工作紀(jì)律制度精選(九篇)

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第1篇：工作紀(jì)律制度范文

一、工作任務(wù)：

(1)檢查教室衛(wèi)生

(2)檢查寢室衛(wèi)生

(3)檢查教師辦公室衛(wèi)生

二、工作時(shí)間：下午六點(diǎn)鐘

三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

四、工作紀(jì)律要求：

1、學(xué)生會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無(wú)論語(yǔ)言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛(ài)護(hù)校園衛(wèi)生，尊重他人勞動(dòng)果實(shí)，不可亂丟垃圾。

2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。

3、每位成員每個(gè)月只能請(qǐng)假2次(特殊情況如生病除外)，有事必須提前請(qǐng)假，以便組長(zhǎng)另作安排。并且認(rèn)真填寫(xiě)請(qǐng)假條，不得隨意請(qǐng)假，假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。

4、打分必須嚴(yán)格，俺評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查，絕對(duì)不可以公報(bào)私仇。

5、檢查寢室時(shí)必須先敲門(mén)，要禮貌，不可以動(dòng)粗踢門(mén)，更不可以亂動(dòng)他人的東些。

6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進(jìn)行評(píng)分時(shí)雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。

7、檢查時(shí)如遭他人誹謗，可及時(shí)向生活老師或樓層管理員反映。

8、在檢查衛(wèi)生時(shí)應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向組長(zhǎng)反映，對(duì)同學(xué)們的無(wú)理要求可拒絕。

9、進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn)，要實(shí)事求是，為了避免評(píng)分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過(guò)程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。

10、不得帶不是生活部的無(wú)關(guān)人員檢查衛(wèi)生。

11、若再工作中出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)或部長(zhǎng)匯報(bào)。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無(wú)垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊(人數(shù)多的班級(jí)看中間兩組即可)，清掃用具是否擺放整齊。

2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。

3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分;最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。

4、對(duì)衛(wèi)生檢查實(shí)行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實(shí)事求是。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、查分過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報(bào)私仇這類(lèi)問(wèn)題扣1分。

2、值日期間沒(méi)有到位，并且沒(méi)有解釋好原因的扣1分。

3、無(wú)故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。

4、不服從安排、反抗的扣2分。

5、無(wú)組織紀(jì)律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時(shí)亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。

6、檢查衛(wèi)生時(shí)如有擅自帶不是生活部的無(wú)關(guān)人員檢查的扣2分。

7、每次開(kāi)會(huì)(除特殊情況請(qǐng)假)未到者，每次扣2分。而且請(qǐng)假必須用假條。

8、若交了請(qǐng)假條后被發(fā)現(xiàn)請(qǐng)假假者一次扣3分。

9、從未犯錯(cuò)，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯(cuò)且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。

10、樂(lè)于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問(wèn)題與不足，提出自己的見(jiàn)解，被采納者加1分。

第2篇：工作紀(jì)律制度范文

本人在2020年度執(zhí)業(yè)過(guò)程中，按照律師法及律師職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律的要求，恪盡職守，認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆男新蓭煿ぷ髀氊?zé)。

在思想上，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的指導(dǎo)精神，學(xué)習(xí)政府部門(mén)相關(guān)政策文件，積極參加律師事務(wù)所組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身政治覺(jué)悟修養(yǎng)，將黨的指導(dǎo)精神貫徹到日常律師工作中，在黨的指導(dǎo)思想下與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展自己的律師工作。

在作風(fēng)上，嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

第3篇：工作紀(jì)律制度范文

尊敬的xx，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家，同志們：

上午好！

今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)XX縣人民政府履行教育職責(zé)省級(jí)督導(dǎo)評(píng)估工作會(huì)議。XX月XX日至今，我們非常榮幸地迎來(lái)了省政府教育督導(dǎo)評(píng)估組蒞臨XX縣檢查指導(dǎo)。這是對(duì)XX縣實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位、依法履行教育管理職能的一次大檢閱，也是對(duì)XX縣教育工作的極大鞭策和鼓舞，必將對(duì)XX縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。在此，我們用最熱烈的掌聲對(duì)評(píng)估組的到來(lái)表示最熱烈的歡迎和對(duì)評(píng)估組的辛勤付出最誠(chéng)摯的感謝！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我介紹出席今天會(huì)議的省評(píng)估組領(lǐng)導(dǎo)同志，他們是:

省人民政府xxx同志；

省教育廳xxx同志；

省政府督學(xué)、省政府教育督導(dǎo)團(tuán)xxx同志

xx市教育局xx同志

xx市教育局XX同志

XX市人民政府教育督導(dǎo)室xx同志

XX縣教育局XX同志

XX縣人民政府教育督導(dǎo)室XX同志

出席匯報(bào)暨反饋會(huì)的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)有：

市xxxx

縣委書(shū)記XX同志

縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)XX同志

縣人大常委會(huì)主任XX同志

縣區(qū)政協(xié)主席XX同志

縣區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)XX同志

以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，縣教育局班子成員和學(xué)校、幼兒園校園長(zhǎng)代表。

今天的會(huì)議共有六項(xiàng)議程，下面我們依次進(jìn)行。

首先，請(qǐng)觀看縣區(qū)人民政府履行教育職責(zé)工作專(zhuān)題片。

（畢）…

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)議程，請(qǐng)縣人民政府XX長(zhǎng)縣匯報(bào)XX縣人民政府履行教育職責(zé)工作情況。

（畢）…

第三項(xiàng)議程，由市XXX宣讀XX市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室對(duì)XX縣人民政府履行教育職責(zé)市級(jí)復(fù)評(píng)意見(jiàn)。

（畢）…

接下來(lái)，進(jìn)行第四項(xiàng)議程，請(qǐng)省級(jí)評(píng)估組專(zhuān)家xxx同志反饋XX縣人民政府履行教育職責(zé)省級(jí)督導(dǎo)評(píng)估意見(jiàn)；

（畢）…

最后，請(qǐng)XX縣人民政府縣區(qū)長(zhǎng)XX針對(duì)反饋意見(jiàn)進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

