保密制度的重要性精選(九篇)
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第1篇：保密制度的重要性范文
關(guān)鍵詞：保密工作；安全保密教育；保密措施
0 引言
安全保密工作，是一個(gè)事關(guān)一個(gè)國家，一個(gè)政黨的生死存亡的大問題。我國早在革命戰(zhàn)爭年代，黨和國家就提出了：保密就是保生命、保勝利。在和平建設(shè)時(shí)期，我們黨和國家又提出了：保密就是保安全、保發(fā)展。筆者個(gè)人認(rèn)為，這一提法是完全正確的，是符合我國國情的。無論是一個(gè)國家也好，還是一個(gè)單位也好，只有安全才能穩(wěn)定，只有穩(wěn)定才能國泰平安，只有安全才能發(fā)展。這就不難看出國家安全保密的地位在我們黨和國家何等重要。根據(jù)安全保密這一重要地位，談?wù)劚救藢Π踩Ｃ芄ぷ鞯膸c(diǎn)認(rèn)識。
1 加強(qiáng)安全教育，筑牢保密防線
加強(qiáng)安全保密教育，是一個(gè)單位做好保密工作的基礎(chǔ)；只有安全保密的基礎(chǔ)打牢了，單位和各個(gè)部門的保密工作才能夠得以順利開展。我個(gè)人認(rèn)為，抓好對員工的安全保密教育，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。以前有句俗話說得好：“村看村、戶看戶、群眾看干部，火車跑得快，全靠車頭帶”。這就不難看出，領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)候的作用都是非常重要的。因此，加強(qiáng)保密教育，是我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的神圣義務(wù)和職責(zé)。對于我們這樣的國防科研單位來說，我們要結(jié)合國防科研所的特點(diǎn)，著眼牢記并落實(shí)“保密就是為部隊(duì)研制高尖端武器裝備，保部隊(duì)打贏”的歷史重任，充分運(yùn)用安全保密規(guī)定和典型案例等保密教育方式，采取多種形式、多種渠道的安全教育教育模式，加大廣大科研人員的安全保密教育力度，把現(xiàn)代教育手段和傳統(tǒng)媒介相結(jié)合起來，開展針對性強(qiáng)的安全保密宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密安全知識學(xué)習(xí)，普及防范知識和技能，掌握防范高技術(shù)竊密的有關(guān)方法，增強(qiáng)科技人員和人員保密信息安全的綜合素質(zhì)。要針對竊密、滲透、策反的新特點(diǎn)、新動(dòng)向，扎實(shí)抓好我們單位人員防間諜保密教育，筑牢反奸防諜防線，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識和責(zé)任意識，做到思想上重視，行動(dòng)上自覺。
2 完善保密制度，強(qiáng)化保密管理
加強(qiáng)保密制度建設(shè)，是強(qiáng)化保密管理的根本措施，是做好安全保密工作的保證。要進(jìn)一步夯實(shí)我們單位的保密工作基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，關(guān)鍵是要確保各項(xiàng)安全保密規(guī)章制度落到實(shí)處。從一些失泄密事件來看，絕大多數(shù)失泄密事件的發(fā)生是因?yàn)橛姓虏谎?，有法不依，制度不落?shí)而所致。我們必須從中吸取教訓(xùn)，真正把各項(xiàng)保密制度落到實(shí)處。就制度而言，是要靠人去執(zhí)行，如果一個(gè)制度制定得再好，沒有人去執(zhí)行也就等于是一張白紙。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行保密制度的模范，切實(shí)履行好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制，按照各自分工，各司其職，各盡其責(zé)，管好分管工作范圍內(nèi)的保密工作。保密制度是對我們大家保密行為的規(guī)范，它明確告訴我們應(yīng)該怎么做和不應(yīng)該怎么做，這些要求在保密制度上都規(guī)定得很清楚，不得違反，違反了就要受到懲罰。這就要求我們要嚴(yán)格按保密法規(guī)制度來辦事，絕對不能把執(zhí)行保密制度當(dāng)成是簡單的例行公事。近年來，我們單位出臺(tái)了一系列保密規(guī)章制度，為了進(jìn)一步推進(jìn)我們單位保密工作規(guī)范化管理，做到有章可循，有法必依，使用方便，我們單位保密辦公室還將現(xiàn)行制度編制成《保密管理流程》供廣大科研人員學(xué)習(xí)和掌握，我們要不折不扣地貫徹執(zhí)行好保密現(xiàn)行制度，不能停留在口頭上，更不能為了應(yīng)付保密部門的檢查。紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)也非常重視保密制度的執(zhí)行，并結(jié)合我們部門實(shí)際情況組織貫徹落實(shí)。強(qiáng)化辦公室人員保密管理，本著既保住國家秘密，又方便工作，促進(jìn)了保密工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，從源頭上避免了發(fā)生泄密事件，較好地發(fā)揮了服務(wù)科研生產(chǎn)、開發(fā)經(jīng)營、保障管理作用。
3 加大保密監(jiān)督檢查力度，切實(shí)提高預(yù)防泄密隱患能力
保密督查是保密工作管理的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)保密工作的重要措施，是保密辦公室的職責(zé)，同時(shí)也是我們部門負(fù)責(zé)分管保密工作領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在保密監(jiān)督檢查方面，我們的做法是，一方面，我們要認(rèn)真接受單位保密委員會(huì)、保密辦公室的保密檢查，虛心聽取檢查組對我們保密部門提出的意見和建議，并積極采取措施進(jìn)行整改；另一方面，加大對部門內(nèi)部保密工作的檢查，做到檢查與幫教相結(jié)合，重點(diǎn)檢查保密管理員、信息管理員履行職責(zé)的情況，檢查他們是否嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的保密有關(guān)規(guī)定，是否嚴(yán)格按照依法治密，從嚴(yán)治密的要求進(jìn)行經(jīng)常性地保密督查，發(fā)現(xiàn)問題責(zé)成其及時(shí)整改，并耐心地幫教他們應(yīng)該怎么做。對部門一般人員，檢查他們是否做到移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)當(dāng)天借當(dāng)天還，是否真正做到不上網(wǎng)，上網(wǎng)不，在收發(fā)電子文件時(shí)，是否按操作程序辦事等等。平時(shí)要注重對部門人員教育和提醒，加大保密督查力度，查泄密隱患、堵塞漏洞，提高預(yù)防泄密隱患能力，促使部門人員時(shí)刻處在高度的警覺狀態(tài)，強(qiáng)化形成較強(qiáng)的保密意識和養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，努力實(shí)現(xiàn)部門泄密事件為零的年度管理目標(biāo)。
第2篇：保密制度的重要性范文
關(guān)鍵詞： 高校 科研保密工作 加強(qiáng)對策
保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作。“革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生存，保勝利；和平建設(shè)時(shí)期保密就是保安全，保發(fā)展”。做好保密工作是一切機(jī)關(guān)、單位及其工作人員應(yīng)盡的責(zé)任。近年來，為了切實(shí)加強(qiáng)保密工作，國家及上級部門先后修訂出臺(tái)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、新《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》、《保密資格審查認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)性文件，以強(qiáng)化武器裝備科研生產(chǎn)保密管理。
高校作為國家科學(xué)研究的前沿陣地，占到全國科技力量的三分之一以上，產(chǎn)生的科技成果涵蓋科學(xué)技術(shù)的各個(gè)領(lǐng)域，為推動(dòng)我國科技與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。高校承擔(dān)著大量國防科研項(xiàng)目，因此，我們必須高度重視保密工作，并把保密工作做實(shí)做細(xì)做好。
一、高校保密工作的特點(diǎn)
高校不同于其他科研單位，它集教學(xué)和科研為一體，掌握大量國家高新技術(shù)秘密，在加強(qiáng)信息安全和保密工作上有著以下特點(diǎn)。
1.學(xué)術(shù)交流頻繁。
高校學(xué)術(shù)交流活動(dòng)多，國內(nèi)外考察、講學(xué)頻繁，和出版專著量大，具有更大的開放性。其中一些參與項(xiàng)目的科研人員同時(shí)也參與非密項(xiàng)目，不免參加對外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，這就增大了泄密的可能性。
2.人員流動(dòng)性大。
