總賬會計工作總結精選(九篇)

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第1篇：總賬會計工作總結范文

一、關于20__年工作總結

（一）團結拼搏，各項任務指標提前超額完成。

一是就業(yè)再就業(yè)任務指標全面完成。全年共安置就業(yè)2,700人，完成年計劃2,300人的117.4；國有企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)2,295人，完成年計劃2,100人的109.3；“4050”人員再就業(yè)694人，完成年計劃680人的102.1；新增就業(yè)崗位2，200個，完成年計劃2,050個的

107；職業(yè)介紹4,697人，完成年計劃3,200人的147；成功就業(yè)20__人，完成年計劃1,800人的111；城鎮(zhèn)勞務輸出2723人，完成年計劃2,600人的105；免費培訓下崗失業(yè)人員1,915人，完成年計劃1,500人的128。

二是社會保險費征繳創(chuàng)歷史新高。企業(yè)養(yǎng)老保險費征繳額為2394.98萬元，完成年計劃2,043萬元的117，比去年同期1596萬元增長50；機關事業(yè)養(yǎng)老保險費累計征收694.3萬元，完成年計劃520萬元的134，比去年同期472萬元增長47；醫(yī)療保險繳費累計征收498萬元，比去年同期254萬元增長96，繳費人數(shù)為5,493人，完成年計劃5,482人的104；失業(yè)保險費征繳額為124.81萬元，完成年計劃111萬元的112；工傷保險試點啟動，共有7戶企業(yè)參加工傷保險，參保人數(shù)333人，完成計劃255人的131，共收繳工傷保險費18，625元，完成年計劃18，588元的100。

三是并軌工作已基本結束，全市共有65戶國有企業(yè)參加并軌，占應并軌戶數(shù)的97；國有企業(yè)參加并軌人員15,886人，占應并軌人數(shù)16，722人的95；共籌措發(fā)放“并軌”經濟補償金1.15億元。

（二）奮力開拓，各項勞動保障工作開展有力文秘站網(wǎng)-

就業(yè)再就業(yè)工作

一是擴大市內就業(yè)安置，維護社會穩(wěn)定。我們利用開發(fā)東部工業(yè)園區(qū)這個契機，積極與各企業(yè)協(xié)調，掌握用工情況，及時安置就業(yè)，極大地緩解了全市的就業(yè)壓力。為解決大齡下崗失業(yè)人員的就業(yè)難題，我們積極與相關部門協(xié)調，增加公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)。

二是加強社區(qū)平臺建設，推進就業(yè)再就業(yè)工作。為了進一步推進社區(qū)平臺建設工作，在西城社區(qū)開展了標準化社區(qū)平臺建設試點工作，組織召開了鐵力區(qū)域社區(qū)平臺建設現(xiàn)場會，對西城社區(qū)好的經驗、好的做法在全市進行全面推廣。全市社區(qū)全部實現(xiàn)了標準化，為就業(yè)再就業(yè)工作的開展奠定了良好基礎。

三是落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。累計辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28,630個，為下崗失業(yè)人員的再就業(yè)及享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。同時，積極與工商、地稅、衛(wèi)生防疫等部門協(xié)調溝通，確保優(yōu)惠政策落實到位，經過努力，現(xiàn)已累計為3,850名下崗失業(yè)人員減免了工商管理費、稅費、衛(wèi)生防疫費共計166萬元。

四是強化再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓機制。開展再就業(yè)培訓基地定點機構資質認定；加強就業(yè)、再就業(yè)培訓基地建設；積極配合農委加強對農村勞動力的職業(yè)技能培訓；突出創(chuàng)業(yè)培訓，通過創(chuàng)業(yè)培訓，增強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)知識、技能和自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，較好的實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

五是加大職業(yè)介紹服務力度。職業(yè)介紹所開展全天候職業(yè)介紹服務，定期舉辦大型勞動用工洽談會，組織用人單位和求職者雙向選擇。

社會保險工作：

一是擴大養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險的覆蓋面，確保應收盡收。為確保全年各項社會保險費征繳任務按時完成，年初以來，我市將社會保險費征繳任務落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，加大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺工作人員的業(yè)務培訓，使之掌握政策，逐戶作下崗人員的思想工作，勸其辦理養(yǎng)老保險關系接續(xù)。

二是完善退休人員社會化管理工作。截止12月末有離退休人員4,518人。建立了離退休人員聯(lián)系卡，現(xiàn)已發(fā)放3,962人。建立了自我管理互助組織140個，5個社區(qū)建立了離退休人員活動室，開展了形式多樣的文體娛樂活動，使社區(qū)真正成為退休人員活動的樂園。此項工作受到廣大離退休人員的一致好評。

三是開展了養(yǎng)老保險生存認證工作，企業(yè)離退休人員4,518人，認證4,507人。機關事業(yè)離退休人員998人，已認證878人，在稽核過程中發(fā)現(xiàn)死亡16人并且及時停發(fā)工資。

四是扎實有效完成養(yǎng)老保險稽核工作。共實地稽核企業(yè)65戶，書面稽核13戶，全年稽核率達100。在稽核中發(fā)現(xiàn)存在瞞報養(yǎng)老保險費的企業(yè)共12戶。查出少報繳費基數(shù)1051人，糾正漏繳養(yǎng)老保險費76萬元，瞞報漏報924人，糾正漏繳養(yǎng)老保險費119萬元。

五是積極作好集體職工參加養(yǎng)老保險工作。按照伊勞社發(fā)[20__]3號文件精神，為全市集體職工5924人進行了參保資歷檔案審查，符合參保條件的

人，已申報繳費

萬元。

六是調整機關事業(yè)養(yǎng)老保險個人繳費比例。根據(jù)機關事業(yè)養(yǎng)老保險以支定收，略有結余

的原則，經過全口徑測算，上報市政府同意，從20__年5月1日起，，由原來的3調整到5，經過調整個人繳費比例，年增收90余萬元。

七是強化措施、嚴格管理，增加醫(yī)療保險工作透明度。我們與定點醫(yī)院簽定了醫(yī)療服務協(xié)議，協(xié)議內容包括雙方權力、責任、義務、獎勵、處罰。制定出臺了《鐵力市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施細則》和《鐵力市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費用戶結算管理辦法》，開展了“一站式”核銷醫(yī)療費服務工作，進一步規(guī)范定點醫(yī)療機構的醫(yī)療行為。

八是啟動了工傷保險試點工作。深入全市7戶企業(yè)辦理了工傷保險參保手續(xù)。全年受理工傷案件21起，現(xiàn)已全部結案。組織工傷人員進行勞動能力鑒定15人。

九是農村養(yǎng)老保險工作按照不停不擴的要求，作好參保人員繼續(xù)繳費工作，加強了基礎管理工作，為符合享受待遇人員及時辦理了領取待遇手續(xù)。

并軌工作

全面貫徹落實省、市關于并軌試點工作的文件要求，結合我市實際，實施規(guī)范操作，現(xiàn)全市試點工作基本結束。為確保全市并軌工作的順利推進，按照市委市政府安排，積極與市社會保障試點工作領導小組的各個相關部門配合，抽調部門的精干人員專門負責并軌的各項工作。一是通過電視、廣播、發(fā)放宣傳單等多種形式宣傳并軌政策，設立咨詢服務站，解答并軌過程中出現(xiàn)的一些政策性問題，全市共發(fā)放宣傳單3萬余份，接待政策咨詢4800人次，并軌政策宣傳工作做到了不留死角；二是組織并軌工作人員、并軌負責人、政工人員開展了培訓，指導各企業(yè)單位建立了并軌人員基本情況數(shù)據(jù)庫，為并軌工作的進一步開展奠定了基礎；三是解決并軌資金問題，市政府通過財政預算內資金支出、銀行貸款、國有資產變現(xiàn)等渠道，共籌集資金7553.4萬元，以確保并軌工作順利進行，；四是解決債務償還問題，經調查統(tǒng)計，全市并軌企業(yè)現(xiàn)有債務7929萬元，其中拖欠養(yǎng)老保險費6697萬元，拖欠工資1230萬元，經市政府研究決定，企業(yè)拖欠職工并軌前企業(yè)劃轉的基本養(yǎng)老保險費由政府財政承擔，其它債務由原企業(yè)分期償還，使債務償還問題得到了初步解決。

實施并軌以后，一是使歷史遺留問題得到了解決，下崗職工得到相應經濟補償，減少了下崗人員與企業(yè)的糾紛，維護了社會穩(wěn)定；二是為國有企業(yè)改制和發(fā)展創(chuàng)造了條件，使國有企業(yè)下崗職工與企業(yè)徹底脫離了勞動關系，為企業(yè)改制減輕了包袱，進一步推進了國有企業(yè)改制工作；三是社會保險關系接續(xù)問題得到了解決。

勞動保障監(jiān)察工作：

一是全年完成巡視監(jiān)察各類用人單位210戶，涉及勞動者7,018人，完成全年計劃200戶任務的105。二是受理各類舉報案件18起，立案15起，結案15起，結案率達100。其中：追討農民工工資18.67萬元。三是監(jiān)察大隊于今年5月末與地稅部門聯(lián)合下發(fā)鐵勞社聯(lián)發(fā)［20__］1號文件《關于開展20__年度勞動保障年檢工作的通知》，年檢戶數(shù)63戶，在年檢中重點檢查了勞動合同簽訂，社會保險費的繳納情況。依法為職工征繳補繳4.23萬元社會保險費，維護了勞動者合法權益。四是共簽訂勞動合同1,924人。五是對鐵力市11個工地在領取施工許可證前，向勞動和社會保障行政部門交納工資保障金，繳納工資保障金總額為101.81萬元，簽訂勞動合同775人，有效的保證了農民工的合法權益。六是深入建筑業(yè)、加工業(yè)、餐飲業(yè)和其它企業(yè)進行專項檢查，檢查用人單位39戶，涉及職工人數(shù)1,015人，補發(fā)15人拖欠工資8,640元。

仲裁工作：

一是嚴格按照《條例》認真妥善處理好各類來信來訪案件。制定了勞動保障局工作制度，實行“三級終結制”和“源頭解決制”，本著抓小、抓早、抓了的原則，用調解方式，依法、及時、就地解決問題。全年共接待來信、來訪以及咨詢政策共300余人次。作出書面答復處理意見的共20起，復查3起，從源頭上解決了一些上訪多年的纏訪戶問題。二是嚴格按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》，規(guī)范辦案程序以及法律文書的制作、立卷、歸檔。全年共接待處理各類勞動爭議案件44起，其中不予立案30起，立案14起，年底全部結案。

工資福利工作：

全年總計辦理退休554人。按照黑勞社發(fā)[20__]115號文件，對3780名退休人員的養(yǎng)老保險待遇進行了調整退休人員辦理了調資手續(xù)，并補發(fā)了增發(fā)待遇養(yǎng)老金72.4萬元。遺屬審批34人。為建國前參加工作的離退休人員調整護理費138人。

