金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度精選(九篇)

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第1篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

小微企業(yè)數(shù)量龐大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)靈活多變，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域起著拾遺補(bǔ)缺作用，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要力量。小微企業(yè)由于自身的弱點(diǎn)，在發(fā)展過(guò)程中遇到很多困難，尤其是內(nèi)部管理方面問(wèn)題較多。文章對(duì)小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出解決辦法，以推動(dòng)小微企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：

小微企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；現(xiàn)狀；對(duì)策

一、探討小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的意義

近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步放緩，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)疲軟，給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)很大壓力。作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要組成部分的小微企業(yè)異軍突起，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)穩(wěn)定。國(guó)家和地方政府先后出臺(tái)許多鼓勵(lì)小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，全民創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新，給低迷的宏觀經(jīng)濟(jì)帶來(lái)活力。由于小微企業(yè)一般都是民營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)，管理模式高度集權(quán)制，經(jīng)營(yíng)決策主要依靠領(lǐng)導(dǎo)主觀意識(shí)判斷決定，經(jīng)濟(jì)管理不規(guī)范不科學(xué)。作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域重要組成部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，同樣存在許多問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，是以提供會(huì)計(jì)信息為主要目標(biāo)的會(huì)計(jì)。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為投資者、債權(quán)人、行政管理部門(mén)以及企業(yè)管理人員提供財(cái)務(wù)信息。提高小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，能夠合理分配使用資金，進(jìn)行正確的投資決策，提交可靠真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，能夠發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞和不足，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，避免經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的盲目性。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，為小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的預(yù)測(cè)、決策提供依據(jù)，促進(jìn)小微企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。

二、小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀與問(wèn)題

（一）資金配置不合理，調(diào)配困難

資金短缺是多數(shù)小微企業(yè)面臨的問(wèn)題。盡管?chē)?guó)家為鼓勵(lì)小微企業(yè)發(fā)展，出臺(tái)一些扶持小微企業(yè)的金融優(yōu)惠政策，用以緩解小微企業(yè)融資難，但收效微弱。很多小微企業(yè)資金管理混亂，資金配置不合理，調(diào)配困難。當(dāng)短期債務(wù)到期，常常由于流動(dòng)資金緊張，無(wú)力償還而違約，商業(yè)信譽(yù)受到影響。小微企業(yè)的快速發(fā)展，數(shù)量龐大，信貸規(guī)模不斷擴(kuò)大，銀行融資風(fēng)險(xiǎn)提高。為保險(xiǎn)期間，商業(yè)銀行對(duì)小微企業(yè)貸款條件很苛刻。融資方面的惡性循環(huán)，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，阻礙小微企業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）投資決策盲目

投資活動(dòng)是小微企業(yè)尋找閑置資金出路的一個(gè)渠道。對(duì)外投資的方式很多，股權(quán)投資、證券投資、實(shí)體投資等等。通過(guò)投資活動(dòng)，擴(kuò)展企業(yè)收益領(lǐng)域，提高資金利用效率，取得更大經(jīng)濟(jì)效益。小微企業(yè)管理者由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在對(duì)外投資時(shí)往往出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分析不夠，宏觀經(jīng)濟(jì)政策把握不準(zhǔn)，誤判經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等情況，導(dǎo)致投資決策失誤。一些資金不能如期收回，影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。一些投資可能由于市場(chǎng)形勢(shì)變化無(wú)法兌現(xiàn)回報(bào)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不夠完善

會(huì)計(jì)是專(zhuān)業(yè)性、系統(tǒng)性很強(qiáng)的管理活動(dòng)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，直接影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。很多小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不夠完善，造成會(huì)計(jì)工作的被動(dòng)局面。貨幣資金管理不到位，牽制制度形同虛設(shè)。內(nèi)部控制制度不健全，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大。債權(quán)管理工作薄弱，償款期限混亂，過(guò)期債權(quán)不能及時(shí)追繳。固定資產(chǎn)管理混亂，折舊的計(jì)算提取不符合規(guī)定。費(fèi)用支出缺乏監(jiān)控，報(bào)銷(xiāo)手續(xù)不夠嚴(yán)密。印鑒和結(jié)算票據(jù)管理不夠嚴(yán)格，遺失被盜風(fēng)險(xiǎn)大。

（四）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是深層次的會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員需要具有較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。小微企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺乏規(guī)范，會(huì)計(jì)制度不夠健全。在崗財(cái)會(huì)人員都是一些入職時(shí)間短的年輕人，并且流動(dòng)性大，缺少會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。會(huì)計(jì)人員往往疲于應(yīng)付日常會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行憑證的填制審核、登記賬簿和填報(bào)報(bào)表工作，無(wú)暇顧及深層次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。普遍存在的小微企業(yè)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定性較差，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的應(yīng)有職能不能充分發(fā)揮出來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的作用不能充分體現(xiàn)出來(lái)。

三、解決小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的對(duì)策

（一）合理配置資金，提高資金利用率

充足的資金保障，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本條件。小微企業(yè)在發(fā)展初期，經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱，資金缺乏，需要國(guó)家和地方政府的呵護(hù)和關(guān)懷。小微企業(yè)的逐步成長(zhǎng)，發(fā)展壯大，是國(guó)家綜合實(shí)力的一種體現(xiàn)。政府部門(mén)要將扶持小微企業(yè)的優(yōu)惠政策措施落到實(shí)處，尤其是解決小微企業(yè)融資難的一些金融信貸政策。對(duì)于符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展前景清晰的小微企業(yè)，政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行融資擔(dān)保，助力小微企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真分析研究資金資源，合理配置資金，充分發(fā)揮現(xiàn)有資金使用效率，保證資金的運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）提高投資決策的科學(xué)性

對(duì)外投資是企業(yè)理財(cái)?shù)囊粋€(gè)方面，正確的投資活動(dòng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)資金的充分利用提供方便，取得更大的經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)能夠帶動(dòng)企業(yè)資金管理水平的提高。財(cái)會(huì)人員要根據(jù)小微企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況和資金資源，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行投資方案的論證。要充分考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不確定因素，避免炒作性投資和高風(fēng)險(xiǎn)投資。在對(duì)外投資比例分布上，應(yīng)當(dāng)短期長(zhǎng)期合理搭配，持續(xù)性收益型與階段性收益型合理搭配。財(cái)會(huì)人員認(rèn)真研究國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，掌握市場(chǎng)風(fēng)云變幻，提高投資決策的科學(xué)性。

（三）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)

小微企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法規(guī)政策，制定本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展保駕護(hù)航。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)，在貨幣資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度、固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)等方面，在國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定基礎(chǔ)上，制定本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度。通過(guò)健全的法規(guī)制度，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，杜絕日常會(huì)計(jì)工作中錯(cuò)誤做法。在規(guī)定制度面前人人平等，公開(kāi)公正，不講私情。小微企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)從企業(yè)利益角度考慮問(wèn)題，以身作則，成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

隨著科技進(jìn)步，大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，給會(huì)計(jì)工作條件帶來(lái)變革，但起主要作用的還是人的因素。小微企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的好壞，直接影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，影響企業(yè)信譽(yù)和未來(lái)發(fā)展，影響經(jīng)營(yíng)決策和資金籌集使用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性有深刻認(rèn)識(shí)，要給財(cái)會(huì)人員施展才華的空間，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度的落實(shí)。大膽招聘使用高素質(zhì)財(cái)會(huì)人員，在工資待遇、責(zé)任獎(jiǎng)懲上公正透明。更為重要的是，小微企業(yè)要保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的穩(wěn)定性，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員有為企業(yè)長(zhǎng)期服務(wù)的積極性。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

摘 要 本文從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的定位，加快企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)力，加大財(cái)務(wù)預(yù)算功能，規(guī)范資金使用和管理，業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員必須建立理財(cái)新觀念等幾個(gè)方面。論述了加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方法和途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理 思考

