財務會計的基本職責精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的財務會計的基本職責主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：財務會計的基本職責范文

【摘要】：本文主要講了企業(yè)財務會計和內部審計的必要性 ,以及兩者之間的聯(lián)系 ,然后介紹了財務會計和內部審計對企業(yè)的意義。 一、新《會計法》對會計監(jiān)督和內部審計監(jiān)督從法律上作了明確規(guī)定 會計監(jiān)督是會計工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內部控制制度，為會計依法行使監(jiān)督權創(chuàng)造一個良好的環(huán)境；會計資料要實行定期的內部審計；要加強對會計監(jiān)督工作的再監(jiān)督，在整個經(jīng)濟監(jiān)督體系中內部審計監(jiān)督與會計監(jiān)督共同完成對經(jīng)濟活動監(jiān)督的任務。會計監(jiān)督是會計人員必須履行的基本職責之一，在實際工作中它與會計核算相互交叉密不可分，會計不能離開核算而孤立地進行監(jiān)督，所以一切財務活動只有通過會計核算和會計監(jiān)督這一重要程序之后，才能得以認可和實現(xiàn)。 新《會計法》在強調了會計監(jiān)督的同時、也為內審監(jiān)督工作提供了法律依據(jù)。它的頒布和實施為內部審計監(jiān)督的健全提供了契機，使內部審計監(jiān)督、評價有了更為科學完善的尺度。內審監(jiān)督是內審人員對會計監(jiān)督的再監(jiān)督，是審計人員根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，采用一定的程序和方法，運用專門的專業(yè)技術知識對本單位及其下屬單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、合理性、效益性以及反映經(jīng)濟活動資料的真實性進行審核、鑒證、評價并提出改進工作建議的一種經(jīng)濟監(jiān)督活動。 二、財務會計與內部審計的關系十分密切 我們把會計與審計的職能、對象、任務、原則進行比較，從中可以看出：會計的最基本職能是對經(jīng)濟活動的反映、控制和監(jiān)督費用開支，審計的最基本職能是對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。會計的對象是商品生產條件下的價值運動，審計的對象是財務的收支和經(jīng)營管理的效益。會計的任務是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益；審計的任務是審計監(jiān)督，完善管理。會計的基本原則是統(tǒng)一性、真實性、政策性、社會性，審計的基本原則是獨立性、依法性、權威性、客觀性。通過比較，可以看出： 1.會計與審計都具有監(jiān)督的職能，而會計主要體現(xiàn)在事中監(jiān)督，審計主要體現(xiàn)在事后監(jiān)督。這兩種監(jiān)督相輔相成，相得益彰，各負其責，密切配合。 2.會計與審計都具有共同的目的,即預防和防止違法違紀行為的發(fā)生，健全制度，加強管理，提高效益。 3.會計與審計在對象、基本原則方面都有許多相似之處。從發(fā)展史看，審計是從會計衍生來的，又是以會計為基礎和對象的。審計源于會計，反過來又監(jiān)督會計。會計由于其本身的特性，直接面對貨幣資金，雖有審核監(jiān)督職責，由于各種原因，致使會計監(jiān)督帶有一定的局限性使個別思想不健康的財務人員、貪污挪用等案件時有發(fā)生。而審計監(jiān)督比較超脫，是依法獨立的監(jiān)督。 三、內部審計的必要性 一方面，內部審計能更深入組織內部，從而達到防范會計舞弊目的，分析會計舞弊的行為實質上是主觀化、個性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內部審計人員根植于組織內部，與組織成員廣泛聯(lián)系、密切接觸，先天融為一體，對組織文化、管理理念、經(jīng)營哲學、人員素質最為了解，在有效防范舞弊發(fā)生等方面，內部審計具有外部審計無法比擬的“天然優(yōu)勢”。另一方面，內部審計在治理會計信息失真。內部審計可以通過自己的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，督促企業(yè)各級管理人員及各位員工遵紀守法，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務進行客觀的會計核算并及時地真實地披露會計信息，保證財務報告的真實可靠性。其次，內部審計職能的全面實現(xiàn)，有利于降低企業(yè)風險，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，進而促進會計信息質量的提高。 四、內部審計和財務會計對企業(yè)的意義 1.內部審計對于公司治理的意義。公司治理是一組規(guī)范公司相關各方的責、權、利的制度安排，是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的制度架構。從狹義上講，它是指公司的決策者、執(zhí)行者和監(jiān)督者之間的制度安排。從廣義上講，它是指關于公司的投資者、經(jīng)營者、勞動者和監(jiān)督者的權利、義務、責任及與外部關系的法規(guī)體系。因此，公司治理的本質是規(guī)范公司各利益相關者之間的一種契約關系。治理結構完善的公司一般設有股東大會、董事會和監(jiān)事會。股東大會是公司的權力機構;董事會是決策機構，是公司的核心領導層及法定代表，負責制定公司經(jīng)營目標，委托和監(jiān)管經(jīng)理人員，決定經(jīng)理人員的報酬，協(xié)調公司內部關系及提成分配方案等;監(jiān)事會是監(jiān)督機構，由股東和雇員聯(lián)合組成，有參與股東會會議、監(jiān)督、審核、交涉和訴訟等權利；經(jīng)理層是執(zhí)行機構，受聘于董事會，在授權范圍內擁有對公司的管理權和權，負責處理日常經(jīng)營事務。 2.財務會計是企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶在當今信息時代。財務會計是按照特定的會計準則或會計制度對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督，即單純地提供信息和解釋信息，為實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標和經(jīng)營目標服務。要實現(xiàn)上述目標，企業(yè)必須有明確的財務管理目標。目前人們通常認同的財務管理目標有三個：產值最大化，利潤最大化，股東財富最大化。所以企業(yè)財務管理目標必須科學合理。企業(yè)所有者、債權人、職工、政府是企業(yè)財務管理目標利益集團的主要成員，他們必須對企業(yè)有投入，同時分享企業(yè)利益、承擔企業(yè)風險。事實上，市場經(jīng)濟是一個具有廣泛聯(lián)系的社會，市場把各個孤立的經(jīng)濟主體聯(lián)結為一個整體，會計記錄反映這種經(jīng)濟活動。企業(yè)之間需要相互交易，以滿足各自生產經(jīng)營的需要，交易者之間的交易行為，形成了經(jīng)濟空間的聯(lián)系。財務會計工作是對交易行為中的交易時間、交易內容、交易數(shù)量、交易價格等進行記錄,實際上是對企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的記錄。所以，財務會計是企業(yè)之間經(jīng)濟聯(lián)系的紐帶。

