衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度精選(九篇)

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第1篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

1、積極引進外援，建立醫(yī)療聯(lián)合體，促進全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源均衡利用，實現(xiàn)醫(yī)療機構之間優(yōu)勢互補，差異化發(fā)展。

2、推動智慧醫(yī)療惠民服務。充分利用大數(shù)據推進區(qū)域內健康網的建設，推動區(qū)域人口健康信息平臺的建立和使用，促進縣域內健康數(shù)據互聯(lián)互通，推動醫(yī)學影像中心、檢驗中心建設，提供面向全縣醫(yī)療機構的服務。

二、有效提升醫(yī)療質量和服務水平

1、用好現(xiàn)有人才，留住關鍵人才，引進特需人才，吸引高素質人才。

一是根據縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構崗位特點，合理調劑現(xiàn)有編制內的人員，充分發(fā)揮好編制內人員的作用。

二是建立優(yōu)秀衛(wèi)生技術人才引進、培養(yǎng)綠色通道。制定醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)與管理辦法。

三是建立完善科學的用人新機制。根據實際工作需要合理配置醫(yī)、藥、護、技各崗位。在崗位總數(shù)控制下，對不納入編制管理的在崗臨床一線人員，通過政府購買服務方式解決待遇問題。

四是綜合改革醫(yī)務人員薪酬制度。合理確定醫(yī)務人員收入水平，并建立動態(tài)調整機制，重點向臨床和公共衛(wèi)生一線、業(yè)務骨干、關鍵崗位和有突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距。

2、強化醫(yī)德醫(yī)風建設。建立健全各項規(guī)章制度，實行制度化管理。

一是建立健全崗位目標責任制，實行目標管理。

二是建立和完善“榮譽激勵制度”，開展創(chuàng)佳評差，評優(yōu)選優(yōu)獎優(yōu)活動。

三是健全“醫(yī)德醫(yī)風考核制度”，推行醫(yī)德醫(yī)風一票否決制，即對醫(yī)德醫(yī)風差，有收受患者紅包、接受患者宴請行為的醫(yī)務人員在年終考評、職稱晉升、提拔任用上實行一票否決。

四是建立健全醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督機制，充分發(fā)揮*監(jiān)督作用。

五是完善收費項目公示和費用查詢等制度。開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，及時解決群眾反映的突出問題。

三、加強重大疾病防治、提升衛(wèi)生應急能力

1、開展國家和自治區(qū)慢病示范區(qū)、衛(wèi)生應急綜合示范區(qū)建設。

2、加強重點傳染病預測預警，提升新發(fā)傳染病流行趨勢預判水平和防控能力。

3、提升傳染病監(jiān)測、突發(fā)公共衛(wèi)生事件調查處置和食品安全風險監(jiān)測能力。

4、結合全縣水質資源整合，推進全縣水質檢測水平在完成42項檢測標準的同時，力爭打造區(qū)域水質檢測中心。

四、提升計劃生育服務管理水平。

1、依托信息化推進生育登記服務與母子健康手冊發(fā)放服務有機融合。

2、推進幸福家庭創(chuàng)建活動，為計劃生育家庭提供全方位服務。

五、充分發(fā)揮中醫(yī)中藥作用。

1、進一步完善基層中醫(yī)藥服務體系，全縣100%的社區(qū)衛(wèi)生服務中心站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、90%的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務。

2、召開中醫(yī)藥學會年會，組織開展學經典、做臨床《傷寒論》背誦大賽活動。

3、開展中醫(yī)藥重點學科?？平ㄔO及基層醫(yī)療機構中醫(yī)特色專科專病建設。

4、加大中醫(yī)后備人才培養(yǎng)力度，抓好中醫(yī)名師帶徒工作，培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)傳承人。按照國家二級中醫(yī)院的配置標準，配齊中醫(yī)院中醫(yī)診療的設施設備，培育中醫(yī)藥重點科室，全面開展特色鮮明的中醫(yī)診療的各項工作，中醫(yī)院中醫(yī)診療收入要占年總收入的75%以上。開展名醫(yī)帶徒工作，為鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機構培養(yǎng)中醫(yī)人才。

5、實施好困難群體免費中醫(yī)藥診療活動。

6、積極促進中醫(yī)藥旅游示范基地落戶，爭取創(chuàng)建全國中醫(yī)藥先進旗縣。

六、全面改善婦幼健康服務。

加強婦幼健康服務機構建設，強化危重孕產婦和新生兒救治能力，加強助產隊伍建設，推進婦幼保健院二級評審，實施婦幼健康優(yōu)質服務示范工程，創(chuàng)建愛嬰品牌醫(yī)院。

七、推進項目建設。

1、加快婦幼保健計劃生育服務中心建設力度，力爭年內開工建設。

2、爭取疾控中心、西干溝等四所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目立項。

3、爭取新城社區(qū)新建項目。

八、繼續(xù)強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

加強公共場所、生活飲用水、涉水產品、醫(yī)療機構、學校衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測工作力度，加強執(zhí)法記錄全過程管理，不斷完善衛(wèi)生監(jiān)督事中事后監(jiān)管，推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公開。

九、積極爭取醫(yī)養(yǎng)結合試點和養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點。

1、探索縣域內醫(yī)療機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構和養(yǎng)老機構全面建立醫(yī)養(yǎng)聯(lián)合體，提高機構養(yǎng)老和居家養(yǎng)老老年人醫(yī)療康復護理服務的可及性。

2、以各級健康大會為契機，在全社會倡導“大健康”理念，以縣委、政府名義組織召開全縣衛(wèi)生與健康大會。

十、加強急救中心建設力度。

第2篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

為認真貫徹落實州委書記對全州衛(wèi)生工作“解決三個問題、普及一項知識、搞好三項服務”的指示精神，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，經縣衛(wèi)生局研究決定，結合正在開展的“效能風暴”行動，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)集中開展作風整頓活動。制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十精神和全州“高舉一面旗幟，緊盯一個目標，圍繞一個統(tǒng)攬，深入實施五大戰(zhàn)略，加快建設三大基地，三個經濟帶，兩個示范區(qū)，努力建設經濟繁榮、民族團結、宗教和睦、社會穩(wěn)定、生態(tài)優(yōu)美的幸福美好新**”的總體思路，堅持“以衛(wèi)興城”路子，以正風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境為主題，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以醫(yī)德醫(yī)風建設、“三好一滿意”活動為平臺，分層次、針對性地查找和解決存在的突出問題，達到干部作風進一步轉變，服務質量進一步改進，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目的，為逐步解決群眾看病難、看病貴問題，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的作風保證。

二、整頓對象范圍

這次作風整頓活動在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展，包括衛(wèi)生系統(tǒng)各單位領導班子及干部職工。

三、基本原則

堅持點面結合，以群眾反映的突出問題為重點；堅持糾查并舉，以自查自糾為前提；堅持整章建制，以落實制度為根本；堅持開門，以群眾滿意為標準；堅持統(tǒng)籌兼顧，以推動工作為目的。

四、目標任務

根據衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風現(xiàn)狀，這次整頓活動要集中解決以下四個方面的問題：

（一）解決服務態(tài)度差的問題。主要是：有的工作人員群眾觀念淡薄，服務意識差，門難進、人難找、臉難看、事難辦，對待群眾生、冷、硬、推，部分醫(yī)護人員對待患者缺乏感情，解答問題、診治患者不耐心，推諉、敷衍塞責，醫(yī)德醫(yī)風差，開大處方，濫檢查、亂收費，收受、索要藥品回扣、紅包，嚴重影響衛(wèi)生系統(tǒng)形象。

（二）解決醫(yī)院管理薄弱的問題。不少醫(yī)院忙于業(yè)務工作，強調客觀原因，忽視醫(yī)療質量管理，缺乏全面的安排和系統(tǒng)研究，三級查房流于形式，觀察病情不仔細，診斷治療不及時，死亡病例、疑難病例討論不深入。醫(yī)務人員醫(yī)療水平不高，不按技術規(guī)范開展診療，不重視患者臨床表現(xiàn)，過分依賴輔助檢查結果，不合理檢查、用藥和治療情況嚴重，醫(yī)療安全隱患大。

