醫(yī)院建設(shè)會議精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

我院是一所具有xx多年光榮歷史的x級x等綜合醫(yī)院，曾經(jīng)為xxx醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出過積極的貢獻。然而xxxx年以來，醫(yī)院形象遭受了歷史性重創(chuàng)，醫(yī)院發(fā)展步入歷史的低谷。眾所周知，去年底在全市xx個參加行風(fēng)民主測評的部門和單位中，我院得分xxxx，保持多年的“市文明單位”、“紅旗醫(yī)院”等多項榮譽被取消，醫(yī)院聲譽一落千丈。一時間人心渙散，管理混亂，業(yè)務(wù)嚴重滑坡，經(jīng)濟入不敷出，醫(yī)院發(fā)展到了最困難的時候。事實再一次警示我們，衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系醫(yī)院興衰存亡的大事，必須緊抓不放，任何時候都不能有絲毫的松懈！

我們一定痛定思痛，從頭做起，從現(xiàn)在做起，扎實努力，走出低谷，重振雄風(fēng)。

1、堅持正面思想教育，建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織，切實加強對衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是落實黨的十六大精神的實際行動，更是醫(yī)院聯(lián)系群眾、接受群眾監(jiān)督、維護和實現(xiàn)人民群眾利益的有效形式。我們將更加自覺地把衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)列入重要的議事日程，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)組織，明確專人負責(zé)，形成上下一條線、層層有人管、事事有人做的工作機制。通過定期召開各種會議，專題研究部署衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作，檢查總結(jié)各階段工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決，確保衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟地開展起來。繼續(xù)抓好正面教育，開展卓有成效的思想政治工作，大力推進“四五”普法教育，使醫(yī)德教育、普法教育、愛國主義教育有機結(jié)合起來，幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，不斷增強遵紀守法、依法辦事、廉潔行醫(yī)的自覺性，堅持與各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，使全心全意為人民服務(wù)變成每個職工的自覺行動。

2、依靠科技進步，堅持質(zhì)量第一，加強業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，不斷增強醫(yī)院的綜合實力。

特色是醫(yī)院發(fā)展的源泉，質(zhì)量是醫(yī)院的生命。一個名醫(yī)可以救活一個科室，一個名科可以救活一個醫(yī)院，這是至理名言。我們將依靠科技進步，筑高競爭平臺，把引進和開展高、精、尖技術(shù)作為發(fā)展的主攻方面，想方設(shè)法把xx醫(yī)療市場這塊蛋糕做大，把被周邊縣市醫(yī)院搶去的市場份額奪回來，而不是立足于和基層醫(yī)院在一個層面上奪飯碗，避免大家在本來就很小的蛋糕上不擇手段，爭得頭破血流。目前我院還沒有幾個南通市重點專科，更談不上省級重點。從現(xiàn)在起，我們將繼續(xù)實施“科教興院”戰(zhàn)略，大力發(fā)展專科特色，創(chuàng)立名醫(yī)品牌，跟蹤國際國內(nèi)醫(yī)療新技術(shù)、新項目的發(fā)展動態(tài)，組織好重大技術(shù)攻關(guān)。依托南通，接軌上海，大膽引進和應(yīng)用國內(nèi)外比較成熟的臨床新技術(shù)、新項目，搶占技術(shù)制高點，努力走在醫(yī)學(xué)科學(xué)的前沿，切實把醫(yī)院做強、做大、做精、做優(yōu)。力爭在心血管內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、急診科及胸外、腦外、骨外及婦科不孕癥等方面有所突破，打造高質(zhì)量的品牌，形成自己的“拳頭產(chǎn)品”。做到院有特色?？疲朴刑厣珜２?，病有特色專藥，人有特色專長，從而提高醫(yī)院的競爭力，提高科室的知名度，以一流的技術(shù)，一流的質(zhì)量，一流的環(huán)境，一流的設(shè)施，為病人提供一流的服務(wù)，樹立醫(yī)院一流的形象。

3、不斷增強“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，進一步落實便民利民措施，努力為人民群眾提供全過程、全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

繼續(xù)大力開展“溫馨科室”、“溫馨病房”等溫馨服務(wù)競賽和評選“病人滿意護士”的活動，不斷完善病人選醫(yī)生制度和門診大廳值班主任制度。積極開辟“急救綠色通道”，凡急診病人來院，一律給予優(yōu)先就診、檢查、治療，確保一路綠燈。對于極少數(shù)危重病人，即使身無分文、旁無親人或者昏迷不醒又不明身份的，也保證做到先搶救治療，后辦理手續(xù)，并適當(dāng)安排后勤人員做好全程護理照料工作。進一步整治醫(yī)院環(huán)境，簡化服務(wù)流程，完善配套設(shè)施，努力提供溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，真正把病人當(dāng)親人，切實解決好就診病員的開水、飯菜供應(yīng)，洗澡、上廁所等問題，為他們提供通訊、交通方便，讓他們有到院如到家的感覺。堅持社會效益第一不動搖，下決心整頓規(guī)范各項收費，新病房樓xx月xx日啟用后，雖然病房內(nèi)現(xiàn)代化設(shè)施一應(yīng)齊全，住院條件十分優(yōu)越，但我們承諾，堅持按物價部門的最低限價執(zhí)行，普通病房仍按老病房標準收費，讓實惠給患者，把醫(yī)院真正辦成人民滿意的醫(yī)院。

4、虛心聽取病員的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，形成立體式、多視角抓好衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的格局。

患者是醫(yī)院的主要服務(wù)對象，他們既是行風(fēng)建設(shè)的受益者，也是行業(yè)不正之風(fēng)的受害者和見證人，醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)如何，他們最有發(fā)言權(quán)。我們將通過向社會公示“服務(wù)承諾”、“職工受申告待崗制度”、“文明職工評選辦法”等形式，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院將定期召開社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會、病員和家屬座談會，在門診樓、醫(yī)技樓和各病區(qū)廣泛設(shè)立病員意見箱、舉報箱，定期發(fā)放出院病人調(diào)查表。加強人民來信來訪接待工作，醫(yī)院將成立衛(wèi)生行風(fēng)調(diào)查小組，凡有病人或家屬反映行風(fēng)等方面的問題，由行風(fēng)調(diào)查小組負責(zé)登門調(diào)查，有一起調(diào)查一起，決不放棄任何線索。通過上述措施，架起病員和社會與醫(yī)院聯(lián)系的橋梁，讓病員的意見和舉報能及時反饋到醫(yī)院，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)調(diào)動作，形成合力，辦實事，求實效，提高衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)的整體水平。

5、從整章建制入手，下猛藥，出狠招，對“紅包”、“回扣”等隱匿較深的熱點、難點問題進行專項治理，切實糾正衛(wèi)生行業(yè)的不正之風(fēng)。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。我們將通過建立健全各項規(guī)章制度來規(guī)范每個人的行為，做到有章必循，有法必依，違法必究。在法律和制度面前做到人人平等，不厚此薄彼，不有松有緊，在執(zhí)行制度上敢于動真碰硬，決不手軟。繼續(xù)推行工作人員受申告待崗制度和院務(wù)公開制度，堅持藥品、一次性醫(yī)療用品及各種醫(yī)療設(shè)備的集中采購、比價招標、集體決策制度，使之更公開、透明、可信，努力從根本上鏟除收受索要“紅包”、拿藥品回扣、促銷提成和暗箱操作的孳生地，對頂風(fēng)違法者將嚴肅追究其責(zé)任。進一步規(guī)范醫(yī)療行為，嚴禁和杜絕各種檢查“開單費”、各種藥品“處方費”、新藥“介紹費”、“宣傳費”等不規(guī)范行為，教育醫(yī)務(wù)人員嚴格按照病情，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現(xiàn)象的發(fā)生，努力減輕病員的經(jīng)濟負擔(dān)。

6、認真考核，強化管理，推進衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作不斷深入發(fā)展。

加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)的社會工程，又是一項長期艱苦的工作，當(dāng)前，我們正處在行業(yè)不正之風(fēng)的易發(fā)和多發(fā)時期，過去我們抓好的一些問題稍一放松就會出現(xiàn)反彈和反復(fù)，在新的形勢和條件下老問題還會有新的表現(xiàn)，還會出現(xiàn)新的問題。我們依據(jù)市局文件討論修訂《xx醫(yī)院關(guān)于加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作考核的實施意見》，明確規(guī)定各個崗位各級各類人員的服務(wù)規(guī)范和考核細則，定期組織全面的考核，加強長效管理，推動衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展。

第2篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

下午好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查社會治安綜合治理工作。

今年以來，我院社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府有關(guān)部門的統(tǒng)一部署下，在縣城區(qū)社會治安綜治辦的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，本著“誰主管，誰負責(zé)，落實措施，確保工作崗位安全”的原則，認真完成了《社會治安綜合治理目標責(zé)任書》中的各項任務(wù)要求，維護了社會政治穩(wěn)定，取得了顯著成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

為認真貫徹落實全國社會治安工作會議精神，積極參加城區(qū)安全文明創(chuàng)建活動，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把社會治安綜合治理工作納入日常工作計劃，增強了干部職工的安全防范意識。并為此專門成立了以院長張衛(wèi)華為組長，院委會、總支成員及保衛(wèi)科科長為成員的醫(yī)院社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次綜治委全委會，定期研究工作。每年進行兩次治安形勢分析，并撰寫分析報告，及時開展公眾安全感調(diào)查，全面了解干部職工對社會治安的感受和意見。把安全教育做為日常工作的一個重點，不斷加強干部職工安全意識教育，增強了干部職工的防范意識。向社會開通了安全工作監(jiān)督電話（2411353，內(nèi)線8067），接受廣大患者及社會各界的監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、加大基礎(chǔ)設(shè)施力度，認真做好“三防”工作

醫(yī)院作為一種特殊的公共場所，擔(dān)負著病人就醫(yī)、康復(fù)、保健的重要任務(wù)，因此醫(yī)院的防火、防盜、防爆三防工作顯得尤為重要，對此，我院領(lǐng)導(dǎo)亦高度重視。

一是遵照中央“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的重要指示，我院專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫(yī)技、后勤科室主要負責(zé)人等為成員的義務(wù)消防領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了消防安全制度，要求全院干部職工都要認真學(xué)習(xí)有關(guān)消防安全法規(guī)，做到經(jīng)常地對職工進行消防安全教育。為使大家時時處處提高警惕，自覺加強防范意識和責(zé)任心，我院定期對義務(wù)消防員進行培訓(xùn)，每月集中學(xué)習(xí)一次消防安全知識，要求人人建立學(xué)習(xí)筆記，從思想上高度緊張起來。對不符合《消防法》和《消防條例》規(guī)定，存在火災(zāi)隱患等不安全因素的科室、倉庫等重點要害部位，實行重點防范。對因消防安全防范失控或處置不當(dāng)造成嚴重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并把落實《消防法》和《消防條例》的情況，作為科室及個人獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，納入年終考核。義務(wù)消防領(lǐng)導(dǎo)小組做到定期對全院進行安全大檢查，并備有詳實的實地檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，力求將火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以遏制和杜絕各類火災(zāi)事故的發(fā)生。

認真做好防盜工作。醫(yī)院人流量大，情況復(fù)雜，怎樣為病人提供一個安全的就醫(yī)和康復(fù)環(huán)境顯利尤為重要。我們一是加強工作制度，規(guī)定保衛(wèi)科人員每天24小時輪流值班，每天定期不定期到各科巡查，并配備了手鞭7個。其中保衛(wèi)人員6個，財務(wù)人員1個；電擊棍2個；橡皮棍4個；拐子3個等工具。對入、出院人員嚴格檢查，對可疑人員做到跟蹤監(jiān)察，對收款處、住院處、財務(wù)科等重點部位時刻進行嚴密監(jiān)視，做到百無一失。二是對財務(wù)科、藥劑科、總務(wù)科等科室安裝防盜門，強化了社會治安防范措施。

三是為確保病人、醫(yī)院的生命財產(chǎn)安全，在做好防火、防盜的同時，把防爆工作又作為一個重點，時刻提高警惕。對易發(fā)生爆炸、引起火災(zāi)的地方配有專人按時巡查，責(zé)任到人，并配有充足的滅火器具，做到重點對象重點防護。

