實(shí)踐綜合報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

作中更成熟。在勞動(dòng)中感受未來(lái)社會(huì)對(duì)我們的挑戰(zhàn)。也只有這樣，我們這些在大學(xué)里養(yǎng)尊處優(yōu)所謂的天之驕子才能夠在挑戰(zhàn)和經(jīng)歷中更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)和生活，為將來(lái)打好基礎(chǔ)。這是邁入大學(xué)校門(mén)后的第一個(gè)寒假，為了學(xué)到一些實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)而非書(shū)本上的知識(shí)，在這個(gè)寒假中進(jìn)行了一次在學(xué)校里的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。

當(dāng)我來(lái)到xxxxx學(xué)校真是感慨萬(wàn)千，因?yàn)檫@所學(xué)校是我曾經(jīng)就讀過(guò)的xx。自從xx過(guò)后就再也沒(méi)回來(lái)過(guò)，曾經(jīng)在這里學(xué)習(xí)了x年的我，想不到現(xiàn)在又回來(lái)取經(jīng)了。我找到了老師，說(shuō)明了我的來(lái)意。老師同意了我的要求，考慮到我剛上x(chóng)年級(jí)，就先安排了我先到教室里見(jiàn)習(xí)了一段時(shí)間。

見(jiàn)習(xí)的幾天里，我每天都早早的趕到學(xué)校。當(dāng)老師上課時(shí)，我就跟著一起進(jìn)教室，坐在教室的后排。剛開(kāi)始的時(shí)候教室里的學(xué)生總是好奇的看著我，慢慢的他們也習(xí)慣了我的存在。說(shuō)實(shí)話(huà)這是一種很奇怪的感覺(jué)，坐在自己曾經(jīng)做過(guò)的教室里，以前都是努力的去理解老師所講的內(nèi)容，而現(xiàn)在卻是學(xué)習(xí)老師的講課方式。課本上的內(nèi)容有老師講起來(lái)，內(nèi)容精煉，節(jié)奏精明。我在上課的時(shí)候也會(huì)做聽(tīng)課筆記，記下老師如何傳授知識(shí)，如何駕馭課堂，如何控制時(shí)間。下課后，我就隨老師進(jìn)辦公室，有時(shí)會(huì)幫著老師一起批改作業(yè)，有時(shí)老師在備課，我就像老師詢(xún)問(wèn)有關(guān)備課方面的問(wèn)題。老師教導(dǎo)我，要備好課首先自己對(duì)課本上的知識(shí)要理解的足夠深，其次就是學(xué)生在課堂上要學(xué)到什么，解決什么問(wèn)題，還有是對(duì)重難點(diǎn)的區(qū)分和把握，最后是課堂上師生間的交流。

在空閑的時(shí)候，老師還會(huì)對(duì)我做一些心理上的指導(dǎo)，老師告訴我 ，教學(xué)不簡(jiǎn)單，教好更是難，細(xì)心和耐心是不可或缺的，和學(xué)生時(shí)常的心理溝通也很重要，這樣才能在教學(xué)時(shí)把握學(xué)生的注意力 ，才能了解學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握情況，下一步的教學(xué)應(yīng)如何進(jìn)行，以后的教學(xué)應(yīng)注意什么。教學(xué)不應(yīng)刻板的遵循某些理論，應(yīng)該因材施教，靈活教學(xué)。最好的教學(xué)方法就是這樣產(chǎn)生的。

我通過(guò)這為其一星期的實(shí)踐，培養(yǎng)了自己在備課，教書(shū)方面的能力，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足，是我自己在以后的生活中不斷的彌補(bǔ)和提高，可以說(shuō)這次的時(shí)間讓我受益匪淺。感謝老師這段時(shí)間對(duì)我的教育和幫助，這段時(shí)間我學(xué)到了很多，這些都是我將來(lái)寶貴的經(jīng)驗(yàn)和回憶，在學(xué)會(huì)教書(shū)育人的同時(shí)，我也要秉承與時(shí)俱進(jìn)的思想，不斷進(jìn)步。

今年的xx期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)在我忙碌與不斷的滿(mǎn)足感中結(jié)束了，教師這個(gè)職業(yè)是偉大的，他決定了一個(gè)學(xué)生人格的再塑造，一個(gè)學(xué)生經(jīng)后的命運(yùn)。如果今后有幸真的做了老師，那我定會(huì)用盡我畢生的精力奉獻(xiàn)給這太陽(yáng)底下最值得驕傲和最值得尊敬的職業(yè)。

        

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第2篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

根據(jù)《XX市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督查問(wèn)題反饋》相關(guān)內(nèi)容，為進(jìn)一步確保村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范開(kāi)展，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極響應(yīng)，成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照反饋問(wèn)題開(kāi)展自查自糾工作?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立自查領(lǐng)導(dǎo)小組。

4月16日，我院收悉《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管督查問(wèn)題整改的督辦函》，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立以院長(zhǎng)XX為組長(zhǎng)，書(shū)記XX為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由一體化辦公室主任負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)。

二、提高認(rèn)識(shí)，深入研究，確定自點(diǎn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我院引以為鑒，為避免重蹈覆轍，我院結(jié)合轄區(qū)衛(wèi)生室工作實(shí)際，形成了以依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療安全、藥品管理為重點(diǎn)的檢查方案。

三、強(qiáng)化工作落實(shí)，助力綜合能力提升。

根據(jù)具體檢查明細(xì)，我院對(duì)轄區(qū)村衛(wèi)生室開(kāi)展了自查工作。我院轄區(qū)村衛(wèi)生室工作人員均持證上崗，接診中處方、發(fā)票一致，輸液卡記錄規(guī)范明確，無(wú)過(guò)期藥品。

四、存在問(wèn)題及整改措施。

通過(guò)檢查，我院轄區(qū)村衛(wèi)生室還存在以下問(wèn)題：

1.持證執(zhí)業(yè)地點(diǎn)與現(xiàn)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)不符。

前期，部分村衛(wèi)生室因?yàn)榇褰M合并等原因變更執(zhí)業(yè)名稱(chēng)但鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證執(zhí)業(yè)地點(diǎn)未及時(shí)變更，現(xiàn)已準(zhǔn)備資料申請(qǐng)變更。

第3篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】妊娠高血壓綜合征；監(jiān)測(cè)；預(yù)防；處理措施

妊娠高血壓綜合征，簡(jiǎn)稱(chēng)妊高癥，亦稱(chēng)先兆子癇，它是孕產(chǎn)婦的特有病癥，在妊娠20周與產(chǎn)后兩周發(fā)生者居多。輕癥表現(xiàn)高血壓、蛋白尿，重癥可表現(xiàn)為頭疼、惡心、嘔吐、腹痛、視物不清等，若治療不適當(dāng)、不及時(shí)，甚至可引發(fā)抽搐，驚厥，心肝腎衰竭等[ 1 ]。

1 臨床資料

1.1 一般資料

本院5年產(chǎn)檢篩查、住院孕產(chǎn)婦1576例，發(fā)現(xiàn)妊高癥39例，發(fā)病率2.5%。其中輕度26例，中度8例，重度5例（含2例產(chǎn)前子癇）。孕周≥37周22例，34～36周11例，孕周≤34周6例。對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦年齡和孕周越大，發(fā)病的幾率越高。

1.2 結(jié)果

31例行剖宮產(chǎn)術(shù)，其余產(chǎn)婦均自然分娩。對(duì)比發(fā)現(xiàn)新生兒窒息率、圍產(chǎn)兒死亡率剖宮產(chǎn)組明顯低于陰道分娩組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2 干預(yù)措施

2.1 產(chǎn)前保健干預(yù)

2.1.1 加強(qiáng)孕期健康宣傳教育，嚴(yán)格按母嬰保健要求做好圍產(chǎn)期保健工作[2]。強(qiáng)化孕期保健宣教力度，促進(jìn)孕婦的主動(dòng)監(jiān)測(cè)意識(shí)，在妊娠期做到早發(fā)現(xiàn)、早檢查。對(duì)妊娠高血壓綜合征高危人群要早篩查、早診斷、早監(jiān)測(cè)。對(duì)確診病例早管理、早干預(yù)、早治療、早確定分娩方式。對(duì)確診病例指導(dǎo)患者進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生及性生活等的調(diào)節(jié)，讓患者以舒暢的心情觀看孕育的資料片，以了解分娩的相關(guān)知識(shí)。由于產(chǎn)婦對(duì)分娩有恐懼心理，患者易產(chǎn)生緊張和焦慮。為了緩解其心理壓力，醫(yī)護(hù)人員耐心細(xì)致地講解分娩過(guò)程，樹(shù)立患者戰(zhàn)勝疾病的信心。

