財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

Abstract: Accounting System of University (Draft for Soliciting Opinions) issued by Accounting Division of Ministry of Finance made comprehensive amendments on current Accounting System of University (Trial Implementation) in 2009. The reform of accounting system of university will have far-reaching implications on college finance. This paper discusses the impacts brought by the reform, and proposes appropriate countermeasures.

關(guān)鍵詞： 高校；會(huì)計(jì)制度；改革；財(cái)務(wù)管理；影響；對(duì)策

Key words: university；accounting system；reform；financial management；influence；countermeasures

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2012）11-0256-02

1 高校會(huì)計(jì)制度改革

目前高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的是1998年頒布的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度（試行）》，該項(xiàng)制度以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，在財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理方面，對(duì)促進(jìn)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮了重要作用。近幾年來，隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高鷴在經(jīng)費(fèi)來源、辦學(xué)性質(zhì)、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面發(fā)生了巨大的變化，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的核算方法逐漸暴露出許多不足，無法真實(shí)、全面反映高校財(cái)務(wù)信息，已滯后于高校改革與發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)制度改革勢在必行。

2009年財(cái)政部會(huì)計(jì)司以財(cái)會(huì)便〔2009〕62號(hào)下發(fā)的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿)(以下簡稱《征求意見稿》)對(duì)現(xiàn)行的《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度(試行)》進(jìn)行了全面修訂。此次征求意見稿的核心是適當(dāng)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，以修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制為高等學(xué)校會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，同時(shí)兼顧預(yù)算管理、財(cái)管管理和資產(chǎn)管理等信息需求。

《征求意見稿》改變了會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)核算科目和賬套設(shè)置提出具體要求，同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的控制。此項(xiàng)改革對(duì)高校會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制設(shè)計(jì)和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)都提出了較高的要求。

2 高校會(huì)計(jì)制度改革的影響

此次會(huì)計(jì)制度改革預(yù)示著高校整個(gè)財(cái)務(wù)體系的變更，財(cái)務(wù)部門職責(zé)、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)均發(fā)生了重大變化。然而，長期以來高校財(cái)務(wù)以收付實(shí)現(xiàn)制為記賬基礎(chǔ)，側(cè)重于會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制涉及較少，此次會(huì)計(jì)制度改革必將會(huì)給高校財(cái)務(wù)帶來較大影響。

2.1 財(cái)務(wù)部門職能的影響

高校會(huì)計(jì)制度改革不僅從會(huì)計(jì)核算上進(jìn)行了重大變革，同時(shí)在財(cái)務(wù)管理方面對(duì)財(cái)務(wù)部門也提出新的要求，需要在資金籌集、預(yù)算制定和執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面發(fā)揮更多的作用。因此，財(cái)務(wù)部門的定位逐步由以核算為主的后勤部門逐步向會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制并重轉(zhuǎn)變。在定位轉(zhuǎn)變過程中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理念、平級(jí)部門的想法、以及財(cái)務(wù)人員的工作思路勢必會(huì)存在一定的問題。

2.2 財(cái)務(wù)人員素質(zhì)問題

《征求意見稿》在以前財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)上增加了成本核算、資產(chǎn)清查、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，這些工作的增加要求高校財(cái)務(wù)部門的工作重心有所轉(zhuǎn)變，從原來以會(huì)計(jì)核算為中心，逐步向會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理并重轉(zhuǎn)移。工作重心的轉(zhuǎn)變首先對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出較高要求。長期以來高校財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)，部分年齡較大的財(cái)務(wù)人員對(duì)新會(huì)計(jì)制度在適應(yīng)能力較差。同時(shí)，以會(huì)計(jì)核算為中心、重核算輕管理的做法使財(cái)務(wù)人員在預(yù)算管理、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制方面缺乏實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2.3 預(yù)算制定和執(zhí)行的影響

高校預(yù)算在行政事業(yè)單位預(yù)算的指導(dǎo)下開展各類收支的預(yù)算管理活動(dòng)，但對(duì)于內(nèi)部各學(xué)院以及行政部門的費(fèi)用預(yù)算不能做到嚴(yán)格執(zhí)行。

《征求意見稿》以修正權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，要求以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量當(dāng)期的收入或支出，對(duì)應(yīng)收或應(yīng)付相應(yīng)的業(yè)務(wù)確認(rèn)為本期收入或費(fèi)用。此項(xiàng)變動(dòng)造成予以難度增加，對(duì)應(yīng)收或應(yīng)付項(xiàng)目必需事先有一定的預(yù)見。同時(shí)，《征求意見稿》要求基建賬并入行政賬戶，將基建收支納入全面預(yù)算之中。因此，《征求意見稿》在預(yù)算編制程序、預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等方面需要對(duì)原有預(yù)算模式進(jìn)行調(diào)整，將對(duì)預(yù)算編制體系產(chǎn)生影響。

2.4 償付能力的影響

修正權(quán)責(zé)發(fā)生制下，根據(jù)新制度的要求對(duì)以前的固定資產(chǎn)補(bǔ)提折舊，另一方面應(yīng)確認(rèn)以前未確認(rèn)的貸款利息、設(shè)備欠款等隱性負(fù)債。因此，短期內(nèi)高校將面臨資產(chǎn)與負(fù)債失衡的局面，資產(chǎn)負(fù)債率偏高是必然趨勢，同時(shí)在目前銀行資金緊張的宏觀環(huán)境下，高校從銀行取得貸款難度將會(huì)增加，從而對(duì)高?；I資產(chǎn)生影響。

2.5 會(huì)計(jì)核算的影響

《征求意見稿》以修正權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，要求對(duì)部分收入和支出進(jìn)行配比，對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，同時(shí)將基建賬進(jìn)行合并，這些都將對(duì)核算機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)產(chǎn)生巨大影響。

2.5.1 對(duì)收支確認(rèn)和債權(quán)債務(wù)的影響?！墩髑笠庖姼濉芬胄拚臋?quán)責(zé)發(fā)生制，要求高校會(huì)計(jì)核算在權(quán)責(zé)發(fā)生制下正確確定各期的收支和往來，這使得會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)發(fā)生了重大變化，特別是收入與支出的配比方面，對(duì)高校財(cái)務(wù)部門提出了巨大的挑戰(zhàn)。

按照《征求意見稿》的要求，高校固定資產(chǎn)需要計(jì)提折舊，而在原會(huì)計(jì)制度下，不需要計(jì)提折舊，由不計(jì)提折舊轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)提折舊，這屬于會(huì)計(jì)政策變更，需要進(jìn)行追溯調(diào)整。因此，高校財(cái)務(wù)部門必須對(duì)已有的固定資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)提折舊，而資產(chǎn)的使用年限確定、殘值確定將是一項(xiàng)非常繁重的工作，涉及到資產(chǎn)管理等許多部門，如何協(xié)調(diào)各部門開展此項(xiàng)工作，是一個(gè)重要問題。此外，按照費(fèi)用配比原則，計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊，需要有相應(yīng)的收入進(jìn)行配比，而高等學(xué)校作為公益性事業(yè)單位，學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由物價(jià)部門控制，財(cái)政拔款屬于非稅收入，納入政府預(yù)算管理。因此，必須考慮高校固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的對(duì)象及范圍問題。

2.5.2 基建賬合并要求對(duì)原有基建科目進(jìn)行清理，將會(huì)涉及到科目余額清理、科目合并等問題，《征求意見稿》尚末出臺(tái)相關(guān)的細(xì)則，如何設(shè)置核算機(jī)構(gòu)、改變現(xiàn)有管理體制，是需要解決的問題。

3 采取的對(duì)策

3.1 樹立正確意識(shí)

高校會(huì)計(jì)制度的改革不但是會(huì)計(jì)核算的重大變革，也是高校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系的重大變更。會(huì)計(jì)核算變化帶來了內(nèi)部管理流程、制度的改革。高校會(huì)計(jì)制度改革涉及到各個(gè)部門，需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)積極的態(tài)度，轉(zhuǎn)變意識(shí)，將財(cái)務(wù)部門的職能由核算職能向監(jiān)督控制職能轉(zhuǎn)變。

3.2 提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

3.2.1 開展有效的培訓(xùn)工作 隨著高等教育改革的深入，高校會(huì)計(jì)制度的改革，高校財(cái)務(wù)面對(duì)的環(huán)境不斷在改變，學(xué)校的收入來源、費(fèi)用支出、核算基礎(chǔ)、預(yù)算管理以及財(cái)務(wù)監(jiān)督等各個(gè)方面都發(fā)生了的巨大的變化。財(cái)務(wù)人員如果停留在原來的水平之上，將無法適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。因此，培訓(xùn)將是高校財(cái)務(wù)人員未來較長時(shí)間內(nèi)的一項(xiàng)重要工作。

財(cái)務(wù)人員需要有計(jì)劃、系統(tǒng)性地培訓(xùn)。這對(duì)高校財(cái)務(wù)人員來講是一個(gè)挑戰(zhàn)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的契機(jī)，要更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)管理理念。同時(shí)，培訓(xùn)需要講究有效性，一方面提供高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓財(cái)務(wù)人員接受權(quán)威機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，另一方面，對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量要進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3.2.2 引進(jìn)管理人才 高校會(huì)計(jì)制度變更在很大程度上是對(duì)財(cái)務(wù)管理體系的變更，逐步由以核算以主向核算、管理并重轉(zhuǎn)變。因此，可適當(dāng)引進(jìn)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員，安排在預(yù)算、審核、制度監(jiān)控以及部門間協(xié)調(diào)等重要崗位上，提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)性，提高預(yù)算執(zhí)行力度，從而提高財(cái)務(wù)部門整體的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

