企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)特別是國(guó)有大中型企業(yè)，自50年代起，逐步建立了一套較為完整正規(guī)的統(tǒng)計(jì)制度和指標(biāo)體系。在生產(chǎn)企業(yè)，以產(chǎn)值產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)為核心；在流通企業(yè)，以商品購(gòu)銷調(diào)存統(tǒng)計(jì)為核心。從班組起，就建立了規(guī)范的登統(tǒng)制度，嚴(yán)格地按統(tǒng)一規(guī)定的口徑、范圍、計(jì)算方法進(jìn)行核算。但近年來(lái)，我們?cè)谡{(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱。一是統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)崗位被撤銷或合并，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁；二是企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄越來(lái)越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量下降。隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的所有制形式由單一的國(guó)有、集體發(fā)展到包括私營(yíng)、個(gè)體、股份制、外商投資等多種形式并存，經(jīng)營(yíng)方式與管理模式也日益多樣化，許多新企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。在這些新成立的企業(yè)中，有相當(dāng)一部分沒(méi)有像老企業(yè)那樣建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，甚至沒(méi)有明確設(shè)立統(tǒng)計(jì)職能部門和統(tǒng)計(jì)工作崗位，國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表由財(cái)會(huì)人員或其他部門的人員代填代報(bào)，一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也難以準(zhǔn)確按照統(tǒng)計(jì)制度的具體要求來(lái)計(jì)算填報(bào)。

由于企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在諸多問(wèn)題，所以統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策的參考作用就有所減弱，或者說(shuō)就沒(méi)有發(fā)揮過(guò)太大的作用。作用越小就越得不到重視，越得不到重視就越難以有效發(fā)揮作用。之所以陷入這樣一個(gè)怪圈，筆者認(rèn)為主要在于企業(yè)管理者和部分統(tǒng)計(jì)人員或是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容了解不夠，或是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清。這些“不夠”與“不清”歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的產(chǎn)物，是反映計(jì)劃完成情況、為計(jì)劃而服務(wù)的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下統(tǒng)計(jì)的地位和作用應(yīng)該弱化；二是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)是為政府統(tǒng)計(jì)部門和上級(jí)主管部門服務(wù)的，只是為了完成上報(bào)任務(wù)，工作越多企業(yè)負(fù)擔(dān)越重；三是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)對(duì)企業(yè)而言，主要是在總結(jié)工作時(shí)充實(shí)一下工作報(bào)告，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策沒(méi)有多少實(shí)際意義；四是認(rèn)為統(tǒng)計(jì)僅反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的規(guī)模，而當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)要以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以盈利為目的，這只有依賴于財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的工作，統(tǒng)計(jì)無(wú)能為力。

針對(duì)這些問(wèn)題與認(rèn)識(shí)，我們有必要明確，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)

統(tǒng)計(jì)工作的意義與作用

統(tǒng)計(jì)工作是通過(guò)搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)反映事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)計(jì)信息有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是數(shù)量性。即通過(guò)數(shù)字揭示事物在特定時(shí)間特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對(duì)事物進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策。正因?yàn)槿绱?，統(tǒng)計(jì)信息正越來(lái)越多地和其它信息結(jié)合在一起，如情報(bào)信息、商品信息等；而諸如此類信息，尚能以統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示或以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)，則可利用程度也大為提高。二是綜合性。世間一切事物都具有普遍聯(lián)系。統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)，社會(huì)、文化、科技各個(gè)領(lǐng)域和人民生活的各個(gè)方面；也涉及宏觀與微觀的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。利用統(tǒng)計(jì)信息，不僅可以對(duì)事物本身進(jìn)行定量定性分析，而且可以對(duì)不同事物進(jìn)行有聯(lián)系的綜合性分析，既可橫向?qū)Ρ?，也可總結(jié)歷史預(yù)測(cè)未來(lái)。

由統(tǒng)計(jì)的特性所決定，如果一個(gè)企業(yè)建立或完善了一套既科學(xué)合理又行之有效的統(tǒng)計(jì)工作制度，那么，這套制度對(duì)企業(yè)而言，將具有以下作用：

既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)上的現(xiàn)狀，也可以反映企業(yè)在一個(gè)特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)。從現(xiàn)狀看，它可以反映企業(yè)目前的各種社會(huì)與自然屬性，反映企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資產(chǎn)、負(fù)債等各方面情況。從動(dòng)態(tài)看，它可以反映企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展情況，產(chǎn)品質(zhì)量狀況，以及科技開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)銷售（或稱市場(chǎng)營(yíng)銷）財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況；還可預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。

既可以反映企業(yè)的規(guī)模，也可以反映企業(yè)的結(jié)構(gòu)。從規(guī)模上，它可以反映企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、人員規(guī)模、生產(chǎn)規(guī)模、營(yíng)銷規(guī)模和盈虧規(guī)模，等等。從結(jié)構(gòu)上，它可以反映企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量結(jié)構(gòu)，等等。

既可以反映企業(yè)的速度，也可以反映企業(yè)的效益與效率。在速度方面，對(duì)物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，主要反映生產(chǎn)（包括產(chǎn)值產(chǎn)量等）的發(fā)展和增長(zhǎng)情況；對(duì)非物質(zhì)生產(chǎn)部門而言，主要反映勞務(wù)服務(wù)投入的發(fā)展與增長(zhǎng)情況；不論任何企業(yè)，都還可以反映人、財(cái)、物的投入及盈虧增長(zhǎng)或下降的情況。在效益與效率方面，不論何種類型的企業(yè)，都可以以人、財(cái)、物、時(shí)間諸方面的投入與生產(chǎn)和勞務(wù)方面的產(chǎn)出成果進(jìn)行比較。

既可以反映企業(yè)的諸多數(shù)量特征，也可以反映企業(yè)的一些質(zhì)量特性。在數(shù)量方面，包括了企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物投入與產(chǎn)出等凡是可以量化的方方面面。在質(zhì)量方面，則主要是反映企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、維修質(zhì)量、設(shè)施質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

既可以反映本企業(yè)的情況，又可以反映與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的方方面面。本企業(yè)的情況，前面已經(jīng)明確。與本企業(yè)有關(guān)的情況，則范圍很廣、內(nèi)容很多。概括起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，與本企業(yè)有聯(lián)營(yíng)、合資或者協(xié)作、配套關(guān)系的企業(yè)的情況；二是國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；三是國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的使用者、消費(fèi)者的基本情況及信息反饋；四是國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，本企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)已經(jīng)占領(lǐng)或?qū)⒁_(kāi)拓的市場(chǎng)的各種信息；五是國(guó)內(nèi)外范圍內(nèi)，對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)將產(chǎn)生直接或間接影響的有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合信息。

統(tǒng)計(jì)的作用如此重要，那么我們就應(yīng)該考慮，怎樣進(jìn)行改革，才能建立更為有用有效的統(tǒng)計(jì)制度所謂統(tǒng)計(jì)制度，我以為主要應(yīng)包括兩個(gè)方面，一是管理體制及其運(yùn)行方式的確立，二是統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及其計(jì)算方法的確定。