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是適應(yīng)化大生產(chǎn)要求和經(jīng)濟(jì)的“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、科學(xué)管理”的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)是以其全部法人財(cái)產(chǎn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，對(duì)出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的法人實(shí)體。伴隨現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的構(gòu)建，企業(yè)財(cái)務(wù)管理外延及其功能地位發(fā)生深刻變化。強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到以生存和發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度得以保證和實(shí)施的重要環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理，已提升到企業(yè)管理的中心地位。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理目標(biāo)的定位

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理財(cái)活動(dòng)所希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，是評(píng)價(jià)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)是否合理的基本標(biāo)準(zhǔn)，是財(cái)務(wù)決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須對(duì)作為財(cái)務(wù)管理驅(qū)動(dòng)力的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)定位，才能形成與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理與運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)的理財(cái)行為?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是多邊契約的總和，是資本的結(jié)合。這其中包括投資經(jīng)營(yíng)者、員工，缺少其中任何一種因素，資本都難以實(shí)現(xiàn)增值。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不僅投資人承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也大大增加。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利用財(cái)務(wù)杠桿使企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率大大提高，債權(quán)人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)迅速攀升。而對(duì)于經(jīng)營(yíng)者和員工而言，由于現(xiàn)代社會(huì)分工的細(xì)化，使其付出的時(shí)間、精力、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)成本也是巨大的。鑒于各個(gè)團(tuán)隊(duì)所負(fù)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和彼此依賴(lài)的關(guān)系，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)以企業(yè)價(jià)值最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，使各方受益，借以實(shí)現(xiàn)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。

二、加快企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)

財(cái)務(wù)信息化，是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。加快財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇；是企業(yè)優(yōu)化資源配置，提高管理效率，提升企業(yè)價(jià)值的有效手段。在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中，注重前瞻性和可操作性，重點(diǎn)建設(shè)和完善資產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、會(huì)計(jì)核算管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策分析等較為完整的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)；健全財(cái)務(wù)信息化管理制度，規(guī)范信息化項(xiàng)目建設(shè)與管理、軟件與硬件管理、信息資源管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)安全等具體工作。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)快速反應(yīng)能力、政策執(zhí)行力度和財(cái)務(wù)信息透明度，轉(zhuǎn)變粗放落后的企業(yè)管理方式，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提高管理效率和效益。例如，借助FMIS系統(tǒng)中的預(yù)算模塊，擴(kuò)大成本費(fèi)用“絕對(duì)控制”項(xiàng)目比例，提高系統(tǒng)預(yù)警級(jí)別；同時(shí)，借助MIS 管理信息系統(tǒng)搭建“成本信息管理子系統(tǒng)”，包括成本預(yù)算、成本臺(tái)賬、指標(biāo)對(duì)標(biāo)、成本預(yù)測(cè)、成本分析等內(nèi)容，為企業(yè)管理人員提供全面、互動(dòng)的成本信息，輔助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，實(shí)現(xiàn)成本信息資源共享。

三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)力

財(cái)務(wù)環(huán)境，也稱(chēng)企業(yè)的理財(cái)環(huán)境，是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理之外影響企業(yè)財(cái)務(wù)決策各項(xiàng)因素的總和。宏觀財(cái)務(wù)環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)狀況、經(jīng)濟(jì)政策和技術(shù)水平、環(huán)境、金融市場(chǎng)環(huán)境等；微觀環(huán)境包括企業(yè)組織形式、治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)自身的技術(shù)特點(diǎn)等。企業(yè)處于財(cái)務(wù)環(huán)境之中，不可避免地受到財(cái)務(wù)環(huán)境的影響。如籌資過(guò)程中，貨幣政策的調(diào)整、金融市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化將對(duì)企業(yè)籌資成本、籌資方式產(chǎn)生直接影響；投資中，國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策等都對(duì)企業(yè)形成約束?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)環(huán)境的不可控制、動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)使企業(yè)必須搞好財(cái)務(wù)環(huán)境的分析，提高企業(yè)的應(yīng)變能力。因此，企業(yè)應(yīng)實(shí)行財(cái)務(wù)彈性管理。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支估計(jì)和時(shí)，實(shí)施彈性分析、彈性預(yù)測(cè)，留有合理的伸縮余地，使企業(yè)在財(cái)務(wù)環(huán)境發(fā)生突變時(shí)，不致陷于窘境，尚可周旋。在彈性的確定上應(yīng)依據(jù)企業(yè)應(yīng)付能力的大小和不利事件發(fā)生的可能性，以免造成不必要的浪費(fèi)。企業(yè)還應(yīng)優(yōu)化各類(lèi)資產(chǎn)的收益、期限，合理搭配財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，搞好關(guān)系。

四、加大財(cái)務(wù)預(yù)算功能，規(guī)范資金使用和管理

充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理預(yù)算和控制監(jiān)督的職能。財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，可以積極參與煤炭企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的制定，當(dāng)然這需要經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)管理的支持，采取能不斷調(diào)整的滾動(dòng)式預(yù)算或全面動(dòng)態(tài)預(yù)算制度，為管理者提供詳盡的資料，使預(yù)算能更多地服務(wù)于煤炭企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要，使預(yù)算更接近于連續(xù)進(jìn)行的計(jì)劃過(guò)程。煤炭企業(yè)的管理人員應(yīng)該能通過(guò)財(cái)務(wù)信息做出相應(yīng)的決策。強(qiáng)化資金管理資金是企業(yè)最重要的資源之一，資金管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的中心環(huán)節(jié)。各企業(yè)要樹(shù)立以現(xiàn)金流為核心的財(cái)務(wù)管理理念，圍繞資金的安全性、效益性，重視和加強(qiáng)資金管理。一是制定嚴(yán)格有效的資金管理制度，在資金的籌集、使用上，明確決策程序和授權(quán)審批權(quán)限；二是建立資金預(yù)算制度，做資金的統(tǒng)籌計(jì)劃、合理安排，最大限度發(fā)揮資金使用效益，努力實(shí)現(xiàn)資金成本最低化、資金規(guī)模最優(yōu)化和現(xiàn)金流的收支平衡；三是加強(qiáng)對(duì)資金使用的監(jiān)管，采取追蹤問(wèn)效等措施，關(guān)注資金的動(dòng)態(tài)情況，嚴(yán)格控制不合理支出，有效防范資金損失風(fēng)險(xiǎn)。

第3篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);財(cái)務(wù)規(guī)范;成因;措施

中小型企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量之一，它不僅能促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，緩解就業(yè)壓力，還能使我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。因此，中小企業(yè)的發(fā)展備受社會(huì)各界的關(guān)注，科學(xué)有效的管理是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保證。本文將從財(cái)務(wù)管理的角度出發(fā)，對(duì)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入了解。

一、中小型企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范的問(wèn)題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主題界限不清晰

由于中小型企業(yè)采用獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司的企業(yè)組織形式，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離不明顯，投資者即為經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)即為家庭財(cái)產(chǎn)，為會(huì)計(jì)核算工作增加了難度。其次，由于企業(yè)財(cái)產(chǎn)與家庭財(cái)產(chǎn)有直接的聯(lián)系，經(jīng)營(yíng)者對(duì)其雇傭的員工并不信任，出現(xiàn)了老板管賬的現(xiàn)象，這就使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支出沒(méi)有相對(duì)規(guī)范的記錄，從而導(dǎo)致企業(yè)賬目核算難以進(jìn)行，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的弱化

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)一項(xiàng)基本職能，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起導(dǎo)向作用，是企業(yè)發(fā)展的前行燈，其主要任務(wù)是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中流動(dòng)資產(chǎn)的使用情況及流向進(jìn)行監(jiān)督。然而企業(yè)在會(huì)計(jì)人員的任用上往往選擇自己的親屬擔(dān)任，這些人員大多沒(méi)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能、從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)他們也缺乏財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，在記賬、算賬和報(bào)賬時(shí)出現(xiàn)許多不規(guī)范行為，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核結(jié)果不準(zhǔn)確，管理者為維護(hù)彼此間的親情，對(duì)此不便于管理，這就弱化了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能。

