企業(yè)幫扶政策精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)幫扶政策主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：企業(yè)幫扶政策范文

為了認(rèn)真貫徹省局《關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀支持企業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，按照工商局《關(guān)于開展千名工商干部幫扶萬家私營企業(yè)月月行活動(dòng)的實(shí)施意見》文件的要求，分局決定于2013年在轄區(qū)范圍內(nèi)開展“百名工商干部幫扶千家私營企業(yè)月月行活動(dòng)”?，F(xiàn)將具體實(shí)施意見通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)“百名工商干部幫扶千名私營企業(yè)月月行活動(dòng)”工作的組織協(xié)調(diào)工作；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的決定做好幫扶活動(dòng)的部署并指導(dǎo)實(shí)施；總結(jié)幫扶活動(dòng)的進(jìn)展情況和匯總統(tǒng)計(jì)報(bào)表并負(fù)責(zé)上報(bào)；監(jiān)督檢查和指導(dǎo)幫扶活動(dòng)的開展，溝通信息，交流情況；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋信息和建議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在分局監(jiān)管科，尹建武同志兼任辦公室主任，蔡敦平、劉海波同志任副主任。

二、幫扶對(duì)象

幫扶對(duì)象，為私營企業(yè)可以是有限責(zé)任公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等不同企業(yè)類型。各工商所干部每人負(fù)責(zé)不少于10戶轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)作為聯(lián)系幫扶對(duì)象，分局機(jī)關(guān)各科室?guī)头鰧?duì)象由掛靠工商所提供幫扶對(duì)象名單。

三、幫扶內(nèi)容

（一）開展實(shí)地調(diào)查幫扶,了解在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)、形勢嚴(yán)峻的情況下，企業(yè)最關(guān)注的問題和經(jīng)營現(xiàn)狀，特別是生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和對(duì)工商部門的要求。

（二）組織召開私營企業(yè)座談會(huì)，聽取私營企業(yè)意見，了解私營企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃，對(duì)私營企業(yè)發(fā)展方向及政策導(dǎo)向提出建議。

（三）幫助私營企業(yè)分析、研究存在的突出問題和實(shí)際困難，能現(xiàn)場解決的要隨時(shí)解決；對(duì)一時(shí)難以解決的問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門提出切實(shí)可行的措施，積極加以解決。

（四）了解政府各項(xiàng)政策的落實(shí)情況，聽取企業(yè)對(duì)政府相關(guān)職能部門改進(jìn)服務(wù)方面的意見和建議，切實(shí)把扶持私營企業(yè)的政策落到實(shí)處。

（五）送法、送政策上門，促進(jìn)私營企業(yè)對(duì)工商法律法規(guī)的了解，指導(dǎo)其依法經(jīng)營和依法維權(quán)。

（六）對(duì)私營企業(yè)反映的屬于工商職責(zé)范圍內(nèi)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。

四、幫扶方法

對(duì)確定的私營企業(yè)幫扶對(duì)象實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)系、跟蹤服務(wù)，建立幫扶檔案，做到每戶私營企業(yè)一檔一表，每月一走訪一回填，對(duì)反映的問題，解決的情況詳實(shí)登記。

五、幾點(diǎn)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。此次“百名工商干部幫扶千家私營企業(yè)月月行活動(dòng)”，是堅(jiān)持“四個(gè)統(tǒng)一”，建設(shè)“三型工商”，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家工商總局、省局一系列政策措施的重要舉措，是落實(shí)市工商局“關(guān)于開展千名工商干部幫扶萬家私營企業(yè)月月行活動(dòng)”的組成部分，是完成了解掌握私營企業(yè)實(shí)際困難和需求，為黨委、政府分憂為私營企業(yè)解難、幫助私營企業(yè)渡過難關(guān)的有效途徑。各工商所、機(jī)關(guān)各部門要高度重視，充分認(rèn)識(shí)這次幫扶活動(dòng)的意義。

第2篇：企業(yè)幫扶政策范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；創(chuàng)業(yè)幫扶；創(chuàng)業(yè)勝任力；創(chuàng)業(yè)績效

國家系列優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)政策的出臺(tái)，為大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)帶來了更多的機(jī)會(huì)和可能性。但相關(guān)研究數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率偏低，因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶顯得尤為重要。本文以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者為對(duì)象，以創(chuàng)業(yè)幫扶為主要內(nèi)容，以如何提升創(chuàng)業(yè)勝任力為主線，試圖探索建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶體系、開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程及提供相關(guān)建議等，以達(dá)到提高創(chuàng)業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率之目的。

一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶研究現(xiàn)狀

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶研究必然與國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)研究，特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)研究同步并交叉進(jìn)行，每一研究主題大都提出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論觀點(diǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶得到國外研究者的重點(diǎn)關(guān)注，多采用比較分析、計(jì)量統(tǒng)計(jì)等方法，從創(chuàng)業(yè)特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤支持、創(chuàng)業(yè)建議等方面進(jìn)行研究，努力構(gòu)建完善的創(chuàng)業(yè)幫扶程序、步聚、框架和內(nèi)容等。國內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶研究主要是從創(chuàng)業(yè)外部環(huán)境因素與自身?xiàng)l件、創(chuàng)業(yè)系列優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀或困境與原因出發(fā)研究創(chuàng)業(yè)幫扶的具體辦法或措施?？傮w上講，國內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶研究相對(duì)邊緣化，社會(huì)關(guān)注度較低，研究方法比較簡單，往往以簡約的創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)策去簡化創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，專題研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶，特別是尋求以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力為理論依據(jù)和路徑的創(chuàng)業(yè)幫扶鮮有涉獵。創(chuàng)業(yè)勝任力作為預(yù)知、辨別并應(yīng)用機(jī)會(huì)的一種能力，往往被視為創(chuàng)業(yè)的核心能力，是創(chuàng)業(yè)成功必備關(guān)鍵因素。Thomas提出的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力六維結(jié)構(gòu)，得到許多東西方文化背景的實(shí)證研究支持。國內(nèi)創(chuàng)業(yè)勝任力研究主要從創(chuàng)業(yè)勝任力維度入手，張煒和王重鳴驗(yàn)證了創(chuàng)業(yè)勝任力的多層次結(jié)構(gòu)，徐國亮和顧保國構(gòu)建了三維結(jié)構(gòu)的企業(yè)家勝任力特征理論模型。對(duì)創(chuàng)業(yè)勝任力的評(píng)價(jià)和解釋往往與創(chuàng)業(yè)績效概念聯(lián)系在一起，兩者相關(guān)性研究比較多見。學(xué)界對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的維度和指標(biāo)暫無統(tǒng)一看法，但企業(yè)的生存績效、經(jīng)營績效和創(chuàng)新績效等多維性得到學(xué)界比較一致性的認(rèn)同。同樣，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力必然會(huì)影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效，但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效研究并不多見。因此，將創(chuàng)業(yè)勝任力與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者直接關(guān)聯(lián)，界定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力概念，并以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效三者之間關(guān)系的研究為理論假設(shè)和支撐，以此提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶的針對(duì)性。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設(shè)與依據(jù)

