企業(yè)宣傳建設方案精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的企業(yè)宣傳建設方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
一、高度重視，認真制定實施方案
為切實開展工貿(mào)行業(yè)重點環(huán)節(jié)安全專項整治三年行動，結(jié)合工貿(mào)行業(yè)實際及時制定了《縣工貿(mào)行業(yè)重點環(huán)節(jié)安全專項整治三年行動實施方案》并將實施方案下發(fā)至有相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，并針對整治工作開展的各個環(huán)節(jié)提出了具體要求。
二、積極宣傳，營造專項整治氛圍
通過工貿(mào)企業(yè)監(jiān)管群將《縣工貿(mào)行業(yè)重點環(huán)節(jié)安全專項整治三年行動實施方案》傳達至轄區(qū)120余家工貿(mào)企業(yè)，并實地深入部分企業(yè)積極宣傳開展三年行動的重要性，要求各工貿(mào)企業(yè)務必提高認識，認真制定本企業(yè)的三年行動實施方案，并按照縣工貿(mào)行業(yè)重點環(huán)節(jié)安全專項整治三年行動實施方案的時間節(jié)點扎實開展企業(yè)重點環(huán)節(jié)、重點部位的風險辨識，建立健全企業(yè)《日常安全工作清單》，堅持邊查邊改，確保專項整治行動各階段工作取得實效。
三、嚴格執(zhí)法，推動隱患整改落實
為確保整治工作落到實處，按照三年行動工作要求，成立工貿(mào)行業(yè)重點環(huán)節(jié)專項整治執(zhí)法檢查組。檢查組嚴格按照“以查促改，以罰促管的原則，從7月底起，深入建材有限公司、電子有限公司、食品有限公司、縣木業(yè)有限公司等工貿(mào)企業(yè)進行執(zhí)法檢查。重點檢查企業(yè)是否開展清單制創(chuàng)建工作，是否開展風險辨識，是否按要求開展隱患排查治理工作，是否嚴格落實建設項目安全設施“三同時”工作，并針對不同行業(yè)按照文件要求有針對性的進行執(zhí)法檢查。對檢查出的隱患要求企業(yè)按照隱患整改“五落實”要求制定方案，明確措施，按時整改到位，確保安全生產(chǎn)。
截止目前，第三季度共檢查工貿(mào)企業(yè)8家，發(fā)現(xiàn)安隱患20條，下發(fā)行政執(zhí)法文書8份。
第2篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
2006年，在龍佳企業(yè)的領導下，我們以林董事長2005年年終總結(jié)重要講話為指導，認真貫徹龍佳企業(yè)工作方針和各項工作部署，緊緊圍繞著建設自身的網(wǎng)絡發(fā)展與企業(yè)上網(wǎng)工程，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好各項工作發(fā)展及龍佳企業(yè)上網(wǎng)工程建設。注重發(fā)揮龍佳企業(yè)的宣傳核心作用，保證企業(yè)的各項宣傳任務在第一時間對外，保證龍佳企業(yè)上網(wǎng)工程順利實施，保證龍佳消費卡和全山莊數(shù)據(jù)光纖線路順利完工，使我公司的各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體保持著良好的精神狀態(tài)。在全體員工共同努力下，取得了可喜的成績。全面完成了龍佳企業(yè)和領導制定的各項工作目標計劃。
一、勤奮好學，攻克數(shù)據(jù)光纖工程技術(shù)難關(guān)
龍佳企業(yè)數(shù)據(jù)光纖工程涉及全山莊的管理科技化、辦公數(shù)字化、行政規(guī)范化以及龍佳企業(yè)未來的發(fā)展需要，我公司在2005年年終工作總結(jié)報告中就提到：要在今年全面實行企業(yè)辦公科技化的構(gòu)想。在全體員工的辛勤努力下，依靠公司僅有的三個技術(shù)員工，我們在今年全面實施了龍佳數(shù)據(jù)光纖工程。在不懂光纖數(shù)據(jù)傳輸原理的情況下，我們組織技術(shù)員到聯(lián)通公司、鐵通公司虛心請教相關(guān)的技術(shù)骨干，并到相關(guān)政府機關(guān)的數(shù)據(jù)光纖傳輸機房觀摩，了解機房建設的基本構(gòu)建。在總結(jié)別人的工程經(jīng)驗和上網(wǎng)查詢相關(guān)的技術(shù)理論知識后，我們制定出了自己的光纖網(wǎng)絡拓樸，在中國聯(lián)通漳州分公司的幫助下，完成了整個龍佳企業(yè)的數(shù)據(jù)光纖工程，為企業(yè)的辦公數(shù)字化奠定了堅實的基礎。
專業(yè)公司為龍佳山莊的數(shù)據(jù)光纖工程預算得近百萬元才能建設完成，而我們靠自己的技術(shù)力量，為龍佳企業(yè)1600畝的數(shù)據(jù)光纖工程僅花費兩萬多元，以致于市、縣信息化辦等相關(guān)領導在觀看龍佳企業(yè)數(shù)據(jù)光纖工程后，無不贊賞龍佳科技公司的技術(shù)員工的勤奮好學、刻苦鉆研之精神，并贊嘆：龍佳企業(yè)數(shù)字信息化在龍海市所有企業(yè)中是絕無僅有的企業(yè)上網(wǎng)數(shù)字化的典范。以規(guī)模及設備可以號稱全龍海企業(yè)甚至全漳州企業(yè)（除電信運營商外）最大、最全的數(shù)據(jù)光纖傳輸工程。整個工程不僅降低技術(shù)成本的投入，并且在采購設備時也合理科學地降低成本，為企業(yè)節(jié)省了一大筆的資金。
二、做好企業(yè)宣傳、圓滿完成十運會射箭預網(wǎng)上直播任務
年初，龍佳科技在企業(yè)的研究決定下，撤消原有的激特網(wǎng)，改版龍佳網(wǎng)，重組龍佳原有的網(wǎng)站，全體員工加班加點，經(jīng)過三個月的努力，終于實現(xiàn)了龍佳企業(yè)網(wǎng)絡大改版，使龍佳網(wǎng)成為漳州市訪問量最大的綜合門戶網(wǎng)站。在宣傳上，與多家網(wǎng)絡運營商合作，實現(xiàn)龍佳信息即時化功能，現(xiàn)在，只要通過龍佳網(wǎng)一條企業(yè)資訊，五分鐘后，即可在google、百度、搜狐、中國搜索、TOM、QQ等搜索引擎以及中國網(wǎng)、人民日報網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、國際在線、中國廣播網(wǎng)等全球五千多家聯(lián)盟大型門戶網(wǎng)絡實現(xiàn)搜索結(jié)果。平均每天登陸龍佳網(wǎng)的訪客已超過了一萬人次。
