企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

一、施工企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中存在的問題及原因分析

（一）會計機構(gòu)和會計人員方面存在的問題

1、會計機構(gòu)和崗位設(shè)置不夠合理。一些施工企業(yè)的會計機構(gòu)存在工作效率低下和機構(gòu)臃腫的問題。在會計崗位設(shè)置過程中對橫向間的協(xié)調(diào)缺乏足夠重視，只是看重縱向間義務(wù)和權(quán)利間的關(guān)系，從而導(dǎo)致信息傳遞不靈活，部門間、部門內(nèi)缺少必要的溝通和交流，工作協(xié)調(diào)性差。

2、會計人員配置不夠合理。在會計人員配置過程中，出現(xiàn)了職責(zé)不分的情況，其主要原因就是沒有嚴(yán)格按照“互不相容職務(wù)”的原則，甚至一些施工企業(yè)的會計主管、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬在該機構(gòu)中擔(dān)任出納的職務(wù)，可以說是管理混亂，任人唯親。

3、會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低。其主要表現(xiàn)為：不熟悉國家統(tǒng)一的會計制度，不熟悉國家有關(guān)會計的法律、法規(guī)，不具備必要的專業(yè)技能和知識，還有就是學(xué)歷不能達到崗位要求。普通會計人員的素質(zhì)受高級管理者素質(zhì)的直接影響，與領(lǐng)導(dǎo)者日常潛移默化的培養(yǎng)和管理的要求密切相關(guān)。

（二）會計核算方面存在的問題

1、沒有按照國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則和制度規(guī)定進行核算。有些施工企業(yè)對所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)債、資產(chǎn)、不列或少列資產(chǎn)、虛列、多列以及計量方法等進行隨意性改動；有些施工企業(yè)編造虛假利潤，隨意調(diào)整分配方法和利潤的計算，以及改變費用核算標(biāo)準(zhǔn)、收入和成本等。

2、會計核算跨期入賬問題突出。一些施工企業(yè)為了美化財務(wù)報表，不以實際發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據(jù)，對所有者權(quán)益、所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)債、資產(chǎn)、不列或少列資產(chǎn)、虛列、多列以及計量方法等進行隨意性改動，費用列支渠道不明晰；提前或推遲確認(rèn)收入，隱瞞或虛列收入，核算內(nèi)容前后期不具備可比性。

（三）會計監(jiān)督方面存在的問題

1、會計監(jiān)督?jīng)]有保障企業(yè)資產(chǎn)安全完整的作用。一些施工企業(yè)在購進某些資產(chǎn)時根本沒有在會計賬簿上對其進行如實反映，有些單位長期不進行財產(chǎn)清查現(xiàn)象嚴(yán)重，管理混亂，造成單位賬實不符。

2、外部審計監(jiān)督具有一定局限性。作為會計監(jiān)督的一種重要手段，外部審計監(jiān)督具有一定局限性。在外部審計過程中使用的是抽樣技術(shù)，但是由于企業(yè)內(nèi)部串通舞弊現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致對所有經(jīng)濟不能進行細(xì)致的監(jiān)督審查，很難發(fā)現(xiàn)并防范企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險。

（四）內(nèi)部會計管理制度方面存在的問題

1、成本核算制度與實際成本核算脫節(jié)。在我國，多數(shù)施工企業(yè)成本核算仍處在粗放管理的狀態(tài)，不去追究成本差異的管理原因，對投入產(chǎn)出不能進行嚴(yán)格核算，對差異數(shù)的處理就是簡單的將其擠入某項成本項目中，這樣不僅是掩蓋成本控制出現(xiàn)問題的真實原因，同時也失去了正確的改善成本控制的方法和方向。

2、會計人員崗位責(zé)任制度不明確。一些公司制定會計人員崗位時，沒有按照內(nèi)部牽制制度進行設(shè)置，并且由于公司人員之間的素質(zhì)條件存在很大差異，因此多數(shù)業(yè)務(wù)的處理基本上都集中在一些業(yè)務(wù)能力相對較高的財務(wù)人員身上，從而致使內(nèi)部牽制失效現(xiàn)象的出現(xiàn)。

二、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作質(zhì)量

（一）提高對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，對促進廉政建設(shè)、樹立誠信形象以及保障資金安全等有著積極的作用。第一，按照國家制定的相關(guān)會計制度來執(zhí)行會計憑證、會計賬戶、會計科目、會計賬簿，要保證原始憑證的規(guī)范性，會計記錄的真實性，制定操作程序和可行、細(xì)致的業(yè)務(wù)處理流程，尤其是在收集、處理、整理會計相關(guān)資料以及提供會計信息的整個過程當(dāng)中，使會計工作有條不紊地進行；第二，嚴(yán)格會計核算與財務(wù)管理。一些單位在會計集中核算模式成立后，預(yù)算單位依然是會計責(zé)任主體擔(dān)任，行使財務(wù)管理權(quán)、預(yù)算資金使用權(quán)和支配權(quán)。因此，應(yīng)當(dāng)做到賬表、賬實、賬賬相符，做到定期、及時、規(guī)范核算，做好年終財務(wù)結(jié)賬和清理結(jié)算，加強往來款項、預(yù)算外資金、專項資金以及原始票據(jù)的管理；第三，杜絕部門經(jīng)濟，實行集中管理、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在本級財務(wù)管理體系中融入財務(wù)活動。與此同時，需要嚴(yán)格審批手續(xù)，不斷規(guī)范會計行為，將內(nèi)部監(jiān)督和控制體系進行完善，從而做到責(zé)、權(quán)、職分明。

（二）全面提升會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德。會計工作不僅要求會計人員具有較高的專業(yè)會計理論知識，與此同時還要求其具有一定的管理能力和實際操作能力，是一項綜合的經(jīng)濟管理工作。會計人員做好工作的最基本出發(fā)點就是愛崗敬業(yè)，并且需要加強后續(xù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大會計人員的培訓(xùn)力度，建立多樣化、常規(guī)化的培訓(xùn)方式，從而提升企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。另外，還應(yīng)當(dāng)提升會計人員的法制觀念。應(yīng)當(dāng)要求其認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《會計法》以及相關(guān)的法律法規(guī)，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)充分發(fā)揮會計的作用，保障會計人員依法行使職權(quán)和規(guī)范會計工作放到重要位置，奉公守法，糾正違反財經(jīng)法規(guī)的行為，強化會計人員的法律約束。與此同時，教育他們不做假賬，提供虛假財務(wù)會計報表，從而保證會計記錄的完整和真實。

（三）建立科學(xué)合理的會計核算體系，完善會計信息系統(tǒng)

1、會計信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀管理的要求。完善會計信息系統(tǒng)需要其滿足對企業(yè)經(jīng)濟活動的合規(guī)性和合法性監(jiān)督。市場經(jīng)濟離不開宏觀調(diào)控，要想有效地避免市場經(jīng)濟所固有的盲目無序，需要通過政府部門制定并實施相關(guān)的經(jīng)濟政策：貨幣政策、財政政策、福利政策、產(chǎn)業(yè)政策等，從而保證國民經(jīng)濟的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展。與此同時，國家制定和實施財政政策時需要會計信息系統(tǒng)的支持和服務(wù)。對于國家來說，稅收是財政收入的主要來源，因此國家一般要會計信息和會計記錄為依據(jù)來制定有關(guān)稅法，必要時需在會計信息的基礎(chǔ)上對其進行調(diào)整。

2、會計信息應(yīng)當(dāng)滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財務(wù)的需要。投資者進行投資決策時需要根據(jù)經(jīng)營成果和現(xiàn)實狀況進行分析和研究，在此過程中需要真實的會計信息作支持。因此，會計信息需要站在投資者角度進行制定，應(yīng)當(dāng)有助于對企業(yè)的報酬和投資風(fēng)險進行準(zhǔn)確的評價，從而有助于進行決策是否賣出投資，或是繼續(xù)持有投資。另外，企業(yè)健康的生存和順利的發(fā)展離不開資金的運作，其信息應(yīng)當(dāng)有助于所有債權(quán)人（包括銀行在內(nèi)）對企業(yè)的信貸風(fēng)險進行評價，進而分析是否具備到期還本付息的能力。

（四）加強會計監(jiān)督職能，完善會計監(jiān)督檢查體系

1、監(jiān)督經(jīng)濟活動是否合法合規(guī)。對于各項經(jīng)濟活動是否違反國家制定的各項財經(jīng)制度和有關(guān)法律方針政策，會計必須時刻給予監(jiān)督，從而確保會計信息的真實性和客觀性以及會計核算的合法性。

2、監(jiān)督會計核算過程的合理性。對于會計核算過程中所采用的各種方法是否合法合規(guī)，會計必須給予監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)確保會計核算的合理性，與現(xiàn)行企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則所規(guī)定的要求保持一致，并且保證會計信息具有一定的可比性。