【參考文獻】 [ 1 ]楊明棟.內部審計對會計信息的有效監(jiān)督 [ J ].經(jīng)營管理者, 2006 /07

[ 2 ]徐向真.試論通過加強企業(yè)內部審計扼制會計信息失真 [ J ].工業(yè)技術經(jīng)濟, 2006 /05

第2篇：財務會計的基本職責范文

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮xxx單位內部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下（統(tǒng)計時間為：xx年1月至5月）：

xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，xx年經(jīng)營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4％。各項經(jīng)營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15％，完成全年經(jīng)營目標的26.34％；廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5％，完成全年經(jīng)營目標的32.15％；外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17％，完成全年經(jīng)營目標的39.08％；文化產業(yè)部（培訓xxx單位和影劇院）收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92％，完成全年經(jīng)營目標的21.7％；

下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：加強財務人員的業(yè)務知識、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

第3篇：財務會計的基本職責范文

首先，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向三個月來關心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，進入公司三個月以來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我三個月來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的幾個月，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，努力認真完成本職工作，雖然壓力很大，但是我秉承有壓力才有動力的原則，緊張而又充實積極向上的工作，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應收應付的往來賬目到匯總填報應收賬款周報，為相關領導部門了解企業(yè)應收應付財務狀況、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬款，保證公司資金的穩(wěn)定流轉。當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，回顧自己這幾個月來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會，我一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能，實現(xiàn)自己的工作目標。

第4篇：財務會計的基本職責范文

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

第5篇：財務會計的基本職責范文

大家好!

