加強廉潔文化建設(shè)實施方案精選(九篇)

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第1篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、珍惜崗位，促廉潔從業(yè)教育；工區(qū)堅持以廉潔從業(yè)教育為切入點，召開工區(qū)全體員工大會，傳達省、市、縣公司《建設(shè)“蓮潔荷美”文化工程實施方案》有關(guān)精神，并研究成立了工區(qū)“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組組織機構(gòu)。加強班組職工以“珍惜崗位、廉潔從業(yè)”為主題的反腐倡廉思想教育，努力從班組職工思想上構(gòu)筑廉潔從業(yè)防線。一是堅持深入開展廉潔從業(yè)教育，通過組織觀看警示教育片、先進典型宣傳片、開展革命傳統(tǒng)教育、學(xué)習(xí)古今廉潔人物典范故事、廉潔文化書籍等各種形式，不斷提高全體職工的廉潔從業(yè)自覺性；二是堅持開展班組談心活動，通過思想交流，及時掌握職工的思想動態(tài)，幫助解決思想困惑，全年中心班子成員與員工談心達20余次；三是堅持以人為本，注重從精神生活上關(guān)心、愛護、幫助每個職工，提倡高尚的精神追求，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，中心開展了講廉潔故事、贈送廉潔小飾品等活動，創(chuàng)造良好的廉潔從業(yè)文化氛圍。

二、載體宣廉，促廉潔理念融入；通過載體宣傳在一線班組開展一系列行之有效的廉潔文化活動，讓大家時刻接受廉潔文化的熏陶，不斷提高個人政治素質(zhì)，有效的引導(dǎo)和規(guī)范個人的思想行為，筑牢反腐倡廉防線，切實提升班組廉潔文化建設(shè)水平，重點圍繞“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組內(nèi)容，制作了創(chuàng)廉潔班組活動宣傳櫥窗；制作以廉潔為主要內(nèi)容的電腦屏保、筆記本、桌面警示牌等廉潔宣教實物以載體宣廉，加強了創(chuàng)建活動宣傳力度，深化員工創(chuàng)建活動意識，營造“干事干凈”廉潔氛圍；在網(wǎng)頁上加強先進典型、黨員模范事跡聞宣傳報道，擴大創(chuàng)建活動影響面和影響力；充分利用手機短信平臺，每月定期向工區(qū)干部員工發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等，做到時常提醒，天天廉潔。

三、崗位保廉，促服務(wù)水平提升；推行班前會“三分鐘廉潔教育”活動，把廉潔自律要求貫穿到崗位工作各個方面；服務(wù)行為規(guī)范化，工區(qū)開展“讀書思廉活動”，加強員工廉潔教育學(xué)習(xí)、在每月“中心組活動”及每周“安全活動日”上開展促廉潔“五分鐘活動”、開展“創(chuàng)廉潔模范班組、干事干凈員工”討論活動。從各個方面教育引導(dǎo)員工廉潔從業(yè)，工區(qū)和全員職工簽訂“創(chuàng)廉潔模范班組、做事干凈員工”承諾書，增強廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。按照責(zé)任分工，班子成員對包保班組責(zé)任對象每月進行兩次以上廉潔從業(yè)談話；設(shè)立“廉潔從業(yè)監(jiān)督崗”，強化對支部負責(zé)創(chuàng)建活動的日常管理、監(jiān)督、檢查、考核和協(xié)調(diào)工作，規(guī)范操作程序和工作方法，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，切實履行國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)承諾，切實加強用電報修質(zhì)量，縮短搶修時間，提高工作質(zhì)效和服務(wù)水平。

四、體系固廉，促各項工作發(fā)展；班組廉潔文化建設(shè)的開展，凸現(xiàn)綜合效應(yīng)，喚醒了班組職工的民主意識、參與意識和監(jiān)督意識，凈化了發(fā)展環(huán)境，營造了風(fēng)清氣正的局面，形成了特色亮點，一是打造廉政文化建設(shè)長廊，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建設(shè)同傳統(tǒng)的十字繡、剪紙、手工工藝有機結(jié)合，實現(xiàn)了藝術(shù)性和教育滲透性的完美結(jié)合；三是突出員工參與為主體，在員工中廣泛征集廉政文化作品，實現(xiàn)了員工自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的目的。以體系固廉形成黨政齊抓共管，力爭把“創(chuàng)廉潔模范班組、建和諧供電企業(yè)”打造知名品牌。

第2篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、指導(dǎo)思想和工作原則

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建廉潔、公平、正義、誠信的機關(guān)為抓手，以廉政為內(nèi)容，以文化為載體，以建設(shè)勤廉機關(guān)和高效廉潔窗口為目標(biāo)，按照加快構(gòu)建懲防體系建設(shè)的要求，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用先進的廉政文化浸潤我市機關(guān)以及各中心窗口，占領(lǐng)廣大黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，提升黨員干部文化修養(yǎng)和道德情操，始終保持黨員干部的純潔性。

廉政文化建設(shè)要從工作實際出發(fā)，結(jié)合各中心窗口服務(wù)工作的實際，充分發(fā)揮各中心窗口的宣傳優(yōu)勢，因地制宜、務(wù)求實效，著力創(chuàng)新廉政文化表現(xiàn)形式，著力提高廉政文化的吸引力、滲透力和感染力，著力打造廉潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)和窗口，按照“群眾性、多元性、實效性”的工作原則，不斷拓展廉政文化教育的覆蓋面，不斷拓寬廉政文化表現(xiàn)形式，不斷強化廉政文化的社會感召力。

二、主要工作任務(wù)

廉政文化建設(shè)要以黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易教育為重點，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關(guān)作風(fēng)為目的，將廉政文化建設(shè)與提高機關(guān)、窗口黨員干部素質(zhì)相結(jié)合，不斷規(guī)范黨員干部的行政審批行為、公共資源交易行為，主要做好以下工作：

1.結(jié)合我委行政服務(wù)工作實際，集思廣益、因地制宜，建立和完善廉政文化宣傳陣地。

2.圍繞“建設(shè)勤廉機關(guān)、勤廉窗口，保持黨的純潔性”的總體要求，深入開展廉政文化主題活動。

3.不斷總結(jié)我委機關(guān)、窗口廉政文化建設(shè)工作經(jīng)驗，推進行政審批陽光服務(wù)機制和公共資源陽光交易機制工作調(diào)研。

三、方法步驟

我委廉政文化建設(shè)主要分三個階段進行：

（一）動員部署階段（2012年3月20日-2012年4月1日）

各科室、各中心要把創(chuàng)新廉政文化形式，提升黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易意識作為機關(guān)、窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，結(jié)合自身實際，有針對性制定實施細則，作好動員部署，切實提高黨員干部對廉政文化的認(rèn)識和參與廉政文化建設(shè)的積極性。

（二）組織實施階段（2012年4月1日-2012年9月30日）

圍繞建設(shè)廉潔型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)和窗口，堅持繼承和創(chuàng)新的工作思路，貼近窗口服務(wù)工作實際，創(chuàng)新方法、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，不斷完善廉政文化陣地，拓展廉政文化載體，增添廉政文化內(nèi)涵，力求我委廉政文化建設(shè)取得實效。

1.加強廉政文化宣傳平臺建設(shè)。各科室、各中心要結(jié)合實際，因地制宜，充分利用網(wǎng)站、網(wǎng)頁、宣傳欄等形式加大廉政文化宣傳力度，營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍.

