監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

配強(qiáng)班子，打牢基礎(chǔ)。在去年的村黨支部換屆選舉中，通過(guò)嚴(yán)把“民主推薦關(guān)”，投好“推薦票”；嚴(yán)把“資格審查關(guān)”，投好“信任票”；嚴(yán)把“直接選舉關(guān)”，投好“選舉票”，使候選人在黨員、干部、群眾的監(jiān)督下接受全面的檢驗(yàn)，增強(qiáng)了廉潔勤政意識(shí)。為了配強(qiáng)村班子，全區(qū)共選出130名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)后，下派擔(dān)任村黨支部書(shū)記（副書(shū)記、主任助理）等職。通過(guò)吸引在外經(jīng)商務(wù)工的“經(jīng)濟(jì)能人”回村擔(dān)任村干部、為各村公開(kāi)選聘一名大學(xué)生等辦法，為村干部隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”。目前，全區(qū)村“兩委”干部中屬于“經(jīng)濟(jì)能人”的有360人，占村干部總數(shù)的63％。為了調(diào)動(dòng)村干部的積極性，建立并完善了村干部激勵(lì)和保障機(jī)制。全面實(shí)行村干部報(bào)酬工資制，村“四職”干部的工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一支付。

民主管村，落實(shí)制度。全面推行“村財(cái)鎮(zhèn)管”新模式，積極推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)陽(yáng)光管理（即在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)會(huì)計(jì)核算管理服務(wù)中心，村設(shè)一名報(bào)賬員）。會(huì)計(jì)服務(wù)中心轄區(qū)內(nèi)村級(jí)集體資金和會(huì)計(jì)核算兩項(xiàng)主要工作，各村將賬目及各項(xiàng)收入全部委托到會(huì)計(jì)服務(wù)中心統(tǒng)一管理。全區(qū)130個(gè)村全部成立了民主理財(cái)小組，直接參與村財(cái)務(wù)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所對(duì)村財(cái)務(wù)情況堅(jiān)持每年一審計(jì)，對(duì)村上的重要開(kāi)支實(shí)行“公開(kāi)方案、村務(wù)監(jiān)督小組審查、村‘兩委’討論確定、張榜公布、收集建議、答復(fù)詢(xún)問(wèn)”。去年10月，龍門(mén)鎮(zhèn)九龍村未經(jīng)批準(zhǔn)和入賬，擅自將收取的租地定金10萬(wàn)元直接支付磚廠拆除固定資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)，為嚴(yán)肅紀(jì)律，該鎮(zhèn)對(duì)九龍村“兩委”進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并按財(cái)務(wù)規(guī)定分別扣發(fā)村支書(shū)、村主任年終獎(jiǎng)各500元，及時(shí)糾正了違紀(jì)行為。

區(qū)紀(jì)委堅(jiān)持以“制度”為中心推進(jìn)源頭治腐，制訂并實(shí)施了區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）各級(jí)干部均應(yīng)遵守的首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，強(qiáng)化了干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)。進(jìn)一步健全了《村（居）主要干部重大事項(xiàng)報(bào)告》、《村（居）干部行為規(guī)范》、《村（居）干部廉政檔案》等10項(xiàng)廉潔自律制度，減少了腐敗案件的發(fā)生。把述職述廉這一有效形式向農(nóng)村基層延伸，要求各村年底召開(kāi)村干部述職述廉大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)接受群眾的提問(wèn)和質(zhì)詢(xún)，把對(duì)村干部的評(píng)判權(quán)、“打表”權(quán)直接交給農(nóng)民群眾，增強(qiáng)了村干部的自我約束意識(shí)。

第2篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

本人于1971年10月出生，大專(zhuān)文化，現(xiàn)任永久村文書(shū)，自XX年換屆擔(dān)任文書(shū)以來(lái)，在紫蓬鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以程書(shū)記、劉主任為核心兩委班子成員帶領(lǐng)全村群眾共同致富，改變村容村貌，提高村級(jí)知名度，改善群眾生活質(zhì)量，壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要地將本人三年來(lái)工作及廉潔自律總結(jié)如下：

一、 在學(xué)習(xí)上。作為一名村級(jí)基層村干，本人在工作中加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立廉潔奉公的思想意識(shí)，注重政治學(xué)習(xí)，抓住理論結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)，期間積極報(bào)名參加縣委黨校、鎮(zhèn)黨委等組織的政治理論知識(shí)上的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)農(nóng)村工作所需的各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，理論結(jié)合實(shí)踐做好農(nóng)村工作。隨著社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展的今天，掌握電腦網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，不斷地拓寬自己的業(yè)務(wù)知識(shí)面，增強(qiáng)自身的工作能力，遇到重大事項(xiàng)主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，依法辦事確保公平公正處理好工作事務(wù)。

二、 在業(yè)務(wù)知識(shí)上。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，在實(shí)踐中鍛煉自己，提高自己的工作能力，講究工作方法，能深入村組，深入群眾，了解民情民意，針對(duì)群眾難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題能及時(shí)了解，解決化解問(wèn)題矛盾，推進(jìn)工作順利開(kāi)展。

三、 努力履行自己的工作職責(zé)，較好的完成目標(biāo)任務(wù)。1、是認(rèn)真做好為民服務(wù)工作。本人進(jìn)入村級(jí)工作多年以來(lái)，每天基本做到按時(shí)上班，從群眾要求蓋一個(gè)公章，寫(xiě)一份證明到解決處理群眾事務(wù)矛盾等問(wèn)題，做到從不推卸，360天如一日。2、是認(rèn)真貫徹做好民生工程款項(xiàng)落實(shí)。組織做好涉農(nóng)補(bǔ)貼款發(fā)放，醫(yī)療保險(xiǎn)收費(fèi)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、救災(zāi)、救濟(jì)款發(fā)放等工作。3、是處理好群眾間的矛盾糾紛。發(fā)現(xiàn)群眾矛盾能夠勇于及時(shí)進(jìn)入處理，將群眾的矛盾消滅在萌芽中，確保社會(huì)穩(wěn)定。4、是做好分工片計(jì)劃生育工作。能夠及時(shí)地完成上級(jí)交給的計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，多年來(lái)本分工片未發(fā)生一起計(jì)劃外生育及違反計(jì)劃生育的其他行為，為全村乃至全鎮(zhèn)計(jì)生工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。5、是協(xié)調(diào)做好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。在村村通組組通農(nóng)網(wǎng)改造等工作中，能夠積極組織召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，碰到群眾發(fā)生的矛盾問(wèn)題能夠及時(shí)解決處理好，確保工程順利開(kāi)展落實(shí)。6、是做好村務(wù)民主公開(kāi)。多年來(lái)做到村務(wù)財(cái)務(wù)能夠及時(shí)真實(shí)全面公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，在上級(jí)評(píng)比中從而獲得合肥市村務(wù)公開(kāi)民主管理示范村稱(chēng)號(hào)。7、是認(rèn)真做好農(nóng)村農(nóng)業(yè)普查，經(jīng)濟(jì)普查，人口普查及農(nóng)村相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。本人深知各項(xiàng)普查統(tǒng)計(jì)工作對(duì)國(guó)家和人民的重要性，工作認(rèn)真深入，絕不懈怠，每次任務(wù)都能按時(shí)按質(zhì)按量及時(shí)完成，從而本人在農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查兩項(xiàng)工作中獲縣級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)。8、是主持做好了肥西縣和諧村創(chuàng)建工作。在工作中注重收集整理資料，開(kāi)展了和諧家庭戶(hù)、十佳文明戶(hù)評(píng)比工作等，通過(guò)了肥西縣相關(guān)部門(mén)的評(píng)比驗(yàn)收，于XX年再次獲肥西縣和諧村榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。9、是注重配合搞好開(kāi)發(fā)征征地。與兩委同志一起冒嚴(yán)寒、炎熱做好征地土地丈量及征地群眾戶(hù)矛盾調(diào)解工作。10、做好清潔家園、禽流感防治及秸稈禁燒等其他工作。

四、 平時(shí)注重廉潔自律，把好大關(guān)口。在處理村務(wù)過(guò)程中，從不巧立名目吃請(qǐng)，揮霍浪費(fèi)村里的經(jīng)濟(jì)，從未在村里搞私招待費(fèi)公報(bào)，不挪用公款私存，坐支及搞個(gè)人經(jīng)商行為，始終做到以德服人，勤政為民為原則，爭(zhēng)先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢(shì)下，能夠正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。

五、 對(duì)弱勢(shì)群體，困難戶(hù)噓寒問(wèn)暖。把符合低保條件困難戶(hù)，符合條件的殘疾人申報(bào)到鎮(zhèn)民政部門(mén)，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策,解決他們的溫飽問(wèn)題，本人做到從不優(yōu)親厚友。

六、 本人存在的問(wèn)題。有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等還有待進(jìn)一步提高，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示、溝通較少，在平常工作中較少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。

第3篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

一、積極開(kāi)展反腐宣傳教育，著力加強(qiáng)干部防御腐敗的能力。

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，黨紀(jì)政紀(jì)，法律法規(guī)等，教育廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，利益觀和價(jià)值觀。

