勞動安全衛(wèi)生管理精選(九篇)

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第1篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

日本現(xiàn)有450萬家企業(yè)，其中95%以上為中小企業(yè)。因而在日本，不論是政府部門還是社團(tuán)法人，都強(qiáng)調(diào)對企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的重要性。從中央部門的厚生勞動省，到最基層的區(qū)域性勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署，都有一支人員精干、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高的隊(duì)伍。例如：橫濱南勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署設(shè)有2名厚生勞動技術(shù)官員，可獨(dú)立審查涉及有機(jī)溶劑等職業(yè)危害的企業(yè)廠房設(shè)計書，并持續(xù)監(jiān)督設(shè)計書執(zhí)行情況。為解決眾多中小微型企業(yè)自主開展勞動災(zāi)害時，活動能力不足的問題，并且為保證這些企業(yè)制定實(shí)施《安全衛(wèi)生改善計劃》，日本依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生法》建立了勞動安全顧問和勞動衛(wèi)生顧問制度。安全衛(wèi)生顧問是指《勞動安全衛(wèi)生法》所規(guī)定的，具有高度知識和經(jīng)驗(yàn)，通過厚生勞動大臣舉辦的相關(guān)考試并取得合格證，在指定注冊機(jī)構(gòu)注冊，并獨(dú)立經(jīng)營的勞動安全衛(wèi)生專家。勞動安全顧問分為機(jī)械、電氣、化學(xué)、土木、建筑5類專業(yè)，勞動衛(wèi)生顧問分為保健衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生工程學(xué)2類專業(yè)。

二、企業(yè)主體責(zé)任明確

按照日本相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須選任綜合安全衛(wèi)生管理人員、衛(wèi)生管理人員和產(chǎn)業(yè)醫(yī)生，必須設(shè)置由人數(shù)相等的勞資雙方代表組成的衛(wèi)生委員會（每月一次定期召開），實(shí)行勞動衛(wèi)生“三管理”，即：作業(yè)環(huán)境管理、作業(yè)管理和健康管理，進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育，實(shí)施風(fēng)險評估，建立勞動安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。比如：普利司通橫濱工廠依法成立了安全衛(wèi)生委員會，負(fù)責(zé)所有安全衛(wèi)生相關(guān)事務(wù)的管理；并將政府要求的勞動衛(wèi)生“三管理”擴(kuò)大到“五管理”，增加了勞動衛(wèi)生教育、綜合管理；制定了職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師巡查制度，巡查結(jié)果在召開安全衛(wèi)生委員會議時進(jìn)行報告。日本的勞動安全衛(wèi)生管理，實(shí)行企業(yè)自主性勞動安全衛(wèi)生管理體制。所有企業(yè)都必須在遵守法令的基礎(chǔ)上，主動制定和實(shí)施《安全衛(wèi)生改善計劃》，并按PDCA活動模式（計劃、執(zhí)行、檢查、處理），自主實(shí)施“勞動衛(wèi)生基本對策、職業(yè)病預(yù)防對策、確保健康對策和營造舒適職場對策”等勞動災(zāi)害防止活動。其中，基本對策包括：設(shè)置企業(yè)安全衛(wèi)生委員會，選任綜合安全衛(wèi)生管理員、衛(wèi)生管理員、職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師，實(shí)施“三管理”，開展勞動衛(wèi)生教育，建立風(fēng)險評估與勞動安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)等。沒有條件或能力不足的中小微企業(yè)，必須委托安全衛(wèi)生顧問為其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，企業(yè)必須按規(guī)定，主動向政府部門書面報告安全衛(wèi)生管理狀況，接受政府部門的監(jiān)督指導(dǎo)。日本的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理就是通過上述4個方面的集合和互動，形成了“企業(yè)自主管理、政府行政監(jiān)督、社團(tuán)支持保障、顧問指導(dǎo)服務(wù)”的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理基本格局。

三、對我國的啟示

日本在安全衛(wèi)生方面與我國有很多相似之處，比如：中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的95%以上，企業(yè)數(shù)量多、監(jiān)管難度大。這些相似之處，決定了日本安全衛(wèi)生工作的很多做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

1.安全衛(wèi)生公益社團(tuán)法人和安全衛(wèi)生顧問

目前我國安全衛(wèi)生領(lǐng)域的社團(tuán)組織和專業(yè)技術(shù)人員注冊制度，存在定位不明晰、責(zé)任不落實(shí)、運(yùn)作不規(guī)范、監(jiān)督不到位等問題。日本在法律法規(guī)的層面上，明晰了安全衛(wèi)生團(tuán)體和個人的性質(zhì)、定位；界定了與政府和企業(yè)的關(guān)系，明確了應(yīng)履行的職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定了運(yùn)作模式與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確了監(jiān)督方式和內(nèi)容，設(shè)定了應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。借鑒日本的做法，我國應(yīng)探索建立安全衛(wèi)生公益性法人制度，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域公益社團(tuán)組織的立法工作，依法設(shè)立相關(guān)社團(tuán)組織、中介機(jī)構(gòu)，建立全國性的職業(yè)安全衛(wèi)生社團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。同時，建立安全衛(wèi)生社團(tuán)和個人誠信體系，完善安全衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制和市場規(guī)則，整合服務(wù)資源，規(guī)范服務(wù)行為，凈化服務(wù)過程，提高服務(wù)能力，形成服務(wù)合力，確保服務(wù)質(zhì)量，努力形成安全衛(wèi)生社團(tuán)和個人“自主管理、自律行為、自擔(dān)責(zé)任、自求發(fā)展”的運(yùn)作機(jī)制，使其真正成為“政府信賴、企業(yè)依靠、社會認(rèn)可”的安全衛(wèi)生技術(shù)支持力量。

2.職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師制度

按照日本相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師崗位，職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師至少每月一次對工作現(xiàn)場進(jìn)行巡查，在每月召開的企業(yè)安全衛(wèi)生委員會會議上通報巡查結(jié)果，對職工職業(yè)健康體檢的結(jié)果進(jìn)行判定，并依據(jù)巡查結(jié)果和體檢報告，對企業(yè)主提出相應(yīng)整改建議。職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師需要由具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的有資質(zhì)醫(yī)生擔(dān)任。我國可選擇部分條件允許的企業(yè)，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師制度的試點(diǎn)，通過試點(diǎn)判斷是否能提高我國企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)水平。

3.安全衛(wèi)生“五管理”制度

安全衛(wèi)生“五管理”制度包括作業(yè)管理、作業(yè)環(huán)境管理、健康管理、安全衛(wèi)生教育和綜合管理。該制度通過作業(yè)過程監(jiān)控、作業(yè)環(huán)境測量、勞動者身心健康定期檢查、教育培訓(xùn)和巡檢等多個方面，保證企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的有序進(jìn)行，也保證了企業(yè)主體責(zé)任得以認(rèn)真落實(shí)。學(xué)習(xí)該制度，可以進(jìn)一步推動我國企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。

4.作業(yè)環(huán)境測定分類制度

第2篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

【關(guān)鍵詞】制定職業(yè)病 預(yù)防控制 戰(zhàn)略要點(diǎn)

中圖分類號：R135文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1005-0515（2010）11-341-02