2.拓寬廉政文化主題教育活動形式。各科室、各中心要積極組織開展法律法規(guī)學(xué)、讀書評書、廉政黨課、廉政知識競賽、廉政格言創(chuàng)作和征集、觀看警示教育片、廉政主題演講等活動，增強黨員干部廉潔從政、廉潔審批、廉潔交易意識。

3.組織開展廉政文化創(chuàng)建工作調(diào)研活動。各科室、各中心要結(jié)合自身工作實際，圍繞廉政文化的主題，有針對性地開展廉政文化建設(shè)工作大調(diào)研。

4.大力開展學(xué)雷鋒主題教育活動，把學(xué)習(xí)雷鋒精神作為廉政文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓。

（三）總結(jié)驗收階段（2012年10月1日-2012年10月30日）

各科室、各中心要積極參與我委廉政文化建設(shè)各項活動，切實抓好組織實施階段的各項具體工作，建立廉政文化建設(shè)工作臺帳，及時總結(jié)開展廉政文化建設(shè)工作，做好市紀(jì)委到我委檢查驗收廉政文化建設(shè)的迎接工作。

四、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室、各中心要高度重視廉政文化建設(shè)活動，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，將廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，列入各科室、各中心年度目標(biāo)管理考評重要內(nèi)容。成立市行政服務(wù)管理委員會廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任主任，具體負責(zé)廉政文化建設(shè)各項工作的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

第3篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、爭創(chuàng)金牌文化的重要意義

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)管理思想、經(jīng)營理念、價值觀念、內(nèi)在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和“軟實力”的重要標(biāo)志。全面加強公司企業(yè)文化建設(shè)，爭創(chuàng)金牌文化，是公司黨組高瞻遠矚、審時度勢，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深刻分析當(dāng)前公司發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)作出的一項戰(zhàn)略舉措；是深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，開展全員“責(zé)任鑄金牌”主題系列活動的重要內(nèi)容；是加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司發(fā)展再上新臺階的重要保證；是提高公司員工隊伍綜合素質(zhì)，提升管理現(xiàn)代化水平的客觀需要；是不斷提升企業(yè)的社會美譽度，營造和諧融洽環(huán)境的必然選擇，對于進一步增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、指導(dǎo)思想、主題口號、總體目標(biāo)和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司發(fā)展三年再上新臺階工作目標(biāo)，以培育“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念為重點，以舉辦公司首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)為載體，大力弘揚企業(yè)精神、奧運精神和抗冰搶險精神，進一步整合、提煉公司企業(yè)文化，以文化孕育和諧，以文化凝聚人心，以文化激勵斗志，營造勇奪金牌、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，為公司發(fā)展再上新臺階提供精神動力和文化支撐。

（二）主題口號

建設(shè)金牌文化助推公司發(fā)展

（三）總體目標(biāo)

公司核心價值觀深入人心，內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)取得明顯進展，“國家電網(wǎng)”品牌形象得到明顯提升，員工隊伍綜合素質(zhì)進一步提高，文明行業(yè)和文明單位建設(shè)繼續(xù)保持全省前列，公司和員工發(fā)展的環(huán)境與氛圍進一步優(yōu)化，初步建立符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)特色、具有中原特點的企業(yè)文化體系，以底蘊深厚、與時俱進、特色鮮明的文化力，不斷增強公司向心力和凝聚力，提高公司綜合實力及核心競爭力，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障。

（四）基本原則

1．融入中心的原則。緊密結(jié)合公司發(fā)展再上新臺階的實際，凝聚力量，激勵斗志，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供精神動力與文化支撐。

2．以人為本的原則。堅持把尊重人的個性、激發(fā)人的潛能、實現(xiàn)人的價值作為立足點和落腳點，把員工的個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)愿景結(jié)合起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共進、共同發(fā)展。

3．繼承創(chuàng)新的原則。既要繼承、吸收中國傳統(tǒng)文化的精髓和電網(wǎng)企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要借鑒、吸收國內(nèi)外先進的企業(yè)文化成果和經(jīng)驗，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

4．統(tǒng)籌兼顧的原則。緊密結(jié)合單位不同時期的工作實際，既要考慮到各個層次、各個方面，保證活動的覆蓋面，同時又要突出重點、以點帶面，保證創(chuàng)建活動的實效性。

5．體現(xiàn)特色的原則。既要以國家電網(wǎng)公司核心價值觀為主導(dǎo)，同時又要結(jié)合河南省電力公司實際，在企業(yè)文化建設(shè)的具體實踐中豐富創(chuàng)新，做到共性與個性的有機統(tǒng)一。

三、主要任務(wù)

（一）加快建立符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)特色、具有中原特點的企業(yè)文化體系

認(rèn)真貫徹落實《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，突出國家電網(wǎng)公司核心價值觀的主導(dǎo)地位，結(jié)合河南公司的特點，重點打造五個方面的金牌文化。

1．建設(shè)金牌安全文化

基本要求：積極培育“相互關(guān)愛、共保平安”的理念，全面樹立和落實科學(xué)的電網(wǎng)安全觀，堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，認(rèn)真落實公司關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，增強安全意識，提高安全技能，規(guī)范安全行為，營造安全氛圍，積極構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，確保安全生產(chǎn)可控、能控、在控，為促進公司發(fā)展再上新臺階奠定堅實的安全基礎(chǔ)。

2．建設(shè)金牌服務(wù)文化

基本要求：積極培育“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“三個十條”規(guī)定，認(rèn)真落實“四個服務(wù)”宗旨，堅持服務(wù)理念追求真誠、服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范、服務(wù)形象追求品牌、服務(wù)品質(zhì)追求一流，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)制度，落實服務(wù)規(guī)范，健全常態(tài)機制，開展供電服務(wù)品質(zhì)評價活動，建設(shè)真誠、規(guī)范、品牌、一流的服務(wù)文化體系，努力實現(xiàn)供電服務(wù)“零投訴”，以良好服務(wù)推動行風(fēng)建設(shè)上水平，樹立公司“開放、進取、誠信、負責(zé)”的新形象。

3．建設(shè)金牌廉潔文化

基本要求：積極培育“干事、干凈”的理念，堅持開展廉潔文化思想建設(shè)、制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，形成廉潔自律的價值導(dǎo)向，健全廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，營造健康和諧的廉潔文化環(huán)境，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，樹立“誠信守法、廉潔經(jīng)營”的社會形象，培育員工廉潔從業(yè)的道德操守和行為規(guī)范，促使職工心理需求與企業(yè)理念相統(tǒng)一，實現(xiàn)人際關(guān)系和諧、員工心靈和諧，保障企業(yè)穩(wěn)定、員工平安、家庭幸福，促進和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)。

4.建設(shè)金牌管理文化

基本要求：積極培育“集團化、集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化”的理念，堅持依法治企、從嚴(yán)治企，完善內(nèi)控機制，強化風(fēng)險防范，著力推進公司整體運作，加強對企業(yè)重大事項的管理；優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，全面整合資源，實現(xiàn)資產(chǎn)優(yōu)良和運營高效；用規(guī)劃指導(dǎo)計劃，用措施落實計劃，加強重點工作、重要環(huán)節(jié)的策劃和過程控制；建立健全各類標(biāo)準(zhǔn)體系，深化創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)體系，提高管理效率和企業(yè)效益，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

