創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

4月2日,人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司和中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心在京聯(lián)合舉辦了全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。人力資源和社會(huì)保障部張小建副部長專門給會(huì)議發(fā)來賀信。人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司張斌副司長、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心宋建副主任出席會(huì)議并講話。來自全國32個(gè)省、市、自治區(qū)的124名培訓(xùn)師齊聚北京。這是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作近十年來,以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師為主體,組織的規(guī)模最大、出席人數(shù)最全的一次會(huì)議。會(huì)議回顧了十年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作成果,交流了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

十年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)路

關(guān)鍵詞:三個(gè)階段/六項(xiàng)成果

人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作已經(jīng)走過了十年歷程,大致可以分為三個(gè)階段。第一階段是從1998年到2004年,屬于摸索階段,主要是在個(gè)別省市嘗試開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,通過引進(jìn)國外創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)、自編培訓(xùn)教材等多種形式,探索符合中國國情的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作方法。第二階段是從2004年到2007年,屬于發(fā)展階段,主要是與國際勞工組織合作,通過實(shí)施三期“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項(xiàng)目,引進(jìn)國際先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)并將其本土化,在全國范圍內(nèi)廣泛開展SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在這三年期間,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得了顯著成效,初步建立了適合中國國情的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系。第三階段就是從2007年以來到今后一個(gè)時(shí)期,屬于提高階段,主要是在鞏固已有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推廣新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù),增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性,滿足不同群體的培訓(xùn)需求。

經(jīng)過十年努力,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作取得了可喜的成績,一系列數(shù)據(jù)就是最好的證明。

培訓(xùn)了一批誠實(shí)守信和具有較強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力的創(chuàng)業(yè)帶頭人――1998年以來,全國共組織400余萬名創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)后有近200萬人成功創(chuàng)辦了企業(yè)或?qū)崿F(xiàn)了自謀職業(yè),創(chuàng)業(yè)成功率平均達(dá)到54%,并新創(chuàng)造1000余萬個(gè)就業(yè)崗位。

引進(jìn)了一套先進(jìn)的培訓(xùn)理念和實(shí)用的培訓(xùn)技術(shù)――國際勞工組織專門針對微小企業(yè)創(chuàng)辦、經(jīng)營和發(fā)展等不同階段需要而開發(fā)的系列培訓(xùn)模塊被引進(jìn)我國,并進(jìn)行了成功的本土化改造。

建立了一支具有較高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍――目前,全國已建立了講師和培訓(xùn)師兩級(jí)師資隊(duì)伍,有講師近14000人,培訓(xùn)師142人。

建設(shè)了一批示范性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地――這些基地圍繞開拓培訓(xùn)市場、建立培訓(xùn)體系、規(guī)范培訓(xùn)管理、推廣培訓(xùn)技術(shù)等方面開展了一系列工作,取得了明顯成效,并積極探索為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、開業(yè)指導(dǎo)和融資服務(wù),整體推動(dòng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng),為本省乃至全國的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作提供了示范和樣板。

初步探索了一種將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策有機(jī)結(jié)合的工作機(jī)制――創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)通過提升勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力,為成功創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ);創(chuàng)業(yè)政策通過改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為成功創(chuàng)業(yè)提供保障。

初步打造了中國SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌――SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅得到了廣大創(chuàng)業(yè)者的歡迎和認(rèn)同,培訓(xùn)對象從最初以下崗失業(yè)人員為主,已逐步向農(nóng)村勞動(dòng)者、失地農(nóng)民、大學(xué)生、殘疾人、監(jiān)獄即將刑滿釋放人員等各類群體拓展,同時(shí),SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也得到了各級(jí)黨委、政府的高度重視和有關(guān)部門的大力支持,一些高等院校、工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也在廣泛開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)分享

關(guān)鍵詞:職責(zé)/情感/成長

在此次會(huì)議上,來自全國32個(gè)省、市、自治區(qū)的124名培訓(xùn)師進(jìn)行了熱烈的討論和交流,不斷碰撞出智慧的火花。

國際勞工組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師趙偉

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師的關(guān)鍵職責(zé)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資培訓(xùn)的關(guān)鍵是授課能力的培訓(xùn),培訓(xùn)師要確保教師具備對目標(biāo)群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的能力。為了更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們可以從以下幾點(diǎn)入手,不斷提高師資培訓(xùn)的質(zhì)量。

準(zhǔn)備比資歷更重要。充分的準(zhǔn)備是成功培訓(xùn)的前提。師資培訓(xùn)絕對不是僅僅依靠經(jīng)驗(yàn),駕輕就熟般就能做好的事情,要讓一個(gè)師資培訓(xùn)班的學(xué)員高度滿意,必定會(huì)對授課培訓(xùn)師的智力和體力提出雙重挑戰(zhàn)。而應(yīng)對這種挑戰(zhàn),認(rèn)真細(xì)致的培訓(xùn)準(zhǔn)備就必不可少的。

內(nèi)容比形式更重要。每一次培訓(xùn)班,每一節(jié)培訓(xùn)課,作為培訓(xùn)師首先需要明確培訓(xùn)目標(biāo)是什么;其次培訓(xùn)師要知道這些目標(biāo)是由哪些知識(shí)點(diǎn)和技能構(gòu)成的,而培訓(xùn)的對象對這些知識(shí)點(diǎn)和技能的接受程度又是怎樣的,要想使學(xué)員接受這些知識(shí)點(diǎn)和技能需要什么方法最合適。

邏輯比技巧更重要。把握培訓(xùn)課程的邏輯是基礎(chǔ)。一次師資培訓(xùn),大到整體的課程安排,小到每一節(jié)課教學(xué)內(nèi)容,都是有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼蜅l理的,所以強(qiáng)烈建議各位培訓(xùn)師首先要去理解和熟悉課與課之間、知識(shí)點(diǎn)與知識(shí)點(diǎn)之間、原理與方法之間、方法與技巧之間、技巧與工具之間的邏輯關(guān)系。

實(shí)踐比紙上談兵更重要。實(shí)踐是培訓(xùn)師提高素質(zhì)和能力的重要途徑。培訓(xùn)師不但要教授教師培訓(xùn)原理、方法、技巧及工具的具體內(nèi)容,而且在教授這些內(nèi)容的過程中,培訓(xùn)師要身先士卒地運(yùn)用和展示這些內(nèi)容。

江西省科技師范學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師鄭曉瑾

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的情感

有一種情感叫責(zé)任:每一次的感動(dòng)之后都讓我無限期盼著得到下一次,而我知道,每一個(gè)下一次都建立在自己對培訓(xùn)事業(yè)以及培訓(xùn)學(xué)員的真心付出之上,在這付出中包含著無限的責(zé)任,因?yàn)?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的最終效果是體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者是否真正提升了駕馭資金的能力上。我想,我們的每句話,都可能最終落實(shí)到創(chuàng)業(yè)者的資金使用上,是幫助他們企業(yè)盈利了,還是導(dǎo)致他們血本無歸,這是一份沉重的責(zé)任。然而,也正是這份責(zé)任的完成過程,讓我擁有了全新的人生體驗(yàn)。