1、關(guān)于管理體制與運(yùn)行方式

長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)大都由計(jì)劃部門負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)型企業(yè)和流通型企業(yè)，統(tǒng)計(jì)信息運(yùn)行方式都是從下至上的單向縱向運(yùn)行，則統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由班組（柜臺(tái)）到車間（商品部）到計(jì)劃部門，計(jì)劃部門匯總后再呈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)外報(bào)出。而在一些勞務(wù)型企業(yè)，如賓館飯店社會(huì)旅館等，主營(yíng)業(yè)務(wù)即接待人數(shù)的統(tǒng)計(jì)則由客房部或業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)。不論何種類型的企業(yè)，其非主營(yíng)業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)如附營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、人員工資統(tǒng)計(jì)、基建技改統(tǒng)計(jì)及科技開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)等，都分別由不同的部門負(fù)責(zé)，并分別向主管領(lǐng)導(dǎo)呈送并對(duì)外報(bào)出。這種管理體制及運(yùn)行方式至少有三個(gè)弊端：一是沒(méi)有一個(gè)專門的部門從企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多側(cè)面多角度、從經(jīng)營(yíng)管理的全方位來(lái)綜合考慮企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息，以及怎樣搜集這些信息；二是對(duì)企業(yè)目前搜集匯總的各種統(tǒng)計(jì)信息難以進(jìn)行更高層次的配套綜合分析，使信息的利用僅停留在初級(jí)層次；三是企業(yè)各部門之間難以實(shí)現(xiàn)有效的信息交換與共享，也使信息的可利用范圍及程度要打一些折扣。至于部分近年來(lái)新成立的企業(yè)，根本就沒(méi)有考慮建立統(tǒng)計(jì)制度，僅是由財(cái)會(huì)或業(yè)務(wù)人員代報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，當(dāng)然更難以在經(jīng)營(yíng)決策中發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的作用。需要說(shuō)明的是，即使在目前體制下，仍有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計(jì)工作，賦予主營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度及綜合各種統(tǒng)計(jì)信息。但從整體著眼，這樣的企業(yè)并不是很多。針對(duì)這些問(wèn)題，我認(rèn)為改革應(yīng)從以下方面入手。

第一，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)

筆者認(rèn)為，不論何種行業(yè)的大中型企業(yè)，都應(yīng)設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。如果企業(yè)從精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)提高效率的目的出發(fā)，不設(shè)獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，那么也應(yīng)在其他機(jī)構(gòu)中設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)崗位，明確其職能，并使其保持相對(duì)獨(dú)立性。綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或綜合統(tǒng)計(jì)崗位應(yīng)具有以下職能：

設(shè)計(jì)并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)信息的報(bào)送要求。要充分考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的需要，考慮企業(yè)面向市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的需要，把政府統(tǒng)計(jì)部門、企業(yè)主管部門的要求同本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個(gè)部門、單位，明確其報(bào)送或提供的時(shí)間、內(nèi)容及方式。明確各部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任。

收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息。一是要對(duì)應(yīng)由綜合統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)且由各級(jí)單位層層上報(bào)的信息進(jìn)行審核，而后加以匯總；二是要收集審核本企業(yè)其他職能部門負(fù)責(zé)匯總的信息；三是要搜集分析本企業(yè)以外但對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有參考價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息。在此基礎(chǔ)上，該部門一方面應(yīng)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的對(duì)外報(bào)送任務(wù)，另一方面應(yīng)負(fù)責(zé)向本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門提供其所需的統(tǒng)計(jì)信息。

利用各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析研究。一是利用某一種信息進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，如分析生產(chǎn)進(jìn)度情況；二是利用多方面信息進(jìn)行綜合分析，如利用生產(chǎn)、盈虧、質(zhì)量、銷售、市場(chǎng)行情等多方面的統(tǒng)計(jì)信息分析產(chǎn)銷增減原因；三是利用各種統(tǒng)計(jì)信息對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。分析研究的方法、形式可因研究?jī)?nèi)容不同而有所不同，但其結(jié)果應(yīng)以分析研究報(bào)告的形式體現(xiàn)。

企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具有較高素質(zhì)，不僅掌握統(tǒng)計(jì)理論與分析方法，還應(yīng)熟知本企業(yè)業(yè)務(wù)工作流程和各部門職能，掌握一定的經(jīng)濟(jì)理論和計(jì)算機(jī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)。在有條件的大型企業(yè)，可考慮設(shè)立總統(tǒng)計(jì)師崗位，以領(lǐng)導(dǎo)綜合統(tǒng)計(jì)部門并使其有效發(fā)揮其職能，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作。

第二，明確各個(gè)職能部門的統(tǒng)計(jì)職能及責(zé)任

在現(xiàn)代企業(yè)中，無(wú)論是直線職能制還是事業(yè)部制，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息都決不僅限于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部。如勞資部門掌握機(jī)構(gòu)人員數(shù)字，基建部門掌握投資數(shù)字，技術(shù)部門掌握技改數(shù)字，營(yíng)銷部門掌握銷售數(shù)字等。因此，為確保企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的系統(tǒng)性完整性，應(yīng)該在各部門的工作職責(zé)中明確相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告，要特別重視一些被忽視的部門的信息。

第三，將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行

這種信息運(yùn)行方式應(yīng)該包括三個(gè)層次：一是各種基礎(chǔ)信息由各基層單位（如班組、柜臺(tái)）向各職能部門運(yùn)行，滿足各職能部門的匯總需要；二是各職能部門的專項(xiàng)信息向綜合統(tǒng)計(jì)部門橫向運(yùn)行，滿足其綜合對(duì)比及分析研究的需要；三是經(jīng)過(guò)加工、分析的各種綜合信息由綜合統(tǒng)計(jì)部門向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門及基層單位多向運(yùn)行，分別滿足其管理決策、研究問(wèn)題和了解情況的需要。

2、關(guān)于統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及其計(jì)算方法

由于計(jì)算方法可以寫成若干部實(shí)用手冊(cè)，且方法是由內(nèi)容所決定的，所以本文在此僅就內(nèi)容做一扼要概括，方法問(wèn)題暫且從略。在內(nèi)容上，主要可從兩個(gè)方面入手。

第一，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度已有的內(nèi)容。目前，國(guó)家基層表制度要求一定規(guī)模以上企業(yè)填報(bào)的內(nèi)容包括企業(yè)基本情況，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，財(cái)務(wù)情況，人員及工資情況，能源及原材料消耗情況，科技開(kāi)況及附營(yíng)業(yè)務(wù)情況。這套指標(biāo)體系已經(jīng)比較簡(jiǎn)要地反映出企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物、投入與產(chǎn)出的基本情況，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員及領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)深刻了解認(rèn)識(shí)這套指標(biāo)的涵義和作用，能夠最大程度地利用這套指標(biāo)反映、分析、研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題。由于這套指標(biāo)是從國(guó)家宏觀監(jiān)測(cè)需要考慮的，因而比較簡(jiǎn)單，企業(yè)還應(yīng)從各自的實(shí)際情況出發(fā)，在不同的部分增加相應(yīng)的內(nèi)容。

第2篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

論文關(guān)鍵詞：有效統(tǒng)計(jì)；部門職責(zé)；制度建立

論文摘要：以中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度建立的過(guò)程為背景，深入淺出地介紹了統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的重要性，通過(guò)建立統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)施有效統(tǒng)計(jì)，使統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

