事業(yè)單位考核匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

市局事業(yè)科：

按照市人社局關(guān)于上報(bào)事業(yè)單位管理工作進(jìn)展情況的通知要求，現(xiàn)將我旗2014年度上半年相關(guān)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、事業(yè)單位崗位設(shè)置、聘用情況

（一）目前我旗事業(yè)單位實(shí)有人數(shù)1882人，其中在冊(cè)正式人員1662人，按照呼倫貝爾市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位人員聘用制度和崗位設(shè)置管理工作的通知》（呼人社發(fā)【2013】95號(hào)）要求，我旗各類事業(yè)單位均已簽訂了事業(yè)單位聘用合同。

（二）年初對(duì)我旗增減編制的3個(gè)事業(yè)單位根據(jù)其機(jī)構(gòu)、編制、職能情況及時(shí)更新崗位設(shè)置管理工作，保證各單位、各級(jí)別崗位設(shè)置及人員聘用管理工作的準(zhǔn)確性和連續(xù)性，上半年共辦理事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)手續(xù)25人次。

（三）堅(jiān)持事業(yè)單位人員崗位聘任必須在單位有相應(yīng)崗位空缺的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持崗變薪變，形成“崗位有核準(zhǔn)、聘用有審批、兌現(xiàn)待遇有依據(jù)”機(jī)制，確保崗位管理的系統(tǒng)性。去年年底聘用三類人員共計(jì)105人，其中管理崗位2人，專技崗位93人，工勤崗位10人。

二、公開(kāi)招聘情況

近年來(lái)，我旗組織人事部門按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，在認(rèn)真實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步規(guī)范了事業(yè)單位招聘工作，初步建立起了事業(yè)單位“凡進(jìn)必考、擇優(yōu)聘用”的用人機(jī)制，使公開(kāi)招聘成為事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的主要渠道。上半年我旗公開(kāi)招聘了13名事業(yè)單位工作人員。

三、存在的問(wèn)題

（一）機(jī)關(guān)工勤技能人員聘任問(wèn)題。目前，機(jī)關(guān)工勤技能崗位設(shè)置及聘任方面沒(méi)有明確的政策規(guī)定及依據(jù)，因此機(jī)關(guān)取得技術(shù)等級(jí)資格的工勤人員無(wú)法兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（二）競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制運(yùn)作緩慢，優(yōu)勝劣汰效果不明顯。實(shí)行聘用制是在事業(yè)單位用人上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，“能者上，庸者下”，形成一種良性的人才流動(dòng)機(jī)制。但當(dāng)前絕大多數(shù)單位只是簽訂了聘用合同，崗位考核體系、工資福利辦法、競(jìng)聘上崗辦法等配套的辦法沒(méi)有齊備。人員聘用容易解聘難，單位出于穩(wěn)定方面的考慮，只要沒(méi)有犯大錯(cuò)誤就不會(huì)主動(dòng)解除聘用關(guān)系。

四、下一步工作打算

第2篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

各國(guó)土中心所，局屬各單位、機(jī)關(guān)各股室：

為加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高工作效率，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)局黨組研究，決定建立機(jī)關(guān)工作例會(huì)制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、例會(huì)時(shí)間

每月1日召開(kāi)。（如逢節(jié)假日，順延至節(jié)后第一個(gè)工作日召開(kāi)，具體時(shí)間以辦公室通知為準(zhǔn)）

二、例會(huì)地點(diǎn)

局機(jī)關(guān)會(huì)議室。

三、參加人員

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局屬各事業(yè)單位、股室負(fù)責(zé)人。

四、例會(huì)內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)傳達(dá)近期重要會(huì)議和文件精神，并討論決定貫徹意見(jiàn)。

（二）聽(tīng)取各事業(yè)單位、股室上月重點(diǎn)工作完成情況和本月重點(diǎn)工作安排的匯報(bào)。

（三）協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)工作任務(wù)，督促處理有關(guān)專項(xiàng)工作的實(shí)施。

（四）安排其他工作。

五、例會(huì)組織

（一）例會(huì)召集。

工作例會(huì)由局主要領(lǐng)導(dǎo)或受局主要領(lǐng)導(dǎo)委托的其他局領(lǐng)導(dǎo)召集。由辦公室負(fù)責(zé)例會(huì)通知、資料收集并做好會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

（二）例會(huì)資料收集。

每次例會(huì)前，各單位要提前一天將匯報(bào)的內(nèi)容或者需要傳達(dá)學(xué)習(xí)的文件以電子版（文件可以紙質(zhì)版）報(bào)送局辦公室，由辦公室匯總印發(fā)。

六、例會(huì)要求

一是精心準(zhǔn)備。

各單位、股室要結(jié)合各自承擔(dān)工作情況，準(zhǔn)備好例會(huì)內(nèi)容。匯報(bào)工作的，要明確提出工作舉措和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)；領(lǐng)學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的，要對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行針對(duì)性解讀。提倡說(shuō)短話、開(kāi)短會(huì)，發(fā)言要精煉。

二是嚴(yán)格要求。

參會(huì)人員務(wù)必嚴(yán)格按照工作例會(huì)制度要求，準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，不得無(wú)故缺席，無(wú)法參加例會(huì)的需提前向例會(huì)主持人請(qǐng)假并向局辦公室報(bào)備，并指定一名本股室業(yè)務(wù)骨干代會(huì)。

第3篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

為從根本上促進(jìn)事業(yè)單位公益服務(wù)水平的提高，廣饒縣立足實(shí)際，積極探索新的管理模式、方法，強(qiáng)化了事業(yè)單位監(jiān)督管理。建立事業(yè)單位法人監(jiān)督管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，開(kāi)展事業(yè)單位信用等級(jí)評(píng)定，形成監(jiān)督管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制，強(qiáng)化了監(jiān)督管理工作的權(quán)威性。2011年12月，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院績(jī)效考核試點(diǎn)工作，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)觀念的提升和公益屬性的發(fā)揮。該試點(diǎn)工作，也成為進(jìn)一步推進(jìn)全縣事業(yè)單位績(jī)效考核和加強(qiáng)監(jiān)督管理工作的重要推手。2012年9月，縣委第19次常委會(huì)議研究通過(guò)《廣饒縣事業(yè)單位績(jī)效考核辦法》，要求認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容、程序，將績(jī)效考核試點(diǎn)擴(kuò)大到教育系統(tǒng)51所中小學(xué)校、幼兒園和衛(wèi)生系統(tǒng)13所醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，并在此基礎(chǔ)上逐步全面展開(kāi)。