3.3 強(qiáng)化預(yù)算控制

面對(duì)會(huì)計(jì)制度改革對(duì)預(yù)算帶來的影響，高校應(yīng)加強(qiáng)在預(yù)算管理上的投入，包括提高人員數(shù)量和質(zhì)量。充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，建立起更加嚴(yán)格的預(yù)算編制、執(zhí)行和考核制度，建立起科學(xué)的學(xué)校內(nèi)部預(yù)算體系，在預(yù)算事前、事中和事后都有監(jiān)督程序，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題及時(shí)處理，確保預(yù)算的科學(xué)性和嚴(yán)肅性。

3.4 提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平

3.4.1 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換 高校會(huì)計(jì)制度改革改變了核算基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)將發(fā)生重大變動(dòng)，需要對(duì)已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，對(duì)固定資產(chǎn)折舊等數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估工作，建立起完整的折舊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，滿足改革后對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的需要。同時(shí)，對(duì)基建賬套相關(guān)科目進(jìn)行清理，特別是涉及到應(yīng)收、應(yīng)付科目應(yīng)及時(shí)對(duì)賬，對(duì)余額進(jìn)行清理，為基建賬套合并作好基礎(chǔ)工作。

對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估升級(jí)，會(huì)計(jì)制度改革對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息要求大幅提高，需要同時(shí)兼顧會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理，因此，必須對(duì)將來財(cái)務(wù)管理需要的管理數(shù)據(jù)事先進(jìn)行設(shè)定，滿足財(cái)務(wù)管理信息需要。

3.4.2 加強(qiáng)制度建設(shè) 隨著高校會(huì)計(jì)制度開展，對(duì)《征求意見稿》的相關(guān)制度會(huì)不斷出臺(tái)。作為高校來講還需要制定相應(yīng)原執(zhí)行細(xì)則。如預(yù)算控制的需要，必須制定預(yù)算管理制度，固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，必須制定固定資產(chǎn)折舊具體操作辦法，基建賬套合并，必須建立新的基建財(cái)務(wù)處理流程等。因此，需要出臺(tái)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，以適應(yīng)會(huì)計(jì)制度改革的需要。

參考文獻(xiàn)：

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[4]姜彤彤，武德昆.高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度改革探析――兼評(píng)《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿).財(cái)務(wù)與金融，2010.05.

第2篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)重要性水平；事務(wù)所；審計(jì)意見；審計(jì)質(zhì)量

一、審計(jì)重要性水平與審計(jì)意見分析

1.審計(jì)重要性水平概述

審計(jì)重要性是指被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的嚴(yán)重程度，而審計(jì)重要性水平是對(duì)審計(jì)重要性的量化處理，是重要的量化臨界線，具體是指被審單位財(cái)務(wù)報(bào)表中可以存在的不影響報(bào)表使用者決策和判斷的錯(cuò)報(bào)和漏報(bào)的最大限額或比例。審計(jì)重要性水平的判斷不僅對(duì)審計(jì)意見類型和審計(jì)質(zhì)量有著直接影響，而且還會(huì)在一定程度上決定著財(cái)務(wù)報(bào)表使用者決策的正確性。

一般情況下，審計(jì)人員根據(jù)被審計(jì)單位的規(guī)模、業(yè)務(wù)性質(zhì)、自身經(jīng)驗(yàn)以及信息使用者對(duì)信息的需求來判斷被審計(jì)單位可容忍的最大錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)。這些判斷依據(jù)往往是審計(jì)人員的主觀判斷，即使是對(duì)同一被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表作出重要性水平判斷時(shí)，也極有可能得到不同的結(jié)果。造成這種現(xiàn)象的重要原因在于不同審計(jì)人員在判斷影響重要性因素的過程中存在主觀差異。此外，國家政策、法律制度、被審計(jì)單位監(jiān)督機(jī)制、審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力等因素，同樣也會(huì)對(duì)重要性水平的判斷產(chǎn)生一定程度影響。

2.審計(jì)重要性水平與審計(jì)意見的關(guān)系

在執(zhí)行審計(jì)的過程中，審計(jì)測試的精確度要緊密聯(lián)系審計(jì)重要性；在評(píng)估審計(jì)證據(jù)充分性時(shí)，審計(jì)人員要將錯(cuò)誤的精確度上限與審計(jì)重要性水平進(jìn)行對(duì)照，進(jìn)而為審計(jì)意見提供有力依據(jù)。具體而言，審計(jì)重要性水平對(duì)審計(jì)意見的影響可歸納為以下四種情況：其一，當(dāng)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中發(fā)生的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)金額不重要，且對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者決策不可能造成影響時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可出具“無保留意見”的審計(jì)報(bào)告。其二，當(dāng)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)金額較為重要，但是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者決策沒有太大影響時(shí)，若能夠證明財(cái)務(wù)報(bào)表論述仍是公允的，那么注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)出具“保留意見”的審計(jì)報(bào)告。其三，當(dāng)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中發(fā)生的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)金額非常重要，且財(cái)務(wù)報(bào)表公允性存在嚴(yán)重問題時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)出具“否定意見”的審計(jì)報(bào)告。其四，當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)過程中受到被審計(jì)單位嚴(yán)重限制，不能正常獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師無法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表做出客觀評(píng)價(jià)，所以應(yīng)出具“無法表示意見”的審計(jì)報(bào)告。

二、事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)意見分析

審計(jì)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料進(jìn)行獨(dú)立審查，并對(duì)審計(jì)結(jié)果發(fā)表審計(jì)意見、出具審計(jì)報(bào)告的一項(xiàng)系統(tǒng)性工作。因此，判斷審計(jì)質(zhì)量的重要依據(jù)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表存在違規(guī)現(xiàn)象的概率，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師披露這些違規(guī)現(xiàn)象的概率，前者的決定性因素是注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力，而后者的決定性因素是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。所以，筆者從注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性兩個(gè)層面入手，對(duì)事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)意見之間的關(guān)系進(jìn)行分析。

1.基于專業(yè)勝任能力角度下的事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)意見關(guān)系

規(guī)模大的事務(wù)所不僅具有客戶資源數(shù)量和質(zhì)量的優(yōu)勢，而且還能夠憑借自身良好的社會(huì)聲譽(yù)和影響力，吸引優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師到本事務(wù)所從事審計(jì)工作，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。一般情況下，規(guī)模大的事務(wù)所成立的時(shí)間較長，在發(fā)展的過程中逐步建立了一套完整、規(guī)范的審計(jì)流程，加之事務(wù)所的業(yè)務(wù)復(fù)雜程度較高，所以能夠促使注冊(cè)會(huì)計(jì)師積累更多的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高發(fā)現(xiàn)被審單位財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的能力，進(jìn)而確保出具審計(jì)意見的正確性。此外，相比規(guī)模小的事務(wù)所而言，規(guī)模大的事務(wù)所更重視員工的培訓(xùn)與后續(xù)教育，能夠?yàn)閷徲?jì)人員提供參加集體培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。而規(guī)模小的事務(wù)所受經(jīng)濟(jì)條件的限制，只能依靠審計(jì)人員通過自我學(xué)習(xí)的方式提高專業(yè)勝任能力。由此可見，在規(guī)模大的事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師具備更強(qiáng)的專業(yè)勝任能力，發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表存在違規(guī)現(xiàn)象的概率更高，從而保證了審計(jì)意見更為準(zhǔn)確、恰當(dāng)。

2.基于獨(dú)立性角度下的事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)意見關(guān)系

規(guī)模大的事務(wù)所擁有數(shù)量較多的客戶，這使得單一客戶對(duì)事務(wù)所的重要程度大幅度降低，注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以無視客戶施加的壓力，以做好本職工作為前提發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，出具準(zhǔn)確的審計(jì)意見。同時(shí)，規(guī)模大的事務(wù)所重視維護(hù)自身良好的聲譽(yù)和品牌，并將聲譽(yù)和品牌作為吸引更多客戶的有力保障，一旦審計(jì)質(zhì)量出現(xiàn)問題，就會(huì)導(dǎo)致事務(wù)所需要付出巨大的成本重建自己的聲譽(yù)和品牌。所以，規(guī)模大的事務(wù)所會(huì)最大限度地維護(hù)審計(jì)程序的獨(dú)立性，出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見，以保證審計(jì)質(zhì)量。

綜上所述，在專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性方面，規(guī)模大的事務(wù)所比規(guī)模小的事務(wù)所更具優(yōu)勢，能夠保證更高的審計(jì)質(zhì)量，確保出具準(zhǔn)確、公允的審計(jì)意見。

三、政策建議

1.健全注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任體系

健全注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任體系有利于保持注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性，促使審計(jì)質(zhì)量的提高。首先，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事法律責(zé)任的法律法規(guī)，在《公司法》、《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)法》中，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師因失職提供有問題的審計(jì)報(bào)告而應(yīng)承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。其次，通過大力發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)、引入集體訴訟制度、加大違法違規(guī)成本等措施，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任水平，維護(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的利益。

