市值管理制度精選(九篇)

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第1篇：市值管理制度范文

2、每次活動(dòng)先由一人領(lǐng)取器材，活動(dòng)完后及時(shí)交還，如有遺失或損壞應(yīng)向管理人員報(bào)告并自覺(jué)照價(jià)賠償(正常消耗除外)。

3、提倡文明活動(dòng)，室內(nèi)不得大聲喧嘩，不得出現(xiàn)爭(zhēng)吵、相罵等不文明行為。

4、嚴(yán)格遵守活動(dòng)時(shí)間，不得提前或推后。

5、本室只供本校師生本人活動(dòng)，不接納社會(huì)人員。

6、教職員工參加活動(dòng)不得影響工作。

7、嚴(yán)格服從俱樂(lè)部管理人員的管理。

第2篇：市值管理制度范文

為了加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室的管理，凈化實(shí)訓(xùn)室環(huán)境，嚴(yán)肅實(shí)訓(xùn)課堂紀(jì)律，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高實(shí)訓(xùn)設(shè)備的完好率和利用效果，保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的順利開(kāi)展，特制定本制度。

一、實(shí)訓(xùn)課任課教師須知：

1.使用實(shí)訓(xùn)室必須列入實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃。如因特殊情況需要使用實(shí)訓(xùn)室，應(yīng)提前兩周向?qū)嵱?xùn)中心提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

2.提前10分鐘到達(dá)實(shí)訓(xùn)室，進(jìn)入機(jī)房保持實(shí)訓(xùn)室衛(wèi)生。

3.指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)安排在對(duì)應(yīng)的機(jī)器上進(jìn)行上機(jī)實(shí)驗(yàn)。

4.教育學(xué)生遵守實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)管理制度。

5.指導(dǎo)學(xué)生圍繞課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)維持正常的教師秩序，認(rèn)真巡查，及時(shí)制止學(xué)生在課堂上大打游戲、聊天或者進(jìn)行與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的操作，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育。如對(duì)違紀(jì)行為視而不管，追究任課教師的責(zé)任。

6.組織和指導(dǎo)學(xué)生填寫(xiě)有關(guān)實(shí)訓(xùn)記錄和設(shè)備使用記錄，同時(shí)也要如實(shí)填寫(xiě)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄并按規(guī)定及時(shí)上交。

7.負(fù)責(zé)安排學(xué)生在實(shí)訓(xùn)結(jié)束后做好衛(wèi)生清潔工作，實(shí)訓(xùn)結(jié)束時(shí)通知實(shí)訓(xùn)室管理人及并接受其檢查。

8.對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行以上有關(guān)制度的老師，視情節(jié)輕重分別給予本學(xué)期考核扣分、綜合考核降分等處理。

二、實(shí)訓(xùn)室使用班級(jí)和學(xué)生須知：

1.應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)訓(xùn)中心的安排在指定的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。

2.進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室應(yīng)聽(tīng)從任課教師及管理人員的安排，對(duì)號(hào)入座。不得遲到早退，不得擅自調(diào)換位置，否則后果自負(fù)。非實(shí)訓(xùn)人員不得擅自進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。

3.嚴(yán)禁在實(shí)訓(xùn)室內(nèi)玩游戲，上QQ聊天、聽(tīng)音樂(lè)、插入U(xiǎn)盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備、給手機(jī)充電、看電影和登陸不健康網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為者，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

4.注意保持實(shí)訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生，禁止攜帶易燃、易爆、易碎、易燃和強(qiáng)磁性物品進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室；嚴(yán)禁帶食物和飲料帶進(jìn)實(shí)訓(xùn)室；不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物。

5.做好機(jī)器設(shè)備的使用記錄、發(fā)生故障時(shí)應(yīng)及時(shí)、如實(shí)、詳細(xì)地向任課教師或者實(shí)訓(xùn)室管理人員報(bào)告。如不及時(shí)報(bào)告，責(zé)任自負(fù)。

6.嚴(yán)禁拔換實(shí)訓(xùn)室機(jī)器配件，若擅自拆卸設(shè)備或者將實(shí)訓(xùn)用品帶出實(shí)訓(xùn)室，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

7.愛(ài)護(hù)實(shí)訓(xùn)室的一切設(shè)施，嚴(yán)禁更改機(jī)器設(shè)置。不得有破壞電腦設(shè)備的行為，不得隨意刪除文件或者拷貝并散播病毒文件，不得在設(shè)備和課桌上亂涂亂畫(huà)。對(duì)于故意損壞實(shí)訓(xùn)室設(shè)施的行為，對(duì)人為設(shè)置障礙或故意損壞設(shè)備的行為，除賠償相關(guān)費(fèi)用外，參照《學(xué)生違紀(jì)處分條例》給予一定的紀(jì)律處分。

8.實(shí)訓(xùn)時(shí)不得隨意走動(dòng)，要保持安靜，不得喧嘩，以免影響他人學(xué)習(xí)。

9.下課前應(yīng)按正確操作程序關(guān)閉電源、清理后好桌面物品，保證實(shí)訓(xùn)室的整潔，將桌椅板凳擺放整齊。負(fù)責(zé)衛(wèi)生值日的同學(xué)要對(duì)本班使用的實(shí)訓(xùn)室的衛(wèi)生狀況進(jìn)行打掃和檢查。其衛(wèi)生狀況經(jīng)實(shí)訓(xùn)室管理人員檢查合格后方可離開(kāi)。

11.每次使用實(shí)訓(xùn)室，班長(zhǎng)或者學(xué)習(xí)委員必須認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)訓(xùn)室使用情況登記表》并及時(shí)交給實(shí)訓(xùn)室管理人員，并接受實(shí)訓(xùn)室管理人員監(jiān)督檢查。

三、實(shí)訓(xùn)室管理人員須知：

1.根據(jù)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃和有關(guān)課程使用實(shí)訓(xùn)室的申請(qǐng)，提前安排好各有關(guān)實(shí)訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)。

2.實(shí)訓(xùn)前要按照要求做好實(shí)訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備工作，檢查有關(guān)設(shè)備的完好情況，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)解決，以保證實(shí)訓(xùn)的順利進(jìn)行。

3.上班時(shí)間不得離崗，保證及時(shí)解決實(shí)訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

4.有責(zé)任與任課教師一起巡視督查，及時(shí)制止學(xué)生在課堂上打游戲、聊天或進(jìn)行與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的操作。

5.督促實(shí)訓(xùn)室使用班級(jí)做好實(shí)訓(xùn)室的日常衛(wèi)生工作，并進(jìn)行檢查；對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生打掃的班級(jí)和學(xué)生，要追究責(zé)任人并記錄上報(bào)。

6.定期檢查實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用情況和好程度，做好實(shí)訓(xùn)設(shè)備的日常維護(hù)工作，保證設(shè)備的完好率。

7.發(fā)現(xiàn)病毒、黃毒應(yīng)及時(shí)報(bào)告并妥善處理。

8.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室物資設(shè)備的保管工作，建立明細(xì)賬卡，認(rèn)真記錄，及時(shí)清點(diǎn)，使實(shí)訓(xùn)室物資設(shè)備的賬、物、卡相符合。

9.負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)室的安全工作，定期進(jìn)行安全檢查，尤其是檢查機(jī)房的電腦、電源、插座等有無(wú)安全隱患，嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙、使用明火、私接電源，每天下班時(shí)要切斷電源，關(guān)好門(mén)窗。

10.定期做好實(shí)訓(xùn)室使用和管理情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。

第3篇：市值管理制度范文

第二條林業(yè)部主管全國(guó)森林植物檢疫(以下簡(jiǎn)稱(chēng)森檢)工作。縣級(jí)以上地方林業(yè)主管部門(mén)主管本地區(qū)的森檢工作。

縣級(jí)以上地方林業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全森檢機(jī)構(gòu)，由其負(fù)責(zé)執(zhí)行本地區(qū)的森檢任務(wù)。

國(guó)有林業(yè)局所屬的森檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行本單位的森檢任務(wù)，但是，須經(jīng)省級(jí)以上林業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)。

第三條森檢員應(yīng)當(dāng)由具有林業(yè)專(zhuān)業(yè)，森保專(zhuān)業(yè)助理工程師以上技術(shù)職稱(chēng)的人員或者中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)、連續(xù)從事森保工作兩年以上的技術(shù)員擔(dān)任。

森檢員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)省級(jí)以上林業(yè)主管部門(mén)舉辦的森檢培訓(xùn)班培訓(xùn)并取得成績(jī)合格證書(shū)，由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，發(fā)給《森林植物檢疫員證》。

森檢員執(zhí)行森檢任務(wù)時(shí)，必須穿著森檢制服、佩帶森檢標(biāo)志和出示《森林植物檢疫員證》。

第四條縣級(jí)以上地方林業(yè)主管部門(mén)或者其所屬的森檢機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要在林業(yè)工作站、國(guó)有林場(chǎng)、國(guó)有苗圃、貯木場(chǎng)、自然保護(hù)區(qū)、木材檢查站及有關(guān)車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、港口、倉(cāng)庫(kù)等單位，聘請(qǐng)兼職森檢員協(xié)助森檢機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。

兼職森檢員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)縣級(jí)以上地方林業(yè)主管部門(mén)舉辦的森檢培訓(xùn)班培訓(xùn)并取得成績(jī)合格證書(shū)，由縣級(jí)以上地方林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，發(fā)給兼職森檢員證。

兼職森檢員不得簽發(fā)《植物檢疫證書(shū)》。

第五條森檢人員在執(zhí)行森檢任務(wù)時(shí)有權(quán)行使下列職權(quán)：

(一)進(jìn)入車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、港口、倉(cāng)庫(kù)和森林植物及其產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、存放等場(chǎng)所，依照規(guī)定實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢疫或者復(fù)檢、查驗(yàn)植物檢疫證書(shū)和進(jìn)行疫情監(jiān)測(cè)調(diào)查；

(二)依法監(jiān)督有關(guān)單位或者個(gè)人進(jìn)行消毒處理、除害處理、隔離試種和采取封鎖、消滅等措施；

(三)依法查閱、摘錄或者復(fù)制與森檢工作有關(guān)的資料，收集證據(jù)。

第六條應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品包括：

(一)林木種子、苗木和其他繁殖材料；

(二)喬木、灌木、竹類(lèi)、花卉和其他森林植物；

(三)木材、竹材、藥材、果品、盆景和其他林產(chǎn)品。

第七條確定森檢對(duì)象及補(bǔ)充森檢對(duì)象，按照《森林植物檢疫對(duì)象確定管理辦法》的規(guī)定辦理。補(bǔ)充森檢對(duì)象名單應(yīng)當(dāng)報(bào)林業(yè)部備案，同時(shí)通報(bào)有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)。

第八條疫區(qū)、保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定劃定、改變或者撤銷(xiāo)，并采取嚴(yán)格的封鎖、消滅等措施，防止森檢對(duì)象傳出或者傳入。

在發(fā)生疫情的地區(qū)，森檢機(jī)構(gòu)可以派人參加當(dāng)?shù)氐牡缆仿?lián)合檢查站或者木材檢查站；發(fā)生特大疫情時(shí)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)可以設(shè)立森檢檢查站，開(kāi)展森檢工作。

第九條地方各級(jí)森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每隔三至五年進(jìn)行一次森檢對(duì)象普查。

省級(jí)林業(yè)主管部門(mén)所屬的森檢機(jī)構(gòu)編制森檢對(duì)象分布至縣的資料，報(bào)林業(yè)部備查；縣級(jí)林業(yè)主管部門(mén)所屬的森檢機(jī)構(gòu)編制森檢對(duì)象分布至鄉(xiāng)的資料，報(bào)上一級(jí)森檢機(jī)構(gòu)備查。

