年度統(tǒng)計(jì)分析精選(九篇)

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第1篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

主要目的貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)和省政府全體會(huì)議精神，今天召開全省金融形勢(shì)分析會(huì)議。分析當(dāng)前金融形勢(shì)，提出對(duì)策，確保下半年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。剛才，有關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的負(fù)責(zé)同志都做了很好的發(fā)言。今年以來(lái)，省緊扣加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，妥善應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變的情況，積極實(shí)施“十二五”規(guī)劃，全省經(jīng)濟(jì)總體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健起步、較快發(fā)展。剛才，省統(tǒng)計(jì)局詳細(xì)分析了上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面，從發(fā)展的速度來(lái)看，上半年我省國(guó)民生產(chǎn)總值5240億元，增長(zhǎng)13.7%排全國(guó)第九位；從發(fā)展的質(zhì)量來(lái)看，財(cái)政收入今年上半年增長(zhǎng)達(dá)到1528.46億元，同比增長(zhǎng)72.4%剔除兩權(quán)價(jià)款、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)一次性收入后，同口徑增長(zhǎng)35.28%從企業(yè)發(fā)展情況來(lái)看，今年企業(yè)的稅收增加，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了又好又快的發(fā)展勢(shì)頭。這一良好發(fā)展勢(shì)頭，與全省金融系統(tǒng)的艱苦努力與全力支持是分不開的借此機(jī)會(huì)，代表省政府向你表示感謝！

各部門對(duì)今年的金融宏觀政策從國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)環(huán)境等方面進(jìn)行了很好的分析?？傮w來(lái)看，剛才。國(guó)內(nèi)金融面臨著嚴(yán)格的控制，要迅速地扭轉(zhuǎn)這種局面比較困難。就金融情況而言，從人行分行的分析得知，省本外幣存貸比為61.3%處于偏低水平，金融系統(tǒng)應(yīng)從提高存貸比上再下功夫，進(jìn)一步支持我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。國(guó)開行省分行匯報(bào)他上半年發(fā)放貸款達(dá)到全年任務(wù)的70%多；興業(yè)銀行也匯報(bào)他通過(guò)多種方式擴(kuò)大金融支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)模，做得都很好。這說(shuō)明盡管目前面臨較大困難和約束，但金融機(jī)構(gòu)只要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，仍是大有可為的

從我省金融業(yè)自身發(fā)展來(lái)看，另外。也面臨著金融市場(chǎng)發(fā)育還不健全、金融產(chǎn)品創(chuàng)新不足、直接和間接融資結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)等問(wèn)題。面臨困難和不足的同時(shí)，也要看到自身面臨的特殊機(jī)遇，目前我省處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)一步加快推進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，擁有國(guó)家支持西部大開發(fā)、支持建立國(guó)際化大都市、支持陜北建立高端能源化工基地的重大機(jī)遇；最近國(guó)家發(fā)展改革委還要求要加大對(duì)煤炭的開采力度，保證國(guó)家的能源安全；水利建設(shè)也把引漢濟(jì)渭工程列入了國(guó)家的計(jì)劃?？傊瑖?guó)家十分支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、爭(zhēng)規(guī)模，緩解信貸額度約束

資金約束是今年我省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中比較突出的矛盾之一。2011年省政府對(duì)全省銀行機(jī)構(gòu)信貸指導(dǎo)計(jì)劃為新增貸款2200億元，而各銀行機(jī)構(gòu)實(shí)際新增信貸計(jì)劃額度僅為1618億元。信貸需求與實(shí)際之間差額高達(dá)580多億元，規(guī)模瓶頸已經(jīng)成為今年信貸工作最大障礙。希望各金融機(jī)構(gòu)想方設(shè)法，采取措施，切實(shí)加以解決。

一是充分用好有限信貸資源。下半年信貸資源的使用要優(yōu)先保證重點(diǎn)項(xiàng)目開工、優(yōu)先保證在建項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)先保證民生工程實(shí)施。各金融機(jī)構(gòu)要對(duì)交通、鐵路、水利項(xiàng)目予以最大限度關(guān)注支持，加快審批投放。省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳等部門對(duì)有關(guān)項(xiàng)目要認(rèn)真梳理排隊(duì)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)落實(shí)。相關(guān)企業(yè)要積極主動(dòng)與金融機(jī)構(gòu)保持溝通，開拓思路，努力開辟多渠道融資。

二是積極爭(zhēng)取新增信貸規(guī)模。人民銀行、銀監(jiān)局、各金融機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好與各自總部的銜接溝通，主動(dòng)匯報(bào)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，積極爭(zhēng)取信貸規(guī)模、授信審批對(duì)我省的傾斜。有關(guān)銀行要認(rèn)真落實(shí)總行與省政府簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)支持我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的承諾。財(cái)政存款要逐步與各行的新增貸款情況掛鉤。

三是要大力開拓信貸資金來(lái)源。各銀行機(jī)構(gòu)既要繼續(xù)通過(guò)大力組織存款來(lái)擴(kuò)大信貸資金來(lái)源，又要重視通過(guò)銀團(tuán)貸款、票據(jù)融資等途徑，從省外引進(jìn)信貸資金。要積極引進(jìn)社保資金、保險(xiǎn)資金，并把財(cái)政存款與各行的新增貸款投放情況掛鉤。

四是各銀行要加強(qiáng)與租賃、信托等非銀行金融機(jī)構(gòu)的合作，大力推進(jìn)融資租賃、信托融資等非貸款類業(yè)務(wù)融資，滿足不同層次的信貸需求。要把非信貸業(yè)務(wù)融資視同信貸融資，納入各金融機(jī)構(gòu)年度考核。非銀行金融機(jī)構(gòu)要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)出主意想辦法，緩解企業(yè)融資難問(wèn)題。

二、拓渠道，提高直接融資比例

目前，我省與全國(guó)不少地區(qū)一樣，社會(huì)融資過(guò)度依賴銀行信貸，直接融資比例相對(duì)偏低。各有關(guān)部門及金融機(jī)構(gòu)要借助即將啟動(dòng)的全省“雙推雙增”（推介金融市場(chǎng)產(chǎn)品，推進(jìn)融資方式創(chuàng)新，增強(qiáng)直接融資能力，增大社會(huì)融資規(guī)模）融資工程，加大工作力度，采取切實(shí)措施，挖掘企業(yè)融資潛能，拓寬直接融資渠道，提高直接融資比例。

一是著力做好企業(yè)上市融資和上市公司再融資工作。要認(rèn)真培育擬上市公司后備資源，全力支持陜煤等大型企業(yè)上市；要進(jìn)一步發(fā)揮好上市公司融資功能，利用增發(fā)、配股、發(fā)債等形式進(jìn)行再融資。

二是加大市政債券、企業(yè)債券融資力度。發(fā)改展委革等相關(guān)部門要努力擴(kuò)大企業(yè)債券發(fā)行規(guī)模，優(yōu)先安排與基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等相關(guān)的債券發(fā)行。

三是進(jìn)一步做好利用銀行間債券市場(chǎng)發(fā)債工作。充分發(fā)揮銀行間債市在債券市場(chǎng)的主渠道作用，各銀行機(jī)構(gòu)要大力發(fā)展中期票據(jù)、中小企業(yè)集合票據(jù)、短期融資券、超短期融資券和非公開定向工具等債務(wù)融資工具。

四是穩(wěn)步推進(jìn)公司債券融資。證監(jiān)局等相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)要全力確保天然氣公司債券年內(nèi)成功發(fā)行。

