反饋問題整改工作方案精選(九篇)

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第1篇：反饋問題整改工作方案范文

一、總體目標

全面落實扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想等重要指示精神，把抓好省考核反饋問題整改作為當前重大政治任務來抓，對存在的問題認真整改，建立問題清單、責任清單、措施清單，明確責任單位、責任人、整改要求和完成時限。堅持以問題為導向、以方法為引領，以問題整改促責任落實、以問題整改促工作提升，強力推進脫貧攻堅工作，如期完成民政脫貧攻堅目標任務。

二、整改原則

（一）強化責任擔當。緊扣責任鏈條，層層落實責任，層層傳導壓力，堅持清單化管理，嚴肅精準問責，推動反饋意見整改工作落到實處。

（二）堅持統(tǒng)籌推進。統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把問題整改與社會救助脫貧攻堅兜底保障行動結(jié)合起來，與持續(xù)推進農(nóng)村低保專項治理結(jié)合起來，與落實養(yǎng)老服務扶持發(fā)展政策結(jié)合起來，一體研究推進。

（三）聚焦精準施策。堅持高標準、嚴要求，落實落細兜底保障和扶貧就業(yè)各項政策，嚴把貧困退出關，堅決杜絕數(shù)字脫貧、虛假脫貧，確保脫貧攻堅的質(zhì)量。

三、主要任務

（一）制定整改方案。制定印發(fā)《市民政局關于落實中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作的實施方案》。民政部門要在5月上旬前結(jié)合實際形成具體工作方案，列出問題清單、措施清單和責任清單，明確責任領導、責任單位和時限要求。

措施清單：

1、組織開展農(nóng)村貧困勞動力有外出務工意愿且有意從事養(yǎng)老服務工作的人員排查，并建立臺賬。

2、會同當?shù)厝松绮块T聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展技能培訓。

3、積極推薦培訓合格人員在本地或周邊有用工需求的養(yǎng)老機構(gòu)就業(yè)。

整改措施：對有意愿外出的貧困勞動力開展養(yǎng)老服務技能培訓

（二）嚴格落實救助政策。持續(xù)提高農(nóng)村低保標準，確保不低于國家現(xiàn)行扶貧標準，穩(wěn)步實現(xiàn)“兩線合一”任務目標。嚴格落實省制定出臺的各項社會救助政策，建立健全鞏固脫貧攻堅成果長效機制，確保貧困人口持續(xù)穩(wěn)定脫貧。

（三）開展養(yǎng)老服務技能培訓。

1.調(diào)查摸底階段。即日起至5月5日。民政部門要組織專門專門逐村排查。建立臺賬，排查人員要同時具備以下3個條件:一是農(nóng)村貧困勞動力;二是有外出務工意愿;三是有意從事養(yǎng)老服務工作。

2.培訓階段。5月6日-5月31日。民政部門要會同當?shù)厝松绮块T，聘請養(yǎng)老護理專業(yè)人員開展好相關技能培訓。培訓要保證質(zhì)量、保證時間。

3.推薦就業(yè)階段。6月1日-6月15日。民政部門對培訓合格人員，要積極向本地或周邊有用工需求養(yǎng)老機構(gòu)推薦，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、幾點要求

一要高度重視。養(yǎng)老護理技能培訓是助力脫貧攻堅的具體舉措。民政部門要站在講政治的高度，認真組織好、動員好開展好。主要負責同志要親自部署，親自落實，確保技能培訓工作取得成效。

二要實事求是。要充分尊重貧困勞動力個人意愿，做到有意愿的培訓到位，無意愿的不勉強，不強制推派培訓人數(shù)。培訓工作要以提高技能、助力就業(yè)為出發(fā)點，切實保證培訓質(zhì)量。

第2篇：反饋問題整改工作方案范文

一、成效考核反饋問題整改情況

這次扶貧考核，共計反饋孟村7個問題，其中，省實地考核組反饋問題4個，第三方評估組反饋問題1個，質(zhì)量抽查組反饋問題2個；2020年省脫貧攻堅成效考核共性問題舉一反三發(fā)現(xiàn)問題2個。對此，我們高度重視、照單全收，立行立改，以“嚴細深實快”的要求全力推進整改，截至目前，已全部整改完畢。

一是高度重視，周密部署?？h委常委會、縣政府常務會專題研究整改工作，第一時間啟動集中攻堅，開展“基礎工作規(guī)范提升周”行動，明確標準和要求，確保整改實效。制定四個清單，落實常委包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、副縣長包部門整改責任制，一包到底，確保整改質(zhì)量。進一步壓實縣鄉(xiāng)村三級書記責任，組織鄉(xiāng)村和部門的黨委（黨組）書記和村支部書記到周邊兄弟縣市學習經(jīng)驗，舉一反三抓實整改，確保整改效率。

二是成立專班，強化督導。成立了黨政分管縣級領導為班長的整改工作專班，制定整改方案，建立整改臺賬，統(tǒng)籌推進各類問題整改工作。專班下設三個專項督導組，實行“日調(diào)度、日督查、日問效”，每天督查整改進度，每日交辦問題清單，做到了日清日結(jié)。

