企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

把握大局，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心任務(wù)。企業(yè)的工作中心就是促進(jìn)經(jīng)濟效益不斷提高，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。企業(yè)宣傳報道工作就要把握大局，緊緊圍繞這個中心做文章，按“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)效益最大化。

第一，抓住宣傳要點，增強針對性。企業(yè)的改革關(guān)系到職工利益的調(diào)整，待遇問題、薪酬問題是當(dāng)前職工最為關(guān)注的熱點。因此，宣傳工作要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，不回避問題、不回避矛盾，面向改革主戰(zhàn)場，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、爭先意識，引導(dǎo)職工理解、支持、參與改革，為企業(yè)做大做強，實現(xiàn)大發(fā)展提供強大的思想動力。

第二，抓住宣傳重點，面向主陣地。生產(chǎn)建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的前沿陣地，是獲得經(jīng)濟效益最大化的源頭。宣傳工作必須服從和服務(wù)于生產(chǎn)建設(shè)，運用各種宣傳手段充分調(diào)動廣大職工的積極性，使職工目標(biāo)明確，思想統(tǒng)一，形成克難攻堅，全面完成任務(wù)的態(tài)勢。企業(yè)宣傳工作者要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，深入生產(chǎn)一線，捕捉基層動態(tài)信息，反映群眾精神面貌，展示基層創(chuàng)新創(chuàng)效成就，激勵和動員廣大職工以飽滿的熱情、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。

第三，做好正面宣傳，唱響主旋律。宣傳工作要堅持“團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的工作方針，唱響主旋律，打好主動仗。要充分利用宣傳形式，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，做好正面引導(dǎo)，牢牢占領(lǐng)思想陣地，凝聚人心，統(tǒng)一思想，形成合力，為企業(yè)營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

積極探索，完善一套行之有效的運行機制。建立和完善宣傳工作機制，切實加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，有助于發(fā)揮新聞宣傳在推動企業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)職工思想、培育良好風(fēng)尚、促進(jìn)和諧等方面的積極作用。

第一，建立宣傳工作管理機制。企業(yè)宣傳部門要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立起黨政工團統(tǒng)一步調(diào)、共同行動、密切配合、各司其職的宣傳思想工作協(xié)調(diào)機制，形成層層抓落實，上下重視宣傳工作、支持宣傳工作、參與宣傳工作的局面。要保證宣傳工作機構(gòu)健全、網(wǎng)絡(luò)健全、工作制度健全，保證宣傳工作的地位，保證宣傳經(jīng)費的投入，實現(xiàn)宣傳工作價值最大化。

第二，建立宣傳工作運行機制。企業(yè)宣傳部門要把做好宣傳報道工作當(dāng)做一項神圣的職責(zé)，要認(rèn)真研究新形勢下企業(yè)宣傳思想工作的重點難點，研究宣傳工作的新思路、新舉措，制訂宣傳工作方案，有計劃有組織地開展宣傳活動。把宣傳工作納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體目標(biāo)，做到三個文明一起抓。要根據(jù)不同時期的重點工作，抓住時機，有針對性地認(rèn)真做好宣傳報道組織工作，及時研究制訂報道計劃，指定專人負(fù)責(zé)深入采訪、寫稿，然后，集體討論、修改，對企業(yè)各方面的工作做比較系統(tǒng)、全面的報道，展示工作成績和職工風(fēng)貌，鼓舞職工士氣，促進(jìn)工作開展。

第三，建立宣傳工作考核機制。按照上級下達(dá)的報道任務(wù)，把宣傳報道任務(wù)指標(biāo)分解到各單位，增強各單位、各部門對宣傳工作的責(zé)任心和能動性。按照新聞報道管理規(guī)定進(jìn)行考核，對評出的模范通訊員、優(yōu)秀通訊員等予以表彰和獎勵，調(diào)動廣大通訊員的寫稿積極性，為進(jìn)一步做好宣傳報道工作增添強大動力。

厲兵秣馬，打造一支高素質(zhì)的通訊員隊伍。通訊員隊伍是否素質(zhì)過硬、是否充滿活力，是企業(yè)宣傳工作的重要基礎(chǔ)和保障。企業(yè)要把加強通訊員隊伍建設(shè)擺在一個重要位置，打造一支政治過硬、素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)正派的宣傳隊伍，使之與新的工作要求相適應(yīng)。

首先，健全網(wǎng)絡(luò)，加強管理。企業(yè)宣傳部門要加強對通訊員隊伍的管理，建立健全有效的管理機制，積極引導(dǎo)、有效激發(fā)廣大通訊員的工作積極性和寫作熱情。要把通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為一項重要的工作來抓，要求每個基層黨支部指定1~3名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的同志兼任通訊員，并以此為核心組建一支通訊員隊伍，形成自下而上的通訊員網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)宣傳工作順利開展打下基礎(chǔ)。為穩(wěn)定通訊員隊伍，使廣大通訊員健康成長，企業(yè)宣傳管理部門要經(jīng)常與通訊員保持聯(lián)系，盡可能地為他們創(chuàng)造條件、提供幫助、給予支持，激發(fā)他們自我成長的意識。