（三）解決就醫(yī)環(huán)境差的問題。絕大部分醫(yī)院各項便民措施不完善，導診服務流于形式，醫(yī)院“三長一短”（掛號、收費、取藥時間長，就診時間短）現(xiàn)象嚴重；部分醫(yī)院環(huán)境臟、亂、差，衛(wèi)生單位不衛(wèi)生，患者使用的被套、床單、枕巾臟；病房、過道、衛(wèi)生間垃圾亂扔亂放，不及時清理；公共和辦公場所亂停亂放汽車、摩托車等交通工具，影響醫(yī)院院容，也給患者就醫(yī)帶來不便。

（四）解決群眾健康意識淡薄的問題。主要是健康教育不深入，宣傳不廣泛，各級健康教育機構形同虛設，愛國衛(wèi)生運動開展不經常，群眾缺乏衛(wèi)生保健常識，自我保健意識差，沒有形成良好的生活習慣，對疾病的預防不重視。

圍繞解決存在的突出問題，要著重抓好以下方面的工作：

（一）著力加強作風教育。加強職業(yè)道德教育，把“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、精益求精、文明行醫(yī)”作為醫(yī)務人員的基本要求，引導干部職工樹立崇高的職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)作風，掌握精湛的職業(yè)技能，遵守嚴格的職業(yè)紀律，不斷增強工作責任心和使命感。加強正面典型教育，培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，充分發(fā)揮榜樣的激勵和示范帶頭作用。加強反面警示教育，以醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)內發(fā)生的重大醫(yī)療責任事故和違反醫(yī)療衛(wèi)生管理的反面典型，有針對性地教育和警示廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員，做到引以為鑒、警鐘長鳴。認真開展“五個一”活動，即：每月開展一次群眾滿意度調查，每月組織全體醫(yī)務人員觀看一次警示教育片，每月開展一次單位內部醫(yī)德醫(yī)風評比活動，每季度開展一次衛(wèi)生行政部門領導干部行政查房，每季度開展一次院領導和行政管理人員“假如我是患者”的模擬體驗就診活動。

（二）著力改善服務態(tài)度。強化宗旨意識，大力改善服務態(tài)度。加強醫(yī)患溝通，從細節(jié)著手，對患者和家屬所關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，換位思考，同情病患，充分尊重、自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”等不良現(xiàn)象，主動改進服務工作，教育醫(yī)療衛(wèi)生人員服務態(tài)度熱情、和藹，在干部和醫(yī)療衛(wèi)生人員中基本普及文明用語和服務禮儀，真正做到尊重病人、關愛病人、撫慰病人，充分體現(xiàn)人文關懷。嚴格落實制度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。認真抓好醫(yī)藥購銷領域長效機制建設，切實落實衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律規(guī)定，嚴格醫(yī)療技術準入和管理，執(zhí)行領導干部問責制，建立健全獎懲、收入分配制度。認真落實醫(yī)德醫(yī)風考評制度，進一步建立完善醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，制定具體考評細則，重點對醫(yī)療質量、服務態(tài)度、工作紀律、履行職責、廉潔行醫(yī)等方面進行考評，考評結果與醫(yī)務人員個人職稱晉升、獎金工資、評先選優(yōu)掛鉤，使醫(yī)德醫(yī)風成為一項硬指標，促使醫(yī)務人員切實提高醫(yī)療服務質量。堅持廉潔從醫(yī)，加大違法違紀案件查處力度。嚴肅查處索要紅包、濫檢查、開大處方等損害群眾利益的行為。經常開展各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，通過滿意度調查、患者投訴、明查暗訪、聘請行風社會監(jiān)督員等方式，拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。全面推進公立醫(yī)院廉潔風險防控工作，以決策權、基建權、采購權、人事權、財務權等為重點，切實加強對行使公共權力的監(jiān)督和監(jiān)控；以診療、用藥、檢查、收費等行為為重點，不斷規(guī)范醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)行為。深入開展行風評議，改進患者滿意度調查的方法、內容、范圍，主動接受患者監(jiān)督。

（三）著力加強醫(yī)療質量管理。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進一步建立健全質量管理機構，嚴格規(guī)范診療服務行為，切實提高醫(yī)療服務水平。認真落實臨床路徑、《臨床技術操作規(guī)范》、《處方管理辦法》等規(guī)章、規(guī)范，堅持推進合理檢查、合理用藥、合理治療，促使醫(yī)務人員因病施治，努力解決群眾反映強烈的“過度醫(yī)療”問題。積極推行臨床路徑和單病種質量控制，控制醫(yī)療費用不合理增長。深入開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，嚴格執(zhí)行臨床技術、診療護理規(guī)范，保證省衛(wèi)生廳制定的首診負責、三級醫(yī)師查房、疑難病例討論等22項核心制度全面落實，為患者提供優(yōu)質、安全的醫(yī)療服務。嚴格規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，堅決做到持證上崗，依法行醫(yī)。規(guī)范投訴處理制度，完善投訴受理、處理、反饋機制，及時受理與妥善處理患者的投訴，切實加強與投訴人溝通，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。衛(wèi)生局要加強對醫(yī)療機構的監(jiān)管，重點對醫(yī)療服務質量、醫(yī)生開方用藥、開單檢查等，進行經常性的監(jiān)督檢查，并采取適當方式將檢查情況進行通報和公示。疾控中心要重點抓好內部管理各項制度的落實，進一步建立完善責任追究制度，規(guī)范各種工作流程，嚴格按照《傳染病防治法》以及《計劃免疫工作十項管理制度》等要求，切實加強各類傳染病及規(guī)劃免疫報表的審核上報工作，堅決糾正實際工作與統(tǒng)計數(shù)字兩張皮現(xiàn)象。衛(wèi)生監(jiān)督所要嚴格落實行政執(zhí)法責任制，著力解決執(zhí)法不規(guī)范、不到位的問題。重視加強隊伍建設，提高業(yè)務水平，增強依法行政意識，努力做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，嚴格防止出現(xiàn)亂執(zhí)法及執(zhí)法不公等行為。

（四）著力改善醫(yī)療服務環(huán)境。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要從方便群眾就醫(yī)入手，堅持便民利民的原則，有計劃、有重點地改善醫(yī)療服務的措施，做到合理安排、熱情服務?？h醫(yī)院通過設立導醫(yī)臺、科室分布圖、就診流程圖、電子屏等，為患者提供就診流程、科室布局、服務價格等信息，進一步簡化服務流程，減少就醫(yī)環(huán)節(jié)，做到“一站式”服務。要動態(tài)調動人力資源，服務窗口和診療科室實行彈性工作制，保證診療高峰期病人就診。優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，不斷改善門急診、住院設施和條件，完善標識系統(tǒng)，按需求配備輪椅、推車、候診椅等設施。要大力整治環(huán)境衛(wèi)生，堅決杜絕臟、亂、差現(xiàn)象，為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境和便捷的服務措施。

（五）著力加強健康知識普及工作。按照省廳“管理機構下基層，疾控機構進醫(yī)院，健康教育進家庭”的要求，大力開展健康知識教育宣傳和普及活動。各醫(yī)療機構通過發(fā)放宣傳資料、設立健康教育宣傳欄、健康講座、巡回義診、免費咨詢、電視網絡等方式進行健康知識的宣傳。各醫(yī)院（衛(wèi)生院）要設置健康教育室，配備影像資料，向候診病員及家屬播放衛(wèi)生科普宣教片；在醫(yī)院門診、病區(qū)建立針對性強的健教知識欄，對特殊人群和個體出具健康處方。各醫(yī)療衛(wèi)生單位都要制作健康文化墻，積極宣傳健康知識。有條件的機構還可設立心理咨詢中心、健康熱線，舉辦健康知識競賽等開展多種行之有效的健康教育活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要定期開展巡回醫(yī)療活動，組織精干醫(yī)療隊伍深入農村，為農村群眾進行健康教育、健康體檢和提供咨詢服務等，幫助個人和群體掌握衛(wèi)生保健知識，樹立正確的健康觀念，自愿采納有利于健康的行為和生活方式，自覺規(guī)避健康危險因素。在全縣認真組織開展“健康促進工程”,即從縣、鄉(xiāng)、村組織醫(yī)師，深入基層社區(qū)、單位舉行健康知識宣傳、講授和討論，動員群眾參加，向廣大群眾傳播普及健康科學知識，倡導健康文化，營造全社會參與健康促進活動的氛圍。