（三）工作中存在的問題與不足

存在問題主要表現(xiàn)為：一是我市社會保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險覆蓋面比較窄；二是用工單位招工難度較大，下崗失業(yè)人員再就業(yè)難度大，主要原因是年齡偏大，職業(yè)技能偏低，擇業(yè)觀念落后所致；國有企業(yè)轉軌時期遺留的下崗失業(yè)人員再就業(yè)的問題還比較突出。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障平臺建設和管理有待進一步加強，素質有待進一步提高，作用發(fā)揮的不夠到位；四是歷史原因造成的養(yǎng)老保險指標任務較大與企業(yè)改制后費源嚴重不足的矛盾極為突出。20__年省定指標為2043萬元，而我市費源不足，為萬元。壓力太大，作好指標調整工作勢在必行；五是并軌工作時間緊，任務重，還存在一些遺留問題，還有一些政策問題有待探討解決。

二、關于20__年工作安排

20__年的各項勞動保障工作，要以十六屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹全省、全市20__年勞動保障工作會議的安排部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，按照逐步完善社會保障體系、努力解決轉軌過程中遺留的問題的總體思路，發(fā)揚團結拼搏，爭創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風，緊密結合鐵力市實際，創(chuàng)造性地開展好我市的各項勞動保障工作。

就業(yè)再就業(yè)工作

（一）就業(yè)安置

1、積極與市內各企業(yè)協(xié)調，掌握用工情 況，每月安置250人就業(yè)，全年安置3，000人就業(yè)。其中公益性崗位安置100人，在20__年3-6月份完成報名、審核、錄用工作。

2、落實好上級勞動保障部門文件精神，積極兌現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，維護好下崗失業(yè)人員的切身利益。一是及時為符合條件的下崗失業(yè)人員辦理《現(xiàn)就業(yè)優(yōu)惠證》；二是積極對上爭取，對申辦小額貸款的下崗失業(yè)人員辦理第二批小額貸款；三是積極為吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺管理。設專人負責社區(qū)平臺管理，進一步協(xié)調鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的關系，發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺的職能作用，促進就業(yè)再就業(yè)工作有效開展。

4、充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障所的服務功能作用，完善鞏固已建立的退休人員活動室，規(guī)劃建立東風、群英兩個活動室。

（二）培訓

為提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力，培訓中心加大培訓力度。一是對全市下崗失業(yè)人員進行免費培訓，計劃每月培訓下崗失業(yè)人員140人，全年免費培訓1700人；二是為了鼓勵下崗職工積極開展創(chuàng)業(yè)活動，計劃全年開展創(chuàng)業(yè)培訓200人；三是為提高青年勞動者素質，培養(yǎng)就業(yè)后備軍，對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學并準備就業(yè)的初、高中畢業(yè)生進行預備制培訓，計劃全年培訓150人；四是利用今冬明春兩季的空閑時間，與農委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合開展電焊專業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)的培訓，計劃培訓300人；五是在明年旅游黃金季節(jié)到來之前，繼續(xù)與旅游局配合，開展與旅游相關的餐飲、導游、服務禮儀等專業(yè)的培訓，計劃培訓1000人；六是增強家政與社區(qū)服務專業(yè)的培訓深度，邀請專業(yè)人員進行授課，主要培訓家庭保健、嬰幼兒護理、月嫂服務技能等，計劃培訓50人。

（三）職業(yè)介紹

1、加大職業(yè)介紹力度，為下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質服務。一是深入社區(qū)進行政策宣傳，同時把《外出務工人員須知》發(fā)給將要出去打工的勞動者，使他們利用法律的手段來維護自身的利益；二是深入到我市的重點大型企業(yè)，開展空缺崗情況的調查工作，并及時通過大屏幕、宣傳單向社會公布信息；三是針對當前用工信息量少、時效慢的現(xiàn)狀，加強同各大城市的各職業(yè)介紹機構、勞動力市場建立網(wǎng)絡聯(lián)系，及時、準確地收集用工信息，對長期招用工單位建立聯(lián)系點；四是每季度舉行一次用工洽談會，邀請省內外和我市的大型用工單位參加，為企業(yè)和打工者提供良好的就業(yè)平臺。

2、結合我市三下鄉(xiāng)活動要求，與有關部門密切配合，定期深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，把外出務工、培訓信息送到位，幫助農村勞動力提高收入。

3、為新增勞動力做好服務。

4、對勞務輸出人員要定期回訪，對他們在工作單位的工資兌現(xiàn)、生活待遇等問題進行調查了解，并對反饋回來的信息及時、及時報導。通過以上工作，職業(yè)介紹所20__年計劃職業(yè)介紹4600人次，勞務輸出20__人次，市內成功介紹2100人次以上。

社會保險工作

一要加強宣傳，為社會保險工作營造良好的輿論環(huán)境。要充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，采取深入用人單位進行面對面的宣傳咨詢活動等辦法，積極宣傳城鎮(zhèn)社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，努力做到各項社會保險政策家喻戶曉、人人皆知，提高企業(yè)和職工參保、繳費的自覺性和主動性，全面完成社會保險費征繳擴面工作任務。

二要明確任務，認真落實工作目標責任制。20__年，對各項工作任務，逐一進行量化、細化，對重點和難點工作，要確定完成時限、工作質量和考核標準，將工作責任分解落實到具體工作人員，并把工作目標完成情況與年終考核緊密結合起來，激勵廣大干部不斷增強責任感、危機感和緊迫感，做到各司其職、各負其責，一級抓一級，層層抓落實。企業(yè)養(yǎng)老保險費計劃全年申報征繳2043萬元，以確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；失業(yè)保險全年計劃申報征繳111萬元。

三要以養(yǎng)老保險擴面征繳工作為重點，由勞動監(jiān)察部門牽頭，摸清應擴面的單位狀況，職工人數(shù)，把征繳、清欠、擴面提到同一高度上來，對一些有條件繳費，但態(tài)度不積極的企業(yè)由勞動監(jiān)察、稽核、地稅互通情報，緊密配合，同攻重點。加大基金征繳力度，強化社會保險申報登記工作，努力擴大覆蓋面，把個體勞動者、下崗接續(xù)養(yǎng)老保險關系和私營企業(yè)、民營企業(yè)、三資企業(yè)職工作為養(yǎng)老保險擴面的增長點和主攻方向，強力推進。養(yǎng)老保險全年計劃擴面400人。

四要“以推進退休人員社會化管理服務工作為重點，進一步規(guī)范退休人員社會化管理工作，在20__年工作的基礎上，對社區(qū)離退休人員社會管理進行檢查指導和完善。充分保障離退休人員老有所養(yǎng)，老有所樂。退休人員社會化管理服務率達到100。

五要繼續(xù)做好養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險稽核工作，充分發(fā)揮社會保險機構的稽核職能。監(jiān)督參保單位按時足額繳費，避免發(fā)生少報、瞞報、漏報、和虛報冒領的問題，最大限度地堵塞漏洞，逐步將稽核工作推向日?；椭贫然慕】蛋l(fā)展軌道。同時與社區(qū)協(xié)調，對離退休人員進行全面稽核，堅持每月與鐵力和慶安殯儀館溝通，核對死亡人員情況，堵塞漏洞，防止基金流失。

六要要進一步建立健全多層次的機關事業(yè)養(yǎng)老保險體系，促進人才的合理流動。要在抓好機關事業(yè)單位在職人員基本養(yǎng)老保險工作的同時，按照伊勞社發(fā)（2004）55號文件規(guī)定，做好流動人員養(yǎng)老保險工作。進一步健全機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險體系，為迎接全省機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革做好準備。制定好全市全年機關事業(yè)養(yǎng)老保險繳費計劃。20__年對機關事業(yè)單位繳費審核、申報、記帳等信息進行微機管理，同時定期把繳費資料裝訂成冊，健全繳費單位檔案資料，以便嚴格規(guī)范管理。為適應我市事業(yè)單位機構改革和人事制度改革的需要，進一步做好解除騁用關系人員的基本養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作。同時，還要做好事業(yè)單位機構改革中成建制轉為企業(yè)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險關系的轉移工作。

七要進一步提高醫(yī)療保險規(guī)范化管理水平。學習借鑒先進的醫(yī)療保險管理經驗和做法，加強對定點醫(yī)療機構的管理，加強醫(yī)療保險待遇審核工作，為參保人員提供規(guī)范、透明、便捷的優(yōu)質服務。加強定點醫(yī)療機構的管理，堅持好一、三、五查方制，保證合理用藥、合理檢查，節(jié)約支出、減少浪費，重點審查解決好冒名開藥、住院問題。搞好慢性病認定工作，進一步探索慢性病醫(yī)藥費核銷辦法。

八是農村養(yǎng)老保險工作要按現(xiàn)有政策要求，結合省市的新部署，進一步加強基礎建設，作好全面開展農村養(yǎng)老保險工作的各項準備工作。

其他勞動保障工作：

（一）勞動監(jiān)察

一是繼續(xù)做好全市用人單位勞動合同簽訂工作。以簽訂勞動合同為突破點帶動其它勞動保障工作的運行。認真嚴肅的制約用人單位全員簽定勞動合同，保證勞動關系和諧穩(wěn)定，促進社會保險繳費。

二是學習雞西經驗，與社保機構搞好配合，做好社會保險地毯式擴面工作。

三是作好各項常規(guī)監(jiān)察和舉報專察工作。切實提高執(zhí)法水平和辦案質量。

四是認真做好06年農民工欠薪保障金管理和征 收工作。

（二）仲裁

一是積極籌備啟動建設仲裁院工作。

二是通過相關媒體對勞動仲裁方面的法律知識進行宣傳知識講座。

三是深入企業(yè)調查了解情況，幫助企業(yè)健全勞動爭議調解機制。

四是完善標準化仲裁庭，規(guī)范仲裁程序，逐步實現(xiàn)科學化、正規(guī)化；積累辦案經驗，作到持證上崗。

（三）工資福利

一是作好退休審批工作。二是積極做好工傷調查取證工作。

加強勞動保障隊伍建設，努力提高工作水平。

一要繼續(xù)開展好行風建設工作。結合行風評議活動要求，規(guī)范執(zhí)法和服務，爭創(chuàng)“三優(yōu)”服務窗口，20__年在全系統(tǒng)開展微笑服務活動。

二要繼續(xù)開展好諫言獻策活動。

三要繼續(xù)開展好學習競賽活動。學政治、學政策、學法規(guī)、學業(yè)務，爭做勞動保障工作的行家里手。

第2篇：總賬會計工作總結范文

首先，我代表醫(yī)院領導班子向榮獲度先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！并向在各自崗位上辛勤工作、默默奉獻的全體醫(yī)院工作人員人員表示崇高的敬意！

在以王院長為首的領導班子帶領下，全院職工新氣象、新理念、新目標、新機制、新舉措、新成效，醫(yī)院呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的態(tài)勢，“兩個效益”實現(xiàn)了新的突破。全年門診量達99416人次，同比增長17.48%，住院患者達5010人次，同比增長22.31%；業(yè)務流水達2218萬元，年增加572萬元；這些成績的取得得益于全院上下齊心努力的結果，歸功于一支服從大局、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的醫(yī)院職工隊伍。

今天我們在這里召開全員表彰大會，希望受到表彰的先進科室、班組和先進個人要珍惜榮譽，謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。也希望全院廣大醫(yī)務工作者，要以先進為榜樣，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，齊心協(xié)力，同心同德，努力開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，創(chuàng)造新成績。

第3篇：總賬會計工作總結范文

結合當前工作需要，的會員“藍齊兒”為你整理了這篇2021年人力資源和社會保障局工作總結和2022年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、2021年工作總結