（一）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶及對(duì)象的界定。創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是個(gè)體創(chuàng)造價(jià)值的過程，這個(gè)過程包含有通常意義上的從創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)到創(chuàng)建新企業(yè)的過程，本文所講的幫扶不包含成熟企業(yè)內(nèi)部新業(yè)務(wù)開展過程的幫扶。創(chuàng)業(yè)幫扶的時(shí)間是從大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)即項(xiàng)目選擇為起點(diǎn)，以新企業(yè)的存活即項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)為終點(diǎn)，企業(yè)持續(xù)久遠(yuǎn)的發(fā)展過程即企業(yè)管理的過程不在此幫扶之中。本文將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶界定為通過特定的流程和措施對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持的過程，這個(gè)過程是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者從項(xiàng)目選擇到項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)的過程。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象是正在或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生而非所有大學(xué)生，高校創(chuàng)業(yè)教育的對(duì)象可以面對(duì)所有大學(xué)生。高校創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)象是在創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)上通過篩選而產(chǎn)生的。（二）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設(shè)與依據(jù)。對(duì)大學(xué)生實(shí)施創(chuàng)業(yè)幫扶的理論假設(shè)是創(chuàng)業(yè)幫扶可以提升創(chuàng)業(yè)成功率，其依據(jù)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系，三者之間兩兩相關(guān)，創(chuàng)業(yè)幫扶可以提升創(chuàng)業(yè)勝任力，以此提高創(chuàng)業(yè)績效。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶與創(chuàng)業(yè)勝任力之間表現(xiàn)出顯著正影響。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶的內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、社會(huì)支持等。創(chuàng)業(yè)勝任力的識(shí)別與測量可以從能力勝任力、心理勝任力和社會(huì)勝任力三個(gè)維度進(jìn)行。大多研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)對(duì)心理勝任力產(chǎn)生正向影響，Wilson研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)對(duì)女生創(chuàng)業(yè)效能感的影響程度高于男生。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力對(duì)其創(chuàng)業(yè)績效呈顯著正影響。國內(nèi)外關(guān)于創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的研究已取得顯著成果。大量研究結(jié)果表明，創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效之間存在正相關(guān)。馮華等提出創(chuàng)業(yè)勝任力八維度模型，提出創(chuàng)業(yè)素質(zhì)持續(xù)改進(jìn)能力、創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力和創(chuàng)業(yè)競爭力的匹配與結(jié)合程度直接影響創(chuàng)業(yè)績效（模型各組成要素分屬以上三種能力范疇）。吳孝穎等對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力與創(chuàng)業(yè)績效關(guān)系的研究結(jié)果表明，機(jī)會(huì)勝任力、關(guān)系勝任力、承諾勝任力等與生存績效、成長績效的相關(guān)性都比較強(qiáng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)其創(chuàng)業(yè)績效呈顯著正影響。創(chuàng)業(yè)幫扶比創(chuàng)業(yè)教育更廣泛，創(chuàng)業(yè)幫扶不等同創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)績效與創(chuàng)業(yè)成功也無法等同，但多數(shù)研究表明，教育、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)績效積極相關(guān)，Hen－ry等和Dickson等研究認(rèn)為創(chuàng)業(yè)教育與受教育者實(shí)際創(chuàng)業(yè)并取得創(chuàng)業(yè)成功正相關(guān)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任力在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)績效之間起到部分中介作用。創(chuàng)業(yè)勝任力研究經(jīng)歷了特質(zhì)觀、情境觀、過程觀三個(gè)階段。創(chuàng)業(yè)勝任力的特質(zhì)論無法解決創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中的創(chuàng)業(yè)勝任力問題，情境論和過程論豐富了創(chuàng)業(yè)勝任力的內(nèi)涵。Politis等把創(chuàng)業(yè)勝任力分為創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、過程、持續(xù)階段勝任力，嘗試解決創(chuàng)業(yè)勝任力與環(huán)境動(dòng)態(tài)匹配的問題。創(chuàng)業(yè)幫扶通過解決創(chuàng)業(yè)過程中的人力資本、社會(huì)資本、金融資本等障礙以及不同階段創(chuàng)業(yè)勝任力問題，來影響創(chuàng)業(yè)績效。

第3篇：企業(yè)幫扶政策范文

為進(jìn)一步做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，落實(shí)計(jì)生“惠民”政策，根據(jù)綿游委辦發(fā)[2008]18號(hào)、綿游府辦發(fā)[2008]25號(hào)等文件精神，結(jié)合我局的實(shí)際，現(xiàn)提出2008年度計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹市、區(qū)做好計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作的有關(guān)文件精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為中心，以幫扶基地建設(shè)為載體，把計(jì)生“三結(jié)合”作為“關(guān)注民生、富民惠民”的著力點(diǎn)，從計(jì)生家庭最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，不斷拓展幫扶形式，努力提高幫扶規(guī)模效益，切實(shí)為群眾做好生產(chǎn)、生活和生育服務(wù)，使幫扶基地內(nèi)的計(jì)劃生育戶普遍享受“三優(yōu)”傾斜政策和生殖保健服務(wù)，充分享受到游仙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

二、工作任務(wù)

1、按照區(qū)委辦《關(guān)于印發(fā)〈xx區(qū)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理實(shí)施辦法〉的通知》和區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)2008年度計(jì)劃生育三結(jié)合工作實(shí)施意見的通知》，我局2008年計(jì)生“三結(jié)合”直接幫扶任務(wù)為62戶，其中新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫扶戶32戶，建立幫扶基地1個(gè)。