（二）編印有關(guān)廉政方面的有關(guān)規(guī)定，下發(fā)每個(gè)職工，使全體黨員、干部、職工進(jìn)一步堅(jiān)定信念，提高道德修養(yǎng)，自覺(jué)堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)做到遵紀(jì)守法，依法行政，依法糧，廉潔自律的自覺(jué)性和拒腐防變能力。

二、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉法從政。

（一）繼續(xù)落實(shí)“四大紀(jì)律、八項(xiàng)公示”和領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收取單位、個(gè)人的現(xiàn)金，各種證券的規(guī)定。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)條例》，繼續(xù)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部人人重大事項(xiàng)報(bào)告，民主評(píng)議，述職述廉，民主評(píng)政，戒勉制度。

（三）認(rèn)真鑒定并嚴(yán)格執(zhí)行《*縣糧食局20*年反腐倡廉的責(zé)任責(zé)任書(shū)》。

（四）認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的權(quán)利謀取不正當(dāng)利的若干規(guī)定》，切實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，堅(jiān)決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題。

三、建全制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

（一）認(rèn)真實(shí)行站務(wù)、廠務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，保證權(quán)力在陽(yáng)光下規(guī)范的運(yùn)行。

（二）完善財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)資金治理，嚴(yán)禁設(shè)主任何形式的“小金庫(kù)”。

（三）加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的合理使用，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增強(qiáng)。凡對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、出租等，都要按時(shí)公開(kāi)、公平、公正的原則實(shí)行招投標(biāo)。

四、強(qiáng)力推行政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正利益的不正之風(fēng)。

（一）認(rèn)真開(kāi)展行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)決糾正紀(jì)律渙散，效率低下，推諉扯皮，吃拿卡要和履職不到位等不正之風(fēng)，全面推行和落實(shí)責(zé)任制，限時(shí)辦理制和責(zé)任追究制，努力勤政，開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效的糧食執(zhí)法隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)對(duì)糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)執(zhí)行糧食收購(gòu)政策情況的監(jiān)督，堅(jiān)決不執(zhí)行國(guó)家糧食最低收購(gòu)價(jià)格政策，壓級(jí)壓價(jià)、短斤少兩，不講誠(chéng)信，拖欠農(nóng)戶(hù)的糧食款等損農(nóng)利益的問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)糧食行政執(zhí)法，配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)糧食市場(chǎng)監(jiān)督管理，嚴(yán)肅打擊銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中囤積居奇，摻雜使假，以次充好，數(shù)量，銷(xiāo)售不符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的原糧，油料和成品糧、油等損害消費(fèi)者利益的行為，加強(qiáng)對(duì)軍糧、救災(zāi)糧等政策性用糧的檢查，確保供糧質(zhì)量。

第4篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

校長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2019(一)

各位老師：

我到四中學(xué)習(xí)、生活、工作已一年零四個(gè)月了。在這期間，我一次次地觸摸著四中文化，一遍遍地感悟著四中精神。盡管是述職，我仍然還是要與各位再次共勉我們的四中精神：那就是“吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;自強(qiáng)不息，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的開(kāi)拓精神;同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的協(xié)作精神;孜孜不倦，斗志昂揚(yáng)的拼搏精神”。我之所以看重我們四中的學(xué)校文化，喚醒我們四中的學(xué)校靈魂，召喚我們四中的學(xué)校旋律，是因?yàn)槲倚欧钗覀兯闹芯袷呛駥?shí)、雄渾、蓄勢(shì)、向上的動(dòng)力源泉和精神支柱，我想，無(wú)論是學(xué)生進(jìn)步、教師成長(zhǎng)還是學(xué)校發(fā)展，只要堅(jiān)守學(xué)校文化，奮斗不息，便沒(méi)有我們不能達(dá)到的境界和高度。

在這一年里，我和大家一樣，根據(jù)年初的工作計(jì)劃，深入貫徹“xx大”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法治校，堅(jiān)持公平教育，全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)教育，繼續(xù)深化教育改革，特別是課堂教學(xué)改革，努力營(yíng)造良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為切實(shí)提高學(xué)校的辦學(xué)水平，切實(shí)提高教育質(zhì)量，切實(shí)爭(zhēng)取我們四中教師應(yīng)有的地位和切實(shí)提高學(xué)校應(yīng)該享有的社會(huì)聲譽(yù)做了一些力所能及的工作。

一、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。

認(rèn)真貫徹法律法規(guī)和黨的教育方針政策，努力構(gòu)建和諧校園，爭(zhēng)創(chuàng)了和諧平安校園，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校師生無(wú)違法案件，確立了“小班教學(xué)有效、輕負(fù)、高進(jìn)優(yōu)出、中進(jìn)高出、低進(jìn)中出”的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。平時(shí)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，堅(jiān)持早到校、晚下班，即使在膝蓋劇烈疼痛，艱難地挪動(dòng)步履的情況下，仍然心系學(xué)校的發(fā)展和壯大，心系全校師生的安危和榮譽(yù)，全身心地投入本職工作。能團(tuán)結(jié)全校教師，艱苦創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。能?chē)?yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，做到清正廉潔，為人光明磊落。心平氣和的對(duì)待每一位同志，做到不多拿一分獎(jiǎng)金和津貼，不亂花公家一分錢(qián)。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)于律己，為人師表，并積極爭(zhēng)取教育局對(duì)我校的經(jīng)費(fèi)傾斜和教師評(píng)職、評(píng)先和教師培訓(xùn)的政策扶持與傾斜。

二、堅(jiān)持置身于課堂教學(xué)，確立了“讓每個(gè)學(xué)生都有效學(xué)習(xí)，讓每個(gè)學(xué)生都能和諧發(fā)展”的教育理念。

帶領(lǐng)全體教師奮發(fā)向上、打造自信力，樹(shù)立憂(yōu)患意識(shí)，居安思危，居危思進(jìn)，從初一新生進(jìn)校的第一天抓起，從班級(jí)最后一名學(xué)困生抓起，從有問(wèn)題的學(xué)生抓起，抓全面，全面抓，抓反復(fù)，反復(fù)抓。一年來(lái)，與班主任和任課老師家訪多次，與學(xué)生談心、座談做到經(jīng)?；?，正確處理好家長(zhǎng)對(duì)一些教學(xué)工作的誤解，化解了個(gè)別學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)班級(jí)管理和個(gè)別學(xué)生教育的隔閡和抱怨。一學(xué)期下來(lái)，聽(tīng)了39節(jié)課，并先后與老師們共同探討了課堂革新，課堂改革，課堂教學(xué)中新的經(jīng)驗(yàn)，新的成功和新的問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能群策群力，敢作敢為，知難而上，以身作則，做好本職工作。重大的學(xué)校問(wèn)題，能主動(dòng)聽(tīng)取支部意見(jiàn)和大家意見(jiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)的民主參與和監(jiān)督作用。學(xué)校有明確的決策，處事有序，凡事能尊重民意，認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，尊重老教師、關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)和發(fā)展。校務(wù)公開(kāi)，無(wú)論是招生、財(cái)務(wù)、評(píng)職、考核都能遵循教育局和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到規(guī)范有序，公平公正。

三、堅(jiān)持依靠教師、發(fā)展教師。

我始終認(rèn)為：學(xué)校要發(fā)展，我們教師的可持續(xù)性發(fā)展是唯一的，永恒的，不可動(dòng)搖的根本和源頭。由此在提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力和提升教育力上下了一些功夫。抓住以爭(zhēng)創(chuàng)嘉興市行為規(guī)范示范學(xué)校，嘉興市心理健康促進(jìn)學(xué)校和桐鄉(xiāng)市敬老文明學(xué)校、體育藝術(shù)“2+1項(xiàng)目”陽(yáng)光體育的驗(yàn)收以及三星級(jí)學(xué)校復(fù)評(píng)為契機(jī)，思考學(xué)校發(fā)展的方向，思考學(xué)校的辦學(xué)，特別是明年的工作思路，堅(jiān)持走內(nèi)涵發(fā)展之路，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，提出了“對(duì)每一位學(xué)生都要精雕細(xì)做，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)”的教育教學(xué)管理目標(biāo)，提煉“正己、敬業(yè)、愛(ài)生、奉獻(xiàn)”的師德內(nèi)涵，引導(dǎo)教師把師德理念轉(zhuǎn)化為以德育人的具體行動(dòng)，構(gòu)建好“以人為本”的師德理念，提高我們教師的師德認(rèn)知水平，努力營(yíng)造促使我們教師成功的教育生態(tài)，煥發(fā)我們的教學(xué)激情。在我們大家的齊心協(xié)力，共同奮斗下，實(shí)事求是地說(shuō)，我們?nèi)〉昧肆钗覀兊幕A(chǔ)大不一樣的，超凡尋常的成績(jī)。今年的中考盡管桐高比預(yù)期少了幾個(gè)，但普高錄取率達(dá)到了62.43%，位列全市第三，初升高比例99.7%，全市第一，取得了招生工作、考點(diǎn)工作一等獎(jiǎng)。剛剛公布的初二、初三文理科素質(zhì)調(diào)研也取得了令人滿(mǎn)意令人振奮的成績(jī)。初三年級(jí)取得了文科、理科綜合第四名;初二年級(jí)取得了綜合二等獎(jiǎng)、理科第六、文科十三的好成績(jī)。要知道，我們是在基礎(chǔ)差、整體低、比人家落后的層面上取得這些成績(jī)的。我們的音體美勞計(jì)算機(jī)等技能教學(xué)同樣也取得了非常好的成績(jī)，改革開(kāi)放三十周年的文藝演出取得了第三名的好成績(jī)，美術(shù)項(xiàng)目比賽、勞技教學(xué)作品和電腦制作比賽都名列全市前茅，中小田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)取得了全市第一名，這些成績(jī)贏得了教育局、梧桐街道和社會(huì)各界對(duì)我們的好評(píng)。