統(tǒng)計(jì)工作涉及到供、產(chǎn)、銷，人、財(cái)、物，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配等多環(huán)節(jié)、多領(lǐng)域。通過(guò)統(tǒng)計(jì)信息，可以了解到企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資產(chǎn)、負(fù)債、生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況，以及科研開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況，還可以預(yù)測(cè)未來(lái)、企業(yè)的規(guī)劃和結(jié)構(gòu)、企業(yè)的發(fā)展速度、效益與效率等。就企業(yè)統(tǒng)計(jì)本身而言一般具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是數(shù)量性。即通過(guò)數(shù)字揭示企業(yè)在特定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)量特征，對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展情況進(jìn)行定性乃至定量分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。統(tǒng)計(jì)人員收集到的統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及企業(yè)的原料入廠、加工及產(chǎn)品銷售等各個(gè)方面；也涉及其他與其相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。所以，統(tǒng)計(jì)工作既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)的現(xiàn)狀，特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)，也可以反映企業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、速度、收益與效率等諸多數(shù)量特征質(zhì)量特性。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性有目共睹，但因各種原因，部分中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門與中小企業(yè)的統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)不統(tǒng)一，部分中小企業(yè)往往采取虛報(bào)數(shù)字以應(yīng)付各種檢查；二是部分中小企業(yè)為了保密或某些既得利益，不愿如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的隨意性較大且缺少依據(jù)；三是企業(yè)內(nèi)部不重視，統(tǒng)計(jì)專職人員配備不夠或?qū)I(yè)素養(yǎng)比較低，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。因此，建立有效的統(tǒng)計(jì)制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)制度的有效職能，是保證企業(yè)有效統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)組織根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?！笔紫?，設(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)，使其保持相對(duì)獨(dú)立性，保證統(tǒng)計(jì)崗位及時(shí)、全面的掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。根據(jù)企業(yè)情況設(shè)計(jì)報(bào)表形式，并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)信息的報(bào)送要求。充分考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的需要，考慮企業(yè)面向市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的需要，把政府統(tǒng)計(jì)部門、企業(yè)主管部門的要求同本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個(gè)生產(chǎn)管理部門，明確其報(bào)送或提供信息的時(shí)間、內(nèi)容及方式，明確各部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任；收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)各基層單位層層上報(bào)的信息進(jìn)行審核后加以匯總；搜集分析相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，提出有參考價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息。利用各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析研究，對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，將分析結(jié)果形式統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。

新晨

其次，明確各職能部門的統(tǒng)計(jì)職責(zé)。在現(xiàn)代企業(yè)中，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息決不僅限于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部。明確各部門工作職責(zé)中相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告，充分發(fā)揮各個(gè)部門的信息匯總職能。將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行，滿足其綜合對(duì)比及分析研究的需要。

健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析職能。引入考核機(jī)制，將基層的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量納入考核，以獲取更準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，一般企業(yè)一直沿用國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容要求，這主要是因?yàn)閲?guó)家基層報(bào)表制度所要求企業(yè)填報(bào)的內(nèi)容，包括了企業(yè)的基本情況，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)報(bào)表、員工及工資變動(dòng)，能源和原材料消耗，科技開(kāi)發(fā)及附營(yíng)業(yè)務(wù)情況。指標(biāo)體系雖然已經(jīng)比較簡(jiǎn)要地反映出企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物、投入與產(chǎn)出的基本情況，但對(duì)企業(yè)深入分析研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，還不夠準(zhǔn)確。建立有效的統(tǒng)計(jì)制度，滿足企業(yè)的發(fā)展要求，是保證統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的前提。如今，世界經(jīng)濟(jì)一體化已成為了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)何其激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須充分了解本企業(yè)的實(shí)際情況，而這一切離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)部門收集、整理的數(shù)字信息，建立健全統(tǒng)計(jì)制度，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析職能，才能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)將真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將直接取決于市場(chǎng)的需要。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)必須隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換而轉(zhuǎn)變，要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理型統(tǒng)計(jì)為主要內(nèi)容，面向市場(chǎng)，提高企業(yè)參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制以及所處環(huán)境的變化，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革提出了新的要求。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)統(tǒng)計(jì)；現(xiàn)代企業(yè)制度；國(guó)有企業(yè)；統(tǒng)計(jì)內(nèi)容；統(tǒng)計(jì)方法；制度建設(shè)；改革創(chuàng)新

統(tǒng)計(jì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)組成部分，是國(guó)家管理和經(jīng)濟(jì)管理的一個(gè)重要手段，它從來(lái)都是服從和服務(wù)于一定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)體制的。人類社會(huì)對(duì)于統(tǒng)計(jì)的運(yùn)用，取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平、生產(chǎn)關(guān)系的變革和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的需要。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)實(shí)行的是高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，同時(shí)也建立了一套相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)體系。這種統(tǒng)計(jì)體系為國(guó)家編制計(jì)劃，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作，提供了大量的重要依據(jù)和決策信息，起到了十分重要的作用。

1統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變

1.1確定統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的基本原則現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容必須是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程的信息，要以企業(yè)管理的需要為原則，同時(shí)兼顧上報(bào)資料的需要。

1.1.1以反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全貌為宗旨企業(yè)統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容要求能詳細(xì)反映各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程及成果，并能根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化而改變。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)要能準(zhǔn)確反映行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，要有較強(qiáng)的針對(duì)性。

1.1.2統(tǒng)計(jì)內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和管理措施來(lái)設(shè)置企業(yè)制定的各種目標(biāo)、戰(zhàn)略及管理措施在實(shí)施中需要及時(shí)反饋執(zhí)行情況，并監(jiān)督、保證其貫徹實(shí)施，企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)該配合其設(shè)置。如企業(yè)采用計(jì)件工資制度，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)建立個(gè)人產(chǎn)量臺(tái)賬，按個(gè)人統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量等內(nèi)容作為核算工資的依據(jù)。再如企業(yè)制定質(zhì)量指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)中應(yīng)建立一套質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析、質(zhì)量控制的措施，以反映質(zhì)量工作的狀況，評(píng)價(jià)質(zhì)量工作的結(jié)果，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1.1.3加強(qiáng)各種經(jīng)濟(jì)核算的通用性，以提高企業(yè)的管理效率企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算是企業(yè)的三大經(jīng)濟(jì)核算，它們互為配合，互為補(bǔ)充，綜合反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況全貌。為減少核算過(guò)程和手續(xù)，提高企業(yè)管理效率，應(yīng)加強(qiáng)三種核算的通用性，尤其是三種核算的原始記錄、臺(tái)賬等基礎(chǔ)資料，可一式多份、一表多用，以滿足各種經(jīng)濟(jì)核算的需要，同時(shí)也不增加基層單位的工作量。

1.2建立新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，必須建立新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，其中最重要的是建立反映企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

1.2.1反映企業(yè)內(nèi)部信息的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系反映企業(yè)內(nèi)部信息的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，具體包括:(1)反映生產(chǎn)指標(biāo)，如生產(chǎn)產(chǎn)出、生產(chǎn)工時(shí)、生產(chǎn)消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)出質(zhì)量、第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)投入產(chǎn)出等；(2)反映庫(kù)存指標(biāo)，如原材料庫(kù)存、外購(gòu)件庫(kù)存、半成品庫(kù)存、產(chǎn)成品庫(kù)存等；(3)反映勞動(dòng)指標(biāo)，如勞動(dòng)人員、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)素質(zhì)等；(4)反映固定資產(chǎn)指標(biāo)，如固定資產(chǎn)總值與凈值、固定資產(chǎn)重估價(jià)、房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)技術(shù)、無(wú)形資產(chǎn)等；(5)反映財(cái)務(wù)、金融指標(biāo)，如金融資產(chǎn)、金融負(fù)債、財(cái)產(chǎn)收入支出、生產(chǎn)稅、經(jīng)常轉(zhuǎn)移收支、資本轉(zhuǎn)移收支、金融重估價(jià)、持有資產(chǎn)、負(fù)債損益、收益分配等；(6)反映銷售情況的指標(biāo)，如產(chǎn)品銷售、銷售庫(kù)存、銷售費(fèi)用、廣告及促銷、銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷售價(jià)格和增值稅等；(7)反映科技投入指標(biāo)，如產(chǎn)品技術(shù)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品工藝技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)隊(duì)伍、專利成果、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品試制、科技投入費(fèi)用、科技成果推廣、科技研制設(shè)備、資產(chǎn)等。

