村文書(shū)任職報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名普通的鄉(xiāng)村醫(yī)生，自從XX年從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái)，在衛(wèi)生局及鎮(zhèn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作和任務(wù)，全面履行鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好醫(yī)療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)生的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的組成部分。醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用。為此，我抱著為患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作，熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛(ài)心捧給患者，受到了村民的好評(píng)。

本人還積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷吸取新的醫(yī)療知識(shí)，自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高，現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見(jiàn)病.多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過(guò)訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書(shū)刊，網(wǎng)上查閱等手段，從而開(kāi)闊了視野，擴(kuò)大了知識(shí)面，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷涉取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高。

每次到衛(wèi)生院開(kāi)會(huì)，我都認(rèn)真聽(tīng)取積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，積極的向廣大村民宣傳黨和國(guó)家的惠民政策。在兒童計(jì)劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了不少實(shí)實(shí)在在的工作，對(duì)于兒童家長(zhǎng)的詢問(wèn)總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。尤其是自XX年開(kāi)展農(nóng)村合作醫(yī)療以來(lái)，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農(nóng)村新型合作醫(yī)療的政策，并且認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)政策。

自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這6年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但與其他同道相比相差甚遠(yuǎn)，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，掌握更多更好的醫(yī)療知識(shí)，爭(zhēng)取創(chuàng)造更好的工作成績(jī)，為廣大村民朋友排憂解難。

工作6年來(lái)，我逐漸認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)村醫(yī)生是一個(gè)光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業(yè)業(yè)地工作，為鄉(xiāng)村醫(yī)生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一名合格的優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人述職報(bào)告范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!

本人自1995年進(jìn)站從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來(lái)，在市衛(wèi)生局縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局為目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)任務(wù)。全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位的職責(zé)。

本人自進(jìn)站以來(lái)，就將預(yù)防保健工作視為工作目標(biāo)，為當(dāng)?shù)卮迕窦皶r(shí)進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)宣傳。例他們了解對(duì)疾病的預(yù)防保健的重要性。并每月一期的衛(wèi)生知識(shí)宣傳板報(bào)供當(dāng)?shù)卮迕耖喿x。

自20xx年開(kāi)展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，本人能積極協(xié)助上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)及村干部做好宣傳工作。主動(dòng)及時(shí)向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補(bǔ)償方法。盡量做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難，看病貴的問(wèn)題。并認(rèn)真做好門(mén)診日志記錄及處方管理。

本人于1992年自費(fèi)到三臺(tái)衛(wèi)校進(jìn)修學(xué)習(xí)，于1995年5月畢業(yè)。在日常工作中，深徹的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。多次參加縣衛(wèi)生局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并于20xx年3月又向又自費(fèi)到綿陽(yáng)高等?？茖W(xué)校再次學(xué)習(xí)，于20xx年8月畢業(yè)，通過(guò)學(xué)習(xí)開(kāi)闊了視野，使理論知識(shí)得到了進(jìn)一步提高。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見(jiàn)病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見(jiàn)病、多發(fā)病。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。從業(yè)以來(lái)，本人認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，從未發(fā)生一起差錯(cuò)事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。

多年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同道站的大力支持下，無(wú)論是思想方面，還是業(yè)務(wù)方面，都取得了一定成績(jī)。并得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大村民的一致好評(píng)。便但與其他同道相比還有一定差距，自己尚須進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的服務(wù)原則。學(xué)以致用用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待學(xué)習(xí)一互不茍，對(duì)待患者熱情周到，盡自己最大努力做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

第2篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

一、涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官隊(duì)伍的基本情況

自XX年2月以來(lái)，我鎮(zhèn)先后選聘大學(xué)生村官20人。在歷屆黨委、政府的重視下，培養(yǎng)使用工作取得了明顯成效，離職的7人中，有1人進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，4人進(jìn)入行政事業(yè)單位，2人進(jìn)入國(guó)有企業(yè);在職13人中，有10人擔(dān)任村黨支部副書(shū)記，3人擔(dān)任村民委主任助理，5人創(chuàng)辦了農(nóng)民專業(yè)合作社， 1人創(chuàng)辦了“網(wǎng)絡(luò)餐廳”。這些大學(xué)生村官大多是涌泉本鎮(zhèn)人，熟悉本地情況，能快速融入所在村，在加強(qiáng)基層組織建設(shè)、宣傳農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策村務(wù)管理、引導(dǎo)村民增收致富、調(diào)解村民矛盾糾紛等工作中發(fā)揮了有力作用。

二、涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理工作的經(jīng)驗(yàn)與做法

涌泉鎮(zhèn)黨委、政府始終高度重視大學(xué)生村官工作，堅(jiān)持立足實(shí)際，不斷探索對(duì)他們的教育管理和培養(yǎng)使用模式，努力為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，積極鼓勵(lì)他們發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng)，多元多向發(fā)展，盡快成為新農(nóng)村建設(shè)的新鮮血液和骨干力量。我鎮(zhèn)的主要做法是：

(一)分層分類，因人定崗，明確大學(xué)生村官培養(yǎng)方向

大學(xué)生村官擁有不同的學(xué)業(yè)專長(zhǎng)和個(gè)性特征，加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)，科學(xué)分類是關(guān)鍵。涌泉鎮(zhèn)結(jié)合大學(xué)生村官聘期的不同階段，因人制宜、多次微調(diào)，科學(xué)制訂每個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)和培養(yǎng)方向。對(duì)首次聘任的大學(xué)生村官，遵循“因村選人、因人定村”的原則，綜合考慮大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)和選派村的實(shí)際安排工作崗位和職務(wù)。如：將土建類專業(yè)的選聘生徐云安排到康居工程建設(shè)任務(wù)較重的小爐頭村;將愛(ài)好攝影，懂市場(chǎng)營(yíng)銷的周達(dá)貴，安排到風(fēng)光秀麗，自然資源豐富的蘭田村等。這樣的安排，為大學(xué)生村官充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了有效平臺(tái)，徐云協(xié)助村里完成了農(nóng)民建房40間，周達(dá)貴將蘭田山起名為臺(tái)州市的“香格里拉”進(jìn)行宣傳，帶領(lǐng)村民建起了農(nóng)家樂(lè)，賣起了特色農(nóng)產(chǎn)品，吸引了大量游客上山度假休閑。從選聘的第二年開(kāi)始，大學(xué)生村官對(duì)基層工作有了切身體會(huì)，鎮(zhèn)、村兩級(jí)也對(duì)大學(xué)生村官加深了了解。涌泉鎮(zhèn)在綜合評(píng)定各人個(gè)性特征、興趣志向和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的基礎(chǔ)上，將大學(xué)生村官劃分為社會(huì)管理、便民服務(wù)和創(chuàng)業(yè)致富三種類型，安排到合適的崗位短期掛職鍛煉。對(duì)聘期即將結(jié)束的大學(xué)生村官，我鎮(zhèn)著重考慮出路問(wèn)題，開(kāi)展多種形式的技能培訓(xùn)，提升大學(xué)生村官競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，給予大學(xué)生村官更多的自由空間，并積極向用人單位推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官。

(二)導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)業(yè)幫扶，促進(jìn)大學(xué)生村官快速成才

大學(xué)生村官一出學(xué)校大門(mén)，就跨入廣闊農(nóng)村舞臺(tái)，缺少工作經(jīng)驗(yàn)與資金技術(shù)，導(dǎo)師幫帶、創(chuàng)業(yè)幫扶是加快他們成長(zhǎng)成才的有效途徑。我鎮(zhèn)拓寬視野，建立了大學(xué)生村官幫帶導(dǎo)師資源庫(kù)，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、行政村、企業(yè)等不同領(lǐng)域選聘了全國(guó)勞?？紫软?、享受國(guó)務(wù)院津貼的金鏗等優(yōu)秀人才20多人，有針對(duì)性的為不同類型的大學(xué)生村官提供指導(dǎo)。

對(duì)社會(huì)管理型大學(xué)村官，列為黨政后備干部及村兩委干部預(yù)備人選，由鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師，著力培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和行政能力。同時(shí)，積極放手讓大學(xué)生村官參與村級(jí)具體事務(wù)，對(duì)部分優(yōu)秀的，直接任命為村黨支部書(shū)記，讓他們?cè)谔幚砀鞣N復(fù)雜問(wèn)題和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉成才。大學(xué)生村官項(xiàng)玉君先后擔(dān)任村情復(fù)雜的爐頭村、橫路村黨支部書(shū)記，極大改善了兩村面貌，被提拔為涌泉鎮(zhèn)人大副主席。

對(duì)便民服務(wù)型大學(xué)生村官，著力培養(yǎng)為民辦事的專業(yè)技能，由機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)能力突出的干部擔(dān)任主要幫帶導(dǎo)師，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。并安排到鎮(zhèn)“三中心”，便民服務(wù)窗口等進(jìn)行輪崗，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟悉工作流程和性質(zhì)。通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶、實(shí)踐教學(xué)、志愿服務(wù)等形式，提高大學(xué)生村官專業(yè)技術(shù)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。蔣雅君、夏玲芳、馮兵勝大學(xué)生村官考入了事業(yè)單位隊(duì)伍。

對(duì)創(chuàng)業(yè)富民型大學(xué)生村官，提供人員、資金、技術(shù)等全方位支持，激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情。一是建立創(chuàng)業(yè)顧問(wèn)團(tuán)。聘請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家、農(nóng)村致富能手等擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和技術(shù)顧問(wèn)，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)指引道路，隨時(shí)解決村官創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難和疑惑。二是建立學(xué)習(xí)平臺(tái)。組織參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大討論，促使大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。同時(shí)，在“忘不了”專業(yè)合作社、梅尖山橘場(chǎng)、葆隆食品等企業(yè)設(shè)立了“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”，組織大學(xué)生村官學(xué)習(xí)水果種植、管理及合作社經(jīng)營(yíng)等技術(shù)。三是提供創(chuàng)業(yè)幫扶。與市人勞局、市農(nóng)村信用聯(lián)社等單位建立了合作關(guān)系，為大學(xué)生村官創(chuàng)辦實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供資金支持。目前，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官共投入資金150多萬(wàn)元，創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)餐廳1家，農(nóng)家樂(lè)1家，農(nóng)民專業(yè)合作社4家，為周邊群眾提供就業(yè)崗位100多個(gè)。

(三)建章立制，完善管理，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)

規(guī)范的管理是大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)的重要保證。今年，我鎮(zhèn)出臺(tái)了《涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官分類培養(yǎng)十項(xiàng)制度》、《涌泉鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》?！妒?xiàng)制度》對(duì)鎮(zhèn)、村、大學(xué)生村官各自的職責(zé)進(jìn)行了明確和規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生村官的日常管理?！犊己宿k法》分共性項(xiàng)目、個(gè)性項(xiàng)目、組織評(píng)價(jià)和群眾公認(rèn)度、獎(jiǎng)勵(lì)加分四個(gè)方面，綜合考慮了鎮(zhèn)、村兩級(jí)重點(diǎn)工作和大學(xué)生村官的個(gè)性成長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)、民主監(jiān)督、組織考核與群眾評(píng)議等多方面的因素，為全面考察大學(xué)生村官打下了基礎(chǔ)。同時(shí)，我鎮(zhèn)按照跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理的要求，對(duì)大學(xué)生村管實(shí)行工作周志、實(shí)績(jī)?cè)略u(píng)、季度檢查、年終考核，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村官工作的開(kāi)展和作用的發(fā)揮。

三、大學(xué)生村官管理與培養(yǎng)工作中存在的主要問(wèn)題

從實(shí)踐來(lái)看，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了較好作用，培養(yǎng)使用工作取得了一定成效。但也存在一些問(wèn)題和不足：

一是大學(xué)生村官參與村務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我鎮(zhèn)歷屆選聘的大學(xué)生村官中僅1人是通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子的，其余都是通過(guò)任命的方式擔(dān)任村黨支部副書(shū)記或村民委主任助理。在工作崗位上缺乏村民認(rèn)同，在目標(biāo)任務(wù)上沒(méi)有明確要求，以致個(gè)別大學(xué)生村官鎮(zhèn)、村安排什么就干什么，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。具體表現(xiàn)為工作“文書(shū)”化，承擔(dān)了大量應(yīng)當(dāng)交由村文書(shū)完成的事務(wù)性工作，如做會(huì)議記錄、建工作臺(tái)賬，報(bào)送材料等瑣碎事項(xiàng)，真正以村兩委成員身份主抓的工作非常少，在一定程度上影響了大學(xué)生官的成長(zhǎng)。

二是大學(xué)生村官扎根農(nóng)村意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。大學(xué)生擔(dān)任村官的動(dòng)機(jī)有較強(qiáng)過(guò)渡化傾向，一方面，在全球經(jīng)濟(jì)不景氣、高校擴(kuò)招等因素的作用下，大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)比較嚴(yán)峻。另一方面，為鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村工作，各級(jí)出臺(tái)了不少優(yōu)惠政策。在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力雙重驅(qū)動(dòng)下，大學(xué)生報(bào)考村官的目的性更加現(xiàn)實(shí)和功利，多數(shù)人將此作為職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡，對(duì)自身的大學(xué)生村官身份缺少認(rèn)同感。更好地引導(dǎo)大學(xué)生村官們?cè)谒枷肷显r(nóng)村，集中精力、發(fā)揮聰明才智，在新農(nóng)村建設(shè)中有所作為，是今后工作中需要著力解決的一個(gè)問(wèn)題。

三是大學(xué)生出路選擇有待進(jìn)一步拓寬。明年2月，第一批選聘的大學(xué)生村官就要滿兩個(gè)服務(wù)期。往后，歷年選聘的大學(xué)生村官要逐年有序流動(dòng)。從我鎮(zhèn)的情況來(lái)看，大學(xué)生村官的出路選擇還比較狹窄。大家都將目標(biāo)定位為行政事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)，每年的行政、事業(yè)單位考試，大學(xué)生村官無(wú)一例外都會(huì)報(bào)名參加。在其他出路上，有5人正在嘗試自主創(chuàng)業(yè)，1人通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”任職，至今沒(méi)有1人以自主擇業(yè)的形式進(jìn)入非公有制企業(yè)就業(yè)。對(duì)他們出路問(wèn)題的引導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、涌泉鎮(zhèn)對(duì)加強(qiáng)大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的若干建議

一是要設(shè)崗定責(zé)，強(qiáng)化培養(yǎng)。大膽給大學(xué)生村官搭臺(tái)子壓擔(dān)子，根據(jù)他們學(xué)歷專長(zhǎng)，合理安排工作崗位。結(jié)合所在村實(shí)際，參與村級(jí)班子實(shí)質(zhì)性分工，每個(gè)大學(xué)生村官至少獨(dú)立分管一條線的工作，讓他們直接參與具體工作，在處理村務(wù)中提高能力，樹(shù)立威望。同時(shí)，要加強(qiáng)大學(xué)生村官農(nóng)村政策法規(guī)、實(shí)用技能等方面的教育和培訓(xùn)。配強(qiáng)導(dǎo)師，做好傳幫帶工作，在他們遇到具體困難和問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行引導(dǎo)和教育，多教方法、多出點(diǎn)子，增強(qiáng)大學(xué)生村官應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處理農(nóng)村復(fù)雜社會(huì)問(wèn)題的能力。

第3篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

一、2012年上半年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基本情況

（一）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。今年上半年，我縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作在2009年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步貫徹縣政府東政[2008]23號(hào)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障領(lǐng)導(dǎo)小組東險(xiǎn)組[2008]1號(hào)文件精神，遵循從實(shí)際出發(fā)，以人為本的原則，努力做到應(yīng)保盡保。一是著力在解決工作中遇到的疑難問(wèn)題和細(xì)化工作程序上下功夫，加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)園區(qū)工作的指導(dǎo)力度，認(rèn)真做好宣傳和解釋工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)也不斷提高工作效率，嚴(yán)格工作程序。二是解決我縣店埠鎮(zhèn)、原龍崗鎮(zhèn)1988年10月8日前被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保障問(wèn)題。三是解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的遺留問(wèn)題，如涉及人員掛戶、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、征地前后戶口遷移等多種復(fù)雜情況，我們從實(shí)際出發(fā)，以人為本，組織勞動(dòng)保障、國(guó)土資源、農(nóng)委、公安等部門(mén)，集中審核，逐一對(duì)照政策，對(duì)符合參保條件的，納入保障范圍。四是對(duì)新征地的被征地農(nóng)民做到即征即保。

至2012年6月底，全縣完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障的登記和申報(bào)工作，經(jīng)勞動(dòng)保障、國(guó)土資源、公安、農(nóng)委等部門(mén)審核，縣政府批準(zhǔn)，共有35897人(新增2006人)納入全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障范圍，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障證已全部發(fā)到被征地農(nóng)民手中。已按月領(lǐng)取養(yǎng)老保障金有7048人，每人每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為220元。上半年已發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金940.3萬(wàn)元。

我們根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，在征地前會(huì)同縣國(guó)土資源部門(mén)共同對(duì)被征地單位的耕地面積、人口數(shù)量、征地前后的戶人均耕地?cái)?shù)量等進(jìn)行調(diào)查，并落實(shí)操作規(guī)程。認(rèn)真擬定被征地農(nóng)民保障意見(jiàn)，認(rèn)真做好土地報(bào)批社會(huì)保障措施的申報(bào)工作，已辦結(jié)了4個(gè)批次征地報(bào)批手續(xù)。

（二）積極探索建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，努力爭(zhēng)取國(guó)家試點(diǎn)縣