2.培養(yǎng)市場對(duì)審計(jì)質(zhì)量的自發(fā)需求

政府應(yīng)當(dāng)逐步弱化對(duì)審計(jì)市場的不當(dāng)干預(yù)，將自身定位于市場監(jiān)管者的角色，加快職能轉(zhuǎn)化，擺正政府與審計(jì)市場的關(guān)系。同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)加快上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，促使上市公司不斷完善治理結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)上市公司對(duì)真實(shí)會(huì)計(jì)信息和審計(jì)信息的自發(fā)性需求，從而通過公允的審計(jì)報(bào)告，使信息使用者能夠做出正確的決策。

3.加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量管理

事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量管理水平的高低對(duì)審計(jì)質(zhì)量有著直接影響。所以，事務(wù)所要強(qiáng)化自身內(nèi)部質(zhì)量管理，不斷擴(kuò)大事務(wù)所規(guī)模，確保審計(jì)意見的準(zhǔn)確性、公允性。首先，事務(wù)所要健全內(nèi)部質(zhì)量控制制度，落實(shí)三級(jí)復(fù)核程序，設(shè)立質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)重大審計(jì)問題和審計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和復(fù)核；其次，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，在審計(jì)前對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，確保委派的審計(jì)人員有能力完成審計(jì)工作；再次，建立審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，定期對(duì)審計(jì)人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)審計(jì)人員不斷提高審計(jì)質(zhì)量。

四、結(jié)論

總而言之，本文通過對(duì)審計(jì)重要性水平、事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)意見的關(guān)系進(jìn)行分析，進(jìn)而得出審計(jì)重要性水平影響審計(jì)意見類型，以及規(guī)模大的事務(wù)所出具的審計(jì)意見更為公允、準(zhǔn)確的結(jié)論。為了進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量，建議從健全注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任體系、培養(yǎng)市場對(duì)審計(jì)質(zhì)量的自發(fā)需求、加強(qiáng)事務(wù)所內(nèi)部質(zhì)量管理等方面入手，規(guī)范事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為，保證審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

1.1項(xiàng)目申報(bào)指南征集

項(xiàng)目申報(bào)指南的征集，雖由科研單位、專家等研究者提出，但結(jié)合了來自生產(chǎn)一線的技術(shù)用戶提出的生產(chǎn)實(shí)際需求。在各行業(yè)管理部門提出需求的基礎(chǔ)上，分清哪些是政府該支持的，哪些是政府該從科研角度支持的，哪些由企業(yè)自己研發(fā)。能夠由市場解決的特別是產(chǎn)品類的研發(fā)，不在指南范疇。以2015年的農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)申報(bào)指南為例，主要圍繞農(nóng)業(yè)部門的職責(zé)、任務(wù)以及農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，重點(diǎn)開展應(yīng)急性、培育性和基礎(chǔ)性科研工作。專項(xiàng)以產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品以及行業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，與國家其他農(nóng)業(yè)科技計(jì)劃銜接，重點(diǎn)支持以形成主導(dǎo)品種（產(chǎn)品、裝備）、主推技術(shù)、規(guī)程規(guī)范和決策支持方案為目標(biāo)的項(xiàng)目。專項(xiàng)下只設(shè)項(xiàng)目層次，項(xiàng)目不分解，避免專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分散使用。農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)中各方權(quán)責(zé)明確、各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持政府決策與專家咨詢相結(jié)合，注重吸收現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、行業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）、推廣部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織的意見，實(shí)行決策、實(shí)施和監(jiān)督相互獨(dú)立、相互制約的管理機(jī)制。2015年的項(xiàng)目申報(bào)指南中，共分為3大類154個(gè)項(xiàng)目，即影響糧食安全和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大科技問題（51個(gè)項(xiàng)目）、特殊片區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題（31個(gè)項(xiàng)目）和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)性長期性科技工作（72個(gè)項(xiàng)目）。

1.2項(xiàng)目立項(xiàng)程序

2015年的農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)申報(bào)方式與往年有很大的不同，采取的是區(qū)別于往年的組團(tuán)申報(bào)的個(gè)人獨(dú)立向主管部門申報(bào)的方式，這也是本次項(xiàng)目管理改革的最大亮點(diǎn)。凡符合申報(bào)條件的申請(qǐng)人，根據(jù)申報(bào)指南填寫申請(qǐng)表，經(jīng)本單位審核后向歸口管理部門申報(bào)。各歸口管理部門根據(jù)審批條件進(jìn)行初審，并通過網(wǎng)絡(luò)上傳申報(bào)材料（http：//119.253.58.231/kyrw）。以往的項(xiàng)目管理把組織科研團(tuán)隊(duì)的權(quán)力交給了專家，由專家組團(tuán)聯(lián)合申報(bào)，導(dǎo)致近年來“小圈子”的問題越來越嚴(yán)重。這次的個(gè)人獨(dú)立申報(bào)，就是讓每個(gè)有創(chuàng)新能力的人不管在什么單位，都有機(jī)會(huì)獲得評(píng)審專家認(rèn)可，加入到研究團(tuán)隊(duì)中，然后再由研究團(tuán)隊(duì)提出正式申報(bào)書。同時(shí)，在申報(bào)條件中加入兩個(gè)限制條件，即以個(gè)人名義主持或參加的項(xiàng)目到賬科研經(jīng)費(fèi)150萬元以上及正在主持或參加國家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)以上的，不能再申報(bào)。這2個(gè)條件是經(jīng)過充分調(diào)研和評(píng)估得出的，主要是限制一些課題組長級(jí)的專家，防止有些專家大小項(xiàng)目通吃，將更多機(jī)會(huì)留給一線主力的團(tuán)隊(duì)成員，特別是中青年科技人員。在項(xiàng)目評(píng)審方式上，農(nóng)業(yè)部科技教育司會(huì)同部內(nèi)相關(guān)司局，組織農(nóng)業(yè)部科技委、有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體和專家組成評(píng)審小組，在各歸口管理部門上報(bào)的人員中遴選擬任的項(xiàng)目主持人和參加人。遴選擬任的主持人和參加人在《中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)》上公示，接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)公示有異議的進(jìn)行必要調(diào)整后，形成每項(xiàng)任務(wù)的項(xiàng)目主持人和參加人團(tuán)隊(duì)。

1.3項(xiàng)目驗(yàn)收

驗(yàn)收工作采取駐地會(huì)議驗(yàn)收的方式，在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地開展。在聽取項(xiàng)目首席專家和協(xié)作單位主持人（或分任務(wù)負(fù)責(zé)人）關(guān)于項(xiàng)目業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)情況專題匯報(bào)的基礎(chǔ)上，驗(yàn)收的業(yè)務(wù)專家和財(cái)務(wù)專家分別對(duì)承擔(dān)單位提交的相關(guān)驗(yàn)收材料、技術(shù)檔案、支出明細(xì)賬和部分原始會(huì)計(jì)憑證等進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)質(zhì)詢。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照實(shí)施細(xì)則中關(guān)于項(xiàng)目驗(yàn)收的條款對(duì)驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行客觀公正的評(píng)估，討論形成專家驗(yàn)收意見。同時(shí)，針對(duì)行業(yè)科研專項(xiàng)的特點(diǎn)，驗(yàn)收專家組與項(xiàng)目專家就項(xiàng)目執(zhí)行中存在的問題進(jìn)行充分溝通和交流，并提出下一步項(xiàng)目工作中需要注意的具體整改意見。農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)的驗(yàn)收主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

1）在項(xiàng)目驗(yàn)收的組織方式上，業(yè)務(wù)驗(yàn)收與財(cái)務(wù)驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行，既解決了整個(gè)項(xiàng)目的驗(yàn)收事宜，又節(jié)省了驗(yàn)收組織方的時(shí)間，也降低了項(xiàng)目承擔(dān)方成本。

2）在驗(yàn)收專家的遴選上，吸納技術(shù)用戶參與項(xiàng)目驗(yàn)收，他們分別來自成果直接應(yīng)用者或生產(chǎn)一線，對(duì)于成果能否在生產(chǎn)實(shí)踐中產(chǎn)生實(shí)際效果有真正的發(fā)言權(quán)，在項(xiàng)目驗(yàn)收過程中對(duì)項(xiàng)目成果和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合情況也提出了很多意見，并對(duì)下階段項(xiàng)目的研究方向提出建設(shè)性意見，使行業(yè)科研專項(xiàng)與生產(chǎn)結(jié)合更為緊密，真正形成對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐有指導(dǎo)意義的技術(shù)成果。

3）在驗(yàn)收匯報(bào)形式上，項(xiàng)目承擔(dān)單位首席專家與協(xié)作單位主持人（或分任務(wù)負(fù)責(zé)人）分別進(jìn)行主題匯報(bào)，并保證充足的驗(yàn)收時(shí)間。這樣有利于驗(yàn)收專家組全面了解項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展及各單位之間是否實(shí)質(zhì)性地做到了圍繞項(xiàng)目總體目標(biāo)的聯(lián)合協(xié)作，也便于驗(yàn)收專家深入細(xì)致了解項(xiàng)目執(zhí)行、成果應(yīng)用及組織管理等情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行更為客觀真實(shí)的總體評(píng)價(jià)。同時(shí)，項(xiàng)目承擔(dān)單位還需上報(bào)《國家科技報(bào)告》，既實(shí)現(xiàn)了國家科技資源信息共享，又可作為今后項(xiàng)目決策、實(shí)施和成果轉(zhuǎn)化的評(píng)價(jià)依據(jù)。