二、建立以實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)為核心的績(jī)效考核機(jī)制

事業(yè)單位績(jī)效考核能否充分發(fā)揮作用，關(guān)鍵要看考核指標(biāo)的設(shè)定是否科學(xué)、考核過(guò)程是否公正、考核結(jié)果是否得到充分運(yùn)用?？v向上，我們堅(jiān)持“五步遞次推進(jìn)”，即制定考核指標(biāo)、組織實(shí)地考核、進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)、確定考核等次、兌現(xiàn)運(yùn)用考核結(jié)果，從具體考核內(nèi)容、操作流程和實(shí)施步驟上，予以規(guī)范和明確；橫向上，著眼提高針對(duì)性和實(shí)效性，突出工作重點(diǎn)，集中在幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)行探索和突破，概括起來(lái)，主要是“四個(gè)強(qiáng)化”：

一是強(qiáng)化差異考核、分類排名。突出公益性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的考核分值，實(shí)行百分制考核，其中，法人登記管理部分占15分，社會(huì)評(píng)價(jià)部分占25分，個(gè)性指標(biāo)占60分。根據(jù)職責(zé)任務(wù)和實(shí)際情況設(shè)置個(gè)性指標(biāo)，不同行業(yè)設(shè)置不同的考核指標(biāo)，同行業(yè)單位的個(gè)性指標(biāo)設(shè)置也有差異，如縣婦幼保健院的個(gè)性指標(biāo)突出了婦幼保健指導(dǎo)教育、醫(yī)療質(zhì)量、門診量及床位使用率等內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核重心則放在新農(nóng)合、村級(jí)衛(wèi)生管理和疾病預(yù)防控制等方面。在考核排名時(shí)，分行業(yè)和類別排比，增加可比性。

二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)察看，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。縣級(jí)事業(yè)單位工作成效主要體現(xiàn)在工作的具體落實(shí)上。推進(jìn)得好不好、落實(shí)到位不到位，光聽(tīng)匯報(bào)、看資料還不足以全面了解，關(guān)鍵在于實(shí)地考核?？己酥校覀儗?duì)照個(gè)性指標(biāo)，對(duì)事業(yè)單位的年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、內(nèi)部管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)情況、提供社會(huì)公益服務(wù)及對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)等情況，通過(guò)座談、查閱記錄資料等方式逐一進(jìn)行了核查。堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)被考核單位所存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了反饋，現(xiàn)場(chǎng)整改92個(gè)，限期整改34個(gè)。

三是強(qiáng)化群眾話語(yǔ)權(quán)，讓知情人心票。事業(yè)單位工作成效如何，群眾最有發(fā)言權(quán)。在社會(huì)評(píng)議環(huán)節(jié)，不是參加的人數(shù)越多越體現(xiàn)民主性，而是有針對(duì)性地選取了解、熟悉行業(yè)情況，親身感受服務(wù)成效的人參與評(píng)議。民主評(píng)議的人員包括被考核單位服務(wù)區(qū)域內(nèi)的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位工作人員、村居（社區(qū)）負(fù)責(zé)人和服務(wù)對(duì)象；民意調(diào)查的范圍為被考核單位服務(wù)區(qū)域內(nèi)居民家庭和學(xué)生家長(zhǎng)、病患者及其親屬等服務(wù)對(duì)象。民主評(píng)議和民意調(diào)查實(shí)行兩個(gè)15%控制，即民主評(píng)議的服務(wù)對(duì)象、民意調(diào)查隨機(jī)抽取的服務(wù)對(duì)象均不低于參與總?cè)藬?shù)的15%。同時(shí)，提高民意調(diào)查在社會(huì)評(píng)價(jià)中的權(quán)重，民意調(diào)查占社會(huì)評(píng)價(jià)分值的70%。

四是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。匯總考核成績(jī)，確定考核等次。2012年績(jī)效考核試點(diǎn)的64個(gè)單位，有10個(gè)單位確定為A級(jí)單位，54個(gè)被確定為B級(jí)單位。嚴(yán)格落實(shí)了績(jī)效考核結(jié)果與單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)、年度法人信用等次評(píng)定、主要負(fù)責(zé)人年度考核等次等掛鉤的規(guī)定要求，對(duì)績(jī)效考核確定為A級(jí)的縣婦幼保健院、大王鎮(zhèn)中心初中等10個(gè)單位，分別給予3萬(wàn)元的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)，年度法人信用等次直接確定為AAA級(jí)，主要負(fù)責(zé)人年度考核直接確定為優(yōu)秀等次。

三、著力提升事業(yè)單位公益服務(wù)水平

教育、衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核試點(diǎn)工作取得良好成效，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)增強(qiáng)”。

一是增強(qiáng)了事業(yè)單位的服務(wù)意識(shí)。定性與定量相結(jié)合、以公益性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為核心的績(jī)效考核指標(biāo)體系，促使事業(yè)單位糾正公益性目標(biāo)偏離問(wèn)題，不斷強(qiáng)化公益屬性、提升服務(wù)質(zhì)量和水平。2012年，在市委、市政府對(duì)縣區(qū)群眾滿意度電話隨機(jī)調(diào)查中，我縣教育、衛(wèi)生工作群眾滿意度分別達(dá)到94.6%和92.8%，較上年分別提升1.07%和1.96%，位居全市前列。

二是增強(qiáng)了事業(yè)單位的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)?？?jī)效考核結(jié)果與單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)、年度法人信用等次評(píng)定、主要負(fù)責(zé)人年度考核等次掛鉤，激發(fā)單位干事創(chuàng)業(yè)的積極性，解決干好干孬一個(gè)樣的問(wèn)題?？h婦幼保健院主動(dòng)增加兩癌篩查任務(wù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

三是增強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制部門的責(zé)任意識(shí)?？?jī)效考核工作將機(jī)構(gòu)編制部門由幕后推到前臺(tái)，在組織和參與績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)管的同時(shí)，也檢驗(yàn)自身工作的質(zhì)量、效益甚至是成敗，倒逼機(jī)構(gòu)編制部門更多地進(jìn)行調(diào)查研究、切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、切實(shí)注意工作管理方式的轉(zhuǎn)變。

我縣事業(yè)單位績(jī)效考核工作剛剛起步，工作中還存在一些問(wèn)題和不足。主要是：部分事業(yè)單位對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)程度不夠高、存有應(yīng)付觀念，考核結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的力度還不夠大，考核體系的可操作性有待提高等等。下一步，我們將采取三方面措施促進(jìn)我縣事業(yè)單位公益服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

