小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

關(guān)鍵詞：教師培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修融合；混合式學(xué)習(xí)

一、引言

為促進(jìn)教師有效開展線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)踐相結(jié)合的常態(tài)化研修活動(dòng)，目前提倡的研修模式就是網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修融合。然而有關(guān)研究指出：“線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)踐仍是‘兩張皮’ ?！币虼?，有必要反思目前網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修融合的不足，并總結(jié)融合的模式，為網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修的融合提供可借鑒的思路，促進(jìn)教師有效開展線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合的常態(tài)化校本研修活動(dòng)。

二、研究背景及現(xiàn)狀

在“國(guó)培計(jì)劃”示范引領(lǐng)下，我國(guó)出現(xiàn)了多種教師培訓(xùn)模式，其中，校本研修有利于解決教師師資緊缺及集中培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足的問題，但也面臨著低水平重復(fù)問題。而遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)研修因不受時(shí)空限制、互動(dòng)便捷等特點(diǎn)，可有效彌補(bǔ)校本研修的不足。 “遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)是教與學(xué)的時(shí)空分離”，要取得好的學(xué)習(xí)效果，必須實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的再度整合。

2013年教育部明確提出“要推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合”，并于2014年研究制定了《網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)實(shí)施指南》，提出“實(shí)施網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)”。但有關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，教師參加網(wǎng)絡(luò)研修只注重完成任務(wù)，并沒有與線下校本實(shí)踐相結(jié)合，也沒有認(rèn)識(shí)到校本研修與網(wǎng)絡(luò)研修的互促關(guān)系，“線上學(xué)習(xí)與線下實(shí)踐仍是‘兩張皮’”。

三、理論基礎(chǔ)：混合式學(xué)習(xí)（Blended Learning）

2001年，Colis和Moonen將混合式學(xué)習(xí)定義為傳統(tǒng)面對(duì)面的課堂學(xué)習(xí)和在線的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的混合，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)是傳統(tǒng)課堂學(xué)習(xí)的自然延伸。他們指出混合式學(xué)習(xí)是一種靈活的課程設(shè)計(jì)方法，這種方法不受時(shí)間和空間的限制，以在線課程的方式為學(xué)習(xí)者提供便利的同時(shí)又沒有完全舍棄面對(duì)面交流?；旌鲜綄W(xué)習(xí)開始用于學(xué)生開展學(xué)習(xí)，后來(lái)被用于在職教師培訓(xùn)。

四、網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修融合的模式

通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，提出以下三種網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修融合的方式。

1.由助學(xué)者引導(dǎo)并組織的磨課活動(dòng)

這類研修方式是由助學(xué)者，如區(qū)縣級(jí)研修員、研修輔導(dǎo)員、學(xué)科專家等，引導(dǎo)并組織的磨課活動(dòng)。

這類研修方式的過程大致為：針對(duì)教學(xué)實(shí)踐問題，助學(xué)者在研修平臺(tái)研修計(jì)劃，指定某個(gè)教師講課。第一，講課教師在研修平臺(tái)上傳教學(xué)設(shè)計(jì)方案，與其他教師在線討論，根據(jù)其他教師意見進(jìn)行修改。第二，講課教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并將教學(xué)錄像上傳至研修平臺(tái)，其余教師進(jìn)行線上觀課并上傳課堂觀察表，助教者組織教師進(jìn)行在線議課。第三，講課教師根據(jù)在線討論情況，再次修改教學(xué)設(shè)計(jì)方案，并上傳到平臺(tái)。第四，講課教師依據(jù)教學(xué)設(shè)計(jì)完成第二次現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，并上傳教學(xué)錄像，其他教師進(jìn)行在線觀n并上傳課堂觀察表，助學(xué)者組織教師進(jìn)行第二次在線議課。第五，所有教師提交研修心得，助教者研修總結(jié)。這類研修模式只適合解決課例研究型的教學(xué)問題，并不適合磨課。

2.視頻案例研修

馬立、郁曉華、祝智庭（2011）介紹了杭州市上城實(shí)驗(yàn)區(qū)的視頻案例研修方案。整個(gè)研修活動(dòng)大體上可以分五個(gè)環(huán)節(jié)：課前準(zhǔn)備、課堂觀察、案例討論、行動(dòng)反思和研究拓展。

3.網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)支持的應(yīng)用課題研究型U-S伙伴合作模式

滕光輝（2015）提出的網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)支持的應(yīng)用課題研究型U-S伙伴合作（即大學(xué)與中小學(xué)合作University-School Partnership，簡(jiǎn)稱“U-S伙伴合作”）模式：“大中小學(xué)和政府共同參與、以網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)為重要支撐、以應(yīng)用型課題研究為主要依托、以課例研究為主要形式的在職教師校本研修模式?！钡牵@種模式需要有課題項(xiàng)目的支持，否則可能會(huì)缺少大學(xué)的參與，因此具有一定的局限性。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

一是疫情防控和復(fù)學(xué)復(fù)課平穩(wěn)有序。市教體局組建延遲開學(xué)、防疫消殺等11個(gè)工作專組，全力呵護(hù)師生生命安全和身體健康。先后協(xié)調(diào)成立了64個(gè)包校領(lǐng)導(dǎo)小組，76個(gè)進(jìn)校工作小組，17個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）工作督導(dǎo)組以及13個(gè)核驗(yàn)組，有序推進(jìn)全市162所中小學(xué)、192所幼兒園分批次錯(cuò)峰開學(xué)，159573名學(xué)生返校學(xué)習(xí)。中小學(xué)復(fù)學(xué)后，組織13個(gè)核驗(yàn)工作專組，對(duì)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)課條件進(jìn)行了核驗(yàn)檢查，推進(jìn)390家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)復(fù)工復(fù)課。嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)措施，切實(shí)鞏固了疫情防控良好形勢(shì)，保障了廣大師生的生命安全和身體健康，2020年全市高考、中考工作安全平穩(wěn)有序。

二是各級(jí)各類教育協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)發(fā)展。高考再創(chuàng)佳績(jī)，繼續(xù)保持各縣市領(lǐng)先位次。公開遴選全市第三屆兼職教研員170人，切實(shí)發(fā)揮教研引領(lǐng)作用。深入推進(jìn)“區(qū)域全鏈條育人模式變革”項(xiàng)目，積極探索線上線下的教學(xué)融合路徑，開展主題網(wǎng)絡(luò)教研90余科次，線上教學(xué)調(diào)度會(huì)議20余次，推送空中課堂495節(jié)。舉辦全國(guó)新教育實(shí)驗(yàn)線上開放周活動(dòng)，向在線學(xué)習(xí)的8萬(wàn)余人介紹我市課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。出臺(tái)《2020年市城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，加快城鎮(zhèn)居住區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)整治；完成13所普惠性幼兒園建設(shè)任務(wù)。牽頭起草《市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)院校五項(xiàng)辦學(xué)自的通知》；“職教高考”本科過線523人，位居全省前列；工商職業(yè)學(xué)院“人工智能實(shí)驗(yàn)室”項(xiàng)目獲省教育廳民辦基礎(chǔ)能力建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)；9個(gè)1+X證書試點(diǎn)專業(yè)被納入教育部改革試點(diǎn)專業(yè)。堅(jiān)持疏堵結(jié)合、聯(lián)合執(zhí)法、綜合施策，實(shí)現(xiàn)不合格校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“清零”目標(biāo)，建立對(duì)390家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。推動(dòng)青濰中學(xué)增設(shè)高中部，促進(jìn)民辦教育規(guī)范健康發(fā)展。推進(jìn)家庭學(xué)習(xí)中心戶建設(shè)，社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)更加完善。10項(xiàng)“疫情與教育”專項(xiàng)課題獲得省級(jí)立項(xiàng)；10件作品分獲省青少年科技創(chuàng)新大賽一、二等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)數(shù)量列各縣市第一名；社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校被評(píng)為“全國(guó)家庭教育創(chuàng)新實(shí)踐基地”。

三是干部教師隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化。柔性引進(jìn)高層次人才3名。招聘新教師484人，其中事業(yè)編教師324人，總量控制人員160人。全市正高級(jí)教師評(píng)審?fù)ㄟ^19人（全共64人），其中農(nóng)村基層正高9人。實(shí)施中小學(xué)校長(zhǎng)治校育人能力提升工程，組織“龍城校長(zhǎng)大課堂”和治校育人成果展示活動(dòng)。深化縣管校聘工作，教師全部參加崗位競(jìng)聘，其中511名教師跨校交流競(jìng)聘。隊(duì)伍素養(yǎng)持續(xù)提升，5人被評(píng)為市特級(jí)教師、2人被評(píng)為最美教師、5人被評(píng)為市教書育人楷模，30人被評(píng)為市特級(jí)教師。

