金融科技行業(yè)報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；高職會(huì)計(jì)；實(shí)踐教學(xué)；創(chuàng)新研究

“互聯(lián)網(wǎng)+”主要是指應(yīng)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等對(duì)各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)揮暫進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí)，從而在各個(gè)行業(yè)中形成新的發(fā)展形態(tài)，對(duì)促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展意義重大。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，高職院校傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)發(fā)展開始更加注重對(duì)云會(huì)計(jì)的管理和應(yīng)用，高職院校對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需要也發(fā)生了變化。為此，高職院校教育人員需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”背景優(yōu)勢(shì)，將會(huì)計(jì)教學(xué)和“互聯(lián)網(wǎng)+”思維進(jìn)行融合，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，改變自己的教學(xué)方式，從而更好的促進(jìn)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教育教學(xué)發(fā)展。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景對(duì)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)信息化發(fā)展的影響

1、能夠拓展的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語言

能夠拓展的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語言是在互聯(lián)網(wǎng)、跨網(wǎng)絡(luò)平外等支持下專門用于財(cái)務(wù)報(bào)告編制、披露和有效應(yīng)用的計(jì)算機(jī)語言。這種拓展之后的會(huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告語言是將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和計(jì)算機(jī)操作語言的結(jié)合性體現(xiàn)，在經(jīng)過一系列的計(jì)算機(jī)語言分析和識(shí)別下能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息語言進(jìn)行統(tǒng)一的識(shí)別和分類管理?？赏卣箷?huì)計(jì)商業(yè)報(bào)告能夠?qū)?huì)計(jì)信息的使用者、相關(guān)使用軟件應(yīng)用提供更深層次的處理，實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)信息的一次錄用、多次使用。在高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中，應(yīng)用可拓展商業(yè)報(bào)告語言能夠幫助學(xué)生在實(shí)踐操作中快速收集、分析各種類型的財(cái)會(huì)信息，并將自己總結(jié)出的財(cái)務(wù)發(fā)展信息及時(shí)傳播，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的高效發(fā)展。

2、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用豐富了高職院校財(cái)會(huì)教育資源

云計(jì)算是在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下通過增加相應(yīng)的服務(wù)、財(cái)務(wù)信息使用和交換方式等拓展財(cái)務(wù)信息動(dòng)態(tài)化傳播的虛擬資源。在云計(jì)算的支持下能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)會(huì)信息的高效傳播，提升財(cái)會(huì)信息作用于現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)的效率。會(huì)計(jì)云計(jì)算軟件的開發(fā)和應(yīng)用會(huì)讓會(huì)計(jì)軟件處理技術(shù)、處理結(jié)構(gòu)等發(fā)生深刻的變化，滿足大量用戶對(duì)財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)信息的使用需求。大數(shù)據(jù)是指一種無法在可承受時(shí)間范圍內(nèi)應(yīng)用常規(guī)信息軟件捕捉的信息數(shù)據(jù)的一種集合。大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用能夠提升決策的科學(xué)性、有效性。在大數(shù)據(jù)時(shí)展下，一些非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)被引入到財(cái)會(huì)報(bào)告中，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的發(fā)展培養(yǎng)提出了更高的要求。

3、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現(xiàn)了高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方式的靈活化發(fā)展

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)打破了傳統(tǒng)一根粉筆、一塊黑板的教學(xué)模式。在多媒體技術(shù)的應(yīng)用下，高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)進(jìn)入了新媒體時(shí)代，各種類型的教學(xué)形式、教學(xué)資源等實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方式的靈活化應(yīng)用。比如在學(xué)習(xí)“設(shè)置和登記會(huì)計(jì)賬簿”的時(shí)候，教師可以利用多媒體課件播放有關(guān)視頻，通過視頻的播放讓學(xué)生更為直觀的了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿的應(yīng)用和登記管理，在簡(jiǎn)化教師教學(xué)的同時(shí)增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)感受，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展下，智能手機(jī)在人們的學(xué)習(xí)生活中也發(fā)揮出了重要的作用，是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要工具。為此，在高職院校財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)教學(xué)中，教師還可以引導(dǎo)學(xué)生有效利用手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實(shí)現(xiàn)了高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)模式的創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到人們的學(xué)習(xí)生活中，實(shí)現(xiàn)了高職教育教學(xué)模式的創(chuàng)新，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1）MOOC的應(yīng)用MOOC是一種大型開放式網(wǎng)絡(luò)課程，簡(jiǎn)稱慕課。通過慕課能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)社交工具的整合性應(yīng)用，并為學(xué)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)提供更多形式的數(shù)字化資源，豐富現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)資源。同時(shí)，在慕課實(shí)現(xiàn)的過程中能夠打破各種時(shí)間、空間對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的限制。2）翻轉(zhuǎn)課堂翻轉(zhuǎn)課堂也被稱作反轉(zhuǎn)課堂式教學(xué)模式，翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用改變了傳統(tǒng)教學(xué)中教師和學(xué)生的關(guān)系，學(xué)生通過自學(xué)能夠在課前完成一定的知識(shí)學(xué)習(xí)，并通過在課堂和教師交流解答自己自學(xué)中存在的疑惑。翻轉(zhuǎn)課堂的應(yīng)用能夠提升高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性。學(xué)生提前完成知識(shí)的學(xué)習(xí)，在課堂上老師與學(xué)生互動(dòng)交流，答疑解惑，改變了傳統(tǒng)模式下教師的灌輸式教育，學(xué)生也由被動(dòng)的接受變?yōu)榉e極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。3）微課微課是微課程的簡(jiǎn)稱，具體是指較短的時(shí)間內(nèi)（一般5—8分鐘左右，不超過10分鐘）以視頻為主要載體，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中的各種知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面的記錄分析。微課在高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)中的應(yīng)用能夠突出財(cái)會(huì)教學(xué)重點(diǎn)，提升課堂教學(xué)的有效性和針對(duì)性。

二、高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下存在的問題

1、高職會(huì)計(jì)人次培養(yǎng)目標(biāo)和社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求之間不相適應(yīng)

高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)發(fā)展的宗旨是讓學(xué)生在畢業(yè)之后就能工作，并讓學(xué)生具備一定的會(huì)計(jì)操縱技能和會(huì)計(jì)工作素養(yǎng)。但是實(shí)際上，高職會(huì)計(jì)畢業(yè)生在畢業(yè)之后難以找到理想的工作，學(xué)校向社會(huì)輸出的會(huì)計(jì)人才和學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求脫節(jié)。

2、高職院校會(huì)計(jì)課程分類過于細(xì)化，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確

高職會(huì)計(jì)教學(xué)中分為多個(gè)發(fā)展方向，其中國(guó)際金融是培養(yǎng)社會(huì)一線人才的專業(yè)，但這個(gè)專業(yè)在會(huì)計(jì)課程設(shè)置上存在嚴(yán)重的重疊，最終的教學(xué)效果不理想。

3、高職院校教學(xué)方式滯后

高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)采用的教學(xué)方式主要有兩種，一種是應(yīng)用傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)方式，教師在課堂上進(jìn)行知識(shí)的講授，學(xué)生根據(jù)教師的講授進(jìn)行知識(shí)的記錄。另外一種是教師在簡(jiǎn)單介紹課文內(nèi)容，學(xué)生根據(jù)教師安排的任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。這兩種教學(xué)方式都是以教師為主，忽視了學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，不利于課堂教學(xué)效率的提升。

4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)應(yīng)用不完全

高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)的應(yīng)用不充分，且學(xué)生會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、實(shí)訓(xùn)演練還沒有拓展。由于會(huì)計(jì)專業(yè)課程理論性很強(qiáng)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)應(yīng)用不全在很大程度上制約了高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)發(fā)展。

5、政府部門、行業(yè)企業(yè)沒有對(duì)高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)發(fā)展提供必要的支持

我國(guó)政府部門沒有對(duì)高職會(huì)計(jì)職業(yè)技能和職業(yè)需求發(fā)展做出有益的引導(dǎo)，也沒有出臺(tái)相應(yīng)的政策支持高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)發(fā)展。行業(yè)企業(yè)更是不愿意花費(fèi)資金、人力和高職院校合作。

三、在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下完善高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的策略

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才需求確定“互聯(lián)網(wǎng)+”會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)發(fā)展下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)也發(fā)生了變化，一些企業(yè)發(fā)展需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，原有的會(huì)計(jì)計(jì)算方式也要發(fā)生變化，表現(xiàn)在原來的企業(yè)會(huì)計(jì)人員只需要坐在辦公室工作就可以，但是現(xiàn)在需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅能夠做賬，而且還需要做到對(duì)業(yè)務(wù)的跟蹤。很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求提升到會(huì)計(jì)人才需要應(yīng)用云計(jì)算在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行記賬、審賬等工作。為此，高職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)發(fā)展要適當(dāng)和一些企業(yè)結(jié)合，應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)手段培養(yǎng)適合社會(huì)、企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

2、調(diào)整會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，豐富完善互聯(lián)網(wǎng)金融下的會(huì)計(jì)課程

針對(duì)高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容陳舊，沒有體現(xiàn)金融知識(shí)的時(shí)效性問題，有關(guān)教育人員需要對(duì)現(xiàn)有的高職會(huì)計(jì)教學(xué)教材內(nèi)容進(jìn)行調(diào)節(jié)。首先，課程設(shè)置要從社會(huì)發(fā)展對(duì)金融人才需要入手，對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)金融課程進(jìn)行調(diào)整。高職院校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)課程要打破傳統(tǒng)教學(xué)的局限，對(duì)財(cái)會(huì)課程內(nèi)容進(jìn)行重新的編排和設(shè)計(jì)。其次，要組織會(huì)計(jì)教師開設(shè)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)金融課程。

3、創(chuàng)新高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)方法

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了培養(yǎng)更高素質(zhì)的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，需要教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)以及金融會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)特點(diǎn)采取有效的會(huì)計(jì)教學(xué)方法。比如開展任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)、小組合作教學(xué)、仿真性訓(xùn)練活動(dòng)教學(xué)等。在講授信用卡理財(cái)金融會(huì)計(jì)知識(shí)的時(shí)候，教師可以以虛擬性的信用卡為基本切入點(diǎn)，讓學(xué)生分層不同的小組開展交流，并將討論的結(jié)果以PPT的形式進(jìn)行展示。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的這種課堂教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的積極性，充分發(fā)揮了學(xué)生音樂學(xué)習(xí)的主體作用。

4、加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)手段的綜合應(yīng)用

將移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)手段充分應(yīng)用到會(huì)計(jì)教學(xué)中，實(shí)現(xiàn)高職會(huì)計(jì)課程的信息化發(fā)展。教師的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)也要形成互聯(lián)網(wǎng)思維，通過教學(xué)的創(chuàng)新開展多維度的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)，充分尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的個(gè)性化需要，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)資源滿足學(xué)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的多樣化需要。具體表現(xiàn)為教師在會(huì)計(jì)教學(xué)安排中以學(xué)生為中心，充分利用各種現(xiàn)代科技輔助教學(xué)軟件，構(gòu)造課堂內(nèi)互動(dòng)、課堂外交流的多層次財(cái)會(huì)教學(xué)模式。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)課程的模擬化訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的全面跟蹤。高職院校需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”建立高職院校網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的日常管理。比如國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的財(cái)會(huì)類學(xué)生實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)平臺(tái)，通過校企合作的形式將企業(yè)財(cái)務(wù)信息傳送到網(wǎng)絡(luò)上，學(xué)生借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行信息的收集，進(jìn)行企業(yè)真實(shí)賬務(wù)的處理，積累學(xué)生的實(shí)踐操作能力，為未來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

5、實(shí)現(xiàn)校企合作

校企合作是高職院校財(cái)會(huì)教學(xué)和企業(yè)合作的方式，通過校企合作能夠進(jìn)一步培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才。但是在大學(xué)生數(shù)量增多的情況下，企業(yè)無法完全接受龐大的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，也無法充分發(fā)揮出校企合作的作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展背景下，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等相繼出現(xiàn)，在這些技術(shù)的應(yīng)用下能夠?qū)⑵髽I(yè)用人需要、要求信息和學(xué)生就業(yè)信息實(shí)現(xiàn)共享，校企合作能夠依托互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，在校企合作發(fā)展中，政府部門要引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)參與到高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下技術(shù)的綜合應(yīng)用形成科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)流程。同時(shí)高職院校要根據(jù)企業(yè)提供的人才需求和培養(yǎng)報(bào)道科學(xué)指定自己的教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)體系等。

6、建立綜合性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制

考試是教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一，現(xiàn)階段一些高職元宵的課程考核方式較為單一、簡(jiǎn)單，無法在真正意義上反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。，為此，需要教師采用多樣化的考核辦法，對(duì)當(dāng)前的考核方式進(jìn)行改革。具體表現(xiàn)為教師要改變現(xiàn)階段一味重視理論知識(shí)考試的考評(píng)模式，在知識(shí)理論考核的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐操作內(nèi)容的考核，從而科學(xué)的評(píng)價(jià)出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)水平。比如在在金融務(wù)實(shí)課程教學(xué)考核中，教師可以安排30%比重的理論知識(shí)考核分?jǐn)?shù)，安排70%比重的實(shí)踐分?jǐn)?shù)，在考核中著重考核學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來為人們的學(xué)習(xí)生活帶來了巨大的影響，對(duì)高職會(huì)計(jì)課程實(shí)踐發(fā)展也產(chǎn)生了深刻的影響，開辟了金融業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域，市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用空間廣闊。為此，需要有關(guān)教育人員在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下制定互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)，積極開展校企合作教學(xué)，從而為社會(huì)發(fā)展建設(shè)提供更高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。

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第2篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：XRRL；會(huì)計(jì)信息化；銀行監(jiān)管

中圖分類號(hào)：F232 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2012）32-0127-02