危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)疫情數(shù)據(jù)由林業(yè)部指定的單位編制印發(fā)。

第十條屬于森檢對(duì)象、國(guó)外新傳入或者國(guó)內(nèi)突發(fā)危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的特大疫情由林業(yè)部；其他疫情由林業(yè)部授權(quán)的單位公布。

第十一條森檢機(jī)構(gòu)對(duì)新發(fā)現(xiàn)的森檢對(duì)象和其它危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清情況，立即報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾退谑?、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)，采取措施，徹底消滅，并由省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)向林業(yè)部報(bào)告。

第十二條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)期間或者調(diào)運(yùn)之前向當(dāng)?shù)厣瓩z機(jī)構(gòu)申請(qǐng)產(chǎn)地檢疫。對(duì)檢疫合格的，由森檢員或者兼職森檢員發(fā)給《產(chǎn)地檢疫合格證》；對(duì)檢疫不合格的，發(fā)給《檢疫處理通知單》。

產(chǎn)地檢疫的技術(shù)要求按照《國(guó)內(nèi)森林植物檢疫技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條林木種子、苗木和其他繁殖材料的繁育單位，必須有計(jì)劃地建立無(wú)森檢對(duì)象的種苗繁育基地、母樹(shù)林基地。

禁止使用帶有危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的林木種子、苗木和其他繁殖材料育苗或者造林。

第十四條應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品運(yùn)出發(fā)生疫情的縣級(jí)行政區(qū)域之前以及調(diào)運(yùn)林木種子、苗木和其他繁殖材料必須經(jīng)過(guò)檢疫，取得《植物檢疫證書(shū)》

《植物檢疫證書(shū)》由省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)按規(guī)定格式統(tǒng)一印制。

《植物檢疫證書(shū)》按一車(chē)(即同一運(yùn)輸工具)一證核發(fā)。

第十五條省際間調(diào)運(yùn)應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品，調(diào)入單位必須事先征得所在地的省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)同意并向調(diào)出單位提出檢疫要求；調(diào)出單位必須根據(jù)該檢疫要求向所在地的省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)或其委托的單位申請(qǐng)檢疫。對(duì)調(diào)入的應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品，調(diào)入單位所在地的省、自治區(qū)、直轄市的森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)檢疫證書(shū)，必要時(shí)可以復(fù)檢。

檢疫要求應(yīng)當(dāng)根據(jù)森檢對(duì)象、補(bǔ)充森檢對(duì)象的分布資料和危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)疫情數(shù)據(jù)提出。

第十六條出口的應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品，在省際間調(diào)運(yùn)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則的規(guī)定實(shí)施檢疫。

從國(guó)外進(jìn)口的應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品再次調(diào)運(yùn)出省、自治區(qū)、直轄市時(shí)，存放時(shí)間在一個(gè)月以?xún)?nèi)的可以憑原檢疫單證發(fā)給《植物檢疫證書(shū)》，不收檢疫費(fèi)，只收證書(shū)工本費(fèi)；存放時(shí)間雖未超過(guò)一個(gè)月但存放地疫情比較嚴(yán)重，可能染疫的，應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則的規(guī)定實(shí)施檢疫。

第十七條調(diào)運(yùn)檢疫時(shí)，森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《國(guó)內(nèi)森林植物檢疫技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定受理報(bào)檢和實(shí)施檢疫，根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔槠詹橘Y料、產(chǎn)地檢疫合格證和現(xiàn)場(chǎng)檢疫檢驗(yàn)、室內(nèi)檢疫檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)是否帶有森檢對(duì)象、補(bǔ)充森檢對(duì)象或者檢疫要求中提出的危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)。對(duì)檢疫合格的，發(fā)給《植物檢疫證書(shū)》；對(duì)發(fā)現(xiàn)森檢對(duì)象、補(bǔ)充森檢對(duì)象或者危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的，發(fā)給《檢疫處理通知單》，責(zé)令托運(yùn)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行除害處理，合格后發(fā)給《植物檢疫證書(shū)》；對(duì)無(wú)法進(jìn)行徹底除害處理的，應(yīng)當(dāng)停止調(diào)運(yùn)，責(zé)令改變用途、控制使用或者就地銷(xiāo)毀。

第十八條森檢機(jī)構(gòu)從受理調(diào)運(yùn)檢疫申請(qǐng)之日起，應(yīng)當(dāng)于十五日內(nèi)實(shí)施檢疫并核發(fā)檢疫單證。情況特殊的經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)十五日。

第十九條調(diào)運(yùn)檢疫時(shí)，森檢機(jī)構(gòu)對(duì)可能被森檢對(duì)象、補(bǔ)充森檢對(duì)象或者檢疫要求中的危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)污染的包裝材料、運(yùn)載工具、場(chǎng)地、倉(cāng)庫(kù)等也應(yīng)實(shí)施檢疫。如已被污染，托運(yùn)人應(yīng)按森檢機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行除害處理。

因?qū)嵤z疫發(fā)生的車(chē)船停留、貨物搬運(yùn)、開(kāi)拆、取樣、儲(chǔ)存、消毒處理等費(fèi)用，由托運(yùn)人承擔(dān)。復(fù)檢時(shí)發(fā)現(xiàn)森檢對(duì)象、補(bǔ)充森檢對(duì)象或者檢疫要求中的危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的，除害處理費(fèi)用由收貨人承擔(dān)。

第二十條調(diào)運(yùn)應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品時(shí)，《植物檢疫證書(shū)》(正本)應(yīng)當(dāng)交給交通運(yùn)輸部門(mén)或者郵政部門(mén)隨貸運(yùn)寄，由收貨人保存?zhèn)洳椤?/p>

第二十一條未取得《植物檢疫證書(shū)》調(diào)運(yùn)應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品的，森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)檢，在調(diào)運(yùn)途中被發(fā)現(xiàn)的，向托運(yùn)人收取補(bǔ)檢費(fèi)；在調(diào)入地被發(fā)現(xiàn)的，向收貨人收取補(bǔ)檢費(fèi)。

第二十二條對(duì)省際間發(fā)生的森檢技術(shù)糾紛，由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)協(xié)商解決；協(xié)商解決不了的，報(bào)林業(yè)部指定的單位或者專(zhuān)家認(rèn)定。

第二十三條從國(guó)外引進(jìn)林木種子、苗木和其他繁殖材料，引進(jìn)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)向所在地的省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《引進(jìn)林木種子、苗木和其他繁殖材料檢疫審批單》，辦理引種檢疫審批手續(xù)；國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)所屬的在京單位從國(guó)外引進(jìn)林木種子、苗木和其他繁殖材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)向林業(yè)部森檢管理機(jī)構(gòu)或者其指定的森檢單位申請(qǐng)辦理檢疫審批手續(xù)。引進(jìn)后需要分散到省、自治區(qū)、直轄市種植的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)辦理引種檢疫審批手續(xù)前征得分散種植地所在省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)的同意。

引進(jìn)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)在有關(guān)的合同或者協(xié)議中訂明審批的檢疫要求。

森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到引進(jìn)申請(qǐng)后三十日內(nèi)按林業(yè)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。

第二十四條從國(guó)外引進(jìn)的林木種子、苗木和其他繁殖材料，有關(guān)單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的地點(diǎn)和措施進(jìn)行種植。對(duì)可能潛伏有危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的，一年生植物必須隔離試種一個(gè)生長(zhǎng)周期，多年生植物至少隔離試種二年以上。經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市森檢機(jī)構(gòu)檢疫，證明確實(shí)不帶危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)的，方可分散種植。

第二十五條對(duì)森檢對(duì)象的研究，不得在該森檢對(duì)象的非疫情發(fā)生區(qū)進(jìn)行。因教學(xué)、科研需要在非疫情發(fā)生區(qū)進(jìn)行時(shí)，屬于林業(yè)部規(guī)定的森檢對(duì)象須經(jīng)林業(yè)部批準(zhǔn)，屬于省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的森檢對(duì)象須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，并應(yīng)采取嚴(yán)密措施防止擴(kuò)散。

第二十六條森檢機(jī)構(gòu)收取的檢疫費(fèi)只能用于宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢疫工作補(bǔ)助、臨時(shí)工工資，購(gòu)置和維修檢疫實(shí)驗(yàn)用品、通訊和儀器設(shè)備等森檢事業(yè)，不得挪作他用。

第二十七條按照《植物檢疫條例》第十六條的規(guī)定，進(jìn)行疫情調(diào)查和采取消滅措施所需的緊急防治費(fèi)和補(bǔ)助費(fèi)，由省、自治區(qū)、直轄市在每年的農(nóng)村造林和林木保護(hù)補(bǔ)助費(fèi)中安排。

第二十八條各級(jí)林業(yè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)森檢工作的需要，建設(shè)檢疫檢驗(yàn)室、除害處理設(shè)施、檢疫隔離試種苗圃等設(shè)施。

第二十九條有下列成績(jī)之一的單位和個(gè)人，由人民政府或者林業(yè)主管部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)；

(一)與違反森檢法規(guī)行為作斗爭(zhēng)事跡突出的；

(二)在封鎖、消滅森檢對(duì)象工作中有顯著成績(jī)的；

(三)在森檢技術(shù)研究和推廣工作中獲得重大成果或者顯著效益的；

(四)防止危險(xiǎn)性森林病、蟲(chóng)傳播蔓延作出重要貢獻(xiàn)的。

第三十條有下列行為之一的，森檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令糾正，可以處以50元至2000元罰款；造成損失的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令賠償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)未依照規(guī)定辦理《植物檢疫證書(shū)》或者在報(bào)檢過(guò)程中弄虛作假的；

(二)偽造、涂改、買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)讓植物檢疫單證、印章、標(biāo)志、封識(shí)的；

(三)未依照規(guī)定調(diào)運(yùn)、隔離試種或者生產(chǎn)應(yīng)施檢疫的森林植物及其產(chǎn)品的；

(四)違反規(guī)定，擅自開(kāi)拆森林植物及其產(chǎn)品的包裝，調(diào)換森林植物及其產(chǎn)品，或者擅自改變森林植物及其產(chǎn)品的規(guī)定用途的；

(五)違反規(guī)定，引起疫情擴(kuò)散的。

有前款第(一)、(二)、(三)、(四)項(xiàng)所列情形之一尚不構(gòu)成犯罪的，森檢機(jī)構(gòu)可以沒(méi)收非法所得。

對(duì)違反規(guī)定調(diào)運(yùn)的森林植物及其產(chǎn)品，森檢機(jī)構(gòu)有權(quán)予以封存、沒(méi)收、銷(xiāo)毀或者責(zé)令改變用途。銷(xiāo)毀所需費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。

第三十一條森檢人員在工作中、造成重大損失的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條當(dāng)事人對(duì)森檢機(jī)構(gòu)的行政處罰決定不服的，可以自接到處罰通知書(shū)之日起十五日內(nèi)，向作出行政處罰決定的森檢機(jī)構(gòu)的上級(jí)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以自接到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提訟，當(dāng)事人逾期不申請(qǐng)復(fù)議或者不又不履行行政處罰決定的，森檢機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。

第4篇：市值管理制度范文

第一條為了保障音像事業(yè)的健康、有序發(fā)展，促進(jìn)音像事業(yè)的繁榮，豐富人民群眾的文化生活，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《音像制品管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)錄有內(nèi)容的錄音帶、唱片、激光唱盤(pán)、錄像帶、激光視盤(pán)（含數(shù)碼激光視盤(pán)）、激光唱視盤(pán)等音像制品的出版、制作、復(fù)制、進(jìn)口、批發(fā)、零售、出租和放映等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其管理。

第三條音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向。

鼓勵(lì)傳播有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的思想、道德、科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)的音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第四條本市保護(hù)音像制品著作權(quán)人和音像制品經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。

