企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)分析 對(duì)策

一、前言

為保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)提供保障，能夠加強(qiáng)其真實(shí)性和可信性，其目的是對(duì)各項(xiàng)管理措施的有力執(zhí)行．能夠使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)。隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資的擴(kuò)大。施工企業(yè)要抓住機(jī)遇，樹(shù)立全新理財(cái)觀念，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，降低施工項(xiàng)目成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加資金積累．為今后施工企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)打好基礎(chǔ)．發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制措施這就需要建立健全一種符合企業(yè)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度．極大的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制的作用，以期達(dá)到期管理的促進(jìn)作用，其目的是起到提高財(cái)務(wù)管理水平防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律目的。企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及主要問(wèn)題加強(qiáng)企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高資金的使用率從而推進(jìn)企業(yè)更好的走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定會(huì)起到巨大作用。

二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及及主要問(wèn)題

在具體的實(shí)施過(guò)程中．一定要堅(jiān)決摒棄受到傳統(tǒng)思想的影響以及各種社會(huì)問(wèn)題的牽制．雖然在形式的表現(xiàn)上似乎是按規(guī)則或相關(guān)準(zhǔn)則及規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行的但依然存在與科學(xué)和有效的企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制存在十分大的差距的。企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

l、財(cái)務(wù)管理較混亂，人員素質(zhì)不高。一是內(nèi)控制度不健全，有些部門(mén)、單位缺乏相互制約的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制．賒賬過(guò)多、過(guò)濫，對(duì)實(shí)行統(tǒng)一有效的管理帶來(lái)一定的困難。二是有些財(cái)務(wù)人員是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系或親屬，有的未經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有的政治素質(zhì)不高。

2、內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)：企業(yè)內(nèi)部控制度執(zhí)行不力。有相當(dāng)一部分單位認(rèn)為建立各項(xiàng)控制制度必然要消耗大量人力和物力，其消耗所能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益又難于確認(rèn)，因此，并對(duì)內(nèi)控制缺乏主動(dòng)性與積極性。

3、財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作薄弱：有些財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)低下．會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)極少進(jìn)行，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的也大有人在。在企業(yè)中單位財(cái)會(huì)人員是一崗多職以及崗位之間也存在沒(méi)有互相監(jiān)督互相牽制的作用。

4、隱瞞收入，私設(shè)“小金庫(kù)”。一是有些企業(yè)單位利用國(guó)家賦予的職權(quán)、巧立名目，對(duì)外亂收費(fèi)，存放于有關(guān)科室，用于干部職工的生活補(bǔ)貼。

5、考核與相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制不到位：內(nèi)部審核機(jī)構(gòu)大多數(shù)與財(cái)務(wù)部門(mén)并行且依附于執(zhí)行機(jī)構(gòu)，獨(dú)立性、權(quán)威性不夠：在審計(jì)內(nèi)容上對(duì)企業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)組織機(jī)構(gòu)所執(zhí)行指定職能的效率評(píng)定涉及很少，也從根本上起不到監(jiān)督資金的使用與管理情況。同時(shí)，企業(yè)忽視內(nèi)部財(cái)會(huì)控制制度與考核相掛鉤的監(jiān)督保證機(jī)制．形成了重復(fù)考核而輕視內(nèi)部財(cái)會(huì)制度控制的現(xiàn)象。

6、財(cái)務(wù)報(bào)告失真，固定資產(chǎn)管理混亂。一是單位的財(cái)務(wù)報(bào)告本應(yīng)根據(jù)總賬和有關(guān)明細(xì)賬中的部分?jǐn)?shù)字來(lái)填制．而目前有些單位卻根據(jù)不同需要和目的來(lái)填制財(cái)務(wù)報(bào)表。從而出現(xiàn)了同一單位同一時(shí)期向不同的部門(mén)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表其數(shù)據(jù)各不一樣。

三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效措施

企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)是要按照國(guó)家的法律法規(guī)以及及企業(yè)的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)進(jìn)行依法治理和管理．并且將企業(yè)內(nèi)部形成的各種類(lèi)型的制度標(biāo)準(zhǔn)以及工作程序以企業(yè)立法、建章的形式固定下來(lái)以此來(lái)作為規(guī)范企業(yè)組織行為的準(zhǔn)則。

1、加強(qiáng)思想的統(tǒng)一和認(rèn)識(shí)的提高。各級(jí)財(cái)政管理部門(mén)要及時(shí)調(diào)整好新時(shí)期財(cái)政工管理的規(guī)章方向，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到加強(qiáng)財(cái)政支出管理與改革種，不要時(shí)刻惦記“分錢(qián)”的怪圈，切實(shí)加大個(gè)部門(mén)預(yù)算支出的監(jiān)督和管理以及檢查力度只有如此才能極大的提高其資金的使用效率。

2在新的財(cái)務(wù)管理模式下制定一套適應(yīng)適合本企業(yè)自身特點(diǎn)與管理要求的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，從而規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)的行為充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中應(yīng)有的作用。

3、制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，為了使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有章可循，企業(yè)要結(jié)合自身定制的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度始終如一地地貫徹執(zhí)行。企業(yè)不僅要制定詳細(xì)的財(cái)務(wù)管理制度還必須搞好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作。

4、加強(qiáng)集中核算制度的力度。是將企業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支實(shí)行集中支付和統(tǒng)一開(kāi)戶并實(shí)行分戶核算的管理的科學(xué)模式，是深化財(cái)政支出改革和強(qiáng)化預(yù)算約束并加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督從而提高財(cái)政資金使用效益的一項(xiàng)新的有力措施。在財(cái)務(wù)管理工作總是核算中心將企業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算集中起來(lái)，財(cái)政部門(mén)將企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督從事后轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑芭c事中以及事后全過(guò)程監(jiān)督這有利于財(cái)經(jīng)紀(jì)律的貫徹執(zhí)行。并對(duì)加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督起到了不可忽視的作用。

5、完善企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制。對(duì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的一些難點(diǎn)和困難，有關(guān)部門(mén)要予以高度重視。各業(yè)務(wù)主管單位應(yīng)對(duì)企業(yè)單位進(jìn)行定期財(cái)務(wù)審計(jì)。

6、全面提高企業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)管理工作。建議主管部門(mén)配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)管理企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，針對(duì)企業(yè)單位行業(yè)分散、規(guī)模較小、服務(wù)形式和會(huì)計(jì)核算各有差異的特點(diǎn)，對(duì)所屬企業(yè)單位財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)和監(jiān)督，促使其做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

第2篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題 防范及特點(diǎn)

目前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。部分事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作以及經(jīng)濟(jì)管理體系也不斷的進(jìn)入到了一個(gè)全新的發(fā)展階段。而伴隨著不斷的發(fā)展其財(cái)務(wù)管理體系及風(fēng)險(xiǎn)漏洞也是不斷的出現(xiàn)。由于多種因素所導(dǎo)致的影響從而無(wú)法達(dá)到預(yù)期的收益效果，其結(jié)果導(dǎo)致多面化的經(jīng)濟(jì)損失。所以，事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成的因素以及漏洞進(jìn)行及時(shí)的分析以及有效的改革管理方式。努力的將其效益提高，增強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的管理。

一、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及特點(diǎn)

事業(yè)單位和任何一個(gè)私立企業(yè)單位都是有所不同的，對(duì)于任何一個(gè)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)。財(cái)務(wù)部門(mén)所擁有的風(fēng)險(xiǎn)與所導(dǎo)致的因素都是不一樣的。單位的財(cái)務(wù)管理方式不夠完善無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，嚴(yán)重的缺乏財(cái)務(wù)部門(mén)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。而其本身則擁有著不同性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)。

（一）不規(guī)則性。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所發(fā)生的時(shí)間、范圍、以及損失的程度所導(dǎo)致了不規(guī)則性風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在事業(yè)單位每天所運(yùn)行的各個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，而財(cái)務(wù)的活動(dòng)卻涉及到事業(yè)單位的各個(gè)工作方面，并且復(fù)雜多變。有些事業(yè)單位為了降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)由一些專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)的管理，但是由于管理方式不夠完善無(wú)法適應(yīng)該活動(dòng)的發(fā)展進(jìn)度，從而導(dǎo)致很多不可預(yù)測(cè)的損失。

（二）可預(yù)測(cè)性。我們提到了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的不規(guī)則性及其不可預(yù)測(cè)的特點(diǎn)，無(wú)法具體的區(qū)了解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所發(fā)生的時(shí)間、范圍、以及損失的程度，其主要原因是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理人員對(duì)于該事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)不夠全面的了解，其實(shí)只要能充分的了解并且掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展的規(guī)律、發(fā)生的時(shí)間和范圍。并在第一時(shí)間做出相應(yīng)的補(bǔ)救措施和預(yù)防手段，可以降低很多該事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失。

（三）可變性。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的時(shí)候都是需要相應(yīng)的條件以及形式，因?yàn)槭聵I(yè)單位所需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁，并且其樣式多種。所以才導(dǎo)致了該事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，如果適當(dāng)?shù)奶幚碡?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并且隨著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的變化而做出相應(yīng)的做法。這或許會(huì)達(dá)到一種意想不到的效果。

二、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

（一）管理風(fēng)險(xiǎn)及所存在的問(wèn)題。目前很多的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度都不是很完善，在事業(yè)單位的各種財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，存在著財(cái)務(wù)管理工作還未察覺(jué)到的地方與問(wèn)題、資金管理不夠嚴(yán)格問(wèn)題、審查不夠謹(jǐn)慎問(wèn)題、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠完善問(wèn)題、內(nèi)部管理方案不夠全面問(wèn)題、授權(quán)制度以及防范措施不到位等問(wèn)題。另外，由于管理的方案及其手段不夠完善全面，嚴(yán)重的制約了管理的效率，導(dǎo)致了很多事業(yè)單位出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)流失現(xiàn)象。而這些存在的問(wèn)題所相對(duì)應(yīng)的后果是令其事業(yè)單位根本無(wú)法提供會(huì)計(jì)信息的審核保障。

（二）管理人員的素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)能否順了的進(jìn)行以及其損失的大小程度與財(cái)務(wù)管理人員的道德素養(yǎng)有著密不可分的關(guān)系。我們?cè)谶@里舉個(gè)例子：如果某公司的財(cái)務(wù)管理人員不擁有該職位對(duì)應(yīng)的道德素養(yǎng)以及心理素質(zhì)，無(wú)法做到去全身投入到工作當(dāng)中和一些自私的想法運(yùn)作。那么其損失及風(fēng)險(xiǎn)的后果令人無(wú)法想像。由于現(xiàn)在很多的事業(yè)單位沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德的重要性，投入的精力以及力量較少，所以導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理人員的道德素質(zhì)水平參差不齊，完全無(wú)法適應(yīng)該單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。令其財(cái)務(wù)管理人員本身與該單位的管理制度出現(xiàn)偏差。甚至可能導(dǎo)致活動(dòng)中出現(xiàn)違規(guī)等一系列風(fēng)險(xiǎn)。因此，該事業(yè)單位必須著重對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的授課以及該職位的道德修養(yǎng)素質(zhì)的提高一次來(lái)增強(qiáng)該部門(mén)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視程度。提高其管理人員對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)所造成損失的控制能力，并且要做到在出現(xiàn)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠第一時(shí)間有效的控制該風(fēng)險(xiǎn)并且將其損失降到最低化。任何財(cái)務(wù)部門(mén)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于事業(yè)單位所造成的損失都是不可估計(jì)的。為了避免財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于自身綜合能力及素質(zhì)無(wú)法達(dá)到該部門(mén)所承但的壓力。希望各個(gè)事業(yè)單位的管理人員需要選拔、交流、培訓(xùn)以及可信程度等多方面的因素來(lái)確定。

