關(guān)于生物的知識精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的關(guān)于生物的知識主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：關(guān)于生物的知識范文

關(guān)鍵詞：單詞記憶　詞匯學(xué)習(xí)　自學(xué)

一、重視語音和單詞的朗讀

學(xué)習(xí)英語單詞，首先是要能正確發(fā)音。如果不能正確朗讀單詞，不僅人家無法理解你要表達(dá)的意思，而且你也無法聽懂人家的話。不能正確發(fā)音，既不能很好發(fā)展聽的能力，也不能順利地同別人進(jìn)行交流。進(jìn)入高中的學(xué)生大部分都已經(jīng)較好地掌握了英語音標(biāo)，但是并非所有的同學(xué)都能正確朗讀每一個(gè)音標(biāo)，相當(dāng)一部分學(xué)生在朗讀多音節(jié)單詞時(shí)，往往不能把握單詞重音的正確位置。因此，在高中詞匯教學(xué)過程中，教師仍然有必要重視語音教學(xué)，要糾正學(xué)生中錯誤的發(fā)音，要幫助學(xué)生正確朗讀每一個(gè)新出現(xiàn)的單詞。單詞必須首先會讀，而正確的讀音也有助于學(xué)生正確記憶單詞，因?yàn)樽x音的正確與否往往與詞的掌握程度成正比。高中課本詞匯表里對每個(gè)生詞都有音標(biāo)注釋，但好多詞學(xué)生還是不會讀。究其原因，一是學(xué)生對有些音標(biāo)掌握得不好；二是學(xué)生平時(shí)讀單詞的時(shí)間很少。針對這兩個(gè)原因，我認(rèn)為教師應(yīng)該在語音方面對學(xué)生加強(qiáng)訓(xùn)練，如每節(jié)課前花2—3分鐘時(shí)間讓學(xué)生齊讀單詞或幫助學(xué)生復(fù)習(xí)音標(biāo)，在英語早自修時(shí)播放磁帶讓學(xué)生跟讀單詞或課文等。尋求一切機(jī)會大膽進(jìn)行交際活動，不怕犯語言錯誤被人譏笑；積極在上下文中猜測和記憶詞意、句意；愿意與同學(xué)合作交流；能按字母、字母組合的發(fā)音規(guī)律記憶單詞，在言語實(shí)踐基礎(chǔ)上歸納語言規(guī)則等。

二、分散記憶，充分利用零散時(shí)間

單詞會讀還不夠，還需知道其意思和拼寫，而這就離不開記憶。但如今的高中英語課本每個(gè)單元的單詞都接近或甚至超過50個(gè)，若想在短短的一到兩天時(shí)間內(nèi)記住所有單詞并知道一些詞的用法是非常困難的，就算記住也會忘得很快。正因?yàn)槿绱耍艺J(rèn)為學(xué)生應(yīng)該把單詞分塊分層次記憶。例如，充分利用早晨、中午和晚上的空閑時(shí)間去記憶單詞。只有多看，才能達(dá)到記得快、記得牢的效果。多信息、高密度、快節(jié)奏、勤反復(fù)。學(xué)生能尋找一切機(jī)會用正常語速的英語理解和吸收信息，參與內(nèi)容廣、容量大、密度高、節(jié)奏快的操練和交際活動，這是足量的信息輸入和一定量的輸出的根本保證。及時(shí)地、有計(jì)劃地經(jīng)常復(fù)習(xí)和在新的情景中運(yùn)用。知識是使詞匯防止遺忘和隨意提取的重要手段。要掌握詞匯就要與遺忘作斗爭。心理學(xué)告訴我們，未經(jīng)復(fù)習(xí)的內(nèi)容容易遺忘，遺忘的進(jìn)程不均衡，有先快后慢的特點(diǎn)。因此，在詞匯教學(xué)中，要組織學(xué)生及時(shí)復(fù)習(xí)，以便及時(shí)強(qiáng)化，加深理解，鞏固所學(xué)單詞。根據(jù)遺忘先快后慢的特點(diǎn)，復(fù)習(xí)要“趁熱打鐵”，不能延緩復(fù)習(xí)，去“修補(bǔ)已經(jīng)倒塌了的建筑物”。其次復(fù)習(xí)要注意經(jīng)常性，做到“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，切忌“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。為了提高復(fù)習(xí)效果，復(fù)習(xí)形式應(yīng)盡可能多樣化，如通過歸類復(fù)習(xí)，同義、反義復(fù)習(xí)，采用聽寫、單詞游戲、單詞競賽、講故事、唱英語歌曲等等。

三、分類記憶，各個(gè)擊破

教師要采取科學(xué)的、行之有效的方法幫助學(xué)生記憶單詞。我認(rèn)為教師可以把課后的單詞按名詞、動詞、形容詞、副詞、短語分為五類。學(xué)生可以各塊利用兩三天時(shí)間對單詞進(jìn)行背誦。把所要背的單詞分組，比如每組100個(gè)，共50組。第一天，背第一組的100個(gè)；第二天不要急著前行，先用比前一天快一倍的速度把第一組的單詞過一遍，然后再看第二組的單詞；幾天以后再復(fù)習(xí)第一天的單詞，以此類推。這樣做雖然可能影響背單詞的進(jìn)度，但能有效地鞏固所學(xué)的內(nèi)容，以“滾雪球”的方式加深記憶。人會遺忘，最好的方法是在你正要遺忘的時(shí)候復(fù)習(xí)一下，這相當(dāng)于對原來記憶進(jìn)行刺激，會使快要忘記的東西記得很牢。這個(gè)方法因人而異，你可以根據(jù)自己的記憶力情況，決定復(fù)習(xí)的周期。如果怕雪球越滾越大，到后來每天的任務(wù)越來越艱巨，你也可以先把要背的所有單詞都背一遍，采取每次第二天只復(fù)習(xí)前一天內(nèi)容的方法，等全部背完一遍后再從頭來第二遍。

四、快速瀏覽

第2篇：關(guān)于生物的知識范文

1. 初步學(xué)會觀察植物細(xì)胞質(zhì)壁分離和復(fù)原的方法。

2. 理解植物細(xì)胞發(fā)生滲透作用的原理。

二、實(shí)驗(yàn)原理

當(dāng)細(xì)胞液的濃度小于外界溶液的濃度時(shí)，細(xì)胞液中的水分就透過原生質(zhì)層進(jìn)入外界溶 液中，使細(xì)胞壁和原生質(zhì)層都出現(xiàn)一定的收縮。由于原生質(zhì)層比細(xì)胞壁的收縮性大，當(dāng)細(xì)胞不斷失水時(shí)，原生質(zhì)層就會與細(xì)胞壁逐漸分離開，也就是分升了質(zhì)壁分離當(dāng)細(xì)胞液的濃度大于外界溶液的濃度時(shí)，外界溶液中的水分就透過原生質(zhì)層進(jìn)入細(xì)胞液中，整個(gè)原生質(zhì)層就會慢慢地恢復(fù)成原來的狀態(tài)，使植物細(xì)胞逐漸發(fā)生質(zhì)壁分離復(fù)原。

三、材料用具

紫色洋蔥鱗片葉、顯微鏡、載玻片、蓋玻片、滴管、鑷子、刀片、吸水紙、清水、0.3g/ml蔗糖溶液

四、實(shí)驗(yàn)過程（見書P60）

物理實(shí)驗(yàn)報(bào)告 ·化學(xué)實(shí)驗(yàn)報(bào)告 ·生物實(shí)驗(yàn)報(bào)告 ·實(shí)驗(yàn)報(bào)告格式 ·實(shí)驗(yàn)報(bào)告模板

五、討論

1．如果將洋蔥表皮細(xì)胞浸潤在與細(xì)胞液濃度相同的蔗糖溶液中，這些表皮細(xì)胞會出現(xiàn)什么現(xiàn)象？

第3篇：關(guān)于生物的知識范文

關(guān)鍵詞：“五觀”教育；高職學(xué)生；模式及方法

中圖分類號：G711 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-0568（2012）26-0121-02

隨著社會的不斷開放和進(jìn)步，高職院校學(xué)生的價(jià)值取向也呈現(xiàn)多元化，部分學(xué)生出現(xiàn)了“五觀”不正的問題，如在職業(yè)觀上片面追求“高”、“大”、“全”的職業(yè)，而厭惡“苦”、“累”、“差”的職業(yè)；在專業(yè)觀上只求“要問專業(yè)好不好，只看賺錢多與少”，不管自己的興趣與愛好；在學(xué)業(yè)觀上只片面追求考試分?jǐn)?shù)，不注重綜合素質(zhì)；在擇業(yè)觀上“不看實(shí)際情況，寧愿不就業(yè)，也要與別人比高低”；在創(chuàng)業(yè)觀上認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)利國利民，本人條件不行”。這些想法和觀點(diǎn)均是“五觀”不正的具體表現(xiàn)，如何糾正這些錯誤觀點(diǎn)，探討使學(xué)生“五觀”端正的方法與手段，使高職學(xué)生能夠正確對待職業(yè)、專業(yè)、學(xué)業(yè)和擇業(yè)，積極投身于創(chuàng)業(yè)，是每位高職院校政治思想教育工作者的責(zé)任。

通過對部分高職院校學(xué)生“五觀”教育情況的研究，以及對永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生“五觀”現(xiàn)狀的調(diào)查分析，總結(jié)出以下高職學(xué)生“五觀”教育的一些方法和教育模式。

一、社會主義核心價(jià)值是高職院校的“五觀”教育的思想政治理論基礎(chǔ)，在“五觀”教育中具有核心價(jià)值導(dǎo)向作用

社會主義核心價(jià)值觀是對社會主義一般價(jià)值體系的哲學(xué)概括和理論升華，是人們共同遵循和維護(hù)的行為準(zhǔn)則。社會主義核心價(jià)值觀能潛入人們的思想和心靈深處，具有激勵人心和鼓舞人們不斷前進(jìn)的作用。我國目前在社會價(jià)值觀上出現(xiàn)了多元性和無主導(dǎo)性并存的局面，引發(fā)了不同價(jià)值之間的激烈沖突，導(dǎo)致了人們，特別是當(dāng)代大學(xué)生在價(jià)值追求上的困惑、疑慮和徘徊。從屬價(jià)值觀教育的“五觀”教育是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，應(yīng)將其融入大學(xué)生思想政治教育的全過程，所以社會主義核心價(jià)值在“五觀”教育中具有核心價(jià)值導(dǎo)向作用。

二、高職學(xué)生的職業(yè)觀應(yīng)從職業(yè)地位觀、職業(yè)待遇觀、職業(yè)苦樂觀三個(gè)方面樹立

職業(yè)是人們謀生的手段，也是人們進(jìn)行社會交往的主要渠道。每種職業(yè)首先必須承擔(dān)一定的社會責(zé)任，都必須為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，每個(gè)行業(yè)、單位的所有制不相同，勞動任務(wù)、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動報(bào)酬也有差異，于是便產(chǎn)生了不同的職業(yè)評價(jià)，這也就是我們所說的職業(yè)地位。首先要學(xué)生明白的是：在我國只有職業(yè)分工不同，不存在職業(yè)地位的高低貴賤之分，三百六十行，行行都光榮，行行出狀元。