第4篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

為推動(dòng)企事業(yè)單位進(jìn)一步落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《__省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)企事業(yè)單位提高本質(zhì)安全水平，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，經(jīng)__管委會(huì)同意，決定在全園區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)，具體工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)__各村（居）、各企業(yè)和各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和行政問(wèn)責(zé);推動(dòng)“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開(kāi)展，落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企事業(yè)單位本質(zhì)安全水平，務(wù)實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)，使國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任，特別是企事業(yè)單位在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權(quán)益、規(guī)章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應(yīng)急管理和行業(yè)特殊要求等十個(gè)方面的責(zé)任得到有效落實(shí)。

三、工作步驟

根據(jù)園區(qū)企事業(yè)單位的特點(diǎn)，圍繞推動(dòng)各行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，督促企事業(yè)單位落實(shí)主體責(zé)任，全面提升安全生產(chǎn)水平的總體目標(biāo)，分三個(gè)階段實(shí)施：

(一)第一步:宣傳發(fā)動(dòng)和級(jí)別評(píng)定(即日起—9月)

為強(qiáng)化企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任量化考評(píng)，依據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，__各部門根據(jù)所轄企事業(yè)單位實(shí)際，參照《漳州市企事業(yè)單位安全生產(chǎn)級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》）?！都?jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》采用“千分制”，由共性部分“九個(gè)方面”700分和“行業(yè)特殊要求”300分組成。其他行業(yè)的“行業(yè)特(來(lái)源：文秘站）殊要求”，按市行業(yè)主管部門制定的要求執(zhí)行。

各村(居)、各企業(yè)、各有關(guān)單位要認(rèn)真組織開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任三年行動(dòng)活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真研讀《級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》,并填好后上交__安監(jiān)站(掛靠在建設(shè)規(guī)劃科).

企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀劃分為a、b、c、d四個(gè)級(jí)別:

a級(jí):企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任“十個(gè)方面”的要求落實(shí)到位，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分值達(dá)到900分以上的。

b級(jí):企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任“十個(gè)方面”的要求基本落實(shí)到位，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分值在700分以上899分以下的。

c級(jí):企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任“十個(gè)方面”的要求落實(shí)不到位，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估分值在699分以下，但不存在重大安全隱患的。

d級(jí):經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的。

1、自查自評(píng):企事業(yè)單位對(duì)照《級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查自評(píng)后，報(bào)送__管委會(huì)安監(jiān)站(掛靠在建設(shè)規(guī)劃科).

2、初審分類:__管委會(huì)根據(jù)企事業(yè)單位自查自評(píng)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)比對(duì)、初審，并按不同行業(yè)上報(bào)縣行業(yè)主管部門。(行業(yè)界限不清或無(wú)行業(yè)主管部門的報(bào)縣政府指定的部門)。

(二)第二步:分類整改(9月—20__年3月)

總體要求是:a級(jí)抓鞏固，b級(jí)抓提升，c級(jí)限期整改，d級(jí)給予掛牌督辦。

1、企事業(yè)單位級(jí)別評(píng)定后，__管委會(huì)應(yīng)負(fù)責(zé)進(jìn)行分類指導(dǎo)。對(duì)a級(jí)和b級(jí)企事業(yè)單位，要抓好鞏固和提升;對(duì)c級(jí)企事業(yè)單位，要督促其對(duì)存在的主要問(wèn)題制定整改方案，落實(shí)整改資金，明確整改期限。對(duì)存在問(wèn)題多、整改難度大的，應(yīng)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行會(huì)診，提出解決問(wèn)題的具體措施和辦法，確保整改措施有效落實(shí)。整改落實(shí)情況應(yīng)報(bào)縣行業(yè)主管部門審核。

2、對(duì)d級(jí)企事業(yè)單位，__管委會(huì)將配合縣政府對(duì)其掛牌督辦，實(shí)地監(jiān)督其整改情況,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整改情況.

四、工作要求

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）、各有關(guān)單位要切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，各企業(yè)要積極開(kāi)展自查,并及時(shí)匯報(bào)自查情況,認(rèn)真按實(shí)際情況填寫(xiě)好《級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及時(shí)上報(bào)__安監(jiān)站.

(二)突出工作重點(diǎn)。將非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、燃?xì)?、煙花爆竹、民爆器材、公共娛?lè)場(chǎng)所、冶金、建筑施工、電力、交通、水利等11個(gè)高危行業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)列為開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)的重點(diǎn)。

(三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)要堅(jiān)持“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)主管部門具體組織實(shí)施、各相關(guān)部門聯(lián)合行動(dòng)、全社會(huì)共同參與”的原則，行業(yè)主管部門是推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展的主要力量，要切實(shí)履行安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真組織本行業(yè)企事業(yè)單位開(kāi)展落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)，確保取得實(shí)效。

(四)注重工作創(chuàng)新。要把開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)與安全生產(chǎn)其他工作機(jī)制和重點(diǎn)時(shí)期重點(diǎn)工作相結(jié)合，如安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)考核、安全標(biāo)準(zhǔn)化、“平安企業(yè)”創(chuàng)建、隱患排查治理、基層基礎(chǔ)建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將其他工作作為開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)的手段，逐步建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步解放思想，大膽嘗試，勇于創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

(五)搞好輿論宣傳。開(kāi)展落實(shí)企事業(yè)單位安全 生產(chǎn)主體責(zé)任活動(dòng)期間，各村（居）、各有關(guān)單位要積極協(xié)調(diào)宣傳部門，充分發(fā)揮報(bào)刊、村廣播、等宣傳輿論導(dǎo)向作用，搞好活動(dòng)宣傳。