（三）籌資及支付風(fēng)險(xiǎn)。事業(yè)單位的籌資方式與其他的企業(yè)是不同的，事業(yè)單位的資金是由財(cái)政、以及眾籌等多方面來(lái)支撐起該公司的，但是眾籌的時(shí)候存在著太多不確定的風(fēng)險(xiǎn)，由于部分事業(yè)單位的財(cái)政資金較少，為了能夠擁有組工的流動(dòng)運(yùn)營(yíng)資金，很多時(shí)候事業(yè)單位都會(huì)選擇把一部分資金做到投資項(xiàng)目上，而長(zhǎng)期的投資項(xiàng)目也就成了各個(gè)事業(yè)單位的首選，但是由于回收資金的周期較長(zhǎng)所以該事業(yè)單位所承擔(dān)的資金壓力也不斷增大，其風(fēng)險(xiǎn)也隨著增加。由于事業(yè)單位是屬于非盈利性質(zhì)的單位。所以對(duì)于投資的資金有著很大的限制。從而導(dǎo)致對(duì)外投資少于對(duì)內(nèi)投資。一般情況下對(duì)內(nèi)投資都會(huì)因?yàn)樵黾釉搯挝坏脑O(shè)施等將資金轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)。令其資金變的難以周轉(zhuǎn)，使其風(fēng)險(xiǎn)增加。事業(yè)單位不僅僅存在于籌資的風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)支付的風(fēng)險(xiǎn)也讓人不寒而栗，通常事業(yè)單位的財(cái)務(wù)支出是概括了該事業(yè)單位發(fā)展的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。而在中國(guó)，事業(yè)單位普遍都存在著公用經(jīng)費(fèi)不良的現(xiàn)象。雖然各個(gè)事業(yè)單位都會(huì)有明確的處罰與獎(jiǎng)勵(lì)制度，但是這種情況也沒(méi)有出現(xiàn)好轉(zhuǎn)。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述伴隨著事業(yè)單位在根據(jù)該單位所產(chǎn)生的不同實(shí)際問(wèn)題做出調(diào)整及實(shí)施企業(yè)成本的控制，但在籌資、投資、財(cái)務(wù)管理和人員自我修養(yǎng)上都存在著很大的問(wèn)題。主要是因?yàn)樵搯挝坏呢?cái)務(wù)管理方式不夠完善無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，嚴(yán)重的缺乏財(cái)務(wù)部門(mén)所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)防范措施。為了能夠減少損失，各單位應(yīng)嚴(yán)格的選拔財(cái)務(wù)管理人員，整體的提高管理的體系以及管理人員的自我修養(yǎng)。明確的樹(shù)立財(cái)務(wù)管理人員的目標(biāo)。提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防意識(shí)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力和預(yù)算的管理。讓財(cái)務(wù)管理人員的管理工作真正的做到全原參與，全過(guò)程控制容易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)，以最大的能力將風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增條件 醫(yī)院工程 造價(jià)管理

一直以來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，社會(huì)建設(shè)的不斷發(fā)展，逐漸暴露出了各種矛盾問(wèn)題和管理危機(jī)。比如在增值稅和營(yíng)業(yè)稅方面，存在了重負(fù)征稅、界定不明等情況，這種消極現(xiàn)狀不僅嚴(yán)重影響了服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，令其難以在市場(chǎng)條件下進(jìn)行調(diào)整和轉(zhuǎn)型，更加不利于國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)施管理措施，提高了國(guó)家的管理成本，無(wú)形中給國(guó)家?guī)?lái)了巨大的損失。為此，我國(guó)政府必須做出相應(yīng)的調(diào)整以解決由稅帶來(lái)的難題，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的再度發(fā)展繁榮?！敖?jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，我國(guó)在全國(guó)范圍內(nèi)推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)，由繳納營(yíng)業(yè)稅改為繳納增值稅?！边@一政策的推出，讓很多企業(yè)單位在最初感到無(wú)所適從，無(wú)論對(duì)企業(yè)單位還是國(guó)家經(jīng)濟(jì)都造成了一時(shí)的沖擊，但是隨著營(yíng)改增的深入推行，其對(duì)企業(yè)單位的負(fù)擔(dān)減輕、工業(yè)生產(chǎn)的快速轉(zhuǎn)型、服務(wù)業(yè)發(fā)展的有效創(chuàng)新都起到了積極的作用。企業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員需要抓緊時(shí)間研究策略，以使?fàn)I改增的沖擊力降到最小，t院作為具有服務(wù)性質(zhì)的綜合事業(yè)單位，其工程造價(jià)管理問(wèn)題上也受到了營(yíng)改增的影響，做好醫(yī)院工程造價(jià)的管理工作，將是醫(yī)院著力解決與完善的重大課題。

一、營(yíng)改增對(duì)醫(yī)院工程造價(jià)的影響

（一）計(jì)價(jià)依據(jù)變化

首先，在營(yíng)改增條件下，工程造價(jià)的計(jì)價(jià)依據(jù)發(fā)生了極大的變化，而這種變化波及了工程建設(shè)各方的利益，由于營(yíng)業(yè)稅是價(jià)內(nèi)含稅，即工程施工過(guò)程中，工程造價(jià)所涉及的各種價(jià)格本身已包含了稅額，而增值稅是價(jià)外含稅，在工程造價(jià)中，所有的稅額并不含在各要素價(jià)格中，這就意味著工程造價(jià)的各項(xiàng)價(jià)格都將發(fā)生變化，導(dǎo)致了計(jì)價(jià)依據(jù)和程序的改變。

（二）計(jì)價(jià)方式變化

營(yíng)業(yè)稅條件下，工程造價(jià)的計(jì)算方式比較簡(jiǎn)單，因?yàn)槎愵~已經(jīng)包含在工程造價(jià)中，并不需要另行計(jì)算將稅額進(jìn)行抵扣，然而在營(yíng)改增條件下，工程造價(jià)的價(jià)格里沒(méi)有包含稅價(jià)，需要根據(jù)稅價(jià)的不同，進(jìn)行重新計(jì)算，然而不同的工程造價(jià)稅額有所區(qū)別，工序異常繁瑣，必須按照相應(yīng)的抵扣規(guī)則展開(kāi)，為此醫(yī)院的管理部門(mén)要對(duì)各要素進(jìn)行重新調(diào)整，以應(yīng)對(duì)改變的計(jì)價(jià)方式。

（三）具體造價(jià)影響

營(yíng)改增條件下，醫(yī)院工程造價(jià)的人工方面與營(yíng)業(yè)稅條件下幾乎沒(méi)有任何變化，而在材料購(gòu)買(mǎi)消耗方面，營(yíng)業(yè)稅條件下的材料造價(jià)則要明顯高于營(yíng)改增階段。機(jī)械、管理費(fèi)方面，兩者差別不大，而在利潤(rùn)方面，營(yíng)業(yè)稅條件下利潤(rùn)收入更多。在總價(jià)方面，營(yíng)業(yè)稅階段工程造價(jià)較營(yíng)改增階段要高。為此充分說(shuō)明，只要合理管理工程造價(jià)，做好各項(xiàng)價(jià)格計(jì)算工作，就能有效地節(jié)省工程成本，為醫(yī)院工作的提高發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、管理醫(yī)院工程造價(jià)的方法

（一）改變醫(yī)院管理模式

由于營(yíng)業(yè)稅發(fā)生了改變，導(dǎo)致計(jì)價(jià)依據(jù)與計(jì)價(jià)方式也有所改變，在工程管理方面，醫(yī)院不能按照舊有思路去完成工作，而是要針對(duì)新情況新發(fā)展進(jìn)行改革調(diào)整。為了充分實(shí)現(xiàn)營(yíng)改增條件下工程任務(wù)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，醫(yī)院需要對(duì)管理模式作出必要的改變，首先調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及核算單位，以求能夠緊追形勢(shì)，避免在新的計(jì)價(jià)系統(tǒng)面前手忙腳亂，其次應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，以期其能勝任新局勢(shì)下的工作。最后，醫(yī)院管理層要通過(guò)模式改變對(duì)工程造價(jià)提出新的要求，使之更有利于工程造價(jià)管理。

（二）獲取增值稅發(fā)票

醫(yī)院工程造價(jià)在營(yíng)改增條件下將出現(xiàn)計(jì)價(jià)方式的變化，這種變化給工作帶來(lái)了一定程度的麻煩，令工程更加繁瑣復(fù)雜。為此，醫(yī)院必須在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，首先為了降低工程成本，醫(yī)院可以在材料采購(gòu)階段以集中采購(gòu)的方式盡可能減少成本價(jià)格。其次，由于集中采購(gòu)可以使得材料購(gòu)買(mǎi)量大，這時(shí)醫(yī)院可以有效獲取增值稅發(fā)票，以此來(lái)抵扣稅額，達(dá)到降低工程造價(jià)的目的。

（三）優(yōu)化工程承包模式

醫(yī)院工程的承包模式“有明顯的納稅籌劃空間，但同時(shí)也蘊(yùn)含著較大的涉稅風(fēng)險(xiǎn)?！睘榇?，醫(yī)院要注意優(yōu)化工程承包模式，以通過(guò)合同的簽訂來(lái)彌補(bǔ)稅額抵扣造成的損失，實(shí)現(xiàn)價(jià)格的合理優(yōu)惠。醫(yī)院想要在降低承包成本的同時(shí)有效降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)，就要避免“包工包料”模式，而是將這種既包材料又包工程的模式改為“甲方供料”，這樣一來(lái)，由醫(yī)院自己采購(gòu)材料，可以使得工程合同的價(jià)格更加合理優(yōu)惠，還可以在集中采購(gòu)的同時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)商價(jià)格，獲取增值稅專(zhuān)用發(fā)票，可謂一舉三得。

（四）注意營(yíng)改增政策的明確規(guī)定

醫(yī)院工程在加強(qiáng)管理工作的同時(shí)，要將營(yíng)改增政策的規(guī)定銘記于心，對(duì)于一些不可以使用增值稅抵扣的范圍要有所注意，比如購(gòu)買(mǎi)的電梯、空調(diào)等建筑工程附屬設(shè)備，比如工程所需的汽車(chē)等費(fèi)用，醫(yī)院管理層只有熟知這些規(guī)章制度，對(duì)營(yíng)改增的各項(xiàng)細(xì)則做到合理、充分、全面的理解與認(rèn)識(shí)，才能在相關(guān)工作中與國(guó)家政府始終保持在同一陣營(yíng)，才能在不違反國(guó)家要求的前提下有效做好工程造價(jià)管理工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

“作為我國(guó)實(shí)行結(jié)構(gòu)性減稅的重要措施及重要稅制改革，營(yíng)改增自2012年1月1日在上海試行后，逐漸擴(kuò)大了試點(diǎn)范圍?！敝钡?013年，我國(guó)已經(jīng)基本在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了試點(diǎn)運(yùn)行，試點(diǎn)范圍的擴(kuò)大使得試點(diǎn)行業(yè)逐漸增加，實(shí)行制度逐漸完善，不可否認(rèn)，在營(yíng)改增政策試行及正式推行的階段，我國(guó)各企業(yè)單位勢(shì)必要面臨了諸多的挑戰(zhàn)與困難，甚至在最初嚴(yán)重影響了生產(chǎn)工作的節(jié)奏，但是營(yíng)改增所帶來(lái)的減稅作用將在后期體現(xiàn)得愈發(fā)明顯，營(yíng)改增的整體影響仍然是積極的、深遠(yuǎn)的。目前，營(yíng)改增條件下醫(yī)院工程的計(jì)價(jià)方式、計(jì)價(jià)依據(jù)都發(fā)生了顯著的變化，做好工程造價(jià)管理工作，是醫(yī)院面對(duì)挑戰(zhàn)應(yīng)首先邁出的一步。醫(yī)院要在“工程造價(jià)管理方面積極地采取轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)建并完善企業(yè)內(nèi)部制度的方式”來(lái)有效降低成本，保障工程質(zhì)量，只有應(yīng)對(duì)合理，才能減小營(yíng)改增所帶來(lái)的計(jì)價(jià)沖擊，為醫(yī)院今后的發(fā)展寫(xiě)下濃墨重彩的一筆。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋廣民.營(yíng)改增下工程造價(jià)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施[J].工程技術(shù)，2016（02）

[2]王良，吳偉平.“營(yíng)改增”對(duì)工程造價(jià)控制和工程承包模式的影響及應(yīng)對(duì)策略[J].郵電設(shè)計(jì)技術(shù)，2015（02）：88-92

第4篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)分錄； 抵銷(xiāo)分錄； 辨析

工作中，許多財(cái)會(huì)人員將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄與編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿中的抵銷(xiāo)分錄混為一談，有的人認(rèn)為會(huì)計(jì)分錄與抵銷(xiāo)分錄實(shí)質(zhì)上是一回事，只是抵銷(xiāo)分錄需抵銷(xiāo)一部分金額而已，有的人認(rèn)為這兩種分錄都需要登記單位的會(huì)計(jì)賬簿等等，這些都是財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。為避免實(shí)際工作中的失誤，本文擬將這兩種分錄進(jìn)行一番比較研究，以“驗(yàn)明證身”，讓廣大財(cái)會(huì)人員走出混沌，正確地進(jìn)行單位的會(huì)計(jì)處理。

一、兩種分錄的概念及站的角度不同

會(huì)計(jì)分錄是指預(yù)先確定每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的賬戶名稱(chēng)，以及記入賬戶方向和金額的一種記錄。它是站在各企業(yè)單位（如母公司、子公司等）的角度而編制的，在實(shí)際工作中，它又是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的，是保證各企業(yè)單位會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。各企業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶之前，按照記賬規(guī)則，填制記賬憑證，目的是正確地登記賬目以及便于事后檢查。

