醫(yī)院經(jīng)營計劃精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的醫(yī)院經(jīng)營計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
1園林設(shè)計藝術(shù)的內(nèi)涵及其指導(dǎo)原則思想
在此過程中，因地制宜是進行園林藝術(shù)設(shè)計所必須要遵循的原則，不僅可以在很大程度上減少建設(shè)所需的各項投資經(jīng)費，并且還能夠在充分利用有限自然資源的基礎(chǔ)上，營造更多審美效果，例如，在城市建設(shè)規(guī)劃中，可以根據(jù)具體的觀賞效果來對園林造景因素中的假山、異地塑料樹類、雕塑作品等進行美化設(shè)計，有效將園林設(shè)計中的適用性、經(jīng)濟性和美觀性融入進去，體現(xiàn)更深層次上的精神文明氛圍。因此，園林藝術(shù)設(shè)計者要綜合考慮環(huán)境設(shè)計的各項指導(dǎo)性原則，在降低經(jīng)濟投入成本的前提下，提升園林藝術(shù)設(shè)計水平。
2景觀規(guī)劃中的園林設(shè)計策略
2.1創(chuàng)新園林設(shè)計理念，豐富園林設(shè)計思想園林設(shè)計一定要體現(xiàn)出審美性、真實性和觀賞性，通過科學(xué)理論的指導(dǎo)，對景觀規(guī)劃中的植物造景進行設(shè)計，以體現(xiàn)出綠色植物的層次感與審美效果。此外，還要緊密結(jié)合城市本土化的建筑特色，在園林景觀設(shè)計中體現(xiàn)具有城市特色的樹種植被和花卉，以此豐富城市的多元化設(shè)計思想和設(shè)計元素，增強景觀規(guī)劃設(shè)計的可供觀賞性和娛樂性。2.2構(gòu)建城市“零污染”的綠色生態(tài)系統(tǒng)大力倡導(dǎo)建設(shè)原生態(tài)的綠色景觀園林藝術(shù)，是因為綠地群落對于改善城市空氣質(zhì)量、完善空氣質(zhì)量、涵養(yǎng)城市地下用水水資源、增強植物的光合作用、減少汽車尾氣含量以及二氧化碳在空氣中的含量具有非常重要的意義，因此，通過在城市景觀規(guī)劃中融入較多的園林設(shè)計思想，可以起到維護生態(tài)平衡、減少環(huán)境污染的效果，對于綠化城市日益惡化的自然環(huán)境具有十分重要的意義。2.3保存和繁育種質(zhì)資源依據(jù)城市景觀規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)理論所倡導(dǎo)的原則，應(yīng)當(dāng)在景觀規(guī)劃設(shè)計中體現(xiàn)出保護珍貴野生植物的理念，實現(xiàn)提高城市景觀質(zhì)量與稀有植物數(shù)量的雙發(fā)展。充分收集、培育和保護稀缺的野生植物資源，不僅可以豐富園林植物的栽培品種，并且還能夠提高城市園林的整體藝術(shù)觀賞價值、凈化城市空氣、綠化城市環(huán)境。2.4園林規(guī)劃應(yīng)堅持保護植被自然地貌的原則在城鎮(zhèn)化建設(shè)進程中，很多開發(fā)商為了在最大限度上追求經(jīng)濟利益，在城鄉(xiāng)結(jié)合處大力進行移山造地以及推土建設(shè)開發(fā)項目，對原生態(tài)的風(fēng)水樹林草地造成了嚴(yán)重破壞，如此以來，對當(dāng)?shù)鼐哂写硇缘牡赜蛱卣餍灾参锂a(chǎn)生了破壞性，不利于當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的研究和科學(xué)價值的提取，對實行可持續(xù)發(fā)展造成了不良影響。2.5以科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求現(xiàn)代園林綠地建設(shè)城市景觀規(guī)劃園林建設(shè)設(shè)計者應(yīng)該嚴(yán)格遵循生態(tài)系統(tǒng)理論體系的指導(dǎo)性原則來進行，在園林建設(shè)中充分體現(xiàn)相關(guān)科學(xué)的綜合性因素，按照五大規(guī)則性標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行：其一，功能標(biāo)準(zhǔn)，將保障居民身心健康、維持自然生態(tài)平衡作為園林設(shè)計的最主要功能之一；其二，體現(xiàn)高效率和經(jīng)濟實用性，提倡利用最少的資源消耗以及資金時間投入，創(chuàng)造出最高的經(jīng)濟效益和資源價值，以做到充分利用各種自然資源，減少化肥、農(nóng)藥的使用率；其三，資源的循環(huán)和可再生標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮資源生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)利用以及再生功能，對園林綠地系統(tǒng)進行科學(xué)規(guī)劃；其四，鄉(xiāng)土與生物多樣性標(biāo)準(zhǔn)，注重培育鄉(xiāng)土植物以及多樣性植物，并積極倡導(dǎo)外來物種引進機制建設(shè)；其五，地方與風(fēng)土精神標(biāo)準(zhǔn)，突出園林規(guī)劃區(qū)域的地域文化特色，并全力打造獨立性較強的游賞娛樂空間。
作者：蔣壯力 張明明 單位：河南木森林園林綠化工程有限公司
第2篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
隨著人們生活品質(zhì)的不斷提高，對環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新的要求也在不斷提高。把傳統(tǒng)文化與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相結(jié)合，并在創(chuàng)新中實現(xiàn)二者的發(fā)展，是彰顯文化魅力，提高環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新的一個重要途徑。本文分析了茶文化元素在藝術(shù)設(shè)計中的作用、特點，并就茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中的創(chuàng)新應(yīng)用進行了探索和研究。
關(guān)鍵詞：
茶文化；元素；環(huán)境藝術(shù)設(shè)計；創(chuàng)新應(yīng)用
所謂環(huán)境藝術(shù)設(shè)計就是指通過藝術(shù)設(shè)計的方式對室內(nèi)環(huán)境空間進行有效的整合，從而提高空間使用功能，提高使用舒適度的一門實用性的技術(shù)。近年來，彰顯文化魅力成為室內(nèi)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的一種發(fā)展趨勢，而且彰顯傳統(tǒng)文化又成為一種風(fēng)尚。茶文化作為我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其特有的民族和區(qū)域特色更具魅力。把茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新應(yīng)用，是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的一種嘗試，這種嘗試對提高環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的質(zhì)量和傳承弘揚傳統(tǒng)文化具有重要意義。
1茶文化元素
我國是茶的故鄉(xiāng)，同樣也是茶文化的發(fā)源地。在這一歷史發(fā)展過程中，物質(zhì)文明與精神文明相結(jié)合，形成了獨具特色的茶文化。茶文化就其內(nèi)容來說主要包括茶道、茶德、茶精神等高層次的精神文化，也包括茶聯(lián)、茶書、茶具、茶畫等物質(zhì)形態(tài)，同樣也括茶藝、茶技等等。茶文化元素是經(jīng)歷漫長的歷史過程洗禮而存下來的茶文化中的精粹，是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。如我國茶文化元素的典型代表紫砂壺，從最初的泡茶的器具發(fā)展到今天集詩詞、書畫藝術(shù)等于一體，內(nèi)容從開始的泡茶發(fā)展到今天融哲學(xué)、道德等方面的綜合體。還有竹子、古木、根雕等茶文化元素以物抒情，情景相融，文化內(nèi)涵豐富，也與現(xiàn)代人們的生活理念相適應(yīng)。從材料、造型和審美上將茶文化元素應(yīng)用到環(huán)境藝術(shù)設(shè)計之中，恰恰與人們所追求的生活境界和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計目標(biāo)相吻合，為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新發(fā)展提供了途徑。
2茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的作用和特點
2.1茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的作用
茶文化元素與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計實現(xiàn)融合，并結(jié)合實際進行創(chuàng)新，可以在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中產(chǎn)生出以下新的效果。一是增強環(huán)境藝術(shù)設(shè)計活力。茶文化元素內(nèi)容豐富，又富有極強的民族和區(qū)域特色，可以說是充滿活力的元素。在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中結(jié)合環(huán)境區(qū)域特點巧妙的融入茶文化元素，可以使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計更具有民族性，使設(shè)計更體現(xiàn)地方特征，靈魂更加突出，作品的生命力更強，使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計更具有文化色彩。二是增強環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的“空間”。茶文化元素寓意深遠，給人以無限的回味和思想空間。在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計融入茶文化元素，可以讓人通過這些元素所賦予的豐富內(nèi)涵細心進行體味，讓人們在這種充滿茶文化元素的空間引導(dǎo)下進行思索，這種思維上的拓展比實際空間上的拓展更具有深遠的意義，是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的最高境界，是一種大美，真正實現(xiàn)了我國古典“大美無言”。三是使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計更加貼生活。茶文化元素來源于生活，經(jīng)過發(fā)展又高于生活。在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中融入茶文化元素，使得設(shè)計與現(xiàn)實生活的聯(lián)系更加緊密，而又在某程度上高于現(xiàn)實生活。這種根植于現(xiàn)實而又超脫了現(xiàn)實生活的環(huán)境藝術(shù)是一種能讓人接受而又可以得到高級享受的精品，是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的最終追求。
2.2茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計運用中的特點
將茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新應(yīng)用，實現(xiàn)了文化與現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計的融合，具有鮮明的特點：一是文化性。茶文化元素是茶文化的精髓，是民族歷史文化的縮影，具有極高的文化性。在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計應(yīng)用茶文化元素，使文化、審美和藝術(shù)功能實現(xiàn)了完美的結(jié)合，是歷史與潮流的結(jié)合，是現(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化的碰撞，必將使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的文化性進一步彰顯。二是民族性。茶文化元素的民族性是其最大的特點。而環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的特色同樣需要民族性來體現(xiàn)。所以在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新應(yīng)用茶文化元素，通過茶文化元素鮮明的民族特征來彰顯環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的特點。三是藝術(shù)性。茶文化元素中的制作工藝、泡茶的技藝，與茶有關(guān)的詩詞曲賦和茶畫等等本身就具有很強的藝術(shù)性。在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計通過恰當(dāng)?shù)姆绞饺フ故具@些工藝和技藝，把茶詩詞曲賦和茶畫與環(huán)境巧妙結(jié)合，就是一種藝術(shù)的再造過程，必將產(chǎn)生出一種新的藝術(shù)作品。四是現(xiàn)代性。茶文化元素雖然代表的是一種傳統(tǒng)文化，但當(dāng)在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計這種充滿現(xiàn)代氣息的藝術(shù)創(chuàng)造中應(yīng)用這些元素的時候，其所代表的含義明顯已經(jīng)超越了其在茶文化的涵義，是一種緊跟時尚潮流的發(fā)展，現(xiàn)代性已經(jīng)在這些元素中得到了充分體現(xiàn)。