2、協(xié)助區(qū)計(jì)生局作好區(qū)級(jí)經(jīng)貿(mào)企業(yè)簽訂《人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任書》，企業(yè)辦、商務(wù)辦督促其歸口企業(yè)落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作法定代表人責(zé)任制。

3、協(xié)助區(qū)計(jì)生局作好區(qū)級(jí)經(jīng)貿(mào)企業(yè)簽訂《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任書》，若有不簽或違法生育時(shí)，企業(yè)辦、商務(wù)辦按歸口企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。新晨

三、工作措施及要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

建立以局長馮忠衛(wèi)為組長，工委副書記李平、紀(jì)工委書記薛圣林、副局長張劍、王玉琦為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由薛圣林同志牽頭落實(shí)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，熊火義具體負(fù)責(zé)日常工作。各結(jié)對(duì)幫扶人員要深入所幫扶聯(lián)系戶了解情況，制定幫扶措施，確保達(dá)到應(yīng)有的幫扶實(shí)效。

第4篇：企業(yè)幫扶政策范文

一、目標(biāo)任務(wù)

開展困難群眾精準(zhǔn)施策和精準(zhǔn)幫扶工作，以困難群眾增收解困為主要目標(biāo)，確保我區(qū)困難群眾到2020年全面建成小康社會(huì)一個(gè)不落。

二、困難幫扶對(duì)象

按照文件要求，通過“兩評(píng)議兩公示一比對(duì)一復(fù)審”程序，精準(zhǔn)確認(rèn)的我區(qū)困難幫扶對(duì)象。

三、困難幫扶內(nèi)容

（一）民生工程惠民政策

由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭和配合實(shí)施的民生工作和民生工程，對(duì)標(biāo)民生項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，檢查、梳理、貫徹落實(shí)民生工程惠民政策。

（二）產(chǎn)業(yè)脫困

1．產(chǎn)業(yè)幫扶。圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局，轄區(qū)內(nèi)各類園區(qū)、龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、能人大戶（家庭農(nóng)場）通過送技術(shù)、送信息、上門指導(dǎo)等方式，帶動(dòng)和幫扶困難對(duì)象發(fā)展特色農(nóng)、產(chǎn)業(yè)，打通“產(chǎn)、銷”渠道，實(shí)現(xiàn)困難對(duì)象與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接；對(duì)困難對(duì)象自種自養(yǎng)予以政策傾斜支持，統(tǒng)籌、整合資金實(shí)施特色種養(yǎng)幫扶到戶項(xiàng)目，對(duì)自主發(fā)展特色種養(yǎng)的困難對(duì)象進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

2．鄉(xiāng)村旅游幫扶。充分利用農(nóng)村田園景觀、自然生態(tài)、民族風(fēng)情和地形地貌特點(diǎn)，依托區(qū)域資源，按照“宜游則游”的原則，因地制宜地配合開展鄉(xiāng)村旅游幫扶。

（三）生態(tài)脫困

優(yōu)先讓能勝任崗位要求的困難群眾參加生態(tài)管護(hù)工作，做好“管護(hù)+困難戶”的模式，以濕地公園和鄉(xiāng)村旅游為重點(diǎn)，優(yōu)先配合安排有勞動(dòng)能力的困難群眾參與服務(wù)和管理。

（四）就業(yè)幫扶

根據(jù)幫扶對(duì)象家庭成員的勞動(dòng)能力狀況和就業(yè)要求，積極扶持家庭自主創(chuàng)業(yè)，聯(lián)系一批企業(yè)單位協(xié)作幫扶，優(yōu)先為幫扶對(duì)象家庭提供就業(yè)崗位，增加其家庭收入。

（五）社會(huì)扶困

充分挖掘社會(huì)潛力，動(dòng)員和推動(dòng)社會(huì)各方力量參與困難幫扶，創(chuàng)新建立“愿為、可為、能為”的社會(huì)共同參與幫扶行動(dòng)。

（六）對(duì)口扶困

發(fā)揮農(nóng)業(yè)部門系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌優(yōu)勢，聚焦精準(zhǔn)施策和幫扶創(chuàng)新，圍繞幫扶需求，探索落實(shí)“需要什么，幫扶什么”的對(duì)口扶困模式。

四、工作要求

（一）組建“工作隊(duì)”，確保幫扶工作有效落實(shí)

為保證我區(qū)困難群眾幫扶工作落到實(shí)處，組建“工作隊(duì)”。對(duì)困難群眾進(jìn)行上門走訪，摸清幫扶需求，制定幫扶計(jì)劃，有效組織實(shí)施。

（二）提高政治站位

民生工作、民生工程和產(chǎn)業(yè)脫困是幫扶解困的根本保障，委屬各部門要站在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，始終把幫扶解困作為首要政治任務(wù)來抓，扛起政治責(zé)任，以真抓實(shí)干的作風(fēng)，落實(shí)幫扶措施。

（三）明確責(zé)任分工

委屬各部門要結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化工作內(nèi)容，明確完成時(shí)限，管控工作節(jié)點(diǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任，精心組織實(shí)施，確保順利完成困難群眾幫扶工作。

第5篇：企業(yè)幫扶政策范文

一、指導(dǎo)思想

貫徹中央、省、市關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的重大決策，落實(shí)市委十二屆四次全會(huì)作出的“保增長、擴(kuò)內(nèi)需、促轉(zhuǎn)型、重管理、惠民生”的部署，深入開展鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“六個(gè)三”主題實(shí)踐活動(dòng)；以助商活動(dòng)為主題，以企業(yè)安心、放心、滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題；幫助企業(yè)渡過難關(guān)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做穩(wěn)做強(qiáng)做大，為推動(dòng)和促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)雙轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力的保障。

二、工作目標(biāo)

以保穩(wěn)定、促增長為主要目標(biāo)，全面了解*產(chǎn)業(yè)分布、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)的狀況，幫助企業(yè)排憂解難，及時(shí)迅速解決企業(yè)實(shí)際問題和存在困難；宣傳中央、省、市的各項(xiàng)幫扶企業(yè)的政策，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持、促進(jìn)企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)；增強(qiáng)企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)的信心和能力，鼓勵(lì)企業(yè)增加用工，優(yōu)化用工，提高人才素質(zhì)，扶持企業(yè)做穩(wěn)做強(qiáng)做大，增強(qiáng)企業(yè)扎根發(fā)展的信心。達(dá)到助商引資、助商增資、助商增工的目的。