5．建設(shè)金牌和諧文化

基本要求：積極培育“以人為本、全面發(fā)展”的理念，圍繞“營造和諧、共促發(fā)展”主題，增強和諧意識，營造和諧氛圍，以和諧凝聚力量，以和諧促進發(fā)展，以和諧確保穩(wěn)定，以和諧爭取支持，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，努力實現(xiàn)公司“*”發(fā)展目標(biāo)，形成公司奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶，夯實創(chuàng)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，增強公司對構(gòu)建和諧社會的影響力和帶動力。

（二）舉辦企業(yè)文化系列活動，形成上下聯(lián)動的工作格局

1．舉辦公司首屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)。以舉辦十項文化活動為主要內(nèi)容，精心策劃，落實責(zé)任，充分展示員工隊伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，引導(dǎo)廣大員工在公司和電網(wǎng)發(fā)展中建功立業(yè)。

2．組織開展迎奧運系列活動。以國家電網(wǎng)公司作為20*年北京奧運會戰(zhàn)略合作伙伴為契機，認(rèn)真落實國家電網(wǎng)公司奧運工作要求，制定并組織實施公司奧運工作方案，組織開展迎奧運系列活動，大力弘揚“更高、更快、更強”的奧運精神和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，充分展示企業(yè)的良好形象。

3．舉辦企業(yè)文化知識普及和競賽活動。根據(jù)《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》和《國家電網(wǎng)公司關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求，通過發(fā)放企業(yè)文化培訓(xùn)教材、定期舉辦企業(yè)文化知識講座和編印《企業(yè)文化宣傳手冊》，深化廣大員工對核心價值觀的理解。通過在《河南電力報》、《河南電業(yè)》和公司網(wǎng)站上開辟企業(yè)文化宣傳專欄，加強企業(yè)文化知識宣傳普及工作，適時舉辦公司系統(tǒng)企業(yè)文化知識競賽等活動。

4．大力弘揚抗冰搶險精神。認(rèn)真總結(jié)公司抗冰搶險工作，大力弘揚忠于祖國、忠于人民、忠于職守、胸懷全局、奉獻社會的抗冰搶險精神。公司將編輯《冰雪記憶》文集、《冰雪英雄》畫冊、《冰雪戰(zhàn)歌》光盤，下發(fā)基層各單位組織學(xué)習(xí)宣傳，營造爭標(biāo)奪金、立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。

5．加強企業(yè)文化建設(shè)理論研究和交流?？偨Y(jié)近年公司各單位企業(yè)文化建設(shè)成果，參照《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化手冊》，加強企業(yè)文化理論研究和交流活動，開展企業(yè)文化優(yōu)秀案例評選活動，整理編寫安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、和諧文化等子文化優(yōu)秀案例，編印《企業(yè)文化典型經(jīng)驗集》，提煉和豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動金牌文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

6．加強“國家電網(wǎng)”品牌建設(shè)。加強企業(yè)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，加大“國家電網(wǎng)”品牌推廣應(yīng)用工作力度，認(rèn)真落實品牌建設(shè)流程管理規(guī)定，通過試點帶動、典型設(shè)計、錯誤剖析、檢查督促、經(jīng)驗交流等形式，廣泛、準(zhǔn)確推廣應(yīng)用“國家電網(wǎng)”品牌，塑造“國家電網(wǎng)”統(tǒng)一品牌形象，提升國家電網(wǎng)品牌價值，進一步增強員工的自豪感和歸屬感。

7．營造公司和諧的輿論環(huán)境。以開展“強化宣傳樹形象金牌工程”活動為載體，充分發(fā)揮公司“一報、二站、三刊”等宣傳陣地的作用，積極主動地與社會新聞媒體建立良好的關(guān)系，加大對公司發(fā)展戰(zhàn)略、重點工作、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，以及履行社會責(zé)任，落實“四個服務(wù)”宗旨的成效等宣傳的力度，營造良好的輿論環(huán)境。特別要加強輿論監(jiān)測，及時做好輿情分析與通報，健全、完善新聞宣傳快速反應(yīng)機制和危機公關(guān)機制，確保公司輿論安全。

四、工作要求

1．高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。為了加強對爭創(chuàng)金牌文化工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，公司成立爭創(chuàng)金牌文化活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

*

公司各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、政工部門組織協(xié)調(diào)、各部門分工負責(zé)、全體員工積極參與的企業(yè)文化管理體制，明確企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任部門，配備專兼職企業(yè)文化工作人員，負責(zé)金牌文化建設(shè)的策劃、協(xié)調(diào)和組織實施工作。

2．精心策劃，有序推進。金牌文化建設(shè)是一個長期的、漸進的、不斷發(fā)展、不斷深化的過程，也是一項系統(tǒng)工程，要讓金牌理念得到大家的普遍認(rèn)同并逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)廣大員工的自覺行動，必須通過長期的思想教育和嚴(yán)格的管理，必須將其與企業(yè)的各項工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真策劃，協(xié)同推進。

第4篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、科學(xué)謀劃、制定方案

縣委、政府多次召開專題會議，認(rèn)真研究廉政文化建設(shè)的基本思路和方法舉措?？h委、縣政府、縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層調(diào)查研究，取得了共識：漢牡丹自古就是正直的化身，被譽為文化的牡丹、愛國的牡丹、政治是牡丹?？h以漢牡丹為魂的文化歷史悠久，底蘊深厚。充分挖掘和發(fā)展這些歷史文化，能夠使廣大黨員干部在潛移默化中受到先進文化的熏陶、感染，形成一種強大的向心力和凝聚力。基于上述共識，縣確立了以“深入挖掘漢牡丹廉政文化”為主題的品牌廉政文化建設(shè)基本思路?？h紀(jì)委認(rèn)真研究制定了《縣漢牡丹廉政文化建設(shè)實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和具體措施。

二、創(chuàng)建基地、示范引路

廉政文化基地是開展廉政文化活動的“主戰(zhàn)場”，具有較強的輻射功能?？h采取政府主導(dǎo)，市場運作的方式，招商香港大成集團投資六億元，建起了占地近萬畝的漢皇宮國際文化園。園里突出廉政文化主題，建立了神花苑、碑林、書畫齋、紫云廊等多個展區(qū)。其中，神花苑內(nèi)7株漢牡丹寧死不屈的民族氣節(jié)和忠義愛國的高尚品德賦予了神奇色彩。碑林中歷史碑刻、石刻百余件。書畫齋里有廉政書畫和廉政圖書2000余幅（冊）。紫云廊里雕刻歷史廉政人物事跡圖譜百余幅。漢牡丹把愛國主義和廉政文化、中華民族優(yōu)秀文化與園內(nèi)文化有機結(jié)合起來，清正廉明、樹師者模范；剛正不阿、楊中華正氣；根深不怕風(fēng)吹，行正何懼天地，一首首滿含深情的廉政警言警句讓人警醒；漢牡丹園以其鮮明的廉政文化吸引了不少游客和黨員干部參觀學(xué)習(xí)。僅2014年五一期間就吸引游客80余萬人，在游覽中凝神思廉，在游覽中倍受教育。