3茶文化元素在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中創(chuàng)新應(yīng)用
3.1環(huán)境藝術(shù)設(shè)計材質(zhì)的選擇
茶文化講求清靜典雅,所以在其空間元素上無不體現(xiàn)著這種特征。在茶文化元素中，樹根、藤椅、紫砂壺就成為茶文化空間元素的代表，同時也通過這些文化元素構(gòu)成了一幅恬靜典雅的空間畫面。這種材質(zhì)的選擇與現(xiàn)代鋼筋混凝土構(gòu)成的城市形象形成了鮮明的對比，更顯天然和質(zhì)樸之氣，給人一種清新的感覺。在現(xiàn)代都市中如果能用這些元素構(gòu)建一個空間，定會讓人產(chǎn)生一股氣定神閑之感，也會使人身心舒暢，同時也體現(xiàn)了對茶文化淋漓盡致的運用原則。借鑒茶文化元素的這些特征，在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中可以大膽吸納這種在材質(zhì)選擇上的特點，多使用一些木質(zhì)的材料，充分利用木質(zhì)自然紋理，給人以柔和溫暖的感覺。同時通過在草木等材質(zhì)的選擇上，使空間更加統(tǒng)一、協(xié)調(diào)，富有生命力，充分實現(xiàn)“草木皆有情”的意境，更讓人感到自然氣息，體現(xiàn)人文上的關(guān)懷。特別是在一些私人空間和高雅空間中應(yīng)用茶文化元素在材質(zhì)運用上的理念，并富于現(xiàn)代生活氣息，給人美和舒適的感覺，從而使環(huán)境藝術(shù)設(shè)計更為成功。
3.2布局設(shè)計
環(huán)境裝飾是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的重要組成部分,在空間結(jié)構(gòu)確定后裝飾性就成為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的重點。而且這種裝飾性更多體現(xiàn)在軟裝與相關(guān)配飾等方面，通過家具和裝飾物品的合理設(shè)置，實現(xiàn)功能的創(chuàng)新。在我國茶文化中精美的茶具，與茶有關(guān)詩詞曲賦、茶畫等具有特別的藝術(shù)氣息，本身就是一件件藝術(shù)品。如果在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中，對這些元素選擇性地進行應(yīng)用，并結(jié)合空間情況進行合理設(shè)置，一定會營造出濃厚的文化氛圍，彰顯民族文化的魅力。筆者在某茶鄉(xiāng)見到過一個茶樓，雖然原建筑不具備優(yōu)勢，但通過精心布局和擺設(shè)，營造出了濃厚的明清風(fēng)格。各種年代家俱分布其中，紫砂壺，與茶有關(guān)詩詞曲賦、茶畫等被巧妙的擺放在茶樓中，再配有現(xiàn)代技術(shù)的燈光，仿佛讓人走進了一個古老茶葉之鄉(xiāng)，茶文化元素又好像隨時向人們訴說著我國悠久的茶文化，讓人流連忘返，真正實現(xiàn)了茶文化元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中的創(chuàng)新。
3.3空間層次
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中創(chuàng)造二次空間,實現(xiàn)環(huán)境層次的豐富是一種常用的,也是最有效的方法。茶文化元素中的竹子、青磚、茶畫等都可以用來實現(xiàn)空間的圍合和整合，從而實現(xiàn)空間象征性分隔。通過這種分隔營造不同的意境，設(shè)置一些虛擬的場景。同時對茶文化元素進行創(chuàng)新應(yīng)用，不僅實現(xiàn)了空間功能的再造，當(dāng)人們在這些空間中活動時，又可以充分感受茶文化的豐富內(nèi)涵，引起人思想的不斷變化。筆者見過一個公共閱覽室，通過竹子這種茶文化元素進行了空間的分割，然后營造出不同的文化空間，讓人們的思緒隨著空間的變化，接受不同知識的熏陶，那種虛實、意境之美讓人感嘆，環(huán)境藝術(shù)的設(shè)計的效果也通過這茶文化元素的合理應(yīng)用得到了充分體現(xiàn)。
3.4氛圍意境營造
營造氛圍是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計必須考慮的一個重要方面，而這種氛圍的營造必須通過空間各元素的配合才能實現(xiàn)?？梢韵胂?，在一個空間內(nèi)濃厚鄉(xiāng)村氣息的藤竹茶幾，再加上竹子、紫砂壺這些茶文化元素的點綴，定會把茶天然的這種特征闡釋得盎然有趣，讓人在田園生活中遨游。當(dāng)然，在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中，通過適當(dāng)?shù)姆绞綄Σ柙娫~曲賦、畫等創(chuàng)新應(yīng)用，與其它民族文化元素實現(xiàn)有機結(jié)合，實現(xiàn)搭配統(tǒng)一和諧，一定會在特定空間內(nèi)散發(fā)出濃郁的文化氣息。這種借助環(huán)境藝術(shù)來傳遞文化氣息的做法是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計發(fā)展的趨勢。
3.5和諧思想的運用
茶文化的中心是和諧，茶文化元素是和諧的具體體現(xiàn)。這種和諧體現(xiàn)在“茶藝”的和諧、“茶禮”的和諧與“茶具”的和諧上。這種以藝、禮、具虛實結(jié)合表達和諧思想的做法，體現(xiàn)了神形統(tǒng)一。這為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的創(chuàng)新發(fā)展提供一種新的思路。環(huán)境藝術(shù)設(shè)計要實現(xiàn)新發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)充分理解茶文化元素中這種高超的思想表達方法，在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中加以應(yīng)用，這樣定會設(shè)計出環(huán)境藝術(shù)的精品。
3.6視覺、聽覺拓展
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計一方面是靜止空間上的設(shè)置，同時也包括一些互動環(huán)境上的設(shè)計。在這些互動環(huán)境藝術(shù)的設(shè)計中，可以參考茶文化中技藝表演的元素，通過真實的表演，拓展環(huán)境藝術(shù)設(shè)計上的信息量互動性，給人聽覺、視覺上的拓展，實現(xiàn)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的創(chuàng)新。
4結(jié)語
茶文化元素內(nèi)涵豐富，是思想與文化的統(tǒng)一體。在環(huán)境藝術(shù)設(shè)計創(chuàng)新上，應(yīng)用茶文化是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代藝術(shù)融合發(fā)展的基本趨勢。從環(huán)境藝術(shù)設(shè)計材質(zhì)的選擇、布局設(shè)計、空間層次實現(xiàn)、氛圍意境營造、視覺聽覺拓展上創(chuàng)新應(yīng)用茶文化元素，從茶文化元素中吸取養(yǎng)分，結(jié)合實際進行創(chuàng)新應(yīng)用，定會為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計賦予新的生命和活力。
參考文獻
[1]溝睿.中國傳統(tǒng)元素在現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計中的運用研究[J].美術(shù)教育研究,2013(11):94.
[2]車玥珣.試論中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素對現(xiàn)代環(huán)境藝術(shù)設(shè)計的影響及運用[J].文藝生活：中旬刊，2014(4):35-36.
[3]華永.論我國傳統(tǒng)茶文化與現(xiàn)代茶室空間設(shè)計[J].福建茶葉,2015(04):45-47.
[4]牛玉慧.中國傳統(tǒng)茶文化元素在現(xiàn)代平面設(shè)計中的應(yīng)用探索[J].福建茶葉2016(12):46-48.
第3篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
【關(guān)鍵詞】 神經(jīng)內(nèi)科；電話回訪
1 資料與方法
1.1 一般資料 本組患者1157例，男638例，女519例;文化程度：大學(xué)128例，初中及高中257例，文盲772例。表1 電話回訪表格
1.2 方法 患者入院時通過問訊患者本人或其家屬電話號碼并記錄，出院后與病人直接聯(lián)系。內(nèi)容包括；出院1周之內(nèi)進行電話回訪，詢問患者身體狀況、住院時對醫(yī)療護理工作的意見及建議及對醫(yī)院整體（包括輔助檢查科室）的服務(wù)是否滿意。登記回訪電話1180個，實際回訪1157個，回訪率98%（對死亡患者不予回訪）。實行院科兩級回訪，反映問題36個，皆滿意解答。
2 結(jié)果
電話回訪制度得到落實，患者滿意度提高，患者二次住院率提高，解決實際存在的問題收到良好的社會效益。
3 對策
通過回訪了解到工作中的不足并加以改進，努力提高醫(yī)療護理水平，溫馨的服務(wù)讓患者放心。對于患者與輔助檢查科室醫(yī)政服務(wù)科室（如住院處、 病案室）的矛盾。科室首先進行溝通調(diào)解，由于條件受限的，請行政職能科室協(xié)調(diào)解決，保證患者二次住院時不會出現(xiàn)類似矛盾。我們不怕患者提出意見，怕患者有意見不說，醫(yī)護人員應(yīng)本著真誠平等的心來對待所有患者。
4 討論［1］
醫(yī)護與患者的關(guān)系應(yīng)該是融洽和諧的，充分關(guān)心尊重患者，有時患者雖然提出不很合理的要求，也應(yīng)盡全力解決?；颊呋蚱浼覍儆胁涣记榫w時鼓勵他們發(fā)泄出來，我們端正態(tài)度善聽諫言，對于患者或其家屬提出的寶貴建議我們表示感謝。
患者出院后1周內(nèi)對其進行病情回訪很有必要，一方面醫(yī)生對自己的治療效果進行求證，另一方面考察患者對治療方案是否滿意，病情是否已被控制或徹底治愈。因為神經(jīng)內(nèi)科的患者多數(shù)是老人——臥床或者生活不能自理，如腦梗死、腦出血、腦栓塞等患者往往需要常年服藥，電話隨訪可以對患者的服藥情況進行了解，必要時給予指導(dǎo)，患者若出現(xiàn)身體不適指導(dǎo)其及時到相應(yīng)科室就診。
電話隨訪的第二個內(nèi)容是詢問患者或其家屬在住院期間有無不滿。住院期間患者往往處于被動地位，所以有后顧之憂，即使不滿意也不敢當(dāng)面提出，出院后他們無形中將這一情緒傳給周圍的人。及時進行回訪，鼓勵其勇敢地說出，并耐心聽其發(fā)泄和傾訴，對他們的不滿表示理解，認真查找問題的所在，幫助患者或家屬化解不滿，可以提高滿意度。
電話隨訪的第三個內(nèi)容是向患者或者家屬征求建議。因為住院期間他們雖為病人或陪人，但他們中不乏文化水平和社會見解高的人。他們往往能提出諸多合理而科學(xué)的建議，涉及的內(nèi)容也很廣泛。如果我們能虛心請教，有好的建議及時反饋到醫(yī)院，會收到意想不到的效果。
第4篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院潔凈室 凈化空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計 設(shè)備選型
【Abstract】According to the design and equipment selection of existing domestic hospital and clean room air conditioning system problems， in this paper the implementation of standards， the design concept of clean operation room， equipment configuration selection， unit maintenance etc. provide the reference opinion.