三是跟蹤評估，精準指導。成立三個質(zhì)量評估組，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門開展分類指導，嚴把整改質(zhì)量關，每個問題整改不到位堅決不放過，實現(xiàn)了“兩個精準整改”，即省考核組反饋的點對點問題精準整改到位，縣級舉一反三自查發(fā)現(xiàn)問題精準整改到位，確保各類問題保質(zhì)保量，有效整改。

下步工作中，我們將以整改促提升，一方面持續(xù)鞏固整改成果，另一方面繼續(xù)查短板、補弱項，提升脫貧攻堅總體質(zhì)量水平，確保圓滿收官。

二、國家成效考核準備情況

一、精心部署，壓實責任

縣委、縣政府、領導小組先后召開專題會議研究國家成效考核工作，制定了《迎接國家成效考核工作方案》，成立了迎國考工作領導小組，下設8個工作小組，分別由一名縣級領導擔任小組組長，專門負責溝通聯(lián)絡、資料準備、陪同入村核查、后勤保障等工作，確保各項工作落實到位，保障考核工作順利推進。

二、對標對表，查漏補缺

一是認真研究、全面梳理國考內(nèi)容，逐項明確了責任部門和責任人，精心準備檔案資料，對今年新增考核項，采取了針對性措施。二是以省成效考核反饋問題整改為契機，逐項查找短板弱項，全面提升扶貧質(zhì)量。三是組織鄉(xiāng)村干部和駐村工作隊入戶走訪，進一步加強與貧困戶的交流與溝通，確保貧困戶精準識別和退出零差錯。

三、強化督導，以改帶促

成立黨政分管縣級領導為班長的整改工作專班，專班下設三個專項督導組，每天督查整改進度，每日交辦問題清單，做到“日調(diào)度、日督查、日問效”，確保整改工作落地落實。

第3篇：反饋問題整改工作方案范文

市自然資源局關于省級環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改完成情況報告

曲靖市環(huán)境保護督察工作領導小組辦公室：

現(xiàn)將**市自然資源局關于2019年省級環(huán)保督察“回頭看”反饋問題——“珠江源自然保護區(qū)內(nèi)已關閉采石采砂廠部分問題整改不到位”整改完成情況報告如下：

一、反饋問題及整改措施描述

問題描述：曲靖市督察整改方案明確，曲靖市自然資源和規(guī)劃局作為問題整改牽頭單位，要于2018年12月31日前完成珠江源省級自然保護區(qū)**片區(qū)范圍內(nèi)未開展生態(tài)環(huán)境修復的3個采石采砂場的礦山生態(tài)環(huán)境修復。督察發(fā)現(xiàn)，3個采石采砂場生態(tài)環(huán)境修復工作仍未完成，整改工作滯后，其中鑫鑫采石場的余料未清理完畢，興發(fā)采石場設備仍未完全拆除，余料仍未全部清理完成。按照《**市人民政府辦公室關于開展珠江源自然保護區(qū)內(nèi)關閉采石采砂廠企業(yè)檢查驗收的通知》要求，有關部門于2018年1月組織對珠江源省級自然保護區(qū)內(nèi)關閉取締的采石采砂廠進行現(xiàn)場驗收，最終同意33家通過驗收，驗收內(nèi)容包括生態(tài)環(huán)境修復。但督察組抽查發(fā)現(xiàn)，2018年就已通過驗收的呈金采石廠、恒祥采石廠、宣峰榕巖采石廠和勤豐采砂廠、三道采砂廠，部分區(qū)域植被和樹木至今成活率不高。

整改措施：

（1）制定《**市落水鎮(zhèn)落水村委會綠砂凹片區(qū)砂石場礦山生態(tài)環(huán)境保護與恢復治理方案》《落水鎮(zhèn)提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動珠江源省級保護區(qū)三道砂廠植被恢復治理工作方案》《落水鎮(zhèn)提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動珠江源省級保護區(qū)勤豐砂廠復墾植被恢復治理工作方案》，明確責任人和整改時限。

（2）2020年9月30日前，完成**市落水鎮(zhèn)珠江源保護區(qū)內(nèi)綠沙凹片區(qū)呈金采石廠、恒祥采石廠、宣峰榕巖采石廠、益利采石廠、興發(fā)采石廠、鑫鑫采礦廠等6家采石廠生態(tài)恢復治理任務，擬復墾面積21.8公頃，其中復墾耕地6.47公頃 、林地15.36公頃；完成勤豐采砂廠生態(tài)恢復治理任務，擬復墾面積4.26公頃，其中復墾為耕地3.4公頃、林地0.86公頃；完成三道采砂廠生態(tài)恢復治理任務，擬復墾面積1.4公頃，全部為林地。

（3）2020年9月30日前，全面開展已完成整改關閉礦山生態(tài)修復核查，及時解決核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題。對因后期管護不善，植被和樹木成活率不高的礦山，重新補植補種。