在信息化飛速發(fā)展的今天，信息資源已經(jīng)成為目前社會(huì)最重要的生產(chǎn)要素和無形資產(chǎn)。我國(guó)《2006—2020年國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》更是將信息資源的地位提升到與能源、材料等有形資源同樣重要的地位，指出推進(jìn)信息資源的開發(fā)利用水平，有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。

可擴(kuò)展商業(yè)語言（eXtensible　Business　Reporting　Language，XBRL）是最近幾年在國(guó)際上得到廣泛應(yīng)用的一種電子財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)格式，可將企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能識(shí)別和處理數(shù)據(jù)的格式，從而有效地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工和利用，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告信息準(zhǔn)確、及時(shí)、高效的傳遞和溝通，避免出現(xiàn)長(zhǎng)久以來由于缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息數(shù)出多門、資源無法共享等狀況，解決目前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告格式的異構(gòu)性，規(guī)避語義上的異化，準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范信息披露，達(dá)到會(huì)計(jì)信息深層分析和靈活展現(xiàn)的目的。XBRL格式的財(cái)務(wù)報(bào)告也被稱為“智慧報(bào)表”。因此，XBRL不僅是一種工具，更是一種先進(jìn)的理念。

一、我國(guó)銀行業(yè)實(shí)施XBRL的背景和意義

銀行業(yè)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)高且關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)、金融穩(wěn)定的重要行業(yè)。2007年次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)，暴露出銀行業(yè)在行業(yè)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部管理等方面的缺陷和漏洞。規(guī)范、及時(shí)、充分、可靠是會(huì)計(jì)信息披露的基本要求，這個(gè)要求與監(jiān)管機(jī)構(gòu)“管法人、管內(nèi)控、管風(fēng)險(xiǎn)、提高透明度”的監(jiān)管理念本質(zhì)上是一致的，同時(shí)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是銀行監(jiān)管信息的主要來源，因此，會(huì)計(jì)信息化是保障銀行監(jiān)管有效性的重要條件，也是銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)信息是資本市場(chǎng)的基礎(chǔ)信息，XBRL使得會(huì)計(jì)信息的披露更為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，有利于各方的利益相關(guān)者快捷方便的收集、整理、分析、評(píng)估銀行機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況的風(fēng)險(xiǎn)信息，體現(xiàn)了市場(chǎng)約束對(duì)銀行監(jiān)管的補(bǔ)充作用。

從現(xiàn)實(shí)的銀行業(yè)務(wù)需求來看，銀行等部門的業(yè)務(wù)信息與會(huì)計(jì)信息關(guān)聯(lián)度較高。銀行會(huì)計(jì)人員一項(xiàng)重要的日常工作內(nèi)容就是填報(bào)各種表，如對(duì)外要填報(bào)監(jiān)管機(jī)構(gòu)各種各樣的報(bào)表，對(duì)內(nèi)經(jīng)常要填報(bào)管理層要求的各種表和各部門之間需要確認(rèn)或要求提供的各類數(shù)據(jù)。內(nèi)部的數(shù)據(jù)可以通過建立和開發(fā)銀行自己的數(shù)據(jù)中心或系統(tǒng)來完成，而對(duì)于外部這樣一個(gè)統(tǒng)一的、共享監(jiān)管數(shù)據(jù)信息的平臺(tái)缺失，既增加了銀行報(bào)送數(shù)據(jù)的負(fù)擔(dān)，又給銀行提供了舞弊的空間，所以，XBRL的實(shí)施和建立對(duì)于改進(jìn)監(jiān)管工作、提高監(jiān)管質(zhì)量、降低監(jiān)管成本有著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

二、我國(guó)銀行業(yè)實(shí)施XBRL的現(xiàn)狀

目前來看，我國(guó)證券監(jiān)管部門已成功推動(dòng)實(shí)施XBRL技術(shù)，并已向銀行監(jiān)管部門和中型、大型國(guó)企推動(dòng)。XBRL的技術(shù)構(gòu)架主要包括三個(gè)方面：XBRL技術(shù)規(guī)范、XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)和XBRL實(shí)例文檔。近年來，銀監(jiān)會(huì)和財(cái)政部聯(lián)手推進(jìn)銀行業(yè)XBRL的相關(guān)工作，主要取得了以下成果。

1.制定并了銀行監(jiān)管報(bào)表的擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際上各國(guó)的通用分類標(biāo)準(zhǔn)一般只包含具有普遍性的財(cái)務(wù)信息元素及其關(guān)系。具體實(shí)施XBRL的過程中，不同的行業(yè)和企業(yè)還需要根據(jù)其信息披露特點(diǎn)擴(kuò)展通用分類標(biāo)準(zhǔn)。2011年底，財(cái)政部和銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合了銀行監(jiān)管報(bào)表擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)與之前的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)高度銜接，為銀行業(yè)的會(huì)計(jì)和監(jiān)管信息化奠定了基礎(chǔ)。

2.推進(jìn)擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)的試點(diǎn)實(shí)施。2012年以來，銀監(jiān)會(huì)聯(lián)合財(cái)政部確定了18家商業(yè)銀行①為試點(diǎn)單位，并多次組織了相關(guān)人員的培訓(xùn)；同時(shí)，銀監(jiān)會(huì)也組織其他相關(guān)的部門對(duì)試點(diǎn)工作進(jìn)行了多次討論和研究，以尋求最有效率的實(shí)施路線。

3.推動(dòng)銀行業(yè)報(bào)送XBRL格式的財(cái)務(wù)報(bào)告。2012年5月，銀監(jiān)會(huì)與財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文，要求部分銀行報(bào)送2011年財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)例文檔和擴(kuò)展分類標(biāo)準(zhǔn)，得到了商業(yè)銀行的支持和積極的響應(yīng)。大部分商業(yè)銀行完成了細(xì)致的元素梳理、明確了元素的擴(kuò)展原則、標(biāo)簽的英文翻譯和校驗(yàn)、元素?cái)U(kuò)展和數(shù)據(jù)錄入等工作流程，并且使用多種工具進(jìn)行了大范圍的報(bào)告測(cè)試校驗(yàn)。個(gè)別商業(yè)銀行還在完成財(cái)政部要求的XBRL格式年報(bào)提交工作的同時(shí)，計(jì)劃并實(shí)施了本行XBRL報(bào)告制作平臺(tái)的開發(fā)工作。

三、目前我國(guó)銀行業(yè)實(shí)施XBRL的困難及對(duì)策

我國(guó)制定會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)落后西方發(fā)達(dá)國(guó)家十年左右。在借鑒國(guó)外先行者經(jīng)驗(yàn)的前提下，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)我國(guó)國(guó)情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，提倡創(chuàng)新，突破簡(jiǎn)單模仿和照搬的模式，建立有中國(guó)資本市場(chǎng)特色的會(huì)計(jì)信息化模式是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)的重要途徑。我國(guó)銀行等金融機(jī)構(gòu)眾多，管理水平、規(guī)模差異也很大，推進(jìn)和完善XBRL的工作任重道遠(yuǎn)。

1.作為財(cái)政部、銀監(jiān)會(huì)等行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要大力推動(dòng)會(huì)計(jì)報(bào)表單一來源制度的建設(shè)。有調(diào)查表明，有些銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表和同期向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)納稅的報(bào)表存在出入，甚至個(gè)別銀行報(bào)送的是兩套表?；谶@種情況，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門應(yīng)著力建設(shè)會(huì)計(jì)報(bào)表單一制度，以解決向不同部門報(bào)送不同會(huì)計(jì)信息報(bào)表的不真實(shí)性問題。因此，會(huì)計(jì)信息化必須走法制化和規(guī)范化的道路。另外，在會(huì)計(jì)法的修訂過程中，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)信息化的相關(guān)工作做出法律上的規(guī)定，以更好的推動(dòng)XBRL的實(shí)施工作。

財(cái)政部等相關(guān)機(jī)構(gòu)還應(yīng)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息共享機(jī)制建設(shè)和推進(jìn)會(huì)計(jì)信息共享方面大力做好XBRL的基礎(chǔ)建設(shè)工作。如構(gòu)建會(huì)計(jì)信息共享的標(biāo)準(zhǔn)體系、建立健全會(huì)計(jì)信息化的管理體系、建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)信息平臺(tái)等。另外，財(cái)政部要聯(lián)合相關(guān)部門加大對(duì)XBRL的宣傳和普及工作，對(duì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)、CPA的培訓(xùn)、高等學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的教育等也要加入相關(guān)XBRL和會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)容。

另外，相關(guān)部門還要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)分類標(biāo)準(zhǔn)的制定。在提交XBRL報(bào)告時(shí)允許企業(yè)自己擴(kuò)展元素，從銀行業(yè)實(shí)踐來看，由于銀行業(yè)信息披露與一般工商企業(yè)差異較大，因此，在通用分類標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上不得不進(jìn)行大幅度的擴(kuò)展?；久考毅y行擴(kuò)展元素的比例都在50%以上，這樣企業(yè)之間數(shù)據(jù)的一致性和可比性就大大下降，違背了XBRL的初衷。同時(shí)，由于對(duì)會(huì)計(jì)信息理解的差異，企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)對(duì)同一個(gè)事情，做法卻五花八門。因此，建議盡快銀行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，或今后不允許企業(yè)擴(kuò)展元素，要擴(kuò)展元素只能由財(cái)政部完成，并通過分類標(biāo)準(zhǔn)的不同版本進(jìn)行。

2.作為銀行等金融機(jī)構(gòu)，應(yīng)首先將XBRL的理念融入到日常的管理工作中，積極主動(dòng)的開展XBRL的應(yīng)用，使得自身在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國(guó)際化、信息化、管理化、全面化，使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有多維作用，對(duì)內(nèi)防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外應(yīng)用管理。各銀行應(yīng)充分重視XBRL的推進(jìn)工作，成立以行領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、信息科技部等牽頭、其他相關(guān)部門參與的XBRL實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定細(xì)致的工作推進(jìn)計(jì)劃。

3.XBRL作為一種全新的財(cái)務(wù)和商業(yè)信息報(bào)告語言，信息要依托不同的軟件和平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的交互，無論是分類標(biāo)準(zhǔn)的研究制定還是實(shí)際實(shí)施工作，都需要軟件工具的介入。因此，對(duì)于提供信息科技和ERP開發(fā)為主的公司來講，這也是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)一些軟件開發(fā)企業(yè)來說，可以制作一個(gè)適合企業(yè)報(bào)送XBRL數(shù)據(jù)尤其是報(bào)送XBRL基本數(shù)據(jù)的軟件，并免費(fèi)提供給公眾使用，從而使競(jìng)爭(zhēng)激烈的軟件服務(wù)廠商不用再把資源用于開發(fā)同質(zhì)化的報(bào)送軟件上，而是把精力重點(diǎn)放在為企業(yè)提供個(gè)性化的定制服務(wù)上。

在中國(guó)，XBRL畢竟是一個(gè)新生事物。會(huì)計(jì)信息化是一個(gè)過程，也是一個(gè)結(jié)果。加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，充分挖掘企業(yè)內(nèi)部的需求，研究XBRL如何更好的抓取數(shù)據(jù)及監(jiān)管部門之間的信息共享問題是會(huì)計(jì)信息化實(shí)現(xiàn)的重要手段。用現(xiàn)代信息技術(shù)，讓會(huì)計(jì)信息更高效和更有價(jià)值，這是銀行機(jī)構(gòu)推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的根本動(dòng)力和最終目標(biāo)。

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第3篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

控股股東行為公司獨(dú)立性

實(shí)際控制人通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為，對(duì)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司績(jī)效以及公司治理效率有著決定性的影響力。因此，考察企業(yè)的實(shí)際控制人情況尤為必要。我們將實(shí)際控制人為個(gè)人的企業(yè)定義為家族企業(yè)，將實(shí)際控制人為非個(gè)人的企業(yè)定義為非家族企業(yè)。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，在273家中小上市公司中，實(shí)際控制人為個(gè)人的公司所占比例最大，達(dá)到了71.79％，共計(jì)196家。這196家公司均為家族控股企業(yè)。與2007年家族企業(yè)占比68.81％相比，這一比例略有提高，充分說明了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的地位越來越重要，發(fā)揮的作用越來越廣泛。

實(shí)際控制人持股比例增大。在這196家家族控股企業(yè)中，實(shí)際控制人的平均持股比例為36.44％，相對(duì)于2007年的平均持股比例29.18％有所增長(zhǎng)。其中，美邦服飾公司的比例最大，為78.18％。非家族企業(yè)實(shí)際控制人平均持股比例為43.42％，比2007年增長(zhǎng)了4.85％，其中，ST張銅的比例最大，為100％?？梢?，2008年，中小企業(yè)的所有權(quán)向?qū)嶋H控制人有所集中，并且家族企業(yè)相對(duì)非家族企業(yè)集中的比例更大，這說明實(shí)際控制人有進(jìn)一步增大持股比例，從而擁有增加上市公司所有權(quán)的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。

在不同行業(yè)，實(shí)際控制人為自然人的比例差別很大。餐飲旅游，公用事業(yè)，黑色金屬和金融服務(wù)的實(shí)際控制人中沒有自然人，特別是后三個(gè)產(chǎn)業(yè)都是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)，由國(guó)家控制并且適當(dāng)引入戰(zhàn)略投資者符合我國(guó)實(shí)際情況。對(duì)那些不涉及到國(guó)計(jì)民生的產(chǎn)業(yè)要由市場(chǎng)來引導(dǎo)，國(guó)家鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)介入，體現(xiàn)了國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局。 (見表1)

家族企業(yè)的成長(zhǎng)性明顯好于非家族企業(yè)，在中小企業(yè)板高成長(zhǎng)性排名的50家公司中，有39家屬于家族控股且實(shí)際控制人為自然人或是自然人控制的企業(yè)，其所占比例為78％，高成長(zhǎng)性公司實(shí)際控制人的平均持股比例為41.29％。在低成長(zhǎng)性排名的50家公司中，有33家屬于家族控股且實(shí)際控制人為自然人或是自然人控制的企業(yè)其所占比例為66％，低成長(zhǎng)性公司實(shí)際控制人的平均持股比例為35.77％。從中可以大致推斷出，中小企業(yè)板家族企業(yè)的成長(zhǎng)性明顯要好于非家族企業(yè)，同樣實(shí)際控制人持股比例高的企業(yè)的成長(zhǎng)性也高于實(shí)際控制人持股比例低的企業(yè)。