五、實施步驟

全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風整頓活動總體上安排半年時間，從 201* 年12月開始至201*年5月底結束。分四個階段進行。

（一）動員部署階段（201*年12月20日-31日）。召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風整頓活動動員大會，全面部署整頓活動，統(tǒng)一思想認識。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合各自實際制定實施方案，具體安排部署好作風整頓活動，并通過專欄、板報、簡報和張貼標語等形式，積極宣傳作風整頓活動的意義和內容，切實增強廣大干部職工參與活動的主動性和自覺性，努力營造人人重視、熱情參與的氛圍。

（二）分析檢查階段（201*年1月1日-2月28日）。圍繞衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳以及州衛(wèi)生局制定的“十不準”、“六個明白、六個禁止”等各項規(guī)范要求認真開展自查，廣泛聽取意見，積極剖析整改。一是廣泛征求群眾意見。結合深入開展行風評議工作，通過召開座談會、個別訪談、電話征求、設立意見箱、發(fā)放意見表等形式，廣泛征求意見，并進行歸納梳理。二是認真查找剖析。重點開展“五查”:一查衛(wèi)生行政機關和醫(yī)療衛(wèi)生單位作風和行風方面存在的突出問題；二查醫(yī)療衛(wèi)生機構內部管理方面的突出問題；三查醫(yī)療衛(wèi)生工作人員服務態(tài)度方面存在的突出問題；四查醫(yī)療機構醫(yī)療質量方面存在的突出問題，五查醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風存在的突出問題。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領導要帶頭對本單位存在的問題和不足進行對照檢查，提出整改意見和落實措施。每個醫(yī)療衛(wèi)生人員要根據個人自查的情況和別人的評議意見，認真自我剖析和及時整改。縣衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結合各自實際情況，組織召開由社會監(jiān)督員、上級主管單位、群眾和患者代表等參加的評議會，如實通報活動開展情況，廣泛聽取各方面評議意見，提出整改措施，限期進行整改。

（三）整改落實階段（201*年3月1日-4月30日）。針對活動中查找出的問題和不足，制定切實可行的整改方案，明確整改任務目標、時限要求和具體責任人，并將整改方案、整改措施、整改工作進展情況和成效，通過政務、院務公開欄等形式向社會群眾和干部職工公示，接受社會監(jiān)督。對比較容易解決的問題，立即整改落實，一時解決不了的，要積極創(chuàng)造條件，制定計劃，堅持常抓不懈，逐步加以解決。

（四）檢查驗收階段（201*年5月1日-5月31日）。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認真總結活動中的主要經驗、做法、取得的成效。結合查找出來的問題和整改措施，建立健全本單位工作人員教育、管理、考評等有關制度，完善作風監(jiān)督約束長效機制。

六、工作要求

（一）加強組織領導，及時安排部署?？h衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要切實加強對作風整頓工作的領導，把開展好活動作為解決群眾看病難、看病貴問題以及推動本部門工作的重要措施來抓，各級衛(wèi)生行政部門主要領導、醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責人為本部門、本單位作風整頓的第一責任人，對本部門、本單位的作風整頓要認真安排，精心組織實施，高標準、嚴要求完成各個階段的目標任務，堅決避免圖形式，走過場。要把加強作風整頓與業(yè)務工作緊密結合起來，做到同安排、同檢查、同考核，努力做到兩不誤、兩促進，確保各項工作落到實處。為加強對全系統(tǒng)作風整頓活動的領導，成立由縣衛(wèi)生局局長任組長的領導小組，并下設辦公室，進一步靠實責任，細化、量化各項任務目標，認真抓好落實。

（二）強化宣傳引導，營造輿論氛圍。要充分利用各種載體，廣泛深入地宣傳作風整頓活動的重要性和必要性。要切實加大對正面典型的宣傳力度，命名和表彰一批“行風標兵”,充分發(fā)揮示范帶動作用，塑造“白衣天使”良好形。

第3篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

一、做好醫(yī)改這一中心工作

（一）繼續(xù)加強新農合制度建設。

1.提高籌資標準，鞏固參合率。人均籌資達到340元，其中各級政府補助增加到人均280元。抓好新農合宣傳發(fā)動與籌資工作，參合率穩(wěn)定在95%以上。

2.優(yōu)化統(tǒng)籌補償政策，進一步降低個人費用負擔。平均實際住院補償不低于60%，力爭達65%以上，統(tǒng)籌地區(qū)政策范圍內住院補償率達到75%以上。加大重大疾病保障力度，將20種大病納入保障重點范圍；落實農村孕產婦縣、鄉(xiāng)住院分娩基本醫(yī)療全免費。

3.完善管理服務機制，提高管理運行效益。強化重大疾病治療臨床路徑規(guī)范化管理和單病種定額包干費用控制。推行總額預付、按病種付費等支付方式改革。規(guī)范完善“一般診療費”并擴大實施范圍。開展省、市級醫(yī)院住院費用即時結報。

4.加大基金監(jiān)管力度。強化定點醫(yī)療機構監(jiān)管和費用控制，加大違規(guī)行為處理力度，保障新農合基金安全、有效運行。

（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制。

5.鞏固完善基本藥物制度。建立基本藥物使用管理辦法，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)務人員用藥行為監(jiān)管；有序推進村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。

6.加快建立多渠道補償機制。爭取政府落實財政補助政策，繼續(xù)做好債務化解；加快建立村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后的多渠道補償機制，落實村醫(yī)補助和一般診療費。

7.完善人事分配和績效考核制度。實行全員聘用和崗位管理制度，健全績效考核制度，加大考核力度，完善激勵辦法。

8.提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準化、規(guī)范化建設，加強全科醫(yī)生轉崗培訓和全科醫(yī)生培養(yǎng)；推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。繼續(xù)組織對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

9.積極推進公立醫(yī)院改革。統(tǒng)籌縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，優(yōu)化公立醫(yī)院布局結構，加強以人才、技術為核心的能力建設；推行臨床路徑管理，推進支付方式改革；擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面；推動成本核算與控制，加大醫(yī)藥費用監(jiān)測力度，有效控制醫(yī)藥費用的不合理增長。

二、推進七項重點工作

（一）抓好公共衛(wèi)生工作。

10.加強公衛(wèi)服務體系建設。繼續(xù)加強衛(wèi)監(jiān)、疾控、婦幼等專業(yè)公衛(wèi)機構能力建設和衛(wèi)生應急決策與指揮系統(tǒng)建設。

11.繼續(xù)實施好基本公衛(wèi)服務。將人均經費標準提高到30元，推進10項基本公衛(wèi)服務常態(tài)化與精細化管理，嚴格實行績效考核，提高服務質量和效果。

12.做好重大疾病防控。加強艾滋病、結核病、霍亂、瘧疾、手足口病、流感、布魯氏菌病等重大傳染病監(jiān)測和管理，落實高血壓、糖尿病、癌癥、慢性病等防控措施。

13.提升衛(wèi)生應急處置能力。完善突發(fā)公衛(wèi)事件信息報告、風險監(jiān)測和預測預警制度，突出做好學校突發(fā)公衛(wèi)事件風險隱患排查工作。

14.落實婦幼保健措施。實施母嬰安康工程、出生缺陷綜合防治工程、婦女兒童疾病防治工程、婦幼衛(wèi)生項目工程、婦幼衛(wèi)生服務體系建設工程等五大工程，全縣孕產婦死亡率控制在18/10萬以下，力爭實現(xiàn)可避免孕產婦零死亡，5歲以下兒童死亡率控制在8‰以下。落實打擊“兩非”等計劃生育綜合治理措施。

