型1-1和模型1-2，對模型1-1進(jìn)行回歸，得出idcsri，t的估計值，代入模型1-2，作為idcsri，t的工具變量，這樣就剝離了資產(chǎn)規(guī)模、公司治理因素（是否國有股控股）和資本結(jié)構(gòu)的影響。本文借鑒了李正（2006）在研究企業(yè)價值與社會責(zé)任關(guān)系時使用的兩階段最小二乘法。

模型1-1：idcsri，t=β0+β1roei，t-1+β2owneri，t+β3lnasseti，t

+β4debti，t+β5zhongwui，t+ε

模型1-2：TobinQi，t=β0+β1idcsri，t+β2owneri，t+β3lnasseti，t

+β4（ld/asset）i，t+β5top1i，t+β6top2to5i，t+β7top6to10i，t+ε

模型2：epsi，t=β0+β1gri，t+β2iri，t+β3wri，t+β4sri，t+β5lnasseti，t+β6growi，t+β7debti，t+β8owneri，t+ε

其中：βi為待估參數(shù)，ε為隨機(jī)擾動項，i代表第i個樣本公司，t代表2009年。變量定義及計量見表1。

四、實證研究結(jié)果

（一）模型1-1的檢驗結(jié)果與分析

對模型1-1的相關(guān)變量進(jìn)行相關(guān)分析，結(jié)果（見表2）表明，社會責(zé)任評分與國有股比率、企業(yè)規(guī)模、是否為重污染行業(yè)因素顯著正相關(guān)?；貧w分析結(jié)果（見表3、表4、表5）表明，模型1-1中的自變量對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的影響因素的總體解釋度達(dá)20.4%，模型的F值在1%的程度上顯著。方差膨脹因子（VIF）值都小于2，表明解釋變量之間不存在多重共線性問題。其中企業(yè)規(guī)模、是否為重污染行業(yè)對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任活動的正向影響程度很顯著；而資產(chǎn)負(fù)債率對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任活動有顯著負(fù)向影響。以上結(jié)果表明：規(guī)模越大的企業(yè)，為了提升企業(yè)聲譽(yù)，更愿意承擔(dān)社會責(zé)任；屬于重污染行業(yè)的企業(yè)，不管是自愿還是非自愿，比其他企業(yè)承擔(dān)更多的社會責(zé)任；而負(fù)債率越高的企業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任的能力越低。

（二）模型1-2的檢驗結(jié)果與分析

將模型1-1計算出來的idcsr估計值代到模型1-2中。對模型1-2中的所有變量進(jìn)行相關(guān)分析，結(jié)果（見表6）表明，TobinQ與社會責(zé)任評分、國有股比率、企業(yè)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)因素顯著負(fù)相關(guān)，其中Top1和Top6-10兩個變量顯著正相關(guān)，且相關(guān)系數(shù)大于0.5，為了消除兩個高度相關(guān)的變量對模型1-2研究結(jié)果的影響，將Top6-10從模型中剔除。將調(diào)整后的模型1-2進(jìn)行回歸分析，結(jié)果（見表7、表8、表9）表明，模型1-2中的自變量對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的影響因素的總體解釋度達(dá)21.2%，模型的F值在1%的程度上顯著。方差膨脹因子（VIF）值都小于2，表明解釋變量之間不存在多重共線性問題。其中企業(yè)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)對企業(yè)價值的負(fù)向影響程度很顯著。以上結(jié)果表明：企業(yè)的規(guī)模和負(fù)債率影響企業(yè)價值的提升；在單因素分析中，社會責(zé)任評分變量與TobinQ是顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系；在多因素分析中，社會責(zé)任評分變量對TobinQ的影響程度不顯著，且系數(shù)為正值，說明在本模型使用的計量方法下，企業(yè)價值與社會責(zé)任兩者的關(guān)系確實撲朔迷離，兩者的因果關(guān)系不明顯，但單因素的分析結(jié)果至少說明了社會責(zé)任的承擔(dān)不能提升企業(yè)價值。

