管理工作預案精選(九篇)

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第1篇：管理工作預案范文

關鍵詞：運輸管理站；檔案管理；檔案

近年來隨著我國經濟的不斷發(fā)展，計算機網絡得到了廣泛的應用，信息化進程也在加快。隨著社會的發(fā)展，運輸管理站的檔案管理工作也變得越來越復雜，檔案管理的傳統(tǒng)模式已經不能適應發(fā)展的需要，提高運輸管理站的檔案管理水平是十分必要的。

一、運輸管理站檔案管理工作的特點

（一）運輸管理站的車輛種類比較多，類型比較復雜，涉及車輛的面比較廣。這些問題對運輸管理站建立車輛檔案的準確度帶來了一定的困難。

（二）運輸車輛的業(yè)主有時候變更比較頻繁，有的車輛買賣的時候沒有到相關的管理部門辦理手續(xù)，這樣會導致運輸車輛的檔案不能夠及時的變更。

（三）有時候一些車輛的經營者會自行改裝自己的車輛，這樣車輛的基礎數據也可能是不準確的。

二、運輸管理站檔案管理存在的問題

（一）檔案管理意識淡薄，思想未到位

部分運輸管理站的工作人員對檔案工作的意識比較淡薄，缺乏足夠的重視，他們覺得檔案管理工作就是簡單的抄抄寫寫，不是運輸管理站的主要工作，這種態(tài)度在一定程度上對檔案工作的開展起到了阻礙的作用，影響了運輸管理站檔案管理工作的長遠發(fā)展。

（二）基礎設施差，經費緊缺

有的運輸管理站由于經費緊張的關系，沒有專用的檔案室，有的管理站的檔案室潮濕狹窄，這些問題會影響運輸管理站的檔案的美觀，完整。管理檔案的基礎設施不能達到要求，就會使得檔案的保管受到影響。在電子文件檔案產生之后，那些傳統(tǒng)的保存檔案的方法也不能滿足社會的需求。

（三）檔案收集不齊全

除了由于車輛信息等問題造成的檔案資料不準確之外，有時候運輸管理站各個科室的文件材料都各自存放在自己的科室里，造成很多資料收集、歸檔比較困難，使得整個運輸管理站的檔案工作成果不明顯。

（四）檔案人員專業(yè)知識不強

檔案管理人員的專業(yè)水平直接會影響到運輸管理站檔案管理工作的質量，有的運輸管理站的檔案工作人員并不是專業(yè)的檔案員，沒有受到過專業(yè)檔案管理知識的培訓，掌握的檔案知識比較少，會導致整個運輸管理站的整體檔案管理質量不高。具備專業(yè)素質的檔案管理人員是運輸管理站開展良好檔案管理工作的前提。

三、運輸管理站檔案管理問題的整改措施

（一）高度重視，加強領導

運輸管理站要注重對《檔案法》的宣傳學習工作，做到檔案管理工作，開展檔案管理的培訓學習工作，逐漸規(guī)范運輸管理站的檔案管理工作。

（二）建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為了使運輸管理站的檔案管理工作能夠逐漸的越來越規(guī)范科學化，要結合運輸管理站的實際情況，建立健全運輸管理站的檔案管理制度，在工作中要嚴格的執(zhí)行檔案管理工作的各項規(guī)章制度，使得運輸管理站檔案管理工作能夠有序的進行。

（三）加大對檔案管理的投入

運輸管理站應該積極的向相關部門申請資金改善運輸管理站的檔案管理硬件設施，逐步的使運輸管理站的檔案管理走上正規(guī)化，提高運輸管理站整個檔案管理的質量。

（四）提高檔案管理人員的業(yè)務素質

具有一批高素質的檔案管理人員是把運輸管理站的檔案管理工作做好的必要條件，要對檔案管理人員進行相關知識的定期培訓，激發(fā)他們的工作積極性，提高他們的工作能力。檔案管理工作人員要加強對檔案知識的研究，不斷探索學習，以適應運輸管理站不斷發(fā)展的檔案管理工作需要。

（五）進一步加強檔案的信息化建設

隨著計算機網絡技術的發(fā)展，運輸管理站的檔案管理信息化程度也在日益加強，運用現代的信息技術手段改革在運輸管理站檔案管理中存在的比較陳舊的不合適的方法。檔案信息化建設有利于提高運輸管理站的檔案管理水平，促進運輸管理站的發(fā)展。

總之，運輸管理站要充分認識到檔案管理工作的重要性，加強對運輸管理站檔案的管理，認真及時的研究和解決運輸管理站在平時的檔案管理工作中遇到的各種問題。積極采取有效的措施，更新檔案管理工作人員的觀念，探索新的檔案管理模式，只有這樣才能不斷促進運輸管理站的檔案管理工作的發(fā)展。

參考文獻

[1]孫會霞.論檔案管理人員素質提升的對策與建議[J]. 科技信息. 2011（17）

[2]趙淑英.檔案信息化管理的思考[J]. 赤峰學院學報（自然科學版）. 2011（03）

[3]李敬媛.檔案管理工作現代化問題淺析[J]. 黑龍江科技信息. 2009（13）

第2篇：管理工作預案范文

3、強化科技措施扎實抓好水稻高產創(chuàng)建活動，調動農民生產積極性。高產創(chuàng)建活動是新時期推動糧油生產發(fā)展的重大舉措，是集成推廣先進實用技術的重要載體。我縣水稻高產創(chuàng)建活動是2009年省委、省政府“百億斤糧食增產計劃”項目的10個省級水稻高產創(chuàng)建活動示范縣之一。根據省委、省政府“百億斤糧食增產計劃”工作的總體部署，按照省科技廳的方案要求，縣科技局和農業(yè)部門認真制定 5、學會（協(xié)會）活動開展正常。一是恢復重建了《xx縣畜牧獸醫(yī)學會》，并指導其順利進行換屆選舉。下半年，縣畜牧獸醫(yī)學會組織會員對庫區(qū)群眾生產發(fā)展、經濟增收等根本問題進行調研，明確并形成了以發(fā)展畜牧產業(yè)來解決庫區(qū)移民發(fā)展和生計問題的共識，積極籌辦剝隘庫區(qū)移民培訓，組織培訓講師團，深入到剝隘、谷拉、者桑和歸朝四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對庫區(qū)移民群眾開展畜牧技能培訓，培訓群眾達1200余人次；二是xx縣攝影協(xié)會成功舉辦了“瓏瑞節(jié)”和“雙節(jié)”攝影展，并進行了攝影作品交流，在國家、省、州、縣級媒體上發(fā)表攝影作品76幅。通過攝影作品較好地宣傳了富寧，提高了富寧的知名度；三是xx縣民族民間醫(yī)藥研究會，積極探索用壯醫(yī)藥祖?zhèn)髅胤脚c功效獨特的富寧八角進行配伍研究。