其次，加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。通訊員隊伍素質(zhì)的高低將直接影響宣傳報道工作的開展，影響稿件的質(zhì)量和上稿率。為此，企業(yè)宣傳部門要始終注重發(fā)揮優(yōu)勢，加強培訓(xùn)，不斷提高通訊員隊伍的綜合素質(zhì)。要采取自學(xué)與授課、理論聯(lián)系實際的方式，提高通訊員的寫作技能，拓寬通訊員的寫作視野，創(chuàng)新通訊員的寫作思路。一方面，可以推薦通訊員參加各級培訓(xùn)，組織多種形式的采風(fēng)活動，開闊思路，提高新聞寫作水平。另一方面，可以為廣大通訊員訂閱《新聞愛好者》、《大眾攝影》等刊物，鼓勵廣大通訊員加強學(xué)習(xí)，結(jié)合實際多看多寫，不斷鍛煉寫作能力，提高寫作水平。

第2篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

??****“2008消防宣傳周”活動方案

前 言

我公司目前擔(dān)負(fù)大量集團車輛的保衛(wèi)工作，加之自身消防需要特建議利用全國“11月9日消防宣傳日”，開展消防知識普及活動。而且目前正值風(fēng)干物燥，火災(zāi)多發(fā)的冬季，冬季防火工作也要緊鑼密鼓的開展起來。為增加****的消防安全意識，排查火災(zāi)隱患，擬定于11月開展北消防宣傳周活動。

一、 動時間：2008年11月7日——14日

二、 活動地點：***院內(nèi)

三、 領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：***

副組長：***

組 員：****

四、 活動內(nèi)容：

分為“宣傳教育、消防講座、應(yīng)急演練、排查隱患”四項內(nèi)容。

（一）宣傳教育：

1、 消防知識展（以防火、滅火、救災(zāi)、自救等為內(nèi)容制作宣傳展板，活動期間擺放在車場內(nèi)，教育司機及員工）

2、 趣味有獎競猜（以消防安全為內(nèi)容進(jìn)行猜謎游戲，員工和司機都可以參與）

3、 日常懸掛條幅等（消防練兵防火情 火眼金睛查隱患）

（二）排查隱患：

11月7日，安全部、辦公室指派專人對公司所有消防器材，進(jìn)行大檢查；對各個辦公室及辦公區(qū)域進(jìn)行排查。將檢查報告和排查結(jié)果提交總經(jīng)辦，發(fā)現(xiàn)隱情立即制定整改方案，實施整改。

（三）消防培訓(xùn)：

11月8日，邀請集團安委會領(lǐng)導(dǎo)（或消防隊專業(yè)人員）來公司，為全體員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)講座。

（四）消防演練：

11月9日，由保安、公司管理人員、司機組成三隊進(jìn)行現(xiàn)場競技。組織全體員工及當(dāng)天例會學(xué)習(xí)司機參觀。

五、 活動效果

通過寓教于樂的形式加強員工及司機防火意識，同時通過全面檢查，做好冬季防火措施，保護企業(yè)財產(chǎn)。另外，借助全國消防日作為企業(yè)宣傳點亮對外宣傳。

六、 宣傳報道

1、 對外：以行業(yè)媒體為主，積極向社會媒體投稿，爭取上稿量；

2、 對內(nèi)：向行業(yè)主管、集團上報信息。制作宣傳展板及條幅等。

七、 執(zhí)行集團安委會及相關(guān)政府部門下達(dá)的各項工作。

八、 費用預(yù)算：

1、 消防知識展板（10塊）：制作成水牌2700元（水牌不受天氣限制，有再利用價值，后期成本低）

2、 宣傳條幅及簽字條幅（2條）：300元

3、 競猜游戲小獎品：300元

第3篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

汽車公司20xx消防宣傳周活動策劃方案

前言

我公司目前擔(dān)負(fù)大量集團車輛的保衛(wèi)工作，加之自身消防需要特建議利用全國“11月9日消防宣傳日”，開展消防知識普及活動。而且目前正值風(fēng)干物燥，火災(zāi)多發(fā)的冬季，冬季防火工作也要緊鑼密鼓的開展起來。為增加****的消防安全意識，排查火災(zāi)隱患，擬定于11月開展北消防宣傳周活動。

一、動時間：20xx年11月7日——14日

二、活動地點：***院內(nèi)

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：***

副組長：***

組員：****

四、活動內(nèi)容：

分為“宣傳教育、消防講座、應(yīng)急演練、排查隱患”四項內(nèi)容。

（一）宣傳教育：

1、消防知識展（以防火、滅火、救災(zāi)、自救等為內(nèi)容制作宣傳展板，活動期間擺放在車場內(nèi)，教育司機及員工）

2、趣味有獎競猜（以消防安全為內(nèi)容進(jìn)行猜謎游戲，員工和司機都可以參與）

3、日常懸掛條幅等（消防練兵防火情火眼金睛查隱患）

（二）排查隱患：

11月7日，安全部、辦公室指派專人對公司所有消防器材，進(jìn)行大檢查；對各個辦公室及辦公區(qū)域進(jìn)行排查。將檢查報告和排查結(jié)果提交總經(jīng)辦，發(fā)現(xiàn)隱情立即制定整改方案，實施整改。