1.強化政策落實，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作。一是不斷完善就業(yè)服務體系。今年以來結合全市企業(yè)用工實際，提請市政府出臺《關于進一步加強企業(yè)招工及用工服務若干意見》《加強企業(yè)招工及用工服務實施細則》。組建4個外出招工小組和外出招工協(xié)調工作小組，持續(xù)開展以工引工、外出招工、社會中介機構引進活動，目前招引外來員工27人。充分利用人社網(wǎng)絡系統(tǒng)作用，扎實推進專場招聘、“2+N”招聘和網(wǎng)絡招聘等各類活動。截至目前，共組織“2+N”各類招聘會92場，500余家企業(yè)提供2.56萬個崗位，累計17136人參加招聘活動，達成就業(yè)意向11385人，主園區(qū)用工凈增3787人，增幅9.3%。二是持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)培訓，本年度共開展23期創(chuàng)業(yè)培訓班，參加培訓學員690人，圓滿完成市級下達的年度工作任務。進一步簡化辦理流程，對符合條件的個人和小微企業(yè)及時審批發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款。預計到2021年底，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款不少于7000萬元，其中小微企業(yè)貸款不少于3000萬元。三是兌現(xiàn)招工獎勵政策。兌現(xiàn)以工引工及返鄉(xiāng)就業(yè)人員獎勵資金，鼓勵企業(yè)老員工通過親帶親、友帶友、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式引進新員工，對成功介紹外鄉(xiāng)或返鄉(xiāng)人員來廣穩(wěn)定就業(yè)的單位或個人，在企業(yè)自主獎勵的基礎上，再給予1000元/人獎勵。截止目前2021年度已兌現(xiàn)獎勵資金174.7萬元，補貼人數(shù)2821人。同時積極向企業(yè)宣傳《人才興企二十條》，鼓勵企業(yè)引才引智、鼓勵企業(yè)培優(yōu)育強、鼓勵人才扎根興業(yè)。四是精準宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。通過發(fā)放宣傳手冊、利用廣播電臺、微信公眾號等新媒體以及舉辦現(xiàn)場宣傳會等形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)扶持政策。深入黨政機關、企事業(yè)單位公開征集就業(yè)見習崗位、公益性崗位。建立新投產企業(yè)“人社服務專員”幫扶聯(lián)絡機制。定期入企走訪調研，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險政策宣講等服務。五是有序推進高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。根據(jù)戶籍地將幫扶對象分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，層層壓實幫扶責任，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行動態(tài)跟蹤，將有就業(yè)意愿的人員全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，開展分類幫扶，做到登記一人，服務一人。六是大力開展職業(yè)技能培訓。今年以來企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓共開展39個班次，結業(yè)合格2284人；企業(yè)職工崗位技能提升培訓開班62個，培訓系統(tǒng)上線2305人；普通勞動者就業(yè)技能培訓開班18個，培訓系統(tǒng)上線855人，碭山縣技能扶貧培訓150人；2021年度企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)開展11個班次，參訓學員542人。

2.深化制度改革，社會保障體系不斷完善。一是強化征繳擴面和優(yōu)化轉移接續(xù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保10萬人，同比增長14.94%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8277人，同比增長4.19%；失業(yè)保險參保3.96萬人，同比增長36.55%；工傷保險參保8.22萬人，同比增長1.48%。城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)達到27.85萬人，當年繳費人數(shù)為17.56萬人，為符合領取條件的8.69萬人發(fā)放了養(yǎng)老金，月發(fā)放率100%。長三角社保轉移接續(xù)實現(xiàn)全流程線上辦理。二是規(guī)范參保。自2021年4月起，逐步規(guī)范社會保險參保，實行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三險統(tǒng)一繳費基數(shù)并同時參保，使得職工社保全覆蓋，保障了職工的合法權益，將逐步實現(xiàn)職工退休生活有保障、失業(yè)求職無擔憂；大力推進機關事業(yè)單位工傷保險、失業(yè)保險參保，并推進保險費納入財政預算，保障了機關事業(yè)單位在編人員的工傷保險待遇等合法權益；在用人單位為職工參加工傷保險的基礎上，探索實施實施補充工傷保險，減輕用人單位工傷賠償負擔，化解用人單位工傷風險，促進工傷預防。三是建設基金風險防控體系。成立了社保數(shù)據(jù)對比領導小組，對各級疑點數(shù)據(jù)進行排查，聯(lián)合公安、法院、民政、衛(wèi)健四部門定期進行數(shù)據(jù)比對，對發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題進行及時處理；建立了完善的內控制度，并順利迎接了省市多次檢查，總體情況良好，對發(fā)現(xiàn)的不足之處進行了及時整改。四是調整職業(yè)年金記賬方式。根據(jù)省市要求，將職業(yè)年金繳費由記賬方式調整為實賬積累，計劃從2022年起對職業(yè)年金記賬方式調整期歷年形成的記賬金額安排3年分批進行消化。

3.加大推薦評選，提升人事人才工作水平。一是完成2021年全市事業(yè)單位公開招聘工作。今年我市事業(yè)單位計劃招聘124人，涉及衛(wèi)生、教育、農林水專業(yè)技術領域以及行政管理等88個崗位。經過公告、資格審查、筆試、面試等程序，目前116人進入體檢環(huán)節(jié)。二是加大技能人才培養(yǎng)力度。今年新增技能人才3537人次，占任務數(shù)（2500人）的149.4%，其中新增高技能人才771人次，占任務數(shù)（1090人）的70.73%，新增取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書1690人次，占任務數(shù)（1800人）的93.89%，其中高級工271人次，占任務數(shù)（400人）的67.75%，技師27人次，占任務數(shù)（30人）的90%，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)705人，占任務數(shù)（700人）的100.7%。三是組織參加各類技能競賽活動。成功舉辦我市第二屆職工職業(yè)技能競賽，推進1名選手參加全國新職業(yè)技術技能大賽安徽省選拔賽；組織參加宣城市“皖廚宣味·徽菜名城”首屆烹飪技能大賽，共7名選手參賽，其中1名選手獲得中式面點一等獎、3名選手獲中式烹調優(yōu)秀獎；4名選手參加首屆長三角家政服務行業(yè)職業(yè)技能競賽安徽選拔賽；3名選手參加安徽省第三屆農民工職業(yè)技能競賽。四是穩(wěn)妥有序開展網(wǎng)上申報職稱評審工作。今年首次使用網(wǎng)上職稱申報系統(tǒng)，為保障申報人員順利上傳資料，指導用人單位經辦人員認真學習網(wǎng)上職稱申報系統(tǒng)操作流程。目前共審核通過并上報了13名申報人員的申報材料。五是多措并舉開展博士后科研工作站工作。進一步規(guī)范博士后科研工作站管理流程，積極組織工作站申報參與省廳開展的各種項目和活動。今年有三家工作站申報了科研活動資助經費項目，有四家工作站參加了全國博士后創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其中有兩家工作站進入了復賽，有一家工作站進入了決賽。

4.規(guī)范行政執(zhí)法，勞動關系和諧發(fā)展。一是勞動保障監(jiān)察工作穩(wěn)步推進。扎實開展保障農民工工資支付工作，綜合運用各種方法，用工管理趨于常態(tài)、保障制度逐步建立、勞資糾紛大幅下降，在大大改善根治欠薪工作局面的同時，切實維護了我市廣大勞動者的合法權益和社會和諧穩(wěn)定。二是是勞動人事爭議處理效能穩(wěn)步提升。組織參加勞動保障法律法規(guī)教育培訓，開展勞動人事爭議調解員仲裁員培訓班，加強調解仲裁隊伍建設，打造政治素養(yǎng)高、綜合素質高的調解仲裁隊伍。推進信息化仲裁院建設，上線運行全省統(tǒng)一的調解仲裁信息管理系統(tǒng)，落實案件受理、審理、監(jiān)督統(tǒng)計等工作全流程信息化，推廣應用全國“互聯(lián)網(wǎng)+調解”平臺，拓寬勞動爭議糾紛調解仲裁申請多樣化渠道，為群眾提供便利。今年以來案件辦理成效顯著，截至目前，勞動監(jiān)察受理投訴舉報案件153起，涉及農民工1961人，涉及金額2607萬元；排查全市工程建設領域在建項目97個，排查存在拖欠支付隱患項目6個，及時責令限期整改項目5個，涉及農民工389人，金額1265.3萬元。仲裁院已立案受理261件，調解結案173件，裁決結案73件，終局裁決5件，其他方式結案7件，仲裁結案率96.9%，仲裁調解率68.4%。全市農民工工資支付工作平穩(wěn)，全年未發(fā)生因勞動人事爭議案件引發(fā)的上訪或群體性事件。

二、2022年重點工作計劃

（一）招工引工方面。進一步完善招工引工政策，制定全市招工引工考核辦法，完善招工獎勵辦法，加大獎勵力度；建立人力資源服務機構監(jiān)管機制，鼓勵引導重點臨時缺工企業(yè)以服務外包的方式解決用工困難。常態(tài)化開展線上線下多種形式的招聘會，2022年全年計劃開展136場“2+N”招聘會，其中80場周三、周六現(xiàn)場招聘會、18場鄉(xiāng)鎮(zhèn)“夜市“招聘會，20場網(wǎng)絡直播招聘（每月固定8號上午9點舉行直播帶崗），18場勞務基地及其他招聘會。突出春節(jié)等重要節(jié)假日招聘，春節(jié)期間開展10場春風行動系列招聘會（3場網(wǎng)絡直播招聘會，3場鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)子園區(qū)招聘會，4場人力資源市場大型招聘會）。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。在開展好常規(guī)創(chuàng)業(yè)培訓的基礎上，重點圍繞鄉(xiāng)村振興開展創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能培訓，2022年計劃培訓農民工3000人以上，開展1-2期鄉(xiāng)村振興主題創(chuàng)業(yè)特訓營，培訓學員不少于60人，開展鄉(xiāng)村旅游、品茶員等鄉(xiāng)村特色就業(yè)技能培訓班不少于3期，培訓學員不少于180人。繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、農民工等重點群體就業(yè)。2022年，計劃開發(fā)公益性崗位200個，上崗率不低于50%；新增實名制就業(yè)不少于1.1萬人；失業(yè)人員再就業(yè)率不低于60%；就業(yè)困難人員再就業(yè)率不低于70%；創(chuàng)業(yè)擔保貸款計劃發(fā)放不少于7000萬。

（三）人才保障方面。圍繞廣德市開發(fā)區(qū)四大主導產業(yè)，積極組織廣信農化等不少于3家企業(yè)開展企業(yè)自主評價，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才保障；籌備廣德市第三屆“廣德工匠”評選活動，計劃表彰、提名獎各10名。圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，積極推薦優(yōu)秀的鄉(xiāng)土人才參加全國、省、市技能人才評選及技能人才競賽，所有競賽項目計劃各推薦2名選手參賽，加大鄉(xiāng)土人才在技能人才評比中的比例。組織榮達食品有限公司創(chuàng)建升格為國家級博士后科研工作站。

