電工實(shí)習(xí)心得精選(九篇)
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第1篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
第一、掌握了電烙鐵的使用方法，以及元器件的焊接方法，例如電阻的兩種焊接方法。
第二、學(xué)會了導(dǎo)線絕緣層的拔出技巧，以及注意事項(xiàng)和單股銅導(dǎo)線的直接連接方法：
小截面單股銅導(dǎo)線連接方法如圖所示，先將兩導(dǎo)線的芯線線頭作x形交叉，再將它們相互纏繞2～3圈后扳直兩線頭，然后將每個線頭在另一芯線上緊貼密繞5～6圈后剪去多余線頭即可。
單股銅導(dǎo)線的分支連接。單股銅導(dǎo)線的t字分支連接如圖所示，將支路芯線的線頭緊密纏繞在干路芯線上5～8圈后剪去多余線頭即可。對于較小截面的芯線，可先將支路芯線的線頭在干路芯線上打一個環(huán)繞結(jié)，再緊密纏繞5～8圈后剪去多余線頭即可。
第三、懂得了一些自動控制的原理，比如說半自動控制裝置，全自動控制裝置。最后我們還自己動手接了一個半自動控制裝置。并且在這些授課過程中認(rèn)識了很多元器件。
第2篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
范文一：供電所實(shí)習(xí)心得
時光飛逝，一個月的社會實(shí)踐就這樣結(jié)束了。我作為這次社會實(shí)踐的一員，作為一名大一學(xué)生，能參加這次社會實(shí)踐無比榮幸!
在工作前，我們進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育，這是每一個參加電力工作者的必經(jīng)之路。只有進(jìn)行了安全教育才能走上崗位。安全事故通報使我知道有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場查勘不到位。很多的事實(shí)證明，如果對危險點(diǎn)不預(yù)測、不防范和控制，那么，在一定條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。安全生產(chǎn)要堅持安全第一，預(yù)防為主的思想，并切實(shí)落到日常工作的任何一個小細(xì)節(jié)中去。一本血寫的安全規(guī)則使我毛骨悚然，電力行業(yè)危險深深的印入我的腦海。做為我以后要從事的行業(yè)，我必須從現(xiàn)在做起!
面對剛剛面臨的新工作我充滿好奇和熱情的同時內(nèi)心也有一點(diǎn)緊張和忐忑不安畢竟，自己是一個新手。雖然在學(xué)校里進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)使我形成了對整個電力運(yùn)行系統(tǒng)的理論認(rèn)知，但是實(shí)際工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是很缺乏的。7月17日我們的工作正式開始，一早小河供電局的班車準(zhǔn)時到達(dá)。班車毫秒不差使我感觸到公司不在是學(xué)校，一切都按章辦理，不再有任何理由。一到小河供電局就由黃萬群老師為我們介紹了這次社會實(shí)踐的主要任務(wù)是：一是看清變壓線下戶線的走向，確定好變壓的方位，認(rèn)真看好變壓器的編號及名稱;二是畫出下戶線的走向圖并標(biāo)出線經(jīng)的大小，及電線的長度，以及變壓器相關(guān)的名稱編號;三是根據(jù)下戶線走向圖，找出每一條下戶線所對應(yīng)的用戶電表相關(guān)的表號，及表計的顯示情況，并作好記錄;四是對各臺變壓器所對應(yīng)的下戶線控制的表計全部資料，進(jìn)行檔案管理及核對。
隨后供電局局長、書記、安檢科科長為我們介紹了小河供電局的基本情況，及注意事項(xiàng)。能在小河供電局成立十周年之際來到這里，可謂幸運(yùn)。工作從畫下戶線走向圖開始，黃老師一點(diǎn)一點(diǎn)的教，但還是有很的地方不明白。在這里我才深刻的體會到理論是無用論。工作中我們被分為兩組，一組留在供電局進(jìn)行核表工作，另一組派出抄表和理清下戶線工作，大家進(jìn)行輪換。我被留下進(jìn)行核表工作，我們首先要解決的問題是讓電腦正常工作，供電局給我們的電腦很久沒有用力，系統(tǒng)都有問題又沒有殺毒軟件，我們決定重裝系統(tǒng)。重裝后的系統(tǒng)干凈不少，速度明顯變快，正在我暗喜時，計算機(jī)藍(lán)屏了。這時我意識到計算機(jī)里一定有病毒，必須對所有硬盤進(jìn)行格式化，然后再裝系統(tǒng)。征得師傅同意我格掉了所有的盤后重裝了系統(tǒng)，安裝好office系統(tǒng)和電力營銷系統(tǒng)后便可以工作了。面對陌生的營銷系統(tǒng)我不知所措，里面的資料之細(xì)，無以言表。面對數(shù)據(jù)我們各顯神通，核對是一項(xiàng)細(xì)心取勝的工作，為此我對任何數(shù)據(jù)都看兩遍以上，反復(fù)檢查輸入是否正確，確認(rèn)無誤后才輸入。隨著時間的過去，自己的核對模式的建立，我的蘇隊(duì)再不斷提升，疲勞也在降低我的工作越來越順利，但還是有不少問題出現(xiàn)。一是一些表無法在營銷系統(tǒng)中找到，還有就是同學(xué)的字跡太潦草給核對工作帶來不少麻煩，總之還是要細(xì)心。
經(jīng)過兩個星期的核表工作我的眼睛出現(xiàn)了脹痛，在我的要求下我們進(jìn)行了第一次輪換。抄表，千萬不要以為抄表是一項(xiàng)體力活，其實(shí)這才是考驗(yàn)?zāi)愕臅r候到了。表分為兩類：一類是集裝表，抄這類表不難，但你要進(jìn)得了單元門才能抄，有物管還好，可以請他們開，但很多都沒有物管。這時你就需要一個一個門鈴地壓，直到有人回應(yīng)，無人回應(yīng)就得蹲守。一個一個單元的試，一旦有人回應(yīng)，馬上說到你好!我是供電局的麻煩你開一下門，我們進(jìn)去抄電表反復(fù)地解釋，直到取得對方信任了門才會打開。在這看是枯燥的你敲他開中，能用最短時間內(nèi)、用最簡的語言讓門打開是在不是一件容易的事(抄表，不是昨天才抄過嘛!供電局的，你別騙我!)。有時還有對供電局不滿的用戶找你要過理由，這都是我們工作之外，但必須做的事。只要進(jìn)門一切都那么容易，表箱你表整整齊齊的在那里，與人齊高，數(shù)值清晰可見。
我們最怕的還是第二類散表，這種表安裝在90年代以前的住房內(nèi)和城鄉(xiāng)結(jié)合部。當(dāng)你走進(jìn)60年代的老房子中，如果沒有電筒你連電表都找不到。有時好不容易找到電表，望塵莫及，身高不夠，羨慕高個子的同時得想盡一切辦法。我們通常第一步是環(huán)視四周，雜物雖多但要找到合適的墊高物那絕對的不容易，實(shí)在找不到只能敲門跟用戶借板凳、梯子等城鄉(xiāng)結(jié)合部也是一塊難啃的骨頭，錯綜復(fù)雜的房屋、數(shù)不清其巷子，仿佛進(jìn)入一個碩大的迷宮。順著錯綜復(fù)雜的下戶線，我們東張西望、左顧右盼，居民用看待小偷的眼神看著你，渾身不自在!線翻房而過，我們得從另一條巷子進(jìn)去，好不容易找到，一看表在屋梁上!