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作。在省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作電視電話會(huì)后，為及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神，縣于元月5日召開(kāi)了新農(nóng)保領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議，布署工作任務(wù)，明確工作時(shí)間和各部門(mén)工作職責(zé)?？h政府元月7日召開(kāi)了全縣新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)、舉辦全縣新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。同時(shí)，縣政府制定了新農(nóng)保試點(diǎn)工作時(shí)間表，工作時(shí)間分宣傳、登記、繳費(fèi)、申報(bào)公示、發(fā)放五個(gè)階段進(jìn)行。

全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個(gè)工業(yè)園區(qū)都成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)召開(kāi)和舉辦了新農(nóng)保啟動(dòng)動(dòng)員會(huì)和政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充實(shí)和加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所力量，明確村文書(shū)作為村協(xié)辦員，并抽調(diào)鎮(zhèn)村其他工作人員集中力量、集中時(shí)間進(jìn)行新農(nóng)保政策宣傳、參保登記和基礎(chǔ)信息錄入。全縣共舉辦新農(nóng)保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)人員2450人；張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)橫120多個(gè)；出動(dòng)宣傳車200多車次，發(fā)放《新農(nóng)保知識(shí)問(wèn)答》30萬(wàn)份，做到每戶一份。宣傳做到村不漏戶，戶不漏人。同時(shí)發(fā)放《新農(nóng)保登記表》75萬(wàn)份，《新農(nóng)保待遇發(fā)放通知表》30萬(wàn)份。通過(guò)各相關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精心組織，大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，周密部署，扎實(shí)工作，極大地調(diào)動(dòng)了全縣廣大農(nóng)民的參保積極性，我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作在短短的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，就取得了階段性成效。全縣參保登記達(dá)54.2萬(wàn)，參保率已達(dá)到80.44%。為了確保在春節(jié)前將養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放到符合領(lǐng)取條件的老年農(nóng)民手中，2月8日上午縣政府在撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)舉行新農(nóng)保首發(fā)儀式，中央和省市縣新聞單位派出30多名記者參與了宣傳報(bào)道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合金融機(jī)構(gòu)采取簡(jiǎn)便措施，進(jìn)村入戶，上門(mén)服務(wù)，共同將養(yǎng)老金存折發(fā)放到領(lǐng)取群眾手中。為進(jìn)一步了解和掌握全縣養(yǎng)老金發(fā)放情況，縣勞動(dòng)保障局組成三個(gè)工作組對(duì)各地的養(yǎng)老金銀行存折發(fā)放情況進(jìn)行督查。至春節(jié)前全縣133478名農(nóng)村60歲以上的老年人養(yǎng)老金銀行存折全部發(fā)放到位，每人可領(lǐng)取2009年12月和2012年元月兩個(gè)月的養(yǎng)老金120元，全縣共發(fā)放養(yǎng)老金1601.7萬(wàn)元。到2012年6月底，我縣共有136038領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放養(yǎng)老金5899.4萬(wàn)元。

2、部門(mén)協(xié)調(diào)，做好養(yǎng)老金的收繳工作。我縣新農(nóng)保合作銀行是縣農(nóng)村合作銀行，該行在全縣有44個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋面大，能基本滿足廣大農(nóng)民就近參保繳費(fèi)和領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的需求。在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，縣農(nóng)保中心先將鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的參保登記人員名單進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，將參保信息傳遞到縣農(nóng)村合作銀行，縣農(nóng)村合作銀行對(duì)信息進(jìn)行復(fù)核，對(duì)能進(jìn)入縣農(nóng)村合作銀行網(wǎng)絡(luò)的，打出新農(nóng)保存折，并做成回盤(pán)文件（電子檔案）和文字檔案返還到縣農(nóng)保中心，由縣農(nóng)保中心確認(rèn)后，傳遞到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和縣農(nóng)村合作銀行網(wǎng)點(diǎn)會(huì)同村委會(huì)到村（居）進(jìn)行發(fā)放新農(nóng)保銀行存折并收取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，縣農(nóng)合行網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)金存入?yún)⒈Ｈ藛T存折，保證的參保人員及時(shí)繳納入養(yǎng)老保險(xiǎn)金，上門(mén)為參保人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

縣農(nóng)村合作銀行根據(jù)代扣代繳人員信息對(duì)參保繳費(fèi)人員進(jìn)行代扣保險(xiǎn)費(fèi)，并將代扣成功人員信息反饋到縣農(nóng)保中心，并提供到賬憑證。目前，已有19.4萬(wàn)人參保繳費(fèi)，收取個(gè)人賬戶資金5824.6萬(wàn)元。

3、明確責(zé)任，嚴(yán)格按程序操作。在業(yè)務(wù)操作中，我們嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》（皖人社發(fā)[2009]61號(hào)）文件的要求，印制各種表格，根據(jù)《規(guī)程》明確的參保登記程序，繳費(fèi)申報(bào)程序、待遇領(lǐng)取程序、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定進(jìn)行操作。按參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、公示、待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)流程依次進(jìn)行?？h農(nóng)保中心在現(xiàn)有的10名工作人員的基礎(chǔ)上，合理分工，設(shè)立業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)、檔案管理、待遇審核、稽核等部門(mén)，逐步建立健全各種規(guī)章制度，明確經(jīng)辦崗位的職責(zé)和要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所都增加了工作人員（3-5人），確定專人負(fù)責(zé)新農(nóng)保工作，縣勞動(dòng)保障局為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī)、兩個(gè)檔案柜，保證了新農(nóng)保工作需求。各村都明確了村文書(shū)為新農(nóng)保協(xié)辦員，初步形成的新農(nóng)保經(jīng)辦工作網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)明確了各級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作的通知》（人社廳發(fā)[2009]68號(hào)）文件精神，設(shè)有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，按照時(shí)限要求即時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息。

4、新老農(nóng)保制度的銜接。我們?cè)陂_(kāi)展新農(nóng)保試點(diǎn)工作時(shí)，把新老制度銜接作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是參加新農(nóng)保的。對(duì)已參加新農(nóng)保、年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保的，可享受新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金；對(duì)未滿60周歲的、沒(méi)有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，將參保人的老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶，并按每年100元的標(biāo)準(zhǔn)折算成繳費(fèi)年限，折算繳費(fèi)年限最長(zhǎng)不超過(guò)15年（原個(gè)人繳費(fèi)部分政府不再補(bǔ)貼），同時(shí)按新農(nóng)保的規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)，到領(lǐng)取條件時(shí)，享受新農(nóng)保待遇。二是參加村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的。村干部在任職期間按照村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，離職后按照新農(nóng)保規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)，達(dá)到領(lǐng)取條件時(shí)，享受新農(nóng)保待遇。收繳養(yǎng)老金。

（三）切實(shí)做好老農(nóng)?；鸸芾砉ぷ?。

我縣共有原農(nóng)保基金1614.6萬(wàn)元，分別存放在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局1485.7萬(wàn)元，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳48.9萬(wàn)元；縣建行留存80萬(wàn)元。由于基金由省市代存，保證了資金安全增值。

二、工作中存在的問(wèn)題和建議

1、我縣開(kāi)展新農(nóng)保試點(diǎn)時(shí)，反映最多的是農(nóng)村60周歲以上老人沒(méi)有戶口，沒(méi)有身份證，無(wú)法進(jìn)行參保登記，這部分農(nóng)村老人在春節(jié)前沒(méi)有享受到國(guó)家給予的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這是我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作中存在的一個(gè)難點(diǎn)，也是這部分老年人要求享受待遇最迫切。

2、我省新農(nóng)保信息系統(tǒng)本地化尚未完成，由于我縣新農(nóng)保參保登記人員較多，工作量大，信息量大，在目前手工操作的模式下，難免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，這將會(huì)給新農(nóng)保工作質(zhì)量和工作效率的提高帶來(lái)一定的影響。

3、老農(nóng)保轉(zhuǎn)為新農(nóng)保時(shí)，老農(nóng)保的新農(nóng)保個(gè)人賬戶的計(jì)算方法不一樣，可能導(dǎo)致參加同時(shí)參加老農(nóng)保的，繳費(fèi)金額一樣的，由于領(lǐng)取時(shí)間不一樣，后來(lái)轉(zhuǎn)到新農(nóng)保的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，不如老農(nóng)保領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)高（不包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金）。

三、2012年下半年農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作安排

第4篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：兒童家庭福祉;兒童福祉;家族支援;家庭協(xié)作;兒童權(quán)利

中圖分類號(hào)：G619.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）21-0114-03

一、兒童家庭福祉的形成

1.關(guān)于今后日本兒童家庭福祉的方向（意見(jiàn)申述）。1981年中央兒童福祉審理會(huì)議后總結(jié)出《關(guān)于今后日本兒童家庭福祉的方向（意見(jiàn)申述）》（1981年12月18日），該申述首次提出“兒童家庭福祉”的說(shuō)法，對(duì)于以往的“兒童福祉”是一次新的跨步。①減少兒童出生數(shù)降低的外部原因;②家庭保健的重要性;③撫養(yǎng)孩子帶有的社會(huì)意義;④兒童健康培養(yǎng);⑤身心殘疾兒童對(duì)策的必要性。但是從上述內(nèi)容來(lái)看，完全沒(méi)有提到什么是“兒童家庭福祉”，為什么要提出“兒童家庭福祉”。全國(guó)社會(huì)福祉協(xié)議會(huì)（全社協(xié)）兒童家庭福祉懇談會(huì)（委員長(zhǎng)：上村一 醫(yī)藥品副作用受害救濟(jì)兼研究振興基金理事長(zhǎng)）在《提議?以推進(jìn)“兒童家庭福祉”為目標(biāo)》上，提出從“兒童福祉”向“兒童家庭福祉”轉(zhuǎn)換。兒童家庭福祉懇談會(huì)上提到的“以往的兒童福祉”是“沒(méi)有從全體家族成員這個(gè)角度進(jìn)行文化的健康的支援體制來(lái)考慮的”，所以對(duì)于兒童福祉來(lái)說(shuō)，健康的文化的家庭機(jī)能是必不可少的。也就是說(shuō)，要以家族為中心，社會(huì)也要承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)行支援。簡(jiǎn)而言之，提議中所說(shuō)的“兒童家庭福祉”可以說(shuō)成對(duì)于兒童來(lái)說(shuō)的“健康的文化的家庭機(jī)能”要由家庭及學(xué)校，市民，地域，媒體，企業(yè)等等的社會(huì)來(lái)負(fù)擔(dān)支援。”

2.《未來(lái)兒童21計(jì)劃研究會(huì)》報(bào)告書(shū)。以全社協(xié)的動(dòng)向?yàn)楦鶕?jù)點(diǎn)，厚生勞動(dòng)省于1992年10月開(kāi)展了《未來(lái)兒童21計(jì)劃研究會(huì)》（座長(zhǎng)：平田寬一郎，早稻田大學(xué)教授）。研究會(huì)以“少子化”“國(guó)際家族年”和“兒童權(quán)利相關(guān)的條約”等國(guó)際的動(dòng)向?yàn)楦鶕?jù)點(diǎn)，提出兩點(diǎn)建議：①今后，要回到制定兒童福祉法時(shí)的原點(diǎn)，常見(jiàn)的兒童健康教育問(wèn)題，及兒童家庭和地域社會(huì)積極推進(jìn)福祉政策的問(wèn)題，對(duì)其本來(lái)的面貌進(jìn)行綜合的研究;②“以茁壯成長(zhǎng)的孩子，有活力的溫馨的家庭的地域社會(huì)為目標(biāo)的21計(jì)劃研究會(huì)”為了該內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，努力推進(jìn)新的理念和政策。該報(bào)告書(shū)是最初的政府相關(guān)文書(shū)中，尋求重新思考兒童福祉概念的?！耙酝膬和ｌ恚菑男枰Ｗo(hù)的兒童，母子家庭這個(gè)角度出發(fā)的，是以代替家庭養(yǎng)育機(jī)能之后的第二次的政策實(shí)施為中心的。但是，如今普遍的有兒童的家庭中，漸漸產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題，所以之后的兒童家庭政策的實(shí)施，就不能像以往一樣，只以特定的兒童為對(duì)象，而是要以所有兒童的健康成長(zhǎng)為對(duì)象的同時(shí)，還要將孩子生活的基礎(chǔ)――家庭和與之相關(guān)的地域社會(huì)也放入視野中進(jìn)行考慮?！薄跋襁@樣下決心實(shí)施兒童家庭政策，是對(duì)戰(zhàn)后46年間‘兒童福祉’概念的再次檢驗(yàn)，有必要進(jìn)行改變風(fēng)氣的嘗試。”關(guān)于“家庭及與之相關(guān)地域社會(huì)放入視野”換種說(shuō)法，是“以國(guó)家和自治體為首，社會(huì)全體承擔(dān)起責(zé)任給予支援，或者說(shuō)在家庭和社會(huì)的共同經(jīng)營(yíng)下教育孩子。”

也就是說(shuō)，以往的“兒童福祉”概念，是以一部分需要保護(hù)的兒童為對(duì)象的，實(shí)施的政策也是遠(yuǎn)離養(yǎng)育該兒童家庭的，并未從家庭全體角度切入，即代替了家庭養(yǎng)育機(jī)能的兒童福祉政策。與此相對(duì)，今后的“兒童福祉政策”要以全部的兒童作為對(duì)象，不僅是家庭、地域等，社會(huì)全體都要承擔(dān)起責(zé)任，在“家庭和社會(huì)共同經(jīng)營(yíng)”下實(shí)施政策。

二、兒童家庭福祉的概念

上文所述，從“兒童福祉”到“兒童家庭福祉”的概念的變化是必要的為背景，莊司洋子整理出三點(diǎn)觀點(diǎn)：①家族的改觀（少子高齡的發(fā)展，夫妻共同勞動(dòng)的狀況）;②家族和人權(quán);③社會(huì)福祉基礎(chǔ)改造改革。特別是第三點(diǎn)，1997年改正兒童福祉法，將保育所制度中不適合時(shí)展的部分去掉，進(jìn)一步而言，社會(huì)福祉基礎(chǔ)構(gòu)造改革的基本視點(diǎn)是兒童家庭福祉。

柏女凌峰有以下論述?！拔覈?guó)之前的兒童福祉，都是將需要保護(hù)的兒童從其家庭分離，保護(hù)之后進(jìn)行援助這樣的政策實(shí)施為中心展開(kāi)的……所以今后的兒童福祉，從兒童的出生，養(yǎng)育，生活的基本場(chǎng)所―家庭來(lái)支援，站在家庭支援的立場(chǎng)上推進(jìn)是十分必要的。之前，和政策相關(guān)的論述家庭的場(chǎng)合，大多都是講家庭作為潛在的社會(huì)資源，或者是官方政策實(shí)施的補(bǔ)充，也就是‘支持政策實(shí)施的家庭’。但是，現(xiàn)在必要的是，家庭本身作為政策實(shí)施的對(duì)象，即：‘支持家庭的政策’?！?/p>

高橋重宏，是上文中提到的全社協(xié)兒童家庭福祉懇談會(huì)的成員，也是“提議”起草者的一員，還在“兒童未來(lái)21計(jì)劃研究會(huì)”任職。也可以說(shuō)，是重新審視“兒童福祉”，推進(jìn)新的“兒童家庭福祉”概念的兒童福祉研究者的代表。高橋也認(rèn)為“兒童福祉”和“兒童家庭福祉”是不同的概念?！皟和ｌ怼焙汀皟和彝ジｌ怼钡木唧w內(nèi)容詳細(xì)地整理在下表中。

三、兒童家庭福祉的基本方向

1.平等主義的分工家庭到家族全員參與家庭的轉(zhuǎn)化。“兒童未來(lái)21計(jì)劃研究會(huì)報(bào)告書(shū)”中寫(xiě)道：今后的兒童家庭福祉政策實(shí)施的目標(biāo)是以家庭為單位，進(jìn)化成家族全員參與型家庭。所謂的家族全員參與型家庭，就是“在家庭中，包含兒童的所有家族成員都積極參與家務(wù)活和兒童培養(yǎng)，每個(gè)人都作為個(gè)體相互尊重，為了家庭的發(fā)展相互合作”的家庭。同時(shí)，國(guó)際家族年的目標(biāo)也是“家族全員參與型家庭”。國(guó)際家族年的口號(hào)“以家族為首，開(kāi)啟小型民主主義”的意思，就是“在家庭生活中，逐漸推進(jìn)男女共同參與，父親，母親，孩子等等的組成人員，作為家庭的一份子，在享受權(quán)利的同時(shí)要分擔(dān)家庭內(nèi)部的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)構(gòu)筑生活的目標(biāo)?！备鶕?jù)莊司的觀點(diǎn)來(lái)看，所謂的“平等主義協(xié)作家族”就是從重視分工的近代家族到重視新型家族關(guān)系的家族。所謂的新型家族關(guān)系，就是男女為了能夠共同進(jìn)行社會(huì)勞動(dòng)，就要共同分擔(dān)家務(wù)活和孩子的養(yǎng)育，建立在個(gè)人獨(dú)立平等的人格關(guān)系上的家族關(guān)系。1994年9月的社會(huì)保障制度審議會(huì)上也登出了“面向21世紀(jì)，社會(huì)保障的基本想法之一”就是“家族政策?男女平等和社會(huì)保障”：以‘家族本來(lái)應(yīng)有的姿態(tài)’中提到的跨時(shí)代的固定觀念為前提，并非作為社會(huì)保障制度對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充完善，而是要以多種多樣的家族形態(tài)為基本，以其新的家族關(guān)系為根據(jù)，整理完善充實(shí)生活條件。只有重視這樣新的家族關(guān)系，即“平等主義的協(xié)動(dòng)家族”，那么今后的家庭兒童福祉政策才能向“家族全員參與型家庭”發(fā)展。