第4篇：工作紀(jì)律制度范文

關(guān)鍵詞：高校反腐倡廉紀(jì)律；規(guī)章制度建設(shè)

1高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的目前情況

1．1加強(qiáng)高校反腐倡廉的紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)已上升

為共同意識(shí)的高度高校已認(rèn)識(shí)到反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的必要性和緊迫性，努力構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極支持和參與”的紀(jì)律、規(guī)章制度形成機(jī)制，紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)速度加快，質(zhì)量更為科學(xué)性、系統(tǒng)性。其一，各高校基本制定了落實(shí)《實(shí)施綱要》和《工作規(guī)劃》的紀(jì)律規(guī)章制度；其二是在高校整體工作部署當(dāng)中注意加入反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)；其三是將反腐倡廉紀(jì)律規(guī)章制度建設(shè)注入高校各項(xiàng)活動(dòng)之中，比如高校的“十一五”、“十二五”發(fā)展規(guī)劃和各高校長(zhǎng)中期規(guī)劃，使高校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行都有紀(jì)律和規(guī)章制度保證。

1．2高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的體系架構(gòu)已見(jiàn)雛形

1．2．1以校務(wù)公開(kāi)為核心，建立健全民主決策制度高校推行校務(wù)公開(kāi)制度，所謂校務(wù)公開(kāi)制度就是重大事項(xiàng)決策由集體討論作出決定的制度，常常召開(kāi)高校黨委會(huì)議、常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、校長(zhǎng)會(huì)議等，充分體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人決策相結(jié)合的原則。先制定“三重一大”制度，再輻射學(xué)校二級(jí)單位和下屬單位，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政主持、紀(jì)檢委監(jiān)督、全體師生介入的紀(jì)律和規(guī)章制度，增進(jìn)了學(xué)校的和諧團(tuán)結(jié)，形成了民主管理的氛圍。1．2．2建立健全反腐敗源頭治理的紀(jì)律和規(guī)章制度除學(xué)校的頂層制度構(gòu)建以外，還規(guī)范了高校招標(biāo)、招生、招聘、教學(xué)、科研、職稱(chēng)評(píng)定、后勤服務(wù)等工作，既注意實(shí)體建設(shè)，又重視程序規(guī)范，竭盡全力減少因人為因素導(dǎo)致的不公平、不公正現(xiàn)象，防止腐敗的產(chǎn)生和蔓延。1．2．3加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范化，監(jiān)督檢查關(guān)鍵部門(mén)和易發(fā)腐敗部門(mén)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件對(duì)高校每個(gè)工作崗位和工作環(huán)節(jié)查找易發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，然后用紀(jì)律、規(guī)章制度去約束風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的權(quán)力運(yùn)行，并加強(qiáng)對(duì)如干部任免、招投標(biāo)、基建、招生、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門(mén)和易發(fā)腐敗部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察。再用紀(jì)律、規(guī)章制度明確限定自由裁量權(quán)，規(guī)范權(quán)力的使用條件，流程等，有效降低反腐倡廉的風(fēng)險(xiǎn)。1．2．4建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，狠抓落實(shí)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，從黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)到校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)師生員工，各級(jí)都簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，將任務(wù)的分解化，責(zé)任的具體化，落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人身上，怎樣促進(jìn)責(zé)任書(shū)的落實(shí)呢？由黨委自上而下進(jìn)行責(zé)任落實(shí)檢查、責(zé)任追究來(lái)保證。1．2．5推行校務(wù)公開(kāi)制度，達(dá)到高校師生全員參與民主監(jiān)督的目的依據(jù)教育部《高等學(xué)校信息公開(kāi)辦法》的要求，各高校遵照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的準(zhǔn)則，力爭(zhēng)做到能公開(kāi)就公開(kāi)，著力保證師生的了解權(quán)、參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)。讓高校教代會(huì)、職代會(huì)的職能充分發(fā)揮健全民主議事制度。

2高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的不到之處

2．1高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度體系缺乏整體聯(lián)動(dòng)、前后銜接的嚴(yán)密科學(xué)性

這些年，高校反腐倡廉的紀(jì)律，尤其是規(guī)章制度出臺(tái)了許多，但在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，有些紀(jì)律規(guī)章制度單項(xiàng)來(lái)看，完美無(wú)缺，自成體系。但整體上看，彼此缺乏照應(yīng)關(guān)聯(lián)性、沒(méi)有整體聯(lián)動(dòng)、前后銜接的科學(xué)嚴(yán)密體系；新舊制定的制度縱橫交叉，多而亂，不能很好地銜接等等。正如周濟(jì)同志所指出的那樣，“高校反腐倡廉制度建設(shè)明顯進(jìn)步，但制度的集成協(xié)調(diào)和系統(tǒng)性還有不足”。

2．2高效反腐倡廉的紀(jì)律規(guī)章制度在質(zhì)量方面還未達(dá)到理想的效果

迄今，在高校反腐倡廉的紀(jì)律，尤其是制度方面還存在質(zhì)量不高的問(wèn)題：其一是缺乏實(shí)際性，有些紀(jì)律、規(guī)章盲目照抄上級(jí)文件和指示，條條框框多，原則多，并不針對(duì)高校實(shí)際情況，理論與實(shí)踐相脫節(jié)；其二是過(guò)時(shí)性，有些紀(jì)律、制度還是憑老眼光、老經(jīng)驗(yàn)去制定，沒(méi)有根據(jù)情況變化而有所創(chuàng)新和修改。導(dǎo)致紀(jì)律、制度落后于現(xiàn)實(shí)，如某些高校在差旅費(fèi)、對(duì)外接待方面的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重滯后，不能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展；其三是缺乏實(shí)際操作性，有些紀(jì)律、制度原則性規(guī)定比較多，相對(duì)實(shí)際實(shí)施的程序性規(guī)定比較少，執(zhí)行起來(lái)把握難度比較大，還有些制度簡(jiǎn)單概括，缺少具體執(zhí)行規(guī)定，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人憑著感覺(jué)去執(zhí)行。

