思想?yún)R報(bào)情況精選(九篇)
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第1篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
一、及時(shí)傳達(dá)，統(tǒng)一思想
5月12日下午，我公司召開部門負(fù)責(zé)人專題會(huì)議，對(duì)向青島分公司學(xué)習(xí)進(jìn)行了部署，會(huì)議一是認(rèn)真學(xué)習(xí)了青島分公司的主要先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、分析了青島市分公司“一個(gè)轉(zhuǎn)變、五個(gè)創(chuàng)新”和“三七定律”的精神實(shí)質(zhì)；二是要求各部門將會(huì)議精神立即傳達(dá)到每位員工，同時(shí)要對(duì)照青島分公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析自身發(fā)展中存在的問題和差距，結(jié)合自身實(shí)際，抓好落實(shí)；三是從解放思想的角度動(dòng)員全體員工要按照青島分公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)加快發(fā)展，教育員工如何從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際出發(fā)做好市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)工作。
集團(tuán)、省公司領(lǐng)導(dǎo)講話和實(shí)施意見相繼下發(fā)后，公司黨支部率先進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)“一個(gè)轉(zhuǎn)變、五個(gè)創(chuàng)新”和破除“四個(gè)誤區(qū)”進(jìn)行了深入研究，在將文件轉(zhuǎn)發(fā)各部門的同時(shí)，我公司組織相關(guān)人員進(jìn)行了統(tǒng)一學(xué)習(xí)。通過以上工作的開展，使廣大員工逐步統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)和與青島分公司相比的差距，樹立了必勝的信心和決心。
二、結(jié)合實(shí)際，深入剖析
我公司對(duì)照青島分公司的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析了自身發(fā)展中存在的問題和差距：
一是思想觀念還相對(duì)落后。面對(duì)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)，部分員工的思維還處于計(jì)劃體制的氛圍中，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)估計(jì)不足，大鍋飯思想依然存在，工作標(biāo)準(zhǔn)低，存在自滿情緒，也有部分員工面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，存在畏難情緒，工作消積、停滯不前。
二是市場(chǎng)的分析不夠透徹深入，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)驗(yàn)不足。發(fā)展過程中存在盲目跟進(jìn)或反應(yīng)遲鈍現(xiàn)象，造成了競(jìng)爭(zhēng)初期用戶市場(chǎng)的流失和業(yè)務(wù)收入的降幅。
三是管理流程復(fù)雜化，執(zhí)行力較差。個(gè)別部門還存在推諉扯皮現(xiàn)象，影響了工作的進(jìn)度。
四是對(duì)服務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)不足。服務(wù)質(zhì)量、用戶投訴處理工作、員工技能培訓(xùn)工作均有待于加強(qiáng)，因服務(wù)不到位而造成的用戶脫網(wǎng)現(xiàn)象依然存在，特別是競(jìng)爭(zhēng)激烈地區(qū)較為嚴(yán)重。
三、提高素質(zhì)，加快發(fā)展
第2篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
作為一個(gè)班主任，要能將班級(jí)的學(xué)習(xí)、思想、管理、行為習(xí)慣等方面工作管理得井井有條，必須學(xué)習(xí)；要使每個(gè)學(xué)生在集體中充分開發(fā)每個(gè)孩子心中的寶藏，必須學(xué)習(xí)；要使全體學(xué)生全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)，必須學(xué)習(xí)；班主任的基本要求是按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求積極地主動(dòng)地創(chuàng)造性地開展工作，必須終身學(xué)習(xí)；全面教育管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為新時(shí)代符合新要求的“四有公民”，必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫穿班主任工作的始終，是學(xué)著做，做中學(xué)的要求促進(jìn)著班主任工作能力的逐步提高。
當(dāng)前，人們對(duì)教育的要求越來越高，選擇好的學(xué)校念書，選擇好的班主任主持班級(jí)工作，選擇好的科任老師任課，已經(jīng)成為家長(zhǎng)們的共識(shí)。一個(gè)班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、常規(guī)習(xí)慣等與一個(gè)班主任的工作密不可分，人們對(duì)班主任工作的要求也越來越高，要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，要?jiǎng)偃伟嘀魅喂ぷ?，我想最重要也最有效的途徑莫過于終身學(xué)習(xí)。多讀書、讀好書是工作之本、學(xué)習(xí)之母、成人之源，也是生存之道。所以讀書應(yīng)該成為班主任最重要的事情。