【Key words】Hospital clean room； Purification of air-conditioning system design； Selection of equipment
引 言
2009年3月，天津薊縣婦幼保健醫(yī)院內(nèi)6名新生兒發(fā)生感染，5名死亡。衛(wèi)生部公布調(diào)查結(jié)果：此院手術(shù)室氣流組織不合格，暖箱消毒不合格。近日某部門在對北京幾家醫(yī)院已建成的手術(shù)室及空調(diào)設(shè)備進行了幾項常規(guī)檢測，結(jié)果令人震驚：其中有一家手術(shù)室設(shè)定溫度與實測溫度相差6℃～8℃，設(shè)定濕度與實測濕度相差最大為38%（無論在手術(shù)室還是在空調(diào)機房，溫濕度設(shè)定調(diào)整均不起作用）；室內(nèi)外壓差與規(guī)范要求相差了31Pa，應(yīng)為正壓手術(shù)室的成了負壓；室內(nèi)噪音將近70分貝。對系統(tǒng)疏理時，發(fā)現(xiàn)集中新風(fēng)預(yù)處理的管道內(nèi)有搶風(fēng)現(xiàn)象，造成各手術(shù)室壓差混亂，有的手術(shù)室送風(fēng)量只相當(dāng)于設(shè)計值的60%左右，對機組檢查時，發(fā)現(xiàn)機組表皮已大面積銹蝕潰爛，接縫處漏風(fēng)嚴(yán)重，機組的控制系統(tǒng)、傳感系統(tǒng)、加濕系統(tǒng)、電加熱、風(fēng)閥、水閥均為工程公司在施工中后配，所選組件均為在中國知名的國際品牌。再進一步觀察，運動組件并未失靈，但運動邏輯混亂，機組的段位明顯不合理，并且為負壓機組。醫(yī)院的維護人員告訴我們，這個工程自交付以來，就不斷被迫進行改造，但始終無法滿足正常使用要求。
通過對上述的問題進行分析，發(fā)現(xiàn)這些項目在設(shè)計及設(shè)備選型上都存在著很大問題。
根據(jù)筆者多年參與醫(yī)院各類潔凈室建設(shè)的經(jīng)驗，我們在此為用戶提供一些參考意見，希望能對建設(shè)長期良好運行的手術(shù)室及其他潔凈室有所幫助。
一、醫(yī)院潔凈室專用空調(diào)的生產(chǎn)依據(jù)
我國2004年頒布了《潔凈手術(shù)室用空氣調(diào)節(jié)機組》GB/T19569-2004國家標(biāo)準(zhǔn)。盡管這個標(biāo)準(zhǔn)還需要進一步補充完善，但它仍不失為一個針對專用領(lǐng)域的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而目前歐美尚沒有針對手術(shù)室專用凈化空調(diào)機組的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。目前在一些招投標(biāo)文件中出現(xiàn)的如DIN1946-4、VDI6022、Eurovent等，雖對在醫(yī)院使用的空調(diào)有所涉及，但均不是手術(shù)室專用空調(diào)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，無論在形式上還是內(nèi)容上，都不如我國的國標(biāo)更專業(yè)。
按照我國法律規(guī)定，無論是進口產(chǎn)品還是國產(chǎn)產(chǎn)品，均應(yīng)首先滿足我國的國家標(biāo)準(zhǔn)才被允許在中國境內(nèi)銷售，除非中國國家標(biāo)準(zhǔn)與國外的標(biāo)準(zhǔn)有官方正式的互認。而現(xiàn)實的情況是由于各個國家和地區(qū)的氣候條件相差巨大，空氣受污染的程度和原因也不同，所以權(quán)威性的國際標(biāo)準(zhǔn)難以形成，各國只能根據(jù)自身的情況，借鑒其他國家的一些先進經(jīng)驗，自行制定標(biāo)準(zhǔn)，也很難形成互認。我國的現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)時基于我國的氣候條件和經(jīng)濟發(fā)展程度而制定的一個可以普遍推廣的基本標(biāo)準(zhǔn)，并不是有些人說的是一個可以被忽視的標(biāo)準(zhǔn)。
二、醫(yī)院潔凈室用空調(diào)≠空氣處理機或組合式空調(diào)器
我國尚有很多醫(yī)院在潔凈室建設(shè)項目上使用空氣處理機或雖冠以醫(yī)用、衛(wèi)生的名稱但并無本質(zhì)不同的空氣處理機。但是醫(yī)院潔凈室用空調(diào)即手術(shù)室專用空調(diào)機組是空氣處理機的一個專業(yè)分支，它不等同于空氣處理機。醫(yī)院潔凈室用空調(diào)在許多方面與商用、工業(yè)、民用的空氣處理機有著明顯不同的要求，它在漏風(fēng)率、送風(fēng)量、噪音、溫濕度控制等方面的要求較通用型空氣處理機要嚴(yán)格的多。另外，它還有防菌、殺菌和自身不能成為污染源的要求。
三、手術(shù)室環(huán)境控制要求
我國2002年頒布的《潔凈手術(shù)部建設(shè)技術(shù)規(guī)范》GB50333-2002中，針對不同級別的手術(shù)室給出了相應(yīng)的控制指標(biāo)，但對機組溫濕度的控制精度沒有提出要求，這一點在《潔凈手術(shù)室用空氣調(diào)節(jié)機組》中得到了補充：機組的溫度調(diào)整區(qū)間為21℃～27℃，控制精度為±1℃，濕度調(diào)整區(qū)間為40%～65%，控制精度給出了較寬的±10%，從現(xiàn)代醫(yī)療發(fā)展的實際需要來看，這明顯是不夠的，例如在各種移植手術(shù)中，各國的醫(yī)生們已懂得利用大范圍的溫度調(diào)整來減少患者的出血量及幫助恢復(fù)體能，這需要溫度在16℃～28℃的范圍內(nèi)可調(diào)，而在治療燒傷病人及哮喘病人的手術(shù)中，濕度的控制可緩解病人的痛苦，可提高手術(shù)的成功率。
另外，我國現(xiàn)行的用于通用建筑空調(diào)設(shè)計的各地室外環(huán)境。依據(jù)如果直接應(yīng)用于手術(shù)室建設(shè)，是存在問題的。手術(shù)室（還有血液病房等等）不同于任何其他民用空調(diào)服務(wù)場所，它要求每一天每一刻都應(yīng)被控在合格的狀態(tài)之內(nèi)，這就需要對極端天氣狀況必須加以考慮，所以在計算冷、熱、濕負荷時也應(yīng)參考每年的最高氣溫、最低氣溫、最高環(huán)境濕度和最低環(huán)境濕度來。以北京為例，全年室外環(huán)境參數(shù)超出通用設(shè)計依據(jù)參數(shù)的時間在90天左右，也就是說如果計算不當(dāng)，手術(shù)室全年有三個月時間可能是在不合格的情況下運行。
四、設(shè)計理念
1.單獨預(yù)處理新風(fēng)
據(jù)我們了解和通過與建筑科學(xué)研究院空調(diào)所專家的溝通，國內(nèi)大部分專家學(xué)者都已傾向于新風(fēng)單獨處理，這樣更利于壓差的控制、利于手術(shù)室的靈活使用、利于潔凈室溫濕度的控制，可防止凈化系統(tǒng)內(nèi)的搶風(fēng)以及由于將所有濕負荷交給集中新風(fēng)處理而帶來的其他問題。
2.新風(fēng)集中預(yù)處理后直接進入靜壓箱與循環(huán)機組送風(fēng)混合可行嗎？
理論上在特定的條件下是可行的。但在實際施工中卻幾乎不可能實施。這種設(shè)計方案要求系統(tǒng)安裝空間上要允許，新風(fēng)壓頭與循環(huán)風(fēng)壓頭及高效過濾器阻力都要保持一定的平衡，還有要求集中處理的新風(fēng)到達各個房間的靜壓箱時，余壓保持一致，否則在循環(huán)機組的參數(shù)選型上就會很麻煩，手術(shù)室過濾器的臟堵情況也要基本一致，這顯然是無法實現(xiàn)的，因為不僅在設(shè)計時設(shè)計師難以給出各處的參數(shù)，實際施工時由于各種因素的限制導(dǎo)致的最終管道敷設(shè)也不可能嚴(yán)格按原設(shè)計圖一模一樣地實施，而手術(shù)室的使用頻率也不可能一樣，而最后的結(jié)果是幾個壓力和阻力之間不可能平衡，勉強達到初始平衡后也需在使用中不斷地調(diào)整，這又帶來了新的問題：誰來調(diào)？在什么時間調(diào)？保修期結(jié)束后的費用問題等等。
3. 按（二）的方法，用Y型接法不能解決壓力平衡問題
Y型接法能解決充分混流的問題，但解決不了壓力動態(tài)平衡問題。我們都有這樣的體驗，在洗澡時初始調(diào)好一個水溫，但如果其中一個冷水或熱水的供水壓力有變化，整個出水的溫度就會劇烈變化，冷熱水的出水量這時也分別產(chǎn)生了變化。在現(xiàn)實生活中，水系統(tǒng)壓力變化的可能性要比潔凈室風(fēng)系統(tǒng)壓力變化的可能性要小得多，換句話說，潔凈室風(fēng)系統(tǒng)的壓力變化幾乎是實時的。
4.濕度優(yōu)先與自控
濕度優(yōu)先主要是為了防止系統(tǒng)內(nèi)長期高濕產(chǎn)生霉變，系統(tǒng)設(shè)計上的保障是必不可少的。但對于房間內(nèi)的溫濕度調(diào)控要求它是同時實現(xiàn)的，真正的恒溫恒濕控制器可以做到這一點，并不是管了濕度管不了溫度，上述說法只有在控制系統(tǒng)的溫、濕度控制器是單獨分開的兩個控制器或者一個控制器內(nèi)有兩個獨立的過程控制程序時才有一定的道理。
5.兩管制凈化空調(diào)不能滿足全年手術(shù)室內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定
兩管制的設(shè)備在秋冬之交、整個冬季及春冬之交時，系統(tǒng)內(nèi)只有熱源而沒有冷源。而現(xiàn)代手術(shù)室是一個封閉的環(huán)境，只有新風(fēng)進入，而新風(fēng)的溫度和風(fēng)量往往不足以承擔(dān)室內(nèi)產(chǎn)生的熱負荷，所以會造成手術(shù)室內(nèi)過熱。
6.冬季時也需要為凈化空調(diào)系統(tǒng)提供冷凍水
冬季仍需要為凈化空調(diào)系統(tǒng)提供冷凍水，但冷水機組并不是在時時制冷，只是在室外環(huán)境溫度較高或者室內(nèi)熱負荷較大時才會自動工作。值得說明的是，由于醫(yī)院建筑在冬季整體供暖，手術(shù)部內(nèi)不可避免地產(chǎn)生區(qū)效應(yīng)，即使手術(shù)部不供暖時，也會因整幢建筑內(nèi)的相鄰區(qū)域供暖而使溫度值升高至相近的溫度，這樣再加上室內(nèi)的人員及其他發(fā)熱設(shè)備，就會造成室內(nèi)溫度較高。這一點上，各地區(qū)也有明顯不同，越是北方，冷水機組的工作時間就越短。