（三）企業(yè)資金來(lái)源有限

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，獲取更大的利益，大部分中小型企業(yè)正在擴(kuò)張。在此階段的企業(yè)其發(fā)展需要大量的資金。但是企業(yè)的資金來(lái)源主要為銀行貸款，銀行作為營(yíng)利性組織，為本省利益和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的角度出發(fā)，銀行對(duì)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不穩(wěn)定、償債能力差的中小型企業(yè)拒絕提供資金支持。即使企業(yè)符合銀行貸款的申請(qǐng)條件，由于中小型企業(yè)注冊(cè)資金少、被認(rèn)可的土地等不動(dòng)產(chǎn)數(shù)量少等特點(diǎn)，銀行對(duì)中小型企業(yè)發(fā)放的貸款金額也是少之又少，這就導(dǎo)致許多企業(yè)選擇民間借貸，增加企業(yè)融資成本，是企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的困境。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題成因

第一，中小企業(yè)特殊的組織結(jié)構(gòu)致使在企業(yè)管理中多采用家庭管理模式，尤其是財(cái)務(wù)管理方面，這些人員自身素質(zhì)較低，管理水平不高，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性也不高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理混亂。隨著我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不斷完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)要求的不斷提高，中小企業(yè)的家族管理模式所帶來(lái)的問(wèn)題顯得尤為突出。

第二，中小企業(yè)管理人員水平有限。中小企業(yè)特殊的組織形式?jīng)Q定著大部分中小企業(yè)的投資者就是經(jīng)營(yíng)者，出現(xiàn)管理人員的管理觀念陳舊的現(xiàn)象，這些企業(yè)采用家族管理模式，權(quán)利的過(guò)于集中。在財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行力得不到強(qiáng)化，財(cái)務(wù)管理不能正常發(fā)揮其會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。同時(shí)，權(quán)利的高度集中，削弱了員工的工作積極性，企業(yè)內(nèi)部控制體系的不健全使得財(cái)務(wù)問(wèn)題發(fā)生時(shí)得不到及時(shí)的解決，這必將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)的進(jìn)一步混亂，陷入更加嚴(yán)重的財(cái)務(wù)困境。

第三，國(guó)家對(duì)中小企業(yè)的扶持力度不足。我國(guó)對(duì)中小企業(yè)制定和實(shí)施的扶持政策相對(duì)滯后，相應(yīng)的優(yōu)惠政策不能及時(shí)更新。其次，我國(guó)中小型金融機(jī)構(gòu)正處于起步階段，對(duì)中小企業(yè)提供的服務(wù)很片面。銀行在我國(guó)信貸市場(chǎng)居于主導(dǎo)地位，擁有絕對(duì)的壟斷權(quán)，但其為強(qiáng)化信貸風(fēng)險(xiǎn)的管理，將大部分資金投向大型企業(yè)，使中小企業(yè)發(fā)展沒(méi)有了保障。

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范問(wèn)題的解決措施

（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度

中小企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)人員必須要有從業(yè)資格證書(shū)，嚴(yán)防老板管賬現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，各地方級(jí)會(huì)計(jì)主管部門(mén)應(yīng)該加大對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的培訓(xùn)力度，全面推進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算主體層次的清晰，確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的進(jìn)行。

（二）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)不僅需要做簡(jiǎn)單的記賬還要做賬目的核算和日常經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督等一些較為復(fù)雜的工作，這就要求會(huì)計(jì)工作人員要有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。家族的管理模式使得會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，無(wú)法充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的基本職能。這就要求企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格選拔，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核、達(dá)到上崗資格后方可任職。

（三）健全中小金融機(jī)構(gòu)，完善銀行服務(wù)體系

積極培育和發(fā)展適應(yīng)中小企業(yè)特點(diǎn)的貸款公司、中小企業(yè)投融公司等小型金融機(jī)構(gòu)，為中小企業(yè)定做金融產(chǎn)品，拓寬中小企業(yè)的融資渠道。目前大型企業(yè)可以通過(guò)發(fā)行債券等方式進(jìn)行融資，銀行應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向，改善對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)，推出更多符合中小企業(yè)特點(diǎn)的產(chǎn)品。另外，銀行完善內(nèi)部針對(duì)中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)中小企業(yè)信貸產(chǎn)品的創(chuàng)新，以滿足中小企業(yè)多樣化的信貸需求。加速利率市場(chǎng)化的改革，從而使商業(yè)銀行對(duì)中小企業(yè)的定價(jià)能力得到提高。

四、結(jié)語(yǔ)

筆者深入分析了中小型企業(yè)財(cái)務(wù)不規(guī)范的問(wèn)題，從其成因出發(fā)，探討相應(yīng)的解決措施，為企業(yè)后期的發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)核算體系 規(guī)范 分析

一、導(dǎo)言

會(huì)計(jì)主要包括三個(gè)方面識(shí)別、計(jì)量和報(bào)告。條件下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)的發(fā)展，除了必須完成產(chǎn)品銷(xiāo)售，但也要注意控制運(yùn)營(yíng)成本。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，盡量減少運(yùn)營(yíng)成本，利潤(rùn)最大化創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，要求企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化體系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，有效和合理的約束，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整，并提供有效的控制管理成本的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)具有非常重要的意義。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本概念

傳統(tǒng)觀念在企業(yè)財(cái)務(wù)人事部門(mén)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行相關(guān)計(jì)算檢查會(huì)計(jì)工作，包括會(huì)計(jì)、賬戶、報(bào)銷(xiāo)，和一系列的會(huì)計(jì)工作步驟?，F(xiàn)行市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)束后，還貫穿在活動(dòng)開(kāi)始前及進(jìn)行過(guò)程中，整個(gè)活動(dòng)涉及到的所有計(jì)算核對(duì)內(nèi)容都包涵在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中。預(yù)算是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)始前的主要體現(xiàn)形式，這部分核算工作直接影響企業(yè)決策制定及執(zhí)行；進(jìn)行過(guò)程中的核算主要以預(yù)測(cè)為體現(xiàn)形式，是決定執(zhí)行趨勢(shì)的重要體現(xiàn)，能夠引導(dǎo)管理者在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)整改促進(jìn)計(jì)劃按預(yù)期要求推進(jìn)；活動(dòng)后核算則是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)成敗的直接體現(xiàn)。

三、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)比較薄弱

現(xiàn)在許多企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，并致使這一疑問(wèn)的因素主要有兩個(gè)，即企業(yè)管帳機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，管帳電算化數(shù)據(jù)管理是不規(guī)范的。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。作為基礎(chǔ)的一部分，企業(yè)的會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)人員規(guī)范，開(kāi)展會(huì)計(jì)工作和合理的為企業(yè)提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以做出正確的企業(yè)戰(zhàn)略決策提供了依據(jù)。但一些發(fā)展由于企業(yè)規(guī)模、發(fā)展程度、市場(chǎng)環(huán)境等方面的影響和限制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，不完整的系統(tǒng)，將不可避免地導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作分工不明，員工職責(zé)分配不清楚，不清楚的工作水平，等等等等，重復(fù)的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作或沒(méi)有人進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)不準(zhǔn)確，不完整，無(wú)法提供企業(yè)戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

2.我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和開(kāi)展，國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)開(kāi)端啟用管帳電算化，促進(jìn)管帳自動(dòng)化、智能化，以改善企業(yè)管帳的準(zhǔn)確性和效率。但由于企業(yè)自身存在的一些原因或會(huì)計(jì)電算化軟件的一些原因，導(dǎo)致?lián)p毀，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的企業(yè)會(huì)計(jì)信息是不完整的，不真實(shí)，不準(zhǔn)確。所以，企業(yè)電算化會(huì)計(jì)資料管理不規(guī)范是企業(yè)在規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系過(guò)程中需要解決的問(wèn)題之一。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制不健全

我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有一些現(xiàn)象在這個(gè)過(guò)程中，如企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中沒(méi)有相關(guān)制度和機(jī)制的基礎(chǔ)上，履行職責(zé)，認(rèn)真和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，企業(yè)管理者管理意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，粗心，馬虎的監(jiān)督管理機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制不能有效的應(yīng)用程序。因此，我國(guó)許多企業(yè)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制不健全。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算資料保管效果不佳