1.2.2反映企業(yè)外部環(huán)境的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系它反映市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、資源供應(yīng)三個(gè)方面情況，具體包括:(1)反映產(chǎn)品需求構(gòu)成的指標(biāo)，如各類產(chǎn)品的銷售量、某規(guī)格品的市場(chǎng)需求量及其動(dòng)態(tài)指標(biāo)；(2)反映地方購(gòu)買力情況的指標(biāo)，如人口、職工構(gòu)成、銀行存款余額等；(3)反映用戶變動(dòng)情況的指標(biāo)，如城鄉(xiāng)銷售比例等；(4)反映市場(chǎng)占有情況的指標(biāo)，如市場(chǎng)占有率等；(5)反映產(chǎn)品狀況的指標(biāo)，如產(chǎn)品壽命周期等；(6)目前我國(guó)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式，就其生產(chǎn)力而言，基本上還處在以手工勞動(dòng)為主的階段，即我國(guó)統(tǒng)反映市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)的指標(biāo)，如物價(jià)指數(shù)、價(jià)格彈性系數(shù)等；(7)反映企業(yè)信用程度的指標(biāo)，如產(chǎn)品供貨合同完成情況；(8)反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向的指標(biāo)，如同行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)量、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)成本及新辦企業(yè)投資規(guī)模等；(9)反映資源供應(yīng)情況的指標(biāo)，如原材料生產(chǎn)量、能源的可供量、協(xié)作件保證程度等；(10)反映天氣和自然災(zāi)害的指標(biāo)，如平均氣溫等。

2統(tǒng)計(jì)方法的轉(zhuǎn)變

2.1分析方法的轉(zhuǎn)變?cè)谄髽I(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，分析工作越來(lái)越顯得重要。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析方法必須轉(zhuǎn)變:由注重事后分析向注重事前分析的轉(zhuǎn)變，由注重定性分析向注重定量分析的轉(zhuǎn)變。在具體方法上，除了采用現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)學(xué)外，還應(yīng)采用一些新的方法，如多元分析法、主因素分析法、聚類分析法等。靈活運(yùn)用各種分析方法及分析手段對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析，是統(tǒng)計(jì)分析的發(fā)展方向。隨著企業(yè)的計(jì)劃、規(guī)劃工作由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，預(yù)測(cè)工作顯得越來(lái)越重要，在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)使用各種預(yù)測(cè)方法，特別是定量預(yù)測(cè)方法，如相關(guān)分析、模型推斷、預(yù)測(cè)誤差結(jié)算等方法。此外，在統(tǒng)計(jì)分析方法上還可以引入決策分析法，如先驗(yàn)、后驗(yàn)概率決策法，無(wú)概率決策法，主觀概率決策法，決策樹(shù)法，優(yōu)選法等。

2.2統(tǒng)計(jì)手段的轉(zhuǎn)變目前我國(guó)的統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式，就其生產(chǎn)力而言，基本上還處在以手工勞動(dòng)為主的階段，即我國(guó)統(tǒng)計(jì)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)裝備比較落后。電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù)，是現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)力的標(biāo)志。在統(tǒng)計(jì)工作中充分利用電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代化通訊技術(shù)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作的電腦化，是統(tǒng)計(jì)技術(shù)的革命性變革。它可以從技術(shù)上把整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作聯(lián)為一體，做大量人腦所難想、人手不能及的工作，大大提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。隨著電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和統(tǒng)計(jì)分析軟件包的開(kāi)發(fā)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的電腦化正逐步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化手段在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中發(fā)揮著重要的作用。

2.3調(diào)查方式的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查基本上靠全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表，很少運(yùn)用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等調(diào)查方式。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)濟(jì)關(guān)系的多元化，統(tǒng)計(jì)調(diào)查要改變過(guò)去以全面調(diào)查為主體的調(diào)查方式，應(yīng)根據(jù)不同的調(diào)查內(nèi)容和對(duì)象，確定不同的調(diào)查方式，推行以抽樣調(diào)查為主的調(diào)查方式，建立一個(gè)以周期性普查為基礎(chǔ)，以經(jīng)常性抽樣調(diào)查為主導(dǎo)，以重點(diǎn)調(diào)查、科學(xué)推算并結(jié)合全面報(bào)表為輔的統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系。

3結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)統(tǒng)計(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制不相適應(yīng)越來(lái)越突出。其原因既有對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不清、也有企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)新性、靈活性，不能根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境及時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容與工作思路的一面，但另一面，企業(yè)統(tǒng)計(jì)理論研究與企業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)之間的脫節(jié)，也是重要的方面。因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)必須適應(yīng)新的情況做出相應(yīng)的改變。

【參考文獻(xiàn)】

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第4篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

論文摘要：以中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度建立的過(guò)程為背景，深入淺出地介紹了統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的重要性，通過(guò)建立統(tǒng)計(jì)制度，實(shí)施有效統(tǒng)計(jì)，使統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮與發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位，作為反映中小企業(yè)整體運(yùn)行狀況和單個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)工作，其重要性不言而喻。統(tǒng)計(jì)部門作為企業(yè)的核心部分，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的數(shù)據(jù)來(lái)源地，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對(duì)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作提到了新的高度。要求各企業(yè)的統(tǒng)計(jì)部門必須建立健全有效的統(tǒng)計(jì)制度，廣泛運(yùn)用高新技術(shù)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢和監(jiān)督三大職能，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的信息、預(yù)警及決策支持作用。

一、統(tǒng)計(jì)工作涉及到供、產(chǎn)、銷，人、財(cái)、物，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、分配等多環(huán)節(jié)、多領(lǐng)域。通過(guò)統(tǒng)計(jì)信息，可以了解到企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員、資產(chǎn)、負(fù)債、生產(chǎn)發(fā)展情況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況，以及科研開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)銷售、財(cái)務(wù)盈虧等方面的情況，還可以預(yù)測(cè)未來(lái)、企業(yè)的規(guī)劃和結(jié)構(gòu)、企業(yè)的發(fā)展速度、效益與效率等。就企業(yè)統(tǒng)計(jì)本身而言一般具有兩個(gè)特點(diǎn)：一是數(shù)量性。即通過(guò)數(shù)字揭示企業(yè)在特定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的數(shù)量特征，對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展情況進(jìn)行定性乃至定量分析，從而做出正確的決策。二是綜合性。統(tǒng)計(jì)人員收集到的統(tǒng)計(jì)信息從整體上看，涉及企業(yè)的原料入廠、加工及產(chǎn)品銷售等各個(gè)方面；也涉及其他與其相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。所以，統(tǒng)計(jì)工作既可以反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)的現(xiàn)狀，特定時(shí)期內(nèi)的動(dòng)態(tài)，也可以反映企業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、速度、收益與效率等諸多數(shù)量特征質(zhì)量特性。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性有目共睹，但因各種原因，部分中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的虛假成分比較高。造成這種情況的原因主要有：一是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門與中小企業(yè)的統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)不統(tǒng)一，部分中小企業(yè)往往采取虛報(bào)數(shù)字以應(yīng)付各種檢查；二是部分中小企業(yè)為了保密或某些既得利益，不愿如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的隨意性較大且缺少依據(jù)；三是企業(yè)內(nèi)部不重視，統(tǒng)計(jì)專職人員配備不夠或?qū)I(yè)素養(yǎng)比較低，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。因此，建立有效的統(tǒng)計(jì)制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)制度的有效職能，是保證企業(yè)有效統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。

