總監(jiān)辭職信精選(九篇)

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第1篇：總監(jiān)辭職信范文

煙臺(tái)開發(fā)區(qū)食品綜合檢測中心，經(jīng)過近一年的積極籌建和認(rèn)證準(zhǔn)備工作，硬件設(shè)施和軟件環(huán)境均已達(dá)到了國家法規(guī)要求，順利通過了省質(zhì)監(jiān)局組織的計(jì)量認(rèn)證，具備了對外出具公正數(shù)據(jù)、以第三方地位為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)的前提條件，我代表全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工，表示熱烈的祝賀！借此機(jī)會(huì)，向前來參加慶典儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓以及多年來給予質(zhì)監(jiān)事業(yè)大力支持的上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門和社會(huì)各界表示誠摯的謝意！

“民以食為天，我為民把關(guān)”。煙臺(tái)開發(fā)區(qū)食品綜合檢測中心是應(yīng)煙臺(tái)市實(shí)施創(chuàng)建中國食品名城的戰(zhàn)略而建設(shè)的，是落實(shí)國家總局、省質(zhì)監(jiān)局執(zhí)政為民、保證食品質(zhì)量安全、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想部署的具體體現(xiàn)。食品綜合檢測中心的建成，對開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、從源頭抓好質(zhì)量將起到助推器的作用；對整體提升開發(fā)區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的質(zhì)量管理水平和市場競爭能力，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)而積極的影響。

開發(fā)區(qū)工委管委領(lǐng)導(dǎo)把開發(fā)區(qū)食品綜合檢測中心的籌建任務(wù)，交給開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局，充分體現(xiàn)了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、科學(xué)規(guī)劃的理念，同時(shí)更是對質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的極大信任和無私援助。在此，我代表市質(zhì)監(jiān)局黨組和全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工，向你們表示最衷心的感謝！

在未來工作中，市質(zhì)監(jiān)局、各縣市區(qū)質(zhì)監(jiān)局及市局各直屬機(jī)構(gòu)，都要大力支持開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局和食品綜合檢測中心開展工作，從人、財(cái)、物等各方面提供幫助，從政策、技術(shù)等各方面加大扶持力度，調(diào)動(dòng)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的潛力服務(wù)于開發(fā)區(qū)的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局更要以食品檢測中心揭牌為契機(jī)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)省局、市局的各項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量和特種設(shè)備安全等方面的技術(shù)優(yōu)勢，扎實(shí)工作，強(qiáng)化措施，確保食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備運(yùn)行安全。特別是要組織和領(lǐng)導(dǎo)食品綜合檢測中心科學(xué)、公正、廉潔、高效地開展好各項(xiàng)檢測服務(wù)工作，力爭在短期內(nèi)創(chuàng)建一流實(shí)驗(yàn)室，不斷壯大檢驗(yàn)檢測實(shí)力，為打造半島加工制造業(yè)基地、助推開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的蒞臨指導(dǎo)，希望得到你們今后對質(zhì)監(jiān)事業(yè)一如既往的支持和幫助！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作愉快！

第2篇：總監(jiān)辭職信范文

1.理由要充分、可信。寫辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意

為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利，從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例，總結(jié)出以下需要具體注意的方面，供想辭職的員工參考：

1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì)

作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、 尋找合適的辭職理由

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

3、 措詞溫和，不可激化矛盾

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語氣過于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù)

員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備

第3篇：總監(jiān)辭職信范文

最新工程員工辭職信范本一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好!

首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺(tái)。

應(yīng)公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團(tuán)國際總部基地工程項(xiàng)目總監(jiān)身份，協(xié)助配合陽建勛副總參與該工程監(jiān)理業(yè)務(wù)前期工作。

該工程為樁筏基礎(chǔ)，四層地下室，總層數(shù)37層，建筑面積95461.4㎡，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標(biāo)化優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。按相關(guān)要求該工程項(xiàng)目總監(jiān)應(yīng)具備1-3個(gè)類似工程項(xiàng)目業(yè)績和監(jiān)理能力，并熟悉當(dāng)?shù)馗鞣N環(huán)境狀況，且建設(shè)單位要求監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監(jiān)理的管理要求嚴(yán)格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔(dān)任過六層以下的磚混和框架結(jié)構(gòu)工程的管理和監(jiān)理工作，加上本人擔(dān)任總監(jiān)崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

到目前為止，從未擔(dān)任過上述擬建工程要求的類似工程項(xiàng)目的任何管理和監(jiān)理工作，確實(shí)不具備上述工程的監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據(jù)本人目前情況根本不能勝任該項(xiàng)目工作，更無能力承擔(dān)上述工程相應(yīng)責(zé)任。

