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合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案精選(九篇)

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合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案

第1篇:合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案范文

事件:

2008年1月31日刊登預(yù)計(jì)07年凈利潤較上年同期增長100%-120%之間及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告。

點(diǎn)評:

戴上“金手栲”與股市共舞

周五,金地集團(tuán)(600383)公布了股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。方案的主要內(nèi)容及條款包括:

1、 擬發(fā)行股票期權(quán)總數(shù)為4195 萬份,占發(fā)行前總股本的5%。

2、 有效期為6 年,分為五期授權(quán),每期授予20%的期權(quán)。

3、 激勵(lì)對象:公司董監(jiān)事、中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干和有突出貢獻(xiàn)的人員。

其中,董事長凌克獲345.5 萬股,總經(jīng)理張華綱獲244.7 萬股。

4、 行權(quán)價(jià)格為42 元。

5、 行權(quán)條件:每年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%,凈利潤的復(fù)合增長率不低于25%。

與以往的股權(quán)激勵(lì)方案相比,金地集團(tuán)的股權(quán)激勵(lì)方案有以下的特點(diǎn):第一、期限最長為六年;第二、發(fā)行數(shù)量和比例最高;第三、綜合行權(quán)條件最高,ROE和凈利潤增幅高于華發(fā)、基數(shù)最高(07 年凈利預(yù)增幅度高于新湖中寶和廣宇集團(tuán))。第四、在全額持股的假設(shè)下,金地集團(tuán)董事長需要投入的資金最多。

總體上看,金地的方案更充分地體現(xiàn)了利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、長期激勵(lì)的宗旨。

牽手UBS,涉足房地產(chǎn)投資管理

同時(shí),公司董事會還公告:將與UBS 在境外共同發(fā)起房地產(chǎn)投資合伙企業(yè)。雙方各占50%的比例。合伙企業(yè)的首期募集資金將在2-3 億美元之間,投資方向?yàn)閲鴥?nèi)的房地產(chǎn)項(xiàng)目。我們了解到,合伙企業(yè)的董事長將由金地集團(tuán)的董事長凌克兼任,雙方各派一位聯(lián)席CEO,在6 席的投資決策委員會中,也各占三席。

金地集團(tuán)此次聯(lián)手UBS 開創(chuàng)了國內(nèi)房地產(chǎn)投資管理基金業(yè)的先河,標(biāo)志著公司將從房地產(chǎn)的開發(fā)管理向房地產(chǎn)投資管理領(lǐng)域滲透。根據(jù)公司介紹,UBS在選擇合作伙伴的過程中,曾先后對國內(nèi)前十大開發(fā)商進(jìn)行了考察和談判,最終選定金地正是基于對金地集團(tuán)投資能力的認(rèn)可。

我們認(rèn)為,金地集團(tuán)的這項(xiàng)舉措不僅為自身增加了一條境外融資的渠道,也開創(chuàng)了獲取“非資本性收益”的新盈利模式。按照國際慣例,合伙企業(yè)將按募集資金的2%提取管理費(fèi),同時(shí)在項(xiàng)目回報(bào)率超過預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)后,還可對超額收益提取20%的獎(jiǎng)勵(lì)??梢灶A(yù)見,隨著基金規(guī)模的擴(kuò)大,金地將從合伙企業(yè)中分享到不菲的管理費(fèi)收入。

業(yè)績預(yù)增幅度高于市場預(yù)期

近日,金地集團(tuán)預(yù)告07 年凈利將增長100%―120%,這意味著全面攤薄的每股收益將在1.06―1.16 元的區(qū)間內(nèi),高于0.99 元的市場平均預(yù)測數(shù)。不過,我們早在2007 年8 月3 日就已經(jīng)大幅提高了盈利預(yù)測(參見《利潤增長將大幅超出市場預(yù)期》)。雖然,近期全國房地產(chǎn)市場出現(xiàn)調(diào)整,但金地集團(tuán)08 年的盈利增長仍較確定。我們暫仍維持原先的盈利預(yù)測不變。