2.1.2 飲食習(xí)慣調(diào)理和心理調(diào)理。培養(yǎng)健康的飲食習(xí)慣，少食多餐，多食用低鹽高蛋白食物，可避免低蛋白血癥和血壓的繼續(xù)升高。適量進(jìn)食富含維生素、鐵、鈣、鋅食物，滿(mǎn)足胎兒的正常發(fā)育需求。妊娠高血壓綜合征患者常需要藥物治療，如出現(xiàn)用藥不適，醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)向患者解釋?zhuān)瑢?duì)不良反應(yīng)及時(shí)與醫(yī)生溝通。對(duì)輕度妊高癥患者，不必嚴(yán)格限制鹽的攝入量，中、重度妊高征的患者，每日食鹽攝入量應(yīng)小于4.5g。同時(shí)注意產(chǎn)婦血壓的變化和尿蛋白，積極防治抽搐。注意增加休息時(shí)間，適量戶(hù)外活動(dòng)，保持良好健康的心理狀態(tài)[3]。

2.1.3 重視誘發(fā)因素，積極治療原發(fā)病。詳盡了解家族病史和既往病史，對(duì)其家族直系親屬或經(jīng)產(chǎn)婦患過(guò)妊娠高血壓綜合征、孕前有原發(fā)性高血壓以及35歲以上孕期婦女，患妊娠高血壓綜合征的幾率都相當(dāng)高。對(duì)原發(fā)性高血壓、糖尿病、慢性腎炎病史的患者，應(yīng)加強(qiáng)圍產(chǎn)期保健檢查力度，積極治療原發(fā)病和早發(fā)現(xiàn)并控制誘發(fā)因素。

2.2 產(chǎn)時(shí)保健干預(yù)

產(chǎn)婦在生產(chǎn)過(guò)程中，醫(yī)護(hù)人員要進(jìn)行全程看護(hù)，并密切觀察和評(píng)估患者的生命體征及情緒反應(yīng)，以便能及時(shí)給予她們生理、心理等多方面的照顧和支持，針對(duì)患者心理采取合適的措施以消除其心理不良情緒，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。一般陰道分娩產(chǎn)婦需要陪伴至產(chǎn)后2h，剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦在手術(shù)室中陪護(hù)。

2.3 產(chǎn)后保健干預(yù)

首先，產(chǎn)后要盡早實(shí)現(xiàn)母嬰同室，讓母親和嬰兒早點(diǎn)接觸。同時(shí)，指導(dǎo)產(chǎn)婦學(xué)習(xí)產(chǎn)后保健操并堅(jiān)持鍛煉，安排產(chǎn)婦每天看哺乳育兒宣傳教育片3h左右。此外，一般產(chǎn)后由于高血壓、腎衰及低蛋白等導(dǎo)致出現(xiàn)浮腫，指導(dǎo)產(chǎn)婦提高下肢以緩解癥狀。其次，對(duì)于陰道分娩者，產(chǎn)后及時(shí)使用宮縮劑，并在腹部加沙袋加壓。若會(huì)陰有切口要預(yù)防感染發(fā)生。對(duì)于剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦，產(chǎn)后要密切觀察其各項(xiàng)生命體征和表現(xiàn)，如體溫、脈搏、血壓、手術(shù)切口及陰道出血等情況并加以護(hù)理，避免子癇的發(fā)生。若產(chǎn)婦有子癇抽搐現(xiàn)象，要暫時(shí)停止哺乳，待病情穩(wěn)定后再行哺乳。再次，產(chǎn)婦生產(chǎn)需要消耗大量能量，失血也較多，產(chǎn)后容易體虛疲勞。所以，需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和飲食指導(dǎo)，保證充足營(yíng)養(yǎng)供給，并避免食用辛辣

刺激性食物[4]。

3 討論

如何避免妊娠高血壓綜合征的發(fā)生，預(yù)防誘因，控制血壓尤為關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)的方法是：注重孕期健康宣傳教育，培養(yǎng)孕期良好的飲食、睡眠、衛(wèi)生習(xí)慣，消除孕婦緊張心理，使其保持良好心態(tài)。按公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范落實(shí)孕期保健服務(wù)工作，定期產(chǎn)前檢查。嚴(yán)格執(zhí)行孕期高危篩查、管理制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的妊高征對(duì)象進(jìn)行專(zhuān)案管理，開(kāi)通孕產(chǎn)婦急救綠色通道。這些都及時(shí)有效的防止了妊高癥及子癇的發(fā)生。

妊高征是產(chǎn)科危害母兒生命安全的嚴(yán)重疾病之一，及早診治，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防子癇的發(fā)生[5]。輕度妊高征，應(yīng)增加產(chǎn)前檢查密度，密切監(jiān)測(cè)血壓情況，如有不適隨時(shí)采取住院治療。中、重度妊高征在確診第一時(shí)間住院治療。孕晚期的重癥患者在積極治療妊高癥的同時(shí)搞好分娩監(jiān)測(cè)，適時(shí)采用剖宮產(chǎn)終止妊娠。孕齡不足的重癥患者住院治療1～2天，病情沒(méi)有好轉(zhuǎn)且胎兒發(fā)育良好者也應(yīng)考慮剖宮產(chǎn)終止妊娠。在救治妊高征中適時(shí)采用剖宮產(chǎn)終止妊娠，是改善母兒預(yù)后保證母嬰安全的最佳方式。

參考文獻(xiàn)

[1] 姜怡鄧，張慧萍，張鳴號(hào)，等.妊娠高血壓綜合征患者血清中抗氧化物與胎盤(pán)B ax、Bc l-2關(guān)系的探討[J].寧夏醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，29（3）：240-241.

[2] 陳藝方，盧小蘭，羅崗，等.妊娠高血壓綜合征的護(hù)理進(jìn)展[J].現(xiàn)代護(hù)理，2007，13（22）：2147-2148.

[3] 鄭美云.妊娠高血壓綜合征116 例臨床護(hù)理[J].齊魯護(hù)理雜志，2011，17（31）：66-67.

第4篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：工作過(guò)程導(dǎo)向 六步法 綜合職業(yè)能力 工作頁(yè)

人們?cè)诟鱾€(gè)職業(yè)領(lǐng)域的工作內(nèi)容和所扮演的角色雖各不相同，但完成工作任務(wù)的步驟卻基本上都是由 “資訊―計(jì)劃―決策―實(shí)施―檢查―評(píng)估” 6個(gè)工作過(guò)程構(gòu)成的，這就是德國(guó)聯(lián)邦職教所BIBB 以工作過(guò)程為導(dǎo)向的“六步法”。

利用國(guó)家建設(shè)示范性中等職業(yè)學(xué)校的契機(jī)，我們把以工作過(guò)程為導(dǎo)向的“六步法”引入到了我校計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)的綜合布線(xiàn)課程中。組織網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)教師經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)研、專(zhuān)家訪(fǎng)談和頂崗實(shí)習(xí)等方式，匯總并提煉出了網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)行業(yè)幾個(gè)具有代表性的典型工作任務(wù)。在把這些典型的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化成我們網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的5個(gè)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的綜合布線(xiàn)項(xiàng)目：“兩機(jī)互聯(lián)、辦公室布線(xiàn)、機(jī)房布線(xiàn)、樓宇布線(xiàn)、園區(qū)布線(xiàn)”。

下面我們給讀者簡(jiǎn)單介紹一下學(xué)生是如何在工作頁(yè)的引導(dǎo)下，按照“六步法”的工作步驟，一個(gè)一個(gè)地完成上述5個(gè)綜合布線(xiàn)項(xiàng)目的工作任務(wù)的。

一、獲取信息（資訊）

1、學(xué)生通過(guò)閱覽合同、派工單、任務(wù)書(shū)或教師口授等方式明確工作任務(wù)。

2、通過(guò)與客戶(hù)的語(yǔ)言交流或其他形式的探訪(fǎng)，獲取客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目的要求等信息。各小組成員用角色扮演法上臺(tái)表演客戶(hù)、設(shè)計(jì)人員、施工人員和項(xiàng)目經(jīng)理等角色，培養(yǎng)學(xué)生工作過(guò)程中的人際溝通能力（重點(diǎn)幫助學(xué)生克服靦腆、害羞、緊張、怯懦等職場(chǎng)溝通過(guò)程中的心理障礙）。

