創(chuàng)新發(fā)展的理解精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

【關(guān)鍵詞】建筑；節(jié)能理念；創(chuàng)新；發(fā)展

在我國建筑行業(yè)中節(jié)能理念的應(yīng)用具有重要的意義，不但有效推動了建筑行業(yè)整體技術(shù)水平的提升，同時也促進(jìn)了我國建筑行業(yè)“綠色”發(fā)展目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的時代背景下，建筑的節(jié)能注定成為繞不開的話題。低碳建筑已逐漸成為國際建筑界的主流趨勢，而我國建筑行業(yè)仍處在粗放的增長階段，所以還應(yīng)該立足現(xiàn)實(shí)，確立符合中國國情的節(jié)能理念和設(shè)計(jì)體系。

1 我國建筑行業(yè)中節(jié)能理念的應(yīng)用概況

目前，國內(nèi)對于建筑行業(yè)各項(xiàng)工藝、技術(shù)的研究已經(jīng)進(jìn)入到一個相對成熟的階段，并且呈現(xiàn)出不斷發(fā)展與進(jìn)步的良好形勢。但是國內(nèi)對于建筑中節(jié)能理念的理論仍處于初級發(fā)展階段，尚未形成完整的理論研究體系，這是急需得到強(qiáng)化的關(guān)鍵問題之一。能源問題是世界人民關(guān)注的焦點(diǎn)，而建筑節(jié)能則是其中重要的影響面。建筑節(jié)能問題一直是我國建筑行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，它是建設(shè)節(jié)能型社會、保證社會安定和諧的重要措施，推行科學(xué)的建筑節(jié)能理念，有助于建立有效的能源安全保證體系，促進(jìn)建筑行業(yè)積極的應(yīng)用各項(xiàng)節(jié)能技術(shù)，推動建筑節(jié)能工作的發(fā)展，同時也加快了建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)的增長。

從20世紀(jì)80年代開始，我國的建筑行業(yè)對建筑節(jié)能工作就已經(jīng)開始了研究。經(jīng)過了多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，已經(jīng)總結(jié)出了一套適合我國發(fā)展的建筑節(jié)能框架體系。對于建筑行業(yè)的節(jié)能工作，我國主要采用的節(jié)能措施有：對于一些新建的建筑，必須執(zhí)行新的建筑節(jié)能行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對于節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)中的強(qiáng)制性條文要嚴(yán)格執(zhí)行；在我國目前的建筑工程中，新建建筑能達(dá)到節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的約占90%左右，在建筑施工階段的節(jié)能要求達(dá)標(biāo)比例占到了80%以上。建筑能改造工作主要是針對一些老式居民建筑和已有的公共建筑進(jìn)行的，例如對于我國北方眾多城市的居民建筑進(jìn)行供熱節(jié)能改造，對于政府辦公建筑和老式公用建筑的節(jié)能改造等等。此外，農(nóng)村的建筑節(jié)能也逐漸成為一個新的課題，需要不斷的進(jìn)行開發(fā)和推廣。我國的建筑節(jié)能工作，應(yīng)從我國的環(huán)境現(xiàn)狀出發(fā)，有針對性的對南方城市和北方城市采取不同的建筑節(jié)能措施，積極的推行各項(xiàng)建筑節(jié)能新技術(shù)，從建筑材料、建筑設(shè)計(jì)、建筑施工等各個方面加強(qiáng)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用，促進(jìn)我國建筑行業(yè)節(jié)能技術(shù)的發(fā)展。

2 我國建筑節(jié)能理念的創(chuàng)新與發(fā)展路徑

2.1 加大科研投入和開發(fā)，積極進(jìn)行國際間交流與合作

推進(jìn)建筑節(jié)能工作的重要條件是使用節(jié)能的技術(shù)和材料。要大力發(fā)展建筑節(jié)能科研開發(fā)機(jī)構(gòu)，同時鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部的科研開發(fā)機(jī)制，加大科研投入，積極研究開發(fā)和引進(jìn)國內(nèi)外建筑節(jié)能新技術(shù)、新材料，形成一批、開發(fā)一批、儲存一批、認(rèn)定推薦一批，形成一種不間斷地開發(fā)新格局。同時要抓緊組織科研項(xiàng)目和調(diào)研課題的開展與論證，努力完成一批建筑節(jié)能科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、成套技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用并形成產(chǎn)業(yè)化的項(xiàng)目。在科研開發(fā)中要注意到宏觀和微觀對建筑能耗統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀與對策，建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系、建筑節(jié)能產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策，建筑熱工測試技術(shù)與現(xiàn)場標(biāo)測方法對策等宏觀上研究要把握好；又要有計(jì)劃地開展對不同層高的節(jié)能住宅建筑與新型墻體材料應(yīng)用項(xiàng)目、封底多排孔混凝土空心砌塊和加氣混凝土砌塊復(fù)合墻體節(jié)能應(yīng)用技術(shù)項(xiàng)目、不同建筑結(jié)構(gòu)體系與圍護(hù)結(jié)構(gòu)節(jié)能住宅建筑項(xiàng)目以及對既有住宅建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)節(jié)能改造等應(yīng)用項(xiàng)目的試點(diǎn)研究和工程示范，從微觀角度做好做細(xì)才能在推廣運(yùn)用中做實(shí)做大。

在加強(qiáng)科研投入和科技開發(fā)的同時，加強(qiáng)培育和認(rèn)定相應(yīng)的建筑節(jié)能專業(yè)技術(shù)評定機(jī)構(gòu)，并根據(jù)建筑節(jié)能的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、評定標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程等，科學(xué)地開展節(jié)能產(chǎn)品檢測和節(jié)能建筑體系評估，要盡快研究確立建筑節(jié)能現(xiàn)場檢測評估的手段和依據(jù)，為確保本市建筑節(jié)能的認(rèn)定標(biāo)識、工程質(zhì)量、工作質(zhì)量和節(jié)能效果提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

2.2 積極引導(dǎo)新型建筑材料的推廣和應(yīng)用

引導(dǎo)建筑材料生產(chǎn)企業(yè)通過科技進(jìn)步和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展利廢及建筑垃圾等再生墻材，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大力發(fā)展利用粉煤灰、工業(yè)礦渣、廢石膏、石屑等各類工業(yè)廢棄物生產(chǎn)的粉煤灰加氣混凝土砌塊、石膏砌塊、蒸壓粉煤灰磚、蒸壓灰砂磚、混凝土多孔磚、陶粒砌塊等，推廣應(yīng)用散裝水泥，節(jié)約寶貴的耕地資源和木材資源。

2.3 重視太陽能建筑節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用

太陽能一直是我們?nèi)祟惪梢岳玫淖顫崈?、最豐富的能源，在我國建筑行業(yè)施工技術(shù)中，太陽能技術(shù)已經(jīng)被普遍應(yīng)用。太陽能的環(huán)保節(jié)能功能眾多：在建筑樓頂安裝太陽能電池發(fā)電系統(tǒng)，能將太陽輻射的熱能轉(zhuǎn)換成電能，由配備的蓄電池組將電能儲存起來，并將相關(guān)線路連接到相應(yīng)的供電設(shè)施上，基本滿足建筑物樓內(nèi)的動力和照明系統(tǒng)的用電量需求；太陽能技術(shù)的采暖和供熱功能，能很好的滿足建筑物日常供熱需要；太陽能技術(shù)還可控制建筑物的采光，有利于建筑物的日常節(jié)能利用等。太陽能的使用對于建筑物來說，具有使用安全可靠、無污染、不消耗燃料、不受環(huán)境限制、維修維護(hù)簡單、方便安裝等特點(diǎn)，它是最適于建筑物節(jié)能環(huán)保的一項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)。對于太陽能建筑技術(shù)的選用，可以根據(jù)我國不同地區(qū)的氣候特點(diǎn)因地制宜，對于北方城市的建筑，由于北方冬季寒冷，所以要提高建筑物的保溫性能，發(fā)揮建筑的熱源效率，采取一定措施降低采暖能耗，積極的改進(jìn)供暖設(shè)備的調(diào)節(jié)功能。而對于南方城市的建筑來說，由于南方天氣潮濕炎熱，改善建筑物自然通風(fēng)技術(shù)和遮陽技術(shù)則是其重點(diǎn)，從而減少建筑物的能耗，既達(dá)到了環(huán)保的效果，又保證了建筑物的正常使用。

2.4 加強(qiáng)監(jiān)管確保項(xiàng)目的實(shí)施效果

為加強(qiáng)對可再生能源建筑應(yīng)用示范工作的管理，各省、市地區(qū)都應(yīng)均成立由財(cái)政部門、建設(shè)部門組成的可再生能源建筑應(yīng)用示范項(xiàng)目管理辦公室，對項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、檢測、驗(yàn)收及標(biāo)識實(shí)行金過程監(jiān)管。嚴(yán)格審查示范項(xiàng)目的設(shè)計(jì)施工圖，對示范項(xiàng)目采用的設(shè)備和材料要求在政府部門的監(jiān)督下實(shí)行準(zhǔn)用認(rèn)證和采購招標(biāo)。項(xiàng)目實(shí)施過程中，財(cái)政廳、建設(shè)廳聯(lián)合組建專家組對可再生能源建筑應(yīng)用項(xiàng)目技術(shù)應(yīng)用情況進(jìn)行抽查檢測。針對既有建筑節(jié)能改造工程不像新建、改建、擴(kuò)建工程那樣要求嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序進(jìn)行的情況，財(cái)政部門會同建設(shè)部門定期、不定期地對建筑節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查或委托中介機(jī)構(gòu)對建筑節(jié)能專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行核查。

3 結(jié)束語

總之，建筑節(jié)能不僅要從建筑本身全生命周期的角度來考慮，而要將循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念引入建筑節(jié)能的評估體系，要從整個社會節(jié)能的角度來整體評價(jià)。建筑的產(chǎn)業(yè)鏈包括材料的開采、生產(chǎn)、制造、建筑施工、組裝、居住、維修、拆毀或處理、循環(huán)利用、廢物管理等，建筑節(jié)約應(yīng)開拓到上述全過程對資源的消耗，對水、空氣和土壤的釋放，對有限資源的利用等。建筑節(jié)能理念的創(chuàng)新與發(fā)展是當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要課題，所以必須逐步建立正確的節(jié)能理念，進(jìn)一步促進(jìn)我國建筑行業(yè)的全面、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]顧湘.建筑節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新探討[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)．2010，（13）．