7.夏季時，四管制凈化空調(diào)也需要熱水
夏季凈化空調(diào)最好能有熱水。因為高溫天氣下，機組優(yōu)先除濕而使空氣過冷，需要熱補償而達到恒溫恒濕并且降低空氣的相對濕度。機組內(nèi)雖設(shè)有電加熱補償，但一般設(shè)計值都較小，并且即使是分級啟動也不可能像熱水那樣易控?zé)崃康拇笮?，會影響送風(fēng)溫度的穩(wěn)定。如果您需要手術(shù)室內(nèi)溫濕度控制精度高，最好供應(yīng)熱水。選擇較大功率的電加熱也不節(jié)能，同時受限于醫(yī)院的配電總?cè)萘俊?/p>
8.通過控制新、回風(fēng)混合溫濕度，不能避免冷盤管過冷而造成冷熱平衡帶來的能耗問題
機組的運行只可能聽命于一套溫濕度傳感系統(tǒng)，這套傳感系統(tǒng)只能是用于感知房間內(nèi)溫濕度的，因為穩(wěn)定控制房間內(nèi)的溫濕度才是我們的最終目的。如果將傳感器置于新回風(fēng)混合處，房間內(nèi)的溫濕勢必會紊亂，任何一個空調(diào)系統(tǒng)都是維持一個特定服務(wù)區(qū)域內(nèi)的溫濕度動態(tài)平衡，不可能在換熱器前后出現(xiàn)兩個平衡點。
五、機組的配置
依據(jù)《潔凈手術(shù)室用空氣調(diào)節(jié)機組》國家標(biāo)準(zhǔn)中的定義，手術(shù)室專用空調(diào)是“一種向潔凈手術(shù)室和為其服務(wù)的區(qū)域或其他類似的有生物控制要求場所直接提供處理空氣的專用設(shè)備。它主要包括空氣循環(huán)和過濾裝置，不但包括制冷系統(tǒng)、加熱、加濕、凈化和通風(fēng)裝置，同時還應(yīng)包括控制微生物滋生的特別措施。”
從上述定義可以看出，手術(shù)室專用空調(diào)不是只有制冷盤管和過濾器的箱子，而從空調(diào)兩個字上就可以顧名思義地得出機組必須具有自控裝置和其他所有的功能組件。實際狀況是，很多的工程建設(shè)項目都是由工程公司自行購買只有盤管、各種空段的箱體，再用各種買來的包括控制器、配電柜、傳感器、加濕器、過濾器、電加熱、風(fēng)閥、水閥、壓差計等在施工現(xiàn)場拼湊而成。即使在GB50333-2002《潔凈手術(shù)部建設(shè)技術(shù)規(guī)范》中明令禁止、GB/T19569-2004《潔凈手術(shù)室用空氣調(diào)節(jié)機組》中詳細規(guī)定后，情況仍無改善。指標(biāo)不合格固然有維護保養(yǎng)問題，但更重要的是設(shè)計理念，設(shè)備選型等方面的問題?，F(xiàn)場拼裝機組不僅在產(chǎn)品質(zhì)量、性能上沒有保障，配電安全也會埋下巨大隱患，這一點上，國標(biāo)也缺乏明確的規(guī)定，只針對直膨式機組做了些要求，這不能不說是個明顯的缺憾。
由于我國經(jīng)濟發(fā)展水平還比較低，所以專家學(xué)者們在考慮制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范時要顧慮到縣、鄉(xiāng)一級醫(yī)院的經(jīng)濟承受能力，所以在機組的工藝和材料上給出了較低的要求。但從實踐上來看，這樣帶來了許多問題：
1.凈化空調(diào)的有效使用壽命過短，有的只能兩三年箱板已經(jīng)出現(xiàn)變形；2.機組內(nèi)部銹跡斑斑，有的甚至有如垃圾場；3.密封膠老化失效，漏風(fēng)率無法保證；4.溫濕度控制不住，溫控與濕控協(xié)調(diào)性差；5.送風(fēng)量不穩(wěn)定；6.負壓機組受外界污染；7.冷凝水排水口冬季漏風(fēng)；8.噪音大，風(fēng)道上輔助降噪設(shè)備過多；9.配置功率偏低無法應(yīng)對變量；10.不能給電熱式、二次蒸汽加濕器合理配套純凈水設(shè)備，致使起不到產(chǎn)生純凈蒸汽的作用；11.用有蝸殼風(fēng)機做壓差機組時帶來的過濾均勻度問題；12.使用兩管制設(shè)備帶來的溫濕度控制達不到要求的問題；13.晚秋、冬天、初春等季節(jié)不能開啟冷源的問題；14.直膨式機組帶來的送風(fēng)溫度忽高忽低的問題；15.低質(zhì)元器件運行達不到要求的問題及使用壽命問題和能耗問題；16.會積塵及產(chǎn)生二次污染的元器件被應(yīng)用在潔凈空調(diào)中的問題；17.不使用變頻器帶來的能耗問題。
諸如此類，不勝枚舉，購買質(zhì)次價低的產(chǎn)品對于用戶來講并不劃算。一些有名望的專家早就呼吁，將用于手術(shù)室裝修的大筆費用降低一些，投入到最重要的凈化空調(diào)系統(tǒng)上來。
六、機組選擇上應(yīng)注意的問題
由于對凈化空調(diào)系統(tǒng)缺乏足夠的認知，用戶在機組選型時就相應(yīng)地存在一些誤區(qū)，比較明顯的有如下幾個方面：
1.選擇設(shè)備應(yīng)注意的問題
就總體而言，制造業(yè)發(fā)達國家的產(chǎn)品質(zhì)量、工藝等方面有著一定的優(yōu)勢。但如果用戶簡單地看問題，就會導(dǎo)致花了大錢，上了大當(dāng)。事實上，純進口設(shè)備在我國的應(yīng)用不僅不理想，甚至可以說問題百出。
首先要清楚您要選擇的產(chǎn)品是否是符合我國國家標(biāo)準(zhǔn)和合適本地氣候環(huán)境條件的產(chǎn)品。其次是它是否是一個功能完善的產(chǎn)品，然后是其對施工和使用的要求高不高，再然后是其性能（如控制精度，可調(diào)范圍等）符不符合要求，發(fā)達國家的各種產(chǎn)品一般都進行差異化生產(chǎn)，避免過度競爭，這就使其各有所長，那么這個長處是否是您最關(guān)注的。我國經(jīng)常把幾個本來各有所長的產(chǎn)品放在一起競標(biāo)，忽視專業(yè)要求，這會帶來應(yīng)用上的許多問題。
2.空氣處理機不等于凈化空調(diào)，這個問題前文已說過，不再重復(fù)。
3.慎用現(xiàn)場拼裝機組，沒有制造依據(jù)和檢測手段的產(chǎn)品不能保證品質(zhì)和性能。
4.風(fēng)機不壞，不保證手術(shù)部合格。風(fēng)機是凈化空調(diào)最重要的部件之一，但絕對不是全部。
5.不能將整體機組拆開，分別指定部件品牌。
可以限定所需要的機組檔次，但希望不要隨意指定部件的品牌，各個產(chǎn)品都有能讓其機組整體性最佳的組件，將奔馳的發(fā)動機強行裝到寶馬上是不合理的。當(dāng)然，產(chǎn)品之間一定是存在差異的，但應(yīng)以整體性能為第一位。
七、凈化空調(diào)系統(tǒng)的維護與保養(yǎng)
在我國，大多數(shù)手術(shù)室凈化空調(diào)的日常維護保養(yǎng)并不是由專業(yè)人員來完成的。
好的凈化空調(diào)主體使用壽命應(yīng)在20～30年，在正常維護下，在前3～5年只需要更換一些耗材和易損件，如過濾器、加濕灌等。然而由于一些非專業(yè)人員在維護時的不規(guī)范操作和使用不合適的耗材，致使機組的運行受到影響，長期下來，會影響一些重要組件的壽命，更會使手術(shù)部的控制效果出現(xiàn)問題。這里提到的不合適耗材不僅僅是不合格材料，如功率和效率不合適的加濕灌，阻力和效率不同各種過濾器等。
八、大膽地對手術(shù)室專用空調(diào)機組進行獨立采購
這樣做有明顯的好處：一是節(jié)約了成本。二是只要清楚潔凈手術(shù)部的核心是潔凈空調(diào)系統(tǒng)，而手術(shù)室潔凈空調(diào)機組是潔凈空調(diào)系統(tǒng)的核心這一事實，這顯然是個綱舉目張的舉措。事實上，沒有一家凈化工程公司在潔凈空調(diào)系統(tǒng)的理論和實踐上超過一個真正的手術(shù)室空調(diào)設(shè)備設(shè)計者和制造者，因為大部分的凈化工程公司往往受地域的限制、既定方案的限制、習(xí)慣的限制、制度的限制等等，在認知上總是不夠全面，而且調(diào)整起來是困難的，他們的精力總是放在布局、物流供應(yīng)、裝飾等方面。
九、呼吁手術(shù)部年檢制度
手術(shù)室是關(guān)乎病患生命的場所，環(huán)境需要在使用時永遠處于合格受控的狀態(tài)，所以制定手術(shù)部年檢制度是必要的（建議手術(shù)室每年須有權(quán)威機構(gòu)出具正是檢驗合格的報告才能繼續(xù)使用，權(quán)威機構(gòu)每季度對各醫(yī)院手術(shù)室進行免費抽檢，醫(yī)院每月進行自檢并將自檢合格結(jié)果交權(quán)威機構(gòu)備案），對醫(yī)院也是有好處的，醫(yī)院可以通過手術(shù)部品質(zhì)的提升減少病患感染的可能性，提高手術(shù)的最終成功率，同時擴大了醫(yī)院的影響力。通過建設(shè)前期的投入重新分配，醫(yī)院不會增加什么負擔(dān)；使用合格的、功能完善的設(shè)備也會降低能耗、降低運維成本；使用專業(yè)人員養(yǎng)護可以有效延長設(shè)備使用壽命，避免短期內(nèi)投資改造。另外，醫(yī)院還可以在一些醫(yī)療糾紛中避免因潔凈室不合格而帶來的一些責(zé)任。
第5篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
>> 財商少年班 “神?！鄙倌臧?財商少年班的新同學(xué) 少年班培養(yǎng)模式探析 眾說紛紜少年班 講述少年班的故事 少年班天才還是怪胎 “天才少年班”的秋天 中國科大少年班的30年 為自己選擇，輕松“跳”進科大少年班 古代“高考”也有“少年班”等 《少年班》：華語最佳敗or絮其中 《少年班》：關(guān)于成長的那些事兒 MBO折頁精英培訓(xùn)班在北京印刷學(xué)院開課 張亞勤：“少年班”走出的“微軟全球副總裁” 張亞勤：從少年班到微軟全球副總裁 從埃里克森心理發(fā)展觀看中科大少年班 牛人輩出的少年班再證因材施教常識 《少年班》觀眾見面會紅雷哥業(yè)界良心 少年班的輿論沉浮史 印證因材施教的重要 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：l.
［2］Meyer, J.W. The Effects of Education as an Institution ［J/OL］. American Journal of Sociology, 1977(83):55-77［2011-05-04］. .