（三）消防培訓(xùn)：

11月8日，邀請集團安委會領(lǐng)導(dǎo)（或消防隊專業(yè)人員）來公司，為全體員工進(jìn)行消防知識培訓(xùn)講座。

（四）消防演練：

11月9日，由保安、公司管理人員、司機組成三隊進(jìn)行現(xiàn)場競技。組織全體員工及當(dāng)天例會學(xué)習(xí)司機參觀。

五、活動效果

通過寓教于樂的形式加強員工及司機防火意識，同時通過全面檢查，做好冬季防火措施，保護企業(yè)財產(chǎn)。另外，借助全國消防日作為企業(yè)宣傳點亮對外宣傳。

六、宣傳報道

1、對外：以行業(yè)媒體為主，積極向社會媒體投稿，爭取上稿量；

2、對內(nèi)：向行業(yè)主管、集團上報信息。制作宣傳展板及條幅等。

七、執(zhí)行集團安委會及相關(guān)政府部門下達(dá)的各項工作。

八、費用預(yù)算：查字典版權(quán)所有

1、消防知識展板（10塊）：制作成水牌2700元（水牌不受天氣限制，有再利用價值，后期成本低）

2、宣傳條幅及簽字條幅（2條）：300元

第4篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

其實，媒體在尋求與企業(yè)的結(jié)合點方面，還是做了很大的努力。

其一，每個行業(yè)都設(shè)有相對固定的聯(lián)系記者。只要是這個行業(yè)的新聞事件，都交由這一位記者出面報道。這就便于記者對行業(yè)、企業(yè)的熟悉，而且結(jié)下了良好的人際脈絡(luò)，利于相互溝通。

其二，各個媒體同類記者之間也注重組團結(jié)群，彼此照應(yīng)，交流也比較充分。這樣一來，大家從不同角度對同一事件發(fā)表見解，可以拾遺補缺，相互啟發(fā)參考，豐富了認(rèn)知。

其三，各個記者注重與企業(yè)有關(guān)人員的日常聯(lián)系，如經(jīng)常一些近期新聞關(guān)注熱點，組織話題討論，并積極索取企業(yè)報紙、信息和材料，以備不時之需。

其四，一些資深記者通過深入企業(yè)采訪交流，能力水平得到企業(yè)的認(rèn)同和贊譽，也愿意參與企業(yè)的信息員培訓(xùn)講座等活動，指導(dǎo)和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的宣傳骨干力量，以利得到更多更有價值的信息材料。

但是，由于企業(yè)宣傳與新聞報道存在實質(zhì)性的區(qū)別，結(jié)合點只有相對適度，沒有完全的適宜。媒體要求的報道角度、內(nèi)容、尺度，包括字?jǐn)?shù)、版面位置等等，都與企業(yè)宣傳的意愿拉開了或多或少的距離。這一必然的矛盾雖無從化解，但并非完全沒有工作可做。在這里，給記者朋友們提幾點建議，以便我們以后的合作能更加順暢。

第一，事先有分寸、合情理、能到位的溝通是前提。有時候，一些急于“躋身”某企業(yè)的記者，憑一己之愿，而非結(jié)合多方的考慮，話說得過于滿或過于硬，最終使其在企業(yè)的印象分打了折扣。話說得過于滿者，因留給企業(yè)的期望值過于高，甚至留下了想象的空間，由于事實并非如此，這就難免有言過其實之嫌。而話說得過于硬者，雖暢行現(xiàn)場無阻，但由于溝通不暢，難以到位，不免留下些許的話柄。而恰當(dāng)?shù)淖龇o非是友好進(jìn)門，聽清對方的需求，說清媒體的要求和自己能爭取的條件，把事實擺在當(dāng)面，為雙方留下充足的回旋余地，并做好盡可能滿足企業(yè)意愿的第二預(yù)案。

第二，事中有目標(biāo)、動人心、能合拍的采訪是基礎(chǔ)。做到這一點，除了專業(yè)能力之外，還取決于日常對企業(yè)和被采訪對象的了解程度，以及此次采訪的策劃方案。有時，看到被采訪對象的情緒始終無法被調(diào)動起來的尷尬場面，作為組織協(xié)調(diào)人的焦急與記者可謂感同身受。有時，看到被采訪對象一下被記者觸到癢處，侃侃而談，話語像關(guān)不住閘門的水一樣噴涌不斷，作為組織協(xié)調(diào)人甚至還會產(chǎn)生商業(yè)機密不保的憂慮。其實，兩相對照，差距無他：盯住目標(biāo)，有備而來，一語中的，無疑是打動被采訪者的利器。

第三，事后有反饋、顯真情、能補充的善終是保障。企業(yè)最推崇的說法是“效率優(yōu)先，日清日結(jié)”。一次新聞事件之后，過程固然重要，企業(yè)更關(guān)注的還是結(jié)果。媒體如果充分體諒這份急切的心情，按時給出清樣供校核，提前通知查閱、收聽、收看報道，及時交付宣傳資料供存檔，無疑既是一次采訪活動的完美收官，更是下一次采訪工作順利開展的鋪墊。更為難能可貴的是，在企業(yè)基本滿意的情況下，有些記者還主動從專業(yè)的角度指出此次報道的不足之處，提出一些補充方案供企業(yè)參考，往往使一次采訪變成了系列報道，使一個單一的報道變成組合新聞。宣傳效果不言而喻。