（三）模型2的檢驗結(jié)果與分析

模型2的相關(guān)分析結(jié)果（見表10）表明，每股收益與企業(yè)規(guī)模、成長性顯著正相關(guān)?；貧w分析結(jié)果（見表11、表12、表13）表明，模型2中的自變量對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的影響因素的總體解釋度為11.5%，模型的F值在1%的程度上顯著。因此，模型的整體線性擬合顯著，但因為調(diào)整的R2不大，說明模型中的解釋變量和控制變量對被解釋變量的解釋能力有限，還有許多影響企業(yè)價值的其他因素。方差膨脹因子（VIF）值都小于2，表明解釋變量之間不存在多重共線性問題。其中政府所得貢獻(xiàn)率、企業(yè)規(guī)模、成長性對企業(yè)價值的正向影響程度很顯著，資產(chǎn)負(fù)債率和國有股比率對企業(yè)價值的負(fù)向影響程度顯著。以上結(jié)果表明，企業(yè)對政府的貢獻(xiàn)越大，越能得到政府的關(guān)注，政府會為企業(yè)提供許多政策上的優(yōu)惠，降低其經(jīng)營成本，進(jìn)而提高企業(yè)價值；公司規(guī)模越大，企業(yè)價值越高；企業(yè)營業(yè)收入的增長能提高企業(yè)的價值；企業(yè)的負(fù)債越多，企業(yè)價值越低；國有股占的比重越大會阻礙企業(yè)價值的提升。

（四）兩個模型檢驗結(jié)果的比較分析

模型1和模型2是分別采用市場指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)對社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系進(jìn)行研究，對檢驗結(jié)果進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn)：1.企業(yè)規(guī)模對TobinQ的影響是顯著負(fù)相關(guān)，而企業(yè)規(guī)模對每股收益的影響卻是顯著正相關(guān)的，原因可能是，由于我國資本市場尚不成熟，我國股市還是“政策市”，用股價來反映企業(yè)價值和采用每股收益反映企業(yè)價值必然不會得到一致的結(jié)果。2.在模型2中，政府所得貢獻(xiàn)率對每股收益的影響是顯著正相關(guān)的；而模型1-2中，企業(yè)價值與社會責(zé)任兩者的因果關(guān)系不明顯，而且在相關(guān)分析中TobinQ與社會責(zé)任評分在1%水平上負(fù)相關(guān)，顯示社會責(zé)任的承擔(dān)不能提升企業(yè)價值。以上背離的檢驗結(jié)果，說明企業(yè)價值和社會責(zé)任的不同計量方法確實影響實證研究結(jié)果。

五、研究結(jié)論及建議

（一）承擔(dān)社會責(zé)任是能夠提升企業(yè)價值的

本文研究結(jié)果表明，企業(yè)對政府和職工貢獻(xiàn)越大，企業(yè)的每股收益越大；社會責(zé)任報告評分越高，企業(yè)每股收益越大。因此企業(yè)與政府建立融洽的社會關(guān)系，合法經(jīng)營、依法納稅、主動承擔(dān)社會責(zé)任，就能得到政府的關(guān)注和重視，獲得良好的發(fā)展環(huán)境，有利于促進(jìn)企業(yè)價值的提升。同時企業(yè)適當(dāng)增加對員工的工資、福利及其他各項保障支出，提高對員工的重視程度，進(jìn)一步履行企業(yè)對職工的社會責(zé)任，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)職工的工作熱情和樹立職工的主人翁精神，職工處處為企業(yè)的發(fā)展著想，工作效率將大大提高，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于企業(yè)價值的提升。研究還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)負(fù)債沉重有損企業(yè)價值，因此應(yīng)加速債券市場的發(fā)展，使企業(yè)對償還貸款具有緊迫感，盡早還款，以降低債務(wù)成本，提升企業(yè)信譽(yù)，從而提高企業(yè)價值。