江西科技師范學(xué)院創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師葉仁平

堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)師職業(yè)生涯的生命線

高度認(rèn)識(shí)到嚴(yán)格遵循質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是SIYB中國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。可持續(xù)性是從四個(gè)方面來衡量的,即創(chuàng)新與學(xué)習(xí)、內(nèi)部服務(wù)過程、客戶、資金。

認(rèn)真把握SIYB培訓(xùn)周期的各個(gè)環(huán)節(jié)是培訓(xùn)師職業(yè)生涯的生命線。只有按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選教師,控制學(xué)員人數(shù),充分了解學(xué)員需求才能提高培訓(xùn)效率,減少資源的浪費(fèi),才能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)班的參與性、培訓(xùn)方法的有效運(yùn)用和通過實(shí)踐來學(xué)習(xí)的方法,滿足顧客的需求。

堅(jiān)持質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)師個(gè)人能力持續(xù)提升的有利武器。開展培訓(xùn)活動(dòng)后不斷反思自己對培訓(xùn)師至關(guān)重要,反思和提高自己的重要方法之一就是利用好質(zhì)量控制工具。

維護(hù)SIYB品牌。每位培訓(xùn)師在開展SIYB相關(guān)活動(dòng)中都應(yīng)該以質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)為工作基準(zhǔn),以高度的使命感、責(zé)任感為目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而打造一流的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。

寧夏創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師呂繼仁

學(xué)習(xí)創(chuàng)新SIYB技術(shù)是培訓(xùn)師的使命

學(xué)習(xí)、創(chuàng)新技術(shù)體系,推動(dòng)SIYB培訓(xùn)實(shí)踐。寧夏的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有特色、有亮點(diǎn),因?yàn)槲覀円恢睂⑷绾伟l(fā)揮培訓(xùn)師資的力量,學(xué)習(xí)、鉆研、創(chuàng)SIYB技術(shù)從而推動(dòng)培訓(xùn),作為核心的工作。

推廣、創(chuàng)新技術(shù)實(shí)踐,推動(dòng)培訓(xùn)市場化。以政府補(bǔ)貼為前提推廣的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有著強(qiáng)大的推動(dòng)力,但是,我們堅(jiān)持認(rèn)為SIYB技術(shù)中IYB/EYB市場化運(yùn)作,才是SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)永續(xù)化發(fā)展的核心競爭力。

嫁接、創(chuàng)新技術(shù)服務(wù),支持各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。寧夏的SIYB師資隊(duì)伍,積極嫁接各類創(chuàng)業(yè)活動(dòng),配合寧夏勞動(dòng)保障廳、教育廳、共青團(tuán)寧夏委員會(huì)成功舉辦4次“青年創(chuàng)業(yè)大賽”,同時(shí)對接YBC項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)的領(lǐng)域拓展。

合作、創(chuàng)新技術(shù)模式,規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理。2009年 ,我們結(jié)合計(jì)算機(jī)平臺(tái),探討開發(fā)出網(wǎng)上“寧夏SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)”,并由相關(guān)機(jī)構(gòu)成立寧夏創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)研究院進(jìn)行技術(shù)維護(hù)。

河北省張家口市技工學(xué)校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師馮卓

在創(chuàng)新中體驗(yàn)快樂

第2篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

一、突破貸款擔(dān)保難點(diǎn)

一是加大擔(dān)?；鹨?guī)模。市政府將擔(dān)?；鹨?guī)模由2000萬元增加到4200萬元。二是成立新的專業(yè)化擔(dān)保機(jī)構(gòu)。在市勞動(dòng)保障部門新設(shè)立陽光小額擔(dān)保貸款擔(dān)保公司，負(fù)責(zé)四城區(qū)（天山區(qū)、新市區(qū)、水區(qū)、沙區(qū)）以外人員的擔(dān)保業(yè)務(wù)，并在天山區(qū)、新市區(qū)、水區(qū)、沙區(qū)四城區(qū)分別小額擔(dān)保貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)申請人的擔(dān)保業(yè)務(wù)，原來的小額擔(dān)保貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)向中小企業(yè)提供擔(dān)保業(yè)務(wù)，改變了過去只能在一個(gè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)辦理的局面。新?lián)C(jī)構(gòu)成立后，對工作程序和服務(wù)流程進(jìn)行梳理、改進(jìn)，簡化了貸款程序，縮短了貸款周期，方便了借款人辦理相關(guān)手續(xù)。三是降低反擔(dān)保門檻。將反擔(dān)保比例降低為擔(dān)保額的30%。進(jìn)一步放寬對擔(dān)保人的要求，規(guī)定具有本市城鎮(zhèn)戶口、與所在單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同、月工資在800元以上的自然人都可作為擔(dān)保人。同時(shí)，號(hào)召全市公務(wù)員為下崗失業(yè)人員貸款提供擔(dān)保。勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)100多名干部率先示范。對凡參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并對創(chuàng)業(yè)計(jì)劃通過專家組可行性論證的失業(yè)人員，可直接申請小額擔(dān)保貸款，免除其反擔(dān)保措施。

二、放寬貸款發(fā)放限制

勞動(dòng)保障局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)文件，進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策，采取有力措施，推進(jìn)貸款發(fā)放。一是擴(kuò)大貸款對象范圍。除了下崗失業(yè)人員可以申請小額擔(dān)保貸款以外，將復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役的軍人、持《求職登記證》的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和吸納下崗失業(yè)人員達(dá)到30%的企業(yè)納入可貸范圍。二是對重點(diǎn)對象提高貸款額度，加大貼息力度。凡是經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，項(xiàng)目經(jīng)論證可行或經(jīng)營項(xiàng)目效益好，償還能力和擔(dān)保能力強(qiáng)的借款人，經(jīng)聯(lián)審會(huì)議批準(zhǔn)，可突破2萬元的額度限制，最高貸款額度可達(dá)到5萬元，屬于微利項(xiàng)目的，2萬元限額內(nèi)全額貼息，超出部分貼息50%。截至目前，共有658名參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員獲得貸款1110萬元。

第3篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

淮安市目前有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)43家，其中省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)16家，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師196人。每個(gè)機(jī)構(gòu)至少有2名以上獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書或培訓(xùn)合格證書的教師。有固定的培訓(xùn)場所和不小于80平方米的標(biāo)準(zhǔn)化教室和設(shè)備。100%建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員檔案，定期對培訓(xùn)和服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。培訓(xùn)結(jié)束后，組織各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家（包括企業(yè)家、大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等），定期給培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)。目前，全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年開展服務(wù)人次達(dá)28000人次，并逐年提高。

為了保證創(chuàng)業(yè)資金的使用安全，淮安市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)沒有對民辦機(jī)構(gòu)開放。而從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)質(zhì)量和服務(wù)層次上看，公辦機(jī)構(gòu)更加符合條件，尤其是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)方面，民辦機(jī)構(gòu)多不達(dá)標(biāo)，因此淮安市的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是公辦機(jī)構(gòu)。