3、監(jiān)督財產(chǎn)物資的完整與安全。對于各項財產(chǎn)物資的完整與安全，會計應(yīng)當(dāng)給予監(jiān)督，科學(xué)使用企業(yè)中的各項財產(chǎn)物資和資金，使企業(yè)創(chuàng)收和節(jié)支，從而促使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟效益。

三、結(jié)論

全面提升會計基礎(chǔ)工作水平，提升資產(chǎn)保值和增值能力，提高對會計基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識，全面提升會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德，加強會計監(jiān)督職能，完善會計監(jiān)督檢查體系。這樣，才能更好地適應(yīng)會計工作的需要，從而不斷地促進會計工作的健康持續(xù)發(fā)展。

主要參考文獻：

第2篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

【關(guān)鍵詞】規(guī)范；民營企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作

隨著民間資本的壯大及投資領(lǐng)域的不斷擴大，民營企業(yè)正如雨后春筍般的成立起來，有的不斷發(fā)展壯大，成為細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也成為創(chuàng)業(yè)板、中小板資本市場的寵兒。在解決社會就業(yè)、增加國家財政收入、發(fā)展高新技術(shù)、支援國家經(jīng)濟建設(shè)等方面，發(fā)揮著越來越重要的作用。而更多的企業(yè)，則是發(fā)展緩慢、管理粗放，甚至遇到市場的動蕩則出現(xiàn)資金斷流、經(jīng)營困難而倒閉。這其中會計基礎(chǔ)工作起著很大的作用。

一、規(guī)范民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要作用

（一）規(guī)范會計基礎(chǔ)工作能提高社會的會計信息質(zhì)量

隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，政府部門、股東、債權(quán)人和社會公眾等會計信息的使用者對會計信息披露的時效、范圍、質(zhì)量的要求越來越高。民營企業(yè)的會計信息是其中重要的組成部分，這對民營企業(yè)會計核算工作提出了更高的要求。同時隨著會計準(zhǔn)則、會計制度的更新和完善，對會計信息的披露質(zhì)量也提出更高的要求。

而會計工作中的一些問題，諸如由于會計人員核算水平低、法制觀念淡薄、監(jiān)督機制不健全等因素的影響，一些企業(yè)賬外設(shè)賬，編制虛假信息現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重破壞了正常的社會經(jīng)濟秩序，損害了國家和社會公眾利益，所有的這些問題的有效解決，都需要以規(guī)范會計工作基礎(chǔ)工作為保障。

（二）規(guī)范民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作有利于提高民營企業(yè)經(jīng)濟效益、增強市場競爭能力

規(guī)范會計基礎(chǔ)工作能促使企業(yè)內(nèi)部進行有效分工和協(xié)作、優(yōu)化資源的配置，使企業(yè)加快資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效率，減少資產(chǎn)損失與損耗，能調(diào)動、整合企業(yè)的資源，指導(dǎo)企業(yè)制定自身的預(yù)算和長遠的發(fā)展規(guī)劃。在搞好企業(yè)自身管理的基礎(chǔ)上，提高經(jīng)濟效益、增強市場競爭能力，從而促進全社會的優(yōu)化資源配置與經(jīng)濟發(fā)展。

（三）規(guī)范民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作有利于促進民營企業(yè)快速發(fā)展

社會經(jīng)濟的發(fā)展給民營企業(yè)的快速發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展環(huán)境。近年來，民間資本的投資熱情越來越高漲，民營企業(yè)如雨后春筍般的成立起來，根植于市場經(jīng)濟的沃土中，彰顯了蓬勃的生機與活力，對國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高做出了積極的貢獻。

隨著民營企業(yè)的發(fā)展規(guī)模及環(huán)境的變化，要求企業(yè)建立現(xiàn)代化的管理體制，不斷提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展應(yīng)對市場變化的能力。特別是對會計核算、財務(wù)管理提出了更高的要求，迫切需求財務(wù)管理工作適應(yīng)民營企業(yè)數(shù)量和經(jīng)營規(guī)模的快速發(fā)展的需要。其中規(guī)范并加強民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作成為工作的出發(fā)點和需要解決的重要的問題擺在每一個民營企業(yè)的面前。

二、民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因及表現(xiàn)

（一）民營企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化不夠重視

企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的重視是抓好會計基礎(chǔ)規(guī)范化工作的基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）對單位負(fù)責(zé)人對會計核算的職責(zé)有著非常清楚的規(guī)定，即單位負(fù)責(zé)人是本單位會計工作的第一責(zé)任人。《會計法》明確規(guī)定：“各單位必須依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實、完整”、“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)?！钡阅壳懊駹I企業(yè)的財務(wù)管理狀況分析，民營企業(yè)對會計基礎(chǔ)的規(guī)范化工作還不夠重視，大多數(shù)單位負(fù)責(zé)人對《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī)以及會計專業(yè)知識缺乏必要的學(xué)習(xí)和了解，更難于對會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，有些甚至成為會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的始作蛹者。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.民營企業(yè)對財務(wù)會計工作的重要性和作用認(rèn)識不到位

部分民營企業(yè)，特別是中小民營企業(yè)對財務(wù)會計工作的作用認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為會計核算工作是為財政稅務(wù)等國家部門而設(shè)立，工作具有明顯的被動性。一些企業(yè)純粹為應(yīng)付稅務(wù)監(jiān)管的要求進行會計核算，不能按會計制度、會計準(zhǔn)則要求進行會計核算，會計核算不能真實反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

2.會計機構(gòu)設(shè)置不健全

未按《會計法》的規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)、任用和會計人員，甚至還存在無證上崗，任人唯親等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的開展。一些民營企業(yè)在社會上聘請專職或兼職會計人員，會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊，有的會計人員同時兼職于兩家或多家企業(yè)，難以做到對企業(yè)的深入了解，無法有效地開展會計核算工作。另外，有些企業(yè)聘用無會計證的從業(yè)人員，這些都在一定程度上使企業(yè)會計核算難以規(guī)范化的運行、造成會計核算混亂、會計信息失真。

3.民營企業(yè)內(nèi)部會計管理制度尚不健全

大多數(shù)民營企業(yè)對建立和執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的重要性認(rèn)識還不足。一些企業(yè)沒有建立行之有效的內(nèi)部會計控制制度，造成核算中無章可循。一些企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會計控制制度，但其制度不適合企業(yè)的實際情況，有些僅僅照搬照抄、形同虛設(shè)。突出表現(xiàn)在缺乏明確的職責(zé)分工、不相容職務(wù)的設(shè)置不清晰，沒有明確的授權(quán)審批制度和內(nèi)部制約監(jiān)督機制。

（二）民營企業(yè)財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)工作十分薄弱

1.未依法設(shè)置會計賬簿進行會計核算

《會計法》規(guī)定各單位必須依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實、完整。這是對設(shè)置會計賬簿所作的基本規(guī)定。會計賬簿作為記錄會計核算過程和結(jié)果的載體，其內(nèi)容、程序等必須真實、完整。不真實和不完整的會計賬簿，不僅不能如實記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和提供有用的會計信息，反而會誤導(dǎo)會計資料的使用者，不利于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的改善和創(chuàng)造良好的社會經(jīng)濟秩序。

一些民營企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄、經(jīng)營理念不清，表現(xiàn)在會計核算上，則存在不依法設(shè)賬，或者設(shè)置賬外賬、小金庫或造假賬現(xiàn)象普遍存在，這一方面可能造成企業(yè)資產(chǎn)的流失，更造成了國家稅收的損失和社會經(jīng)濟秩序的混亂。

2.未按規(guī)定進行賬目核對、實物資產(chǎn)盤點工作

賬目核對，即對賬，是保證會計信息質(zhì)量的重要程序。《會計法》規(guī)定企業(yè)應(yīng)定期核對賬目、盤點實物資產(chǎn)，做到賬實相符、賬證相符、賬賬相符和賬表相符，及時發(fā)現(xiàn)問題，防止發(fā)生錯誤和舞弊。但是民營企業(yè)在實際的會計核算工作中，由于會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求不高，賬目核對工作十分欠缺，特別是賬實及賬證之間不相符合，彼此間的數(shù)量及金額相差較大。

3.未按規(guī)定辦理會計人員離任工作交接工作

一些企業(yè)會計人員離任時，未按《會計法》規(guī)定的要求進行交接工作，造成責(zé)任不清，賬賬不符、賬實不符，給會計差錯及舞弊的發(fā)生造成可乘之機，嚴(yán)重影響了企業(yè)資產(chǎn)安全及會計核算的真實性。