［9］齊芳.“錢學(xué)森之問”引發(fā)的思考［N/OL］.光明日報.（2009-12-05）［2011-08-22］. .
［11］佚名.學(xué)院簡介［EB/OL］. 華中科技大學(xué)啟明學(xué)院.（上載日期不詳）［2011-04-23］. .
［19］佚名.歷史沿革［EB/OL］.清華大學(xué)機械工程系.（上載日期不詳）［2011-08-21］..
［20］“院士”是各國用以指稱某一領(lǐng)域內(nèi)資深專家的稱謂。1666年，法國成立了皇家科學(xué)院，首次對在皇家科學(xué)院工作的著名科學(xué)家稱院士“Academy”。此后，英國皇家學(xué)會、普魯士皇家科學(xué)院、彼得堡皇家科學(xué)院紛紛使用“院士”這一稱謂來命名自己國家最杰出的科學(xué)家。中國最早的院士產(chǎn)生于1948年3月，即中央研究院院士；1994年，中國工程院開始選聘工程院士。我國院士產(chǎn)生方式是由各學(xué)部常務(wù)委員會組織院士對候選人進行評審和選舉，根據(jù)投票結(jié)果，學(xué)部常務(wù)委員會檢查確認，院士大會常設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審議批準(zhǔn)通報后生效。參見：佚名.院士［EB/OL］.百度百科.(2011-07-06)［2011-08-22］./view/5793.htm.“國際電氣與電子工程師學(xué)會會士”，簡稱“IEEE會士（IEEE Fellow）”，“IEEE Fellow”是由董事會授予對某些相關(guān)領(lǐng)域具有杰出成就的個人。每年新增的會士人數(shù)不超過總會員數(shù)的千分之一。作為會員的最高級別，“IEEE Fellow”在學(xué)術(shù)科技界被認定為權(quán)威的榮譽和重要的職業(yè)成就。目前，國際電氣與電子工程師學(xué)會（The Institute of Electrical and Electronics Engineers，IEEE）已是世界上最著名、規(guī)模最大的跨國專業(yè)技術(shù)組織之一，擁有160個國家和地區(qū)約38.5萬會員。參見：佚名. 國際電氣與電子工程師學(xué)會會士［EB/OL］.百度百科.(2010-12-30)［2011-08-22］. /view/4996081.htm.因此，“院士”和“會士”數(shù)量都可以作為學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的一個衡量指標(biāo)，可以作近似的比較。
［21］周雪光.組織社會學(xué)十講［M］.北京:社會科學(xué)文獻出版社,2003:78.
第6篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
關(guān)鍵詞：園林設(shè)計藝術(shù)，景觀規(guī)劃，應(yīng)用
中圖分類號：TU986文獻標(biāo)識碼： A
前言
在市場競爭激烈的當(dāng)今社會，城市發(fā)展步伐加快的同時，也帶來了許多弊端，使我國大部分城市成為了病毒的溫床，三廢污染極度嚴(yán)重，對市民的身心健康造成了威脅。為了有效解決這些危害，最為經(jīng)濟高效的措施就是將園林設(shè)計藝術(shù)融入到城市景觀規(guī)劃中，最終達到綠化環(huán)境、改善空氣質(zhì)量及獲得視覺美感的效果。
1 園林設(shè)計基本概念及指導(dǎo)思想
所謂園林設(shè)計就是園林的布局策劃戰(zhàn)略，具體來說是研究如何應(yīng)用藝術(shù)和技術(shù)手段處理自然、建筑和人類活動之間的復(fù)雜關(guān)系，比如：通過改造地形、種植花草樹木等來營造和諧完美、生態(tài)良好、景色如畫的自然環(huán)境的過程。
1.1 以人為本的指導(dǎo)思想 園林設(shè)計應(yīng)以市民的愛好及需求為前提，為其枯燥的生活環(huán)境增添更多大自然的色彩，努力創(chuàng)造既潔凈又美麗的環(huán)境，讓廣大市民群眾積極主動地走進綠色園林，去欣賞那些美麗動人的景觀并享受著健康的文化娛樂活動，使其文化藝術(shù)素養(yǎng)也在無形中得到提升。
1.2 園林設(shè)計應(yīng)遵循適用、經(jīng)濟與美觀為一體的原則適用性是園林設(shè)計的首要原則，其主要表現(xiàn)在兩個方面：第一要因地制宜，遵循科學(xué)原理；其二要保證園林的設(shè)計效果適合于所服務(wù)的對象，所實施的策略具有恒久性。在滿足適用性的基礎(chǔ)上，要符合經(jīng)濟性原則，即在更少的投資情況下將事情辦好，達到事半功倍的效果。事實上，從因地制宜，巧于因借等適用性原則來看，本身就已經(jīng)減少了不少投資，解決了相當(dāng)一部分的經(jīng)濟問題。在適用性與經(jīng)濟性都已完全符合的情況下，最后要考慮的就是如何盡可能地保證視覺上的美感，滿足園林布局和造景的藝術(shù)要求。在一些特定的場地，園林景觀設(shè)計的美觀性被提到了相當(dāng)重要的地位，也就是要滿足其觀賞價值，可以通過適當(dāng)“移植”孤置假山、異地塑料樹類、雕塑作品等來裝飾和美化環(huán)境，創(chuàng)造出生動感人且又充滿活力的精神文明氛圍, 這同時也是一種獨特的實用價值的表現(xiàn)。適用性、經(jīng)濟性和美觀性三者在園林設(shè)計過程中是相互依存、緊密聯(lián)系、不可分割的整體，設(shè)計工作者不能單純地追求其一或是其二，否則會降低園林藝術(shù)的水準(zhǔn)，失去吸引力或是產(chǎn)生因缺乏經(jīng)濟基礎(chǔ)而導(dǎo)致設(shè)計方案成為紙上談兵的局面。
2 景觀規(guī)劃中園林設(shè)計方法
2.1 以豐富的理念設(shè)計園林景觀 觀賞性是城市景觀規(guī)劃設(shè)計必須要考慮的內(nèi)容，所以，要設(shè)計豐富的園林景觀，需要進行科學(xué)的植物造景，利用植物的色調(diào)以及層次建立具有觀賞性的園林景觀。此外，在進行園林景觀設(shè)計時，需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐某鞘薪ㄖ攸c，有目的地設(shè)計自然景觀，以當(dāng)?shù)氐奶厣珮浞N以及古老的樹木為主要的設(shè)計元素，實現(xiàn)觀賞性和綠化城市的目的。
2.2 加大力度建設(shè)好城市園林 把園林設(shè)計的理念融入到城市景觀規(guī)劃中，其目的是為了綠化城市日益惡化的環(huán)境。眾所周知，綠地群落是城市生態(tài)系統(tǒng)的一個重要組成部分，植物可以通過光合作用改善城市的二氧化碳的排放量，制造氧氣，改善城市的空氣質(zhì)量。植物還能夠涵養(yǎng)水源以及維護生態(tài)平衡。因此，應(yīng)不斷地建設(shè)城市園林，使之成為改善城市環(huán)境的主力軍。
2.3 保存和繁育種質(zhì)資源 在城市景觀規(guī)劃設(shè)計中，種質(zhì)資源已經(jīng)相當(dāng)稀缺，應(yīng)當(dāng)注重保存繁育。充分收集、培育和利用野生的植物，并積極地引進具有觀賞價值和凈化城市空氣功能的樹種，盡可能利用一切可以利用的資源，最大程度擴大園林植物的資源，豐富園林植物的品種，實現(xiàn)多樣化，進而不斷提高園林景觀設(shè)計的質(zhì)量。
2.4 以科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求現(xiàn)代園林綠地的建設(shè) 生態(tài)系統(tǒng)理論明確指出，園林工作者必須把能夠體現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量的園林相關(guān)科學(xué)數(shù)據(jù)考慮在城市規(guī)劃與建設(shè)中，一是功能標(biāo)準(zhǔn)，必須把維護居民身心健康、維護自然生態(tài)過程作為園林的主要功能來評價；二是經(jīng)濟與高效標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)用最少的投入來健全自然生態(tài), 滿足人類身心再生功能，強調(diào)有效地利用有限的土地資源，減少化肥、農(nóng)藥的使用；三是循環(huán)與再生標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)利用生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)和再生功能，構(gòu)建城市園林綠地系統(tǒng)，避免對不可再生資源的利用；四是鄉(xiāng)土與生物多樣性標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)城市園林綠地系統(tǒng)是鄉(xiāng)土植物和生物多樣性保護的最后堡壘之一，應(yīng)節(jié)制外引物種，保護和發(fā)展鄉(xiāng)土物種；五是地方與風(fēng)土精神標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)每一地方的自然和文化的歷史過程，形成地方特色；六是整體與連續(xù)性標(biāo)準(zhǔn)，園林綠地不是一個獨立的游賞空間，應(yīng)作為人類生活空間和自然過程的連續(xù)體來設(shè)計和管理。
2.5 園林綠化應(yīng)尊重原有植被和自然地貌而設(shè)計全國很多地方，為了追求經(jīng)濟利益，特別是在城鄉(xiāng)結(jié)合部位地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)上，大規(guī)模的推土、移山造地，將原來的風(fēng)水林毀壞，搞住宅、廠房，或大廣場、大草坪等已經(jīng)成為一種常態(tài)。然而從生態(tài)觀點看這是不可取的。在城市或城郊，能保持一些本鄉(xiāng)的疏林植被是很必要的，它們是當(dāng)?shù)匚锓N的代表，對研究當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境及社會變遷具有重要的科學(xué)價值。尊重原有植被和自然地貌的設(shè)計也是可持續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。
2.6 創(chuàng)建現(xiàn)代園林綠地衡量標(biāo)準(zhǔn)
從生態(tài)系統(tǒng)基本理論出發(fā)，園林工作人員在開展城市的規(guī)劃以及建設(shè)的基礎(chǔ)上，對能體現(xiàn)城市環(huán)境質(zhì)量的園林具體數(shù)據(jù)加以衡量，這對城市景觀規(guī)劃來講具有重要的參考價值：
（1）功能標(biāo)準(zhǔn)。以維護廣大人民群眾的身心健康，作為現(xiàn)代城市園林功能進行評價；（2）循環(huán)和再生標(biāo)準(zhǔn)。注重充分利用好生態(tài)系統(tǒng)本身的再生與循環(huán)功能，建立城市園林的綠地系統(tǒng)，禁止過度使用非可再生資源；（3）經(jīng)濟和高效標(biāo)準(zhǔn)。注重使用最少的經(jīng)濟投入來完善自然生態(tài)，進而能充分滿足人的身心健康，注重科學(xué)使用有限土地資源，減少施用農(nóng)藥與化肥。（4）地方和風(fēng)土精神標(biāo)準(zhǔn)。注重每一個地方的文化與自然的歷史發(fā)展過程，形成獨有的地方特色。園林綠地對體現(xiàn)地方精神起到一定的作用，能從內(nèi)涵上更加注重表達地方精神。
3 園林規(guī)劃在城市景觀規(guī)劃中的積極影響
隨著社會的不斷進步，市民對居住環(huán)境要求也不斷提高，在城市化日益加劇的今天，人工重建城市自然生態(tài)環(huán)境的需求越來越強烈，通過景觀規(guī)劃設(shè)計改造城市環(huán)境，創(chuàng)造集中的人居環(huán)境，可以讓城市人更貼近自然生活。將園林設(shè)計藝術(shù)運用到城市景觀規(guī)劃中，能讓自然景觀融入到人造環(huán)境中，使城市人與自然界有機地融合在一起，形成一個自由、平衡的新的生活空間，使園林不再僅僅是提供人們休憩、娛樂及觀賞的場所，同時也要滿足社會功能需求。
隨著改革開放與社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國城市化進程進一步提速，為了更好提升城市的美觀性以及有效改善城市內(nèi)居民的居住環(huán)境，很有必要對城市景觀進行規(guī)劃。在城市景觀規(guī)劃中引入園林設(shè)計理念，將自然景觀與城市環(huán)境有機融合在一起，讓城市環(huán)境變成人們平衡、自由的生活空間，有效減少城市化進程中出現(xiàn)的破壞環(huán)境的問題，是踐行可持續(xù)發(fā)展理念的重要表現(xiàn)。另外，園林作為人們休息與娛樂的場所，能和城市規(guī)劃有機融合在一起，讓園林設(shè)計提升到新高度，能促進城市規(guī)劃更趨于科學(xué)性、合理化，推動城市的發(fā)展。
4 結(jié)語
景觀規(guī)劃是否合理，對城市的健康發(fā)展有著一定的影響，在進行城市景觀規(guī)劃的過程中，應(yīng)以人與自然的和諧為設(shè)計宗旨，充分理解園林設(shè)計的理念，將其融入到城市景觀規(guī)劃中，有效解決城市化過程中出現(xiàn)的困境，努力改善城市環(huán)境，給市民創(chuàng)造一個舒適的宜居環(huán)境，從而實現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
[1]陳立欣. 園林植物群落及其設(shè)計有關(guān)問題之我見[J]. 中國農(nóng)業(yè)信息，2013（07）.