第3篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

2020年春天這個(gè)開學(xué)季，是特別不同尋常的季節(jié)，前所未有。舉國(guó)上下，因?yàn)橐咔槎荚谌翰呷毫Γt(yī)護(hù)人員沖鋒在前，國(guó)家陷入最危難的時(shí)刻。作為教師，干好自己的本職工作也是報(bào)效祖國(guó)。按照區(qū)教育局“停課不停學(xué)”工作要求，學(xué)校展開了線上教學(xué)的實(shí)施方案，各位老師在家進(jìn)行精心備課，做好線上教學(xué)的準(zhǔn)備。

作為一名一年級(jí)的班主任，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行線上答疑的過程中，也時(shí)刻關(guān)注著學(xué)生們居家防疫的心理狀態(tài)，安排了學(xué)生進(jìn)行居家強(qiáng)身健體活動(dòng)、親子閱讀活動(dòng)、家務(wù)小能手活動(dòng)等。

今天我們進(jìn)行了一次線上德育教育培訓(xùn)會(huì)。有幸聆聽了各位老師和專家的經(jīng)驗(yàn)介紹，感覺受益匪淺，讓我對(duì)班主任的工作有了更深的理解。

齊市富區(qū)長(zhǎng)青鄉(xiāng)海格小學(xué)校焦忠宇老師的——讓“愛”之花在鄉(xiāng)村家庭閱讀中綻放，拓展了我的思路。我們的學(xué)生雖然已經(jīng)在家長(zhǎng)們的指導(dǎo)下可以寫出從書中學(xué)到了什么，但隨著家長(zhǎng)們的復(fù)工，也出現(xiàn)了有些是爺爺奶奶在帶孩子，有些是家長(zhǎng)們白天工作，晚上再與學(xué)生進(jìn)行閱讀情況。而焦老師的三層處理法，讓我找到了新的解決方向。

身為教師，我想在疫情下培養(yǎng)學(xué)生的家國(guó)情懷；培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)；培養(yǎng)學(xué)生尊重生命、珍愛生命；培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。抓住每一次教育契機(jī)，把我們的孩子培養(yǎng)成國(guó)家的棟梁、民族的希望，作為教育人，責(zé)無(wú)旁貸。

第4篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

為貫徹落實(shí)中省《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校美育工作的意見》精神，加強(qiáng)我市中小學(xué)美育特別是戲劇教育工作，提升學(xué)校美育教學(xué)水平，提高學(xué)生審美和人文素養(yǎng)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)戲曲傳承發(fā)展，現(xiàn)制定我市“戲劇進(jìn)校園”工作落實(shí)方案。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)中省《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校美育工作的意見》要求，在全市各級(jí)各類學(xué)校開展戲劇進(jìn)校園活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的興趣，增強(qiáng)學(xué)生戲曲藝術(shù)素養(yǎng)和審美素養(yǎng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

二、實(shí)施目標(biāo)

面向全體學(xué)生，采取示范先行、全面推廣的工作方法，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的工作要求，遵循“先試點(diǎn)，再推廣，三普及”的目標(biāo)，20xx年9月啟動(dòng)全市“戲劇進(jìn)校園”工作，20xx年秋季學(xué)期-2017年春季學(xué)期戲劇課程納入示范校試點(diǎn)實(shí)施階段，力爭(zhēng)2018年底全市全面覆蓋。

通過持續(xù)開展“戲劇進(jìn)校園”工作，形成戲劇藝術(shù)傳承發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

三、實(shí)施內(nèi)容

(一)組織優(yōu)秀劇目演出。

結(jié)合學(xué)校教育實(shí)際及學(xué)生身心特點(diǎn)，選擇優(yōu)秀、經(jīng)典的戲劇藝術(shù)作品，由省、市、縣(市、區(qū))三級(jí)專業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體赴各級(jí)各類學(xué)校演出。

各級(jí)各類學(xué)校要充分利用學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間，積極邀請(qǐng)組織國(guó)家級(jí)中央民族樂團(tuán)和中央戲劇學(xué)院、省級(jí)藝術(shù)院團(tuán)和優(yōu)秀市縣藝術(shù)院團(tuán)等有計(jì)劃的赴縣市區(qū)中小學(xué)校演出秦腔、話劇、交響樂、歌劇、芭蕾舞、民族民間音樂歌舞、地方戲曲等經(jīng)典作品。

要結(jié)合本地本校實(shí)際，邀請(qǐng)戲劇藝術(shù)專家開展藝術(shù)教育專題講座，引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)劇院、走進(jìn)美術(shù)館等參加欣賞音樂會(huì)、藝術(shù)精品展、重點(diǎn)劇目演出等活動(dòng)。

組織優(yōu)秀高校學(xué)生藝術(shù)社團(tuán)和地方藝術(shù)院團(tuán)開展赴轄區(qū)學(xué)校演出交響樂、民族音樂、舞蹈、戲劇和戲曲等活動(dòng)。

(二)列入課程計(jì)劃。

遵循國(guó)家課程要求，積極探索戲劇教學(xué)進(jìn)課堂。

義務(wù)教育階段學(xué)校、普通高中要分別按照《義務(wù)教育音樂課程標(biāo)準(zhǔn)》(2011年版)、《普通高中音樂課程標(biāo)準(zhǔn)》(實(shí)驗(yàn))的要求，開足開齊有關(guān)戲曲文化的課程內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù);各中小學(xué)校要按照咸陽(yáng)市教育局《關(guān)于普通高中新增地方課程課時(shí)學(xué)分安排的通知》要求，在地方課程中開設(shè)好“陜西地方戲曲”和“電影藝術(shù)與欣賞”等課程。

(三)開展教師培訓(xùn)。

加強(qiáng)師資培訓(xùn)，依托高校、專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)的戲曲、話劇、歌舞劇等專業(yè)專家，采取市、縣、校三級(jí)培訓(xùn)，對(duì)轄區(qū)有特長(zhǎng)的教師、音樂舞蹈教師進(jìn)行戲劇理論知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的理論水平和專業(yè)教學(xué)技能。

各級(jí)各類學(xué)校要充分利用當(dāng)?shù)貞蚯?、話劇、歌舞劇等專家、?yōu)秀骨干教師，開展全市音樂舞蹈之類教師培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的戲劇專業(yè)知識(shí)和組織戲劇類課堂教學(xué)的能力。

要選派市級(jí)優(yōu)秀骨干教師，為縣、校藝術(shù)類教師開展縣級(jí)培訓(xùn)，力爭(zhēng)讓每個(gè)藝術(shù)教師都能接受到戲劇專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

(四)組建戲劇社團(tuán)。

各級(jí)各類學(xué)校要根據(jù)所在地區(qū)戲劇種類現(xiàn)狀和學(xué)生戲劇愛好、專長(zhǎng)實(shí)際，建立不同劇種的學(xué)生戲劇興趣小組或戲劇社團(tuán)組織，為校園戲劇群體和個(gè)人提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

利用音樂課、大課間、活動(dòng)課以及第二課堂組織學(xué)生進(jìn)行戲曲唱段的學(xué)唱。

鼓勵(lì)中小學(xué)校聘請(qǐng)戲曲專家、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人擔(dān)任學(xué)校兼職藝術(shù)教師，確保每校每年至少舉辦一次戲劇知識(shí)講座，傳授戲劇藝術(shù)精粹，進(jìn)行戲劇文化知識(shí)普及，推動(dòng)校園戲劇興趣養(yǎng)成，并鼓勵(lì)開展校際交流合作。

(五)培育戲劇特色學(xué)校。

各級(jí)各類學(xué)校要加強(qiáng)課程建設(shè)、戲劇演出、普及教育、社團(tuán)建設(shè)、特色活動(dòng)、成果展示、幅射帶動(dòng)等內(nèi)容建設(shè)，努力創(chuàng)建戲劇工作特色學(xué)校和工作基地。

結(jié)合我市目前已開展的“一校一品”特色項(xiàng)目學(xué)校創(chuàng)建、“義務(wù)教育學(xué)校文化建設(shè)“新體系?大構(gòu)建”活動(dòng)創(chuàng)建學(xué)校文化示范校”等創(chuàng)建情況，鼓勵(lì)、扶持有條件的中小學(xué)校積極開展戲劇特色教育，培育戲劇特色學(xué)校。

全市每?jī)赡觊_展一次戲劇進(jìn)校園工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，確定一批戲劇工作特色學(xué)校，納入文明校園考評(píng)指標(biāo)體系。