三、豐富載體、突出特色

一是投資3000萬元在高速路出口，建成了以體現(xiàn)漢代文化特色的漢闕，漢牡丹文化廣場、漢牡丹大街等標(biāo)注性建筑，渲染漢牡丹文化氣息。特別是在漢牡丹文化廣場的石碑、亭臺、樓閣中鑲刻歷史文化故事、24孝圖和廉政詩詞楹聯(lián)，雅俗共賞，讓游客、百姓在休閑、娛樂時受到熏陶和影響。二是從1988年開始每年舉辦“漢牡丹文化節(jié)”，至2014年已26年，堅持用藝術(shù)來倡導(dǎo)勤政廉政，用舞臺來營造廉潔氛圍，用歌聲來弘揚正氣。三是組建班子編寫《大清國相》、《鄗城古韻漢牡丹》和《散文風(fēng)》系列叢書。四是聯(lián)合電視臺制作連續(xù)劇《神花奇緣》。豐富多種載體，突出漢牡丹廉政文化宣傳教育。

第5篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、指導(dǎo)思想

大力加強民防機關(guān)文化建設(shè)，努力提高民防干部職工隊伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、勤廉型、創(chuàng)新型機關(guān)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉潔高效的民防隊伍，促進民防事業(yè)健康全面發(fā)展。

二、主要內(nèi)容和方法途徑

結(jié)合民防工作實際，在加強機關(guān)文化建設(shè)中突出五項重點內(nèi)容。

（一）精神文化

發(fā)動和引導(dǎo)廣大干部職工從感性上思考民防建設(shè)需要怎樣的意志品質(zhì)，總結(jié)凝練出反映民防共同價值追求、傳承民防優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)鮮明時代特色的民防精神，構(gòu)建民防文化建設(shè)的靈魂。堅持用共同的理想信念教育、熏陶、引領(lǐng)廣大干部職工，增強大家對團隊的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感，進一步鼓足創(chuàng)新爭先、實干興市的干勁。

（二）行為文化

堅持把行為文化作為民防文化建設(shè)的重要價值取向來培育。要按照省、市的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂出符合民防工作實際的干部職工行為規(guī)范，并通過自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善和提高的方式，啟發(fā)行為自覺。結(jié)合“文明科室”、“文明機關(guān)”、“文明城市”創(chuàng)建活動，逐步形成以科室為基礎(chǔ)，以示范窗口為典型，以文明單位為目標(biāo)的行為創(chuàng)建體系，并以文明高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為文化，提升民防機關(guān)的社會形象。

（三）制度文化

以“服務(wù)民生，提升效能”為主題，在深入推進其他兄弟試點單位成功做法的基礎(chǔ)上，進一步細化考核管理的各個環(huán)節(jié)，同時，充分結(jié)合本部門工作特點，深入細致地做好各項基礎(chǔ)性工作，研究探索機關(guān)公務(wù)人員績效考量辦法，提高績效管理考核工作質(zhì)量，逐步形成符合時代要求、具有民防部門特點的工作制度體系，使民防文化以比較完整和規(guī)范的形式付諸各項工作之中。

（四）廉政文化

緊密圍繞中心工作，積極開展勤政廉政教育活動，大力弘揚清正廉潔的價值理念,積極構(gòu)建具有民防特色的預(yù)防和懲治腐敗體系,在全局上下營造“以廉為榮、以貪為恥、風(fēng)清氣正”的良好氛圍。不斷拓展廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，組織開展讀廉政書籍、看廉政錄像、聽廉政報告、辦廉政網(wǎng)頁、出廉政板報、設(shè)廉政書架、開廉政座談會、舉辦廉政論文展評、征集廉政警句格言、制作廉政屏保等豐富多彩的廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的熏陶和滲透作用。

（五）特色文化

戰(zhàn)斗文化是民防特色文化的基本內(nèi)涵。加強民防特色文化建設(shè)，就是要將發(fā)展戰(zhàn)斗文化與民防建設(shè)、防空防災(zāi)演練和完成多樣化任務(wù)有機結(jié)合起來，引導(dǎo)干部職工要把保衛(wèi)國家和人民的生命財產(chǎn)安全的信念樹立起來，把防空防災(zāi)戰(zhàn)術(shù)技術(shù)與練膽量意志作風(fēng)統(tǒng)一起來，把強化紀(jì)律和健全身心統(tǒng)一起來，以增強民防特色文化的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

三、方法步驟

（一）調(diào)查研究，制訂方案

采取召開座談會、問卷調(diào)查和實地考察等多種形式，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查內(nèi)容主要包括：長期以來民防部門積淀的民防精神文化、行為文化、制度文化、廉政文化和特色文化成果，干部職工對機關(guān)文化體系構(gòu)成的看法建議，個人工作格言、警句和座右銘等等。通過調(diào)查研究，摸清文化建設(shè)基本情況，并對收集的文化建設(shè)成果，進行整理、篩選、歸納、提煉，提出民防機關(guān)文化體系方案并報經(jīng)局黨組審議。

（二）宣傳發(fā)動，形成共識

召開機關(guān)文化建設(shè)動員大會，宣講機關(guān)文化建設(shè)的重要意義，部署階段性文化建設(shè)工作，號召全體干部職工積極行動起來，為文化建設(shè)建言獻策、做貢獻。同時采取自下而上，層層發(fā)動的形式，開展文化建設(shè)大討論，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，保證文化建設(shè)順利實施。

（三）制訂計劃，開展活動

機關(guān)各處室和各事業(yè)單位，根據(jù)機關(guān)文化建設(shè)實施方案，結(jié)合本單位、本部門工作實際，分別制訂各自的文化建設(shè)計劃，組織干部職工開展多種形式的文化建設(shè)活動，在全局上下營造一種人人崇尚先進文化、積極參與文化建設(shè)的良好氛圍。

（四）建立機制，深化提高

在對人防文化不斷收集、挖掘、整理的基礎(chǔ)上，制定完善的文化建設(shè)管理制度和文化活動制度，使民防文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化和常態(tài)化的軌道，保障文化建設(shè)長期持續(xù)地開展下去，推動機關(guān)文化建設(shè)向深度和廣度發(fā)展，不斷提升民防機關(guān)文化品位。

四、活動要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

全體干部職工要充分認(rèn)清，加強機關(guān)文化建設(shè)是更高層次的文明建設(shè)，也是民防機關(guān)“準(zhǔn)軍事化”建設(shè)的重要內(nèi)容，從而進一步增強參與文化建設(shè)的自覺性和主動性。廣大黨員干部要帶頭宣傳、帶頭參加各項文化建設(shè)活動，自覺做文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、踐行者和推動者。局成立機關(guān)文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，機關(guān)各處室和各事業(yè)單位負責(zé)人為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)機關(guān)文化建設(shè)活動的統(tǒng)籌部署和計劃安排。

（二）聯(lián)系實際，創(chuàng)新形式

要緊密結(jié)合民防工作行業(yè)特點，把機關(guān)文化建設(shè)同黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)和基層建設(shè)等工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式，使干部職工通過豐富多彩的文化活動陶冶情操，提升文化品味，為機關(guān)文化建設(shè)營造濃厚氛圍。

