企業(yè)會(huì)計(jì)法則精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

一、小企業(yè)企業(yè)所得稅與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)與分析

為了降低小企業(yè)的納稅調(diào)整成本、能夠更好地適應(yīng)稅務(wù)部門的決策，財(cái)政部門了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，這一舉措促進(jìn)了企業(yè)與企業(yè)所得稅法的協(xié)調(diào)?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面進(jìn)行分析：

1.資產(chǎn)核算協(xié)調(diào)

小企業(yè)在核算資產(chǎn)的時(shí)候?qū)⒉辉儆?jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，而使用歷史成本來(lái)作為計(jì)量。企業(yè)所得稅法只把握確定性的原則，概不承認(rèn)持有期間的市價(jià)變動(dòng)對(duì)資產(chǎn)的影響，因此小企業(yè)不再計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備以及固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等，也不再因資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)而調(diào)整股權(quán)投資的賬面價(jià)值。而且小企業(yè)為了避免納稅調(diào)整，對(duì)于長(zhǎng)期股權(quán)投資的會(huì)計(jì)處理舍棄了之前的權(quán)益法，而使用了成本法。對(duì)于資產(chǎn)折舊方法以及年限進(jìn)行了統(tǒng)一，具體表現(xiàn)在《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以“竣工”為自建固定資產(chǎn)資本化的截止時(shí)間點(diǎn)，與企業(yè)稅法保持一致，不再以“達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)”為標(biāo)準(zhǔn)。小企業(yè)對(duì)于合理地確定固定資產(chǎn)的使用壽命以及預(yù)計(jì)凈殘值，與企業(yè)所得稅法的折舊最低年限保持一致。

2.收入核算的協(xié)調(diào)

企業(yè)所得稅法對(duì)于收入的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為票據(jù)，而小企業(yè)卻以貨物的手法為核算標(biāo)準(zhǔn)，這樣一來(lái)大大減少了報(bào)酬轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)判斷，對(duì)于會(huì)計(jì)的不確定性有了一定縮減，更與企業(yè)所得稅法保持了一致?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)于常見的銷售方式也都采用了企業(yè)所得稅法確定的收入時(shí)點(diǎn)，例如在發(fā)出商品時(shí)確認(rèn)收入。在收入計(jì)量方面也與企業(yè)所得稅法保持了統(tǒng)一，即不再按照協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入額而是按照合同或協(xié)議價(jià)款或者已收價(jià)款作為收入確定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.費(fèi)用損失的核算協(xié)調(diào)

雖說(shuō)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與企業(yè)所得稅法所規(guī)定的費(fèi)用確認(rèn)方法不太一致，但是增強(qiáng)了企業(yè)所得稅的協(xié)調(diào)程度。例如：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)于借款費(fèi)用的核算按照借款的本金以及合同利率在應(yīng)付利息日進(jìn)行計(jì)算，而不再按照攤余成本和借款實(shí)際利率計(jì)算，這與企業(yè)所得稅法同步發(fā)展，相對(duì)的也使納稅調(diào)整內(nèi)容減少了。

4.營(yíng)業(yè)外收入核算的協(xié)調(diào)

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中定義營(yíng)業(yè)外收入指的是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外的收入，與投入資本無(wú)關(guān)、應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì)使所有者權(quán)益有所增加的經(jīng)濟(jì)利益的流入，為了加強(qiáng)所得稅法的協(xié)調(diào)程度，小企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入不但包括外來(lái)捐贈(zèng)、補(bǔ)助收益，還包括已作壞賬處理卻又收回的應(yīng)收款，以及外幣兌換收益等都計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與企業(yè)所得稅法的差異分析

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》所涉稅業(yè)務(wù)好多與《企業(yè)所得稅法》的處理方式保持一致，但由于立法目的的不同《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與企業(yè)所得稅法之間也存在一定差異，主要從時(shí)間性差異和永久性差異兩方面進(jìn)行分析：

1.永久性差異

永久性差異指的是企業(yè)所得稅法和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在某一會(huì)計(jì)年度中的收益、費(fèi)用、損失的不同，所產(chǎn)生的應(yīng)納稅所得額與稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)之間的差異。這樣的差異一旦形成，便無(wú)法挽回。首先是收入確認(rèn)上的差異，例如，小企業(yè)購(gòu)買國(guó)債去的的利息收益，或者小企業(yè)在建工程過(guò)程的試運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程所形成的產(chǎn)品等這些雖然小企業(yè)作為收入，但是企業(yè)所得稅法不作為應(yīng)納稅所得額。其次是成本費(fèi)用確認(rèn)上的差異，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》確認(rèn)為成本費(fèi)用，而稅法照常收取所得稅的項(xiàng)目，例如罰款、滯納金、企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損、工資性支出、福利費(fèi)、公益捐贈(zèng)等。

2.時(shí)間性差異分析

時(shí)間性差異指的是企業(yè)的稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)和納稅所得計(jì)算口徑一致，但在確認(rèn)時(shí)間上卻存在著差異，但是這種差異可以隨著時(shí)間的推移，和當(dāng)期按稅法規(guī)定的調(diào)整而最后與會(huì)計(jì)利潤(rùn)以及納稅所得保持一致。具體表現(xiàn)在：《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》確認(rèn)為當(dāng)期收益，而企業(yè)所得稅法規(guī)定在后期確認(rèn)的賬務(wù)處理。例如《小企業(yè)會(huì)準(zhǔn)則》中取得一次性壞本付息的長(zhǎng)期債券投資，會(huì)計(jì)分錄為借記：長(zhǎng)期債券投資-應(yīng)計(jì)利息，貸記：投資收益。而企業(yè)所得稅法的做法是在債券到期時(shí)的利息收入都計(jì)入應(yīng)納稅所得額當(dāng)中，這樣產(chǎn)生應(yīng)納稅時(shí)間性的差異。一些費(fèi)用或損失《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》確認(rèn)為當(dāng)期的費(fèi)用或損失，而且所得稅法規(guī)定在以后期間才能從企業(yè)所得稅中扣減的，例如廣告費(fèi)。稅法上規(guī)定計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額但按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》卻規(guī)定應(yīng)該在以后期間確認(rèn)收益，例如政府部門的補(bǔ)助。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

關(guān)鍵詞：實(shí)際利率法；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；攤余成本

根據(jù)財(cái)政部2006年的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)――金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，實(shí)際利率法是指按照金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的實(shí)際利率計(jì)算其攤余成本及各期利息收入或利息費(fèi)用的方法。不僅第2號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2006年其他多項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括收入、借款費(fèi)用、租賃、金融工具確認(rèn)和計(jì)量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等準(zhǔn)則等，均要求企業(yè)按照實(shí)際利率法對(duì)相關(guān)資產(chǎn)、負(fù)債和收入進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，并要求按照實(shí)際利率法確認(rèn)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的利息收入和利息費(fèi)用。實(shí)際利率法是資金時(shí)間價(jià)值觀念在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的具體體現(xiàn)，只有按照實(shí)際利率法進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量，才能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)實(shí)際利率法的內(nèi)涵，掌握實(shí)際利率法計(jì)算利息以及攤余成本的內(nèi)在邏輯，對(duì)于準(zhǔn)確把握整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系至關(guān)重要。

一、實(shí)際利率法相關(guān)概念

（一）實(shí)際利率法概念的提出

1.債券發(fā)行價(jià)格問(wèn)題

實(shí)際利率法與名義利率法相對(duì)應(yīng)，它是按照金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的實(shí)際利率進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的一種會(huì)計(jì)核算方法。例如，債券的價(jià)值是其未來(lái)利息收入和本金的折現(xiàn)值，市場(chǎng)利率是決定債券價(jià)格的重要因素。企業(yè)發(fā)行債券時(shí)，可能市場(chǎng)利率可能已經(jīng)發(fā)生了變化，使債券的票面利率高于或者低于市場(chǎng)利率，從而導(dǎo)致債券溢價(jià)或者折價(jià)發(fā)行的情況出現(xiàn)，即債券的實(shí)際價(jià)值與票面價(jià)值不相等。當(dāng)票面利率高于市場(chǎng)利率時(shí)，為了補(bǔ)償改造人損失，要采用溢價(jià)發(fā)行方式。反之，則采用折價(jià)發(fā)行方式。

2.投資成本問(wèn)題

在溢價(jià)或折價(jià)發(fā)行債券的方式下，債券投資成本為實(shí)際支付的價(jià)款，與票面價(jià)值不等。相應(yīng)地，投資收益的計(jì)量應(yīng)當(dāng)改按投資成本為依據(jù)，而與票面價(jià)值無(wú)關(guān)。

3.利息計(jì)量問(wèn)題

在溢價(jià)或者折價(jià)發(fā)行債券的情況下，溢價(jià)是對(duì)發(fā)行人利息損失的補(bǔ)償，折價(jià)是對(duì)投資人利息收益不足的補(bǔ)償。對(duì)投資收益或者利息支出的補(bǔ)償自然使得債券實(shí)際投資收益或者利息支出不會(huì)等于票面利率。此時(shí)就應(yīng)當(dāng)選擇一個(gè)能夠真實(shí)反映投資收益或利息支出的利率。

（二）實(shí)際利率

根據(jù)第22號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)際利率是指將金融資產(chǎn)或金融負(fù)債在預(yù)期存續(xù)期間或適用的更短期間內(nèi)的未來(lái)現(xiàn)金流量，折現(xiàn)為該金融資產(chǎn)或金融負(fù)債當(dāng)前賬面價(jià)值所使用的利率。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)資產(chǎn)的定義，資產(chǎn)是企業(yè)擁有和控制的，并能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。這一定義指出了收益是資產(chǎn)的本質(zhì)，資產(chǎn)的成本可以用收益計(jì)量。資產(chǎn)的當(dāng)前價(jià)值就代表了未來(lái)的收益，那么能夠?qū)?lái)的收益折現(xiàn)為當(dāng)前價(jià)值的折現(xiàn)率，即為實(shí)際收益率。

（三）攤余成本

“攤余成本”就是債券的“賬面價(jià)值”或者投資成本。從貨幣時(shí)間價(jià)值觀角度來(lái)看，攤余成本即某金融資產(chǎn)（或金融負(fù)債）在某時(shí)點(diǎn)的價(jià)值。由于債券實(shí)際收益與票面收益不相等，從投資者角度看，投資者實(shí)際得到的投資收益是根據(jù)票面利率計(jì)算的，它會(huì)高于或者低于實(shí)際確認(rèn)的投資收益。在溢價(jià)債券溢價(jià)發(fā)行的情況下，實(shí)得的投資收益大于確認(rèn)的投資收益，表示投資成本的收回；在折價(jià)的情況下，確認(rèn)的投資收益大于實(shí)得的投資收益，表示投資成本的追加?？梢姡瑐顿Y成本隨著投資收益的確認(rèn)而不斷變化。因而債券的賬面價(jià)值是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，即所謂的攤余成本。根據(jù)22號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，攤余成本指金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的初始確認(rèn)金額經(jīng)下列調(diào)整后的結(jié)果：（1）扣除已償還的本金；（2）加上或減去采用實(shí)際利率將該初始確認(rèn)金額與到期日金額之間的差額進(jìn)行攤銷形成的累計(jì)攤銷額；（3）扣除已發(fā)生的減值損失（僅適用于金融資產(chǎn)）。即攤余成本=初始確認(rèn)金額-已收回或償還的本金-累計(jì)攤銷額-已發(fā)生的減值損失。