首先，非常感謝包裝印刷總廠的領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向兩個月來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，兩個月來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我這兩個來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的兩個月的時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的兩個月，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析

報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

第6篇：財務會計的基本職責范文

第一條為了加強我縣國有企業(yè)（單位）財務、資產管理和會計監(jiān)督，規(guī)范財務總監(jiān)的委派和管理，保障財務總監(jiān)依法履行職責和行使職權，維護國有資產所有者權益，根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，結合本縣實際，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱國有企業(yè)（單位）財務總監(jiān)（以下簡稱"財務總監(jiān)"）是指縣人民政府以國有資產所有者身份，由縣政府財政部門委派，對國有企業(yè)（單位）財務、資產活動進行監(jiān)管的高級管理人員。

第三條財務總監(jiān)按照本辦法規(guī)定的職責和權限，對被委派企業(yè)（單位）的財務、資產活動實施監(jiān)管；被委派企業(yè)（單位）領導應當支持財務總監(jiān)認真履行職責，保障其職權不受侵犯。

第四條下列國有企業(yè)（單位）列入委派財務總監(jiān)范圍：

（一）國有獨資公司；

（二）國有資產控股的有限責任公司；

（三）政府重大基建投資項目；

（四）政府認為需要委派的單位。

第五條財務總監(jiān)的委派和管理工作由縣財政部門負責。

第二章財務總監(jiān)的選聘和委派

第六條財務總監(jiān)應當具備以下基本任職條件：

（一）堅持四項基本原則，熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）具有全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，有較高的政策水平；

（三）具有較強的組織協(xié)調能力；

（四）具有大專以上學歷和會計、審計類中級以上專業(yè)技術任職資格；

（五）擔任過企業(yè)總會計師、財務會計機構負責人2年以上，或者在政府部門從事財務會計、審計等經(jīng)濟管理工作5年以上，或者具有財經(jīng)類研究生畢業(yè)學歷，并從事企業(yè)管理或財務會計管理工作3年以上；

（六）身體健康，男50周歲、女45周歲以下。

第七條縣財政部門可以采用公開招考、公開競聘和定向選撥等方式，從符合基本任職條件的應聘對象中選聘財務總監(jiān)，認定其任職資格，并核發(fā)資格證書。

第八條財務總監(jiān)應按照實際情況委派，既可以一人負責一個單位，也可以一人或一個小組負責多個單位。

第九條有下列情形之一者，不具備財務總監(jiān)任職資格：

（一）有過違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為受過警告以上處分或處罰的；

（二）曾因瀆職造成企業(yè)重大經(jīng)濟損失的；

（三）因其他犯罪被判處刑罰或被剝奪政治權利執(zhí)行期滿未逾5年的。

第十條財務總監(jiān)實行聘任制，每屆任期3年，聘任期滿，由縣財政部門根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或者解聘。財務總監(jiān)在同一企業(yè)（單位）的連續(xù)任期最長不得超過6年。

第十一條財務總監(jiān)實行專職制。財務總監(jiān)在聘期內不得兼職從事其他職業(yè)或者兼任其他職務。

第十二條財務總監(jiān)的委派實行回避制度，不得委派企業(yè)董事會成員、廠長經(jīng)理（單位領導）、總會計師或財務機構負責人的直系親屬任同一企業(yè)（單位）的財務總監(jiān)。

第三章財務總監(jiān)的職責和權限

第十三條財務總監(jiān)依法履行下列職責：

（一）督促企業(yè)（單位）建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質量進行監(jiān)督；

（二）督促企業(yè)（單位）建立健全財務、資產管理制度，完善會計監(jiān)督機制，檢查執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度和遵守財經(jīng)紀律的情況，對其財務活動的合法性進行監(jiān)督；

（三）審核企業(yè)（單位）財務會計崗位設置和會計人員配備方案，對總會計師和財務機構負責人的任免、考核、調動和獎懲情況進行監(jiān)督；

（四）審核企業(yè)（單位）擬訂的年度預決算方案、資金使用和調度計劃、成本費用計劃、籌資融資和投資方案、利潤分配或虧損彌補方案等，對其重要財務事項和財務活動的實施方案或計劃的可行性進行指導與監(jiān)督；

（五）參與企業(yè)（單位）對外投資、捐贈、債務擔保、資產抵押、產權轉讓、資產重組等重大決策活動和清產核資工作，監(jiān)督檢查企業(yè)財務活動、重大經(jīng)營計劃方的執(zhí)行情況及政府政策性補貼的使用情況；

（六）審核企業(yè)（單位）財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績以及國有資產的保值增值情況；

