思想工作匯報總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：思想工作匯報總結(jié)范文
一、 所謂共榮其實就是為學(xué)生老師們服務(wù)，盡自己的努力做到令老師同學(xué)們滿意，因為勞動人民最光榮，更何況是我們這些純義務(wù)勞動的人。同時作為一個學(xué)生干部，自是一件光榮并且有意義的事情，學(xué)生后面綴上“干部”兩字，不覺稍稍產(chǎn)生了幾絲優(yōu)越感，當(dāng)然也開始更嚴格的有求自己，用“干部”這個后綴鞭策自己。
二、 敢言自豪是因為自己真的做了一些事情。從來到社聯(lián)的第一天起，就開始了對這份學(xué)生干部工作的體驗，開始工作。作為辦公室的人就要學(xué)會整理檔案、收拾準備備品、做會議記錄、上傳下達……反正一切繁瑣和細微的工作，很鍛煉耐力的差事。漸漸的后來活動越來越多起來，又要學(xué)會工作不僅效率高還要有條不紊。雖然累，但當(dāng)每次活動結(jié)束后，感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，自己在活動中留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，只收我做了些事情，在社聯(lián)這個團體，在遼工這所校園留下了我美好的記憶。
三、 至于令人羨慕其實是我自己猜想的，至少我自己會羨慕這種生活，或者也可以說是我自己很喜歡這樣的生活，充實！經(jīng)常會和一些很優(yōu)秀的人在一起工作，交流。與一群精英并肩飛行，我會飛的更快更高更灑脫。當(dāng)你真正融入到這個團體你才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧。感覺進入這個家庭我雖然累了很多，但我不虧，呵呵。我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情。
同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么？自己缺少什么？自己需要加強什么？
你身邊有很多人，每一個人都會很認真很負責(zé)的做事情。自然當(dāng)你有什麼事情做的不好不完善，副部同學(xué)們會給你指出，甚至有時候你自己也能從比較中感受到很多學(xué)到很多東西。因為有比較才會有進步，所以將自己的缺點不足都暴露了在周圍人面前，你便學(xué)會了更正便有了進步。
對于我現(xiàn)在辦公室的工作，我感覺自己越來越有熱情，用“李書記贈與的微笑”認真的迎接每一天的到來，像李哥那樣對任何困難事情說沒問題。
弓哥曾用一句“我是社聯(lián)的女人”征服了所有社聯(lián)人。笑過后你會認為這是多么貼切的一個比喻??！
以女人之細致對待這繁瑣的工作；
以主婦之責(zé)任迎接每個來訪的客人
以女主人之態(tài)度看守家里用品。
不是隨聲附和，不是溜須拍馬，但我想，在我了解了自己工作后我也想把自己比作“社聯(lián)的小妾”。
是的，我要做社聯(lián)的小妾，輔助社聯(lián)的“正房”弓哥——這個社聯(lián)公認的女人！用我細致耐心的一面對待這份同樣細致繁瑣的工作。
同時，在這里我也想工作鍛煉自己的同時學(xué)會創(chuàng)新，就像我們弓哥所說的那樣，“在學(xué)會了做事之后要學(xué)會思考，怎樣做會做得更好更有效率？”，這就需要有你自己的想法，讓工作中存在你自己的東西。也可以說為這個團體奉獻自己的綿薄之力，和田雷說的一樣“我要，我愿意！”同時我也正緊著我的所能。
失敗與成功總是人們喜歡談?wù)摰?，但很多事情其意義并不全在于此。過程很美很美，別只看到前方的終點線、評分牌，忽略了路旁的美景。
不停地更新自己，不停地完善自己，并為別人帶去歡樂與感動，這樣的人生旅途不枉生。
第2篇：思想工作匯報總結(jié)范文
個人述職報告
一、始終保持不變的責(zé)任心、進取心。
二、傾盡心力做好宣傳思想工作。
三、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。
四、不斷在本職工作中尋求新突破。
五、積極參與構(gòu)建和諧的實踐活動。
1、對燒結(jié)廠1989~20xx年十年間的重大變化和主要工作整理總結(jié)，為《安鋼志》提供了資料。
2、對燒結(jié)廠第二原料場工程建設(shè)經(jīng)驗進行了總結(jié)
3、撰寫離退中心年度工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料，為參與首鋼年會提供了資料。
4、系統(tǒng)整理了申報老干部工作先進單位、老齡委先進單位的總結(jié)，和離退休職工活動中心參與去全省交流材料。
5、本崗位學(xué)術(shù)成果，結(jié)合燒結(jié)廠黑板報在集團公司富有特色的實際，參與編輯了《黑板報集錦》，在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，結(jié)合安鋼50周年廠慶，老干部對安鋼的真情實感，編輯了《安鋼情》一書。
6、調(diào)動老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，組建了新聞通訊員隊伍，定期召開會議，布置宣傳工作重點，幫助修改、幫助打印，互相交流，從各個方面支持、服務(wù)，調(diào)動老同志的工作熱情，在短短不到半年時間里，先后在《安陽日報》、《安鋼報》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。
7、服務(wù)方面，積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動
8、扎實做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺階工作，搞好宣傳，發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。
9、日常工作，積極主動到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學(xué)習(xí)資料、雜志，報送工作匯報、總結(jié)、廠處級干部廉政述職等，及時給黨支部發(fā)放報紙、雜志、文件，主動給享受津貼的老同志打電話，領(lǐng)取津貼，較好地服務(wù)了老同志，贏得了老同志的好評，間接促進了老干部隊伍的和諧。
我在以上工作中，取得了一定的成績，令我很欣慰，但這些成績的取得是主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下取得的，我只是做了一些該做的工作。
我的缺點仍然很多，其主要三個：一是理論水平不夠高，有時寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度，需要領(lǐng)導(dǎo)多次的指導(dǎo)；二是主觀能動作用發(fā)揮不夠，有時總是滿足于完成任務(wù)就行；三是宣傳思想工作不夠深入，沒有更好地深入到老同志中去，浮在面上，自身建設(shè)停留在一般水平上。
今后，我將更加謙虛求實，努力地向其他領(lǐng)導(dǎo)同志和身邊的同志們學(xué)習(xí)，從中獲取的經(jīng)驗和理論，以提高自身的綜合素質(zhì)，把確保離退休職工隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)發(fā)展作為自己的工作目標，愛崗敬業(yè)，奉獻力量。