2.稀薄化地域社會(huì)到福祉地域社會(huì)的轉(zhuǎn)化。如今，隨著少子化的推進(jìn)，地域社會(huì)和家庭養(yǎng)育的機(jī)能也在降低。隨著產(chǎn)業(yè)化都市化的推進(jìn)，家庭生活特別是育兒相關(guān)的地域型支援也在逐漸降低，和核家族化的行進(jìn)相互呼應(yīng)，一定程度上助長(zhǎng)了家庭育兒的不安情緒。要是今后地域社會(huì)的組成人員，人人參與志愿者活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)，就會(huì)逐漸實(shí)現(xiàn)不同年齡層的交流和育兒的互助，這才是一直所尋求的新型地域社會(huì)，也就是“福祉地域社會(huì)”形成的重要課題?！案ｌ淼赜蛏鐣?huì)”形成的重要性，在“關(guān)于志愿者活動(dòng)中期振興方案（意見(jiàn)申述）”（中央社會(huì)福祉審議會(huì)地域福祉專門(mén)分科會(huì)，1993年5月）上指出來(lái)了。面向21世紀(jì)的福祉社會(huì)，應(yīng)該是一種參加型福祉社會(huì)，即：地域居住民和各種各樣的團(tuán)體以主角的身份參加，互相構(gòu)筑互相支持。所以說(shuō)對(duì)于福祉地域社會(huì)來(lái)說(shuō)，多樣的志愿者活動(dòng)的存在是不可缺少的，通過(guò)這些活動(dòng)和福祉服務(wù)有機(jī)的結(jié)合，就會(huì)逐漸形成服務(wù)支援網(wǎng)。

3.男女職責(zé)分工社會(huì)到男女共同參與型社會(huì)轉(zhuǎn)化。日本作為經(jīng)濟(jì)大國(guó)，雖然制度上男女性別歧視已經(jīng)漸漸消失，但是時(shí)至今日，男女性別分工這種意識(shí)仍然留存。所以，無(wú)論男女，物質(zhì)豐富對(duì)其來(lái)說(shuō)，都是增加了身體和精神上的負(fù)擔(dān)。因此為了構(gòu)筑有生存價(jià)值的，能夠感受到豐富多彩生活的社會(huì)，無(wú)論男女，都要互相尊重，充分發(fā)揮自己的能力，積極參與到各個(gè)領(lǐng)域中?！澳信餐瑓⑴c型社會(huì)”這種說(shuō)法，是在“面向2000年新國(guó)內(nèi)動(dòng)化（第一次改定）――以男女共同參與型社會(huì)的形成為目標(biāo)”（婦女問(wèn)題策劃推薦本部，1991年5月）中首次提出的。在“生活大國(guó)5年計(jì)劃”中也寫(xiě)道：“為了能讓女性充分的在社會(huì)活動(dòng)中活躍起來(lái)，今后要以男女間固定的職責(zé)分擔(dān)意識(shí)為首，重新審視社會(huì)制度，慣例，習(xí)慣，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)男女共同參與型社會(huì)是十分必要的?！蓖瑫r(shí)，“新經(jīng)濟(jì)計(jì)劃匯總”（經(jīng)濟(jì)審議會(huì)不會(huì)?小委員會(huì)中間報(bào)告，1995年6月）也列出，今后我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)面向21世紀(jì)應(yīng)該變革的方向和促進(jìn)變革重點(diǎn)政策之一就是“老弱男女共同參與型社會(huì)的構(gòu)建。”所以綜上所述，我認(rèn)為“男女共同參與型社會(huì)”已經(jīng)作為社會(huì)政策改革的目標(biāo)定下來(lái)了。

4.缺乏“玩耍”向豐富“玩?！钡霓D(zhuǎn)化?！皟和瘷?quán)利相關(guān)條約”第31條，參加玩耍和娛樂(lè)活動(dòng)的時(shí)間，參加文化生活和藝術(shù)活動(dòng)的權(quán)利已經(jīng)定下來(lái)了。尊重“休閑，娛樂(lè)以及文化生活相關(guān)的權(quán)利”，關(guān)于為此促進(jìn)活動(dòng)的重要性在“今后的家庭和兒童教育相關(guān)懇談會(huì)報(bào)告書(shū)”（今后的家庭和育兒相關(guān)懇談會(huì)，1990年1月）和“兒童未來(lái)計(jì)劃報(bào)告書(shū)”中均有確認(rèn)?！皟和ㄟ^(guò)玩耍能夠養(yǎng)成豐富的創(chuàng)造力和個(gè)性，獲得適應(yīng)社會(huì)的能力。開(kāi)展兒童玩耍項(xiàng)目，和地域的人交流，掌握地域社會(huì)等相關(guān)事物，在各式各樣的領(lǐng)域中創(chuàng)造周邊環(huán)境是非常必要的。另外，在教育領(lǐng)域，1992年9月導(dǎo)入學(xué)校一周五天制之前發(fā)表的“關(guān)于適應(yīng)延長(zhǎng)假期等等的青少年校外活動(dòng)的充實(shí)（審議總結(jié)）”（青少年校外活動(dòng)相關(guān)調(diào)查研究合作者會(huì)議，1992年2月）中，也認(rèn)為玩耍對(duì)兒童的成長(zhǎng)有很大的意義，同時(shí)對(duì)于兒童自己在豐富的活動(dòng)體驗(yàn)中漸漸掌握安全能力是有利的。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文在以往兒童福祉的基礎(chǔ)上加入家庭配合的重要性，從兒童家庭福祉的形成，概念及其基本方向的角度分析，得出發(fā)展兒童家庭福祉的重要性。我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，雖然目前經(jīng)濟(jì)上取得了一定的成就，但是在兒童福利待遇方面仍舊不夠完善。今后可以從兒童家庭福祉的角度來(lái)發(fā)展完善我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。

參考文獻(xiàn)：

[1]「リディングス.日本の社會(huì)福祉 第8[M].子ども家庭福祉株式會(huì)社，日本センタ：113-116.

第5篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

第一條為規(guī)范處方管理，提高處方質(zhì)量，促進(jìn)合理用藥，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《品和管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱處方，是指由注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)師）在診療活動(dòng)中為患者開(kāi)具的、由取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱藥師）審核、調(diào)配、核對(duì)，并作為患者用藥憑證的醫(yī)療文書(shū)。處方包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)病區(qū)用藥醫(yī)囑單。

本辦法適用于與處方開(kāi)具、調(diào)劑、保管相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其人員。

第三條衛(wèi)生部負(fù)責(zé)全國(guó)處方開(kāi)具、調(diào)劑、保管相關(guān)工作的監(jiān)督管理。

縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)處方開(kāi)具、調(diào)劑、保管相關(guān)工作的監(jiān)督管理。

第四條醫(yī)師開(kāi)具處方和藥師調(diào)劑處方應(yīng)當(dāng)遵循安全、有效、經(jīng)濟(jì)的原則。

處方藥應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)師處方銷售、調(diào)劑和使用。

第二章處方管理的一般規(guī)定

第五條處方標(biāo)準(zhǔn)（附件1）由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定，處方格式由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)）統(tǒng)一制定，處方由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和格式印制。

第六條處方書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)則：

（一）患者一般情況、臨床診斷填寫(xiě)清晰、完整，并與病歷記載相一致。

（二）每張?zhí)幏较抻谝幻颊叩挠盟帯?/p>

（三）字跡清楚，不得涂改；如需修改，應(yīng)當(dāng)在修改處簽名并注明修改日期。

（四）藥品名稱應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的中文名稱書(shū)寫(xiě)，沒(méi)有中文名稱的可以使用規(guī)范的英文名稱書(shū)寫(xiě)；醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者醫(yī)師、藥師不得自行編制藥品縮寫(xiě)名稱或者使用代號(hào)；書(shū)寫(xiě)藥品名稱、劑量、規(guī)格、用法、用量要準(zhǔn)確規(guī)范，藥品用法可用規(guī)范的中文、英文、拉丁文或者縮寫(xiě)體書(shū)寫(xiě)，但不得使用“遵醫(yī)囑”、“自用”等含糊不清字句。

（五）患者年齡應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)實(shí)足年齡，新生兒、嬰幼兒寫(xiě)日、月齡，必要時(shí)要注明體重。

（六）西藥和中成藥可以分別開(kāi)具處方，也可以開(kāi)具一張?zhí)幏?，中藥飲片?yīng)當(dāng)單獨(dú)開(kāi)具處方。

（七）開(kāi)具西藥、中成藥處方，每一種藥品應(yīng)當(dāng)另起一行，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)5種藥品。

（八）中藥飲片處方的書(shū)寫(xiě)，一般應(yīng)當(dāng)按照“君、臣、佐、使”的順序排列；調(diào)劑、煎煮的特殊要求注明在藥品右上方，并加括號(hào)，如布包、先煎、后下等；對(duì)飲片的產(chǎn)地、炮制有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)在藥品名稱之前寫(xiě)明。

（九）藥品用法用量應(yīng)當(dāng)按照藥品說(shuō)明書(shū)規(guī)定的常規(guī)用法用量使用，特殊情況需要超劑量使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明原因并再次簽名。

（十）除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)注明臨床診斷。

（十一）開(kāi)具處方后的空白處劃一斜線以示處方完畢。

（十二）處方醫(yī)師的簽名式樣和專用簽章應(yīng)當(dāng)與院內(nèi)藥學(xué)部門(mén)留樣備查的式樣相一致，不得任意改動(dòng)，否則應(yīng)當(dāng)重新登記留樣備案。

第七條藥品劑量與數(shù)量用阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)。劑量應(yīng)當(dāng)使用法定劑量單位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μg）、納克（ng）為單位；容量以升（L）、毫升（ml）為單位；國(guó)際單位（IU）、單位(U)；中藥飲片以克（g）為單位。

片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑分別以片、丸、粒、袋為單位；溶液劑以支、瓶為單位；軟膏及乳膏劑以支、盒為單位；注射劑以支、瓶為單位，應(yīng)當(dāng)注明含量；中藥飲片以劑為單位。

第三章處方權(quán)的獲得

第八條經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)地點(diǎn)取得相應(yīng)的處方權(quán)。

經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的處方，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在執(zhí)業(yè)地點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽名或加蓋專用簽章后方有效。

第九條經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的醫(yī)療機(jī)構(gòu)獨(dú)立從事一般的執(zhí)業(yè)活動(dòng)，可以在注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)取得相應(yīng)的處方權(quán)。

第十條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽名留樣或者專用簽章備案后，方可開(kāi)具處方。

第十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和藥師進(jìn)行品和使用知識(shí)和規(guī)范化管理的培訓(xùn)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)考核合格后取得品和第一類的處方權(quán)，藥師經(jīng)考核合格后取得品和第一類調(diào)劑資格。

醫(yī)師取得品和第一類處方權(quán)后，方可在本機(jī)構(gòu)開(kāi)具品和第一類處方，但不得為自己開(kāi)具該類藥品處方。藥師取得品和第一類調(diào)劑資格后，方可在本機(jī)構(gòu)調(diào)劑品和第一類。

第十二條試用期人員開(kāi)具處方，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)有處方權(quán)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師審核、并簽名或加蓋專用簽章后方有效。

第十三條進(jìn)修醫(yī)師由接收進(jìn)修的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其勝任本專業(yè)工作的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定后授予相應(yīng)的處方權(quán)。

第四章處方的開(kāi)具

第十四條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療、預(yù)防、保健需要，按照診療規(guī)范、藥品說(shuō)明書(shū)中的藥品適應(yīng)證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等開(kāi)具處方。

開(kāi)具醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

第十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)性質(zhì)、功能、任務(wù)，制定藥品處方集。

第十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱購(gòu)進(jìn)藥品。同一通用名稱藥品的品種，注射劑型和口服劑型各不得超過(guò)2種，處方組成類同的復(fù)方制劑1～2種。因特殊診療需要使用其他劑型和劑量規(guī)格藥品的情況除外。

第十七條醫(yī)師開(kāi)具處方應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱、新活性化合物的專利藥品名稱和復(fù)方制劑藥品名稱。

醫(yī)師開(kāi)具院內(nèi)制劑處方時(shí)應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)審核、藥品監(jiān)督管理部門(mén)批準(zhǔn)的名稱。

醫(yī)師可以使用由衛(wèi)生部公布的藥品習(xí)慣名稱開(kāi)具處方。

第十八條處方開(kāi)具當(dāng)日有效。特殊情況下需延長(zhǎng)有效期的，由開(kāi)具處方的醫(yī)師注明有效期限，但有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)3天。

第十九條處方一般不得超過(guò)7日用量；急診處方一般不得超過(guò)3日用量；對(duì)于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當(dāng)延長(zhǎng)，但醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。

醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方用量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部制定的品和臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，開(kāi)具品、第一類處方。

第二十一條門(mén)（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長(zhǎng)期使用品和第一類的，首診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)親自診查患者，建立相應(yīng)的病歷，要求其簽署《知情同意書(shū)》。

病歷中應(yīng)當(dāng)留存下列材料復(fù)印件：

（一）二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明；

（二）患者戶籍簿、身份證或者其他相關(guān)有效身份證明文件；

（三）為患者代辦人員身份證明文件。

第二十二條除需長(zhǎng)期使用品和第一類的門(mén)（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，品注射劑僅限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)使用。

第二十三條為門(mén)（急）診患者開(kāi)具的品注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量。

第一類注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量。哌醋甲酯用于治療兒童多動(dòng)癥時(shí)，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)15日常用量。

第二類一般每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；對(duì)于慢性病或某些特殊情況的患者，處方用量可以適當(dāng)延長(zhǎng)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。

第二十四條為門(mén)（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者開(kāi)具的品、第一類注射劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)15日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量。

第二十五條為住院患者開(kāi)具的品和第一類處方應(yīng)當(dāng)逐日開(kāi)具，每張?zhí)幏綖?日常用量。

第二十六條對(duì)于需要特別加強(qiáng)管制的品，鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量，僅限于二級(jí)以上醫(yī)院內(nèi)使用；鹽酸哌替啶處方為一次常用量，僅限于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)使用。

第二十七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求長(zhǎng)期使用品和第一類的門(mén)（急）診癌癥患者和中、重度慢性疼痛患者，每3個(gè)月復(fù)診或者隨診一次。

第二十八條醫(yī)師利用計(jì)算機(jī)開(kāi)具、傳遞普通處方時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)打印出紙質(zhì)處方，其格式與手寫(xiě)處方一致；打印的紙質(zhì)處方經(jīng)簽名或者加蓋簽章后有效。藥師核發(fā)藥品時(shí)，應(yīng)當(dāng)核對(duì)打印的紙質(zhì)處方，無(wú)誤后發(fā)給藥品，并將打印的紙質(zhì)處方與計(jì)算機(jī)傳遞處方同時(shí)收存?zhèn)洳椤?/p>

第五章處方的調(diào)劑

第二十九條取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員方可從事處方調(diào)劑工作。

第三十條藥師在執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得處方調(diào)劑資格。藥師簽名或者專用簽章式樣應(yīng)當(dāng)在本機(jī)構(gòu)留樣備查。

第三十一條具有藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員負(fù)責(zé)處方審核、評(píng)估、核對(duì)、發(fā)藥以及安全用藥指導(dǎo)；藥士從事處方調(diào)配工作。

第三十二條藥師應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)師處方調(diào)劑處方藥品，非經(jīng)醫(yī)師處方不得調(diào)劑。

第三十三條藥師應(yīng)當(dāng)按照操作規(guī)程調(diào)劑處方藥品：認(rèn)真審核處方，準(zhǔn)確調(diào)配藥品，正確書(shū)寫(xiě)藥袋或粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量，包裝；向患者交付藥品時(shí)，按照藥品說(shuō)明書(shū)或者處方用法，進(jìn)行用藥交待與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項(xiàng)等。

第三十四條藥師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真逐項(xiàng)檢查處方前記、正文和后記書(shū)寫(xiě)是否清晰、完整，并確認(rèn)處方的合法性。

第三十五條藥師應(yīng)當(dāng)對(duì)處方用藥適宜性進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括：

（一）規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過(guò)敏試驗(yàn)及結(jié)果的判定；

（二）處方用藥與臨床診斷的相符性；

（三）劑量、用法的正確性；

（四）選用劑型與給藥途徑的合理性；

（五）是否有重復(fù)給藥現(xiàn)象；

（六）是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌；

（七）其它用藥不適宜情況。

第三十六條藥師經(jīng)處方審核后，認(rèn)為存在用藥不適宜時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知處方醫(yī)師，請(qǐng)其確認(rèn)或者重新開(kāi)具處方。

藥師發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)劑，及時(shí)告知處方醫(yī)師，并應(yīng)當(dāng)記錄，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)告。

第三十七條藥師調(diào)劑處方時(shí)必須做到“四查十對(duì)”：查處方，對(duì)科別、姓名、年齡；查藥品，對(duì)藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌，對(duì)藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對(duì)臨床診斷。

第三十八條藥師在完成處方調(diào)劑后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用簽章。

第三十九條藥師應(yīng)當(dāng)對(duì)品和第一類處方，按年月日逐日編制順序號(hào)。

第四十條藥師對(duì)于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，不得調(diào)劑。

第四十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本機(jī)構(gòu)基本用藥供應(yīng)目錄內(nèi)同類藥品相關(guān)信息告知患者。

第四十二條除品、、醫(yī)療用毒性藥品和兒科處方外，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得限制門(mén)診就診人員持處方到藥品零售企業(yè)購(gòu)藥。

第六章監(jiān)督管理

第四十三條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本機(jī)構(gòu)處方開(kāi)具、調(diào)劑和保管的管理。

第四十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立處方點(diǎn)評(píng)制度，填寫(xiě)處方評(píng)價(jià)表（附件2），對(duì)處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及超常預(yù)警，登記并通報(bào)不合理處方，對(duì)不合理用藥及時(shí)予以干預(yù)。