第五條本市對(duì)音像制品的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)行許可證制度。

第二章管理部門(mén)及其職責(zé)

第六條*市廣播電影電視行政部門(mén)是本市音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主管部門(mén)（以下稱(chēng)市音像制品行政管理部門(mén)），其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)本條例的實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)制訂、組織實(shí)施本市音像事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)音像制品經(jīng)營(yíng)單位的設(shè)立實(shí)行總量調(diào)控；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)音像制品經(jīng)營(yíng)、管理人員的培訓(xùn)和考核；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)音像制品的鑒定；

（六）對(duì)繁榮音像事業(yè)作出突出成績(jī)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

（七）對(duì)違反本條例的行為實(shí)施行政處罰。

*市影視音像管理處負(fù)責(zé)對(duì)本市音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的日常管理，依法查處違反本條例的行為。

第七條區(qū)、縣主管音像制品的行政管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理，業(yè)務(wù)上受市音像制品行政管理部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)，其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）根據(jù)本市音像事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，制定本轄區(qū)內(nèi)音像事業(yè)的發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)音像制品批發(fā)、零售、出租和放映等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和管理；

（四）對(duì)繁榮音像事業(yè)作出突出成績(jī)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）對(duì)違反本條例的行為實(shí)施行政處罰。

第八條各級(jí)工商行政管理部門(mén)、公安部門(mén)以及其他行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法履行各自職責(zé)，協(xié)同音像制品行政管理部門(mén)實(shí)施本條例。

第三章申請(qǐng)與審批

第九條從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有適應(yīng)業(yè)務(wù)需要并具備規(guī)定資格的工作人員；

（二）有規(guī)定數(shù)額的資金；

（三）有必要的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等管理制度，其中音像制品放映單位還應(yīng)當(dāng)有必要的場(chǎng)務(wù)、票務(wù)管理制度；

（四）有必需的設(shè)備和符合規(guī)定條件的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第十條申請(qǐng)從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，按照下列規(guī)定辦理審批手續(xù)：

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立音像出版（包括圖書(shū)出版單位出版配合本版圖書(shū)的音像制品）、復(fù)制單位，由申請(qǐng)單位的上級(jí)行政主管部門(mén)報(bào)市音像制品行政管理部門(mén)審核。市音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，經(jīng)市人民政府同意后，由市音像制品行政管理部門(mén)報(bào)國(guó)務(wù)院新聞出版行政部門(mén)審批。

（二）申請(qǐng)從事音像制作或者音像制品批發(fā)業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)報(bào)市音像制品行政管理部門(mén)審批。市音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出審批決定。

（三）申請(qǐng)從事音像制品零售或者出租業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)所在地的區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)審批。區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起二十日內(nèi)作出審批決定。

（四）連鎖經(jīng)營(yíng)單位從事音像制品零售、出租業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向市音像制品行政管理部門(mén)申請(qǐng)，市音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出審批決定。

（五）在客運(yùn)交通工具內(nèi)從事音像制品零售或者出租業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向市音像制品行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)。市音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)作出審批決定。

經(jīng)音像制品行政管理部門(mén)審核批準(zhǔn)的，由批準(zhǔn)部門(mén)發(fā)給音像制品經(jīng)營(yíng)許可證。取得音像制品經(jīng)營(yíng)許可證的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。其中，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立音像復(fù)制單位的，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)向公安部門(mén)申請(qǐng)?zhí)胤N行業(yè)許可證。

第十一條對(duì)音像制品經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)資格每?jī)赡陱?fù)核一次。復(fù)核不合格或者未經(jīng)復(fù)核的，不得繼續(xù)從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十二條音像制品經(jīng)營(yíng)者變更名稱(chēng)、地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)向原發(fā)放音像制品經(jīng)營(yíng)許可證的行政管理部門(mén)辦理變更手續(xù)。

音像制品經(jīng)營(yíng)者終止經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)向原發(fā)放音像制品經(jīng)營(yíng)許可證的行政管理部門(mén)辦理注銷(xiāo)手續(xù)。

音像制品經(jīng)營(yíng)者改變經(jīng)營(yíng)范圍的，應(yīng)當(dāng)按照本條例第十條的規(guī)定，重新辦理審批手續(xù)。

第四章對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理

第十三條音像制品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的醒目位置展示音像制品經(jīng)營(yíng)許可證。

未經(jīng)音像制品行政管理部門(mén)許可，任何單位和個(gè)人不得從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第十四條音像制品經(jīng)營(yíng)許可證不得偽造、涂改、出借、出租或者轉(zhuǎn)讓。

第十五條禁止經(jīng)營(yíng)有下列內(nèi)容的音像制品：

（一）危害國(guó)家統(tǒng)一、和的；

（二）煽動(dòng)民族分裂、破壞民族團(tuán)結(jié)的；

（三）泄露國(guó)家秘密的；

（四）宣揚(yáng)、迷信或者渲染暴力的；

（五）誹謗、侮辱他人的；

（六）有國(guó)家禁止出版、傳播的其他內(nèi)容的。

第十六條音像出版單位可以制作、復(fù)制、銷(xiāo)售本單位出版的音像制品；銷(xiāo)售非本單位出版的音像制品的，應(yīng)當(dāng)按照本條例第十條的規(guī)定辦理審批手續(xù)。

第十七條音像出版單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的選題計(jì)劃出版音像制品。

第十八條音像制品出版選題計(jì)劃的審批和音像制品內(nèi)容的審核，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條音像出版單位應(yīng)當(dāng)在出版的音像制品及其包裝的明顯位置，標(biāo)明出版單位的名稱(chēng)、地址、版號(hào)以及出版時(shí)間、著作權(quán)人姓名等事項(xiàng)。

第二十條音像出版單位不得向任何單位或者個(gè)人轉(zhuǎn)讓、出租、出售本單位的名稱(chēng)或者版號(hào)。

第二十一條音像出版單位應(yīng)當(dāng)自音像制品出版之日起三十日內(nèi)向市音像制品行政管理部門(mén)送交樣品。

第二十二條音像出版、制作單位制作故事類(lèi)錄像制品的，參照本條例第十條第一款第二項(xiàng)規(guī)定的程序向市音像制品行政管理部門(mén)另行辦理審批手續(xù)。

音像出版、制作單位與香港特別行政區(qū)和澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或者外國(guó)的組織、個(gè)人合作制作音像制品的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

第二十三條音像復(fù)制單位接受委托復(fù)制音像制品的，應(yīng)當(dāng)要求委托方提交有關(guān)證明文件，并憑委托方的委托書(shū)復(fù)制音像制品。

音像復(fù)制單位應(yīng)當(dāng)與委托方簽訂書(shū)面合同，并按照合同的約定復(fù)制音像制品。

音像復(fù)制單位不得接受非音像出版單位和個(gè)人的委托，復(fù)制經(jīng)營(yíng)性的音像制品。

第二十四條音像復(fù)制單位未經(jīng)委托不得自行復(fù)制音像制品；不得從事音像制品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。

第二十五條音像復(fù)制單位接受香港特別行政區(qū)和澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或者外國(guó)的組織、個(gè)人委托復(fù)制音像制品的，應(yīng)當(dāng)將委托方提供的母帶、模版報(bào)送市音像制品行政管理部門(mén)審核，并持著作權(quán)人的授權(quán)書(shū)向著作權(quán)行政管理部門(mén)登記。復(fù)制的音像制品的交付應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第二十六條音像復(fù)制單位應(yīng)當(dāng)保存所復(fù)制的音像制品的樣品和委托方提供的復(fù)制委托書(shū)及有關(guān)證明文件，保存的期限不少于三年。

第二十七條音像制品經(jīng)營(yíng)者進(jìn)口用于出版或者銷(xiāo)售的音像制品的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理審批手續(xù)。

第二十八條供研究、教學(xué)參考的進(jìn)口音像制品，不得用于復(fù)制、批發(fā)、零售、出租或者放映等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二十九條音像制品批發(fā)單位可以從事音像制品零售業(yè)務(wù)。

第三十條音像制品出租、放映單位用于經(jīng)營(yíng)的音像制品，必須向持有音像制品經(jīng)營(yíng)許可證的出版、批發(fā)或者零售單位購(gòu)買(mǎi)。

音像制品零售單位用于經(jīng)營(yíng)的音像制品，必須向持有音像制品經(jīng)營(yíng)許可證的出版或者批發(fā)單位購(gòu)買(mǎi)。

第三十一條符合下列條件之一的音像制品，可以用于批發(fā)、零售、出租或者營(yíng)業(yè)性放映：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)行政部門(mén)批準(zhǔn)的音像出版單位出版的；

（二）國(guó)家有關(guān)行政部門(mén)批準(zhǔn)進(jìn)口的。

音像出版單位出版時(shí)聲明供家庭專(zhuān)用的音像制品，不得用于營(yíng)業(yè)性放映。

第三十二條禁止音像制品經(jīng)營(yíng)者轉(zhuǎn)承包經(jīng)營(yíng)。

第三十三條在中小學(xué)、幼兒園、托兒所、醫(yī)院以及本市規(guī)定的其他場(chǎng)所內(nèi)不得進(jìn)行音像制品的營(yíng)業(yè)性放映活動(dòng)。

第三十四條舉辦音像制品展銷(xiāo)等臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，舉辦者應(yīng)當(dāng)在舉辦臨時(shí)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的十五日前，向區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)。區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)作出審批決定。其中參加展銷(xiāo)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)持有音像制品經(jīng)營(yíng)許可證。

音像制品經(jīng)營(yíng)者在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)舉辦音像制品展銷(xiāo)活動(dòng)的，不必另行申請(qǐng)。

第三十五條音像制品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)將音像制品的經(jīng)營(yíng)報(bào)表送市或者區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)備案。

第三十六條對(duì)出版后被國(guó)家和本市規(guī)定禁止經(jīng)營(yíng)的音像制品，音像制品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)上交市或者區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)。經(jīng)營(yíng)者由此造成的損失按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向原供貨單位索賠。

對(duì)依法查處的禁止經(jīng)營(yíng)的音像制品，由市音像制品行政管理部門(mén)統(tǒng)一銷(xiāo)毀。

第三十七條音像制品行政管理部門(mén)的管理人員，應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、秉公執(zhí)法。

音像制品行政管理部門(mén)的檢查人員對(duì)音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示行政執(zhí)法證件。

第三十八條對(duì)檢舉或者協(xié)助查處音像制品違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有功的單位和個(gè)人，音像制品行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章法律責(zé)任

第三十九條違反本條例，有下列行為之一的，由*市影視音像管理處或者區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)根據(jù)違法行為的情節(jié)，給予警告、沒(méi)收違法音像制品、沒(méi)收違法所得的處罰，可以并處違法所得五倍以上十倍以下的罰款：

（一）未取得音像制品經(jīng)營(yíng)許可證或者超越許可范圍從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

（二）音像出版單位向其他單位或者個(gè)人轉(zhuǎn)讓、出租、出售本單位名稱(chēng)或者版號(hào)的；

（三）音像出版、制作單位未經(jīng)批準(zhǔn)制作故事類(lèi)錄像制品的；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)與香港特別行政區(qū)和澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或者外國(guó)的組織、個(gè)人合作制作音像制品的；

（五）音像復(fù)制單位自行復(fù)制、批發(fā)、零售音像制品的；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)口音像制品的；

（七）批發(fā)、零售、出租或者營(yíng)業(yè)性放映供研究、教學(xué)參考的進(jìn)口音像制品的；

（八）批發(fā)、零售、出租或者營(yíng)業(yè)性放映非音像出版單位出版的音像制品的；

（九）批發(fā)、零售、出租或者營(yíng)業(yè)性放映未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)口的音像制品的；