以上述職中有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
第3篇：思想工作匯報總結(jié)范文
一、 工作回顧
1、開學(xué)初提出并明確新學(xué)期班級建設(shè)的目標，制定新學(xué)期班級
管理體工作計劃。
2、重新修訂班規(guī)，班委職責(zé)，班級獎處條例，德育量化細則等各項制度，進一步建立健全班級管理制度，使管理有規(guī)可行，逐步形成制度化，知識化。
3、積極推行值周班委制，組長負責(zé)制等班級分層管理模式，實現(xiàn)班級管理科學(xué)化。
4、定期召開班委會，總結(jié)班級管理情況，指導(dǎo)和落實班委會工作，培養(yǎng)干部的組織和管理能力。
5、成立兩個檢查小組。一個為日常行為規(guī)范檢查小組，另一個為學(xué)習(xí)檢查小組，定期聽取檢查小組的工作匯報，要求檢查小組認真落實各項制度的執(zhí)行情況，及時檢查總結(jié)，嚴格制度。
6、經(jīng)常深入學(xué)生之中，廣泛聽取學(xué)生的意見或建議，正確對待學(xué)生身心發(fā)展的不足之處和思想行為上的一時的缺點錯誤，特別注意觀察和重視差生，給予正面的引導(dǎo)，矯正，讓他們提高認識，使他們獲得新的發(fā)展。
7、有針對性地分批，分層次召開學(xué)生家長會，并以家訪、電話等形式經(jīng)常和學(xué)生家長聯(lián)系，和家長一道共同做好學(xué)生的思想工作
8、利用班會，課前三分鐘演講等以主題班會的形式開展活動。通過活動，讓學(xué)生自我認識，自我教育，自我管理，學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會勞動，學(xué)會生活等，促進他們德智體全面發(fā)展。
9、定期召開住校生會議，進行紀律，安全，衛(wèi)生方面的教育。
10、認真組織班級積極參加學(xué)校組織的各種活動，及時傳達學(xué)校有關(guān)會議精神，按時布置并完成學(xué)校交給的各項工作，抓好常規(guī)教育管理。
二、 初步成效
1、學(xué)校開展的各類各項評比中，成績較為突出。
2、學(xué)校及其上級部門組織的各類競賽或比賽中取得很好的成績。
3、期末考試多數(shù)同學(xué)的成績有顯著的提高，班級總成績由上學(xué)期期末第二上升為第一。
4、增強了學(xué)生的自我管理意識，自我教育意識，團結(jié)全作意識，多數(shù)學(xué)生已養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，德智體全面發(fā)展。
5、班級管理制度化，民主化，科學(xué)化已基本實現(xiàn)，達到了預(yù)期的班級建設(shè)目標。
三、 存在的問題
1、差生轉(zhuǎn)化工作有待于進一步加強
2、班級管理中如何充分發(fā)揮全體學(xué)生的主觀能動性，讓他們真正實現(xiàn)自我管理，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣等方面需進一步探索和實踐。
第4篇：思想工作匯報總結(jié)范文
認真落實單位（領(lǐng)導(dǎo)干部）聯(lián)系點制度，履行包村幫扶責(zé)任，選派好指導(dǎo)員。一是召開專題會議，選好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。選派好高素質(zhì)的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，是完成工作的基礎(chǔ)。因此，經(jīng)局黨組會議研究決定，派出2名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，周明、楊永強同志擔(dān)任今年的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。二是關(guān)心、支持指導(dǎo)員，在要求他們同村干、村民一起，全面做好今年的新農(nóng)村建設(shè)工作的同時，對指導(dǎo)員下鄉(xiāng)，局里安排車輛下鄉(xiāng)，安排足夠車輛用油，年內(nèi)福利和單位干部相同，完成全年包村任務(wù)的，年底評優(yōu)優(yōu)先安排。
局班子年內(nèi)召開三次專題會議，局長和其它班子成員認真聽取新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的匯報工作，認真聽取所包的村村支部書記匯報工作，認真研究反映的問題，及時解決問題。一是年內(nèi)出動到村人數(shù)達150多人次。我局在年度安排工作時，把村的工作作為局的主要工作來抓，二是捐資金4000元，為村辦實事、好事。三是局長帶頭到村指導(dǎo)工作，支持指導(dǎo)員工作，關(guān)心指導(dǎo)員的生活，為指導(dǎo)員和村解難事、辦實事。
京龍村位于東龍鎮(zhèn)東北部，距離圩鎮(zhèn)2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經(jīng)濟上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍，走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主，其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務(wù)工人口約500人，占全村人口的15%。
1、高度重視社會穩(wěn)定工作，經(jīng)常了解當(dāng)?shù)厣鐣€(wěn)定情況，解決不良因素，排查各種糾紛多起，完成社會治安綜合治理各項目標任務(wù)。
2、加強城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生，一是廣泛宣傳發(fā)動,提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動群眾清理村中垃圾,大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過制定村規(guī)村民約規(guī)范豬、牛糞堆放,村內(nèi)及村周邊一公里以內(nèi)嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神；第五，要做好打持久戰(zhàn)的心里準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經(jīng)濟林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農(nóng)民群眾的收入。
5．抓好計生工作。逐家逐戶做好群眾思想工作，掌握第一手材料落實計劃生育政策，使年內(nèi)計生工作取得很好成績。
作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員后盾單位，在聽取指導(dǎo)員工作匯報后，我局投入資金4000元給東龍鎮(zhèn)政府支持新農(nóng)村建設(shè)，為村民多辦實事、好事。