一個月，眨眼即逝!坐下回想這一個月我有說不完的話，講不完的事!在這個月中，我記住的是同學(xué)們的笑容，記住的是師傅們的關(guān)懷!一點(diǎn)一滴都是我成長的印記。，這次社會實(shí)踐不僅使我的能力得到提高，更使我改變了很多看法理論不再是無用論。
一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。
新員工為期一周的局培訓(xùn)過去了，你有什么樣的實(shí)習(xí)心得，下面由月亮島教育小編提供其他人的實(shí)習(xí)心得吧。
范文二：2016供電所實(shí)習(xí)心得
在東莞供電局，時間已經(jīng)過了一年多。在這一年里，無論從生活上還是學(xué)習(xí)上，都有了質(zhì)的的轉(zhuǎn)變。當(dāng)看到11年新人來報到的時候，仿佛又看到了自己當(dāng)初的影子，對一切充滿好奇，而對于往后的路卻一片茫然或不加思想。當(dāng)初的我一年后，已經(jīng)沒有了那份到處橫沖直撞的沖動，或許是好事，也或許是壞事。干變電這行，要求一定要心細(xì)、沉著，當(dāng)然知識和經(jīng)驗(yàn)的累積也必不可少。因此，更加要逐步減掉身上的浮躁，不斷用知識來充實(shí)自己。
在東莞供電局各級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的組織下，新員工完成了為期一個星期的局培訓(xùn)，其中包括了公司簡介、人事制度、職業(yè)道德、員工素質(zhì)和拓展訓(xùn)練等課程的學(xué)習(xí)。自新員工到局報到，局領(lǐng)導(dǎo)就十分重視新員工，祁壽枝書記出席新員工集體會議，并致了熱情洋溢的歡迎辭，提出對我們的三點(diǎn)希望和要求。人力資源部王偉平主任主持整個會議的過程。為了辦好本次的新員工培訓(xùn)，人力資源部做了很多準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格要求，制定了局級培訓(xùn)的詳細(xì)計劃。廣東電網(wǎng)公司和東莞供電局的培訓(xùn)的特點(diǎn)是時間長，內(nèi)容豐富，課程新穎。首先是由政工部的何老師給我們上職業(yè)道德課程，何老師風(fēng)趣幽默的表達(dá)方式讓我們這些新人們消除了緊張感，慢慢適應(yīng)了上課的氣氛，這堂課不僅讓我知道了供電員工的職業(yè)道德操守和規(guī)范，更多的了解了我們公司的歷史和現(xiàn)狀。其后介紹公司人事制度，主要集中在勞動紀(jì)律、資薪情況、培訓(xùn)等方面的問題，初步了解公司的人事制度。
為期一個月的廣東電網(wǎng)公司培訓(xùn)之后，我被分到了東莞供電局變電一部，這是一個新的開始，因?yàn)槲沂亲x電力專業(yè)的，所以我十分熱愛這個部門，而且部門的同事事踏實(shí)的作風(fēng)和專業(yè)的素養(yǎng)都給我留下了深刻的印象。來到變電一部之后，部門馬上為我們定下了培訓(xùn)計劃。各個班站的老師傅為我們新人講解了各自的工作情況和工作特點(diǎn)。變電一部在給我們介紹一些電力行業(yè)的基本知識時，全部使用多媒體技術(shù)，圖文并茂、形象深動，以提高教學(xué)質(zhì)量。在講解中利用了大量的圖片來補(bǔ)充，以便我們理解，尤其是詳細(xì)交接了變電站電網(wǎng)接線方式。變電一部的同事則是全圖片解釋，利用從現(xiàn)場環(huán)境下拍下的各種變電站使用一次設(shè)備圖片及給我們解釋變電站里運(yùn)行設(shè)備和各種運(yùn)行方式。《安規(guī)》課程讓我了解到在高壓設(shè)備的危險和安全運(yùn)行的重要性，認(rèn)識到保護(hù)自己的最好措施就是學(xué)好和嚴(yán)守《安規(guī)》。
在變電一部只呆了一個星期，根據(jù)變電一部的培訓(xùn)計劃,我九月初被分到了500kv橫瀝變電站進(jìn)行為期二個月的集中培訓(xùn)。被安排到橫瀝站培訓(xùn)的一共有十個新同事，五男五女。培訓(xùn)采取參觀與學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，變電站值班員工作的同時抽空做我們的授課老師。這次集中培訓(xùn)的內(nèi)容有別與廣東電網(wǎng)公司和局里的培訓(xùn)，我們來這的主要目的是掌握變電基礎(chǔ)知識。由于是小班培訓(xùn)，加上變電站實(shí)地環(huán)境的影響，我們學(xué)得特別快。在摸清各個設(shè)備的名稱、位置后，我們對變電系統(tǒng)的運(yùn)作有了一個籠統(tǒng)的認(rèn)識，也為接下來的培訓(xùn)打下了一個基礎(chǔ)。變電一部對我們這個培訓(xùn)也是十分重視，早早制定了培訓(xùn)計劃表，與橫瀝站的培訓(xùn)表相互結(jié)合，值班員正是根據(jù)這個培訓(xùn)日程表按部就班地為我們上課。我們的培訓(xùn)嚴(yán)格按變電站的規(guī)章進(jìn)行，不可遲到早退，不可亂闖高壓場地，不可亂碰設(shè)備，沒有班長的批準(zhǔn)，不能離開變電站。要求是嚴(yán)格的，因此我們培訓(xùn)之初都格外小心，生怕給橫瀝站添麻煩。我們的培訓(xùn)正是在這個大環(huán)境中開始和進(jìn)行的。
范文三：2016供電所實(shí)習(xí)心得
人的一生中，學(xué)校并不是真正永遠(yuǎn)的學(xué)校，而真正的學(xué)校只有一個，那就是社會。大學(xué)生社會實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過參加社會實(shí)踐活動，有助于我們在校大學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識。一年很快就過去了，這期間我碰過壁，受過累，流過汗，但是我卻成長了，我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。我深刻感觸到，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富。時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，而隨之而來的競爭也非常嚴(yán)峻的擺在了我們的面前，現(xiàn)代社會所需要的已經(jīng)不再是單純的知識型人才。時代賦予人才新的定義：不僅能夠駕馭新科技，具有創(chuàng)新意識，更要有將科技應(yīng)用于實(shí)踐的能力。但是，再看看我們，只是被禁錮在四角高墻內(nèi)，捧著書中自有黃金屋的古訓(xùn)，做著日后事業(yè)有成，飛黃騰達(dá)的白日夢。我們的傳統(tǒng)，我們的教育制度還有我們本身使我們?nèi)狈τ職庾叱鱿笱浪?，去接受?shí)踐的檢驗(yàn)和社會競爭的洗禮。在這樣一個知識與實(shí)踐完全脫節(jié)的環(huán)境里，我們又有什么資本去談成才、談競爭、談事業(yè)?時代證明，歷史證明，我們的自身狀況證明：我們唯有面對社會，才能心平氣和地作出一些選擇，才能確立自己學(xué)習(xí)和生活的目標(biāo)。
第3篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
關(guān)鍵詞：鐵路；供電管理；設(shè)備維修
Abstract: with the rapid development of the economy and science and technology progress, China's railway system development and developed rapidly. Our topic is: railway power supply information forecasting warning management system implementation. This paper mainly select a luxurious as the research object, the main luxurious three problems are, respectively is relatively wide range of management, and related equipment high degree of complex and the management of the existence of the big difficulty. This paper mainly to the luxurious by the related properties of the combination of features to a certain extent, and the use of computer technology, mobile communication technology as well as video communication technology, etc, to railway power supply information forecasting warning management system is analyzed.
Keywords: railway; Power supply management; Equipment maintenance
中圖分類號：G267文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：
1.供電管理的主要問題分析
由于鐵路供電的機(jī)構(gòu)重組，使得供電管理面臨著更為艱巨的挑戰(zhàn)。目前狀況下，主要存在著四個方面的問題，下面我們對其進(jìn)行一一闡述。
①管理的范圍相對較廣。在進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組之后，這一供電段所包含的范圍十分廣泛，跨越了四個省中的十八個城市。不僅如此，還需要跨越多個系統(tǒng)。其中所包含的種類繁多復(fù)雜，分布在不同的區(qū)域內(nèi)，這就在一定程度上造成了生產(chǎn)的條件較為艱苦。
②相關(guān)設(shè)備復(fù)雜程度較高。在進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組之后，這一供電段內(nèi)的設(shè)備數(shù)量明顯增加，較之之前的設(shè)備數(shù)量增長了大約四倍左右。在這些設(shè)備之中，不僅存在著我國生產(chǎn)的設(shè)備，同時還包含了一定數(shù)量的進(jìn)口設(shè)備。除此之外，這些設(shè)備的各個方面都存在著一定程度上的差異，例如生產(chǎn)廠家的差異、設(shè)備狀態(tài)的差異、施工單位的差異以及檢修周期的差異等。這些差異在很大程度上提高了設(shè)備使用、設(shè)備管理以及設(shè)備檢修的難度。
③信息化程度不高。目前狀況下，計算機(jī)以及辦公網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率仍然較低，僅僅在先關(guān)機(jī)關(guān)以及少數(shù)的地區(qū)的得以實(shí)現(xiàn)，并不能滿足人們的需求。即使有些地區(qū)得以覆蓋，在進(jìn)行對于相關(guān)信息的印制到下發(fā)，仍然存在著較大的時間間隔，周期相對較長，除此之外，其所消耗的人力以及物力都比較大。同時，對供電段的檢修次數(shù)多，這就在很大程度上增加了勞動量，而且通過人工傳遞相關(guān)信息的方法導(dǎo)致效率低下。
④管理難度增加。在對相應(yīng)的供電段進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組之后，車間的數(shù)量有了明顯的增加，且分布呈現(xiàn)出廣而散的特點(diǎn)。這就使得在進(jìn)行信息傳達(dá)時所花費(fèi)的時間較長。而較長的傳遞時間對檢查督導(dǎo)造成了一定程度上的影響。同時，存在著職能交叉的現(xiàn)象，使得出現(xiàn)責(zé)任不明的問題，大大增加了管理的難度。