第2篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

■ 技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步是北京工業(yè)發(fā)展的必然選擇

“十二五”規(guī)劃即將布局,如何推進(jìn)北京工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,將成為宏觀決策部門的重要議題。就發(fā)展的現(xiàn)實(shí)而言,北京自然資源較為稀缺,土地、水資源和能源的瓶頸約束與日益增長的龐大人口數(shù)量之間的矛盾顯得越來越突出,相應(yīng)也加大了工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本,相比于其他能源資源豐富的地區(qū),在成本競爭上處于弱勢。但北京也具有其他省市不可比擬的優(yōu)勢,匯聚了各行各業(yè)、各種層次的優(yōu)秀人才,人力資源優(yōu)勢突出,工業(yè)發(fā)展最需要的科技力量比較強(qiáng)大。筆者認(rèn)為,北京工業(yè)的發(fā)展需要和它具備的資源稟賦緊密結(jié)合,依據(jù)其功能定位明確其發(fā)展方向,才能發(fā)揮其應(yīng)有的功能和作用。

按照國務(wù)院對北京城市總體規(guī)劃的批復(fù)精神,北京的工業(yè)發(fā)展要突出首都的特點(diǎn),充分發(fā)揮科技優(yōu)勢,加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),適度發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)。首都功能定位要求北京工業(yè)必須加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變增長方式,優(yōu)先并著力發(fā)展高端、高效、高輻射力和低消耗、低污染的產(chǎn)業(yè),走新型工業(yè)化道路,實(shí)現(xiàn)首都工業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的和諧統(tǒng)一。目前,中關(guān)村海淀園、豐臺園、昌平園、電子城、亦莊科技園、處和大興生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地等高科技園區(qū)已成為北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要空間,通過產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)帶動了上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

為了實(shí)現(xiàn)北京工業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),高新技術(shù)的自主創(chuàng)新能力顯得很重要。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),競爭日趨激烈,科學(xué)技術(shù)已經(jīng)成為工業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動力。面對這樣的大環(huán)境,為把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的邊際效用達(dá)到最大化,技術(shù)創(chuàng)新就成為北京工業(yè)發(fā)展的必然選擇。

從目前的情況來看,北京工業(yè)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展還比較緩慢,缺乏新的增長點(diǎn)。近年來,全市高端制造業(yè)占規(guī)模以上工業(yè)的比重逐年下降。2009年1―3季度,規(guī)模以上高技術(shù)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值367億元,比上年同期下降2.6%,現(xiàn)代制造業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值657億元,增長4.4%,分別慢于規(guī)模以上工業(yè)平均增速8.3個和1.3個百分點(diǎn)。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)分別占全市比重為21.2%和38%,分別比2008年下降2.6個和0.6個百分點(diǎn)。高端產(chǎn)業(yè)和技術(shù)進(jìn)步緊密相連,這些數(shù)據(jù)在一方面反映了北京工業(yè)應(yīng)該加大技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步的步伐。

■ 使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體

筆者認(rèn)為,加大技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步的步伐就要使企業(yè)成為技術(shù)進(jìn)步的主體。因?yàn)楣I(yè)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中扮演著活躍的“運(yùn)動員”角色,容易跟著市場的導(dǎo)向,通過高新技術(shù)的創(chuàng)新獲取好的利潤,從而增強(qiáng)在國內(nèi)外市場上的競爭能力和發(fā)展后勁。

目前許多傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)方式仍屬加工貿(mào)易,在產(chǎn)業(yè)鏈中仍處于中低端,面臨著用高新技術(shù)改造和提高的迫切要求,需要短時間過渡到高加工、高附加值為主的階段,呼喚著技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步。比如大家熟悉的“產(chǎn)于”北京的“諾基亞”手機(jī),也還沒完全脫離將大量進(jìn)口零部件及核心部件進(jìn)行加工組裝的階段,作為北京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主要支柱的電子信息產(chǎn)業(yè),北京很多電子工業(yè)企業(yè)主要的生產(chǎn)方式仍停留在加工組裝階段,產(chǎn)品的附加值也相對較低,沒有自己的核心技術(shù)。

工業(yè)企業(yè)如果有了自己的核心技術(shù),就可以作為依托,努力打造出名牌產(chǎn)品并以之為龍頭,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的進(jìn)入和開拓市場的力量,較快地實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)大,獲取更大的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,從而使自身在產(chǎn)業(yè)鏈的新型關(guān)系中掌握高端和上端。自主創(chuàng)新歸根到底體現(xiàn)在品牌上。因此,在加快技術(shù)進(jìn)步步伐基礎(chǔ)上,企業(yè)尤應(yīng)重視工業(yè)產(chǎn)品的品牌建設(shè)。品牌可以提高工業(yè)產(chǎn)品的市場占有率,帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和效益的提高,為北京經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供持續(xù)增長的源泉。

面對當(dāng)前北京工業(yè)企業(yè)一些品牌衰落或者興盛的現(xiàn)象,需要我們研究如何進(jìn)一步推進(jìn)品牌的培育、發(fā)展、壯大和保護(hù),如何挖掘更多、更好、更新的品牌。構(gòu)建強(qiáng)有力的品牌培育平臺,提升北京工業(yè)的品牌孕育能力,加大對著名品牌的宣傳和服務(wù),是北京工業(yè)品牌建設(shè)所要做的工作。

山東的青島近年來出現(xiàn)了許多知名的工業(yè)品牌,有些品牌在國際市場上都是響當(dāng)當(dāng)?shù)?比如靠家電起家,發(fā)展到包括電子信息在內(nèi)的知名品牌“海爾”,值得學(xué)習(xí)和借鑒。

北京工業(yè)正處在奧運(yùn)后的良好發(fā)展時期,需要緊抓機(jī)遇,大力發(fā)展自主品牌,打造都市產(chǎn)業(yè)知名品牌,不僅要在全國叫得響,而且能夠走向國際市場參與競爭,創(chuàng)造出更多國際品牌。

■ 政府在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用

加大技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)步的步伐需要政府發(fā)揮重要作用。除了制定政策和目標(biāo)規(guī)劃,最大限度地發(fā)揮首都科技、信息和人才優(yōu)勢外,采用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收和信貸優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)手段,鼓勵和扶植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也很重要。

高新技術(shù)沒有充足的經(jīng)費(fèi)投入很難取得大的進(jìn)展。工業(yè)企業(yè)發(fā)展高新技術(shù)的一個突出問題是融資比較難。目前企業(yè)大多數(shù)通過銀行去獲得發(fā)展高新技術(shù)所需的資金,但銀行貸款考慮到安全性往往具有短期性的特征,很難與技術(shù)創(chuàng)新的長期性特征相符合。在國外,很多技術(shù)創(chuàng)新都是經(jīng)過很長時間的艱苦研究才完成的,有的研究項(xiàng)目持續(xù)長達(dá)幾十年。再加上很多企業(yè)容易注重短期收益,忽視了技術(shù)作為一種生產(chǎn)要素也要參與分配,使技術(shù)創(chuàng)新的推動力不足,技術(shù)人員的積極性受到影響。

政府可以充分發(fā)揮為企業(yè)做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作的作用,幫助一些競爭力強(qiáng)的高新技術(shù)企業(yè)盡快上市,引導(dǎo)社會資金投向科技領(lǐng)域,使高新技術(shù)企業(yè)籌集到更多的資金,促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新,使之優(yōu)先發(fā)展起來,帶動其他企業(yè)逐步發(fā)展。

政府可以幫助工業(yè)企業(yè)建立技術(shù)開發(fā)準(zhǔn)備金制度,參照金融機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備金制度,提留技術(shù)創(chuàng)新準(zhǔn)備金,專門用于技術(shù)創(chuàng)新活動。這可以分散工業(yè)企業(yè)高新技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)。

第3篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

[關(guān)鍵字]檔案 地質(zhì)科技 發(fā)展 創(chuàng)新 管理

[中圖分類號] P5 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-5-158-1

地質(zhì)科技檔案有著常規(guī)科技檔案的作用和性質(zhì)特點(diǎn)，是一類由地質(zhì)部門在一系列生產(chǎn)技術(shù)活動過程，諸如在地質(zhì)調(diào)查、探測試驗(yàn)、礦產(chǎn)勘探、專題研究等，逐步形成的一種地質(zhì)成果檔案，也是開展地質(zhì)工作的真實(shí)歷史記錄；另外，地質(zhì)科技檔案也具有一些自身的特點(diǎn)，諸如繼承性強(qiáng)、種類多樣等。地質(zhì)科技檔案在地質(zhì)勘探、開發(fā)和研究工作中的參考價(jià)值極大，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、和科學(xué)化的管理及有效利用具有非常重要的意義。

1地質(zhì)科技檔案的管理現(xiàn)狀和成因

地質(zhì)科技檔案是地質(zhì)工作過程中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)的總結(jié)，換句話說，是前人已有的地質(zhì)成果，其涉及一系列地質(zhì)學(xué)技術(shù)的相關(guān)信息和載體。在地質(zhì)科技檔案的基礎(chǔ)上，地質(zhì)工作技術(shù)和方法才可以真正的實(shí)現(xiàn)交流及傳播。也正因?yàn)檫@個原因，相比與其他檔案，地質(zhì)科技檔案的繼承性較強(qiáng)，其重要性可見一斑。但在實(shí)際工作中，地質(zhì)科技檔案的管理仍有如下一些問題需進(jìn)一步解決：

1.1缺乏健全的管理制度及設(shè)備落后。當(dāng)前，地質(zhì)科技檔案部門普遍缺乏健全的檔案管理制度，盡管各個部門已經(jīng)采取了一系列的改進(jìn)措施。一是缺乏健全的檔案收集制度，部分檔案的記錄缺乏有效性和完整性，進(jìn)而導(dǎo)致檔案的利用價(jià)值降低；二缺乏健全的檔案保管制度及完善的基本配套設(shè)施，進(jìn)而導(dǎo)致部分珍貴檔案的遺失或損毀；三是缺乏健全的檔案利用制度，進(jìn)而導(dǎo)致部分檔案莫名流失或失去其應(yīng)發(fā)揮的參考價(jià)值。許多地質(zhì)科研部門往往對地質(zhì)科技檔案的管理缺乏足夠的重視，而僅僅對科研經(jīng)費(fèi)、科研項(xiàng)目等相關(guān)管理工作較為重視；以此同時，地質(zhì)檔案的設(shè)備設(shè)施落后，基礎(chǔ)配套設(shè)施也往往較為陳舊，對檔案管理工作的順利開展也有一定的影響。

1.2信息化程度不高。現(xiàn)階段，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已較為廣泛地得到普及，既往地質(zhì)科技檔案的載體也在隨之發(fā)生改變，從單一的紙質(zhì)載體逐步開始向電子及紙質(zhì)等多種載體的方向發(fā)展，形成了幾種載體共同存在的格局。但在目前的情況下，部分地質(zhì)科技檔案的管理信息化程度還存在較低的水平，諸如靠手工進(jìn)行檔案的檢索，缺乏先進(jìn)的管理軟件等，從而對地質(zhì)科研檔案的搜索效率產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，因而在一定程度上也對檔案的利用價(jià)值產(chǎn)生了不良影響。