股權(quán)制衡

上市公司的非控股股東可以制約控股股東的某些行為，其與控股股東的持股差額在一定程度上表明了這種制約力度的強(qiáng)弱。差額越大，其制約的力度相對(duì)較?。徊铑~越小，其制約的力度相對(duì)較大。

持股差額對(duì)股權(quán)制衡能力的影響第一大股東與后九大股東持股差額越小，越能對(duì)控股股東形成股權(quán)制衡，防止大股東對(duì)小股東的利益侵害。在全部的273家中小上市公司中，第一大股東與后九大股東持股平均差為8.23％，較2007年的6.49％，增幅為26.81％。其中，高成長(zhǎng)性公司的第一大股東與后九大股東的持股差額平均值為10.74％，較2007年增長(zhǎng)了31.46％，而低成長(zhǎng)性上市公司的第一大股東與后九大股東的持股差距平均值為9.79％，較2007年增長(zhǎng)了73.58％。雖然不能臆斷后九大股東對(duì)控股股東的制衡關(guān)系會(huì)對(duì)公司的績(jī)效產(chǎn)生重大影響，但從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，雖然高低成長(zhǎng)性公司的股權(quán)制衡能力均小于全部273家上市公司平均水平，但是低成長(zhǎng)性的公司股權(quán)制衡要比高成長(zhǎng)性公司有力。

持股差額對(duì)公司成長(zhǎng)性的影響在202家2008年前上市的中小上市公司中，成長(zhǎng)性排名下降的上市公司有67家，其排名平均下降41位；成長(zhǎng)性排名上升的上市公司有55家，排名平均上升53位。成長(zhǎng)性排名下降的公司的第一大股東和后九大股東持股平均差為4.84％，低于273家上市公司的平均持股差(8.23％)；成長(zhǎng)性上升的企業(yè)的第一大股東和后九大股東持股平均差額為10.42％，高于273家上市公司的平均持股差。可以判斷，上市公司第一大股東和后九大股東的平均持股差值對(duì)上市公司的成長(zhǎng)性有顯著性影響。差值越大，上市公司的成長(zhǎng)性越好；差值越小，上市公司的成長(zhǎng)性越不好。

關(guān)聯(lián)交易

在我國(guó)資本市場(chǎng)上，由于法律法規(guī)不健全。市場(chǎng)又不能真正起到約束大股東行為的作用，因此，有一些控股股東為牟取私利，通過貸款擔(dān)保和關(guān)聯(lián)交易定價(jià)等渠道，侵蝕上市公司利益，并損害中小股東等其他利益相關(guān)方的權(quán)益。例如，2008年發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的中小企業(yè)板上市公司有71家，關(guān)聯(lián)交易總額為989675.27萬元，平均每家交易金額為13939.09萬元。 (見表2)

發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)數(shù)量和金額高成長(zhǎng)性企業(yè)中，無論是發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的企業(yè)數(shù)量，還是平均關(guān)聯(lián)交易的金額，都大大增加；低成長(zhǎng)性企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況反而大大降低，且沒有高成長(zhǎng)性企業(yè)嚴(yán)重，說明高成長(zhǎng)性企業(yè)越來越多地進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，并有可能存在轉(zhuǎn)移利潤(rùn)之嫌，在2008年發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的71家公司中，有42家是家族企業(yè)，其關(guān)聯(lián)交易占款額度平均值為14375.21萬元，29家非家族企業(yè)的平均占款額度為13307.47萬元。對(duì)比2007年的相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，非家族企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易規(guī)范程度逐漸惡化，非家族企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易和家族企業(yè)樣越來越普遍。

關(guān)聯(lián)交易類別中小企業(yè)板上市公司與控股股東發(fā)生的關(guān)聯(lián)交易最為頻繁，表明越來越多的公司股東通過關(guān)聯(lián)交易分享上市公司的好處，其次是與同一控股公司之間發(fā)生關(guān)聯(lián)交易，也相當(dāng)頻繁。從不同控制關(guān)系發(fā)生關(guān)聯(lián)交易金額占總額的比例來看，同樣也是與公司股東發(fā)生關(guān)聯(lián)交易的金額所占比例最大。 (見表3)

關(guān)聯(lián)交易金額在2008年發(fā)生的95起關(guān)聯(lián)交易中，涉及金額達(dá)到667832.64萬元，其中有7起是2008年前簽署的協(xié)議，交易在2007年末尚未終止，交易總額為103443.04萬元，占總額的15.49％。2008年第一季度共發(fā)生關(guān)聯(lián)交易14起，平均每起交易金額為15906.74萬元；第二季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易23起，平均每起交易金額為8917.37萬元，第三季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易21起，平均每起交易金額為2268.02萬元；第四季度發(fā)生關(guān)聯(lián)交易29起，平均每起交易金額為3067.67萬元，僅為第一季度平均每起交易金額的19.29％。

自金融危機(jī)于2008年9月份登陸我國(guó)后，我國(guó)制造業(yè)面臨更大的生存與發(fā)展壓力，因此，上市公司可能會(huì)通過關(guān)聯(lián)交易的方式進(jìn)行一些抵御，以減少金融危機(jī)帶來的經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。可是從數(shù)據(jù)上看，自金融危機(jī)后，雖然中小板塊上市公司關(guān)

聯(lián)交易次數(shù)呈上升趨勢(shì)，但是平均0每起交易金額卻在大幅下降。

上市公司通過關(guān)聯(lián)方貸款擔(dān)保的次數(shù)和金額2008年中小板上市公司共發(fā)生108起關(guān)聯(lián)方貸款擔(dān)保。其中，高成長(zhǎng)性企業(yè)發(fā)生18起，平均每起擔(dān)保金額為17497.75萬元，低成長(zhǎng)性企業(yè)發(fā)生22起，平均每起擔(dān)保金額為21300.69萬元。由此推斷，高成長(zhǎng)性企業(yè)的關(guān)聯(lián)貸款擔(dān)保情況相對(duì)于低成長(zhǎng)性企業(yè)較為規(guī)范，控股股東牟取私人利益的客觀行為相對(duì)較少。

2008年，上市公司對(duì)控股子公司的貸款擔(dān)保共發(fā)生94起，平均擔(dān)保金額為15745.68萬元。其中，高成長(zhǎng)性上市公司對(duì)控股子公司發(fā)生貸款擔(dān)保15起，平均每起擔(dān)保金額為19914.35萬元；低成長(zhǎng)性上市公司對(duì)控股子公司發(fā)生貸款擔(dān)保16起，平均每起擔(dān)保金額為24500.10萬元。從發(fā)生的擔(dān)保數(shù)量和金額來看，低成長(zhǎng)性上市公司比高成長(zhǎng)性上市公司發(fā)生的關(guān)聯(lián)貸款擔(dān)保更頻繁，更嚴(yán)重。

利益相關(guān)者權(quán)益與信息披露利益相關(guān)者權(quán)益

一個(gè)好的企業(yè)，在謀求發(fā)展的同時(shí)，必須兼顧公司社會(huì)責(zé)任。而公司社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)公司對(duì)股東以外的利益相關(guān)者(債權(quán)人、員工、客戶，供應(yīng)商，金融機(jī)構(gòu)、所在社區(qū)等)負(fù)責(zé)。包括遵守法規(guī)，商業(yè)道德，保障生產(chǎn)安全與職業(yè)健康，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，支持慈善事業(yè)，保護(hù)環(huán)境等。企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)協(xié)調(diào)好管理者、股東、債權(quán)人三者的關(guān)系，同時(shí)確保處理好與政府部門、供應(yīng)商、社區(qū)，顧客，職工等相關(guān)利益主體之間的關(guān)系，這樣才能為企業(yè)樹立良好的公眾形象，為企業(yè)帶來更多的隱形資本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展目標(biāo)。

從公益支出水平來看，2008年高成長(zhǎng)性公司平均公益支出為110.23萬元，而低成長(zhǎng)性公司平均公益支出僅為61.62萬元；從接受相關(guān)部門處罰來看，高成長(zhǎng)性公司平均罰沒支出為9.86萬元，而低成長(zhǎng)性公司平均罰沒支出卻高達(dá)31.58萬元?？梢?，高成長(zhǎng)性公司能夠更好地與利益相關(guān)者“和諧”相處，共同謀求發(fā)展目標(biāo)。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是兼顧利益相關(guān)者的一個(gè)重要舉措。目前中國(guó)資本市場(chǎng)環(huán)境準(zhǔn)入機(jī)制尚未成熟，導(dǎo)致某些“雙高”企業(yè)投入大量資金用于生產(chǎn)高污染，高耗能產(chǎn)品，有的企業(yè)在成功融資后不兌現(xiàn)環(huán)保承諾，環(huán)境事故與環(huán)境違法行為屢屢發(fā)生。

縱觀中小企業(yè)年報(bào)發(fā)現(xiàn)，有78家企業(yè)在年報(bào)中對(duì)2008年節(jié)能減排工作進(jìn)行了披露，比如，黔源電力為貫徹執(zhí)行國(guó)家節(jié)能減排政策，在電力調(diào)度方面實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推行節(jié)能調(diào)度，清潔調(diào)度，優(yōu)先調(diào)度：九陽股份在節(jié)能減排方面加大了研發(fā)力度：大洋電機(jī)積極配合國(guó)家節(jié)能減排政策，年產(chǎn)700萬臺(tái)節(jié)能微特電機(jī)生產(chǎn)線項(xiàng)目：有的上市公司披露“在2008年度通過自主創(chuàng)新，提高自動(dòng)化水平，加大技改投入來節(jié)約能源、降低消耗”。然而，披露節(jié)能相關(guān)信息的公司只占到了全部上市公司的28.57％。強(qiáng)制上市公司對(duì)節(jié)能減排方面的信息披露，從而喚醒企業(yè)環(huán)保意識(shí)，進(jìn)而保護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益，仍是任重而道遠(yuǎn)的。

信息披露

落后自有落后的道理。在273家中小上市公司中，排名靠后的部分低成長(zhǎng)性公司在信息披露方面都有重大違規(guī)行為。例如，排名第229位的*ST瓊花，2008年12月29日收到中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)江蘇監(jiān)管局下達(dá)的立案調(diào)查通知書，因涉嫌違反證券法律被立案調(diào)查。排名第267位的中捷股份公司，于2008年6月30日收到中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)的行政處罰決定書，經(jīng)查明，公司存在未按照規(guī)定履行臨時(shí)報(bào)告義務(wù)，且在2006年中期報(bào)告，2006年年度報(bào)告，2007年中期報(bào)告中均存在虛假記載。

再如，排名第270位的*ST張銅，于2008年8月25日收到深圳證券交易所的處罰通知書，經(jīng)查明存在以下違規(guī)行為：1.公司2007年度虧損1.79億元，未在會(huì)計(jì)年度結(jié)束后個(gè)月內(nèi)披露預(yù)虧公告，而是直至2008年4月才披露預(yù)虧公告：2.公司在年度業(yè)績(jī)快報(bào)中披露2007年度未經(jīng)審計(jì)的歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)為4420萬元，與年度報(bào)告中披露的經(jīng)審計(jì)數(shù)據(jù)存在重大差異。

在中小企業(yè)板的273家上市公司中，有17家披露了重大訴訟仲裁信息。其中年度內(nèi)發(fā)生訴訟次數(shù)較多的有粵傳媒(3次)，通產(chǎn)麗星(3次)、東華能源(2次)。

激勵(lì)約束高管薪酬

2008年，高管人員年度報(bào)酬支出平均為265.45萬元，最高者為金風(fēng)科技(成長(zhǎng)排名第7位)，高達(dá)2836.38萬元；最低者為棉德股份(成長(zhǎng)排名第255位)，僅有29.45萬元。兩者相差96倍之多。人均年薪平均為17.47萬元，同比2007年的17.047萬元上升0.43萬元。年薪最高者和最低者為宏潤(rùn)建設(shè)(成長(zhǎng)排名第69名)和德棉股份，人均年薪分別為136.67萬元、1.64萬元，兩者相差83.34倍。

2008年受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，企業(yè)凈利潤(rùn)普遍下降，273家企業(yè)中凈利潤(rùn)不足以支付高管薪酬的企業(yè)有21家，而這個(gè)數(shù)字在2007年僅有1家，這21家企業(yè)中有19家企業(yè)甚至出現(xiàn)凈利潤(rùn)為負(fù)。但與此相矛盾的是，高管薪酬支出占凈利潤(rùn)的比重較2007年卻上漲了2.3％，平均為7.02％。高管薪酬支出占凈利潤(rùn)的比重最異常的是華帝股份(成長(zhǎng)性排名第185位)，同比2007年排名下降了52位，為-14.74％，其凈利潤(rùn)為-1040.48萬元，而高管薪酬為153.4萬元，較2007年上漲了12萬元。在業(yè)績(jī)，成長(zhǎng)性大幅下降的情況下，高管人均薪酬仍較2007年上升，薪酬水平與公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重不符。

2008年，前三名董事報(bào)酬(人均30.55萬元)整體比前三名高管報(bào)酬(人均30.55萬元)略低，個(gè)體差異較2007年也在變小。獨(dú)立董事津貼人均4.48萬元，與2007年上升了近1萬元，除銀輪股份未詳細(xì)披露獨(dú)董津貼數(shù)額外，最低者為廣陸數(shù)測(cè)(成長(zhǎng)排名第188位)，人均5000元，最高者為寧波銀行(成長(zhǎng)排名第272位，成長(zhǎng)性排名下降了270位)，人均22.8萬元，兩者相差近46倍。