會(huì)計(jì)憑證包括會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表和其他信息，是企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)和投資決策的重要依據(jù)，所以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息是非常必要的。但目前，一些企I集中于業(yè)務(wù)活動(dòng)，忽視了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，公司員工不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)憑證、帳簿和報(bào)表，頻繁發(fā)生的損失或損壞低，會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的有效措施

目前，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有很多問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)采取切實(shí)有效的措施，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，約束、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，或戰(zhàn)略決策提供企業(yè)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是好的?；诖?，提出以下建議：

（一）建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制

科學(xué)和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是企業(yè)決策者開(kāi)展相關(guān)工作，并指導(dǎo)企業(yè)迅速走上健康發(fā)展道路的關(guān)鍵因素。為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、合理化、有效發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制。具體的做法是：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的崗位需求情況，合理設(shè)置和安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算相關(guān)崗位，以便各個(gè)崗位工作人員能夠有效地落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，為提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性創(chuàng)造條件；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格是否符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以了解，避免無(wú)證上崗人員存在；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員整體水平，合理安排業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等，以強(qiáng)化工作人員的整體水平?？傊?，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立完善、健全的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理機(jī)制是非常必要的。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格的管理

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)人員充分發(fā)揮作用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，搞好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性，使其可以作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)或戰(zhàn)略決策，企業(yè)應(yīng)注意加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員資格。首先，企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展需要的角度，建立科學(xué)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)組織，采用高品質(zhì)、能力強(qiáng)，良好的專(zhuān)業(yè)水平，豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的資格。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“人”的概念，理解財(cái)務(wù)人員的基本情況，對(duì)財(cái)務(wù)人員提供生活和工作上的幫助，使財(cái)務(wù)人員能夠不受不利因素的影響，規(guī)范，合理的工作，提高工作質(zhì)量和效率。

（三）制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核管理機(jī)制

這大大增加了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作量和工作難度，使財(cái)務(wù)人員容易出現(xiàn)一些問(wèn)題在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的過(guò)程中，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性。為了避免這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定健全和完整的評(píng)估財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制、安全信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，從財(cái)務(wù)人員的實(shí)際工作條件的角度評(píng)估，一個(gè)有效的約束。公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)聯(lián)絡(luò)當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況，合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作查核規(guī)范、查核項(xiàng)目、查核方法，為規(guī)范、合理地查核公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作而盡力。

五、結(jié)束語(yǔ)

以往我國(guó)企業(yè)管理者只關(guān)注財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算賬目，并沒(méi)有給予其他環(huán)節(jié)足夠的重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基本原則、依據(jù)、具體事務(wù)處理方式等都屬于忽略內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)信息及數(shù)據(jù)呈現(xiàn)缺失或不完整狀態(tài)，無(wú)法獲取準(zhǔn)確的考核結(jié)果，間接否定了預(yù)算考核的意義。企業(yè)持續(xù)進(jìn)步及擴(kuò)展壯大都與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作之間存在非常密切的聯(lián)系，涵蓋企業(yè)各方面數(shù)據(jù)與資料的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作是其獲得良好發(fā)展前景的保障，由此可知企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理的重要性。

參考文獻(xiàn)

[1]孟素華.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化探究[J].時(shí)代金融（下旬），2011，（12）.

第5篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；報(bào)告；局限性；展望

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告概述

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指企業(yè)對(duì)外提供的反映企業(yè)某一特定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的書(shū)面文件。《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)組成。其中，會(huì)計(jì)報(bào)表是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主體和核心。

會(huì)計(jì)報(bào)表是以日常會(huì)計(jì)核算資料為主要依據(jù)，按照一定的格式加以匯總、整理，用來(lái)總括地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的文件。會(huì)計(jì)報(bào)表附注是為便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項(xiàng)目等所作的解釋。財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)是為了解和評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果所提供的書(shū)面資料。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的現(xiàn)狀和問(wèn)題

隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告已經(jīng)不能滿足企業(yè)、大眾及其利益相關(guān)者的需要。雖然《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施以后，這種情況有所改善，但是現(xiàn)有的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還存在著多方面的問(wèn)題，在筆者看來(lái)，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）信息的不完整，不能滿足使用者的需求

現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在的一個(gè)重要問(wèn)題就是信息的不完整性。這是由于隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用者大大增加，除了企業(yè)直接投資者，債權(quán)人外，還有政府、顧客、社會(huì)伙伴、社會(huì)公眾等。而現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告由于在向使用者提供時(shí)通常不會(huì)報(bào)告與交易無(wú)關(guān)卻于某方非常重要的會(huì)計(jì)信息，因此對(duì)某方面信息的缺乏，即時(shí)不會(huì)影響與之相關(guān)的利益方，但是對(duì)企業(yè)日后的經(jīng)營(yíng)決策，其他使用者的使用有著消極影響，因此無(wú)法滿足各利益方的需求。

（二）非實(shí)時(shí)性

現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告大多側(cè)重歷史數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，因?yàn)槭且环N非實(shí)時(shí)性的記錄，因此其時(shí)效性受到很大的影響。尤其是一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告周期較長(zhǎng)，時(shí)限過(guò)寬，年度報(bào)表要求年度末四個(gè)月報(bào)出，可想而知這樣的信息的滯后已經(jīng)不能滿足企業(yè)及相關(guān)方面的快速?zèng)Q策、投資評(píng)估等經(jīng)營(yíng)組織的需要。基于這樣的信息所做的決策的可靠性也就大大降低。會(huì)計(jì) 省略

（三）信息不確定性，可靠性較低

另一方面，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息質(zhì)量很大程度上取決于會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因?yàn)槿藶橐蛩氐牟淮_定性，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)信息的不確定性，一方面表現(xiàn)在現(xiàn)有技術(shù)的發(fā)展，還不可靠的計(jì)量人力資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等這樣的軟資產(chǎn)；另一方面，財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目?jī)?nèi)容中本身就存在估計(jì)判斷的成分，難以確定數(shù)字準(zhǔn)確表達(dá)其涵蓋意義；再者，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還有粉飾的成分存在，雖然會(huì)計(jì)提供單一準(zhǔn)確數(shù)字的報(bào)表，但是不同使用者根據(jù)自己需要對(duì)之進(jìn)行的不同再分析，再加工，再粉飾，進(jìn)一步降低了報(bào)告的可靠性。

（四）側(cè)重總結(jié)，忽略分析，缺乏預(yù)見(jiàn)性

正如我們所知道，現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)戎赜跉v史數(shù)據(jù)的總結(jié)，大多只是各種報(bào)表，數(shù)字的羅列，雖然經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)信息的處理和分析，但是這種基于歷史成本的會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)法具有對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展決策狀況的分析，缺乏預(yù)見(jiàn)性，無(wú)法預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，尤其是對(duì)價(jià)格波動(dòng)性強(qiáng)的金融工具，無(wú)法呈現(xiàn)及時(shí)的預(yù)警，致使監(jiān)督管理部門(mén)或者企業(yè)造成決策失誤等嚴(yán)重后果。

（五）過(guò)分強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)分析，忽略其他信息

因?yàn)槠髽I(yè)自身對(duì)盈利的渴求，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)分強(qiáng)調(diào)收入與費(fèi)用的配比，也就是最終利潤(rùn)的分析，忽略了其他重要信息的披露。這些信息一方面包括資產(chǎn)負(fù)債的分析，企業(yè)實(shí)際現(xiàn)金流量狀況等財(cái)務(wù)信息，一方面也包括企業(yè)的社會(huì)聲譽(yù)、社會(huì)責(zé)任、以及貨源，銷(xiāo)售等渠道的相關(guān)信息。也就是說(shuō)從現(xiàn)行報(bào)告上看，使用者無(wú)法通過(guò)這些方面的信息展示了解該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。這也是現(xiàn)行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的局限。