3、知識(shí)準(zhǔn)備。學(xué)生自行以查閱產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、閱讀相關(guān)教材、收看視頻資料、搜索互聯(lián)網(wǎng)信息、詢(xún)問(wèn)同事（同學(xué)）、求教老師等方式，獲取該項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工和測(cè)試的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并預(yù)先認(rèn)識(shí)各類(lèi)布線(xiàn)耗材，掌握工具的用法、熟悉設(shè)備的性能參數(shù)。

4、到工程現(xiàn)場(chǎng)或模擬實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)地勘察測(cè)量，獲取項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施的各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)，尤其是場(chǎng)地布局、距離尺寸、信息點(diǎn)數(shù)量等。制作完成綜合布線(xiàn)的信息點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表。

二、制定計(jì)劃

依據(jù)已獲取的客戶(hù)需求信息和現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)數(shù)據(jù)，規(guī)劃設(shè)計(jì)出該項(xiàng)目一個(gè)初步可行的施工方案。網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)的方案設(shè)計(jì)重點(diǎn)是制作好以下幾個(gè)圖紙和表格：

1、繪制拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)圖。根據(jù)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)所采用的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，以PC機(jī)為結(jié)點(diǎn)，網(wǎng)線(xiàn)為鏈路，把各級(jí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互相連起來(lái)，然后注明哪些是交換機(jī)，路由器，PC機(jī)。一般使用微軟的Visio軟件繪制較為直觀。

2、繪制系統(tǒng)圖。重點(diǎn)是用不同顏色或形狀的線(xiàn)條，標(biāo)明連接各級(jí)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和TO之間所采用的線(xiàn)材。

3、繪制施工圖。提供給現(xiàn)場(chǎng)施工人員按照?qǐng)D紙上的布線(xiàn)路由進(jìn)行布線(xiàn)施工。一般用Auto CAD來(lái)繪制建筑物布局，并標(biāo)注好網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路的材料、走法和尺寸距離。

4、編制耗材及設(shè)備清單。用EXCEL電子表格羅列出各種耗材及設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、單位、單價(jià)、價(jià)格、以及總價(jià)。

三、作出決策

1、教學(xué)組織。

教學(xué)班級(jí)應(yīng)以20人左右為宜，每小組3～5人，根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)置有組長(zhǎng)（項(xiàng)目經(jīng)理）、設(shè)計(jì)人員、施工人員、測(cè)試人員、項(xiàng)目監(jiān)理、物資保管員、計(jì)時(shí)員等，每人可承擔(dān)一個(gè)或多個(gè)角色。

2、以學(xué)生為主體進(jìn)行討論決策

決策是通過(guò)組內(nèi)討論、教師參與、組長(zhǎng)拍板的形式，最終選擇確定最優(yōu)的施工和測(cè)試的方案。例如：對(duì)各類(lèi)布線(xiàn)材料的參數(shù)和價(jià)格進(jìn)行網(wǎng)上或電話(huà)查詢(xún)；匯總討論并選定適合該項(xiàng)目的布線(xiàn)產(chǎn)品；討論決定管槽網(wǎng)線(xiàn)的路由。

注意：學(xué)生是決策的主體，教師對(duì)方案可提出一些建議，但只要不涉及到安全性的問(wèn)題，無(wú)須過(guò)多干預(yù)。因?yàn)閷W(xué)生的決策可能會(huì)有或大或小的錯(cuò)誤，但這些錯(cuò)誤體驗(yàn)也是一種學(xué)習(xí)的過(guò)程，而且通過(guò)修正方案中的錯(cuò)誤達(dá)到既定目標(biāo)，反而能讓學(xué)生獲得更大的提升空間。

3、教師的參與，重點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)工作過(guò)程中的安全注意事項(xiàng)。最好是組織學(xué)生每個(gè)小組討論并羅列出一兩條以上可能存在的安全隱患及防范措施。這些安全事項(xiàng)主要包含電氣安全、防水防火、工傷應(yīng)急措施等方面。

四、施工（實(shí)施）

1、網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)施工最重要的是讓學(xué)生通過(guò)“工作過(guò)程”來(lái)獲取“過(guò)程性知識(shí)”。通俗地說(shuō)， “怎么做”（經(jīng)驗(yàn)）、“怎樣做更好”（ 策略）等知識(shí)就是屬于“過(guò)程性知識(shí)”。

2、其次是掌握與任務(wù)相關(guān)的顯性知識(shí)和操作技能。讓學(xué)生在施工過(guò)程中掌握一些關(guān)鍵步驟的常規(guī)操作要領(lǐng)。如水晶頭制作、BNC頭的焊接、模塊的壓接、配線(xiàn)架及機(jī)柜的安裝、管槽線(xiàn)纜的布放、光纖熔接及盤(pán)纖等。還要觀察學(xué)生施工流程（即工序），因?yàn)槭┕さ墓ば蚧蛉藛T分工將會(huì)直接影響到整個(gè)項(xiàng)目的效率和進(jìn)度。

3、需強(qiáng)調(diào)的是，學(xué)生在施工過(guò)程中一定要遵循施工場(chǎng)地的6S現(xiàn)場(chǎng)管理（即整理SEIRI、整頓SEITON、清掃SEISO、清潔SEIKETSU、素養(yǎng)SHITSUKE、安全Safety），保持現(xiàn)場(chǎng)的整潔有序。

五、測(cè)試監(jiān)理（檢查/控制）

1、測(cè)試人員使用專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路測(cè)試工具（如測(cè)線(xiàn)儀、紅光筆、FLUCK、光功率計(jì)等儀器設(shè)備），對(duì)已經(jīng)完工的各段網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路進(jìn)行測(cè)試、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)各故障點(diǎn)，并做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。

2、組長(zhǎng)、測(cè)試人員、項(xiàng)目監(jiān)理、計(jì)時(shí)員等角色要擔(dān)負(fù)起測(cè)試、監(jiān)督、控制的職責(zé)，規(guī)范設(shè)計(jì)施工員的行動(dòng)方向。

六、評(píng)價(jià)反饋

1、成果展示： 各小組把各自完工后的網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)行成果展示，由小組代表對(duì)該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行點(diǎn)評(píng)匯報(bào)，并上交各類(lèi)竣工文檔。教師對(duì)學(xué)生的“工作成果”盡量給予充分的肯定。

2、評(píng)價(jià)方式： 采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、教師點(diǎn)評(píng)的三種方式對(duì)學(xué)生的綜合職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中按個(gè)人自評(píng)占30%、小組互評(píng)占30%、教師點(diǎn)評(píng)占40%的比例，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總。

3、評(píng)價(jià)內(nèi)容： 評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要涵蓋了網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力、社會(huì)能力、方法能力等綜合職業(yè)能力的三大要素。

（1）專(zhuān)業(yè)能力：包括學(xué)生對(duì)勞動(dòng)網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)工具及耗材的認(rèn)知程度；使用網(wǎng)絡(luò)布線(xiàn)的工具設(shè)備完成工作任務(wù)的熟練程度和完成效果；工作的方式與方法等。評(píng)價(jià)的主要依據(jù)是項(xiàng)目完工的速度和效果。

（2）社會(huì)能力：主要指該生表現(xiàn)出來(lái)的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力等。

（3）方法能力：主要評(píng)價(jià)學(xué)生的獨(dú)立獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的策略、靈活性和創(chuàng)造力等。

筆者把網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)六步法的一些經(jīng)驗(yàn)和做法在此進(jìn)行簡(jiǎn)單闡述，望對(duì)讀者改革教學(xué)模式或編寫(xiě)工作頁(yè)起到一些拋磚引玉的作用。需要更詳細(xì)了解的讀者可參讀本人出版的《網(wǎng)絡(luò)綜合布線(xiàn)-工作頁(yè)》一書(shū)，不足之處懇請(qǐng)指正。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜大源.《當(dāng)代德國(guó)職業(yè)教育主流思想研究》清華大學(xué)出版社，2007年4月

第5篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

根據(jù)成教院《關(guān)于開(kāi)展期中工作檢查的通知》精神，按照2006年工作計(jì)劃和本學(xué)期工作要點(diǎn)及重點(diǎn)工作，緊緊圍繞成教院的中心工作，積極主動(dòng)地為教學(xué)和其它工作服務(wù)，努力協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，辦公室人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真完成了本學(xué)期工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下:

一、綜合管理

著重抓了院長(zhǎng)辦公等重要會(huì)議決定、決議，領(lǐng)導(dǎo)批示、指示的督查督辦工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)督查督辦事項(xiàng)，建立了督查督辦工作檔案，使此項(xiàng)工作逐步規(guī)范化。努力做到件件有回音，事事有結(jié)果。