（五）強化科學普及，農村群眾科技素質和接受應用先進實用技術的能力與水平得到進一步提高。

（六）抓知識產權戰(zhàn)略實施,提高了全民知識產權認識。

今年，我縣緊緊圍繞“崇尚創(chuàng)新精神，尊重知識產權”的基本理念，通過營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境，指導企業(yè)進行自主知識產權開發(fā)節(jié)約成本，提高產品科技含量，增強市場競爭力，運用知識產權獨有性占領市場，認真開展知識產權的執(zhí)法工作等，全社會知識產權意識進一步增強，全縣知識產權工作繼往開來，取得了新的成績。今年組織申報的9件專利全部獲得授權，至此我縣專利獲授權達40件，擠身于全州先進行列，極大地促進了企業(yè)自主創(chuàng)新和技術升級，增強了市場競爭能力，為我縣經濟發(fā)展和建設“創(chuàng)新型富寧”奠定了堅實基礎。

（七）創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)方式，強化鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工作。

（八）精心培育科技型企業(yè)，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

一是按照省科技廳《云南省創(chuàng)新型企業(yè)試點 (九)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓好黨政干部和專業(yè)技術人員的教育培訓。

（十）組織落實好“責任政府”四項制度和加快“陽光政府”四項制度建設。

一是按照政府要求，嚴格執(zhí)行領導干部行政問責制、單位工作目標首問責任制、限時辦結制和服務承諾制，并將開展工作進行日常登記和規(guī)范管理，經進行檢查考評，未出現違反“責任政府”四項制度規(guī)定中的事項；二是加強“陽光政府”四項制度建設，積極完善領導機制、工作機制和監(jiān)督機制、考核獎懲機制和相關 三、存在問題

（一）科技基礎薄弱，勞動者素質偏低。全縣發(fā)展水平總體滯后，科技基礎脆弱，社會保障機制缺乏，廣大勞動者整體素質不高，無可承擔風險的能力，難以適應科學生產發(fā)展的客觀要求，給科技成果轉化和科技知識普及帶來一定難度，新品種引進和新技術推廣工作很難開展。

（二）鄉(xiāng)(鎮(zhèn))科技管理工作不夠落實。由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技助理員變換頻繁，對科技管理工作抓得不力，造成科技管理工作被動。

（三）政府科技投入占財政支出的比例偏低，科研開發(fā)經費普遍缺乏。我縣科技三項費和科普經費的投入，難以達到占年財政支出預算1%和人均0.5元的要求，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級很難拿出資金投入科技，投入渠道單一，創(chuàng)新項目和包括民營科技企業(yè)在內的中小企業(yè)科技創(chuàng)新經費投入不足，科技創(chuàng)新與科技成果轉化受到嚴重制約。

第3篇：管理工作預案范文

【關鍵詞】門診護理；風險因素；意外；管理方法

門診護理是臨床護理中重要的分支，同樣關系到患者的健康質量、治療質量以及院內救治有效率。但國內普遍存在對門診護理重要性認知不足，護理制度和護理方法中缺失安全管理，護理人員素質欠佳等現象，這就導致門診護理隱患的出現，降低院內治療的成功率。本文根據我院近兩年間接觸以及總結出的門診安全護理相關問題以及解決方法為論點，展開重點論述。

1 資料與方法

1.1患者資料

本文選取2011年8月到2013年8月我院門診護理工作日志為研究對象，據記錄，兩年間共接納門診患者20328人，其中男性12330人，女性7998人；最大年齡89歲，最小年齡3個月，患者平均年齡為（32.4±2.6）歲，其中十歲以下兒童患者約占10%。

1.2護理方法

自2011年8月起，門診部采用常規(guī)護理方式，每周五進行一次總結匯報，將期間護理工作中遇見的問題以及可能遇見的問題進行匯總，以月為單位制定相應的安全完善制度，次月施行，兩年內均以此為標準。以周為單位，對門診護理人員進行安全教育、素質教育、技術提升、問題匯報等活動，以月為單位對護理人員進行考核，考核不合格者適當加強其日常工作的監(jiān)控與教育力度。以月為單位與門診醫(yī)師進行交流，加強部門間協(xié)作性，提高風險防范意識。

1.3評分標準

對接收過門診護理的患者進行護理滿意度評分，評分內容包括：護理質量（10分）、護理服務（10分）、問題處理的及時性（10分）、護理技術（10分）、護理人員態(tài)度（10分）、風險解決能力（10分）、風險預防能力（10分）、巡護滿意度（10分）、無缺崗（10分）、家屬滿意度（10分）。90分之上為優(yōu)秀，90-70分為良好，69-40分為有待加強，40分以下為差。

護理期間共收到20328名門診護理對象的評分，31003名患者家屬參與。結果顯示：19622人評分在90分以上，護理滿意度為96.53%；626人評分在90-70分之間，好評度為3.08%；69人評分在69-40分之間，合格率為0.34%；11人評分在40分之下，不滿意度為0.05%。兩年間共發(fā)生意外以及風險問題97起，詳見表1。

由統(tǒng)計結果可知人員問題和技術問題在門診護理中最易出現安全問題，進過院方及時介入，不良影響得到控制，無重大隱患出現，安全制度的制定要具有針對性和偏向性。