（四）實(shí)際利率法

22號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將實(shí)際利率法定義為：按照金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的實(shí)際利率計(jì)算其攤余成本及各期利息收入或利息費(fèi)用的方法。就債券而言，實(shí)際利率法有兩層含義：一是債券的后續(xù)計(jì)量是按照攤余成本計(jì)量的；二是債券的投資收益是按照攤余成本和實(shí)際利率計(jì)算的。實(shí)際利率法的優(yōu)點(diǎn)是顯而易見的，它使利息這一會(huì)計(jì)要素由名義的被還原為實(shí)際的，攤余成本也使相關(guān)金融資產(chǎn)和負(fù)債成本的計(jì)量符合真實(shí)的狀況。

二、實(shí)際利率法例解

在實(shí)際利率與票面利率不等的情況下，因?yàn)槔⑹杖牖蛘哔M(fèi)用等于金融資產(chǎn)或者金融負(fù)債實(shí)際資本金與實(shí)際利率的乘積。所以，債券的實(shí)際利息收入或利息費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量，就只能夠以實(shí)際發(fā)行價(jià)格為基數(shù)，以實(shí)際利率為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，這就會(huì)出現(xiàn)票面利息與實(shí)際利息不相等的情況。在債券整個(gè)存續(xù)期限內(nèi)，需要用票面利息與實(shí)際利息的差額去調(diào)整債券面值與實(shí)際價(jià)值的差額，直至將債券的實(shí)際價(jià)值調(diào)整到債券的賬面價(jià)值?？梢?，按照實(shí)際利率法計(jì)算出來(lái)的利息收入或者費(fèi)用是金融資產(chǎn)或者金融負(fù)債的實(shí)際收入或者費(fèi)用，債券價(jià)格差額攤銷的過(guò)程實(shí)際上是動(dòng)態(tài)計(jì)算債券實(shí)際價(jià)值的過(guò)程。舉例如下：A公司于2008年1月1日購(gòu)入B公司發(fā)行的2年期債券，支付價(jià)款41 486萬(wàn)元，債券面值40 000萬(wàn)元，每半年付息一次，到期還本。甲公司在購(gòu)買時(shí)將其劃分為持有至到期投資。該債券票面利率8%，實(shí)際利率6%。（1）2008年1月1日，投資者初始購(gòu)買債券時(shí)，實(shí)際購(gòu)買價(jià)格為41486萬(wàn)元，債券面值40000萬(wàn)元，實(shí)際購(gòu)買價(jià)格高于債券面值的溢價(jià)為1486萬(wàn)元，視為是對(duì)債券發(fā)行人的利息補(bǔ)償，需要抵減未來(lái)期間的利息收入。（2）第一個(gè)計(jì)息期末，即2008年6月30日，按照最初的購(gòu)買價(jià)格和實(shí)際利率計(jì)算的實(shí)際投資收益為：411486×6%/2=1244.58萬(wàn)元；按照票面利率和面值計(jì)算的實(shí)得利息收入為40000×8%/2=1600萬(wàn)元；票面利息收入與實(shí)際利息收入的差額為1600-1244.58=355.42萬(wàn)元，視為是投資成本的回收，因而需要調(diào)減初始投資成本，并將初始投資成本調(diào)整為攤余成本。下一個(gè)計(jì)息期用同樣的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，并逐次調(diào)減投資成本，直到將攤余成本調(diào)整得與票面價(jià)值相等為止，從而使賬面投資成本與票面投資成本一致?？梢?，實(shí)際利率法較好地解決了金融資產(chǎn)和負(fù)債確認(rèn)和計(jì)量過(guò)程中所存在的票面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值、票面利率與實(shí)際利率、名義利息收入與實(shí)際利息收入等錯(cuò)位問(wèn)題，真實(shí)和客觀地反映了金融資產(chǎn)和負(fù)債在不同時(shí)間點(diǎn)真實(shí)的價(jià)值和相應(yīng)的投資收益或費(fèi)用。

三、實(shí)際利率法的具體運(yùn)用

（一）實(shí)際利率法在固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用

如果企業(yè)采用分期支付的方式購(gòu)置和無(wú)形資產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)――固定資產(chǎn)》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)――無(wú)形資產(chǎn)》的規(guī)定，如果購(gòu)買價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期支付，實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的初始成本以實(shí)際支付的價(jià)款的現(xiàn)值為基礎(chǔ)計(jì)量。實(shí)際支付的價(jià)款與購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值之間的差額，應(yīng)當(dāng)在信用期間內(nèi)采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷，并將攤銷金額確認(rèn)為財(cái)務(wù)費(fèi)用。企業(yè)采用分期付款方式購(gòu)入固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，實(shí)際支付的價(jià)款與購(gòu)買價(jià)款的現(xiàn)值之間的差額，實(shí)質(zhì)上是融資利息，真正的投資成本是實(shí)際支付價(jià)款的現(xiàn)值，所以融資利息費(fèi)用當(dāng)以這一現(xiàn)值為基礎(chǔ)，并采用實(shí)際利率法進(jìn)行計(jì)算，在信用期內(nèi)，固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)投資成本不需要調(diào)整。

如果企業(yè)采用融資租賃的方式購(gòu)置固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第21號(hào)―一租賃》的規(guī)定，在租賃開始日，承租人應(yīng)將租賃開始日租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者，作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(zhǎng)期應(yīng)付款入賬價(jià)值，其差額作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，并采用實(shí)際利率法在租賃期間分期攤銷。

（三）實(shí)際利率法在借款費(fèi)用會(huì)計(jì)中的運(yùn)用

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)――借款費(fèi)用》的規(guī)定，借款存在折價(jià)或溢價(jià)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際利率法確定每一會(huì)計(jì)期間相應(yīng)攤銷的折價(jià)或者溢價(jià)的金額，調(diào)整每期利息金額。在實(shí)際利率法下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照期初借款余額乘以實(shí)際利率計(jì)算確定每期借款利息費(fèi)用，這一會(huì)計(jì)處理方法與債券會(huì)計(jì)方法完全一致。

（四）實(shí)際利率法在收入會(huì)計(jì)中的運(yùn)用

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)一收入》的規(guī)定，對(duì)企業(yè)采用分期收款方式銷售商品，收取的價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期收取，實(shí)質(zhì)上已具有了融資性質(zhì)，應(yīng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定銷售商品收入金額，應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款與其公允價(jià)值的差額，應(yīng)當(dāng)在合同或協(xié)議期間內(nèi)采用實(shí)際利率法進(jìn)行攤銷，計(jì)入當(dāng)期損益。應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款作為長(zhǎng)期應(yīng)收款入賬。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

論文摘要：新《會(huì)計(jì)法》首次明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人為本企業(yè)會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，是會(huì)計(jì)行為的第一責(zé)任人，明確了企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任主體的法定職責(zé)和法律責(zé)任，加大了對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的懲治力度。提高法制觀念是企業(yè)負(fù)責(zé)人防范會(huì)計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的基本前提；建立健全有效的內(nèi)部控制制度，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能是企業(yè)負(fù)責(zé)人防范會(huì)計(jì)法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的有力保證。

一、提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的位置

企業(yè)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)的法人代表，對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作負(fù)有不可推卸的責(zé)任。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)以《會(huì)計(jì)法》為代表的財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解《會(huì)計(jì)法》所提出的要求以及相應(yīng)的法律責(zé)任，從思想上充分認(rèn)識(shí)、高度重視《會(huì)計(jì)法》在規(guī)范會(huì)計(jì)行為、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面的重要意義。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為追逐政治或經(jīng)濟(jì)上的私利，指使會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員弄虛作假：一些政府官員為完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，強(qiáng)令下面虛報(bào)瞞報(bào)。《會(huì)計(jì)法》第28條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。”第46條規(guī)定：“企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任i尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位給予行政處分?！边@些條款都不容置疑地表明企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)法律責(zé)任面前難辭其咎，再也不能以“自己不懂會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)”或“不知情”“事前不知”，或所用會(huì)計(jì)人員“不熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)”等為借口，來(lái)推卸或減輕責(zé)任。所以，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法，提高法制觀念，擺正企業(yè)負(fù)責(zé)人在本企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的位置，正確履行其會(huì)計(jì)責(zé)任。否則，很容易遭遇法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。

二、加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高辨別、區(qū)分違法會(huì)計(jì)行為的能力

會(huì)計(jì)是二個(gè)行為過(guò)程，企業(yè)負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)行為的重要參與者，各種會(huì)計(jì)政策的貫徹執(zhí)行，各種重大會(huì)計(jì)事項(xiàng)的決策等，都離不開企業(yè)負(fù)責(zé)人的參與。會(huì)計(jì)又是一門專業(yè)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，有一套完整的理論體系。在我國(guó)，大部分負(fù)責(zé)人沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的財(cái)會(huì)知識(shí)教育，這與西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家形成鮮明的對(duì)比。

負(fù)責(zé)人首先應(yīng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基本原則，包括會(huì)計(jì)的職能和作用、一般原則、會(huì)計(jì)處理程序和方法等等。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步學(xué)習(xí)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，學(xué)會(huì)讀懂和分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書等。負(fù)責(zé)人只有熟悉掌握了財(cái)會(huì)知識(shí)，才能提高自己辨別、區(qū)分違法會(huì)計(jì)行為的能力，才能保證本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，才能充分掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面情況，控制會(huì)計(jì)行為，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)和完整。

三、重視會(huì)計(jì)人員配置和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度

負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)責(zé)任主體，要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，除了自己遵守《會(huì)計(jì)法》，不授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)外，還必須防止會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的作假舞弊行為。首先，負(fù)責(zé)人要關(guān)注會(huì)計(jì)人員的配置，重視會(huì)計(jì)人員的職業(yè)繼續(xù)教育，本著“以人為本”的原則，選拔任用素質(zhì)高、道德品行好的人才，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率，從而減少單位負(fù)責(zé)人由于會(huì)計(jì)人員的敗德行為帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；其次，負(fù)責(zé)人應(yīng)重視會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)，通過(guò)建立健全行之有效的內(nèi)部控制制度和內(nèi)部制約機(jī)制，明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，堅(jiān)持不相容職務(wù)相互分離，確保不同機(jī)構(gòu)和崗位之間的權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督。

四、正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能

第4篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)方法；會(huì)計(jì)信息；效益性；差異性

1 企業(yè)選擇不同的會(huì)計(jì)方法可能產(chǎn)生的影響

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，把企業(yè)視為一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，按信息使用者的需要，以公認(rèn)會(huì)計(jì)原則為依據(jù)，對(duì)已完成或已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)交易與事項(xiàng)，選擇會(huì)計(jì)處理方法，以貨幣為量度，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，即：對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的原始信息進(jìn)行收集、加工、分類儲(chǔ)存，并定期輸出。而會(huì)計(jì)人員選擇那種會(huì)計(jì)方法進(jìn)行計(jì)量、記錄、報(bào)告或加工、分類、輸出，對(duì)于生成的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及其決策有用性將產(chǎn)生重大影響。

1.1 不同的會(huì)計(jì)方法對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響是不同的，有些會(huì)計(jì)方法可能會(huì)導(dǎo)致社會(huì)資源的重新分配。例如，企業(yè)存在的固定資產(chǎn)折舊、在企業(yè)資產(chǎn)折舊的前期會(huì)比使用直線法錯(cuò)提出的折舊費(fèi)要多，這就導(dǎo)致這個(gè)時(shí)期企業(yè)所得稅相對(duì)減少，換句話說(shuō)就是屬于國(guó)家的那部分資金仍存在在企業(yè)當(dāng)中成為了無(wú)息貸款。如果在市場(chǎng)物價(jià)上漲的情況下選擇使用存貸計(jì)價(jià)法，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)低估成本，夸大利益，進(jìn)而上交更多的所得稅，企業(yè)的收益額表面上去了，誘導(dǎo)更多的投資者購(gòu)買該公司的股票。通過(guò)這兩個(gè)例子我們可以發(fā)現(xiàn)選擇不同的會(huì)計(jì)方法對(duì)國(guó)家的資源分配、企業(yè)的利潤(rùn)、市場(chǎng)參與者等都產(chǎn)生了不同的效果，市場(chǎng)參與者所占的資本也隨著會(huì)計(jì)方法的不同而不同。

