學(xué)校學(xué)不到的事精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的學(xué)校學(xué)不到的事主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
北京數(shù)字學(xué)校作為新生事物，有著發(fā)展壯大的目標(biāo)和廣闊的天地，同時又面臨著不斷完善、不斷更新的任務(wù)。數(shù)字網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異，為數(shù)字學(xué)校提供了日益先進(jìn)的技術(shù)手段，時刻沖擊著舊的教育理念和教學(xué)習(xí)慣。數(shù)字學(xué)校的發(fā)展，要在繼承教育傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新變革，不斷實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。數(shù)字學(xué)校的發(fā)展前途無量，任重道遠(yuǎn)。支持北京數(shù)字學(xué)校的發(fā)展是擁有優(yōu)質(zhì)教育資源學(xué)校義不容辭的責(zé)任。
一、北京數(shù)字學(xué)校名師同步課程的優(yōu)勢
北京數(shù)字學(xué)校的初創(chuàng)，起源于中小學(xué)名師同步課程的錄播，義務(wù)教育階段的優(yōu)質(zhì)課程走在前面，高中課程也將陸續(xù)推出。由于有市政府的大力支持、市教委的直接領(lǐng)導(dǎo)，北京數(shù)字學(xué)校擁有得天獨厚的師資力量和物質(zhì)條件，現(xiàn)已推出的名師同步課程展現(xiàn)出極大的優(yōu)勢。
第一，授課教師均從北京市各學(xué)科最優(yōu)秀的教師中選聘，水平高，語言素質(zhì)好，備課充分，對教材的分析講解到位。有很多節(jié)課還整合了多位教學(xué)專家的集體智慧，堪稱全市的最高水準(zhǔn)。
第二，特別凸顯教師的主導(dǎo)性，對課程的控制性強。教師可以充分展示具有個人色彩的學(xué)科思想、學(xué)科知識理解，以及個人風(fēng)采。
第三，教學(xué)內(nèi)容完整，教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊，課時運用效率高。
第四，視頻點擊學(xué)習(xí)不受時間、地點限制，對于不能保證正常課堂學(xué)習(xí)的學(xué)生（如因病、事假落課的學(xué)生）非常有益，方便不同需要的學(xué)生多次學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)和超前學(xué)習(xí)。
第五，很多教學(xué)內(nèi)容運用了現(xiàn)代信息技術(shù)手段，多媒體教學(xué)，讓學(xué)生更容易理解、掌握，為教學(xué)中許多傳統(tǒng)難點內(nèi)容的解決提供了新的途徑。
第六，復(fù)習(xí)課對學(xué)生的知識鞏固很有幫助，可輔助學(xué)生系統(tǒng)梳理知識和方法。
第七，互動英語的開設(shè)，方便了學(xué)生，使英語學(xué)習(xí)延伸到課下，延伸到家庭。
第八，在課程教學(xué)后，數(shù)字學(xué)校開設(shè)了精華區(qū)提問，還將提供課程介紹、教學(xué)工作計劃、課件資源等。名師同步課程為缺少經(jīng)驗的青年教師指明了教育教學(xué)的基本方向，示范了教學(xué)方法，同時也為學(xué)科教研活動提供了素材。
此外，北京數(shù)字學(xué)校實行實名制應(yīng)用制度，保證了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的嚴(yán)肅性和管理的有效性，為今后數(shù)字學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、北京數(shù)字學(xué)校名師同步課程的不足