4）在專家意見的形成上，除討論形成驗(yàn)收意見外，還提出項(xiàng)目整改意見。要求業(yè)務(wù)驗(yàn)收專家組尤其是技術(shù)用戶對(duì)項(xiàng)目組提出詳細(xì)的整改意見，并要求項(xiàng)目組在下一輪工作啟動(dòng)時(shí)或在體系建設(shè)中將有關(guān)意見吸納入新的工作計(jì)劃中。

2農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)管理建議

2.1項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用和管理

從2007～2008年立項(xiàng)并完成驗(yàn)收的93個(gè)公益性行業(yè)（農(nóng)業(yè)）科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況來看，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都能夠及時(shí)到位，項(xiàng)目承擔(dān)單位能夠按照預(yù)算批復(fù)及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付到協(xié)作單位。項(xiàng)目單位基本都能夠按照預(yù)算批復(fù)使用經(jīng)費(fèi)，項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行力度較好。但是，在項(xiàng)目財(cái)務(wù)驗(yàn)收中也發(fā)現(xiàn)了一些共性問題，如項(xiàng)目預(yù)算編制不準(zhǔn)確，存在多頭交賬（用其他項(xiàng)目的支出交賬）、層層委托等現(xiàn)象，在經(jīng)費(fèi)使用上還存在計(jì)提項(xiàng)目管理費(fèi)、超范圍支出、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范以及部分審計(jì)報(bào)告完成質(zhì)量不高等情況。針對(duì)上述存在的問題，建議按照國務(wù)院《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》（國發(fā)〔2014〕11號(hào)），進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)行業(yè)專項(xiàng)民主化、專業(yè)化和透明化管理，改進(jìn)科研項(xiàng)目資金管理，加強(qiáng)科研項(xiàng)目資金監(jiān)管，接受社會(huì)的監(jiān)督。

1）加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算管理。項(xiàng)目申請(qǐng)單位應(yīng)按照規(guī)定，科學(xué)合理、實(shí)事求是地編制項(xiàng)目預(yù)算，并提供編制預(yù)算的依據(jù)。在項(xiàng)目評(píng)審時(shí)，要有業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員參加，根據(jù)提供的執(zhí)行階段，研究和審核編制預(yù)算的合規(guī)性和合理性，要加大預(yù)算編制的審核力度[7]。

2）加強(qiáng)人員培訓(xùn)和宣傳。一是適時(shí)組織項(xiàng)目承擔(dān)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，解讀國家和財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部等部委制定的相關(guān)文件和政策，準(zhǔn)確把握文件精神。解讀差旅費(fèi)、出國費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和政府采購等相關(guān)文件，使他們了解國家的管理程序和要求，在實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行過程中，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督和管理的作用。在培訓(xùn)中提出管理要求，不斷提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，保證項(xiàng)目支出的合規(guī)性，通過介紹一些項(xiàng)目案例，辨明對(duì)錯(cuò)和糾正錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。二是項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照上級(jí)培訓(xùn)的內(nèi)容，對(duì)合作單位的負(fù)責(zé)人和相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平不斷提升。

3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的管理。建議對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告進(jìn)行打分評(píng)價(jià)，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量差，報(bào)告數(shù)據(jù)不完整，錯(cuò)誤嚴(yán)重的提出批評(píng)，或列入不信任名單，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所能夠自律，保證項(xiàng)目審計(jì)質(zhì)量。明確會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告中，要對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的管理加以披露，督促項(xiàng)目單位將其入賬管理，防止國有資產(chǎn)流失。

2.2項(xiàng)目績效考評(píng)

第4篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

【范本】

姓名 崗位 離職申請(qǐng)日期 部門 入職日期 離職日期 申請(qǐng)人 辭職原因說明：

申請(qǐng)人簽名：

日期： 年 月 日

部門 意見

部門經(jīng)理意見及簽字：

日期：年 月 日

人力 資源部 意見

人力資源部經(jīng)理意見及簽字：

日期：年 月 日

總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見及簽字：

面談時(shí)間：

離職面談表適用于所有離職的職員

面談地點(diǎn)：

員工姓名：

職 務(wù)：

主要人員：

所在部門：

直接上級(jí)：

離職日期：

入職日期：

離職類型：

自愿離職 主要原因：

薪水低 不滿意公司的政策和措施 沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì) 工作量少、工作內(nèi)容枯燥 與同事關(guān)系不融洽 與上司關(guān)系不融洽 外部原因：

找到更好的工作 家庭原因 轉(zhuǎn)換行業(yè) 其他原因： 福利不夠 工作量大，無法勝任 繼續(xù)深造 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內(nèi)容的交接內(nèi)容; 記錄：

(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協(xié)議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄：

(3)與工作相關(guān)的信息內(nèi)容(如客戶資料、合作伙伴資料、供應(yīng)商資料等)的交接; 記錄 (4)其他部門管理事項(xiàng)的交接記錄; 記錄：

移交人 行政部 交接人 部門經(jīng)理 工號(hào) 職位 申請(qǐng)離職日期 離職日期 聯(lián)系電話 (1)應(yīng)繳物品記錄(請(qǐng)用記錄已歸還) 門禁卡 工號(hào)卡 鑰匙

(4)其他：

(5)是否有損壞賠償或代扣事項(xiàng);

(6)員工物品領(lǐng)用記錄清單(如有) 經(jīng)辦人：

主管簽字： 財(cái)務(wù)部

(1)客戶應(yīng)收帳款是否清理完畢記錄 記錄：

第5篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣西-百色 年齡： 20

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 162cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-其他相關(guān)職位

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-成本分析/核算員

尋求職位： 財(cái)務(wù)

教育經(jīng)歷

2007-09 ～ 2010-06 百色 會(huì)計(jì) 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2010-05 ～ 2011-07 新活力培訓(xùn)中心 會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

**公司 (2011-02 ～ 2012-04)

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 物業(yè)管理、商業(yè)中心

擔(dān)任職位： 客服專員 崗位類別： 客戶服務(wù)專員/助理

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司前期各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)工作的推動(dòng)與跟進(jìn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)日常區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)檢查，并及時(shí)提出建議和意見，及時(shí)解決突發(fā)性的工作;、

3、客戶對(duì)公司服務(wù)引起的建議、意見、咨詢、投訴等相關(guān)問題給于相關(guān)解決的方案

4、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理、維護(hù);

5、不定期的對(duì)客戶進(jìn)行服務(wù)調(diào)查工作;

6、公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;

**公司 (2009-09 ～ 2010-08)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)文員 崗位類別： 會(huì)計(jì)助理

工作描述： 1、客戶每天傳真過來所要購買的物品信息一一整理再復(fù)印給每一位采購，自己備份;

2、每天對(duì)采購前一天已購買的實(shí)際物品與數(shù)量錄入電腦，再輸入物品的單價(jià)算出總價(jià)存檔;

3、將業(yè)務(wù)員及管理人員用于作中開銷的發(fā)票整理并保管做為原始憑證;

4、每天對(duì)已回來的整套稅務(wù)單據(jù)進(jìn)行檢查，入檔做出明細(xì)表并復(fù)印備份，原件交由相關(guān)責(zé)任人;

5、每天對(duì)辦公用品庫存情況進(jìn)行核實(shí)，掌握庫存量確保辦公用品不會(huì)出現(xiàn)緊缺的情況;

6、月初必須做好上月所購買物品數(shù)量及賣價(jià)的匯總及明細(xì)表，檢查核對(duì)無誤后打印交給相關(guān)人員再轉(zhuǎn)交給客戶;

7、月初做好員工考勤交由相關(guān)會(huì)計(jì)人員;

8、配合會(huì)計(jì)人員及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作;

離職原因： 更換工作地點(diǎn)

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 計(jì)算機(jī)word，Excel，金碟財(cái)務(wù)軟件，數(shù)據(jù)庫等軟件熟練。

技能專長： 除了對(duì)計(jì)算機(jī)一些基本軟件熟練，最主要的是賬務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)也比較熟悉。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 較差

英語水平：

其 他： 漢語

求職意向

發(fā)展方向： 本人學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，熟悉文秘的相關(guān)工作及電腦知識(shí)及財(cái)務(wù)知識(shí)，還在深圳市參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)考取會(huì)計(jì)證，希望能從事相關(guān)的工作發(fā)揮所學(xué)到的知識(shí)，在財(cái)會(huì)方面能有更大的進(jìn)步。不求能有多高的薪水，只希望能有一個(gè)發(fā)展的空間。

其他要求： 給我一個(gè)機(jī)會(huì)，希望把學(xué)到的知識(shí)在工作中充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。

第6篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

x年x月x日下午我參加了教育局結(jié)算中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鎮(zhèn)相關(guān)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，受益 匪淺。 通過培訓(xùn)使我進(jìn)一步提高了對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，這項(xiàng)工作的優(yōu)劣 直接關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，要做好這項(xiàng)工作應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，做好年度預(yù)算，提高財(cái)務(wù)管理的技術(shù)水平。