（六）會(huì)計(jì)行為缺乏規(guī)范和制約

會(huì)計(jì)行為對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響不言而喻。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的普遍推行,對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的要求,會(huì)計(jì)行為規(guī)范必須進(jìn)一步完善和發(fā)展。另一方面，目前一些企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在著粉飾行為甚至是弄虛作假，這是謀求企業(yè)短期利益或者私人利益，忽視長(zhǎng)期利益，國(guó)家利益的行為。實(shí)際情況是，目前存在的會(huì)計(jì)規(guī)范得不到遵循、會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題，大多與領(lǐng)導(dǎo)行為不當(dāng)、缺乏外部監(jiān)管具有緊密的聯(lián)系。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)范和完善

綜上我們可以看出，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在著種種亟待解決的問(wèn)題，而高科技的迅猛發(fā)展，金融創(chuàng)新，國(guó)際經(jīng)濟(jì)融合，給我們的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)了日新月異的變化和風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告面臨著規(guī)范和完善的迫切形勢(shì)。

第一，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告需要規(guī)范。為了使從根本上規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及經(jīng)濟(jì)行為，我國(guó)于2001年1月1日實(shí)施了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》，這個(gè)條例使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制走上了法制化，規(guī)范化的道路。其目的就是為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)和完整，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制有章可循，有法可依。同時(shí)，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提供不是會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為，企業(yè)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。雙管齊下，才能杜絕不規(guī)范不合法的會(huì)計(jì)行為。

第二，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告還需進(jìn)一步完善。由于現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的分析流于形式，無(wú)論是內(nèi)容還是方法都不夠深入，因此應(yīng)該完善的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅是一個(gè)體系，更是一個(gè)創(chuàng)新的體系。完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告體系，首先，應(yīng)明確企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)應(yīng)該定位于為國(guó)家、企業(yè)、債權(quán)人、公眾提供真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息。其次，完善現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析的八比率指標(biāo)的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上創(chuàng)新深入的分析指標(biāo)和方法，建立起適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下比較通行的指標(biāo)模版。另外，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中的信息披露，增加財(cái)務(wù)報(bào)表的批注，取消無(wú)用信息，增加有用信息，如無(wú)形資產(chǎn)的相關(guān)分析；金融衍生工具、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)信息；企業(yè)貨源及銷(xiāo)售渠道分析；企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)及信用評(píng)估等。再者，盡可能縮短報(bào)表的提供期限和周期，及時(shí)提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證所提供財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性。最后，除了通用的規(guī)范化的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以外，增加專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告，提供特殊指標(biāo)和財(cái)務(wù)信息分析，滿足不同使用者的需要。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響

2006年2月15日，財(cái)政部了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和三十八項(xiàng)具體準(zhǔn)則，自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)執(zhí)行。這標(biāo)志著中國(guó)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立，核心是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)更加真實(shí)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。其中具體準(zhǔn)則中關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)則，規(guī)范了各類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的列報(bào)要求，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求更加趨同國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)亮點(diǎn)是公允價(jià)值的運(yùn)用，但是公允價(jià)值在什么情況下可以用，限制比較多。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則充分考慮了中國(guó)特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)環(huán)境，修訂了若干業(yè)務(wù)核算準(zhǔn)則，較多地壓縮了會(huì)計(jì)估計(jì)和會(huì)計(jì)政策的選擇項(xiàng)目、限定了企業(yè)利潤(rùn)調(diào)節(jié)的空間范圍，使得企業(yè)利潤(rùn)的虛假可能性降低。另外，企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理更注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，主要體現(xiàn)在企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的變革、合并報(bào)表基木理論的變革、以及金融工具準(zhǔn)則的變革等方面。

五、未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)

未來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)

目前，我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告大多建立在受托責(zé)任占主導(dǎo)地位的目標(biāo)之上，然而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革的深入和現(xiàn)代企業(yè)制度建立，以及我國(guó)加入WTO后面臨的世界性的挑戰(zhàn)，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告披露的未來(lái)發(fā)展前景，盈利預(yù)測(cè)、現(xiàn)金流量信息，企業(yè)信用評(píng)估等信息，吸引更多資本和投資者，就成了更高的目標(biāo)。

（二）未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的方式

隨著網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化的經(jīng)濟(jì)生活已經(jīng)逐步展開(kāi)。未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告將從信息表格載體，到傳輸方式，再到查詢閱覽方式都將向網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)移。未來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的載體將不僅僅依賴(lài)于紙張這種不易存儲(chǔ)的物質(zhì)，而更多的依賴(lài)于磁介質(zhì)或者光電介質(zhì)等。網(wǎng)絡(luò)傳輸、閱覽、搜索將加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告查詢速度，同時(shí)財(cái)務(wù)信息的記錄與表述也不僅僅靠文字、表格或數(shù)字，將會(huì)出現(xiàn)圖片、音頻與視頻等多媒體形式的載體。

（三）信息量增大

未來(lái)信息量逐漸增大，必然會(huì)造成信息的冗余，甚至出現(xiàn)信息的混亂。對(duì)于企業(yè)外部使用者來(lái)說(shuō)，有些信息是不必要的也是無(wú)意義的，但是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部又是不可缺少的。因此，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息量管理也是未來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的外部使用者可以通過(guò)一種交互式的報(bào)告來(lái)獲取信息，由于權(quán)限的設(shè)置，可以查詢局域信息而不涉及到無(wú)關(guān)的冗余信息。（四）交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)

未來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是一個(gè)交互式的實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制時(shí)間縮短，周期減小，增強(qiáng)了報(bào)告的時(shí)效性和可靠性。所謂的實(shí)時(shí)性是相對(duì)的實(shí)時(shí)性，可以根據(jù)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況、決策需要調(diào)節(jié)報(bào)告時(shí)間。同時(shí)交互式的系統(tǒng)可以將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息置于企業(yè)管理者的監(jiān)督之下，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。另外這種交互系統(tǒng)可提供給使用者，通過(guò)反饋參與報(bào)告生成過(guò)程。

（五）多元化展現(xiàn)非貨幣信息

未來(lái)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告將更注重展現(xiàn)多元化的非貨幣信息，包括無(wú)形資產(chǎn)，數(shù)字資產(chǎn)等非財(cái)務(wù)信息。但是值得指出的是，如果這些方面都有會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)披露，那么會(huì)計(jì)部門(mén)涉及的工作量必然增加,且其信息的可靠性無(wú)法得到保證。因此，分部式的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告成為解決此問(wèn)題的有力手段。不同部門(mén)通過(guò)交互式的系統(tǒng)，參與報(bào)告的編制和生成。比如，人力資源部門(mén)可以參與人力資源信息的分析和披露。這種報(bào)告體系既能保證信息的多元化，也能保證信息的可靠性。

第6篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

為做好20*年度外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)工作，根據(jù)省財(cái)政廳會(huì)議精神，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各市(縣)、區(qū)財(cái)政部門(mén)可根據(jù)本通知結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況制訂，貫徹意見(jiàn)。

一、外商投資企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制

(一)凡在20*年底前已登記(新辦外商投資企業(yè)應(yīng)在工商行政管理機(jī)關(guān)簽發(fā)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)按規(guī)定辦理財(cái)政登記)獨(dú)立核算的外商投資企業(yè)(包括籌建期企業(yè)、已投產(chǎn)(營(yíng)業(yè))企業(yè)以及清算期企業(yè))均應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法實(shí)施條例》第78條，《中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第60、62條，《中華人民共和國(guó)中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第15條之規(guī)定，編制和向當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)報(bào)送年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

(二)外商投資企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》(國(guó)務(wù)院第2*號(hào)令)、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》(財(cái)政部財(cái)會(huì)［2000］25號(hào))、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)<企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——存貨>等38項(xiàng)具體準(zhǔn)則的通知》(財(cái)會(huì)[20*]3號(hào))及有關(guān)文件的規(guī)定，做好年報(bào)編制前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，辦理年終結(jié)賬工作。外商投資企業(yè)均不執(zhí)行中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

