創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“三縣”建設(shè)戰(zhàn)略部署，不斷完善和落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，提升創(chuàng)業(yè)能力，壯大創(chuàng)業(yè)主體，形成全鄉(xiāng)共同關(guān)注創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。扶持更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推進(jìn)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持“政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，建立、完善和落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、政策體系、培訓(xùn)體系、服務(wù)體系和考核體系。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，全面激活創(chuàng)業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)培育創(chuàng)業(yè)實(shí)體15個(gè)，解決不少于38個(gè)勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題,開(kāi)發(fā)可選用項(xiàng)目1個(gè)，創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。通過(guò)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市的成功創(chuàng)建，在我鄉(xiāng)建立健全創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、創(chuàng)業(yè)服務(wù)配套、創(chuàng)業(yè)資金充足的創(chuàng)業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，為我鄉(xiāng)今后開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作奠定良好的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的良性循環(huán)。

三、實(shí)施步驟

（一）準(zhǔn)備階段（年4月底前）

制定《鄉(xiāng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作方案》，成立鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。成立鄉(xiāng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)通鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專欄，在鄉(xiāng)政府網(wǎng)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)在”專欄。分發(fā)縣政府下發(fā)的《創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)》，大力宣傳政策法規(guī)、資金籌措、創(chuàng)業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等內(nèi)容。

（二）實(shí)施階段（年11月底前）建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)象信息庫(kù)，每月由各村干部向鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申報(bào)創(chuàng)業(yè)對(duì)象跟蹤服務(wù)名單，由鄉(xiāng)統(tǒng)一報(bào)予縣創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，由縣統(tǒng)一安排培訓(xùn)，篩選創(chuàng)業(yè)扶持對(duì)象，重點(diǎn)跟蹤服務(wù)。鄉(xiāng)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心人員每季度要按時(shí)參加縣召開(kāi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，了解推介項(xiàng)目信息，理解創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。將適合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳，并推薦給相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)象，保持與創(chuàng)業(yè)者之間的信息對(duì)接，協(xié)助創(chuàng)業(yè)者辦理小額貸款、人員招聘會(huì)等事宜。

（三）總結(jié)階段（年12月底前）

由鄉(xiāng)創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)象創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作情況進(jìn)行檢查，全面總結(jié)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法。

整理相關(guān)資料，迎接縣考核評(píng)估組的考核驗(yàn)收。

對(duì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作中有突出表現(xiàn)的單位和個(gè)人以及創(chuàng)業(yè)成果突出的創(chuàng)業(yè)都給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作措施

（一）扎實(shí)落實(shí)上級(jí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府的各項(xiàng)鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，鼓勵(lì)扶持所有有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自主創(chuàng)業(yè)，幫助創(chuàng)業(yè)實(shí)體完善和擴(kuò)大，并不斷培育新的創(chuàng)業(yè)實(shí)體。

（二）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。積極開(kāi)展以返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、軍隊(duì)退役人員等為重點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，逐步將所有有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，提高全民創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力。創(chuàng)新培訓(xùn)模式。針對(duì)不同群體的實(shí)際情況和需求，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)（SIYB）”培訓(xùn)模式，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。

提升培訓(xùn)層次。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)向大中專（技工）院校畢業(yè)生、專利持有人及有市場(chǎng)前景和帶動(dòng)就業(yè)規(guī)模較大的項(xiàng)目持有人轉(zhuǎn)移，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育和有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)。采用多種方式建設(shè)高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，通過(guò)開(kāi)展師資培訓(xùn)、教研活動(dòng)、參觀考察、教材開(kāi)發(fā)等活動(dòng)進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及師資和咨詢指導(dǎo)人員的培訓(xùn)水平和技能。

（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)

第2篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

三到五年內(nèi)成就300家知名企業(yè)

諾基亞（中國(guó)）投資有限公司副董事長(zhǎng)林啟忠說(shuō)：“在2011年，諾基亞宣布北京成為諾基亞全球創(chuàng)新中心，北京成為諾基亞全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)中唯一一個(gè)同時(shí)擁有Windows Phone智能手機(jī)研發(fā)和S30/S40功能手機(jī)研發(fā)中心的城市。而今，為加強(qiáng)北京作為諾基亞全球創(chuàng)新中心的地位，成立了諾基亞體驗(yàn)創(chuàng)新中心，這充分體現(xiàn)了諾基亞不斷加強(qiáng)對(duì)中國(guó)的承諾和投入。我們期望通過(guò)努力使移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新，成為北京發(fā)展“世界城市”的重要推動(dòng)力量?！?/p>

有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)于2015年將達(dá)到5400多億元的規(guī)模，對(duì)整個(gè)國(guó)家GDP的貢獻(xiàn)將達(dá)到1%左右，帶動(dòng)超過(guò)10萬(wàn)億元的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而北京市在2011年于軟件和信息服務(wù)業(yè)的收入已超愛(ài)爾蘭，是印度班加羅爾的1.5倍，年均增速超19%。這些數(shù)據(jù)表明，北京已是中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要引擎，新的移動(dòng)互聯(lián)創(chuàng)新浪潮正在這里生根、發(fā)芽、成長(zhǎng)。

據(jù)了解，諾基亞創(chuàng)新體驗(yàn)中心將在三到五年內(nèi)，發(fā)現(xiàn)并遴選3000個(gè)移動(dòng)互聯(lián)領(lǐng)域的創(chuàng)新想法和應(yīng)用，從中成就300家知名企業(yè)，并最終促成30家企業(yè)上市。中心將融合各方力量，以支持創(chuàng)業(yè)者為核心，打造集技術(shù)支持、企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力指導(dǎo)、資金扶助等于一身的全套創(chuàng)業(yè)支持解決方案，為創(chuàng)業(yè)者和新興創(chuàng)業(yè)公司爭(zhēng)取政府的最優(yōu)惠政策。

北京市東城區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)許匯指出：“近年來(lái)，北京東城在2011～2030年20年發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下，提出要完善科技創(chuàng)新服務(wù)體系。通過(guò)雍和科技園最大限度地利用中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)各項(xiàng)政策，加快區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，支持各類社會(huì)主體瞄準(zhǔn)行業(yè)和領(lǐng)域高端開(kāi)展原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

為初創(chuàng)企業(yè)提供發(fā)展良機(jī)

第3篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

自2016年京東云渠道合作伙伴全國(guó)招募工作啟動(dòng)以來(lái)，目前京東云簽約合作伙伴近千家。京東云副總裁李琳表示：“京東集團(tuán)在過(guò)去12年不斷實(shí)現(xiàn)突破，京東云作為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的基石，始終堅(jiān)持貫徹集團(tuán)‘開(kāi)放、合作、共贏’的發(fā)展理念，加速渠道生態(tài)布局，與合作伙伴一起發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共建繁榮穩(wěn)固的云生態(tài)，為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能添力?！?/p>

解讀蜂巢計(jì)劃構(gòu)筑堅(jiān)固云合作生態(tài)

京東云在會(huì)上全面解讀了“蜂巢計(jì)劃”的相關(guān)內(nèi)容及政策。據(jù)介紹，“蜂巢計(jì)劃”旨在推進(jìn)能力、資源和生態(tài)等方面的共享模式，京東云將與合作伙伴進(jìn)行全面緊密的合作，打造新經(jīng)濟(jì)下的云生態(tài)蜂巢結(jié)構(gòu)。

京東云推出的“蜂巢計(jì)劃”將打破傳統(tǒng)的渠道分銷模式，聚合京東集團(tuán)技術(shù)資源，以京東云平臺(tái)為統(tǒng)一輸出窗口，聚合企業(yè)級(jí)IT生態(tài)服務(wù)商、行業(yè)解決方案商、軟件服務(wù)商、轉(zhuǎn)售服務(wù)商以及其他云服務(wù)商，共同創(chuàng)造互為伙伴、互為資源的生態(tài)結(jié)構(gòu)，集聚整個(gè)生態(tài)的能力優(yōu)勢(shì)，形成創(chuàng)新解決方案，以贏得企業(yè)級(jí)服務(wù)市場(chǎng)。

京東云堅(jiān)持“不碰客戶、不碰數(shù)據(jù)、不碰應(yīng)用”三個(gè)承諾，作為云基礎(chǔ)服務(wù)商，聚焦在公有云的打造和研發(fā)上，保證合作伙伴的生態(tài)利益，在推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)步的同時(shí)把京東集團(tuán)內(nèi)部的能力、資源、生態(tài)和利潤(rùn)與合作伙伴共享。

“蜂巢計(jì)劃”的推出并非偶然，據(jù)京東云技術(shù)總監(jiān)趙琦介紹，當(dāng)前京東云已經(jīng)從支持京東自身業(yè)務(wù)高速發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)展為京東各種技術(shù)能力和資源平臺(tái)的輸出橋梁，打通信息鏈和價(jià)值鏈，通過(guò)模式創(chuàng)新，構(gòu)建合作型平臺(tái)生態(tài)，全力保護(hù)伙伴利益，由此賦能合作伙伴的“蜂巢計(jì)劃”順勢(shì)而生。

簽約京東云 實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增值

在招募大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，嘉賓們共同見(jiàn)證了首批加入京東云蜂巢計(jì)劃合作伙伴的簽約儀式。

哈爾濱創(chuàng)新谷總經(jīng)理關(guān)德君認(rèn)為，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是我國(guó)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級(jí)的有力引擎，運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)可以打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，促成更多的創(chuàng)業(yè)主體和創(chuàng)新單元。

京東云作為京東集團(tuán)全產(chǎn)業(yè)鏈能力的重要輸出窗口，能夠協(xié)助地方政府與企業(yè)構(gòu)建起一個(gè)雙創(chuàng)發(fā)展生態(tài)，讓更多創(chuàng)業(yè)者在云時(shí)代獲得成功。

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和企業(yè)營(yíng)銷環(huán)境不斷變化的今天，加強(qiáng)渠道創(chuàng)新建設(shè)已成為企業(yè)不斷獲取市場(chǎng)機(jī)遇的重要條件。