公司采取針對性措施應(yīng)對房地產(chǎn)市場的整體觀望氣氛和區(qū)域分化趨勢。面對觀望氣氛較濃的深圳和北京兩地,公司采取積極的現(xiàn)金回籠政策,新開盤項(xiàng)目定價(jià)將適當(dāng)放低。比如本月19 號即將推出的北京四惠項(xiàng)目預(yù)計(jì)售價(jià)在2 萬元每平米左右,比原先預(yù)期低約10%左右;深圳梅龍鎮(zhèn)三期預(yù)計(jì)新開盤價(jià)格也比原先低10%左右。在沈陽、武漢等市場,公司的銷售進(jìn)展較為良好,沈陽國際花園的售價(jià)上漲到了7000 左右。

公司目前土地儲備1146 萬平米,合計(jì)均價(jià)僅1949 元每平米,2007 年新增的618 萬平米土地儲備單價(jià)2748 元每平米。公司2007 年每平米銷售均價(jià)約9 千元,即使假設(shè)未來房價(jià)停止增長,07 年新增土地儲備價(jià)格也僅相當(dāng)于房價(jià)的30%,歷史平均成本不到07 年銷售均價(jià)的22%。實(shí)際上07年拿地大部分要在09、10 年結(jié)算,因此公司的土地儲備價(jià)格仍然具有一定的安全邊際。我們測算公司目前的NAV 為40.57 元,目前股價(jià)基本已經(jīng)與NAV 相當(dāng)。

三季度末公司預(yù)售款余額51 億,我們預(yù)計(jì)公司07 年結(jié)轉(zhuǎn)銷售收入將近90 億元,由于四季度結(jié)算利潤項(xiàng)目受到06 年底以來的漲價(jià)的收益更大,公司四季度利潤率將提升,帶動全年利潤率高于前三季度。預(yù)計(jì)公司08 年新開工面積220 萬平米,結(jié)算面積約150-200 萬平米,比07 年增長約50%.

第2篇:合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案范文

2015年以來,全國各地逐步掀起國企改革新熱潮,其中上海在國有資本投資運(yùn)營平臺、戰(zhàn)略投資者引進(jìn)、員工持股、股權(quán)激勵(lì)等方面進(jìn)展最快,走在最前列,為地方國企改革樹立了新樣板。上海通過在企業(yè)進(jìn)行員工持股試點(diǎn),探索職業(yè)經(jīng)理人選拔、管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)等。讓改革措施落實(shí)到位,激發(fā)了員工的積極性,也推動了企業(yè)效率的提升。

雖然上海和其他地方的企業(yè),通過員工持股使企業(yè)面貌發(fā)生了改變,激發(fā)了企業(yè)活力,解決了一些“老大難問題”,也減少了改革阻力、吸引和留住了人才,但員工持股的同時(shí)也遭遇了一些“新難題”、“新情況”。

首先,有的企業(yè)負(fù)責(zé)人稱,企業(yè)積極推行員工持股,但效果不好。其中一個(gè)重要原因是在目前的機(jī)制下員工持股有幾重“陰影”。一是擔(dān)憂“細(xì)則未定,半路叫?!薄2簧儆?jì)劃實(shí)行員工持股的企業(yè)紛紛表示擔(dān)憂政策不定再次遭遇“半路叫?!薄6菗?dān)憂員工持股“后遺癥”。一些搞過員工持股的企業(yè)出現(xiàn)了員工股份退出難、員工股東利益保障難的“后遺癥”。三是擔(dān)憂國資流失“恐懼癥”。主要是擔(dān)心由于監(jiān)管沒有跟上而導(dǎo)致國資流失,特別是一味推行管理層持股,有可能將改革變成少數(shù)人的瓜分盛宴。