抵銷(xiāo)分錄是指母公司或控股公司在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿時(shí)，對(duì)于相關(guān)應(yīng)該抵銷(xiāo)的報(bào)表項(xiàng)目而進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)整的一種分錄。它是站在母、子公司組成的企業(yè)集團(tuán)這一會(huì)計(jì)主體的角度，為了客觀真實(shí)地反映企業(yè)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的信息，而需要將母公司與子公司、子公司相互之間發(fā)生的購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)和投資事項(xiàng)等對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響予以抵銷(xiāo)，也就是要將個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)目的加總金額中重復(fù)的因素予以抵銷(xiāo)。

二、兩種分錄依據(jù)的資料不同

編制會(huì)計(jì)分錄（填制記賬憑證）應(yīng)當(dāng)以各企業(yè)單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)取得的原始憑證為依據(jù)，如企業(yè)取得的外來(lái)原始憑證“增值稅專(zhuān)用發(fā)票”、“運(yùn)費(fèi)收據(jù)”、“銀行收款（付款）通知”等，企業(yè)自制的原始憑證“領(lǐng)料單”、“收料單”、“產(chǎn)成品入庫(kù)單”、“庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表”等都是編制會(huì)計(jì)分錄（填制記賬憑證）的依據(jù)。

編制抵銷(xiāo)分錄則是以母公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表以及納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的子公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)。除此之外，還需要子公司向母公司提供下列有關(guān)資料為依據(jù)：一是采用的與母公司不一致的會(huì)計(jì)政策及其影響金額；二是與母公司不一致的會(huì)計(jì)期間的說(shuō)明；三是與母公司、其他子公司之間發(fā)生的所有內(nèi)部交易的相關(guān)資料；四是所有者權(quán)益變動(dòng)的有關(guān)資料；五是編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿中抵銷(xiāo)分錄的其他有關(guān)資料。

由此可見(jiàn)，編制會(huì)計(jì)分錄（填制記賬憑證）需要以原始憑證作附件，而編制抵銷(xiāo)分錄則無(wú)需原始憑證作附件，這也是兩種分錄的根本區(qū)別之一。

三、兩種分錄借、貸雙方使用的名稱(chēng)不同

會(huì)計(jì)分錄借、貸雙方使用的是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會(huì)計(jì)科目表中統(tǒng)一規(guī)定的一級(jí)會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)，而抵銷(xiāo)分錄使用的是財(cái)務(wù)報(bào)表中的項(xiàng)目名稱(chēng)，只不過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表）中許多項(xiàng)目與會(huì)計(jì)科目是相同的。這也使得許多財(cái)會(huì)人員在編制抵銷(xiāo)分錄時(shí)產(chǎn)生了認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，以為抵銷(xiāo)分錄與會(huì)計(jì)分錄一樣，借、貨雙方都是使用具體的會(huì)計(jì)科目。因此，必須對(duì)這兩種分錄借、貸雙方使用的名稱(chēng)要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，以免工作中造成失誤?，F(xiàn)舉例說(shuō)明如下：

例1：2012年12月10日，某母公司銷(xiāo)售一批商品給其A子公司，售價(jià)70 000元，增值稅11 900元，本批商品的成本為50 000元，價(jià)稅款至12月31日尚未收回，母公司對(duì)該筆應(yīng)收賬款計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備7 000元，假設(shè)年初母公司無(wú)A子公司應(yīng)收賬款余額。A子公司從母公司購(gòu)入的這批商品當(dāng)年全部未售出企業(yè)集團(tuán)，形成了A子公司的年末存貨。

分析：

（1）若分別站在母、子公司的角度，則2012年母、子公司應(yīng)做出如下會(huì)計(jì)分錄，并通過(guò)登記賬簿反映在各自的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中。

①母公司12月10日銷(xiāo)售該批商品時(shí)

借：應(yīng)收賬款——A子公司 81 900

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 70 000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷(xiāo)項(xiàng)稅額） 11 900

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)銷(xiāo)售成本：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 50 000

貸：庫(kù)存商品 50 000

②母公司12月31日計(jì)提壞賬準(zhǔn)備時(shí)

借：資產(chǎn)減值損失 7 000

貸：壞賬準(zhǔn)備 7 000

③A子公司12月10日購(gòu)進(jìn)該批商品時(shí)

借：庫(kù)存商品 70 000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 11 900

貸：應(yīng)付賬款——母公司 81 900

上述會(huì)計(jì)分錄中的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“壞賬準(zhǔn)備”、“庫(kù)存商品”、“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、“資產(chǎn)減值損失”等均為《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》會(huì)計(jì)科目表中的會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)。

（2）若站在母、子公司組成的企業(yè)集團(tuán)這一會(huì)計(jì)主體的角度，則母公司為編制2012年度的合并財(cái)務(wù)報(bào)表，需要依據(jù)母公司自身的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表以及A子公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表和提供的其他有關(guān)資料，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿中的有關(guān)內(nèi)部債權(quán)債務(wù)、內(nèi)部存貨交易等的抵銷(xiāo)分錄如下：

①抵銷(xiāo)內(nèi)部的債權(quán)債務(wù)

借：應(yīng)付賬款 81 900

貸：應(yīng)收賬款 81 900

②抵銷(xiāo)內(nèi)部應(yīng)收賬款當(dāng)年計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備

借：應(yīng)收賬款——壞賬準(zhǔn)備 7 000

貸：資產(chǎn)減值損失 7 000

③抵銷(xiāo)內(nèi)部存貨交易形成的未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部銷(xiāo)售利潤(rùn)

借：營(yíng)業(yè)收入 70 000

貸：營(yíng)業(yè)成本 50 000

存貨 20 000

上述抵銷(xiāo)分錄中的“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“資產(chǎn)減值損失”等名稱(chēng)看起來(lái)很像是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南》會(huì)計(jì)科目表中的會(huì)計(jì)科目，但其實(shí)它們分別是資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表中的項(xiàng)目名稱(chēng)，而“營(yíng)業(yè)收入”、“營(yíng)業(yè)成本”、“存貨”顯然不是會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)，是利潤(rùn)表與資產(chǎn)負(fù)債表中的項(xiàng)目名稱(chēng)。因此，廣大財(cái)會(huì)人員不能模棱兩可，產(chǎn)生混淆，應(yīng)通過(guò)本例的對(duì)比，嚴(yán)格地將會(huì)計(jì)分錄與抵銷(xiāo)分錄借、貸雙方使用的名稱(chēng)區(qū)別開(kāi)來(lái)。

四、兩種分錄登記賬簿與否不同

編制會(huì)計(jì)分錄（填制記賬憑證），意味著對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做會(huì)計(jì)確認(rèn)，需要將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)登記對(duì)應(yīng)的總分類(lèi)賬戶及其所屬的明細(xì)分類(lèi)賬戶。如前述[例1]（1）中的第一筆會(huì)計(jì)分錄所涉及的“應(yīng)收賬款”賬戶，就需要分別在“應(yīng)收賬款”總賬戶的借方登記81 900元，“應(yīng)收賬款”總賬戶所屬的明細(xì)分類(lèi)賬戶A子公司的借方登記81 900元；同樣地，第三筆會(huì)計(jì)分錄所涉及的“應(yīng)付賬款”賬戶，也需要分別在“應(yīng)付賬款”總賬戶的貸方登記81 900元，“應(yīng)付賬款”總賬戶所屬的明細(xì)分類(lèi)賬戶母公司的貸方登記81 900元，等等。

而編制抵銷(xiāo)分錄意味著要抵銷(xiāo)有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)對(duì)個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表的影響金額，使得內(nèi)部交易事項(xiàng)在個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映與在合并財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映一致，它不需要登記任何一方（母公司、子公司）的會(huì)計(jì)賬簿，只需在合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿中進(jìn)行登記，以便得出“合并數(shù)”，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，而且母公司在連續(xù)年度編報(bào)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的情況下，某些上年度已經(jīng)編制過(guò)的抵銷(xiāo)分錄，下年度需繼續(xù)編制并登記合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿，原因是抵銷(xiāo)分錄沒(méi)有登記任何一方（母、子公司）的會(huì)計(jì)賬簿，上年度工作底稿中抵銷(xiāo)的金額，在母公司或子公司的會(huì)計(jì)賬簿中仍然存在?，F(xiàn)將前述[例1]（2）中的三筆抵銷(xiāo)分錄登記某母公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿（簡(jiǎn)表）的情況列示如表1。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)分錄與編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作底稿中的抵銷(xiāo)分錄存在著概念及站的角度、依據(jù)的資料、借貸雙方使用的名稱(chēng)、登記賬簿與否等的不同，我們只要理性地認(rèn)識(shí)，冷靜地分析，就一定能夠走出誤區(qū)，涇渭分明地將這兩種分錄區(qū)別開(kāi)來(lái)。相信本文的闡析能給讀者以心得。

【主要參考文獻(xiàn)】

[1] 陳國(guó)輝，遲旭升.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)——2版[M].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2009（2010重?。?

第5篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

【關(guān)鍵詞】 民辦非企業(yè)單位； 合理回報(bào)； 實(shí)收資本； 開(kāi)辦資金

目前，我國(guó)還沒(méi)有一部全國(guó)統(tǒng)一的民辦高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。本文主要參考江蘇省民辦高?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行探討，而對(duì)于民辦高校的定性、產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作密切相關(guān)，首先對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行思考，對(duì)民辦高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的修訂提出建議。

一、關(guān)于民辦高校的定性

2002年12月28日中華人民共和國(guó)主席令第80號(hào)公布，自2003年9月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》是規(guī)范和指導(dǎo)我國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)管理的根本法律。筆者認(rèn)為對(duì)民辦高校的定性應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》的規(guī)定執(zhí)行，《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第三條規(guī)定：“民辦教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會(huì)主義教育事業(yè)的組成部分”。目前民辦高校的定性是民辦非企業(yè)單位。我國(guó)的公辦學(xué)校的性質(zhì)都是事業(yè)單位，民辦高校相對(duì)于公辦高校而言只是投資主體不同，從事的事業(yè)是一樣的，為社會(huì)建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)人才。如果將人才比作產(chǎn)品，公辦高校和民辦高校培養(yǎng)的人才都屬社會(huì)公共產(chǎn)品，因此，筆者認(rèn)為應(yīng)該將民辦高校定性為民辦事業(yè)單位。目前將民辦高校定性為民辦非企業(yè)單位，是不確定的定性，只是明確不是企業(yè)單位，沒(méi)有明確是什么單位，由于這種不確定的定性，在實(shí)際操作中存在諸多不便，比如：

1.在融資方面，民辦高校貸款必須要有擔(dān)保，事業(yè)單位可以用收費(fèi)權(quán)質(zhì)押，民辦學(xué)校因?yàn)閷倜褶k非企業(yè)單位不能享受事業(yè)單位政策，不能用收費(fèi)權(quán)質(zhì)押；企業(yè)單位可以用本企業(yè)財(cái)產(chǎn)抵押，民辦學(xué)校不是企業(yè)單位，不能用學(xué)校的財(cái)產(chǎn)抵押，處于兩邊都靠不上的尷尬地位。

江蘇省政府辦公廳于2010年11月3日的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)民辦教育發(fā)展的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）中提到“鼓勵(lì)銀行在風(fēng)險(xiǎn)可控的條件下積極辦理民辦學(xué)校非教學(xué)資產(chǎn)抵押貸款，學(xué)費(fèi)等收費(fèi)權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款，對(duì)產(chǎn)權(quán)明晰、辦學(xué)行為規(guī)范、誠(chéng)信度高的民辦學(xué)校發(fā)放信用貸款，用于改善辦學(xué)條件”，這僅僅是一個(gè)地方政府的意見(jiàn)，我國(guó)的國(guó)有銀行和一些規(guī)模較大的股份制銀行都是受總行的垂直領(lǐng)導(dǎo)，不會(huì)按一個(gè)地方政府的意見(jiàn)辦事。而且，這個(gè)《意見(jiàn)》貫徹執(zhí)行的力度有限，從法律層面講，《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第九條明文規(guī)定：“學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體不得為保證人?！币虼?，需要在法律層面上制定一個(gè)切實(shí)可行的民辦學(xué)校融資辦法。

2.在教職工的待遇方面，民辦高校的教職工按企業(yè)人員交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，民辦高校教師退休后的工資收入只相當(dāng)于公辦高校同類(lèi)人員的一半甚至更低；在評(píng)定職稱(chēng)等方面也不能與公辦高校相提并論。因此，民辦高校引進(jìn)高層次人才很困難，相反民辦高校自己培養(yǎng)的人才，當(dāng)他們具有了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的資質(zhì)以后，向公辦學(xué)校流動(dòng)，這對(duì)原本師資薄弱的民辦高校的發(fā)展極為不利。