今年四月，龍佳山莊承接了漳州有史以來最大的體育賽事--第十屆全國運動會射箭預賽，開賽之即，我們?nèi)w員工積極與龍海市人民政府公眾信息網(wǎng)以及聯(lián)通漳州分公司磋商，經(jīng)漳州市人民政府新聞辦公室批準，聯(lián)系了新華社、中新社、閩南日報、漳州電視臺、漳州電臺、廈門日報、海峽導報等多家的新聞媒體，成功策劃了 “第十屆全國運動會射箭預網(wǎng)上視頻直播新聞會”。
五月份，龍佳科技全體員工，在林董事長的鼓勵下，積極“備戰(zhàn)”網(wǎng)上直播，從重組技術(shù)和設備，成立了以企業(yè)領導為核心的網(wǎng)上直播技術(shù)專項責任小組，反復論證和實踐視頻直播技術(shù)，并與聯(lián)通漳州分公司技術(shù)骨干在射箭場，進行多次的視頻技術(shù)測試，并在互聯(lián)網(wǎng)上進行廣泛的宣傳。在直播之前做好了攝影技術(shù)人員的培訓以及賽事報道人員的寫作直接培訓，以十足的把握做好第十屆全國運動會射箭預賽的網(wǎng)上直播工作。這次的網(wǎng)上直播是漳州市首次網(wǎng)上直播，不僅是有利的宣傳了體育賽事，同時也側(cè)面宣傳了龍海經(jīng)濟建設發(fā)展以及龍佳企業(yè)的發(fā)展建設。直播前期，龍海市委宣傳部汪莉莉部長親臨現(xiàn)場關(guān)注直播籌備工作，林董事長再三過問直播技術(shù)水平。功夫不負有心人，龍佳科技的全體員工不負眾望，圓滿完成了十運會射箭預賽的網(wǎng)上直播任務，并創(chuàng)造了每天四千多人同時在線觀看比賽的視頻宣傳效果，比賽期間來自各國內(nèi)各地、美國、加拿大、英國、法國、比利時、日本、香港以及臺灣等國家和地區(qū)的網(wǎng)友共計三萬多人次登陸賽事網(wǎng)站觀看比賽進程。比賽期間共收到網(wǎng)友的賽事評論共計五萬多條。國家體育總局領導在龍佳山莊觀看完賽事過后，高度評價了龍佳企業(yè)的比賽宣傳效應的獨特，無不稱贊在龍佳舉行的十動會射箭預賽是最具有影響力的射箭比賽。
完成十動會射箭預賽網(wǎng)上直播后，龍佳科技又承擔了2006年福建省少年射箭錦標賽和2006年福建省少年拳擊錦標賽網(wǎng)上直播任務，再次利用原有設備為企業(yè)宣傳做出自己的努力和貢獻，并由此受到龍佳企業(yè)集體嘉獎榮譽，記大功一次。
三、赴京請教、積極拓展市場商機
為實現(xiàn)“一卡在手、走遍龍佳”的承諾，龍佳科技設備從無到有，技術(shù)從頭學起，不怕困難，不怕艱難跋涉，不遠千里前往北京拜訪觀摩同行業(yè)的發(fā)展，并且前往人民大學教授家中拜會和請教論證企業(yè)會員消費卡方案的可行性。在綜合眾多人士的評議后，龍佳科技經(jīng)企業(yè)領導審議后，開始籌劃大規(guī)模的消費聯(lián)盟方案，龍佳科技再次組織技術(shù)員南下深圳學習制卡技術(shù)，并購置了制卡設備，積極配合企業(yè)推行消費卡，設計和制作軟件，培訓相關(guān)的電腦操作人員。這個方案的實施不僅給龍佳企業(yè)帶來更多的商業(yè)機遇，同時也促進了地方經(jīng)濟消費水平，給企業(yè)和消費者帶來的是無限的空間，給市場化經(jīng)濟建設帶來更多的效益。
在新的一年來臨之即，我們不僅僅要實現(xiàn)“一卡在手、走遍龍佳”，還要實現(xiàn)的是：“一卡在手、走遍閩南”！甚至更遠，直至全國。
第3篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
一、建立機構(gòu)，制定方案，為法律進企業(yè)宣教工作奠定基礎
根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由黨委書記xx組長，分管保衛(wèi)工作的公司領導xx、工會主席xx任副組長，各車間、科室主要負責人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機構(gòu)，加強對法律宣傳教育工作的領導，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。
二、精心組織，大力開展“法律進企業(yè)”宣教活動。
2010年10月25日“法律進企業(yè)工程”組織實施伊始，公司成立“法律進企業(yè)宣傳教育活動領導小組”，由黨委組成學習中心組，把企業(yè)領導干部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為活動重中之重。首先，組織黨、政、工領導班子及公司中層干部認真學習了《企業(yè)法》、《公司法》，黨委書記xx主持學習并認真作了講解，共有40多名企業(yè)中層以上管理人員參加了中心組學習活動。其次，堅持“多措并舉”,圍繞著建立企業(yè)、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于職工本身的特點，采取多形式、多層次、全方位的法制宣傳活動。在職工生活區(qū)利用廣播準時播放中央新聞，利用黑板報向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“三個代表”及“科學發(fā)展觀”的思想內(nèi)涵，宣傳xxxx“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時設“廠務公開欄”，引導職工關(guān)心企業(yè)，積極參與企業(yè)民主管理，制作“有疑難撥打12348，職工維權(quán)撥打12351”等長期性法制宣傳標語，引導職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在生產(chǎn)區(qū)制作以“樹立正義、構(gòu)建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄，分四期宣傳《中人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國勞動合同爭議調(diào)解仲裁法》、《海南省勞動合同管理規(guī)定》、《海南省最低工資規(guī)定》、海南省人事勞動保障廳等四部門《關(guān)于國有企業(yè)改革中勞動關(guān)系處理等問題意見》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老條例實施細則》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》、《海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險實施辦法》、《海南省計劃生育條例》等13個法規(guī)、條例，并安排2個半月內(nèi)，由車間、科室用5個半天的時間組織員工學習以上法規(guī)、條例。通過車間組織學習、職工自學等形式的宣傳教育活動，使廣大干部職工法律意識有較大的提高，依法治企，依法維權(quán)在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外，公司還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會的法制教育，積極配合昌城派出所在耐村中學舉辦大型“遠離，關(guān)愛生命”法制宣傳活動，為耐村中學禁毒宣傳活動制作橫幅3條，公司內(nèi)制作懸掛橫幅2條，張貼計生、禁毒畫展共40張，通過這一活動，有效遏制在廠區(qū)的蔓延，使職工家屬子女受到一場深刻的教育，也收到很好的社會效果。
