職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

    該《公約》將需要管制的物種分為有滅絕危險(xiǎn)的物種和一成員國(guó)認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行管理以防止或限制開(kāi)發(fā)利用而需要其他成員國(guó)合作控制貿(mào)易的物種，并用3個(gè)附錄分別列出物種清單，規(guī)定相應(yīng)的控制制度。該《公約》還詳細(xì)規(guī)定了進(jìn)出口何類(lèi)物種交驗(yàn)許可證或進(jìn)出口證明書(shū)及取得許可證的條件，并要求各締約國(guó)建立瀕危物種科學(xué)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。該《公約》是目前較完善的全球性環(huán)境保護(hù)公約之一，對(duì)世界范圍內(nèi)的野生動(dòng)植物物種保護(hù)發(fā)揮了重要作用，得到了國(guó)際社會(huì)的好評(píng)，締約國(guó)達(dá)110多個(gè)。我國(guó)政府于1981年1月8日交存加入書(shū)，同年4月8日《公約》對(duì)我國(guó)生效。依據(jù)該《公約》的規(guī)定，我國(guó)在中國(guó)科學(xué)院設(shè)立了“中華人民共和國(guó)瀕危物種科學(xué)組”，在原林業(yè)部設(shè)立了“中華人民共和國(guó)瀕危物種進(jìn)出口管理辦公室”，分別作為《公約》所要求的科學(xué)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。

 

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第2篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容

1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門(mén)分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題：

(1)要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。

(2)以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣，把依據(jù)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動(dòng)者身上。

(3)無(wú)論是集體責(zé)任制，還是個(gè)人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計(jì)劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎(jiǎng)罰辦法等內(nèi)容。

(4)指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。

2、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本廠職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

4、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)

建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。

5、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核同意。

6、對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。

放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也影響社會(huì)的穩(wěn)定。

特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù)設(shè)備，包括自動(dòng)報(bào)警裝置、防護(hù)安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號(hào)，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。

特殊管理措施還包括對(duì)這類(lèi)作業(yè)實(shí)施特殊的監(jiān)管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國(guó)家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項(xiàng)作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類(lèi)作業(yè)的管理人員必須通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；管理人員也必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。

7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià)；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱(chēng)、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問(wèn)題的治理；個(gè)人防護(hù)用品的種類(lèi)、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)（用人單位實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)）及檢測(cè)評(píng)價(jià)（定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；

(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。

8、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。

9、職業(yè)病報(bào)告制度。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門(mén)或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒(méi)有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。

②對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。均應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門(mén)報(bào)告。

③對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門(mén)規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹(shù)立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

10、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時(shí)的危害告知。

《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。

13、職業(yè)病危害合同告知。

《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。

告知的內(nèi)容包括：

(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

(5)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育；

(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：用人單位的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案

第3篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

【摘要】[目的]了解肥城市企業(yè)職工職業(yè)病防治知識(shí)知曉水平，以便今后更好地開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)工作。[方法]2012年10月， 采用分層隨機(jī)抽樣的方法用問(wèn)卷對(duì)企業(yè)職工掌握職業(yè)病相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查分析。[結(jié)果] 被調(diào)查職工的職業(yè)病防治知識(shí)知曉率不同，不同學(xué)歷、不同職業(yè)的調(diào)查對(duì)象有關(guān)職業(yè)病防治法的內(nèi)容比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P〈0.05）；隨著學(xué)歷、年齡、工齡的升高，各類(lèi)職業(yè)病防治知識(shí)的知曉率呈上升趨勢(shì)；被調(diào)查者獲得職業(yè)病防治知識(shí)的途徑不同，其中單位培訓(xùn)獲得職業(yè)病防治知識(shí)的比例最高，占71.79%。被調(diào)查者希望進(jìn)一步了解的職業(yè)病相關(guān)知識(shí)內(nèi)容不同，其中想了解“常見(jiàn)職業(yè)病、職業(yè)多發(fā)病的表現(xiàn)及防治知識(shí)”的最多，占調(diào)查者的82.80%。不同職工對(duì)《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的知曉率不同，單位組織培訓(xùn)對(duì)提高工人的職業(yè)病防治知識(shí)的掌握起著重要作用，應(yīng)有針對(duì)性加強(qiáng)企業(yè)健康教育工作內(nèi)容，提高職工健康知識(shí)水平和防護(hù)意識(shí)，減少職業(yè)損害和職業(yè)病的發(fā)生。[結(jié)論] 不同職工對(duì)《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的知曉率不同，單位組織培訓(xùn)對(duì)提高工人的職業(yè)病防治知識(shí)的掌握起著重要作用，應(yīng)有針對(duì)性加強(qiáng)企業(yè)健康教育工作內(nèi)容，提高職工健康知識(shí)水平和防護(hù)意識(shí)，減少職業(yè)損害和職業(yè)病的發(fā)生。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)病 知識(shí) 知曉率

