管理會計實踐總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：管理會計實踐總結(jié)范文
關(guān)鍵字：管理會計；企業(yè)；應(yīng)用
引言：管理會計大約是在二十世紀初隨著西方的泰羅管理會計理論的產(chǎn)生而被我國引入的，并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展在我國的企業(yè)得到一定的推廣和應(yīng)用，但是就目前的形勢來看，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用前景并不盡人意，遠遠沒有達到預(yù)期的效果，根本無法改變企業(yè)管理的傳統(tǒng)模式，難以達到企業(yè)財務(wù)管理的最終目標。
一、管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用存在的問題
（一）理論與實踐不統(tǒng)一
管理會計起源于國外，多少會受到國外社會經(jīng)濟環(huán)境和文化背景的一些影響，因此管理會計的理論研究在實際應(yīng)用起來有些根本無法操作，很快便暴露出其局限性，比如像一些具有很強精確性和科學(xué)性的邊際成本、經(jīng)濟批量、線性規(guī)劃法和回歸分析法等，由于復(fù)雜的計算方法和從業(yè)人員實際操作能力的缺乏，導(dǎo)致以上方法根本無法在實踐中得到具體迅速的應(yīng)用，只能紙上談兵，因此很少使用。另外，我國對于管理會計的研究，一般主要集中在西方的理論成果上，不能立足于自身的經(jīng)濟條件并且結(jié)合管理會計工作實踐中的成功案例來建立屬于我們自己的管理會計體制。我國對管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)也一直是偏重于理論教學(xué)，他們一般都缺乏實踐能力和應(yīng)用環(huán)境，無法做到理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）從業(yè)人員缺乏管理意識
各企業(yè)之間的競爭力隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展也在日益加劇，企業(yè)需要通過控制內(nèi)部管理來提高其發(fā)展水平。但是，目前企業(yè)內(nèi)部的管理會計控制存在很大的缺陷，比如說沒有落實好制度，沒有認真執(zhí)行內(nèi)控制度等這些問題都是普遍存在的，主要還是因為從業(yè)人員對內(nèi)控制度沒有足夠的認識。另外，管理會計行為作為企業(yè)管理行為的另一種表示方式，能夠檢測管理者的管理意識是否足夠強大，價值觀是否正確。我國沒有建立統(tǒng)一的管理會計機構(gòu)，管理會計基本上都是在履行核算的責(zé)任和義務(wù)，甚至有的企業(yè)根本就沒有執(zhí)行管理會計的專業(yè)會計師。更重要的是，有的管理會計師缺乏職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力，不能對企業(yè)管理作出真正的貢獻。
（三）從業(yè)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)
現(xiàn)階段，我國會計人員素質(zhì)與管理會計要求之間的差距普遍都很高，一般都表現(xiàn)為專業(yè)知識缺乏，知識結(jié)構(gòu)不合理等。而且我國在管理會計方面老齡化嚴重，致使一些年輕管理會計師沒有動力繼續(xù)實踐管理會計。有的管理會計師雖然具有專業(yè)的理論知識，但是卻無法進行系統(tǒng)的實際操作，同時低等的職業(yè)水準和失真的會計信息限制了管理會計專業(yè)的發(fā)展，因此管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)非常急迫。
二、加強管理會計的應(yīng)用
（一）加強理論與實踐的結(jié)合
首先我們要將實踐中整理總結(jié)出來的成功經(jīng)驗進行有效的推廣和使用，政府等相關(guān)部門應(yīng)該負責(zé)對其進行積極的宣傳推廣。其次，相關(guān)教育研究機構(gòu)應(yīng)該對管理會計學(xué)體系進行一定的改革，最好將與以前管理會計學(xué)專業(yè)重復(fù)的沒有實際作用的內(nèi)容進行刪除，盡量讓學(xué)員將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實踐中去，進一步突出管理會計學(xué)理論和實踐相結(jié)合的特色，當然在沒有實踐條件的時候，課堂上盡量對管理會計的典型案例進行多方位的探討，能夠?qū)⑽覈鱾€企業(yè)在管理會計中總結(jié)出的經(jīng)驗演變成理論，然后供學(xué)生們參考學(xué)習(xí)。最后，我國管理會計理論界和實踐界應(yīng)該聯(lián)合創(chuàng)造出一種新式的既具有可操作性，又擁有行業(yè)特點的管理會計體系，能夠有助于管理會計的進一步推廣和應(yīng)用，同時也為課堂教學(xué)增加了新的學(xué)習(xí)方向。
（二）加強管理會計的管理意識
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，各個企業(yè)在市場競爭中成為相互獨立的個體，而企業(yè)主要通過加強內(nèi)部的管理來提高經(jīng)濟效益。企業(yè)管理的重中之重又是加強管理會計的管理意識，因此首先企業(yè)需要建立一定的約束機制來提高管理會計部門領(lǐng)導(dǎo)的管理意識，因為領(lǐng)導(dǎo)強大的管理意識直接關(guān)系到會計人員水平的發(fā)揮，以及他們在控制、決策和規(guī)劃等方面所起的的作用，另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的重視也將會影響企業(yè)經(jīng)營活動的舉辦和推廣。其次，企業(yè)管理人員不應(yīng)該受傳統(tǒng)管理模式的影響，應(yīng)該多學(xué)習(xí)新型的企業(yè)文化管理模式，不要總是將管理會計當成一種核算活動，進一步加強自身的管理意識。
（三）加強管理會計的素質(zhì)教育
管理會計理論與實踐如果要快速的統(tǒng)一起來，我們就需要加強對管理會計工作人員專業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。首先，管理會計人員應(yīng)當具備較高的綜合素質(zhì)，能夠全面了解會計制度、當前企業(yè)所處的環(huán)境以及相關(guān)的管理會計技術(shù)知識等。其次，我們需要教材與實踐相結(jié)合，不去片面追求難度很大的理論知識，爭取讓每一的人都能夠理解一些專業(yè)的名詞和概念，另外盡量選擇適合當今時展的教材，這樣我們學(xué)到的知識才能適應(yīng)我國社會的發(fā)展需求。最后，，每個管理會計人員都要通過專業(yè)的會計從業(yè)資格考試，而且還要接受每年的專業(yè)教育，使自身的專業(yè)素質(zhì)和管理水平不斷得到提高。
結(jié)語：
總的來說，管理會計是一個龐大而復(fù)雜的工程，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用還不成熟，仍然處在需要不斷改進的階段，如果想讓管理會計盡快適應(yīng)市場的競爭體系，我們就需要打破了傳統(tǒng)管理會計模式的約束，對企業(yè)管理提出新的要求，共同幫助管理會計度過這個重要的轉(zhuǎn)折時期。另外，在經(jīng)濟全球化的背景下，將理論與實踐結(jié)合起來，通過總結(jié)會計管理分散的實踐經(jīng)驗，構(gòu)建起一系列的現(xiàn)代管理會計系統(tǒng)體系，我們還應(yīng)該利用新模式下的思維習(xí)慣來對問題進行分析，對管理會計推廣應(yīng)用一定要具有選擇性和對比性，從而更好的確保企業(yè)的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效率。
參考文獻：
[1]朱長輝 .淺談戰(zhàn)略管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用 [J].《黑龍江對外經(jīng)貿(mào)》 -2011年10期
第2篇：管理會計實踐總結(jié)范文
隨著我國市場經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，管理會計在我國各大企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用?，F(xiàn)階段，管理會計僅在我國部分企業(yè)分散應(yīng)用著，尚未形成一套科學(xué)的完整的管理會計應(yīng)用體系，由此可見，研究企業(yè)應(yīng)用管理會計存在的主要問題以及對策具有重大的意義。
2.企業(yè)應(yīng)用管理會計的作用及意義
管理會計與財務(wù)會計的不同之處在于，其可綜合履行更多的職能，其職能作用主要在于將財務(wù)會計簡單核算過去、控制現(xiàn)在以及籌劃未來有效整合。
在國外發(fā)達國家，管理會計已全面滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)，其不僅符合企業(yè)管理的發(fā)展要求，為企業(yè)的各項決策提供各種信息依據(jù)，成為企業(yè)管理系統(tǒng)中的重要組成部分，由于其還是價值管理中的核心內(nèi)容，因此，管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)揮著巨大的作用，是其它管理手段難以比擬的。我國企業(yè)應(yīng)用管理會計，會促使企業(yè)充分發(fā)揮決策、預(yù)測、組織以及控制等職能，進而有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，增強企業(yè)在市場中的競爭力，提高企業(yè)的管理水平，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。
3.企業(yè)管理會計應(yīng)用存在的主要問題分析
3.1企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善
現(xiàn)階段，我國企業(yè)尚未高度重視管理會計對企業(yè)制定各項決策、調(diào)節(jié)控制各項經(jīng)濟活動以及評價考核各項經(jīng)濟業(yè)績等所起的作用，特別是一些中小型企業(yè)，根本不重視對管理會計理論與方法的應(yīng)用，這種現(xiàn)象及其普遍。企業(yè)對管理會計缺乏高度的重視，對其的重要性認識不到位。大多數(shù)管理者僅是憑借以往經(jīng)驗，并未利用科學(xué)理論及方法進行指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，導(dǎo)致管理會計無法發(fā)揮應(yīng)有巨大作用。此外，我國有部分企業(yè)管理者仍未系統(tǒng)掌握現(xiàn)代化的科學(xué)管理知識，尤其是會計人員對管理會計了解甚少，目前，管理會計人員隊伍的綜合素質(zhì)普遍較低，職業(yè)水準不高，會計披露信息存在虛假現(xiàn)象，會計信息失真現(xiàn)象嚴重，這些因素導(dǎo)致在實際經(jīng)營管理中，在應(yīng)用管理會計方面出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況，同時，企業(yè)的管理會計學(xué)科體系仍不夠完善，實用性較差。整體上，企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。