二、民辦高校的財(cái)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

民辦高校的產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀大體有以下幾種類(lèi)型：

1.在開(kāi)辦初期注冊(cè)登記時(shí)就有明確的投資主體，明確的投資金額，這種類(lèi)型的民辦高校產(chǎn)權(quán)比較明晰。

2.在開(kāi)辦初期沒(méi)有明確的投資主體，學(xué)校的舉辦者是從事高等教育多年的老同志，組織一幫人將學(xué)校辦起來(lái)了，沒(méi)有明確的投資金額，學(xué)校是靠收取的學(xué)費(fèi)滾動(dòng)發(fā)展起來(lái)的。這種類(lèi)型的民辦高校產(chǎn)權(quán)就不好界定。

3.學(xué)校的舉辦者在開(kāi)辦初期是租用校舍，舉辦者和教職工集資用于日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)支出，在招收兩屆學(xué)生以后，中途引進(jìn)部分資金，在引進(jìn)資金到賬之前也沒(méi)有對(duì)學(xué)校前一階段的資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，含糊不清。結(jié)果引進(jìn)的資金算投資，舉辦者和教職工的集資款不算投資，經(jīng)過(guò)十多年的滾動(dòng)發(fā)展，學(xué)校具有了相當(dāng)規(guī)模，舉辦者和投資對(duì)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議，這類(lèi)爭(zhēng)議現(xiàn)行法律、法規(guī)很難解決。

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定：“民辦學(xué)校對(duì)舉辦者投入學(xué)校的資產(chǎn)、國(guó)有資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)以及辦學(xué)積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)”。

《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》第二條中規(guī)定：“資源提供者不享有該組織的所有權(quán)”。

2007年2月3日教育部的第25號(hào)令《民辦高等學(xué)校辦學(xué)管理若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“民辦高校的舉辦者應(yīng)當(dāng)按照民辦教育促進(jìn)法及其實(shí)施條例的規(guī)定，按時(shí)、足額履行出資義務(wù)?！?/p>

“民辦高校的借款、向?qū)W生收取的學(xué)費(fèi)、接受的捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)和國(guó)家的資助，不屬于舉辦者的出資?！?/p>

“民辦高校對(duì)舉辦者投入學(xué)校的資產(chǎn)、國(guó)有資產(chǎn)、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)、辦學(xué)積累依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，并分別登記建賬。任何組織和個(gè)人不得截留、挪用或侵占民辦高校的資產(chǎn)?！?/p>

第七條規(guī)定：“民辦高校的資產(chǎn)必須于批準(zhǔn)設(shè)立之日起一年內(nèi)過(guò)戶到學(xué)校名下?！?/p>

“本規(guī)定下發(fā)前資產(chǎn)未過(guò)戶到學(xué)校名下的，自本規(guī)定下發(fā)之日起一年內(nèi)完成過(guò)戶工作?！?/p>

依據(jù)上述法律、法規(guī)可以認(rèn)定，是學(xué)校享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，而不是投資者享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

近幾年討論很熱烈的一個(gè)話題――產(chǎn)權(quán)明晰，討論至今還沒(méi)有弄清楚投資教育事業(yè)與投資企業(yè)的區(qū)別，投資教育事業(yè)的投資者是否享有學(xué)校的產(chǎn)權(quán)，國(guó)家劃撥的教學(xué)用地、給民辦高校的優(yōu)惠政策形成的資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬?zèng)]有弄清楚。

三、對(duì)投資者的回報(bào)問(wèn)題

（一）對(duì)投資者回報(bào)存在以下幾種狀況

1.學(xué)校產(chǎn)權(quán)明晰，有完善的管理制度，每年給投資者一定比例的投資回報(bào)，也能及時(shí)按規(guī)定作投資分配的賬務(wù)處理。

2.投資者辦學(xué)目的很明確就是回報(bào)社會(huì)。

3.投資者直接參與學(xué)校管理，控制了學(xué)校的財(cái)權(quán)，收到學(xué)費(fèi)以后就轉(zhuǎn)移大量資金挪作他用，也不作投資回報(bào)處理，掛往來(lái)賬，這類(lèi)學(xué)校的投資者拿走的資金遠(yuǎn)大于規(guī)定的投資回報(bào)。

4.投資者不能控制學(xué)校的財(cái)權(quán)，產(chǎn)權(quán)又不明晰，投資者不僅要求回報(bào)，還要享有產(chǎn)權(quán)，對(duì)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題糾纏不清，舉辦者、投資者、管理者三者之間矛盾比較多，甚至影響學(xué)校的發(fā)展。

（二）投資回報(bào)的政策依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定：“民辦學(xué)校在扣除辦學(xué)成本、預(yù)留發(fā)展基金以及按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取其他的必需的費(fèi)用后，出資人可以從辦學(xué)結(jié)余中取得合理回報(bào)。取得合理回報(bào)的具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定?！?/p>

《江蘇省民辦高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》（試行）第十六條規(guī)定：“凈收益是指學(xué)校年度收入與支出相抵后的余額。”

第十七條規(guī)定：“學(xué)校凈收益的分配。凈收益可以用于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展和對(duì)投資者投資成本的合理補(bǔ)償……投資成本補(bǔ)償按實(shí)際投入資本的一定比例計(jì)算，具體比例根據(jù)計(jì)提事業(yè)基金后的凈收益確定，可高于同期銀行存款利率，但最高不得超過(guò)同期銀行一年期貸款利率兩個(gè)百分點(diǎn)?！瓋羰找鏋榱慊蜇?fù)數(shù)的，不得計(jì)提應(yīng)付投資收益?！?/p>

（三）對(duì)投資者合理回報(bào)存在的問(wèn)題

由于對(duì)政策理解的偏差，舉辦者、投資者與管理者在投資回報(bào)問(wèn)題上也存在分歧。

1.對(duì)凈收益的理解分歧。凈收益是指學(xué)校年度收入與支出相抵后的余額。支出有日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)支出和基本建設(shè)支出，分歧在于本年度基本建設(shè)支出是否可以與本年度收入相抵。

有的民辦高校的投資者，在建校初期只投入少量資金，學(xué)校的基本建設(shè)是靠貸款進(jìn)行的，如果將基本建設(shè)支出與收入相抵就不會(huì)有結(jié)余。

2.計(jì)提投資回報(bào)的時(shí)間分歧。一種意見(jiàn)堅(jiān)持認(rèn)為，投資款到學(xué)校賬戶就要計(jì)提，另一種意見(jiàn)認(rèn)為學(xué)校有了凈收益才能計(jì)提。

3.多數(shù)學(xué)校沒(méi)有按規(guī)定對(duì)已經(jīng)支出的投資回報(bào)做賬務(wù)處理。其中一個(gè)原因是投資者不愿繳納所得稅。另一個(gè)原因是為學(xué)校提供貸款的銀行不同意民辦學(xué)校在貸款未還清的情況下進(jìn)行收益分配。學(xué)校一方面考慮對(duì)投資者合理補(bǔ)償，另一方面考慮資金運(yùn)轉(zhuǎn)，故將投資回報(bào)作借款處理。

四、現(xiàn)行制度存在問(wèn)題（僅對(duì)江蘇省民辦高校）

（一）“實(shí)收資本”科目與注冊(cè)資金的矛盾

目前民辦高校在民政部門(mén)登記注冊(cè)的法人登記證書(shū)名稱(chēng)為：民辦非企業(yè)單位；注冊(cè)資金的名稱(chēng)是：開(kāi)辦資金，即注冊(cè)資金而不是注冊(cè)資本。

注冊(cè)資金與注冊(cè)資本的概念有很大差異。注冊(cè)資金是國(guó)家授予法人單位經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是反映法人單位實(shí)有資產(chǎn)的多少和承擔(dān)民事責(zé)任的能力。注冊(cè)資金隨法人單位實(shí)有資金的增減而增減，當(dāng)法人單位實(shí)有資金比注冊(cè)資金增加或減少20%以上時(shí)，要進(jìn)行變更登記。

注冊(cè)資本是公司的登記機(jī)關(guān)登記注冊(cè)的資本額。實(shí)收資本是出資人實(shí)繳的出資額總和，注冊(cè)資本是反映的公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，所有股東投入的資本一律不得抽回，由公司行使財(cái)產(chǎn)權(quán)，非經(jīng)法律程序，不得隨意增減。

由于民辦高校在民政部門(mén)登記的注冊(cè)資金是開(kāi)辦資金不是實(shí)收資本，不能使用“實(shí)收資本”科目。若使用“實(shí)收資本”科目，容易給人造成錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為投資者享有學(xué)校的產(chǎn)權(quán)，學(xué)校資產(chǎn)的增值、辦學(xué)積累、整個(gè)學(xué)校資產(chǎn)都是投資者的。

（二）凈資產(chǎn)類(lèi)科目的匹配問(wèn)題

目前江蘇省民辦高校對(duì)開(kāi)辦資金是用“實(shí)收資本”科目進(jìn)行核算。凈資產(chǎn)類(lèi)科目由“實(shí)收資本”“事業(yè)基金”“專(zhuān)用基金”“事業(yè)結(jié)余”“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”“凈收益分配”科目組成。筆者愚見(jiàn)“實(shí)收資本”科目適用于營(yíng)利性企業(yè)單位，其他幾個(gè)科目適用于事業(yè)單位?！皩?shí)收資本”科目與“事業(yè)基金”“專(zhuān)用基金”“事業(yè)結(jié)余”等科目不匹配。

五、對(duì)民辦高校財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度的修改建議

目前，我國(guó)還沒(méi)有一部全國(guó)統(tǒng)一的民辦高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。2004年8月18日財(cái)政部頒布了《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。有些民辦高校采用了《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。各民辦高校在選擇會(huì)計(jì)制度上不一致，建議國(guó)家財(cái)政部能制定一部全國(guó)統(tǒng)一的民辦高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，規(guī)范民辦高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

江蘇省教育廳、江蘇省財(cái)政廳于2002年6月6日頒布、實(shí)施了《江蘇省民辦高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》《江蘇省民辦高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》（試行），是江蘇省教育廳、江蘇省財(cái)政廳根據(jù)國(guó)家和財(cái)政部、教育部頒布的相關(guān)文件，結(jié)合江蘇省民辦高校的實(shí)際情況制定的，在全國(guó)來(lái)講是比較領(lǐng)先的。制度規(guī)定，固定資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折舊核算，并規(guī)定學(xué)校按學(xué)年收取的學(xué)費(fèi)收入，按收入與支出相配比的原則，三分之一作為當(dāng)年的教育事業(yè)收入，三分之二作為下年度教育事業(yè)收入，體現(xiàn)了權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

本文在參考江蘇省民辦高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上提出以下具體建議：

（一）建議以“開(kāi)辦資金”科目替代“實(shí)收資本”科目，明晰民辦高校的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

民辦高校辦學(xué)主體多樣，資金來(lái)源多元，在“實(shí)收資本”問(wèn)題上存在很多爭(zhēng)議，建議“實(shí)收資本”科目改為“開(kāi)辦資金”科目。凈資產(chǎn)類(lèi)科目由“開(kāi)辦資金”、“事業(yè)基金”、“專(zhuān)用基金”、“事業(yè)結(jié)余”、“經(jīng)營(yíng)結(jié)余”、“凈收益分配”等科目組成。

隨著學(xué)校的發(fā)展，開(kāi)辦資金可以追加，投資者追加投資也行，用學(xué)校的積累追加也行。建議“開(kāi)辦資金”下設(shè)“投資基金”“發(fā)展基金”兩個(gè)二級(jí)科目，“投資基金”按具體投資人分設(shè)明細(xì)科目，歸投資者所有，作為取得投資回報(bào)和學(xué)校撤銷(xiāo)時(shí)退還本金的依據(jù)?！鞍l(fā)展基金”歸學(xué)校所有。通過(guò)對(duì)學(xué)校凈資產(chǎn)的劃分，規(guī)范投資者與學(xué)校的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

（二）對(duì)凈收益分配的建議

建議在符合凈收益分配的前提下，作如下分配：

1.計(jì)提30%的發(fā)展基金（作為追加開(kāi)辦資金），在“凈收益分配”科目下增設(shè)“結(jié)轉(zhuǎn)開(kāi)辦基金”二級(jí)科目。

2.對(duì)投資者投資成本的合理補(bǔ)償。

3.剩余部分轉(zhuǎn)為事業(yè)基金，用于事業(yè)發(fā)展和彌補(bǔ)以后年度的收支差額。

（三）正確區(qū)分和核算綠化支出中的經(jīng)常性支出和資產(chǎn)性支出

綠化養(yǎng)護(hù)支出是每個(gè)學(xué)校都有的經(jīng)常性支出，是對(duì)已經(jīng)建成交付使用的綠化工程或綠地進(jìn)行除草、施肥、修剪、養(yǎng)護(hù)等支出，在費(fèi)用發(fā)生時(shí)列入事業(yè)支出科目下的物業(yè)費(fèi)支出明細(xì)科目。