第5篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

一、以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，建立齊抓共管的工作機(jī)制

通過(guò)構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成領(lǐng)導(dǎo)有力、協(xié)調(diào)順暢、齊抓共管的工作格局，為績(jī)效考核工作順利開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府對(duì)事業(yè)單位績(jī)效考核工作高度重視，考慮到考核工作涉及面廣、需多部門共同參與這一實(shí)際，于2011年10月率先成立了由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，市委副書(shū)記、分管副市長(zhǎng)任副主任，組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源、財(cái)政、教育體育、衛(wèi)生、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的市事業(yè)單位考核委員會(huì)，事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室設(shè)在市編辦，具體工作由市事業(yè)單位監(jiān)督管理局承擔(dān)。市編辦充分發(fā)揮職能作用，將開(kāi)展績(jī)效考核工作作為創(chuàng)新事業(yè)單位監(jiān)管方式的新抓手和切入點(diǎn)，全面提升事業(yè)單位監(jiān)管水平。二是科學(xué)合理界定職責(zé)。為確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行，進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)作配合，形成工作合力，市事考委先后出臺(tái)《工作規(guī)則》和《考核實(shí)施辦法》，從完善制度層面和細(xì)化操作角度，對(duì)事考委、事考辦及主管部門職責(zé)進(jìn)行梳理界定。明確事考委負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位考核工作、出臺(tái)考核政策和辦法、審定考核結(jié)果、確定考核等級(jí)等;事考辦負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施工作，包括擬定工作計(jì)劃、審定年度目標(biāo)任務(wù)、出臺(tái)考核方案、組織考評(píng)、數(shù)據(jù)匯總、建檔備案等工作;各成員單位結(jié)合職能范圍，做好考核結(jié)果具體使用等落實(shí)工作;各主管部門在職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)負(fù)責(zé)擬定部門個(gè)性指標(biāo)考核方案、自查自評(píng)及問(wèn)題整改等工作。

二、以優(yōu)化指標(biāo)體系為核心，建立科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制

在考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上，按照精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化要求，不斷優(yōu)化考核內(nèi)容和權(quán)重分值，既要考核“顯績(jī)”，又要分析“潛績(jī)”，通過(guò)建立“跳起來(lái)摘桃子”、“跑起來(lái)抓落實(shí)”的考評(píng)機(jī)制，確保考出動(dòng)力、考出活力。一是“精簡(jiǎn)整合”，統(tǒng)籌設(shè)定共性指標(biāo)。共性指標(biāo)由市事考辦負(fù)責(zé)組織開(kāi)展，實(shí)行統(tǒng)一性考核。指標(biāo)設(shè)計(jì)上依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，精簡(jiǎn)整合為“事業(yè)單位登記管理考核”和“日常機(jī)構(gòu)編制管理考核”兩項(xiàng)，突出日常考核，從“量化”、“細(xì)化”、“實(shí)化”上下功夫，建立了《登記管理日常監(jiān)管臺(tái)賬》《機(jī)構(gòu)編制日常管理臺(tái)賬》。其中，《登記管理日常監(jiān)管臺(tái)賬》涵蓋了事業(yè)單位法人登記、年度報(bào)告公示、履行宗旨和開(kāi)展業(yè)務(wù)、信息公開(kāi)、材料提報(bào)以及群眾投訴舉報(bào)等六個(gè)方面20項(xiàng)內(nèi)容;《機(jī)構(gòu)編制日常管理臺(tái)賬》重點(diǎn)考核實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、用編進(jìn)人計(jì)劃核準(zhǔn)、進(jìn)出編業(yè)務(wù)辦理等三大方面12項(xiàng)內(nèi)容。二是“量身定制”，精心設(shè)置個(gè)性指標(biāo)。個(gè)性指標(biāo)考核由各主管部門結(jié)合所屬事業(yè)單位行業(yè)特點(diǎn)和部門差異，緊貼主體業(yè)務(wù)開(kāi)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、管理運(yùn)行狀況三要素自主制定方案，經(jīng)市事考辦審核通過(guò)后組織實(shí)施。在具體考核指標(biāo)設(shè)置上突出“量身設(shè)計(jì)”，做到一個(gè)主管部門一份考核方案、一個(gè)事業(yè)單位一張考核單子，突顯目標(biāo)定位準(zhǔn)確化、任務(wù)額度差異化。如衛(wèi)生類重點(diǎn)考核疾病控制、就診流程制定與執(zhí)行、合理用藥等;教育類重點(diǎn)評(píng)議教學(xué)方針落實(shí)情況、師德規(guī)范、文明執(zhí)教、安全教育等;農(nóng)林類重點(diǎn)體現(xiàn)農(nóng)、林、水、畜牧新技術(shù)以及科研成果、典型經(jīng)驗(yàn)做法的推廣應(yīng)用等內(nèi)容;執(zhí)法類重點(diǎn)考核執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法效果、責(zé)權(quán)公開(kāi)等內(nèi)容。此外，在全市考核意見(jiàn)中明確個(gè)性指標(biāo)考核分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ檔及各個(gè)檔次的分值差，在個(gè)性指標(biāo)方案審核上通過(guò)引導(dǎo)考核指標(biāo)數(shù)據(jù)化、精細(xì)化、準(zhǔn)確化，確?？己斯ぷ髡嬲翱紝?shí)、考準(zhǔn)、考優(yōu)”。三是“問(wèn)效于民”，科學(xué)制定社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。市事考辦負(fù)責(zé)擬定社會(huì)評(píng)價(jià)總體方案，由主管部門設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)問(wèn)卷，每半年、年底，聯(lián)合主管部門組織開(kāi)展社會(huì)評(píng)價(jià)考核工作。在考核指標(biāo)設(shè)置上凸顯民本理念，從履職效能、廉潔自律、工作效率、工作實(shí)效、服務(wù)態(tài)度等與群眾利益密切相關(guān)的問(wèn)題入手設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)問(wèn)卷，依托“萬(wàn)人評(píng)機(jī)關(guān)”、滿意度社會(huì)調(diào)查等工作，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷、電話調(diào)查、集中走訪等形式，多角度、多維度開(kāi)展社會(huì)評(píng)價(jià)工作，全面掌握服務(wù)對(duì)象對(duì)事業(yè)單位職責(zé)履行和服務(wù)成效的評(píng)價(jià)，并通過(guò)嚴(yán)抓問(wèn)題整改，促使事業(yè)單位將社會(huì)評(píng)價(jià)的外在壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的內(nèi)生動(dòng)力，積極推進(jìn)單位職能轉(zhuǎn)變，提高履職效能。

三、以細(xì)化過(guò)程考核為保障，建立推動(dòng)落實(shí)的問(wèn)效機(jī)制

始終把加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管作為績(jī)效考核的重要環(huán)節(jié)和有力抓手，注重落細(xì)落小、密切聯(lián)系實(shí)際，以“三結(jié)合”構(gòu)建多元化追責(zé)問(wèn)效機(jī)制，切實(shí)提升工作層次品質(zhì)。