三、強(qiáng)機(jī)構(gòu)，提升地方金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力

我省金融機(jī)構(gòu)實(shí)力普遍較弱，從把金融業(yè)打造成為第三產(chǎn)業(yè)中的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)的要求來(lái)講，改革任重道遠(yuǎn)。下半年要進(jìn)一步加強(qiáng)地方金融機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升地方金融機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持力度。

一是各地方金融機(jī)構(gòu)要不斷完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)手段，增強(qiáng)服務(wù)功能，加快業(yè)務(wù)發(fā)展，建成資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、運(yùn)營(yíng)安全、服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。

二是地方金融機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步加大對(duì)地方經(jīng)濟(jì)支持力度，省聯(lián)社、長(zhǎng)安銀行、銀行等單位以及陜國(guó)投等三家信托公司更要擴(kuò)大融資規(guī)模，也希望人行分行，銀監(jiān)局予以大力支持。

三是繼續(xù)完善發(fā)展融資擔(dān)保公司等新型金融機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮民間資本作用，形成梯次有序、服務(wù)對(duì)象有別的金融機(jī)構(gòu)布局，解決正規(guī)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)布局不足及不合理的問(wèn)題。

四、抓規(guī)范，妥善分類處理融資平臺(tái)清理問(wèn)題

省地方融資平臺(tái)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)基本可控。下半年要繼續(xù)根據(jù)國(guó)家部署，總體來(lái)看。加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，規(guī)范平臺(tái)的管理，控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步分清債務(wù)責(zé)任，妥善處理融資平臺(tái)清理問(wèn)題。政府承諾過(guò)的要認(rèn)真兌現(xiàn)，積極為平臺(tái)公司注入有效資產(chǎn)，加強(qiáng)融資平臺(tái)現(xiàn)金流，做實(shí)做強(qiáng)，不影響金融機(jī)構(gòu)對(duì)的信心。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼發(fā)展，分類處理促進(jìn)融資平臺(tái)的健康發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)舉債、規(guī)范舉債、有序舉債。

五、優(yōu)環(huán)境，推進(jìn)地方金融生態(tài)建設(shè)

第2篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

1.白城市洮北區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心，吉林白城 137000；2.白城衛(wèi)生職工中等專業(yè)學(xué)校，吉林白城 137000

[摘要] 目的 應(yīng)用基于功效系數(shù)的分檔法并繪制折線圖分析吉林省孕產(chǎn)婦保健利用情況和變化發(fā)展趨勢(shì)。方法 應(yīng)用基于功效系數(shù)的分檔法綜合評(píng)價(jià)孕產(chǎn)婦保健利用情況，進(jìn)行，利用折線圖觀察其變化發(fā)展趨勢(shì)。結(jié)果 吉林省孕產(chǎn)婦保健利用情況的排序?yàn)?007年<2008年<2006年<2009年<2005年<2004年<2003年<2002年<2010年<2012年<2011年，其中前五個(gè)年度屬“差”等級(jí)，中間四個(gè)屬“良好”，后兩個(gè)屬“優(yōu)秀”；自2002年開始孕產(chǎn)婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點(diǎn)；之后逐漸提高，至2011年達(dá)到最高點(diǎn)，2012年稍有下降，呈“V”字形。結(jié)論 應(yīng)用功效系數(shù)分析不同年度產(chǎn)婦保健利用及其變化發(fā)展趨勢(shì)情況簡(jiǎn)單實(shí)用，為今后開展孕產(chǎn)婦保健工作提供了客觀依據(jù)，值得推廣應(yīng)用。

[

關(guān)鍵詞 ] 孕產(chǎn)婦保??；利用；綜合評(píng)價(jià)；發(fā)展趨勢(shì)；功效系數(shù)；分檔法；折線圖

[中圖分類號(hào)] R17

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1672-5654（2014）09（b）-0076-02

孕產(chǎn)婦保健利用情況可以反映不同地區(qū)不同時(shí)間婦幼衛(wèi)生保健開展情況，對(duì)于保證孕產(chǎn)婦的身心健康，保證胎兒的正常發(fā)育和嬰兒出生質(zhì)量具有舉足輕重的作用。筆者應(yīng)用功效系數(shù)分析2002—2012年吉林省孕產(chǎn)婦保健利用及其變化發(fā)展趨勢(shì)情況，為今后開展孕產(chǎn)婦保健工作提供客觀依據(jù)。

1資料與方法

1.1一般資料

以吉林省2002—2012年孕產(chǎn)婦保健利用情況為基本資料，評(píng)價(jià)指標(biāo)包括早檢率、產(chǎn)檢率、產(chǎn)后訪視率和系統(tǒng)管理率，各年度各指標(biāo)的實(shí)際觀測(cè)值見文獻(xiàn)[1]。

1.2統(tǒng)計(jì)方法

應(yīng)用基于功效系數(shù)[2]的分檔法[3] 綜合評(píng)價(jià)吉林省2002—2012年孕產(chǎn)婦保健利用情況，利用Excel 2003繪制折線圖觀察其變化發(fā)展趨勢(shì)。

2結(jié)果

2.1功效系數(shù)的計(jì)算

設(shè)Xmax表示各評(píng)價(jià)指標(biāo)的最大值，Xmin表示最小值。由于各指標(biāo)均為正向指標(biāo)，計(jì)算各指標(biāo)功效系數(shù)[公式為di=（Xmin-Xij）/（Xmin-Xmax）]，之后按照公式Di=Σdi/m（m表示評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)量）計(jì)算各年份的總功效系數(shù)，見表1。

2.2孕產(chǎn)婦保健利用情況的綜合評(píng)價(jià)

由于總功效系數(shù)D在[1]之間，可利用分檔法進(jìn)行聚類分析。經(jīng)試k=6，相關(guān)系數(shù)r=0.9971（P<0.01），D組中值與概率單位Y的回歸方程為D=-0.9632+0.2948Y，見表2。

按照合理分檔數(shù)表分為6檔保留3檔，見表3。

Levene檢驗(yàn)表明各等級(jí)方差之間的差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（F= 1.56，P=0.27），方差分析表明各等級(jí)均數(shù)之間的差異具有高度統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（F=15.62，P=0.0017），q檢驗(yàn)表明各等級(jí)均數(shù)兩兩之間的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

2.3孕產(chǎn)婦保健利用情況的變化發(fā)展趨勢(shì)

由圖1可見，自2002年開始孕產(chǎn)婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點(diǎn)；之后逐漸提高，至2011年達(dá)到最高點(diǎn)，2012年稍有下降，同屬“優(yōu)秀”級(jí)別，呈“V”字形。

3討論

孕產(chǎn)婦保健是降低孕產(chǎn)婦及圍產(chǎn)兒死亡率和發(fā)病率的重要措施，是保護(hù)和促進(jìn)母嬰健康、提高嬰兒出生質(zhì)量與人口素質(zhì)的關(guān)鍵[4]。孕產(chǎn)婦保健服務(wù)利用包括很多指標(biāo)[5]，本文選用文獻(xiàn)[1]給出的4項(xiàng)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

功效系數(shù)是用來(lái)描述孕產(chǎn)婦保健利用情況的綜合指數(shù)。根據(jù)其基本原理[6]，計(jì)算得到的數(shù)值越大越好，據(jù)此可對(duì)吉林省不同年度孕產(chǎn)婦保健利用情況進(jìn)行排序。本文選用等權(quán)計(jì)算總功效系數(shù)，亦可確定各指標(biāo)歸一化權(quán)重Wi[5]，按公式D=ΣWidi[6]計(jì)算。