高校承擔(dān)著大量本科生、碩士生、博士生的教學(xué)工作，特別是近年來面向社會(huì)的工程碩士和面向國際的留學(xué)生的大量招生，人員流動(dòng)性大。其中大量研究生參與科研項(xiàng)目，畢業(yè)后去向分散，給做好保密工作帶來一定的困難。
3.研究場所分散。
高校沒有統(tǒng)一的研究場所，項(xiàng)目的研究場所往往分散在學(xué)校的不同位置。多數(shù)課題組由于受物理空間限制，往往與非密項(xiàng)目共用研究場所，給保密管理和防護(hù)增加了難度。
4.信息化程度高。
高校高新技術(shù)云集，新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用超前，信息化程度高。師生大量使用筆記本電腦、U盤、移動(dòng)硬盤、手機(jī)存儲(chǔ)卡等新型設(shè)備載體，網(wǎng)絡(luò)四通八達(dá)、計(jì)算機(jī)數(shù)量大，并且大量自建的局域網(wǎng)與國際互聯(lián)網(wǎng)相連，使得泄密渠道增多。
二、高校保密工作面臨的問題
目前高校開展的科技保密工作主要面臨以下問題。
1.部分科研人員保密意識的淡薄。
由于長期生活在和平和開放的環(huán)境下，部分科研人員沒有充分認(rèn)識到保密工作的重要性和殘酷性，保密意識淡薄。部分科研人員覺得我國技術(shù)落后，對于發(fā)達(dá)國家沒有價(jià)值，因此不需要保密；還有部分科研人員認(rèn)為保密工作只要做好面上工作，能夠應(yīng)付檢查就可以了，放松了警惕，為竊密者提供了可乘之機(jī)。
2.保密規(guī)章制度不夠健全。
目前已經(jīng)具有保密資質(zhì)的高校大多成立了保密委員會(huì)和專門的保密部門，也制定了一些規(guī)章制度。但規(guī)章制度還不夠健全，一些制度繁冗復(fù)雜，缺乏科學(xué)性和可操作性，造成科技保密工作難以做到突出重點(diǎn)，既確保國家秘密，又利于各項(xiàng)工作的開展。
3.人員隊(duì)伍建設(shè)不力，責(zé)任不明確。
保密工作需要專職的保密工作隊(duì)伍。但是目前高校保密工作隊(duì)伍兼職多，專職少，且各部門、院系兼職保密干部更換頻繁。這導(dǎo)致保密部門管理松散，業(yè)務(wù)不熟練，難以承擔(dān)本單位的保密宣傳、監(jiān)督檢查等工作。另外，保密工作責(zé)任不明確，分工不細(xì)致，導(dǎo)致各部門之間推脫責(zé)任，給保密工作的落實(shí)帶來困難。
三、加強(qiáng)保密管理工作的對策
1.加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)保密意識。
首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識。領(lǐng)導(dǎo)干部對保密工作的認(rèn)識深度、重視和關(guān)心程度直接影響本單位的保密管理工作成效。如果單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識不到位，對保密工作敷衍了事，應(yīng)付檢查，平時(shí)在人員編制、保密設(shè)施、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面不為科技保密工作提供保障，這個(gè)單位的保密工作就絕不可能做得好。
其次，由于高校具有人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，應(yīng)該不斷組織師生的保密教育和培訓(xùn)，保證每年的學(xué)時(shí)數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量，提高教師和學(xué)生的保密意識和相關(guān)技能。保密培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)增加實(shí)際案例的宣傳，使老師學(xué)生充分意識到保密的重要性；增加實(shí)際操作內(nèi)容的培訓(xùn)而不僅僅是規(guī)章制度的宣講，使保密工作切實(shí)可行，同時(shí)還要充分發(fā)揮學(xué)校信息傳播速度快、渠道多的優(yōu)勢，利用校園櫥窗、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等載體，圖文并茂地宣傳保密知識和保密法規(guī)，使保密工作深入人心。
2.完善保密制度，建立保密制度體系。
保密工作應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立健全有關(guān)保密工作的規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的實(shí)用性和可操作性，建立相互聯(lián)系、科學(xué)配套的制度體系，確保各個(gè)環(huán)節(jié)閉環(huán)可控。根據(jù)《保密資格審查認(rèn)證評分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合高校科研項(xiàng)目管理工作實(shí)際情況，我設(shè)計(jì)了高?？蒲许?xiàng)目保密制度體系（見圖1）。
3.加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，明確責(zé)任分工。
建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍是做好保密工作的重要保證。要不斷完善選人用人機(jī)制，把那些政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)、掌握一定專業(yè)知識的人員充實(shí)到保密工作崗位上來，并通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深造，提高保密人員的技術(shù)水平，將為做好保密工作提供強(qiáng)有力的人才支撐。
同時(shí)，要加強(qiáng)分級管理，實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化科技保密工作；各單位確定專職或兼職人員負(fù)責(zé)科技保密工作，建立校、院、系、各課題組保密工作人員網(wǎng)絡(luò)（見圖2），做到人員落實(shí)，責(zé)任明確。
時(shí)代的發(fā)展，科技的進(jìn)步，對高校保密工作提出了更高的要求，我們要有現(xiàn)代意識和創(chuàng)新意識，不斷研究保密手段，提高保密工作技術(shù)水平和管理水平。保密工作是學(xué)校平穩(wěn)、和諧發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，我們要充分認(rèn)清保密工作與國家安全之間的關(guān)系、與學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃之間的關(guān)系、與個(gè)人前途發(fā)展之間的關(guān)系，切實(shí)重視和做好保密工作。高校的保密工作不能僅僅停留在完成保密資格審查認(rèn)證，保密工作還要常抓不懈，不斷完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度和管理流程，努力做到保密工作常態(tài)化，使保密工作成為日常辦公的一部分。
參考文獻(xiàn)：
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第3篇：保密制度的重要性范文
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2021年保密情況工作總結(jié)
今年，局黨委始終從講政治的高度，深刻認(rèn)識加強(qiáng)保密工作的重要性，從創(chuàng)新衛(wèi)生局黨委___工作和保持高度穩(wěn)定出發(fā)，抓好保密工作的落實(shí)。一是建立健全___，加強(qiáng)對保密工作的___領(lǐng)導(dǎo)。我們堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，并成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由任組長，任成員，使保密工作時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓，有人管。二是把保密工作納入局黨委工作議事日程。我們把保密工作與日常工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、檢查和講評，做到年初有計(jì)劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，并把保密工作作為一個(gè)硬性指標(biāo)，實(shí)行一票否決。三是把保密工作融入機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作之中。
二、深化保密教育，鞏固思想防線
一是抓好專題教育。
今年，我們進(jìn)行了保密專題教育，主要學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)保密工作的文件規(guī)定。
二是抓好___人員教育。
三是落實(shí)保密教育制度化和經(jīng)常化。
三、落實(shí)保密制度，堵住失___渠道
（一）注重___人員的選調(diào)和培養(yǎng)。
我們注重加強(qiáng)對所屬___人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打牢思想基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）加強(qiáng)___載體的管理。