1.3管理人員素質(zhì)參差不齊。一是很多部門的檔案管理人員是兼職，缺乏對地質(zhì)科技檔案管理的專門人才，這些檔案管理人員往往不具有檔案管理的專業(yè)知識；二是部分部門僅僅把檔案管理工作作為一種附屬工作，缺乏對地質(zhì)科技檔案工作的足夠認(rèn)識，因而缺乏工作的主動性和積極性；三是計(jì)算機(jī)程度較低以及實(shí)際的操作能力不足，對現(xiàn)代化地質(zhì)科技檔案的管理工作產(chǎn)生了一定影響。另外，地質(zhì)科研人員往往存在歸檔意識差的現(xiàn)象，對地質(zhì)科技檔案資料往往疏忽整理和收集，歸檔意識不強(qiáng)而容易導(dǎo)致材料的完整性缺失，在一定程度上對地質(zhì)科技檔案系統(tǒng)性及準(zhǔn)確性產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。

2地質(zhì)科技檔案管理的創(chuàng)新與發(fā)展

為更加有效地發(fā)揮地質(zhì)科技檔案成果性、資料性的作用，使地質(zhì)勘探開發(fā)工作少走彎路，產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，針對地質(zhì)科技檔案領(lǐng)域存在的問題， 檔案管理工作必須創(chuàng)新理念，在健全管理制度、提高信息化水平和科技檔案管理人員素質(zhì)等方面狠下功夫。

2.1健全管理制度。健全的檔案管理制度是檔案管理工作走向規(guī)范化的關(guān)鍵。一是根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)檔案管理規(guī)定，結(jié)合地質(zhì)部門實(shí)際，從地質(zhì)科技檔案的收集、歸檔、保管、保密、利用、鑒定等方面入手，制定一套完整的檔案管理制度。二是制定完善的地質(zhì)科技獎勵辦法，鼓勵廣大地質(zhì)科研人員積極把自己的科研成果報(bào)到科研檔案管理部門，提高地質(zhì)科技檔案人員的歸檔意識。三是引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理軟件，制定電子檔案的管理、分類標(biāo)準(zhǔn)。地質(zhì)科技檔案管理工作的發(fā)展趨勢是要逐步向自動化轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)電子檔案和紙質(zhì)檔案一體化管理，因此，必須制定明確的分類標(biāo)準(zhǔn)，同時借助先進(jìn)的地質(zhì)科技檔案管理技術(shù)，逐步建立和完善檔案管理機(jī)制，才能更好地促進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。

2.2加強(qiáng)信息化建設(shè)。以多媒體技術(shù)應(yīng)用為主體的現(xiàn)代化管理技術(shù)已經(jīng)在社會各層次管理系統(tǒng)得以廣泛應(yīng)用。在現(xiàn)代化過程中， 地質(zhì)科技檔案由原來以紙質(zhì)檔案為主發(fā)展為紙質(zhì)與磁盤、光盤、縮微等新型載體共存的局面，特別是縮微技術(shù)、掃描技術(shù)、光盤技術(shù)的廣泛利用， 極大增加了地質(zhì)科技檔案信息的存儲量，開發(fā)利用速度快，具有直觀性、選擇性、易操作性。地質(zhì)科技檔案載體的多元化、信息存儲和處理的數(shù)字化以及檔案收集與傳遞的網(wǎng)絡(luò)化成為必然的發(fā)展趨勢，這就對地質(zhì)科研檔案管理工作提出了新的要求。同時，地質(zhì)科研檔案管理工作的信息化也可以將地質(zhì)科研檔案管理人員從繁重的手工操作中解脫出來，使他們有更多時間和精力去研究地質(zhì)科技檔案管理的規(guī)律，不斷提高檔案的管理水平。更重要的是，地質(zhì)科技檔案管理信息化還可以為檔案利用者提供多種查詢手段，為地質(zhì)科技工作者提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.3提高管理人員素質(zhì)。提高檔案管理人員整體素質(zhì)是做好檔案管理工作的前提。地質(zhì)科技檔案工作的發(fā)展和變化對檔案管理工作者提出了新的要求，不僅要具備地質(zhì)科技檔案方面的專業(yè)知識，還要有較高的素質(zhì)，廣博的知識，現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用能力和信息加工處理能力。因此，地質(zhì)科技檔案管理部門應(yīng)注重加強(qiáng)地質(zhì)科研檔案管理人員的學(xué)習(xí)，使他們樹立正確的價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德， 定期組織他們參加業(yè)務(wù)知識和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)，幫助地質(zhì)科技檔案管理人員及時掌握新形勢下地質(zhì)科技檔案管理的規(guī)范程序。地質(zhì)科技檔案管理人員應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，適應(yīng)信息化社會對地質(zhì)科技檔案管理人員的要求。

總之，加強(qiáng)地質(zhì)科技檔案管理，就必須結(jié)合地質(zhì)部門科技檔案的特點(diǎn)，健全管理制度，加大信息化建設(shè)力度，提高人員素質(zhì)。地質(zhì)科技檔案管理者只有不斷更新理念，解放思想，與時俱進(jìn)，地質(zhì)科技檔案管理工作才能跟上時代的步伐，才能在地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘探、探測試驗(yàn)、專題研究等生產(chǎn)技術(shù)活動中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)

[1]王一蔓.談地質(zhì)科技檔案的科學(xué)管理[J].檔案管理，2004（5）.

[2]郭偉.有關(guān)地質(zhì)科技檔案工作的若干思考[J].西部探礦工程，2009（6）.

第4篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

2012年下半年，一個新的理念、一種新的工作方法讓紫竹院看到了免票公園發(fā)展方向和希望的曙光。為了貫徹落實(shí)中央和北京事業(yè)單位體制改革的決定，北京市公園管理中心開展了“創(chuàng)新發(fā)展工作模式”的調(diào)查和研究。7月至9月，紫竹院公園領(lǐng)導(dǎo)班子及工作組成員陸續(xù)參加了關(guān)于公園創(chuàng)新發(fā)展的各項(xiàng)工作會議，積極開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新發(fā)展138號及相關(guān)文件的全部精神和內(nèi)容，并通過公園管理中心鄭主任和調(diào)研組組長李樹林的講話對相關(guān)調(diào)研方案有了更加深刻解讀與認(rèn)識。

公園行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是一個知識的推進(jìn)運(yùn)動，要體驗(yàn)知識的成果和知識的發(fā)展。紫竹院公園動員全園職工參加創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研，把調(diào)研與總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來，把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與制定發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持“經(jīng)驗(yàn)提升、問題試點(diǎn)、戰(zhàn)略給力”三個基本點(diǎn)；紫竹院公園全面系統(tǒng)地總結(jié)六年來公園的管理思想、體制和機(jī)制的改革發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)，通過對經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)分析來指導(dǎo)公園未來的發(fā)展；紫竹院公園通過創(chuàng)新試點(diǎn)，挖掘和整合公園的文化資源，推動公園從過去資源和勞動密集型向文化創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變，以文化建設(shè)為中心進(jìn)行管理方式的變革，把公園文化建設(shè)作為未來工作的重點(diǎn)及新的增長點(diǎn)。

距離創(chuàng)新發(fā)展工作的啟動已兩個月?？偨Y(jié)起來，紫竹院公園做到了全面落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展工作責(zé)任，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)和部門管理人員的職責(zé)意識，動員全園參加創(chuàng)新發(fā)展模式調(diào)查研究，提高全園整體創(chuàng)新工作水平和能力，普及創(chuàng)新工作知識，加強(qiáng)了創(chuàng)新文化建設(shè)。公園創(chuàng)新發(fā)展工作小組先后進(jìn)入基層聽取了廣大職工對于此項(xiàng)工作的想法和體會。大家對鄭主任總結(jié)的“解放思想，銳意創(chuàng)新，有序推動北京歷史名園的蓬勃發(fā)展”的想法都表示了理解和認(rèn)同，認(rèn)為公園迎來了創(chuàng)新發(fā)展的重要機(jī)遇。紫竹院公園領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，公園要推動創(chuàng)新發(fā)展工作，一定要最大限度的讓職工參與進(jìn)來。因?yàn)楣ぷ餍〗M人員有限，大家的想法也有限，特別是對園子的調(diào)查，更是要發(fā)動全員特別是老員工的支持，讓他們都知道公園在做創(chuàng)新管理的事，使創(chuàng)新管理成為全園大家都知道和關(guān)心了解的事。與此同時，職工也是一個檢查，不發(fā)動群眾，搞少數(shù)主義肯定不行。公園領(lǐng)導(dǎo)會最大限度地調(diào)動創(chuàng)新的積極性和熱情，因?yàn)橹R時代是多元的。

總結(jié)以往感受頗深：1.事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展不同于企業(yè)，照搬方法行不通；2.此次創(chuàng)新工作“多元創(chuàng)新機(jī)制是方法，由此引發(fā)知識創(chuàng)新；創(chuàng)新工作是旗幟，最終實(shí)現(xiàn)國家資源的保值增值?！?；3.要在體制內(nèi)進(jìn)行機(jī)制的創(chuàng)新，創(chuàng)新工作要從調(diào)研開始；4.要抓住非門票經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)公園的軟文化，明確服務(wù)定位，實(shí)現(xiàn)從景點(diǎn)到品牌的轉(zhuǎn)換；5.切實(shí)增強(qiáng)與國際竹藤組織的合作，借助這一平臺為公園培養(yǎng)人才，提升公園綜合實(shí)力。6.管理升級。而這點(diǎn)也是公園創(chuàng)新發(fā)展的突破口所在。管理體制高效，順暢與否，是決定一個單位功能強(qiáng)弱和經(jīng)濟(jì)效益高低的根本和關(guān)鍵。公園作為國有資產(chǎn)要想實(shí)現(xiàn)三個效益統(tǒng)一，不但實(shí)現(xiàn)中心四個服務(wù)理念，還要保持本園職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情，參與公園的管理與服務(wù)建設(shè)，必須建立高效、順暢、富有活力的公園經(jīng)營管理體制，充分發(fā)揮管理效益，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，而且必須確保改革成果與利益職工共享。

第5篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；廣告策劃；創(chuàng)新發(fā)展

一、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下廣告策劃特點(diǎn)

（一）科學(xué)、指導(dǎo)性

事物的發(fā)展需要以其具備科學(xué)性作為支撐，進(jìn)而呈現(xiàn)出一套合理完善的自身規(guī)律體系。廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展也需要尊重廣告策劃的科學(xué)性特點(diǎn)，主要在兩方面表現(xiàn)：首先，廣告策劃本身具備完善的知識體系，在廣告策劃運(yùn)行過程中，能夠提供高質(zhì)量的體系支撐。其次，廣告策劃想要實(shí)現(xiàn)高水平，一般需要對市場進(jìn)行全面把握，對消費(fèi)者現(xiàn)有心理發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，從而實(shí)現(xiàn)廣告策劃擴(kuò)大傳播范圍的科學(xué)性[1]24。例如，市場調(diào)研、思維創(chuàng)新、目標(biāo)制定與效果評估等。