(六)舉辦戲劇成果展示活動(dòng)。

各級(jí)各類學(xué)校經(jīng)常性開展校園、校際戲劇表演活動(dòng)。

在各縣校集中展演的基礎(chǔ)上，全市隔年舉辦一次中小學(xué)校戲劇展演活動(dòng)，不斷推出戲劇新人新作，繁榮校園戲劇藝術(shù),要將優(yōu)秀人才納入“藝術(shù)小人才”、“藝術(shù)特長(zhǎng)生”選拔范圍，全面展示全市學(xué)校戲劇教育教學(xué)成果。

四、實(shí)施步驟

(一)試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)。

20xx年9月開始，在試點(diǎn)學(xué)校開展“戲劇進(jìn)校園”活動(dòng)，試點(diǎn)學(xué)校要制定實(shí)施方案。

將戲劇課程納入校本課程教學(xué)計(jì)劃，實(shí)施時(shí)間：20xx年9月1日至2018年8月31日。

課程安排：每學(xué)期xx次課，每周一次、每次一課時(shí)、每課時(shí)40分鐘。

第1-5課時(shí)，教授基本功訓(xùn)練;第6-xx課時(shí)，教授半個(gè)劇目的排演。

課程形式：互聯(lián)網(wǎng)+特色教育戲劇，線上線下相結(jié)合;教參內(nèi)容為基礎(chǔ)部分+劇目。

至2018年，在全市范圍內(nèi)全面開展“戲劇進(jìn)校園”活動(dòng)。

(二)分級(jí)管理、分類實(shí)施。

對(duì)不同地區(qū)、不同階段的各級(jí)各類學(xué)校，分別進(jìn)行屬地管理，市、縣各級(jí)教育行政部門要各司其職、各盡其能，組織好戲劇進(jìn)校園活動(dòng)。

針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，可采取課堂教學(xué)、戲劇演出、專家講座等方式，全面普及戲劇進(jìn)校園活動(dòng)。

(三)系統(tǒng)連貫、規(guī)范有序。

在普通高別是招收藝術(shù)特長(zhǎng)生的學(xué)校藝術(shù)類教學(xué)中，適當(dāng)增加歌劇、舞劇、音樂劇等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的教學(xué)，建立知識(shí)系統(tǒng)、能力全面的人才培養(yǎng)體系，提高學(xué)生藝術(shù)欣賞的能力。

鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)、有條件的學(xué)校積極開發(fā)校本課程，編寫適宜的校本教材，規(guī)范有序地推進(jìn)課堂教學(xué)、課外活動(dòng)開展。

五、工作要求

1、高度重視。

各級(jí)各類學(xué)校要充分認(rèn)識(shí)開展“戲劇進(jìn)校園”活動(dòng)的重大意義，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定配套實(shí)施方案，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化舉措，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、加強(qiáng)督導(dǎo)。

各級(jí)各類學(xué)校要細(xì)化“戲劇進(jìn)校園”活動(dòng)日程安排，把“戲劇進(jìn)校園”列為學(xué)校年度綜合考評(píng)的內(nèi)容。

定期開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，建立活動(dòng)評(píng)估體系，形成長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)將活動(dòng)落到實(shí)處。

3、協(xié)同配合。

要積極配合好當(dāng)?shù)匦麄鞑块T，加強(qiáng)與文化、財(cái)政、演出院團(tuán)等部門的溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)演出劇目嚴(yán)格把關(guān)，妥善細(xì)致做好演出組織工作。

4、保障到位。

第5篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

中小學(xué)心理健康教育是學(xué)生素質(zhì)教育的重要組成部分，學(xué)校心理輔導(dǎo)室是承擔(dān)學(xué)校心理健康教育、開展心理健康教育活動(dòng)的重要陣地和專用場(chǎng)所。科學(xué)合理地建設(shè)學(xué)校心理輔導(dǎo)室能有效地開展中小學(xué)心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生健全的心理品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生心身全面發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)，教育部于2015年印發(fā)了《中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)指南》，切實(shí)發(fā)揮心理輔導(dǎo)室在提高全體學(xué)生心理素質(zhì)，預(yù)防和解決學(xué)生心理行為問題中的重要作用。

學(xué)校心理輔導(dǎo)是中學(xué)心理健康教育的主要途徑，它是現(xiàn)今中學(xué)教育中不可缺少的環(huán)節(jié)，重視學(xué)校心理健康教育工作是國(guó)際教育發(fā)展的一種趨勢(shì)。本論壇旨在于探討如何科學(xué)地建設(shè)學(xué)校心理輔導(dǎo)室、打造未來(lái)數(shù)字化心理教室，加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)心理健康教育的研究。

2 積極心理學(xué)

積極心理學(xué)把自己研究的重點(diǎn)放在人自身的積極因素方面，主張心理學(xué)要以人實(shí)際的、潛在的以及具有建設(shè)性的力量、美德和善行為出發(fā)點(diǎn)，提倡用一種積極的心態(tài)來(lái)對(duì)人的許多心理現(xiàn)象（包括心理問題）作出新的解讀，從而激發(fā)人自身內(nèi)在的積極力量和優(yōu)秀品質(zhì)，并利用這些積極力量和優(yōu)秀品質(zhì)來(lái)幫助有問題的人、普通人或具有一定天賦的人最大限度地挖掘自己的潛力并獲得良好的生活。

從積極心理學(xué)的角度研究學(xué)生心理健康教育，可以使心理健康教育研究的各個(gè)方面都注重于培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)人性中的積極力量，為學(xué)校心理健康教育開辟一條新道路。目前學(xué)生心理健康教育面臨最大的問題就是怎樣在教育、教學(xué)實(shí)踐中體現(xiàn)它的發(fā)展意義，而積極心理學(xué)在這一方面恰恰能提供較大的幫助。

3 目前學(xué)校心理輔導(dǎo)室的發(fā)展現(xiàn)狀及其存在的問題

近年來(lái)，我國(guó)中小學(xué)心理健康教育工作已取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，全國(guó)各地在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、開展多種形式的心理健康教育活動(dòng)等方面積累了諸多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，富有特色的中小學(xué)心理健康教育示范區(qū)正在發(fā)揮示范引領(lǐng)等重要作用，首批全國(guó)心理健康教育特色學(xué)校也即將亮相。然而，中小學(xué)心理健康教育工作中也還存在一些問題和困難。目前中小學(xué)心理輔導(dǎo)室建設(shè)存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

3.1 心理輔導(dǎo)室?guī)熧Y力量嚴(yán)重不足

各地各校專職心理教師相當(dāng)缺乏，有些學(xué)校甚至沒有專職心理教師，有些學(xué)校中專兼職心理健康教育的師生比嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致心理教師的工作量過大。

3.2 心理輔導(dǎo)人員水平參差不齊

雖然有的心理輔導(dǎo)人員已有一定基礎(chǔ)，但與實(shí)際工作需要還有很大差距。尤其在心理測(cè)評(píng)工具的使用與解釋等方面，專業(yè)水平限制了心理健康教育工作的開展。對(duì)部分有心理行為問題的學(xué)生，教師的判斷缺乏科學(xué)依據(jù)，往往根據(jù)觀察和經(jīng)驗(yàn)或班主任的描述加以篩選。

3.3 心理健康教育效果不顯著

當(dāng)前，學(xué)校普遍開展心理健康教育工作，學(xué)校在心理健康教育積累了大量的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但是，研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的心理健康狀況并不容樂觀，學(xué)校心理健康教育作為專門從事心理健康教育的活動(dòng)，它的效果直接關(guān)系到學(xué)生心理健康水平的高低，像心理沙盤、心理測(cè)評(píng)、音樂放松設(shè)備等專業(yè)設(shè)備，沒有系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)是難以掌握其使用方法并在教育教學(xué)中發(fā)揮作用的，而且很容易對(duì)來(lái)訪者造成難以逆轉(zhuǎn)的心理傷害，所以老師在沒把握的情況下只能擱置設(shè)備不用，如此就會(huì)導(dǎo)致心理健康教育的效果不明顯。

3.4 管理機(jī)制不健全

學(xué)校心理輔導(dǎo)工作的檔案管理、學(xué)生心理健康狀況的整體把握，對(duì)心理健康專職教師的管理都缺乏長(zhǎng)效機(jī)制，學(xué)校心理輔導(dǎo)工作缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性和專業(yè)性，管理體系尚未形成。

3.5 資源缺乏

當(dāng)前對(duì)于大部分學(xué)校來(lái)說，其資源是非常有限的，包括場(chǎng)地、資金和師資，且學(xué)校有大量的項(xiàng)目需要使用這些有限的資源，而且每年的需求量都在增加。同時(shí)，學(xué)校能提供給學(xué)生的心理健康教育的資源也很有限，這樣一來(lái)，心理健康教育活動(dòng)開展進(jìn)度會(huì)很慢。