校長(zhǎng)述職述廉報(bào)告2019(二)

2019年即將過(guò)去，這一年來(lái)，我校在鎮(zhèn)政府的大力支持和幫助下，在學(xué)校全體教職工的共同努力下，學(xué)校的各項(xiàng)工作，各項(xiàng)建設(shè)成效顯著。在此，對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)給予學(xué)校工作的指導(dǎo)、幫助和大力支持，表示誠(chéng)摯的謝意，對(duì)全體教職工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)表示衷心的感謝。

回顧這一年的工作，我深深地體會(huì)到：以人為本，科學(xué)創(chuàng)新是學(xué)校發(fā)展的重要源泉，基于這種認(rèn)識(shí)

，學(xué)校確定了“以德立校、依法治校、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針;以文明禮儀、強(qiáng)化管理、全面發(fā)展為主要抓手，力求“把關(guān)心、體貼、理解、支持、協(xié)作”放在首位，形成教師之間主動(dòng)協(xié)調(diào)，學(xué)校整體團(tuán)結(jié)向上的戰(zhàn)斗集體;把計(jì)劃、協(xié)調(diào)、檢查、考核、評(píng)價(jià)、公布、總結(jié)工作作為管理的主要工作落到實(shí)處，形成管理新秩序;把學(xué)校工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法貫徹好，調(diào)動(dòng)教職工愛(ài)崗敬業(yè)、講究禮儀、遵紀(jì)守法、創(chuàng)新工作;把教育教學(xué)改革工作進(jìn)一步深化，全面建設(shè)和諧校園

，圓滿(mǎn)地完成了年度工作目標(biāo)。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，做好崗位本職工作

嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以身作則。堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行管理與調(diào)控。堅(jiān)持大額度資金校長(zhǎng)審批制度，定期了解學(xué)校的資金使用狀況，了解學(xué)校重點(diǎn)資金是否使用到位，教職工福利是否發(fā)放到位等等，防止資金的無(wú)計(jì)劃使用。

堅(jiān)持收費(fèi)工作校長(zhǎng)一支筆審批制度，學(xué)校正常的收費(fèi)，以及保險(xiǎn)、作業(yè)本費(fèi)等代收費(fèi)用都要通過(guò)校長(zhǎng)審批，然后進(jìn)行收取。嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的最求進(jìn)行征訂教輔用書(shū)。

堅(jiān)持做好教職工和家長(zhǎng)的思想工作，熱情接待老師、家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)各界人士的來(lái)訪。學(xué)校的工作千頭萬(wàn)緒，但來(lái)訪的多是有關(guān)學(xué)生上學(xué)、學(xué)校收費(fèi)、老師對(duì)待學(xué)生、學(xué)生安全事件的事情，作為校長(zhǎng)總是認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人的意見(jiàn)，解釋學(xué)校的工作目的，解釋上級(jí)文件精神，對(duì)于學(xué)校和老師存在問(wèn)題的，學(xué)校虛心接受批評(píng)，做出道歉，造成影響的進(jìn)行處理，努力建設(shè)和諧校園。

二、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量

1、落實(shí)學(xué)校未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。

2、修訂學(xué)校各類(lèi)管理制度。形成完整的制度系列，今年重新修訂并完善了“教師考勤制度”、“教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)比制度”、“班主任工作評(píng)比制度”、“教師工作評(píng)比制度”、“文明班評(píng)比制度”，每一項(xiàng)評(píng)比制度都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)執(zhí)行，每學(xué)期末都將公開(kāi)、公平、公正的向全體教職工公布，使每位教職工都明確自己存在的不足，以及今后要努力的方向。

3、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。經(jīng)費(fèi)使用情況，老師進(jìn)職，學(xué)校收費(fèi)情況，公布于學(xué)校公示板，使教職工及時(shí)了解學(xué)校工作動(dòng)態(tài)，配合學(xué)校做好一切工作。

4、堅(jiān)持搞好課外活動(dòng)。合理安排作息時(shí)間，制定課外活動(dòng)安排，使課外活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員固定，保證了活動(dòng)的穩(wěn)定性，保證學(xué)生在校活動(dòng)時(shí)間不少于一小時(shí)。特別是本學(xué)期的陽(yáng)光體育活動(dòng)扎實(shí)有效，許多老師也參與其中。一年來(lái)，學(xué)校開(kāi)展了六一兒童節(jié)慶?；顒?dòng)、教師節(jié)慶?；顒?dòng)、慶祝建國(guó)六十周年活動(dòng)，開(kāi)展了形式多樣的體育和文藝活動(dòng)，活動(dòng)得到了叉干鎮(zhèn)政府的大力支持，活動(dòng)的影響力也得到了廣大家長(zhǎng)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。

5、建立學(xué)校、家庭、社會(huì)一體的管理體制，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會(huì)關(guān)系的和諧。通過(guò)家訪，家長(zhǎng)學(xué)校，召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，開(kāi)學(xué)典禮，給家長(zhǎng)的一封信等形式，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)的工作，征得家長(zhǎng)的信任、理解和支持。為了不讓一名學(xué)生流失，提高家長(zhǎng)意識(shí)，每學(xué)期末我校李校長(zhǎng)都給每一位學(xué)生家長(zhǎng)寫(xiě)封信，使家長(zhǎng)明確當(dāng)今社會(huì)只有讀書(shū)才能有好的前途，只有讀書(shū)才能救家、救國(guó)，只有讀好書(shū)才能拯救一個(gè)家族的歷史。由于我校地域偏僻，人民生活貧困，文化水平相對(duì)較低，這就帶來(lái)了諸多問(wèn)題，如：打工人員源源不斷地外出，留下老人和孩子，這就造成了每年的留守兒童都在170多以上，面對(duì)這些弱勢(shì)兒童，在經(jīng)費(fèi)極度緊張的條件下，學(xué)校還要想盡一切辦法解決孩子們的實(shí)際困難。我校后勤老師成立了垃圾站，將廢紙、方便袋等學(xué)生學(xué)習(xí)廢品收集起來(lái)，然后進(jìn)行分類(lèi)整理，將賣(mài)出的錢(qián)有計(jì)劃地為一些孩子買(mǎi)學(xué)習(xí)用品和生活用品，學(xué)校還組織全體教師到校內(nèi)的果園義務(wù)勞動(dòng)，秋季將賣(mài)水果的收入給留守兒童發(fā)補(bǔ)助。每學(xué)期李校長(zhǎng)自己還會(huì)拿出一部分錢(qián)資助貧困學(xué)生讀書(shū)，幾年來(lái)先后資助沈旺、王立志等27名貧困學(xué)生。有了家庭、社會(huì)的大力支持，使學(xué)校處處洋溢著和諧奮進(jìn)的氣息。

6、以平安為重點(diǎn)，打造“平安校園”，促進(jìn)校園和諧

校園安全無(wú)小事，學(xué)生安全重于泰山。為了維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，讓家長(zhǎng)放心。我校認(rèn)真創(chuàng)建平安校園活動(dòng)，牢記“安全高于一切”的理念，建立健全組識(shí)機(jī)構(gòu)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《學(xué)校安全工作方案》、《安全事故處理預(yù)案》、安全事故責(zé)任追究制度等一系列制度，通過(guò)致家長(zhǎng)一封信、校園廣播、板報(bào)等形式大力宣傳各種安全知識(shí)，對(duì)學(xué)校各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備做到定期檢查，經(jīng)常梳理和排查各種安全隱患，及時(shí)進(jìn)行維修、保養(yǎng)，做到一日一小查，一周一大查，一月一匯報(bào)，建立起了安全長(zhǎng)效機(jī)制。本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，我校每年初都要與各級(jí)人員層層簽訂安全責(zé)任狀(包括副校長(zhǎng)、主任安全責(zé)任狀、班主任安全責(zé)任狀、家長(zhǎng)交通安全責(zé)任狀)。為確保學(xué)生上、下學(xué)安全，我校還實(shí)行路隊(duì)制度，每天學(xué)生上、下學(xué)必須站排，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、值周學(xué)生負(fù)責(zé)引導(dǎo)、疏散工作，并且由班主任親自把學(xué)生送到指定位置(大加油站處)，再目送學(xué)生回家。隨著形勢(shì)的變化，通過(guò)與家長(zhǎng)、社會(huì)協(xié)商、溝通，我校進(jìn)行了教育資源整合，由原來(lái)的10