（七）審核企業(yè)（單位）董事會成員、廠長經(jīng)理（單位領導）、總會計師和財務機構負責人的年薪、工資及與職務相關的消費性支出；

（八）及時發(fā)現(xiàn)并制止企業(yè)（單位）違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，制止無效時，應及時向董事會及廠長經(jīng)理（單位領導）提出糾正建議，必要時可直接向縣財政部門報告；

（九）縣財政部門授予的其他職責。

第十四條財務總監(jiān)具有以下權限:

（一）有權查閱企業(yè)（單位）的財務會計資料和相關的其他資料，審大財務收支項目，行使財務會計活動的監(jiān)督權；

（二）有權對企業(yè)（單位）財務會計崗位設置、會計人員配備，總會計師、財務機構負責人的任免、考核、調動和獎懲提出建議；

（三）有權參與企業(yè)（單位）與財務、資產有關的重大決策活動，并對重大財務、資產的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

（四）有權要求企業(yè)（單位）對財務、資產活動有關問題作出解釋；

（五）有權要求企業(yè)（單位）糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)行為；

（六）有權向縣財政部門報告企業(yè)財務會計活動、資產管理和經(jīng)營管理中存在的問題，并提出處理意見；

（七）縣財政部門授予的其他權限。

第十五條財務總監(jiān)必須參與企業(yè)（單位）下列事項決策前的審核：

（一）對外提供貸款保證、債務擔保、資產抵押；

（二）國有資產產權的轉讓或出租、出包；

（三）從事股票、期貨等風險性投資；

（四）核銷壞帳損失，處置不良資產；

（五）向境外提供資金和重大關聯(lián)方交易；

（六）工程項目招投標、重大價格調整、重大信用銷售和重要經(jīng)濟合同的簽訂；

（七）動用政府政策性補貼資金以及辦理超過管理規(guī)定標準、年度預算或項目預算的款項結算；

（八）應報有關職能部門審批的財務、資產事項。

第十六條企業(yè)（單位）應當為財務總監(jiān)履行職責提供必要的辦公條件，企業(yè)董事會、廠長經(jīng)理、單位領導及有關部門應主動配合財務總監(jiān)的工作。

第十七條財務總監(jiān)對下列情況，應承擔相應責任：

（一）因未履行對企業(yè)（單位）財務會計信息質量的監(jiān)督職責，造成會計信息嚴重失真的；

（二）未履行對企業(yè)（單位）財務、資產活動的監(jiān)督職責，對企業(yè)或有關人員違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度的行為未執(zhí)行報告制度，造成嚴重后果的；

（三）因未按第十四條規(guī)定參與和實施監(jiān)督職責，造成企業(yè)（單位）重大決策失誤而導致國有資產流失的。

第四章財務總監(jiān)的管理

第十八條財務總監(jiān)受聘后，縣財政部門應當與其簽訂聘用合同，其人事、工資、福利待遇等由財政部門負責管理，所需經(jīng)費列入財政預算。

財務總監(jiān)向縣財政部門提交的工作報告應抄送審計、監(jiān)察部門。

財務總監(jiān)聘任期滿不再續(xù)聘，或在聘任期內，雙方根據(jù)約定的條款解除合同，即終止勞動關系的，縣財政部門按《勞動法》有關規(guī)定處理。

第十九條財務總監(jiān)的工資實行年薪制。年薪標準按任職企業(yè)（單位）的規(guī)模、行業(yè)等情況由委派單位確定。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等按國家有關規(guī)定辦理。

財務總監(jiān)不得干預企業(yè)（單位）正常的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動，不得接受所在企業(yè)（單位）的任何報酬和福利待遇，不得在所在企業(yè)（單位）投資入股、持有股份，不得泄露企業(yè)（單位）的商業(yè)秘密，不得在企業(yè)（單位）報銷任何費用。

第二十條財務總監(jiān)實行定期和重大事項報告制度。定期工作報告包括季度報告和年度報告。定期工作報告的主要事項為：

（一）企業(yè)（單位）執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)和財務會計制度的情況；

（二）企業(yè)（單位）財務狀況、經(jīng)營成果、資產管理和財務會計信息的質量情況；

（三）企業(yè)（單位）經(jīng)營決策程序的執(zhí)行和重大投資項目的實施情況；

（四）企業(yè)（單位）重要財務事項和重大經(jīng)營計劃、方案的執(zhí)行情況；

（五）其他履行職責的情況。

第二十一條縣財政部門應定期召開財務總監(jiān)例會，了解掌握財務總監(jiān)履行職責的情況，及時研究解決工作中遇到的問題。

第二十二條縣財政部門每年應對財務總監(jiān)履行職責情況進行綜合考核，根據(jù)財務總監(jiān)的年度工作報告，在聽取企業(yè)（單位）負責人、職工代表或有關部門意見的基礎上，對其工作業(yè)績作出評價。具體考核辦法另行制定。