三、根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定：“企業(yè)事業(yè)組織根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人?！笔紫龋O(shè)立綜合統(tǒng)計(jì)部門并明確其職責(zé)，使其保持相對(duì)獨(dú)立性，保證統(tǒng)計(jì)崗位及時(shí)、全面的掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。根據(jù)企業(yè)情況設(shè)計(jì)報(bào)表形式，并制定本企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)信息的報(bào)送要求。充分考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的需要，考慮企業(yè)面向市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的需要，把政府統(tǒng)計(jì)部門、企業(yè)主管部門的要求同本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，提出完整的指標(biāo)體系并分解到各個(gè)生產(chǎn)管理部門，明確其報(bào)送或提供信息的時(shí)間、內(nèi)容及方式，明確各部門的統(tǒng)計(jì)責(zé)任；收集、審核、匯總、提供各種統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)各基層單位層層上報(bào)的信息進(jìn)行審核后加以匯總；搜集分析相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，提出有參考價(jià)值的各種統(tǒng)計(jì)信息。利用各種統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行綜合分析研究，對(duì)企業(yè)在某一方面或多方面的發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，將分析結(jié)果形式統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據(jù)。

其次，明確各職能部門的統(tǒng)計(jì)職責(zé)。在現(xiàn)代企業(yè)中，對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的統(tǒng)計(jì)信息決不僅限于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部。明確各部門工作職責(zé)中相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)責(zé)任，要求其按統(tǒng)一確定的口徑、范圍及時(shí)間提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)資料及分析報(bào)告，充分發(fā)揮各個(gè)部門的信息匯總職能。將統(tǒng)計(jì)信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行，滿足其綜合對(duì)比及分析研究的需要。

健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析職能。引入考核機(jī)制，將基層的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量納入考核，以獲取更準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，一般企業(yè)一直沿用國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容要求，這主要是因?yàn)閲?guó)家基層報(bào)表制度所要求企業(yè)填報(bào)的內(nèi)容，包括了企業(yè)的基本情況，企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)報(bào)表、員工及工資變動(dòng)，能源和原材料消耗，科技開(kāi)發(fā)及附營(yíng)業(yè)務(wù)情況。指標(biāo)體系雖然已經(jīng)比較簡(jiǎn)要地反映出企業(yè)產(chǎn)供銷、人財(cái)物、投入與產(chǎn)出的基本情況，但對(duì)企業(yè)深入分析研究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題，還不夠準(zhǔn)確。建立有效的統(tǒng)計(jì)制度，滿足企業(yè)的發(fā)展要求，是保證統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的前提。如今，世界經(jīng)濟(jì)一體化已成為了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，各個(gè)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)何其激烈，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須充分了解本企業(yè)的實(shí)際情況，而這一切離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)部門收集、整理的數(shù)字信息，建立健全統(tǒng)計(jì)制度，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析職能，才能保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

為全面掌握養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)狀況，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理，中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)保監(jiān)會(huì))制定了《養(yǎng)老保險(xiǎn)公司企業(yè)年金業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用對(duì)象

本制度適用于養(yǎng)老保險(xiǎn)公司根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》開(kāi)展的信托型企業(yè)年金業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、短期意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及公司財(cái)務(wù)、機(jī)構(gòu)人員、自有資金運(yùn)用等信息的統(tǒng)計(jì)仍按現(xiàn)行的保險(xiǎn)公司統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行，通過(guò)中國(guó)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)正常報(bào)送。

二、報(bào)送方式

本制度試行期間采用紙質(zhì)報(bào)表和電子報(bào)表相結(jié)合的報(bào)送方式，待時(shí)機(jī)成熟后再采取“全科目、大集中”的方式通過(guò)中國(guó)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)報(bào)送科目化數(shù)據(jù)。紙質(zhì)報(bào)表應(yīng)使用A4型紙并裝訂成冊(cè)。報(bào)表封面上應(yīng)注明：公司名稱、報(bào)表所屬時(shí)段、報(bào)送日期、聯(lián)系電話等，并由公司法人代表簽名，加蓋公章。電子報(bào)表應(yīng)以EXCEL格式制作，并使用中國(guó)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)“其他文件上傳”功能報(bào)送。

三、報(bào)送頻度

本制度的報(bào)表報(bào)送頻度為季報(bào)。各公司應(yīng)于下一季度前12日內(nèi)報(bào)送報(bào)表，遇“十一”長(zhǎng)假，可以順延3日。

四、報(bào)送時(shí)間

各公司應(yīng)從2007年第一季度開(kāi)始報(bào)送報(bào)表。

五、報(bào)送要求

（一）各公司要高度重視企業(yè)年金業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作，協(xié)調(diào)處理好托管人、賬戶管理人和投資管理人等相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作，嚴(yán)格按照本通知規(guī)定的指標(biāo)、口徑及要求報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

（二）各公司要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況的分析研究，按季度撰寫經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告，連同電子報(bào)表一并報(bào)送中國(guó)保監(jiān)會(huì)。

（三）各公司所報(bào)的電子報(bào)表和紙質(zhì)報(bào)表的內(nèi)容必須保持一致。

各公司在制度執(zhí)行過(guò)程中如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與中國(guó)保監(jiān)會(huì)統(tǒng)計(jì)信息部聯(lián)系。

第6篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

第1條為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。

第2條公司各部門及下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。

第3條經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作。

第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

第4條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國(guó)家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。

第5條對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。超越權(quán)限和非法委托人均無(wú)對(duì)外簽約，但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明收的例外。

第6條簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無(wú)效經(jīng)濟(jì)合同，確保所簽合同有效、有利。

第7條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。

第8條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。

第9條經(jīng)濟(jì)合同除即時(shí)清潔者，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。

第10條合同對(duì)方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。

合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問(wèn)題是：

1.部首部分，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。

2.正文部分，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號(hào)、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、花色、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確、具體；數(shù)量要明確計(jì)量單位、計(jì)量方法、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等；饈、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確；價(jià)金必須執(zhí)行現(xiàn)行的國(guó)家定價(jià)或國(guó)家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)；違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫明，法律沒(méi)規(guī)定或規(guī)定不具體的，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法。

3.結(jié)尾部分，注意：雙方都必須使用合格的印章------公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。

第11條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在我主所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。

第12條簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則；付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金額在20萬(wàn)元以下的由下屬公司、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的由總會(huì)計(jì)師和主管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）審批，50萬(wàn)元以上的由總經(jīng)理審批。

第13條任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。

第三節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)

第14條經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。

第15條經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限如下：

1.下屬公司、企業(yè)對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，除按規(guī)定須上報(bào)公司審查批準(zhǔn)者外，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：

標(biāo)的超過(guò)100萬(wàn)元的；

預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過(guò)10萬(wàn)元的；

聯(lián)營(yíng)、合資、合作合同；

重大涉外合同。

3.下列合同由董事長(zhǎng)審批：

標(biāo)的超過(guò)500萬(wàn)元的；

投資100萬(wàn)元以上的聯(lián)營(yíng)、合資、合作、涉外合同。

4.標(biāo)的超過(guò)公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批。

5.法律顧問(wèn)室負(fù)責(zé)對(duì)下列合同進(jìn)行審查：董事會(huì)、總經(jīng)理委托審查的合同；內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。法律顧問(wèn)室主要負(fù)責(zé)審查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出意見(jiàn)供決策部門參考。

第16條經(jīng)濟(jì)合同審查的要點(diǎn)是：

1.合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí)、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。

2.合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無(wú)誤。

3.合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

第17條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見(jiàn)證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。

第18條經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：

1.申報(bào)。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“經(jīng)濟(jì)合同簽約申報(bào)表”（一式二份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，隨同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。

2.審核。對(duì)送審的經(jīng)濟(jì)合同，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。

主管人在“申報(bào)表”上批寫意見(jiàn)后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見(jiàn)辦理。

上述審批程序，一般為1…2天。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。

第四節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的履行

第19條經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

第20條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒(méi)有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無(wú)遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

第21條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理匯報(bào)。否則，造成經(jīng)濟(jì)合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第五節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除