所村小變?yōu)楝F(xiàn)在的一所村小，在上級(jí)的大力支持下，我校建起了寄宿制學(xué)校，制定了宿舍安全管理制度，宿舍人員十不準(zhǔn)等制度，并安排責(zé)任心強(qiáng)的教師負(fù)責(zé)學(xué)生的安全工作，保證學(xué)生宿舍24小時(shí)不離人，以確保寄宿學(xué)生安全。為增強(qiáng)學(xué)生自救能力，我校每學(xué)期都要舉行一次安全自救演練活動(dòng)，使每名學(xué)生都能明白出現(xiàn)事故如何逃生，如何使用滅火設(shè)備。

今年正值“甲流”流行時(shí)期，我校為做好此項(xiàng)工作，加大了工作力度，制定了防控工作方案及措施，加大了晨檢力度，每天發(fā)現(xiàn)學(xué)生有發(fā)熱的馬上送往醫(yī)院進(jìn)行治療，并做到了及時(shí)上報(bào)。為切實(shí)做好此傳染病的控制工作，我校還通過(guò)致家長(zhǎng)一封信、校園廣播、班級(jí)板報(bào)、校園手抄報(bào)等多種形式對(duì)家長(zhǎng)及學(xué)生進(jìn)行此方面的宣傳，并控制學(xué)生、家長(zhǎng)無(wú)特殊情況沒(méi)有外出。還加大了門(mén)衛(wèi)出入登記制度，無(wú)論何人何時(shí)出入學(xué)校必須做好登記，以防傳染源帶到學(xué)校。由于控制措施得力，使我校沒(méi)有傳染病流行。

留守兒童由于缺少父母的關(guān)愛(ài)，再加上其他的一些社會(huì)因素，很多孩子都有一些心理疾病，如膽小、性格內(nèi)向……這些問(wèn)題校長(zhǎng)都看在眼里，記在心中，每學(xué)期都將組織心理健康老師定期對(duì)孩子進(jìn)行心理指導(dǎo)，以幫助他們重新找回自信，盡快走出陰影，以積極的心態(tài)面向生活，重新回到生活的起點(diǎn)。同時(shí)我校還認(rèn)真落實(shí)大課間活動(dòng)，積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)并取得了較好的效果，在每學(xué)期的學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試中，我校學(xué)生體質(zhì)合格率都在93%以上。

三、取得的成績(jī)

正因?yàn)槲倚Ｓ幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)、向上和諧的集體，今年我校主要取得了以下一些成績(jī)：

教學(xué)方面：在今年五月份知識(shí)抽測(cè)中我校排在農(nóng)村組第二;七月份大安市珠心算比賽中獲一等獎(jiǎng)、吉林省珠心算比賽中獲二等獎(jiǎng)、世界珠心算比賽中獲一等獎(jiǎng)，小選手王宇在參加世界珠心算比賽中獲得第三名的好成績(jī)。

李艷書(shū)老師被評(píng)為“國(guó)家級(jí)模范教師”;王立晶老師被評(píng)為“國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教練師”;劉芳老師在參加白城市鶴鄉(xiāng)杯課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽中獲二等獎(jiǎng)。

后勤方面：在今年二月我校被吉林省財(cái)政廳、教育廳評(píng)為“勤工儉學(xué)、勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所建設(shè)先進(jìn)單位”;九月在參加吉林省三創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比中，被評(píng)為吉林省“綠色學(xué)?！薄?/p>

每一項(xiàng)成績(jī)的取得，都是大家共同努力的結(jié)果，我并沒(méi)有做什么。

四、多方籌措資金，努力改善辦學(xué)條件

為改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，在經(jīng)費(fèi)緊張情況下，我校積極籌措資金，安裝4臺(tái)多媒體，購(gòu)置了一臺(tái)速印機(jī)，一臺(tái)錄像機(jī)及照相機(jī)，為師生購(gòu)置圖書(shū)42606冊(cè)，標(biāo)準(zhǔn)桌椅480套，風(fēng)琴14架。

在后勤方面主要做了以下投入：為光明維修300米院墻，打一眼深水井，維修了校舍，為長(zhǎng)城購(gòu)置一臺(tái)水泵，中心校打一眼深水井，安裝了電動(dòng)大門(mén)，平整校門(mén)口，購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)消毒柜，在廚房打了一套櫥柜，買(mǎi)了4個(gè)滅火器，新增標(biāo)準(zhǔn)床10張，衛(wèi)生箱5個(gè)，為住宿生買(mǎi)被罩、床單110套，維護(hù)了甬路，安上了水泥路牙，食堂宿舍安裝了紗門(mén)、紗窗。無(wú)論是在教學(xué)方面還是在后勤方面，投入共計(jì)28萬(wàn)余元。

可以說(shuō)，我們班子成員都能遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，絕不搞特殊化，把學(xué)校僅有的一點(diǎn)資金都用在了改善辦學(xué)條件和教育教學(xué)上，絕不亂花一分錢(qián)，沒(méi)有檢查沒(méi)下過(guò)一次飯店。

五、存在的問(wèn)題

1、在青年教師的培養(yǎng)上還缺乏力度，沒(méi)能使他們發(fā)揮好應(yīng)有的作用，致使教師隊(duì)伍參差不齊，這與當(dāng)前教育教學(xué)還極不適應(yīng)，有待于今后進(jìn)一步加強(qiáng)。

第5篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

一、 廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式

廉政風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)形式有思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)四種類(lèi)型。

（一）思想道德風(fēng)險(xiǎn)

指銀行業(yè)從業(yè)人員個(gè)人因主觀原因和外部環(huán)境的不良誘惑而可能產(chǎn)生思想道德問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，背離社會(huì)主義榮辱觀，等。

（二）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)

指金融機(jī)構(gòu)因制度機(jī)制不健全、制度執(zhí)行不夠可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，工作流程出現(xiàn)漏洞，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。對(duì)人、財(cái)、物管理等重要事項(xiàng)未能?chē)?yán)格按照制度辦事，致使權(quán)力沒(méi)有按要求規(guī)范公開(kāi)運(yùn)行。

（三）崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)

指銀行業(yè)從業(yè)人員個(gè)人因不能正確履行崗位職責(zé)、不能正確行使權(quán)力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：對(duì)職責(zé)不履行或履行不到位，致使銀行所屬人員或本人發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題；違反民主集中制原則，獨(dú)斷專(zhuān)行或軟弱放任；利用職務(wù)上的便利謀取私利；，失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。

（四）人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)

指銀行業(yè)從業(yè)人員個(gè)人因身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、家庭因素影響不正確行使權(quán)力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在：因文化素質(zhì)差異，處理問(wèn)題的能力、觀念、質(zhì)量和效率不同。

二、廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要聚集區(qū)

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部崗位

主要存在著權(quán)力是否過(guò)于集中，行使權(quán)力是否超越權(quán)限；黨內(nèi)議事規(guī)則和決策制度是否落實(shí)，民主集中制、“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等各項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度是否落實(shí)；黨風(fēng)廉政責(zé)任制和案件防控責(zé)任制是否落實(shí)到位；制度機(jī)制是否存在漏洞；對(duì)分管工作是否履職盡責(zé)，以及是否存在其他可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）信貸崗位

主要存在著客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)準(zhǔn)入、信用等級(jí)評(píng)定、授信審查、審議審批、貸款發(fā)放、貸款資金支付、貸款核銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)制度是否執(zhí)行到位；貸前調(diào)查是否真實(shí)、貸后監(jiān)管是否走過(guò)場(chǎng)；前、后臺(tái)相互制約機(jī)制是否落實(shí)；職能部門(mén)和人員履行職責(zé)是否到位；票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)是否按流程辦理；是否存在履行職責(zé)不到位或應(yīng)行使監(jiān)督權(quán)力而不作為可能導(dǎo)致職權(quán)失控的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)會(huì)崗位

主要存在著會(huì)計(jì)流程是否執(zhí)行到位，是否做到不兼容崗位相分離；坐班主任履行職責(zé)是否到位；以及會(huì)計(jì)記賬、復(fù)核、授權(quán)相互制衡的內(nèi)控制度是否執(zhí)行到位；是否落實(shí)同業(yè)存放、網(wǎng)銀合作業(yè)務(wù)監(jiān)督制度；結(jié)算業(yè)務(wù)是否按要求規(guī)范操作；財(cái)務(wù)報(bào)賬制度執(zhí)行是否嚴(yán)格；重要資源分配、大額財(cái)務(wù)費(fèi)用支出是否履行審議、審批程序；固定資產(chǎn)購(gòu)置、管理、使用、處置等制度是否落實(shí)到位；印章、重要空白憑證管理制度是否落實(shí)到位；是否存在履行職責(zé)不到位，以及其他可能導(dǎo)致職權(quán)失控的風(fēng)險(xiǎn)。

（四）人力資源崗位

組織管理上是否存在違反民主集中制原則，個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；干部管理上是否存在利用職務(wù)上便利違反規(guī)定為本人或者他人謀求利益；機(jī)構(gòu)人員管理上是否存在違反操作程序及組織人事紀(jì)律造成不良影響等情況；薪酬管理、保險(xiǎn)統(tǒng)籌、教育培訓(xùn)、檔案管理上是否存在未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和總行政策法規(guī)制度規(guī)定；是否存在履行職責(zé)不到位，以及其他可能導(dǎo)致職權(quán)失控的風(fēng)險(xiǎn)。