1.2 企業(yè)選擇不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)方法，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序

企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)方法的時(shí)候不僅要考慮自身的發(fā)展情況，還應(yīng)該考慮整個(gè)外界環(huán)境的變化。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要依據(jù)，而且會(huì)計(jì)信息也和企業(yè)的發(fā)展有直接的關(guān)系，我們應(yīng)該加以重視。國(guó)家各個(gè)相關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)工作具有一定的規(guī)范和審查作用，例如審計(jì)部門就負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)工作的審計(jì)，稅收部門負(fù)責(zé)監(jiān)管企業(yè)的稅收情況。作為企業(yè)福利部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的微觀調(diào)整，企業(yè)的投資者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的投資報(bào)酬情況，了解詳細(xì)的投資風(fēng)險(xiǎn)情況，做好相關(guān)的投資決策。作為企業(yè)的債權(quán)人應(yīng)該對(duì)企業(yè)的債務(wù)情況、經(jīng)濟(jì)實(shí)力等財(cái)務(wù)信息進(jìn)行掌握，做好相關(guān)的信貸決策。上述這些工作都必須以科學(xué)的會(huì)計(jì)方法為前提。如果企業(yè)選擇的會(huì)計(jì)方法不科學(xué)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真情況，一定會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

1.3 企業(yè)選擇不同的會(huì)計(jì)方法必然影響與企業(yè)相關(guān)各方的利益

企業(yè)選擇不同的會(huì)計(jì)方法會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，這也說(shuō)明了會(huì)計(jì)所提供的財(cái)務(wù)信息會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。會(huì)計(jì)人員在收集會(huì)計(jì)信息的過(guò)程中，針對(duì)同一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)能夠選擇不同的會(huì)計(jì)方法，這樣就可能會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息差異，進(jìn)而影響到企業(yè)各個(gè)方面的發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的利益分配也會(huì)不公平。只有選擇科學(xué)的會(huì)計(jì)方法才能夠真正地保證會(huì)計(jì)人員在履行相關(guān)行為時(shí)更加的公正和合理。會(huì)計(jì)信息的有用性直接會(huì)影響到企業(yè)決策，所以為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，應(yīng)該保證會(huì)計(jì)信息的科學(xué)化、精確化，這個(gè)問(wèn)題也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該關(guān)注的。

2 企業(yè)選擇會(huì)計(jì)方法的規(guī)范

2.1 正當(dāng)性

所謂的正當(dāng)性指的是在選擇會(huì)計(jì)方法的時(shí)候必須遵循國(guó)家的相關(guān)政策，必須是國(guó)家法律允許范圍內(nèi)的。例如加速折舊法，這種方法在會(huì)計(jì)法中就明確規(guī)定了使用范圍，并不是所有設(shè)備都適用，在選擇的時(shí)候就必須認(rèn)真的分析每種會(huì)計(jì)方法的適用范圍?？們r(jià)法一般都是用在賒銷商品有附加折扣金的情況下使用，這也是這種會(huì)計(jì)方法區(qū)別于其他方法的方面。

2.2 適應(yīng)性

會(huì)計(jì)人員所選擇的會(huì)計(jì)方法必須以易被信息使用者所接受為考量。比如，資產(chǎn)負(fù)債表的本期與上期的數(shù)據(jù)直接列示對(duì)比，有的項(xiàng)目選擇旁注、腳注的方法，財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書上說(shuō)明的內(nèi)容、重點(diǎn)、方法等，均應(yīng)以信息使用者易于接受、理解為目標(biāo)。同時(shí)，選擇要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相適應(yīng)，不能脫離企業(yè)實(shí)際情況為選擇而選擇。比如，折舊方法的選擇，對(duì)技術(shù)更新較快的固定資產(chǎn)若采用直線法折舊，就不能客觀反映其精神損耗，采用加速折舊法，才能恰到好處地綜合反映這類固定資產(chǎn)的機(jī)械損耗和精神損耗。又比如，生產(chǎn)制造業(yè)的產(chǎn)品成本計(jì)算方法的選擇，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)組織、工藝流程的特點(diǎn)和成本管理的要求。假設(shè)一個(gè)企業(yè)是單件小批類型的生產(chǎn)，工藝流程屬于單步驟生產(chǎn)或多步驟生產(chǎn)但管理上不需分生產(chǎn)步驟計(jì)算產(chǎn)品成本，就應(yīng)當(dāng)選擇分批法計(jì)算產(chǎn)品成本，而不宜選擇其他方法。

2.3 時(shí)效性

企業(yè)會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體在特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生成的，是會(huì)計(jì)主體在特定的時(shí)空條件下，記錄已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如實(shí)、有序地表達(dá)和反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果以及現(xiàn)金流量等。然而，這種客觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是與持續(xù)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)期間相聯(lián)系并與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展變化的。時(shí)過(guò)必境遷，時(shí)效性是會(huì)計(jì)信息的生命，更是會(huì)計(jì)方法首選的規(guī)范。滯后的會(huì)計(jì)信息將大為貶值，甚至降成零價(jià)值或變成負(fù)價(jià)值以誤導(dǎo)決策。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)選擇能及時(shí)記錄和反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法和程序。比如，存貨計(jì)價(jià)采用計(jì)劃成本法，及時(shí)核算、反饋存貨進(jìn)出成本；提倡使用各種日記帳（現(xiàn)金、銀行存款日記帳、購(gòu)貨、銷貨日記帳等特種日記帳和普通日記帳）逐日逐筆、及時(shí)有序記錄已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；同時(shí)，當(dāng)原有的會(huì)計(jì)方法已不能適時(shí)、有序地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以選擇更換。此外、選擇會(huì)計(jì)方法還應(yīng)當(dāng)兼顧及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)與其他相關(guān)各方的關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

2.4 開拓性

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)方法無(wú)論是在質(zhì)的方面還是量的方面都已經(jīng)有了很大的發(fā)展。生產(chǎn)力水平的不斷提高使得會(huì)計(jì)方法的處理能力有很大進(jìn)步。作為會(huì)計(jì)人員是選擇會(huì)計(jì)方法的主要參與者，所以應(yīng)該根據(jù)外界環(huán)境的變化以及企業(yè)自身的發(fā)展情況選擇最具有活力的會(huì)計(jì)方法，這樣才能夠更加快速的進(jìn)行核算并有效地監(jiān)督會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)行為。例如選擇使用電算化會(huì)計(jì)方法進(jìn)行計(jì)算機(jī)記賬、結(jié)賬等，這樣在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中能夠更加準(zhǔn)確，電算化會(huì)計(jì)方法相比過(guò)去傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法更加適用于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況。作為會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該站在科技的最前沿，不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)，在選擇會(huì)計(jì)方法上應(yīng)該勇于創(chuàng)新，促進(jìn)會(huì)計(jì)方法的更新，使其更加快速的發(fā)展。

2.5 效益性

所有的企業(yè)都是以實(shí)現(xiàn)最大利益為發(fā)展目標(biāo)的。在選擇會(huì)計(jì)方法的時(shí)候必須考慮到使用這種方法能夠給企業(yè)帶來(lái)多大的經(jīng)濟(jì)效益，是否超過(guò)了變更方法和運(yùn)用的成本。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是選擇的會(huì)計(jì)方法必須能夠給使用者帶來(lái)高于企業(yè)投入成本的效益。在具體的選擇過(guò)程中，有些會(huì)計(jì)方法是比較適用當(dāng)前情況的，但是成本卻比較高，而且所創(chuàng)造的收益不是很多，那么就要選擇其他更加合適的會(huì)計(jì)方法。事物是不斷變化的，有些會(huì)計(jì)成本在使用初期可能看不到什么效果，但是作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必須能夠根據(jù)事物發(fā)展的客觀規(guī)律預(yù)見出一種會(huì)計(jì)方法的應(yīng)用效果，看其是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。總之，在選擇會(huì)計(jì)方法的時(shí)候，應(yīng)該考慮到效益性。

參考文獻(xiàn)

第5篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

成果凸顯

“根據(jù)我們對(duì)上市公司公開披露的新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則股東權(quán)益差異調(diào)節(jié)表統(tǒng)計(jì)分析可見，執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并未引起上市公司資產(chǎn)狀況大幅變化，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則得到了平穩(wěn)過(guò)渡。”舒惠好欣慰地說(shuō)，“自企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之日起，我們即對(duì)準(zhǔn)則實(shí)施情況進(jìn)行了監(jiān)控分析，結(jié)果顯示，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則總體執(zhí)行情況良好，各項(xiàng)具體準(zhǔn)則規(guī)定都得到了普遍應(yīng)用和有效實(shí)施，上市公司能夠較恰當(dāng)?shù)剡x擇會(huì)計(jì)政策和做出會(huì)計(jì)估計(jì)，并按各項(xiàng)具體準(zhǔn)則和應(yīng)用指南規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，絕大多數(shù)上市公司年報(bào)被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見。目前，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系政策效應(yīng)已逐步凸顯出來(lái)。”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、確認(rèn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范收益分配的會(huì)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)范的重要組成部分，是政府規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序和從事國(guó)際經(jīng)濟(jì)交往的重要手段。如今，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中的作用日益顯現(xiàn)。例如，準(zhǔn)則實(shí)施前，石油、天然氣等資源型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間不預(yù)計(jì)棄置費(fèi)用，而在實(shí)際發(fā)生時(shí)據(jù)實(shí)列支，導(dǎo)致此類企業(yè)在油井、核電發(fā)施棄置前實(shí)現(xiàn)了巨額利潤(rùn)，在實(shí)際棄置時(shí)又缺乏資金保障，結(jié)果提前消耗了子孫后代的資源。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)制度安排有效地解決了此類企業(yè)的問(wèn)題，為企業(yè)履行環(huán)境保護(hù)和生態(tài)恢復(fù)義務(wù)，為建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)提供了會(huì)計(jì)制度保障。

第二，促進(jìn)食業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1　為我國(guó)企業(yè)“走出去”創(chuàng)造了條件。新舊準(zhǔn)則平穩(wěn)過(guò)渡后，內(nèi)地與香港啟動(dòng)r兩地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等效互認(rèn)工作，大幅降低了內(nèi)地企業(yè)到香港上市的成本，有效促進(jìn)了內(nèi)地企業(yè)赴港上市融資。歐盟委員會(huì)在對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同和有效實(shí)施情況評(píng)估后，于2008年12月12日就第三國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等效問(wèn)題規(guī)則，確認(rèn)中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與歐盟所采用的國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則等效，決定在自2009年起至2011年底的過(guò)渡期內(nèi)，允許中國(guó)企業(yè)進(jìn)入歐盟資本市場(chǎng)時(shí)直接采用按中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)告，從而為我國(guó)企業(yè)進(jìn)入歐盟市場(chǎng)創(chuàng)造了條件。

2　限制短期行為，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。為防止資產(chǎn)價(jià)值泡沫導(dǎo)致利益虛增。遏制企業(yè)轉(zhuǎn)回長(zhǎng)期資產(chǎn)減值損失以操縱利潤(rùn)的行為，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定長(zhǎng)期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不能轉(zhuǎn)回，大幅度擠掉上市公司各項(xiàng)資產(chǎn)中的水分，有效制止了上市公司轉(zhuǎn)回長(zhǎng)期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的行為，為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)后勁。