主要是缺少經(jīng)費投入。我們的工作距離農(nóng)民群眾要求還很遠，沒有更多資金投入到橋、路、農(nóng)田水利和人畜飲水工程建設(shè)中，對農(nóng)民的生產(chǎn)幫扶力度也還不夠大。
一、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國檢是當(dāng)前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學(xué)校的辦學(xué)條件。
二、制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃：在通過大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合本村的實際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。
三、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)方面：深入開展普法教育,教育和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法。
四、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面:配合有關(guān)部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關(guān)部門實施大石山區(qū)大會戰(zhàn)工程,修建好進村的四級公路。擬建村務(wù)公開宣傳欄。完善自來水進農(nóng)戶的收尾工程。
第5篇：思想工作匯報總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：政工干部；領(lǐng)導(dǎo)力
政工干部是從事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素質(zhì)對單位的基層建設(shè)質(zhì)量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現(xiàn)通常通過三個基本要素體現(xiàn)：一手好字，一支好“筆”，一副好口才。政工干部對這三要素進行不斷提升，對于自己的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高也有一定的促進作用。只有政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力得到不斷的提升，單位的政治思想工作才能夠切實可行的得到落實，才能夠促進單位思想政治工作的不斷進步。
一、政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力存在的問題
1、理論功底不強
就目前情況來看，我國大部分的政工干部對思想政策的了解并不是很透徹，對于國家的一些政策要求不能夠完全掌握，對政治工作的條例不是很清晰。在實際工作過程中，對于領(lǐng)導(dǎo)的指示規(guī)定不能做到準確理解，并且對于工作中的一些思想政治問題不能進行理性的思考，想法簡單、片面，提不出一些有建設(shè)性的、全局性的意見方法，在思想政治指導(dǎo)方面不能夠做到靈活運用，只注重過程，往往疏忽了事情所要產(chǎn)生的效果。[1]
2、寫作能力不高
政工干部能力考評的一個重要要素就是政工干部有沒有一支好“筆”，既政工干部的寫作能力如何。在大部分政工干部的工作中，許多政工干部忽視了學(xué)習(xí)的重要性，不求上進，不愿花費精力提高自己，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力不強。有的政工干部文字功底弱，文字表達能力不強，寫作能力差，在對工作進行宣傳時不能夠準確的表達中心思想，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的工作政策宣傳不出去，單位的工作總結(jié)不徹底。
3、知識面較窄
許多企業(yè)加大了對政工干部的學(xué)歷教育，使其文化素質(zhì)有了一定水平的提高，但是在具體的實踐工作中，學(xué)歷和能力往往是不能夠劃等號的，大部分政工干部由于自身的知識面較窄，導(dǎo)致許多問題都不能夠做到準確掌握，使得一些工作無法順利開展，影響了單位的思想政治建設(shè)。
4、工作作風(fēng)不正確
有的政工領(lǐng)導(dǎo)不能正確的認識自己所處的地位，將自己的工作性質(zhì)進行轉(zhuǎn)變，工作的服務(wù)意識淡薄，工作中樹立自己高高在上的模樣，工作態(tài)度較冷淡。有的政工干部工作熱情不高，對待工作不積極，放松對自己的要求，使自身能力以及單位的工作得不到提升。有的政工干部言行不一，不能做到實事求是等許多工作作風(fēng)問題，導(dǎo)致政工干部的工作作用沒有得到良性發(fā)揮。
二、提升政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的舉措
1、提升政工干部的整體素質(zhì)，促進其對自身工作的認識
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭，優(yōu)秀的人才往往能夠為企業(yè)帶來豐厚的利益。由于各方面條件的影響，單位的政工領(lǐng)導(dǎo)往往不能發(fā)揮其在單位中的重要作用，為了提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)需要對政工干部進行人才培養(yǎng)，對其進行定期或者不定期的學(xué)習(xí)教育，使其的工作思想能夠順應(yīng)時展變化，對其進行愛崗敬業(yè)的思想引導(dǎo)，提升政工干部的整體素質(zhì)，同時加強其對自身工作的認識，促使其自身能力的提高，為企業(yè)的思想政治工作貢獻自己的力量，提出切實可行的發(fā)展方案。[2]
2、提高政工干部全局觀念
在大部分政工干部的工作中，往往忽視了企業(yè)全局，思想政治工作較片面。要提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，就要有顧全大局的責(zé)任意識，要積極參與到企業(yè)的工作中，了解企業(yè)的發(fā)展動向，掌握全局的發(fā)展趨勢，對于一些決策的文件進行科學(xué)合理的整理，為領(lǐng)導(dǎo)進行決策提供整體資料。同時在具體的工作當(dāng)中，要將自己置身于領(lǐng)導(dǎo)地位，從大局出發(fā)，分析事情的各個方面，從而提出自己的意見和建議。
3、加強自己的溝通能力
優(yōu)秀的政工干部要有一副好口才，這也是政工干部三要素之一。政工干部大部分情況下要對工作進行傳達，因此，良好的溝通能力才能夠使政工工作更好地實施。在具體的工作當(dāng)中，與下屬進行溝通時，要仔細聽下屬的工作匯報，對于出現(xiàn)問題的地方要給予糾正，對于表現(xiàn)突出的地方要給予表揚。在與領(lǐng)導(dǎo)進行工作溝通時，要清晰表達自己的工作重點，使領(lǐng)導(dǎo)能夠在最短的時間內(nèi)掌握主要內(nèi)容。政工干部提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，加強溝通能力的鍛煉是非常必要的，同時在溝通中要積極思考，發(fā)散思維，思索敏捷，對于一些臨時性的問題也能夠做到準確回答。