（四）社會保險方面。扎實推進征繳擴面工作，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保達到10.12萬人，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保達到8450人；失業(yè)保險參保達到5.00萬人；工傷保險參保達到8.40萬人。針對目前我市社會保險參保結構不合理的現(xiàn)象（參加職工養(yǎng)老保險人數(shù)明顯少于參加工傷保險人數(shù)），從2022年起將積極推進職工全險種參保計劃，進一步提高全市職工全險種參保率。擴大協(xié)議醫(yī)療機構簽訂范圍，簡化轉院流程，為工傷職工和企業(yè)創(chuàng)造更大便利。

第4篇：總賬會計工作總結范文

突出人本管理建立長效機制

全力以赴再創(chuàng)我礦安全生產好水平

伴隨著新年鐘聲的敲響，不僅意味著我礦去年圓滿實現(xiàn)了安全生產事故為零的奮斗目標，也預示著__又將繼續(xù)從零開始、永遠向零邁進。新年伊始，我們就在這里隆重召開二六年安全總結表彰暨二七年安全工作會議，為的是總結經驗教訓，表彰先進模范；為的是查找問題不足，安排部署工作；為的是動員全礦干部職工，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，全力以赴再創(chuàng)我礦安全生產好水平。

剛剛過去的二六年，是__實施戰(zhàn)略發(fā)展卓有成效的一年，也是礦井安全生產極不平凡的一年。一年來，我們克服重重困難，經受種種考驗，靠嚴細實穩(wěn)的工作作風，靠持續(xù)創(chuàng)新的技術手段，靠科學完善的管理體系，特別是依靠全礦上下的頑強拼搏，安全工作呈現(xiàn)出六大亮點：一是在地質條件復雜、制約因素很多、外部形勢嚴峻的情況下，安全生產持續(xù)健康平穩(wěn)運行，十分不易地實現(xiàn)了全年安全生產無事故；二是加大了對周邊小煤礦的監(jiān)管力度，完成了既定的重點防洪工程，建立起較為完備的井上井下防水體系，實現(xiàn)了連續(xù)14年安全度汛；三是南豐進風井提前順利貫通，通風系統(tǒng)進行了兩次大的調整，從根本上緩解了76采區(qū)風量供需緊張矛盾；四是低濃度瓦斯發(fā)電站的建成投運，促進了礦井瓦斯抽采技術的升級、抽采規(guī)模的擴大，瓦斯超限次數(shù)大幅下降；五是廣泛開展安全質量標準化建設專業(yè)會戰(zhàn)，嚴格實行業(yè)務副總包線、科長與副科長包面的安全生產責任制，形成了獨具__特色的“122338”精品工程；六是以創(chuàng)建國際安全社區(qū)為契機，安全文化持續(xù)創(chuàng)新，六大體系的基礎工作進一步得到夯實。

取得這樣的成績，是公司黨政正確領文章版權歸文秘站網(wǎng)作者所有!導和相關處室大力支持的結果，是全礦上下困難面前勇創(chuàng)一流、重壓之下追求卓越的結果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝！向為我礦安全生產做出突出貢獻的先進集體和模范個人表示崇高的敬意！向全體與會同志，并通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老干部、老工人表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀！

同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜；安全沒有止境，永遠不能放松；問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發(fā)生，暴露出我們的現(xiàn)場管理還存在不少漏洞；瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術手段還需要不斷完善；戰(zhàn)線長、跨度大、環(huán)節(jié)多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯后；隨著又一批新工人上崗，將給今后一段時期的安全生產帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內在規(guī)律，進行超前預測，實現(xiàn)超前管理。

二七年是實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、__強勢崛起的“準備年”，任務十分艱巨，工作千頭萬緒，情況錯綜復雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。為此，我強調五點：

一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，盡管南豐進風井實現(xiàn)順利貫通，經過兩次大的通風系統(tǒng)調整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題；兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處于如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈；煤質的變化，產量的提升，導致采掘銜接更加緊張，生產組織十分困難，條件更差了，戰(zhàn)線更長了，環(huán)節(jié)更多了，安全生產的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什么樣的地位和處境，大家心知肚明，對__人意味著什么，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。

二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作為安全工作的重中之重，進一步創(chuàng)新瓦斯抽采技術，全面構建礦井立體化抽采體系；加快78專用回風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用；進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。始終保持嚴細實準穩(wěn)的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結經驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條復雜地質條件下安全質量標準化建設的新路子。始終把現(xiàn)場管理作為安全工作的中心，強化“權力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質條件越復雜，越要搞好安全生產”的必勝信念，真正做到見微知著，防患于未然，舉一反三，堵漏于源頭。

三是要強化技術手段，提高保障能力。堅持走自主創(chuàng)新與借腦引智相結合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，為安全生產提供有力技術保障，是今年安全工作的一項重要內容。全體技術人員要經常深入一線，調查了解情況，真正把握規(guī)律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統(tǒng)技術攻關、掘錨一體化技術攻關、錨網(wǎng)支護巷道全方位監(jiān)測監(jiān)控技術攻關、奧灰水超前探測與防治技術攻關、瓦斯突出預測與防治技術攻關等方面，要善于創(chuàng)新，敢于突破，有所作為，有所成就。廣大一線干部職工要敢為人先，勇于超越，發(fā)揮聰明才智，總結實踐經驗，研究實用技術，形成特色優(yōu)勢，做出特殊貢獻。

四是要建立長效機制，創(chuàng)新管理模式。近年來，我們的規(guī)章制度出臺了不少，條條框框制定得很多，其中不乏特色和亮點，確實也行之有效，起到了應有作用。但實事求是地講，也有相當一部分流于形式，束之高閣，沒有得到很好的貫徹落實。心存僥幸，作風漂浮，措施不實，造成“一招不慎，滿盤皆輸”的深刻教訓，不止一次地說明一個道理：安全工作決不能“大概”和“差不多”，只有一個標準，那就是追求卓越，永遠最好，真正做到百密而無一疏?？渴裁磥肀ＷC，也只有一個，那就是建立長效機制，提高管理質效。在這里，我要特別強調的是，必須牢牢把握安全生產主動權，明確各級安全責任主體，嚴格執(zhí)行安全隱患“問責制”和安全責任追究制，對安全生產的責任界定要劃清、劃明，考核指標要細化、量化，決不搞一刀切，決不算糊涂帳，決不當糊涂人。

第5篇：總賬會計工作總結范文

各位領導、同志們：

我代表縣農業(yè)科技入戶工作領導小組，把20__年我縣實施農業(yè)科技入戶玉米示范工程試點工作情況向大家作一匯報。一、全縣農業(yè)科技入戶玉米示范工程試點工作情況

今年，我縣有幸被國家農業(yè)部列入全國農業(yè)科技入戶玉米示范工程試點縣，一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在農業(yè)部、省市有關部門的關心和具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞強化“三農”服務，創(chuàng)新科技推廣方式，促進農業(yè)增效、農民增收這一目標，按照農業(yè)部“關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見”和全國農業(yè)科技入戶示范工程試點工作的要求，堅持高標準實施、高質量運行、高效能服務的原則，精心組織，周密安排，積極創(chuàng)新，務求實效，認真實施了農業(yè)科技入戶玉米示范工程試點工作。主要工作措施是：

（一）建立健全組織，科學制定方案。為切實加強對農業(yè)科技入戶工作的組織領導和工作協(xié)調，促進工作順利實施，確保培訓、指導和示范的實效性?？h政府成立了由縣長任組長，分管副縣長任常務副組長，10個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直有關部門的主要負責人為成員的領導小組，制定了具體的實施方案。各示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立了相應的領導組織和辦事機構，明確了責任。嚴格按照有關程序，一是組建了技術專家組。從縣農業(yè)局專業(yè)技術干部中，選聘了9名具有業(yè)務素質高、工作能力強、工作經驗豐富的中、高級農業(yè)技術人員組成項目專家組。實行技術工作首席專家負責制。二是招聘了技術指導單位和技術指導員。按照公開、公平、公正的原則，通過公開招聘，確定縣農業(yè)技術研究推廣中心為農業(yè)科技示范工程項目技術指導單位。根據(jù)項目任務目標和要求，通過技能考核，在全縣范圍內擇優(yōu)選聘了65名技術指導員。三是遴選確定了項目示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶。按照試點項目要求，根據(jù)產業(yè)基礎，確定了10個玉米種植面積大、發(fā)展優(yōu)勢明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個重點村、每個重點村10個科技示范戶的原則，采取農戶自愿申報、村級把關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣農業(yè)局審定的程序，選定科技示范戶1000個，示范面積10025畝，并逐一簽訂了技術指導合同。

與此同時，根據(jù)我縣實際，我們在組織技術人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和示范戶進行調查、廣泛征求農民意愿的基礎上，確定農大108、魯單981、鄭單958等為玉米主導品種；確定種子包衣、夏玉米直播、夏玉米免耕麥秸覆蓋、配方施肥、病蟲草害綜合防治、適時晚收等6項技術為主推技術。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，營造工作氛圍。去年，12月5日，山東省大型農業(yè)科技下鄉(xiāng)暨科技入戶啟動儀式在我縣舉行之后，縣政府先后召開了全縣農業(yè)科技入戶示范工程動員大會和全縣農業(yè)科技入戶示范工程工作會議，傳達學習了農業(yè)部“關于推進農業(yè)科技入戶示范工程的意見”，明確了指導思想、目的要求和任務目標，對實施農業(yè)科技入戶工作進行了全面的部署。為擴大農業(yè)科技入戶工作的宣傳面，使廣大農民群眾都能了解科技入戶，積極參與科技入戶，我們充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和宣傳車、趕科技大集、印發(fā)資料等形式，廣造輿論，大造聲勢，對農業(yè)科技入戶工作進行全方位的宣傳和報道，在全縣營造了良好的實施農業(yè)科技入戶的氛圍。

（三）規(guī)范運作機制，強化檢查考核。為提高科技入戶的效果，確保各項工作規(guī)范運作，落實到位，我們健全完善了各項規(guī)章制度。一是實行了農業(yè)局領導成員包示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制。每個領導干部包兩個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責農業(yè)科技入戶工作的督促與協(xié)調。二是制定了技術專家、技術指導單位和技術指導員工作制度，明確了各自的工作職責。三是縣政府與試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣農業(yè)局分別簽訂了工作目標責任書，縣農業(yè)局與技術指導單位、技術指導單位與技術指導員分別簽訂了技術工作責任書；技術指導員與科技示范戶簽訂了技術指導合同。四是建立了農業(yè)科技入戶檔案。對技術指導員、科技示范戶、輻射帶動戶逐一建檔造冊，實行分類管理。應用現(xiàn)代化設備，建立了完整的資料管理系統(tǒng)。將科技入戶有關資料全部納入電子檔案。五是強化調度與檢查。堅持定期召開專家組成員、技術指導小組組長和技術指導員例會制度，及時掌握科技入戶工作動態(tài)，研究解決科技入戶工作中的技術難題。六是建立了對技術指導員、科技示范戶管理辦法和工作考核辦法。對目標任務及技術工作實行量化管理；對技術指導員、科技示范戶實行動態(tài)管理，對績效情況堅持用尺子量，用指標卡，以工作定優(yōu)劣，以績效定獎懲。通過落實責任、強化管理，績效評價，嚴格考核，今年全縣公開評出選先進技術指導員15名、先進示范戶15戶，其中推薦上報受農業(yè)部表彰的先進技術指導員5名、先進示范戶5戶。