3　支持企業(yè)自主創(chuàng)新。企業(yè)研發(fā)投入的不斷增加，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，有助于提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)力度，規(guī)定企業(yè)開發(fā)階段支出符合條件的應(yīng)當(dāng)資本化，確認(rèn)為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，而不是沖減當(dāng)期利潤(rùn)。2007～2009年，我國(guó)上市公司自主開發(fā)支出資本化的金額分別為27億多元、75億多元和104億多元，呈現(xiàn)出逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，3年平均開發(fā)支出達(dá)到68，9億元，平均增長(zhǎng)153％，反映了企業(yè)開發(fā)支出資本化政策的積極效果。

第三，推動(dòng)資本市場(chǎng)發(fā)展。

一是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則統(tǒng)―了財(cái)務(wù)報(bào)告的格式和披露要求，全面提升了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、格式統(tǒng)一、內(nèi)涵一致、信息可比的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，從內(nèi)涵上提升了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效促進(jìn)了我國(guó)資本市場(chǎng)的完善和發(fā)展。

二是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則堅(jiān)持以歷史成本為基礎(chǔ)，謹(jǐn)慎引入公允價(jià)值，有效地避免了公允價(jià)值可能給我國(guó)企業(yè)和資本市場(chǎng)帶來(lái)的不利影響?？紤]到我國(guó)新興市場(chǎng)和轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體的特點(diǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)公允價(jià)值的使用規(guī)定了嚴(yán)格的條件，公允價(jià)值計(jì)量項(xiàng)目主要集中在股票、債券、投資型房地產(chǎn)等方面。上市公司將所持有的股票、債券、基金大部分劃分為可供出售金融資產(chǎn)，交易性金融資產(chǎn)所占比例較小。在非同一控制企業(yè)合并中，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求謹(jǐn)慎確定合并對(duì)價(jià)的公允價(jià)值，避免了非同一控制下企業(yè)合并產(chǎn)生巨額商譽(yù)給企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)的不利影響。

三是為我國(guó)金融創(chuàng)新和發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì)做好了制度準(zhǔn)備。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面系統(tǒng)地規(guī)定金融資產(chǎn)、金融負(fù)債和金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等一系列會(huì)計(jì)處理要求，為我國(guó)金融行業(yè)發(fā)展提供了會(huì)計(jì)政策支持。

創(chuàng)新機(jī)制

“為進(jìn)一步貫徹落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保準(zhǔn)則的平穩(wěn)有效實(shí)施，我們開拓方式、創(chuàng)新思路，逐步建立了_一些相關(guān)保障機(jī)制?！笔婊莺媒榻B道。

1　建立了上市公司年報(bào)分析機(jī)制。為貫徹落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保障企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則平穩(wěn)實(shí)施的指示精神，自企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以來(lái)，我們積極采取“逐日盯市、逐戶分析”的監(jiān)控分析方式，對(duì)滬深兩市所有上市公司的年報(bào)進(jìn)行深入分析，已經(jīng)開展了4年，成效非常明顯。通過(guò)分析形成上市公司每年執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則情況分析報(bào)告，并向社會(huì)公開，受到各界的廣泛關(guān)注。目前，我們的上市公司年報(bào)分析報(bào)告已經(jīng)成為資本市場(chǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況的權(quán)威報(bào)告和公認(rèn)品牌，也為下一步研究建立中國(guó)會(huì)計(jì)指數(shù)奠定了重要基礎(chǔ)。上市公司年報(bào)分析工作切實(shí)解決了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，確保了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則平穩(wěn)有效實(shí)施，同時(shí)，高質(zhì)量、高效率地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行情況和經(jīng)濟(jì)效果，提出了一系列富有針對(duì)性的意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策積極發(fā)揮參謀作用。

2　建立了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)全面趨同機(jī)制。2008年國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)后，我國(guó)響應(yīng)G20倡議，制訂了中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)全面趨同路線圖。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已實(shí)現(xiàn)國(guó)際趨同的基礎(chǔ)上，更加深入地參與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的制定，積極推進(jìn)我國(guó)準(zhǔn)則與國(guó)際準(zhǔn)則的持續(xù)趨同。

3　建立了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。首先是會(huì)同證監(jiān)會(huì)、國(guó)資委等部門建立了動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)機(jī)制。比如我們跟證監(jiān)會(huì)就建立了5方聯(lián)席會(huì)議制度，著力解決上市公司準(zhǔn)則執(zhí)行當(dāng)中的一些問(wèn)題。與國(guó)資委、人民銀行等共同加入上市公司規(guī)范運(yùn)作小組，通過(guò)規(guī)范運(yùn)作小組這個(gè)平臺(tái)與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通，推動(dòng)準(zhǔn)則的順利實(shí)施。其次是會(huì)同部里相關(guān)司局建立日常溝通機(jī)制，比如在稅法改革，這一次就吸收了很多企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中的核心理念，從而最大限度保持了稅法與會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)，減輕了企業(yè)的納稅調(diào)整負(fù)擔(dān)。

4　建立了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋機(jī)制，主要解決準(zhǔn)則執(zhí)行當(dāng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題。目前已經(jīng)陸續(xù)印發(fā)了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第1～4號(hào)。

放眼未來(lái)

第6篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

【關(guān)鍵詞】責(zé)任會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制 責(zé)權(quán)利

一、前言

責(zé)任會(huì)計(jì)制度源于西方國(guó)家，在20世紀(jì)60年代后期，隨著西方國(guó)家生產(chǎn)力急劇增長(zhǎng)，公司組織的普遍化及其規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)為實(shí)行有效的管理和保證盈利，對(duì)企業(yè)管理提出了新的更高要求，就是需要企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各級(jí)人員各司其職并且獎(jiǎng)懲分明。要保證企業(yè)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須考核評(píng)價(jià)各部門的工作業(yè)績(jī)，及時(shí)掌握會(huì)計(jì)信息，進(jìn)行事中控制和經(jīng)營(yíng)決策，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)遠(yuǎn)不能適應(yīng)這一新情況，于是責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。在我國(guó)，責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的過(guò)程中發(fā)揮了重要作用，然而傳統(tǒng)的責(zé)任會(huì)計(jì)制度是與傳統(tǒng)的職能管理相適應(yīng)的，在新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下，傳統(tǒng)責(zé)任會(huì)計(jì)制度漸漸暴露出自身的弱點(diǎn)，這嚴(yán)重影響了責(zé)任會(huì)計(jì)在企業(yè)中的實(shí)施。在新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下，為使責(zé)任會(huì)計(jì)制度發(fā)揮其應(yīng)有的作用，有必要對(duì)其進(jìn)行改造和創(chuàng)新。

二、責(zé)任會(huì)計(jì)的概述

責(zé)任會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的重要組成部分，是現(xiàn)代分權(quán)管理模式的產(chǎn)物，它是通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部建立若干個(gè)責(zé)任中心，編制科學(xué)的責(zé)任預(yù)算，并對(duì)其分工負(fù)責(zé)的責(zé)任預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃與控制，實(shí)現(xiàn)責(zé)任核算、考核與評(píng)價(jià)的一種內(nèi)部控制會(huì)計(jì)。

三、責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)狀

責(zé)任會(huì)計(jì)是西方現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的一個(gè)組成部分，它產(chǎn)生于 19世紀(jì)末、20世紀(jì)初。這一時(shí)期，資本主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，以成本為核算內(nèi)容的責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生并順勢(shì)發(fā)展。因而，此時(shí)被稱為是“成本計(jì)算的文藝復(fù)興”時(shí)期。

在我國(guó)早在上個(gè)世紀(jì)50年代，企業(yè)就開始實(shí)現(xiàn)“兩級(jí)核算、三級(jí)管理”，實(shí)行內(nèi)部計(jì)劃價(jià)格，60年代初，在企業(yè)推行經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)層層分解，資金成本分解歸口管理，70年代初，推行內(nèi)部結(jié)算，80年代初，推行廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、廠內(nèi)銀行等，80年代后期，隨著經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的建立和西方管理會(huì)計(jì)的引進(jìn)，中國(guó)責(zé)任會(huì)計(jì)理論和方法得到發(fā)展，到上個(gè)世紀(jì)90年代，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，我國(guó)企業(yè)圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，在企業(yè)內(nèi)部管理上創(chuàng)造了許多新的管理理論與方法，如邯鋼的“模擬市場(chǎng)核算，實(shí)行成本否決”，山東諸城絕緣材料廠的“倒逼成本管理法”等等。從這些方法中不難看出，實(shí)際上它們都是對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與方法的靈活運(yùn)用與創(chuàng)新。4責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的運(yùn)用和發(fā)展中存在的問(wèn)題

四、責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）完善管理體制，合理確定責(zé)任中心

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的最大優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，這就使企業(yè)成為真正的自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，徹底根除企業(yè)在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的種種弊端，不再受政府或上級(jí)主管部門的行政干預(yù)，企業(yè)真正具有自主決策的權(quán)力，完全占在企業(yè)發(fā)展的角度，通過(guò)應(yīng)用責(zé)任會(huì)計(jì)，按確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行事前、事中控制，事后分析考核，做到經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)權(quán)力、經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，并把企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)資料的使用、經(jīng)營(yíng)、管理落實(shí)到每個(gè)職工，充分發(fā)揮其作用，力保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有新的增長(zhǎng)，企業(yè)資產(chǎn)能保值增值。

（二）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)法律觀念

針對(duì)法律觀念不強(qiáng)，國(guó)家、行業(yè)組織、企業(yè)等應(yīng)該采取強(qiáng)有力的措施，組織會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握有關(guān)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員要以財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己的職業(yè)行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不真實(shí)、不合法或記錄不準(zhǔn)確的信息；要堅(jiān)持原則，敢于同違法行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、單位的合法權(quán)益不受損害；要增強(qiáng)法制觀念，加強(qiáng)防范意識(shí)，避免工作失誤，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。

（三）建立科學(xué)的考評(píng)制度

評(píng)價(jià)與考核責(zé)任中心的業(yè)績(jī)是責(zé)任會(huì)計(jì)的主要目的之一，也是責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的重要環(huán)節(jié)。因此企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考評(píng)時(shí)必須考慮到其科學(xué)性、合理性、綜合性。對(duì)于不同的考核對(duì)象，要用不同的方法。

（四）以行為科學(xué)為基礎(chǔ)，完善激勵(lì)機(jī)制

責(zé)任會(huì)計(jì)是企業(yè)管理的重要手段，現(xiàn)代企業(yè)管理不能沒(méi)有責(zé)任會(huì)計(jì)。有效施行責(zé)任會(huì)計(jì)，必須有效到責(zé)任會(huì)計(jì)的每個(gè)方面，不應(yīng)只強(qiáng)調(diào)其中的一方面，責(zé)任會(huì)計(jì)的各個(gè)方面都是互相聯(lián)系相互作用缺一不可的有機(jī)組成部分，希望我們的各種組織機(jī)構(gòu)都能更新觀念并仔細(xì)規(guī)劃責(zé)任會(huì)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視責(zé)任會(huì)計(jì)，讓責(zé)任會(huì)計(jì)更好地為企業(yè)管理服務(wù)責(zé)。

（五）整頓工作秩序，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要。

五、結(jié)論

責(zé)任會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的一個(gè)子系統(tǒng)，它是在分權(quán)管理的條件下，在企業(yè)內(nèi)部建立若干責(zé)任單位，對(duì)它們分工負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、控制、考核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一整套會(huì)計(jì)制度？它實(shí)質(zhì)上是企業(yè)為了強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)管責(zé)任而實(shí)施的一種內(nèi)部控制制度，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度，從而降低成本，提高效益，保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展？

