煤礦安全管理反思精選(九篇)

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第1篇：煤礦安全管理反思范文

【關鍵詞】新時期；煤礦企業(yè)；安全管理；有效措施

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理是新時期經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，尤其是在具體的操作過程中，既要圍繞整體技術的創(chuàng)新運用，也要突出安全管理各方面的綜合應用，形成安全管理長效機制，更好的推動煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)營。

1、簡述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性表現(xiàn)

1.1提升效益的有效方法

在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中，通過安全管理制度建立、責任制度建立、技術改進等多方面的運用，能有效的減少煤礦安全事故的發(fā)生，加強采煤技術與安全的整體融合，在思想上跟上新時期的發(fā)展需要，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，并強化對安全管理的預見性和主動性，細化每一個安全管理的環(huán)節(jié)，對可能出現(xiàn)的安全問題做到未雨綢繆，全面提升煤礦企業(yè)的整體效益，服務經(jīng)濟社會的發(fā)展需要。

1.2落實制度建設的關鍵環(huán)節(jié)

通過在煤礦企業(yè)中實施嚴格的安全管理制度建設，從多方面強化安全管理的制度化應用，對于煤礦生產(chǎn)中的各項安全管理，包括技術應用，建立嚴格的設備管理制度，爆破技術以及支護架的綜合運用，井下作業(yè)的規(guī)范化操作等等，對于不嚴格按照規(guī)定進行落實的，可以堅決給與嚴厲懲罰，對于不按照制度辦事，在煤礦安全管理中沒有責任心，疏忽管理的工作人員進行處罰，將安全管理與效益結合，與管理責任結合，與工作崗位結合，更好的實現(xiàn)制度全面化、規(guī)范化的應用。

2、探討新形勢下強化煤礦安全管理的有效措施

2.1強調(diào)理念的先鋒導向作用

在煤礦的安全管理中，要從多方面強調(diào)煤礦安全管理的先進理念，無論是管理層人員還是一般工作人員，要形成良好的心態(tài)管理，將煤礦安全管理作為企業(yè)生存與發(fā)展的先決條件，圍繞安全管理的觀念問題進行深入探討，將煤礦企業(yè)的每一項管理理念融入到生產(chǎn)建設之中，突出責任落實以及安全預防的有效管理，消除以往懶散、不負責任、不講安全的觀念，要將安全管理放在追求經(jīng)濟效益之前，防治出現(xiàn)安全事故，對于已經(jīng)出現(xiàn)的安全事故，要嚴格查處，對疏忽管理、安全責任不到位的要嚴格懲處，建立新時期煤礦安全管理的綜合模式，更好的服務企業(yè)的整體發(fā)展。

2.2發(fā)揮好宣傳教育作用

宣傳教育是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)中一個必不可少的環(huán)節(jié)，尤其是要結合新時期的煤礦經(jīng)營特點以及井下操作的實際情況，從多方面細化管理，做好宣傳引導，將顯得尤為重要。企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現(xiàn)“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的，全方位，全過程，全員的安全環(huán)境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產(chǎn)意識深入人心，安全知識廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。

2.3發(fā)揮好親情感染作用

從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產(chǎn)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。但是以往的安全教育大多是“你說我聽，你打我通”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，如在會議室設立“全家福”牌板，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，懇談會，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共?；顒樱鶎訂挝欢ㄆ谙蚵毠ぜ覍侔l(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?。

2.4發(fā)揮好管理規(guī)范作用

為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規(guī)范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經(jīng)過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規(guī)章制度。企業(yè)管理人員要發(fā)揮示范作用，當生產(chǎn)條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創(chuàng)造優(yōu)美，舒適的工作環(huán)境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

3、結語

在煤礦企業(yè)的安全管理方面，尤其要結合煤礦的實際特點，在考慮煤礦安全管理的每一個環(huán)節(jié)上，通過技術性的應用，思考新時期信息化建設、技術創(chuàng)新等多方面的改進，將安全管理作為重中之重，嚴格規(guī)范每一個安全管理細節(jié)，做好每一步的防范效益。同時，通過煤礦安全責任制度的建立，從當前的煤礦生產(chǎn)要求出發(fā)，構建全方位的、立體式的安全管理模式，整體實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全經(jīng)營，為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻出更大的力量。

參考文獻

[1]王淑博.煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究與對策[J].中國煤炭，2009，4（7）：21-22.

[2]李修磊，程育順，張華清.微山崔莊煤礦本質(zhì)安全型管理的探索[J].山東煤炭科技，2006，5（04）：34-35.

第2篇：煤礦安全管理反思范文

關鍵詞：煤礦開采；安全生產(chǎn)；事故；問題

中圖分類號：F530.69 文獻標識碼：A

我國擁有豐富的煤炭資源，煤炭資源為我國經(jīng)濟的發(fā)展做出了突出的貢獻，煤礦能源在一次能源的構成比例中，具有絕對的優(yōu)勢，就目前我國煤炭資源的儲量以及開采利用趨勢來看，在未來很長的一段時間之內(nèi)，我國一次能源的消費結構中仍將以煤炭能源為主。如何進一步發(fā)揮煤炭資源在能源消費結構中的主導地位，就必須努力提高煤炭資源的安全生產(chǎn)能力，保障煤礦生產(chǎn)事業(yè)的安全有效進行，促進煤礦開采企業(yè)的健康發(fā)展。近年來我國煤炭資源開采安全事故頻發(fā)發(fā)生，極大地阻礙了我國煤炭開采事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，為此我國煤礦開采企業(yè)必須在發(fā)展的過程中進行深刻的反思，分析目前煤礦安全生產(chǎn)存在的問題，找尋提高煤礦安全生產(chǎn)的具體對策，扭轉(zhuǎn)煤礦開采安全事故頻繁發(fā)生這一局面，促進現(xiàn)代煤礦開采事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

1 現(xiàn)階段煤礦安全生產(chǎn)所面臨的突出問題

1.1 煤礦開采企也對開采技術缺乏有效的管理

近年來在市場需求的刺激下，我國煤礦生產(chǎn)總量逐年創(chuàng)新高，但煤礦生產(chǎn)能力和水品卻沒有得到明顯改善，一些中小煤礦企業(yè)開采技術落后，煤礦開采企業(yè)忽視了對開采技術的更新?lián)Q代，導致開采企業(yè)生產(chǎn)能力下降，企業(yè)長遠發(fā)展受到制約。在我國經(jīng)濟體制改革與產(chǎn)業(yè)結構化調(diào)整的刺激下，近年來煤礦生產(chǎn)行業(yè)發(fā)展很不景氣，受煤礦生產(chǎn)環(huán)境的影響，部分技術人員以及技術管理人員的流動性較高，長期以來技術管理工作被忽視，開采企業(yè)內(nèi)部欠缺技術人才，這就導致煤礦開采工作進行時缺乏技術人員的指導，不合理的采掘布置以及采掘失調(diào)問題在開采環(huán)節(jié)被暴漏出來。

1.2 缺乏現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)管理理念指導生產(chǎn)實踐

煤礦開采企業(yè)在進行煤礦開采工作時，缺乏現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)管理理念作指導，對煤礦生產(chǎn)的安全性與煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益之間的內(nèi)在聯(lián)系缺乏足夠的認識。在煤礦生產(chǎn)工作中違反《煤礦安全規(guī)程》中具體規(guī)定的問題屢有發(fā)生，為安全煤礦安全生產(chǎn)埋下了安全隱患。為此在進行煤礦開采時要在先進的安全生產(chǎn)管理理念指導下進行。

1.3 對煤礦開采工作人員缺乏必要的安全生產(chǎn)培訓

目前在我國煤礦開采生產(chǎn)一線進行開采工作的人員多是來自農(nóng)村的農(nóng)民，農(nóng)民長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，從事煤礦生產(chǎn)工作沒有經(jīng)過嚴格的開采培訓，所掌握的開采技能不夠規(guī)范，沒有樹立正確的安全生產(chǎn)意識，在生產(chǎn)過程中對潛在的安全隱患沒有足夠的防范意識，在生產(chǎn)過程中由于不規(guī)范的開采作業(yè)還容易釀成開采事故，影響煤礦的安全生產(chǎn)。

