員工會議制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的員工會議制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：員工會議制度范文

為進一步改進院務公開工作，調(diào)查職工對院務公開的滿意度情況，了解單位院務公開的效果， 2019年2月21日，院務公開領導小組對2018年度單位院務公開職工滿意度開展調(diào)查評價。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查表100份，實際收回100份?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯總分析如下：

一、院務公開效果及滿意度情況：

序號

公開內(nèi)容

評價

是

否

不清楚

1

院務公開是否按時公開

98%

2%

2

班子團結協(xié)作、分工明確、職責到位

100%

0%

3

所公開內(nèi)容是否全面

92%

8%

4

所公開內(nèi)容是否真實

98%

2%

5

所公開內(nèi)容達到預期效果嗎

94%

6%

6

對涉及單位發(fā)展的重大問題是否做到事務公開、程序公開、結果公開

96%

4%

7

對涉及到單位職工的事務是否做到公示、公開

94%

6%

8

單位是否定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用

80%

20%

9

是否設有服務監(jiān)督部門（科室）的投訴電話和聯(lián)系方式

100%

10

對2018年度單位院務公開的滿意度

滿意

基本滿意

不滿意

84%

16%

二、意見建議：                                  

1、進一步細化調(diào)整經(jīng)濟管理方案，公正、公開；

2、多公開一些與職工切身利益相關的信息；

3、加強物價公示、公開、宣傳，規(guī)范醫(yī)療收費；

4、增加工會活動；

5、繼續(xù)保持；

6、加強便民利民院內(nèi)公開；

7、各科室電話及時公開，有改動時及時通知；

8、建議多渠道公開；

9、職能科室加強服務。

三、調(diào)查結果分析及改進措施

（一）總體滿意度分析：

通過調(diào)查問卷、座談了解，單位職工對近兩年單位院務公開工作認可度較高，一方面是單位領導班子重視宣傳工作，2016年單位成立宣傳科，通過微信公眾號、院報、院外媒體的廣泛宣傳，進一步提升了職工對單位、各科室信息的知曉度，認可度；二是單位各科室對院務公開的認識進一步提高，積極參與本科室、崗位院務公開工作，使得總體滿意度較高，很多職工也提出了今后要繼續(xù)保持的要求。

（二）前四位分析：

單位班子（團結協(xié)作、分工明確、職責到位）方面，一是單位領導班子進一步調(diào)整細化了責任分工，二是通過單位院內(nèi)宣傳，職工對領導班子工作、成果有了進一步的了解，認可度較高。二是服務監(jiān)督科室（明確科室、聯(lián)系方式）方面，單位設置了精神文明辦和投訴辦，聯(lián)系方式以院內(nèi)張貼、聯(lián)系簿、微信公眾號、院報、網(wǎng)站等形式公開。三是單位定期召開院周會，院務按時公開、真實公開，很多工作當天以微信公眾號的形式，認可度較高。以上這方面，今后仍需繼續(xù)保持。

（三）其他原因分析及整改措施：

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)后兩位是“定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用”“涉及到單位職工的事務做到公示、公開”，主要是這兩方面關系職工切身利益，特別是職代會，職工尤其關注。近年來，職工對自身利益方面越來越關注，由于各項原因，單位工會委員設置不夠完善，多年來組織活動不夠豐富，與職工期待的仍有差距。下一步，需進一步加強工會配置，完善制度，定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。在涉及單位職工的事務方面，單位人員人員涉及多科室、不同崗位、不同年齡、不同身份對以上兩方面認識政策、期望值有所不同，認知與理解能力也有不同。針對職工提出的意見建議，進行針對性的持續(xù)改進并完善。另有部分職工在院務公開是否按時、全面、真實、達到預期效果方面表示不清楚，對涉及單位發(fā)展的重大問題方面公示公開反饋不佳，需進一步深入調(diào)查分析。

（四）意見建議：

第2篇：員工會議制度范文

關鍵詞：醫(yī)院 財務會計 管理制度

醫(yī)院的制度建設是保證醫(yī)院財務會計工作的重要基礎，會計制度的建設與醫(yī)院發(fā)展密切相關。只有根據(jù)國家制定的《財務制度》、《會計制度》以及相關的法規(guī)要求進行核算而產(chǎn)生的會計結果，才具有法律權威性和社會允許性，才能作為醫(yī)院利益關系確認的依據(jù)。

一、當前醫(yī)院財務會計制度存在的不足

改革開放以來，我國各地醫(yī)院根據(jù)《醫(yī)院會計制度》規(guī)定，先后制定了一系列財務管理制度，有力地加強了醫(yī)院的財務管理。不少大型醫(yī)院實行了總會計師負責制，有力地推進了會計工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化。但是財務會計制度還存在著相當大的不足。

1、醫(yī)療服務行業(yè)是高技術、高風險行業(yè)，其無形資產(chǎn)主要表現(xiàn)為醫(yī)療技術專利權、非專利技術以及醫(yī)院的信譽。醫(yī)院為了適應自身發(fā)展的需要，必然開展一些能給自身帶來較大經(jīng)濟價值的科研項目，其費用較大，如果不將其資本化，直接反映在當期支出中，其收支結余不會真實，不利于考核當期財務成果。

2、壞賬準備的提取不完善 。醫(yī)院的壞賬準備會隨著社會統(tǒng)籌病人的增多而不斷增多，即使醫(yī)院醫(yī)保制度執(zhí)行得很規(guī)范，也會以“超大盤”的形式而扣減，有時扣減率高達30％。雖然醫(yī)院可以按會計制度計提壞賬準備，但計提的壞賬準備遠低于可能發(fā)生的壞賬。壞賬準備按國家統(tǒng)一的比例提取，且已經(jīng)發(fā)生的壞賬損失須經(jīng)財政部門批準后方可沖銷，致使大量呆賬、壞賬長期掛在賬上，妨礙了資金的周轉，也使醫(yī)院的流動指標、償債能力失真，影響了投資者的決策。