我們從嚴(yán)格制度入手，加強(qiáng)對___文件的管理。一是嚴(yán)格保密制度。嚴(yán)把密級文件的“收文、發(fā)文、登文、送轉(zhuǎn)、清退、借閱、保管、銷毀”等八個(gè)關(guān)口，建立了“六本”即：收文、轉(zhuǎn)（發(fā)）文、內(nèi)__文件、復(fù)印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強(qiáng)對___文件的管理。我們對會(huì)議文件、起草的領(lǐng)導(dǎo)講話等___材料，按內(nèi)容標(biāo)注相應(yīng)密級，并對使用范圍、印發(fā)份數(shù)、登記、回改、銷毀、存檔都有明確要求。對___文件的印刷、復(fù)制都是嚴(yán)格按規(guī)定的份數(shù)在打字室進(jìn)行。三是加強(qiáng)對廢棄___文件的銷毀和管理。
（三）加強(qiáng)___設(shè)施的管理。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我局辦公自動(dòng)化設(shè)施有了更新和發(fā)展，這給保密工作帶來了許多新情況、新問題。為有效預(yù)防失___問題的發(fā)生，我們嚴(yán)格遵守微機(jī)使用規(guī)定，嚴(yán)禁在硬盤中存儲(chǔ)___文件資料或隨意拷貝___文件資料，所有___微機(jī)都沒有加入國際互聯(lián)網(wǎng)。
存在的問題：
二是經(jīng)常性的保密管理與經(jīng)?；?、制度化要求還有差距。
第4篇：保密制度的重要性范文
一、加強(qiáng)法制建設(shè)，進(jìn)行規(guī)范管理
加強(qiáng)法制建設(shè)，依法進(jìn)行檔案信息化管理，這是信息化建設(shè)的重要前提。目前，檔案的信息化已經(jīng)到重要階段，要在建設(shè)中不斷地規(guī)范，及時(shí)制訂各種相關(guān)制度，使之規(guī)范化、法制化。根據(jù)有關(guān)部門起草的有關(guān)電子文件原數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、檔案數(shù)字化流程及相關(guān)數(shù)據(jù)格式等系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在這一系列制度中，有必要對檔案信息化建設(shè)中的保密制度進(jìn)行規(guī)范。
1.建立系列檔案信息化及相關(guān)的保密制度。
檔案信息化建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，既離不開信息管理方面的法律規(guī)定，又離不了有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。為了保證檔案信息平臺(tái)的安全，要按照計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范來設(shè)計(jì)開發(fā)，更要參照檔案領(lǐng)域有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。第二，成立檔案信息化建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)管理層次的工作。要成立專門技術(shù)小組，具體負(fù)責(zé)檔案信息內(nèi)容的安全、技術(shù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全等，注意把好檔案信息內(nèi)容的安全關(guān)，確保檔案資料的安全，做到寬進(jìn)嚴(yán)出。
2.增強(qiáng)檔案管理人員保密意識，強(qiáng)化檔案保密教育。
加強(qiáng)檔案保密法制教育是增強(qiáng)教職員工保密法制觀念的重要途徑。檔案工作人員特別是各級檔案領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從高度出發(fā)，充分認(rèn)識保密工作的重要性，充分認(rèn)識到保密工作的復(fù)雜性。加強(qiáng)保密法紀(jì)律教育，提高檔案工作人員尤其是年輕同志的保密觀念，要懂得如何依法保守秘密，怎樣履行好憲法和保密法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)保密義務(wù)，還要使他們了解違反保密法律法規(guī)，不履行保密義務(wù)及泄露國家秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
首先，要繼續(xù)深入開展以普及檔案保密法律常識為主要內(nèi)容的保密法制宣傳教育活動(dòng)。
其次，要突出檔案保密法制宣傳教育的重點(diǎn)，通過在各級檔案館（室）部門開設(shè)保密法制教育課及講座，進(jìn)一步更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密觀念，提高他們的檔案保密法制意識和做好檔案保密上作的自覺性。
同時(shí)，要大力宣傳、認(rèn)真執(zhí)行科研檔案保密法規(guī)，積極宣傳嚴(yán)格遵守保密制度的先進(jìn)典型，表彰他們的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
二、檔案科學(xué)管理是檔案安全保密的基礎(chǔ)
1.硬件設(shè)施配套完善是基礎(chǔ)。
依據(jù)中華人民共和國教育部第27號令《高等學(xué)校檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，存放檔案應(yīng)當(dāng)設(shè)有專門庫房，庫房中的門窗應(yīng)專門加固，可配備防盜門、門禁、鐵質(zhì)電動(dòng)窗等設(shè)備，庫房中還應(yīng)有紅外感應(yīng)器、煙感、密碼檔案柜、滅火器、除濕機(jī)、臭氧發(fā)生器、碎紙機(jī)等設(shè)備，以達(dá)到防盜、防火、防潮、防塵、防光、防蟲、防霉和防污染的八防效果，確保檔案的安全性。檔案庫房由專人負(fù)責(zé)，無關(guān)人員禁止入內(nèi)。從檔案保密的角度看，硬件設(shè)施是基礎(chǔ)。
2.提高檔案管理人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。
檔案管理人員的素質(zhì)是關(guān)鍵，也是檔案保密工作的基礎(chǔ)和保證。高職院校的檔案管理人員必須努力提高自己三個(gè)方面的素質(zhì)：一是政治素質(zhì)，檔案關(guān)系到國家的安全、社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，因此要有高度的政治責(zé)任感，要講政治、講原則，熱愛檔案事業(yè)。二是文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有具有豐富的檔案管理的專業(yè)知識，才能夠業(yè)務(wù)熟練，獨(dú)立處理出現(xiàn)的各類問題，防止保密檔案泄密。三是高度的敏銳性，絕密檔案的管理人員必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和高度的保密意識，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚。無論在什么場合，檔案人員都應(yīng)做到守口如瓶，把保守秘密作為自己的神圣職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)。
3.電子檔案管理是新的挑戰(zhàn)
隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多的單位都實(shí)行了無紙化辦公，電子文件逐漸成為檔案文件的另一種重要形式。檔案管理工作也從手動(dòng)管理階段發(fā)展到使用檔案專業(yè)管理軟件管理階段，管理手段上的變革，必然帶來保密工作方式上的變革，是新的挑戰(zhàn)。
第一，要構(gòu)建檔案管理網(wǎng)絡(luò)安全體系。保障網(wǎng)絡(luò)安全，一般可以通過隔斷來自互聯(lián)網(wǎng)的各種安全威脅，如防火墻系統(tǒng)防護(hù)和物理隔離兩種方式來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全；第二要設(shè)立電子查閱安全制度，進(jìn)行科學(xué)管理；第三，電子檔案一定要備份。
三、加強(qiáng)高職院校檔案管理，促進(jìn)體制改革
做好檔案的保密工作，是推進(jìn)檔案事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保障，是促進(jìn)高職院校教育體制改革和教育事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。檔案的管理和利用是檔案工作的兩項(xiàng)重要內(nèi)容，檔案保密管理和利用是檔案工作中相輔相成的矛盾的統(tǒng)一體。在傳統(tǒng)保密觀念的影響下，檔案工作作普遍存在輕利用重保密的現(xiàn)象，這使許多檔案束之高閣、禁錮起來，變成了廢紙，造成了檔案資源的浪費(fèi)。做好高職院校檔案的保密和利用工作，有利于處理好保密與利用的關(guān)系，促進(jìn)人才培養(yǎng)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張國芳.通過加強(qiáng)檔案管理促進(jìn)繼續(xù)教育工作[J].山西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào)，2008（4）.