在2016年11月京東云渠道合作伙伴全招募大會(huì)期間，京東云了渠道生態(tài)戰(zhàn)略和渠道合作政策，表達(dá)了與合作伙伴共同打造云服務(wù)生態(tài)圈、共同成長(zhǎng)的愿景及決心，標(biāo)志著大規(guī)模合作伙伴招募的開(kāi)啟。

第4篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能、實(shí)用技能和自主創(chuàng)業(yè)水平為目標(biāo)，以巡回培訓(xùn)和基地培訓(xùn)為主要方式，努力培養(yǎng)和造就一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、能創(chuàng)業(yè)的新型農(nóng)民，加快社會(huì)主義新農(nóng)村與和諧建設(shè)步伐。

二、目標(biāo)任務(wù)

充分發(fā)揮共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)等群眾團(tuán)體的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和農(nóng)業(yè)、科技、勞動(dòng)等部門(mén)的政策資源優(yōu)勢(shì)，在廣大農(nóng)民，特別是受金融危機(jī)影響的返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村“兩后生”(即：農(nóng)村初、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)的人員)中開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力提高農(nóng)村青年的致富創(chuàng)業(yè)能力，努力使走出去的農(nóng)村青年具備較強(qiáng)的務(wù)工技能，留下來(lái)的農(nóng)村青年掌握先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)技術(shù)，搞創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村青年掌握一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，走出一條以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、就業(yè)促進(jìn)增收的新路子。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）團(tuán)縣委實(shí)施計(jì)劃

1、開(kāi)展農(nóng)村青年“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)工程。以返鄉(xiāng)農(nóng)村青年和農(nóng)村“兩后生”為主，加強(qiáng)對(duì)我縣“畜、菜、果”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能知識(shí)培訓(xùn)，提高農(nóng)村青年的專業(yè)技術(shù)水平。團(tuán)縣委將邀請(qǐng)西農(nóng)大教授、省博士生服務(wù)團(tuán)成員以及市縣“土專家”和聯(lián)想公司等，巡回開(kāi)展技能培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)2萬(wàn)人（次）。

2、樹(shù)立農(nóng)村青年典型。積極樹(shù)立農(nóng)村返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年典型和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)青年標(biāo)兵，宣傳表彰優(yōu)秀農(nóng)村青年的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)和帶動(dòng)周邊一大批農(nóng)村青年學(xué)習(xí)科技知識(shí)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（二）縣婦聯(lián)實(shí)施計(jì)劃

1、以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展，巾幗創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先鋒”為主題，大力開(kāi)展“十百千巾幗創(chuàng)業(yè)先鋒”培訓(xùn)宣傳活動(dòng)。即圍繞縣上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)樹(shù)立16個(gè)婦字號(hào)龍頭基地，創(chuàng)建16個(gè)巾幗示范村，圍繞菜果畜產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，培養(yǎng)100個(gè)巾幗科技致富帶頭戶，利用科技大篷車和科技服務(wù)隊(duì)深入村組對(duì)1000名婦女進(jìn)行科普知識(shí)宣傳、咨詢、答疑，培養(yǎng)扶持一批巾幗致富帶頭人和巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。針對(duì)部分有志創(chuàng)辦企業(yè)或開(kāi)辦小企業(yè)缺乏經(jīng)營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)知識(shí)的婦女，積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，幫助婦女充分運(yùn)用和享有政策、開(kāi)展針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，聘請(qǐng)GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班專家來(lái)我縣對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)。

3、樹(shù)立表彰一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)婦女典型，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情和致富欲望。堅(jiān)定婦女創(chuàng)辦企業(yè)謀求自立發(fā)展的信心和勇氣。

（三）縣科協(xié)實(shí)施計(jì)劃

1、開(kāi)展農(nóng)村多項(xiàng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。主要以農(nóng)村返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村中的知識(shí)青年和已經(jīng)有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民群眾為主體，圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分季節(jié)、分時(shí)段、分門(mén)類開(kāi)展相應(yīng)培訓(xùn)，提高群眾的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能。縣科協(xié)將邀請(qǐng)省、市農(nóng)業(yè)部門(mén)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位專家、教授和我縣科普講師團(tuán)成員，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展巡回培訓(xùn)，培訓(xùn)人員不少于2000人次，采用集中培訓(xùn)講課，播放科技錄像、VCD，分發(fā)各類實(shí)用農(nóng)業(yè)科技圖書(shū)，并現(xiàn)場(chǎng)深入大棚菜基地、畜牧小區(qū)、果園進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)疑難問(wèn)題解答，與農(nóng)民群眾進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)零距離接觸，深化教學(xué)、培訓(xùn)效果。

2、認(rèn)真扎實(shí)搞好農(nóng)村科普畫(huà)廊的建設(shè)。科普畫(huà)廊是農(nóng)村農(nóng)業(yè)科普宣傳的主要文化陣地，是群眾了解農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的主要信息平臺(tái)，是提高全民素質(zhì)的系統(tǒng)工程，縣科協(xié)計(jì)劃在全縣新農(nóng)村建設(shè)中試點(diǎn)配套建立一批農(nóng)村科普畫(huà)廊，科普畫(huà)廊依托于農(nóng)村村級(jí)黨員活動(dòng)室及農(nóng)村文化活動(dòng)廣場(chǎng)，以農(nóng)業(yè)科技實(shí)用知識(shí)、生活常識(shí)、保健知識(shí)為載體，不定期更換內(nèi)容來(lái)達(dá)到宣傳和教育群眾的目的。

四、工作措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。共青團(tuán)縣委、婦聯(lián)、科協(xié)以及勞動(dòng)部門(mén)要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的高度來(lái)認(rèn)識(shí)開(kāi)展農(nóng)村青年培訓(xùn)的重大意義，把此項(xiàng)工作納入到全縣農(nóng)村整體工作之中，制定好農(nóng)村青年培訓(xùn)工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。

第5篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)納入實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“自主創(chuàng)業(yè)，市場(chǎng)導(dǎo)向，社會(huì)支持，政府促進(jìn)”的原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加快形成“政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三位一體的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性互動(dòng)，開(kāi)展促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作新局面，為振興經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)的有效手段。按照人力資源和社會(huì)保障部對(duì)創(chuàng)業(yè)型城市的五項(xiàng)主要指標(biāo)要求，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，在實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)全面達(dá)到國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市標(biāo)準(zhǔn)。具體目標(biāo)為：

（一）全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)：是指參與創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的人數(shù)占城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的比例。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是指創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和自主創(chuàng)業(yè)。到年底，全縣全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)達(dá)到20%。

（二）創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)就業(yè)的貢獻(xiàn)率：是指轄區(qū)內(nèi)新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)及其帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)之和，占全部新增就業(yè)人數(shù)的比例。主要反映創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的程度。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)1500人（其中：按照1：2的比例，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)1000人）；幫助成功創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3000人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到1:6。

（三）創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率：主要反映通過(guò)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)促進(jìn)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)增長(zhǎng)率，創(chuàng)業(yè)企業(yè)1-3年存活率。平均每年新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)130戶，新增個(gè)體工商戶900戶以上，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活率（存活1年以上）達(dá)到80%以上。

（四）創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度：反映社會(huì)各界對(duì)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)工作的滿意程度，反映創(chuàng)業(yè)工作成效。主要指標(biāo)包括小企業(yè)平均創(chuàng)業(yè)成本、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)業(yè)服務(wù)滿意率、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)就業(yè)率，以及創(chuàng)業(yè)政策、制度完善和落實(shí)程度。新建創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等5000平方米，創(chuàng)業(yè)環(huán)境滿意度的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到90%。

（五）其他整體反映城市創(chuàng)業(yè)活力、創(chuàng)業(yè)效率以及促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作成效的指標(biāo)。在全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個(gè)園區(qū)，23個(gè)社區(qū)，518個(gè)行政村中，按照45%的比例，確定8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)園區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))”，10個(gè)社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”，233個(gè)行政村爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)業(yè)型行政村”，利用兩年時(shí)間使創(chuàng)建比例達(dá)到95%以上。

以上五項(xiàng)指標(biāo)，要求達(dá)到或超過(guò)全國(guó)平均水平，實(shí)現(xiàn)國(guó)家創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建目標(biāo)。

三、工作任務(wù)

（一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)體系。

1.成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在縣就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制下，成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣委宣傳部、創(chuàng)業(yè)辦、發(fā)改委、教育局、監(jiān)察局、民政局、財(cái)政局、編辦、規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、統(tǒng)計(jì)局、工商局、地稅局、國(guó)稅局、科技局、國(guó)土局、總工會(huì)、團(tuán)縣委、工商聯(lián)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、人民銀行支行等部門(mén)以及行業(yè)協(xié)會(huì)等共同參與的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，縣政府辦公室主任、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，以上各部門(mén)負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)兼任，辦公室副主任由就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)兼任，辦公室日常工作由縣就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，大力支持這項(xiàng)工作。

2.建立工作機(jī)制。建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中的重大問(wèn)題，形成政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、相互配合、各界關(guān)注、齊抓共管的工作機(jī)制。

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織和牽頭工作。重點(diǎn)開(kāi)展高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款發(fā)放、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和跟蹤服務(wù)；

縣委宣傳部負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的新聞宣傳，營(yíng)造良好的輿論氛圍；

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)拓寬融資渠道，落實(shí)財(cái)政政策，提供扶持資金、小額貸款擔(dān)?；鸬?；

縣科技局負(fù)責(zé)高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)推介，以及科研機(jī)構(gòu)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作的落實(shí)和協(xié)調(diào)；

縣規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、國(guó)土局負(fù)責(zé)孵化基地的建立和創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地的協(xié)調(diào)和安排，對(duì)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容、規(guī)模等負(fù)責(zé)審批立項(xiàng)；

縣教育局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展大學(xué)生畢業(yè)前的政策宣傳；

縣創(chuàng)業(yè)辦、發(fā)改委負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的改善；

縣經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)合其他有關(guān)部門(mén)建立創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)導(dǎo)向信息機(jī)制，本縣適合微小、中小企業(yè)發(fā)展的主要行業(yè)及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄等；