（二）加強醫(yī)療服務、質量和安全管理。

15.提高醫(yī)療服務水平。加強臨床重點學科建設，鞏固6個市級重點?？苿?chuàng)建成果，年內新創(chuàng)市及市以上重點學科1個以上；鞏固“三好一滿意”活動成果，進一步加強內部管理。

16.加強醫(yī)療質量管理。強化醫(yī)師查房等核心制度落實；加強病歷處方、護理質量、臨床用血、消毒隔離與醫(yī)院感染控制管理。加強藥事管理，繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，規(guī)范網上藥品集中采購，推進臨床合理用藥；進一步規(guī)范毒麻、管理。縣直醫(yī)院繼續(xù)開展“醫(yī)療質量萬里行”活動。

17.加強醫(yī)療服務監(jiān)管。規(guī)范醫(yī)療機構與醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，推進醫(yī)師定期考核。加大《省醫(yī)療糾紛預防與處理辦法》宣傳，落實《縣醫(yī)療糾紛及事故責任追究暫行辦法》，完善醫(yī)患糾紛預防和調處機制；探索參加醫(yī)療責任保險。

18.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO，做好縣中醫(yī)院二甲復評，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室中醫(yī)藥服務能力建設，強化中醫(yī)適宜技術推廣。在開展基本公衛(wèi)服務中，提供中醫(yī)藥健康教育、體質辯識和慢病干預等中醫(yī)預防保健服務。

19.做好食品安全綜合協(xié)調。牽頭協(xié)調抓好“違禁超限、假冒偽劣”等專項整治，做好食品安全風險監(jiān)測評估。建立完善食品安全事故報告、應急處置和食品安全有獎舉報、責任追究等制度，提升食品安全事故應急處置水平。

20.強化衛(wèi)生監(jiān)督。完成縣衛(wèi)監(jiān)所場所建設項目。推進并進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作。加強學校（農村）生活飲用水、公共場所、學校衛(wèi)生和傳染病防治等監(jiān)督工作，嚴厲打擊非法行醫(yī)、私診私藥行為。

21.推進衛(wèi)生信息化建設。按照省衛(wèi)生信息化建設總體部署，加快公衛(wèi)平臺建設，啟動15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村衛(wèi)生信息系統(tǒng)醫(yī)療服務模塊。

22.加強衛(wèi)生人才隊伍建設。組織全科醫(yī)生轉崗培訓和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強以全科醫(yī)生為重點的衛(wèi)生人才隊伍建設；進一步強化公開招聘、崗位培訓、轉崗培訓、在職教育、對口支援等措施。完善崗位設置、聘用與管理工作，建立動態(tài)管理機制。加大衛(wèi)生高、中級專業(yè)技術人才引進與培養(yǎng)力度，著力強化學科帶頭人培養(yǎng)與選拔；注重后備干部培養(yǎng)，加強系統(tǒng)班子建設，完善“雙述雙評”制度與綜合目標管理考核。

23.加強衛(wèi)生行風建設。切實加強醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律。繼續(xù)開展醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理，健全完善反腐糾風長效機制，穩(wěn)步推行公立醫(yī)院廉潔風險防控工作；健全醫(yī)德醫(yī)風考評和民主評議行風工作機制，推進“文明醫(yī)院（單位）”創(chuàng)建活動,促進衛(wèi)生行風持續(xù)好轉，改善醫(yī)患關系，進一步提升衛(wèi)生行業(yè)社會形象。

三、全面落實惠民實事，統(tǒng)籌推進各項衛(wèi)生工作

第4篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

第一條  為了加強農村醫(yī)療站的建設和管理，促進農村基層衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)農村初級衛(wèi)生保健，根據國家有關法律、法規(guī)，結合我區(qū)實際，制定本辦法。

第二條  農村醫(yī)療站是村民集體辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，是三級衛(wèi)生網的基礎，是村民在醫(yī)療  以預防保健方面開展自我服務的基本形式。

第三條  農村醫(yī)療站必須以全心全意為人民服務為宗旨，堅持預防不主、防治結合，做好本村的醫(yī)療衛(wèi)生工作。

第四條  農村醫(yī)療站以集合辦為主，多種形式并存。

集體辦的，房屋、設備、資金為全體村民所有；集體辦有困難的，可以承包給鄉(xiāng)村醫(yī)生聯(lián)合辦或鄉(xiāng)村醫(yī)生個體辦，但房屋、設備等均不得折價變賣，已變賣的，應立即收回。辦醫(yī)確有困難的，鄉(xiāng)衛(wèi)生院可設點辦。

第五條  農村醫(yī)療制度可以實行合作醫(yī)療、勞保醫(yī)療、醫(yī)療保險、自費醫(yī)療等。

第二章  機構、設施和任務

第六條  農村醫(yī)療站的設置，原則上每行政村設立一所，小的毗鄰村可聯(lián)合設立醫(yī)療站。

第七條  農村醫(yī)療站應具備下列條件：

（一）診斷室、治療室和藥房分設；

（二）有診斷桌、檢查床、治療臺、高壓消毒鍋、切開包和各種型號的注射器等必備的醫(yī)療設施；

（三）有150種以上的常用中、西藥品；

（四）藥品占金和周轉金不得少于全村人均3元；有條件的還可配備中草藥和設觀察床。

第八條  農村醫(yī)療站的任務是：

（一）貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)和政策，宣傳、普及衛(wèi)生科學知識；

（二）負責本村群眾疾病的預防，實施計劃免疫，搞好疫情報告和處理；

（三）指導開展環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生和愛國衛(wèi)生運動；

（四）負責農村常見病、多發(fā)病和傳染病的治療和急救處理，對疑難病人及時轉診治療，對慢性病人做好康復工作；

（五）開展科學接生、婦女兒童 保健和計劃生育等技術服務工作。

第三章  領導與業(yè)務管理

第九條  農村醫(yī)療實行村民委員會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院雙重領導和管理，行政體育場和管理以村民委員會為主，業(yè)務入場和管理以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院為主，并接受農村衛(wèi)生協(xié)會的指導。

第十條  醫(yī)療站站長由村民委員會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院協(xié)商提名，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審查，報縣（市）衛(wèi)生行政部門審批任命。

第十一條  縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會應把醫(yī)療站建設納入農村發(fā)展規(guī)劃，定期計劃、布置、檢查和落實各項醫(yī)療衛(wèi)生任務。

第十二條  縣（市）衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院應加強對村醫(yī)療站的業(yè)務管理，幫助其建立健全各項業(yè)務管理制度和技術操作常規(guī)，每年應對農村醫(yī)療站的工作考核一至二次，并建立考評檔案。

第十三條  農村醫(yī)療站應建議和完善崗位責任制以及考勤、財務、處方、就診登記、藥品管理等各項制度。每年年底向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院報告其業(yè)務收入、庫存藥品、流動資金和人均醫(yī)療費等情況。

第十四條  醫(yī)療站應嚴格執(zhí)行藥品價格和醫(yī)療服務收費標準，不得到所轄范圍以外行醫(yī)、售藥。藥品必須從合法經營的交易會購入，嚴禁使用假劣、霉壞變質和過期失效的藥品。

第十五條  農村醫(yī)療站的各項業(yè)務工作必須執(zhí)行操作常規(guī)，消毒嚴格、處置合理，各種注射應做到一人一針一管，嚴防交叉感染。發(fā)生差錯、事故，應及時上報主管部門鑒定處理。

第十六條  農村醫(yī)療站的業(yè)務收入用于發(fā)展本村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)務人員的部分報酬。村民委員會不得提留或挪作它用。