【Abstract】Combining Liao sun is actual while following the principle of occupation health legal theory, in tallying up empirical foundation, studied from the strategic height current with the result that from now on, occupational disease harm of development and counterplan.Put forward the method and suggestion of science towards preventing control occupational disease from endangering, .Its science standpoint comes from；Be engaged in the experience and intelligence of the old science and technology personnel of occupation health work, drew up the science method of the Liao occupation hygiene in sun City work and to the prevention control of the occupational disease measure.Its establishment important point has catholicity and covered the basic measure method of nation and place occupational disease prevention control and knew well to solve the related law laws that the national occupational disease prevention controls,

【Key words】Developmentoccupational disease control and pveventiun strategic points

本文研究探討的法律依據(jù)，是中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，結(jié)合我市職業(yè)病危害狀況，主要針對我市規(guī)模企業(yè)，職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制，研究做出的：中長期戰(zhàn)略性對策和途徑。本文是在《遼陽市職業(yè)病危害因素分布與檢測》、《遼陽市職業(yè)病預(yù)防控制戰(zhàn)略研究》兩個課題研究基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)踐，綜合國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，與遼陽市實(shí)際情況相結(jié)合，在國內(nèi)有關(guān)專家的指導(dǎo)下，形成的宏觀戰(zhàn)略思想。具有：前瞻性、科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性、可直接為政府在職業(yè)病危害預(yù)防控制方面的決策；提供科學(xué)依據(jù)和參考的理論研究成果。其理論可以指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生科研開發(fā)，研究理論的學(xué)術(shù)價值和指導(dǎo)作用，可以提供給我市從事職業(yè)衛(wèi)生工作的人員使用。

1 職業(yè)病預(yù)防控制的戰(zhàn)略要點(diǎn)

1.1 前期預(yù)防

1.1.1 對策與方法

根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》規(guī)定前期預(yù)防規(guī)定：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

1.1.2 要點(diǎn) 1、完善法規(guī)建設(shè)。2、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。3、健全申報和批準(zhǔn)管理程序建設(shè)。4建立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織。5建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計。6建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生。7、應(yīng)急救援站。職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)的“三同時”。

1.2 生產(chǎn)過程中的預(yù)防和控制

1.2.1 對策與方法

1.2.1 生產(chǎn)過程中的預(yù)防控制，是前期預(yù)防控制的補(bǔ)充或補(bǔ)救辦法。我國《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；

（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

1.2.2 具體措施 1、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。2、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。3、技術(shù)改造和工藝技術(shù)更新。4、職業(yè)病危害告知。5、工作場所日常監(jiān)督管理。6、強(qiáng)化勞動者的職業(yè)危害個人保護(hù)的法律意識。7、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查。8、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。9、職業(yè)危害應(yīng)急處理預(yù)案。

1.3 其他控制方法和策略要點(diǎn)：

1、政府管理策略2、整合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術(shù)資源，強(qiáng)化技術(shù)支撐體系建設(shè)。3、完善職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。4、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。5、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)急救援體系。6、加快職業(yè)安全衛(wèi)生信息化建設(shè).。7、加快職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)保障體系建設(shè)。8、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育體系建設(shè)9、加強(qiáng)重大職業(yè)危害源的監(jiān)控和重大中毒事故隱患的治理。10、加強(qiáng)職業(yè)危害監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管協(xié)同機(jī)制。11、加強(qiáng)對中小企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管。12、促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展。13、深化職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作。14、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法體系和法律保障建設(shè)。15、落實(shí)職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制。16、完善職業(yè)衛(wèi)生投入保障機(jī)制。18、建立工傷保險與事故預(yù)防相結(jié)合的機(jī)制。19、實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生許可制度。20、充分發(fā)揮社會的監(jiān)督和法律援助作用。21、大力推進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生文化建設(shè)。22、開展職業(yè)安全衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)進(jìn)步工程。23、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，全面加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作。24、有計劃地加大資金投入,建立職業(yè)病防治基金和運(yùn)行保證機(jī)制。25、強(qiáng)化“三同時”審查力度。26、職業(yè)安全衛(wèi)生促進(jìn)工程建設(shè)。27、明確治理重點(diǎn),突出治本措施。28、依靠科技進(jìn)步,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生新技術(shù)的開發(fā)和推廣。29做好職業(yè)病普查、申報和檢驗(yàn)檢測工作。30、中長期職業(yè)病預(yù)防控制規(guī)劃戰(zhàn)略綱要。31、加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域的交流合作。

2 討論與結(jié)語

職業(yè)病危害的預(yù)防控制研究，是一個涉獵許多方面的綜合性科研課題，我們主要在《職業(yè)病防治法》的原則指導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)概括了目前職業(yè)病預(yù)防控制相關(guān)方法，原則，措施，提出了行之有效的戰(zhàn)略決策，其要點(diǎn)主要方面是；全社會要強(qiáng)化勞動保護(hù)，勞動衛(wèi)生管理 、法規(guī)的普及、預(yù)防控制技術(shù)的進(jìn)步、及勞動者自我保護(hù)意識的增強(qiáng) 、企業(yè)的社會責(zé)任等方面。

參考文獻(xiàn)

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[2]張敏,李濤,周安壽等,加快應(yīng)對體面勞動全球戰(zhàn)略目標(biāo)中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病, 2008.8,V26(5)

[3]張敏,李濤,周安壽等,對如何履行企業(yè)社會責(zé)任的思考,中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病2008.8,V26(5)

[4]李濤,張敏,用人單位職業(yè)病防治實(shí)用指南,中國科學(xué)技術(shù)出版社

[5]李濤,張敏,化學(xué)品職業(yè)危害分類控制技術(shù),化學(xué)工業(yè)出版社[6]李濤,張敏,密閉空間職業(yè)危害防護(hù)手冊,中國科學(xué)技術(shù)出版社

[7]張永偉,法定職業(yè)病預(yù)防與控制指南,海洋出版社

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[9] 趙良省,噪聲與 震動控制技術(shù), 化學(xué)工業(yè)出版社.2004年

第3篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

一、實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系（OSHMS）對企業(yè)的重要意義和作用

1、強(qiáng)化企業(yè)的職業(yè)安全健康管理，變被動管理為自愿參與職業(yè)安全健康管理是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OSHMS標(biāo)準(zhǔn)使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強(qiáng)制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽栽竻⑴c。

2、推動國家職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，由被動接受轉(zhuǎn)為主動接受

OSHMS標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)有相應(yīng)的制度和程序來跟蹤國家法律、法規(guī)的要求，使企業(yè)主動接受政府最新、最明確的監(jiān)察要求。

3、促進(jìn)國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘

職業(yè)安全健康問題與環(huán)境、質(zhì)量問題一樣，日益受到世界各國的普遍關(guān)注。許多國家以此為借口，對他國的產(chǎn)品、活動或服務(wù)采取單方面的進(jìn)口限制，因而采用OSHMS標(biāo)準(zhǔn)有助于企業(yè)完善國際間互認(rèn)制度，清除貿(mào)易障礙，順利開展貿(mào)易活動。

4、有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力

建立和實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系，可充分反映企業(yè)以人為本的管理理念和高度的社會責(zé)任感，由此極大地提高了企業(yè)的信譽(yù)和市場競爭力，從而在市場投標(biāo)中增加獲得相關(guān)方認(rèn)可的機(jī)會。