（二）系統(tǒng)、針對性

廣告策劃的系統(tǒng)性特點(diǎn)，體現(xiàn)在其能有效統(tǒng)一聯(lián)系廣告的不同工作任務(wù)。比如廣告思維、廣告目的、宣傳方案、實(shí)際制作、產(chǎn)品生產(chǎn)與使用環(huán)節(jié)等。廣告策劃在系統(tǒng)性的基礎(chǔ)上，也具有針對性，具體表現(xiàn)是能夠融合企業(yè)宣傳要求，對宣傳預(yù)期進(jìn)行科學(xué)的制定，并積極實(shí)現(xiàn)整體工作任務(wù)完成的針對性，從而體現(xiàn)廣告策劃工作的價(jià)值意義。

二、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下廣告策劃創(chuàng)新要點(diǎn)

（一）廣告定位

在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，對廣告定位與其創(chuàng)新進(jìn)行明確，有利于增強(qiáng)廣告策劃有效性與真實(shí)性，起到對廣告功效強(qiáng)化的效果。傳統(tǒng)廣告地位重視線路模式單一性，其廣告素材、市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者、廣告策劃、活動執(zhí)行等按照順序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)廣告策劃定位統(tǒng)一性。但在互聯(lián)網(wǎng)+背景下的廣告策劃定位需要與傳統(tǒng)定位不同，做到廣告定位創(chuàng)新，從而提升企業(yè)整體價(jià)值。這種廣告策劃定位模式，有利于廣告策劃有效結(jié)合客戶與市場需求，實(shí)現(xiàn)整體把握廣告定位，使廣告定位創(chuàng)新滿足客戶需要[2]170。使企業(yè)傳遞信息更直觀，加強(qiáng)消費(fèi)者感知企業(yè)廣告思想。

（二）市場調(diào)研

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，網(wǎng)絡(luò)用戶增多，大部分廣告主開始重視在網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行廣告投放，引發(fā)傳統(tǒng)媒體與新興媒體的競爭局面，使廣告市場環(huán)境發(fā)生變化。因此，廣告商需要轉(zhuǎn)變思路，對市場調(diào)研進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際情況、產(chǎn)品受眾對象、產(chǎn)品生命周期、廣告手段經(jīng)濟(jì)效益等，對最優(yōu)的調(diào)研方式進(jìn)行選擇，以受眾群差別，實(shí)現(xiàn)調(diào)查方式的針對性與差異化。

（三）創(chuàng)意呈現(xiàn)

廣告策劃工作的信息策劃具有一定的綜合性，需要重視創(chuàng)新呈現(xiàn)要點(diǎn)?；ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境下，廣告創(chuàng)意的創(chuàng)新需要結(jié)合特定人群，進(jìn)行信息傳遞，分析人群文化、環(huán)境與地域影響因素，采取政策實(shí)現(xiàn)廣告信息傳遞的差異化，做到結(jié)合不同受眾人群偏好與不同廣告信息，促進(jìn)廣告策劃在創(chuàng)意呈現(xiàn)角度研究創(chuàng)新發(fā)展策略。

三、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展影響因素

（一）營銷觀念

在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，市場商品眾多，不同產(chǎn)品對應(yīng)不同消費(fèi)市場。廣告策劃行業(yè)相關(guān)企業(yè)在營銷策劃時，首先需要對產(chǎn)品目標(biāo)市場與產(chǎn)品特性進(jìn)行詳細(xì)分析，才能采取營銷策劃方案制定。廣告策劃對應(yīng)的廣告主旨在對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，使消費(fèi)者清楚產(chǎn)品作用功效，并使其產(chǎn)生購買欲，因此，廣告策劃需要結(jié)合產(chǎn)品價(jià)格檔次與觀念價(jià)格的體現(xiàn)，通過產(chǎn)品高檔次，使產(chǎn)品價(jià)格模糊化，并幫助消費(fèi)者形成價(jià)格符合實(shí)際水平的觀念，促進(jìn)消費(fèi)者產(chǎn)生購買劃算認(rèn)知。

（二）廣告創(chuàng)意

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的優(yōu)質(zhì)廣告策劃，需要能對產(chǎn)品特性進(jìn)行突出的廣告腳本和創(chuàng)新性的廣告創(chuàng)意。首先，廣告創(chuàng)意是廣告策劃的重要思維基礎(chǔ)，廣告策劃具有一定綜合性，一般需要對多方面內(nèi)容進(jìn)行綜合考慮[2]58。比如廣告策劃的實(shí)施流程、具體操作與投入資金等，但廣告策劃行為始終需要以廣告創(chuàng)意作為自身的主要思維基礎(chǔ)。其次，廣告創(chuàng)意有利于實(shí)現(xiàn)廣告策劃的思維突破，對廣告策劃相應(yīng)的廣告表現(xiàn)、廣告形式、廣告內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，從而對廣告創(chuàng)作目的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。在某種程度上，廣告創(chuàng)意賦予了廣告策劃生命。比如，索尼的廣告內(nèi)容結(jié)合了美國摩天大樓與尼加拉大瀑布，基于廣告創(chuàng)意的創(chuàng)新為立體聲音響做廣告，就屬于賦予廣告策劃以知覺性，使廣告策劃具有了鮮活生命。在這個廣告中，天空、高樓與瀑布的結(jié)合，使客戶充分體會到了產(chǎn)品的音響效果，激發(fā)了客戶的購買欲[3]77。由此可見廣告創(chuàng)意影響廣告策劃，使其具有生命，并使其生命被客戶感知。

四、互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）創(chuàng)新廣告策劃模式

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境促使社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，極大地沖擊了傳統(tǒng)廣告策劃模式，需要廣告策劃相關(guān)企業(yè)對廣告策劃模式，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的改革，并做到有效創(chuàng)新廣告策劃模式[3]76。例如，企業(yè)需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)線上廣告市場與線下廣告市場的不同需求，處理廣告?zhèn)鞑W(xué)內(nèi)容，對廣告策劃市場的群體針對性與市場針對性進(jìn)行有效把握，創(chuàng)新廣告策劃形式內(nèi)容，整合廣告策劃與廣告設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)營銷執(zhí)行與策劃方案能夠有效對接，實(shí)現(xiàn)資源的更好流動與分配。廣告策劃企業(yè)需要清楚消費(fèi)者接觸到的廣告策劃將對企業(yè)市場銷售行為與生產(chǎn)行為產(chǎn)生影響，因此，創(chuàng)新廣告策劃模式，需要在廣告策劃的每一個環(huán)節(jié)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)達(dá)優(yōu)勢，加強(qiáng)理解與把握消費(fèi)者心理，使消費(fèi)者能夠通過互聯(lián)網(wǎng)廣告或線下廣告，對企業(yè)與企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)生更深入的理解，促進(jìn)廣告策劃品牌效應(yīng)發(fā)揮作用[4]?；ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境下的新型的廣告策劃模式，有助于廣告活動從單一的策劃與執(zhí)行，轉(zhuǎn)變成含有公關(guān)手段與市場營銷手段的整體系統(tǒng)性活動，滿足消費(fèi)者心理需求，使消費(fèi)者關(guān)心的實(shí)際問題能夠得到有效解決。

（二）優(yōu)化廣告策劃技巧

廣告策劃想要在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，需要以優(yōu)化廣告策劃技巧的方式，體現(xiàn)廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展策略。例如，廣告策劃可以在廣告主題與廣告訴求方面，進(jìn)行廣告策劃技巧優(yōu)化。廣告策劃優(yōu)化廣告主題策劃技巧，需要對廣告主題進(jìn)行科學(xué)的提煉，把握廣告主題高度概括產(chǎn)品宣傳的特性，以嚴(yán)抓產(chǎn)品獨(dú)有特點(diǎn)角度對廣告主題進(jìn)行確定，以獨(dú)特的方式進(jìn)行宣傳，降低創(chuàng)意雷同，提升廣告在市場中的競爭力度，增強(qiáng)其宣傳效果。企業(yè)產(chǎn)品客觀存在，無法做到及時變革與創(chuàng)新。但廣告可以根據(jù)人們思維進(jìn)行廣告策劃設(shè)計(jì)，基于廣告主題策劃技巧的優(yōu)化，廣告策劃對應(yīng)的廣告，能夠客觀表現(xiàn)其創(chuàng)造力，并且能表現(xiàn)人類活動的智力結(jié)晶。創(chuàng)新廣告訴求方法，也是一種重要的廣告策劃技巧優(yōu)化。首先，廣告策劃需要運(yùn)用理性訴求方法，在廣告策劃的訴求方式中，含有多種理性訴求方式，其中包括證言廣告訴求方式與知識廣告訴求方式等。以知識廣告訴求方式為例，優(yōu)化廣告策劃技巧，需要對產(chǎn)品的電子科學(xué)知識與生物科學(xué)知識進(jìn)行重點(diǎn)表現(xiàn)，達(dá)到有效吸引消費(fèi)者的目的。廣告策劃也可以運(yùn)用感性訴求方式，感性訴求方式也屬于刺激消費(fèi)者消費(fèi)的主要手段。在策劃感性訴求方式中，需要結(jié)合感性訴求的多種方式特點(diǎn)與產(chǎn)品特點(diǎn)，對消費(fèi)者心理需求進(jìn)行滿足，從而刺激消費(fèi)者產(chǎn)生消費(fèi)行為。由此可見，在廣告主題與廣告訴求方法角度，對廣告策劃技巧進(jìn)行優(yōu)化，有利于廣告發(fā)揮實(shí)效性，并促進(jìn)廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展。

（三）加強(qiáng)廣告策劃傳播

互聯(lián)網(wǎng)+時代環(huán)境，催生了網(wǎng)絡(luò)廣告這一新興事物。因此，廣告人需要借助創(chuàng)新性思維審視網(wǎng)絡(luò)廣告與廣告策劃傳播，優(yōu)化廣告策劃對應(yīng)傳播的方式、內(nèi)容與理念，使網(wǎng)絡(luò)廣告策劃的水平得到提升，從而促進(jìn)廣告策劃行業(yè)創(chuàng)新，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展趨勢。廣告策劃設(shè)計(jì)理念，需要對傳播理念進(jìn)行全面整合。以廣告中的網(wǎng)絡(luò)廣告為例，其設(shè)計(jì)者需要深入研究網(wǎng)民心理，在廣告策劃過程中，重視廣告受眾的心理體驗(yàn)，以虛擬技術(shù)與思路創(chuàng)新等方式，對網(wǎng)民產(chǎn)生引導(dǎo)作用，使其能夠主動參與到企業(yè)產(chǎn)品的體驗(yàn)中，從而使消費(fèi)者與產(chǎn)品宣傳達(dá)成消費(fèi)共識，發(fā)揮廣告實(shí)效性。比如在線調(diào)查、有獎問答等，從而對廣告命中率進(jìn)行有效提高。創(chuàng)新廣告策劃傳播需要對消費(fèi)者生活的區(qū)域、消費(fèi)者收入、消費(fèi)者年齡以及消費(fèi)者的愛好，進(jìn)行全面分析，將特定網(wǎng)站與廣告內(nèi)容有效結(jié)合，從而促進(jìn)網(wǎng)民在特定網(wǎng)站可以看到廣告內(nèi)容，進(jìn)而產(chǎn)生購買欲望。優(yōu)化廣告策劃的傳播方式，需要做到傳播手段的豐富。例如，廣告策劃傳播需要結(jié)合廣告受眾與廣告內(nèi)容，對墻紙、插頁、按鈕、橫幅與旗幟等多種廣告形式進(jìn)行靈活運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)廣告?zhèn)鞑サ挠械姆攀?。加?qiáng)廣告策劃的傳播設(shè)計(jì)，還需要考慮廣告播出的時間段與受眾對象，摒棄傳統(tǒng)24小時投放傳播觀念，以插播的方式，進(jìn)行不同時間段的廣告投放，實(shí)現(xiàn)投放科學(xué)性的同時，最大限度的達(dá)到了對消費(fèi)顧客進(jìn)行覆蓋的目標(biāo)。