第十七條  農村醫(yī)療站的處方、收據和門診登記等至少保存3年，以便備查。

第四章  醫(yī)務人員

第十八條  農村醫(yī)療站的人員要精干，醫(yī)務人員必須具備初中畢業(yè)以上文化程度，熱愛農村基層衛(wèi)生工作，并經過半年以上系統(tǒng)的專業(yè)培訓。兩人以上的醫(yī)療站應的一名女醫(yī)務人員。

選拔、調配鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員由村民委員會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院協(xié)商提名，經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審查后，報縣（市）衛(wèi)生行政部門批準。

第十九條  農村醫(yī)療站的醫(yī)務人員應樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，做到文明行醫(yī)，堅持訓診、出診、送醫(yī)送藥上門，方便群眾。

第二十條  縣（市）衛(wèi)生行政部門應有計劃、有組織地搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員的業(yè)務培訓工作。初訓工作應在農村中心衛(wèi)生院進行，復訓工作應在縣（市）醫(yī)院或縣（市）衛(wèi)生學校進行。鄉(xiāng)衛(wèi)生院應建立醫(yī)療站醫(yī)務人員的業(yè)務檔案，定期進行技術考核，作為晉升的依據。

第二十一條  鄉(xiāng)村醫(yī)生、衛(wèi)生員每三至五年進行一次考核，考核合格的予以晉升。鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核發(fā)證由地、市衛(wèi)生行政部門組織進行；衛(wèi)生員的考核發(fā)證由縣（市）衛(wèi)生行政部門組織進行。

取得鄉(xiāng)村醫(yī)生資格十年以上，并經脫產學習累計達兩年以上，或農民中專醫(yī)療專業(yè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生函授學校畢業(yè)，具有醫(yī)師技術水平的，經縣（市）衛(wèi)生行政部門申報，地、市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一考試合格的，可定為鄉(xiāng)村醫(yī)師。

第二十二條  農村醫(yī)療站醫(yī)務人員的報酬從鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費、業(yè)務收入和鄉(xiāng)村集體提留中解決。應貫徹按勞分配的原則，根據其技術水平和服務質量，聯(lián)勞計酬。

第二十三條  農村醫(yī)療站醫(yī)務人員在責任田、自留地分配、困難救濟和其他福利方面，應與村民享受同等待遇。農村醫(yī)療站及醫(yī)務人員不承擔義務工。

第五章  獎勵與處罰

第二十四條  凡模范遵守本辦法并在工作中取得顯著成績的單位或個人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院或縣以上衛(wèi)生行政部門應給予表彰或獎勵。

第二十五條  對違反本辦法，醫(yī)德不良、推諉病人、貽誤病情或其他嚴重醫(yī)療事故的，應視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、調低補助費、降低技術職稱或取消行醫(yī)資格等行政處分或處理。情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關貪污追究刑事責任。

第六章  附則

第二十六條  本辦法由自治區(qū)衛(wèi)生廳負責解釋。

第5篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

（一）加強學科帶頭人建設，促進醫(yī)療技術邁上新臺階

一是完善名醫(yī)培養(yǎng)機制。繼續(xù)實施縣名醫(yī)工程，加大科研經費投入，健全醫(yī)院對學科建設的投入機制，進一步激發(fā)臨床醫(yī)務人員醫(yī)療技術創(chuàng)新的積極性，逐步形成衛(wèi)生系統(tǒng)更加注重醫(yī)療技術創(chuàng)新、提高醫(yī)療水平的良性發(fā)展機制。

二是加強學術交流活動。加大醫(yī)務人員進修、到大醫(yī)院實習力度，積極開展縣內學術交流活動，使中青年醫(yī)生技術水平迅速提高，優(yōu)質學科更加凸現(xiàn)。

三是完善醫(yī)務人員工作激勵機制。進一步完善醫(yī)務人員收入分配機制，建立健全崗位績效工資制度，逐步提高醫(yī)務人員技術勞務收入，保證工作積極性和服務效率。

（二）健全公共衛(wèi)生體系，提升公共衛(wèi)生保障水平

一是強化農村公共衛(wèi)生服務。進一步強化縣公共衛(wèi)生委員會和辦公室的領導與協(xié)調作用，增強縣疾控、衛(wèi)監(jiān)、婦保機構的公共衛(wèi)生服務能力和對社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務指導能力；規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共衛(wèi)生管理員和村（社區(qū)）公共衛(wèi)生聯(lián)絡員制度，著力提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構的免疫規(guī)劃、傳染病防控、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查和慢性病健康促進與管理等公共衛(wèi)生服務水平，不斷完善三級公共衛(wèi)生管理與服務體系。

二是健全公共衛(wèi)生應急體系。在原有突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案的基礎上，加強子預案制定，建立科學、規(guī)范、有序的運行機制。針對我縣常發(fā)的疫情和其他突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強衛(wèi)生應急物資和設備儲備，開展衛(wèi)生應急管理培訓和實戰(zhàn)演練，著力增強衛(wèi)生應急的綜合性、戰(zhàn)備性和實戰(zhàn)性。制定實施全縣院前急救規(guī)劃，切實加大財政投入，力爭院前急救機構和網絡布點、設備配置和人員編制達到國家規(guī)定標準，確保全縣院前急救任務順利完成。

三是扎實做好各項公共衛(wèi)生工作。根據國家艾滋病綜合防治示范區(qū)要求，加大對重點場所和高暴露人群的艾滋病預防干預力度，盡力遏制艾滋病疫情較快上升勢頭；繼續(xù)做好血吸蟲病、肺結核病和以霍亂為主的腸道傳染病的防控工作；全面落實國家擴大免疫規(guī)劃，加強兒童預防接種工作。全面加強食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，繼續(xù)推進餐飲業(yè)量化分級和“五常法”管理；加強醫(yī)療機構質量和安全的依法監(jiān)管；重點做好職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作。進一步加強婦幼保健工作，繼續(xù)深入實施“母嬰健康工程”和“婦女健康促進工程”，確保孕產婦死亡率和嬰兒死亡率控制在較低水平。繼續(xù)深入地開展愛國衛(wèi)生運動，積極推進衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村和衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，不斷深化健康促進行動。

（三）完善醫(yī)療爭議處置機制，建設和諧就醫(yī)環(huán)境

一是健全醫(yī)療糾紛第三方介入的協(xié)作機制。加強與縣醫(yī)療糾紛理賠處理中心和醫(yī)療糾紛調解委員會的溝通與協(xié)作，將重大醫(yī)療糾紛移至院外，公開、公正、公平地處理好醫(yī)療糾紛，使醫(yī)院有更多的精力加強醫(yī)療質量管理。

二是加強醫(yī)療質量控制。加強醫(yī)療安全教育，堅持依法行醫(yī)。強化“三基”、“三嚴”（即臨床醫(yī)學的基本理論、基本知識、基本技能和嚴密組織、嚴謹態(tài)度、嚴格要求）培訓與考核，提高醫(yī)務人員的整體素質和醫(yī)療服務水平。推行醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理責任制，實行院控、科控和自控三級質量安全控制。

三是實施醫(yī)療過失行為責任追究。認真實施市醫(yī)療質量提升工程，依托醫(yī)療糾紛處置新機制，建立健全醫(yī)療過失行為責任追究制度并督促落實，切實保障患者安全。

（四）加快實事工程建設，提供優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務環(huán)境。

一是加快在建重點工程建設。加強與鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和公建中心等有關部門的聯(lián)系，確保婦保院、西店衛(wèi)生院遷建工程建設按時動工建設。

二是持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院第二輪標準化建設。根據市衛(wèi)生局給予南三縣的優(yōu)惠政策，加快前童、岔路等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎設施改造，努力使我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件設施邁上新臺階。

（五）深化社區(qū)衛(wèi)生服務內涵，增強“六位一體”服務功能

一是提升社區(qū)衛(wèi)生服務機構能力。加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設，積極開展規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建；加強社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，大力推行一體化管理并積極爭創(chuàng)“星級站”。

二是強化績效考核。根據上二年的工作情況，深化社區(qū)責任醫(yī)生服務項目考核評估機制，將服務到位情況和農民滿意程度作為考核評價的主要依據，不斷提升社區(qū)衛(wèi)生服務效能。