第四，無事有聯(lián)系、獻(xiàn)真知、能持久的交往是根本。前面提到的媒體相對固定的聯(lián)絡(luò)機制，無疑是一種有利的組織性保障，具體到實踐中，雙方能持久聯(lián)系而不形成騷擾，這其實取決于聯(lián)系的核心內(nèi)容。如果聯(lián)系的內(nèi)容僅僅是吃吃喝喝，肯定另當(dāng)別論；但如果通過加強聯(lián)系，能夠使一個單位的宣傳工作者的業(yè)務(wù)能力得到提升、眼界心胸得到開闊，能夠使一個單位的宣傳工作開展得更加有聲有色，那肯定是企業(yè)求之不得的。

舉一個非常令人感動的例子：有一位記者因跑這個行業(yè)久了，自身又極善學(xué)習(xí)和積累，不僅經(jīng)常為企業(yè)提供一些前沿資訊、熱點時評，還階段性地與企業(yè)共享其形成的綜合性材料和分析，成為企業(yè)不可多得的朋友和伙伴。

第5篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

企業(yè)背景：

長沙香萬里食品創(chuàng)業(yè)商行位于中國第三大市場湖南長沙高橋大市場(酒店用品商城E棟9-10、28-29號)，公司成立于2000年，是目前湖南省規(guī)模最大、品種最齊全、技術(shù)最先進(jìn)、最專業(yè)的珍珠奶茶、咖啡、西式快餐等休閑食品原料、機械設(shè)備批零和技術(shù)培訓(xùn)、連鎖加盟于一體的集團公司。公司坐落于長沙東二環(huán)線和機場高速公路交叉路口，毗鄰長沙火車站，東塘商業(yè)區(qū)，京珠高速、武廣高速，交通極為便利。公司創(chuàng)立時間10年來，以不凡之勢迅速崛起，本著良好的信譽和獨特的經(jīng)營理念，以及雄厚的經(jīng)濟實力和先進(jìn)的技術(shù)力量，已漸成為湖南地區(qū)的龍頭之勢，目前公司與眾多廠家結(jié)盟，資源豐富，產(chǎn)品更齊全，品質(zhì)更優(yōu)良，價格更優(yōu)勢。

公司以“信譽重于生命創(chuàng)新求得發(fā)展”為企業(yè)宗旨，立志成為湖南地區(qū)乃至全國最大、最專業(yè)的珍珠奶茶、咖啡和休閑食品的批發(fā)零售及連鎖加盟公司。是開店創(chuàng)業(yè)者的良師，分銷商者的堅強后盾！

營銷背景：

食品行業(yè)面向各類客戶群體，覆蓋面廣，所以公司在傳統(tǒng)推廣外還選擇了在互聯(lián)網(wǎng)上做推廣，在體驗過的眾多推廣方案中，搜索引擎營銷推廣效果是最為直觀的，而在競價推廣中，搜狗的競價推廣性價比較高。

搜狗搜索營銷，讓更多潛在客戶更快捷的找到了我們，并且用搜狗輸入法的客戶也能第一時間搜索到自己需要的，快捷方便。收到的效果也很好。

搜索營銷技巧：

網(wǎng)絡(luò)推廣效果好不好決定于關(guān)鍵詞的選擇，在投放關(guān)鍵詞方面，標(biāo)題，描述需要文字醒目有吸引力，吸引客戶點擊。但是一些熱門的關(guān)鍵詞競價較高，可以發(fā)展一些熱門詞的衍生詞代替。

第6篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)、促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展為出發(fā)點，以有效發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的職能優(yōu)勢為手段，圍繞推進(jìn)我縣經(jīng)濟建設(shè)，找準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)域和對象，采取有效措施和多種形式，全面加強質(zhì)量提升工程的組織實施，力爭通過支持、服務(wù)我縣核心企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量、夯實基礎(chǔ)，輻射、引領(lǐng)、帶動地方經(jīng)濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展，為扎實推進(jìn)幸福欒城全面振興做出積極貢獻(xiàn)。

工作目標(biāo)

選取百家企業(yè)重點幫扶，在幫扶活動中圍繞質(zhì)檢職能開展“訂單式”服務(wù)：即針對制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，在質(zhì)量技術(shù)管理、質(zhì)量管理方式、質(zhì)量保障體系建設(shè)等方面提出合理化建議，提高企業(yè)管理水平。在此基礎(chǔ)上，逐步在全縣開展“對標(biāo)”行動，使全縣企業(yè)質(zhì)量管理水平得到全面提升，全面推進(jìn)我縣“質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃”的組織實施，質(zhì)監(jiān)工作達(dá)到政府滿意、企業(yè)滿意、社會滿意的實際工作效果。

服務(wù)內(nèi)容

（一）名優(yōu)引帶服務(wù)：做好名優(yōu)企業(yè)培育，向企業(yè)宣傳名牌評價的基本信息，指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)準(zhǔn)確填報申請資料和相關(guān)證明材料，正確使用名牌標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)識。通過多種形式，宣傳名牌產(chǎn)品；力爭培育一個“省政府質(zhì)量獎“企業(yè)。（質(zhì)量股負(fù)責(zé)）