有此可見，當(dāng)前中小學(xué)心理輔導(dǎo)室在師資力量、專業(yè)人員水平、心理健康教育效果、管理機(jī)制以及資源等方面都存在問題，因此打造未來(lái)數(shù)字化心理教室顯得尤為重要，未來(lái)數(shù)字化心理教室更能科學(xué)有效地解決對(duì)學(xué)生心理健康教育的問題。

4 未來(lái)數(shù)字化心理教室的概念

未來(lái)數(shù)字化心理教室是針對(duì)學(xué)校心理健康教育的各種應(yīng)用需求，在對(duì)需求進(jìn)行詳盡調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上提出的校園心理一體化整體解決方案，它集多種平臺(tái)為一體，軟硬件全部整合，能為學(xué)校提供完整的心理服務(wù)。

依托此平臺(tái)將現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用到中小學(xué)生心理健康領(lǐng)域，為中小學(xué)生心理健康教育管理與服務(wù)提供全方位的網(wǎng)絡(luò)信息資源服務(wù)，為相應(yīng)的用戶群體提供管理及服務(wù)的平臺(tái)和內(nèi)容，以及相應(yīng)的學(xué)習(xí)和資源平臺(tái)。進(jìn)一步提升管理和服務(wù)的信息化應(yīng)用水平，做到教學(xué)管理服務(wù)化，教學(xué)過程信息化，教學(xué)資源共享化，管理決策科學(xué)化，創(chuàng)造和帶動(dòng)和諧的中小學(xué)心理健康教育生態(tài)系統(tǒng)。

5 建設(shè)未來(lái)數(shù)字化心理教室的優(yōu)勢(shì)

5.1 計(jì)算機(jī)介入心理健康教育

計(jì)算機(jī)介入心理健康過程，提高教育效果和效率。心理健康教育軟件進(jìn)入課堂，可緩解專業(yè)師資力量貧乏等問題，提高教學(xué)的專業(yè)性和科學(xué)性；學(xué)生心理檔案實(shí)現(xiàn)微機(jī)儲(chǔ)存管理和運(yùn)用；心理測(cè)量軟件的使用，使測(cè)量更快、更準(zhǔn)。

5.2 心理咨詢和治療網(wǎng)絡(luò)化

校園心理咨詢網(wǎng)絡(luò)和其他心理咨詢網(wǎng)站可以更便捷、更隱蔽地為學(xué)生提供指導(dǎo)；學(xué)生可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程心理求助、向?qū)＜仪笾嚎梢栽诰W(wǎng)上實(shí)現(xiàn)與其他同學(xué)溝通聊天；可以構(gòu)建學(xué)校心理咨詢與治療的專家系統(tǒng)，會(huì)診疑難案例，全國(guó)學(xué)校心理教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源共享；在網(wǎng)絡(luò)上對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，有效解決傳統(tǒng)學(xué)校心理輔導(dǎo)員師資力量不足和水平層次不齊等問題。

5.3 心理健康教育現(xiàn)代化

信息技術(shù)的高速發(fā)展為未來(lái)學(xué)校心理健康教育工作各方面的現(xiàn)代化提供了保證。計(jì)算機(jī)將在學(xué)校心理健康教育活動(dòng)中獲得廣泛應(yīng)用，由此可能出現(xiàn)的趨勢(shì)有：學(xué)生各種心理檔案資料的儲(chǔ)存、管理、運(yùn)用將不再是人工處理；計(jì)算機(jī)將提供更多的信息給學(xué)生以增強(qiáng)心理輔導(dǎo)的層面；通過計(jì)算機(jī)對(duì)教師進(jìn)行大規(guī)模專業(yè)訓(xùn)練；建立全國(guó)性學(xué)校心理健康教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，各地區(qū)間可以相互通信、相互合作，實(shí)現(xiàn)資源共享等。方便、快捷、豐富的現(xiàn)代化技術(shù)手段，將使學(xué)校心理健康教育更加普及，更具有成效和影響力。

5.4 支持多樣化學(xué)習(xí)方式

在傳統(tǒng)課堂中，學(xué)生獲取心理知識(shí)以被動(dòng)接受學(xué)習(xí)為主，進(jìn)行的多屬無(wú)意義的機(jī)械學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)多媒體學(xué)習(xí)能夠更方便地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)，有利于培養(yǎng)學(xué)生的探究意識(shí)和創(chuàng)新能力。

總之，我國(guó)學(xué)校心理健康教育將朝著科學(xué)、規(guī)范、有效、深化方向發(fā)展，這是時(shí)代的要求，也是科學(xué)發(fā)展的要求。

6 建設(shè)未來(lái)數(shù)字化心理教室的方式

SoulMate學(xué)生成長(zhǎng)中心作為學(xué)校心理健康教育工作開展的主要陣地，融合線上系統(tǒng)建設(shè)+線下硬件配置+延伸培訓(xùn)指導(dǎo)的模式。

對(duì)傳統(tǒng)心理健康教育的變革，逐漸走向互聯(lián)網(wǎng)化。利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，以多種形式實(shí)現(xiàn)心理教師與學(xué)生之間的互動(dòng)，將大數(shù)據(jù)、在線課程、實(shí)時(shí)交流融于日常的心理健康教育工作中，讓心理健康教育走向多樣化。

同時(shí)，將有需要的學(xué)生和家長(zhǎng)從線上引到線下，提供覆蓋所有學(xué)生群體、幫助全體學(xué)生自主、自助展開心理活動(dòng)的硬件設(shè)備，幫助他們維護(hù)日常心理健康，最大程度上實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和整合。

此外，我們還為家長(zhǎng)群體、心理教師群體和其他教師群體提供不同專題的心理培訓(xùn)支持，涵蓋學(xué)習(xí)、生活和工作的方方面面，最大程度上普及心理健康教育知識(shí)。幫助他們維護(hù)心理健康水平，提升指導(dǎo)效率，共同促進(jìn)學(xué)校心理健康教育工作的開展。

7 建設(shè)未來(lái)數(shù)字化心理教室的內(nèi)容

7.1 線上――學(xué)生心理成長(zhǎng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)

學(xué)生心理成長(zhǎng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，是從學(xué)生入學(xué)便開始建立心理成長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)，利用龐大的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。不受時(shí)間、空間、設(shè)備的限制，在家或者學(xué)校隨時(shí)參與測(cè)評(píng)和認(rèn)知調(diào)節(jié)。家長(zhǎng)、教師、乃至教育局可直觀了解學(xué)生心理發(fā)展、成長(zhǎng)狀況，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析作出各階段學(xué)生的心理成長(zhǎng)教學(xué)方案，亦可對(duì)學(xué)生進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，建立適合的心理常模，對(duì)學(xué)生心理成長(zhǎng)作出最適合的綜合素質(zhì)評(píng)估。

7.2 線下――智能化心理硬件設(shè)備

指紋識(shí)別中控系統(tǒng)（Central-controlled System in Fingerprint Identification）：通過物聯(lián)網(wǎng)（Internet of things，即IoT）概念，在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸和擴(kuò)展，連接心理測(cè)評(píng)預(yù)警系統(tǒng)、認(rèn)知行為訓(xùn)練系統(tǒng)、智能3D心理電子沙盤系統(tǒng)、智能音樂放松系統(tǒng)、自助學(xué)習(xí)訓(xùn)練儀等心理產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)硬件軟件相結(jié)合、線上線下相匹配，從而進(jìn)行信息通訊和交換，形成產(chǎn)品間的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，只需一步指紋認(rèn)證登陸，平臺(tái)大數(shù)據(jù)即可精準(zhǔn)匹配并提供線下輔導(dǎo)的個(gè)性化解決方案。

8 如何打造未來(lái)數(shù)字化心理教室

建立一個(gè)集管理、服務(wù)、資源提供、信息于一體的多功能、多業(yè)務(wù)的未來(lái)數(shù)字化心理教室是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程，為了保證建設(shè)工作的健康發(fā)展，必須運(yùn)用適當(dāng)?shù)牟呗浴?/p>

（1）總體規(guī)劃，分步實(shí)施，分期建設(shè)。

（2）內(nèi)合外聯(lián)，資源共享，優(yōu)化配置。避免低水平的重復(fù)性開發(fā)和購(gòu)置，造成人力物力的大量浪費(fèi)。

（3）繼承改革，創(chuàng)新試驗(yàn)，形成特色。各學(xué)校都有其長(zhǎng)期積累下來(lái)的教育優(yōu)勢(shì)及文化傳統(tǒng)，在新的教育形勢(shì)和技術(shù)條件下，通過改革和創(chuàng)新，形成自己的心理健康教育特色。