會(huì)議上書記就如何發(fā)揮好財(cái)務(wù)工作的杠桿作用，發(fā)揮好民主理財(cái)小組的監(jiān)督作用以及財(cái)務(wù)公示等提出了很多寶貴的意見。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，一定?yán)格遵 守財(cái)務(wù)工作規(guī)范，切實(shí)讓理財(cái)小組成員的知情權(quán)、參與權(quán)、問詢權(quán)得到進(jìn)一步的 落實(shí)。充分發(fā)揮好民主理財(cái)小組的溝通橋梁工作，保證單位的穩(wěn)定，營造良好的 工作氛圍。在財(cái)務(wù)公示方面，不拘形式的向職工通報(bào)、公示相關(guān)大額支出情況，讓職工了解學(xué)校的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

杜主任就年度預(yù)算工作和財(cái)務(wù)管理報(bào)賬程序等也提出了許多寶貴意見和建議。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)年度預(yù)算的重要性有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)操作程序、財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬等方面的認(rèn)識(shí)也進(jìn)一步得到提高。在今后制定年度預(yù)算時(shí)，深入了解 實(shí)情，尊重現(xiàn)實(shí)，較科學(xué)的制定好預(yù)算，發(fā)揮好預(yù)算的導(dǎo)向性作用;我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袊?yán)格按照要求抓好財(cái)務(wù)管理，按程序要求報(bào)賬。

會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)們就報(bào)賬過程中的技術(shù)操作問題也提出了意見和建議，并進(jìn)行案 例培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，我們對(duì)財(cái)務(wù)管理報(bào)賬中心的細(xì)節(jié)問題有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，在今后的具體操作中會(huì)更加規(guī)范，科目分類會(huì)更加科學(xué)。

局領(lǐng)導(dǎo)上門培訓(xùn)的做法受到與會(huì)人員的廣泛贊譽(yù)，此次培訓(xùn)重視思想培訓(xùn)與 技術(shù)提高同步進(jìn)行，既提高了對(duì)財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，也提高了技術(shù)層面的操 作水平，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)有了新的提高，今后工作中一定嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要 求抓好落實(shí)。

2018財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文【二】

為了擴(kuò)展與鞏固中可財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)，2017年3月12日集團(tuán)總部在湛江廠一樓培訓(xùn)室，舉行了為期2天半的財(cái)務(wù)FPT培訓(xùn)課，總部開設(shè)的培訓(xùn)課程有：集團(tuán)財(cái)務(wù)政策講解、中可業(yè)務(wù)實(shí)操涉稅分析、DME管理、SAP實(shí)務(wù)操作、全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)控制、ESSS項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)介紹、價(jià)格管理控制、銷售結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注，此次的培訓(xùn)讓我受益匪淺。

作為管理會(huì)計(jì)的我，感受最深刻的課程是SAP實(shí)務(wù)操作與全面預(yù)算管理。趙總主要講述了SAP各個(gè)模塊的集成關(guān)系、SAP生產(chǎn)成本計(jì)算的邏輯、SAP營業(yè)所稅資產(chǎn)負(fù)債表及損益表邏輯。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作平時(shí)比較少用SAP，只有每個(gè)月結(jié)完賬之后才會(huì)使用SAP系統(tǒng)導(dǎo)科目余額，銷售成本、當(dāng)月產(chǎn)量等數(shù)據(jù)，但從來都不知道這數(shù)據(jù)在SAP里是通過什么計(jì)算邏輯出來的，尤其是生產(chǎn)成本的核算邏輯，當(dāng)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間有差異時(shí)，我無從下手，不知從哪里開始找原因，聽完趙總的課程后我茅塞頓開，懂得了在以后的工作里出現(xiàn)類似問題時(shí)從哪個(gè)模塊開始著手查找原因。對(duì)SAP整套計(jì)算邏輯有概念性的了解后，我在制作管理月報(bào)遇到問題時(shí)就可以迎刃而解了。

預(yù)算也是管理工作者一項(xiàng)重要工作，對(duì)于第一次做預(yù)算工作的我，其實(shí)并不了解公司真正意義上的預(yù)算，只知道總部每年下半年會(huì)給定一個(gè)明年的銷量目標(biāo)，然后公司各功能組就會(huì)圍繞銷量預(yù)算數(shù)據(jù)制定各自的預(yù)算目標(biāo)。.com

沈總用生動(dòng)有趣的方式給我們講解了什么是全面預(yù)算管理，原來預(yù)算本身不是最終目的，更多的是一種公司戰(zhàn)略的實(shí)施手段，編制預(yù)算并不是純屬財(cái)務(wù)行為，預(yù)算可以規(guī)劃未來，細(xì)化和量化公司戰(zhàn)略目標(biāo)，預(yù)算可以整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)資源配置，預(yù)算可以實(shí)現(xiàn)縱向和橫向溝通，預(yù)算是控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與考核公司績效的一種手段。我們并不能為了做預(yù)算而做預(yù)算，要理解預(yù)算真正的管理意義，才能為公司編制出合理有效預(yù)算管理數(shù)據(jù)。預(yù)算制定后并不是一成不變的，它是隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境與公司實(shí)際情況的變化而變化的，只要符合管理需求都可以做出改變的，從而更加完善公司的預(yù)算管理系統(tǒng)。

作為管理會(huì)計(jì)工作者對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)該要有一定的敏感性，而這種敏感度并不是與生俱來的，而是在平時(shí)工作中不斷的積累的，這種積累需要我們平時(shí)在工作中要抱有一顆好奇心，多問為什么，多思考，多動(dòng)手，了解數(shù)據(jù)背后的故事，從而提出解決問題的方案，為公司的日常財(cái)務(wù)管理提出寶貴意見。

這次的培訓(xùn)課程只是一個(gè)起點(diǎn)，我希望在以后的工作中能有更多這樣的寶貴培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解公司的整套財(cái)務(wù)運(yùn)作流程，來提升自己的財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平，提高日常財(cái)務(wù)工作效率。感謝公司給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，相信通過不斷的積累，不斷學(xué)習(xí)，在不久的將來自己可以成為行業(yè)內(nèi)精英。

2018財(cái)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)范文【三】

培訓(xùn)雖短，但給我的學(xué)習(xí)軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認(rèn)真聆聽了老師就強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律等方面作的重要講話以及財(cái)務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的行政違法處罰條例等會(huì)計(jì)知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的財(cái)務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。

這次財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解了會(huì)計(jì)條例、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)法等內(nèi)容。特別是會(huì)計(jì)師事務(wù)所xx注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財(cái)務(wù)工作者從中學(xué)到了很多。她說到：現(xiàn)在的進(jìn)步和變化中，我們的財(cái)務(wù)知識(shí)、條例以及會(huì)計(jì)法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，讓我們時(shí)刻牢記財(cái)務(wù)工作的重要性，我深感責(zé)任重大，需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。

具體來說有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、 提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定職業(yè)操守

作為檢察系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽(yù)，不然什么事情都做不好。雖然我從事財(cái)務(wù)工作也將近十五年了，平時(shí)也沒想那么多，通過這次培訓(xùn)，對(duì)我的思想也是一次觸動(dòng)，因此，我認(rèn)為在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、廣泛積累經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能

學(xué)會(huì)了很多記賬方法，作為當(dāng)前的財(cái)務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)守會(huì)計(jì)法規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)的把財(cái)務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對(duì)會(huì)計(jì)記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學(xué)習(xí)更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

三、工作努力奮進(jìn)，爭做行家里手

現(xiàn)代社會(huì)是知識(shí)競爭的年代，誰擁有了知識(shí)，誰就擁有了明天，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，才能到達(dá)新的高峰。這次培訓(xùn)就給了我們一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我作為一名財(cái)務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會(huì)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第7篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

一、各種各樣的宣傳和發(fā)動(dòng)

為推動(dòng)我國的會(huì)計(jì)電算化，使其能夠適合我國國情健康地發(fā)展，財(cái)政部和地方各級(jí)財(cái)政部門下大力氣開展了多種形式的宣傳和發(fā)動(dòng)，并采取了很多措施，如向全國普及會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)等。

1991年，由財(cái)政部會(huì)計(jì)事務(wù)管理司、財(cái)政雜志社《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》編輯部、北京用友財(cái)務(wù)技術(shù)有限公司聯(lián)合舉辦的“會(huì)計(jì)電算化知識(shí)普及有獎(jiǎng)讀書活動(dòng)”，歷時(shí)六個(gè)月，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)普及和提高，增進(jìn)廣大財(cái)會(huì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，共收到答卷7088份。

1994年9月21日到9月25日，由財(cái)政部、中國技術(shù)協(xié)會(huì)、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的首屆會(huì)計(jì)電算化成果展覽會(huì)在北京民族文化宮隆重舉行。參展單位共100多個(gè)，觀眾達(dá)數(shù)百萬人次，是檢閱我國會(huì)計(jì)電算化豐碩成果的一次盛會(huì)。參展單位既有管理會(huì)計(jì)電算化的財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和實(shí)際的基層單位，也有為會(huì)計(jì)電算化服務(wù)的軟件、硬件公司和從事會(huì)計(jì)電算化科研、教學(xué)的單位。展覽會(huì)比較集中展示了會(huì)計(jì)電算化技術(shù)、應(yīng)用、管理單位和部門的豐碩成果。為了推廣這些成果，鼓勵(lì)先進(jìn)，展覽會(huì)組委會(huì)組織了“會(huì)計(jì)電算化事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)”評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。山東省財(cái)政廳、廣州市財(cái)政局、上海市財(cái)政局、萬能公司、用友公司、遠(yuǎn)方公司、安易公司等16家單位獲得貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。大連市財(cái)政局、金蝶公司等獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。展覽會(huì)上，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中青年會(huì)計(jì)電算化分會(huì)同時(shí)舉辦了會(huì)計(jì)電算化學(xué)術(shù)研討會(huì)，10名會(huì)計(jì)電算化專家報(bào)告了他們最新的成果。展覽會(huì)上鑒定的財(cái)務(wù)軟件銷售合同200多萬元，意向性協(xié)議2000多萬元。