4.未按法規(guī)的要求取得合法的會計憑證

一些企業(yè)負(fù)責(zé)人守法經(jīng)營觀念淡薄，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)不取得合法憑證或取得不真實的憑證，造成大量白條入賬、虛假入賬，使會計核算不真實、不準(zhǔn)確、會計信息失真。

（三）民營企業(yè)會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德有待進一步提高

會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德是決定企業(yè)會計工作是否規(guī)范的基礎(chǔ)和重要保障。由于近年來民營企業(yè)發(fā)展十分迅速，對財務(wù)會計人員的要求數(shù)量比較大，導(dǎo)致了民營企業(yè)會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)存在一定的下降趨勢，形勢不容樂觀。

（四）缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督

1.缺乏內(nèi)部審計監(jiān)督

由于受民營企業(yè)發(fā)展階段、規(guī)模的限制，普遍存在內(nèi)部控制制度不健全、缺少內(nèi)部審計監(jiān)督的情況。一些企業(yè)缺少必要的職責(zé)分工，未設(shè)立內(nèi)部審計部門。使領(lǐng)導(dǎo)決策、會計核算及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的執(zhí)行缺少必要的監(jiān)督控制。

2.缺乏政府監(jiān)督

受現(xiàn)行管理體制的影響，財政部門對民營企業(yè)會計信息的監(jiān)督檢查力度不夠，多局限于對會計人員的后續(xù)教育工作，對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督有所放松。

3.缺乏社會監(jiān)督

現(xiàn)階段，民營企業(yè)尚未完全納入社會中介機構(gòu)的審計范圍內(nèi)，民營企業(yè)對外的會計信息未經(jīng)過專業(yè)機構(gòu)的鑒證。

三、規(guī)范民營企業(yè)會計基礎(chǔ)工作思考

（一）把民營企業(yè)負(fù)責(zé)人作為責(zé)任追究的主體

明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計行為的責(zé)任主體是解決問題的關(guān)鍵。單位負(fù)責(zé)人代表單位依法行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對本單位的一切事務(wù)，也包括會計事務(wù)負(fù)責(zé)。許多企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范、會計信息虛假，或者是由于單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強令的結(jié)果，或者是因為單位負(fù)責(zé)人素質(zhì)不高、疏于管理、監(jiān)督等造成的。因此，加強對民營企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會計主體的責(zé)任追究有利于規(guī)范會計基礎(chǔ)工作、保證會計信息質(zhì)量，有利于從根本上解決會計信息失真的問題。

（二）提高民營企業(yè)會計人員素質(zhì)及職業(yè)道德水平

1.建立健全會計人員繼續(xù)教育檢查和考核制度

會計人員繼續(xù)教育制度自實施以來，對提高會計人員素質(zhì)起到了巨大作用。但同時也存在教育形式的單一，會計人員主動接受繼續(xù)教育的積極性不高的情況。因此，會計主管部門要加強繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和管理，避免培訓(xùn)流于形式，加強教材編寫工作，分層次、分行業(yè)分別設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

2.加強財政部門對會計人員從業(yè)資格的管理

會計主管部門對從事會計工作者嚴(yán)格實行“準(zhǔn)入”制度，以保證會計人員的基本素質(zhì)。對于一些單位任用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，嚴(yán)重違反《會計法》《會計從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定、擾亂會計工作秩序的現(xiàn)象，要對單位和單位負(fù)責(zé)人進行嚴(yán)厲的處罰。

3.要通過各種途徑提高會計人員的法律意識和職業(yè)道德

加強會計人員的職業(yè)道德教育，樹立會計人員在會計工作中的法制觀念、制度觀念，以制度來約束會計行為，以制度來推動企業(yè)的發(fā)展。制度觀念的建立對提高會計人員的職業(yè)道德是一種“硬約束”。

（三）完善民營企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度

內(nèi)部監(jiān)督制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。會計監(jiān)督是會計機構(gòu)本身對于會計核算工作進行的一種自我檢查或?qū)徍斯ぷ?，同時也是對企業(yè)經(jīng)濟活動的監(jiān)督。建立會計機構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督制度，其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關(guān)人員的舞弊，以提高會計核算工作的質(zhì)量。會計監(jiān)督是會計工作的重要內(nèi)容，也是規(guī)范會計行為、提高會計資料質(zhì)量的重要保證。因此，民營企業(yè)必須建立、健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

會計內(nèi)部牽制制度，即不相容職務(wù)分離制度，是內(nèi)部監(jiān)督制度的重要組成部分。會計內(nèi)部牽制制度是指凡是涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項不相容職務(wù)的工作，必須由兩人或兩人以上分工負(fù)責(zé)，以起到相互監(jiān)督制約作用的一種分工制度。實行會計內(nèi)部牽制制度，主要是為了加強會計人員之間相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計核算工作質(zhì)量，防止會計事務(wù)處理中發(fā)生失誤和差錯以及營私舞弊等行為。有些民營企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為實行內(nèi)部牽制制度手續(xù)繁瑣、程序復(fù)雜、需要配置一定的人力、物力資源，對內(nèi)部牽制制度規(guī)定的必要程序人為簡化；對會計內(nèi)部牽制制度的作用認(rèn)識不足和實際工作的不重視，影響了會計職能作用的發(fā)揮，甚至給企業(yè)和社會公眾利益造成很大的損失。

（四）加強財政部門對民營企業(yè)會計工作的監(jiān)督管理

財政部門要加強對民營企業(yè)會計工作的監(jiān)督。財政部門是會計工作的行政主管部門和監(jiān)督、檢查部門。在進一步貫徹實施《會計法》、加強民營企業(yè)會計基礎(chǔ)規(guī)范工作中承擔(dān)重要使命。財政部門通過經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，能指導(dǎo)、督促民營企業(yè)依法建賬和對外提供真實、完整的會計信息。通過依法查處會計工作中的違法違紀(jì)行為，特別是對授意、指使、強令編造虛假會計信息、賬外設(shè)賬等嚴(yán)重?fù)p害國家和社會公眾利益的行為的查處，在社會中樹立規(guī)范會計核算、守法經(jīng)營的良好社會風(fēng)氣。逐步建立和完善會計監(jiān)督機制，使會計監(jiān)督程序化、制度化。

（五）發(fā)揮中介機構(gòu)的鑒證和服務(wù)職能

第3篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：糧食企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化管理

在會計基礎(chǔ)工作中，如果工作人員沒有認(rèn)真執(zhí)行，就會在一定程度上擾亂社會經(jīng)濟秩序，從而給糧食企業(yè)的發(fā)展帶來各種消極的影響。另外，還因為一些其他方面的因素，使會計基礎(chǔ)工作在執(zhí)行過程中存在著諸多問題。下面，首先分析了會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀以及存在的問題，然后提出了相應(yīng)的解決方案，以期給相關(guān)人士帶來指導(dǎo)性的作用。

一、存在的問題

會計基礎(chǔ)工作是會計工作中的基本工作環(huán)節(jié)，它主要是會計部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之后進行核算以及管理等基本工作，例如企業(yè)中的會計部門、會計工作人員、會計核算數(shù)據(jù)、監(jiān)督管理等各個方面的內(nèi)容。目前，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，會計基礎(chǔ)工作所涉及的范圍越來越廣泛，并且要求嚴(yán)格進行，實行規(guī)范化管理，從而保證企業(yè)健康、快速的發(fā)展。而我國糧食企業(yè)中，會計基礎(chǔ)工作仍然存在著諸多問題與缺陷，其主要有以下幾個方面：

1.會計科目與賬簿設(shè)置方面

主要表現(xiàn)有未能按照會計制度或相關(guān)要求來設(shè)置系統(tǒng)賬務(wù)；某些常用科目只設(shè)總賬、缺少明細(xì)賬；還有一些業(yè)務(wù)本缺少設(shè)立單獨賬務(wù)，并混同于其他科目使用，導(dǎo)致賬務(wù)體系混雜。

會計日常基礎(chǔ)工作缺失或不足，比如會計科目設(shè)置、處理有悖規(guī)定。一些單位在實際工作中明細(xì)賬未規(guī)范設(shè)置，或者一些單位對新增會計科目不夠熟悉，即未熟知《新會計準(zhǔn)則》內(nèi)容，引發(fā)某些科目在應(yīng)用或處理中有問題；此外一些單位因經(jīng)驗不足，會計基礎(chǔ)工作較弱，使得會計職能難以完全發(fā)揮。

2.會計憑證或賬務(wù)處理缺少規(guī)范性

某些單位為了追求自己需要的收益結(jié)果，隨意編制會計憑證，時常發(fā)生自制原始憑證填寫有遺漏，原始憑證報銷審核有漏洞，主管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)手人未簽章等問題。