第四十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)出現(xiàn)超常處方3次以上且無(wú)正當(dāng)理由的醫(yī)師提出警告，限制其處方權(quán)；限制處方權(quán)后，仍連續(xù)2次以上出現(xiàn)超常處方且無(wú)正當(dāng)理由的，取消其處方權(quán)。

第四十六條醫(yī)師出現(xiàn)下列情形之一的，處方權(quán)由其所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以取消：

（一）被責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)；

（二）考核不合格離崗培訓(xùn)期間；

（三）被注銷、吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)；

（四）不按照規(guī)定開(kāi)具處方，造成嚴(yán)重后果的；

（五）不按照規(guī)定使用藥品，造成嚴(yán)重后果的；

（六）因開(kāi)具處方牟取私利。

第四十七條未取得處方權(quán)的人員及被取消處方權(quán)的醫(yī)師不得開(kāi)具處方。未取得品和第一類處方資格的醫(yī)師不得開(kāi)具品和第一類處方。

第四十八條除治療需要外，醫(yī)師不得開(kāi)具品、、醫(yī)療用毒性藥品和放射性藥品處方。

第四十九條未取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員不得從事處方調(diào)劑工作。

第五十條處方由調(diào)劑處方藥品的醫(yī)療機(jī)構(gòu)妥善保存。普通處方、急診處方、兒科處方保存期限為1年，醫(yī)療用毒性藥品、第二類處方保存期限為2年，品和第一類處方保存期限為3年。

處方保存期滿后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、登記備案，方可銷毀。

第五十一條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)品和處方開(kāi)具情況，按照品和品種、規(guī)格對(duì)其消耗量進(jìn)行專冊(cè)登記，登記內(nèi)容包括發(fā)藥日期、患者姓名、用藥數(shù)量。專冊(cè)保存期限為3年。

第五十二條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)在對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督管理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)師出現(xiàn)本辦法第四十六條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令醫(yī)療機(jī)構(gòu)取消醫(yī)師處方權(quán)。

第五十三條衛(wèi)生行政部門(mén)的工作人員依法對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件；被檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻礙、隱瞞。

第七章法律責(zé)任

第五十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十八條的規(guī)定，責(zé)令限期改正，并可處以5000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：

（一）使用未取得處方權(quán)的人員、被取消處方權(quán)的醫(yī)師開(kāi)具處方的；

（二）使用未取得品和第一類處方資格的醫(yī)師開(kāi)具品和第一類處方的；

（三）使用未取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員從事處方調(diào)劑工作的。

第五十五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定保管品和處方，或者未依照規(guī)定進(jìn)行專冊(cè)登記的，按照《品和管理?xiàng)l例》第七十二條的規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告；逾期不改正的，處5000元以上1萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其印鑒卡；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除的處分。

第五十六條醫(yī)師和藥師出現(xiàn)下列情形之一的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)按照《品和管理?xiàng)l例》第七十三條的規(guī)定予以處罰：

（一）未取得品和第一類處方資格的醫(yī)師擅自開(kāi)具品和第一類處方的；

（二）具有品和第一類處方醫(yī)師未按照規(guī)定開(kāi)具品和第一類處方，或者未按照衛(wèi)生部制定的品和臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則使用品和第一類的；

（三）藥師未按照規(guī)定調(diào)劑品、處方的。

第五十七條醫(yī)師出現(xiàn)下列情形之一的，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條的規(guī)定，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書(shū)：

（一）未取得處方權(quán)或者被取消處方權(quán)后開(kāi)具藥品處方的；

（二）未按照本辦法規(guī)定開(kāi)具藥品處方的；

（三）違反本辦法其他規(guī)定的。

第五十八條藥師未按照規(guī)定調(diào)劑處方藥品，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)，給予警告;并由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其上級(jí)單位給予紀(jì)律處分。

第五十九條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門(mén)未按照本辦法規(guī)定履行監(jiān)管職責(zé)的，由上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正。

第八章附則

第六十條鄉(xiāng)村醫(yī)生按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)制定的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄范圍內(nèi)開(kāi)具藥品處方。

第六十一條本辦法所稱藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員，是指按照衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定，取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，包括主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師、藥士。

第6篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：大學(xué)生村官;工作滿意度;留任意愿;Ordered Logistic模型

中圖分類號(hào)：F325.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-9107（2016）01-098-09

一、問(wèn)題的提出

大學(xué)生村官制度執(zhí)行十余年來(lái)，一些地區(qū)陸續(xù)出現(xiàn)了大學(xué)生村官不同程度的流失問(wèn)題。江蘇省海安縣于1999年7月面向全縣招聘78名大中專畢業(yè)生村官，3年后這些村官幾乎全部離開(kāi)了村干部的崗位[1];四川省1999年開(kāi)始通過(guò)志愿者服務(wù)、下派等形式先后選派了8 600多名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，截至2007年7月，仍在村（社區(qū)）工作的不足3 000人，流失率高達(dá)70%以上[2];近年來(lái)大學(xué)生村官流失率高并呈上升態(tài)勢(shì)[3]。如果說(shuō)第一次選擇從事大學(xué)生村官工作是勇敢的嘗試，那么第二次選擇就是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。

二、文獻(xiàn)回顧與研究假說(shuō)

（一）文獻(xiàn)回顧

1.關(guān)于留任意愿。已往的研究中，涉及留任意愿的文獻(xiàn)較少。大部分研究者都是把留任意愿當(dāng)作離職傾向的反面來(lái)研究。從某種意義上講，留任意愿的確是離職傾向的反面，當(dāng)一個(gè)大學(xué)生村官具有較強(qiáng)的離職傾向時(shí)，就必然具有較弱的留任意愿;反之，當(dāng)他具有較弱的離職傾向時(shí)，就必然具有較強(qiáng)的留任意愿。但是，留任意愿絕不等同于離職傾向，一個(gè)大學(xué)生村官，是否選擇繼續(xù)留任取決于多種因素，有些因素能夠增強(qiáng)留任意愿，但是這些因素卻不一定能夠減弱離職傾向，反之亦然。

留任意愿是指員工意識(shí)到并且通過(guò)深思熟慮后決定繼續(xù)留在組織中的行為[4]。組織文化能影響員工留任率[5];態(tài)度性承諾（組織承諾）、身體狀況和工作安全感可增加員工的留任意愿，而工作危害降低留任意愿[6];令人尊敬的上級(jí)及上級(jí)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展和工作上的關(guān)懷能夠直接影響員工的工作滿意度，而較高的工作滿意度能夠提高員工的留任意愿[7，8];良好的工作環(huán)境也能增加留任意愿[9]。工資報(bào)酬、社會(huì)聲譽(yù)、規(guī)范化村治制度的運(yùn)行效果以及發(fā)展機(jī)會(huì)等能夠有力地增進(jìn)村干部的工作滿意度，提高村干部的留任意愿[10]。改善村干部辦公條件及其物質(zhì)報(bào)酬，增加財(cái)政支農(nóng)力度，有利于降低村干部工作難度評(píng)價(jià)，提高工作積極性，增加留任意愿[11]。

2.關(guān)于工作滿意度。工作滿意度的概念起源于梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)。工作滿意度就是個(gè)人對(duì)整體工作的感覺(jué)程度，是一種對(duì)生理、心理和環(huán)境等各種因素感受的總和，包括對(duì)其工作的喜歡與不喜歡[12，13]。學(xué)術(shù)界關(guān)于工作滿意度的測(cè)評(píng)普遍認(rèn)為通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲得比較準(zhǔn)確，當(dāng)前發(fā)展較成熟的問(wèn)卷基本測(cè)量工具包括：Spector的工作滿意調(diào)查;康奈爾大學(xué)的Smith，Kendall，Hullin 等人的工作描述量表;明尼蘇達(dá)滿意度量表，即MSQ量表;Hackman和 Oldham（1975）工作診斷調(diào)查。Chen G和Ployhart[14]通過(guò)建立模型來(lái)說(shuō)明工作滿意度和員工留任意向之間具有顯著的正向關(guān)系。當(dāng)雇員的工作滿意度下降到某一特定的閾值時(shí)，會(huì)從工作保持狀態(tài)突變到離職狀態(tài)[15]。

3.關(guān)于社會(huì)支持。早前關(guān)于社會(huì)支持的研究主要集中在兩個(gè)方面：一方面是社會(huì)支持的概念，從社會(huì)行為性質(zhì)的角度來(lái)看，社會(huì)支持是來(lái)自于他人一般性或特定的支持，這種行為可以提高個(gè)體的社會(huì)適應(yīng)性，使個(gè)體免受不利環(huán)境的傷害[16]。另一方面是社會(huì)互動(dòng)關(guān)系，社會(huì)支持是個(gè)體與個(gè)體之間，或個(gè)體與團(tuán)體之間的依存關(guān)系，這種依存關(guān)系能改善應(yīng)付短期挑戰(zhàn)，應(yīng)激和（社會(huì)關(guān)系）剝奪的能力[17]。社會(huì)支持包括可見(jiàn)的實(shí)際的支持（如直接物質(zhì)援助和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)）， 也包括體驗(yàn)到的情緒上的支持（如被理解、被尊重的體驗(yàn)及其滿意感）[18，19]。研究發(fā)現(xiàn)，社會(huì)支持與工作滿意度具有顯著的正向效果與相關(guān)性[20]。

4.關(guān)于晉升機(jī)會(huì)。要提高工作滿意度，組織需要為雇員提供清晰的晉升機(jī)會(huì)。晉升機(jī)會(huì)是影響雇員績(jī)效的外在激勵(lì)因素[21]。當(dāng)工作擁有更多的晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)， 職工會(huì)對(duì)既定水平的薪酬表示出更大的滿意度[22]。職位晉升是一種隱性的激勵(lì)[23]。

（二）研究假說(shuō)

筆者先后走訪陜西省西安市周邊15個(gè)行政村，隨機(jī)選取了36名大學(xué)生村官進(jìn)行詳細(xì)訪談，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大學(xué)生村官最關(guān)心的是任職期滿的出路問(wèn)題。另外，影響他們留任意愿的主要因素還有工資待遇，社會(huì)的認(rèn)可、支持以及對(duì)工作的滿意度等。在這36名大學(xué)生村官中，有32名表現(xiàn)出強(qiáng)烈的留任意愿，占到了89%。因?yàn)楣P者走訪的是西安市周邊行政村，離西安市區(qū)較近，交通便利，村里基礎(chǔ)設(shè)施良好，因此這里的大學(xué)生村官表現(xiàn)出強(qiáng)烈的留任意愿在情理之中。結(jié)合已有的研究成果及筆者在農(nóng)村的前期調(diào)查資料，本文將影響大學(xué)生村官留任意愿的因素歸納為6個(gè)方面，即個(gè)人屬性（包括年齡、性別、婚育狀況、從事村官的年限、入學(xué)前的戶口類型、專業(yè)、學(xué)歷）、收入（包括工資收入與各種補(bǔ)貼）、晉升機(jī)會(huì)（進(jìn)入事業(yè)編制或者公務(wù)員序列）、社會(huì)支持（包括家人的支持，村民的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可以及當(dāng)?shù)卣闹匾暢潭龋?、?duì)工作本身的興趣以及對(duì)工作整體的滿意度?；诖?，本文提出以下研究假說(shuō)：

H1：大學(xué)生村官的收入與工作滿意度正相關(guān);

H2：家人的支持度、村民的認(rèn)可度、直接領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度、當(dāng)?shù)卣闹匾暢潭扰c大學(xué)生村官的工作滿意度正相關(guān);

H3：大學(xué)生村官晉升機(jī)會(huì)與工作滿意度正相關(guān);

H4：大學(xué)生村官對(duì)工作本身的興趣與工作滿意度正相關(guān);

H5：大學(xué)生村官的工作滿意度與留任意愿正相關(guān)。

三、數(shù)據(jù)來(lái)源與描述統(tǒng)計(jì)

調(diào)查采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷填寫(xiě)及在線問(wèn)卷填寫(xiě)相結(jié)合的方式，對(duì)陜西省全省大學(xué)生村官進(jìn)行隨機(jī)發(fā)放，在線問(wèn)卷的瀏覽量達(dá)到1 035次，共獲得284份問(wèn)卷，經(jīng)檢驗(yàn)，共有282份有效問(wèn)卷，涉及230個(gè)行政村。問(wèn)卷除個(gè)人屬性及任職地等信息外，均采用李克特式（Likert scale）五點(diǎn)式量表。問(wèn)卷的最后設(shè)計(jì)了一個(gè)情景模擬實(shí)驗(yàn)。本研究使用SPSS22.0及Stata12.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)計(jì)方法包括描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析等。

表1是用于計(jì)量分析的主要變量，從收入、社會(huì)支持、晉升機(jī)會(huì)、對(duì)工作的興趣、工作滿意度這5個(gè)指標(biāo)來(lái)看，社會(huì)支持度最高，社會(huì)支持的4個(gè)子指標(biāo)的均值都達(dá)到了3.5以上，說(shuō)明社會(huì)對(duì)大學(xué)生村官普遍比較支持。排在其次的是對(duì)工作的興趣，均值是2.762 4，介于“沒(méi)興趣”與“沒(méi)感覺(jué)”之間。排在第三的是工作滿意度，只有2.315 6，反映出大學(xué)生村官對(duì)于當(dāng)前自己的工作整體上并不滿意。排在第四的是晉升機(jī)會(huì)，對(duì)于晉升機(jī)會(huì)的滿意度比較低，只有2.085 1，反映出大學(xué)生村官對(duì)于當(dāng)前的晉升政策不滿意。而排在最后的是收入，只有1.992 9，均值介于“非常不滿意”與“不滿意”之間，反映出大學(xué)生村官對(duì)當(dāng)前的待遇非常不滿意。在被調(diào)查的大學(xué)生村官中，男性較多（占到了66%），未婚人數(shù)較多（占到了52%），從事村官的年限在3年以內(nèi)的人數(shù)較多（占到了63.1%），入學(xué)前的戶口類型為農(nóng)村的人數(shù)較多（占到了61.7%），在大學(xué)里所學(xué)專業(yè)屬于文史類的人數(shù)較多（占到了56.4%），本科學(xué)歷占比最高，達(dá)到了81.6%。

四、實(shí)證分析

（一）Kendall’staub 非參數(shù)相關(guān)性檢驗(yàn)

從表1可以發(fā)現(xiàn)，本文分析的變量多為有序類別變量，故采用Kendall’staub相關(guān)性檢驗(yàn)方法。借助SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件包實(shí)現(xiàn)這一檢驗(yàn)。限于篇幅，變量名稱均用Xk代替，X1-X14依次表示性別、年齡、是否婚育、從事村官年限、入學(xué)前戶口類型、專業(yè)、學(xué)歷、家人的支持度、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度、村民的認(rèn)可度、當(dāng)?shù)卣闹匾暢潭?、?duì)工作的興趣、收入的滿意度、晉升機(jī)會(huì)滿意度。檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表2。

二）Ordered logistic模型回歸

相關(guān)性分析主要是對(duì)各變量與留任意愿的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析，而回歸分析主要是對(duì)各變量與留任意愿的因果關(guān)系進(jìn)行分析以驗(yàn)證前文提出的研究假說(shuō)。由于本文所分析的因變量（工作滿意度、留任意愿）為有序類別型變量，故采用Ordered Logistic 模型進(jìn)行估計(jì)。模型形式如下：

Y*k=X′k β+εk （1）

（1）式中，Y*k 是一個(gè)潛在變量，不可觀察，可觀察的是Yk，Yk表示在{1，2，…，m}上取值的有序響應(yīng);Xk是解釋變量向量;β是待估參數(shù)向量;εk是隨機(jī)解釋變量，E[εk|Xk]=0，εk∈（0，σ2k），σ2k 是εk的方差。

借助Stata12.0計(jì)量經(jīng)濟(jì)軟件包對(duì)Ordered Logistic模型進(jìn)行估計(jì)，回歸結(jié)果見(jiàn)表3、表4。

1.個(gè)人屬性因素。從性別來(lái)看，男性的工作滿意度與留任意愿更強(qiáng)于女性。大學(xué)生村官的工作地點(diǎn)在農(nóng)村，生活的便利性、舒適性遠(yuǎn)不及城市，而女性對(duì)于外界環(huán)境的承受能力要低于男性。此外，由于職業(yè)性別隔離現(xiàn)象的普遍存在，特別是在傳統(tǒng)的農(nóng)村對(duì)女性就業(yè)的這種性別隔離現(xiàn)象更加嚴(yán)重，因此，在同等政策環(huán)境、工作條件和個(gè)人條件下，女大學(xué)生村官不能享有和男大學(xué)生村官同等的發(fā)展機(jī)會(huì)，尤其在高職位之上（村級(jí)副書(shū)記或副主任），男性大學(xué)生比女性大學(xué)生擁有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)[24]。而女性大學(xué)生村官經(jīng)常得不到重視，被分配以輔、配合性的簡(jiǎn)單工作[25]。從而挫傷了女大學(xué)生村官的工作積極性，使她們的工作滿意度隨之降低，進(jìn)一步降低了其留任意愿。這與Hargreaves和Fink[26]的研究結(jié)論一致。

年齡與工作滿意度顯著負(fù)相關(guān)，而與留任意愿顯著正相關(guān)。這說(shuō)明大學(xué)生村官即使對(duì)當(dāng)前的工作不滿意，但隨著年齡的增長(zhǎng)，再去報(bào)考公務(wù)員或研究生，或者重新尋找工作都會(huì)有所限制，換言之，繼續(xù)從事大學(xué)生村官工作的機(jī)會(huì)成本在一直降低。因此，他們更傾向于留任。這與Chan[27]研究結(jié)果相同。