3 討論

根據本次研究結果發(fā)現，門診護理工作中存在一定的安全隱患，突出體現在人員隱患以及技術隱患兩個方面。由于門診日接待患者數目較多，工作量較大，隱私性較薄弱，對護理人員技術要求較高，需要門診護理人員有較強的反應能力和問題解決能力。根據門診護理日志中的相關內容，在此將門診護理安全問題歸總為以下幾個方面：（1）人員問題，本次研究中37起安全問題是護理工作者與患者產生直接沖突，導致患者滿意度下降，門診出現安全隱患。均是由于護理人員對門診護理責任意識不強，導致工作松懈，患者隱私問題得不到重視，護理態(tài)度不好，而引發(fā)的。比如，患者在換藥時沒有進行有效的隱私保護措施，導致患者情緒不滿，對待患者詢問護理人員態(tài)度不明確或不予理會，等等。（2）技術問題，護理人員的技術不過關，患者相關問題處理不及時，不到位，與門診醫(yī)師的配合度不高，導致診斷延誤甚至出現誤診引發(fā)患者情緒。（3）制度問題，門診護理中沒有詳細的安全管制規(guī)范，對安全問題以及常見風險因素規(guī)定不明確，無實質內容。（4）突發(fā)問題應對能力不強，對工作中可能出現的安全隱患預兆性不強，處理能力不高，沒有有效的應對措施。（5）其他意外，如不可抗力造成的隱患，同樣要有相應的應對機制。

要想提升門診護理的優(yōu)化程度，就要從安全問題的引發(fā)點入手，首先要強化護理人員的素質，提升對患者的責任心，對工作的責任心，對門診護理工作重要性的認識。其次提升護理人員相關的臨床護理技術，做到熟練、快速、準確，制定相應的考核制度。再次對院內常見安全問題以及隱患做出明文規(guī)定，并以周和月為單位對安全制度不斷完善和強化，以制度規(guī)范護理工作中的責任歸屬。再次提升護理人員應對問題、解決問題的能力，提高應變反應，這基于技術強化和人員素質強化。最后對不可抗力而產生的安全問題同樣要有所預防，以半年為單位對護理人員進行模擬演練。

參考文獻

第4篇：管理工作預案范文

關鍵詞：認識 調查 思考 服務

醫(yī)院檔案管理工作是醫(yī)院科學管理中重要的一環(huán)，是必須重視的基礎性工作。當前，醫(yī)療改革日益深化，檔案管理工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。作者從事醫(yī)院檔案管理工作20余年，對醫(yī)院的檔案管理工作有著自己的經驗和解讀。本文結合醫(yī)院檔案管理工作實際，通過調查了解醫(yī)院檔案管理的現狀，提出了一些思考，旨在對于醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展起到一定的促進作用。

一、醫(yī)院擋案管理工作現狀堪憂

醫(yī)院檔案是醫(yī)院在從事醫(yī)療、科研、教學、預防保健、藥品管理、衛(wèi)生行政管理以及其它各項活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像以及其它不同載體、不同形式的歷史記錄。是醫(yī)院工作計劃和決策的可靠依據，是指導并協(xié)調各項工作正常運行的參考資料。

隨著現代化信息的發(fā)展，檔案在醫(yī)院管理中的地位和作用越來越被人們所重視。盡管如此，醫(yī)院檔案管理工作仍存在諸多問題，無法與日益發(fā)展的醫(yī)療、科研、教學工作相適應。

1、檔案管理制度不完善、事倍功半

通過走訪，了解到大部分醫(yī)院對納入檔案管理的內容沒有明確的要求或統(tǒng)一的管理標準和模式，也沒有制定統(tǒng)一的立卷歸檔制度。各醫(yī)院根據自己的理解和實踐在進行管理，使許多應該納入管理的檔案沒有納入管理。有的醫(yī)院沒有把檔案工作納入目標管理考核方案中，致使檔案收集效率不高，檔案不齊全。就我們市級的中醫(yī)院而言 ，1985年職工集資購買的門診房2處，由于原始材料和購法房憑證什么都沒有存檔，在2003年財產變更時出現了很多麻煩。2004年根據市衛(wèi)生局要求寫醫(yī)院“院志”。由于各方面的材料檔案都很難查到。浪費了更多的時間和人力去查找。更為可惜的是很多名老中醫(yī)的經驗方劑和制劑方法都沒有保留下來。一家有1000之多的醫(yī)院。建院歷史60多年了。擋案管理工作也沒有配備專業(yè)人員。進口的大型醫(yī)療設備說明書和相關材料都沒有存檔，致使設備出現問題的時候束手無策。

2、檔案意識不強，檔案利用率較低

大多醫(yī)院領導只注重醫(yī)院醫(yī)療建設和經濟效益。對檔案管理方面的認識較淡薄，認為檔案工作可有可無，而忽略了醫(yī)院發(fā)展的連續(xù)性和歷史資料的完整性。有的醫(yī)院領導班子變換頻繁，只抓眼前醫(yī)療工作而忽視了對醫(yī)院長遠發(fā)展有利的檔案管理工作。造成醫(yī)院檔案信息資源開發(fā)不足，導致檔案利用率不高。

3、檔案管理人員業(yè)務水平不高

在醫(yī)院管理中，只重視醫(yī)療技術人員素質的提高和繼續(xù)教育，尚未將提高檔案管理人員的素質納入計劃和要求，大部分檔案管理人員專業(yè)出身較少，知識面較窄、學歷偏低，有的是兼職人員。甚至于有些檔案管理人員是從其他的崗位轉調過來的，且平時檔案管理人員進修學習的機會不多，缺乏系統(tǒng)的檔案知識培訓，致使許多檔案管理人員的綜合素質和管理水平跟不上形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新和活力。

4、檔案管理分工不明，多頭管理

由于歷史的原因和醫(yī)院行業(yè)管理的要求，檔案管理類別不明，醫(yī)院綜合檔案室一般只管理文書檔案、科技檔案、房產檔案和部分實物檔案、音像檔案等，而醫(yī)療文書檔案、X 線膠片檔案、病理切片檔案、各種檢查影像圖文檔案、會計檔案、醫(yī)療設備檔案等都分屬各個科室分散管理，形成了多部門管理檔案的格局，不利于檔案的完整和安全。