3.2企業(yè)應(yīng)用管理會計的范圍過于狹窄
以往，企業(yè)在管理會計的應(yīng)用上，僅僅將目光放在內(nèi)部的經(jīng)營管理上，盲目控制成本實現(xiàn)管理會計的目標，并未結(jié)合企業(yè)近期或目前的產(chǎn)業(yè)成本以及市場競爭者的實際成本，分析本企業(yè)的成本優(yōu)劣勢所在。對要如何使企業(yè)在產(chǎn)品市場中搶占先機，掌握競爭主動權(quán)等并未做詳細的規(guī)劃決策，忽視管理會計信息的提供，特別是對企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展決策，更是缺乏信息提供，短期行為較多，未立足長遠來解決出現(xiàn)的問題。現(xiàn)階段，僅有部分企業(yè)應(yīng)用了一些管理會計的理論和方法，對能提高企業(yè)經(jīng)濟效益的大部分管理會計內(nèi)容仍未得到充分地應(yīng)用，導(dǎo)致管理會計的作用無法發(fā)揮出來。整體上，管理會計理論、內(nèi)容雖得到應(yīng)用，但相對分散，我國企業(yè)必須建立完整的管理會計信息系統(tǒng)。
3.3管理會計成功案例缺乏研究和總結(jié)
自改革開放以來，我國企業(yè)在實踐工作中，應(yīng)用到了管理會計的部分方法，并取得較好成效，例如：經(jīng)濟預(yù)測、本量利分析。隨著財務(wù)會計管理體制改革的深化發(fā)展，財務(wù)會計得到長足發(fā)展。而管理會計卻不同，其仍停留與原有的初級理論上，發(fā)展緩慢。當前，管理會計學(xué)逐漸成為各大高校的會計專業(yè)必修課，學(xué)術(shù)界對其的研究深度不斷加大，并在實踐中產(chǎn)生一些典型的成功案例，但由于缺乏對成功案例的系統(tǒng)研究和總結(jié)，管理會計并未在我國企業(yè)得到大范圍的普及與推廣應(yīng)用。據(jù)資料統(tǒng)計看，我國部分企業(yè)在以往應(yīng)用管理會計實踐中，由于未有學(xué)術(shù)界參與，其所獲得的經(jīng)驗無法在理論上得到系統(tǒng)化研究和總結(jié)，導(dǎo)致無法繼續(xù)深入推廣下去。而學(xué)術(shù)界所獲得的成效也由于未能深化到企業(yè)的實踐管理中，導(dǎo)致實用性不強。
4.企業(yè)應(yīng)用管理會計的對策分析
4.1要不斷更新管理會計的觀念
企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境是相對穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)，其所生產(chǎn)出的產(chǎn)品最大特征是大批量與標準化。由于市場的需求變化較為緩慢，其并無過多的個性化特征，企業(yè)產(chǎn)品之間最大的競爭在于市場的占有率。為適應(yīng)當前經(jīng)濟環(huán)境的變化，使企業(yè)在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)必須具有自身獨特的優(yōu)勢。企業(yè)管理會計的應(yīng)用能從不同角度將企業(yè)管理分解為多個子系統(tǒng)，要求子系統(tǒng)的目標相一致，當然，發(fā)生一定的矛盾是不可避免的，這就要求將企業(yè)管理看做一個整體，對其進行分析整合，只有形成整體目標才能形成系統(tǒng)目標，只有使整體目標得到實現(xiàn)，才說明管理會計對策最優(yōu)。傳統(tǒng)企業(yè)管理通常只重視各項管理規(guī)章制度的制定，這在知識經(jīng)濟時代是行不通的。知識經(jīng)濟時代要求企業(yè)的管理重視企業(yè)文化的建設(shè)，實行軟管理。價值觀念作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，其通過企業(yè)的經(jīng)營方針、座右銘、信條等形式表現(xiàn)出來。成功企業(yè)均會有屬于自己的企業(yè)座右銘、精神、方針，其用共同的價值觀促進職工的發(fā)展、成長。企業(yè)文化的創(chuàng)造，直接影響到管理會計系統(tǒng)的設(shè)計和構(gòu)建，促使管理會計系統(tǒng)愈加重視人的因素，為自身的發(fā)展營造適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的文化環(huán)境，有助于管理會計對企業(yè)管理的全過程控制。
4.2加強管理會計學(xué)科體系的構(gòu)建
企業(yè)應(yīng)用管理會計，首先必須充分考慮國情，中西方在會計制度與企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境等方面存在較大的差異，這就要求企業(yè)不可完全照搬西方管理會計的理論和方法，部分管理會計理論和方法并不適用于我國的企業(yè)管理。其次，要不斷縮小管理會計理論和實際工作的差距。當前，學(xué)術(shù)界缺乏可指導(dǎo)并能應(yīng)用于實際工作的理論體系，有的管理會計理論甚至脫離實際工作。這是由于傳統(tǒng)的管理會計中部分數(shù)學(xué)模型構(gòu)建與經(jīng)濟環(huán)境基礎(chǔ)之上，而在現(xiàn)實中，部分假設(shè)不成立，這就導(dǎo)致會計計量的結(jié)果無法起到任何指導(dǎo)作用。最后，要及時對企業(yè)應(yīng)用管理會計成功的案例進行歸納總結(jié)及推廣使用。任何理論均是建立在成功的實踐上才成立的，因此，應(yīng)加大對成功案例的宣傳推廣力度，促進理論的進一步升華?，F(xiàn)階段我國企業(yè)應(yīng)加緊對成功案例的研究，同時，結(jié)合研究成果，投建適合于我國國情的管理會計理論體系。
第3篇：管理會計實踐總結(jié)范文
【關(guān)鍵詞】管理會計理論；財務(wù)會計；創(chuàng)新意識；科研院校理論；規(guī)范化；展示平臺
管理會計的具體含義是：企業(yè)為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長，針對企業(yè)財務(wù)會計部門提供的一系列財務(wù)資料，進行適當?shù)募庸ず蜌w納，最終以報告的形式提供給企業(yè)各部門的管理者，從而使其能夠?qū)ζ髽I(yè)進行的每一項經(jīng)濟活動都能有詳細的了解，在此基礎(chǔ)上做出合理的規(guī)劃并進行控制，是專門輔助企業(yè)高層做出科學(xué)決策的會計分支。為了滿足管理會計發(fā)展的要求，管理會計吸收了財務(wù)會計的部分理論，在此基礎(chǔ)上，融入了管理學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)實踐經(jīng)驗，最終形成了管理會計理論。然而，由于企業(yè)發(fā)展的腳步日益加快，再加上企業(yè)運營環(huán)境發(fā)生了極大的改變，我國的管理會計理論遠遠不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，逐漸暴露出一系列的問題，所以，當前針對管理會計理論中出現(xiàn)的種種問題，應(yīng)該做到及時發(fā)現(xiàn)并提出相關(guān)對策，不斷的完善我國管理會計理論，從而使其更好的服務(wù)于企業(yè)管理，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。
一、我國管理會計理論發(fā)展的意義
若要實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，完善的管理會計理論體系是必不可少的。當前，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中，管理會計理論發(fā)揮著越來越重要的作用，管理會計理論的發(fā)展有利于我國企業(yè)在激烈的市場競爭中保持和提高其競爭力。管理會計理論的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義，具體表現(xiàn)在兩個方面：第一，能夠引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的方向，有利于企業(yè)正確的定位，從而使企業(yè)實現(xiàn)其遠大的戰(zhàn)略目標；第二，促進管理會計理論的發(fā)展還能夠為企業(yè)以及國家培養(yǎng)更多的管理會計人才。企業(yè)管理會計的理論框架是非常宏大的，涉及各個專業(yè)領(lǐng)域，能夠為企業(yè)各部門培養(yǎng)需要的人才、提高我國企業(yè)的整體實力、增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，使其能夠競爭日益殘酷的環(huán)境中立于不敗之地，從而是企業(yè)擁有可持續(xù)發(fā)展的能力。
二、管理會計理論實踐過程中存在的問題
（一）管理會計理論體系不健全
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，我國管理會計也逐步實現(xiàn)了國際化。企業(yè)的日常經(jīng)濟活動能否正常進行，離不開完善的管理理論體系。企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)僅有管理者是遠遠不夠的，還必須要充分發(fā)揮管理會計的作用，若要實現(xiàn)這一目的，就必須要充分利用好管理會計理論體系中涉及的各種方法，結(jié)合企業(yè)的實際情況，將其完美的融入到企業(yè)的運營模式中，從而使企業(yè)面臨的困境能夠及時完美的得到解決。因此，管理會計理論的發(fā)展對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，具有非常可觀的效果，而且對于提高企業(yè)管理控制，也發(fā)揮著重要的作用。若要滿足企業(yè)發(fā)展的需要，我國會計人才必須對管理會計理論進行深入的研究，在引進西方先進管理會計理論的基礎(chǔ)上，進行一定的創(chuàng)新，結(jié)合我國企業(yè)的具體情況，將之應(yīng)用于實踐，唯有如此，才能使我國經(jīng)濟獲得長足的發(fā)展。然而，我國相關(guān)專家學(xué)者對管理會計理論的研究極為不足，學(xué)到的只是皮毛，距離管理會計理論的完善還有很長的一段路要走，因此，當企業(yè)在日常的經(jīng)濟活動中面臨困境時，無法及時的采取正確的措施來解決，從而不能發(fā)揮管理會計應(yīng)有的作用。
（二）管理會計理論研究欠缺與國際對接機制