1.4 政府監(jiān)管工作不到位，企業(yè)內(nèi)部管理體系也不夠健全

目前我國煤礦企業(yè)的性質(zhì)是自主經(jīng)營自負盈虧，政府在對煤礦企業(yè)所進行的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作存在一定的滯后性，地方政府監(jiān)管部門在執(zhí)行監(jiān)管工作時，某些監(jiān)管工作人員貪圖小利，往往存在一些行為，導致煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的職權得不到有效的發(fā)揮。此外煤礦企業(yè)自身缺乏合理有效的安全管理體系，對安全管理工作的具體內(nèi)容、權責分配、獎懲機制沒有明確的規(guī)定，導致安全生產(chǎn)管理工作混亂，無法有效地落實安全管理工作。

1.5 煤礦企業(yè)對安全生產(chǎn)缺乏足夠的認識，安全投入不足

我國煤礦大多深埋于地下，露天煤礦僅占我國煤礦的一小部分，由此決定了我國煤礦開采工作難度系數(shù)較大，在進行煤礦開采時，井下作業(yè)受瓦斯?jié)舛冗^高的影響，導致煤礦開采工作的難度進一步提升，若想保障煤礦安全生產(chǎn)工作的順利開展，需要投入大量的安全保障措施，采用先進的安全生產(chǎn)技術。但我國中小煤礦居多，對因煤礦安全生產(chǎn)所導致的煤礦開采成本提升這一問題，中小企業(yè)不愿意買單，導致我國中小型煤礦開采單位安全生產(chǎn)投資資金嚴重不足，生產(chǎn)設備老舊，生產(chǎn)技術落后，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。

2 提高煤礦安全生產(chǎn)的主要對策

2.1 加快煤礦安全立法，加強監(jiān)察隊伍素質(zhì)建設

煤礦安全生產(chǎn)法治化包括立法、執(zhí)法、守法三個方面的內(nèi)容，而立法是法治的根本依據(jù)。我國由于長期以來政企不分，煤礦安全監(jiān)察與管理不分，因此難以正確處理好安全與效益的關系。且行業(yè)主管部門在對煤礦進行安全監(jiān)察時，主要依賴于大量規(guī)范性文件和行政命令，很難做到依法行政、依法監(jiān)察。因此我國應盡快建立與健全安全生產(chǎn)監(jiān)督法律法規(guī)，建立一個監(jiān)察有力的職業(yè)安全監(jiān)察體系，監(jiān)察隊伍開展工作時要按照“思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、訓練有素、執(zhí)法嚴明”的要求來執(zhí)行工作，以便更快的實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2.2 依靠科技進步，大力推廣新裝備、新技術和新工藝

要想實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，必須依靠科技進步，改進采煤工藝，大力推廣新技術、新工藝、新設備、新材料。大中型煤礦應以發(fā)展綜合機械化采煤為重點，加大采掘、機電、運輸?shù)戎饕O備的技術升級和更新改造，提高裝備現(xiàn)代化水平。具體措施有：加快發(fā)展現(xiàn)代化礦井裝備，制定技術改造規(guī)劃；積極推進煤炭生產(chǎn)工藝改革，推廣新工藝和新技術；加快建立安全監(jiān)側(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，對礦井上下各環(huán)節(jié)主要設備運行狀態(tài)和瓦斯、煤塵、火、水、頂板壓力等災害實行全過程、全方位監(jiān)測監(jiān)控。

2.3 加大職工安全教育培訓力度

在煤礦生產(chǎn)過程中，減少人的不安全行為的主要措施就是加強對職工的安全教育，加強對煤礦企業(yè)法人的安全意識、全體煤礦職工安全生產(chǎn)技能和煤礦特種作業(yè)人員安全意識和技術知識的教育培訓，使人人都樹立“安全第一”的思想意識。職工自主保安意識和自主保安能力直接制約著現(xiàn)場安全管理水平的提高，抓好職工自主保安教育，自覺規(guī)范作業(yè)行為意識，從源頭上抓好事故的預防，這是保障煤礦安全生產(chǎn)的關鍵之所在。另外要高度重視專業(yè)人才培養(yǎng)，當前煤炭企業(yè)專業(yè)技術人才嚴重短缺，要積極與煤炭院校聯(lián)合辦學、委托培養(yǎng)、對口單招、脫產(chǎn)培訓、函授學習等方式，培養(yǎng)高層次管理人員、技術骨干和專業(yè)技術人員。

2.4 切實加強和改進煤礦企業(yè)安全管理

安全生產(chǎn)管理具有跨行業(yè)、多樣性、復雜化的特點。安全重在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實生產(chǎn)活動。作為生產(chǎn)活動主體的各類技術和操作人員，由于受煤礦環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生。過去傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理是被動的安全生產(chǎn)管理，是在工人生產(chǎn)過程中采取安全措施或事故發(fā)生后，通過總結教訓，進行“亡羊補牢”式的管理。當今，科學技術迅猛的發(fā)展，新的危險源不斷出現(xiàn)，發(fā)生事故的誘因很多，傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理模式已難以適應這種新的變化。所以各級領導和管理人員必須經(jīng)常深入現(xiàn)場，靠前指揮，加強監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。

結語

煤礦安全生產(chǎn)工作復雜，意義重大，煤礦安全生產(chǎn)工作將是我國煤礦開采事業(yè)發(fā)展過程中需要長期關注和研究一項重要課題。政府監(jiān)管部門、煤礦開采企業(yè)、開采工作人員、安全生產(chǎn)管理工作人員要同心協(xié)力，共同致力于我國煤礦安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，努力為我國煤礦生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展營造一個良好的、和諧的、安全的生產(chǎn)氛圍。

參考文獻

[1]劉忠寶,曹慶貴.煤礦安全目標管理的實施與控制研究[J].工業(yè)安全與防塵,2000,(02).

第3篇：煤礦安全管理反思范文

同志們：

經(jīng)過兩個多月的認真籌備，今天上午，我礦首屆安全生產(chǎn)論壇會如期

召開了。剛才，來自基層單位的幾位同志發(fā)表了自己的論文，首先，我

代表礦黨委、礦行政向今天受到表彰的個人表示衷心祝賀！向蒞臨今天

會議的集團公司領導表示熱烈歡迎！

安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，它關系著職工群眾的生命健康和家庭

幸福，影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展的興衰成敗，但煤礦安全生產(chǎn)又是一項

艱巨復雜的工作，想抓好確實不容易。我們今天舉辦安全生產(chǎn)論壇會，

目的就是及時總結安全生產(chǎn)管理的新經(jīng)驗、新方法，不斷豐富安全管理

的內(nèi)涵，使我們的安全管理水平和管理層次實現(xiàn)快速提升，促進礦區(qū)安

全生產(chǎn)的長治久安。剛才，幾位同志談的都非常好，既有很高的理論

性，又有較強的實踐性，像劉成明同志的《加強思想政治工作，發(fā)展安

全文化生產(chǎn)力》是安全思想教育和安全管理相互滲透的成果，周衛(wèi)星同

志的《煤礦安全質(zhì)量工作方向的探索》是在較長時期的安全質(zhì)量標準化

實踐中認真摸索和總結出來的科學管理方法。應該說，我們幾位同志的

論文質(zhì)量都是較高的，對今后改進我礦的安全工作、創(chuàng)新安全管理方法

具有重要的指導作用。

為進一步做好這項工作，推進安全生產(chǎn)論壇持續(xù)有效地開展，下面我

再強調(diào)兩點意見：

一、加強宣傳，積極參與

要進一步加強宣傳力度，使廣大干部職工深刻認識舉辦安全生產(chǎn)論

壇的重要意義，調(diào)動參與的積極性，以較高的熱情投身于這項工作中

去。各單位要以此為契機，改進安全管理的方法，創(chuàng)新工作形式，結合

本單位的實際，經(jīng)常舉辦安全生產(chǎn)座談會、安全生產(chǎn)大家談等群眾性活

動，啟迪廣大職工對安全工作進行深入思考和系統(tǒng)總結，變職工參與安

全生產(chǎn)論壇過程為學習安全知識的過程，增強安全意識，提高安全技能

和事故防范能力，逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)由被動防范向過程控制、從事故查

處向事前預防、從他律管理向自主管理、從簡單粗放管理向法制化、制

度化、人性化管理轉(zhuǎn)變，通過廣泛參與，不斷夯實礦井安全生產(chǎn)的基

礎。

二、圍繞重點，攻堅克難

首屆安全生產(chǎn)論壇的成功召開已經(jīng)給我們開了一個好頭，出了不少優(yōu)