大學(xué)生村官中已婚比未婚的工作滿意度低，但已婚比未婚的留任意愿高，并且婚育狀況與留任意愿在統(tǒng)計(jì)上非常顯著。2006年美國(guó)薪酬協(xié)會(huì)系統(tǒng)總結(jié)并提出了總報(bào)酬模型，首次將平衡工作與生活作為報(bào)酬的一個(gè)重要因素引入模型。也就是說(shuō)，平衡工作與生活也會(huì)影響工作滿意度。筆者在訪談中發(fā)現(xiàn)，已婚（或已婚已育）的大學(xué)生村官在工作與生活的平衡中更加感覺(jué)力不從心。而已婚（或已婚已育）比未婚的留任意愿高是因?yàn)橐鸦榈娜怂鶕?dān)負(fù)的家庭責(zé)任更重，也更渴望穩(wěn)定，而重新尋找工作的機(jī)會(huì)成本又比較高，因此，已婚的比未婚的更傾向于繼續(xù)留任。此外，還有一些大學(xué)生村官已經(jīng)在農(nóng)村成家，無(wú)法離開(kāi)，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，繼續(xù)留任，或許是最好的選擇。

從事村官的年限與工作滿意度負(fù)相關(guān)，與留任意愿顯著正相關(guān)。研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村官普遍存在著職業(yè)困境，具體表現(xiàn)為政策安排與工作實(shí)踐之間存在矛盾、村民和村干部不理解、不支持以及大學(xué)生村官自身能力有限。隨著從事村官年限的增長(zhǎng)，這些矛盾會(huì)愈加突顯。因此年限越長(zhǎng)，對(duì)工作越不滿意。而從事村官的年限越長(zhǎng)，可能越習(xí)慣于這里的環(huán)境，習(xí)慣于這個(gè)崗位，因此，留任意愿也會(huì)更加強(qiáng)烈。

入學(xué)前的戶口類型與大學(xué)所學(xué)專業(yè)對(duì)工作滿意度與留任意愿在統(tǒng)計(jì)意義上的影響并不顯著。這與已往學(xué)者的研究結(jié)論：“專業(yè)與工作的一致性程度與工作滿意度正相關(guān)[28，29]”;“專業(yè)與崗位匹配度與工作滿意度正相關(guān)[30]”不一致。這可能是因?yàn)椋髮W(xué)生村官是一個(gè)特殊的職業(yè)，就工作內(nèi)容而言，多屬于政策宣傳、文書(shū)、管理等文職性質(zhì)。在此次問(wèn)卷調(diào)查中：關(guān)于大學(xué)生村官日常工作的內(nèi)容設(shè)置了一個(gè)多選題，結(jié)果顯示：在282個(gè)樣本中，有13個(gè)（4.58%）參與村務(wù)決策;9個(gè)（3.17%）從事技術(shù)工作;70個(gè)（24.65%）從事文書(shū)工作;27個(gè)（9.51%）從事日常管理，其余165個(gè)（58.1%）并無(wú)明確工作內(nèi)容，哪里有事去哪里。因此，這種并沒(méi)有具體工作內(nèi)容的工作，不能體現(xiàn)出專業(yè)的差異性。

學(xué)歷與工作滿意度正相關(guān)，與留任意愿顯著負(fù)相關(guān)。隨著學(xué)歷的升高，將會(huì)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，換言之，受教育年限越長(zhǎng)，擔(dān)任大學(xué)生村官的機(jī)會(huì)成本越高[10]。Sourdif[31]也指出教育程度與留任意愿呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。

2.社會(huì)支持因素。本研究結(jié)果表明，家人的支持度、單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度、當(dāng)?shù)卣匾暥扰c工作滿意度與留任意愿均具有非常顯著的正相關(guān)關(guān)系。從回歸系數(shù)與Z統(tǒng)計(jì)量的值來(lái)看，當(dāng)?shù)卣匾暢潭扰c工作滿意度及留任意愿呈現(xiàn)最為顯著的正相關(guān)關(guān)系，其次，是家人的支持度。父母對(duì)于大學(xué)生村官工作的支持與大學(xué)生村官的成長(zhǎng)呈現(xiàn)顯著正相關(guān)關(guān)系[32]。第三，是單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可度。而村民的認(rèn)可度與工作滿意度呈微弱的負(fù)相關(guān)。相比較而言，村民的認(rèn)可對(duì)留任意愿的影響在統(tǒng)計(jì)意義上也不顯著。這可能是因?yàn)?，大學(xué)生村官由于政策和實(shí)踐的脫節(jié)，經(jīng)常接觸不到村民。這也說(shuō)明目前存在一個(gè)特別嚴(yán)重的問(wèn)題：大學(xué)生村官政策實(shí)施的初衷是為“三農(nóng)”服務(wù)，也就是要為農(nóng)民傳播先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，而現(xiàn)實(shí)中，這些大學(xué)生村官很多根本接觸不到村民，作用并不能發(fā)揮。

3.對(duì)工作本身的興趣與工作滿意度顯著正相關(guān)，與留任意愿顯著正相關(guān)。有研究表明，當(dāng)工作更加有趣、擁有更大的工作安全、更多的福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，職工會(huì)對(duì)既定水平的薪酬表示出更大的滿意度，這也是符合亞當(dāng)斯密補(bǔ)償性工資差異的理論假說(shuō)[22]。

4.收入與工作滿意度顯著正相關(guān)，與留任意愿顯著正相關(guān)。收入與工作滿意度的正相關(guān)關(guān)系已經(jīng)被許多研究所證實(shí)[28]。貨幣激勵(lì)形式比其他激勵(lì)形式能夠?qū)е赂蟮目?jī)效改善[33]。收入水平直接關(guān)系著工作滿意度及留任意愿。

5.晉升機(jī)會(huì)與工作滿意度顯著正相關(guān)，與留任意愿顯著正相關(guān)。從回歸系數(shù)及Z統(tǒng)計(jì)量值來(lái)看，晉升機(jī)會(huì)與工作滿意度回歸系數(shù)的絕對(duì)值及Z統(tǒng)計(jì)量的值均為最大，也就是說(shuō)，晉升機(jī)會(huì)最能影響大學(xué)生村官的工作滿意度。這也與最初的訪談中，大學(xué)生村官最關(guān)心的出路問(wèn)題相一致。已有的研究也表明，職位晉升的激勵(lì)是一種重要的隱性激勵(lì)[34]。

五、進(jìn)一步論證：模擬實(shí)驗(yàn)

為進(jìn)一步檢驗(yàn)第四部分實(shí)證分析的結(jié)論，筆者利用系列情景調(diào)查資料做進(jìn)一步的實(shí)證分析。調(diào)查分兩個(gè)部分，第一部分在大學(xué)生村官調(diào)查問(wèn)卷中設(shè)計(jì)了三個(gè)題目是對(duì)留任意愿的進(jìn)一步驗(yàn)證。第二部分設(shè)計(jì)了一系列假設(shè)的情景，即假定在各種預(yù)設(shè)的項(xiàng)目能夠?qū)崿F(xiàn)的前提下，要求大學(xué)生村官就能否提高他們留任意愿做出相應(yīng)的選擇。例如，情景調(diào)查的提問(wèn)方式為“假如采取以下措施，您認(rèn)為能否提高大學(xué)生村官的留任意愿（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)項(xiàng)目后選擇并打）”。

根據(jù)模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)果，得出如下結(jié)論：

1.當(dāng)前大學(xué)生村官的工作滿意度與留任意愿普遍較低。情景實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，有145人（51.06%）考慮過(guò)辭去目前的工作;有88人（30.99%）已經(jīng)開(kāi)始計(jì)劃辭去目前的工作;211人（74.3%）想去尋找其他的工作機(jī)會(huì)。

2.提高大學(xué)生村官的收入水平能夠增強(qiáng)工作滿意度，但是小幅度提高并不能增強(qiáng)他們的留任意愿。大學(xué)生村官當(dāng)前的工資水平基本處于1 000～1 500元（15.14%），1 500～2 000元（31.69%），2 000～3 000元（50.35%），而他們對(duì)工資的期望達(dá)到2 000～3 000元（17.61%），3 000～4 000元（55.28%），4 000～5 000元（23.24%），也就是說(shuō)，幾乎要提高現(xiàn)行工資的100%才能達(dá)到他們的預(yù)期工資水平。筆者在訪談中也發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生村官抱怨，當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的收入是他們的數(shù)倍，而他們卻做著和公務(wù)員同樣的工作，甚至比他們更加辛苦。公平理論認(rèn)為，人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平更為密切（J.S.亞當(dāng)斯，1962）。有學(xué)者也指出，村干部工資的合理與否，不是取決于絕對(duì)收入，而是取決于其在特定群體中的相對(duì)收入水平[35]。2014年教育藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)教育發(fā)展報(bào)告（2014）》數(shù)據(jù)顯示，2013年我國(guó)高校畢業(yè)生平均起薪為3 378元，其中?？粕鸀? 285元、本科生為3 278元、碩士生為5 461元、博士生為8 800元，而大學(xué)生村官中的絕大多數(shù)遠(yuǎn)低于平均起薪標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生村官的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上是“比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定”，但在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，村里并沒(méi)有額外的補(bǔ)助占到了282個(gè)樣本中的276個(gè)（97.18%），而地方政府為大學(xué)生村官不繳納或者拖欠繳納社會(huì)保險(xiǎn)的比例更高達(dá)65%。在這種“上有政策，下有對(duì)策”的現(xiàn)實(shí)條件下，大學(xué)生村官整體的工作滿意度和留任意愿表現(xiàn)出了較低的水平。

3.留任意愿與大學(xué)生最初選擇從事村官工作的動(dòng)機(jī)緊密相關(guān)。筆者在進(jìn)行實(shí)證分析的時(shí)候，曾用Stata12.0做過(guò)分類統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)有一類人，無(wú)論怎么樣的激勵(lì)都不能顯著影響他們的留任意愿。在調(diào)查從事村官工作的動(dòng)機(jī)時(shí)發(fā)現(xiàn)，熱愛(ài)農(nóng)村，想為農(nóng)村做貢獻(xiàn)（26.41%）;適應(yīng)農(nóng)村的工作環(huán)境（3.52%），就業(yè)壓力大，找不到更好的工作，先混口飯吃（13.03%）;積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，謀求更好的發(fā)展（35.56%）;村官經(jīng)歷對(duì)于考研、考公務(wù)員的優(yōu)惠政策吸引（17.25%）;隨大流（1.41%）;其他（2.82%）。其中最多的是積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，謀求更好的發(fā)展，那么，對(duì)于這一類人，只是把村官工作當(dāng)成一個(gè)跳板，一有機(jī)會(huì)就會(huì)離開(kāi)。

4.延長(zhǎng)大學(xué)生村官任期及對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行技能培訓(xùn)并不能增強(qiáng)他們的留任意愿。在此次情景實(shí)驗(yàn)中，談及技能培訓(xùn)時(shí)，持肯定態(tài)度的只有92人（32.39%），而在談及延長(zhǎng)任期時(shí)，55人（19.37%）持肯定態(tài)度，107人（37.68%）態(tài)度模糊，而占最大比重的122人（42.96%）做出了否定回答。

5.通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)基金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)對(duì)增強(qiáng)大學(xué)生村官的留任意愿作用有限。這是因?yàn)?，雖然政策上支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，但是，在實(shí)際的操作中，“不能貸”“不愿貸”“不敢貸”的現(xiàn)象非常普遍，一方面是缺乏有針對(duì)性的金融創(chuàng)新服務(wù)措施，另一方面能提供貸款的額度都非常小，而貸款的代價(jià)又非常高，再者，貸款的風(fēng)險(xiǎn)也比較高。而有的地方雖然已經(jīng)設(shè)立了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項(xiàng)基金，可是要申請(qǐng)這種基金手續(xù)非常繁瑣，例如，“需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣級(jí)擔(dān)保公司確認(rèn)，能夠帶頭富、帶民富，資金有明確合理用途”“或者有科技廳、農(nóng)委、扶貧辦等相關(guān)政府部門(mén)支持和扶持的項(xiàng)目，且要求大學(xué)生村官具備一定的收益和還本付息能力等”這一系列的限制。在訪談中也發(fā)現(xiàn)，對(duì)于專項(xiàng)基金，大多數(shù)大學(xué)生村官表示基本不抱有任何希望。

6.提高大學(xué)生村官工作的自主性及加入公開(kāi)、透明的績(jī)效考核對(duì)增強(qiáng)大學(xué)生村官的留任意愿效果模糊。從情景實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)來(lái)看，對(duì)于工作的自主性與留任意愿的關(guān)系，143人（50.35%）態(tài)度不明確。而對(duì)于加入公開(kāi)、透明的績(jī)效考核能否增強(qiáng)留任意愿的問(wèn)題，142人（50%）態(tài)度模糊。

7.連續(xù)三年考核優(yōu)秀，直接晉升事業(yè)編制及增加晉升為國(guó)家公務(wù)員等政治機(jī)會(huì)對(duì)增強(qiáng)大學(xué)生村官的留任意愿具有非常顯著的正向作用。當(dāng)前大學(xué)生村官最關(guān)心的就是出路問(wèn)題。在訪談中，他們幾乎都有同樣的顧慮，“我們愛(ài)這份工作，不怕苦，不怕累，情愿將青春奉獻(xiàn)給農(nóng)村，可是最怕一紙解約書(shū)阻斷了我們的所有夢(mèng)想”。大學(xué)生村官計(jì)劃自2008年全面推進(jìn)以來(lái)，到2014年，6年時(shí)間正值兩屆期滿，一些地方將2008年選聘的且未擔(dān)任“村兩委副職及以上”的大學(xué)生村官全部解聘，引起了后續(xù)這些村官的極大恐慌。這樣的政策，挫傷了他們的工作積極性，有的甚至基本沒(méi)心思工作，把所有的精力都用來(lái)復(fù)習(xí)考公務(wù)員等，為將來(lái)任職期滿做打算。

六、結(jié)論

本文利用第一手的大學(xué)生村官問(wèn)卷調(diào)查資料，對(duì)大學(xué)生村官的工作滿意度及留任意愿進(jìn)行了相關(guān)分析和回歸分析。分析結(jié)果表明：當(dāng)前大學(xué)生村官的工作滿意度與留任意愿普遍較低;留任意愿與大學(xué)生最初選擇從事村官工作的動(dòng)機(jī)緊密相關(guān);大學(xué)生村官的性別、年齡、從事村官年限、婚育狀況、學(xué)歷等人口學(xué)特征對(duì)工作滿意度及留任意愿影響顯著;社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生村官的重視與認(rèn)可對(duì)工作滿意度與留任意愿緊密相關(guān);提高大學(xué)生村官的收入水平、實(shí)行連續(xù)三年考核優(yōu)秀，直接晉升事業(yè)編制的政策以及增加晉升為國(guó)家公務(wù)員等政治機(jī)會(huì)能夠顯著提高大學(xué)生村官的工作滿意度并增強(qiáng)其留任意愿。但是，讓大學(xué)生村官參加技能培訓(xùn)、延長(zhǎng)大學(xué)生村官任期、設(shè)立專項(xiàng)基金，扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)、提高大學(xué)生村官工作自主性、加入公開(kāi)、透明的績(jī)效考核等對(duì)于提高大學(xué)生村官的工作滿意度與留任意愿的效果并不明顯。本文的研究結(jié)論是基于陜西省的調(diào)研資料得出的，因此，所得結(jié)論的普適性還有待更大范圍的抽樣檢驗(yàn)。

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Research on Factors Influencing Collegegraduates Serving as

Village Leaders’ Intent to Stay in Their Posts

HAN Jin1，WANG Zhengbing1*，PENG Jie2

（1. College of Economics and Management， Northwest A&F University， Yangling， Shaanxi 712100;

2. School of Management， Shaanxi University of Technology， Hanzhong， Shaanxi 23001， China）

第7篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

各盟市招生考試委員會(huì)，區(qū)內(nèi)各成人高校：

為做好我區(qū)2019年成人高考報(bào)名及相關(guān)工作，落實(shí)教育部及自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定和要求，保障我區(qū)成人高?？荚囌猩?guī)范有序、公平公正，現(xiàn)就我區(qū)2019年成人高考報(bào)名及相關(guān)工作通知如下：

一、招生學(xué)校和招生計(jì)劃

(一)招生學(xué)校。經(jīng)教育部審定核準(zhǔn)舉辦成人高等學(xué)歷教育的高校(以下統(tǒng)稱成人高校)。

(二)報(bào)考層次。報(bào)考層次分?？破瘘c(diǎn)升本科(以下簡(jiǎn)稱專升本)、高中起點(diǎn)升本科(以下簡(jiǎn)稱高起本)和高中起點(diǎn)升?？?以下簡(jiǎn)稱高起專)三種。

(三)學(xué)習(xí)形式。在校學(xué)習(xí)形式分脫產(chǎn)、業(yè)余和函授三種。

(四)學(xué)習(xí)年限。脫產(chǎn)最短學(xué)習(xí)年限為：專升本兩年，高起本四年，高起專兩年;業(yè)余和函授最短學(xué)習(xí)年限為：專升本兩年半，高起本五年，高起專兩年半。

(五)招生章程。各成人高校要依照教育部、自治區(qū)有關(guān)招生規(guī)定制定本學(xué)校的招生章程，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。各成人高校應(yīng)對(duì)招生章程內(nèi)容負(fù)責(zé)。

(六)招生計(jì)劃。2019年成人高校招生計(jì)劃編制工作統(tǒng)一使用“教育部成人高校招生來(lái)源計(jì)劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上進(jìn)行。各高校嚴(yán)格按照脫產(chǎn)、業(yè)余、函授等不同學(xué)習(xí)形式科學(xué)編制招生來(lái)源計(jì)劃。區(qū)內(nèi)高校要按照蒙語(yǔ)授課考生報(bào)考人數(shù)安排適量招生計(jì)劃?？忌赏ㄟ^(guò)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)查詢招生專業(yè)及各專業(yè)招生人數(shù)。