5、有利于員工的安全意識提高

職業(yè)安全健康管理體系要求針對企業(yè)各個相關(guān)職能和層次進(jìn)行與之相適應(yīng)的培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業(yè)利益受到損害。同時企業(yè)建立職業(yè)安全健康體系和獲取認(rèn)證的意義還在于：

（1）全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全健康管理、最大限度地減少各類傷亡事故和職業(yè)疾病，保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高工作效率；

（2）提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，使企業(yè)提高市場份額；提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機(jī)制，降低企業(yè)風(fēng)險，進(jìn)而預(yù)防事故發(fā)生；

（3）改善政府、企業(yè)和員工的公共關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)綜合競爭力；

（4）提高金融信貸信用等級，降低保險成本。

因此，實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系正體現(xiàn)著當(dāng)今企業(yè)現(xiàn)代化的時尚標(biāo)志。

二、開展職業(yè)安全健康認(rèn)證，是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的動力

實(shí)例：廈門通士達(dá)照明有限公司開展職業(yè)安全健康認(rèn)證，是公司在與外商合資談判時得到的啟發(fā)。合資方是大名鼎鼎的通用電氣公司（GE），而開始GE表示不會與環(huán)保和職業(yè)安全健康達(dá)不到國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)合作。企業(yè)認(rèn)識到僅有質(zhì)量安全認(rèn)證是不夠參與國際競爭與合作的，還得有環(huán)保和職業(yè)安全健康認(rèn)證證書。廈門通士達(dá)借鑒了GE公司的EHS（環(huán)境、健康、安全）管理方法，找出了200多個危險源進(jìn)行整改，并獲得了中國質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書。廈門通士達(dá)從ISO9001認(rèn)證（產(chǎn)品）到ISO14001認(rèn)證（環(huán)保），再到OHSAS18001認(rèn)證，企業(yè)的管理焦點(diǎn)也隨之從產(chǎn)品轉(zhuǎn)向環(huán)保，再轉(zhuǎn)向員工的安全與健康，通士達(dá)的社會責(zé)任和人文關(guān)懷的分量由此顯得越來越重。通過實(shí)施職業(yè)安全健康體系處處體現(xiàn)以人為本的管理理念，改善作業(yè)條件，增強(qiáng)勞動者身心健康，從而明顯提高了勞動效率；通過實(shí)施職業(yè)安全健康體系處處體現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全，消除各類事故隱患，使企業(yè)避免事故，免遭處罰和經(jīng)濟(jì)索賠，從而避免經(jīng)濟(jì)損失。通過實(shí)施職業(yè)安全健康、環(huán)境、質(zhì)量的認(rèn)證“三證”到手，企業(yè)創(chuàng)立了產(chǎn)品大部分出口，經(jīng)濟(jì)效益顯著。其成功之道，用他們的話說，就是遵守國際游戲規(guī)則。提高了企業(yè)綜合素質(zhì)，提升了企業(yè)社會形象，產(chǎn)生了巨大的效益。筆者走進(jìn)通士達(dá)，企業(yè)的產(chǎn)品、環(huán)境和人文處處充滿著綠色。

三、推行職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證福建己具備較好的基礎(chǔ)和環(huán)境

應(yīng)該說福建省內(nèi)很多企業(yè)在建立職業(yè)安全健康管理體系之前，已經(jīng)存在著一個安全衛(wèi)生管理體系，只不過這個安全健康管理體系在管理理念、運(yùn)行方式、實(shí)施手段上是傳統(tǒng)模式的；而建立職業(yè)安全健康管理體系，則應(yīng)該是在即存的管理體系上，將嶄新的管理的理念、管理的方法、管理的模式、管理的手段按照確定的規(guī)范進(jìn)行調(diào)整和提升?？梢哉f職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證在企業(yè)的建立是一個調(diào)整、完善和更新的過程。因此搞好職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證關(guān)鍵是取決于企業(yè)決策管理者的信心和現(xiàn)代的競爭意識，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系絕非深不可及。我國從1996年起，為了適應(yīng)國際經(jīng)濟(jì)一體化、多元化以及市場競爭平等公平的原則，陸續(xù)推薦了國際職業(yè)安全健康管理體系評價及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。國家經(jīng)貿(mào)委于1999年10月《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，這個標(biāo)準(zhǔn)是對OHSAS18001的等同轉(zhuǎn)化，已經(jīng)被國際社會所認(rèn)同。目前，以這個標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范所建立、實(shí)施、認(rèn)證的企業(yè)在國內(nèi)已相當(dāng)數(shù)量，其中也包含我省部分的先知先覺企業(yè)。他們通過系列的認(rèn)證，提升了現(xiàn)代企業(yè)的品質(zhì)和能力所表現(xiàn)的時尚綜合實(shí)力，正影響著我省廣大企業(yè)。目前，我省已具備推行和建立職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)和環(huán)境，其主要是，一、相當(dāng)企業(yè)在近些年已推行ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)；二、我省企業(yè)和主管部門在安全生產(chǎn)管理方面積累了一些適合國情和行之有效的經(jīng)驗(yàn)；三、國家安全生產(chǎn)立法和OSHMS標(biāo)準(zhǔn)取得顯著進(jìn)展；四、我省一批職業(yè)安全健康科研檢測機(jī)構(gòu)和OSHMS標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、咨詢機(jī)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)人員已具備提供技術(shù)的支持，并能夠承當(dāng)OSHMS標(biāo)準(zhǔn)的制定、評估認(rèn)證和咨詢的工作能力，這已為我省的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了OSHMS標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的機(jī)遇和空間。

四、積極培育市場，規(guī)范認(rèn)證途徑

第4篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2、監(jiān)督安全教育和培訓(xùn)的組織落實(shí)情況。

3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃的執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督驗(yàn)收。

6、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組安全監(jiān)督工作。

7、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第5篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

職業(yè)安全和衛(wèi)生為全世界關(guān)注。講到全球的工傷事故和職業(yè)病問題，國際勞工組織估算的數(shù)字異常嚴(yán)峻：全世界每年因工傷和職業(yè)病死亡的人數(shù)約200萬人。此外每年還有2億7千萬人受到工傷事故危害，有1億6千萬人患職業(yè)病，由此造成的損失相當(dāng)于全球國內(nèi)生產(chǎn)總值的4％。

一、保護(hù)工人的安全健康是雇主的首要職責(zé)

自1919年國際勞工組織成立以來，職業(yè)安全和衛(wèi)生工作就一直是它的一項(xiàng)重要工作。國際勞工組織力圖通過制訂公約和建議書，即國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，為各成員國提供制訂國家和企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生的實(shí)施準(zhǔn)則和指導(dǎo)方針。國際勞工組織第155號《職業(yè)安全和衛(wèi)生公約》及第161號《職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施公約》就是兩個基本的公約，它們包括建立國家職業(yè)安全衛(wèi)生政策并在國家和企業(yè)付諸實(shí)施的條款。需要強(qiáng)調(diào)的是，在企業(yè)一級，保護(hù)工人的職業(yè)安全和衛(wèi)生，使他們免受職業(yè)傷害是雇主的首要職責(zé)。

為了解決世界范圍內(nèi)的職業(yè)安全和衛(wèi)生問題，國際勞工組織于1999年實(shí)施了職業(yè)安全和衛(wèi)生工作重點(diǎn)項(xiàng)目，旨在制訂預(yù)防性政策和計劃，特別是在采礦、化學(xué)品的使用、建筑和農(nóng)業(yè)等危險職業(yè)和部門保護(hù)工人的安全和健康。