與此同時，我們結(jié)合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務”作為重點，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構(gòu)建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責，努力工作。
三、經(jīng)驗與體會
我們通過多種形式、多種渠道加強企業(yè)的法制宣傳教育, 特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領導干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領導的理念，牢固樹立有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行；通過加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業(yè)的合法權(quán)益；通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的行為習慣；通過加強對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，了解和掌握維護自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學法守法，依法維權(quán)和維護法律權(quán)威的良好氛圍。
一年來，我們在開展法律進企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在:個別車間科室領導法律水平低，普法教育效果差；部分單位認識不到位，缺乏自覺性和主動性，認為業(yè)務是實的，普法是虛的，重實輕虛；宣教硬件落后，與普法工作任務不相適應，這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決。總之，我們開展法律進企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距,許多工作還有待于進一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進一步加大法制宣傳教育力度，確實采取有效措施推進普法宣傳教育工作，促進企業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。
本文分頁： 1
推薦同主題文章相關(guān)于：開展“法律進企業(yè)”工作總結(jié)
· · · · · · · ·
查看更多>>
四、今后努力方向
一是加強黨委對普法工作的領導，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領導體制和工作機制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負其責，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領導小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機制，增加普法教育經(jīng)費投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度，推進法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進一步完善重點對象的學法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體,擴大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點，滿足廣大職工的法律需求。四加強法制宣傳陣地建設，多渠道增加投入，努力增加公共場所法制宣傳教育設施，為群眾提供方便的學法場所和快捷法律信息服務。五是堅持普治結(jié)合,增強法制宣傳教育的實效，堅持學用結(jié)合，通過加強依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。六是加強普法隊伍建設，重點加強兼職法制宣傳人員的法律知識培訓，充分發(fā)揮黨工部門的作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。
(2)
推薦同主題文章相關(guān)于：開展“法律進企業(yè)”工作總結(jié)
第4篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
（一）加強領導，為消防工作提供組織保證。市國資委高度重視消防工作，及時調(diào)整充實消防工作領導小組，明確分管領導和責任處室，并由專人負責日常工作的開展，負責聯(lián)系、指導和協(xié)調(diào)監(jiān)管企業(yè)的消防工作。在推進國有企業(yè)改革發(fā)展的同時，以“抓安全，促發(fā)展”的工作思路，將消防工作管理落實到位。