二、整改情況

珠江源自然保護區(qū)內(nèi)已關閉采石采砂廠部分問題整改不到位：已完成《**市落水鎮(zhèn)落水村委會綠砂凹片區(qū)砂石場礦山生態(tài)環(huán)境保護與恢復治理方案》《落水鎮(zhèn)提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動珠江源省級保護區(qū)三道砂廠植被恢復治理工作方案》《落水鎮(zhèn)提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境行動珠江源省級保護區(qū)勤豐砂廠復墾植被恢復治理工作方案》的編制；已完成完成**市落水鎮(zhèn)珠江源保護區(qū)內(nèi)綠沙凹片區(qū)呈金采石廠、恒祥采石廠、宣峰榕巖采石廠、益利采石廠、興發(fā)采石廠、鑫鑫采礦廠等6家采石廠生態(tài)恢復治理任務。

三、驗收情況及結(jié)論

經(jīng)核實，符合驗收要求，同意上報組織驗收。

四、下步工作打算

下步工作中，督促礦山企業(yè)在礦山關閉后完成地質(zhì)環(huán)境恢復治理與土地復墾。

第4篇：反饋問題整改工作方案范文

第十巡視組反饋意見整改動員會上的講話

（2016年12月9日，根據(jù)錄音整理）

根據(jù)省委巡視工作安排部署，按照省委第十巡視組工作要求，我們今天召開貫徹落實省委第十巡視組反饋意見整改動員會。會議的任務是進一步提高認識、統(tǒng)一思想，進一步加強領導，傳導責任，進一步細化分工、硬化措施，進一步標本兼治、從嚴整改，通過整改加強領導班子建設、教育干部職工、促進工作發(fā)展，給省委一個滿意的答卷，給省委第十巡視組一個滿意的答復。

剛才，在學同志作了很好的工作動員，提了具體的整改要求，針對性、指導性和操作性都很強。他在講話中指出，巡視整改既是從嚴治黨的政治任務，也是推進工作的重要抓手，更是嚴管厚愛的有效手段。在我看來，抓好整改工作既是一種責任，也是一種考驗，更是一種鞭策和動力，是省委對我們的關心和愛護。在學同志就整改工作作了具體部署，希望大家認真抓好貫徹落實，共同打好這場“攻堅戰(zhàn)”和“持久戰(zhàn)”。

按照全面從嚴治黨要求抓好巡視整改工作，這是我們當前的首要政治任務。12月5日,省委第十巡視組反饋意見后，我們緊接著召開了局長辦公會，共同商議巡視整改工作方案。當天下午，在學同志主持召開局務會，向局機關各處室和直屬單位負責人進一步通報巡視反饋意見，對整改反饋意見進行了反復討論，安排部署巡視整改工作。12月7日下午，我專門到省委巡視辦匯報了相關工作。應該說，我們?nèi)稚舷碌乃枷虢y(tǒng)一、認識到位。大家都充分認識到，巡視整改工作是我們當前最重要的政治任務。雖然整改時限為兩個月，但考慮元旦春節(jié)因素，真正有效的整改時間非常有限，任務非常緊迫和艱巨。當然，我們前期也做了一些邊巡視邊整改的工作，對巡視過程中暴露出來的問題進行了立行立改。但以12月5日巡視組正式反饋意見作為起點，進一步拉開了巡視整改大幕。根據(jù)省委巡視工作要求，整改工作要求高、時間緊、任務重，所以務必需要大家精誠團結(jié)、共同努力來推動落實整改以達到滿意的成效。剛才在學同志提出的要求我都同意，在此我再強調(diào)幾點：

第一，要以講政治的態(tài)度抓整改。不管是中央巡視組還是省委巡視組，此輪巡視的明確主題就是政治巡視。不管是什么層面的巡視，都會從加強黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人工作、黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”等方面提出一系列問題。這些都涉及我們貫徹落實中央決策部署是否堅決是否徹底，這就是講政治。運用巡視成果，以什么樣的態(tài)度抓好整改工作，也是一個政治問題。過去這根弦繃得不夠緊，現(xiàn)在我們一定要以講政治的態(tài)度來對待，敢于動真碰硬，敢于追責到底，這既是中央和省委對局領導班子的要求，也是全局上下的政治態(tài)度問題。