二、辦公室文秘工作

除日常文字工作外，著重抓了行文流程規(guī)范、行文質(zhì)量等項(xiàng)工作。規(guī)范了各部門(mén)按照公文樣式，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)行文質(zhì)量的監(jiān)控，從行文流程、核稿要求、文印要求等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步提高了行文質(zhì)量。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)文件打印數(shù)量的控制，為推行數(shù)字辦公系統(tǒng)創(chuàng)造了條件。及時(shí)整理工作計(jì)劃匯編。

三、新聞報(bào)道及校區(qū)網(wǎng)頁(yè)建設(shè)

收集、整理各部門(mén)報(bào)送的材料，填充成教院主頁(yè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，上傳到主頁(yè)，逐步更新、完善主頁(yè)功能。遇重要節(jié)、假、紀(jì)念日和突發(fā)事件，按照“預(yù)案”要求及時(shí)了解、匯總情況，向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

四、為教學(xué)一線(xiàn)及職工服務(wù)

按照學(xué)院要求，自下而上收集、整理、匯總、分析各類(lèi)數(shù)據(jù)，填寫(xiě)報(bào)表，按上報(bào)程序，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按時(shí)上報(bào)學(xué)院各類(lèi)報(bào)表。根據(jù)需求，及時(shí)向院內(nèi)有關(guān)部門(mén)提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)上級(jí)和兄弟單位來(lái)人的接待工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)院對(duì)外聯(lián)系，按照有利公務(wù)、節(jié)儉務(wù)實(shí)、杜絕浪費(fèi)的原則，接待上級(jí)和兄弟單位來(lái)院視察、考察、評(píng)審、訪(fǎng)問(wèn)、交流等公務(wù)活動(dòng)。與相關(guān)部門(mén)和兄弟院校，聯(lián)合辦學(xué)單位建立了正常聯(lián)系，加強(qiáng)了相互溝通、協(xié)作。嚴(yán)格按學(xué)院接待工作報(bào)銷(xiāo)規(guī)定控制接待標(biāo)準(zhǔn)，做到了既真誠(chéng)熱烈，又樸實(shí)節(jié)儉。

及時(shí)周到地為院領(lǐng)導(dǎo)提供公務(wù)服務(wù)。包括公務(wù)用車(chē)安排、辦公室衛(wèi)生保潔、辦公設(shè)備（辦公用品）的購(gòu)置和維護(hù)維修、會(huì)議室（接待室）的管理和安排、辦公和會(huì)議的用水供應(yīng)、領(lǐng)導(dǎo)信件收發(fā)和報(bào)刊雜志訂閱等諸項(xiàng)工作。

五、工作中存在的問(wèn)題及整改措施

1、成教院網(wǎng)頁(yè)更新不及時(shí)，及時(shí)搜集網(wǎng)頁(yè)材料。

2、文件督辦力度不夠，更新工作方法，加大文件督辦力度。

3、按時(shí)完成文件的傳閱、發(fā)放等工作。及時(shí)催辦上級(jí)下發(fā)的各種文件。

六、下一步工作要點(diǎn)

1、做好06屆畢業(yè)生的電子注冊(cè)和畢業(yè)證的驗(yàn)印工作。整理畢業(yè)生學(xué)籍檔案。接收06屆畢業(yè)生的畢業(yè)檔案。做好06屆畢業(yè)生畢業(yè)證和畢業(yè)檔案發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作。

2、做好學(xué)期未各類(lèi)文件的歸檔。

第6篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

訪(fǎng)問(wèn)當(dāng)刻，保羅·杜克曼已在當(dāng)日主領(lǐng)了三個(gè)研討會(huì)。

國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)首席執(zhí)行官杜克曼此次出行，是委員會(huì)其關(guān)于國(guó)際綜合報(bào)告框架的咨詢(xún)草案之后，他首次造訪(fǎng)亞洲。此委員會(huì)是專(zhuān)責(zé)推廣一套全新的企業(yè)表現(xiàn)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的全球聯(lián)盟。

“無(wú)論是來(lái)自于正式咨詢(xún)期至7月15日截止日期間提交的意見(jiàn)，還是通過(guò)一系列研討會(huì)收集到的非正式反饋意見(jiàn)，都是非常正面的?！彼f(shuō)。

“讓人欣喜的是國(guó)際間對(duì)我們的認(rèn)知—極其廣泛地受眾群對(duì)綜合報(bào)告及委員會(huì)工作的認(rèn)知—大大超出我的預(yù)期?！痹谙愀蹠?huì)計(jì)師公會(huì)的辦公室里，他如是告訴A Plus記者。

杜克曼將此歸功于4月16日的框架咨詢(xún)草案。此草案將于12月獲確定最終版本，屆時(shí)會(huì)成為國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)全新報(bào)告模型的基礎(chǔ)。會(huì)同時(shí)在世界各地共舉辦了15場(chǎng)，包括倫敦、約翰內(nèi)斯堡、紐約和香港等城市。

“草案的活動(dòng)觸發(fā)了人們的關(guān)注。”他說(shuō)。“我在香港做演講時(shí)曾問(wèn)聽(tīng)眾：‘你們當(dāng)中有多少人已經(jīng)閱讀過(guò)框架內(nèi)容？’其中90%表示已經(jīng)閱讀，而他們?nèi)慷际峭顿Y者。”

杜克曼表示，更加讓他感到驚喜的是，全球投資界已迅速?gòu)囊粋€(gè)概念性的辯論階段—什么是綜合報(bào)告以及如何使用綜合報(bào)告—過(guò)渡到實(shí)施原則的實(shí)踐階段。“在研討會(huì)上，參與者都將注意力集中到‘怎么去做’，而不再是討論‘它是什么’。”他說(shuō)。

綜合報(bào)告引入六個(gè)資本的概念—金融成本、生產(chǎn)成本、知識(shí)成本、人力成本、社會(huì)關(guān)系成本和自然資本—公司通過(guò)這些指標(biāo)評(píng)估和報(bào)告它們?cè)谝欢〞r(shí)間當(dāng)中創(chuàng)造或消耗價(jià)值的程度。它試圖評(píng)估無(wú)形因素的價(jià)值，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌、人才和資源利用等，以及如何將這些無(wú)形因素的可變價(jià)值整合在報(bào)告當(dāng)中。

關(guān)注領(lǐng)域

杜克曼回到倫敦之后的下一個(gè)主要任務(wù)就是梳理整合框架咨詢(xún)草案的反饋意見(jiàn)。國(guó)際綜合報(bào)告委會(huì)預(yù)計(jì)收到數(shù)百條詳細(xì)的反饋意見(jiàn)，大多數(shù)來(lái)自咨詢(xún)期的最后幾天。

“我認(rèn)為一共有三個(gè)主題。”他說(shuō)。分別是：

鑒證。綜合報(bào)告是否需要鑒證以降低風(fēng)險(xiǎn)，如果是，具體應(yīng)該是什么？“我們已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，”杜克曼說(shuō)，“我們并非鑒證標(biāo)準(zhǔn)的制定者—我們只是弄清楚存在什么樣的問(wèn)題和憂(yōu)慮?！?/p>

前瞻性聲明。這個(gè)問(wèn)題從兩個(gè)角度提出，一是從競(jìng)爭(zhēng)的角度來(lái)說(shuō)，意味著泄露公司機(jī)密，另外是涉及董事所要承擔(dān)的責(zé)任?！拔艺J(rèn)為這個(gè)很大程度上源自對(duì)公司策略披露水平的誤解，”杜克曼說(shuō)，“但顯然在框架中沒(méi)有清楚的解釋?zhuān)蛘哒f(shuō)它被解讀的方式是我們未曾預(yù)料到的。”

目標(biāo)受眾。綜合報(bào)告的主要受眾是投資者。“我們討論了金融資本的提供者，爭(zhēng)論在于是否應(yīng)該包括更廣泛的利益相關(guān)者。”杜克曼表示。

對(duì)于香港的利益相關(guān)者，這些因素同樣重要，另外還有幾個(gè)香港特有的問(wèn)題。“香港還存在擁有權(quán)問(wèn)題，”他說(shuō)，“香港有很多家族持股的大型公司，綜合報(bào)告沒(méi)有直接回應(yīng)這個(gè)問(wèn)題。”

對(duì)于投資者的定義，杜克曼提出一個(gè)更寬泛的解釋。根據(jù)框架定義，家族可以作為金融資本的提供方?！凹易逄峁┙鹑谫Y本，是因?yàn)樗麄兡軌虺鍪圩约旱墓煞荩簿褪乾F(xiàn)金。在本質(zhì)上，他們可以為公司業(yè)務(wù)提供資本。”