三、活動(dòng)對(duì)象

*鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的民營企業(yè)和外資企業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)

為加強(qiáng)對(duì)助商活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立*鎮(zhèn)助商活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，辦公室主任由王永權(quán)同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)12個(gè)小組，各小組長由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

五、活動(dòng)安排

一、走訪幫扶階段。3月2日—4月3日，各小組的工作人員要做好聯(lián)系走訪村、企業(yè)的協(xié)調(diào)工作，深入企業(yè)宣講幫扶政策措施，發(fā)放調(diào)查表，摸查分析企業(yè)的經(jīng)營狀況、用工情況、工資發(fā)放情況、存在困難和意見建議。

各小組要根據(jù)走訪過程中企業(yè)反映的困難和問題，有針對(duì)性地制定幫扶企業(yè)的對(duì)策措施并抓好工作落實(shí)。能就地解決的問題馬上解決；帶普遍性的問題要研究建立長效幫扶機(jī)制；工作難度大的，要及時(shí)向黨委政府和相關(guān)職能部門反饋意見建議，共同解決難點(diǎn)問題。

二、總結(jié)分析階段。4月6日—4月10日，在走訪企業(yè)的基礎(chǔ)上，了解企業(yè)的運(yùn)行狀況及存在問題，制定具體對(duì)策措施，并匯總形成調(diào)研報(bào)告報(bào)黨委政府。

六、工作要求

1、掌握情況。采取深入企業(yè)調(diào)研、召開座談會(huì)、發(fā)放填寫調(diào)查表等多種形式做好調(diào)查摸底工作，詳細(xì)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、員工人數(shù)和工資發(fā)放情況、企業(yè)存在困難問題及相關(guān)意見建議。

2、宣講政策。宣傳中央、省、市及鎮(zhèn)設(shè)立加工貿(mào)易企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)專項(xiàng)基金、幫扶企業(yè)解決融資難和擴(kuò)大內(nèi)銷、實(shí)施“科技東莞”工程等政策措施，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)困難、扎根發(fā)展的信心。

3、幫扶解困。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營中遇到的實(shí)際問題，如周邊生態(tài)環(huán)境、治安環(huán)境整治、內(nèi)銷轉(zhuǎn)型等方面，按照“輕重緩急”原則，制定幫扶措施，落實(shí)專人跟進(jìn)落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)開工復(fù)工，增加企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)，增加用工。

第6篇：企業(yè)幫扶政策范文

一、高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好幫扶工作的責(zé)任感和自覺性

黨的十七大指出，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會(huì)建設(shè)，著力保障和改善民生。市委五屆四次全會(huì)站在認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上，把構(gòu)建和諧**作為今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)之一，并就認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作出了具體部署。做好幫扶困難職工的工作，對(duì)于貫徹黨的十七大和市委五屆四次全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧**，實(shí)現(xiàn)我市"兩個(gè)率先"目標(biāo)，都具有十分重要的意義。首先，從實(shí)現(xiàn)黨的宗旨來看，幫扶困難職工活動(dòng)是踐行"三個(gè)代表"重要思想、落實(shí)執(zhí)政為民要求的"民心工程"。困難職工群體中絕大部分人為我市的建設(shè)和改革事業(yè)出過力、流過汗，做出過貢獻(xiàn)，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他們解決生活、工作中遇到的暫時(shí)困難。其次，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來看，幫扶困難職工活動(dòng)是全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)**新一輪大發(fā)展的"創(chuàng)業(yè)工程"。如果困難職工這一群體不能擺脫貧困，我們的小康就不是全體人民共同享有的小康，我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展就不是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。其三，從正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系來看，幫扶困難職工活動(dòng)是化解矛盾理順情緒、努力構(gòu)建和諧社會(huì)的"基礎(chǔ)工程"。當(dāng)前，我市正處于"黃金發(fā)展期"與"矛盾凸顯期"，開展幫扶活動(dòng)是幫助困難職工擺脫貧困、走出困境的切入點(diǎn)，是化解社會(huì)矛盾的平衡點(diǎn)，也是密切黨群干群關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)，做好幫扶困難群眾工作，將是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，必須堅(jiān)持不懈地抓緊、抓實(shí)、抓好。

二、健全機(jī)制，把幫扶活動(dòng)不斷推向深入

要將幫扶工作深入持久的開展下去，必須緊緊圍繞困難職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，建立健全扶貧濟(jì)困的長效機(jī)制，力求在更高、更廣的層面上為困難職工提供及時(shí)、有效的幫助。下一步的工作重點(diǎn)是深入實(shí)施三級(jí)幫扶，即市直行政事業(yè)單位及縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部按照"一幫一"的形式幫扶所聯(lián)系困難企業(yè)和困難職工、市直有下屬企業(yè)的局委要?jiǎng)訂T全體黨員干部幫扶所屬企業(yè)的困難職工、市直所有企業(yè)的黨政工干部要幫扶本企業(yè)的困難職工。各級(jí)各部門要依托三級(jí)幫扶模式，切實(shí)解決困難職工的實(shí)際問題，在困難職工"最盼"上做文章，在困難職工"最急"上見真情，在困難職工"最需"上求突破。要把建立政府的社會(huì)保障機(jī)制與社會(huì)的幫扶機(jī)制緊密地結(jié)合起來；把加大財(cái)政投入與動(dòng)員社會(huì)廣泛捐助緊密結(jié)合起來；把集中幫扶與日常幫扶緊密結(jié)合起來；把做思想工作與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來；把開展幫扶活動(dòng)與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)緊密結(jié)合起來，真正形成全社會(huì)都來關(guān)心幫助困難職工，熱心參與互助事業(yè)的持久有效的保障體系。

三、抓住重點(diǎn)，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

近日，市委、市政府專門召開全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)，目的就是動(dòng)員全市上下積極投身創(chuàng)業(yè)發(fā)展大潮，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，也是十七大報(bào)告提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)六大任務(wù)之一。就業(yè)是民生之本，我們要千方百計(jì)地幫助困難家庭、困難職工解決就業(yè)問題，要把創(chuàng)業(yè)作為解決就業(yè)的有效手段，這是我們幫扶的重點(diǎn)和長遠(yuǎn)之計(jì)。