三、進一步規(guī)范工作制度

根據(jù)全國、省市縣社會治安綜合治理工作管理法律、法規(guī)和標準，制定了《鄄城縣人民醫(yī)院綜合治理工作制度》、《鄄城縣人民醫(yī)院安全工作制度》、《鄄城縣人民醫(yī)院消防安全工作制度》、《保衛(wèi)科工作人員職責(zé)》等有關(guān)社會治安綜合治理工作方面的十五條規(guī)章制度和職責(zé)，明確了社會治安管理責(zé)任。

社會治安綜合治理工作，我們不僅只是寫在紙上，掛在墻/:請記住我站域名/上，更重要的堅持落實到行動上。做到有部署、有落實、有監(jiān)督檢查，并做到了與個人經(jīng)濟利益直接掛鉤，責(zé)任落實到位，做到獎罰分明。尤其是近期我院對保衛(wèi)科進行了后勤服務(wù)社會化管理改革試點，改革后的保衛(wèi)科，成為獨立的二級法人科室，更加明確了科室工作職責(zé)，極大地調(diào)動了工作人員的積極性和責(zé)任感，使我院的社會治安綜合治理工作日益規(guī)范化、科學(xué)化。

四、成效顯著

第3篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

摘 要：醫(yī)院經(jīng)濟管理在醫(yī)院發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用，醫(yī)院財務(wù)工作是醫(yī)院經(jīng)濟管理的重要組成部分。會計人員是醫(yī)院財務(wù)工作的主要承擔(dān)者，他們的素質(zhì)影響和決定著醫(yī)院會計工作的質(zhì)量和效率，對醫(yī)院整體運行和經(jīng)濟管理起到不可忽視的作用。因此，新時期醫(yī)院應(yīng)不斷加強會計隊伍建設(shè)，加強管理，努力提高財會人員綜合素質(zhì)，早日實現(xiàn)醫(yī)院的全面科學(xué)管理。

關(guān)鍵詞：會計人員；隊伍建設(shè)

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2011）01-0177-02

會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣且繁瑣重要的經(jīng)濟管理工作，在提高經(jīng)濟效益、維護國家和社會公眾利益等方面發(fā)揮著越來越重要的作用，因此，高素質(zhì)的會計人員是經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為醫(yī)療衛(wèi)生單位，建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍對于形成良好的醫(yī)療經(jīng)濟秩序，樹立醫(yī)院安全、誠實、可信的社會形象，有著高度的緊迫性和重要性。醫(yī)院應(yīng)該堅持育才為先、薦才為重、用才為上的原則 ,不論從外部環(huán)境 ,還是內(nèi)部機制都要營造出尊重知識、尊重人才、依靠科學(xué)、敢為人先的良好氛圍 ,建設(shè)優(yōu)秀的醫(yī)院會計隊伍。

1 目前醫(yī)院會計隊伍存在的問題

（1）會計人員職業(yè)素質(zhì)、文化程度都偏低?，F(xiàn)階段，會計人員的整體知識素質(zhì)還遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟的發(fā)展不相稱。主要表現(xiàn)在：一是財務(wù)人員學(xué)歷偏低，高職稱、高學(xué)歷的財務(wù)人員不多，綜合型財務(wù)管理人員更是欠缺。一項調(diào)查結(jié)果顯示，在調(diào)查的303人中碩士研究生只有1人，本科生25人，大專生150人，中專生47人，高中生59人,高中以下21人，這個數(shù)字能很好的說明問題。二是專業(yè)知識單一，大部分會計人員只掌握了一些會計基礎(chǔ)知識和操作技能，對現(xiàn)代財務(wù)管理理論及先進方法知之甚少，對日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新問題應(yīng)變能力不強，缺乏變通性。

（2）會計基礎(chǔ)工作薄弱。到現(xiàn)在為止大多數(shù)單位的會計工作還停留在記賬、算賬、報賬等基本工作上，并且會計憑證的編制缺乏合理有效的原始憑證的支撐，原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，甚至采取制假非法等手段進行變通成為合法的收支，會計核算缺乏系統(tǒng)性，難以做到真實、合法、完整。而且，單位財務(wù)基礎(chǔ)管理薄弱，制度不健全，核算不規(guī)范，在會計賬簿設(shè)置和會計科目的使用上，沒有嚴格按照財政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）會計人員法律意識不強，監(jiān)督機制和會計規(guī)范不完善。很多會計人員業(yè)務(wù)不精，還不學(xué)法，不懂法，對會計準則、會計制度知之甚少，在實際工作中難以做到遵紀守法，更不用談依法辦事了。同時，監(jiān)督機制和會計規(guī)范體系不完善，會計人員、內(nèi)部審計人員受單位負責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，在工作中難以堅持原則，履行會計的內(nèi)部監(jiān)督職能。在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等現(xiàn)象，削弱了單位的自我約束能力，導(dǎo)致會計業(yè)務(wù)缺乏真實真實合法性。

（4）單位會計控制制度不完善。醫(yī)院對醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療制度等臨床業(yè)務(wù)很重視，而對醫(yī)院財務(wù)管理、財務(wù)制度等方面則相對輕視。部分醫(yī)院不重視內(nèi)部會計控制制度，片面的認為會計人員只是醫(yī)院的內(nèi)當(dāng)家，會計工作就是對醫(yī)院的資金、資產(chǎn)的使用和流向進行歸類和反映，會計工作相對于醫(yī)療工作來說，是一種輔工作。會計工作機構(gòu)、崗位設(shè)置不合理，人員配置不當(dāng)，不相容職務(wù)沒有進行有效分離，起不到相互制約的作用。經(jīng)濟業(yè)務(wù)崗位職責(zé)權(quán)限不明確，以至于財務(wù)部門對一些經(jīng)濟業(yè)務(wù)失控，造成實際工作中會計業(yè)務(wù)不真實、不合法、不完整。

（5）會計人員的繼續(xù)教育執(zhí)行不夠完善。隨著經(jīng)濟全球一體化進程的加快，特別是我國加入世界貿(mào)易組織以后，為了與國際會計接軌，會計改革不斷深入，會計專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對會計人員所應(yīng)具備的職業(yè)技能和要求也越來越高。會計人員如不及時進行繼續(xù)教育更新觀念，學(xué)習(xí)新知識，就會逐漸落伍被淘汰。實際上，醫(yī)院會計人員的繼續(xù)教育由于隊伍龐大、財力有限等問題影響而形同虛設(shè)。醫(yī)院會計人員的繼續(xù)教育原則上是由當(dāng)?shù)刎斦块T負責(zé)組織，培訓(xùn)場所和師資隊伍的組成由財政部門指定， 調(diào)查顯示，目前會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位多為會計師事務(wù)所和社會辦學(xué)組織，辦學(xué)場所有待于進一步規(guī)范，師資隊伍配備也不合理，多數(shù)培訓(xùn)單位只是聘請一些只有中級職稱的教師及專業(yè)技術(shù)人員，遠遠沒有達到政策要求的應(yīng)具備教授或高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）以及相應(yīng)水平的政府公務(wù)員，不符合繼續(xù)教育對師資的要求。

2 新時期加強醫(yī)院會計隊伍建設(shè)的建議和策略

（1）重視會計人才的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的醫(yī)院管理觀念沒有將會計人員的作用提升到應(yīng)有的位置，弱化了會計人才的重要性。新時期醫(yī)院應(yīng)更新觀念，把會計人才納入醫(yī)院人才戰(zhàn)略發(fā)展中，高度重視、切實加強高層次、高素質(zhì)會計人員的培養(yǎng)和引進。并從源頭上把好入口關(guān)，實行競爭上崗，盡量引進優(yōu)秀人才進醫(yī)院，而不是安排關(guān)系人員。

（2）強化會計人員的法律意識，完善監(jiān)督體系，支持會計人員依法進行會計核算和監(jiān)督。單位負責(zé)人要切實承擔(dān)會計責(zé)任主體的責(zé)任，督促會計人員依法做好會計工作，不斷增強法制觀念，維護會計相關(guān)法規(guī)的的嚴肅性。醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)設(shè)置獨立的內(nèi)部審計部門，由單位負責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，實行專人負責(zé)制，并由政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，法制觀念強的人擔(dān)任。充分發(fā)揮內(nèi)部審計對財務(wù)收支、經(jīng)濟活動等會計監(jiān)督內(nèi)容進行的再監(jiān)督。對于外部監(jiān)督，醫(yī)院應(yīng)充分發(fā)揮社會中介機構(gòu)的公證和監(jiān)督作用，每年主動委托社會審計機構(gòu)進行審計，認真聽取審計的合理建議，保證會計業(yè)務(wù)的真實、合法、完整性。

（3）加強在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。有計劃的組織會計人員進行繼續(xù)教育培訓(xùn)，各科室要定期組織財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握最新財務(wù)動態(tài)，使他們的知識不斷得以更新，技能持續(xù)得到提高。此外，還可以通過進修學(xué)習(xí)與繼續(xù)教育并重，學(xué)歷教育與專項培訓(xùn)并重，重點培養(yǎng)與普及提高并重，開展并鼓勵職工參加多形式、多渠道、全方位的專業(yè)技術(shù)人員、黨政干部和管理人員的培訓(xùn)。鼓勵會計人員參加學(xué)術(shù)會議，進行學(xué)術(shù)交流，考取職稱證書，實行學(xué)分考核，并以此作為會計人員晉級晉職的重要依據(jù)。如，醫(yī)院為了提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，可以請醫(yī)保辦和保健科關(guān)于醫(yī)保、公費醫(yī)療政策及醫(yī)療基本常識等舉辦講座。定期進行專業(yè)技術(shù)職稱的崗位考核和聘任，開展各種形式進行優(yōu)勝劣汰，為提高會計人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)起到積極作用。

（4）完善單位內(nèi)部各項財務(wù)制度。建立健全完善的內(nèi)部會計控制制度，強化會計基礎(chǔ)工作，確保醫(yī)院會計資料的真實、合法、完整，保障醫(yī)院會計工作安全規(guī)范有序的進行。加強崗位責(zé)任制，明確責(zé)職權(quán)限，進行會計不相容職務(wù)的有效分離，定期換崗，形成稽核工作常規(guī)化。內(nèi)部控制制度要涵蓋醫(yī)院各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位，約束醫(yī)院內(nèi)部涉及經(jīng)濟事項的所有人員，任何人都不得擁有超越財務(wù)會計內(nèi)部控制的權(quán)力，并要在日常工作中得于貫徹，保證醫(yī)院會計業(yè)務(wù)的真實、合法、完整。

（5）以人為本，加強溝通，構(gòu)建和諧團隊。首先，領(lǐng)導(dǎo)要多和會計人員進行溝通，不僅要多多宣傳、解釋國家財政、財經(jīng)法規(guī)，還要關(guān)心職工思想，立足正確引導(dǎo)，用正確的理論引導(dǎo)和統(tǒng)一職工思想，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)。其次，關(guān)心職工生活，加強人文關(guān)懷，在關(guān)心職工平時生活細節(jié)中體現(xiàn)以人為本的理念，對于職工生病住院、父母健康 等問題單位領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)送去關(guān)懷。最后，注重文化建設(shè)，創(chuàng)造和諧氛圍，每年應(yīng)舉辦一些聯(lián)誼活動和旅游，不但能豐富員工的精神生活，還能提高員工的團隊協(xié)作精神，增加感召力和凝聚力。

（6）全面提高會計人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。會計工作的重要性要求財務(wù)人員必需不斷加強學(xué)習(xí)，做到知法、懂法、守法、護法，規(guī)范會計行為，保證會計資料真實、完整。會計工作處于醫(yī)院經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，如果會計失之誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會隨之崩塌，會計業(yè)的生命力也就隨之完結(jié)。會計工作人員有責(zé)任加強自律，遵守職業(yè)道德，建立一個以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟。加強醫(yī)院會計隊伍建設(shè)，必須要全面提高會計人員素質(zhì)，應(yīng)該認真考核和嚴格選拔醫(yī)院的財務(wù)工作人員，鼓勵會計人員參加全國會計專業(yè)職稱考試，通過職稱考試選拔合格的會計人才，建立一支專業(yè)扎實、層次鮮明、梯隊合理的財務(wù)會計人員隊伍，以適應(yīng)醫(yī)院財務(wù)管理需要。此外，財會人員自身也要不斷的學(xué)習(xí)經(jīng)濟和財會理論，掌握現(xiàn)代化的科學(xué)管理方法。只有提高財會人員的整體素質(zhì)，才能為加強醫(yī)院財務(wù)管理提供知識與技能保證，提高醫(yī)院財務(wù)管理效率。

新時期醫(yī)院對會計隊伍建設(shè)提出了新的要求，帶來了新機遇，醫(yī)院應(yīng)主動適應(yīng)新變化、新情況，提高對會計隊伍建設(shè)的重視，加強會計人才的培養(yǎng)，調(diào)動會計人員積極性，使之在醫(yī)院建設(shè)中發(fā)揮更好的作用。

參考文獻

［1］陳祥榮.財務(wù)人員學(xué)習(xí)與能力的成長［J］.財經(jīng)界,2010，（12）.