5、檔案管理設施不全，檔案現代化管理水平不高

隨著醫(yī)院的快速發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大，醫(yī)院檔案的種類和數量也在不斷增加，這就在一定程度上給檔案管理工作增加了負擔。但目前大部分醫(yī)院存在著檔案庫房不夠規(guī)范，檔案管理設施不全，檔案設備比較陳舊、管理技術落后等問題，制約了醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展。雖然計算機及網絡技術在不斷發(fā)展，并且已經廣泛普及，但運用計算機及網絡技術管理醫(yī)院檔案的卻較少，一些檔案工作還停留在手工收集、檢索上，且大部分檔案管理者對計算機信息技術不夠了解，致使醫(yī)院檔案現代化管理水平不高。

二、改進醫(yī)院檔案管理工作的思考

1、加強領導，增強檔案意識。

領導重視是做好檔案管理工作的重要保證，是檔案實現科學管理的前提。院領導要把檔案管理納入醫(yī)院發(fā)展和管理的重要內容來抓，與醫(yī)院業(yè)務建設同步規(guī)劃、同步發(fā)展; 要大力宣傳醫(yī)院檔案管理的意義，加強檔案法律法規(guī)學習，使全院干部職工充分認識檔案的重要性，認識檔案與醫(yī)院日常工作的密切關系，更好地支持檔案管理工作。

2、健全檔案管理制度，規(guī)范檔案管理行為。

檔案管理工作是一項嚴肅的、條理性很強的工作。建立完善的規(guī)章制度，可以減少檔案管理的隨意性，保證檔案管理工作的健康、持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院要根據 《檔案法》、《醫(yī)院衛(wèi)生檔案管理辦法》等有關法律法規(guī)，結合本單位檔案工作實際，逐步完善檔案管理的歸檔、保管、借閱、移交、保密、銷毀及庫房管理等各項規(guī)章制度，使檔案工作的每個環(huán)節(jié)的運行都有章可循，都有明確的要求和制度的約束。并將醫(yī)院各個門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理，統(tǒng)一考核，使檔案管理與醫(yī)療業(yè)務同步考核評價，同步發(fā)展。

3、加強檔案人員培訓，提高檔案管理人員素質。

提高專、兼職檔案管理人員的業(yè)務水平，創(chuàng)造條件吸引和培養(yǎng)一批具有現代科學知識和專業(yè)技能的人才，同時加強對現職人員的業(yè)務培訓，或聘請專家講學，或派出人員參加學習班、學位班。鼓勵自學，把學習情況與人員的晉升、聘任掛鉤。

4、解放思想，更新觀念，提高檔案開發(fā)利用率。

檔案管理不能只停留在收集整理和保管階段，要確立以利用、服務為中心的業(yè)務指導思想，重視研究如何提高檔案為醫(yī)院建設與發(fā)展服務的效益，要從被動坐等上門的服務方式，逐步走向主動開發(fā)檔案信息資源，努力開拓檔案利用的新途徑，如利用檔案信息通過統(tǒng)計、分析、總結等方法編寫資料捉供給醫(yī)院領導和有關部門及人員，為醫(yī)院整體發(fā)展提供借鑒和參考。

5、適當投入，強化檔案室的硬件建設。

根據醫(yī)院的具體情況，逐步配備計算機、照相機、攝像機、打印機、掃描儀等設備，并采用檔案管理系統(tǒng)專用軟件進行輔助立卷、編目、檢索、統(tǒng)計、借閱等工作，改變傳統(tǒng)的手工操作、信息儲存量少、檢索慢的狀況，提高效率。具備條件的醫(yī)院，可以將檔案目錄和部分內容納入局域網，利用網絡系統(tǒng)加強各部門之間，院際之間的資源共享，溝通檔案信息，以滿足醫(yī)療、教學、科研等多方面的需求，從而推動醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展。

6、利用電腦，加強檔案管理信息化建設

第5篇：管理工作預案范文

一、公路建設工程檔案管理的簡介

公路工程檔案記錄了從公路施工項目的開始到結束整個過程的具有價值的資料，包括文字資料、影音、圖片等等。而記錄形式可以分為數據圖形、材料樣本、聲像等等。公路建設工程并不僅僅是指狹義的公路施工項目，還包括公路橋梁、渡口和隧道等各方面的建設。因而，公路檔案管理工作也涵蓋了這些范圍。公路檔案管理工作可以說是公路施工過程最真實的寫照，可以全面還原公路施工項目的完成情況、建設過程中的各部門的內在聯(lián)系以及出現的各種問題等等各方面的內容。

公路檔案管理工作在公路建設中有著舉足輕重的地位，是公路工程最終進行質量驗收的前提條件。第一，公路檔案全面記錄了公路的建設情況；第二，公路工程竣工之后，公路檔案可以促進公路工程的日后維護工作的強化；第三，公路檔案可以作為公路維修等后續(xù)工程的材料依據；第四，公路檔案為公路建設企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。

二、公路檔案管理工作中存在的問題

1.對公路檔案管理的意識不強

公路建設單位對檔案管理工作沒有足夠的重視，管理意識比較薄弱。具體表現在以下幾個方面：首先，企業(yè)的上級領導都忽略了檔案的管理工作。很多企業(yè)只是關注能夠為公司帶來直接效益的部門，把精力全部放在了公路工程的質量和進度上面，卻徹底無視了檔案管理部門。其次，公路檔案管理部門沒有建立完善的機制，在酬勞方面并不是采用能者多勞的形式，進而導致很多工作人員對管理工作懈怠下來；第三，沒有對檔案管理工作進行大力的宣傳。設計等其他部門沒能充分認識檔案管理工作的意義，在記錄數據時，不及時對其進行匯總，從而導致檔案管理工作不能順利進行。

2.沒有統(tǒng)一的收集整理標準

國家沒有對公路管理規(guī)定統(tǒng)一的標準，進而導致各個單位按照自己單位的做事準則來整理文件，最后完成的檔案在內容、格式、形式以及標準等都不一致。參閱《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理方法》的單位，在檔案管理工作方面還是比較規(guī)范的，能夠滿足查閱、管理和驗收檔案的標準；把《公路工程竣工驗收辦法》作為參考依據的單位，就僅僅能滿足檔案的驗收標準。