相關(guān)部門十分重視這些問題，并針對此提出了加快企業(yè)信息化管理步伐的目標(biāo)，對供電段的相關(guān)性質(zhì)特點(diǎn)進(jìn)行一定程度的結(jié)合，并運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)、移動通信技術(shù)以及視頻通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)對于鐵路供電信息預(yù)報警管理系統(tǒng)的建立。通過這一系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)對于設(shè)備狀態(tài)、檢修周期以及安全運(yùn)行范圍的動態(tài)監(jiān)測，然后再運(yùn)用移動通信技術(shù)將相應(yīng)的預(yù)報警信息進(jìn)行及時而準(zhǔn)確的發(fā)送。這樣一來，就可以在很大程度上對生產(chǎn)效率以及安全保障能力進(jìn)行提高，使得對于供電的管理向智能化方向發(fā)展。
2.研發(fā)預(yù)報警及生產(chǎn)管理系統(tǒng)
相關(guān)部門對牽引供電以及電力運(yùn)動系統(tǒng)進(jìn)行研究分析，并將之進(jìn)行一定程度上的集成擴(kuò)展，開發(fā)出一套具有一定針對性以及系統(tǒng)性的預(yù)報警及生產(chǎn)管理系統(tǒng)，促進(jìn)其適應(yīng)相關(guān)供電段的生產(chǎn)管理需求。下面我們對這一系統(tǒng)進(jìn)行具體闡述與分析。
2.1 系統(tǒng)功能涵蓋面廣
這一系統(tǒng)主要采用Asp對相應(yīng)的后臺Oracle數(shù)據(jù)庫以及應(yīng)用平臺進(jìn)行一定程度的集成。它包含了多個模塊的內(nèi)容，主要有安全管理模塊、接觸網(wǎng)天窗管理模塊、基礎(chǔ)臺賬報表管理模塊、軌道車管理模塊以及設(shè)備信息預(yù)報警管理模塊等。在公共數(shù)據(jù)庫之中，包含了六大主要專業(yè)，分別是公共數(shù)據(jù)庫涵蓋安全、接觸網(wǎng)、
變電、電力、配電以及軌道車。通過這一系統(tǒng)對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行及時為有效的管理，并對設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行一定程度上的監(jiān)測。
2.2 網(wǎng)上管理生產(chǎn)過程
對生產(chǎn)過程的管理由原先的人工管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)管理，可以在網(wǎng)上簡易的開具以及審核相關(guān)的工作票，自動化、智能化程度大大提升。同時，這一系統(tǒng)又可以對相關(guān)的檢修記錄、試驗(yàn)報告以及生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行自動化管理，對其進(jìn)行匯總統(tǒng)計。不僅如此，系統(tǒng)還提供了對設(shè)備運(yùn)行日志以及履歷管理動態(tài)即時查詢的功能。這樣一來，相關(guān)的人員就不用每次都來到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)閱，只需要通過微機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)對生產(chǎn)過程的相關(guān)信息進(jìn)行查閱。通過計算機(jī)預(yù)報警及生產(chǎn)管理系統(tǒng)對相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行傳遞，促進(jìn)全段的生產(chǎn)管理逐漸向智能化以及網(wǎng)絡(luò)化方面發(fā)展。這就在很大程度上減少工作量并提高工作效率。
2.3 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控重要設(shè)備
在這一供電段之中，存在著較多的重要內(nèi)容，主要包括重要的機(jī)械設(shè)備以及關(guān)鍵處所加裝數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。對于這些內(nèi)容需要進(jìn)行監(jiān)測，而鐵路供電信息預(yù)報警管理系統(tǒng)可以通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測的方式對對這一問題進(jìn)行有效地解決。主要有如下做法：在相關(guān)區(qū)域進(jìn)行對于攝像頭的裝設(shè)；而對于接觸網(wǎng)分相組來說，可以裝設(shè)相應(yīng)的數(shù)據(jù)測量感應(yīng)裝置。這樣一來，不用分派大量人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)測，只需通過網(wǎng)絡(luò)對設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)實(shí)時分析監(jiān)控，這在很大程度上對監(jiān)測力度進(jìn)行增強(qiáng)以及對監(jiān)測能力進(jìn)行了較大程度上的提高。
2.4 預(yù)報警重要信息
在相關(guān)的工作之中往往存在著一些周期性任務(wù)，比如對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期巡視以及周期檢修。對于這些周期性任務(wù)，鐵路供電信息預(yù)報警管理系統(tǒng)可以對臺賬登記的檢修巡視日期以及正常的周期時間進(jìn)行一定程度上的結(jié)合，并將之進(jìn)行比對。根據(jù)比對結(jié)果提前對相關(guān)班組進(jìn)行提醒，以保證檢修巡視工作的順利完成。而對于那些超過規(guī)定的期限卻仍然沒有開始的工作，這一系統(tǒng)就會提示相關(guān)的車間以及技術(shù)部門，使其能夠盡快的開展工作。這樣一來，就在一定程度上避免了設(shè)備超周期運(yùn)行的問題。
3.結(jié)束語
本文主要針對鐵路供電信息預(yù)報警管理系統(tǒng)的實(shí)施的課題進(jìn)行研究與分析。首先，文章從管理的范圍相對較廣、相關(guān)設(shè)備復(fù)雜程度較高、信息化程度不高以及管理難度增加四個方面對供電管理的主要問題進(jìn)行一定程度上的闡述與分析，然后，基于這些問題相關(guān)部門開發(fā)出一套具有一定針對性以及系統(tǒng)性的預(yù)報警及生產(chǎn)管理系統(tǒng)。文章重點(diǎn)從系統(tǒng)功能涵蓋面廣、網(wǎng)上管理生產(chǎn)過程、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控重要設(shè)備以及預(yù)報警重要信息四個方面對鐵路供電信息預(yù)報警管理系統(tǒng)進(jìn)行分析。這一系統(tǒng)具有較高的自動化與智能化，可以有效的進(jìn)行鐵路供電信息預(yù)報警管理。希望我們的研究可以為讀者提供參考并帶來幫助。
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第4篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
[關(guān)鍵詞]供電局 變電運(yùn)行 信息系統(tǒng)
龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)規(guī)劃的總體框架和龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的各類參數(shù)庫，共同構(gòu)成了完整的對龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上，為了保障整個系統(tǒng)的順利實(shí)施與推廣，就必須制定出有利于龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施與推廣的具體保障策略，以確保本系統(tǒng)在整個組織系統(tǒng)的順暢推廣與應(yīng)用。
一、在對系統(tǒng)調(diào)試的基礎(chǔ)上科學(xué)推進(jìn)管理信息系統(tǒng)的實(shí)施
(一)對系統(tǒng)程序進(jìn)行科學(xué)的前期調(diào)試
由于大型軟件開發(fā)中面對的問題極其錯綜復(fù)雜，人的主觀認(rèn)識不可能完全符合客觀現(xiàn)實(shí)，與工程密切相關(guān)的各類人員之間的通信和配合也不可能完美無缺，使得，龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)軟件設(shè)計的過程中不可避免的出現(xiàn)差錯，再加上編碼過程中不可避免的會引入新的錯誤，因此在，龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)投入運(yùn)行前要進(jìn)行全面的測試調(diào)試以糾正軟件的錯誤和不斷完善。
對龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)測試中發(fā)現(xiàn)較多的問題，可以采用如下解決方法：(1)如果部分報表生成過慢，則可以通過檢查分析發(fā)是其對應(yīng)的數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，從而降低記錄檢索的速度。例如，將值班記錄表細(xì)分為了正常巡視維護(hù)表和臨時操作記錄表等。這樣大大提高了Word報表的生成速度。(2)如果部分操作界面使用不方便，則可重新將各個組件按照方便、習(xí)慣的方式排列，設(shè)置了Tab鍵響應(yīng)的順序以合理設(shè)計Enter鍵的作用。(3)對有多余的操作功能鍵，將其從模塊中刪除或更改，例如裝拆接地線模塊中添加、修改的功能鍵刪除，防止用戶非法添加改動該記錄，而只允許由系統(tǒng)根據(jù)操作自動生成。(4)根據(jù)需要添加新的模塊，為人員管理模塊添加了營銷部和生活服務(wù)公司等子模塊。(5)在調(diào)試過程中可進(jìn)一步完善和補(bǔ)充龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的使用說明書。
(二)構(gòu)建科學(xué)的變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施流程與步驟
在推進(jìn)變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略時，龍門供電局必須在科學(xué)方法的指導(dǎo)下全面考慮現(xiàn)有變電運(yùn)行管理流程并且進(jìn)行優(yōu)化，結(jié)合自身的實(shí)際情況，實(shí)施完整的變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)流程。在實(shí)施變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)信息系統(tǒng)時，龍門供電局不應(yīng)該考慮太多的技術(shù)因素，而應(yīng)該把大量的精力分配到考慮基本的流程分析，通過對原有流程的優(yōu)化來改進(jìn)變電運(yùn)行管理業(yè)務(wù)流程，否則生搬硬套的使用原有的流程問題只會變得更加嚴(yán)重。