結(jié)果表明，各年度的排序及其等級(jí)為2007年<2008年<2006年<2009年<2005年屬“差”等級(jí)，2004年<2003年<2002年<2010年屬“良好”，2012年<2011年屬“優(yōu)秀”。由圖1看出，自2002年開始孕產(chǎn)婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點(diǎn)；之后逐漸提高，至2011年達(dá)到最高點(diǎn)，2012年稍有下降，呈“V”字形。這為該省開展孕產(chǎn)婦保健工作提供客觀依據(jù)，值得推廣應(yīng)用。

原文僅以各指標(biāo)繪制的折線圖對(duì)孕產(chǎn)婦保健利用情況進(jìn)行分析，4項(xiàng)指標(biāo)2002—2006年變化幅度較小，2007年指標(biāo)下降，2008—2012年各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)均有明顯的上升；本文的優(yōu)勢(shì)在于綜合各指標(biāo)計(jì)算總功效系數(shù)，再用其來(lái)反映吉林省不同年度孕產(chǎn)婦保健利用情況，這不僅可以觀察不同年度變化趨勢(shì)分析（原文2008—2012年升高幅度較為平滑，而本文幅度較大），而且可進(jìn)行排序和分類分析，獲得了更為豐富的信息，有利于我省更好地利用孕產(chǎn)婦保健資源，為提高孕產(chǎn)婦保健水平奠定基礎(chǔ)。

[

參考文獻(xiàn)]

[1] 吉林省衛(wèi)生廳婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生處，吉林省婦幼保健院.吉林省婦幼衛(wèi)生信息分析報(bào)告（2012年）[R].2013.

[2] 于俊英，孫愛峰.功效系數(shù)在衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)和變化發(fā)展趨勢(shì)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南，2013，11（33）：585-586.

[3] 孫愛峰.秩和比法在不同地區(qū)人體蛔蟲感染現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南，2011，9（31）：226-227.

[4] 劉松，于貞杰，劉相瑜，等.孕產(chǎn)婦保健服務(wù)利用現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國(guó)公共衛(wèi)生，2012，28（3）：13-15.

[5] 劉相瑜，于貞杰，劉松，等.基于層次分析法的孕產(chǎn)婦保健服務(wù)利用指標(biāo)權(quán)重分析[J].現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)，2012，39（24）：18-22.

第3篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

作為一個(gè)以服務(wù)政府為核心主體的公益類事業(yè)單位，產(chǎn)出是公共物品，大多數(shù)公共物品具有非競(jìng)爭(zhēng)性、非排他性的特點(diǎn)，無(wú)需通過(guò)市場(chǎng)就可以消費(fèi)。這種無(wú)形的產(chǎn)出無(wú)法直接用數(shù)字計(jì)量，難以量化個(gè)人的貢獻(xiàn)份額，這就使人力資源績(jī)效考評(píng)和管理難度加大，因此人力資源進(jìn)行績(jī)效評(píng)估就存在一些技術(shù)上的困難?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）中對(duì)崗位職責(zé)和考核規(guī)定：崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件；事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核工作績(jī)效；考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。依據(jù)《條例》精神，信息中心在現(xiàn)代人力資源管理思想的指導(dǎo)下，利用現(xiàn)代化信息手段，結(jié)合實(shí)際工作需求，建設(shè)了一套與部門工作密切相關(guān)，符合工作需求的考核系統(tǒng)，對(duì)全單位人員工作進(jìn)行績(jī)效考核。從而實(shí)現(xiàn)全中心個(gè)人績(jī)效考核的網(wǎng)上填報(bào)、查詢、統(tǒng)計(jì)匯總等工作，提高工作效率。

二、系統(tǒng)整體描述

本系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)在線績(jī)效考核和匯總分析功能。個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)主要包括個(gè)人品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、課題研究和項(xiàng)目建設(shè)、工作成果、考勤情況等六部分，考核包括月度、半年度和年度考核三類。個(gè)人最后測(cè)評(píng)結(jié)果是匯總自我測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)的得分。中心每個(gè)員工都能實(shí)時(shí)在線查詢、統(tǒng)計(jì)分析各自的考核結(jié)果，中心主任和副主任、辦公室主任能夠查詢、統(tǒng)計(jì)分析所有員工考核結(jié)果，處長(zhǎng)能夠查詢、統(tǒng)計(jì)分析本處員工考核結(jié)果，而處室員工只能查詢、統(tǒng)計(jì)分析自己的考核結(jié)果。

三、系統(tǒng)考核設(shè)置

個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)主要包括個(gè)人品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、課題研究和項(xiàng)目建設(shè)、工作成果、考勤情況等六部分，根據(jù)指標(biāo)性質(zhì)分為月度、半年度和年度三類，考核方式包括個(gè)人測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)兩類。每年根據(jù)具體情況，能調(diào)整考核指標(biāo)和分值。中心通過(guò)對(duì)月度、半年度和年度考核對(duì)個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，并生成月度、半年度和年度考核表三類。其中月度考核表根據(jù)每位職員本月的工作日志填寫情況由處長(zhǎng)填寫本處員工本月的月度考核表。半年度考核表包括個(gè)人品德、工作能力、月度績(jī)效得分三個(gè)方面的自我評(píng)價(jià)和處長(zhǎng)評(píng)價(jià)生成半年度績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。年度考核表除了匯總員工半年度的績(jī)效得分之外還將根據(jù)課題研究、項(xiàng)目建設(shè)和工作成果情況生成分?jǐn)?shù)，最后匯總得到年度績(jī)效總分。

四、系統(tǒng)功能介紹

中心個(gè)人績(jī)效考核管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)主要包括在線考核、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)維護(hù)、統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、用戶管理和角色管理等功能。其中在線考核可以實(shí)現(xiàn)用戶分權(quán)限在線對(duì)相應(yīng)的考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分，提交數(shù)據(jù)傳至后臺(tái)保存，在線評(píng)分因考核指標(biāo)不同設(shè)有不同時(shí)間限制。數(shù)據(jù)查詢功能可以按照員工姓名、年度和月度等條件進(jìn)行查詢。統(tǒng)計(jì)分析功能可以對(duì)個(gè)人績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。處室可以分年度或月度統(tǒng)計(jì)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果。另外，系統(tǒng)還能進(jìn)行各處室同一年度或月度的橫向比較，同一處室多年度或多月度的縱向比較。統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能可以生成個(gè)人績(jī)效考核詳細(xì)情況報(bào)表，主要包括個(gè)人月度、年度、半年度的績(jī)效考核報(bào)表。

五、系統(tǒng)運(yùn)行情況

第4篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

吉林省白城市檔案館館藏檔案都是建國(guó)后形成的，該館從1996年開始試行提前接收市直機(jī)關(guān)紙質(zhì)與電子檔案雙套制進(jìn)館，到2000年按照檔案保管期限表，每年接收進(jìn)館的檔案全部實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)與電子檔案的配套管理。白城市檔案館從科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析中找到了改變館藏質(zhì)量的答案。

（一）對(duì)進(jìn)館檔案數(shù)量和檔案利用率的綜合統(tǒng)計(jì)分析

白城轄區(qū)內(nèi)6個(gè)綜合檔案館1981年至2000年20年間檔案進(jìn)館數(shù)量平均每年以20％的速度增長(zhǎng)。而檔案的平均利用率則由1996年的14％下降到2000年的1．9％，平均每年降低2．4％。可見?熏進(jìn)館檔案增多，利用檔案減少是普遍的現(xiàn)象。