（四）升級廣告策劃營銷

在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，廣告策劃需要順應(yīng)時展，進(jìn)行自身的不斷變革與更新，而廣告策劃對應(yīng)的廣告營銷模式也需要加強(qiáng)自身更新與升級。廣告策劃包含的營銷模式設(shè)計(jì)，想要達(dá)到預(yù)期效果水平，需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境特點(diǎn)與廣告策劃行業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)行及時性的科學(xué)調(diào)整。相關(guān)企業(yè)可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)廣告投放的針對性，使廣告最大限度的發(fā)揮自身價(jià)值。廣告策劃行業(yè)升級廣告營銷模式設(shè)計(jì)，可以采取集中投放與分類投放的方式，提升廣告營銷模式的針對性?；诨ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境，廣告策劃行業(yè)可以發(fā)現(xiàn)兩種廣告營銷模式都可以反映出，廣告對應(yīng)消費(fèi)人群的地位正在逐漸升高。廣告策劃公司需要不斷的深入研究與分析消費(fèi)者群體，從而有效提升廣告效果。廣告策劃創(chuàng)新發(fā)展，需要以升級廣告營銷模式作為重要基礎(chǔ)，將消費(fèi)者群體作為核心，開展廣告營銷模式設(shè)計(jì)，從而制定出合理科學(xué)的廣告模式，并實(shí)現(xiàn)其較強(qiáng)的針對性，在提升廣告效果的基礎(chǔ)上，做到切實(shí)促進(jìn)廣告策劃行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。廣告策劃行業(yè)升級廣告營銷模式，還需要抓住互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢特點(diǎn)，開發(fā)多種形式的網(wǎng)絡(luò)廣告營銷模式，使廣告營銷更接近消費(fèi)者生活，加強(qiáng)廣告策劃信息與消費(fèi)者的交流互動。實(shí)現(xiàn)廣告營銷模式在消費(fèi)者群體之間的作用發(fā)揮全面性，提升廣告作用實(shí)效性，以廣告營銷模式的系統(tǒng)性，推進(jìn)廣告策劃行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

第6篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

摘要：發(fā)展創(chuàng)新，培育創(chuàng)新精神，是科技進(jìn)步和創(chuàng)新最深厚、最持久的社會基礎(chǔ)。軍事領(lǐng)域是最具創(chuàng)新活力，同時又最需要創(chuàng)新精神的領(lǐng)域。全面貫徹主題、主線重大戰(zhàn)略思想，圍繞“三個確?！?、堅(jiān)持“三個緊貼”，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，是當(dāng)前武警部隊(duì)鎖面臨的現(xiàn)實(shí)課題。因此，武警部隊(duì)要將思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展作為軍事建設(shè)的重要內(nèi)容，使廣大官兵思想上更加統(tǒng)一、政治上更加堅(jiān)定、組織上更加堅(jiān)強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)。

關(guān)鍵詞：武警部隊(duì)；思想政治；創(chuàng)新發(fā)展

“著力抓好政治工作創(chuàng)新發(fā)展”是對著實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下政治工作提出的五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一[1]。近年來，我國武警部隊(duì)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)使命、所處的社會環(huán)境以及官兵成分結(jié)構(gòu)都發(fā)生了巨大的變化，為了使武警部隊(duì)在創(chuàng)新發(fā)展中煥發(fā)強(qiáng)勁的活力、弘揚(yáng)傳統(tǒng)、推進(jìn)武警部隊(duì)思想政治工作及建設(shè)的高水平發(fā)展，就必須用創(chuàng)新思維謀劃、部署工作，使創(chuàng)新貫穿于部隊(duì)思想政治工作及建設(shè)的各個領(lǐng)域中。

一、目前武警部隊(duì)思想政治工作存在的主要問題

1.1 思想觀念、工作方式的更新相對滯后

武警部隊(duì)思想政治工作經(jīng)過幾代人的實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也形成了一套固定的、行之有效的方法。但是，隨著時代以及形勢的不斷變化，武警部隊(duì)所擔(dān)負(fù)的任務(wù)使命以及需求也隨之增加，這就需要通過創(chuàng)新和改革打開新的工作局面。傳統(tǒng)的思想觀念及工作方式相對滯后，思想僵化、思維定格，無法從封閉的、保守的思想轉(zhuǎn)變成開放的思維[2]。同時，工作水平低、標(biāo)準(zhǔn)低，不能向更先進(jìn)、更強(qiáng)的看齊，只滿足于自身取得的小成績。在困難面前時常覺得束手無策，辦事執(zhí)行決策力不足，思想松懈，跟不上時代的發(fā)展步伐。

1.2 思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制不完善

當(dāng)前很多武警部隊(duì)沒有建立完善、突出的思想政治工作機(jī)制，沒有把對官兵的思想政治工作提上日程，對官兵各個時期、各個任務(wù)階段的思想狀況分析、掌握不充分。很多干部沒有帶好頭，不能以身作則，沒有充分發(fā)揮示范、領(lǐng)導(dǎo)及影響的作用。在完成一些重大突發(fā)事件等任務(wù)后，沒有及時的進(jìn)行總結(jié)，沒有將工作創(chuàng)新的績效納入到考核中，缺乏完善的激勵創(chuàng)新的獎懲機(jī)制[3]。

1.3思想政治工作缺乏全面、系統(tǒng)性的規(guī)劃

目前武警部隊(duì)思想政治工作中，思想政治工作不能做到具體化和常態(tài)化，常常表現(xiàn)為時緊時松，責(zé)任意識與主動意識有待加強(qiáng)。思想政治工作常常是按部就班，上級部署什么就抓什么，]有部署時就松懈拖沓，缺乏足夠的耐心和堅(jiān)持，把思想政治工作簡單理解為“隊(duì)伍不出事就萬事大吉”，對于如何構(gòu)建有效的保障機(jī)制沒有進(jìn)行仔細(xì)的研究和思考。

1.4 思想政治教育理論沒有與實(shí)際相結(jié)合

武警部隊(duì)在落實(shí)思想政治教育工作時只注重理論教育，只是以集中學(xué)習(xí)、開展思想政治教育講座及各項(xiàng)主題活動等形式來激發(fā)官兵的正直、英勇作戰(zhàn)的精神，沒有緊密的與實(shí)際相結(jié)合，沒有真正將部隊(duì)思想政治教育融入到部隊(duì)的實(shí)際作戰(zhàn)中[4]。

二、推進(jìn)武警部隊(duì)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的策略

2.1 加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，培育、強(qiáng)化創(chuàng)新理念

培育、強(qiáng)化創(chuàng)新理念是推進(jìn)武警部隊(duì)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的核心。武警部隊(duì)必須著力破除與改革創(chuàng)新不相適應(yīng)的僵化思維，不斷強(qiáng)化勇于開拓的創(chuàng)新理念。定期組織開展思想政治創(chuàng)新工作的培訓(xùn)和活動，提高思想素質(zhì)。注重人才的培養(yǎng)，抓好政工干部的思想及文化素質(zhì)教育，為思想政治工作創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持。同時，要加強(qiáng)相關(guān)單位多方面的合作和交流，共同學(xué)習(xí)，不斷提升自身建設(shè)。除此之外，還可以利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，增加部隊(duì)思想政治工作的現(xiàn)代性和科學(xué)性，滿足武警部隊(duì)的發(fā)展需要，從而推進(jìn)武警部隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2.2 建立思想政治工作創(chuàng)新的長效機(jī)制

政工干部思想政治工作開展的好與壞，創(chuàng)新能力的高與低，直接影響著整個部隊(duì)思想政治工作完成的優(yōu)劣，也代表著整個部隊(duì)甚至國家的形象[5]。因此，各級黨委要高度重視建立并落實(shí)思想政治工作創(chuàng)新機(jī)制，抓好政工干部的創(chuàng)新工作，通過制定、實(shí)施行之有效的獎懲措施，進(jìn)一步把抓工作創(chuàng)新的績效納入干部考核內(nèi)容、納入單位評優(yōu)條件，堅(jiān)持每年組織“爭創(chuàng)研究工作先進(jìn)單位先進(jìn)個人”評選表彰，對研究主動、創(chuàng)新積極、成績突出的單位和個人，優(yōu)先考慮立功受獎、晉職晉銜、提升使用；對安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、工作平庸的，要批評教育、責(zé)令糾正。尊重官兵的實(shí)踐和創(chuàng)新精神，提高政工人員及干部的福利待遇，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性。把握官兵各個時期、各個階段的心理，從解釋疑惑、調(diào)適心理、化解矛盾、理順情緒入手，把官兵的工作熱情統(tǒng)一到部隊(duì)建設(shè)的主旋律和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展上來。

2.3 不斷調(diào)整思想政治工作的新思路

為了適應(yīng)新形勢對思想政治工作提出的要求，就必須不斷調(diào)整思想政治工作的新思路。首先要突出實(shí)效性，避免走過場，必須根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施；二是要突出自主性，這就要求政工人員在思想政治工作上，要實(shí)現(xiàn)從被動教育轉(zhuǎn)變成自我教育、自我管理、自我約束、自我提高；最后是要突出綜合性，確立以人為本的思想，尊重人、理解人、幫助人、平等對待人、增強(qiáng)工作對象的認(rèn)同感[6]。同時要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)尊重、自立、自重、自強(qiáng)、創(chuàng)新等意識，培養(yǎng)符合時代要求的高素質(zhì)人才。充分利用思想政治工作宣傳的滲透，通過不斷的學(xué)習(xí)和熏陶，啟發(fā)人、教育人、升華人。

2.4 將思想政治工作與職責(zé)使命和實(shí)踐相結(jié)合

武警部隊(duì)是國家的重要武裝力量，主要擔(dān)負(fù)固定目標(biāo)執(zhí)勤、處置突發(fā)事件、反恐怖任務(wù)，并支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，肩負(fù)著維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的職責(zé)和使命。因此，武警部隊(duì)的思想政治工作必須與職責(zé)使命和實(shí)踐相結(jié)合，與日常訓(xùn)練融為一體，在各種軍事演習(xí)和重大活動中加大思想政治工作的力度，鍛煉其應(yīng)付各種突發(fā)事件的能力，緊密結(jié)合官兵的思想實(shí)際、工作實(shí)際，把思想政治工作滲透到具體的實(shí)踐活動當(dāng)中去。

三、結(jié)語

思想政治工作是武警部隊(duì)工作的“生命線”，是克服一切困難、迎接挑戰(zhàn)的重要保障。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。為了加強(qiáng)我國武警部隊(duì)思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展，使廣大官兵思想上更加統(tǒng)一、政治上更加堅(jiān)定、組織上更加堅(jiān)強(qiáng)，更好的履行維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定和保障人民安居樂業(yè)的歷史、職責(zé)使命，就必須加強(qiáng)部隊(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)、培育創(chuàng)新理念、建立思想政治工作創(chuàng)新的長效機(jī)制、與實(shí)際相結(jié)合，從而進(jìn)一步推進(jìn)武警部隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李和盛 傅淑明. 堅(jiān)決向重大戰(zhàn)略思想看齊 在新起點(diǎn)上推進(jìn)武警部隊(duì)政法工作創(chuàng)新發(fā)展[N]. 人民武警報(bào)，2017-01-26001.