第二，要以抓機遇的意識抓整改。所謂抓機遇的意識，就是要把巡視整改工作，作為推進我們工作的有利契機，作為加強黨的建設的有利契機，作為提升老干部局工作水平的有利契機。剛才在學同志講，巡視組不是來挑毛病的，不是跟同志們過不去，而是幫助我們找出工作中的問題和不足，幫助我們提高工作的質(zhì)量和水平。從巡視反饋意見看，反饋的問題切中要害、催人警醒、非常實在，很多都是我們習以為常、不以為然的問題。過去，我們帶著慣性思維，自我感覺良好，認為管理和服務還不錯。這就需要我們改變這種慣性思維和自我感覺良好的狀態(tài)，借助巡視組的外力猛擊一下，以引起警惕和警醒。比如超額接待、白條入賬等問題，按照慣性思維都不是什么大問題，巡視組幫助我們非常明確的指出來了?！皣馈弊之旑^，永遠沒有錯，這個觀念一定要樹起來。為什么說要抓機遇呢？巡視組不來，我們一切照舊，昏昏噩噩，任其自然發(fā)展下去，問題累計到一定程度，性質(zhì)就不一樣了，就會量變引發(fā)質(zhì)變。有一句話叫做：溫水煮青蛙。不要因為是清水衙門，就沒有風險意識和防范意識，要通過巡視整改讓大家都有所轉(zhuǎn)變。只有站在講政治的高度，站在抓機遇的角度，大家才能克服與已無關、小題大作、雞蛋里挑骨頭等錯誤觀念，進一步增強巡視整改的責任感和緊迫感，增強巡視整改的積極性和主動性，以更加認真負責的態(tài)度抓好整改工作，不斷提升自己、提升工作、推動事業(yè)發(fā)展。

第5篇：反饋問題整改工作方案范文

為切實做好2008年東湖區(qū)政府辦公室民主評議政風自查自糾工作，根據(jù)《2008年東湖區(qū)政府辦公室民主評議政風工作實施方案》，特制定本工作方案：

一、自查自糾工作目標

征求意見、自查自糾是民主評議政風行風工作的重要階段。政風行風評議自查自評總體目標是：按照實事求是、邊查邊評邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的，對照《關于印發(fā)2008年東湖區(qū)政府辦公室民主評議政風工作實施方案的通知》（東府辦字〔2008〕12號）中的提出的評議內(nèi)容，切實把問題找準找全，把原因分析透徹，把整改落到實處，做到邊查邊改，未評先改。通過自查自糾，進一步端正工作思想，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，推進區(qū)政府辦公室的政風建設。

二、自查自糾工作任務

政風行風評議自查自評的主要任務是：通過走訪服務對象、召開座談會、問卷調(diào)查、設立民主評議意見箱和投訴電話、發(fā)放意見調(diào)查征詢表等形式，廣泛聽取社會各界對區(qū)政府辦公室政風建設的意見和建議，認真對照民主評議的內(nèi)容和要求，逐項進行自查、自評、自糾。要認真查找科室、個人在政風、工作作風等方面存在的問題，重點查找群眾關心的熱點難點問題，切實把自查自評自糾工作落實到位，努力做到“八個不放過”：即問題沒有找準不放過，原因分析不透不放過，認識沒有提高不放過，違紀行為沒處理不放過，責任沒有追究不放過，整改措施不落實不放過，長效機制沒有建立不放過，工作沒有推動不放過。要在自查基礎上，分析問題，尋找原因，歸納整理提出整改意見，并形成書面材料報區(qū)政府辦公室評議辦。要增強主動參與民主評議政風工作的意識和責任感，精心組織好自查自評工作，開好各類座談會，認真聽取社會各界對區(qū)政府辦公室工作的意見和建議。要認真查擺存在問題，積極研究對策，切實解決實際問題，針對存在問題做好整改工作和建章立制的工作。

三、時間安排和方法步驟

自查自糾工作的開展時間階段為6月25日至9月30日。工作步驟如下：

（一）主動征求意見。通過走出去、請進來等形式，廣泛征求服務對象、轄區(qū)企業(yè)、社會群眾等多個層面的意見和建議。

（二）廣開言路。設置意見箱、開通網(wǎng)站專題、公布投訴電子信箱、開設民主評議熱線電話、發(fā)放征求意見函等多種形式向群眾廣泛征求意見和建議，并按群眾滿意度調(diào)查方案開展群眾滿意度問卷調(diào)查活動。

（三）開展系列活動。通過召開各類座談會、現(xiàn)場征詢意見活動等途徑和方法，開展群眾性評議活動，收集和聽取服務單位和社會各界的意見和建議。

為做好此次自查自糾工作，特設立三個工作小組，人員組成及職責分工如下：

1、內(nèi)勤組。組長由查秋滾兼任，成員為黃君、胡菁。主要職責是：辦公室民主評議政風工作公文草擬、呈辦、印制和文件收發(fā)，會議通知、會場布置及會務工作，與全市政府辦公廳（室）系統(tǒng)民主評議政風工作領導小組辦公室聯(lián)系，指定專人擔任聯(lián)絡員，與區(qū)民主評議政風工作領導小組辦公室工作聯(lián)絡，其他日常行政事務工作等。

2、宣傳組。組長由饒接華兼任，成員為楊邸著、萬保全。主要職責是：向新聞媒介、市政府辦公廳、區(qū)民主評議政風工作領導小組辦公室撰寫、投送宣傳政府辦公室民主評議政風工作的稿件，編寫工作簡報，草擬領導講話和工作總結(jié)等文稿。

3、評議組。組長由李娜兼任，成員為周誠明、吁坤。主要職責是：廣泛征求社會各界和基層群眾的意見和建議，并進行梳理、匯總和反饋；負責對單位和個人自查自糾和整改情況的督查；負責評議、檢查情況材料的疏理。