三、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建途徑

（一）做好廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的采集工作

1. 通過(guò)受理、舉報(bào)、投訴，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查、廉政監(jiān)察、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、反映、案件查處、責(zé)任審計(jì)、巡視巡查、干部考核、參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng)，采取明察暗訪、問(wèn)卷調(diào)查、客戶(hù)回訪、員工座談、與當(dāng)?shù)貦z察院、法院、公安、紀(jì)委建立工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制等方式，多渠道收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息。

2. 堅(jiān)持把容易滋生腐敗的領(lǐng)導(dǎo)管理層、客戶(hù)信貸、財(cái)務(wù)管理、人力資源、“三重一大”等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)作為廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集的重點(diǎn)，充分運(yùn)用電子監(jiān)察系統(tǒng)等現(xiàn)代科技手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。

3. 科學(xué)確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。對(duì)查找出的各類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，依據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的發(fā)生頻率、權(quán)力行使的重要性和危害程度進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，按照風(fēng)險(xiǎn)大小，由高到低劃分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。對(duì)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)大，發(fā)生問(wèn)題危害重的，劃為A級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；對(duì)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較大，發(fā)生問(wèn)題危害較重的，劃為B級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；對(duì)潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較小，發(fā)生問(wèn)題危害較輕的，劃為C級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。逐一登記，歸類(lèi)匯總，形成《權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄》，并根據(jù)形勢(shì)變化和權(quán)力項(xiàng)目的增減，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)險(xiǎn)等級(jí)。

（二）建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)

各級(jí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在建立和完善從業(yè)人員廉政檔案和崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄的基礎(chǔ)上，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)。對(duì)收集的信息進(jìn)行定期整理、歸類(lèi)分析，特別要重視對(duì)舉報(bào)問(wèn)題的收集和分析，通過(guò)剖析案件，全面了解掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)信息。建立臺(tái)賬，加強(qiáng)信息的整合和分類(lèi)管理，逐步建立系統(tǒng)內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息系統(tǒng)。加強(qiáng)對(duì)信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分析研判，全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)揭示高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)。

（三）建立日常風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置機(jī)制

1. 前期預(yù)防。前期預(yù)防是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提前采取預(yù)防性措施。通過(guò)繪制風(fēng)險(xiǎn)防范流程圖，制作崗位風(fēng)險(xiǎn)警示牌，制定崗位風(fēng)險(xiǎn)防范措施，立足于預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)干部，注重事前防范。根據(jù)權(quán)力等級(jí)分別制定相應(yīng)的預(yù)防措施，對(duì)C級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)，采取保廉承諾、警示教育、人文關(guān)懷、風(fēng)險(xiǎn)提示、廉政談話(huà)、函證質(zhì)詢(xún)等多種形式，提高單位和個(gè)人的自律和防范意識(shí)。對(duì)B、A等級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)，除采取以上措施外，建立和實(shí)行重要部門(mén)重點(diǎn)崗位干部選用交流、公開(kāi)承諾、崗位責(zé)任、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、考核評(píng)議、廉政檔案等制度。通過(guò)采取前期預(yù)防措施，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的主動(dòng)性和監(jiān)督制約機(jī)制的有效性，達(dá)到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。

2. 中期監(jiān)控。在前期預(yù)防的基礎(chǔ)上，通過(guò)信息監(jiān)測(cè)（包括述職述廉、民主測(cè)評(píng)）、舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)熱線、定期自查和專(zhuān)項(xiàng)檢查、抽查等手段，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，避免問(wèn)題的擴(kuò)大化、嚴(yán)重化。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)前期預(yù)警整改措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的部門(mén)和個(gè)人及時(shí)督察，并將督察情況及時(shí)向同級(jí)黨委、紀(jì)委通報(bào)。

3. 后期處置。針對(duì)中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限，分別實(shí)施召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、警示提醒、誡勉糾錯(cuò)和責(zé)令整改等措施，及時(shí)糾正失誤和偏差，堵塞漏洞，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演化為違紀(jì)違法行為。有關(guān)單位、部門(mén)和個(gè)人接到預(yù)警后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行分析，制定整改措施，書(shū)面告知實(shí)施預(yù)警的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)中期預(yù)警整改措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的及時(shí)督察，并將督察情況及時(shí)向同級(jí)黨委、紀(jì)委和上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)通報(bào)。對(duì)違紀(jì)違法行為，根據(jù)實(shí)際情況，予以黨紀(jì)、政紀(jì)追究，需要法律追究的及時(shí)移送司法部門(mén)。

第6篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的通知文件精神，經(jīng)研究，在全局開(kāi)展“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”為主題的審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)審計(jì)干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)要求，全面落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)委貫徹意見(jiàn)，著力在反對(duì)、形式主義、自由主義、黨八股、鋪張浪費(fèi)和腐化墮落等“六個(gè)反對(duì)”上狠下功夫，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、效率型”機(jī)關(guān)為切入點(diǎn)，切實(shí)解決當(dāng)前審計(jì)干部隊(duì)伍思想、工作和生活作風(fēng)上存在的問(wèn)題，努力打造一流審計(jì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)跨越發(fā)展、建設(shè)新興工貿(mào)港口城市營(yíng)造良好環(huán)境。

二、主要任務(wù)

按照“重在實(shí)干，重在實(shí)效”的原則，以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、維護(hù)民生為落腳點(diǎn)，從以下三點(diǎn)出發(fā)：

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民的意識(shí)，引導(dǎo)全體審計(jì)干部發(fā)揚(yáng)搶抓機(jī)遇、奮發(fā)有為的精神，以推動(dòng)跨越發(fā)展為著力點(diǎn)，提升精神品味，大興創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)；增進(jìn)群眾感情，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，大興重事興業(yè)之風(fēng)；深化治庸問(wèn)責(zé)，大興獎(jiǎng)優(yōu)罰劣之風(fēng)；落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”，大興政務(wù)清新之風(fēng)。

2、狠抓工作落實(shí)。轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，形成狠抓落實(shí)的工作作風(fēng)；勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立狠抓落實(shí)的工作氣魄；提升能力、勤政廉政，增強(qiáng)狠抓落實(shí)的工作本領(lǐng)。以目標(biāo)責(zé)任制管理為抓手，按照“要干事，快辦事，干成事”的要求，建立科學(xué)的工作推進(jìn)機(jī)制、嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全的督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，確保工作的有效落實(shí)。

3、促進(jìn)跨越發(fā)展。引導(dǎo)全體審計(jì)干部立足本職，埋頭苦干，扎實(shí)工作，勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)審計(jì)事業(yè)跨越發(fā)展中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，凝心聚力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

三、工作措施

（一）落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（1）開(kāi)展專(zhuān)題教育。結(jié)合開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一系列部署要求，以身作則，帶頭做好表率。（2）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定。在“六個(gè)反對(duì)”上狠下功夫，改進(jìn)調(diào)查研究，輕車(chē)簡(jiǎn)從、減少陪同、簡(jiǎn)化接待，注重了解真實(shí)情況、解決實(shí)際問(wèn)題；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)，倡導(dǎo)開(kāi)短會(huì)、發(fā)短文、講短話(huà)；嚴(yán)格落實(shí)厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，控制行政經(jīng)費(fèi)支出。（3）抓好自查自糾。把執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)貫徹意見(jiàn)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓，及時(shí)修訂完善配套制度，定期對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行自查，結(jié)合民主生活會(huì)、述職述廉報(bào)告進(jìn)行對(duì)照檢查。

（二）開(kāi)展糾風(fēng)評(píng)議、維護(hù)群眾利益。（1）開(kāi)展“政風(fēng)行風(fēng)人民評(píng)”專(zhuān)題評(píng)議活動(dòng)，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。（2）發(fā)揮糾風(fēng)投訴載體的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。（3）完善“分級(jí)防控、目標(biāo)管理”糾風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)治理機(jī)制，重點(diǎn)糾正部門(mén)行業(yè)損害群眾利益的不正之風(fēng)。（4）協(xié)助配合解決強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)不到位等問(wèn)題。

（三）健全體制機(jī)制、強(qiáng)化發(fā)展保障。（1）健全監(jiān)督檢查機(jī)制，主動(dòng)跟進(jìn)對(duì)“五大戰(zhàn)役”、重大項(xiàng)目推進(jìn)、“八項(xiàng)規(guī)定”等落實(shí)情況的督促檢查。（2）深入推進(jìn)“三全一重”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，逐步形成覆蓋全面、風(fēng)險(xiǎn)清晰、制度管用、運(yùn)作規(guī)范的防控管理體系，促進(jìn)項(xiàng)目高效、資金安全、審計(jì)干部清廉。（3）持續(xù)推進(jìn)以陽(yáng)光網(wǎng)為主平臺(tái)的科技反腐體系建設(shè)，持續(xù)深化辦事公開(kāi)，促進(jìn)權(quán)力透明運(yùn)行。