第5篇：保密制度的重要性范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)；保密
目前，許多企業(yè)對于保密工作還存在一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識。有人認(rèn)為在這個(gè)信息化的時(shí)代，信息流通渠道多元化、技術(shù)化，根本無從保密；甚至有人認(rèn)為現(xiàn)在國家都開放了，一個(gè)小企業(yè)只要能夠安全生產(chǎn)，提高效益，富國利民就可以了。其實(shí)不然，保密工作要立足長遠(yuǎn)，要以大局為重。有些單位、部門從現(xiàn)階段來看，其保密工作可有可無，但從長遠(yuǎn)來看，如遇變故，許多應(yīng)該成為保密的資料而因?yàn)闆]有重視保密工作而為企業(yè)埋下禍根，甚至危害國家安全。
一、保密工作中出現(xiàn)的問題及原因
（一）無保密意識或保密意識薄弱
無意識，便容易失去對言行的控制。有些企業(yè)員工沒有保密意識或者對信息的重要性認(rèn)識不夠，對一些自己掌握的信息司空見慣，習(xí)以為常，認(rèn)為這些并不重要，導(dǎo)致言語失守。對于一個(gè)企業(yè)來說，為了尋求發(fā)展空間，不得不擴(kuò)大宣傳，而有些信息正是公司發(fā)展的亮點(diǎn)，會(huì)引起更多受眾的關(guān)注，企業(yè)在宣傳過程中沒有意識到信息的重要性，這類無意識的泄密現(xiàn)象不勝枚舉，對于企業(yè)的影響就如大堤潰之蟻穴。
（二）有意識泄密
在這個(gè)商場如戰(zhàn)場的社會(huì)，一條有價(jià)值的信息情報(bào)會(huì)讓一個(gè)企業(yè)破產(chǎn)，也會(huì)讓一個(gè)名不見轉(zhuǎn)的企業(yè)一夜崛起。從這點(diǎn)上來看，信息就是企業(yè)的生命。有些企業(yè)就是看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，不惜代價(jià)，攫取相關(guān)信息。它們瞄準(zhǔn)一些同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)員工，用盡手段，攫取機(jī)密信息。
（三）竊密社會(huì)在發(fā)展，技術(shù)在進(jìn)步
防盜手段不斷進(jìn)步，但盜密手段也緊隨其后、五花八門。如：針孔攝像，電話竊聽，網(wǎng)絡(luò)入侵，偷竊拷貝……技術(shù)進(jìn)步是一把雙刃劍！許多信息就是這樣被盜取的。
二、針對泄密應(yīng)當(dāng)采取的措施
（一）進(jìn)行保密培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識
對于一些人員的無意識泄密情況。首先要從改變意識入手。學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》以及企業(yè)內(nèi)部制定的保密制度，扎實(shí)搞好保密知識專項(xiàng)教育，消除企業(yè)員工在保密方面消極懈怠的思想，深刻領(lǐng)會(huì)《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義，熟知《保密法》的具體內(nèi)容，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，促使人員真正做到政治上堅(jiān)定，思想上純潔，業(yè)務(wù)上精通，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，工作上細(xì)致。另外，企業(yè)還加強(qiáng)保密警示教育，時(shí)刻提高警惕，增強(qiáng)人員的防策反意識。通過組織觀看保密警示教育圖片和錄像片，從思想上改變無保密意識的情況，防患于未然。增強(qiáng)全體員工的保密意識。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度
領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是促使保密工作順利開展及取得成效的首要前提和條件。要通過召開各種會(huì)議、保密檢查等形式，不斷向各級管理人員宣傳黨和國家保密工作的方針、政策，宣傳當(dāng)前保密工作出現(xiàn)的新情況、新問題，使管理人員進(jìn)一步了解保密工作，提高保密意識，引起管理層對這項(xiàng)工作的重視，給予有力的支持。
（三）加大保密資金投入，及時(shí)更新保密設(shè)備保密工作開展的好壞，在很大程度上取決于經(jīng)費(fèi)的投入。
（四）檔案信息化建設(shè)中必須充分考慮檔案的安全，包括：存儲(chǔ)安全和利用安全
存儲(chǔ)檔案的計(jì)算機(jī)要脫網(wǎng)操作，從存儲(chǔ)方式到提供查詢，應(yīng)該具備一套安全控制措施和手段。另外，檔案人員不但要熟悉檔案業(yè)務(wù)程序和管理流程，還要懂得一定的計(jì)算機(jī)知識和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，才能有針對性的解決和預(yù)防檔案的安全隱患。工作秘密的信息，一律不準(zhǔn)上網(wǎng)。各企業(yè)要對計(jì)算機(jī)實(shí)行專機(jī)專用，專人管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)防范措施，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。
（五）計(jì)算機(jī)不能連網(wǎng)，計(jì)算機(jī)要指定專門的維修點(diǎn)維修，防止失密
不能用非移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)存儲(chǔ)、傳遞信息。嚴(yán)禁將移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在非計(jì)算機(jī)上使用，嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)在計(jì)算機(jī)與非計(jì)算機(jī)之間交叉使用。嚴(yán)禁隨意攜帶移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出國（境）或出入與工作無關(guān)的場所。
（六）人員不得在手機(jī)通話中涉及國家秘密和企業(yè)的商業(yè)秘密，工作秘密事項(xiàng)不能用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)，包括語音、文字、圖像等有關(guān)事項(xiàng)的信息。
（七）嚴(yán)把宣傳報(bào)道關(guān)，嚴(yán)防信息“合理化”流失
有些企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)為擴(kuò)大影響，不遺余力的進(jìn)行輿論宣傳，一些信息就這樣被當(dāng)成宣傳亮點(diǎn)“合理化”流失了。保密工作所涉及的范圍很廣，一張簡單的圖紙、一份普通的文件都有可能含有內(nèi)容，一旦泄密都可能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理造成無法挽回的損失。所以，在宣傳方面一定要注意篩選信息，講究宣傳策略，嚴(yán)防信息“合理化”流失。
三、落實(shí)企業(yè)內(nèi)部的保密責(zé)任制
領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)學(xué)習(xí)保密知識。有了保密知識，就知道工作的重點(diǎn)在哪里，就能與基層保密工作者以及人員深入交流，提高企業(yè)保密管理水平。所以，企業(yè)內(nèi)部制定部門領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制意義重大，落實(shí)該責(zé)任制的意義更加重大。
要用制度約束管理者在收集、整理、編訂、傳閱、辦理、保管、使用、解密、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的行為，對保密級的文件材料不得隨便摘抄復(fù)印、復(fù)制、在傳閱文件夾里自行抽取、遺失。如有失密應(yīng)及時(shí)查明原因，盡快補(bǔ)救，減少泄密事件造成的不良影響。
第6篇：保密制度的重要性范文
關(guān)鍵詞：檔案；保密；措施
1 強(qiáng)化檔案保密意識
檔案部門應(yīng)逐步提高做好檔案保密工作的使命感和責(zé)任感，站在國家安全的高度，不斷強(qiáng)化和切實(shí)重視檔案保密工作。應(yīng)加強(qiáng)檔案保密宣傳工作的力度，經(jīng)過對《保密法》、《檔案法》相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，全方位、多渠道地宣傳檔案保密工作，牢固樹立“保密工作無小事”的責(zé)任意識，強(qiáng)化保密法制觀念，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任感和自覺性，自覺執(zhí)行堅(jiān)守國家秘密的義務(wù)。對磁性介質(zhì)、紙質(zhì)檔案的銷毀、保管、借閱等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保證萬無一失，將安全責(zé)任意識始終貫穿于檔案工作。此外，應(yīng)堅(jiān)決貫徹“預(yù)防為主”的方針政策，認(rèn)真克服和防止僥幸心理和麻痹大意的思想。應(yīng)定期開展安全教育工作，把檔案安全工作的重要性講明、講清，把泄密的后果和危害講透、講足，使安全意識真正深入人心。