(三)外商投資企業(yè)應(yīng)在做好年終結(jié)賬工作的基礎(chǔ)上，真實(shí)、完整地編制20*年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。**地區(qū)的外商投資企業(yè)均填報(bào)“非金融類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告”，具體包括：資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表、所有者權(quán)益(或股東權(quán)益)增減變動(dòng)表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表，利潤(rùn)表，利潤(rùn)分配表，現(xiàn)金流量表，財(cái)務(wù)指標(biāo)補(bǔ)充資料表，會(huì)計(jì)報(bào)表附注及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。財(cái)務(wù)報(bào)告反映的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整，若有關(guān)報(bào)表無(wú)相應(yīng)數(shù)據(jù)，也應(yīng)以空表的形式上報(bào)財(cái)政部門(mén)。

(四)20*年度外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表格式和編制說(shuō)明(具體表式和編制說(shuō)明由我局網(wǎng)站正式公布)，由財(cái)政部和**省財(cái)政廳統(tǒng)一制發(fā)，各外商投資企業(yè)應(yīng)按統(tǒng)一的格式、內(nèi)容、口徑進(jìn)行填報(bào)。做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍，并注意報(bào)表之間的數(shù)據(jù)銜接。

(五)為方便外商投資企業(yè)填報(bào)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，企業(yè)可以直接到我局網(wǎng)站下載《**市財(cái)政局外經(jīng)金融處企業(yè)填報(bào)系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)下載版)》，我局免費(fèi)提供給**市(大市)范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)填報(bào)年報(bào)和季報(bào)時(shí)使用。已有《企業(yè)財(cái)務(wù)信息填報(bào)系統(tǒng)》的企業(yè)，也可以直接下載“20*年外商投資企業(yè)年報(bào)參數(shù)”安裝后使用。具體使用方法請(qǐng)登錄**市財(cái)政局網(wǎng)站“下載中心”查閱說(shuō)明。企業(yè)報(bào)表軟件參數(shù)將在20**年1月初鏈接在我局網(wǎng)站，請(qǐng)各企業(yè)和相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所密切注意我局網(wǎng)站動(dòng)態(tài)情況。

二、外商投資企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)

外商投資企業(yè)應(yīng)就20*年度編制的財(cái)務(wù)報(bào)告的全部報(bào)表(包括上述主表、附表、財(cái)務(wù)指標(biāo)補(bǔ)充資料表、附注)聘請(qǐng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定和獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和本通知要求，本著獨(dú)立、客觀、公正的原則，對(duì)上述所列的全部財(cái)務(wù)報(bào)表(包括空表)進(jìn)行審計(jì)并發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，出具完整的審計(jì)報(bào)告，上述所列全部財(cái)務(wù)報(bào)表均應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告附件內(nèi)容。企業(yè)若聘請(qǐng)外地會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)也必須按此要求執(zhí)行。

主管財(cái)政部門(mén)將對(duì)已經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行核查，對(duì)于核查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。對(duì)于在上年財(cái)政核查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行整改，并提請(qǐng)相關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)時(shí)予以關(guān)注。

三、有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、政策的問(wèn)題

從20*年1月1日起，企業(yè)不再提取職工福利費(fèi)。有

關(guān)職工福利費(fèi)余額的處理，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于實(shí)施修訂后的<企業(yè)財(cái)務(wù)通則>有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)企[20*]48號(hào))執(zhí)行。

四、外商投資企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)送

外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)于20**年4月30日前將其編制并經(jīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的20*年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告連同中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告，一并報(bào)送主管財(cái)政機(jī)關(guān)。市區(qū)(不含新區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū))外商投資企業(yè)通過(guò)外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢辦公室上報(bào)上述資料。未按規(guī)定報(bào)送年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及審計(jì)報(bào)告的，財(cái)政部門(mén)將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)單位及個(gè)人的相關(guān)責(zé)任。

今年，仍要求市區(qū)外商投資企業(yè)除報(bào)送年度財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)報(bào)告外，同時(shí)報(bào)送年度財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)軟盤(pán)。并請(qǐng)市區(qū)各企業(yè)在上報(bào)聯(lián)合年檢資料前，將數(shù)據(jù)軟盤(pán)報(bào)我局外經(jīng)金融處預(yù)審(同上年)。報(bào)表參數(shù)及操作說(shuō)明見(jiàn)我局網(wǎng)站，或向受托會(huì)計(jì)師事務(wù)所索取。企業(yè)在數(shù)據(jù)錄入過(guò)程中，請(qǐng)注意參數(shù)格式與書(shū)面報(bào)表格式的差異，并做好相應(yīng)的調(diào)整，請(qǐng)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所給予協(xié)助。上報(bào)的計(jì)算機(jī)軟盤(pán)要求無(wú)病毒，數(shù)據(jù)審核正確，軟盤(pán)數(shù)據(jù)與審計(jì)報(bào)告中所附報(bào)表數(shù)據(jù)要一致。各市(縣)、區(qū)外商投資企業(yè)年報(bào)報(bào)送時(shí)間、方法，由各市(縣)、區(qū)財(cái)政部門(mén)自行確定。

五、外商投資企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告的匯編

各市(縣)、區(qū)財(cái)政部門(mén)應(yīng)認(rèn)真做好20*年度外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作，財(cái)政部門(mén)匯總參數(shù)的下發(fā)請(qǐng)各單位密切關(guān)注我局網(wǎng)站頁(yè)面更新。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)努力擴(kuò)大匯編面，提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。

在年報(bào)數(shù)據(jù)分析方面有如下要求：

1.各地外資企業(yè)營(yíng)運(yùn)的整體情況，要結(jié)合國(guó)家的宏觀政策進(jìn)行分析；體現(xiàn)本地重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展情況(有具體的案例分析)；反映本地重點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、狀況分析。

2.企業(yè)償債能力分析，包括短期、長(zhǎng)期償債能力分析；企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)情況，包括地區(qū)稅收情況分析，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納情況。

3.各地財(cái)政部門(mén)平時(shí)在對(duì)外資企業(yè)財(cái)政財(cái)務(wù)管理中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要在分析有所體現(xiàn)，供上級(jí)財(cái)政部門(mén)決策參考。

我局將按照有關(guān)考核辦法對(duì)我市外商投資企業(yè)20*年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作進(jìn)行考核評(píng)比。

各市(縣)、區(qū)財(cái)政局應(yīng)于20**年5月20日前將打印的匯總財(cái)務(wù)報(bào)告、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)(分戶)及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)報(bào)送我局外金處。

第7篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息

一、企業(yè)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系的重要性

作為中國(guó)鋁業(yè)旗下鋁生產(chǎn)企業(yè)，要將財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，通過(guò)提高財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)生存和發(fā)展提供有力保障。而會(huì)計(jì)核算不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)也是企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的重要手段，所以，規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系對(duì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率的提高有著重要意義。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：其一，有利于確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，為企業(yè)財(cái)務(wù)決策提供可靠依據(jù)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行采集、匯總、加工和處理，而構(gòu)建規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系能夠使會(huì)計(jì)核算工作步入制度化的管理軌道，從而有效杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。其二，有利于提高企業(yè)預(yù)算編制質(zhì)量。會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)是企業(yè)預(yù)算編制的主要依據(jù)，而規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系能夠保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，這在一定程度上也確保了預(yù)算編制的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行的可操作性。其三，有利于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。企業(yè)會(huì)計(jì)控制是內(nèi)部控制的重要組成部分，規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制的有效途徑，能夠極大地提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，杜絕會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制力，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

二、企業(yè)建立規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系的途徑

1.統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理

為規(guī)范集團(tuán)公司會(huì)計(jì)核算體系，公司應(yīng)制定完整、科學(xué)的會(huì)計(jì)政策，使各下屬企業(yè)均按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，從而確保下屬企業(yè)之間的會(huì)計(jì)信息具備可比性。下屬企業(yè)可在遵循會(huì)計(jì)政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身的業(yè)務(wù)情況，對(duì)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行細(xì)化，以此保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性和實(shí)用性。企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目，明確會(huì)計(jì)科目的適用范圍。會(huì)計(jì)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行已制定的會(huì)計(jì)科目，不允許擅自增減或變更會(huì)計(jì)科目。此外，為強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理，下屬企業(yè)還應(yīng)當(dāng)定期向集團(tuán)公司上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，為制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)。