第五章財務總監(jiān)的獎懲

第二十三條財務總監(jiān)依照本辦法履行職責，符合下列條件之一的，應酌情給予獎勵：

（一）及時制止企業(yè)（單位）重大經(jīng)濟決策失誤，避免造成重大經(jīng)濟損失的；

（二）及時制止企業(yè)（單位）及其負責人、會計人員或其他有關人員嚴重違反國家財經(jīng)紀律的行為，避免造成嚴重后果的；

（三）對企業(yè)（單位）財務管理、資產管理、經(jīng)營決策提出重大合理化建議，增收節(jié)支取得顯著效益的。

第二十四條財務總監(jiān)如有下列行為之一的，應予以解聘；情節(jié)嚴重的，依法追究有關責任：

（一），喪失原則，指使、授意他人或按他人旨意違反財經(jīng)紀律，給國家和企業(yè)（單位）造成重大損失的；

（二）指使或授意他人違反財務會計制度，搞虛假核算，編報虛假會計報表，造成會計信息嚴重失真，導致國有資產流失的；

（三）對嚴重違紀違法行為不制止或不報告的；

（四）不認真履行監(jiān)管職責，造成企業(yè)（單位）資產管理、財務會計工作混亂的；

（五）接受所在企業(yè)（單位）給予的報酬和福利待遇，或者違反規(guī)定在企業(yè)（單位）報銷費用，影響惡劣的；

（六）有其他嚴重違紀違法行為的。

第二十五條財務總監(jiān)實行任期和離任審計制度。

第六章附則

第7篇：財務會計的基本職責范文

一、資金收入情況全局（公司）預計收入 ****萬元，其中（一）、全年事業(yè)費收入***萬元。

(二)、**價格補貼*萬元。

（三）、預計全年不含稅銷售收入****萬元。

（四）、*****過度性價差**萬元。

（五）、**收入**萬元。

二、財務支出情況全局（公司）共計支出****萬元，

（一）、預計全年銷售****噸，銷售成本***萬元。

（二）、預計全年各類費用支出共計****萬元，

三、今年主要工作1、財務科的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

2　近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經(jīng)費等進行預算控制，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規(guī)范意識進一步增強。

3、嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿，合理調整內部職工借款；提高事業(yè)預算退庫資金的利用率，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出，為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益把關。

4、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進，軟硬件不斷更新，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習，及時適應，同時還與兄弟單位會計人員經(jīng)常交流，取人之長，補己之短。通過學習強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流、合作與團結。

四、存在的主要問題及今后工作目標

第8篇：財務會計的基本職責范文

關鍵詞：企業(yè);財務會計;管理會計;融合

從本質上來看，企業(yè)會計系統(tǒng)是由管理會計與財務會計耦合而成的，是企業(yè)管理的核心子系統(tǒng)，特別是在知識經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)融合管理會計與財務會計已經(jīng)顯得迫在眉睫，它是值得企業(yè)深入探究的重要課題。

一、簡述

企業(yè)管理會計一般都被稱為對內報告會計，主要是對企業(yè)內部資金的流向進行掌握，并參考企業(yè)今后的經(jīng)濟活動，促進提高自身經(jīng)營管理能力。管理會計主要涵蓋成本會計、管理系統(tǒng)兩項內容，企業(yè)在運行中只有堅持用發(fā)展的眼光審視問題，強化對內部資金的管理，并對自身未來的發(fā)展進行綜合考量，才能使管理更加有效[1]。財務會計一般都被稱為對外會計報告或傳統(tǒng)會計，企業(yè)財務會計人員掌握著資金，管理、監(jiān)督企業(yè)財務的走向，并以政府部門或相關投資人提供的核算準則開展財務管理工作。從企業(yè)的角度看，財務會計人員是企業(yè)開展工作的核心，掌握著企業(yè)經(jīng)濟命脈，是企業(yè)獲得良性發(fā)展的基本保障。由此可見，財務會計與管理會計之間的區(qū)別主要是工作的側重點、服務的對象、依據(jù)等都不同，但兩者的研究對象都是企業(yè)日常的生產經(jīng)營活動，且他們共享信息資源，會計方法也相互滲透，并在核算內容上有交叉。實際上，企業(yè)管理會計與財務會計始終存在密切聯(lián)系，兩者相互滲透和補充，加上網(wǎng)絡信息技術的快速發(fā)展，兩者的融合獲得了條件。