（二）構(gòu)建完善的企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系

在社會責(zé)任日益受到重視的今天，企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)、投資時，除了追求經(jīng)濟(jì)效益，還必須關(guān)注其社會績效，任何有損于社會公眾的措施和決策失誤，都會給企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營帶來巨大的挑戰(zhàn)。編制社會責(zé)任報告，披露社會責(zé)任信息，可以溝通企業(yè)與各方的利益和非利益關(guān)系，保證公眾對企業(yè)社會責(zé)任情況有充分的知情權(quán)，有利于樹立良好的企業(yè)社會形象，提高企業(yè)的市場競爭力。因此，制定《社會責(zé)任會計準(zhǔn)則》，構(gòu)建完善的企業(yè)社會責(zé)任信息披露體系，企業(yè)按照準(zhǔn)則要求對應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任進(jìn)行及時、規(guī)范的披露，才能確保企業(yè)對社會責(zé)任管理的良性運轉(zhuǎn)。

（三）加強(qiáng)社會責(zé)任對企業(yè)價值創(chuàng)造機(jī)理的理論研究

在本文的研究中，出現(xiàn)了兩種實證研究方法得到不一致的結(jié)果，甚至在一種方法中也得到了不同結(jié)論的情形。筆者認(rèn)為，研究結(jié)果的差異主要是由于社會責(zé)任和企業(yè)價值的計量，變量的選擇、研究方法等原因造成的。雖然社會責(zé)任對企業(yè)價值影響的實證研究沒有取得一致的研究結(jié)論，但大部分學(xué)者從理論上論證社會責(zé)任對企業(yè)價值具有正向的影響，社會責(zé)任的價值驅(qū)動因素包括：降低生產(chǎn)成本、增加收入與罰金減少、企業(yè)形象與聲譽(yù)、員工歸屬感與激勵、顧客認(rèn)可與忠誠、降低利益相關(guān)者對生產(chǎn)的抵制、節(jié)約交易時間和交易成本等等。通過履行社會責(zé)任，企業(yè)可以獲得許多貨幣價值和非貨幣價值，從而改善企業(yè)績效，提升企業(yè)價值。加強(qiáng)社會責(zé)任對企業(yè)價值創(chuàng)造機(jī)理的理論研究，在企業(yè)社會責(zé)任的各維度中找尋對企業(yè)價值創(chuàng)造影響程度最大的因素，從而設(shè)計出基于價值創(chuàng)造的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)與社會責(zé)任信息披露體系，有利于提高社會責(zé)任報告的質(zhì)量和發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任對企業(yè)價值影響程度的測量方法。

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第7篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

一、小微企業(yè)社會責(zé)任前移的背景

社會責(zé)任理論是建立在自由而公平競爭的公開市場上的一種理論，目前已經(jīng)得到了社會各界的普遍認(rèn)可，同時國家也制定了相關(guān)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，使之成為了一個全球性的問題?？v觀我國的社會責(zé)任管理研究現(xiàn)狀，大多集中在發(fā)展成熟的大中型企業(yè)，而對小微企業(yè)的關(guān)注較少。雖然小微企業(yè)占據(jù)著市場的半邊天，有著龐大的數(shù)量基礎(chǔ)，并且與普通百姓聯(lián)系緊密，但受制于自身生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，其生存環(huán)境和發(fā)展有利條件都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大中型企業(yè)，各種因素都影響了小微企業(yè)對社會責(zé)任的關(guān)注，它們往往只將目光放在維持眼前利益和促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展上面。

二、企業(yè)社會責(zé)任前移視角下的小微企業(yè)人力資源管理對策

1.提高企業(yè)道德責(zé)任意識和員工綜合素質(zhì)

我國的小微企業(yè)大多都缺乏科學(xué)健全的企業(yè)管理制度，因此在很大程度上影響了企業(yè)社會責(zé)任的推行。而在當(dāng)前的企業(yè)社會責(zé)任前移視角下，小微企業(yè)若想加大企業(yè)社會責(zé)任推行力度，改善人力資源管理水平，首先應(yīng)當(dāng)從企業(yè)主做起，全面加強(qiáng)企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)，積極利用法律武器維護(hù)企業(yè)的正常運行，并將員工的利益放在重中之重，切實兌現(xiàn)對員工的承諾，不拖欠員工的工資，保障員工的個人權(quán)益，以及為員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境和競爭氛圍，盡可能地提高員工的生活質(zhì)量。再者，小微企業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)和再教育，提高員工的知識水平和業(yè)務(wù)技能，以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展凝練富有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，增強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)造一個積極、健康、向上的企業(yè)環(huán)境，從而在潛移默化中提高員工的整體素質(zhì)。