4、要對自己的工作有高標準的要求
政工干部的工作量較大，要想提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力務(wù)必使自己的工作能夠保證高標準的完成，要做到“能說、會寫、善協(xié)調(diào)”。政工干部工作高標準完成要求能夠?qū)⒆约旱南敕蚀_嚴謹?shù)南蝾I(lǐng)導(dǎo)進行匯報，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能夠及時穩(wěn)妥的向單位員工傳達。多進行寫作的練習(xí)，能夠保證自己書寫的材料清晰有條理，能夠使人準確掌握中心思想。對自己的工作要認真負責(zé)，避免出現(xiàn)差錯，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要善于尋找自身的不足，進行改進，對于表揚要保持一顆平常心，吸取有利經(jīng)驗，以便更好地投入到以后的工作中。
結(jié)束語：政工工作在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用，因此對于政工干部的培養(yǎng)就顯得尤為重要。作為一名優(yōu)秀的政工干部，其領(lǐng)導(dǎo)能力是衡量其工作的重要標準。在具體的工作中，政工干部只有通過自身的努力，提高自身的整體素質(zhì)，才能夠順應(yīng)時代社會的發(fā)展需求，強化自己的工作能力，使政工工作的領(lǐng)導(dǎo)能力不斷的科學(xué)合理化。
參考文獻：
第6篇：思想工作匯報總結(jié)范文
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務(wù)的副書記負責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進行督導(dǎo)落實。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、強化管理
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認真負責(zé)，對工作日志等情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務(wù)態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責(zé)人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
三、幫帶培養(yǎng)
由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗和農(nóng)村工作經(jīng)驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責(zé)任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。
四、注重培訓(xùn)
鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負責(zé)的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強農(nóng)村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。
五、定期點評
第7篇：思想工作匯報總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：新形勢；思政；對策
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷變革，醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、管理能力和人員素質(zhì)均實現(xiàn)了巨大的進步。但與此同時，醫(yī)院間的競爭不斷加劇，醫(yī)院職工所處的社會環(huán)境與工作環(huán)境日趨復(fù)雜，對當(dāng)前醫(yī)院思政工作提出了新的挑戰(zhàn)。為了使醫(yī)院思政工作能夠適應(yīng)新形勢下醫(yī)院發(fā)展的需求，必須在認清新形勢、新問題的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新和改進醫(yī)院思政工作。
一、醫(yī)院思政工作新形勢分析
醫(yī)院思政工作面臨的新形勢復(fù)雜多變，其核心特征體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）思想文化多元化發(fā)展
市場經(jīng)濟體制下，社會文化在開放的環(huán)境中實現(xiàn)了多元化發(fā)展，各種新思潮、新文化不斷涌現(xiàn)，其中一些消極、負面的社會思潮對醫(yī)院職工造成了不利的影響，在此背景下，醫(yī)院職工對積極向上的思想文化的需求逐步提高。思政工作面臨的考驗和要求也日漸增多，適時作出改革和創(chuàng)新，成為做好新形勢下醫(yī)院思政工作的必然選擇。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化
目前我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)仍處于不斷改革和發(fā)展的時期，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化，改革涉及的內(nèi)容和范圍不斷擴大，各級醫(yī)院的綜合實力均有所提高，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的競爭逐漸加劇。醫(yī)院的經(jīng)營呈現(xiàn)市場化趨勢，醫(yī)院職工的生存環(huán)境和職業(yè)發(fā)展道路有所變化，由于競爭加劇、不確定因素增多，對醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心、道德感和專業(yè)素質(zhì)提出了越來越高的要求。在此形勢下，做好思政工作，是促進醫(yī)院職工綜合素質(zhì)不斷提升的重要途徑。
（三） 醫(yī)務(wù)工作者價值觀轉(zhuǎn)變
在目前醫(yī)療行業(yè)待遇普遍不高、工作壓力大及拜金思想的大力沖擊下，個人主義、白金主義等負面的思想更容易對醫(yī)務(wù)工作者的人生觀、價值觀和世界觀產(chǎn)生不利的影響，甚至在一定程度上腐蝕了醫(yī)務(wù)工作者的正確理想信念。目前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)普遍存在灰色收入、藥品回扣、拿紅包等現(xiàn)象，醫(yī)務(wù)工作人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中也常常出現(xiàn)態(tài)度冷漠、愛答不理的問題，使醫(yī)患關(guān)系進一步惡化，醫(yī)鬧事件屢屢發(fā)生。這一社會現(xiàn)象的產(chǎn)生，與醫(yī)院思政工作不到位有著重要的關(guān)系。在此形勢下，提高對醫(yī)院思政工作的重視程度，進一步加強對思政工作的改革創(chuàng)新，有著很強的必要性。