二、新會計準則下改革醫(yī)院財務會計制度的必要性

隨著醫(yī)院改革的不斷深入，出現(xiàn)了辦醫(yī)形式多樣化、投資主體多元化的趨勢。會計總是依存于一定的社會經(jīng)濟大環(huán)境而存在，具有發(fā)展性、理論與實踐相融合的特點。新會計準則的頒布對原制度理論及相關體系產(chǎn)生了巨大沖擊，為日益擴大的醫(yī)院經(jīng)濟活動提供了有用的計量、確認方法，因此，借鑒新會計準則完善現(xiàn)行醫(yī)院會計制度，對醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務進行核算、監(jiān)督，實現(xiàn)不同類型的醫(yī)院在會計核算、財務報告方面的趨同勢在必行。同時，根據(jù)新會計準則，借鑒國際通用報表體系，對醫(yī)院的所有者權益科目、財務報告的列報等內(nèi)容進行表述和修訂，使各類醫(yī)院發(fā)生相同或者相似的交易及事項達到會計信息口徑一致、相互可比。

三、改善管理會計應用的現(xiàn)狀

實際中，要加強管理會計的應用，最關鍵的問題是醫(yī)院重視，否則管理會計的作用無法發(fā)揮。設置專門的職能機構并賦予獨立的職能，醫(yī)院的主要財務目標是所有者財富的最大化。要實現(xiàn)這一目標，管理層和每位員工需要共同努力，在各自的崗位上發(fā)揮職能作用。其中管理會計工作就是以強化單位內(nèi)部經(jīng)營管理、實現(xiàn)最大效益為最終目的，以單位整個經(jīng)營活動為對象，通過對財務等信息的深加工和再利用，實現(xiàn)對整體經(jīng)營過程的預測、決策、規(guī)劃、控制和評價等職能。隨著業(yè)務的不斷深入，對管理會計工作的需求日益強烈，同時電腦系統(tǒng)的日益完善，也極大地簡化了財務會計的核算工作，使得我們有更多的時間和精力面向內(nèi)部管理，推動和深化管理會計在企業(yè)的發(fā)展。

四、完善醫(yī)院財務會計制度建設

現(xiàn)行的醫(yī)院財務制度與會計制度是1999年1月1日頒布并實施的，它對于規(guī)范醫(yī)院會計核算、加強醫(yī)院經(jīng)濟管理起到了積極作用。

1、取消“固定基金”科目

在《醫(yī)院會計制度》中，固定基金表明固定資產(chǎn)占用的資金，它的作用僅僅是在凈資產(chǎn)中對固定資產(chǎn)進行單獨反映。而實際上固定資產(chǎn)與藥品、衛(wèi)生材料一樣，作為醫(yī)院擁有的衛(wèi)生資源，用于開展醫(yī)療服務，履行醫(yī)院的職能，它在購入、使用、清理等各個環(huán)節(jié)并沒有特殊性，固定基金純粹是固定資產(chǎn)的影子，它達不到管理的效果，也不具備控制功能，發(fā)揮不了多大作用，所以用這個影子對固定資產(chǎn)單獨加以反映殊無必要，建議取消。

2、增設“累計折舊”科目

在添置固定資產(chǎn)時，不必按資金來源列支，可直接借記固定資產(chǎn)，貸記有關資產(chǎn)科目。廢止計提修購基金制度，建立計提折舊制度，設立累計折舊科目，做為固定資產(chǎn)的備抵科目。固定資產(chǎn)在使用過程中的損耗一律通過累計折舊歸集反映。

3、建立醫(yī)院會計監(jiān)督制度體系

應加大政府對醫(yī)院的監(jiān)管力度，各單位監(jiān)督檢復較多，財務、稅務、審計部門應既要合理分工，又要明確責任，嚴格監(jiān)督，各司其責。針對會計人員中違紀不止的現(xiàn)象，單純加強監(jiān)督檢查的力度，要求的會計人員堅持原則是不能解決根本問題的，應從體制上設計出適應醫(yī)院發(fā)展要求的會計監(jiān)督體系，使之結構合理，運作有效。

4、建立完善的會計內(nèi)部控制制度

第3篇：員工會議制度范文

關鍵詞：新醫(yī)院會計制度；大型公立醫(yī)院；財務分析

財務分析是保證大型公立醫(yī)院運營與管理的重要途徑，通過科學的財務管理方法對醫(yī)院的經(jīng)營管理、投資運營等財務活動和能力進行分析與評估，為醫(yī)院財務政策的制定與經(jīng)濟活動的開展奠定數(shù)據(jù)信息基礎，是保證醫(yī)院運行、發(fā)展的重要條件。新醫(yī)院會計制度的出臺與實施，使得醫(yī)院財務分析的環(huán)境與條件產(chǎn)生了顯著的變化，根據(jù)新醫(yī)院會計制度的影響制定應對的對策，是保證大型公立醫(yī)院在新型制度環(huán)境下發(fā)展與運行的重要基礎。

一、新醫(yī)院會計制度簡述

醫(yī)院會計制度是為了規(guī)范醫(yī)院會計核算行為，保證會計信息真實與完整性而制定和施行的，新醫(yī)院會計制度旨在《會計法》與原有醫(yī)院會計制度的基礎上制定出來的，適用于我國境內(nèi)的不同類型與級別的獨立核算公立醫(yī)院。新醫(yī)院會計制度相較于原有的醫(yī)院會計制度更加能夠適應現(xiàn)代化社會環(huán)境下的醫(yī)院財務管理工作需求，對原有的制度進行了發(fā)展與完善[1]。與原有的醫(yī)院會計制度相比，新醫(yī)院會計制度對其適用范圍進行了更加嚴謹與明確的規(guī)定，同時在會計核算基礎、會計科目方面均進行了一定程度的調(diào)整，深入考量了公立醫(yī)院財務管理工作實際，對醫(yī)院財務報告體系進行了完善和調(diào)整。

二、新醫(yī)院會計制度對大型公立醫(yī)院財務分析的影響

首先，新醫(yī)院會計制度使得醫(yī)院財務分析的內(nèi)容產(chǎn)生了變化。新醫(yī)院會計制度中調(diào)整了部分資產(chǎn)的確認與分類，將長期投資與短期投資進行單獨核算，同時對股權投資和債券投資開始采取區(qū)分計量的方式。這些制度變化使得財務分析能夠更加精準地評析醫(yī)院的資產(chǎn)盈利能力，有效規(guī)避了資產(chǎn)虛增的狀況，使得會計信息對醫(yī)院收支的顯示更加直觀與準確。其次，新醫(yī)院會計制度使得醫(yī)院財務分析的方法產(chǎn)生了變化。新醫(yī)院會計制度對會計核算進行責權發(fā)生制的規(guī)定，這對財務分析人員的綜合分析能力提出了較高的要求[2]。一方面，財務分析人員要通過趨勢分析法對醫(yī)院業(yè)務指標及資金運轉實施內(nèi)部評價，并通過比較分析法對內(nèi)部評價與外部進行比對分析；另一方面，還要通過比率分析法對醫(yī)院預算執(zhí)行進行分析與評估，保證醫(yī)院的長效健康發(fā)展。最后，新醫(yī)院會計制度使財務分析的指標發(fā)生了變化。新醫(yī)院會計制度中對財務分析的指標進行了細化與補充，增加了現(xiàn)金流量及財政補貼等分析指標，這使得財務分析指標體系發(fā)生了改變，對財務分析的完整性、系統(tǒng)性要求更高。