其次,受公司法等規(guī)定的限制,許多企業(yè)不得不采取職工持股會、工會持股等形式,來實(shí)現(xiàn)員工持股。但很多企業(yè)并沒有明確職工持股會的法律定位,發(fā)生糾紛后職工持股的權(quán)益得不到保護(hù)。而且按照證監(jiān)會相關(guān)規(guī)定,職工持股會不得作為上市公司股東,證監(jiān)會也不受理工會作為股東或發(fā)起人的公司公開發(fā)行股票的申請,企業(yè)上市發(fā)展受到影響。

第三,員工持股造成股東個(gè)數(shù)“超限”,企業(yè)上市遇阻……根據(jù)公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得超過50人、股份公司的股東人數(shù)未經(jīng)證監(jiān)會批準(zhǔn)不得超過200人,這就對參與人數(shù)眾多的職工持股計(jì)劃構(gòu)成了法律上的障礙。

第四,有一些企業(yè)把員工持股政策片面當(dāng)成福利分配,使員工持股福利化造成“大鍋飯”。

第五,員工持股制度的落實(shí)將會轉(zhuǎn)變員工與企業(yè)之間的法律關(guān)系,即員工由公司的內(nèi)部人變?yōu)楣蓶|,從勞動雇傭關(guān)系變?yōu)楣镜乃姓摺T谶@個(gè)調(diào)整過程中還存在缺乏制度保障缺口和充分的法律支持,需要加強(qiáng)和完善。

綜上來看,企業(yè)推行員工持股存在著急待解決的新問題,有些問題是共性普遍存在的,有些問題是有代表性需要重點(diǎn)解決的。

有分析人士認(rèn)為,像上海、廣東、山東、江浙一帶的公司中,企業(yè)整體上市和員工持股的公司可能會發(fā)展更快,并早出成果。如浙江省最大的國有企業(yè)――物產(chǎn)中大集團(tuán),正在逐步發(fā)展成為地方國企改革的創(chuàng)新樣本。

第3篇:合伙企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案范文

中國創(chuàng)投行業(yè)起步于上世紀(jì)八十年代,在很長一段時(shí)間里,創(chuàng)投行業(yè)的發(fā)展一直由外資創(chuàng)投引領(lǐng),本土創(chuàng)投學(xué)習(xí)與模仿。

當(dāng)中國創(chuàng)投還處于“摸索”的年代,以互聯(lián)網(wǎng)為代表的第三次科技浪潮席卷中國?!昂M鈩?chuàng)投搶走了很大一塊蛋糕,在推動國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)也為本土創(chuàng)投上了一課。”松禾資本一位負(fù)責(zé)人回憶道。

國際創(chuàng)投機(jī)構(gòu)通過資金和上市地“兩頭在外”模式廣泛布局,以國有創(chuàng)投為代表的中國本土創(chuàng)投集體錯(cuò)失BAT等本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的早期投資,成為長久之痛。

1990年代以來,中國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),涌現(xiàn)大批優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的,也帶動了社會財(cái)富的增長。同時(shí),中小板與創(chuàng)業(yè)板的相繼推出、相關(guān)政策框架日益完善,國有創(chuàng)投借勢而起成長壯大,民營創(chuàng)投機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。

《中國創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)發(fā)展報(bào)告2016年》數(shù)據(jù)顯示,2014年后,中資機(jī)構(gòu)平均資產(chǎn)規(guī)模大幅度實(shí)現(xiàn)逆襲,2015年達(dá)到3.9億元,同期外商獨(dú)資為1.02億元。

用前海母基金執(zhí)行事務(wù)合伙人靳海濤的話說,本土創(chuàng)投已成為“中堅(jiān)氣力”。

在全國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”熱潮中,創(chuàng)投“國十條”在指導(dǎo)思想中即對本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)寄予厚望:要培育一批具有國際影響力和競爭力的中國創(chuàng)業(yè)投資品牌,推動我國創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)躋身世界先進(jìn)行列。

按照這一目標(biāo),本土創(chuàng)投如何避免同質(zhì)化競爭,國有創(chuàng)投怎樣進(jìn)一步提升運(yùn)營效率,管理部門如何優(yōu)化服務(wù)、營造良好發(fā)展環(huán)境等,都是待解之題。