二、報(bào)名條件

報(bào)名參加我區(qū)2019年成人高考的中國(guó)公民，須符合下列條件：

(一)截至2019年成人高考報(bào)名開(kāi)始之日，具有我區(qū)戶籍，或在我區(qū)范圍內(nèi)從業(yè)達(dá)到如下條件：在從業(yè)地有合法穩(wěn)定住所(含租賃)且連續(xù)居住、合法職業(yè)且納稅(或按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn))均滿2年。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的各類高、中等學(xué)校在校生以外的從業(yè)人員和社會(huì)其他人員。

(四)身體健康、生活能自理，不影響所報(bào)專業(yè)學(xué)習(xí)。

(五)報(bào)考高起本、高起專的考生應(yīng)具有高中(含普高、職高、中專、技校等)畢業(yè)文化程度。報(bào)考專升本的考生必須是已取得經(jīng)教育部審定核準(zhǔn)的國(guó)民教育系列高等學(xué)校、高等教育自學(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的?？飘厴I(yè)證書(shū)、本科結(jié)業(yè)證書(shū)或以上證書(shū)的人員。

(六)報(bào)考成人高校醫(yī)學(xué)門(mén)類專業(yè)的考生還應(yīng)具備以下條件：

1.報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、蒙醫(yī)學(xué)等臨床類專業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：

(1)取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)類別的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū)。

(2)取得國(guó)家認(rèn)可的普通中專或以上相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷。

(3)取得縣級(jí)及以上衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)并具有中專及以上學(xué)歷或中專及以上水平證書(shū)。

2.報(bào)考護(hù)理學(xué)、社區(qū)護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)學(xué)、護(hù)理、助產(chǎn)等護(hù)理類專業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：

(1)取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)護(hù)士證書(shū)。

(2)持有盟市衛(wèi)生局頒發(fā)的護(hù)士證且按要求注冊(cè)，同時(shí)還持有護(hù)士專業(yè)技術(shù)證(加蓋自治區(qū)人社廳鋼印或具有能夠識(shí)別的二維碼)。

3.報(bào)考除上述臨床類和護(hù)理類外其他涉醫(yī)涉藥專業(yè)(如醫(yī)療美容技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、針灸推拿學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、眼視光學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥物制劑、中藥學(xué)、蒙藥學(xué)、中藥資源與開(kāi)發(fā)、法醫(yī)學(xué)等專業(yè))的人員應(yīng)當(dāng)是從事衛(wèi)生、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，須提供在職從事相應(yīng)工種的單位證明及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

4.考生報(bào)考的專業(yè)原則上應(yīng)與所從事的專業(yè)對(duì)口。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：9月6日起至9月12日17時(shí)止(周六、日不休息)，逾期不予受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：考生可在戶口所在地或從業(yè)地(指非戶口所在地，須滿足報(bào)名條件第一款規(guī)定的條件)旗(縣、市、區(qū))(以下簡(jiǎn)稱旗縣)教育招生考試機(jī)構(gòu)報(bào)名。凡在非戶口所在地報(bào)名的考生，其滿足報(bào)名的相應(yīng)條件所涉地域必須為同一旗縣;對(duì)于設(shè)區(qū)的市，市屬的區(qū)之間跨區(qū)滿足的也可視為符合報(bào)名條件，此類情形的考生應(yīng)在社?；蚣{稅所屬區(qū)報(bào)名。

擬享受31個(gè)邊遠(yuǎn)旗(或縣)加分政策的考生，必須在其戶籍所在旗縣履行報(bào)名手續(xù)。否則，不予享受此類加分。

四、報(bào)名辦法與步驟

所有參加全國(guó)統(tǒng)考、單考和免試入學(xué)的考生均需辦理報(bào)名手續(xù)。符合免試條件且申請(qǐng)免試錄取的考生，報(bào)名信息中的“招生類別”應(yīng)選擇“免試”，并須按要求在指定時(shí)間完成網(wǎng)上填報(bào)志愿工作;否則，視為放棄免試錄取資格。選擇“免試”的考生，是否具備填報(bào)免試生志愿資格，應(yīng)在成考考前一周通過(guò)登錄內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)(nm.zsks.cn)查詢相關(guān)公示得知，凡經(jīng)公示的名單視為已告知，自治區(qū)不再通過(guò)其他方式通知;未在該公示名單的考生，應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并參加考試。

考生應(yīng)按以下程序依次進(jìn)行報(bào)名：

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。預(yù)報(bào)名網(wǎng)址為內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)。預(yù)報(bào)名時(shí)，考生本人按照頁(yè)面要求，網(wǎng)上簽訂《承諾書(shū)》，網(wǎng)上預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間，錄入信息，并對(duì)錄入信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);考生須錄入本人手機(jī)號(hào)碼(限區(qū)內(nèi)手機(jī)號(hào)碼，不可以多人重復(fù)使用，中國(guó)移動(dòng)用戶必須開(kāi)通“移動(dòng)夢(mèng)網(wǎng)”功能)，用于接收?qǐng)?bào)名系統(tǒng)發(fā)送的驗(yàn)證碼，收到驗(yàn)證碼的考生方可進(jìn)行報(bào)名信息修改、網(wǎng)上交費(fèi)、志愿意向修改等操作;為避免現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)期間人員過(guò)分聚集，各報(bào)名點(diǎn)將通過(guò)設(shè)定每半天可接待的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)對(duì)考生進(jìn)行分流，非本人預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間的考生不予受理報(bào)名確認(rèn)。

預(yù)報(bào)名信息提交成功后，考生將接收到含有考生姓名、預(yù)報(bào)名號(hào)和密碼的手機(jī)短信，報(bào)名系統(tǒng)將顯示考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的地點(diǎn)、時(shí)間、方式等信息。考生自行打印《2019年成人高等學(xué)校招生預(yù)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《預(yù)報(bào)名表》)?？忌斡涀约涸O(shè)置的密碼和報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)短信發(fā)送的驗(yàn)證碼。凡因考生設(shè)置密碼過(guò)于簡(jiǎn)單、被他人破解或?qū)⒚艽a泄漏給他人引發(fā)的考生志愿信息變更、刪除等異動(dòng)情形的，責(zé)任由考生自負(fù)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)期間，需要驗(yàn)證考生預(yù)留的手機(jī)號(hào)是否與考生使用的手機(jī)號(hào)一致，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，自治區(qū)教育招生考試中心將向考生網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號(hào)碼發(fā)送確認(rèn)校驗(yàn)碼，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作人員對(duì)考生收到的確認(rèn)校驗(yàn)碼進(jìn)行驗(yàn)證后方可確認(rèn)。如果考生收不到確認(rèn)校驗(yàn)碼或預(yù)留手機(jī)號(hào)有誤，必須在現(xiàn)場(chǎng)修改手機(jī)號(hào)并重復(fù)驗(yàn)證過(guò)程，直至成功為止。

(二)報(bào)名資格初審。在職職工考生到所在單位進(jìn)行審核，非在職職工到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、蘇木)政府或街道辦事處進(jìn)行審核;審核單位依據(jù)本通知之報(bào)考條件，對(duì)考生報(bào)考資格及享受照顧政策的材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，尤其加強(qiáng)對(duì)非戶籍地報(bào)名考生和免試生的資格審核以及答卷文字的核對(duì)，防止誤報(bào)，并在《預(yù)報(bào)名表》相關(guān)欄目填寫(xiě)“情況屬實(shí)與否，同意報(bào)考與否”意見(jiàn)，由考生所在單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、蘇木)政府或街道辦事處負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。《預(yù)報(bào)名表》留存旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)。

(三)網(wǎng)上支付報(bào)名考試費(fèi)。依據(jù)相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考生報(bào)名考試費(fèi)為每人130元。

網(wǎng)上支付報(bào)名費(fèi)使用開(kāi)通了網(wǎng)上銀行功能的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡或其他具有“銀聯(lián)”標(biāo)記的銀行卡進(jìn)行支付。

(四)關(guān)注微信。關(guān)注自治區(qū)教育招生考試中心官方微信“內(nèi)蒙古招生考試”(微信號(hào)“nmgzskszwx”)，可獲得招生政策、制度規(guī)定、工作進(jìn)程、熱點(diǎn)問(wèn)題、填報(bào)志愿和錄取等資訊。

(五)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名資格?？忌邮墁F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)須持以下材料：

1.二代居民身份證、戶口簿。在非戶籍地報(bào)名考生，還須提供職業(yè)、居住、社保(或納稅)等相關(guān)材料。

2.報(bào)考專升本的考生，須持相關(guān)學(xué)歷證書(shū)及通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)申請(qǐng)的加印二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(驗(yàn)證有效期截止時(shí)間不早于2019年10月14日)。凡因?qū)W歷未注冊(cè)無(wú)法申請(qǐng)加印二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》的考生，應(yīng)盡早登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，按流程申請(qǐng)獲取學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，持認(rèn)證報(bào)告辦理報(bào)名相關(guān)事宜。報(bào)考高起專、高起本的考生須持高中(含普高、職高、中專、技校等)畢業(yè)證書(shū)原件;年滿25周歲(1994年8月31日前出生)及以上的考生，可不提交相應(yīng)畢業(yè)證，但必須有原畢業(yè)學(xué)?；蚱渌嚓P(guān)部門(mén)(單位)出具的達(dá)到高中畢業(yè)文化程度的證明。

3.享受照顧政策加分(成人高考相關(guān)加分政策按招生考試委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2015年成人高等學(xué)校招生工作規(guī)定〉的通知》(內(nèi)招考辦〔2015〕81號(hào))中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以下簡(jiǎn)稱2015年我區(qū)成考規(guī)定)的有關(guān)證明。凡屬盟、市級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的考生須持榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件，考生所在單位須在復(fù)印件上注明“受獎(jiǎng)情況屬實(shí)與否”字樣，負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章;凡屬烈士子女、烈士配偶、歸僑、歸僑子女、華僑子女、臺(tái)灣省籍考生須持盟市級(jí)有關(guān)管理部門(mén)的證明;自主就業(yè)的退役軍人持相關(guān)盟市級(jí)民政部門(mén)出具的證明材料。

4.享受照顧政策免試入學(xué)(相關(guān)免試入學(xué)政策按2015年我區(qū)成考規(guī)定執(zhí)行)的有關(guān)證明材料。專升本免試入學(xué)的退役軍人，持畢業(yè)證、退役證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿并考核合格人員免試入學(xué)的考生，分別持由國(guó)家及地方相應(yīng)部門(mén)頒發(fā)的上述有關(guān)項(xiàng)目考核合格證明材料、畢業(yè)證;符合條件的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員免試入學(xué)的考生，持自治區(qū)體育局審核的《優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員申請(qǐng)免試進(jìn)入成人高等學(xué)校學(xué)習(xí)推薦表》(國(guó)家體育總局監(jiān)制);全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)工作者稱號(hào)獲得者、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者免試入學(xué)的考生，持獲獎(jiǎng)原件或相應(yīng)證明材料。以上材料均上交受理報(bào)名的旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核認(rèn)定，并匯總后轉(zhuǎn)交上一級(jí)教育招生考試機(jī)構(gòu)。退役軍人免試入學(xué)按《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))中有關(guān)“成人高校招生專升本免試入學(xué)”政策執(zhí)行。

5.上述所有材料(身份證除外)均需通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)照拍上傳。

各旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)要設(shè)專人審查考生的報(bào)名資格，認(rèn)真核驗(yàn)考生享受照顧政策有關(guān)證明材料、?？飘厴I(yè)證、二代居民身份證和本人所填信息是否一致，其中《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》要通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線驗(yàn)證。

對(duì)于報(bào)考專升本未能按時(shí)提交學(xué)歷認(rèn)證的考生，不得為考生讀取二代居民身份證信息。

(六)現(xiàn)場(chǎng)照相、指靜脈和筆跡信息采集，報(bào)名信息確認(rèn)。

1.報(bào)名資格審核合格后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)的指定前景和背景下現(xiàn)場(chǎng)照相、采集考生二代居民身份證和指靜脈信息，然后提交信息采集結(jié)果?？忌ㄟ^(guò)指靜脈驗(yàn)證后方可打印《報(bào)名登記表》和《承諾書(shū)》，相關(guān)報(bào)名工作人員要指導(dǎo)監(jiān)督考生簽字確認(rèn)報(bào)考信息。簽字確認(rèn)后，考生姓名、公民身份號(hào)碼、民族等信息不予變更。旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)認(rèn)真填寫(xiě)審核意見(jiàn)并加蓋公章，并將《預(yù)報(bào)名表》《報(bào)名登記表》、二代居民身份證復(fù)印件和享受照顧政策證明材料妥善留存。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)期間，旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)要調(diào)取考生信息，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送手機(jī)確認(rèn)信息驗(yàn)證碼，進(jìn)行下一步操作之前需要輸入此驗(yàn)證碼并驗(yàn)證通過(guò)。

3.未能按時(shí)提供二代居民身份證和報(bào)考專升本未能按時(shí)提交學(xué)歷認(rèn)證的考生，若承諾于2019年10月17日前可以取得二代居民身份證或有效學(xué)歷認(rèn)證，簽訂《2019年成人高考按期提供二代居民身份證和有效學(xué)歷認(rèn)證承諾書(shū)》(附件1)后，可先行辦理報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。10月17日至18日，為提交二代居民身份證或?qū)W歷認(rèn)證的考生補(bǔ)刷二代居民身份證，發(fā)放《2019年成人高等學(xué)校招生考試準(zhǔn)考證》(簡(jiǎn)稱《準(zhǔn)考證》);若不能兌現(xiàn)承諾者，報(bào)名無(wú)效，不向其發(fā)放準(zhǔn)考證，不許其入場(chǎng)參加考試。

4.旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)考生在《承諾書(shū)》的指定位置親筆書(shū)寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容(其中答卷文字為蒙文的考生須用蒙文書(shū)寫(xiě)，凡不能用蒙文書(shū)寫(xiě)的，要核對(duì)其答卷文字選擇是否有誤)，用以采集考生本人的筆跡信息。報(bào)名結(jié)束后，旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)將《承諾書(shū)》整理好交盟市教育招生考試機(jī)構(gòu)，盟市送交成考答卷時(shí)一并交自治區(qū)教育招生考試中心統(tǒng)一掃描《承諾書(shū)》。

五、報(bào)名資格復(fù)查、報(bào)名數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)及考場(chǎng)編排

(一)自治區(qū)教育招生考試中心將會(huì)同公安、稅務(wù)、社保等部門(mén)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件的考生取消報(bào)名資格，對(duì)成考報(bào)名審核失職、瀆職的相關(guān)工作人員將追究相關(guān)責(zé)任。

(二)各盟市教育招生考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編排考場(chǎng);負(fù)責(zé)打印《準(zhǔn)考證》、考場(chǎng)座次表和桌簽等材料;負(fù)責(zé)發(fā)放《準(zhǔn)考證》以及其他相關(guān)工作。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名期間，各盟市將根據(jù)本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)數(shù)量，對(duì)本盟市成人高考報(bào)名人數(shù)上限做出規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)審核確認(rèn)后執(zhí)行。符合相應(yīng)盟市報(bào)名條件的考生，若因報(bào)名人數(shù)所限不能在原盟市范圍內(nèi)報(bào)名的，其他盟市應(yīng)在報(bào)名人數(shù)范圍內(nèi)接收其報(bào)名(可指定本盟市的某個(gè)旗縣負(fù)責(zé))，此類考生的報(bào)名資格審核由原符合報(bào)名條件的旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并向報(bào)名受理單位出具符合報(bào)名條件的書(shū)面意見(jiàn)。

高起本考試地點(diǎn)在通遼市和呼和浩特市設(shè)置安排。

(二)關(guān)于現(xiàn)役軍人參加成人高考報(bào)名的有關(guān)要求

現(xiàn)役軍人申請(qǐng)參加我區(qū)2019年成人高考報(bào)名，應(yīng)符合本通知所規(guī)定的我區(qū)2019年成人高考報(bào)名條件，必須按規(guī)定的報(bào)名辦法和步驟履行報(bào)名手續(xù)?，F(xiàn)役軍人在服役地所在旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，必須出具二代居民身份證，并持有由所在部隊(duì)隸屬的軍級(jí)(含)以上單位出具的同意本人參加我區(qū)2019年成人高考報(bào)名的公函，公函須包含以下內(nèi)容:該同志可以按地方成人高考報(bào)名規(guī)定，采集個(gè)人相關(guān)信息并按規(guī)定公開(kāi)公示，由此出現(xiàn)的違反部隊(duì)保密規(guī)定的情形與地方教育招生考試機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān);可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按考試要求參加成人高考，不以部隊(duì)執(zhí)行任務(wù)為由提前離開(kāi)考場(chǎng)，不以部隊(duì)工作為由提出變通考試要求的申請(qǐng);可以脫離部隊(duì)工作崗位，按所錄取成人高校(專業(yè))的規(guī)定學(xué)時(shí)完成相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)。此公函由報(bào)名點(diǎn)照拍上傳至自治區(qū)教育招生考試中心。

(三)凡考生持有的畢業(yè)證書(shū)不符合所報(bào)考層次、專業(yè)的學(xué)歷要求，造成入學(xué)后無(wú)法注冊(cè)或無(wú)法正常畢業(yè)，其責(zé)任由考生本人自負(fù)。

(四)2019年成人高校藝術(shù)和體育類專業(yè)加試，由各成人高校根據(jù)相關(guān)規(guī)定自行命題和組織考試，自治區(qū)不再統(tǒng)一組織?？忌膶I(yè)加試成績(jī)及成人高校確定的加試合格考生名單須于成人高考前報(bào)送教育招生考試中心備案。我區(qū)成人高校招生高中起點(diǎn)藝術(shù)類(體育類)招生計(jì)劃不分文理，文科、理科藝術(shù)類(體育類)考生皆可報(bào)考。