三、新醫(yī)院會計制度實施后完善大型公立醫(yī)院財務分析的對策

(一)加大財務分析的信息化建設力度

針對新醫(yī)院會計制度的變化，醫(yī)院要加大對財務管理工作信息化建設力度，在財務分析中引入信息工具與信息化管理系統(tǒng)，保證醫(yī)院財務分析的動態(tài)性、科學性與完整性。信息技術手段是保證醫(yī)院財務管理工作效率的方式，也是現(xiàn)代化醫(yī)院財務管理工作的需求。一方面，醫(yī)院要在財務信息收集、分析、使用的過程中強化信息化手段的引用；另一方面，醫(yī)院要根據(jù)本院財務管理實際與相關技術經(jīng)驗，創(chuàng)建適合自身財務管理工作特點的財務工作信息化管理體系，保證財務分析的實效性與科學性。

(二)完善財務分析理念與方法

新醫(yī)院會計制度的實施對醫(yī)院財務分析工作提出了新的要求，財務會計人員需要根據(jù)制度內(nèi)容的變化，調(diào)整和創(chuàng)新自身的財務分析理念，保證思想意識與財務分析理念能夠適應新制度與醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)實[3]。會計人員不僅要認識到財務分析的重要地位，還要根據(jù)新制度的施行提升自身財務分析的整體性與科學性理念。同時，醫(yī)院財務會計人員還要在新制度的指導下，完善和創(chuàng)新財務分析的方法，利用多樣性的財務分析方法與工具，提升財務分析的效率與質(zhì)量，實現(xiàn)對醫(yī)院運營不同環(huán)節(jié)的財務分析與管理。

(三)健全財務分析報告監(jiān)督機制

財務分析監(jiān)督是保證財務財務分析質(zhì)量與效率的重要條件，第一，醫(yī)院要提升對財務監(jiān)管的認知與重視程度，從組織機構等多個方面保證財務監(jiān)督工作的實施。從內(nèi)部控制的角度加大對財務分析報告的監(jiān)督力度，從預算執(zhí)行、考核獎勵到成本核算等多個環(huán)節(jié)加大財務監(jiān)督的力度，保證財務分析工作的內(nèi)部嚴謹性。第二，科學利用外部監(jiān)督力量，通過專業(yè)的財務監(jiān)督審核機構，對醫(yī)院財務分析報告的準確性、科學性進行分析和評估，保證財務分析工作的嚴謹性與真實性。

四、結論

綜上所述，新醫(yī)院會計制度的實施使得大型公立醫(yī)院財務分析的內(nèi)容、方法以及分析指標體系均產(chǎn)生了變化，針對這一狀況，通過加大財務分析的信息化建設力度、完善財務分析理念與方法、健全財務分析報告監(jiān)督機制幾點對策，能夠有效完善大型公立醫(yī)院的財務分析，促進醫(yī)院財務管理工作的質(zhì)量的提升，保證大型公立醫(yī)院的運營與長效發(fā)展。

參考文獻：

[1]劉靜.新醫(yī)院會計制度實施后大型公立醫(yī)院財務分析的完善[J].財經(jīng)界：學術版，2016，16(36)：112-114.

第4篇：員工會議制度范文

新醫(yī)院財務制度相較于原制度的變化內(nèi)容有：第一，使材料、自制藥品的成本核算模式走向規(guī)范化的軌道，對科教領域資金收支的會計處置辦法做了詳盡的規(guī)定；第二，會計核算的內(nèi)容正式被添加，隨著市場經(jīng)濟體制的發(fā)育和成熟，又加入一些同醫(yī)療財務改革相配套的內(nèi)容，主要是政府財務收支類別的劃分、機構預算、國有資產(chǎn)控制、工資津貼、國庫集中支付等；第三，改進和創(chuàng)新報表體系，把原制度的“收支總表”更改成“收入經(jīng)費表”，新增“基礎建設投資表”、“預算收入支出表”、“現(xiàn)金流量表”和報表的注釋；第四，為更好地適應預算管控工作的客觀需要，明確規(guī)定運用專門設置預算會計科目的辦法提供相關會計預算信息。

二、新制度背景下的會計工作重點和有效見解

(一)嚴格搞好新、舊會計制度的有效銜接

在不違背新制度原則理念的基礎上，對若干賬目實際的運營狀況進行妥善處置。相較于舊制度，新財務制度的會計科目變化不小，這也給會計核算工作增加了變數(shù)與不確定因素，從這個視角來看，搞好新、舊制度會計科目的有序銜接顯得尤為關鍵。比方說，為精確反映醫(yī)院從事的醫(yī)療研究任務等收支狀況，新制度專門設定了科教項目的收入支出，并對該項目的結余進行單獨核算；為積極響應醫(yī)藥分離變革的新趨勢，新制度把醫(yī)療藥物的收入納入到醫(yī)療收支中統(tǒng)一予以核算；把藥品及庫存的物資納入存貨科目中；新增加醫(yī)療風險保障金和應付員工薪酬等項目。

(二)報表的編制要更加規(guī)范、科學，保證報表的真實性、完整性、公允性

前文已提及，新制度所規(guī)定的報表體系內(nèi)容更為豐富，這與企業(yè)會計報表相差無幾。借助于預算報表，醫(yī)院在每一角度的成本均能直觀、清晰地展現(xiàn)出來，這就極大地方便了社會公眾對各項醫(yī)療收費的判斷。除此之外，會計員工依照醫(yī)院財務運營的新情形，積極穩(wěn)妥地編制新的財務、成本報表，以便于保障報表體系的完整性和可靠性。同時，經(jīng)由醫(yī)院財務的完整分析，尤其是對財務指標的合理把握，有助于及時考評醫(yī)院整體的財務運營情況，充分凸顯財務管理機構對醫(yī)院經(jīng)營管理的約束和激勵效能。