堅(jiān)持日常監(jiān)管與隨機(jī)抽查相結(jié)合。一方面，日常監(jiān)管注重真實(shí)性，確保底子清。市事考委密切關(guān)注各主管部門和事業(yè)單位工作進(jìn)展情況，對(duì)共性指標(biāo)考核，市事考辦明確內(nèi)部分工，指定專門科室負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立日?？己斯芾碇贫?，依托“兩本臺(tái)賬”，對(duì)事業(yè)單位實(shí)行動(dòng)態(tài)化監(jiān)管，實(shí)時(shí)記錄考核指標(biāo)的進(jìn)展和完成情況，做到工作情況全面掌握。另一方面，隨機(jī)抽查突出針對(duì)性，確保效果好。堅(jiān)持合法、適當(dāng)、可操作原則，建立細(xì)化可操作的抽查運(yùn)行機(jī)制，針對(duì)事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)、履職情況等進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保抽查工作任務(wù)明晰、措施有力、程序規(guī)范、監(jiān)督到位，不斷強(qiáng)化事中事后監(jiān)管力度。

堅(jiān)持定期核查和專項(xiàng)督查相結(jié)合。一方面，以“痕跡化”促核查工作“規(guī)范化”。堅(jiān)持痕跡化管理、常態(tài)化監(jiān)督，按照“月小結(jié)、季大結(jié)、半年一回顧”的方式對(duì)日常監(jiān)管臺(tái)賬和抽查情況定期進(jìn)行情況梳理、核對(duì)、總結(jié)。同時(shí)，在核查過(guò)程中堅(jiān)持原原本本、原汁原味記錄，并安排專人負(fù)責(zé)管理維護(hù)，實(shí)現(xiàn)督查工作全過(guò)程可申訴、可查詢、可追溯的“痕跡管理”，提升核查工作的規(guī)范化水平。另一方面，以“精細(xì)化”促督查工作“高效化”。堅(jiān)持“面上全覆蓋，點(diǎn)上求深度”，在做好常規(guī)督查基礎(chǔ)上，圍繞事業(yè)單位履職情況、問(wèn)題整改等方面實(shí)行專項(xiàng)督查，逐項(xiàng)工作細(xì)化督查標(biāo)準(zhǔn)，逐一單位建立督查臺(tái)賬，重點(diǎn)核實(shí)提報(bào)到省監(jiān)管系統(tǒng)平臺(tái)的數(shù)據(jù)是否真實(shí)、事項(xiàng)變更后是否按照法定時(shí)限辦理變更業(yè)務(wù)、是否存在超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展工作等情況，以督查深度提升工作效度。

堅(jiān)持實(shí)時(shí)反饋與整改規(guī)范相結(jié)合。秉承“不等不靠、立行立改”的工作理念，對(duì)考核中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，堅(jiān)持抓早抓小，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài);對(duì)考核中存在的突出問(wèn)題和社會(huì)評(píng)價(jià)中群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，第一時(shí)間反饋給被考核單位及主管部門，同步聽(tīng)取單位工作情況匯報(bào)，共同剖析問(wèn)題原因，研究制定整改方案。在具體整改過(guò)程中，嚴(yán)格做到“四個(gè)具體、三不放過(guò)”，即明確整改方案必須“有具體整改目標(biāo)、有具體整改事項(xiàng)、有具體整改時(shí)限、有具體整改措施”，在整改結(jié)果審核把關(guān)上做到“問(wèn)題根源不查清不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、整改結(jié)果不達(dá)標(biāo)不放過(guò)”，以問(wèn)題的有效整改提升工作的監(jiān)管實(shí)效。

四、以強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用為抓手，建立考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制

第6篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織、人事、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)人參加的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，定期或不定期聽(tīng)取匯報(bào)，就招聘的有關(guān)重大問(wèn)題進(jìn)行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進(jìn)了招聘工作的廣泛深入開(kāi)展。其次，我們根據(jù)公務(wù)員法、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，制訂出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》，規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報(bào)計(jì)劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實(shí)施。并強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時(shí)，我們充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳推行公開(kāi)招聘的意義、方法、步驟等，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進(jìn)人實(shí)行公開(kāi)招聘營(yíng)造出良好的氛圍。

二、注意方法步驟，嚴(yán)把招聘“四關(guān)”

一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。在組織報(bào)名、體檢和錄用時(shí)，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)上假文憑、假學(xué)歷泛濫的現(xiàn)象，我們采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)?，確?？忌Y料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)把考試關(guān)。凡筆試、面試均實(shí)行封閉式命題、評(píng)卷。試題由省一級(jí)高等院校出題或到專業(yè)題庫(kù)抽取，試卷取回后立即交保密局保管。考場(chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，設(shè)置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無(wú)計(jì)可施。嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)舞弊者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。面試中，我們參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評(píng)分，確保了其公正性。三是嚴(yán)把體檢關(guān)。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進(jìn)行。每次組織體檢，我們先將入圍考生進(jìn)行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到了體檢地點(diǎn)保密，體檢紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了各種違紀(jì)事件的發(fā)生。四是嚴(yán)把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。

第7篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

一、工作原則

（一）目標(biāo)導(dǎo)向原則。各村、各單位要按照“2020年全鎮(zhèn)創(chuàng)建“零事故”村（社區(qū)）比例達(dá)到80%，企事業(yè)單位比例達(dá)到85%以上；2021年“零事故”村（社區(qū)）比例達(dá)到90%，企事業(yè)單位比例達(dá)到95%以上；到2022年底，鞏固2021年“三零”創(chuàng)建成果。

（二）屬地管理原則。“零事故”創(chuàng)建工作以村為單位開(kāi)展，各村按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位的創(chuàng)建工作。

（三）條塊結(jié)合原則。各村、各單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)工作銜接，形成工作合力。各創(chuàng)建單位要擔(dān)負(fù)創(chuàng)建主體責(zé)任，立足本單位實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作；各村要擔(dān)負(fù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建工作；要擔(dān)負(fù)組織落實(shí)職責(zé)，具體組織實(shí)施本村創(chuàng)建工作；行業(yè)主管單位要擔(dān)負(fù)督促指導(dǎo)職責(zé)，督促指導(dǎo)本行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)建工作；在全鎮(zhèn)形成起上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接、協(xié)同作戰(zhàn)的工作局面。

二、工作步驟和內(nèi)容

此次創(chuàng)建工作共分五個(gè)階段進(jìn)行，各村各單位要嚴(yán)格按照工作進(jìn)度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)依次推進(jìn)。