現(xiàn)代社會，科技進(jìn)步以及激烈的競爭壓力給工作條件、工作程序和組織帶來了迅速的變化。立法雖然非常重要，但卻不足以應(yīng)對這些變化或與新的職業(yè)危害和危險同步發(fā)展。因此，企業(yè)必須能夠不斷應(yīng)對職業(yè)安全和衛(wèi)生方面的挑戰(zhàn)，并在動態(tài)管理戰(zhàn)略中建立有效的反應(yīng)機(jī)制。

二、預(yù)防原則：最為優(yōu)先的原則

今年6月在日內(nèi)瓦舉行的國際勞工大會通過了職業(yè)安全和衛(wèi)生領(lǐng)域的全球戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略的基本內(nèi)容包括建立及保持國家預(yù)防性職業(yè)安全衛(wèi)生文化，并將一套系統(tǒng)理論引入到職業(yè)安全衛(wèi)生的管理中。國家預(yù)防性安全衛(wèi)生文化是指獲得安全健康的工作環(huán)境的權(quán)利在各個層次上都能得到尊重；是指政府、雇主和工人通過一個明確的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)體系，積極參與到確保安全和健康的工作環(huán)境中；是指預(yù)防原則應(yīng)作為國家和企業(yè)最為優(yōu)先的原則。建立和保持一種預(yù)防性安全衛(wèi)生文化需要利用一切可以利用的方法，以提高人們的普遍認(rèn)識、知識水平和對職業(yè)傷害概念的理解以及懂得如何預(yù)防和控制職業(yè)危害。

國際勞工組織已經(jīng)在其《職業(yè)安全衛(wèi)生指導(dǎo)方針》中開發(fā)了一套關(guān)于企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的系統(tǒng)方法。該指導(dǎo)方針是在吸收國際勞工組織以及其三方成員和其他部門廣泛的管理方法的基礎(chǔ)上制定的，并且是在相關(guān)的國際勞工公約中規(guī)定的、得到國際公認(rèn)的職業(yè)安全衛(wèi)生原則的基礎(chǔ)上成形的。因此，該指導(dǎo)方針為企業(yè)及在更廣闊的領(lǐng)域中形成一種可持續(xù)的安全文化提供了惟一的有力武器。工人、各組織機(jī)構(gòu)和安全衛(wèi)生系統(tǒng)以及工作場所都將從中受益?；谶@個理念和相關(guān)方法建立的全球性發(fā)展戰(zhàn)略，將提倡將這種系統(tǒng)方法應(yīng)用到全國職業(yè)安全衛(wèi)生體系的管理中。

三、勞動監(jiān)察

在探討安全文化時, 人們往往忽視勞動監(jiān)察的作用。俗話說, 防勝于治。在現(xiàn)代勞動監(jiān)察工作中，對職業(yè)危害的咨詢、信息和宣傳教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過傳統(tǒng)的、僅限于職業(yè)安全與衛(wèi)生的技術(shù)咨詢。

某些熱衷于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人往往忽視人類自身所遭受的危害和環(huán)境惡化的慘痛代價，這是造成勞動監(jiān)察工作的資金投入不足、監(jiān)察體制不健全、人員配備不足、監(jiān)察設(shè)備缺乏的主要原因之一。實(shí)際上，勞動監(jiān)察在分析和預(yù)防重大工業(yè)災(zāi)害中起著舉足輕重的作用。愈來愈多的國家在提高和改善勞動監(jiān)察的效力和效率時都認(rèn)識到了這一點(diǎn)，并制定了一系列預(yù)防措施，以營造安全文化氛圍，建設(shè)體面的工作環(huán)境。

第6篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)安全衛(wèi)生　安全生產(chǎn)　職業(yè)病　工傷保險

一、我國職業(yè)安全衛(wèi)生問題的現(xiàn)狀

根據(jù)國家安監(jiān)總局統(tǒng)計2010年全國發(fā)生各類事故363383起，死亡79552人。10人以上的重特大生產(chǎn)安全事故85起，重大事故74起，特別重大事故11起；中華人民共和國衛(wèi)生部2011年4月的信息，我國30個省、自治區(qū)、直轄市(不包括)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職業(yè)病報告，2010年新發(fā)職業(yè)病27240例。其中塵肺病23812例，急性職業(yè)中毒617例，慢性職業(yè)中毒1417例，其他職業(yè)病1394例。從行業(yè)分布看，煤炭、鐵道和有色金屬行業(yè)報告職業(yè)病病例數(shù)分別為13968例、2575例和2258例，共占全國報告職業(yè)病例數(shù)的69.02％。

近年來，職業(yè)病發(fā)病率以10％左右的速度增長。根據(jù)抽樣調(diào)查測算，煤炭行業(yè)每年因職業(yè)病死亡的人數(shù)，大約為工傷死亡人數(shù)的3倍左右。傷亡事故和職業(yè)病如此嚴(yán)重，除企業(yè)底子薄弱，技術(shù)落后，管理水平低等因素外，與職業(yè)安全衛(wèi)生法制不健全有著重大關(guān)系。

二、職業(yè)安全衛(wèi)生立法存在的問題

(一)尚未建立一部統(tǒng)一的職業(yè)安全衛(wèi)生法

我國現(xiàn)行的職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系中《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》兩法并立，至今沒有建立一部統(tǒng)一的職業(yè)安全衛(wèi)生法。兩部法律對促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生事業(yè)具有重要作用，但不能取代職業(yè)安全衛(wèi)生法對勞動者保護(hù)的全部內(nèi)容?！栋踩a(chǎn)法》的立法目的在于：調(diào)整人與生產(chǎn)事故之間的關(guān)系；《職業(yè)病防治法》中的職業(yè)病是指法定職業(yè)病，這意味著其他職業(yè)危害不在《職業(yè)病防治法》的保護(hù)的范圍之內(nèi)。而《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》的立法目的是：在合理可行的范圍內(nèi)，把工作環(huán)境中內(nèi)在的危險因素減少到最低限度，以預(yù)防來源于工作、與工作有關(guān)的或在工作過程中發(fā)生的事故和對健康的危害。職業(yè)安全衛(wèi)生法與《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》立法目的雖有重合，但不完全一致。目前有些學(xué)者將《安全生產(chǎn)法》視為職業(yè)安全法的替代法，《職業(yè)病防治法》視為職業(yè)衛(wèi)生法的替代法，兩法并立可以替代職業(yè)安全衛(wèi)生法，筆者認(rèn)為這種說法是值得商榷的。

(二)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體制分割導(dǎo)致體制不順立法分離

解放以來，我國職業(yè)安全衛(wèi)生立法和監(jiān)管經(jīng)過了三個階段。建國初期直到1998年，職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管統(tǒng)一由勞動部門主導(dǎo)。1998年至2003年，職業(yè)安全、衛(wèi)生監(jiān)管體制分割，立法也隨之分離，安全生產(chǎn)問題由2000年新組建的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理。2003年至今，分工體制將職業(yè)衛(wèi)生工作本身再次分割。也就是說我國目前還沒有一個全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的相應(yīng)機(jī)構(gòu)，目前仍為多頭管理的局面。職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)管管模式很冗雜，容易造成職能交叉的問題；再加上職能部門之間缺乏相互配合，甚至相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象，使之無法形成高效、統(tǒng)一的工作機(jī)制。