3.檔案管理工作貫徹不到位

檔案管理工作不能徹底落實的主要原因有：第一，由于建設檔案管理部門需要一大筆經費，很多單位都沒有設置該部門，在管理方面，很多都沒有辦法實施。第二，很多檔案管理部門沒有完善的規(guī)章制度，所以在進行管理的時候，很多操作方式都不規(guī)范，導致最后的驗收工作不能順利進行。

4.工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

在收錄相關內容的時候，會涉及到很多專業(yè)性的知識，諸如設計圖紙、技術參數等等。所以檔案管理員不僅要有檔案管理方面的知識，而且還要具備公路工程的相關專業(yè)知識。但是，當前同時擁有這兩個方面的復合型人才比較稀缺，所以，必須要加強人才的培養(yǎng)力度。

三、探討做好公路檔案管理工作的途徑

1.領導要提高檔案管理意識

加強領導的檔案管理意識，全面落實管理工作。設置專門的檔案管理部門，配置擁有專業(yè)素養(yǎng)的管理人員和高品質的硬件設施，并且建立公正的獎酬制度，從源頭上就對管理工作進行約束，從而進一步加強檔案管理工作的監(jiān)督作用。領導不僅要高度重視檔案管理內容，還應該親自到施工現場進行考察、指導，及時解決管理工作中遇到的相關問題；同時還要保證每個驗收環(huán)節(jié)都能嚴禁高校的進行，提高檔案管理的質量。

2.提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

公路建設單位需要對管理人員進行系統(tǒng)的培訓，開展相關工作的會議，拓展檔案管理方面的專業(yè)知識，優(yōu)化管理員的知識結構。

3.加大檔案管理的宣傳力度

通過對檔案管理工作進行宣傳，讓各個部門都能和檔案管理部門有機結合起來，使各個部門的工作人員能夠及時準確記錄相關數據信息，讓所有的員工都能夠參與到檔案管理工作中去，為公路建設工程奉獻自己的一份力量。

4.統(tǒng)一公路檔案管理的標準

把《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理方法》作為所有公路建設單位的參照依據，是檔案管理工作可以做到有章可循，更加規(guī)范。

5.大舉推行計算機管理技術

公路建設公司還應該開發(fā)檔案管理軟件，建立檔案管理電子數據庫，從而實現公路工程信息共享，建立更加完善的管理體系，不斷提高公路檔案的管理水平。

第6篇：管理工作預案范文

根據《文化部、財政部關于推進全國美術館公共圖書館文化館（站）免費開放工作的意見》（文財務發(fā)[2011]5號）文件精神， 目前各地圖書館已經基本實現面向社會免費開放，但近年來各地公共場所頻發(fā)的火災、網絡安全事故甚至類似“3.1昆明火車站暴力恐怖案件”等突發(fā)公共安全事故為我們敲響了新形勢下公共圖書館安全管理工作的警鐘。臨沂市圖書館作為新建公共圖書館，因其處于繁華的城市中心，資源集中、讀者量大、樓層布局復雜等客觀條件，安全管理工作更加繁重。

1 影響圖書館安全的因素

1.1 自然隱患

自然隱患指由自然原因引起的人身財產安全隱患，如火災、水災、蟲蛀、溫、濕、光照等引起的化學物理變化造成的隱患[1]。比如在不合適的光、溫環(huán)境下古籍類圖書的紙質將會發(fā)霉甚至損毀。

1.2 社會環(huán)境

社會治安狀況好壞、人流量大小往往直接影響到圖書館的日常管理。比如臨沂市圖書館地處繁華的城市中心，人流量日均接待讀者4000人次，免費開放要求的“零門檻”入館導致人員成分復雜，這給安全管理工作帶來不小的壓力。

1.3 設備隱患

設備隱患指圖書館的建筑設計缺陷造成的或者設施使用過程中引起的安全隱患，由于圖書館經常要使用大量的照明設施和中央空調設備，管道、線路在鋪設施工布置不當，線路老化等問題都可能存在水災、火災的安全隱患[2]。比如臨沂市圖書館2012年夏季因中央空調部分冷凝水回水管道傾斜角度不合理導致的溢水事故就是此類問題。

1.4 網絡安全隱患

這主要針對網絡安全造成的隱患。目前大多數圖書館都已經基本實現了自動化和網絡化，但同時面臨來自網絡環(huán)境的安全威脅也在與日俱增。以臨沂市圖書館為例，我們目前圖書借還主要依托于interlib系統(tǒng)及Rfid高頻物流識別技術，如果interlib系統(tǒng)受到網路病毒的攻擊和破壞，圖書館的借還工作將全部停滯，甚至會導致數據庫信息泄露、篡改甚至破壞的嚴重后果。

1.5 突發(fā)性安全隱患

常見的主要有突發(fā)事件、盜竊、打架斗毆和人為破壞等，作為公益性開放式窗口，臨沂市圖書館在日常工作中遇到過精神病患者、酗酒人員鬧事、盜竊圖書、為了爭搶自修區(qū)座位打架的各種突發(fā)性安全隱患，這類安全問題如果不及時合理的處置可能會帶來一些列不良社會影響。

2 臨沂市圖書館在安全管理工作探索

2.1 建立安全管理防范體系

2.1.1 強化領導，落實責任

進一步落實了館主要領導負總責、分管領導具體抓、各部室負責人具體負責為主要內容的安全生產“一崗雙責”制，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓安全生產工作，做到“兩手抓、兩手硬”。成立安全消防領導小組，層層分解安全生產目標任務，逐級簽訂《安全生產目標管理責任書》，全面落實安全監(jiān)管責任，并在《臨沂市安全生產崗位管理實名制信息系統(tǒng)》上登記備案，做到職責明確、任務明確、責任到人、措施到位。

2.1.2 建章立制，完善制度

“凡事預則立，不預則廢”，危機管理過程也要遵循這一規(guī)律。臨沂市圖書館結合本身情況，根據當前新形勢的變化，積極借鑒上海圖書館、深圳圖書館等先進館的安全管理經驗，依照相關政策和法律法規(guī)，將圖書館的各項管理規(guī)定從安全危機管理角度重新審視并修訂，新制定了《臨沂市圖書館公共安全突發(fā)事件應急預案》、《臨沂市圖書館安全消防應急預案》、《臨沂市圖書館夜間值班巡查制度》、《臨沂市圖書館領導帶班制度》等，做到崗位到人，職責明確。建立健全各種安全管理制度能夠從制度層面做到有據可依，這是加強和落實安全管理工作的有力措施。