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)問(wèn)題 企業(yè)并購(gòu) 購(gòu)買法 權(quán)益聯(lián)合法

企業(yè)并購(gòu)是一家占優(yōu)勢(shì)的企業(yè)或公司，通過(guò)吸收一家或更多的公司，或通過(guò)購(gòu)買另一家企業(yè)達(dá)到規(guī)定的控股百分比而實(shí)現(xiàn)合并的產(chǎn)權(quán)融合形式。它包括吸收合并和控股合并。企業(yè)可以通過(guò)兩種途徑完成并購(gòu)：企業(yè)用現(xiàn)金或其他貨幣形式購(gòu)買其他公司凈資產(chǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)；企業(yè)可以通過(guò)對(duì)其他公司股東發(fā)行新股票以換取其所持有的股權(quán)，從而取得其他公司資產(chǎn)和負(fù)債來(lái)實(shí)現(xiàn)。由于篇幅所限，本文只對(duì)吸收合并作些研究。

一、并購(gòu)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀

近幾年，并購(gòu)在我國(guó)快速的發(fā)展并呈現(xiàn)了幾大發(fā)展熱點(diǎn)：

1.涉外并購(gòu)活躍，與此同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也邁出了海外并購(gòu)的步伐。

2.民營(yíng)并購(gòu)保持強(qiáng)勢(shì)，“國(guó)退民進(jìn)”的步伐繼續(xù)加快。民營(yíng)并購(gòu)從幕后走到前臺(tái)，成為中國(guó)并購(gòu)市場(chǎng)上的主流力量。

3.并購(gòu)立法繼續(xù)加快。近幾年來(lái)有多部與并購(gòu)相關(guān)的法規(guī)出臺(tái)。《上市公司收購(gòu)管理辦法》、《上市公司股東持股變動(dòng)信息披露管理辦法》及配套的信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)上市公司收購(gòu)行為進(jìn)行了詳盡的規(guī)定，我國(guó)上市公司收購(gòu)法律框架基本形成。

4.并購(gòu)方式不斷創(chuàng)新。2002年頒布的關(guān)于開辦大宗交易的規(guī)定為在二級(jí)市場(chǎng)上進(jìn)行并購(gòu)提供了一個(gè)新的通道。

5.并購(gòu)的融資手段日趨多樣。

6.控制權(quán)市場(chǎng)逐漸形成。已經(jīng)明顯的出現(xiàn)了不少戰(zhàn)略性并購(gòu)，以培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)等為目的的并購(gòu)將逐漸成為主流。

二、并購(gòu)的會(huì)計(jì)處理方法

并購(gòu)實(shí)質(zhì)上是公司之間權(quán)益的重新分配和組合過(guò)程，而這期間，又會(huì)導(dǎo)致并購(gòu)公司與被并公司雙方的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益等變化，從而產(chǎn)生用合理會(huì)計(jì)方法確認(rèn)、處理財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)問(wèn)題。

（一）購(gòu)買法和權(quán)益聯(lián)合法是企業(yè)并購(gòu)的兩種常用會(huì)計(jì)處理方法

1.購(gòu)買法。是把購(gòu)買企業(yè)獲取被并企業(yè)凈資產(chǎn)的行為視為資產(chǎn)交易行為，即將企業(yè)合并視為購(gòu)買企業(yè)以一定的價(jià)款購(gòu)進(jìn)被并企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、存貨等資產(chǎn)項(xiàng)目，同時(shí)承擔(dān)該企業(yè)的所有負(fù)債的行為，從而按合并時(shí)的公允價(jià)值計(jì)量被并企業(yè)的凈資產(chǎn)，將投資成本（購(gòu)買價(jià)格）超過(guò)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的差額確認(rèn)為商譽(yù)的會(huì)計(jì)方法。

2.權(quán)益聯(lián)合法。即視企業(yè)合并為參與合并的雙方，通過(guò)股權(quán)的交換形成的所有者權(quán)益的聯(lián)合，而非資產(chǎn)的交易，而且合并后，股東在新企業(yè)中的股權(quán)相對(duì)不變。換言之，它是由兩個(gè)或兩個(gè)以上經(jīng)營(yíng)主體對(duì)一個(gè)聯(lián)合后的企業(yè)或集團(tuán)公司開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資產(chǎn)貢獻(xiàn)，即經(jīng)濟(jì)資源的聯(lián)合。

3.兩種會(huì)計(jì)方法的優(yōu)劣。由于上述兩種會(huì)計(jì)方法基于不同的理論假設(shè)，所以長(zhǎng)期以來(lái)爭(zhēng)論不斷。（1）購(gòu)買法認(rèn)為：在多數(shù)合并中，客觀存在購(gòu)買行為，并通過(guò)討價(jià)還價(jià)，使一家企業(yè)獲得對(duì)另一家企業(yè)的控制權(quán)，在作帳時(shí)按公允價(jià)值和實(shí)際支付的代價(jià)入賬，通過(guò)換股等非現(xiàn)金方式進(jìn)行的并購(gòu)，只是改變并購(gòu)所付代價(jià)支付方式，并不改變會(huì)計(jì)方法的理由。因?yàn)閾Q股發(fā)行的股票也是以公允價(jià)格衡量的。而權(quán)益結(jié)合法缺乏明確適用范圍，特別時(shí)運(yùn)用這種方法可能使主并企業(yè)有條件進(jìn)行盈余管理，通過(guò)合并，增加利潤(rùn)，欺騙投資者和監(jiān)管部門。（2）權(quán)益結(jié)合法認(rèn)為：首先，當(dāng)合并采用的是換股的方式是就應(yīng)用權(quán)益結(jié)合法。因?yàn)?，在這種情況下，新企業(yè)是原有各企業(yè)的繼續(xù)就應(yīng)保持原有的賬面價(jià)值作為合并后企業(yè)賬目計(jì)算的基礎(chǔ)。其次，權(quán)益結(jié)合法符合原始成本會(huì)計(jì)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)概念，并有易于操作的好處。在運(yùn)用購(gòu)買法時(shí)，需要判斷并購(gòu)所取得的資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值，而這往往是十分困難的，因?yàn)槿魏钨Y產(chǎn)評(píng)估方法事實(shí)上都存在局限性。

（二）根據(jù)我國(guó)國(guó)情，制定符合實(shí)際的《合并準(zhǔn)則》，允許使用“股權(quán)聯(lián)合法”。就我國(guó)而言，目前企業(yè)合并準(zhǔn)則還未頒布，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)規(guī)范中，從未具體提到“權(quán)益結(jié)合法”與“購(gòu)買法”，但我國(guó)允許企業(yè)所采用的合計(jì)會(huì)計(jì)處理方法實(shí)際是購(gòu)買法。

1.權(quán)益聯(lián)合法具有一定的合理性。購(gòu)買法適合于絕大多數(shù)的購(gòu)買式企業(yè)并購(gòu)，這類合并業(yè)務(wù)可以很清楚地分清誰(shuí)是購(gòu)買企業(yè)，而作為購(gòu)買企業(yè)的一個(gè)重要特征就是在合并后的實(shí)體中處于控制的地位，在只有兩個(gè)企業(yè)實(shí)施的并購(gòu)業(yè)務(wù)中一般都可以分得清誰(shuí)是買方。除此之外，還可能出現(xiàn)一種例外的并購(gòu)業(yè)務(wù)，這類并購(gòu)業(yè)務(wù)由兩個(gè)以上企業(yè)參與，它們的規(guī)模相當(dāng)，幾乎分不清誰(shuí)是購(gòu)買方或控制者，這時(shí)使用權(quán)益聯(lián)合法非常合適。所以說(shuō)，權(quán)益聯(lián)合法有其存在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

2.權(quán)益聯(lián)合法的應(yīng)用有利于我國(guó)現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展和壯大。從并購(gòu)的發(fā)展歷史看，每次兼并都有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中國(guó)企業(yè)的擴(kuò)張和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同樣要通過(guò)兼并這種有效的方式。從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的角度，鼓勵(lì)和支持我國(guó)遲來(lái)的企業(yè)合并浪潮向前發(fā)展，以壯大我國(guó)的企業(yè)實(shí)力，是財(cái)政部制訂企業(yè)合并準(zhǔn)則中應(yīng)當(dāng)把握的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而目前權(quán)益聯(lián)合法的應(yīng)用在某種程度上可以起到這種推進(jìn)作用。我國(guó)目前證券市場(chǎng)弱型有效和存在“鎖定功能”的形勢(shì)下，人們比較迷信利潤(rùn)，因而合并時(shí)會(huì)計(jì)方法的選擇對(duì)于合并企業(yè)價(jià)值的影響非常重大。為了鼓勵(lì)我國(guó)企業(yè)大膽地、積極地通過(guò)合并的方式有效地發(fā)展，我國(guó)應(yīng)當(dāng)允許符合條件的企業(yè)合并采用權(quán)益聯(lián)合法。

3.權(quán)益聯(lián)合法的應(yīng)用不會(huì)影響我國(guó)合并準(zhǔn)則國(guó)際化的進(jìn)程。目前IASC仍然允許使用權(quán)益聯(lián)合法，因此，現(xiàn)階段我國(guó)允許使用權(quán)益聯(lián)合法，與國(guó)際通行做法并不矛盾。如果將來(lái)IASC取消了權(quán)益聯(lián)合法，我們可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再與IASC合并準(zhǔn)則協(xié)調(diào)一致。國(guó)際化協(xié)調(diào)需要有一個(gè)過(guò)程，不可能一蹴而就。考慮我國(guó)國(guó)情，準(zhǔn)確把握國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)和程度，將有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

第8篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深化，企業(yè)活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用日趨增強(qiáng)，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的推廣逐漸成為政府和公眾關(guān)注的重點(diǎn)，建立適合國(guó)情的責(zé)任會(huì)計(jì)制度，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。企業(yè)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)程度不夠、責(zé)任中心設(shè)置不合理、信息披露不完善等問(wèn)題不加以解決，企業(yè)發(fā)展就會(huì)受到限制，進(jìn)而抑制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。建立完善的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。

企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)管理理論，運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行研究，建立會(huì)計(jì)體系，從而明確公司內(nèi)部各責(zé)任人和責(zé)任部門的責(zé)任、權(quán)利，提高經(jīng)營(yíng)效率。企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣在促使企業(yè)樹立良好形象、提升企業(yè)文化的同時(shí)，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展，推動(dòng)了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)不斷適應(yīng)市場(chǎng)，成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。要處理好企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系，必須明確企業(yè)的總體目標(biāo)，并對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的分析，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益、責(zé)任的統(tǒng)一，將總目標(biāo)結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、管理，分配到每個(gè)員工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值。研究企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)理論，分析責(zé)任會(huì)計(jì)體系建立過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取切實(shí)措施優(yōu)化企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展，構(gòu)建符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)體系刻不容緩。

企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)最初是為降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高工人生產(chǎn)積極性而提出，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論成了眾多學(xué)者研究的重點(diǎn)，隨著生產(chǎn)的全球化，其理論發(fā)展不斷深化。