（一）動(dòng)員部署（2020年4月—5月）

按照縣“三零”單位創(chuàng)建工作“八有八清”的要求，扎實(shí)做好“零事故”創(chuàng)建工作。

1.廣泛宣傳動(dòng)員。各村、各單位要迅速對(duì)本轄區(qū)本行業(yè)“零事故”創(chuàng)建工作進(jìn)行安排部署，確保將工作動(dòng)員到每個(gè)創(chuàng)建單位。要綜合運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳載體和新聞媒體，廣泛宣傳“零事故”創(chuàng)建工作內(nèi)容、重要意義，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，激勵(lì)基層單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，激發(fā)廣大群眾參與熱情。

2.制定工作方案。按照全鎮(zhèn)“零事故”創(chuàng)建工作要求，各村要制定本轄區(qū)“零事故”創(chuàng)建工作方案，各行業(yè)主管單位要制定本行業(yè)“零事故”創(chuàng)建工作指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，確保創(chuàng)建工作有所遵循，規(guī)范開(kāi)展。

3.建立組織機(jī)構(gòu)。各村要設(shè)立“零事故”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各創(chuàng)建單位要全部成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，安委會(huì)主任由各創(chuàng)建單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，安委會(huì)要確定一名專（兼）職安全員，負(fù)責(zé)落實(shí)“零事故”創(chuàng)建相關(guān)工作，重要部位要配備專職安全人員。

（二）數(shù)據(jù)摸底（2020年5月—2020年6月）

1.走訪摸排。按照“村委摸排，行業(yè)單位審核”的原則，各村要對(duì)照本轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位底數(shù)，逐企、逐單位走訪摸排，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)進(jìn)行更正，對(duì)未開(kāi)展任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)進(jìn)行剔除，對(duì)實(shí)際創(chuàng)建單位進(jìn)行情況摸查，準(zhǔn)確填寫(xiě)《縣“零事故”創(chuàng)建單位摸排表》（見(jiàn)附表1），于6月18日前報(bào)鎮(zhèn)政府。

2.數(shù)據(jù)匯總。各村要對(duì)摸排數(shù)據(jù)認(rèn)真進(jìn)行梳理，按照創(chuàng)建單位性質(zhì)，以“行政村（社區(qū)）、學(xué)校（含幼兒園）、醫(yī)院、景區(qū)、市（商）場(chǎng)、廠礦、車站、宗教場(chǎng)所、大型企業(yè)基層營(yíng)業(yè)點(diǎn)、其它事業(yè)單位”等10個(gè)類型進(jìn)行匯總，其中廠礦類再按照“煤礦企業(yè)、?；髽I(yè)、冶金工貿(mào)、非煤礦山、其它企業(yè)”等5個(gè)類型梳理匯總。

（三）隱患排查（2020年7月—2020年12月）

1.開(kāi)展單位自查。各村要組織本轄區(qū)內(nèi)所有創(chuàng)建單位進(jìn)行一次全面自查，各創(chuàng)建單位要對(duì)本轄區(qū)、本單位生產(chǎn)生活場(chǎng)所、重要設(shè)施設(shè)備、關(guān)鍵環(huán)節(jié)部位、重大危險(xiǎn)區(qū)域等進(jìn)行全面風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，對(duì)于排查出的一般問(wèn)題，要堅(jiān)持邊排查邊整治，及時(shí)消除解決；對(duì)于排查出的重大問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行上報(bào)，建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，形成隱患排查、治理、驗(yàn)收、銷號(hào)閉環(huán)管理。

2.開(kāi)展專項(xiàng)檢查。各村各單位要將“零事故”創(chuàng)建工作與安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)相結(jié)合，按照行動(dòng)計(jì)劃和方案，突出抓好危險(xiǎn)化學(xué)品、消防安全、道路運(yùn)輸、鄉(xiāng)村建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、危險(xiǎn)廢棄物、特種設(shè)備等7個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)，年內(nèi)要建立起7個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域問(wèn)題隱患和制度措施“兩個(gè)清單”，及時(shí)解決一批突出問(wèn)題，有效遏制事故發(fā)生。

3.開(kāi)展安全檢查。各村、各單位要制定“零事故”安全檢查方案，圍繞“零事故”創(chuàng)建“組織領(lǐng)導(dǎo)保障有力、安全防范體系嚴(yán)密、安全隱患整治有效”3個(gè)方面的10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，分類別、分階段、分步驟對(duì)各創(chuàng)建單位進(jìn)行檢查，年內(nèi)要完成對(duì)所有創(chuàng)建單位檢查全覆蓋。

（四）深入創(chuàng)建(2020年7月—2021年12月)

各村各單位要深入分析本轄區(qū)、本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)共性問(wèn)題和突出隱患，深挖背后的深層次矛盾和原因，查找法規(guī)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、政策措施等存在的漏洞，逐步建立健全、補(bǔ)充完善，納入日常工作流程。要加大隱患整治攻堅(jiān)力度，落實(shí)和完善治理措施，按照每年解決1至2個(gè)突出問(wèn)題的思路，制定年度工作方案，徹底根治“老大難”問(wèn)題，確保三年任務(wù)兩年完成。2021年底，全鎮(zhèn)“零事故”創(chuàng)建比例分別達(dá)90％和95％以上。

（五）考核驗(yàn)收(2020年12月—2022年12月)

各村要將每個(gè)創(chuàng)建單位都納入安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核范圍，分階段進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；每年要依照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，考核測(cè)評(píng)和自我評(píng)估結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府。

三、工作制度

（一）安全會(huì)議制度。鎮(zhèn)政府每季度至少召開(kāi)一次會(huì)議，分析安全生產(chǎn)和“零事故”創(chuàng)建活動(dòng)形勢(shì)，安排部署工作，研究解決重大問(wèn)題。各村、各創(chuàng)建單位每月至少召開(kāi)一次安全會(huì)議，分析存在問(wèn)題，制定整改措施，推動(dòng)工作落實(shí)。

（二）安全檢查制度。各創(chuàng)建單位安全員和各村網(wǎng)格員要充分履行自身職責(zé)，定期開(kāi)展安全巡查，認(rèn)真做好巡查記錄，及時(shí)消除一般隱患，科學(xué)處置突況，有效防范和遏制各類事故發(fā)生。各村要全面開(kāi)展“零事故”創(chuàng)建工作檢查，督促工作落實(shí)，督查問(wèn)題解決，督導(dǎo)創(chuàng)建工作有效開(kāi)展。

（三）掛牌督辦制度。鎮(zhèn)政府對(duì)“零事故”創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問(wèn)題，一律進(jìn)行掛牌督辦，督促有關(guān)單位和企業(yè)制定整改治理方案，做到整治治理責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案“五到位”。