第6篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

廉潔文化是以廉政文化理論基礎(chǔ)和思想內(nèi)涵，以文化為表現(xiàn)形式的一種文化，是廉潔建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。廉潔建設(shè)需要以文化為載體，文化建設(shè)應(yīng)包括廉潔內(nèi)容，廉潔與文化相輔相成，不可或缺。廉潔文化是以先進的廉潔制度為基礎(chǔ)，以先進的廉潔理論為引導(dǎo)，以先進的廉潔思想為核心，以先進的廉潔文學(xué)藝術(shù)為載體，具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐?，F(xiàn)時代廉潔文化是先進文化內(nèi)容所在，是社會主義“三個文明”建設(shè)與發(fā)展的助推器。廉潔文化是以“廉潔”為主題，圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育與引導(dǎo)活動，其目的在于我們立足社會，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀>，！<、道德觀、名利觀。廉潔文化與醫(yī)風(fēng)廉潔建設(shè)密切關(guān)聯(lián)，它作為一種無形的、潛在的力量，為“醫(yī)生替患者著想，醫(yī)療讓群眾滿意，醫(yī)院為社會服務(wù)”提供智力支持和思想保證，對醫(yī)風(fēng)廉潔建設(shè)有著很大的作用。

廉潔文化是社會主義先進文化的一部分。醫(yī)院廉潔文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是醫(yī)院核心競爭力的集中展現(xiàn)和人文管理的升華。

荊門市第一人民醫(yī)院是我市唯一一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院。多年來，該院緊密結(jié)合實際，緊扣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，將“廉潔行醫(yī)、誠心服務(wù)”作為醫(yī)院廉潔文化建設(shè)的主題，并努力將醫(yī)院的管理理念、發(fā)展進步、價值觀念、經(jīng)營觀念和服務(wù)觀念有機結(jié)合起來，形成了具有深刻廉潔文化內(nèi)涵和鮮明醫(yī)院文化個性的醫(yī)院廉潔文化體系。

圍繞管理理念，打造廉潔文化建設(shè)平臺

醫(yī)院廉潔文化建設(shè)只有與醫(yī)院管理理念相契合才能得到醫(yī)務(wù)工作人員的認(rèn)可和支持，才能煥發(fā)出強大的生命力。以人為本、和諧共進是醫(yī)院廉潔文化建設(shè)與醫(yī)院管理理念相融合的具體體現(xiàn)。該院一向秉承“科技領(lǐng)先、；服務(wù)無限”的主題理念和積極開展以黨員先進性教育、崗位成才教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育為內(nèi)容的“三項教育”活動。近幾年來，醫(yī)院先后聘請了國內(nèi)外的知名專家來院對干部職工進行服務(wù)理念和職業(yè)規(guī)范的講學(xué)與培訓(xùn)，并舉辦了“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”的知識競賽、“新一醫(yī)、新形象、新風(fēng)尚”演講賽、開展了爭創(chuàng)“青年文明號”和“明星護士”評選活動，使醫(yī)院干部職工的服務(wù)理念得到強化，業(yè)務(wù)技能得到提高，廉潔優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識得到了鞏固和加強。與此同時，以病人為中心，以促進和諧發(fā)展為目的，秉承“為患者排憂解難，替健康精打細算”的服務(wù)觀，不斷加強廉潔制度建設(shè)。醫(yī)院黨委成立的“廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”和醫(yī)院制訂出臺了《荊門市第一人民醫(yī)院“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”實施方案》，對(來源：文秘站 ）醫(yī)院各部門的工作流程和醫(yī)療質(zhì)控進行了優(yōu)化完善，編制了工作手冊。加強了人事管理和財務(wù)管理，實施了學(xué)科主任制和成本核算制，出臺了《學(xué)科主任管理辦法》，《收費管理辦法》和《萬元以上醫(yī)療設(shè)備采購辦法》等管理辦法，由此成立了包括紀(jì)委委員在內(nèi)的管理小組，實行嚴(yán)格評審、公開操作，從制度上管卡、制約，有效地杜絕了不正之風(fēng)。此外，在加強硬件投入，營造廉潔文化環(huán)境上下功夫。文化建設(shè)需要硬件平臺來烘托展現(xiàn)，在廉潔文化硬件環(huán)境的建設(shè)上，醫(yī)院給予了專項投入，在全市率先購置了醫(yī)藥價格電子顯示屏和醫(yī)療信息電子觸摸查詢臺，設(shè)立了廉潔文化專欄和宣傳櫥窗，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)廉潔信箱，開通了醫(yī)院廉潔熱線電話，在院內(nèi)張貼和懸掛廉潔文化標(biāo)語及楹聯(lián)，在門診部設(shè)立了導(dǎo)醫(yī)臺，從整體上在院內(nèi)營造出濃厚的廉潔文化氛圍，為廉潔文化建設(shè)提供了硬件保障。

圍繞“廉潔行醫(yī)”，體現(xiàn)高尚醫(yī)院品質(zhì)

“廉潔行醫(yī)”是醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，是醫(yī)務(wù)人員理應(yīng)具有的高尚品質(zhì)，是醫(yī)患關(guān)系的基石，是醫(yī)療活動正常進行的基本保證。為保證“廉潔行醫(yī)”，該院首先實行了廉政責(zé)任制和公開承諾制，科主任代表科室與院黨委簽訂了廉政責(zé)任狀，科室醫(yī)務(wù)人員與科室簽訂了廉潔責(zé)任書和優(yōu)質(zhì)服務(wù) 承諾書，院科兩級負責(zé)、責(zé)任到人，增強了干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力。39名學(xué)科主任率先向全市同行發(fā)出了開展“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”活動的倡導(dǎo)書，作出了“不收受紅包”等十項承諾，主動接受社會監(jiān)督，得到了全市醫(yī)務(wù)工作者的積極響應(yīng)和廣大市民的贊同與肯定。其次，建立“個人廉潔檔案”，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升掛鉤，提高了干部職工的自律意識和參與廉潔文化建設(shè)的積極性。其三，扎實推進以院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開、藥價公開為內(nèi)容的“三公開”，設(shè)立了“院長接待日”，實行了總值班制和院長查房制，定期召開院周會和座談會，增加雙向交流和溝通，提高了醫(yī)院管理的透明度，有效的加強了監(jiān)督。不僅如此，該院針對重點和難點問題開展了專項治理。為有效杜絕“開單提成、亂收費”等違規(guī)現(xiàn)象，徹底治理“拿回扣、開大處方”等行業(yè)不正之風(fēng)，醫(yī)院在院內(nèi)醒目位置豎立了“嚴(yán)禁藥品進入病區(qū)”的警示牌，對舉報者給予獎勵。在醫(yī)療中，認(rèn)真實行《大處方管理辦法》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在給患者使用貴重藥品前必須向患者說明并征得其同意，300元以上的處方必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后才可以取藥。對住院就醫(yī)治療的病患者全面實行住院費用一日清單制，每日將患者住院發(fā)生的明細清單送到患者手中。醫(yī)院黨委每月派專人對專項治理情況進行檢查，確保廉潔文化建設(shè)收到實效。