2．3高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度執(zhí)行欠佳

所謂紀(jì)律、規(guī)章制度執(zhí)行就是確保紀(jì)律、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)的效率。紀(jì)律、規(guī)章制度執(zhí)行欠有力，原因很多，主觀的、客觀的都有，但人是執(zhí)行者，主觀原因還是最主要的。2．3．1執(zhí)行落實(shí)制度的宣傳教育工作不到位這幾年，高校出臺(tái)了許多反腐倡廉的紀(jì)律、規(guī)章制度，相對(duì)比較集中繁多，基層教職員工消化理解的不及時(shí)，表現(xiàn)出重紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)，輕宣傳教育現(xiàn)象，有些紀(jì)律、規(guī)章制度還沒(méi)有宣傳落實(shí)，就被擱淺一邊。高?；鶎咏搪殕T工搞不清楚出臺(tái)了多少紀(jì)律一規(guī)章制度？紀(jì)律、規(guī)章制度具體內(nèi)容是什么？也不清楚，更談不上落實(shí)在行動(dòng)上。2．3．2引導(dǎo)干部對(duì)紀(jì)律規(guī)章制度的執(zhí)行的思想意識(shí)不高，“人治”思想和特權(quán)觀念在一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中依然根深蒂固打球，找借口，；當(dāng)個(gè)人利益跟制度有沖突時(shí)，搞下不為例，回避紀(jì)律與制度。有些干部唯命是從，自始圍繞著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意志，不能原則、徹底、規(guī)范的執(zhí)行紀(jì)律、規(guī)章制度。2．3．3監(jiān)督檢查、責(zé)任追究不盡心一個(gè)紀(jì)律、規(guī)章制度出臺(tái)以后，常常頭重腳輕，缺乏深層次跟蹤檢查和全過(guò)程的監(jiān)督，從而也就不能很好地進(jìn)行責(zé)任的追究，使得一些基層教職員工心懷僥幸，鉆紀(jì)律與規(guī)章制度的空子，說(shuō)一套干一套，經(jīng)意不經(jīng)意地?fù)p害了紀(jì)律規(guī)章制度的執(zhí)行力度，從而使高校反腐倡廉的紀(jì)律、規(guī)章制度得不到很好地執(zhí)行而大打折扣。

3高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的對(duì)策

3．1制定反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度，用改革創(chuàng)新精神

加以推進(jìn)紀(jì)律、規(guī)章制度的創(chuàng)新是反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的核心和靈魂。首先在解決高校反腐倡廉制度建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是。推動(dòng)反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)的創(chuàng)新；其次，對(duì)高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)中的問(wèn)題進(jìn)行研究，達(dá)到既理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，又實(shí)踐創(chuàng)新的三位一體。認(rèn)真把成功的做法上升到理論高度，制定出紀(jì)律、規(guī)章制度。最后，要用科技因素實(shí)現(xiàn)方式方法創(chuàng)新，當(dāng)今世界已進(jìn)入科技信息化時(shí)代，這在高校表現(xiàn)得尤為突出，我們?cè)谥贫?、?zhí)行、檢查、監(jiān)督等各方面，盡量使用科技手段和方法，提高反腐倡廉制度設(shè)計(jì)的科技含量。

3．2要建立科學(xué)合理的反腐倡廉的紀(jì)律、規(guī)章制度體系

反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)是高校反對(duì)腐敗，提倡廉潔的核心步驟，是循序漸進(jìn)的立體系統(tǒng)工程。其一，高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)要做總體部署，總體規(guī)劃安排，設(shè)計(jì)好每一條紀(jì)律和每一個(gè)規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其二，重視紀(jì)律、規(guī)章制度體系的銜接性、邏輯性、統(tǒng)一性，在黨委統(tǒng)一指揮下，組成專(zhuān)門(mén)力量對(duì)高校反腐倡廉紀(jì)律、規(guī)章制度建設(shè)進(jìn)行的設(shè)、變、廢，既有實(shí)體規(guī)定，又有程序規(guī)定，既重點(diǎn)突出，又具有豐富性；既獨(dú)立，又相互聯(lián)系的科學(xué)合理的紀(jì)律、規(guī)章制度的有機(jī)系統(tǒng)體系。

3．3加大高校反腐倡廉黨紀(jì)條規(guī)教育宣傳力度，創(chuàng)新宣傳教育形式

首先，加大宣傳力度，建立廣大師生員工黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的宣傳平臺(tái)和載體。我們要大力發(fā)揮中心組，“兩會(huì)一課”以及網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等陣地的作用，加上廉政黨課，宣講團(tuán)、授課專(zhuān)家等宣講黨紀(jì)條規(guī)。聘請(qǐng)反腐倡廉有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者專(zhuān)家“以案說(shuō)紀(jì)”等形式，深入開(kāi)展反腐倡廉紀(jì)律條規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。其次，建立反腐倡廉教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并將其計(jì)入財(cái)政預(yù)算中，增加財(cái)政投入總量量，確保宣傳教育活動(dòng)的健康有序地開(kāi)展。最后，寓學(xué)于賽，寓教于樂(lè)，也是高校反腐倡廉遵紀(jì)守規(guī)的一種重要手段。我們可以開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、還可以將黨紀(jì)條規(guī)編排成少數(shù)民族節(jié)目進(jìn)行表演，更可以舉辦“黨紀(jì)條規(guī)”廉政漫畫(huà)巡回展活動(dòng)，使廣大師生員工遵紀(jì)守法意識(shí)得到增強(qiáng)。