（十）經(jīng)營(yíng)本條例禁止經(jīng)營(yíng)的音像制品的。

有本條第一款所列行為，情節(jié)嚴(yán)重的，由市或者區(qū)、縣音像制品行政管理部門(mén)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，沒(méi)收違法從事出版、復(fù)制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要專(zhuān)用工具、設(shè)備，吊銷(xiāo)音像制品經(jīng)營(yíng)許可證。其中，吊銷(xiāo)音像制品出版、復(fù)制經(jīng)營(yíng)許可證，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院新聞出版行政部門(mén)批準(zhǔn)。

有本條第一款所列行為，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十條從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)侵犯他人著作權(quán)的，由著作權(quán)行政管理部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》給予行政處罰；

從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違反國(guó)家有關(guān)工商行政管理法律、法規(guī)的，由工商行政管理部門(mén)依照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處罰；

從事音像制品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安部門(mén)給予行政處罰。

第四十一條當(dāng)事人對(duì)音像制品行政管理部門(mén)的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

當(dāng)事人對(duì)音像制品行政管理部門(mén)作出的行政處罰決定在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)復(fù)議，不提訟，又不履行的，音像制品行政管理部門(mén)可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十二條音像制品行政管理部門(mén)的管理人員、、的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第5篇：市值管理制度范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)水資源的開(kāi)發(fā)利用和節(jié)約、保護(hù)，提高水資源利用效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)水法》、《取水許可和水資源費(fèi)征收管理?xiàng)l例》、《省用水總量控制管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度的重大意義

水是經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人類(lèi)發(fā)展所必須的基礎(chǔ)性自然資源和戰(zhàn)略性經(jīng)濟(jì)資源，是生態(tài)環(huán)境的控制性因素。多年來(lái)，全區(qū)各級(jí)各部門(mén)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)水資源管理作為一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)水資源管理法律法規(guī)，全面加強(qiáng)水資源規(guī)劃管理、節(jié)約保護(hù)和優(yōu)化配置，為保障全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但我區(qū)水資源形勢(shì)不容樂(lè)觀，全區(qū)水資源可利用總量24498萬(wàn)立方米，屬資源型缺水地區(qū)。地下水過(guò)度開(kāi)采、海水倒灌、水土流失、水質(zhì)惡化、水生態(tài)環(huán)境脆弱等仍是我區(qū)的軟肋。尤其是隨著我區(qū)與市中心區(qū)融合、跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐的加快，對(duì)水資源支撐保障能力以及用水方式、用水效率、用水安全都提出了新的更高要求，對(duì)水資源的總量需求和品質(zhì)要求越來(lái)越高，水資源安全保障壓力越來(lái)越大。面對(duì)水資源總量有限而需求不斷增長(zhǎng)的新形勢(shì)，在采取開(kāi)源節(jié)流或?qū)嵤┛缌饔蛘{(diào)水工程措施的同時(shí)，必須實(shí)施最嚴(yán)格的水資源管理制度，強(qiáng)化需水管理，走內(nèi)涵式發(fā)展道路。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)《省用水總量控制管理辦法》

（一）實(shí)行用水總量控制制度，嚴(yán)格控制用水總量。建立全區(qū)用水總量控制指標(biāo)體系，確定水資源開(kāi)發(fā)利用控制紅線(xiàn)。用水總量控制實(shí)行規(guī)劃期用水總量控制指標(biāo)與年度用水總量控制指標(biāo)相結(jié)合的管理制度，年度用水控制指標(biāo)不得超過(guò)規(guī)劃期用水控制指標(biāo)，每年年末下達(dá)下一年度的用水控制指標(biāo)。取水許可審批要與用水控制指標(biāo)相結(jié)合，取用水量達(dá)到或者超過(guò)年度用水控制指標(biāo)時(shí)，停止審批新增取水。國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及城市總體規(guī)劃的編制、重大建設(shè)項(xiàng)目的布局，要與水資源條件和防洪要求相適應(yīng)，將水資源論證作為相關(guān)規(guī)劃與項(xiàng)目建設(shè)布局批準(zhǔn)實(shí)施的前置條件?！笆濉逼陂g，我區(qū)年用水總量控制在13100萬(wàn)立方米，其中地表水7700萬(wàn)立方米、地下水5400萬(wàn)立方米。

（二）實(shí)行用水效率控制制度，遏制用水浪費(fèi)。把降低萬(wàn)元工業(yè)增加值用水量，提高工業(yè)用水重復(fù)利用率，提高農(nóng)田灌溉利用系數(shù)，降低自來(lái)水管網(wǎng)漏失率作為重點(diǎn)，提升用水效率。加強(qiáng)對(duì)自備水源單位取用水管理，提高取水計(jì)量設(shè)施安裝率。對(duì)于無(wú)取水計(jì)量設(shè)施或計(jì)量設(shè)施不能正常運(yùn)行的取水單位，采取按水泵銘牌標(biāo)定出水量，滿(mǎn)時(shí)程計(jì)算征收水資源費(fèi)。要限制審批高耗水型工業(yè)項(xiàng)目的取水許可。建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行節(jié)水設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的“三同時(shí)”制度。嚴(yán)格執(zhí)行《省行業(yè)用水定額標(biāo)準(zhǔn)》、《省主要農(nóng)作物灌溉定額》等標(biāo)準(zhǔn)。十二五”末，我區(qū)萬(wàn)元國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值取水量下降到65立方米以下，一般工業(yè)萬(wàn)元增加值取水量減少到15立方米，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)達(dá)到0.7，城區(qū)供水管網(wǎng)漏失率降低到12%以下。

（三）實(shí)行水功能區(qū)限制納污制度，嚴(yán)格控制入河排污量。確立水功能區(qū)限制納污紅線(xiàn)，從嚴(yán)核定水域納污容量，嚴(yán)格控制入河庫(kù)排污總量。加強(qiáng)水功能區(qū)監(jiān)督管理，把限制入河排污總量作為水污染防治和治污減排工作的重要依據(jù)。建立水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)評(píng)價(jià)體系，完善監(jiān)測(cè)預(yù)警監(jiān)督管理制度。新建、改建或者擴(kuò)建入河排污口的，在向環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)之前，須向有管轄權(quán)的水行政主管部門(mén)提出入河排污口設(shè)置申請(qǐng)。嚴(yán)禁在飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)設(shè)置排污口。對(duì)污染物排放量超出水功能區(qū)納污容量的，限制審批新增取水和入河排污口；對(duì)造成水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率降低的，相應(yīng)核減責(zé)任區(qū)域下一年度的用水控制指標(biāo)?！笆濉逼陂g，我區(qū)重點(diǎn)水功能區(qū)化學(xué)需氧量年排入量要控制在440.02噸以?xún)?nèi)，氨氮年排入量要控制在30.41噸以?xún)?nèi)，水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%以上，城鄉(xiāng)主要水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上，地下水漏斗區(qū)和海水入侵區(qū)面積大幅度縮小，基本實(shí)現(xiàn)地下水采補(bǔ)平衡，水生態(tài)環(huán)境顯著改善。

（四）實(shí)行取水許可制度，嚴(yán)格水資源論證和取水許可審批管理。嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目水資源論證制度和取水許可制度，加強(qiáng)水資源監(jiān)督管理。嚴(yán)禁未經(jīng)許可擅自取水，所有取水單位必須按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)取水許可，新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目需要取水的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目水資源論證，水資源論證要堅(jiān)持“優(yōu)先利用地表水、限制開(kāi)采地下水，鼓勵(lì)使用中水和海水”的原則。對(duì)未進(jìn)行水資源論證的，水行政主管部門(mén)不得批準(zhǔn)取水許可;對(duì)未獲得取水許可的，發(fā)改、經(jīng)信等主管部門(mén)不得批準(zhǔn)立項(xiàng)，環(huán)保部門(mén)不得批準(zhǔn)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告，行政審批中心要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)把建設(shè)項(xiàng)目水資源論證納入工作流程。落實(shí)新增取水許可審批“六必須”要求：即必須限制在年度用水控制指標(biāo)內(nèi)，必須符合產(chǎn)業(yè)政策和布局規(guī)劃，必須符合用水定額標(biāo)準(zhǔn)，必須通過(guò)建設(shè)項(xiàng)目水資源論證、防洪影響評(píng)價(jià)與水土保持方案審批，必須滿(mǎn)足節(jié)水和污水處理“三同時(shí)”的要求，必須符合計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

（五）落實(shí)水資源有償使用制度，強(qiáng)化水資源費(fèi)征繳管理。規(guī)范水資源費(fèi)征繳行為，切實(shí)做到應(yīng)征必征到位、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位、計(jì)量收費(fèi)執(zhí)行到位、票款分離執(zhí)行到位、水資源費(fèi)按規(guī)定使用到位等“五到位”。加強(qiáng)對(duì)征收人員的管理，嚴(yán)格依法行政，杜絕瀆職侵權(quán)行為；重點(diǎn)督查督辦欠繳、拒繳、拖繳水資源費(fèi)的行為；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)取用水戶(hù)計(jì)量設(shè)施的監(jiān)督管理，加快取用水遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，全面實(shí)行計(jì)量收費(fèi)，杜絕協(xié)議收費(fèi)；確保水資源費(fèi)全額用于水資源的節(jié)約、保護(hù)管理與配置。

三、強(qiáng)化最嚴(yán)格水資源管理制度保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。水務(wù)部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)水資源管理干部隊(duì)伍建設(shè)，做好最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施和監(jiān)督管理工作；發(fā)改、經(jīng)信等部門(mén)要嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)；環(huán)保部門(mén)要銜接好環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的審查，并做好與水功能區(qū)相關(guān)的監(jiān)督管理工作；各鎮(zhèn)街要協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好本行政區(qū)域內(nèi)的水資源管理和保護(hù)工作。各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，相互配合，統(tǒng)一步調(diào)，共同推進(jìn)實(shí)施最嚴(yán)格水資源管理制度。

第6篇：市值管理制度范文

為了加強(qiáng)海塘管理，保障防汛安全，根據(jù)《*市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)水法〉辦法》、《*市灘涂管理?xiàng)l例》，制定本辦法。

第二條(適用范圍)

本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)以及相關(guān)的管理活動(dòng)。

前款所稱(chēng)海塘，是指長(zhǎng)江口、東海和杭州灣沿岸以及島嶼四周修筑的堤防(含堤防構(gòu)筑物，下同)及其護(hù)灘、保岸、促淤工程。

有隨塘河的堤防保護(hù)范圍為堤身、堤外坡腳外側(cè)20米灘地和堤內(nèi)坡腳至隨塘河邊緣的護(hù)堤地；無(wú)隨塘河的堤防保護(hù)范圍為堤身、堤外坡腳外側(cè)20米灘地和堤內(nèi)坡腳外側(cè)20米護(hù)堤地；護(hù)灘、保岸、促淤工程的范圍按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件確定。

前款所稱(chēng)堤防保護(hù)范圍和護(hù)灘、保岸、促淤工程范圍，以下統(tǒng)稱(chēng)海塘范圍。

第三條(管理部門(mén))

*市水利局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市水利局)是本市海塘的行政主管部門(mén)；區(qū)(縣)水利局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)海塘的管理。

第四條(管理原則)

海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)實(shí)行統(tǒng)一管理與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

第五條(海塘規(guī)劃)

海塘建設(shè)規(guī)劃由市水利局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織編制，經(jīng)市規(guī)劃行政管理部門(mén)綜合平衡后納入本市城市總體規(guī)劃，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。

第六條(建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)計(jì)劃)

按照建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)責(zé)任，海塘分為公用岸段海塘和專(zhuān)用岸段海塘。