2.制定合理的員工薪酬福利政策

為了推行企業(yè)社會責(zé)任及提高企業(yè)人力資源管理水平，小微企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定一套合理的員工薪酬福利政策，給員工提供更好的福利待遇，這既是承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)，也是增強(qiáng)員工凝聚力和工作積極性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要措施。例如，小微企業(yè)可以采取合理的員工入股制度，通過股票期權(quán)、年終分紅、企業(yè)年金、方式，提高員工對企業(yè)的歸屬感，提升責(zé)任意識；其次可以對各領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工實行崗位股權(quán)制度，給予員工相應(yīng)的股權(quán)，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

3.大力引進(jìn)和招聘各類人才

第8篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

【關(guān)鍵詞】失地農(nóng)民 社會保障 成因 對策

改革開放以來，我國的城市化發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最大亮點之一。城市化的速度也呈不可逆轉(zhuǎn)化發(fā)展，中國社科院的《社會藍(lán)皮書：2012年中國社會形勢分析與預(yù)測》指出，2011年中國城鎮(zhèn)化發(fā)展速度已經(jīng)首度突破了50%，到2015年預(yù)計達(dá)到52%左右，這也意味著將有近2億的農(nóng)村人口處于“半城市化”狀態(tài)，這其中還包括1.82億沒有城鎮(zhèn)戶籍的城鎮(zhèn)常住人口和4000萬左右的失地農(nóng)民。[1]城鎮(zhèn)化對農(nóng)村人口的巨大吸引力同時也在考驗著城市的承載能力，失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，特別是社會保障問題日益突出，成為影響社會穩(wěn)定的重要因素之一。失地農(nóng)民作為一個特殊弱勢群體，成為游走于城鄉(xiāng)之間的“三無人員”，既無法將其納入“市民化”的社會保障體系，又無法實現(xiàn)農(nóng)村生活的歸位。失地農(nóng)民社會保障問題已經(jīng)成為中國社會矛盾的“熱帶”，而政府作為社會保障的責(zé)任主體，在失地農(nóng)民社會保障體系建設(shè)中發(fā)揮的作用不容小覷。[2]因此，從政府責(zé)任角度對失地農(nóng)民社會保障問題的成因進(jìn)行梳理具有現(xiàn)實必要性，對推進(jìn)失地農(nóng)民社會保障體系建設(shè)具有重要意義。