二、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)

1. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況

目前，淮安市各縣（區(qū)）全部成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家咨詢團(tuán)等服務(wù)組織。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站（所）的普及率達(dá)到100%。全市創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置在市本級(jí)、各縣（區(qū)）的勞動(dòng)就業(yè)管理中心或職業(yè)培訓(xùn)中心。全市的創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共有1440個(gè)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員1350人，創(chuàng)業(yè)園區(qū)16個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地120個(gè)。

2. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)與管理

要求各類公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在人員配置上要符合各類崗位要求，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)等，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，以及扎實(shí)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)。每年職業(yè)培訓(xùn)中心為全市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員及創(chuàng)業(yè)教師提供兩次以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如提高班、專題研討班、外地學(xué)習(xí)交流等。公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市本級(jí)有財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障，各縣（區(qū)）情況不一。創(chuàng)業(yè)服務(wù)按照年初責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，按各具體服務(wù)項(xiàng)目量化并參考服務(wù)對象的滿意度進(jìn)行考核。

三、小額擔(dān)保貸款工作

淮安市小額擔(dān)保貸款于2003年底啟動(dòng)實(shí)施，歷經(jīng)九年，逐步形成了以“社區(qū)平臺(tái)+小額擔(dān)保貸款+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+擔(dān)保公司+法律援助”為主要模式的運(yùn)作機(jī)制，扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)更加明顯，發(fā)放數(shù)量、扶持人數(shù)、貼息金額和到期還貸率都保持高位增長。其中2011年，全市共發(fā)放小額擔(dān)保貸款6040萬元，比2005年翻了五番。從最初的不為人知到如今的遍地開花，小額貸款所產(chǎn)生的社會(huì)效益正在日益凸顯。

淮安市在小額貸款發(fā)放過程中主要堅(jiān)持三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：一是嚴(yán)把貸款項(xiàng)目關(guān)。對申請小額貸款的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，逐一進(jìn)行過堂把關(guān)，凡是涉及建筑、廣告、娛樂、桑拿、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制行業(yè)和環(huán)評(píng)不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目，一律不得進(jìn)行貸款審批。二是嚴(yán)把貸款征信關(guān)。對申請貸款人員全部進(jìn)行銀行個(gè)人征信系統(tǒng)查詢，個(gè)人逾期信用記錄達(dá)三次以上和有不良行為的人員，將被拒絕給予發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款。三是嚴(yán)把貸款反擔(dān)保關(guān)。在信用社區(qū)建設(shè)尚未完善之前，個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款需提供機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或國有大集體企業(yè)干部職工進(jìn)行反擔(dān)保；勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款要求提供相應(yīng)的房產(chǎn)進(jìn)行抵押，以切實(shí)降低貸款風(fēng)險(xiǎn)。正是這三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行，確保了全市小額貸款的安全發(fā)放。

四、創(chuàng)業(yè)主題活動(dòng)開展

第4篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

一、創(chuàng)造條件，不斷夯實(shí)幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作基礎(chǔ)。

（一）進(jìn)一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)。街道工委、街道團(tuán)委把全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作列為全年工作重點(diǎn)，成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。街道于*年2月成立了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作辦公室。下面成立了政策組、宣傳組、綜合組、督查組四個(gè)小組，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下，各組各部門協(xié)調(diào)配合四位一體的領(lǐng)導(dǎo)組織體系。

（二）進(jìn)一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運(yùn)行機(jī)制。街道下發(fā)了《*年*街道推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)富民實(shí)施方案》將工作任務(wù)明確細(xì)化。此外，還采取了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落實(shí)情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保街道青年就業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進(jìn)。

（三）進(jìn)一步統(tǒng)一團(tuán)委專干和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專干的思想。工作啟動(dòng)以來多次組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會(huì)、研討會(huì)，及時(shí)通報(bào)工作情況，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究面臨的形勢及落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體措施和辦法，確保了思想和行動(dòng)上保持一致。

二、抓住重點(diǎn)，扎實(shí)開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（一）以正面教育引導(dǎo)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。街道團(tuán)委堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會(huì)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種渠道，一共召開相關(guān)會(huì)議20余次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料2000余份，努力促進(jìn)廣大青年熟悉就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念。

（二）以典型示范帶動(dòng)青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。街道團(tuán)委注重發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)典型的示范帶動(dòng)作用，加大了對青年創(chuàng)業(yè)典型的選送、推薦、扶持和宣傳工作。創(chuàng)業(yè)行動(dòng)開展以來，*街道共挖掘9名優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才，其中有5名被評(píng)為區(qū)創(chuàng)業(yè)明星個(gè)人，如縱橫四海健身會(huì)所劉賓、誼尚日用劉敬、暢旅咨詢賀姍姍、同暉企業(yè)管理的李驥等80后創(chuàng)業(yè)典型。好食上總經(jīng)理汪崢嶸被評(píng)為全區(qū)“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”，*街道千惠商貿(mào)連鎖有限公司的董事長盛波同志也是創(chuàng)業(yè)典型，他自下崗后，自主創(chuàng)立的千惠連鎖商貿(mào)連鎖有限公司目前已擁有120余家直銷連鎖門店，成為*市區(qū)直營連鎖門店最多的企業(yè)，年銷售額近2億元，安排就業(yè)人員1000多人。五月，盛波同志榮獲“湖南青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?，他的?chuàng)業(yè)經(jīng)歷也在*年5月4日的《湖南日報(bào)》上得以報(bào)道。通過對身邊先進(jìn)典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì),創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流推廣，新聞媒介的廣泛宣傳報(bào)道，不斷激發(fā)廣大青年的創(chuàng)業(yè)熱情，積極營造全社會(huì)支持、鼓勵(lì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）以有效載體支持青年走就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。*年街道團(tuán)委推選優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才參加各種評(píng)比活動(dòng)，旨在樹立典型、推廣經(jīng)驗(yàn)、營造氛圍。以各類活動(dòng)為載體，加強(qiáng)對青年創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉和培養(yǎng)，不斷挖掘青年的創(chuàng)業(yè)潛能。通過舉辦科技創(chuàng)新活動(dòng)、青年技能比武大賽、青年人才交流會(huì)等活動(dòng)，有效引導(dǎo)青年開闊就業(yè)創(chuàng)業(yè)思路，樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心，投身就業(yè)大軍，參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

三、講求實(shí)效，穩(wěn)步推進(jìn)幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

（一）積極調(diào)研，努力摸清青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。街道團(tuán)委協(xié)同街道經(jīng)濟(jì)辦，通過調(diào)查走訪、與青年促膝談心等方式，對全街青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向、形勢等方面情況進(jìn)行了全面了解摸底。我街青年創(chuàng)業(yè)包含網(wǎng)上開店、飾品經(jīng)營、餐飲零售、文化傳播、信息咨詢等多種方向。