1.龍門供電局變電運(yùn)行管理管理信息系統(tǒng)的總體實(shí)施流程
龍門供電局實(shí)施完整的變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)包含了三個層次的內(nèi)容：一是組織先前的進(jìn)入或者說學(xué)習(xí)階段；二是在實(shí)踐中逐步完善系統(tǒng)；三是主動規(guī)劃，針對實(shí)際情況對變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)做進(jìn)一步的完善和再次規(guī)劃。
由此，我們可以總結(jié)出龍門供電局在實(shí)施變電管理信息系統(tǒng)的過程中，應(yīng)包含如下步驟：
(1)確立龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略性目標(biāo)并分段實(shí)施；
(2)組建最合適的龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)并開始立項(xiàng)；
(3)分析龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的目標(biāo)并相應(yīng)變革公司的組織架構(gòu)與運(yùn)行流程；
(4)設(shè)計龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)架構(gòu)并確定軟件供應(yīng)商；
(5)龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施過程的維護(hù)及后期的績效評估與改進(jìn)工作。
2.龍門供電局變電運(yùn)行管理管理信息系統(tǒng)的具體數(shù)據(jù)處理流程
在以上總體管理實(shí)施流程基礎(chǔ)上，在具體推行變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的過程中，龍門供電局還要建立變電運(yùn)行的數(shù)據(jù)處理流程，根據(jù)前面對龍門供電局變電運(yùn)行管理管理信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃，龍門供電局變電運(yùn)行管理管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程在處理流程上分為四層結(jié)構(gòu)：變電站數(shù)據(jù)采集層、變電站數(shù)據(jù)處理層、供電局?jǐn)?shù)據(jù)處理層、電業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)處理層。
(1)變電站數(shù)據(jù)采集層。龍門供電局變電運(yùn)行管理管理信息系統(tǒng)變電運(yùn)行的主要數(shù)據(jù)都由變電站的生產(chǎn)運(yùn)行所產(chǎn)生，變電站是系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的主要來源。
(2)變電站數(shù)據(jù)處理層。檢查所采集的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；根據(jù)工作流程進(jìn)行兩票管理，生成各種基礎(chǔ)記錄；錄入其它基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；生成各種管理數(shù)據(jù)，并與龍門供電局處理層進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
(3)供電局?jǐn)?shù)據(jù)處理層。對各變電站上報數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、匯總，并與龍門電業(yè)局處理層進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
(4)電業(yè)局處理層。對各供電局上報數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、匯總，形成全局綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為全局變電運(yùn)行管理工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
二、建立龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施的保障措施
1.充分挖掘組織現(xiàn)有各種資源
為了確保龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的順利推進(jìn)，要在做好項(xiàng)目實(shí)施的總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，充分利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源。在龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)開始實(shí)施前，首先要做好項(xiàng)目實(shí)施的整體計劃，各分項(xiàng)目的實(shí)施都應(yīng)在整體計劃所劃定的框架內(nèi)進(jìn)行，以保證整個項(xiàng)目實(shí)施的協(xié)調(diào)一致。同時，在保證項(xiàng)目整體先進(jìn)、合理的前提下，龍門供電局要盡量利用企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件資源，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的軟、硬件狀況，提供接口與企業(yè)的信息系統(tǒng)集成，并且充分利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，以避免重復(fù)勞動。
2.建立變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)實(shí)施績效監(jiān)控體系
變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)在龍門供電局實(shí)施應(yīng)用后，龍門供電局如何使用系統(tǒng)提供的即時、準(zhǔn)確的信息，以輔助組織管理決策和監(jiān)控管理績效的變化，這是龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)能否在管理取得很大成效的關(guān)鍵所在。為此，龍門供電局應(yīng)根據(jù)管理業(yè)務(wù)與管理模式，設(shè)計一整套管理績效變化動態(tài)的監(jiān)控報表體系，并培訓(xùn)企業(yè)各管理層如何運(yùn)用這套內(nèi)部管理報表體系，即時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，以便及時糾正和調(diào)整管理策略。此外，龍門供電局還應(yīng)培訓(xùn)各級管理人員如何運(yùn)用這套內(nèi)部定制的管理報表體系組織高效率的高層管理者會議，以便組織高層管理者能夠在比較短的時間內(nèi)了解整個企業(yè)運(yùn)營現(xiàn)狀及當(dāng)前存在的問題，為龍門供電局變電運(yùn)行管理信息系統(tǒng)的進(jìn)一步完善提供高層組織支持。
參考文獻(xiàn)：
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第5篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
特殊職工群體的出現(xiàn)，使工會工作對象變得復(fù)雜。企業(yè)在過去計劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成相對簡單，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，工會工作對象能夠涵蓋整個職工隊(duì)伍，一般問題基本能夠解決。隨著企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，一些員工步入了待崗、下崗隊(duì)伍，而這些人中不乏一些工傷、長病、生活困難職工也就是特殊群體。隨之而來的是各個方方面的困難很難得到有效地解決。
普通職工群體的存在要求工會工作探索新思路。他們是企業(yè)具體從事施工生產(chǎn)的一線職工，也是企業(yè)人數(shù)最為龐大的群體，他們要通過自己掌握的技能來取得工資。由于這些普通的職工群體所處的地位不同，自身需求不同，對工會工作的要求和希望也不盡相同，工會應(yīng)針對職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，應(yīng)該調(diào)整工作重點(diǎn)和工作方法，探索新思路。
特殊職工隊(duì)伍的出現(xiàn)，使工會維權(quán)工作難度加大。這些特殊的職工群體處于低收入狀態(tài)，困難重重。而這個群體一旦遇到一些突發(fā)事件如:重大疾病、子女入學(xué)、就業(yè)等重大問題，就會陷入困難或特困之中。在這樣現(xiàn)實(shí)面前，工會無論從經(jīng)濟(jì)實(shí)力上，還是方法手段上，都沒有力量解決職工就業(yè)、提高收入等根本問題。工會關(guān)心和維護(hù)特殊群體的具體利益，也只能是參與、協(xié)調(diào)和幫助，只能救助部分特困職工，維護(hù)的難度越來越大。
職工就業(yè)難度逐漸加大，給工會工作帶來新挑戰(zhàn)。近年來，由于企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢，一是企業(yè)內(nèi)部下崗、待崗職工逐漸增多，就業(yè)上崗成為職工關(guān)注的頭等大事。二是特殊的突發(fā)性事件日漸增多。僅就我們公司現(xiàn)有職工2700余人，其中待崗下崗、長病、工傷等有500余人，這些人是一座活火山，是企業(yè)不穩(wěn)定因素的重要原因之一，有個人勞動爭議向其它利益爭議轉(zhuǎn)變的趨勢。由于有些職工因?yàn)楣⒁蜷L病或因主客觀原因不能適應(yīng)適應(yīng)工程部門的野外作業(yè)等等情況造成生活困難，他們與企業(yè)的矛盾不是簡單的勞動爭議而是規(guī)定以外的利益，上訪事件時有發(fā)生。
2.做好基層工會工作幾點(diǎn)看法
要分析、明確工會工作對象維護(hù)職工合法權(quán)益。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，這已成共識，要履行好這一基本職責(zé)必須把工作對象搞清楚。要在認(rèn)真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，又要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性的開展工作。