班主任不僅要讀書，還要廣博閱讀，用知識(shí)充實(shí)自己的大腦，充實(shí)自己的心靈，使自己成為智慧型的班主任。最近學(xué)校發(fā)給班主任的《沒有任何借口》和推薦的《細(xì)節(jié)決定成敗》二書，讀后確實(shí)給人帶來了嶄新的思維方式?！稕]有任何借口》使人懂得了任何借口都是推卸責(zé)任的表現(xiàn)，都是為自己工作的缺失找理由，當(dāng)前，面對(duì)我們這樣一個(gè)普通學(xué)校的普通班，面對(duì)所遇到的問題，理由可以說千道萬。讀了這本書后，思想上都會(huì)得到本質(zhì)的提高，而對(duì)工作產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)，不再為自己工作的問題找借口。《沒有任何借口》體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度——有了問題，特別是有了難以解決的問題，可能讓你懊惱萬分，但我們的工作就是為著解決這些問題的，這就是工作的實(shí)質(zhì)，如果沒有了問題，工作也就沒有了意義。工作，意味著永不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口，只有認(rèn)真地不折不扣地貫徹黨的教育方針，完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
其次，選擇了教師職業(yè)，選擇了班主任崗位，這就是你的工作，就必須接受它的全部。而不是享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分，負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志，對(duì)于責(zé)任，誰也不想主動(dòng)去承擔(dān)，負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，每一個(gè)成熟的人都應(yīng)該增強(qiáng)責(zé)任感，工作就是付出，只有帶著滿腔熱情去從事我們的工作，就少有怨天尤人的事情發(fā)生了。
第3篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
1、部分未成年人理想信念模糊，價(jià)值觀錯(cuò)位。相當(dāng)一部分未成年人對(duì)社會(huì)、對(duì)人生缺乏信任度和責(zé)任感。由于受到社會(huì)上某些不良風(fēng)氣的沖擊，導(dǎo)致他們從小就形成了“金錢至上”的觀念，不利于健康人格的形成。
2、一些獨(dú)生子女“惟我獨(dú)尊”觀念盛行，個(gè)人主義至上。隨著獨(dú)生子女群體的逐漸擴(kuò)大，大部分未成年人從小到大受到家人方方面面的“呵護(hù)”和“優(yōu)待”，生活中稍有不如意，便采取各種極端的方式進(jìn)行抵制反抗，嚴(yán)重者離家出走，與家長(zhǎng)、他人、社會(huì)缺乏溝通。
3、心理素質(zhì)日趨弱化。缺乏克服困難的決心與勇氣，喜歡以自我為中心，聽不進(jìn)反面意見；甚而沉迷在網(wǎng)絡(luò)的虛擬空間內(nèi)，心理宣泄方式不健康，引發(fā)出許多的心理問題與社會(huì)問題。
4、法制觀念淡薄，道德失范。社會(huì)公德、法律法規(guī)的要求，大多數(shù)青少年在學(xué)校開展的德育活動(dòng)中受過熏陶。可在實(shí)際行動(dòng)中，道德要求與約束往往被不自覺的拋到腦后，不講禮貌、結(jié)伙打架、吸煙喝酒等危害社會(huì)的事常有發(fā)生。
二、未成年人思想問題出現(xiàn)的原因
1、社會(huì)原因：由于受社會(huì)上一些不正之風(fēng)和不良現(xiàn)象的影響，他們?cè)居字伞⒚舾械男睦砀浊榫w化，形成不良的心理和思維方式，導(dǎo)致價(jià)值觀發(fā)生嚴(yán)重偏離。
2、家庭原因：在現(xiàn)實(shí)生活中，一些家庭對(duì)子女的教育出現(xiàn)了傾斜，有些家長(zhǎng)忙于自己的事業(yè)而無暇顧及孩子的健康成長(zhǎng)，對(duì)孩子缺乏必要的耐心和信心，對(duì)子女過分溺愛，由于管教方面的不足也給孩子造成了心靈的負(fù)面影響。
3、學(xué)校原因：在傳統(tǒng)教育理念（重智育輕德育、重成績(jī)輕能力）的影響下，使學(xué)生承受著巨大的心理壓力，久而久之，形成對(duì)學(xué)習(xí)的逆反心理，引發(fā)偏激行為的產(chǎn)生。
三、解決問題的處理措施
1、加強(qiáng)社會(huì)道德大環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。結(jié)合節(jié)假日及公民道德宣傳日，相關(guān)部門通過開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，逐步建立一個(gè)誠(chéng)信、公平、健康向上的社會(huì)道德氛圍，讓廣大青少年在良好的社會(huì)氛圍中健康成長(zhǎng)。
2、采取有效措施，切實(shí)提高家庭教育質(zhì)量。辦好家長(zhǎng)學(xué)校，重視家庭教育，引導(dǎo)家長(zhǎng)在教育子女過程中改掉放任自流、溺愛、訓(xùn)斥加體罰等不當(dāng)行為，學(xué)會(huì)以平等的身份和友好的態(tài)度與孩子進(jìn)行心理溝通，增進(jìn)相互了解，這樣有助于孩子健康人格的形成。
第4篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
一、謙虛謹(jǐn)慎，快速進(jìn)入工作角色。