(三)改進資金管理方式，加強預算管理和成本控制

在醫(yī)院內(nèi)控制度的框架下，資金的監(jiān)督與管理是一大任務。新制度明確了對外投資的范圍———僅在醫(yī)療管理和服務上，禁止從事財務風險領域的投資，以最大限度地保障國有資產(chǎn)的運作安全與價值的增加；加大財務工作的監(jiān)督力度，財務部門在履行財務監(jiān)督檢查職責的同時，還要將工作的重點放在對財務收支、預算、資產(chǎn)負債等諸項目的整體監(jiān)督。與此同時，還需完善內(nèi)控體系，有效規(guī)避財務風險。醫(yī)院成本控制中的重點應是成本核算的精確化和預算管理的科學化，醫(yī)院全部的收入支出均應包含于預算管理中，在預算的具體管理實踐中還要對每年年初的總預算同前一段時間預算執(zhí)行狀況進行系統(tǒng)研究，及時調(diào)整預算報告；在預算編制時要具體到臨床機構和每一項目，提升預算考評的有效性。

(四)在理解、把握新醫(yī)院財務制度的前提下，搞好會計核算

新財務制度捋順了會計科目，并根據(jù)財務經(jīng)營的要求，對會計科目的概念進行完善和更新。相應地，為確保醫(yī)院會計核算的精準無誤，又再次界定了入賬的新標準，例如，新制度把應收款項的壞賬準備金利率降低到2%-4%，固定資產(chǎn)的認定價值增加至1100-1500元，這也能彰顯國家財務部門重視醫(yī)院應收款項的變現(xiàn)能力。

三、結束語

第5篇：員工會議制度范文

一、維護職工合法權益的意義與必要性

在創(chuàng)建和諧社會、建設有中國特色的社會主義道路上，職工與企業(yè)的根本利益和最終目標是一致的，都是通過辛勤勞動工作，創(chuàng)造財富，為國家作貢獻，為自己謀幸福。職工與企業(yè)是魚水關系，誰也離不開誰，是共存互利雙贏。但在某一階段、某些事件和特定時期，受各種因素的影響，職工與企業(yè)也會有矛盾與沖突。正確處理職工與企業(yè)的關系，保持兩者關系的平衡，是維護社會穩(wěn)定、建設和諧社會的必由之路，對職工與企業(yè)都有利。反之，兩者關系的不平衡，必然給職工與企業(yè)都造成損害，從資產(chǎn)擁有量的大小來說，企業(yè)的損害相對要大于職工。工會從科學發(fā)展觀出發(fā)，維護職工的合法權益，保持社會的和諧穩(wěn)定，實質(zhì)上也維護了企業(yè)的利益，是會得到全社會各階層的支持。所以工會維護職工的合法權益有著深刻重要的現(xiàn)實意義與必要性

二、職工合法權益的內(nèi)容與范圍

工會維權工作要以職工為本，就是以職工的合法權益為本，維護職工全部所有的合法權益。工會在維權工作中要旗幟鮮明，對侵犯職工合法權益的行為毫不妥協(xié)，堅決維權，給全體職工，也給全社會表明一個態(tài)度：工會是職工合法權益的代表者和維護者，為職工維權，工會義不容辭，責無旁貸；為職工維權，工會竭盡全力，赴湯蹈火。當今，國家為維護職工合法權益制訂了《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，工會在依法維權中，做到有的放矢，必須明確維護職工合法權益的內(nèi)容與范圍。職工合法權益的內(nèi)容與范圍大致有五方面：勞動權、勞動報酬權、休息權、健康權和社會保障權。

三、維護職工合法權益的方法與途徑

懂得維護職工合法權益的意義與必要性，知道職工合法權益的內(nèi)容與范圍，就必須掌握維護職工合法權益的方法與途徑，下面就勞動權、勞動報酬權、休息權、健康權和社會保障權五個方面予以闡述。

維護職工的勞動權。勞動權是憲法賦予職工的神圣權利，職工唯有勞動才能生存發(fā)展自己，也才能為國家作出貢獻。工會維護職工的勞動權就是要保證職工獲得勞動的權利，要抓住企業(yè)用工和停止用工兩道關口。在企業(yè)用工需要招工時，工會要去除歧視性招工條件，面向全體有勞動能力的公民，在公平公正的基礎上盡可能向弱勢群體傾斜，使每個公民都有獲得勞動的機會。在企業(yè)停止用工需要解除、終止勞動合同時，工會要把關，防止企業(yè)違規(guī)操作，做到不侵害職工的基本經(jīng)濟利益，讓職工走得滿意，走得高興。

維護職工的勞動報酬權。勞動報酬是職工勞動所得，它不僅關系職工的生活質(zhì)量、生存條件，而且關系社會的公正、公平與穩(wěn)定。工會維護職工的勞動報酬權，就是要保證職工付出勞動能獲得與其相應的報酬，同時對病殘弱勢勞動者有適當照顧傾斜。這里有兩個要點，一是報酬能體現(xiàn)勞動的價值，且與當?shù)赝袠I(yè)持平或略高，能得到大多數(shù)勞動者的認可，并做到逐年有所增長。二是報酬做到以貨幣支付，足額及時發(fā)放，不扣減不拖欠。

維護職工的休息權。職工除了工作勞動還需要休息，享有休息才能保證職工身體健康、恢復體力，去消費去享受文娛生活，從而擴大內(nèi)需，保證旺盛的生命力。休息權是職工獲得休息和休假的權利，也是我國法律直接規(guī)定的公民基本權利之一，休息權是職工不可剝奪的一項基本權利。工會維護職工的休息權，就要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)工作勞動，不隨意或超時加班加點，不違背職工意愿強制工作時間外勞動。

第6篇：員工會議制度范文

關鍵詞:醫(yī)院；財務制度；財務管理

伴隨著當前社會主義經(jīng)濟的快速發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制日益的完善和提高，醫(yī)院的運營環(huán)境發(fā)生了很大變化，近年來，財政部通過實施醫(yī)院部門預算、國庫集中收付、政府采購等各種相關的經(jīng)濟管理活動使得其逐步的監(jiān)理其了現(xiàn)代化預算管理制度，為當前醫(yī)院的會計工作奠定了基礎重點。財政管理的全局性、科學性和精細化程度越來越高，為了能夠在工作中更好的統(tǒng)籌和預算醫(yī)院的資金流動性以及為當前的醫(yī)療設施做基礎，于2010年12月，財政部會同衛(wèi)生部等有關部門，修訂頒布《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》。這兩種會計制度的制定和完善為當前的社會發(fā)展帶來了發(fā)展的前景和機遇，更是奠定了醫(yī)院會計工作良好記性的前提。