三是抓好社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設。圍繞“引進、培養(yǎng)、使用與穩(wěn)定”環(huán)節(jié)，根據社區(qū)衛(wèi)生服務機構需求，招聘大中專畢業(yè)生到基層工作，完善招聘人員上崗前到縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位輪訓制度；繼續(xù)實施縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動。

（六）打造過硬的服務隊伍，不斷改善行業(yè)作風

一是全面推進衛(wèi)生文化建設。以科學發(fā)展觀為指導，緊密結合衛(wèi)生中心工作，全面加強黨的組織建設。深入挖掘和廣泛宣傳先進人物和事跡，凝聚全系統(tǒng)團結、和諧、向上的精神力量和工作動力。

二是加強懲防體系建設。以黨風廉政建設責任制為抓手，加大權力運行和經費撥付的監(jiān)督力度，深入開展反腐糾風工作，以黨風和反腐糾風建設的成果促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

三是開展行風評議回頭看活動。鞏固*年衛(wèi)生行風評議成果，扎實落實各項整改措施，組織開展“行風評議回頭看”活動。繼續(xù)加強職業(yè)道德教育、紀律法紀教育和廉潔從業(yè)教育，嚴格實施醫(yī)德醫(yī)風考評制度，建立行風工作長效機制。

第6篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

（一）公共衛(wèi)生任務艱巨，服務和保障能力亟待進一步提高。一是急性傳染病和慢性非傳染性疾病威脅并存，結核病發(fā)病率為127.49/10萬，居全國第二位，肝炎發(fā)病率為119.61/10萬，居全國第九位，霍亂、艾滋病等傳染病還存在很大威脅，全市地氟病涉及人口109萬人，惡性腫瘤、高血壓病等慢性非傳染性疾病患病人數(shù)不斷增加；二是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置壓力大，突發(fā)自然災害、重大安全事故、重大刑事案件時有發(fā)生；三是全市公共衛(wèi)生服務體系仍存在結構性和功能性缺陷，不能適應公共衛(wèi)生服務和保障的需要，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制不健全，疫情信息監(jiān)測報告網絡不完善，應急救治能力不強，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量不足，全市平均萬人只擁有0.7名疾控人員和0.56名監(jiān)督人員。

（二）農村衛(wèi)生基礎薄弱，服務能力需進一步加強。一是農村衛(wèi)生補償機制亟待完善，財政補助占區(qū)縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總收入的6.75%和15.62%，多數(shù)農村醫(yī)療機構仍需通過服務收入來維持運行。有40%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尚未建立職工醫(yī)療保險，60%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未建立職工養(yǎng)老保險。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的工資由財政保障的比例僅達29%。村醫(yī)無穩(wěn)定收入來源。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療設備不能滿足需要；三是農村衛(wèi)生服務能力有待提高。45%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達不到規(guī)范化標準。85%的村衛(wèi)生室靠鄉(xiāng)村醫(yī)生提供或租借業(yè)務用房，且70%以上村衛(wèi)生室達不到規(guī)范化標準。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還缺救護車、X光機等醫(yī)療設備，大部分村衛(wèi)生室缺少基本醫(yī)療設備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員中，中專及以下學歷占64%；初級職稱占73%，無職稱占12%。

(三)看病難、看病貴的問題比較突出。一是對于較好的醫(yī)院以及醫(yī)生，患者看病都存在排隊現(xiàn)象，同時正規(guī)的醫(yī)院一般專業(yè)分科都比較細，門診咨詢程序多、手續(xù)繁雜，讓人難辨東西；二是由于醫(yī)風醫(yī)德的問題，患者看病時有的醫(yī)生不分病情輕重，或為了利益或為了省事，一味要求患者作全套醫(yī)療儀器檢查，然后開一大堆藥，這勢必造成看病貴；三是由于體制機制政策等原因，使得有的醫(yī)院為了生存發(fā)展，多在做一些表面文章，雖在硬件上下了大功夫，醫(yī)院建筑和醫(yī)療設備配備都不錯，但是在軟件投入（比如醫(yī)術、服務和管理等）方面的問題卻不少，因而為了盡快收回投資見成效，自然也容易導致對患者收費貴的問題出現(xiàn)。(四)重慶與西部省區(qū)相比差距較大。

二、衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的目標和思路

（一）重慶醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展定位問題。西部增長極--相關產業(yè)的重要支撐；長江上游中心--長江上游地區(qū)的醫(yī)學中心；基本功能定位--城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基礎--經濟發(fā)展和小康的保障。（二）實施改革的“345643”思路。重慶市實施衛(wèi)生醫(yī)療改革的“345643”思路，即：分為三個階段，完成四條路徑，構建醫(yī)學中心，著力五個內涵，實施六大策略，采取四大戰(zhàn)略，作好三個保障。分為三個階段：第一階段，著力緩解“看病難”。到2010年.建立基本衛(wèi)生制度框架。城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源供給將明顯增加，社區(qū)衛(wèi)生服務機構基本覆蓋.農村衛(wèi)生服務體系基本標準化，基本實現(xiàn)居民基本醫(yī)療保險全覆蓋城鄉(xiāng)居民享有基本公共衛(wèi)生服務，突發(fā)公共衛(wèi)生應急能力和疾病預防控制能力均有明顯提高。第二階段，基本建成“衛(wèi)生強市”。到2015年，基本建立起與我市經濟社會發(fā)展和城鄉(xiāng)居民多層次需求相適應的、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，衛(wèi)生服務綜合能力位居前列.衛(wèi)生相關產業(yè)有較大發(fā)展。第三階段，基本建成“健康城市”。到2020年衛(wèi)生資源配置優(yōu)化，衛(wèi)生基礎設施和技術領先，衛(wèi)生隊伍素質優(yōu)良，運行保障機制完善，全體市民形成良好的衛(wèi)生保健意識。完成四條路徑：一是提升公共衛(wèi)生保障能力，讓城鄉(xiāng)居民“少生病”；二是加快醫(yī)療服務體系建設，讓城鄉(xiāng)居民“有地方看病”；三是加強醫(yī)學科技創(chuàng)新和人才隊伍建設，讓城鄉(xiāng)居民能“看好病”；四是完善基本醫(yī)療保障和基本藥品制度，讓城鄉(xiāng)居民“看得起病”，著力提升公共衛(wèi)生保障能力，讓城鄉(xiāng)居民少生病。

五大著力點：著力構建區(qū)域醫(yī)學中心。主要包括5大內涵：1.構建區(qū)域疑難重癥醫(yī)療中心，提升輻射功能；2.構建醫(yī)學創(chuàng)新與學術交流基地，提升創(chuàng)新功能；3.構建醫(yī)學高級人才培育聚集基地，提升整體功能；4.構建公共衛(wèi)生防控救治基地，提升保障功能；5.構建醫(yī)學器械藥品創(chuàng)新基地，提升健康產業(yè)牽引功能。實施六大策略：一是制定區(qū)域醫(yī)學中心發(fā)展規(guī)劃；二是實施差異化戰(zhàn)略，提升競爭力；三是實施先導戰(zhàn)略，加快人才聚集；四是實施能力提升戰(zhàn)略，爭取構建國家級分支機構；五是實施區(qū)域協(xié)調戰(zhàn)略，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌；六是實施聚焦戰(zhàn)略，促進健康相關產業(yè)發(fā)展，實施差異化戰(zhàn)略，提升競爭力。

采取四大戰(zhàn)略：

（一）實施先導戰(zhàn)略，加快人才聚集。1.引進人才：如留學人員、市外人才；2.學科帶頭人；支持領銜申報國家項目，到國外及國內發(fā)達地區(qū)學習進修；3.學術交流平臺；辦好一批刊物；舉辦高級醫(yī)學論壇。