綠化景點(diǎn)工程支出是學(xué)校規(guī)劃的景觀區(qū)域，委托園林施工單位設(shè)計(jì)、施工的景點(diǎn)工程支出，支出金額相對(duì)較大，一般有幾十萬(wàn)至上百萬(wàn)，使用期限在一年以上，景點(diǎn)里都有一些藝術(shù)造型、名貴花木，名貴花木在生長(zhǎng)過(guò)程中也會(huì)升值，應(yīng)該按資本性支出列支。因?yàn)槊褶k高校征用土地的費(fèi)用是列入無(wú)形資產(chǎn)核算的，按使用年限攤銷(xiāo)，在資產(chǎn)負(fù)債表上逐年遞減，由于綠化景點(diǎn)的美化使土地升值，日常一般不作資產(chǎn)評(píng)估，故資產(chǎn)負(fù)債表上不能反映學(xué)校資產(chǎn)的真實(shí)狀況，建議將完工交付使用的綠化工程支出列入“固定資產(chǎn)――其他固定資產(chǎn)――生態(tài)資產(chǎn)”核算。

（四）建議固定資產(chǎn)分為七大類(lèi)

《江蘇省民辦高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度（試行）》第八章第二十四條固定資產(chǎn)分類(lèi)：“固定資產(chǎn)一般分為六大類(lèi)：房屋及建筑物；專(zhuān)用設(shè)備；一般設(shè)備；文物及陳列品；圖書(shū)及聲像資料；其他固定資產(chǎn)?！彪S著社會(huì)信息化程度的提高，建議參照2009年8月10日財(cái)政部頒布的《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》（征求意見(jiàn)稿）第三十四條：“固定資產(chǎn)一般分為七類(lèi)：房屋及建筑物；專(zhuān)用設(shè)備；一般設(shè)備；文物及陳列品；圖書(shū)；應(yīng)用軟件；其他固定資產(chǎn)?！?/p>

（五）建議對(duì)固定資產(chǎn)折舊作明細(xì)規(guī)定

為了正確反映民辦高校資產(chǎn)狀況，為不同信息使用者提供有用信息，建議對(duì)固定資產(chǎn)折舊作出明細(xì)規(guī)定，以便于操作。

1.對(duì)于正常應(yīng)提取折舊的固定資產(chǎn)可按原制度規(guī)定執(zhí)行。

2.建議下列固定資產(chǎn)可以不計(jì)提折舊：（1）對(duì)列入固定資產(chǎn)的文物；（2）人工湖；（3）石頭堆砌的假山；（4）名貴樹(shù)木。

（六）建議增設(shè)“低值易耗品”科目

從加強(qiáng)資產(chǎn)管理的要求考慮，增設(shè)“低值易耗品”科目。對(duì)單位價(jià)值低于固定資產(chǎn)，使用期限在一年以上的資產(chǎn)列入“低值易耗品”科目核算。對(duì)“低值易耗品”按五五攤銷(xiāo)法進(jìn)入教學(xué)成本，能更準(zhǔn)確地核算教學(xué)成本，更真實(shí)地反映學(xué)校的資產(chǎn)狀況。

（七）建議研究民辦高校投資的退出制度

應(yīng)該肯定民辦高校為我國(guó)高等教育大眾化作出了貢獻(xiàn)，但是，隨著生源不斷減少，有些民辦高校面臨生存困難，還有一些民辦高校雖然沒(méi)有生存危險(xiǎn)，但是內(nèi)部矛盾很多，影響學(xué)校的發(fā)展，建議國(guó)家有關(guān)部門(mén)研究一個(gè)民辦高校投資退出制度或投資撤出補(bǔ)償辦法，讓真心熱愛(ài)教育事業(yè)、不計(jì)較投資回報(bào)的舉辦者、投資者留下來(lái)，為我國(guó)的教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)，反之，勸其退出投資。

【主要參考文獻(xiàn)】

［1］ 中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法［S］.2002.

［2］ 江蘇省教育廳，江蘇省財(cái)政廳.江蘇省民辦高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度；江蘇省民辦高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度（試行）［S］.2002.

第6篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)管理 問(wèn)題 對(duì)策

任何一個(gè)單位，都需要有會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)是關(guān)系到一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵的部門(mén)。無(wú)論對(duì)于企業(yè)單位還是事業(yè)單位，會(huì)計(jì)工作都具有舉足輕重的地位，但是在目前，我國(guó)會(huì)計(jì)管理中存在著很多問(wèn)題，影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)管理存在的主要問(wèn)題

（一）法律法規(guī)不健全

當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)管理的相關(guān)法律制度并不健全，關(guān)于會(huì)計(jì)管理工作的相關(guān)的法律法規(guī)都需要進(jìn)一步完善。雖然在目前，國(guó)家出臺(tái)了財(cái)稅法等法律，但是相關(guān)的這些法律制度規(guī)定的并沒(méi)有完全覆蓋到會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)方面，法律的系統(tǒng)性和完整性還比較欠缺。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，常常出現(xiàn)法律的空白區(qū)域，使得會(huì)計(jì)管理的工作無(wú)章可循。此外，一些法律已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的需要，法律制度比較落后，造成實(shí)操性不強(qiáng)也是當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作的一大問(wèn)題。

（二）會(huì)計(jì)制度不完善

在實(shí)際的操作中，會(huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)單位、事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)等各個(gè)不同的種類(lèi)，由于各個(gè)單位的性質(zhì)不同，在會(huì)計(jì)具體管理工作中的制度建設(shè)情況也各不相同。一些企業(yè)，尤其是民營(yíng)中小企業(yè)，會(huì)計(jì)制度不健全，很多企業(yè)都是只有一個(gè)名義上的會(huì)計(jì)，做著記賬匯總等工作，并沒(méi)有實(shí)際的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)管理辦法，財(cái)務(wù)管理的體系很不健全。在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，會(huì)計(jì)管理是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的管理，有利于企業(yè)更好的發(fā)揮資本的作用，能夠促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)。在一些事業(yè)單位，存在著會(huì)計(jì)管理工作過(guò)于松散，報(bào)銷(xiāo)賬單過(guò)于隨意，花費(fèi)不具體等事項(xiàng)，這些也極大的影響著單位的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

（三）預(yù)算管理機(jī)制不健全

預(yù)算管理機(jī)制不健全是財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題之一。分析原因，主要有以下兩個(gè)方面：第一，預(yù)算制定過(guò)程中存在問(wèn)題。在制定預(yù)算時(shí)，從預(yù)算管理部門(mén)到預(yù)算制定者都沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算的作用，更談不上重視預(yù)算制定過(guò)程，預(yù)算部門(mén)在做年初預(yù)算的時(shí)候不嚴(yán)謹(jǐn)，僅處于迎合預(yù)算檢查，進(jìn)行粗線條勾勒的階段。第二，預(yù)算執(zhí)行不到位。在現(xiàn)實(shí)中，未收先支，坐支現(xiàn)金等不合規(guī)定的做法屢見(jiàn)不鮮，使得預(yù)算管理僅僅流于形式，在實(shí)際工作中并不照此執(zhí)行，即便最終執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算情況存在差距，不過(guò)是一紙報(bào)告說(shuō)明原因了事，缺少相應(yīng)的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲措施，最終導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行不到位。

（四）會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待提高

當(dāng)前，我國(guó)很重視會(huì)計(jì)的教育，很多高等院校都有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，很多單位的會(huì)計(jì)也都是經(jīng)受過(guò)專(zhuān)門(mén)的高等教育的。要想成為一名職業(yè)會(huì)計(jì)，首先需要通過(guò)資格考試，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。這在很大程度上提高了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的技能和水平，使從業(yè)人員整體素質(zhì)有所提升。但相比西方發(fā)達(dá)國(guó)家，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)依然有待提高。會(huì)計(jì)是一門(mén)技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性都比較強(qiáng)的工作，因此需要從業(yè)人員具備很強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，只有如此，才能處理各項(xiàng)復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況，才能勝任會(huì)計(jì)工作。但是在現(xiàn)實(shí)中，一些從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人只是通過(guò)了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，或者并沒(méi)有通過(guò)考試，就從事與此相關(guān)的各項(xiàng)工作，對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，有些人并不是十分精通，甚至只是了解，這種專(zhuān)業(yè)不精通的現(xiàn)象在會(huì)計(jì)從業(yè)人員中大量存在。會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)管理專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化的一大障礙，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

（五）核算工作重視不夠

會(huì)計(jì)管理工作是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵一環(huán)，只有做好財(cái)務(wù)管理工作，才能夠?yàn)閱挝坏陌l(fā)展提供長(zhǎng)久的動(dòng)力。但是現(xiàn)在，很多管理者對(duì)會(huì)計(jì)管理的重要作用意識(shí)不強(qiáng)，忽視財(cái)務(wù)管理的作用，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是記記賬，并沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)報(bào)表能夠反映出一個(gè)單位的問(wèn)題和狀況，能夠引導(dǎo)一個(gè)單位的未來(lái)發(fā)展。這種意識(shí)不強(qiáng)就導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度不夠，尤其是核算工作，在具體的執(zhí)行中，常常被草草應(yīng)付。核算主體界限不明，核算方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題長(zhǎng)期存在，都在很大程度上影響了會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，也間接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

（六）現(xiàn)代管理手段運(yùn)用不足

21世紀(jì)，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)影響到人們生活的各個(gè)方面，很多辦公系統(tǒng)都依靠信息手段。會(huì)計(jì)工作中也運(yùn)用到了一些現(xiàn)代的管理手段，但是在一些中小企業(yè)單位仍然依靠原始的會(huì)計(jì)核算方法，存在著現(xiàn)代管理手段運(yùn)用不足的情況，尤其是一些年長(zhǎng)的會(huì)計(jì)師，在會(huì)計(jì)知識(shí)和技能方面都缺乏相應(yīng)的更新，這種情況也在很大程度上阻礙了會(huì)計(jì)管理工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作的對(duì)策

（一）健全法律法規(guī)

法律法規(guī)是指導(dǎo)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的依據(jù)，會(huì)計(jì)工作要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，使會(huì)計(jì)管理工作有法可依。一是更新落后的法律，把不適應(yīng)時(shí)展和現(xiàn)實(shí)要求的部分進(jìn)行改善，能夠使相關(guān)法律法規(guī)更適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的需要。二是建立健全法律空白區(qū)域，對(duì)一些法律法規(guī)的空白區(qū)域要進(jìn)行建設(shè)，確保會(huì)計(jì)管理工作沒(méi)有漏洞。三是理順交叉區(qū)域。對(duì)一些法律規(guī)定有重復(fù)或者交叉的部分，要進(jìn)行理順，使得法律法規(guī)沒(méi)有沖突，不會(huì)矛盾。在實(shí)際的執(zhí)行中，避免自相矛盾的局面發(fā)生。

（二）加強(qiáng)單位內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè)

制度是一個(gè)單位順利發(fā)展的依據(jù)，在會(huì)計(jì)管理工作中，一定要加強(qiáng)單位內(nèi)部各項(xiàng)制度的建設(shè)。在會(huì)計(jì)工作中，要實(shí)行兩人制，出納和會(huì)計(jì)必須分開(kāi)。對(duì)于賬目，必須要有多人簽字。對(duì)于一些費(fèi)用的支出，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要有多人簽字才能入賬，確保會(huì)計(jì)管理工作嚴(yán)格、細(xì)致。通過(guò)完善制度，確保會(huì)計(jì)管理工作不出差錯(cuò)，不出紕漏。

（三）提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視度

會(huì)計(jì)管理工作中，必須重視基礎(chǔ)工作。一是要提高對(duì)會(huì)計(jì)管理重要性的認(rèn)識(shí)，只要意識(shí)提升了，才能做好這項(xiàng)工作。要建立健全相關(guān)的會(huì)計(jì)管理制度、人員管理制度、賬目管理制度等，從意識(shí)上加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)辦公環(huán)境的改善，必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)室，配備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員。通過(guò)提高認(rèn)識(shí)、健全制度、改善硬件設(shè)施等，打牢會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)

完善的預(yù)決算制度是會(huì)計(jì)工作的核心，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的順利有效執(zhí)行具有重要的意義。要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算業(yè)務(wù)，積極推行預(yù)算管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制。在年初，編制預(yù)算的時(shí)候一定要有明確的目標(biāo)，把每一個(gè)項(xiàng)目都細(xì)化，同時(shí)，要加強(qiáng)決算的核算，對(duì)決算工作進(jìn)行考評(píng)和分析，通過(guò)細(xì)化每一筆資金的使用用途來(lái)加強(qiáng)整個(gè)會(huì)計(jì)管理工作。同時(shí)，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用支出。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作起著重要的作用。會(huì)計(jì)管理工作能否做好，很大程度上取決于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員各方面的素質(zhì)提升了，會(huì)計(jì)工作才有人才的保障。因此，在會(huì)計(jì)管理工作中，一定要重視對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。一是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，在會(huì)計(jì)工作中，不做假賬，壞賬，本著實(shí)事求是的職業(yè)精神正確反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的文化素養(yǎng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其人文素質(zhì)水平。