一要做好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高困難職工就業(yè)能力。下崗失業(yè)人員再就業(yè)難，大多難在文化低、缺技能上。要加強(qiáng)以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力為內(nèi)涵的職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)勞動(dòng)者走技能就業(yè)的路子；要因地制宜、因企制宜、因人制宜地開展培訓(xùn)，提高職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力；要為困難職工提供集職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)服務(wù)為一體的"一站式"服務(wù)，不斷提高培訓(xùn)就業(yè)率。

二要大力實(shí)施小額貸(借)款，幫助困難職工自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)前，國家針對(duì)小額貸(借)款方面存在的問題，出臺(tái)了一些操作性強(qiáng)的政策措施，我們要借這股"東風(fēng)"，把這件好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。要大力推行"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)加小額信貸"模式，推廣"項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持"等創(chuàng)業(yè)扶持體系，提高困難職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功率。

三要積極挖掘社會(huì)資源，拓寬困難職工就業(yè)渠道。要以創(chuàng)造公益性崗位為重點(diǎn)，開發(fā)面向社區(qū)生活服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤保障服務(wù)和社區(qū)公共管理服務(wù)的就業(yè)崗位，優(yōu)先安置"4050"人員；要主動(dòng)與蓬勃發(fā)展的非公有制企業(yè)聯(lián)系，建立再就業(yè)基地，建立空崗聯(lián)系制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類企業(yè)積極安置下崗失業(yè)人員；要加強(qiáng)與就業(yè)需求量大的省市和企業(yè)聯(lián)系，開展長期或季節(jié)性的勞務(wù)輸出，促進(jìn)全市勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，不斷完善幫扶工作體系

各級(jí)黨委、政府的都要充分認(rèn)識(shí)幫扶工作的重要意義，把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。要加強(qiáng)對(duì)幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)聽取幫扶活動(dòng)開展情況，了解存在問題，及時(shí)研究解決；要重視總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，激勵(lì)黨員干部。各級(jí)各部門要密切配合、共同參與。民政部門要為符合條件的困難職工及時(shí)辦理"低保"手續(xù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保；勞動(dòng)部門要加大對(duì)下崗職工的技能培訓(xùn)，千方百計(jì)地為下崗職工再就業(yè)提供幫助；教育和醫(yī)療部門要不斷擴(kuò)大對(duì)困難職工助學(xué)、助醫(yī)的覆蓋面；衛(wèi)生部門要落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，讓困難職工享受到基本醫(yī)療保險(xiǎn)和更多的醫(yī)療優(yōu)惠政策；工商、稅務(wù)部門要落實(shí)好國家、省市給予困難職工開展經(jīng)營活動(dòng)的有關(guān)優(yōu)惠政策，促進(jìn)困難職工開展脫貧致富的經(jīng)營活動(dòng)；房管部門要為困難職工的居住提供廉租住房，以改善他們的住房條件；工會(huì)組織要擔(dān)負(fù)起幫扶活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)，加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，要有針對(duì)性地做好生活救助、法律援助、政策咨詢、接待、就業(yè)服務(wù)、助醫(yī)助學(xué)等工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭結(jié)對(duì)子幫扶困難職工、困難家庭，要在全社會(huì)形成一個(gè)共同推進(jìn)我市幫扶工作有效運(yùn)行的良好體系。新聞宣傳部門要加大對(duì)幫扶工作的宣傳，大力宣傳各行各業(yè)開展幫扶工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，努力在全社會(huì)營造關(guān)心、支持、幫助困難職工的濃厚氛圍。

第7篇：企業(yè)幫扶政策范文

一是與興源村共同商討鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、“四查四補(bǔ)”、錯(cuò)誤信息入戶核查、防返貧監(jiān)測等工作。

二是開展“志智雙扶”思想幫扶。認(rèn)真落實(shí)幫扶干部一月1次入戶制度，開展了脫貧后政策銜接和移風(fēng)易俗等宣傳活動(dòng)。結(jié)合興源村實(shí)際，從產(chǎn)業(yè)幫扶轉(zhuǎn)向思想幫扶，幫助群眾脫離等靠要思想，樹立借助政策紅利通過勞動(dòng)致富的正確思想，教育群眾知黨恩感黨恩。

三是解決村集體實(shí)際問題。聯(lián)系企業(yè)為貧困村愛心捐助1.5萬元，用于解決村上實(shí)際問題。

四是做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興政策有效銜接政策落實(shí)，聯(lián)系協(xié)調(diào)金融部門持續(xù)落實(shí)金融扶貧政策，幫助群眾應(yīng)貸盡貸，為群眾發(fā)展養(yǎng)殖提供資金保障。

第8篇：企業(yè)幫扶政策范文

一、認(rèn)真做好宣傳工作，幫助職工正確認(rèn)識(shí)政策

1．循循善誘，步步深入。讓職工正確理解關(guān)閉破產(chǎn)政策需一個(gè)過程，不能一蹴而就，必須分步驟進(jìn)行。首先，宣講國家政策，一是關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)政策及關(guān)閉破產(chǎn)是國家對(duì)國有經(jīng)濟(jì)布局進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整的必要性；從微觀上講，關(guān)閉破產(chǎn)是國有企業(yè)從源頭上消滅虧損、徹底擺脫困境、步人良性循環(huán)發(fā)展軌道的需要；從法理上講，關(guān)閉破產(chǎn)是對(duì)企業(yè)的一種法律保護(hù)，以保證債務(wù)人在無法清償債務(wù)時(shí)自身的一些基本權(quán)利受到保護(hù)。二是關(guān)于實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)原則，是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保穩(wěn)定，依法按章操作，維護(hù)職工合法權(quán)益，要強(qiáng)調(diào)說明，職工安置方案沒有落實(shí)的，不得申請進(jìn)入破產(chǎn)程序。通過宣講，幫助職工了解國家對(duì)國企改革的良苦用心，讓職工明白這是徹底改變國企虧損現(xiàn)狀的良策。職工有了初步認(rèn)識(shí)后，再介紹國企改革的成功范例，讓職工消除恐懼心理。最后，將清楚我們單位關(guān)閉破產(chǎn)工作部署，讓職工認(rèn)可這一部署的合理性，從而正視單位關(guān)閉破產(chǎn)工作，以良好的心態(tài)接收安置。