由于開設(shè)時間尚短，北京數(shù)字學(xué)校目前提供的課程還存在著明顯的不足。最突出的問題是教師的“一言堂”，師生缺乏互動，與傳統(tǒng)的廣播電視教學(xué)類似，沒有展現(xiàn)出數(shù)字化技術(shù)的優(yōu)勢，具體如下。
第一，學(xué)生被動聽講，無法與授課教師及時交流；授課教師感受不到學(xué)生聽課的反應(yīng)。整個課堂缺乏活力，缺少靈動。
第二，課堂里沒有學(xué)生，提問、練習(xí)均由教師自問自答，小組活動也只能講講要求，給個樣本。學(xué)生對一個問題的多種答案與不同解法，無法得到教師的點評。
第三，不考慮學(xué)生的差異，對于不同水平的學(xué)生無法設(shè)計不同深度與難度的課程，沒有因材施教。
第四，學(xué)生聽課時，記筆記時間短，看哪本教材和哪頁書沒有提示。一些課堂板書內(nèi)容、例題展示時間短，看不清楚，學(xué)生聽講難以跟上。
第五，不少教師在授課時面容呆板，嚴(yán)肅有余，親切與生動不足。課堂的說教與灌輸性強，使名師們的教學(xué)藝術(shù)大打折扣。
第六，一般是學(xué)生獨自聽課，缺乏同伴交流與互助。
第七，學(xué)生在搜尋學(xué)習(xí)內(nèi)容時，需要花費較多的時間。在利用數(shù)字學(xué)校過程中，自控力差的學(xué)生可能“涉足”其他網(wǎng)站，浪費寶貴的學(xué)習(xí)時間，這也是需要重視解決的一個問題。
三、從名師課程到數(shù)字學(xué)校的全面發(fā)展
名師課程是北京數(shù)字學(xué)校的主體，同時還開設(shè)了學(xué)習(xí)中心和互動英語等項目。然而，只有這些內(nèi)容還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能構(gòu)成一所完整的學(xué)校。北京數(shù)字學(xué)校要為人的全面發(fā)展服務(wù)，自身也需要全面發(fā)展。下面僅就北京數(shù)字學(xué)校的發(fā)展提出幾點建議。
1.數(shù)字學(xué)校要堅持德智體美全面發(fā)展的方向
學(xué)校要繼續(xù)開好名師課程，進(jìn)一步豐富德育、智育活動，同時也要增加體育、美育等方面的內(nèi)容。
2.對名師課堂的改進(jìn)意見
（1）課堂教學(xué)建議現(xiàn)場增加學(xué)生聽課，師生互動。但是，對課堂提問、回答和討論要進(jìn)行有選擇的編輯，使之構(gòu)成有效的教學(xué)內(nèi)容，保證教學(xué)的質(zhì)量與高效，同時配合名師課堂安排在線答疑。
（2）對優(yōu)質(zhì)課程的開設(shè)，在名師范圍內(nèi)公開“招標(biāo)”，通過競爭，優(yōu)勝劣汰，做到精益求精。同時，開設(shè)以內(nèi)容取勝的學(xué)科講座（如科學(xué)史，世界文化、文學(xué)，英語詞匯、寫作、語法等）。
（3）教師授課不僅要內(nèi)容科學(xué)、語言好，還要有鏡頭感，會表演，能抓住觀眾。課堂提倡生動活潑，增強吸引力，形成數(shù)字學(xué)校自己的“百家講壇”。
（4）充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)課程靈活機(jī)動的特點，除按教材章節(jié)授課之外，對一些學(xué)生容易困惑的問題，學(xué)科知識的難點、重點和興趣點，提供短小精悍的視頻資料，便于學(xué)生和教師選擇觀看。
（5）同課異構(gòu)，推出適合不同水平不同需要學(xué)生學(xué)習(xí)的課程。
（6）開設(shè)互動作文項目，聘請教師對學(xué)生作文進(jìn)行及時點評。
（7）將數(shù)字學(xué)校作為教師繼續(xù)教育的一個平臺，成為教師學(xué)科培訓(xùn)的基地。設(shè)立學(xué)科專家咨詢點，方便青年教師與名師交流。
3.開辟專家名人報告、課外小組活動、社團(tuán)活動等欄目，精選內(nèi)容，供師生參考和參與
4.開辟欄目，展示學(xué)生研究性學(xué)習(xí)等方面的成果，展示師生的各種才藝
5.舉辦北京數(shù)字學(xué)?！白钍軞g迎的課程”、“最受歡迎的教師”、“最受歡迎欄目”、“優(yōu)秀學(xué)員”等評選活動
6.學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀網(wǎng)站的先進(jìn)經(jīng)驗