（六）重視現(xiàn)代管理手段

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)很細(xì)致的工作，計(jì)算量很大，如果只是靠人工核算，很容易發(fā)生錯(cuò)誤和紕漏，現(xiàn)代管理手段能夠提高工作效率，能夠盡量減少和避免錯(cuò)誤的發(fā)生，對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作具有很大的推動(dòng)工作。因此，在會(huì)計(jì)管理實(shí)際中，要重視對(duì)現(xiàn)代管理手段的有效運(yùn)用。運(yùn)用一些辦公系統(tǒng)，提高會(huì)計(jì)工作的效率。對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)代化信息化技能的培訓(xùn)，尤其是一些年齡比較大的從業(yè)人員，要重視他們對(duì)新技能的使用和掌握。通過(guò)推行現(xiàn)代化的管理手段和辦公手段，提升會(huì)計(jì)管理工作的高效化和科學(xué)化。

（七）完善預(yù)算管理機(jī)制

轉(zhuǎn)變預(yù)算管理觀念，充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算對(duì)于發(fā)展的重要性，將預(yù)算的制定、執(zhí)行、監(jiān)督由單純的財(cái)務(wù)部門(mén)工作任務(wù)，調(diào)整為全體工作人員的責(zé)任。首先，在制定預(yù)算過(guò)程中，調(diào)動(dòng)各部門(mén)。根據(jù)本部門(mén)歷年的收支情況，人員情況等，分別做好部門(mén)預(yù)算，并逐層上交，最終由財(cái)務(wù)部門(mén)匯總，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、修訂，統(tǒng)一形成總預(yù)算。其次，在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格遵守“收支兩條線”和不得“坐支現(xiàn)金”等規(guī)則，以月度、季度、半年度、年度預(yù)算執(zhí)行情況分析為依據(jù)，一旦出現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算情況不符現(xiàn)象，則立刻分析原因，對(duì)于能夠通過(guò)轉(zhuǎn)變預(yù)算應(yīng)用的不良結(jié)果，且不影響工作正常開(kāi)展的應(yīng)及時(shí)予以調(diào)整，對(duì)于確實(shí)當(dāng)以預(yù)算實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)的情況及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，解決預(yù)算資金不足的實(shí)際問(wèn)題。最后，在年終預(yù)算執(zhí)行情況分析后，實(shí)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲政策，鼓勵(lì)在預(yù)算制定、執(zhí)行、監(jiān)督中有提出貢獻(xiàn)的部門(mén)，甚至個(gè)人，為下一年的預(yù)算管理奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)論

在新時(shí)期，我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，各項(xiàng)規(guī)章制度在逐漸完善，但是還存在著基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、從業(yè)人員素質(zhì)較低等一些問(wèn)題。在會(huì)計(jì)管理工作中，要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，重視會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)工作，運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段等，通過(guò)這些措施，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)管理工作的科學(xué)化和精細(xì)化水平，以促進(jìn)單位的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王臣瑤.財(cái)務(wù)收支管理研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013.

[2]趙利紅.會(huì)計(jì)管理問(wèn)題研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013.

第7篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

關(guān)鍵詞：碳會(huì)計(jì)；低碳經(jīng)濟(jì)；碳排放交易

一、碳會(huì)計(jì)含義

碳會(huì)計(jì)就是在財(cái)務(wù)方面，以環(huán)境保護(hù)、會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)細(xì)則為依據(jù)，運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)企業(yè)的碳排放、碳污染和節(jié)能減排進(jìn)行核算，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同時(shí)負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)職務(wù)。碳會(huì)計(jì)屬于環(huán)境會(huì)計(jì)分支，面對(duì)世界上二氧化碳等碳化合物的排放造成的問(wèn)題，在財(cái)務(wù)制度方面碳會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，但隨著全球的氣候變化，碳會(huì)計(jì)的演變也將呈現(xiàn)日益復(fù)雜的趨勢(shì)。

二、我國(guó)碳會(huì)計(jì)現(xiàn)狀

在國(guó)際上已極富盛名的碳會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的如何呢？目前，我國(guó)碳會(huì)計(jì)尚屬起步階段，還沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)和理論基礎(chǔ)，還不夠成熟，大多數(shù)高等院校中還缺少此專(zhuān)業(yè)，企業(yè)也缺乏碳會(huì)計(jì)人才，該崗位在眾多企業(yè)中還尚未普及，甚至有些企業(yè)沒(méi)有碳會(huì)計(jì)意識(shí)，這都阻礙了我國(guó)碳會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。從形勢(shì)發(fā)展來(lái)看，環(huán)境保護(hù)稅加入稅種已經(jīng)提上日程，低碳經(jīng)濟(jì)指日可待，國(guó)家對(duì)于碳的排放控制將會(huì)更加嚴(yán)格，如果沒(méi)有碳會(huì)計(jì)這一專(zhuān)業(yè)崗位，就難以對(duì)碳排放等進(jìn)行核算，也就是說(shuō)碳會(huì)計(jì)對(duì)于低碳經(jīng)濟(jì)的意義十分重大，其重要性不言而喻。

三、碳會(huì)計(jì)職位設(shè)置及必要性

針對(duì)我國(guó)碳會(huì)計(jì)崗位設(shè)置稀缺的現(xiàn)狀，政府部門(mén)、事業(yè)單位和企業(yè)單位均應(yīng)設(shè)立碳會(huì)計(jì)這一崗位，以進(jìn)行管理與核算。

（一）政府碳會(huì)計(jì)設(shè)置及必要性

在政府單位設(shè)置碳會(huì)計(jì)崗位，我國(guó)各級(jí)環(huán)保、監(jiān)察部門(mén)要按照其規(guī)模大小及層次結(jié)構(gòu)與級(jí)別逐級(jí)設(shè)置碳會(huì)計(jì)崗位。首先，環(huán)境保護(hù)與監(jiān)察部門(mén)的根本職責(zé)就是對(duì)環(huán)境進(jìn)行保護(hù)，以及對(duì)破壞環(huán)境的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、整改與懲罰；政府單位設(shè)置碳會(huì)計(jì)的目的就是為了能夠從財(cái)務(wù)層面對(duì)各種企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)其排放的碳質(zhì)化合物進(jìn)行有理有據(jù)的估計(jì)與核算，為有關(guān)企業(yè)提供碳排放方面的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與指導(dǎo)，幫助企業(yè)設(shè)立、完善、規(guī)范碳會(huì)計(jì)崗位，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)與節(jié)能減排；應(yīng)當(dāng)明確，政府單位設(shè)立該崗位的主要目的是規(guī)范企業(yè)的碳排放與核算，而不是以懲治為目的，對(duì)于碳排放，不能走先破壞后治理的老路，而是要從根本上杜絕。其次，作為政府單位的崗位設(shè)置，對(duì)于企業(yè)的崗位設(shè)置與規(guī)范管理方面具有風(fēng)向標(biāo)的作用，只有上行才會(huì)有下效，政府部門(mén)對(duì)于企業(yè)單位具有天然的指導(dǎo)屬性。換言之，企業(yè)也有意去效仿政府部門(mén)的做法，只有政府層面先行設(shè)置碳會(huì)計(jì)崗位，樹(shù)立榜樣，企業(yè)才會(huì)設(shè)置碳會(huì)計(jì)，只有這樣做政府才具有公信力。再次，目前有的企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了碳會(huì)計(jì)崗位，若政府有關(guān)部門(mén)對(duì)碳會(huì)計(jì)崗位不進(jìn)行規(guī)范管理，那么在監(jiān)管這類(lèi)企業(yè)過(guò)程中就會(huì)存在核算要求的差異，很難對(duì)該部分企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與審計(jì)，涉稅、涉罰、涉法等項(xiàng)目就會(huì)產(chǎn)生差異，會(huì)出現(xiàn)政府企業(yè)兩筆賬的現(xiàn)象，不能進(jìn)行統(tǒng)一核算，政府沒(méi)有說(shuō)服力。最后，政府單位設(shè)立碳會(huì)計(jì)有助于本單位業(yè)務(wù)核算，使財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)更清晰、更科學(xué)。以用電為例，各單位都涉及用電費(fèi)用的問(wèn)題，若設(shè)立碳會(huì)計(jì)，電費(fèi)的構(gòu)成就會(huì)包括碳排放成本、污染治理成本、節(jié)能減排成本等。

（二）企業(yè)碳會(huì)計(jì)設(shè)置及必要性

性質(zhì)不同的企業(yè)設(shè)置的碳會(huì)計(jì)崗位也應(yīng)有所不同，大致可分為兩種：對(duì)外碳會(huì)計(jì)與對(duì)內(nèi)碳會(huì)計(jì)。

1.對(duì)外碳會(huì)計(jì)

對(duì)外碳會(huì)計(jì)所指的外，既指企業(yè)外部，又指國(guó)外，此處著重強(qiáng)調(diào)國(guó)外。一般而言，設(shè)置該類(lèi)碳會(huì)計(jì)的企業(yè)多為跨國(guó)企業(yè)，國(guó)際上很多國(guó)家很重視碳排放和碳交易等環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，而我國(guó)的碳會(huì)計(jì)尚屬發(fā)展期，這種發(fā)展上的不平衡，對(duì)于我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易時(shí)會(huì)處于劣勢(shì)地位；二氧化碳的排放交易中我國(guó)企業(yè)有可能會(huì)出現(xiàn)規(guī)則上與核算上的錯(cuò)誤，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)十分不利。因此，我國(guó)跨國(guó)企業(yè)應(yīng)設(shè)置對(duì)外碳會(huì)計(jì)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的人才從事跨國(guó)貿(mào)易的業(yè)務(wù)處理與規(guī)則導(dǎo)向，這對(duì)維護(hù)我國(guó)跨國(guó)公司利益，促進(jìn)跨國(guó)公司海外發(fā)展是十分必要的。

2.對(duì)內(nèi)碳會(huì)計(jì)

對(duì)內(nèi)碳會(huì)計(jì)所指的內(nèi)，指針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部有關(guān)科目碳排放核算的會(huì)計(jì)，通常企業(yè)都應(yīng)設(shè)置該崗位，以制造業(yè)企業(yè)尤為突出。對(duì)內(nèi)碳會(huì)計(jì)要平衡好本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，使經(jīng)濟(jì)效益盡可能提升；同時(shí)對(duì)企業(yè)的環(huán)境保護(hù)稅、資本結(jié)構(gòu)、碳排放交易等負(fù)責(zé)。這就要求對(duì)內(nèi)碳會(huì)計(jì)掌握豐富會(huì)計(jì)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)掌握最新的稅務(wù)規(guī)定，有一定的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)來(lái)計(jì)量暫無(wú)規(guī)定的實(shí)物，如用電所造成二氧化碳排放、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需碳排放量、汽車(chē)每公里碳排放等折合成貨幣如何計(jì)量的問(wèn)題，這些對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求還是很高的。

四、碳會(huì)計(jì)崗位建立與核算

對(duì)于還沒(méi)有設(shè)置碳會(huì)計(jì)崗位的單位而言，要建立專(zhuān)屬碳會(huì)計(jì)的崗位，需要從最基礎(chǔ)開(kāi)始。要從頭建立起新的會(huì)計(jì)制度，需要經(jīng)歷四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、設(shè)計(jì)階段、試行階段、修正階段。此外，各單位要做足準(zhǔn)備工作，有承擔(dān)失敗的勇氣與膽識(shí)。對(duì)于碳會(huì)計(jì)崗位的建立與核算，著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。

（一）碳會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍

作為一種之前沒(méi)有試行過(guò)的會(huì)計(jì)崗位，碳會(huì)計(jì)有其特殊性和復(fù)雜性。碳會(huì)計(jì)雖然是一個(gè)獨(dú)立的崗位，不能與其他會(huì)計(jì)崗位混為一談，但又不能完全割裂，這是藕斷絲連的關(guān)系，所以碳會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍就是本單位關(guān)于碳及其化合物排放或交易所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，即：碳會(huì)計(jì)應(yīng)在日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與活動(dòng)中，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)里與碳有關(guān)的事項(xiàng)剝離出來(lái)，交由碳會(huì)計(jì)管理與處理。例如，在每次交的電費(fèi)中，通過(guò)計(jì)算將其中包括在內(nèi)的排放二氧化碳所造成的費(fèi)用單獨(dú)由碳會(huì)計(jì)進(jìn)行核算；同理，運(yùn)費(fèi)、產(chǎn)品制造成本中包括的該種費(fèi)用也如此處理。這樣就會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效益（社會(huì)外部性）一目了然，有了科學(xué)的數(shù)據(jù)作為衡量，進(jìn)行披露后的會(huì)計(jì)信息更具有說(shuō)服力，更能令人信服；內(nèi)部使用時(shí)，就可以人為地進(jìn)行二者間的利益調(diào)控，碳排放費(fèi)用過(guò)多的企業(yè)就會(huì)自動(dòng)自覺(jué)地降低該項(xiàng)金額，這就能夠促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）碳會(huì)計(jì)科目設(shè)置與使用