我們根據(jù)公司實(shí)際薪酬支出和實(shí)際領(lǐng)取人數(shù)，計(jì)算推出2008年高管人均年薪排行榜(見附表)。高成長(zhǎng)性公司相比低成長(zhǎng)性公司，在高管薪酬上有較大優(yōu)勢(shì)，比低成長(zhǎng)性公司人均年薪高出6.3萬元。薪酬前50名中，有24％的高成長(zhǎng)公司，10％的低成長(zhǎng)公司；與此相反，薪酬后50名中，有28％的低成長(zhǎng)公司，18％的高成長(zhǎng)公司，可見，高管薪酬水平與公司成長(zhǎng)性基本吻合。

細(xì)分行業(yè)報(bào)酬比較 2008年高管薪酬排名第一的雖然仍是金融服務(wù)業(yè)，人均29.81萬元，但較2007年的69.70萬元有了較大幅度的下降，下降了近40萬元，58個(gè)百分點(diǎn)。排在第二位的是房地產(chǎn)行業(yè)，相比2007年同比增長(zhǎng)了25.49％。排名最低的是新增的食品飲料業(yè)，僅有6.3萬元。而2007年行業(yè)報(bào)酬最低的農(nóng)林牧漁業(yè)在2008年有顯著提升，人均增長(zhǎng)2.75萬元，同比增長(zhǎng)了

29.28％。

整體上，高管人均行業(yè)報(bào)酬為17.53萬元，同比2007年的20.37萬元下降了2.84萬元。在22個(gè)行業(yè)中，有9家行業(yè)超過平均行業(yè)報(bào)酬水平，分別是金融服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)、建筑建材業(yè)，商業(yè)貿(mào)易業(yè)，采掘業(yè)。機(jī)械設(shè)備業(yè)，醫(yī)藥生物業(yè)、信息服務(wù)業(yè)，信息設(shè)備業(yè)。2008年新增兩行業(yè)黑金金屬和食品飲料行業(yè)的高管人均行業(yè)報(bào)酬均低于行業(yè)報(bào)酬平均水平，分別是13.83萬元和6.3萬元，排在16位和22位。 (見表4)

成長(zhǎng)性前50名企業(yè)中，以化工行業(yè)和機(jī)械設(shè)備行業(yè)數(shù)量最多，金融服務(wù)，房地產(chǎn)，商業(yè)貿(mào)易、餐飲旅游沒有進(jìn)入此列。

成長(zhǎng)性后50名企業(yè)中，化工行業(yè)數(shù)量最多，金融服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)所包含的成長(zhǎng)性后50的公司的比例也較大，分別達(dá)到了100％和50％。與2007年這兩個(gè)行業(yè)所包含的成長(zhǎng)性前50名的公司的比例較大，形成鮮明對(duì)比。公用事業(yè)，農(nóng)林牧漁、黑色金屬，采掘等8個(gè)行業(yè)沒有進(jìn)入此列。

2008年的金融風(fēng)暴對(duì)行業(yè)整體產(chǎn)生了很大的影響，整體報(bào)酬有所下降，大部分行業(yè)報(bào)酬平均水平出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。其中，行業(yè)報(bào)酬平均水平同比2007年下降最多的是金融服務(wù)行業(yè)，交通運(yùn)輸和商業(yè)貿(mào)易行業(yè)，分別下降了-57.39％、-34.07％和-25.36％。而行業(yè)報(bào)酬增長(zhǎng)幅度最大的是農(nóng)林牧漁行業(yè)，比2007年增長(zhǎng)了29.28％。這與金融危機(jī)中金融行業(yè)、對(duì)外貿(mào)易行業(yè)受嚴(yán)重沖擊，金融資產(chǎn)縮水，信貸萎縮，出口受阻，而農(nóng)林牧漁業(yè)等第一產(chǎn)業(yè)受影響相對(duì)較小的實(shí)際情況相符。

地區(qū)報(bào)酬上海高管人員平均薪酬最高，達(dá)39.50萬元，吉林省高管人員平均薪酬最低，達(dá)4.72萬元。兩者相差34.78萬元，最高者是最低者的8.37倍。這也不同程度地反映出地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平，而高管人員的工資水平不能脫離地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平。(見表5)

高管持股

整體看來，2008年高管持股水平比2007年有較大幅度的下降。有77家公司不含有高管持股，占總體的28.2％，較2007年升高了13.16％?？傮w樣本高管持股平均為19.34％，較2007年上升約26個(gè)百分點(diǎn)：高管持股面(持股高管人數(shù)／高管總?cè)藬?shù))平均為34.74％，較2007年上升了32.01％。

2008年前上市的公司的各類高管持股情況均低于2008年新上市公司，說明新上市公司在高管股權(quán)激勵(lì)方面較為重視。高成長(zhǎng)性公司整體高管持股水平顯著高于低成長(zhǎng)性公司，說明高管持股對(duì)公司成長(zhǎng)性有一定影響。高管人均持股最高的是天邦股份，達(dá)到99.72％，成長(zhǎng)性排名第14位。持股面最高的是威華股份，達(dá)到89.47％。 (見表6)

股權(quán)激勵(lì)

進(jìn)度截至2009年5月，中小企業(yè)板已有40家上市公司公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其中13家公司方案正在實(shí)施中，16家公司已停止實(shí)施，董事會(huì)預(yù)案11家。高成長(zhǎng)性的50家企業(yè)中，合計(jì)有12家公司設(shè)計(jì)了激勵(lì)方案，而低成長(zhǎng)性的50家企業(yè)中，僅有4家公司設(shè)計(jì)了激勵(lì)方案。(見表7)

停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的16家公司占總的股權(quán)激勵(lì)方案的39％，其中有15家是在2008年下半年公告停止實(shí)施的，停止實(shí)施的原因大多是受金融危機(jī)影響，公司利潤(rùn)水平較往年出現(xiàn)較大幅度的下降。

標(biāo)的物選擇期權(quán)標(biāo)的物的公司達(dá)到總體樣本的79％，選擇股票標(biāo)的物的公司和選擇股票增值權(quán)的公司各占總體樣本的16％、5％。樣本公司采用的激勵(lì)方式主要有五種：股票增值權(quán)、上市公司定向發(fā)行股票，上市公司提取激勵(lì)基金買入流通A股、授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為股東轉(zhuǎn)讓股票)。授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為上市公司定向發(fā)行股票)。其中，以授予期權(quán)(行權(quán)股票來源為上市公司定向發(fā)行股票)方式激勵(lì)的公司有34家，占總體樣本的85％，說明上市公司普遍青睞這種以上市公司定向發(fā)行股票為來源，來授予員工股票期權(quán)的方式來激勵(lì)員工，以使得企業(yè)高級(jí)人才與其公司自身利益能有效結(jié)合。

激勵(lì)范圍在已公布的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，除中捷股份，廣宇集團(tuán)，浙富股份沒有披露獎(jiǎng)勵(lì)人員明細(xì)，其他38家公司均對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人員進(jìn)行了詳細(xì)披露。激勵(lì)對(duì)象以公司核心業(yè)務(wù)骨干和高管為主，各占到當(dāng)時(shí)激勵(lì)總額的48.70％和51.23％，其他激勵(lì)，包括個(gè)別公司的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)和預(yù)留待分配，約占激勵(lì)總額的0.07％。

整體看，股權(quán)激勵(lì)范圍寬窄不一，激勵(lì)對(duì)象的結(jié)構(gòu)問題沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。樣本公司中股權(quán)激勵(lì)側(cè)重激勵(lì)核心人員(包括中層管理人員、核心技術(shù)／業(yè)務(wù)人員和特殊貢獻(xiàn)人員)的公司有28家，其中武漢凡谷，永新股份激勵(lì)核心業(yè)務(wù)人員的比例達(dá)到100％的份額。側(cè)重激勵(lì)高管人員的公司有12家，其中，在偉星股份，雙鷺?biāo)帢I(yè)、廣百股份、廣東鴻圖、得潤(rùn)電子股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中，高管擁有100％的獎(jiǎng)勵(lì)份額。

激勵(lì)強(qiáng)度《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定，全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司總股本的10％。已公布方案中，單一激勵(lì)比例最高的是得德美化工，達(dá)到9.94％，單激勵(lì)比例最低的是廣百股份，僅占總股本的0.44％。整體而言，樣本上市公司股權(quán)激勵(lì)幅度主要集中在總股本的3％以上，這些公司占總數(shù)的比例達(dá)到了71％，而激勵(lì)幅度小于1％的公司占總數(shù)的比例只有8％。激勵(lì)幅度在1％～3％之間的公司占總數(shù)的比例為21％。樣本平均激勵(lì)強(qiáng)度為4.43％，偏差達(dá)到2.51。

七匹狼停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)

與中小板上其他15家因股價(jià)跌過行權(quán)價(jià)格而停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)相比，七匹狼在已經(jīng)滿足行權(quán)條件的情況下管理層仍是放棄行權(quán)，其高管停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的歷程，更像是一場(chǎng)基于公司利益而集體發(fā)揚(yáng)風(fēng)格的表演。

七匹狼股權(quán)激勵(lì)歷程

2006年8月初，福建七匹狼完成股權(quán)分置改革。2006年9月，公司公告了股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，七匹狼授予激勵(lì)對(duì)象700萬份股票期權(quán)每份股票期權(quán)擁有在授權(quán)日起5年內(nèi)的可行權(quán)日以10，2元的行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購買一股七匹狼股票的權(quán)利。該激勵(lì)計(jì)劃的股票來源為七匹狼向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行700萬股七匹狠股票。授予的股票期權(quán)所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為700萬股，占激勵(lì)計(jì)劃公告時(shí)七匹狼股本總額11050萬股的6,33％，其中預(yù)留240萬股份給預(yù)留激勵(lì)對(duì)象，占本次期杈計(jì)劃總數(shù)的34 29％。公司副總經(jīng)理毛金華等17名高級(jí)管理人員被列為第一批股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲授數(shù)量在15萬35萬份不等的股票期權(quán)。

依據(jù)股權(quán)激勵(lì)考核辦法，激勵(lì)對(duì)象在相應(yīng)考核年度內(nèi)均考核合格，滿足了行權(quán)條件，應(yīng)在2008年佃月25日前授予激勵(lì)對(duì)象。但截至2009年3月21日，尚無激勵(lì)對(duì)象開始行權(quán)。2007年激勵(lì)對(duì)象周永澤辭職，2008年激勵(lì)對(duì)象毛金華辭職，依照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，上述人員未行權(quán)部分被取消，2008年10月 公司董事會(huì)未就預(yù)留部分股票期權(quán)進(jìn)行授

杈，相應(yīng)預(yù)留部分股票期權(quán)作廢。由于股權(quán)澈勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間公司進(jìn)行了分紅派息及資本公積金轉(zhuǎn)增，因此，截至2009年1月1日，公司仍有效的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象有15人，總激勵(lì)數(shù)為877，6萬份，行權(quán)價(jià)格為4，49元。

放棄行權(quán)，管理層發(fā)揚(yáng)風(fēng)格

2009年3月21日，公司停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公告稱，15位股權(quán)激勵(lì)對(duì)象集體向公司來函，為支持公司進(jìn)行整體激勵(lì)約束制度改革，平衡公司整體薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方案，自愿無條件放棄其所獲援的所有股票期權(quán)。按照調(diào)整后4 49元的行權(quán)價(jià)，若與2009年S月21日12 12元的市價(jià)相比較，價(jià)差為7，63元，15位股權(quán)激勵(lì)對(duì)象共計(jì)877 5萬份有效期權(quán)粗略估計(jì)損失約為6695萬元。與此同時(shí)，公司稱15名股權(quán)激勵(lì)對(duì)象自愿無條件放棄股權(quán)激勵(lì)，七匹狼2007年利潤(rùn)由此增加1017屆8萬元。

對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，公司計(jì)提的相關(guān)股份支付和獎(jiǎng)勵(lì)基金，公司第三屆董事會(huì)第十三次會(huì)議審議通過如下處理方案：

關(guān)于股份支付，原計(jì)提的股份支付不進(jìn)行調(diào)整，擬在2009年計(jì)提的股份支付在2008年提取，故2008年增加計(jì)提股份支付費(fèi)用182 83萬元，共計(jì)557，67萬元，2006～2008年累計(jì)計(jì)提股份支付費(fèi)用1 970 80萬元，以上款項(xiàng)全部計(jì)人資本公積。

關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)基金，2006--2007年公司共計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金720萬元，扣稅g5，18萬元后，將其中的386萬元作為2006～2008年3年的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給各激勵(lì)對(duì)象(在職，但不包括高級(jí)管理人員)：2008年需計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金1200萬元將不再計(jì)提，已經(jīng)提取但尚未使用的獎(jiǎng)勵(lì)基金474，82萬元，將作為未來職工福利計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止對(duì)公司2006-2007年的業(yè)績(jī)沒有影響，由于不再計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金同時(shí)加速計(jì)提2009年股份支付，將增加2008年利潤(rùn)總額為1017，68萬元。

終止的背后：公平至上

終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃主要是基于以下三個(gè)原因，

激勵(lì)結(jié)構(gòu)不合理。該激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)范圍較窄 許多新加入的高管人員和技術(shù)骨干未列入激勵(lì)范圍：同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象由于參加股權(quán)激勵(lì)，200B年以來的3年未獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，而基本薪酬比例又相對(duì)較低，反而影響了激勵(lì)對(duì)象(特別是業(yè)務(wù)骨干)的工作積極性。

第4篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 披露制度 差別財(cái)務(wù)報(bào)告