一、完成新舊會計科目過渡和學習編制新財務報告

1.理解會計科目新定義、掌握入帳新標準

新制度對會計科目進行全面梳理，補充完善會計科目定義；對入帳計量標準更新確定，使醫(yī)院的日常核算更為準確。新制度調(diào)低應收款項壞賬準備金率為2%-4%，體現(xiàn)財政部對醫(yī)院應收款項變現(xiàn)能力的重視；而對固定資產(chǎn)的認定價值提高到1000-1500元，也反映新制度與時俱進。充分理解科目定義和熟練掌握入帳標準，是財務核算工作前提。

2.完成新舊會計科目過渡、做好數(shù)據(jù)比較分析

此次新制度設置52項一級會計科目，其中新增11項，調(diào)整12項，刪除1項，因此做好新舊會計科目的對應和過渡十分重要。新制度配合醫(yī)藥分離改革，將藥品收入歸到醫(yī)療收支統(tǒng)一核算；為清晰反映醫(yī)院承擔的科研和教學任務產(chǎn)生的相關收支，新制度專設科教項目收支和科教項目結轉(余)予以單獨核算；根據(jù)醫(yī)院目前貸款經(jīng)營需要新增零余額賬戶用款額度；新增預付款項核算預收款項；應收及預付款項中，新增財政應返還資金科目；把應收在院病人醫(yī)藥費歸入應收醫(yī)療款統(tǒng)一核算；庫存物資和藥品統(tǒng)一歸入存貨科目；新增應付職工薪酬項目；專用基金中取消修購基金，新增醫(yī)療風險基金；新增待沖基金等等。新制度規(guī)定單獨核算管理費用，要求醫(yī)院嚴格控制管理費用。做好新舊會計科目的對應與數(shù)據(jù)銜接，包括財務軟件科目調(diào)整、財務數(shù)據(jù)入帳、統(tǒng)計上報、比較分析等工作，是財務核算工作基礎。

3.學習編制新增財務報表和成本報表

新制度向企業(yè)會計借鑒，完善醫(yī)院財務報告體系，新增現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表及報表附注。在財務情況說明書中新增成本控制情況、負債管理情況、資產(chǎn)變動及利用情況、或有事項的說明等。新制度新增醫(yī)院成本報表，包括醫(yī)院直接成本表、醫(yī)院全成本表和醫(yī)院全成本分析表，從而使醫(yī)院的財務報表體系更為完整。

二、加強醫(yī)院財務分析、建立財務評價體系

在新制度的附件二里，列舉了六個方面19項醫(yī)院財務分析指標。這些分析指標，不再是原來簡單的人均業(yè)務量指標，而是從資產(chǎn)運營、收支結構、結余與風險管理、到預算管理、成本管理、甚至是醫(yī)院發(fā)展能力指標，更加系統(tǒng)和專業(yè)。醫(yī)院財務分析指標作為財務評價體系組成部分，考評醫(yī)院財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)管理部門對醫(yī)院的激勵與約束作用。

三、建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管制度

1.加強財務監(jiān)督、完善醫(yī)院內(nèi)部控制。新制度要求由財務部履行財務監(jiān)督職責，包括預算、收支、資產(chǎn)負債各方面全面監(jiān)督。同時，新制度要求醫(yī)院健全內(nèi)部控制機制，加強經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。醫(yī)療服務行業(yè)是高技術、高風險行業(yè)，其無形資產(chǎn)主要表現(xiàn)為醫(yī)療技術專利權、非專利技術以及醫(yī)院的信譽。醫(yī)院為了適應自身發(fā)展的需要，必然開展一些能給自身帶來較大經(jīng)濟價值的科研項目，其費用較大，如果不將其資本化，直接反映在當期支出中，其收支結余不會真實，不利于考核當期財務成果。

2.加強醫(yī)院資金監(jiān)管。新制度嚴格控制對外投資，規(guī)定投資范圍僅限于醫(yī)療服務相關領域，不得從事風險項目投資，要確保國有資產(chǎn)的保值增值。

四、加強推進醫(yī)院成本管理和預算管理

1.加強成本核算、強化成本控制。結合我院近年來成本工作經(jīng)驗，新制度中對醫(yī)院成本核算的應用指示是漸進可行的，通過成本軟件的標準設定操作，匯總錄入基礎數(shù)據(jù)，逐層分步結轉，實現(xiàn)全院的全成本核算，各家醫(yī)院可以根據(jù)自己的實際情況逐步推進實施。

2.實行全面預算、強化預算約束與管理。新制度要求醫(yī)院的所有收支全部納入預算管理，實行全面預算管理。新制度對醫(yī)院預算的基礎工作、編制審批、執(zhí)行分析、上報調(diào)整和決算考核等各個環(huán)節(jié)所遵循的方法、原則、程序等做出了詳細規(guī)定，并明確了主管部門、財政部門和醫(yī)院各主體職責。

根據(jù)近些年我院預算工作的開展，具體實施別注意兩點：(1)預算編制時要細化到臨床部門、細化到具體項目，才能使預算執(zhí)行和考核落實到點上。(2)追加預算批準后，要相應調(diào)整年初總預算和之前預算執(zhí)行情況分析報告。

第7篇：員工會議制度范文

近年來，新財務會計制度的實施對醫(yī)院內(nèi)財務管理工作的開展造成了較為明顯的影響，因此就要求醫(yī)院內(nèi)各部門必須在思想及實際的操作方面做出有效的改變。因此，可以說，新財務會計制度推行，促使醫(yī)院內(nèi)部財務管理工作更加規(guī)范化發(fā)展。這就要求醫(yī)院在整個過程當中，應當針對內(nèi)部的現(xiàn)存財務問題進行深度分析，并充分結合醫(yī)院發(fā)站情況實施整改工作，由此來不斷的完善醫(yī)院內(nèi)部的財務管理。這樣醫(yī)院內(nèi)部機構將變得更為協(xié)調(diào)，從而營造出一個良好的醫(yī)療環(huán)境。 