公用岸段海塘建設(shè)的年度計(jì)劃，由市水利局組織編制；公用岸段海塘歲修和養(yǎng)護(hù)的年度計(jì)劃，由區(qū)(縣)水利局組織編制，報(bào)市水利局備案。

專(zhuān)用岸段海塘建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)的年度計(jì)劃，由專(zhuān)用單位組織編制，報(bào)區(qū)(縣)水利局備案。

第七條(建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)責(zé)任)

公用岸段海塘的建設(shè)，由市水利局組織實(shí)施，市政府另有規(guī)定的除外。公用岸段海塘的歲修和養(yǎng)護(hù)，由區(qū)(縣)水利局組織實(shí)施。

專(zhuān)用岸段海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)，由專(zhuān)用單位承擔(dān)。

建設(shè)海塘，應(yīng)當(dāng)通過(guò)招標(biāo)投標(biāo)等公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式，由具有相應(yīng)資質(zhì)的施工單位承擔(dān)。

區(qū)(縣)水利局負(fù)責(zé)檢查、督促本行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)用岸段海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)責(zé)任的落實(shí)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第八條(經(jīng)費(fèi)列支)

海塘建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)以及管理經(jīng)費(fèi)，按照下列規(guī)定列支：

(一)公用岸段海塘的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，在市堤防維護(hù)費(fèi)和市財(cái)政年度預(yù)算中列支，市政府另有規(guī)定的除外；

(二)公用岸段海塘的歲修和養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)，在區(qū)(縣)使用的堤防維護(hù)費(fèi)和區(qū)(縣)財(cái)政年度預(yù)算中列支；

(三)專(zhuān)用岸段海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)，由專(zhuān)用單位在返還的堤防維護(hù)費(fèi)和企業(yè)稅前收益中列支。

按照國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定的區(qū)(縣)公用岸段海塘的管理人員經(jīng)費(fèi)，在區(qū)(縣)財(cái)政年度預(yù)算中列支。

第九條(技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范)

本市海塘建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范實(shí)施。

海塘建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、歲修和養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范，由市水利局根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂。

第十條(公用岸段海塘的使用)

需要使用公用岸段海塘的，使用單位應(yīng)當(dāng)向所在地的區(qū)(縣)水利局提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)(縣)水利局審核同意，報(bào)市水利局批準(zhǔn)后方可使用。

使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)使用岸段海塘的綠化、防浪作物以及堤頂?shù)缆返人こ淘O(shè)施予以補(bǔ)償。

自申請(qǐng)被批準(zhǔn)之日起，公用岸段海塘轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)用岸段海塘，由使用單位承擔(dān)所使用岸段海塘的建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

第十一條(新建大堤的管理)

單位或者個(gè)人在海塘范圍灘造地新建的大堤，需要納入本市海塘統(tǒng)一管理的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)符合規(guī)定的防汛安全標(biāo)準(zhǔn)；

(二)經(jīng)受連續(xù)三年以上防汛安全考驗(yàn)。

符合前款規(guī)定條件的新建大堤，由建設(shè)單位持有關(guān)文件和資料向所在地的區(qū)(縣)水利局提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意并經(jīng)市水利局和市防汛指揮部驗(yàn)收批準(zhǔn)后，納入本市海塘統(tǒng)一管理。

新建大堤納入海塘統(tǒng)一管理后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將海塘設(shè)計(jì)和施工的有關(guān)技術(shù)資料送交所在地的區(qū)(縣)水利局備案。

第十二條(原海塘的保留和廢除)

新建大堤納入海塘統(tǒng)一管理后，市水利局應(yīng)當(dāng)根據(jù)新建大堤和原海塘的防御要求，結(jié)合所在地的防汛情況，會(huì)同市防汛指揮部對(duì)原海塘的保留或者廢除作出確認(rèn)。

對(duì)確認(rèn)保留的海塘，按照本辦法統(tǒng)一管理；對(duì)確認(rèn)廢除的海塘，按照國(guó)有土地的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

第十三條(土地確權(quán))

公用岸段海塘范圍內(nèi)的土地使用權(quán)確權(quán)手續(xù)，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，由所在地的區(qū)(縣)水利局向土地管理部門(mén)辦理。

第十四條(禁止行為)

在海塘范圍內(nèi)，禁止下列行為：

(一)爆破、打井、挖石、打樁、取土或者挖筑養(yǎng)殖塘；

(二)打靶；

(三)傾倒廢液、廢渣或者其他廢棄物，但規(guī)劃留作統(tǒng)一垃圾堆場(chǎng)的除外；

(四)損毀或者偷盜海塘測(cè)量標(biāo)志、里程樁、界牌；

(五)削坡，挖低堤頂；

(六)毀損防浪作物；

(七)其他危害海塘安全的行為。

第十五條(限制行為)

在海塘范圍內(nèi)從事下列行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)區(qū)(縣)水利局審核同意：

(一)鉆探，建設(shè)水閘等堤防構(gòu)筑物，或者進(jìn)行穿堤管道、纜線(xiàn)鋪設(shè)等活動(dòng)；

(二)墾殖；

(三)搭建房屋、棚舍或者興建墓穴；

(四)修筑道路；

(五)刈割防浪作物，放牧；

(六)堆放物料；

(七)鐵輪車(chē)、履帶車(chē)、超重車(chē)在堤上行駛。

前款第(一)項(xiàng)行為涉及在堤防上破堤、開(kāi)缺或者鑿洞施工的，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)市水利局審核同意，并報(bào)市防汛指揮部批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

第十六條(施工要求和竣工驗(yàn)收)

經(jīng)批準(zhǔn)在海塘范圍內(nèi)鉆探，建設(shè)水閘等堤防構(gòu)筑物，進(jìn)行穿堤管道、纜線(xiàn)鋪設(shè)等活動(dòng)的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的范圍和期限內(nèi)施工。

工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)通知所在地的區(qū)(縣)水利局參加驗(yàn)收；其中涉及在堤防上破堤、開(kāi)缺或者鑿洞施工的，還應(yīng)當(dāng)通知市水利局和市防汛指揮部參加驗(yàn)收。

第十七條(堤頂?shù)缆返氖褂?

需要利用公用岸段海塘的堤頂作為專(zhuān)門(mén)或者主要運(yùn)輸?shù)缆返?，?yīng)當(dāng)經(jīng)所在地的區(qū)(縣)水利局批準(zhǔn)，并從批準(zhǔn)之日起承擔(dān)堤頂?shù)缆返木S修責(zé)任。

堤頂泥濘期間，市或者區(qū)(縣)水利局可以設(shè)置標(biāo)志或者通告禁止車(chē)輛通行，但防汛搶險(xiǎn)車(chē)輛除外。

第十八條(水毀修復(fù))

因風(fēng)暴潮等自然災(zāi)害超過(guò)海塘防御標(biāo)準(zhǔn)，造成海塘損毀的，由區(qū)(縣)水利局根據(jù)實(shí)際受損情況向市水利局申請(qǐng)海塘工程修復(fù)資金，經(jīng)市水利局審核后報(bào)市財(cái)政部門(mén)核撥。

第十九條(臨時(shí)禁捕區(qū)域、禁漁區(qū)域規(guī)定)

海塘建設(shè)、歲修和養(yǎng)護(hù)工程施工期間，市或者區(qū)(縣)水利局應(yīng)當(dāng)會(huì)同同級(jí)漁業(yè)行政主管部門(mén)在海塘工程施工作業(yè)水域劃定臨時(shí)禁捕區(qū)域、禁漁區(qū)域。

在臨時(shí)禁捕區(qū)域、禁漁區(qū)域，不得從事危害海塘工程施工安全的漁業(yè)生產(chǎn)、作業(yè)活動(dòng)。

第二十條(海塘綠化)

在海塘范圍內(nèi)的宜林地帶，市或者區(qū)(縣)水利局應(yīng)當(dāng)組織營(yíng)造保護(hù)海塘的林木。

需要砍伐海塘林木的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市或者區(qū)(縣)水利局同意，并依法辦理砍伐許可手續(xù)，完成規(guī)定的更新補(bǔ)種任務(wù)。

第二十一條(日常檢查和監(jiān)督)

市水利局應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)全市海塘的防汛安全檢查和監(jiān)督。

區(qū)(縣)水利局應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)海塘的日常防汛安全檢查和監(jiān)督。

任何單位或者個(gè)人不得妨礙或者阻撓市水利局或者區(qū)(縣)水利局的防汛安全檢查。

第二十二條(行政處罰)

單位或者個(gè)人違反本辦法規(guī)定的，由市水利局或者區(qū)(縣)水利局責(zé)令其限期改正，并分別按照下列規(guī)定予以處罰：

(一)違反本辦法第十五條第一款第(五)項(xiàng)規(guī)定的，可處以100元以上2000元以下的罰款；

(二)違反本辦法第十條第一款，第十四條第(四)項(xiàng)，第十五條第一款第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)，第十七條，第十九條第二款規(guī)定的，可處以100元以上1萬(wàn)元以下的罰款；

(三)違反本辦法第十四條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)，第十五條第一款第(一)項(xiàng)，第十六條，第二十條第二款規(guī)定的，可處以1000元以上3萬(wàn)元以下的罰款；

(四)違反本辦法第十四條第(一)項(xiàng)，第十五條第二款規(guī)定的，可處以1000元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

對(duì)違反本辦法的行為，法律、法規(guī)對(duì)實(shí)施處罰的部門(mén)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條(管理人員違法行為的追究)

海塘管理人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)、、、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條(復(fù)議和訴訟)

當(dāng)事人對(duì)市水利局或者區(qū)(縣)水利局作出的具體行政行為不服的，可以按照《行政復(fù)議條例》或者《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的規(guī)定，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十五條(有關(guān)用語(yǔ)的含義)

本辦法所稱(chēng)堤防構(gòu)筑物，是指沿堤修筑的水閘、涵閘。

本辦法所稱(chēng)護(hù)灘、保岸、促淤工程，是指沿堤修筑的丁壩、順壩、勾壩和護(hù)坎。

第二十六條(應(yīng)用解釋部門(mén))

第7篇：市值管理制度范文

第一條目的

為使本公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，從而造就機(jī)會(huì)給每一位員工有所發(fā)展，嚴(yán)格的紀(jì)律和有效的規(guī)章制度是必要的。本手冊(cè)將公司的員工規(guī)范、獎(jiǎng)懲規(guī)定集一冊(cè)，希望公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守，以為我們共同的事業(yè)取得成功的保證。

第二條公司信念

2.1熱情一以熱情的態(tài)度對(duì)待本職工作、對(duì)待客戶(hù)及同事。

2.2勤勉一對(duì)于本職工作應(yīng)勤懇、努力、負(fù)責(zé)、恪盡職守。

2.3誠(chéng)實(shí)一作風(fēng)誠(chéng)實(shí)，反對(duì)文過(guò)飾非、反對(duì)虛假和浮夸作風(fēng)。

2.4服從一員工應(yīng)服從上級(jí)主管人員的指示及工作安排，按時(shí)完成本職工作。

2.5整潔一員工應(yīng)時(shí)刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。

第三條生效與解釋

3.1本員工手冊(cè)自公布之日起生效，由公司管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

3.2公司的管理部門(mén)有權(quán)對(duì)本員工手冊(cè)進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)布告欄內(nèi)張貼通知的方式進(jìn)行公布。

3.3本員工手冊(cè)印制成冊(cè)，作為勞動(dòng)合同的附件，并與勞動(dòng)合同具有同等效力

第二章錄用

第一條錄用原則

1.1員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。

1.2本公司采用公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，無(wú)種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區(qū)別。

1.3本公司的招聘以面試方式為主。

第二條錄用條件

2.1新聘員工一般實(shí)行試用期制度，試用期限按地方政府和勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定予以確定。