第22條在經(jīng)濟(jì)合同履行過(guò)程中碰到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力克服困難的，盡力保障合同的履行。

如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。

第23條對(duì)主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。

第24條變列、解除經(jīng)濟(jì)合同，必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

第25條變理、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議前，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

經(jīng)上級(jí)主管機(jī)在見(jiàn)證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。

經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力。

第26條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。

第27條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

第28條因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

第29條以變更、解除合同為名，行、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。

第六節(jié)經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理

第30條合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

第31條合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底。

第32條處理合同糾紛的原則是：

1.堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒(méi)規(guī)定的，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)。

2.以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。

3.因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。

第33條各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見(jiàn)，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。

第34條法律顧問(wèn)室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的；

2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的；

3.其他應(yīng)由法律顧問(wèn)室處理的。

第35條提請(qǐng)?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫“對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表（一式二分），按本《制度》第二百二十二條的規(guī)定報(bào)批。

2.審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律顧問(wèn)室負(fù)責(zé)處理。

3.法律顧問(wèn)室對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。

第36條合同糾紛的提出，加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或記拆的足夠時(shí)間。

第37條凡由法律顧問(wèn)室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：

1.經(jīng)濟(jì)合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等；

2.關(guān)貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；

3.貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目；

4.產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；

5.有關(guān)違約的證據(jù)材料；

6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

第38條對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

第39條各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。

對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒(méi)有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問(wèn)匯報(bào)。

第40條對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問(wèn)室配合各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。

第41條在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。

執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

第42條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。

第七節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的管理

第43條本公司對(duì)經(jīng)濟(jì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第44條本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級(jí)管理具體是：

公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）具體負(fù)責(zé)，管理管理部門為法律顧問(wèn)室。

下屬公司一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。

第45條公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。

公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資、合作合同。

公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同。

第46條法律顧問(wèn)室的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理公司的各類合同；

2.負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性，實(shí)行法律監(jiān)督；對(duì)公司審批或簽訂的合同負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)下屬企業(yè)審批的合同負(fù)責(zé)抽查，提供法律幫助；

3.負(fù)責(zé)對(duì)法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì)；

4.負(fù)責(zé)考評(píng)各企業(yè)的合同管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高合同管理水平；

5.配合各企業(yè)辦理合同的報(bào)批、見(jiàn)證、鑒證和公證等事項(xiàng)；

6.配合各企業(yè)處理合同糾紛；

7.參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。

第47條下屬公司、企業(yè)合同管理的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同；

2.負(fù)責(zé)審查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對(duì)須報(bào)請(qǐng)公司或上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批、見(jiàn)證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見(jiàn)；

3.負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審；

4.根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實(shí)施細(xì)則，采取切實(shí)措施，搞好合同管理工作；

5.負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛；對(duì)難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。

第48條法人委托人的主要職責(zé)是：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉；

2.對(duì)所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；

3.對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見(jiàn)并對(duì)本人意見(jiàn)負(fù)責(zé)；

4.對(duì)所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)、并積極想辦法解決，對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好；

5.負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔。

第49條凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書：

1.政治思想好。能自覺(jué)遵守國(guó)家的法律政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章帛；能拒腐蝕，不貪污賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。

2.業(yè)務(wù)工作好。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得一定成績(jī)，無(wú)遺留問(wèn)題。

3.法律意識(shí)強(qiáng)。對(duì)《經(jīng)濟(jì)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。

第50條公司根據(jù)各部門和下屬公司、企業(yè)的實(shí)際情況，決定法人委托人的設(shè)置及數(shù)額，具體人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人委托書。

第51條法人委托書慶于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法人委托人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成績(jī)，發(fā)生什么問(wèn)題，有無(wú)違紀(jì)行為等。審核后，法定代表人可根據(jù)情況分別作出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及吊銷法人委托書等決定。

第52條法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人委托證書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，除吊銷其法人委托證書外，還要追究相應(yīng)的責(zé)任。

第53條法人委托人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人委托證書。

第54條簽訂合同專用章制度。公司及下屬保企業(yè)對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業(yè)的公章外，一律使用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財(cái)務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。

第55條合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。

第56條合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。

第57條合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

第58條公司各企業(yè)都必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：

1.建立合同檔案。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。

第7篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；庫(kù)存商品；核算方法；商品流通企業(yè)

商品流通企業(yè)是以商品的購(gòu)進(jìn)、銷售、存儲(chǔ)為主要經(jīng)營(yíng)模式，在商品購(gòu)進(jìn)銷售的過(guò)程中獲得利益。那么對(duì)于商品的庫(kù)存數(shù)量以及金額就需要企業(yè)的監(jiān)管控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的問(wèn)題或者商機(jī)，隨時(shí)進(jìn)行商品數(shù)量的調(diào)整，才能使商品流通企業(yè)良好的運(yùn)行和發(fā)展。企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際需要選取適當(dāng)?shù)膸?kù)存商品核算方法。在新會(huì)計(jì)制度中取消了“后進(jìn)先出”的方法，改為“先進(jìn)先出”和“加權(quán)平均”以及“個(gè)別計(jì)價(jià)”三個(gè)方法來(lái)確定庫(kù)存商品的實(shí)際成本。

一、庫(kù)存商品的核算

商品流通企業(yè)庫(kù)存商品的核算一般分為兩種：一種為用數(shù)量金額進(jìn)行記賬；另一種為用售價(jià)金額進(jìn)行記賬。

(一)數(shù)量金額核算

數(shù)量金額是指分別用庫(kù)存商品的數(shù)量和金額進(jìn)行核算，通過(guò)數(shù)量和金額的變動(dòng)反映出庫(kù)存商品的增減。數(shù)量金額核算法的優(yōu)勢(shì)在于不僅可以在核算中明確表示出庫(kù)存商品的數(shù)量同樣也可以表示出庫(kù)存商品的金額。這樣就方便企業(yè)對(duì)庫(kù)存商品金額進(jìn)行監(jiān)控和適時(shí)調(diào)整，也方便企業(yè)銷售部門把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化。在數(shù)量金額核算法中，可以根據(jù)庫(kù)存商品的進(jìn)價(jià)進(jìn)行核算，也可以用庫(kù)存商品的售價(jià)進(jìn)行核算。這一核算方法相較于之前的計(jì)算方法可以更加科學(xué)地得到相應(yīng)的結(jié)果，而且應(yīng)用起來(lái)工作效率也是比較高的。而且這一算法更多的依賴于程序化機(jī)械，對(duì)于人力的依賴大大減少，這樣我們就可以更好地避免人為主觀性的錯(cuò)誤，使核算方法更加高效率。數(shù)量金額核算法的優(yōu)勢(shì)在于可以對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行隨時(shí)的監(jiān)管，在核算賬目中可以清晰的表現(xiàn)出每一種商品的庫(kù)存數(shù)量金額；但是對(duì)每一種商品進(jìn)行數(shù)量金額核算是一項(xiàng)艱巨的工作，細(xì)致的賬目對(duì)應(yīng)的是龐大的工作量。所以數(shù)量金額核算適用于經(jīng)營(yíng)的商品種類簡(jiǎn)單的企業(yè)或者是需要對(duì)庫(kù)存量變化要求精確的企業(yè)，比如批發(fā)行業(yè)。