管理會計在企業(yè)管理活動中占據(jù)主導(dǎo)地位，因此，它所承受的發(fā)展壓力也格外的巨大，其來源于兩個層面，分別是：學(xué)術(shù)理論、市場實際發(fā)展。總的來說，我國的管理會計理論中存在某些標準無法與國際標準進行流暢的對接。比如，對于某些具有跨國貿(mào)易的企業(yè)來說，若要使某些管理業(yè)務(wù)和流程實現(xiàn)完美的對接，就必須結(jié)合實際情況，針對資產(chǎn)的重組以及企業(yè)的并購過程，制定出詳細規(guī)范的管理標準。然而，因為在我國管理會計理論體系中，不具備應(yīng)有的國際視野，在很多方面都存在嚴重的不足，如：管理會計部門相關(guān)設(shè)施的配備、工作人員的配備等。所以，隨著經(jīng)濟全球化程度的加深，實現(xiàn)我國管理會計與國際標準的完美對接，將是未來的一個重要的發(fā)展方向。
（三）管理會計研究程度低
管理會計理論是為了滿足企業(yè)實施管理和發(fā)展的需要，結(jié)合實踐經(jīng)驗，經(jīng)過總結(jié)和整理出來的理論體系。然而，因為我國在會計理論方面的研究才剛剛起步，這就導(dǎo)致我國管理會計缺乏科學(xué)完善的理論作為支撐。而且，因為企業(yè)在進行會計管理的過程中，經(jīng)常會面臨一系列的管理問題，但是又不能從管理理論中找到方法來及時的解決，從而造成管理會計理論難以充分發(fā)揮其作用。而且，我國針對管理會計理論進行研究的學(xué)者，只注重研究西方先進管理會計理論，而不注重同中國具體實踐情況的結(jié)合，也在一定程度上造成管理會計理論的失效。值得強調(diào)的是，由于我國在管理會計理論方面的研究才剛剛起步，所以，出現(xiàn)這樣的問題也是正常的。但是，這不能作為管理會計理論研究程度低的借口。我國相關(guān)學(xué)者必須立足于企業(yè)實踐，不斷地完善管理會計的理論，使之充分的發(fā)揮作用，服務(wù)于我國的經(jīng)濟建設(shè)。
（四）管理會計理論欠缺實踐應(yīng)用
由于我國管理會計理論的研究起步較晚，存在很多的問題，所以，不能夠有效的應(yīng)用于企業(yè)的具體實踐中，難以充分的發(fā)揮其指導(dǎo)作用。而管理會計理論體系過于簡陋，不能具體到各個實際層面，其實用性大大的降低，而且針對實踐過程中出現(xiàn)的問題，也缺乏針對性。我國管理會計理論在兩個層面的研究容易被外界環(huán)境因素所影響，分別是：本身職能和應(yīng)用對象。由于中國經(jīng)濟環(huán)境的獨特性以及中西企業(yè)文化的差異，我國管理會計理論在應(yīng)用于實踐時，本身職能和應(yīng)用對象也會大不相同，從而導(dǎo)致我國管理會計理論難以在實踐過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。就管理會計工具而言，國外擁有的管理會計工具有很多，并且都有效的應(yīng)用于實踐，實踐結(jié)果表明，管理會計工具應(yīng)用于企業(yè)的具體實踐中，可以極大的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。反觀我國的情況則完全相反，企業(yè)管理者并不注重管理會計工具的有效應(yīng)用，而且，管理會計理論的有效應(yīng)用離不開特定的經(jīng)濟環(huán)境，因此，管理會計工具的使用自然也不能不考慮經(jīng)濟環(huán)境的因素。由于國內(nèi)外經(jīng)濟背景存在很大的差異，企業(yè)面臨的具體情況也大不相同，若不加甄別就照搬復(fù)制國外管理會計理論，不同國內(nèi)企業(yè)的具體發(fā)展狀況相結(jié)合，就會導(dǎo)致我國管理會計理論不能夠在具體實踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用，從而影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的提高以及企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
三、解決我國管理會計理論發(fā)展中問題的方法
（一）實現(xiàn)管理會計的規(guī)范化
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國企業(yè)的管理會計理論也取得了長足的進步，在管理理論體系中的各種專業(yè)學(xué)科相互滲透，其適用范圍也越來越大，然而，各種學(xué)科的相互滲透，也使內(nèi)容出現(xiàn)大量的重復(fù)，反而對管理會計理論的實踐產(chǎn)生了極大的制約，從而使得管理會計理論不能充分的發(fā)揮作用，所以，管理會計必須同我國企業(yè)的具體發(fā)展情況相結(jié)合，不斷的總結(jié)實踐經(jīng)驗，找出規(guī)律，充分重視我國管理會計理論的完善，找出實現(xiàn)這一目標的方法，為企業(yè)自身的發(fā)展量身定做一套完善的管理會計理論體系。從而實現(xiàn)我國管理會計的規(guī)范化。
（二）發(fā)揮科研院校理論研究的優(yōu)勢
在我國管理會計理論的研究群體中，有很大一部分都來自科研院校，可以說，科研院校的學(xué)者是研究管理會計理論的中堅力量。所以，必須充分發(fā)揮科研院校的理論研究優(yōu)勢，針對科研院校進行系統(tǒng)整合，完善與研究相關(guān)的設(shè)施，最終實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化。在引進國外先進理論的基礎(chǔ)上，還要注重創(chuàng)新，企業(yè)要確保用于管理會計理論的研究資金絕對的充足，給予堅定的支持，使管理會計理論的研究成果能夠在實際生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的功效。與此同時，科研院校應(yīng)該斥資建立專門的研究基地，促進其系統(tǒng)整合，并在此過程中，為企業(yè)提供優(yōu)良的管理會計人才，使之能夠常駐企業(yè)，了解理論與企業(yè)實踐的區(qū)別，從而加深對管理會計理論的理解和認識。
（三）理論結(jié)合實踐
管理會計的主要職能和目標主要有以下三個方面，分別是：對企業(yè)的相關(guān)信息進行整合、驅(qū)動經(jīng)濟價值以及提高盈利能力。若要使管理會計的價值得到充分的體現(xiàn)，就必須要將之應(yīng)用到企業(yè)的實踐中去。管理會計的工作人員的職責(zé)主要包括以下幾點：第一，設(shè)計出完善合理的企業(yè)管理流程，并對實施效果進行評估；第二，通過財務(wù)會計部門提供的資料，分析企業(yè)的經(jīng)濟活動；第三，對企業(yè)的經(jīng)營效果進行預(yù)測，從而為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出科學(xué)的決策提供依據(jù)。企業(yè)應(yīng)該在研究和完善管理會計理論的同時，注重與實踐的結(jié)合，在實踐的過程中，注意總結(jié)經(jīng)驗，尋找規(guī)律，從而使其能夠更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟環(huán)境，最大程度地發(fā)揮出管理會計的作用。針對管理會計理論體系中的應(yīng)用理論，應(yīng)不斷的擴大其應(yīng)用范圍，并確保其更好的執(zhí)行，至于管理會計工具，不僅僅要實現(xiàn)其品種的多樣化，對于其具體的實施方法，還要明確的分類細化，使其能夠被大規(guī)模地應(yīng)用到實踐中去，最終實現(xiàn)管理會計理論與實踐完美的結(jié)合。
（四）構(gòu)建能夠適應(yīng)中國特殊國情的管理會計體系
中國的管理會計理論是從西方引入，然而，中國的國情卻與西方國家有著極大的差異，包括經(jīng)濟環(huán)境、文化背景、政治法律等都與西方國家大相徑庭，若要實現(xiàn)管理會計理論在中國的有效應(yīng)用，就必須要結(jié)合中國具體的國情。因此，管理會計理論的研究者在進一步研究理論的同時，可以針對企業(yè)實踐過程中的典型案例進行研究，在借鑒國外先進管理會計理論的同時，應(yīng)與中國特殊國情相結(jié)合，從而提高管理會計理論的實用性，以便于工作人員的操作。而且，對于管理會計理論體系中的應(yīng)用理論的具體實踐效果，要不斷的進行檢驗，最終形成一套完善的、符合企業(yè)實際發(fā)展需要的管理會計理論體系。
（五）建立管理會計理論研究成果的展示平臺
對于管理會計理論的研究成果，應(yīng)該采取有效的措施使之更好的推廣，從而使得管理會計的價值能夠更好的被大眾所知，所以，若要使管理會計理論獲得更快的發(fā)展，企業(yè)可以斥資建立展示平臺，以展覽其研究成果。中國的管理會計理論的完善程度遠遠落后于西方國家，其中一個重要的原因就是沒有建立研究成果的展示平臺。管理會計是從傳統(tǒng)財務(wù)會計學(xué)中分離出來的。財務(wù)會計的職責(zé)主要是對外界提供信息，而管理會計則恰恰相反，它是對內(nèi)的。前者已經(jīng)具備研究成果的展示平臺，而后者還沒有。所以，我國若要進一步完善管理會計理論體系，可以在財務(wù)會計研究成果的展示平臺上開辟出一部分作為管理會計的展示平臺，并在具備一定的條件時，為管理會計理論建立專門的研究成果展示平臺，從而實現(xiàn)我國管理會計理論的進一步完善，使之更好的服務(wù)于企業(yè)的實踐。
（六）實時更新管理會計理論
管理會計理論應(yīng)該隨著時代一起發(fā)展，使之能夠緊跟企業(yè)發(fā)展的腳步，做到實時更新。應(yīng)該采取有效的措施對企業(yè)管理會計發(fā)展目標進行有效的控制，針對基本的企業(yè)信息進行加工和整理，最終向決策信息轉(zhuǎn)化，充分利用先進的技術(shù)手段，最大程度地降低企業(yè)生產(chǎn)成本，獲得最大的經(jīng)濟效益，企業(yè)的相關(guān)觀念也應(yīng)與時俱進，結(jié)合實際情況調(diào)整戰(zhàn)略目標，以適應(yīng)市場發(fā)展的需要。
四、結(jié)語
管理會計在企業(yè)中的有效應(yīng)用具有非常重要的現(xiàn)實意義，能夠為企業(yè)高層做出科學(xué)的決策提供有價值的信息。然而，縱觀全文可知，我國管理會計理論并不完善，而且還存在很大的不足，因此，我國相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者應(yīng)該充分重視管理會計理論的研究，使其更加的完善，從而更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。企業(yè)在引進國外先進管理會計理論的同時，應(yīng)該結(jié)合中國特殊國情，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，在具體實踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，尋找規(guī)律，建立起一套完善的、對企業(yè)實際生產(chǎn)有指導(dǎo)意義的管理會計理論體系，從而提高我國企業(yè)的整體實力，使之能夠在激烈的市場競爭中能夠保持并提高其競爭力，能夠立于不敗之地。
參考文獻
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第4篇：管理會計實踐總結(jié)范文
1管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題