二、責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及其意義

（一）責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵

責(zé)任會(huì)計(jì)是以分權(quán)管理為前提，劃分責(zé)任中心，利用會(huì)計(jì)信息反饋經(jīng)濟(jì)責(zé)任，編制責(zé)任預(yù)算、控制、核算和考核，將企業(yè)預(yù)算合理分解，確定責(zé)任目標(biāo)，反饋和評(píng)價(jià)責(zé)任業(yè)績(jī)，進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)是綜合管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的一門綜合性學(xué)科。其理論基礎(chǔ)傳承了傳統(tǒng)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般規(guī)律、特征。同時(shí)因其學(xué)科內(nèi)容的綜合性、研究對(duì)象的復(fù)雜性，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)在原有學(xué)科理論的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展：在會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，提出責(zé)任會(huì)計(jì)的理論，要求企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；在管理學(xué)基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在內(nèi)部管理方面，要求企業(yè)不僅要在物質(zhì)上提高職工的勞動(dòng)生產(chǎn)率，更要從思想上、精神上對(duì)職工進(jìn)行管理，結(jié)合企業(yè)總目標(biāo)，科學(xué)合理地劃分各職工的責(zé)任和權(quán)力，做到責(zé)、權(quán)、利相匹配；在經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)上，結(jié)合可持續(xù)發(fā)展理念，從宏觀、微觀兩方面效益著手，承擔(dān)起企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，逐步適應(yīng)生產(chǎn)的社會(huì)化。

（二）責(zé)任會(huì)計(jì)的意義

責(zé)任會(huì)計(jì)改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思維方式，完善企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化制度，兼顧眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，抑制企業(yè)行為的短期化，助推企業(yè)管理向縱深化、科學(xué)化方向發(fā)展，加快企業(yè)現(xiàn)代化治理步伐，促使企業(yè)管理制度系統(tǒng)化、目標(biāo)單一化、手段科學(xué)化和方式群體化。明確其責(zé)任與權(quán)限，其中重?c明確企業(yè)權(quán)、責(zé)、利的劃分，促進(jìn)權(quán)、責(zé)、利落到實(shí)處，增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力和活力，充分調(diào)動(dòng)各責(zé)任單位的積極性和能動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任單位的責(zé)任心，防止各部門各自為政。同時(shí)，責(zé)任會(huì)計(jì)強(qiáng)化了會(huì)計(jì)管理，提高管理水平，有效控制成本支出，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈效益最大化，推行企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)是大勢(shì)所趨和必然要求。

責(zé)任會(huì)計(jì)增加了會(huì)計(jì)信息適用范圍，將責(zé)任數(shù)據(jù)化和控制具體化，優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)行為，樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提高披露社會(huì)責(zé)任信息自主性，倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任觀。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)加強(qiáng)了政府的宏觀調(diào)控力度，有利于建立健全激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)傳遞、控制、考核、報(bào)告準(zhǔn)確可靠的經(jīng)濟(jì)環(huán)境信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)營(yíng)銷情況和動(dòng)態(tài)，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)配置，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一致性，助推企業(yè)內(nèi)部改革的深化。企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)擴(kuò)展會(huì)計(jì)理論研究空間，協(xié)調(diào)各責(zé)任單位利益分配關(guān)系，促進(jìn)可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略，加快經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的完善和轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)資金配置能力，有利于建立科學(xué)合理的考評(píng)制度。構(gòu)建企業(yè)綠色經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的整體價(jià)值鏈，改善生態(tài)環(huán)境會(huì)計(jì)的貢獻(xiàn)，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力。

三、責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展演進(jìn)

（一）西方責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展演進(jìn)

20世紀(jì)初，國(guó)外資本主義發(fā)展迅速，競(jìng)爭(zhēng)激烈，為提高企業(yè)利潤(rùn)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，西方國(guó)家制定企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各管理層的控制，責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展演變經(jīng)歷了以下階段。

1.科學(xué)管理體制下的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)

西方企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)根源于泰羅制。20世紀(jì)初，美國(guó)工程師泰羅創(chuàng)建了“泰羅制”，即科學(xué)管理理論，其目的是提高職工的生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化。泰羅將科學(xué)知識(shí)、科學(xué)研究系統(tǒng)運(yùn)用于管理實(shí)踐，運(yùn)用科學(xué)的方法挑選、培訓(xùn)工人，結(jié)合工人的生產(chǎn)過(guò)程和工作環(huán)境，制定出科學(xué)的生產(chǎn)規(guī)范和管理定額，采用差別計(jì)件法來(lái)激勵(lì)員工提高生產(chǎn)率。泰羅制的建立對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、緩解勞資關(guān)系起到很大作用，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者進(jìn)一步將泰羅制與會(huì)計(jì)相結(jié)合，提出了“供管理上用的會(huì)計(jì)”理念，并將標(biāo)準(zhǔn)成本和預(yù)算控制納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，要求人們對(duì)由成本表示出來(lái)的行動(dòng)負(fù)責(zé)，并將成本管理作為責(zé)任中心，側(cè)重于成本管理實(shí)施控制、核算和考察；至此，會(huì)計(jì)職能進(jìn)一步深化，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的雛形產(chǎn)生。

2.分權(quán)管理制度下的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)

20世紀(jì)40年代后，隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深化、企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)經(jīng)營(yíng)越發(fā)繁雜，管理層次眾多，部分職能部門為保全自身利益，可能會(huì)犧牲整個(gè)企業(yè)的利益。為解決這一問(wèn)題、增加自身競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部管控、提高職工積極性、減少成本的同時(shí)，必須對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)而作出決策，使公司適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展要求。因此，單純依靠泰羅理論管控成本的方法，已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展，分權(quán)管理制度應(yīng)運(yùn)而生，側(cè)重點(diǎn)逐漸由成本管控向成本、利潤(rùn)方向轉(zhuǎn)變。企業(yè)內(nèi)部管控以目標(biāo)利潤(rùn)為基礎(chǔ)，目標(biāo)利潤(rùn)的設(shè)定則以內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理為依據(jù)，將成本管理和利潤(rùn)管理劃分為責(zé)任中心，明確責(zé)任范圍，兩者相互結(jié)合，相輔相成，建立一整套責(zé)任單位的績(jī)效考核制度。至此，責(zé)任會(huì)計(jì)體系的發(fā)展進(jìn)入新階段。

3.現(xiàn)代管理科學(xué)理論下的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)

20世紀(jì)50年代后，跨國(guó)公司大量涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，與此同時(shí)，職工受教育程度不斷提高，生產(chǎn)社會(huì)化程度不斷深化，僅著眼于企業(yè)內(nèi)部控制、單純依靠物質(zhì)激勵(lì)提高員工生產(chǎn)積極性的方式，限制了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。隨著企業(yè)追求目標(biāo)的不斷提高，僅注重公司內(nèi)部的管理已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，企業(yè)管理必須從內(nèi)、外兩方面出發(fā)，充分考慮企業(yè)的宏觀、微觀效益，盡量減少行為的盲目性。為使企業(yè)適應(yīng)客觀形勢(shì)的變化，現(xiàn)代管理科學(xué)完善了責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建。責(zé)任會(huì)計(jì)體系從物質(zhì)、精神兩方面出發(fā)，不斷激發(fā)職工生?a動(dòng)力、責(zé)任心和合作精神；側(cè)重成本、利潤(rùn)的同時(shí)，借助運(yùn)籌學(xué)，預(yù)測(cè)最優(yōu)成果，作出科學(xué)決策，保證企業(yè)獲得最大利潤(rùn)。

（二）我國(guó)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展演進(jìn)

20世紀(jì)50年代，班組經(jīng)濟(jì)核算是我國(guó)最初企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)形式，60年代班組經(jīng)濟(jì)核算發(fā)展為崗位責(zé)任制，70年代進(jìn)一步發(fā)展為內(nèi)部核算制，80年代初“責(zé)任會(huì)計(jì)”概念被引入國(guó)內(nèi)后，會(huì)計(jì)界學(xué)者開始對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系問(wèn)題、責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)等進(jìn)行研究。

針對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系問(wèn)題，有學(xué)者認(rèn)為，責(zé)任會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以相互融合，統(tǒng)一核算；有學(xué)者認(rèn)為應(yīng)該以責(zé)任會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，經(jīng)過(guò)調(diào)整可以稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；還有學(xué)者認(rèn)為二者是不同概念，屬于并列關(guān)系。

關(guān)于責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)部分，有學(xué)者認(rèn)為，分工合作與產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)發(fā)展是責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，考核標(biāo)準(zhǔn)是利益，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制也屬于分工合作；部分觀點(diǎn)認(rèn)為，行為科學(xué)是責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)，劃分責(zé)任部門、落實(shí)任務(wù)、核算過(guò)程、實(shí)施監(jiān)督是行為科學(xué)的要求。還有一些觀點(diǎn)將信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、委托理論作為責(zé)任會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)。

四、責(zé)任會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）責(zé)任會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不高

目前企業(yè)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度不夠，應(yīng)用較少，僅有少數(shù)大中型企業(yè)借助責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行成本管理、考察責(zé)任部門業(yè)績(jī)、進(jìn)行內(nèi)部結(jié)算等活動(dòng)。而眾多中小微企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模等原因，沒(méi)有了解責(zé)任會(huì)計(jì)的效用，沒(méi)有借助責(zé)任會(huì)計(jì)方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理，更多的是管理者憑借自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理。

社會(huì)公眾對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)也僅限于對(duì)西方責(zé)任會(huì)計(jì)的理論研究，對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)的作用和職能等沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)。限于大眾和企業(yè)對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏認(rèn)識(shí)，責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的應(yīng)用也比較少。

學(xué)者對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)重視程度不高，對(duì)其學(xué)術(shù)研究較少且浮于表面。會(huì)計(jì)學(xué)及管理學(xué)學(xué)者沒(méi)有從理論上，對(duì)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)用進(jìn)行研究，僅是對(duì)國(guó)內(nèi)開展的車間、內(nèi)部銀行、班組核算、模擬市場(chǎng)核算等案例進(jìn)行總結(jié)，并且這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)沒(méi)有系統(tǒng)、廣泛地應(yīng)用到實(shí)務(wù)界，僅在一些企業(yè)少量應(yīng)用。

（二）責(zé)任中心設(shè)置不合理，指標(biāo)體系不明確

企業(yè)對(duì)于責(zé)任部門的劃分不合理，更多的是照抄國(guó)外責(zé)任會(huì)計(jì)形式，將企業(yè)各職能部門劃分成不同責(zé)任中心，并將成本中心、投資中心和利潤(rùn)中心作為責(zé)任主體。責(zé)任中心的設(shè)定不符合企業(yè)的特點(diǎn)，雖能突出重點(diǎn)控制目標(biāo)，但存在很多缺陷：不能體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和業(yè)績(jī)，將費(fèi)用指標(biāo)設(shè)定為責(zé)任主體，僅能考察出生產(chǎn)部門的生產(chǎn)情況，不能體現(xiàn)成本和效益的內(nèi)在聯(lián)系，也不能體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)的高低；設(shè)定容易導(dǎo)致各責(zé)任中心僅追求責(zé)任主體的高低，忽略了全面考核；對(duì)于某些任務(wù)，企業(yè)各職能部門都會(huì)發(fā)生費(fèi)用，都應(yīng)對(duì)資金使用情況負(fù)責(zé)，造成一個(gè)利潤(rùn)中心。

由于性質(zhì)不同，針對(duì)同一指標(biāo)完成率，不同職能部門的貢獻(xiàn)并不相同，各部門之間貢獻(xiàn)程度缺乏統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致部門間產(chǎn)生矛盾，降低了工人生產(chǎn)的積極性，使得企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求變化不能迅速作出反應(yīng)。由于中西方在社會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)、文化等方面有很大不同，國(guó)外責(zé)任會(huì)計(jì)制度的設(shè)定和我國(guó)各方面情況不相符，若只是照抄西方的模式不加以變革，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展將會(huì)受到很大限制。

（三）責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不完善、不及時(shí)

企業(yè)發(fā)展不斷深化，其對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響不斷加強(qiáng)，為保持經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展，要求企業(yè)不僅要注重自身利潤(rùn)的增長(zhǎng)，還要承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任，及時(shí)向社會(huì)公眾進(jìn)行信息披露。目前我國(guó)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息在披露方面有很多不足。