秀的作品，但煤礦安全工作不是一勞永逸，它是一個動態(tài)的、不斷變化

的工作，受不同時期職工心理、外界環(huán)境等多種因素的制約和影響。為

此，要繼續(xù)圍繞礦井安全生產(chǎn)的重點、難點刻苦鉆研、潛心探索，結核

我礦實際，圍繞如何提高職工教育培訓效果，創(chuàng)新安全質(zhì)量標準化工

作，加強班隊管理，強化職工的安全生產(chǎn)意識及制約我礦安全生產(chǎn)的難

題進行開展，多出有新意、有深度的安全論文。

同志們！安全生產(chǎn)論壇作為一項活動雖然已經(jīng)結束，但安全工作只

有起點，沒有終點，從現(xiàn)在到年底還有一個多月的時間，我們的安全工

作任重而道遠，要借本次安全生產(chǎn)論壇會的東風，結合當前礦井百日安

全活動的開展，做細、做實我礦的安全工作。安監(jiān)處、宣傳部、職教辦

等部門，一方面要組織好優(yōu)秀論文的學習交流工作，另一方面今后要定

期召開安全生產(chǎn)研討會，為各單位交流探討創(chuàng)造有利條件，指導、幫助

基層單位總結安全管理的成功經(jīng)驗。同時，各單位要結合本單位安全工

作現(xiàn)狀，認真反思安全工作中存在的不足和差距，虛心向兄弟單位學

習，取長補短，不斷提高自身安全管理水平。我相信！通過舉行本次安

全論壇一定能夠為我礦的安全工作注入新的活力，也一定能夠推進百日

安全活動扎實有效地開展，實現(xiàn)到年底的安全生產(chǎn)，為今年的工作收好

第4篇：煤礦安全管理反思范文

關鍵詞：人因事故危害 概述原因 預防措施

目前煤礦安全生產(chǎn)形勢嚴峻，煤礦事故總量仍居高不下.如何控制事故發(fā)生、減少事故損失成為擺在煤礦企業(yè)面前的難題。

一、人因事故的危害性與嚴重性

大規(guī)模、現(xiàn)代化的人-機系統(tǒng)為人類帶來了巨大的經(jīng)濟效益，在改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞酵瑫r也帶來兩方面的問題：一是隨著科技進步，系統(tǒng)設備（硬件和軟件）可靠性不斷提高，運行環(huán)境得到大的改善，人在系統(tǒng)中的作用不是削弱了，而是更加重要和突出了，由人的因素而誘發(fā)的事故已成為系統(tǒng)最主要的事故源（之一）。二是相當多的這樣系統(tǒng)一旦發(fā)生安全事故，則導致巨大災難，如三里島核電站事故、印度Bho-pal化工廠毒氣泄漏、切爾諾貝利核電站事故、挑戰(zhàn)者航天飛機失事等。據(jù)E.Hollnagel 1998年統(tǒng)計，從20世紀60年代到20世紀90年代，在所有工業(yè)事故中包含人因失誤的事故從20%擴大到80%以上。1996年美國、日本、法國、德國、瑞典、瑞士6國的聯(lián)合調(diào)查統(tǒng)計資料顯示，核電站中的人因事故比例，6國的平均值超過60%，最高的達85%。特別是許多重大事故的原因幾乎均源于人的因素，如切爾諾貝利核電站事故、Bohpal化工廠事故、深圳危險品倉庫大爆炸、克拉瑪依大火災等。這些事故不僅造成人類生命財產(chǎn)的巨大損失和生存環(huán)境的巨大災難，而且給社會發(fā)展帶來了極大的負面影響，在人們心理上投下的陰影不可估量。

二、人因事故的定義

1.定義

事故是人們在實現(xiàn)其目的行動過程中，突然發(fā)生了與人的意志相違背的，迫使其有目的行動暫時或永久停止的事件。關于人因事故的定義，目前安全學界對此還尚無準確的解釋，我國安全專家金磊認為，人因事故或人為災害是由人類的各種活動所引發(fā)的事故災害，是人們在生活和生產(chǎn)活動中由于知識局限、經(jīng)驗缺乏，或因局部、短期利益而造成的人為失誤所引發(fā)的災害事故。北師大的曾維華博士認為，人因事故主要是由于人為失誤，包括有意（故意破壞活動等）或無意（缺乏信息、計劃不周、認識水平不夠與人口素質(zhì)偏低等）等原因?qū)е碌氖鹿?。林澤炎博士認為，人因事故是指由人的冒險行為所造成的事故。日本安全學家北川徹三認為，人因事故是人們在生產(chǎn)過程中由于人因失誤而誘發(fā)的事故，安全工程學的研究對象即為人因事故。

2.人因事故與自然事故的區(qū)別

人因事故的發(fā)生都是由于人為因素引起的，人因事故同自然事故的最大區(qū)別是導致事故發(fā)生的直接原因是否是人為因素，自然事故的原因是由于自然力的非正常釋放造成的。如地震、火山爆發(fā)等等。人為事故隱患具有動態(tài)性，自然事故隱患一般是靜態(tài)的。

綜上所述，人因事故是在生產(chǎn)過程中，由于人的知識局限、經(jīng)驗缺乏、冒險行為、管理缺陷、作業(yè)環(huán)境影響等原因造成人為失誤所引發(fā)的生產(chǎn)性事故。

三、煤礦人因事故發(fā)生致因

根據(jù)煤礦事故理論和本人的工作實踐，筆者認為煤礦人因事故致因主要有以下幾個因素：

1）直接原因

a 工作態(tài)度不端正。個別職工忽視安全，甚至故意違章。如鉛山縣螺絲塢煤礦2008年1月12日發(fā)生的較大火災事故就是一個典型。這起事故發(fā)生的直接原因就是工人在井下違章吸煙，亂扔煙頭引燃木支護而引起的。

b 技術與安全知識不足。由于煤礦工作條件比較艱苦，給企業(yè)招工帶來了困難，目前在井下作業(yè)的工人普遍受教育程度不高，而且現(xiàn)在煤礦職工流動性比較大，很大一部分職工缺乏安全生產(chǎn)知識、經(jīng)驗，或者技術不熟練。

c 身體不適。2009年，樂平礦務局某礦發(fā)生的一起工人墜落煤倉事故，據(jù)了解，這名職工在上班前，與妻子吵架，情緒不好，在上班前沒有吃飯，正是這種身體的不適， 導致在工作時釀成了事故。

d 工作環(huán)境差。作業(yè)場所照明和溫度等不適宜、作業(yè)空間狹小、操作規(guī)程不合理、沒有安全規(guī)程等。

2）間接原因

a安全管理存在缺陷。個別煤礦企業(yè)重生產(chǎn)，輕安全，只重視經(jīng)濟效益，不重視社會責任，“超能力、超強度、超定員”生產(chǎn)；還有的煤礦為追求利潤最大化，安全投入不足，造成安全設施不完善。

b社會環(huán)境安全生產(chǎn)氛圍不足。人在環(huán)境中生存和工作，其行為必然要受到環(huán)境因素的影響。如生產(chǎn)中有些職工逞能或從眾心理，極易引起不安全行為。

四、煤礦人因事故防控對策

1.加強礦工心理素質(zhì)培訓，加強礦工的安全意識。從經(jīng)濟地位、家庭情況、健康狀態(tài)、年齡、嗜好、習慣、性情、氣質(zhì)、心情以及對不同事物的心理反應等方面，分析他們的心理特征，在加強安全思想教育時，利用心理特征來提高安全管理工作的水平。

2.作業(yè)標準化。必須認真推行標準化作業(yè)，按科學的作業(yè)標準來規(guī)范人的行為。礦井質(zhì)量標準化是煤礦安全的基礎。按照作業(yè)標準操作，科學、合理地制定作業(yè)標準。

3.加強安全知識教育，安全技能教育，安全思想教育。安全教育與訓練是防止職工產(chǎn)生不安全行為的重要途徑。它能提高企業(yè)領導和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性；能使廣大職工掌握工業(yè)傷害事故發(fā)生發(fā)展的客觀規(guī)律；提高安全技術操作水平和掌握檢測技術和控制技術等科學知識；學會防止工傷事故的技術本領，搞好安全生產(chǎn)，保護好自身和他人的安全健康，提高勞動生產(chǎn)率。

4.加強煤礦安全生產(chǎn)的重點監(jiān)察。變靜態(tài)監(jiān)察管理為動態(tài)監(jiān)察管理，加強現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法力度，加重對煤礦事故責任人查處力度，加強安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，督促企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制和各項安全防范措施。

5.建立以人為本的現(xiàn)代安全管理體系。煤礦作為一個傳統(tǒng)行業(yè)，有其特殊性。以人為本的管理理念是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個典型特征，隨著時代的進步，煤礦企業(yè)要發(fā)展，建立以人為本的安全管理體系是一個必須趨勢。建立以人為本的安全管理體制強調(diào)的是人的要素，在我們現(xiàn)在煤礦安全管理體制下，就是要充分發(fā)揮班組的作用，建立良好的安全溝通渠道，讓員工有工作環(huán)境危害知情權，培養(yǎng)團隊精神，使員工的生命權和健康權得到尊重。

參考文獻：

[1]田水承.事故預防與發(fā)展趨勢[C].西安：西安科技學院2001年學術大會論文集.