“市場化”

長期以來,在中國特定的語境里,“市場化”某種程度上是“松綁”的代名詞。

計(jì)劃式調(diào)控和行政手段曾為我國經(jīng)濟(jì)騰飛創(chuàng)造了條件,但也為進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展留下了束縛。

由于政府部門和國有機(jī)構(gòu)掌握著最龐大的資金和資源,中國創(chuàng)投業(yè)如何既借助政策紅利,又提升市場效率,成為貫穿始終的發(fā)展路徑。

“創(chuàng)業(yè)投資不能完全由政府‘計(jì)劃’,而要以市場為導(dǎo)向?!眹鴦?wù)院總理在2016年9月1日的國務(wù)院常務(wù)會議上說。這次會議審議了創(chuàng)投“國十條”。

寫入創(chuàng)投“國十條”指導(dǎo)思想的包括“發(fā)揮市場在優(yōu)化創(chuàng)投資源配置中的決定性作用”。圍繞“市場化”這一主線的系列變革,深刻影響著本土創(chuàng)投的成長。

本土創(chuàng)投中的非國有創(chuàng)投,由于沒有背負(fù)體制包袱,其成長壯大天然地為創(chuàng)投行業(yè)注入了市場化力量。

來自中國創(chuàng)投委的數(shù)據(jù)顯示,截至2015年末,非國有機(jī)構(gòu)、個(gè)人和外資等民營資本在承諾資本來源中的占比上升幅度,高出其在實(shí)到資本來源總額中的占比上升幅度0.21個(gè)百分點(diǎn)。

由于承諾資本體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)未來可運(yùn)用的資本實(shí)力,可以預(yù)期,隨著行業(yè)市場化的推進(jìn),民營資本在我國未來創(chuàng)業(yè)投資資本來源中還將延續(xù)上升態(tài)勢。

“創(chuàng)投‘國十條’體現(xiàn)出幾大政策導(dǎo)向,其中之一就是不僅發(fā)展機(jī)構(gòu)基金的創(chuàng)業(yè)投資,也發(fā)展個(gè)人的創(chuàng)業(yè)投資;不僅發(fā)展國有創(chuàng)投,更要大力度發(fā)展民營創(chuàng)投?!敝袊鴦?chuàng)投委常務(wù)副會長沈志群對記者表示。

業(yè)內(nèi)期待,非國有的市場化機(jī)構(gòu)和以深創(chuàng)投為代表的國有創(chuàng)投機(jī)構(gòu)能夠在發(fā)展中借鑒融合,推動形成各具特色、充滿活力的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)體系。

推動本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)成長壯大的,還有近年來呈現(xiàn)爆發(fā)式增長的政府引導(dǎo)基金。一方面,它們?yōu)閯?chuàng)投市場提供了萬億級別的資金供給;另一方面,這些引導(dǎo)基金大多作為母基金(FOF,F(xiàn)und of Fund),從行業(yè)中篩選規(guī)模和業(yè)績領(lǐng)先的市場化機(jī)構(gòu)來管理其投資業(yè)務(wù)。這樣的做法,在客觀上解決了一部分創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的募資問題。

而市場化的母基金更是為此而生。中國私募股權(quán)市場募資嚴(yán)重缺乏合格機(jī)構(gòu)投資人,這在一定程度上限制了創(chuàng)投行業(yè)的發(fā)展。而優(yōu)秀的母基金,除了能為子基金帶來資金,還能為其起到了“背書站臺”的作用,前海母基金執(zhí)行合伙人靳海濤在接受《財(cái)經(jīng)國家周刊》采訪時(shí)表示。

在市場化的大旗下,本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)加速成長,但在變多之外,更是要變強(qiáng)。證監(jiān)會私募基金監(jiān)管部副主任劉健鈞認(rèn)為,我國目前創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)呈現(xiàn)出‘機(jī)構(gòu)多而不強(qiáng)’的無序同質(zhì)競爭格局,因此要促進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)加強(qiáng)品牌建設(shè)。