（二）積極發(fā)動(dòng)駐街道企業(yè)，共同推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。通過樹立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人，以典型帶動(dòng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。非公企業(yè)湖南千惠連鎖商貿(mào)有限公司與社區(qū)簽訂《社企結(jié)對共建協(xié)議書》，發(fā)放“愛心就業(yè)卡”打通社區(qū)居民就業(yè)綠色通道，在同等條件下承諾：優(yōu)先錄用社區(qū)居民；為社區(qū)大學(xué)生提供暑期社會(huì)實(shí)習(xí)體驗(yàn)崗位，為日后創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

四、克服難點(diǎn)，加速推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)程。

（一）解決創(chuàng)業(yè)難題。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，放寬創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入門檻，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域由傳統(tǒng)型向新型產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)由經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)橹飨蚪?jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等領(lǐng)域發(fā)展，拓展創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；鼓勵(lì)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，引導(dǎo)外向型創(chuàng)業(yè)。如家住省委宿舍1區(qū)年僅24歲的李喻斌山就創(chuàng)辦了*鑫童文化傳播有限公司，更有年僅23歲的賀姍姍在鴻飛大廈創(chuàng)建了*暢旅商務(wù)信息咨詢有限公司。

（二）拓展創(chuàng)業(yè)融資渠道。一是發(fā)揮財(cái)政資金引導(dǎo)作用。我街將燕山街設(shè)立為創(chuàng)業(yè)富民基地，出臺(tái)優(yōu)惠政策，安排50萬創(chuàng)業(yè)扶持資金設(shè)立創(chuàng)業(yè)富民專項(xiàng)資金，用于創(chuàng)業(yè)扶持和獎(jiǎng)勵(lì)。*年還成功引進(jìn)科技成果2項(xiàng)，扶持湖南開旗科技有限公司，發(fā)送小額貸款資金15萬元，扶持6名優(yōu)秀進(jìn)行進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。二是創(chuàng)新融資方式。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)開辟創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新金融產(chǎn)品，加大對創(chuàng)業(yè)主體的信貸支持；加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，定期組織銀企對接活動(dòng)；指導(dǎo)和扶持一批符合條件的企業(yè)在創(chuàng)業(yè)板塊和中小企業(yè)板塊上市。

五、突出主題，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)和促進(jìn)青年就業(yè)。

第5篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

一、康復(fù)工作：

1、1月26號(hào)，市政府及殘聯(lián)等部門走訪慰問了創(chuàng)業(yè)社區(qū)肢體殘疾人于躍林，并送去慰問金。

2、3月2號(hào)第十二個(gè)全國“愛耳日”，市殘聯(lián)舉辦了助聽器捐贈(zèng)儀式，創(chuàng)業(yè)社區(qū)聽力殘疾人欒琪雯得到了一部助聽器。

3、2011年3月8號(hào)，在市殘聯(lián)康復(fù)中心舉辦了磐石市殘疾人互助、殘疾兒童家長組織慶“三、八”節(jié)聯(lián)歡會(huì)。創(chuàng)業(yè)社區(qū)cbm互助組成員楊春麗、孫玲、王忠海參加了此次聯(lián)歡會(huì)。

4、5月12號(hào)市殘聯(lián)舉行了貧困殘疾人輔助器具捐贈(zèng)儀式。捐贈(zèng)的器具包括拐杖、手杖、坐便器、盲杖等62件輔助器具。創(chuàng)業(yè)社區(qū)肢體殘疾人董長春得到了一副木質(zhì)拐杖。

5、 6月13號(hào)，我為社區(qū)的肢體殘疾人周得貴申請了一副四腳拐，并和福安街道的康復(fù)協(xié)調(diào)員李承志親自送到他家中。

6、2011年初就制定了入戶走訪調(diào)查工作，對轄區(qū)60名殘疾人進(jìn)行了入戶走訪，電話問詢90余人次。

二、就業(yè)工作：

1、參加了3月31號(hào)在市殘聯(lián)康復(fù)中心召開的2011年殘疾人工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議。

2、參加了4月12號(hào)在市康復(fù)中心舉辦的磐石市2011年帶傳工程暨信息技術(shù)培訓(xùn)班。

3、參加了4月28號(hào)磐石市殘聯(lián)舉辦的“磐石市康復(fù)協(xié)調(diào)員、殘疾人、殘疾兒童家長培訓(xùn)班?！?/p>

4、參加了6月8號(hào)召開的殘疾人生活滿意指數(shù)調(diào)查工作專項(xiàng)會(huì)議。通過這四次培訓(xùn)會(huì)議，使我增長了業(yè)務(wù)知識(shí)、提高了自己的業(yè)務(wù)能力、主要是學(xué)到了很多知識(shí)。

5、6月13號(hào)-20號(hào)對轄區(qū)的44戶殘疾人家庭進(jìn)行殘疾人家庭滿意指數(shù)調(diào)查工作，并留下影像資料。

6、協(xié)助殘聯(lián)為社區(qū)7名重度殘疾人發(fā)放了2011年陽光家園居家補(bǔ)貼款。

三、宣文工作

1、1月初舉辦了首次城區(qū)未婚青年聯(lián)誼會(huì)，創(chuàng)業(yè)社區(qū)的肢體殘疾人呂強(qiáng)國參加了聯(lián)誼會(huì)，并表演了節(jié)目。

2、在第21個(gè)全國“助殘日”來臨之際，5月10號(hào)我們城區(qū)12個(gè)社區(qū)聯(lián)合走訪慰問了各自社區(qū)一戶比較貧困的殘疾人家庭。送去了慰問品，并幫助他們打掃了衛(wèi)生。

3、5月11號(hào)在市康復(fù)中心舉辦了城區(qū)肢體殘疾人輪椅車比賽和盲人定向行走比賽。

4、5月15號(hào)以“改善殘疾人民生、保障殘疾人權(quán)益”為主題的第21個(gè)全國助殘日，并結(jié)合慶?！稓埣踩吮Ｕ戏ā奉C布實(shí)施20周年為主要內(nèi)容。城區(qū)12個(gè)社區(qū)在主要街道地段設(shè)置了宣傳臺(tái)。向過往的行人發(fā)放宣傳單。同時(shí)設(shè)置了盲人按摩桌。還有義工和我們一起發(fā)放宣傳單和小冊子。

5、今年的第2個(gè)殘疾人文化周，市殘聯(lián)舉辦了一周的殘疾人文化周系列活動(dòng)。有殘疾人作品展、攝影小組野外采風(fēng)活動(dòng)、第二次殘疾人知識(shí)競賽、還有各自社區(qū)搞的文藝活動(dòng)。創(chuàng)業(yè)社區(qū)和福安街道聯(lián)合舉辦了以“活躍基層文化生活；展示特殊藝術(shù)風(fēng)采”為主題的迎接建黨90周年，慶祝殘疾人文化周文藝演出。社區(qū)全體工作人員和部分殘疾人代表參加了此次活動(dòng)。殘疾人知識(shí)競賽創(chuàng)業(yè)社區(qū)以160分的成績獲得了第二名。肢體殘疾劉寶華的剪紙作品和呂強(qiáng)國的刀畫作品和刻瓷作品被市殘聯(lián)送往吉林市參加吉林市第三屆殘疾人作品展。