加之個(gè)人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導(dǎo)小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠(yuǎn)距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導(dǎo)盡早安排并確定其它人員擔(dān)任該項(xiàng)目總監(jiān)，并請領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以考 慮。

我于20xx年7月26日將上述情況電話和書面報(bào)告了公司領(lǐng)導(dǎo)后，20xx年7月28日我在醫(yī)院治病輸液時(shí)，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項(xiàng)目工作就責(zé)成我寫辭職報(bào)告，本著對工程負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)公司安排我?guī)еz憾的心情向公司領(lǐng)導(dǎo)寫出辭職報(bào)告。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這十多年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

最新工程員工辭職信范本二

尊敬的姜總：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開了，其實(shí)早在XX年就想過要離開，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的理想，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個(gè)月的時(shí)間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計(jì)，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會(huì)場，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn)，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識(shí)，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團(tuán)，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對我的信任，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會(huì)在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。

此致

敬禮!

最新工程員工辭職信范本三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我的一些個(gè)人原因，經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時(shí)間里，公司給予了我多次機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯(cuò)的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人簽名：

日期：年月日

最新工程員工辭職信范本四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!來到GC這個(gè)大家庭已有一個(gè)多月了，到杭州來也有兩個(gè)星期，我感覺公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處得相當(dāng)融洽和睦。我在這里有過歡笑，有過收獲，并且在這里學(xué)到了很多東西。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，畢竟GC監(jiān)理是一家很聞名、也很優(yōu)秀的企業(yè)，公司對每個(gè)員工都很好，很注重培養(yǎng)人才，用人唯賢。雖然我還不是正式職工，也沒有在公司很長時(shí)間，但公司的良好的工作平臺(tái)我還是很有感受的。可是我感覺我并不適合通信監(jiān)理這個(gè)行業(yè)。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的內(nèi)容總讓自己感覺不適應(yīng)。我開始了思索，認(rèn)真的思考，我想或許自己并不適合在通信監(jiān)理這個(gè)崗位上工作?？赡苁且?yàn)楫?dāng)初應(yīng)聘時(shí)，我自己還不是很了解通信監(jiān)理這個(gè)行業(yè)，所以也就來到了這里。這些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的工作和生活與我自己心目中想追求的并不相同。而且來到這里，我發(fā)現(xiàn)自己很無知，工作上經(jīng)常犯錯(cuò)，身體感到相當(dāng)疲憊，思想感到相當(dāng)迷茫。經(jīng)過了我的深思熟慮，我想，人必須要懂得取舍，既然我想要找一份適合自己的工作，過自己想過的生活，那么，我只能離開公司，離開GC監(jiān)理這個(gè)大家庭，換一個(gè)適合自己的環(huán)境了。

我也很清楚這時(shí)候公司正值用人之際，不斷有新業(yè)務(wù)啟動(dòng)，所有的業(yè)務(wù)工作都在公司領(lǐng)導(dǎo)極力重視之下穩(wěn)步前進(jìn)。但也正是考慮到公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的原因出現(xiàn)錯(cuò)誤，我在這里鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)們予以批準(zhǔn)。我也會(huì)在這幾天里把我應(yīng)該做的事情做完，為公司盡最后一分力量。

第4篇：總監(jiān)辭職信范文

辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)范本篇【一】

總監(jiān)：

你好!

因?yàn)槲疑眢w的原因,調(diào)養(yǎng)快一個(gè)月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我會(huì)在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

來到****也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學(xué)習(xí)。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬事如意!我為能在****工作過感到無比的榮幸和自豪，我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì)。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航!我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展!

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日

辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)范本篇【二】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我可以在月份某個(gè)您覺得方便的時(shí)候離開公司。

自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日

辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)范本篇【三】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

第5篇：總監(jiān)辭職信范文

辭職報(bào)告也稱為辭職申請書，是個(gè)人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。下面就讓小編帶你去看看財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人個(gè)人工作辭職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告1尊敬的____總經(jīng)理：

自20____年__月入職以來，我一直很享受這份財(cái)務(wù)主管的工作。同時(shí)，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

時(shí)光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在______(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管____(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個(gè)對于女同志來說最困難的過渡時(shí)期!

其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于____月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要____(某人)和____(某人)來承接深表歉意!

希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

辭職人：

20____年____月____日

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

對不起!我的朋友們，珍重!