（二）實施能力提升戰(zhàn)略，爭取構建國家級分支機構。1.建設國家重點實驗室；2.建設分院；3.建設國家應急救援分中心；4.進行聯(lián)合攻關。

第7篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

黃如欣：醫(yī)改要根據各地的實際情況

全國青聯(lián)委員。廈門市衛(wèi)生局黨組書記 局長

五年前，黃如欣提出要將廈門建設成閩西南的醫(yī)療衛(wèi)生中心。2009年，他很樂觀的表示，“經過初步評估，這個目標已經基本實現(xiàn)?！弊該螐B門市衛(wèi)生局長以來，黃如欣每年都會給自己提幾個具體的工作目標，今年也不例外?！?009年，廈門的衛(wèi)生工作將朝著建設海峽西岸經濟區(qū)重要醫(yī)療衛(wèi)生中心的目標開展。”

“新出爐的醫(yī)改方案提出從今年到2011年，重點抓好基本醫(yī)療保障制度等五項改革，而這五項改革的目的是落實醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質?！弊鳛橐幻麖氖滦l(wèi)生工作多年的領導者，黃如欣很是認同。“實際上，新醫(yī)改方案提出來要健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化等五項改革里，有多項舉措在廈門已經推開。結合廈門的實際情況，我認為深入推進公立醫(yī)院改革和加快農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是為重點?！?/p>

在進入衛(wèi)生行政部門之前，黃如欣曾經在醫(yī)療一線工作過多年，對此，他對公立醫(yī)院的改革有自己的認為。“公立醫(yī)院的改革實際上前幾年也都在做，但是前幾年做比較有一點市場的導向，現(xiàn)在根據國家的要求，還是希望能夠突出公立醫(yī)院的公益性，這塊就需要政府加大投入，公立醫(yī)院的內部一些收入分配制度也要做一些相應的改革，這樣才能夠引導他回歸到公益的軌道上來；加快農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展就是要像城區(qū)要實現(xiàn)‘小病不出社區(qū)，大病到醫(yī)院’的目標一樣，進一步提高農村的醫(yī)療服務水平，讓農民小病不出村不出鎮(zhèn)，大病才上大醫(yī)院。這就需要我們首先要加強村衛(wèi)生所的建設，同時加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓和培養(yǎng)。另一方面，鎮(zhèn)衛(wèi)生院在農村衛(wèi)生工作起了一個樞紐的作用。她是一個承上啟下的環(huán)節(jié)，我們也希望對鎮(zhèn)衛(wèi)生院的體制做一些改革，能夠用比較短的時間提升他整體的水平?！?/p>

黃畦：改革公立醫(yī)院勢在必行

全國青聯(lián)委員。華中科技大學同濟醫(yī)學院副院長、梨園醫(yī)院院長

2008年，留在黃畦印象里最深刻的莫過于汶川地震。那段時間，黃畦一直住在醫(yī)院里，他甚至像個演講家一樣到醫(yī)院各個科室宣傳鼓動。在他的帶動下，梨園醫(yī)院的醫(yī)護人員踴躍報名，紛紛遞交請戰(zhàn)書，堅決要求到地震一線為傷員救治。

在黃畦的帶動下，醫(yī)院上下緊急行動起來，兩天時間為災區(qū)人民捐款93273.4元，并在第一時間迅速組建抗震救災醫(yī)療隊，奔赴四川地震災區(qū)。

醫(yī)改前后，黃畦突然變得很忙，那段時間，醫(yī)院門口每天都有要求采訪的記者，這讓這位心臟方面的專家有些應接不暇?！拔乙郧耙恢睂Ｗ⒂谧鍪中g，現(xiàn)在突然要應付起記者，感覺很不適應?！?/p>

即便如此，這位有著多年從醫(yī)經驗的院長仍舊對醫(yī)改有很多積極的見解?！澳壳?，我國的醫(yī)療體系中占重要比重的是公立醫(yī)院，所以，醫(yī)療改革的重點也應該集中于此?！?黃畦認為，改革公立醫(yī)院應從五點做起。

改革公立醫(yī)院管理體制。界定公立醫(yī)院所有者和管理者的責權，探索建立以醫(yī)院管理委員會為核心的公立醫(yī)院法人治理結構，建立院長任職資格、崗位職責、選拔任用、考核評價、教育培訓、激勵約束和問責獎懲機制。

改革公立醫(yī)院補償機制。政府負責公立醫(yī)院基本建設等政策性補貼，對公立醫(yī)院承擔的公共衛(wèi)生服務任務給予專項補助，保障公立醫(yī)院緊急救治、援外、支農、支邊、惠民服務和政府指定的其他公共服務經費，對傳染病院、職業(yè)病防治院、精神病醫(yī)院、中醫(yī)院、婦產醫(yī)院和兒童醫(yī)院在投入上予以傾斜。推進醫(yī)藥收入分開改革，探索合理的財政補償機制，適當提高技術勞務價格，降低藥品、醫(yī)用耗材、部分大型診療設備偏高的收費標準。

改革公立醫(yī)院運行機制。推進人事制度改革，完善醫(yī)務人員職稱評審制度，實行崗位績效工資制度。建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度。探索注冊醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)的辦法和形式。強化醫(yī)療服務質量管理，規(guī)范公立醫(yī)院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為，優(yōu)先使用基本藥物和適宜技術，實行同級醫(yī)療機構檢查結果互認。嚴格醫(yī)院預算和收支管理，加強成本核算與控制。加快推進藥品和醫(yī)療器械集中采購工作開展。

建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效評估管理體系和醫(yī)療質量安全評價管理體系。全面推行醫(yī)院信息公開制度，接受社會監(jiān)督。嚴格控制公立醫(yī)院建設標準和規(guī)模，嚴格控制特需醫(yī)療服務比例。

呂濱：醫(yī)療改革需有針對性

呂濱：全國青聯(lián)委員。北京市阜外心血管病醫(yī)院放射科副主任。

“2008年對全國人民都是不平凡的一年，對醫(yī)療衛(wèi)生領域更是如此?！眳螢I說。在他看來，2008年對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)是一次嚴峻的考驗。汶川特大地震，全國各地緊急調派醫(yī)療隊和藥品血液等醫(yī)療物資支援災區(qū)，全國約10萬名衛(wèi)生人員參加抗震救災醫(yī)療衛(wèi)生防疫工作。在三鹿奶粉事件中，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全力做好了嬰幼兒免費篩查診斷和患兒醫(yī)療救治工作；而奧運會、殘奧會的舉行則使衛(wèi)生系統(tǒng)前所未有的參與了醫(yī)療衛(wèi)生保障和反興奮劑的繁重任務……

“這對中國的衛(wèi)生系統(tǒng)是一次大檢驗，同時也讓我們從中看到不足?！痹趯W習了2009年全國衛(wèi)生工作會議精神之后，呂濱認為醫(yī)療改革需要有針對性地進行。

要提升公立醫(yī)院的公益性，緩解“看病難和看病貴”的問題，政府增加投入是根本之道。實施的重中之重是提高農村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系，包括完善職能、人員崗位培訓、補償機制建設、提高衛(wèi)生人員待遇、改善運行機制、規(guī)范服務項目等。同時鼓勵社會力量舉辦基層醫(yī)療機構；不要繼續(xù)出現(xiàn)“全國人民看病到協(xié)和”的局面，政府應加強宏觀調控和就診流程的指導和引導。

從根本上改變以藥養(yǎng)醫(yī)的弊端，減輕群眾醫(yī)藥費用負擔。健全藥物政策和基本藥物制度管理機構，組建國家基本藥物委員會，建立健全國家基本藥物目錄遴選并定期調整機制和部門協(xié)同工作機制。明確規(guī)定不同規(guī)模、不同層級醫(yī)療衛(wèi)生機構的基本藥物配備率和使用率；政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構原則上全部配備使用基本藥物；完善基本藥物價格形成機制、使用報銷政策和國家儲備制度。