2.1.3 建立和配置應有的安全防范設施并做到定期檢查

臨沂市圖書館區(qū)域內共配備95個消防栓，232處消防滅火器，每年定期更換干粉，在各大書庫都設有煙感報警器、噴淋頭，并委托專業(yè)消防機構進行設備的經常性維護。在館內通道口、電梯間、服務臺等關鍵部位設置閉路監(jiān)控系統(tǒng)，實現全覆蓋無死角。自開館以來，利用監(jiān)控系統(tǒng)抓獲各類偷竊讀者財務不法分子9名，共挽回讀者損失過萬元，有效地保護了進館讀者的財產安全，受到了讀者的廣泛好評。

2.1.4 綜合防范，全面加強網絡環(huán)境下圖書館安全工作

臨沂市七樓電子閱覽室配備一個中央機房、98臺公用電腦，為了保證給廣大讀者營造一個安全綠色的上網學習娛樂的環(huán)境我們主要從以下三點做好防范：（1）軟件防范：一是安裝防病毒軟件，在網卡、工作站、中心服務器上安裝防病毒軟件，及時更新升級；二是構建防火墻、網絡綠霸，能夠實現對非法網站的及時隔離屏蔽，并有效阻擋來自網絡外部的攻擊。（2）升級硬件：近期我們對中心機房進行了改造搬遷，配備更大容量的UPS防斷電系統(tǒng)，更換機房專用精密空調，實現機房溫度的24小時恒溫控制，杜絕了火災隱患，同時也為市圖書館今后更好地、規(guī)范地開展數字圖書館工程建設打下堅實基礎。

2.2 樹立安全意識，加強安全危機管理

樹立安全意識，就是圖書館要從長遠的角度出發(fā)，將安全危機管理納入到圖書館中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃中來，時刻保持應對安全危機的狀態(tài)。臨沂市圖書館作為新建館，員工年齡梯隊呈現年輕化，35歲以下的同志占總人數的76%，在對可能發(fā)生的各種安全危機在思想上和行動上的意識還不夠。為此，我們非常重視對員工的安全責任意識的培養(yǎng)和安全危機管理的教育，組織干部職工學習《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產條例》、《生產安全事故報告和處理條例》等有關安全生產方面的法律法規(guī)及安全常識，掌握相關安全技能，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的意識。加強員工對安全危機的心理承受力，使他們掌握安全危機處理的基本知識。我們認為安全意識的培養(yǎng)是成為一名合格的現代圖書館員工的必備條件，圖書館每一名同志只有真正樹立起安全意識，保持對安全危機的高度敏感性，從關系自身生死存亡的高度來認識安全危機管理的重要性，才能做好預防、規(guī)避和應對安全危機狀況的工作。

2.3 加強與公安部門的合作，充分發(fā)揮館內治保人員的作用

根據屬地管理，我們積極與臨沂市蘭山區(qū)銀雀山派出所密切配合，形成聯(lián)動機制，制定安全危機管理計劃，把圖書館作為其日常巡邏的常規(guī)設點，圖書館內部安保人員與其巡邏人員形成聯(lián)動，確保民警能夠在館內發(fā)生安全突發(fā)事件的5分鐘內到達現場進行處置。

第7篇：管理工作預案范文

一、主要任務和目標

在局黨組的領導下，通過整合現有的監(jiān)管、執(zhí)法力量，形成綜合監(jiān)管、全面覆蓋的建筑管理新格局。力爭通過1年左右的努力，重塑全縣建筑管理新形象，做到職責更明確、監(jiān)管更有效、服務更高效。

二、基本原則

1 、落實責任，2、分片監(jiān)管，3、績效管理，4、廉潔自律。

三、工作內容

1 、整合管理資源，將建管站、質監(jiān)站、安全股、建管股、清欠辦現有的職責進行整合，形成建管站統(tǒng)管、各分管和各片區(qū)相結合的綜合監(jiān)管新格局。

2 、明確職責分工。將建管站現有的建筑工程質量監(jiān)督、安全監(jiān)管、建筑市場管理、建筑市場稽查、農民工工資管理、流動人口和計劃生育、建筑工地揚塵治理等基本職能，分別對應3個分管領導，每位領導牽頭分管若干項職責，其他若有臨時性增加的任務臨時機動安排，做到職責分清、事有人管、分合相結合。

3 、人員劃分責任范圍。根據全縣在建工程總量，結合已有的工作程序和分工，將全縣劃分為3個監(jiān)管區(qū)域（小組），每個區(qū)域由一名副站長兼任組長，負責本區(qū)域內涉及的所有建筑工程聯(lián)合執(zhí)法檢查事宜，另設副組長各一名，監(jiān)管員若干名。

4 、條塊結合。每名副站長既承擔分管職責，也要負責牽頭工作，制定工作計劃和方案，組織、指導、監(jiān)督各片區(qū)實施；同時也是一個片區(qū)的負責人，負責本片區(qū)的所有監(jiān)管工作并制定工作計劃和方案，組織實施。工程竣工預驗收由站統(tǒng)一安排，監(jiān)管組長由另外片區(qū)的負責人擔任，原片區(qū)質量監(jiān)管人員參加1人，實行互相監(jiān)督，最大限度減少人為因素的影響。

5 、實行重要崗位輪崗制度。片區(qū)組長原則上每年進行一次輪崗，其他工作人員根據工作需要進行輪崗。

四、保障措施

1 、加強組織領導。一是改選支部委員會，設專職支部書記，支委為三人；二是組建新的建管站領導班子，一正三副，其中三名副站長分別兼任片區(qū)組長，各項職能業(yè)務實行分管負責制和牽頭負責制。建管站全面工作，實行站長負責制，清欠辦主任由站長兼任。