二、新形勢下做好醫(yī)院思政工作的對策
新形勢下，為做好醫(yī)院思想政治工作，應(yīng)結(jié)合實際情況，對思政工作合理采取以下幾項改進措施：
（一） 保持思政工作與醫(yī)院發(fā)展的一致性
首先，醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的一部分，所以應(yīng)當(dāng)把醫(yī)院的改革發(fā)展與思想建設(shè)放在同一位置。將思想政治工作的內(nèi)容和重點滲透到醫(yī)院的每個科室、每位工作人員腦中，不僅僅是一線臨床，后勤管理、行政管理、保衛(wèi)部門等都需要滲透到，這樣醫(yī)院具體的工作中的各個部門科室才會達成默契、積極配合。其次，醫(yī)院黨員干部應(yīng)在思想政治工作中充分發(fā)揮榜樣帶頭作用，積極學(xué)習(xí)和實踐新形勢下醫(yī)院思政工作的新理念、新思想、新方法；此外，要建立并不斷健全醫(yī)院思想政治工作匯報制度，一方面要通過這一制度深入醫(yī)院廣大職工群眾，認真聽取他們工作上、生活中的困惑和實際問題，聽取他們對醫(yī)院思想政治工作的建議和意見，另一方面提升醫(yī)院政工部門內(nèi)部的溝通效率，使成功案例、先進經(jīng)驗和科學(xué)的方法能夠在政工體系中得到快速傳遞，從而促進醫(yī)院全體思政工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)的普遍提高。
（二）準確把握新形勢下醫(yī)院思政工作的突破口
市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展幫助醫(yī)院在更短的時間內(nèi)獲得過多的利益，但是隨著人們對就醫(yī)環(huán)境要求的提高，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的需求不斷增加，難免會出現(xiàn)醫(yī)療糾紛等事件，從而造成醫(yī)患關(guān)系的緊張。面對這一形勢，醫(yī)院思政工作中應(yīng)將思想政治教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，在幫助醫(yī)務(wù)工作樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的同時，倡導(dǎo)義務(wù)工作者無私奉獻、廉潔行醫(yī)，全心全意為人民服務(wù)，將全部精力放在臨床義務(wù)工作和相關(guān)科研工作中。此外，應(yīng)積極與醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)工作者進行溝通交流，悉心聽取他們在新形勢、新環(huán)境下對自身工作和現(xiàn)實生活的真實看法，幫助他們從思想困惑中走出來，使其認識到自身不足和突破點，從而激發(fā)其工作責(zé)任心和自豪感，使其在復(fù)雜的社會環(huán)境下保持為患者服務(wù)的高度責(zé)任心。
（三）促進醫(yī)院文化與思政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展
醫(yī)院文化工作的建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作的的最直接的體現(xiàn)，是新形勢下思想政治工作的一個重要組成部分。樹立良好的醫(yī)院形象，構(gòu)建和諧的人際交往關(guān)系，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，對于提升醫(yī)院職工的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心有著重要的意義。醫(yī)院文化是集中體現(xiàn)醫(yī)院價值觀、組織目標和發(fā)展戰(zhàn)略的最直觀的形式之一，對億歐元而言，建設(shè)鮮明的醫(yī)院文化能夠大大改善醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的工作狀態(tài)，促使其主動為患者服務(wù)，不斷提升自我素質(zhì)。而提升醫(yī)務(wù)工作者的思想認識和責(zé)任心，也是思政工作的初衷之一，可見醫(yī)院文化建設(shè)與思政工作在本質(zhì)上和目的上有著很強的一致性，思政工作者應(yīng)緊緊抓住這一點，利用醫(yī)院文化的建設(shè)提升思政工作成效。
三、總結(jié)
綜上所述，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化，醫(yī)院面臨的生存和競爭壓力逐步增加的今天，醫(yī)院員工價值觀念受到復(fù)雜而深刻的影響，在此形勢下，進一步加強醫(yī)院思政工作，有著很強的現(xiàn)實意義。對此，醫(yī)院思政工作者應(yīng)立足現(xiàn)實，摒棄舊的思政工作理念、工作模式，與時俱進，實現(xiàn)對新形勢下醫(yī)院思政工作的不斷突破。
參考文獻：
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第8篇：思想工作匯報總結(jié)范文
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
20xx年，我局黨組一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長葉春林任組長，副局長王雙全、柳剛?cè)胃苯M長，辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇
健全老干部黨支部，加強老干部支部建設(shè)，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)活動，使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內(nèi)外大事，及時通知老干部參加縣里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執(zhí)行局機關(guān)聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活
堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務(wù)，努力提高老干部的生活質(zhì)量。回顧一年來的工作,盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有一定困難，盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