第6篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

在線教育幫教師致富

“在線教師1小時(shí)掙萬(wàn)元，收入超網(wǎng)紅”，近日，這則新聞引發(fā)公眾關(guān)注。國(guó)內(nèi)在線教育平臺(tái)“跟誰(shuí)學(xué)”聯(lián)合創(chuàng)始人之一張懷亭表示：在線教育變得“熱起來(lái)”也就只有一年時(shí)間?！叭ツ?月開始，我們發(fā)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)的勢(shì)頭。在線學(xué)習(xí)學(xué)生數(shù)量的月度復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到53%。在我們平臺(tái)上，越來(lái)越多的老師開始在線做課件，直播、錄播課程，在線問答。”進(jìn)入2016年后，“跟誰(shuí)學(xué)”在線教育平臺(tái)已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績(jī)?！拔覀兤脚_(tái)開千人以上的直播課已經(jīng)達(dá)到了1000多次，在線學(xué)習(xí)的人次超過1000萬(wàn)，而這些課程的總收入是過億元的。平臺(tái)單節(jié)課最高報(bào)名人數(shù)超過1萬(wàn)多人，同時(shí)在線峰值超過近萬(wàn)人?！?/p>

在網(wǎng)絡(luò)上執(zhí)教高三數(shù)學(xué)的曹煒說，一小時(shí)掙萬(wàn)元是“完全有可能的”?！叭绻以诰W(wǎng)上授課，有1000個(gè)學(xué)生來(lái)聽，每個(gè)學(xué)生收10塊錢就夠了?！绷硪晃桓咧形锢淼木€上老師曾珍也表示，對(duì)于有能力的老師來(lái)說，時(shí)薪上萬(wàn)“應(yīng)該很平?！薄２軣樧鲈诰€教育之后，收入提高了很多：“最近幾個(gè)月，平均每天最少有1000元的收入，因?yàn)槲乙粋€(gè)收費(fèi)課的訂單就是1000元，再加上有一對(duì)一課程的收入，再加上有其他的訂單。這在以前是不敢想象的?！绷硪晃辉诰€教師張青的收入就更高了，時(shí)薪甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了1萬(wàn)元。他在加入“跟誰(shuí)學(xué)”平臺(tái)之后，單門課程最高收入超過了40萬(wàn)元?！斑@門課程總共3節(jié)，每節(jié)2小時(shí)，就是說6小時(shí)有40萬(wàn)元收入，單小時(shí)課時(shí)費(fèi)已經(jīng)接近7萬(wàn)元。而且這還不是最高的，平臺(tái)上年薪過百萬(wàn)元的還有很多?！?/p>

不過，并非所有在線教師都能拿到這么高的收入。按照平臺(tái)上所有教師的收入加權(quán)計(jì)算，平均月收入在8000元到1萬(wàn)元之間。

需要說明的是：在線教師工作并不輕松。即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的曹煒，熬夜也工作也是常有的事?！霸诰€課程一般從晚上10點(diǎn)半開始。因?yàn)槟菚r(shí)候?qū)W生才下晚自習(xí)。一般上課會(huì)上到23點(diǎn)半。有時(shí)候還有到24時(shí)的課程，針對(duì)網(wǎng)上一對(duì)一輔導(dǎo)的同學(xué)還有23點(diǎn)半到凌晨1點(diǎn)的課程。有的能上到凌晨1點(diǎn)半。這陣子會(huì)辛苦些，到了暑假會(huì)相對(duì)輕松。”另一位在線教師曾珍也稱，自己上課時(shí)間就是平日的晚上和周末全天?！白钔淼?4點(diǎn)、凌晨1點(diǎn)?，F(xiàn)在因?yàn)榕R近高考，所以比較忙。”

《教育》記者在采訪中了解到：注冊(cè)教師都要向平臺(tái)提供自己的教師資格證。如果沒有教師資格，選課的學(xué)生就會(huì)很少。有很多學(xué)生選來(lái)自名校教師的課，收入自然就會(huì)非常高。身為在校教師，業(yè)余時(shí)間在線授課，是否違反規(guī)定？

已挑戰(zhàn)學(xué)校規(guī)定

2015年教育部出臺(tái)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》，禁止中小學(xué)教師兼職有償補(bǔ)課，但沒有對(duì)在線教育平臺(tái)這種形式做出具體規(guī)定。據(jù)在線教學(xué)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)，確有一些高中教師，帶整個(gè)班到線上補(bǔ)課，這對(duì)正常的教學(xué)秩序有很大影響。教育部門明文限制這些補(bǔ)課行為是對(duì)正常教學(xué)秩序的維護(hù)，很有必要。但是，從其他國(guó)家的情形來(lái)看，也大量存在教師線下有償補(bǔ)課的行為，這是對(duì)教育的一種補(bǔ)充。

談及在線教育的未來(lái)，“跟誰(shuí)學(xué)”在線平合創(chuàng)始人張懷亭對(duì)該行業(yè)的發(fā)展非常樂觀。他甚至預(yù)計(jì)：未來(lái)的在線教育可能會(huì)引入虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)。這會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)在線教育升級(jí)。

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉則認(rèn)為：在線教育的內(nèi)容需要進(jìn)一步改善。“目前的情況是：很多在線教育機(jī)構(gòu)都把教學(xué)目標(biāo)瞄準(zhǔn)增強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)試能力、讓學(xué)生考高分。這是個(gè)誤區(qū)?！彼f：“真正的在線教育必須要有自己獨(dú)特的內(nèi)容，發(fā)展出自己的課程品牌，發(fā)展自己的體系。這些東西，跟學(xué)校正在進(jìn)行的應(yīng)試是不一樣的。這樣的在線教育才有長(zhǎng)久的生命力?！?/p>

一位化名“李安德”的廣州市公辦教師，在線上教生物。今年3月，他的在線收入是3萬(wàn)多元。他表示：因?yàn)楣k學(xué)校的信息化程度太差，對(duì)教師管束太多，給了在線教育市場(chǎng)機(jī)會(huì)。相比于公辦學(xué)校，線上教育及私立學(xué)校的設(shè)備更好，教學(xué)效果也更好。教師在線教學(xué)，可以根據(jù)自己的教學(xué)目標(biāo)靈活處理教學(xué)方案。但公辦學(xué)校教師在層層行政制度的管理之下，想在教學(xué)上有什么新的想法，需要層層上報(bào)審批，過程繁雜。再比如：公立學(xué)校禁止開設(shè)尖子班，禁止補(bǔ)習(xí)，不能對(duì)學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)等規(guī)定，都導(dǎo)致了公辦學(xué)校的教學(xué)模式不靈活。同時(shí)，教書的收入太低，對(duì)教師的行政干預(yù)多，都是現(xiàn)在線下教育的問題。已有孩子休學(xué)完全在家學(xué)線上課程。

有消息稱，在中國(guó)內(nèi)地的獨(dú)立教師群體中，可能會(huì)出現(xiàn)年收入近億元的“補(bǔ)習(xí)天王”。有教育界人士對(duì)此感到擔(dān)憂，在線教育對(duì)教師如此有吸引力，如何能保證學(xué)校里的教師安心，如何保證實(shí)體學(xué)校教學(xué)不受影響，已經(jīng)成為管理部門和社會(huì)各界關(guān)注的話題。

如何做到不影響教學(xué)

公辦學(xué)校教師是否可以成為“在線教師”從事有償兼職，成為爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。南京市教育部門負(fù)責(zé)人在接受一家媒體采訪時(shí)曾表示：在線輔導(dǎo)屬于“在校外社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職從事學(xué)科類教學(xué)、文化補(bǔ)習(xí)并從中獲取報(bào)酬”性質(zhì)。如果公辦中小學(xué)教師做在線教師，則屬于有償補(bǔ)課，應(yīng)在被禁止之列。

對(duì)此，教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人就此事稱：中小學(xué)在職教師不應(yīng)因?yàn)閰⑴c有償在線教育而影響正常教學(xué)，但會(huì)不會(huì)實(shí)行“一刀切”的禁令，目前尚在進(jìn)一步研究中。從文件上看，在去年6月教育部印發(fā)的《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》中，有這樣的表述：“嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息?！钡谏鲜鲆?guī)定中，并沒有提到在線教育平臺(tái)。

儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)是“學(xué)校教師教學(xué)行為應(yīng)納入本單位管理”。他認(rèn)為，這一問題的出現(xiàn)，是因?yàn)橛袃煞N極端的假定。“一種是我可以隨意地去做在線教育，單位的事就可以不管了；另一種認(rèn)為，你是單位的人，這個(gè)單位就對(duì)你所有的智力、專業(yè)發(fā)展進(jìn)行了專買和專賣。我認(rèn)為這兩種假定都是錯(cuò)的。”儲(chǔ)朝暉稱，作為公辦學(xué)校教師，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，做好原單位的工作。但同時(shí)，學(xué)校也應(yīng)該鼓勵(lì)教師在工作時(shí)間之外做一些在線教育，這對(duì)教師的成長(zhǎng)發(fā)展是有積極作用的。

在線教育盤活了現(xiàn)有師資力量，讓更多的人有機(jī)會(huì)享受優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，而且在線教師貢獻(xiàn)的是自己的智慧，且收費(fèi)低廉；付費(fèi)者與在線教師之間你情我愿，無(wú)可非議。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，教育不像其他行業(yè)，在技術(shù)進(jìn)步驅(qū)動(dòng)下生產(chǎn)成本急劇下降，而教育成本從來(lái)沒有下降過。千百年來(lái)，師生比例基本沒有太大的變化，集中上課的知識(shí)傳授模式?jīng)]有變，粉筆加黑板的講授方式?jīng)]有變，唯一變化的是教室內(nèi)桌椅的款式和顏色?；ヂ?lián)網(wǎng)的到來(lái)降低了教育的邊際成本，超時(shí)空的教學(xué)和低廉的收費(fèi)，可以促進(jìn)教育公平，提高教育質(zhì)量，降低教育成本。

然而，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：這種樂觀的判斷為時(shí)尚早。經(jīng)過在線教育平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)，目前在線點(diǎn)課的學(xué)生，其IP地址多來(lái)自城市地區(qū)，并非主要來(lái)自邊遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)，所以“在線教育使得城鄉(xiāng)教育資源更均衡這一假設(shè)”并不成立。如果要發(fā)揮在線資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)教育均衡，還需要時(shí)間和有組織地引導(dǎo)。在目前情況下，更應(yīng)注意的是在校教師從事線上教學(xué)不要影響工作。

理性看待才是辨證觀點(diǎn)

有教育專家就表示，一些在線輔導(dǎo)名師“收入超過網(wǎng)紅”，其本質(zhì)仍然是廣大學(xué)生對(duì)于優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求。已有平臺(tái)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)：有一些孩子完全放棄學(xué)校教育，轉(zhuǎn)向線上教育。這預(yù)示著，未來(lái)在線教育可能部分取代線下教育。

一位從事線上教學(xué)的廣州公辦學(xué)校教師認(rèn)為：線上的效率比課堂教學(xué)更高。線上的課程可以回放，任何學(xué)生有任何點(diǎn)沒聽懂，他們都可以重新聽。而且，學(xué)生可以選自己喜歡的老師去聽課，換一個(gè)老師的成本也就幾塊錢?？墒窃趯W(xué)校，不管這個(gè)老師你喜不喜歡，你都只能聽這個(gè)老師的課。學(xué)生的聽課興趣直接影響教學(xué)質(zhì)量。課堂教學(xué)時(shí)，如果某個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)生聽不懂了，教師就要停下來(lái)專門講，可能會(huì)重復(fù)好幾遍。教師還要布置作業(yè)，改作業(yè)。大部分都是機(jī)械地重復(fù)，沒有效率。相比之下，在線上上課節(jié)奏很快，點(diǎn)到為止，基本上沒有反饋，練習(xí)題用電腦判卷，節(jié)省了很多精力。

在線教師認(rèn)為，隨著時(shí)展，現(xiàn)行的學(xué)校教育模式會(huì)部分被取代。如果有足夠多的線上教學(xué)課程，甚至有可能徹底顛覆學(xué)校。有的孩子在學(xué)校辦了休學(xué)，在家里專心學(xué)線上的課程。他們可以自主掌握進(jìn)度，還可以針對(duì)某個(gè)知識(shí)點(diǎn)上專題課。線上教育方便快捷引起了他們的重視?，F(xiàn)在只是很少的一些人這樣做，但是在未來(lái)，這樣的學(xué)生會(huì)逐漸增多。

在線教育目前還是開始，就像早期的網(wǎng)上購(gòu)物一樣，沒人熟悉，不被認(rèn)可，但隨著便捷日漸凸顯，使得傳統(tǒng)商城紛紛敗退。以此看來(lái)，在線教育或許也將替代傳統(tǒng)教育。

第7篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

教育部在線教育研究中心主任、清華大學(xué)孫茂松教授對(duì)清華大學(xué)MOOC平臺(tái)“學(xué)堂在線”作了介紹，包括一年來(lái)的發(fā)展、師生感想與體驗(yàn)、大數(shù)據(jù)初步分析等。該校建設(shè)機(jī)制的探索、對(duì)外合作的開展，都代表了我國(guó)高校MOOC整體發(fā)展的水平。

孫茂松認(rèn)為，MOOC有兩個(gè)角色，一個(gè)是惠公眾：慕課講堂，無(wú)遠(yuǎn)弗屆;咫尺名師，萬(wàn)千學(xué)業(yè);另一個(gè)是善“私塾”（相對(duì)于公眾的課堂），相當(dāng)于翻轉(zhuǎn)課堂。這些教學(xué)效果還要進(jìn)行更多的試驗(yàn)，學(xué)堂在線現(xiàn)在的試點(diǎn)有：清華大學(xué)、南京大學(xué)、青海大學(xué)、南寧學(xué)院。學(xué)堂在線現(xiàn)在提供“私有教育云”服務(wù)，各學(xué)校可以在自己的學(xué)校搭建一個(gè)平臺(tái)，它最大的好處是實(shí)現(xiàn)課程的共享，共同打造慕課生態(tài)圈。

藝術(shù)是人類為了一種精神而尋找到的一種適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)形式，教育信息化也應(yīng)當(dāng)為人類的現(xiàn)代化教育找出一種適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)形式。上海交通大學(xué)慕課研究院余建波提出MOOC要“從傳統(tǒng)課堂中來(lái)，再回到課堂中去”，他還介紹了該校MOOC建設(shè)所取得的成果：課程共享、學(xué)分互認(rèn)試點(diǎn)工作取得初步成效;部分大學(xué)學(xué)生通過該校平臺(tái)修讀完成并獲得學(xué)分;優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)，每年20門的速度建設(shè);后備課程不斷遴選與建設(shè)，遴選了排名前50的通識(shí)課程;校內(nèi)課程落實(shí)與翻轉(zhuǎn)課堂落地。上海交大“好大學(xué)在線”，從建設(shè)到應(yīng)用扎實(shí)穩(wěn)健、亮點(diǎn)很多，是“在線學(xué)習(xí)+翻轉(zhuǎn)課堂”應(yīng)用于學(xué)生學(xué)習(xí)的鮮活案例。

華東師范大學(xué)慕課中心主任陳玉琨教授介紹了基礎(chǔ)教育的C20慕課聯(lián)盟的發(fā)展情況，他表示，C20的功能定位是“伴隨學(xué)生發(fā)展的名師，實(shí)現(xiàn)教師價(jià)值的舞臺(tái)。”因此在慕課的界面上有名師名欄，使得一大批名師為全社會(huì)所享有，同時(shí)為社會(huì)服務(wù)的過程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)這些名師的價(jià)值，在這個(gè)意義上C20平臺(tái)是教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一個(gè)舞臺(tái)。C20價(jià)值追求首先讓學(xué)生對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，教師要從學(xué)生成長(zhǎng)的攙扶者變成學(xué)生成長(zhǎng)的伴隨者。

陳玉琨還介紹了C20的主要工作與成效，這一年來(lái)，C20吸引了數(shù)以百計(jì)的中小學(xué)，C20還希望今后可以為智障兒童創(chuàng)建更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，改變這些孩子，改變他們的家庭;C20舉行了19場(chǎng)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)展示活動(dòng)，近6000名校長(zhǎng)與教師參與;開發(fā)了逾4000件教學(xué)微視頻;吸引了有關(guān)媒體的關(guān)注，《中國(guó)教育報(bào)》、《文匯報(bào)》、《解放日?qǐng)?bào)》、《新聞晨報(bào)》、《未來(lái)教育家》等報(bào)刊雜志發(fā)表了大量的報(bào)道，產(chǎn)生了重要影響。

北京大學(xué)數(shù)字化學(xué)習(xí)研究中心主任汪瓊教授將“在線學(xué)習(xí)+翻轉(zhuǎn)課堂”應(yīng)用于教師培訓(xùn)，介紹了“MOOC用于教師培訓(xùn)”的課程實(shí)踐，同時(shí)基于大數(shù)據(jù)的思路，對(duì)學(xué)習(xí)者（教師）的學(xué)習(xí)規(guī)律、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)進(jìn)行了初步分析。