縣工商局負(fù)責(zé)依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)一步放寬全民創(chuàng)業(yè)企業(yè)及個(gè)體工商戶市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，制定、落實(shí)相關(guān)服務(wù)措施，為全民創(chuàng)業(yè)者提供良好的市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)；

縣國(guó)稅局、地稅局負(fù)責(zé)稅費(fèi)減免政策的落實(shí)；

團(tuán)縣委負(fù)責(zé)青年YBC（即中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃，是由團(tuán)中央、全國(guó)青聯(lián)發(fā)起的一項(xiàng)旨在幫助中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)的國(guó)際合作項(xiàng)目）創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的組織實(shí)施，以及青年企業(yè)家協(xié)會(huì)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)；

縣工商聯(lián)負(fù)責(zé)行業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的組織協(xié)調(diào)；

縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展婦女創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等；

其他部門(mén)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的各項(xiàng)工作。

（二）完善政策支持體系。

建立和完善準(zhǔn)入條件寬松、管理簡(jiǎn)單方便、融資渠道暢通、措施全面的政策優(yōu)惠體系，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

1.放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入。按照“非禁即入”的原則，放寬創(chuàng)業(yè)主體資格、經(jīng)營(yíng)范圍、出資期限等準(zhǔn)入條件。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)主體人員范圍，降低門(mén)檻，鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)。

2.加大金融政策扶持力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等各類困難就業(yè)對(duì)象自主創(chuàng)業(yè)；扶持中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，給予小額擔(dān)保貸款支持，促進(jìn)企業(yè)吸納和穩(wěn)定各類人員就業(yè)。

3.全面落實(shí)財(cái)稅扶持政策。加大資金投入力度，籌集更多的創(chuàng)業(yè)扶持資金，支持百姓創(chuàng)業(yè)、能人創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和貸款貼息政策，激勵(lì)各類勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)。

4.完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)相關(guān)配套政策。規(guī)劃建設(shè)、土地等有關(guān)部門(mén)積極配合提供和安排創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地，建立規(guī)模和示范性的創(chuàng)業(yè)基地、見(jiàn)習(xí)基地，為高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供保障。

5.改善服務(wù)體制，開(kāi)辟“創(chuàng)業(yè)綠色通道”。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，通過(guò)提供便捷高效、周到細(xì)心的服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者開(kāi)辟綠色通道。

（三）健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。

1.整合培訓(xùn)資源，建立統(tǒng)一管理，統(tǒng)一配置的培訓(xùn)體系。整合各類教育培訓(xùn)資源，統(tǒng)籌開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

2.拓寬培訓(xùn)對(duì)象的覆蓋面。把有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)者納入培訓(xùn)范圍，重點(diǎn)抓好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的培訓(xùn)。

3.組織開(kāi)展特色培訓(xùn)。針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等各類人員的不同特點(diǎn)，提供“關(guān)愛(ài)就業(yè)培訓(xùn)”，“特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)”，“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”，“轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)”和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

4.進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、殘疾人和失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、回鄉(xiāng)農(nóng)民工等。受訓(xùn)人員達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及要求的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按現(xiàn)行相關(guān)文件規(guī)定享受一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（四）構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立和完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，配備專職工作人員，實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)。逐步把各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，提供政策咨詢、信息、法律、技術(shù)指導(dǎo)和融資貸款等服務(wù)，解決創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際困難。

2.加大創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)建力度。充分利用各類園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)聚集地、專業(yè)市場(chǎng)等建立創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)街、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)載體。

3.深化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。逐步建立“政府組織、企業(yè)參與、創(chuàng)業(yè)者受益”的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式。積極舉辦創(chuàng)業(yè)博覽會(huì)、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示推介等活動(dòng)，廣泛征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，為創(chuàng)業(yè)者提供豐富準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)信息，提高創(chuàng)業(yè)成功率。設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)，逐步建立集“項(xiàng)目征集、項(xiàng)目展示、專家指導(dǎo)、政策扶持、跟蹤服務(wù)”為一體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作機(jī)制。

（五）健全工作考核體系。

1.建立目標(biāo)管理制度。將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作列入目標(biāo)責(zé)任管理體系，年度綜合考評(píng)。將工作任務(wù)逐級(jí)量化，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，責(zé)任落實(shí)到人。

2.加大督促檢查力度。對(duì)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，以及創(chuàng)業(yè)主體發(fā)展、創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)等各項(xiàng)工作，定期督查，及時(shí)通報(bào)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

四、具體措施

（一）加大宣傳導(dǎo)向力度。充分利用各類新聞媒體加大創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市宣傳力度，營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)富百姓、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的濃厚氛圍，激勵(lì)全民參與創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動(dòng)。媒體階段性專題宣傳活動(dòng)不少于3次，創(chuàng)業(yè)主題宣傳咨詢活動(dòng)不少于3次，創(chuàng)業(yè)先鋒評(píng)選或創(chuàng)業(yè)大賽不少于2次。

（二）加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。公共就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)列入教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)任務(wù)，階段創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到500人次。

（三）加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)力度。加強(qiáng)基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)力度，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)1000人次。

（四）啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)模擬運(yùn)作項(xiàng)目試點(diǎn)工作。發(fā)展20家經(jīng)營(yíng)較為成熟、社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。

（五）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)綠色通道服務(wù)力度。制定創(chuàng)業(yè)“綠色通道”工作方案和流程，為創(chuàng)業(yè)者提供集“注冊(cè)登記、聯(lián)合審批、一站式服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾”為一體的綠色通道服務(wù)。在有條件的地區(qū)開(kāi)展試點(diǎn)，并向全縣推廣。

（六）建立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)組織。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)建立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(huì)等創(chuàng)業(yè)者自律服務(wù)組織，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者自我管理、自律服務(wù)的意識(shí)。

（七）完善小額擔(dān)保貸款工作機(jī)制。完善小額擔(dān)保貸款政策，推進(jìn)信用社區(qū)創(chuàng)建工作，全縣創(chuàng)建信用社區(qū)比例達(dá)到50%以上。多渠道籌集小額貸款擔(dān)?；?，提供創(chuàng)業(yè)貸款500人次。

（八）扶助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)?；I集100萬(wàn)元作為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金，全力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

（九）建立創(chuàng)業(yè)基地。6個(gè)園區(qū)結(jié)合各自產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，建立完善創(chuàng)業(yè)孵化基地，面積不少于5000平方米；全縣建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)面積不少于2萬(wàn)平方米；出臺(tái)創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地具體使用辦法和相關(guān)政策措施，有效幫助創(chuàng)業(yè)者解決場(chǎng)地難問(wèn)題。

五、創(chuàng)建工作步驟

創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作從年1月1日至年12月31日，共分為三個(gè)階段：

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段：年1月至2月。制定創(chuàng)建工作方案，建立和完善目標(biāo)管理責(zé)任制，形成高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制。通過(guò)多種形式加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。

(二)全面實(shí)施階段：年3月至8月。積極開(kāi)展創(chuàng)新扶持政策、改善創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)、組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、壯大創(chuàng)業(yè)主體，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等工作，同步提高各級(jí)創(chuàng)建工作達(dá)標(biāo)率，不斷推動(dòng)創(chuàng)建工作上臺(tái)階、上水平。

(三)考評(píng)驗(yàn)收階段：年9月至12月。在全縣組織創(chuàng)建工作模擬考評(píng)，對(duì)照國(guó)家考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真考核，采取有力措施加以整改完善，確保各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)全部達(dá)標(biāo)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政府責(zé)任。全縣各級(jí)黨委、政府要高度重視創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作?？h創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署創(chuàng)業(yè)工作中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要研究制定創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作實(shí)施方案，定期研究解決工作中遇到的新問(wèn)題，確保工作取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)于3月15日前將工作實(shí)施方案報(bào)縣創(chuàng)建辦公室，并定期匯報(bào)本區(qū)域創(chuàng)建工作進(jìn)展情況。

（二）加強(qiáng)部門(mén)配合，落實(shí)工作責(zé)任。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作涉及面廣，牽涉部門(mén)多，各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，整體聯(lián)運(yùn)，齊抓共管。要按照創(chuàng)建工作的統(tǒng)一要求和部署，以高度的政治責(zé)任感和使命感，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，積極配合，通力協(xié)作，認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，按期實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)。

第6篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、方法有力

1、搞好宣傳，搭建創(chuàng)業(yè)者交流培訓(xùn)平臺(tái)。積極動(dòng)員組織農(nóng)村各行創(chuàng)業(yè)能人和創(chuàng)業(yè)積極分子參加各種新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，例如農(nóng)民專業(yè)合作社培訓(xùn)、農(nóng)村初始創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)等，在提升農(nóng)村精干人才創(chuàng)業(yè)能力的同時(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村各行創(chuàng)業(yè)人員間的交流溝通和合作互動(dòng)。

2、統(tǒng)籌資源，建立農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者信息數(shù)據(jù)庫(kù)。整理完善我市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社及其他農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能人等信息資料數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新，統(tǒng)籌整合信息資源，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)效率和工作效能。

3、跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解創(chuàng)業(yè)者動(dòng)態(tài)信息。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的長(zhǎng)期工作，不僅僅是開(kāi)辦十天培訓(xùn)課就結(jié)束了，而是要在培訓(xùn)后進(jìn)行長(zhǎng)期的跟蹤服務(wù)，建立服務(wù)檔案，采取電話回訪和實(shí)地走訪等多種形式，及時(shí)了解受訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)情況和培訓(xùn)受益情況，組成強(qiáng)大的專家志愿團(tuán)，根據(jù)其個(gè)人需要進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和部門(mén)幫扶。