二、企業(yè)財務會計與管理會計融合的意義

（一）幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略與財務的邏輯關系。企業(yè)的根本目的是盈利，不管如何強調自身組織資源、無形資產、可持續(xù)發(fā)展能力的重要地位，企業(yè)始終要獲取利潤，要盡最大努力為股東創(chuàng)造價值增值。因此，企業(yè)成績單中最重要的一頁依舊是按照會計準則對財務表現(xiàn)進行衡量。企業(yè)長期戰(zhàn)略的本質也是追求長期的健康發(fā)展以及持續(xù)不斷的價值增值，所以企業(yè)在制定、執(zhí)行長期戰(zhàn)略時，務必要綜合考慮戰(zhàn)略的選擇及其執(zhí)行情況將會對企業(yè)財務狀況產生什么樣的影響，且它同時還受到財務狀況的制約。只是企業(yè)的財務表現(xiàn)及戰(zhàn)略通常都不會直接關聯(lián)，中間存在的因果鏈條相當復雜，只有通過管理會計這一工具來分解戰(zhàn)略，真正融合財務會計與管理會計，才能明確企業(yè)戰(zhàn)略與財務之間的邏輯關系，從而將戰(zhàn)略轉化成企業(yè)具體的目標、計劃，之后再對企業(yè)財務表現(xiàn)形成一種反饋，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)價值增值。（二）幫助企業(yè)充分發(fā)揮出會計的管理職能。企業(yè)管理實際上是管理企業(yè)的人、物、社會經(jīng)濟活動。在企業(yè)管理過程或活動中，會計通過反映經(jīng)濟事項、監(jiān)督經(jīng)濟關系，在企業(yè)管理中起著關鍵作用[2]。其中，管理會計通過預算管理、責任會計、績效評價等方法來分解任務、明確職責，以經(jīng)濟活動為手段，最終的落腳點是管理人。所以財務會計與管理會計的融合能使各項管理功能也得到有機的融合，對會計管理職能的發(fā)揮有利，能在企業(yè)效益的提高中貢獻力量。

三、企業(yè)融合財務會計與管理會計的措施

（一）細化會計基礎工作，為融合提供前提條件。企業(yè)細化會計基礎工作可從三方面入手：一是建立所需原始信息目錄清單；二是以財務會計科目為依據(jù)，結合管理會計的需求，分類編碼原始信息目錄清單，并建立數(shù)據(jù)庫及其管理系統(tǒng)，使財務會計與管理會計的融合得到兼容的基礎數(shù)據(jù)和信息源；三是對會計憑證進行設計。具體包括：以企業(yè)既有財務會計科目為基礎，增加統(tǒng)計信息類別欄或代碼，為企業(yè)的會計工作、管理工作做好準備，避免重復篩選；增加備用信息欄目的設置，為管理會計記錄下需要的非貨幣信息；輸入會計憑證的單界面要變成多界面，且輸入會計憑證的人既可以是會計人員，也可由其他部門人員在現(xiàn)場直接輸入；合理設置賬簿的格式、類別，如企業(yè)可按照實際需求，設置兩套賬簿格式，即管理會計與會計賬簿，會計憑證是其數(shù)據(jù)來源，并按照會計要求以及憑證來設置會計賬簿。這里需要強調的是，企業(yè)管理會計賬簿要按照實際所需設計相應格式，按照會計憑證生成統(tǒng)計代碼的類別，管理會計與財務會計報表則分別按照相應的賬簿來生成，為兩者的融合提供前提條件。（二）企業(yè)建立融合體系，為融合提供確認基礎。企業(yè)融合管理會計與財務會計是會計發(fā)展的一大突破，使會計體制得到進一步完善。因此，企業(yè)管理者首先應充分認識到?jīng)Q策過程中管理會計的重要性，并注重培訓會計人員，提升他們的素質水平，打造一支素質高、水平高的財務會計與管理會計隊伍。同時，企業(yè)財務會計人員應保持與時俱進，不斷改進工作方法，為管理會計提供及時、可靠、準確的會計信息，建立融合體系。隨著各種新型金融工具的出現(xiàn)及廣泛應用，企業(yè)財務會計應把單一的計量模式基礎轉變成多元化計量，盡量與企業(yè)現(xiàn)金流現(xiàn)值、現(xiàn)凈值、現(xiàn)市價等計量模式實現(xiàn)相互之間的配合[3]。（三）運用變動成本方法，為融合提供銜接途徑。對企業(yè)財務會計工作而言，運用變動成本的方法開展日常核算工作可以使管理會計與財務會計的融合更有效。因為變動成本方法為企業(yè)的每一種產品提供了相應的變動成本資料，能為各項產品毛利率的確認提供方便。因此，企業(yè)可以它為基礎，準確管理生產成本，并提供一些有價值的會計信息、資料，合理且準確地分析管理會計的盈虧界限。同時，運用變成成本方法還能直接結合標準成本、彈性核算以及責任會計，使企業(yè)的各項生產經(jīng)營環(huán)節(jié)都能發(fā)揮出重要意義。所以運用變動成本方法能為企業(yè)融合管理會計與財務會計提供銜接途徑。