從這次展覽會(huì)的全面勝利召開并取得豐碩成果來看，我國企事業(yè)單位已經(jīng)普遍意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化對(duì)于企事業(yè)單位發(fā)展的重要性，實(shí)施會(huì)計(jì)電算化的意識(shí)得到了極大的增強(qiáng)，在財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)方面有新的突破。從這次展覽會(huì)上，我們也看到了國外的財(cái)務(wù)軟件公司正憑借自己雄厚實(shí)力虎視眈眈的緊盯著中國巨大的財(cái)務(wù)軟件市場。

1995年3月15日，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中青會(huì)計(jì)電算化分會(huì)與機(jī)世界報(bào)在在北京聯(lián)合召開《財(cái)務(wù)軟件技術(shù)發(fā)展研討會(huì)》，與會(huì)代表圍繞我國財(cái)務(wù)軟件技術(shù)的發(fā)展趨勢的，從軟件開發(fā)平臺(tái)的選擇、財(cái)務(wù)軟件功能和技術(shù)的發(fā)展等方面進(jìn)行了討論。對(duì)于提高財(cái)務(wù)軟件的質(zhì)量，不斷進(jìn)步，起到了很好的推動(dòng)作用。

同年11月24日，財(cái)政部會(huì)計(jì)司組織向全國推薦的安易、萬能、華正、用友等15個(gè)會(huì)計(jì)電算化初級(jí)培訓(xùn)教學(xué)軟件和6本會(huì)計(jì)電算化初級(jí)培訓(xùn)教材。

1996年4月北京召開的“會(huì)計(jì)電算化發(fā)展研討會(huì)”上，與會(huì)者一致同意，在進(jìn)一步提高我國“核算型”財(cái)務(wù)軟件水平的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展我國“管理型”財(cái)務(wù)軟件，并就開發(fā)和運(yùn)用“管理型”財(cái)務(wù)軟件中的各個(gè)方面提了一些具體意見和建議，會(huì)后一些財(cái)務(wù)軟件專業(yè)公司和大中型企事業(yè)單位都為開發(fā)和應(yīng)用“管理型”財(cái)務(wù)軟件投入了一些力量，并取得了一定的成果。

1999年4月在深圳召開了有各省市財(cái)政部門管理會(huì)計(jì)電算化工作的同志參加的會(huì)議，會(huì)上提出了財(cái)政部和各省市財(cái)政廳（局）不再組織商品化財(cái)務(wù)軟件的評(píng)審和替代手工記賬驗(yàn)收等建議，并形成了“關(guān)于改進(jìn)會(huì)計(jì)電算化管理工作的意見”。會(huì)后，進(jìn)一步醞釀和建立在新形勢下會(huì)計(jì)電算化管理體制，推動(dòng)我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)向規(guī)范化、制度化、市場化方向發(fā)展。

二、政策與法規(guī)

作為財(cái)務(wù)軟件管理部門，財(cái)政部從20世紀(jì)80年代開始，就對(duì)會(huì)計(jì)電算化作出了政策指導(dǎo)和支持。1987年，財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于國營推廣應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)工作中若干財(cái)務(wù)問題的規(guī)定》，文件規(guī)定：“凡企業(yè)開展會(huì)計(jì)電算化需要購置的微型電子計(jì)算機(jī)，應(yīng)盡量先用企業(yè)發(fā)展基金解決，確有困難的，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，對(duì)單個(gè)系統(tǒng)價(jià)值在5萬元以下，可分項(xiàng)攤?cè)肷a(chǎn)成本。”在當(dāng)時(shí)國營企業(yè)成本支出管理嚴(yán)格，計(jì)算機(jī)價(jià)格又相對(duì)較高的情況下，這一規(guī)定無疑對(duì)于推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展起到了舉足輕重的作用。

1988年在上海召開了會(huì)計(jì)電算化工作會(huì)議，對(duì)制定各?。ㄊ校┯?jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用規(guī)劃、實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)軟件的評(píng)審等工作作了統(tǒng)一部署。隨后，又把會(huì)計(jì)電算化列入我國“會(huì)計(jì)改革綱要”，作為今后一段時(shí)期會(huì)計(jì)改革的重要?？梢哉f，這次會(huì)議極大地推動(dòng)了我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

1988年8月在吉林市召開了“首屆會(huì)計(jì)電算化學(xué)術(shù)研討會(huì)”「注3，會(huì)上提出了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件通用化的幾項(xiàng)措施。后來實(shí)踐證明這套方案是可行的，不久按這些方案開發(fā)設(shè)計(jì)出了一批適用于不同類型企事業(yè)單位的通用化財(cái)務(wù)軟件，并相繼成立了幾百家專門開發(fā)與營銷商品化財(cái)務(wù)軟件的專業(yè)公司，形成了龐大的財(cái)務(wù)軟件市場，促進(jìn)了我國財(cái)務(wù)軟件水平的不斷提高和計(jì)算機(jī)在我國會(huì)計(jì)工作中的推廣應(yīng)用。

1990年，財(cái)政部正式成立了核算軟件評(píng)審委員會(huì)。按照規(guī)定，我國企事業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作的同時(shí)，必須使用通過財(cái)政部門評(píng)審的軟件。由于境外軟件的本地化偏弱，因而要通過評(píng)審并不容易，這無形中就形成一個(gè)壁壘，這也在一定程度給了我國財(cái)務(wù)軟件一個(gè)成長壯大的時(shí)間?！缸?

1994年，財(cái)政部又下發(fā)了《關(guān)于大力我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》，對(duì)培訓(xùn)、長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)提出了要求?！缸?

2000年7月1日開始生效的新《會(huì)計(jì)法》，更是對(duì)機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)作出了明確的規(guī)定，為各單位使用財(cái)務(wù)軟件提供了依據(jù)。

以上這些政策、法規(guī)的推出，都在輿論方面形成了一定的推動(dòng)力，為財(cái)務(wù)軟件業(yè)提供了極好的發(fā)展契機(jī)和較好的外部環(huán)境。

同樣，我國會(huì)計(jì)電算化管理制度也經(jīng)歷了一個(gè)從無到有，從不完善到完善的過程。從1989年起，財(cái)政部先后了《會(huì)計(jì)核算軟件管理的幾項(xiàng)規(guī)定（試行）》（1989年）、《關(guān)于會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審的補(bǔ)充規(guī)定（試行）》（1990年）、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)通過財(cái)政部評(píng)審的商品和會(huì)計(jì)核算軟件管理的通知》（1991年）、《商品化會(huì)計(jì)核算軟件的評(píng)審規(guī)則》（1994年）、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》（1994年）等法規(guī)。這些法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的開發(fā)、管理起到了重要的作用。但由于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展非?？?，使得會(huì)計(jì)電算化管理制度常處于不能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化形勢發(fā)展需要的情形，管理制度也就面臨著經(jīng)常修改與變換的過程。

三、大力開展會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)

發(fā)展我國的會(huì)計(jì)電算化離不開大量的會(huì)計(jì)電算化人才。會(huì)計(jì)電算化人才，大致可以分為管理型人才、操作型人才和技術(shù)型人才。1994年5月，財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見》中提出了會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的初、中、高三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃。擬到2000年，大中型企事業(yè)單位和縣級(jí)以上國家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有60%—70%接受初級(jí)培訓(xùn)，有10%—15%接受中級(jí)培訓(xùn)，5%接受高級(jí)培訓(xùn)。在財(cái)政部文件的指導(dǎo)下，各地的培訓(xùn)工作發(fā)展迅速。1995年年底，北京、上海、天津、重慶、西安、大連、哈爾濱、沈陽、深圳、廣州、寧波、武漢、成都等各市財(cái)政局共審批電算化培訓(xùn)點(diǎn)215個(gè)，培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員17萬?！缸?