3．4重視領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守規(guī)的帶頭作用

領(lǐng)導(dǎo)干部不能凌駕于紀(jì)律、規(guī)章制度之上，對(duì)別人是，對(duì)自己是自由主義，領(lǐng)導(dǎo)干部是廣大師生學(xué)習(xí)的榜樣效仿的對(duì)象。因此，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，要對(duì)他們進(jìn)行“考廉”，幫助他們?nèi)コ貦?quán)思想意識(shí)，帶頭守紀(jì)守規(guī)，身先垂范，引領(lǐng)和感染廣大教職員工。3．5高校要建立反腐倡廉的紀(jì)律、規(guī)章制度的評(píng)議和監(jiān)控機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明要把遵紀(jì)守規(guī)納入教師干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、民主評(píng)議考核等工作當(dāng)中，成為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。將遵紀(jì)守規(guī)實(shí)際情況公之于眾，實(shí)現(xiàn)透明評(píng)議。讓紀(jì)律規(guī)章制度執(zhí)行分層次監(jiān)督，推進(jìn)紀(jì)律、規(guī)章制度的有效執(zhí)行。建立遵紀(jì)守規(guī)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，鼓勵(lì)先進(jìn)，打擊違紀(jì)違規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度。

參考文獻(xiàn)

［1］田淑蘭．認(rèn)清形勢(shì)標(biāo)本兼治，努力做好高校紀(jì)檢監(jiān)察工作［J］．中國(guó)高等教育，2004（3－4）．

［2］顧照明，陳利平．高校反腐倡廉制度建設(shè)現(xiàn)狀［J］．教育理論與實(shí)踐，2009，（2）：24．

第5篇：工作紀(jì)律制度范文

(一)未體現(xiàn)審計(jì)與被審計(jì)以外的第三方監(jiān)督。在審計(jì)機(jī)關(guān)普遍執(zhí)行的審計(jì)廉政監(jiān)督員制度，是在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前，由審計(jì)部門(mén)在審計(jì)組成人員中，確定一名黨員干部兼任審計(jì)組廉政監(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)期間執(zhí)行廉政紀(jì)律情況的監(jiān)督。這種制度發(fā)揮了審計(jì)內(nèi)部相互之間的監(jiān)督作用，促進(jìn)了廉政紀(jì)律的落實(shí)，有效預(yù)防了腐敗問(wèn)題的發(fā)生，但廉政監(jiān)督員與審計(jì)組都是代表審計(jì)機(jī)關(guān)來(lái)到被審計(jì)單位履行審計(jì)監(jiān)督的團(tuán)體，他們之間客觀上存在著一定的利益關(guān)系，若審計(jì)組某一成員把審計(jì)成果與被審計(jì)單位進(jìn)行利益交換，審計(jì)監(jiān)督員也會(huì)從中“受益”，所以他們之間從某種意義上講建立了一個(gè)“利益共同體”，未體現(xiàn)審計(jì)與被審計(jì)以外的第三方監(jiān)督，致使制度約束力、制衡力具有一定局限性、不穩(wěn)定性、不徹底性。

(二)監(jiān)督不到位、信息來(lái)源不準(zhǔn)確，反映不及時(shí)的漏洞和缺陷。特邀審計(jì)監(jiān)督員制度是審計(jì)機(jī)關(guān)把在社會(huì)上具有較高聲譽(yù)的人大代表、政協(xié)委員等知名人士聘請(qǐng)為特邀審計(jì)監(jiān)督員，對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。這個(gè)制度其優(yōu)點(diǎn)在于能夠用社會(huì)力量來(lái)監(jiān)督審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況，具有一定積極性，但也有以下不足：一是就其信息來(lái)源看：信息主要來(lái)源于社會(huì)各界人士對(duì)審計(jì)工作總體的評(píng)價(jià)，這種信息是一種間接的反映審計(jì)組執(zhí)行廉政情況，沒(méi)有更具體、更直接、更客觀地反映審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況。二是其本身知識(shí)水平、監(jiān)督意識(shí)、責(zé)任心也有不適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)工作反腐倡廉形勢(shì)和需求的地方。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和審計(jì)廉政紀(jì)律規(guī)定，只知道大概的概念，具體規(guī)定不太清楚，即使在社會(huì)上聽(tīng)到審計(jì)組在執(zhí)行廉政紀(jì)律中有不良情況反映，也是半路盜聽(tīng)，情況拿不準(zhǔn)，出現(xiàn)了不好向?qū)徲?jì)部門(mén)反映的現(xiàn)象。有的特邀監(jiān)督員還認(rèn)為監(jiān)督審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律是審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)管的事，自己是民主人士，對(duì)執(zhí)法部門(mén)的事，也不好多說(shuō)，存在監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。

(三)監(jiān)督主體不明確、責(zé)任未落實(shí)，監(jiān)督流于形式的缺陷。審前公告制度就是審計(jì)機(jī)關(guān)在印發(fā)審計(jì)通知書(shū)時(shí)，將“審計(jì)紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定及四項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定”一并發(fā)送被審計(jì)單位。審計(jì)進(jìn)行時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)攜審計(jì)組向被審計(jì)單位宣講審計(jì)工作廉政紀(jì)律，公布審計(jì)監(jiān)督舉報(bào)電話，并在被審計(jì)單位醒目位置張貼審計(jì)公示。這種制度其優(yōu)點(diǎn)是讓被審計(jì)單位知道審計(jì)工作紀(jì)律、審計(jì)人員廉潔自律規(guī)定并對(duì)審計(jì)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，但沒(méi)有明確由誰(shuí)來(lái)監(jiān)督，沒(méi)有監(jiān)督好由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任的問(wèn)題，出現(xiàn)了“職責(zé)與任務(wù)不對(duì)等，權(quán)力與責(zé)任不對(duì)應(yīng)”的現(xiàn)狀，進(jìn)而表現(xiàn)出說(shuō)是大家都來(lái)監(jiān)督，實(shí)際上都沒(méi)人管的狀況。在調(diào)研中我們了解到多數(shù)單位《審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況反饋單》是被審計(jì)單位財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)的，被審計(jì)單位財(cái)政、財(cái)務(wù)收支中違規(guī)違紀(jì)違法行為多與財(cái)務(wù)人員有一定的關(guān)系，由財(cái)務(wù)人員填寫(xiě)廉政情況反饋單，存在著更大的弊端。