二、效果顯著

1、培訓(xùn)了一批具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人

2009年以來(lái)，全市共組織500名農(nóng)民參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員有的正在創(chuàng)業(yè)，有的準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，選擇的學(xué)員素質(zhì)比較高，通過(guò)培訓(xùn)后，有的創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，有的創(chuàng)辦了專業(yè)合作社，有的改善和擴(kuò)大了自己的企業(yè)，有的服務(wù)于龍頭企業(yè)、合作社、核心示范戶，造就了一批具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人。據(jù)調(diào)查，培訓(xùn)后有120人成功創(chuàng)辦企業(yè)，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的24%；有52人創(chuàng)辦了專業(yè)合作社，占10.4%；有100人創(chuàng)辦了實(shí)體，占20%；有110人成為核心示范戶，占22%；還有118人服務(wù)于龍頭企業(yè)、合作社，占23.6%；新創(chuàng)造7800個(gè)就業(yè)崗位。

今年35歲的宮兆蘭，于2010年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班后，決定和丈夫一起創(chuàng)業(yè)，在下初鎮(zhèn)南東莊村建了一個(gè)養(yǎng)雞大棚，養(yǎng)了6000只雞。恰逢當(dāng)年市場(chǎng)行情較穩(wěn)定，肉雞銷量很好，他們慢慢有了一些積蓄。

宮兆蘭今年打算在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，無(wú)奈因?yàn)槿狈I(yè)養(yǎng)雞經(jīng)驗(yàn)和靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力，一直沒(méi)有付諸行動(dòng)。得知今年市農(nóng)廣校又要舉辦農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，她便積極報(bào)了名。20天的培訓(xùn)期間，專業(yè)老師們的講課深入淺出，從農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)理念講起，給學(xué)員們講授了農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的市場(chǎng)機(jī)遇、市場(chǎng)分析以及如何防范風(fēng)險(xiǎn)，如何選擇農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，還進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)情景模擬訓(xùn)練。這些理論結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)讓宮兆蘭大開(kāi)眼界。在隨后的企業(yè)實(shí)習(xí)和市場(chǎng)考察中，宮兆蘭信心滿滿，對(duì)自己的創(chuàng)業(yè)之路有了清晰的方向，并且干勁十足。8月24日結(jié)束培訓(xùn)回家后的宮兆蘭，立即著手?jǐn)U大雞場(chǎng)規(guī)模，她打算再投資14萬(wàn)元擴(kuò)建一個(gè)養(yǎng)雞大棚，宮兆蘭說(shuō)：“這次的擴(kuò)建和以往的悶頭苦干不同，我有著清晰的創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，并且培訓(xùn)老師也提供了專業(yè)技術(shù)上的保障，加之政府對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的政策支持，我堅(jiān)信我的創(chuàng)業(yè)前途一片光明。”

2、引進(jìn)了一套先進(jìn)的培訓(xùn)理念和實(shí)用的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)

我們成功的引進(jìn)了國(guó)際勞工組織“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，將國(guó)際勞工組織專門(mén)針對(duì)微小企業(yè)創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展等不同階段需要而開(kāi)發(fā)的系列培訓(xùn)模塊引入到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，并結(jié)合農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行本土化改造。實(shí)踐證明，SYB培訓(xùn)以其先進(jìn)的培訓(xùn)理念、靈活互動(dòng)的參與性教學(xué)方法、通俗易懂且實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容得到參訓(xùn)者的認(rèn)同和歡迎。雖然參訓(xùn)的學(xué)員素質(zhì)參差不齊、創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)有強(qiáng)有弱，但最終都能在培訓(xùn)師的正確引導(dǎo)下，產(chǎn)生創(chuàng)辦企業(yè)的想法，編制創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，有一部分創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)好的，還會(huì)產(chǎn)生改善和擴(kuò)大企業(yè)的想法，說(shuō)明SYB適應(yīng)不同創(chuàng)業(yè)群體，培訓(xùn)效果非常明顯。

3、建立了一支具有較高素質(zhì)的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍

針對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的特殊性，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的策略，一是走出去培訓(xùn)。市農(nóng)廣校作為我市唯一的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，非常重視農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，先后選派陳淑、徐愛(ài)鳳二位老師參加國(guó)家農(nóng)業(yè)部在武漢等地組織的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，并且經(jīng)考試考核獲得了國(guó)家人力資源及社會(huì)保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師資格證書(shū)。其中陳淑老師的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課在今年9月份全省優(yōu)秀教學(xué)能手大賽中，獲得一等獎(jiǎng)，并被評(píng)審為全國(guó)優(yōu)秀教學(xué)能手。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)。先后聘請(qǐng)山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、煙臺(tái)農(nóng)科所、威海農(nóng)科中心等地的專家教授前來(lái)授課；三是聘請(qǐng)張?jiān)禄ǖ葎?chuàng)業(yè)成功人士到培訓(xùn)班現(xiàn)身說(shuō)法，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)參訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)信心，參觀考察他們創(chuàng)辦的公司企業(yè)，從而以點(diǎn)帶面，提升整體創(chuàng)業(yè)水平。

4、加強(qiáng)了農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)

先后與母愛(ài)大姐、小康蔬菜、宏偉食品、新自然草莓專業(yè)合作社興達(dá)果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社等單位合作，建立了穩(wěn)定的農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)基地，大大增強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)的效果。

5、初步探索了以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制

第7篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

關(guān)鍵詞：高職；安全防范技術(shù)專業(yè)；人才培養(yǎng)方案

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們更加關(guān)注生存環(huán)境的安全，對(duì)社會(huì)安全防范建設(shè)提出了非常大的需求，行業(yè)的發(fā)展迫切需要大批訓(xùn)練有素的專業(yè)人才。浙江警官職業(yè)學(xué)院作為全國(guó)司法類唯一的一所國(guó)家示范性高職院校，站在戰(zhàn)略高度，敏銳地意識(shí)到安防行業(yè)高素質(zhì)技能型人才的未來(lái)需求，提出了“順應(yīng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)專業(yè)、根植行業(yè)建專業(yè)、服務(wù)行業(yè)促專業(yè)”的建設(shè)思路，于2000年在全國(guó)高職院校中率先創(chuàng)建了安全防范技術(shù)專業(yè)，解決了安防一線崗位技能型人才無(wú)對(duì)口專業(yè)培養(yǎng)途徑的問(wèn)題，填補(bǔ)了專業(yè)設(shè)置的空白。

近年來(lái)，該專業(yè)建設(shè)取得了顯著的成果，并于2009年獲得浙江省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。筆者擬以此為基礎(chǔ)，對(duì)安全防范技術(shù)專業(yè)建設(shè)的成果加以總結(jié)，旨在促進(jìn)自身及其他院校同類專業(yè)的建設(shè)。

三方合作設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案人才培養(yǎng)方案是關(guān)于人才培養(yǎng)的藍(lán)圖，是教育教學(xué)的綱領(lǐng)性文件，是專業(yè)建設(shè)的核心。作為一個(gè)全國(guó)首創(chuàng)的新專業(yè)，形成全新的人才培養(yǎng)方案是首要的問(wèn)題。

為此，我院按照“崗位—任務(wù)—能力—課程”的開(kāi)發(fā)路徑，由行業(yè)企業(yè)專家提供對(duì)應(yīng)安防系統(tǒng)維護(hù)、工程施工管理的一線崗位，融入《安全防范系統(tǒng)安裝維護(hù)員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)教師歸納行動(dòng)領(lǐng)域，教育專家全程進(jìn)行指導(dǎo)，三方共同論證、確定學(xué)習(xí)領(lǐng)域，構(gòu)建了“突出布線、安裝、調(diào)試、維護(hù)等核心能力，滲透‘忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、責(zé)任’等警院文化特色”的“公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域重素質(zhì)，專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域重能力，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域重發(fā)展”的全新課程體系。按照能力遞進(jìn)的培養(yǎng)規(guī)律，設(shè)計(jì)了認(rèn)知式實(shí)習(xí)、體驗(yàn)式實(shí)習(xí)、參與式實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)的工學(xué)交替四階段，形成了對(duì)國(guó)內(nèi)同類專業(yè)具有示范作用的全新人才培養(yǎng)方案。

自2003年首屆畢業(yè)生走向社會(huì)以來(lái)，該專業(yè)畢業(yè)生年平均就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，一半以上畢業(yè)生已成為安防一線工作崗位的技術(shù)骨干。畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生了由原來(lái)學(xué)院向企業(yè)推薦，到企業(yè)主動(dòng)向?qū)W院要人的根本性轉(zhuǎn)變，用人單位給予高度評(píng)價(jià)。畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了“全國(guó)優(yōu)秀百名保安員”，榮獲三等功的看守所普通干警，在大型安防工程中獨(dú)當(dāng)一面的崗位能手等一大批優(yōu)秀人才。

專業(yè)的發(fā)展影響和帶動(dòng)了專業(yè)群的發(fā)展，目前安防專業(yè)群已擁有安防技術(shù)、安全保衛(wèi)、消防工程技術(shù)、安全技術(shù)管理等4個(gè)專業(yè)，課程建設(shè)成果實(shí)現(xiàn)了資源共享，專業(yè)建設(shè)的理念和思路也為校內(nèi)其他專業(yè)的建設(shè)提供了指導(dǎo)。

我院首創(chuàng)的安防技術(shù)專業(yè)于2004年被正式列入《高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》。隨后，上海科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、廣東司法警官職業(yè)學(xué)院等行業(yè)內(nèi)外院校陸續(xù)開(kāi)設(shè)了同類專業(yè)，帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)同類專業(yè)的發(fā)展。教育部高職教育法律類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)以本院安全防范技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案為藍(lán)本，指導(dǎo)全國(guó)法律類高職院校同類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定，本院兩度在全國(guó)高職法律類教指委年會(huì)上介紹了精品課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