碳會(huì)計(jì)由于其自身的獨(dú)特性與核算的復(fù)雜性，將其核算的實(shí)物與企業(yè)一般的庫(kù)存產(chǎn)品混為一談是不妥的，這樣碳會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)核算，這些科目與一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目有所不同，目的在于保持碳會(huì)計(jì)科目的獨(dú)立性，其科目大致如下（僅列示不同項(xiàng)，相同項(xiàng)目由二級(jí)科目加以區(qū)分）。在會(huì)計(jì)科目中，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理與賬務(wù)處理時(shí)，基本與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相似，其目的就是將歸屬于碳會(huì)計(jì)的項(xiàng)目業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)剝離，由碳會(huì)計(jì)進(jìn)行處理。例如，企業(yè)購(gòu)進(jìn)一批原材料，其材料在加工過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生碳及化合物的排放，則針對(duì)原材料產(chǎn)生碳排放的部分通過(guò)計(jì)算轉(zhuǎn)化為金額數(shù)字，進(jìn)行單獨(dú)計(jì)量與核算。故該原材料含碳的價(jià)值部分應(yīng)計(jì)入含碳原材料這一科目中，其業(yè)務(wù)處理為：借：含碳原材料，貸：碳用銀行存款。強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對(duì)上述科目進(jìn)行對(duì)比區(qū)分，僅為分離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與碳會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，但就其科目本身而言，區(qū)分對(duì)比的同類(lèi)科目性質(zhì)本身沒(méi)有根本上的變化。

（三）碳會(huì)計(jì)核算方法與計(jì)量方式

碳這一物質(zhì)對(duì)于環(huán)境影響最大的形式就是二氧化碳，所以在核算過(guò)程中，應(yīng)注意將碳及含碳化合物轉(zhuǎn)化成最終的二氧化碳形式，然后將二氧化碳通過(guò)數(shù)學(xué)的方法與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)掛鉤，產(chǎn)生某種聯(lián)系，從而得出產(chǎn)生二氧化碳的不同形式下企業(yè)承擔(dān)的成本或取得的收益。二氧化碳產(chǎn)生有以下幾種形式：制造業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中二氧化碳排放、運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸途中汽車(chē)尾氣排放、其他類(lèi)型企業(yè)耗電產(chǎn)生的二氧化碳等。雖然上述三種情況屬于不同類(lèi)型，但都有相同之處，即都能推導(dǎo)出二氧化碳排放量與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系。以運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸載具尾氣排放為例推導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用。首先假設(shè)該企業(yè)所有的同批汽車(chē)損耗程度、耗油量、尾氣排放量都相同，不考慮汽車(chē)起步與制動(dòng)的微小差異（若要考慮可采用平均值進(jìn)行計(jì)算），用汽車(chē)尾氣收集裝置測(cè)量出每公里汽車(chē)排放二氧化碳的質(zhì)量m（若為工廠廢氣排放，可使用氣體單位時(shí)間的流量進(jìn)行估計(jì)），根據(jù)國(guó)際公約與我國(guó)環(huán)境保護(hù)有關(guān)條例，碳稅在2012—2020年間稅率r在10元/噸—40元/噸，再設(shè)二氧化碳的排放費(fèi)用a元/噸，綜上所示，對(duì)于汽車(chē)尾氣二氧化碳處理的公式應(yīng)為：（二氧化碳排放質(zhì)量×碳稅稅率）+（二氧化碳排放質(zhì)量×排放費(fèi)用）=m×（r+a）（1040）這種方法可以無(wú)視二氧化碳?xì)怏w體積易變而造成的體積測(cè)量誤差，雖然這種方式還不夠精確，但可大致推斷出這個(gè)范圍。這種測(cè)量方法的中心思想就是將碳形成的二氧化碳，用二氧化碳的排放量計(jì)算出能夠代替不能夠被估計(jì)出來(lái)的呈化合物質(zhì)的碳所承擔(dān)的費(fèi)用。在進(jìn)行計(jì)量時(shí)，在賬面與賬簿中不能夠出現(xiàn)二氧化碳的質(zhì)量數(shù)、體積數(shù)等無(wú)關(guān)數(shù)據(jù)，而是應(yīng)直接體現(xiàn)折算后的企業(yè)為此負(fù)擔(dān)的金額數(shù)。因?yàn)樘紩?huì)計(jì)實(shí)質(zhì)就是會(huì)計(jì)科學(xué)，以金額來(lái)列示是會(huì)計(jì)的基本屬性，這樣會(huì)顯得更直觀，用這種方式可以推導(dǎo)出不同種類(lèi)企業(yè)與不同情況下二氧化碳排放的金額公式。

（四）碳會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析

碳會(huì)計(jì)通過(guò)上述方法對(duì)二氧化碳等碳化合物進(jìn)行了記錄、計(jì)量、披露，能夠體現(xiàn)出單位的低碳程度和與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。但碳會(huì)計(jì)的職責(zé)不僅如此，碳會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的低碳責(zé)任、節(jié)能環(huán)保和節(jié)能減排等方面負(fù)責(zé)。這就需要碳會(huì)計(jì)有分析能力，其分析依據(jù)主要來(lái)源于之前經(jīng)過(guò)測(cè)量與計(jì)算得到的企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用與獲得的收益，具體方式是由于碳會(huì)計(jì)之前已經(jīng)完成了對(duì)涉碳的資產(chǎn)、負(fù)債等方面進(jìn)行了歸集與整理，然后用這些數(shù)據(jù)與總資產(chǎn)、負(fù)債等方面進(jìn)行比較，得到一系列的各項(xiàng)指標(biāo)占總值的比例，從而能夠?qū)@些相對(duì)比例進(jìn)行分析。

1.涉碳資產(chǎn)比

涉碳資產(chǎn)比=涉碳資產(chǎn)÷總資產(chǎn)這個(gè)比例能夠清晰看出企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)或某一時(shí)點(diǎn)上，企業(yè)含碳資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例。這個(gè)公式還可以進(jìn)行細(xì)分與衍生，不僅是總資產(chǎn)之間進(jìn)行比較，還可以針對(duì)某一種資產(chǎn)進(jìn)行比較，比如固定資產(chǎn)、工程物資、庫(kù)存商品等。出于對(duì)節(jié)能減排的要求與低碳經(jīng)濟(jì)的大背景下，這一數(shù)值應(yīng)當(dāng)能夠得以控制，理論上來(lái)講除必要排放外，這一數(shù)值應(yīng)越小越好。明確這一指標(biāo)能夠清晰看出企業(yè)的碳資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，是碳會(huì)計(jì)進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析與控制、單位節(jié)能減排等方面進(jìn)行管控的有力依據(jù)與手段。

2.涉碳負(fù)債比

涉碳負(fù)債比=涉碳負(fù)債÷總負(fù)債對(duì)于這一比例，在理論上來(lái)講也應(yīng)越小越好，其含義是指企業(yè)在負(fù)債方面很少與以碳及其排放為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)進(jìn)行大量的業(yè)務(wù)往來(lái)。由于造成這個(gè)指標(biāo)變動(dòng)的主要數(shù)據(jù)是應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款，減少與所購(gòu)置產(chǎn)品（原材料）中含有大量碳的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)，就減少了本企業(yè)在生產(chǎn)加工過(guò)程中的碳排放，而這一指標(biāo)碳會(huì)計(jì)是可以進(jìn)行控制的。

3.涉碳成本比

涉碳成本比=交易中碳價(jià)值取得成本÷總成本這一指標(biāo)不能夠適用于電廠、煤炭公司等以出售碳或加工碳為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，因?yàn)樵擃?lèi)企業(yè)不能夠?qū)@一指標(biāo)進(jìn)行控制。對(duì)于以生產(chǎn)、制造、加工為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)，因?yàn)樵撝笜?biāo)反映出企業(yè)所消耗的成本中有多少是碳帶來(lái)的，換言之就是有多少成本是以破壞環(huán)境為代價(jià)換取的，所以這個(gè)比例應(yīng)降低到合理范圍之內(nèi)。并且這個(gè)指標(biāo)能夠促使企業(yè)不得不承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排的責(zé)任，只有這樣對(duì)碳收入進(jìn)行量化，各企業(yè)才會(huì)從根本上降低碳成本。企業(yè)可以選擇使用低碳產(chǎn)品，加大對(duì)廢氣的處理力度等方式降低這一指標(biāo)。至于為什么不選擇以收入作為衡量指標(biāo)，原因是企業(yè)會(huì)更加樂(lè)意降低成本而不是減少收入，若用收入進(jìn)行衡量，企業(yè)會(huì)為了不降低收入而隱瞞碳收入，這樣數(shù)據(jù)也就失去了意義。

（五）碳排放交易業(yè)務(wù)

根據(jù)國(guó)際公約，碳排放交易是指企業(yè)在規(guī)定的排放總量?jī)?nèi)，企業(yè)可以用減少的碳排放量使用或交易企業(yè)內(nèi)部以及國(guó)內(nèi)外的資源。這項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)是碳會(huì)計(jì)在處理國(guó)際間以及國(guó)內(nèi)企業(yè)間碳排放業(yè)務(wù)的基本準(zhǔn)則，尤其是石化企業(yè)，這類(lèi)業(yè)務(wù)也應(yīng)當(dāng)隸屬于碳會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍。對(duì)于碳排放的計(jì)量以及資源的使用與交易，企業(yè)中的碳會(huì)計(jì)需要掌握豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)處理這類(lèi)業(yè)務(wù)。我國(guó)已成立了七家碳排放交易所，這對(duì)于企業(yè)降低成本、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面起到了促進(jìn)作用。碳會(huì)計(jì)在這類(lèi)業(yè)務(wù)與核算中處于主導(dǎo)地位，在碳排放交易中，將此業(yè)務(wù)專(zhuān)門(mén)由單獨(dú)的碳會(huì)計(jì)處理，體現(xiàn)了企業(yè)的專(zhuān)門(mén)性與業(yè)務(wù)水平。北京揚(yáng)德環(huán)境科技股份有限公司是目前上市新三板，由于該公司設(shè)立了碳會(huì)計(jì)崗位，準(zhǔn)確計(jì)算出二氧化碳排放量，將CDM簽發(fā)的360933噸二氧化碳減排當(dāng)量?jī)冬F(xiàn)，于2017年獲利2044.62萬(wàn)元，這就充分體現(xiàn)了碳會(huì)計(jì)在碳排放交易業(yè)務(wù)中的作用。碳會(huì)計(jì)在節(jié)能減排的過(guò)程中，既降低了企業(yè)碳排放，符合了環(huán)保理念，又為企業(yè)獲利，并在節(jié)省排放污染治理費(fèi)用的同時(shí)又節(jié)省了原材料購(gòu)入的資金，可謂一舉兩得。

第8篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和稅法的改革趨勢(shì)保持一致，才能更具持久性。稅制改革具有的新特點(diǎn)、新方向，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度有很大影響，必須保證與稅法制度不脫離、不違背。

（一）增值稅會(huì)計(jì)處理存在的問(wèn)題。

從現(xiàn)在的增值稅會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則來(lái)看，增值稅會(huì)計(jì)處理事件，不僅要考慮他是否是費(fèi)用處理，還要細(xì)看其中存在的幾個(gè)主要問(wèn)題：

1、1994年，進(jìn)項(xiàng)稅額核算和稅收征管的不協(xié)調(diào)，增值稅專(zhuān)用發(fā)票已從進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣制度改革為“票到扣稅法”。2、交納稅金科目違背了會(huì)計(jì)核算的“明晰性”原則。由稅制的具體規(guī)定可知，企業(yè)在“應(yīng)交稅金”科目下未設(shè)置二級(jí)科目“未交增值稅”，對(duì)企業(yè)當(dāng)月未交和多交的增值稅以及月終轉(zhuǎn)入的應(yīng)交和未交增值稅無(wú)法進(jìn)行核算，造成“應(yīng)交稅金”科目雜亂無(wú)章，嚴(yán)重脫離了“明晰性”原則。3、虛開(kāi)增值稅發(fā)票和偷稅漏稅的風(fēng)險(xiǎn)加大。增值稅發(fā)票是企業(yè)納稅和扣稅憑證的有效憑證。部分企業(yè)利用固定資產(chǎn)進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣中因新規(guī)定對(duì)企業(yè)內(nèi)部的固定資產(chǎn)的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣造成的影響來(lái)虛開(kāi)發(fā)票，造成虛假交易的不良狀況的發(fā)生。4、賬務(wù)處理的差異性。新稅制和財(cái)務(wù)制度的賬務(wù)處理在存貨核算等方面都體現(xiàn)出較大的不同。對(duì)稅制改革的新文件規(guī)則樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)，是企業(yè)財(cái)務(wù)人員調(diào)整企業(yè)單位會(huì)計(jì)處理工作必須遵守的原則，以便有效降低出錯(cuò)率。