四、幾點要求

（一）要進一步搞好思想發(fā)動。自查自糾關鍵是找準問題，各科室要緊密結(jié)合實際，充分認識自查自評自糾的重要性，明確評議內(nèi)容和要求，端正態(tài)度，找準存在的問題，重點要在解決涉及群眾切身利益、群眾關注的熱點難點問題上，認真梳理分析，找準存在問題的原因，制定出切實可行的整改目標和整改方案，切實把自查自糾工作做深做細做好。

（二）要進一步加強宣傳報道。要高度重視宣傳報道工作，通過各新聞媒體和東湖區(qū)政務信息網(wǎng)站、工作簡報等形式，及時報道民主評議政風工作進展情況。同時，要公布整改措施，表明開門評議、聽取意見、接受監(jiān)督、搞好整改的誠意和決心，推進民主評議政風工作的深入開展。

第6篇：反饋問題整改工作方案范文

一、基本情況及貧困現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶928戶3458人，貧困村1個（托萬克麥蓋提村），全鎮(zhèn)貧困人口占總?cè)丝诒壤?4%；2014年-2018年全鎮(zhèn)脫貧605戶2391人未脫貧323戶1067人，計劃到2019年全部脫貧。 

二、工作開展情況

（一）加大培訓力度，提升攻堅合力。2019年1月至3月，我鎮(zhèn)利用脫貧攻堅冬季攻勢熱潮，通過集中培訓、以會代訓等形式，分別組織共培訓領導干部191人次，扶貧干部630人次。幫扶干部9398人次，村干部2731人次，貧困戶技能培訓19023人次，政策宣講29980人次，提高了全體鎮(zhèn)、村干部業(yè)務知識能力，增強了全鎮(zhèn)貧困戶自主脫貧意識，為我鎮(zhèn)全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了良好的基礎。

（二）積極申報項目，加快項目推進。一是2019年鎮(zhèn)結(jié)合貧困戶實際，根據(jù)“資金跟著項目走、項目跟著規(guī)劃走、規(guī)劃跟著脫貧需求走”原則，積極申請扶貧資金項目2個（托萬克麥蓋提村蔬菜訂單生產(chǎn)菜苗補助項目、托萬克麥蓋提村防滲渠建設項目），爭取扶貧資金66.4萬元。二是及時對接縣扶貧辦及相關縣直部門做好及時做好項目管理、協(xié)調(diào)、服務，提前完成項目建設地“三通一平”、樹木采伐等準備工作，目前，2個項目已經(jīng)全部實施。

（三）秉持問題導向，抓好問題整改。一是對照中央專項巡視反饋65條問題，鎮(zhèn)按照只增不減的原則，對照問題逐一制定措施，責任到人。確保問題整改工作責任到人，所有問題扎實化解。目前，已整改完成28條。二是對照2018年以來中央、自治區(qū)層面反饋的7批次53條問題，進行全面深入“回頭看”“回頭查”，及時制定工作方案，建立“回頭看”臺賬，目前，已整改到位32條，已整改還需長期堅持21條。

（四）積極動員宣傳，做好土地復墾。一是加大宣傳力度，積極給貧困戶做思想工作，與全鎮(zhèn)52戶164名易地搬遷貧困戶簽訂舊房拆除協(xié)議，建立舊房拆除臺賬。二是對具備條件的及時拆除舊房，

加快易地搬遷復墾力度，截至目前，我鎮(zhèn)52戶易地搬遷貧困戶舊房拆除均已完成，已經(jīng)完成計劃復墾面積25畝。

（五）完善平臺數(shù)據(jù)，嚴格落實走訪。一是對照2018年、2019年實施的資金項目實施、受益戶、資金撥付等臺賬，在自治區(qū)大數(shù)據(jù)平臺已錄入完畢，并對漏填、錯填數(shù)據(jù)修正完善。二是嚴格落實每月走訪貧困戶工作機制，每月初積極督促全鎮(zhèn)包聯(lián)干部及時走訪，2019年以來，每月走訪率均達100%。

三、下一步工作計劃

（一）繼續(xù)抓好問題整改工作。對已銷號問題再次查缺補漏，補充完善相關印證材料。對未銷號的問題按照時間節(jié)點及時整改銷號。

（二）加快項目實施進度。一是及時督促已實施的托萬克麥蓋提村防滲渠、蔬菜訂單生產(chǎn)菜苗補助項目實施進度，確保項目早日生效。二是提前做好蘑菇大棚項目點三通一平等前期準備工作，確保項目能及時開工。