管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應(yīng)用狀況卻不甚理想?？偟目磥恚芾頃嫷膶嶋H應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。
1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論。
20世紀70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)?？墒?，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。
1.2管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性。
由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。
1.3實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。
我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認識。會計人員素質(zhì)低是制約管理會計推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理會計應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素。
1.4管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高。
管理會計學(xué)現(xiàn)已成為許多高等院校會計專業(yè)的必修課程，我國學(xué)術(shù)界對管理會計的研究也已具有一定的深度。從實踐上看，我國部分企業(yè)已有了一些開展管理會計的成功經(jīng)驗，如20世紀70年代大慶油田開展的內(nèi)部結(jié)算、80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行、90年代邯鄲鋼鐵集團有限公司推行的“模擬市場核算、實行成本否決”的邯鋼經(jīng)驗等。但令人遺憾的是，我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。
1.5缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍。
在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔，沒有專門機構(gòu)和專業(yè)人員承擔其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。[
2管理會計的變革
管理會計的現(xiàn)狀已引起學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的極大憂慮，它將如何發(fā)展也引起了理論工作者和業(yè)務(wù)工作者的極大關(guān)注。因此需要在以下幾個方面探索比較可行的出路。
2.1在研究方法上要注重采用實證研究方法，要理論聯(lián)系實際。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)。及時總結(jié)我國開展管理會計的典型案例和成功經(jīng)驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，以全面推進企業(yè)的管理工作，具有重要的現(xiàn)實意義。
2.2內(nèi)容上重新整合。在我國，成本會計與管理會計是兩門并行的學(xué)科。將成本會計與管理會計割裂開來，管理會計的定位就很難。可以將成本會計和管理會計合并成一門成本管理會計，其研究的對象是成本的核算、規(guī)劃和控制，研究的內(nèi)容是原有成本會計的內(nèi)容加上管理會計中與成本管理相關(guān)的內(nèi)容，如成本性態(tài)分析、變動成本法、成本預(yù)測、成本決策、標準成本、責(zé)任成本等內(nèi)容。
2.3調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容，大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計。將管理會計與財務(wù)管理、成本會計教材中內(nèi)容重復(fù)交叉的部分進行適當刪減，將應(yīng)用性較強的作業(yè)成本法等內(nèi)容納入管理會計，突出管理會計的特點。面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，我國應(yīng)加緊進行戰(zhàn)略管理會計理論與應(yīng)用研究，將成本管理重心由制造成本逐步轉(zhuǎn)移到戰(zhàn)略總成本上，由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃上；使業(yè)績評價緊緊圍繞企業(yè)價值最大化及員工價值最大化目標，體現(xiàn)企業(yè)的短期效益與長期效益兼顧，實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)指標與非財務(wù)指標的有機結(jié)合；將物力資本向知識資本轉(zhuǎn)化，堅持以人為本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結(jié)合起來。
2.4努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。
第5篇：管理會計實踐總結(jié)范文
二是貫徹落實中央“走出去”和十八屆三中全會精神，促進企業(yè)管理提升的重要舉措。我國企業(yè)正面臨日趨復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境和前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。為保持我國在全球金融市場上的競爭力，需要進一步加強成本管理，打造長期的可持續(xù)競爭優(yōu)勢。十八屆三中全會也明確提出，國有企業(yè)必須適應(yīng)市場化、國際化的新形勢，以規(guī)范經(jīng)營決策、資產(chǎn)保護、公平參與競爭，提高企業(yè)效率，增強企業(yè)活力，承擔社會責(zé)任為重點，進一步深化國有企業(yè)改革。管理會計是企業(yè)管理的重要組成部分，能夠滲透到企業(yè)組織的各個層面，為企業(yè)管理提供相關(guān)信息和科學(xué)方法。因此，全面推進我國管理會計體系建設(shè)，是作為增強企業(yè)核心競爭力和價值創(chuàng)造力，有效利用國內(nèi)國外兩個市場、兩種資源，在激烈的國際競爭中不斷做強、做優(yōu)的重要舉措。
三是全面深化我國的管理體系建設(shè)是管理會計的重要方向。當前，我國的管理會計在實踐運用、信息化水平等方面相對滯后。按照會計改革與發(fā)展“十二五”的文件精神要求，將管理會計作為進一步深化會計改革的重要方向。財政部已將管理會計列入今后會計改革發(fā)展的重點方向，并積極采取有效措施，加強管理會計制度建設(shè)，加快管理會計人才培養(yǎng)。財政部還將從以下方面入手，切實推進管理會計工作：一、引導(dǎo)理論界加強與國內(nèi)外管理會計理論成果的系統(tǒng)研究；二、推動規(guī)劃、決策、控制和評價等方面的國內(nèi)外管理會計工具方法進行總結(jié)、提煉；三、選擇有充分管理會計實踐基礎(chǔ)的企業(yè)進行經(jīng)驗總結(jié)；四、將管理會計納入大中型企事業(yè)單位準會計師和會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)體系，加強管理會計體系人才培養(yǎng)。
就上述內(nèi)容，提出幾點建議：
一是高度重視管理會計工作，我們要站在促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的高度，來審視管理會計的基礎(chǔ)作用；要站在推動企業(yè)管理升級的高度來審視管理會計的職能作用；要站在加強會計工作，特別是會計隊伍建設(shè)高度，來審視管理會計的地位和作用。企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)要努力成為管理會計的行家里手，要通過自身的工作取得企業(yè)其他高層、高管人員的重視和支持，營造重視管理會計、學(xué)習(xí)管理會計、研究管理會計、應(yīng)用管理會計的良好氛圍。
二是加快管理會計經(jīng)驗交流，管理會計沒有國際的通行標準，國內(nèi)國外企業(yè)都有諸多的探索和實踐，這些探索的實踐表明管理會計源于實踐，但要做到有效指導(dǎo)企業(yè)，就要求廣大的會計工作者做好相互交流，通過交流提升管理水平、提升服務(wù)質(zhì)量、提升參與管理會計體系建設(shè)的能力，從而推動管理會計理論方法轉(zhuǎn)化為實踐，推動管理會計在一些方法和經(jīng)驗上升到理論，通過管理會計理論實踐上升到政策，形成實踐、理論、政策間的良性互動。
第6篇：管理會計實踐總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：“一帶一路”；管理會計；中國特色
2013年，我國提出的“一帶一路”所提倡的合作機制躍升多邊、項目合作實現(xiàn)突破、凝成更廣泛世界共識，掀開了新時代的畫卷。隨著“一帶一路”的不斷創(chuàng)新以及我國對外合作平臺不斷拓展，許多企業(yè)紛紛走上了國際化貿(mào)易合作道路。企業(yè)對管理會計戰(zhàn)略應(yīng)用智能化的要求越來越高，一方面要適應(yīng)企業(yè)國際化貿(mào)易規(guī)模的擴大，以創(chuàng)新驅(qū)動管理，另一方面要對企業(yè)的市場定位、經(jīng)營目標等作出分析與判斷，為更好的進行企業(yè)良性循環(huán)經(jīng)營與經(jīng)營管理風(fēng)險提供制度上的有效安排。本文結(jié)合當前我國“一帶一路”背景下管理會計的一系列實際情況，研究其在應(yīng)用中所遇到的問題與挑戰(zhàn)，并以此為導(dǎo)向提出相關(guān)的建議與措施，旨在通過完善我國管理會計應(yīng)用體系，幫助我國企業(yè)更好的實現(xiàn)“鳳凰涅槃，浴火重生”的經(jīng)濟愿望。
一、“一帶一路”下管理會計在應(yīng)用中存在的問題