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于2011年12月31日起修訂施行。為了解肥城市企業(yè)接觸職業(yè)病危害作業(yè)職工對(duì)《職業(yè)病防治法》和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的知曉程度，以便今后更好的開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)工作，肥城市疾控中心職業(yè)衛(wèi)生科對(duì)全市3273名接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行了職業(yè)病防治知識(shí)知曉率調(diào)查。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 2012年10月，工作中接觸《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》中規(guī)定的矽塵、電焊煙塵、苯系物、噪聲及高溫等職業(yè)病危害因素的企業(yè)職工。

1.2 方法使用統(tǒng)一的調(diào)查問(wèn)卷，內(nèi)容包括一般狀況（性別、年齡），職業(yè)病防治核心知識(shí)（職業(yè)病防治法律及法規(guī)有關(guān)內(nèi)容、職業(yè)病防治知識(shí)獲取的渠道及何種渠道最適合、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害防護(hù)、工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素種類(lèi)、職業(yè)危害因素檢測(cè)等內(nèi)容）。

2 結(jié)果

2.1 總的調(diào)查情況

共發(fā)放調(diào)查表3500份，收回調(diào)查表3310份經(jīng)分析整理剔除填寫(xiě)內(nèi)容不全的調(diào)查表37份，有效調(diào)查表3273份，有效率93.5%。被調(diào)查對(duì)象的年齡平均在35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷30.4%，高中及中專(zhuān)學(xué)歷57.1%，初中及以下學(xué)歷12.5%，各職業(yè)危害因素接觸人數(shù)：粉塵1295人，物理因素1223人，化學(xué)因素755人。

2.2 不同年齡人群知曉情況 調(diào)查≤35歲的1666人，>35歲的1607人。對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病防治相關(guān)知識(shí)，兩組人群之間的差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。（見(jiàn)表1）

3.討論

職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握水平受到年齡、文化程度和來(lái)源身份等多種因素的影響，本次調(diào)查研究進(jìn)行多因素分析，結(jié)果顯示文化程度、年齡、工齡和接害因素不同均與職業(yè)衛(wèi)生知曉情況有關(guān)系；本調(diào)查結(jié)果顯示高年齡段工人回答正確率高，與其受教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)積累多和個(gè)人防護(hù)意識(shí)增強(qiáng)有關(guān)。低文化程度制約著工人的知識(shí)接受程度，提示工齡短、文化程度低的勞動(dòng)者應(yīng)作為今后職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)使其掌握基本的職業(yè)危害防護(hù)技能，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)，提高自我防護(hù)能力。用人單位應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需要和用工變化等新情況，認(rèn)真履行用人單位職業(yè)病防治的社會(huì)責(zé)任，重視工人的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益。

加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加大職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作監(jiān)管力度，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治基本知識(shí)及法律法規(guī)的培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)健康意識(shí)和能力。

參考文獻(xiàn)

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[5] 梁惠琴；王冠梅；吳秀玲 某鑄造企業(yè)職業(yè)健康教育需求調(diào)查 2008（05）

第4篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

第二條對(duì)下列需要在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一的技術(shù)要求，須制定國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

（一）職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)；

（二）工作場(chǎng)所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（三）工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值；

（四）職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；

（五）職業(yè)照射放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）職業(yè)防護(hù)用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（七）職業(yè)危害防護(hù)導(dǎo)則；

（八）勞動(dòng)生理衛(wèi)生、工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；

（九）職業(yè)性危害因素檢測(cè)、檢驗(yàn)方法。

第三條本辦法適用于國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)、起草、審查、公布、復(fù)審和解釋。

第四條衛(wèi)生部主管?chē)?guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作；衛(wèi)生部委托辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的日常管理工作；由衛(wèi)生部聘請(qǐng)有關(guān)技術(shù)專(zhuān)家組成全國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)審查工作。

第五條國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定的原則：

（一）符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，滿足職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要；

（二）體現(xiàn)科學(xué)性和先進(jìn)性，注重可操作性；

（三）在充分考慮我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，積極采用國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)；

（四）逐步實(shí)現(xiàn)體系化，保持標(biāo)準(zhǔn)的完整性和有機(jī)聯(lián)系。

第六條國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)分為全文強(qiáng)制和條文強(qiáng)制兩種形式。

強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)包括：

（一）工作場(chǎng)所作業(yè)條件的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）工業(yè)毒物、生產(chǎn)性粉塵、物理因素職業(yè)接觸限值；