2 檔案保管工作的重要前提是檔案的庫房管理
首先應(yīng)增強(qiáng)庫房的硬件設(shè)施管理，檔案保管工作的重要前提是庫房的管理?？偠灾?，檔案庫房要按照國家相關(guān)規(guī)定單獨(dú)興建，檔案室的庫房門一定要是專用的保險(xiǎn)防盜門，庫房內(nèi)外都應(yīng)安裝防盜監(jiān)視器，以防盜竊，窗戶應(yīng)專門加固。還要最大可能做到辦公室與庫房分開，閱覽室與庫房分開。檔案庫房要制定嚴(yán)格的庫房管理制度，指定專人負(fù)責(zé)管理，閑雜人員一律禁止進(jìn)入，從檔案庫房內(nèi)外部的硬件保管條件上保證單位檔案的安全。
此外，還應(yīng)提高單位檔案的內(nèi)部科學(xué)管理。單位非檔案應(yīng)與檔案分別保管。應(yīng)注意把非文件和級文件分開提供、分開保管、分開組卷利用，以免造成混合易擴(kuò)散機(jī)密的泄漏。單位檔案科學(xué)管理應(yīng)貫徹近年來國檔發(fā)文精神，落實(shí)室藏檔案解密劃控工作，對以前大量混訂有針對性地在卷內(nèi)的密級文件可以原封不動(dòng)，但在今后通常查檔中僅提供所查內(nèi)容，不提供含文件的原卷；對外提供使用時(shí)，可采取對與所查檔案無關(guān)的文件進(jìn)行密封等措施。今后對級文件尤其是絕密級文件必須單份盒裝保存，徹底解決非與的文件材料混卷問題，以及檔案文件不集中分散，之后不便調(diào)密的問題。應(yīng)根據(jù)立檔單位檔案中的文件密級編制目錄卡片，設(shè)立文件存放地點(diǎn)索引和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，為科學(xué)管理，有效保密，準(zhǔn)確掌握，及時(shí)地提供使用創(chuàng)造條件。實(shí)踐證明，做好檔案維護(hù)、保密檔案安全的基本保障是檔案庫房的軟硬件科學(xué)管理。
3 檔案管理人員的職責(zé)
檔案管理人員的職責(zé)，就是要維護(hù)檔案的安全與完整。這不但是檔案保管工作的目的，也是檔案保管工作的基本任務(wù)。檔案保管工作的具體任務(wù)就是做到不亂、不散、不丟、不壞。不亂，就是要求檔案保管工作有條不紊，檔案排架整齊規(guī)范，有目可查，有規(guī)可循。不散，就是要求檔案的保管相對集中，不致因檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至導(dǎo)致檔案丟失或損壞等嚴(yán)重情況。不丟，就是使檔案絕對安全，不致因工作疏忽而使檔案被竊或遺失，不但保證檔案內(nèi)容的安全，也要保證檔案實(shí)體安全。不壞，就是使檔案保管得完好無損，不致因各種不利因素而使檔案損壞。對已經(jīng)破損的檔案，應(yīng)及時(shí)搶救。檔案保管工作的任務(wù)是光榮的，也是艱巨的，這是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，檔案保管人員應(yīng)時(shí)刻警惕，持之以恒，防止檔案的損壞，確保檔案的安全，為檔案工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)。
4 完善保密檔案借閱管理
第7篇：保密制度的重要性范文
市保密委：
按照市保密委的要求,我局對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則（試行）》和《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評標(biāo)準(zhǔn)》要求，對我局保密工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、開展的主要工作
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)保密工作管理，堵塞漏洞，消除隱患，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局長為組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室主任、信息中心主任、文件管理員、檔案管理員、計(jì)算機(jī)管理員等相關(guān)人員為成員。同時(shí)，按照分工，將各項(xiàng)保密工作明確到人，與各涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，強(qiáng)化責(zé)任管理。
（二）完善制度建設(shè)。按照國家、省相關(guān)保密制度，結(jié)合單位工作的實(shí)際情況，制定了相關(guān)保密工作制度：一是制定了保密工作宣傳教育制度，要求全體工作人員自覺遵守《保密法》等保密規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密，明確任何人員不得把機(jī)密、絕密文件帶回家，不得在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不得向無關(guān)人員透露有保密性質(zhì)的工作，不得在互相聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)上操作與工作無關(guān)的事項(xiàng)，對保密事項(xiàng)要求做到不打聽、不外傳。二是制定了涉密公文管理規(guī)定，對文件的登記、傳閱、借閱進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，明確了涉密文件的責(zé)任管理。三是修訂完善檔案管理辦法，對檔案資料的范圍進(jìn)行了細(xì)化，對管理、查借閱的程序進(jìn)行了規(guī)范，從源頭上確保檔案資料的安全。
(三)強(qiáng)化保密學(xué)習(xí)。分別在機(jī)關(guān)全體會(huì)議上和黨組擴(kuò)大會(huì)上，先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《保密法實(shí)施條例》和有關(guān)保密工作的會(huì)議精神，傳達(dá)了因工作失誤造成泄密而出現(xiàn)嚴(yán)重后果的典型案例。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了保密意識，使大家從思想上深刻認(rèn)識到新形勢下保密工作的極端重要性，從言行上逐步養(yǎng)成保密性習(xí)慣。
同時(shí)，積極參加保密部門組織的保密知識培訓(xùn)，對涉密人員加強(qiáng)防泄密技能學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行自查，針對查找到的問題，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，對涉密人員進(jìn)行定期審查，不符合崗位需要的，堅(jiān)決清除涉密崗位。在涉密載體的管理和使用上，嚴(yán)格按照保密載體的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)。
(四)嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。針對不同工作，我局加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。一是在檔案管理上，要求查、借、閱檔案手續(xù)必須齊備，秘密文件的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。二是文件管理上，我局安排專人負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各類文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作，做到專人管理、專柜存放；對于上級來文，呈報(bào)局長簽批后，根據(jù)批示意見傳閱或印發(fā)，嚴(yán)格控制文件的閱知范圍；對于上級的涉密文件資料，嚴(yán)格按照要求，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦，決不擴(kuò)大知悉范圍，并實(shí)行專卷管理、專柜存放。三是在計(jì)算機(jī)管理上,對非涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格做到不存儲(chǔ)、處理和傳輸涉密事項(xiàng),確保涉密信息設(shè)備與非涉密信息設(shè)備之間不交叉使用。
二、存在的不足
（一）保密工作的學(xué)習(xí)力度有待加強(qiáng)。加強(qiáng)干部、職工的保密學(xué)習(xí)力度不夠，對保密工作和網(wǎng)絡(luò)安全性的認(rèn)識還不夠全面。
（二）保密工作的制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密制度，但在制度的細(xì)節(jié)上還存在責(zé)任落實(shí)不到位、不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)情況發(fā)展等現(xiàn)象。
三、下一步工作計(jì)劃
