簡(jiǎn)述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)精選(九篇)

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第1篇：簡(jiǎn)述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)學(xué)流派 凱恩斯 新古典 劍橋?qū)W派 新凱恩斯

現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般指20世紀(jì)30年代以后流行于歐美國(guó)家和其他某些國(guó)家與地區(qū)的經(jīng)濟(jì)學(xué)說。這些經(jīng)濟(jì)學(xué)說是建立在以前的經(jīng)濟(jì)學(xué)說的基礎(chǔ)之上，是對(duì)前人經(jīng)濟(jì)學(xué)說的修正和擴(kuò)展。本文概括介紹各經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的主要代表人物、主要觀點(diǎn)和政策主張，旨在理清西方經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的脈絡(luò)和各學(xué)派之間的相同與不同之處。

一、經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的幾次革命

經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第一次革命是亞當(dāng)?斯密發(fā)表《國(guó)富論》。在這部巨著中，斯密主張經(jīng)濟(jì)自由，反對(duì)國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)，第一次創(chuàng)立了比較完整的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系。第是邊際主義革命，代表人物是英國(guó)的威廉?杰文斯、瑞士的萊昂?瓦爾拉斯和奧地利的卡爾?門格爾，他們?cè)诓煌膰?guó)家、各自獨(dú)立提出了主觀效用價(jià)值理論和邊際分析方法，對(duì)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值論和費(fèi)用價(jià)值論提出了質(zhì)疑和否定。第三次革命是凱恩斯革命，他在《就業(yè)、利息和貨幣通論》中提出了三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率。在這三大心理規(guī)律的作用下，有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，市場(chǎng)本身的調(diào)節(jié)機(jī)制將無法發(fā)揮作用，必須由國(guó)家政府來干預(yù)經(jīng)濟(jì)。事實(shí)上，凱恩斯反對(duì)“無為而治”由市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)節(jié)的做法，主張國(guó)家通過財(cái)政和貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)。貨幣學(xué)派的誕生是經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史上的第四次革命，以弗雷德曼為代表的現(xiàn)代貨幣主義者反對(duì)凱恩斯的主張，認(rèn)為資本主義經(jīng)濟(jì)體系的不穩(wěn)定主要是貨幣不穩(wěn)定造成的。貨幣是支撐就業(yè)和物價(jià)穩(wěn)定的主要因素，貨幣問題是最主要的問題。第五次革命是斯拉法革命，代表人物斯拉法提出了生產(chǎn)價(jià)格理論，對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行了批判。第六次革命是在反對(duì)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的過程中誕生的理性預(yù)期革命，他們認(rèn)為人都是理性的經(jīng)紀(jì)人，以自身利益最大化為理性預(yù)期，對(duì)于任何政策，出于對(duì)自我的保護(hù)，他們都會(huì)選擇相應(yīng)的對(duì)策來規(guī)避對(duì)自我的不利，這會(huì)導(dǎo)致政策的無效。因此，理性預(yù)期學(xué)派（即新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)派）反對(duì)凱恩斯主義主張國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的思想，提倡由市場(chǎng)自身機(jī)制對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

就一般來講，如果理論觀點(diǎn)、分析方法和政策主張上基本一致，就將其劃分為同一個(gè)流派。上述幾次大的思想革命大致反映了西方經(jīng)濟(jì)理論體系的基本發(fā)展變化，特別是后面的四次革命反映了現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派產(chǎn)生、發(fā)展和變化的過程。

二、主張國(guó)家干預(yù)的各流派

（一）凱恩斯的經(jīng)濟(jì)學(xué)

約翰.梅納德.凱恩斯，英國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人，也是現(xiàn)代西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的奠基者。凱恩斯從理論、方法和政策三個(gè)方面對(duì)傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行了變革。