參考“智慧學(xué)?！钡陌l(fā)展方向，運用先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)，對北京數(shù)字學(xué)校平臺不斷提升改造，增強師生、生生、師師的交流互動，增強數(shù)字學(xué)校與師生、家庭、社會的溝通。國外的YouTube等網(wǎng)站對節(jié)目的制作播出與受眾的互動有非常好、非常成熟的技術(shù)運行模式，建議參考。北京數(shù)字學(xué)校平臺界面的設(shè)計需更加簡潔大方，排版需更加科學(xué)有序。每節(jié)課的開始曲可更加簡短，音樂不宜激昂雄勁，可試用悠揚的鈴聲。
第2篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
【關(guān)鍵詞】初中英語 教學(xué)“五步教學(xué)法”
隨著英語教學(xué)新思維、新概念的不斷發(fā)展，我國英語教學(xué)方法由傳統(tǒng)的語法教學(xué)法向功能交際法轉(zhuǎn)變。中學(xué)英語教學(xué)由傳統(tǒng)模式-即以教師為中心的主體教學(xué)模式向以學(xué)生為中心的主體教學(xué)新模式的轉(zhuǎn)變。五步教學(xué)法的指導(dǎo)教學(xué)極大地推動了我國中學(xué)英語教學(xué)，使之上了一個新臺階。筆者從復(fù)習(xí)(Revision)，介紹(Presentation)，操練(Practice)，練習(xí)(Practice) 和鞏固 (Consolidation)五個步驟來闡述自己的一些教學(xué)觀點：
一、復(fù)習(xí)(Revision)已教過的語言材料
學(xué)習(xí)外語需要有個過程，需要逐步理解和吸收。學(xué)習(xí)英語首先碰到的問題就是遺忘。為防止遺忘，就需要復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)的作用是“溫故知新”，幫助學(xué)生回憶所學(xué)的語言項目，強化記憶，并對所學(xué)的知識加深理解，總結(jié)規(guī)律，發(fā)現(xiàn)問題及時加以解決。此外對于練習(xí)不夠、理解不深透或是疏漏的方面，及時加以彌補，以便使所學(xué)的知識和技能更加完善和熟練。只有幫助學(xué)生復(fù)習(xí)好、鞏固好已學(xué)的知識，才能順利地進(jìn)行下一步，即介紹新的語言項目。
復(fù)習(xí)的內(nèi)容不外乎日常交際用語、語音、語法、詞匯以及所學(xué)的語言材料。
復(fù)習(xí)的形式也有多種?？梢允枪P頭檢查或口頭檢查，以解決普遍存在的問題。也可用測試方式、聽寫方式或檢查作業(yè)的方式等等。復(fù)習(xí)的方法也很多。有幫助記憶的，比如：歸納、圖解、表演、借助實物或圖片等。這些都可以加深印象，幫助記憶。另外，還有為新課鋪路，以舊引新、承上啟下的方法；提問的方法，如：連珠炮似的提問（Question bombardment）、連鎖操練（Chain drill）等等。
在復(fù)習(xí)時教師要善于抓住學(xué)生學(xué)習(xí)中薄弱的環(huán)節(jié)，并注意教會學(xué)生怎么復(fù)習(xí)。教師的作用如前所述是位強化記憶者。幫助學(xué)生加深印象，鞏固、記憶所學(xué)的知識，并掌握復(fù)習(xí)的方法。教師要重視這一步驟，盡量搞得生動、活潑、有趣，同時也要根據(jù)班內(nèi)學(xué)生的具體情況，掌握適時適度，以便達(dá)到良好的復(fù)習(xí)效果。
二、介紹新語言項目Presentation）
教師在介紹新的語言項目時，首先要使學(xué)生弄清楚新語言項目的意思及其結(jié)構(gòu)形式。教師要明確各單元各課的教學(xué)重點。教師教學(xué)用書在每課書中均列出了新的語言項目（New language items），提出了一會至四會的不同要求，并提供了許多教學(xué)的建議。在分課教學(xué)建議中，介紹新的語言項目，一般在第2步或第3步。其中提出了各種具體的處理建議，如利用黑板、實物、圖片、簡筆畫、手勢動作、錄音帶或創(chuàng)造情景等等。還可以用唱歌、朗誦等其它方法創(chuàng)造情景，介紹新的語言項目。