四方聯(lián)動(dòng)形成長(zhǎng)效機(jī)制

校企合作是落實(shí)專業(yè)建設(shè)的重要途徑，實(shí)現(xiàn)多方共贏的校企合作長(zhǎng)效機(jī)制，解決安防工程企業(yè)一般規(guī)模較小，學(xué)生實(shí)習(xí)點(diǎn)多、分散、難管理等問(wèn)題，為學(xué)生建立相對(duì)穩(wěn)定的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，切實(shí)保障工學(xué)結(jié)合的推行，是專業(yè)建設(shè)迫切需要解決的重要問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)實(shí)踐探索，我院在2005年學(xué)院成為浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)唯一培訓(xùn)中心的基礎(chǔ)上，勇于開(kāi)拓，集聚學(xué)校、政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)四方之力，在學(xué)院中創(chuàng)建了全國(guó)高職院校中首家安防科技產(chǎn)業(yè)園。由學(xué)院制定建設(shè)計(jì)劃，為企業(yè)提供零租金場(chǎng)地，為行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)；杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府協(xié)助招商，入園企業(yè)享受開(kāi)發(fā)區(qū)高新企業(yè)一切稅收、銀行貸款、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)資助等方面的優(yōu)惠政策；浙江安防協(xié)會(huì)牽線搭橋，保證入園企業(yè)質(zhì)量；入園企業(yè)為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)崗位。通過(guò)這樣的形式，創(chuàng)立了學(xué)校、政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)四方聯(lián)動(dòng)、多方共贏的校企合作長(zhǎng)效機(jī)制。形成了生產(chǎn)、頂崗、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之間的良性循環(huán)，多方共贏，促成了以學(xué)院為主導(dǎo)的集中（整理）式頂崗實(shí)習(xí)模式，為高職院校校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)提供了一種嶄新的校企組合模式。

這種多贏機(jī)制吸引了眾多安防企業(yè)的關(guān)注，現(xiàn)已有首批浙江大華技術(shù)股份有限公司等15家知名安防企業(yè)入園，其中浙江天工智能電子有限公司的全部生產(chǎn)線整體入駐園區(qū)。學(xué)院與浙江天工智能電子有限公司簽訂了在公司內(nèi)設(shè)立生產(chǎn)性實(shí)習(xí)基地的協(xié)議，已有兩屆學(xué)生共356人在公司內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)，部分學(xué)生因表現(xiàn)優(yōu)秀被企業(yè)直接錄用。科技園的創(chuàng)立帶動(dòng)了學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的提升，目前已有兩家由學(xué)生創(chuàng)建的安防公司落戶科技園。

師生共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要支撐，在既無(wú)現(xiàn)成實(shí)訓(xùn)設(shè)備，又無(wú)任何可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，如何解決學(xué)生綜合技能在校內(nèi)仿真情境中訓(xùn)練的問(wèn)題成為當(dāng)務(wù)之急。

為保障學(xué)生技能訓(xùn)練，兼顧行業(yè)服務(wù)需要為目標(biāo)，我院廣泛征求來(lái)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)員和行業(yè)專家的建議，打破傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，由教師自主設(shè)計(jì)，將安防工程真實(shí)情境與典型任務(wù)轉(zhuǎn)化為模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，師生共建了一系列以仿真工作情境為主體的專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)。

2005年以來(lái)，我院率先將安防工程真實(shí)情境及典型任務(wù)轉(zhuǎn)化為模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，先后建設(shè)了包括仿真銀行和超市等場(chǎng)所的安防工程綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、仿真監(jiān)獄各項(xiàng)功能的模擬監(jiān)禁中心安防系統(tǒng)、安防技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)及安防工程制圖實(shí)訓(xùn)室、消防實(shí)訓(xùn)室等綜合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)5個(gè)，開(kāi)發(fā)安防工程實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)9個(gè)、綜合技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目86項(xiàng)。創(chuàng)建了將安防類專業(yè)真實(shí)工作情境轉(zhuǎn)化為校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的新模式，實(shí)現(xiàn)了安防工程真實(shí)情境與典型任務(wù)向模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)化，成為國(guó)內(nèi)安防類專業(yè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的范例，為工程類專業(yè)校內(nèi)模擬實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)提供了借鑒。

幾年來(lái)，中國(guó)人民公安大學(xué)、中央司法警官學(xué)院、吉林司法警官職業(yè)學(xué)院、湖南司法警官職業(yè)學(xué)院等18所院校慕名來(lái)我院進(jìn)行專業(yè)建設(shè)考察交流。中央政法委、司法部、教育部、浙江省司法廳等各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)學(xué)院實(shí)習(xí)基地視察，并給予高度評(píng)價(jià)。

雙向互通建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)

教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的關(guān)鍵。為解決教師實(shí)踐教學(xué)能力既能適應(yīng)職前教育，又能適應(yīng)職后培訓(xùn)的問(wèn)題，必須提高“雙師”素質(zhì)，改善“雙師”結(jié)構(gòu)。

我院借助浙江省安防協(xié)會(huì)和安防科技產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，與安防科技產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)達(dá)成了人員“雙向互通、柔性流動(dòng)”協(xié)議，教師兼做企業(yè)技術(shù)顧問(wèn)，企業(yè)骨干同時(shí)被聘為兼職教師，實(shí)現(xiàn)了教師教學(xué)與企業(yè)實(shí)踐不分離，兼職教師工作與校內(nèi)授課不分離，打造了一支既具備安防工程設(shè)計(jì)、評(píng)估能力，又具備安防工程施工、維護(hù)等職業(yè)技能，還能解決企業(yè)難題的專兼結(jié)合的省級(jí)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前，該團(tuán)隊(duì)中有獲得“國(guó)家安全防范設(shè)計(jì)評(píng)估師”資格的9人（全國(guó)共有145人）、有全國(guó)電子類職業(yè)鑒定考評(píng)員9人，有省級(jí)專業(yè)帶頭人1人，有省級(jí)“新世紀(jì)151人才工程”培養(yǎng)人員1人，還有1人獲得省級(jí)高校優(yōu)秀青年教師資助。

自2005年成為浙江省安全技術(shù)防范行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心以來(lái)，我院已開(kāi)展資信等級(jí)培訓(xùn)51期，培訓(xùn)企業(yè)員工6917人。培訓(xùn)種類從單一的資信等級(jí)培訓(xùn)走向多元化，培訓(xùn)層次也從只承接省內(nèi)安防協(xié)會(huì)的培訓(xùn)到承接中國(guó)安防協(xié)會(huì)的培訓(xùn)，2007年底成為中國(guó)安防行業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中心。培訓(xùn)規(guī)模的擴(kuò)大及培訓(xùn)質(zhì)量的提升，促進(jìn)了安防企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。同時(shí)，教師借助安防科技產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，為入園企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，有11名教師參加了4個(gè)浙江省安全防范技術(shù)地方標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家安全防范技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

以教師團(tuán)隊(duì)為行業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)為基點(diǎn)，建立了校協(xié)聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院與行業(yè)的深度融合，形成了“服務(wù)行業(yè)促進(jìn)專業(yè)建設(shè)，專業(yè)提升助推行業(yè)發(fā)展”的局面。

經(jīng)過(guò)幾年的探索與實(shí)踐，我院的安全防范技術(shù)專業(yè)從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到特，開(kāi)辟了一條行業(yè)服務(wù)與專業(yè)建設(shè)相互促進(jìn)、良性互動(dòng)、螺旋式上升的專業(yè)建設(shè)之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫希東，孫德剛.高職教育人才培養(yǎng)方案的探索與實(shí)踐[J].職業(yè)技術(shù)教育，2004，（25）：48-50.

第8篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、創(chuàng)業(yè)障礙分析

盡管目前在我國(guó)對(duì)創(chuàng)業(yè)的要求十分緊迫和必須，但是，創(chuàng)業(yè)成功率卻不高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的失敗率在70%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于世界新創(chuàng)企業(yè)失敗率的平均值34%。

創(chuàng)業(yè)需要各方面的能力，具體包括：識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)能力，包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別能力、市場(chǎng)機(jī)會(huì)評(píng)估能力；策劃能力，包括經(jīng)營(yíng)設(shè)想能力、市場(chǎng)分析能力、制定經(jīng)營(yíng)方案能力、企業(yè)籌建能力、制定營(yíng)銷方案能力；資源獲取能力，包括對(duì)信息資源的獲取能力和人、財(cái)、物等資源的獲得能力；經(jīng)營(yíng)能力，包括產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)能力、資本經(jīng)營(yíng)能力、品牌經(jīng)營(yíng)能力；創(chuàng)新能力，包括學(xué)習(xí)型組織的建立、企業(yè)創(chuàng)新體系的建立；風(fēng)險(xiǎn)管理能力，包括風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

由于創(chuàng)業(yè)能力不足導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)常遇到三道門(mén)檻，或稱“創(chuàng)業(yè)三難”。

第一，選項(xiàng)目難。不知道干什么項(xiàng)目好，找不到商機(jī)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)市場(chǎng)推動(dòng)的過(guò)程，創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)可以看作是創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)并利用各種資源抓住市場(chǎng)商機(jī)的活動(dòng)過(guò)程。很多想創(chuàng)業(yè)的人，不知道做什么好，總覺(jué)得所有商機(jī)都已被別人搶去。其實(shí)創(chuàng)業(yè)商機(jī)既在于識(shí)別、發(fā)現(xiàn)，也在于創(chuàng)造，對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的人，找不到創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的真正原因是自己缺乏發(fā)現(xiàn)、識(shí)別乃至創(chuàng)造機(jī)會(huì)的方法。

第二，融資難。創(chuàng)業(yè)者尋找外部資金支持困難的原因不僅在于創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的高風(fēng)險(xiǎn)性，還由于金融體制和所有制歧視等制度原因，中小企業(yè)向銀行融資的渠道非常不暢。創(chuàng)業(yè)者開(kāi)發(fā)合適的商機(jī)需要資源，但可以直接控制的資源很少，因此，必須通過(guò)整合外部的資源，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)理想。整合資源有時(shí)需要圍繞創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)設(shè)計(jì)出清晰的商業(yè)模式，向潛在的資源提供者陳述清晰的有吸引力的盈利模式，有時(shí)還需要制定出詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)缺乏資源整合的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)者白手起家倍感艱難。