一是嚴(yán)格計(jì)算機(jī)管理。我局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理主要分為兩大塊，即內(nèi)網(wǎng)管理和外網(wǎng)管理。內(nèi)網(wǎng)管理即內(nèi)網(wǎng)防護(hù)管理，主要通過安裝硬件防火墻、統(tǒng)一安裝殺毒軟件等方式進(jìn)行信息安全管理。外網(wǎng)管理：外網(wǎng)為非工作機(jī)，只允許該電腦接入互聯(lián)網(wǎng)，通過MAC地址與IP地址綁定的方式連接外網(wǎng)，由各科室根據(jù)要求安裝殺毒軟件來確保計(jì)算機(jī)對病毒的查殺。根據(jù)工作分工不同，使計(jì)算機(jī)分別連接局內(nèi)網(wǎng)和局外網(wǎng)。局內(nèi)、外網(wǎng)通過物理隔離的方式進(jìn)行實(shí)現(xiàn)信息安全保障，并切實(shí)抓好內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)計(jì)算機(jī)的分工，確保內(nèi)網(wǎng)計(jì)算機(jī)不接互聯(lián)網(wǎng)，外網(wǎng)計(jì)算機(jī)不處理內(nèi)部工作。
二是嚴(yán)格文件管理。為確保文件不隨意外流，對紙質(zhì)文書的管理和電子文檔的管理，均由專人負(fù)責(zé)，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作，做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全；對涉密文件資料，嚴(yán)格控制閱知范圍、閱知地點(diǎn)和閱知方式，嚴(yán)禁通過微信等互聯(lián)網(wǎng)方式傳閱涉密文件。同時(shí)加大對檔案室和信息中心的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機(jī)密外泄。
第8篇：保密制度的重要性范文
一、自查情況
（一）加強(qiáng)了對保密工作的認(rèn)識。過去，我局對保密工作只是處在膚淺、表面上的認(rèn)識，普遍認(rèn)為只要能管好文件資料，各類臺(tái)賬、賬本擺放有序，不亂丟亂放，不造成丟失遺漏，做到的不外傳，資料做到有借有還等等就是做好了保密工作。保密工作電視電話會(huì)議召開后，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，我們意識到了保密工作的重要性，認(rèn)為在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，保密工作就是保安全、保發(fā)展。隨著國土資源管理事業(yè)的不斷發(fā)展和與外界的聯(lián)系不斷增多，保密工作顯得越來越重要，許多工作都不同程度地涉及到保密，而且都事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局。為克服“無密可?！钡穆楸运尚杆枷?，增強(qiáng)保密工作的責(zé)任感和緊迫感，我局及時(shí)召開了會(huì)議，傳達(dá)了保密工作尤其是國土資源系統(tǒng)保密工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了《保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，統(tǒng)一了干部職工的思想認(rèn)識，并將保密的相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)到各國土所和機(jī)關(guān)股室，將《國土系統(tǒng)工作人員保密須知》分發(fā)給全系統(tǒng)干部職工，不斷增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的保密意識。
（二）健全了相關(guān)保密工作制度。為使保密工作有序有效開展，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局長擔(dān)任組長，分管副局長擔(dān)任副組長，兩直屬單位和股室負(fù)責(zé)人為小組成員，抽調(diào)辦公室一名同志兼職負(fù)責(zé)保密的日常工作，將保密工作與國土資源工作和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作一起布署，一起落實(shí)，一起檢查。在上級保密部門的指導(dǎo)下，我局制定了《縣國土資源局保密工作暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)定》、《移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定》以及《計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理制度》，《政務(wù)信息公開保密審核制度》等多項(xiàng)保密制度，工作中嚴(yán)格按照上述保密制度加以落實(shí)。比如：在資料歸檔方面，我局重點(diǎn)抓好了文件、證件等檔案資料的保密管理，形成了文件入柜、文件調(diào)閱、文件復(fù)印、文件銷毀等一系列保密管理體系；在文件收發(fā)方面，逐步實(shí)施了電子收發(fā)文件，利用縣委機(jī)要局黨政信息系統(tǒng)，指定了文書定期收發(fā)、打印黨政文件，做到了重要信息或緊急文件快速打開、保密操作，確保了黨政信息安全暢通；在依申請公開政府信息方面，我局嚴(yán)格按照《縣依申請公開政府信息工作制度》、《縣政府信息公開保密審查制度》進(jìn)行國土資源信息公開和提供國土信息，堅(jiān)持依據(jù)公開的原則、程序和公開信息的審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，在不違背保密的原則基礎(chǔ)上大大方便群眾索取、了解國土資源信息；在建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)網(wǎng)上審批（金土工程）建設(shè)方面，我局按照省市國土部門的要求開通了局域網(wǎng)，實(shí)行網(wǎng)上用地、礦業(yè)權(quán)報(bào)批。目前，我們在省市國土資源信息中心以及縣政府信息中心的指導(dǎo)下，購置了信息設(shè)備，開通了單機(jī)聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)批。
（三）嚴(yán)格了保密工作措施。我局十分重視信息網(wǎng)絡(luò)安全工作，自省市國土部門有明確要求以來，我們采取了多項(xiàng)措施，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理。一是采取有效措施，提高國土信息的防護(hù)能力。我局不僅在接收黨政文件做到安全保密，在自行打印文件材料和輸送相關(guān)信息上，同樣做到嚴(yán)格操作，比如：我們在文件打印方面，先由打字員打印形成標(biāo)準(zhǔn)文件，不論文件是否屬于保密范圍。都由文書備份，存到?jīng)]有聯(lián)接互聯(lián)網(wǎng)的電腦硬盤上去，再由文書依據(jù)是否公開的要求進(jìn)行政務(wù)公開；二是加強(qiáng)網(wǎng)上文件資料管理，提高防范意識。目前，局機(jī)關(guān)每個(gè)辦公室都有電腦，每臺(tái)電腦里都有關(guān)于本股室業(yè)務(wù)和綜合資料，一方面，我們在學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)資料的同時(shí)，正在加緊制定《網(wǎng)上內(nèi)部相關(guān)信息資料保存維護(hù)管理處罰辦法》，辦法規(guī)定：資料保管不嚴(yán)發(fā)生泄露造成重大影響的將追究股室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。另一方面，每個(gè)股室資料的輸出者都備有一至兩個(gè)移動(dòng)U盤備份，并要求妥善保管好U盤。彼此之間不相互借用存儲(chǔ)。這樣就形成了“人人都有保密義務(wù)，人人都搞保密工作”的良好氛圍。三是注重保密學(xué)習(xí)，普及保密知識。近兩年來，我局十分重視信息保密管理工作，積極選派有責(zé)任心的專業(yè)人員參加省、市、縣相關(guān)部門舉辦的信息安全保密培訓(xùn)班，同時(shí)購買保密學(xué)習(xí)資料，并聯(lián)合縣保密局、科技局開展保密知識普及工作。
二、存在的問題
1、保密工作認(rèn)識不夠深，意識不夠強(qiáng)。由于存在思想偏差，過去，我們一貫重視強(qiáng)調(diào)抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為中心工作抓好了，只要不因丟失資料造成不良影響，就是做好了保密工作，對保密工作的重要性認(rèn)識沒有做到深入、全面。
2、制度落實(shí)不夠堅(jiān)決，監(jiān)督檢查不是有力。以往在保密工作上習(xí)慣性地強(qiáng)調(diào)結(jié)果，忽略了保密工作的落實(shí)過程，對保密工作落實(shí)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查做得不夠，對保密工作產(chǎn)生的不良影響缺乏高估性、前瞻性。
三、下一步打算
1、堅(jiān)持不懈地抓好保密工作的宣傳教育，不斷增強(qiáng)保密意識。
2、建立健全保密工作責(zé)任制，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)保密工作的相關(guān)制度，將保密工作的落實(shí)情況和監(jiān)督檢查納入年終目標(biāo)管理考評內(nèi)容。
第9篇：保密制度的重要性范文
關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密保密措施
隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和全球經(jīng)濟(jì)的一體化進(jìn)程的加快，市場經(jīng)濟(jì)中利益主體的權(quán)利意識不斷覺醒，知識產(chǎn)權(quán)的概念己深入人心。國際型企業(yè)越來越多，其利益己經(jīng)不限于國內(nèi)，對新技術(shù)、新產(chǎn)品的巨大投資，使這些企業(yè)只有通過全球市場才能回收，各國商業(yè)秘密保護(hù)的政策、法律直接影響這些企業(yè)的利益。商業(yè)秘密保護(hù)從而成為國際知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)談判的重要內(nèi)容。WTO中的TRIPS協(xié)議第7節(jié)“對未披露信息的保護(hù)”第39條規(guī)定了商業(yè)秘密權(quán)利人有權(quán)禁止他人搜自披露、獲得或?qū)嵤┢渖虡I(yè)信息、技術(shù)信息。我國已加入世界貿(mào)易組織，在知識產(chǎn)權(quán)法協(xié)調(diào)方面必須遵守TRIPS協(xié)議的所有條款。
近年來，侵犯商業(yè)秘密權(quán)的糾紛案件日益增多。一旦商業(yè)秘密失“密”，就進(jìn)入公知領(lǐng)域，權(quán)利人無法收回其商業(yè)秘密，損失將無可彌補(bǔ)。對商業(yè)秘密的保護(hù)，成為每個(gè)權(quán)利主體所關(guān)注的問題。采取怎樣的措施保護(hù)商業(yè)秘密是恰當(dāng)?shù)?，一旦出現(xiàn)侵權(quán)糾紛，是否可以尋求并實(shí)現(xiàn)法律的救濟(jì)，對企業(yè)來說，不僅僅是個(gè)法律問題，對企業(yè)的管理水平也提出更高的要求。在我國目前的商業(yè)秘密糾紛中，許多企業(yè)因?qū)ψ陨淼慕?jīng)營秘密管理失當(dāng)，造成不可追回的巨大損失。
一、商業(yè)秘密及構(gòu)成要件
商業(yè)秘密一般包括獨(dú)特的配方、圖案、設(shè)計(jì)、工藝流程、銷售方法和信息資料等。商業(yè)秘密的持有人與不知道或不使用它的竟?fàn)帉κ窒啾?，處于更有利的地位。所以，商業(yè)秘密是在現(xiàn)代市場竟?fàn)幹蝎@利的重要條件。我國《反不正當(dāng)競爭法》第10條第3款明確規(guī)定，商業(yè)秘密“是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！睆脑摱x可以看出，構(gòu)成商業(yè)秘密必須具備三個(gè)要件：1秘密性，即技術(shù)信息和經(jīng)營信息不為公眾所知悉；2具有經(jīng)濟(jì)性或?qū)嵱眯裕転闄?quán)利人帶來實(shí)際的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益和竟?fàn)巸?yōu)勢；3權(quán)利人采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?。所謂適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，是指?quán)利人根據(jù)不同信息的特點(diǎn)或特性，采取的能夠有效地對該信息進(jìn)行控制和保護(hù)的措施。經(jīng)營者是否采取了適當(dāng)保密措施，是判斷權(quán)利人的商業(yè)秘密是否存在的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也是尋求法律保護(hù)的前提。
二、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中存在的主要問題
商業(yè)秘密涉及到企業(yè)的方方面面，因商業(yè)秘密具有秘密性、價(jià)值性、保密性。商業(yè)秘密保護(hù)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其涉及面廣，直接關(guān)系到人的因素，這給保密工作帶來一定難度，從當(dāng)前看，一些企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)還存在一定的問題。
1.保密意識不夠強(qiáng)。一些企業(yè)管理者對商業(yè)秘密保護(hù)重視不夠，員工對商業(yè)秘密保護(hù)的重要性認(rèn)識不足，保密意識不強(qiáng)。在對外交流、對外發(fā)表文章提供宣傳材料時(shí)無意泄密。一些員工在商業(yè)秘密保護(hù)的認(rèn)識上存在誤解，認(rèn)為商業(yè)秘密只跟高科技聯(lián)系在一起，存在企業(yè)沒有什么秘密可去保護(hù)的思想一些員工對商業(yè)秘密的區(qū)分還存在差距，分不清哪些是秘密，哪些不是秘密，哪些該保護(hù)，哪些不必保護(hù)。個(gè)別員工大局意識差，認(rèn)為企業(yè)秘密事不關(guān)己漠不關(guān)心，聽之任之，甚至有人因個(gè)人利益的驅(qū)使出賣企業(yè)秘密，損害了企業(yè)利益!
2.保密機(jī)制不夠健全和完善。一些企業(yè)還沒有形成規(guī)范的商業(yè)秘密保護(hù)組織體系沒有健全的保密組織，缺少系統(tǒng)的保密機(jī)制。在劃分保密范圍，界定保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密的確認(rèn)方面還存在差距。
3.保密措施有待進(jìn)一步強(qiáng)化。一些企業(yè)雖采取了一定的保密措施，但力度不夠。主要表現(xiàn)在：一是對外來人員管理不夠規(guī)范；二是網(wǎng)絡(luò)信息防范措施還不夠系統(tǒng)；三是對企業(yè)內(nèi)部員工的保密管理手段還比較單一等等。
三加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的對策
加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)，應(yīng)著重在教育引導(dǎo)、健全機(jī)制、強(qiáng)化措施等方面下功夫。
3.1明確企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容，確定商業(yè)秘密的等級。
企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容是比較豐富的，它涉及企業(yè)大量的未公開的情報(bào)資料。企業(yè)對這些情報(bào)資料首先要“心中有數(shù)”。而企業(yè)的情報(bào)資料并非都屬于商業(yè)秘密，屬于商業(yè)秘密部分的也有主次之分、重要與非重要之分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對商業(yè)秘密進(jìn)行分類，確定商業(yè)秘密的等級。具體地說，可將本企業(yè)的商業(yè)秘密分為最重要的或者關(guān)鍵性的、核心的商業(yè)秘密，重要的商業(yè)秘密，一般性的商業(yè)秘密和其他商業(yè)秘密。歷來被企業(yè)作為最重要的商業(yè)秘密的未申請專利的技術(shù)發(fā)明、獨(dú)家生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程，以及具有特殊價(jià)值的機(jī)密情報(bào)資料，重要的商業(yè)秘密如圖紙，商品的具體設(shè)計(jì)、研究、開發(fā)技術(shù)的工作文件，企業(yè)綜合性內(nèi)部注冊，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一般性的商業(yè)秘密如財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、法律及有關(guān)保安方面的情報(bào)資料，銷售、采購、政府征購、客戶及公司計(jì)劃等情報(bào)資料。
3.2保護(hù)好企業(yè)商業(yè)秘密，必須加強(qiáng)保密教育。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。企業(yè)職工是否具有保密意識，能否自覺遵守保密制度，是保護(hù)商業(yè)秘密的前提。企業(yè)只有堅(jiān)持開展保密宣傳教育，不斷增強(qiáng)職工的保密意識和法制觀念，才能有效防范商業(yè)秘密被侵犯。
開展保密宣傳教育的方式很多，可以結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，充分利用簡報(bào)、廣播電視、編發(fā)材料、辦培訓(xùn)班等各種形式進(jìn)行，并把握好教育的經(jīng)常性、針對性和實(shí)效性。在教育內(nèi)容上，既要加強(qiáng)保密知識、保密法規(guī)、保密案例教育，又要加強(qiáng)職業(yè)道德教育、愛廠敬業(yè)教育，使職工不斷提高對保密工作重要性的認(rèn)識和保護(hù)商業(yè)秘密的自覺性。增強(qiáng)干部職工的保密意識，我們堅(jiān)持抓好三個(gè)方面的教育：
一是保密形勢教育。教育職工認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是靠自己的優(yōu)勢在激烈競爭中生存的。公司把報(bào)刊上失泄密案例整理印發(fā)給職工學(xué)習(xí)，使職工在一個(gè)個(gè)失泄密案例造成的重大損失面前，受到震動(dòng)和教育，從而不斷強(qiáng)化保密意識。
二是利益關(guān)系教育。使職工認(rèn)識到企業(yè)利益與個(gè)人利益息息相關(guān)，保住企業(yè)的優(yōu)勢，才能保住企業(yè)的效益，最終才能保住自己的“飯碗”，從而把保護(hù)商業(yè)秘密變成職工的自覺行動(dòng)。