一、中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告的概念

差別財(cái)務(wù)報(bào)告是將企業(yè)按規(guī)模區(qū)分為大型和中小型，針對(duì)不同類型企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告，提出不同披露要求的做法?；谥行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的特殊性，應(yīng)當(dāng)對(duì)中小企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告披露內(nèi)容的詳略程度、報(bào)送對(duì)象、披露方式等方面做出有別于大型企業(yè)的規(guī)定，對(duì)中小企業(yè)采用內(nèi)容更簡(jiǎn)略、重點(diǎn)更突出、側(cè)重于納稅和經(jīng)營(yíng)管理的差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式。正如葛家澍等（2002）指出，由于中小企業(yè)主要是規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)和剛剛起步的高科技公司，它們對(duì)巨大的信息披露成本的負(fù)擔(dān)能力是有限的，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)喪失的承受能力更是有限的。從現(xiàn)實(shí)情況來看，借鑒國(guó)外做法，實(shí)行有差別的財(cái)務(wù)報(bào)告披露制度是很有必要的。

二、西方國(guó)家的做法

西方發(fā)達(dá)國(guó)家非常重視中小企業(yè)的差別財(cái)務(wù)報(bào)告工作。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)一直致力于中小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，其目標(biāo)是在全世界各國(guó)小企業(yè)范圍內(nèi)提供一個(gè)關(guān)于小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的指南。目前，歸納起來共有三條可供選擇的思路：是否審計(jì)；在編制財(cái)務(wù)報(bào)告和公開信息上為中小企業(yè)提供一些豁免條款；考慮啟用一套適合于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告和程序、手段和方法。北美和歐洲國(guó)家在中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告體系的建立上是不遺余力的。以加拿大為例，加拿大有一個(gè)強(qiáng)有力并且獨(dú)立的會(huì)計(jì)職業(yè)界來發(fā)展自己的道德、培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)則，依照加拿大的《公司法》，公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式和內(nèi)容應(yīng)按加拿大特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CICA）指南的要求編制。對(duì)于獨(dú)資企業(yè)和合伙人5人以下的合伙企業(yè)，不要求單獨(dú)呈報(bào)年度報(bào)告，收入簡(jiǎn)單地在業(yè)主或合伙人所得稅報(bào)告上注明即可；合伙人在5人以上的合伙企業(yè)，年度收益報(bào)告必須存檔于加拿大稅務(wù)局。1999年，加拿大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ACSB）成立的專門研究小組了題為"小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告"研究報(bào)告。該報(bào)告認(rèn)為，小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者通常在數(shù)量上較少，主要是銀行、業(yè)主/經(jīng)理、稅務(wù)機(jī)關(guān)，在某些情況下，還包括風(fēng)險(xiǎn)基金提供者。因此，絕大多數(shù)小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)者認(rèn)為，小企業(yè)通常不是金融市場(chǎng)上的積極參與者，應(yīng)采取措施減輕小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)擔(dān)。2000年3月ACSB設(shè)立了差別報(bào)告咨詢委員會(huì)，作為一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。2001年7月，加拿大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)了《差別報(bào)告》，提出對(duì)加拿大會(huì)計(jì)準(zhǔn)則六個(gè)領(lǐng)域中的確認(rèn)、計(jì)量和披露予以豁免。2001年12月，ACSB批準(zhǔn)了以此為基礎(chǔ)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并于2002年2月了針對(duì)小企業(yè)的第1300號(hào)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：差別報(bào)告》。該準(zhǔn)則規(guī)定，滿足條件的非公開企業(yè)可以在按照公認(rèn)會(huì)計(jì)原則編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)選擇使用一些特定的條款。滿足條件的非公開企業(yè)也即小企業(yè)指除了公眾企業(yè)、合作組織、養(yǎng)老金和金融機(jī)構(gòu)等以外的企業(yè)。

三、國(guó)內(nèi)的現(xiàn)狀

在我國(guó)，為了進(jìn)一步規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，財(cái)政部出臺(tái)了《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，這充分說明我國(guó)對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)管理問題的重視。事實(shí)上，小企業(yè)不僅在數(shù)量上占絕對(duì)多數(shù)，而且在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安排勞動(dòng)力就業(yè)等方面具有十分重要的作用。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度看，由于中、小企業(yè)有著與大型企業(yè)的特點(diǎn)，中、小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的詳細(xì)程度、報(bào)告對(duì)象、報(bào)告方式等均應(yīng)有別于大型企業(yè)，也就是說應(yīng)該對(duì)中小企業(yè)實(shí)行差別報(bào)告（Differential Reporting）。在國(guó)內(nèi)建立差別報(bào)告規(guī)范體系，可以減輕中、小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和報(bào)告方面的負(fù)擔(dān)，幫助中、小企業(yè)建立一套適合其自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算和報(bào)告系統(tǒng)，提高中、小企業(yè)管理水平；加入WTO使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與國(guó)際經(jīng)濟(jì)融為一體，為給國(guó)外投資的中、小企業(yè)建立一個(gè)公平、合理的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，我國(guó)需要在會(huì)計(jì)上與國(guó)際會(huì)計(jì)界保持一致；我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度正處于建設(shè)階段，加緊制定中、小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范的研究可以盡早建立起一整套符合中國(guó)實(shí)際的會(huì)計(jì)規(guī)范體系。

我國(guó)財(cái)政部在制定《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí)，遵循了以下原則：借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范小企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，與現(xiàn)行其他準(zhǔn)則建立在同一概念框架基礎(chǔ)上、遵循一般會(huì)計(jì)核算原則，本著“減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)、方便中小企業(yè)在不同準(zhǔn)則體系的轉(zhuǎn)換、滿足中小企業(yè)報(bào)表使用者的要求、充分體現(xiàn)小企業(yè)自身特點(diǎn)”的原則，盡量減少職業(yè)判斷，力求簡(jiǎn)便易行、通俗易懂。繼承既有的改革成果，對(duì)于相同的交易事項(xiàng)盡量采用與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》相一致的原則，盡可能全面地規(guī)范各項(xiàng)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。其特色主要包括：適度運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則，僅要求對(duì)短期投資、存貨和應(yīng)收賬款計(jì)提減值準(zhǔn)備，不要求對(duì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和在建工程等長(zhǎng)期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備；適當(dāng)考慮稅法的要求，盡量實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)處理與稅收制度的協(xié)調(diào)；規(guī)定小企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，避免小企業(yè)對(duì)時(shí)間性差異的調(diào)整；簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)科目設(shè)置和會(huì)計(jì)核算，絕大多數(shù)科目設(shè)置與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》框架保持了一致，取消了小企業(yè)一般不發(fā)生或發(fā)生頻率較極低的交易、事項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目；對(duì)部分交易事項(xiàng)采用簡(jiǎn)便方法；對(duì)于現(xiàn)金流量表的編制采取了備選政策；允許小企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件選擇是否編制現(xiàn)金流量表，而不做強(qiáng)制性的要求。

四、存在的問題

我國(guó)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的出臺(tái)雖然在差別報(bào)告實(shí)踐上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，但是要建立完善的差別報(bào)告規(guī)范體系還有很多工作要做。我國(guó)目前的中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告體系還是未能很好地解決財(cái)務(wù)信息的差異性需求問題。

按《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，其實(shí)施范圍是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的，不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)。不對(duì)外籌資，一般是指不對(duì)外公開發(fā)行股票和債券（借款除外）；經(jīng)營(yíng)規(guī)模采用國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和財(cái)政部四部委在2003年2月制定的中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。目前為止，在我國(guó)符合“不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小”的中小企業(yè)在數(shù)量上是相當(dāng)可觀的。對(duì)待這些企業(yè)，有沒有必要進(jìn)一步細(xì)分？對(duì)于中小企業(yè)而言，財(cái)務(wù)報(bào)告的服務(wù)對(duì)象主要有如下幾種：投資者、銀行等金融機(jī)構(gòu)、管理當(dāng)局、稅務(wù)部門等政府機(jī)構(gòu)。但并非所有的中小企業(yè)其財(cái)務(wù)報(bào)告都有上述眾多的服務(wù)對(duì)象。截至2004年12月，針對(duì)126家中小企業(yè)下列三個(gè)問題的調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示見表1、表2及表3。

一般來講，在中小企業(yè)尤其規(guī)模很小的微型企業(yè)，業(yè)主經(jīng)理往往對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)與收支情況了如指掌，不需要通過財(cái)務(wù)報(bào)告獲得有關(guān)信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策。另外，在許多小型企業(yè)，基本不存在銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款，加之小企業(yè)的失敗率較高，銀行在貸款數(shù)量、利率上的優(yōu)惠極其有限。這類的小企業(yè)由于規(guī)模小，資源貧乏，并且絕大多數(shù)處于競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，尤其是新設(shè)立的企業(yè)，尚處于生存和發(fā)展十分困難的幼年時(shí)期，更需要扶持、保護(hù)。

五、解決的措施

在中小企業(yè)群體中應(yīng)當(dāng)再實(shí)行差別財(cái)務(wù)報(bào)告，可以考慮把中小企業(yè)劃分為兩個(gè)層次：第一層次指那些不公開發(fā)行證券或不必向公眾提供財(cái)務(wù)報(bào)告，但有貸款來源的中小企業(yè)；第二層次指那些資金主要靠自己籌劃，不涉及貸款的微型企業(yè)。盡量降低微型企業(yè)會(huì)計(jì)核算與報(bào)告成本，對(duì)保護(hù)和扶持其發(fā)展意義重大。再實(shí)行差別財(cái)務(wù)報(bào)告，有助于減少會(huì)計(jì)核算的障礙，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可操作性，通過提供側(cè)重于經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)信息，可調(diào)動(dòng)其規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的積極性，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的改善，可以更好地發(fā)揮其決策有用與信號(hào)發(fā)送等作用。

首先，對(duì)于有貸款來源的中小企業(yè)，由于其不公開向社會(huì)籌資，也不牽涉公眾利益，其資金來源主要是企業(yè)內(nèi)部自籌以及銀行等金融機(jī)構(gòu)借款，因?yàn)槠鋾?huì)計(jì)信息主要是內(nèi)部管理部門及銀行等金融機(jī)構(gòu)。由于他們對(duì)信息的需求不同于投資者，因此在會(huì)計(jì)信息的披露方面應(yīng)該充分考慮管理部門對(duì)信息的需求。對(duì)于該層次的主體，由于企業(yè)內(nèi)部管理者和銀行是會(huì)計(jì)信息的最主要的使用者，對(duì)于管理者來說，企業(yè)的現(xiàn)金信息是非常重要的，它可以幫助管理者了解企業(yè)的資金回收情況，以判斷企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)狀況是否缺乏資金支持；而對(duì)于銀行來說，現(xiàn)金信息也是幫助銀行進(jìn)行短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力分析的重要工具。因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)模式時(shí)應(yīng)該注重強(qiáng)調(diào)該類別報(bào)告主體對(duì)現(xiàn)金流量信息的披露。對(duì)于無貸款來源的微型企業(yè)，該層次的報(bào)告主體規(guī)模較小，既不對(duì)外公開籌資，不牽涉公眾利益，也不向銀行等金融機(jī)構(gòu)貸款，完全靠自身積累來滿足對(duì)資金的需求。另外由于企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務(wù)活動(dòng)不復(fù)雜，加上業(yè)主直接參與經(jīng)營(yíng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況很了解，對(duì)會(huì)計(jì)信息非常清楚，因此會(huì)計(jì)信息的主要使用者是國(guó)家稅務(wù)部門，針對(duì)該類報(bào)告主體可以選用有差別于有貸款來源的中小企業(yè)報(bào)告模式。

其次，該類企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)可以不遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，由于其會(huì)計(jì)信息主要使用對(duì)象是國(guó)家稅務(wù)部門，同時(shí)由于會(huì)計(jì)和稅法在目的和原則上存在不同，因此在通常情況下，按照會(huì)計(jì)制度處理業(yè)務(wù)并不一定要與稅法的要求一致，如果對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按照會(huì)計(jì)制度處理，在進(jìn)行納稅申報(bào)時(shí)必然存在大量的調(diào)整事項(xiàng)。因此，對(duì)于微型企業(yè)，由于會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表的使用對(duì)象都是稅務(wù)部門。如果遵照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定編制了一套會(huì)計(jì)報(bào)表，在納稅申報(bào)時(shí)根據(jù)稅法的要求進(jìn)行大量調(diào)整之后再編制一套納稅申報(bào)表，無疑使得有一套報(bào)表是多余的，增加了報(bào)告主體的報(bào)告成本。因此，為了避免重復(fù)工作，降低報(bào)告成本，該類差別報(bào)告主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該與稅法要求一致。出具的報(bào)表也可以采用將納稅申報(bào)表與簡(jiǎn)要利潤(rùn)表進(jìn)行合并，只出具一套報(bào)表。對(duì)于該層次的報(bào)告主體，由于管理者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況比較了解，不必要求披露現(xiàn)金流量信息。

再次，由于多數(shù)微型企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)重合，使得其所有者與經(jīng)營(yíng)者間的信息不對(duì)稱問題基本上不存在，微型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的主要目標(biāo)是滿足稅務(wù)部門的征稅需要，而稅務(wù)部門本身作為查稅、征稅部門，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是否審計(jì)對(duì)于稅務(wù)部門并沒有影響，審計(jì)不能滿足稅務(wù)部門監(jiān)督企業(yè)依法納稅的要求。故而認(rèn)為，微型企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告可免于審計(jì)，實(shí)行一刀切、強(qiáng)制審計(jì)的做法勢(shì)必浪費(fèi)社會(huì)資源。

【參考文獻(xiàn)】

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第5篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

[摘要]根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2014年年底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，滲透率為47.9%；共計(jì)新增網(wǎng)民3117萬人，同比增長(zhǎng)5.02%．我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模進(jìn)入低增長(zhǎng)的新常態(tài)。

[

關(guān)鍵詞 ]新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

[基金項(xiàng)目]國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目《新媒體環(huán)境下傳統(tǒng)媒體的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究》的階段性成果（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：13AXW006）

一、巨量的網(wǎng)民規(guī)模為新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

1．網(wǎng)民規(guī)模為6.49億戶。

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，截至2014年年底，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，滲透率為47.9%；共計(jì)新增網(wǎng)民3117萬人，同比增長(zhǎng)s.02%．我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模進(jìn)入低增長(zhǎng)的新常態(tài)。