要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體間的利益關(guān)系。目前，企業(yè)職工隊(duì)伍分化為不同的職工群體已成為不爭的事實(shí)，工會要按照經(jīng)濟(jì)上兼顧公平，注重效率；政治上相互平等的原則，來協(xié)調(diào)不同職工群體間的利益關(guān)系，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾、理順職工情緒，為困難職工上崗積極牽線搭橋，組織推薦、行政規(guī)定等辦法幫助解決一些困難，認(rèn)真調(diào)查了解不同職工群體的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求，既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢，又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對性的開展工作。
工會真正有效地履行維護(hù)職能，必須把一線職工作為主要工作對象，把低收入職工、困難職工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。因?yàn)椋@部分職工人數(shù)多，涉及面廣，是企業(yè)改革成本的主要承擔(dān)者，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出了許多犧牲。只有把這部分職工的利益維護(hù)好，工會的基本職責(zé)才能得到充分的體現(xiàn)，工會組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮應(yīng)有的作用。
調(diào)查研究機(jī)制。就是要深入基層和職工群眾，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會的工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，具有時代特色與活力，目前我們公司工會開展的“三不讓”承諾也是針對四公司實(shí)際，解決職工實(shí)際困難，促進(jìn)公司發(fā)展的需要。“三不讓”承諾，就是不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)，有針對切合實(shí)際地解決了職工的一定困難。
著眼市場、做好職工引導(dǎo)教育。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，只有積極主動的著眼市場，做好引導(dǎo)教育，不斷增強(qiáng)職工的向心力與凝聚力，才能保證工會組織在新形勢下履行維護(hù)職能，才能為開展工會工作奠定基礎(chǔ)，全面推進(jìn)工會工作提供前提條件，認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，即是維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，更是調(diào)動職工積極因素，完成好生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要保證。我們在做好維護(hù)宣傳工作上，主要應(yīng)抓好以下三個環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對性的開展好引導(dǎo)教育；二是做好走訪慰問工作，以溫暖關(guān)心幫扶為內(nèi)容，有重點(diǎn)的開展個別教育，要把出現(xiàn)緊急困難，特重大病困難的職工為重點(diǎn)對象；三是建立了特殊人員檔案，對出現(xiàn)緊急困難、特重大困難職工及時走訪，想辦法。通過上述環(huán)節(jié)幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到組織的溫暖，以維護(hù)職工利益為著力點(diǎn)，積極為職工排憂解難、辦實(shí)事。工作中工會組織應(yīng)突出維護(hù)職能，積極參與涉及職工利益重大問題的討論，充分反映和表達(dá)工人的意見與利益，從規(guī)章制度上做好維護(hù)。堅持面向職工、以人為本，增強(qiáng)職工的主人翁意識，要建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，逐步增強(qiáng)企業(yè)的活力，使職工的利益與企業(yè)的利益緊密地結(jié)合起來，使職工感到自己不僅是為國家和社會勞動，而且在為自己勞動，使職工認(rèn)識到自己企業(yè)的好與壞是與每個職工利益直接掛鉤。工會組織要更加密切聯(lián)系群眾做職工的知心朋友，熱心為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事、全心全意為職工服務(wù)，這就要求基層工會組織在活動中不斷注意研究新方法，解決新問題，探索新形勢下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律和特點(diǎn)，注意研究，還要深入群眾，了解職工的心里，把握職工心里脈搏，多做尊重人、關(guān)心人、理解人的工作，在為職工辦實(shí)事上多下功夫，切勿以善小而不為，要為群眾排憂解難，解決好職工的各種問題。
第6篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)評價體系；課程管理；實(shí)踐教學(xué)；學(xué)習(xí)態(tài)度；教學(xué)效率
作者簡介：李沁雪（1983-），女，新疆烏魯木齊人，廣東石油化工學(xué)院計算機(jī)與電子信息學(xué)院，講師；李冬梅（1974-），女，錫伯族，新疆奎屯人，廣東石油化工學(xué)院計算機(jī)與電子信息學(xué)院，講師。（廣東 茂名 525000）
基金項(xiàng)目：本文系2011年廣東石油化工學(xué)院教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目（項(xiàng)目編號：gdup201120）的研究成果。
中圖分類號：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）20-0037-02
一、研究背景及問題的提出
傳統(tǒng)的電工學(xué)學(xué)習(xí)評價體系主要包括考勤、課后作業(yè)、實(shí)驗(yàn)成績及期末考試等。其中存在以下問題：電工學(xué)課程主要針對非電類專業(yè)，學(xué)時少、內(nèi)容多，[1]而傳統(tǒng)的點(diǎn)名考勤非常浪費(fèi)寶貴的課堂時間；少學(xué)時條件下實(shí)驗(yàn)多為認(rèn)識性、驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，學(xué)生很難產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣；對于電工學(xué)這門理工類專業(yè)必學(xué)的公共基礎(chǔ)課來說，許多經(jīng)典教材的課后作業(yè)參考答案在網(wǎng)絡(luò)上隨處可見，加上學(xué)生自身的惰性、作業(yè)抄襲借鑒等現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重，給教師的課程學(xué)習(xí)管理帶來困難；學(xué)生對學(xué)習(xí)本課程的作用欠缺了解，學(xué)習(xí)動力不足；學(xué)生的注意力過多地放在如何應(yīng)付考試上，沒有參與感和樂趣。
二、新的學(xué)習(xí)評價體系的建立
1.新的學(xué)習(xí)評價體系架構(gòu)
合理的學(xué)習(xí)評價體系應(yīng)有利于促進(jìn)學(xué)生營造積極的學(xué)習(xí)氣氛，[2]增強(qiáng)學(xué)生對課程學(xué)習(xí)的興趣，對于非電類電工學(xué)這門課來說，除以上幾點(diǎn)外，合理的學(xué)習(xí)評價體系應(yīng)把有利于提高學(xué)生的應(yīng)用實(shí)踐能力放在重要的位置。
基于傳統(tǒng)的電工學(xué)學(xué)習(xí)評價體系的諸多弊端，通過教師的教學(xué)實(shí)踐效果對學(xué)習(xí)評價體系進(jìn)行合理調(diào)整，并能夠保證其可行性。新的課程學(xué)習(xí)評價體系如圖1所示，更改為隨機(jī)提問考勤、開放型的實(shí)驗(yàn)管理、課堂小測、課題討論及期末考試。
2.新的學(xué)習(xí)評價體系具體內(nèi)容
新的課程學(xué)習(xí)評價體系的關(guān)鍵內(nèi)容如下：
（1）隨機(jī)提問考勤。在每節(jié)課開始時要對上一次課的重要知識點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)，可采用隨機(jī)提問的方式來替代傳統(tǒng)的點(diǎn)名考勤，前者相較后者既節(jié)約大量課堂時間，又能鞏固課程內(nèi)容。
（2）實(shí)行開放型的實(shí)驗(yàn)管理模式。主要體現(xiàn)在：實(shí)驗(yàn)場地、設(shè)備對學(xué)生開放，將實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)安排信息放在公共平臺上，學(xué)生可自行在實(shí)驗(yàn)室空閑的時候進(jìn)行應(yīng)用性實(shí)驗(yàn)甚至課外實(shí)驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)方法對學(xué)生開放。鼓勵學(xué)生利用實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行開發(fā)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自身才智、大膽自主思維，可根據(jù)學(xué)生這方面的表現(xiàn)作為主要的課程考核依據(jù)。在管理上，為避免設(shè)備和器件的損壞、浪費(fèi)，要求學(xué)生做好資料查詢等一系列準(zhǔn)備工作，再做實(shí)驗(yàn)。
部分實(shí)驗(yàn)設(shè)備可以外借。比如實(shí)驗(yàn)室最近沒有實(shí)習(xí)安排的話可以出借電烙鐵等實(shí)驗(yàn)設(shè)備，做好出借記錄、出借時間的登記；另外，出借前認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)備的安全使用知識，確保安全實(shí)驗(yàn)或制作。
（3）課堂小測。用課程小測的方式逐漸替代課后作業(yè)，當(dāng)堂檢驗(yàn)知識學(xué)習(xí)應(yīng)用效果，然后趁熱打鐵對題目進(jìn)行講解，在一定程度上避免了抄襲參考，給學(xué)生施加壓力，變壓力為學(xué)習(xí)動力，且學(xué)生可通過這種方式自查自己的學(xué)習(xí)情況。小測題目的選擇至關(guān)重要，選題原則主要有以下幾點(diǎn)：
一是題目不宜多，宜精。題目偏重重點(diǎn)、難點(diǎn)的考查，反映課程題目的靈活性，使學(xué)生加深對重、難點(diǎn)的理解以外，熟悉課程題目特色。
二是盡量避選課后練習(xí)原題，或原題稍作改動，或另外選題。
三是對應(yīng)用實(shí)踐性強(qiáng)的章節(jié)選擇有應(yīng)用背景的題目，提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。
（4）開展課題討論活動。采用互動式教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐意識。