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告3尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

可能我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在公司的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)楣镜某砷L起到推動(dòng)作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到公司，是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望公司能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“公司集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

辭職申請人

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告4尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20____年，20____年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

20____年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過__光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了20____年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作，每當(dāng)這時(shí)，我最怕面對的就是我的女兒，她會(huì)說：“媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的`工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開!

雖然我在公司工作了____年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

辭職人：

____年__月__日

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給公司的管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在____工作已經(jīng)____年，回首財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的各位同事和公司這個(gè)大家庭，只是天下無不散之宴席，在這個(gè)時(shí)候提出辭職希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

第6篇：總監(jiān)辭職信范文

男友的家鄉(xiāng)在黑龍江。我說：“我們?nèi)ス枮I吧!”他欣然同意。在這個(gè)城市，我享受到了從未有過的新鮮感。樸實(shí)敦厚的人們、干凈寬闊的街面、大盤盛出的菜肴、各種花樣的面食……10月底已經(jīng)下了第一場雪，房間里有熱乎乎的暖氣片，出門卻要穿上厚厚的羽絨服。

翌年3月，男友的父母給他找到了一份穩(wěn)定的工作。他征詢我的意見。我一想到也許要一輩子待在這里，忽然覺得很可怕。為了不讓他的父母失望，不讓他為難，我選擇了悄悄逃離。

我去了一直想去的北京。當(dāng)我在地下室里敲著鍵盤、向刊物投稿的時(shí)候，偶爾想起他，心里會(huì)涌起一陣內(nèi)疚與疼痛。然而，令我沒想到的是，不久后，他風(fēng)塵仆仆地出現(xiàn)在我面前。那是我們第一次爭吵。我說：“我自己都不知道什么時(shí)候能安定下來，我們不是一路人，你很快會(huì)厭倦的。”他說：“我會(huì)用行動(dòng)來證明。”

我們逛北京大大小小的景點(diǎn)，聽純正的“京片子”，坐

“加長”的公交車，甚至在街頭遭受了沙塵暴的襲擊，然后回到地下室。

也許骨子里有那么一種不羈的情結(jié)，在一個(gè)地方安頓得久了，便渴望逃離。在北京待了一年，我們開始奔向新的一站――深圳。深圳很繁華，但和北京不同的是，另有一種寧靜的美。

兩年后，我25歲了，想逃離“北上廣”。我選擇了有著豐富美食的長沙。已經(jīng)成為老公的他一如既往地贊同。我問他后悔嗎，畢竟深圳是很多年輕人心中的天堂，而且他剛升上項(xiàng)目總監(jiān)的位置。他搖搖頭，打開了文檔，開始寫辭職信。

這一舉動(dòng)讓雙方父母都有了意見，他們無法明白我為什么要不停地折騰。尤其是我父親，他訓(xùn)斥我說：“年輕人應(yīng)該以事業(yè)為重，你們這樣到處亂跑，到底有什么好處？”我忽然覺得，這樣對老公真的不公平。

第7篇：總監(jiān)辭職信范文

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)**。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

我在財(cái)務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度等，這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)總論、會(huì)計(jì)科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會(huì)計(jì)憑證、帳簿及報(bào)表、會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)工作組織等會(huì)計(jì)常用知識(shí)、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費(fèi)用利潤、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、會(huì)計(jì)法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時(shí)間里頭我已經(jīng)從一個(gè)剛畢業(yè)大學(xué)，成為一名合格的會(huì)計(jì)。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會(huì)一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個(gè)原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

在此祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財(cái)務(wù)處更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點(diǎn)。但古人說：“父母在不遠(yuǎn)行，”想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請領(lǐng)導(dǎo)理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文三

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)總監(jiān)：

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，(經(jīng)過X光確認(rèn))經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了11年的工作說“再見”。

我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。

對母親，我萬分的內(nèi)疚!可是作為母親的我卻沒有盡到母親的責(zé)任，在學(xué)習(xí)上女兒經(jīng)常因?yàn)槲覀兓丶彝砹思彝プ鳂I(yè)沒有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現(xiàn)在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節(jié)、五一節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)，甚至春節(jié)，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無聊的電視，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作，每當(dāng)這時(shí)，我最怕面對的就是我的女兒，她會(huì)說：“媽媽，班上的同學(xué)都有爸爸媽媽帶他們?nèi)ス涔珗@，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”!作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢?

雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺。對母親、女兒、丈夫我都沒有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過晚年、讓女兒有一個(gè)快樂幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開!

雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒有做好，做細(xì)，管理也沒有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽，我的丈夫只有我一個(gè)妻子。

為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

第8篇：總監(jiān)辭職信范文

隨著2D07年春天的來臨，全國各地的高校招聘會(huì)又緊張地開鑼了，這意味著一大批大學(xué)畢業(yè)生又即將涌入就業(yè)大軍。面對越來越不樂觀的就業(yè)形勢，應(yīng)屆生們又該如何走好自己的職業(yè)生涯?

搶占“第一排”，才會(huì)有工作

Jeilon原名張錦喜，今年30歲，廣東人，身高1．60米。6年前，他從廣東商學(xué)院工商管理專業(yè)畢業(yè)后，開始四處找工作。起初也是很艱難，晃蕩了幾個(gè)月都沒個(gè)合適的落腳處。

2000年11月的一天上午，他在人才市場上看到一個(gè)顯眼的招牌，上面打著“廣州天拓資訊科技有限公司”一行字，他當(dāng)時(shí)也不知道自己究竟要找怎樣的工作，或者適合干什么，但他心想IT企業(yè)應(yīng)該比較吃香，前途也大，便趕緊跑了過去?？烧衅笖偳霸缫褔鷿M了許多求職者，他的個(gè)子又矮小，連招聘官都見不到。幾經(jīng)費(fèi)力，他鉆到了人群前面，向工作人員要了表格，這時(shí)他才知道，上午只是填資料，下午才正式“拷問”。而且他了解到，這只是一家剛剛創(chuàng)立的公司，第一批員工就是現(xiàn)在要招聘的這些人。

聽到這個(gè)消息后，先前許多搶要表格的畢業(yè)生開始猶豫了，有的干脆就沒再來面試。但下午的時(shí)候，Jeilon卻第一時(shí)間趕到了，并選了個(gè)最前面的位置。面試的時(shí)候，考官問了Jeilon一個(gè)問題：“我上午和下午都發(fā)現(xiàn)了你的一個(gè)細(xì)節(jié)，就是你喜歡往前面鉆，而且顯得很機(jī)靈，你為什么要坐第一排呢?可你的面試順序其實(shí)是很靠后啊……”Jeilon說：“這其實(shí)只是我的一個(gè)習(xí)慣，因?yàn)槲覀€(gè)子比較矮小，從小到大，無論是看電影還是學(xué)校搞活動(dòng)，我都是這樣積極!”

說來也奇怪，面試了無數(shù)次的Jeilon，這次卻順利地被錄用了。就這樣，他成了天拓資訊科技公司的第15個(gè)員工。開始，他只是一個(gè)推銷產(chǎn)品的小業(yè)務(wù)員?？梢?yàn)樗钥噘u力、才華非凡，第二年他就做了銷售經(jīng)理，第三年他又當(dāng)上了公司的人力資源總監(jiān)。從一個(gè)四處找工作的大學(xué)生，忽然變成一個(gè)掌握別人去留的HR，Jeilon感觸頗深。由于工作的需要，他經(jīng)常參加一些招聘會(huì)和高校舉辦的就業(yè)沙龍。他結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)了一句經(jīng)典的大學(xué)生就業(yè)“名言”：坐在“第一排”，才會(huì)有工作。

一次，Jeilon應(yīng)邀參加了廣州某高校舉辦的就業(yè)沙龍。他進(jìn)場之后，發(fā)現(xiàn)大部分同學(xué)都是坐在會(huì)場的后面，一堆一堆的，似乎是為了方便相互交頭接耳，而前面空了好幾排位置，只有幾位同學(xué)零散地坐著，主持人兩次請后面的同學(xué)往前坐，但是多數(shù)人都沒有把位置往前移。Jeilon便走上講臺(tái)大聲地說：“同學(xué)們，我今天既是來講課的，也是來招聘的，應(yīng)該你們主動(dòng)贏得機(jī)會(huì)――想到我們公司來就業(yè)的，不妨坐到第一排來！”

話剛說完，有好多人就擠了上來。Jeilon開始將自己身上僅有的幾張名片，送給了最開始坐在第一排的那幾名同學(xué)。見招聘官給大家發(fā)名片，后面的同學(xué)也都涌上來，但Jeilon卻轉(zhuǎn)身走上臺(tái)說：“大家請安靜下來，也不要有意見，我剛才這個(gè)小舉動(dòng)只是想告訴大家，做任何事情，要主動(dòng)、積極一些，這樣才會(huì)贏得機(jī)會(huì)?！?/p>