[2]王洲奇. 大力推進(jìn)部隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展[J]. 國防，2015，02：59-60.

[3]許立. 軍隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展探討[J]. 教育教學(xué)論壇，2015，42：41-42.

[4]王錦莉，劉明濤. 圍繞強(qiáng)軍目標(biāo)推進(jìn)武警部隊(duì)政治工作創(chuàng)新發(fā)展[J]. 軍隊(duì)政工理論研究，2014，04：21-23.

第7篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

關(guān)鍵詞：工學(xué)結(jié)合；工商管理專業(yè)；人才培養(yǎng)模式；創(chuàng)新

工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式是在現(xiàn)代化教育理念下，通過對工商管理專業(yè)的人才進(jìn)行專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的培養(yǎng)，并明確相對固定的教學(xué)內(nèi)容和課程教育?，F(xiàn)階段各大高校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)成為了整個工商管理專業(yè)較為重要的教學(xué)項(xiàng)目之一，同時也是對人才培養(yǎng)水平評估的重要指標(biāo)之一，但一些院校在實(shí)踐環(huán)節(jié)中由于設(shè)備、資金、師資、環(huán)境等方面的設(shè)置不夠逼真，使得實(shí)踐教學(xué)未能達(dá)到預(yù)定效果。工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)離不開相關(guān)產(chǎn)業(yè)的參與和支持，只有工學(xué)結(jié)合的模式才能將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，讓學(xué)生在實(shí)踐過程中加深對工商管理專業(yè)的認(rèn)識，有助于學(xué)生做出正確的未來職業(yè)規(guī)劃。

一、“工學(xué)結(jié)合”模式下的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式是20世紀(jì)80年代中期被引入的，這種人才培養(yǎng)模式借鑒國外工學(xué)結(jié)合的成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，普遍應(yīng)用于我國的高職院線中，該模式的培養(yǎng)人才教育形式可以歸納成工學(xué)交替、2+1、訂單等。由于工商管理專業(yè)涉及的行業(yè)較為廣泛，一些企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容有明顯的季節(jié)性、時段性的需求，使得對工商管理專業(yè)人才的需求量增加。而學(xué)校方面課程安排都比較固定，想要配合這些企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)就必須打亂已經(jīng)預(yù)先安排好的教學(xué)計(jì)劃，使得學(xué)校和學(xué)生陷入兩難境地。一些企業(yè)為了配合政府和學(xué)校為學(xué)生提供實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會，但由于客觀原因企業(yè)提供的實(shí)踐職位往往只是一些基層空缺職位，工作內(nèi)容繁雜、薪水較低，一定程度上打擊了學(xué)生的積極性，使得學(xué)生對進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的期望值下降。面對日益豐富的各種人才培養(yǎng)模式，工學(xué)結(jié)合的模式漸漸暴露出了其弱點(diǎn)，沒有健全的工學(xué)結(jié)合制度、校企合作機(jī)制，使得校企合作變得徒有其表，企業(yè)僅僅提供實(shí)習(xí)崗位，而學(xué)生實(shí)習(xí)的目標(biāo)卻脫離了教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)安排，并未達(dá)到人才培養(yǎng)的目的。

二、“工學(xué)結(jié)合”模式下工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展的思路

“工學(xué)結(jié)合”模式下的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展需要不斷對模式中人才培養(yǎng)過程進(jìn)行優(yōu)化，一般過程分為三個階段，即評價(jià)總結(jié)、創(chuàng)新發(fā)展、再評價(jià)總結(jié)，這是一個不斷循環(huán)的過程。評價(jià)總結(jié)是創(chuàng)新發(fā)展的第一個階段，即高校方面需要對現(xiàn)階段的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行理性的認(rèn)識和分析，理解創(chuàng)新發(fā)展的必要性，再對過去工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的具體工作進(jìn)行評價(jià)和總結(jié)，并嘗試打破舊的模式中的形式結(jié)構(gòu)、制度等方面，這一階段中部分教師和管理人員對已經(jīng)形成的固有的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)非常熟悉，他們不愿承擔(dān)創(chuàng)新發(fā)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，要創(chuàng)新發(fā)展就需要從現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式中較為讓人不滿意的地方入手，從實(shí)際教育工作中進(jìn)行客觀證據(jù)的搜集，不僅是教師和管理層意識到創(chuàng)新發(fā)展的必要性，還可以加快創(chuàng)新實(shí)施的進(jìn)程，所以在這一階段可以建立良性的溝通渠道，開展教師和管理層之間的對話，相互傳遞信息和意見，消除心中的抵制情緒。創(chuàng)新發(fā)展是第二個階段，即在第一階段的基礎(chǔ)上展開的工作，這一階段需要相關(guān)負(fù)責(zé)人對高校管理層進(jìn)行人才培養(yǎng)模式趨勢的闡述，再指出工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)在未來的發(fā)展方向，得到高校管理層的認(rèn)同，再結(jié)合工商管理專業(yè)的全體教師的智慧設(shè)計(jì)出適應(yīng)于當(dāng)前的人才培養(yǎng)模式和具體操作細(xì)則，形成新的工商管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式，這一過程需要多部門和領(lǐng)導(dǎo)的通力協(xié)作，若有一方持反對意見，創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)度將遇到阻礙，所以這一階段可以在順應(yīng)相關(guān)部門的政策和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的前提下，聽取工商管理部門教師的相關(guān)意見，綜合對人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新策略進(jìn)行合理、科學(xué)的制定，鼓勵教師和管理層積極參與，避免個人主觀意見專制，從多重角度對創(chuàng)新策略進(jìn)行檢驗(yàn)和選擇。再評價(jià)總結(jié)是創(chuàng)新發(fā)展的第三個階段，不僅是對第二階段的鞏固和強(qiáng)化，還是對第一個階段的重復(fù)，這一階段因?yàn)橐恍┎淮_定的因素變化導(dǎo)致新模式中結(jié)構(gòu)和管理中的不穩(wěn)定，這些問題都可能致使創(chuàng)新發(fā)展失敗，所以在這一階段中需要及時對實(shí)際運(yùn)營不完善的地方進(jìn)行修正，確保人才培養(yǎng)模式的穩(wěn)定性，增強(qiáng)教師和管理層參與創(chuàng)新發(fā)展策略研究的信心。

三、“工學(xué)結(jié)合”模式下工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新發(fā)展的策略

工學(xué)結(jié)合模式的工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新策略可以從實(shí)訓(xùn)的真實(shí)情境化和協(xié)同互動能力培養(yǎng)著手。對實(shí)訓(xùn)設(shè)施進(jìn)行完善建設(shè)，設(shè)立人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金，申請相關(guān)教學(xué)優(yōu)惠政策，引進(jìn)實(shí)踐教學(xué)相關(guān)的師資力量，建立應(yīng)用型課程的研發(fā)小組，確立實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對模擬實(shí)訓(xùn)的地點(diǎn)進(jìn)行建設(shè)和規(guī)劃，逐漸形成相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地群。需要建立必要的企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境和模擬實(shí)訓(xùn)中企業(yè)與企業(yè)之間的工作關(guān)系環(huán)境，通過模擬企業(yè)組建、運(yùn)營等過程，對實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行開發(fā)，建立企業(yè)實(shí)際運(yùn)行流程，將所有部門有機(jī)結(jié)合起來，其中包括企業(yè)的注冊登記、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)建、運(yùn)營規(guī)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、企業(yè)相關(guān)制度建立、管理等多項(xiàng)內(nèi)容，使學(xué)生深入了解企業(yè)經(jīng)營可能會面對的各種問題，尋找解決辦法，建立起工商管理意識和全局觀，將理論教學(xué)與實(shí)踐工作有效結(jié)合起來，達(dá)到深刻認(rèn)識企業(yè)運(yùn)作流程的目的。在實(shí)訓(xùn)中將每個學(xué)生安排在不同的模擬崗位中，并進(jìn)行模擬實(shí)訓(xùn)操作，實(shí)訓(xùn)中的每一個模擬崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，若其中一個崗位發(fā)生紕漏則整個模擬的效果將大打折扣，這種互動式的實(shí)訓(xùn)方式讓學(xué)生懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意義，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。通過實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的實(shí)際操作，為學(xué)生提供從學(xué)校到社會的良好過渡，最終提高學(xué)生工商管理的能力及綜合素質(zhì)。除實(shí)訓(xùn)課程的建設(shè)外，校企合作是工學(xué)結(jié)合模式的典型教學(xué)方式，將校企合作的程度進(jìn)行深化，杜絕表面意義的僅提供崗位形式的合作。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的實(shí)習(xí)機(jī)制，其中需要明確學(xué)生實(shí)習(xí)的管理安排、專業(yè)是否對口，對校企合作的企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)入審核，審查企業(yè)經(jīng)營范圍的合法合理性、社會聲譽(yù)和實(shí)習(xí)崗位提供的人才培養(yǎng)可行性等，校企雙方簽訂合作協(xié)議，在遵守國家相關(guān)政策和法律的前提下，安排合適且固定的管理人員，對管理辦法進(jìn)行權(quán)責(zé)劃分，制定科學(xué)、合理且符合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不僅可以保障自身的合法權(quán)益，還能有效地獲得專業(yè)知識的培養(yǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。學(xué)校的每個學(xué)年之間都會存在假期，從自愿原則出發(fā)，學(xué)校可以與企業(yè)合作，由企業(yè)提供學(xué)生假期實(shí)習(xí)崗位，形成工學(xué)交替，并達(dá)成長期穩(wěn)定的合作形式，以此惠及每一個學(xué)生。對教學(xué)管理體制進(jìn)行改革，可以加強(qiáng)“工學(xué)結(jié)合”模式下的工商管理人才的培養(yǎng)，從學(xué)生入學(xué)開始，將學(xué)生每個學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)進(jìn)行細(xì)致劃分，將學(xué)生基礎(chǔ)理論課程集中安排在第一學(xué)年或延長至第二學(xué)年上半學(xué)期，到第二學(xué)年下半學(xué)期開始則主攻實(shí)踐性強(qiáng)的課程，這樣既不會與企業(yè)安排相沖突，也不耽誤學(xué)生其他課程的學(xué)習(xí)，還能在學(xué)生在校的最后一個學(xué)年幫助他們較好地完成從學(xué)校到社會的過渡，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)終極工商管理人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

四、結(jié)語

對“工學(xué)結(jié)合”模式下工商管理人才培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展的研究，是社會發(fā)展到一定階段，對人才培養(yǎng)要求提高的必然趨勢，通過合理地、科學(xué)地對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，可以有效提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和綜合能力，確保學(xué)生能順利從學(xué)校過渡到社會，適應(yīng)社會的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

作者:朱慶華 單位:江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

[1]傅宏.工學(xué)結(jié)合模式下工商企業(yè)管理專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].中外企業(yè)家，2016，（18）：165.