一些糧食購銷企業(yè)在工作環(huán)節(jié)無規(guī)范填寫原始憑證或記賬憑證，導(dǎo)致各部門之間賬務(wù)有歧義，發(fā)生信息失真等問題，具體表現(xiàn)為：違反權(quán)責(zé)發(fā)生制，非真實正確核算企業(yè)的收支或盈虧，導(dǎo)致會計報表失真；處理賬務(wù)、核算、信息反映等工作遲緩，漏記或錯記問題時有發(fā)生，隨意更變科目，核算有誤、賬務(wù)失真、發(fā)生歧義；資金管理有疏漏，虛掛往來項目，人為調(diào)節(jié)利潤。

3.財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

在我國糧食企業(yè)中，年齡較大、學(xué)歷較低者普遍，很多財務(wù)人員沒有會計職稱，另外一些新建立的單位中年輕的財務(wù)人員較多，可是又相對缺少工作經(jīng)驗。

二、具體措施

1.建立健全的會計機構(gòu)與規(guī)章體系

（1）會計工作組織體系在企業(yè)財務(wù)管理中有著十分重要的作用，它不僅是企業(yè)會計管理中的主要內(nèi)容，還有利于企業(yè)財務(wù)的良性運轉(zhuǎn)。在進行企業(yè)會計管理過程中，我們需要明確企業(yè)各部門工作人員的職責(zé)，特別是財務(wù)人員的工作內(nèi)容和職責(zé)，只有做到這一點才有利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。而且企業(yè)會計管理除了對會計財務(wù)活動進行嚴(yán)格的監(jiān)督管理以外，還要對企業(yè)內(nèi)部的管理制度，進行一定程度的落實，而且還要對其會計數(shù)據(jù)資料的真實性、合法性進行保障。

（2）企業(yè)在進行財務(wù)會計管理的時候，制度相關(guān)的管理制度和工作規(guī)范是必須的，這樣不但有利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，還對企業(yè)內(nèi)部進行有序化的管理，這也有效的加強了財務(wù)會計管理的基礎(chǔ)工作。而且當(dāng)財務(wù)人員工作的時候，必須要嚴(yán)格的準(zhǔn)時企業(yè)規(guī)定的各項制度，這不僅提高了會計工作的質(zhì)量，還對開會計工作有著一定幫助。

2.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

完善企業(yè)的內(nèi)部制度，不僅可以降低企業(yè)在運營中存在的風(fēng)險，還有效的保證了企業(yè)內(nèi)部資金的正常流通，這樣有利于企業(yè)各項工作的開展，而且還極大程度的減少了企業(yè)內(nèi)部的矛盾。目前，企業(yè)內(nèi)部的控制制度涉及的范圍比較廣，其中主要包括內(nèi)部牽制制度、財務(wù)清算制度和財務(wù)收支審批制度等，這些都在企業(yè)發(fā)展過程中有著十分重要的意義。

在進行企業(yè)內(nèi)部控制管理的時候，控制制度的健全度有著十分重要的作用。如果企業(yè)在進行內(nèi)部控制管理的時候，沒有對其制度進行完善，這不但阻礙了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，還是企業(yè)內(nèi)部的矛盾越來越大。因此，在企業(yè)內(nèi)部控制管理中，我們要對其進行合理的規(guī)劃，并且要全面的落實，讓企業(yè)的各個部門的人員明確自己的職責(zé)。這不僅給工作人員提供一個良好的工作環(huán)境，還能為糧食企業(yè)的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

3.提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

財務(wù)人員是從事會計工作的主力軍，會計的核算工作、日?；A(chǔ)工作等都必須依靠財務(wù)人員有效完成，如果財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，其對于會計基礎(chǔ)工作有著很大的隱患及問題，更無從實現(xiàn)會計核算質(zhì)量的提高，因此提升財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)是必須的任務(wù)。

（1）要提高財務(wù)人員的法律意識，遵紀(jì)守法，確保具有良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)財務(wù)人員的職業(yè)道德情感并樹立職業(yè)道德信念，同時財務(wù)人員要注重自身修養(yǎng)，堅持誠信為本、操守為重、不做假賬等基本原則。

（2）企業(yè)要組織財務(wù)人員全面學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、比如（（會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等，通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提升財務(wù)人員的覺悟，與此同時，加強對會計失信行為的懲罰力度，提高會計工作造假的成本，嚴(yán)懲財務(wù)人員的違法行為，不但追究其責(zé)任，同時取消其從業(yè)資格。

三、結(jié)語

財務(wù)人員需要具備綜合的知識與工作能力，所以財務(wù)人員的后續(xù)教育尤為重要，豐富財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)，并吸收掌握實現(xiàn)靈活運用，打造經(jīng)濟型復(fù)合高素質(zhì)人才。

參考文獻：

第4篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

會計基礎(chǔ)工作作為會計工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是關(guān)系到會計工作質(zhì)量的重要方面。本文針對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，重點論述了會計基礎(chǔ)工作管理的主要內(nèi)容以及會計基礎(chǔ)工作所面臨的新形勢，進而系統(tǒng)的分析了提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平的有效措施，可以為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的改進完善提供合理的參考。

關(guān)鍵詞:

企業(yè);會計基礎(chǔ)工作;管理;規(guī)范化

會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)會計工作以及經(jīng)濟管理工作開展的基礎(chǔ)，然而目前我國一些企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作水平較低，會計管理制度不健全，信息化水平低，會計業(yè)務(wù)質(zhì)量不高，制約了企業(yè)財務(wù)會計工作的有效開展。因此，強化企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作管理，構(gòu)建完善的現(xiàn)代化企業(yè)會計制度，已經(jīng)成為企業(yè)會計管理工作的主要內(nèi)容，這不僅是提高企業(yè)會計工作規(guī)范化水平的重要內(nèi)容，對于改進企業(yè)的經(jīng)營管理體系，推動企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)也具有重要的意義。

一、會計基礎(chǔ)工作內(nèi)容概述

會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)會計工作的基本環(huán)節(jié)，會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容主要包含以下幾方面內(nèi)容：

(一)企業(yè)會計機構(gòu)及人員管理主要內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)的會計業(yè)務(wù)實際需要設(shè)置會計機構(gòu)，配置會計工作人員，并按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范中的相關(guān)要求完善各項基本制度的建設(shè)。

(二)會計核算工作重點是對企業(yè)經(jīng)濟活動中的款項和有價證券的收付、財物的收發(fā)、增減和使用、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算、資本、基金的增減、收入、支出、費用、成本的計算、財務(wù)成果的計算和處理以及其他需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項所開展的會計核算管理。具體的業(yè)務(wù)工作則涵蓋了填制會計憑證、、登記會計帳簿、編制財務(wù)報告等業(yè)務(wù)內(nèi)容。

(三)會計監(jiān)督會計監(jiān)督工作主要是按照相關(guān)的財經(jīng)法律法規(guī)以及會計管理制度對會計工作行為所進行的監(jiān)督管理。包括預(yù)算、財務(wù)計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃的審核和監(jiān)督實物、款項等資產(chǎn)的監(jiān)督、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的監(jiān)督等一系列的內(nèi)容。

(四)內(nèi)部會計管理制度主要是按照企業(yè)的會計工作業(yè)務(wù)特點，制定完善的內(nèi)部會計管理制度，以制度的形式對會計基礎(chǔ)工作的開展提供保障。

二、當(dāng)前我國會計基礎(chǔ)工作面臨的新形勢分析

改進提升企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作水平，必須明確新的經(jīng)濟形勢對于企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的新要求，綜合分析現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的新變化主要有以下幾方面：現(xiàn)代企業(yè)的組織管理形式越發(fā)多樣化，而且企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)逐步朝著扁平化的方向發(fā)展，不同的組織形式對于企業(yè)的會計核算形式和內(nèi)容也有著不同的要求。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理層以及外部的利益相關(guān)主體對于企業(yè)的會計信息質(zhì)量要求不斷提高，準(zhǔn)確全面的反映企業(yè)財務(wù)狀況、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營成果等相關(guān)信息，對會計基礎(chǔ)工作提出了新的要求。會計信息系統(tǒng)的不斷發(fā)展完善，企業(yè)的會計工作業(yè)務(wù)形式也出現(xiàn)了根本的變化，會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用，在提高會計工作效率與質(zhì)量的同時，對企業(yè)會計工作的全過程管理以及會計人員素質(zhì)方面的要求更高。

三、提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量的措施分析

(一)強化對于會計基礎(chǔ)工作的控制管理內(nèi)部控制管理是推動提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要手段，完善會計基礎(chǔ)工作必須健全內(nèi)部會計控制制度，特別是會計人員崗位責(zé)任制度、帳務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財務(wù)會計分析制度等方面的管理制度，指導(dǎo)企業(yè)會計工作的開展。此外，為了強化制度而執(zhí)行，應(yīng)該進一步強化內(nèi)部審計監(jiān)督管理，通過審計監(jiān)督及時總結(jié)分析企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中所存在的各項問題，進而有針對性的制定管理調(diào)整措施。