四、結語

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，會計的作用越來越重要，如果說財務會計的基本職能之一是反映，那么管理會計就是對該反映職能的延伸，兩者都服務于維護企業(yè)權益、提高企業(yè)效益這一根本目標。相信在企業(yè)的不斷探究與實踐中，財務會計、管理會計的融合是必然趨勢。

作者:馬晨霞 單位:北京中瑞岳華稅務師事務所有限公司天津分所

參考文獻

[1]王晶磊.新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2015（02）：114-115.

第9篇：財務會計的基本職責范文

關鍵詞：企業(yè)；財務會計；水平

一、引言

從目前我國企業(yè)現(xiàn)狀來看，擁有完善規(guī)范財務管理的企業(yè)還是少數(shù)，尤其是中小企業(yè)，它們絕大多數(shù)的財務管理工作會計體系不健全、職責不清、人員素質較低，這些問題導致企業(yè)會計工作開展僅為基礎賬目與現(xiàn)金管理，并沒有將財務會計當前全部職能完全發(fā)揮出來。很多民營企業(yè)很難留住一些高素質的財務會計人員，由于成本問題，財務人員業(yè)務培訓就變成了形式，很多一部分企業(yè)的財務管理體系制度都是盲目模仿其他企業(yè)相關制度，沒有從本企業(yè)實際情況出發(fā)，最終導致企業(yè)財務會計水平無法提升上去。因此，目前我國企業(yè)如何提高其財務會計水平已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重點之一。

二、制定合理的財務會計目標

制定合理的財務會計目標在一定程度上為企業(yè)健康發(fā)展提供了保障。那么如何制定合理的財務會計目標就成為企業(yè)必須解決的問題。財務會計目標的制定需要企業(yè)提供真實的信息，但是在絕大多數(shù)情況下，由于企業(yè)信息不對稱現(xiàn)象的存在導致制定的財務會計目標不夠合理。為了企業(yè)必須抓住良好發(fā)展機遇，使信息披露意識得以增強，并且使會計核算進一步得以規(guī)范，進而提供真實可靠的信息，降低或者消除信息不對稱現(xiàn)象的發(fā)生，逐步提高企業(yè)的資信水平，使銀行對企業(yè)貸款的積極性得以提高，最終促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

三、重視財務會計基礎工作

企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務合法的關鍵與企業(yè)內部控制時保障企業(yè)會計活動和會計工作完整準確的關鍵是一樣的，都是要注重財務會計基礎工作。企業(yè)財務會計基礎工作是做好企業(yè)內部控制工作的基礎和關鍵，要求其注重對原始憑證的管理、注重賬簿填寫的規(guī)范性，以良好的憑證管理與全面的、連續(xù)的、系統(tǒng)的賬簿奠定企業(yè)財務信息基礎，促進企業(yè)內部控制的實施。企業(yè)財務會計人員重視會計基礎工作，對企業(yè)經(jīng)營活動中的原始憑證進行嚴格審核與管理，確保企業(yè)經(jīng)營活動的原始憑證詳實有效。會計工作人員要以企業(yè)經(jīng)營信息準確性為基礎，科學的進行會計基礎工作，有效保障企業(yè)財務信息的完整性、準確性、詳實性。以此為企業(yè)財務管理的多項工作奠定基礎，以此提高企業(yè)財務管理水平，促進企業(yè)綜合競爭力的提高。