在介紹新的語言項目這一步驟中，教師是一位講解員，也是一位示范表演者（Demonstrator）。教師的講解和表演越清楚生動，給學(xué)生留下的印象越深刻，要使學(xué)生處于輕松愉快、躍躍欲試的學(xué)習(xí)狀態(tài)。教師可利用上述各種方法，創(chuàng)造情景，用英語清楚而自然地介紹新的語言項目，能很快地使學(xué)生理解其意思。
三、操練 （drill）
操練主要是指各種機(jī)械形式的言語訓(xùn)練活動。在操練活動中，教師嚴(yán)格控制語言，學(xué)生沒有或很少有自己靈活選擇的余地。操練的目的是使學(xué)生熟悉語言形式或結(jié)構(gòu)，學(xué)生反復(fù)說，正確模仿教師所說的話，直到不要教師的幫助能夠脫口而出，完全記住為止。
操練的形式和方法有多種，但最常見的是跟著教師或錄音重復(fù)（oral repetition）。還有以下幾種組織課堂教學(xué)的方法：分排或分行練習(xí)(Row or team practice)、兩人小組練習(xí)(Pair work)、小組活動(Group work)、從后往前連鎖操練(Back chain drill)等等。
四、練 習(xí) （Practice）
這一步驟的主要目的是在前幾步所學(xué)知識和技能的基礎(chǔ)上，特別是緊接著前面操練（Drill）的基礎(chǔ)上，集中訓(xùn)練語言的熟巧和流利程度，檢查前面所學(xué)知識的鞏固程度與教學(xué)效果，培養(yǎng)學(xué)生逐步熟練而獨立地運用語言地能力。這一步主要是訓(xùn)練流利程度而不僅僅是準(zhǔn)確性；練“用”，即用語言表達(dá)實際的意義，而不僅僅重復(fù)說孤立的句型；學(xué)生通過練習(xí)盡量試著獨立運用語言而不是僅僅依靠老師。這一教學(xué)步驟的目的是，通過大量實踐使學(xué)生把語言知識轉(zhuǎn)化為語言技能，并進(jìn)行多層次的運用，使這種技能進(jìn)一步發(fā)展為交際能力，從而實現(xiàn)教學(xué)大綱所規(guī)定的教學(xué)目的。
教師在這一步驟中的作用應(yīng)是監(jiān)督（Superior）、監(jiān)聽（Listener）和裁判（Referee）。教師的任務(wù)是給學(xué)生提供盡可能多的實踐機(jī)會，鼓勵他們大膽實踐，逐步減少對學(xué)生的控制，讓他們試著獨立地運用語言于實際交際之中。在學(xué)生練習(xí)時，教師在班上四處走動巡視，輔導(dǎo)，仔細(xì)聽他們練習(xí)，觀察情況并適時地給予必要的幫助，鼓勵學(xué)生根據(jù)自己的需要選用語言。同時也是檢查前面緝捕教學(xué)活動的效果，一旦發(fā)現(xiàn)疏忽便及時加以彌補或調(diào)整。
第3篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
“十一五”期間中小學(xué)校長的培訓(xùn)工作,既要繼承,更要發(fā)展。中小學(xué)校長“分崗培訓(xùn)、現(xiàn)場演練”是校長培訓(xùn)的基本的重要有效培訓(xùn)模式?，F(xiàn)代校長培訓(xùn)越來越重視個性發(fā)展,把促進(jìn)校長個性發(fā)展作為培養(yǎng)目標(biāo)之一,滿足校長提出的需求,關(guān)注校長自我實現(xiàn),實現(xiàn)和諧發(fā)展。分崗培訓(xùn)是中小學(xué)校長培訓(xùn)發(fā)展到一定階段后必然會出現(xiàn)的。它的出現(xiàn)不是偶然的,它是中小學(xué)校長培訓(xùn)實踐發(fā)展的新階段。中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)集體分工不同,書記、行政校長、教學(xué)副校長、后勤副校長的職責(zé)任務(wù)是不同的,他們的專業(yè)素質(zhì)要求有其普遍性的一面,也有其特殊性的一面,他們的培訓(xùn)需求是不同的,關(guān)注和要解決的問題不同。