在對(duì)會(huì)計(jì)電算化管理人員培訓(xùn)方面，主要由財(cái)政部會(huì)計(jì)司牽頭舉辦。例如1995年4月由財(cái)政部會(huì)計(jì)司和全國財(cái)政干部培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦了第三次會(huì)計(jì)電算化管理人才培訓(xùn)班。同年12月，會(huì)計(jì)司又在重慶市召開會(huì)計(jì)電算化管理工作座談會(huì)，對(duì)電算化審計(jì)方面的知識(shí)、各地開展會(huì)計(jì)電算化的情況和經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)具體做法以及今后會(huì)計(jì)電算化管理工作的計(jì)劃和任務(wù)等進(jìn)行了和交流。

同時(shí)，為了使各地的電算化培訓(xùn)規(guī)范化，1995年4月27日，財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)管理辦法（試行）》共14條，對(duì)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的具體實(shí)施作出了明確的規(guī)定。

隨后，財(cái)政部會(huì)計(jì)司又公布推薦了會(huì)計(jì)電算化初級(jí)培訓(xùn)上機(jī)實(shí)習(xí)教學(xué)軟件，包括安易、萬能、華正、用友、潤嘉、益和、四方、金蝶、華興、遠(yuǎn)方、新星、匯理等共15個(gè)財(cái)務(wù)軟件。

截止1998年年底，我國1200萬會(huì)計(jì)人員中已經(jīng)有200萬人接受了比較正規(guī)的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)并取得了合格證書。事實(shí)證明，通過培訓(xùn)和發(fā)放會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)合格證書的形式使得大多數(shù)會(huì)計(jì)人員了解和掌握了會(huì)計(jì)電算化基本知識(shí)和基本技能，無疑對(duì)加快我國會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展起著巨大的作用。

四、會(huì)計(jì)電算化資料的出版

自1990年以來，財(cái)政部為了便于開展會(huì)計(jì)電算化工作的單位和使有關(guān)人員了解和掌握會(huì)計(jì)電算化的法規(guī)制度、動(dòng)態(tài)、工作規(guī)劃、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、國外信息等以及為幫助廣大的會(huì)計(jì)人員全面理解和掌握財(cái)政部1989年65號(hào)文件及1990、1991年有關(guān)商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審的補(bǔ)充規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，由會(huì)計(jì)事務(wù)管理司分別編寫了《會(huì)計(jì)電算化資料選編》第1、2輯、《會(huì)計(jì)電算化管理制度講解》和《基層單位會(huì)計(jì)電算化》等書。

同時(shí)，財(cái)政部會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審委員會(huì)工作組為了系統(tǒng)介紹商品化會(huì)計(jì)核算軟件的評(píng)審工作的、步驟、組織程序等，推動(dòng)這項(xiàng)工作更好的開展，并且讓廣大的會(huì)計(jì)人員更好的了解會(huì)計(jì)核算軟件的評(píng)審工作，也于1992年7月編寫了《商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審方法與實(shí)踐》。

第8篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

審計(jì)科半年工作總結(jié)

200*年度上半年，我局的內(nèi)部審計(jì)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷和大力支持下，緊密圍繞全局中心工作，確立了“管理+效益+服務(wù)”的內(nèi)審工作理念，加大審計(jì)力度，實(shí)現(xiàn)“寓監(jiān)督于服務(wù)”的和諧審計(jì)。

上半年，審計(jì)科在時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少的情況下，獨(dú)立實(shí)施財(cái)務(wù)收支審計(jì)四次，開展專題項(xiàng)目審計(jì)四次，配合政府審計(jì)部門專項(xiàng)工程審計(jì)八次，出據(jù)審計(jì)報(bào)告五份，提出了《關(guān)于對(duì)各直屬局強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制的幾點(diǎn)意見》的工作方案，及時(shí)為各層面管理者經(jīng)營決策提供了可靠的依據(jù)。下面，匯報(bào)審計(jì)科上半年來圍繞全局工作重心開展的幾項(xiàng)具體工作：

一、參加專業(yè)培訓(xùn)，增長業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作能力。

審計(jì)工作的專業(yè)性決定了從業(yè)人員必須要具備一定水平的專業(yè)知識(shí)技能，才能確保高質(zhì)量的完成審計(jì)任務(wù)。專業(yè)技能知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是開展好內(nèi)審工作的必要保證。今年2月14日，我科室派出兩人次參加由國家電網(wǎng)公司審計(jì)部主辦的為期十天的高級(jí)審計(jì)人員培訓(xùn)班。培訓(xùn)中了解了國家最新的財(cái)務(wù)政策和制度；學(xué)習(xí)了現(xiàn)階段電力行業(yè)內(nèi)審工作最具代表性的審計(jì)技術(shù)；見識(shí)了審計(jì)軟件的開發(fā)應(yīng)用成果。此次培訓(xùn)，極大豐富并積累了審計(jì)人員的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升了工作能力，開拓了工作思路和方向，對(duì)于現(xiàn)實(shí)工作具有鮮明的指導(dǎo)意義并為2006年度農(nóng)電系統(tǒng)內(nèi)審工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、配合政府審計(jì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，維護(hù)企業(yè)利益。

2006年以來，XX市審計(jì)局繼續(xù)開展對(duì)農(nóng)電系統(tǒng)第三期城網(wǎng)建設(shè)與改造工程的竣工決算審計(jì)。配合政府審計(jì)機(jī)關(guān)開展專項(xiàng)工程審計(jì)，依然是我們2006年上半年的重要工作。鑒于該項(xiàng)工作的延續(xù)性，我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦校×松夏甓鹊墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。第一，審前細(xì)致嚴(yán)格的做好自查自糾工作。在政府審計(jì)進(jìn)點(diǎn)前，多次到被審計(jì)單位開展審前自查，針對(duì)以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，逐一對(duì)照重點(diǎn)排查，最大限度的糾正和減少存在問題。第二，積極主動(dòng)地做好審計(jì)中的配合服務(wù)工作。政府審計(jì)過程中，我們面對(duì)工程項(xiàng)目多工作量大、竣工決算時(shí)間緊迫，不測因素仍存在等諸多實(shí)際情況，主動(dòng)積極與審計(jì)人員保持溝通，消除審計(jì)單位對(duì)被審計(jì)單位意識(shí)中的職業(yè)慣性思維和個(gè)人情緒色彩，對(duì)審計(jì)中提出的問題予以合情合理的解釋，及時(shí)掌握審計(jì)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各種變更和其他各種情況，爭取審計(jì)過程中查出的問題在審計(jì)認(rèn)證之前予以糾正。第三，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，力爭取得滿意的審計(jì)結(jié)果。為了維護(hù)縣局企業(yè)利益，現(xiàn)場查證過程結(jié)束后，代表被審計(jì)單位數(shù)次與政府審計(jì)部門交換審計(jì)意見。對(duì)于涉及農(nóng)網(wǎng)政策性問題，陳述理由，堅(jiān)持原則，據(jù)理力爭，努力取得政府審計(jì)部門的認(rèn)同。經(jīng)過我們的一系列工作和努力，農(nóng)電系統(tǒng)各直屬分局在該項(xiàng)目的政府審計(jì)中均取得了較為理想的審計(jì)結(jié)果，我們的工作同時(shí)受到了政府審計(jì)機(jī)關(guān)的理解和各直屬局的好評(píng)。

三、召開系統(tǒng)會(huì)議，創(chuàng)建工作理論，明確中心工作

2006年4月28日，審計(jì)科組織各直屬分局審計(jì)專責(zé)人召開2006年度的內(nèi)審工作會(huì)議，對(duì)系統(tǒng)整體內(nèi)審工作做以規(guī)劃部署，提出了“管理+效益+服務(wù)”的和諧審計(jì)的工作理念，用以指導(dǎo)農(nóng)電系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐工作的開展。

此次會(huì)議，通過提倡“和諧審計(jì)”的工作理論，更新了審計(jì)人員的工作意識(shí)，為全系統(tǒng)內(nèi)審中心工作指引了方向，更好地指導(dǎo)全系統(tǒng)內(nèi)審人員開展審計(jì)項(xiàng)目，為企業(yè)自身完善服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。通過依法審計(jì)、人性化審計(jì)、服務(wù)性審計(jì)促使企業(yè)有序發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營，不斷提升管理水平增進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益。

四、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，出臺(tái)工作方案

我們總結(jié)2005年度對(duì)各直屬分局開展審計(jì)項(xiàng)目中暴露出的各種問題，向局領(lǐng)導(dǎo)班子提交了《關(guān)于對(duì)各直屬局強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制的幾點(diǎn)意見》的工作方案，從審計(jì)工作的角度提出了加強(qiáng)農(nóng)電系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的十四條建議。特別是涉及到對(duì)外投資、對(duì)外拆借資金、對(duì)外捐贈(zèng)、行政處罰、應(yīng)收債權(quán)等類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都在該方案中拿出了具體的審計(jì)意見，目的使市局對(duì)于各直屬局財(cái)務(wù)管理具有可控性和可操作性，各直屬分局的經(jīng)濟(jì)行為受到較強(qiáng)的約束性。

五、搞好常規(guī)審計(jì)，配合中心工作，服務(wù)縣局企業(yè)。

我們把常規(guī)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作放在開展各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)工作的首位。2006年度，根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，為配合全系統(tǒng)“爭創(chuàng)一流”的中心工作，分別對(duì)XX、XX、XX、XX四個(gè)縣局開展了財(cái)務(wù)收支審計(jì)。今年的財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作特點(diǎn)是：第一，橫向加寬審計(jì)范圍，縱向加深審計(jì)層次。往年的常規(guī)審計(jì)通常針對(duì)供電主業(yè)而忽視了對(duì)多經(jīng)部門和其他項(xiàng)目的審計(jì)。今年我們把審計(jì)范圍擴(kuò)大到全部有資金核算的單位和專項(xiàng)資金賬戶，審計(jì)范圍囊括了多種經(jīng)營業(yè)及其所屬的各個(gè)企業(yè)攤點(diǎn)，低壓維管費(fèi)專項(xiàng)資金以及單獨(dú)收取的農(nóng)電管理費(fèi)專項(xiàng)資金。在擴(kuò)大審計(jì)范圍的同時(shí)也不斷挖掘?qū)徲?jì)深度，遵循“查不清楚不放過”的宗旨，個(gè)別業(yè)務(wù)追溯源頭，透過賬面現(xiàn)象分析業(yè)務(wù)本質(zhì)。第二，嚴(yán)格追究“屢審屢犯”的問題，杜絕“審而不計(jì)”的現(xiàn)象。在被審計(jì)單位，始終存在一些“屢審屢犯”的問題，沒有得到有效地解決。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦懈裢庾⒁饬藢?duì)這類問題的整改并提出今后將以崗位問責(zé)的方式追查“屢審屢犯”的根源。