（四）提高履職能力、加強(qiáng)自身建設(shè)。以主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施推進(jìn)自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)干部帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)研、帶頭解決實(shí)際問(wèn)題、帶頭遵守廉政準(zhǔn)則。結(jié)合本局實(shí)際，建立健全和完善以下各種管理制度：機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、值班制度、請(qǐng)休假制度、財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理制度、年度工作目標(biāo)管理考核制度、會(huì)議制度、來(lái)電來(lái)信來(lái)訪制度、廉潔自律制度。充分做到以制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人，規(guī)范管理，樹(shù)立黨員審計(jì)干部隊(duì)伍的良好形象。

四、具體要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究，成立“以作風(fēng)促跨越、以實(shí)干出成效”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)水任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)，為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳永兼任辦公室主任，為聯(lián)絡(luò)員。精心組織、周密布署、科學(xué)安排本次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，做到作風(fēng)建設(shè)與促進(jìn)工作兩不誤、兩加強(qiáng)。

第7篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

營(yíng)造規(guī)范有序的交易環(huán)境

——記房管局交易中心典型創(chuàng)建材料

房管局交易中心是負(fù)責(zé)辦理全縣房屋確權(quán)登記、房屋交易、抵押業(yè)務(wù)的窗口，被縣紀(jì)委、監(jiān)察局確立為反腐倡廉制度建設(shè)的重點(diǎn)創(chuàng)建科室。對(duì)此局黨組高度重視，根據(jù)有關(guān)精神精心組織，周密運(yùn)作，以加強(qiáng)教育為基礎(chǔ)，以完善制度為保證，以強(qiáng)化監(jiān)督為手段，針對(duì)房產(chǎn)辦證每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大督導(dǎo)檢查、考核獎(jiǎng)懲力度，促進(jìn)了反腐倡廉制度建設(shè)的深入開(kāi)展。

一、基本情況

房屋交易中心現(xiàn)有工作人員6名，根據(jù)國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理法、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理的法律法規(guī)，依法管理全縣房產(chǎn)交易市場(chǎng)，具體業(yè)務(wù)為房屋買(mǎi)賣(mài)登記、抵押登記、自建登記、房產(chǎn)贈(zèng)與繼承登記、析產(chǎn)登記、兌換登記。在辦理程序上按照收件、初審、復(fù)審、收費(fèi)、審批、繕證，嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行窗口式一條龍服務(wù)，一體化辦公。

二、主要做法

一是加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作。為營(yíng)造清正廉潔的良好氛圍，提高廉潔從業(yè)的自覺(jué)性，我局組織全體人員召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)反腐倡廉制度建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，重點(diǎn)對(duì)房產(chǎn)交易中心提出了嚴(yán)格要求。成立了反腐倡廉制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，房產(chǎn)交易中心主任、辦公室主任、人事勞資股主任任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)反腐倡廉制度的起草和監(jiān)督工作；立足房產(chǎn)管理職能，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案；組織人員對(duì)《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)；在宣傳教育形式上，采取了集中學(xué)習(xí)、觀看錄像、案例教育、警示教育等多種形式，并在交易中心工作人員中開(kāi)展“讀廉潔書(shū)、看倡廉報(bào)、學(xué)《實(shí)施綱要》、觀看反腐倡廉警示教育片活動(dòng)，將正面教育與反面教育相結(jié)合，加強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識(shí)。

二是深入查擺，認(rèn)真剖析，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題。

交易中心針對(duì)制度建設(shè)、行政權(quán)力運(yùn)行過(guò)程、機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的實(shí)際情況，特別是對(duì)政令不暢、機(jī)關(guān)行為不規(guī)范、工作效率低、不作為亂作為緩作為、服務(wù)質(zhì)量差、作風(fēng)不扎實(shí)、干部素質(zhì)不高、群眾的“急事、難事”處理不到位等八個(gè)方面的問(wèn)題深入查擺，找出了自身存在的不足之處。一是干部素質(zhì)不高。對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)鉆研不夠,理論知識(shí)水平不高，文化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才缺乏。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在著“懶”、“散”現(xiàn)象，干工作辦事情浮在表面，不能深入實(shí)際調(diào)查研究，工作粗枝大葉，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。三是工作效率不高。辦事存在拖拉現(xiàn)象，作風(fēng)疲沓，辦理業(yè)務(wù)程序繁瑣，審批環(huán)節(jié)較多，工作方法呆板，辦事效率不高。四是機(jī)制建設(shè)不完善。辦事程序、服務(wù)行為、日常管理等方面的制度有待重新修改完善。

三是完善制度，狠抓落實(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉制度促廉機(jī)制。

制度建設(shè)是反腐倡廉的根本保證。為從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生，針對(duì)查擺出的問(wèn)題和管理中的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善了反腐倡廉相關(guān)制度，共計(jì)30余項(xiàng)。在推進(jìn)人事制度改革上，實(shí)行“上崗、試崗、待崗”的三崗動(dòng)態(tài)管理。所有人員培訓(xùn)合格后方能上崗，由人事勞資股按月考核，根據(jù)考核情況和實(shí)際表現(xiàn)，擇優(yōu)錄用。在財(cái)務(wù)管理規(guī)定上，制定了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)程序，實(shí)行證件統(tǒng)一收費(fèi)，統(tǒng)一管理，所有支出報(bào)局長(zhǎng)審批。在加強(qiáng)物資管理上，采購(gòu)物品實(shí)行申請(qǐng)報(bào)批制，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，專(zhuān)人保管。在規(guī)范崗位行為上，制定《崗位行為規(guī)范》，在政治行為、廉政行為、業(yè)務(wù)行為上做出明確規(guī)定。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度、民主生活會(huì)制度、大事報(bào)告制度等。日前，我們將制度全部做成展牌上墻，同時(shí)匯編成冊(cè)印發(fā)到每個(gè)干部職工手中，使大家在工作中有章可循。

在開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)的同時(shí)，我們同機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，完善了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，責(zé)任追究制。尤其在責(zé)517878秘書(shū)網(wǎng)任追究上，明確出十種行為要進(jìn)行追究，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象；加大政務(wù)公開(kāi)力度，在服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、辦事程序上進(jìn)行全方位公開(kāi)，推行了陽(yáng)光操作；在機(jī)關(guān)日常管理中，對(duì)考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、車(chē)輛、文書(shū)處理等方方面面都做出明確規(guī)定，按照ISO9000質(zhì)量管理體系要求，將崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化、量化，明確分工與職責(zé)權(quán)限。逐步形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制。

四是抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)監(jiān)督，提高監(jiān)督檢查的整體效能。

監(jiān)督檢查是預(yù)防腐敗的有效手段?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們抓住這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展了三方面的監(jiān)督：一是認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)了黨內(nèi)監(jiān)督。通過(guò)干部述職述廉，民主測(cè)評(píng)，民主生活會(huì)等形式強(qiáng)化了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。通過(guò)設(shè)立監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)信箱，開(kāi)通舉報(bào)電話(huà)，接待群眾來(lái)信來(lái)訪等形式，對(duì)反腐倡廉制度建設(shè)情況進(jìn)行直接評(píng)價(jià)，形成反腐倡廉信息“綠色通道”。上半年，我們共接待群眾咨詢(xún)30余次，為群眾實(shí)際解決突出問(wèn)題5起。三是發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，圍繞中心工作開(kāi)展監(jiān)督。在實(shí)際工作中，我們抓住房產(chǎn)確權(quán)發(fā)證這個(gè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)，通過(guò)開(kāi)展效能監(jiān)察、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)防范?？创_權(quán)發(fā)證過(guò)程是否符合程序，收費(fèi)是否符合規(guī)定，辦證環(huán)節(jié)是否存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象等，有效發(fā)揮其保障作用。

五是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，樹(shù)立反腐倡廉的楷模。

加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮表率作用。對(duì)此，我局以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度為抓手，每位班子成員都在機(jī)關(guān)全體會(huì)上宣讀了“廉潔自律承諾書(shū)”，對(duì)履行廉潔自律情況進(jìn)行鄭重承諾，請(qǐng)全局人員監(jiān)督。特別是在用車(chē)、公務(wù)接待方面，做到了不用公車(chē)辦私事，不鋪張浪費(fèi)接待來(lái)客。同時(shí)建立了廉潔自律情況報(bào)告制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和各股室主任定期召開(kāi)會(huì)議，報(bào)告完成解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率等方面及遵守反腐倡廉規(guī)章制度的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡廉為全體人員樹(shù)立了榜樣，全局掀起了反腐倡廉的，涌現(xiàn)出崗位標(biāo)兵××等優(yōu)秀同志。作為交易中心一名普通的工作人員，她嚴(yán)于律己，熱心服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，拒絕一切吃、拿、卡、要，工作中未出現(xiàn)一次差錯(cuò)，得到了群眾的好評(píng)。在她的直接影響下，交易中心其他工作人員干勁十足，人人比服務(wù)，人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍逐步形成。