三是保密知識教育。讓人員既自覺保管，又知道怎樣保密。組織人員學(xué)習(xí)掌握保密知識、保密法規(guī)、增強(qiáng)保密工作能力。通過開展靈活多樣的保密教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的保密觀念，為保密工作的順利進(jìn)行打下了良好的思想基礎(chǔ)。
3.3保護(hù)好企業(yè)商業(yè)秘密，必須加強(qiáng)制度建設(shè)。
建立完善的保密制度，不僅是企業(yè)采取的合理保密措施的直接體現(xiàn)，同時(shí)也證明企業(yè)秘密的存在。一個(gè)企業(yè)制定保密規(guī)章制度，將職工對企業(yè)的忠實(shí)義務(wù)明示化，既使職工有了行為準(zhǔn)則，也有利于實(shí)際工作中遵照執(zhí)行和在訴訟中舉證。因此，企業(yè)必須注重保密制度建設(shè)，建立健全保護(hù)商業(yè)秘密的各項(xiàng)制度，規(guī)范商業(yè)秘密的管理。
企業(yè)保密規(guī)章制度，至少應(yīng)當(dāng)明確以下幾方面的內(nèi)容：商業(yè)秘密的范圍、商業(yè)秘密的管理者及責(zé)任商業(yè)秘密載體管理、商業(yè)秘密的申報(bào)與審查、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和處罰等等。我公司經(jīng)過多年的實(shí)踐摸索，制訂了三大類制度。第一類是指導(dǎo)人員如何做好保密工作的基礎(chǔ)型制度，包括保護(hù)商業(yè)秘密規(guī)定、商業(yè)秘密業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)制，以及領(lǐng)導(dǎo)保密責(zé)任制和保密工作人員崗位責(zé)任制等；第二類是明確各業(yè)務(wù)系統(tǒng)保密范圍的單項(xiàng)型制度，包括經(jīng)營管理、科學(xué)技術(shù)、計(jì)劃信息、市場運(yùn)作等15個(gè)方面的商業(yè)秘密范圍和密級的具體規(guī)定；第三類是規(guī)范具體工作方法的操作型制度，包括內(nèi)部文件資料管理和回收辦法、商業(yè)秘密印章使用辦法以及泄密處罰辦法等，使商業(yè)秘密保護(hù)工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
制度制定出來后，必須加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核。由于保密工作難以同其他管理一樣能見到直接的經(jīng)濟(jì)效益，因而在一些單位、部門仍存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。在此情況下，企業(yè)保密主管部門，就要建立一套完整的監(jiān)督約束機(jī)制，督促檢查各項(xiàng)保密制度的落實(shí)。我公司堅(jiān)持對單位、部門進(jìn)行保密檢查，查組織機(jī)構(gòu)是否健全，查制度是否落實(shí)，查設(shè)施是否配套，查有無失泄密問題，以及是否采取了補(bǔ)救措施等。檢查后在有關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，落實(shí)獎(jiǎng)懲促進(jìn)了各項(xiàng)制度的落實(shí)，及時(shí)消除了失泄密隱患，確保了商業(yè)秘密的安全。
3.4采取有效措施，加強(qiáng)泄密防范。
首先，加強(qiáng)商業(yè)秘密確認(rèn)，劃定保密范圍。一是建立商業(yè)秘密確認(rèn)保護(hù)機(jī)構(gòu)按照保密法規(guī)，根據(jù)企業(yè)開發(fā)，受讓或通過其他合法渠道取得或掌握的未進(jìn)入公知領(lǐng)域的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、交易秘密等擬定保密范圍；二是由業(yè)務(wù)部門根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)對照保密范圍，提出具體的保密事項(xiàng)，按程序由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、保密確認(rèn)機(jī)構(gòu)提出意見、業(yè)務(wù)部門根據(jù)意見做出調(diào)整、并報(bào)請登記、核準(zhǔn)、成為正式的保密事項(xiàng)。同時(shí)根據(jù)確認(rèn)的保密等級制定相應(yīng)的保密措施；三是加強(qiáng)要害部門、部位的確認(rèn)，對部門（部位）列為要害部門（部位）管理。根據(jù)商業(yè)秘密事項(xiàng)產(chǎn)生、制作、儲(chǔ)存、傳遞、使用的流程環(huán)節(jié)，確認(rèn)保密等級、制定相應(yīng)的保密措施，以便有針對性地實(shí)施重點(diǎn)管理。
其次，加強(qiáng)對員工的管理。資料顯示約有80%的商業(yè)秘密是被員工跳槽時(shí)帶走的。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況以及每位員工掌握秘密的程度，在勞動(dòng)合同知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或保密協(xié)議中，與完成、使用、實(shí)施、掌握、接觸該保密技術(shù)或者經(jīng)營信息的員工或相關(guān)人員訂立保密協(xié)議或保密合同，約定保密范圍、種類、期限、方法、補(bǔ)償和泄密責(zé)任等，明確泄密應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。協(xié)議或合同可規(guī)定關(guān)鍵崗位員工調(diào)離原崗位或離開企業(yè)后，在一定時(shí)期內(nèi)不得從事生產(chǎn)經(jīng)營相同的業(yè)務(wù)，也不能直接或間接幫助同行業(yè)使用企業(yè)的商業(yè)秘密謀利，同時(shí)對重要崗位的專業(yè)技術(shù)技能人員可考慮實(shí)行特殊的分配政策除了一般的獎(jiǎng)勵(lì)之外還可以對新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)，提高其工作和保密積極性，最大限度地留住員工，以有效的措施加強(qiáng)對員工的管理。
第三加強(qiáng)現(xiàn)場管理。一是重視現(xiàn)場秘密的保護(hù)，制定和落實(shí)管理辦法，規(guī)范對重點(diǎn)保密部位內(nèi)外部人員的進(jìn)出管理，加強(qiáng)外來人員在保密部位拍照錄像，實(shí)地查看和資料查閱的管理，以防范泄密；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息保密。在現(xiàn)有防范基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理，建立完善的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)及機(jī)密材料查閱登記系統(tǒng)，采取加密、認(rèn)證等措施提高機(jī)密信息的安全性；三是加強(qiáng)辦公過程中的秘密保護(hù)。以制度等形式規(guī)范信息外報(bào)審批程序，加強(qiáng)對外宣傳、信息披露等環(huán)節(jié)的管理及對公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)交流材料的審核把關(guān)。加強(qiáng)對技術(shù)文件的保管，注重對廢舊資料等載體的管理，防止商業(yè)秘密外泄。
第四依法維護(hù)合法權(quán)益。對于侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的組織和個(gè)人，企業(yè)要利用法律手段，依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件，要及時(shí)收集證據(jù)，采取有效措施，使侵權(quán)企業(yè)和個(gè)人立即停止侵權(quán)，避免給企業(yè)造成更大的損失。要區(qū)別不同情況，依法維權(quán)，根據(jù)侵權(quán)之前企業(yè)與侵權(quán)人簽訂合同與否，可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》采取向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁的方式解決。對仲裁解決不服的，向人民法院，對于違反《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》侵權(quán)的，可采取向縣級以上工商行政管理部門投訴的方式，請求工商行政管理機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施制止侵權(quán)行為，并要求賠償損失；或者根據(jù)情節(jié)向當(dāng)?shù)乜萍夹姓芾聿块T申請查處，向法院提訟，追究責(zé)任，要求賠償，以法律的手段使企業(yè)商業(yè)秘密得到保護(hù)。
總而言之，重視對企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)，加強(qiáng)保護(hù)意識，提高保護(hù)能力，會(huì)給企業(yè)減少很多不必要是損失。
參考文獻(xiàn)：
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