理論上，凱恩斯提出三大心理規(guī)律，即邊際消費(fèi)傾向、流動(dòng)性偏好和資本邊際效率規(guī)律，強(qiáng)調(diào)總需求對(duì)決定國(guó)民收入至關(guān)重要。他指出資本主義的有效需求不足將導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)和生產(chǎn)過剩，而市場(chǎng)機(jī)制無法調(diào)節(jié)這種失調(diào)。方法上，凱恩斯克服傳統(tǒng)的二分法，將貨幣經(jīng)濟(jì)和實(shí)物經(jīng)濟(jì)合為一體。政策上，凱恩斯主張國(guó)家通過財(cái)政和貨幣政策來干預(yù)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)生活。

（二）后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)派（新古典綜合派）

后凱恩斯主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要代表人物有美國(guó)的保羅.薩繆爾森、詹姆斯.托賓、阿瑟.奧肯等人。主要特征是，在宏觀方面接受凱恩斯的經(jīng)濟(jì)理論，在微觀方面采用傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。新古典綜合派實(shí)際上就是對(duì)其他學(xué)派觀點(diǎn)的綜合。新古典綜合理論體系的完整形式體現(xiàn)在薩繆爾森的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中，核心思想是：采取凱恩斯主義的宏觀財(cái)政和貨幣政策對(duì)資本主義的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，可以避免經(jīng)濟(jì)蕭條而促使經(jīng)濟(jì)趨于充分就業(yè)；經(jīng)濟(jì)一旦實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)，傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的均衡價(jià)格理論、邊際生產(chǎn)力分配論等微觀理論就可以重新適用，并把充分就業(yè)的均衡狀態(tài)維持下去。

IS-LM模型是對(duì)凱恩斯理論的擴(kuò)展和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的闡釋，是凱恩斯有效需求理論和新古典一般均衡理論的結(jié)合。該模型將商品市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)結(jié)合在一起，克服了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)二分法的缺陷，用模型的方法解釋了財(cái)政政策和貨幣政策的作用。新古典綜合學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論采取靜態(tài)均衡分析方法，考察的是經(jīng)濟(jì)的短期靜態(tài)均衡和比較靜態(tài)均衡，無法分析長(zhǎng)期問題。哈羅德―多馬模型直接繼承了凱恩斯經(jīng)濟(jì)理論的傳統(tǒng)，重視總需求因素的分析。而索洛―斯旺模型則強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)、資本增長(zhǎng)和技術(shù)進(jìn)步等總供給方面的因素在經(jīng)濟(jì)均衡增長(zhǎng)中的作用。新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的特點(diǎn)是用市場(chǎng)調(diào)節(jié)機(jī)制來補(bǔ)充國(guó)家干預(yù)的經(jīng)濟(jì)政策。新古典綜合學(xué)派政策主張的核心是需求管理的思想，即政府采取財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策來對(duì)社會(huì)的總需求進(jìn)行適度的調(diào)節(jié)。

（三）新劍橋?qū)W派

新劍橋?qū)W派是現(xiàn)代凱恩斯主義的一個(gè)重要分支，主要代表人物有羅賓遜、卡爾多、斯拉法等。新劍橋?qū)W派的理論淵源有三個(gè)：凱恩斯的《通論》、卡萊茨基的經(jīng)濟(jì)理論、斯拉法的理論。在理解和繼承凱恩斯主義的過程中，提出了與新古典綜合派相對(duì)立的觀點(diǎn)，試圖在否定新古典綜合派的基礎(chǔ)上，建立一個(gè)以客觀價(jià)值理論為基礎(chǔ)，以分配理論為中心的理論體系，并以此為依據(jù)制定社會(huì)政策，以改變資本主義分配制度來調(diào)節(jié)失業(yè)與通脹的矛盾。