首先，缺乏信息披露意識(shí)；目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的巨大效用，缺乏信息披露意識(shí)，僅是被動(dòng)進(jìn)行信息披露。其次，信息披露不真實(shí)；部分企業(yè)為提升社會(huì)影響，并沒(méi)有全方位披露企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，僅披露一些有利自身發(fā)展的信息，這些信息不能真實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，導(dǎo)致社會(huì)公眾和企業(yè)管理部門不能對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督。再次，公布責(zé)任會(huì)計(jì)信息的形式比較單調(diào)；目前企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要以財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表的形式進(jìn)行，財(cái)務(wù)報(bào)告形式運(yùn)用了會(huì)計(jì)學(xué)，卻沒(méi)有結(jié)合管理學(xué)，專門針對(duì)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告則沒(méi)有結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)，這兩種方式都不能全面地反映企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。最后，企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法規(guī)不完善，監(jiān)管不足，致使部分企業(yè)采用不真實(shí)信息進(jìn)行責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。

（四）責(zé)任會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)不足，高端復(fù)合型人才緊缺

責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)理論體系的文獻(xiàn)和教材較少。國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)大都將責(zé)任會(huì)計(jì)理論的研究歸入管理會(huì)計(jì)體系，在管理會(huì)計(jì)資料中，關(guān)于責(zé)任會(huì)計(jì)理論的講解較為表面，沒(méi)有深入分析；對(duì)于責(zé)任會(huì)計(jì)理論的介紹大多照搬西方責(zé)任會(huì)計(jì)理論內(nèi)容，劃分責(zé)任中心，不符合我國(guó)國(guó)情。

企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)缺乏高端復(fù)合型人才。企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)是一門結(jié)合管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)的新興學(xué)科，從管理學(xué)看，企業(yè)管理者掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)的比較少，從會(huì)計(jì)學(xué)看，理解且從事責(zé)任會(huì)計(jì)的人員比較短缺，同時(shí)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)分配不合理，多數(shù)會(huì)計(jì)人員年齡偏大，知識(shí)結(jié)構(gòu)較管理學(xué)發(fā)展落后，導(dǎo)致既掌握現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí)，又了解責(zé)任會(huì)計(jì)觀念的人才缺乏。所以，亟需培養(yǎng)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)人才。

五、責(zé)任會(huì)計(jì)優(yōu)化路徑

（一）增強(qiáng)企業(yè)責(zé)任觀念，擴(kuò)大企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的影響

企業(yè)管理者重視、會(huì)計(jì)人員的積極響應(yīng)，是企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)制度廣泛應(yīng)用的重要因素，目前國(guó)內(nèi)多數(shù)企業(yè)管理者，對(duì)責(zé)任會(huì)計(jì)提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、增加經(jīng)營(yíng)績(jī)效的巨大作用缺乏了解，不重視責(zé)任會(huì)計(jì)的建立，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員敷衍了事，將企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的建立流于形式，影響了企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)的推廣。

增強(qiáng)企業(yè)建立責(zé)任會(huì)計(jì)觀念，擴(kuò)大企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)影響，增加企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)推廣力度，不僅是實(shí)施會(huì)計(jì)改革的要求，而且是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制、轉(zhuǎn)變企業(yè)管理方式的需要。政府部門要擴(kuò)大企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)宣傳力度，提高企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)影響力；要建立責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，提高責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制的理論研究和實(shí)踐探索，讓更多的企業(yè)了解責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制的作用，掃除認(rèn)識(shí)障礙，打消“企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)無(wú)用”觀點(diǎn)；有關(guān)責(zé)任部門要做好企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)制度的組織、建立、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查等相關(guān)工作，激勵(lì)企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)，在責(zé)任會(huì)計(jì)建立過(guò)程中推陳出新，構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制。

（二）合理劃分責(zé)任中心，明確責(zé)任會(huì)計(jì)核心指標(biāo)體系

目前多數(shù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊、考核不到位、員工搭便車等問(wèn)題仍然存在，導(dǎo)致責(zé)任會(huì)計(jì)推廣困難，必須對(duì)管理機(jī)制加以改革，依據(jù)責(zé)任會(huì)計(jì)機(jī)制，設(shè)定責(zé)任中心、落實(shí)責(zé)任目標(biāo)、完善責(zé)任制度。

現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)有很多新要求，“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”要求促使企業(yè)不僅要對(duì)成本進(jìn)行控制，而且要對(duì)責(zé)任部門實(shí)施更加有效的管理，提高員工生產(chǎn)的積極性，進(jìn)而擴(kuò)大銷售量、提高投資效率、多創(chuàng)利潤(rùn)。首先，企業(yè)應(yīng)確定經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)，責(zé)任單位依據(jù)經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)確定責(zé)任目標(biāo)，明確劃分每個(gè)職能部門的任務(wù)，依據(jù)“以責(zé)定權(quán)”原則，科學(xué)合理地分配各責(zé)任部門的權(quán)力；其次，制定獎(jiǎng)懲制度，依據(jù)各職能部門的任務(wù)完成情況，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；最后，明確并建立動(dòng)態(tài)指標(biāo)體系，注重價(jià)值指標(biāo)的同時(shí)，增加非價(jià)值指標(biāo)，保留成本、利潤(rùn)、收入指標(biāo)的前提下，依據(jù)企業(yè)情況，適當(dāng)增加企業(yè)信譽(yù)、售后服務(wù)、自主創(chuàng)新能力等指標(biāo)。

（三）強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)意識(shí)，提高責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主動(dòng)性

責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，能夠提升企業(yè)地位，提高產(chǎn)品占有率。完善企業(yè)責(zé)任信息披露，首先，加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)，定期組織員工進(jìn)行責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露培訓(xùn)，讓員工認(rèn)識(shí)披露責(zé)任會(huì)計(jì)信息的巨大作用；其次，進(jìn)一步完善責(zé)任會(huì)計(jì)理論的建立，為企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作提供理論基礎(chǔ)，定期組織專家進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，加強(qiáng)信息披露的可操作性，規(guī)范信息披露行為；最后，政府應(yīng)該積極完善與企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)法律和政策的制定，同時(shí)制定相關(guān)法規(guī)，監(jiān)督信息披露的實(shí)施，促使責(zé)任會(huì)計(jì)能夠真實(shí)反映企業(yè)內(nèi)部責(zé)、權(quán)、利實(shí)施情況，抑制造假行為的產(chǎn)生，提升企業(yè)的管理能力。

（四）加強(qiáng)責(zé)任會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的融合，加大責(zé)任會(huì)計(jì)復(fù)合型人才培養(yǎng)

第9篇：企業(yè)會(huì)計(jì)法則范文

為了規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為，促進(jìn)小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)法律和法規(guī)，財(cái)政部制定了《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，自2013年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)小企業(yè)提前執(zhí)行。2004年4月27日的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》同時(shí)廢止。這是我國(guó)進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際趨同，規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的又一重要舉措。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則代替會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，是我國(guó)的會(huì)計(jì)改革與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn)?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的頒布和實(shí)施，將會(huì)在規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的同時(shí)，解決近幾年小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)核算新問(wèn)題，對(duì)小企業(yè)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息及提高其管理水平和融資能力均有較大的幫助。由于小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營(yíng)、核算方面與大中型企業(yè)存在差異，因此《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在具體內(nèi)容上與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》也有較大不同。本文通過(guò)分析《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的亮點(diǎn)和會(huì)計(jì)核算的主要變化，以期對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)與應(yīng)用有所借鑒。

二、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的亮點(diǎn)

（一）統(tǒng)一了小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)

小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量眾多、行業(yè)分布廣、業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，存在著執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等多種標(biāo)準(zhǔn)的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)劣不一、信息可比性差，不能有效滿足外部信息使用者的需求。《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》正是針對(duì)小企業(yè)的特點(diǎn)以及會(huì)計(jì)信息使用者較為單一的實(shí)際情況，對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，有利于提高小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和可比性。

（二）簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算要求

我國(guó)的小企業(yè)規(guī)模小，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，因此《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定的核心理念就是簡(jiǎn)化處理。

1.簡(jiǎn)化計(jì)量屬性?！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需要選用歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、公允價(jià)值和現(xiàn)值等五種計(jì)量屬性，而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》則統(tǒng)一采用單一的歷史成本這一計(jì)量屬性。

2.簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算。小企業(yè)的資產(chǎn)初始取得時(shí)按照歷史成本計(jì)量，在持有期間，不計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，資產(chǎn)損失在實(shí)際發(fā)生時(shí)予以確認(rèn)，直接計(jì)入當(dāng)期損益“營(yíng)業(yè)外支出”，不再設(shè)置資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和資產(chǎn)減值損失科目；小企業(yè)對(duì)外投資不再區(qū)分交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資和可供出售金融資產(chǎn)；小企業(yè)購(gòu)入的能隨時(shí)變現(xiàn)并持有期間不準(zhǔn)備超過(guò)1年的投資定義為“短期投資”，對(duì)其計(jì)量采用成本法核算，而不考慮持有期間的公允價(jià)值變動(dòng)，利息的確認(rèn)均在約定付息日，這樣就簡(jiǎn)化了短期投資持有期間的核算；長(zhǎng)期債券投資中的溢折價(jià)在債券存續(xù)期間采用直線法攤銷；長(zhǎng)期股權(quán)投資后續(xù)計(jì)量一律采用成本法；小企業(yè)的房產(chǎn)和地產(chǎn)全部作為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)核算，不再劃分投資性房地產(chǎn)，折舊或攤銷與稅法規(guī)定相一致；融資租入的固定資產(chǎn)按照付款總額和相關(guān)稅費(fèi)作為成本入賬，不再確認(rèn)未確認(rèn)融資費(fèi)用；無(wú)形資產(chǎn)不再劃分使用壽命有限的和使用壽命不確定的，攤銷統(tǒng)一采用年限平均法；只允許采用“應(yīng)付稅款法”，使得企業(yè)所得稅的會(huì)計(jì)處理方法大大簡(jiǎn)化，有效規(guī)避了“納稅影響會(huì)計(jì)法”下職業(yè)判斷及對(duì)會(huì)計(jì)核算凈利潤(rùn)的人為操控；資本公積的構(gòu)成內(nèi)容減少，僅核算資本溢價(jià)（或股本溢價(jià)），接受捐贈(zèng)和外幣資本折算差額不再形成資本公積，明確規(guī)定資本公積不得彌補(bǔ)虧損；小企業(yè)分期收款銷售商品，以合同約定的收款日確認(rèn)收入，銷售退回、折讓在發(fā)生時(shí)直接沖減當(dāng)期銷售收入，不再區(qū)分屬于本年度的還是屬于以前年度的銷售，不需要判斷是否是資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)?？缒甓葎趧?wù)全部按照完工進(jìn)度確認(rèn)勞務(wù)收入，不再判斷勞務(wù)交易結(jié)構(gòu)能否可靠計(jì)量。對(duì)于會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正采用未來(lái)適用法進(jìn)行核算，不需要進(jìn)行追溯調(diào)整。

3.簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)報(bào)告。小企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表和附注，不強(qiáng)制要求提供所有者權(quán)益變動(dòng)表。利潤(rùn)表不再反映每股收益、綜合收益等項(xiàng)目，刪除了“資產(chǎn)減值損失”、“公允價(jià)值變動(dòng)收益”、“每股收益”等項(xiàng)目?，F(xiàn)金流量表的編制采用直接法。無(wú)需在附注中披露企業(yè)基本情況、重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正等信息。