1、失地農(nóng)民社會保障問題的成因分析

失地農(nóng)民社會保障問題的產(chǎn)生是城市化發(fā)展的必然，其成因具有多樣性。從歷史角度分析，城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)的存在是失地農(nóng)民社會保障問題產(chǎn)生的歷史根源；從現(xiàn)實角度分析，我國現(xiàn)行征地補(bǔ)償制度的固有缺陷是失地農(nóng)民社會保障問題深化的直接推手；[3]而從政府責(zé)任角度分析，其成因則更具代表性。主要體現(xiàn)在：一是失地農(nóng)民社會保障缺少健全的立法機(jī)制。目前由于我國社會保障的覆蓋面大，范圍廣泛，并存在多部門管理的現(xiàn)象。而社會保障工作運行的法律依據(jù)多是具有單行性的規(guī)章和法規(guī)條例，社會保障工作的具體開展仍然處于無法可依、無章可循的狀態(tài)。法律漏洞的存在使我國社會保障建設(shè)中存在著因權(quán)力分散導(dǎo)致的政府部門職能交叉現(xiàn)象，也直接導(dǎo)致政府部門間推諉責(zé)任的“不作為”和責(zé)任“越位”現(xiàn)象。[4]二是社會保障類型單一，資金嚴(yán)重不足?？v觀我國大部分地區(qū)的社會保障，都將主要精力放在了養(yǎng)老保險上，對諸如醫(yī)療、工傷、就業(yè)、低保等方面保障內(nèi)容基本空白。[5]資金是社會保障機(jī)制運營的基礎(chǔ)，單一的資金籌集方式無法滿足日益龐大的群體性社會保障需求。只有積極拓寬社會保障資金融資渠道，在充實社會保障資金的基礎(chǔ)上實現(xiàn)資金的保值、增值，才能實現(xiàn)社會保障機(jī)制的長效運營。三是社會保障的監(jiān)管機(jī)制不健全。政府在社會保障的監(jiān)管過程中，側(cè)重于對社會保障資金的監(jiān)管，尤其是對養(yǎng)老金的管理，而忽略了社會保障資金的籌集、運營、管理、使用等制度實施全過程的監(jiān)管。在監(jiān)管的過程中還存在著監(jiān)管手段單一的現(xiàn)象，我國目前社會保障制度的管理依靠的是高度統(tǒng)一的行政管理系統(tǒng)，忽視了法律手段、經(jīng)濟(jì)手段和公眾參與等相互制衡性綜合手段的運用。[6]社會保障監(jiān)管機(jī)制的不健全容易造成行政權(quán)力的濫用，也是造成政府越位擠占失地農(nóng)民利益，挪用征地補(bǔ)償款損害失地農(nóng)民社會保障權(quán)益等問題的溫床。

2、建立可持續(xù)性失地農(nóng)民社會保障體系的政策性建議

在社會保障體系建設(shè)過程中，應(yīng)充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，分層次、分步驟完善社會保障項目，構(gòu)建 “立法機(jī)制、保障機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制”三位一體的失地農(nóng)民社會保障機(jī)制，實現(xiàn)失地農(nóng)民社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展。[7]第一，立法機(jī)制。我國社會保障的實踐證明，立法滯后是限制其發(fā)展的重要因素。失地農(nóng)民利益的保障應(yīng)當(dāng)立足于法律，而我國目前社會保障仍為政策主導(dǎo)型，缺少法律應(yīng)有的約束力和強(qiáng)制力。應(yīng)堅持以立法的形式統(tǒng)率地方法規(guī)為方向，堅持以中央立法為主，地方立法為輔為基礎(chǔ)，堅持以社會保障立法與其他部門立法相協(xié)調(diào)為原則進(jìn)行立法。[8]在完善土地征用補(bǔ)償制度的同時，為失地農(nóng)民的后續(xù)社會保障提供法律依據(jù)。第二，監(jiān)督機(jī)制。完善的社會保障監(jiān)督機(jī)制應(yīng)當(dāng)兼具獨立性和公平性，并且同時具備法制化和制度化的特點。只有建立在社會保障監(jiān)督立法基礎(chǔ)上的監(jiān)督機(jī)制，才能具有獨立性、強(qiáng)制性和權(quán)威性。按監(jiān)督主體的不同可將其劃分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是以社會保障運營機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為主體的自我監(jiān)督，通過成立社會保障審議委員會和社會保障資金監(jiān)督委員會進(jìn)行行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管，使社保資金在透明的環(huán)境中有效的運營。外部監(jiān)督主要包括司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。通過司法機(jī)關(guān)加強(qiáng)對社會保障事務(wù)的監(jiān)督力度，創(chuàng)造良好的運行環(huán)境。以行政機(jī)關(guān)開展的審計監(jiān)督和財政監(jiān)督為輔，肅清社保資金運營中的舞弊現(xiàn)象。通過發(fā)揮輿論監(jiān)督的社會監(jiān)督作用，借助第三媒體拓寬失地農(nóng)民利益訴求渠道，推進(jìn)監(jiān)督體制的逐步完善。