新劍橋?qū)W派認(rèn)為，資本主義社會(huì)存在的主要問題是分配制度的不合理和收入分配的失調(diào)。因此，經(jīng)濟(jì)政策的重點(diǎn)就是收入分配政策，主要的政策主張包括：①稅制改革，例如實(shí)行累進(jìn)的稅收制度來改變各階層收入分配不均等的狀況；實(shí)行遺產(chǎn)稅和贈(zèng)與稅消除私人財(cái)產(chǎn)的集中；通過稅收方式將所得到的財(cái)產(chǎn)用于改善低收入貧困階層的狀況。②政府利用財(cái)政撥款對(duì)失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)，國(guó)家通過預(yù)算給低收入家庭一定的補(bǔ)貼，減小貧富差距。③制定適宜的財(cái)政政策，減少赤字，逐步平衡財(cái)政預(yù)算。④實(shí)行出口管制政策，發(fā)展出口，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，降低失業(yè)率，提高勞動(dòng)者的收入。⑤利用政府預(yù)算盈余來購(gòu)買私人公司股票，把部分公司股份的所有權(quán)從私人轉(zhuǎn)移到國(guó)家，從而增加低收入家庭的收入。

（四）新凱恩斯主義學(xué)派

面對(duì)20世紀(jì)70年代西方資本主義出現(xiàn)的嚴(yán)重滯脹的局面，80年代出現(xiàn)了一個(gè)主張政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的新學(xué)派，即新凱恩斯主義學(xué)派。他們繼承了凱恩斯的基本經(jīng)濟(jì)思想，但是以獨(dú)特的研究方法來闡釋凱恩斯主義。新凱恩斯主義學(xué)派的代表人物有格雷戈里.曼丘和拉里.薩默斯，約瑟夫.斯蒂格里茨，馬克.格特勒以及本.伯南克等人。

新凱恩斯主義不是對(duì)原有理論的簡(jiǎn)單繼承，而是對(duì)其進(jìn)行了批判和發(fā)展。新凱恩斯主義和原凱恩斯主義相同之處表現(xiàn)在：①勞動(dòng)市場(chǎng)上存在著過剩的勞動(dòng)供給，經(jīng)濟(jì)中存在著顯著的周期性波動(dòng)；②經(jīng)濟(jì)政策在大多數(shù)年份中都是有用的。新凱恩斯主義在分析中引入了原凱恩斯主義所忽視的廠商利潤(rùn)和家庭效用最大化的假定，并引入了理性預(yù)期假設(shè)。新凱恩斯主義最重要的假設(shè)是非市場(chǎng)出清，即發(fā)生供給或需求沖擊后，工資和價(jià)格不能迅速地調(diào)整到使市場(chǎng)出清的狀態(tài)，在重新達(dá)到市場(chǎng)出清之前，整個(gè)市場(chǎng)就處在非出清的非均衡狀態(tài)。

新凱恩斯主義學(xué)派的政策主張主要包括價(jià)格和就業(yè)政策。在價(jià)格政策中根據(jù)交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格論提出的建議是：減少經(jīng)濟(jì)中的交錯(cuò)調(diào)整價(jià)格，制定適宜的政策，誘導(dǎo)廠商同步調(diào)整價(jià)格。根據(jù)菜單成本論，提出為穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)和增加福利，國(guó)家應(yīng)推行有彈性的價(jià)格政策用以糾正市場(chǎng)失靈，穩(wěn)定總產(chǎn)量。價(jià)格政策的缺點(diǎn)在于，這種方法缺乏可操作性，價(jià)格有粘性，市場(chǎng)不能出清勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)機(jī)制失靈。新凱恩斯主義的局內(nèi)人―局外人理論根據(jù)局外人在勞動(dòng)市場(chǎng)上長(zhǎng)期處于不利的地位這一情況提出政策建議，政府的就業(yè)政策應(yīng)該更多地考慮長(zhǎng)期失業(yè)者的利益，為他們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。雖然這一政策比較合理，但實(shí)施起來仍然有一定的難度。