這種培訓(xùn)模式以學(xué)員發(fā)展為本,以能力建設(shè)為核心,以學(xué)校管理為重點,以問題解決為目的,實行教學(xué)、學(xué)習(xí)、教育科研、教學(xué)研究、教學(xué)管理實踐合一,把培訓(xùn)教學(xué)、教學(xué)研究、探討和解決學(xué)校管理中的重點、難點、熱點問題集中起來研究,加強針對性和科學(xué)性,提高實效性,做到研究的實際、實用、實效,為今后學(xué)校改革和發(fā)展奠定了基礎(chǔ),促進(jìn)學(xué)員在實踐中不斷成長。
二、分崗培訓(xùn)、現(xiàn)場演練的基本環(huán)節(jié)
“十一五”以來,在干訓(xùn)工作中我們始終堅持理論聯(lián)系實際,強化學(xué)用結(jié)合,在校長培訓(xùn)方式上作了“分崗培訓(xùn)、現(xiàn)場演練”的初步嘗試,并把這種領(lǐng)導(dǎo)干部能力訓(xùn)練的方式滲透和體現(xiàn)在校長培訓(xùn)的各個培訓(xùn)班次和各種活動之中,取得了較好的效果。
(一)分崗定題
根據(jù)校長和后備干部的職務(wù)和工作性質(zhì)的差異,劃分四個培訓(xùn)小組:書記組、行政組、教學(xué)組、后勤組,各組定員,做到組織落實。我們對各個培訓(xùn)組在不同的培訓(xùn)班次上分別確定極富針對性的專項研究課題。如書記組以“新時期怎樣開展基層黨支部工作”為題,錘煉其履行崗位職責(zé)的能力和素質(zhì),研究學(xué)校黨支部工作科學(xué)內(nèi)容和有效方法;行政組以“創(chuàng)新管理與優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)”為題,了解和提高其組織、實施素質(zhì)教育以及民主治校和科學(xué)管理的能力,研究現(xiàn)代教育管理規(guī)律;教學(xué)組以“新課程理念下有效的課堂教學(xué)管理”為題,通過對學(xué)員評課過程的考察,了解提升其運用新課程理念指導(dǎo)教學(xué)的能力,研究課堂教學(xué)管理規(guī)律;后勤組以“科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強學(xué)校的后勤管理工作”及“我在后勤管理中的故事”為題,提高其對后勤工作的分析研討,測察學(xué)員總務(wù)管理能力,提高后勤管理水平。由于按崗定組,每組都針對本職業(yè)務(wù)工作選定課題,開展專項研究,使學(xué)員運用已學(xué)理論,解決了實際問題。
(二)培養(yǎng)典型
為使專題研究更加深入,對典型經(jīng)驗進(jìn)行透徹分析是十分重要的。因此,我們精心培植典型,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,并將其作為“靶子”供學(xué)員觀摩、分析評價,“靶子”具有一定的代表性、典型性和可評性。如:書記組聽取了中學(xué)基層黨支部工作經(jīng)驗,介紹并觀看工作現(xiàn)場;行政組推廣了中學(xué)素質(zhì)教育和特色辦學(xué)的管理經(jīng)驗;教學(xué)組選取了文、理兩節(jié)內(nèi)容相對獨立的綜合課,供學(xué)員觀摩分析;后勤組則以實驗中學(xué)的后勤管理為典型進(jìn)行解剖分析。這樣便最大限度地發(fā)揮了典型的引導(dǎo)作用和示范作用,體現(xiàn)了其分析和研究價值。
(三)現(xiàn)場演練
為了直接展現(xiàn)學(xué)員的素質(zhì)狀況,必須給他們以“單兵演練”的機(jī)會。在培訓(xùn)中,采取了聽、看、講、評等多種形式組織實施,而這多種形式又統(tǒng)一在“現(xiàn)場”的總形式之中。如:書記組、行政組視察了學(xué)校管理后,現(xiàn)場分析、交流、評估、體會;教學(xué)組學(xué)員聽課后,現(xiàn)場評課;后勤組學(xué)員依據(jù)典型案例進(jìn)行現(xiàn)場答辯。現(xiàn)場演練的基本程序概括為典型示范、學(xué)員準(zhǔn)備、分析答辯三步。即在學(xué)員觀摩典型范例后,在規(guī)定的時間內(nèi),運用已有理論知識,結(jié)合自身實際經(jīng)驗,剖析典型、研究問題、探索規(guī)律,既要突出高度的理論性,又要體現(xiàn)強烈的實際性,選準(zhǔn)理論與實踐的結(jié)合點,特別重視獨到見解。這樣,既給學(xué)員提供了充分的現(xiàn)場展示機(jī)會,又考察了每個人的素質(zhì)狀況,還促進(jìn)了學(xué)用結(jié)合。