2．有的放矢，分類宣傳。在單位內(nèi)部，可以把職工分成多個(gè)不同的利益群體，按關(guān)閉破產(chǎn)政策安置具體情況分類，又可以辦理提前退休的、有年齡偏大達(dá)不到提前退休拿一次性安置費(fèi)的、有年齡較輕拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的、有離退休移交管理的，還有領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干、內(nèi)部退養(yǎng)職工等。他們在實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)中，會(huì)議因?yàn)榘仓锰幚碚叩牟煌?，自身?jīng)濟(jì)利益或多或少地受到影響，而產(chǎn)生不同的思想問題。因此，又針對(duì)每一群體，分類進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

3．形式多樣，宣傳到位。宣傳政策要通過一定的形式，而要提高宣傳效果，還要靈活運(yùn)用多種宣傳方式，如各級(jí)會(huì)議、宣傳櫥窗、黑板報(bào)、自辦小報(bào)刊等。運(yùn)用這些形式宣講或刊載關(guān)閉破產(chǎn)政策及有關(guān)內(nèi)容，做到職工家喻戶曉，人人皆知。

二、穩(wěn)妥促進(jìn)職工安置工作，幫助職工獲得新生

1．充分聽取職工的意見和建議，出臺(tái)職工滿意的安置方案。充分聽取職工的意見和建議，是進(jìn)行思想政治工作的一個(gè)重要方面。聽取意見的方式有很多，如下基層開展調(diào)查研究；召開有關(guān)座談會(huì)；開展職工合理化建議活動(dòng)；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度；設(shè)意見箱；在電視、報(bào)紙上開辟專欄等等。這些都是比較好的辦法，即能夠直接聽取或收集到職工群眾的意見和建議，又能起到消除誤解，理順情緒，化解矛盾的作用。當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是要能聽得進(jìn)職工群眾的意見。在綜合職工群眾的意見和建議之后，擬定職工安置方案(草案)，并體現(xiàn)職工群眾合情、合理、合法的意愿和要求，將方案交職代會(huì)審議，并具討論意見作進(jìn)一步的修訂，最后，經(jīng)代表們審議通過。這樣通過的安置方案，才能順利安置職工，保證企業(yè)實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)。

2．鼓勵(lì)職工振奮精神，開拓創(chuàng)新。在安置過程中，要教育職工看到光明，看到希望，分析我們的有利條件和機(jī)遇，鼓勵(lì)職工重組新企業(yè)，開發(fā)新項(xiàng)目，獲得新生。發(fā)動(dòng)他們凝聚各方力量，利用現(xiàn)有的廠房、土地、人力資源以及設(shè)備，有錢出錢，有力出力，有智出智，經(jīng)過論證，認(rèn)為可行、有利的項(xiàng)目就大膽地上。這樣就利用了現(xiàn)有的資源，安置了企業(yè)職工，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定，達(dá)到一事多利的目的。

三、努力解決職工生活困難，幫助職工渡過難關(guān)

實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)，難免會(huì)涉及到職工個(gè)人甚至家庭成員中的數(shù)個(gè)成員。如果家庭收入減少，隨著住房制度、醫(yī)療制度等改革的深入，職工經(jīng)濟(jì)支出將呈現(xiàn)增長勢頭，必然會(huì)帶來部分家庭生活質(zhì)量下降，甚至發(fā)生困難，再遇到意外災(zāi)害等因素，其生活困難的程度可想而知。切實(shí)做好困難職工尤其是特困職工及家庭的幫扶救助工作，切實(shí)解決他們的生活困難，是順利實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)的需要，也是保持國家和社會(huì)穩(wěn)定的需要。

解決職工生活困難，開展幫扶救助工作，許多企業(yè)有一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)。如，工會(huì)組織建立了生活困難職工檔案，定期給予困難補(bǔ)助，還幫助家庭人均收入在156元以下的特困職工申辦“城低?！?；對(duì)生病住院、子女人學(xué)帶來生活暫時(shí)困難的職工也給予了慰問或補(bǔ)助；在節(jié)日期間慰問和看望離退休職工；對(duì)職工家庭突發(fā)意外造成經(jīng)濟(jì)損失的，開展獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)等等，這些無疑都產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益。在實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)中，我們將堅(jiān)持這些有效的做法。但是，我們明白，這對(duì)企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)中和以后可能產(chǎn)生的突出問題，無論從幫扶救助的面，還是從幫扶救助的力度而言，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

第9篇：企業(yè)幫扶政策范文

一、突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力構(gòu)建“三為主”的責(zé)任體系

在工作中，始終堅(jiān)持政府主導(dǎo)、部門主幫、干部主動(dòng)，營造“人人關(guān)心扶貧、全民參與扶貧”的良好氛圍。

一是堅(jiān)持政府主導(dǎo)?？h委、縣政府高度重視社會(huì)扶貧工作，把社會(huì)扶貧與專項(xiàng)扶貧和行業(yè)扶貧一并列入目標(biāo)考核，出臺(tái)《社會(huì)扶貧工作實(shí)施意見》、《社會(huì)扶貧工作考核辦法》、《“掛包幫”工作實(shí)施意見》等文件，將社會(huì)扶貧工作與縣委政府重點(diǎn)工作同研究、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲?？h委政府每年預(yù)算專項(xiàng)社會(huì)扶貧獎(jiǎng)勵(lì)資金，制定專門的扶持政策，對(duì)企業(yè)入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在貧困村規(guī)模發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)1000畝以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，提高了企業(yè)帶動(dòng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)的積極性。對(duì)貢獻(xiàn)突出的企業(yè)、社會(huì)組織和各界人士，在尊重其意愿前提下給予項(xiàng)目冠名等激勵(lì)措施，深圳燕加隆集團(tuán)投資450萬元為廣納鎮(zhèn)銅缽山村捐建村社道路4.8公里，政府便將此路命名為“貽信路”。同時(shí)縣委政府對(duì)駐村干部進(jìn)行下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，對(duì)新提拔任用的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要求必須有駐村經(jīng)歷，鼓勵(lì)干部到一線掛職鍛煉。搭建了社會(huì)參與平臺(tái)，完善了政策支撐體系，營造了良好社會(huì)氛圍。