調(diào)任鎮(zhèn)工作后，面對(duì)新的工作崗位和新的工作環(huán)境，特別是分管工作多，工作量大的特點(diǎn)，本人深感責(zé)任重大，擔(dān)子更重了。在工作中要求自己謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快進(jìn)入工作角色。一是深入了基層加強(qiáng)了調(diào)研。到后一周內(nèi)走訪完了全鎮(zhèn)12個(gè)村1個(gè)居委會(huì)，通過走訪對(duì)全鎮(zhèn)各村基本情況有了初步的了解，為工作開展打下了基礎(chǔ)；二是廣交朋友，深入了解社情民意。鎮(zhèn)大多為廣東等地“客家”移民，為營(yíng)造一個(gè)好的工作環(huán)境，本人與鄉(xiāng)村干部交朋友，與村民群眾交朋友，通過與他們的交往，深入了解鎮(zhèn)社情民意；三是虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作。本人分管工作多，到后及時(shí)做好相關(guān)工作的接交，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)所分管工作的相關(guān)文件及法律法規(guī)，短時(shí)間內(nèi)快速推進(jìn)各項(xiàng)工作開展，做到了換屆、工作兩不誤。
二、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好本職工作。
根據(jù)黨委分工，本人接管各項(xiàng)工作后，迅速召集各站所負(fù)責(zé)人了解了工作，對(duì)工作做出了工作計(jì)劃，進(jìn)了詳細(xì)的安排布置，有效的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。
1、“三送”工作穩(wěn)步推進(jìn)。到工作以后，按照包村的原則本人主要負(fù)責(zé)金雞村“三送”工作。金雞村共有16個(gè)村民小組、558戶、2297人，縣派森林公安干警11人，鎮(zhèn)干部5人，村干部6人，鎮(zhèn)“三送”活動(dòng)全覆蓋、常態(tài)化動(dòng)員會(huì)召開后，迅速開展工作。一是第一時(shí)間召集縣、鎮(zhèn)、村干部召開了“三送”工作會(huì)，成立了金雞村“三送”活動(dòng)全覆蓋、常態(tài)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組；把縣鎮(zhèn)村干部分成4個(gè)工作組，每個(gè)工作組分別負(fù)責(zé)4個(gè)村民小組。二是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好了強(qiáng)入軌的基礎(chǔ)性工作。全村按時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量要求全面完成聯(lián)系牌的釘掛，連心卡、連心冊(cè)和宣傳單、宣傳資料的發(fā)放工作，在全鎮(zhèn)率先召開了16個(gè)村民小組戶主會(huì)。三是開展的大走訪，收集、解決了一批問題（訴求）。全覆蓋、常態(tài)化以來，全村共走訪群眾2300多人次，收集問題（訴求）38個(gè)，解決問題（訴求）30個(gè)。3月16日，由于連日大雨，壩子江小組村民廖福秀住房突然倒塌，我?guī)ьI(lǐng)金雞全體“三送”干部和村干部第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，為廖福秀清理倒塌的住房，并給她送上了500元慰問金，對(duì)于“三送”干部的及時(shí)救助她當(dāng)場(chǎng)流下了感動(dòng)的淚水；在走訪中了解到上街小組近60多歲村民曾必英帶著患有精神病30多歲的兒子艱難生活時(shí)，我們及時(shí)組織“三送”隊(duì)員給她捐贈(zèng)了衣服，并送上了大米和食用油；我所包扶的佛堂前小組村民邱金石通過“三送”熱線96333反映其一家三代十口住在老房子中，父母年老多病，要求政府為其提供無條件貸款，幫助建設(shè)新房。接到96333交辦單后我第一時(shí)間來到了他家進(jìn)一步了解情況，并就他提出的要求按政策給他做出了詳細(xì)的解答，雖未能按他的要求解決問題，但是他對(duì)“三送”干部的快速反應(yīng)，誠(chéng)懇的態(tài)度所感動(dòng)，表示對(duì)做出的解釋非常滿意。
2、新農(nóng)村建設(shè)工作卓有成效。2013年，主要抓好了4個(gè)點(diǎn)的村莊整治和14個(gè)清潔工程點(diǎn)的工作，鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作主要以雷打石、金江社區(qū)建設(shè)點(diǎn)村鎮(zhèn)整治為基礎(chǔ)，與往年鄰村省扶點(diǎn)社官前、老耕坑、官倉背和金雞圩聯(lián)結(jié)在一起，著力打造為民服務(wù)型、文明和諧型、生態(tài)節(jié)能型的“三型”社區(qū)為工作目標(biāo)。一年來，共拆除空心房和棚欄廁2100多平方米；清垃圾、清淤泥8噸，建垃圾池18個(gè)；改水254戶、改廁247戶、改路1.97公里、新修通戶便道1385米、排水溝2580米；種植綠化樹木320株。圓滿完成了2013年的新農(nóng)村建設(shè)工作，并順利通過了縣新村辦的驗(yàn)收。2013年按照群眾積極性高、村干部戰(zhàn)斗力強(qiáng)、基礎(chǔ)條件好、有產(chǎn)業(yè)依托的原則確定了3個(gè)村莊整治點(diǎn)和4個(gè)清潔工程點(diǎn)。截止目前，硬化主干道2.5公里,硬化通戶便道0.7公里，硬化檐階水溝1770米，改水92戶，改廁70戶，折舊1070平方米；4個(gè)清潔工程點(diǎn)都已建立垃圾池，配備了“兩桶一袋”。今年我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作已走在全縣前例，得到了縣相關(guān)部門的充分肯定。