今年我局關(guān)心下一代工作，以多種活動形式為載體，按照強化領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)陣地，關(guān)愛孩子，發(fā)揮余熱，促進發(fā)展，完善機制工作思路，積極探索開展關(guān)工委工作新途徑，為青少年的健康成長，關(guān)愛工作與業(yè)務(wù)工作雙促進，取得了明顯的工作成效。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
加強領(lǐng)導(dǎo)，積極營造關(guān)心下一代的良好環(huán)境。
局黨組十分重視關(guān)心下一代工作，將該項工作納入全局目標考核，在人力、物力、財力和時間上給予大力支持。為了不斷充實和優(yōu)化關(guān)心下一代的工作隊伍，局黨組召開會議專題研究關(guān)心下一代工作，聽取關(guān)工委工作匯報，研究并制定20xx年關(guān)工委工作計劃，指導(dǎo)關(guān)工委工作，增強了干部職工投身關(guān)心下一代工作的光榮感和責(zé)任感。
加強學(xué)習(xí)，完善組織建設(shè)。
認真學(xué)習(xí)貫徹上級相關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，務(wù)實創(chuàng)新，搞好我局關(guān)工委工作。組織學(xué)習(xí)了《縣關(guān)工委實施意見》，對我局關(guān)工委工作進行了安排布置。
在上級關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞關(guān)工委的工作重心，學(xué)習(xí)各地先進經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)武裝頭腦，提升素質(zhì)，提高做好關(guān)工委工作水平和能力，增強開展教育、活動的說服力，狠抓落實，努力把關(guān)工委的工作做好，為“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗新”貢獻出一份力量。
在災(zāi)后重建期間，加強對青少年心理健康的輔導(dǎo)。
4.20地震災(zāi)后重建期間，我局開展慰問貧困兒童活動。在2014年“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，我局黨支部、關(guān)工委、工會一行到貧困兒童所在學(xué)校了解孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境，了解在抗震救災(zāi)期間，孩子們在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況和思想狀況，希望他們不要受地震的影響。同時，送上自己的愛心，祝孩子們“六一”兒童節(jié)快樂，鼓勵孩子們好好學(xué)習(xí)，將來成為國家有用人才。
四、深入開展貧困兒童關(guān)愛活動。
（一）完善幫扶制度，落實幫扶對象，特困生、特殊家庭、孤兒和留守兒童都屬于弱勢群體，是關(guān)工委重點幫扶對象，我們通過領(lǐng)導(dǎo)爭取，動員社會參與，加強宣傳關(guān)愛轟動，努力為他們排憂解難。
（二）利用電話、短信常與孩子們溝通交流，及時了解他們的思想狀況及學(xué)習(xí)、生活情況。利用署假時間陪孩子看電視、外出玩耍等。
五、加強對本單位青年干部職工的關(guān)心與教育。
（一）加強對青年干部職工的思想政治教育，積極組織他們學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，促進青年干部思想水平的提高。
（二）加強對青年干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、訂閱專業(yè)書籍、報刊和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力提高青年干部的執(zhí)法能力和水平，提高審計隊伍的整體素質(zhì)。
第9篇：思想工作匯報總結(jié)范文
今年以來，區(qū)物價局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市物價局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會、市委九屆七次全會和區(qū)委三屆七次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委“增實力、惠民生、促和諧、上水平”工作目標，服務(wù)大局，履行職能，深化打造“價格服務(wù)進萬家”特色服務(wù)品牌，努力打好“六張牌”，營造了全區(qū)優(yōu)良的價格服務(wù)環(huán)境，促進了經(jīng)濟健康有序發(fā)展。
一、打好“行風(fēng)建設(shè)牌”
針對我局行風(fēng)評議情況，繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)。一是深入查擺問題，敢于正視不足。結(jié)合全區(qū)行風(fēng)評議結(jié)果，通過三個月時間的“學(xué)習(xí)提高、查擺問題、集中整改”，全局上下對行風(fēng)評議活動更加重視，對自身存在的問題深挖根源、認真對待、徹底解決。對于群眾提到的問題本著“有則改之無則加勉”的原則，給予正確對待。一方面，對行風(fēng)評議中群眾的意見和建議進行分析，向全體干部職工做了反饋；另一方面，召開全局工作匯報會，聽取局6個科、所（隊）對本科室工作的總結(jié)和計劃。會上，全局6個科、所（隊）負責(zé)人做了工作匯報，認真總結(jié)了本科室的工作情況，查擺存在的不足，并就如何發(fā)揮職能、搞好服務(wù)提出工作設(shè)想，各位局長給予了點評，肯定了成績、指出不足，明確了新的一年物價重點工作任務(wù)。尤其提出了價格服務(wù)要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即“從權(quán)力來源于官向權(quán)力歸屬于民轉(zhuǎn)變，從執(zhí)法單位權(quán)為本位向群眾利益本位轉(zhuǎn)變，從無情執(zhí)法向有情服務(wù)轉(zhuǎn)變，從事后處罰向事前規(guī)范轉(zhuǎn)變”。通過總結(jié)、查找不足，全局干部職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了責(zé)任，認清我們的工作在服務(wù)質(zhì)量、工作效率、宣傳物價方針政策和宣傳物價工作職能，在治理亂收費、減輕企業(yè)和群眾負擔(dān)工作等方面存在差距和不足，明確了今后的努力方向。
二是召開了物價局行風(fēng)建設(shè)座談會。局領(lǐng)導(dǎo)向行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員匯報了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況，提出了物價局新的一年在此項工作上的設(shè)想，聽取了各位監(jiān)督員對物價局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作提出的建設(shè)性意見，對進一步開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作起到了很好地指導(dǎo)作用。