“一帶一路”背景下，為了保證能夠消除各國的疑慮并進行友好合作，我國企業(yè)就更加需要一套有效的管理會計體系來支持戰(zhàn)略決策、風(fēng)險管理及運營等方面的工作，從而更好的對市場風(fēng)險及需求走向進行恰當評估。然而，隨著這種國際化交流不斷深入，我國企業(yè)在管理會計方面的瓶頸就逐一顯現(xiàn)，這里筆者認為主要為以下三點。首先，高素質(zhì)管理會計人才緊缺。目前，我國雖然現(xiàn)在已經(jīng)初步在“中國特色”管理會計的道路上樹立紅旗，為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會計人才與許多高校也紛紛將管理會計設(shè)置為專業(yè)必修課，但⑴我國大多數(shù)高校未將管理會計作為一個獨立研究方向，且?guī)熧Y力量較為薄弱，并未配備管理會計研究方向?qū)I(yè)指導(dǎo)；⑵大多企業(yè)招聘人才以會計做賬為主，未對會計人員在管理會計方面的知識及應(yīng)用能力進行考察；⑶政府有關(guān)部門對管理會計人才的選拔以及考核力度不足，重視度有待加強。其次，企業(yè)管理會計的應(yīng)用范圍狹窄?，F(xiàn)代企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用大多在內(nèi)部的經(jīng)營管理、成本控制等利益導(dǎo)向的目標上，往往忽視了利用管理會計的應(yīng)用所能提供的科學(xué)系統(tǒng)化信息延伸出戰(zhàn)略性的發(fā)展決策。最后，缺乏對成功案例的分析研究和系統(tǒng)總結(jié)。長期以來，我國通過將管理會計的一些方法如本量利分析法等，與具體實踐工作相結(jié)合，取得了良好的成效。然而，事實上我國管理會計的應(yīng)用在理論與實踐的交流結(jié)合方面，依然存在不少問題。一方面，學(xué)術(shù)界許多學(xué)者紛紛致力于管理會計“洋為中用，創(chuàng)新發(fā)展”的研究中，卻難以將所獲成效融合到實踐中；另一方面，許多企業(yè)在長此以往的實踐中產(chǎn)生的一些典型成功案例，卻缺乏學(xué)術(shù)界專家對案例科學(xué)系統(tǒng)的研究、剖析和總結(jié)，導(dǎo)致無法深入推廣。
二、“一帶一路”下對管理會計應(yīng)用問題的建議
首先，加強管理會計人才培養(yǎng)重視度。政府有關(guān)部門應(yīng)出臺相關(guān)政策制度，鼓勵各大高校重視管理會計人才的培養(yǎng)，通過設(shè)置獨立研究方向、配備專業(yè)指導(dǎo)老師、安排人才選拔考試等方法為國家、社會輸送一批又一批管理會計方面的新鮮血液。另外，企業(yè)應(yīng)在選聘會計人員時注重對管理會計知識應(yīng)用的考核，開展內(nèi)部會計人員管理會計應(yīng)用方面的知識培訓(xùn)，推動整個社會對管理會計應(yīng)用的重視程度，以一系列有效的措施拉動“中國特色管理會計”進度條，幫助我國企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，以更為長遠、犀利的眼光順應(yīng)“一帶一路”下的全球經(jīng)濟一體化。其次，提供良好應(yīng)用環(huán)境，擴大應(yīng)用范圍。企業(yè)應(yīng)建立并完善科學(xué)化的管理機制，改變戰(zhàn)略理念，提供良好的應(yīng)用環(huán)境，促使相關(guān)人員對管理會計的應(yīng)用由被動轉(zhuǎn)向主動。另外，提高相關(guān)人員管理會計理論知識與應(yīng)用能力，從而擴大決策范圍，加強決策可操作性與可靠性。最后，深化學(xué)術(shù)與案例，理論與實踐的結(jié)合。一方面，學(xué)術(shù)界例如高校等，需要通過學(xué)校與企業(yè)建立合作交流平臺，為學(xué)生提供實踐機會，結(jié)合學(xué)生在實踐中的具體案例進行科學(xué)地系統(tǒng)地歸納總結(jié)，認識當下我國企業(yè)管理會計應(yīng)用方面的現(xiàn)狀及問題，供教師進行案例導(dǎo)學(xué)，加深學(xué)生對管理會計的了解、提高應(yīng)用能力，以此來提高管理會計的可操作性和實踐性，而非單純停留在輔導(dǎo)書上的管理會計專業(yè)知識的抽象教學(xué)；另一方面，現(xiàn)代企業(yè)在應(yīng)對實際業(yè)務(wù)期間，應(yīng)注重對財務(wù)人員管理會計學(xué)科知識的培訓(xùn)，定期開展課程指導(dǎo)、交流講座等活動，借助學(xué)術(shù)界的研究力量加強企業(yè)管理者借助于管理會計的信息支持系統(tǒng)功能所提供的財務(wù)與非財務(wù)信息進行合理的決策，進而在“一帶一路”經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜化條件下實現(xiàn)其價值增值。
三、結(jié)論
總而言之，管理會計的應(yīng)用及推廣作為一項十分具有時代價值和研究意義的系統(tǒng)工程，既需要理論的支撐，又需要實踐的充實，更需要經(jīng)濟社會的共同關(guān)注與重視。在“一帶一路”倡議背景下，從管理會計的角度出發(fā)去看待現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)外部問題并不斷的改進與完善，以具有“中國特色”的戰(zhàn)略化管理方式處理經(jīng)濟改革步伐中遇到的種種困難，必將成為我國各大企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展要求。
參考文獻：
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[2]葉青，楊晨光.新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的新機遇[J].會計之友，2015，(3)：11-16.
第7篇：管理會計實踐總結(jié)范文
【關(guān)鍵詞】管理會計；應(yīng)用；問題；對策
我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步較晚，短短幾十年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。但是管理會計在中國的形成和發(fā)展時間畢竟不長，尚存在許多缺陷和不足。
一、管理會計在應(yīng)用中存在的問題
1.系統(tǒng)嚴密又行之有效理論的缺乏性
管理會計缺乏堅實的理論基礎(chǔ)；管理會計的基本問題如管理會計的假設(shè)、對象、目標、原則尚處于百家爭鳴的階段，而這些問題是構(gòu)成管理會計理論體系的基礎(chǔ)；管理會計方法復(fù)雜，缺乏獨特性；管理會計理論體系缺乏明確的中心和清晰的主線，內(nèi)容之間缺乏實質(zhì)性聯(lián)系。
2.管理會計在應(yīng)用中具有很大的局限性
由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。
3.管理手段相對比較的落后性
管理手段落后，其標志就是參與管理程度不夠。從原理上講，管理會計的應(yīng)用不一定要用計算機，但為了進行預(yù)測和決策，現(xiàn)代管理會計要用到復(fù)雜的方法，例如線性規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、排隊論等，在參數(shù)和約束條件比較多的情況下，手工計算可能要花費太多的時間和而變得不實際。計算機能快速、準確地處理大量的數(shù)據(jù)，使手工條件下許多不可能的計算處理成為可能。目前計算機在我國企業(yè)界已普遍應(yīng)用，但其應(yīng)用情況卻是喜憂參半。大型企業(yè)應(yīng)用效果較好，能為企業(yè)管理者及時提供準確的信息，極大地提高了企業(yè)的經(jīng)營效率，獲得較好的經(jīng)營效果。但在絕大部分企業(yè)，其有效運用計算機進行管理的程度還很低，這與發(fā)達國家相差甚遠。
我國對管理會計的運用是在上世紀7O年代末隨著管理會計的傳人開始的，有些企業(yè)已取得一定成效，但由于未及時總結(jié)成功經(jīng)驗，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，直到今日在實踐中應(yīng)用管理會計方法的企業(yè)仍屈指可數(shù)。
二、加強管理會計應(yīng)用和發(fā)展的對策
1.加強管理會計基本理論的研究，堅持理論與實踐相結(jié)合
管理會計的基本理論研究需進一步加強管理會計基本理論研究，為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。管理會計基本理論是對管理會計基本理論問題的本質(zhì)和規(guī)律性的認識。加強管理會計的理論研究，必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合國情，建立一套能適應(yīng)我國企業(yè)管理特點的有特色的管理會計體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的管理會計理論體系。對現(xiàn)有的理論體系進行重新評價，其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，消化吸收其精髓，創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會計理論體系。把規(guī)范研究和實證研究方法相結(jié)合，建立既能解釋、指導(dǎo)實踐又能為實踐廣泛接受的理論體系。
任何科學(xué)理論的研究，最根本的是使其能運用于實踐中，為企業(yè)、為社會服務(wù)。管理會計也是一樣，它能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中得到的成功經(jīng)驗進行歸納、總結(jié)、整理、推廣，形成示范效應(yīng)，所以我們需要及時總結(jié)我國企業(yè)管理會計在應(yīng)用中的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的高效運行，促進企業(yè)自身適應(yīng)能力的提高，最終有利于管理會計的進一步發(fā)展應(yīng)用。我們必須堅持理論與實踐相結(jié)合的道路，才能使管理會計在企業(yè)的作用得到發(fā)揮。
2.加強管理會計，提高人員素質(zhì)
雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應(yīng)用，仍需加大對會計人員素質(zhì)教育的力度。只有建立一支精明強干的管理會計人員隊伍才能架起一座管理和實踐的橋梁，才能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。就此而言，應(yīng)在經(jīng)濟類與管理類專業(yè)中設(shè)置管理會計學(xué)科，對廣大會計人員進行廣泛深入的管理會計基礎(chǔ)教育，在本科?？茖W(xué)院設(shè)立“管理會計”專業(yè)，不但要讓這門課的知識深入人心，還要培養(yǎng)他們應(yīng)用管理會計的能力。還要抓好會計人員及其他管理人員的后續(xù)教育，切實提高會計人員的素質(zhì)。
3.建立健全規(guī)范，建立合理的會計體系
現(xiàn)代實際上是一種法治經(jīng)濟，市場主體的行為要受到法律規(guī)范的制約，會計的最大特點就是為了滿足外界對企業(yè)做出正確決策的需要而提供規(guī)范化真實化的會計信息。而管理會計主要是為了滿足企業(yè)內(nèi)部信息的需求，為內(nèi)部管理提供依據(jù)，這一信息因人、因地、因企業(yè)不同而不同，所以很難將其規(guī)范化。從我國現(xiàn)階段的發(fā)展情況看，會計領(lǐng)域的各種違法違紀案件還是屢有發(fā)生。因此，需要抓緊制定具體會計準則，加強和關(guān)注管理會計規(guī)范化問題，使得管理會計能夠給企業(yè)的經(jīng)營決策者提供有用而準確的信息。并且要嚴格“打假”，對于會計造假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴懲不怠。同時要建立適應(yīng)我國轉(zhuǎn)型時期市場經(jīng)濟發(fā)展客觀需要的管理會計體系。使用性與先進性的統(tǒng)一是推廣管理會計的前提。中國的國情決定了西方管理會計很難在中國企業(yè)被普遍應(yīng)用。要推廣管理會計，首先，應(yīng)該建立符合中國國情的管理會計體系。它的建立要適應(yīng)主義市場經(jīng)濟需要，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，還應(yīng)因地制宜、密切結(jié)合中國企業(yè)的實際情況。