3、城建、國(guó)土工作有了新進(jìn)展。一是完善了《鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)建設(shè)管理辦法》，加強(qiáng)圩鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理，組織了1次圩鎮(zhèn)整治，對(duì)占道建筑材料進(jìn)行了清理，對(duì)市場(chǎng)亂擺亂占現(xiàn)象進(jìn)行了制止和規(guī)范。二是順利實(shí)施了2013年危房改造工作，完成危房改造53戶，維修1戶，使貧困戶住上了新房。三是完成了金雞圩擴(kuò)圩的前期準(zhǔn)備工作，通過招商引資的方式確定了投資主體，為金雞圩的順利擴(kuò)建打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是完成了3個(gè)村9宗地200多畝的土地開發(fā)復(fù)墾任務(wù)。五是開展了違章建筑和違規(guī)用地整治活動(dòng)，制定了方案，召開了動(dòng)員會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部“兩違”現(xiàn)象進(jìn)行了排查，對(duì)全鎮(zhèn)“兩違”現(xiàn)象進(jìn)行了排清和清理。
4、農(nóng)口工作全面開展。雖然以前分管過三年的農(nóng)林水工作，但是到后分管是的大農(nóng)口，涉農(nóng)工作全面負(fù)責(zé)，還是感覺到了一定的壓力。自己從熟悉工作開始，以做好穩(wěn)定為重點(diǎn)，確保一方平安，首先是做好“三防”工作，完善了防汛、防火、防疫工作預(yù)案；分頭召開農(nóng)口工作會(huì)議，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)口情況進(jìn)行排查，對(duì)山塘水庫、地質(zhì)災(zāi)害（硼崗、危房）、防火山頭、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行了登記造冊(cè)，迅速落實(shí)了相關(guān)防控措施和工作責(zé)任；在10天之內(nèi)對(duì)全鎮(zhèn)的三塘水庫、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行了走訪調(diào)查，基本掌握了全鎮(zhèn)的“三防”工作情況。二是對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并完善了相應(yīng)的組織組織建設(shè)。2013年，全鎮(zhèn)共種植煙葉1230畝，收購41萬斤；臍橙產(chǎn)業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和無公害果園建設(shè)的基礎(chǔ)上新開發(fā)300多畝；生豬全鎮(zhèn)出欄千頭以上的養(yǎng)殖戶達(dá)6戶，年出欄百頭以上的達(dá)15戶；造林面積近2萬畝，育苗木面積達(dá)4000畝以上。
5、駐村工作有序進(jìn)行。按照分工，本人主要負(fù)責(zé)聯(lián)系金雞村工作。一是順利完成了村“兩委”換屆工作，金雞村設(shè)1個(gè)總支，下屬5個(gè)支部，共有黨員53人，16個(gè)村民小組，換屆工作量大。在完成了金雞村“兩委”換屆的基礎(chǔ)上，按照黨委要求，帶隊(duì)完成了歐古、下江、百石村的兩委換屆工作，所負(fù)責(zé)的4個(gè)村“兩委”換屆均沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)。二是所駐金雞村工作均排在全鎮(zhèn)前例。在全鎮(zhèn)2013年度村級(jí)工作先進(jìn)表彰的6項(xiàng)先進(jìn)工作中金雞有黨建、新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、新農(nóng)合、和諧平安創(chuàng)建等5項(xiàng)工作獲得鎮(zhèn)表彰，是全鎮(zhèn)受表彰最多的一個(gè)村。
6、按要求完成其他工作。一是按要求完成好每周一次帶隊(duì)和集中行動(dòng)的稀土整治工作；二是參與完成了《第一丈——》一書首發(fā)儀式的籌劃工作；三是按要求完成了迎接國(guó)家部委調(diào)研的準(zhǔn)備工作；四是認(rèn)真完成了黨委、政府交辦的其他工作。
三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
第5篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，我院強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，深入扎實(shí)地開展了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前，學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、對(duì)照整改、總結(jié)驗(yàn)收四個(gè)階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真動(dòng)員部署為搞好此次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，我院總支高度重視，召開了專題會(huì)議對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展進(jìn)行了研究部署。成立了由政工書記任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定了《××醫(yī)院集中開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，對(duì)時(shí)間安排、主要工作安排、重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動(dòng)應(yīng)達(dá)到的目的及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了具體要求。先后召開了中層干部會(huì)議和全院職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)集中開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見和醫(yī)院的具體實(shí)施方案，使全院廣大干部職工明確了思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，增強(qiáng)了參與整頓活動(dòng)的自覺性和積極性，確保了整個(gè)活動(dòng)在全院全面開展起來。