二、新財務會計制度對醫(yī)院財務管理工作的影響分析 

1.有利影響 

新財務會計制度的實施，所帶的有利影響主要體現(xiàn)在以下方面：（1）有效的改善了財務管理的目標，切實實施新財務會計制度后，醫(yī)院方面的財務管理及預算工作才真正具備的較為完善的理論指導方向，從而真正由此實現(xiàn)財務管理最大化的效果。在某些醫(yī)院的財務報告當中，所推行的新制度就直接指出了較為細致化的管理準則，真正為財務部門進行財務信息的披露方面，提供了極大的便利性。（2）有效的改善了具體的財務核算方法，目前所采用的全新財務會計制度當中，醫(yī)院方面的財務核算都是以權責發(fā)生制為主要前提。因此，這就極大的改善了以往權責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制同步實施局勢，并且極大增加了金融計量與確認的緩解，促使醫(yī)院財務核算工作得以不斷完善發(fā)展。（3）促使財務報表統(tǒng)一，當前絕大多數(shù)醫(yī)院在進行財務報表的編制工作中，都存在著明顯的缺失及不一致的地方，這都對財務管理工作的質(zhì)量造成了直接影響。而新的財務會計制度，則要求會計報表必須進行統(tǒng)一編制，只有這樣才能有效改善醫(yī)院財務管理形式，最終極大的提升其工作效率。 

2.不利影響 

所造成的不利于影響，主要體現(xiàn)在以下方面：（1）缺乏相應的預算管理體系，受到制度方面的因素影響，大多數(shù)醫(yī)院內(nèi)部均缺乏完善的內(nèi)部預算機制。因此致使醫(yī)院越來越依賴于政府財政，從而致使管理能力弱化。之所以產(chǎn)生此類問題，主要是由于財務管理不重視、財務預算不足所致。因此，這就難以切實有效的把握醫(yī)院財政情況，極大的降低了財務預算的水平。（2）財務人員素質(zhì)偏低，以往的醫(yī)院財務管理中，因為缺乏相應嚴格化要求，致使財務管理者的業(yè)務素質(zhì)普遍難以符合要求。具體而言，相關財務管理者的知識儲備不足，其管理理念不夠現(xiàn)金，嚴重有效工作效率的提升。（3）風險管控意識不足，目前絕大多數(shù)醫(yī)院內(nèi)財務管理人員均未深刻認識到風險管控重要性，覺得只需具備合理的資金，便可有效的規(guī)避風險產(chǎn)生的可能性。然而實質(zhì)而言，這種想法對財務工作開展來說，極為不利，必然將大大增加財務風險，最終影響醫(yī)院發(fā)展。 

三、新財務會計制度下醫(yī)院財務管理完善策略 

1.轉變思想觀念 

要想切實加強醫(yī)院內(nèi)財務管理工作水平，就要求內(nèi)部領導必須對此起到高度重視。要轉變其對于財務管理工作的認識，促使其全面貫徹落實新財務會計制度，并在此基礎上采取多元化的財務管理方式。同時，還應當醫(yī)院的內(nèi)部不斷強化對財務管理的宣傳工作，要促使其內(nèi)部真正形成一種良好發(fā)展氛圍，以此促使全體人員能夠深刻認識到財務管理的重要性，并主動參與到財務管理當中。財務管理人員方面，也應當積極主動的學習先進性管理經(jīng)營，切實從醫(yī)院角度出發(fā)，并且要立足于醫(yī)院當前經(jīng)營發(fā)展情況，明確未來財務管理工作走向，針對相關數(shù)據(jù)進行集中分析與處理。最后，應由此構建出完善的財務管理制度，大力促進醫(yī)院會計核算及資金管理，最終保障醫(yī)院經(jīng)濟活動始終處于控制范圍當中。 

2.成本控制不斷完善 

在醫(yī)院財務管理當中，成本控制非常重要，其能夠真正有效的突顯醫(yī)院醫(yī)療技術水平，極大的展示醫(yī)院本身競爭力。因此，要求其應當切實獲得醫(yī)院管理人員的重視。一般情況下，醫(yī)院在實施醫(yī)療衛(wèi)生及科教活動時，應當準備充足自己，這是醫(yī)院穩(wěn)定運行的基礎。因為一旦無法控制成本，則其綜合及盈利必然將受到嚴重影響。并且還需針對其中多項成本費用加以控制分析，采取系統(tǒng)化方式及手段，明確醫(yī)院本身發(fā)展情況的同時，深入發(fā)掘醫(yī)院潛力，有效控制器不必用成本消耗。 

3.完善風險控制 

財務風險直接貫穿了醫(yī)院運營的全部過程，其在多個環(huán)節(jié)都有明顯的體現(xiàn)。當前引發(fā)醫(yī)院財務風險的因素較為復雜，具體可將其劃分為內(nèi)部和外部兩方面因素，內(nèi)部包含醫(yī)院內(nèi)部控制、醫(yī)療衛(wèi)生水平及資金狀況等，外部包含相應的醫(yī)療政策。在當今醫(yī)院財務管理當中，針對財務風險的管理，主要體現(xiàn)在兩個方面，一是需完善其風險防控體系，構建風險預警機制，促使其適應新財務會計規(guī)范要求。二是加強風險意識，促使其充分結合相應政策規(guī)范，有效明確會計處理目標，由此不斷增強財務風險意識，真正將財務風險貫徹到日常管理當中。 

四、結語 

綜上所述，新財務會計制度的推行，極大地完善了當前醫(yī)院財務管理工作的模式，促使其財務管理水平獲得顯著提升。因此，要求醫(yī)院方面必須充分重視新財務會計制度，要積極的貫徹和落實該制度，以此來實現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展， 

參考文獻： 

第8篇：員工會議制度范文

關鍵詞：醫(yī)院；財務制度；財務管理

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，醫(yī)院的運營環(huán)境發(fā)生了很大變化，經(jīng)濟活動也更加復雜，1998年頒布的醫(yī)院財務制度已無法適應醫(yī)院財務管理需求。醫(yī)院內(nèi)部迫切需要進步規(guī)范財務活動行為，更新財務核算與管理制度。與此同時，財政部通過實施醫(yī)院部門預算、國庫集中收付、政府采購等管理活動，逐步建立起現(xiàn)代預算管理制度。財政管理的全局性、科學性和精細化程度越來越高，為了更好統(tǒng)籌規(guī)劃，以及幫助醫(yī)療機構持續(xù)健康發(fā)展，要求規(guī)范統(tǒng)一會計核算方法、完善財務管理制度。