第三，經(jīng)營(yíng)難。如何面對(duì)客戶開(kāi)拓市場(chǎng)，如何有效競(jìng)爭(zhēng)，如何與供應(yīng)商服務(wù)商打交道，如何利用政策和政府的支持，這些都是初創(chuàng)企業(yè)必須考慮并且要妥善解決的問(wèn)題。只有在動(dòng)態(tài)關(guān)系中找到自己的位置，鞏固提高自己的市場(chǎng)地位，企業(yè)才可能存活下來(lái)。另外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)遇到很多不確定因素，有的具有破壞性，有的可能暗示了一個(gè)未被識(shí)別的市場(chǎng)，要求企業(yè)在一定計(jì)劃的基礎(chǔ)上，有比較靈活的措施以化解風(fēng)險(xiǎn)，或者借勢(shì)開(kāi)拓新的市場(chǎng)。創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有這些方面的經(jīng)驗(yàn)，即使企業(yè)創(chuàng)建起來(lái)了也會(huì)覺(jué)得舉步維艱，困難重重。

二、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的組成要素

（一）創(chuàng)業(yè)研究體系

創(chuàng)業(yè)研究在世界范圍內(nèi)，還不是一個(gè)成熟的學(xué)科，在一些基本問(wèn)題上還存在很大爭(zhēng)議，如創(chuàng)業(yè)的定義、創(chuàng)業(yè)者的本質(zhì)、分析單位、研究目的、促發(fā)條件等等，同時(shí)研究工作沒(méi)有在理論上獲得進(jìn)展，缺乏有用的概念性框架，但越來(lái)越多的學(xué)者參與到了創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域的建設(shè)中。在我國(guó)一些知名大學(xué)成立了創(chuàng)業(yè)研究機(jī)構(gòu)，如南開(kāi)大學(xué)、吉林大學(xué)、清華大學(xué)等都成立了創(chuàng)業(yè)研究中心。

在我國(guó)，除了需要對(duì)創(chuàng)業(yè)的一些基本的、共性的問(wèn)題進(jìn)行研究外，還需要對(duì)不同區(qū)域的創(chuàng)業(yè)問(wèn)題進(jìn)行研究，因?yàn)椴煌膮^(qū)域商業(yè)環(huán)境不同，人們的創(chuàng)業(yè)意愿和心智模式也有差異。立足于區(qū)域角度在理論上至少應(yīng)研究進(jìn)而明確或解決四個(gè)方面的問(wèn)題：一是現(xiàn)狀。全過(guò)程、定期性研究本地的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)狀況、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)劣程度、影響創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素。二是導(dǎo)向。根據(jù)本地的資源條件和發(fā)展規(guī)劃，應(yīng)鼓勵(lì)民眾在哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，不同知識(shí)層次、智力層次的人適合的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域是什么，以達(dá)到促進(jìn)創(chuàng)業(yè)成功、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的目的。三是政策。根據(jù)環(huán)境的變化和創(chuàng)業(yè)者成熟度的不同如何調(diào)整促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策。四是方法。微觀上從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā)，研究與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的各種具體問(wèn)題、各個(gè)環(huán)節(jié)，共性的常態(tài)的問(wèn)題提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，特殊的動(dòng)態(tài)的問(wèn)題提供一個(gè)思維方法。建立創(chuàng)業(yè)研究體系就要充分發(fā)揮政府、科研機(jī)構(gòu)的作用，引導(dǎo)科研力量往創(chuàng)業(yè)研究方面傾斜，優(yōu)化配置，突出重點(diǎn)。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系

對(duì)創(chuàng)業(yè)的研究，最早的流派就是特質(zhì)論，其基本判斷是創(chuàng)業(yè)成功與否，取決于創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性特質(zhì)甚至是天賦?；谶@樣的判斷可以得出，創(chuàng)業(yè)沒(méi)有規(guī)律可循，創(chuàng)業(yè)技能也無(wú)法學(xué)習(xí)，除了通過(guò)改善環(huán)境以允許和鼓勵(lì)具有創(chuàng)業(yè)特質(zhì)的人才展示其創(chuàng)業(yè)才華外，沒(méi)有什么捷徑可走。這種假設(shè)以失敗而告終。之后，人們開(kāi)始從管理的視角審視創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)在很大程度上依賴于創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)體的素質(zhì)，但也可以被管理；創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有很強(qiáng)的特殊性，但存在內(nèi)在規(guī)律?；谶@樣的判斷，創(chuàng)業(yè)研究從過(guò)程和行為的角度迅速展開(kāi)，創(chuàng)業(yè)過(guò)程被基本上界定為：決定成為創(chuàng)業(yè)者、識(shí)別和評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)建新企業(yè)、管理新企業(yè)成長(zhǎng)、收獲回報(bào)等，并進(jìn)一步細(xì)分出幾十項(xiàng)相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)。這就為創(chuàng)業(yè)能力可以在后天培養(yǎng)從理論上提供了可能性。

讓想創(chuàng)業(yè)的人掌握實(shí)用的創(chuàng)業(yè)技巧，最重要的一個(gè)途徑就是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)能夠應(yīng)用優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)研究成果，根據(jù)不同群體創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意志，提高創(chuàng)業(yè)技能，甚至?xí)?duì)社會(huì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)文化產(chǎn)生積極的影響。

目前，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要由政府部門(mén)或其他一些非營(yíng)利機(jī)構(gòu)舉辦，也有一些民間培訓(xùn)組織。但這些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會(huì)的需要，并且達(dá)不到相應(yīng)的效果。政府要繼續(xù)組織免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)要鼓勵(lì)和扶植一些營(yíng)利性的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其培訓(xùn)效果要接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)，優(yōu)勝劣汰。

（三）信息與中介服務(wù)體系

干什么項(xiàng)目是創(chuàng)業(yè)者要邁出的艱難的第一步，在決定做還是不做一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，至少應(yīng)考慮三個(gè)方面：項(xiàng)目本身所包含的產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)劣、項(xiàng)目的市場(chǎng)潛力如何、創(chuàng)業(yè)者從事該項(xiàng)目是否有優(yōu)勢(shì)。

初次創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，創(chuàng)業(yè)失敗率高的一個(gè)重要原因就是“入錯(cuò)了行”，電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等有關(guān)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的廣告鋪天蓋地，哪一個(gè)項(xiàng)目真正好又適合自己，許多想創(chuàng)業(yè)的人缺乏判別力。為減少因項(xiàng)目選擇不當(dāng)導(dǎo)致的創(chuàng)業(yè)失敗，一些從事項(xiàng)目推介的中介機(jī)構(gòu)就需要了解宏觀經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重點(diǎn)和趨勢(shì)、明白人口和消費(fèi)的發(fā)展趨勢(shì)、具有專業(yè)的項(xiàng)目評(píng)估能力、擁有龐大的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫(kù)，且對(duì)每個(gè)項(xiàng)目本身的優(yōu)劣和市場(chǎng)潛力有較準(zhǔn)確的把握，對(duì)從事該項(xiàng)目的創(chuàng)業(yè)者需要具備的知識(shí)、技能、資源有明確的標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目推進(jìn)要做的就是創(chuàng)造人與項(xiàng)目的最佳匹配。

（四）投融資服務(wù)體系

按照傳統(tǒng)的投融資觀點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)者在融資條件上處于明顯劣勢(shì)。首先，創(chuàng)業(yè)者缺少甚至沒(méi)有資產(chǎn)，既有企業(yè)在獲得銀行貸款資金時(shí)，可以用企業(yè)的資產(chǎn)作為抵押，而創(chuàng)業(yè)者幾乎沒(méi)有可以提供抵押的資產(chǎn)，銀行為創(chuàng)業(yè)者提供資金面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。其次，創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有可供參考的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)既有企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)分析其已有的盈利能力來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)情況，銀行或其他投資人向企業(yè)提供資金時(shí)也都會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，而創(chuàng)業(yè)者所提供的資料不過(guò)是一份商業(yè)計(jì)劃書(shū)，未來(lái)的情況具有更大的不確定性。最后，創(chuàng)業(yè)者的融資規(guī)模相對(duì)較小，以貸款規(guī)模比較，銀行對(duì)中小企業(yè)貸款的管理成本平均為大型企業(yè)的5倍左右，所以銀行更愿意向大企業(yè)而不是向創(chuàng)業(yè)者貸款。

創(chuàng)業(yè)者融資難的問(wèn)題也說(shuō)明了傳統(tǒng)的投融資模式不適合于支持創(chuàng)業(yè)的需要，現(xiàn)實(shí)要求創(chuàng)新投融資服務(wù)體系。2006年，孟加拉國(guó)格萊珉銀行的創(chuàng)立者?尤努斯因以銀行貸款的方式幫忙窮人創(chuàng)業(yè)而獲得諾貝爾和平獎(jiǎng)。他用自己的企業(yè)家精神及金融運(yùn)作天賦證明，不需要慈善，也不需要政府養(yǎng)活，窮人完全可以借助市場(chǎng)的合作體系所形成的金融服務(wù)，擺脫貧窮走向富裕。中國(guó)一定也能找到適合廣大創(chuàng)業(yè)者的融資方式，不是政府和金融機(jī)構(gòu)單向的對(duì)創(chuàng)業(yè)者幫助，而是創(chuàng)業(yè)者與金融機(jī)構(gòu)的雙贏。

（五）管理咨詢服務(wù)體系

新的企業(yè)創(chuàng)立后，能否生存并發(fā)展下去就在于如何經(jīng)營(yíng)管理。而創(chuàng)業(yè)管理與傳統(tǒng)管理差異較大，傳統(tǒng)管理的出發(fā)點(diǎn)是效率和效益，創(chuàng)業(yè)管理盡管也要注重效率和效益，但更側(cè)重于通過(guò)找尋機(jī)會(huì)來(lái)取得成功。傳統(tǒng)管理通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制來(lái)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而創(chuàng)業(yè)管理則是在不成熟的組織體制下，更多地依靠團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新和冒險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)新事業(yè)的發(fā)達(dá)。

尤其是對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，企業(yè)的生存和發(fā)展需要經(jīng)營(yíng)管理方面的幫助，這就需要社會(huì)建立管理咨詢服務(wù)體系。20世紀(jì)60年代起，美國(guó)小企業(yè)管理署（SBA）就致電退休的商業(yè)人員，邀請(qǐng)他們成為小企業(yè)的顧問(wèn)。1964年，SBA為了將社會(huì)上的退休經(jīng)理人資源和其他資源整合起來(lái)，成立了專門(mén)為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的公司SCORE，對(duì)申請(qǐng)幫助的創(chuàng)業(yè)者提供一對(duì)一的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)。我國(guó)的科技部等政府機(jī)構(gòu)也在2007年啟動(dòng)了“中國(guó)火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)”，第一批39位導(dǎo)師分布在不同城市。但據(jù)《中國(guó)企業(yè)家》雜志的調(diào)查，實(shí)施效果與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