2．手機(jī)網(wǎng)民超過PC互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民數(shù)。

《報(bào)告》顯示，截至2014年年底，手機(jī)網(wǎng)民數(shù)達(dá)到55678萬戶，比2007年的5040萬戶增長(zhǎng)了10.05倍，年均增長(zhǎng)143.53%。網(wǎng)民中使用手機(jī)上網(wǎng)的人群占比由2012年底的74.5%提升至2014年的85.8%，手機(jī)網(wǎng)民已經(jīng)超越PC互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)民。具體見表1。

從表1可以看出，雖然手機(jī)網(wǎng)民的增速依然保持在2位數(shù)，是全體網(wǎng)民增速的2倍多，但是即將進(jìn)入平穩(wěn)增長(zhǎng)階段。

3．智能手機(jī)用戶超過5億戶。

2014年，全國(guó)移動(dòng)電話用戶總數(shù)達(dá)12.86億戶，新增4G和3G移動(dòng)電話用戶分別為9728.4萬戶和8364.4萬戶，總數(shù)分別達(dá)到9728.4萬戶和48525.5萬戶，中國(guó)智能手機(jī)用戶量超過5億。

4．周上網(wǎng)時(shí)間突破26小時(shí)。

2014年，我國(guó)網(wǎng)民周上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)為26.1小時(shí)，平均每天為3.73小時(shí)，具體見表2。

5．游戲市場(chǎng)用戶過5億戶。

首先，根據(jù)游戲工委、CNG中新游戲研究聯(lián)合的《2014年中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》顯示，2014年，中國(guó)游戲市場(chǎng)用戶數(shù)量約達(dá)5.17億人，比2008年的0.67億戶增長(zhǎng)了6.72倍，年均增長(zhǎng)111.94%．具體見表3。

其次，2014年年底，移動(dòng)游戲用戶數(shù)量約達(dá)到3.58億人，比2008年的980萬人增長(zhǎng)了35.48倍，年均增長(zhǎng)591.33%，具體見表4。

6．互聯(lián)網(wǎng)使用率較高。

經(jīng)過近幾年的快速發(fā)展，各類互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的使用率一方面已經(jīng)普及度較高，如即時(shí)通信的使用率為90.6%，另一方面互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的使用人數(shù)的增長(zhǎng)率增長(zhǎng)平穩(wěn)，最高的是博客的24.2%，旅行預(yù)訂和團(tuán)購的分別為22.7%，其他的都低于20%。需要注意的是，博客經(jīng)過近幾年的低谷期之后，重新煥發(fā)新春；而電子郵件和微博出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

相對(duì)于PC互聯(lián)網(wǎng)的平穩(wěn)增長(zhǎng)，手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用則出現(xiàn)了高速增長(zhǎng)，增長(zhǎng)率最高的是手機(jī)旅行預(yù)訂的194.6%，其次是手機(jī)網(wǎng)上支付的73.3%和手機(jī)網(wǎng)上銀行的69.2%。值得注意的是，手機(jī)微博應(yīng)用人數(shù)出現(xiàn)了13.0%的下滑。

二、新媒體產(chǎn)業(yè)繼續(xù)高歌猛進(jìn)

（一）互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)業(yè)高速增長(zhǎng)。

1．整體網(wǎng)絡(luò)廣告市場(chǎng)達(dá)到1540億元。

根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)，2014年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告收入同比增長(zhǎng)40.O%，高達(dá)1540億元，比2010年的325.5億元，增長(zhǎng)了3.73倍，年均增長(zhǎng)93.28%，具體見表5。

從表5可以看出，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)廣告收入依然保持40%的高速增長(zhǎng)，將超過全國(guó)電視和報(bào)紙的廣告收入之和．預(yù)計(jì)2015年互聯(lián)網(wǎng)廣告收入會(huì)超過傳統(tǒng)媒體。

2．細(xì)分市場(chǎng)出現(xiàn)分化。

根據(jù)艾瑞的數(shù)據(jù)，2014年，搜索關(guān)鍵字廣告超越電商廣告，成為第一大細(xì)分市場(chǎng)，而品牌廣告的市場(chǎng)份額進(jìn)一步下降，視頻貼片廣告的份額在穩(wěn)步上升，例如，2014年第四季度．搜狐視頻營(yíng)收為5，100萬美元，同比增長(zhǎng)64%。具體見表6。

3．互聯(lián)網(wǎng)媒體高歌猛進(jìn)但出現(xiàn)了分化。

2014年，百度、阿里巴巴、騰訊、搜狐、奇虎360等14家互聯(lián)網(wǎng)媒體的廣告收入之和為1206.34億元，同比增長(zhǎng)43.80%；16家的市值為5254.22億美元。其巾百度的廣告收入為484.95億元，是中央電視臺(tái)的兩倍多，阿里巴巴的廣告收入也高達(dá)375.1億元，是央視的1.5倍多。在互聯(lián)網(wǎng)公司中，增速最高的是樂視網(wǎng)，達(dá)到101.17%．騰訊、奇虎360和搜狐的廣告收入已經(jīng)超過新浪，以新浪為代表的門戶網(wǎng)站已經(jīng)趨于沒落，從新浪的市值（22億美元）趕不上微博的市值（27.49億美元）就可以看出。具體見表7。

4．移動(dòng)廣告高速增長(zhǎng)。

隨著手機(jī)用戶的快速增長(zhǎng)，移動(dòng)廣告占比大幅度增長(zhǎng)，逐步超越PC端成為主流。

(1)百度的移動(dòng)收入超過PC端。2014年第四季度，百度總營(yíng)收為人民幣140.50億元，移動(dòng)營(yíng)收在百度所占比例為42%，高于上一季度的36%；在2014年12月份，來自于移動(dòng)端的搜索營(yíng)收首次超過了PC端。

(2)騰訊。2014年第四季度騰訊的廣告收入同比增長(zhǎng)75010至26.27億元，主要原因是受觀看用戶數(shù)增加使得視頻廣告收入增長(zhǎng)以及由于QQ空間手機(jī)版及微信公眾賬號(hào)所推動(dòng)，令移動(dòng)社交網(wǎng)絡(luò)效果廣告收入增加。

(3)阿里巴巴。2014年第四季度，阿里巴巴移動(dòng)交易總額為人民幣3270億元，同比增長(zhǎng)213%，占比42%，而上年同期為20%，第三季度為36%：移動(dòng)月活躍用戶為2.65億人，同比增長(zhǎng)95%，而截至2014年9月30日為2，17億；移動(dòng)營(yíng)收為人民幣64.20億元，同比增長(zhǎng)448.25%，占比24.52%。

（二）游戲產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)過1100億元。

1．游戲產(chǎn)業(yè)規(guī)模大。

據(jù)游戲工委、CNG中新游戲研究聯(lián)合的《2014年中國(guó)游戲產(chǎn)業(yè)報(bào)告》顯示，2014年，游戲市場(chǎng)實(shí)際銷售收入達(dá)到1144.8億元，同比增長(zhǎng)37.7%：比2008年的185.6億元增長(zhǎng)了5.17倍，年均增長(zhǎng)86.14%。具體見表8。

在游戲銷售收入市場(chǎng)中，客戶端仍然為第一大市場(chǎng)，為608.9億元，得益于手機(jī)網(wǎng)民的快速增長(zhǎng)，手游收入首次超越頁游達(dá)到274.9億，同比增長(zhǎng)144.6%，占比24.014%。具體見表9。

2．網(wǎng)絡(luò)游戲公司依然保持高增長(zhǎng)。

2014年，騰訊、網(wǎng)易、搜狐、完美世界等6家上市的網(wǎng)絡(luò)游戲公司依然保持26.28%的高速增長(zhǎng)，奇虎360的增速甚至高達(dá)141.9%，而搜狐卻出現(xiàn)了0.03%的下滑。具體見表10。

（三）互聯(lián)網(wǎng)金融初具規(guī)模。

2013年被稱為“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”，此后，P2P快速發(fā)展，眾籌融資開始起步，互聯(lián)網(wǎng)支付和基金銷售不斷創(chuàng)新，標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)金融進(jìn)入發(fā)展的新階段。截至2014年7月底，中國(guó)人民銀行為269家第三方支付企業(yè)頒發(fā)了支付業(yè)務(wù)許可證。2014年上半年，我國(guó)網(wǎng)貸行業(yè)成交量約為818.37億元，預(yù)計(jì)行業(yè)全年成交量將達(dá)2000億元。

1.P2P網(wǎng)貸。

在數(shù)量方面，截至2014年6月． P2P網(wǎng)貸平臺(tái)數(shù)量達(dá)到1263家，半年成交金額接近1000億元人民幣，接近2013年全年成交金額。

在地區(qū)分布方面，截至2014年6月，全國(guó)P2P網(wǎng)貸平臺(tái)為1263家．網(wǎng)貸平臺(tái)主要分布在東部沿海民間借貸發(fā)達(dá)的地區(qū)，其中廣東(316家)、浙江（168家）、山東（87家）、北京(70家)、上海（62家），三省兩市共計(jì)703家P2P網(wǎng)貸平臺(tái)，超過了全國(guó)總數(shù)的55%。

在交易金額方面，2014年7月行業(yè)成交額則超過了200億元。預(yù)計(jì)2014年年底行業(yè)月成交額會(huì)超過300億元，全年成交額超過3000億元。

在投資人數(shù)量方面，截至2014年7月，P2P網(wǎng)貸投資的數(shù)量約為29萬人，行業(yè)存量資金為337.6億元，比2013年增長(zhǎng)近一倍。而單個(gè)投資人所持有的資金約為10萬元。具體見表11。

2．眾籌融資。

根據(jù)零壹數(shù)據(jù)，截至2014年底，國(guó)內(nèi)已有128家眾籌平臺(tái)，其中，股權(quán)眾籌平臺(tái)為32家，商品眾籌平臺(tái)為78家。15家主要商品眾籌平臺(tái)成功融資的項(xiàng)目總數(shù)為3014個(gè)，籌資金額為2.7億元，活躍支持人數(shù)為70萬以上，股權(quán)眾籌籌資金額超過15億元。

3．互聯(lián)網(wǎng)支付。

2014年，互聯(lián)網(wǎng)支付用戶規(guī)模繼續(xù)穩(wěn)步擴(kuò)大，手機(jī)支付增長(zhǎng)尤為迅猛。截至12月底手機(jī)支付用戶突破2.17億，同比增長(zhǎng)73.3%，是互聯(lián)網(wǎng)支付市場(chǎng)整體增長(zhǎng)速度的5倍有余，使用手機(jī)支付者占網(wǎng)民總數(shù)的39.0%．比2013年底的25.1%增加了13.9個(gè)百分點(diǎn)。

截至2014年7月，我國(guó)共269家企業(yè)獲得了三方支付牌照，其中90家企業(yè)獲得互聯(lián)網(wǎng)支付牌照，37家獲得移動(dòng)電話支付牌照，其中，北京地區(qū)獲得支付牌照的企業(yè)最多，為55家，其次是上海，為24家，廣東21家排名第三，浙江和江蘇均為16家，其余地區(qū)均未超過10家，在2013年獲牌的27家企業(yè)中，雖然各家企業(yè)所在地不同，但只有5家業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)，其它均在公司所在地省級(jí)行政區(qū)劃內(nèi)拓展業(yè)務(wù)。

相關(guān)的支付公司有成立于2004年12月的浙江支付寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、快錢公司、匯付天下、中國(guó)電信翼支付等。

三、大規(guī)模并購頻繁發(fā)生

在相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策利好、消費(fèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多重因素的推動(dòng)下，傳媒業(yè)市場(chǎng)持續(xù)繁榮，再加上并購政策松綁、互聯(lián)網(wǎng)巨頭大舉并購等的進(jìn)一步刺激，傳媒業(yè)并購市場(chǎng)活躍。

（一）傳媒業(yè)市場(chǎng)并購金額過2200億元。

1．并購市場(chǎng)綜合情況。

綜合Wind等相關(guān)市場(chǎng)公司數(shù)據(jù)，2014年我國(guó)并購數(shù)量過200起，交易規(guī)模過2200億元，單項(xiàng)交易金額大。

2．單項(xiàng)并購金額高達(dá)492億元。

2014年，以百視通收購東方明珠是傳媒業(yè)市場(chǎng)單筆最大的并購，涉及金額為492億元（尚未完成），以并購金額排名計(jì)算，前10位涉及金額全部超過30億元，具體見表12。

3．傳媒上市公司并購交易金額為1635億元。

根據(jù)相關(guān)資料整理，2014年文化傳媒公司股權(quán)投資的交易額達(dá)到1635億人民幣，其中互聯(lián)網(wǎng)上市公司交易金額為1235億元，國(guó)內(nèi)A股上市的傳媒公司股權(quán)投資的交易額達(dá)到348億人民幣．互聯(lián)網(wǎng)公司交易金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)傳媒公司。具體見表13。

4.TABLE等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的并購。

2014年，阿里巴巴、騰訊、百度、奇虎360和小米等五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭憑借強(qiáng)大的資本實(shí)力大肆收購，不斷完成自身的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。具體見表14、15、16、17、18。

近幾年來，阿里巴巴、騰訊、百度、奇虎360和小米公司等互聯(lián)網(wǎng)巨頭積極進(jìn)入傳媒業(yè)，通過收購等手段來大力布局自身的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)，其目的是以新聞來引流而以其他服務(wù)來賺取真金白銀。

四、未來發(fā)展趨勢(shì)展望

1．總體判斷。

得益于我國(guó)人均GDP突破7000美元，國(guó)家把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)成整個(gè)經(jīng)濟(jì)的底層架構(gòu)等政策的鼓勵(lì)下，我國(guó)新媒體產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高級(jí)發(fā)展階段，因此，雖然我國(guó)的新媒體產(chǎn)業(yè)經(jīng)過近幾年的高速發(fā)展具備了較大的規(guī)模，但未來幾年，得益于互聯(lián)網(wǎng)與其它產(chǎn)業(yè)的融合，我周的新媒體產(chǎn)業(yè)將依然處于快速增長(zhǎng)階段。