香港利益相關(guān)者也對(duì)中國(guó)市場(chǎng)表示出關(guān)注，杜克曼說(shuō)，比如綜合報(bào)告將如何適用于中國(guó)內(nèi)地的國(guó)有企業(yè)。他認(rèn)為綜合報(bào)告的概念在香港不應(yīng)被視為“全新”的事宜?！八皇切碌母拍睢Ｎ覀兯龅木褪前岩呀?jīng)存在了很多年的東西整合起來(lái)。”

國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)已獲多家知名企業(yè)支持，試行綜合報(bào)告，包括可口可樂(lè)、德意志銀行、現(xiàn)代建設(shè)和微軟在內(nèi)的大型多元化公司，以及香港兩家大型公司中電控股和匯豐都已參與。杜克曼認(rèn)為國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)需要更好地與中小企業(yè)商討，對(duì)它們而言，分配資源以滿(mǎn)足綜合報(bào)告的要求似乎更具挑戰(zhàn)。

杜克曼反而認(rèn)為，中小企業(yè)比大型企業(yè)更需要綜合報(bào)告?！爸行∑髽I(yè)破產(chǎn)失敗的很大部分是缺乏戰(zhàn)略。”他說(shuō)，“它們不去深入挖掘機(jī)會(huì)意味著什么、所需資金，或者更加多元化的客戶(hù)基礎(chǔ)，綜合報(bào)告將客觀地幫助它們專(zhuān)注于策略?！?/p>

在杜克曼看來(lái)，隨著全球金融危機(jī)的爆發(fā)，采用綜合報(bào)告的重要性被大大加強(qiáng)。“如果沒(méi)有金融危機(jī)，我不認(rèn)為我們會(huì)有現(xiàn)在的這種意識(shí)。”他表示。

回歸他的論調(diào)，綜合報(bào)告僅僅是先前思想的集結(jié)—比如可持續(xù)性或透明度—被結(jié)合到一個(gè)單一的概念當(dāng)中。

杜克曼說(shuō)，“我要補(bǔ)充一點(diǎn)，可持續(xù)性報(bào)告至關(guān)重要，但同樣并不完全。”

然而，杜克曼提醒推動(dòng)對(duì)市場(chǎng)實(shí)施更強(qiáng)的法律約束和職能監(jiān)督。“世界各國(guó)政府認(rèn)為需要更多的透明度和監(jiān)管機(jī)制，這點(diǎn)上它們恰恰錯(cuò)了。”他總結(jié)道，“真正需要的是提高透明度的內(nèi)容質(zhì)素，而不是單純?cè)黾油该鞫取！?/p>

獎(jiǎng)賞和激勵(lì)

杜克曼在亞太路演之后返回倫敦，對(duì)綜合報(bào)告的進(jìn)展充滿(mǎn)信心。他已經(jīng)在考慮未來(lái)的發(fā)展，比如針對(duì)特定行業(yè)的綜合報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

另一種可能性是開(kāi)發(fā)對(duì)綜合報(bào)告采用者的激勵(lì)機(jī)制—是超過(guò)杜克曼認(rèn)為的當(dāng)然獎(jiǎng)勵(lì)，例如更高的股價(jià)。“這個(gè)現(xiàn)在還不能看出，但我們堅(jiān)信它一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。”他說(shuō)，“另一個(gè)回報(bào)是一個(gè)更高效的業(yè)務(wù)，意味著更高的公司價(jià)值。”

杜克曼表示計(jì)劃開(kāi)發(fā)“某種認(rèn)證過(guò)程，也就是認(rèn)證一份報(bào)告是綜合報(bào)告的東西”—由于“認(rèn)證”帶點(diǎn)官僚色彩，他在定義時(shí)用了引號(hào)。

他建議香港會(huì)計(jì)師公會(huì)研究在香港證券交易所掛牌的上市公司，并為表現(xiàn)最好的公司頒發(fā)“綜合報(bào)告獎(jiǎng)”，“此將有助驅(qū)動(dòng)獎(jiǎng)賞制度”。英國(guó)不是“綜合報(bào)告”的溫床，但他指出，化工集團(tuán)莊信萬(wàn)豐（Johnson Matthey）去年的綜合報(bào)告贏得了建立公共信任獎(jiǎng)。

杜克曼補(bǔ)充道，對(duì)投資者而言，綜合報(bào)告應(yīng)該被視為一種裨益，而非一種負(fù)擔(dān)。其專(zhuān)注于價(jià)值創(chuàng)造，超越了用來(lái)評(píng)估一間公司的傳統(tǒng)因素?！敖杩罘疥P(guān)注的是現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、利潤(rùn)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)報(bào)表，”他說(shuō)，“這只是答案的一部分。”

綜合報(bào)告的核心，杜克曼說(shuō)，“是價(jià)值在一段時(shí)間內(nèi)的簡(jiǎn)潔表達(dá)。”如今年度報(bào)告的厚度已經(jīng)達(dá)到幾百頁(yè)—在線(xiàn)版本更加入了多幾百項(xiàng)的披露—簡(jiǎn)潔肯定會(huì)得到出具者和讀者的推崇。

“簡(jiǎn)潔不意味著少，在這個(gè)詞中可以看到清晰、一致和可比擬的含義。”

在迅速呈現(xiàn)公司表現(xiàn)方面，杜克曼認(rèn)為綜合報(bào)告可以代替?zhèn)鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表，而不是補(bǔ)充。

第7篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

新興國(guó)家的參與度增強(qiáng)

筆者也參加了上屆的會(huì)議，比較而言，印象最為深刻的，是在此次80個(gè)參會(huì)國(guó)當(dāng)中，參會(huì)人數(shù)前十名的名單中，有與主辦國(guó)荷蘭等發(fā)達(dá)國(guó)家排列在一起的中國(guó)、巴西、印度、南非等新興國(guó)家。例如，中國(guó)有將近60人的代表團(tuán)隊(duì)。會(huì)議的官方語(yǔ)言雖然是英語(yǔ)，但是也準(zhǔn)備了中文、葡萄牙文的同聲傳譯。在這一次作為新方案所設(shè)置的由各國(guó)主持的分論壇里，各國(guó)介紹了CSR及報(bào)告等的進(jìn)展情況，吸引了許多參加者進(jìn)行了熱誠(chéng)的討論。例如，南非主持的部分，提及首次對(duì)綜合報(bào)告進(jìn)行了義務(wù)化規(guī)定，作為先行實(shí)踐，這受到了各方面的關(guān)注以及臺(tái)下的熱烈提問(wèn)。

這也是自上次會(huì)議之后變化最大的地方。在這3年里，南非規(guī)定上市公司必須綜合報(bào)告；在巴西，證券交易所也開(kāi)始著手制定以治理為主題的新指標(biāo)；印度通過(guò)公司法對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定；在中國(guó)，有超過(guò)1，000家的企業(yè)發(fā)行了CSR報(bào)告。短短3年中，這些新興國(guó)家發(fā)生了巨大的變化。而像這樣可以稱(chēng)得上是爆發(fā)性的CSR發(fā)展的核心推動(dòng)力，就是信息披露；更進(jìn)一層次，就是GRI。原本誕生于美國(guó)的NGO，成長(zhǎng)在歐洲的GRI指南，現(xiàn)在已經(jīng)不再是僅僅以歐美為中心了。

還有一點(diǎn)讓筆者感慨頗深，那就是GRI所提倡的這樣一個(gè)基準(zhǔn)正在逐步改變世界。這也是NGO巨大貢獻(xiàn)的典型案例。GRI的創(chuàng)建者們也許也沒(méi)有想到，短短十幾年，他們所提倡的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告正發(fā)展成各個(gè)國(guó)家、各個(gè)利益相關(guān)方都參與的事情。

關(guān)于“可持續(xù)發(fā)展報(bào)告”的兩個(gè)提案

2010年的國(guó)際會(huì)議曾討論了三個(gè)關(guān)于GRI的提案：到2015年，各國(guó)將可持續(xù)發(fā)展報(bào)告義務(wù)化；到2020年，綜合財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)報(bào)告；到下次會(huì)議之前開(kāi)發(fā)G4。其中，G4已按計(jì)劃在這次大會(huì)上發(fā)表。那么剩下的其他兩個(gè)提案怎樣了呢？

首先，報(bào)告的義務(wù)化進(jìn)程正在各國(guó)推進(jìn)。與此相關(guān)的，是在去年的“里約+20”會(huì)議成果文書(shū)“我們所期望的未來(lái)”中第47段所記錄的、為推進(jìn)企業(yè)信息披露政策制定即推進(jìn)制度化，成立的國(guó)家間聯(lián)合組織，由UNEP（聯(lián)合國(guó)環(huán)境計(jì)劃）及GRI推動(dòng)。以丹麥、巴西、法國(guó)、南非為中心，在此次GRI會(huì)議上，丹麥貿(mào)易、投資大臣皮婭·奧爾森·迪赫爾在演講中表示，將會(huì)推動(dòng)挪威、哥倫比亞也加入到當(dāng)中。