(二)完善企業(yè)會計信息化體系的建設(shè)在企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的信息化建設(shè)方面，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)實際特點，選擇具有會計核算、財務(wù)管理數(shù)據(jù)采集、會計憑證與報表生成、會計資料分析利用等功能的會計軟件，同時在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺，將企業(yè)內(nèi)部的職能部門直接聯(lián)系溝通，形成數(shù)據(jù)庫，進而實現(xiàn)會計管理部門與各業(yè)務(wù)部門的直線數(shù)據(jù)傳遞、歸集、分析利用與反饋，提高會計工作的整體效率。此外，需要注意的是在企業(yè)會計信息化系統(tǒng)的設(shè)計過程中，應(yīng)該注重強化對企業(yè)會計業(yè)務(wù)風(fēng)險的自動監(jiān)控與防范控制，以信息化的手段強化企業(yè)的會計風(fēng)險管理。

(三)提高會計工作人員綜合素質(zhì)水平會計工作是一項專業(yè)性強，技術(shù)水平要求較高的職業(yè)，因此為了提高會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，必須對企業(yè)的會計工作人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，既要在財經(jīng)法律、財務(wù)會計理論知識、實務(wù)操作技能等方面進行培訓(xùn)，同時也應(yīng)該在職業(yè)道德素質(zhì)、企業(yè)文化以及其他業(yè)務(wù)部門的工作情況等進行相應(yīng)的培訓(xùn)，以便于企業(yè)會計工作人員順利的開展財務(wù)會計業(yè)務(wù)工作。

四、結(jié)束語

會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)各項經(jīng)濟活動有序開展的前提，企業(yè)管理部門應(yīng)該充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，結(jié)合企業(yè)會計準(zhǔn)則以及會計信息化發(fā)展的形式，加強企業(yè)會計基礎(chǔ)管理工作，特別是在制度建設(shè)、監(jiān)督管理、信息化建設(shè)、人員管理等幾方面有針對性的制定管理措施，以提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作水平，促進企業(yè)會計管理工作質(zhì)量的提升。

參考文獻：

[1]馬麗萍.對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的幾點體會[J].活力,2008

[2]李莉.淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作—論會計規(guī)范.會計師[J].會計師,2010

第5篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；經(jīng)營管理

一、分析企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重要性

我國經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上，各行各業(yè)的規(guī)章制度也是日益完善，從財務(wù)管理水平也能夠衡量企業(yè)競爭水平。然而，如何能夠正確的量化企業(yè)的財務(wù)管理水平便成了一個關(guān)鍵問題，會計基礎(chǔ)工作無可厚非的成為了大家關(guān)注的焦點，從行業(yè)發(fā)展角度看，做好企業(yè)會計基礎(chǔ)工作有利于會計制度的健全和會計行業(yè)的發(fā)展，從企業(yè)整體角度說，做好企業(yè)基礎(chǔ)工作還能有效地監(jiān)督企業(yè)財會管理，從財會人員角度說，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作做的好壞體現(xiàn)著企業(yè)的財會人員的專業(yè)素質(zhì)高低，從經(jīng)營管理者角度說，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作也關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營管理水平。

不僅如此，客觀全面的分析企業(yè)會計基礎(chǔ)工作存在的問題，并找到合理地解決方案，能夠幫助企業(yè)認(rèn)清會計業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，采取具有實踐價值的建議或者措施解決問題，爭取做到認(rèn)清現(xiàn)狀，合理改善，預(yù)測發(fā)展趨勢，做好應(yīng)對計劃。

二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作工作要求

1997年6月17日，我國財政部了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（以后簡稱《規(guī)范》）。對會計基礎(chǔ)工作提出了具體要求，其中包括：對會計機構(gòu)和會計人員的要求，即堅持原則，廉潔奉公；具有會計專業(yè)技術(shù)資格等； 對會計人員職業(yè)道德的要求，即熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。對會計核算的一般要求，即建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息。

三、目前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作可能存在的問題

1.會計科目及賬簿設(shè)置有待進一步規(guī)范。企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中我們不難發(fā)現(xiàn)會計科目和賬簿設(shè)置存在很多問題，比如說，原始憑證存在不規(guī)范現(xiàn)象，原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱；經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容；數(shù)量、單價和金額，而有些企業(yè)的原始憑證沒有主要負(fù)責(zé)人的簽名，會計科目使用存在不準(zhǔn)確現(xiàn)象，有些企業(yè)中的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款使用混淆，有些企業(yè)的賬簿中改用紅色的沒有用紅色，還有些企業(yè)中的記賬日期不清晰等等，稅金計算存在誤差，根據(jù)我國相關(guān)稅法等相關(guān)法律，企業(yè)應(yīng)該計算稅金并且及時上繳，有些企業(yè)并沒有做到，固定資產(chǎn)存在不明確現(xiàn)象， 有些企業(yè)忽視賬證核對、賬賬核對、賬實核對工作的重要性，并沒有認(rèn)真的完成該項工作，諸如此類的問題存在很多，所以，進一步規(guī)范會計科目及賬簿設(shè)置是及其重要的，也對規(guī)范化企業(yè)基礎(chǔ)工作起到直接的影響作用。2.會計部門管理工作有待進一步調(diào)整。有些企業(yè)的會計部門管理相對薄弱，并不能將細(xì)小的日常事務(wù)的管理做到妥帖，比如，很多企業(yè)存在會計檔案整理不規(guī)范，不清晰的現(xiàn)象，也有的企業(yè)存在財務(wù)分析做得不深入的現(xiàn)象，諸如此類問題，如果有一個不僅專業(yè)而且管理很有效的領(lǐng)導(dǎo)的話，應(yīng)該會有所收斂，所以，如何分配財會部門的管理工作也是值得深究的。3.會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)有待進一步提高。會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)的高低直接決定著企業(yè)會計基礎(chǔ)工作能否做到位，因此，擁有專業(yè)的高端會計人才對企業(yè)的經(jīng)營管理是至關(guān)重要的。而在很多企業(yè)中，會計從業(yè)人員并不是通過嚴(yán)格地依照會計人員聘任聘用制度選拔的，而是通過很多其他途徑上崗的，因此，企業(yè)在選拔人才的時候應(yīng)該認(rèn)真的考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，做到人盡其才。

四、做好會計基礎(chǔ)工作的幾條建議

1.領(lǐng)導(dǎo)需要加強重視程度。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度在某種程度上決定著員工的工作態(tài)度，很多領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作太過瑣碎和專業(yè)，于是便對會計基礎(chǔ)工作不管不問，這樣一來，就使會計人員松懈會計基礎(chǔ)工作，同時，領(lǐng)導(dǎo)的重視也能調(diào)動企業(yè)其他部門人員的關(guān)注，在眾人關(guān)注的目光下，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作可能就會相對規(guī)范，同事之間的相互促進和相互監(jiān)督也能推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進行。2.會計從業(yè)人員需要參加相關(guān)培訓(xùn)。壯大會計人員的隊伍，不僅要在數(shù)量上著手，也要從質(zhì)量上下手，吸引高精尖的人才，同時，針對企業(yè)會計從業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高的問題，企業(yè)可以有選擇性地對會計人員舉辦各種培訓(xùn)，比如請名家講座，這有助于培養(yǎng)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德，同行間的經(jīng)驗交流會，這有助于會計從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而揚長避短，除此之外，還可以舉辦業(yè)務(wù)水平大賽等活動，通過舉辦這些活動，力求在這些活動過程中能夠提高企業(yè)會計專業(yè)素質(zhì)，使他們的專業(yè)水平更高更精更準(zhǔn)。同時，提高會計人員的職業(yè)道德也是需要企業(yè)重點培訓(xùn)的內(nèi)容之一，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立正確的職業(yè)信念對于做好企業(yè)基礎(chǔ)工作也是極其重要的內(nèi)容。3.明確財會部門相關(guān)工作。明確財會各部門的工作職責(zé)和調(diào)整企業(yè)財會部門設(shè)置也有利于會計基礎(chǔ)工作的順利有效開展。在很多企業(yè)，會計業(yè)務(wù)的考核和評估部門是由會計人員擔(dān)任，沒有專人負(fù)責(zé)，這對于會計工作的監(jiān)督是十分不利的，因此，可以考慮設(shè)置專門的會計工作考核和評估部門，負(fù)責(zé)對平日會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督和管理，做到各部門之間相互獨立又相互聯(lián)系，所謂相互獨立，就是各部門各崗位的會計人員明確自己的工作職責(zé)，獨立完成自己的工作內(nèi)容，所謂相互聯(lián)系，就是各部門相互監(jiān)督，相互協(xié)助，共同完成總的會計任務(wù)。這樣一來，既可以避免會計人員之間相互推卸責(zé)任 與義務(wù)，也可以對會計基礎(chǔ)工作起到客觀公正地評價和有效地監(jiān)督，既有便于人員考評也促進會計基礎(chǔ)工作的正確開展。4.爭取建立健全的相關(guān)規(guī)章制度。努力建立健全財會制度，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計管理，從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者著手，建立完善的審計制度，做到基礎(chǔ)工作人員有法可依、有度可循，從財務(wù)會計部門著手，首先，要自省我國財政部下達的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》所要求的內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制度、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財務(wù)會計分析制度等制度的建立是否健全，其次，大力推行總會計師制度，對總會計師提出具體的財務(wù)管理工作的要求，從人力資源部門著手，建立有效的獎懲制度，爭取在最大限度上激勵會計人員，在最嚴(yán)格的力度制約會計人員的不合格行為。