四、提高財會人員綜合素質能力

隨著信息化的發(fā)展，財會工作也已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的人工模式。雖然如此，但是整個財務會計工作仍然主要由財會人員控制，因此，財會人員綜合素質對企業(yè)財務會計工作是否規(guī)范有密切關系。但是我國很多企業(yè)財務會計人員理論知識和實踐能力都弱，雖然近年來，我國企業(yè)財務會計人員學歷水平基本都是在大專以上，但是由于我國教育體制的限制，我國會計專業(yè)大學生畢業(yè)后實踐能力較弱，并且在學校學習過程中只注重考試，臨時抱佛腳的現(xiàn)象較多，導致絕大多數(shù)學生理論基礎也較弱。另外，還有一部分的財務會計人員不注意學習新的業(yè)務知識和新的會計法規(guī)，對于一些新出臺的會計制度及核算要求不了解，以過去的模式或傳統(tǒng)的模式進行賬務處理。為此提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平，應該是會計人員不斷努力和追求的方向，也是做好會計工作最基礎的要求。會計準則和制度及會計核算辦法更新變化很快，這就要求會計人員平時要注重業(yè)務培訓和知識更新，增強提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，提高業(yè)務水平，出色完成本職工作。

五、加強會計監(jiān)督

財會部分是企業(yè)的核心部分之一，為了有效監(jiān)督檢查會計工作，必須建立健全的內部管控制度。企業(yè)財務會計監(jiān)督不力，不僅會導致會計信息失真，而且還會使會計基礎工作更加混亂，在企業(yè)運營過程中，隨時都有會計人員弄虛作假的風險，進而影響會計工作質量。因此強化會計監(jiān)督能夠促進會計工作高質能的完成，是一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)既建立了完善的現(xiàn)代財務管理制度，就要對內部財務管理的執(zhí)行情況進行嚴格的考核，建立自我監(jiān)督約束能力，充分發(fā)揮財務會計、內部審計對會計工作質量的審核監(jiān)督，而財政、審計、稅務部門作為外部約束機制按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，進行切實有效的財務監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)法，監(jiān)審評價，規(guī)范企業(yè)財務行為，促進企業(yè)依法理財，這種企業(yè)外部財務監(jiān)督與企業(yè)內部財務約束相結合的監(jiān)督機制，把企業(yè)的會計工作納人法制化軌道，并為會計人員履行會計監(jiān)督職能提供了必要的安全保證。

六、進一步促進企業(yè)財務會計信息化發(fā)展

隨著信息技術的廣泛應用，現(xiàn)代企業(yè)財務管理不僅要具有先進的財務管理理念，而且還要靈活地運用信息技術，促進企業(yè)財務會計信息化發(fā)展。會計信息化是現(xiàn)代財務管理工作的重要組成部分，其對企業(yè)的財務管理工作有著重要意義。會計信息化的實施將會計核算、會計管理、會計決策、企業(yè)信息匯集等職能匯集一處，有會計信息化完成所有的會計職能。通過會計信息化的實施提高企業(yè)財務管理信息流的通暢，并為企業(yè)經(jīng)營信息的實時錄入、實施查詢奠定了堅實基礎，能夠為企業(yè)經(jīng)營決策者實時提供企業(yè)的經(jīng)營信息，提高企業(yè)快速反應能力，提高企業(yè)的市場競爭力。

總而言之，企業(yè)財務會計工作在企業(yè)經(jīng)營過程中占據(jù)重要位置，它是企業(yè)各個環(huán)節(jié)順利運行的支持點。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進步，財務會計工作不僅給財會人員提出了更好的要求，同時也給企業(yè)領導提出了高要求，由此可見，提高企業(yè)財務會計水平不僅是財會人員的事情，企業(yè)全體員工都要參與進來，從點滴做起，最終確保企業(yè)經(jīng)濟活動的有序運作。

參考文獻：