2010年12月，財政部會同衛(wèi)生部等有關部門，修訂頒布《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》。從新制度的章節(jié)條例和實施期限，可以看出兩部委對醫(yī)院財務改革的迫切要求，包括：規(guī)范財務核算內(nèi)容、提高財務分析能力、完善財務管理制度、加強財務監(jiān)管力度等。根據(jù)上級要求，今后醫(yī)院財務工作的重點將主要集中在以下幾個方面：

一、完成新舊會計科目過渡和學習編制新財務報告

（一）理解會計科目新定義、掌握入帳新標準

新制度對會計科目進行全面梳理，補充完善會計科目定義；對入帳計量標準更新確定，使醫(yī)院的日常核算更為準確。新制度調(diào)低應收款項壞賬準備金率為2%-4%，體現(xiàn)財政部對醫(yī)院應收款項變現(xiàn)能力的重視；而對固定資產(chǎn)的認定價值提高到1000-1500元，也反映新制度與時俱進。充分理解科目定義和熟練掌握入帳標準，是財務核算工作前提。

（二）完成新舊會計科目過渡、做好數(shù)據(jù)比較分析

此次新制度設置52項一級會計科目，其中新增11項，調(diào)整12項，刪除1項，因此做好新舊會計科目的對應和過渡十分重要。新制度配合醫(yī)藥分離改革，將藥品收入歸到醫(yī)療收支統(tǒng)一核算；為清晰反映醫(yī)院承擔的科研和教學任務產(chǎn)生的相關收支，新制度專設科教項目收支和科教項目結轉(余))予以單獨核算；根據(jù)醫(yī)院目前貸款經(jīng)營需要新增零余額賬戶用款額度；新增預付款項核算預收款項；應收及預付款項中，新增財政應返還資金科目；把應收在院病人醫(yī)藥費歸入應收醫(yī)療款統(tǒng)一核算；庫存物資和藥品統(tǒng)一歸入存貨科目；新增應付職工薪酬項目；專用基金中取消修購基金，新增醫(yī)療風險基金；新增待沖基金等等。新制度規(guī)定單獨核算管理費用，要求醫(yī)院嚴格控制管理費用。做好新舊會計科目的對應與數(shù)據(jù)銜接，包括財務軟件科目調(diào)整、財務數(shù)據(jù)入帳、統(tǒng)計上報、比較分析等工作，是財務核算工作基礎。

（三）學習編制新增財務報表和成本報表

新制度向企業(yè)會計借鑒，完善醫(yī)院財務報告體系，新增現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表及報表附注。在財務情況說明書中新增成本控制情況、負債管理情況、資產(chǎn)變動及利用情況、或有事項的說明等。新制度新增醫(yī)院成本報表，包括醫(yī)院直接成本表、醫(yī)院全成本表和醫(yī)院全成本分析表，從而使醫(yī)院的財務報表體系更為完整。

二、加強醫(yī)院財務分析、建立財務評價體系

在新制度的附件二里，列舉了六個方面19項醫(yī)院財務分析指標。這些分析指標，不再是原來簡單的人均業(yè)務量指標，而是從資產(chǎn)運營、收支結構、結余與風險管理、到預算管理、成本管理、甚至是醫(yī)院發(fā)展能力指標，更加系統(tǒng)和專業(yè)。醫(yī)院財務分析指標作為財務評價體系組成部分，考評醫(yī)院財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)管理部門對醫(yī)院的激勵與約束作用。

三、建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管制度

（一）加強財務監(jiān)督、完善醫(yī)院內(nèi)部控制。新制度要求由財務部履行財務監(jiān)督職責，包括預算、收支、資產(chǎn)負債各方面全面監(jiān)督。同時，新制度要求醫(yī)院健全內(nèi)部控制機制，加強經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。

（二）加強醫(yī)院資金監(jiān)管。新制度嚴格控制對外投資，規(guī)定投資范圍僅限于醫(yī)療服務相關領域，不得從事風險項目投資，要確保國有資產(chǎn)的保值增值。

四、加強推進醫(yī)院成本管理和預算管理

第9篇：員工會議制度范文

關鍵詞：新會計制度；公立醫(yī)院；財務管理；工作重點

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，公立醫(yī)院的營運狀況發(fā)生相應變化和突破，經(jīng)濟活動漸趨復雜。1998年頒布的舊會計制度已無法滿足現(xiàn)代醫(yī)院繁復、多元化的財務管理工作需要，亟需健全的新制度來規(guī)范財務活動，嚴格預算管理，加強財務管制和財務監(jiān)控。針對這一需求，2010年12月財政部會同衛(wèi)生部聯(lián)合推出了新《醫(yī)院會計制度》，自2011年7月1日起在公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市施行，2012年1月1日起在全國施行。新會計制度在多個角度的理念融合下繼承了原制度的優(yōu)點，并進行合理的創(chuàng)新，其中包含了財務核算規(guī)范、財務分析制度、財務監(jiān)管標準等更具全局性、科學性、細分性的財務工作，更加全面地體現(xiàn)了公立醫(yī)院的特點，反映出醫(yī)院財務管理的重點的轉變。

一、完善科目體系，改建財務報告與分析

（一）設置新會計科目，完成新舊過渡

新制度考慮到醫(yī)改意見和實施方案關于公立醫(yī)院改革的相關要求，對會計科目做出符合醫(yī)改方向和精神的適當變化，由原來的42條增至55條，其中增加11條、調(diào)整12條、刪除1條。為配合醫(yī)藥分離的改革，將藥品收支歸為醫(yī)療收支進行統(tǒng)一核算；為更好地反映醫(yī)院科研、教學方面的活動，新增專門的科教項 目收支、結余、核算項目；為順應目前貸款需要，增加零余額賬戶，加設工資薪酬、醫(yī)療風險基金、待沖基金等項目[1]。在新制度的要求下，財務部門必須做好新舊數(shù)據(jù)的銜接、會計科目的過渡、數(shù)據(jù)的分析比較等工作，為財務核算提供良好基礎。