圍繞“誠信服務(wù)”，塑造天使風(fēng)采魅力

為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)是醫(yī)療衛(wèi)生工作的總方針。醫(yī)療服務(wù)水平和人民群眾對醫(yī)院的滿意程度是衡量醫(yī)院發(fā)展的重要指標(biāo)。該院提出并積極推行以“熱心接待、精心診斷、細心計劃、耐心治療、暖心溝通”為特征的“五心”工作法，要求在為人民群眾提供服務(wù)時必須做到：熱心接待(一張笑臉、一聲問候、一程導(dǎo)醫(yī)、一句祝福)、精心診斷(一個請字、一雙暖手、一份專注、一張名片)、細心計劃(一段家常、一組數(shù)字、一番比較、一點建議)、耐心治療(一一解答、一把攙扶、一聲寬慰、一番叮嚀)、暖心溝通(一份檔案、一件禮品、一次回訪、一段相送)?！拔逍摹惫ぷ鞣ㄔ谌焊骺剖业玫搅巳嫔钊氲耐茝V應(yīng)用，工作人員均受到了全面、嚴(yán)格的培訓(xùn)，在實施“五心”工作法的過程中，涌現(xiàn)了一大批先進科室和廉潔優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人，將該院的廉潔文化建設(shè)推上了一個新的高度。組織開展向優(yōu)秀人物和先進典型學(xué)習(xí)的活動，樹立廉潔誠信模范，是一醫(yī)一貫倡導(dǎo)和認(rèn)真實施的。院黨委在全院范圍內(nèi)大力宣傳立黨為公、勤政為民、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)的先進典型，以科室為單位，先后開展了向優(yōu)秀黨員干部牛玉儒、獻身邊疆醫(yī)療事業(yè)的吳登云、防治艾滋病的勇士桂希恩、一代名醫(yī)郭春園等優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)活動，全院醫(yī)護工作人員認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會，用先進人物的精神指導(dǎo)實際行動，弘揚了正氣，培育出了積極向上、廉潔無私、忘我奉獻的醫(yī)院廉潔文化新貌。以文藝形式打造精品短劇，展現(xiàn)“一醫(yī)”形象，在院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，該院相關(guān)科室通力協(xié)作，以“廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)”為主題，制作了《一碗米湯》、《助我飛翔》等廉潔文化建設(shè)系列短劇，這些系列劇緊扣時展脈搏，弘揚主旋律，圍繞廉潔文化建設(shè)，以十分生動形象的形式展示出了該院醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)采魅力，在省、市電視臺播放后，在社會上引起了良好反響，更進一步促進了醫(yī)院廉潔文化建設(shè)，提高了醫(yī)院的品牌影響力和公眾形象。積極動員社會力量參與，加強行風(fēng)指數(shù)監(jiān)督，使廉潔文化建設(shè)的目的更有效的促進醫(yī)院包括醫(yī)患關(guān)系在內(nèi)的社會關(guān)系的融合和社會的和諧發(fā)展，病人的滿意度是衡量醫(yī)院廉潔文化建設(shè)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。該院聘請了專職社會監(jiān)督員，不定期地對醫(yī)院工作人員的廉潔情況進行暗訪和監(jiān)督。院黨辦、健康服務(wù)中心、門診部按月對門診患者進行滿意度調(diào)查，實現(xiàn)了全方位、全流程的動態(tài)監(jiān)管，建立起了透明、科學(xué)、有序的監(jiān)控體系，以信譽贏得了人民群眾的信賴，用品質(zhì)鑄就了醫(yī)院的品牌。

第7篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、結(jié)合實際、創(chuàng)新形式，努力增強活動的針對性和實效性

一是加強制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校管理，營造開展廉潔教育的環(huán)境。2006年，師、市教育局下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為的規(guī)定》；2009年，制訂了《普通中小學(xué)管理基本規(guī)范(試行)》，對各學(xué)校的辦學(xué)方向、校務(wù)管理、教師管理、財務(wù)管理等方面作出了明確的規(guī)定，為各學(xué)校規(guī)范辦學(xué)提供了依據(jù)。在涉及民生問題方面，如農(nóng)民工子女就學(xué)、高中招生工作“三限”政策的落實、教輔用書征訂、服務(wù)代收費等，都作出了具體明確的規(guī)定。全市中小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，實行集中核算、統(tǒng)一支付、票款分離。各學(xué)校以落實“三重一大”、校務(wù)公開、陽光招生、規(guī)范收費等為重點，完善校內(nèi)管理制度，堅持用制度管人、管事、管錢，努力做到科學(xué)管理、民主管理、依法管理，促使學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立廉潔自律和民主管理意識，著力構(gòu)建思想道德防線。

二是加強校園文化建設(shè)，營造開展廉潔教育的良好氛圍。加強校園文化活動陣地建設(shè)，充分利用校園宣傳欄、校內(nèi)廣播電視、黑板報、校報等載體，大力宣傳廉潔教育相關(guān)知識。充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用，開通廉潔教育專題網(wǎng)頁，組織開展形式多樣的網(wǎng)上廉潔教育活動。精心設(shè)計和組織開展主題班(隊)會、典型事跡報告會、學(xué)生論壇、案例辨析等主題教育活動，寓廉潔教育于文化活動之中。各學(xué)校還結(jié)合實際開展了豐富多彩的主題宣傳教育活動。

三是注意樹立典型、推廣經(jīng)驗，發(fā)揮示范學(xué)校以點帶面的作用。2009年年初，師、市紀(jì)委、教育局將石河子第二小學(xué)、石河子第五中學(xué)確定為師、市廉政文化“六進”活動示范學(xué)校，并編撰了《中學(xué)生廉政教育讀本》和《小學(xué)生廉潔教育讀本》。2009年，師、市紀(jì)委、團委、教育局聯(lián)合舉辦了師、市校園反腐倡廉動漫作品大賽，廣大中小學(xué)生踴躍參賽，征集到作品49件，評選出優(yōu)秀作品20件、優(yōu)秀組織獎7個，優(yōu)秀作品在校園網(wǎng)絡(luò)和石河子電視臺展播。2009年教師節(jié)前夕，開展表彰和樹立優(yōu)秀教師先進典型等宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大教師以崇高的學(xué)識魅力和人格魅力，以“為人師表、言傳身教、率先垂范”的實際行動，影響和教育學(xué)生。今年1月11日，召開了廉政文化進校園活動現(xiàn)場觀摩會。與會代表現(xiàn)場觀摩了石河子第二小學(xué)和石河子第五中學(xué)廉政文化進校園活動的開展情況，交流了經(jīng)驗體會，為全面推進師、市廉政文化進校園活動奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、加大力度、鞏固成果，建立校園廉政文化建設(shè)長效機制

一是建立工作匯報制度。凡開展重大廉政文化活動。師、市教育局都要及時向師、市紀(jì)委匯報活動的實施方案、工作進度及取得的效果，爭取師、市紀(jì)委的重視、支持。每年開展廉政文化進校園活動，由師、市教育局黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，機關(guān)各科室及學(xué)校具體負責(zé)實施，在教育系統(tǒng)形成了“齊抓共管”的工作格局。

二是建立日常工作聯(lián)系制度。每半年召開一次廉政文化進校園工作聯(lián)席會議，總結(jié)責(zé)任落實情況，分解安排工作任務(wù)，通報活動開展情況，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