2.完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)工作水平

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展的制度保障，主要包括會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)稽核制度、財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。會(huì)計(jì)核算制度是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理必須遵守的基本制度，應(yīng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等作出詳細(xì)規(guī)定，使會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度中規(guī)定的核算辦法；會(huì)計(jì)稽核制度主要保障會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理職能的切實(shí)履行，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的審核做出詳細(xì)規(guī)定。若在會(huì)計(jì)審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，則要及時(shí)進(jìn)行妥善處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，避免類(lèi)似狀況再次發(fā)生；財(cái)務(wù)處理程序要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行規(guī)范，提高會(huì)計(jì)工作效率，防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作混亂；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度要對(duì)會(huì)計(jì)信息分析方法、編寫(xiě)會(huì)計(jì)分析報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定，確保企業(yè)按照財(cái)務(wù)計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)，提高財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力和決策能力；內(nèi)部審計(jì)制度要規(guī)范會(huì)計(jì)信息審核、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)等工作，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的約束力。通過(guò)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系，加大各項(xiàng)制度執(zhí)行力度，進(jìn)而提升企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平。

3.做好會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，確保會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量

作為中鋁下屬企業(yè)，在會(huì)計(jì)核算工作中不僅要遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等國(guó)家法規(guī)、政策，還要切實(shí)執(zhí)行《中國(guó)鋁業(yè)公司會(huì)計(jì)核算辦法》，使會(huì)計(jì)核算信息滿足使用者需求。會(huì)計(jì)部門(mén)不僅要根據(jù)原始憑證做好會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作，還要與業(yè)務(wù)部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)等相關(guān)部門(mén)保持溝通與協(xié)作，通過(guò)落實(shí)應(yīng)收賬款核對(duì)、定期資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)與清查等制度，以此確保賬實(shí)相符，提高會(huì)計(jì)信息的可靠性。此外，企業(yè)還要做好會(huì)計(jì)資料保管與統(tǒng)計(jì)工作，按照會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行妥善保管，提高會(huì)計(jì)檔案的利用效率。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，杜絕會(huì)計(jì)舞弊

企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部控制體系，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，從根源處杜絕會(huì)計(jì)舞弊行為，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。首先，遵循不相容崗位相分離的原則設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，落實(shí)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，使各崗位之間形成相互監(jiān)督、相互制約的關(guān)系。其次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格審查，若發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏要及時(shí)進(jìn)行修正，以確保會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性。再次，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理，落實(shí)會(huì)計(jì)人員工作績(jī)效考核，若發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員存在會(huì)計(jì)舞弊行為，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、結(jié)論

總而言之，規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系是提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要途徑。為此，企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)情況，在遵循會(huì)計(jì)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度、做好會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作監(jiān)督，從而建立起規(guī)范的會(huì)計(jì)核算體系，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可靠的會(huì)計(jì)信息依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王小東.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化[J].黑龍江科技信息，2010（6）

第8篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 會(huì)計(jì)管理 分析 問(wèn)題 建議

一、前言

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的積極作用越來(lái)越明顯?；谄髽I(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作管理制度在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的諸多方面起著舉足輕重的作用，企業(yè)的資金調(diào)度、資源管理配置、高層決策管理的基本運(yùn)作都要依賴(lài)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制的順利進(jìn)行。很多企業(yè)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的研究探索取得了很多先進(jìn)性成果。

二、當(dāng)今會(huì)計(jì)管理工作制度現(xiàn)狀

首先，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有較統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。新世紀(jì)以來(lái)，經(jīng)過(guò)數(shù)年探索與修改，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)評(píng)定制度基本相符于當(dāng)今企業(yè)和單位的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的完善對(duì)提高企業(yè)整體工作效率有著卓著影響。

其次，我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制仍有待完善。會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡量使企業(yè)的金額賬目統(tǒng)計(jì)的清楚明細(xì)，因?yàn)樵谶M(jìn)行平時(shí)審計(jì)與年終核算時(shí)，真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)將作為理清公司上階段財(cái)務(wù)出入情況的主要依據(jù)。公司賬目的清晰明確可以在一定程度上減少因多次核對(duì)資產(chǎn)數(shù)額的差池而造成的人力資源和物質(zhì)資源的無(wú)謂浪費(fèi)。

最后，經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎修改后的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》能夠?yàn)橐恍┴?cái)務(wù)管理方面經(jīng)驗(yàn)不足的企業(yè)提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度模板，明示會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)和基本流程。進(jìn)一步提高企業(yè)的行事效率和內(nèi)外監(jiān)管力度，從而促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)制定不完善的現(xiàn)象。擁有科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能在一定程度上為企業(yè)的順利運(yùn)行提供基礎(chǔ)。一方面，企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)部提供真實(shí)有效的材料和實(shí)時(shí)可靠的信息方便政府監(jiān)督。這樣不但有利于企業(yè)自身對(duì)企業(yè)現(xiàn)有情況的把握，也利于及時(shí)應(yīng)對(duì)上級(jí)部門(mén)的監(jiān)察。另一方面，管理者應(yīng)著手提高企業(yè)自身的信譽(yù)度和透明度，在群眾中得到好的口碑。某些企業(yè)在體制運(yùn)行過(guò)程中時(shí)常有信息不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象產(chǎn)生，這也源于企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)目標(biāo)構(gòu)建的不明確。良好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制需要明晰的目標(biāo)指導(dǎo)，企業(yè)目標(biāo)的合理科學(xué)與否關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。

四、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理的建議措施

（一）現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式的分析

1、建立科學(xué)合理的財(cái)會(huì)體制

做好財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是企業(yè)管理的核心任務(wù)，也是企業(yè)各部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)作的基礎(chǔ)。企業(yè)管理人員要認(rèn)清會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)工作的重要地位。企業(yè)會(huì)計(jì)管理的模式大致有三種，即一般的會(huì)計(jì)模式、責(zé)任制會(huì)計(jì)模式、管理制會(huì)計(jì)模式[3]。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡快建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理的體系，使相關(guān)人員最大程度上熟悉工作流程。

高級(jí)管理人員要注意盡量減少管理范圍、減少財(cái)務(wù)管理的層級(jí)，避免監(jiān)督不力。公司董事會(huì)應(yīng)對(duì)設(shè)立過(guò)低級(jí)別分公司的提議謹(jǐn)慎處理。企業(yè)資產(chǎn)管理者應(yīng)分期分批集中結(jié)算企業(yè)融資和固定資產(chǎn)，以便在遇到經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能從容應(yīng)對(duì)。企業(yè)的成本控制和利益收入是能夠?qū)ζ髽I(yè)的職能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定影響甚至改動(dòng)的。把握好以上的步驟，企業(yè)才能夠順利運(yùn)營(yíng)。

2、會(huì)計(jì)管理機(jī)制的前景分析

以人為本的企業(yè)會(huì)計(jì)管理方式是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心，這種管理措施主要倡導(dǎo)的是人制與法制要相容并濟(jì)與共同作用。只有兩者相協(xié)調(diào)才能夠既有針對(duì)性又科學(xué)地實(shí)行財(cái)務(wù)管理。

交叉分工的管理形式不能完全遵從科學(xué)管理的原則，如果在融合的過(guò)程處理不當(dāng)會(huì)造成責(zé)任互相推脫的不良后果。而統(tǒng)一的管理制度能夠?qū)⒏鱾€(gè)分公司的信息匯總到總公司。這無(wú)疑更方便財(cái)務(wù)部門(mén)審核財(cái)務(wù)報(bào)表等重要信息，也利于信息的管理與保存。

在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件之下，各同質(zhì)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)于人才競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)技術(shù)革新速度的競(jìng)爭(zhēng)、管理體制效率高低的競(jìng)爭(zhēng)等幾個(gè)方面[4]。企業(yè)的人力資源管理是管理體系中最首要的一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)的主管部門(mén)應(yīng)該明確分工，做到集中式培養(yǎng)高級(jí)管理人才、重視企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)人員的管理工作。