2 、建立建管站黨政聯(lián)席會議制度，根據工作需要不定期召開，重大事項必須經聯(lián)席會議研究討論并形成一致意見后執(zhí)行。難以決策的重大事項必須報經局黨組同意后實施。

3 、實行月例會制度和周業(yè)務學習制度，所有工作人員參加。月例會由分管負責人文字匯報本月工作，提出下月工作計劃。必要時局分管領導和紀檢組長列席。每月例會主要是總結上月工作完成情況，分析存在問題和找到解決問題的對策、布置安排下月工作任務。

業(yè)務學習主要是對各片區(qū)在監(jiān)管過程中遇到的問題進行磋商，對不熟悉的業(yè)務進行面對面輔導，多方面把關。做到各片區(qū)監(jiān)管尺度一致，口徑一致，標準統(tǒng)一。

第8篇：管理工作預案范文

關鍵詞：醫(yī)院病案管理；醫(yī)療保險工作；關系；研究

0引言

從醫(yī)療保險工作來分析，醫(yī)院病案記錄著病人診療過程中的全部醫(yī)療信息，真實、完整地反映了投保者的病情的發(fā)生、發(fā)展與預后情況，是投保者身心健康狀態(tài)的最佳證據，也是保險公司處理理賠事件的重要依據[1]。然而，近幾年，隨著醫(yī)療保險行業(yè)的改革以及醫(yī)療費用償付方式的變化，醫(yī)院病案管理工作也越來越繁瑣[2]。因此，為了滿足醫(yī)療保險工作需求，有必要加強醫(yī)院病案管理，以促進二者的同步發(fā)展。

1醫(yī)院病案管理與醫(yī)療保險工作的關系

病案是病人診療過程中所有資料的“綜合體”，其內容包括病人的發(fā)病原因、各項檢查、治療方法、用藥與手術情況以及各項護理記錄，等等[3]。對于醫(yī)療保險公司來講，醫(yī)院病案能為疾病類型及其并發(fā)癥評估的制定以及醫(yī)療保費標準的修改提供參考依據，有助于保險賠付費用的評估，以及對病人身份識別、騙保行為、醫(yī)保報銷范圍外病種等的審核，能夠起到有效的防騙保作用。由此可見，醫(yī)院病案的真實性、完整性，對醫(yī)療保險工作的順利開展具有重要作用。而從醫(yī)院方來講，為了滿足醫(yī)療保險工作對醫(yī)院病案管理的要求，院方需不斷創(chuàng)新管理理念，尋找新的管理模式，以提高病案管理質量。因此認為，醫(yī)院病案管理與醫(yī)療保險工作之間的相輔相成、互補的關系[4]。

2醫(yī)院病案管理在醫(yī)療保險工作中存在的問題

2.1病案書寫質量有待提升。部分病案的首頁所登記的病人的姓名、年齡等個人信息并未進行核查，導致其內容與投保者的真實情況不相符。保險公司在對投保者進行理賠時，會對病人病案內容的真實性產生質疑，所以會影響理賠的順利進行。2.2病案內容不真實。部分投保者為了騙取保費，以張冠李戴的方式將自己的身份提供給親朋好友讓其就診，或有意向醫(yī)生隱瞞了自己的真實病情，或謊稱入院的原因，導致病案的內容缺乏真實性。而保險公司通常無法從病案記錄中發(fā)現問題，進而導致其利益受損。2.3政策未及時調整。早在2002年，我國就已頒布了《醫(yī)療機構病案管理規(guī)定》，其中明確規(guī)定了對病案的查閱、復印以及復制的條件[5]。而部分醫(yī)院卻遲遲未響應這些規(guī)定進行內部調整，仍然遵循傳統(tǒng)的操作模式，導致保險公司無法及時獲得病案信息。

第9篇：管理工作預案范文

關鍵詞：建設工程，安全監(jiān)理，監(jiān)理人員，建議

我國自1988年正式推行建設監(jiān)理制至今已走過22年的歷程，監(jiān)理企業(yè)作為工程建設的責任主體之一，在國家各項工程建設的質量、投資、進度控制中發(fā)揮了重要作用，改變了過去在計劃經濟制下建設單位自籌、自建、自管的封閉式小生產管理方式，實現了建設項目管理向開放型、社會化、專業(yè)化、現代化的管理模式的轉變，但是由于各種原因，建設工程施工安全事故確時有發(fā)生，其中不少的建設工程施工安全事故或多或少的都與工程監(jiān)理單位有關。但目前我國的建設工程安全監(jiān)理工作正處于摸索階段，研究與探索建設工程的安全監(jiān)理問題顯得更為迫切與重要。

1.全監(jiān)理工作的現狀

1.1對安全監(jiān)理的認識不到位，安全意識差

對監(jiān)理單位而言，安全監(jiān)理是個新生事物，因為國家對安全監(jiān)理的規(guī)定從2004年4月1日實施的《建設工程安全生產條例》中才有了明確的規(guī)定。而在此之前國家頒布的《中華人民共和國建筑法》第45條明確規(guī)定：施工現場安全由建筑施工企業(yè)負責。目前建設單位委托監(jiān)理大多在工程實施階段。既然建設單位都沒有安全管理的責任，更不用說被委托的監(jiān)理單位要承擔安全生產的責任了。平常大多數監(jiān)理人員工作在施工一線，對國家新頒布的法律法規(guī)很少問津，更談不上認真研究和學習了。監(jiān)理人員對安全生產監(jiān)理應承擔什么責任，如何進行安全監(jiān)理一知半解，知之甚少。思想意識始終停留在“三控兩管一協(xié)調”上，安全監(jiān)理工作的開展更無從談起。

1.2監(jiān)理人員風險意識差

我們從事的工程監(jiān)理工作現場，通常都是安全事故多發(fā)的生產活動場所，安全隱患無處不在，隨時都有可能發(fā)生安全事故，給國家集體和人民帶來生命財產損失。面對這樣的高風險，監(jiān)理人員認識不到位，有的抱著僥幸心理，總認為不一定出安全事故，即使出了安全事故，歸根結底是施工單位的事，對監(jiān)理單位來說，大不了寫個檢查，自身的風險意識差。