（二）對(duì)機(jī)關(guān)現(xiàn)行文件收發(fā)及歸檔情況的綜合統(tǒng)計(jì)分析

白城市檔案館依據(jù)歸檔范圍及保管期限表，對(duì)市委辦公室等8個(gè)有代表性的立檔單位1999年和2000年兩個(gè)年度文件歸檔件數(shù)占收發(fā)文件總數(shù)的百分比、進(jìn)館件數(shù)占收發(fā)文件總數(shù)的百分比、進(jìn)館件數(shù)占?xì)w檔總件數(shù)的百分比進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析：

歸檔件數(shù)與收發(fā)文件總數(shù)比例的平均數(shù)由1999年的28％降到2000年的14％；進(jìn)館件數(shù)與收發(fā)文件總數(shù)的比例平均數(shù)由1999年的17％降到2000年的2．7％（國(guó)外不超過(guò)5％）。進(jìn)館件數(shù)與歸檔總件數(shù)的比例平均數(shù)由1999年的66％降到2000年的20％。

根據(jù)綜合統(tǒng)計(jì)分析?熏轄區(qū)內(nèi)綜合檔案館現(xiàn)存檔案需要數(shù)字化的比例并不大，檔案價(jià)值鑒定任務(wù)卻很重。與其齊頭并進(jìn)全部開展檔案數(shù)字化工作，不如走先進(jìn)行價(jià)值鑒定后數(shù)字化的路子，以收到事半功倍效果。

白城市已在市直機(jī)關(guān)進(jìn)行了檔案保管期限改革的實(shí)踐，積累了經(jīng)驗(yàn)，盡管沒有現(xiàn)成的鑒定模式和具體方法，但從思想準(zhǔn)備、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、人員素質(zhì)等各個(gè)方面條件已基本具備，完全可以實(shí)現(xiàn)新的突破。

二、工作組織流程

組成行政領(lǐng)導(dǎo)和檔案業(yè)務(wù)人員結(jié)合、檔案局業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員和檔案館業(yè)務(wù)人員相結(jié)合的組織工作體系。領(lǐng)導(dǎo)小組決策鑒定的原則，鑒定小組把握檔案取舍、整理小組重新整理紙質(zhì)檔案、現(xiàn)代化小組完成檔案數(shù)字化任務(wù)。

工作流程是集中辦公、流水作業(yè)、按年推進(jìn)。

三、具體操作原則

鑒定工作以文件檔案保管期限表為主要參考，結(jié)合以下原則綜合分析具體操作：

年代原則，對(duì)不同歷史時(shí)期的檔案采取寬、嚴(yán)不同原則。級(jí)別原則，采取本級(jí)單位檔案從寬、上級(jí)或下級(jí)單位檔案從嚴(yán)的原則。職能原則，涉及市委、市政府及綜合部門主要工作的檔案從寬、涉及一般部門工作的檔案從嚴(yán)的原則。問(wèn)題原則，涉及綜合工作及上級(jí)掛號(hào)的單項(xiàng)工作的檔案從寬、涉及一般性工作的檔案從嚴(yán)的原則。有用無(wú)用原則，鑒定時(shí)只要是無(wú)用的檔案，不論是哪個(gè)級(jí)別、哪個(gè)年代的都要剔出的原則。憑證作用和參考作用原則，有憑證作用的檔案從寬、參考作用的檔案從嚴(yán)的原則。不重復(fù)原則，采取以主要發(fā)文單位為保留單位的原則。檔案多少原則，特殊時(shí)期保存下來(lái)很少的檔案可以從寬的原則。特色原則，全國(guó)普遍開展運(yùn)動(dòng)形成的檔案當(dāng)?shù)攸h委和政府從寬，有地方特點(diǎn)工作形成的檔案主要立檔單位從寬的原則。橫向推進(jìn)原則，認(rèn)真分析了在一個(gè)年度內(nèi)市委、市政府及各部門文件之間橫向聯(lián)系多于一個(gè)全宗內(nèi)各年度文件縱向聯(lián)系的實(shí)際，采取各個(gè)全宗齊頭并進(jìn)開展鑒定的原則。

第5篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

[關(guān)鍵詞]統(tǒng)計(jì)分析；企業(yè)管理；應(yīng)用

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）08-0199-01

統(tǒng)計(jì)分析是運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法與分析對(duì)象有關(guān)的知識(shí)，從定量與定性的結(jié)合上進(jìn)行的研究活動(dòng)，是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要組成部分，在企業(yè)中發(fā)揮著巨大的作用，也是企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的主要依據(jù)。

一、統(tǒng)計(jì)分析的概述及其特點(diǎn)

1、統(tǒng)計(jì)分析的概述

統(tǒng)計(jì)分析是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法及與分析對(duì)象有關(guān)的知識(shí)，從定量與定性的結(jié)合上進(jìn)行的研究活動(dòng)。它是繼統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理之后的一項(xiàng)十分重要的工作，是在前幾個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上通過(guò)分析從而達(dá)到對(duì)研究對(duì)象更為深刻的認(rèn)識(shí)。它又是在一定的選題下，集分析方案的設(shè)計(jì)、資料的搜集和整理而展開的研究活動(dòng)。系統(tǒng)、完善的資料是統(tǒng)計(jì)分析的必要條件。

2、統(tǒng)計(jì)分析的特點(diǎn)

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法、定量與定性的結(jié)合是統(tǒng)計(jì)分析的重要特點(diǎn)。隨著統(tǒng)計(jì)方法的普及，不僅統(tǒng)計(jì)工作者可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，各行各業(yè)的工作者都可以運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。只將統(tǒng)計(jì)工作者參與的分析活動(dòng)稱為統(tǒng)計(jì)分析的說(shuō)法嚴(yán)格說(shuō)來(lái)是不正確的。提供高質(zhì)量、準(zhǔn)確而又及時(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和高層次、有一定深度、廣度的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)分析的產(chǎn)品。從一定意義上講，提供高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)深加工的最終產(chǎn)品。

（1）運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法：統(tǒng)計(jì)方法是以總體現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系為對(duì)象的一類特殊科學(xué)研究方法的總稱，從運(yùn)用的角度可分為經(jīng)驗(yàn)方法和數(shù)學(xué)方法。經(jīng)驗(yàn)方法是指人們長(zhǎng)期的統(tǒng)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的方法。在統(tǒng)計(jì)分析中常用的數(shù)量比較法、分組分析法、指數(shù)及因素分析法等就屬于這一類。對(duì)于這一類方法如能正確運(yùn)用，可以提高統(tǒng)計(jì)分析的科學(xué)性。

（2） 定量與定性的結(jié)合：統(tǒng)計(jì)分析面對(duì)的不是抽象的數(shù)字，而是在定性分析的前提下。通過(guò)其數(shù)量表現(xiàn)對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行認(rèn)識(shí)。因此，熟悉和掌握與研究對(duì)象有關(guān)的知識(shí)是十分必要的。

二、統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)中的運(yùn)用

統(tǒng)計(jì)分析在一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。從統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)的全過(guò)程來(lái)看，通過(guò)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、調(diào)查和初步整理所取得的統(tǒng)計(jì)資料，可以對(duì)客觀現(xiàn)象總體的數(shù)量特點(diǎn)取得一定的認(rèn)識(shí)。但是這些認(rèn)識(shí)卻只是初步的、表面的，只有對(duì)這些資料進(jìn)行由表及里的分析和研究，才能把握事物的本質(zhì)特點(diǎn)、內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展變化規(guī)律，使統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步的深化。由于統(tǒng)計(jì)分析具有深化認(rèn)識(shí)的作用，使得統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)當(dāng)中得到廣泛的應(yīng)用。