(四)專家引領(lǐng)
為保障培訓(xùn)的順利有效實施,學(xué)?；I建了由省內(nèi)外著名專家學(xué)者、教育部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、名校長、骨干校長等組成的培訓(xùn)資源庫。根據(jù)每期培訓(xùn)班的目的、內(nèi)容的不同,聘請專家準(zhǔn)備相應(yīng)的輔導(dǎo)專題,屆時到場做具有一定前沿性和理論高度的講座、現(xiàn)場點評,進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)引領(lǐng)。如在校長組培訓(xùn)中,我們聘請了國內(nèi)及省內(nèi)專家做了“學(xué)習(xí)組織構(gòu)建與校園文化建設(shè)”、“領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新在學(xué)校管理中的應(yīng)用”等專題講座。通過專家學(xué)者的跟進(jìn)引領(lǐng),將課程改革、現(xiàn)代管理和最實用的方法,通過鮮活的形式呈現(xiàn)給干訓(xùn)學(xué)員,使其受益匪淺。
三、“分崗培訓(xùn)、現(xiàn)場演練”的實施效果
首先,學(xué)員自身學(xué)習(xí)面貌得到很大改善,改變了以往學(xué)習(xí)上的被動應(yīng)付局面。學(xué)員充分認(rèn)識到新形勢要求和自身文化發(fā)展的重要性。每次辦班前,都有學(xué)員主動要求開設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容,他們或要掌握新知識、新理念,或要學(xué)習(xí)某些教育教學(xué)管理技能,或把自己在管理過程中遇到的問題、困惑、思考等以敘事的形式拿到培訓(xùn)班上來與大家共同分享,還有主動爭做“教育會診”活動點校,等等,學(xué)習(xí)的主動性、積極性、參與性明顯增強。分崗現(xiàn)場演練實施效果表明,整個培訓(xùn)過程突出了學(xué)員的主體地位,學(xué)員從“被動的接受者”、“受訓(xùn)者”變成“主動的創(chuàng)造者”,充分調(diào)動了積極性、主動性,體現(xiàn)了參與意識。
其次,消除了教學(xué)情境與實際工作情境的差距,學(xué)員樂于接受。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部辦學(xué)治校中急需解決的問題或困惑,現(xiàn)場觀摩,現(xiàn)場演練,現(xiàn)場評析。培訓(xùn)把學(xué)員置身于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與管理工作的“真實”中,打破了學(xué)科的藩籬,使學(xué)員在“學(xué)中做”,在“做中學(xué)”,培訓(xùn)過程同時也是學(xué)員在運用所學(xué)理論分析問題、解決問題的過程,即是學(xué)用結(jié)合的過程。這種使用針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和極具實踐性的培訓(xùn)方式,有利于啟發(fā)校長形成解決問題的思路,帶著問題來,帶著思路與啟發(fā),還注重了學(xué)員的知識與經(jīng)驗的共享,讓學(xué)員在有限的時間內(nèi)得到了較大的收獲。
最后,這種培訓(xùn)方式也使一大批校長的辦學(xué)能力、課程改革能力得以提高。他們以素質(zhì)教育和新課程改革為目標(biāo),不斷進(jìn)行辦學(xué)模式、學(xué)生管理、教師隊伍管理等方面的改革和探索,取得了明顯的成效。可以說,“分崗培訓(xùn)、現(xiàn)場演練”這一培訓(xùn)模式激發(fā)了校長們參培的積極性,造就了受訓(xùn)中小學(xué)校長們自覺學(xué)習(xí)理論、用理論,勇于開拓的成功個性,是切實有效的中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)模式。
參考文獻(xiàn):
[1]張祥明.專業(yè)化視野中校長角色的定位及培訓(xùn)策略.中國教育學(xué)刊,2003,(9).