第8篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，明確廉政建設(shè)內(nèi)涵

思想是行動的基礎(chǔ)。為了讓廉政建設(shè)工作落實到實處，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不僅多次召開專門會議，還制定了廉政文化進校園三年規(guī)劃以及活動實施方案，并專門成立了由一把校長擔(dān)任組長、書記任副組長、全體教師擔(dān)任組員的“廉政文化進校園工作領(lǐng)導(dǎo)小組” 。

為了讓全校師生明確廉政文化建設(shè)的具體內(nèi)容，擴大廉政文化的影響力，我們采取教師、學(xué)生雙管齊下的培訓(xùn)方式。一是利用周三政治學(xué)習(xí)時間組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政大視野》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等雜志內(nèi)容，使大家明確了廉政文化的內(nèi)涵，提高了對廉政教育的思想認(rèn)識。二是通過校園廣播、電視臺、班級黑板報、學(xué)校櫥窗等方式的宣傳，讓學(xué)生認(rèn)識到廉潔之風(fēng)影響著自身發(fā)展和良好社會風(fēng)氣形成。在學(xué)校的大力宣傳教育下，教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教已蔚然成風(fēng)。

二、以“四結(jié)合”為載體，深入開展廉政建設(shè)

學(xué)校結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的有效途徑，通過“四結(jié)合”教育方式，使廣大師生在喜聞樂見的活動中受到熏陶、受到教育，學(xué)校形成了良好的廉政氛圍。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使廉政文化與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重點工作來抓。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管、誰負責(zé)”的原則，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政黨課，進一步完善述職述廉制度，認(rèn)真落實黨務(wù)公開、校務(wù)公開制度，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

（二）抓好師德師風(fēng)建設(shè)，使廉政文化與教師職業(yè)道德相結(jié)合

學(xué)校在全體教師中開展了“廉潔從教、服務(wù)學(xué)生”為主題的師德師風(fēng)專題教育活動，制定了“西五小學(xué)廉潔從教十不準(zhǔn)”。每學(xué)期學(xué)校都組織教師重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，并簽定“教師廉潔從教承諾書”。每年教師節(jié)全校教師向家長遞交“拒收饋贈師德承諾書”。學(xué)校每學(xué)期組織一次師德師風(fēng)評議，通過教師、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)和家長進行多渠道、多項指標(biāo)綜合評定，選出一批深受家長信任、學(xué)生愛戴的優(yōu)秀教師予以表彰。多年來，學(xué)校一直堅持實行師德一票否決制，把“依法治教、廉潔從教”思想貫穿師德教育始終，增強了廉政文化進校園教育活動的廣泛性、針對性和有效性。

（三）抓好校園文化建設(shè)，使廉政文化與學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)相結(jié)合

多年來我校不斷厚重教育內(nèi)涵，將廉政建設(shè)融入綠色教育和西五百年文化之中，構(gòu)建了“向日葵迎著朝陽成長”的學(xué)生文化和“太陽鳥向著太陽飛翔”的教師文化，著力改造和重建了學(xué)校的道德環(huán)境，全方位地發(fā)揮學(xué)校環(huán)境的育人功能。

學(xué)校還以課堂教學(xué)為主渠道，充分利用現(xiàn)有教材，挖掘文本中的廉潔教育資源，在教學(xué)目標(biāo)中補充、強化、滲 透廉潔教育知識點，通過學(xué)科資源整合使課堂成為廉政教育的主陣地。

同時，學(xué)校還以綠色德育“1361工程”為依托，以各班“道德存儲行”活動為載體，通過開展故事會、主題班隊會，組織學(xué)生收集、張貼名言警句，創(chuàng)作詩歌、歌曲和童謠等活動，對學(xué)生進行廉潔奉公教育。通過評選 “勤儉小模范”、“節(jié)儉明星”，宣傳小模范典型事跡等方式培養(yǎng)學(xué)生勤儉節(jié)約習(xí)慣。每年“六一”前夕，學(xué)校都組織評選廉潔道德小富翁100名，愛心小標(biāo)兵100名，調(diào)動了學(xué)生參與的積極性，提高了學(xué)生的文明素養(yǎng)。

（四）抓好依法治校工作，使廉政文化與普法教育相結(jié)合

我校以法律進學(xué)校為載體，深入開展了學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》以及教育系統(tǒng)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制實施辦法》和長春市教育局頒布的《辦學(xué)行為“七嚴(yán)格”、“八不準(zhǔn)”》等文件精神，參學(xué)率達100%。結(jié)合各級文件精神，我校積極提倡“四種精神”即終身從教的獻身精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神；愛生如子的園丁精神和廉潔從教的自律精神，收到了很好的教育效果。

三、以教育基地為主要依托，努力構(gòu)建廉政建設(shè)工作網(wǎng)絡(luò)

我們以吉林省革命軍事博物館、長春烈士陵園、省軍區(qū)獨立營等教育基地以及社區(qū)、家庭為主要依托，建立了家、校、社區(qū)教育工作網(wǎng)絡(luò)，通過開展“小手拉大手——與廉潔牽手同行”、“致家長的一封信——廉潔教育從娃娃抓起”等活動，使每一個德育基地都能真正發(fā)揮社會教育的作用，以達到教育一個孩子、帶動一個家庭、影響整個社會的效果。

第9篇：加強廉潔文化建設(shè)實施方案范文

根據(jù)20*年工作計劃的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院的工作重點，院長辦公會提出了建設(shè)“責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院文化精神。通過加強醫(yī)院文化建設(shè)，全面推進醫(yī)院中、遠期發(fā)展規(guī)劃和多項工作的展開，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、感染力和創(chuàng)造力不斷增強，確保醫(yī)院“十一五規(guī)劃”和跨越式發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)，贏得社會的高度認(rèn)同并獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

在醫(yī)院快速發(fā)展的今天，醫(yī)院部分員工的內(nèi)心理念、外在形象和言行舉止等醫(yī)院文化因子一定程度上顯得滯后、無序，有的已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了醫(yī)院的創(chuàng)新和跨越式發(fā)展。因此，加強醫(yī)院文化建設(shè)，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，對現(xiàn)有的文化因子進行系統(tǒng)的提煉、整理和揚棄，在全院教職工中形成濃厚的文化底蘊，集中體現(xiàn)醫(yī)院的整體面貌、醫(yī)教研綜合實力，對于建設(shè)現(xiàn)代化、國際化、人性化醫(yī)院顯得非常重要和迫切。

二、醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容

醫(yī)院文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括外顯文化、制度文化和精神文化等三個層面。

外顯文化是展示在外部的各種有形物體和行為，一般包括環(huán)境、行為等方面。制度文化是具有醫(yī)院文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。它包括組織制度、人事制度、醫(yī)療制度、管理制度等。精神文化是醫(yī)院的靈魂和支柱，決定著醫(yī)院文化的性質(zhì)和方向，其內(nèi)容包括價值觀念、政治信仰、思想意識、心理態(tài)勢、道德風(fēng)尚等。

三、20*年醫(yī)院文化建設(shè)實施計劃

醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院建設(shè)的一項基礎(chǔ)性和長期性工程，也是與醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的“軟環(huán)境”建設(shè)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化水平是推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保證，意義重大，影響深遠。