所有高校都采用的是先理論、后實(shí)驗(yàn)的教學(xué)模式，但由于實(shí)驗(yàn)學(xué)時有限，對于學(xué)生（電類專業(yè)學(xué)生除外）來說，做完基礎(chǔ)的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)以后，應(yīng)用性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)學(xué)時略顯不足。如何加強(qiáng)理論課和實(shí)驗(yàn)課的互補(bǔ)互促，在有限的條件下突出課程的應(yīng)用性特色，以達(dá)到提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生由重視書本知識向重視創(chuàng)新及實(shí)踐轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)教學(xué)互動，以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)其創(chuàng)新實(shí)踐意識和實(shí)踐動手能力為目的，提出課題討論的形式。課題討論的形式、要求及步驟如圖2所示。[3]
1）學(xué)生分組。學(xué)生以5～6人一組為宜，一般以宿舍為單位，組成課題討論組，有利于利用課余時間選題及討論的順利進(jìn)行，提高討論的參與度。
2）開題。學(xué)生將選擇的題目發(fā)往班級公共交流平臺，比如公共郵箱、學(xué)校的教學(xué)平臺、論壇等。一方面，后面的同學(xué)可以看到之前所有同學(xué)的題目，避免選題的重復(fù)；另一方面，類似于畢業(yè)設(shè)計開題報告的作用，任課老師可初步對所選題目與電工學(xué)的關(guān)聯(lián)性、可行性和難度進(jìn)行審核。
3）討論。討論題目確定后，學(xué)生以組為單位對各組成員進(jìn)行分工，包括查找相關(guān)資料、討論，再將討論內(nèi)容以組為單位整理成電子文檔。
4）評價。按每人對討論題目的貢獻(xiàn)進(jìn)行評價。評價分為組內(nèi)互動評價和組間交互評價。組內(nèi)互動評價可以在一定程度上避免一人干活、全組受益的局面出現(xiàn)；組間交互評價可以提供一個很好的組與組之間交流學(xué)習(xí)的平臺，使學(xué)生對其他組的討論內(nèi)容也有一定了解，拓寬電工學(xué)的知識面。
5）展示。教師將交上來的電子文檔進(jìn)行篩選，選出優(yōu)秀的作品，讓學(xué)生以PPT的形式在課堂上展示給班里的同學(xué)。
以這種形式來替代作業(yè)有助于學(xué)生加強(qiáng)對這門課的學(xué)習(xí)和認(rèn)識以及培養(yǎng)學(xué)生之間的團(tuán)隊(duì)合作意識，對將來的就業(yè)也有一定幫助。在這個過程中，只有把所選課題資料進(jìn)行整理，對題目內(nèi)容充分理解的基礎(chǔ)上才能有條理地在課堂上進(jìn)行講解。經(jīng)過這種形式的討論，鍛煉學(xué)生多方面的能力，更能引起參與者和其他同學(xué)的關(guān)注和學(xué)習(xí)興趣。
三、學(xué)生反饋及實(shí)施效果
根據(jù)以上設(shè)想，對非電類班級進(jìn)行方案推廣，起初學(xué)生認(rèn)為傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)評價體系更容易接受，新的學(xué)習(xí)評價體系會不會學(xué)習(xí)任務(wù)更加繁重、要求過高？并感慨壓力很大，普遍有畏難情緒。但隨著學(xué)習(xí)評價體系的運(yùn)作以及與任課老師的交流之后，他們感受到了學(xué)習(xí)和參與的樂趣，發(fā)現(xiàn)了很多電工學(xué)在日常生活中的應(yīng)用。在期末的教學(xué)評價里，有學(xué)生認(rèn)為這種多元化的新學(xué)習(xí)評價體系所采用的授課方式更為靈活，容易激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，自身收獲很大。
采用隨機(jī)提問考勤，學(xué)生的反饋意見主要是：課堂時間利用率高、迫使他們養(yǎng)成課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，原來作業(yè)很多都是抄完了事，現(xiàn)在都在參考答案的同時會盡量把答案搞懂，不理解的地方則會帶著問題進(jìn)課堂，比起原來的填鴨式習(xí)題講解，更能讓他們留下深刻的印象。
開放型的實(shí)驗(yàn)管理，學(xué)生的反饋意見是：給他們的學(xué)習(xí)帶來一定的便利，尤其對課題討論來說，能有這樣的條件提供給他們，使設(shè)計制作一些小的應(yīng)用電路成為可能。
課堂小測，學(xué)生的反饋意見主要有：壓力比較大，不過的確能轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)動力，有效避免學(xué)習(xí)積極性不高、出勤率低、應(yīng)付作業(yè)、放任自流等各種現(xiàn)象。同時，通過課堂小測，教師方便檢查出勤，了解學(xué)生對知識掌握的真實(shí)情況；對學(xué)生而言，學(xué)習(xí)自覺性有所提高，且經(jīng)過自己的認(rèn)真思考以后再通過老師及時地講解，能更加有效地對知識盲點(diǎn)進(jìn)行清除，為后續(xù)的學(xué)習(xí)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
課題討論，學(xué)生的反饋意見主要有：可以利用課堂上學(xué)過的基本器件和知識，通過不同的設(shè)計及組合就可以實(shí)現(xiàn)多種多樣的功能，充分認(rèn)識到課程的實(shí)用性，體會到參與的樂趣，鞏固了相關(guān)知識，也提高了學(xué)習(xí)興趣。在課題討論的參與過程中，學(xué)生們會逐步發(fā)現(xiàn)電工學(xué)在電子產(chǎn)品、工業(yè)生產(chǎn)、軍事領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，還有新技術(shù)、新能源、新材料在電類相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用等等，使得學(xué)生對電類課程空洞的理論學(xué)習(xí)有很大的改觀，大大提高了學(xué)習(xí)主動性，甚至有部分學(xué)生對電工學(xué)領(lǐng)域的知識產(chǎn)生了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，開始試著自己制作簡單的電工電子產(chǎn)品。
四、結(jié)論與展望
綜上所述，采用隨機(jī)提問考勤、開放型的實(shí)驗(yàn)管理、課堂小測、課題討論及期末考試的電工學(xué)綜合評價體系，既注重考查學(xué)生對基礎(chǔ)理論的掌握情況，又強(qiáng)調(diào)學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合能力的評估。教師可通過新的評價體系更好地進(jìn)行教學(xué)管理，對學(xué)生的日常學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性作出公正的評價，更加注重學(xué)生綜合素質(zhì)與能力的考核。另外，教師可準(zhǔn)確定位授課對象的情況，因材施教。而對學(xué)生來說，一定程度上可改善班級學(xué)風(fēng)，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、動手能力、理論和實(shí)踐結(jié)合的能力、自學(xué)能力等都得到了提高。在這樣合理、全面、可行的學(xué)習(xí)評價體系下，學(xué)生和教師形成較為全面的互動，學(xué)生會投入更多的精力在課程的學(xué)習(xí)和知識的應(yīng)用方面，更加主動地參與教師的教學(xué)活動，而這也為教師提供了科學(xué)、準(zhǔn)確、可靠的反饋信息，雙方互動互促，有助于教學(xué)質(zhì)量的提高。
當(dāng)然新的學(xué)習(xí)評價體系在實(shí)施過程中也存在一些問題，比如有學(xué)生反映這樣的評價體系是否對他們的要求過高，尤其是化工、化學(xué)部分專業(yè)的學(xué)生，這門課是一門考查課。所以新的學(xué)習(xí)評價體系更加適合于機(jī)電學(xué)院、理學(xué)院以及對工程應(yīng)用能力要求較高的“卓越工程師”特設(shè)班級，這方面教師需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整可能更為合理。
參考文獻(xiàn)：
[1]胡冠山，周應(yīng)兵.《電工學(xué)》教學(xué)中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的方法探討[A].2011 Academic and Teaching Seminar on Electronic Information Sciences of Higher Vocational Education[C].2011.
第7篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
主題詞：信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；防雷電；地電位反擊；工程實(shí)踐
中圖分類號： TM77 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）08（c）-0000-00
Information network system lightning-proof counter potential of engineering practice
ZHOU Wenhui
（Aba meteorological Station，Maerkang 624000，China）
Abstract： when building lightning strike， will produce far outweigh the overvoltage of electronic equipment pressure value， if the grounding system design is not reasonable or aging， can lead to building information network system and other equipment damage. If did not take to the adjacent building lightningproof grounding system to potential counter measures against lightning， can also lead to equipment damage of adjacent buildings. In this paper， the work of the actual case to carry on the system analysis， through the engineering practice， put forward some methods to solve the problem， for your reference.
Keywords： information network system； Lightning protection electricity； Ground potential counter； The engineering practice
1地電位反擊的概念