第7篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
關(guān)鍵詞：多元化經(jīng)營；中小型集團；關(guān)聯(lián)交易；交易定價
對于經(jīng)營無關(guān)多元化的中小型集團公司，因為每個成員企業(yè)都有其不同的行業(yè)特點，都需要做出大量個性化經(jīng)營決策。作為集團總部，為了對各業(yè)務(wù)單元進行合理有效的管控，都會從實際情況出發(fā)，設(shè)計最適合自己的組織架構(gòu)，而且還要隨外界因素的變化而不斷調(diào)整。做到整個集團公司總體人力成本低、結(jié)構(gòu)優(yōu)。 通常來說，投資發(fā)展（項目管理）、財務(wù)管理、資金管理、審計、法務(wù)、人力資源、甚至大宗原材料的戰(zhàn)略采購等相對集權(quán)于集團總部。
集團總部的各個部門，主要是圍繞子公司的經(jīng)營管理來開展工作（只為收取投資回報無需設(shè)置這么多部門），且遵循“管控”和“提供附加價值”并存的理念。母公司為子公司提供了管理服務(wù)，承擔(dān)了開支，就應(yīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費用。收取費用的類型有哪些？金額如何確定一直困擾著各財務(wù)人員。
一、關(guān)于收取費用的類型
《特別納稅調(diào)整實施辦法（試行）》（國稅發(fā)[2009]2號）第十條中，明確提供勞務(wù)類的關(guān)聯(lián)交易類有市場調(diào)查、管理、行政事務(wù)、技術(shù)服務(wù)、維修、設(shè)計、咨詢、、科研、法律、會計事務(wù)等。
根據(jù)本文中所述總部承載的職能，就其為子公司提供服務(wù)的內(nèi)容大致分類如下：
（一）項目管理
項目管理，主要包括與子公司共同進行各子公司新項目可行性的分析論證、項目過程監(jiān)督、項目資金使用監(jiān)督、項目階段性報告等工作。
（二）會計服務(wù)
主要包括結(jié)合各子公司不同的業(yè)務(wù)單元，進行會計政策的制定、會計科目的設(shè)制，指導(dǎo)各公司特殊事項的會計處理、指導(dǎo)預(yù)算的制定、調(diào)整和分析、組織財務(wù)培訓(xùn)。做到既要給各公司充分的自，又要保證集團層面會計信息口徑的統(tǒng)一。
（三）資金集中管理
一般包括資金集中、內(nèi)部結(jié)算、融資管理、外匯管理、支付管理等。
實行資金集中管理，有利于規(guī)范資金使用，發(fā)揮集團的資源配置優(yōu)勢，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，增強集團公司的融資和償債能力。
（四）財務(wù)審計、工程審計及其他各類專項審計
財務(wù)審計主要包括對各公司的財務(wù)收支、會計報表、預(yù)算執(zhí)行等進行審計，對各公司的經(jīng)濟活動、制度執(zhí)行情況等進行監(jiān)督。
工程審計主要包括對各公司超過一定金額的工程項目的招標(biāo)、過程控制、財務(wù)決算等進行監(jiān)督或?qū)徲嫛?/p>
（五）人才規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)
集團人力部門的工作需包含對整個集團的人力資源進行規(guī)劃，制定適用于集團的人才庫；協(xié)助各公司做好各中層管理人員聘任的審核工作，財務(wù)人員聘用的審批工作；為各公司招聘所需的高層次人才，滿足公司發(fā)展需要；負責(zé)集團大型招聘工作的組織，做好整個集團各類員工的培訓(xùn)工作。
（六）法律事務(wù)指導(dǎo)
集團總部法務(wù)人員負責(zé)整個集團企業(yè)管理和經(jīng)營中的法務(wù)工作。主要包括：整個集團合同管理制度的制定、范本合同的起草、組織評審，對一定標(biāo)的額以上的合同參與會簽。對公司各業(yè)務(wù)模式、對外交流的形式進行了解，預(yù)防法律風(fēng)險的發(fā)生。定期或不定期的為各相關(guān)部門提供咨詢，使各公司的一些重大事項從一開始就步入一個良性發(fā)展的軌道。
（七）其他 如：
集團信息化方面：信息化團隊的組織建設(shè)、信息化需求的梳理、采集和整理、信息化流程的建立、信息化的實施、跟蹤管理等。
大宗原材料的招標(biāo)：集團統(tǒng)一組織，較好的實現(xiàn)公司對大宗物資原材料成本的控制及操作流程的管控，爭取最優(yōu)價格與供應(yīng)保障。
二、關(guān)于費用金額的確定
關(guān)聯(lián)交易的定價方法通常有可比非受控價格法、再銷售價格法、成本加成法、交易凈利潤法、利潤分割法。
集團公司為各子公司提供服務(wù)，主要目的是遵循“管控”和“提供附加價值”并存的理念，做到整個集團公司總體人力成本低、結(jié)構(gòu)優(yōu)，整個集團的利益最大化。也就是說集團總部提供服務(wù)的目的不是單純?yōu)榱速嵢〖瘓F本部的利潤而提供服務(wù)。這樣，集團提供服務(wù)的收費總額能相對補償發(fā)生的支出即可。
這種情形下，個人認為選用成本加成法相對合理，即以母公司為其子公司提供服務(wù)按預(yù)計所發(fā)生的費用附加一定比例利潤作為向子公司收取的服務(wù)費。在這里，預(yù)計所發(fā)生的費用主要包括人工費、差旅費等變動費用。附加一定的利潤也是為了彌補集團總部固定成本的支出。從這個角度出發(fā)，加成比例一般不會高。但加多少不觸及國家稅收法規(guī)規(guī)定還要有據(jù)可依，也就是要與非關(guān)聯(lián)方之間的交易收費進行比較。關(guān)于此，可參考各服務(wù)類行業(yè)的收費標(biāo)準(zhǔn)（比如：會計事事務(wù)所的收費標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)工程工程量清單編制等計r項目造價咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)、律師服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)等等），因其都明確了提供咨詢服務(wù)如何收費，或者直接向相關(guān)服務(wù)單位詢價。
需要注意的是，集團總部向其子公司提供各項服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同或協(xié)議，明確規(guī)定提供服務(wù)的內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)（一定期間內(nèi)相對固定）及金額等。只有按照所簽合同或協(xié)議規(guī)定所發(fā)生的服務(wù)費，母公司才應(yīng)作為營業(yè)收入申報納稅；子公司作為成本費用在稅前扣除。
三、結(jié)論
綜上所述，為了整個集團的發(fā)展，集團總部為下屬各公司提供了切實有效的管理服務(wù)，理應(yīng)收取合理的費用，此舉屬于關(guān)聯(lián)交易，其交易定價在遵循國家法律法規(guī)的前提下，可參考比較各服務(wù)類行業(yè)的收費額度，并不以賺取利潤為目的進行合理約定。實現(xiàn)整個集團公司總體人力成本低、結(jié)構(gòu)優(yōu)，集團利益最大化，以促進企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]周雅琳.上市公司關(guān)聯(lián)交易與財務(wù)危機的實證研究[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2012.
[2]萬春玲.上市公司關(guān)聯(lián)交易定價的研究[D].山東大學(xué)，2012.
[3]李文莉.非公允關(guān)聯(lián)交易的監(jiān)管制度研究[D].華東政法大學(xué)，2012.
[4]丁芳.對我國轉(zhuǎn)讓定價稅制思考[D].西南財經(jīng)大學(xué)，2013.
[5]胡琛.上市公司關(guān)聯(lián)交易定價方法選擇的實證研究[D].浙江大學(xué)，2011.