職業(yè)待遇就是社會對從業(yè)者個(gè)人需要的報(bào)償，分為物質(zhì)待遇和精神待遇。兩者都是多方面、多層次的。拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義蠱惑人心，煽動人們追求超標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)待遇，這是違反廣大人民群眾根本利益的。我們一定要教育好學(xué)生，人的職業(yè)待遇不僅是物質(zhì)待遇，而且需要精神待遇，不能把金錢當(dāng)做人生的最高目的，把人淪為金錢的奴隸。

在職業(yè)觀上，自我控制是通過職業(yè)態(tài)度的選擇得以實(shí)現(xiàn)和表現(xiàn)出來的。這種選擇態(tài)度就是職業(yè)苦樂觀的具體表現(xiàn)，是選擇忘我地勞動，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、自覺的創(chuàng)造性，無私奉獻(xiàn)；還是僅把職業(yè)當(dāng)成個(gè)人謀生的手段和致富的途徑，把為人民服務(wù)變成為人民幣服務(wù)，自由散漫，游戲人生，甚至損人利己，損公肥私。

三、高職院校專業(yè)觀教育應(yīng)注重學(xué)生的特點(diǎn)個(gè)性及社會需求和就業(yè)前景

首先學(xué)生要根據(jù)自身的能力特點(diǎn)和個(gè)性特征選定專業(yè)范疇，學(xué)生的性格特征是專業(yè)選擇的重要依據(jù)，同時(shí)根據(jù)自己的興趣傾向進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)選擇，在選擇專業(yè)時(shí)要對自己的興趣作清晰的認(rèn)識和判斷；其次要根據(jù)社會需求和就業(yè)前景確定更加具體的專業(yè)范圍，把社會需求和就業(yè)前景作為專業(yè)選擇的必備參數(shù)，實(shí)現(xiàn)“理想和現(xiàn)實(shí)”相結(jié)合，所以高職院校學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)要把握好社會宏觀走勢，判斷社會各行業(yè)需求；再次還可以根據(jù)學(xué)校的師資力量選擇某個(gè)學(xué)校的專業(yè)。

四、高職院校學(xué)業(yè)觀教育應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、社會實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力

自主學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者能控制自己的學(xué)習(xí)，高職學(xué)生在校期間就應(yīng)該由“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。學(xué)校應(yīng)為學(xué)生的個(gè)性與興趣發(fā)展創(chuàng)造越來越充足的空間和條件，組織豐富多彩的課外活動，激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)主動性。

大學(xué)生的綜合實(shí)踐能力主要體現(xiàn)在適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力三方面。通過社會實(shí)踐活動，可以增進(jìn)大學(xué)生對社會的了解，促使大學(xué)生把書本知識與實(shí)踐知識有機(jī)結(jié)合起來，全面提高自身素質(zhì)，還可以鍛煉大學(xué)生的意志，促進(jìn)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成。

創(chuàng)新性學(xué)習(xí)是學(xué)生創(chuàng)造性地進(jìn)行自我學(xué)習(xí)的一種方式，是學(xué)生憑已有知識獨(dú)立發(fā)現(xiàn)未曾學(xué)過的知識、未曾知曉的解題方法、未曾掌握的研究方法的過程。幫助學(xué)生理解創(chuàng)新性學(xué)習(xí)過程的本質(zhì)特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生通過發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、創(chuàng)造性地解決問題的能力。

五、高職院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生樹立自主擇業(yè)和敢于競爭的擇業(yè)觀教育

從當(dāng)前的就業(yè)形勢來看，大學(xué)生在擇業(yè)就業(yè)問題上要更多地考慮社會需要，把自己對職業(yè)的期望與社會的需要統(tǒng)一起來，著眼現(xiàn)實(shí)，面向未來，既不好高騖遠(yuǎn)，也不消極被動。在當(dāng)前的新形勢下，應(yīng)教育大學(xué)生樹立以下幾個(gè)方面的擇業(yè)新觀念：

第4篇：關(guān)于生物的知識范文

關(guān)鍵詞：生物實(shí)驗(yàn)；生物教學(xué)；質(zhì)量效應(yīng)

實(shí)驗(yàn)教學(xué)是初中生物教學(xué)過程中一個(gè)不可或缺的重要部分。通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)，教師可以幫助學(xué)生對課本內(nèi)容實(shí)現(xiàn)由感性認(rèn)識到生物本質(zhì)的理性思考，由課本知識的具體思維到抽象思維領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變。尤其對于當(dāng)下，更加應(yīng)當(dāng)通過生物實(shí)驗(yàn)的方式落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)提出的“自主、合作、探究”的教學(xué)模式，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

一、培養(yǎng)學(xué)生生物實(shí)驗(yàn)興趣的有效方式

1.豐富教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生興趣

課本上的知識比較死板客觀，對于現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)的吸引力比較局限。學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中，更加傾向于吸收具體、形象的內(nèi)容。在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí)，教師一方面要使用已有的傳統(tǒng)直觀的教學(xué)手段，比如生物掛圖、簡易模型、生物標(biāo)本、制作的實(shí)物等；另一方面，也要充分利用現(xiàn)代化的傳媒教學(xué)手段，比如幻燈片、Flash演示等，為實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)帶來形式豐富的教學(xué)環(huán)境。

2.實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ揭饘W(xué)習(xí)興趣

在生物教學(xué)中，如果僅僅滿足于課堂上的簡單講授，那么學(xué)生對于生物知識的理解更多停留在感官層次上。在教學(xué)中，教師應(yīng)當(dāng)利用學(xué)生親身實(shí)驗(yàn)和切身感悟來激發(fā)興趣，通過實(shí)驗(yàn)來培養(yǎng)學(xué)生的動手動腦能力。對于書本中舉出的大量簡易實(shí)驗(yàn)，盡可能地通過提前布置的形式讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，然后再進(jìn)行授課教學(xué)。通過實(shí)驗(yàn)結(jié)果和授課教學(xué)結(jié)果的互相印證和相互比對，一方面使學(xué)生對于知識點(diǎn)的掌握更深刻、更牢靠，另一方面也使學(xué)生的實(shí)驗(yàn)興趣更加濃厚。

3.生活實(shí)踐深化實(shí)驗(yàn)興趣

興趣是最好的老師。要想深入培養(yǎng)生物學(xué)習(xí)興趣，僅僅滿足于課堂講授和實(shí)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也不能確保持久的興趣，這就需要教師充分利用好社會環(huán)境這個(gè)“大課堂”。身處社會和自然環(huán)境中，處處都是生物，也處處離不開學(xué)到的生物知識。教師要利用生物課程，多帶學(xué)生到校外采風(fēng)，到大自然里尋求生物的奧秘。要盡可能多地利用現(xiàn)有條件進(jìn)行生物實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生活學(xué)活用所學(xué)的知識，解釋平時(shí)生活中發(fā)現(xiàn)的種種生物問題。通過這樣課堂內(nèi)和課堂外的交相互動，加深學(xué)生對生物基礎(chǔ)知識的理解，深化主動進(jìn)行生物實(shí)驗(yàn)的興趣。

二、培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維能力

1.尊重學(xué)生主體地位，培養(yǎng)發(fā)散思維和創(chuàng)新能力

實(shí)驗(yàn)的目的在于使學(xué)生學(xué)會掌握生物學(xué)實(shí)驗(yàn)和研究的基本技能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力，提高學(xué)生的生物學(xué)素養(yǎng)。在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)的過程中，教師不能一味地發(fā)揮主導(dǎo)作用而忽視學(xué)生在實(shí)驗(yàn)中的主體地位。教師應(yīng)當(dāng)在有序引導(dǎo)的前提下，更多地放開學(xué)生的手腳，不要手把手地教，不要讓學(xué)生按部就班、亦步亦趨模仿書本上的實(shí)驗(yàn)流程，而應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生去探究、尋找實(shí)驗(yàn)答案，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)生物知識的積極性。

2.通過實(shí)驗(yàn)，提高分析解決問題的能力

在實(shí)驗(yàn)課教學(xué)過程中，教師要著重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，要鼓勵學(xué)生帶著發(fā)現(xiàn)的眼睛去尋找平時(shí)生活中的生物問題，鼓勵學(xué)生對于發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行互相討論，相互釋疑解惑，鼓勵學(xué)生對于不懂不會的問題利用實(shí)驗(yàn)進(jìn)行探索和發(fā)現(xiàn)，形成科學(xué)的實(shí)驗(yàn)結(jié)論。

3.精心安排實(shí)驗(yàn)，培養(yǎng)理論聯(lián)系實(shí)際的思維能力

在設(shè)置實(shí)驗(yàn)課程時(shí)，既要落實(shí)教學(xué)安排，又要結(jié)合學(xué)生實(shí)際興趣和心理特征進(jìn)行精心備課。通過實(shí)驗(yàn)，把課本上的知識、實(shí)驗(yàn)中的結(jié)果和生活實(shí)踐結(jié)合起來，采取啟發(fā)式的教學(xué)模式，對實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的不同結(jié)果進(jìn)行討論，對生活中遇到的問題進(jìn)行解釋。

三、提升初中生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的有效措施

1.更新時(shí)代教學(xué)觀念

在生物教學(xué)過程中，要注重與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念，把實(shí)驗(yàn)教學(xué)擺在更加突出的位置。教師需要更加關(guān)注學(xué)生技能與智能的培養(yǎng)，尊重學(xué)生的個(gè)性與差異，培養(yǎng)學(xué)生的基本技能和動手操作能力。這樣不僅有利于當(dāng)前的學(xué)習(xí)，也為將來的學(xué)習(xí)和工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。通過實(shí)驗(yàn)，學(xué)生可以自己動手，培養(yǎng)實(shí)事求是的習(xí)慣，逐步提升自己的科學(xué)研究能力。

2.突出實(shí)驗(yàn)教學(xué)重點(diǎn)

在生物教學(xué)中，教師一方面要把握好實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)、重點(diǎn)章節(jié)、重點(diǎn)篇目，精心選擇教學(xué)內(nèi)容和實(shí)驗(yàn)方案，設(shè)計(jì)好不同的實(shí)驗(yàn)流程。通過實(shí)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)生加深實(shí)驗(yàn)理解的能力，提高學(xué)習(xí)效率。另一方面，要注重選擇一些能夠引導(dǎo)學(xué)生主動參與、互動討論、富有探索性的實(shí)驗(yàn)課題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，發(fā)動班級分組進(jìn)行討論，共同完成實(shí)驗(yàn)。