(五)依據(jù)教育部有關(guān)文件規(guī)定，2019年全國(guó)成人高校招生統(tǒng)一考試時(shí)間為10月26日、27日，具體考試時(shí)間詳見(jiàn)附件2。有關(guān)報(bào)考類別及考試科目的設(shè)置、計(jì)分辦法、蒙語(yǔ)授課的答卷文字規(guī)定、考生檔案等，按2015年我區(qū)成考規(guī)定執(zhí)行。

七、工作要求

(一)各地成人高考報(bào)名及相關(guān)資格審查等工作必須由教育招生考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，不得交由教育招生考試機(jī)構(gòu)以外的部門(mén)或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。加強(qiáng)對(duì)考生報(bào)名資格審核，防范中介機(jī)構(gòu)和單位大規(guī)模組織不具備學(xué)習(xí)條件人員異地報(bào)考、錄取和學(xué)習(xí)。

(二)各地要充分利用主流媒體和新媒體，加強(qiáng)招生政策宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)、有效應(yīng)對(duì)不實(shí)宣傳和惡意炒作，防止有害信息傳播，并重點(diǎn)開(kāi)展以下宣傳教育工作：一是根據(jù)成人考生特點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展誠(chéng)信考試教育，提醒考生務(wù)必完整準(zhǔn)確地親自填寫(xiě)本人信息，不要委托他人或機(jī)構(gòu)代替報(bào)名，以免因錯(cuò)報(bào)而無(wú)法參加考試或本人信息失真;二是五類考試作弊入刑，考生如有涉考違法犯罪行為，按《刑法修正案(九)》相關(guān)條款定罪處罰;三是提醒考生報(bào)名階段填報(bào)的志愿意向僅用于編制招生計(jì)劃時(shí)參考，不作為錄取階段考生報(bào)考志愿的依據(jù)。錄取階段，考生(含免試生)必須按照規(guī)定的時(shí)間及要求填報(bào)志愿，逾期不填報(bào)者視為自動(dòng)放棄;四是提醒考生關(guān)注知悉國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試改革和醫(yī)學(xué)、外語(yǔ)、藝術(shù)等相關(guān)科類專業(yè)招生政策規(guī)定;五是積極配合退役軍人事務(wù)部宣傳《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))中有關(guān)“成人高校招生專升本免試入學(xué)”政策，鼓勵(lì)退役軍人積極報(bào)考。

(三)成人高考報(bào)名期間，自治區(qū)將視工作情況，指派專人對(duì)旗縣教育招生考試機(jī)構(gòu)報(bào)名工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。盟市教育行政部門(mén)、招生考試機(jī)構(gòu)也要派專人做好督查工作。

(四)各地各高校要嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，嚴(yán)格執(zhí)行招生計(jì)劃，嚴(yán)格遵守招生紀(jì)律，繼續(xù)不折不扣執(zhí)行2015年成人高考報(bào)名工作提出的招生考試機(jī)構(gòu)“8個(gè)嚴(yán)禁”、成人高?！?個(gè)嚴(yán)禁”和考生及相關(guān)工作人員“6個(gè)嚴(yán)禁”，參照?qǐng)?zhí)行普通高校招生“30個(gè)不得”工作禁令。對(duì)于違反工作紀(jì)律或有其他違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。屬于招生考試機(jī)構(gòu)或其工作人員違規(guī)違紀(jì)的，取消相關(guān)招生考試機(jī)構(gòu)各類國(guó)家教育考試報(bào)名及考點(diǎn)設(shè)置資格;屬于成人高校或其工作人員違規(guī)違紀(jì)的，暫停相關(guān)高校的成人招生資格1至2年;屬于考生違規(guī)違紀(jì)的，嚴(yán)格按《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。

附件：

1.2019年成人高考按期提供二代居民身份證和有效學(xué)歷認(rèn)證承諾書(shū)

2. 2019年成人高校招生統(tǒng)一考試時(shí)間表

招生考試委員會(huì)辦公室

2019年8月21日

附件1：

2019年成人高考按期提供二代居民身份證和有效學(xué)歷認(rèn)證承諾書(shū)

本人擬參加2019年成人高校招生考試，因故無(wú)法持規(guī)定的二代居民身份證和有效學(xué)歷認(rèn)證進(jìn)行報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作。

現(xiàn)鄭重承諾：

一、本人可以在2019年10月17日前辦理好規(guī)定的二代居民身份證和有效學(xué)歷認(rèn)證;

二、在10月17日至18日補(bǔ)充本人二代居民身份證信息，提供有效學(xué)歷認(rèn)證;

三、持規(guī)定的二代居民身份證參加考試，在上述時(shí)間內(nèi)提供有效學(xué)歷認(rèn)證。否則，本人此次報(bào)名作廢，自愿放棄參加2019年成人高校招生考試，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)。

公民身份號(hào)碼 ：

聯(lián) 系 電 話 ：

考生本人簽字 ：

2019年 9月 日

附件2：2019年成人高校招生統(tǒng)一考試時(shí)間表

第8篇：村文書(shū)任職報(bào)告范文

微微拉開(kāi)六月的簾幕，柔風(fēng)輕輕，雨絲飄逸;輕輕拉開(kāi)六月的簾幕，花香滿滿，海浪歡樂(lè)。月光下，含情的雙眸中閃動(dòng)著愛(ài)意;林蔭里，隨風(fēng)揚(yáng)起的秀發(fā)拂動(dòng)著甜美的私語(yǔ)。下面由小編來(lái)給大家分享6月份工作心得，歡迎大家參閱。

6月份工作心得1----年的第一個(gè)月，--司法所在縣司法局黨組和--鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，總結(jié)上一年工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)扎實(shí)全面開(kāi)展人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳、法律服務(wù)、社區(qū)矯正和安置幫教等各項(xiàng)工作，為維護(hù)--鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，創(chuàng)建平安--作出了積極貢獻(xiàn),現(xiàn)將本月的工作小結(jié)如下：

一、人民調(diào)解工作。

本月，我所一如既往狠抓人民調(diào)解工作，本月鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)與各村調(diào)委會(huì)共受理各種民間矛盾糾紛X起，均已全部調(diào)解成功。其中，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)受理矛盾糾紛案件X起;各村調(diào)解委員會(huì)受理矛盾糾紛X起，糾紛調(diào)解成功率X%。

人民群眾的調(diào)解工作就是要做到糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解，在矛盾惡化之前將其控制，進(jìn)而徹底解決不留隱患。矛盾雙方能及時(shí)握手言和，有效的保證了X鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。

在完成鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解的同時(shí)我所還積極督促各村調(diào)委會(huì)調(diào)解員積極調(diào)解和上報(bào)案件，力求案件的真實(shí)性有效性。本月，全鎮(zhèn)無(wú)因調(diào)解不及時(shí)和調(diào)解不當(dāng)而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑案件和群體性事件。

二、法律援助。

本所的法律援助工作一如既往的以幫扶弱勢(shì)群體為己任，以保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益為目標(biāo)。法律援助工作是司法所的重要工作之一，本月我所共受理法律援助案件申請(qǐng)X起，均是離婚糾紛案件。接到申請(qǐng)人反映后我們及時(shí)整理材料上報(bào)法律援助中心審批，及時(shí)與申請(qǐng)人簽訂委托協(xié)議，為申請(qǐng)人相關(guān)法律文書(shū)。目前，該X起案件正在辦理當(dāng)中。

三、社區(qū)矯正和安置幫教。

本月我所社區(qū)矯正對(duì)象在冊(cè)人數(shù)X人。新增矯正對(duì)象X人，解除矯正對(duì)象X人，新增的X明矯正對(duì)象均為緩刑。

本月，我所堅(jiān)持要求所有矯正人員到所里報(bào)到，寫(xiě)思想?yún)R報(bào)及個(gè)人月總結(jié)，同時(shí)與矯正對(duì)象聊天了解其本月的工作、生活情況，以保證對(duì)每位矯正對(duì)象能進(jìn)行有效管理和教育。

本月，除黃榮鵬在南寧讀書(shū)外，其余矯正對(duì)象均在田陽(yáng)縣范圍內(nèi)接受監(jiān)管。因黃榮鵬年紀(jì)尚小，讀書(shū)對(duì)其矯正和成長(zhǎng)都有益，因此我們是支持的，但同時(shí)我們也要求黃榮鵬將就讀學(xué)校、報(bào)到通知、聯(lián)系方式等信息告知并核實(shí)，并嚴(yán)格要求其攜帶定位手機(jī)，以便隨時(shí)網(wǎng)上監(jiān)控。

在所有矯正對(duì)象中較難管理的對(duì)象是吳廣豐，因其已經(jīng)是第二次被社區(qū)矯正，具有不穩(wěn)定因素，加上其患有心臟病，在管理方面難度較大。因此，我們投入更多的時(shí)間和經(jīng)歷對(duì)其進(jìn)行教育和監(jiān)管，并多次上門(mén)家訪與其母親溝通，希望在家屬的幫助下讓其順利度過(guò)本次矯正期。

四、積極參與社會(huì)治安綜合治理工作。

--鎮(zhèn)群眾法律意識(shí)較高，并且征地補(bǔ)償，建房糾紛等問(wèn)題較多，因此平時(shí)矛盾糾紛相對(duì)較多。我所繼續(xù)密切關(guān)注并積極配合鎮(zhèn)政府相關(guān)部門(mén)，對(duì)調(diào)解糾紛提供有效的意見(jiàn)和建議，提供有關(guān)法律知識(shí)并積極參與調(diào)處會(huì)議，為維護(hù)--鎮(zhèn)的平安穩(wěn)定盡到了職責(zé)。

五、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。

我們?cè)谧龊帽静块T(mén)工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極參與鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，努力完成縣局和鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在工作中碰到什么困難都能夠向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府請(qǐng)示匯報(bào)，努力贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。

六、下個(gè)月工作計(jì)劃

1、結(jié)合本月的實(shí)際情況，繼續(xù)做好人民調(diào)解工作。

下個(gè)月，我所計(jì)劃完成調(diào)解任務(wù)X件以上，同時(shí)督促各村調(diào)解委員會(huì)成員認(rèn)真開(kāi)展糾紛調(diào)解工作，積極上報(bào)調(diào)解案件，集中精力、千方百計(jì)完成縣局下達(dá)的調(diào)解任務(wù)。

2、切實(shí)抓好社區(qū)矯正和安置幫教工作，繼續(xù)密切注意幫教人員和矯正人員生活狀況，做好各項(xiàng)信息的登記、查詢和備案工作。

3、加大力度開(kāi)展法律服務(wù)，積極解答法律咨詢，積極開(kāi)展法律宣傳，尤其要把法律援助工作抓緊抓好。

下個(gè)月我所計(jì)劃完成法律援助案件X件以上，爭(zhēng)取完成和超額完成法律援助案件任務(wù)。

4、加強(qiáng)本所隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確工作職責(zé)，同心同德把各項(xiàng)工作完成好。

6月份工作心得2一、X月份工作情況

1、社會(huì)穩(wěn)定工作呈現(xiàn)良好趨勢(shì)。

一是堅(jiān)持矛盾糾紛排查，共排查出穩(wěn)定因素X起，針對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行認(rèn)真分析，制定工作預(yù)案。二是對(duì)排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行預(yù)防、控制和化解。三是X月份發(fā)生矛盾糾X起，累計(jì)發(fā)生矛盾糾紛X起，化解成功X起，調(diào)解率達(dá)X%，成功X%。

2、法治宣傳教育工作有序推進(jìn)。

一是繼續(xù)做好常規(guī)性法治宣傳，開(kāi)展適時(shí)、適法宣傳。二是聯(lián)合區(qū)司法局在洪藍(lán)中小學(xué)，開(kāi)展以“法潤(rùn)溧水?德法伴我成長(zhǎng)”為主題的教育活動(dòng)。三是結(jié)合秸稈禁燒，開(kāi)展相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)宣傳。

3、兩類人員管理教育嚴(yán)格規(guī)范。

一是進(jìn)一步做好社區(qū)矯正和安置幫教兩類人員的日常監(jiān)管工作，杜絕重新犯罪，確保社會(huì)穩(wěn)定。二是堅(jiān)持與派出所核對(duì)每月每位社區(qū)矯正對(duì)象信息，做到信息互通，切實(shí)掌握每位社區(qū)矯正動(dòng)態(tài)變化情況。三是加強(qiáng)重點(diǎn)矯正對(duì)象的監(jiān)管，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行個(gè)別談話教育。四是本月X日、--日聯(lián)合派出所對(duì)全鎮(zhèn)社區(qū)矯正及安置幫教重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行上門(mén)走訪，切實(shí)掌握兩類重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)，確保社會(huì)安全穩(wěn)定。五是本月X日組織全鎮(zhèn)矯正對(duì)象參加集中教育和社區(qū)服務(wù)。目前安置幫教對(duì)象X人，重點(diǎn)對(duì)象X人;社區(qū)矯正對(duì)象X人，重點(diǎn)對(duì)象X人。

4、公共法律服務(wù)工作全面推開(kāi)。

一是繼續(xù)做好法律援助案件的處理工作。二是開(kāi)展法律咨詢、法律服務(wù)，處理好來(lái)訪工作。三是結(jié)合“法潤(rùn)江蘇春風(fēng)行動(dòng)”系列法律服務(wù)活動(dòng)，積極開(kāi)展公共法律服務(wù)社區(qū)行惠民活動(dòng)。

5、司法所及調(diào)委會(huì)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是進(jìn)一步做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。二是進(jìn)一步做好司法行政平臺(tái)的完善工作。三是做好調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)。四是做好上港村及居委會(huì)省級(jí)民主法治示范村申報(bào)及臺(tái)帳整理工作。

6、各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

一是司法所召開(kāi)所內(nèi)工作會(huì)議。二是開(kāi)展司法所黨支部活動(dòng)。

二、X月份工作打算

1、突出矛盾糾紛排查和調(diào)處。

一是堅(jiān)持抓好矛盾糾紛排查工作，突出做好不穩(wěn)定因素排查，對(duì)排查出的矛盾進(jìn)行認(rèn)真的分析梳理，制定好預(yù)防預(yù)案，做好化解工作。二是加強(qiáng)大調(diào)解工作，整合調(diào)解資源，充分發(fā)揮好聯(lián)調(diào)、聯(lián)防工作，保持信息暢通。

2、加大法治宣傳教育工作力度。

一是重點(diǎn)做好“六五”普法宣傳。二是組織開(kāi)展法治教育活動(dòng)。

3、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)兩類人員管理教育。

一是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的日常管理，切實(shí)掌握每位社區(qū)矯正對(duì)象的動(dòng)態(tài)信息。二是組織對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行個(gè)別管理教育及走訪，確保社會(huì)的安全穩(wěn)定，并對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象電話匯報(bào)情況，進(jìn)行抽查走訪核實(shí)。三是繼續(xù)開(kāi)展集中教育和公益勞動(dòng)。

4、強(qiáng)化司法所和調(diào)委會(huì)工作。

一是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性和責(zé)任性。二是做好各調(diào)委會(huì)建設(shè)工作。

5、全面推進(jìn)公共法律服務(wù)全覆蓋工作。

一是結(jié)合區(qū)司法局做好加快構(gòu)建全區(qū)公共法律服務(wù)全覆蓋工作體系，做好村村通工作。二是繼續(xù)開(kāi)展法律咨詢和法律服務(wù)工作，做好法律援助案件的承辦工作。

6、積極配合中心工作。

一是做好政府相關(guān)案件的協(xié)調(diào)和處理。二是積極做好黨委、政府的中心工作。

6月份工作心得3在這一個(gè)月工作當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。

當(dāng)然我只能給各位領(lǐng)導(dǎo)一些建議，首先是吃飯，我進(jìn)來(lái)遇到的第一個(gè)問(wèn)題是吃飯的時(shí)候遇到，也是所有員工都要求改變的，就是同事們每日吃完飯以后都要過(guò)潲水間倒剩下的飯菜時(shí)，時(shí)常有一股刺眼，經(jīng)常刺的把持不住眼淚，那個(gè)地方早班人員去的比較多，希望能進(jìn)行整改。

第二個(gè)地方是我們的更衣柜，那個(gè)地方的物品擺放非常的不合理，而且還有一筐爛皮鞋，一個(gè)梯子橫在里面，空間更小，還有那里還有幾個(gè)餐車，讓同事們沒(méi)有一個(gè)良好的工作環(huán)境，員工食堂里面的設(shè)施設(shè)備應(yīng)該更換一下，在大廳里的背景音樂(lè)聲音偏大，音樂(lè)聲音的控制在60分貝左右很合適的，另外在大廳里的衛(wèi)生勉強(qiáng)可以，各個(gè)區(qū)域里備餐柜里的擺放不和規(guī)范，需要經(jīng)常整理才行，要緊抓，如果不緊抓的話，接下來(lái)的工作辦起來(lái)就不那么順利，因此需要常抓，還有就是c區(qū)里的備餐柜里的東西太多了，是否考慮該拿走的就拿走，騰出更大的空間放有用的東西，卡坐上備的餐具不夠用，還有就是各區(qū)域內(nèi)的員工的崗位職責(zé)不太明確，特別是兼職員工，我感覺(jué)他們好象沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)一樣，因?yàn)樗麄兛偸遣恢雷约菏裁磿r(shí)候該干什么。

還有就是很多員工的服務(wù)經(jīng)常脫節(jié)，服務(wù)經(jīng)常不到位，為了避免這種情況的出現(xiàn)，希望多注意培訓(xùn)員工的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化他們的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)理念，同事之間的善處的原則，及個(gè)人的工作目標(biāo)是圓滿的完成任務(wù)，還有就是為了提高工作效率大廳內(nèi)的幾個(gè)區(qū)域應(yīng)該添加幾個(gè)電話，方便聯(lián)系廚房。還有就是要找個(gè)優(yōu)秀的配菜員，因?yàn)槲矣X(jué)得如果要找服務(wù)員配菜的話，肯定會(huì)讓整個(gè)服務(wù)流程脫節(jié)，后果就是讓客人覺(jué)得我們的服務(wù)不周到。

還有就是要強(qiáng)調(diào)服務(wù)員在開(kāi)菜單的時(shí)候要注意寫(xiě)清楚時(shí)間，讓廚房及時(shí)的做出菜品，各個(gè)區(qū)域內(nèi)的餐具不太統(tǒng)一，比如說(shuō)湯勺就有好幾種型號(hào)，同時(shí)出現(xiàn)在同一桌會(huì)是什么樣子的，筷架也是如此，筷套也是臟的很，筷套爛的像掃帚一樣，也需要更換，桌上的擺設(shè)也是零零散散，在婚宴的時(shí)候還有就是上毛巾，沏茶，倒飲料，套椅套，套椅套的方式也有待改變，一人一個(gè)樣，應(yīng)該統(tǒng)一，還有就是在各個(gè)區(qū)域內(nèi)的臺(tái)面擺設(shè)不太統(tǒng)一，應(yīng)該有相應(yīng)的人員尋場(chǎng)，督導(dǎo)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的工作，另外應(yīng)該有一個(gè)質(zhì)量監(jiān)督和管理小組，以改進(jìn)工作，讓公司盡快的發(fā)展。

6月份工作心得4幼兒園在全體教職工的共同努力下，6月份各項(xiàng)工作開(kāi)展順利，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，本人現(xiàn)總結(jié)如下：

一.后勤保障方面：

1.6月份氣溫逐步升高，如何給幼兒提供更加可口衛(wèi)生的飯菜是各項(xiàng)工作的重中之重。

為此，我園特聘請(qǐng)專職廚師來(lái)管理廚房，以目前的運(yùn)行效果看，比以前有較大進(jìn)步。在今后我園將對(duì)廚房的各方面工作長(zhǎng)抓不懈，為本園孩子的飲食健康提供保障!