（二）印花稅會(huì)計(jì)處理中的矛盾。

以合同簽訂、營(yíng)業(yè)賬簿、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)、權(quán)利許可證等為主要內(nèi)容的印花稅，是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)應(yīng)稅憑證進(jìn)行征稅的一個(gè)稅種。稅率低很多、稅負(fù)輕的特點(diǎn)，是它區(qū)別于其他稅種的關(guān)鍵點(diǎn)，具備積少成多、廣集資金的較良好的財(cái)政效應(yīng)。

（三）稅收申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表的差異性。

新條例報(bào)表中，“銷(xiāo)售收入”包含了會(huì)計(jì)核算制度的“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、可視為銷(xiāo)售收入的和應(yīng)當(dāng)被確定為當(dāng)期收入的。視同銷(xiāo)售，就是一種繳稅金的商品或者勞務(wù)轉(zhuǎn)變行為。新稅法的形成，不僅針對(duì)企業(yè)的基本業(yè)務(wù)收入，也在收入上拉近了稅收和會(huì)計(jì)間的距離，簡(jiǎn)化了納稅人的核算工作。新申報(bào)表規(guī)定，納稅人形成的現(xiàn)金折扣屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用，不從“銷(xiāo)售收入”項(xiàng)下扣減；銷(xiāo)售退回和其他的折扣都是“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”。為了規(guī)避舊報(bào)表中存在的相關(guān)營(yíng)業(yè)收入、銷(xiāo)售收入、全年銷(xiāo)售收入凈額等基數(shù)混亂等現(xiàn)象，新條例的規(guī)定報(bào)表對(duì)銷(xiāo)售收入做出調(diào)整，即業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、招待費(fèi)、廣告費(fèi)等扣除的基數(shù)?？傊?，稅務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展要經(jīng)歷一段很長(zhǎng)的探索期，才能更好地適應(yīng)我國(guó)國(guó)情。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)面對(duì)稅制改革應(yīng)采取的措施

（一）注重企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

財(cái)務(wù)監(jiān)督體系是公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是對(duì)企業(yè)各個(gè)委托層次中的財(cái)務(wù)活動(dòng)中的有效制約方式，有助于內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督體系作用的良好發(fā)揮。企業(yè)財(cái)務(wù)的全面監(jiān)督，離不開(kāi)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作體系和改進(jìn)監(jiān)督方法的健全。

（二）增強(qiáng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

1、熟知新稅制。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者，不僅要懂得會(huì)計(jì)核算、抓財(cái)務(wù)管理、各經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，掌握新稅制度，是企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者不斷進(jìn)行了解和更新的知識(shí)內(nèi)容。這樣才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、做好本職工作。2、增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，做好基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)，適應(yīng)新稅制對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的高標(biāo)準(zhǔn)。3、努力發(fā)現(xiàn)稅法與會(huì)計(jì)的結(jié)合點(diǎn)，建立健全稅務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)科體系，積極實(shí)現(xiàn)稅務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)力。4、完善自身制度，適應(yīng)改革進(jìn)程。傳統(tǒng)意義上利用單純行政計(jì)劃和干預(yù)控制，必須實(shí)現(xiàn)向經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)改革有效進(jìn)行。

三、總結(jié)

第9篇：企業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則范文

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要作用體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，同時(shí)借助系統(tǒng)的分析找出誘發(fā)的原因，為企業(yè)今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)細(xì)化相關(guān)工作環(huán)節(jié)提出了更高的要求。同時(shí)，意味著部門(mén)會(huì)計(jì)人員要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷提升自身綜合素質(zhì)。此外，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全上了一把“安全鎖”，有利于促進(jìn)企業(yè)預(yù)算收支任務(wù)的完成，在確保高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，滿足實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的發(fā)展要求。因此，相關(guān)部門(mén)及工作人員要抓住發(fā)展機(jī)遇，認(rèn)清新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響，并能及時(shí)做出改變，更好地勝任新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理工作。

二、新會(huì)計(jì)制度的特點(diǎn)

對(duì)新會(huì)計(jì)制度的全新認(rèn)識(shí)，結(jié)合一線的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，其有所優(yōu)化和不同之處更多地體現(xiàn)在：財(cái)務(wù)管理部門(mén)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)改革滿足企業(yè)管理和發(fā)展的實(shí)際需要，必須要做到企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。根據(jù)最新出臺(tái)的準(zhǔn)則要求，其詳細(xì)規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的報(bào)表編制和會(huì)計(jì)科目使用情況，這樣的規(guī)范要求有利于財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)管理各環(huán)節(jié)的確認(rèn)。從某種程度上來(lái)講，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，在很多方面對(duì)目前的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展，也促進(jìn)了財(cái)務(wù)規(guī)則和財(cái)政改革的同步發(fā)展。比較新舊會(huì)計(jì)制度，不同之處體現(xiàn)在：第一，新制度包含了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的管理，提出了對(duì)“虛提”固定資產(chǎn)折舊的新理念；第二，新制度尤其重視對(duì)財(cái)產(chǎn)計(jì)價(jià)和入賬的管理；第三，實(shí)現(xiàn)了相關(guān)財(cái)會(huì)核算內(nèi)容的變革；第四，逐步完善財(cái)會(huì)項(xiàng)目的使用、健全各科目體系；第五，創(chuàng)新了財(cái)會(huì)報(bào)表體系的設(shè)置，明確了基建數(shù)據(jù)定期賬目，加強(qiáng)了對(duì)財(cái)政投入資金的核算管理。除此之外，其他的一些影響還體現(xiàn)在：其一，對(duì)待攤費(fèi)用的影響。新會(huì)計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)形成的攤余價(jià)值不允許留在以后攤銷(xiāo)，應(yīng)一次性轉(zhuǎn)到改期的費(fèi)用、成本中去。其二，對(duì)補(bǔ)價(jià)的影響。在新制度當(dāng)中，在將非貨幣性的交易換入資產(chǎn)之時(shí)，其中將會(huì)涉及補(bǔ)價(jià)部分，補(bǔ)價(jià)之時(shí)需要進(jìn)行收益確認(rèn)。具體而言，就是指通過(guò)收益額減去補(bǔ)價(jià)，再減去補(bǔ)價(jià)和公允價(jià)長(zhǎng)期賬面價(jià)。在此基礎(chǔ)之上，確認(rèn)新增利潤(rùn)情況，作為當(dāng)期利潤(rùn)增加。其三，當(dāng)投資從短期向長(zhǎng)期轉(zhuǎn)變時(shí)，新制度對(duì)初始成本的確定，要求經(jīng)市價(jià)孰低法和短期投資成本的方式進(jìn)行確定。當(dāng)期增加的利潤(rùn)，通過(guò)短期投資賬面價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值之間的差額比較，可確定為當(dāng)期利潤(rùn)。

三、新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的影響

1.會(huì)計(jì)工作主體發(fā)生變化

新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的核算方式和管理都提出了更明確的要求，同時(shí)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)要求微調(diào)財(cái)務(wù)管理方式，將企業(yè)的收支、定向補(bǔ)貼、超支不補(bǔ)等內(nèi)容都納入到預(yù)算管理中。單位的收支管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中是非常重要的，工作量也非常大。為此，我們要對(duì)單位的支出管理工作進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?lèi)，這樣才能便于財(cái)會(huì)人員進(jìn)行管理。同時(shí)，在預(yù)算管理方面要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立預(yù)算的原則，從而確保核算和管理方面做到一體化。新會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定各個(gè)企業(yè)單位需要在預(yù)算管理中加入項(xiàng)目的支出和收入賬目。

2.會(huì)計(jì)的核算和管理發(fā)生變化

新會(huì)計(jì)制度下，預(yù)算資金的核算和管理更加明晰化、具體化，需要對(duì)財(cái)會(huì)工作存在的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析和規(guī)劃。在支出管理方面，需要結(jié)合定員和定額進(jìn)行有效編制管理。受新制度的影響，在對(duì)基本支出和項(xiàng)目支出合理編制后，還需要對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)，以更加具體的分工管理對(duì)各財(cái)會(huì)環(huán)節(jié)細(xì)分，確保企業(yè)財(cái)會(huì)管理更加合理有效。

3.會(huì)計(jì)表格體系有所變化

企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展，報(bào)表的作用很顯著，是財(cái)務(wù)管理的直接工具，某種意義上體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)化程度。以往的會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容簡(jiǎn)單，不夠完善，較為單一。新會(huì)計(jì)制度下的報(bào)表管理，應(yīng)囊括資產(chǎn)負(fù)債表、經(jīng)營(yíng)管理支出明細(xì)等等。同時(shí)，很多內(nèi)容都將得到細(xì)化，它的作用更將突出，更方便財(cái)務(wù)分析人員更系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)變化情況。此外，新會(huì)計(jì)制度下報(bào)表內(nèi)容形式的轉(zhuǎn)變，將為企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的考核帶來(lái)極大的便捷，更有利于做好部門(mén)間的監(jiān)督、檢查，更大發(fā)揮出會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的重要優(yōu)勢(shì)。

四、解決新會(huì)計(jì)制度下存在問(wèn)題的發(fā)展建議

1.領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度對(duì)單位生產(chǎn)的重要性作用

比較大中型企業(yè)內(nèi)容繁瑣的財(cái)會(huì)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理任務(wù)要求沒(méi)有那么苛求。為此，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)實(shí)際招用的會(huì)計(jì)人員要求不是很高。為此，財(cái)務(wù)審核出錯(cuò)的問(wèn)題頻發(fā)。再加上財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)不高，相關(guān)會(huì)計(jì)信息登記審核期間，時(shí)常有部分業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)更改的現(xiàn)象，在后期造成較大的財(cái)務(wù)損失。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必要重視會(huì)計(jì)管理，認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度改革對(duì)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)的新影響，并能針對(duì)性地制定好新會(huì)計(jì)管理辦法?？偟膩?lái)說(shuō)，從領(lǐng)導(dǎo)管理的角度考慮，只有領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，才能確保讓所有財(cái)務(wù)人員正視新會(huì)計(jì)制度變革帶來(lái)的新變化；只有要求相關(guān)人員熟悉掌握因變化而形成的各項(xiàng)硬性指標(biāo)，才能大大提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)化水平。

2.著力培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

新會(huì)計(jì)制度改革的實(shí)施，對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)要求大為提升。今后對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)要求，不僅停留在對(duì)相關(guān)管理制度的了解上，同時(shí)還要求能結(jié)合實(shí)際工作情況進(jìn)行綜合分析，將新會(huì)計(jì)制度和自身工作實(shí)際更好融合在一起，發(fā)揮新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)單位中的效用。但是，不容置疑的一個(gè)事實(shí)就是，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員普遍素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，總體素質(zhì)較低下。由此，企業(yè)在選聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，要注意人才選拔，注意專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際應(yīng)用能力的考察。而且，對(duì)上崗后的會(huì)計(jì)人員，還應(yīng)根據(jù)工作需求，進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，以便更好掌握全新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)在實(shí)踐中提升自身專(zhuān)業(yè)水平的目的。

3.不斷強(qiáng)化對(duì)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力

企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要目標(biāo)，在于掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、了解企業(yè)資產(chǎn)分配情況。新會(huì)計(jì)制度的頒布實(shí)施，對(duì)這些內(nèi)容做出明確的要求。強(qiáng)化企業(yè)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力，是現(xiàn)階段政策要求賦予企業(yè)會(huì)計(jì)管理的嚴(yán)肅使命。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)清這一點(diǎn)，意識(shí)到新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的影響，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。今后，在實(shí)施新會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，要不斷加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力，對(duì)出現(xiàn)的任何問(wèn)題做到及時(shí)的補(bǔ)救，通過(guò)高效的評(píng)估，確保新會(huì)計(jì)制度能在單位得到有效實(shí)施，順利地開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理的重要性不言而喻。它的重要作用體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，同時(shí)借助系統(tǒng)的分析找出誘發(fā)的原因，為企業(yè)今后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。目前新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，對(duì)細(xì)化相關(guān)工作環(huán)節(jié)提出了更高的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度對(duì)單位生產(chǎn)的重要性作用，同時(shí)，要加強(qiáng)培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，不斷強(qiáng)化對(duì)新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力保駕護(hù)航。

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