2.2試用期滿(mǎn)考核

2.2.1新聘人員試用期滿(mǎn)前，由各部門(mén)主管進(jìn)行考核，考核合格者正式錄用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可隨時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

2.2.2試用人員試用合格，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。

2.3以下情況均將被視為不符合錄用條件:

。曾經(jīng)被本公司開(kāi)除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；

。判處有期徒刑，尚在服刑者；

。被剝奪公民權(quán)力者；

。通輯在案者；

。經(jīng)公司指定醫(yī)院體檢不合格者；

。未滿(mǎn)16周歲者；

。有欺騙、隱瞞行為者；

?；加芯癫』騻魅静≌撸?/p>

。酗酒、吸毒者；

。不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)者；

。虧空、拖欠公款尚未清償者；

。工作能力不符合要求者；

。曾擔(dān)任課長(zhǎng)及以上職務(wù)因任何原因離開(kāi)本公司者；(經(jīng)中國(guó)區(qū)總裁特批除外)

第三條錄用程序

3.1各部門(mén)主管可以根據(jù)本部門(mén)發(fā)展或職位空缺情況,協(xié)同人力資源部進(jìn)行招聘。

3.2公司指定應(yīng)聘人員，實(shí)行體檢制度。

3.2.1公司指定應(yīng)聘人員在試用期開(kāi)始以前都必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目的體檢，并向人力資源部出示體檢證明。只有經(jīng)證明其健康狀況適合工作者，才可依照勞動(dòng)合同被公司錄用。

3.2.2公司指定的員工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行年度體檢，以保證公司的全面衛(wèi)生質(zhì)量。如員工患傳染病，將被調(diào)任其他職位或在治療期間暫停工作。

3.2.3公司指定體檢的員工，可憑醫(yī)院體檢原始發(fā)票在試用期滿(mǎn)后向公司報(bào)銷(xiāo)其體檢費(fèi).

3.3新錄用人員報(bào)到應(yīng)先到人力資源部辦理下列手續(xù)：

。如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)人事資料表格；

。遞交體檢合格證明書(shū)原件；

。核對(duì)并遞交學(xué)歷證書(shū)原件；

。核對(duì)并遞交身份證原件、當(dāng)?shù)卣?guī)定的各類(lèi)就業(yè)證件原件，各項(xiàng)社會(huì)保障的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

。交一寸的半身照片3張；

。需要辦理的其他手續(xù)；

3.4新錄用員工報(bào)到后,公司憑其提供的合法用工證明與其簽署勞動(dòng)合同書(shū)。在試用期滿(mǎn)之前，3.3條款所規(guī)定手續(xù)仍無(wú)法齊備的，將被視為不符合錄用條件,依照政府相關(guān)規(guī)定，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并不

支付經(jīng)濟(jì)賠償。

3.5所有員工個(gè)人情況如住址、婚姻狀況、生育狀況、緊急情況通知人發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)于七日內(nèi)通知人力資源部。

第四條錄用禁忌

4.1本公司實(shí)行親屬回避制度。

4.1.1凡在本公司有親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)，否則將視為欺騙行為。

4.1.2一般情況下員工的親屬（如父母、配偶、子女、兄弟姐妹等）不得被公司雇傭，但在特殊情況下，經(jīng)店長(zhǎng)或區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)可以雇傭。

4.1.3如員工與公司另一名員工結(jié)婚，則管理部門(mén)可以調(diào)動(dòng)任何一方的工作部門(mén)或工作地點(diǎn)。

4.2公司是員工唯一的雇主。

4.2.1員工在為公司服務(wù)期間不得在其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事兼職或?qū)Ｂ毠ぷ鳎晃唇?jīng)批準(zhǔn)，員工不得為其他任何公司或機(jī)構(gòu)從事商業(yè)活動(dòng)，即使是無(wú)償?shù)摹?/p>

4.2.2員工希望為其他個(gè)人、企業(yè)、各類(lèi)機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作，應(yīng)該獲得公司事先書(shū)面批準(zhǔn)。公司有權(quán)隨時(shí)撤銷(xiāo)上述批準(zhǔn)。

4.2.3未經(jīng)批準(zhǔn)，職工首次接受其他報(bào)酬時(shí)，亦將被視為其主動(dòng)向公司提出辭職。

第三章服務(wù)

第一條服務(wù)原則

1.1恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

1.2不僅從語(yǔ)言上，更從行動(dòng)上向客戶(hù)（公司外部及內(nèi)部）表明：客戶(hù)的需求就是我們的需求。

1.3認(rèn)真聽(tīng)從上級(jí)主管人員的工作指示和教導(dǎo)。對(duì)于職務(wù)報(bào)告，應(yīng)遵循逐級(jí)向上報(bào)告的原則,不宜越級(jí)呈報(bào)，但在緊急或特殊情況下不在此限。上下級(jí)之間應(yīng)誠(chéng)意相待，彼此尊重。

1.4正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門(mén)溝通意見(jiàn)看法。遇到問(wèn)題不推卸責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系

1.5專(zhuān)精業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，開(kāi)發(fā)自身潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的精神。

第二條遵循商業(yè)道德

2.1公司永續(xù)健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，取決于每位員工的態(tài)度和行為符合公司的期望。每位員工緊記自己代表公司，在任何地點(diǎn)、時(shí)間都注意維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。

2.2不論是銷(xiāo)售公司產(chǎn)品或提供服務(wù)，或是向供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)完全以品質(zhì)、價(jià)格與服務(wù)為決策的依據(jù)，不得給予或接受個(gè)別客戶(hù)或客戶(hù)代表相關(guān)的報(bào)酬、贈(zèng)品或其他特殊待遇。

第三條日常行為規(guī)范

3.1員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體：

3.1.1禮貌地對(duì)待客戶(hù)及來(lái)訪者；

3.1.2與客人交談應(yīng)態(tài)度和藹，注意使用禮貌用語(yǔ)，禁止工作時(shí)言語(yǔ)粗魯；

3.1.3對(duì)客人提出的詢(xún)問(wèn)和要求要耐心的解答，解答不了的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)；

3.1.4與客人相遇，要主動(dòng)讓路；與客人同行，應(yīng)禮讓客人先行；

3.2員工應(yīng)注重儀表整潔：

3.2.1員工必須身著制服進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，制服必須保持清潔，熨燙平整；

3.2.2員工的指甲必須修理好并保持清潔，女性除淡色指甲油外，不得涂指甲油；

3.2.3男員工不得留胡須；

3.2.4男員工不得佩帶耳環(huán)，女員工佩帶的耳環(huán)兩側(cè)須一致；

3.2.5儀表不整的員工，不得進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，并做缺勤處理；

3員工上班時(shí)必須佩帶姓名卡：

3.3.1姓名卡被視為制服的一部分，上班時(shí)必須佩帶在制服的左上方；

3.3.2如員工丟失姓名卡，必須立即向人力資源部報(bào)告；

3.3.3員工不得佩帶他人的姓名卡，否則立即受到違紀(jì)處分；

3.3.4姓名卡是公司的財(cái)產(chǎn)，員工在結(jié)束雇傭時(shí)，必須交還人力資源部，否則將賠償五十元人民幣；

第四章工時(shí)

第一條標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

1.1員工平均每周工作40小時(shí)。標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不包括用餐時(shí)間和加班時(shí)間。

1.2由于公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，周六和周日為正常工作日：

1.2.1員工每周的休息日由部門(mén)主管根據(jù)本部門(mén)排班情況確定；

1.2.2部門(mén)主管人應(yīng)提前安排員工的休息日并通知員工；

1.3員工應(yīng)當(dāng)按照部門(mén)主管制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作和輪休，拒不遵守的員工將作曠職處理。

第二條特殊工時(shí)

符合國(guó)家規(guī)定的，公司還可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。

第三條加班

3.1根據(jù)<<勞動(dòng)法>>有關(guān)規(guī)定,在不損害員工利益的前提下,公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班。

3.1.1員工是否加班及加班時(shí)數(shù)須經(jīng)由部門(mén)主管在”加班審核表”上簽字后方可確認(rèn)。

3.1.2申報(bào)加班的最小單位為1小時(shí)。

3.2．員工加班，享受以下待遇：

3.2.1普通工作日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于工資百分之一百五十的工資報(bào)酬。

3.2.2休息日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。

3.2.3法定休假日員工加班的，支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。

3.2.4員工本月加班的，公司應(yīng)于下月月底前安排調(diào)休；如遇特殊情況無(wú)法調(diào)休的，將在3個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休。

3.3實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的員工，不再執(zhí)行加班制度。

3.4以下情況不視為加班：

。公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂(lè)活動(dòng)；

。公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂(lè)活動(dòng)；

。出差時(shí)路途所花費(fèi)的時(shí)間；

。在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)；

。辦公室管理人員，未經(jīng)上司指派或同意的日工作時(shí)間的延長(zhǎng)。

第五章考核

第一條考核的類(lèi)型

1.1本公司員工的考核可分為考勤與考績(jī)。

1.2考績(jī)分為試用考核、年終考核。

1.3員工考核記錄將作為轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)薪、核發(fā)年終獎(jiǎng)金及懲處的依據(jù)。

第二條考勤制度

2.1員工應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間。

2.1.1員工在到達(dá)公司后或離開(kāi)崗位前應(yīng)著制服打卡。

2.1.2員工如果未按規(guī)定打卡，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資。

2.1.3任何員工不得代為其他員工打卡，否則將被視為較重違紀(jì)行為。

2.1.4員工應(yīng)對(duì)考勤卡妥善保管,如有遺失,應(yīng)立即前往人力資源部申請(qǐng)補(bǔ)辦。

2.1.5員工因公司業(yè)務(wù)需要外出辦事而不能進(jìn)公司的，應(yīng)該事先填寫(xiě)“外出工作時(shí)間表”并由部門(mén)主管簽字，回公司后應(yīng)即將“外出工作時(shí)間表”交人力資源部確認(rèn)。

2.2員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到、早退、曠職：

2.2.1工作時(shí)間開(kāi)始后15分鐘內(nèi)到班者為遲到；

2.2.2工作時(shí)間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退；

2.2.3工作時(shí)間開(kāi)始后或結(jié)束前15分鐘到4小時(shí)內(nèi)到班或下班者，以曠職半天論；4個(gè)小時(shí)之外到班或下班者以曠職1天論；

2.2.4員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，即使累計(jì)時(shí)間不超過(guò)15分鐘，也以曠職半天論；

2.2.5未經(jīng)請(qǐng)假或假滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實(shí)際缺勤天數(shù)按曠職處理；

2.2.6擅離工作崗位，按曠職處理；

2.2.7曠職期間，工資不發(fā)；

2.3公司將根據(jù)考勤紀(jì)錄實(shí)行獎(jiǎng)懲,具體辦法參考第十三章

2.4員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。

第三條考績(jī)制度

3.1考績(jī)分為試用考核、年終考核。

3.1.1試用考核：由部門(mén)主管考核試用人員，經(jīng)評(píng)估合格后，報(bào)人力資源部審核予以正式錄用。

3.1.2年終考核：每年年底執(zhí)行。由部門(mén)主管對(duì)部門(mén)員工先行考核后，呈人力資源部總評(píng)。

3.2考績(jī)內(nèi)容包括（但不限于）員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、遵紀(jì)情況等等。

3.3考績(jī)可分為以下等級(jí)：

。杰出，工作成績(jī)優(yōu)異卓越，對(duì)組織、公司作出較大貢獻(xiàn)；

。優(yōu)秀，全面完成工作成績(jī)且在大多方面超出標(biāo)準(zhǔn)；

。勝任，工作完成合乎要求，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

。需改善，尚有未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)方面，但經(jīng)努力可改進(jìn)；