三是完善各項制度，規(guī)范服務(wù)行為。從創(chuàng)新工作機制入手，進一步健全完善各項制度，更好地依法行政、文明服務(wù)。把《檢查回執(zhí)制度》、《監(jiān)督制度》、《首問負責(zé)制》、《崗位責(zé)任制》、《責(zé)任追究制》列入政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度中，日常抓好制度的落實，做到責(zé)任到人，量化考核。清理規(guī)范收費項目，在集中審驗收費許可證時，實行現(xiàn)場辦公、上門服務(wù)，簡化辦公程序，辦理1個收費許可證由原來幾天縮短到2個小時即可辦結(jié)，提高工作效率，為辦證單位提供便捷服務(wù)。制定《物價局規(guī)范化管理.標準化服務(wù)實施細則》，從六個方面把崗位職責(zé)、工作制度、工作行為、辦公秩序、內(nèi)部監(jiān)督和考核問責(zé)進行細化，有效進行規(guī)范；同時實行告知服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、限時辦結(jié)制、延時服務(wù)制等標準化服務(wù)。四是下大力抓好落實，搞好監(jiān)督。要求機關(guān)所有人員，認認真真、不打折扣地遵守各項制度。遵守情況與年終考核、評選先進掛鉤。接受價格服務(wù)對象監(jiān)督，目前共收到服務(wù)對象征求意見監(jiān)督函36份，反饋滿意率達100%。今年上半年，物價局無一件政風(fēng)行風(fēng)舉報。通過落實各項措施，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著。
二、打好“重點牌”
一是為全區(qū)重點工程重點工作服務(wù)，認真開展價格鑒定評估工作。例如今年4月份，我們接受泗村店、大良鎮(zhèn)政府委托，為武清龍鳳新城、大良開發(fā)區(qū)二期占用土地地上物進行評估。共涉及企業(yè)3家、大型機器設(shè)備200多臺（套）、各類樹木1萬多棵，村民200戶。在時間緊、工作量大，要求標準高的情況下，物價鑒定人員發(fā)揚“5+2”、“白加黑”的精神，出動100多人次，二十天時間，深入車間、廠房、田間、地頭，對評估標的物逐一進行現(xiàn)場勘察、鑒定，準確地出具了評估報告,評估價值共計400多萬元。同時，還幫助當(dāng)?shù)卣鋈罕姷乃枷牍ぷ?，既保證了重點工作的進度，也維護了群眾的利益。
二是為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)，積極開展收費年度審驗工作。今年3月20日至4月30日我們對全區(qū)296個收費單位的行政事業(yè)性收費許可證進行了年度審驗，共涉及收費項目30項，收費金額為14808.78萬元。通過審驗，注銷《收費許可證》12個，為企業(yè)和群眾每年減負554萬元，有效規(guī)范收費單位的收費項目、收費標準，從根本上制止亂收費。
三是為政府宏觀調(diào)控服務(wù)，強化農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查、市場監(jiān)測職能。重點對全區(qū)小麥、玉米、蔬菜、生豬、雞蛋、奶牛等生產(chǎn)成本和收益情況進行定點（設(shè)立27個調(diào)查點）調(diào)查，形成《農(nóng)民種植意向調(diào)查》、《農(nóng)戶購買農(nóng)資調(diào)查》、《農(nóng)戶存糧情況調(diào)查》等6個分析報告。日常加強農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查，準確地掌握第一手材料，及時向上級政府部門及農(nóng)民和社會各方面反饋。如配合市物價局深入到我區(qū)小麥主要產(chǎn)區(qū)進行調(diào)研，對農(nóng)調(diào)戶小麥的生長情況、生產(chǎn)中農(nóng)資投入及土地成本進行了詳細的調(diào)查了解。由于今年氣溫反常，小麥生長情況并不樂觀，因此今年小麥的收益由于產(chǎn)量的下降相對去年同期肯定會有所下降。加強市場監(jiān)測，如針對市場上綠豆等農(nóng)產(chǎn)品價格的異常波動，深入到農(nóng)貿(mào)市場、大型超市加強市場巡查，及時上報價格變化情況，為上級部門出臺價格調(diào)控措施提供有力的依據(jù)。截至目前，深入全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查點和城鎮(zhèn)主要市場調(diào)研40次，及時了解和反饋農(nóng)民種植收益情況和市場供求變化等相關(guān)信息200多條。
三、打好“八有牌”
為實現(xiàn)價格工作的“八有”目標，即“有板有眼、有聲有色、有棱有角、有為有位”，上半年，共出動檢查人員539人次，檢查427戶，查出價格違法案件8件，處理8件，查處違法金額5.04萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟制裁5.04萬元。
一是重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展和民生問題，開展了惠農(nóng)和涉農(nóng)收費專項檢查。深入全區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室、計劃生育辦公室、畜牧水產(chǎn)站、農(nóng)機局、農(nóng)業(yè)局、民政局等101個單位，主要對農(nóng)民建房收費、計劃生育收費、農(nóng)村自來水收費、農(nóng)用機動車檢驗收費、農(nóng)產(chǎn)品檢驗、檢疫收費、農(nóng)村殯葬服務(wù)收費等進行監(jiān)督檢查，還重點抽查了256個村級組織的相關(guān)收費，查處違規(guī)金額2.86萬元，有效規(guī)范了收費行為。
二是突出重點，加強節(jié)假日市場價格巡查。在“春節(jié)”、“兩會”和“五一”期間，深入到家樂超市（三個店）、北運河糧油購銷公司、名都商廈、友誼商廈以及泉州路農(nóng)貿(mào)市場等單位，對糧食、食用植物油、肉禽蛋奶等群眾生活必需品，以及成品油等緊缺消費品價格進行了市場巡查，為維護我區(qū)良好的市場價格秩序和市場物價的基本穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。
三是延伸觸角，加強農(nóng)村價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮全區(qū)近千人價格監(jiān)督員的作用。安排重點檢查化肥、籽種、農(nóng)藥、農(nóng)膜價格等工作，發(fā)放各種價格宣傳資料3000余份，張貼標語200余條，懸掛橫幅5處，接受價格咨詢200余人次，化解價格矛盾33件，有效地溝通了監(jiān)督者、經(jīng)營者和消費者的和諧關(guān)系。
四、打好“服務(wù)牌”