第5篇：關(guān)于生物的知識范文

[關(guān)鍵詞]高校圖書館　職業(yè)指導(dǎo)　服務(wù)模式

[分類號]G250

“自2002年以來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)問題就顯現(xiàn)出來。一方面，國家自1999年高等教育實(shí)行大規(guī)模擴(kuò)招以后，高校畢業(yè)生的規(guī)模不斷加大；另一方面，我國經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞動力市場的供需矛盾趨于緊張。世界金融危機(jī)發(fā)生后，大學(xué)生就業(yè)問題就更加凸顯了。要解決這一問題，需要積極采取措施應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)?！碑厴I(yè)生就業(yè)成為社會及政府普遍關(guān)注的問題，也是高等教育研究領(lǐng)域中的熱點(diǎn)問題。就業(yè)問題研究中的職業(yè)指導(dǎo)研究是主要課題，如何開展和推動學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作是高校共同關(guān)注的問題，高校圖書館作為學(xué)校的三大支柱之一，為學(xué)生提供良好的職業(yè)指導(dǎo)刻不容緩。

1　高校學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)存在的問題

我國的學(xué)生從小學(xué)至高中學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)都較為沉重，他們的生活幾乎是“學(xué)校――家庭”這樣的兩點(diǎn)一線，基本談不上對職業(yè)的認(rèn)知和體驗(yàn)。學(xué)生在報(bào)考大學(xué)選擇專業(yè)時(shí)多以能否考上某學(xué)校或某專業(yè)作為決策時(shí)考慮的主要因素，對個(gè)人興趣、技能和價(jià)值觀很少顧及，對職業(yè)的了解停留在表面。大學(xué)階段是專業(yè)教育階段，由于我國學(xué)生在上大學(xué)之前缺乏相關(guān)的職業(yè)指導(dǎo)，在這個(gè)階段需要不斷強(qiáng)化對職業(yè)信息的了解和對職業(yè)的適度體驗(yàn)，目前高校承擔(dān)這一教育任務(wù)的主要是職業(yè)指導(dǎo)部門，但就廣大學(xué)生群體來說，職業(yè)指導(dǎo)部門的人員配置與學(xué)生的比例失調(diào)，大量的工作導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)停留在較淺層次。其次，職業(yè)指導(dǎo)部門較多停留在理論上的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會激烈的競爭對學(xué)生提出的高要求，因此，在某種程度上高校職業(yè)指導(dǎo)與社會的發(fā)展和要求存在脫節(jié)現(xiàn)象。

高校職業(yè)指導(dǎo)主要以就業(yè)信息為主，偏重就業(yè)政策、面試、簡歷等有關(guān)擇業(yè)技巧等信息，有關(guān)職業(yè)具體指導(dǎo)的信息較少，特別是職業(yè)類型、行業(yè)發(fā)展等更新較快的內(nèi)容較少顧及。另外，高校就業(yè)指導(dǎo)以知識傳授為主，技能培養(yǎng)較少涉及。高校主要利用講座和課程講授的方式開展職業(yè)指導(dǎo)，至于信息采集與處理的技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技能、職業(yè)生涯規(guī)劃的技能、職業(yè)生涯決策的技能等多方面技能的培養(yǎng)則較少組織學(xué)生參與。

從有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)的綜述文獻(xiàn)可獲知，近年來有關(guān)高校職業(yè)指導(dǎo)的研究文章很多，不少文章致力于高校開展職業(yè)指導(dǎo)的重要性、國外職業(yè)指導(dǎo)理論介紹、推動職業(yè)指導(dǎo)工作的方法等方面的研究，這在一定程度上推動了高校職業(yè)指導(dǎo)工作，但現(xiàn)有文章著重從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，陳述事實(shí)，較少從現(xiàn)實(shí)和實(shí)踐的角度去拓展職業(yè)指導(dǎo)的研究，更少有觸及探討校內(nèi)多部門合作培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)技能。

2　高校圖書館參與學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)基本模式

針對高校學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)中存在的問題，筆者擬從傳播學(xué)的基本模式出發(fā)，結(jié)合圖書館的特點(diǎn)和服務(wù)功能，探討高校圖書館參與學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)基本模式。

2.1　傳播的基本模式引進(jìn)圖書館學(xué)

1948年，美國傳播學(xué)家拉斯維爾在《傳播在社會中的結(jié)構(gòu)和功能》一文中，第一次比較詳細(xì)、科學(xué)地把傳播過程分解為5個(gè)基本要素，即“5W模式”，主要包括：誰(Who)；說什么(says what)；通過什么渠道(In what channel)；對誰(To whom)；取得什么效果(With what effects)。如圖1所示：

拉斯韋爾的“5W模式”開啟了傳播學(xué)研究的新領(lǐng)域，至今仍然因其簡明直觀而受到重視。

2.2　高校圖書館參與學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的傳播基本模式圖

根據(jù)拉斯維爾的學(xué)說，結(jié)合高校圖書館的服務(wù)功能和特點(diǎn)以及高校學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)中存在的問題，筆者擬用圖形將高校圖書館、職業(yè)指導(dǎo)部門及學(xué)生三者之間的關(guān)系表述，如圖2所示：

2.3　圖書館、學(xué)生、職業(yè)指導(dǎo)部門在傳播模式中構(gòu)成有機(jī)循環(huán)系統(tǒng)

高校職業(yè)指導(dǎo)是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，高校職業(yè)指導(dǎo)部門是學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作中的一個(gè)引領(lǐng)環(huán)節(jié)，圖書館作為全校的信息中心和學(xué)生的“第二課堂”是必不可少的一個(gè)配合部門。圖書館在傳播基本模式圖中處于傳播者的地位，學(xué)生是受眾，高校圖書館自身的服務(wù)宗旨及地位和職能決定了其為廣大學(xué)生受眾服務(wù)的意愿，圖書館通過各種方式和途徑將學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)的內(nèi)容傳播給學(xué)生，并在這個(gè)過程中接受學(xué)生的反饋意見，不斷調(diào)整傳播的內(nèi)容和渠道，使學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)更趨完善。在整個(gè)傳播服務(wù)模式中，圖書館始終處在信息中心的位置，既給學(xué)生提供相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)的信息，又給職業(yè)指導(dǎo)部門提供相應(yīng)的動態(tài)信息，反之，職業(yè)指導(dǎo)部門將工作實(shí)踐中需要的信息反饋給圖書館，利用圖書館擴(kuò)大宣傳教育，兩者互相配合，利用自己的資源形成優(yōu)勢互補(bǔ)。

在傳播服務(wù)的整個(gè)過程，職業(yè)指導(dǎo)部門也是圖書館的指導(dǎo)部門，圖書館通過學(xué)生的借閱情況及咨詢服務(wù)等將學(xué)生的一線信息和需求反饋給職業(yè)部門，職業(yè)指導(dǎo)部門根據(jù)反饋的信息不斷改進(jìn)部門的指導(dǎo)工作和內(nèi)容；與此同時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)部門采集學(xué)生的信息需求反饋給圖書館，圖書館根據(jù)反饋回來的信息不斷調(diào)整傳播的內(nèi)容和渠道，廣大學(xué)生受眾從自身的需求出發(fā)為圖書館和職業(yè)指導(dǎo)部門提供更多的信息需求，從而獲得到越來越豐富的職業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而提高學(xué)生就業(yè)的能力。至此，整個(gè)傳播模式構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)循環(huán)系統(tǒng)。圖書館和職業(yè)指導(dǎo)部門以及學(xué)生在這個(gè)有機(jī)循環(huán)系統(tǒng)中自身能力不斷得到的提高和發(fā)展，圖書館也實(shí)現(xiàn)了拓展自身服務(wù)和宣傳的途徑。

3　改善服務(wù)的內(nèi)容和渠道，提高圖書館參與職業(yè)指導(dǎo)的作用

3.1　圖書館主頁建立職業(yè)資源數(shù)據(jù)庫

作為信息傳播者，圖書館首先需要從相關(guān)部門獲取信息，通過整理消化，把實(shí)用的信息傳播出去。為更好地完善職業(yè)資源數(shù)據(jù)庫，館員首先要主動與對口院系的教師和學(xué)生建立良好的關(guān)系，了解和收集各院系的職業(yè)特征及需求動向；誠懇耐心地研究他們提出的問題和建議；對于理解不透的問題，虛心請教院系的教師或?qū)W生，在此基礎(chǔ)上不斷提高自己對各個(gè)專業(yè)的認(rèn)識，采集更切實(shí)際的職業(yè)教育信息；此外虛心請教職業(yè)指導(dǎo)部門的教師，獲取更多有關(guān)職業(yè)指導(dǎo)的信息，充實(shí)職業(yè)教育信息庫并提高自身的信息判斷和處理能力；在整個(gè)過程中，館員之間應(yīng)互助互學(xué)、共同討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、緊密配合，不斷提高和強(qiáng)化自身的傳播者形象和工作效率。

結(jié)合實(shí)際采集的資料，館員可以有針對性地在網(wǎng)絡(luò)上收集、整理和鑒別相關(guān)職業(yè)或創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息資源，并在圖書館主頁上按學(xué)科大類建立職業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航。如今網(wǎng)絡(luò)資源龐雜繁多，學(xué)生由于閱歷及技術(shù)

所限難以評價(jià)和選擇適合自己的職業(yè)資源，針對這種情況，館員可對網(wǎng)絡(luò)中各學(xué)科及其相關(guān)的信息進(jìn)行搜集、篩選、整理，對其內(nèi)容和來源作簡要的揭示和評介，并用鏈接的方式在圖書館主頁上建立目錄式的學(xué)科職業(yè)資源數(shù)據(jù)庫，為學(xué)生提供完善的職業(yè)信息資源導(dǎo)航，使龐雜的網(wǎng)上信息資源變無序?yàn)橛行颍奖銓W(xué)生鑒別和利用網(wǎng)上的職業(yè)信息。

3.2　圖書館開辟職業(yè)指導(dǎo)宣傳專欄與職業(yè)指導(dǎo)部門的宣傳形成優(yōu)勢互補(bǔ)

圖書館開辟職業(yè)指導(dǎo)專欄可以分兩個(gè)途徑：首先，圖書館的網(wǎng)頁是對外的重要窗口，是傳播的重要渠道，在圖書館的網(wǎng)頁開辟職業(yè)指導(dǎo)專欄可以和高校職業(yè)指導(dǎo)部門的相關(guān)信息形成優(yōu)勢互補(bǔ)。高校職業(yè)指導(dǎo)部門網(wǎng)站的信息注重官方信息或政策動向等，而圖書館收集的信息可以利用館員自身的專業(yè)特長從社會和互聯(lián)網(wǎng)上及時(shí)、全面地獲取大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的各種情報(bào)，并對相關(guān)信息進(jìn)行整理、加工和分析，存放在圖書館的網(wǎng)頁方便大學(xué)生獲取。其次，將有關(guān)專家、教授的報(bào)告或講座錄像如“畢業(yè)生如何進(jìn)行自我推薦”、“求職心理特征”等通過一定的技術(shù)轉(zhuǎn)化成方便大學(xué)生用電腦、MP4或手機(jī)觀看的格式，存放在圖書館網(wǎng)頁方便學(xué)生下載觀看。再次，設(shè)置留言功能和電子郵箱，接受大學(xué)生的反饋和意見，及時(shí)了解大學(xué)生的資料需求和心理動向，做出相應(yīng)的調(diào)整，并將有關(guān)問題及時(shí)反映給職業(yè)指導(dǎo)部門，以便協(xié)同做好職業(yè)指導(dǎo)工作。除了圖書館的網(wǎng)頁，圖書館里面或外面顯眼的宣傳欄也可以適當(dāng)開辟一個(gè)欄目進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯技能的宣傳，比如，把校友成功創(chuàng)業(yè)的生動典型案例制作成圖片，既可以吸引學(xué)生的眼球，又可以增強(qiáng)學(xué)生的自信心。