（二）產(chǎn)品（食品）質(zhì)量安全服務(wù)：為需要取得生產(chǎn)許可證的企業(yè)開展審核前的咨詢活動，幫扶、指導(dǎo)企業(yè)做好取證前的準(zhǔn)備工作；指導(dǎo)幫助納入部分重點產(chǎn)品專項整治的生產(chǎn)企業(yè)提高質(zhì)量管理水平，規(guī)范生產(chǎn)行為，為企業(yè)的檢測機構(gòu)提供檢驗管理、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、檢驗人員等方面的咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；（監(jiān)督股、食品辦負(fù)責(zé)）

（三）食品安全技術(shù)服務(wù)：配合市局組織的專家組對全縣食品企業(yè)，分別就食品企業(yè)管理、食品安全技術(shù)要求等方面進(jìn)行現(xiàn)場診斷和服務(wù)，加大對申辦食品生產(chǎn)許可證企業(yè)的宣傳服務(wù)力度，改變服務(wù)理念和工作方式，協(xié)助市局業(yè)務(wù)核查人員，對符合準(zhǔn)入條件的企業(yè)，深入現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，幫助企業(yè)排憂解難，盡快完成申報工作，確保食品安全。（食品辦負(fù)責(zé)）

（四）節(jié)能降耗服務(wù)：在用能源單位開展有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)宣貫活動，指導(dǎo)企業(yè)合理配備能源計量儀器儀表，提高企業(yè)計量檢測能力；對企業(yè)計量人員進(jìn)行培訓(xùn)；指導(dǎo)企業(yè)加強對能源計量檢測數(shù)據(jù)的應(yīng)用，落實企業(yè)節(jié)能降耗的具體措施，組織有關(guān)人員到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場幫助解決計量檢測方面的疑難問題；指導(dǎo)企業(yè)采用新技術(shù)、堅決淘汰落后設(shè)備和工藝；加強企業(yè)能源計量器具的周期檢定工作，確保能源計量器具的量值準(zhǔn)確可靠。（綜合股、計量所負(fù)責(zé)）

（五）打假保名優(yōu)服務(wù)：與企業(yè)建立長期打假協(xié)議，堅決打擊冒用名優(yōu)產(chǎn)品的不法經(jīng)營者，保護名優(yōu)產(chǎn)品在市場的占有率。利用質(zhì)量月、名優(yōu)產(chǎn)品展示、下鄉(xiāng)等活動，組織力量向社會各界群眾宣傳防知識，鼓勵群眾使用名優(yōu)產(chǎn)品。（稽查股牽頭質(zhì)量股、監(jiān)督股、食品辦配合）

（六）標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)：結(jié)合我縣萬畝生態(tài)園建設(shè)，范臺草莓采摘觀光園規(guī)模化發(fā)展，大力推廣農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；幫扶農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)體系，制定高于國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品及加工產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合我縣兩個基地建設(shè)項目，幫助企業(yè)采用國內(nèi)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)。（綜合股負(fù)責(zé)）

（七）認(rèn)證認(rèn)可服務(wù)：幫助企業(yè)加強實驗室建設(shè)，為企業(yè)免費培訓(xùn)質(zhì)量認(rèn)證內(nèi)部審核員，在有條件的企業(yè)實驗室中開展計量認(rèn)證，完善企業(yè)的計量檢測體系；幫助重點乳制品生產(chǎn)企業(yè)中開展乳制品生產(chǎn)企業(yè)良好生產(chǎn)規(guī)范、危害分析與關(guān)鍵控制點體系認(rèn)證。（質(zhì)量股、食品辦負(fù)責(zé)）

（八）特種設(shè)備檢驗檢測服務(wù)：開通綠色通道，特事特辦，為企業(yè)申請項目及在用特種設(shè)備提供現(xiàn)場檢測，幫助其縮短周期，提高效率；開展高耗能特種設(shè)備節(jié)能服務(wù)，幫助企業(yè)開展運行能效測試服務(wù)。指導(dǎo)、幫助企業(yè)完成特種設(shè)備的改造工作，提高在用設(shè)備的使用效能。開展特種設(shè)備操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作，提高我縣特種設(shè)備操作人員的操作水平及管理水平，確保我縣特種設(shè)備的安全運行。（安監(jiān)股負(fù)責(zé)）

（九）質(zhì)量法律法規(guī)咨詢和宣傳報道服務(wù)：為企業(yè)提供質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、產(chǎn)品檢驗等方面的咨詢等工作；充分發(fā)揮報紙、電視、電臺、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體的作用，與電視臺、電臺、報紙聯(lián)辦專題節(jié)目、專題版面，組織企業(yè)開展名優(yōu)產(chǎn)品下鄉(xiāng)、質(zhì)量知識競賽、名牌產(chǎn)品宣傳活動。（質(zhì)量股、法制辦、辦公室負(fù)責(zé)）

活動安排

“質(zhì)監(jiān)服務(wù)百企行”活動安排：

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子六名成員分別在“兩大基地”選擇一家企業(yè)做為服務(wù)對象，到企業(yè)走訪座談，認(rèn)真聽取企業(yè)反饋的意見、建議，切實找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，精心制定服務(wù)企業(yè)的措施和安排，切實增強針對性，提高操作性。