（三）職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；

（四）職業(yè)照射放射防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)；

（五）職業(yè)防護(hù)用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

其他標(biāo)準(zhǔn)為推薦性標(biāo)準(zhǔn)。

第七條任何單位和個(gè)人可向衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)辦事機(jī)構(gòu)提出制定國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)的建議。建議內(nèi)容包括：標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)、制定標(biāo)準(zhǔn)的目的、主要技術(shù)內(nèi)容和國(guó)內(nèi)外主要情況說(shuō)明等。

第八條制定標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)建議經(jīng)過(guò)衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)辦事機(jī)構(gòu)審核，并擬定年度計(jì)劃草案上報(bào)衛(wèi)生部，由衛(wèi)生部批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。

年度標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃包括標(biāo)準(zhǔn)的名稱(chēng)、研制單位、完成時(shí)間等。

第九條衛(wèi)生部委托衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)年度標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

承擔(dān)年度標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)劃項(xiàng)目的研制單位應(yīng)按計(jì)劃組織實(shí)施，并按時(shí)完成標(biāo)準(zhǔn)編制工作。

第十條年度標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整。

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理工作急需的項(xiàng)目可以增補(bǔ)；對(duì)擬增加的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)充論證；

（二）特殊情況下，可以對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（三）不宜制定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，可以撤銷(xiāo)。計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)。

第十一條確定標(biāo)準(zhǔn)的研制單位，應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則，鼓勵(lì)用人單位、行業(yè)協(xié)會(huì)或社會(huì)團(tuán)體參與標(biāo)準(zhǔn)的研制工作。

承擔(dān)研制標(biāo)準(zhǔn)的單位應(yīng)當(dāng)熟悉國(guó)內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀并有較強(qiáng)的技術(shù)水平、條件。

第十二條研制國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)深入調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)、組織和用人單位的意見(jiàn)。涉及國(guó)務(wù)院其他部門(mén)的職責(zé)或與國(guó)務(wù)院其他部門(mén)關(guān)系緊密的，研制單位應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取國(guó)務(wù)院其他部門(mén)的意見(jiàn)。研制單位與其他部門(mén)有不同意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商；經(jīng)過(guò)充分協(xié)商不能取得一致意見(jiàn)的，研制單位應(yīng)當(dāng)在上報(bào)標(biāo)準(zhǔn)送審稿時(shí)說(shuō)明情況和理由。

第十三條研制單位應(yīng)當(dāng)將標(biāo)準(zhǔn)送審稿及其說(shuō)明、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)送稿主要問(wèn)題的不同意見(jiàn)和其他有關(guān)材料按規(guī)定報(bào)送審查。

第十四條全國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)按照《全國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)審查。

第十五條對(duì)全國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)審查通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)，由衛(wèi)生部批準(zhǔn)，并以衛(wèi)生部通告的形式公布。在批準(zhǔn)前，根據(jù)需要，衛(wèi)生部可征求有關(guān)部門(mén)和單位的意見(jiàn)。

國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)由大寫(xiě)漢語(yǔ)拼音字母構(gòu)成。強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“GBZ”，推薦性標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)為“GBZ/T”。

國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的編號(hào)由國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的代號(hào)、的順序和的年號(hào)構(gòu)成。示例：GBZXXXX-XXXX、GBZ/TXXXX-XXXX。

第十六條國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，衛(wèi)生部應(yīng)根據(jù)情況的變化對(duì)標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審的結(jié)論分為確認(rèn)、修訂、廢止。復(fù)審的周期一般不超過(guò)五年。

第十七條國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的解釋同標(biāo)準(zhǔn)具有同等效力。

第十八條衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)調(diào)查了解國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況，收集和研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)信息資料和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和分析，開(kāi)展國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的交流、宣傳、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢活動(dòng)。

第十九條國(guó)家鼓勵(lì)任何單位和個(gè)人參與國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)研制。對(duì)水平高、效果好的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第5篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與、社會(huì)監(jiān)督的體制和機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。各級(jí)政府及其有關(guān)部門(mén)要按照“一崗雙責(zé)、齊抓共管”、“管行業(yè)、管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全，管安全必須管職業(yè)健康”的原則，通過(guò)全面開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)、督促用人單位對(duì)照要求，查找差距，逐步整改，真正落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，改善作業(yè)環(huán)境，有效預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益。

二、主要內(nèi)容、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)