建（構(gòu)）筑物遭受雷擊時，雷電流經(jīng)接閃器、引下線、接地體以及與它相連接的金屬導(dǎo)體等泄流入地，在這些導(dǎo)體上產(chǎn)生非常高的瞬時電壓，就會與周圍距離較近卻沒有連接的金屬物體、設(shè)備、線路等之間產(chǎn)生巨大的電位差，由這個電位差引起的電擊就是地電位反擊。這種反擊不僅損壞電氣設(shè)備，也可能造成人體傷害或火災(zāi)爆炸事故。
2地電位反擊的類型及危害
2.1 獨(dú)立接地系統(tǒng)間的地電位反擊及危害
防雷接地系統(tǒng)（裝置）在泄放雷電流時會發(fā)生地電位抬升，如果與其他接地系統(tǒng)（裝置）之間距離較近（一般要求大于20 m，計算方法見GB50057-2010《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》4.2.1第5條），它們之間就會發(fā)生擊穿放電，由于兩者之間接地電阻值不同，就會形成電位差而發(fā)生反擊，從而危及連接在這些接地系統(tǒng)上的設(shè)備安全。
2.2 地電位對電器設(shè)備的反擊及危害
建筑物在遭受直擊雷擊時，雷電流將沿建筑物防雷系統(tǒng)的引下線通過接地體散流入地，在此過程中，會產(chǎn)生暫態(tài)過電壓，如果一個建筑物內(nèi)的各種接地不共用一個接地系統(tǒng)時，相互之間會產(chǎn)生很高的過電壓而產(chǎn)生反擊，導(dǎo)致設(shè)備損壞甚至系統(tǒng)癱瘓。
3工程實(shí)踐案例
2009年，一次強(qiáng)對流天氣過后，接到某商業(yè)銀行反應(yīng)，該單位辦公樓遭到雷擊，附近的營業(yè)大廳信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)計算機(jī)等設(shè)備遭到雷擊損壞，要求提供技術(shù)支持。另據(jù)介紹，自該單位新建辦公樓建成三年以來，營業(yè)大廳已遭到兩次雷擊，造成設(shè)備不同程度受損，但位于辦公樓二樓的數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)備卻沒有發(fā)生雷擊損毀情況。
3.1現(xiàn)場勘察情況
經(jīng)現(xiàn)場測量，辦公樓高度26m，為獨(dú)棟建筑，數(shù)據(jù)中心機(jī)房位于二樓。營業(yè)大廳樓高度11 m，也為獨(dú)棟建筑，大廳位于一樓臨街面。兩棟樓之間相距13 m。
現(xiàn)場查看顯示，外部防雷方面，兩棟樓屋面防直擊雷裝置完好，辦公樓屋面接閃桿（避雷針）有接閃痕跡。內(nèi)部防雷方面，兩棟樓供電線路和信號線路都安裝了電涌保護(hù)器（避雷器）且工作狀態(tài)正常。辦公樓二樓數(shù)據(jù)中心機(jī)房機(jī)房和營業(yè)大廳沒有等電位連接裝置。
現(xiàn)場檢測辦公樓接地電阻3.8Ω，符合規(guī)范要求。營業(yè)大廳接地電阻9Ω，符合防直擊雷要求，但大于信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)≤4Ω的接地電阻要求。
3.2事故原因分析
現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)表明，兩棟樓的接地系統(tǒng)為相互分開的獨(dú)立地網(wǎng)。查閱設(shè)計、施工資料得知，兩個接地系統(tǒng)之間的間隔距離為9 m。分析認(rèn)為，由于兩棟樓的電源、信號線路都安裝了防感應(yīng)雷電涌保護(hù)器（避雷器）且運(yùn)行正常，可以排除雷電電磁脈沖沿供電線路和信號線路入侵的可能。從事故情況來看，辦公樓遭到直擊雷擊后，位于二樓的數(shù)據(jù)中心機(jī)房設(shè)備完好無損，但沒有遭到直擊雷擊的營業(yè)大廳樓設(shè)備卻遭到損壞，由此可以判斷，事故是由于辦公樓接地系統(tǒng)與營業(yè)大廳樓接地系統(tǒng)之間發(fā)生了地電位反擊，從而導(dǎo)致營業(yè)大廳設(shè)備損壞。
3.3 解決方案
通過勘察分析，應(yīng)將辦公樓和營業(yè)大廳的兩個獨(dú)立接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）采取等電位連接。等電位連接是指將具有相同對地電位的各個可導(dǎo)電部分做電氣連接（EB），《建筑物電子信息系統(tǒng)防雷技術(shù)規(guī)范（GB50343-2010）的定義是設(shè)備和裝置外露可導(dǎo)電的電位基本相等的電氣連接。
3.3. 1接地系統(tǒng)間的等電位連接措施
經(jīng)現(xiàn)場測量計算，辦公樓和營業(yè)大廳樓兩個接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）之間的距離小于防地電位反擊的安全距離，需要在兩者之間采取等電位連接。等電位連接方法主要有兩種。一是采用金屬導(dǎo)體（線）直接做電氣連接。二是用等電位連接器連接，等電位連接器的作用是保證正常工作狀態(tài)下兩個接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）不連通，沒有相互干擾，當(dāng)一個接地系統(tǒng)遭受雷擊時等電位連接器便瞬時導(dǎo)通，使兩個地網(wǎng)形成等電位，有效消除地電位反擊。考慮到辦公樓和營業(yè)大廳同屬計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，不存在系統(tǒng)干擾，故不采用等電位連接器連接，只需用金屬導(dǎo)體對兩個接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）作不少于2處的物理連接。施工時采用60×6mm扁鋼在兩個接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）間作4處水平方向連接，并增加垂直接地體，各連接點(diǎn)采取焊接，并做防銹蝕處理。這樣兩個獨(dú)立接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）就成為一個聯(lián)合接地系統(tǒng)（地網(wǎng)），營業(yè)大廳的設(shè)備接地電阻也達(dá)到了≤4Ω，符合規(guī)范要求。
3.3.2金屬管線的等電位連接措施
將所有出入辦公樓和營業(yè)大廳樓的金屬管道、通信線纜和供電線路（穿金屬管）在進(jìn)出建筑物時作接地處理，與接地系統(tǒng)可靠連接。
3.3.3機(jī)房等電位連接措施
辦公樓二樓數(shù)據(jù)中心機(jī)房和營業(yè)大廳安裝等電位連接排，將信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的交流工作接地、直流工作接地、安全保護(hù)接地、防靜電接地等其他設(shè)備的接地匯集在等電位連接排上，通過等電位連接排與接地系統(tǒng)（地網(wǎng)）可靠連接。
4結(jié)語與討論
在實(shí)際工作中，信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)遭受雷擊的情況比較常見，原因多種多樣。其中雷電地電位反擊對信息網(wǎng)絡(luò)、通信、電力等系統(tǒng)的危害極大，也有其特殊性。主要表現(xiàn)在接地系統(tǒng)（裝置）為隱蔽工程，不能直觀觀察其安裝位置、敷設(shè)形式等相關(guān)參數(shù)，在分析事故原因時往往會產(chǎn)生誤判。本案例通過現(xiàn)場勘察、實(shí)地檢測（測量）及查閱相關(guān)資料等方式進(jìn)行綜合分析，查找到了雷擊事故原因并提出應(yīng)對方案，采取了上述措施后，到目前為止沒有接到該單位遭受雷擊的報告。
參考文獻(xiàn)：
1 建筑物防雷設(shè)計規(guī)范2010版（GB50057―2010）
2 建筑物電子信息系統(tǒng)防雷設(shè)計規(guī)范（GB50343―2004）
3.雷電防護(hù) 第4部分：建筑物內(nèi)電器和電子系統(tǒng)?GB/T21714.4-2008/IEC62305-3：2006
第8篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
1 改變錯誤觀念，培養(yǎng)高技能人才
半個世紀(jì)以來，隨著新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的不斷涌現(xiàn)，機(jī)械制造業(yè)發(fā)生了巨大的變革。從普通的機(jī)電控制到先進(jìn)的數(shù)字程序控制技術(shù)的成熟和發(fā)展應(yīng)用，從二十世紀(jì)七十年代半自動化的機(jī)械設(shè)備到現(xiàn)在的各種高精度數(shù)控機(jī)床，大大提高了加工的速度和質(zhì)量，減輕了勞動強(qiáng)度。有些技能型繁重的手工操作作業(yè)已被智能型數(shù)字控制的機(jī)械所代替。不斷發(fā)展的現(xiàn)代化機(jī)械加工設(shè)備沖擊著傳統(tǒng)的手工操作，不斷發(fā)展的新知識、新理念沖擊著傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式。
鉗工專業(yè)的基本操作基本上都是以手工操作為主的工種，也是最受沖擊的專業(yè)工種之一。鉗工教學(xué)的內(nèi)容和實(shí)際操作一直處于落后的階段，如象實(shí)習(xí)條件差、體力消耗大、有些基本操作技能掌握起來比較困難、短時間內(nèi)很難熟練掌握；另外，家庭及社會上重知識輕技能的教育觀念，使得愿意學(xué)習(xí)鉗工的學(xué)生越來越少。學(xué)生在學(xué)習(xí)完現(xiàn)代化機(jī)械加工課程后，對鉗工的前途產(chǎn)生懷疑。對鉗工實(shí)訓(xùn)課興趣不高，在實(shí)習(xí)課上常常處于被動狀態(tài)，普遍認(rèn)為鉗工的基本操作已被現(xiàn)代化的機(jī)械加工所替代，沒有必要再學(xué)習(xí)落后的手工加工方法；那么作為鉗工教師就應(yīng)對這種不正確的觀點(diǎn)引起足夠的重視，倘若任其發(fā)展下去，勢必要影響學(xué)生今后對操作技能的學(xué)習(xí)，影響機(jī)械制造業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這些不正確的觀點(diǎn)，大多是由于對鉗工專業(yè)的膚淺認(rèn)識造成的。作為從事鉗工職業(yè)技能教育的專職教師，有義務(wù)使學(xué)生全面正確而深入的了解鉗工專業(yè)。
科技的發(fā)展、先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備及技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，的確能夠減輕或解放部分勞動力；鉗工的某些基本操作確實(shí)可以用機(jī)械加工的方法完成，但是對于那些不適合機(jī)械加工，或者采用機(jī)械加工不能夠滿足精度要求的操作，還是必須依靠鉗工加工來完成。由此可見，鉗工的各項(xiàng)操作技能非但不能取消，反而應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平。制造出先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，離不開具有創(chuàng)新精神，從事先進(jìn)的工、量、模具等工藝裝備制造的工人，離不開高技能的裝配工人，也離不開對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修的具有專業(yè)知識和較高技能的機(jī)械維修人員，即工具鉗工、裝配鉗工和機(jī)修鉗工。不論哪種鉗工都必須熟練掌握劃線、鏨削、鋸削、銼削、鉆孔、攻絲套絲、刮削、研磨、測量等基本操作技能。這些技能操作方便、加工靈活，在向現(xiàn)代化、數(shù)字化飛速發(fā)展的機(jī)械制造行業(yè)中是其他機(jī)械或工種不能替代。科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，需要大批高素質(zhì)、高技能人才。所謂高技能就是要掌握大量的專業(yè)知識和熟練的操作技能。只有這樣，才能具有競爭力，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，培養(yǎng)大批高素質(zhì)、高技能人才以滿足社會需求，是我們從事技能培訓(xùn)教師的光榮任務(wù)。