2.通過(guò)每周一發(fā)的食譜，提高了飲食的透明度，幼兒園的飯菜均與菜譜一致，若有變動(dòng)本園會(huì)及時(shí)公布變更原因。

家長(zhǎng)反映較好。

3.班車方面：對(duì)班車司機(jī)進(jìn)行道路安全方面的培訓(xùn)，并制定司機(jī)管理規(guī)定嚴(yán)格要求司機(jī)師傅們。

二：教學(xué)方面

1.創(chuàng)新工作：利用飛信模式把孩子每天的學(xué)習(xí)情況及作業(yè)第一時(shí)間反饋給家長(zhǎng)，使家長(zhǎng)能深入了解幼兒在園內(nèi)的學(xué)習(xí)情況，方便了家長(zhǎng)利用晚上時(shí)間與孩子的交流及輔導(dǎo)。

從而，為幼兒的學(xué)習(xí)進(jìn)步提供了保障。

2.任命吳婷婷老師為第二任教學(xué)主管，完成交接工作繼續(xù)執(zhí)行各班教師備課檢查，聽(tīng)課檢查，教師輪流聽(tīng)課評(píng)課，幼兒學(xué)習(xí)檢查考核等日常教學(xué)工作。

希望吳主任能在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，做好本職工作的同時(shí)在教學(xué)上不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取讓本園的教學(xué)工作有所突破

3.招聘三名實(shí)習(xí)教師進(jìn)行培訓(xùn)，收到預(yù)期效果

三：教師培訓(xùn)工作

1.通過(guò)多次例會(huì)與老師的交流，我園教師在耐心、愛(ài)心、責(zé)任心上有了很大進(jìn)步，尤其在精神面貌方面有了較大提高。

2、進(jìn)一步修訂完善了本園管理制度，使教師在以后大部分工作中都有章可循。

各項(xiàng)工作落實(shí)檢查的同時(shí)，用當(dāng)場(chǎng)指正的方式，使效率大大的提高了，問(wèn)題在第一時(shí)間得到了解決，使管理更加嚴(yán)格化了。

3.倡導(dǎo)各位老師樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)，為人師表”的思想，以組織老師集體學(xué)習(xí)的方式不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

4.推廣普通話方面，本人作為園長(zhǎng)在此作出檢討，在以后的工作中會(huì)嚴(yán)格要求自己，學(xué)習(xí)并使用普通話，作為老師不論任何時(shí)刻，在園內(nèi)必須使用普通話，這一點(diǎn)從本周起嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行處罰!

四：招生、安全方面：

1.完成本月任務(wù)，在園幼兒達(dá)到225人

2.在安全方面，小三班，大班出現(xiàn)安全問(wèn)題，責(zé)任人已按規(guī)章制度進(jìn)行了處罰，個(gè)人并進(jìn)行了深刻反省。

對(duì)此，各班老師應(yīng)該時(shí)刻保持高度注意，孩子安全永遠(yuǎn)第一。我園會(huì)在安全問(wèn)題上長(zhǎng)抓不懈，把安全問(wèn)題率降到最低甚至沒(méi)有!

最后，在6月份工作的基礎(chǔ)上，再接再厲，爭(zhēng)取7月份各項(xiàng)工作做的更全面，更細(xì)致!

6月份工作心得5自今月----月份入職++公司以來(lái)，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職來(lái)的工作情況匯報(bào)

一、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好保潔后勤服務(wù)工作。

婦幼保健院的工作是----月份開(kāi)始交與我負(fù)責(zé)的，對(duì)我來(lái)講，這是一項(xiàng)初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評(píng)級(jí)工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是化壓力為動(dòng)力，督導(dǎo)員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動(dòng)員工的積極性。

三、人員管理

老婦保員工調(diào)到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動(dòng)，開(kāi)展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。

現(xiàn)有人員----人，本月度共有2人離職和調(diào)職;

其中1人調(diào)職到老婦保，1人辭退。

四、培訓(xùn)

對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識(shí)，達(dá)到寫(xiě)醫(yī)院保潔工作的要求。在對(duì)保潔員進(jìn)行《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成，但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。

經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

五、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂

(2)完成對(duì)醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作。

(3)完成對(duì)婦保與海關(guān)的開(kāi)荒工作。

(4)完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

(5)完成醫(yī)院垃圾的清運(yùn)工作。

(6)完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗。

(7)完成海關(guān)外圍地面沖刷工作。

(8)對(duì)海關(guān)底下停車場(chǎng)兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)

(9)完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作。

六、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

(1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

(2)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(3)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé)。

(4)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

七、存在的不足

由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20----月的工作存在以下不足。

(1)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對(duì)以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí)。

(2)醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。

(3)保潔工作人員情緒容易波動(dòng)，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。

篇二：企業(yè)6月工作總結(jié)

不知不覺(jué)中我來(lái)到這家公司已經(jīng)有2個(gè)月了，在這段時(shí)間，我由一名懵懂不解的新人在逐漸轉(zhuǎn)變，因?yàn)橐磺袑?duì)于我而言都是嶄新的，需要重新了解我們的行業(yè)、我們的公司以及我們的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。通過(guò)不斷地觀察學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和幫助，在這里，很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)私的傳授他們的經(jīng)驗(yàn)給我，他們成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)是我的老師，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間。如今我對(duì)公司的業(yè)務(wù)操作以及所在崗位的職責(zé)也有了初步的了解。

進(jìn)入x月份以來(lái)，除了一些常規(guī)工作如制作周報(bào)，撰寫(xiě)會(huì)議記錄以及租金催收等，同時(shí)也開(kāi)始接觸一些項(xiàng)目的協(xié)辦工作。例如信誠(chéng)、文興、國(guó)森、創(chuàng)顯等項(xiàng)目的一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣分析工作。剛開(kāi)始，說(shuō)實(shí)話我對(duì)這些工作也無(wú)從下手，是領(lǐng)導(dǎo)--和--以及其他同事耐心地教導(dǎo)我如何去開(kāi)展這些工作，雖然我現(xiàn)在依然不是很懂很精通，但是起碼有了個(gè)大概的了解，相信隨著不斷學(xué)習(xí)積累，我也會(huì)逐漸形成自己的做事方法和技巧。

除了上述工作以外，x月份最主要的工作是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求收集整理關(guān)于巴西金融市場(chǎng)訊息以及跨境融資的交易模式，并將其匯總制成培訓(xùn)資料。期間，通過(guò)不同的渠道包括網(wǎng)上搜索、聯(lián)系了解這方面的朋友等來(lái)收集資料、獲取信息。但是由于能力水平有限和經(jīng)驗(yàn)欠缺，一些資料無(wú)法收集齊全，同時(shí)對(duì)跨境融資的某些交易模式也會(huì)出現(xiàn)理解偏差，導(dǎo)致培訓(xùn)資料的制作遲遲無(wú)法完成。所幸領(lǐng)導(dǎo)無(wú)私的教導(dǎo)，使得這些資料慢慢地在完善。目前，《跨境融資的交易模式》培訓(xùn)資料已經(jīng)基本完成，而《巴西投融資分析》仍在做最后的完善。另外，也幫助其他部門(mén)的同事整理了《租銀的合作模式》資料并制成PPT。

在x月份，作為業(yè)務(wù)部一員，也隨同部門(mén)參加了其他同事的項(xiàng)目上會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，不僅可以切實(shí)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的上會(huì)流程，同時(shí)也可以了解評(píng)審委員對(duì)于上會(huì)項(xiàng)目的關(guān)注點(diǎn)和評(píng)審風(fēng)格，這些對(duì)于我以后在做業(yè)務(wù)項(xiàng)目時(shí)是實(shí)質(zhì)性幫助的。無(wú)論項(xiàng)目是否通過(guò)，項(xiàng)目報(bào)告難免總有些不足之處，而這些便成為了所有業(yè)務(wù)員不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)且變得越來(lái)越專業(yè)的動(dòng)力。

在接下來(lái)的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

(1)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

業(yè)務(wù)人員銷售的第一產(chǎn)品其實(shí)是銷售自己;而按照周總曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)，在我們公司，我們實(shí)際要銷售的產(chǎn)品是這個(gè)客戶，只有成功把這個(gè)客戶推銷出去，一個(gè)項(xiàng)目才能真正成功。每個(gè)成功的業(yè)務(wù)員總是能與他的客戶有許多共識(shí)，這與業(yè)務(wù)人員本身的見(jiàn)識(shí)和知識(shí)分不開(kāi)。有多大的見(jiàn)識(shí)和膽識(shí)，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過(guò)程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己!

(2)具有責(zé)任感;

不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中堅(jiān)持對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的責(zé)任感，積極、熱情、認(rèn)真地對(duì)待每一天!

(3)善于總結(jié)與自我總結(jié);

工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強(qiáng)。現(xiàn)在自己對(duì)于公司業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)也只是表面，對(duì)于市場(chǎng)的把握能力更是無(wú)從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

篇三：企業(yè)6月工作總結(jié)

本人--------于------年----月----日入職，至今已在----------投資有限公司工作一月有余。入職以來(lái)，我努力工作和學(xué)習(xí)，在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)和接觸中，不斷完善補(bǔ)充行業(yè)專業(yè)知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)、修養(yǎng)和能力都得到了較快的提升。同時(shí)也暴露出自己的局限性與不足之處，在今后的工作中，將繼續(xù)努力、不斷鞭策自己、不斷取得進(jìn)步。

一、x月份工作總結(jié)

市場(chǎng)部按照投資公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以及投資項(xiàng)目管理工作的實(shí)際需要，針對(duì)公司投資策略模式新思路的不斷拓展需要。我認(rèn)真研究投資工作中的實(shí)際情況，配合部門(mén)作好項(xiàng)目投資的前期準(zhǔn)備工作，為領(lǐng)導(dǎo)審批、決策提供充分、詳實(shí)的依據(jù)和建設(shè)性的建議。過(guò)程中，我深切地體會(huì)到，作為市場(chǎng)部的一份子，不僅思想上要與公司規(guī)章制度保持一致，行動(dòng)上更要與市場(chǎng)同步，時(shí)刻做到思想、行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)。在做好本職工作的同時(shí)，極力做到“以事業(yè)統(tǒng)一思，以發(fā)展凝聚力量，以實(shí)干樹(shù)立形象”。

(一)基本的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面包括：公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、綜合素養(yǎng)技能的培訓(xùn)等。

通過(guò)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，讓我迅速了解公司工作環(huán)境與流程，促使我快

速地進(jìn)入工作狀態(tài)，提高了工作效率。市場(chǎng)部門(mén)專業(yè)知識(shí)的技能培訓(xùn)，讓我盡快熟悉部門(mén)相關(guān)的工作內(nèi)容，并且了解房地產(chǎn)一二級(jí)開(kāi)發(fā)的基本流程和基本操作，初步學(xué)習(xí)了“基礎(chǔ)設(shè)施、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦產(chǎn)資源、股權(quán)投資”這四大板塊的基本內(nèi)容，提升了我對(duì)投資行業(yè)的認(rèn)知和了解。綜合素養(yǎng)的培訓(xùn)，加深了我對(duì)辦公系統(tǒng)和軟件的運(yùn)用規(guī)范，做出符合要求的工作文件，強(qiáng)化我的商務(wù)禮儀、提高我的展業(yè)技能，在培訓(xùn)中熟練掌握展業(yè)技巧。

1.學(xué)習(xí)和熟悉公司各種管理暫行辦法、通知、發(fā)展規(guī)劃等;

2.學(xué)習(xí)理解土地儲(chǔ)備和一級(jí)開(kāi)發(fā)工作流程、BT項(xiàng)目和BOT項(xiàng)目的內(nèi)容和區(qū)別、三舊改造方案內(nèi)容等;

3.學(xué)習(xí)公司接待工作手冊(cè)和閱讀商務(wù)禮儀方面的書(shū)刊。

(二)業(yè)務(wù)拓展方面

一個(gè)月以來(lái)，我配合部長(zhǎng)積極尋找各種有代表性的、有極大潛力的項(xiàng)目，其中發(fā)現(xiàn)----行業(yè)投資潛力，進(jìn)而，對(duì)----行業(yè)進(jìn)行了初步的開(kāi)展工作。整個(gè)過(guò)程，我配合部門(mén)收集各種關(guān)于早教的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和基本情況，并且獨(dú)自撰寫(xiě)了《------------》項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告的初稿。經(jīng)部長(zhǎng)對(duì)報(bào)告內(nèi)容的指點(diǎn)，我進(jìn)行了多次的修改，基本完成了《----------》的初步可研報(bào)告。為下一步該項(xiàng)目被上級(jí)認(rèn)可提供了有力依據(jù)，和部門(mén)以后業(yè)務(wù)拓展提供了參考。

(四)信息收集工作我的本職工作是負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，這同時(shí)也是我的優(yōu)勢(shì)所在。工作過(guò)程中，我通過(guò)各種渠道，其中包括實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等，以及個(gè)人的人際關(guān)系，收集各種業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，以此來(lái)完成上級(jí)和部門(mén)交代的任務(wù)。

(五)市場(chǎng)部?jī)?nèi)務(wù)工作

1.完成了平時(shí)的會(huì)議相關(guān)信息記錄，項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目相關(guān)圖表的修改與制作，并及時(shí)制作成Excel、Word、PPT形式以便存檔及供日后查看與參考;

2.完成了平時(shí)相關(guān)項(xiàng)目的資料的分類與整理，以及一些資料的打印、復(fù)印等。

(六)項(xiàng)目的跟蹤工作

我們市場(chǎng)部各負(fù)其責(zé)，做到“宏觀不漏項(xiàng)，微觀要精準(zhǔn)”。

1.配合部門(mén)完成了對(duì)----項(xiàng)目周邊的樓房等售價(jià)的信息收集;

2.協(xié)助部長(zhǎng)完成了對(duì)--------項(xiàng)目的整個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析的修改與調(diào)整;

3.與部員一起研究------項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制，并羅列出相關(guān)的存在風(fēng)險(xiǎn)及相對(duì)應(yīng)的規(guī)避方法供部長(zhǎng)審定;

4.在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)反復(fù)的論證，一起完成了----項(xiàng)目的《初步合作意向方案》，并由部長(zhǎng)提交給公司審核。

二、工作中存在的問(wèn)題

(一)個(gè)人專業(yè)技能還很膚淺，綜合素養(yǎng)還需不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，自我工作時(shí)間安排有待完善，工作效率有待提高。

(二)業(yè)務(wù)的拓展和渠道的拓展能力還有待提升。

(三)個(gè)人信息收集的渠道有限，人際關(guān)系網(wǎng)有待擴(kuò)寬，信息收集較為單一。

三、如何改進(jìn)存在問(wèn)題

(一)加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)。平時(shí)多查看、收集相關(guān)專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容，多閱讀有關(guān)投資、開(kāi)發(fā)等相關(guān)文件和書(shū)籍，并且積極投入工作，在工作中不斷的充實(shí)專業(yè)技能。

(二)提高綜合素養(yǎng)。平時(shí)多閱讀商務(wù)禮儀方面資料，在日常的工作中強(qiáng)化自身修養(yǎng)，做到技能與素養(yǎng)并舉。

(三)完善工作安排。在日后的工作中，整理出自己的職業(yè)計(jì)劃，做到工作有條有理，從而提高工作的效率。

(四)擴(kuò)寬業(yè)務(wù)渠道。積極與行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人員培養(yǎng)關(guān)系，建立聯(lián)系，從而搭建我們投資公司的業(yè)務(wù)網(wǎng)。