二、精心組織，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)××?xí)浽谑形粚冒舜稳〝U(kuò)大）會(huì)議上的講話、《××市200*年工作要點(diǎn)》和《××市衛(wèi)生系統(tǒng)200*年重點(diǎn)工作》等規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范以及經(jīng)濟(jì)管理方案等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。制定了作風(fēng)整頓活動(dòng)的學(xué)習(xí)考勤制度，實(shí)行會(huì)議學(xué)習(xí)簽到制度，院領(lǐng)導(dǎo)分別到分管科室參加相關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)議，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考核，主要是作好四查：一查考勤記錄是否滿勤，二查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否詳細(xì)，三查是否寫有心得體會(huì)，四查整頓活動(dòng)是否與實(shí)際工作相結(jié)合。通過考核，提高了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。三是靈活學(xué)習(xí)方法。分別采取了集中學(xué)習(xí)、科室討論和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，院領(lǐng)導(dǎo)分頭到分管科室進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)幫教。每名干部職工都能認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記，交流學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、互相提高的目的。
第6篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
一、摸清底實(shí)、建好各種臺(tái)帳
按照工作任務(wù)嚴(yán)格要求，成立社區(qū)工作服務(wù)小組，工作任務(wù)落實(shí)到人，專干人員深入單位居民家中，逐家逐戶走訪調(diào)查，經(jīng)過兩個(gè)多月的走訪，摸清了社區(qū)新失業(yè)人員372人的“五清”情況即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長(zhǎng)清、安置去向清。建立了“五庫”即：勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫、用工信息數(shù)據(jù)庫、下崗人員數(shù)據(jù)庫、失業(yè)人員數(shù)據(jù)庫、離退休人員數(shù)據(jù)庫。同時(shí)社區(qū)還重新建立了“六臺(tái)帳”整個(gè)轄區(qū)6872人，包括一些大中專院校畢業(yè)的學(xué)生，他們的就業(yè)和失業(yè)情況等基本資料全部輸入電腦，進(jìn)行微機(jī)管理，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確清晰，就業(yè)安置去向明了。為了下一步各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、開展學(xué)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)，技能培訓(xùn)
社區(qū)積極配合上級(jí)有關(guān)部門開展各種學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)10余次，活動(dòng)中有力的宣傳國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策，和學(xué)習(xí)有關(guān)的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)；并發(fā)放相關(guān)的各種資料宣傳單2000多份。張貼相關(guān)標(biāo)語50余份，現(xiàn)場(chǎng)解答問題100余人，使廣大居民不同程度地熟悉了我國(guó)的勞動(dòng)法、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策等，取得了不錯(cuò)的效果。不僅增強(qiáng)就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)意識(shí)，也提高了社區(qū)就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。對(duì)一些持優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員，社區(qū)根據(jù)他們的實(shí)際情況舉辦了多次的各種技能培訓(xùn)如：家政服務(wù)崗前培訓(xùn)、電腦辦公、美容美發(fā)、摩托維修等項(xiàng)目，大大的豐富了再就業(yè)人員的生存技能，使未、已就業(yè)的人員拓寬了就業(yè)門路，社區(qū)今年的就業(yè)失業(yè)率與往年相比降低。半年來共培訓(xùn)68人次，且持證上崗再就業(yè)率100%，使下崗失業(yè)人員充分感受到了政府對(duì)下崗失業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠的溫暖。
三、鼓勵(lì)扶持、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位