（一）主要內(nèi)容?；A(chǔ)建設(shè)主要內(nèi)容分為10個(gè)大項(xiàng)目、60個(gè)子項(xiàng)目（詳見(jiàn)附件1：《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》）。企業(yè)開(kāi)展建設(shè)，要突出機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、建章立制、警示告知、教育培訓(xùn)、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)與公示、粉塵與毒物等主要危害整治、勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)、職業(yè)健康體檢與建檔、急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處置、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案建立與完善等重點(diǎn)內(nèi)容的建設(shè)和完善。

（二）分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)的10個(gè)大項(xiàng)目、60個(gè)子項(xiàng)目采取100分制進(jìn)行量化評(píng)估，由低到高分為四個(gè)檔次：職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)不合格企業(yè)（60分以下）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)合格企業(yè)（60分-79分）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)良好企業(yè)（80分-89分）、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)（90分以上，且《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分表》設(shè)置的關(guān)鍵項(xiàng)滿足相關(guān)要求）。

（三）工作目標(biāo)。存在職業(yè)病危害的單位都應(yīng)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)。其中陶瓷生產(chǎn)、耐火材料制造、鑄造冶煉、電力、船舶修造、糧食儲(chǔ)存、石材加工、木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產(chǎn)、鉛酸蓄電池生產(chǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)等存在職業(yè)病危害的用人單位全部達(dá)到基礎(chǔ)建設(shè)要求。

三、工作分工

由各級(jí)安委辦統(tǒng)一組織實(shí)施，并明確相關(guān)部門(mén)具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)。市各有關(guān)部門(mén)具體分工如下：

市經(jīng)信委負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)電力、船舶修造等企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。

市安監(jiān)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)和冶金等工貿(mào)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。

市糧食局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)糧食儲(chǔ)存企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。

市港口局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)沿江沿海港區(qū)范圍內(nèi)港口企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。

其他有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)本行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作。

四、基本原則

（一）企業(yè)自查為主，技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)參與指導(dǎo)為輔。由企業(yè)對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，按照先“軟件”后“硬件”，先重點(diǎn)后一般，先易后難的順序和方法，進(jìn)行自查、自改、自評(píng)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)按照雙方自愿、平等協(xié)商、公平合理、注重實(shí)效的原則，開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)技術(shù)咨詢與服務(wù)。

（二）全面啟動(dòng)，示范引導(dǎo)。各縣（市）、區(qū)，各有關(guān)部門(mén)既要全面啟動(dòng)，擴(kuò)大建設(shè)覆蓋面，又要注重培育示范企業(yè)，要選擇職業(yè)病防護(hù)設(shè)施效果好、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范的大中型企業(yè)作為樣板，通過(guò)組織觀摩學(xué)習(xí)、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。

五、實(shí)施步驟

各地、市各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真部署、及時(shí)啟動(dòng)、積極推進(jìn)，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2017年3月初至4月上旬）。各地、市各有關(guān)部門(mén)要深入開(kāi)展職業(yè)病危害調(diào)查摸底工作，確定本年度開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)企業(yè)名單，并于3月底前及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、要求和建設(shè)時(shí)限，同時(shí)要組織用人單位認(rèn)真學(xué)習(xí)《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》，使企業(yè)掌握基礎(chǔ)建設(shè)的主要內(nèi)容、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、基本要求及自查、自改、自評(píng)方法。

4月上旬，各地、市各有關(guān)部門(mén)將本年度開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)企業(yè)名單報(bào)市安委辦備案。

（二）企業(yè)自查、自改、自評(píng)階段（4月中旬至9月上旬）

1．企業(yè)自查。納入開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)的企業(yè)，在工作啟動(dòng)后，首先應(yīng)逐條對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》內(nèi)容進(jìn)行自查，客觀真實(shí)地評(píng)估出分值，摸清現(xiàn)狀，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題、不足和缺陷，針對(duì)存在的問(wèn)題，制訂基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案，為下一步開(kāi)展自建自改打好基礎(chǔ)。開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》自查情況，由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并蓋公章后，按行業(yè)類(lèi)型，報(bào)送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備案。

2．企業(yè)自改。開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)，要瞄準(zhǔn)達(dá)到“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)合格企業(yè)”最低建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，結(jié)合本單位制訂的基礎(chǔ)建設(shè)實(shí)施方案，按照先“軟件”后“硬件”，先重點(diǎn)后一般，先易后難的順序和方法，落實(shí)人員、明確責(zé)任、保障經(jīng)費(fèi)，全面開(kāi)展自建、自改，逐個(gè)解決自查階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，努力實(shí)現(xiàn)?！昂细瘛?、創(chuàng)“良好”、爭(zhēng)“示范”工作目標(biāo)。在此期間，各地、市各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)的檢查督促和指導(dǎo)力度，掌握了解工作進(jìn)度，檢查企業(yè)是否對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)并開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)，對(duì)于未開(kāi)展或未按時(shí)上報(bào)工作開(kāi)展情況的，要通過(guò)嚴(yán)格的檢查執(zhí)法予以推動(dòng)。