［2］邢東英.淺談新時期醫(yī)院財會隊伍的素質(zhì)建設(shè)［J］.經(jīng)營管理者,2010,（11）.

第4篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

他們，有一個共同的稱號――“社會監(jiān)督員”！

5月26日至30日，我省面向社會征集抗震救災(zāi)工作社會監(jiān)督員，2000多名來自社會各界的志愿者踴躍報名。6月1日，省“5?12”抗震救災(zāi)指揮部聘請的308名社會監(jiān)督員持證上崗。

7月12日，星期六，記者跟隨一組社會監(jiān)督員，對救災(zāi)款物的接收、分配和使用進行監(jiān)督。上午9時，四川省婦幼保健院門口，記者和事先聯(lián)系好的社會監(jiān)督員碰頭?！拔覀円鹊竭@里了解情況。”一見面，社會監(jiān)督員就投入了工作。

9:30 記者隨隊前往都江堰。車里坐著參加此次監(jiān)督的三名成員：退伍軍人李子壽、會計師李放和律師張勇（化名）。

“你們具體是怎么監(jiān)督的？監(jiān)督什么？怎么去發(fā)現(xiàn)其中的問題？”社會監(jiān)督員的工作頗具“民間性”，記者急于知道監(jiān)督的具體流程。

“聯(lián)合國兒童基金會捐贈的一批物資，是我們今天監(jiān)督的內(nèi)容之一。剛才，我們在四川省婦幼保健院已經(jīng)證實了相關(guān)事項，現(xiàn)在準備去都江堰核實。”李放說，“今天一天跑下來，親自看一看你就知道了。

“你們是不是經(jīng)常到基層監(jiān)督？”記者問。

“大部分重災(zāi)區(qū)，我們都去過了。只要不耽誤工作，每個周末幾乎都在下面跑?！崩钭訅壅f。

李放告訴記者，由于救災(zāi)款物的數(shù)量非常龐大，他們不可能監(jiān)督到每一件東西?！爸?，我們的監(jiān)督重點是救災(zāi)帳篷，甚至追查到每一頂帳篷的去向。如今，我們主要關(guān)注大宗救災(zāi)物資的去向和分配情況?！崩罘判ΨQ，他們現(xiàn)在只有抓“大”放“小”了。

10:30 位于都江堰彩虹大道的海蓉藥業(yè)公司，是都江堰市政府賑災(zāi)物資調(diào)配中心所在地――相當(dāng)于都江堰救災(zāi)物資的總中轉(zhuǎn)站。

“今天是2008年7月12日上午10點半，我們一行有……”在離海蓉藥業(yè)公司的庫房（現(xiàn)在是都江堰市衛(wèi)生局存放藥品、器械的庫房）還有10米時，張勇打開了攝像機，為真實記錄下監(jiān)督情況作好準備。

在庫房門口，“嘉昊眼科”的一輛越野車正在裝載兩輛輪椅和一個食品消毒柜。監(jiān)督員們向領(lǐng)取物品的人員詢問了幾句，并記下了領(lǐng)取的物資?！拔覀冞M庫房再核對一下，看他們是否如實記錄出入賬?！崩罘耪f。

進入庫房，一路監(jiān)督員四處察看，拍攝下了現(xiàn)場的情況，并記錄下一些庫存物資的名稱和數(shù)量；另一路監(jiān)督員則要求庫管員提供最新的一些出入庫單據(jù)，仔細查看。

“聯(lián)合國兒童基金會捐贈的那批物資，入庫時，我們就只收到了382件?！睅旃軉T說。在庫房的一角，大家見到了聯(lián)合國兒童基金會捐贈的這批物資。突然，他們發(fā)現(xiàn)位于頂層的一個紙箱的封口透明膠似乎被開啟過，便要求把箱子打開，清點里面的東西。打開箱子，一種瓶裝的藥品共有30瓶，無法斷定是否被人動過；接著，他們又打開了編號相同的另一個箱子，仔細清點?！皟蓚€箱子內(nèi)的藥品數(shù)量一致，沒有錯誤?！边@時，他們才松了一口氣。

11:55由于不清楚都江堰市婦幼保健院的具置，大家決定坐出租車前往。

出租車上，李子壽和司機劉師傅趁機攀談起來：“地震發(fā)生后，你們家領(lǐng)過一些什么東西？你希望政府幫你解決什么問題？”

劉師傅家住在都江堰建設(shè)路附近的一個小區(qū)。他說：“地震發(fā)生后的一個星期內(nèi)，家里人領(lǐng)了一些方便面、餅干和礦泉水。我家的房子先是被貼了紅色標記，后來又被取了，不知道是怎么回事，希望你們幫我問問！”李子壽一一記下，并留下了劉師傅的聯(lián)系方式。

12:10都江堰市婦幼保健院的臨時駐地，剛趕到的社會監(jiān)督員曾仲林和大家會合。

該院一名工作人員將大家?guī)У蕉逊潘幤返囊豁攷づ駜?nèi)，找到了一箱藥品。打開紙盒子，社會監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)里面少了一盒藥。工作人員解釋說，那一盒藥是聯(lián)合國兒童基金會的工作人員做示范講解時使用了。

12:40在都江堰市婦幼保健院一名負責(zé)人的帶領(lǐng)下，大家來到另外一個庫房。

“沒有經(jīng)過培訓(xùn)，這批東西根本不能動。放在帳篷里，既怕丟了，又怕被雨水浸著了?！必撠?zé)人解釋為何同一批東西放在兩個地方，而原包裝的紙箱被雨水浸濕后，他們只好把箱子拆了，將里面的酒精爐、聽診器和血壓計等器具重新放在現(xiàn)在的紙箱里。

“我建議你將這個盒子里面的東西列一個清單。這樣，既能做到心中有數(shù)，又好給聯(lián)合國兒童基金會的檢查人員有個交代?！崩罘耪f，“現(xiàn)在，我們也能如實地將調(diào)查的情況向省婦幼保健院的負責(zé)人回話了！”

“謝謝你們的建議，我立即改進。”負責(zé)人虛心地接受了意見。

14:28位于都江堰幸福大道的都江堰信息化管理辦公室。

大家和一名姓曾的負責(zé)人軟磨硬泡，要求他提供都江堰市物資庫存情況的最新數(shù)據(jù)。終于，大家拿到了7月11日的《物資接收公示表》、《物資去向公示表》和《“5?12”汶川大地震救災(zāi)物資接收、調(diào)配、庫存情況表》。

“庫房里面有醫(yī)用消毒柜和推床，你們這里怎么沒有庫存記錄呢？”聯(lián)系在藥品物資庫房里看見的情況，李放提出了質(zhì)疑。

“我們每天都派專人到庫房去統(tǒng)計數(shù)據(jù)，回來更新內(nèi)容?！必撠?zé)人一邊解釋，一邊拿出紙筆記錄下有出入的地方。

“你們可不能減少查看庫存實物的程序呀！每天拿回來的數(shù)據(jù)，應(yīng)該做到‘賬實相符’，而不僅僅是‘賬賬相符’?！贬槍Σ槌龅膯栴}，社會監(jiān)督員又提出了自己的建議。

15:50都江堰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的庫房。

“我們上次提的建議，他們都已經(jīng)采納了，把礦泉水全部從露天搬進了庫房。”張勇說。

一進庫房，大家就分頭行動?！拔野l(fā)現(xiàn)，你們怎么只有出入庫的賬，卻沒有庫存賬？”曾仲林提出疑問。

“我們的庫存賬全部由財務(wù)室統(tǒng)計?！睅旃軉T解釋道。

“管理庫房，你不知道庫房內(nèi)的東西有多少，這怎么能行呢？”接著，曾仲林把問題進行了簡單的闡述。

17:00都江堰市衛(wèi)生局的臨時辦公地點。

大家和負責(zé)藥品、器械、物資發(fā)放的駱調(diào)研員交談，了解醫(yī)用物資的發(fā)放是否向受災(zāi)嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，詢問全市60臺空調(diào)的分配方案。隨后，在市衛(wèi)生局的財務(wù)室，大家又調(diào)查了解定點捐贈給市衛(wèi)生局的資金管理情況?！拔覀兪盏降拿恳还P捐贈資金，市紅十字會的專用網(wǎng)站上都會進行公示?！庇嘘P(guān)人員解釋道。

第5篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

三人行，各有所長

抗震救災(zāi)資金的調(diào)撥使用不像實物發(fā)放那么明顯，資金的審批劃撥僅僅在少數(shù)幾個知情者的手中流動，對社會公眾來說具有極大的隱秘性。3名經(jīng)驗豐富的社會監(jiān)督員對抗震救災(zāi)捐贈資金的跟蹤了解，無疑充滿了挑戰(zhàn)性。

余孝華是大學(xué)里的數(shù)學(xué)教師，程紹鵬是律師，岳珊平是投資公司的主管會計，40歲以上的年齡和職業(yè)優(yōu)勢讓他們感覺到自己很適合做社會監(jiān)督員。程紹鵬說：“我是律師，我在監(jiān)督時很注重證據(jù)。岳珊平是會計出身，她對查賬很內(nèi)行。余老師是教數(shù)學(xué)的，具備做監(jiān)督工作需要的細致作風(fēng)。”自6月1日他們被四川省紀委、省監(jiān)察廳聘為抗震救災(zāi)社會監(jiān)督員后，他們已經(jīng)對社會救災(zāi)物資進行了數(shù)十次跟蹤監(jiān)督。8月18日前，岳珊平等人還對綿陽市的幾筆救災(zāi)捐贈資金進行了監(jiān)督。

“猜拳”爭買午餐單

由于程紹鵬前一天接了一個官司，很晚才休息，原定上午9點出發(fā)的時間被改成上午10點。

10點，記者和3名社會監(jiān)督員匯合后，坐上程紹鵬駕駛的私家車往都江堰方向駛?cè)?。因為要在都江堰市民政?2點下班前趕到，所以程紹鵬把車開得飛快，以至于余孝華既關(guān)切又擔(dān)心地說：“如果你感到疲倦，那就我來開吧！”可程紹鵬認為自己熟悉車況，堅持自己駕駛。

在車上，大家也沒閑著，相互傳看從四川省慈善總會得來的捐款數(shù)據(jù)資料，七嘴八舌討論到達目的地后如何開展工作。

11點20分，到了都江堰市區(qū)，這時天空中突然下起雨來。為了盡快趕到民政局，程紹鵬啟用了GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，但GPS指示的路線因地震造成的破壞有的已經(jīng)被封閉，GPS引導(dǎo)的路線反而不是最近的。為了節(jié)約時間，盡快趕到目的地，只好停車問路。停了好幾次車，掉了好幾次頭，問了好幾個人，才弄清了準確地點。

11點55分，終于來到了都江堰市民政局?？稍O(shè)在民政局里的慈善會的辦事人員外出不在，只能等下午兩點上班了再來。

雨下得很大，大家決定就在民政局對面的一個小飯店吃飯。記者為了表示對社會監(jiān)督員的敬意，表示要買單，可3名社會監(jiān)督員怎么也不肯。爭來爭去，最后程紹鵬對余孝華說，“我和你猜拳，誰輸了誰買單?！边@樣有些另類的買單決定方式讓記者感到驚奇。面對記者狐疑的目光，岳珊平說，“他們經(jīng)常這樣做。”猜拳的結(jié)果是余孝華輸了，他為這頓71元錢的午餐買了單。