加強文化建設(shè)是醫(yī)院今年的重要工作之一，涉及每個崗位和每位員工。在具體分工時應(yīng)明確各項目內(nèi)容的負責(zé)人和與之相應(yīng)的工作職責(zé)，避免在醫(yī)院文化建設(shè)過程中出現(xiàn)“有崗無編，有編無責(zé)”的現(xiàn)象。建立科學(xué)有效的管理制度、考核機制、績效評估細則，形成職責(zé)分明、分工協(xié)作、有效落實、逐步推進的醫(yī)院文化建設(shè)責(zé)任體系，并組建一支高素質(zhì)的醫(yī)院文化建設(shè)隊伍，保證醫(yī)院文化建設(shè)工作的順利進行。

建立有效的醫(yī)院文化建設(shè)保障機制，定期對醫(yī)院文化建設(shè)工作的成效進行評估和獎懲，加大對文化建設(shè)的軟硬件投入，為醫(yī)院文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。

分段實施計劃：

（一）核心價值觀確認(rèn)期（20*年7月）

核心價值是醫(yī)院文化的核心，全院應(yīng)有統(tǒng)一的認(rèn)識。院領(lǐng)導(dǎo)層面統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一詮釋。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展醫(yī)院文化建設(shè)的信息傳遞至醫(yī)院每一位員工。

（二）宣傳發(fā)動期（20*年8月）

充分利用科主任聯(lián)席會議、院周會、支部組織生活、科室內(nèi)部學(xué)習(xí)等各種場合與途徑對醫(yī)院文化進行宣傳；利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)、院刊以及醫(yī)院簡報和宣傳欄等宣傳陣地上進行廣泛動員，營造良好的輿論氛圍。

配合院史回顧、觀看“新大樓設(shè)計方案”等活動，使醫(yī)院員工對醫(yī)院的過去、現(xiàn)在和未來有較整體而全面的認(rèn)識；以醫(yī)院文化精神“責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取”為主題，在全院開展讀書活動，就《致加西亞的信》一書展開討論，提升全院職工對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感；在全院進行以“大力發(fā)揚主人翁精神，積極為醫(yī)院文化建設(shè)做貢獻”為主題的征文活動，了解員工對醫(yī)院文化的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的理解，聽取員工的意見和建議，讓每一位員工明確自身在醫(yī)院文化建設(shè)活動中所處的地位和作用，使全院員工以高漲的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中來；同時，行政職能部門應(yīng)堅持不懈地開展理論研究，明確文化建設(shè)對醫(yī)院發(fā)展的重要作用。

醫(yī)院文化建設(shè)的宣傳工作分層次、有重點地開展。高層管理人員著重理念認(rèn)識的統(tǒng)一，中層管理人員要偏重理念的執(zhí)行與拓展，基層人員要偏重理念的認(rèn)同和行為能力、規(guī)范化教育。

（三）運行實施期（20*年9—11月）

將“責(zé)任、榮譽、團結(jié)、進取”的醫(yī)院核心價值觀轉(zhuǎn)化為醫(yī)院文化的具體內(nèi)容，結(jié)合不同時期醫(yī)院的工作重點，在全院范圍內(nèi)有針對性地開展具體活動；各職能部門根據(jù)部門特點及管理范圍，設(shè)計和組織開展相應(yīng)的活動；鼓勵各科室在科內(nèi)積極開展文化建設(shè)活動，建設(shè)富有自身特色的個性科室文化。

擬具體開展以下活動：

1.針對即將啟動的全員聘任制，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識人事制度改革的意義和作用，從而推動人事制度改革的深化。

2.結(jié)合醫(yī)院管理年活動和建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院的主題開展系列活動：加強醫(yī)務(wù)人員和窗口服務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，促進醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高；在全院員工中樹立節(jié)約的意識。

3.加強團結(jié)互助，構(gòu)建和諧的工作氛圍。中層干部要樹立以全局為重、以工作為重、團結(jié)共進的觀念，各科室要建立有效的監(jiān)管機制，抵制有損團結(jié)的行為。

4.結(jié)合紀(jì)律教育月，加強職業(yè)道德教育與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，邀請專家作專題報告，教育全院職工廉潔行醫(yī)，廉潔從政，廉潔從教。

5.重視暨南大學(xué)百年校慶的特殊意義，將醫(yī)院文化建設(shè)和“為暨大百年校慶增輝”結(jié)合起來，開展“我為校慶增光彩”的系列活動。

6.開展QC（質(zhì)量控制）小組活動。積極改進各科室在運作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議和解決實施方案；將合理化建議作為一項長期的文化建設(shè)，在一定時期內(nèi)應(yīng)作為強制性措施，以提升員工的歸屬感和忠誠度。

7.開展醫(yī)患溝通活動，促進和諧醫(yī)患關(guān)系的建設(shè)。

8.加強對中青年醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和鍛煉。結(jié)合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員晉升職稱前的輪崗制度，選派人員到東圃分院、濟慈分院或偏遠貧困地區(qū)（如和平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、佛岡大村）從事臨床工作及送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動。

9.活躍醫(yī)院的文化氣氛，豐富研究生、實習(xí)生、進修生和年輕醫(yī)護人員的業(yè)余文化生活，舉辦醫(yī)院文化主題演講比賽和征文活動，在五四青年節(jié)和5.12護士節(jié)舉辦研究生文藝晚會和護士節(jié)慶祝晚會；開展院歌歌唱比賽，讓年輕人在另一個舞臺上展現(xiàn)自己，在增強醫(yī)務(wù)人員之間相互了解的同時將醫(yī)院的氣氛調(diào)節(jié)到一個較好的水平；鼓勵醫(yī)院的各項主題活動走出醫(yī)院，成為加強溝通、建立橋梁的使者；

在本階段活動中，應(yīng)注意把握具體活動的方向和質(zhì)量，針對文化建設(shè)中的具體問題及遇到的矛盾和困難，及時進行總結(jié)和評估，使文化建設(shè)不斷完善，不斷加強，不斷發(fā)展。

四、階段評估總結(jié)期（20*年12月）

年終總結(jié)時，醫(yī)院對各科室文化建設(shè)情況進行巡回觀摩、總結(jié)，對文化建設(shè)先進科室和個人，給予相應(yīng)獎勵。根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計及反饋的結(jié)果對醫(yī)院文化建設(shè)進行階段評估，重點對理念的認(rèn)同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進度和效果作出評價，為20*年醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展和修正創(chuàng)造條件，指明方向。

五、加強文化建設(shè)應(yīng)注意的幾個方面

（一）發(fā)揚科學(xué)精神，增強文化建設(shè)的扎實性和有效性。文化建設(shè)的根本目的，在于促進醫(yī)院全面建設(shè)上水平，推動長遠發(fā)展上層次。醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，應(yīng)將文化建設(shè)和當(dāng)前的各項工作一并推進，不能單純就文化抓文化，應(yīng)做到相互促進，互為補充，相得益彰；糾正文化建設(shè)就是開展文化活動的傾向，不搞簡單重復(fù)。

（二）廣泛動員群眾，激發(fā)全院員工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。醫(yī)院文化建設(shè)是一項群眾性實踐活動，必須發(fā)動群眾，全員參與。應(yīng)廣泛聽取群眾對醫(yī)院文化的意見和建議，對階段性的建設(shè)情況應(yīng)及時回顧，總結(jié)和交流文化建設(shè)成果。