(三)職業(yè)安全衛(wèi)生法律實(shí)施覆蓋率低

根據(jù)國際勞工組織的研究資料，判定一個國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)實(shí)施的覆蓋率，可由工傷保險覆蓋率來判定。實(shí)行工傷保險就是要通過社會共濟(jì)，達(dá)到風(fēng)險分擔(dān)的目的，免去企業(yè)的后顧之憂，從而改善整個投資環(huán)境。工傷保險是我國目前政府文件唯一提出在“中國境內(nèi)”實(shí)行的社會保險項(xiàng)目，范圍比較廣泛，但目前社會化工傷保險的覆蓋范圍較低。2010年年末全國參加工傷保險人數(shù)僅為16161萬人。全國農(nóng)民工總量為24223萬人，參加工傷保險的農(nóng)民工人數(shù)僅有6300萬人。這與高達(dá)98％的日本、德國等國家的工傷保險覆蓋率相比，差距是非常大的，努力提高職業(yè)安全保護(hù)法實(shí)施的覆蓋率是我們現(xiàn)階段的一項(xiàng)重要任務(wù)。

三、完善職業(yè)安全衛(wèi)生立法的建議

(一)以《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》為基準(zhǔn)制定職業(yè)安全衛(wèi)生法

職業(yè)安全衛(wèi)生法是維護(hù)勞動者職業(yè)勞動過程中的生命、健康安全權(quán)，是現(xiàn)代勞動立法的重要組成部分。在勞動關(guān)系領(lǐng)域中，勞動者的生命安全和健康是第一位的，制定職業(yè)安全衛(wèi)生法應(yīng)當(dāng)以保障勞動者權(quán)益為基本準(zhǔn)則。立法的目的應(yīng)該從追求生產(chǎn)第一，轉(zhuǎn)移到追求安全第一，同時促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。全國2006年批準(zhǔn)加入第155號《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》，此公約對我國已具有拘束力。筆者建議：我國可以以職業(yè)安全衛(wèi)生公約為基準(zhǔn)制定一部綜合性的職業(yè)安全衛(wèi)生法，解決目前職業(yè)安全衛(wèi)生法律不健全、無體系等問題，提升我國職業(yè)安全衛(wèi)生的實(shí)際保護(hù)水平。

(二)建立職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)管體制

目前我國的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管體系比較復(fù)雜、混亂。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、人力資源和社會保障部等部門都具有該領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法權(quán)。僅就作業(yè)場所的主要監(jiān)管部門，即安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門來說，二者的職責(zé)分工在實(shí)踐中并不十分明確，為各種生產(chǎn)安全事故的高發(fā)埋下了隱患。因此，首先應(yīng)理順職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管體系，構(gòu)建完善有力的一體化監(jiān)管體系，加強(qiáng)監(jiān)管力度和責(zé)任追究機(jī)制。筆者認(rèn)為可借鑒美國做法，建立一個獨(dú)立、統(tǒng)一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，管理全國所有的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，打破部門間的利益束縛，避免交叉管理導(dǎo)致的漏洞和空白問題。

第7篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》、國家總局23、27號令的宣貫，不斷強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全主體責(zé)任，督促企業(yè)進(jìn)一步健全和完善職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，提高從業(yè)人員職業(yè)危害防治意識。

二、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。

按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能調(diào)整和安監(jiān)部門人員設(shè)置的實(shí)際，遵循抓生產(chǎn)必須抓安全、抓安全必須抓職業(yè)健康的理念，組織鎮(zhèn)、區(qū)級企業(yè)安全人員認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作業(yè)務(wù)素質(zhì)、責(zé)任意識和履職能力。為進(jìn)一步提高企業(yè)職業(yè)病防治工作意識，我們將聯(lián)合衛(wèi)生局、市疾控中心組織一次企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康衛(wèi)生培訓(xùn)班，提高企業(yè)樹立依法保護(hù)勞動者健康權(quán)利的意識。另外，鎮(zhèn)、區(qū)要利用報紙、廣播、電視等新聞媒體，采取多種形式宣傳《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，普及職業(yè)病防治知識，提高全社會職業(yè)衛(wèi)生法律意識，勞動者增強(qiáng)依法保護(hù)自我的意識和能力。加強(qiáng)監(jiān)管人員職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)和監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提高監(jiān)管隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

三、加大職業(yè)衛(wèi)生檢查監(jiān)管力度。

2014年計劃聯(lián)合衛(wèi)生局、市疾控中心進(jìn)行一次全市拉網(wǎng)式的聯(lián)合檢查，掌握了解企業(yè)職業(yè)危害數(shù)據(jù)，對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作要確保每個接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員都能夠參加職業(yè)健康體檢，建立健康監(jiān)護(hù)檔案，同時針對頭灶化工園區(qū)部分危化品生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)危害控制效果評價第一輪到期實(shí)際，結(jié)合檢查，有針對性的進(jìn)行第二輪評價。

四、建立健全職業(yè)危害防治體制。

督促企業(yè)認(rèn)真履行職業(yè)危害主體責(zé)任，建立健全職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；按規(guī)定配置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和人員；落實(shí)職業(yè)危害防治主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸職業(yè)危害從業(yè)人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)教育；落實(shí)職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測、評價、告知責(zé)任；設(shè)置作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)識；加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)保養(yǎng)；配備合格的勞動防護(hù)用品；制定職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援人員和應(yīng)急救援器材、設(shè)備；落實(shí)健康監(jiān)護(hù)等工作。

五、完善職業(yè)危害基礎(chǔ)工作。

繼續(xù)開展職業(yè)危害申報工作，規(guī)范申報內(nèi)容，提高申報質(zhì)量，健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管信息檔案，2014年確保職業(yè)危害重點(diǎn)行業(yè)及規(guī)模企業(yè)職業(yè)危害網(wǎng)上申報率達(dá)100%。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生典型示范企業(yè)創(chuàng)建工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）要創(chuàng)建不少于2家典型示范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，規(guī)范提高。

第8篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

HazardEvaluationintheProductionProcessofCausticSodaandItsCountermeasures

馬世海魏利軍吳宗之

【摘要】離子膜燒堿生產(chǎn)過程中涉及多種危險有害因素。筆者通過對國內(nèi)現(xiàn)役離子膜燒堿生產(chǎn)裝置進(jìn)行調(diào)研,同時結(jié)合國內(nèi)外其他涉及燒堿生產(chǎn)廠家的情況,分析并指出了生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的危險有害因素,進(jìn)而提出了相應(yīng)對策措施,為企業(yè)消除事故及安全生產(chǎn)可以提供保障。

【關(guān)鍵詞】燒堿生產(chǎn)危險有害因素對策措施危險評估

（中國安全科學(xué)學(xué)報2003,7）

氯化氫合成裝置火災(zāi)爆炸危險性評價及安全措施

FireandExplosionHazardsAssessmentandSafetyMeasuresforHydrochloricInstallment

馬世海

【摘要】本文簡要介紹了DOW火災(zāi)爆炸評價方法的基本步驟。并針對氯化氫合成裝置，進(jìn)行了詳細(xì)的評價其火災(zāi)爆炸危險性，最后提出了響應(yīng)的對策和措施。

【關(guān)鍵詞】氯化氫合成裝置火災(zāi)爆炸危險評價對策措施

(中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證.2003.4)