飯后還有1個多小時民政局才上班，大家來到附近一個茶樓休息。這時大家通過電視新聞才知道劉翔已經(jīng)退出了比賽。遺憾之余，大家討論起下午的工作來。由于程紹鵬昨晚睡眠時間嚴重不足，討論了一會，他就倒在座位上睡著了，大家不忍心叫醒他，小聲交談著。

下午兩點，3名社會監(jiān)督員和記者準時出現(xiàn)在都江堰慈善會工作人員面前。

確認6筆捐款到位

都江堰慈善會救濟科唯一的工作人員萬安紅比較配合，看了社會監(jiān)督員出示的相關(guān)證件后，就向社會監(jiān)督員介紹了省慈善總會下?lián)芙o都江堰市的定向捐款的情況及都江堰市慈善會接收的社會各界捐款情況。

據(jù)介紹，都江堰慈善會負責(zé)匯總上級慈善總會下?lián)艿木杩?，而接收資金的專款賬戶則設(shè)在財政局里，要使用這些救災(zāi)資金，需要民政局和職能部門根據(jù)具體情況向分管的副市長打報告申請，經(jīng)過層層審批后，財政局才能從?？钯~戶里向用款單位撥款。

了解都江堰市對捐款的接收管理使用程序后，3名社會監(jiān)督員比較滿意。岳珊平顯得很專業(yè)地說：“這樣的程序讓決定用錢的部門和管錢的部門分離開來，形成了一種制約，能起到互相監(jiān)督的作用?！?/p>

接下來，大家開始查看“都江堰市慈善會接收抗震救災(zāi)資金捐贈統(tǒng)計表”，看到都江堰市慈善會已經(jīng)收到了由省慈善總會下?lián)艿?筆給聚源中學(xué)的定向捐款。截至8月12日，都江堰市財政局已將慈善會接收到的定向捐贈用于聚源中學(xué)的513.5萬元劃撥給了都江堰市土地儲備中心，用于重建學(xué)校占地補償及前期“七通一平”配套。

只是其中有一筆6月3日下?lián)艿挠伞昂贾菪聳|海置業(yè)有限公司”捐贈款項的金額是109.3萬元，而都江堰在6月6日接收到的款項金額是109萬元，為何差3000元？大家決定到財政局去看具體接收到的數(shù)字。

查賬前的一番“口舌”

為了弄清楚劃撥給聚源中學(xué)500多萬元款項中具體包括了哪幾筆定向捐款，下午4時，3名社會監(jiān)督員到了都江堰市財政局。

可就在這里出現(xiàn)了一個小插曲，讓社會監(jiān)督員們覺得對資金的監(jiān)督比對物資的監(jiān)督更具有挑戰(zhàn)性。

國庫科的付科長按照慣例向主持工作的副局長匯報后，從來沒有接受過這種監(jiān)督的副局長謹慎地要求3名社會監(jiān)督員到都江堰市抗震救災(zāi)指揮部去聯(lián)系，他要得到指揮部的許可后才能向他們提供相關(guān)情況。

3人出示了社會監(jiān)督員證件后，經(jīng)驗豐富的程紹鵬告訴這位副局長：“我們作為社會監(jiān)督員來查看社會捐贈資金的去向，是為了給社會各界以及愛心人士一個交代，是為了讓他們放心，并不是對你們不放心。”記者也向這位局長指出，省相關(guān)部門曾發(fā)文要求各級政府支持配合社會監(jiān)督員的工作。

雙管齊下，又費了不少口舌，這位副局長終于同意了社會監(jiān)督員的要求。

國庫科很快就提供了截至8月18日都江堰市慈善會接收的定向捐贈給聚源中學(xué)的收入及撥付明細表，其收入為738.72萬元，撥付521.24萬元，結(jié)余為217.48萬元。

在8月12日撥付的500多萬元中，余孝華和岳珊平敏銳地發(fā)現(xiàn)沒有把省慈善總會在6月13日撥下來的126.7萬元撥付出去，就向國庫科的付科長提出質(zhì)疑。付科長解釋道，“由于這次教育局打報告用于聚源中學(xué)‘七通一平’的費用只有500多萬，所以就只劃撥給土地儲備中心500多萬元，剩下的錢待聚源中學(xué)有其他需要時再撥付下去?！?/p>

在財政局提供的數(shù)據(jù)記錄里，大家看見前面提到的“杭州新東海置業(yè)有限公司”捐贈金額是109.3萬元，從而判定都江堰市慈善會記錄的109萬元是筆誤。

兩公里路找了50分鐘

定向捐贈給聚源中學(xué)的這些錢到了土地儲備中心又是如何使用的？監(jiān)督員們決定前去看個究竟。

下午4點50分，向財政局的工作人員問了土地儲備中心的大致位置后，程紹鵬帶著大家駕車趕往土地儲備中心。可由于土地儲備中心剛剛搬到活動板房里辦公，沒有掛牌，外面沒有標志，社會監(jiān)督員們花了30分鐘連續(xù)跑了好幾個板房安置區(qū)也沒有找到準確的地址。

為了節(jié)省時間，余孝華通過114查號臺查到了都江堰市國土局的電話號碼，可打過去，要么占線，要么沒人接。這可真是“急驚風(fēng)遇到了慢郎中”，如果再耽誤時間，土地儲備中心的工作人員可能就要下班了，要查看相關(guān)的資料就只能改天再來，而社會監(jiān)督員是利用業(yè)余時間進行監(jiān)督，不知道什么時候才能抽出時間來。

大家反復(fù)回憶財政局提供的土地儲備中心所在位置的特征，程紹鵬邊開車邊注視路邊的建筑物，他說：“出來搞監(jiān)督，因為路不熟悉，往往耽誤很多時間?！边@時，岳珊平指著一個板房區(qū)說：“就在這里了，因為財政局的人說過橋應(yīng)該往左轉(zhuǎn)，他們應(yīng)該就在這些板房里面?！背探B鵬把車開進這片板房區(qū)，停車一問，土地儲備中心果然就在這里。其實這里到財政局不過兩公里。

下午5點40分，社會監(jiān)督員們終于找到了上午才剛剛搬進板房里辦公的土地儲備中心。在凌亂的辦公室里，土地儲備中心財務(wù)科的樊科長說：由財政局劃撥來用于學(xué)校重建“七通一平”的款項800多萬元今天已到賬了（包括聚源中學(xué)的500多萬元）。土地儲備中心將根據(jù)教育局工程款撥付指令把款項付給施工單位，先撥70%，剩余的30%待工程完成有關(guān)部門對其審計后再撥付。

余孝華認為，經(jīng)過財政局、教育局、發(fā)改委、審計局、土地儲備中心對資金的層層把關(guān)，從程序上來看，如果每個關(guān)口都認真負責(zé)，那么有人要違規(guī)使用捐贈資金幾乎是不可能的。

第6篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

筆架山潮州窯遺址公園建設(shè)情況匯報

政協(xié)第十一屆潮州市委員會常委會議《關(guān)于“加快重點項目建設(shè)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展”的建議》和市政協(xié)常委會第五調(diào)研組《發(fā)掘潮州陶瓷文化，豐富中國瓷都內(nèi)涵—關(guān)于加快筆架山潮州窯考古保護工作的調(diào)研報告》，既提出了高瞻遠矚的發(fā)展思路，也提出了若干具體的實施建議，對推進我市筆架山潮州窯遺址的保護建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。

筆架山潮州窯遺址是去年1月公布的首批廣東省大遺址之一。為了推進文物保護與地方經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，探索我省大遺址保護建設(shè)的新路子，去年9月，廣東省文化廳和潮州市人民政府簽訂了筆架山潮州窯遺址保護合作框架協(xié)議。合作協(xié)議確定在“十二五”期間，廣東省文化廳、潮州市人民政府將積極協(xié)作，形成合力，共同推動筆架山潮州窯遺址保護和利用工作，充分發(fā)揮該遺址在加強潮州歷史文化名城保護、促進地方經(jīng)濟、社會、文化協(xié)調(diào)發(fā)展的積極作用，將筆架山潮州窯遺址建設(shè)成為我省大遺址保護的示范點。為了充分發(fā)揮大遺址在考古研究、文化傳播和城市品位等各方面的綜合價值，筆架山潮州窯遺址的保護利用定位為考古遺址公園，其規(guī)劃框架是以國家考古遺址公園的相關(guān)規(guī)范為指導(dǎo)，結(jié)合我市韓江東岸（廣濟橋至韓江大橋）成片改造的用地規(guī)劃設(shè)計，在保護范圍外西側(cè)（即10號窯址西面，現(xiàn)粉絲廠一帶）拆遷出保護管理及展示利用的建設(shè)用地，利用遺址本身及周圍的自然環(huán)境，把遺址保護與展示結(jié)合在一起，打造成一個集遺址陳列館、重要遺跡展示區(qū)和綠化園區(qū)為一體的國家級考古遺址公園。

為切實推進合作框架協(xié)議的既定目標，全面掌握遺址范圍內(nèi)地面、地下的遺存狀況，給筆架山潮州窯遺址總體保護規(guī)劃和遺址公園的建設(shè)規(guī)劃提供詳實可靠的科學(xué)依據(jù)， 2012年6月，潮州市文物旅游局與廣東省文物考古研究所制定了《潮州筆架山窯址考古調(diào)查勘探工作方案》，并于8月份進場開展第一階段的調(diào)查，主要任務(wù)是摸清筆架山范圍內(nèi)有關(guān)陶瓷遺址的分布情況、周邊環(huán)境的影響情況；10月份進入第二階段的勘探工作，主要目標是通過開挖探方、探溝，確定遺址范圍內(nèi)窯址遺存和遺存堆積。截止12月上旬基本完成野外調(diào)查勘探任務(wù)，開始進入室內(nèi)資料收集、匯總和調(diào)查勘探報告編寫階段。經(jīng)過近三個月的努力，廣東省文物考古研究所和地方文博部門克服了歷史資料缺失、地形復(fù)雜變化等難題，基本摸清了遺址范圍內(nèi)的遺存堆積分布和窯址遺存狀況，找到1972年發(fā)掘清理后回填的4號、5號、6號三條窯址，并新發(fā)現(xiàn)了三處窯址，完成了預(yù)定的工作目標，取得了較好的工作成果。特別是新發(fā)現(xiàn)了幾處較有價值的窯址，為高起點、高要求地推進筆架山潮州窯遺址公園的規(guī)劃建設(shè)奠定了堅實的遺存保護基礎(chǔ)。2013年春節(jié)后，我們將召開正式的勘探工作成果匯報會。

在新的一年里，我們將以潮州市人民政府和廣東省文化廳簽訂的合作框架協(xié)議為指導(dǎo)，結(jié)合市政協(xié)的有關(guān)建議，扎實做好各項工作。重點任務(wù)是依托考古調(diào)查成果，全面啟動整體保護規(guī)劃的編制，為考古遺址公園的保護建設(shè)確立堅實的法律保障。在考古遺址公園的規(guī)劃過程中，我們將遵循國家有關(guān)考古遺址公園保護建設(shè)的規(guī)范，充分評估該遺址的區(qū)位條件、資源條件等，實事求是，對各個規(guī)劃建設(shè)項目進行嚴格的可行性論證。合理布設(shè)相關(guān)設(shè)施，盡量弱化建筑設(shè)計，以滿足最低功能需求為限，多在遺址價值闡釋上下功夫，營造既符合遺址保護又充分闡釋遺址價值的公園場景。在考古遺址公園的建設(shè)宗旨上，強化考古遺址公園建設(shè)的核心目的和科學(xué)性。扎實依托考古遺址的發(fā)現(xiàn)和保存，充分認識考古工作的基礎(chǔ)性作用，堅持將保護為主、考古先行的工作思路貫穿于遺址公園建設(shè)的始終。在考古遺址公園的運營模式上，堅持遺址公園的公益性，將其作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分。注重文化產(chǎn)品的開發(fā)，延長文化產(chǎn)業(yè)鏈，擴大文化消費總量，增強自身造血功能，進而反哺遺址保護。同時積極做好人才的培養(yǎng)和引進工作，為筆架山考古遺址公園的運營儲備管理和研究人才。