3．企業(yè)自評(píng)。9月上旬前，開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)在完成自建與自改各項(xiàng)工作后，再一次組織相關(guān)人員，逐條對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》內(nèi)容，對(duì)本企業(yè)開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)情況進(jìn)行全面自評(píng)，客觀真實(shí)地評(píng)估出分值，由本單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)并蓋公章后，報(bào)送屬地行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備查。

（三）驗(yàn)收階段（9月中旬至11月底）

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)對(duì)照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表》內(nèi)容，對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)自查、自改、自評(píng)等情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，覆蓋面要達(dá)到100％。檢查驗(yàn)收完畢，將檢查驗(yàn)收情況（含企業(yè)自查、自評(píng)表）分別報(bào)同級(jí)安委辦和上級(jí)行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)備案待抽查。

2．各縣（市）、區(qū)行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)分別組織對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）轄區(qū)內(nèi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)情況進(jìn)行抽查，抽查比例原則上不低于15％，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）檢查驗(yàn)收得分高于90分的企業(yè)必須全部檢查。抽查情況分別報(bào)同級(jí)安委辦和上級(jí)行業(yè)領(lǐng)域管理部門(mén)。

3．市各有關(guān)部門(mén)隨機(jī)對(duì)各地開(kāi)展基礎(chǔ)建設(shè)的企業(yè)進(jìn)行抽查。

4．各地自3月份啟動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)工作后，每月底前向市安委辦報(bào)送《各地開(kāi)展“職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)”月度報(bào)表》（附件2）；10月20日前，各地、市各有關(guān)部門(mén)向市安委辦報(bào)送《職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)示范企業(yè)驗(yàn)收評(píng)估表》（附件3）； 12月10日前，各地、市各有關(guān)部門(mén)向市安委辦報(bào)送基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)工作總結(jié)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織?；A(chǔ)建設(shè)活動(dòng)是落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任的重要舉措，是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的有力抓手。各地、市各有關(guān)部門(mén)要高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，提出明確的工作目標(biāo)和時(shí)間步驟，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力措施積極推進(jìn)。要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，推進(jìn)過(guò)程中，要隨時(shí)掌握了解進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難和問(wèn)題，幫助企業(yè)順利開(kāi)展建設(shè)活動(dòng)。

（二）摸清底數(shù)、突出重點(diǎn)。各地、市各有關(guān)部門(mén)要結(jié)合職業(yè)病危害專(zhuān)項(xiàng)治理、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)、職業(yè)病危害普查等工作，進(jìn)一步摸清重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)病危害狀況和底數(shù)。要緊緊盯住職業(yè)病危害接觸人員多、職業(yè)病危害事故易發(fā)多發(fā)的企業(yè)，牢牢把握職業(yè)病危害評(píng)價(jià)檢測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真抓好檢查和整改，確?；A(chǔ)建設(shè)活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。

第6篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

為全面分析我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件的現(xiàn)狀、特點(diǎn)和規(guī)律，及時(shí)向衛(wèi)生部、省委、省政府報(bào)告我省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急有關(guān)情況，指導(dǎo)做好衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，進(jìn)一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，根據(jù)《衛(wèi)生部應(yīng)急辦關(guān)于上報(bào)*年突發(fā)公共衛(wèi)生事件總結(jié)的通知》（衛(wèi)辦應(yīng)急預(yù)警便函〔*〕46號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總結(jié)內(nèi)容

（一）各市衛(wèi)生局、廳直有關(guān)單位按照衛(wèi)生部制定的總結(jié)提綱（見(jiàn)附件1）要求，于12月28日前將書(shū)面總結(jié)材料報(bào)我廳應(yīng)急辦。

（二）請(qǐng)各有關(guān)單位參照《國(guó)家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》中對(duì)各級(jí)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件2），完成附件3～5相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。根據(jù)衛(wèi)生部的要求，附件3～4填報(bào)的主要內(nèi)容有：突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告的突發(fā)衛(wèi)生事件；通過(guò)電話、傳真等報(bào)告（未通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)告）的突發(fā)衛(wèi)生事件；其它突發(fā)衛(wèi)生事件。

二、填報(bào)要求

（一）各市由相關(guān)業(yè)務(wù)單位（市疾病預(yù)防控制中心、市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所等）負(fù)責(zé)填寫(xiě)附件3及附件4（其中附件3以縣區(qū)為單位填寫(xiě)后按專(zhuān)業(yè)分別上報(bào)市級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)單位，由市級(jí)業(yè)務(wù)單位匯總填寫(xiě)）的有關(guān)內(nèi)容。