淺談如何開展危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制

HowtoImplementHazardsIdentification,RiskAssessmentandControl

馬世海魏利軍

【摘要】本文簡要介紹了開展危險辨識。風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的基本思想，以及其在安全評價和職業(yè)安全健康管理體系中的重要性。同時介紹了LEC法的應(yīng)用過程。

【關(guān)鍵詞】危險辨識風(fēng)險評價風(fēng)險控制

(中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證2003.3)

易燃、易爆重大危險源評價的計算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計

DevelopmentSafetyAssessmentSoftwareofMajorFlammable,ExplosiveHazards

于立見

【摘要】論述了重大危險源評價模型計算機(jī)實(shí)現(xiàn)的方法和技術(shù),給出了評價系統(tǒng)的模塊劃分及部分算法的編程技巧,列舉了用此算法建立的計算機(jī)評價系統(tǒng)的部分運(yùn)行示例。

【關(guān)鍵詞】重大危險源控制安全評價計算機(jī)程序設(shè)計

(中國安全科學(xué)學(xué)報1998.4)

低概率重大事故風(fēng)險與定量風(fēng)險評價

QuantifiedRiskAssessmentforLowProbabilityMajorAccidents

劉鐵民

【摘要】論述應(yīng)用定量風(fēng)險評價（QRA）對評價、控制低概率重大事故風(fēng)險的重要意義。介紹了低概率重大風(fēng)險范疇與主要來源；QRA技術(shù)的主要用途與基本方法；研發(fā)與使用QRA計算重大風(fēng)險的主要技術(shù)程序。提出了在應(yīng)用QRA評價重大風(fēng)險時應(yīng)注意的幾個主要技術(shù)問題。

【關(guān)鍵詞】低概率事件重大風(fēng)險定量風(fēng)險評價

賓館危害辨識與風(fēng)險控制

DangersIdentificationandRiskControlinHotel

李傳貴

【摘要】重點(diǎn)針對賓館業(yè)務(wù)活動中存在的火災(zāi)危害、手工搬運(yùn)危害、廚房設(shè)備危害、滑倒絆跤危害、電器設(shè)備危害、游泳池危害等方面，提出危害辨識指導(dǎo)，危害控制措施等。

【關(guān)鍵詞】城市工業(yè)安全工程科技需求科技攻關(guān)

(中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證2001,第5期)

甲撐二苯基二異氰酸酯(MDI)生產(chǎn)過程中危險有害因素及對策

HazardousFactorsandCountermeasuresintheProductionof4,4''''-DiphenylmethaneDiisocyanate(MDI)

劉驥魏利軍于立見吳宗之

【摘要】甲撐二苯基二異氰酸酯（MDI）生產(chǎn)過程中涉及到了多種危險有害因素。筆者通過對國內(nèi)現(xiàn)役MDI生產(chǎn)裝置進(jìn)行調(diào)研，同時結(jié)合國內(nèi)外其他涉及光氣生產(chǎn)廠家的情況，分析并指出了生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的危險有害因素，從而提出了相應(yīng)的對策措施。

【關(guān)鍵詞】危險有害因素對策措施MDI生產(chǎn)

(中國安全科學(xué)學(xué)報2002,5)

礦山重大危險源辨識評價若干問題的研究與探討

ProbeintotheBasicModelofMineRiskAssessment

孫猛陳全

【摘要】本文在總結(jié)"九五"攻關(guān)專題"礦山重大危險源辨識評價技術(shù)"的研究成果的基礎(chǔ)上，對礦山重大危險源辨識評價過程中的若干問題進(jìn)行研究與探討。主要內(nèi)容包括礦山重大危險源的定義與特性、評價單元的劃分、危險等級的劃分、礦山重大危險源危險性與評價單元危險性之間的關(guān)系、礦山重大危險源不同類型災(zāi)害的危險性的關(guān)系等。

【關(guān)鍵詞】礦山危險源評價

(中國國際安全生產(chǎn)論壇論文集2002,10)

礦井風(fēng)險評價基礎(chǔ)模型的研究與探討

ProbeintotheBasicModelofMineRiskAssessment孫猛陳全

【摘要】提出了風(fēng)險的絕對值和相對值的概念，探討了如何合成事故發(fā)生可能性和事故后果嚴(yán)重程度這兩個指標(biāo)，如何確定多個評價單元的評價對象的風(fēng)險等級劃分等問題。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險，絕對值，相對值，指標(biāo)合成，風(fēng)險等級

(中國安全科學(xué)學(xué)報1998,5)

國內(nèi)外安全(風(fēng)險)評價方法研究與進(jìn)展

StudyonSafetyAssessmentMeasuresatHomeandAbroad

吳宗之

【摘要】安全評價是對系統(tǒng)的危險性進(jìn)行定性或定量分析,評價系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性及嚴(yán)重度。安全評價是安全管理和決策科學(xué)化的基礎(chǔ)。安全評價的內(nèi)容包括:安全管理績效評價,人的行為安全性評價,設(shè)備、設(shè)施的安全性評價,作業(yè)環(huán)境安全性評價,化學(xué)物品安全性評價等。目前,國內(nèi)外工業(yè)安全評價方法已有幾十種,可分為定性評價、指數(shù)評價、半定量評價、定量評價。我國有關(guān)單位研究開發(fā)了定性評價方法、指數(shù)評價方法,"八五"科技攻關(guān)研究中，提出了"易燃、易爆、有毒重大危險源辯識、評價方法",需進(jìn)一步研究事故后果模型,事故經(jīng)濟(jì)損失評價方法、生態(tài)環(huán)境影響評價方法、人的行為安全性評價方法,不同行業(yè)可接受的風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)。

【關(guān)鍵詞】安全評價風(fēng)險行為

(兵工安全技術(shù)1999,4)

易燃、易爆、有毒重大危險源評價方法與控制措施

MethodsofIdentificationandAssessment,andMeasuresofControlforMajorFlammable,Explosive,ToxicHazardInstallations

吳宗之

【摘要】論述了重大危險源和重大事故隱患的定義;介紹了易燃、易爆、有毒重大危險源評價方法;在辨識評價的基礎(chǔ)上,提出了制定重大危險源事故應(yīng)急計劃,加強(qiáng)監(jiān)控、管理等措施。

【關(guān)鍵詞】重大危險源控制安全評價事故預(yù)防

(中國安全科學(xué)學(xué)報1998,4)

職業(yè)健康風(fēng)險識別、評價和控制戰(zhàn)略

OccupationalHazardsIdentification,Assessment,andControlMethods

邢娟娟

【摘要】隨著職業(yè)病防治法和安全生產(chǎn)法的頒布實(shí)施，對企業(yè)在安全健康管理方面提出了新的要求。識別企業(yè)的職業(yè)安全健康風(fēng)險，更好的保護(hù)勞動者的健康是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是法律所要求。如何對職業(yè)危害的識別、評價和控制，這是主要的技術(shù)關(guān)鍵。本文就這一問題題出如何科學(xué)的有效的評估，并建立一種全面、系統(tǒng)和有效的方法。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)健康風(fēng)險識別評價控制

(中國國際安全生產(chǎn)論壇論文集2002,10)