第8篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
關(guān)鍵詞：人力資源 精益化管理 勞動生產(chǎn)率 積極影響分析
隨著精益思想的出現(xiàn)，人們逐漸將其運用到各個領(lǐng)域，旨在提高生產(chǎn)效率與企業(yè)效益。但是將精益思想作用于人力資源管理中，卻非常稀缺，大多數(shù)企業(yè)非常注重對生產(chǎn)成本的節(jié)約，達到提高生產(chǎn)效益的目的，然而，人才作為生產(chǎn)成本的一部分，對其進行精益化管理，能對提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率具有重要的積極影響。
一、精益人才管理及其意義
精益管理的思想最早來源于日本的豐田企業(yè)，在企業(yè)中，要求準(zhǔn)時化生產(chǎn)，這就促使在生產(chǎn)中消除了一定的浪費，降低生產(chǎn)成本。準(zhǔn)時化生產(chǎn)到了美國，成為了“精益思想”。將精益思想用于生產(chǎn)中，就要求沒有造成資源浪費。后來精益化思想逐漸從生產(chǎn)領(lǐng)域進入了管理領(lǐng)域，挖掘在管理過程中出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象，通過節(jié)約成本的方法提高管理效率，增強企業(yè)競爭力。將精益化管理應(yīng)用于人力資源管理，用精益的思想對企業(yè)中的人力資源進行管理，杜絕人才浪費現(xiàn)象，提高人才的利用效率，做到物盡其用，提高人力資源管理水平。
當(dāng)人力資源管理中出現(xiàn)浪費時，這種浪費既是顯性浪費又是隱性浪費，顯性浪費主要表現(xiàn)為大材小用、消極怠工、人才流失，隱性浪費主要表現(xiàn)在用人不當(dāng)和認知偏差的間接浪費。對人力資源進行精益化管理是具有一定的現(xiàn)實意義的，第一，消除人力資源浪費可以最大限度減少企業(yè)的資源浪費。在過去的管理過程中，管理中往往注重對生產(chǎn)成本、生產(chǎn)時間等進行管理，加強利用效率，提升生產(chǎn)效益，卻往往忽略了對人力資源的重視。人力資源的浪費不僅僅是人力本身的浪費，而是沒有對人才的價值進行開發(fā)，沒有應(yīng)用到合適的崗位，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的生產(chǎn)效率。人力資源浪費的同時也會伴隨著其他資源的浪費。第二，提高人力資源管理效率是提高企業(yè)效率的前提。企業(yè)除人之外的所有資源都是通過人來進行利用的，當(dāng)人力資源沒有進行精益化管理就會造成企業(yè)其他資源的浪費。人具有主觀能動性，能夠?qū)Τ杀尽①Y源、時間、技術(shù)等進行優(yōu)化配置，從而提高生產(chǎn)效益，當(dāng)人的主觀能動性沒有得到發(fā)揮，而是將其放置在小部件中，這就造成了企業(yè)的總體資源的浪費。第三，精益人才管理是實現(xiàn)精益生產(chǎn)的保證，當(dāng)人力資源沒有進行精益化管理，造成了大量的人才浪費，導(dǎo)致了精益生產(chǎn)的效率不高，讓精英人才來推動生產(chǎn)的運行，制作合理的方案，實行時間、成本、資源的優(yōu)化，為提升企業(yè)效益具有重要意義。
二、挖掘企業(yè)人力資源中的浪費現(xiàn)象
1.小材大用
大材小用作為企業(yè)人力資源浪費中的一種隱性浪費，會對整個企業(yè)的效益造成損失。當(dāng)企業(yè)管理的民主性和公平性遭到了嚴(yán)重的破壞時，假公濟私，結(jié)黨營私，設(shè)置門閥，這就導(dǎo)致了沒有實際能力的人員參與了企業(yè)生產(chǎn)。傳統(tǒng)上認為小材大用不是屬于資源上的浪費，但是企業(yè)的各項工作和事務(wù)都是通過人才來運行的，當(dāng)人員“在其位不謀其職”或者“肉食者鄙而間焉”，在一定的崗位上或者沒有實際的能力或者沒有一定的責(zé)任心，這就造成了在工作中效率低下，在相同的時間和成本上取得了很小的收益，這就是資源浪費的癥結(jié)所在。一般小材大用并不是員工個人的問題，而是人力資源管理者的問題，明知其非才而用之，是一種人力資源浪費的表現(xiàn)。例如歷史故事《失街亭》中，馬謖并非有才之人，而諸葛亮用其守街亭，街亭失守導(dǎo)致第一次北伐功虧一簣。在美國一家電器公司中，為了選好接班人，公司共用了四年時間對十幾位候選人一一考核，最終確定了人選，這就是對人才的重視和精細化管理。
2.人才潛能浪費和大材小用浪費
很多企業(yè)管理者非常重視成本、資金、管理模式、市場調(diào)研，卻往往忽略了對員工的潛能的開發(fā)。其實對人才潛能的開發(fā)是對企業(yè)成本的節(jié)約，人的潛力有百分之九十的潛能沒有得到開發(fā)，如果企業(yè)忽視對員工潛能的開發(fā)，對員工定位沒有前瞻性和實際性，有很多企業(yè)直接規(guī)定員工完成規(guī)范的任務(wù)量，沒有充分調(diào)動他們的主觀能動性，沒有在考核機制上提升其積極性，造成了動作的機械重復(fù)。一些企業(yè)沒有對員工進行培訓(xùn)，這就導(dǎo)致員工實有其才，而因力不足而失之，倘若對其進行培訓(xùn)試用，讓他對新的環(huán)境能有所熟悉，定能發(fā)揮出應(yīng)有的潛力。很多企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)大材小用的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為企業(yè)注重工作經(jīng)驗，限制具有才華的大學(xué)應(yīng)屆生進入企業(yè)工作。注重對外來人才的提升，卻對具有能力的下層員工提升到管理層上。有些人才由于性格因素，不喜歡阿諛奉承，導(dǎo)致了企業(yè)沒有對人才進行重用。
3.消極怠工和人才流失
當(dāng)企業(yè)管理出現(xiàn)了問題，對績效考核和工資分配上沒有做到位，獎懲制度沒有落實好，企業(yè)員工會產(chǎn)生干多干少一個樣的念頭，在工作中出工不出力，造成了企業(yè)的經(jīng)濟效益的下降。人才流失也是造成人力資源浪費的一個重要因素，當(dāng)企業(yè)內(nèi)的員工在企業(yè)工作期間提升了能力或者掌握了技術(shù)后卻投入其他企業(yè)，導(dǎo)致這種后果的因素除了員工的道德問題，還有企業(yè)自身的管理問題。當(dāng)企業(yè)沒有合理選拔人才時，員工看不到希望，會自行離職；當(dāng)員工有一定的工作能力，卻得不到相應(yīng)的收入后，也會自動離職。所以企業(yè)要想留住人才，就要加強精細化管理，做到物盡其用，適者生存。
三、實現(xiàn)精益人力資源管理的對策
1.轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念是實現(xiàn)精益人力資源管理的精神保障
要想對企業(yè)人力資源實行精益化管理就必須要具有一定的精益化管理思想，要一改過去的粗放性的人才使用導(dǎo)致的人才浪費，在思想上加強重視。這就要求管理者要加大人力資源管理中員工的各項信息、數(shù)據(jù)的分析力度，建立工作檔案，對員工的能力及工作積極性進行分析，將員工進行合理分配，做到將合適的人才放置在合適的位置，并加大考核力度，對于員工的業(yè)績做出分析，確定人才。要加大對員工工作狀態(tài)下的觀察，做到員工提拔的準(zhǔn)確性。另一方面，傳統(tǒng)國有企業(yè)，要改變計劃經(jīng)濟的鐵飯碗政策，將市場化管理引入企業(yè)內(nèi)部，實行按勞分配，使企業(yè)員工的積極性逐漸提高，激發(fā)員工的潛能，提高員工的生產(chǎn)效率，杜絕人才浪費。另一方面，加大培訓(xùn)力度，在員工獲得技能和知識的前提下，充分發(fā)揮主觀能動性，以最少的成本投入開發(fā)員工的勞動效率。既要杜絕顯性浪費又有杜絕隱性浪費，使用精益化管理提升員工的使用效率。
2.準(zhǔn)確用人是實現(xiàn)精益人力資源管理的核心內(nèi)容
準(zhǔn)確用人是實現(xiàn)精益人才資源管理的核心，企業(yè)要重視對各部門管理者的任用，管理者在企業(yè)中雖然在人數(shù)上非常少，但是在領(lǐng)導(dǎo)部門做好工作具有非常重要的作用。當(dāng)管理者不稱職時，部門員工的勞動積極性會受到影響，從而影響整個部門乃至整個企業(yè)的生產(chǎn)效益，其影響程度非常重要。所以企業(yè)要加強對所任用人員的準(zhǔn)確性，完善對下級員工的考核制度，對于具有能力的員工加強培訓(xùn)和鍛煉，將考核得到的數(shù)據(jù)作為分析依據(jù)，對員工的能力進行測定。準(zhǔn)確用人，就是要做到讓人才站在適合他的崗位上，不能出現(xiàn)“大材小用”和“小材大用”的情況，防止人力資源浪費導(dǎo)致的其他資源的浪費。在對管理者的任用上尤其注意，當(dāng)管理者出現(xiàn)以下情況下，部門員工會消極怠工。第一，管理者沒有魄力，沒有管理能力，導(dǎo)致了員工對管理者的不服，產(chǎn)生“這人也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？天妒英才嗎？”的疑問，導(dǎo)致工作不積極。第二，管理者沒有落實獎懲制度的公正性，出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，按勞分配制度被破壞，多勞反而少得，員工積極性降低。企業(yè)要從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才，對看中的人才放在重要位置進行鍛煉，要重用人才，不能錯誤地認為人才的任用會提高經(jīng)濟成本，要相信，人才可以發(fā)揮出更大的價值。
3.做細基礎(chǔ)工作是實現(xiàn)精益人力資源管理的基本條件
這就要求人力資源部門做好工作分析和績效考核工作，做到細致化和精確化，要做出正確的工作分析，將工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工資標(biāo)準(zhǔn)、人員培訓(xùn)和績效考評等工作做到客觀和真實，為人力資源管理提供準(zhǔn)確的信息，衡量員工的具體工作才能以及職業(yè)素養(yǎng)，是將員工放在合適的位置，避免人才浪費現(xiàn)象發(fā)生的重要手段。除了工作分析需要精確化之外，績效考核也一樣重要，將績效考核做到精細化，才能準(zhǔn)確得知員工的基本水平，為員工的升遷、工資待遇提供合理的數(shù)據(jù)參考。待遇與職位變故與員工息息相關(guān)，是影響員工工作積極性的一個重要因素，考核之后能夠因材施教，對員工做出相應(yīng)的培訓(xùn)工作，對員工提升職業(yè)能力，提高工作效率的一項重要手段。
4.激活人的潛能是實現(xiàn)精益化人力資源管理的基本任務(wù)
激活員工的潛能主要是提高員工的工作能力和工作積極性，需要企業(yè)管理者做好激勵工作。激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，物質(zhì)激勵就要求企業(yè)按勞分配，將薪酬與員工的勞動成正比，實行物質(zhì)獎勵和獎金績效等獎勵，做到公平、公正、公開，這就需要人力資源管理做到精細化。精神激勵主要是滿足員工的主人翁意識，激發(fā)斗志與激情。此外，激活員工的潛能需要一定的培訓(xùn)工作做出鋪墊作用。
精益化人力資源管理要想發(fā)揮重要的作用，有一定的效率，就要與企業(yè)文化建設(shè)掛鉤，將精益化有效融入到企業(yè)的價值體系之中，這樣才能充分的對員工產(chǎn)生激勵作用。