企業(yè)方面也許會(huì)將義務(wù)披露非財(cái)務(wù)信息看成是一種新的負(fù)擔(dān)。皮婭’奧爾森‘迪赫爾大臣表示，即便是在早期就進(jìn)行了義務(wù)化規(guī)定的丹麥，當(dāng)初受到來(lái)自企業(yè)的反對(duì)也是非常強(qiáng)烈的。丹麥采用了“遵循或解釋”（∞mply or explain）這一在治理領(lǐng)域英國(guó)等國(guó)家常用的控制手法，并非一律地將披露信息這件事進(jìn)行強(qiáng)制規(guī)定，而是給企業(yè)以選擇權(quán)，如果選擇不公開(kāi)，則企業(yè)方面會(huì)被要求說(shuō)明不公開(kāi)的理由。這時(shí)，企業(yè)就必須有能夠說(shuō)服各利益相關(guān)方的主張；沒(méi)有說(shuō)服力的話(huà)就有可能受到來(lái)自社會(huì)的批判及市場(chǎng)的制裁等。

但是，原本無(wú)論有沒(méi)有法律方面的規(guī)定，考慮到企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系，作為企業(yè)都應(yīng)該意識(shí)到可持續(xù)發(fā)展報(bào)告是必要的。2011年對(duì)CSR進(jìn)行了新定義的歐洲委員會(huì)認(rèn)為，CSR應(yīng)該義務(wù)化還是依賴(lài)于自主性的長(zhǎng)年討論已經(jīng)結(jié)束。企業(yè)從消極、積極的兩個(gè)方面對(duì)社會(huì)產(chǎn)生巨大的影響，因此，企業(yè)承擔(dān)起應(yīng)付的責(zé)任也是毋庸置疑的。從這個(gè)角度出發(fā)，信息披露也是理所當(dāng)然的。對(duì)誰(shuí)、怎樣進(jìn)行披露才是問(wèn)題的關(guān)鍵。

第二方面，與綜合性報(bào)告相關(guān)的討論又如何呢？綜合性報(bào)告在2010年GRI會(huì)議上已成為備受矚目的議題，最近在CSR國(guó)際會(huì)議上，與綜合性報(bào)告相關(guān)的分論壇也是人員爆滿(mǎn)。去年，在“里約+20”的企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展論壇中，也曾出現(xiàn)追加坐席供不應(yīng)求、與會(huì)者需站著參與會(huì)議的場(chǎng)面。全球已有750家公司了形式各異的“綜合性報(bào)告”，其中日本企業(yè)去年已超過(guò)50家。制定綜合性報(bào)告全球標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際綜合報(bào)告理事會(huì)（IntemationalIntegrated Reportig Counci，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“IIRC”），計(jì)劃截至7月15日公開(kāi)征求意見(jiàn)，年內(nèi)將會(huì)首版。

就此形勢(shì)，綜合性報(bào)告看似會(huì)迅速普及，實(shí)則絕非簡(jiǎn)單之事。雖然各方都很關(guān)心，但是大家并沒(méi)有正確理解此事，存在很多誤解，例如：綜合性報(bào)告就是綜合報(bào)告、不需要再編制CSR報(bào)告、綜合性報(bào)告是為投資家準(zhǔn)備的報(bào)告等?，F(xiàn)在已綜合性報(bào)告的公司當(dāng)中，僅僅將公司財(cái)報(bào)和CSR報(bào)告裝訂在一起的公司不在少數(shù)。但是，綜合性報(bào)告真正的目的又是什么呢？

綜合性報(bào)告和綜合報(bào)告的含義是不同的。根據(jù)IIRC的定義，綜合性報(bào)告絕不是單純地將財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)報(bào)告一體化，而是定期披露企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的“方法”。綜合性報(bào)告的目的在于，通過(guò)編制報(bào)告將可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)相融合，進(jìn)而通過(guò)可持續(xù)發(fā)展的主流意識(shí)為市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)改變。

成立于香港的中電集團(tuán)（CLP）參加了由IIRC主辦的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，其報(bào)告編制人員在GRI會(huì)議的綜合性報(bào)告分論壇中分享了經(jīng)驗(yàn)，指出編制綜合性報(bào)告的最大好處在于促進(jìn)與管理層以及公司內(nèi)各部門(mén)之間的交流對(duì)話(huà)。此外，丹麥制藥公司諾和諾德從10年前已開(kāi)始著手準(zhǔn)備編制綜合性報(bào)告，公司高管的感想也完全一致，最大的效果在于使公司內(nèi)部理解并普及綜合性思考方式。

綜合性報(bào)告正處于起步階段，有人認(rèn)為在各地出臺(tái)不同標(biāo)準(zhǔn)造成混亂前，應(yīng)盡快建立國(guó)際共通的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；但同時(shí)也有人認(rèn)為，理論過(guò)于先行、無(wú)法實(shí)踐操作，會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。應(yīng)當(dāng)花時(shí)間，結(jié)合各類(lèi)先進(jìn)案例，不斷完善標(biāo)準(zhǔn)，使之系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。不過(guò)現(xiàn)狀是，大家更關(guān)心如何編制報(bào)告，缺少對(duì)為什么編制報(bào)告的本質(zhì)性探討。上屆GRI會(huì)議上提出將在2020年實(shí)現(xiàn)編制綜合性報(bào)告，即便如此，時(shí)間仍然十分緊迫，這是一項(xiàng)需要花費(fèi)大量時(shí)間推進(jìn)的宏偉目標(biāo)。

第8篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

當(dāng)一年一度的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告國(guó)際研討會(huì)即將隆重舉行之際，翻閱歷史，我們共找出6家獲評(píng)金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的跨國(guó)公司，讓我們回顧并欣賞當(dāng)年頒獎(jiǎng)時(shí)對(duì)這些優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的點(diǎn)評(píng)，從中管窺這些跨國(guó)公司優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告概貌，體會(huì)和感悟成為優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的一些關(guān)鍵詞。

東芝集團(tuán)：連續(xù)2次獲評(píng)金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：數(shù)據(jù)翔實(shí)富于創(chuàng)新極具前瞻性

《東芝集團(tuán)CSR報(bào)告書(shū)2009》報(bào)告系統(tǒng)披露了公司在朝著設(shè)定的責(zé)任目標(biāo)邁進(jìn)過(guò)程中，所采取的責(zé)任行動(dòng)、措施以及取得的突出社會(huì)責(zé)任績(jī)效，措施清晰，數(shù)據(jù)翔實(shí)，充分發(fā)揮了報(bào)告與利益相關(guān)方進(jìn)行有效溝通的價(jià)值。報(bào)告特別以“地球內(nèi)企業(yè)”為標(biāo)題制作了特集，彰顯了跨國(guó)公司對(duì)全球責(zé)任的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。

《東芝集團(tuán)CSR報(bào)告書(shū)2010》秉承東芝集團(tuán)全球化、國(guó)際化的視野，在全球率先根據(jù)ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的7大核心主題，披露公司在報(bào)告年度履行社會(huì)責(zé)任的重要實(shí)踐和績(jī)效。報(bào)告遵循“重要性”原則，重點(diǎn)披露了利益相關(guān)方關(guān)切的信息，是一份富于創(chuàng)新、極具前瞻性的報(bào)告。

索尼：獲評(píng)金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：內(nèi)容豐富實(shí)質(zhì)性強(qiáng)

《索尼中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告2010》是索尼中國(guó)的第一份參照中國(guó)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南編寫(xiě)的報(bào)告。報(bào)告體現(xiàn)了公司“為了下一代”的社會(huì)責(zé)任理念，以責(zé)任管理、市場(chǎng)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效四大主題為基本框架，內(nèi)容豐富，實(shí)質(zhì)性強(qiáng)，是在華跨國(guó)公司的一份高水平報(bào)告。

巴斯夫：連續(xù)2次獲評(píng)金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：全面披露充分展現(xiàn)巴斯夫負(fù)責(zé)任形象

《巴斯犬2008年度大中華地區(qū)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)績(jī)效綜合報(bào)告》足巴斯大人中華區(qū)的第一份經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效綜合報(bào)告，也足巴斯夫集團(tuán)在全球第一個(gè)針對(duì)一個(gè)國(guó)家(地區(qū))的綜合業(yè)績(jī)報(bào)告。報(bào)告秉承巴斯夫全球統(tǒng)一理念和標(biāo)準(zhǔn)，聚焦大中華區(qū)實(shí)際，全面披露公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的措施和績(jī)效，為在華跨國(guó)公司編制中國(guó)區(qū)社會(huì)責(zé)任報(bào)告提供了有益借鑒。