第7篇：反饋問題整改工作方案范文

據(jù)覃塘區(qū)委區(qū)政府督查和績效考評辦公室關于印發(fā)《覃塘區(qū)2019年度社會評價意見建議問題整改工作方案》（覃督績通〔2020〕8號）的通知及貴港市督促檢查和績效考評工作領導小組辦公室關于印發(fā)《貴港市2019年度社會評價意見建議整改方案》的通知（貴督績辦發(fā)〔2020〕2號）要求，2019年社會評價意見中反饋覃塘區(qū)市場監(jiān)管局的問題有2項，一是序號19原序號127：陳彬今年10月份和11月份去貴港市覃塘區(qū)工商部門辦理新辦營業(yè)執(zhí)照填的資料有點多了，希望當?shù)毓ど淘谔钯Y料方面減少一些。二是序號20原序號128：貴港市覃塘區(qū)石卡鎮(zhèn)希望可以直接在鎮(zhèn)上申報企業(yè)開辦業(yè)務，不用去到覃塘區(qū)。現(xiàn)將整改情況總結(jié)如下：

一、整改情況

（一）序號19原序號127整改情況

經(jīng)核實：我局自2019年企業(yè)開辦改革以來，只需提交一份申請書，同時實施住所承諾制改革，免除提交住所證明的任何材料，如果通過全程電子化辦理業(yè)務，全程“0”材料辦理。一、我局已對窗口人員開展業(yè)務學習；二、政務中心已增派導辦員指導群眾辦理業(yè)務；三、已通過廣西數(shù)字政務一體化平臺動態(tài)更新辦事指南，并通過電子郵件、電話等方式提供群眾詳細的操作手冊。

（二）序號20原序號128整改情況

經(jīng)核實：目前覃塘區(qū)實行企業(yè)住所（經(jīng)營場所）申報承諾制，可通過廣西數(shù)字政務一體化平臺進行網(wǎng)上申請，并且選擇免費郵寄服務，不用到登記窗口即可辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。已通過微信公眾號、發(fā)宣傳單等形式加大宣傳，充分依托廣西數(shù)字政務一體化平臺、商事登記全程電子化業(yè)務系統(tǒng)和廣西掌上登記APP，實行“網(wǎng)上辦、掌上辦”的非接觸式服務，并提供公章刻制“免單”服務和營業(yè)執(zhí)照免費郵寄到家服務，可全程電子化登記，不到現(xiàn)場即可領取營業(yè)執(zhí)照。

二、下一步工作

（一）繼續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，壓縮企業(yè)開辦時限，加大全程電子化宣傳力度，引導企業(yè)開展網(wǎng)上登記，全程“0”材料辦理。

（二）貫徹落實各項便民政策，老板全程電子化登記，不到現(xiàn)場即可領取營業(yè)執(zhí)照。

第8篇：反饋問題整改工作方案范文

一、在審計周期上，實行集中性審計與日常性審計相結(jié)合。由于審計機關受本級政府委托向人大常委會作“審計工作報告”的時間一般在每年的7月，而審計機關要在每年的1月至7月對上一年度本級預算的執(zhí)行情況進行審計又受到時間上的局限，因此，可以根據(jù)一般在每年7月受政府委托向人大常委會作“審計工作報告”的實際情況，把每年上半年和上年下半年（剛好一年）作為一個審計周期。每年上半年的集中性審計，按照為人大常委會審查和批準上一度本級財政決算服務的要求，主要審計“上一年度”的、“本級”的預算執(zhí)行和其他財政收支情況，與人大常委會審查和批準財政決算的年度、級次保持一致；對上年下半年的日常性審計，則將相關事項審計至審計實施當月，主要通過分析、歸納，把與本級預算執(zhí)行和其他財政收支有關的審計情況作為每年上半年集中性審計的有效補充，目的在于進一步加大整個審計揭示的力度。這既能較好地保證審計的時效性，又能適當?shù)刎S富“審計工作報告”的內(nèi)容，并使本級預算執(zhí)行和其他財政收支審計走上經(jīng)?；能壍?。

二、在審計方案上，實行統(tǒng)一性與特色性相結(jié)合。在本級預算執(zhí)行審計中，審計工作方案起著確定和分解審計目標、分配和協(xié)調(diào)各專業(yè)審計力量、規(guī)劃和落實審計內(nèi)容、設計和規(guī)范審計過程的作用，對整個審計工作的成敗至關重要。為此，在制定審計工作方案時，要針對預算執(zhí)行的系統(tǒng)性、專業(yè)性特點，對整個審計內(nèi)容、具體審計分工實行有效組合。在方案的文字部分，從財政部門、預算部門兩個層次的“對接”上，將整個審計內(nèi)容歸納為若干個方面，使財政處對財政部門具體組織執(zhí)行省級預算的審計與其他業(yè)務處對預算部門執(zhí)行本部門預算的審計形成整體合力，體現(xiàn)審計的統(tǒng)一性；在方案的表格部分，以區(qū)分每個業(yè)務處，將具體審計分工細化到審計哪些預算部門、哪些重點資金（或項目）、哪些主要問題，充分發(fā)揮各業(yè)務處的專業(yè)優(yōu)勢，突出審計的特色性。在實施審計工作方案過程中，正確處理統(tǒng)一性和特色性的關系，既抓好總體協(xié)調(diào)，實現(xiàn)步調(diào)一致，又根據(jù)新的情況，適時進行調(diào)整。實踐證明，這一結(jié)合可以成功地實現(xiàn)對財政收支過程中存在問題的系統(tǒng)性揭示，有效地提高審計的整體效能。