（二）大力宣傳，營造氛圍，強化消防安全意識。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展、生命高于一切的理念，加強消防宣傳教育，推進企業(yè)安全文化建設。2012年6月，根據(jù)《市“安全生產(chǎn)月”活動方案》，以全國安全生產(chǎn)活動月為契機，緊緊圍繞“安全發(fā)展，科學發(fā)展”這一主題，我委成立了“安全生產(chǎn)月”活動組織領導小組，制定了安全生產(chǎn)宣傳活動方案。組織開展了輪胎股份有限公司、市工商公司、友誼集團、市工司等企業(yè)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。在大十字百花設立分會場，懸掛火災事故、交通事故、應急救援、緊急逃生及安全生產(chǎn)知識展板，向過往群眾發(fā)放各種安全生產(chǎn)宣傳資料，并對群眾關(guān)心的消防安全問題作了詳細的解答。通過充分利用電視、廣播、黑板報、宣傳欄等形式廣泛宣傳《消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《職工安全作業(yè)知識》、、《用電安全知識》、《特種作業(yè)知識》、《公共聚集場所防火安全知識》、《火災自救逃生知識》、《道路交通安全知識》等10余種安全宣傳資料，努力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍，提高了廣大職工對消防安全知識的認識，提高了企業(yè)安全文化建設，提高了領導干部依法依規(guī)處置消防工作的能力，提高了職工自我保護的安全意識。各企業(yè)懸掛宣傳橫幅、標語1000余條，發(fā)放宣傳資料10000份。參加各類消防安全培訓班共計20余期，培訓人員達2500余人次。通過一系列的宣傳活動和教育培訓，系統(tǒng)干部職工消防安全意識得到了很大的提高。
（三）加強監(jiān)管，消除隱患。為確保消防工作的持續(xù)穩(wěn)定，市國資委強化監(jiān)督管理，加大檢查力度，消除各類隱患。在“兩節(jié)”、“兩會”和“十”期間組織開展了2次安全督促檢查，制定工作方案，重點對生產(chǎn)經(jīng)營場所、人員密集場所、在建工程、民爆器材和危險化學品儲運設施等行業(yè)進行督促檢查。并以“消防隱患專項治理”、“春季消防安全”、“冬季防火安全”等專項治活動為重點，督促各監(jiān)管企業(yè)認真制定方案、開展自查自糾，消除火災隱患。對涉及人員密集場所、商場、娛樂場所、倉庫的友誼（集團）有限公司、華工工具注塑有限公司、商儲集團公司、銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、市工商資產(chǎn)管理公司等企業(yè)加強火災隱患排查治理督促力度，落實各項安全措施。通過各種形式的檢查，企業(yè)嚴格落實消防安全責任制，對排查出的隱患進行了認真整改，整改率達98%，未整改的隱患已制定措施限時整改。與此同時，各企業(yè)結(jié)合實際組織開展消防安全演練30余次，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
（四）加強值守，做好重大節(jié)假日安全工作。在國家、省、市舉辦的重要活動和節(jié)假日期間，督促監(jiān)管企業(yè)做好應急值守工作，嚴格執(zhí)行領導到崗帶班和24小時值班制度，加強信息報送工作，確保信息暢通，確保了節(jié)慶和重大活動期間安全生產(chǎn)工作有序進行，有效預防事故的發(fā)生。2012年市國資委認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》及相關(guān)法律法規(guī)，加強企業(yè)消防安全組織機構(gòu)及責任建設，在消防管理、安全生產(chǎn)、防汛抗災工作中，由于上下各級的重視和全體職工的努力，未發(fā)生消防安全責任事故，為國有企業(yè)發(fā)展營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，為實現(xiàn)市“十二五”期間消防安全形勢的穩(wěn)定和推進生態(tài)文明城市建設及經(jīng)濟社會的發(fā)展作出貢獻。
二、2013年工作安排
（一）督促企業(yè)建立和完善消防安全管理責任制度，落實消防安全各項措施。
（二）以安全生產(chǎn)月為契機，加強消防安全教育宣傳，組織和督促企業(yè)開展安全教育及培訓。
第5篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
關(guān)鍵詞：宣傳工作；油田企業(yè)；和諧發(fā)展
油田企業(yè)的和諧發(fā)展工作的關(guān)鍵在于文化建設，而文化建設的關(guān)鍵在于對內(nèi)部員工的企業(yè)文化教育。如何高效有力地宣傳工作，提高員工的企業(yè)文化思想，是本文研究的核心主題。本文通過對油田企業(yè)和諧發(fā)展工作的研究，總結(jié)出積極有效的宣傳工作方案。
一、營造良好的油田企業(yè)發(fā)展環(huán)境
油田企業(yè)的和諧發(fā)展，可有效的促進國有企業(yè)又快又好發(fā)展，是構(gòu)建社會主義和諧社會、落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。衡量企業(yè)和諧發(fā)展的重要元素有輿論、導向、風氣，三者相互作用，相互促進，企業(yè)堅持不懈抓輿論、抓導向、抓風氣，有利于文化建設的發(fā)展。
1.堅持不懈抓輿論
良好的輿論環(huán)境是加快企業(yè)發(fā)展的基礎，是保證工作有序穩(wěn)定發(fā)展的推動力量。
（1）學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神。把學習貫徹系列講話和十精神結(jié)合起來，堅持領導干部帶頭學，主要采取自學報告原文、集體研討、體會交流、電視講座、輪流授課、成果分享、辦讀書班等形式進行。抓好廣大黨員和職工群眾的學習，采取座談討論、組織網(wǎng)上答題等方式，向廣大職工群眾講形勢送政策、講任務送措施、講目標送信心，激勵干部職工為實現(xiàn)油田夢貢獻力量。
（2）深入開展主題教育活動。以公司的一系列重要會議精神為指導，緊緊圍繞原油生產(chǎn)的目標，扎實搞好形勢、目標、任務、責任主題教育。通過印發(fā)主題教育手冊、開展大討論、組織宣講、知識競賽、主題實踐等有說服力、吸引力、感染力的方式方法，使廣大員工認清油田及廠級面臨的形勢，明確目標任務和工作重點，清楚自己的使命和責任，把思想統(tǒng)一到廠級的整體部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)本廠確定的目標任務上來，為完成全年工作目標提供思想保證和精神動力。