風(fēng)險評價方法--MES法

AMethodforRiskAssessment--MES

宋大成

【摘要】本文提出了一種新的風(fēng)險評價方法--MES法。該方法概念清晰、合理且簡單實(shí)用。改正了LEC法的兩個缺點(diǎn)：數(shù)學(xué)上的不合理性和不能用于財產(chǎn)損失事故，已在濟(jì)南鋼鐵公司、甘肅建工集團(tuán)、航天科工集團(tuán)159廠、大慶石油管理局電力總公司、北海船廠油井分廠等企業(yè)得到應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險評價，LEC法，MES法，可能性，后果

(現(xiàn)代職業(yè)安全2001,11;中國職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系2002,)

企業(yè)安全評價應(yīng)注意問題的探討

RiskAssessmentIssuesforEnterprises

張興凱

【摘要】企業(yè)在進(jìn)行安全評價時，應(yīng)該認(rèn)真分析生產(chǎn)情況，整合并充分利用可用于安全評價的資源，選擇適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)的安全評價方法，同時注意鼓勵員工的參與。

【關(guān)鍵詞】安全評價安全管理。

(勞動保護(hù)2003，7)

原油儲罐火災(zāi)爆炸事故樹分析

FatofCrudeTankfire&ExplosionAccidents

張興凱趙軍

【摘要】本文應(yīng)用事故樹理論，對原油儲罐發(fā)生火災(zāi)爆炸事故的直接原因進(jìn)行了分析，找出了其中的基本原因事件、中間事件以及它們與頂上事件的關(guān)系。對每個基本事件的結(jié)構(gòu)重要度進(jìn)行了計算和對比，給出了原油儲罐發(fā)生火災(zāi)爆炸事故時起決定因素的事件，作為制定防火防爆措施的重要參考。

【關(guān)鍵詞】原油儲罐火災(zāi)爆炸事故樹

(中國國際安全生產(chǎn)論壇論文集2002,10)

學(xué)校的風(fēng)險評價

RiskAssessingforSchool

蘇宏杰

【摘要】本文闡述了學(xué)校里存在的幾種典型危害：火災(zāi)、有害物質(zhì)、顯示屏設(shè)備工作站、受傷后的救助。分析能導(dǎo)致每種危害的原因、對危害應(yīng)采取的控制措施以及發(fā)生緊急情況的應(yīng)急計劃，以保證中小學(xué)校的教職員、學(xué)生以及其他外來人員的安全和健康，消除、減少或控制學(xué)校的安全衛(wèi)生風(fēng)險。

【關(guān)鍵詞】學(xué)校風(fēng)險評價應(yīng)急計劃

（勞動保護(hù)2003，2）

中國工程與建設(shè)項(xiàng)目安全評價

SafetyevaluationofengineeringandconstructionprojectsinChina

MaohuaZhongab,.,XingkaiZhangb,TieminLiub,XingWeiab,WeichengFana

Abstract

Inthispaper,wereviewsafetyevaluationofengineeringandconstructionprojectsinChinaandintroducefoursafetyevaluations

thataremostlyusedinChina:safetypre-evaluation(SPE),safetyevaluationonprojectcompletion(SEPC),overallsafetyevaluation

ofcurrentstatus(OSECS)andspecialsafetyevaluation(SSE).Furthermore,relatedlegalandpolicytrendsofsafetyevaluationin

Chinaandthefuturedevelopmentarealsodiscussedhere.

?2003ElsevierScienceLtd.Allrightsreserved.

Keywords:Safetyassessment;Relatedlegalandpolicy;ResearchStatusinChina

(aStateKeyLaboratoryofFireScience,UniversityofScienceandTechnologyofChina,Hefei,Anhui,230026PRChina

bNationalCenterforIndustrialSafetyScienceandTechnology,StateEconomicandTradeCommission,17HuixinXijie,ChaoyangDistrict,Beijing,100029PRChina)

JournalofLossPreventionintheProcessIndustries,2003,16(3):201-207.

危險辨識方法的研究

StudyonMethodforHazardIdentification

高進(jìn)東

【摘要】介紹了一種新的危險辨識方法,應(yīng)用該方法可以系統(tǒng)地發(fā)現(xiàn)潛在的事故序列、事故的起始事件以及相應(yīng)控制系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié),為進(jìn)一步的風(fēng)險分析奠定基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】危險源危險辨識風(fēng)險分析

(中國安全科學(xué)學(xué)報2001,4)“”版權(quán)所有

風(fēng)險分析的質(zhì)量評價研究

StudyonQualityEvaluationoftheRiskAnalysis

高進(jìn)東馮長根*吳宗之

【摘要】風(fēng)險分析的質(zhì)量直接影響風(fēng)險分析技術(shù)的應(yīng)用,隨著風(fēng)險分析技術(shù)及其應(yīng)用范圍的擴(kuò)大,建立評價風(fēng)險分析的內(nèi)容、結(jié)果及其方法和標(biāo)準(zhǔn)是十分必要的。為此，討論了風(fēng)險分析的質(zhì)量概念，提出了一種評價風(fēng)險分析質(zhì)量的方法，該方法基于風(fēng)險分析過程的評價，利用檢查表來發(fā)現(xiàn)風(fēng)險分析的缺陷，同時研究該方法的有效性和可靠性；最后，對方法的局限性以及提高風(fēng)險分析質(zhì)量的途徑等其他相關(guān)問題進(jìn)行了討論。研究結(jié)果表明：評價風(fēng)險質(zhì)量的方法能揭示風(fēng)險分析中大多數(shù)的重大缺陷。

第9篇：勞動安全衛(wèi)生管理范文

關(guān)鍵詞：電力工程；安全文明施工；施工管理

中圖分類號：F407.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

在企業(yè)的核心競爭力中，最根本的是要保持自身不備競爭所淘汰，而對于市場經(jīng)濟(jì)，其就是要通過市場這一“看不見的手”的方式來做到稀缺資源的合理配置,而此配置方式在企業(yè)間的實(shí)現(xiàn)方式就是通過競爭。由此，對于我們的電力施工企業(yè)，自身所處的行業(yè)特殊性決定了安全文明施工管理水平是構(gòu)成核心競爭力的重要指標(biāo)。

一、安全文明施工既是企業(yè)內(nèi)在需求,也是市場競爭需要

1、業(yè)主需求變化

首先，業(yè)主投資追求效益最大化,這也就讓業(yè)主對施工企業(yè)安全文明施工水平有了更高要求。畢竟提高承包商安全文明施工水平將會有力的促進(jìn)其綜合管理水平的提高,從而為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為工程施工中業(yè)主投資收益最大化奠定可靠基礎(chǔ)。其次,項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制也要求業(yè)主有效監(jiān)控工程施工安全, 而監(jiān)控是有成本的。承包商安全文明施工水平高低,直接影響業(yè)主監(jiān)控管理工作量的大小,即監(jiān)控成本高低,所以,業(yè)主定會對安全文明施工水平高的承包商更加信賴。

在電力工程招標(biāo)中,施工企業(yè)近 3 年安全生產(chǎn)情況一直是業(yè)主考核重要指標(biāo)之一,居“一票否決”地位。高水平的安全文明施工已成為施工企業(yè)進(jìn)入市場的“通行證”。為此，就需要我們的施工企業(yè)樹立DSM(需求側(cè)管理)觀念,研究業(yè)主需求變化,最大限度滿足業(yè)主需求。