(二)庫(kù)存商品售價(jià)核算

售價(jià)金額核算法在賬目的記錄上與數(shù)量金額核算法有很大的區(qū)別。售價(jià)金額核算法的賬目分為兩部分：總賬和細(xì)賬?？傎~是指企業(yè)的財(cái)務(wù)部門對(duì)庫(kù)存商品的數(shù)量以及售價(jià)總金額進(jìn)行記錄，在總賬目中只有數(shù)量和總的售價(jià)金額。細(xì)賬是由責(zé)任小組的責(zé)任人進(jìn)行記錄，責(zé)任人需檢查每一種商品的相關(guān)手續(xù)和票據(jù)，在細(xì)賬中要求明確的表示出商品的具體類別、名稱等，并標(biāo)明每一種庫(kù)存商品分別的售價(jià)以及售價(jià)總金額。對(duì)于價(jià)值比較高和需隨時(shí)監(jiān)控的商品，在細(xì)賬中應(yīng)該單獨(dú)記錄，在記錄中表示出商品的進(jìn)賬數(shù)量以及支出數(shù)量。在賬目的具體項(xiàng)目中，售價(jià)金額核算法應(yīng)設(shè)置“商品進(jìn)銷差價(jià)”賬戶，這個(gè)賬戶用來(lái)記錄核算庫(kù)存商品進(jìn)價(jià)與售價(jià)的差額。購(gòu)入商品時(shí)，商品售價(jià)大于進(jìn)價(jià)的差額記入貸方；月末結(jié)轉(zhuǎn)已銷商品實(shí)現(xiàn)的差價(jià)，記入借方；期末計(jì)算進(jìn)銷差價(jià)率和本期已銷商品應(yīng)分?jǐn)偟倪M(jìn)銷差價(jià)，并據(jù)以調(diào)整本期銷售成本?！吧唐愤M(jìn)銷差價(jià)”期末貸方余額，反映尚未銷售也尚未攤銷的商品的進(jìn)銷差價(jià)。應(yīng)用加權(quán)平均算法等方法來(lái)進(jìn)行計(jì)算，在傳統(tǒng)計(jì)算基礎(chǔ)上增加了統(tǒng)計(jì)學(xué)計(jì)算規(guī)律，這一算法也可以更高程度地保證核算工作的精確性，而且這種算法考慮到多方面的因素，把這些因素都列入計(jì)算之中可以更好地保證核算工作結(jié)果的實(shí)用性、有效性。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)庫(kù)存商品成本的影響

新會(huì)計(jì)制度的頒布在很大程度上影響了各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的核算方法，所以對(duì)于庫(kù)存商品成本的影響也是很大的。在新會(huì)計(jì)制度下，如果商品所在廠出現(xiàn)資金負(fù)債情況，當(dāng)今就可以把庫(kù)存的商品變?yōu)楝F(xiàn)金，當(dāng)然，這其中肯定會(huì)有一些虧損。但是也有一些情況中庫(kù)存商品是可以以高于成本價(jià)的價(jià)格變現(xiàn)的。庫(kù)存商品的可變凈值是指未來(lái)凈現(xiàn)金流入，而不是指庫(kù)存商品的售價(jià)或合同價(jià)。企業(yè)銷售庫(kù)存商品預(yù)計(jì)取得的現(xiàn)金流入，并不是只是有售價(jià)構(gòu)成的，因?yàn)楹芏嗌唐愤M(jìn)入廠房可能都是經(jīng)過(guò)一系列的稅收的，所以可變凈值中也應(yīng)該包含這部分資金。但是廠房一旦負(fù)債再進(jìn)行表變現(xiàn)的話，成本價(jià)中稅收部分是很難回收的，所以就是損失的那部分。

三、小結(jié)

新會(huì)計(jì)制度的全面推行使各企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范化，無(wú)論是在專業(yè)術(shù)語(yǔ)還是業(yè)務(wù)流程方面都有了很大的改善，這不僅使我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與國(guó)際進(jìn)一步接軌更是使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面獲得了一定的便利。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭艷萍.公允價(jià)值計(jì)量屬性及其在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用[J].財(cái)會(huì)月刊，2007(20)：7-9.

第8篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)制度；高校會(huì)計(jì)制度；區(qū)別；共通性

隨著我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)會(huì)計(jì)體系不斷完善和發(fā)展，更加的科學(xué)化、準(zhǔn)確化和精細(xì)化，促使會(huì)計(jì)核算內(nèi)容更加豐富，會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)、機(jī)構(gòu)都是不可缺少的重要環(huán)節(jié)[1-2]。隨著會(huì)計(jì)的在企業(yè)和機(jī)構(gòu)中的重要地位日益突出，有更多的人熱衷于對(duì)會(huì)計(jì)的教學(xué)、實(shí)務(wù)的研究等等，目前關(guān)于會(huì)計(jì)學(xué)的理論實(shí)例分析都比較完善和豐富，但是大多都研究企業(yè)會(huì)計(jì)制度，而忽視高校會(huì)計(jì)制度。本文就針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和高校會(huì)計(jì)制度的區(qū)別和共通性進(jìn)行了分析和研究，內(nèi)容如下。

一、會(huì)計(jì)規(guī)范體系

西方將非盈利組織會(huì)計(jì)和盈利組織會(huì)計(jì)納入會(huì)計(jì)理論，但是西方國(guó)家的國(guó)情與我國(guó)國(guó)情相差甚遠(yuǎn)，因此根據(jù)我國(guó)國(guó)情特點(diǎn)將預(yù)算會(huì)計(jì)體系和企業(yè)會(huì)計(jì)體系納入會(huì)計(jì)體系中，而在2004年，我國(guó)就已經(jīng)提出了會(huì)計(jì)體系構(gòu)成框架，預(yù)算會(huì)計(jì)體系是以預(yù)算管理為重點(diǎn)的工作，能對(duì)行政管理和事業(yè)單位的會(huì)計(jì)情況進(jìn)行管理，而高校會(huì)計(jì)制度雖然也是屬于我國(guó)會(huì)計(jì)體系的組成部分，但是從經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理方式等等方面都與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系大相徑庭。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度與高校會(huì)計(jì)制度的內(nèi)部差異

盡管企業(yè)會(huì)計(jì)制度和高校會(huì)計(jì)制度都屬于我國(guó)會(huì)計(jì)體系的組成部分，但是兩者存在差異，總的來(lái)說(shuō)，高校會(huì)計(jì)制度的多樣性低于企業(yè)會(huì)計(jì)制度，兩者主要在會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)要素及會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)三個(gè)方面存在差異，具體差異如下。

（一）會(huì)計(jì)科目的差異

探究企業(yè)會(huì)計(jì)制度和高校會(huì)計(jì)制度的差異，一項(xiàng)重點(diǎn)研究問(wèn)題為兩者會(huì)計(jì)科目的不同。會(huì)計(jì)科目是根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的要求和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)要素中的每項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行核算的項(xiàng)目，高校一級(jí)會(huì)計(jì)科目只有38個(gè)，而企業(yè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目有85個(gè)，兩者在一級(jí)會(huì)計(jì)科目的比較上，企業(yè)一級(jí)會(huì)計(jì)科目較多，由此可見(jiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容不斷的完善和細(xì)分，更能適應(yīng)日益變化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)一級(jí)會(huì)計(jì)科目的比較我們也能看出兩者的科目設(shè)置也存在很大差異，企業(yè)會(huì)計(jì)為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加的復(fù)雜和精細(xì)。高校在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，要以自身規(guī)定的制度為基礎(chǔ)，如果核算的內(nèi)容沒(méi)有涉及到相關(guān)制度，可以適當(dāng)?shù)脑鰷p和結(jié)合，需要對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容設(shè)置項(xiàng)目編號(hào)，這是為了方便進(jìn)行下一步工作，對(duì)項(xiàng)目編號(hào)不得隨意編改。企業(yè)會(huì)計(jì)科目主要是由負(fù)債類、成本類、權(quán)益類、損益類及資產(chǎn)類組成，從本質(zhì)上講兩者的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是大致相同，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)包括：銀行存款、無(wú)形資產(chǎn)、應(yīng)交稅金、應(yīng)付票據(jù)等等。企業(yè)會(huì)計(jì)中的科目高校會(huì)計(jì)制度不會(huì)涉及，目的和方向不同，因此會(huì)計(jì)科目也會(huì)不同。