二、完善審計(jì)機(jī)關(guān)廉政制度的建議

(一)盡快建立被審計(jì)單位紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督審計(jì)工作制度。這種制度是監(jiān)察和審計(jì)部門(mén)聯(lián)合推行的審計(jì)組進(jìn)駐被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì)期間，該單位紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督的制度。這種制度其優(yōu)點(diǎn)：一是有效地解決了審計(jì)監(jiān)督員制度沒(méi)有審計(jì)與被審計(jì)以外第三方監(jiān)督的弊端。 因?yàn)槎鄶?shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部不從事業(yè)務(wù)，只承擔(dān)行政監(jiān)督工作，與被審計(jì)事項(xiàng)沒(méi)有利害關(guān)系，作為審計(jì)被審計(jì)以外的第三方進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況是可行的。二是有效地解決了特邀審計(jì)監(jiān)督員信息來(lái)源不準(zhǔn)確，反映不及時(shí)、監(jiān)督不到位等問(wèn)題的漏洞和缺陷。因?yàn)榧o(jì)檢監(jiān)督員反映的審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況來(lái)源于本單位，能夠具體、直接、客觀、如實(shí)地反映審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況。由于他們長(zhǎng)期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，又經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和審計(jì)紀(jì)律規(guī)定等知識(shí)掌握的多一些、內(nèi)容更具體、具有較高理論水平和監(jiān)督意識(shí)，有利對(duì)審計(jì)工作的監(jiān)督。三是有效地解決了審計(jì)公示制度存在監(jiān)督主體不明確、責(zé)任未落實(shí)，監(jiān)督流于形式的缺陷。由于紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)授予了紀(jì)檢監(jiān)督員享有對(duì)審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律情況的監(jiān)督和向?qū)徲?jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反饋審計(jì)組執(zhí)行廉政紀(jì)律的權(quán)利，不受被審計(jì)單位和審計(jì)組的限制和干預(yù)，并落實(shí)了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任，有利于紀(jì)檢監(jiān)督員的審計(jì)工作的監(jiān)督。

第6篇：工作紀(jì)律制度范文

一、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律

（一）會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的界定

會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是為保證會(huì)計(jì)人員在從事財(cái)會(huì)工作過(guò)程中恪守會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)范，由其所屬組織制定的、要求會(huì)計(jì)人員共同遵守的一系列規(guī)定。這一界定明確了紀(jì)律的特質(zhì)，即組織制定，維護(hù)法規(guī)，共同遵守。

會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是連接會(huì)計(jì)法律和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的中介環(huán)節(jié)，起著橋梁作用。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律運(yùn)用“再規(guī)范”的明示，幫助會(huì)計(jì)人員共同按組織要求的準(zhǔn)則履行職責(zé)并習(xí)慣化，這必然會(huì)提高會(huì)計(jì)人員恪守會(huì)計(jì)法律法規(guī)的自覺(jué)性。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)部強(qiáng)制和激勵(lì)作用，也會(huì)養(yǎng)成會(huì)計(jì)人員內(nèi)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主動(dòng)性。

（二）構(gòu)建會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的必要性

1、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)行為、提高會(huì)計(jì)工作水平最基本的要求。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開(kāi)這一基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作就無(wú)從談起。如果沒(méi)有良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就失去可靠保證，會(huì)計(jì)工作水平也就無(wú)法提高。

2、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)制度的重要保證。正常、有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律混亂無(wú)序，必然造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)工作秩序混亂往往從會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律薄弱開(kāi)始的。由于某些地方的某些單位，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律制定或執(zhí)行不利，不僅削弱了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，也使內(nèi)部財(cái)務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給違法違紀(jì)行為以可乘之機(jī)。這方面的教訓(xùn)非常深刻。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，遵守會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)體系中的重要成分。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，就要從會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律這一最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷提高和改進(jìn)會(huì)計(jì)工作。

4、遵守會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作通過(guò)提供會(huì)計(jì)信息為改善經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會(huì)計(jì)工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。

（三）會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容

第一條，必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，才能從事會(huì)計(jì)工作。不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作，不得參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)。各單位不得聘用不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)對(duì)持證人員實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，持證人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。擔(dān)任單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)外，必須具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度。單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個(gè)人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)擔(dān)任單位或下屬單位、控股公司的總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員。擔(dān)任單位總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會(huì)計(jì)工作；第四條，每年必須參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，每年必須接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不少于24學(xué)時(shí)，并通過(guò)統(tǒng)一考試，成績(jī)合格；第五條，會(huì)計(jì)工作崗位的分工必須執(zhí)行內(nèi)部控制制度，不相容的職務(wù)必須分離。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規(guī)定程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。出納人員必須在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序（支付申請(qǐng)、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實(shí)相符；第八條，必須認(rèn)真審核原始憑證；第九條，不準(zhǔn)隨意使用、亂用會(huì)計(jì)科目；第十條，必須依法建賬，規(guī)范登記賬簿；第十一條，必須真實(shí)準(zhǔn)確地確認(rèn)、計(jì)量、記錄會(huì)計(jì)要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符；第十三條，不準(zhǔn)編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；第十四條，必須保守單位會(huì)計(jì)信息秘密；第十五條，必須遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能；第十六條，必須保管好會(huì)計(jì)檔案，不準(zhǔn)亂堆亂放；第十七條，調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)；第十八條，違法違規(guī)會(huì)計(jì)人員不得從事或繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作。

二、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管怎么實(shí)施

對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律操守情況的檢查，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，是政府、職業(yè)團(tuán)體、各個(gè)單位、社會(huì)各界的共同責(zé)任。

（一）改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制

為順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相配合的會(huì)計(jì)人員管理體制。在此基礎(chǔ)上，探索不同所有制、不同經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、不同經(jīng)營(yíng)規(guī)模下的單位會(huì)計(jì)人員管理模式，其特點(diǎn)是：（1）財(cái)政部門(mén)重點(diǎn)管理會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，檢查會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（2）公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取適宜的會(huì)計(jì)委派制形式；（3）非公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取自主管理形式，即會(huì)計(jì)人員的管理權(quán)由企業(yè)掌握，主導(dǎo)權(quán)歸于企業(yè)，保障企業(yè)享有選擇會(huì)計(jì)人員的權(quán)利；（4）會(huì)計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會(huì)員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會(huì)等會(huì)計(jì)職業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行業(yè)自律管理的作用。