第8篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

上海在實(shí)施國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目“改革義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)辦法”的過程中，開始構(gòu)建以關(guān)注學(xué)生健康成長(zhǎng)為核心價(jià)值追求的“中小學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標(biāo)體系”的探索，以實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)性特長(zhǎng)發(fā)展的全面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并通過為教育質(zhì)量進(jìn)行定期“健康體檢”，與世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家共同探索從“證明”轉(zhuǎn)向“改進(jìn)”的變革。

（一）課程標(biāo)準(zhǔn)修訂堅(jiān)持“一致性”。加強(qiáng)課程定位、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容和要求、課程實(shí)施、課程評(píng)價(jià)的內(nèi)在一致性，提高課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)科內(nèi)容教學(xué)基本要求的描述精度，提高課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)科教學(xué)、評(píng)價(jià)等的指導(dǎo)作用。

（二）評(píng)價(jià)反饋導(dǎo)向注重“過程性”。舉辦校長(zhǎng)、教師全員培訓(xùn)，提高理解和運(yùn)用“綠色指標(biāo)”評(píng)價(jià)報(bào)告的能力，使學(xué)校管理者能夠關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)進(jìn)程中出現(xiàn)的狀況并及時(shí)補(bǔ)救或矯正，幫助教師掌握評(píng)價(jià)方法和正確使用評(píng)價(jià)促進(jìn)教學(xué)的體驗(yàn)，提高在學(xué)校生活中敏銳洞察學(xué)生學(xué)習(xí)過程的能力。舉辦教研員專題培訓(xùn)班，幫助教研員逐步克服單純依靠經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)研究的弊病，有效指導(dǎo)區(qū)域、學(xué)校、教師落實(shí)教學(xué)與管理的改進(jìn)建議。

（三）教學(xué)質(zhì)量管理趨向“科學(xué)性”。通過實(shí)施“綠色指標(biāo)”評(píng)價(jià)，促進(jìn)教育管理部門建立專業(yè)化的教育質(zhì)量評(píng)價(jià)隊(duì)伍，制定基于實(shí)證的有效教育決策。

（四）評(píng)價(jià)改革突出“融合性”。將“綠色指標(biāo)”評(píng)價(jià)融入全市中小學(xué)生德育、體育鍛煉、教育督導(dǎo)等多項(xiàng)工作中，成為落實(shí)學(xué)生“每天鍛煉一小時(shí)”的重要手段，成為“新優(yōu)質(zhì)學(xué)?！钡闹匾饬繕?biāo)準(zhǔn)，并逐步納入中考等招生框架。

長(zhǎng)沙：今后辦學(xué)不以成績(jī)論英雄

長(zhǎng)沙市教育局長(zhǎng)沙市普通中小學(xué)教育質(zhì)量發(fā)展性評(píng)價(jià)方案（試行），從11個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量做出“綠色評(píng)價(jià)”。市教育局局長(zhǎng)王建華表示，長(zhǎng)沙市試圖從評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上設(shè)立一個(gè)促進(jìn)素質(zhì)教育更科學(xué)全面的風(fēng)向標(biāo)，改進(jìn)教育教學(xué)、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

這份“綠色評(píng)價(jià)”將改變以往“以成績(jī)好壞論英雄”的評(píng)價(jià)方式，從學(xué)校的常規(guī)管理、辦學(xué)特色、辦學(xué)行為，學(xué)生的品德行為、學(xué)業(yè)水平、身心健康、學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，教師的師德修養(yǎng)、專業(yè)能力、教學(xué)效能等11個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中小學(xué)教育質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。

過去，因生源水平高低差異，一些薄弱學(xué)校在起跑線上就落后于所謂名校。這次的綠色評(píng)價(jià)，將充分考慮學(xué)校生源基礎(chǔ)的差異，“以入口定出口”、“從起點(diǎn)看變化”，促使不同層次學(xué)校在原有辦學(xué)水平上不斷提高。如對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平評(píng)價(jià)，就有一項(xiàng)“學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)步幅度”指標(biāo)，即“小學(xué)階段主要比較學(xué)校在籍學(xué)生六年級(jí)學(xué)業(yè)成績(jī)與該校前三年六年級(jí)平均學(xué)業(yè)成績(jī)的進(jìn)步幅度；初中階段主要比較學(xué)校在籍學(xué)生初中新生分班學(xué)業(yè)成績(jī)與中考學(xué)業(yè)成績(jī)的進(jìn)步幅度；高中階段主要比較學(xué)校在籍學(xué)生高一新生錄取中考學(xué)業(yè)成績(jī)與高考學(xué)業(yè)成績(jī)的進(jìn)步幅度”。

長(zhǎng)沙市將以綠色指標(biāo)為依據(jù)，出臺(tái)中小學(xué)教育質(zhì)量發(fā)展性評(píng)價(jià)操作手冊(cè)，進(jìn)行全面質(zhì)量測(cè)評(píng)，覆蓋全市所有中小學(xué)，并定期《長(zhǎng)沙市普通中小學(xué)教育質(zhì)量藍(lán)皮書》，逐步向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

合肥市：小學(xué)生期末考試不推薦排名

今年6月中旬，教育部印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)改革的意見》，在我國(guó)新一套的“綠色評(píng)價(jià)”體系推行中，合肥市中小學(xué)也在這場(chǎng)“全面體檢”里不斷探索和改進(jìn)。

合肥市屯溪路小學(xué)和嘉和苑小學(xué)是采用綠色評(píng)價(jià)“第一批吃螃蟹的人”。合肥市屯溪路小學(xué)的陳罡校長(zhǎng)表示，“今年的期末考試，試卷將繼續(xù)沿用分層考，由A，B，C三卷組成，A卷必做，B卷和c卷選做，而BC兩份試卷的難度是完全相反的，一份較難，一份較易。”從2002年開始，屯溪路小學(xué)就嘗試淡化試卷的甄別與選拔功能，即學(xué)校不刻意給學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)排出名次。

第9篇：小學(xué)線上教學(xué)培訓(xùn)方案范文

一、實(shí)施對(duì)象

全縣公辦中小學(xué)校、幼兒園在編在崗教職工。

二、實(shí)施時(shí)間

2020年7月縣教育局完成前期準(zhǔn)備工作。2020年8月，在全縣中小學(xué)、幼兒園全面實(shí)行“縣管校聘”管理改革。

三、成立領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

四、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

（一）準(zhǔn)備階段（7月中旬前）

2020年6月底前，縣教育局會(huì)同縣委編辦、財(cái)政局核定全縣教職工編制總量，會(huì)同縣人社局核定各學(xué)段所有學(xué)校高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位總量。將教職工編制和各類崗位數(shù)額具體分配到校，并報(bào)縣委編辦、人社局、財(cái)政局備案。2020年7月，縣教育局組織中小學(xué)校長(zhǎng)及相關(guān)人員開展“縣管校聘”改革研討工作，借鑒外市、縣改革經(jīng)驗(yàn)，做好充分準(zhǔn)備。

（二）動(dòng)員部署階段（7月下旬）

1．召開全縣“縣管校聘”管理改革工作動(dòng)員會(huì)，安排部署改革實(shí)施工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，在全縣中小學(xué)校、幼兒園全面推行縣管校聘管理改革。2．各學(xué)校召開全體教職工大會(huì)、教師座談會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，進(jìn)一步明確任務(wù)要求、工作步驟和規(guī)范流程，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，確保政策宣傳到位。

（三）制定方案階段（8月上旬）

1．各中心學(xué)校、縣直學(xué)校成立校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的教職工崗位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)競(jìng)聘組和仲裁組等工作機(jī)構(gòu)。按照民主集中制原則，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教師代表組成，其中教師代表由行政提名、民主推薦相結(jié)合的方式產(chǎn)生，領(lǐng)導(dǎo)組成員視學(xué)校規(guī)模一般由7－11人組成，在校內(nèi)公示無(wú)異議后報(bào)縣教育局備案。2．各單位在核定的教職工編制和崗位總額內(nèi)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，堅(jiān)持“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗”的原則，設(shè)置管理、專技、教輔等崗位，明確每一崗位的職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件、崗位工作量等具體事項(xiàng)；任何學(xué)校不得因人設(shè)崗，可設(shè)置優(yōu)先聘任條件和一票否決項(xiàng)目；設(shè)置崗位時(shí)要滿足“校內(nèi)直聘和校內(nèi)競(jìng)聘人數(shù)原則上達(dá)到學(xué)校教職工總數(shù)的95％，跨校競(jìng)聘、組織調(diào)劑人數(shù)原則上控制在5％以內(nèi)”的總體要求；教職工崗位聘用工作實(shí)施方案和崗位設(shè)置情況要廣泛征求教職工意見，經(jīng)教代會(huì)和校委會(huì)表決通過，公示無(wú)異議后，報(bào)縣教育局審核備案方可實(shí)施。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行聘用；中層人員根據(jù)學(xué)校實(shí)際可采取校長(zhǎng)聘用或競(jìng)聘上崗的方式。