（3）加大正面宣傳力度。切實加強宣傳輿論引導，加大原油生產(chǎn)類新聞的宣傳力度，做好重要會議、重要工作、重點工程和大型活動“三重一大”宣傳到位，堅持超前策劃，精心組織，形成良好的宣傳效應。對內(nèi)宣傳方面，充分發(fā)揮好網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體功能，突出油田及廠級發(fā)展經(jīng)驗、成果的宣傳，打響油氣勘探開發(fā)、科技攻關(guān)、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化和發(fā)展成果惠及員工等宣傳戰(zhàn)役。對外宣傳方面，努力樹立本廠的良好形象，配合油田公司組織好各項主題活動。
二、要與時俱進，不斷改善企業(yè)宣傳工作方法 ，推動企業(yè)文化建設
1.大力開展中國石油企業(yè)文化宣傳工作
認真貫徹落實集團公司《中國石油企業(yè)文化建設工作條例》，大力弘揚集團公司“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，堅持“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，積極踐行“誠信、創(chuàng)新、安全、卓越”的企業(yè)價值觀。堅持“六統(tǒng)一”原則，結(jié)合油田實際，深入一線跟蹤技術(shù)創(chuàng)新、勞模先進事跡進行宣傳報道，將企業(yè)文化價值理念體現(xiàn)在人和事跡上。強化油田文化體系的宣貫引導，通過多種形式，促進文化理念入腦入心入言行，使大慶精神、鐵人精神和柴達木石油精神成為廣大員工共同的思想基礎和價值觀念。
2.大力開展特色鮮明的基層文化宣傳工作
提煉和挖掘基層文化亮點，堅持行之有效的做法，培育和宣傳一批有創(chuàng)新性、有示范意義的基層文化典型，以點帶面，全面推動基層文化建設整體再上新水平。將油田公司掛牌命名的“職工創(chuàng)新工作室”作為榜樣，通過組織觀摩、會議交流、新聞采訪等方式，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，帶動基層建設整體上水平，為油氣上產(chǎn)鼓勁加油。
3.強化三項教育，引導員工隊伍積極向上
（1）強化先進典型教育。對先進典型尤其是標兵和標桿單位進行集中的、立體式宣傳，使他們的突出成績、可貴精神、優(yōu)良品格廣為人知；要堅持對在艱苦崗位和完成重點工作、重大項目中涌現(xiàn)出的先進典型的日常宣傳。各基層單位要結(jié)合推動生產(chǎn)經(jīng)營及紅旗基層隊站、命名班組長、十佳班組長等，利用各種條件、采取多種形式，大張旗鼓地宣傳各方面的先進典型。協(xié)調(diào)一致，弘揚正氣，在全廠形成崇尚先進、學習先進的良好氛圍。
（2）強化精神文明教育。積極開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，以良好的文明素養(yǎng)服務油田發(fā)展。繼續(xù)配合油田公司開展以“我眼中的不文明行為”為主題的曝光行動，倡議大家利用文字、照片、視頻曝光礦區(qū)的各類不文明頑癥，形成自覺糾正和制止不文明行為的良好風氣。及時宣傳和表彰在廠級涌現(xiàn)出的見義勇為先進個人，倡導油田的正風正氣，形成創(chuàng)建文明、平安礦區(qū)的正能量。同時，強化思想政治工作研究，有針對性地抓好重點課題研究，下力氣抓好操作性強的優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化和應用，充分體現(xiàn)思想政治研究的價值。
（3）強化全員學習教育。開展全員讀書活動，幫助員工建立人生基本知識體系和職業(yè)生涯基本專業(yè)知識體系，促進員工綜合素質(zhì)的提升。各單位要整體安排，分步實施，制訂落實閱讀計劃，做好督促檢查工作，采取心得交流、知識競賽等措施積極推進，營造濃厚的“學理論、學知識、學技能”氛圍。
三、宣傳工作開展的意義
宣傳工作人員把筆頭、鏡頭朝向一線職工生產(chǎn)生活，以 “面向基層、面向職工、面向生產(chǎn)”為原則，在廠內(nèi)時事欄目中，精心組織修改各單位宣傳稿件，在文字上精雕細刻、標題上反復推敲、數(shù)據(jù)上準確核實，真實、不打折扣地反映所要報道的內(nèi)容，將廠時事新聞的工作、經(jīng)驗、實踐、成果展現(xiàn)出來。用好新聞宣傳陣地為著力點。立足新聞宣傳的時效性，準確掌握原油生產(chǎn)動態(tài)、跟蹤新技術(shù)新工藝的應用效果、關(guān)注產(chǎn)能建設項目進展等情況。按照“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，報道一線職工生產(chǎn)生活，為企業(yè)和諧發(fā)展積聚正能量。
油田企業(yè)的文化建設重要工作形式是宣傳，如何做好宣傳工作是油田企業(yè)和諧發(fā)展的重要途徑。樹立良好的企業(yè)形象，堅持不懈的對職員進行企業(yè)文化教育，使職員發(fā)自內(nèi)心的以維護企業(yè)形象為己任，使企業(yè)和諧快速的發(fā)展，給職工帶來更多的利益，具體的工作形式從工會文體活動入手，快速有效的宣傳工作，進一步推動了油田企業(yè)和諧發(fā)展的腳步。
參考文獻：
[1]鄒榮.淺談油田企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動方略[J].科技致富向?qū)В?013（9）.
[2]龐華.探討新形勢下油田企業(yè)工會的宣傳工作[J].企業(yè)導報，2013（2）.
[3]孔德玉.試論如何以科學發(fā)展觀引領油田企業(yè)基層黨建工作[J].法制與經(jīng)濟（中旬），2012（1）.
第6篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
一、落實安全生產(chǎn)責任，全面開展自查自糾。
我中心繼續(xù)督促各企業(yè)結(jié)合《關(guān)于開展寄遞行業(yè)電氣火災綜合治理工作的通知》（嵐郵安中心〔2017〕28號）和《郵政業(yè)安全生產(chǎn)設備配置規(guī)范》規(guī)定的消防技術(shù)標準進行自查自糾，找準安全薄弱環(huán)節(jié)，研究解決對策，對存在的安全問題包括火災隱患及時整改，并提交整改報告，堅決遏制火災事故發(fā)生。
二、深入開展督導檢查，扎實推進冬防工作。
第7篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
一、新媒體在國有企業(yè)新聞宣傳中的應用價值
1.傳播國有企業(yè)的政策。