讓執(zhí)業(yè)醫(yī)師流動起來。取得副主任醫(yī)師以上職稱者大多集中在大型醫(yī)療機構，造成醫(yī)療衛(wèi)生人才資源明顯不適應人民群眾的就醫(yī)需求，進一步加劇了老百姓的看病就醫(yī)難題。開展醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)，對醫(yī)療機構重視人才、引進人才、培養(yǎng)人才和留住人才，加強內部管理，提高工作效率，提升競爭力，提高醫(yī)療服務質量等都具有推動作用。同時，還可以分流患者，緩解公立大醫(yī)院的工作壓力。

第8篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

一、以提高農民受益水平為目標，狠抓新型農村合作醫(yī)療由[]為您整理，感謝作者。

二、以提高醫(yī)療服務質量為重點，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)管理

一是加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第

一、質量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質量檢查，依法依紀落實獎懲。二是努力爭取資金政策支持，進一步提升基層醫(yī)療服務能力。積極爭取資金，按照《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛(wèi)生院裝備條件。按照《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法》的要求，繼續(xù)有計劃地開展人員聘用，努力解決基層技術力量不足的問題。三是加強醫(yī)務人員教育培訓。重點加強對在職醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，根據臨床需求舉辦3期培訓班，安排80名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修，培養(yǎng)急需的業(yè)務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質和業(yè)務素質。以落實《鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄》為重點，加強鄉(xiāng)醫(yī)業(yè)務培訓。四是加強干部隊伍建設。積極發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才，強化院長隊伍的競爭意識，增強干部隊伍的生機和活力。加強后備干部的推薦、考核和培養(yǎng)，建立一支高素質的后備干部隊伍。圍繞醫(yī)院管理的重點環(huán)節(jié)，有針對性地加強對院長的教育，強化對院長的日常監(jiān)督和定期考核，努力打造一支有知識、有文化、懂經營、會管理、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。五是加強醫(yī)院財務管理。嚴格執(zhí)行《關于加強醫(yī)療衛(wèi)生單位財務管理的若干規(guī)定》和《補充規(guī)定》，落實固定資產購置處理、開支審批、大宗藥品采購和車輛管理等制度，確保醫(yī)院財務管理工作嚴格規(guī)范。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫(yī)院管理中的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現(xiàn)醫(yī)院財務管理科學規(guī)范、公開透明。

三、加強公共衛(wèi)生體系建設，提高衛(wèi)生應急保障能力

四、突出食品安全整治和醫(yī)療市場清理兩個重點，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

一是加強餐飲業(yè)食品安全監(jiān)管。認真履行食品安全管理職責，強化對餐飲業(yè)和集體食堂的監(jiān)督，落實監(jiān)管責任制，實行責任追究。積極推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，加強日常監(jiān)督指導，重點加強對食品從業(yè)人員、餐飲單位和食品生產經營場所環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。嚴格落實衛(wèi)生管理制度，推行食品原料進貨索證索票、驗收等各項衛(wèi)生管理制度，認真規(guī)范從業(yè)行為。加大對典型案例的暴光力度，嚴厲查處采購、使用病死或者死因不明的畜禽等及其制品、劣質食用油、不合格調味品或非食用原料和濫用食品添加劑等違法行為。強化宣傳教育，增強從業(yè)人員法制觀念，確保餐飲消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生安全。二是嚴厲打擊非法行醫(yī)。加強日常監(jiān)督執(zhí)法，嚴格規(guī)范社會辦醫(yī)的執(zhí)業(yè)行為。重點查處出租承包醫(yī)療場所、超范圍行醫(yī)、擅自購置大型醫(yī)用設備和非法進行胎兒性別鑒定等行為，嚴厲打擊無證行醫(yī)和異地行醫(yī)，認真清理違法醫(yī)療廣告。嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士條例》，嚴肅查處不經審批聘用衛(wèi)生技術人員的行為。開展技術人員資質情況專項檢查，清理無資質的上崗人員，嚴肅查處違規(guī)醫(yī)療機構。結合換

發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)許可證工作，認真規(guī)范鄉(xiāng)醫(yī)執(zhí)業(yè)行為，查處違紀違規(guī)鄉(xiāng)醫(yī)。三是強化公共場所和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。加強公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督，推行量化分級管理，落實衛(wèi)生管理制度，普及消毒知識。開展生活飲用水水質衛(wèi)生監(jiān)測，組織供水人員體檢和培訓。認真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督企業(yè)落實職業(yè)病防治措施，建立和完善防治制度，組織職業(yè)健康檢查，嚴肅查處危害勞動者健康的違法行為。對16家放射工作單位開展經常性衛(wèi)生監(jiān)督，加強放射工作場所監(jiān)測，開展個人劑量檢測，確保放射安全。

第9篇：衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考評制度范文

據介紹，衛(wèi)生部“三定”規(guī)定主要有以下調整：首先，明確衛(wèi)生部管理國家食品藥品監(jiān)督管理局和國家中醫(yī)藥管理局。其次，調整部分職責。將綜合協(xié)調食品安全、組織查處食品安全重大事故的職責由國家食品藥品監(jiān)督管理局劃入衛(wèi)生部；將食品衛(wèi)生許可，餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理職責由衛(wèi)生部劃給國家食品藥品監(jiān)督管理局；將衛(wèi)生行業(yè)科技成果鑒定工作和多種產品的技術評估工作分別交給市場中介組織和事業(yè)單位承擔。此外，明確相關部門在食品安全監(jiān)管方面的職責分工?！叭ā泵鞔_規(guī)定，衛(wèi)生部牽頭建立食品安全綜合協(xié)調機制，負責食品安全綜合監(jiān)督；農業(yè)部負責農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管；國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局負責食品生產加工環(huán)節(jié)和進出口食品安全的監(jiān)管：國家工商行政管理總局負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；國家食品藥品監(jiān)督管理局負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管：衛(wèi)生部承擔食品安全綜合協(xié)調、組織查處食品安全重大事故的責任。

首部社區(qū)衛(wèi)生地方法規(guī)定：看病免兩費

揚子晚報訊全國第一部關于社區(qū)衛(wèi)生的地方性法規(guī)《江蘇省城市社區(qū)衛(wèi)生服務條例》10月1日起將正式實施。立法將給社區(qū)居民帶來實實在在的三大利好：一是直接讓利優(yōu)惠，二是用政策吸引高水平醫(yī)生到社區(qū)醫(yī)院服務，三是用免稅等政策吸引民間資本到社區(qū)辦醫(yī)院，讓社區(qū)醫(yī)院越來越“紅火”。

社區(qū)看病減免診療、掛號費，給社區(qū)居民帶來的最直接、可以看得見的好處?！胺ㄒ?guī)”將培育社區(qū)全科醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務人員上崗資格以及社區(qū)衛(wèi)生服務人員繼續(xù)教育在法律中詳細明確下來，從而確保社區(qū)醫(yī)院“醫(yī)術高明”。

鄉(xiāng)村醫(yī)生兩年必須考核一次

本刊訊(記者陳靜)衛(wèi)生部近日印發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》，提出對鄉(xiāng)村醫(yī)生每兩年組織考核1次，包括業(yè)務考評和職業(yè)道德評定兩方面內容。

鄉(xiāng)村醫(yī)生考核是指縣級衛(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》有關規(guī)定，對鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)情況定期進行的考核?？己私Y果分為合格和不合格，考核結果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的考核記錄欄。經考核合格者可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者在6個月之內可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格者，原注冊部門應當注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

《考核辦法》規(guī)定，考核委員會由縣級衛(wèi)生行政部門和縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生管理及技術人員組成，可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設考核小組，負責本轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。業(yè)務考評主要包括工作任務完成情況、業(yè)務水平、學習培訓情況等。職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風情況?？己朔绞桨▊€人述職、日常工作、年度考核等。

鹽城首創(chuàng)“職工醫(yī)保親屬共濟”

新華日報訊鹽城市在江蘇省率先創(chuàng)新出臺《職工醫(yī)保管理新辦法》。該“辦法”規(guī)定，從9月1日起，凡在市區(qū)參加職工基本醫(yī)療保險的人員，可用個人醫(yī)療賬戶結余基金為其參加市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的親屬繳納醫(yī)療保險費。