統(tǒng)計(jì)具有數(shù)量性的特點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)分析所起的作用，主要是通過(guò)定量的分析來(lái)實(shí)現(xiàn)的。統(tǒng)計(jì)分析在人們的認(rèn)識(shí)過(guò)程中主要有三個(gè)方面的作用：一是對(duì)客觀事物量化，包括反映客觀事物規(guī)律的數(shù)量表現(xiàn)；二是根據(jù)量變程度確認(rèn)事物的質(zhì)，即確定區(qū)別事物質(zhì)量的數(shù)量界限；三是揭示新的規(guī)律，即通過(guò)分析數(shù)量關(guān)系，發(fā)現(xiàn)尚未被認(rèn)識(shí)的事物的規(guī)律。統(tǒng)計(jì)分析工作是一個(gè)從感性到理性的認(rèn)識(shí)客觀世界的過(guò)程。在企業(yè)正確處理好統(tǒng)計(jì)分析工作，可以從整體上更為全面地看清現(xiàn)狀，可以更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析工作的作用和意義。就社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域而言，統(tǒng)計(jì)分析還是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能，提高統(tǒng)計(jì)工作地位的重要手段。隨著我國(guó)改革開放的實(shí)施，社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)生了深刻的變化，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和決策者僅憑個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很難把握瞬息萬(wàn)變的局面，更難以正確做出科學(xué)的決策。在這種情況下，統(tǒng)計(jì)分析的優(yōu)勢(shì)隨之顯現(xiàn)。它可以把數(shù)據(jù)、情況、問(wèn)題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析。比一般統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更集中、更系統(tǒng)、更清楚地反映客觀實(shí)際，又便于閱讀、理解和利用。因而是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督功能的主要手段。與此同時(shí)，也提高了統(tǒng)計(jì)工作的社會(huì)地位。

統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)發(fā)展中應(yīng)用廣泛，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

第一，統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)預(yù)測(cè)中的應(yīng)用。在統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)中，一般強(qiáng)調(diào)靜態(tài)分析預(yù)測(cè)和動(dòng)態(tài)分析預(yù)測(cè)相結(jié)合，以靜態(tài)分析預(yù)測(cè)為主。首先，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，重點(diǎn)進(jìn)行年度、季度統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)分析，確保企業(yè)目標(biāo)管理和考核的有效性。其次，要根據(jù)企業(yè)的計(jì)劃目標(biāo)和歷史銷售數(shù)據(jù)確定各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，找出經(jīng)濟(jì)運(yùn)行波動(dòng)的共性和差異性。再次，要根據(jù)企業(yè)的總體規(guī)劃和行業(yè)的特殊性，綜合運(yùn)用一定的預(yù)測(cè)模型來(lái)提高分析的科學(xué)性，公司的市場(chǎng)份額取決于該公司的產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、溝通等與競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)系。如其他因素相同，則公司的市場(chǎng)份額取決于它的市場(chǎng)費(fèi)用在規(guī)模和效益上與競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)系。 轉(zhuǎn)貼于 233

第二，統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)決策中的應(yīng)用。隨著企業(yè)信息化建設(shè)的推進(jìn)，企業(yè)受外部環(huán)境的影響逐步加深，這就要求企業(yè)及時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行處理和分析。一是對(duì)市場(chǎng)需求和供給能力的分析。主要包括居民的購(gòu)買力、商品的潛在和實(shí)際市場(chǎng)需求量、品牌成熟度、訂單滿足率、消費(fèi)偏好等。通過(guò)分析，可以判斷企業(yè)的贏利空間、供需缺口等，為領(lǐng)導(dǎo)層確定商品銷售規(guī)模、制定階段性營(yíng)銷策略等提供依據(jù)。二是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析和影響。主要包括國(guó)內(nèi)、國(guó)際的宏觀環(huán)境對(duì)我國(guó)行業(yè)發(fā)展的影響和對(duì)地方法規(guī)、民風(fēng)民俗對(duì)企業(yè)的發(fā)展的影響。三是對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的分析。通過(guò)分析本行業(yè)其他企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，在對(duì)比中認(rèn)識(shí)自身發(fā)展的差距和潛力，從而為制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。

第三，統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)過(guò)程分析和階段分析控制中的應(yīng)用。在計(jì)劃方案的落實(shí)過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)一些不可預(yù)知的狀況。需要及時(shí)的進(jìn)行過(guò)程分析和階段分析。企業(yè)利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)定期分析計(jì)劃完成情況、進(jìn)度情況等，可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中所存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)完成階段的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，有利于確定指標(biāo)完成率。便于衡量市場(chǎng)潛力相同的不同市場(chǎng)之間的業(yè)績(jī)。也作為銷售目標(biāo)制定的依據(jù)。

在企業(yè)當(dāng)中，統(tǒng)計(jì)分析工作是了解現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)未來(lái)，為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要方法。做好統(tǒng)計(jì)分析工作具有重要的作用和意義。因此，我們要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)分析的研究，使統(tǒng)計(jì)分析工作更好地成為企業(yè)發(fā)展的有力推動(dòng)力量。

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第6篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

為加強(qiáng)鐵路信號(hào)設(shè)備的質(zhì)量和安全管理，在主要干線的站場(chǎng)機(jī)械室都安裝了微機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，用于采集信號(hào)設(shè)備的狀態(tài)數(shù)據(jù)。然而對(duì)于這些狀態(tài)數(shù)據(jù)的分析目前一般還是由人工來(lái)完成。

信號(hào)專家系統(tǒng)的出現(xiàn)，可自動(dòng)收集和管理各站場(chǎng)（機(jī)械室）信號(hào)設(shè)備的質(zhì)量和安全信息，用于車間、電務(wù)段、鐵路局的業(yè)務(wù)管理，可以解決業(yè)務(wù)管理的模糊性和隨意性，對(duì)提高信號(hào)設(shè)備安全管理水平將會(huì)產(chǎn)生重大影響。為此，研究開發(fā)了信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)），管理和處理各站場(chǎng)（機(jī)械室）信號(hào)專家系統(tǒng)的運(yùn)行信息，用于支持各級(jí)信號(hào)設(shè)備的業(yè)務(wù)管理，解決目前業(yè)務(wù)管理中缺少直接來(lái)自生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)信息的難題，根本改變了業(yè)務(wù)管理的被動(dòng)局面。

一、系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)

由于信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)是基于信號(hào)專家系統(tǒng)應(yīng)用信息的管理系統(tǒng)，因此全部輸入信息均來(lái)自各站場(chǎng)（機(jī)械室）的前端機(jī)。既表示了系統(tǒng)與信號(hào)專家系統(tǒng)的關(guān)系，也表示了自身的數(shù)據(jù)處理軟件結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)可以用于信號(hào)設(shè)備質(zhì)量、安全信息的服務(wù)器，也可以用于業(yè)務(wù)查詢終端（車間、電務(wù)段、鐵路局等）。

二、系統(tǒng)的查詢功能

（一）站場(chǎng)實(shí)時(shí)信息的查詢

由于信號(hào)專家系統(tǒng)是自動(dòng)將站場(chǎng)信號(hào)設(shè)備的開關(guān)量實(shí)時(shí)信息和分析結(jié)果，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)發(fā)到信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)的服務(wù)器上。因此，可以通過(guò)信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)查詢信號(hào)專家系統(tǒng)的運(yùn)行信息。站場(chǎng)實(shí)時(shí)信息主要是微機(jī)監(jiān)測(cè)的開關(guān)量信息。轉(zhuǎn)發(fā)該信息的主要目的是讓所有需要的人可以實(shí)時(shí)獲得站場(chǎng)的作業(yè)情況和設(shè)備的運(yùn)行情況。