2趨勢(shì)展望。

首先，傳媒業(yè)市場(chǎng)格局徹底變局?？梢灶A(yù)計(jì)，雖然互聯(lián)網(wǎng)廣告增速不可能再保持40%以上的高速增長(zhǎng)，但2015年仍然會(huì)保持30%以上的高速增長(zhǎng)，其廣告會(huì)超過2000億元，這將超過所有傳統(tǒng)媒體的廣告之和。

其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”有機(jī)融合傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)?！癟ABLE”等五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭以其巨量的互聯(lián)網(wǎng)用戶、先進(jìn)的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)、較為成熟的探索，將快速升級(jí)和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，這也為新媒體產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展提供支撐。

第三，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為主導(dǎo)。2015年，得益于龐大的手機(jī)用戶，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)將接過PC互聯(lián)網(wǎng)的接力棒，進(jìn)一步推進(jìn)新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

第四，020大力發(fā)展。隨著五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭在020領(lǐng)域的加速布局，一線城市020消費(fèi)由增量向提質(zhì)轉(zhuǎn)變，二三線城市將進(jìn)入增量增長(zhǎng)階段，餐飲、休閑020市場(chǎng)模式趨向于成熟，醫(yī)療、家政020市場(chǎng)需求亟需釋放。

第五，并購出現(xiàn)新趨勢(shì)。成長(zhǎng)性是上市公司市值管理的核心，為了維持較高的成長(zhǎng)性，傳媒業(yè)公司紛紛通過并購來實(shí)現(xiàn)自己的高成長(zhǎng)性。一是上市公司吸收合并上市公司成為新趨勢(shì)，百視通吸收合并東方明珠打造千億市值傳媒公司就是典型；二是“上市公司+PE”模式成為新主流：三是跨界并購蔚然成風(fēng)。

第六，互聯(lián)網(wǎng)媒體退市到國(guó)內(nèi)上市。目前，國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的市盈率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于海外市場(chǎng)，去年，巨人網(wǎng)絡(luò)、盛大游戲、分眾傳媒等中概股紛紛從國(guó)外退市，并計(jì)劃在國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)上市。

第七，大數(shù)據(jù)進(jìn)入商業(yè)化。近兩年，大數(shù)據(jù)發(fā)展迅速，但是還依然處于初級(jí)發(fā)展階段，而在未來，大數(shù)據(jù)與電子商務(wù)、廣告、金融、安全等的結(jié)合更加緊密，大數(shù)據(jù)的商業(yè)化進(jìn)程大大加快。

第八，商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司開始出現(xiàn)。2014年9月19日，阿里巴巴在美國(guó)成功上市，實(shí)際募資超過250億美元，成為有史以來募資額最高的IPO。在2014年，阿里巴巴一方面通過收購傳媒企業(yè)為其在美國(guó)的上市造勢(shì)，另一方面攜其從美國(guó)上市融來的250億美元巨資大力布局傳媒業(yè)。騰訊、百度和奇虎360等上市互聯(lián)網(wǎng)巨頭也在傳媒業(yè)大肆收購，初步形成了巨型的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

當(dāng)然，我國(guó)新媒體產(chǎn)業(yè)也存在一定的問題：一是互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)增速放緩；二是過多的傳統(tǒng)資源產(chǎn)業(yè)為了成長(zhǎng)性通過并購進(jìn)入傳媒業(yè)，但是其核心能力并不足以支持其在傳媒業(yè)的發(fā)展；三是BAT巨頭的巨資收購也使得傳媒業(yè)新項(xiàng)目的估值過高，在一定程度上不利于整個(gè)傳媒行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]上市公司財(cái)報(bào)

[2]萬得等數(shù)據(jù)資料庫

[3]數(shù)據(jù)客：《2014互聯(lián)網(wǎng)投資報(bào)告：融資1878筆金額超1000億》，《鈦媒體》

[4]新元文智：《2014新增文化產(chǎn)業(yè)基金51支移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)投資炙熱》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

[5]文飛翔：《盤點(diǎn)“BAT+3M”五大互聯(lián)網(wǎng)巨頭2014投資布局》，虎嗅網(wǎng)，huxiu.com/article/108 847/l.html

[6]中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心：《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》

[7]新華社《金融世界》、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)：《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融報(bào)告(2014)》，isc.org.cn/zxzx/xhdt/listinfo -30160．html

第6篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

宏霸北京同意于協(xié)議簽署日期起五個(gè)工作天內(nèi)，向中冶國(guó)瑞支付6，000萬港元可退還按金，有關(guān)按金將用于銀聯(lián)錢包用戶在中冶國(guó)瑞之指定商戶消費(fèi)時(shí)，提供各項(xiàng)增值和優(yōu)惠，而中冶國(guó)瑞將根據(jù)宏霸北京及中國(guó)銀聯(lián)的要求提供錢包優(yōu)惠。

由于宏霸本身亦從事安防及生物識(shí)別產(chǎn)品貿(mào)易、為智能終端開發(fā)新商業(yè)應(yīng)用平臺(tái)及橫向擴(kuò)展信息科技等互聯(lián)網(wǎng)及手機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)，所以涉足電子支付領(lǐng)域正好為集團(tuán)重整核心業(yè)務(wù)及開拓新收入來源提供難得的機(jī)遇，而與強(qiáng)手銀聯(lián)合作，在提升市場(chǎng)滲透方面更是如虎添翼。 銀聯(lián)錢包以后起之秀身份，快速搶占國(guó)內(nèi)移動(dòng)支付行業(yè)第四位。

銀聯(lián)火速上位

根據(jù)《2016年上半年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)報(bào)告》，在全國(guó)移動(dòng)支付排行榜上，「銀聯(lián)錢包以后起之秀身份，快速搶占第四位，而去年第三季度時(shí)，銀聯(lián)排名僅在第八位，足見其對(duì)行業(yè)龍頭的威脅相當(dāng)猛烈。

數(shù)據(jù)顯示，銀聯(lián)月度活躍用戶規(guī)模達(dá)到262.6萬人，日均用戶規(guī)模約88.4萬人。由于銀聯(lián)在線上線下收單市場(chǎng)占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，自今年上半年開始加大移動(dòng)端的推廣力度，因此令銀聯(lián)錢包在人均單日啟動(dòng)次數(shù)上逼近支付寶，達(dá)到0.91次。

事實(shí)上，銀聯(lián)本身為信用卡機(jī)構(gòu)，具備龐大的使用者基數(shù)，及全國(guó)唯一信用卡清算組織的優(yōu)勢(shì)。面對(duì)移動(dòng)支付龍頭支付寶，銀聯(lián)身為后進(jìn)者，去年底發(fā)出幾波猛烈攻勢(shì)。當(dāng)中包括與國(guó)內(nèi)二十多家銀行「云閃付，將手機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)橐苿?dòng)錢包;而銀聯(lián)與iPhone支付服務(wù)Apple Pay的合作更備受期待，同時(shí)，三星、華為及小米亦已先后成為銀聯(lián)合作推出支付功能的手機(jī)廠商。 銀聯(lián)擁有強(qiáng)大商戶基礎(chǔ)，獲銀行業(yè)支持。

擬拓NFC技術(shù)

第7篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：高職院校；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新教育

中圖分類號(hào)：G647.38 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

一、高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

1.高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈，創(chuàng)新科技含量不高

近年來，“雙創(chuàng)”熱潮席卷整個(gè)中國(guó)，越來越多的學(xué)生加入創(chuàng)業(yè)大軍。麥可思研究院《2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2015屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)3.9%，從近三年的趨勢(shì)可以看出，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢(shì)，說明高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)愿望強(qiáng)烈。但同時(shí)報(bào)告顯示，2015屆高職院校畢業(yè)生半年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)包括零售商業(yè)、金融、建筑業(yè)、教育業(yè)、住宿與飲食等，科技行業(yè)幾乎沒有，即高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏新穎性，并且科技含量不高。

2.高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，高職院校學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)業(yè)3年后還存活的約為1%，這表明學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力不足。自主創(chuàng)業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)因素為缺少資金（28%），其后是市場(chǎng)推廣困難（26%）、缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（24%）。因?yàn)閷W(xué)校僅提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，沒有為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，學(xué)生缺少創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，所以很難積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，造成學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗率提高，不利于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)展。

二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革與實(shí)踐

針對(duì)上述情況，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，推進(jìn)校企合作，搭建校內(nèi)外的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地。

1.增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高創(chuàng)業(yè)的科技含量

高職院校學(xué)生與本科生相比，實(shí)踐動(dòng)手能力更強(qiáng)，發(fā)散思維更活躍，有更多更新穎的想法。高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師或者專業(yè)課程教師可以在課堂內(nèi)外引用一些創(chuàng)新小實(shí)例，以吸引學(xué)生的關(guān)注，激發(fā)學(xué)生的興趣，挖掘W生的潛力，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。

高職院校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽，讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“走出去”，把創(chuàng)業(yè)資金“引進(jìn)來”。2016年1月，石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“我院”）在石家莊市首屆“搜才杯”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目趣馬養(yǎng)車網(wǎng)、樂返網(wǎng)榮獲三等獎(jiǎng)，三維交互幼教產(chǎn)品、智能自助洗車機(jī)榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。2016年4月，第一屆“京津冀”職業(yè)院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目榮獲一項(xiàng)特等獎(jiǎng)、三項(xiàng)一等獎(jiǎng)、兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)、四項(xiàng)三等獎(jiǎng)。這些比賽展示了學(xué)生扎實(shí)的專業(yè)技能，進(jìn)一步開闊了學(xué)生視野，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，為更好地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育夯實(shí)了基礎(chǔ)。

高職院校應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。一方面是對(duì)專任教師加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，支持教師到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，鼓勵(lì)教師創(chuàng)業(yè)，提升教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另一方面，聘請(qǐng)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)成功人士擔(dān)任兼職教師，或者舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座，加深學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。

高職院校要深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，在人才培養(yǎng)體系、教學(xué)管理創(chuàng)新體系及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育保障體系等方面進(jìn)行改革，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合課程，加快培養(yǎng)規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。為進(jìn)一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，提高教師創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)能力和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)水平，我院于2016年5月舉辦了第二屆創(chuàng)業(yè)教育課程大賽。

2. 校企合作共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不能局限于課堂教學(xué)內(nèi)，還應(yīng)該“走出去”，進(jìn)入企業(yè)，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)力度。實(shí)踐教學(xué)的最好方式是組織學(xué)生利用假期或課余時(shí)間去企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí)。高職院校應(yīng)加強(qiáng)校企合作，我院成立了校企合作部和國(guó)家動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)孵化園，吸引企業(yè)落戶孵化園，鼓勵(lì)教師入駐企業(yè)實(shí)習(xí)，與企業(yè)共同開發(fā)課程，開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，安排學(xué)生去園區(qū)企業(yè)實(shí)習(xí)。園區(qū)提供優(yōu)惠政策支持學(xué)生創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生入駐孵化園。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：外部人 有效使用 財(cái)務(wù)報(bào)告 注意事項(xiàng)

投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及政府監(jiān)管部門等不參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的外部人，可以以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告為抓手，通過閱讀、分析、判斷、評(píng)估等多種方法來獲取有效的決策信息。

1 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的構(gòu)成

企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是由財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注及其他以報(bào)告日為基準(zhǔn)，綜合運(yùn)用估計(jì)、判斷、模型等方法提供決策有效信息的補(bǔ)充資料共同構(gòu)成的。它能夠綜合反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，其核心是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表（主要是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表）。現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表需要按照2006年2月財(cái)政部頒布新準(zhǔn)則的要求，以已發(fā)生的交易或事項(xiàng)為基礎(chǔ)，以客觀可稽核的憑證為支撐，通過嚴(yán)密的信息加工程序來確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息具有明顯的財(cái)務(wù)性和歷史性的特征，它的真實(shí)、可靠性在很大程度上取決于企業(yè)內(nèi)控的有效性。

2 現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性

2.1 企業(yè)內(nèi)部控制的不健全導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)告不能真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的實(shí)際情況。企業(yè)內(nèi)部控制的有效性制約著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，失真的會(huì)計(jì)信息不能做為報(bào)表使用者分析和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，利用不當(dāng)還可能形成錯(cuò)誤結(jié)論，誤導(dǎo)決策。會(huì)計(jì)信息失真大體可分為兩類，一種是蓄意操作導(dǎo)致的失真，如虛構(gòu)交易擴(kuò)大收入規(guī)模粉飾報(bào)表、虛列成本避繳稅收、濫用會(huì)計(jì)估計(jì)和職業(yè)判斷等方式為一己之私隨意調(diào)節(jié)利潤(rùn)。另一種是管理水平、業(yè)務(wù)能力有限導(dǎo)致的失真，如不能客觀準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量業(yè)務(wù)；內(nèi)部信息傳遞不暢導(dǎo)致的業(yè)務(wù)流與財(cái)務(wù)流、現(xiàn)金流脫節(jié)等現(xiàn)象。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告難以全面、及時(shí)地反映非貨幣信息、表外事項(xiàng)及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等信息。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告是建立在以貨幣計(jì)量的真實(shí)交易基礎(chǔ)之上，所反映的主要是能量化的財(cái)務(wù)信息，對(duì)于企業(yè)內(nèi)控的有效性、組織效率、企業(yè)文化等非貨幣信息難以全面反映，對(duì)于所涉及的擔(dān)保、涉訟、抵押及租賃、保理等特殊表外業(yè)務(wù)和期后事項(xiàng)也不能及時(shí)、完整反映。