3.3　館藏開辟職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)

傳播者的信息處理包括信息的采集、整理、制作、發(fā)送等環(huán)節(jié)，只有把這些環(huán)節(jié)做好，受眾才能輕松、愉悅地接受信息。圖書館內(nèi)設(shè)立職業(yè)指導(dǎo)教育專區(qū)并配備專門的館員與學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)部門聯(lián)系，整理和收集職業(yè)指導(dǎo)部門的意見，配合社會的形勢和學(xué)生需求進(jìn)行信息的采集、整理、制作和指導(dǎo)。職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)主要是收集和整理與學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)有關(guān)的圖書、報(bào)刊、圖片、音像資料等，內(nèi)容主要包括就業(yè)指導(dǎo)、求職訓(xùn)練、心理咨詢、名人傳記、職業(yè)適應(yīng)、自我創(chuàng)業(yè)、相關(guān)政策等內(nèi)容。其次，收集一些非正式出版物如用人單位的宣傳資料，附近的高校開設(shè)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的講義或培訓(xùn)記錄，各種大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)班的教材，勞動部門每年的關(guān)于各個(gè)層次職業(yè)者的工資水平統(tǒng)計(jì)等。再次，館員自編或從報(bào)刊上剪裁較新的就業(yè)信息和新職業(yè)類型，比如人才市場需求目錄、用人單位索引、應(yīng)聘信息、新職業(yè)的動向和特點(diǎn)及已畢業(yè)校友的成功事跡等。此外，還可以收集有關(guān)學(xué)生就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的音像資料，挑選部分生動活潑、寓意深刻的音像資料，利用圖書館的播放室或會議室免費(fèi)為在校生播放。

3.4　館員發(fā)揮自身優(yōu)勢引導(dǎo)學(xué)生并協(xié)助高校職業(yè)指導(dǎo)部門做好工作

負(fù)責(zé)職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)的館員可對進(jìn)入專區(qū)的學(xué)生進(jìn)行導(dǎo)讀和主動服務(wù)。館員需深入了解大學(xué)生就業(yè)的心理動向，在搜集資料時(shí)有針對性進(jìn)行適當(dāng)?shù)卦鎏砘驕p少，必要時(shí)自學(xué)一些職業(yè)的心理指導(dǎo)，對于就業(yè)有困惑的同學(xué)可適當(dāng)輔導(dǎo)。比如從心理學(xué)角度出發(fā)有年齡相仿影響力更大的心理特征，就能以剛畢業(yè)不久的優(yōu)秀校友成功找工作的事跡鼓勵找工受挫而沮喪的學(xué)生。在掌握部分學(xué)生的心理動向時(shí)，可向高校職業(yè)指導(dǎo)部門反映相關(guān)信息以便職業(yè)指導(dǎo)部門快速地采取相應(yīng)的措施，或者與高校職業(yè)指導(dǎo)部門聯(lián)合開展形式多樣的職業(yè)輔導(dǎo)活動，比如邀請一批剛畢業(yè)不久、成功找到工作的優(yōu)秀校友回校與在校生座談。根據(jù)我館曾經(jīng)開展過的有關(guān)活動發(fā)現(xiàn)，剛剛畢業(yè)的學(xué)生對于母校的邀請一般都能比較熱情地響應(yīng)，在校師弟師妹的很多問題也是他們曾經(jīng)經(jīng)歷或苦惱的問題，母校的邀請剛好可以提供一個(gè)機(jī)會讓他們敞開心胸和在校生交流，從而解開在校生的一些心靈困惑，引領(lǐng)他們更好地前進(jìn)。

3.5　招聘學(xué)生館員，提供職業(yè)實(shí)踐的機(jī)會

知識只有通過思考和實(shí)踐才能內(nèi)化成為自身穩(wěn)定的素養(yǎng)，這是傳播者根據(jù)受眾的特點(diǎn)進(jìn)行傳播的一種方式。針對高校就業(yè)指導(dǎo)存在知識傳授多，技能培訓(xùn)少的問題，圖書館可適當(dāng)與學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門以及學(xué)校團(tuán)委等聯(lián)合，招聘學(xué)生館員，建立相關(guān)的檢查和監(jiān)督機(jī)制。學(xué)生館員遵守圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受圖書館正式員工的監(jiān)督和評分。學(xué)生館員的工作時(shí)間一般為每個(gè)星期8小時(shí)，既不影響上課，也可以有空余的時(shí)間安排學(xué)習(xí)，實(shí)踐周期為兩個(gè)月，既有利于正式館員對學(xué)生館員的考察又不至于讓學(xué)生進(jìn)入疲憊期，圖書館劃分專門的區(qū)域給每個(gè)學(xué)生館員，具體的工作主要有負(fù)責(zé)圖書的上架、排序，發(fā)現(xiàn)破損的圖書要及時(shí)修補(bǔ)。此外，學(xué)生館員需要與其他學(xué)生館員或正式館員合作參與職業(yè)指導(dǎo)資料的整理和分析。考察期結(jié)束，對實(shí)踐優(yōu)秀的同學(xué)頒發(fā)實(shí)習(xí)優(yōu)秀證書，并直接與獎學(xué)金掛鉤，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)與職業(yè)實(shí)踐兩不誤，并從中提高學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作及職業(yè)信息的采集和分析能力。

3.6　信息檢索課程適當(dāng)滲透職業(yè)指導(dǎo)的信息采集與處理

信息檢索課程一般是由圖書館的老師進(jìn)行授課，目前有不少學(xué)校將這門課程列為必修課或基礎(chǔ)課選修課，這是傳播職業(yè)指導(dǎo)信息和內(nèi)化信息素質(zhì)教育的重要途徑。授課教師可以設(shè)計(jì)從如下方面人手，比如，可以從哪些途徑獲取就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息，對于網(wǎng)絡(luò)上及社會上的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息如何進(jìn)行深入搜索，搜索到的信息如何進(jìn)行整理分析等，這些都可以在信息檢索課程中適當(dāng)滲透，讓學(xué)生多方位的了解職業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，進(jìn)而提高職業(yè)信息素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]新華網(wǎng).中國發(fā)展觀察.[2009―04一05].hup://news.省略.com/theory/2009―02/05/content_10769453.htm.

[2]吳文虎.傳播學(xué)概論.武漢：武漢大學(xué)出版社，2000.1

[3]閆哲.傳播學(xué)在當(dāng)代圖書館工作中的應(yīng)用.圖書館工作與研究，2007(5)：18―19.

[4]王華.圖書館單向信息傳播模式中的要素研究[學(xué)位論文].太原：山西大學(xué)，2003.

[5]王躍虎，袁俊.高校圖書館與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息環(huán)境保障.圖書館工作與研究，2008(12)：70―72.

[6]袁曦臨.從封閉走向開放：關(guān)于創(chuàng)業(yè)型大學(xué)圖、書館的思考.圖書館雜志，2008(10)：46―50.

[7]徐黎華，郭梅香.影響大學(xué)生就業(yè)的主導(dǎo)因素調(diào)查與分析.高教研究，2007(3)：84―86.

第6篇：關(guān)于生物的知識范文

論文關(guān)鍵詞：古詩文,愛國主義的情感,良好的道德品質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神,積極的人生態(tài)度

1、愛國主義的情感

中學(xué)語文課本中關(guān)于古詩文教學(xué)的許多篇章，高揚(yáng)著古人的愛國情懷和歷史責(zé)任感，是偉大人格凝聚的結(jié)晶，理應(yīng)為當(dāng)代青少年學(xué)習(xí)和繼承。教師應(yīng)積極開發(fā)古詩文中豐富的資源，培養(yǎng)學(xué)生的憂患意識，加強(qiáng)愛國主義的人文情懷教育。

《離騷》中，屈原“長太息以掩涕兮， 哀民生之多艱”，以“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”的九死不悔之意志去追求探索“存君興國”的理想直至生命的終結(jié)；《茅屋為秋風(fēng)所破歌》中，杜甫“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的疑問，體現(xiàn)了他憂國憂民的博襟；《岳陽樓記》以作“記”為名，借題發(fā)揮，表達(dá)了作者“不以物喜，不以己悲的曠達(dá)胸襟和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的政治抱負(fù)，體現(xiàn)了作者憂國憂民的思想感情。

此外，“匈奴未滅!何以家為”的霍去病，“待從頭收拾舊山河”，“精忠報(bào)國”的岳飛，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，《五人墓碑記》中，視死如歸，勇于赴死的民眾……，這些人物身上體現(xiàn)出強(qiáng)烈的愛國主義精神，正是我們?nèi)宋木窠逃枰姆侗?，也是用來培養(yǎng)學(xué)生憂患意識、愛國情懷最好的精神食糧。這些優(yōu)秀的作品千百年來一直激勵著無數(shù)仁人志士為正義、為保家衛(wèi)國而拋頭顱、灑熱血。作為中學(xué)生，欣賞和學(xué)習(xí)這些古典文學(xué)作品,就是接受愛國主義教育的洗禮,接受中國文化傳統(tǒng)和民族精神的熏陶。

2、良好的道德品質(zhì)

語文教育必須重視文化內(nèi)涵的挖掘及其教育，尤其要重視民族傳統(tǒng)文化的教育。長期以來中華民族形成了世代相傳的傳統(tǒng)美德，如團(tuán)結(jié)、氣節(jié)、孝心、謙虛、節(jié)儉、仁愛、責(zé)任感、等等，這些傳統(tǒng)美德理應(yīng)作為語文教學(xué)的重要方面，予以足夠重視。

《信陵君竊符救趙》可教育學(xué)生寬厚待人，真誠交友；《訓(xùn)儉示康》可教育學(xué)生養(yǎng)成務(wù)行節(jié)儉，力戒奢侈的良好習(xí)慣；《陳涉世家》一文則教育學(xué)生要誠實(shí)守信、不可見利忘義?！蹲笾乙愎菔隆穭t可讓學(xué)生學(xué)習(xí)左忠毅公面對，堅(jiān)貞不屈的高貴品質(zhì)?！锻踔颐C公翱事》中的王翱處理任何事情都堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，不徇私情，廉潔自守，忠于朋友的無私品質(zhì)在當(dāng)前社會則可以給學(xué)生以深刻的思想道德洗禮。

此外，像“不為五斗米折腰”的陶淵明，劉禹錫的《愛蓮說》中“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的高潔品格，《廉頗藺相如列傳》中藺相如“先國家之急，而后私仇”的博懷，……都是我們今天教育學(xué)生養(yǎng)成良好道德品質(zhì)和高尚人格的優(yōu)秀示例，因此，教師必須充分挖掘其中的德育內(nèi)容，并行之有效地貫穿于語文的課堂教學(xué)中。