（四）組織競(jìng)聘階段（8月11日—20日）

1．校內(nèi)直聘

學(xué)校直接聘用對(duì)象指距退休不足三年的教職工，處于孕期、哺乳期的教職工，患有重大疾病的教職工，服務(wù)期未滿的新招聘教師，當(dāng)年調(diào)入本單位教職工，正在參與交流（支教）及當(dāng)年交流（支教）期滿返校教師，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)選派掛職鍛煉（抽調(diào)）教師，縣級(jí)督學(xué)。符合校內(nèi)直聘規(guī)定的教職工若不滿意學(xué)校安排的崗位，可參加競(jìng)聘上崗，但不再保留原直聘崗位。直聘教職工名單須在學(xué)校公示，公示無(wú)異議后確定直聘人員名單，并存檔備查。

2．校內(nèi)競(jìng)聘

（1）競(jìng)聘對(duì)象：本校教職工（不含已確定的直聘人員）

（2）競(jìng)聘程序：　①公布崗位。包括崗位名稱、崗位數(shù)、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件、崗位工作量等。②個(gè)人報(bào)名。教職工本人填寫意向申請(qǐng)書，申請(qǐng)報(bào)名。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。③組織競(jìng)聘。學(xué)校按照競(jìng)聘方案組織競(jìng)聘。④公布結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果及時(shí)在校內(nèi)公示。⑤匯總上報(bào)。學(xué)校根據(jù)聘任情況填寫校內(nèi)競(jìng)聘情況匯總表，并將匯總表與空崗數(shù)一并上報(bào)縣教育局。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)段間的轉(zhuǎn)崗聘任列入校內(nèi)競(jìng)聘。規(guī)模較大的學(xué)?？梢越M織多輪教職工競(jìng)聘，每輪結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布結(jié)果。為了保證公平公正，競(jìng)聘過程全程攝像備查，縣教育局指派專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和指導(dǎo)。

3．跨校競(jìng)聘

（1）競(jìng)聘對(duì)象：校內(nèi)競(jìng)聘未被聘任人員。

（2）競(jìng)聘范圍：跨校競(jìng)聘人員可以在全縣范圍內(nèi)有空缺崗位的學(xué)校參加競(jìng)聘。

（3）競(jìng)聘程序：①公布崗位。由縣教育局根據(jù)各校校內(nèi)競(jìng)聘結(jié)果公布空缺崗位。②個(gè)人報(bào)名。校內(nèi)競(jìng)聘未聘教職工向空崗學(xué)校提交申請(qǐng)。③組織競(jìng)聘。各學(xué)校按照競(jìng)聘方案和空缺崗位情況組織競(jìng)聘。④公布結(jié)果。競(jìng)聘結(jié)果及時(shí)在校內(nèi)公示。⑤匯總上報(bào)。學(xué)校聘任教職工情況和空崗數(shù)及時(shí)上報(bào)縣教育局。跨校競(jìng)聘人員在同一輪競(jìng)聘中只能向一所有空崗學(xué)校提交申請(qǐng)。在上一輪跨校競(jìng)聘時(shí)已經(jīng)聘任的人員不得再次參加競(jìng)聘。

4．組織調(diào)劑

各學(xué)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)本校已競(jìng)聘上崗人員和跨校競(jìng)聘上崗人員可綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，確定或調(diào)整其具體工作崗位?？h教育局匯總?cè)h各學(xué)校競(jìng)聘結(jié)果，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際情況，對(duì)未聘用人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕M織調(diào)劑。對(duì)未能落實(shí)聘用崗位又不服從縣教育局調(diào)劑的，當(dāng)年度起納入待崗人員管理。

5．簽約聘用

學(xué)校匯總各類聘用人員名單，統(tǒng)一在聘用學(xué)校公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，學(xué)校依法依規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)，實(shí)施崗位管理。合同聘期一般為三年，報(bào)縣教育局、縣人社局備案。

6．爭(zhēng)議處理

教職工如對(duì)競(jìng)聘工作有異議，可向本校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組提出書面申訴，學(xué)校聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組給予答復(fù)處理。對(duì)學(xué)校違背政策和程序的聘任行為，將堅(jiān)決予以查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、強(qiáng)化考核管理

（一）建立崗位管理新機(jī)制。通過全面實(shí)施“縣管校聘”管理改革，實(shí)行教職工聘用合同管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制，每三年為一個(gè)實(shí)施周期，逐步建立健全“崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能高能低”的崗位管理新機(jī)制，形成學(xué)校按崗用人、教職工依合同履職、雙方靠合同約束的崗位管理新格局。

（二）完善教師考評(píng)制度。各學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教職工的考核工作，建立完善學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)多方參與的教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，在實(shí)踐工作中不斷完善考核辦法。從師德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等方面客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位教職工，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘、績(jī)效工資發(fā)放以及續(xù)訂聘用合同等工作的重要依據(jù)。

（三）實(shí)行教師退出管理。對(duì)競(jìng)聘未上崗或因其它原因不能勝任教學(xué)崗位工作的教師，實(shí)行轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)或解聘的退出管理機(jī)制，并按照規(guī)定享受相應(yīng)待遇。1．轉(zhuǎn)崗。不適合教學(xué)崗位的，視情況轉(zhuǎn)至非教學(xué)工作崗位。轉(zhuǎn)崗的對(duì)象為：能力水平與所聘崗位任職條件不匹配、不能勝任崗位職責(zé)的教師、教師資格定期注冊(cè)不合格或逾期不注冊(cè)的人員。轉(zhuǎn)至非教學(xué)工作崗位者，不得參加教師系列高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升。教師退出教學(xué)崗位主要以教師師德表現(xiàn)、工作態(tài)度和能力水平與崗位要求的匹配度為依據(jù)，退出教學(xué)崗位教師有異議的，按照規(guī)定可向?qū)W校提出申訴。2．待崗培訓(xùn)。對(duì)沒有競(jìng)聘上崗且不服從統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作的，或其他違反有關(guān)規(guī)定需待崗培訓(xùn)的人員，在原工作學(xué)校待崗培訓(xùn)；待崗培訓(xùn)期不超過12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)，只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；待崗期間年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次，不得參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先。待崗培訓(xùn)結(jié)束后仍未能競(jìng)聘上崗的，只發(fā)放基本工資，同時(shí)降低其專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。3．解聘。有下列情形之一的，可予以解聘：1．連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；2．連續(xù)兩年年度考核不合格的；3．受到開除處分的；4．在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的；5．未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；6．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；7．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；8．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。9．喪失或撤銷教師資格的；10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；符合解聘條件的，學(xué)校與受聘人員根據(jù)相關(guān)條款終止崗位合同，解除人事聘用合同。

六、有關(guān)情況說明

（一）校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層、班主任工作量

1．校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層要帶頭滿課時(shí)工作量工作，校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層授課時(shí)數(shù)分別不少于所任教學(xué)科教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的1／4、1／3、1／2。不達(dá)規(guī)定課時(shí)工作量的，不得參加高一級(jí)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升。2．班主任工作在發(fā)放班主任津貼后，班主任工作量按當(dāng)?shù)亟處煒?biāo)準(zhǔn)課時(shí)工作量的1／4—1／3計(jì)入教師基本工作量。

（二）關(guān)于教輔、工勤技能人員

1．教師在處室、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、圖書、電化教育、衛(wèi)生保健、后勤保障服務(wù)等主要從事教輔、工勤工作，不在一線上課或雖上課但課時(shí)量不足所任教學(xué)科教師標(biāo)準(zhǔn)工作量一半的，不得參加高一級(jí)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升。2．實(shí)施縣管校聘后教師中主要從事教輔、工勤崗位的情況各單位報(bào)教育局備案，今后各學(xué)校不得再隨意增加。

（三）孕期、產(chǎn)期、哺乳期和重大疾病人員

1．孕期、產(chǎn)期、哺乳期人員須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的診斷證明及有關(guān)診斷材料。2．重大疾病指患有在現(xiàn)醫(yī)療條件下短時(shí)間內(nèi)難以治愈的重病，重大疾病人員須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院的診斷證明及有關(guān)診斷材料（原始病歷、病假期間的所有配藥單據(jù)、發(fā)票等材料），重大疾病人員按規(guī)定執(zhí)行病假工資的，在核定編制時(shí)不占用學(xué)校的編制。