國有企業(yè)是市場經(jīng)濟的領頭者，在社會中占有很高的地位。為了保證市場經(jīng)濟的絕對優(yōu)勢，國有企業(yè)的新媒體平臺需要從社會主義核心價值觀、企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)文化、戰(zhàn)略部署等方面全方位解讀國有企業(yè)，承擔提高企業(yè)核心競爭力的重任。相比傳統(tǒng)媒體來說，新媒體是一種大眾化的信息平臺，在國有企業(yè)的自媒體上發(fā)表的內(nèi)容可以推送具體人員，沒有時間空間的約束，能夠被人們所接受。新媒體平臺是目前最便捷的新聞宣傳平臺，起到了傳播政策、傾聽訴求的作用，是國有企業(yè)宣傳的最佳途徑。
2.建設國有企業(yè)文化。
民族文化的發(fā)揚壯大需要靠社會文明的進步，企業(yè)文化的繼承需要靠新聞宣傳的傳播。國有企業(yè)在歷史的進程中，逐漸形成與企業(yè)經(jīng)營項目相匹配的企業(yè)文化，國有企業(yè)的核心文化是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，一點點積累形成獨特的文化背景，找到自身的定位。比如，某科技集團多年來從事航空部件加工，無論是稀有金屬的發(fā)掘，還是特殊環(huán)境的材料匹配，工作人員都是不畏艱難、埋頭苦干，現(xiàn)在利用新媒體平臺，他們可以在平臺分享科研成果，也能利用新媒體與家人溝通。國有企業(yè)通過新媒體平臺使員工樹立堅定的企業(yè)信念。
3.推廣國有企業(yè)的經(jīng)驗。
新媒體時代下的國有企業(yè)涌現(xiàn)了很多模范人物，在選擇典型事例進行新聞宣傳時，國有企業(yè)之間可以互相學習經(jīng)驗。比如，中國長江三峽集團是國內(nèi)企業(yè)的翹楚，利用新媒體平臺分享工程建設情況。新媒體是新時代的產(chǎn)物，科學利用新媒體就可以給國有企業(yè)帶來新的生機。無論是幾張振奮人心的圖片，或是一則生動的短視頻，都是推廣企業(yè)文化的最好新聞宣傳方案。
二、新媒體在國有企業(yè)新聞宣傳中的應用難點
1.國有企業(yè)新聞宣傳力度不夠。
當前，國有企業(yè)通常以績效為重，對企業(yè)形象的新聞宣傳工作不夠重視，對新聞宣傳的可支配投入也很少。企業(yè)負責新聞宣傳的工作人員的工資待遇較低，招聘專業(yè)性人才的難度增加。國有企業(yè)的新媒體宣傳渠道較為狹窄，目前集中于微信公眾號、微博平臺等宣傳途徑，受眾不夠廣泛，所能達到的宣傳效果不佳。很多國有企業(yè)沿襲了從前的經(jīng)營模式，對管理層的觀點不敢反駁，不敢提出創(chuàng)新方案，這也是國有企業(yè)脫離群眾的原因之一。同樣，企業(yè)的新聞宣傳內(nèi)容往往是由領導決定的，很多只有空話，沒有讓受眾感受到企業(yè)真正的魅力，自然也不能起到宣傳效果。
2.國有企業(yè)缺少專業(yè)宣傳人員。
國有企業(yè)具有較為繁雜的歷史背景，企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)宣傳人員較少，從事新聞宣傳工作的人員年齡差異大，專業(yè)能力參差不齊，思維方式有所差異，這樣的新聞宣傳隊伍往往會采用保守的宣傳方式，所做的新聞宣傳不能真正反映企業(yè)情況，人們也不愿意接受這種說教式宣傳。從業(yè)人員的專業(yè)程度與薪資待遇、工作前景有關(guān)，國有企業(yè)的相關(guān)工作崗位如果能加大投入，招收更多擅長攝影、寫作的人才就能夠為企業(yè)帶來更好的宣傳資源，這對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。
3.國有企業(yè)的新聞宣傳缺少創(chuàng)新。
在新媒體時代，人人都會用社交軟件發(fā)表動態(tài)，微信、微博、抖音等新媒體平臺上有各種各樣的宣傳廣告。但是在國有企業(yè)的公眾號上，卻多是冗長的傳統(tǒng)宣傳視頻，既沒有結(jié)合新媒體短小快捷的特點，也沒有發(fā)揮其獨特魅力，導致國有企業(yè)的公眾號無人問津。國有企業(yè)使用新媒體時，用詞嚴謹、官方，會給人留下傳統(tǒng)刻板的印象，在信息更新迭代飛快的新媒體平臺上不能吸人眼球，那么這樣的新聞宣傳就會湮滅在海量的數(shù)據(jù)中，沒有給人留下印象。國有企業(yè)只有跳出舒適圈，在新媒體平臺滿足不同受眾的審美需要，創(chuàng)新意識，才能開拓年輕受眾市場，為今后的企業(yè)對外業(yè)務打下基礎。例如，在微博平臺上發(fā)表新聞稿件不受歡迎，將稿件換為短視頻解說，配上音樂，就能增加點擊率。
三、新媒體在國有企業(yè)新聞宣傳中的應用前景
新聞宣傳的宗旨在于打破常規(guī)思維，傳播企業(yè)核心文化，想要找到國有企業(yè)的創(chuàng)新宣傳方式，就要針對新媒體下功夫。首先，要了解新媒體的特點，新媒體的產(chǎn)生源于人們對空閑時間的利用，短小的視頻能短暫娛樂受眾，在工作之余帶來愉受。國有企業(yè)需要掌握這種特點，在新聞宣傳中加入流行語等，工作人員也要與時俱進，掌握時代潮流是新聞宣傳的基礎。其次，在應用新媒體平臺時，國有企業(yè)需要充當引領輿論的角色，不能讓新聞宣傳被動地進行下去，有時一個錯誤的引導可能會讓整個宣傳偏離初衷。最后，在進行企業(yè)新聞宣傳的過程中要拉近與公眾的距離，讓新媒體宣傳脫穎而出。我國的國有企業(yè)現(xiàn)在正面臨著改革的關(guān)鍵時期，利用新媒體并控制好新媒體的新聞走向是必然要求。
四、結(jié)語
第8篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
[關(guān)鍵詞]新媒介；企業(yè)；宣傳
相對于傳統(tǒng)的平面媒體而言，新媒體具有開放性、互動性等多方面的特征，企業(yè)在使用新媒體的過程中，應當對員工的訴求加以掌握，通過對新媒體的充分運用來提高企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。下文簡單對新媒體在企業(yè)宣傳中的應用進行全面分析。
一、新媒體的運用有利于企業(yè)凝心聚力
企業(yè)在正常運轉(zhuǎn)過程中，新媒體發(fā)揮著重要的作用，它能夠較快地傳播企業(yè)的信息，且對大范圍產(chǎn)生影響，并且能夠與企業(yè)員工以及客戶形成互動，從而實現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)的正常運行，通過新媒體，企業(yè)可以加大對企業(yè)員工社會公德、職業(yè)道德、企業(yè)文化的宣傳力度，堅持和宣傳好黨的政策方針、企業(yè)的發(fā)展動態(tài)等。對外，展示企業(yè)實力和企業(yè)文化，對內(nèi)，讓員工了解到企業(yè)發(fā)展與惠民工程，通過身邊人、身邊事，增強企業(yè)歸屬感，從而凝心聚力，更好地服務企業(yè)發(fā)展。