（二）省疾病預(yù)防控制中心、省職業(yè)病防治院、省衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)對(duì)本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)填報(bào)內(nèi)容（附件3、附件4）進(jìn)行核實(shí)、匯總和統(tǒng)計(jì)，并完成附件5的匯總表。

有關(guān)統(tǒng)計(jì)表可在廣東省衛(wèi)生廳網(wǎng)站。

各地在填報(bào)過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題可與后聯(lián)系人聯(lián)絡(luò)。

三、填報(bào)程序及要求

（一）各市相關(guān)業(yè)務(wù)單位（市疾病預(yù)防控制中心、市職業(yè)病防治院、市衛(wèi)生監(jiān)督所）按職能分工將相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料于12月25日前分別上報(bào)省疾病預(yù)防控制中心、省職業(yè)病防治院、省衛(wèi)生監(jiān)督所，同時(shí)報(bào)送市衛(wèi)生局，由各市衛(wèi)生局匯總后于*年12月28日前上報(bào)我廳應(yīng)急辦。

（二）省職業(yè)病防治院和省衛(wèi)生監(jiān)督所核對(duì)、匯總、統(tǒng)計(jì)后，交送省疾病預(yù)防控制中心匯總、統(tǒng)計(jì)。省疾病預(yù)防控制中心將全省相關(guān)資料匯總后的統(tǒng)計(jì)表于12月28日前報(bào)我廳應(yīng)急辦。

省衛(wèi)生廳：電話：傳真電子郵箱：

省疾病預(yù)防控制中心：電話：傳真：電子郵箱：

第7篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

第二條存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

本辦法所稱(chēng)職業(yè)病危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目。

職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部的《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》確定。

第三條職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)、濃度或強(qiáng)度；

（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；

（四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。

衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后5個(gè)工作日之內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》。

新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。

第五條用人單位申報(bào)后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。

第六條用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向申報(bào)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)注銷(xiāo)手續(xù)。

第七條受理申報(bào)的衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)匯總上報(bào)。

第八條衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位申報(bào)的情況進(jìn)行抽查，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理。

第九條用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目或者申報(bào)不實(shí)的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

第十條《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)回執(zhí)》的格式和內(nèi)容由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。

第十一條職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)不收取費(fèi)用。

第8篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

1.“一個(gè)沖撞”

即工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式與校企管理的沖撞，是影響衛(wèi)生職業(yè)教育改革發(fā)展創(chuàng)新的“絆腳石”。在我國(guó)的衛(wèi)生職業(yè)院校中，工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式主要有訂單式、頂崗實(shí)習(xí)模式“、2+1模式”、生產(chǎn)教學(xué)一體化模式、工學(xué)交替模式等。尤其對(duì)于大多數(shù)中等衛(wèi)生職業(yè)院校來(lái)說(shuō)，前3種模式相對(duì)普遍。但是工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式在促進(jìn)衛(wèi)生職業(yè)教育發(fā)展的同時(shí)，與實(shí)踐單位（或合作企業(yè)）產(chǎn)生了沖突。這種沖突實(shí)際上集中在學(xué)校與企業(yè)如何有機(jī)結(jié)合的問(wèn)題上。從學(xué)校的角度來(lái)說(shuō)：（1）大多數(shù)中等衛(wèi)生職業(yè)院校課程設(shè)置缺乏本專(zhuān)業(yè)的臨床所需，容易造成與臨床的矛盾；（2）學(xué)校教育受傳統(tǒng)觀念的影響，在授課過(guò)程中缺乏中等衛(wèi)生職業(yè)教育的特色，不利于校企結(jié)合；（3）教師團(tuán)隊(duì)缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)，青年教師從學(xué)校畢業(yè)之后直接走上教學(xué)崗位，而教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師長(zhǎng)期脫離臨床實(shí)踐。反之，從實(shí)踐單位（或合作企業(yè)）的角度來(lái)說(shuō)：（1）利益因素使得企業(yè)不注重或者無(wú)精力傳授臨床經(jīng)驗(yàn)；（2）實(shí)踐單位更注重技能型人才的使用，沒(méi)有系統(tǒng)地培養(yǎng)新手。

2.“兩個(gè)負(fù)面”