四、其它工作：

1、上半年為社區(qū)11名殘疾人填寫殘疾證申請表，對其中的7名殘疾人，發(fā)放了二代殘疾人證，同時(shí)把他們的相關(guān)信息采集錄入進(jìn)電腦。

2、為李秋榮、郭寶君、宋婷婷、李恒4名殘疾人辦理了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第6篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

*市位于吉林省東南部，幅員面積6624平方公里，轄5鎮(zhèn)6鄉(xiāng)，179個(gè)行政村，880個(gè)自然屯。全市總?cè)丝?5.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口24.67萬人。屬北溫帶大陸性季風(fēng)氣候，年平均氣溫3.7℃，平均降水748.1毫米，無霜期為125—130天，總的氣候條件基本適合各種早中熟和部分晚熟農(nóng)作物生長，常年糧食總產(chǎn)量在90萬噸以上。

近年來，全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作始終遵循“以增加農(nóng)民收入為主線，以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為重點(diǎn)，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為重點(diǎn)”的發(fā)展思路，現(xiàn)已逐步形成了“甜粘玉米、黃牛育肥、中藥材種植、食用菌栽培、林蛙養(yǎng)殖”為重點(diǎn)的五大優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全市各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達(dá)到135戶，產(chǎn)業(yè)園區(qū)（基地）116個(gè)，創(chuàng)建省級(jí)龍頭企業(yè)4個(gè)，吉林市龍頭企業(yè)11個(gè)，省和吉林市級(jí)名牌農(nóng)產(chǎn)品19個(gè)。2008年全市國民生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了121.24億元，其中一產(chǎn)增加值29.78億元，二產(chǎn)增加值58.96億元，三產(chǎn)增加值33.50億元，一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入8.32億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到5301元。

全市從事農(nóng)民教育培訓(xùn)的單位主要有市農(nóng)廣校、市農(nóng)機(jī)校、市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、市農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣總站和市職業(yè)教育中心等。

二、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)中央、省農(nóng)村工作會(huì)議精神，緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，以培育創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)理念、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)為重點(diǎn)，以提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力為核心，按照“政府推動(dòng)、部門監(jiān)管、學(xué)校培訓(xùn)、地方扶持、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”的思路，開展集中授課、生產(chǎn)實(shí)踐和跟蹤指導(dǎo)等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培育高素質(zhì)專業(yè)農(nóng)民，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、基本原則

（一）農(nóng)民自愿原則。農(nóng)民自愿報(bào)名參加，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。在充分聽取農(nóng)民意見和要求的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民意愿科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，提供扶持和服務(wù)。

（二）分類辦班原則。以我市優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為培訓(xùn)內(nèi)容，采取按產(chǎn)業(yè)分類辦班的形式開展培訓(xùn)。同時(shí)，以產(chǎn)業(yè)類型設(shè)置教學(xué)內(nèi)容，并在實(shí)踐中不斷探索農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。

（三）公平公正原則。充分利用農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)資源，按照公開、公平、公正的原則選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

（四）立足便民原則。充分利用市本級(jí)農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)資源，就地就近對農(nóng)民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

（五）突出實(shí)效原則。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，在培訓(xùn)對象、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)形式和設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面，突出實(shí)在、實(shí)際、實(shí)用，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果。

四、目標(biāo)任務(wù)

全市培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民200名。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使一般學(xué)員能夠掌握最新前沿科技知識(shí)，提高生產(chǎn)經(jīng)營水平；使有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)員能夠掌握創(chuàng)業(yè)技巧，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高創(chuàng)業(yè)能力；使具有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員能夠擴(kuò)大再生產(chǎn)，建立一定規(guī)模的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地（園區(qū)），領(lǐng)辦合作組織、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)。

五、實(shí)施步驟

整個(gè)工作分三個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：準(zhǔn)備階段（2009年5月1日至2009年6月30日）。召開相關(guān)工作會(huì)議，搞好調(diào)查摸底，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)；確定培訓(xùn)單位，制定并上報(bào)具體實(shí)施方案。

1、落實(shí)培訓(xùn)單位：按照承擔(dān)培訓(xùn)單位的條件，確定市農(nóng)廣校和市農(nóng)機(jī)校為我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由培訓(xùn)單位落實(shí)主講教師，聘請有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)大戶、農(nóng)民企業(yè)家等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)成功者擔(dān)任兼職教師，并實(shí)行目標(biāo)管理。市農(nóng)廣校確定骨干培訓(xùn)教師8名，市農(nóng)機(jī)校確定骨干培訓(xùn)教師5名，同時(shí)，聘請魏清義、王金龍、姜思昆、鐘海等創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)大戶為兼職教師。

2、確定產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班：根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及發(fā)展?jié)摿?，根?jù)目前農(nóng)民急切需求，確定開辦黃牛高效快速育肥、食用菌高效栽培、林下參有機(jī)栽培、長白山中國林蛙生態(tài)養(yǎng)殖和農(nóng)機(jī)管理與服務(wù)五個(gè)培訓(xùn)班，每個(gè)班學(xué)員40名左右。

3、落實(shí)培訓(xùn)對象：采取自愿報(bào)名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的民主形式進(jìn)行學(xué)員選拔。培訓(xùn)對象具有一定的文化基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)業(yè)愿望。年齡在50周歲以下，初中以上文化程度，思想素質(zhì)好。重點(diǎn)是外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機(jī)大戶和具有創(chuàng)業(yè)意愿、有與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，并能發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的農(nóng)民。凡符合條件的農(nóng)民到所在村委會(huì)報(bào)名，經(jīng)初審后，將名單報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府農(nóng)民科技教育培訓(xùn)站，分專業(yè)匯總后上報(bào)到市農(nóng)業(yè)局審驗(yàn)后，將培訓(xùn)名單分配至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。初步遴選創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象200余名。

4、制定教學(xué)計(jì)劃：培訓(xùn)工作主要集中于春耕結(jié)束后農(nóng)民相對空閑的7—8月份進(jìn)行。教學(xué)計(jì)劃安排如下：

農(nóng)機(jī)管理與服務(wù)培訓(xùn)班：2009年7月上旬

黃牛高效快速育肥培訓(xùn)班：2009年7月中旬

食用菌高效栽培培訓(xùn)班：2009年7月下旬

長白山中國林蛙生態(tài)養(yǎng)殖培訓(xùn)班：2009年8月中旬

林下參有機(jī)栽培培訓(xùn)班：2009年8月下旬

第二階段：實(shí)施階段（2009年7月1日至9月30日）。實(shí)行集中學(xué)習(xí)、實(shí)踐考察及跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合。

1、集中授課。培訓(xùn)時(shí)間不少于15天（90學(xué)時(shí)以上）。以專題講座為主，采取分段培訓(xùn)的方式進(jìn)行。創(chuàng)業(yè)基本理論、基本技能和創(chuàng)業(yè)理念等公共知識(shí)的培訓(xùn)采取大班式教學(xué)，將受訓(xùn)的學(xué)員集中到培訓(xùn)單位進(jìn)行集中培訓(xùn)，時(shí)間為兩天左右。技能培訓(xùn)班按照產(chǎn)業(yè)分類，采取小班式教學(xué)，由培訓(xùn)單位深入到重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按片集中學(xué)員進(jìn)行授課。另外，針對不同的對象增加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)等培訓(xùn)內(nèi)容。