（四）開展技術培訓，提高技術素質。為適應農業(yè)科技入 戶工作的需要，提高縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術指導員和示范戶的技術水平，科技入戶工作進入培訓階段后，我們先后開展了多種形式的技術培訓活動。舉辦了農業(yè)科技入戶示范工程技術培訓班。3月19日，邀請了省農業(yè)科技入戶專家組組長、山東農業(yè)大學副校長董樹亭教授來我縣舉辦了玉米種植技術培訓班。重點對技術指導員、科技示范戶代表進行了培訓。組織技術指導員深入村、戶進行重點培訓。為擴大技術培訓的范圍，使廣大示范戶和帶動戶都能掌握玉米種植技術，我們一方面將董樹亭教授玉米技術講座刻錄光盤200余張，分別在所有示范戶和帶動戶中播放；另一方面，編印了《夏玉米種植技術規(guī)程》、《玉米病蟲草害綜合防治技術》等技術資料，發(fā)放到每個科技示范戶，使每個示范村達到了村村有技術光盤、戶戶有技術資料夾。采取集中培訓與分散培訓相結合的方式，組織農業(yè)專家對每個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技示范戶進行集中培訓。為使培訓工作更貼近實際、貼近農民，我們針對部分示范戶主要勞動力白天農忙和務工經商的實際，組織技術指導員充分利用晚上時間，進村入戶開展培訓，從而，提高了技術培訓的實效性。同時，我們還在縣電視臺設立了《農業(yè)科技入戶》欄目，通過技術講座、播放技術光盤等形式，在全縣進行廣泛地技術傳授。在整個培訓過程中，共培訓技術指導員4次，達260余人次，印發(fā)技術資料6萬余份，播放技術光盤120多場次，發(fā)表視頻技術講座10多次，接受技術培訓的農民15000余人。通過培訓，提高了技術指導員和示范戶推廣應用主導品種和主推技術的能力。

（五）把握關鍵環(huán)節(jié)，強化技術指導。農業(yè)科技入戶示范工程進入實質性階段后，我們根據(jù)玉米生產的關鍵環(huán)節(jié)，先后分別召開了四次全體技術指導員會議，對每個生產環(huán)節(jié)的技術指導工作進行了詳細安排。突出抓了三個方面：一是強化了玉米種植技術的指導。制定了《夏玉米直播技術指導方案》和《玉米田間管理技術早知道》，發(fā)放到每個示范戶。同時組織技術指導員深入田間地頭，與農戶面對面地進行技術指導，使每項技術措施讓他們學得懂，用得上。二是實行了分類指導。針對玉米主推品種不一、播期不一的實際，對不同的玉米主推品種分別印發(fā)了種植技術意見，促進了玉米均衡生長和轉化升級。四是落實了玉米田間綜合管理技術。編印了《玉米配方施肥技術意見》、《夏玉米病蟲防治技術措施》等。五是積極創(chuàng)建了縣農業(yè)技術咨詢服務中心，實行農業(yè)專家輪流“座診”，及時解答農民在生產中的技術難題；開設了“農業(yè)科技110咨詢服務熱線”，隨時接受農民的技術咨詢。今年以來，累計接受農民技術咨詢600多次。

（六）嚴格落實政策，確保補貼到位。按照農業(yè)部關于農業(yè)科技入戶實行物化補貼的政策要求，我們嚴格落實了玉米良種物化補貼，將科技示范戶選定的主推品種和用種，由供種單位實行種子包衣后，在玉米種植前免費送到示范戶手中。全縣1000個示范戶、10025畝示范田，供應玉米良種5.3萬斤，折合補貼資金11.1萬元，畝均補貼11元，確保了物化補貼足額到位。

圍繞實施農業(yè)科技入戶示范工程，我們把配方施肥作為一項主推技術，在農業(yè)科技入戶項目中大力推廣。從5月份開始，我們組織技術人員先后在100個示范村，隨機提取土樣310個，免費對土壤氮、磷、鉀等8項指標進行化驗。根據(jù)化驗結果，分別確定了10個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同區(qū)域的肥料配方，并在山東農業(yè)大學肥料廠定向生產了“農業(yè)科技入戶玉米專用肥”500噸，以每100斤專用肥補貼10元的標準免費送肥到戶，共補貼資金10萬元。

（七）延伸入戶內容，拓展服務空間。為進一步把農業(yè)科技入戶示范工程引向深入，延伸科技入戶內容，拓展技術服務的空間，探索多元化的農業(yè)技術推廣方式，我們在今年科技入戶玉米示范工程取得顯著成效和一定經驗的基礎上，經縣政府批準，借助國家優(yōu)質小麥良種補貼項目，在10個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個項目重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)又組織實施了小麥示范工程。按照上級有關良種補貼的政策和要求，先后制定了實施方案，確定了主導品種和主推技術，落實了每畝小麥良種補貼10元的政策，共補貼資金10余萬元，示范面積1萬多畝。為提高小麥的種植及管理水平，秋種前，我們及早制訂了小麥生產技術指導意見，組織技術指導員深入田間地頭，進行技術指導，將技術要點和管理措施落實到戶、到人、到田。秋種之后，針對我縣秋種期間陰雨天氣較多、土壤濕度過大，給小麥生長帶來的不利影響，切實加強了對小麥的分類指導和田間管理，促進了小麥苗情轉化升級。為提高技術指導員、科技示范戶等主體人員的技術水平，12月8日，又邀請了山東農業(yè)大學小麥專家于振文教授舉辦了全縣農業(yè)科技入戶小麥種植技術培訓班?？h農業(yè)科技入戶工作領導小組全體成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分工鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、農業(yè)服務中心主任、農技站站長，示范村支部書記、部分示范戶代表，全體技術指導員，農口有關部門分工負責人、業(yè)務科站長和農業(yè)局全體干部職工，共計500余人參加了培訓班。

二、取得的成效和體會

綜合評價我縣農業(yè)科技入戶工作，取得的主要成效有以下幾個方面：

（一）玉米增產增收效果顯著。通過實施科技入戶工程，推廣與應用主導品種和主推技術，農業(yè)增產、農民增收效果顯著。9月20日，由國家農業(yè)部組織的全國農業(yè)科技入戶玉米測產驗收委員會，對我縣承擔的科技入戶玉米示范工程進行了測產驗收。結果表明，1000個示范戶10025畝玉米，平均單產達到506.6公斤，比20__年全縣平均畝產421公斤，畝增85.6公斤，比20__年全縣預計單產450公斤，畝增56.6公斤；比非示范戶平均單產467公斤，畝增39.6公斤，比前三年全縣平均畝產416.5公斤畝增90.1公斤，按當前市場價每公斤1.2元計算，平均畝增收108.12元。通過推廣應用種子包衣、直播、配方施肥、病蟲草害綜合防治等技術，示范戶比非示范戶平均每畝減少成本38.5元（其中畝減少肥料投入約33.5元，病蟲草害綜合防治畝節(jié)支5元）。示范戶畝享受種子、肥料補貼共21元，每畝增收節(jié)支167.6元。10025畝玉米示范田總增收節(jié)支168萬元。

（二）示范戶科技素質明顯提高。通過農業(yè)科技入戶，使示范戶基本掌握了選用優(yōu)質品種，推廣應用先進技術，示范戶科技素質明顯提高，示范戶帶動輻射戶，輻射戶影響一般戶，戶戶都有科技明白人，形成了科學種田比、學、趕、幫、超的良好局面，改變了過去農業(yè)生產疏于管理、粗放經營的做法，使許多農民增強了“學科技、用科技的觀念，提高了自覺運用農業(yè)先進技術的能力。

（三）技術隊伍得到了鍛煉。農業(yè)科技入戶的實施，為技術指導施展才能搭建了一個寬闊地平臺。技術指導人員在對示范戶進行技術指導、傳授農業(yè)新技術的同時，也對農民群眾的需求有了更多的了解，豐富了農村工作經驗，提高了分析問題、解決問題的能力，技術推廣隊伍整體素質明顯提高。

（四）科技推廣斷層得到彌合。通過科技入戶，構建了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（戶）三級科技推廣、示范服務體系，實現(xiàn)了“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”，使科技與生產直接對接，暢通了科技傳遞渠道，初步解決了長期困繞農業(yè)科技成果轉化的技術“瓶頸　”，有效地解決了農業(yè)技術推廣“最后一公里”，農業(yè)技術成果轉化“最后一道坎”的問題。

（五）受到社會各界的廣泛贊譽。在實施農業(yè)科技入戶工作期間，農業(yè)部、省、市有關部門的領導和專家先后多次來我縣調研、指導工作，對我縣農業(yè)科技入戶工作給予了充分肯定，一致 認為：“農業(yè)科技入戶工作縣委、縣政府高度重視，工作扎實，措施到位；培訓形勢靈活、入戶模式新穎、物化補貼到位、宣傳形式獨特；縣、鄉(xiāng)人員真正發(fā)揮了作用，農業(yè)科技成果得到應用，確定達到了科技入戶的目的?！鞭r業(yè)科技入戶使農民得到了實惠，深受農民歡迎，很多農民通過技術指導員或電話、信件等方式，要求參與科技入戶，加入科技示范戶隊伍。中央電視臺“新聞聯(lián)播”、“每日農經”，山東電視臺“新聞聯(lián)播”、《農民日報》、《大眾日報》、《泰安日報》、中國玉米網(wǎng)、山東農業(yè)信息網(wǎng)等新聞媒體對我縣農業(yè)科技入戶工作作了宣傳報道。由于我縣農業(yè)科技入戶工作成效顯著，今年，被省農業(yè)廳推薦為“全國農業(yè)科技入戶示范工程先進縣”。

回顧總結一年來的科技入戶工作，我們深深體會到：

（一）正確認識科技入戶的重要意義，是確保試點工作成功的根本。實施農業(yè)科技入戶示范工程，目的是轉變農業(yè)技術推廣方式，構建新型農業(yè)科技推廣機制，促進農民增收。在實施科技入戶中，我們拋棄以往就項目抓項目的觀念，確定了以科技入戶為總抓手，積極探索多層次推進科技推廣、多方位延伸科技入戶的工作理念。在認真實施玉米示范工程的同時，積極開展了小麥、瓜菜等示范項目，在抓好產前、產中技術服務的前提下，并注重了產后的信息服務，使得農業(yè)科技入戶示范工程由單一的技術推廣示范向綜合方面拓展。

（二）各級領導的重視和支持，是實施科技入戶工作的基礎。農業(yè)科技入戶工程，堪稱農業(yè)上的“天”字號工程，政策性強、涉及面廣。對此，縣委、縣政府高度重視，從組織領導、工作協(xié)調、資金扶持等方面都給予了大力支持。項目實施期間，縣委、縣政府多次召開會議專題研究和部署科技入戶工作，明確指出，要把科技入戶工作抓好、抓實，切實抓出成效。尤其在項目資金尚未到位的情況下，縣政府安排啟動資金用于前期準備工作，保證了工作的正常運轉。農業(yè)部、省、市領導和專家先后四次來我縣檢查指導科技入戶工作，提出了許多指導性意見。各級領導的重視和支持，為實施科技入戶工作提供了強大的動力，確保了科技入戶工作的開展。