。不合格、工作差等，經(jīng)過(guò)提醒教導(dǎo)后仍未改善；

3.4考績(jī)結(jié)果為“需改善”或“不合格”的，均屬“不能勝任工作”。

3.5考績(jī)工作由主管、經(jīng)理根據(jù)員工的工作績(jī)效，專(zhuān)業(yè)技能，工作態(tài)度以及全年的功過(guò)記錄等以客觀的態(tài)度予以評(píng)定。

第六章薪酬

第一條工資構(gòu)成

1.1員工的工資總額由基本工資、獎(jiǎng)金（其中出勤、表現(xiàn)、效益獎(jiǎng)各占1/3）、津貼構(gòu)成。

1.2公司根據(jù)員工的職位性質(zhì)、職責(zé)范圍和個(gè)人表現(xiàn)確定員工的工資，員工的平均小時(shí)工資為其月基本工資除以167.4（員工平均每月工時(shí)）。

1.3如果員工按時(shí)出勤，并能履行其工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守主管人員或其他上級(jí)的指示，則公司每年將根據(jù)公司當(dāng)年效益情況，給予員工一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，是否給予獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額將由部門(mén)主管決定。

第二條工資支付

2.1公司以貨幣形式按月支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.1.1工資發(fā)放實(shí)行先做后付制度，即當(dāng)月工資次月發(fā)放。

2.1.2公司發(fā)薪日為每月5－7日，如遇公眾假期，發(fā)薪日可提前或推后。

2.2公司按規(guī)定從員工當(dāng)月工資收入中扣除個(gè)人所得稅，并代員工向政府稅務(wù)部門(mén)繳納。

2.3本公司員工不得向他人泄漏自己月薪所得，亦不得詢(xún)問(wèn)本公司其他員工的月薪所得，違反此規(guī)定的員工應(yīng)受到相應(yīng)的警告，處分，情節(jié)嚴(yán)重者將導(dǎo)致解聘。

第七章福利

第一條社會(huì)保險(xiǎn)

1.1公司依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第二條醫(yī)療福利

2.1員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.2員工患病或非因工負(fù)傷，公司可視具體情況，按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行。

2.3員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

2.4女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.5員工應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章假期

條假期類(lèi)別

1.1公司的假期分為法定節(jié)假、婚假、喪假、年休假、補(bǔ)休假、病假、產(chǎn)假和事假。

1.2除長(zhǎng)病假外，公司給假以“工作日”計(jì)。

第二條請(qǐng)假規(guī)則

2.1所有休假應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管批準(zhǔn).

2.2所有假別均應(yīng)事先填寫(xiě)請(qǐng)假單,按請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限獲批準(zhǔn)后,統(tǒng)一交人力資源部備存.

2.3所有員工必須在休假完畢后立即至人力資源部辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

第三條法定節(jié)假日

3.1員工每年享有共計(jì)十個(gè)工作日的法定休假：

。元旦一天

。春節(jié)三天

。勞動(dòng)節(jié)三天

。國(guó)慶節(jié)三天

3.2公司可要求員工于法定節(jié)假日進(jìn)行工作，并按照有關(guān)法律、本員工手冊(cè)與勞動(dòng)合同的規(guī)定支付報(bào)酬。

第四條婚、喪假

4.1員工結(jié)婚給假3個(gè)工作日。符合計(jì)劃生育晚婚的（男員工晚于25歲，女員工晚于23歲，或晚于政府規(guī)定的年齡）員工向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.1.1婚假工資照發(fā)，但須提前10個(gè)工作日向人力資源部提出書(shū)面申請(qǐng)并提供結(jié)婚證明。

4.1.2婚假只能在結(jié)婚日前或后1個(gè)月內(nèi)使用。如遇特殊情況，須經(jīng)店長(zhǎng)或區(qū)經(jīng)理特批。

4.2如員工的父母、配偶或子女去世，憑醫(yī)院《死亡通知書(shū)》，公司將給予員工最長(zhǎng)三天的喪假。

4.2.1員工如需請(qǐng)喪假，須提前通知人力資源部。

4.2.2喪假期間工資照發(fā)。

第五條年休假、補(bǔ)休假

5.1公司實(shí)行帶薪年休假制度

5.1.1員工為公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年以后，每年享有一次連續(xù)6個(gè)工作日的帶薪年休假，年休假期間將支付基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。年休假允許拆零休假，年休假的休假時(shí)間按天計(jì)算，不足一天的按一天計(jì)算。

5.1.2普通員工需要年休，應(yīng)當(dāng)提前一周，向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，獲得2級(jí)批準(zhǔn)后，方可休假；管理人員需年休，應(yīng)當(dāng)提前二周，向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，獲得2級(jí)批準(zhǔn)后，方可休假。

5.1.3年休假需在一年內(nèi)休完；它不予累計(jì)享用，也不折發(fā)酬金。

5.1.4為保證公司的日常有效運(yùn)營(yíng)，部門(mén)主管將提前為每位員工計(jì)劃和安排休假日程。

5.1.5員工在未得到公司事先同意情況下,不得以年休假為理由離開(kāi)工作崗位。

5.2公司實(shí)行補(bǔ)休假制度

5.2.1員工為公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年以后，每年享有6個(gè)工作日的補(bǔ)休假；

5.2.2員工請(qǐng)補(bǔ)休假需提前1周書(shū)面申請(qǐng)。

5.2.3補(bǔ)休假需在一年之內(nèi)休完；它不予累計(jì)享用，也不折發(fā)酬金。補(bǔ)休假的休假時(shí)間按天計(jì)算，不足一天的按一天計(jì)算。

第六條病假

6.1員工每月可以享有一個(gè)工作日帶薪病假。如果員工該月未休病假，則既不能累積，也無(wú)任何補(bǔ)償。

6.1.1一個(gè)日歷月中，員工請(qǐng)病假2個(gè)工作日及以上，自第2個(gè)工作日起，在扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)后，按各地方政府規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。

6.1.2凡因重大病因須住院、手術(shù)者，工資按各地方政府規(guī)定發(fā)放，但須出具市級(jí)醫(yī)院住院診斷證明。

6.2凡請(qǐng)病假，應(yīng)在病假當(dāng)天親自或電話(huà)通知部門(mén)主管。并在病假結(jié)束返崗當(dāng)天出具公司指定醫(yī)院（急診除外）的病假證明，由公司人力資源部予以審核歸檔。

第七條產(chǎn)假

7.1女員工生育享有產(chǎn)假。

7.1.1單胎順產(chǎn)休產(chǎn)假90天，從預(yù)產(chǎn)期前十五天至預(yù)產(chǎn)期后七十五天。配偶分娩給假1天。

7.1.224歲以上分娩頭胎者，增加15天，其初婚配偶給假3天。

7.1.3難產(chǎn)多胎等根據(jù)各地方政府規(guī)定給假。

7.2所有女員工必須于孕后一個(gè)季度之內(nèi)通知部門(mén)主管其懷孕狀況。

7.2.1休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前十周向人力資源部申請(qǐng)，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。

7.2.2產(chǎn)假工資按各地方政府規(guī)定計(jì)發(fā)。

第八條事假

8.1員工請(qǐng)事假應(yīng)事先由部門(mén)主管批準(zhǔn)，人力資源部審核,事先未得到批準(zhǔn)的缺席,按曠職處理。

8.2事假期間工資不發(fā)。

第九章培訓(xùn)

第一條培訓(xùn)目的

1.1通過(guò)培訓(xùn)，使員工達(dá)到并保持在本職工作崗位上進(jìn)行規(guī)范服務(wù)的要求。

第二條上崗培訓(xùn)

2.1上崗培訓(xùn)是指員工到崗后至試用期滿(mǎn)前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.2上崗培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

。部門(mén)職能與工作目標(biāo)；

。部門(mén)崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)；

。崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)；

。操作技能和工作程序；

。本公司和本部門(mén)規(guī)章制度；

2.1.2上崗培訓(xùn)由各業(yè)務(wù)部門(mén)組織實(shí)施。

2.2上崗培訓(xùn)的考核結(jié)果與員工轉(zhuǎn)正評(píng)定相結(jié)合。

第三條在崗培訓(xùn)

3.1在崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)由各部門(mén)按照年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。凡公司出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)前員工應(yīng)根據(jù)公司要求簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

3.1.1在崗培訓(xùn)由各部門(mén)組織實(shí)施，人力資源部配合。必要時(shí)可委托有關(guān)單位來(lái)公司培訓(xùn)或組織有關(guān)員工參加公司外培訓(xùn)。

3.1.2在崗培訓(xùn)可采取崗位交叉培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、新規(guī)范新技術(shù)培訓(xùn)等多種方式。

3.2公司每年根據(jù)具體情況由人力資源部對(duì)現(xiàn)有主管以上人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3.2.1對(duì)管理人員的統(tǒng)一培訓(xùn)由人力資源部安排，組織實(shí)施。

3.2.2管理人員統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容包括管理理論、管理能力、管理技巧、新知識(shí)、新技能、等等。

3.2.3對(duì)管理人員的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由本部門(mén)或人力資源部提出專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)，報(bào)店長(zhǎng)或區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3培訓(xùn)考核的資料應(yīng)歸檔保存，作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第四條待崗培訓(xùn)

4.1待崗培訓(xùn)是指員工離開(kāi)原崗位，列入編外，由人力資源部會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。

4.1.1待崗培訓(xùn)的內(nèi)容為員工手冊(cè)、規(guī)章制度、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等等。

4.1.2待崗培訓(xùn)期限一般為三個(gè)月，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)三個(gè)月。

4.2員工有下列行為之一，經(jīng)教育無(wú)效，可列入待崗培訓(xùn)。

。多次違反員工手冊(cè)及公司和部門(mén)的規(guī)章制度，尚不足以辭退；

。員工不能勝任本職工作，部門(mén)認(rèn)為應(yīng)待崗培訓(xùn)；

。績(jī)效考核中評(píng)定為不合格的；

4.3員工待崗培訓(xùn)按下列程序辦理：

。所在部門(mén)負(fù)責(zé)辦理呈批手續(xù)；

。由所在部門(mén)主管和人力資源部主管集體討論決定；

。店長(zhǎng)或區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

4.4員工待崗培訓(xùn)期間待遇如下：

。待崗期內(nèi)，發(fā)基本工資，停發(fā)任何形式的獎(jiǎng)金和津貼、補(bǔ)貼。

。對(duì)延長(zhǎng)待崗期三個(gè)月的，從延長(zhǎng)期的當(dāng)月起其基本工資逐月遞減20％，但最低額不低于地方政府規(guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

。待崗培訓(xùn)員工不享有當(dāng)年年休假。

第8篇：市值管理制度范文

第一條為加強(qiáng)護(hù)士管理，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療和護(hù)理安全，保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)護(hù)士系指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、并經(jīng)過(guò)注冊(cè)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

第三條國(guó)家發(fā)展護(hù)理事業(yè)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，重視和發(fā)揮護(hù)士在醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復(fù)工作中的作用。

第四條護(hù)士的執(zhí)業(yè)權(quán)利受法律保護(hù)。護(hù)士的勞動(dòng)受全社會(huì)的尊重。

第五條各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)護(hù)士的監(jiān)督管理。

第二章考試

第六條凡申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)者必須通過(guò)衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

第七條獲得高等醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上畢業(yè)文憑者，以及獲得經(jīng)省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)確認(rèn)免考資格的普通中等衛(wèi)生（護(hù)士）學(xué)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)文憑者，可以免于護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

獲得其他普通中等衛(wèi)生（護(hù)士）學(xué)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生文憑者，可以申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。

第八條護(hù)士執(zhí)業(yè)考試每年舉行一次。

第九條護(hù)士執(zhí)業(yè)考試的具體辦法另行制定。

第十條符合本辦法第七條規(guī)定以及護(hù)士執(zhí)業(yè)考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)發(fā)給《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