3．嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神

中學(xué)課本中選入的古詩文作品，有許多都是緊密結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，與他們的學(xué)習(xí)密切相關(guān)的內(nèi)容， 對于其今天的學(xué)習(xí)具有重要的借鑒作用。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”(朱熹《現(xiàn)書有感》)告訴我們在學(xué)習(xí)中只有不斷地讀書，不斷地汲取新的知識，心智才能更加開豁，更加敏銳。“少壯不努力，老大徒傷悲。”(《短歌行》) 告訴我們一個(gè)人如果不趁著大好時(shí)光而努力奮斗，讓青春白白地浪費(fèi)，等到年老時(shí)后悔也來不及了。它鼓勵青年人要珍惜時(shí)光，可以說是出言警策，催人奮起。民族英雄岳飛在他的名作《滿江紅》里也表達(dá)了相似的人生態(tài)度：“三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑、白了少年頭，空悲切。”同時(shí)，他更以自己短暫而光輝的一生，給予后人有力的鼓舞和鞭策?！端蜄|陽馬生序》的作者宋濂以自己勤苦求學(xué)而功成名就的事實(shí)，現(xiàn)身說法，勉勵后輩專心向?qū)W，刻苦自勵，情真意摯，語重心長，給后學(xué)者以深刻的啟示。

《石鐘山記》則告訴我們要想獲得真知，必須付出一定的代價(jià)，在學(xué)習(xí)這篇文章時(shí)，要讓學(xué)生認(rèn)真體會“事不目見而聞，而臆斷其有無，可乎”的箴言，養(yǎng)成不畏艱險(xiǎn)，求真務(wù)實(shí)的人生態(tài)度?！队伟U山記》的作者以游褒禪山的見聞為喻，闡發(fā)了富有哲理性的見解，講述這篇文章時(shí)要使學(xué)生深刻領(lǐng)悟“古人之觀于天地、山川、草木、蟲魚、鳥獸，往往有得，以其求思之深而無不在也，學(xué)者不可以不深思而慎取之也”的個(gè)中三昧。

此外，像《論語》中提到的“學(xué)思結(jié)合”，“學(xué)而不厭，誨人不倦”，“三人行，必有我?guī)?rdquo;，“溫故而知新”……都體現(xiàn)了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那髮W(xué)態(tài)度和治學(xué)精神，對于我們今天的教學(xué)仍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

4.積極的人生態(tài)度

人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，那么身處逆境之時(shí)，是消極避世，自暴自棄；還是積極樂觀、奮發(fā)作為，不少古詩文作品也給我們做出了經(jīng)典的回答。

王勃《滕王閣序》中的“老當(dāng)益壯，寧移白首之心？窮且益堅(jiān)，不墜青云之志。” 可以說是全文最富思想意義的警語。古往今來有多少有志之士，面對一切艱難險(xiǎn)阻，總能執(zhí)著地追求自己的理想，即使在郁郁不得志的逆境當(dāng)中也不消沉放棄。東漢馬援云：“大丈夫?yàn)橹?，窮當(dāng)益堅(jiān)，老當(dāng)益壯。”王勃在此化用，警示那些“失路之人”不要因年華易逝和處境困頓而自暴自棄。而王勃此時(shí)正懷才不遇，但仍有這般情懷，確實(shí)難能可貴。

《報(bào)任安書》中的作者司馬遷為了“成一家之言“，完成巨著《史記》，身處逆境，隱忍茍活。他的”人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”的生死觀給予后來者提供了一種人格榜樣。在學(xué)習(xí)的過程中，可以讓學(xué)生將《報(bào)任安書》和《漁夫》兩篇文章進(jìn)行比較閱讀，司馬遷和屈原都是中華民族歷史上的杰出人物，一個(gè)毅然赴死，一個(gè)忍辱而生。為后人做出了兩種不同的人生抉擇，通過對比分析，討論交流，了解他們?yōu)槭裁磿腥绱瞬煌娜松駬?。從而可以讓學(xué)生正視人生的苦樂順逆，擁有積極向上的生活態(tài)度和通達(dá)樂觀的健康人格，并進(jìn)而確立自己的人生觀和價(jià)值觀。

通過這些經(jīng)典詩文的學(xué)習(xí)，可以培養(yǎng)中學(xué)生為理想和抱負(fù)不斷前進(jìn)、不斷發(fā)展的能力，盡管遭遇許多曲折和坎坷，也要具備不懈追求、堅(jiān)忍不拔的精神品質(zhì)，將自我塑造成有勇、有謀、有智、有識的新時(shí)代綜合性人才。

中國古詩文是幾千年來人類文明最豐富、最生動的載體,它源遠(yuǎn)流長,博大精深。但我們還必須看到，作家作品不可避免地受到時(shí)代與階級的局限,縱使十分優(yōu)秀的古典詩詞作品,其間包含的思想也可能存在落后的東西。例如,曹操的名作《短歌行》充滿著壯志豪情,然而他統(tǒng)一天下的政治理想?yún)s明顯地帶有封建帝王的狹隘與自私,他所認(rèn)為的天下不過是一已之天下。岳飛的《滿江紅》高唱著精忠報(bào)國的旋律,但他的愛國是與對封建君主的愚忠交織在一起的?！堵毅憽分校刃麚P(yáng)了潔身自好、不與世俗流化的高尚人格精神，也包含著隨遇而安、躲避塵世的消極思想……

因此，在古詩文教學(xué)中，教師必須堅(jiān)持“取其精華，去其糟粕”的原則，以其“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的特點(diǎn)和優(yōu)勢，更好地發(fā)揮其“以優(yōu)美的意境感染人,以深邃的哲理教育人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的獨(dú)特作用，從而培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義情感和社會主義道德品質(zhì)，使其逐步形成積極的人生態(tài)度和正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。

參考文獻(xiàn)：

[1]姚伯登《論中學(xué)文言文教學(xué)中的愛國主義教育》，《南方論刊》，2008年第6期。

[2]文娟《中學(xué)文言文教學(xué)中對學(xué)生古典情懷的培養(yǎng)》，《成都大學(xué)學(xué)報(bào)》(教育科學(xué)版)，

2008年第8期

第7篇：關(guān)于生物的知識范文

一、國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》） 所稱的父母，包括自幼（十六周歲以前）撫養(yǎng)職工長大的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、《規(guī)定》中所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。

三、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《規(guī)定》的待遇。學(xué)徒、見習(xí)、實(shí)習(xí)期滿后，即可享受。凡在六月底以前期滿的當(dāng)年可以探親，六月底以后期滿的，下一年度開始探親。

已經(jīng)定級的職工，因工作需要調(diào)動當(dāng)學(xué)徒和服役期滿的復(fù)員退伍軍人（包括占招工指標(biāo)招收的城鎮(zhèn)或農(nóng)村的復(fù)員軍人），分配當(dāng)學(xué)徒的不論是否轉(zhuǎn)正，可以享受《規(guī)定》的待遇。分配在三年制學(xué)徒崗位的服役年限加參軍前工齡不滿三年的，不能享受探親假規(guī)定。

四、縣屬企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)在常年性生產(chǎn)崗位上使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，和實(shí)行招聘用工制度的單位使用的招聘工，可以按固定工的規(guī)定享受《規(guī)定》的待遇。

五、實(shí)行公休假日輪休辦法的單位，符合探親條件的職工，可以將輪休假和探親假合并使用，但輪休假一次只限使用十五天時(shí)間。

六、符合探親條件的職工在休病假期間，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)回家探親的，可按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。其探親假期間的工資，仍按休病假期間的規(guī)定執(zhí)行。

七、已婚職工，當(dāng)年因各種原因與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到三十天，和未婚職工與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到二十天的，不再享受當(dāng)年的探親待遇。

已婚職工，當(dāng)年因各種原因與父親或母親團(tuán)聚累計(jì)達(dá)到二十天的，從第二年開始計(jì)算四年一次的探親假期。

八、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位，應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷其往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年不應(yīng)再享受探親待遇。

九、夫婦雙方分居兩地，其中有一方享有休假制度，原則上應(yīng)由享有休假制度的一方享受探親待遇。

職工配偶是軍隊(duì)干部的，如果軍隊(duì)干部一方已經(jīng)利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內(nèi)本人的計(jì)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返路費(fèi)由職工自理。在同一年內(nèi)，如果職工已經(jīng)享受《規(guī)定》的待遇，而軍隊(duì)干部一方又利用年休假假期進(jìn)行探親時(shí)，職工原報(bào)銷的往返路費(fèi)，原則上應(yīng)該退回。

十、職工原與配偶，未婚職工原與父親或母親同在一地，后因被借調(diào)到外地工作，或被派到外地進(jìn)修學(xué)習(xí)，與配偶或父親、母親分為兩地，不能利用公休假日團(tuán)聚，當(dāng)年不再享受探親待遇，從第二年開始應(yīng)由到外地工作或?qū)W習(xí)的職工回親屬所在地探親，按規(guī)定報(bào)銷往返路費(fèi)。

十一、符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫（妻）或他（她）的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探望父母的假期待遇。如果探親往返路費(fèi)超過本人原來探望父母所需的往返路費(fèi)，其超過部分由本人自理。職工在新婚當(dāng)年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探親條件的未婚職工，如果雙方已經(jīng)辦理結(jié)婚登記手續(xù)，領(lǐng)取結(jié)婚證書后不再享受未婚職工探望父母親的待遇。

十三、符合探親條件的職工，在探望配偶時(shí)，如其父親或母親與配偶同居一地的（同居在一個(gè)縣或一個(gè)市“包括市屬縣”）不再享受探望父母的待遇。如果職工與配偶父母親分別居住三地，職工可以分別去兩地探親，其探親假期和往返路費(fèi)按《規(guī)定》中第三條（一）、（三）和第六條辦理。

十四、符合探望父母條件的已婚職工，自《規(guī)定》公布之日起，在四年中的任何一年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即可探望。

職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應(yīng)以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準(zhǔn)。

十五、職工利用探親假回家結(jié)婚或料理喪事，可按規(guī)定另給婚喪假。

十六、職工探親假期原則上不能分期使用，如果職工本人確有困難，需要分期使用的，在不影響生產(chǎn)和工作的情況下，由職工本人申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以分期使用，但假期不能超過規(guī)定的探親假天數(shù)，路程假只給一次，并按規(guī)定只報(bào)銷一次往返路費(fèi)。

十七、職工在探親假期間因患急病，不能按期返回的，其超過探親假期的天數(shù)，持縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，個(gè)別離縣城較遠(yuǎn)的，由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，職工不能按期返回生產(chǎn)、工作崗位，必須持有當(dāng)?shù)亟煌C(jī)關(guān)證明，并經(jīng)所在單位行政審查同意后，其超假日期，可以算作探親路程假期。

十八、職工在規(guī)定的探親假期，和路程假期內(nèi)發(fā)給的標(biāo)準(zhǔn)工資，有生活費(fèi)補(bǔ)貼的，可加生活費(fèi)補(bǔ)貼，但不包括地區(qū)津貼和其他津貼。