（二）各科股室每月確定一個企業(yè)做為服務(wù)對象，到企業(yè)宣傳此次動的目的意義，認(rèn)真聽取企業(yè)提出的意見、要求，與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同查找企業(yè)存在的問題，并歸納梳理，開展“訂單式服務(wù)”確定期限，逐項解決。各科室每月5日前上報“質(zhì)監(jiān)服務(wù)百企行”計劃表，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察室不定期到企業(yè)進(jìn)行回訪。

“質(zhì)監(jiān)工作百人評”活動安排：

（一）監(jiān)察室分別在6月和12月中旬對“質(zhì)監(jiān)服務(wù)百企行”活動進(jìn)行總結(jié)，對不同企業(yè)的服務(wù)工作分門別類進(jìn)行總結(jié)梳理，既要總結(jié)服務(wù)企業(yè)的成功經(jīng)驗，又要查找服務(wù)企業(yè)存在的問題和不足，并將總結(jié)上報領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總結(jié)上報情況在6月和12月下旬開展“懇談日”和評議活動，組織與質(zhì)監(jiān)工作有緊密聯(lián)系的百名企業(yè)代表聽取中層干部述職，并對每個科股室進(jìn)行評議。

工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。開展“雙百”活動，是落實市、縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神，加速我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展步伐的必然要求，是我局服務(wù)大局、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、提高執(zhí)行力，提升行業(yè)形象的有效措施，是推進(jìn)落實全縣重點項目建設(shè)各項部署的重要舉措。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，搞好對接。“雙百”活動是主題實踐活動中的一項重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子成員靠前指揮，帶動全局管理人員、執(zhí)法人員、技術(shù)人員對企業(yè)開展全方位的服務(wù)，力爭在分管工作中樹一個服務(wù)典型，立一面服務(wù)旗幟，引帶出一批質(zhì)量上乘、信譽良好的優(yōu)秀企業(yè)。

第7篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

1、能夠及時有效的完成總經(jīng)理布置的相關(guān)工作，但是對于臨時出現(xiàn)的工作出現(xiàn)應(yīng)對不及時的情況，在具體工作中存在不夠細(xì)致、細(xì)心的問題，以后要注意解決。

2、雖然完成了團建、固定資產(chǎn)審核、安全檢查等辦公室日常工作，但是在這幾項工作中有存在拖沓的現(xiàn)象，沒有形成及時有效的審核和檢查，特別是在相關(guān)制度的下達(dá)上，沒有及時落實，這個在以后的工作中要重點避免，對出現(xiàn)的工作要第一時間有針對性的進(jìn)行處理和解決，杜絕有拖沓現(xiàn)象的出現(xiàn)，節(jié)約工作時間，提升工作效率。

3、對工作細(xì)節(jié)的把控還有所欠缺，在美化廠區(qū)、招待客人的細(xì)節(jié)上存在一定的著急現(xiàn)象，任何工作要有提前量，提前規(guī)劃好應(yīng)做好的事情，比如花池的布置、規(guī)劃等，接待客人時，提前掌握好時間，對廠區(qū)、生廠區(qū)的衛(wèi)生情況要隨時關(guān)注，保證廠區(qū)、生產(chǎn)區(qū)日常的衛(wèi)生，避免出現(xiàn)臟亂差情況的發(fā)生。

4、辦公室于x月xx號接收社保工作，在社保工作接收時，勞動備案網(wǎng)站里只有x人，xx有勞動備案未增員，xx沒有勞動備案也未進(jìn)行增員，xxx未有勞動備案及增員，交接時未交待辦公室；辦公室上報總經(jīng)理進(jìn)行批復(fù)，x月份對上述x人進(jìn)行勞動備案和社保增員；前期工作的不完善和交接工作的不詳細(xì)，不僅增加了辦公室的工作量，還要到社保進(jìn)行繁瑣的補救工作；以后辦公室會對本身工作進(jìn)行細(xì)致有效的安排，杜絕此類事情的發(fā)生。

5、在x月份的工作中，辦公室得到了各場、各部門強有力的配合，無論是固產(chǎn)盤點，還是安全檢查，還有制度的下達(dá)，都能及時有效的落實到位，感謝各場各部門的通力配合。

6、x月份，在xxxx部的幫助下，完成《液化氣安全使用規(guī)范》、《通勤車安全管制度》、《辦公室消防應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》的制定及下發(fā)工作。

7、問題：

1、各生產(chǎn)場一線職工安全意識不強，存在得過且過的現(xiàn)象。

2、住宿人員有飲酒現(xiàn)象的發(fā)生。

3、各部門對周會、月會等會議記錄不全，落實不到位現(xiàn)象。

4、各場對外來人員把控不到位，要堅決守好大門，進(jìn)出做好消毒工作。

5、xxx/xxx雞場彩鋼瓦老化問題。

6、下達(dá)的通知及制度不能及時回復(fù)，。

7、大風(fēng)、冰雹等惡劣天氣對設(shè)備及人員造成人身傷害及財產(chǎn)損失。

8、在疫情期間的培訓(xùn)問題，要培養(yǎng)自己的培訓(xùn)力量。

9、健康和搶救問題。

10、招聘難的問題。

11、因工人加班或行政人員臨時性加班造成通勤車多跑一趟。

x月份問題解決方案

1、加強培訓(xùn)力度，增強檢查頻率。

2、制定制度，不定期巡視檢查，進(jìn)行處罰。

3、撰寫會議紀(jì)要，辦公室跟進(jìn)完成情況

4、隨時抽檢各種雞場，加大處罰力度

5、對老化彩鋼瓦進(jìn)行噴漆。

6、加企業(yè)微信，逐一進(jìn)行通知。

7、勤檢查，多注意。

8、尋找培訓(xùn)課件，培養(yǎng)自己培訓(xùn)能力。

9、加強對各場場長和一線工人的健康培訓(xùn)，了解搶救常識和方式方法。

10、加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，充分利用微信、招聘網(wǎng)站、勞動局等一切可利用資源，加大招聘力度，全員行動