六是有序管理，注重實(shí)效，建立定期考廉機(jī)制。

為確保反腐倡廉制度建設(shè)取得實(shí)效，我們對(duì)全體干部職工的廉潔從政情況實(shí)行跟蹤檢查、動(dòng)態(tài)考核。在檢查考核中做到了三個(gè)結(jié)合：一是與《崗位責(zé)任制》和《日常管理考核辦法》等內(nèi)容相結(jié)合，每月一次，由人事勞資股逐人進(jìn)行打分匯總，記錄在案。二是與責(zé)任追究制相結(jié)合，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，權(quán)責(zé)一致。三是與爭(zhēng)創(chuàng)紅旗示范崗相結(jié)合。通過(guò)自查、檢查、民主測(cè)評(píng)等形式，在全局內(nèi)進(jìn)行綜合考核，增強(qiáng)交易中心創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的危機(jī)感和責(zé)任感。

三、初顯成效

通過(guò)反腐倡廉制度建設(shè)的深入開(kāi)展，全局上下形成了倡廉、踐廉的良好氛圍，群眾滿(mǎn)意度日益提高。

一是廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。在反腐倡廉制度建設(shè)中，全體人員普遍擺正了個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做到了自重、自省、自勵(lì)。管住自己的嘴、管住自己的欲，管住自己的腿，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該干的堅(jiān)決不干，不該要的堅(jiān)決不要。

二是整體素質(zhì)有了明顯提高。在對(duì)干部教育管理中，加大廉政教育培訓(xùn)力度，定期學(xué)習(xí)、定期考試，同時(shí)組織業(yè)務(wù)骨干參加省、市房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，確保執(zhí)法行為不出偏差。我局形成了比學(xué)習(xí)、比實(shí)踐、學(xué)中干、干中學(xué)的良好氛圍，人員的整體素質(zhì)明顯提高。

第8篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

廣大村干部是開(kāi)展農(nóng)村工作的基礎(chǔ)保障,是新農(nóng)村建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者和實(shí)施者，其作用舉足輕重?！按骞佟笔欠褡窦o(jì)守法、清正廉潔，直接關(guān)系到黨和政府在廣大農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)。完善村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，確保權(quán)力正確行使，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政治保證。近期，按照市委關(guān)于開(kāi)展基層黨建工作大調(diào)研的要求，我組織成立了XX鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研小組，由我任組長(zhǎng)，組織委員XX同志任副組長(zhǎng)，黨政辦公室副主任XX同志、黨委秘書(shū)XX同志為成員，自9月15日開(kāi)始至25日，通過(guò)入戶(hù)走訪、聊天座談等多種方式，廣泛聽(tīng)取了村干部、黨員和部分群眾的意見(jiàn)，就我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作情況進(jìn)行了為期10天的調(diào)研活動(dòng)，對(duì)健全完善村干部監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行了探索。

一、XX鎮(zhèn)村干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀

XX鎮(zhèn)下轄37個(gè)行政村，共有村兩委干部174名。新一任村“兩委”班子換屆完成后，鎮(zhèn)黨委、政府采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化了對(duì)村干部的監(jiān)督管理，并取得了一定成效。

（一）成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，完善村干部監(jiān)督管理。2014年換屆工作中，XX鎮(zhèn)按照上級(jí)要求，全鎮(zhèn)42個(gè)村均依據(jù)《選舉法》推選了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。各村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)有成員3-5人，目前都能按照要求正常開(kāi)展工作，主要職責(zé)是對(duì)村級(jí)集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督，參與制定村級(jí)集體財(cái)務(wù)計(jì)劃和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；督促村級(jí)組織完善集體資產(chǎn)、資源管理制度，建立村級(jí)集體資產(chǎn)、資源臺(tái)帳；監(jiān)督村“兩委”及其成員的工作效能和作風(fēng)建設(shè)情況。

（二）逐步推廣村“兩委”輪流坐班和為民代辦制度。XX村、XX村等村的村“兩委”班子成員多年來(lái)一直堅(jiān)持在村辦公室輪流坐班，接待群眾來(lái)訪，為村民代辦事務(wù)，逐步形成了簡(jiǎn)單可行的制度。建立了《村“兩委”成員輪流坐班服務(wù)事務(wù)記錄簿》、《村民事務(wù)代辦事項(xiàng)登記簿》和《群眾事務(wù)代辦情況登記表》等檔案材料，坐班人員對(duì)當(dāng)日來(lái)訪接待工作、代辦事務(wù)辦理、處置矛盾糾紛和突發(fā)事件等情況進(jìn)行登記，收集代辦事務(wù)有關(guān)資料，處理事務(wù)做到“有記錄、有答復(fù)、有反饋、有簽名”。并按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，隨時(shí)處理村內(nèi)日常事務(wù)，幫助群眾解決各種問(wèn)題；對(duì)坐班時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決或需轉(zhuǎn)交他人辦理的事項(xiàng)，由受理人負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)，并向當(dāng)事人反饋辦理結(jié)果；對(duì)不屬于村級(jí)管理的事項(xiàng)，及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)有關(guān)方面予以解決，保證受理事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。

（三）嚴(yán)格落實(shí)“一辦法兩清單”，規(guī)范村級(jí)運(yùn)行機(jī)制?！稙I州市村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行管理辦法（試行）》下發(fā)后，我鎮(zhèn)采取標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、大喇叭、漫畫(huà)等多種形式，宣傳村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行情況，并將《村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行辦法》印發(fā)每家每戶(hù)，做到戶(hù)均一冊(cè)，使群眾知曉率達(dá)到100%。嚴(yán)格按《辦法》規(guī)定開(kāi)展村級(jí)事務(wù)管理，依托“民主議政日”對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)以及村民關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提交黨員大會(huì)或村民(代表)會(huì)議審議，并硬性明確了民主議政日組織的時(shí)間和主要內(nèi)容。完善落實(shí)“村兩委班子公開(kāi)承諾”、“”、“財(cái)務(wù)審核審計(jì)”、“民主評(píng)議”和村民自治配套制度;全面推進(jìn)“三務(wù)公開(kāi)”，充分發(fā)揮村民監(jiān)督委員會(huì)作用，保證村級(jí)權(quán)力運(yùn)行的透明性。

二、村干部監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

（一）村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用發(fā)揮存在局限性。各村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)均由一名村委會(huì)委員兼任，村“兩委”成員與村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員交叉任職，在村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用的發(fā)揮上造成了一定的局限性。此外，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)功能比較單一，在作用發(fā)揮上也受到了影響。

（二）落實(shí)村“兩委”成員輪流坐班和為民代辦制度有難度。村“兩委”成員輪流坐班和為民代辦制度除在我鎮(zhèn)少數(shù)村開(kāi)展外，其余村一直沒(méi)有落實(shí)。究其原因，主要是村干部工資及各方面待遇無(wú)法保障。在工資方面，一般村干部一年工資僅兩三千元，村支部書(shū)記也就六千多元。村干部屬于基層群眾自治體系，不屬于國(guó)家干部行列，很多村干部覺(jué)得自己政治地位低，沒(méi)“名分”，沒(méi)盼頭。偏低的待遇和村干部所承擔(dān)的繁重工作任務(wù)很不相稱(chēng)，造成村干部工作熱情不高、工作積極性低。

（三）部分村干部對(duì)監(jiān)督機(jī)制的認(rèn)同程度不夠。一些村干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為上級(jí)監(jiān)督是“不信任”、同級(jí)監(jiān)督是“找茬”，群眾監(jiān)督是“不自量力”，思想上消極抵觸，對(duì)監(jiān)督工作不配合。

（四）干部監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐摸索和完善補(bǔ)充，我鎮(zhèn)對(duì)村干部監(jiān)督管理制度基本成形，任期審計(jì)、定期審計(jì)等制度均有較強(qiáng)的針對(duì)性，但在實(shí)際工作中，操作執(zhí)行不到位，有的形同虛設(shè)，有的虎頭蛇尾，有的時(shí)緊時(shí)松，造成許多“漏洞”。

三、健全完善村干部監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)建議

（一）健全完善組織監(jiān)督管理制度。健全完善公開(kāi)選拔村干部、干部任前公示、干部任免黨委成員票決等干部制度改革措施，把好干部的“入口”關(guān)。在村干部任職前、任屆中期和任期屆滿(mǎn)時(shí)，都要進(jìn)行組織談話(huà)，全方位了解村干部的情況和思想狀況。對(duì)少數(shù)思想、工作、作風(fēng)等方面存在一些苗頭性問(wèn)題的村干部，由鎮(zhèn)紀(jì)委和組織部門(mén)進(jìn)行誡勉談話(huà)，強(qiáng)化對(duì)村干部的事前監(jiān)督和日常監(jiān)管。

（二）研究建立《村干部小微權(quán)力清單》。主要依據(jù)《濱州市村級(jí)組織規(guī)范化運(yùn)行管理辦法（試行）》中的“議事清單”和“村干部追責(zé)清單”，研究建立《村干部小微權(quán)力清單》，對(duì)村干部行使比較頻繁的一些權(quán)力逐項(xiàng)分解，從界定標(biāo)準(zhǔn)到操作流程全部作出具體要求，明確村干部的崗位職責(zé)，確保村干部小微權(quán)力運(yùn)行“一切工作有程序、一切程序有控制、一切控制有規(guī)范、一切規(guī)范有依據(jù)”。便于監(jiān)督，杜絕村干部權(quán)力私化、決策隨意、監(jiān)管薄弱等問(wèn)題，讓村干部的權(quán)利在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓村務(wù)工作更加透明。