二、新媒體的應用有助于企業(yè)的改革與創(chuàng)新
通過相關(guān)調(diào)查顯示，員工對于信息的需求非常大，但是也有員工認為，管理層所的信息并沒有及時更新，這就需要企業(yè)在實際運行中根據(jù)發(fā)展特點進行適當?shù)恼{(diào)整：
1.對企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進行改版與升級
首先，在對企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進行改版的過程中，領導者應當堅持“新聞立網(wǎng)”的原則，以求提高信息的時效性；其次，對于內(nèi)網(wǎng)中的欄目進行設計與完善，要求其類別分明，使員工在不同的板塊當中看到不同的、有信息含量的新聞；再次，要求根據(jù)實際情況不斷完善網(wǎng)站，使其具有多功能的特點，可使企業(yè)內(nèi)部人員互動，從而使領導了解員工的實際需求。
2.液晶顯示屏的優(yōu)化
液晶顯示屏的主要作用是將上級管理層所制定的規(guī)定要求或者通知等傳達給下級員工，從而讓員工及時了解新聞信息，掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。因此對于液晶顯示屏的優(yōu)化極為重要。在實際工作中，相關(guān)工作人員需要通過制作Flas、影片、圖片等方式傳播信息，因此培養(yǎng)此方面的人才至關(guān)重要。
三、新媒體的應用有利于明確企業(yè)的定位
1.主要媒體的定位與組合
以所在油田系統(tǒng)二級單位為例，現(xiàn)有的傳統(tǒng)企業(yè)媒體包括企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)頁、電梯口電視等，新媒體則以企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、電子液晶屏為主，共同組成全方位的現(xiàn)代新媒體體系。我們盤點分企業(yè)現(xiàn)有的媒體使用頻次和覆蓋面后，對各類媒體重新定位。
2.融合式媒體生產(chǎn)與“全媒體”平臺構(gòu)建
從媒體形態(tài)的維度對媒體重新定位，又以新聞事件和發(fā)展時間為中心對媒體進行縱向組合，實際上已經(jīng)形成了“全媒體”平臺的雛形。
3.新媒體人才的培養(yǎng)
要實現(xiàn)“全媒體平臺”需要有一支能力、素養(yǎng)相匹配的宣傳人員隊伍。我們可以借鑒外媒的“背包記者”，他們外出采訪時會身背一個大包，里面裝有筆記本電腦、照相機、攝像機、錄音筆乃至傳輸設備等數(shù)字化工具，到了新聞現(xiàn)場就由一人，一名記者完成文字稿、錄音、攝影、攝像，回來后編輯、剪輯，上傳。這能極大地節(jié)約人力資本，縮短新聞的時間。這也應該是今后我們企業(yè)宣傳人員的努力方向。
四、打造品牌，內(nèi)外共樹企業(yè)形象
作為石油企業(yè)下屬單位，在大慶精神、鐵人精神的感召下，經(jīng)過一代又一代人的努力，所屬企業(yè)在實踐中形成了獨具特色的文化精神，先進的企業(yè)文化理念。運用和發(fā)展企業(yè)沉淀的文化底蘊，是成為引領團隊實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的強大動力，這是需要重點規(guī)劃和推進的工作。
1.明確企業(yè)外網(wǎng)的定位
互聯(lián)網(wǎng)是企業(yè)對外傳播、打造品牌的主要平臺。首先，從服務項目入手，通過對欄目的開發(fā)，形成以技術(shù)服務文化為主的外網(wǎng)定位。同時，可以借鑒“網(wǎng)上世博會”的成功經(jīng)驗，在企業(yè)外網(wǎng)、社會網(wǎng)站上搭建“網(wǎng)上技術(shù)”平臺，將企業(yè)主營技術(shù)通過網(wǎng)絡3D互動形式進行技術(shù)展示。這里融入了企業(yè)品牌、經(jīng)營理念、技術(shù)實力等，使客戶可以通過網(wǎng)絡了解企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和文化，有助于傳播企業(yè)形象。
2.其他新媒體的運用
作為一種新興的“自媒體”傳播形式，微博、微信帶給我們一種全新的媒體體驗。我們需要注意到借助這些新媒介傳播力量的重要性，當然也有幾點要注意的地方：首先要注意對粉絲數(shù)量和質(zhì)量的嚴格把關(guān)控制，尋找和維系的主要對象應是目標客戶群；其次，在信息推送手法上要善于使用圖片和“微博體”；再次，可以鼓勵開通吸引企業(yè)內(nèi)部專屬人群的微博、微信號，與企業(yè)特定人群實現(xiàn)互動，比如說青工、女工等?？梢猿浞职l(fā)揮引領輿論的作用，讓這些新媒體的影響力進一步提升；最后，還要牢牢把握職代會、廠慶、各種公益活動、紀念日等熱點事件，策劃事件互動方案，通過事件營銷形成公眾關(guān)注點的聚焦。除了微博、微信以外，包括門戶網(wǎng)站、論壇、SNS網(wǎng)站、博客、手機、數(shù)字電視、戶外液晶屏、移動車載電視等在內(nèi)的新媒介也應當成為企業(yè)宣傳策略中不可或缺的一部分。
第9篇：企業(yè)宣傳建設方案范文
1企業(yè)文化在網(wǎng)站設計中的價值體現(xiàn)內(nèi)涵
網(wǎng)絡信息技術(shù)的不斷發(fā)展實現(xiàn)了企業(yè)宣傳方式的變革，而企業(yè)網(wǎng)站則是這一時代變革的產(chǎn)物。企業(yè)通過自己的網(wǎng)站，不僅可以為廣大消費者提品和服務，同時也可以通過這一平臺將企業(yè)文化、企業(yè)理念進行宣傳，進一步提升企業(yè)的品牌影響力。如何較好地建設企業(yè)網(wǎng)站，如何在企業(yè)網(wǎng)站中宣傳企業(yè)文化，如何使企業(yè)網(wǎng)站設計更具企業(yè)特色文化，這些問題都是進行網(wǎng)站設計所需要重點考慮的。但是當前多數(shù)中國企業(yè)在進行網(wǎng)站設計的時候，照搬照抄國內(nèi)外大企業(yè)的網(wǎng)站設計，不注重網(wǎng)站設計本身應透露出來的企業(yè)文化本質(zhì)。事實上，企業(yè)文化在網(wǎng)站設計中具備以下幾方面的價值體現(xiàn)內(nèi)涵：
1.1從某種意義上來說，企業(yè)網(wǎng)站建設也屬于企業(yè)文化建設的一部分，因此企業(yè)網(wǎng)站的建設優(yōu)劣體現(xiàn)著企業(yè)文化建設的成效。同時企業(yè)網(wǎng)站建設的內(nèi)容以及表現(xiàn)形式也都詮釋了企業(yè)文化的內(nèi)涵。