[2]魏紹敏，田水承，等.礦山人因事故的構成要素及分類初步研究[J].煤炭技術，2003，（10）.

第5篇：煤礦安全管理反思范文

 

2010年是實施全省確定的安全生產(chǎn)落實年。為切實做好2010年煤礦安全生產(chǎn)工作，我們在認真總結和深刻反思去年工作的同時，對今年的工作進行了認真謀劃，基本工作思路是：以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹落實市委精神，堅持以人為本理念，牢固樹立安全發(fā)展觀，采取得力措施，加大監(jiān)管力度，做到明確目標，抓住重點，把握關鍵，著眼長遠，努力實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)“四個突破”。

1、著眼長遠，在落實治本措施上取得突破，建立和完善煤礦安全生產(chǎn)責任體系、投入機制和處罰機制，推動全市煤礦安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

2、明確目標，在扭轉(zhuǎn)安全局面上取得突破，走出近幾年每到四季度發(fā)生重大事故的怪圈；

3、抓住重點，在隱患排查整改、資源整合和關井壓產(chǎn)工作上取得突破；

4、把握關鍵，在加強薄弱環(huán)節(jié)上和易發(fā)事故環(huán)節(jié)防范上取得突破（即強化煤礦瓦斯、水患防范治理，強化煤礦企業(yè)領導帶班下井制度，強化職工安全技術培訓，強化落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任）；

圍繞這一工作思路，在今年工作中，我們要以狠抓落實的實際行動，重點抓好以下幾項工作：

 

一、采取有效措施，抓好工作落實

1、加大煤礦安全技術投入。為加強煤礦安全技術力量，我們要求各礦必須建立專門的安全組織機構，專職人員不得少于5人（包括采掘、通風、機電各一名專業(yè)技術人員），由礦和煤炭局共同確定人員，并在煤炭局備案。這些人員在礦長、委派安全生產(chǎn)礦長的直接領導下開展工作。凡未建立安全監(jiān)察機構、專職人員配備不到位的不準復工生產(chǎn)。

   

2、調(diào)整充實安全口人員。工作好壞，關鍵在人。為進一步加大煤礦安全工作和依法監(jiān)管的力度，我們對安全口人員重新進行充實調(diào)整，把懂安全、懂技術，工作有責任心和敬業(yè)精神的人員集中到安全口，建立一支專業(yè)化、年輕化、責任強、作風硬的煤礦安全監(jiān)管隊伍，適應當前煤礦安全監(jiān)管工作的需要。同時，對局領導班子成員進行工作調(diào)整，搞好科與科工作協(xié)調(diào)，形成上下一致，齊抓共管的工作格局。

   

3、嚴格履行監(jiān)管職責。根據(jù)調(diào)整后安全口人員的實際，確定崗位，明確崗位職責和任務，每半年進行工作述職，建立和完善安全生產(chǎn)責任制、安全檢查、工作考核獎懲、安全例會、責任追究等制度，切實解決責任不清、壓力不足、工作不實和干好干壞一個樣的問題，對工作不履責、不盡心、應付差事、隱瞞虛報的人員，一經(jīng)查實，堅決實行責任追究并嚴格執(zhí)行待崗制度。每半月召開一次安全工作例會，分析當前煤礦存在的共性和個性問題，并有針對性地對煤礦存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行梳理，明確下步工作重點，制定相應措施，抓好工作落實。同時在安全工作中采取典型引路、以點帶面的方法，推進各項工作深入有序開展。

   

4、加大安全檢查工作力度。每月對全市煤礦進行井上下全方位安全檢查一次，對一通三防、高水患、提升運輸?shù)热菀自斐扇核廊簜年P鍵因素和關鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查，對瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運行、礦級領導輪流帶班下井、工人下井佩戴自救器、提升機綜合后備保護使用、特殊工種人員持證上崗等進行專項檢查。對查出來的事故隱患，按照一般、主要、重大隱患三種類型分別下達限期整改通知書和停產(chǎn)整頓指令書，逐一明確整改內(nèi)容，整改時限和責任人。尤其把排大安全生產(chǎn)隱患作為工作重點，對排查出來的重大安全生產(chǎn)隱患實行掛（摘）牌制度，做到“誰檢查、誰簽字、誰負責、誰銷號”，確保隱患整治到位，預防重大事故發(fā)生。

5、加大煤礦安全管理人員和特殊工種人員教育培訓。針對煤礦安全管理人員業(yè)務素質(zhì)低，安全意識淡薄，特殊工種人員操作技能差，流動性大的特點，今年我們要本著缺什么補什么、干什么學什么的原則，采取分期分工種辦班的方式，認真開展安全教育培訓活動，不斷提高煤礦安全管理人員和特殊工種人員業(yè)務技術素質(zhì)和操作技能。

   

6、加強煤礦動態(tài)管理。我們要求每個礦每月5號前必須將本礦本月采掘計劃上報局技測科，并按計劃進行采掘。局安監(jiān)科、技測科、考核督查科等職能科室采取定期不定期和不通知的方法，深入煤礦井下進行現(xiàn)場檢查，對采掘情況進行核實。各委派生產(chǎn)安全礦長每天把井下安全檢查情況通過傳真的形式報局考核督查科，每個礦必須在礦調(diào)度室內(nèi)懸掛采掘工程平面圖，每天將采掘進展情況及時進行填圖，月底交換。通過采取上述措施，及時掌握煤礦井下生產(chǎn)動態(tài)，強化管理，遏制煤礦無序開采狀態(tài)。

   

7、突出重點，超前防范。針對我市煤礦目前現(xiàn)狀和實際情況，在安全監(jiān)管工作中，我們要把井下工作面數(shù)量、入井人數(shù)列為重點檢查內(nèi)容，對于超過規(guī)定生產(chǎn)的礦井堅決停產(chǎn)整頓，根據(jù)煤礦許可生產(chǎn)能力核定供應火工品數(shù)量。同時，通過采取嚴格采掘計劃審批、月圖紙交換、下井控制人數(shù)和局瓦監(jiān)中心利用可視系統(tǒng)加強日常監(jiān)控等措施，使超能力生產(chǎn)現(xiàn)象得到有效遏制。共3頁,當前第1頁1

   

二、提高辦礦門檻，確保煤礦安全投入

  

今年，我們要把提高辦礦門檻作為從源頭治理煤礦的一項重要舉措來抓，凡XX年未繳納“兩金”的煤礦必須在恢復整改前按規(guī)定標準足額繳納安全生產(chǎn)風險抵押金和安全投入專項資金，凡未在規(guī)定時間內(nèi)足額繳納“兩金”的煤礦，視為自動放棄復工整改，列入關閉礦井序列。

    

安全生產(chǎn)風險抵押金標準：根據(jù)冀政［XX］20號文件規(guī)定：年生產(chǎn)能力3萬噸以下的礦井（不含3萬噸）繳納200萬元；年生產(chǎn)能力3萬噸以上的礦井，每萬噸繳納100萬元。安全專項投入資金按規(guī)定標準收取和管理（武辦發(fā)［XX］9號文）。

XX年已經(jīng)繳納部分“兩金”的煤礦，“兩金”可結轉(zhuǎn)繼續(xù)使用，不足部分一次性按標準補齊。在“兩金”繳納上做到不開口子、不留余地。

 

三、嚴厲打擊越層越界開采行為

   