2、生產(chǎn)實(shí)踐。從8月中旬到9月末利用不少于10天的時(shí)間組織學(xué)員到我市樺郊鄉(xiāng)解放村肉牛養(yǎng)殖園區(qū)、紅石鎮(zhèn)小紅石村食用菌栽培園區(qū)、夾皮溝鎮(zhèn)云峰村和蘇密溝鄉(xiāng)先鋒村林蛙養(yǎng)殖園區(qū)、二道甸子鎮(zhèn)荒溝廟林下參種植園區(qū)以及金沙鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)踐。在此基礎(chǔ)上，組織部分優(yōu)秀學(xué)員分別到我省榆樹市五棵樹鎮(zhèn)參觀考察黃牛育肥項(xiàng)目，到撫松縣露水河鎮(zhèn)參觀考察人參種植項(xiàng)目，到蛟河市黃松甸鎮(zhèn)考察食用菌栽培項(xiàng)目，到敦化市參觀考察農(nóng)機(jī)作業(yè)隊(duì)。還要組織小部分優(yōu)秀學(xué)員到省外進(jìn)行產(chǎn)業(yè)和市場考察。其間，幫助學(xué)員有針對性的修改完善創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)業(yè)方案內(nèi)容包括學(xué)員基本情況、已有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)措施等。

3、跟蹤指導(dǎo)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對學(xué)員進(jìn)行不少于三年的技術(shù)、信息、經(jīng)營、管理等方面的創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。由兩個(gè)培訓(xùn)單位確定指導(dǎo)教師20名，平均每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員10名，同時(shí)，聘請有關(guān)專家，對學(xué)員創(chuàng)辦的企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行定期診斷。建立學(xué)員與創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家、指導(dǎo)教師長期互動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)其健康發(fā)展。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制《農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況跟蹤記錄表》，記錄跟蹤服務(wù)情況和學(xué)員發(fā)展情況，歸檔備查。

第三階段：組織驗(yàn)收（2009年12月1日至2009年12月15日）。分兩個(gè)層次進(jìn)行，先由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行自查自檢，重點(diǎn)驗(yàn)收培訓(xùn)教師履行職責(zé)情況、受訓(xùn)學(xué)員生產(chǎn)經(jīng)營狀況及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展情況。然后再由市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)辦公室對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。采取入戶走訪和電話抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際培訓(xùn)效能、補(bǔ)助資金使用管理以及農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的基本情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

六、資金來源

（一）資金概算。擬對本市200名農(nóng)民進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，需教材費(fèi)7.5萬元，講課費(fèi)10萬元，場租費(fèi)2.5萬元，實(shí)習(xí)費(fèi)2.5萬元，考察學(xué)習(xí)費(fèi)10萬元，學(xué)員食宿費(fèi)7.5萬元，后續(xù)指導(dǎo)和管理服務(wù)費(fèi)10萬元。每名學(xué)員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用為每人2500元，合計(jì)共需培訓(xùn)補(bǔ)助資金50萬元。

（二）資金使用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政廳直接劃撥到培訓(xùn)單位，財(cái)政部門要加強(qiáng)資金的使用和管理，嚴(yán)格按規(guī)定使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，做到專款專用，不得挪作它用。培訓(xùn)單位為項(xiàng)目法人，對項(xiàng)目實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)。

七、保障措施

（一）組織保障

1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用廣播、電視等媒體和召開會(huì)議、印發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的重要意義和相關(guān)政策措施，積極引導(dǎo)農(nóng)民踴躍報(bào)名參加培訓(xùn)。于6月末舉行全市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班啟動(dòng)儀式，邀請相關(guān)人員、新聞媒體記者參加，營造氛圍、擴(kuò)大影響。

2、成立組織機(jī)構(gòu)。成立*市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市政府市長楊玉春擔(dān)任，副組長由市政府副市長尹基成擔(dān)任，成員由市委組織部、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市農(nóng)業(yè)局、市財(cái)政局、市牧業(yè)局、市水利局、市林業(yè)局、市就業(yè)局、市國土資源局、市環(huán)保局、市社保局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市農(nóng)行、市農(nóng)發(fā)行、市工商銀行、市信用聯(lián)社、市農(nóng)電公司等20個(gè)相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市農(nóng)業(yè)局，辦公室主任由市農(nóng)業(yè)局局長梁錫江擔(dān)任，副主任由市農(nóng)業(yè)局副局長周彥擔(dān)任，成員由農(nóng)業(yè)局綜合科科長遲明亮、市農(nóng)廣校校長龐淑梅和市農(nóng)機(jī)校校長王凱組成，辦公室具體負(fù)責(zé)全市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作組織協(xié)調(diào)和日常管理等工作。

（二）質(zhì)量保障

1、加強(qiáng)教材建設(shè)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真搞好自編教材，自編教材力求做到符合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，適合實(shí)際情況，做到形式新穎、通俗易懂，理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)用相結(jié)合。同時(shí)，要按照產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，組織購買有關(guān)文字教材、音像教材。培訓(xùn)教材和有關(guān)資料，做到參加培訓(xùn)人員人手一份。

2、強(qiáng)化考核發(fā)證。加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)員的課程考核和實(shí)踐考核，考核內(nèi)容主要是學(xué)員對課程學(xué)習(xí)的掌握情況和學(xué)員創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的準(zhǔn)確性、完整性、可行性和創(chuàng)新性。每期培訓(xùn)班結(jié)束后，對考試合格的學(xué)員統(tǒng)一頒發(fā)由農(nóng)業(yè)部印制的《農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》。

3、搞好基礎(chǔ)工作。建立學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)踐工作記錄，包括培訓(xùn)教師、學(xué)員、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)實(shí)踐效果跟蹤等內(nèi)容；建立學(xué)員培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)臺(tái)帳，包括學(xué)員姓名、年齡、性別、身份證號(hào)、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、家庭住址、聯(lián)系方式及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等相關(guān)內(nèi)容。建立學(xué)員檔案信息系統(tǒng)，實(shí)行微機(jī)管理。

（三）管理保障

1、制度落實(shí)。建立學(xué)員管理、教學(xué)管理、班主任職責(zé)、資金使用管理和跟蹤指導(dǎo)服務(wù)等五項(xiàng)制度。

2、督導(dǎo)檢查。市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦公室對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期抽查和半年、全年監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查完成培訓(xùn)任務(wù)情況以及培訓(xùn)成效。及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。對取得優(yōu)秀成績的培訓(xùn)單位和個(gè)人予以表彰，對不合格的培訓(xùn)單位取消培訓(xùn)資格。