三、結(jié)論

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派之間是對(duì)立并存的關(guān)系，后者的理論都是總結(jié)與批判前者的理論，在前者的理論基礎(chǔ)上結(jié)合目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新情況而發(fā)展的。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)各流派總體來說都是服務(wù)于資本主義的經(jīng)濟(jì)，一旦某一流派不能有效解決經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的問題時(shí)，新的流派就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，但總的來說，新的流派仍然是借鑒了原有學(xué)派的假設(shè)或者是理論基礎(chǔ)。我國(guó)自引入西方經(jīng)濟(jì)學(xué)以來，對(duì)政策的制定確實(shí)起到了一定的作用，但是我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，經(jīng)濟(jì)體制不同于資本主義經(jīng)濟(jì)，在借鑒西方經(jīng)濟(jì)學(xué)說史時(shí)一定要做到批判繼承，要綜合考慮我國(guó)的國(guó)情，以便我們能更好地繼承與發(fā)展西方經(jīng)濟(jì)學(xué)。

【參考文獻(xiàn)】

第2篇：簡(jiǎn)述宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)范文

工商管理是應(yīng)用性較強(qiáng)的管理學(xué)重要分支之一，其主要是根據(jù)管理學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些相關(guān)理論知識(shí)，對(duì)如何應(yīng)用現(xiàn)代化的管理手段以及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理以及如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行探究。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，為了能夠更好的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，從而行使工商管理的職能，工商管理部門的相關(guān)人員則必須要掌握人力資源管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理運(yùn)籌學(xué)、微觀宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理學(xué)以及運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)，同時(shí)能夠?qū)ΜF(xiàn)代化的工商管理的理論以及方法進(jìn)行綜合利用，用于執(zhí)行工商管理范疇的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)工商管理的職能進(jìn)行充分的掌握，并對(duì)其進(jìn)行劃分，從而能夠不斷的推動(dòng)工商管理事業(yè)的發(fā)展，并且充分發(fā)揮工商管理的職能，進(jìn)而促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

二、工商管理當(dāng)中各個(gè)職能之間的關(guān)系

(一)管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系

工商管理通常對(duì)各個(gè)企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工商管理部門就應(yīng)該極其的注重對(duì)企業(yè)所作的引導(dǎo)工作。首先，應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)行不斷的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，還應(yīng)該對(duì)一些經(jīng)濟(jì)效益較差的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次，應(yīng)該從新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體需求出發(fā)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行正確的引導(dǎo)，其中可以對(duì)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，而對(duì)于那些相對(duì)來說技術(shù)以及資金都較落后的行業(yè)則應(yīng)該給予政策上的支持。

(二)管理與服務(wù)之間的關(guān)系

工商管理部門通常在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)正面的發(fā)展和改革進(jìn)行一定的支持，對(duì)各個(gè)企業(yè)在改革與發(fā)展當(dāng)中遇到的困難以及障礙進(jìn)行幫助并且努力解決。在此基礎(chǔ)上，工商管理部門不僅應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的不良行為進(jìn)行監(jiān)管，還應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)以及支持，對(duì)各個(gè)規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行不同的對(duì)待，對(duì)于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系，對(duì)較為重大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤以及服務(wù)，而對(duì)那些中小型企業(yè)，則應(yīng)該盡可能的實(shí)現(xiàn)分片聯(lián)系，對(duì)一些特殊問題進(jìn)行特殊處理。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題

目前，我國(guó)工商管理由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。

(一）工商管理專業(yè)人才的匱乏

根據(jù)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)初級(jí)工商管理專業(yè)人才市場(chǎng)的需求量較大，而中級(jí)工商管理人才的缺口則相對(duì)較大，而高級(jí)工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時(shí)期的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)以及分配的基礎(chǔ)上進(jìn)行建立從而形成的經(jīng)濟(jì)，與以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)的，是適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅僅對(duì)工商管理人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有很高的要求，而且還要求其由一定的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)以及國(guó)際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的需求。以往，工商管理部門在對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)方案進(jìn)行制定的過程中，對(duì)專業(yè)的需要進(jìn)行了過重的強(qiáng)調(diào)，使得更偏重于對(duì)知識(shí)的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對(duì)工商管理的創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng)，這便導(dǎo)致了對(duì)工商管理人員專業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國(guó)對(duì)于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學(xué)年制的方法，這一教學(xué)制度下的教學(xué)內(nèi)容以及課程的設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)缺乏科學(xué)性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對(duì)于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績(jī)的高低來對(duì)工商管理專業(yè)人才的能力進(jìn)行考核,使其很難反映學(xué)生們的實(shí)際能力。