第8篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

關(guān)鍵詞：茶學(xué)視角；高校教育管理；創(chuàng)新路徑；教學(xué)內(nèi)涵；理念思維

作者：董超（寧波大紅鷹學(xué)院，浙江寧波315000）

高校教育管理活動是現(xiàn)階段高校管理活動中的重要內(nèi)容，通過對整個高校教育活動的具體實(shí)施狀況進(jìn)行分析，我們看到融入客觀而完善的文化理念思維，其所能具體實(shí)現(xiàn)的，不僅僅是具體教學(xué)機(jī)制的優(yōu)化，同時，這實(shí)際上也是整個教學(xué)內(nèi)涵的全面豐富與實(shí)質(zhì)化提升。而如何才能更好去滿足高校教育管理活動的實(shí)施要求，這不僅是我們更好利用教學(xué)資源服務(wù)教學(xué)活動的訴求，同時更是基于學(xué)生培養(yǎng)需要的關(guān)鍵所在。

1當(dāng)前高校教育管理活動中的缺陷不足認(rèn)知

高校教育管理活動是一項(xiàng)基于學(xué)生綜合培養(yǎng)訴求前提下的活動機(jī)制，無論是具體的教學(xué)內(nèi)涵，還是具體的教學(xué)細(xì)節(jié)，其內(nèi)涵獨(dú)特且極具創(chuàng)造意識及驅(qū)動價(jià)值，如果我們忽略了學(xué)生的基礎(chǔ)特點(diǎn)，以及整個教學(xué)活動的價(jià)值內(nèi)涵和思維理念，那么我們不僅很難有效滿足教學(xué)要求，甚至很難去體會教學(xué)活動的價(jià)值所在。因此，做好教學(xué)活動，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，將讓學(xué)生培養(yǎng)與具體的教學(xué)體系之間形成全面而具體的融入，當(dāng)然，我們不能忽略文化的影響力和傳播效應(yīng)，特別是就整個文化體系的應(yīng)用狀況看，如果我們不能將必要的文化要素應(yīng)用到整個文化體系之中，其將無法實(shí)現(xiàn)文化與學(xué)生思維提升之間的深度結(jié)合。

對于傳統(tǒng)的高校教育管理活動的實(shí)施狀況看，我們應(yīng)該清楚其中存在諸多問題和不足，無論是教學(xué)理念的欠缺和不足，還是高校教育管理機(jī)制的順暢性等等，其中都與人才培養(yǎng)活動的全面完善實(shí)施與應(yīng)用之間存在相應(yīng)脫節(jié)現(xiàn)象，尤其是在傳統(tǒng)的高校教育管理活動中，其所關(guān)注的更多是學(xué)生自身的知識學(xué)習(xí)狀況，忽略了學(xué)生自身思維理念的全面成長和完善塑造，客觀的看，文化理念和價(jià)值思維是影響學(xué)生學(xué)習(xí)成長進(jìn)步狀況的重要內(nèi)容，因此，如何才能有效打破傳統(tǒng)教學(xué)機(jī)制中的欠缺與不足就至關(guān)重要。當(dāng)然，這實(shí)際上，也需要我們具體探究適合學(xué)生思維理念培養(yǎng)的具體狀況。

其次，在當(dāng)前我們所具體實(shí)施的高校教育管理活動而言，其中缺乏對學(xué)生人文思維理念的具體合理有效培養(yǎng)，不僅影響了學(xué)生健康學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)與塑造，同時也使得很多學(xué)生無法形成滿足社會具體競爭所需要的各種素養(yǎng)和綜合技能，這大大影響了學(xué)生的全面成長。對于學(xué)生培養(yǎng)與教育活動的具體實(shí)施與推進(jìn)來說，其中所包含的元素內(nèi)容是多元且全面的。而人文理念的缺失和相對不足，加上對學(xué)生培養(yǎng)過程中的具體因素把握不夠，從而使得很多學(xué)生無法形成與時展相關(guān)的理念素質(zhì)。

最后，對于傳統(tǒng)高校教育管理活動的推進(jìn)與實(shí)施而言，其中缺乏成熟文化體系的全面有效融入，尤其是忽略了教學(xué)元素的必要滲透，加上對學(xué)生成長體系中的各項(xiàng)要求認(rèn)知不夠，從而使得很多學(xué)生在參與具體的學(xué)習(xí)活動時，未能形成全面必要的文化認(rèn)知思維，文化觀是一種成熟而穩(wěn)定的觀念，對于學(xué)生來說，完善的文化觀念，其對于學(xué)生來說，其所需要的不僅僅是一種學(xué)生思維的融入與詮釋，同時也是具體內(nèi)涵上的表述。

2文化融入、理念表達(dá)：茶學(xué)體系的價(jià)值內(nèi)涵

在整個茶文化體系中，我們看到正是其中所具有的深厚屬性和價(jià)值理念，決定了我們當(dāng)前想要實(shí)現(xiàn)最佳效果，就必須充分注重選擇合理、完善的文化元素內(nèi)容，具體而全面的應(yīng)用到當(dāng)前我們所具體實(shí)施的教學(xué)活動之中，尤其是，對于當(dāng)前我們正在推進(jìn)的高校教育管理活動來說，從學(xué)生自身的興趣出發(fā)，選擇內(nèi)涵豐富且價(jià)值獨(dú)特的元素內(nèi)容，才能實(shí)現(xiàn)整個教學(xué)活動中，最為理想的教育訴求。學(xué)生是教學(xué)活動的關(guān)鍵，也是新型教學(xué)關(guān)系理念中的主體內(nèi)涵，如果我們對整個高校教育管理機(jī)制的實(shí)施需要進(jìn)行分析，我們應(yīng)該明白選擇與學(xué)生成長和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣相匹配的元素內(nèi)容，其將為整個高校教育管理活動的有效推進(jìn)提供重要訴求。

結(jié)合茶學(xué)內(nèi)涵和茶文化機(jī)制看，在長期的社會發(fā)展過程中，我國的茶文化體系之所以能夠被社會大眾所理解和認(rèn)可，其關(guān)鍵在于在飲茶活動日益成熟的背景下，傳統(tǒng)文化元素和社會大眾的價(jià)值觀不斷融合，從而產(chǎn)生了符合我國基本情況的文化機(jī)制。結(jié)合目前我們所具體實(shí)施和應(yīng)用的高校教育管理活動而言，文化與思維內(nèi)涵對教學(xué)活動的有效開展同樣重要，尤其是在目前高等教育機(jī)制日益完善的大背景下，如何才能更好引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生自身的創(chuàng)造意識，就極其關(guān)鍵。結(jié)合茶學(xué)專業(yè)的客觀特點(diǎn)，以及高校教育管理活動的實(shí)施狀況，我們看到如果我們能夠探索到兩者具體融入的途徑和方法，那么其將幫助我們?nèi)嬗行У靥嵘麄€高校教育管理活動的創(chuàng)新效率，同時，結(jié)合時展的特點(diǎn)和要求看，當(dāng)前很多學(xué)生在成長與培養(yǎng)過程中，存在諸多問題和不足，尤其是未能注重將學(xué)生學(xué)習(xí)理念和意識的培養(yǎng)與時展的具體特點(diǎn)之間形成重要關(guān)聯(lián)和結(jié)合點(diǎn)，從而大大影響了高校教育管理活動的創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制。

3要求提升、學(xué)生導(dǎo)向：高校教育管理活動創(chuàng)新發(fā)展的客觀背景

結(jié)合目前高校學(xué)生的成長與培養(yǎng)狀況看，由于我們?nèi)狈ν晟葡到y(tǒng)化的教學(xué)理念，從而使得很多學(xué)生在具體看待多元文化時，并未能形成正確而客觀的學(xué)習(xí)觀念，尤其是很多學(xué)生不能以良好的文化理念來認(rèn)識傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化，乃至西方文化與我國文化之間的具體關(guān)聯(lián)，因此，想要實(shí)現(xiàn)高校教育管理活動的最佳效果，其需要注重讓學(xué)生形成正確的文化理念和價(jià)值思維。只有發(fā)揮文化的內(nèi)涵驅(qū)動力和思維理念的引導(dǎo)力，才能讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)真正意義上的成長。

所以，從當(dāng)前高校學(xué)生培養(yǎng)要求以及學(xué)生管理活動的具體推進(jìn)狀況看，如果我們能夠?qū)W(xué)生成長的各項(xiàng)影響因素融入到整個教育管理活動之中，那么其所能具體展現(xiàn)的效果，將是無可估量的重要內(nèi)容，特別是，結(jié)合學(xué)生培養(yǎng)的具體特點(diǎn)看，整個教學(xué)活動中，我們所能利用的資源內(nèi)容，將是具體且多樣化的，而其所能具體實(shí)現(xiàn)的效果，也讓人們看到只有注重選擇合適的文化內(nèi)涵融入到具體的學(xué)生培養(yǎng)活動之中，才有可能讓學(xué)生在該過程中，實(shí)現(xiàn)全面提升。當(dāng)然，如何通過教學(xué)元素的合理選擇，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)機(jī)制的全面創(chuàng)新就至關(guān)重要。