第7篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

11月22日，長江商學(xué)院成立十周年慶典在北京國家會(huì)議中心舉行。近4000位長江商學(xué)院的各屆校友和師生員工以及來自中外的各界嘉賓出席了慶典活動(dòng)。長江實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司董事局主席李嘉誠蒞臨慶典現(xiàn)場并致辭。

前惠普全球副總裁孫振耀進(jìn)軍企業(yè)培訓(xùn)界

9月25日，孫振耀創(chuàng)立的致行教育科技有限公司在北京舉辦開業(yè)典禮。此前，孫振耀曾擔(dān)任過惠普全球副總裁、惠普中國區(qū)總裁，全面負(fù)責(zé)惠普公司在中國大陸與香港特別行政區(qū)的業(yè)務(wù)和運(yùn)作。2007年4月，在惠普奮斗了25年的孫振耀宣布退休。如今，他的新夢想是幫助中國企業(yè)文化落地。

惠普發(fā)起成立亞太企業(yè)大學(xué)聯(lián)合會(huì)北京分會(huì)

7月，由中國惠普大學(xué)發(fā)起并聯(lián)合國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)大學(xué)，在京成立了亞太企業(yè)大學(xué)聯(lián)合會(huì)北京分會(huì)。隨著競爭日趨激烈，組織對人才的需求也在不斷提高，作為企業(yè)人才培養(yǎng)航母的企業(yè)大學(xué)受到越來越多的關(guān)注和重視。目前，國內(nèi)企業(yè)大學(xué)已超過400多家。

中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟劉一秒出席里約+20并發(fā)表演講

6月18日至20日，里約+20框架下的中國城市化發(fā)展UNEP-ICLEI會(huì)議在巴西里約熱內(nèi)盧的里約+20峰會(huì)的全球廳舉行。思八達(dá)商業(yè)智慧傳播機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人、中國創(chuàng)業(yè)家聯(lián)盟主席劉一秒出席了此次會(huì)議并發(fā)表了演講。

首屆中國企業(yè)家學(xué)習(xí)峰會(huì)暨T20榜單

首屆中國企業(yè)家學(xué)習(xí)峰會(huì)于12月1日―3日在北京溫都水城隆重舉辦。峰會(huì)同時(shí)揭曉了“TOP20中國企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20強(qiáng)”、“TOP20中國二十大學(xué)習(xí)型企業(yè)家”年度排行榜。

清華EMBA十年以來首次推出全新課程體系

12月19日，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院清華EMBA全新課程體系。這是清華經(jīng)管學(xué)院開辦EMBA教育十年來第一次系統(tǒng)性地更新課程體系，是清華經(jīng)管學(xué)院在EMBA教育新十年開始之際推出“清華EMBA創(chuàng)新發(fā)展2012計(jì)劃“六項(xiàng)改革”中的核心內(nèi)容。

聚成華企首獲國家高新企業(yè)認(rèn)證

4月，深圳市聚成華企科技有限公司（聚成股份華企在線商學(xué)院）申報(bào)的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證獲得審核通過，成為中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)首家獲得此項(xiàng)殊榮的企業(yè)。

行動(dòng)成功與北京大學(xué)成立教導(dǎo)型組織研究學(xué)會(huì)

4月11日，為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，行動(dòng)成功與北京大學(xué)企業(yè)與教育研究中心共同成立了“教導(dǎo)型組織研究學(xué)會(huì)”。

第8篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)

多方聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。我鎮(zhèn)積極加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用，加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式的分析研判，立足實(shí)際，制定了一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定；協(xié)調(diào)分工，確保責(zé)任制落實(shí)。進(jìn)一步充分發(fā)揮會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)的作用，依托商會(huì)等民間組織，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組，整合資源，凝聚力量，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，并對其工作開展提供必要的保障和支持。

各有關(guān)部門要增強(qiáng)大局意識(shí)，按照各自的職責(zé)分工，切實(shí)履行職能，確保政策落到實(shí)處。要進(jìn)一步發(fā)揮工、工商聯(lián)以及其他社會(huì)組織的作用，（責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局）

嚴(yán)格考評(píng)，狠抓落實(shí)。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作納入各部門、各村（社區(qū)）年底目標(biāo)考核，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保政策落實(shí)；將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金投入、群眾滿意度等指標(biāo)作為分管領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組的考核內(nèi)容，提高權(quán)重，并層層分解，加強(qiáng)督促檢查，層層抓落實(shí)，對落實(shí)不力的，依法進(jìn)行責(zé)任追究。對在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的或取得顯著成績的單位或個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)對不履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，造成惡劣社會(huì)影響的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

全力以赴，解憂去疑。對返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)者，要做到扶上馬、送一程，加大返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)系幫扶力度，與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工交朋友，定期“拉家?！保S時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營的動(dòng)態(tài)，收集匯總和反饋通報(bào)制約返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的信息情況，廣泛開展送法律、送商標(biāo)、送合同、送信息、送信心等活動(dòng)，力所能及地幫助解決所需、所難、所困，使黨委政府成為返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

二、健全長效機(jī)制，加強(qiáng)政策扶持

采取由政府部門牽頭，建立聯(lián)席會(huì)議制度，通過科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，只要不是違法違規(guī)項(xiàng)目，又不影響環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的，適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，大開“綠燈”，暢通“綠色通道”，在資金扶持、證照辦理、信息咨詢、科技服務(wù)、法律保護(hù)等方面為其提供全方位的優(yōu)惠和便利，近距離為其發(fā)展支招，集中解決創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，逐步建立健全支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。

針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中存在的融資難、擇業(yè)難、投資難、發(fā)展難、落戶難、生存難等障礙，我鎮(zhèn)堅(jiān)持因地制宜、因市制宜、因情施策，及時(shí)出臺(tái)了一些具有針對性、扶持性、鼓勵(lì)性和激勵(lì)性的政策，通過借力媒體宣傳、依托商會(huì)溝通、駐外聯(lián)絡(luò)推介，靈通信息，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有渠道，鼓勵(lì)有文化、有技術(shù)、有市場經(jīng)濟(jì)觀念的農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)；通過建立創(chuàng)業(yè)基地吸納創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)立網(wǎng)上平臺(tái)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、加快項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，拓展空間，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)；注重引進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先、帶動(dòng)性強(qiáng)的龍頭企業(yè)和投資者，培育壯大高水平、有潛力的本土企業(yè)；通過加強(qiáng)信息引導(dǎo)、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有保障。

三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。我鎮(zhèn)積極與相關(guān)部門、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，爭取資金支持和資源支持，采取“借臺(tái)唱戲”、“同臺(tái)唱戲”等辦法，以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效為原則，以短、平、快為要求，共同實(shí)施“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”，有針對性、有重點(diǎn)的開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工產(chǎn)品的附加值，增加其市場競爭力；在企業(yè)中大力開展崗前培訓(xùn)，崗位技能提升培訓(xùn)，強(qiáng)化職工上崗和轉(zhuǎn)崗適應(yīng)能力。把優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源、資金向帶動(dòng)就業(yè)顯著的重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)集中，形成在崗位培訓(xùn)新機(jī)制。