職工在探親假期間除發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資外，并發(fā)給付食品價(jià)格補(bǔ)貼。有增發(fā)固定工資、保留工資和糧價(jià)補(bǔ)貼的，也應(yīng)一并發(fā)給。

實(shí)行計(jì)件工資制單位的職工，在規(guī)定的探親假期，和路程假期內(nèi)支付的工資，有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，沒有計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本人前三個(gè)月內(nèi)正常工作時(shí)間的平均收入發(fā)給。

十九、單位要作好政治思想工作，合理安排職工探親假期，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作的正常進(jìn)行，并且不得因此而增加定員編制；對職工探親要建立嚴(yán)格的審批、登記、請假、銷假制度，無故超假的，按曠工處理。

第8篇：關(guān)于生物的知識范文

【摘要】在學(xué)生事務(wù)管理工作中，應(yīng)將文化因素作為一個(gè)活躍的開放系統(tǒng)，把傳統(tǒng)文化精華與時(shí)下流行文化中的可取元素及世界優(yōu)秀文化成果融入其中，使之與制度建設(shè)進(jìn)行有機(jī)調(diào)整，化消極因素為積極因素。[9]在當(dāng)前的高校教育管理的制度建設(shè)中，應(yīng)尤其重視文化因素的作用，正視學(xué)生作為獨(dú)立、自主個(gè)體存在的現(xiàn)實(shí)，尊重學(xué)生的個(gè)體價(jià)值，使學(xué)生進(jìn)一步參與到自身事務(wù)的管理中來。通過學(xué)生事務(wù)管理制度的構(gòu)建，有力地推動健康、和諧的校園文化的形成，發(fā)揮文化作為潛在教育載體的持續(xù)、穩(wěn)定功能。

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高等教育領(lǐng)域的改革對學(xué)生事務(wù)管理工作提出了新的要求。本文認(rèn)為，在新形勢下推進(jìn)學(xué)生事務(wù)管理，應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)、確立方向，同時(shí)積極推進(jìn)校園組織文化建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)有效管理的過程中提高效能。

一、學(xué)生事務(wù)管理制度建設(shè)的理論溯源

“學(xué)生事務(wù)管理”這一概念發(fā)端于上世紀(jì)中期的美國。在《學(xué)生事務(wù)觀點(diǎn)》（TheStudentPersonnelPointofView）一書以及1949年美國教育協(xié)會發(fā)表的年度述評中，要求把學(xué)生看作“完整的人”，進(jìn)而全面關(guān)注學(xué)生的生理、社會、情感、精神和智能發(fā)展。[1]根據(jù)SLI理論，學(xué)生事務(wù)管理以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和個(gè)人發(fā)展為核心，充分反映了學(xué)生事務(wù)管理的基本規(guī)律，具有普遍性與特殊性相統(tǒng)一、理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的特點(diǎn)。（SLI理論是美國高校學(xué)生事務(wù)工作的特有名詞，是涉及學(xué)生所有課外活動和非學(xué)術(shù)事務(wù)的所有概念、項(xiàng)目和活動的集合和總稱）。在該理論的指導(dǎo)下，美國的學(xué)生事務(wù)管理根據(jù)管理的項(xiàng)目設(shè)置專門的人員，并建立了較完善的學(xué)生事務(wù)方面的專業(yè)培養(yǎng)體系，從而實(shí)現(xiàn)了學(xué)生事務(wù)管理者的專業(yè)化和職業(yè)化。這一理論對我國高校學(xué)生管理制度的建立與進(jìn)一步完善具有重要的借鑒意義。制度分析自從誕生之日起就在經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)和社會學(xué)等社會科學(xué)研究領(lǐng)域穩(wěn)站一席之地。20世紀(jì)后半期，經(jīng)濟(jì)學(xué)在批判新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上建立了新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)，與政治學(xué)社會學(xué)的新制度理論共同構(gòu)成新制度主義。這之后，新制度理論開始引起了越來越多的教育管理者的關(guān)注與探討。羅萬和密斯科爾的《制度理論和教育組織研究》（1999），對新制度理論及其在教育組織研究中的應(yīng)用情況進(jìn)行了總結(jié)；麥耶的《教育中的新制度理論》（2006），也對新制度理論在教育研究中的應(yīng)用進(jìn)行了回顧和評述。將教育組織和教育活動放在一個(gè)宏觀的社會制度背景下進(jìn)行考察和分析已經(jīng)成為新制度理論在教育研究中的兩個(gè)明顯特點(diǎn)之一。[2]學(xué)生事務(wù)管理的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。大學(xué)生應(yīng)該在認(rèn)識問題、運(yùn)用知識處理實(shí)際問題等方面具有較高的素質(zhì)。這對于其知識水平和理解能力、課內(nèi)外和校內(nèi)外的經(jīng)歷都至關(guān)重要。由于制度規(guī)則所具有的強(qiáng)制力使組織目標(biāo)最大化的實(shí)現(xiàn)更有保障，在探索學(xué)生事務(wù)管理的過程中，進(jìn)行制度分析和制度建構(gòu)就成為致力于提升管理效能的必需路徑。

二、關(guān)系梳理———制度建設(shè)在學(xué)生事務(wù)管理中的必要性論證

在學(xué)生事務(wù)管理領(lǐng)域論及制度建設(shè)，就是要制定和運(yùn)用各種制度對學(xué)生非學(xué)術(shù)事務(wù)進(jìn)行管理，并在此過程中提升管理效能。在高等教育領(lǐng)域，國家統(tǒng)一制定的法律法規(guī)以及高校學(xué)生事務(wù)管理部門在其職權(quán)范圍內(nèi)制定、修訂并執(zhí)行的規(guī)章制度，共同形成一個(gè)規(guī)范體系。這種體系不僅規(guī)定了學(xué)生事務(wù)管理工作者的職能和工作程序、規(guī)范學(xué)生的行為方式，也對學(xué)生的成長方向發(fā)揮著有力的、保障性的引導(dǎo)作用。（一）制度建設(shè)是學(xué)生事務(wù)管理效能提升的內(nèi)在要求從當(dāng)代學(xué)術(shù)界對于學(xué)生事務(wù)的界定上看，學(xué)生事務(wù)可以分為管理性事務(wù)及指導(dǎo)與服務(wù)性事務(wù)。管理性學(xué)生事務(wù)強(qiáng)調(diào)的是按照規(guī)章制度面向全體學(xué)生進(jìn)行規(guī)范化的指導(dǎo)；指導(dǎo)與服務(wù)性事務(wù)是按照一定的理論、技能支撐和規(guī)范的流程對學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的工作。[3]從二者定義及功能可以看出，科學(xué)規(guī)范的制度是學(xué)生事務(wù)管理的基礎(chǔ)與必備條件。從學(xué)生事務(wù)的參與主體來看，學(xué)生事務(wù)管理是涉及學(xué)校、教師與學(xué)生三方面的事務(wù)，三者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系必須通過規(guī)范的制度來建立。制度把學(xué)校學(xué)生管理的任務(wù)、服務(wù)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，以求分級管理、權(quán)責(zé)明確。從管理實(shí)踐的角度看，美國高校學(xué)生教育和管理以依法治校為指導(dǎo)思想，制定了健全的與學(xué)生工作相關(guān)的規(guī)章制度，如《美國高等學(xué)校學(xué)生事務(wù)管理人員行為規(guī)范》、《高等院校學(xué)生事務(wù)管理》等。這些規(guī)章制度為學(xué)生事務(wù)管理提供了很好的依據(jù)和有效的手段。[4]我國近年來大力加強(qiáng)學(xué)生事務(wù)管理的法律法規(guī)的制定完善工作，如中央16號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的意見》、教育部財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件的出臺都充分說明了制度建設(shè)既是學(xué)生事務(wù)管理性質(zhì)的體現(xiàn)，也是加強(qiáng)管理效能的內(nèi)在要求。（二）學(xué)生的差異性是學(xué)生事務(wù)管理制度建設(shè)的邏輯起點(diǎn)當(dāng)前，高校學(xué)生大多數(shù)出生于80年代后期及90年代初期，長于社會變革時(shí)代。在這一時(shí)代背景下，社會的組織形式、生活方式等發(fā)生了巨大的變化，同時(shí)，由于社會生活的多樣化，不同個(gè)體在不同的區(qū)域、家庭中所形成的價(jià)值取向也有很大的不同，這使得不同人之間的價(jià)值觀、個(gè)人需求、目標(biāo)以及表現(xiàn)行為方面的差異越來越大。很多學(xué)者對學(xué)生差異性進(jìn)行過研究。其中，伯頓?克拉克指出：大眾化教育，甚至是普及化教育的實(shí)現(xiàn)不僅意味著學(xué)生人群的增加，而且還意味著更多不同類型的學(xué)生的出現(xiàn)。[5]制度作為要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，能夠?qū)Σ煌诉M(jìn)行統(tǒng)一的引導(dǎo)與規(guī)范，這就使得用制度進(jìn)行管理成為高校事務(wù)管理必然途徑。通過不同制度對不同類別的學(xué)生進(jìn)行規(guī)范管理既有利于對學(xué)生進(jìn)行有針對性的服務(wù)與輔導(dǎo)，也節(jié)約了管理成本，使管理可行且有效。（三）學(xué)生的認(rèn)知過程的特點(diǎn)是制度建設(shè)的基本依據(jù)首先，個(gè)體的認(rèn)知過程中對外在的、剛性制度的服從是內(nèi)化成為其個(gè)人品德的前提和有效引導(dǎo)。美國心理學(xué)家科爾伯格（LawrenceKohlberg）提出了人類道德發(fā)展的順序原則———三水平六階段道德發(fā)展理論，指出：人類道德認(rèn)知的發(fā)展是先他律而后自律的，因此要培養(yǎng)優(yōu)良的品德，宜先教個(gè)體遵守既定的行為規(guī)范。[6]在學(xué)生階段對其進(jìn)行制度化管理，有利于將制度內(nèi)化為其個(gè)人的規(guī)范，對學(xué)生個(gè)人素質(zhì)的提高大有益處。其次，制度化可以引導(dǎo)學(xué)生向優(yōu)的方向發(fā)展，形成榜樣與示范的引導(dǎo)力量。美國心理學(xué)家阿爾伯特?班杜拉（AlbertBandura）于1977年提出了社會學(xué)習(xí)理論[7]。這一理論認(rèn)為榜樣的影響很大，人的行為可以通過觀察學(xué)習(xí)過程獲得，但是獲得什么樣的行為以及行為的表現(xiàn)如何，則有賴于榜樣的作用。雖然同一制度在面對不同的對象時(shí)產(chǎn)生的引導(dǎo)效果有所差異，但是如果通過制度的完善與執(zhí)行，將引導(dǎo)有效的學(xué)生樹立為榜樣，就會對更多的學(xué)生產(chǎn)生影響并使制度的影響不斷擴(kuò)大，進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的軌道。（四）學(xué)生事務(wù)管理制度建設(shè)是學(xué)生工作精致化的必然要求“精致化是高等教育發(fā)展改革深層次推進(jìn)的必然結(jié)果?！盵8]學(xué)生工作精致化不僅是高等教育發(fā)展改革深層次推進(jìn)的必然結(jié)果，也是學(xué)生工作實(shí)現(xiàn)制度化的必然要求。同時(shí)，精致化強(qiáng)調(diào)要“把技術(shù)化、個(gè)性化的人才培養(yǎng)規(guī)律轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)性的可操作的實(shí)踐體系，必須要有終結(jié)性的因素發(fā)揮支撐、保障作用”，即主張建立科學(xué)合理的工作模式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。[8]而這首先需要的就是制度體系的建立，通過制度的不斷修訂、完善加強(qiáng)這一工作的效能與公信力，從而在探索與實(shí)踐和科學(xué)優(yōu)化對學(xué)生的服務(wù)、管理和教育、引導(dǎo)等職能過程中發(fā)揮更好的作用。