Jeilon的一席話，讓臺(tái)下一片嘩然。接著，Jeilon又誠懇地對坐在第一排的同學(xué)說：“你們回去之后．請把各自的簡歷發(fā)到我的郵箱中，如果公司有適合的職位，我一定會(huì)請你們到公司面試。而且，請你們不要把我卡片上的聯(lián)系方式，透露給其他的同學(xué)，否則，將意味著你們會(huì)增加很多競爭對手……”當(dāng)時(shí)，幾乎所有的同學(xué)都十分驚訝，Jeilon卻說：“同學(xué)們，我的此舉并不過份，你們只要一走出校園、進(jìn)入社會(huì)，看到人山人海的招聘現(xiàn)場，或者想一想每年幾百萬的畢業(yè)生涌上街頭，你們就會(huì)明白其中的道理，所以，不主動(dòng)一些行嗎？”

簡潔、直接，更容易獲得成功的機(jī)會(huì)

Jeilon是一個(gè)性格直爽的人，他最開始應(yīng)聘天拓公司的職位是人力資源管理，但進(jìn)入公司后，他發(fā)現(xiàn)只有十幾個(gè)人，工作的事情“太少”，便直接找到總經(jīng)理說：“公司剛起步，而我也是剛剛畢業(yè)，對IT行業(yè)不熟悉，干脆我也來跑一跑業(yè)務(wù)吧!我相信公司今后會(huì)越來越壯大，跑熟了以后對今后的人力資源管理工作也有用……”

老板還沒有遇到過主動(dòng)要求拿一份工資干兩份工作的員工，便高興地答應(yīng)了他。

2003年底，Jeilon所在公司發(fā)展到了100多人，身兼兩職是不行了，從此他專心地坐在了公司人力資源總監(jiān)的位置上。漸漸地，Jeilon也越來越熱愛自己的人力資源管理工作。為了能夠更加得心應(yīng)手地做一個(gè)優(yōu)秀的HR(人事管理)，他又一邊工作一邊報(bào)讀了中山大學(xué)的法學(xué)專業(yè)。Jeilon既是企業(yè)骨干又是“學(xué)生”的雙重身份，讓他很受廣州各大中院校的歡迎。

這是Jeilon真實(shí)的心聲。他之所以越來越熱愛HR的工作，是因?yàn)檫@些年他親眼看到和感受了大學(xué)生就業(yè)的艱辛，他渴望能通過自己的努力來幫助這個(gè)群體，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)力量。為此，他經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間參加一些公益性的社會(huì)活動(dòng)，通過演講來指導(dǎo)大學(xué)生如何就業(yè)。

將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來經(jīng)營

自大學(xué)畢業(yè)以來，Jeilon數(shù)年如一日地堅(jiān)守著他的第一份工作。他一直把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，也正是這個(gè)理念使得他的職業(yè)生涯不斷地升值。2004年，他受博泓(BHC)管理咨詢機(jī)構(gòu)和中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展研究中心的邀請，利用周末業(yè)余時(shí)間參與了中國經(jīng)理人大型調(diào)查分析報(bào)告――第一部中國職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展藍(lán)皮書的調(diào)研，這次活動(dòng)整整歷時(shí)1年，調(diào)查了29個(gè)省市的10萬名職業(yè)經(jīng)理人，在管理咨詢界、學(xué)術(shù)界和廣大企業(yè)經(jīng)理人中引起了巨大反響。也因此，這年底有公司以高達(dá)20萬元的年薪請他，但他絲毫不為所動(dòng)。

2005年1月，公司雅虎搜索競價(jià)業(yè)務(wù)，Jeilon再次升任公司首席運(yùn)營官(副總經(jīng)理級(jí)別)兼人力資源總監(jiān)。這次，他在業(yè)務(wù)上為公司創(chuàng)建了“政委和參謀長+司令員”的“鐵血銷售戰(zhàn)團(tuán)”銷售管理模式，他任“政委和參謀長”，下設(shè)5個(gè)銷售部，主抓銷售目標(biāo)管理、銷售政策調(diào)整、人員激勵(lì)等。不久，他的這種銷售管理模式在業(yè)界中受到學(xué)習(xí)推廣，同時(shí)獲得了廣東省勞動(dòng)廳、勞動(dòng)學(xué)會(huì)舉辦的“珠三角最佳人力資源管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。因此，又有公司以年薪30萬的待遇想“挖”他，可他依然沒離開“老窩”！