五、結(jié)束語

正如上所言，企業(yè)基礎(chǔ)工作能否順利實施不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理的好壞，也涉及到企業(yè)財務(wù)制度的完善與否，所以，把企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀分析透徹是一個迫在眉睫的問題，只有掌握企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，理解企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展，才能更好地做好企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的落實和管理，相信通過財務(wù)會計人員及領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，一定能把這一項長久地、艱巨地企業(yè)會計基礎(chǔ)建設(shè)工作做好。做到規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。

第6篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；財務(wù)管理；規(guī)范

中圖分類號：F275.2 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1000—8772（2012）13—0088—02

近年來，中國經(jīng)濟的發(fā)展速度很快，電力企業(yè)的發(fā)展也很快，財務(wù)管理在電力企業(yè)的作用非常重要。在實際工作中，電力企業(yè)財務(wù)管理面臨著非常多的問題。因此，要進一步健全和完善電力企業(yè)財務(wù)管理，加強會計基礎(chǔ)工作。

一、電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理中存在的一些問題

（一）管理者思想意識不到位

我國經(jīng)濟增長受過去計劃經(jīng)濟的影響，企業(yè)管理人員缺乏創(chuàng)新精神。他們普遍認(rèn)為企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作起不到相應(yīng)的作用，沒有很好地認(rèn)識到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中會計基礎(chǔ)工作的地位，并且還欠缺對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的熱情。在按照傳統(tǒng)管理方式管理會計基礎(chǔ)工作時，對會計基礎(chǔ)工作的理解也不到位，導(dǎo)致管理十分隨意。單位領(lǐng)導(dǎo)普遍不夠重視會計工作的規(guī)范管理，也沒有加強會計人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使得會計基礎(chǔ)工作的實際開展過程中存在很多方面不符合財經(jīng)法規(guī)的具體要求，這樣便無法發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)營管理要求會計基礎(chǔ)工作所起的作用。

（二）會計基礎(chǔ)工作具有不明確的目標(biāo)，管理工作無法有序開展

在工作的開展中，領(lǐng)導(dǎo)和工作人員普遍對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化認(rèn)識不足，相應(yīng)的會計基礎(chǔ)工作規(guī)劃和實施辦法沒有制定出來，在企業(yè)的全面管理中也沒有加入跨級工作的考核指標(biāo)，從而使得電力企業(yè)的工作目標(biāo)和工作職責(zé)模糊。在實際工作中，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范沒有按照相關(guān)法律法規(guī)來制定，這樣就沒有辦法在工作中嚴(yán)格按照規(guī)范的要求來處理事情。除此之外，不規(guī)范的工作很可能使個別部門或個人在會計數(shù)據(jù)上想辦法、找門路，這樣很容易滋生不法行為，從而造成、、違法犯罪等現(xiàn)象。

（三）管理人員權(quán)責(zé)不明晰

為了使監(jiān)察力度能夠加大，我國電力企業(yè)的監(jiān)控組織已經(jīng)建立，但是他們的權(quán)力范圍劃分得十分不清楚，因而在企業(yè)管理中無法發(fā)揮其監(jiān)察作用。并且還有一些員工不把自己放在事務(wù)當(dāng)中，視企業(yè)的盈利狀況于虛無，任聽領(lǐng)導(dǎo)安排和指揮，沒有自我主導(dǎo)意識，再加上企業(yè)管理者的權(quán)力范圍又不明晰，使得企業(yè)各項制度的利用狀況不佳。

二、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的措施

必須采取有效措施使《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》得到貫徹和落實，以使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理得到加強，并且這樣可以使各單位領(lǐng)導(dǎo)和會計工作人員的思想統(tǒng)一，使他們能夠盡量全面地認(rèn)識會計基礎(chǔ)工作。加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理可以采取以下四個方面的措施。

（一）電力企業(yè)會計基礎(chǔ)的宣傳工作一定要做好，同時做好會計培訓(xùn)工作

根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，各單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大財會人員一定要提高對會計基礎(chǔ)工作在思想上的認(rèn)識，加大力度開展培訓(xùn)，提高會計人員的綜合素質(zhì)。另外，企業(yè)要每隔一段時間開展一次集體培訓(xùn)活動，提高員工對會計這項工作的認(rèn)知度，明確會計的重要性。通過對單位經(jīng)營活動的核算和監(jiān)督，會計應(yīng)有助于企業(yè)財務(wù)管理活動的開展，以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，正常、有序開展電力企業(yè)的會計工作，保證會計基礎(chǔ)工作的有序進行；通過企業(yè)宣傳力度的逐漸加大和培訓(xùn)工作的良好開展，企業(yè)全體財會人員可以很好地對國家的財經(jīng)法律法規(guī)有更多的了解，可以把行業(yè)方面的業(yè)務(wù)知識掌握得更加牢固，可以更加熟悉《規(guī)范》中的各項規(guī)定，也可以把會計工作的每一項基本要求弄得更清楚。另外，也應(yīng)盡可能地掌握會計基礎(chǔ)工作的各項環(huán)節(jié)和工作方法。通過多種形式的宣傳和培訓(xùn)工作的展開，進一步加強《會計基本工作規(guī)范》的普及工作，確保廣大會計工作人員都能夠熟悉其中的細(xì)則，在這樣的會計工作監(jiān)督下很好地開展工作。

（二）完善電力企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度

為了確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的順利開展，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要能夠使整個企業(yè)都能貫徹執(zhí)行。與此同時，一定要切合企業(yè)自身的會計基礎(chǔ)工作狀況這一實際，而后再把檢查和分析工作做好，找出其中存在的弊端和不足，從而建立起健全的、符合企業(yè)實際情況的規(guī)章制度。只有在企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)中涵蓋了企業(yè)的每一個部門，企業(yè)的發(fā)展才能滿足當(dāng)今時代的經(jīng)濟發(fā)展需求；企業(yè)管理人員一定要對關(guān)鍵控制點有一個很好的把握，而后再進行強化控制，對那些較為容易出現(xiàn)不同尋常狀況的工作或重點工作，企業(yè)管理人員一定要熟悉這些情況，對于那些效率比較低，容易發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象的部門，企業(yè)內(nèi)部會計控制應(yīng)把工作工作重點轉(zhuǎn)于此，在全局工作得到很好保證的前提條件下，對于長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，企業(yè)一定要搞清楚，也要制定出重點目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，還要把企業(yè)管理的工作重點和方法明確下來，以保證措施明確、方法得當(dāng)、條理清楚，確保企業(yè)經(jīng)營活動的良好發(fā)展。

（三）加強主管部門的監(jiān)督管理的力度

企業(yè)會計基礎(chǔ)工作必須要由專門人員來負(fù)責(zé)，另外，也要認(rèn)真履行主管部門的監(jiān)管職責(zé)。會計信息質(zhì)量是否得到保障，會計基礎(chǔ)工作起十分重要的作用，上級主管部門一定要確保會計信息質(zhì)量。通過企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理檢查的開展，能夠使會計基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)暴露出來，便于意見的提出和修改的進行，這樣企業(yè)會計基礎(chǔ)工作便越來越規(guī)范。企業(yè)主管部門需要做的工作如下：一是加大檢查力度，確保企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，使其能夠進行常規(guī)化檢查，使企業(yè)制度建設(shè)更好地發(fā)展，并落實內(nèi)部責(zé)任追求制度；二是要進一步加強財務(wù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)管力度和責(zé)任追究力度，并加大處罰力度，確保會計基礎(chǔ)工作方面的審計作用的發(fā)揮。