（二）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的建議措施

首先，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管方面做的工作還不夠。相關(guān)部門(mén)對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)虛空、賬目造假的現(xiàn)象要嚴(yán)厲打擊，企業(yè)內(nèi)部也要加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)督并建立起行之有效的檢舉機(jī)制。

其次，企業(yè)的根本是信譽(yù)。企業(yè)上下權(quán)責(zé)分配科學(xué)合理，內(nèi)部機(jī)制運(yùn)作規(guī)范透明才是使企業(yè)長(zhǎng)治久安的良方。此外，企業(yè)積極納稅也是企業(yè)好信譽(yù)的體現(xiàn)，不僅公民要依法納稅，企業(yè)更要響應(yīng)政府號(hào)召以納稅為榮。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理可以調(diào)控企業(yè)全部財(cái)務(wù)活動(dòng)。企業(yè)的管理者應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到實(shí)施這項(xiàng)工作的重要性。強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理可以有效提升員工素質(zhì)、提高各部門(mén)辦事效率，從而增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]臺(tái)付英.關(guān)于如何強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究[J].新財(cái)經(jīng)（理論版），2012，（08）：263--264

[2]楊迎暉.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的思考[J].時(shí)代金融（下旬版），2012，（01）：35--36

第9篇：金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理模式；探微

前言

新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施一方面提升了企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)范化管理水平，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，另一方面提高了企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。但是事實(shí)上，并不是所有的制度都只有優(yōu)勢(shì)的一面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在具體的實(shí)施中依然存在這一些漏洞，然而這些漏洞如果處理不善，將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)比較嚴(yán)重的影響。

1 新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式受到的影響

1.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的核算范圍受到影響

新會(huì)計(jì)制度的頒發(fā)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生直接的影響，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度相比，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)核算的范圍有著明顯的不同。不同的財(cái)務(wù)部門(mén)管理模式下將會(huì)產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度下，當(dāng)企業(yè)收到短期的投資現(xiàn)金股利時(shí)，企業(yè)可以將持有短期投資企業(yè)所獲得的現(xiàn)金股利作為投資收益進(jìn)行處理，該種模式下其利潤(rùn)被認(rèn)為是當(dāng)前利潤(rùn)的增加。而在新會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)將持有短期投資企業(yè)所獲得的現(xiàn)金股利不作財(cái)務(wù)處理，該種經(jīng)營(yíng)模式下所獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，也只能進(jìn)行短期的投資賬面價(jià)值。

1.2 財(cái)務(wù)管理模式的側(cè)重點(diǎn)受到影響

新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的實(shí)施，使得企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)管理的側(cè)重點(diǎn)發(fā)生變化。新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)，將企業(yè)中資金浪費(fèi)環(huán)節(jié)去掉，清楚財(cái)務(wù)管理中的不良資金。在這樣的基礎(chǔ)上，使得企業(yè)的凈資產(chǎn)額發(fā)生變化。在大型的企業(yè)中其經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較雄厚，能夠應(yīng)付得到財(cái)務(wù)資產(chǎn)變化，而在比較小的企業(yè)中，面臨著巨大的財(cái)務(wù)模式變化，將會(huì)出現(xiàn)資不抵債的情況。為了避免企業(yè)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)需要進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)查，避免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。此外，新會(huì)計(jì)制度更加側(cè)重的是企業(yè)自身物資與資金的管理，能夠有效的增強(qiáng)企業(yè)保值能力，將企業(yè)的產(chǎn)品成本有效降低。

1.3 企業(yè)融資和投資受到影響

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程逐漸加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐漸增強(qiáng)，新會(huì)計(jì)按制度的頒布，使得財(cái)務(wù)管理模式逐漸向著國(guó)際會(huì)計(jì)方向靠攏。在這樣的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，有效的提升了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升了企業(yè)的財(cái)務(wù)信息透明性。同時(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的投資機(jī)會(huì)增加，打破了行業(yè)之間界限，商機(jī)增加。

2 新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式

新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式改變，目前，企業(yè)中比較突出的兩種財(cái)務(wù)管理模式為“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理和“分權(quán)式”財(cái)務(wù)管理。

2.1 “集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理模式

“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)規(guī)模比較大的情況下應(yīng)用比較廣泛，總公司在財(cái)務(wù)管理中擁有絕對(duì)的決策權(quán)，而下屬公司只擁有決策權(quán)中的一小部分。該種財(cái)務(wù)管理模式下總公司能夠?qū)ο聦俟镜娜肆?、物力、?cái)力等諸多資源進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配與管控，這一財(cái)務(wù)管理模式在企業(yè)中應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)比較多：第一，“集權(quán)式”的財(cái)務(wù)管理模式能夠在統(tǒng)一管理模式下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的管理，將企業(yè)行政管理的成本有效降低；第二，總公司能夠在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行宏觀調(diào)配，保障公司內(nèi)部財(cái)務(wù)發(fā)展的一致性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化；第三，子公司能夠有效的利用總公司的財(cái)務(wù)專(zhuān)家，將財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)有效降低；第四，資金能夠?qū)崿F(xiàn)集中化的管理，成本上比較節(jié)約，利于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的投資。

2.2 “分權(quán)式”財(cái)務(wù)管理模式

“分權(quán)式”的財(cái)務(wù)管理模式中，總公司將財(cái)務(wù)管理的權(quán)利分解與下放，下放到單個(gè)子公司中，鼓勵(lì)子公司在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新。該種財(cái)務(wù)管理模式能夠?qū)ⅰ凹瘷?quán)化”管理模式的弊端有效緩解，能夠注重到子公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在決策權(quán)上，子公司與集權(quán)化的財(cái)務(wù)管理模式相比，權(quán)利比較大，在財(cái)務(wù)決策制定上比較有針對(duì)性?？偣驹跊Q策干預(yù)上比較少，只是對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)指導(dǎo)，幫助子公司尋求適合自身發(fā)展的道路。

2.3 會(huì)計(jì)科目重構(gòu)，會(huì)計(jì)電算化效果提升

隨著新會(huì)計(jì)法的頒布，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)法進(jìn)行了改革，在新會(huì)計(jì)法中對(duì)會(huì)計(jì)科目體系進(jìn)行整頓與重構(gòu)。企業(yè)財(cái)務(wù)制度建立，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)部的財(cái)產(chǎn)清查、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)牽制、崗位交換等。這些制度的建立能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理奠定基礎(chǔ)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理有章可循。同時(shí)，會(huì)計(jì)科目體系的重構(gòu)填充了會(huì)計(jì)核算體系的空白，按照經(jīng)濟(jì)管理要求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行科學(xué)劃分，在企業(yè)中建立加工會(huì)計(jì)憑證、設(shè)置專(zhuān)業(yè)賬簿，并根據(jù)不同企業(yè)來(lái)編制不同的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)核算是一個(gè)比較完善的機(jī)制，首先對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)合理的策劃，然后在相關(guān)的執(zhí)行部門(mén)以及監(jiān)督部門(mén)進(jìn)行活動(dòng)管理與控制，該管理體系在企業(yè)發(fā)展中起著關(guān)鍵的樞紐作用。

此外，新會(huì)計(jì)制度確定，有效的推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)現(xiàn)電算化，而引入會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，能夠針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行更加全面且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，與人工分析方式相比不僅簡(jiǎn)便而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。會(huì)計(jì)電算化大大改善了企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的工作方式，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)生很多變化：例如，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)窗口方面有所增加。

3 結(jié)論

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)帶來(lái)諸多的影響，本文對(duì)其影響進(jìn)行分析，并研究新的財(cái)務(wù)管理模式。社會(huì)不斷進(jìn)步，科技不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度難以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。新會(huì)計(jì)制度在企業(yè)中的落實(shí)，能夠?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理模式更新，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理。新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)，為企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)提供很多科學(xué)、及時(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，使得會(huì)計(jì)工作模式能夠更加的安全可靠。

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