越層越界開采與安全生產(chǎn)息息相關，是15種重大安全生產(chǎn)隱患之一。為了遏制煤礦越層越界開采行為，我們將采取四項措施嚴厲打擊和懲治。一是與國土資源部門共同組成一個專門小組，就如何遏制煤礦越層越界開采行為進行研究和探討，制定一個協(xié)調(diào)查處機制，對嚴重越層越界的礦井，發(fā)現(xiàn)一次由市國土資源部門向市政府提請依法予以關閉。二是加大日常安全檢查力度，凡在檢查過程中查出煤礦有越層越界開采行為的，除責令煤礦立即停產(chǎn)整頓外，根據(jù)《特別規(guī)定》依法對煤礦企業(yè)和煤礦企業(yè)負責人進行處罰，同時函告國土資源部門。三是實行采掘計劃審報和月圖紙交換制度。四是組建3至5人的專業(yè)測量隊，每月對全市生產(chǎn)煤礦的采掘活動現(xiàn)場實測一次，從源頭上掌握煤礦井下采掘?qū)嶋H情況。

 

四、加強資源整合力度

1、加大關井工作力度，我們要結合全市煤礦實際，制定今年關井工作實施方案和促進關井的激勵政策?？偟囊笫牵阂钥偭靠刂茷槟繕?，以資源整合為契機，堅決關掉一批不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，重點關閉對象為：采礦許可證到有效期限的；年產(chǎn)3萬噸以下的；資源整合后未批準保留的；未提出辦證申請、申請未被受理或受理后經(jīng)審核不予頒證的；未通過煤礦安全監(jiān)察機構驗收的；不繳納“兩金”的；存在《特別規(guī)定》所列15種重大安全生產(chǎn)隱患不及時采取有效措施整改，仍然進行生產(chǎn)的；發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的。通過關井，到今年底全市煤礦保留30個左右，從源頭上減少和控制煤礦安全事故。

   

2、搞好人力資源整合。針對目前煤炭產(chǎn)業(yè)越來越緊的政策，我市煤礦要更好地生存發(fā)展，資源整合是必由之路。為搞好煤礦資源整合，優(yōu)化煤礦布局，我們要結合全市煤礦實際，按照“總量控制、整改連片，就近可行，先整合后復工”的原則，制定全市煤礦資源整合實施方案，采取“抓點帶面，先易后難，穩(wěn)步推進”的方法，加大對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的整合力度，確保煤礦資源整合工作順利完成。通過煤礦資源整合，減少煤礦數(shù)量，解決越層越界開采，提高產(chǎn)業(yè)集中度，提升煤礦安全技術裝備水平，形成以骨干煤礦企業(yè)為主體的生產(chǎn)開局，促進全市煤炭工業(yè)健康穩(wěn)定有序發(fā)展。

  

五、利用科技手段，促進煤礦安全生產(chǎn)

 

1、利用先進的探水雷達技術搞好防探水工作。為吸取高村煤礦“11.24”透水事故教訓，根據(jù)全市煤礦現(xiàn)狀和實際，我們要在繼續(xù)對煤礦采取分類管理的基礎上，給每個煤礦配備先進的探水雷達設施，聘請有關方面專家，就如何使用探水雷達設施舉辦專門培訓班進行傳授，每個礦必須成立由5至6名人員組成的防探水工作組，使用探水雷達設施進行防探水，真正做到“有疑必探、先探后掘”，堅決杜絕透水事故的發(fā)生

  

2、加大瓦斯集中整治力度。今年，我們要把通風瓦斯管理作為安全專項整治的一項重點工作來抓，加快煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)建設和聯(lián)網(wǎng)步伐，今年上半年所有煤礦都要安裝瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并與局瓦監(jiān)中心聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)全局煤礦瓦斯管理集中監(jiān)控。所有生產(chǎn)煤礦必須在主要生產(chǎn)系統(tǒng)和采掘面安裝瓦斯探頭，跟頭作業(yè)，在各個井口安裝可視探頭。由局瓦監(jiān)中心每天對所有生產(chǎn)煤礦井下瓦斯?jié)舛?、風機開停狀態(tài)、設備送電斷電及采掘工作面運作情況實時監(jiān)控，直觀了解煤礦井口作業(yè)、入坑人數(shù)、工人驗身、攜帶火工品、佩戴自救器、礦級領導輪流帶班下井和委派生產(chǎn)安全礦長入坑等安全生產(chǎn)情況信息，通過系統(tǒng)網(wǎng)絡下達排查隱患整改指令等。同時加強對煤礦瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的檢查、維護和保養(yǎng)，保持系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，使用靈敏。通過煤礦瓦斯管理集中監(jiān)控，提高瓦斯管理工作水平，有效遏制煤礦瓦斯事故發(fā)生。

   

六、加強精神文明建設，促進各項工作開展

 

1、加大保穩(wěn)定工作力度。今年，根據(jù)各礦不穩(wěn)定因素的具體情況，采取針對性措施認真解決，重點做好原暴莊煤礦、周莊煤礦職工上訪隱患排查，爭取3月底前完成暴莊煤礦農(nóng)民合同制職工上訪要求補繳養(yǎng)老金案結案。10月底完成周莊煤礦農(nóng)民合同制職工補繳養(yǎng)老金工作。協(xié)助經(jīng)貿(mào)局做好賀莊煤礦劉承紅案化解回訪和穩(wěn)控工作，確保全系統(tǒng)穩(wěn)定。同時，積極籌措資金，做好民心工程，為改變對口幫扶村履行好我們應承擔的社會責任，使部分山區(qū)群眾從中得到實惠。 共3頁,當前第2頁2

 

2、繼續(xù)搞好政務公開和民主評議工作，拓寬政務公開和民主評議的內(nèi)容，搞好服務承諾和公開踐諾，在去年政務公開和民主評議排位的基礎上，今年力爭位次前移。同時，扎實做好機關效能建設及優(yōu)化環(huán)境工作，在安監(jiān)科、技測科、督查科、市場辦、宣教科和瓦監(jiān)中心六個具有執(zhí)法執(zhí)紀和對外服務的科室中開展創(chuàng)優(yōu)評差活動，定期不定期進行效能檢查，達到“行政提速，服務提質(zhì)”的目的，更好地履行“執(zhí)法執(zhí)紀為人民”的工作宗旨。

   

3、在去年紀檢監(jiān)察工作的基礎上，今年，重點做好廉政警句上墻、廉政制度和廉政文化建設，糾正執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的不規(guī)范行為，重點查處系統(tǒng)內(nèi)及機關科室工作人員違紀及違規(guī)執(zhí)法案件，促使全局執(zhí)法執(zhí)紀工作人員依法行政、文明執(zhí)法，熱情為煤炭企業(yè)服務。

七、切實抓好委派生產(chǎn)安全礦長管理工作

   

為進一步強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責任主體地位，建設本質(zhì)安全性礦井。今年，我們要在去年委派生產(chǎn)安全礦長的基礎上，再增加一名技術總負責人，一人管安全，一人管技術，兩人直接由煤炭局管理，實行綜合考核。一是變月底考核為日?？己耍粘？己擞砂脖O(jiān)科、技測科和考核督查科等職能科室在下礦安全檢查過程中實施；二是每月底由煤礦業(yè)主以書面文字形式對委派生產(chǎn)安全礦長和技術總負責人的出勤、工作業(yè)績、下井次數(shù)等情況進行評價；三是由局考核督查科每天利用可視監(jiān)控系統(tǒng)對每個礦的運行情況進行調(diào)度；四是委派生產(chǎn)安全礦長每天工作及下井檢查情況以文字形式傳真到局考核督查科。每月底由局考核督查科根據(jù)上述情況對每個委派生產(chǎn)安全礦長和技術總負責人進行綜合考核，按百分制形式計發(fā)工資，月考核一次不合格的給予黃牌警告，連續(xù)兩個月考核或年度三次考核不合格的，予以解聘。同時賦予委派生產(chǎn)安全礦長行政執(zhí)法權限。通過上述措施的實施，調(diào)動委派生產(chǎn)安全礦長和技術總負責人工作的積極性，增強工作責任心，不斷提高礦井安全管理水平，促進煤礦安全生產(chǎn)工作。

第6篇：煤礦安全管理反思范文

關鍵詞：煤礦；培訓；安全；意識；素質(zhì)