1.2企業(yè)網(wǎng)站不僅僅是企業(yè)宣傳產(chǎn)品與服務的平臺，同時也是企業(yè)與社會公眾之間進行有效交流的平臺，因此加強企業(yè)網(wǎng)站建設與管理對于企業(yè)來說具有重要的意義。
1.3企業(yè)網(wǎng)站向社會展示企業(yè)的發(fā)展狀況、企業(yè)的管理制度、員工的精神面貌等，是提升企業(yè)社會影響力的重要方式。
1.4企業(yè)網(wǎng)站能夠幫助企業(yè)更多地與客戶進行交流，在加強與老客戶之間的聯(lián)系的同時，增加與潛在客戶的合作機會，從而有效促成更多商業(yè)活動的開展。
2企業(yè)網(wǎng)站第一原則
2.1目的性。
企業(yè)網(wǎng)站建設最重要的問題就是明確企業(yè)網(wǎng)站建設的目的。企業(yè)網(wǎng)站面向的客戶群體是那些？企業(yè)網(wǎng)站的主要任務是向社會宣傳企業(yè)的產(chǎn)品服務，還是僅僅為試驗企業(yè)的電子商務？對于大型企業(yè)來說，其建設企業(yè)網(wǎng)站的目的有很多。因此為了有效達成這些目標，就需要詳細列出不同目標之間的關(guān)系、目標的優(yōu)先度等，從而為網(wǎng)頁的設計、網(wǎng)站內(nèi)容功能的選擇、網(wǎng)頁的界面設計等工作提供基礎。對于企業(yè)來說，可以利用的企業(yè)資源是有效的，因此在網(wǎng)站設計的時候不能脫離企業(yè)發(fā)展實際，應該盡可能地依據(jù)客戶群體的類別以及企業(yè)的發(fā)展方向，合理選擇信息內(nèi)容和功能服務，保證制定出的網(wǎng)站設計方案具有較高的可執(zhí)行性。
2.2易操作性。
網(wǎng)頁設計的核心內(nèi)容是易操作性，能夠讓廣大用戶很容易地進行操作。對于很多普通人來說，他們并沒有接觸一些高等的教育，沒有很高的認識能力，因此對于網(wǎng)頁的復雜操作不能搞清楚。所以在進行網(wǎng)站設計時，要注意對網(wǎng)頁設計的易操作性進行研究，由于很多普通人沒有強大的理論知識體系，在設計時要充分考慮到他們的認知水平和習慣，把握這些人理解的尺度和接受能力。如果我們設計的網(wǎng)頁產(chǎn)品在可操作性上不能滿足絕大多數(shù)用戶的需要，那么即便我們的網(wǎng)頁設計擁有再好的創(chuàng)意性與目的性也沒有意義。所以在網(wǎng)頁設計時必須要注意可操作性，使網(wǎng)站頁面設計真正做到以人為本。
2.3專業(yè)性。
網(wǎng)頁設計專業(yè)性是指企業(yè)的網(wǎng)站設計能夠較好地介紹企業(yè)自身，能夠讓用戶在最短的時間內(nèi)了解企業(yè)的產(chǎn)品類型、服務范圍、企業(yè)的品牌影響力等，從而實現(xiàn)企業(yè)與客戶的有效交流。在網(wǎng)頁設計上應該詳細注明企業(yè)的地址、聯(lián)系方式以及業(yè)務開展范圍等；將企業(yè)的經(jīng)營計劃、盈虧能力在網(wǎng)頁上反映出來，讓用戶在最短的實踐內(nèi)了解企業(yè)的視力；提供行業(yè)發(fā)展信息以及業(yè)界產(chǎn)品服務介紹等。
2.4實用性。
實用性是指企業(yè)網(wǎng)站提供的功能服務能夠切合實際需求，滿足用戶預期的目標同時又滿足企業(yè)自身的要求。因此網(wǎng)頁提供的相關(guān)服務必須要有具體的執(zhí)行流程，對于每一項操作的達成條件是什么，會對用戶造成哪些影響，會出現(xiàn)哪些后果等內(nèi)容要詳細闡述；功能設計要必須準確，能夠根據(jù)用戶的選擇及時準確地進行響應；用戶很清楚知道自己當前的操作步驟處于哪一環(huán)節(jié)等。
3建立富有文化內(nèi)涵的企業(yè)網(wǎng)站對策
3.1立足企業(yè)發(fā)展，加強網(wǎng)站維護和更新網(wǎng)站內(nèi)容。
與傳統(tǒng)的致電、傳真、信函等企業(yè)宣傳方式相比，企業(yè)網(wǎng)站可以有效縮短用戶與企業(yè)之間的溝通時間與溝通距離，讓用戶在最短的時間內(nèi)了解企業(yè)的產(chǎn)品和服務，從而極大地節(jié)約了企業(yè)的宣傳時間與宣傳資金投入。為了提升企業(yè)網(wǎng)站的建設效果，應該重點加強網(wǎng)站維護和更新網(wǎng)站，網(wǎng)站管理人員對于用戶的網(wǎng)頁留言或者是電子郵件要及時予以回復和處理，盡可能地解決用戶提出的問題。對于解決不了的問題要及時請示公司領導，要求在10個工作日之內(nèi)必須對用戶的問題進行回復。
3.2充分利用網(wǎng)絡資源，實現(xiàn)良好的網(wǎng)絡互動。
在進行企業(yè)網(wǎng)站設計的時候不能夠?qū)⒕W(wǎng)站設計成說教式的，而是應該設計成互動式的。說教式的網(wǎng)頁設計固然能夠讓用戶了解企業(yè)的產(chǎn)品與服務，但是會讓用戶產(chǎn)生一種被強迫感，使得用戶從心理對于企業(yè)產(chǎn)生不認同感。因此在網(wǎng)站設計中，應該用最少的內(nèi)容將企業(yè)的產(chǎn)品與服務進行大致介紹，然后通過網(wǎng)絡平臺與用戶實現(xiàn)良好的互動，實時解答用戶提出的問題，讓用戶對于企業(yè)產(chǎn)生一種信賴感。
3.3企業(yè)領導經(jīng)常瀏覽網(wǎng)站，為網(wǎng)站的建設提供指導。
企業(yè)領導是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定者，其對于企業(yè)文化以及企業(yè)理念的理解與認知遠遠比普通員工要深刻。對于企業(yè)來說，企業(yè)文化特點把握的好壞的決定權(quán)最終還是體現(xiàn)在領導身上，企業(yè)領導如果關(guān)心企業(yè)網(wǎng)站建設，經(jīng)常瀏覽企業(yè)網(wǎng)站，對網(wǎng)站內(nèi)容和表現(xiàn)方式提出文化導向的指示，從而對為網(wǎng)站的建設提供有效地指導，那么企業(yè)的網(wǎng)站建設工作才能夠達成預期的目標。同時企業(yè)領導應該高度重視日常的網(wǎng)站管理工作，根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點制定出相應的管理與日常維護機制，加強對網(wǎng)站管理人員的績效考核與獎懲，從而保證企業(yè)網(wǎng)站工作能夠順利開展。
3.4網(wǎng)站內(nèi)容及設計形式要富有企業(yè)特色。