（四）加強文化建設(shè)，改善企業(yè)環(huán)境

企業(yè)要想確保內(nèi)部控制工作的質(zhì)量，宣傳工作一定要做好，讓企業(yè)管理者和企業(yè)員工都能夠非常清楚地認(rèn)識到，企業(yè)要求的快速發(fā)展，在競爭中獲得發(fā)展優(yōu)勢，企業(yè)內(nèi)部的會計控制制度一定要建立起來，并且企業(yè)的各項規(guī)章制度也要嚴(yán)格遵守，確保能夠經(jīng)過長期努力把企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度落實下去。與此同時，企業(yè)的文化建設(shè)需要進一步加強，給企業(yè)員工營造一個很好的文化氛圍，提高員工的整體素質(zhì)，把自覺遵守內(nèi)部控制制度當(dāng)做一件光榮的事情，而不是把遵守作為恥辱，從而形成不良的工作作風(fēng)。

三、結(jié)語

電力企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作的重視度越來越高，如今已成為企業(yè)管理的重要手段。企業(yè)會計基礎(chǔ)工作需要不斷加強和完善，這樣企業(yè)才能平穩(wěn)運營，進一步提高企業(yè)的獲利空間。因此，企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的建立和完善具有十分重要的意義。

參考文獻：

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第7篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

1. 會計基礎(chǔ)工作包括的內(nèi)容

會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容非常復(fù)雜，其中包括：會計憑證的格式設(shè)計、會計報表的種類設(shè)置、會計檔案的歸檔要求、原始憑證的審查、人員配備和內(nèi)部控制制度的建立等，由于涉及面較廣，這里只對幾點常見的不規(guī)范現(xiàn)象進行分析。

1.1會計人員的職業(yè)道德感不強

現(xiàn)在的會計人員不遵守職業(yè)道德的原因很大程度上是由于他們的經(jīng)濟利益和命運由企業(yè)和單位所掌握，為了個人利益，只好放棄原則，按照領(lǐng)導(dǎo)的意志進行財務(wù)核算，使財務(wù)人員不遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。

1.2會計人員素質(zhì)低下，不能深刻理解企業(yè)會計基礎(chǔ)規(guī)范

會計證每年都要進行年審，為了通過年審，很多會計人員都要參加由個人或者單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可是事實上，為了應(yīng)付年檢而組織的學(xué)習(xí)過于形式化，導(dǎo)致企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作做的相當(dāng)薄弱。

1.3企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不統(tǒng)一

主要表現(xiàn)在：

1）記賬沒有統(tǒng)一規(guī)范，隨意性太大。有的企業(yè)財務(wù)賬目和現(xiàn)實差異很大，如有的企業(yè)原材料明明已經(jīng)購買，甚至快用完了，可是由于各種原因，供貨的發(fā)票沒有到位，使得辦理材料入庫的程序比較困難，出現(xiàn)了財務(wù)賬面的記錄和庫房的實際記錄不一致。

2）原始憑證不完整或不符合規(guī)定。企業(yè)中原始憑證不完整經(jīng)常出現(xiàn)的情況使發(fā)票的抬頭不完整或者干脆沒有抬頭，各種報銷費用沒有注明事由，代開發(fā)票不符合勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定。

3）要規(guī)范使用會計科目和歸集成本。為了使財務(wù)賬目更加清晰，應(yīng)該把各種支出費用進行歸類。

4）經(jīng)濟合同管理不規(guī)范。 財務(wù)部門的監(jiān)管能力較弱，在簽訂經(jīng)濟合同、執(zhí)行與結(jié)算的時候監(jiān)督不到位，財務(wù)人員在接受核算部門的結(jié)算單據(jù)時處于被動地位，而且不能和核算部門及時溝通，往往按照自己的理解進行核算，這樣的做法就會使得財務(wù)信息出現(xiàn)誤差，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)失真，財務(wù)核算嚴(yán)重滯后。

5）未及時清理各種往來款項。一些單位在清理往來款項的時候，特別是資金數(shù)額較大，跨越時間長的，如果沒有及時清理，就特別容易造成法律問題，也使得往來款的核算內(nèi)容失去了真正的作用。

6）費用報銷手續(xù)欠缺。企業(yè)在采購物品的時候，一定要辦理簽收手續(xù)，在發(fā)放物品的時候也要記錄發(fā)放明細(xì)，一定要做到有據(jù)可查，自由這樣才能確定費用支出的可靠性和安全性，完善單位管理上的漏洞。

2.企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析

現(xiàn)代企業(yè)會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的因素是多方面的，下面我們通過分類進行分析：

2.1不能深刻認(rèn)識會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的重要性

在企業(yè)中，因為會計基礎(chǔ)工作不能直接對管理產(chǎn)生影響，所以沒有引起單位負(fù)責(zé)人的重視，認(rèn)為會計的工作僅僅承擔(dān)著支付中心的角色，對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識的更新不夠重視，使得會計人員對自己的本職工作缺乏了解，造成對工作中的規(guī)范認(rèn)識不足。

2.2會計人員的業(yè)務(wù)水平低下，且缺乏自主學(xué)習(xí)意識

很多企業(yè)的會計人員學(xué)歷較低，雖然在業(yè)務(wù)上有一定的能力，可是缺乏主動學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識的意識，另外，在會計人員素養(yǎng)上，職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)是同樣重要的，有些會計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德感，對財務(wù)的各項規(guī)章制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，使財務(wù)核算工作非?；靵y。

2.3會計基礎(chǔ)工作管理混亂

很多企業(yè)為了個人的利益，就會在財務(wù)的數(shù)據(jù)上做手腳，造成賬目不實，比如為了自己的業(yè)績修改數(shù)據(jù)，虛盈實虧，或者為了逃稅避稅、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，虛虧實贏，單位領(lǐng)導(dǎo)濫用權(quán)能，就造成了會計基礎(chǔ)工作上管理的混亂。

2.4主管部門監(jiān)督不到位

有些單位的會計工作很少受到檢查，或者干脆無人監(jiān)督。負(fù)責(zé)監(jiān)管的部門一定要切實承擔(dān)起自己的責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)管單位的財務(wù)工作，不能走過場，要增強監(jiān)督力度，增加檢查次數(shù)，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的職能作用。

3.實施會計基礎(chǔ)規(guī)范化的意義

3.1有利于執(zhí)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度和維護財經(jīng)紀(jì)律

通過對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范，使得負(fù)責(zé)財務(wù)工作的人員職能更加明確，使其之間產(chǎn)生了相互制約的關(guān)系，這就保證了財務(wù)工作的監(jiān)管能力更加完善。

3.2有利于加強企業(yè)的財務(wù)管理

會計基礎(chǔ)工作是十分必要的，它能夠?qū)ζ髽I(yè)的各種財務(wù)信息進行匯總分析，能夠清晰的反映企業(yè)財務(wù)狀況，便于企業(yè)做出準(zhǔn)確和有效的控制，為管理者的正確決策提供依據(jù)。

3.3有利于提高會計工作質(zhì)量和工作效率

會計基礎(chǔ)工作通過提供會計信息，對經(jīng)濟活動進行核算，降低了財務(wù)匯總的難度，從而使會計的工作質(zhì)量和工作效率均有明顯提升。

4．怎樣加強規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，需做好以下工作

4.1加強會計人員人才的培養(yǎng)和隊伍建設(shè)

要想完善企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，必須依靠所有的財務(wù)人員共同努力。

1）注重會計人員的道德素質(zhì)教育，增強職業(yè)道德感。

2）加強會計人員的自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。

3）建立完善的財會人員業(yè)績檔案管理制度。

4）建立完善的企業(yè)會計人員培訓(xùn)制度。

4.2加強企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)

1）要加強企業(yè)內(nèi)部控制的系統(tǒng)性，使內(nèi)部控制貫穿企業(yè)全程，保證會計基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性。

2）多樣的內(nèi)部控制手段更加有利于會計的監(jiān)督工作。

4.3建立完善的會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎罰制度

建立明確的獎罰制度，每年對會計基礎(chǔ)工作進行評級，對驗收合格的單位通報表揚和物質(zhì)獎勵，對驗收不合格的單位要通報整頓，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

4.4提高企業(yè)管理水平

在經(jīng)濟高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，會計基礎(chǔ)工作和以前相比有了較大的變化，工作的范疇不斷擴張。企業(yè)要進行財務(wù)核算和管理必須要以會計基礎(chǔ)工作為前提，同時會計基礎(chǔ)工作又是提高企業(yè)管理水平的重要因素，所以，企業(yè)要想健康的發(fā)展，一定要重視財務(wù)工作，使會計基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化，為企業(yè)贏得效益。

參考文獻：

[1]蘭艷澤.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險界定的探討[M].大連：東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2003

[2]芬尼特.公司財務(wù)管理[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2002

第8篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

會計工作人員綜合素質(zhì)的高低與會計基礎(chǔ)工作開展水平的高低成正比。在當(dāng)前各個企業(yè)會計工作人員的日常工作中，缺乏相應(yīng)的工作責(zé)任性和工作積極性，嚴(yán)重影響了企業(yè)會計工作的開展情況。其主要表現(xiàn)在：對企業(yè)會計進行核算時，常常少提固定資產(chǎn)或者不計提固定資產(chǎn)的數(shù)量，并且不清楚企業(yè)會計核算的范圍。同時，對一些已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)長時間財務(wù)掛賬策略，從而影響了會計基礎(chǔ)工作的順利開展。