此外，財(cái)務(wù)報(bào)表是以過去的（已發(fā)生的）交易為基礎(chǔ)的，即便是新準(zhǔn)則規(guī)定的公允價(jià)值計(jì)量，也是建立在特定基準(zhǔn)日的基礎(chǔ)之上，雖最大限度的接近現(xiàn)狀，也不能提供企業(yè)面向未來，發(fā)展趨勢(shì)等方面的信息。

2.3 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表表內(nèi)項(xiàng)目受準(zhǔn)則約束也難以準(zhǔn)確反映通貨膨脹及資產(chǎn)質(zhì)量等相關(guān)信息。現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表是建立在貨幣計(jì)量的真實(shí)交易基礎(chǔ)之上，而貨幣計(jì)量假設(shè)的一個(gè)很重要的前提就是幣值穩(wěn)定，即不考慮通脹。因此，在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)較大，或是常年通脹的累積影響下，原來的資產(chǎn)的現(xiàn)行價(jià)值與其賬面價(jià)值就會(huì)產(chǎn)生較大的偏差，造成信息的失效。這里最具代表性的就是老國(guó)有企業(yè)商業(yè)用地的土地使用權(quán)的賬面價(jià)值在現(xiàn)行制度下，經(jīng)評(píng)估后可溢價(jià)數(shù)十倍，甚至更高。

此外，財(cái)務(wù)報(bào)表上的“其他非流動(dòng)資產(chǎn)”及“存貨”、應(yīng)收款和“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”的構(gòu)成及質(zhì)量情況也必須通過輔助說明、函證、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式來驗(yàn)證。

3 外部人有效使用企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告需重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)

不同的財(cái)務(wù)報(bào)告使用者由于使用目的不同，所能占用的信息范圍不同，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告的使用效果也就大不相同。但不論是基于何種目的，占有資料的充分性如何，如想進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)報(bào)告使用的有效性，加大對(duì)企業(yè)的了解均需從以下五個(gè)方面著手：

一是認(rèn)真解讀企業(yè)所處的行業(yè)及當(dāng)前的宏觀形勢(shì)。沒有哪一個(gè)企業(yè)是能脫離所處的經(jīng)濟(jì)、政治、法律環(huán)境，獨(dú)自運(yùn)作。“大盤普跌，個(gè)股飆升”的情況基本不存在。因此，要用聯(lián)系的眼光把所要了解的企業(yè)微縮到一個(gè)宏觀背景、行業(yè)特點(diǎn)中去，了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)行及資產(chǎn)構(gòu)成的特點(diǎn)，如商貿(mào)物流類企業(yè)屬于輕資產(chǎn)行業(yè)，如一個(gè)這類行業(yè)中的企業(yè)出現(xiàn)大量的重資產(chǎn)，則需重點(diǎn)關(guān)注，判其真?zhèn)?，或是考慮其是否有轉(zhuǎn)型打算。二是通過公共信息了解企業(yè)的內(nèi)部控制狀況，初步判斷用以決策的財(cái)務(wù)報(bào)告信息的可靠性。這樣做的主要目的是為了確保信息的可靠性，提高決策的有用性。財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者可以通過工商部門或是企業(yè)對(duì)外的宣傳（尤其可充分利用網(wǎng)絡(luò)公開信息）對(duì)其股東狀況、注冊(cè)資本、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、主要產(chǎn)品及服務(wù)做個(gè)了解，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告及其他信息映證其是否存有異動(dòng)或不符的情況。比如，筆者曾遇到在網(wǎng)上查詢某公司簡(jiǎn)介時(shí)，其對(duì)外宣傳的注冊(cè)資本為12億元，但其母公司報(bào)表反映的對(duì)其投資僅有650萬元，通過分析、詢問最終確定該公司存有重大的虛構(gòu)交易；如所需了解的企業(yè)是上市公司，除上述查詢方法外，還可以通過查閱網(wǎng)上公告，看其有哪些重大決策，這些決策是否符合其發(fā)展戰(zhàn)略、程序是否規(guī)范、是否能與企業(yè)報(bào)表相銜接等方面做出相應(yīng)判斷。三是認(rèn)真閱讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制主體所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告雖是按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來編制、報(bào)告的，但是新準(zhǔn)則對(duì)于具體的會(huì)計(jì)操作方法還是給了企業(yè)較大的操作空間，如對(duì)投資性房地產(chǎn)的計(jì)量、存貨的計(jì)量和壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提等都有兩種以上可供選擇的方法。從閱讀具體的會(huì)計(jì)處理方法著手，可以判斷經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)理念是穩(wěn)健還是進(jìn)取，是否符合總體發(fā)展戰(zhàn)略等。四是充分關(guān)注非財(cái)務(wù)信息、表外信息及現(xiàn)金流信息。非財(cái)務(wù)信息和表外信息能使報(bào)告使用者更全面、更理性的看待企業(yè)，并且要重視現(xiàn)金流量表中“經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生現(xiàn)金流量?jī)纛~”的運(yùn)用。有些企業(yè)為了自身業(yè)績(jī)考核的需要提前確認(rèn)收入、利潤(rùn)或是虛構(gòu)交易形成收入、利潤(rùn)，但是沒有實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)的交易始終只能帶來“紙上富貴”，現(xiàn)金流量表上的這一項(xiàng)目能綜合反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。要把“現(xiàn)金為王”的理念貫穿在分析、使用資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表中，同時(shí)注意行業(yè)的生命周期及企業(yè)的生命周期。五是提高外部使用者自身素質(zhì)。外部財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者如對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和管理知識(shí)有一定了解，對(duì)行業(yè)特點(diǎn)較為清楚，則能達(dá)到事半功倍的效果。一般來說，投資者更重視投資回報(bào)率，債權(quán)人更注重資本安全性和資產(chǎn)的流動(dòng)性及可抵押、可變現(xiàn)能力，供應(yīng)商則需重視其現(xiàn)金償付能力及結(jié)算模式（即應(yīng)更關(guān)注應(yīng)付、預(yù)付款和結(jié)算政策），銷售商更關(guān)注其銷售政策及其折扣，政府的監(jiān)管部門關(guān)注的幾乎覆蓋上述外部人所關(guān)注的范圍。以上分析是建立在單戶企業(yè)的基礎(chǔ)之上，隨著大型多元化集團(tuán)的出現(xiàn)、跨國(guó)業(yè)務(wù)的出現(xiàn)、金融創(chuàng)新帶來的復(fù)雜投資工具等，都會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的報(bào)表分析方法提出挑戰(zhàn)。而外部人對(duì)于企業(yè)信息的掌握和了解更是有限，這就更需要外部人不斷地去提升綜合素質(zhì)，明確財(cái)務(wù)報(bào)告使用的目的，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研讀。

參考文獻(xiàn)：

[1]葛家澍，劉峰.論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的性質(zhì)及其信息的基本特征[J].會(huì)計(jì)研究，2011.12.

第9篇：金融科技行業(yè)報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】XBRL 財(cái)務(wù)報(bào)告 會(huì)計(jì)

一、XBRL的技術(shù)特點(diǎn)

一個(gè)XBRL數(shù)據(jù)即元素?cái)y帶的信息十分豐富，計(jì)算機(jī)通過讀取該數(shù)據(jù)，就可以獲得它攜帶的信息，并且可以在瞬間對(duì)大量XBRL文件進(jìn)行分析處理，從而高信息分析效率、節(jié)約信息獲取成本。因?yàn)閄ML是跨平臺(tái)的，XBRL采用了XML來存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，從而使XBRL的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)的傳輸交換。XBRL自身恰好有解決這一問題的手段。XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告能以不同語言展示，解決了跨國(guó)傳送的商業(yè)報(bào)告的企業(yè)之間的交流障礙。此外，對(duì)于工作人員來說，報(bào)送端的操作過程非常的簡(jiǎn)單，不需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，從而節(jié)約了成本。

二、XBRL的工作原理

XBRL將報(bào)告整體拆分為一個(gè)個(gè)元素，所以比其他格式更具優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)報(bào)告從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)換，從而使計(jì)算機(jī)能夠?qū)?bào)告的內(nèi)容進(jìn)行抽取和組合。通過對(duì)單獨(dú)元素的識(shí)別，并對(duì)各會(huì)計(jì)要素進(jìn)行統(tǒng)一的定義，通過某種方式將這些元素的業(yè)務(wù)含義告知計(jì)算機(jī)軟件。分類標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)應(yīng)用軟件報(bào)告所應(yīng)有的信息，應(yīng)用軟件以其為依據(jù)對(duì)XBRL報(bào)告模式文件進(jìn)行處理，而鏈接庫文件則不同，它主要告訴相關(guān)業(yè)務(wù)的邏輯是怎樣的，鏈接庫定義元素在列報(bào)時(shí)的相互之間的勾稽關(guān)系和層級(jí)關(guān)系，使得軟件將代碼展示出人們可以閱讀的形式，標(biāo)簽鏈接來實(shí)現(xiàn)列報(bào)中應(yīng)當(dāng)顯示的名稱。

三、XBRL對(duì)會(huì)計(jì)的影響

張?zhí)煳鳎?006）認(rèn)為 XBRL會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一次徹底的變革，并且會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)制度安排產(chǎn)生具有長(zhǎng)期性的一系列影響。郭紅（2013）認(rèn)為XBRL會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可比性等方面產(chǎn)生重大影響，可以有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以更好地為利益相關(guān)者服務(wù)。筆者認(rèn)為，XBRL對(duì)于會(huì)計(jì)的理論與實(shí)務(wù)方面均會(huì)產(chǎn)生一定的影響，這些影響既包括積極行動(dòng)也有消極性的，如果會(huì)計(jì)人員能夠在 XBRL發(fā)展過程中更好地這些把握影響，并通過對(duì)自身能力素質(zhì)的提高來適應(yīng)發(fā)展的需要，相信這一技術(shù)將會(huì)使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告更加透明化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（一）XBRL對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)影響

在信息技術(shù)高度現(xiàn)代化的今天，會(huì)計(jì)信息使用者要求獲得更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，XBRL的應(yīng)用彌補(bǔ)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的缺陷和不足，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了顯著地提高。一方面，可以對(duì)于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行如實(shí)的反應(yīng)，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，客觀地對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，從而提高了會(huì)計(jì)信息的可靠性。另一方面，XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息是可以追溯的，所以，不像傳統(tǒng)的信息那樣只是一系列簡(jiǎn)單數(shù)字的匯總，信息使用者無法對(duì)于那些信息進(jìn)行驗(yàn)證，從而提高了會(huì)計(jì)信息的可驗(yàn)證性，從而使橫向比較和縱向比較的應(yīng)用更加廣泛。

XBRL的應(yīng)用最大的好處是提高財(cái)務(wù)報(bào)告的使用效率。數(shù)據(jù)使用者讀取和分析數(shù)據(jù)能夠更方便、快捷，有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益，會(huì)計(jì)的工作在此顯得尤為重要，在提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員社會(huì)聲望的同時(shí)增加了社會(huì)福利。XBRL增強(qiáng)了數(shù)據(jù)的可讀性，對(duì)于短期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不適應(yīng)這種變化，利用計(jì)算機(jī)軟件處理可以使數(shù)據(jù)處理變得更簡(jiǎn)單易行得多。

（二）XBRL對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

企業(yè)應(yīng)用XBRL之后，給會(huì)計(jì)人員帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)組織中的地位也越來越重要，所以必須提高自身的綜合素質(zhì)，來適應(yīng)新環(huán)境的需求。會(huì)計(jì)人員并非無事可做，而是改變了會(huì)計(jì)的工作重心。XBRL 有很多分類標(biāo)準(zhǔn)，各種分類標(biāo)準(zhǔn)之間的通用性問題值得研究，這使得XBRL的推廣存在一定的困難，人們對(duì)于XBRL的不了解和一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，阻礙了它的傳播和發(fā)展。雖然XBRL 對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了很大的沖擊，但是在當(dāng)前來看，無論如何先進(jìn)的技術(shù)方法也改變不了傳統(tǒng)的借貸記賬規(guī)則，借貸記賬法依然保持著它堅(jiān)固的地位。會(huì)計(jì)人員不僅要精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制以及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，還要具有國(guó)際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的能力。

四、XBRL的應(yīng)用前景

XBRL作為一種新型的財(cái)務(wù)報(bào)告載體，目前仍然處于技術(shù)層面，只是簡(jiǎn)單的格式與格式之間的轉(zhuǎn)換，目前，我國(guó)對(duì)XBRL的研究還并不多，但是這些研究非常重要。在國(guó)外，這方面的研究則比較多，并且已經(jīng)在XBRL的基礎(chǔ)規(guī)范中引入了語義網(wǎng)技術(shù)模型的成果。我國(guó)雖然起步較晚，但我們可以借鑒其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，站在巨人的肩膀上，發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢(shì)，形成適應(yīng)我國(guó)基本國(guó)情的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。企業(yè)對(duì)XBRL的需求逐漸增加，不僅需通過實(shí)施XBRL來挖掘XBRL給企業(yè)帶來的效益，也要更好地與現(xiàn)有ERP系統(tǒng)的集成，進(jìn)一步形成企業(yè)對(duì)XBRL技術(shù)的應(yīng)用興趣，提高應(yīng)用效率。我們通過與各政府之間的協(xié)作，正在大力發(fā)展這一項(xiàng)工作，所有的這一切都表明，在不遠(yuǎn)的將來，XBRL將迎來它最輝煌的一天。

五、結(jié)束語

就目前而言推進(jìn)XBRL應(yīng)用，會(huì)計(jì)人才非常關(guān)鍵，作為會(huì)計(jì)自身，更應(yīng)該把握機(jī)遇，提高自身能力，多學(xué)習(xí)多思考，努力使自己成為可以適應(yīng)時(shí)展的復(fù)合型人才。政府也應(yīng)進(jìn)行多種形式的人才培訓(xùn)工作，從理論和應(yīng)用兩方面培養(yǎng)造就一批精通財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有國(guó)際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、解決復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問題的具有國(guó)際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。

參考文獻(xiàn)