4.大力開發(fā)管理會計軟件，推進網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的發(fā)展
管理會計要運用一些比較復(fù)雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策的需要；同時可以擴大管理會計的應(yīng)用范圍。
目前我國管理會計的軟件開發(fā)嚴重滯后，使得管理會計一些復(fù)雜的公式和模型無法運用，如線性規(guī)劃、非線性回歸、投入產(chǎn)出模型等。這些方法，在實際運用中，手工計算需要耗費大量的人力物力，所以我們必須大力開發(fā)管理會計軟件，加速管理會計電算化方向的發(fā)展。管理會計要運用一些比較復(fù)雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能準確、及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供預(yù)測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要。
財務(wù)軟件的迅速發(fā)展，可以推動網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的應(yīng)用。企業(yè)管理的自動化、數(shù)字化已成為企業(yè)發(fā)展的必然。而作為企業(yè)管理的中心——財務(wù)管理更是如此。因此，加快網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的發(fā)展將成為下一個階段我國信息化建設(shè)的重要任務(wù)，加速網(wǎng)絡(luò)財務(wù)進程是時代賦予我們的責(zé)任。網(wǎng)絡(luò)財務(wù)，作為財務(wù)會計與計算機網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的嶄新概念，是指基于Web技術(shù)，以財務(wù)管理為核心，以實現(xiàn)企業(yè)物流、資金流、信息流高度一致為目標，支持企業(yè)電子商務(wù)，并最終實現(xiàn)管理信息化的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下全新的會計信息系統(tǒng)。
總之，作為管理科學(xué)重要組成部分的管理會計，在微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中具有廣泛的應(yīng)用前景，其作用與影響貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運用的全過程中，是現(xiàn)代企業(yè)實施科學(xué)管理的有效工具。管理會計具有企業(yè)化和行為化特征。我們不能離開企業(yè)組織及其管理活動研究管理會計問題。我國管理會計研究應(yīng)立足于我國企業(yè)實踐經(jīng)驗，只有經(jīng)過不斷的借鑒、突破、創(chuàng)新、實踐，不斷的完善，才能找到一個科學(xué)的并可以應(yīng)用于實踐的管理會計理論與方法。
參考文獻：
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第8篇：管理會計實踐總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：中小生產(chǎn)企業(yè)；管理會計運用
隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展壯大，我國政府和中小生產(chǎn)企業(yè)也越來越重視管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用，2014年10月財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，2016年6月財政部又印發(fā)《管理會計基本指引》，深入推進會計強國戰(zhàn)略，全面提升會計工作總體水平，推動經(jīng)濟更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展。
一、管理會計的含義及職能
（一）管理會計的含義
管理會計（ManagementAccounting），又稱“內(nèi)部報告會計”，是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟效益，并通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項經(jīng)濟活動進行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。
（二）管理會計的職能
簡而言之，管理會計的職能是解析過去、控制現(xiàn)在、籌劃和未來。這三方面的職能緊密結(jié)合在一起綜合地發(fā)揮作用，形成一種綜合性的職能。管理會計可以提供戰(zhàn)略決策信息，為企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供依據(jù);向管理層和其他利益相關(guān)者提供財務(wù)和非財務(wù)報告;可以幫助制定有效的融資和激勵戰(zhàn)略，還可以幫助實施公司治理、風(fēng)險管控和內(nèi)部控制程序等。
二、管理會計在中小企業(yè)中運用的現(xiàn)狀
（一）管理會計的理論研究與中小企業(yè)經(jīng)營管理需要脫節(jié)，可操作性差
管理會計的理論和實踐最先起源于19世紀末20世紀初的資本主義國家，而我國是從20世紀70年代末才開始向西方發(fā)達國家學(xué)習(xí)并引進有關(guān)管理會計的知識。我國目前關(guān)于管理會計的研究是關(guān)注西方國家管理會計的發(fā)展，以高度發(fā)達的經(jīng)濟為背景，集中介紹了西方國家的研究成果和案例分析。先進管理會計理論與我國中小企業(yè)經(jīng)營管理需要脫節(jié)，不能為企業(yè)所用。
（二）管理會計缺乏良好的環(huán)境
外部環(huán)境方面，由于我國正處于經(jīng)濟騰飛發(fā)展的時期，經(jīng)濟體制還存在不足；內(nèi)部環(huán)境方面，中小企業(yè)管理者重核算輕監(jiān)督，視會計為記賬先生，忽視管理會計所提供的信息，造成管理會計未能在我國普遍應(yīng)用。
（三）缺乏專業(yè)化的管理會計團隊
我國中小企業(yè)中很少有專門設(shè)置的機構(gòu)和專業(yè)人員負責(zé)管理會計工作，管理任務(wù)和監(jiān)督職責(zé)由財務(wù)會計人員兼做。
三、健全我國中小企業(yè)管理會計的措施
在經(jīng)濟新常態(tài)下，中小企業(yè)應(yīng)該補管理會計短板，健全管理會計的措施有：
（一）推進管理會計理論創(chuàng)新，創(chuàng)造符合我國企業(yè)特色的管理會計體系
在進行管理會計理論研究時，要結(jié)合我國中小企業(yè)的具體要求，借鑒發(fā)達國家管理會計的成功經(jīng)驗來指導(dǎo)在新形勢下的會計工作，為我國的管理會計的應(yīng)用奠定堅實的理論基礎(chǔ)。第一、我國管理會計應(yīng)當緊密結(jié)合企業(yè)實際情況，對ERP管理、全面績效管理、內(nèi)部控制和風(fēng)險管控等進行應(yīng)用研究，實現(xiàn)管理會計的中國化；第二、理論創(chuàng)新，及時總結(jié)成功經(jīng)驗并將其應(yīng)用到實踐中。廣泛開展“案例研究”，科學(xué)系統(tǒng)地總結(jié)歸納和提煉，把實踐經(jīng)驗上升為理論，不斷完善和發(fā)展管理會計理論。中小企業(yè)面臨的環(huán)境每時每刻都在發(fā)生變化，我們必須在理論上跟上時代步伐，不斷認識規(guī)律，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新。
（二）提高中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的認識，統(tǒng)一思想，聚焦中小企業(yè)管理會計應(yīng)用研究
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟的高速發(fā)展，中小企業(yè)應(yīng)該與時俱進，從以產(chǎn)品為中心的生產(chǎn)型模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴爱a(chǎn)品+服務(wù)”的經(jīng)營決策型管理模式。中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只有重視管理會計，才會創(chuàng)造良好的管理會計內(nèi)部環(huán)境，充分利用管理會計的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制和責(zé)任考核評價等職能作用，做出科學(xué)合理的經(jīng)營管理策略。
（三）提高管理會計人員的業(yè)務(wù)能力和管理水平
管理會計工作涉及的內(nèi)容都比較復(fù)雜，要使管理會計在實踐中能夠大力推廣，就必須提高管理會計人員的綜合能力，建立一支具有素質(zhì)優(yōu)能力強的管理會計人員隊伍。鼓勵中小企業(yè)高級會計管理人員參加系統(tǒng)的管理會計知識培訓(xùn)，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，使其對戰(zhàn)略管理會計、作業(yè)成本法、平衡記分卡、現(xiàn)代決策論等內(nèi)容深入理解；參加國際交流，學(xué)習(xí)國外企業(yè)先進的管理經(jīng)驗，不斷提高管理會計人員的綜合能力。
（四）鼓勵中小企業(yè)建立面向管理會計的信息系統(tǒng)
以信息化手段為支撐，實現(xiàn)管理會計與業(yè)務(wù)活動的有機融合，推動管理會計功能的有效發(fā)揮。一是鼓勵中小企業(yè)將管理會計信息化需求納入信息化規(guī)劃，從源頭上防止出現(xiàn)“信息孤島”，做好組織和人力保障，通過新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式，推動管理會計在本單位的有效應(yīng)用。使用金蝶、用友等財務(wù)管理軟件，提高管理信息的準確性、及時性、全面性；二是引導(dǎo)中小企業(yè)信息系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)有效結(jié)合，提高ERP系統(tǒng)應(yīng)用效果。