《巴斯夫火中華區(qū)2009年度簡(jiǎn)報(bào)》圍繞“創(chuàng)造價(jià)值，營(yíng)造更美好的未來(lái)”，系統(tǒng)闡述了巴斯夫大中。#區(qū)如何為員工、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴、以及全社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，重點(diǎn)披露了在中國(guó)首倡“1+3”社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的實(shí)踐與績(jī)效，彰顯出公司斂力于為各利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，是一份充分展現(xiàn)巴斯夫負(fù)責(zé)任形象的優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告。帝斯曼：

獲評(píng)金蜜蜂2009年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：內(nèi)容全面條理清晰數(shù)據(jù)翔實(shí)透明度高富有創(chuàng)新性

《2008年帝斯曼中國(guó)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》從氣候與能源、健康與福利、助能與性能、新興經(jīng)濟(jì)體等重人議題入手，披露了公司可持續(xù)發(fā)展策略和行動(dòng)。報(bào)告內(nèi)容全面，條理清晰，數(shù)據(jù)翱實(shí)，透明度高，富有創(chuàng)新性，突出了公司一貫秉承的關(guān)注“人、地球、利潤(rùn)”責(zé)任理念，彰顯了公司在中國(guó)追求可持續(xù)發(fā)展的美好愿望。歐萊雅：

獲評(píng)金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展理念與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合

《歐萊雅中國(guó)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2009》是歐萊雅集團(tuán)的第一份可持續(xù)發(fā)展國(guó)別報(bào)告?！秷?bào)告》以“美麗”為主題，將自身的可持續(xù)發(fā)展理念與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合，向中國(guó)利益相關(guān)方系統(tǒng)披露了公司在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會(huì)等方面的關(guān)鍵績(jī)效，是在華跨國(guó)公司的一份亮麗出色的報(bào)告。

大眾汽車(chē)集團(tuán)：獲評(píng)金蜜蜂2010年優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

第9篇：實(shí)踐綜合報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR） 信息披露 比較與評(píng)價(jià)

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）已成為無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家都關(guān)注的主流問(wèn)題。隨著這一概念認(rèn)知度和影響力的空前提升，企業(yè)面臨著越來(lái)越大的社會(huì)責(zé)任壓力，而通過(guò)CSR報(bào)告披露與CSR相關(guān)的信息已是全球企業(yè)必須作出的承諾；同時(shí)，CSR信息也越來(lái)越被投資者看作財(cái)務(wù)信息之外用來(lái)解讀投資風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的重要工具。然而，正如聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織（2011）的觀點(diǎn)，CSR 并非一個(gè)統(tǒng)一概念，不同的文化、政治、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)和地理背景及環(huán)境都會(huì)對(duì)CSR 的認(rèn)知和履行形成不同程度的影響。

數(shù)據(jù)來(lái)源與研究方法

關(guān)于全球企業(yè)CSR披露狀況的相關(guān)數(shù)據(jù)，本文采用畢馬威公開(kāi)的《全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查報(bào)告2011》（簡(jiǎn)稱(chēng)“畢馬威2011報(bào)告”）。自1993年以來(lái)，畢馬威每三年進(jìn)行一次全球性調(diào)研，分析全球CSR報(bào)告的現(xiàn)狀及最新趨勢(shì)。此次調(diào)研的樣本公司由兩部分組成：一部分是包括中國(guó)在內(nèi)的34個(gè)國(guó)家年收入排名前100的企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)N100），共計(jì)3400家；另一部分是《財(cái)富》世界500強(qiáng)（2010年）中的前250強(qiáng)企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)G250），信息采集期間為2010年中至2011年中。與此同時(shí)，本文還采用了《金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究2011》（簡(jiǎn)稱(chēng)“金蜜蜂2011報(bào)告”）中的相關(guān)信息及數(shù)據(jù)。該研究報(bào)告是由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》、責(zé)揚(yáng)天下（北京）管理顧問(wèn)有限公司和北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心共同實(shí)施的，是就中國(guó)CSR報(bào)告整體發(fā)展?fàn)顩r的第三次報(bào)告，研究對(duì)象為2011 年1 月1 日至10 月31 日在中國(guó)大陸的817份CSR報(bào)告，在一定程度上能夠反映中國(guó)CSR報(bào)告的發(fā)展水平和現(xiàn)狀。

本文采用比較研究法對(duì)全球領(lǐng)先企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的CSR信息披露現(xiàn)狀進(jìn)行比較分析。

比較與分析

（一）國(guó)別表現(xiàn)

從全球來(lái)看，CSR信息總體披露情況良好：G250的披露率已達(dá)到95%，較三年前提高了14%；N100的平均披露率也從三年前的53%提高到了64%。從國(guó)別來(lái)看，N100的表現(xiàn)為：英國(guó)以100%的披露率占據(jù)榜首；日本次之（99%）；位居第三的南非，從2008年的45%躍升到97%。另外，北歐國(guó)家整體表現(xiàn)突出：丹麥從三年前的24%增加到91%，芬蘭與瑞典也分別從41%與60%增長(zhǎng)至85%與72%。新興市場(chǎng)中的墨西哥（66%）、巴西（88%）、俄羅斯（58%）等國(guó)也大有后來(lái)者居上的趨勢(shì)。

中國(guó)是首次進(jìn)入畢馬威的全球調(diào)研，N100強(qiáng)的CSR披露率已達(dá)60%，因此而得到的評(píng)價(jià)為：“中國(guó)正用百米沖刺的速度追趕此領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，已達(dá)到了三年前西班牙、意大利和荷蘭的水準(zhǔn)”。金蜜蜂2011報(bào)告的數(shù)據(jù)印證了此觀點(diǎn)：在繼2009年呈現(xiàn)“井噴”態(tài)勢(shì)和2010年穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)上，2011年是中國(guó)CSR報(bào)告數(shù)量實(shí)現(xiàn)較快增長(zhǎng)的一年，較去年同期增長(zhǎng)了23%。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，CSR信息披露在全球范圍內(nèi)已逐漸成為基本商業(yè)規(guī)則，企業(yè)為自身在關(guān)鍵社會(huì)議題方面的所作所為負(fù)責(zé)的意愿日趨強(qiáng)烈。然而，要將屬于“舶來(lái)品”的CSR理念與本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際有機(jī)融合起來(lái)，對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還有很長(zhǎng)的路要走。

（二）行業(yè)表現(xiàn)

從行業(yè)角度來(lái)看，CSR披露率最高的往往是對(duì)社會(huì)和環(huán)境影響較大的行業(yè)：林業(yè)、制漿&造紙業(yè)（84%）、采礦業(yè)（84%）以及汽車(chē)業(yè)（78%）最高，增長(zhǎng)最快的有制藥、建筑和汽車(chē)行業(yè)，較三年前分別增長(zhǎng)了39%、33%和29%。然而，另一些重要行業(yè)的表現(xiàn)卻不盡如人意。例如，一直致力于將低排放政策與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融合起來(lái)的運(yùn)輸行業(yè)，披露率僅為57%；再如，在消費(fèi)者十分關(guān)注企業(yè)品牌CSR記錄的今天，貿(mào)易及零售行業(yè)依然以52%的披露率墊底。

中國(guó)各行業(yè)的企業(yè)表現(xiàn)如何？在2011年，中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司行業(yè)分類(lèi)指引》在列的13個(gè)行業(yè)均不同程度地披露了CSR信息，但行業(yè)間差異較大。其中，制造業(yè)披露率最高，達(dá)51.1%，其次為金融、保險(xiǎn)業(yè)，達(dá)9.4%（比上年下降了1.1%）；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)居第三，達(dá)6.2%。除傳播與文化產(chǎn)業(yè)與去年持平外，其它行業(yè)均有不同程度的增長(zhǎng)。

在發(fā)達(dá)國(guó)家中，那些對(duì)社會(huì)和環(huán)境影響較大的行業(yè)定期披露CSR信息已成為超過(guò)10年之久的行業(yè)規(guī)范，目的是希望外界把披露行為本身視為企業(yè)努力減少對(duì)社會(huì)和環(huán)境相應(yīng)影響的有力承諾，而此種規(guī)律在中國(guó)企業(yè)中并沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。

（三）股權(quán)性質(zhì)