三、加強(qiáng)學(xué)生事務(wù)管理制度建設(shè)的思考與建議

第9篇：關(guān)于生物的知識范文

論文摘要:大學(xué)生既享有憲法賦予公民的基本權(quán)利，又享有作為受教育者特殊的法定權(quán)利。學(xué)生在維權(quán)的過程中，不可避免地將與高校內(nèi)部管理發(fā)生一系列沖突。怎樣引導(dǎo)和教育學(xué)生依法正當(dāng)維護(hù)自己的權(quán)利，讓學(xué)生走出維權(quán)過程中的困境，打破管教沖突的迷思，是高校實(shí)現(xiàn)學(xué)生現(xiàn)實(shí)權(quán)、保障學(xué)生合法權(quán)益、維持正常教學(xué)秩序的需要，更是順應(yīng)依法治校大路向的必然選擇。

近些年來，隨著國家法制建設(shè)的不斷完善和教育改革的深人，大學(xué)生維權(quán)意識日益增強(qiáng)，層出不窮的大學(xué)生狀告學(xué)校事件引起了人們對高校管理絕對權(quán)威的質(zhì)疑，高校也開始審視自己內(nèi)部規(guī)定的合法性、懲戒程序的正當(dāng)性等間題，依法治校已成為高校管理轉(zhuǎn)型中一種自覺的選擇。至此，高校學(xué)生管理工作應(yīng)當(dāng)用法治的理念和法律思維的理性，依照法律法規(guī)的要求，通過建立和完善必要的制度和程序，確立權(quán)利本位的意識，提升學(xué)生的權(quán)利主體地位，營造將學(xué)生法定權(quán)利轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)權(quán)利的氛圍。同時(shí)又要引導(dǎo)、教育、監(jiān)督學(xué)生依法履行自身的法定義務(wù)。這些是高校維持正常教學(xué)秩序的需要，更是高校工作法治化和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的基本要求。

一、設(shè)定大學(xué)生權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)均衡和審慎

高校作為非政府的公共教育機(jī)構(gòu)，其內(nèi)部管理涉及的基本主體包括學(xué)校、學(xué)生，高校與學(xué)生之間具有雙重法律關(guān)系。首先，從教育與管理的角度看，二者是管理與被管理的關(guān)系;其次，學(xué)生被某一高校錄取，雙方又成為平等的民事關(guān)系。無論是什么法律關(guān)系，都要遵循“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)”這一法律準(zhǔn)則。權(quán)利人享受權(quán)利依賴于義務(wù)人承擔(dān)義務(wù)，大學(xué)生在接受高等教育的特定時(shí)期，他既是一個(gè)“社會人”，又是一個(gè)“學(xué)校人”，換言之，他們是國家公民，又正在學(xué)校接受教育。因此，大學(xué)生既享有憲法和其他法律賦予公民的權(quán)利，又享有《高等教育法》等作為受教育者應(yīng)享有的特殊的法定權(quán)利。對權(quán)利的確認(rèn)和保護(hù)，是法律調(diào)整社會關(guān)系的根本宗旨。我國《教育法》、《高等教育法》對于學(xué)校和學(xué)生在教育活動中的權(quán)利義務(wù)都分別作出了規(guī)定，剛出臺的新《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，增加了“學(xué)生權(quán)利與義務(wù)”一章，更加明確了學(xué)生的具體權(quán)益，為高校和大學(xué)生享有其法定權(quán)利、履行法定義務(wù)提供了依據(jù)?！兑?guī)定》指出，學(xué)生在校期間依法享有下列權(quán)利:參加學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃安排的各項(xiàng)活動，使用學(xué)校提供的教育教學(xué)資源;參加社會服務(wù)、勤工助學(xué)，在校內(nèi)組織、參加學(xué)生團(tuán)體及文娛體育等活動;申請獎學(xué)金、助學(xué)金與助學(xué)貸款;在思想品德、學(xué)業(yè)成績等方面獲得公正評價(jià)，完成學(xué)校規(guī)定學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;對學(xué)校給予處分或者處理有異議，向?qū)W?；蛘呓逃姓块T提出申訴;對學(xué)校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或者依法提起訴訟;法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。另一方面，作為國家授予特定職責(zé)和管理自主權(quán)的高等院校，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)人才的重任，為實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)目標(biāo)，必然制定相應(yīng)的規(guī)則和條例，以確保為社會輸送合格人才。大學(xué)生在校期間是學(xué)校受教育的對象，必須要履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù):遵守憲法、法律、法規(guī);遵守學(xué)校管理制度;努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定學(xué)業(yè);按規(guī)定繳納學(xué)費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用，履行獲得貸學(xué)金及助學(xué)金的相應(yīng)義務(wù);遵守學(xué)生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習(xí)慣;法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

新的學(xué)生管理規(guī)定取消了一些涉及學(xué)生婚戀的強(qiáng)制性規(guī)定，最顯著的是撤銷了原規(guī)定中“在校學(xué)習(xí)期間擅自結(jié)婚而未辦理退學(xué)手續(xù)的學(xué)生，作退學(xué)處理”的條文，對學(xué)生能否結(jié)婚不再作特殊規(guī)定，體現(xiàn)了不提倡也不禁止的態(tài)度。因?yàn)榻Y(jié)婚是《婚姻法》和《婚姻登記條例》規(guī)定的成年人的一種基本權(quán)利和自由，教育部門或者學(xué)校不能過多干預(yù)、限制、制止學(xué)生結(jié)婚。但是從大學(xué)生本身來講，他們在大學(xué)期間還沒有一個(gè)婚姻的基礎(chǔ)，也沒有經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，不提倡結(jié)婚是教育者對學(xué)生的一種勸導(dǎo)，提醒大學(xué)生要以學(xué)習(xí)為重，不提倡濫用這種權(quán)利。如果女生懷孕的話，沒有像過去說的懷孕必須退學(xué)，但是規(guī)定身體不適合在校學(xué)習(xí)的可休學(xué)。學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，學(xué)生要進(jìn)行集中管理，學(xué)校的教育資源理應(yīng)優(yōu)先保障教育目的所需。所以，大學(xué)生完成婚姻以及實(shí)現(xiàn)家庭的一些設(shè)施(如夫妻房)純粹是民事范圍的權(quán)利，只能在自己民事權(quán)利范圍之內(nèi)實(shí)現(xiàn)，學(xué)校作為一個(gè)公共的教育機(jī)構(gòu)，目前還不具有為學(xué)生提供結(jié)婚或者組織家庭的設(shè)施的條件，法律沒有這樣的規(guī)定，學(xué)校也沒有義務(wù)提供。

新《規(guī)定》最大的特點(diǎn)是既保障學(xué)校自主處分權(quán)的行使，又最大限度地保障學(xué)生依法申訴的權(quán)利。實(shí)際上是把學(xué)校與學(xué)生的關(guān)系調(diào)整為特定的法律關(guān)系，雙方均承擔(dān)各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)。學(xué)?！疤幏肿灾鳈?quán)”與學(xué)生“申訴豁免權(quán)”并舉，從內(nèi)部機(jī)制上體現(xiàn)并健全了學(xué)校管理應(yīng)“以學(xué)生為本”的核合思想，可以減少很多因?yàn)橹贫热笔г斐傻臒o謂訴訟，對于營造高校和諧的校園環(huán)境是非常有益的。不少大學(xué)正在探索和嘗試契約化的管理方式:新生人學(xué)后，學(xué)?？勺寣W(xué)生及家長了解學(xué)校的管理規(guī)定和“學(xué)校、學(xué)生、家長三方管理協(xié)議”的內(nèi)容后，在學(xué)生及家長自愿的前提下，簽定三方當(dāng)事人的協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)以及毀約后應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，以培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識和自我管理能力。

二、切實(shí)保障大學(xué)生正當(dāng)權(quán)利的依法維護(hù)

大學(xué)生維權(quán)意識的增強(qiáng)，對高校學(xué)生管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。原有的管理思想、管理模式、管理方法已不適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。在依法治校的要求下，無論怎樣強(qiáng)調(diào)高校學(xué)生的主體地位，學(xué)生總處于弱勢，學(xué)校管理者容易以管理主體自居，在管理實(shí)踐中自覺不自覺地將學(xué)生客體化，漠視學(xué)生權(quán)利。在“從嚴(yán)治?！崩砟畹囊龑?dǎo)下，高校管理者制定的校規(guī)與相關(guān)法律法規(guī)相比，對學(xué)生的要求往往標(biāo)準(zhǔn)更高、管理更嚴(yán)、處分更重;義務(wù)性規(guī)范和禁止性規(guī)范過多，很少甚至沒有對學(xué)生的授權(quán)性規(guī)范，從而與法律法規(guī)抵觸。目前，高等院校在管理權(quán)上的隨意與國家教育法律法規(guī)的沖撞，以及對學(xué)生權(quán)利的忽視和侵犯，是學(xué)生維權(quán)主要的困境所在。例如，“禁止在校學(xué)生校內(nèi)牽手、擁抱、接吻等行為，否則將以扣分形式對違例學(xué)生進(jìn)行處罰，凡扣滿30分者將被勒令退學(xué)?！庇秩?，“凡是考試作弊者，一律按開除處理”，一律這種規(guī)定明顯重于法律法規(guī)的規(guī)定。學(xué)校管理權(quán)的隨意與國家教育法律法規(guī)的沖撞以及對學(xué)生權(quán)利的忽視和侵犯，是導(dǎo)致學(xué)校管理和學(xué)生維權(quán)沖突的主要誘因。同樣，大學(xué)生能不能結(jié)婚是《婚姻法》的問題，不是學(xué)校的問題。高校應(yīng)當(dāng)推進(jìn)主體性教育，鼓勵學(xué)生實(shí)現(xiàn)“自我管理”，“自我約束”，不做出有損大學(xué)生形象、有損社會公德的事情。再如，一些高校禁止大學(xué)生在宿舍燒電爐、點(diǎn)蠟燭，禁止他們集體旅游，不許談戀愛，讓大學(xué)生使用過期甚至是盜版教材等等。之所以出現(xiàn)這些高校侵犯學(xué)生名譽(yù)權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、公正評價(jià)權(quán)、救濟(jì)權(quán)等方面權(quán)利的現(xiàn)象，主要有三個(gè)方面的原因:

一是教育管理者法律意識淡薄，誤以為依法治校就是學(xué)校用法規(guī)治學(xué)生，習(xí)慣于簡單粗暴的“管、卡、壓”。

二是學(xué)校管理程序的缺陷。如學(xué)校在行使處分權(quán)過程中，特別是在做出涉及學(xué)生身份變更的處理決定(勒令退學(xué)、開除學(xué)籍)時(shí)，程序不規(guī)范，導(dǎo)致學(xué)生應(yīng)該享有的程序性權(quán)禾蟲如被告知權(quán)、申訴權(quán)受到忽視甚至侵犯，學(xué)生沒有辯護(hù)的機(jī)會。

三是下位法與上位法之間的矛盾和沖突，特別是學(xué)校內(nèi)的自治性規(guī)范性文件中的有關(guān)規(guī)定與法律法規(guī)或規(guī)章相抵觸。雖然新《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》體現(xiàn)了依法擴(kuò)大高校自主權(quán)，并取消了國家對具體校務(wù)管理要求的部分規(guī)定，但對學(xué)生具體權(quán)利的保護(hù)卻更加科學(xué)化和人性化。如規(guī)定學(xué)校調(diào)整專業(yè)須“經(jīng)學(xué)生同意”;開除學(xué)籍“不發(fā)學(xué)歷證明”改為“發(fā)給學(xué)習(xí)證明”等。因此各高校制定學(xué)生管理規(guī)章制度，應(yīng)在遵守國家法律法規(guī)的前提下，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人才的教育目的為中心進(jìn)行規(guī)范，尊重學(xué)生的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，其中包括批評學(xué)校的權(quán)利;當(dāng)學(xué)校依法做出一些對學(xué)生權(quán)益產(chǎn)生不利影響的重大決定時(shí)，必須給予學(xué)生陳述和申辯的機(jī)會以及聽證和申訴的權(quán)利。

學(xué)校為維護(hù)教學(xué)秩序和教育環(huán)境，有權(quán)對違反校規(guī)的受教育者予以處分。但在實(shí)施處分失實(shí)或失當(dāng)?shù)那闆r下，受教育者的合法權(quán)益就會受到侵害。學(xué)校自主管理權(quán)的行使必須遵循法治原則，而法治的理念要求教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)定必須本身是“良法”。高校在制定一系列的規(guī)章時(shí)，盡可能地征求學(xué)生的意見，必要時(shí)也可組織學(xué)生對某一問題進(jìn)行表決。高校不能僅憑自己制定的內(nèi)部違紀(jì)處理?xiàng)l例就剝奪學(xué)生的法定權(quán)利。分析近幾年來學(xué)生投訴高校侵權(quán)的案例，究其原因不是學(xué)校的規(guī)定與國家的法規(guī)相抵觸，就是學(xué)校在作出不利于學(xué)生權(quán)利的處理決定時(shí)，程序不規(guī)范。田永訴北科大一案勝訴的原因之一即在于北京科技大學(xué)的《關(guān)于嚴(yán)格考試管理的緊急通知》規(guī)定超過了《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》所規(guī)定的情形。作弊本應(yīng)嚴(yán)懲，但學(xué)校濫用自由裁量權(quán)，最終就會侵害學(xué)生的權(quán)利又如，福州大學(xué)學(xué)生穆某在考試中找人替考被學(xué)校勒令退學(xué)，她將母校告上法庭，中級人民法院對此案作出“撤銷福州大學(xué)對穆某所作的處分”的終審判決。學(xué)校的內(nèi)部規(guī)定有它的合理性，但是權(quán)力要有邊界，必須保證高校校規(guī)的合法性、科學(xué)性，不能在法律規(guī)定之外任意擴(kuò)大，自我授權(quán)。

三、正確引導(dǎo)大學(xué)生法定義務(wù)的認(rèn)真履行

高校在傳授知識和教育學(xué)生自覺遵守公民道德規(guī)范的同時(shí)，又負(fù)有保證學(xué)生人身安全的責(zé)任。學(xué)校的管理不是僅僅面對某一個(gè)學(xué)生，而是為了向整個(gè)學(xué)生群體履行教育服務(wù)合同所必需。我國《高等教育法》明確規(guī)定了高?！耙婪ㄗ灾鬓k學(xué)”、“按照章程自主管理”和“對受教育者進(jìn)行學(xué)籍管理、實(shí)施獎勵與處分”的權(quán)利。這是我國法律對高校自主管理權(quán)的確認(rèn)和維護(hù)，也是對高校作為一種公法人內(nèi)部“特別權(quán)力關(guān)系”的確認(rèn)和肯定。高校要根據(jù)法律授權(quán)制定自己的校規(guī)，并行使對學(xué)生的管理，如果學(xué)校不嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生紀(jì)律，放任自流，學(xué)校管理就會出現(xiàn)混亂，從而不能真正地服務(wù)學(xué)生。從義務(wù)本位轉(zhuǎn)變到權(quán)利本位上來的理念，并不意味著對學(xué)生的過分縱容和無限地放大學(xué)生的權(quán)利。高校制定符合廣大學(xué)生意愿的規(guī)章制度，本身就是對受教育者合法權(quán)益的維護(hù)。法律也規(guī)定大學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)可和服從學(xué)校管束的義務(wù)，否則高校有權(quán)依據(jù)自定規(guī)則，限制或剝奪學(xué)生的權(quán)利，甚至從根本上改變學(xué)生的法律地位。即使有時(shí)學(xué)校面臨被訴，法院也并沒有否認(rèn)其管理權(quán)，而是督促其按法律程序處理問題，審查其管理行為是否符合法定程序。

大學(xué)生應(yīng)具有正確的權(quán)利義務(wù)觀，正確行使權(quán)利，依法履行義務(wù)。從權(quán)利義務(wù)關(guān)系看，學(xué)生有學(xué)習(xí)的權(quán)利，有在校園生活的權(quán)利，但不意味著就沒有義務(wù)，也不意味著義務(wù)僅僅是學(xué)業(yè)好，更不意味著隨心所欲就是權(quán)利。然而，大學(xué)校園中大學(xué)生權(quán)利義務(wù)缺失的違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如損壞公物、考試作弊、借貸不還、假裝貧困、求職材料造假等。大學(xué)校園并非不守法紀(jì)的特殊公民的自由舞臺。功課好、成績優(yōu)秀并不能成為種種失范行為的借口，因?yàn)閷W(xué)生在校期間必須遵守學(xué)校的紀(jì)律，這是不容置疑的義務(wù)。西南政法大學(xué)去年就有幾名碩士研究生冒險(xiǎn)為本科生代考英語四級考試被監(jiān)考老師當(dāng)場抓住，對此，在學(xué)校聽取了學(xué)生的申訴后，又公開進(jìn)行了聽證，最后學(xué)生還是服從了學(xué)校的規(guī)定:本科生和研究生均被“雙開”?，F(xiàn)在，新《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》也針對當(dāng)前一些突出問題，增加了相關(guān)條款，如“對考試作弊或剿竊，抄襲他人研究成果，可予以開除學(xué)籍”，并細(xì)化了作弊開除學(xué)籍的種類等。所以，為檢查和考核學(xué)生的義務(wù)觀念及履行效果，加大對違反學(xué)校教育規(guī)則的學(xué)生的懲戒力度，使自律和它律相結(jié)合。雖然只要不含法律所禁止的條款，并兼顧教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的理念，學(xué)生就有遵守的義務(wù)，學(xué)校的管理制度也就具有了公信力和合法的效力。但對學(xué)生還是“以德為先”，重在教育。在系統(tǒng)全面地清理、修訂、完善學(xué)校與新管理規(guī)定相背離的舊的學(xué)生管理制度中，針對學(xué)生中的不良行為，應(yīng)通過疏導(dǎo)、教育方針解決，特別是道德規(guī)范的問題，主要采取獎勵或引導(dǎo)性的方式。

四、大學(xué)生權(quán)利保障的制度創(chuàng)新

隨著依法治校的逐步推進(jìn)，為了協(xié)調(diào)學(xué)生維權(quán)與學(xué)校管理的沖突，進(jìn)一步明確大學(xué)生的法律權(quán)利與義務(wù)，教育部結(jié)合新時(shí)期國家教育方針和高等教育目標(biāo)，根據(jù)《教育法》、《高等教育法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，遵循“育人為本，依法建章，規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督”的原則，對1990年頒布實(shí)施的《全國普通高校學(xué)生管理規(guī)定》進(jìn)行了全面修訂。新《規(guī)定》是科學(xué)立法、民主立法的集體智慧結(jié)晶，是對舊《規(guī)定》的合理繼承和大力創(chuàng)新。它創(chuàng)設(shè)了以下一系列依法治校、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益的新制度安排。

一是明確學(xué)生權(quán)利與義務(wù)。新《規(guī)定》增加了學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)專章，為學(xué)校和學(xué)生正確行使權(quán)利、依法履行義務(wù)明確了行為準(zhǔn)則。

二是處理(分)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)更清晰。取消了法律依據(jù)不明確或者行為特征不確定的處分規(guī)定，代之以“于法有據(jù)、清楚明白、易于判斷”的法律標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、疾病標(biāo)準(zhǔn)。例如，取消了作為開除學(xué)籍理由的“品行極為惡劣，道德敗壞”規(guī)定，增加了“觸犯國家法律，構(gòu)成刑事犯罪的”、“違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質(zhì)惡劣的”開除學(xué)籍等規(guī)定。極大地減少了學(xué)校處分行為的隨意性、不確定性和不可預(yù)見性。

三是處理違紀(jì)學(xué)生的程序更規(guī)范。要求在涉及學(xué)生權(quán)益時(shí)，學(xué)校必須按照正當(dāng)程序原則，遵守權(quán)限、條件、時(shí)限以及告知、送達(dá)等程序義務(wù)。規(guī)定“學(xué)校對學(xué)生的處分，要做到程序正當(dāng)、證據(jù)充足、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)”，“學(xué)校對學(xué)生作出開除學(xué)籍處分決定，須由校長會議研究決定”，“學(xué)校對學(xué)生作出處分，應(yīng)當(dāng)出具處分決定書，送交本人。對學(xué)生開除學(xué)籍的處分決定書報(bào)學(xué)校所在地省級教育行政部門備案”。

四是建立了正式的學(xué)生權(quán)益救濟(jì)制度?；跓o救濟(jì)就無權(quán)利的法治思想，賦予學(xué)生對處分享有陳述權(quán)、申辯權(quán)和申訴權(quán)。規(guī)定“學(xué)校在對學(xué)生作出處分決定之前，應(yīng)聽取學(xué)生或其人的陳述和申辯”，“學(xué)校成立學(xué)生申訴處理委員會，受理學(xué)生對退學(xué)處理或違規(guī)、違紀(jì)處分的申訴”等。把學(xué)校管理的自由裁量權(quán)限定在一定的范圍之內(nèi)。