11、通勤車晚上只跑一趟；因為臨時性工作和工作失誤造成的加班，因為部門負(fù)責(zé)人未及時跟辦公室溝通造成的加班，加班人員自行離場，公司不予派車及報銷。

x月工作計劃

1、針對企業(yè)宣傳的薄弱之處，x月份必須完成宣傳冊、宣傳片的制作，并。

2、下載相關(guān)培訓(xùn)視頻，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在疫情期間不影響培訓(xùn)工作的進(jìn)行

3、聯(lián)合xx部、xxx部對各場各部門的固定資產(chǎn)進(jìn)行最后的統(tǒng)計，確定正確數(shù)量及價格。

4、對企業(yè)有力的相關(guān)政策拿出方案，進(jìn)行上報審批。

5、針對企業(yè)xxxx年上半年的工作情況，組織好企業(yè)半年總結(jié)會議，找出不足，對下半年的工作計劃和目標(biāo)進(jìn)行闡述和規(guī)劃，按照規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行下半年工作的落實。

6、針對工作中出現(xiàn)的不良事件和問題，及時有效的落實各項規(guī)章制度，從根本上杜絕問題的出現(xiàn)和發(fā)生。

第8篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

__街道辦事處充分利用地處成都國家級科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢，以打造“一區(qū)兩圈”為契機，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。

一、著重抓好就業(yè)平臺建設(shè)

二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作

1、抓好三個結(jié)合。

一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實驗校，我們又對即將畢業(yè)進(jìn)入社會的職中學(xué)生和家長進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時，社區(qū)勞動保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標(biāo)56%。

二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機，切實加強失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達(dá)850人，完成目標(biāo)。

三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項目相結(jié)合。針對失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項措施強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動等形式加強宣傳。今年已舉辦3個班，共培訓(xùn)67人，完成目標(biāo)84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，針對每個人的情況推薦項目，制定方案，有70%的學(xué)員已實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>

2、再就業(yè)援助。

一是及時消除“零就業(yè)家庭”。及時掌握就業(yè)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)，并在2個工作日必須安置，每次不低于推薦3個不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。

二是開展就業(yè)援助，促進(jìn)困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場提供就業(yè)崗位。同時，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對象50多人實現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個，對接“大都會服裝公司”重點解決4080人員。

三、大力開發(fā)就業(yè)崗位

一是發(fā)揮信息優(yōu)勢。勞動保障站及時把用工信息傳遞到干部及每個居民小組長和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。

四、完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)

1、實現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實施方案》，對我街道勞動保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。

2、實現(xiàn)服務(wù)隊伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計劃，在每月對勞動保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實行從業(yè)人員持證上崗制度。

3、實現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫里的人員信息，自己的用工招聘信息，主動進(jìn)行招用工備案，實現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。

4、實現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級網(wǎng)格點，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點，組建了17人調(diào)查員隊伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。

5、實現(xiàn)人員管理動態(tài)化。為進(jìn)一步加強勞動保障工作，落實充分就業(yè)各項指標(biāo)的完成，實施人員管理動態(tài)化，不定時進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。

五、找到不足，推動下半年充分就業(yè)工作

（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊

__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個單位，明天又一個單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。

（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對性不強

失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時要多次強調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。

（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位

在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強，只有能打硬仗的隊伍，才能打出水平。

（四）優(yōu)惠政策落實不到位

第9篇：企業(yè)宣傳培訓(xùn)方案范文

基于以上幾點分析，如果讓一個剛畢業(yè)的平面設(shè)計人員未經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)直接參與到工作中來，后果可想而知。但就現(xiàn)在的企業(yè)來講，還沒有哪個企業(yè)真正把平面設(shè)計人員的課程納入到其綜合職業(yè)能力培訓(xùn)中。因此，具體分析企業(yè)需求，設(shè)置課程顯得尤為重要。

2具體要求

2．1企業(yè)要求設(shè)計要有個性化，能突出企業(yè)的文化和標(biāo)識

設(shè)計師本身就是個具有獨特思維能力而又敢于大膽改革創(chuàng)新的一個職業(yè)。設(shè)計工作必須要在這個需求較高的新環(huán)境中能標(biāo)新立異。在這個科技發(fā)達(dá)的時代，利用計算機軟件設(shè)計和制作在平面設(shè)計中已經(jīng)占據(jù)主導(dǎo)地位。因此在科技帶來的種種壓力下，商業(yè)界提出的新挑戰(zhàn)不僅加強了設(shè)計的重要性，還提高了設(shè)計的潛在能力。當(dāng)平面設(shè)計走向程式化之后，其設(shè)計創(chuàng)意就必須具有設(shè)計師對平面設(shè)計個性差異的獨到見解，設(shè)計就成為無限超越自我，獲取隨心所欲表達(dá)的個性化。故計算機軟件的掌握程度至關(guān)重要。但是企業(yè)中的設(shè)計師在大膽創(chuàng)新前要先深刻領(lǐng)會企業(yè)文化，并將其巧妙地融入到設(shè)計作品中，使人感覺既新鮮又沒有突破企業(yè)要求的底線，這才能達(dá)到宣傳企業(yè)的目的要求。