與其他股權(quán)性質(zhì)相比，全球范圍內(nèi)的上市公司都表現(xiàn)出了更強(qiáng)烈披露CSR信息的愿望，披露率達(dá)69%。國(guó)有企業(yè)的表現(xiàn)僅次于上市公司，達(dá)到了57%。與此同時(shí)，只有一半左右的合作企業(yè)和基金公司披露相關(guān)信息，私募股權(quán)公司和家族企業(yè)的披露率最低，分別只有46%和36%。

與全球狀況相似，中國(guó)上市公司也是披露CSR信息的主要力量。2011年，上交所公司占披露總數(shù)的45.9%；深交所占29.7%，滬深合計(jì)75.6%。與此相比，非上市公司的披露率為24%。在所有的CSR報(bào)告主體中，國(guó)有控股和民營(yíng)企業(yè)分別占比54.7%和26.8%。

股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)披露CSR信息的傾向具有直接影響。需要承受來(lái)自投資者和其他利益相關(guān)方壓力的上市公司披露情況最為樂(lè)觀。然而，越來(lái)越多的非上市公司在學(xué)習(xí)如何用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待自身在社會(huì)中所扮演的角色，開(kāi)始在其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中考慮到環(huán)境與社會(huì)的方方面面。

（四）披露標(biāo)準(zhǔn)

目前，全球報(bào)告倡議組織的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》（GRI）已不可否認(rèn)地成為首選的CSR信息披露標(biāo)準(zhǔn)，從80%G250和69%N100遵循的都是此標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，GRI已成為全球范圍內(nèi)“事實(shí)上”的披露標(biāo)準(zhǔn)。

在2011年披露CSR報(bào)告的817家中國(guó)企業(yè)中，62%說(shuō)明了披露依據(jù)，其中有21.3%采用了多種披露標(biāo)準(zhǔn)：以證券交易所相關(guān)披露要求為標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)42.07%；參考GRI的占18.79%，有9.12%的企業(yè)參考國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》，有7.15%的企業(yè)參考中國(guó)社科院《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》，還有的則參考了全球契約（1.54%）、ISO26000（2.95%），甚至所在行業(yè)的指引（如1.82%參考的是金融機(jī)構(gòu)CSR披露指引等）。

一套標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)體系對(duì)CSR信息披露實(shí)踐至關(guān)重要。中國(guó)企業(yè)遵循多種披露標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀會(huì)導(dǎo)致CSR信息在格式與內(nèi)容上的不一致，最終影響到的是CSR信息在企業(yè)間和行業(yè)間的可比性，會(huì)使管理者無(wú)法用統(tǒng)一的基準(zhǔn)衡量企業(yè)內(nèi)部目標(biāo)和外部競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)步。

（五）第三方鑒證

目前只有46%的G250與38%的N100通過(guò)采取第三方鑒證方式來(lái)證明其CSR信息的質(zhì)量和可靠性，僅略高于三年前的比例。從鑒證提供方來(lái)看，鑒證市場(chǎng)主要是被幾大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)所控制，它們提供了71%的G250和64%的N100的CSR鑒證。

中國(guó)N100的鑒證率僅為37%，遠(yuǎn)低于同為亞洲國(guó)家的印度（80%）和韓國(guó)（75%），也低于丹麥與西班牙（65%）、意大利（64%）、法國(guó)（60%）等歐洲國(guó)家。具體到2011年，披露的CSR報(bào)告只有6.7%經(jīng)過(guò)第三方機(jī)構(gòu)審驗(yàn)，比2010年只增加了0.6個(gè)百分點(diǎn)。

利益相關(guān)方在對(duì)企業(yè)價(jià)值作出評(píng)價(jià)時(shí)，CSR信息在其中所占分量越來(lái)越大，作為披露方的企業(yè)應(yīng)當(dāng)更有意愿不斷提高相關(guān)信息的質(zhì)量和可靠性。然而，中外企業(yè)在此領(lǐng)域的表現(xiàn)都不夠好。事實(shí)上，未經(jīng)第三方獨(dú)立鑒證的CSR信息不僅在未來(lái)會(huì)帶來(lái)重述（Restatement）風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)會(huì)向外界發(fā)出信號(hào)：企業(yè)并不把CSR信息看得與財(cái)務(wù)信息一樣重要。

除了以上五個(gè)要素層面外，畢馬威2011報(bào)告還調(diào)查了影響CSR信息披露的其他相關(guān)要素，如企業(yè)深層次動(dòng)機(jī)、未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)以及信息質(zhì)量治理或控制等。值得關(guān)注的是，這些要素尚未獲得中國(guó)相關(guān)CSR報(bào)告研究機(jī)構(gòu)的足夠重視。

首先，從企業(yè)披露CSR信息的深層次動(dòng)機(jī)來(lái)看，67%的G250出于對(duì)聲譽(yù)或品牌的考慮，58%則是從倫理道德角度考量的。令人意外的是，曾在2008年調(diào)查中占據(jù)第二位的經(jīng)濟(jì)因素，其推動(dòng)力已小于員工激勵(lì)或革新與學(xué)習(xí)等因素。由此可見(jiàn)，CSR已從企業(yè)僅僅出于道義而不得不做的事向企業(yè)核心的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變。

其次，為了能夠全面綜合地向外界描畫(huà)經(jīng)營(yíng)全貌，企業(yè)信息披露的下一步發(fā)展方向?qū)⑹恰熬C合報(bào)告”（integrated reporting），即關(guān)鍵CSR信息成為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的一個(gè)獨(dú)立部分。目前，已有27%的G250和20%的N100在其年報(bào)中包含了某種形式的CSR信息，18%的G250和11%的N100在其年報(bào)中專(zhuān)辟一個(gè)章節(jié)說(shuō)明CSR問(wèn)題，但依然缺乏對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和可計(jì)量性的說(shuō)明。盡管綜合報(bào)告實(shí)踐尚處于實(shí)驗(yàn)階段，但隨著國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)（IIRC）的成立，會(huì)逐步進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)層面的議事日程。

最后，從CSR信息質(zhì)量治理或控制來(lái)看，由于CSR數(shù)據(jù)的披露遠(yuǎn)未像財(cái)務(wù)信息一樣受到嚴(yán)格監(jiān)管，重述CSR信息的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，在G250中達(dá)到三分之一，N100中超過(guò)20%。在重述的G250中，35%的公司承認(rèn)重述是錯(cuò)誤或遺漏造成，該比率遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表3.1%的可接受錯(cuò)誤率。與此同時(shí)，35%的G250和40%的N100沒(méi)有涉及CSR信息治理或控制機(jī)制，建立控制和治理CSR信息形成流程框架與信息系統(tǒng)已迫在眉睫。

結(jié)論與啟示

畢馬威2011報(bào)告將34個(gè)國(guó)家CSR信息披露實(shí)踐的演變過(guò)程量化，并將這些國(guó)家標(biāo)記在一個(gè)二維四象限圖中。中國(guó)位于“把事情做對(duì)”（Getting it right）的象限中，即流程成熟度較高，但溝通質(zhì)量較低。這表明：中國(guó)企業(yè)確已實(shí)施了相應(yīng)的流程和系統(tǒng)以計(jì)量和管理CSR議題，但還需要通過(guò)提升CSR信息的可靠性來(lái)增強(qiáng)與相關(guān)方的信息溝通。

此種量化方式形象地描述出了中國(guó)企業(yè)與全球領(lǐng)跑者（Leading Pack）之間在CSR信息披露領(lǐng)域的差距，也由此得出進(jìn)一步改善CSR信息披露實(shí)踐的有益啟示。首先，CSR信息披露已成為事實(shí)上的商業(yè)規(guī)則。正如“競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之父”邁克爾·波特（Michael E.Porter）之言，追求完全贏利戰(zhàn)略的企業(yè)只有在非營(yíng)利問(wèn)題（諸如環(huán)境）上也得到高分才能獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其次，雖說(shuō)CSR信息披露的快速增長(zhǎng)部分歸功于公眾對(duì)CSR議題的日益敏感與重視，但政府依然是推動(dòng)此領(lǐng)域發(fā)展的主導(dǎo)力量，特別是針對(duì)不同行業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的不同影響而力度有別的監(jiān)管政策尤為關(guān)鍵。再次，第三方鑒證是有效提高CSR信息質(zhì)量與可靠性的手段，當(dāng)然要真正提升CSR信息的可比性，還需遵循相對(duì)一致的披露標(biāo)準(zhǔn)。最后，無(wú)論企業(yè)的股權(quán)性質(zhì)如何，新興媒體的信息傳遞方式會(huì)使所有不負(fù)責(zé)任的企業(yè)都受到懲罰。

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