（三）示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶的密切配合，是做好科技入戶工作的前提。農業(yè)科技入戶工作涉及縣、鄉(xiāng)、村、戶四個層面。組織實施好這項工作，靠的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、戶的積極協(xié)作和密切配合。農業(yè)科技入戶示范項目確定之后，各示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)都非常重視，并結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔的任務，正確處理各方面的關系，積極配合縣農業(yè)部門開展工作。各示范村“兩委”班子，積極為技術指導員入戶搞好協(xié)調與服務，起到了“橋梁”和“紐帶”作用，為實施農業(yè)科技入戶創(chuàng)造了條件。

（四）技術指導員業(yè)務水平的高低，是決定科技入戶工作成效的關鍵。技術指導員和示范戶是科技入戶工作的主體。技術指導員業(yè)務水平高低，決定著技術推廣的程度和科技示范戶應用先進技術的能力。為了建立一支技術過硬、工作扎實的技術推廣隊伍，我們多次組織技術專家和技術指導員，召開專題研討會，探索技術難題，把握技術要領。同時，邀請省、市農業(yè)專家、教授有針對性地舉辦技術講座，提高了廣大技術指導員示范戶推廣和應用先進技術的能力。

（五）行之有效的入戶方式，是確?？萍既霊艄ぷ鞯轿坏谋ＷC。我縣農業(yè)科技入戶工作任務既有平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也有山區(qū)和庫區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于工作面廣量大，交通問題是制約進村入戶的一大難題。為確保技術工作到位，縣、鄉(xiāng)技術指導員克服困難，積極采取接站式、互助式和預約式等形式探索出了進村入戶的好方法，確保了技術人員、良種良法、技術要領三到位。

（六）強化調度和督導，是實現(xiàn)科技入戶任務目標的必要手段。農業(yè)科技入戶的最終目的是通過應用先進技術，促進農業(yè)增產增效、農民增收。為確保科技入戶目標任務的實現(xiàn)，我們在落實各項配套措施的同時，強化了對科技入戶工作的調度、檢查和督促。科技入戶辦公室定期召開專家組成員會、技術指導小組組長會，及時掌握工作進展情況與此同時，分階段召開全體技術指導員會議，總結工作，提出問題，部署任務。通過采取這些措施，推動了科技入戶工作的平衡發(fā)展。

（七）建立現(xiàn)代化的檔案管理機制，是提高科技入戶工作效率的有效措施。在實施農業(yè)科技入戶示范工程過程中，我們打破傳統(tǒng)文書檔案管理模式，充分利用現(xiàn)代化設備，積極創(chuàng)新，將技術指導員工作動態(tài)、示范戶生產活動等全部納入電子檔案，不僅實現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范化、現(xiàn)代化，而且提高了工作效率。

（八）拓寬信息網(wǎng)絡渠道，是增強農業(yè)科技入戶工作社會透明度的有效途徑。為準確反映我縣農業(yè)科技入戶工作，我們利用農業(yè)信息網(wǎng)，設立了農業(yè)科技入戶網(wǎng)頁，聯(lián)接了“中國農業(yè)信息網(wǎng)”和全國農業(yè)科技入戶信息網(wǎng)，隨時向上級傳遞工作進展情況，及時了解科技入戶活動動態(tài)，提高我縣科技入戶工作的透明度，增強了農業(yè)科技入戶工作的預見性。一年來我們?yōu)橹袊衩仔畔⒕W(wǎng)、山東農業(yè)信息網(wǎng)提供信息69條。

三、存在的問題及下步打算

我縣的農業(yè)科技入戶工作雖然取得了顯著成績，但也存在一些問題?？萍际痉稇糁g、示范村之間、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間在工作開展中還存在一定的不平衡性；技術指導員隊伍業(yè)務素質不整齊，部分技術指導員實踐經驗不足，知識掌握的不夠全面；對科技示范戶的培訓還需進一步加強。

根據(jù)我縣農業(yè)科技入戶工作的實際和當前農業(yè)和農村經濟發(fā)展的需要，下步工作主要抓好以下幾個方面：

（一）抓延伸。在繼續(xù)抓好玉米、小麥示范工程的基礎上，積極向花生、大豆、經濟作物和農村能源建設方面延伸，多層次擴展科技入戶領域，為建設社會主義新農村提供經驗。同時，圍繞實施“兩湖一河”流域農田“兩減三?！毙袆佑媱潱瑥娀瘜κ痉俄椖繉嵤┑募夹g指導和技術服務。

（二）抓培訓。圍繞延伸科技入戶，全面、系統(tǒng)地對技術指導員、科技示范戶進行技術培訓和技能考核，并結合“新型農民科技教育培訓”，擴大培訓范圍，使更多的農民都能掌握應用農業(yè)先進技術，促進農業(yè)新技術、新成果的普及應用。

（三）抓示范。繼續(xù)抓好農業(yè)科技入戶核心示范區(qū)，超高產田和新品種展示田建設，使其成為農民學用先進技術的田間課堂，滿足農民眼見為實的示范效果。

第6篇：總賬會計工作總結范文

一、加強領導，強化責任

縣委、縣政府及各監(jiān)管部門非常重視“兩節(jié)”、“三會”期間的食品安全保障工作，及時出臺了《××縣食品安全委員會關于加強20__年元旦春節(jié)及“三會”期間食品安全監(jiān)管工作的通知》，《通知》對重點整治的食品品種、食品區(qū)域、食品業(yè)作了明確規(guī)定、對各監(jiān)管部門明確了任務，落實了責任。并于2月1日召開了“三會”專題聯(lián)席會議，會議研究部署了“三會”期間的食品安全保障工作，成立了“三會”期間的食品安全保障工作領導小組，并將任務和職責逐級分解到具體崗位和人員。為確?！皟晒?jié)”及“三會”期間的食品安全工作有了組織保障。

二、整合監(jiān)管資源，開展聯(lián)合執(zhí)法大檢查，確保節(jié)日及“三會”期間的食品安全

采取聯(lián)合執(zhí)法與各監(jiān)管環(huán)節(jié)分頭執(zhí)法相結合的方式，對轄區(qū)的重點品種、重點區(qū)域、重點單位進行了全面的監(jiān)督監(jiān)查，全力確保公眾食品安全。“兩節(jié)”及“三會”期間全縣共出動執(zhí)法人員344人次，出動車輛64輛次，檢查食品生產、加工、經營企業(yè)（戶）1239家次，查處違法案件13件，責令整改21家，罰款14600元，沒收銷毀各類劣質食品256公斤，貨值2700元，發(fā)放宣傳材料2500份。

為確保節(jié)日及“三會”期間的食品安全，縣食品安全委員會組織縣食藥監(jiān)、質監(jiān)、工商、衛(wèi)生、農業(yè)、畜牧、教育、經貿、商務部門執(zhí)法人員對縣城區(qū)開展了3次食品安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查。聯(lián)合執(zhí)法檢查組以整治、宣傳、引導相結合的方式進行。重點整治奶制品、豆制品、肉及肉制品、飲料、兒童食品、食用油、食用鹽、醬油、醋、白酒及其他散裝食品等與人民群眾日常生活息息相關的食品品種；以城鄉(xiāng)結合部、農村集貿市場為重點區(qū)域；以小商店、小超市、代銷點、流動攤販及、飯店、農家樂、學校周邊飲食攤點為重點整治對象。嚴厲打擊無證、無照、制售假冒偽劣食品的違法行為，凈化食品市場。聯(lián)合執(zhí)法檢查活動共出動執(zhí)法人員36人次，車輛3輛次，檢查食品生產經營戶159家次，共查獲超期變質食品110公斤，超期變質的魚罐頭3件，累計標值1200元。通過開展食品安全聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，嚴厲打擊了無證、無照、生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，增強人民群眾的食品安全意識和自我防范意識，為確保縣“三會”及“春節(jié)”期間的食品安全，營造了良好的食品安全環(huán)境。

三、監(jiān)管部門各司其職，全力確保各環(huán)節(jié)的食品安全

食品藥品監(jiān)管部門 一是認真履行食品安全委員會辦公室職能，充分發(fā)揮政府“抓手”作用，制定了《××縣食品安全委員會關于做好元旦、春節(jié)及“三會”期間食品安全保障工作的通知》，建立健全各項監(jiān)管制度；先后組織召開了2次食品安全委員會成員單位聯(lián)席會，組織開展了3次食品安全聯(lián)合執(zhí)法大檢查；并在節(jié)日期間組織相關執(zhí)法人員，督促檢查各監(jiān)管環(huán)節(jié)整治食品安全工作情況。收集、整理、各種食品安全信息，“兩節(jié)”及“三會”期間共編印了2期3條食品安全信息，2期食品安全預警公告，收集編報各種食品安全信息報表，撰寫、上報食品安全專項整治工作總結，積極發(fā)揮了政府的“抓手”作用。二是加強對餐飲服務環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管工作。為確?！皟晒?jié)”及“三會”期 間人民群眾的飲食安全，分別于20__年12月25日、20__年1月28日至2月3日，對縣城區(qū)餐飲服務單位開展食品安全專項整治活動。出動檢查人員20人次，共檢查餐飲服務單位160家，重點監(jiān)督檢查餐飲具的消毒清洗、食品冷藏等環(huán)節(jié)衛(wèi)生狀況；從業(yè)人員健康狀況；檢查索證索票和臺賬制度是否健全。從檢查的情況來看，大部分餐飲單位都證照齊全，符合食品衛(wèi)生要求，食品能做到生熟分區(qū)，餐具清洗，消毒保潔落實到位，整體餐飲環(huán)節(jié)的衛(wèi)生狀況有了明顯改善和提高。

農業(yè)局 加大對農業(yè)投入品的專項整治力度，從源頭上抓好農產品安全監(jiān)管工作，加強了植物檢疫和農藥經營活動管理。一是先后在大興、戈奎、三猛、平河、大水溝、大黑山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重點地區(qū)、重點環(huán)節(jié)、重點品種、重點市場進行集中整治，嚴厲打擊違法添加非食用物質和濫用添加劑以及農藥、化肥、農膜、種子、漁藥等批發(fā)、零售門市，嚴厲查處經營使用甲胺磷、久效磷、甲基對硫磷、磷胺等高毒高殘留農藥和漁藥的經營戶，無證照經營農藥、漁藥的經營戶，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，進一步加大了農產品及農業(yè)投入品的專項整治力度，確保農產品質量源頭環(huán)節(jié)的安全。二是開展蔬菜、水果農藥殘留檢測。根據(jù)制定的蔬菜、水果農藥殘留檢測計劃，在農貿市場采取抽樣方式，對銷售的蔬菜、水果進行快速檢測，共抽檢52份樣品，合格數(shù)50份，合格率達96.4%,達到國家有關規(guī)定的要求?！皟晒?jié)”和“三會”期間食品安全專項整治和打擊違法添加非食用物質和濫用添加劑專項整治共出動執(zhí)法人員40人次，出動執(zhí)法車輛15輛次，檢查各類農藥經營戶105家，化肥經營35家，農膜經營戶25家，種子經營戶21家。無查處任何違法案件和違法添加非食用物質和濫用添加劑經營戶。確保了兩節(jié)及“三會”期間的農產品安全。