加強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)。定期舉辦培訓(xùn)班或座談會(huì)，深入宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，在全社會(huì)倡導(dǎo)文明生產(chǎn)、文明經(jīng)營的良好氛圍；有針對性、有重點(diǎn)地加強(qiáng)守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營等培訓(xùn)，舉辦企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、專業(yè)技術(shù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等專題培訓(xùn)，讓農(nóng)民工掌握創(chuàng)業(yè)必備的知識(shí)或技能，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)硬、適應(yīng)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，提高創(chuàng)業(yè)競爭能力。

四、培育先進(jìn)典型，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣

第9篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)議范文

4月7日，省召開全省創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)情況匯報(bào)會(huì)，我局曾宜富副巡視員參加了會(huì)議。會(huì)后，曾副巡視員向局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長王曉峰局長匯報(bào)了會(huì)議情況，并提出貫徹會(huì)議精神的建議。王曉峰局長指示，要盡快召開局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委尚勇書記的重要講話精神，研究部署我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)下一步工作?，F(xiàn)將貫徹落實(shí)會(huì)議情況匯報(bào)如下：

一、近期已開展的工作

（一）局創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組兩次召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省紀(jì)委尚勇書記講話精神。

4月9日下午，我局召開創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)了省紀(jì)委尚勇書記在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年匯報(bào)工作會(huì)議上的重要講話和部分廳級(jí)單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí)，找出了我局在開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中與先進(jìn)單位存在的差距，并明確了今后努力的方向。會(huì)上，局紀(jì)檢組長屈乾娜進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的重要性和必要性。要求各處室高度重視，嚴(yán)格遵守“首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、行政責(zé)任追究制”等各項(xiàng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度，提高機(jī)關(guān)效能，不斷創(chuàng)優(yōu)我局服務(wù)環(huán)境，為建設(shè)旅游產(chǎn)業(yè)大省作貢獻(xiàn)。

4月22日下午，我局再次召開了省旅游局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，會(huì)上再次學(xué)習(xí)了省紀(jì)委尚勇書記的重要講話并對我局創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中的任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分工。局領(lǐng)導(dǎo)對完成創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)任務(wù)目標(biāo)提出了四點(diǎn)要求。一是做到“三個(gè)明確”：明確總體目標(biāo)、明確工作任務(wù)、明確工作要求；二是做到“三個(gè)落實(shí)”：落實(shí)任務(wù)分工、落實(shí)任務(wù)到人、落實(shí)督導(dǎo)檢查；三是做到“四個(gè)注重”：注重平時(shí)、注重實(shí)效、注重解決突出問題、注重工作的創(chuàng)新；四是注意“四個(gè)結(jié)合”：實(shí)與虛的結(jié)合、做與報(bào)的結(jié)合、照與創(chuàng)的結(jié)合、完與超的結(jié)合。

（二）為營造一流的服務(wù)環(huán)境，開展了一系列活動(dòng)。

為進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的深入開展，切實(shí)優(yōu)化全省旅游服務(wù)環(huán)境，我局在3月、4月份開展了一系列活動(dòng)。

1.我局在江西旅游政務(wù)網(wǎng)和江西旅游資訊網(wǎng)公開了江西省旅游局辦事流程，并在我局辦公樓一樓大廳制作了江西省旅游局辦事流程宣傳平臺(tái)，為群眾前來咨詢和辦理旅游業(yè)務(wù)提供了便利。

2.為能夠更有效維護(hù)旅游消費(fèi)者的權(quán)益，我局在全省開通了12301旅游呼叫熱線，為廣大游客免費(fèi)提供旅游問訊、旅游提示、旅游投訴和旅游救援。

3.針對游客對簽訂旅游合同不了解、不會(huì)簽等問題，我局在省內(nèi)主要新聞媒體主動(dòng)公示了旅游合同簽訂的注意事項(xiàng)及旅游投訴受理情況，并在《南昌晚報(bào)》和《江西晨報(bào)》分別刊登了《您會(huì)簽旅游合同嗎》。

4.4月10日，為切實(shí)解決游客在旅游中維護(hù)個(gè)人權(quán)益問題，我局在南昌市勝利廣場開展了“品質(zhì)旅游 伴你遠(yuǎn)行 旅游維權(quán)進(jìn)社區(qū)”的宣傳咨詢活動(dòng)。在活動(dòng)現(xiàn)場發(fā)放《中國公民旅游文明行為公約》、《文明旅游、理性消費(fèi)—品質(zhì)旅游出游提示》宣傳頁、“游客安全保障卡”等宣傳資料。省、市旅游質(zhì)監(jiān)部門現(xiàn)場受理旅游投訴，營造了公開透明、誠實(shí)守信的旅游環(huán)境，受到了廣大群眾一致好評(píng)，省內(nèi)多家媒體對此進(jìn)行了報(bào)道。6.為進(jìn)一步規(guī)范我省旅游市場秩序，我局在4月的第四周在全省旅游系統(tǒng)集中開展了一次旅游市場檢查周活動(dòng)。堅(jiān)決打擊了無證照非法從事旅游經(jīng)營和服務(wù)的活動(dòng)，主要是查處“黑社”、“黑導(dǎo)”，堅(jiān)決制止欺客宰客的行為；加強(qiáng)了對各類參與旅游活動(dòng)的企業(yè)經(jīng)營、衛(wèi)生、安全、質(zhì)量的監(jiān)管力度，引導(dǎo)旅游企業(yè)誠信經(jīng)營，增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。

7. 4月28日至29日，為營造全省良好的旅游執(zhí)法環(huán)境，我局組織各設(shè)地市旅游局監(jiān)管部門和質(zhì)監(jiān)部門召開了《江西省旅游條例》宣貫會(huì)，以《江西省旅游條例》的宣傳貫徹為主線，重點(diǎn)對《江西省旅游條例》執(zhí)法及自由裁量權(quán)應(yīng)把握的要點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。

二、下步主要工作

1.在前段廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，擬在近期召開人大代表、政協(xié)委員代表和旅游行業(yè)監(jiān)督員參加的座談會(huì)。重點(diǎn)征求他們對全省旅游行業(yè)的意見和建議，尤其是征求對省旅游局在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面的意見和建議。

2.開展“百名監(jiān)督員景區(qū)暗訪活動(dòng)”，請旅游行業(yè)監(jiān)管員參與暗訪活動(dòng)，通過隨團(tuán)游或自駕游等方式，收集對省內(nèi)景區(qū)、旅游飯店、旅游商店等方面的意見和建議。

3.擬在4月底至7月舉辦“我為創(chuàng)業(yè)服務(wù)作貢獻(xiàn)”大討論活動(dòng)，對各單位、社會(huì)群眾和旅游企業(yè)反映我局的問題進(jìn)行自查自糾，并整改到位。

4.在江西旅游網(wǎng)等媒體上開展“鄱陽湖生態(tài)旅游創(chuàng)意金點(diǎn)子”網(wǎng)絡(luò)征集活動(dòng)，并對金點(diǎn)子進(jìn)行評(píng)議，被評(píng)為“全省旅游十大金點(diǎn)子”的個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。