（二）財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查

1、完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。這項(xiàng)工作由財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃牽頭，完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育“成績(jī)”的評(píng)定，增強(qiáng)繼續(xù)教育的效果，重點(diǎn)注意下列幾個(gè)方面：（1）會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律應(yīng)該規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，每年必須脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)時(shí)不得少于24小時(shí)，并通過(guò)統(tǒng)一考試，成績(jī)合格”；（2）由省市財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理部門(mén)根據(jù)當(dāng)年繼續(xù)教育的內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)一命題，建立題庫(kù)，并統(tǒng)一閱卷；（3）財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)派專(zhuān)人監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)單位組織培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并逐步推行培訓(xùn)與考試分開(kāi)進(jìn)行的辦法；（4）對(duì)考試不及格的會(huì)計(jì)人員，要求培訓(xùn)單位組織其補(bǔ)考，否則，會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)不予在繼續(xù)教育手冊(cè)或有關(guān)證明中蓋章確認(rèn)；（5）將每次繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和成績(jī)納入“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”檢查監(jiān)督的硬性考核指標(biāo)。對(duì)于按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育，凡不參加繼續(xù)教育人員，一律按違反《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》進(jìn)行處分。

2、依法把好會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū)檢查監(jiān)督關(guān)口。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度保證了會(huì)計(jì)工作人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，為保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量把守了第一道關(guān)口。財(cái)政部門(mén)依法嚴(yán)格把好會(huì)計(jì)從業(yè)資格檢查監(jiān)督關(guān)口，有利于強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守行為的約束，強(qiáng)制引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，使會(huì)計(jì)人員像重視自己的從業(yè)資格一樣，重視執(zhí)業(yè)紀(jì)律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網(wǎng)。目前，財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)檔案實(shí)行電子計(jì)算機(jī)管理，這為建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信操守檔案創(chuàng)造了有利條件，可以結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)登記、檢查監(jiān)督、“會(huì)計(jì)法”執(zhí)法檢查和其他行政檢查工作，將會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守情況的各種量化考核指標(biāo)以及受到的獎(jiǎng)懲情況，輸入電子檔案，形成會(huì)計(jì)人員操守誠(chéng)信檔案。

會(huì)計(jì)師人員操守誠(chéng)信檔案可以作為財(cái)政部門(mén)監(jiān)管的依據(jù)，還可以向用人單位和社會(huì)公眾開(kāi)放。會(huì)計(jì)人員操守誠(chéng)信檔案上網(wǎng)將會(huì)約束、激勵(lì)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律、自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

4、將《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查相結(jié)合。財(cái)政部門(mén)作為《會(huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法過(guò)程中結(jié)合檢查會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該注意的問(wèn)題是：正確把握違紀(jì)、違法、犯罪的政策界限；可采用專(zhuān)項(xiàng)檢查的方式檢查會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律；嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序?qū)嵤z查。

5、認(rèn)真組織好會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查。初級(jí)資格、中級(jí)資格必須通過(guò)全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試與評(píng)審相結(jié)合的方式取得。因此，在高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)遵紀(jì)守法的會(huì)計(jì)人員。心理學(xué)的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對(duì)自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，獎(jiǎng)給他們所渴望獲得的，對(duì)滿足自身需要有重大意義的東西，對(duì)不遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實(shí)際效果，獎(jiǎng)懲對(duì)行為的導(dǎo)向作用是巨大的。

三、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束

強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束，必須要求會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，提升會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)水平。根據(jù)會(huì)計(jì)人員從事的工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)作用。制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德守則是進(jìn)行職業(yè)道德教育和培養(yǎng)的有效方法。本文提出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德守則如下：第一條，為了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定本準(zhǔn)則；第二條，本準(zhǔn)則所稱(chēng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任

能力和職業(yè)責(zé)任；第三條，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度和企業(yè)、單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；第四條，會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；第五條，會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正；第六條，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極拓寬知識(shí)面和提高技能水平，提高職業(yè)判斷能力；第七條，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解、關(guān)心企業(yè)、單位發(fā)展的有關(guān)情況，并運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策所需的信息；第八條，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷努力做到語(yǔ)言文明、儀表端莊、態(tài)度和藹、主動(dòng)熱情，妥善處理工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題與矛盾；第九條，會(huì)計(jì)人員要有良好的全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，堵塞管理漏洞；第十一條，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)、單位的商業(yè)秘密；第十二條，自覺(jué)接受上級(jí)單位有關(guān)遵守職業(yè)道德情況的監(jiān)督和檢查。

四、會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機(jī)制

第7篇：工作紀(jì)律制度范文

同志們：

昨天，縣委召開(kāi)了全縣干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，縣委--書(shū)記作了重要講話，并下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)實(shí)施方案》，為了把我們司法行政干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)抓好、抓實(shí)、抓出成效，切實(shí)做到精神振奮，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，紀(jì)律加強(qiáng)，環(huán)境優(yōu)化，干部隊(duì)伍素質(zhì)提高，促進(jìn)整體工作。剛才，蔣--同志向大家宣讀了我局《干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了部署。下面，我就開(kāi)展好我局干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)的重要性和必要性