中圖分類號：F530.69 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01

據(jù)有關部門對煤礦安全事故的原因分析，全部事故都是事先可以預防的，究其原因，導致事故發(fā)生的主要因素之一，是員工的安全意識淡薄，責任心不強。因此，在煤礦安全培訓中有必要加強安全意識教育。

一、安全意識的形成需要學習

安全意識的形成包括：1.要有明確的安全需求，認識到安全是生存與生活的基本保證，有為獲得安全保證而努力工作的內(nèi)在需求動力。2.掌握應會的安全技能，能正確應對所涉及的各種安全情況。3.具備健康的安全心智模式，從思維方式與思維習慣上，能辨證地分析和處理安全與生產(chǎn)，安全與眼前利益，安全與其他各種情況的關系，能較好地進行自我心理調(diào)適，有穩(wěn)定的安全思維慣性。

意識、態(tài)度、知識、技能是人類養(yǎng)成行為習慣的幾個重要方面，意識是基礎，而基礎的形成有依賴于知識、技能的學習和培養(yǎng)，作為企業(yè)，就要加強對員工的安全教育。通過各對各層次員工各種形式的培訓教育，潛移默化，讓員工樹立起安全意識，是企業(yè)需要長期堅持的一項工作。

1.員工入職“三級教育”。入職“三級教育”是指新招收、新調(diào)入的員工、其他人員所進行的礦級、區(qū)隊級和班組級安全教育。不同層次的安全教育，有著不同的內(nèi)容，越往基層內(nèi)容越具體。

新橋煤礦礦級崗前安全教育主要內(nèi)容是本礦安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務、有關事故案例等。

新橋煤礦區(qū)隊級崗前安全培訓主要是工作環(huán)境及危險因素、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準、本隊規(guī)章制度等內(nèi)容。

新橋煤礦班組級崗前安全培訓內(nèi)容主要是本班的作業(yè)特點、作業(yè)環(huán)境、崗位之間工作銜接配合等內(nèi)容。

2.全體員工安全教育。安全教育必須全員覆蓋。對普通員工的安全教育主要有以下內(nèi)容：一是一般安全生產(chǎn)技術知識教育。二是專業(yè)安全技術知識教育。新橋煤礦全員培訓采取每周一題，分工種出題，每月一考的形式，教育全體員工不斷學習業(yè)務知識，通過定期不斷的學習，幫助員工樹立良好的安全意識，不斷強化安全意識。

二、安全培訓要從學員的安全意愿入手，用意愿強化安全意識

安全意愿是安全意識的前提和基礎。因此，安全培訓要從學員的安全意愿入手，用意愿強化意識，用意識保證安全。要讓學員形成強烈的安全意愿，培訓教師就需要從情感角度入手，有了情感依托，才會有態(tài)度的轉(zhuǎn)變。

1.要使學員知道“安全是為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”。明白“安全為了誰”，學員才能理解工作單位管理層的良苦用心，才會清楚為什么要那樣做。一個個安全制度，才能當成是有效的保護；一次次安全教育，才能當成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識才能在深處扎根，正所謂是“我要安全”。

2.要使學員知道“安全為了誰”，才能緊繃安全弦。 現(xiàn)實生活中，很多人不是沒有一點安全意識，而是不能長期保持安全意識，很多事故往往就發(fā)生在一時的疏忽上。究其原因，主要是長時間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識疲勞”。明白“安全為了誰”，學員才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張，消除麻痹等意識，克服“安全意識疲勞”，保持安全警惕性。

3.要讓學員牢記家人的關愛。我們每個人都離家人的關愛。然而，家人的愛，在突如其來的變故中會顯得無比脆弱。在培訓中，新橋煤礦運用體驗式反思教育，組織員工觀看“三違”影像資料，員工動情的同時，反思自己的安全行為，并讓學員進行假想，如果自己殘疾或不在了，孩子的成長道路上會受到哪些傷害？對孩子幼小的心靈會有哪些影響？夫妻又稱伴侶，沒有了伴侶的路會是什么情形？可憐天下父母心，為了不讓父母傷心，你應該怎么做？這樣每一位學員都會陷入沉思，更加明確自己身上肩負的責任，從而有了“我要安全”的意愿，進而提高了安全意識，自覺地遵守各項規(guī)章制度，努力做到“四不傷害”。

三、營造提高安全意識氛圍，加強安全意識教育

新橋煤礦利用重大活動日廣泛開展安全警示教育活動，在員工群眾中形成一種大安全觀，讓安全意識在每一個員工群眾思想中根深蒂固。開展警示教育。一方面，運用歷年發(fā)生的安全事故，編制《安全事故匯編》、《安全文化手冊》等安全事例方面的書籍發(fā)放到員工手中，使他們通過那些觸目驚心的事例自覺繃緊安全弦。另一方面，區(qū)隊利用四型班組建設渠道，利用各種學習時間對員工進行事故案例教育，請員工上臺講安全故事、分析安全案例，反思身邊或發(fā)生在自己身上的安全事故教訓，讓違章者現(xiàn)身說法教育員工，通過講述違章給自己帶來的苦果使聽眾深受教育，起到警示作用。

四、安全意識的養(yǎng)成要從習慣抓起

安全意識的培養(yǎng)，有個積累的過程。有調(diào)查表明，人們?nèi)粘；顒拥?0%源自習慣。在生產(chǎn)過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到及時制止和處罰，周圍其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應該也不會出事”的心理意識。如果這種意識和心理長時間得不到糾正，就有可能發(fā)生群體違章或群體傷害。從大量的事故分析看，不但違章者本人的安全技術和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其原因，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的安全技術知識和自我防護意識。因此，要開展長期的安全培訓，進行安全行為習慣培養(yǎng)，進而提高安全意識。

有意識地培養(yǎng)員工的安全行為習慣。根據(jù)心理學的研究結果：3周以上的重復動作就形成習慣，3個月以上的重復就會形成穩(wěn)定的習慣。需要是一切行為的動力來源，安全需要是安全活動的基本動力，員工是習慣養(yǎng)成的主體，要發(fā)揮自身作用，形成自身需求，而不是外在的強制。激發(fā)員工自覺把養(yǎng)成安全好習慣與自身利益、個人發(fā)展和家庭幸福緊密聯(lián)系起來，讓安全好習慣的養(yǎng)成變成員工的盼望。作為一名員工，必須牢固樹立“安全第一”的思想，在作業(yè)中尤其要善于運用安全生產(chǎn)確認制，要有意識地堅持正確的操作程序和方法，讓其形成習慣，內(nèi)化為下意識的行動。

五、結語

員工安全意識的高低，同安全生產(chǎn)有著十分密切的關系，對保護員工生命和國家財產(chǎn)不受損失有著重要的影響。因此，在安全培訓中，教師要提高安全意識教育，并將它貫穿始終。

參考文獻：

第7篇：煤礦安全管理反思范文

【關鍵詞】現(xiàn)代煤礦；綠色生產(chǎn)；問題；技術

隨著社會對煤炭能源的需要呈現(xiàn)多元化趨勢，有效的推動了現(xiàn)代煤礦綠色安全生產(chǎn)技術的研發(fā)。并且，在目前的形勢中，地下礦井的開采和生產(chǎn)仍然是社會獲取煤礦能源的重要途徑。由于煤礦生產(chǎn)和開采技術的不斷提高，煤炭經(jīng)濟的發(fā)展速度得到快速增長。但是，由于煤礦生產(chǎn)和開采技術和安全管理措施不夠健全，導致煤礦生產(chǎn)周邊地區(qū)環(huán)境污染非常嚴重。因此，在現(xiàn)代社會環(huán)保理念下，在煤礦生產(chǎn)中應用綠色安全生產(chǎn)技術是非常必要的。

一、現(xiàn)代煤礦安全生產(chǎn)過程中存在的問題

由于我國是一個煤炭資源豐富、石油資源和天然氣資源相對較少的國家，因此就決定了我國是以煤炭能源消費為主的國家，所以，煤炭行業(yè)的持續(xù)和健康的發(fā)展對于國家實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有重要作用。但是，近些年來，煤炭生產(chǎn)問題不斷發(fā)生，給環(huán)境和人民安全造成很大的危害。