社區(qū)對(duì)用人單位積極充當(dāng)“紅娘”為有就業(yè)意愿的人員找“婆家”向社區(qū)內(nèi)外各用人單位成功的推薦了100多人，勞務(wù)輸出50余人，與社區(qū)內(nèi)外20來家個(gè)體企事業(yè)單位取得長(zhǎng)久用人信息網(wǎng)絡(luò)，一旦有崗位，第一時(shí)間反饋到社區(qū)，就業(yè)意愿者只要不挑不揀即可隨時(shí)上崗。另外大力扶持鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度，如：原xx廠下崗失業(yè)職工張xx同志，離開了熟悉的崗位，面對(duì)茫茫的人生路，他開始茫然，他時(shí)常想：老婆雖已退休，但是每月退休金只有400多元，還有兩個(gè)小孩在讀書，根本不能決定一家人的經(jīng)濟(jì)支出，自已除了原有的技能，也是無什么特別的謀生技能，難到真的就此劃上句號(hào)了嗎？很長(zhǎng)一段時(shí)間他打不起精神，人變得沉默了很多，對(duì)人少言少語。社區(qū)人員了解到他的實(shí)際情況后，主動(dòng)上門向其宣傳持優(yōu)惠證的有關(guān)政策，鼓勵(lì)其學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，掌握了一門廚技，可以在原廠路邊開一家餐館。一言提醒夢(mèng)中人，張師傅在社區(qū)的幫助下，掌握了烹調(diào)技能。第二天，便忙火起來，第一步找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商租下了xx廠新樓宿舍前的一層平房，開始張羅起來，沒幾天的時(shí)間就開一家“便民餐館”便紅紅火火的開張了。
老張用自己的誠(chéng)心來對(duì)待每一位顧客，用熱心去搬弄每一道佳肴。生意慢慢紅火起來，光顧的人也變得越來越多，老張發(fā)現(xiàn)，店里的人手已經(jīng)不夠了。于是乎，他首先想到的就是要安排幾個(gè)同是倫落人的廠里的下崗職工。他相繼在餐館中招聘了三名下崗職工。
生意好起來了，人也開朗多了，人也更和善了，通過社區(qū)的鼓勵(lì)扶持老張的再就業(yè)道路闖出了新路子，不但給自己創(chuàng)造了光明之路，更為千千萬萬下崗職工燃起了希望之路。
社區(qū)的家政服務(wù)中心，這塊服務(wù)平臺(tái)也在不斷的完善和發(fā)展，年初到現(xiàn)在共開發(fā)相應(yīng)的公益性崗位10余個(gè)，其中有：社區(qū)保綠、社區(qū)保結(jié)、鐘點(diǎn)工等各種崗位。重新安置了14名“4050”人員的就業(yè)問題。目前為止還有待開發(fā)15個(gè)左右崗位。對(duì)少數(shù)下崗失業(yè)且就業(yè)困難的特殊人員，社區(qū)主動(dòng)服務(wù)上門，送政策、送技術(shù)，想方設(shè)法為其鋪墊再就業(yè)之路，很大部分人通過社區(qū)的扶持與幫助順利地走上了就業(yè)崗位。少部分通過自己的努力也創(chuàng)出就業(yè)之路。對(duì)完全沒有就業(yè)能力且沒有主要生活來源的個(gè)別人員，社區(qū)核實(shí)后，上報(bào)街道民政服務(wù)站，情況屬實(shí)的給于幫助辦理民政低保。
四、進(jìn)行跟蹤調(diào)查服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
第7篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
根據(jù)市局組織人事處《關(guān)于開展干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳月活動(dòng)的通知》要求，我所領(lǐng)導(dǎo)班子迅速召開專題會(huì)議，就宣傳貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳月活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、召開專題會(huì)議學(xué)習(xí)宣傳。市局落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議后，月日，所領(lǐng)導(dǎo)組織召開了中層以上干部會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組會(huì)議精神，對(duì)《黨政干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、重要意義進(jìn)行了宣講。并要求人事部門加強(qiáng)宣傳 -
，提高對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的知曉率，落實(shí)廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)。
二、組織專題學(xué)習(xí)。組織班子成員、紀(jì)檢和人事干部原文學(xué)習(xí)了《黨政干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度以及中央、市委、市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”講話精神，組織了學(xué)習(xí)體會(huì)交流。大家一致認(rèn)為：實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高用人公信度的重要舉措，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。大家表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握職責(zé)權(quán)限和責(zé)任主體，在工作中抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以更加嚴(yán)格的制度，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)利，進(jìn)一步提高認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的自覺性，不斷提高本所干部選拔任用工作的公信度。在此基礎(chǔ)上對(duì)班子成員、組織人事干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測(cè)試，進(jìn)一步加深了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”重點(diǎn)內(nèi)容的領(lǐng)會(huì)。