Jeilon不僅自己堅(jiān)持將工作當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營，還盡量把這個(gè)理念“傳染”給別人。一次，公司里有個(gè)員工產(chǎn)生了“年終跳槽綜合癥”，并“感染”了其他員工，他并沒有就此問題私下里進(jìn)行“平息”，而是經(jīng)過思考之后，分部門對全體員工開了一個(gè)關(guān)于“角色定位和職業(yè)生涯”為主題的培訓(xùn)課。培訓(xùn)課上，他竟然公開鼓勵(lì)不能找到“角色定位”的員工跳槽。他將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在解決員工在跳槽上迷茫的問題，為他們提供一種找到角色定位的方法。那些原本想跳槽的員工，非常驚訝公司會(huì)公然談跳槽要準(zhǔn)備什么、考慮什么問 題！Jeilon的這一舉動(dòng)，卻收到了意想不到的效果。萌發(fā)跳槽意向的6名員工，最終并沒有像往年的員工一樣離開公司，而是撤回了離職申請。

對待執(zhí)意要走的員工，Jeilon也會(huì)給對方一個(gè)“打包走人”的時(shí)間進(jìn)度表。2005年12月，一個(gè)“銷售新秀”想走，部門經(jīng)理留不住，部門總監(jiān)也留不住。3天后，辭職表交到了Jeilon手上。他便主動(dòng)和她談，但他沒有一味地挽留她，他只談她的優(yōu)勢、弱勢，并幫她分析，在公司和部門中，她的這些弱勢可以在半年內(nèi)得到改善，她的優(yōu)勢可以使她有機(jī)會(huì)競選經(jīng)理。他說：“假設(shè)你做了經(jīng)理，干半年后再走，你以后的起點(diǎn)將完全不同!為什么不給自己多一年的時(shí)間?你現(xiàn)在出去，也只能是找一個(gè)像在這里一樣普通的職位……”

結(jié)果，那位“銷售新秀”收回了辭職信，并和Jeilon“約定”：她至少還會(huì)做半年。對此，Jeilon做了一個(gè)分析 留一個(gè)要走的人才再做半年，公司會(huì)損失嗎？不會(huì)，因?yàn)檫@半年，在她完善自我的過程中，也就是為公司創(chuàng)造比以前更多價(jià)值的時(shí)間；這半年，她是沖著競選經(jīng)理而留的，競選上了，她還會(huì)繼續(xù)至少干半年，甚至更久：而在她沒離開之前，她和公司之間，互相給機(jī)會(huì)，創(chuàng)造的是雙贏；如果她半年后落選了，最后還是離開了，那么，這半年公司也不會(huì)有任何損失；對于員工來說，其實(shí)也多了一次升值的機(jī)會(huì)!

除了“留人”與眾不同外，Jeilon的“招人”手法也是別具一格的。許多企業(yè)招聘時(shí)總是宣揚(yáng)自己的待遇優(yōu)勢、發(fā)展前景等，并苦心設(shè)計(jì)各種各樣的面試題、技巧，可他在招聘時(shí)，就專門找出本公司的“殘缺”和“丑陋”：一次，招項(xiàng)目開發(fā)人員，他從簡歷、面談情況、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)等，發(fā)現(xiàn)A比B都要好，按照傳統(tǒng)的方式，他應(yīng)該招A；但是，他發(fā)現(xiàn)本公司技術(shù)部的客戶需求經(jīng)常變化，有些問題很難解決，于是他把這些問題端出來，結(jié)果，B給出了一個(gè)很好的解決之道，他便招聘了B，后來的事實(shí)也證明，B為公司做出了巨大的成績!Jeilon的這種逆反操作方式，讓他經(jīng)常感受到：“最好的，不一定是最適合的”，只有能解決企業(yè)實(shí)際問題的人才是最有價(jià)值的!

第9篇：總監(jiān)辭職信范文

哪怕是許多年以后，田延友也一定不會(huì)忘記1998年的中秋之夜拎著月餅拜望財(cái)會(huì)處長的情景。

作為一名畢業(yè)不久的大學(xué)生，田延友當(dāng)時(shí)在哈飛集團(tuán)財(cái)會(huì)處的日子并不好過?！袄鲜菍Σ簧腺~，”現(xiàn)在已是博科賽美市場研究推廣公司總經(jīng)理的田延友坐在裝有落地玻璃幕墻的辦公室里回憶道。

在夜訪處長“華居”時(shí)，田延友看到奮斗了數(shù)十年的處長家里依舊四壁蕭然。他沒有油然而生敬意，只仿佛看到了未來20年自己的身影――這并不是他的終極追求。第二天，田延友遞交了辭職信。