畜牧局 認真做好宰前宰后檢疫工作，嚴格把畜禽及其產品的檢疫和市場流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管，做好流通環(huán)節(jié)的查證驗物工作，實行市場安全準入制。嚴格按照《畜禽產地檢疫規(guī)范》和《云南省屠宰檢疫操作規(guī)范》等動物檢疫標準及《動物檢疫管理辦法》，切實做好產地檢疫和屠宰檢疫。保證讓廣大消費者真正吃上“放心肉”。一是加強動物屠宰檢疫。截止20__年2月20日，全縣共屠宰檢疫4404頭，其中豬4256頭，牛148頭，未檢出病害動物產品。二是加強動物產地檢疫。在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，81個行政村，148個自然村，6個規(guī)模養(yǎng)殖場開展了產地檢疫，畜禽共檢疫數(shù)29870頭（只），其中豬7150頭，牛425頭，羊45只，禽類22250只，檢出病畜禽0頭（只）。累計佩帶耳標豬7150頭，使用動物產品檢疫證明43本。使用動物產地檢疫證明28本?；厥债a地檢疫證112張，回收耳標102套。三是加強交易市場動物及動物產品檢疫監(jiān)管。全縣9個畜禽交易市場共檢疫牲畜5720頭、禽類44500只，動物產品45.76噸。四是加強市場監(jiān)管。搞好生豬定點屠宰場檢疫，抓好畜產品衛(wèi)生安全工作，在全縣杜絕了畜禽及其產品交易市場上的非法交易和摻雜使假現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護好消費者的權益。五是加大違法案件的查處。截止2月20日，動物衛(wèi)生監(jiān)督所共查處未經檢疫違法運輸生豬案件三例，按照《動物防疫法》對其進行了處罰，有效控制了動物疫情的擴散，保障我縣畜牧業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，保證人民群眾生命財產安全。六是加強對養(yǎng)殖環(huán)節(jié)督促檢查工作，從源頭保證動物及動物產品安全。七是加大動物防疫法宣傳力度。結合實際，利用節(jié)假日和民族街天為契機，因勢利導地宣傳《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《云南省動物防疫條例》、《高致病禽流感防治知識》、《飼料及飼料添加劑管理條例》等相關法律、法規(guī)與業(yè)務知識?！皟晒?jié)”及“三會”期間出動執(zhí)法人員32人次，市場巡查3次，出動車輛3輛次，組織開展宣傳活動1次，出動宣傳人員8人（次），出動宣傳車輛1次，發(fā)放動物防疫知識、圖片、宣傳畫等宣傳資料1000余冊（張），這不僅提高了畜牧獸醫(yī)隊伍自身的執(zhí)法水平，也強化了從業(yè)人員及生產經營者的法制觀念。

質量技術監(jiān)督局 加大對食品生產加工環(huán)節(jié)的整治，規(guī)范食品生產加工環(huán)節(jié)。一是深入生產企業(yè)從原料購進、產品生產、質量查驗、包裝等各個環(huán)節(jié)進行了全面的檢查。檢查方式是“六查一問”：即查食品原輔料、查進貨索證索票、查臺帳、查質檢報告、查環(huán)境衛(wèi)生、查從業(yè)人員健康證，詢問質量管理和質量保障情況。同時，將監(jiān)管薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村、城鄉(xiāng)結合部食品生產企業(yè)作為重點，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的違法行為?！皟晒?jié)”及“三會”期間共出動執(zhí)法人員27人次，車輛9輛次，對轄區(qū)內的獲證食品生產企業(yè)6家、（糕點、米線等）小作坊11家進行了監(jiān)督檢查。檢查商店（超市）30余家、集貿市場1家。檢查中對無“qs”標志的小食品進行了下柜處理，對臺帳不健全、衛(wèi)生狀況不佳的餐飲店作了限期整改要求。通過檢查，全縣大部分糕點小作坊的整體情況保持較好,環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，臺帳建立完善，添加劑進貨驗收和使用記錄符合要求，從業(yè)人員持健康證上崗。二是執(zhí)法檢查與宣傳相結合，執(zhí)法人員認真宣傳了《食品安全法》等相關的法律法規(guī)，加強宣傳教育，提高經營者的法制意識，進一步強化了我縣食品生產者的質量安全意識，規(guī)范了食品生產質量管理，保障了春節(jié)期間和“三會”期間食品質量安全。

工商行政管理局 加強對食品流通環(huán)節(jié)的整治，規(guī)范食品流通環(huán)節(jié)。一是以糕點、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產品、兒童食品為重點檢查品種；以農村、縣城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部的各類食品批發(fā)市場、集貿市場和副食店為重點整治部位；嚴查無照經營和制售不合格、過期、假冒劣質、腐爛變質食品等商品的違法行為；二是全面推行企業(yè)自律制度，進一步健全和完善進貨臺帳和索證索票制度，鞏固“兩個100%”工作成果；三是進一步加強對重點市場和重點區(qū)域的動態(tài)巡查，做到人員、區(qū)域、責任三落實，加大對制假售假案件查處力度，堅決取締無照經營行為，確?！耙粋€徹底解決”治理成果；四是充分利用產品質量監(jiān)測等手段，有針對性地開展食品質量定向監(jiān)測，加大監(jiān)測的處理力度。對散裝食品以及現(xiàn)場加工制作食品，重點加強配料成份、微生物含量以及禁用工業(yè)化學品等的監(jiān)督檢查。對包裝食品，重點加強對合格證、保質期、添加劑、理化指標等的監(jiān)督檢查。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合法定要求的食品，要按照有關規(guī)定依法查處；五是集中時間、集中人員和力量，突出轄區(qū)特點，開展“打假保節(jié)”專項執(zhí)法行動，切實將食品市場主體準入、食品質量信息公示、不合格食品退市、食品企業(yè)信用分類監(jiān)管、市場巡查以及工商所轄區(qū)責任制等各項食品安全監(jiān)管長效制度抓實、抓好，加強對流通領域食品質量的全程監(jiān)管；六是充分發(fā)揮“一會兩站”的作用，認真受理消費者的申訴舉報，切實加強對食品案件的辦理；七是建立重大事項報告制度。堅持24小時專人值班，24小時保持通訊暢通，并按照我局《市場監(jiān)管和消費者權益保護應急預案》的規(guī)定和要求，做好市場緊急情況應對的各項準備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件和緊急情況時能及時應對，妥善處理；八是建立了嚴格的責任追究制度。要求各工商所（分局）將市場監(jiān)管巡查任務劃片分段建立監(jiān)管責任區(qū)，逐戶落實責任人，實行網(wǎng)格式管理，對不認真履行職責造成嚴重后果的，嚴肅追究責任人責任；九是加強對市場促銷行為的監(jiān)管，維護公平競爭的市場秩序。加強對“雙節(jié)”期間廠家、商家各種促銷行為的監(jiān)管，嚴厲打擊虛假打折、欺騙宣傳、違法有獎銷售及以“廠家直銷”、“降價促銷”等名義兜售假冒偽劣商品的違法行為，切實保護消費者的合法權益；十是嚴厲打擊 利用“雙節(jié)”期間從事傳銷行為。加強對出租房屋、城鄉(xiāng)結合部等重點地區(qū)的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊以節(jié)日聚會、知識講座業(yè)務宣傳等名義搞傳銷培訓。在“兩節(jié)”市場專項整治期間，共出動執(zhí)法人員135人次，出動執(zhí)法車輛20臺次，組織檢查組18次，檢查市場19個，檢查食品等各類經營戶447戶次，查獲超期食品142.6千克；啤酒、飲料86瓶；假巖蜜3千克。累計標值1508元；取締無照經營21戶；查處無照經營、銷售超期變質食品等違法違章案件13起，收繳罰沒款14590元；責令整改消防安全隱患1處；食品質量檢測13組9個品種。通過專項整治，有效維護了轄區(qū)市場穩(wěn)定和消費安全，凈化了食品市場經營環(huán)境。

衛(wèi)生局 加強對食品消費環(huán)節(jié)的整治，規(guī)范食品消費環(huán)節(jié)。一是以容易引起食物中毒和疾病傳播的食品和生產經營單位為重點，認真貫徹落實縣食品放心工程實施方案，消除各種不安全因素，防止食物中毒和重大食源性疾病的發(fā)生，保障廣大群眾的飲食安全。二是加強餐飲具清洗消毒情況，對“綠之源”餐具消毒公司的餐具消毒情況進行了抽檢，共抽檢餐具6件，合格6件，合格率100%。三是加強對生活飲用水的衛(wèi)生監(jiān)管，檢查集中式生活飲用水單位1戶，桶裝水生產單位3戶，均持有效衛(wèi)生許可證，檢查從業(yè)人員9人，持有效健康體檢合格證9人，合格率100%，抽檢生活飲用水12件，合格12件，合格率100%。“兩節(jié)”及“三會”期間出動執(zhí)法人員30人次，出動車輛10輛次，檢查食品經營單位108戶。

商務局 對屠宰場、肉類、酒類批發(fā)另售市場進行拉網(wǎng)式的專項檢查，重點檢查了與關系人民群眾身體健康和生命安全的豬肉、禽蛋、防寒用品和煙花爆竹等節(jié)日商品等的突擊檢查，取得了實效。為確保全縣人民度過一個健康、安全、祥和的節(jié)日營造良好的消費環(huán)境?！皟晒?jié)”及“三會”期間出動執(zhí)法人員9人次，出動執(zhí)法車輛2臺次，檢查經營戶8戶次。

經貿局 加強對轄區(qū)食用鹽經營戶的執(zhí)法檢查力度，確保食用鹽安全?！皟晒?jié)”及“三會”期間共出動執(zhí)法人員15人次，車輛3輛次，檢查42家食用鹽經營戶。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《××縣食品安全委員會關于做好元旦、本文來源：文秘站 春節(jié)期間食品安全保障工作的通知》（綠食安委〔20__〕10號）文件要求，極積開展本轄區(qū)內食品安全專項整治工作，保障了“兩節(jié)”期間的食品安全。

縣食安委辦積極組織相關執(zhí)法人員，對各監(jiān)管環(huán)節(jié)在節(jié)日期間食品安全專項整治情況進行了督促檢查。

四、嚴格執(zhí)行值班制度，確保食品安全信息暢通

“兩節(jié)”及“三會”期間嚴格執(zhí)行值班制度，實行24小時晝夜值班，確保節(jié)日期間食品安全：一是做到帶班領導和值班人員24小時開機，保證通訊暢通；二是帶班領導和值班人員不擅自離崗，若有食品安全事故發(fā)生或遇緊急情況，立即報告并作出應急處理措施。

五、認真開展20__年問題乳粉清查工作

一是加強組織領導，落實監(jiān)管責任；二是制定了《××縣關于徹底清查20__年問題乳粉專項整治實施方案》；三是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各監(jiān)管部門開展了1次聯(lián)合執(zhí)法大檢查，聯(lián)合檢查組以城鄉(xiāng)生產、流通市場為重點區(qū)域；以食品超市、食品批發(fā)部、食品零售店等食品經營企業(yè)（戶）為重點清查對象；以三鹿牌嬰幼兒配方奶粉等乳制品為重點品種，對我縣轄區(qū)食品市場進行了拉網(wǎng)式清查，嚴厲打擊了制售假劣食品的違法行為。通過檢查，轄區(qū)內沒有乳制品生產企業(yè)，食品超市和食品批零部未發(fā)現(xiàn)問題乳制品經營銷售的情況。

六、加大宣傳力度,營造良好的節(jié)日氛圍

第7篇：總賬會計工作總結范文

 