第8篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
按照7月10日縣四大班子聯(lián)系會(huì)議精神及議定的事項(xiàng)，縣人大常委會(huì)黨組書記、主任檀宏利進(jìn)行認(rèn)真安排部署，采取調(diào)研和召開會(huì)議等方式全面推進(jìn)禁養(yǎng)區(qū)實(shí)施工作，下面將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、多方調(diào)研摸清實(shí)情
1、我縣畜禽養(yǎng)殖基本情況。我縣生豬年飼養(yǎng)量約350萬頭, 多年來生豬飼養(yǎng)量位列全省第一、全國(guó)前列，是遼寧省農(nóng)業(yè)“一縣一業(yè)”的生豬產(chǎn)業(yè)示范縣，生豬“調(diào)出量”達(dá)到出欄量的90%以上，占沈陽豬肉市場(chǎng)銷售量的四分之一，連續(xù)5年獲得農(nóng)業(yè)部“生豬調(diào)出大縣”獎(jiǎng)勵(lì)。其他畜禽產(chǎn)業(yè)也十分發(fā)達(dá)，年產(chǎn)肉牛20萬頭，羊53萬只,禽類1600萬只。
2、我縣禁養(yǎng)區(qū)實(shí)施工作基本情況?？h政府于2016年6月委托第三方制定了《昌圖縣畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案》，該方案對(duì)我縣河流禁養(yǎng)區(qū)、城鎮(zhèn)居民區(qū)禁養(yǎng)區(qū)、主要交通干線禁養(yǎng)區(qū)的范圍進(jìn)行了劃分。其中河流禁養(yǎng)區(qū)范圍為昌圖境內(nèi)大小河流最高水位線外延500米以內(nèi)、城鎮(zhèn)居民區(qū)禁養(yǎng)區(qū)范圍為鎮(zhèn)（場(chǎng)）建成區(qū)的現(xiàn)狀或規(guī)劃區(qū)域及外延500米內(nèi)、主要交通干線禁養(yǎng)區(qū)為距離公路、鐵路交通干線500米以內(nèi)，禁養(yǎng)范圍非常廣，涉及禁養(yǎng)的各類規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）和養(yǎng)殖專業(yè)戶非常多，以馬仲河、亮子河流域?yàn)槔婕敖B(yǎng)的各類規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）和養(yǎng)殖專業(yè)戶總計(jì)2366個(gè)，包括九星和國(guó)美兩個(gè)大型養(yǎng)殖企業(yè)。方案還規(guī)定，禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的各類規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）和養(yǎng)殖專業(yè)戶到2017年底前全部關(guān)停轉(zhuǎn)遷，在2017年我縣對(duì)其中的9戶養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）和養(yǎng)殖專業(yè)戶進(jìn)行了搬遷，財(cái)政支出相關(guān)費(fèi)用70余萬元，禁養(yǎng)區(qū)實(shí)施的工作難度非常之大。
二、召開會(huì)議深入研究
7月25日下午，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)王盟組織召開專題會(huì)議研究禁養(yǎng)區(qū)有關(guān)事宜，縣人大常委會(huì)副主任朱永平、縣政府相關(guān)部門、相關(guān)鎮(zhèn)場(chǎng)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。經(jīng)過充分討論和征求意見，會(huì)議認(rèn)為縣政府2016年6月制定的《昌圖縣畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案》不能夠完全適應(yīng)昌圖縣情和工作實(shí)際，不利于下一步工作的開展。
三、提出方案推進(jìn)解決
經(jīng)過調(diào)研和會(huì)議研究，拿出以下解決方案：一是由縣環(huán)保局按照《畜禽規(guī)模養(yǎng)殖污染防治條例》中規(guī)定的在飲用水水源保護(hù)區(qū)，風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護(hù)區(qū)的核心區(qū)和緩沖區(qū)，城鎮(zhèn)居民區(qū)、文化教育科學(xué)研究區(qū)等人口集中區(qū)域，法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止養(yǎng)殖區(qū)域進(jìn)行禁養(yǎng)的原則，結(jié)合昌圖縣情，委托第三方對(duì)《昌圖縣畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案》進(jìn)行修改。二是將修改后的《昌圖縣畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定方案》提交縣政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真討論研究，待通過后，按照方案要求貫徹執(zhí)行。
經(jīng)辦人： 縣人大常委會(huì)辦公室主任
第9篇：思想?yún)R報(bào)情況范文
關(guān)鍵詞：新常態(tài)；研究生黨員；教育方式
研究生黨員從發(fā)展、管理、教育等各個(gè)方面與?？啤⒈究泣h員存在著截然不同的情況，研究生黨員隊(duì)伍的建設(shè)更需要嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，在新常態(tài)下有序、穩(wěn)定地發(fā)展研究生黨員值得被高度重視及深度探討。