在大仿真控制臺(tái)上雙擊鼠標(biāo)左鍵，可選中車站，大窗口內(nèi)將顯示該站控制臺(tái)，實(shí)現(xiàn)站場(chǎng)控制臺(tái)的放大顯示切換。通過(guò)在大窗口左右拖動(dòng)圖面，可以查看仿真控制臺(tái)的情況，也可以直接選擇線別或站場(chǎng)進(jìn)行顯示。

（二）站場(chǎng)信號(hào)專家系統(tǒng)運(yùn)行信息的查詢

點(diǎn)擊實(shí)時(shí)記錄功能鍵，可查詢選定站場(chǎng)的故障和異常記錄。如選擇分析報(bào)告，就可顯示站場(chǎng)的分析報(bào)告和維修指南。

如果選擇管內(nèi)故障實(shí)時(shí)顯示功能鍵，則可分頁(yè)顯示管轄區(qū)內(nèi)近期發(fā)生，且沒有確認(rèn)處理的故障報(bào)警情況，以便快速了解管內(nèi)設(shè)備運(yùn)行基本情況。這類故障報(bào)警信息會(huì)自動(dòng)在相關(guān)終端上彈出。在分析報(bào)告和維修指南界面條件下，還可以查詢?cè)撜緢?chǎng)的故障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。主要有30日內(nèi)各類報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析、30日內(nèi)區(qū)段紅光帶情況、30日內(nèi)區(qū)段變化特性分析、30日內(nèi)電容延遲特性分析、30日內(nèi)不排進(jìn)路調(diào)車作業(yè)情況、30日內(nèi)總?cè)税粹o破封統(tǒng)計(jì)、年度區(qū)段紅光帶情況、年度區(qū)段變化特性分析、年度不排列進(jìn)路調(diào)車作業(yè)情況、年度各類報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析、年度破封記錄情況等。

（三）站場(chǎng)圖紙查詢

站場(chǎng)圖紙是信號(hào)專家系統(tǒng)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)資料，也是進(jìn)行智能分析的基本依據(jù)。這些資料必須與實(shí)際設(shè)備相一致。一旦不一致，信號(hào)專家系統(tǒng)的運(yùn)行就會(huì)出現(xiàn)異常。這些站場(chǎng)資料必須同時(shí)安裝在服務(wù)器和終站查詢機(jī)上，以支持查詢業(yè)務(wù)的開展。

為提高網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)男?，網(wǎng)絡(luò)上不傳輸基礎(chǔ)資料。以最少的信息傳輸量，支持最大的信息獲取量，這是信號(hào)系列信息化軟件的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。系統(tǒng)查詢的站場(chǎng)技術(shù)資料，不是從遠(yuǎn)處的站機(jī)上或服務(wù)器上傳輸過(guò)來(lái)的，而是查詢終端機(jī)本身存儲(chǔ)的資料。點(diǎn)擊打開圖紙功能鍵，則可得到站場(chǎng)的平面圖，并可選擇區(qū)域進(jìn)行放大。此狀態(tài)下，將鼠標(biāo)移到左側(cè)，則會(huì)顯示可選圖紙的菜單。在電務(wù)段管轄示意圖上直接雙擊某個(gè)站場(chǎng)而顯示該站場(chǎng)的平面圖。同理還可以查詢控制臺(tái)盤面圖、室內(nèi)平面布置圖、進(jìn)路聯(lián)鎖表、雙線軌道電路圖及電纜徑路圖、組合位置圖、組合器材排列表等。

雙擊鼠標(biāo)選中某個(gè)設(shè)備，則會(huì)在窗口中顯示該設(shè)備的電路圖（局部），再雙擊該電路圖，則可得到該圖的全圖。

三、系統(tǒng)的分析、統(tǒng)計(jì)功能

信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)通過(guò)收集各站場(chǎng)信號(hào)專家系統(tǒng)的運(yùn)行信息，按業(yè)務(wù)管轄區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析。對(duì)車間來(lái)說(shuō)，由于輔助決策中僅安裝了所在車間管轄站場(chǎng)的資料，因此，可以獲得的統(tǒng)計(jì)資料僅針對(duì)管轄的站場(chǎng)。各車間只能從電務(wù)段服務(wù)器得到管轄站場(chǎng)的有關(guān)信息。其他業(yè)務(wù)終端也只能從電務(wù)段服務(wù)器上得到授權(quán)的有關(guān)信息，并形成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。

在信號(hào)故障的統(tǒng)計(jì)分析中，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)考慮：①站場(chǎng)的道岔組數(shù)；②設(shè)備制式（三顯示自動(dòng)閉塞/四顯示自動(dòng)閉塞/半自動(dòng)閉塞）；③車站聯(lián)鎖制式（計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖車站/繼電電氣集中車站/非集中車站）；④線路運(yùn)輸繁忙程度；⑤站場(chǎng)信號(hào)設(shè)備建設(shè)年/大修年/中修年等情況。

信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)不僅提供一般意義上的數(shù)字比較，還會(huì)通過(guò)對(duì)客觀因素的考慮，進(jìn)行同類比較，以獲得管轄站場(chǎng)相應(yīng)的故障統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)。

在查詢界面狀態(tài)下，在線別類內(nèi)選中管內(nèi)全部，再查詢統(tǒng)計(jì)分析情況。通過(guò)選擇不同的故障種類，可以得到當(dāng)年年度每個(gè)月各工區(qū)（或站場(chǎng)、車間）的相應(yīng)故障數(shù)量情況。

系統(tǒng)既提供了對(duì)管內(nèi)故障按線別、按設(shè)備類型、按站場(chǎng)、按班組分布情況的絕對(duì)比較的查看方式，也提供了考慮按道岔組數(shù)、線別、設(shè)備整修時(shí)間等因素以后的相對(duì)比較模式，可以幫助管理人員掌握故障重點(diǎn)線別、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)站場(chǎng)及重點(diǎn)班組。

結(jié)束語(yǔ)

信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)是一個(gè)站場(chǎng)信號(hào)設(shè)備質(zhì)量及安全信息管理系統(tǒng)，通過(guò)收集各站場(chǎng)的信息，再按設(shè)定要求進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，可以滿足指導(dǎo)業(yè)務(wù)管理的需要。

由于信號(hào)專家系統(tǒng)的應(yīng)用，站場(chǎng)信號(hào)設(shè)備的質(zhì)量及安全信息質(zhì)量不再依賴于專業(yè)人員的工作質(zhì)量水平，而收集的信息直接反映了信號(hào)設(shè)備的工作狀態(tài)，因此，得到的分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以直接指導(dǎo)業(yè)務(wù)管理。這種方式突破了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式完全依賴于專業(yè)人員工作能力、工作態(tài)度、工作質(zhì)量的情況，解決了管理效率和管理質(zhì)量不確定的最基本問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了信號(hào)設(shè)備質(zhì)量管理和安全管理的重大創(chuàng)新。

通過(guò)信號(hào)專家系統(tǒng)的技術(shù)升級(jí)，支持本系統(tǒng)性能和功能的升級(jí)。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和分析能力的升級(jí)，可以更好地發(fā)揮信號(hào)安全管理輔助決策系統(tǒng)對(duì)業(yè)務(wù)管理的支持作用。

參考文獻(xiàn)

[1]劉俊.鐵路工務(wù)檢測(cè)數(shù)據(jù)綜合信息平臺(tái)研究及實(shí)現(xiàn)[D].北京交通大學(xué)，2006.