考古遺址公園的保護建設(shè)是一項大規(guī)模的綜合性工程，在規(guī)劃和實施的整個過程中，我們必將面臨諸多問題和困難，比如大面積的用地規(guī)劃、用地拆遷、大規(guī)模的資金投入、遺跡保護展示的技術(shù)處理等等。因此，建議在筆架山潮州窯遺址總體保護規(guī)劃及遺址公園建設(shè)規(guī)劃正式啟動之前，由市政府成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實加強對筆架山遺址公園保護建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)有關(guān)用地規(guī)劃、用地拆遷、資金籌措等重大事項，確保項目的順利推進。

 

 

潮州市文物旅游局

第7篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

這次會議的主要任務(wù)是，貫徹全國、全省民政工作會議精神，表彰先進，回顧總結(jié)去年工作，安排部署今年任務(wù)。下面，我講幾點意見。

一、年全市民政工作回顧

年，全市民政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，精心謀劃，銳意進取，在新的起點實現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展。一年來，我們確定完成了“112”任務(wù)目標（夯實業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，搞好社會福利設(shè)施建設(shè)和招商引資兩項工作）；倡導(dǎo)落實了“四新”定位（新理念、新形象、新標準、新作為）；規(guī)劃建設(shè)了“二園三中心”（革命老區(qū)紀念園、老年養(yǎng)生園、優(yōu)撫中心、社會福利中心、綜合管理服務(wù)中心），為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

（一）履行民政為民職責(zé)，業(yè)務(wù)工作上了新水平。全市各級民政部門牢記“以民為本、為民服務(wù)、為民解困”的工作宗旨，扎實做好各項業(yè)務(wù)工作，民政事業(yè)實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。一是社會救助體系建設(shè)進一步完善。全市有城市低保對象2.64萬人，農(nóng)村低保對象7.97萬人。兩次提高落實低保標準和補助水平政策，城市低保標準月提高40元，達到190元/月以上，月人均補助水平達到140元以上；農(nóng)村低保標準提高100元，達到900元/年以上，月人均補助水平達到50元以上。全市下?lián)?、發(fā)放各類救助資金1447萬元，救助災(zāi)區(qū)困難群眾8萬多人，救助城鄉(xiāng)大病患者1731人次，資助91506人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，資助763戶困難群眾建房1612間。全市敬老院改造工程自2005年10月全面啟動以來，市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、政府高度重視，列為重點工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，民政及相關(guān)部門全力抓落實。全市共投入資金1.5億元，新建院民住房和功能房4619間，維修改造1152間。目前，全市83處敬老院有78處完成建設(shè)任務(wù)，38處敬老院被省民政廳評為一級敬老院，占全市敬老院的46%，農(nóng)村五保老人集中供養(yǎng)率達到72.8%。同時，開展了敬老院“管理服務(wù)年”活動，管理服務(wù)水平有了較大提升，涌現(xiàn)出了城區(qū)堡集鎮(zhèn)“以院為家、樂于奉獻”的馮學(xué)忠，沾化縣富國鎮(zhèn)“三十年如一日、視老人為親人”的李殿榮等一批責(zé)任心強、獻身敬老事業(yè)的敬老院院長。經(jīng)過全市上下共同努力，我市敬老院基礎(chǔ)設(shè)施有了質(zhì)的飛躍，院容院貌大為改觀，管理更加規(guī)范，服務(wù)更加文明，敬老院成為不僅是五保老人頤養(yǎng)天年的樂園，而且成為了新農(nóng)村建設(shè)的一道靚麗風(fēng)景。二是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)全面推進。全市已建成城市社區(qū)70處，農(nóng)村社區(qū)53處。鄒平縣、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被列為全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)試驗縣區(qū)，一批農(nóng)村社區(qū)正在逐步建設(shè)中。以“創(chuàng)建城市和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”為契機，全面提高和改善了社區(qū)的辦公服務(wù)用房、人員待遇和管理服務(wù)水平，“有錢、有人、有地方”辦事問題得到一定改善，全市社區(qū)工作再上新臺階。三是雙擁優(yōu)撫安置工作成效顯著。市首次被命名為全國雙擁模范城，雙擁共建水平不斷提高。各縣區(qū)均出臺并實施了《撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》，給廣大優(yōu)撫對象提供最大的優(yōu)惠和便利。按照“三公開一監(jiān)督”的辦法妥善安置了1006名城鎮(zhèn)退役士兵，其中通過技能培訓(xùn)，有503人自謀職業(yè)。四是社會福利與慈善事業(yè)健康發(fā)展。全年共銷售福利彩票1.3億元，保持了平穩(wěn)發(fā)展。開展社會福利“重生行動”、慈善“情暖萬家”救助特困群眾項目和“朝陽助學(xué)”活動，共資助善款227萬元，救助城鄉(xiāng)特困家庭5666戶，幫助340余名高考特困新生順利入學(xué)。向17所敬老院贈送了輪椅，方便了五保老人。五是社會組織和社會事務(wù)管理更加規(guī)范。市民管辦更名為民管局和市社會組織促進會的成立，標志著全市民間組織管理逐步走向規(guī)范。執(zhí)法查處工作力度進一步加大，依法撤銷了26家連續(xù)兩年不參加年檢或年檢不合格的社團。加強對殯葬行業(yè)的管理，全市火化率保持在98%以上。婚姻登記和收養(yǎng)工作規(guī)范有序，鄒平、惠民、沾化縣婚姻登記處被表彰為全國婚姻登記規(guī)范化建設(shè)單位；無棣縣、城區(qū)婚姻登記處被表彰為全省婚姻登記規(guī)范化建設(shè)達標單位。創(chuàng)建平安邊界各項任務(wù)基本落實；以地名信息化服務(wù)為重點的地名公共服務(wù)走在全省前列。六是抗震救災(zāi)工作卓有成效。特大地震災(zāi)害發(fā)生后，抗震救災(zāi)工作成為最緊迫最重要的任務(wù)，我們抽調(diào)精干人員，每天加班加點做好接收社會各界的救災(zāi)捐贈工作。全市民政系統(tǒng)共有27名干部先后選派赴北川前線抗震救災(zāi)，其中市民政局派出兩名副局長和兩名科長。全市共接收捐贈款和物資折款1.42億元，并向災(zāi)區(qū)全部調(diào)撥，創(chuàng)造了我市救災(zāi)捐贈歷史上的最高紀錄。市民政局被省民政廳表彰為抗震救災(zāi)先進集體。七是復(fù)退傷殘軍人穩(wěn)定工作有了新探索。各縣區(qū)對復(fù)退傷殘軍人穩(wěn)定工作進行了大膽有效的積極探索，疏導(dǎo)化解，認真解決復(fù)退軍人上訪問題，走出了一條切合實際，靈活多樣的工作路子。各級從事此項工作的同志辛勤工作，采取一切行之有效的措施，及時發(fā)現(xiàn)苗頭信息，加大穩(wěn)控力度，為全市經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定做出了貢獻。

此外，全市民政信息宣傳、、計劃財務(wù)、機關(guān)黨建、人事教育等工作以及優(yōu)撫醫(yī)院、福利院、救助站、烈士陵園等事業(yè)單位管理，也都取得了新成績。

（二）打造民政事業(yè)發(fā)展平臺，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了新突破。針對我市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，社會服務(wù)平臺薄弱的現(xiàn)實，我們整合各類民政事業(yè)資源，積極謀劃打造革命老區(qū)紀念園、老年養(yǎng)生園、優(yōu)撫中心、社會福利中心、綜合管理服務(wù)中心等“二園三中心”民政事業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)市委、市政府要求，革命老區(qū)紀念園正在進行接管前準備工作。以優(yōu)撫醫(yī)院為基礎(chǔ)的優(yōu)撫中心正在規(guī)劃設(shè)計中，由優(yōu)撫醫(yī)院承擔(dān)的全市精神衛(wèi)生防治體系建設(shè)工程已被正式列入國家發(fā)改委改擴建項目。老年養(yǎng)生園正在積極論證中。社會福利中心建設(shè)已于去年8月全面啟動，中心內(nèi)的市兒童福利院主體工程已完成。綜合管理服務(wù)中心即將開工建設(shè)。各縣區(qū)積極著手民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，博興縣、沾化縣率先建成了社會福利中心并已投入使用。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，干部職工思想觀念發(fā)生了新變化。局黨組先后制定了《關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》、《市民政局工作規(guī)則》、《市民政局機關(guān)工作人員文明辦公制度》等一系列規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作生活秩序，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。在市直民政系統(tǒng)開展了為期66天的反腐倡廉建設(shè)集中教育活動，著力解決存在的突出問題，加強拒腐防變能力。惠民、城、博興、鄒平等縣區(qū)也相繼開展了多種形式的作風(fēng)紀律整頓活動，收到了良好效果。深入扎實開展了新一輪解放思想大討論活動，以此為契機，做出了“新理念、新形象、新標準、新作為”的民政工作“四新”定位，干部職工認識進一步提高，團結(jié)進一步增強，工作進一步提升，思想進一步解放。采取部門評議、征求各級意見、設(shè)立監(jiān)督電話等多種形式搞好行風(fēng)建設(shè)。同時，在市電臺“行風(fēng)熱線”時段，開辦“民政之聲”專題節(jié)目，服務(wù)群眾，接受監(jiān)督，進一步推動了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。市民政局被市委、市政府授予年度“反腐倡廉建設(shè)和勤政效能建設(shè)先進單位”，榮獲全市“行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)先進單位”、“社會文化先進單位”和“市級文明單位”稱號。

過去的一年，全市民政工作在改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展上取得了全面進步。這是全市民政系統(tǒng)上下一心，協(xié)調(diào)一致，共同努力的結(jié)果。在此，我代表市民政局，向支持民政工作的各級黨委、政府和各有關(guān)部門，向全市民政系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

在看到成績的同時，與先進地區(qū)相比，我們還有很大差距，突出表現(xiàn)在社會服務(wù)功能缺失，救助和保障水平較低，自身建設(shè)薄弱，缺乏創(chuàng)新意識和攻堅破難的意志等，我們要在今后的發(fā)展中認真加以克服，不斷提高和完善我們的工作水平。

二、年全市民政工作主要任務(wù)

年將是極不平凡的一年。一是受金融危機影響，企業(yè)下崗職工增多，就業(yè)崗位減少；農(nóng)產(chǎn)品價格走低，城鄉(xiāng)困難群眾增多，給社會救助、優(yōu)撫安置、社會福利等工作帶來更大壓力；二是經(jīng)濟發(fā)展速度放緩，影響各級財政稅收，縣鄉(xiāng)政策配套落實面臨挑戰(zhàn)；三是國家出臺一系列擴內(nèi)需、保增長的投資政策，為民生和社會公益事業(yè)發(fā)展帶來重大機遇，能否抓住機遇，加快民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，是一個嚴峻考驗和挑戰(zhàn)；四是各級把改善民生作為保增長的出發(fā)點和落腳點，逐步提高困難群體、優(yōu)撫群體、特殊群體的保障水平，對我們抓好政策落實增加了工作難度和廣度；五是敏感時期較多，穩(wěn)定工作壓力加大。另外，我們還存在機構(gòu)編制緊缺、基建工程逐步展開、經(jīng)費緊縮等方面壓力。

在新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)面前，我們要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和全市“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”活動為契機，強化機遇意識，繼續(xù)解放思想，迎難而上，積極作為，在服務(wù)大局中謀求全市民政事業(yè)新發(fā)展。年全市民政工作總體要求：貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委、市政府總體工作部署，繼續(xù)實施“112”任務(wù)目標，全力推進三大建設(shè)（民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、民政干部隊伍建設(shè)、民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)），提高認識，提高速度，提升境界，提升標準，做大、做強、做亮民政事業(yè)。

（一）夯實業(yè)務(wù)工作，著力實現(xiàn)“六個提升”

業(yè)務(wù)工作是我們履行職責(zé)的具體體現(xiàn)，要把目標瞄向全省乃至全國，力爭單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平。

1、以保障和改善困難群體基本生活為目標，提升社會救助水平。要把完善以城鄉(xiāng)低保為主體的城鄉(xiāng)社會救助體系作為提高民生保障水平的首要任務(wù)，加大推進落實力度。完善落實城鄉(xiāng)低保制度。逐步建立科學(xué)規(guī)范的保障標準動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、群眾生活水平和物價指數(shù)變動情況適時調(diào)整低保標準，切實提高補助水平。農(nóng)村低保標準要按照省政府的要求，提高到不低于1000元/年。要抓好城鄉(xiāng)低保資金的預(yù)算和支出，保證低保金按時足額發(fā)放。逐步完善低保邊緣家庭臨時救助制度，全面推行分類施保，對重病重殘人員、高齡老人以及零就業(yè)家庭、單親家庭等，重點予以關(guān)照。要認真搞好城鄉(xiāng)困難居民普查。根據(jù)省政府安排部署，從今年月到4月，民政、財政、統(tǒng)計等部門聯(lián)合對全省城鄉(xiāng)困難居民生活狀況進行一次全面摸底調(diào)查，調(diào)查的范圍是占當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)人口6%的城鎮(zhèn)困難居民（含城鎮(zhèn)低保對象）和年人均純收入低于1600元的農(nóng)村居民。這次普查時間緊、任務(wù)重、涉及面廣，我市城鄉(xiāng)困難居民普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市民政局，我們要高度重視，各縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府要把普查工作當(dāng)作一項階段性的重要任務(wù)，統(tǒng)一調(diào)配工作力量，提供必要的工作條件，確保普查工作圓滿完成。探索建立大病救助和困難家庭大學(xué)生救助制度。因家庭成員大病而深陷貧困是制約城鄉(xiāng)困難家庭走出低保、自我發(fā)展的重要因素。要加強與衛(wèi)生、勞動等部門的協(xié)調(diào)，積極探索建立大病救助制度，逐步形成資助參保參合、大病醫(yī)療救助、定點醫(yī)療機構(gòu)減免相結(jié)合的醫(yī)療救助模式。為落實不讓一個大學(xué)生因家庭困難而輟學(xué)的要求，要配合教育、共青團、婦聯(lián)等部門，積極探索建立實施困難家庭大學(xué)生救助制度。搞好減災(zāi)救災(zāi)工作。加強救災(zāi)救助物資儲備，完善各級災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案體系，提高應(yīng)對巨災(zāi)、大災(zāi)的能力。啟動農(nóng)村低收入居民危房改造工程，提高農(nóng)村居民住房防災(zāi)減災(zāi)能力。做好災(zāi)民應(yīng)急救助工作，保證災(zāi)民有臨時住處、有飯吃、有衣穿、有干凈水喝、有病能醫(yī)。推行災(zāi)民救助卡制度，妥善安排春荒期間的災(zāi)民生活。完成敬老院后續(xù)工程建設(shè)。未完成建設(shè)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院今年要全部建成并投入使用。落實五保財政供養(yǎng)資金，建立健全布局合理、設(shè)施配套、功能完善、管理規(guī)范的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，集中供養(yǎng)率穩(wěn)定在70%以上。要全面加強敬老院管理，按照“選一個好院長，建一支好隊伍，定一套好制度，創(chuàng)一個好環(huán)境”的要求，不搞花架子、不做表面文章，以人為本，精細管理，規(guī)范運行，達到“舒適、衛(wèi)生、健康、實用、和諧”的總目標。落實措施，規(guī)范施救，加強對城市流浪乞討人員尤其是未成年人的生活救助。

2、以改善和提高特殊群體供養(yǎng)能力為目標，提升社會福利和慈善事業(yè)水平。除農(nóng)村五保對象外，城市“三無人員”和流浪、孤殘兒童是我們今后的重點保障工作對象。對此，要大力發(fā)展以扶老、助殘、救孤、濟困、賑災(zāi)為重點的社會福利和慈善事業(yè)。加快社會福利事業(yè)發(fā)展。盡快消除“三孤”人員無住房或住危房的現(xiàn)象，以不低于當(dāng)?shù)仄骄钏降臉藴屎硕üB(yǎng)標準。繼續(xù)實施“明天計劃”、“重生行動”和城鄉(xiāng)低保家庭先天性心臟病三項免費手術(shù)計劃，使更多殘疾兒童受益。推進養(yǎng)老服務(wù)社會化。把加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，以市老年養(yǎng)生園建設(shè)為契機，推進我市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)盡快起步。加快建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)服務(wù)為依托、國辦養(yǎng)老機構(gòu)為示范、社會養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)為補充的社會化養(yǎng)老服務(wù)體系。積極爭取將養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大對新建、改建、擴建養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的投入。大力發(fā)展慈善事業(yè)。繼續(xù)組織開展“慈心一日捐”活動，鼓勵企業(yè)設(shè)立慈善專項基金，推動設(shè)立村、居慈善互助基金。探索拓寬籌募領(lǐng)域和渠道，抓好經(jīng)常性捐贈。各縣區(qū)基本建立縣、鄉(xiāng)、村三級慈善組織網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）全部建立慈善分會，95%以上的村（居）建立慈善工作聯(lián)絡(luò)站；各縣區(qū)全部成立慈善義工管理中心，并開展義務(wù)服務(wù)活動。繼續(xù)實施“情暖萬家”等五大救助工程，惠及更多困難群眾。確保福利彩票發(fā)行穩(wěn)定健康發(fā)展。堅持“安全運行、健康發(fā)展”的工作方針，積極應(yīng)對市場競爭和各種挑戰(zhàn)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保福彩發(fā)行的各個環(huán)節(jié)安全運行，進一步加強公益宣傳，繼續(xù)推進以培訓(xùn)為重點的隊伍建設(shè)，不斷適應(yīng)彩票發(fā)展的新需要，促進各項工作協(xié)調(diào)有序運行，實現(xiàn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

3、以保障和維護優(yōu)撫群體合法權(quán)益為目標，提升雙擁和優(yōu)撫安置水平。雙擁、優(yōu)撫安置工作既是民政業(yè)務(wù)，又是事關(guān)國防、穩(wěn)定大局的政治任務(wù)，要積極工作，促進軍地科學(xué)發(fā)展、維護軍民切身利益。積極做好創(chuàng)城準備。年省里將部署新一屆創(chuàng)建雙擁模范城工作，年進行檢查驗收。要大力實施新一屆創(chuàng)城活動“三五三”發(fā)展戰(zhàn)略，即抓好雙擁模范城縣、單位、個人三項創(chuàng)建活動，辦好科技、文化、法律、支前、服務(wù)五項擁軍工程，培育軍地融合式發(fā)展、多元化支前和社會組織擁軍三個新亮點。繼續(xù)推進幫扶部隊“小散遠”單位和特困官兵家庭解困兩項暖軍工程，抓好基層雙擁機構(gòu)建設(shè)，力爭連創(chuàng)全國雙擁模范城。完善優(yōu)撫保障制度。要按照《市撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》的要求，各縣區(qū)完善保障程序、盡快建立醫(yī)療費“一站式”即時結(jié)算機制，從根本上解決撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療問題。推行優(yōu)撫政務(wù)公開制度，探索促進優(yōu)撫政策高效落實、減少優(yōu)撫對象誤解誤訪的有效途徑。加大督導(dǎo)力度，進一步規(guī)范撫恤定補發(fā)放標準和程序，確保優(yōu)撫對象待遇全面落實，并按照自然增長機制不斷提高。特別是要抓好優(yōu)待金按標準及時兌現(xiàn)，為連創(chuàng)全國雙擁模范城奠定良好基礎(chǔ)。做好退役士兵安置和軍休干部管理。按照市委要求，從今年起，退役士兵安置實行考試錄用。要在強化行政調(diào)控力度，科學(xué)制定安置計劃，加強監(jiān)督檢查的同時，努力拓寬安置渠道，大力推行退役士兵自謀職業(yè)。要進一步加強技能培訓(xùn)，提高退役士兵就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，確保城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)率達到60%。進一步完善軍休干部服務(wù)管理職能，形成國家保障和社會化服務(wù)相結(jié)合的新的服務(wù)管理模式。

4、以豐富和完善城鄉(xiāng)公共服務(wù)為目標，提升社區(qū)和基層政權(quán)建設(shè)水平。社區(qū)是基層社會管理的平臺，是為城鄉(xiāng)居民提供公共服務(wù)的重要載體。要順應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展趨勢，切實深化城市社區(qū)建設(shè)，積極推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。指導(dǎo)規(guī)范城市社區(qū)建設(shè)。參照和諧社區(qū)標準，制定全市城市社區(qū)建設(shè)標準。探索建立社區(qū)工作人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等一整套運行機制和社區(qū)志愿者招募制度，鼓勵社會各界人士參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)。大力爭取上級部門資金支持，協(xié)調(diào)各級財政部門兌現(xiàn)經(jīng)費落實政策。理順社區(qū)與各部門之間的關(guān)系，將服務(wù)延伸到社區(qū)，將權(quán)利下放到社區(qū)，將經(jīng)費劃撥到社區(qū)，使責(zé)權(quán)利有效統(tǒng)一。加大督導(dǎo)力度，消除社區(qū)空白縣，實現(xiàn)全市平衡發(fā)展。積極推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。切實加強對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和宣傳，各縣區(qū)盡快成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，出臺指導(dǎo)性意見。加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，形成農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的合力。全國實驗縣、區(qū)要發(fā)揮推動帶頭作用，總結(jié)符合我市實際的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗，推進空白縣社區(qū)建設(shè)。年全市農(nóng)村社區(qū)數(shù)量達到200個，覆蓋率力爭達到50%。這一任務(wù)已經(jīng)分解到各縣區(qū)，各縣區(qū)要按照任務(wù)分解表的要求，在10月份前完成，年底檢查驗收。深化村務(wù)公開民主管理。結(jié)合“難點村”、“重點村”治理整頓，進一步健全村級組織，增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以“民主議政日”活動為載體，使村務(wù)公開民主管理工作真正成為日常性事務(wù)。同時，對全市村務(wù)公開目錄執(zhí)行情況進行檢查，完善修改目錄內(nèi)容。

5、以加強和改善執(zhí)法監(jiān)管能力為目標，提升社會組織和社會事務(wù)管理水平。社會組織、區(qū)劃地名、婚姻殯葬等專項社會事務(wù)管理服務(wù)工作是社會建設(shè)的重要內(nèi)容，也是民政部門為民服務(wù)的重要窗口，要堅持依法行政，規(guī)范管理，熱情服務(wù)，讓群眾滿意。加強社會組織管理。完善社會組織執(zhí)法體制，建立執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法隊伍，加強社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察，對嚴重違犯國家法律規(guī)定的社會組織和行為從嚴查處，對非法組織堅決依法打擊和取締。規(guī)范社會組織收費行為，完善社會組織工作報告、信息披露、財產(chǎn)管理等制度，提升社會組織的社會公信力。推動政會脫鉤分離，集中整治行業(yè)協(xié)會和市場中介組織存在的問題。建立社會組織突發(fā)敏感性事件預(yù)警和應(yīng)急處置工作機制，妥善應(yīng)對各種應(yīng)急突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。推進婚喪事務(wù)規(guī)范化管理。切實解決個別縣區(qū)卡晚婚年齡、亂收費等群眾反映強烈的問題，維護婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益。進一步清理整頓公墓，鞏固殯葬改革成果，火化率保持在95%以上。加強清明節(jié)文明祭掃安全保障，進一步規(guī)范殯葬市場秩序。規(guī)范收養(yǎng)登記程序和行為，提高收養(yǎng)登記管理和服務(wù)水平，保障孤殘兒童和收養(yǎng)人合法權(quán)益。搞好區(qū)劃地名管理服務(wù)。根據(jù)我省“逐步撤銷所有縣城駐地鎮(zhèn)，設(shè)立街道辦事處”的整體目標，力爭全市所有縣城駐地鎮(zhèn)完成撤鎮(zhèn)設(shè)立辦事處工作，加快城市化進程。創(chuàng)建平安邊界工作已列入全省社會治安綜合治理暨平安山東建設(shè)檢查考核體系，要按照考核標準，努力在責(zé)任落實，經(jīng)費落實等方面實現(xiàn)新的突破，特別是要積極將界線管理經(jīng)費列入財政預(yù)算，確保創(chuàng)建平安邊界任務(wù)的全面落實。拓展地名公共服務(wù)，認真執(zhí)行國家地名新標準，完成城市地名規(guī)劃任務(wù)，推進鄉(xiāng)村設(shè)標，開展第二次地名普查試點工作。要進一步加強對地名更名工作的研究和管理。

6、以保穩(wěn)定促發(fā)展為目標，提升復(fù)退傷殘軍人穩(wěn)定工作水平。復(fù)退傷殘軍人穩(wěn)定工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。各縣區(qū)民政局主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，在人力、物力、財力上確保這項工作有效高速運行。要開動腦筋，主動性創(chuàng)造性開展工作，探索建立科學(xué)化、系統(tǒng)化、程序化的維護穩(wěn)定工作方案、預(yù)警方案、應(yīng)急預(yù)案；建立建設(shè)一支應(yīng)對突發(fā)性事件的隊伍。要加大政策落實力度，正確理解和執(zhí)行中央、省、市的有關(guān)政策精神，切實體現(xiàn)黨和政府對復(fù)退傷殘軍人的關(guān)懷。要從實際出發(fā)，帶著感情做工作，通過低保等救助途徑，關(guān)心和愛護廣大復(fù)退傷殘軍人的生活，幫助他們正確面對困難，克服困難，努力實現(xiàn)進省、進京上訪零登記。

（二）突破發(fā)展瓶頸，著力推進“三大建設(shè)”

當(dāng)前民政事業(yè)發(fā)展遇到了諸多瓶頸，包括思想觀念陳舊、基層基礎(chǔ)薄弱、管理體制機制不完善、工作手段方式落后、人員能力素質(zhì)較低以及保障資金經(jīng)費不足、機構(gòu)編制不適應(yīng)、工作組織協(xié)調(diào)乏力、爭取領(lǐng)導(dǎo)力度不夠等。出現(xiàn)這些問題，有歷史的原因，也有現(xiàn)實條件的制約；有的是多年來始終沒能解決的，也有的是隨著形勢變化出現(xiàn)的新問題。要實現(xiàn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須突破發(fā)展瓶頸，暢通工作渠道。當(dāng)前，突出的是要解決民政公共服務(wù)設(shè)施嚴重缺失、民政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不適應(yīng)形勢和任務(wù)需要等問題。

一是推進民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，打造民生工作平臺。民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)是政府公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)的重要組成部分，也是事關(guān)群眾利益的民生工程。根據(jù)省廳部署要求，結(jié)合我市實際，我們要重點做好“二園三中心”建設(shè)。革命老區(qū)紀念園要加快完成紀念園綠化美化、展廳布置，確保清明節(jié)開展祭掃活動，在此基礎(chǔ)上爭創(chuàng)國家級重點烈士紀念建筑物保護單位。以老年公寓為主體的老年養(yǎng)生園要完成選址、立項、規(guī)劃設(shè)計，爭取盡早開工建設(shè)。優(yōu)撫中心要搞好規(guī)劃論證，結(jié)合國家發(fā)改委項目，搞好精神衛(wèi)生防治體系工程，搞好優(yōu)撫網(wǎng)絡(luò)平臺和光榮院建設(shè)。當(dāng)前，要做好土地手續(xù)完備的工作，同時進一步完善康復(fù)療養(yǎng)服務(wù)功能，在地域分布上實現(xiàn)市一級全覆蓋，滿足重點優(yōu)撫對象的保障需求。市兒童福利院年內(nèi)建成并投入使用，流浪兒童救助保護中心搞好規(guī)劃設(shè)計，爭取開工建設(shè)；綜合管理服務(wù)中心年內(nèi)完成主體工程?；菝?、鄒平、開發(fā)區(qū)等縣區(qū)目前正在建設(shè)或規(guī)劃社會福利中心，其他縣區(qū)也要抓住全省實施縣級社會福利中心建設(shè)計劃這一機遇，爭取3至5年完成全市縣級社會福利中心建設(shè)任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)光榮院建設(shè)，以依托敬老院改建為主、新建為輔，全市完成2處光榮院的規(guī)劃建設(shè)，孤寡優(yōu)撫對象入院率爭取達到75%，基本實現(xiàn)“能進則進，愿進全進”的目標。

推進民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)我市實際，要堅持“長遠規(guī)劃、相對集中、科學(xué)設(shè)計、因地制宜、逐年投入、分步實施”的基本思路；遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌安排建設(shè)資金，統(tǒng)籌調(diào)度工作力量”的基本方法。要千方百計爭取民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，除了爭取上級民政下?lián)芙?jīng)費，還要爭取財政撥款、社保公益金、慈善捐助資金、發(fā)改委項目資金，以及通過市場運作等形式，進一步拓寬籌資渠道。今后幾年，全省福利彩票公益金將重點投向民政基礎(chǔ)設(shè)施，市、縣區(qū)也要加大資金配套力度，積極協(xié)調(diào)增加財政資金投入，有條件的地方要積極引導(dǎo)和鼓勵社會資金投入。同時要爭取將民政事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)規(guī)劃。力爭經(jīng)過系統(tǒng)上下三五年的共同努力，使全市民政基礎(chǔ)設(shè)施面貌大為改觀，功能不斷完善，布局趨于合理，保障切實增強。

二是推進干部隊伍建設(shè)，提升為民服務(wù)、為民解困工作水平。機構(gòu)設(shè)置缺失、工作人員緊缺、隊伍素質(zhì)參差不齊（年齡偏大，學(xué)歷偏低）、基層基礎(chǔ)工作薄弱是全市民政干部隊伍建設(shè)中亟待解決的問題。同時，還存在民政系統(tǒng)工作人員提拔較慢，一批年輕有為的同志得不到應(yīng)有鍛煉和重用的問題。這些問題的存在，嚴重影響和制約了工作的開展和推動。

對此，我們一方面要積極爭取各級黨委、政府的支持，設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)、增加人員編制。當(dāng)前，在我們的工作中要努力克服爭取領(lǐng)導(dǎo)力度不夠的問題。能夠爭取領(lǐng)導(dǎo)是能力、水平、本事的體現(xiàn)，是責(zé)任心、事業(yè)心的體現(xiàn)，要千方百計做好。要及時匯報、廣泛宣傳、積極溝通，通過多種方式贏得領(lǐng)導(dǎo)支持，有了領(lǐng)導(dǎo)支持，工作就會暢通順利。另一方面要大力提升干部隊伍整體素質(zhì)。干部隊伍素質(zhì)的高低，取決于思想境界的高度、理論認識的深度和政治信念的堅定程度。能否培養(yǎng)一支與新形勢、新任務(wù)相匹配、相適應(yīng)的高素質(zhì)的民政干部隊伍，與干部的教育管理體制、機制、手段等有著直接關(guān)系；與干部的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力有著直接關(guān)系；與創(chuàng)新發(fā)展民政工作、實現(xiàn)民政事業(yè)新跨越有著直接關(guān)系。一要加快干部人事制度改革和創(chuàng)新，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，樹立注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向，配強適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的干部隊伍，使辦事效率更高、質(zhì)量更好，執(zhí)行力更強。二要以改善知識結(jié)構(gòu)為支撐，以提高能參善謀本領(lǐng)為重點，培養(yǎng)干部職工的素質(zhì)、能力、水平。特別要在更新思想觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展上見成效。三要完善干部監(jiān)督激勵機制，強化思想作風(fēng)監(jiān)督、工作言行監(jiān)督、財務(wù)管理監(jiān)督，徹底改變紀律松弛、作風(fēng)懈怠、目光短淺、私欲膨脹甚至以身試法的現(xiàn)象。當(dāng)前，要抓好“三問”，即找準問題、落實問責(zé)、實行問政。就是要找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以強化和彌補；要落實《市行政問責(zé)辦法（試行）》，誰出了問題就追究誰的責(zé)任；要以政績論英雄，講評成績,表揚先進，鞭策后進，兌現(xiàn)獎懲。

三是推進民政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，鍛造民政工作新風(fēng)尚。作風(fēng)建設(shè)是樹立民政形象的重要內(nèi)容，黨風(fēng)廉政建設(shè)更是保障民政事業(yè)發(fā)展，保護民政干部政治生命的大堤，必須常抓不懈。要以反腐倡廉教育和行風(fēng)建設(shè)為核心，重點解決存在的各種問題，有的放矢，抓住不放。要叫響“既要廉政，又要勤政；既要干凈，又要干事”的口號，著力增強“八種意識”，通過抓班子、帶隊伍，在全系統(tǒng)鍛造新風(fēng)正氣。

第8篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

一、制訂規(guī)劃，加大辦法，切實抓好“三個一”建立。

為把“一站一欄一員”項目建立這項工作抓好，區(qū)科協(xié)認真制訂了切實可行的“三個一”建立工作規(guī)劃?！叭齻€一”建立，是新情勢下增強鄉(xiāng)村基層科普服務(wù)才能的主要行動，是科普村村通工作的主要載體。區(qū)科協(xié)屢次研討評論并實時向首要指導(dǎo)報告請示，獲得了首要的充分承認，還，召開專門大會研討制訂了全區(qū)“三個一”建立規(guī)劃：要求全區(qū)22個鄉(xiāng)街中新建科普宣傳站50個，每個新建的村在建好科普宣傳站的還，還要成立科普宣傳員步隊，為使“三個一”建立不流于方式，不走過場，扎扎實實，收到成效，區(qū)科協(xié)議期對各鄉(xiāng)街“三個一”建立和發(fā)揚效果的狀況進行審核，以激起各鄉(xiāng)街、各行政村施行“三個一”建立的積極性，使“三個一”建立沿著規(guī)范化、準則化的軌道發(fā)展。

二、多措并舉，積極穩(wěn)妥高效推進“一站一欄一員”建立。

一是抓好重點，搞好示范帶動。要搞好“三個一”建立，尤其是村莊科普宣傳站的建立，必需抓好試點工作。年頭，我們就把高橋、楊莊、馬王、細柳等4個鄉(xiāng)街確定為07年重點建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求4個試點鄉(xiāng)街嚴厲依照規(guī)范，結(jié)合實踐，緊緊圍繞鄉(xiāng)村科普“五個別系”建立，建立功用完全的科普宣傳站，為其異鄉(xiāng)街村莊科普宣傳站建立起到了積極的帶舉措用。

二是堅持規(guī)范，建好鄉(xiāng)街、行政村科普宣傳站。我們依據(jù)上級科協(xié)要求及相關(guān)文件精神，我們明確規(guī)范、嚴厲把關(guān)，為科普宣傳站一致制造了各項職責(zé)、規(guī)章準則和指導(dǎo)機構(gòu)掛牌。截止當(dāng)前為止，我們已建成了150多個行政村科普宣傳站。每個宣傳站都做到了有指導(dǎo)小組、有活動場合、有科普宣傳欄、有圖書材料、有聲像器材、光盤，有科普常識、科普宣傳員職責(zé)等標牌。每個科普宣傳站，在科普宣傳員的組織帶動下嚴重有序的開展工作，他們本人在鄉(xiāng)村，勤于切近農(nóng)民，擅長置身農(nóng)業(yè)，工作開展的豐厚多彩，富有成效。獲得了優(yōu)越的社會效益，也加強了科普宣傳站的生命力。

三是增強科普宣傳欄的治理。在建立科普宣傳站的還，我們對科普宣傳欄的內(nèi)容進行了進一步的充分，為全區(qū)新建的50個科普宣傳站發(fā)放了“地動應(yīng)急常識掛圖”、“節(jié)省動力，低碳生活掛圖”、《十七屆中全會解讀》、《鄉(xiāng)村適用技能與信息》等各類鄉(xiāng)村適用書本3000多份（冊）。還還增強了對科普宣傳站的日常治理，每個站落實了一名專職治理人員，對現(xiàn)有的站藏圖書進行造冊注銷。村級科普宣傳員的職責(zé)獲得進一步明確，治理宣傳欄的責(zé)任心有所加強，當(dāng)前一切的宣傳欄無缺無損，宣傳材料已改換多期，遭到了群眾的好評。

四是選拔科普宣傳員，充分發(fā)揚其效果。區(qū)科協(xié)經(jīng)過查詢摸底組織科普宣傳員步隊，參加村莊科普站的活動；積極把村莊那些熱心科普工作、技能服務(wù)的科普組織中的主干、基層干部、教員、科技人員等鄉(xiāng)本國人才選拔到科普宣傳員步隊中來。堅持了一支有較高的工作效率、激烈的事業(yè)心和查詢研討才能、較高的政策程度，尤其熟習(xí)科技和與科技相關(guān)的政策，工作認真、認真、扎實，作風(fēng)嚴謹?shù)泥l(xiāng)村科普宣傳員步隊。

三、發(fā)揚“一站一欄一員”效果，進一步提高大眾科學(xué)本質(zhì)

開展“一站一欄一員”建立，是新情勢下增強鄉(xiāng)村基層科普才能的主要行動，是建立社會主義新鄉(xiāng)村提高農(nóng)民群眾科技本質(zhì)的急迫要求，科普宣傳站為農(nóng)民群眾常常開展科普交流學(xué)習(xí)提高本質(zhì)供應(yīng)主要陣地，活潑和豐厚了鄉(xiāng)村科技文明活動，科普宣傳欄為農(nóng)民科普活動供應(yīng)了一個常設(shè)的科普信息窗口，科普宣傳員是鄉(xiāng)村科普活動不成短少的生力軍，是科普根植于農(nóng)民中的活潑要素。近年來，區(qū)、鄉(xiāng)街、村三級科普宣傳站舉行了各類培訓(xùn)班600多期8320多人次，有用地處理了鄉(xiāng)村生產(chǎn)各類問題。

四、“三個一”建立中存在的首要問題及2012年工作方案。

第9篇：醫(yī)院建設(shè)會議范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化；思想政治；工會優(yōu)勢

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-00-01

當(dāng)今，醫(yī)院文化作為提升單位競爭力的內(nèi)在動力和要求，在新的醫(yī)療體制改革和服務(wù)競爭中發(fā)揮的作用越來越重要。為實現(xiàn)“省內(nèi)一流、全國知名”的現(xiàn)代化醫(yī)院愿景，工會積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，在參與醫(yī)院文化建設(shè)中做到認識超前、思路清晰、執(zhí)行有力，積極履行維護、建設(shè)，教育和參政等基本職能，開展活動引導(dǎo)職工凝聚力量，不斷提高醫(yī)院文化在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的導(dǎo)向、激勵和穩(wěn)定的功能，有力促進醫(yī)院管理水平和職工素質(zhì)不斷提升。

一、不斷加強高素質(zhì)職工隊伍思想道德建設(shè)

（一）醫(yī)院文化建設(shè)要以職工思想道德建設(shè)為核心。醫(yī)院文化追求的目標是醫(yī)院愿景，實現(xiàn)醫(yī)院愿景，需要全體員工的統(tǒng)一行動。醫(yī)院工會利用聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會在思想政治工作中的獨特優(yōu)勢，著重研究和探索在新的歷史條件下，醫(yī)院文化建設(shè)的特點和規(guī)律。2008年為了使新整合的人民醫(yī)院高起點、高標準、高速度的發(fā)展，我們在全院開展了“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣、讓出彩成為追求”職業(yè)道德建設(shè)活動，進行“愛心仁術(shù)、情系人民”的醫(yī)院精神和“精誠勤慈、永續(xù)第一”的醫(yī)院宗旨教育，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員正確的社會責(zé)任觀和為人民服務(wù)思想，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)；加強職工對職業(yè)神圣感、醫(yī)院核心價值觀以及集體榮譽感的教育，引領(lǐng)職工養(yǎng)成愛院如家思想認識以此提高員工對醫(yī)院忠誠度。

（二）職工的技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)是醫(yī)院的核心競爭力之所在。不斷提升廣大職工的。技術(shù)能力和思想道德素質(zhì)是工會義不容辭的要務(wù)。我們通過組織各種形式的技能競賽，通過與醫(yī)務(wù)、護理等職能部門一道定期組織職工理論和操作競賽，努力打造一支德技雙馨的醫(yī)療隊伍。近年來，醫(yī)院涌現(xiàn)出了一大批科研和臨床技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人，其中全國、省、市勞動模范（五一勞動獎?wù)拢┚褪菑V大職工的杰出代表，他們以突出的學(xué)術(shù)成就、高尚醫(yī)療道德和對病人無比負責(zé)的崇高精神形成了強大的感染力、影響力，激發(fā)了廣大職工刻苦學(xué)習(xí)不斷進取的工作熱情。

二、不斷加強醫(yī)院職工服務(wù)文化建設(shè)

（一）構(gòu)建職工服務(wù)文化建設(shè)的工作模式。創(chuàng)新工作模式加強服務(wù)組織建設(shè)，提高職工服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)舉措是加強醫(yī)院服務(wù)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。2011年醫(yī)院成立了病人客服中心，將住院預(yù)約、醫(yī)療咨詢和出院病人回訪等多功能集為一體，深得社會的好評；與此同時，工會十分重視職工學(xué)校建設(shè)，經(jīng)過幾年的實踐與探索，我們初步形成了員工學(xué)校與黨課為陣地，普及學(xué)習(xí)與專題培訓(xùn)相結(jié)合的教育內(nèi)容，以督促檢查與考核獎懲為保證機制的較為完備的醫(yī)院服務(wù)文化體系教育新模式。為了使全員職工有一個系統(tǒng)的行為準則，經(jīng)過職代會通過了《醫(yī)院員工獎懲條例》等多個文件，為醫(yī)院先進服務(wù)文化形成起到重要作用。同時我們結(jié)合“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量萬里行”活動，認真組織職工學(xué)習(xí)、掌握和執(zhí)行衛(wèi)生部新三甲醫(yī)院標準，全面推進職工醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。優(yōu)化服務(wù)流程，改變就醫(yī)形式，方便病人就醫(yī)是醫(yī)院不斷追求的目標，2012年醫(yī)院在醫(yī)療信息平臺上與銀行合作建立了“預(yù)診療、一次付費”服務(wù)模式，免去了病家多次劃價收費之煩惱，深受廣大病人的歡迎和上級的肯定。為了進一步提高病人對服務(wù)的滿意度，開展病人最滿意科室（個人）活動評比，對深得廣大病人表揚的集體和個人醫(yī)院及時給予表彰和獎勵，有效地提升了醫(yī)院服務(wù)的品質(zhì)。幾年來醫(yī)院在全省衛(wèi)生行業(yè)滿意度調(diào)查中綜合滿意度均在90%以上。

（二）創(chuàng)新開展主題活動載體努力鍛造醫(yī)院服務(wù)文化。近年來，醫(yī)院工會按照黨委提出的“對內(nèi)協(xié)調(diào)一致，對外不斷滿足病人需求”的辦院思想，參與組織醫(yī)院核心價值觀征集主題活動。在征集過程中組織開展了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)與人生價值的大討論，以此統(tǒng)一全院職工在當(dāng)今社會價值趨向多元化和醫(yī)患矛盾較為復(fù)雜的情況下，如何正確看待自己神圣的職業(yè)等問題，同時工會還組織全院優(yōu)秀職工評比活動，把醫(yī)術(shù)好醫(yī)德高的醫(yī)護人員評選出來，以先進的力量感動職工從而推進主題活動的深入。經(jīng)過近三個月的征集與評選，從眾多作品中選出優(yōu)秀的表述語，再進行提煉成文最后形成了被廣大職工認同的醫(yī)院核心價值觀表述語——“德為先生命至上，術(shù)為本臻于至善”，此項活動的開展有力的促進了醫(yī)院服務(wù)文化形成。

三、不斷加強醫(yī)院職工文化建設(shè)

（一）樹立精品意識，打造職工文化品牌。在醫(yī)院長期發(fā)展的過程中形成的共同的行為方式和精神形態(tài)是現(xiàn)代醫(yī)院文化的核心層，表現(xiàn)為具有醫(yī)院特征的意識形態(tài)和文化觀念。職工文化活動具有的親和力、參與性、廣泛性。開展精品文化的打造工作，對于剛剛由兩家醫(yī)院整合的大型醫(yī)院能夠起著獨特作用，也能為凝聚人心、營造和諧、塑造形象作出重要的貢獻。院工會堅持以活動不斷、豐富多彩的職工文化活動來培育職工的價值觀，運用體育藝術(shù)的感召力、集體活動的凝聚力把全體職工擰成一股繩，為實現(xiàn)醫(yī)院目標而奮斗形成獨具特色的職工文化品牌。自2008年以來每年我們都組織內(nèi)容豐富形式多樣的群眾文化系列活動，以節(jié)日為節(jié)點，即春節(jié)文藝匯演系列活動，正月十五猜謎語活動，慶“五一”體育系列活動，中秋國慶戶外健身系列活動，12月進行院慶系列文化活動，上述活動已經(jīng)成為市衛(wèi)生系統(tǒng)群眾文化活動的品牌。

（二）以品牌職工文化活動展現(xiàn)醫(yī)院形象。堅持以積極向上的文體活動為載體，以打造精品文化產(chǎn)品為重點，不斷提升醫(yī)院良好形象。幾年來，醫(yī)院工會積極參加市、衛(wèi)生系統(tǒng)組織的文藝活動，堅持“高起點、高標準、高水平”的要求，力求在活動的開展方式、輿論導(dǎo)向、引導(dǎo)目的、文化塑造上均做到周密計劃，精心組織，并做到精力、資金和投入三到位，使得整個比賽和調(diào)演的文藝演出取得了很大成功，得到了行業(yè)的高度評價。如今《茉莉花開香萬家》、《江南天使擊鼓》等一批優(yōu)秀舞蹈已成為醫(yī)院的精品保留節(jié)目；2010年醫(yī)院以強大陣容參加了市衛(wèi)生系統(tǒng)組織的運動會。在備戰(zhàn)行業(yè)運動會過程中，我們緊緊抓住機會，以此為活躍職工業(yè)余文化生活、展現(xiàn)集體力量、樹立醫(yī)院形象的良機，在全院上下開展全員健身迎運動會的活動，由于組織發(fā)動有力、方案制定完備、執(zhí)行落實徹底，在達到引導(dǎo)、教育、凝聚、激勵職工作用的同時，并以優(yōu)異比賽成績和良好的精神風(fēng)貌，充分展現(xiàn)了醫(yī)院形象，提升了外界對醫(yī)院的美譽度和影響力。

四、不斷加強醫(yī)院人文環(huán)境文化建設(shè)

（一）環(huán)境文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的第一硬件要素。醫(yī)院形象是醫(yī)院文化的具體外在表現(xiàn)和環(huán)境教育方式。作為醫(yī)院形象的重要組成部分，整潔優(yōu)美的生活、工作環(huán)境是促進廣大職工人格魅力的形成和完善的重要因素。充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，參與設(shè)計制作了醫(yī)院陳列館，藝術(shù)文化長廊和賦予服務(wù)精神的文化雕塑等，以優(yōu)美的環(huán)境和深刻的外形文化影響著廣大職工對醫(yī)院文化的概念和內(nèi)容具體化和固定化。針對創(chuàng)建文明城市活動，醫(yī)院號召自己動手美化院容活動，后勤職工主動承擔(dān)起了全院綠化任務(wù)，僅此項每年就人醫(yī)院節(jié)約了數(shù)拾萬元；為了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，工會與兄弟職能部門聯(lián)合組織成禁煙督查組，定期對全院辦公場所進行檢查，并建立了長效禁煙工作制度，為醫(yī)院成為“無煙醫(yī)院”做出了貢獻。

（二）加強工會文化陣地建設(shè)。長期以來，院工會十分重視職工活動場所及戶外體育設(shè)施等的硬件建設(shè)和管理。2009年完善了戶外籃球場、羽毛球場的改造和設(shè)施的更新；新建了一個現(xiàn)代化的職工活動中心，總面積約1000多平米；工會還以建設(shè)全國“職工書屋”為契機，大力促進圖書館、職工閱覽室的建設(shè)，并建立嚴格規(guī)范的管理制度，于2011年醫(yī)院工會圖書館被評為“全國職工書屋”。為了豐富職工的業(yè)余文化生活投入近五萬元成立了乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球和羽毛球等俱樂部；成立了白衣天使舞蹈、合唱和電聲樂隊；投入20萬余元職工活動室中的KTV安裝了音響系統(tǒng)。如今，職工活動中心正成為職工休閑娛樂交流情感的盛地。通過不斷的資金投向醫(yī)院文化，一個功能齊全完、設(shè)施先進的醫(yī)院文化場地已經(jīng)呈現(xiàn)在職工面前，為滿足了全院職工日益增長的業(yè)余文化生活需求提供了保證。

參考文獻：

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