（二）會(huì)計(jì)要素的不同

高校會(huì)計(jì)的要素包括：凈資產(chǎn)、負(fù)債、支出、收入和資產(chǎn)，而企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的負(fù)債、支出、收入和資產(chǎn)與高校會(huì)計(jì)制度具有共通性外，還增加了費(fèi)用和權(quán)益兩方面。就組成要素來(lái)講，兩者之間的差異比較明顯[3-4]。高校會(huì)計(jì)制度中沒(méi)有明確關(guān)于所有者權(quán)益的概念，因?yàn)獒槍?duì)于高校而言，最核心的內(nèi)容為凈資產(chǎn)，而高校的凈資產(chǎn)由高校的財(cái)政制度決定，我國(guó)國(guó)內(nèi)大部分高校的資金大多都由政府部分撥款，所有不會(huì)有與轉(zhuǎn)讓權(quán)相關(guān)的問(wèn)題，并且高校的性質(zhì)并不是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，高校的存在是為國(guó)家提供人才，具有重要的社會(huì)價(jià)值。除此之外，高校會(huì)計(jì)制度不會(huì)涉及“費(fèi)用”，因此不會(huì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)不會(huì)出現(xiàn)債券問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的不同

具有關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)成果和業(yè)績(jī)的影響因素是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)主要是指對(duì)企業(yè)的支出、收入及費(fèi)用的確定標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合整體會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)報(bào)告制度和會(huì)計(jì)核算制度的共同作用下才能發(fā)揮會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的作用。高校的會(huì)計(jì)核算制度在通常情況下采取收付實(shí)現(xiàn)制，但是涉及到經(jīng)營(yíng)性的業(yè)務(wù)在核算方面需要進(jìn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制。企業(yè)核算制度要以權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上對(duì)報(bào)告、計(jì)量進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)。兩者都需采取各自獨(dú)立的核算制度，費(fèi)用的計(jì)量基礎(chǔ)。高校黏度預(yù)算會(huì)嚴(yán)重制約其財(cái)務(wù)支出，而會(huì)計(jì)核算時(shí)對(duì)資金的收入、使用及剩余，采取收付實(shí)現(xiàn)制是目前高校會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，高校使用收付現(xiàn)實(shí)制能有效發(fā)揮資金流轉(zhuǎn)的作用。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)高校會(huì)計(jì)制度的共通性

企業(yè)會(huì)計(jì)制度與高校會(huì)計(jì)制度有著明顯的差異，但是企業(yè)會(huì)計(jì)制度更加切合與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)高校會(huì)計(jì)制度具有借鑒意義[5]。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的最新準(zhǔn)則有效推進(jìn)高校會(huì)計(jì)制度的改革，我國(guó)高校教育由于資金大多來(lái)自于政府撥款，所以到多以社會(huì)效益為主，所以一直采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的收付實(shí)現(xiàn)制，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校的不單單是由政府撥款，而是更加多元化的財(cái)務(wù)核算環(huán)境。影響高校會(huì)計(jì)制度的其中一個(gè)表現(xiàn)為資產(chǎn)折舊，目前高校的會(huì)計(jì)制度中的固定資產(chǎn)還是按照賬面原值核算，未涉及折舊，因此沒(méi)有實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的價(jià)值，這就會(huì)造成高校的固定基金不實(shí)際、凈資產(chǎn)中的固定基金也不實(shí)際，這就違背了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和客觀性，特別是高校在后勤方面進(jìn)行社會(huì)化改革，其中要求有償使用固定資產(chǎn)，因此用于有償使用的租金又可以彌補(bǔ)固定資產(chǎn)中的開(kāi)支，如果高校會(huì)計(jì)制度忽視這一環(huán)節(jié)，將會(huì)造成高校資產(chǎn)嚴(yán)重流失，缺乏對(duì)人才的培養(yǎng)資金而造成人才的流失，通過(guò)借鑒企業(yè)的會(huì)計(jì)制度對(duì)高校自身的制度進(jìn)行完善和改革，能促進(jìn)高校的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]喬銘千.高校會(huì)計(jì)制度及企業(yè)會(huì)計(jì)制度的對(duì)比研究[J].中外企業(yè)家,2015,（1）：260-261.

第9篇：企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度范文

為鼓勵(lì)企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，扶優(yōu)扶強(qiáng)，給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松、良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量工作若干問(wèn)題的決定》、《產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法》和《產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》，自2000年8月中旬起，產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查工作正式啟動(dòng)。經(jīng)企業(yè)自愿申請(qǐng)，各?。▍^(qū)、市）局審查把關(guān)、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局征求社會(huì)有關(guān)方面意見(jiàn)并經(jīng)局務(wù)會(huì)議審定，16家電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)的16種電視機(jī)產(chǎn)品，20家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)的20種空調(diào)產(chǎn)品，15家洗衣機(jī)生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)的15種洗衣機(jī)產(chǎn)品，21家電冰箱生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)的21種電冰箱產(chǎn)品，符合產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查的條件，被授予免于質(zhì)量監(jiān)督檢查（以下簡(jiǎn)稱“免檢”）資格，現(xiàn)予公布，名單詳見(jiàn)附件?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、全國(guó)各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要嚴(yán)格按照《產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法》和《產(chǎn)品免于質(zhì)量監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，履行對(duì)獲得免檢資格的產(chǎn)品（以下簡(jiǎn)稱“免檢產(chǎn)品”）的監(jiān)督管理職責(zé)。需要強(qiáng)調(diào)的是：

1.免檢產(chǎn)品從即日起可按規(guī)定自愿在產(chǎn)品或其銘牌、包裝物、使用說(shuō)明書、質(zhì)量合格證上使用免檢標(biāo)志，免于各地區(qū)、各部門、各種形式的質(zhì)量監(jiān)督檢查，各?。▍^(qū)、市）局在工作中要避免對(duì)免檢產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2.免檢產(chǎn)品的有效期為三年，到期后需要繼續(xù)免檢的，生產(chǎn)企業(yè)要重新向其所在地?。▍^(qū)、市）局提出申請(qǐng)；

3.各?。▍^(qū)、市）局要做好本省范圍內(nèi)免檢產(chǎn)品的管理工作，企業(yè)不得以非免檢產(chǎn)品冒充免檢產(chǎn)品，不得偽造、轉(zhuǎn)讓免檢證書或免檢標(biāo)志和擴(kuò)大免檢證書或免檢標(biāo)志的使用范圍，違反上述規(guī)定的，?。▍^(qū)、市）局要依照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第53條規(guī)定，追究企業(yè)的責(zé)任；

4.免檢產(chǎn)品在有效期內(nèi)發(fā)生質(zhì)量事故，有關(guān)?。▍^(qū)、市）局要視情節(jié)責(zé)令生產(chǎn)企業(yè)限期整改，停止使用免檢標(biāo)志，并依法追究企業(yè)的責(zé)任；

5.用戶、消費(fèi)者對(duì)免檢產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的申訴或舉報(bào)，當(dāng)?shù)厥。▍^(qū)、市）局要負(fù)責(zé)組織處理，并將處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)國(guó)家局，同時(shí)抄送免檢產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)所在地的省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。

二、國(guó)家局將于近期通過(guò)首都新聞媒體向社會(huì)公布第一批獲得免檢資格的電視機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、電冰箱4類產(chǎn)品及其生產(chǎn)企業(yè)名單。