總之，企業(yè)人力資源管理的效率與企業(yè)的生產(chǎn)效益息息相關(guān)，人力資源管理工作不到位，將會影響員工的生產(chǎn)效率，人才浪費將會導(dǎo)致在資源優(yōu)化上產(chǎn)生不合理，最終導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率的下降。利用精益化管理，提高員工的勞動積極性，將有用的人才放在合適的位置，發(fā)揮其合理的價值，才能做到避免人才浪費。
參考文獻
[1]王軍.實施人力資源精益化管理 推進企業(yè)勞動生產(chǎn)率持續(xù)提高[J].河北企業(yè)，2012（7）：69-71
第9篇：醫(yī)院經(jīng)營計劃范文
關(guān)鍵詞：大型資源型企業(yè) 走出去 國際化經(jīng)營 政策 啟示
中國工程院通過對油、氣、煤、鐵、銅、鋁、鉛、鋅、鉀鹽等重要礦產(chǎn)的可供性預(yù)測，指出中國45種主要礦產(chǎn)的現(xiàn)有儲量，到2020年可以保證或基本保證需求的有26種，不能保證的有19種。尤其是油、氣、鐵、錳、銅、鉀鹽等大宗礦產(chǎn)的戰(zhàn)略儲量嚴(yán)重不足，無法滿足屆時中國經(jīng)濟發(fā)展的需要。因此在充分挖掘國內(nèi)資源潛力的同時，積極尋求和建立穩(wěn)定的重點礦產(chǎn)資源海外供應(yīng)基地，就成為維護資源安全、保障國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必然選擇?！白叱鋈ァ笔侵袊笮唾Y源型企業(yè)充分利用國內(nèi)外“兩個市場、兩種資源”，通過直接投資積極參與國際競爭，實現(xiàn)我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的強國戰(zhàn)略[1]。
一、中國大型資源型企業(yè)走出去經(jīng)營現(xiàn)狀
（一）中國大型資源型企業(yè)國際投資概況
近年來，我國大型資源型企業(yè)走出去步伐明顯加快，2007年底至今我國企業(yè)境外礦產(chǎn)資源（非油氣類）勘查、開采及并購等直間接投資項目800余例，涉及主體300多個，分布在70多個國家，涉及金額500多億美元。其中，勘查開發(fā)項目700余例，涉及金額200億美元；直接收購股權(quán)的案例60個，涉及金額300億美元。中國大型資源型企業(yè)國際投資最熱門的目標(biāo)礦種是銅、鐵和黃金，項目數(shù)量均占到了總項目數(shù)的20%左右；其次是鉛鋅、鋁、鎳和鈾礦。非金屬項目中，主要以煤炭和鉀鹽項目居多。從項目金額上看投資以鐵礦山為主，涉及金額200多億美元，占全部投資金額的近50%；投向銅礦100多億美元，占總金額20%；投向金礦47億美元，占總金額的近8%。投向鋁礦和鉛鋅礦20多億美元，分別占總金額的3%；投向鈾礦7.8億美元以上。
從投資區(qū)域看，中國大型資源型企業(yè)國際投資的目標(biāo)資源國第一是大洋洲的澳大利亞，有200多億美元，占境外總投資金額的45%；第二是中南美洲，金額約100億美元，占境外總投資的16%；第三是亞洲地區(qū)，金額約為80多億美元，占境外總投資的13%以上；第四是非洲地區(qū)，金額約70多億美元，占境外總投資的12%。
（二）中國大型資源型企業(yè)走出去經(jīng)營特征
中國大型資源型企業(yè)“走出去”經(jīng)營有以下特點：首先是投資主體呈現(xiàn)多元化趨勢；其次是投資方式多樣，在上下游產(chǎn)業(yè)均有參與；再次是勘查投資與礦業(yè)并購呈現(xiàn)兩極分化；最后是勘查投資主要在我周邊國家及南美洲、非洲等發(fā)展中國家，并購?fù)顿Y則主要針對澳大利亞、加拿大等發(fā)達國家的礦業(yè)企業(yè)。
中國大型資源型企業(yè)在成礦有利、潛力較大的國家，自主或通過合資合作參股等方式擁有了一批礦業(yè)權(quán)。參與國際化經(jīng)營的中國大型資源型企業(yè)以國有控股為主，融資渠道非常廣泛。中國大型資源型企業(yè)多年來堅持國際化經(jīng)營實踐，積累了很多海外經(jīng)營經(jīng)驗，培養(yǎng)出了一些熟悉和掌握全球運作規(guī)則的人才，增強了對境外礦業(yè)投資環(huán)境的了解，為資源國提供了礦業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和提高了地質(zhì)資料水平。
（三）中國大型資源型企業(yè)走出去經(jīng)營存在的問題
近年來中國大型資源型企業(yè)國際化經(jīng)營規(guī)模迅速擴大，取得了世人矚目的業(yè)績，但同時也面臨內(nèi)外部的不利環(huán)境。內(nèi)部問題主要體現(xiàn)在政府實際協(xié)調(diào)水平低，企業(yè)整體實力較弱，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。政府和企業(yè)之間不協(xié)調(diào)，企業(yè)和企業(yè)之間不協(xié)調(diào)，配套支撐體系不完善等；外部問題主要體現(xiàn)在企業(yè)在開發(fā)投資和并購過程中，面臨來自資源國從政府、企業(yè)、民眾到媒體的各種壓力，面臨實力雄厚的他國跨國礦業(yè)企業(yè)尤其是來自日本、印度等資源需求國強烈的競爭威脅。
二、建立內(nèi)部支撐體系，制訂長期海外經(jīng)營戰(zhàn)略
中國在面對強大的資源供應(yīng)壓力時，應(yīng)從國家政治經(jīng)濟利益最大化的角度鼓勵大型資源型企業(yè)走出去參與國際資源配置競爭[2]。為實現(xiàn)整體利益和效果最大化目標(biāo)，國家應(yīng)建立統(tǒng)一專門的政府機構(gòu)統(tǒng)馭“走出去”戰(zhàn)略的實施，統(tǒng)籌信息搜集與處理、勘探及項目評估、開發(fā)、審批、協(xié)調(diào)、管理等各項海外資源獲取工作。如今許多國家都設(shè)有促進和管理國際經(jīng)營的政府機構(gòu)，如日本的貿(mào)易振興會、泰國的海外投資局、丹麥的IFU、意大利的MONDIMPRESA、美國的海外私人投資公司等。這類政府的專門機構(gòu)除了負責(zé)推行促進計劃外，還幫助企業(yè)分析市場機會和資源國本土政策、指導(dǎo)項目可行性研究、組織商務(wù)交流、協(xié)助商業(yè)談判等。這些機構(gòu)能從政策層面如提供境外地質(zhì)礦產(chǎn)情況和礦業(yè)法律法規(guī)及礦產(chǎn)開發(fā)的技術(shù)信息，高效地應(yīng)對各種可能的經(jīng)營風(fēng)險。從國家整體利益出發(fā)，整合國內(nèi)企業(yè)優(yōu)勢，實施聯(lián)合競標(biāo)，實行企業(yè)分享，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，確保國家利益和企業(yè)利益最優(yōu)化[3]。
圍繞我國資源長期發(fā)展戰(zhàn)略需要，應(yīng)盡快建立整體對外的協(xié)調(diào)機制，圍繞重點地區(qū)積極開展資源外交，確保國家利益和企業(yè)利益最大化。當(dāng)今世界，資源外交是一個大國要充分保護本國利益的重要手段[4]。從我國現(xiàn)階段資源安全角度看，中東、中亞、非洲、南美四大地區(qū)應(yīng)是我國開展資源外交工作的重點范圍。建立在礦產(chǎn)資源問題上與西方國家的高層對話與溝通機制，減少發(fā)達國家對我國與非洲、南美洲等國家合作的擔(dān)心[5]。對一些超大型資源類項目，應(yīng)在所在國使領(lǐng)館設(shè)立專職商務(wù)官員，利用外交平臺解決涉及面寬和意義重大的實際問題。
三、構(gòu)建大型資源型企業(yè)海外經(jīng)營的外部保障體系
中國大型資源型企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，符合我國經(jīng)濟發(fā)展的長期戰(zhàn)略，也符合金融危機后期望世界經(jīng)濟復(fù)蘇的全球主流利益。利用政策性金融支持資源型企業(yè)“走出去”配置國際資源，是國際上的通行做法。國家應(yīng)搭建國際化經(jīng)營的金融、財政支持平臺，引導(dǎo)大型企業(yè)實施國際化經(jīng)營。
建立健全對外投資保險體系。保險機構(gòu)在支付了賠償金后即取得代位求償權(quán)，以國家身份與投資對象國進行交涉。由于保險公司對投資對象國的情況比較了解，不僅使?fàn)幎巳菀椎玫浇鉀Q，而且因保險公司的賠償機制能夠使得企業(yè)迅速獲得賠償，進而保證了企業(yè)的權(quán)益。目前我國這類海外投資信用類保險審批程序繁瑣，且費率較高，應(yīng)從國家海外資源開發(fā)戰(zhàn)略和方便資源型企業(yè)國際化經(jīng)營角度對相關(guān)的保險體系進行改革。
四、結(jié)論與建議
大型資源型企業(yè)要根據(jù)國家海外資源戰(zhàn)略制定自身的戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)市場的變化不斷完善。在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下全力打造企業(yè)的核心競爭力，培育優(yōu)秀的涉外商務(wù)專家隊伍，完善企業(yè)經(jīng)營者激勵約束制度，實施跨國人才培養(yǎng)計劃，使企業(yè)的國際化經(jīng)營保持正確的方向。加強項目的可行性研究，有效規(guī)避項目實施階段的時機風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險和資金風(fēng)險。資源類項目周期長、前期費用高、一次性投入大，在項目前期要進行充分的風(fēng)險分析和評估。
大型資源型企業(yè)更要營造良好的外部環(huán)境，必須融于當(dāng)?shù)厣鐣?，取得有效的發(fā)展動力和發(fā)展空間。首先，要為當(dāng)?shù)厣鐣龀鲐暙I；其次，要通過提高經(jīng)營水平和與當(dāng)?shù)鼐用竦挠H和力來提高知名度；再次，要高度重視海外并購中的輿論環(huán)境，針對某些國家制造“中國”的背景，中國企業(yè)海外并購應(yīng)防止過早成為輿論焦點，對于資源、高技術(shù)等敏感并購，更要注重適當(dāng)、有序地引導(dǎo)輿論導(dǎo)向，消除可能的擔(dān)憂或敵意；最后，要高度重視競爭和勞工等法律問題。對失業(yè)率高、勞工問題突出的國家，更要考慮并購后的雇工風(fēng)險。
近年來我國資源型企業(yè)國際化經(jīng)營步伐加快了，但離真正駕輕就熟地參與國際競爭還尚有時日。因此，必須采取一系列正確的方針政策，從國家、行業(yè)和企業(yè)都進行有效的協(xié)調(diào)和規(guī)劃，才能使我國大型資源型企業(yè)國際化經(jīng)營的拓荒之路走得更穩(wěn)、更順。
參考文獻：
[1]李玉倩.淺談金融危機為中國帶來的機遇[J]. 商業(yè)現(xiàn)代化，2009（2）
[2]廖理等.股權(quán)分置改革與上市公司治理的實證研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟2008（5）
[3]劉樹臣等.2009年礦產(chǎn)資源形勢及未來走勢[J]. 中國礦業(yè)，2010（2）
[4]吳偉.有色工業(yè)回暖資源類企業(yè)走出去步伐加快[N].中國工業(yè)報，2009（6）