二是堅(jiān)持部門主幫。國家、省、市相關(guān)部門積極支持社會(huì)扶貧工作。中國工商銀行總行每年下派一名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到我縣擔(dān)任副縣長，駐縣指導(dǎo)對(duì)口定點(diǎn)扶貧工作。今年共捐資1100萬元，突出解決我縣邊遠(yuǎn)貧困村“四難”問題，時(shí)協(xié)調(diào)我縣融資及貸款75億元，支持縣巴萬高速公路、灣灘河水庫、繞城公路等重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)。省工商局、黨建期刊集團(tuán)、中鐵二局股份有限公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入我縣開展幫扶工作，支持幫扶村發(fā)展產(chǎn)業(yè)，改善生產(chǎn)生活條件。25個(gè)市級(jí)部門派駐工作隊(duì)，開展駐村幫扶。唱歌鄉(xiāng)方山坪村被市扶貧移民局確定為“掛包幫”定點(diǎn)幫扶村，率先在全市開展連片扶貧開發(fā)和精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合試點(diǎn)工作，市扶貧移民局為方山村發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)200余畝，苦蕎40畝、天麻20畝、增養(yǎng)土雞養(yǎng)殖3000余只，投入貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金30萬元，走出了一條邊遠(yuǎn)高寒貧困山村精準(zhǔn)扶貧的新路子?？h上建立“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門聯(lián)系貧困村、黨員干部幫扶貧困戶”幫扶機(jī)制，組建了157個(gè)駐村工作隊(duì)。各部門到村開展調(diào)研786次,落實(shí)幫扶項(xiàng)目100余個(gè)，舉辦各類培訓(xùn)班160余期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8200余人次，幫扶投入資金3200余萬元，幫扶村及貧困戶捐款贈(zèng)物折幣365萬元,引進(jìn)各類資金4300余萬元，開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動(dòng)惠及3000余人，為群眾辦好事實(shí)事450余件，協(xié)助化解農(nóng)村矛盾糾紛600余件。

三是堅(jiān)持干部主動(dòng)。積極倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”的全民公益理念，充分利用開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員干部開展社會(huì)幫扶的主動(dòng)性。通過開展“扶貧志愿者行動(dòng)”，引導(dǎo)廣大黨員干部通過愛心捐贈(zèng)、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等多種形式參與扶貧。全縣20000多名干部主動(dòng)與貧困群眾對(duì)接，實(shí)行“一對(duì)一”，“一對(duì)幾”幫扶。成功組織實(shí)施“中國扶貧志愿者行動(dòng)計(jì)劃”，建立了以專家型、產(chǎn)業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村干部、大學(xué)生及駐村干部、專業(yè)扶貧志愿者“五位一體”的扶貧志愿者工作站，招募扶貧志愿者1500多人，開展茶葉、食用菌、核桃、中藥材等特色產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)300多場次，培訓(xùn)貧困群眾近10000人，極大的推動(dòng)了我縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提高了貧困人口的自我發(fā)展能力。

二、突出創(chuàng)新推進(jìn)，著力構(gòu)建“五個(gè)一”的目標(biāo)體系

充分發(fā)揮各類市場主體、社會(huì)組織和社會(huì)各界作用，多種形式推進(jìn)，形成強(qiáng)大的工作合力。

一是成立1個(gè)扶貧開發(fā)協(xié)會(huì)。今年四月，我縣成立了扶貧開發(fā)協(xié)會(huì)，發(fā)展個(gè)人會(huì)員126人，團(tuán)體會(huì)員65個(gè)。通過搭建平臺(tái)，廣泛動(dòng)員集聚社會(huì)力量參與扶貧工作。成功組織實(shí)施“扶貧助學(xué)千人工程”，對(duì)接幫扶我縣貧困學(xué)生430名，為415戶農(nóng)村貧困家庭送去愛心。順利獲得“圓夢832”貧困高中生關(guān)愛行動(dòng)試點(diǎn)，將有效解決我縣5800余名貧困高中生上學(xué)難。積極開展金融扶貧試點(diǎn)項(xiàng)目，我縣生態(tài)牧業(yè)科技有限公司、山霸王野生食品有限公司、犁夫生態(tài)牧業(yè)有限公司、卓倫林業(yè)有限公司、娃食品開發(fā)有限公司五家企業(yè)納入2014年全國全省金融扶貧試點(diǎn)項(xiàng)目，申報(bào)獲得政策性銀行支持2.5億元。努力打造扶貧公益品牌，積極開展“黨員溫暖行動(dòng)”、“農(nóng)村婦女對(duì)對(duì)紅”、“失足青年早回首”三大活動(dòng)，幫扶農(nóng)村貧困黨員50名，農(nóng)村貧困婦女120名，農(nóng)村失足青年10名。團(tuán)體會(huì)員代表?xiàng)顒傧壬ㄟ^多方動(dòng)員，回到家鄉(xiāng)廣納鎮(zhèn)實(shí)施“希望工程”，投資390萬元捐建了“縣廣納鎮(zhèn)長興希望小學(xué)”，并設(shè)立了10萬元“教育基金”，還創(chuàng)新實(shí)施了“幸福工程”，投資8000余萬元修建了全市一流的社會(huì)化養(yǎng)老院，極大地助推了我縣的公益扶貧事業(yè)。我們還促成扶貧協(xié)會(huì)與老促會(huì)、商會(huì)“三會(huì)合一”，個(gè)人會(huì)員和團(tuán)體會(huì)員互動(dòng)融合，最大限度地整合社會(huì)各方面資源，助推貧困農(nóng)戶早日脫貧致富。