3、結(jié)語

失地農(nóng)民是任何一個國家城市化過程中必然出現(xiàn)的社會現(xiàn)象，政府通過人民公權(quán)力的“讓渡”成為提供公共產(chǎn)品服務(wù)的責(zé)任主體，權(quán)利的賦予意味著同等的責(zé)任，其任重而道遠(yuǎn)。失地農(nóng)民社會保障問題的產(chǎn)生有其歷史根源，也是發(fā)展的必然，政府責(zé)任的缺失便是必然因素之一。政府主導(dǎo)型的社會保障決定了政府在促進(jìn)失地農(nóng)民社會保障體系的建設(shè)過程中肩負(fù)主要責(zé)任。健全的立法機(jī)制，有效的保障機(jī)制，完善的監(jiān)督機(jī)制，是政府社會保障職能有效發(fā)揮必不可少的基礎(chǔ)。

政府在失地農(nóng)民社會保障體系的建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)堅持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的基本方針，以增強(qiáng)法制性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，失地農(nóng)民社會保障體系建設(shè)的可持續(xù)化發(fā)展。

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第9篇：對社會責(zé)任的認(rèn)識范文

[關(guān)鍵詞] 主體理論 混合策略 純策略 納什均衡

一、根據(jù)主體博弈理論,會計的本質(zhì)體現(xiàn)于不同主體之間通過相互影響達(dá)到一種均衡

在博弈過程中,主體之間的選擇是相互影響的,一個主體決策的改變,將會影響到參與博弈的所有其他主體的選擇和決策。所以,各個主體的支付不僅與其自身的選擇有關(guān),而且還與其他主體的選擇有關(guān)。各個主體之間是相互作用、相互影響的,其利益關(guān)系也是相互制約、相互牽制的。博弈的產(chǎn)生前提是信息不對稱和不確定因素的存在,企業(yè)則正是一系列關(guān)于未來不完全契約的聯(lián)結(jié),包括企業(yè)對是否承擔(dān)社會責(zé)任的策略選擇。

目前,研究企業(yè)社會責(zé)任的指標(biāo)可以反映在四個方面,分別是企業(yè)對職工的貢獻(xiàn)率、企業(yè)對政府的貢獻(xiàn)率、企業(yè)對投資者的貢獻(xiàn)率和企業(yè)對社會福利的貢獻(xiàn)率。本文主要討論企業(yè)對投資者的貢獻(xiàn)率,主要反映在企業(yè)對投資者支付的股利、股息、利息等方面;并且,企業(yè)對股利、股息等采取支付或者不支付的策略是各方利益博弈的結(jié)果。

二、博弈分析

1.博弈假設(shè)。博弈模型之中只有兩個人,即企業(yè)主體和市場投資者主體,并且兩者都是理性經(jīng)濟(jì)人;雙方的純策略只有兩種,企業(yè)對股利、股息等采取支付或者不支付策略,市場投資者采取增加投資或者減少投資的策略;雙方做決策時把對方策略當(dāng)作給定,不考慮第三人所選擇策略的影響;信息是完全的,即各方對其對方的所作出的策略成本和收入等有準(zhǔn)確的知識;該博弈是屬于靜態(tài)博弈,即不考慮時間因素的一次性博弈。

2.博弈模型的建立和求解。根據(jù)博弈假設(shè)以及企業(yè)主體、市場主體的成本收益狀況,可以建立如下關(guān)系矩陣:

其中,v表示投資者增加投資給企業(yè)帶來的收益;f表示企業(yè)支付給投資者的股利、利息等;d表示企業(yè)經(jīng)營增加的投資v所付出的成本;a表示企業(yè)采取不支付策略時投資者增加投資所獲得的收益;-t表示企業(yè)采取不支付策略時投資者減少投資投資給企業(yè)帶來的損失;g表示企業(yè)采取不支付策略時投資者減少的投資部分以其他方式所獲的收益,且g>a;-f-h表示企業(yè)支付現(xiàn)金股利時投資者減少投資給企業(yè)帶來的損失;b表示企業(yè)采取支付策略投資者減少投資減少的收益;m表示企業(yè)選擇支付給投資者股利等的概率;n表示投資者增加投資的概率。