4茶學(xué)理念融入背景下的高校教育管理機(jī)制的具體創(chuàng)新路徑

當(dāng)然，想要更好的應(yīng)用茶學(xué)內(nèi)涵，推進(jìn)整個高校教育管理活動的創(chuàng)新發(fā)展，其需要做到：首先，必須對整個茶學(xué)體系內(nèi)涵形成真正的理解與認(rèn)知，通過深層次挖掘，從而尋找到適合高校教育管理活動具體開展的思維。比如在整個教育管理活動中，成熟而穩(wěn)定的教學(xué)狀態(tài)，以及合理的教學(xué)理念應(yīng)用等等，實(shí)際上都是傳統(tǒng)教育管理活動欠缺的表現(xiàn)。不僅如此，完善的教學(xué)管理思維，尤其是從學(xué)生本身出發(fā)的教學(xué)思維更是關(guān)系和影響整個教育管理活動的重要訴求。不僅如此，相對于傳統(tǒng)的教學(xué)管理活動來說，從教學(xué)方法上看，其整體較為機(jī)械，尤其是長期如一，沿用傳統(tǒng)落戶的教學(xué)機(jī)制，從而大大限制了整個教學(xué)管理活動的實(shí)施效果。

其次，在整個高校教育管理活動的創(chuàng)新發(fā)展背景下，如何更好的去優(yōu)化具體而客觀的管理機(jī)制，其不僅是理念上的調(diào)整和革新，同時更重要的是一種具體而全面的教學(xué)思維，所以，分析合適的理念內(nèi)容，并且通過適當(dāng)改造，從而必然能夠滿足整個教學(xué)管理活動創(chuàng)新發(fā)展的具體訴求。茶學(xué)是什么，其不僅是文化體系，同時更重要的是在茶學(xué)體系中，我們能夠從中品味到成熟的茶思維，以及文化的價(jià)值觀和理念導(dǎo)向，這些都是目前我們在具體實(shí)施教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展理念的關(guān)鍵訴求。因此，從整個茶學(xué)思維體系中，我們感知的是成熟的思維觀念，其對學(xué)生自身成長與進(jìn)步的影響，將是無可估量的。當(dāng)然，融入和利用茶學(xué)思維理念的過程，實(shí)際上也是一種穩(wěn)定的思維體系與學(xué)生成長活動相結(jié)合的重要過程。

最后，對于高校教育管理活動的具體實(shí)施來說，創(chuàng)新是時代訴求，而創(chuàng)新理念內(nèi)涵不僅僅是教學(xué)理念的豐富與全面完善，同時更重要的是想要滿足整個教育管理活動創(chuàng)新發(fā)展的全面特點(diǎn)和價(jià)值需要，其不僅要讓我們探究到合適的教學(xué)理念，同時也要注重通過滲透融入成熟的文化機(jī)制，從而譜寫客觀而全面的思維機(jī)制。實(shí)滿足高校教育管理活動創(chuàng)新發(fā)展的具體訴求，其需要我們切實(shí)從學(xué)生自身的思維和視角點(diǎn)來認(rèn)知和理解問題。比如，學(xué)生是教學(xué)的主導(dǎo)，是課堂的核心和關(guān)鍵，這是學(xué)生培養(yǎng)時，我們必須注重切入的重點(diǎn)和方向。因此，如何才能更好的引導(dǎo)學(xué)生去參與到整個教學(xué)活動之中，并且發(fā)揮學(xué)生成長的最大價(jià)值，這實(shí)際上，是目前我們在進(jìn)行學(xué)生培養(yǎng)時所無法忽略的關(guān)鍵所在。

5結(jié)語

第9篇：創(chuàng)新發(fā)展的理解范文

【關(guān)鍵詞】軟件開發(fā)方法 結(jié)構(gòu)化 面向?qū)ο?敏捷 面向 Agent 創(chuàng)新發(fā)展 過程

軟件工程理論的重要組成部分是軟件開發(fā)，沒有軟件開發(fā)過程，許多軟件將不復(fù)存在。軟件開發(fā)的過程，不僅涉及做什么，還涉及怎么做，因此一個成熟的軟件，需要不斷的完善。在不同階段，解決軟件發(fā)開問題的措施也不同，隨著科技的發(fā)展，解決措施愈發(fā)成熟。通過回顧整個軟件開發(fā)的歷史，不難看出，不僅軟件的數(shù)量在不斷增加，表現(xiàn)形式也趨于多元化，并且每項(xiàng)軟件都在進(jìn)行不斷的更新，不斷創(chuàng)新研發(fā)過程，提高軟件的性能。同樣，我們可以堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的將來，軟件工程師將采用創(chuàng)新技術(shù)，不斷優(yōu)化軟件設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)出更加人性化的軟件。由此，研究軟件開發(fā)過程中的創(chuàng)新過程和規(guī)律具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，可以幫助我們更好的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前軟件的問題，優(yōu)化軟件設(shè)計(jì)過程，指導(dǎo)軟件工程師創(chuàng)建出更好的軟件。

1 軟件開發(fā)方法的內(nèi)涵

軟件開發(fā)過程中離不開諸多軟件開發(fā)方法，具體來說軟件開發(fā)方法是整個軟件工程理論的核心，可以促進(jìn)軟件行業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展。軟件工程師在開發(fā)軟件的過程中，需要首先明確新開發(fā)軟件的功能，理順軟件開發(fā)過程中制作要求，為將來的軟件開發(fā)打下基礎(chǔ)。

2 結(jié)構(gòu)化方法和面向?qū)ο蠹夹g(shù)的創(chuàng)新發(fā)展過程

到目前為止，整個軟件工程的發(fā)展歷史也不過才幾十多年，但是發(fā)展速度異常快，相關(guān)軟件的問世極大的便利了我們的生活。幾十年前，軟件開發(fā)人員只能設(shè)計(jì)出簡單的軟件，內(nèi)含程序有限，隨著科技的發(fā)展，開發(fā)軟件趨于復(fù)雜化，一個軟件可以包含大量的內(nèi)部程序。每項(xiàng)軟件在開發(fā)的過程中，都會經(jīng)歷一定的過程，本文以結(jié)構(gòu)化方法和面向?qū)ο蠹夹g(shù)為例，闡述不同軟件在開發(fā)的過程中有關(guān)創(chuàng)新方面的發(fā)展途徑。

2.1 結(jié)構(gòu)化方法的創(chuàng)新發(fā)展過程

隨著機(jī)構(gòu)化方法的不斷完善，內(nèi)部組成部分趨于成熟。目前，結(jié)構(gòu)化方法主要包含三個方面：結(jié)構(gòu)化分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，其中最為重要的結(jié)構(gòu)化分析和設(shè)計(jì)。在軟件開發(fā)的初始階段，軟件開發(fā)的目的在于實(shí)用性，由此忽略了程序設(shè)計(jì)的簡單性，使得研發(fā)出來的軟件可讀性非常差，使得后期軟件的維護(hù)工作異常吃力。面對這種問題，軟件工程師意識到，在進(jìn)行程序編寫的過程中，不僅要注重編寫的技巧，也要注意到后期維護(hù)的諸多問題，才能提高軟件的應(yīng)用空間。為更好的解決這項(xiàng)問題，軟件開發(fā)改變傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程，采用創(chuàng)新的方式，提出一種全新程序設(shè)計(jì)方向，以期提高程序設(shè)計(jì)的可理解性。以此為基礎(chǔ)，經(jīng)過相關(guān)人員的一直努力，最終研發(fā)出結(jié)構(gòu)化軟件。在結(jié)構(gòu)化軟件中包含順序、選擇和循環(huán)。結(jié)構(gòu)化方法的問世，是整個軟件工程發(fā)展上的里程碑，極大了促進(jìn)了軟件工程的發(fā)展。此外，為規(guī)范程序設(shè)計(jì)操作，研究員于1973年設(shè)計(jì)出程序化設(shè)計(jì)語言，進(jìn)一步加快了軟件工程的發(fā)展。

2.2 面向?qū)ο蠹夹g(shù)的創(chuàng)新發(fā)展過程

面向?qū)ο筌浖_發(fā)方法不同于傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法，使用這種方法可以很好的將現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)體以技術(shù)方法的形式呈現(xiàn)在計(jì)算機(jī)上，并且在此基礎(chǔ)上，將兩者進(jìn)行匹配。目前，面向?qū)ο筌浖_發(fā)方法的具體體現(xiàn)包括 Java 語言和C++語言。面向?qū)ο蠹夹g(shù)可以很好的將數(shù)據(jù)和操作進(jìn)行結(jié)合，明確對象和類的不同概念。同時，為便利軟件開發(fā)過程，研究者在現(xiàn)有軟件開發(fā)技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以期研發(fā)出新型的軟件開發(fā)技術(shù)，提高程序設(shè)計(jì)的效率。隨著研究的深入，在計(jì)算機(jī)程序編寫的過程中引入軟件生命周期的概念，由此研發(fā)出OOA 面向?qū)ο蠓治鲆约癘OD 面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)等等。

3 結(jié)構(gòu)化方法和面向?qū)ο蠓椒ǖ膭?chuàng)新研究

3.1 結(jié)構(gòu)化方法的創(chuàng)新研究

結(jié)構(gòu)化方法的問題得益于過去軟件開發(fā)過程中的諸多問題。比如在結(jié)構(gòu)化方法沒有研發(fā)以前，軟件工程師在設(shè)計(jì)軟件的過程中，沒有詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，只是按照一定的目標(biāo)，隨心所欲的進(jìn)行程序設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)的過程中，十分注重程序設(shè)計(jì)的技巧性，而且忽略了后期的維護(hù)工作，此外由于行業(yè)之內(nèi)缺乏明確的規(guī)定，使得一部分人設(shè)計(jì)出來的程序他人很難進(jìn)行操作。當(dāng)這些問題逐漸顯現(xiàn)，人們意識到過分追求程序設(shè)計(jì)的技巧性是不可取的，需要提高程序設(shè)計(jì)的可理解性，才能便利以后的維護(hù)工作。由此研究者通過創(chuàng)新思維，建立一種全新的程序設(shè)計(jì)方法，最終提出了結(jié)構(gòu)化方法，來便利軟件工程師的程序設(shè)計(jì)工作。

3.2 面向?qū)ο蠓椒ǖ膭?chuàng)新研究

為了將顯示問題更加直觀的呈現(xiàn)在計(jì)算機(jī)上，分離數(shù)據(jù)和操作，更好的銜接系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，相關(guān)研發(fā)人員經(jīng)過長時間的探索研發(fā)出面對象的程序設(shè)計(jì)方法。面向?qū)ο蠓椒ǖ膭?chuàng)新屬于一種思維理念的創(chuàng)新，促使人們以全新的思維方式來反思程序設(shè)計(jì)問題。當(dāng)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方法的弊端不斷顯露，需要程序工程師以一種全新的思維方式來解決軟件開發(fā)過程中存在的問題，不斷完善軟件開發(fā)方法。由此，在這種情況下，研發(fā)人員經(jīng)過長時間的反思，最終提出Java 語言和 C++語言。

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作者簡介

張傳杰（1993-），男，浙江省溫州市人。大學(xué)本科學(xué)歷。研究方向?yàn)檐浖_發(fā)。