二、基于內(nèi)部控制視角下會計基礎(chǔ)工作的發(fā)展完善策略

1.構(gòu)建規(guī)范的內(nèi)部控制環(huán)境，提高會計管理水平在企業(yè)發(fā)展過程中，內(nèi)部控制環(huán)境對企業(yè)職工控制其他要素具有非常重要的作用，也是推動企業(yè)會計基礎(chǔ)工作順利開展的重要條件。其中內(nèi)部控制環(huán)境主要包括企業(yè)管理者的態(tài)度、企業(yè)工作員工的工作能力、企業(yè)發(fā)展文化、企業(yè)發(fā)展法律法規(guī)等內(nèi)容。因此，為了促使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作更好的開展，便需要從培養(yǎng)高素質(zhì)人才，創(chuàng)建良好企業(yè)發(fā)展文化等多個方面構(gòu)建良好的內(nèi)部控制環(huán)境。

2.建立科學(xué)的風(fēng)險評估機制，促進會計基礎(chǔ)工作順利開展在開展會計基礎(chǔ)工作的過程中，風(fēng)險評估是管理者辨別風(fēng)險，并采取相應(yīng)控制措施來控制風(fēng)險的一種行為。其中會計基礎(chǔ)風(fēng)險評估機制主要包括：因誤報會計信息是否準(zhǔn)確真實、各項賬目是否與實際情況一致、會計基礎(chǔ)工作是否混亂。因此，在內(nèi)部控制視角下，為了有效提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的水平，便需要具備良好的風(fēng)險意識，強化各個風(fēng)險點控制，從而構(gòu)建起良好的風(fēng)險評估機制和完善的風(fēng)險防御系統(tǒng)。同時，還應(yīng)該采取正確的風(fēng)險識別手段、風(fēng)險分析措施、風(fēng)險評估策略和風(fēng)險預(yù)警機制等手段，全面強化現(xiàn)代企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的風(fēng)險防范和控制。

3.強化企業(yè)內(nèi)部會計信息溝通，確保會計信息的準(zhǔn)確性在企業(yè)財務(wù)管理過程中，通過不斷強化企業(yè)內(nèi)部會計信息溝通交流，有利于企業(yè)財務(wù)管理人員及時了解企業(yè)各項經(jīng)濟信息，并及時提出相應(yīng)的解決對策，從而確保企業(yè)內(nèi)部會計信息準(zhǔn)確可靠。因此，在內(nèi)部控制視角下發(fā)展和完善會計基礎(chǔ)工作，便需要加強各個部門的信息溝通和交流，幫助企業(yè)會計工作人員更加全面了解各個工作崗位的職責(zé)。其中主要包括：如何及時傳遞會計信息、如何應(yīng)對上級突況等，這樣有利于增強企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，促使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作順利開展。

4.加強會計工作人員培訓(xùn)，提高會計工作人員綜合素質(zhì)為了更好的發(fā)展和完善內(nèi)部控制視角下的會計基礎(chǔ)工作，便需要加強會計工作人員培訓(xùn)，有效提高會計工作人員的綜合素質(zhì)。同時，企業(yè)管理者應(yīng)該充分認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，切實轉(zhuǎn)變以前重生產(chǎn)、輕管理的思想理念，從而促進內(nèi)部控制視角下會計基礎(chǔ)工作順利開展。

三、結(jié)論

第9篇：企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范范文

一、當(dāng)前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

1.企業(yè)對會計基礎(chǔ)工作不夠重視

部分企業(yè)負(fù)責(zé)人錯誤的認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作只是簡單、基礎(chǔ)的財務(wù)工作，對會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)運行發(fā)展中起到的作用并沒有較深的認(rèn)識，導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作不能有效的在企業(yè)中開展。在此情況下，企業(yè)會計人員會在很大程度上受到企業(yè)負(fù)責(zé)人觀念的影響，不能規(guī)范的開展工作，在開展工作的過程中易出現(xiàn)做假賬、辦理違法會計事項、偽造會計憑證等現(xiàn)象，降低了整體會計工作的真實性、有效性與規(guī)范性。

2.相關(guān)法律法規(guī)不完善

當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作工作至今仍得不到很好的完善，其中很重要的一點就是缺乏違反會計工作規(guī)范的處罰措施，對相關(guān)人員起不到應(yīng)有的警示和約束的作用。規(guī)范只有一個章節(jié)介紹了會計監(jiān)督問題，但主要是會計機構(gòu)會計人員對單位內(nèi)部的監(jiān)督。目前在中國大多數(shù)企事業(yè)，基本還是領(lǐng)導(dǎo)說了算，會計機構(gòu)和會計人員的監(jiān)督在很多時候往往不能到位，而且對違反相應(yīng)條例的沒有具體的處罰措施。在外部監(jiān)督方面，有些基層單位的上級主管部門缺乏對基層單位會計基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，不少單位和財務(wù)人員自然不會引起重視，自然會影響到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

3.部分會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高

目前，我國財務(wù)工作的從業(yè)人員總體水平不高，無論是業(yè)務(wù)素質(zhì)還是職業(yè)道德都需要提高。雖然《規(guī)范》明確指出會計從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度。但在實際中，由于我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種會計準(zhǔn)則、財經(jīng)制度、稅法都在不斷的完善，幾乎每年都有更新，但是有不少財務(wù)人員不愿意學(xué)習(xí)，抱著幾年前的老規(guī)則在工作，很多新準(zhǔn)則自己都不清楚，于是原始憑證審核，記賬憑證處理、報表編制等都比較混亂。此外，財務(wù)管理工作不僅僅需要財務(wù)知識，財務(wù)要實現(xiàn)能夠正真為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)，財務(wù)人員就必須對本單位的行業(yè)、產(chǎn)品特點，本單位的生產(chǎn)經(jīng)營等有一定的了解，對國際國外政治經(jīng)濟形勢等有一定了解。在這基礎(chǔ)上，才能與財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來，為單位的生產(chǎn)管理提出更好的建議和意見。很多財務(wù)人員就更做不到這一點了。

二、完善企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的措施

1.加強對會計基礎(chǔ)工作的重視程度

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范開展的重要性，充分了解會計基礎(chǔ)工作的主要職責(zé)內(nèi)容，推進會計基礎(chǔ)工作從上至下規(guī)范開展。其次，企業(yè)管理人員要在會計基礎(chǔ)工作的人員招聘、崗位設(shè)置、職業(yè)綜合素質(zhì)培訓(xùn)以及工作考核等方面加強管理，從各個環(huán)節(jié)強化會計工作的規(guī)范性，提升會計管理工作的質(zhì)量，確保企業(yè)會計基礎(chǔ)信息的完整性和準(zhǔn)確性。

2.盡快完善相關(guān)法律法規(guī)

隨著國內(nèi)的經(jīng)濟環(huán)境、科技環(huán)境等等都發(fā)生了非常大的變化，我們的會計準(zhǔn)則也不斷向國際趨同，會計基礎(chǔ)規(guī)范的一些條款已經(jīng)不適應(yīng)目前的會計發(fā)展，據(jù)傳目前會計基礎(chǔ)工作規(guī)范正在修訂中，我們希望能夠盡快出臺，同時在修訂的規(guī)范中但愿增加違反會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的一些處罰細(xì)則。除嚴(yán)格遵守國家的會計法、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范、會計準(zhǔn)則等法律法規(guī)外，各單位要嚴(yán)格按照要求，完善內(nèi)部控制制度，細(xì)化財務(wù)管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。

3.提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)

會計人員專業(yè)素質(zhì)的提高主要依靠開展多形式、多渠道、多層次的培訓(xùn)來實現(xiàn)。同時，還要建立相應(yīng)的激勵、選拔機制，充分調(diào)動會計人員的工作積極性。雖然國家有強制的會計后續(xù)教育制度，目的就是督促財務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)、更新知識，但是學(xué)習(xí)的形式、時間、考核方式、單位的支持與否等等都對學(xué)習(xí)的效果有很大的影響，甚至好多從業(yè)人員的繼續(xù)教育淪為形式。國家應(yīng)該用更靈活的形式，方便財務(wù)人員的繼續(xù)教育，比如免費培訓(xùn)、比如強制規(guī)定企業(yè)給財務(wù)人員假期參加繼續(xù)教育、給優(yōu)秀的財務(wù)人員一定的物質(zhì)、精神獎勵等等。同時，廣大財務(wù)人員要樹立終身學(xué)習(xí)意識，積極主動的學(xué)習(xí)新制度、新準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。