三、在審計內(nèi)容上，實行橫向?qū)徲嬇c縱向延伸相結(jié)合。從審計對象的主體看，本級預算執(zhí)行審計主要是審計具體組織本級預算執(zhí)行的財政部門、參與組織本級預算執(zhí)行的稅務、國庫等部門、組織本部門預算執(zhí)行的各預算部門。但從審計對象的客體看，由于本級預算資金存在與下級財政部門的下?lián)芎蜕侠U、本級稅款需要通過各級稅務部門和國庫分解和劃撥、本部門預算資金包括本部門和所屬單位在內(nèi)，僅審計本級的這些部門是遠遠不夠的，所以要提高本級預算執(zhí)行審計的整體效果，還必須對與本級預算資金運動有關的下級部門進行必要的延伸。延伸的內(nèi)容，可以是某項預算資金在下級有關部門的管理和使用情況，也可以是下級相關部門涉及上級預算資金的分解和劃撥情況。延伸的方式，可以是單獨的審計調(diào)查、專項審計，也可以與下級財政決算審計、有關經(jīng)濟責任審計、財務收支審計結(jié)合。只有適應本級預算資金運動的特點，采取對本級各部門的審計和對相關事項的延伸相結(jié)合，才能較好地體現(xiàn)全面審計、突出重點，保證審計質(zhì)量。

四、在審計報告上，實行宏觀著眼與微觀入手相結(jié)合。審計報告的形成過程，實際上是在充分占有各種審計信息基礎上的審計分析過程?！皩徲嫻ぷ鲌蟾妗笔窃诟黝悓徲媹蟾娴幕A上形成的，所以在形成“審計工作報告”的過程中，充分認識單個審計報告、行業(yè)或?qū)ｍ棇徲媹蟾妗ⅰ皩徲嫻ぷ鲌蟾妗敝g的層次性，正確把握各層次之間宏觀與微觀的辨證關系，著力層層從宏觀著眼、微觀入手進行審計分析或再分析，是提高“審計工作報告”質(zhì)量的有效途徑。因為，實行層層從宏觀著眼與從微觀入手相結(jié)合的方法進行審計分析，不但能從更高層面和視野上揭示經(jīng)濟運行中存在的問題，而且能從完善制度和機制上提出解決這些問題的辦法。只有在各層次的審計報告上正確把握這一點，才能使行業(yè)或?qū)ｍ棇徲媹蟾嬖谙鄳念I域發(fā)揮各自獨有的功效，又使最后形成的“審計工作報告”更具全局性，從而發(fā)揮促進加強宏觀管理、深化財政改革的高層次作用。

第9篇：反饋問題整改工作方案范文

一、時間安排

X

二、基本要求

學院領導班子要圍繞學?！熬劬珪褡ベ|(zhì)量，科學發(fā)展建名校”實踐載體和學院“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，服務行業(yè)促轉(zhuǎn)型”實踐載體，充分運用學習調(diào)研和分析檢查階段的成果，重點圍繞“解決突出問題和建立健全體制機制”進行，區(qū)分好當前、中期和長遠“三層面”，把握好重點、難點、熱點“三個問題”，開展好制定整改落實方案、集中解決突出問題和建立健全體制機制“三個環(huán)節(jié)”，同時做好整個學習實踐活動的群眾滿意度測評和總結(jié)工作。其中前兩個環(huán)節(jié)在這學期放假前完成，第三個環(huán)節(jié)與總結(jié)工作在下學期開學后至2009年2月中下旬一并完成。

在本階段，要堅持有利于進一步加強全院上下對學校科學發(fā)展的思路、途徑、目標和任務的認可；堅持有利于加強對影響與制約學校、學院科學發(fā)展的突出問題的把握；堅持有利于統(tǒng)一全院師生對學校完善體制機制、改革創(chuàng)新重大舉措的認識；把師生員工的滿意度作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點。進一步加大改革創(chuàng)新力度，構(gòu)建更具活力的體制機制，努力將學習實踐活動的各項成果，切實轉(zhuǎn)化成貫徹落實科學發(fā)展觀、推動學校、學院各項事業(yè)科學發(fā)展的政策措施和精神動力。

三、方法步驟

（一）制定整改落實方案

整改落實方案要以學院領導班子分析檢查報告為依據(jù)，注重方案的可操作性，并明確整改工作責任主體、整改措施和整改重點、整改時限、整改要求，注重解決好分析檢查報告提出的影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦好群眾迫切希望解決的實事。通過召開不同層面的黨員干部座談會和師生代表座談會，廣泛聽取意見和建議，在此基礎上進一步修改和完善整改落實方案。整改方案形成后，采取適當方式向師生員工公布，實施“破難建制”四項制度：一是實行領銜制。學院領導班子成員每人領辦相應“破難建制”項目，在破難建制過程中負總責。二是實行承諾制。承諾“破難建制”的具體時限，逐一落實，責任到人。三是實行公示制。召開“面對面辦實事反饋”座談會、書面反饋、網(wǎng)站公布等形式，將“破難建制”落實情況進行公布，接收師生員工監(jiān)督。四是實行問責制。加強對“破難建制”的進度、質(zhì)量和全過程實施有效監(jiān)督?；鶎狱h支部要帶領廣大黨員積極建言獻策，參與學院各項整改工作。