第8篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

1.1完善全面的預(yù)算管理

科學(xué)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，做好事前分析和調(diào)查研究工作。事業(yè)單位要科學(xué)編制財(cái)務(wù)預(yù)算，必須建立科學(xué)的全面預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)，并且明確各部門的相關(guān)職責(zé)。預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面預(yù)算的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題。預(yù)算管理辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作，對(duì)各二級(jí)單位及有關(guān)處室的預(yù)算進(jìn)行審查、匯總、平衡，對(duì)編制及管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，制定管理制度和歸口管理辦法。歸口管理部門為專業(yè)預(yù)算部門，負(fù)責(zé)編制本部門預(yù)算及向基礎(chǔ)預(yù)算單位(二級(jí)單位)進(jìn)行指標(biāo)分解，各二級(jí)單位及有關(guān)處室為基礎(chǔ)預(yù)算部門，負(fù)責(zé)編制單位預(yù)算。建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)部監(jiān)督、考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度全面預(yù)算管理的功能和效用的發(fā)揮必須以事業(yè)單位的治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，預(yù)算管理的實(shí)施與各級(jí)各部門的業(yè)績(jī)考評(píng)相結(jié)合，使各級(jí)各部門對(duì)預(yù)算的整個(gè)過(guò)程給予重視和配合。

1.2完善事業(yè)單位的人員管理機(jī)制，增強(qiáng)其財(cái)務(wù)管理意識(shí)

事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，不斷提高執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和依法理財(cái)?shù)哪芰ΑＲ浞终J(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，真正從思想上重視財(cái)務(wù)管理工作。定期聽(tīng)取本單位預(yù)算執(zhí)行和財(cái)務(wù)管理情況匯報(bào)，支持會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。督促下屬部門和職工增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的落實(shí)。

1.3建立內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)構(gòu)

建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度財(cái)務(wù)人員定期向單位負(fù)責(zé)人提供成本費(fèi)用方面的各種報(bào)表，以利于單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本分析、成本控制和效益衡量。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的建立，確定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的主要內(nèi)容，研究和掌握事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的規(guī)律性，不斷地改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。建立健全內(nèi)部審計(jì)制度內(nèi)部審計(jì)是實(shí)施再監(jiān)督的一種有效的措施。其目的是為了事業(yè)單位健全內(nèi)部控制監(jiān)督制度，查錯(cuò)防弊，改善經(jīng)營(yíng)管理。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立分開(kāi)，同時(shí)保證內(nèi)審人員獨(dú)立于被內(nèi)審部門，只有這樣才能更好地實(shí)施地會(huì)計(jì)再監(jiān)督作用。

2總結(jié)

第9篇：事業(yè)單位考核匯報(bào)范文

一、創(chuàng)建范圍

以創(chuàng)平安社區(qū)、平安學(xué)校、平安市場(chǎng)（農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)）、平安企業(yè)為主要內(nèi)容。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展月月創(chuàng)平安競(jìng)賽活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“三全面一覆蓋“的目標(biāo)。

1、全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。以平安創(chuàng)建和綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)為核心，努力健全基層政法綜治維穩(wěn)組織，整合各方面力量，使打、防、管、控、教、建、改等綜合治理措施得到認(rèn)真落實(shí)。

2、全面治理突出治安問(wèn)題。社會(huì)治安良好穩(wěn)定，流動(dòng)人口管理、危爆物品管理、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、防邪、高危人群管理、社區(qū)矯正等工作水平逐步提高，成效顯著。

3、全面提升基層創(chuàng)安維穩(wěn)能力。社會(huì)矛盾有效化解，刑事發(fā)案總量平穩(wěn)下降，安全事故和明顯減少，社會(huì)生活安定、和諧、有序，群眾安全感和治安滿意度大幅提高。

4、無(wú)縫覆蓋基層平安創(chuàng)建單位。通過(guò)層層開(kāi)展月月創(chuàng)平安活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)基層平安創(chuàng)建無(wú)縫覆蓋，實(shí)現(xiàn)90%轄區(qū)單位、社區(qū)組、醫(yī)院、學(xué)校達(dá)到平安合格標(biāo)準(zhǔn)，其中40%達(dá)到平安建設(shè)示范單位標(biāo)準(zhǔn)。

三、創(chuàng)建內(nèi)容和工作措施

1、制定月月創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)：《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建設(shè)的意見(jiàn)》，圍繞無(wú)重大刑事治安案件、無(wú)突出治安問(wèn)題、無(wú)群體性上訪事件、無(wú)進(jìn)京赴省到市上訪人員、無(wú)矛盾糾紛激化、無(wú)犯罪活動(dòng)”的工作目標(biāo)開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際情況，按照“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”的要求，對(duì)平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和完善，形成完整的創(chuàng)建體系。

2、認(rèn)真開(kāi)展月月創(chuàng)安活動(dòng)：充分發(fā)揮街道綜治辦的組織協(xié)調(diào)和核心平臺(tái)作用，開(kāi)展“五個(gè)活動(dòng)”：

（1）實(shí)行定期治安巡邏活動(dòng)：組建治安巡邏隊(duì)，在綜治專干或派出所民警帶領(lǐng)下，在節(jié)、假日和重要會(huì)議期間，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、部位進(jìn)行巡邏，參與社會(huì)治安防范和重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。社區(qū)以“兩委”為主，組織社區(qū)干部、治安積極分子建立義務(wù)治安巡邏隊(duì)，開(kāi)展巡邏活動(dòng)。各居民小組由居民代表、“四防”安全互助組中心戶長(zhǎng)牽頭，組織“四防”安全互助聯(lián)防。各社區(qū)要開(kāi)展十戶聯(lián)防、院戶聯(lián)防、商鋪聯(lián)防、邊界聯(lián)防和守樓護(hù)院等群防活動(dòng)。

（2）堅(jiān)持法制宣教活動(dòng)：要利用召開(kāi)居民大會(huì)、院壩會(huì)、電影等形式進(jìn)行宣傳教育。組織群眾學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和治安防范知識(shí)，通報(bào)轄區(qū)治安信息。街道轄區(qū)企、事業(yè)單位和社區(qū)要利用“政務(wù)公開(kāi)”陣地，開(kāi)辦綜治平安創(chuàng)建宣傳欄，開(kāi)辟“治安防范小常識(shí)”、“平安提示”等欄目，向群眾宣傳。