當(dāng)企業(yè)選擇支付策略時,如果投資者增加投資,那么投資者的效用必定大于企業(yè)發(fā)放的股利等,否則投資者會減少投資,所以這種情況下,投資者增加投資,其效用令為f+a,而選擇減少投資,則令效用為f-b,(a>0,b>0)。

3.純策略納什均衡。當(dāng)t≤f+h時,無論投資者選擇何種策略,企業(yè)都選擇不支付股利、利息等,即企業(yè)選擇社會責(zé)任貢獻(xiàn)率較低的方案,此時投資者選擇增加投資,所以純策略的納什均衡為(不支付;增加)。反映了當(dāng)企業(yè)有良好的投資項目從而不發(fā)放股利、利息等的時候,投資者會更加積極地增加在企業(yè)的投資。

4.混合策略納什均衡。當(dāng)t≥f+h時,選擇對投資者進(jìn)行貢獻(xiàn)時不存在純策略的納什均衡,因為企業(yè)選擇不支付時,投資者最優(yōu)選擇是減少投資,當(dāng)投資者減少投資時,企業(yè)最優(yōu)選擇是支付,企業(yè)支付時,投資者最優(yōu)選擇是增加投資,投資者增加投資時,企業(yè)最優(yōu)選擇是不支付。因此,企業(yè)和投資者在這種情況下必須采用一種混合策略。

企業(yè)的混合策略概率為(m,1-m),投資者的混合策略概率為(n,1-n),由此可得企業(yè)的期望效用函數(shù)為:V企業(yè)=m[n(v-f-d)+(1-n)(-f-h)]+(1-m)[n(v-d)+(1-n)(-t)]

一階求導(dǎo)可得

=-f-h-nh+t-nt=0解得n=1-[f/(t-h)]

投資者的期望效用函數(shù)為:V投資者=n[m(f+a)+(1-m)a]+(1-n)[m(f-b)+(1-m)g]

一階求導(dǎo)可得

=a-g+mg+bm=0解得m=1-[(a+b)/(g+b)]

所以,當(dāng)t≥f時,企業(yè)與投資者混合策略博弈的納什均衡為[([(a+b)/(g+b)];1-[f/(t-h)]),(1-[(a+b)/(g+b)];[f/(t-h)])],即企業(yè)以[(a+b)/(g+b)]的概率選擇不支付策略時,投資者的選擇增加投資的概率為1-[f/(t-h)];企業(yè)以1-[(a+b)/(g+b)]的概率選擇支付策略時,投資者的選擇減少投資的概率為[f/(t-h)]。

三、結(jié)論

通過上述分析,可以得出以下結(jié)論:

1.企業(yè)采取不支付策略時,投資者增加的投資越多,企業(yè)越有可能采取不支付策略。a值越大,代表企業(yè)采取不支付策略時投資者增加的投資越大,這有可能是信號傳遞的結(jié)果,市場認(rèn)為企業(yè)采取不支付策略是因為有更好的投資項目或者投資機(jī)會所以節(jié)省支出,從而是企業(yè)獲得市場上更多的投資支持。這種情況下,企業(yè)不支付的概率1-m=(a+b)/(g+b),從而m值會更大,企業(yè)更加采取不支付的策略,即不對投資者進(jìn)行貢獻(xiàn)。

2.為避免不支付股利等帶來的投資減少從而導(dǎo)致更大的損失,企業(yè)選擇支付策略。t值越大,企業(yè)采取不支付策略導(dǎo)致的投資者投資減少帶來的損失越大,根據(jù)n=1-[f/(t-h)],則n值越大,企業(yè)就有較大的傾向采取支付策略,即對投資者進(jìn)行貢獻(xiàn)。

3.當(dāng)企業(yè)對投資者貢獻(xiàn)過多時,投資者反而會選擇減少投資。企業(yè)對投資者的貢獻(xiàn)過多,f值過大,投資者減少投資的概率1-n=f/(t-h)將越大。這一點信號傳遞理論同樣可以給予解釋和說明。

參考文獻(xiàn):