四、健全我國中小企業(yè)管理會計應(yīng)用研究的成效
實施ERP信息系統(tǒng)后,大量重復(fù)繁雜的核算統(tǒng)計工作均通過系統(tǒng)自動處理完成，把財務(wù)人員從枯燥的數(shù)字中解脫出來。例如，企業(yè)各類物料進銷存的核銷、匯總工作現(xiàn)在僅用原來1/3不到的工作量就可以按期保質(zhì)保量完成。同時會計監(jiān)督職能更加突出,由核算型向監(jiān)督型轉(zhuǎn)換。通過BI分析，監(jiān)控物料出入庫數(shù)量異常，追蹤分析各項計劃進行完成情況、價格偏離情況、存貨積壓成因并采取對策，對預(yù)算適時糾偏等；在實施監(jiān)控的同時使企業(yè)各業(yè)務(wù)流與資金流適時形成一個完整的閉環(huán)管理。運用管理會計,精細化成本管理得以推行,財務(wù)管理時空得以全面延伸,財務(wù)風(fēng)險得以有效控制。通過與SCM、PDM等系統(tǒng)的全面集成,及時性和準確提供成本數(shù)據(jù)的精確性和完整性、業(yè)務(wù)信息。
五、結(jié)論
總之，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)和中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展壯大，管理會計的應(yīng)用一定會成為我國中小企業(yè)不可或缺的內(nèi)部需要，而隨之而來的問題也必須解決。我們堅信，只要持續(xù)推進管理會計在中小生產(chǎn)企業(yè)中的運用研究，管理會計一定能夠隨廣大理論工作者的理論研究和實務(wù)工作者的實踐而不斷充實和完善，適應(yīng)中小企業(yè)日益發(fā)展的管理要求，提升中小生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展動能。
參考文獻：
[1]毛付根主編《管理會計》高等教育出版社（A）
第9篇：管理會計實踐總結(jié)范文
（一）與財務(wù)會計相比，管理會計更應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部
近代大工業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些多為等級制的組織形式，在這些組織中產(chǎn)生了對會計信息的新需求，從而產(chǎn)生近代的管理會計。管理會計信息系統(tǒng)不僅可以提供有關(guān)成本管理的及時、真實的信息，還逐步發(fā)展成為一種雙向溝通系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃、控制、交流、激勵、評價等方面發(fā)揮作用。
然而到了20世紀的二三十年代，當幾乎所有與管理會計有關(guān)的技術(shù)方法都出現(xiàn)以后，管理會計的發(fā)展卻似乎停步了。分析其原因，很重要的一條是因為采用管理會計信息系統(tǒng)的大型企業(yè)獲得成功，使得小型企業(yè)以其為范例，不再追求創(chuàng)新和改進。另一重要原因是管理會計信息相關(guān)性喪失。30年代以后，外部市場尤其是證券市場強化了對企業(yè)信息披露的要求，企業(yè)的股權(quán)也越來越多地分散到眾多的小股東手中，企業(yè)對外財務(wù)報告受到的壓力不斷加大。企業(yè)面對壓力，自然會將會計工作的重心更多地“外向”。企業(yè)的會計人員不得不忙于編制各期的財務(wù)報告，不再愿意花時間來設(shè)計企業(yè)的管理會計系統(tǒng)。企業(yè)管理者也受到了迷信數(shù)字的投資者的影響，不得不時時關(guān)注外部人員對自己的評價，琢磨如何在短期提高自己的聲譽，而不是關(guān)心企業(yè)的長期生存。因此管理會計賴以發(fā)展的企業(yè)精神和基本要求完全喪失了，管理會計也就不能再為企業(yè)的管理者提供高度相關(guān)的信息了。
這種情況持續(xù)到20世紀80年代。在80年代初期的情形是，管理會計信息完全依附于企業(yè)的財務(wù)會計信息系統(tǒng)對管理者而言，這些信息既缺乏時效，又過于籠統(tǒng)對規(guī)劃和控制而言更是被扭曲了。當此種情形被研究者揭示出來之后，立即在歐美的管理會計界引發(fā)了極大震動，無論是實務(wù)界還是學(xué)術(shù)界都開始對傳統(tǒng)的管理會計系統(tǒng)進行反思，并按現(xiàn)有的技術(shù)條件和環(huán)境因素，結(jié)合企業(yè)的實際情況進行了革新，從而促成了管理會計教育和理論研究的新發(fā)展。
（二）理論界的發(fā)展
從20世紀80年代初期起作為管理會計理論發(fā)展的最大推動力，是經(jīng)濟學(xué)的委托理論。人和委托人之間的責(zé)任關(guān)系和內(nèi)容，是雙方在事前的雇傭合同中約定的。最初的模型只是關(guān)注風(fēng)險規(guī)避和惰性條件下的人與委托人之間均衡的薪酬計劃，也就是委托人在激勵機制與風(fēng)險選擇之間的制約均衡。很明顯這只是企業(yè)行為的一個方面，后來這一理論逐步擴展到研究管理會計過程和方法在公司內(nèi)部發(fā)揮作用的必要性以及如何發(fā)揮上。從這一意義上說，委托理論為我們提供了認識整個企業(yè)管理會計的基本理論框架。后來的實證研究也證明，該理論與企業(yè)的部分實際行為（如：企業(yè)長期投資選擇，短期行為傾向，簽定薪酬合同等）保持一致。
但是由于模型本身的假設(shè)過于嚴格，而分析又過于簡化，使得理論在實際中的直接應(yīng)用的效果不明顯，理論的實證檢驗也十分有限。針對理論模型的缺陷，90年代以后，委托理論又形成了幾大分支（1）分析式理論：注重分析方法的規(guī)范化，堅信嚴格方法下必定會得到正確答案。（2）交易成本理論：強調(diào)模型參與人的有限理性，交易成本以及合同的不完美性，可以很好地解釋在發(fā)生突發(fā)事件的條件下模型內(nèi)部的穩(wěn)定性，以交易成本的最小化解決基本模型與實踐的脫節(jié)。本理論非常強調(diào)實證研究，強調(diào)問題的發(fā)現(xiàn)而不是答案。（3）Rochester模型強調(diào)企業(yè)內(nèi)部均衡之外的勞動力市場與資本市場的作用，以及交易成本、機會主義行為的存在。本理論的模型分析過程非常明確，尤其注重利用數(shù)據(jù)對所提出假設(shè)的實證性驗證結(jié)果，可以很好地解釋管理者對財務(wù)政策的選擇傾向和公司模式的選擇行為。
以上幾個模型大大拓展了傳統(tǒng)模型在實踐中的應(yīng)用，尤其是在以下幾個方面的研究中取得突破（1）內(nèi)部監(jiān)督的價值：主要涉及企業(yè)人、委托人雙方的信息狀態(tài)，以及監(jiān)督系統(tǒng)本身的成本效益分析；（2）盈余行為主要考察企業(yè)內(nèi)部披露原則的適用性，以及作在人私有信息情況下的信息披露的帕累托最優(yōu)水平；（3）成本分攤選擇：主要討論零積博弈條件下，委托人的最優(yōu)成本分攤政策選擇；（4）業(yè)績評價與回報評價：從敏感性角度設(shè)立模型，考察不同業(yè)績和回報評價組合的最優(yōu)化。
這些方面作為傳統(tǒng)委托理論模型的有益補充，構(gòu)成了未來管理會計理論研究的基本框架。
但是，即使有了構(gòu)造嚴謹?shù)哪Ｐ妥鳛檠a充，委托理論仍存在很大的改進空間，尤其是對后兩個模型而言，模型發(fā)展并不像前者那樣完美，尤其是對待諸如交易成本、均衡等基本概念的定義過于模糊，內(nèi)容也不夠全面，相關(guān)的批判性和改進性的又章是近幾年的焦點。另一方面，實證檢驗方法也受到批評。由于管理會計本身是一項涉及企業(yè)方方面面實踐活動的工程，管理會計理論研究傾向于理論本身是經(jīng)過企業(yè)的實踐檢驗的，而對實證研究方法而言，希望得出的結(jié)論應(yīng)當是涉及委托理論的一般性原則，所以不可能直接用來解釋企業(yè)中出現(xiàn)的特定問題，這是由企業(yè)實踐的復(fù)雜性和實證研究的局限性所決定的。所以單從方法論的角度而言，即使委托理論對管理會計理論的發(fā)展具有基礎(chǔ)性支撐作用，管理會計本身仍然需要有自己特定的拓展。
（三）實務(wù)界的發(fā)展
應(yīng)當說，前述管理會計在理論上的飛躍，首先是基于管理會計實務(wù)在科技進步企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)的變革（盡管還不夠普遍）。
企業(yè)管理會計實務(wù)上的變革和發(fā)展，很大程度上是由企業(yè)的組織形式所驅(qū)動，而決定企業(yè)組織形式的主要因素是企業(yè)所處的經(jīng)公環(huán)境。進入20世紀80年代以后，對公司企業(yè)而言，歐美市場的最大變化體現(xiàn)在：
（1）競爭加?。浩髽I(yè)面對日益擴大的全球化市場，必須不斷改進技術(shù)和換代產(chǎn)品，更要集中精力關(guān)注市場上客戶的需求。與之相應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也會發(fā)牛很久的變化，要求自一定的彈性來處理全球化中的義化沖突，以及住銷擴展和客戶需求滿足中的及時反饋。各類企業(yè)都在變革中突出自己的個性化形象。作為市場的管理者，政府也不失時機地推出限制性措施，使得企業(yè)面臨的競爭環(huán)境受到更多的制約，從而使競爭日趨激烈。
（2）經(jīng)營技術(shù)的變革在一些行業(yè)的先導(dǎo)企業(yè)中，為了解決機制陳舊問題，激勵員工的工作積極性，出現(xiàn)了即時制（JIT），全面質(zhì)量管理（TQM），彈性了作系統(tǒng)（FWS）等創(chuàng)新機制。這些機制的運用使得企業(yè)內(nèi)部管理者得以更深刻地了解企業(yè)在經(jīng)營運作中產(chǎn)生的各種信息。
（3）信息技術(shù)的飛躍：計算機的廣泛應(yīng)用，不僅使得會計信息處理的手工化行為得以“電算化”，更重要的是，導(dǎo)致整個企業(yè)的內(nèi)部管理信息流程發(fā)生了質(zhì)的變化。對經(jīng)營管理信息的量化、收集、處理、報告，分析系統(tǒng)完全可以按固定的程式進行，并進一步靈活組合。所“生產(chǎn)”的信息不僅數(shù)量多，而且及時、準確，可以保證貼近第一時間的反映。
（4）組織設(shè)計戰(zhàn)略：今天的組織不再是單純的責(zé)任分配，而更多要從企業(yè)所處的環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略來考慮。無論是水平、彈性的結(jié)構(gòu)，還是對外的兼并、收購行為，都是為了配合整個企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。