2 提高學(xué)習(xí)興趣，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性
興趣在學(xué)生學(xué)習(xí)鉗工操作技能的過程中十分重要。教師的培養(yǎng)是學(xué)生形成學(xué)習(xí)興趣的外因，學(xué)生個人的努力是內(nèi)因。只有內(nèi)外因相互作用，才能真正形成學(xué)習(xí)興趣。
心理學(xué)認(rèn)為，興趣是個體積極探究某種事物或進(jìn)行某種活動，并在其中產(chǎn)生積極情緒體驗(yàn)的心理傾向。興趣產(chǎn)生于認(rèn)識活動過程中，或產(chǎn)生于某種運(yùn)動、游戲、勞動中，同時，興趣也是在需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生好發(fā)展的。幾乎每個學(xué)生在童年時期都有過做手工的經(jīng)歷，當(dāng)看到別的小朋友在家長或教師的知道下，成功的完成一件折紙玩具并且愛不釋手時，便在需要的基礎(chǔ)上對折紙玩具產(chǎn)生了興趣。通過這一事例，可以看到人的興趣產(chǎn)生于需要，這里不是說人對任何需要的東西都具有興趣，而是說凡是有興趣的事物或活動必然有對它們需要。
從事鉗工技能培訓(xùn)的教師都希望培養(yǎng)學(xué)生對操作技能的學(xué)習(xí)興趣。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就要以學(xué)生的實(shí)際需要為切入點(diǎn)，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。首先，從思想上強(qiáng)化對學(xué)生學(xué)習(xí)目的的教育，即學(xué)好鉗工操作技能是機(jī)械行業(yè)發(fā)展的需要、是祖國早日實(shí)現(xiàn)“現(xiàn)代化”的需要，也是個人發(fā)展及競爭的需要。要做到“人無我有，人有我精”，激發(fā)學(xué)生對鉗工操作技能的學(xué)習(xí)熱情，促使其向積極的方向發(fā)展。還需要對教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容加以改進(jìn)，使之生動有趣、難易適當(dāng)、符合學(xué)生的知識水平和能力，從而引起學(xué)生的注意、提高他們的學(xué)習(xí)興趣，最終使其發(fā)揮主觀能動性，自覺的學(xué)好鉗工操作技能。
3 理論聯(lián)系實(shí)際，提高操作技能
鉗工的實(shí)習(xí)教學(xué)，實(shí)際就是理論聯(lián)系實(shí)際的過程。技能的形成是以一定的知識、能力為基礎(chǔ)的，技能與知識、能力是相互聯(lián)系相互轉(zhuǎn)化的。知識、能力是技能掌握的前提，制約著技能掌握的速度、難易程度、靈活性與鞏固程度。技能的形成與發(fā)展有助于知識的掌握和能力的發(fā)展。例如在進(jìn)行銼削技能訓(xùn)練時，除了要規(guī)范的講述及演示站立姿勢、銼削時身體的傾斜度、銼刀的握法及銼削速度外，還要重點(diǎn)講授并演示在銼削過程中左右手如何用力，這樣，學(xué)生便能牢固的掌握所學(xué)內(nèi)容。
4 更新傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式，培養(yǎng)創(chuàng)新人才
在鉗工實(shí)習(xí)教學(xué)中，往往采用“教師按照教科書教，學(xué)生按照教科書干”的注入式教學(xué)方法。工件的加工工藝和計算公式一律按照教科書的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，導(dǎo)致加工方法單一，計算依靠背誦公式。有時由于工、量具、測量形式、計算條件的改變，無法套用書中的公式，學(xué)生便感到無從下手。這種教學(xué)內(nèi)容和模式顯然已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前對創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。如象在2012年的時候，我們學(xué)校接到了公司里下達(dá)的兩個機(jī)械加工制作任務(wù)：沉降儀與擊實(shí)儀的制作。當(dāng)時我就帶領(lǐng)了幾個同學(xué)耗時近三個月，比較圓滿的完成了該次任務(wù)，同學(xué)們通過實(shí)作，不僅把所掌握的技能得到了鞏固、提高，使之更熟練、流暢，同時更加深了對鉗工工藝知識的認(rèn)識與理解，充分體現(xiàn)了目前職業(yè)教育改革 “做中學(xué)與學(xué)中做”的新模式。
第9篇：電工實(shí)習(xí)心得范文
關(guān)鍵詞：電視新聞編輯；工作創(chuàng)新；新環(huán)境；實(shí)施
中圖分類號：G210 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）06-0256-01
一、政治理論和政治立場的創(chuàng)新
政治素質(zhì)是新聞工作者的重要素質(zhì)之一，政治性和新聞的本身屬性是緊密相連的。電視編輯的掌握電視新聞各環(huán)節(jié)的重要角色，電視新聞除了要實(shí)現(xiàn)基本的傳播功能之外，還要實(shí)現(xiàn)將政府和群眾連接在一起的根本職責(zé)。新聞編輯要能夠分析新的環(huán)境形勢，要能夠及時思索社會現(xiàn)狀，要能夠從細(xì)小的情況下掌握整體大局可能發(fā)生的變化。所以編輯人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)毛列主義和思想，掌握等下平理論和三個代表的重要思想，明確黨的路線方針，強(qiáng)化自身的政治水平和道德認(rèn)識，通過形象生動的電視播放形式向群眾傳達(dá)黨的總體思想，引導(dǎo)群眾的行動。
電視新聞編輯的創(chuàng)新工作表現(xiàn)除了要體現(xiàn)在編輯工作中，還要強(qiáng)化自身的素質(zhì)修養(yǎng)。電視新聞節(jié)目的質(zhì)量在很大程度上受到記者編輯素質(zhì)的影響，強(qiáng)化其個人道德修養(yǎng)是今后編輯實(shí)現(xiàn)自我素質(zhì)提升的關(guān)鍵內(nèi)容。好的編輯需要有較高的政治理論水平，要有極為敏銳的政治思維和鑒別能力，要根據(jù)社會整體的導(dǎo)向強(qiáng)化自身的各項(xiàng)能力。
新環(huán)境下電視新聞節(jié)目編輯除了要完成自身在文字修改、圖像編輯和節(jié)目編排以及錄制當(dāng)中的各項(xiàng)能力之外，需要思維的創(chuàng)新，只有強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識，才能使自己制作的新聞成為所有節(jié)目當(dāng)中的靈活主導(dǎo)。
三、要結(jié)合理論和現(xiàn)實(shí)完善新聞編輯的創(chuàng)新工作
（一）確定職責(zé)，強(qiáng)化電視編輯的主體作用
電視編輯除了要具備一定的文字和新聞判斷價值之外，另外還要在其從拍攝、制作和播出的全過程當(dāng)中提升自身的重要性。優(yōu)秀的電視新聞編輯要隨時掌握新的新聞消息變化，要具備超前的判斷能力，要能夠?qū)τ锌赡馨l(fā)生的新聞主題和結(jié)構(gòu)做出正確的判斷，同時根據(jù)這些內(nèi)容篩選新聞內(nèi)容，確定稿件，完善新聞編制，包裝并撰寫新聞組合。進(jìn)一步強(qiáng)化新聞節(jié)目的主題，保證其在主題明確、層次完成的情況下播出。
再有電視新聞編輯要重視對報道的策劃，首先要配合政府的思想宣傳，其次要及時報道突發(fā)性事件，再就是要在合適的欄目報道重大題材內(nèi)容，這些報道內(nèi)容都需要新聞編輯具有創(chuàng)新的思維認(rèn)識和預(yù)見能力。
面對知識時代的來臨，個人信息接收渠道不斷拓寬，對信息的掌握量也不斷攀升。電視新聞編輯要重視資深策劃思維的培養(yǎng)，在信息量不斷擴(kuò)大的新環(huán)境下，新聞編輯要引導(dǎo)并幫助群眾分析新聞思想，結(jié)合立體思維選擇新聞并進(jìn)一步加工再呈現(xiàn)給觀眾，引導(dǎo)人們了解新聞價值。電視新聞編輯要及時發(fā)現(xiàn)重要的新聞信息，通過整體策劃和不同的組合方式對信息、特寫和圖片等多項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行新的組合，深化新聞思想，發(fā)掘新聞信息。
（三）組織新聞采編
電視新聞編輯要關(guān)心欄目整體，要站在全局的角度分析并組織新聞的整體采訪內(nèi)容。電視新聞編輯要籌集稿源，可以通過欄目開設(shè)、方案制定、策劃采訪和組織拍攝進(jìn)行連續(xù)報道，引導(dǎo)群眾展開相關(guān)討論，再有新聞編輯人員要和記者及通訊員之間形成良好的互動關(guān)系，和其溝通稿件狀況，并且通過培訓(xùn)強(qiáng)化新聞業(yè)務(wù)的整體宣傳能力，強(qiáng)化欄目的品牌作用。另外電視新聞編輯要根據(jù)不同記者的工作和個性特點(diǎn)進(jìn)行新聞設(shè)定，發(fā)揮不同記者的個人長出，現(xiàn)場直播要派擅長直播的記者做，深度報道要交給擅長思考的記者做。再有，新聞編輯要組織記者進(jìn)行全方面的采訪，強(qiáng)化新聞質(zhì)量。最后就是編輯要統(tǒng)籌新聞報道的各項(xiàng)工作，包括后臺工作人員，這對編輯的協(xié)調(diào)溝通能力也提出了較高的要求。
（四）指導(dǎo)記者采訪
好的新聞欄目需要記者和新聞編輯共同協(xié)作完成，電視新聞編輯要具備極高的文化修養(yǎng)。好的電視新聞編輯要通過制作編排新聞節(jié)目展現(xiàn)新聞價值，發(fā)掘內(nèi)在含義，強(qiáng)化節(jié)目含義。編輯要結(jié)合報道目的，篩選新聞內(nèi)容，修改畫面和解說內(nèi)容。另外要依照觀眾需求安排播出順序，結(jié)合上級意見調(diào)整節(jié)目。只有從多方面強(qiáng)化并指導(dǎo)記者進(jìn)行新聞采訪，才能實(shí)現(xiàn)電視新聞節(jié)目整體效果的提升。
四、結(jié)論
好的電視新聞編輯要在新環(huán)境下認(rèn)識到創(chuàng)新工作的實(shí)質(zhì)，要明確傳媒領(lǐng)域的激烈競爭狀況，不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)，完善策劃意識，強(qiáng)化策劃水平。電視新聞編輯的思維創(chuàng)新是提升新聞報道水平的關(guān)鍵，只有思維的創(chuàng)新才能在形式和內(nèi)容上實(shí)現(xiàn)新聞節(jié)目表現(xiàn)和效果的創(chuàng)新。