06年我局的工作取得了較好的成績(jī)，“四五”普法工作通過(guò)市委驗(yàn)收，并名列全市前茅。我縣榮獲5項(xiàng)殊榮，縣委、縣政府被評(píng)為先進(jìn)縣，依法治縣辦公室被評(píng)為先進(jìn)單位，“五五”普法快速啟動(dòng)?；鶎庸ぷ鏖_(kāi)展良好，有力地維護(hù)了基層社會(huì)穩(wěn)定。法律援助工作，在去年11月份省人大執(zhí)法檢查組對(duì)我縣《法律援助條例》執(zhí)法檢查中，得到了省市檢查組的充分肯定。去年有單位和個(gè)人受到省市縣的表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？偟目?，我們的干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過(guò)硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)相比，與上級(jí)黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我們的干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別職工無(wú)大局觀念，沒(méi)有中心意識(shí)；責(zé)任性不強(qiáng)，存在不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的頹廢思想。二是紀(jì)律松懈、風(fēng)氣不正、工作效率低下，不按時(shí)上下班，出工不出力，外出不請(qǐng)假，上班不堅(jiān)守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現(xiàn)象比較普遍。三是作風(fēng)漂浮，只說(shuō)不做，熱衷于擺花架子、做表面文章，工作按部就班、只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，遇到困難繞著走或上交下推。四是工作不務(wù)實(shí)，學(xué)習(xí)坐不住，理論水平和業(yè)務(wù)能力不高。五是個(gè)別人不負(fù)責(zé)任地亂發(fā)議論，毫無(wú)根據(jù)地人云亦云，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)。表現(xiàn)在少數(shù)干部身上的這些問(wèn)題，如不在作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)中及時(shí)加以糾正和解決，就會(huì)直接影響整個(gè)干部隊(duì)伍的情緒，渙散干部隊(duì)伍的斗志，貽誤我們的工作。

二、針對(duì)問(wèn)題，從嚴(yán)要求，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提前到崗，按時(shí)下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到，不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)會(huì)早退。上班、值班期間及工作日午餐時(shí)間一律不準(zhǔn)喝酒。

、堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗；不準(zhǔn)干私活，上班期間對(duì)工作要盡職盡責(zé)、盡心盡力，嚴(yán)禁打撲克、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告制度。

3、堅(jiān)持實(shí)行值班制度，強(qiáng)化值班責(zé)任。平時(shí)和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，妥善處置各種情況，不準(zhǔn)值班脫崗，保證機(jī)關(guān)的安全工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。

5、對(duì)有令不行、有禁不止的職工要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第一次警告，第二次通報(bào)批評(píng)，第三次年終評(píng)為不稱(chēng)職或不合格。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6、辦公室通知各司法所，要將這次干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)的自查報(bào)告在3月1日前報(bào)局辦公室。

全體干部職工要繼續(xù)開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比團(tuán)結(jié)、比廉潔、比表現(xiàn)的“六比六看”活動(dòng)?？淳C合素質(zhì)有沒(méi)有明顯提高，看精神狀態(tài)有沒(méi)有明顯振奮，看辦事效率有沒(méi)有明顯提高，整體合力有沒(méi)有明顯增強(qiáng)，看不正之風(fēng)有沒(méi)有得到明顯遏制，看各項(xiàng)紀(jì)律有沒(méi)有嚴(yán)格遵守。

三、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)收到實(shí)效

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。全體干部要從全局高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)的重大意義，以正確的態(tài)度對(duì)待干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)，防止和消除厭煩情緒，確?；顒?dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

2、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，縣局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)、局班子其它成員為副組長(zhǎng)，下設(shè)干部作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)辦公室，由---任主任，---、---、---、---為成員。各單位要做到“五個(gè)到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)動(dòng)員到位、自查自糾到位、對(duì)照檢查到位、解決問(wèn)題到位、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

第8篇：工作紀(jì)律制度范文

2014年8月來(lái)遼寧視察，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)做到“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”。言簡(jiǎn)意賅、平實(shí)質(zhì)樸而又內(nèi)涵豐富。它既是對(duì)全黨黨員修身立德、增強(qiáng)黨性的基本要求，更是教育領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)、保持本色的起碼要求。講誠(chéng)信才能得民心，懂規(guī)矩才能知法度，守紀(jì)律才能固底線。通過(guò)學(xué)習(xí)要深入改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，把講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律作為行為修養(yǎng)的底線要求，要統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝心聚力，扎實(shí)工作。

要自覺(jué)遵守紀(jì)律，就是有利于保持黨的自身純潔。遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)持做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。黨的紀(jì)律是每個(gè)黨員必須自覺(jué)的紀(jì)律，遵守黨的紀(jì)律就是服從黨和人民的意志，就是維護(hù)黨和人民的利益，就是盡自己應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和服從意識(shí)，突出自覺(jué)地遵守紀(jì)律，確保政令暢通。作為財(cái)政系統(tǒng)的一員工，要時(shí)刻牢記的講話精神，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，要不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，要堅(jiān)決抵制“、三癥”，反對(duì)這七種惡劣作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、把握內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，時(shí)刻牢記黨的宗旨，從嚴(yán)要求自己，修身增強(qiáng)黨性，慎行管好權(quán)力。自覺(jué)地把嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩作為一種責(zé)任、一種習(xí)慣、也是每個(gè)黨員必須做到得。

鮮明地提出“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的講話精神，是具有很強(qiáng)的思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好本職工作的行動(dòng)指南。規(guī)矩是要求人們共同遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則，既包括黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、行為禮儀。它是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、人們和諧共處的必然要求，是對(duì)黨員約束，更是一種保障。自覺(jué)做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守紀(jì)律，也是我們財(cái)政人必須做到的基本準(zhǔn)則。但也存在著忽視、輕視、漠視規(guī)矩的現(xiàn)象，直至規(guī)矩丟失，有的不懂規(guī)矩，僅僅把規(guī)矩掛在嘴邊，留在紙上，當(dāng)擺設(shè)，做樣子，不落實(shí)，全憑個(gè)人感情辦事；規(guī)矩對(duì)人不對(duì)己，特權(quán)意識(shí)作怪，只想讓別人遵守規(guī)矩，出現(xiàn)這些不良現(xiàn)象，是政治上不成熟、思想覺(jué)悟不高的表現(xiàn)，是紀(jì)律觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，是一種自由主義、庸俗作風(fēng)。要積極做“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”誠(chéng)信的擁護(hù)者和踐行者，不論處在何種情況都必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)辦事，做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得群眾的支持和擁護(hù)，也才能在群眾中樹(shù)立起黨的光輝形象。