第7篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

____年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是20__年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置____年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。

下面，我講二點(diǎn)意見：

一、____年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧

____年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問(wèn)題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。

（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

____年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問(wèn)題，如報(bào)表上年底數(shù)沒核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。

2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。____年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問(wèn)題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。

5、要按時(shí)上報(bào)。____年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于____年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。

6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計(jì)分析工作。近年來(lái)，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作。但是，工資統(tǒng)計(jì)分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計(jì)分析工作，作為今年工資統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

第8篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

■ 練好專業(yè)審核基本功

基層統(tǒng)計(jì)所往往一個(gè)人要管好幾攤工作，有些統(tǒng)計(jì)所在各項(xiàng)專業(yè)報(bào)表上報(bào)截止期前能將報(bào)表催齊就不錯(cuò)了。但如果僅僅達(dá)到這種水平，“撤科建所”的意義就不大了?，F(xiàn)在所用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)，規(guī)定統(tǒng)計(jì)所必須先進(jìn)行審核，如果統(tǒng)計(jì)所審核不認(rèn)真、或者專業(yè)水平差，有問(wèn)題審核不出來(lái)就給驗(yàn)收了，那么，當(dāng)區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，將無(wú)法直接撤銷審核。不僅需要通知企業(yè)修訂錯(cuò)誤，還要通知統(tǒng)計(jì)所人員撤銷驗(yàn)收，無(wú)形中加重了區(qū)縣局隊(duì)人員的工作量。所以，狠下功夫，提高統(tǒng)計(jì)所人員的專業(yè)報(bào)表審核能力就成了當(dāng)務(wù)之急。筆者建議：

一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。首先，確定各統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)各專業(yè)報(bào)表審核的人員，然后分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)該根據(jù)統(tǒng)計(jì)所人員的實(shí)際水平由淺入深、循序漸進(jìn)，做到經(jīng)常化、制度化。最好利用月中統(tǒng)計(jì)所工作量稍輕的時(shí)段，每個(gè)季度、甚至每個(gè)月都進(jìn)行培訓(xùn)。目的就是使統(tǒng)計(jì)所各專業(yè)負(fù)責(zé)人員的專業(yè)素質(zhì)逐步達(dá)到區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局隊(duì)人員的水平，讓他們真正發(fā)揮“第一道關(guān)口”的作用。

二是完善工作考核。參照市局總隊(duì)考核各區(qū)縣局隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，制定各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局隊(duì)對(duì)統(tǒng)計(jì)所層次要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，既要評(píng)比、打分，還要公布結(jié)果。以考核促進(jìn)取，促能力提高。

三是改進(jìn)工作方法?！傲α繂伪。舷陆Y(jié)合”，統(tǒng)計(jì)所人員要和區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局隊(duì)良性互動(dòng)，形成互補(bǔ)，以從整體上提升審核水平。

■ 練好為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基本功

主動(dòng)為所在街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，是統(tǒng)計(jì)所努力的方向，這就更需要統(tǒng)計(jì)所人員練就過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)了。

一是建議將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的高級(jí)操作下放到統(tǒng)計(jì)所。

二是數(shù)據(jù)庫(kù)文件的基本操作、EXCELL文件的高級(jí)操作要培訓(xùn)到統(tǒng)計(jì)所各專業(yè)報(bào)表的負(fù)責(zé)人。進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，首先要進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、比對(duì)。這就需要扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)文件和EXCELL文件的高級(jí)操作技巧，這也需要假以時(shí)日，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

三是統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析的培訓(xùn)也要落實(shí)到統(tǒng)計(jì)所各專業(yè)報(bào)表的負(fù)責(zé)人。通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析的培訓(xùn)，提高為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的本領(lǐng)。

■ 練好統(tǒng)計(jì)分析寫作基本功

區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)所的垂直管理和為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)的要求，給統(tǒng)計(jì)所人員提高統(tǒng)計(jì)分析能力和統(tǒng)計(jì)分析寫作本領(lǐng)賦予了新的任務(wù)。為此建議做到以下幾點(diǎn)：

1.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析應(yīng)該在一定程度上與國(guó)際、國(guó)內(nèi)宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、重大突發(fā)事件相關(guān)聯(lián)。

2.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析不應(yīng)止步于因素分析，應(yīng)了解企業(yè)或調(diào)查戶的呼聲，反映社情民意。

第9篇：年度統(tǒng)計(jì)分析范文

[關(guān)鍵詞] 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；煤炭企業(yè)；銷售

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 21. 050

[中圖分類號(hào)] F274；F402.4 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2015）21- 0100- 02

當(dāng)前，在煤炭企業(yè)中以統(tǒng)計(jì)分析為代表的定量化管理方法被運(yùn)用得越來(lái)越多。對(duì)于信息獲取的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速與否事關(guān)煤炭企業(yè)能不能在管理作出科學(xué)有效的決策，進(jìn)而對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的核心發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。所以，在銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析中，煤炭企業(yè)的管理者通常都會(huì)將之當(dāng)作工作中的重中之重。銷售統(tǒng)計(jì)分析就是科學(xué)利用不同的統(tǒng)計(jì)方法及相關(guān)指標(biāo)，對(duì)銷售的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行詳細(xì)分析，根據(jù)客觀現(xiàn)象為依據(jù)，實(shí)施前景預(yù)測(cè)。銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能夠客觀而真實(shí)地反映企業(yè)的管理現(xiàn)狀，在企業(yè)的業(yè)務(wù)管理中十分重要，我們都知道煤炭利潤(rùn)來(lái)源于煤炭銷售，而在這個(gè)流程里，煤炭企業(yè)的業(yè)務(wù)管理能力、員工和客戶的忠誠(chéng)度都直接和銷售統(tǒng)計(jì)掛鉤，對(duì)煤炭企業(yè)的收入水平影響重大。

1 找準(zhǔn)來(lái)源，增強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作的客觀性

煤炭銷售的各個(gè)有關(guān)部門都影響著企業(yè)整個(gè)銷售統(tǒng)計(jì)工作。在分析煤炭銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，我們必須要注意每個(gè)部門的相互聯(lián)系，對(duì)煤炭銷售的數(shù)據(jù)信息來(lái)源要有清楚的認(rèn)識(shí)，以便于信息的來(lái)源具有完整性、客觀性、系統(tǒng)性、真實(shí)性[1]。

煤炭企業(yè)各下級(jí)單位、本企業(yè)職能部門、煤炭行業(yè)其它企業(yè)的有著參考價(jià)值的信息都屬于煤炭銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的信息來(lái)源。不管是通過(guò)自下而上的通報(bào)，還是企業(yè)橫向組織結(jié)構(gòu)的收集，甚至是根據(jù)市場(chǎng)信息來(lái)獲取，作為銷售統(tǒng)計(jì)者，都必須盡力收集更多更全面的信息，然后審核信息，審時(shí)度勢(shì)地對(duì)信息進(jìn)行整理分析，形成最終的文件或者報(bào)告。在銷售統(tǒng)計(jì)工作中，應(yīng)該把部門和部門間的密切聯(lián)系理順，祁東把握信息和信息的關(guān)聯(lián)度，在合適的時(shí)候進(jìn)行核準(zhǔn)，為統(tǒng)計(jì)工作的開展提供保障。例如，銷售統(tǒng)計(jì)年度人力資源情況時(shí)，不但要對(duì)銷售管理工作者上報(bào)的人員出差、出勤信息進(jìn)行仔細(xì)檢查以外，還需要對(duì)人力資源管理部門提供的銷售人員出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行查看，準(zhǔn)確核實(shí)其中有出入的地方，以便于更好地了解每個(gè)員工的年銷售量，給煤炭企業(yè)提供完整的銷售決策依據(jù)。

煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計(jì)分析具有實(shí)證性，所以銷售統(tǒng)計(jì)管理者應(yīng)該根據(jù)客觀情況抓住其中的規(guī)律性，從縱橫兩方面了解它的規(guī)律性，幫助管理者制定好決策。比如在具體的指標(biāo)中，我們考核銷售員的計(jì)劃銷售量達(dá)成率，該指標(biāo)對(duì)銷售員的計(jì)劃完成量有較好的反映，對(duì)團(tuán)隊(duì)這個(gè)指標(biāo)的描述需要以橫向?qū)Ρ鹊姆绞綄?duì)煤炭行業(yè)的景氣情況、其它煤炭企業(yè)銷售狀況進(jìn)行比較分析[2]。另外，在分析哲學(xué)動(dòng)態(tài)資料時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)行預(yù)測(cè)，比如在某一段時(shí)間內(nèi)某個(gè)部門的銷售變化情況和趨勢(shì)，銷量是不斷穩(wěn)定地增長(zhǎng)，還是一直持續(xù)地低迷。所有數(shù)據(jù)都必須以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，再進(jìn)行實(shí)質(zhì)性地分析。

2 完善體系，促進(jìn)銷售工作管理精細(xì)化

要想對(duì)煤炭企業(yè)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力有更真實(shí)的反映，體現(xiàn)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況；展現(xiàn)銷售員、倉(cāng)庫(kù)保管員、配貨司機(jī)等人的工作效率，對(duì)企業(yè)銷售鏈上的員工進(jìn)行觀察；看清銷售問(wèn)題，以便精益求精，煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計(jì)員必須按照實(shí)際情況，根據(jù)眼下的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)實(shí)施改進(jìn)，進(jìn)而完善銷售統(tǒng)計(jì)管理體系。該體系應(yīng)和煤炭企業(yè)的員工考核密切相關(guān)，以約束以激勵(lì)的雙重效果的體現(xiàn)為目的。

在煤炭銷售統(tǒng)計(jì)結(jié)算中，煤炭企業(yè)的整體銷售情況應(yīng)該基于銷量、煤炭結(jié)算收入與運(yùn)費(fèi)、煤炭質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行全面了解。煤炭銷量統(tǒng)計(jì)和煤炭結(jié)算清單關(guān)系密切，必須要保管好原始數(shù)據(jù)，不斷核實(shí)統(tǒng)計(jì)情況。在煤炭質(zhì)量方面，不但要對(duì)商品煤、原煤的質(zhì)量情況進(jìn)行計(jì)算，還需要質(zhì)量臺(tái)賬，包括各類型的客戶、各批次的、不同類的煤種，然后對(duì)各自的價(jià)格、收入以匯總的方式進(jìn)行分析[3]。在煤炭結(jié)算收入中，核算各自既要包括合同價(jià)格，還需要和財(cái)務(wù)部的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)接，管理好臺(tái)賬，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在煤炭結(jié)算運(yùn)費(fèi)中，臺(tái)賬的詳細(xì)必須包括車輛的使用、路運(yùn)、存場(chǎng)，甚至還要綜合對(duì)比分析煤炭產(chǎn)量、各品質(zhì)的銷售以及盈虧情況等等，并將相關(guān)的結(jié)論反饋給相關(guān)管理者，為銷售工作的精細(xì)化打下基礎(chǔ)。

但是，煤炭銷售統(tǒng)計(jì)體現(xiàn)還需涉及到統(tǒng)計(jì)的全面性，比如員工考核之類的和銷售指標(biāo)相關(guān)的也應(yīng)體現(xiàn)在體現(xiàn)中。當(dāng)銷售管理統(tǒng)計(jì)體系完善了，煤炭企業(yè)的員工積極性才會(huì)更高。

3 按需統(tǒng)計(jì)，提高統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)效性

煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計(jì)不是機(jī)械的工作，銷售統(tǒng)計(jì)員應(yīng)該具有時(shí)代眼光，看到企業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)，按照需要做好統(tǒng)計(jì)。具體來(lái)說(shuō)，相關(guān)的統(tǒng)計(jì)員必須能夠立題，就是意識(shí)到銷售統(tǒng)計(jì)分析的目標(biāo)與根本原因，以便于有針對(duì)性地進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)。

首先，要按照國(guó)內(nèi)外的大環(huán)境選擇統(tǒng)計(jì)分析的范圍，并且煤炭韓各樣市場(chǎng)供需、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等都是統(tǒng)計(jì)分析的切入點(diǎn)；其次，煤炭銷售企業(yè)在不同時(shí)間段的工作重點(diǎn)和改善關(guān)鍵點(diǎn)不一樣，統(tǒng)計(jì)分析也必須這樣有秩序地開展相關(guān)工作；還有在統(tǒng)計(jì)分析選題中必須要針對(duì)管理者尤其關(guān)心的問(wèn)題，根據(jù)管理者的日常會(huì)議、談話等當(dāng)中得到豐富的信息，了解他們最關(guān)心的問(wèn)題，如果統(tǒng)計(jì)分析工作有他們的支持，那么其效果將是事半功倍的。

要想讓統(tǒng)計(jì)工作更加參考價(jià)值與實(shí)效性，在銷售統(tǒng)計(jì)中就需要不斷深加工各類信息源中的信息。即匯總一些數(shù)據(jù)，通過(guò)平均數(shù)、同比增長(zhǎng)速度等的取值計(jì)算，比如：銷售員工的工作能力和成效可以通過(guò)月度人均煤銷量來(lái)衡量，充分利用絕對(duì)數(shù)以及相對(duì)數(shù)中的一些信息；比如：在某一段時(shí)期內(nèi)銷售部門在具體月份的同比銷售量增長(zhǎng)了幾倍，大致來(lái)看，這種數(shù)據(jù)是可觀的，不過(guò)因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，使得市場(chǎng)情況比較低迷，以致于這個(gè)行業(yè)都是虧損的，企業(yè)更難以逃脫，這一數(shù)據(jù)就無(wú)法當(dāng)作優(yōu)秀的業(yè)績(jī)進(jìn)行匯報(bào)或者展示。在交叉統(tǒng)計(jì)中，以數(shù)據(jù)透視表等先進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)把各部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)比來(lái)看，從中更好、更快地獲得需要的有用信息。

4 結(jié) 語(yǔ)

事實(shí)上，煤炭企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到銷售統(tǒng)計(jì)信息的重要作用，很多企業(yè)都開始逐步建立完善的銷售統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，這對(duì)于煤炭企業(yè)了解銷售行情，反饋銷售信息，為自身的經(jīng)營(yíng)決策做了很好的鋪墊，而這也是未來(lái)煤炭企業(yè)發(fā)展的一大趨勢(shì)。

主要參考文獻(xiàn)

[1]上官曉慧.大數(shù)據(jù)時(shí)代，統(tǒng)計(jì)分析成為煤炭企業(yè)的參謀[J].市場(chǎng)研究，2014（4）：26.