“這是他的習(xí)慣，一旦有了想法，就會(huì)馬上執(zhí)行?！碧镅佑训囊晃豢蛻粽f。

2002年夏天，田延友已經(jīng)縱橫在一個(gè)獨(dú)特的行業(yè)里――為客戶制定整套的銷售策略和共同推廣。從最初的一部電話、四名員工，到年?duì)I業(yè)額5000萬元、年利潤近1000萬元，田一共花了兩年時(shí)間。

盯住中間商

1998年，懷揣1000塊錢的田延友只身南下廣州，自此天天貓?jiān)诔鲎馕堇锟凑衅笍V告。他說，“第一份工作是倉庫管理員，底薪400塊。”他當(dāng)時(shí)的夢想是有朝一日能夠買上一輛摩托車。

田延友終于找到了一家名叫廣東省國嘉廣告顧問公司的企業(yè)。這是一間致力于做市場推廣的公司，承接了寶潔、菲利浦莫里斯等諸多外企的公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行部分。“當(dāng)時(shí)就覺得有了一種歸宿感?！彼f。盡管從未有過相關(guān)知識(shí)，但從業(yè)務(wù)部到客戶部，田延友很快熟悉了營銷管理的整個(gè)流程。

田延友在國嘉也只逗留了一年半的時(shí)間。2000年6月的一個(gè)晚上，在啤酒和月色的蠱惑下，田延友和同事、客戶一行四人決定自立旗號(hào)，成立一家屬于自己的營銷顧問公司，田任法人代表和總經(jīng)理。“他說，當(dāng)時(shí)一個(gè)最質(zhì)樸的想法是，以后可以拿著營業(yè)執(zhí)照去找工作了。”然而真正促動(dòng)他“揭竿而起”的，是他自以為找到了一個(gè)前景廣闊的市場，即為國有企業(yè)整合銷售鏈條。

這種靈感來自于1999年春節(jié)與健力寶的一次合作。當(dāng)時(shí)健力寶為了進(jìn)行新品推介，花費(fèi)兩300萬元搞了一次“送福到萬家”的推廣活動(dòng)：通過各地的經(jīng)銷商，在18個(gè)省會(huì)城市，同時(shí)發(fā)動(dòng)廣告攻勢，向千家萬戶贈(zèng)送各種禮品。他說，“當(dāng)時(shí)設(shè)想得很好，有店銷、有公關(guān)、有媒體廣告，總部以為下一個(gè)通知，各地經(jīng)銷商就會(huì)像裝了馬達(dá)一樣轉(zhuǎn)動(dòng)起來。”然而事實(shí)卻大相徑庭，各地經(jīng)銷商根本不買賬，這種推廣幾乎是泥牛入海。他又進(jìn)一步解釋道：“這是因?yàn)榻×毜漠a(chǎn)品在經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)中比重并不高，對它們的激勵(lì)和約束都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，即使是幫經(jīng)銷商推銷產(chǎn)品，對方也并不熱情。在這種情況下，總部的所謂通知只能是一廂情愿?！?/p>

田延友第一次深切感受到了國有企業(yè)在管理觸覺上的遲鈍，也同時(shí)篤定認(rèn)為中間商市場也有很大的提升空間。

然而始料未及的是，博科賽美成立后的最初三個(gè)月卻并未接到一單生意。以前的客戶關(guān)系忽然間變得若即若離，田延友天天拿著總經(jīng)理的名片到處撲項(xiàng)目，5000塊錢的活兒都接。幸好還有互聯(lián)網(wǎng)泡沫，靠著各類網(wǎng)站燒掉的錢，田拿到了第一筆收入。

田的理想并未在短期內(nèi)有所實(shí)踐，而是像其他廣告公司一樣，主要在布置會(huì)場、印制宣傳品等勞動(dòng)密集型的工作上下苦力。但是當(dāng)時(shí)市場上類似的公司多如牛毛，大家只會(huì)做促銷活動(dòng)，養(yǎng)一群促銷小姐。他說，“現(xiàn)在我們在做市場推廣時(shí)，就去雇他們的人?！笔聦?shí)證明，這種工作缺乏技術(shù)含量，完全可以外包。田延友認(rèn)為，只有銷售管理這一塊軟性業(yè)務(wù)是難以復(fù)制的。

今年年中從英美煙草過檔而來的市場總監(jiān)鄧健民稱，田延友的耐力和運(yùn)氣最終促成了他的成功，“快彈盡糧絕的時(shí)候，博科賽美進(jìn)入了藥品銷售領(lǐng)域”。

