大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見精選(九篇)
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第1篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
[關(guān)鍵詞] 互聯(lián)網(wǎng)+；眾創(chuàng)空間；創(chuàng)業(yè)教育模式
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 21. 125
[中圖分類號] F279.2；G642.0 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）21- 0239- 03
1 我國高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)有模式的主要弊端
我國高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)有的模式主要是：“傳統(tǒng)教學(xué)+創(chuàng)業(yè)大賽”模式。傳統(tǒng)教學(xué)模式，是指高校自己開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，高校自己的教師采用傳統(tǒng)教材在課堂上講授相關(guān)的知識。但高校教師本身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗不足，課程模式封閉，教學(xué)內(nèi)容陳舊，教學(xué)受師資、地理位置等因素影響，僅憑書本知識無法取得較好的教學(xué)目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)大賽模式，是指在學(xué)校教師的指導(dǎo)下，學(xué)生積極主動地參加國家、省市的各項創(chuàng)業(yè)大賽，通過學(xué)生的積極參與和教師的指導(dǎo)，進而達(dá)到創(chuàng)業(yè)教育的目的。但比賽機制的設(shè)計，僅能使小部分參與學(xué)生受益，而大多數(shù)學(xué)生無緣參與，無法滿足“雙創(chuàng)”背景下的大學(xué)生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需求，也無法營造大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的氛圍。
創(chuàng)業(yè)教育是要培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，并最終使受教育者具有一定的創(chuàng)業(yè)能力。因此，現(xiàn)有的“傳統(tǒng)教學(xué)+創(chuàng)業(yè)大賽”模式無法滿足大學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。而建設(shè)創(chuàng)新型國家，需要大量創(chuàng)新型人才做支撐，大學(xué)生無疑是這股支撐力量的主體，大學(xué)生的知識優(yōu)勢、科學(xué)精神、競爭意識和創(chuàng)新能力從一定程度上決定著國家的創(chuàng)新能力。因此，高校應(yīng)積極嘗試新的模式，從“供給側(cè)”提供給學(xué)生更多的參與創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的機會。
2 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式研究
面對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育存在的問題，應(yīng)努力構(gòu)建以“創(chuàng)業(yè)社團+創(chuàng)業(yè)大賽+創(chuàng)業(yè)課堂+創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)孵化”為主線的、以“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”為教師團隊的貫穿“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)思維的創(chuàng)業(yè)教育模式。構(gòu)建上述創(chuàng)業(yè)教育模式，需抓好以下幾方面工作。
2.1 “創(chuàng)業(yè)社團+創(chuàng)業(yè)大賽+創(chuàng)業(yè)課堂+創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)孵化”為主線
2.1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)社團
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)社團，形成常態(tài)化、梯度型學(xué)生創(chuàng)業(yè)組織架構(gòu)。學(xué)生社團是高校的重要組成部分，是實施素質(zhì)教育的重要途徑和有效方式。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團因其廣泛參與性、自主性、個性化、協(xié)作性、實踐性等特點，彌補了課堂教育缺乏自主實踐的不足，在培養(yǎng)學(xué)生綜合實踐能力、促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)揮著重要作用。
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)社團，是指在學(xué)生社團中，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為項目策劃、以“眾創(chuàng)空間”為機制和場所的學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團。以“互聯(lián)網(wǎng)+”為項目策劃，意思是創(chuàng)業(yè)需要項目做為支撐，“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)，最難的并不是“互聯(lián)網(wǎng)”的這一部分，而是“+”號后面的那部分。形成什么樣的產(chǎn)品，或者提供什么樣的服務(wù)，才是項目的重要內(nèi)容。以“眾創(chuàng)空間”為機制和場所，意思是在項目的思考、交流到形成過程中，需要創(chuàng)業(yè)團隊組織架構(gòu)、資金和場地，而“眾創(chuàng)空間”正好滿足了學(xué)生社團創(chuàng)業(yè)項目的需求?！氨妱?chuàng)空間”不僅僅是物理上的空間，而是物理、資金、人才、機制上的空間?！氨妱?chuàng)空間”滿足了學(xué)生社團資金和場地的需求，同時以高?！把芯可?本科生”形成的常態(tài)化、梯度型學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團，也滿足了“眾創(chuàng)空間”人才方面的需求。
因此，“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)社團，目的是形成以高?！把芯可?本科生”形成的常態(tài)化、梯度型團隊、以“互聯(lián)網(wǎng)+”為項目策劃的、以“眾創(chuàng)空間”為機制和場所的學(xué)生創(chuàng)業(yè)社團，使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力真正得到提升。
2.1.2 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)大賽
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)大賽，引領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)思想。雖然國家、省市的各項創(chuàng)業(yè)大賽，從比賽機制的設(shè)計上看，僅能使小部分參與學(xué)生受益，而大多數(shù)學(xué)生無緣參與，但大賽本身所起到的引領(lǐng)、示范和宣傳作用，是其他手段無法達(dá)到的。一般來講，參賽項目要求能夠?qū)⒁苿踊ヂ?lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)與行業(yè)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，要求水平比較高，加上社會資本、風(fēng)險投資專家的參與，使得創(chuàng)業(yè)大賽更像是一個個項目的“路演”。通過高水平的年度創(chuàng)業(yè)大賽，可以展示高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育成果，同時激勵了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。
2.1.3 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)課堂
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)課堂，系統(tǒng)化建設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程體系。高校雖開了創(chuàng)業(yè)教育課，但由于創(chuàng)業(yè)實踐性強，需要具有綜合性知識，而教師恰恰缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，由他們單獨講創(chuàng)業(yè)是否合適值得思考?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)課堂，就是充分利用社會資源，使得學(xué)校學(xué)生在課堂上以MOOC、SPOC等線上形式系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，這時候，高校教師起到組織、交流、輔導(dǎo)等輔助作用；在校外，結(jié)合社會上的“眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)實踐，同時和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師線下面對面交流，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。在社會資源方面，例如阿里巴巴公司的“外貿(mào)圈”、“全球速賣通大學(xué)”和敦煌網(wǎng)的“敦煌大學(xué)”等，均是國際貿(mào)易專業(yè)很好的創(chuàng)業(yè)課堂。
“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)課堂，高校一方面需要構(gòu)建“政-校-企”合作平臺，充分利用社會資源，另一方面仍應(yīng)加強自己的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教師團隊的建設(shè)。創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)教師的職責(zé)應(yīng)為定期組織學(xué)生進行線上或線下的交流，檢查學(xué)習(xí)情況，要善于引導(dǎo)、鼓勵和指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
2.1.4 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，全方位建設(shè)綜合實訓(xùn)平臺。高校可以通過在校園建設(shè)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)室，例如國際貿(mào)易實訓(xùn)室、商業(yè)銀行實訓(xùn)室、證券交易實訓(xùn)、商戰(zhàn)沙盤等打造創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)平臺。目前國內(nèi)很多大型軟件供應(yīng)商在實訓(xùn)軟件上發(fā)展的較為成熟，例如“用友VBSE”，是用友新道針對財會類專業(yè)為學(xué)生提供高仿真的企業(yè)工作環(huán)境而制作的財務(wù)處理流程教程；網(wǎng)中網(wǎng)的“財會商圈”，是以3D技術(shù)，仿真現(xiàn)代商業(yè)社會的銷及工商、銀行、稅務(wù)等外部環(huán)境，同時配套了實際商業(yè)環(huán)境中，讓學(xué)生可以身臨其境地感受商業(yè)社會，多維度地體驗企業(yè)的實務(wù)流轉(zhuǎn)、內(nèi)部控制、角色分工、工作交互，從而幫助學(xué)生融會貫通所學(xué)知識，并全面提升自我的溝通交流、組織協(xié)調(diào)、分析及解決問題能力，為學(xué)生走向社會搭建無縫對接的橋梁。
但創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)不僅僅指通過3D技術(shù)在校園仿真教學(xué)實訓(xùn)，還應(yīng)該依托企業(yè)、“眾創(chuàng)空間”等孵化基地，由高校教師組織、帶領(lǐng)學(xué)生進行參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)。可以使學(xué)生了解從原料到產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，再到銷售實現(xiàn)的管理過程，因此可以培養(yǎng)學(xué)生觀察問題和解決問題的能力，同時拓展實際的知識面，在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快適應(yīng)工作要求打下良好基礎(chǔ)。
2.1.5 “互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)孵化
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)孵化基地，滿足學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求。結(jié)合我國目前“眾創(chuàng)空間”現(xiàn)狀，本文將“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式分為兩類：以高校為主體運營管理的“產(chǎn)品驅(qū)動型” 互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間和以社會（企業(yè)）為主體運營管理的“混合驅(qū)動型” 互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間。
以高校為主的“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式，其特征是指“眾創(chuàng)空間”總部在高校，結(jié)合社會資本。高校重在產(chǎn)品研發(fā)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，社會資本重在項目投資參與和投資回報的結(jié)果，其實質(zhì)是重在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，兼顧高?？萍汲晒D(zhuǎn)化。高校的優(yōu)勢是研發(fā)技術(shù)等軟實力，選取一批有市場價值的成果，從高校內(nèi)部相關(guān)部門合理認(rèn)定后，到取得政府相關(guān)部門的資金、政策支持，同時考慮通過眾籌、PE、VC等形式引入社會資本，以互聯(lián)網(wǎng)為手段，完成“產(chǎn)品+資金+政策”的匹配過程，將會使這種類型的眾創(chuàng)空間更加充滿活力，運行更為有效。
以社會為主體運營管理的“混合驅(qū)動型” 互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間，其特征是指“眾創(chuàng)空間”總部在“社會”，結(jié)合高校資源?？梢约?xì)分為“金融業(yè)制度創(chuàng)新型”、“跨境電子商務(wù)”和工業(yè)制造企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級等“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式。企業(yè)本身就從創(chuàng)業(yè)而來，因而是創(chuàng)業(yè)的“老手”。以社會為主體運營管理的“混合驅(qū)動型”互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間，其主要目的在于“項目孵化”。而項目的孵化，從開始到推出市場，均與“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育”相結(jié)合，從項目報告、立項到資金籌集、項目孵化、營銷、實習(xí)工作、文件管理等具體工作。創(chuàng)業(yè)最后的結(jié)果不是都100%成功，但不可否認(rèn)的是，一套很好的創(chuàng)業(yè)教育模式被保留和延續(xù)。特別是互聯(lián)網(wǎng)巨頭與大學(xué)的共同辦學(xué)，積極推動微課堂教學(xué)。而企業(yè)將自己鏈條的一部分放到大學(xué)，例如電子商務(wù)、研發(fā)設(shè)計等，帶動大學(xué)生參與到真實創(chuàng)業(yè)中去，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，同時打通了“從大學(xué)課堂到企業(yè)實踐這一條路”，產(chǎn)生了一套很好的創(chuàng)業(yè)教育模式。
2.2 培養(yǎng)“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”充實教師團隊
本文“學(xué)者型企業(yè)家”的概念是指具有企業(yè)家精神的、有創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的企業(yè)中高層。但一個現(xiàn)實的問題是，真正的企業(yè)家是短缺的，其特征之一是企業(yè)家本人會更多地會專注于本行業(yè)，時間也很難與“定期”的講授安排相匹配。因此，符合“學(xué)者型企業(yè)家”特征的應(yīng)是大型企業(yè)中層，其本人也具有非常深厚的創(chuàng)業(yè)知識，加之其崗位肩負(fù)著“團隊培養(yǎng)”的責(zé)任。“企業(yè)家型學(xué)者”，是指在高校教師隊伍中，具有以往創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，或者對未來創(chuàng)業(yè)具有很濃厚的興趣的教師。
培養(yǎng)“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”充實教師團隊，面臨的具體問題是：由誰來建設(shè)、誰來負(fù)擔(dān)費用、能力水平如何認(rèn)定以及如何監(jiān)管等問題。
目前存在的困境是主要在于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師身份面臨認(rèn)同危機，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師選聘培養(yǎng)機制不完善，選聘上的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師仍然把更多的精力放在其原有的工作領(lǐng)域，因為大多創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師本身選聘上來，本身就是依靠其原有工作領(lǐng)域的成就。
因此，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師選聘培養(yǎng)機制、建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人才庫、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作室和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，組織開展多形式的創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)和指導(dǎo)活動，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)管理平臺等將是未來培養(yǎng)“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”充實教師團隊重要的工作。
2.3 貫穿“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)思維
“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”是具有我國特色的供給側(cè)改革，而“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式則是在教育領(lǐng)域探索一條科學(xué)的大學(xué)生教育教學(xué)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新模式。
構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”的“創(chuàng)業(yè)社團+創(chuàng)業(yè)大賽+創(chuàng)業(yè)課堂+創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)孵化”，建設(shè)“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”為教師團隊，均需要探討出一套合理的“政府+高校+企業(yè)”的運營機制。
政府重在監(jiān)管和搭建平臺，高校重在科研和教育，而企業(yè)重在應(yīng)用和實踐。三者的有機結(jié)合，需要一套完整的考核評價體系，因此，政府創(chuàng)業(yè)投入、監(jiān)管、退出的全流程操作，包括考核目標(biāo)、考核評價、考核結(jié)果、淘汰機制等內(nèi)容，將是未來更加深入的研究目標(biāo)。
3 結(jié) 語
本文分析了我國高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)有模式的主要弊端，提出了構(gòu)建以“創(chuàng)業(yè)社團+創(chuàng)業(yè)大賽+創(chuàng)業(yè)課堂+創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)孵化”為主線的、以“學(xué)者型企業(yè)家”和“企業(yè)家型學(xué)者”為教師團隊的貫穿“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)思維的創(chuàng)業(yè)教育模式，從而將創(chuàng)業(yè)教育提升到一個新的高度，培養(yǎng)出更多創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)人才。
當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)教育模式的構(gòu)建所依賴的外部環(huán)境因素是絕不能忽視的，例如法制建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護、高?？蒲袡C構(gòu)事業(yè)編制改革、金融改革、官本位價值觀思想的改變以及“工匠精神”的培養(yǎng)等。但這些已超出了本文的研究范圍，在此不再贅述。
主要參考文獻
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第2篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
【關(guān)鍵詞】新媒體；廣告創(chuàng)意；廣告教育
新媒體的出現(xiàn)與飛速發(fā)展，改變了我們的思維方式與生活習(xí)慣，也深深地改變了作為媒介風(fēng)向標(biāo)的廣告行業(yè)。在新媒體的沖擊下，傳統(tǒng)的廣告模式被新媒體顛覆，廣告行業(yè)生態(tài)環(huán)境、競爭模式被新媒體快速分解。作為向社會輸送廣告人才的廣告專業(yè)教育該如何應(yīng)對？作為廣告專業(yè)教育核心課程的廣告創(chuàng)意又該如何與新媒體牽手，一起向前發(fā)展？
一、新媒體傳播優(yōu)勢
新媒體是報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體以后發(fā)展起來的媒體形態(tài)，亦指利用數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)、寬帶局域網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數(shù)字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)，其優(yōu)勢如下：
1．人人都是傳播主體
與傳統(tǒng)媒體不同，新媒體時代，信息的生產(chǎn)逐漸偏重自媒體，人人都是信息的生產(chǎn)者、傳播者和接受者?；ヂ?lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，手機與網(wǎng)絡(luò)完美結(jié)合，信息海量生產(chǎn)、快速流通。這是一個平民化的時代，受眾參與性極大提高，普通民眾也成為信息的者，而不再唯傳統(tǒng)媒體是從。
2．傳播方式的交互性
融電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、超文本技術(shù)于一體的新媒體，改變了傳統(tǒng)媒體對信息的單向壟斷，實現(xiàn)了一對一、一對多、多對多等多種傳播方式。往日處于主流地位的大眾傳播日益朝著小眾化、分眾化方向發(fā)展，重構(gòu)社會秩序，給予平民極大展示自我、傳播信息的特權(quán)。這種傳播方式上的交互性在廣告教學(xué)上體現(xiàn)為個體或團體一起學(xué)習(xí)，彼此借助博客、微博、微信等終端平臺展示作品，相互交流，共同探討，彼此切磋，在網(wǎng)絡(luò)平臺上展開頭腦風(fēng)暴，激發(fā)學(xué)生更多的靈感。
3．快捷的傳播速度
借助最新的技術(shù)優(yōu)勢，新媒體傳播信息的速度相當(dāng)迅速，讓受眾第一時間接收。很多重大突發(fā)事件，都是新媒體首先引爆的。借助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，學(xué)生無論是進行課堂預(yù)習(xí)、相關(guān)資料查閱還是進行課堂創(chuàng)意，學(xué)習(xí)的過程都極為迅速，不僅節(jié)省時間、節(jié)約資源，最重要的是在這個過程中不斷積累經(jīng)驗，提升個人創(chuàng)意思維能力。
二、廣告創(chuàng)意課程利用新媒體的必要性
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，新媒體大力推進，傳統(tǒng)媒體的受眾人數(shù)大幅下滑，用戶與新媒體接觸的時間逐步增加。隨著受眾眼球的轉(zhuǎn)移，廣告業(yè)也隨之發(fā)生變化。有數(shù)據(jù)表明，網(wǎng)絡(luò)廣告所占的市場份額已經(jīng)從2009年的4%提高到2014年的12%。新媒體迅速興起，傳統(tǒng)媒體收益逐年下滑，使得廣告界對人才的需求也在逐漸調(diào)整方向。如今，廣告專業(yè)的人才不僅要熟知新媒體的內(nèi)容特點與表現(xiàn)形式，懂得如何利用新媒體開展廣告創(chuàng)意，還要不斷適應(yīng)新媒體生態(tài)下社會對廣告人才的要求。廣告創(chuàng)意課程是廣告學(xué)專業(yè)中理論性、實踐性和操作性很強的一門核心課程，其與市場密切相關(guān)，與傳媒技術(shù)緊密相連。如何改變傳統(tǒng)的廣告人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)適應(yīng)新媒體時代需求，懂得創(chuàng)意、創(chuàng)藝、創(chuàng)異、創(chuàng)議、創(chuàng)益的新型廣告人才，已成為擺在廣告教育工作者面前的課題。
三、借助新媒體，改革廣告創(chuàng)意課堂
1．借助新媒體豐富廣告創(chuàng)意課堂
廣告創(chuàng)意課程本身離不開媒體，課程的講解要做到“圖文+音頻+視頻”并茂。教師要樹立大課堂教學(xué)理念，注重理論與實踐緊密結(jié)合，以實踐教學(xué)作為重要突破點，利用新媒體搜索大量教學(xué)相關(guān)資料，吸引學(xué)生走入創(chuàng)意大講堂，激發(fā)學(xué)生的好奇心，把學(xué)生從傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)氣氛中解脫出來，增強廣告創(chuàng)意課程教學(xué)的新鮮感。
2．借助新媒體進行廣告前期調(diào)研
在廣告前期調(diào)研中，教師先給學(xué)生布置題目，讓學(xué)生利用新媒體對產(chǎn)品、品牌、消費者、競爭對手等進行調(diào)研。學(xué)生圍繞題目查找資料，彼此溝通協(xié)調(diào)，這不僅能夠鍛煉學(xué)生團結(jié)協(xié)作的能力，更關(guān)鍵的是通過搜索過濾與資料無關(guān)的內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生如何利用新媒體，拓寬視野，提高其獨立思考、分析問題和解決問題的能力。然后，教師組織學(xué)生將調(diào)研的各項資料制作成精美的PPT，在課堂上派代表進行講解，這是一個展示學(xué)生總結(jié)、歸納知識和利用多媒體學(xué)習(xí)的機會。最后，教師要分別對每個小組的講解進行點評，深入剖析和探討其中存在的問題，以及可以繼續(xù)挖掘的亮點。
3．借助新媒體進行廣告創(chuàng)意表現(xiàn)
在前期廣告調(diào)研的基礎(chǔ)上，教師進一步指導(dǎo)學(xué)生，模擬提案比稿，營造提案氛圍。學(xué)生按照要求分別模擬廣告公司和廣告主，將實踐項目進行到底?！皬V告公司”一方在前期市場調(diào)研的基礎(chǔ)上開展廣告創(chuàng)意，充分發(fā)揮廣告專業(yè)優(yōu)勢，上網(wǎng)查閱素材，充實創(chuàng)意內(nèi)涵，進行廣告文案創(chuàng)作、平面廣告設(shè)計，并自編自演錄制視頻、利用FLASH進行后期編輯……教師在此過程中可進行適當(dāng)引導(dǎo)，比如在創(chuàng)意過程中進行頭腦風(fēng)暴以及思維導(dǎo)圖的訓(xùn)練，還可以借助BBS或博客平臺，創(chuàng)建交流機會?！皬V告主”一方同樣在前期調(diào)查的基礎(chǔ)上開展廣告創(chuàng)意，模擬“廣告主”的心理，通過思維訓(xùn)練和創(chuàng)意訓(xùn)練，完成學(xué)生認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)意作品。最后雙方運用提案的形式進行比稿，換位思考，彼此挑剔，碰撞靈感，進一步產(chǎn)生新的廣告創(chuàng)意。
4．借助新媒體展示學(xué)生作品
在廣告創(chuàng)意完成后，教師挑選優(yōu)秀的學(xué)生廣告創(chuàng)意作品上傳至班級群、學(xué)院網(wǎng)站或微信、微博、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，擴大創(chuàng)意影響力，聽取多方意見后對作品進行修改。學(xué)校也可組建廣告社團，舉辦“廣告創(chuàng)意文化節(jié)”等活動，利用新媒體開辦創(chuàng)意論壇，讓學(xué)生隨時隨地發(fā)表創(chuàng)意作品。
5．借助新媒體增加實踐機會
學(xué)生可憑借自己的創(chuàng)意，借助新媒體平臺幫助別人，獲得報酬。比如豬八戒網(wǎng)、任務(wù)中國、威客中國等網(wǎng)站每天大量與廣告創(chuàng)意相關(guān)的任務(wù)，教師可以帶動學(xué)生一起競標(biāo)做項目，無論是中標(biāo)還是失敗，學(xué)生都可以從中得到鍛煉。特別是失敗后的分析、成功后的總結(jié)，會讓學(xué)生明白只有突破自己，創(chuàng)意之花才能持久綻放。廣告創(chuàng)意教學(xué)牽手新媒體，既拓寬了廣告創(chuàng)意課堂的教學(xué)思路，又改變了枯燥單調(diào)的傳統(tǒng)教學(xué)模式；既讓學(xué)生熟悉新媒體的運作模式，又調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，提高了學(xué)生的動手能力和創(chuàng)造能力。如何有效利用新媒體，將學(xué)生拉進課堂，培養(yǎng)學(xué)生主動參與、勤于研究、勇于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)能力、思考能力、創(chuàng)意能力、運作能力，培養(yǎng)適應(yīng)新媒體時代需求的廣告創(chuàng)意弄潮兒，共建自主探究和共同協(xié)作的學(xué)習(xí)環(huán)境，仍是當(dāng)前廣告教育工作者需深入探索的課題。
參考文獻
［1］相德寶.中國新媒體研究的三個階段［J］.今傳媒，2010（4）．
［2］國家工商總局、國家發(fā)改委.關(guān)于促進廣告業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見［J］.現(xiàn)代廣告，2008（6）．
第3篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的教育方針、推進和深化素質(zhì)教育為基本方向，走內(nèi)涵發(fā)展之路，以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ)，積極探索以課堂教學(xué)為主，課外、校外為兩翼的新的教育教學(xué)模式，為學(xué)生創(chuàng)建享受成長快樂的理想樂園，為教師搭建實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的理想路徑，為學(xué)校構(gòu)建提升教育品質(zhì)的理想平臺，結(jié)合我校特色建設(shè)的現(xiàn)狀和特點，因地制宜，持之以恒，高質(zhì)量、高品位、富有特色地開展活動，全面提升學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)品位。努力把學(xué)校建設(shè)成為特色鮮明，教師隊伍充滿活力，學(xué)生和諧發(fā)展的人民滿意學(xué)校。
二、工作目標(biāo)
1.放大“中華詩詞進校園”的傳統(tǒng)詩教特色效應(yīng)，全力打造“詩意校園”品牌。
2.以國家鼓勵發(fā)展青少年校園足球運動為契機，努力塑創(chuàng)“全國青少年校園足球運動優(yōu)秀學(xué)?！碧厣?。
3.充分發(fā)揮“龍舞之鄉(xiāng)”“中國民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)”的傳統(tǒng)文化優(yōu)勢，進一步弘揚舞龍傳統(tǒng)文化，擴大影響力，做大做亮“龍舞”特色。
4.走內(nèi)涵發(fā)展之路，提高師生人文素質(zhì)，積極構(gòu)建“書香校園”特色。
三、校園特色建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：z
副組長：z
組員：zz
四、主要工作任務(wù)
1、校園文化建設(shè)彰顯學(xué)校特色。完善能體現(xiàn)學(xué)校特色目標(biāo)的校園文化環(huán)境。做到學(xué)校的校訓(xùn)、標(biāo)牌、墻飾、雕塑、三風(fēng)等體現(xiàn)特色，櫥窗、板報等宣傳特色，多樣化的活動烘托特色，教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)滲透特色。做到特色建設(shè)促進校園文化建設(shè)，校園文化建設(shè)彰顯特色建設(shè)。
2、校本教研深入探討學(xué)校特色。加大校本教研色建設(shè)的研究力度，建立構(gòu)建以特色建設(shè)為主題的校本教研制度，深入研究學(xué)校的歷史傳統(tǒng)、現(xiàn)實狀況、發(fā)展前景、社會需求及特色建設(shè)的具體對策；積極鼓勵有利于特色建設(shè)的校本教研行為，促進特色建設(shè)持續(xù)發(fā)展；建立以特色建設(shè)為指向的校本師資培訓(xùn)體系。
3、全方位育人夯實特色建設(shè)基礎(chǔ)。注重學(xué)生全面而主動、生動而活潑的發(fā)展，積極培養(yǎng)學(xué)生特長夯實特色建設(shè)的基礎(chǔ)，力爭班班參與特色建設(shè)，人人參與特色活動，注重特色建設(shè)的成效。
4、弘揚傳統(tǒng)文化積蓄特色建設(shè)底蘊。放大“中華詩詞進校園”的傳統(tǒng)特色效應(yīng)，充分挖掘民間傳統(tǒng)文化底蘊，繼承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。以各種特色活動為載體，強化優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想的熏陶。提升“詩意校園”、“書香校園”、“龍舞校園”的人文魅力。
5、細(xì)化工作流程提高特色建設(shè)成效。造濃特色建設(shè)的輿論氛圍，細(xì)化特色建設(shè)的流程，強化特色項目的管理。努力做到“三落實”，即“練、比、展”落到實處，落實好特色活動的時間、地點、人員；落實好特色活動的評比與競賽制度，采取得力措施促進學(xué)生參與特色項目的興趣和提高特色項目的質(zhì)量；落實好特色項目的展示不斷提高特色建設(shè)的影響力。
五、具體措施
1．統(tǒng)一思想，健全組織。站在全面實施素質(zhì)教育的高度，充分認(rèn)識特色建設(shè)對提升學(xué)校核心競爭力的功能，加強對學(xué)校特色建設(shè)的管理和指導(dǎo)，專門成立學(xué)校特色建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長，定期開展活動，根據(jù)學(xué)校的實際，制定各個項目的實施方案，明確目標(biāo)、要求和具體措施，以及分階段實施的步驟。強化指導(dǎo)老師的培養(yǎng)，選拔一批熱心學(xué)校特色建設(shè)的教師，采取“走出去、請進來”的方法，提高指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)能力，注重成效考核，將組織開展特色建設(shè)的成效與績效工資考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤。
2、抓好落實，夯實基礎(chǔ)。抓實特色項目校本課程的實施管理。為了保證特色建設(shè)工作的進程，把特色項目教學(xué)納入教學(xué)管理之中，根據(jù)課程計劃，每周安排一節(jié)地方課程為校本特色課程。抓特色建設(shè)制度管理。根據(jù)“特色項目”實施方案，制訂《班級特色建設(shè)具體要求》。使班主任和教師圍繞要求開展特色活動教學(xué)，做到有章可循，教學(xué)內(nèi)容落實。抓質(zhì)量提高。充分調(diào)動指導(dǎo)教師的積極性，發(fā)揮教師的主觀能動性。加大學(xué)生特長培養(yǎng)力度，確保特長質(zhì)量，從而達(dá)到學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
3、營造氛圍，環(huán)境育人。營造濃烈的特色建設(shè)氛圍，提高師生主動參與的意識，充分調(diào)動廣大師生參與特色建設(shè)的積極性?；I劃特色建設(shè)成果陳列室，將特色活動開展的成績?nèi)绔@獎證書、學(xué)生作品、活動圖片等布置陳列出來，常年開放，讓師生參觀學(xué)習(xí)，不斷激發(fā)學(xué)生參與特色活動的興趣。
4、確定內(nèi)容，編撰教材。編好、用好校本教材。結(jié)合學(xué)校實際，編撰實用的校本教材，用來指導(dǎo)開展特色建設(shè)的各類活動。
5、開展活動，提高質(zhì)量。通過開展系列活動，推進特色建設(shè)進程，激發(fā)師生投身特色建設(shè)的興趣，提高活動質(zhì)量，讓師生積極主動參與到特色建設(shè)中來。
6、加強宣傳，擴大影響。重視對師生中優(yōu)秀作品的投稿、整理、匯編結(jié)集工作，擴大對全校師生的激勵、榜樣作用，同時對涌現(xiàn)出來的一些優(yōu)秀師生事跡進行報道，以期得到家長的認(rèn)可，擴大社會的影響。
六、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年3月）。
主要任務(wù)是確立特色項目，制定、上報行動計劃和實施方案。
（二）特色創(chuàng)建階段（20xx年4月-20xx年4月）
主要任務(wù)是經(jīng)過各種單項特色的拓展，形成學(xué)校鮮明的辦學(xué)風(fēng)格。
第4篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)客教育；Mbot機器人；課程建設(shè)
近年來創(chuàng)客運動風(fēng)起云涌，由此衍生出全新的教育形式――創(chuàng)客教育，成為了社會創(chuàng)新教育的新名詞?！?015地平線報告》指出，計劃在未來3-5年之內(nèi)，學(xué)生將從知識的消費者轉(zhuǎn)換為知識的創(chuàng)造者趨勢，在未來幾年內(nèi)“創(chuàng)客空間”將成為學(xué)校應(yīng)用的主要載體，而創(chuàng)客教育在這個轉(zhuǎn)變中將起到不可估量的作用。創(chuàng)客教育宗旨是“開放創(chuàng)新、探究體驗”，在“創(chuàng)造中學(xué)”為主要學(xué)習(xí)方式，核心理念是培養(yǎng)各式各樣的創(chuàng)新型人才。
學(xué)校的創(chuàng)客教育以Scratch軟件教學(xué)作為切入點，從2012年9月起，學(xué)校率先實行“走班制”校本課程以來，Scratch趣味編程就名列其中，迄今已開展了四年多時間，這也為學(xué)生理解和接受創(chuàng)客教育奠定基礎(chǔ)，打開突破口。從最初的Scratch軟件教學(xué)，到中間過渡的mBlock軟件加傳感器，再到現(xiàn)在的Mbot教育機器人，充分拓寬和加深師生對創(chuàng)客教育的理解。
一、學(xué)校機器人教育的“昨天”
學(xué)校嘗試引入MakeBlock的Mbot教育機器人，雖然Mbot屬于入門級機器人，但其呆萌的外表，精良的做工，還有給人留下深刻的印象。如果考究其方方面面 ，它具備一般機器人的成熟特征：控制系統(tǒng)（Mcore主板）、傳感器系統(tǒng)（各類傳感器）、機械系統(tǒng)（電機、鋁合金結(jié)構(gòu)）。其控制系統(tǒng)可以用Mblock來編程，加其獨有網(wǎng)線接口設(shè)計、牢固的鋁合金材質(zhì)，剔除數(shù)字/模擬口的“束縛”，正符合學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣。
Mbot具備的幾項優(yōu)點：
1.門檻低，相較于Arduino（標(biāo)準(zhǔn)板）；學(xué)生應(yīng)具備充足的電路電學(xué)知識，從起步入門方面看，Mbot更容易入門。
2.經(jīng)濟性，相較于樂高機器人；相較于動不動幾千元起步的樂高積木和樂高機器人來說，Mbot價位更加“親民”。
3.牢固度好，鋁合金材質(zhì)，輕薄、美觀，相較于“智能桌面實驗室”；從牢固度方面來看，“智能桌面實驗室”顯得很業(yè)余，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)螺絲和螺帽無法正常配合，給學(xué)生的學(xué)習(xí)帶來很大的困擾，學(xué)習(xí)也很快失去興趣和耐心。
4.參與感高，相較于特里斯機器人，它不需要學(xué)生動手拆裝，只需調(diào)撥開關(guān)，機器人便會自動運轉(zhuǎn)。學(xué)生無須動手，也不需要熟悉內(nèi)部構(gòu)造。
5.銜接度強，Mbot的運行環(huán)境是mblock，它是基于Scratch2.0開發(fā)趣味編程軟件，從外觀上看，與Scratch2.0很類似。
二、學(xué)校機器人教育的“今天”
趁著學(xué)?！癢創(chuàng)客空間”申報的成功，學(xué)校新添了很多硬件設(shè)備。例如3D打印機/打印筆、電子百拼積木、Scratch傳感板等若干。其中就是Mbot教育機器人23件。學(xué)校的“創(chuàng)意機器人”校本班果斷引入Mbot教育機器人作為上課器件。
人員組成：根據(jù)五、六年級中選報“創(chuàng)意機器人”的學(xué)生每班抽調(diào)5人，以“走班制”形式開展，總共40人。
上課時間：每周一下午2節(jié)校本課時間。
上課地點：學(xué)生電腦室。
組織形式：課堂主要以“Mbot教育機器人為載體”，以“任務(wù)式”教學(xué)為依托，以認(rèn)識各類“傳感器”為主線，開展以同桌2人小組展開機器人教學(xué)。小組合作，設(shè)備編號，一一對應(yīng)。課前課后檢查設(shè)備，實現(xiàn)課堂機器設(shè)備的責(zé)任制。
在教學(xué)中主要6個環(huán)節(jié)教學(xué)法，即：游戲/視頻導(dǎo)入、認(rèn)識新知、趣味體驗、創(chuàng)意/應(yīng)用、分享評價、小結(jié)整理。在這種教學(xué)中不贊成傳統(tǒng)教學(xué)中單向灌輸教學(xué)方法，反對把語言文字作為獲取知識的捷徑，贊成教育就是要為學(xué)生帶來更多的可能性去創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn)，教育在于給學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境，幫助他們在與情境中的人、事、物相互作用的過程中主動建構(gòu)和掌握知識。
三、學(xué)校機器人教育的“明天”
在一個學(xué)期Mbot教學(xué)實踐中，我們師生共同參考了很多專業(yè)書籍，訪問了很多網(wǎng)站平臺，學(xué)習(xí)不少“開源”機器人知識，做了很多次的“拿來主義”。接下來，第一學(xué)生層面，加大機器人在學(xué)生中的宣傳力度，特別是Mbot類的教育機器人，讓學(xué)生知道所學(xué)趣味編程知識是融會貫通、前后呼應(yīng)的，宣傳普及機器人創(chuàng)客教育理念。第二教師層面，希望作一回“拿去主義”，計劃開發(fā)一冊Mbot教案集，附上配套課件、微課集、視頻資料、游戲等等，“開源式”分享o需要的學(xué)校和個人。
四、基于機器人教育的思考
思考1：現(xiàn)階段Mbot機器人對學(xué)校的創(chuàng)客教育很合適?，F(xiàn)階段，學(xué)校創(chuàng)客教育是以Scratch教學(xué)作為切入點，Mbot作為Makeblock創(chuàng)客工場率先推出的入門級教育機器人產(chǎn)品，首先其編程環(huán)境Mblock基于Scratch2.0開發(fā)，與三、四年級所學(xué)趣味編程知識完整對接，完美符合課程邏輯要求的軟件到硬件的過渡，Mbot的出現(xiàn)使機器人教學(xué)更加順理成章。當(dāng)然，在使用過程中，例如硬件擴展性，接口數(shù)量不足等。但Mbot作為教育機器人可以說“麻雀雖小，五臟俱全”，較好適合機器人的入門級學(xué)習(xí)。
思考2：利用好有限的材料為學(xué)生的創(chuàng)意服務(wù)。在教學(xué)中教師發(fā)現(xiàn)，與機器人配套的材料是有限的，但學(xué)生的創(chuàng)意是無限的；如何利用好有限的材料為學(xué)生無限的創(chuàng)意服務(wù)，是一個亟待解決的問題。教育部2012年頒布的《中小學(xué)智能機器人課程指導(dǎo)意見》指出，現(xiàn)今中小學(xué)智能機器人的課程的主要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生對機器人的興趣，如何使學(xué)生的創(chuàng)意和興趣在創(chuàng)客教育的“春風(fēng)”里攜手并進，我想學(xué)校的硬件材料始終會是落后的，保護好創(chuàng)意和興趣才是重點。
思考3：需要有發(fā)展的眼光看待機器人教育。按事實角度來看，機器人教育比信息技術(shù)課程更注重對學(xué)生創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。目前機器人教學(xué)中仍較多采用的任務(wù)驅(qū)動、講授演示等教學(xué)方法，更看重機器人基礎(chǔ)知識、原理、編程與組裝等學(xué)科本位內(nèi)容的教學(xué)，反而不能給學(xué)生提供充分的創(chuàng)造機會和創(chuàng)新空間，難以促進學(xué)生創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展。機器人教學(xué)不能簡單地模仿信息技術(shù)的課程體系和教學(xué)方法，需要引入新的教學(xué)理念，發(fā)揮學(xué)科特色，形成機器人學(xué)科特有的教學(xué)方式。
總而言之，面向創(chuàng)客教育的機器人教育教學(xué)，不僅消融了機器人知識學(xué)習(xí)與機器人項目創(chuàng)新的界限，而且?guī)砹碎_發(fā)、多元的教學(xué)活動方式。資源的開源性與技術(shù)門檻的降低，使越來越多的教育工作者開始創(chuàng)客教育教學(xué)實踐之旅，可能通往成功機器人教學(xué)的路不止一條，我們一直在路上。
參考文獻：
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第5篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
關(guān)鍵詞：創(chuàng)客教育；管理類課程；課程設(shè)計
創(chuàng)客教育模式在我國教育行業(yè)中的應(yīng)用，起始于2015年，并且各類的創(chuàng)客教育模式在國內(nèi)得到了快速的發(fā)展。創(chuàng)客教育模式下，原有的課程設(shè)計模式發(fā)生了較大的改變，通過融入創(chuàng)客教育理念，有效地提升了課程設(shè)計的效率和效果，在實際教學(xué)過程中，發(fā)揮了重要作用。創(chuàng)客教育模式在應(yīng)用過程中，取得了較為不錯的教學(xué)效果，從此引起了教育界的廣泛關(guān)注。在《關(guān)于“十三五”期間全面深入推進教育信息化工作的指導(dǎo)意見》中，就STEAM教育、創(chuàng)客教育模式進行了探討和分析，指出推進創(chuàng)客教育模式更好地利用，從而提升學(xué)生的創(chuàng)新意識。創(chuàng)客教育模式在我國的發(fā)展，就提升教育工作者工作方法創(chuàng)新、課程設(shè)計有效性方面發(fā)揮了日益重要的作用，如何對這一發(fā)展模式進行較好改進，成為創(chuàng)客教育應(yīng)用必須考慮的一個重點內(nèi)容。本文立足于管理類課程設(shè)計角度，分析創(chuàng)客教育模式的應(yīng)用方法。
一、創(chuàng)客教育模式概念
“創(chuàng)客”是基于“創(chuàng)課”理念的發(fā)展，從而形成的一種新的教育模式。創(chuàng)客教育模式在應(yīng)用過程中，注重對課程創(chuàng)新理念進行把握，以此作為出發(fā)點，探討了課程設(shè)計過程中，如何把握創(chuàng)客教育的新觀點，使課程教育更好地滿足實際需要。創(chuàng)客教育模式在應(yīng)用過程中，要注重定位于“課程”，并能夠區(qū)別于課程的“新”到底體現(xiàn)在哪里[1]。創(chuàng)客教育模式服務(wù)于“人”，堅持以人為本的服務(wù)理念，這樣一來，能夠更好地把握創(chuàng)客設(shè)計的核心，從而保證創(chuàng)客教育發(fā)揮更好的作用。
二、創(chuàng)客教育模式應(yīng)用于管理類課程設(shè)計的關(guān)鍵點
管理類課程設(shè)計過程中，要注重從學(xué)科整體角度出發(fā)，對各個部分的內(nèi)容進行協(xié)調(diào)，從而保證管理類課程教學(xué)過程中，能夠更好地滿足實際教育需要。管理類課程應(yīng)用創(chuàng)客教育模式設(shè)計時，應(yīng)注重對以下關(guān)鍵點進行把握:1.內(nèi)容整合。管理類課程在利用創(chuàng)客教育模式時，要注重跳出管理類課程的局限性，加強管理類課程與其他學(xué)科，像是計算機、社會學(xué)、心理學(xué)等知識進行結(jié)合，加強學(xué)科的綜合性和交叉性，能夠?qū)芾眍惤虒W(xué)資源進行有效的整合[2]。內(nèi)容整合過程中，能夠強化管理類學(xué)科的知識，并且使之與人們實際生活進行密切聯(lián)系，從而保證管理類教學(xué)過程中，更好地使學(xué)生對學(xué)科內(nèi)容進行理解和掌握。同時，“一科主導(dǎo)，多科結(jié)合”的發(fā)展模式成為創(chuàng)客教育模式發(fā)展的重要方向，在教學(xué)設(shè)計過程中，對所講授的學(xué)科進行把握，融入其他學(xué)科的知識，能夠?qū)虒W(xué)內(nèi)容進行更好的講解。內(nèi)容整合過程中，還需要注重創(chuàng)建完善的教學(xué)團隊，能夠?qū)熧Y力量進行整合，從而滿足內(nèi)容整合的發(fā)展需求[3]。
2.創(chuàng)新性。創(chuàng)客教育模式本身具有一定的創(chuàng)新性，它實現(xiàn)了對原有教育模式的創(chuàng)新。創(chuàng)新性應(yīng)用于創(chuàng)客教育過程中，要注重對互聯(lián)網(wǎng)進行利用，對教學(xué)內(nèi)容進行拓展。管理類課程教學(xué)過程中，豐富學(xué)生的視野，使學(xué)生對與管理類知識相關(guān)的實事內(nèi)容進行理解和掌握，對理解學(xué)科知識來說，具有十分重要的意義。管理類教學(xué)應(yīng)用創(chuàng)客教育模式時，要注重對現(xiàn)代化教學(xué)手段進行應(yīng)用，從而實現(xiàn)原有教學(xué)模式的創(chuàng)新發(fā)展。例如應(yīng)用虛擬現(xiàn)實技術(shù)、傳感器技術(shù)、3D技術(shù)等等，能夠?qū)崿F(xiàn)對管理類知識的“活化”，可以加深學(xué)生對抽象知識更好的理解和掌握。創(chuàng)新性在管理類課程設(shè)計中的應(yīng)用，還要注重實現(xiàn)“研究+創(chuàng)新”的教學(xué)模式，能夠通過對管理類學(xué)科的有效分析，保證課程設(shè)計具有較強的針對性和實用性。
3.協(xié)作性。協(xié)作性在管理類課程設(shè)計中的體現(xiàn)，注重內(nèi)容與教學(xué)活動的有機結(jié)合，從而保證教學(xué)模式更好地滿足教學(xué)實際需要。協(xié)作性在實際應(yīng)用時，要注重結(jié)合創(chuàng)客教育模式的實際特征，能夠結(jié)合學(xué)生的興趣愛好，構(gòu)建項目小組，實現(xiàn)教師與學(xué)生之間的有效協(xié)作，雙方共同研究和分析下，對課程知識更好地理解和掌握。協(xié)同性的體現(xiàn)，要注重結(jié)合設(shè)計、制作、修改、完善等，能夠?qū)⒗碚撆c實踐進行有機結(jié)合。
三、創(chuàng)客教育模式下的管理類課程設(shè)計應(yīng)用
1.有效把握創(chuàng)客教育模式課程設(shè)計理念。創(chuàng)客教育模式的課程設(shè)計理念是創(chuàng)客教育應(yīng)用于管理類課程設(shè)計的精華和核心，創(chuàng)客教育模式課程設(shè)計理念的特征突出表現(xiàn)為以下幾點：（1）趣味化設(shè)計。創(chuàng)客教育在進行管理類課程設(shè)計過程中，趣味化設(shè)計是其堅持的一個重要原則和方向。通過趣味化的設(shè)計能夠更好地引起學(xué)生的關(guān)注，從而提升學(xué)生學(xué)習(xí)管理類課程知識的興趣，充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動性，使學(xué)生能夠積極、主動對管理類知識進行掌握。（2）立體化設(shè)計。立體化設(shè)計應(yīng)用于管理類課程設(shè)計當(dāng)中，注重對管理類課程單一的形態(tài)進行改進，從而使課程知識對其他學(xué)科知識進行融合，從而保證知識學(xué)習(xí)過程中，能夠帶給學(xué)生更好的感受，使學(xué)生的思維得到有效拓展。立體化的設(shè)計注重從目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程資源角度出發(fā)，保證教學(xué)能夠符合學(xué)生發(fā)展需要，又能夠?qū)芾眍惤虒W(xué)目標(biāo)進行較好體現(xiàn)。
2.創(chuàng)客教育設(shè)計流程。創(chuàng)客教育模式在管理類課程設(shè)計中的應(yīng)用，注重把握合理的設(shè)計流程，從而保證創(chuàng)客教育模式的功能和作用得到有效發(fā)揮。（1）內(nèi)容體系構(gòu)建。創(chuàng)客教育模式在管理類課程設(shè)計中的應(yīng)用，如何對內(nèi)容體系進行構(gòu)建和把握，會對教學(xué)效果產(chǎn)生最直接的影響。內(nèi)容體系構(gòu)建時，要對管理類課程的內(nèi)容進行把握，以此作為內(nèi)容體系構(gòu)建的主體。同時，結(jié)合創(chuàng)客教育模式的特征，內(nèi)容體系構(gòu)建要堅持多元化的發(fā)展模式，對管理類課程單一性進行改變。這一過程中，就需要在內(nèi)容體系構(gòu)建時，能夠?qū)ζ渌麑W(xué)科內(nèi)容進行應(yīng)用，對學(xué)科內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性進行體現(xiàn)，從而使課程內(nèi)容得到有效豐富，以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展需要。（2）項目構(gòu)建。項目構(gòu)建是從整體角度出發(fā)，并對整體進行分解，以逐個任務(wù)完成的方式，對項目任務(wù)進行完成。這一過程中，要將創(chuàng)客教育模式的趣味性得到有效體現(xiàn)。學(xué)生在參與活動過程中，通過對相關(guān)任務(wù)的思考和理解，能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，從而使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中，能夠提升自身的能力水平。項目構(gòu)建的應(yīng)用，要保證課程堅持標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的設(shè)計，能夠?qū)椖繉嵤┑母鱾€細(xì)節(jié)和過程進行較好的把握。（3）活動設(shè)計。創(chuàng)客活動設(shè)計主要目的在于保證設(shè)計的管理類課程能夠順利地實施，使學(xué)生更好地完成項目任務(wù)。在活動設(shè)計時，要結(jié)合管理類教學(xué)實際情況，能夠?qū)W(xué)習(xí)活動進行精心設(shè)計?；顒釉O(shè)計遵循“ADAI”原則，即激活原則、展示原則、應(yīng)用原則、整合原則。這四個原則的應(yīng)用，通過堅持以學(xué)生為主體的原則，利用場景再現(xiàn)和故事導(dǎo)入的方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；之后學(xué)生根據(jù)項目任務(wù)情況，通過操作展示，使學(xué)生對新的知識進行理解和掌握；接下來，學(xué)生將理論與實踐進行緊密結(jié)合，提升學(xué)生的實踐動手能力；最后，通過對知識的學(xué)習(xí)，對涉及到管理類學(xué)科的知識進行整合，拓展學(xué)生的思維，增強學(xué)生的能力。（4）評價設(shè)計。創(chuàng)客教育模式在進行教學(xué)評價過程中，要注重體現(xiàn)出“多元化”的評價特征。評價設(shè)計時，應(yīng)對學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、學(xué)生參與度、教師參與度、教師積極性等多個維度進行考慮，能夠觀察創(chuàng)客教育模式在應(yīng)用時，學(xué)生表現(xiàn)出的創(chuàng)客素養(yǎng)、創(chuàng)新意識、創(chuàng)造能力等。評價設(shè)計環(huán)節(jié)的利用，注重提升學(xué)生自己評價的能力，使學(xué)生能夠?qū)ψ陨泶嬖诘牟蛔氵M行反思，從而對學(xué)習(xí)方式進行改進，更好地增強自身的能力。教師在這一過程中，也要對自身的教學(xué)方法和教學(xué)模式問題進行反思。通過教師和學(xué)生共同的反思，更好地提升教學(xué)效果。創(chuàng)客教育模式在管理類課程設(shè)計中的應(yīng)用，注重對“創(chuàng)課”這一基礎(chǔ)性內(nèi)容進行把握，通過對原有的課程設(shè)計模式進行創(chuàng)新發(fā)展，能夠保證創(chuàng)客教育更好地提升教學(xué)效果和教學(xué)效率。創(chuàng)客教育模式的有效利用，提升了管理類課程設(shè)計的趣味性，通過對現(xiàn)代化教學(xué)媒介的利用，豐富了管理類教學(xué)的內(nèi)容，使學(xué)生的思維得到了有效拓展，這樣一來，對于滿足學(xué)生學(xué)習(xí)需要和教師課程設(shè)計需求來說，發(fā)揮了極為重要的作用。
作者:張謐 夏新斌 吳春英 單位:湖南中醫(yī)藥大學(xué)
參考文獻：
[1]李小濤,高海燕,鄒佳人,萬昆.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的STEAM教育到創(chuàng)客教育之變遷———從基于項目的學(xué)習(xí)到創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[J].遠(yuǎn)程教育雜志,2016,(01):28-36.
第6篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
關(guān)鍵詞 創(chuàng)客教育；工程訓(xùn)練；教學(xué)改革；創(chuàng)新能力
中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)識碼：B
文章編號：1671-489X（2016）22-0115-03
Engineering Training Teaching Reform and Practice based on Maker Education//YANG Yi， LIU Zan， TANG Rulong
Abstract Maker education is paid great attention due to development
of students’ practical ability， problem solving ability and innovation ability. Engineering training is an important teaching link for promo-
tion of college students’ engineering quality. Relying on the creation environment and equipment resources， we explored a new teaching system and new platform based on maker education， striving to cul-
tivate the students’ consciousness of innovation， creation and entre-preneurship.
Key words maker education； engineering training； teaching reform； innovation ability
1 前言
務(wù)院辦公廳2015年的《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》指出：“積極倡導(dǎo)敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新文化，樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)致富的價值導(dǎo)向，大力培育企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化，將奇思妙想、創(chuàng)新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實實在在的創(chuàng)業(yè)活動?！眲?chuàng)業(yè)成功的基礎(chǔ)和前提是培養(yǎng)大批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力的人才。作為我國技術(shù)創(chuàng)新體系的一個重要組成部分，高等學(xué)校應(yīng)主動適應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，通過構(gòu)建新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系和平臺，引導(dǎo)大學(xué)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想。
工程訓(xùn)練中心是高校為培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才而建立的一個面向全校學(xué)生的工程實踐教學(xué)平臺，是大學(xué)生工程素質(zhì)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實踐性教學(xué)基地。學(xué)生通過基礎(chǔ)訓(xùn)練和項目訓(xùn)練，獲得生產(chǎn)工藝技術(shù)及組織管理能力的基本訓(xùn)練，提升解決問題能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。工程訓(xùn)練是開展創(chuàng)客教育的理想平臺[1]。
2 創(chuàng)客教育與工程訓(xùn)練
創(chuàng)客是指基于興趣與愛好，在個人制造實驗室里利用開源硬件，把創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的人。當(dāng)一個創(chuàng)意的雛形在創(chuàng)客腦海中形成后，隨即借助CAD軟件、三維掃描儀、3D打印機等工具快速地把設(shè)計變?yōu)楫a(chǎn)品。創(chuàng)客具備的共同特質(zhì)是實踐、創(chuàng)新和分享。創(chuàng)客教育是把創(chuàng)客精神融入教育而產(chǎn)生的一種全新的教育方式，秉承“開放創(chuàng)新、探究體驗”教育理念，以“學(xué)生實踐來架構(gòu)課程，獲得直接經(jīng)驗為核心旨趣”為原則，以“創(chuàng)造中學(xué)”為主要學(xué)習(xí)方式，以培養(yǎng)各類創(chuàng)新人才為目的。創(chuàng)客教育旨在提供合適的用于創(chuàng)造的環(huán)境、資源與機遇，通過自我探索，協(xié)同伙伴或教師的支助，培養(yǎng)自己的批判性思維、創(chuàng)新性思維與問題解決能力，實現(xiàn)全面發(fā)展[2]。
工程訓(xùn)練是高等工程實踐教育的重要環(huán)節(jié)，起源于傳統(tǒng)的金工實習(xí)，并隨著高等工程教育改革發(fā)展逐漸形成的具有中國特色的一種工程實踐教學(xué)模式，內(nèi)容覆蓋機械、電子、電工、信息、自動控制、工業(yè)管理等學(xué)科。工程訓(xùn)練是集知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)于一體的工程實踐教學(xué)方式，通過制造工程實踐，傳授制造工程知識，訓(xùn)練工程實踐能力和創(chuàng)新思維，培養(yǎng)工程素質(zhì)[3]。工程訓(xùn)練涉及的學(xué)生專業(yè)眾多，年級層次不同，在高質(zhì)量、高層次工程技術(shù)人才培養(yǎng)方面，起著其他課程所不可替代的作用。
創(chuàng)客教育所倡導(dǎo)的培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力的高素質(zhì)人才，與高校工程訓(xùn)練的目標(biāo)和宗旨基本一致，依托工程訓(xùn)練平臺的設(shè)備、場地和師資的優(yōu)勢，搭建高校創(chuàng)客教育基地，將創(chuàng)客教育與工程訓(xùn)練緊密結(jié)合、有機融合，會極大地促進工程技術(shù)人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。
3 創(chuàng)客背景下工程訓(xùn)練平臺的改革
構(gòu)建分層次、多模塊的漸進式教學(xué)體系 按照“基礎(chǔ)訓(xùn)練普及化，專業(yè)訓(xùn)練復(fù)合化，創(chuàng)新訓(xùn)練個性化”的指導(dǎo)思想，通過優(yōu)化整合現(xiàn)有教學(xué)資源，加強內(nèi)涵建設(shè)，構(gòu)建“三能力、四層次、六模塊”的個性化分類培養(yǎng)漸進式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系（圖1）[4]。該體系根據(jù)全?，F(xiàn)有50多個工科專業(yè)的不同學(xué)科背景、不同訓(xùn)練需求，為培養(yǎng)學(xué)生的基本創(chuàng)新能力、綜合創(chuàng)新能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，將工程實踐教學(xué)劃分為4個層次，即工程認(rèn)知基礎(chǔ)訓(xùn)練、基本創(chuàng)新技能訓(xùn)練、專業(yè)創(chuàng)新實踐訓(xùn)練和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合訓(xùn)練。每個層次配置6個實踐教學(xué)模塊，每個模塊中包含本領(lǐng)域的若干訓(xùn)練項目，每個項目針對不同年級不同層次的學(xué)生又設(shè)置不同的內(nèi)容與深度，供全校各專業(yè)實訓(xùn)時使用，也供全校學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好和自身發(fā)展的需求進行選修?；馗鶕?jù)教學(xué)體系建設(shè)的需要，近年來新增了數(shù)控銑床、數(shù)控車床、電火花線切割、3D打印機、萬能搖臂銑、平面磨床等實訓(xùn)設(shè)備，建成了擁有100臺計算機的CAD/CAM實訓(xùn)室和PCB制版流水生產(chǎn)線。
設(shè)立開放性創(chuàng)新訓(xùn)練項目 依照工科學(xué)生的成長規(guī)律，設(shè)計基于項目驅(qū)動的金字塔型結(jié)構(gòu)創(chuàng)新訓(xùn)練新方法，在不同年級設(shè)計不同難度的項目。比如對于機電類專業(yè)，各年級分別制作自滑四輪小車避障三輪小車單片機自控小車，循序漸進，貫徹整個大學(xué)過程。
第一級別的項目訓(xùn)練在二年級進行，通過金工實習(xí)、電工電子實習(xí)，完成一個單一的機械制作項目或電子設(shè)計項目，如自滑小車或電子貓，讓學(xué)生了解“簡易產(chǎn)品”的設(shè)計思路、制作方式。
第二級別的項目，結(jié)合各專業(yè)實際產(chǎn)品，以相關(guān)核心課程和相關(guān)能力要求為基礎(chǔ)，進行專業(yè)的綜合能力訓(xùn)練，如避障小車轉(zhuǎn)向機構(gòu)中涉及機械原理課程中的連桿機構(gòu)、凸輪機構(gòu)、不完全齒輪機構(gòu)等。
第三級別設(shè)立綜合性或與企業(yè)相結(jié)合的中小型創(chuàng)新實踐項目，如機電類專業(yè)要求完成“具有賽道障礙識別和軌跡判斷功能的重力勢能驅(qū)動自控行走小車”，目的在于拓展學(xué)生的專業(yè)知識，訓(xùn)練學(xué)生的實際應(yīng)用與綜合創(chuàng)新能力。
學(xué)校注重大學(xué)生科技團隊建設(shè)，每年劃撥專項經(jīng)費扶持團隊并設(shè)立機電類大學(xué)生創(chuàng)新項目，鼓勵在校本科生以團隊形式申報。在項目開展中以學(xué)生為中心，項目執(zhí)行中遇到的各種問題，鼓勵學(xué)生自尋解決方式，讓學(xué)生在項目開展過程中提高分析和解決問題的能力，掌握對多學(xué)科知識進行融會貫通，發(fā)揮他們自主學(xué)習(xí)的能力，真正意義上營造一個開放、寬松、批判性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)環(huán)境。
競賽與訓(xùn)練的融合 基于各種競賽，設(shè)計“自行設(shè)計自編工藝自購材料自己加工自我評價”五段運行模式，實行從概念設(shè)計產(chǎn)品的全開放學(xué)習(xí)過程，向?qū)W生提供自主學(xué)習(xí)、交互學(xué)習(xí)和研究學(xué)習(xí)的創(chuàng)新實踐平臺（圖2）[5]。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中積累了豐富經(jīng)驗，再積極參加各類競賽活動，如大學(xué)生機械創(chuàng)新大賽、電子設(shè)計競賽、工程訓(xùn)練綜合能力競賽、“挑戰(zhàn)杯”等，增加對新知識的渴望與探索，再有針對性、有方向性地學(xué)習(xí)，以濃厚的興趣驅(qū)動學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)效果的同時增強團隊協(xié)作意識。實踐證明，通過各類競賽，學(xué)生運用了已有的知識，理解了邊緣知識，探索、發(fā)現(xiàn)、獲得了新的知識，這對他們來說是一個不斷進步的過程。
創(chuàng)客空間的建立 創(chuàng)客空間是一個為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、動手實踐能力和問題解決能力而建立的創(chuàng)新服務(wù)平臺和創(chuàng)業(yè)教育載體[6]。創(chuàng)客物理空間配備了3D打印機、3D掃描儀、3D雕刻機、小型多功能機床、電焊機、切割機、臺鉆、鉗工臺、電路板雕刻機、示波器、穩(wěn)壓電源等滿足不同需求的學(xué)習(xí)工具及先進的技術(shù)裝備。虛擬空間通過提供各種應(yīng)用軟件、數(shù)字化資源、學(xué)習(xí)平臺、學(xué)習(xí)支持服務(wù)等，為學(xué)習(xí)者提供學(xué)習(xí)、交流和知識共享的平臺?？臻g面向創(chuàng)客全天候開放，由教師和學(xué)生志愿者共同管理。
空間定期開展各種技能培訓(xùn)和創(chuàng)新實訓(xùn)，保證工具和器材使用的安全性。為保證創(chuàng)客空間訓(xùn)練項目的教學(xué)效果，從創(chuàng)新課程開設(shè)、創(chuàng)新信息、學(xué)生動員、材料準(zhǔn)備，到設(shè)備調(diào)度、協(xié)助加工、經(jīng)費使用、成績評定、優(yōu)秀作品的評獎等，都建立一整套運行模式，使項目在各個環(huán)節(jié)都有章可循。
為幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)客空間每季度舉辦一次“創(chuàng)業(yè)青年面對面”大講堂活動，邀請成功青年企業(yè)家、優(yōu)秀校友等走進校園，開展講述創(chuàng)業(yè)故事、分享創(chuàng)業(yè)感悟等教育引導(dǎo)活動。定期開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)和仿真訓(xùn)練等，通過創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)客咖啡等活動，促進大學(xué)生創(chuàng)客之間的交流，幫助他們積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和資源。另外，利用學(xué)校創(chuàng)業(yè)園給學(xué)生提供真正的創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，經(jīng)過選拔進入創(chuàng)業(yè)園的項目，學(xué)生可獲得一個實體空間和一筆創(chuàng)業(yè)資金，去面對一個充滿競爭的市場，讓“準(zhǔn)創(chuàng)客”品嘗到創(chuàng)業(yè)“滋味”，從而明確和調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路。
4 實踐效果
工程訓(xùn)練平臺現(xiàn)面向南華大學(xué)10個學(xué)院51個本科專業(yè)開展不同層次不同需求的實訓(xùn)教學(xué)服務(wù)，每年服務(wù)學(xué)生數(shù)超過5000人，年訓(xùn)練人天數(shù)達(dá)6萬。平臺上開設(shè)訓(xùn)練項目近80項，其中綜合性、設(shè)計性、創(chuàng)新性項目占50%以上。
近年來，平臺新增設(shè)備400余萬元，面向全校大學(xué)生立項創(chuàng)新訓(xùn)練項目200余項，承擔(dān)各類教學(xué)研究項目20項，獲省級教學(xué)成果獎2項，校級教學(xué)成果獎5項，發(fā)表教學(xué)研究論文20余篇，出版實訓(xùn)教材2部，編寫創(chuàng)新訓(xùn)練講義30多種。
學(xué)生通過平臺訓(xùn)練，獲得省級以上研究性學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性實驗計劃項目20項，完成的創(chuàng)新作品獲國家級獎勵10余項，省級一等獎近20項，省級其他獎勵50多項，創(chuàng)業(yè)園入住項目百余項，受益學(xué)生近萬人。
目前，平臺教學(xué)資源面向全校師生開放，教學(xué)體系及其管理模式對其他實踐課程的建設(shè)發(fā)展起到較強的示范和推進作用，成為全校學(xué)生進行社團活動、科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)講座、創(chuàng)新大賽和實訓(xùn)教學(xué)的多元化綜合訓(xùn)練基地。
5 結(jié)束語
創(chuàng)客教育激發(fā)了大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，踐行了“主動學(xué)習(xí)”和“實踐中學(xué)習(xí)”的理念，有效提升了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力，順應(yīng)了社會創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需求。工程訓(xùn)練作為大學(xué)生的一門必修公共基礎(chǔ)課，通過對各教學(xué)要素進行一系列的改革與創(chuàng)新實踐，與創(chuàng)客教育深度融合，不斷培養(yǎng)學(xué)生的“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”意識，造就一大批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)創(chuàng)新型工程技術(shù)人才。
參考文獻
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第7篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
［關(guān)鍵詞］中外合作創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式
［作者簡介］駱佳梅（1981- ），女，浙江義烏人，浙江水利水電學(xué)院，講師，研究方向為創(chuàng)業(yè)教育。（浙江杭州310018）
［課題項目］本文系2010年度浙江省教育廳科研項目“面向產(chǎn)學(xué)合作的高職學(xué)生職業(yè)心理素質(zhì)訓(xùn)練模式研究”的研究成果。（項目編號：Y201018339）
［中圖分類號］G717［文獻標(biāo)識碼］A［文章編號］1004-3985（2014）15-0096-02
近年來，國家和政府一直在大力倡導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。中外合作方向高職學(xué)生作為大學(xué)生中的一個特殊群體，同樣面臨著創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的壓力。他們思維活躍，擁有較豐富的創(chuàng)業(yè)資源，但是他們欠缺創(chuàng)業(yè)理論知識儲備，在創(chuàng)業(yè)過程中較盲目地選擇創(chuàng)業(yè)方向，無法發(fā)揮自身創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，為此，如何高效地服務(wù)于中外合作方向高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，則顯得很有價值。本文著重于此開展研究。
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)厚
黨的“十”報告中指出，要貫徹勞動者自主就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)?！蛾P(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》明確提出的降低市場門檻、提高能力培訓(xùn)、拓寬融資渠道和完善市場環(huán)境等利好政策為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。自2009年開始，國家還專門設(shè)立大學(xué)生科學(xué)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)基金，重點資助經(jīng)濟困難但具良好市場前景、短期收益明顯的創(chuàng)業(yè)項目，通過免3年行政收費、簡化手續(xù)、優(yōu)先發(fā)放信用貸款支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。應(yīng)該說，國家和政府出臺了各層面的激勵措施，以鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
二、高職院校中外合作方向?qū)W生特點
從杭州下沙高教園的14所高校中開展創(chuàng)業(yè)教育的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析得知，大學(xué)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生畢業(yè)后往往選擇考公務(wù)員，找單位就業(yè)或者繼續(xù)升學(xué)，選擇創(chuàng)業(yè)的占極少數(shù)。相反，高職高專的畢業(yè)生因工資較低、社會認(rèn)可度低等，更多的是選擇自己創(chuàng)業(yè)，而且中外合作方向高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)激情尤為突出。
現(xiàn)在的高職高專中外合作專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)背景豐富，但創(chuàng)業(yè)能力薄弱。他們都是“90后”學(xué)生，家境殷實并且絕大多數(shù)都是獨生子女，近50%的同學(xué)是在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中成長起來的，且部分同學(xué)家庭有海外創(chuàng)業(yè)家庭背景。耳濡目染的熏陶讓他們有更貼近實際的創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)能力。部分留學(xué)回國或者“3+2”專升本學(xué)生學(xué)業(yè)有成后，仍然選擇自主創(chuàng)業(yè)。他們有著“90后”群體的共同特征：思維活躍，果敢堅毅但優(yōu)柔寡斷。他們自我意識極強，習(xí)慣以自我為中心，重自我感受，輕組織紀(jì)律，缺乏集體觀念和團體意識；他們文化基礎(chǔ)相對薄弱，管理知識欠缺，專業(yè)技能水平不夠。他們有著豐富的創(chuàng)業(yè)想法、殷實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，但是極度缺乏創(chuàng)業(yè)能力。這些都在一定層面上制約了他們的創(chuàng)業(yè)之路。
他們專業(yè)基礎(chǔ)較差，但學(xué)習(xí)壓力卻非常大。受各種原因影響，各高校在招收中外合作方向高職生源時，通常采用單獨代碼，招收一些家庭經(jīng)濟好，但成績非常一般的學(xué)生。進校后，他們的學(xué)習(xí)壓力反而比普通學(xué)生更大。比如，外語教學(xué)方面，他們往往要在一年級的時候，接受超過300學(xué)時的外語學(xué)習(xí)，在二、三年級時，需同時接納中外合作兩方的專業(yè)教學(xué)。相比普通學(xué)生，他們本身基礎(chǔ)更為薄弱，但學(xué)習(xí)壓力卻比普通生要大很多，這在時間上也約束了他們的創(chuàng)業(yè)行動。
另外，筆者從十多年的學(xué)生管理中發(fā)現(xiàn)，每個學(xué)期，都會遇到中外合作方向的高職生以“創(chuàng)業(yè)需要，沒時間學(xué)習(xí)”為由，來申請退學(xué)。在與這些退學(xué)者交談中發(fā)現(xiàn)，他們大多數(shù)是有創(chuàng)業(yè)項目準(zhǔn)備實施，但關(guān)于創(chuàng)業(yè)過程中涉及的知識儲備，確實少之又少，有的甚至一問三不知?？上攵?，他們都是摸索著過河，僅憑一股熱情邊創(chuàng)業(yè)邊實踐，沒有系統(tǒng)地考慮過創(chuàng)業(yè)，為此，大大降低了創(chuàng)業(yè)成功的可能性。
為此，要想更好地指導(dǎo)高職院校中外合作方向的學(xué)生創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)他們的創(chuàng)業(yè)想法，必須重新設(shè)計一套針對中外合作方向高職生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，此舉更有針對性和推廣價值。我們可以從師資組建、課程體系、創(chuàng)業(yè)者自身能力提高等方面設(shè)計創(chuàng)業(yè)課程，開展系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
三、中外合作方向高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的思考
1.組建中外合作方向的創(chuàng)業(yè)師資隊伍，確保創(chuàng)業(yè)教育順利開展。與普通高職學(xué)生相比，中外合作方向的課程教學(xué)難度更大。學(xué)生不僅要學(xué)習(xí)中方課程，還需同步學(xué)習(xí)外方課程。這勢必要求我們的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，能站在國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育理念的尖端，才能更好地指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)。目前大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師都是半路出家，部分是從事思政工作的高校輔導(dǎo)員，日常工作繁瑣，本身可能并不具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，授課時難免內(nèi)容貧乏、欠缺實戰(zhàn)性。為此，須培養(yǎng)一支具備國際視野，能站在國際高度開展創(chuàng)業(yè)教育，同時又充分了解國內(nèi)高職生學(xué)習(xí)特點的創(chuàng)業(yè)師資隊伍，對他們進行專業(yè)培訓(xùn)，專攻某個模塊的理論儲備和實踐指導(dǎo)，分配創(chuàng)業(yè)教育模塊知識，讓組內(nèi)的每個教師分別承擔(dān)創(chuàng)業(yè)理念、企業(yè)管理、財務(wù)核算、營銷推廣、實崗實踐等模塊的教學(xué)任務(wù)，最后整合出一支國際化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資。
從目前創(chuàng)業(yè)教育的需求看，我們可以組織一支由政府管理者、專業(yè)技術(shù)教師、學(xué)生工作管理者、企業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站及風(fēng)司的相應(yīng)工作人員組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，提供全程化的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。組織思政輔導(dǎo)員開展中外合作方向?qū)W生的創(chuàng)業(yè)能力測評，綜合考慮家庭背景、性格特征、特長愛好，幫助學(xué)生構(gòu)思創(chuàng)業(yè)方向；邀請政府部門官員從政府管理的角度講解國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)發(fā)展，拓寬學(xué)生的創(chuàng)業(yè)渠道，挖掘市場機會；組織工程技術(shù)等領(lǐng)域教師從專業(yè)課程教育中挖掘創(chuàng)業(yè)閃光點，推進學(xué)科方面的指導(dǎo)；而企業(yè)管理者可以從創(chuàng)業(yè)實踐的角度給創(chuàng)業(yè)者提供一個模擬創(chuàng)業(yè)的平臺，讓他們在“做中學(xué)”，感受創(chuàng)業(yè)各個方面的實踐體會；做好大創(chuàng)園的管理引導(dǎo)，給創(chuàng)業(yè)者們提供性價比高的創(chuàng)業(yè)場地，幫助創(chuàng)業(yè)者降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險；組織風(fēng)司給創(chuàng)業(yè)項目做出可行性分析，給創(chuàng)業(yè)者提供融資渠道，評估創(chuàng)業(yè)項目，促成創(chuàng)業(yè)。
2.豐富創(chuàng)業(yè)課程體系，系統(tǒng)化提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺。目前大多數(shù)高校的創(chuàng)業(yè)課程都相對單一，有的僅是和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)公司合作開展創(chuàng)業(yè)教育，但在教學(xué)上無法保證課程質(zhì)量。高職高專院校也不例外，而中外合作方向的高職生較多因本身學(xué)習(xí)興趣不濃的原因，更多的是被動了解創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，待需要學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論時，卻發(fā)現(xiàn)已錯失創(chuàng)業(yè)課程。為此，要想從本質(zhì)上做好中外合作方向高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，可以從學(xué)校教學(xué)方面入手，系統(tǒng)性提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺。
調(diào)整教學(xué)計劃，融合創(chuàng)業(yè)方面的授課，把創(chuàng)業(yè)課程列入個人素質(zhì)能力模塊，課程性質(zhì)設(shè)定為專業(yè)限選課，將之對等于語言實訓(xùn)課等，采取學(xué)分置換，供有意向創(chuàng)業(yè)的學(xué)生選擇學(xué)習(xí)，在不增加中外合作學(xué)生課程學(xué)習(xí)壓力的同時，把它融合在專業(yè)學(xué)習(xí)中。
整合網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、“8+X”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)課程、SYB、KAB等創(chuàng)業(yè)課堂，讓學(xué)生修得相應(yīng)公選課學(xué)分的同時能獲得一本創(chuàng)業(yè)方面的技能證書，以此加大中外合作學(xué)生創(chuàng)業(yè)的關(guān)注度，培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)意識，為成功創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)理論指導(dǎo)。
調(diào)整教學(xué)方法，改變原來單一灌輸?shù)慕虒W(xué)模式，更多地穿插課堂實踐，采用團隊合作完成目標(biāo)任務(wù)的管理方法，在“做中學(xué)”的教學(xué)活動中，激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的潛能。教育部高校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會主任高文兵在全國高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研討會上指出，應(yīng)該打破常規(guī)化課堂教學(xué)模式，依托專業(yè)資源，用“行動導(dǎo)向教學(xué)法”推進創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)新大學(xué)生思政教育體系，覆蓋政策解析、企業(yè)管理、營銷理念、金融風(fēng)投等創(chuàng)業(yè)知識，重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、辦公能力、社會能力三大能力52項子能力的培養(yǎng)。從眾多教學(xué)評價中心反饋得知，有課堂實踐的課程學(xué)習(xí)，效果往往好于單一純理論式的課程學(xué)習(xí)。為此，開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程初期，將全體學(xué)生分組，以每團隊10人左右的規(guī)模組建一個模擬創(chuàng)業(yè)公司，在課堂上，用任務(wù)導(dǎo)向教學(xué)法，給每個團隊成員分配模塊任務(wù)，在具體實現(xiàn)模塊功能的同時充分理解創(chuàng)業(yè)理論知識。此后的理論教學(xué)可緊緊圍繞團隊項目進行。每個理論知識點后，隨堂設(shè)置實踐討論、分組答辯等環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)業(yè)理論指導(dǎo)起到效果。
設(shè)計豐富的社團活動、學(xué)科競賽，開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，鞏固學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理論知識，實踐他們的創(chuàng)業(yè)夢想。繼續(xù)推廣“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”競賽，以及大學(xué)生挑戰(zhàn)杯、高職高專挑戰(zhàn)杯等競賽；在“文化藝術(shù)節(jié)”“學(xué)術(shù)科技節(jié)”中，增加創(chuàng)業(yè)模塊的社團活動；開展創(chuàng)業(yè)模擬大賽，讓他們在社團活動中模擬創(chuàng)業(yè)過程，激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能，提升創(chuàng)業(yè)能力。
充分發(fā)揮大創(chuàng)園優(yōu)勢，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。一是利用已創(chuàng)業(yè)者資源，給初創(chuàng)者提供企業(yè)創(chuàng)辦資訊、崗位實踐；二是給初創(chuàng)者提供價格低廉的場地，降低初創(chuàng)者的風(fēng)險；三是給初創(chuàng)者實時的創(chuàng)業(yè)政策資訊與指導(dǎo)，幫助初創(chuàng)者規(guī)避風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)可行性。
聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，給予“一對一”專業(yè)化指導(dǎo)。學(xué)?？梢耘c校企合作企業(yè)建立幫扶機制，聘請企業(yè)管理者、成功創(chuàng)業(yè)的高年級畢業(yè)生等建立創(chuàng)業(yè)傳幫帶機制，在實際創(chuàng)業(yè)過程中，在企業(yè)管理、技術(shù)處理、經(jīng)濟管理、企業(yè)發(fā)展、財務(wù)報表等方面給出更具實戰(zhàn)性的指導(dǎo)意見。
打破傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理念，建立長期化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)僅局限于學(xué)生在?；蛘弋厴I(yè)當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)過程。但中外合作的學(xué)生，較多的是集中在畢業(yè)后2～3年，積累了一部分的社會經(jīng)驗之后，再選擇自主創(chuàng)業(yè)。為此，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面，必須貫穿在校3年及畢業(yè)后3年內(nèi)，在始業(yè)教育、畢業(yè)教育及職業(yè)生涯規(guī)劃中開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)后動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)學(xué)生資源庫，建立長期的培養(yǎng)機制，按需在實創(chuàng)過程中給予指導(dǎo)。
3.中外合作方向高職生自我能力提升面面觀。相對而言，中外合作方向高職生自我主義意識更強，個性更張揚；自尊心強但抗挫能力極差，極易情緒化處理事情；兄弟情義重，滿腔熱血但又無從下手。因此，作為創(chuàng)業(yè)者主體的他們，自身必須要充分認(rèn)識到積累創(chuàng)業(yè)知識能力的重要性。
明確自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。中外合作高職生應(yīng)撇棄“一頭熱”的創(chuàng)業(yè)激情，要更加理性地分析自己的職業(yè)心理特征、創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)；通過各種創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)，合理定位自己的創(chuàng)業(yè)想法；培養(yǎng)團隊合作意識，掌握人際溝通等社會交往能力，以求安排創(chuàng)業(yè)團隊成員能人盡其才，更大化地挖掘團隊成員的工作能力。
提高自身市場敏銳度。學(xué)習(xí)之余，借助家庭創(chuàng)業(yè)背景，多走向社會，在身邊尋找創(chuàng)業(yè)機會，尋找成功創(chuàng)業(yè)點，掌握創(chuàng)業(yè)理論知識，學(xué)會用SWOT分析工具、核心價值曲線去分析判斷創(chuàng)業(yè)項目的可行性。
專業(yè)學(xué)習(xí)的同時系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)知識。業(yè)余時間，利用圖書館、校創(chuàng)業(yè)知識學(xué)堂、成功創(chuàng)業(yè)案例分享會等渠道學(xué)習(xí)企業(yè)架構(gòu)、盈利模式、盈虧平衡點測算、企業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品分析、市場定位、營銷策劃等理論知識；學(xué)會分析創(chuàng)業(yè)政策導(dǎo)向、市場前景預(yù)測、風(fēng)險分析應(yīng)對、試行經(jīng)營業(yè)務(wù)等內(nèi)容。
盡早創(chuàng)業(yè)，搶占創(chuàng)業(yè)先機。大多數(shù)中外合作方向的學(xué)生有著得天獨厚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，因此，中外合作方向的高職生們，應(yīng)主動與自己父母一起接觸真實的商業(yè)環(huán)境，積累人脈關(guān)系，培養(yǎng)業(yè)務(wù)洽談能力，學(xué)會定價策略，將課堂所教理論知識更好地運用于實踐中，早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之夢。
［參考文獻］
第8篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育為宗旨，以建設(shè)教育最優(yōu)化城區(qū)為目標(biāo)，落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加快教育最優(yōu)化城區(qū)建設(shè)意見》，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質(zhì)量”的方針，為滿足社會多樣化的教育需求，以加強高素質(zhì)校長隊伍、教師隊伍培養(yǎng)為依托，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平和經(jīng)營水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量。夯實學(xué)校安全工作，進一步提升學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展水平，彰顯學(xué)校的特色和品牌，切實加快教育優(yōu)化發(fā)展，不斷滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。
二、重點工作
1．加強學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，彰顯非學(xué)歷民辦學(xué)校的特色和品牌。
2．加強學(xué)校安全工作，確保民辦教育優(yōu)質(zhì)、平安、科學(xué)和諧發(fā)展。
3．做好換發(fā)《中華人民共和國民辦學(xué)校許可證》的各項準(zhǔn)備工作，啟動民辦學(xué)校年檢制度。
三、具體工作
1．加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。貫徹落實全國教育工作會精神。特別是要學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，了解國家對民辦教育方針、政策和優(yōu)惠條件，推動全區(qū)民辦教育科學(xué)發(fā)展。
2．強化辦學(xué)理念。各校要在實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進程中，不斷創(chuàng)新教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，推進教育理念、教育手段、教育方法、教育管理現(xiàn)代化，要加強學(xué)習(xí)外地學(xué)校成功經(jīng)驗，選派骨干教師和管理人員外出培訓(xùn)，要強內(nèi)涵、創(chuàng)特色、提質(zhì)量、樹品牌，努力創(chuàng)建人民群眾滿意的學(xué)校。
3．提高學(xué)校管理水平。各校要在管理上下功夫，在教學(xué)上想辦法，在質(zhì)量上求突破，不斷提升辦學(xué)水平，在辦學(xué)規(guī)模上擴展的同時，注重教育教學(xué)質(zhì)量和效益提升。
4．各校要按物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，按每學(xué)期收費。要誠實守信，公平定價，不能以任何借口，巧立名目，跨學(xué)期收費。學(xué)校不得向?qū)W生及家長、社會公開募集資金。
5．堅持教書育人，育人為本，以高度的社會責(zé)任感促進民辦教育又好又快發(fā)展。各校要以高度的社會責(zé)任感，全面貫徹黨的教育方針，端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為。以改革創(chuàng)新的精神和務(wù)實求真的態(tài)度，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)效益，為城關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為家長服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)。
6．各校的校長和教師要牢固樹立以人為本的教育理念，要堅持依法治校，以法治教，建設(shè)和諧校園文化，培養(yǎng)校園文明風(fēng)尚，營造良好的育人環(huán)境，形成健康和諧干群關(guān)系和師生關(guān)系。
7．實現(xiàn)“五個突破”。各校要在創(chuàng)新教育發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，破解教育發(fā)展難題上有所突破；要在學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵、創(chuàng)設(shè)特色和品牌教育方面有所突破；要在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有所突破；要在教育教學(xué)方式方法上有所突破；要在提高質(zhì)量方面有所突破。努力提高社會、家長、學(xué)生對學(xué)校的認(rèn)知度。
8．正確處理好四個關(guān)系。民辦教育事業(yè)是一門科學(xué)，民辦教育管理是一門藝術(shù)，民辦教育經(jīng)營是能力的體現(xiàn)，民辦教育是一個系統(tǒng)工程。因此，在推進民辦教育事業(yè)的進程中，各校要正確處理好“四個關(guān)系”。
⑴要正確處理發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系。規(guī)范與發(fā)展并不是矛盾的，而是相得益彰的規(guī)范本身就是一種質(zhì)量，就是一種發(fā)展，就是對教育規(guī)律的敬畏，就是對教育本質(zhì)的尊重。
⑵要明確處理共性與個性關(guān)系。正確處理二者關(guān)系，是民辦學(xué)校思考問題和解決問題的金鑰匙，各民辦學(xué)校要重視特色辦學(xué)，給予“質(zhì)量是民辦學(xué)校生命線，特色是生長線，學(xué)生是生存線”的角度考慮。堅持特色辦學(xué)，實施品牌戰(zhàn)略，是民辦學(xué)校重要任務(wù)。
⑶要正確處理公益與收益的關(guān)系。教育是公益性事業(yè)。教書育人是學(xué)校承擔(dān)首要責(zé)任，是教育工作者肩負(fù)的共同使命，所以民辦學(xué)校校長要堅持公益性原則，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，創(chuàng)新教育發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)效益，真正把教育做好、做大、做強。依法取得合理回報，不要因為急功近利影響學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展，損壞學(xué)校辦學(xué)的名譽。
⑷要正確處理質(zhì)量與規(guī)模的關(guān)系。各校要依法依規(guī)辦學(xué)，要堅持走內(nèi)涵發(fā)展道路，按照整合資源、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升水平、特色辦學(xué)、規(guī)范發(fā)展的思路，把主要精力轉(zhuǎn)向教育教學(xué)和內(nèi)部管理體系的建設(shè)上，確立教學(xué)在學(xué)校工作的中心地位，努力提高教學(xué)質(zhì)量，在保證質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步推進規(guī)模發(fā)展。
第9篇：大創(chuàng)項目教師指導(dǎo)意見范文
關(guān)鍵詞：教科研；隊伍；調(diào)查報告
中圖分類號：G451.2 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-8631(2010)05-0093-02
一、教科研隊伍基本情況
榆林市轄12個縣區(qū)，包括市教研室在內(nèi)，共有13個教研室，屬行政事業(yè)單位。在這13個教研單位中，除市教研室屬副縣級建制外。各縣教研室都屬科級建制?，F(xiàn)在共有職工387人，其中男236人，女151人；專職教研員309人，特級教師4人。其年齡、學(xué)歷、崗位、職稱結(jié)構(gòu)及其分布情況分別如下：
由此可以看出，我市有一支結(jié)構(gòu)趨于合理，相對比較穩(wěn)定的教科研隊伍。
二、近年來圍繞教科研隊伍建設(shè)開展的一些實際工作及其所取得的成效
近年來，我市緊緊圍繞推行課程改革，實施素質(zhì)教育這一中心要務(wù)不斷深化教育教學(xué)改革，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“科研興教、科教興榆”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，突出體現(xiàn)了教育科研的先導(dǎo)地位，使得教育科研工作得到普遍重視，教科研隊伍日漸壯大，教育科研事業(yè)得到快速發(fā)展。
(一)與課改同行
新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革給我市教科研隊伍建設(shè)帶來新的機遇，注入新的活力，把教研工作推向新的發(fā)展高度。
《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中明確指出，在新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革中，隨著學(xué)生學(xué)習(xí)方式和教師角色的轉(zhuǎn)變，教研員的自身角色也應(yīng)隨之發(fā)生變化。教研員不再以“專家”、“領(lǐng)導(dǎo)者”、“檢查員”的身份出現(xiàn)，將自己的意見強加給教師，而是以參與者、合作者和研究者的姿態(tài)與教師站在同一起跑線上，與新課改同行，與教師并肩成長。新課程強調(diào)師生平等、對話、合作、交流，教研員的工作方式也應(yīng)率先充分體現(xiàn)這一點，創(chuàng)設(shè)一種與教師對話、交流的氛圍，關(guān)注教師的需要。尊重教師的意見。做教師的貼心朋友。這一指導(dǎo)意見。為課改中的教研工作指明了方向，同時也給廣大教研人員提出了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)課程改革發(fā)展的需要，課改伊始，我市就把教研員的培訓(xùn)納入新課改培訓(xùn)之中。本著先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗的原則，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。使他們通過培訓(xùn)后無論是思想認(rèn)識水平，還是專業(yè)研究理論水平都能達(dá)到課改的需求。適應(yīng)課改的發(fā)展；同時，我們還建立了課改聯(lián)系制度，所有教研人員必須包縣(市級教研員)、包鄉(xiāng)、包校(縣級教研員)，夯實死肩，責(zé)任到人；組織舉辦了學(xué)科教學(xué)研討會，開展課改視導(dǎo)調(diào)研活動。傾聽基層一線教師的疑難與困惑，然后依此為線索，與他們展開對話、交流。切實解決老師們在平時實際課堂教學(xué)中遇到的一些具體問題，指導(dǎo)教學(xué)，服務(wù)教師成長。通過這一系列活動的開展，極大地豐富了教研工作的內(nèi)涵，促使教研人員得到鍛煉成長，大大提高了他們的專業(yè)研究能力。近年來，我市先后有3名教研員、13個教研室編輯出版教育專注18本；教研人員在各級各類刊物發(fā)表文章近千篇，并有100多人的教育科研成果在省市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果評選中獲獎；80多人分別被評為教科研先進個人和課改先進工作者；2009年，在義務(wù)教育課程改革優(yōu)質(zhì)課展評活動中。我市又有兩名教研員被評為省級二等獎，分獲市級課改標(biāo)兵的光榮稱號。
(二)在研究中成長
教研的職能是研究、指導(dǎo)、服務(wù)，而課題研究又是教育科研的靈魂，是教研員這一特殊群體專業(yè)化發(fā)展的內(nèi)在要求，也是引領(lǐng)教師專業(yè)化發(fā)展的必然要求。近年來。我市市縣兩級教研部門特別重視課題研究工作，要求教研人員要將問題思考常態(tài)化，課堂教學(xué)指導(dǎo)研究話，教研重點工作課題話，先后承擔(dān)基礎(chǔ)教育科研課題74項，其中國家級課題2項，省級課題24項，市級課題48項，參研人數(shù)達(dá)360多人次。通過課題研究，不但使教研人員自身的專業(yè)研究水平得到大大提升，而且同時還帶動引領(lǐng)廣大教師逐步走上教育科研之路，營造起一股人人崇尚科學(xué)，注重科研的良好的群眾性教科研活動學(xué)術(shù)氛圍，進而使我市的教育科研工作逐漸走上規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，呈現(xiàn)出照好的發(fā)展態(tài)勢。從“十一五”開始，在教研部門的帶動引領(lǐng)下，我市中小學(xué)校先后承擔(dān)基礎(chǔ)教育科研課題330多個，并有110多個結(jié)題驗收。其中米脂縣教研室的《中學(xué)理科創(chuàng)導(dǎo)式教學(xué)法》、神術(shù)縣教研室的《小班化教學(xué)研究》和綏德縣教研室的《情趣作文教學(xué)法》等一系列課題研究成果已在實際教學(xué)中推廣應(yīng)用，收到了良好的效果。
(三)在“迎驗”中發(fā)展壯大
近年來，我市市縣兩級教研部門加快了標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè)的步伐，把“迎驗”工作納入年度工作的重中之重，當(dāng)大事來抓。截至今日，先后有榆陽、橫山、清澗、綏德和子洲等五個教研室達(dá)到《榆林市縣級標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，米脂、佳縣、定邊和府谷等四個教研室正在緊鑼密鼓積極籌備，迎接驗收。通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一是使教研室的基礎(chǔ)設(shè)施得到大大改善，優(yōu)化了教育科研環(huán)境；二是吸納了一批年輕有為的專兼群教研人員，充實了教研隊伍，壯大了教研實力：三是制定出臺了教育科研成果考核評價的長效機制與獎懲辦法，極大地調(diào)動了大家參與教育科研的積極性，推動我市教育科研工作健康發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。
三、存在問題及現(xiàn)狀分析
本次調(diào)查采取了隨機抽樣的辦法。從問卷反饋的信息來看，我市教科研人員總量雖然不少，但在地域分配上明顯不均，像吳堡、子洲和佳縣等一些縣區(qū)有幾十人，而府谷縣僅有8個人，不及核定編制人數(shù)的一半；二是學(xué)歷層次較低。具有研究生學(xué)歷的教研人員僅占1.8％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市級標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè)中所要求專職教科研人員在讀或已取得研究生學(xué)歷的比例應(yīng)不低于10％的標(biāo)準(zhǔn)；本科以上學(xué)歷的教研人員盡管從人數(shù)上達(dá)到51％。但大部分都是后取學(xué)歷，與自己現(xiàn)在所從事的研究專業(yè)不相符合，難以勝任崗位工作；三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理。由于受編制等原因的限制，全市所有的教研室都沒有配齊音、體、美、小學(xué)英語、思想品德、科學(xué)和高中通用技術(shù)、信息技術(shù)等學(xué)科教研員。還存在其他學(xué)科教研員兼職的現(xiàn)象。有75％的縣一級教研機構(gòu)沒有配備必要高中教研員；從性別結(jié)構(gòu)上來看，男性教研員為236人，女性為151人；從年齡分布上來看，年齡在41歲以上的達(dá)到271人，約占總?cè)藬?shù)的70％。其中。50歲以上的有87人，約占總?cè)藬?shù)的22.5％，而30歲以下的僅有27人。不及總?cè)藬?shù)的7％。幾組數(shù)據(jù)對比明顯。反差極大。說明我市教科研隊伍年齡整體偏大。從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看缺乏新人，缺乏活力；從職稱結(jié)構(gòu)來看，有中級職稱的為159人，約占總?cè)藬?shù)的41％。副高級職稱的為102人，約占總?cè)藬?shù)的26.4％，尚未達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè)中高級職稱比例應(yīng)不低于30％的要求。專業(yè)引領(lǐng)層次偏低；從崗位配置來看，不是按學(xué)科教研的需要配置人員，而是因人就崗。導(dǎo)致出現(xiàn)學(xué)歷與分管學(xué)科不對應(yīng)的現(xiàn)象。有不少縣區(qū)把教研室看成是領(lǐng)導(dǎo)的后花園，將家屬、子女安插
在教研崗位上，只占坑，不拉屎。更有甚者把一些有問題的具體人也放到教研室，成了名副其實的養(yǎng)老院；四是促進教育科研的長效保障機制未能建立健全。激勵措施力度不夠，教研隊伍的待遇普遍低于同等的中小學(xué)校。導(dǎo)致出現(xiàn)有教學(xué)經(jīng)驗的老師不愿意到教研工作崗位上來的怪胎。這些因素，制約、阻礙著教研室的生存與發(fā)展，對教研隊伍的建設(shè)形成許多不利因素。
四、關(guān)于進一步加強教研骨干隊伍建設(shè)的幾點設(shè)想
為改變我市教科研隊伍現(xiàn)狀。按照《教育部關(guān)于進一步加強基礎(chǔ)教育教研工作的意見》和《陜西省教育廳、人事廳關(guān)于進一步加強和改進基礎(chǔ)教育科研工作的意見》的指示精神，結(jié)合我市實際，提出以下幾點設(shè)想，與大家商榷。
(一)進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀。實施科研興教戰(zhàn)略，著力構(gòu)建教科研骨干隊伍建設(shè)體系
要適應(yīng)教育改革與發(fā)展的新形勢、新變化。牢牢把握加快發(fā)展的主動權(quán)，就必須樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。人才是教育科學(xué)發(fā)展的第一資源”的指導(dǎo)思想，把吸引人才、留住人才、用好人才當(dāng)作一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，堅持不求所有，不求所在，但求所用的原則，多形式、多方法、多途徑完善用人機制。留住現(xiàn)有人才，吸引優(yōu)秀人才，著力做好教科研骨干隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)思考與發(fā)展。
1，切實加強人員配備。陜西省教育廳、人事廳2005年制定的《關(guān)于進一步加強和改進基礎(chǔ)教育科研工作的意見》中明確指出，各級教科研機構(gòu)從事教育教學(xué)研究的專業(yè)人員應(yīng)占到單位人員總數(shù)的80％一90％以上。要按照國家課程計劃規(guī)定的學(xué)科門類及實際工作需要，配齊配強學(xué)科教研人員。市(區(qū))、縣(區(qū)、市)教科研機構(gòu)學(xué)科教研人員的配備，根據(jù)小學(xué)、初中、高中備學(xué)段的實際需要合理安排。原則上課時數(shù)多的學(xué)科，每學(xué)科至少配備2名教研人員，其它每學(xué)科至少配備1名教研人員。要特別注重信息技術(shù)、藝術(shù)、科學(xué)、體育與健康、歷史與社會、綜合實踐活動等學(xué)科教研人員的配備。教育理論、教育發(fā)展、心理、法制等方面的科研人員也要注意配備。按照這一要求，我市教研室學(xué)科教研員普遍缺口較大，這就要求各級教研部門首先要正確面對這一現(xiàn)實，不要回避問題的存在。要抓住標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè)這一契機。積極主動協(xié)調(diào)教育、人事部門，贏得最大限度的支持，進而能高標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)要求地配齊、配足新課程必備的學(xué)科教研人員滿足課程改革的需求。服務(wù)教學(xué)。
與此同時，各級教育行政部門必須把教科研隊伍建設(shè)放在突出位置抓好抓實。要制定教科研人員選拔制度，完善教研員準(zhǔn)入、流動、退出機制，嚴(yán)把進人關(guān)。選拔一些熱愛教育科研事業(yè)，有較豐富的教育教學(xué)理論知識和較強的科研意識、研究能力；有5年以上從事基層教育教學(xué)工作的實踐經(jīng)驗和較強的指導(dǎo)教學(xué)能力；能掌握并熟練運用現(xiàn)代教育技術(shù)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀教師擔(dān)任教研員。還可根據(jù)實際需要外聘兼職教研員。進而形成一支專兼職相結(jié)合、有活力、高水平的教學(xué)研究與指導(dǎo)團隊。
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2，加強對現(xiàn)有人員的教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)教育是人才資源開發(fā)的重要環(huán)節(jié)和手段。改善教科研隊伍結(jié)構(gòu)層次，提高教研員綜合素質(zhì)。不僅需要引進部分高新技術(shù)人才，更需要加強對現(xiàn)有人員的教育和培訓(xùn)。針對教研人員學(xué)歷層次較低的現(xiàn)狀，我們一定要切實加強教研人員的崗位培訓(xùn)，大力提高專職教科研人員的專業(yè)素養(yǎng)。要加強培訓(xùn)制度和基地建設(shè)，充分利用陜西教育學(xué)院、陜師大和榆林學(xué)院等高師院校的教育資源，整合教研機構(gòu)、電教部門、繼教中心等力量。有計劃、有步驟地通過各種方式。積極做好教科研人員的崗位培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)內(nèi)容上，應(yīng)注重普及新課程理念、課程建設(shè)、課堂建構(gòu)與教學(xué)指導(dǎo)，普及教育科研知識和現(xiàn)代教育技術(shù)。要更多地采用參與式研訓(xùn)的方式，注意將統(tǒng)一組織培訓(xùn)和推動自學(xué)結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)、研究與實踐應(yīng)用結(jié)合起來，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
同時，我們還要積極創(chuàng)造條件，為教科研人員提供外出參加學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)活動的機會。通過課題研究壓擔(dān)子、定任務(wù)，促使中青年教研員承擔(dān)研究任務(wù)，提高專業(yè)研究能力。要制定吸收高層次人才政策、鼓勵和支持中青年教研人員在職攻讀碩士研究生等措施，加強中青年教科研骨干力量的培養(yǎng)，努力造就一批在當(dāng)?shù)啬墚a(chǎn)生影響的教育教學(xué)研究專家，帶動引領(lǐng)全市教科研工作不斷向前發(fā)展。