2．2企業(yè)要求設(shè)計應(yīng)符合國際化與多元化的發(fā)展趨勢，即應(yīng)與時俱進(jìn)

全球化的社會形勢要求設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)具備更全面的認(rèn)知觀。因此，在構(gòu)思和表現(xiàn)上，平面設(shè)計的語言要放眼國內(nèi)外的消費需求。時常關(guān)注國內(nèi)外現(xiàn)代設(shè)計的走勢是最便捷的使作品與現(xiàn)代世界設(shè)計接軌的重要步驟。

2．3企業(yè)要求設(shè)計作品要有地域本土化元素，能夠明顯體

現(xiàn)企業(yè)所在地域的風(fēng)土人情通過對具有地域特色的造型元素其形態(tài)上的引用，使元素不僅傳遞了現(xiàn)代設(shè)計觀念，而且使舊有元素能夠真正傳遞載體的現(xiàn)代信息，符合現(xiàn)代設(shè)計的功用，從而擺脫元素在使用上的局限與語意上的偏差。對本土設(shè)計師來說，守一方水土研究自成體系的平面設(shè)計就顯得非常的重要。這樣既可以使消費者從側(cè)面了解企業(yè)文化，又可以加深消費者的印象，可謂一舉兩得。

2．4企業(yè)要求現(xiàn)代平面設(shè)計要符合人性化需求與綠色環(huán)保的呼吁，這才會達(dá)到與消費者共鳴的效果

人性化設(shè)計與綠色設(shè)計思想是21世紀(jì)設(shè)計的主題，在設(shè)計中承載了對人類精神和心靈慰籍的重任。它強調(diào)在保護自然，生態(tài)，充分利用資源，以人為本，與環(huán)境為善。在中國，人們也已逐漸意識到以人為本的綠色設(shè)計的重要性，以人為本的綠色設(shè)計將會是中國平面設(shè)計發(fā)展歷程的長期需求。在經(jīng)歷了分解與重構(gòu)后的現(xiàn)代平面設(shè)計藝術(shù)，未來的設(shè)計將著眼于與平面設(shè)計相關(guān)環(huán)境的設(shè)計上，其關(guān)系是相連的，內(nèi)在的，互動的，廣義的。因此企業(yè)在設(shè)計中要求與消費者達(dá)成共識，從換位思考的角度找到宣傳的突破口。

3在職平面設(shè)計人員的職業(yè)能力培訓(xùn)課程設(shè)置

根據(jù)以上幾點企業(yè)要求，要加強平面設(shè)計人員的綜合職業(yè)能力，就要從以下幾方面來系統(tǒng)設(shè)置課程：

（1）首先應(yīng)該學(xué)習(xí)好企業(yè)文化，準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的設(shè)計定位。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。具體地說，就是指企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的所有因素。設(shè)計師可以從信息這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進(jìn)行篩選，找出企業(yè)具有的潛在力，存在價值及美的價值，加以整合，使其在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識。因此，開設(shè)企業(yè)文化的相關(guān)課程是深入了解企業(yè)，給設(shè)計定位的第一步。

（2）只有最符合社會要求的作品，才會得到消費者的認(rèn)可。因此，設(shè)計師應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的社會文化、地域文化，利用其特點來突出企業(yè)的形象，這樣才能設(shè)計出標(biāo)識性更強，更符合企業(yè)宣傳要求的作品。因此，開設(shè)相關(guān)的人文素養(yǎng)課程是設(shè)計師與時俱進(jìn)，與社會融合最便捷的途徑之一。

（3）應(yīng)該儲備資源，多元化掌握相關(guān)的設(shè)計軟件。在這個信息化的時代，計算機軟件的學(xué)習(xí)與應(yīng)用越來越廣泛，因此要想在日新月異的社會中獨樹一幟，熟練的掌握好計算機軟件顯得尤為重要。因此設(shè)計師在職后多開設(shè)一些設(shè)計軟件培訓(xùn)的課程是非常有必要的。這也是提升設(shè)計師自身專業(yè)素養(yǎng)的一個重要的途徑。同時多開設(shè)設(shè)計軟件的課程也是幫助設(shè)計師創(chuàng)新、創(chuàng)意最有力的方式。

（4）在眾多的設(shè)計作品中，創(chuàng)新、創(chuàng)意是作品的靈魂。企業(yè)的宣傳重心也同樣放在與眾不同的作品構(gòu)想上，因此對于設(shè)計師創(chuàng)新思維的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。在眾多的培訓(xùn)課程中，最不容忽視的就是創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，只有開設(shè)相關(guān)課程對設(shè)計師的創(chuàng)意思維進(jìn)行開發(fā)，才有可能滿足社會、企業(yè)、消費者的要求。