三、《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》存在的一些值得探討的問(wèn)題及原因分析

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》減少了小企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷內(nèi)容，簡(jiǎn)化了會(huì)計(jì)核算要求，與稅收相協(xié)調(diào)大量減少了納稅調(diào)整事項(xiàng)，增強(qiáng)了小企業(yè)賬務(wù)處理的針對(duì)性和可操作性。但《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在收入的分類、相同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理所使用的科目上，與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》存在一定的差異。筆者認(rèn)為《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的一些差異，還是有必要參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來(lái)施行，以便會(huì)計(jì)人員以及教師教學(xué)、在校生學(xué)習(xí)和企業(yè)實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。

（一）《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)規(guī)定不同會(huì)計(jì)科目問(wèn)題

從《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》使用會(huì)計(jì)科目對(duì)比來(lái)看，存在小企業(yè)與大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相同，但使用會(huì)計(jì)科目不一致的問(wèn)題。主要表現(xiàn)如下：

1.出租周轉(zhuǎn)材料租金收入問(wèn)題。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“出租或出借周轉(zhuǎn)材料，不需要結(jié)轉(zhuǎn)其成本，但應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備查登記。”認(rèn)為小企業(yè)出租或出借周轉(zhuǎn)材料是一種“提高資產(chǎn)使用效率”和“偶然”行為，周轉(zhuǎn)材料是小企業(yè)的一種存貨，其成本應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)用時(shí)一次進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)；為了簡(jiǎn)化核算，不要求對(duì)出租或出借的周轉(zhuǎn)材料結(jié)轉(zhuǎn)其成本。因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定小企業(yè)出租周轉(zhuǎn)材料取得的租金作為營(yíng)業(yè)外收入。

筆者認(rèn)為，出租或出借周轉(zhuǎn)材料不一定是小企業(yè)的偶然行為，在一些小企業(yè)中，將周轉(zhuǎn)材料出租出借是企業(yè)常有的經(jīng)營(yíng)行為。如小型建筑業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架出租等，又如經(jīng)營(yíng)礦泉水公司出租水桶，以及經(jīng)營(yíng)瓶裝液化氣的小公司出租出借鋼瓶等。這些企業(yè)不可能都將周轉(zhuǎn)材料采用一次攤銷法，而是采用分次攤銷法或五五攤銷法計(jì)算周轉(zhuǎn)材料的損耗，以確定這部分經(jīng)營(yíng)成果。因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定 將出租周轉(zhuǎn)材料取得的租金作為營(yíng)業(yè)外收入，而不通過(guò)其他業(yè)務(wù)收入進(jìn)行核算，就無(wú)法與成本形成配比關(guān)系，不符合配比性原則，不利于這些小企業(yè)準(zhǔn)確計(jì)算這部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的階段性財(cái)務(wù)成果。

2.沒(méi)收逾期未還包裝物押金問(wèn)題。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將沒(méi)收逾期未還包裝物押金記入“營(yíng)業(yè)務(wù)收入”賬戶，筆者覺得不妥：客戶逾期未退包裝物的押金，一是逾期未退包裝物沒(méi)收的押金；二是逾期未退包裝物沒(méi)收的加收的押金。兩者都涉及到?jīng)]收的押金，但會(huì)計(jì)賬務(wù)處理不盡相同。

①逾期未退包裝物沒(méi)收的押金。這種情況可以這樣理解，視同把該未退還的包裝物出售給客戶，取得的收入通過(guò)“其他業(yè)務(wù)收入”科目核算，同樣，相關(guān)的稅金計(jì)入“其他業(yè)務(wù)支出”與之相配比。原出租（或出借）包裝物的成本，視沒(méi)收押金后包裝物是否需要再退還進(jìn)行不同的處理。

②逾期未退包裝物沒(méi)收的加收的押金。這與第一種情況所不同的是，逾期未退包裝物按協(xié)議規(guī)定沒(méi)收客戶的押金后，再另外加收的押金。對(duì)于逾期未退包裝物沒(méi)收的押金，賬務(wù)處理如上所述，理由是客戶被沒(méi)收押金，是為其違約行為付出的代價(jià)，對(duì)出租（出借）包裝物的企業(yè)而言，沒(méi)收的押金又有包裝物作對(duì)應(yīng)，所以通過(guò)其他業(yè)務(wù)收支科目核算。而后，為了促使客戶按時(shí)退還包裝物，另加收押金。對(duì)于另外加收的押金，由于沒(méi)有包裝物的金額作對(duì)應(yīng)，屬于偶發(fā)業(yè)務(wù)性質(zhì)，所以，通過(guò)“營(yíng)業(yè)外收入”科目核算。

3.備用金問(wèn)題。

備用金是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中預(yù)付給企業(yè)內(nèi)部各單位或職工個(gè)人備作零星開支、零星采購(gòu)或差旅費(fèi)等的款項(xiàng)。備用金制度分為定額備用金制度和非定額備用金制度兩種。會(huì)計(jì)制度改革以來(lái)，備用金一直是作為其他往來(lái)進(jìn)行核算，即通過(guò)設(shè)置“備用金”或“其他應(yīng)收款”科目進(jìn)行核算。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部周轉(zhuǎn)使用的定額備用金在“其他貨幣資金”科目下設(shè)置“備用金”二級(jí)科目或單獨(dú)設(shè)置“1004備用金”一級(jí)科目核算?？梢姡缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》把定額備用金作為貨幣資金的一部分進(jìn)行處理。筆者認(rèn)為，不論是定額備用金還是非定額備用金，其設(shè)置的目的就是便于零星開支、零星采購(gòu)或差旅費(fèi)使用上的方便，也是為了加強(qiáng)對(duì)備用金的管理。事實(shí)上備用金就是往來(lái)結(jié)算資金，不應(yīng)當(dāng)歸入其他貨幣資金，而應(yīng)當(dāng)參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

4.盤虧或毀損，盤盈存貨的問(wèn)題。

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，存貨發(fā)生的盤虧或毀損，應(yīng)作為待處理財(cái)產(chǎn)損溢進(jìn)行核算。按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)造成存貨盤虧或毀損的原因，分別以下情況進(jìn)行處理：一是屬于計(jì)量收發(fā)差錯(cuò)和管理不善等原因造成的存貨短缺，應(yīng)先扣除殘料價(jià)值、可以收回的保險(xiǎn)賠償和過(guò)失人賠償，將凈損失計(jì)入“管理費(fèi)用”。二是屬于自然災(zāi)害等非常原因造成的存貨毀損，應(yīng)先扣除處置收入、可以收回的保險(xiǎn)賠償和過(guò)失人賠償，將凈損失計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。對(duì)于存貨盤盈，先記入“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目，然后按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后沖減“管理費(fèi)用”。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，存貨的盤虧、毀損和報(bào)廢凈損失計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”，而盤盈存貨凈收益計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”。

從上述比較來(lái)看，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)存貨盤虧、毀損和報(bào)廢和盤盈的說(shuō)明比較清晰，要求按管理權(quán)限進(jìn)行審批處理，有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理和控制。而《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)盤虧、毀損、報(bào)廢和盤盈的處理，沒(méi)有分清存貨盤虧、毀損、報(bào)廢和盤盈的原因，沒(méi)有要求按審批權(quán)限批準(zhǔn)后進(jìn)行處理，顯然忽視了小企業(yè)也需要加強(qiáng)內(nèi)部控制的問(wèn)題。另外，從企業(yè)所得稅稅法的角度而言，將存貨盤盈計(jì)入“管理費(fèi)用”還是計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”并沒(méi)有對(duì)企業(yè)所得稅最終的計(jì)算結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的存貨盤虧、毀損、報(bào)廢和盤盈的會(huì)計(jì)處理，有必要比照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定處理。

（二）“營(yíng)業(yè)外收支”的核算內(nèi)容

1.《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第68條指出：小企業(yè)的營(yíng)業(yè)外收入包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置凈收益、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)收益、盤盈收益、匯兌收益、出租包裝物和商品的租金收入、逾期未退包裝物押金收入、確實(shí)無(wú)法償付的應(yīng)付款項(xiàng)、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項(xiàng)、違約金收益等。通常，小企業(yè)的營(yíng)業(yè)外收入應(yīng)當(dāng)在實(shí)現(xiàn)時(shí)按照其實(shí)現(xiàn)金額計(jì)入當(dāng)期損益。

《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第70條指出：小企業(yè)的營(yíng)業(yè)外支出包括存貨的盤虧、毀損、報(bào)廢損失，非流動(dòng)資產(chǎn)處置凈損失，壞賬損失，無(wú)法收回的長(zhǎng)期債券投資損失，無(wú)法收回的長(zhǎng)期股權(quán)投資損失，自然災(zāi)害等不可抗力因素造成的損失，稅收滯納金，罰金，罰款，被沒(méi)收財(cái)物的損失，捐贈(zèng)支出，贊助支出等。通常，小企業(yè)的營(yíng)業(yè)外支出應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)按照其實(shí)現(xiàn)金額計(jì)入當(dāng)期損益。

2.存在的問(wèn)題。

（1）混淆了日常與非日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指企業(yè)為完成其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所從事經(jīng)常性活動(dòng)以及與之相關(guān)的活動(dòng)。非日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入或支出，它必須同時(shí)具備兩個(gè)特征：一是意外發(fā)生，企業(yè)無(wú)力加以控制；二是偶然發(fā)生，不重復(fù)出現(xiàn)。從“營(yíng)業(yè)外收入”和“營(yíng)業(yè)外支出”科目核算的內(nèi)容看，與《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》定義的營(yíng)業(yè)外收支不符，其核算內(nèi)容不僅包括了非日?；顒?dòng)形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入與流出，也包括了日?；顒?dòng)形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入與流出。主要有幾下項(xiàng)目：

①存貨盤盈凈收益及盤虧凈損失，其主要原因是少發(fā)、計(jì)量不準(zhǔn)、管理責(zé)任等原因造成的；實(shí)屬日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成，而不是非日?；顒?dòng)造成的。

②匯兌收益。匯兌收益是因資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率與初始確認(rèn)的即期匯率（或交易當(dāng)期平均匯率）或者前一資產(chǎn)負(fù)債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌收益。此項(xiàng)匯兌收益是企業(yè)日常活動(dòng)而產(chǎn)生，而不是非日常活動(dòng)形成。且《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》將匯兌損失計(jì)入“財(cái)務(wù)費(fèi)用”（視為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而產(chǎn)生），規(guī)定混亂、自相矛盾。

③出租包裝物和商品的租金收入。企業(yè)出租包裝物和商品與出租固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn) 一樣，屬于讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》把前者確認(rèn)為非日常活動(dòng)，而后者確認(rèn)為日常活動(dòng)。據(jù)制訂《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的權(quán)威專家講，只因?yàn)槌鲎獍b物和商品無(wú)相應(yīng)費(fèi)用配比而為之，事實(shí)上，出租包裝物和商品的成本可分期攤銷，收入與費(fèi)用是配比的，而不應(yīng)作為非日常活動(dòng)處理。

（2）《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》本身造成會(huì)計(jì)信息失真。日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的收入和費(fèi)用要影響企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，而非日?；顒?dòng)形成的收益和損失只影響企業(yè)利潤(rùn)總額。日常活動(dòng)與非日活動(dòng)混淆，勢(shì)必造成收入、費(fèi)用的不實(shí)，進(jìn)而造成企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的失真。

綜上所述，《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》不能一味追求核算簡(jiǎn)化，而不顧忌會(huì)計(jì)理論的存在，還需要進(jìn)一步完善，以促使小企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?！缎∑髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》最終也是要人來(lái)執(zhí)行的，因此，從便于會(huì)計(jì)人員以及在校生學(xué)習(xí)、教師教學(xué)和企業(yè)實(shí)施來(lái)看，有必要對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的一些不合理因素進(jìn)行調(diào)整，以更貼近規(guī)范小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需要。J

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