二是建好10個(gè)扶貧聯(lián)絡(luò)處。先后在北京、上海、廈門、重慶等地建立扶貧聯(lián)絡(luò)處，廣泛動(dòng)員當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等各類組織積極參與我縣扶貧開發(fā)事業(yè)，加強(qiáng)與各地扶貧協(xié)會(huì)、社會(huì)組織以及愛心人土的溝通聯(lián)絡(luò)，搭建扶貧資源供需平臺(tái)。北京聯(lián)絡(luò)處緊密聯(lián)系在京創(chuàng)業(yè)成功人士和在京工作的鄉(xiāng)友及企業(yè)家，積極開展“鄉(xiāng)賢歸雁行動(dòng)”，組織形式多樣的勸募活動(dòng)。截止目前，累計(jì)募集各類資金180萬元，為家鄉(xiāng)的建設(shè)和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。今年7月，北京聯(lián)絡(luò)處協(xié)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)青年調(diào)研團(tuán)18名青年干部到我縣開展根在基層、情系民生調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)，先后深入兒童福利院、鄉(xiāng)村小學(xué)、紅色教育基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等地開展調(diào)研和捐贈(zèng)慰問活動(dòng)，為兒童福利院捐資25000元，給麻石小學(xué)捐資20000元；北京聯(lián)絡(luò)處主任周海洋在資助學(xué)生6名，計(jì)劃扶助資金36萬元；通過動(dòng)員，吳剛、吳強(qiáng)兄弟，在文峰小學(xué)設(shè)立了20萬元的“九鼎獎(jiǎng)學(xué)金”。

三是培育100家扶貧龍頭企業(yè)。通過培育扶貧龍頭企業(yè)，來帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)貧困農(nóng)戶增收致富。組織動(dòng)員扶貧龍頭企業(yè)開展“結(jié)對(duì)認(rèn)親，愛心幫扶”活動(dòng)，23家企業(yè)及社會(huì)組織在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)30個(gè)村開展“結(jié)對(duì)認(rèn)親，愛心幫扶”農(nóng)村特困戶社會(huì)扶貧活動(dòng)20多次，舉辦各類培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)人數(shù)1200余人次，累計(jì)投入幫扶資金220萬元。創(chuàng)建“1331”模式（即：1個(gè)村引進(jìn)1個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的龍頭企業(yè)；企業(yè)與農(nóng)戶建立整體流轉(zhuǎn)、保底分紅、折股分紅3種利益聯(lián)結(jié)方式；企業(yè)負(fù)責(zé)貧困村發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、貧困戶用工、特困戶持續(xù)結(jié)對(duì)幫扶3個(gè)社會(huì)責(zé)任全覆蓋；政府則為企業(yè)提供一整套服務(wù)，保障合法權(quán)益、給予優(yōu)惠政策和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等）引進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)整村扶貧。實(shí)現(xiàn)了貧困村有龍頭企業(yè)帶動(dòng)，貧困農(nóng)戶有龍頭企業(yè)扶持。卓輪公司采取“林地盤活，土地入股”方式，投資4500萬元在龍鳳場鄉(xiāng)環(huán)山村發(fā)展核桃和中藥材12000畝，全村所有資源交由公司統(tǒng)一經(jīng)營，農(nóng)民全部成為產(chǎn)業(yè)工人。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，該公司還主動(dòng)承擔(dān)起了公共服務(wù)，新建了20多公里產(chǎn)業(yè)路，50余口山平塘，還捐贈(zèng)小學(xué)教學(xué)設(shè)備，給學(xué)生提供免費(fèi)午餐，為老師每月補(bǔ)助600元，對(duì)特困戶給予特殊救助，貧困農(nóng)戶年務(wù)工收入人均達(dá)到1.7萬元，年底村上分紅1000多萬元，幫助該村實(shí)現(xiàn)了整村脫貧。牧業(yè)公司作為扶貧龍頭企業(yè)，積極創(chuàng)新思路履行社會(huì)責(zé)任，每銷售1頭土豬，返利500元，加上全年總營業(yè)額的3%全部以捐資方式用于我縣扶貧助學(xué)，同時(shí)承諾，將爭取的金融扶貧貸款的1%捐給扶貧協(xié)會(huì)，用于我縣的扶貧事業(yè)。按此模式，全縣已成功引進(jìn)扶貧龍頭企業(yè)102家在126個(gè)村持續(xù)推進(jìn)整村扶貧。

四是發(fā)展1000家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。立足我縣茶葉、干果、食用菌、優(yōu)質(zhì)畜牧業(yè)等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，積極引進(jìn)高校和科研機(jī)構(gòu)，通過“協(xié)會(huì)+基地+農(nóng)戶”，“協(xié)會(huì)+高校+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，由社會(huì)組織和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展市場空間，降低市場風(fēng)險(xiǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)?；?、科學(xué)化，促進(jìn)地方農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，全縣引進(jìn)和培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體850多戶，為我縣的產(chǎn)業(yè)扶貧作出了積極的貢獻(xiàn)。

五是組織10000名干部駐村幫扶貧困戶?？h委、政府出臺(tái)了《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶管理辦法》，開展了“萬名干部下鄉(xiāng)、精準(zhǔn)幫扶到戶”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“321”幫扶計(jì)劃（即：每名縣級(jí)干部掛聯(lián)3戶貧困戶、每名科級(jí)干部掛聯(lián)2戶貧困戶、一般黨員干部掛聯(lián)1戶貧困戶）。按照“幫解放思想、幫脫貧規(guī)劃、幫解決問題、幫落實(shí)政策、幫項(xiàng)目資金”五幫要求，進(jìn)行“一對(duì)一”“一對(duì)幾”幫扶，不脫貧不脫鉤。全縣黨員干部共結(jié)對(duì)幫扶貧困群眾35000多戶。

三、突出陽光透明，著力構(gòu)建“三公開”的監(jiān)管體系

始終堅(jiān)持供需信息公開、幫扶內(nèi)容公開、幫扶成效公開，實(shí)現(xiàn)陽光透明，真正做到讓幫扶人放心、吸引更多的社會(huì)力量參與。

一是堅(jiān)持供需信息公開。依托全國扶貧濟(jì)困日，結(jié)合建檔立卡信息網(wǎng)，將貧困村、貧困戶的需求信息與社會(huì)各界的扶貧資源、幫扶意愿進(jìn)行有效對(duì)接，為社會(huì)各界參與扶貧、奉獻(xiàn)愛心搭建組織動(dòng)員平臺(tái)。

二是堅(jiān)持幫扶內(nèi)容公開。利用扶貧網(wǎng)站，宣傳欄等將社會(huì)各界幫扶貧困村、貧困戶發(fā)展的情況向社會(huì)公開，自覺接受幫扶人和受幫扶對(duì)象監(jiān)督，真正讓幫扶人放心。