正是由于以上變化，在企業(yè)管理會計實務(wù)中出現(xiàn)了作業(yè)制成本核算（ABC）、作業(yè)制管理（ABM）、作業(yè)制預(yù)算（ABB）、標桿制（Benchmark）以及業(yè)績評價中的綜合平衡記分卡（BalancedScorecard）等創(chuàng)新方法。其中，ABC，ABM和ABB強調(diào)的是突破原有的成本機制，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的作業(yè)動因出發(fā)，按作業(yè)的基礎(chǔ)分攤成本，獲取管理信息，制定管理決策，改進作業(yè)質(zhì)量標桿制和經(jīng)營業(yè)績平衡表則突破了企業(yè)財務(wù)會計信息系統(tǒng)的限制，吸收財務(wù)指標之外的非財務(wù)指標信息，共同作為業(yè)績評價的組成部分。同時其他涉及企業(yè)戰(zhàn)略行為的新方法如戰(zhàn)略成本等觀念也已成型。
（四）教育界的轉(zhuǎn)變
20世紀80年代初期管理會計界的反省和重新發(fā)展，是從會計界學(xué)者和實務(wù)工作者對管理會計教育的知識體系（尤其是對教科書的內(nèi)容）提出批評開始的。在傳統(tǒng)的教育體制下，管理會計與財務(wù)會計長期相互困擾，尤其是管理會計在會計教育體系中的比重相對較輕。
從著名管理會計學(xué)家、美國哈佛大學(xué)教授RobertKaPlan等所著《相關(guān)性的喪失一管理會計的興衰》一書開始，管理會計的變革波及了教育界。而且，卡普蘭教授本人也參與到推動管理會計理論與實踐在教育界的結(jié)合中來。他所著《高級管理會計》一書，分別有過1982年、1989年和1998年二個版本。三個版本在內(nèi)容和指導(dǎo)思想上的明顯不同，可以說在相當大的程度上體現(xiàn)了近20年來管理會計的重心演變。這些變化的要點可以概括為（1）建立在動因作業(yè)確認基礎(chǔ)上的成本分攤，既力求成本核算的精確，為內(nèi)部管理決策提供更精細的信息，也符合財務(wù)會計的成本處理原則，具有可行性；（2）由ABC推展到ABM并精辟論述了ABC與ABM的理論與實務(wù)，使之成為本書新的重心；（3）通過生命周期成本（LCC）、目標成本（MC）、改善成本（KC）等，將戰(zhàn)略管理觀念融入管理會計系統(tǒng)，突出戰(zhàn)略成本管理的意義（4）以綜合平衡記分卡取代傳統(tǒng)的以財務(wù)指標體系為主的經(jīng)營業(yè)績評價方法；（5）適宜于實務(wù)的特點，減少了數(shù)學(xué)方法應(yīng)用的內(nèi)容。
由此可見歐美教育界對管理會計教育的變革之一斑。另一方面，管理會計理論與組織行為學(xué)、信息經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)學(xué)科相結(jié)合，也使得管理會計的內(nèi)容空前豐富。
綜上所述，20世紀80年代的歐美管理會計最具突破性的變革，與市場環(huán)境變化密切聯(lián)系?？梢哉f，是市場環(huán)境的改變，推動了管理會計的發(fā)展。而對管理會計而言，所有的創(chuàng)新都來自管理會計體制的創(chuàng)新。歸根結(jié)底，沒有信息系統(tǒng)的創(chuàng)新就沒有管理會計的發(fā)展。
二、我國管理會計發(fā)展現(xiàn)狀分析
國內(nèi)對管理會計產(chǎn)生興趣，始于20世紀80年代初期。當時我國正處于體制轉(zhuǎn)軌的初期，無論從認識和實踐上，對管理會計都還停留在借鑒意義層面的討論?？梢哉f在這一時期，管理會計并未在整個國內(nèi)會計界引起足夠的重視。90年代以后，雖然改革開放使企業(yè)原有的管理體制發(fā)生巨大的變化，但管理會計理論研究并沒有注重這一變化，依然是一味地將管理會計局限在企業(yè)內(nèi)部成本管理上。雖然出現(xiàn)了一些學(xué)術(shù)上的新動向，如大力推廣國外成功的經(jīng)驗，總結(jié)我國實踐中的成功做法，并加以推廣等，但這種結(jié)合也僅僅局限在具體做法的介紹推廣這一很狹隘的方面。
總體上看，我國管理會計的發(fā)展呈現(xiàn)出以下特點：（1）在管理會計中應(yīng)用最多的方法為財務(wù)分析、本量利分析、固定資產(chǎn)投資決策方法等。大多數(shù)企業(yè)的信息系統(tǒng)依然是為財務(wù)會計而非管理會計設(shè)計的；（2）管理會計部分理論上完美的方法，譬如成本差異分析等，由于在理論的模型設(shè)計上過于簡化（如單一產(chǎn)品、單一工資），與實踐脫節(jié)，所以并不適用；（3）在資產(chǎn)回報評價中，之所以采用較為先進的指標體系，多半是出于形式上的需要，企業(yè)本身并沒有采用新的指標體系的原動力；（4）影響管理會計在企業(yè)中運用的最主要因素是企業(yè)內(nèi)部管理者未給予足夠的重視和支持。
而在管理會計的教育界，這種局限性體現(xiàn)為；（1）對已有的管理會計應(yīng)用經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結(jié)和提高。其實，兩方管理會計的很多做法結(jié)合我國的實際情況形成了比較成熟的做法，并取得了相當可觀的發(fā)展（譬如責(zé)任會計制度）。很多介紹性的文章，側(cè)重于操作過程，而沒有使經(jīng)驗上升到理論的高度，也不太適合于教育推廣。隊雖然管理會計自從被介紹進國內(nèi)開始，就逐步成為高校會計專業(yè)的必修課程，但管理會計的設(shè)置目的似乎僅僅是為了補充財務(wù)會計的不足，完全不涉及管理會計本身的體系設(shè)計。與財務(wù)會計從基本理論到中級、高級的體系相比，管理會計教育顯得十分單薄，（3）學(xué)術(shù)界投入的力量比較少，學(xué)者們不肯深入實踐去調(diào)查；去總結(jié)經(jīng)驗。甚至可以說，長期以來理論界就過于偏重財務(wù)會計（這一點，在西方國家也類似人當然，這種狀況目前在外國和我國都已經(jīng)有所改變或正在改變。
三、21世紀我國管理會計發(fā)展的關(guān)鍵
要充分發(fā)揮管理會計的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，必須從推動管理會計發(fā)展的原動力出發(fā)進行分析。立足于我國目前的國情，我們可以認為，對世紀推動管理會計發(fā)展的原動力可以從下述幾個方面分析。
（一）管理會計創(chuàng)新
信息系統(tǒng)改進決定了管理會計的發(fā)展。無論是ABC、ABM、ABB還是綜合平衡記分卡，從根本上突破了原有管理會計所依賴的信息系統(tǒng)，更多地關(guān)注管理會計的管理本質(zhì)，重視挖掘企業(yè)經(jīng)營活動信息的管理內(nèi)涵，從符合管理會計的應(yīng)用角度處理信息，從而提高了會計信息的管理質(zhì)量。如果僅僅依靠財務(wù)會計的那套對外財務(wù)報表/報告，以對外披露為目的的信息系統(tǒng)是不可能取得以上成績的。只有對管理會計所依賴的信息系統(tǒng)進行有效的重新設(shè)計，形成以企業(yè)內(nèi)外交易活動為中心的立體信息框架，即水平方向以對外報告為目的的財務(wù)會計信息系統(tǒng)，與縱深方向以對內(nèi)部控制為目的的管理會計信息系統(tǒng)相結(jié)合，才能從根本上解決管理會計的發(fā)展問題。在這個立體信息系統(tǒng)中，每一個交點都是一個企業(yè)控制的中心，其中財務(wù)會計重綜合，管理會計重析細，兩者互相促動，相輔相成。
目前，我國企業(yè)在管理會計運用的技術(shù)方面并不存在難以逾越的障礙，關(guān)鍵在于如何使企業(yè)增進創(chuàng)立管理會計系統(tǒng)和運用管理會計信息的意識。正如管理會計的創(chuàng)新只是管理會計發(fā)展的手段，真正推動發(fā)展的還應(yīng)當是來自企業(yè)管理的內(nèi)在力量。
（二）國內(nèi)管理會計停滯的根源在于內(nèi)外環(huán)境需求的脫節(jié)
我國改革開放20年來的重點一直都是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，目標是建立獨立面對市場競爭、自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體。按照委托理論的觀點，產(chǎn)權(quán)不明晰的后果只能是委托人與人之間關(guān)系的混亂，人完全可以不把心思放在管理上，而獨自追求特別利益的最大化。這樣，管理會計在企業(yè)管理中的定位就會一直是居于次要地位。
另一方面，改革開放所造成的市場環(huán)境又迫切要求企業(yè)憑借經(jīng)濟效益立足于市場，尤其是要注重企業(yè)的長期生命力。很明顯，后者依賴于企業(yè)的長期決策行為，而長期決策行為的正確與否在于信息的有效性，建立和改進管理會計系統(tǒng)正是發(fā)揮這一作用的最有效措施。提高企業(yè)效益是今天許多企業(yè)的共識，發(fā)展管理會計卻未得到足夠的重視、如果企業(yè)管理者可以一直利用私有信息，損害企業(yè)的長遠利益，管理會計的發(fā)展也將無從談起了。所以說，必須突破企業(yè)內(nèi)外環(huán)境之間的界限，統(tǒng)一兩者的需求，企業(yè)才會有動力去關(guān)注管理會計的應(yīng)用與推廣。
（三）加強管理會計理論研究與教育和實踐方面的聯(lián)系
目前在管理會計理論研究中，學(xué)者們的研究方向可以分為兩類，一類是關(guān)注歐美管理會計的發(fā)展，追蹤歐美學(xué)者的足跡，總結(jié)好的做法，形成系統(tǒng)的評價，進而解釋我國的實踐活動，解決在我國企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題；另一類則推崇深人實踐，總結(jié)成功企業(yè)的成功經(jīng)驗，尤其是那些成功的民營企業(yè)和合資企業(yè)的經(jīng)驗，從理論上挖掘共性，總結(jié)可推廣的東西。
教育界一直都是理論研究和發(fā)展的基地，又是實務(wù)會計人員的培養(yǎng)中心。我們認為對會計人才的培養(yǎng)應(yīng)當既包括專業(yè)會計教育，也包括其他類型的在職教育。從專業(yè)教育角度來看，應(yīng)當形成系統(tǒng)的課程體制，其中必須包括專門的實踐介紹性的課程。要達到這一目的，可以從引進國外專業(yè)教材和師資力量做起。對于其他類型的人才培養(yǎng)，除了要提高他們的管理會計意識，普及管理會計基本知識外，還應(yīng)加強其對企業(yè)管理各方面知識的積累。后續(xù)教育將是企業(yè)管理人員和會計人員追隨管理會計發(fā)展的主要手段。
（四）我國管理會計進一步發(fā)展的線索
（1）建立管理會計決策系統(tǒng)的不同主線索：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)管理會計一企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略會計線象企業(yè)總廠／分廠管理會計一公司／集團公司管理會計線索；企業(yè)經(jīng)營成本管理會計一企業(yè)綜合成本管理會計線索。
（2）企業(yè)經(jīng)營管理前線實施管理會計的不同線索：生產(chǎn)成本控制一生產(chǎn)成本計劃線索；大批量／標準化生產(chǎn)成本管理一小批量／個性化生產(chǎn)成本管理線索ABC／ABM管理一活動標準管理線素綜合質(zhì)量管理會計一質(zhì)量成本計算線索。
（3）流通領(lǐng)域企業(yè)管理會計的不同線索：面向商品的流通企業(yè)管理會計一面向產(chǎn)品、市場、顧客的流通企業(yè)管理會計線裝批發(fā)交易業(yè)管理會計一小型零售業(yè)管理會計線索。