還有不少成名企業(yè)家把輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者當(dāng)成履行社會(huì)責(zé)任的途徑，提供服務(wù)都是免費(fèi)的。雖然創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師可以為創(chuàng)業(yè)者牽線搭橋，帶來(lái)一些機(jī)會(huì)，但這畢竟不是長(zhǎng)久之策。相對(duì)而言，有盈利目的的VC、咨詢公司、財(cái)務(wù)公司，在提供這方面的服務(wù)上，做得反而比公益活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師們得心應(yīng)手。所以，建立管理咨詢服務(wù)系統(tǒng)既需要“免費(fèi)”服務(wù)，也應(yīng)該有“付費(fèi)”服務(wù)，用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)鑒別優(yōu)劣，提高資源利用效率。

第9篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)方案范文

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)的重大意義

就業(yè)是民生之本，發(fā)展之源，事關(guān)改革、發(fā)展和社會(huì)和諧。推進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)政為民的必然要求，是建設(shè)“兩個(gè)適宜”城市，構(gòu)建和諧*的重要舉措。各級(jí)黨委政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)問(wèn)題作為實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾根本利益的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。充分發(fā)揮政府的組織功能和行政推動(dòng)作用，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位。堅(jiān)持通過(guò)發(fā)展和改革的辦法促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，逐步走出一條既能促進(jìn)充分就業(yè)，又能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)更多地吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)。

二、明確統(tǒng)籌就業(yè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

㈠指導(dǎo)思想。按照科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建“兩個(gè)適宜”和諧*的要求，落實(shí)市“*”時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，將擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，堅(jiān)持“政府促進(jìn)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動(dòng)者自主擇業(yè)”的方針，堅(jiān)持以人為本、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，進(jìn)一步明確各級(jí)黨委政府促進(jìn)充分就業(yè)責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念，建立健全城鄉(xiāng)勞動(dòng)者并重的就業(yè)管理制度，在全社會(huì)營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)業(yè)致富”的良好氛圍。

㈡目標(biāo)任務(wù)。健全促進(jìn)就業(yè)保障機(jī)制，不斷完善積極的就業(yè)政策，重點(diǎn)幫扶解決困難群體就業(yè)，推動(dòng)失業(yè)人員再就業(yè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，以及新成長(zhǎng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。進(jìn)一步健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立統(tǒng)一、開(kāi)放、規(guī)范的勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)的要求。力爭(zhēng)到2010年，建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系、職業(yè)培訓(xùn)體系、職業(yè)研發(fā)體系、扶持保障體系和勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)體系?！?”期間，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在年均3%以內(nèi)，至2010年非農(nóng)就業(yè)比重達(dá)到90%；實(shí)施“技能人才振興計(jì)劃”，力爭(zhēng)每年向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力1萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者初級(jí)技能提升1萬(wàn)人；具有初級(jí)技能的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者向中級(jí)技能提升培訓(xùn)1萬(wàn)人；具有中級(jí)技能的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者向高級(jí)技能提升1000名，其中技師500名，到2010年高技能人才占技術(shù)工人比重達(dá)到15%，技師和高級(jí)技師達(dá)2%。

三、建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)管理制度

㈠建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)憑證管理制度。打破“城鎮(zhèn)勞動(dòng)者”與“農(nóng)村富余勞動(dòng)力”的身份界限。凡本市戶籍有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)居民，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，憑身份證和戶口簿到戶口所在地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)或失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》，可享受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供的就業(yè)服務(wù)。

㈡建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。改革現(xiàn)行城鎮(zhèn)登記失業(yè)統(tǒng)計(jì)辦法，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)力抽樣調(diào)查制度。實(shí)行定期抽樣調(diào)查與日常登記相結(jié)合的統(tǒng)計(jì)方法，逐步建立覆蓋全市的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)及監(jiān)測(cè)體系。

㈢健全公共就業(yè)服務(wù)制度。加大市鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政投入力度，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)金促進(jìn)就業(yè)作用，探索建立推動(dòng)就業(yè)的市級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理中心、職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心、公共技能培訓(xùn)中心和職業(yè)技能鑒定中心。按照《廣東省街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)暫行規(guī)范》要求，加快完善統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一資料臺(tái)帳、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一信息系統(tǒng)、統(tǒng)一設(shè)施標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一人員配備標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，并將其服務(wù)功能延伸到社區(qū)居（村）委會(huì)，形成市、鎮(zhèn)（區(qū)）、社區(qū)居（村）委員會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)。

㈣健全勞動(dòng)力供需信息制度。加快建設(shè)全市統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并以此為依托，開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)信息收集、分析和制度，定期向社會(huì)公布勞動(dòng)力供需信息。加快開(kāi)通遠(yuǎn)程可視招工系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)協(xié)作，建立勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)外省市勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移，提高勞動(dòng)者就業(yè)的組織化程度，滿足企業(yè)用工需求。鼓勵(lì)優(yōu)先安置本市勞動(dòng)力就業(yè)。

四、完善統(tǒng)籌就業(yè)政策體系

㈠完善困難群體就業(yè)援助政策。按照屬地管理原則，各級(jí)黨委、政府要加大幫扶力度，切實(shí)解決困難群體的就業(yè)問(wèn)題，并由鎮(zhèn)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好分類登記、逐人建檔、專人幫扶。困難群體，本《意見(jiàn)》特指本市戶籍有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員：“零就業(yè)家庭”成員；軍烈屬家庭成員；享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村最低生活保障家庭成員；貧困家庭成員；下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員（女性40周歲以上，男性50周歲以上的失業(yè)人員，計(jì)算年齡最晚截止2007年12月31日）；失業(yè)干人員；失業(yè)傷殘軍人；有勞動(dòng)能力殘疾人；登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)者等。持有《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》的就業(yè)困難人員，可辦理《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》，享受下列扶持政策：

1、憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)或技能提升培訓(xùn)，以及3次免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。

2、對(duì)崗位不挑剔的，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供就業(yè)援助，并在30天內(nèi)幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

3、實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》且經(jīng)營(yíng)三個(gè)月以上的，發(fā)給一次性創(chuàng)業(yè)扶持金。

4、優(yōu)先獲得政府開(kāi)發(fā)的公益性就業(yè)崗位和社區(qū)就業(yè)崗位。

5、按照智力扶貧方案，貧困家庭子女可免費(fèi)就讀市高級(jí)技工學(xué)校。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)成功介紹就業(yè)困難人員就業(yè)，使困難人員與企業(yè)簽訂一年勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)吸納困難人員就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，給予就業(yè)安置費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)應(yīng)為所聘人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的部分仍由本人負(fù)擔(dān)。

社區(qū)居（村）民委員會(huì)興辦來(lái)料加工、就業(yè)服務(wù)等就業(yè)實(shí)體，解決困難人員就業(yè)的，在辦公場(chǎng)地費(fèi)、辦公費(fèi)、人員工資福利待遇方面給予資助。

㈡推進(jìn)城鄉(xiāng)青年技能培訓(xùn)工程。根據(jù)省政府關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程的要求，結(jié)合我市實(shí)際，推動(dòng)城鄉(xiāng)青年由無(wú)技能向有技能、初級(jí)技能和中級(jí)技能轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高其技能素質(zhì)和市場(chǎng)就業(yè)能力，促其充分就業(yè)。“*”期間，未獲初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的城鄉(xiāng)青年培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)100%，經(jīng)培訓(xùn)獲國(guó)家初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)率不低于80%，就業(yè)率不低于95%，就業(yè)回流率控制在15%以內(nèi)。城鄉(xiāng)青年，在本《意見(jiàn)》指本市戶籍中有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的下列人員：初中、普通高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)，且未獲得《職業(yè)資格證書(shū)》的；大專以上畢業(yè)生因缺乏職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；因缺乏就業(yè)技能，或因技能素質(zhì)偏低導(dǎo)致由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)，長(zhǎng)期失業(yè)的35周歲以下青年。上述人員均可憑《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》，辦理《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》申領(lǐng)手續(xù)，享受下列扶持政策：

1、初中、普通高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)，且未獲得《職業(yè)資格證書(shū)》的，憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次以獲得初級(jí)職業(yè)資格為目標(biāo)的免費(fèi)技能培訓(xùn)，以及3次免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)。培訓(xùn)期間給予生活補(bǔ)貼，培訓(xùn)期限為2至3個(gè)月。

2、大專以上畢業(yè)生，因缺乏職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次免費(fèi)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃培訓(xùn)服務(wù)，跟班見(jiàn)習(xí)期為3至6個(gè)月。

3、因缺乏就業(yè)技能，或因技能素質(zhì)偏低導(dǎo)致由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)，長(zhǎng)期失業(yè)的35周歲以下青年，憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次以獲得就業(yè)技能或初中級(jí)職業(yè)資格為目標(biāo)的免費(fèi)技能培訓(xùn)，以及3次免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，培訓(xùn)期限為2至3個(gè)月。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)成功介紹城鄉(xiāng)失業(yè)青年就業(yè)，使城鄉(xiāng)失業(yè)青年與企業(yè)簽訂一年勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一次性職業(yè)介紹費(fèi)。

企業(yè)吸納2006年至2010年期間的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的，給予一次性就業(yè)安置費(fèi)。

㈢完善農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策。繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加技能素質(zhì)，提高就業(yè)穩(wěn)定率。向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)對(duì)象包括本市農(nóng)村下列戶籍人員：符合國(guó)家法定勞動(dòng)年齡；有勞動(dòng)能力和向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)年收入低于市統(tǒng)計(jì)局公布上年度農(nóng)村人均年均收入。符合上述條件的人員可憑《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》，辦理《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》申領(lǐng)手續(xù)，享受下列扶持政策：