即教師職業(yè)倦怠心理和學(xué)生消極學(xué)習(xí)情緒的增長(zhǎng)，是影響“教”與“學(xué)”效果的內(nèi)在因素，阻礙衛(wèi)生職業(yè)教育的改革發(fā)展創(chuàng)新。眾所周知，教學(xué)活動(dòng)離不開(kāi)教師與學(xué)生兩個(gè)主體。從教師的角度來(lái)說(shuō)：（1）中等衛(wèi)生職業(yè)院校的現(xiàn)實(shí)地位與前景使得教師不斷滋生負(fù)面情緒，如缺乏工作熱情、抱怨現(xiàn)狀；（2）超負(fù)荷的教學(xué)工作及各類(lèi)頻繁的技能比賽滋生了倦怠心理；（3）學(xué)校管理機(jī)制和國(guó)家有關(guān)中等職業(yè)教育的不斷改革創(chuàng)新使得教師應(yīng)接不暇，時(shí)間一久，就產(chǎn)生了不良情緒。從學(xué)生的角度來(lái)說(shuō)：（1）因就讀中等衛(wèi)生職業(yè)院校產(chǎn)生自卑心理，或是長(zhǎng)期厭學(xué)，或是因初中時(shí)就有的消極情緒，嚴(yán)重影響著學(xué)習(xí)效果；（2）就業(yè)前景和執(zhí)業(yè)資格考試帶來(lái)的心理壓力超出年齡負(fù)荷；（3）學(xué)習(xí)時(shí)間短與所學(xué)內(nèi)容多產(chǎn)生的矛盾影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性等。

3.“兩個(gè)脫節(jié)”

即課程改革與改革發(fā)展創(chuàng)新的脫節(jié)、學(xué)校教育實(shí)踐與教育理念創(chuàng)新的脫節(jié)。

3.1課程改革與改革發(fā)展創(chuàng)新的脫節(jié)

近些年國(guó)內(nèi)并不缺乏關(guān)于課程改革的實(shí)踐性研究，相對(duì)突出的是基于工作過(guò)程為導(dǎo)向進(jìn)行課程建構(gòu)，其目的是實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)一體化；其建構(gòu)的基礎(chǔ)是典型工作任務(wù)調(diào)研和分析，同時(shí)結(jié)合教學(xué)與臨床實(shí)際情況，以職業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)作為課程內(nèi)容的參考底線等。鑒于此，課程改革勢(shì)在必行。但是目前大多數(shù)中等衛(wèi)生職業(yè)院校多采用的課程結(jié)構(gòu)是“公共基礎(chǔ)課程群+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程模塊+專(zhuān)業(yè)課程模塊+選修課程模塊+臨床實(shí)習(xí)課程模塊”，教學(xué)內(nèi)容多為大專(zhuān)（或本科）的縮小版，與工作任務(wù)引領(lǐng)課程結(jié)構(gòu)創(chuàng)新有一定程度的脫節(jié)。

3.2學(xué)校教育實(shí)踐與教育理念創(chuàng)新的脫節(jié)

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出“全面推進(jìn)素質(zhì)教育，以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力”；《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃（2010—2012年）》明確提出“堅(jiān)持育人為本，以教產(chǎn)合作、校企一體和工學(xué)結(jié)合為改革方向”，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)技能型人才。如趙才章所言：我國(guó)衛(wèi)生職業(yè)教育教學(xué)模式的創(chuàng)新改革，要始終堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以崗位需求為導(dǎo)向”這一明確的教學(xué)理念和方針。但從教學(xué)實(shí)踐來(lái)看，教學(xué)內(nèi)容與臨床不相適應(yīng)、課程結(jié)構(gòu)整改及教材建設(shè)不匹配、教師團(tuán)隊(duì)臨床經(jīng)驗(yàn)缺乏等方面與教育理念的創(chuàng)新產(chǎn)生了脫節(jié)。詹碧華等指出創(chuàng)新教育首要的問(wèn)題是開(kāi)發(fā)教學(xué)資源，創(chuàng)新教育在“產(chǎn)學(xué)研一體化”環(huán)節(jié)中的功能體現(xiàn)得比較薄弱，科技成果轉(zhuǎn)化率比較低。同時(shí)，李澤楷認(rèn)為實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員處在“教輔”位置的現(xiàn)狀，導(dǎo)致對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員重視不夠、培養(yǎng)不力、要求不高，嚴(yán)重影響了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和工作積極性，沒(méi)有真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，實(shí)踐型、技能型人才的培養(yǎng)就會(huì)受到影響。

二、衛(wèi)生職業(yè)教育改革創(chuàng)新的時(shí)代內(nèi)涵

“加快發(fā)展現(xiàn)代衛(wèi)生職業(yè)教育”，以筆者看來(lái)應(yīng)該明確其改革創(chuàng)新的時(shí)代內(nèi)涵，即實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的“5個(gè)對(duì)接”：（1）專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、崗位的對(duì)接；（2）課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)接；（3）教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程的對(duì)接；（4）學(xué)歷證書(shū)與執(zhí)業(yè)證書(shū)的對(duì)接；（5）職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)的對(duì)接。