另外，審計(jì)工作往往容易產(chǎn)生“審而不計(jì)”的現(xiàn)象，重查找，輕整改，形成了審計(jì)過后“一了百了”的情況。我們?cè)诮衲甑膶徲?jì)項(xiàng)目中，采用先整改再下達(dá)審計(jì)報(bào)告的工作方法，有效杜絕了審而不計(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。具體做法就是在現(xiàn)場審計(jì)查證結(jié)束后初步與被審計(jì)單位交換意見，要求被審計(jì)單位在規(guī)定期限內(nèi)糾正問題，提交整改報(bào)告，最終我們?cè)傧虮粚徲?jì)單位下達(dá)正式的審計(jì)報(bào)告。

時(shí)間在我們緊張而忙碌的工作中匆匆而過，作為企業(yè)的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”我們深感責(zé)任重大，工作的同時(shí)也暴露出存在問題和面臨的困難：

1、審計(jì)項(xiàng)目多、人員少、時(shí)間短，風(fēng)險(xiǎn)高；

2、審計(jì)人員專業(yè)知識(shí)距勝任工作的要求尚有差距，對(duì)外協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力低；

第9篇：財(cái)務(wù)培訓(xùn)意見范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù) 集中管理模式 信息化制度建設(shè)

財(cái)務(wù)集中管理模式具有跨多個(gè)組織應(yīng)用的特點(diǎn)，這就需要跨多個(gè)組織統(tǒng)一考慮財(cái)務(wù)操作人員的權(quán)限和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全等，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理，逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的信息化管理。由此可見，基于財(cái)務(wù)集中管理模式下的財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理模式的概述

1、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的

實(shí)時(shí)監(jiān)管各個(gè)子公司的各種資產(chǎn)；實(shí)時(shí)監(jiān)控子公司的費(fèi)用和成本；統(tǒng)籌子公司的利潤分配與財(cái)務(wù)成果核算；對(duì)整體財(cái)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和規(guī)劃；使子公司不規(guī)范的財(cái)務(wù)支出得到減少；最大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)利益。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理模式的類別

(1)企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理模式

企業(yè)在信息技術(shù)的支持下可以使不同行業(yè)和地域的成員形成有機(jī)的聯(lián)系，使信息在全球的傳播空間距離得到縮短。進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部管理效率、財(cái)務(wù)管理的規(guī)模效應(yīng)和人員的工作效率得到了提高，同時(shí)也使企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度得到了強(qiáng)化，具有增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的作用。

（2）財(cái)政會(huì)計(jì)集中監(jiān)管模式

在企業(yè)內(nèi)部理財(cái)機(jī)制、財(cái)務(wù)管理職能和資金支配權(quán)不改變的形勢下，將企業(yè)現(xiàn)有的銀行帳戶取消，帳戶由財(cái)政部門在銀行統(tǒng)一開設(shè)，對(duì)資金的收付結(jié)算進(jìn)行集中辦理，對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息進(jìn)行集中監(jiān)督的模式稱為財(cái)政會(huì)計(jì)集中監(jiān)管模式。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用

企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督控制的必然要求是財(cái)務(wù)集中核算的實(shí)行，能夠及時(shí)的溝通信息；有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)控制和管理的目標(biāo)。對(duì)審計(jì)工作具有至關(guān)重要的作用，有助于審計(jì)重點(diǎn)和對(duì)象的確定，從而實(shí)現(xiàn)全面評(píng)價(jià)和宏觀分析；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低和效率的提高，便于對(duì)下屬企業(yè)往來資金的核對(duì)，降低審計(jì)的成本；實(shí)現(xiàn)了全過程和全方位監(jiān)控及實(shí)時(shí)審計(jì)。

二、基于財(cái)務(wù)集中管理模式下財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)的策略

1、創(chuàng)新崗位責(zé)任制

財(cái)務(wù)集中管理模式下，企業(yè)要以實(shí)際業(yè)務(wù)情況為依據(jù)，進(jìn)行創(chuàng)新崗位責(zé)任制。目前我國各行政單位的報(bào)賬員變動(dòng)比較頻繁，使其不能對(duì)新賬員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)，以使其業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到提高。在這種情形下，可由核算部門的主管會(huì)計(jì)兼負(fù)責(zé)培訓(xùn)各單位新報(bào)賬員的工作，這樣就會(huì)使主管會(huì)計(jì)以具體情況為依據(jù)，對(duì)新報(bào)賬員進(jìn)行靈活的組織培訓(xùn)，使各行政事業(yè)單位的報(bào)賬工作的順利開展得到保證。

2、明確會(huì)計(jì)處理的職責(zé)

各企業(yè)在在財(cái)務(wù)集中管理模式下要對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的職責(zé)進(jìn)行明確，財(cái)務(wù)集中管理的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序制度的確定，需要以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和單位自身實(shí)際情況為依據(jù)，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行明確。各行政單位利用網(wǎng)絡(luò)自己完成記賬、結(jié)賬和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作，并由核算中心對(duì)憑證進(jìn)行統(tǒng)一審核。

3、明確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)人員的職責(zé)

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)集中管理模式下集中在財(cái)務(wù)的主管部門，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)管理制度的確定，需要財(cái)務(wù)主管部門中的維護(hù)軟硬件系統(tǒng)的人員，對(duì)各財(cái)務(wù)核算單位的維護(hù)客戶端工作進(jìn)行兼顧。以使軟硬件系統(tǒng)的維護(hù)成本從整體上得到降低，從而使軟硬件系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率得到保證。

三、完善財(cái)務(wù)集中管理模式下財(cái)務(wù)信息化制度的措施

1、優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化制度

在財(cái)務(wù)信息制度的建立健全以后，其公布和實(shí)施的日期要在時(shí)間上有一定的間隔，建立財(cái)務(wù)信息化制度的部門要在財(cái)務(wù)信息化制度公布前，將詳細(xì)的信息化制度內(nèi)容提供給有關(guān)部門的計(jì)算機(jī)維護(hù)和財(cái)務(wù)部門人員，并督促進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)其中的內(nèi)容，在必要的時(shí)候要進(jìn)行對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)要求將意見反饋到建立財(cái)務(wù)信息化的部門。財(cái)務(wù)信息化制度建立的部門要以反饋的意見為依據(jù)，進(jìn)行科學(xué)合理的修訂工作。財(cái)務(wù)管理的信息系統(tǒng)在財(cái)務(wù)集中管理模式下涉及的單位比較多，其中有些單位之間不存在隸屬的關(guān)系如財(cái)政會(huì)計(jì)的核算中心。所以在執(zhí)行財(cái)務(wù)信息化制度前通過對(duì)相關(guān)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，來對(duì)財(cái)務(wù)信息化制度執(zhí)行的重要行進(jìn)行統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。

2、財(cái)務(wù)信息化制度的有效執(zhí)行

企業(yè)相關(guān)的監(jiān)督部門在財(cái)務(wù)集中管理模式下要定期的檢查企業(yè)財(cái)務(wù)信息化制度的執(zhí)行狀況。由于財(cái)務(wù)信息化制度有較廣的覆蓋面，而監(jiān)督人員的素質(zhì)不高或較少很容易出現(xiàn)監(jiān)督不力的問題。財(cái)務(wù)主管部門面對(duì)這種問題可以考慮在網(wǎng)上設(shè)置監(jiān)督投訴制度執(zhí)行狀況的投訴欄，使有關(guān)部門人員對(duì)監(jiān)督管理部門對(duì)執(zhí)行制度的考核情況，具有監(jiān)督和提出異議的權(quán)利。基于投訴欄的意見，有關(guān)監(jiān)督管理部門要以實(shí)際情況為依據(jù)進(jìn)行及時(shí)的分析和處理工作。

3、定期對(duì)財(cái)務(wù)信息化制度進(jìn)行完善

財(cái)務(wù)信息化制度執(zhí)行和監(jiān)督過程中，現(xiàn)行財(cái)務(wù)信息化制度的不足很容易被發(fā)現(xiàn)。對(duì)此相關(guān)監(jiān)督和執(zhí)行部門要及時(shí)的反饋信息給財(cái)務(wù)信息化制度建立的部門，讓其進(jìn)行完善和修訂，使財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)滿足現(xiàn)階段操作的要求。最近幾年，財(cái)務(wù)集中管理模式才得到逐步的運(yùn)用和認(rèn)可，所以基于財(cái)務(wù)集中管理模式下的財(cái)務(wù)信息化制度還處于一個(gè)不斷完善的階段。因此，財(cái)務(wù)信息化制度需要在財(cái)務(wù)集中管理模式下進(jìn)行定期的完善和加強(qiáng)。

四、結(jié)論

企業(yè)財(cái)務(wù)信息化制度的建設(shè)，有利于使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)在一個(gè)安全可靠的環(huán)境下正常的運(yùn)行，進(jìn)而使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行循序漸進(jìn)。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要想更好的實(shí)現(xiàn)集中式管理的模式，就必須基于財(cái)務(wù)集中管理模式下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化制度的建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬蕾.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)[J].財(cái)政監(jiān)督,2011(20)