1.1 煤炭生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題

近些年來，我國很多煤礦企業(yè)在生產(chǎn)煤礦過程中出現(xiàn)嚴重的安全問題，不僅造成了人員傷亡，而且還在一定程度上破壞了周邊的生態(tài)環(huán)境。例如今年9月份江西高坑煤礦瓦斯爆炸，非常值得我們煤礦企業(yè)反思。煤礦安全事故不斷發(fā)生不是有單一因素決定，其中涉及的很多問題，如煤礦安全裝備和生產(chǎn)工藝陳舊，科技投入較少，監(jiān)管力度不夠，管理人才的缺乏、煤礦工人生產(chǎn)工作量較大等都會導致煤礦安全問題的發(fā)生。因此，煤礦企業(yè)應該重視煤礦生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，應用現(xiàn)代化的科學技術，進行安全生產(chǎn)。

1.2 煤礦生產(chǎn)造成的環(huán)境問題

在煤礦安全生產(chǎn)過程中會造成很多環(huán)境問題，對生態(tài)環(huán)境的破壞較為嚴重，對人們的生存環(huán)境的污染產(chǎn)生的負面影響非常大。煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)煤礦過程中會大量的占用和破壞地表土地資源，對地下水文結構造成嚴重的破壞和污染以及會污染大氣自然環(huán)境。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)煤礦的過程中，地下礦井的開采和生產(chǎn)會造成采空區(qū)頂板巖層發(fā)生坍塌，會嚴重破壞地表的建筑物和大量的土地資源。并且，煤礦企業(yè)在開采和生產(chǎn)煤礦過程中會將沒有價值的廢棄物堆放在地表上面，占用大量的土地資源。露天煤礦在開采過程中通過直接挖掘煤礦資源以及在場外占用土地，破壞的很多農(nóng)田，更為嚴重的會造成土地沙漠化，不僅破壞了地表土地資源，而且嚴重破壞的地表的生態(tài)環(huán)境。

煤礦資源的生產(chǎn)與開采通常是在地下水文地質(zhì)結構以下進行的，為了滿足安全生產(chǎn)和開采技術的需要，必須開展防水與排水施工工程，這樣就會破壞地質(zhì)含水結構，嚴重影響到地下水資源的再循環(huán)，從而造成水源枯竭，地表河流的徑流量不斷減少，更為嚴重的是很可能會污染地下河的水系結構。在煤礦資源安全生產(chǎn)過程中，礦井的生產(chǎn)會排放出大量的煤層天然混合氣體，在采空區(qū)瓦斯抽放和煤層自燃形成的二氧化硫、一氧化碳、二氧化碳等有毒氣體，這些有毒氣體進入到大氣中，會降低大氣中氧氣的含量和濃度，造成溫室效應和酸雨的發(fā)生。因此，在煤礦資源安全生產(chǎn)過程中沒有采用先進的生產(chǎn)技術和綠色管理措施不僅會對煤礦周邊環(huán)境產(chǎn)生污染，而且還會對大氣自然環(huán)境造成污染。

二、現(xiàn)代煤礦應用綠色安全生產(chǎn)技術

煤礦企業(yè)在生產(chǎn)煤礦資源過程中應該應用綠色安全生產(chǎn)技術，提高現(xiàn)代煤礦資源的生產(chǎn)運行效率，保護自然環(huán)境，維持生態(tài)平衡，對于促進現(xiàn)代煤礦資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用。

2.1 應用水源保護生產(chǎn)技術

地下水資源保護安全生產(chǎn)技術主要是應用采煤工藝方法和地面注漿等有效措施，能夠在生產(chǎn)煤礦資源過程中避免破壞地下水資源。水資源保護安全生產(chǎn)技術能夠保護水資源，可以利用水資源，實現(xiàn)煤水共采以及防治水災。因此，應用水源保護生產(chǎn)技術在水源缺乏的礦區(qū)能夠有效的保護和利用地下水資源，在水資源豐富的礦區(qū)應該盡可能的減少對地下水資源的破壞，并且能夠有效的預防水災。氣中氧氣的含量和濃度，造成溫室效應和酸雨的發(fā)生。因此，在煤礦資源安全生產(chǎn)過程中沒有采用先進的生產(chǎn)技術和綠色管理措施不僅會對煤礦周邊環(huán)境產(chǎn)生污染，而且還會對大氣自然環(huán)境造成污染。

2.2 現(xiàn)代煤礦應用綠色安全生產(chǎn)技術

煤礦企業(yè)在生產(chǎn)煤礦資源過程中應該應用綠色安全生產(chǎn)技術，提高現(xiàn)代煤礦資源的生產(chǎn)運行效率，保護自然環(huán)境，維持生態(tài)平衡，對于促進現(xiàn)代煤礦資源實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)資源的有效利用和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用。

2.2.1 應用水源保護生產(chǎn)技術

地下水資源保護安全生產(chǎn)技術主要是應用采煤工藝方法和地面注漿等有效措施，能夠在生產(chǎn)煤礦資源過程中避免破壞地下水資源。水資源保護安全生產(chǎn)技術能夠保護水資源，可以利用水資源，實現(xiàn)煤水共采以及防治水災。因此，應用水源保護生產(chǎn)技術在水源缺乏的礦區(qū)能夠有效的保護和利用地下水資源，在水資源豐富的礦區(qū)應該盡可能的減少對地下水資源的破壞，并且能夠有效的預防水災。

2.2.2 應用煤炭地下氣化技術

煤炭地下氣化技術是整體性的煤礦綠色安全生產(chǎn)技術，通過應用高科技手段將埋藏在地下深層的煤炭資源轉(zhuǎn)化成氣態(tài)能源，然后通過輸氣管道將氣體輸送到地面，從而將煤礦井下的固體生產(chǎn)改變成采氣作業(yè)。因此，應用應用煤炭地下氣化技術不僅能夠減少人力，而且還能降低安全問題的發(fā)生幾率，能夠有效的保護煤礦工人的生命安全，同時能夠促進煤礦資源生產(chǎn)和利用與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

第8篇：煤礦安全管理反思范文

在礦難頻發(fā)的現(xiàn)實語境中,再細若琴弦的神經(jīng)恐怕也會變得麻木。但是,礦難背后必有人員傷亡,令人無法不痛惜,正如有網(wǎng)友嘆息:“這次爆炸毀掉了四十六個家庭的幸福,又有多少老人失去了孩子,又有多少孩子失去了父親,又有多少女人失去了丈夫……”誠然,當我們看到遇難者家屬在煤礦門口痛不欲生的場景,心底恐怕仍會多多少少產(chǎn)生顫栗和不安。

礦難的原因各不相同,但這一次平頂山礦難堪稱極致的“人禍”。據(jù)報道,該礦設計能力為每年九萬噸,其采礦許可證于6月6日到期,衛(wèi)東區(qū)已于6月7日晚八點對該礦實施斷電。明明6月6日已經(jīng)到期,但該礦主在電源被切斷的情況下,仍然非法接通、違法生產(chǎn),草菅人命到了令人發(fā)指的地步。但是,不能僅僅把板子打在礦主身上。

相關部門把電一斷了之,卻不強化事后監(jiān)管,就必然給礦主留下可操作空間?？梢哉f,這次礦難更讓我們看到了監(jiān)管之缺位。

眾所周知,近年來平頂山已經(jīng)發(fā)生多起礦難,一提平頂山就不免想到“礦難”這個悲情的符號。2007年4月16日,平頂山市寶豐縣發(fā)生礦難,死亡十二人;2007年8月31日,還是寶豐縣發(fā)生礦難,死亡三十三人;2008年11月17日,平頂山市郟縣發(fā)生礦難,死亡四十一人;2009年9月9日,平頂山新華四礦發(fā)生礦難,死亡五十四人。不到三年時間,這個地級市已經(jīng)發(fā)生五起礦難,死亡將近二百人,頻率之高、死亡人數(shù)之多令人震驚。這就讓人不得不追問:一次又一次的礦難難道對后來者沒有絲毫的警醒之效嗎?相關監(jiān)管部門為何不繃緊監(jiān)管之弦?