1、憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次以獲得就業(yè)技能為目標(biāo)的免費(fèi)技能培訓(xùn)，以及3次免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，培訓(xùn)期限為15天至1個(gè)月。

2、已成功向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，但因技能素質(zhì)偏低由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的，可憑《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》享受一次以獲得初、中級(jí)職業(yè)資格為目標(biāo)的免費(fèi)技能提升培訓(xùn)服務(wù)。

職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)成功介紹農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力與企業(yè)簽訂一年勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)給一次性職業(yè)介紹費(fèi)。

㈣完善自主創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策。自主創(chuàng)業(yè)是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。凡本市戶籍具有創(chuàng)業(yè)條件和意向的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者和已成功實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可憑《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》，辦理《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》申領(lǐng)手續(xù)，享受下列扶持政策：

1、有創(chuàng)業(yè)條件和意向的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可享受一次免費(fèi)“產(chǎn)生你的企業(yè)”和“創(chuàng)辦你的企業(yè)”自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以及政府免費(fèi)提供的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)和手續(xù)辦理、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)。

2、已成功創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，可享受一次免費(fèi)“改善你的企業(yè)”或“擴(kuò)大你的企業(yè)”培訓(xùn)服務(wù)。

3、政府投資或享受政府優(yōu)惠政策的各類市場(chǎng)，應(yīng)將不少于30%的攤位，優(yōu)先租賃給持有《*市勞動(dòng)保障手冊(cè)》或《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡》的人員經(jīng)營(yíng)，并按規(guī)定減收租賃費(fèi)、攤位費(fèi)、市場(chǎng)管理費(fèi)和衛(wèi)生清潔費(fèi)。

4、就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，可申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，一年內(nèi)免交管理類、登記類和證照類各項(xiàng)費(fèi)用（除國(guó)家限制的行業(yè)外）。持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員創(chuàng)業(yè)，可享受國(guó)家和省（除國(guó)家限制的行業(yè)外）的有關(guān)稅費(fèi)減免扶持政策。

5、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)行靈活就業(yè)后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，在個(gè)人負(fù)擔(dān)應(yīng)繳部分的前提下，給予不超過(guò)三年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。已與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算；無(wú)固定用人單位且以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按國(guó)家和省規(guī)定的靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的應(yīng)繳額度的50%補(bǔ)貼。

充分發(fā)揮市高級(jí)技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校兩個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的作用，組建創(chuàng)業(yè)專家自愿服務(wù)團(tuán)，幫助有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，學(xué)習(xí)掌握工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)。創(chuàng)業(yè)基地扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，每成功創(chuàng)業(yè)一戶給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

㈤完善鼓勵(lì)企業(yè)吸納本市勞動(dòng)者就業(yè)政策。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)積極招用本市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。凡招收本市戶籍下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)失業(yè)青年就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼。招用本市勞動(dòng)力達(dá)到職工總數(shù)30%以上的企業(yè)，各鎮(zhèn)區(qū)應(yīng)在管理費(fèi)、租金等方面給予一定的減免優(yōu)惠。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)積極參與“技能人才振興計(jì)劃”，凡向社會(huì)提供“青年見(jiàn)習(xí)崗位”、“技能實(shí)習(xí)崗位”、“技師工作站”的企業(yè)，給予相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；凡對(duì)員工開(kāi)展在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)可按本企業(yè)員工工資總額的1.5%—2.5%的比例計(jì)入成本，稅前列支，專項(xiàng)用于本企業(yè)員工技能培訓(xùn)。

㈥完善職業(yè)技能培訓(xùn)政策。充分發(fā)揮市高級(jí)技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、市重點(diǎn)以上職業(yè)中學(xué)（理工學(xué)校）和高等院校的作用，采取分片負(fù)責(zé)方式，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就近參加培訓(xùn)提供服務(wù)。充分發(fā)揮婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)的職能作用，調(diào)動(dòng)部門(mén)辦學(xué)積極性，開(kāi)展全市婦女、殘疾人專項(xiàng)培訓(xùn)，提高其技能素質(zhì)，促進(jìn)其就業(yè)。

㈦完善政府購(gòu)買(mǎi)成果政策。充分發(fā)揮培訓(xùn)服務(wù)就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，通過(guò)引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和采用招投標(biāo)的方式，鼓勵(lì)辦學(xué)單位、企業(yè)、行業(yè)參與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)，加快形成政府政策引導(dǎo)、社會(huì)各方參與、培訓(xùn)適應(yīng)市場(chǎng)、培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新格局。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)技能工人的需求，定期公布政府購(gòu)買(mǎi)成果的培訓(xùn)項(xiàng)目（工種）。凡符合政策扶持條件的對(duì)象，可到所在地勞動(dòng)保障部門(mén)申領(lǐng)《職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)惠券》，并根據(jù)自身的文化水平、技能狀況和求職愿望，自由選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式，到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

五、實(shí)施技能人才振興計(jì)劃

㈠鼓勵(lì)企業(yè)投資興辦公共技能實(shí)習(xí)基地。調(diào)動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，鼓勵(lì)企業(yè)投資興辦公共技能實(shí)習(xí)基地，充分利用設(shè)備設(shè)施資源和人才資源，為職業(yè)技術(shù)學(xué)院（校）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員提供規(guī)范的職業(yè)技能實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。企業(yè)投資興辦公共技能實(shí)習(xí)基地，并向社會(huì)提供技能訓(xùn)練服務(wù)的，給予職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

㈡鼓勵(lì)行業(yè)和企業(yè)集團(tuán)培養(yǎng)高技能人才。企業(yè)是高技能人才使用主體，也是培養(yǎng)主體。各行業(yè)（協(xié)會(huì)）和企業(yè)集團(tuán)要把職工培訓(xùn)納入人才強(qiáng)企和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)培訓(xùn)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。鼓勵(lì)有條件的行業(yè)或企業(yè)集團(tuán)設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，依托企業(yè)工程技術(shù)人員、高級(jí)技能人才和設(shè)備設(shè)施，加快高技能人才培養(yǎng)；鼓勵(lì)有條件的企業(yè)創(chuàng)辦技師工作站，建立技師培養(yǎng)制度，開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流、研發(fā)攻關(guān)等活動(dòng)，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的高技能人才；鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)技術(shù)學(xué)院（校）建立技能人才培養(yǎng)合作伙伴關(guān)系，開(kāi)展“定單式”培訓(xùn)，享受國(guó)家有關(guān)稅收優(yōu)惠。

行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)要對(duì)本行業(yè)高技能人才培養(yǎng)進(jìn)行規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，開(kāi)展高技能人才需求預(yù)測(cè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，提出本行業(yè)企業(yè)高技能人才合理配置比例標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、組織和推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)。

㈢健全高技能人才評(píng)價(jià)體系。建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為重點(diǎn)，注重職業(yè)道德和知識(shí)水平的高技能人才評(píng)價(jià)新體系。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)復(fù)雜、操作性強(qiáng)和企業(yè)急需職業(yè)（工種）的高技能人才，由企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)工作場(chǎng)所的能力考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定方式進(jìn)行考評(píng)；在生產(chǎn)實(shí)踐中確有絕招絕活，能發(fā)揮技術(shù)帶頭人作用，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，解決生產(chǎn)關(guān)鍵性技術(shù)難題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，可破格直接認(rèn)定為技師或高級(jí)技師。

㈣推行職業(yè)資格證書(shū)和就業(yè)準(zhǔn)入制度。職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職和開(kāi)業(yè)的資格憑證，是勞動(dòng)者職業(yè)技能的法定證書(shū)。國(guó)家和省實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入控制的職業(yè)工種，必須持國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)上崗就業(yè)。對(duì)國(guó)家規(guī)定的技術(shù)復(fù)雜及與國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益有重要關(guān)系的職業(yè)，實(shí)行職業(yè)許可制度。用人單位招用此類從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。對(duì)于實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)工種，未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹其就業(yè)，用人單位不得錄用。

㈤建立技能人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，發(fā)揮社會(huì)榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益雙重激勵(lì)作用。每?jī)赡暝u(píng)選10名“技能人才培養(yǎng)導(dǎo)師”、10名“優(yōu)秀技能人才”、20名“能工巧匠”和60名“技術(shù)能手”，由市政府授予榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)證書(shū)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。同時(shí)，設(shè)立企業(yè)培養(yǎng)技能人才、名師帶徒、技能競(jìng)賽、勞動(dòng)者參與技能培訓(xùn)等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。用人單位、社會(huì)力量也要積極獎(jiǎng)勵(lì)獲得國(guó)家、省市技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技能和崗位成才的良好氛圍。

六、加強(qiáng)統(tǒng)籌就業(yè)保障機(jī)制建設(shè)

㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要高度重視，把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)作為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事來(lái)抓，把促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，把建立公共就業(yè)服務(wù)制度作為健全政府公共服務(wù)職能的重要組成部分，納入各級(jí)政府年度工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任制，列為政績(jī)考核的重要內(nèi)容。市促進(jìn)就業(yè)工作指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)就業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，各鎮(zhèn)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作小組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

㈡落實(shí)資金投入。促進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)行政府、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同分擔(dān)的投入機(jī)制。各鎮(zhèn)區(qū)黨委、政府要建立公共財(cái)政體制下的促進(jìn)就業(yè)資金投入機(jī)制；市財(cái)政在原安排的促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)資金規(guī)模的基礎(chǔ)上，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定，提取上年度征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金總額的8%用于職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，列入市財(cái)政促進(jìn)城鄉(xiāng)居民統(tǒng)籌就業(yè)年度預(yù)算，并設(shè)立市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金。

㈢強(qiáng)化監(jiān)督檢查。市促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金由市財(cái)政局統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照規(guī)定程序撥付，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。對(duì)在資金申報(bào)和使用過(guò)程中有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，要責(zé)令改正，追回全部非法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，追究當(dāng)事人及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。市財(cái)政局要會(huì)同市審計(jì)局、監(jiān)察局，加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理，每隔半年對(duì)專項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行專門(mén)檢查。