（三）實(shí)施村黨支部書(shū)記星級(jí)化管理制度。按照縣委組織部出臺(tái)的村支部書(shū)記星級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合全鎮(zhèn)中心工作和各村實(shí)際，細(xì)化村干部尤其是村支部書(shū)記的管理辦法。確定村黨支部書(shū)記年度目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委與村黨支部書(shū)記簽訂《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并于年底進(jìn)行考核，按照得分評(píng)定星級(jí)。以績(jī)定星，以星定酬，落實(shí)村干部經(jīng)濟(jì)待遇。充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，激發(fā)他們?cè)诨鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)的熱情。解決農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍不穩(wěn)、活力不足、能力不強(qiáng)、精力投入不夠等問(wèn)題。

（四）強(qiáng)化落實(shí)民主決策機(jī)制。凡屬重大決策和涉及干部群眾切身利益的問(wèn)題，都必須經(jīng)村“兩委”班子集體討論決定。嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，要求各村每半年召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書(shū)記、包村干部必須參加，并進(jìn)行全程督促指導(dǎo)。結(jié)合村干部勤廉評(píng)議制度，村干部按照計(jì)劃在黨員代表、村民代表會(huì)議上進(jìn)行述職述廉，報(bào)告村領(lǐng)導(dǎo)班子和本人勤廉情況，自覺(jué)接受黨員和群眾的評(píng)議監(jiān)督。

第9篇：監(jiān)督主任述職述廉報(bào)告范文

一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)水平

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀服務(wù)機(jī)關(guān)任務(wù)多、要求高，只有不斷更新知識(shí)才能適應(yīng)新形勢(shì)，才能跟上時(shí)展步伐，才能為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。在做好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持定期組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)。把學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)同本單位的工作實(shí)際相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)的積極性。高舉社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了黨的十七大、及國(guó)務(wù)院（2007）32號(hào)文件精神，并跟隨市委中心學(xué)習(xí)組對(duì)十七大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行深入剖析，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)。平時(shí)要求自己和機(jī)關(guān)干部充分利用現(xiàn)代媒體和網(wǎng)絡(luò)接受借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，分析信息，提高做好工作的責(zé)任感和使命感。

二、抓業(yè)務(wù)，開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面

（一）調(diào)查研究緊扣中心，推動(dòng)工作。人大辦公室是整個(gè)人大機(jī)關(guān)的窗口和樞紐，承擔(dān)著綜合、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)四大職能的工作，我深感責(zé)任重大，在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。團(tuán)結(jié)和依靠辦公室及工作委員會(huì)，發(fā)揮大家的作用。建立健全和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，用制度管人管事，確保了機(jī)關(guān)辦公秩序有條不紊正常運(yùn)轉(zhuǎn)。以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和細(xì)致入微的服務(wù)，把握工作規(guī)律，圍繞常委會(huì)工作重點(diǎn)，把工作想在前，做在前，服務(wù)在前。調(diào)研、督查、辦文、辦會(huì)等工作全面推進(jìn)。

今年我市人大換屆選舉工作，是全市各族群眾政治生活中的一件大事，經(jīng)過(guò)6個(gè)月的夜以繼日，我們順利完成了換屆選舉的各項(xiàng)工作任務(wù)。按照市委的要求，在換屆選舉期間，市人大辦公室加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。要求機(jī)關(guān)全體工作人員在換屆選舉工作中一定要充分發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)，扎實(shí)工作的作風(fēng)，對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)做到“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、深入、實(shí)在”。我要求市人大機(jī)關(guān)一班人，始終把本次換屆選舉工作當(dāng)作重中之重，抓緊抓好，充分發(fā)揮辦公室的主觀能動(dòng)性和協(xié)調(diào)上下的作用，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策。特別是在換屆選舉的各個(gè)關(guān)鍵階段，我們進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，把存在的問(wèn)題和遇到的困難及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。本人帶領(lǐng)辦公室成員在選舉的各個(gè)階段，多次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道選區(qū)指導(dǎo)換屆選舉工作，了解情況，并將問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，確保換屆選舉工作依法、健康、有序進(jìn)行。

圍繞市委中心工作，努力完成牧民定居任務(wù)。組織全體機(jī)關(guān)干部積極投身于齊巴爾吉迭牧民定居工程，多方籌措資金，動(dòng)員機(jī)關(guān)干部捐款，為改善廣大牧民的生產(chǎn)生活條件，實(shí)現(xiàn)我市傳統(tǒng)畜牧業(yè)向現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

（二）貫徹落實(shí)不打折扣，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。市委重大決策和重要工作部署，我都會(huì)及時(shí)組織機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)貫徹。對(duì)市人代會(huì)、人大常委會(huì)、主任會(huì)議、黨組會(huì)議作出的決議決定，以及市委部署的中心工作、重點(diǎn)工作，我們都高度重視，一絲不茍，堅(jiān)決貫徹落實(shí)；會(huì)務(wù)文秘縝密周到。今年，我們共成功承辦了兩次大型會(huì)議，每次會(huì)議的會(huì)務(wù)工作都做到了準(zhǔn)備充分、安排周到，多次獲得常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。一年來(lái)，我們認(rèn)真起草和審核會(huì)議通知、審議意見(jiàn)、調(diào)查報(bào)告、交辦函、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)材料、信息等各類(lèi)文字材料，為市人大常委會(huì)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

今年我們共受理人民群眾來(lái)信來(lái)訪206人次，凡來(lái)人大機(jī)關(guān)的來(lái)訪群眾，我們均以熱情接待，耐心細(xì)致地做工作，并與有關(guān)部門(mén)銜接，能夠解決的積極督促有關(guān)部門(mén)解決，不能解決的也給其講清道理，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事；后勤服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。在提高服務(wù)質(zhì)量上，我們不斷學(xué)習(xí)借鑒外地、外單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，努力實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；在接待工作上，我們堅(jiān)持熱情友好、勤儉節(jié)約的原則。在財(cái)務(wù)管理上，我們始終堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把有限的資金用在最需要的地方。

（三）圍繞常委會(huì)中心工作，發(fā)揮職能作用。今年以來(lái)，辦公室為常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各工作委員會(huì)配置了電腦，提高了辦公自動(dòng)化程度。協(xié)同各工作委員會(huì)加大了宣傳報(bào)道力度，拓寬了宣傳報(bào)道的內(nèi)容。除了報(bào)道人代會(huì)，常委會(huì)會(huì)議的外，還側(cè)重的報(bào)道了市人大常委會(huì)在促進(jìn)塔城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展中的成果及常委會(huì)五年來(lái)所取得的成績(jī)。

發(fā)揮參謀和助手作用，為人大常委會(huì)行使監(jiān)督權(quán)提供服務(wù)的基礎(chǔ)。在這方面自己協(xié)助各工作委員會(huì)和常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，圍繞市人大常委會(huì)會(huì)議審議的議題和重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)查。就群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織常委會(huì)組成人員和代表進(jìn)行視察。通過(guò)調(diào)查，從中找出帶有全局性、規(guī)律性的問(wèn)題，為常委會(huì)提供可靠的資料和切實(shí)可行的建議，以推動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)的實(shí)施。

進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。在人大機(jī)關(guān)，辦公室不僅是聯(lián)系上下，溝通各方橋梁紐帶，也是各方面矛盾的匯集點(diǎn)，這就要求自己正確定位，找準(zhǔn)角色，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，善于用制度管人管事，切實(shí)提高工作績(jī)效。具體工作中，認(rèn)真抓了人大機(jī)關(guān)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)和落實(shí)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)效績(jī)考核”，能夠帶頭遵守機(jī)關(guān)崗位職責(zé)、考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議，財(cái)務(wù)管理、文印收發(fā)，后勤服務(wù)等機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度，帶動(dòng)人大機(jī)關(guān)形成了團(tuán)結(jié)進(jìn)取，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，用制度管人，按制度辦事，提高了工作效率和服務(wù)水平。

三、遵紀(jì)守法，廉潔奉公

辦公室處在比較特殊的位置。我始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)要求自已，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，始終做到廉潔、奉公、守法。在公務(wù)活動(dòng)中，增強(qiáng)透明度，注重克勤克儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)電話(huà)、公務(wù)用車(chē)、辦公用品的監(jiān)管。作為一名黨員干部，不斷增強(qiáng)黨性，提高自我約束能力，強(qiáng)化自覺(jué)接受黨和人民群眾監(jiān)督意識(shí)。作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，我始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規(guī)的事，決不因?yàn)閭€(gè)人利益而讓領(lǐng)導(dǎo)為難。作為辦公室負(fù)責(zé)人，我始終做好表率，管好自己，要求工作人員做到的，首先自己做到，沒(méi)有利用手中的權(quán)利謀私利，把思想和精力集中用在工作上和事業(yè)上，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做一個(gè)廉政勤政的領(lǐng)導(dǎo)干部。

一年來(lái)，在市委和人大黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自己的努力，做了一些工作，也取得了一定的成效，但工作中還有許多不足：