創(chuàng)投業(yè)的核心目標(biāo)就是將資金和項(xiàng)目精準(zhǔn)匹配,本質(zhì)是更好地整合要素資源。改革開放三十多年的實(shí)踐證明,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,是釋放增長活力的法寶。創(chuàng)投業(yè)的發(fā)展變化也印證了這一點(diǎn)。

當(dāng)投融資體系改革不斷深入,創(chuàng)投行業(yè)粗放的生長階段已成過去,不論是國有創(chuàng)投還是民營機(jī)構(gòu),都必須尊重市場、發(fā)掘市場、融入市場。離開市場認(rèn)可,“品牌”終如空中樓閣。

“要改革”

張偉對那次改革的每一個(gè)細(xì)節(jié)都記憶猶新。

2013年,江蘇高科技投資集團(tuán)雖在行業(yè)內(nèi)仍處于領(lǐng)先地位,但其市場化投資項(xiàng)目僅有7個(gè)。同一年,江蘇高投進(jìn)行了至今看來仍然“超前”的混合所有制改革,維持集團(tuán)股權(quán)結(jié)構(gòu)不變的情況下,江蘇高投在核心業(yè)務(wù)層面實(shí)現(xiàn)了混改,由集團(tuán)(持股35%)和核心管理團(tuán)隊(duì)組建的合伙企業(yè)(持股65%)成立毅達(dá)資本。部分核心管理團(tuán)隊(duì)人員可獲得市場化激勵(lì)的同時(shí)擁有一定股權(quán)。

改革后,新組建的毅達(dá)資本發(fā)展迅猛?!皣袆?chuàng)投最大的問題是怎么樣突破體制和機(jī)制束縛,國有創(chuàng)投如果不進(jìn)行變革很難有大的發(fā)展?!苯K高投集團(tuán)董事長張偉說出了國有創(chuàng)投共同的痛點(diǎn)。

作為本土創(chuàng)投的先行軍,國有創(chuàng)投面臨著退出難退出慢、激勵(lì)機(jī)制缺乏、人才隊(duì)伍流失、社保轉(zhuǎn)持、投向約束等諸多難題,嚴(yán)重影響到企業(yè)做大做強(qiáng)。

在江蘇高投之前,作為本土創(chuàng)投的代表,深創(chuàng)投曾于2010年提交包括股權(quán)激勵(lì)在內(nèi)的國有股劃轉(zhuǎn)方案,但激勵(lì)方案并未獲得通過,后幾經(jīng)變更才形成如今“10%+4%”的激罡窬幀

位于蘇州的元禾控股前身為中新創(chuàng)投,是中國最早的一批國資私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu),包括沖刺新三板在內(nèi),元禾控股曾兩度與混改失之交臂。

目前,元禾控股直投部分以自有資金投資,另外下設(shè)了四大投資平臺,實(shí)行合伙人負(fù)責(zé)制,元禾控股持股49%,團(tuán)隊(duì)共同持有51%。劉澄偉表示:“如果未來頂層混改得以突破,將改為元禾控股對四大平臺控股,因?yàn)榇蛟煲浴獭癁楹诵牡钠放剖俏覀兊睦砟?,也是因?yàn)檫@個(gè)理念我們留住了核心人才?!?/p>

在創(chuàng)投業(yè)發(fā)展中,國有創(chuàng)投體制改革一直是艱難而棘手的課題?!皣袆?chuàng)投改革需要主管部門有改革決心,敢于拍板擔(dān)責(zé)。江蘇高投集團(tuán)能夠?qū)崿F(xiàn)改革,跟江蘇省委省政府的支持是分不開的?!睆垈フf。

再難也得求發(fā)展。國有創(chuàng)投機(jī)構(gòu)或是尋求通過上市來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代公司治理和合理激勵(lì),或是寄望混合所有制改革,抑或在體制約束的夾縫中探索變通之策,紛紛謀求變革與出路。