日前,國家煤礦安全監(jiān)察局副局長黃毅闡述了我國屢屢發(fā)生礦難的五大原因:第一、落后的經(jīng)濟發(fā)展方式造成能源的持續(xù)緊張,給煤礦安全生產(chǎn)帶來很大壓力。第二、煤礦的安全基礎比較薄弱,科技含量低,抗風險能力差,安全保障能力不足。第三、煤礦職工隊伍中,農(nóng)民工占60%,對工人的安全培訓不到位,安全素質(zhì)亟待提高。第四、安全管理上還存在很多漏洞,一些煤礦制度不健全,措施不落實,管理不嚴格,“三違”現(xiàn)象屢禁不止。第五、安全監(jiān)管監(jiān)察機制上,還需要進一步創(chuàng)新完善。其實,如果說前兩點尚屬客觀原因的話,其余則皆是人為因素。最不能容忍的就是“三違”現(xiàn)象屢禁不止――“違章指揮,違章操作,違反勞動紀律”;最需拷問的就是安全監(jiān)管潦草行事,形同虛設。

以往反思礦難背后的黑幕,人們往往看到了官煤勾結的囂張與放肆,但這一次,尚無確切證據(jù)證明這起事故存在明顯的“錢權黑幕”。礦難原因似乎頗為簡單,就是礦主違法生產(chǎn)、相關部門疏于監(jiān)管,但原因越簡單越讓人感到沉重,因為這愈加說明制度已經(jīng)完全廢棄,礦工的安全毫無保障。

如今,該礦有關責任人員已被控制,但這顯然不是終點。在筆者看來,平頂山煤礦爆炸就是一起“人禍”作亂的極致標本,不重振制度尊嚴,不嚴懲監(jiān)管部門的失職,甚至不挖掘出平頂山為何屢屢發(fā)生礦難的深層次原因,也就無法告慰這四十六條逝去的生命。

第9篇：煤礦安全管理反思范文

一、自我剖析

（一）圍繞9月29日國家安全監(jiān)察局局長黃玉治講話精神查擺自己的不足。

針對重慶松藻煤礦發(fā)生的皮帶著火熏人事故，吸取事故教訓，重點從以下三點進行剖析：一是深刻吸取今年以來煤礦事故慘通教訓，二是清醒認識四季度煤礦安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢；三是抓好四季度煤礦安全生產(chǎn)工作，堅決防止事故反彈。

做好安全工作需要理論聯(lián)系實際，雖然我有時也重視理論知識的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，理論學習上還不主動，自覺性不強，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也較少，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。同時，運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。在以后的工作，我會認真加以克服和改進。

（二）圍繞安全生產(chǎn)責任制落實方面查擺自身不足

近日，又重新學習了個人的安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)自身還有許多不足，在落實安全生產(chǎn)責任制方面，雖然能夠做到，但只求做到，不求做好。沒有堅持科學的態(tài)度和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作，沒有樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。沒能做到今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高標準完成任務。

（三）圍繞以往事故案例教訓查找自身不足

今年以來，我公司大大小小發(fā)生了許多工傷事故，及涉險事故，5月份SA1103安裝工作面連續(xù)發(fā)生4起工傷，最近又發(fā)生的七片煤倉潰倉及綜采上巷跑車涉險事故，給我們敲響了警鐘。說明我在安全管理上還有很多缺陷，雖在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

（四）圍繞深入開展“一反兩檢”方面，查擺自身不足

公司今年以來前后開展了“一反兩檢”活動，即大反思，大檢討，大檢查工作。結合自身，感覺自己做的不夠深入，只是流于形式，沒有真正開展反思和檢討工作。認為寫一份材料交差就完事了，沒有將自己反思的問題落實到實際工作中去，發(fā)生了磕手碰腳及零打碎敲事故，不能究其根源分析問題發(fā)生的原因，只看到表象，深究內(nèi)涵。例如：發(fā)生了跑車事故，應該要想到其他地點是否有類似隱患，應該想到認真開展一次運輸?shù)膶ｍ棛z查工作。只是就問題解決問題，沒用聯(lián)想的方式考慮工作。

二、整改措施及今后努力的方向

（一）提高安全生產(chǎn)意識

據(jù)歷年事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行為造成的。安全工作的好壞取決于每一位職工的安全意識和技能水平，提高安全生產(chǎn)意識主要以安全教育、安全培訓及警示教育為主，安全教育培訓工作重點應做到“以人為本”。堅持結合實際，精心計劃，具體從職工的安全意識、職責范圍和安全技術操作上下功夫。深入一線班組進行安全生產(chǎn)教育，讓培訓走出教室，深入基層，把知識與技能帶到職工身邊，提高了職工的安全防范意識，讓他們在生產(chǎn)過程中對各種可能造成人身傷害的外在環(huán)境條件、不安全行為處于一種高度戒備和警覺的心理狀態(tài)，從而防止事故的發(fā)生。

（二）確保近期、四季度、全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)

1、抓好安檢員現(xiàn)場管理能力；及時了解安檢員思想動態(tài)；發(fā)揮安檢員現(xiàn)場主觀能動性，做好安監(jiān)隊伍日常培訓工作，提高安監(jiān)隊伍職業(yè)素質(zhì)。

2、掘進工作面頂板管理為主，據(jù)統(tǒng)計百分之八十的頂板事故發(fā)生在掘進工作面，而且頂板事故是發(fā)生事故頻率最高，并且我礦頂板為復合頂板，支護質(zhì)量抓不好，容易發(fā)生頂板事故，以抓好支護質(zhì)量監(jiān)控為主，要求現(xiàn)場管理人員，現(xiàn)場監(jiān)控確保每一根錨桿錨索，支護有效，經(jīng)常檢查巷道情況，對巷道量變形較大處，積極采取補強支護，做好現(xiàn)場“敲幫問頂”工作，嚴禁出現(xiàn)超割現(xiàn)象。

3、采煤工作面重點抓好兩巷支護，以及留巷頂板監(jiān)控工作。要檢查好工作面氣體情況，針對瓦斯管理，必須做到兩點，第一杜絕火源，首先認真檢查動焊手續(xù)，減少動焊次數(shù)，對可以不用動焊的，寧可增加工作量，增加工作時間，也不允許動焊，認真審批動焊手續(xù)；第二，做到瓦斯超限立即停止作業(yè)，針對工作面瓦斯超限，不管任何地點，一定要停止作業(yè)，采區(qū)措施處理，直到瓦斯降到允許范圍，才允許作業(yè)；第三各種監(jiān)控探頭必須保證靈敏可靠，定期校驗，顯示數(shù)值準確，因探頭懸掛地點為特殊地點，并能實現(xiàn)實時監(jiān)測，因此這一點尤為重要。

4、抓好運輸管理，一是輔助運輸，采煤、掘進已無極繩絞車運輸為切點，特別是皮帶運輸與絞車運輸在同一條巷道內(nèi)，以及斜巷運輸，嚴抓“行人不行車，行車不行人”；二是抓好皮帶運輸，人員在皮帶上工作，必須皮帶閉鎖，專人看護，重點在鋼帶機檢修，及綜采下巷人員打鉆，裝藥放炮，及風筒吊掛處理風筒漏風人員。皮帶保護定期檢查，特別是關于人身安全的保護，如拉線急停、堆煤保護、煙霧保護、防護罩保護必須齊全可靠。

5、抓好機電管理，規(guī)范機電作業(yè)，嚴格執(zhí)行機電有關規(guī)定，檢修停電閉鎖掛牌，堅持停電票、工作票制度，嚴格按照停電范圍、工作內(nèi)容進行檢修工作，堅持停電、驗電、放電工作，綜采區(qū)電工檢修要配戴便攜儀，只有在氣體達到允許范圍，才能開蓋檢修開關。

6、抓好通風管理，對于無計劃停電造成的停風，嚴格按照規(guī)定程序操作，掘進工作面堅持停風撤人的原則，采煤工作面，做好停風停產(chǎn)，檢查氣體工作，注意停風時，留巷的氣體情況，按照規(guī)定進行排放瓦斯作業(yè)。嚴格執(zhí)行“三對口”管理要求，確保實現(xiàn)瓦斯檢查做到井下瓦斯檢查牌板、瓦斯檢查手冊、瓦斯檢查臺賬形成一致性，瓦斯檢查人員嚴格按給定巡檢路線進行瓦斯檢查，并執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度；每天對回風及工作面瓦斯傳感器進行現(xiàn)場檢查，并將檢查數(shù)值及日期填寫至現(xiàn)場牌板內(nèi)。

7、抓好地面安全管理，重點在運輸區(qū)，機修廠、洗煤廠，做好起吊作業(yè)安全、防止高空墜物、機械運轉(zhuǎn)安全工作，做好冬季采暖安全工作，嚴禁使用明火取暖。