（二）集中解決突出問題

學院領導班子要按照整改落實方案，突出重點，把握關鍵，選準解決問題的突破口和切入點，把整改措施落實到實處，集中精力解決幾個影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，辦成幾件學院師生迫切希望解決的實事好事。要把解決推動學院上層次、上水平的重大問題作為重點，把解決影響和制約學院科學發(fā)展的體制機制的緊迫問題作為難點，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題作為熱點。

學院下一步將主要從以下六個方面解決學院科學發(fā)展中的突出問題：

1.以經(jīng)濟社會需求發(fā)展為導向，進一步凝練學科方向，重組學科研究方向，整合學科資源，開拓學科建設新內(nèi)涵，全面提升學科建設水平。

2.以機制體制創(chuàng)新為動力，深化完善學院業(yè)績點考核，出臺教學科研管理人員分類管理辦法，制定新一輪崗位聘任實施辦法，全面提高學院管理水平。

3.以社會主義新農(nóng)村建設為載體，加強學院學科性公司的管理，加快計量認證中心建設，推進與衢州柯城區(qū)等協(xié)議單位新農(nóng)村實驗示范區(qū)建設，提升社會服務能力建設。

4.以專業(yè)評估為契機，調(diào)動教學系、學科的積極性，豐富專業(yè)內(nèi)涵建設，改善教學條件，全面提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

5.以勵志建工學生工作品牌建設為重點，深化勵志教育，打造勵志講堂，完善學科競賽體系，扎實推進優(yōu)良學風建設，提高學生理想抱負水平。

6.以改善研究生成長環(huán)境為基礎，規(guī)范研究生日常管理制度，加強研究生學術道德意識培養(yǎng)與學術規(guī)范體系建設，發(fā)揮導師的作用，切實提高研究生人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）建立健全體制機制

學院領導班子要進一步理清學院科學發(fā)展的思路，聯(lián)系學院發(fā)展實際，制定和完善促進學院科學發(fā)展的政策、制度和規(guī)劃，把解決問題與建立長效機制緊密結(jié)合起來，全面協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務三大職能，逐步實現(xiàn)近期、中期、遠期發(fā)展目標。

學院力爭在建立健全體制機制上取得新突破，為推進學院科學發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，主要從以下幾個方面著手：

1、人才培養(yǎng)方面：在教學管理上，學院將進一步健全《建筑工程學院關于成立建筑學與城市規(guī)劃、給水排水專業(yè)本科教育評估工作組的通知》、《建筑工程學院關于成立土木工程專業(yè)建設指導委員會的通知》、《建筑工程學院關于全日制碩士研究生必修環(huán)節(jié)的規(guī)定》、《建筑工程學院關于全日制碩士研究生學制的規(guī)定》等制度。在日常教育管理上，學院將進一步完善《建筑工程學院學生德智體綜合量化考核辦法》、《建筑工程學院學生科研助手管理辦法》、《建筑工程學院鼓勵學生參加學術講座管理辦法（試行）》等制度，擬出臺學院優(yōu)良學風建設實施細則等辦法。

2、科研與社會服務方面：學院將進一步凝練學科發(fā)展方向，建立《建筑工程學院關于成立生態(tài)城市和綠色建筑研究所的通知》；根據(jù)學校學科建設規(guī)劃，修訂和完善學院學科建設規(guī)劃，建立學院創(chuàng)新團隊的管理辦法、學院計量論證工作實施方案等制度。

3、學院內(nèi)部管理方面：完善《建筑工程學院教職工業(yè)績點計算與獎勵辦法（修訂稿）》，根據(jù)學校關于進一步深化和完善校內(nèi)管理體制改革的意見，研究制定學院崗位聘任和崗位津貼制度實施辦法等配套制度。

（四）認真總結(jié)試點工作

1．開展群眾滿意度測評。在學習實踐活動基本完成時，要開展?jié)M意度測評，主要測評對解決本單位影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度和對開展學習實踐活動實際效果的滿意度。

測評結(jié)果以適當方式在一定范圍內(nèi)公開。根據(jù)測評結(jié)果，進一步完善整改落實措施，鞏固和擴大學習實踐活動成果。

2．做好試點工作總結(jié)。要認真做好開展學習實踐活動以來的工作經(jīng)驗，形成《建筑工程學院黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作總結(jié)報告》上報學校學習實踐活動辦公室，并建立健全貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。

四、工作保障

1．要以更加飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、求真務實的作風，切實搞好整改落實和試點工作總結(jié)，確保圓滿完成整個學習實踐活動。