(二)工商管理的體制有待健全

對(duì)著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對(duì)其管理的范圍進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，注重加強(qiáng)對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎(chǔ)上不僅應(yīng)該管理好現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還應(yīng)該對(duì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督有所加強(qiáng)，不僅應(yīng)該管理好私營(yíng)以及個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)該對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)加以重視，從而充分維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進(jìn)行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場(chǎng)進(jìn)行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門都各自為政，不能夠進(jìn)行很好的交流，這便對(duì)于形成管理合力十分不利，對(duì)地方保護(hù)的工具也不能真正的擺脫。針對(duì)此，地方政府們通常都會(huì)采取各種地方的保護(hù)措施，這些措施的實(shí)施或多或少的影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國(guó)際接軌。

(三)工商管理制度不夠完善

工商管理部門不僅肩負(fù)著管好市場(chǎng)條件的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還肩負(fù)著對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內(nèi)部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對(duì)當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)主義的工具進(jìn)行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導(dǎo)致工商管理部門的工作也不能順利開展。

(四)工商管理執(zhí)法不到位

工商管理部門既是對(duì)流通領(lǐng)域的市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管以及進(jìn)行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進(jìn)社會(huì)和諧以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責(zé)的過程當(dāng)中，應(yīng)該要嚴(yán)格的依法行政，并且應(yīng)該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。

四、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施

(一)培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才

我國(guó)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而對(duì)現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的需求，現(xiàn)代化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并且對(duì)將管理理論與管理實(shí)踐進(jìn)行相互結(jié)合的想法高度重視，對(duì)工商管理專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程當(dāng)中，應(yīng)該始終堅(jiān)持以實(shí)踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應(yīng)新時(shí)期的生產(chǎn)、管理、建設(shè)以及服務(wù)等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強(qiáng)適應(yīng)能力以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的專業(yè)化的人才,使其能夠更好的為中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

(二)積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)

管理是將思想意識(shí)投人到實(shí)踐中的一個(gè)過程，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該對(duì)管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時(shí)代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識(shí)不僅僅包括管理的能力，其中還對(duì)管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應(yīng)該始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)國(guó)家工商管理的規(guī)定認(rèn)證的貫徹，能夠更好的為人民服務(wù)。此外卜，一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)該做好調(diào)研工作，始終堅(jiān)持從實(shí)踐當(dāng)中來，到實(shí)踐當(dāng)中去的原則，并且結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，從工商管理的實(shí)際出發(fā)，并不是對(duì)工商管理的經(jīng)驗(yàn)以及方法進(jìn)行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。

(三)嚴(yán)格遵循工商管理原則

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，對(duì)工商管理的原則進(jìn)行嚴(yán)格遵守。首先，應(yīng)該結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，為各個(gè)企業(yè)的前途著想，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部一定會(huì)進(jìn)行一些改革，工商管理部門應(yīng)該針對(duì)此為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當(dāng)中，應(yīng)該要做到不對(duì)企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對(duì)企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當(dāng)中遇到的種種問題。其次，對(duì)于遇到的具體問題應(yīng)該進(jìn)行具體分析，能夠?qū)嵤虑笫堑慕鉀Q問題，對(duì)于企業(yè)在改革當(dāng)中所遇到的問題應(yīng)該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應(yīng)該依法行使工商管理職能，并且加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度，在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠?qū)Ψ僧?dāng)中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格追究，并在其得到解決之后應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)，避免同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)。

(四)健全工商管理體制

新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對(duì)工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對(duì)登記管理職能進(jìn)行充分的應(yīng)用，建立起工商管理體制的宏觀調(diào)控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，對(duì)工商管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善和統(tǒng)一，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強(qiáng)，大大加強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。