自覺(jué)做到“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”。就要認(rèn)真學(xué)習(xí)的系列講話，貫徹執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決抵制“、三癥”，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)規(guī)章及公務(wù)支出管理制度，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。在工作中必須嚴(yán)格按程序、規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請(qǐng)示請(qǐng)示，該匯報(bào)匯報(bào)，不能隨心所欲，亂了章法。雖說(shuō)財(cái)務(wù)工作繁瑣而枯燥，需要以良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦和工作上的責(zé)任心，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，各項(xiàng)工作更要分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭，要增強(qiáng)宗旨服務(wù)意識(shí)，提升個(gè)人修養(yǎng)、規(guī)范個(gè)人行為，擺正自己的角色，要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，做好本職工作，以飽滿的工作熱情投入到財(cái)政工作中。

第9篇：工作紀(jì)律制度范文

一、完善規(guī)章制度，全面規(guī)范審計(jì)行為。

“正人必先正己”，為了使審計(jì)人員有章可循，我們建立健全了各項(xiàng)制度，如日常行政管理方面的考勤、規(guī)章紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理等制度。審計(jì)管理方面的審計(jì)執(zhí)法公開(kāi)制度，廉政管理方面的廉政制度，“八不準(zhǔn)”規(guī)定，審計(jì)人員職業(yè)道德；工作部署安排方面的會(huì)議匯報(bào)制度，如黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、干部職工會(huì)、業(yè)務(wù)審計(jì)會(huì)、周一工作調(diào)度會(huì)、月總結(jié)會(huì)等。全面詳細(xì)地對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的行為加以規(guī)范。同時(shí)，我們狠抓了規(guī)章制度的落實(shí)，并提出了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員落實(shí)、民主監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律的口號(hào)，局班子成員明確表態(tài)，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，充分發(fā)揮表率作用。

二、抓廉政建設(shè)承諾，強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍廉政意識(shí)。

1　抓承諾防風(fēng)險(xiǎn)。我局結(jié)合審計(jì)部門(mén)實(shí)際和工作需要，在審計(jì)人員中開(kāi)展廉政承諾和廉政述職活動(dòng)，即在每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)審計(jì)前，由審計(jì)組長(zhǎng)代表本組審計(jì)人員，就審計(jì)期間如何遵守廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律等情況，向?qū)徲?jì)局進(jìn)行書(shū)面承諾，使審計(jì)人員在進(jìn)被審計(jì)單位前就繃緊廉政這根弦。用廉政建設(shè)的要求約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)廉政規(guī)定，真正在思想上樹(shù)立廉潔自律的防線，審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后，由審計(jì)組長(zhǎng)代表審計(jì)組，就審計(jì)工作期間廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律遵守情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)述職，通過(guò)廉政承諾和廉政述職，全面規(guī)范審計(jì)人員的審計(jì)行為，樹(shù)立了審計(jì)機(jī)關(guān)的廉政形象。

2　堅(jiān)持“審計(jì)執(zhí)法六公開(kāi)”、全面實(shí)施陽(yáng)光審計(jì)?！皩徲?jì)執(zhí)法六公開(kāi)”即：公開(kāi)審計(jì)職權(quán)、公開(kāi)審計(jì)程序、公開(kāi)審計(jì)項(xiàng)目、公開(kāi)審計(jì)結(jié)果、公開(kāi)審計(jì)人員守則和廉政紀(jì)律、公開(kāi)審計(jì)機(jī)關(guān)接受監(jiān)督檢查的措施，通過(guò)實(shí)行“審計(jì)執(zhí)法六公開(kāi)’，一方面使社會(huì)各界了解審計(jì)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍，審計(jì)工作程序和審計(jì)內(nèi)容，監(jiān)督審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在職權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格按審計(jì)工作程序進(jìn)行審計(jì)；另一方面，使審計(jì)單位了解審計(jì)人員在審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和應(yīng)保持的敬業(yè)態(tài)度，監(jiān)督審計(jì)人員的審計(jì)執(zhí)法行為，增加審計(jì)工作透明度，達(dá)到陽(yáng)光審計(jì)的目的。

3　搞好“三查”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題?！叭椤奔矗簜€(gè)人自查。在每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目完成后，審計(jì)組全體成員就審計(jì)工作紀(jì)律，廉政紀(jì)律遵守情況進(jìn)行自查，并由審計(jì)組長(zhǎng)向主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)；本局督查，審計(jì)機(jī)關(guān)以審計(jì)回訪形式，結(jié)合檢查被審計(jì)單位審計(jì)決定落實(shí)情況，檢查審計(jì)人員在審計(jì)期間廉政紀(jì)律、廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面內(nèi)容，召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員、特約審計(jì)員座談會(huì)、設(shè)舉報(bào)箱、公布舉報(bào)電話、和向社會(huì)發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，然后，進(jìn)行綜合梳理，研究解決和處理。

4　強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高審計(jì)人員素質(zhì)。組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的規(guī)定和審計(jì)紀(jì)律，做到警鐘長(zhǎng)鳴，使審計(jì)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、做到政治合格，加強(qiáng)公民道德和職業(yè)道德教育，堅(jiān)持依法治審、以德治審、以嚴(yán)治審、不斷提高審計(jì)人員的道德修養(yǎng)，增強(qiáng)審計(jì)人員依法行政，服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的自覺(jué)性，做一個(gè)政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

三、實(shí)行《審計(jì)項(xiàng)目會(huì)審》的集體決策，在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)務(wù)階段結(jié)束后，召開(kāi)局務(wù)會(huì)，由審計(jì)組長(zhǎng)通過(guò)投影機(jī)將審計(jì)情況在會(huì)上進(jìn)行演示匯報(bào)，與會(huì)上人員進(jìn)行會(huì)審，發(fā)表看法，結(jié)合意見(jiàn)形成審計(jì)報(bào)告，并堅(jiān)持集體研究審計(jì)處理意見(jiàn)，處罰事項(xiàng)，嚴(yán)防暗箱操作和少數(shù)人說(shuō)了算，杜絕腐敗現(xiàn)象。