第十一條《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》由衛(wèi)生部監(jiān)制。

第三章注冊(cè)

第十二條獲得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》者，方可申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

第十三條護(hù)士注冊(cè)機(jī)關(guān)為執(zhí)業(yè)所在地的縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。

第十四條申請(qǐng)首次護(hù)士注冊(cè)必須填寫(xiě)《護(hù)士注冊(cè)申請(qǐng)表》，繳納注冊(cè)費(fèi)，并向注冊(cè)機(jī)關(guān)繳驗(yàn)：

（一）《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》；

（二）身份證明；

（三）健康檢查證明；

（四）省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定提交的其他證明。

第十五條注冊(cè)機(jī)關(guān)在受理注冊(cè)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)完成審核，審核合格的，予以注冊(cè)；審核不合格的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)者。

第十六條護(hù)士注冊(cè)的有效期為二年。

護(hù)士連續(xù)注冊(cè)，在前一注冊(cè)期滿(mǎn)前六十日，對(duì)《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》進(jìn)行個(gè)人或集體校驗(yàn)注冊(cè)。

第十七條中斷注冊(cè)五年以上者，必須按省，自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定參加臨床實(shí)踐三個(gè)月，并向注冊(cè)機(jī)關(guān)提交有關(guān)證明，方可辦理再次注冊(cè)。

第十八條有下列情形之一的，不予注冊(cè)：

（一）服刑期間；

（二）因健康原因不能或不宜執(zhí)行護(hù)理業(yè)務(wù)；

（三）違反本辦法被中止或取消注冊(cè)；

（四）其他不宜從事護(hù)士工作的。

第四章執(zhí)業(yè)

第十九條未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得從事護(hù)士工作。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)在校生或畢業(yè)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)，以及按本辦法第十六條規(guī)定進(jìn)行臨床實(shí)踐的，必須按照衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定在護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行。

第二十條護(hù)理員只能在護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理工作。

第二十一條護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。

第二十二條護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開(kāi)展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢(xún)的義務(wù)。

第二十三條護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

第二十四條護(hù)士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。

第二十五條遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門(mén)的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

第二十六條護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

第五章罰則

第二十七條違反本辦法第十九條規(guī)定，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)從事護(hù)士工作的，由衛(wèi)生行政部門(mén)予以取締。

第二十八條非法取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》的，由衛(wèi)生行政部門(mén)予以繳銷(xiāo)。

第二十九條護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由衛(wèi)生行政部門(mén)視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

第三十條違反本辦法第二十六條規(guī)定，非法阻撓護(hù)士依法執(zhí)業(yè)或侵犯護(hù)士人身權(quán)利的，由護(hù)士所在單位提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)予以治安行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十一條違反本辦法其他規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門(mén)視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

第三十二條當(dāng)事人對(duì)行政處理決定不服的，可以依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人對(duì)行政處理決定不履行又未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或提訟的，衛(wèi)生行政部門(mén)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第六章附則

第三十三條本辦法實(shí)施前已經(jīng)取得護(hù)士以上技術(shù)職稱(chēng)者，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)審核合格，發(fā)給《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》，并準(zhǔn)許按本辦法的規(guī)定辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)。

本辦法實(shí)施前從事護(hù)士工作但未取得護(hù)士職稱(chēng)者的執(zhí)業(yè)證書(shū)頒發(fā)辦法，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況和當(dāng)事人實(shí)際水平作出具體規(guī)定。

第三十四條境外人員申請(qǐng)?jiān)谥腥A人民共和國(guó)境內(nèi)從事護(hù)士工作的，必須依本辦法的規(guī)定通過(guò)執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》并辦理注冊(cè)。

第三十五條護(hù)士申請(qǐng)開(kāi)業(yè)及成立護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)比照醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的有關(guān)規(guī)定審批。

第三十六條本辦法的解釋權(quán)在衛(wèi)生部。

第9篇：市值管理制度范文

在此發(fā)展背景下，全面深化改革，實(shí)施依法治國(guó)，需要社會(huì)組織的積極參與，如果社會(huì)組織與社會(huì)工作在新常態(tài)下運(yùn)行不當(dāng)，極易出現(xiàn)秩序失范，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。因此，為進(jìn)行有效的組織和管理，加強(qiáng)社會(huì)管理制度和模式創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)組織在社會(huì)管理中應(yīng)發(fā)揮積極作用。針對(duì)社會(huì)組織的自身特點(diǎn)，應(yīng)該加快社會(huì)組織發(fā)展，即強(qiáng)化社會(huì)組織的服務(wù)功能，著力培育引導(dǎo)各類(lèi)社會(huì)組織，建立健全社會(huì)組織規(guī)范管理機(jī)制與科學(xué)模式，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)理論和實(shí)踐研究，不斷完善社會(huì)組織管理制度，創(chuàng)新管理模式，處理好政社關(guān)系，更好地發(fā)揮社會(huì)力量在管理社會(huì)事務(wù)中的作用。

在我國(guó)社會(huì)組織廣泛發(fā)展的背后，有著政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)等方面的促發(fā)原因。通過(guò)對(duì)各種社會(huì)組織的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展的主要特點(diǎn)。同時(shí)，現(xiàn)行的管理制度在應(yīng)對(duì)社會(huì)組織大量出現(xiàn)時(shí)存在諸多缺失。對(duì)此，需要從理念與制度兩方面著手改革現(xiàn)行的管理制度，形成社會(huì)組織良性發(fā)展與國(guó)家有力監(jiān)管的新模式。

一、社會(huì)組織管理存在的問(wèn)題及改革的基本途徑

為現(xiàn)代社會(huì)管理提供一定的整合平臺(tái)與管理途徑，是保障現(xiàn)代社會(huì)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在當(dāng)前的社會(huì)組織管理模式中，社會(huì)組織面臨法律體系薄弱、監(jiān)管體制落后、社會(huì)支持不夠、缺乏活動(dòng)資金等問(wèn)題，需要當(dāng)?shù)卣块T(mén)和社會(huì)力量根據(jù)實(shí)際情況，采取健全法律體系、改革管理體制與模式、豐富扶持政策、拓展資金渠道等一系列具有針對(duì)性的措施與方法，以促進(jìn)社會(huì)組織與社會(huì)工作的科學(xué)發(fā)展。適應(yīng)新形勢(shì)，亟需加強(qiáng)社會(huì)管理模式創(chuàng)新，而社會(huì)組織模式建設(shè)創(chuàng)新也是題中應(yīng)有之義。要從體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和法制創(chuàng)新以及工作舉措創(chuàng)新著手，全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)組織建設(shè)模式創(chuàng)新的發(fā)展之路。大多數(shù)社會(huì)組織將自身的功能限制在文化、健身與娛樂(lè)等領(lǐng)域和本社區(qū)范圍內(nèi)，其組織化協(xié)調(diào)作用未能很好地發(fā)揮。解決社會(huì)組織功能封閉問(wèn)題，拓展社會(huì)組織功能，需要建構(gòu)組織化協(xié)調(diào)機(jī)制。在外部環(huán)境上，要營(yíng)造公共領(lǐng)域創(chuàng)造出有效連接社會(huì)與政府的方式。在內(nèi)在動(dòng)力上，需要加強(qiáng)社會(huì)組織自身能力建設(shè)。

二、社會(huì)組織管理制度改革背景下社會(huì)團(tuán)體分支（代表）機(jī)構(gòu)管理模式的創(chuàng)新問(wèn)題

社會(huì)組織管理體制改革就是要沖破以政府為單一主體的社會(huì)工作管理格局，全新塑造“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)工作管理新模式。社會(huì)組織在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，激發(fā)公共意識(shí)、擴(kuò)大社會(huì)參與，加強(qiáng)政府與公眾溝通等方面具有天然優(yōu)勢(shì)，成為社會(huì)管理新格局中的多元主體之一。因此，政府要積極推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變、加快社會(huì)組織登記制度的創(chuàng)新、拓寬社會(huì)組織籌資渠道，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)組織的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)管理體制改革的實(shí)現(xiàn)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，政府角色由“全能”政府向有限政府的轉(zhuǎn)變，“小政府、大社會(huì)”、“強(qiáng)政府、大服務(wù)”逐漸成為政府改革的基本方向。與此同時(shí)，社會(huì)力量的成長(zhǎng)也推動(dòng)著國(guó)家與社會(huì)的關(guān)系模式從國(guó)家主導(dǎo)型向國(guó)家與社會(huì)合作型轉(zhuǎn)變，社會(huì)治理不再是由政府作為單一主體進(jìn)行，而是不斷轉(zhuǎn)向由非政府組織和市場(chǎng)組織參與進(jìn)來(lái)的合作治理模式，社會(huì)治理不再是政府獨(dú)攬，而是不斷轉(zhuǎn)向與社會(huì)組織和市場(chǎng)組織合作共贏。目前通過(guò)改革社會(huì)組織登記管理體制、構(gòu)建“樞紐型”社會(huì)組織工作體系、建立監(jiān)督管理體制等一系列措施，探索完善社會(huì)組織管理分級(jí)管理、分類(lèi)負(fù)責(zé)的模式。

三、社會(huì)組織管理制度改革背景下管理體制創(chuàng)新問(wèn)題

社會(huì)組織在社會(huì)建設(shè)與社會(huì)服務(wù)中扮演著重要角色，而對(duì)于社會(huì)組織培育與發(fā)展而言，增強(qiáng)其自主性、獨(dú)立性是關(guān)鍵。注重完善社會(huì)組織扶持政策，建立社會(huì)組織孵化基地，健全政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)培育公益類(lèi)、服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織，營(yíng)造社會(huì)組織發(fā)展良好環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織涉外活動(dòng)和網(wǎng)上社會(huì)組織的監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊非法社會(huì)組織及違法活動(dòng)，保障社會(huì)組織的良性發(fā)展。傳統(tǒng)的重登記、輕管理的行政監(jiān)管體制是制約社會(huì)組織發(fā)展的瓶頸，針對(duì)由此導(dǎo)致的社會(huì)組織活力不夠、政社不分，自主發(fā)展、自我管理能力較弱等問(wèn)題，改革了社會(huì)組織登記管理體制?！皹屑~型”社會(huì)組織是指由負(fù)責(zé)社會(huì)建設(shè)的有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，在對(duì)同類(lèi)別、同性質(zhì)、同領(lǐng)域社會(huì)組織的發(fā)展、服務(wù)、管理工作中，在政治上發(fā)揮橋梁紐帶作用、在業(yè)務(wù)上處于龍頭地位、在管理上承擔(dān)業(yè)務(wù)主管職能的聯(lián)合性社會(huì)組織。

四、逐步推進(jìn)社會(huì)組織管理新模式的創(chuàng)新發(fā)展

探索行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，探索一業(yè)多會(huì)，以改變行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)行政化傾向，增強(qiáng)其自主性和活力。重點(diǎn)培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類(lèi)社會(huì)組織。為了申請(qǐng)便利，應(yīng)簡(jiǎn)化申請(qǐng)程序，成立這些社會(huì)組織，直接向有關(guān)部門(mén)依法申請(qǐng)登記，不再需要業(yè)務(wù)主管單位審查同意。但是，成立政治法律類(lèi)、宗教類(lèi)等社會(huì)組織以及境外非政府組織在華代表機(jī)構(gòu)，在申請(qǐng)登記前，仍需要經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。堅(jiān)持一手抓積極引導(dǎo)發(fā)展、一手抓嚴(yán)格依法管理，建立健全統(tǒng)一登記、各司其職、協(xié)調(diào)配合、分級(jí)負(fù)責(zé)、依法監(jiān)管的社會(huì)組織管理體制，推動(dòng)社會(huì)組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。