2、市場行為法律的健全

《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《合同法》等市場行為法規(guī)的不斷健全,讓市場競爭逐步規(guī)范有序。而《勞動法》及《安全生產(chǎn)法》等法律和法規(guī),則從法律角度規(guī)定了企業(yè)對職工勞動保護(hù)、安全保障等須承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)。國家電力公司系統(tǒng)對安全文明施工(生產(chǎn))也制定了一系列規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和制度。在企業(yè)“創(chuàng)一流”、“雙文明建設(shè)”和工程建設(shè)“達(dá)標(biāo)投產(chǎn)”等所有考核評比中,安全工作均是一票否決。為此,依法經(jīng)營，維護(hù)自身市場信譽(yù)，這些都需要電力施工企業(yè)安全文明施工。

根據(jù)WTO分類,電力工程施工屬服務(wù)貿(mào)易中的“建筑和相關(guān)工程服務(wù)”,允許外商入世 3年后以獨(dú)資方式在我國設(shè)立商業(yè)存在。這樣，我國電力施工企業(yè)不僅要面對熟悉的國內(nèi)競爭, 還要面對陌生的國外競爭。而我國電力施工企業(yè)綜合實(shí)力與國際承包商還有較大差距, 更要求我們必須提高作為電力施工企業(yè)核心競爭力重要構(gòu)成的安全文明施工管理水平,從而在“國內(nèi)市場國際化”新市場競爭格局中從容應(yīng)對。

3、員工權(quán)利的覺醒

人對自身生命價值的認(rèn)識和覺醒不斷強(qiáng)化,人身傷亡事故對個人、家庭和社會的負(fù)面影響越來越大。為此,企業(yè)對安全工作的態(tài)度反映了其對員工的關(guān)心、尊重程度,企業(yè)不重視安全就是對員工的最大侵權(quán)。企業(yè)如果事故頻發(fā),員工在工作中就沒有安全感,就必然情緒低沉,人心渙散,企業(yè)也就失去了凝聚力,失去了市場競爭的基礎(chǔ)。

二、全面提升安全文明施工管理水平

以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

參照國際工程承包通行的FIDEC 條款,由國家電力公司統(tǒng)一組織編寫,并在全國電建市場中推行的《電力建設(shè)工程施工招投標(biāo)文件范本》中的“合同通用條款” 和“合同專用條款”均對安全文明施工提出了明確要求?！昂贤币馕吨韶?zé)任,同時作為對顧客的承諾,必須予以實(shí)施和兌現(xiàn)。因此,我們必須以顧客為關(guān)注焦點(diǎn),將與顧客簽訂的施工承包合同層層分解,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理, 特別要將業(yè)主對安全文明施工方面的具體要求進(jìn)一步擴(kuò)展和提高,進(jìn)一步深化和細(xì)化,并形成強(qiáng)制性的企業(yè)內(nèi)部承包合同,為安全文明施工過程控制的深入實(shí)施提供經(jīng)濟(jì)的、制度的約束,充分滿足顧客對安全文明施工的需求,從而全面提升顧客的滿意度。

2、以“網(wǎng)絡(luò)就緒”為技術(shù)平臺

“網(wǎng)絡(luò)就緒”(NET- READY)是由美國思科公司首創(chuàng),并已在許多著名跨國公司實(shí)施的管理技術(shù)。它以INTERNET和企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)為技術(shù)載體,對企業(yè)人才流、信息流、資金流和物流及業(yè)務(wù)流程實(shí)施全面的網(wǎng)絡(luò)化整合與再造,并以“小步快跑”為理念,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理績效的持續(xù)改進(jìn)與提高。在網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的知識經(jīng)濟(jì)時代,安全文明施工管理的理念及管理的方式、方法都必須與時俱進(jìn),以“網(wǎng)絡(luò)就緒”為技術(shù)平臺,實(shí)現(xiàn)安全文明施工管理的網(wǎng)絡(luò)化(如網(wǎng)上多媒體安全宣傳、教育與培訓(xùn),網(wǎng)上安全信息的傳遞與交流,網(wǎng)上安全考試與考核等),全面提高安全文明施工管理的現(xiàn)代化水平。

以“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”為基礎(chǔ)

將安全文明施工提升到“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 ”管理高度。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,職業(yè)全衛(wèi)生受到國際社會的普遍關(guān)注,許多國際組織希望將“職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系”標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,以更科學(xué)方式全面推進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理。我國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001- 2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,從 2001 月 1 日起正式實(shí)施。從標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容看,OHSAS18000 與 ISO9000(質(zhì)量管理體系)、ISO14000(環(huán)境管理體系)有很強(qiáng)的兼容性,都體現(xiàn)了科學(xué)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理理念和方法。因此電力施工企業(yè)應(yīng)積極開展OHSAS18000 認(rèn)證, 并按標(biāo)準(zhǔn)要求在企業(yè)內(nèi)部建立系統(tǒng)化、程序化、文件化的管理體系,使工程施工真正按標(biāo)準(zhǔn)所要求的閉環(huán)運(yùn)作、規(guī)范管理、PDCA循環(huán)實(shí)施,并持續(xù)改進(jìn)、提高。

三、以要素控制為基礎(chǔ),構(gòu)筑安全文明

安全要素

安全是人、環(huán)境及其互動關(guān)系的“函數(shù)”,即人、環(huán)境及其互動的方式構(gòu)成了安全的3個基本要素。人的因素包括人的生理及心理素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和道德、價值觀等;環(huán)境因素包括地理、氣候、氣象等宏觀因素及作業(yè)設(shè)施、作業(yè)條件等微觀因素;人與環(huán)境的互動方式包括作業(yè)方法、工藝標(biāo)準(zhǔn)、勞動組織等因素。因此,宏觀上必須從控制這三大要素入手,實(shí)施“全員、全過程、全方位”的安全要素控制。

人要素控制

通過持續(xù)不斷地進(jìn)行教育培訓(xùn),提高全員安全意識,建立全員和企業(yè)一致的安全價值觀,并使每個員工的綜合素質(zhì)適應(yīng)其工作崗位的要求和市場競爭的要求。

3、環(huán)境要素控制

任何一項(xiàng)作業(yè)都必須對環(huán)境因素進(jìn)行充分的評估,并制定針對性的措施。火電、送變電工程施工,野外作業(yè)、高空作業(yè)多,作業(yè)點(diǎn)頻繁轉(zhuǎn)移,環(huán)境因素的影響尤為突出,更要予以特別重視。

4、互動方式控制

通過深入、持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新來做好安全的保證，通過先進(jìn)的工藝技術(shù)和優(yōu)良裝備來保證安全,通過更加完善的安全防護(hù)設(shè)施保證安全,以標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的操作工藝保證安全。作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，文明施工不僅要做到施工場地的干凈整潔，生活環(huán)境的規(guī)范有序，施工隊(duì)伍還要有理想、有文化、守紀(jì)律、講文明。作為企業(yè)文化在施工中的集中顯現(xiàn)，文明施工是企業(yè)文化的重要組成,已成為電力施工企業(yè)市場競爭的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。

四、結(jié)論

面對新世紀(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的機(jī)遇與挑戰(zhàn),電力施工企要不斷強(qiáng)化“以顧客為中心”的市場服務(wù)意識,做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化安全文明施工管理,為培育和拓展新市場打好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 莫藝華.電力工程中的施工管理和設(shè)備狀態(tài)檢修的研究[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊).2011(08).