會計頂崗實習工作總結

 

一、實習概述

 

1、實習單位簡介

 

2、實習崗位簡介

 

會計作為一門應用性的學科，是一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

 

會計工作在提高經濟在企業(yè)的經營管理中起著重要的作用，其發(fā)展動力來自兩個方面：一是社會經濟環(huán)境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是根本的動力，它決定了對會計信息的數(shù)量和質量的需求。本世紀中葉以來，以計算機技術為代表的信息技術革命對人類社會的發(fā)展產生了深遠的影響，信息時代已經成為我們所處的時代的恰當寫照。

 

在這個與時俱進的時代里，無論是社會經濟環(huán)境，還是信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會計上經歷著前所未有的變化，這種變化主要體此刻兩個方面：一是會計技術手段與方法不斷更新，會計電算化已經或正在代替手工記賬，而且在企業(yè)建立內部網(wǎng)狀況下，實時報告成為可能。二是會計的應用范圍不斷拓展，會計的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。

 

會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，電算化會計后對傳統(tǒng)會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理體制的變革。會計電算化促進著會計的規(guī)范化、標準化，通用化促進著管理的現(xiàn)代化。

 

實習單位是以半手工、半電算化方式進行會計核算的，手工核算的主要有材料的核算、產品成本的核算。工資核算及報表的編制透過數(shù)據(jù)的匯總主要以電算化來實現(xiàn)。

 

3、實習任務完成狀況

 

此次實習的具體資料如下：

 

1、據(jù)經濟業(yè)務填制原始憑證和記賬憑證

 

2、據(jù)會計憑證登記日記賬

 

3、根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記明細賬

 

4、根據(jù)記賬憑證及明細賬計算產品成本。根據(jù)記賬憑證及明細賬用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產品的成本

 

5、根據(jù)記賬憑證編科目匯總表

 

6、根據(jù)科目匯總表登記總賬

 

7、對賬

 

8、根據(jù)給出的相關資料編制本月的資產負債表和利潤表

 

二、實習過程

 

會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段。

 

在實習期間，我主要學習一些會計日常業(yè)務處理、銀行及稅務相關工作處理。公司財務部主要有材料會計、成本會計、銷售會計、總賬會計、稅務會計以及出納。在日常會計業(yè)務處理中，公司主要利用用友財務軟件進行會計處理，同時也借助單位網(wǎng)上銀行進行收付款業(yè)務查詢及處理，在稅務處理工作方面，只要利用稅務局相關軟件進行納稅管理，如登錄網(wǎng)上辦稅大廳、abc3000等稅務軟件進行納稅申報以及稅收抵扣等業(yè)務。

 

稅務處理是公司財務處理的重要部分。稅務會計主要公司稅務的申報以及辦理公司稅務的繳納、查對、復核，辦理稅務登記及變更事項，編制相關稅務報表以及相關分析報告，申請開具紅字發(fā)票，辦理相關免稅業(yè)務等。在實習過程中，我們主要利用網(wǎng)上辦稅大廳進行申報以及增值稅認證抵扣，利用abc3000進行稅務報表的填制，并對于本期應交及未交稅金進行查對和復核。

 

月底是公司出具財務報表的時候?？傎~會計即主管會計，主要負責公司主要財務報表的出具。在實習期間，我主要學習了資產負債表、現(xiàn)金流量表、損益表、利潤表、所有者權益變動表以及各種附表，并對財務報表進行分析，計算出本期應納稅所得額并進行納稅申報。透過編制財務報表還能對公司的資產負債率以及銷售利率等財務指標進行分析。財務報表需一式三份，上交給國稅及地稅各一份，本公司自己留底一份。

 

公司財務部還設有出納及增值稅發(fā)票開具處，出納主要管理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，編制現(xiàn)金及銀行存款日記賬等，開具收款收據(jù)以及票據(jù)的辦理，專用收款收據(jù)需到稅務局領購，且每次只能購買一本。透過出納崗位的實習，我還了解到真實的現(xiàn)金支票、轉賬支票的開具以及銀行承兌匯票的辦理。在增值稅專用發(fā)票的開具中，務必核對單位的每一項稅務信息，包括稅號、名稱、電話、地址等，在開具過程中，務必真實準確，如發(fā)生錯誤的增值稅發(fā)票，需向稅務局提出申請，開具紅字發(fā)票等。

 

三、實習工作總結

 

實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。

 

課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實狀況怎樣變化，抓住了最基本的就能夠以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn)挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這瞬息萬變的社會呢

 

經過這次實習，雖然時間很短?？晌覍W到的卻是我三年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經，而且能夠學到不少工作以外的事情，盡管許多狀況我們不必須能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。

 

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

 

會計頂崗實習工作總結

 

一、實習單位及崗位介紹

 

（一）單位概況

 

XXX匯才創(chuàng)新時尚紡織品有限公司位于新華路北大街頤和居53號，是工商和稅務部門核準注冊成立的具有獨立法人資格綜合紡織品服務商之一。該公司以專營商務休閑、牛仔面料為核心業(yè)務的紡織品公司，公司以提供特殊后整理、特殊印花面料等高附加值產品的業(yè)務，不斷為客戶創(chuàng)造更大的價值，致力將我們完美的產品、合理的價格、極致的服務提供給客戶。

 

（二）崗位介紹

 

實習期間，我擔任會計一職。工作主要以手工賬為主，主要負責應收款項、應付款項、費用以及庫存等科目的日常登記工作，因為我們是以銷售為主的公司，所以，平常應收賬款科目和應付賬款科目應用比較平凡。費用主要是日常經營所需的管理費用和財務費用。庫存主要根據(jù)每天進貨和銷售情況計算出實際的存貨，月末編制出報表，通過一個月的經營，算出月末的資產和本月的利潤。由于是個體企業(yè)，所以沒有年報和半年報。

 

二、實習內容及過程

 

20XX年11月25日我踏出校門開始實習，并一直在本單位從事會計工作。

 

（一）實習前的準備工作

 

不一樣的生活，有些期待，帶著這種心情，我踏上了崗位工作，想象中的忙忙碌碌，想象中的自我價值的實現(xiàn)都浮現(xiàn)在眼前，我想這里應該是我展示自我的平臺了。

 

學校實訓接觸過的記賬等內容，使我對工作并不陌生，但我知道這和工作并不完全一樣，理論聯(lián)系實際最好的詮釋便是將自己的理論知識糅合到崗位中，因此對待這份工作，我更多了一份小心謹慎。

 

期待但有些悸動，興奮的心情難以阻擋我滿腔熱血，走上了工作崗位，新鮮的環(huán)境也是我時刻告誡自己，體現(xiàn)價值更是學習知識的時候到了。

 

（二）實習主要工作內容

 

作為個體小型企業(yè)，單位在職人員并不多，工作開始，財務主管給我講述了我工作的大致內容：每天根據(jù)庫房的出庫單、入庫單和銷售單據(jù)記賬。賬本的樣式為借貸余三欄式賬本，具體內容為：根據(jù)廠家的出庫單和庫房的入庫單登記應付賬款科目；根據(jù)庫房的出庫單和銷售單登記應收賬款科目；根據(jù)憑證登記銀行存款日記賬、應收、應付科目和費用賬；根據(jù)庫房的庫房的出庫單和入庫單登記庫存。

 

記賬完畢必須做好賬目的整理工作，廠家的出庫單、銷售單、退貨單、拉車費憑證要分類整理，銷售單分3聯(lián)，第一聯(lián)白色單據(jù)為存根，第二聯(lián)紅色單據(jù)為客戶單，第三聯(lián)藍色的單據(jù)記賬單，另外客戶簽字和沒有簽字的分別整理；布料分為厚料和薄料兩種，所以厚料和薄料的單據(jù)也要分別整理。

 

月末做報表，在做報表之前必須和財務主管對賬，將我們的數(shù)目和主管掌握的應收應付科目賬和銀行存款日記賬進行核對，如果數(shù)目不同就表示出現(xiàn)錯誤，應盡快查找并更正。每個月向給廠家對賬單，所有準備工作都準備充分后開始做月報。每個月4號出月報的同時將上一個月經營的所有單據(jù)裝袋封存，5號開始下一個經營。

 

為了更好的盈利我們還積極進行了產品的更新與開發(fā)，針對此項我為自己設計了一張開發(fā)費用表，其中包括日期、樣板、剪板、做褲、放樣、出差、其他科目，簡介直觀，大大提高了工作效率。其次的工作就是根據(jù)客戶的需求向廠家下訂單，以及日常的統(tǒng)計工作。

 

（三）其他相關工作內容

 

1、了解我們所經營的布料，如開發(fā)的新布料品種、引進的新型工藝、主推的產品、每種布料的成分等。

第8篇：總賬會計工作總結范文

以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。一起來看看會計個人年度工作總結范文5篇最新大全，歡迎查閱!

會計個人年度工作總結1

20__年緊張忙碌的一年即將結束了，總結這一年的工作，在各級領導的正確領導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作作以膚淺的小結，不足之處請領導批評指正：

一、崗位工作取得的成績：

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，20__年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行儲蓄、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;及時處理商務部門及業(yè)務人員OA郵件關于應收應付款項的調整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。

在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單。

4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。

5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確、核算項目對應無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經理、財務總監(jiān)OA郵件關于各種賬務調整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對P__F工廠、C__T采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數(shù)據(jù)準確

會計個人年度工作總結2

20__年即將過去與20__就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

五、科學調度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在20__年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

會計個人年度工作總結3

20__年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業(yè)務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質。

在過去的工作里，我注重自身思想素質的培養(yǎng)和提高，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的意識，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、愛崗敬業(yè)，注重培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)作意識，自覺實現(xiàn)自身價值。

在日常的工作中，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作;作為委派會計，每天認真核對賬務，把好質量關，及時解決實際問題，協(xié)調好儲蓄柜的突發(fā)事件，保證工作的有序開展。牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。

三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，認真履行崗位職責。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內容真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致。

四、增強防范意識，落實“三防一?！?。

能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實各項防范措施，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊螅煊浄辣I防搶防暴預案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控，同時加強憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責明確，防范意識到位，確保了安全無事故。

五、有成績也有不足之處

經過幾年的工作，積累了很多的經驗，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處，如學習的積極主動性還不夠，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習，不斷豐富自已的專業(yè)知識，為成為一名合格的委派會計而奮斗。

會計個人年度工作總結4

根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。

會計個人年度工作總結5

本人在__年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。

1-10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數(shù)據(jù)的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本著不違犯國家財經政策和公司財務規(guī)章的情況下，想公司所想，合理避稅，為公司節(jié)省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監(jiān)督、控制工作到實處。

在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以通過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后的工作。

11-12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，本人對深圳、廣州、惠州的帳務處理和原始憑證進行了審核和檢查，抽查了物業(yè)公司的明細收費情況，了解物業(yè)公司收費員的收費流程，對工作中發(fā)現(xiàn)在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發(fā)現(xiàn)的一時難以解決的問題也在內審報告上對公司領導做了匯報，一定程度上防范了財務風險。

一直以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)素質，始終保持著為公司的利益負責對自己的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，積極工作，為保障公司實現(xiàn)經濟效益的最大化，作出自己的貢獻。

__年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持著良好的工作態(tài)度和積極性，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻!