安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟精選(九篇)

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第1篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

最新關(guān)于企業(yè)安全教育心得感悟范文   企業(yè)成于安全敗于事故，任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，正確認(rèn)識(shí)安全不是一個(gè)人的問(wèn)題而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)從而環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)，讓大家知道責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故。身邊發(fā)生的重大事故總是一次次映在我的腦海中，究其原因都是因?yàn)楣と税踩?zé)任心不強(qiáng)、麻痹大意習(xí)慣性違章造成的，這些都是血的教訓(xùn)啊!

  公司為了加強(qiáng)工人的安全責(zé)任意識(shí)，在崗前、崗中定期不定期的進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，使職工養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性的違章，并敢于同身邊的不安全行為較真兒，班組勤于檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改事故隱患。如果每天每位員工在工作中能相互監(jiān)督相互提醒相互檢查，查找漏洞發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素存在杜絕事故隱患，才能保證自身安全免于傷害財(cái)產(chǎn)免受損失。

  讓我們?nèi)巳硕紒?lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將安全生產(chǎn)銘記心中，在一個(gè)安全和諧的企業(yè)環(huán)境中幸福的生活。

  最新關(guān)于企業(yè)安全教育心得感悟范文

  無(wú)數(shù)個(gè)安全事故的教訓(xùn)告訴了我們一個(gè)深刻真理：企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。隨著“卷煙上水平”目標(biāo)的穩(wěn)步提升，推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煙草行業(yè)的主要任務(wù)?，F(xiàn)就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

  一、形成全新的安全文化理念

  如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要樹(shù)立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無(wú)條件的服從人的生命。二是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來(lái)的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對(duì)安全工作、對(duì)員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對(duì)員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認(rèn)識(shí)“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

  二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制

  有一個(gè)有效的安全文化機(jī)制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要?jiǎng)?chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識(shí)。要通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織上下同欲齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，各職能部門要層層落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，確保各項(xiàng)規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部要起到率先垂范的作用，以身作則地把好安全關(guān)，加大對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，以安全培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，力求安全教育工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

  大音希聲、大象無(wú)形、大美不雕、大安和諧。我堅(jiān)信，只要人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)椋蛟S一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

最新關(guān)于企業(yè)安全教育心得感悟范文   安全關(guān)系著我們的生命，同樣也關(guān)系著我們的幸福，這個(gè)世界上實(shí)在有太多太多的安全隱患了。例如：學(xué)校里面，在樓梯道上不要追跑打鬧。在下雨天，走廊上有非常多的積水，容易滑倒。而且不要帶一些小刀子進(jìn)入學(xué)校，更不要帶打火機(jī)。在走廊上休息時(shí)，不要將上半身探出欄桿，更不要攀爬欄桿。不要從走廊向樓下扔任何東西。不要在教室內(nèi)跑、追逐打鬧和做游戲。

  而在校外的安全隱患也一樣，例如：過(guò)馬路的時(shí)候，一定要注意。不要隨意地跟陌生人走。不要吃一些沒(méi)有經(jīng)過(guò)安全檢測(cè)的零食。不要進(jìn)網(wǎng)吧這些的游樂(lè)場(chǎng)所。

  除了這些校外和校內(nèi)的安全以外還有家里的安全，例如：不要觸摸電線，這樣很容易被電到。有時(shí)爸爸媽媽煮飯忘了關(guān)火，一定要及時(shí)提醒他們，還有，千萬(wàn)不要碰那些爐子，這樣很容易被燙傷。不要玩滾燙的白開(kāi)水，以免皮膚燙傷。

  預(yù)防安全隱患從身邊做起，從大家做起！

最新關(guān)于企業(yè)安全教育心得感悟范文   企業(yè)安全生產(chǎn)反思事故發(fā)生以后，公司上下積極吸取慘痛的教訓(xùn)，把ta作為各單位和分、子公司以后安全生產(chǎn)的一個(gè)新起點(diǎn)和轉(zhuǎn)折點(diǎn)，認(rèn)真查找分析本單位在安全方面存在的問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和參觀安全畫(huà)展，真正體會(huì)到了安全的重要性。針對(duì)分公司的情況，我認(rèn)為要做好安全生產(chǎn)管理，應(yīng)該做好以下九個(gè)方面的工作：

  1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，不同的崗位，要制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)到每個(gè)崗位。各部門將公司考核目標(biāo)層層分解并簽訂責(zé)任狀，做到安全重任人人挑，人人頭上有指標(biāo)。職工樹(shù)立“我要安全”、“自己為自己的安全負(fù)責(zé)”的思想觀念，嚴(yán)格的考核保障安全生產(chǎn)。

  2、加強(qiáng)企業(yè)安全教育，對(duì)新進(jìn)廠的職工必須經(jīng)過(guò)“三級(jí)”安全教育，對(duì)轉(zhuǎn)崗復(fù)崗人員必須進(jìn)行安全教育后方可上崗。

  3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查工作，責(zé)任部門必須進(jìn)行定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，車間、班組要進(jìn)行周檢或日巡檢，操作人員開(kāi)前必須做好設(shè)備檢查，在確保設(shè)備、電器完好的情況下方可開(kāi)機(jī)生產(chǎn)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時(shí)整改。

  4、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理。不同工種勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)不同，企業(yè)必須根據(jù)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，職工工作時(shí)須穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品上崗。

  5、對(duì)特殊作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。

  6、對(duì)外來(lái)施工單位的管理，外來(lái)施工單位承接本單位施工項(xiàng)目的，施工單位必須“三證”齊全（法人、資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照），并簽訂協(xié)議書(shū)，明確各自責(zé)任。

  7、廠區(qū)交通須設(shè)立限速標(biāo)志牌，防火重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)明確標(biāo)志，并有專人管理。

  8、建立健全各崗位操作規(guī)程。

第2篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

利用這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問(wèn)題進(jìn)行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來(lái)的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。

這次培訓(xùn)使我們對(duì)公司的未來(lái)充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。在這短暫3天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)。

培訓(xùn)第一天，一群充滿朝氣活力的新員工相聚會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。上午舉行了入職培訓(xùn)歡迎儀式，各位領(lǐng)導(dǎo)也在百忙之中蒞臨會(huì)場(chǎng)并發(fā)表講話。陳總要求我們要愛(ài)崗敬業(yè)，要融入環(huán)境有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。我在以后的工作中一定會(huì)謹(jǐn)記陳總對(duì)我們的要求和期望。丁總也送給我們四句話，培訓(xùn)是最好的福利，學(xué)歷代表過(guò)去能力代表未來(lái)，該奮斗的年齡不要選擇安逸，壓力不是有人比你努力而是比你牛好幾倍的人依然那么努力。丁總的話讓我感悟頗深。下午各分公司負(fù)責(zé)人競(jìng)選，給了我們一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。并進(jìn)行了公司制度企業(yè)文化培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了公司司架構(gòu)，薪酬制度，招聘制度，員工管理制度，考勤制度。制度和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)使我們對(duì)公司有了更全面的認(rèn)識(shí)。

年輕的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，但更需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作，和公司成長(zhǎng)的同時(shí)，也就成就了自己的一番事業(yè)。

第二天進(jìn)行了職業(yè)化培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃。期間我們我們也進(jìn)行了各種小游戲。其中，最重要的一項(xiàng)收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。因?yàn)樾膽B(tài)決定了一個(gè)人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習(xí)慣，而好的習(xí)慣將會(huì)帶來(lái)不同的成功。

通過(guò)安全培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作的的重要性，安全其實(shí)也是一種投資，一種態(tài)度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應(yīng)該重視的各種安全工作細(xì)節(jié)。其實(shí)安全不僅關(guān)系到我們個(gè)人的安全，也關(guān)系到他人的安全。在工作的時(shí)候，千萬(wàn)要當(dāng)心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護(hù)好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因?yàn)榘踩[患無(wú)處不再，所以沒(méi)有絕對(duì)的安全。為了大家的安全，我們?cè)诠芾砩虾图夹g(shù)上要做足工作，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我真心期望，每一位都能“平平安安工作，高高興興回家”。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)感悟：

第一，我深刻感覺(jué)到自己實(shí)踐能力不足和專業(yè)知識(shí)欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識(shí)，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。

第二，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為我們公司貢獻(xiàn)力量。我想，能夠進(jìn)入九強(qiáng)路橋的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為我們公司增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問(wèn)題。

第三，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過(guò)程。從學(xué)生到社會(huì)人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的，我們將會(huì)面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力，要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴(yán)要求自己，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。 通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我們補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。

我也會(huì)不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。

剛剛踏出大學(xué)校門的我，對(duì)于公司和社會(huì)的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們應(yīng)極力避免的一種心態(tài)。超強(qiáng)的責(zé)任心態(tài)，認(rèn)真的工作態(tài)度，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)追求卓越的精神才是我們必須具備工作態(tài)度。在以后工作中要爭(zhēng)取做到，有所為，有所成。

第3篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

個(gè)人安全保證書(shū)匯集

為滿足河南晉煤天慶煤化工有限責(zé)任公司安全管理要求，本人作出如下承諾：

一、 本人已接受過(guò)安全教育培訓(xùn)，能夠認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，遵守各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，能做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。

二、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。

三、主動(dòng)接受各種安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗。

四、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和施工作業(yè)安全管理規(guī)定。

五、穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，著標(biāo)準(zhǔn)裝上崗。

六、不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不在非吸煙區(qū)吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、禁煙禁火、交通安全等制度。

七、不亂排廢水、廢氣、廢渣，不亂扔生活垃圾。

八、會(huì)報(bào)警、會(huì)自救、會(huì)互救、會(huì)使用滅火器等消防、氣防設(shè)施。

我已經(jīng)接受了入廠安全培訓(xùn)，完全理解了公司的基本安全規(guī)定，并承諾嚴(yán)格遵守，如果違反規(guī)定自愿接受處罰。

單位(部門)名稱： 承諾人(簽名)：

年 月 日

個(gè)人安全保證書(shū)匯集

為度過(guò)一個(gè)安全、健康、愉快的寒假，特向老師作如下保證：

1、寒假期間，生活有規(guī)律，按時(shí)作息。

2、遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，做一名文明的學(xué)生。

3、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。遇到敲詐勒索、攔路搶劫及時(shí)告訴父母或打電話報(bào)警。不接受陌生人的小恩小惠，不被陌生人的甜言蜜語(yǔ)所迷惑，防止被拐騙、拐賣。注意防盜，外出時(shí)關(guān)好門窗，不讓陌生人入室。

4、不到游戲廳、錄像廳、網(wǎng)吧等不健康場(chǎng)所玩耍。

5、走路靠右邊，過(guò)馬路時(shí)走人行橫道，不攀爬沿街護(hù)欄。

6、不燃放鞭炮，如果要燃放，必須有家長(zhǎng)陪同。不玩火、易燃易爆危險(xiǎn)品及火槍等危險(xiǎn)玩具。

7、保證自身安全，不在危險(xiǎn)的高壓線周圍玩。

8、注意用電安全，不亂動(dòng)電源、插座及各種電器，不私自拆裝或操作電器設(shè)備。

9、遵守交通法規(guī)，注意安全，不在馬路上騎自行車，不在道路上追逐打鬧、玩耍、游戲;乘坐交通工具保障安全。乘車時(shí)不將頭、手伸出窗外。乘車注意文明禮貌，主動(dòng)給老人和殘疾人讓座，不在車廂內(nèi)大聲吵鬧。

10、注意飲食衛(wèi)生，不隨便在路邊小攤吃不衛(wèi)生的食物，不購(gòu)買三無(wú)食品，不吃腐爛變質(zhì)過(guò)期的食物，防食物中毒。

11、認(rèn)真完成假期作業(yè)，為新學(xué)期的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

12、聽(tīng)從父母教導(dǎo)，主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，助人為樂(lè)，多做好事。

13、講文明，有禮貌，待人接物體現(xiàn)小學(xué)生的良好精神風(fēng)貌。

20XX年2月7日

個(gè)人安全保證書(shū)匯集

說(shuō)起安全，永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問(wèn)題。說(shuō)安全恒久，是因?yàn)榘踩托腋Ｏ喟椋┯邪踩拍苄腋?。說(shuō)安全沉重是因?yàn)槲覀兯?tīng)到的和看到的，那么多不該發(fā)生的一幕幕帶血的事故悲劇。感悟安全，啟迪人生，安全是我們最基本的生存保障，安全是構(gòu)筑幸福大廈的堅(jiān)固根基。安全工作也是施工現(xiàn)場(chǎng)的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并鄭重承諾嚴(yán)格履行以下職責(zé)及義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守公司的各種安全管理規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭(zhēng)，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

2、在工作中嚴(yán)格要求自已，多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，擺正安全位置，認(rèn)真履行安全責(zé)任。

3、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、工作期間不私自脫崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻緊繃安全弦，防患于未然，逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

5、明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都有肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣的安全使命。心中想著安全，就會(huì)時(shí)時(shí)提醒自已，嚴(yán)格要求自已

擺正安全位置，履行安全責(zé)任。安全為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

為了建設(shè)公司美好的明天和未來(lái)，讓我們攜起手，肩并肩，牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)、我的責(zé)任”安全管理新理念，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，建功立業(yè)，共同為打造安全本質(zhì)型企業(yè)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗!

第4篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

（①中電投東北新能源發(fā)展有限公司，沈陽(yáng)110181；②沈陽(yáng)環(huán)能安全技術(shù)咨詢有限公司，沈陽(yáng)110004）

（①NortheastNewEnergyDevelopmentCo.，Ltd.ofChinaPowerInvestmentCorporation，Shenyang110181，China；

②ShenyangHuannengSecurityTechnologyConsultingCo.，Ltd.，Shenyang110004，China）

摘要：為了進(jìn)一步提升風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能水平的提高，通過(guò)對(duì)目前我國(guó)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員現(xiàn)狀分析，明確了安全管理人員專業(yè)技能要求，從專業(yè)基礎(chǔ)理論深度學(xué)習(xí)、構(gòu)建考核體系、持續(xù)的專業(yè)技能培訓(xùn)、鼓勵(lì)安全管理人員參與科研、注重人員溝通能力和情感培養(yǎng)等方面對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全管理專業(yè)技能提升對(duì)策進(jìn)行了探討，并在遼寧某風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行了應(yīng)用，收到了良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，為我國(guó)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能培養(yǎng)提供了新思路和新方法。

Abstract:Inordertofurtherenhancetheprofessionalskillslevelofsafetymanagerinthewindpowerplant,throughanalyzingthepresentstatusofthesafetymanagerinthewindpowerplantinChina,theprofessionalskillrequirementsofsafetymanagersinthewindpowerplantaredetermined.Themeasuresofupdatingthesecuritymanagementprofessionalskillsofthewindpowerplantarediscussedbysomeaspects,suchasdeepLearningofprofessionalbasictheory,constructionofevaluationsystem,continuousprofessionalskillstraining,encouragementofsafetymanagerforthescientificresearch,attentiononpersonnelcommunicationandemotionalcultivationandsoon.AndthismethodisappliedtoawindpowerplantinLiaoning,ithasgetgoodeconomicandsocialbenefitsandprovidesnewideasandnewmethodsfortheprofessionalskillstrainingofsafetymanagersofthewindpowerplantinChina.

關(guān)鍵詞 ：風(fēng)電場(chǎng)；管理人員；專業(yè)素質(zhì)；途徑；探討

Keywords:windpowerplant；manager；professionalquality；approach；discussion

中圖分類號(hào)：F272.92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2015）21-0043-03

0引言

近年來(lái)，我國(guó)風(fēng)力發(fā)電業(yè)突飛發(fā)展，到2015年底預(yù)計(jì)我國(guó)投入運(yùn)行的風(fēng)電總裝機(jī)容量將達(dá)到1億千瓦。正是由于過(guò)快的建設(shè)速度，風(fēng)電公司過(guò)度追求了發(fā)展規(guī)模，使得風(fēng)電場(chǎng)的安全管理工作與其建設(shè)進(jìn)程發(fā)生了脫節(jié)。為滿足風(fēng)電現(xiàn)代安全管理需要，構(gòu)建風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)制，提高風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和能力，成為風(fēng)電場(chǎng)亟待解決的問(wèn)題。

1風(fēng)電場(chǎng)安全管理及人員構(gòu)成現(xiàn)狀分析

我國(guó)風(fēng)電運(yùn)行大約有十多年，客觀講應(yīng)該積累了一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全運(yùn)行和有效遏制風(fēng)電事故發(fā)生具有較好的指導(dǎo)作用。但是由于電力體制改革后，我國(guó)電力生產(chǎn)企業(yè)受各自管理體系的不同影響，也呈現(xiàn)出各種各樣的管理模式。風(fēng)力發(fā)電企業(yè)因?yàn)榈靥幬恢闷нh(yuǎn)、技術(shù)力量薄弱、運(yùn)維人員少、專業(yè)配置不合理等種種原因，導(dǎo)致一些誤操作、違章指揮等時(shí)有發(fā)生，造成重大設(shè)備事故或人員傷亡。

目前風(fēng)電場(chǎng)的安全管理體系一般比較簡(jiǎn)單，通常是場(chǎng)長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、值長(zhǎng)、運(yùn)行和檢修人員，也有的是場(chǎng)長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、安生部主任、值長(zhǎng)、運(yùn)行和檢修人員，既便是設(shè)有安生部通常也是一個(gè)人。所謂的安全管理人員多數(shù)都是兼職安全員，一般由安生部主任或者值長(zhǎng)擔(dān)任。因此說(shuō)風(fēng)電場(chǎng)的安全管理應(yīng)該是全員的管理，應(yīng)該以提高全員的安全管理能力為主。

風(fēng)電場(chǎng)的安全管理必須要充分適應(yīng)風(fēng)力發(fā)電的行業(yè)特點(diǎn)，做到機(jī)構(gòu)精干，指揮有力，工作高效。

通常風(fēng)電場(chǎng)對(duì)安全管理的需求包括如下方面：人員規(guī)模相對(duì)較小，組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單；專業(yè)水平要求高，員工要求必須有較高的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，在工作中要采用比較先進(jìn)的管理方法和手段才能較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)素質(zhì)需求

風(fēng)力發(fā)電涉及的專業(yè)知識(shí)較多，包括機(jī)電一體化、空氣動(dòng)力、電力電子、工業(yè)控制、機(jī)械制造等。作為一個(gè)合格的風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員不但要有較寬廣的知識(shí)面和運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，還要有較強(qiáng)的管理能力?？傮w概括其具備的專業(yè)素質(zhì)和技能如下文所述。

2.1具備專業(yè)技術(shù)和安全知識(shí)

對(duì)各類風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的工作原理維護(hù)方法及運(yùn)行程序熟練掌握，具備基本的機(jī)械及電氣知識(shí)；安全管理人員要不斷加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高依法、依規(guī)管安全；加強(qiáng)風(fēng)電安全生產(chǎn)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高對(duì)風(fēng)電安全生產(chǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。同時(shí)要掌握一定的急救和應(yīng)急知識(shí)，掌握觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法，能夠正確使用消防器材等。

2.2具備落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)的能力

安全管理的源頭在于責(zé)任制的落實(shí)，所以說(shuō)要想管好安全工作，就要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。由于風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)條件艱苦，作為安全管理人員就要站在講奉獻(xiàn)，講大局、講責(zé)任的高度，對(duì)那些違反安全操作和違章指揮的人和事必須依據(jù)制定的安全規(guī)章制度嚴(yán)格落實(shí)。

2.3具備一定的組織和決策領(lǐng)導(dǎo)能力

安全管理無(wú)小事，當(dāng)遇到每一項(xiàng)問(wèn)題時(shí)，都要涉及組織相關(guān)人、財(cái)、物，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策。尤其在事故應(yīng)急狀態(tài)顯得更為重要，安全管理人員必須充分協(xié)調(diào)各方面資源，將事故影響控制在最小可能狀態(tài)。此外，如風(fēng)電場(chǎng)安全隱患排查、設(shè)備缺陷等問(wèn)題的解決都需領(lǐng)導(dǎo)決策。所以說(shuō)安全管理人員必須要有一定的膽略，具備一定的組織和決策能力。

2.4具備風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的能力

能夠針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)實(shí)際，有一定的獨(dú)立工作能力，能夠獨(dú)立對(duì)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組及升壓站變配電設(shè)施出現(xiàn)的常見(jiàn)故障進(jìn)行判斷處理，對(duì)一些突發(fā)故障有基本應(yīng)變能力，能發(fā)現(xiàn)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組及升壓站運(yùn)行中存在的事故隱患，并能分析找出原因，并制定安全對(duì)策措施予以實(shí)施。

2.5具備良好的分析和解決問(wèn)題能力

風(fēng)電場(chǎng)人員比較少，每個(gè)人均承擔(dān)多項(xiàng)職責(zé)。安全生產(chǎn)工作較繁雜，各類問(wèn)題層出，安全管理人員必須直面發(fā)生的各類問(wèn)題，加強(qiáng)反事故措施管理工作，做好危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，把工作中可能發(fā)生的問(wèn)題均考慮到，并認(rèn)真抓細(xì)節(jié)、抓落實(shí)，做到防患于未然。

3提高安全管理人員專業(yè)素質(zhì)的途徑

隨著我國(guó)風(fēng)力發(fā)電事業(yè)的發(fā)展，大多數(shù)風(fēng)電機(jī)組已經(jīng)出了質(zhì)保期，風(fēng)電公司運(yùn)行和維護(hù)工作任務(wù)越來(lái)越多重，人們對(duì)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能提出的要求也越來(lái)越高，不再停留在一般的日常管理，更多的是安全管理和專業(yè)技術(shù)的結(jié)合，要求有嫻熟的技術(shù)和良好的安全管理能力。為了提高安全管理人員專業(yè)素質(zhì)和技能，針對(duì)目前我國(guó)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)素質(zhì)和技能培養(yǎng)方面存在的不足，按照科學(xué)、系統(tǒng)和持續(xù)改進(jìn)的原則，提出如下對(duì)策措施和提升途徑。

3.1加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基礎(chǔ)理論和安全管理知識(shí)掌握

各風(fēng)電公司通過(guò)不同的方式對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通常普遍更多關(guān)注了安全培訓(xùn)的廣度，培訓(xùn)的內(nèi)容不系統(tǒng)、缺乏針對(duì)性，大多沿用了以前火力發(fā)電廠的學(xué)習(xí)材料，而針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員專用的教材或者學(xué)習(xí)材料特別少，使得風(fēng)電場(chǎng)組著的學(xué)習(xí)沒(méi)有突出其風(fēng)電場(chǎng)的特點(diǎn)，沒(méi)有從實(shí)用性、深度上下功夫。此外，風(fēng)電場(chǎng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)更多注重了專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，而對(duì)安全方面的培訓(xùn)較少，也忽視了基礎(chǔ)理論和原理的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致很難提升提升風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員的專業(yè)知識(shí)提高和能力。

為此，建議各風(fēng)電公司組織相關(guān)資深專業(yè)技術(shù)人員或者委托科研院所、高校等科學(xué)、系統(tǒng)的編制和研發(fā)針對(duì)風(fēng)電場(chǎng)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的書(shū)籍和教材，構(gòu)建良好的風(fēng)電場(chǎng)基礎(chǔ)理論知識(shí)體系。通過(guò)持續(xù)的注重專業(yè)深度和實(shí)用性學(xué)習(xí)，使風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員在實(shí)際工作中不斷去進(jìn)一步拓展理論知識(shí)。

3.2完善風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員考核體系并嚴(yán)格執(zhí)行

安全管理重在閉環(huán)，要想落實(shí)安全管理人員的職責(zé)，必須要建立完備的考核體系。如果考核體系不能得到完全的落實(shí)和貫徹，就很難確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，更不能實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

為此，建議風(fēng)電場(chǎng)針對(duì)其實(shí)際特點(diǎn)，建立風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)行安全管理人員專業(yè)技能全過(guò)程閉環(huán)管理，為風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員專業(yè)技能培養(yǎng)提供管理理論支持。

3.3增強(qiáng)安全管理人員的情感培養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力

安全管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力，更多的體現(xiàn)在情商方面，要提高情商就需要加強(qiáng)情感培養(yǎng)。風(fēng)電場(chǎng)相關(guān)人員因?yàn)殚L(zhǎng)期處于超負(fù)荷的工作量，每天要從事大量的風(fēng)機(jī)維護(hù)工作，使其疲于應(yīng)付、身心具備；風(fēng)電場(chǎng)遠(yuǎn)離城市，相關(guān)人員必須要長(zhǎng)期呆在現(xiàn)場(chǎng)，容易造成孤獨(dú)寂寞的情感；風(fēng)電公司人員少，其晉升機(jī)會(huì)也少，工作環(huán)境相對(duì)差和艱苦，自我價(jià)值得不到體現(xiàn)等種種原因，使得風(fēng)電場(chǎng)技術(shù)及管理人員形成職業(yè)冷漠和厭煩感，缺乏良好的溝通能力和親和力，影響其領(lǐng)導(dǎo)力。

為此，建議風(fēng)電公司注重風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員的情感培養(yǎng)，構(gòu)建多種不同的激勵(lì)機(jī)制，提高員工待遇，改善工作環(huán)境和生活條件，提升員工的職業(yè)自豪感。在專業(yè)技術(shù)人員或管理人員培養(yǎng)上突出安全管理發(fā)展與情感研究的結(jié)合，逐步建立起以企業(yè)情感為中心的現(xiàn)代安全管理理念，從而提高安全管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。

3.4堅(jiān)持不斷的專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力

隨著現(xiàn)代風(fēng)電技術(shù)的發(fā)展，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)強(qiáng)力支持下，風(fēng)電自動(dòng)控制技術(shù)發(fā)展迅速，無(wú)論從風(fēng)電機(jī)組運(yùn)行，還是檢修、檢驗(yàn)項(xiàng)目和故障診斷方案，都要求風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員要不斷地學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代先進(jìn)風(fēng)電技術(shù)，確保與時(shí)俱進(jìn)。此外，由于受各方面條件的限制，我國(guó)各風(fēng)電公司人員比例嚴(yán)重失調(diào)，風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員除了上崗培訓(xùn)和日常的基本學(xué)習(xí)，很少有機(jī)會(huì)進(jìn)行有計(jì)劃、持續(xù)的進(jìn)修和培訓(xùn)，致使風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力較低，尤其對(duì)隱患的辨識(shí)更差。

為此，風(fēng)電場(chǎng)持續(xù)不斷的的專業(yè)技能的培訓(xùn)和進(jìn)修是風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員所必須的。建議風(fēng)電公司針對(duì)不同知識(shí)層次和年齡段的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員建立完備的培訓(xùn)體系，通過(guò)風(fēng)電公司間的專題學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、相互交流、師徒協(xié)議等方式，形成多門類、多層次的培訓(xùn)模式，拓展風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員的視野，掌握國(guó)內(nèi)外風(fēng)電安全管理的前沿，并嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)資金。

3.5引導(dǎo)和鼓勵(lì)風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員參與科研，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

要想提高風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員分析和解決問(wèn)題的能力，最佳的途徑就是讓其參加科學(xué)研究，充分發(fā)揮其創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。風(fēng)電安全技術(shù)研究是用科學(xué)的方法反復(fù)探討風(fēng)電領(lǐng)域的問(wèn)題或者隱患，并用以直接或間接地指導(dǎo)風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員實(shí)踐的過(guò)程。專業(yè)技術(shù)人員及管理人員因?yàn)殚L(zhǎng)期奮斗在風(fēng)電場(chǎng)一線，并且專門處理一些緊急、繁瑣的日常工作，通常經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的工作，都會(huì)有很多新的體會(huì)、感悟和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。這些都是非常寶貴的財(cái)富，讓風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員參與到風(fēng)電場(chǎng)安全技術(shù)科研中，不僅可以提升員工自我的能力，也可以通過(guò)不斷創(chuàng)新、提高風(fēng)電場(chǎng)整體管理的水平。

為此，建議風(fēng)電公司選派一些敢于創(chuàng)新、善于總結(jié)和學(xué)習(xí)的技術(shù)或管理人員參與到科研工作中，應(yīng)用系統(tǒng)安全的方法和技術(shù)，科學(xué)地分析、探討和研究風(fēng)電場(chǎng)安全管理問(wèn)題，并通過(guò)不斷的進(jìn)一步研究改進(jìn)風(fēng)電場(chǎng)安全管理工作，提升風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員分析和解決問(wèn)題的能力，以達(dá)到高質(zhì)量、高效率的確保風(fēng)電場(chǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

4提高途徑在風(fēng)電場(chǎng)的應(yīng)用

按照構(gòu)建的提高安全管理人員專業(yè)素質(zhì)途徑在遼寧風(fēng)電公司進(jìn)行了應(yīng)用。首先風(fēng)電公司聘請(qǐng)了大學(xué)教授從安全系統(tǒng)工程、安全原理、電工學(xué)原理等方面進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)，并講解了斷路容量校核計(jì)算、接地網(wǎng)熱穩(wěn)定性計(jì)算等，為風(fēng)電公司安全管理人員夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；組織人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)，明確了各自的職責(zé)，建立了閉環(huán)的風(fēng)電場(chǎng)安全管理考核體系，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性；根據(jù)公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，從新整理了安全管理制度，通過(guò)安全文化建設(shè)和員工情感教育，如報(bào)銷探親車票、給員工家屬寄送生日禮物、給員工家屬的一封信、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難員工家庭進(jìn)行慰問(wèn)等方式，使員工充分體會(huì)到風(fēng)電公司給予的關(guān)懷和支持，增強(qiáng)了風(fēng)電場(chǎng)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神；組織風(fēng)電公司安全管理人員按照各自的專業(yè)背景不同參與編制了風(fēng)電場(chǎng)安全規(guī)程，并研制了風(fēng)電場(chǎng)事故隱患管理系統(tǒng)，使每個(gè)人員均參與一項(xiàng)科研項(xiàng)目，激發(fā)了員工的科研創(chuàng)新熱情。

通過(guò)對(duì)構(gòu)建的提高途徑應(yīng)用收到了很好的效果，自應(yīng)用該成果半年多，風(fēng)電場(chǎng)沒(méi)有出現(xiàn)重大設(shè)備和人身事故，尤其在春檢過(guò)程中工作效率提高了一倍，為風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)穩(wěn)定了隊(duì)伍、節(jié)省了成本。因此，建議該方法值得在風(fēng)電場(chǎng)進(jìn)行推廣應(yīng)用。

5結(jié)論

通過(guò)對(duì)風(fēng)電場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員或管理人員工作的重要性、工作現(xiàn)狀及專業(yè)技能要求的分析，針對(duì)目前風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能培養(yǎng)存在的不足，提出了5個(gè)方面的對(duì)策，進(jìn)一步探討了風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能提升的措施及途徑，為風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員專業(yè)技能培養(yǎng)提供了新思路和新方法，豐富了我國(guó)風(fēng)電場(chǎng)安全管理人員技能培養(yǎng)的理論基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅方.安全系于“有感領(lǐng)導(dǎo)”——訪杜邦安全管理咨詢大中國(guó)區(qū)總經(jīng)理鄒飚博士[J].中國(guó)石油石化，2010（12）：36.

第5篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

關(guān)鍵詞：培訓(xùn) 措施 實(shí)惠

1.長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，建章立制

基于對(duì)員工專業(yè)技能可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)思考，我們制定了五年內(nèi)各類人員培訓(xùn)規(guī)劃和員工繼續(xù)教育制度，把繼續(xù)教育納入到員工培訓(xùn)發(fā)展的體系之中，并把員工繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定以制度的形式固定下來(lái)，以此強(qiáng)化和落實(shí)員工繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

2.分層培訓(xùn)，全員參與

我們開(kāi)展了以“新課程、新理念、新技術(shù)、新方法”為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)各類專業(yè)名師的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)了全體員工的全面和諧發(fā)展。

2.1班次培訓(xùn)——突出了培訓(xùn)重點(diǎn)

我們以學(xué)習(xí)和研究為形式，以實(shí)踐和反思為過(guò)程，以考核和評(píng)價(jià)為手段，以強(qiáng)化管理和資源建設(shè)為保障，采取分層次、分人員、分專題、分期別的培訓(xùn)策略，針對(duì)不同員工專業(yè)發(fā)展的不同需求，成功舉辦了新入職員工、班組長(zhǎng)、中層干部和管理人員等各類人員的培訓(xùn)，通過(guò)安全教育講座、各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練、設(shè)備疑難問(wèn)題的解決、計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)模擬、安全規(guī)程考試、技能鑒定取證等多班次的崗位技能培訓(xùn)，滿足了不同崗位員工的培訓(xùn)需求。并通過(guò)“三個(gè)優(yōu)化”，著力構(gòu)建了充滿活力、富有成效的員工班次培訓(xùn)模式。

（1）優(yōu)化課程，為員工崗位成長(zhǎng)提供“豐富營(yíng)養(yǎng)”

課程是實(shí)現(xiàn)員工高效培訓(xùn)的核心內(nèi)容，也是員工專業(yè)成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)元素。打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，讓員工消費(fèi)到“色、香、味”俱佳的精神食糧是我們的價(jià)值追求。我們開(kāi)設(shè)的“互動(dòng)研討式的專題講座，體驗(yàn)感悟式的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，跟進(jìn)指導(dǎo)式的拜師學(xué)技，輻射帶動(dòng)式的技術(shù)比武”四個(gè)模塊的培訓(xùn)課程深受員工的歡迎。

（2）優(yōu)化管理，為員工專業(yè)成長(zhǎng)開(kāi)辟“綠色通道”

為保證培訓(xùn)課程實(shí)施的有序高效，我們樹(shù)立了“管理就是超前引領(lǐng)、深度參與、及時(shí)溝通”的理念；推行了“高定位要求、低重心運(yùn)行、按需求服務(wù)”的管理模式。集中培訓(xùn)：強(qiáng)化管理規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行；崗位實(shí)踐培訓(xùn)：強(qiáng)化各項(xiàng)工作的計(jì)劃落實(shí)，有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)，培訓(xùn)部門全面謀劃、全程跟蹤、全員參與。

（3）優(yōu)化師資，為員工專業(yè)成長(zhǎng)發(fā)揮“引領(lǐng)作用”

我們選聘組建了道德修養(yǎng)高尚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平較高的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。其中既有技師、高級(jí)技師、技術(shù)能手，又有具有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀班組長(zhǎng)和一線員工，既有部門的業(yè)務(wù)骨干，又有培訓(xùn)部門的研訓(xùn)人員。他們?yōu)閱T工培訓(xùn)提供了全套的營(yíng)養(yǎng)配餐，滿足了不同班次、不同員工的學(xué)習(xí)需求。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)任務(wù)的驅(qū)動(dòng)，也促進(jìn)了培訓(xùn)者的自身成長(zhǎng)，目前我們企業(yè)已經(jīng)形成了理論水平高、專業(yè)能力強(qiáng)的專兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍。

2.2員工崗位培訓(xùn)——完善了培訓(xùn)體系

（1）送培進(jìn)基層，引領(lǐng)服務(wù)。我們以服務(wù)于生產(chǎn)、服務(wù)于員工崗位成長(zhǎng)為宗旨，工作重心下移，深入生產(chǎn)一線，按需施訓(xùn)，送培進(jìn)基層。我們根據(jù)設(shè)備技術(shù)需要特邀廠家專業(yè)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與指導(dǎo)，還聘請(qǐng)省內(nèi)外的技術(shù)專家舉辦《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建達(dá)標(biāo)培訓(xùn)》、《安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)》、《安全生產(chǎn)心理學(xué)》等多個(gè)專題講座。我們引進(jìn)資深培訓(xùn)師對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行《班組培訓(xùn)的組織與開(kāi)展》、《有效班組學(xué)習(xí)與智慧型班組長(zhǎng)》等互動(dòng)式培訓(xùn)，還組織觀看了《帶好團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果》、《“四星級(jí)”和諧班組是如何打造的》等專題片，為提升員工的崗位專業(yè)化水平發(fā)揮了重要作用。

（2）全員參與，扎實(shí)有效。為完善員工繼續(xù)教育體系，激活三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)作用，充分發(fā)揮部門、班組培訓(xùn)在員工專業(yè)成長(zhǎng)中的基礎(chǔ)性地位，我們以“挖潛增盈、降本增效”為活動(dòng)主題，以崗位練兵、人才培養(yǎng)、技術(shù)交流為目的，以比促學(xué)、學(xué)以致用，側(cè)重于生產(chǎn)一線、安全責(zé)任重大的部門和班組。各生產(chǎn)部門相繼開(kāi)展了以部門、班組為主要形式的培訓(xùn)活動(dòng)，其中檢修部成立的技術(shù)難題攻關(guān)工作室，開(kāi)展的“一幫一對(duì)對(duì)紅的活動(dòng)”，運(yùn)行部開(kāi)展的仿真機(jī)反事故演練、集控值班員技術(shù)比武、每周一案例剖析，燃料部開(kāi)展的抽簽知識(shí)問(wèn)答、目測(cè)煤質(zhì)專題培訓(xùn)等活動(dòng)，都獲得了不錯(cuò)的反響，使部門培訓(xùn)扎實(shí)有效。

2.3各級(jí)各類高級(jí)培訓(xùn)——提升了培訓(xùn)層次

近幾年，我們按照集團(tuán)公司要求及企業(yè)實(shí)際，精心組織安排專業(yè)骨干參加國(guó)家、省市級(jí)各類各專業(yè)培訓(xùn)。如：電力基層企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)班、國(guó)家檔案局辦公室檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)、中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力資格認(rèn)證遠(yuǎn)程培訓(xùn)、江蘇南京工程學(xué)院330MW仿真機(jī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及取證、山東公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理一體化培訓(xùn)、山東電力行業(yè)燃料質(zhì)檢人員上崗培訓(xùn)班、檢修機(jī)組化學(xué)檢查培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班、防病毒網(wǎng)關(guān)及上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)培訓(xùn)班、山東公司技能鑒定培訓(xùn)班等。參訓(xùn)前我們送培，過(guò)程中進(jìn)行調(diào)控，參訓(xùn)后學(xué)員匯報(bào)。確保了參訓(xùn)人員的報(bào)到率和培訓(xùn)的合格率，提高了優(yōu)秀率。

各級(jí)各類培訓(xùn)，拓寬了培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大了培訓(xùn)規(guī)模，提升了培訓(xùn)檔次，開(kāi)闊了員工視野，壯大了骨干員工隊(duì)伍。

第6篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

關(guān)鍵詞：中煤 安全文化 探索

中煤集團(tuán)大屯公司是一個(gè)已經(jīng)開(kāi)發(fā)建設(shè)43周年的國(guó)有煤炭企業(yè)，公司始終抓住安全發(fā)展這個(gè)主題，把安全文化建設(shè)作為安全管理的最高層次，大力推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)，所屬四座礦井單位均榮獲國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦稱號(hào)，姚橋煤礦被評(píng)為全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)。

1.大屯公司安全文化建設(shè)的特點(diǎn)

1.1 起步較早，富有成效。2004年啟動(dòng)安全文化建設(shè)，進(jìn)行了許多有益探索和實(shí)踐，形成了大屯公司的安全核心理念和安全價(jià)值觀，建立了比較完善的安全文化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)和安全文化考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

1.2 創(chuàng)新理念，豐富內(nèi)涵。提煉出了“安全為天、生命至尊”的安全文化核心理念和安全管理觀、安全行為觀、安全價(jià)值觀、安全效益觀。同時(shí)不斷賦予新的內(nèi)涵，公司上下深刻認(rèn)識(shí)到安全是職工的生命線工程，是最大的政治、最好的和諧、最高的責(zé)任、最佳的政績(jī)。

1.3 勇于探索，形式多樣。經(jīng)過(guò)立項(xiàng)研究，先后組織推廣了井上下班前會(huì)、安全活動(dòng)日、職工安全檔案、班組危險(xiǎn)預(yù)知、“三個(gè)一”活動(dòng)等安全文化建設(shè)載體。所屬各單位在大屯公司安全文化建設(shè)總體框架下，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行了探索創(chuàng)新。

1.4 落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。成立了安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確安全文化建設(shè)和精細(xì)化管理責(zé)任部門，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、督促、考核責(zé)任，把安全文化建設(shè)和精細(xì)化管理納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一安排部署、統(tǒng)一檢查考核、統(tǒng)一整改提高，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好格局。

2. 深化安全文化建設(shè)要重視的幾個(gè)問(wèn)題

2.1 知行合一，提升職工安全素質(zhì)的問(wèn)題

近年來(lái)，雖然經(jīng)過(guò)強(qiáng)勢(shì)宣貫，廣大職工對(duì)安全文化逐步從認(rèn)識(shí)、認(rèn)知向認(rèn)同、認(rèn)可轉(zhuǎn)變，但仍有少數(shù)職工對(duì)規(guī)程、措施、標(biāo)準(zhǔn)化操作等要求，停留在口頭上，沒(méi)有真正成為一種自覺(jué)行動(dòng)。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，關(guān)鍵在于沒(méi)有從根本上解決好職工知行合一的問(wèn)題，安全文化建設(shè)一些工作的開(kāi)展，還是依靠行政手段和經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)推動(dòng)，安全教育和培訓(xùn)的手段比較單一。

2.2 融入管理，增強(qiáng)安全文化建設(shè)實(shí)效的問(wèn)題

有些單位的安全文化建設(shè)存在：形式花樣上不斷翻新，表面上轟轟烈烈，實(shí)際效果不明顯；片面追求硬件投入，忽視硬件與軟件配套建設(shè)，在設(shè)計(jì)、技術(shù)、生產(chǎn)、裝備、環(huán)境、操作等環(huán)節(jié)上沒(méi)有形成完整的管理機(jī)制；有的生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)仍然粗枝大葉，對(duì)可能導(dǎo)致事故發(fā)生的因素和細(xì)節(jié)思考不充分。

2.3 認(rèn)清形勢(shì)，提高安全管理整體水平的問(wèn)題

一方面，因深部開(kāi)采和礦井邊遠(yuǎn)區(qū)域擴(kuò)展帶來(lái)的系統(tǒng)復(fù)雜、沖擊地壓、瓦斯、地溫、煤層自然發(fā)火、水患、巷道壓力等災(zāi)害，給安全生產(chǎn)帶來(lái)前所未有的壓力。另一方面，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，安全戰(zhàn)線進(jìn)一步拉長(zhǎng)，安全管理難度進(jìn)一步加大，對(duì)安全管理能力提出了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，必須創(chuàng)新管理方法，把安全文化建設(shè)向新的基地進(jìn)行輻射和延伸，提高安全管理整體水平。

3. 深化安全文化建設(shè)需要把握的重點(diǎn)內(nèi)容

3.1 始終把先進(jìn)的安全管理理念作為引領(lǐng)，推進(jìn)管理方式實(shí)現(xiàn)新跨越

中煤集團(tuán)近年來(lái)提出 “無(wú)人則安”、“只有感悟不到的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”等先進(jìn)的安全管理理念，對(duì)傳統(tǒng)安全技術(shù)思想和管理理念進(jìn)行深刻反思，體現(xiàn)了在高危行業(yè)條件下對(duì)本質(zhì)安全的價(jià)值追求。要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，融入思想靈魂，轉(zhuǎn)變思考方法，培養(yǎng)安全的自覺(jué)意識(shí)、自覺(jué)習(xí)慣、自覺(jué)行為，真正把安全工作放在各項(xiàng)工作的第一位，考慮問(wèn)題首先考慮安全，安排工作首先安排安全，落實(shí)工作責(zé)任首先落實(shí)安全責(zé)任，引發(fā)職工安全觀念、思維模式和行為方式徹底轉(zhuǎn)變，推進(jìn)安全管理方式取得新的突破。

3.2 始終把班組建設(shè)作為“三基”建設(shè)的落腳點(diǎn)，不斷夯實(shí)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)

找準(zhǔn)“三基”建設(shè)與安全文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮班組安全管理的第一道防線作用，把“三基”建設(shè)、安全文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落實(shí)到班組、落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)。堅(jiān)持跟班隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)安全負(fù)責(zé)制，保證現(xiàn)場(chǎng)安全管理不失控、不脫節(jié)，時(shí)時(shí)、事事、處處警醒班組每一位成員遵守規(guī)程，按標(biāo)準(zhǔn)操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、當(dāng)安全人。把安全培訓(xùn)向班組延伸、向現(xiàn)場(chǎng)延伸，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，不斷提高班組員工安全素質(zhì)和操作技能。發(fā)揮典型示范作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)“三基”建設(shè)、安全文化建設(shè)在班組生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果。

3.3 始終把探索建立具有大屯特色、富有成效的安全文化體系作為永恒追求，不斷推進(jìn)安全文化向更高層次邁進(jìn)

經(jīng)過(guò)8年多的探索，大屯公司安全文化建設(shè)經(jīng)歷了規(guī)范化、精細(xì)化的過(guò)程，下一步將向更高層次邁進(jìn)，形成含有大屯元素的個(gè)性化安全文化體系。實(shí)施安全文化建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略：第一步對(duì)公司層面的各項(xiàng)安全管理制度、載體等進(jìn)行評(píng)估，對(duì)相互之間不銜接、不配套的地方進(jìn)行整改，建立完善安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、應(yīng)急救援、技術(shù)支撐、業(yè)務(wù)保安和安全培訓(xùn)六大保障體系，促進(jìn)公司安全管理整體水平不斷提高。第二步對(duì)公司安全文化建設(shè)進(jìn)行全面總結(jié)回顧、系統(tǒng)梳理、歸納提煉，形成一批叫得響、立得住、推得開(kāi)的典型經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建公司個(gè)性化安全文化體系提供借鑒。第三步探索建立具有大屯特色、富有成效的安全文化體系，充分體現(xiàn)公司在安全文化建設(shè)方面的機(jī)制、載體、制度、裝備、環(huán)境、隊(duì)伍等方面的個(gè)性化元素，促進(jìn)公司真正建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

4.結(jié)語(yǔ)

第7篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

關(guān)于自我安全保證書(shū)樣本

為貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，落實(shí)消防安全責(zé)任制，加強(qiáng)我廠消防安全工作，預(yù)防重特大安全事故的發(fā)生，確保廣大員工生命財(cái)產(chǎn)安全，由我廠與各車間簽訂此責(zé)任保證書(shū)：

(1)車間須執(zhí)行以下規(guī)定：

1)自覺(jué)做好車間日常管理和安全巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。

2)引導(dǎo)、督促各班組、員工自覺(jué)遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度，安全生產(chǎn)。

3)定期組織對(duì)各技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),了解崗位存在的危害性。

4)積極協(xié)助消防部門做好消防安全檢查、水災(zāi)隱患的整改及火災(zāi)的救援。

(2)公司消防安全職責(zé)：

1)組織貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《消防法》及其它有關(guān)法律法規(guī)。

2)按照國(guó)家消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求配置滅火器、消防栓和急救藥品，定期檢查維修保養(yǎng)。

3)組織制定和實(shí)施消防安全制度、消防安全操作規(guī)范。

4)組織消防安全宣傳、培訓(xùn)教育。

5)組織消防檢查，消除火災(zāi)隱患。

6)發(fā)生火災(zāi)時(shí)，及時(shí)組織撲救。

7)協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

未執(zhí)行上述規(guī)定的，公司可依法責(zé)今安全整頓;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

此責(zé)任一式兩份，公司、車間各一份。

關(guān)于自我安全保證書(shū)樣本

(乙方)承建 (甲方) 的 工程，乙方就工程施工向甲方作出以下安全保證：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)必須按施工方案布置，施工材料及設(shè)備、工具不亂擺亂放，做好文明施工;

2、施工期間乙方人員不得酗酒、鬧事、打架，不做違法行為，由此產(chǎn)生的責(zé)任均由乙方負(fù)責(zé);

3、乙方進(jìn)場(chǎng)到施工撤場(chǎng)期間要做好防火、防盜及一切安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故的預(yù)防工作;

4、此項(xiàng)工程屬高空作業(yè)，乙方應(yīng)將高空現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行防護(hù)、封閉，以免有東西墜落傷及行人;乙方進(jìn)場(chǎng)施工不得影響商戶正常營(yíng)業(yè)，在此期間內(nèi)因乙方原因造成的一切安全事故、質(zhì)量事故以及給甲方和租戶以及其他人員造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失、乙方財(cái)產(chǎn)損失和乙方人員傷亡等均由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān);

5、施工現(xiàn)場(chǎng)要做好安全防護(hù)措施，并設(shè)有護(hù)欄及警示標(biāo)志。嚴(yán)禁使用易燃易爆物品施工，如需用明火，必須申報(bào)并做好安全防火措施，在確保安全的情況下施工;

6、施工撤場(chǎng)前，必須負(fù)責(zé)清理施工遺留的余泥、垃圾、臨時(shí)圍護(hù)等;

乙方：

法定代表人(或授權(quán)簽約人)：

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關(guān)于自我安全保證書(shū)樣本

說(shuō)起安全，永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問(wèn)題。說(shuō)安全恒久，是因?yàn)榘踩托腋Ｏ喟?，惟有安全才能幸福。說(shuō)安全沉重是因?yàn)槲覀兯?tīng)到的和看到的，那么多不該發(fā)生的一幕幕帶血的事故悲劇。感悟安全，啟迪人生，安全是我們最基本的生存保障，安全是構(gòu)筑幸福大廈的堅(jiān)固根基。安全工作也是施工現(xiàn)場(chǎng)的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并鄭重承諾嚴(yán)格履行以下職責(zé)及義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守公司的各種安全管理規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，與違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任三大敵人做斗爭(zhēng)，努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

2、在工作中嚴(yán)格要求自已，多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，擺正安全位置，認(rèn)真履行安全責(zé)任。

3、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、工作期間不私自脫崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻緊繃安全弦，防患于未然，逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

5、明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都有肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣的安全使命。心中想著安全，就會(huì)時(shí)時(shí)提醒自已，嚴(yán)格要求自已

擺正安全位置，履行安全責(zé)任。安全為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任澆灌，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

為了建設(shè)公司美好的明天和未來(lái)，讓我們攜起手，肩并肩，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)、我的責(zé)任安全管理新理念，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，建功立業(yè)，共同為打造安全本質(zhì)型企業(yè)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗!

第8篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

摘 要 建立一個(gè)高效的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是企業(yè)人力資源、培訓(xùn)部門進(jìn)行人力資源調(diào)整、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工協(xié)調(diào)發(fā)展的重要工作目標(biāo)。目的在于使員工的理論知識(shí)、操作技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價(jià)值觀得到改善和提高，發(fā)揮出最大的潛能，提高個(gè)人的工作績(jī)效，從而推動(dòng)企業(yè)的C合業(yè)績(jī)提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙重發(fā)展。為加快人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)，城郊煤礦培訓(xùn)部門結(jié)合工作實(shí)際，探索出一條適合自身發(fā)展的員工素質(zhì)提升體系。本文著重探討體系的基本組成單元。

關(guān)鍵詞 煤礦 員工素質(zhì) 體系

城郊煤礦員工素質(zhì)提升體系堅(jiān)持以人為本，按照一專多能、一人多證、一兼多職、精干高效的原則，以能干會(huì)干的給舞臺(tái)、能干不想干的給機(jī)制、想干不會(huì)干的給培訓(xùn)、不能干不想干的給命令為渠道，通過(guò)搭平臺(tái)、建舞臺(tái)、設(shè)擂臺(tái)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)快速提升，推動(dòng)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整工作順利開(kāi)展，為礦井和諧、持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。通過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)實(shí)踐，城郊煤礦員工素質(zhì)提升體系包含基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)、管理人員素質(zhì)建設(shè)和職工成長(zhǎng)平臺(tái)建設(shè)三部分，三個(gè)部分相互協(xié)調(diào)運(yùn)作，相互促進(jìn)提升，形成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的素質(zhì)建設(shè)體系。

一、基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

1.新工人入職培訓(xùn)，實(shí)行 “五步走”模式。第一步：安全培訓(xùn)。主要進(jìn)行職業(yè)品德、安全意識(shí)、企業(yè)文化、自救互救與急救和一般安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行閉卷考試，自救器操作培訓(xùn)需人人實(shí)操演練，達(dá)到人人過(guò)關(guān)。第二步：實(shí)操訓(xùn)練。組織新員工到實(shí)操基地學(xué)習(xí)，了解并熟悉井下現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和操作流程。第三步：專業(yè)技能。區(qū)隊(duì)對(duì)各個(gè)崗位的操作規(guī)程進(jìn)行培訓(xùn)，由專業(yè)技術(shù)人員授課，新員工經(jīng)考核合格后方可上崗。第四步：班組實(shí)踐。將新員工與班組技術(shù)骨干簽訂師徒合同，與師傅同入井、同升井、同勞動(dòng)，逐漸掌握生產(chǎn)技能。第五步：強(qiáng)化培訓(xùn)效果。達(dá)到溫故知新的目的，新員工在師徒合同期滿后，經(jīng)檢驗(yàn)具備上崗能力方可獨(dú)立上崗。

2.技術(shù)工人實(shí)操訓(xùn)練，實(shí)行“五化”教學(xué)模式。根據(jù)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和員工素質(zhì)良莠不齊的差異現(xiàn)象，調(diào)整教學(xué)策略優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)分層次、分崗位開(kāi)展實(shí)際操作教學(xué)。為同時(shí)滿足新職工、可單獨(dú)上崗職工、熟練職工不同層次人員的學(xué)習(xí)需求，推行“五化”教學(xué)模式，即訓(xùn)練常態(tài)化、實(shí)操包干化、教學(xué)模塊化、考核動(dòng)態(tài)化、知能一體化。實(shí)操教學(xué)以小班形式、分崗位工種長(zhǎng)期開(kāi)設(shè)，聘請(qǐng)礦技術(shù)能手和大師進(jìn)行責(zé)任承包教學(xué)。教學(xué)過(guò)程根據(jù)職工個(gè)人技術(shù)水平采用階梯式教學(xué)方法由低級(jí)到中級(jí)、高級(jí)依次培養(yǎng)，低一級(jí)培訓(xùn)考試成績(jī)達(dá)到一定水平方可參加高一級(jí)培訓(xùn)班。“五化”教學(xué)模式旨在讓職工安全上牢固，技能上升級(jí)，達(dá)到思想意識(shí)和知識(shí)技能“雙適應(yīng)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)層次的境界提升。

3.“四步流程”工作法，提高警示效果。為認(rèn)真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境的危險(xiǎn)源預(yù)知和事故發(fā)生時(shí)的逃生躲避能力，城郊煤礦警示教育培訓(xùn)按照事故再現(xiàn)學(xué)案例剖析案例談?wù)J識(shí)舉一反三悟道理業(yè)務(wù)技能做標(biāo)兵等四步驟開(kāi)展，深刻挖掘心靈感悟，提升警戒意識(shí)。煤礦作為高危行業(yè)只有積極開(kāi)展案例警示教育，提高從業(yè)人員的安全防范意識(shí)，明確安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，積極做好到警示教育效果，才是防范事故發(fā)生的根本所在。

4.“三違”人員幫教“蛻變”轉(zhuǎn)化。為增強(qiáng)職工遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，嚴(yán)防煤礦“三違”行為，城郊煤礦按照“安全意識(shí)教育準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)感化現(xiàn)身說(shuō)法”的流程，開(kāi)展“三違”人員幫教轉(zhuǎn)化活動(dòng)。針對(duì)已觸犯“三違”的人員，通過(guò)心態(tài)訓(xùn)練、從心話安全、感恩教育等形式，運(yùn)用別開(kāi)生面的哲理故事釋疑解惑，采用拓展團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目讓職工合作完成，達(dá)到“內(nèi)化于心、外化于行”的幫扶效果，培養(yǎng)職工具備良好的工作心態(tài)和精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“三違”人員由“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，由違章操作到規(guī)范操作的蛻變轉(zhuǎn)折。

二、管理人員素質(zhì)建設(shè)

1.學(xué)考結(jié)合，煉化技能。為轉(zhuǎn)變“學(xué)習(xí)考試只是職工的事情”這種錯(cuò)誤的理念，按照“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”的要求，長(zhǎng)期舉辦安全管理人員專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每天利用晚調(diào)度會(huì)時(shí)間段進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求等進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，由各專業(yè)工程技術(shù)人員輪流主講，每天講述一個(gè)重點(diǎn)。同時(shí)，為檢驗(yàn)管理人員學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)部門將學(xué)習(xí)內(nèi)容編制成題庫(kù)，每月組織管理人員考試，依照考試成績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。形成一個(gè)全員積極學(xué)習(xí)的良好氛圍。

2.專題培訓(xùn)，知識(shí)更新。為提高管理人員隊(duì)伍全面素質(zhì)提升，一方面聘請(qǐng)高校、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)專業(yè)人員開(kāi)辦專題講座，著力強(qiáng)化安全、技術(shù)、項(xiàng)目、績(jī)效、精細(xì)化管理等，加快知識(shí)和觀念更新，提高組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問(wèn)題的能力；另一方面對(duì)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)開(kāi)展以新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)，改變專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬視界，提升適應(yīng)快速發(fā)展的能力。

3.溝通交流，共同提高。一個(gè)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、持續(xù)的提升與發(fā)展，就必須打開(kāi)交流的大門，固步自封必然自斃。城郊煤礦為做好企業(yè)間交流工作首先采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的方法，與同行兄弟單位及國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高；其次，采取外出深造、高等院校進(jìn)修、掛職鍛煉、職稱評(píng)聘、單位內(nèi)部輪崗交流等方式，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的主動(dòng)性和積極性，為優(yōu)秀人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條件和平臺(tái)。

三、職工成長(zhǎng)平臺(tái)建設(shè)

強(qiáng)化“三線激勵(lì)、競(jìng)聘上崗、知識(shí)轉(zhuǎn)化、自主創(chuàng)新”為各層次員工提供成長(zhǎng)成才平臺(tái)，穩(wěn)定技術(shù)技能成熟型員工，盤(pán)活人力資源動(dòng)態(tài)財(cái)富。

1.強(qiáng)化層次提升。針對(duì)煤礦職工文化程度偏低的問(wèn)題，建立“三條激勵(lì)線”，開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃并制定獎(jiǎng)勵(lì)策略，激勵(lì)職工主動(dòng)提升自身綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)歷層次提高線：“初中高中?？票究蒲芯可保宦殬I(yè)技能提高線：“初級(jí)工中級(jí)工高級(jí)工技師高級(jí)技師專業(yè)工種帶頭人”；專業(yè)技術(shù)提高線：“初級(jí)職稱中級(jí)職稱高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)帶頭人首席技術(shù)職務(wù)優(yōu)秀專家”，使職工按照各自的成長(zhǎng)路線攀升。

2.強(qiáng)化競(jìng)聘上崗。本著合理定編、精簡(jiǎn)高效、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)班組長(zhǎng)“量體裁衣”競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘內(nèi)容為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)班組長(zhǎng)的培養(yǎng)堅(jiān)持政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)理論、操作技能、人際能力同時(shí)提升的原則，坐實(shí)基層管理隊(duì)伍建設(shè)，并把優(yōu)秀班組長(zhǎng)納入后備干部庫(kù)和入黨培養(yǎng)對(duì)象，做到優(yōu)先入黨、優(yōu)先提干。

3.強(qiáng)化知識(shí)轉(zhuǎn)化。為提升職工快速融入工作環(huán)境的能力，城郊煤礦立足班組這一層面，注重“知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，能力轉(zhuǎn)化為成果，成果轉(zhuǎn)化為效益”的連鎖效應(yīng)，加速知識(shí)的傳遞和轉(zhuǎn)化。建立技術(shù)傳授平臺(tái)，設(shè)立“技師論壇”，組織拔尖人才講演示范，發(fā)揮技師、高級(jí)技師在傳授技藝、名師帶徒方面的重要作用。

4.強(qiáng)化自主創(chuàng)新。組織學(xué)創(chuàng)新之法、取創(chuàng)新之經(jīng)、謀創(chuàng)新之道，開(kāi)展多種形式的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”班組和“專家型”職工。組織開(kāi)展以“精一會(huì)二懂三”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)讀書(shū)崗位成才活動(dòng)，鼓勵(lì)班組開(kāi)展小發(fā)明、小革新、小竅門、小改造、小設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)和技術(shù)會(huì)診、科研攻關(guān)活動(dòng)，發(fā)揮班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新的積極性。為提高職業(yè)技能鑒定通過(guò)率，各單位要合理安排參加技能鑒定職工的學(xué)習(xí)時(shí)間，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)活動(dòng)，隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記和技術(shù)負(fù)責(zé)人親臨講臺(tái)授課。

第9篇：安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)感悟范文

安全保證書(shū)

為了增強(qiáng)學(xué)生安全防范意識(shí)，確保學(xué)生平安，學(xué)校做如下要求：

1、珍愛(ài)生命，不斷加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)。

2、在校外行走時(shí)不追車、不爬車;自行車做到車鈴、閘、鎖齊全，不乘坐三無(wú)車輛、超載車輛。

3、不吃變質(zhì)瓜果和食物，不亂吃零食，不亂喝飲料，不在無(wú)衛(wèi)生保證的攤點(diǎn)就餐。4、不私拉電線、不私自使用電器;嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入學(xué)校。5、不攀爬校墻、宿舍、教室及樹(shù)木等;不進(jìn)入建筑施工現(xiàn)場(chǎng)。6、不逃學(xué)、曠課;不進(jìn)入網(wǎng)吧、歌舞廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。7、嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，放學(xué)后不在外逗留或夜不歸宿。

8、不在校園內(nèi)追逐打鬧;上體育課時(shí)不擁擠或狂奔。

9、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不吸煙，不喝酒，著裝整齊，不在穿拖鞋、背心。

10、正確處理同學(xué)關(guān)系，不打架斗毆，不攜帶管制刀具、棍棒等危險(xiǎn)物品進(jìn)入學(xué)校。

11、 不私自動(dòng)用他人的物品;不勒索、盜竊、損毀他人財(cái)物和不盜竊、損毀公共財(cái)物。

12、正常上課時(shí)間確需離校時(shí)必須當(dāng)面向班主任請(qǐng)假，由班主任同意并開(kāi)據(jù)假條后方可離校;學(xué)生自行外出和擅自離校發(fā)生意外，責(zé)任自負(fù)。

13、不到池塘、水庫(kù)和河流中洗澡、游泳;發(fā)現(xiàn)學(xué)生私自到池塘、水庫(kù)和河流中洗澡、游泳者，學(xué)校將嚴(yán)肅處理;學(xué)生私自到池塘、水庫(kù)和河流中洗澡、游泳發(fā)生意外，后果由學(xué)生及其家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

14、教育好您的孩子，是我們共同的責(zé)任。請(qǐng)家長(zhǎng)與學(xué)校密切合作，加強(qiáng)監(jiān)督，讓學(xué)生遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，確保安全。敬請(qǐng)家長(zhǎng)簽字或蓋章。

安全保證書(shū)

說(shuō)起安全，永遠(yuǎn)是一個(gè)恒久而沉重的問(wèn)題。說(shuō)安全恒久，是因?yàn)榘踩托腋Ｏ喟?，惟有安全才能幸福。說(shuō)安全沉重是因?yàn)槲覀兯?tīng)到的和看到的，那么多不該發(fā)生的一幕幕帶血的事故悲劇。感悟安全，啟迪人生，安全是我們最基本的生存保障，安全是構(gòu)筑幸福大廈的堅(jiān)固根基。安全工作也是施工現(xiàn)場(chǎng)的重中之重，對(duì)安全的懈怠就等于對(duì)生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，在以后的工作中本人自愿接受公司的管理并鄭重承諾嚴(yán)格履行以下職責(zé)及義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守公司的各種安全管理規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，與違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任三大敵人做斗爭(zhēng)，努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

2、在工作中嚴(yán)格要求自已，多留心、勤觀察、善思考、嚴(yán)把關(guān)，擺正安全位置，認(rèn)真履行安全責(zé)任。

3、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

4、工作期間不私自脫崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻緊繃安全弦，防患于未然，逐步把各類安全隱患消滅到萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線。

5、明確施工環(huán)境，了解施工環(huán)境中的不安全因素，是降低、消除安全事故發(fā)生的最有效的辦法。

搞好安全工作事關(guān)企業(yè)的興衰，事關(guān)生命的康健，事關(guān)家庭的幸福，事關(guān)親人的期盼。每一名職工都有肩負(fù)著義不容辭的安全職責(zé)和神圣的安全使命。心中想著安全，就會(huì)時(shí)時(shí)提醒自已，嚴(yán)格要求自已

擺正安全位置，履行安全責(zé)任。安全為天，責(zé)任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責(zé)任澆灌，我們才能夠撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

為了建設(shè)公司美好的明天和未來(lái)，讓我們攜起手，肩并肩，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)、我的責(zé)任安全管理新理念，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，建功立業(yè)，共同為打造安全本質(zhì)型企業(yè)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安而努力奮斗!

安全保證書(shū)

為認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高自我安全意識(shí)，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保安全、以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作，保證生命財(cái)產(chǎn)安全，圓滿完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)，特立此保證書(shū)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品及安全設(shè)施。

三、對(duì)所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護(hù)好、保管好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的整潔。

四、積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)熟練掌握各類應(yīng)急救援預(yù)案，如有不安全隱患時(shí)，能夠順利脫險(xiǎn)，保障生命安全。

六、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎(jiǎng)懲規(guī)定，對(duì)安全工作成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度或違章作業(yè)而造成事故的給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、加強(qiáng)自主保安意識(shí)，我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害，企業(yè)、職工、家屬聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。

八、本保證書(shū)簽署后，上班期間本人違章作業(yè)造成事故的一律與礦方無(wú)關(guān)。

員工簽字：

工友家屬簽字：

區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)簽字：

xxx有限公司

年月日

安全保證書(shū)

對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是其經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)中的重要一環(huán)，任何的生產(chǎn)活動(dòng)都要在安全的前提下進(jìn)行。近期發(fā)生的一些重大安全事故警示我們：煤礦安全一刻都不能放松!

人類社會(huì)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是以人為基礎(chǔ)進(jìn)行的，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性能夠有效遏制安全事故的發(fā)生。基于此，我保證：

在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不三違，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在材料管理崗位上，堅(jiān)決保證杜絕未達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)的材料下井，保證安全生產(chǎn)材料供給。