（二）編制新財務報告

對于財務報告的結構和內(nèi)容，新制度作出了相關規(guī)定，使其包含了更加真實完整的會計信息。不僅囊括過去會計報表的內(nèi)容，還要提供附注信息和財務情況說明， 提供諸如重要資產(chǎn)轉讓及出售、重大投資及借款活動、業(yè)務開展情況、資產(chǎn)利用及負債管理情況、績效考評情況等重要信息，最大的突破還在于，年報開始要求提供醫(yī)院資金運作情況的直觀信息，這也就要求醫(yī)院財務部門完善財務報表的體系，設置現(xiàn)金流量表、財政補助收支表以便管理者能夠清晰明確的了解各項收支的去向；在財務說明書中適當增加成本控制、負債管理、資金流動等信息，便于財務監(jiān)管和財務預測等工作的實施。

二、注重成本核算，嚴格財務控制

醫(yī)院全成本核算是近年來業(yè)界探討的熱點問題，新制度明確了成本核算的原則、對象及成本歸集和轉移的方法；充實了成本分析和成本控制的內(nèi)容。規(guī)定成本核算一般以科室、診次、床日為對象，三級醫(yī)院及其他有條件的醫(yī)院還應以醫(yī)療服務項目、病種等為核算對象[2]。結合新醫(yī)院財務制度的詳細規(guī)定，明確列示成本報表的參考格式， 并要求在財務情況說明書中作為附件上報，提倡運用成本軟件進行統(tǒng)一核算，通過對成本核算軟件系統(tǒng)的標準設定，匯總錄入基礎數(shù)據(jù)，逐層逐級分攤結轉成本。同時，加強財務管理，實現(xiàn)對現(xiàn)金流量的嚴格控制。在財務監(jiān)管的執(zhí)行上推行“一點兩線”，“一點”是指專人專項負責、統(tǒng)籌安排全局，“兩線”則是嚴格控制收支兩條線，進行財務統(tǒng)管，杜絕任何部門“小金庫”的存在。

三、健全財務監(jiān)督和管理機制

（一）資金管理

在籌資管理上，公立醫(yī)院作為公益性的衛(wèi)生機構，不具備獨立的、完善的融資體系，資金來源主要為政府補助、藥品差價收入、醫(yī)療服務收入三個方面，然而，國家對醫(yī)療機構的補助額正在逐年下降，藥品差價收入由于藥價的改革而出現(xiàn)萎縮，醫(yī)療服務收入也被政府嚴格控制。對于投資管理，部分醫(yī)院較為盲目，在購買大型醫(yī)療器械前對市場的研究不夠透徹，缺乏對設備實際工作效果和醫(yī)院支付能力的考慮，造成資金的嚴重浪費[3]。因此，醫(yī)院必須建立完善的資金管理機制，才能達到資金的合理利用，降低投資風險。首先，要突破固定渠道，更新觀念，結合自身情況多渠道籌措。其次，財務工作要起到監(jiān)管、檢查資金流動的作用，合理安排醫(yī)院的經(jīng)濟活動，保證設備購置的可行性，經(jīng)濟活動的經(jīng)濟性、合法性；通過科學的運算手段，對各種投資的優(yōu)缺點進行量化分析，選擇最合理的方案；對醫(yī)院的運行情況，存在問題，發(fā)展趨勢等也都進行合理分析；在購買或更新大型設備前，先詳細調(diào)查，保證設備確有所需，然后綜合市場調(diào)研、預測等手段對設備的壽命，所能創(chuàng)造的經(jīng)濟效益，資金回報等方面進行全面性分析。

（二）專業(yè)人才隊伍建設

新制度的實施要求公立醫(yī)院財務部門快速掌握并準確運用。對于實施過程中出現(xiàn)的差異，醫(yī)院財務工作者要認清財務管理的新目標、新需要，從舊會計制度的執(zhí)行中轉變過來，及時學習、理清關系，不斷加強自身思想道德建設，明確法律責任與行政責任，不能“因小失大”，損害醫(yī)院的利益[4]。同時，醫(yī)院要高度重視財會隊伍的誠信教育和技能培育，加大培訓投入。在強調(diào)掌握基本法律法規(guī)、明確法律責任與行政責任的基礎上，培養(yǎng)醫(yī)院的會計信息化專業(yè)人員學習新會計制度[6]，根據(jù)新制度盡快調(diào)整健全醫(yī)院內(nèi)部的會計制度。同時，組織在職會計人員、窗口收費人員和物質(zhì)管理人員短期培訓，使他們初步熟悉新制度下會計操作流程[5]。對于缺乏會計信息專業(yè)人才的醫(yī)院，要盡快引進相關人才，發(fā)展校企合作，借助科研院校培養(yǎng)信息化專業(yè)人員和系統(tǒng)維護管理人員，充實醫(yī)院的會計信息化人才隊伍。

（三）財務管理軟件應用與維護

新制度的出臺對財務管理操作的規(guī)范化和系統(tǒng)化提出了更高遠的要求，財務管理軟件作為貫徹和執(zhí)行財務制度的重要工具和手段，必須及時更新。功能上從事后管理向預測、控制等方面轉型[6]，并在運行實踐過程中理順財務部門與其他科室的關系，完善脫節(jié)、漏洞等安全問題，加快形成一體化的財務系統(tǒng)，最大限度保障醫(yī)院在經(jīng)營過程中能及時收集各部門信息，了解各部門財政資源，準確掌握各部門的費用收繳，相關數(shù)據(jù)能在不與其他部門聯(lián)系的情況下自動流轉，最終實現(xiàn)共享、統(tǒng)一，保障醫(yī)院財務預算、內(nèi)部核算、財務控制管理等業(yè)務更加高效、規(guī)范。

新會計制度對當前醫(yī)院會計和財務工作存在的問題進行了深入的改革與分析，順應了醫(yī)院規(guī)范化、信息化管理的現(xiàn)實需要，對財會人員的業(yè)務水平、財務管理軟件及硬件設施提出高新要求。新制度的全面實施勢必推動醫(yī)院財務管理工作的規(guī)范化、科學化，從而達到既能真實、完整地提供會計信息，又能為醫(yī)院長遠發(fā)展提供服務的目的。

參考文獻：

[1]劉敬華.新醫(yī)院會計制度下財務工作重點之探討.現(xiàn)代商業(yè)，2012.（15）：235-236.

[2]劉赫男.新會計制度下醫(yī)院財務管理的新視野.財經(jīng)界，2012（07）：165.

[3]裴芳英.新會計制度下如何加強醫(yī)院的財務管理.中國市場，2011.（48）：94-95.