西高投自2014年開始了體制改革打頭陣的“二次創(chuàng)業(yè)”:在決策機(jī)制方面,由董事會授權(quán)投決會做出投資決策,股東會僅做合規(guī)性審查,據(jù)此可以在全國范圍內(nèi)選擇好項(xiàng)目,效率也很高;在激勵(lì)機(jī)制方面,一是完善項(xiàng)目跟投機(jī)制,二是建立項(xiàng)目收益分配機(jī)制。

“下一步,還是要進(jìn)行更深入的市場化改革?!蔽鞲咄抖麻L宮蒲玲告訴《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者。

令人期待的消息是,“創(chuàng)投‘國十條’中,特別提出國有創(chuàng)投改革先行先試,一些國有創(chuàng)投改革成功案例,監(jiān)管層正準(zhǔn)備在全國進(jìn)一步推廣?!鄙蛑救和嘎?。

“走出去”

創(chuàng)投出海,整合全球資源,亦是大勢所趨。

創(chuàng)投“國十條”明確提出,鼓勵(lì)境內(nèi)有實(shí)力的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)積極穩(wěn)妥“走出去”,通過完善境外投資相關(guān)管理制度,引導(dǎo)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)加大對境外及港、澳、臺地區(qū)高端研發(fā)項(xiàng)目的投資,積極分享高端技術(shù)成果。

“本土創(chuàng)投走出去的一大驅(qū)動力就在于,一些國家對技術(shù)或項(xiàng)目進(jìn)入中國設(shè)限,國內(nèi)投資機(jī)構(gòu)可以通過跨境投資扶持技術(shù),為將來引入技術(shù)打好基礎(chǔ)?!鄙蛑救罕硎?。

近年來,已經(jīng)有不少本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)到美國、以色列等地投資。例如,作為國內(nèi)第一只跨境高科技基金進(jìn)入硅谷的華山資本,將80%的投資都放到了海外,一方面幫助中國企業(yè)在海外尋找機(jī)會,另一方面幫助被司對接中國企業(yè)的合作機(jī)會;又如中科招商、九鼎投資、達(dá)晨創(chuàng)投等機(jī)構(gòu)經(jīng)過國內(nèi)運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,也逐步布局國際化,設(shè)立美元基金,進(jìn)一步拓展自身業(yè)務(wù)范圍。

國有創(chuàng)投“走出去”的步伐同樣堅(jiān)定。深創(chuàng)投可以說是國內(nèi)中外合資基金的先行者。早在2002年,深創(chuàng)投就聯(lián)合新加坡大華銀行等機(jī)構(gòu)發(fā)起設(shè)立了內(nèi)地第一只中外合資創(chuàng)投基金――中新創(chuàng)業(yè)投資基金,現(xiàn)已有多個(gè)投資項(xiàng)目在美國NASDAQ、香港主板及新加坡交易所上市。

去年,深創(chuàng)投又新設(shè)中美跨境并購?fù)顿Y基金和中韓產(chǎn)業(yè)投資基金。深創(chuàng)投還針對中小企業(yè)拓展海外業(yè)務(wù)的需求,充分發(fā)揮其在投融資領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢,為“走出去”企業(yè)提供項(xiàng)目投資、基金募集、人才培訓(xùn)等全方位金融服務(wù)。

在本土創(chuàng)投“走出去”的身影中,近年來迅速崛起的母基金管理機(jī)構(gòu)同樣不可忽視。

盛世投資是一家資金規(guī)模超過700億元的股權(quán)母基金管理機(jī)構(gòu)?!凹饶芄車鴥?nèi)的錢,也能管海外的錢”是其下一階段的目標(biāo)。

“我們的基本思路是,組織資本在海外用美元基金的方式先做優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的收購,將來再置換給國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)投資人和產(chǎn)業(yè)資本方?!笔⑹劳顿Y董事長姜明明告訴《財(cái)經(jīng)國家周刊》記者。