三、總結(jié)

第9篇：職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞 職業(yè)健康 作用 內(nèi)容 方法

中圖分類(lèi)號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展，企業(yè)勞動(dòng)者的需求量也在逐年增加，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入企業(yè)，這些勞動(dòng)者大多來(lái)自比較貧困的農(nóng)村，文化知識(shí)水平偏低，對(duì)所從事工作及所接觸的職業(yè)病危害因素缺乏必要的了解和認(rèn)識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)薄弱，沒(méi)有足夠的急救常識(shí)。如果企業(yè)負(fù)責(zé)人和管理者對(duì)職業(yè)健康知識(shí)了解甚少，將會(huì)缺乏對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康采取保護(hù)措施的意識(shí)和自覺(jué)性。因此，職業(yè)健康教育對(duì)于提高企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞動(dòng)者的職業(yè)健康知識(shí)水平、職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和能力、預(yù)防和控制職業(yè)病危害均具有十分重要的意義。

一、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育的重要作用

（一）隨著人們生活質(zhì)量的提高，追求健康狀態(tài)已成為個(gè)人、家庭和社會(huì)所需?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定：勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》也規(guī)定：勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)力?！堵殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》對(duì)用人單位的用工問(wèn)題，對(duì)承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生行為做了細(xì)致的規(guī)定，確保了工人的健康權(quán)益。工廠在生產(chǎn)過(guò)程中，不可避免地存在有害因素，規(guī)范操作規(guī)程，配套職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，做好自我保護(hù)，這是獲得健康狀態(tài)的關(guān)鍵。

（二）職業(yè)健康教育針對(duì)職業(yè)工人接觸的特殊危害因素，制定對(duì)應(yīng)防護(hù)措施，使他們知道怎樣做才可以避免或減少職業(yè)危害?！妒褂糜卸疚锲纷鳂I(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》是針對(duì)有毒物品這一特殊危害因素制定的，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所安全使用有毒物品，預(yù)防、控制和消除危害做了規(guī)定。職業(yè)健康教育可結(jié)合該條例制定相應(yīng)措施，以利于接觸有毒物品職工的職業(yè)健康防護(hù)。

（三）職業(yè)健康教育以淺顯易懂、易于接受的方式，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工掌握職業(yè)健康知識(shí)。這樣他們會(huì)自覺(jué)做好個(gè)人或集體應(yīng)做的工作，確保職業(yè)健康工作的開(kāi)展。

（四）職業(yè)健康教育形式可多樣化、形象化，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工人了解職業(yè)衛(wèi)生及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，學(xué)會(huì)如何預(yù)防事故的發(fā)生，發(fā)生事故時(shí)如何保護(hù)自己及事故后如何運(yùn)用法律維護(hù)本人權(quán)益。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的內(nèi)容

對(duì)新錄用的工人、變更工作崗位或工作內(nèi)容的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。首先，讓勞動(dòng)者知道接受職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者有義務(wù)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，有義務(wù)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，有責(zé)任正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并且發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)勞動(dòng)之進(jìn)行《職業(yè)病防治法》的宣傳、培訓(xùn)，讓其了解國(guó)家對(duì)職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定；要讓勞動(dòng)者了解工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和后果的相關(guān)知識(shí)；了解和掌握工作場(chǎng)所職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的使用目的、方法，重要的是讓勞動(dòng)者知道使用防護(hù)設(shè)施和用品的意義；了解職業(yè)健康檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)、控制職業(yè)病發(fā)生和發(fā)展的重要意義，以提高其⒓又耙到】導(dǎo)觳櫚淖躍跣裕話湊展娑ǘㄆ謐櫓在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，可強(qiáng)化和提高其職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平，更好地行使職責(zé)和保護(hù)自身健康。

三、職業(yè)健康教育培訓(xùn)的方法

（一）針對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，了解并遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)之規(guī)定，依法組織本單位職業(yè)病防治工作。

（二）針對(duì)用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的培訓(xùn)，使職業(yè)衛(wèi)生管理人員明白應(yīng)做什么、怎么做。

（三）針對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)。職業(yè)病發(fā)生的原因之一，就是勞動(dòng)者對(duì)本崗位存在的職業(yè)危害不了解，不懂得如何去保護(hù)自己。所以，用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和教育就顯得相當(dāng)重要。通過(guò)培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí)；教育勞動(dòng)者自覺(jué)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制和消除職業(yè)危害的作用。