田延友稱，由于我國的藥品管制性極強(qiáng)，在營銷方面很少有人著力經(jīng)營。田認(rèn)為，從醫(yī)院、藥店（銷售通道）到社區(qū)乃至家庭（銷售終端）都需要進(jìn)行細(xì)密的琢磨，比如在藥店里擺一個(gè)“堆頭”，銷售量就會(huì)提高七倍。他說：“這看上去很簡單，但細(xì)節(jié)之中恰恰體現(xiàn)專業(yè)水平。大多數(shù)藥廠的銷售人員還停留在拉關(guān)系的水平上，這就給我們的服務(wù)提供了市場。”

奇特的合作方式

廣州天河的物資大廈見證了博科賽美的飛速發(fā)展。2000年6月，博科賽美尚蜷縮在第八層一間建筑面積33平方米的辦公室里，隨后一間變成了兩間，兩間變成了四間，到2001年底已是大廈的第二大租戶，此后更是搬到了東風(fēng)中路的交易廣場，同時(shí)在廣州、深圳、東莞開設(shè)了分部。

博科賽美進(jìn)軍的第二個(gè)主攻領(lǐng)域是煙草公司。去年年底白沙集團(tuán)找到田延友，希望能對其營銷提出建議，田提出的策劃案最終促成了雙方奇特的合作方式：博科賽美與白沙共同組成一個(gè)項(xiàng)目小組，由前者派出項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行總負(fù)責(zé)，對整個(gè)銷售通道進(jìn)行培訓(xùn)和管理。合作雙方還“合署辦公”。

煙草的管制性更強(qiáng)。煙廠的產(chǎn)品只能通過各地的煙草公司進(jìn)行銷售（每種煙品有一定的限額），通過各地的配送中心發(fā)送到各零售攤點(diǎn)。田延友將整個(gè)銷售鏈條分為兩部分，上游為煙草公司，主要工作是搞好客群關(guān)系，爭取較高的銷售額度；而重點(diǎn)是整合下游的配送中心和零售網(wǎng)點(diǎn)。比如組建零售小組對配送中心和銷售終端的人員進(jìn)行培訓(xùn)，從基本的陳列到大型推廣活動(dòng)的安排，進(jìn)行所謂的“全程銷售管理，全效銷售支援”。

此外他們還開拓了新的銷售渠道，除了傳統(tǒng)的專賣店和攤點(diǎn)外，把煙品賣進(jìn)了大賣場、連鎖店和高檔中餐廳。田延友說，事后證明，連鎖店的銷售量最終占到了總銷量的80％。

在藥品和煙草之后，田延友的主要精力仍集中在國有壟斷部門。他說：“比如商業(yè)銀行，我覺得幾乎還沒有任何營銷概念滲透進(jìn)去，這個(gè)市場需要一個(gè)專業(yè)化的營銷管理公司。”他認(rèn)為另一個(gè)方向在于承接外企的市場推廣執(zhí)行部分，干一些他們想干但沒有精力去干的事情。

透明的困境

年僅29歲的田延友出生于東北，經(jīng)常被同事指責(zé)為“過于坦白，缺乏防人之心”。與之剛剛合作三個(gè)月的鄧健民對田的這種過于個(gè)性化的管理就持有保留意見。今年9月，白沙集團(tuán)決定改變與博科賽美的合作方式，取消項(xiàng)目經(jīng)理，雙方變成了顧問關(guān)系?！斑@說明他們覺得已經(jīng)建立起了自己的銷售隊(duì)伍，不再需要我們手把手的指導(dǎo)了?！编嚱∶裾J(rèn)為這是一個(gè)不小的挫折。

這與博科賽美過于透明的操作方式是密不可分的，由于和客戶“合署辦公”，幾乎沒有商業(yè)秘密可言，客戶成長的結(jié)果很容易導(dǎo)致合作終止。

然而田延友堅(jiān)持他的透明操作模式，他認(rèn)為，作為一家專業(yè)的銷售管理公司，一定要不斷提供新的服務(wù)給客戶。他自信客戶會(huì)找上門來。

田延友并未對博科賽美有過高的估價(jià)。他認(rèn)為公司的核心競爭力在于對整個(gè)市場的把握、營銷意識(shí)與執(zhí)行能力以及經(jīng)年積累的人脈關(guān)系。在他看來，國內(nèi)的營銷水平總體上都還處于小學(xué)水平，博科賽美最多也只是高小。他說，“最重要的是態(tài)度問題，事實(shí)上只有著眼于客戶的利益，最終才能給博科賽美帶來長期利益?！?/p>