（3）堅(jiān)持“六排查”活動(dòng)：街道黨工委、辦事處牽頭，綜治辦具體組織協(xié)調(diào)，街道綜治辦、派出所、司法、民政、計(jì)生等部門，分組深入社區(qū)、轄區(qū)單位走訪座談，深入開(kāi)展民間糾紛、治安問(wèn)題、突出、苗頭、和非法宗教活動(dòng)、安全隱患等“六排查”活動(dòng)，對(duì)所轄單位、重點(diǎn)部位、重要場(chǎng)所、“三電”設(shè)施進(jìn)行安全檢查，建立臺(tái)帳，集中梳理，分類辦理，定人、定責(zé)、定時(shí)限，包排查、包調(diào)處、包穩(wěn)定，做到小事不出組，大事不出社區(qū)，難事不出街道，矛盾不上交。

（4）堅(jiān)持綜治工作例會(huì)：由綜治辦召集，社區(qū)、派出所、司法所、企、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志參加。主要聽(tīng)取治安、防邪、調(diào)解、普法等工作情況匯報(bào)，集中研究重大涉穩(wěn)問(wèn)題的處理辦法，安排部署綜治平安建設(shè)工作。社區(qū)由“兩委”召集，由社區(qū)“兩委”干部、居民小組長(zhǎng)、居民代表參加，安排部署工作，評(píng)議平安創(chuàng)建優(yōu)勝單位。居民小組召開(kāi)“治安碰頭會(huì)”，由居民小組長(zhǎng)或議事代表召集，“四防”安全互助組組長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表等參加，收集匯總治安問(wèn)題、矛盾糾紛和不安全隱患落實(shí)整改措施，提出整改限期。通報(bào)綜治安全維穩(wěn)情況，排查新的不穩(wěn)定因素。總結(jié)安排綜治平安創(chuàng)建工作。

（5）堅(jiān)持治安隨機(jī)測(cè)評(píng)：由街道綜治辦對(duì)各單位、社區(qū)進(jìn)行“治安狀況”、“群眾治安滿意度”隨機(jī)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果由街道綜治辦匯總報(bào)街道黨工委、街道辦事處進(jìn)行通報(bào)，社區(qū)測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲依據(jù)。

四、堅(jiān)持月月創(chuàng)平安檢查

按照“屬地管理，逐級(jí)落實(shí)”的原則，堅(jiān)持檢查評(píng)比獎(jiǎng)懲制度。

1、分級(jí)組織檢查：由綜治辦牽頭，組織街道綜治維穩(wěn)工作組對(duì)社區(qū)和轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位的月月創(chuàng)安活動(dòng)進(jìn)行檢查考核。社區(qū)要組織“兩委”人員對(duì)各居民小組、“四防”安全互助組、居民戶的平安創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行檢查評(píng)比。

2、統(tǒng)一檢查方式：采取“不打招呼、不定地點(diǎn)”和“日?？己伺c集中檢查、明察暗訪與檢查指導(dǎo)、單項(xiàng)打分與綜合考評(píng)、群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、內(nèi)部考核與外部測(cè)評(píng)”等方式，通過(guò)查看資料、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看，對(duì)受檢對(duì)象月平安創(chuàng)建情況進(jìn)行全面考核，量化打分。

五、實(shí)行通報(bào)公示

1、堅(jiān)持通報(bào)：街道綜治辦將檢查情況匯總后，對(duì)各社區(qū)，企、事業(yè)單位按優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次排位，并通過(guò)文件形式向全街道通報(bào)。列入考核記載，作為年終總評(píng)依據(jù)。

2、堅(jiān)持公示：街道、社區(qū)、學(xué)校、社區(qū)衛(wèi)生站要制作平安創(chuàng)建月評(píng)公示欄或評(píng)比臺(tái)，堅(jiān)持每月公布檢查評(píng)比結(jié)果，把需要整改的問(wèn)題公布在明處，時(shí)時(shí)提醒。

3、檢查評(píng)比：社區(qū)要在居民小組、企事業(yè)單位設(shè)“月月創(chuàng)平安評(píng)比臺(tái)”，對(duì)轄區(qū)和下屬單位每月發(fā)生的矛盾糾紛、治安問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行動(dòng)態(tài)公示，對(duì)好人好事和見(jiàn)義勇為先進(jìn)典型進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，對(duì)需要注意的防范事項(xiàng)進(jìn)行提醒。同時(shí)對(duì)發(fā)生的問(wèn)題建立臺(tái)帳，對(duì)矛盾化解和問(wèn)題解決進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，做到問(wèn)題不解決，事情不處理，曝光不取消。

六、強(qiáng)力抓好問(wèn)題整改

對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)交換意見(jiàn),提出明確整改要求。連續(xù)兩個(gè)月未能徹底整改的，街道綜治辦要向問(wèn)題單位發(fā)《平安創(chuàng)建整改通知書(shū)》，明確整改單位、責(zé)任人、整改時(shí)限、復(fù)查時(shí)間。并向其上級(jí)單位通報(bào)。街道綜治辦要加強(qiáng)整改指導(dǎo)，堅(jiān)持追蹤，問(wèn)題不整改不放過(guò)。對(duì)有嚴(yán)重治安問(wèn)題和重大不穩(wěn)定因素的實(shí)施重點(diǎn)整治，切實(shí)解決存在的問(wèn)題、化解不穩(wěn)定因素。問(wèn)題整改完后，整改單位要向街道黨工委、辦事處書(shū)面報(bào)告整改情況。

七、逗硬兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲

1、實(shí)行單位主要負(fù)責(zé)人抓綜治實(shí)績(jī)年度報(bào)告制度。各社區(qū)主要負(fù)責(zé)人年終要向街道黨工委、辦事處書(shū)面報(bào)告抓綜治平安建設(shè)的履職情況，報(bào)告排查化解矛盾糾紛和穩(wěn)控重大不穩(wěn)定因素，情況。

2、年終逗硬考核獎(jiǎng)懲。按照檢查考核結(jié)果和公眾安全感、治安滿意度測(cè)評(píng)，分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)評(píng)定。對(duì)檢查不合格的，要對(duì)問(wèn)題單位黃牌警告，通報(bào)批評(píng)。對(duì)整改不力，出現(xiàn)重大治安問(wèn)題、重大和重大安全事故的，實(shí)行一票否決。

3、居民自我管理約束。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，靈活運(yùn)用社區(qū)“一事一議”制度，充分發(fā)揮《居規(guī)民約》作用，把居民享受的權(quán)利義務(wù)和月月創(chuàng)平安的評(píng)議結(jié)果緊密結(jié)合起來(lái)，形成居民自治條件下的自我管理約束機(jī)制。