1.3監(jiān)理人員的安全知識和經驗缺乏

現在的監(jiān)理人員大多數是沒有從事過安全生產管理工作的，特別是剛參加工作的新員工。而對大多數的當地建設行政主管部門來說，針對監(jiān)理單位的安全監(jiān)理培訓更是少之又少。因此對廣大監(jiān)理人員來說，普遍存在對安全生產法規(guī)，各種安全操作規(guī)程不熟悉，缺少安全生產管理實際經驗。在這種情況下，在日常的監(jiān)理工作中，就很難及時準確的發(fā)現和消除安全隱患，一旦發(fā)生安全事故，才恍然大悟，但為時已晚。

1.4監(jiān)管不到位，責任不落實

在監(jiān)理工作中，為數不少的監(jiān)理人員由于對安全工作認識不到位，安全管理意識差，往往不按照國家法律法規(guī)規(guī)定，該審查的不審查，該檢查的不檢查，該通知的不通知，該要求整改的不要求整改，該報告的不報告。安全監(jiān)理工作敷衍了事，監(jiān)管不到位，不盡職盡責。

2.監(jiān)理單位安全監(jiān)理的法律責任

作為監(jiān)理單位，安全監(jiān)理的法律責任主要體現在《建設工程質量管理條例》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》中，而最能體現安全監(jiān)理法律責任的法規(guī)是《建設工程安全生產管理條例》。

從相關條例中有關規(guī)定看出，監(jiān)理單位在安全生產方面，一是要審查有關技術措施或專項施工方案。二是要發(fā)現和處理安全隱患。三是要嚴格按照法律、法規(guī)、強制性標準實施監(jiān)理并對工程的安全生產承擔監(jiān)理責任，如果不履行以上職責，則要受到法律的制裁。

3.安全監(jiān)理的工作內容

安全監(jiān)理的主要工作內容，一是在施工準備階段，二是在施工階段。不同階段安全監(jiān)理工作內容是不同的。

3.1施工準備階段監(jiān)理工作內容

在施工準備階段，監(jiān)理人員首先要了解施工現場及周邊環(huán)境情況，及時告知建設單位在安全方面的責任，協(xié)助建設單位及時辦理安全監(jiān)督手續(xù)；然后審查施工總包單位，分包單位的資質證書及安全生產許可證，檢查施工單位的安全生產保證體系及各項安全管理制度，審查施工單位主要負責人、項目負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員資格及數量是否滿足安全生產的要求，審核施工單位提出的危險性較大分部分項工程一覽表和須經監(jiān)理復核安全許可驗收手續(xù)的大中型施工機械和安全設施，審核施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案，編制安全監(jiān)理方案及安全監(jiān)理實施細則?？梢娫谑┕蕚潆A段，監(jiān)理單位的安全監(jiān)理工作主要是審查，要求所有的審查必須有書面審查記錄，以備后查。

3.2施工階段的安全監(jiān)理工作內容

工程進入施工階段后，安全監(jiān)理的工作內容主要有監(jiān)督施工單位現場安保體系運行及專職安全生產人員、特種作業(yè)人員的到崗及工作情況，監(jiān)督檢查危險性較大的分部分項工程按批準的專項方案的執(zhí)行情況，復核施工單位大中型施工機械、安全設施的驗收手續(xù)，核查施工單位的安全生產事故應急救援預等，參與施工單位的專項安全檢查，配合工程安全事故的調查，分析和處理。

4.加強安全監(jiān)理工作的幾點建議

安全監(jiān)理的主要任務是通過貫徹落實安全生產的方針政策，督促施工單位按照建筑安全生產的法規(guī)標準組織施工，消除施工中的冒險性，盲目性和隨意性，落實各項安全措施，有效杜絕各類安全隱患，杜絕和減少各類傷亡事故，實現安全生產。加強該項工作，建議如下：

4.1加強安全知識培訓

針對監(jiān)理人員安全知識匱乏普遍存在的事實，建議國家及有關地方政府主管部門加強監(jiān)理從業(yè)人員的培訓，提高監(jiān)理從業(yè)人員的安全意識及安全管理知識技能，監(jiān)理企業(yè)內部通過參觀學習、經驗交流等方式，提高監(jiān)理人員的安全管理水平。

4.2建立健全安全管理的各項規(guī)章制度，落實安全生產監(jiān)理責任制

各監(jiān)理單位都要根據國家法律的規(guī)定，建立健全各項安全監(jiān)理的規(guī)章制度，如報告制度，檢查制度，獎罰制度等，把責任從上到下層層落實。對項目部各類人員的職責權限都明確規(guī)定，讓每個監(jiān)理從業(yè)人員都認識到自己安全生產監(jiān)理的責任重大，從而在工作中認真落實。

4.3將安全監(jiān)理工作納入到企業(yè)的質量管理體系中

建議監(jiān)理企業(yè)制度完善安全監(jiān)理管理體系，并把該體系納入到程序文件中，并有效進行控制，使監(jiān)理人員監(jiān)理行為有規(guī)定，服務質量有標準，檢查考核有章法，進一步提高安全監(jiān)理水平。

4.4切實抓好事前審查和事中安全控制

根據安全監(jiān)理實施方案的要求，在施工準備階段，認真審查施工組織設計或專項施工方案，審查施工企業(yè)的資質、安全生產許可證、主要管理人員特別是項目經理，專職安全員安全上崗證書、特種作業(yè)人員上崗證書及人員數量到位情況，是防止事故發(fā)生的必不可少的前提條件。此外監(jiān)理人員必須認真履行安全監(jiān)理職責，加大巡視檢查力度，嚴查處理安全隱患，預防安全事故發(fā)生。

4.5嚴格和規(guī)范安全監(jiān)理資料的整理

安全監(jiān)理資料是項目監(jiān)理部在現場實施安全監(jiān)理過程中形成的，是建設工程安全生產過程的真實和全面反映，也是安全監(jiān)理工作質量和水平的直接反映，因此監(jiān)理資料的整理必須真實、及時、準確。安全監(jiān)理過程中形成的文件，記錄等資料要及時收集，分類整理，匯總歸檔，這對預防安全事故的發(fā)生和規(guī)避監(jiān)理風險會起到一定的作用。

5、結束語