樹立“服務(wù)為先、服務(wù)為本、服務(wù)為責(zé)、服務(wù)為榮”的觀念，提供六項服務(wù)：一是維權(quán)服務(wù)，切實維護群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)、投訴權(quán)。暢通“12358”價格舉報電話，實行24小時專人接聽，及時處理群眾價格投訴和舉報，維護人民群眾的合法權(quán)益。1-5月份，共接到群眾價格咨詢31件，價格舉報11件，經(jīng)查6件存在高收費問題，為群眾挽回經(jīng)濟損失2.26萬元。
二是自律服務(wù)，幫助經(jīng)營者增強價格誠信意識，完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范價格行為。對全區(qū)22個掛牌誠信單位進行跟蹤管理，通過召開座談會、深入到單位檢查、提出合理化建議等多種形式進行監(jiān)督指導(dǎo)。同時，積極開展全區(qū)第三批價格誠信創(chuàng)建活動。
三是政策服務(wù)，大力宣傳多予少取、增收減負的優(yōu)惠政策。認真落實市、區(qū)為企業(yè)服務(wù)的措施，及時召開涉企收費單位會議，并深入建委、房管、土地等7個單位進行涉企收費專項檢查。開展各項檢查的同時，進行法律、法規(guī)和價格政策宣傳，讓服務(wù)單位更好地了解國家有關(guān)價格政策、規(guī)定。
四是信息服務(wù)，提升企業(yè)決策水平。每月“逢5”將“主要涉農(nóng)商品和服務(wù)價格”25個品種登在武清區(qū)物價局網(wǎng)站，每月下發(fā)《中國市場與價格信息》刊物200份，幫助企業(yè)做出正確判斷和決策，規(guī)避風(fēng)險，增加效益，減少不必要的損失。
五是協(xié)調(diào)服務(wù)，及時化解價格矛盾糾紛。用耐心、細致，公平、公正的工作方法，對價格爭議案進行了有效調(diào)解，達到了雙方當(dāng)事人的滿意，避免了房屋、汽車民事糾紛等4起上訪案件。六是綜合服務(wù)，發(fā)揮職能作用，促進公平競爭。深入市場搞調(diào)研，撰寫《天津市普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費管理辦法》和《天津市普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)和指導(dǎo)價格標準》，呈報區(qū)政府；深入天津新奧燃氣有限公司、京賓工業(yè)園污水處理廠等，進行實地調(diào)查了解，向區(qū)政府呈報《關(guān)于天津新奧燃氣天然氣銷售價格》和《收取污水處理費》的請示；與區(qū)水務(wù)局、交通局共同完成我區(qū)地下水資源費的調(diào)查工作，制定新的客運票價標準備案工作。
五、打好“和諧牌”
努力爭創(chuàng)和諧機關(guān)，大力實施“和諧物價”、“快樂物價”。首先營造舒適的辦公環(huán)境。在局黨組的積極爭取和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，物價局遷入新址，極大地改善了辦公條件，目前辦公環(huán)境是一個規(guī)范、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，讓職工感覺在這樣的環(huán)境中工作舒心、生活開心。其次注重外部環(huán)境建設(shè)。讓物價工作得到上級的重視、區(qū)委區(qū)政府的支持和相關(guān)單位的配合。一是處理好物價部門上下級之間的關(guān)系，主動、自覺地接受市物價局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，積極、熱誠地為市局服務(wù)。
二是處理好與區(qū)委區(qū)政府的關(guān)系，服務(wù)、服從于區(qū)委區(qū)政府工作重心，發(fā)揮好職能作用，竭力維護我區(qū)經(jīng)濟秩序和良好的價格服務(wù)環(huán)境。:
三是處理好與其他執(zhí)法執(zhí)紀部門的關(guān)系，加強溝通和交流，注重協(xié)調(diào)配合。四是處理好與被檢查單位的關(guān)系，在執(zhí)法時，做到客觀公正，文明執(zhí)法，不以執(zhí)法者自居，口大氣粗，繼續(xù)堅持“24+4”方針，說明事理、說通情理、說透法理，實現(xiàn)“說理式價格執(zhí)法單位”。第三，創(chuàng)造和諧的機關(guān)環(huán)境。重要的是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，一是抓學(xué)習(xí)，以先進文化教育干部職工。為使機關(guān)學(xué)習(xí)取得實實在在的效果，充分調(diào)動機關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性，改進學(xué)習(xí)方式，實行機關(guān)干部“輪流授課”，人人當(dāng)“先生”：每次學(xué)習(xí)確定一名主講人，幾名重點發(fā)言人，全體機關(guān)干部參與發(fā)言討論，切實鍛煉機關(guān)干部的邏輯思維和語言表達能力，努力使全體機關(guān)干部提高張口能講、提筆能寫、遇事善思、平衡協(xié)調(diào)、依法辦事、調(diào)研反饋“六種能力”。同時大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，換位思考；教育干部職工開闊視野，開闊胸懷，能夠容人、容事、聽取不同意見；教育干部職工大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，以和為本，營造一種互幫互助、平等友愛、融洽相處的機關(guān)氛圍。二是抓班子，以人格魅力引導(dǎo)干部職工。目前物價局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個年輕化的班子，工作干勁足，凝聚力號召力強，每周堅持例會制度，做到班子成員之間坦誠相待，和睦相處，遇事多商量、多溝通，帶頭落實和諧機關(guān)建設(shè)的各項要求，努力當(dāng)好“四個表率”：即遵紀守法的表率、誠信文明的表率、道德高尚的表率、勤奮工作的表率。另一方面注重與干部職工交心談心，善于聽取意見和建議，及時了解同志們的思想動態(tài)，做到從日常生活點滴處關(guān)心、愛護同志們：機關(guān)干部家里有大事小情，局領(lǐng)導(dǎo)親自到場；積極組織全體干部體檢，今年區(qū)里安排在職干部參加體檢，不包括退休人員，局黨組通過努力，大力爭取了包括退休人員在內(nèi)的52名機關(guān)所有人員進行了體檢。三是抓活動，以健康活動凝聚干部職工。適時開展豐富多彩、健康向上的文化體育運動。如春節(jié)前，組織機關(guān)全體人員開展了羽毛球、乒乓球、象棋等各種文體競賽活動。日常開展“五比五看”活動，即：比學(xué)習(xí)，看思想政治素質(zhì)的提高情況；比紀律，看各項制度和政策的落實情況；比團結(jié)，看顧全大局和協(xié)作共事情況；比業(yè)績，看業(yè)務(wù)能力和工作實績情況；比奉獻，看勤政和克己奉公情況。通過開展活動，陶冶了干部職工的情操，給同志們提供一個相互交流、相互了解和相互學(xué)習(xí)的平臺，讓同志們之間多一份了解、少一份隔閡；多一份寬容，少一份挑剔；從而凝聚干部職工思想，做到心往一處想，勁往一處使，有力打造物價團隊精神。