一、堅(jiān)定入黨動(dòng)機(jī)，把好起始關(guān)
每一名申請(qǐng)入黨的同志最初需要面臨的就是入黨動(dòng)機(jī)問題，這是黨員發(fā)展的根本和基礎(chǔ)，是第一步也是最重要的一步。這一步?jīng)Q定了其在發(fā)展道路上能否心無雜念、忠于職守。擁有正確的入黨動(dòng)機(jī)才能有明確的目標(biāo)、行動(dòng)的力量、堅(jiān)定的信念，才能在大是大非面前不動(dòng)搖，在艱難困苦中不低頭、不放棄。在當(dāng)代，研究生黨員接觸信息的途徑及方式多，接受新事物的能力及理解力強(qiáng)，每個(gè)人心中對(duì)入黨動(dòng)機(jī)的理解也不盡相同。有些研究生的入黨動(dòng)機(jī)帶有明顯的功利性及明確的目的性，一部分研究生認(rèn)為能成為一名黨員是件很有優(yōu)越感的事情，覺得黨員身份是權(quán)利、地位的象征；還有一部分研究生把黨員的身份當(dāng)成求職時(shí)的有利條件，為了追求更好的工作，避免在身份問題上影響事業(yè)的發(fā)展。因此，為了培養(yǎng)合格的黨員，為了更好地培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人，高校需要把好起始關(guān)。以我校為例，今年新生入學(xué)時(shí)學(xué)校就對(duì)全體研究生進(jìn)行黨性教育，通過開展黨課、播放宣傳片、講解優(yōu)秀黨員事跡等多種方式，向研究生講解黨的歷史責(zé)任和輝煌歷程，教育全體研究生應(yīng)該繼承和弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，激發(fā)全體研究生的愛黨、敬黨之情。同時(shí)，我校嚴(yán)格審查入黨申請(qǐng)人的思想?yún)R報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)同申請(qǐng)人溝通交流，及時(shí)糾正申請(qǐng)人的錯(cuò)誤并繼續(xù)審查其思想動(dòng)態(tài)，及早幫助入黨申請(qǐng)人端正入黨動(dòng)機(jī)。
二、完善發(fā)展制度，把好質(zhì)量關(guān)
黨員的發(fā)展是關(guān)系到提高黨員群體素質(zhì)、壯大黨員群體隊(duì)伍的大問題，而確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量又貫穿在發(fā)展的全過程中。質(zhì)量是發(fā)展黨員的生命線，只有擁有高素質(zhì)、高質(zhì)量的黨員，黨的隊(duì)伍才能時(shí)刻散發(fā)蓬勃的活力，時(shí)刻保持頑強(qiáng)、英勇的戰(zhàn)斗力。經(jīng)歷了本科教育后，研究生黨員的思想政治覺悟及理論知識(shí)水平相對(duì)較高，部分高校默認(rèn)研究生黨員的發(fā)展不需要點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、手把手的管理，一味地將增加人數(shù)作為發(fā)展研究生黨員的首要任務(wù)。所以，想要保持黨員的思想持續(xù)發(fā)展，銳意進(jìn)取，把好質(zhì)量關(guān)尤為重要。以我校為例，我校嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新黨員，重視黨員發(fā)展程序的規(guī)范化和科學(xué)化，從組織程序上確保黨員發(fā)展的質(zhì)量，執(zhí)行“三個(gè)一”和“兩個(gè)不”原則。黨支部書記及培養(yǎng)人每三個(gè)月對(duì)發(fā)展中的黨員進(jìn)行一次考核，并向黨總支匯報(bào)情況，黨總支在年底進(jìn)行綜合考核。發(fā)展中的黨員未通過考核則不予考慮或延緩繼續(xù)發(fā)展。公示過程中，經(jīng)反映存在不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)要求的發(fā)展中黨員則不予考慮或延緩繼續(xù)發(fā)展。
三、重視教育方式，把好培養(yǎng)關(guān)
對(duì)黨員的培養(yǎng)教育是保持黨員純潔性、積極性、先進(jìn)性的必要方式，定期對(duì)黨員進(jìn)行培養(yǎng)教育有利于提高黨員素質(zhì)及學(xué)習(xí)能力，有利于幫助黨員接受黨的最新路線、方針、政策，有利于加深黨員對(duì)黨的思想、性質(zhì)、權(quán)利及義務(wù)的理解。為了讓全體黨員緊追黨的步伐不掉隊(duì)，聽從黨的指揮不放松，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，高校需要認(rèn)真持久地把好培養(yǎng)關(guān)。以我校為例，為了提高全體研究生黨員參加黨性教育活動(dòng)的積極性及學(xué)習(xí)效率，我校充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通信手段，以微信公眾號(hào)、討論組、網(wǎng)絡(luò)直播等形式，實(shí)時(shí)更新黨建知識(shí)，發(fā)起群組討論，以最方便、快捷、新穎的方式展現(xiàn)給全體研究生黨員。為了狠抓新晉黨員培養(yǎng)的同時(shí)不放松正式黨員的教育，我校規(guī)定以由一名老黨員帶領(lǐng)幾名新黨員的方式進(jìn)行組織生活活動(dòng)，以此同時(shí)保證兩者的共同進(jìn)步。
四、結(jié)語
研究生黨員作為學(xué)生黨員中的精銳隊(duì)伍，他們承擔(dān)著強(qiáng)國(guó)、富國(guó)、興國(guó)的使命，他們是科技強(qiáng)國(guó)的中堅(jiān)力量，是文化強(qiáng)國(guó)的中流砥柱，是人才強(qiáng)國(guó)的擎天柱石。廣大教育者要認(rèn)識(shí)到研究生黨員發(fā)展和培養(yǎng)的重要性，有必要將研究生黨員隊(duì)伍建設(shè)劃為工作重點(diǎn)，最大限度地做好研究生黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)再創(chuàng)一支生力軍。
（通信作者：楊威）
參考文獻(xiàn)：