[2]李文科.論中小學(xué)校長專業(yè)化發(fā)展與培訓(xùn)工作專業(yè)化.湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報,2005,(2).
[3]褚宏啟.宏觀管理:提高培訓(xùn)效益的良藥.中國教育報,2005-9-6,(5).
第4篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
一、高校學(xué)生干部及領(lǐng)導(dǎo)力提升模型
高校學(xué)生干部是學(xué)生基層組織各種活動和工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，具有較高的政治覺悟和思想品質(zhì)；較高的專業(yè)素質(zhì)和合理的知識結(jié)構(gòu)；綜合能力具體包括溝通能力、分析能力、決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力等。
學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力提升模型指學(xué)生干部的現(xiàn)實表現(xiàn)的提升是由自身知識、能力、態(tài)度和個性的成長所決定的；知識和能力的提升源于自身驅(qū)動力，態(tài)度和個性的提升源于自身核心價值觀。如圖所示：
因此，提升學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力的根本在于學(xué)生內(nèi)在的驅(qū)動力和核心價值觀的變化。而這項工作又過于抽象，所以，通過其外在的表現(xiàn)，知識、能力、態(tài)度和個性這四個方面是可以通過培訓(xùn)改變的。
二、學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班
根據(jù)培訓(xùn)的主題我們此次培訓(xùn)主要圍繞溝通與合作、業(yè)務(wù)（工作內(nèi)容）與創(chuàng)新、主動性與責(zé)任感六個方面展開，分別邀請有多年學(xué)生管理工作經(jīng)驗的教師做專題講座；培訓(xùn)方式采用反轉(zhuǎn)課堂和開放式培訓(xùn)；培訓(xùn)對象為完成大學(xué)一年級的學(xué)生干部共計54人；培訓(xùn)結(jié)業(yè)方式以分組完成相應(yīng)課題答辯為主?！督Y(jié)業(yè)課題考核標(biāo)準(zhǔn)》課題：1、學(xué)生干部主動性提升模型；2、學(xué)生干部責(zé)任感提升模型；3、學(xué)生干部業(yè)務(wù)力提升模型4、學(xué)生干部溝通力提升模型；5、學(xué)生干部凝聚力提升模型；6、學(xué)生干部創(chuàng)新力提升模型。要求：1、每組選一個題目完成；并用A0紙繪制圖紙； 2、課題包括：提升模型、實施階段、評價標(biāo)準(zhǔn)；3、小組成員全部參與，答辯中每位成員均發(fā)言；4、答辯過程為20分鐘，包括：陳述與答辯；5、模型設(shè)計合理、實用為原則；針對性強；6、小組成員分工明確、陳述與答辯邏輯性強；標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀、合格、不合格；評優(yōu)：獲得課題優(yōu)秀與合格的小組，各推選一名；備注：優(yōu)秀與合格小組成員頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》；不合格小組成員不予以頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》。
我們將第一講內(nèi)容附上，僅供參考：一、破冰游戲：《尋找有緣人》目的：1、完成54名學(xué)員的分組（9人＼組，共6組）；2、打破原有的小團(tuán)體，建立新的團(tuán)體；3、建立學(xué)員間的溝通渠道；準(zhǔn)備：1、活動時間約25分鐘； 2、室內(nèi)場地，活動桌椅；過程：1、54名學(xué)員在不使用語言交流的情況下，按照出生的月份和日期，在教室中從小到大排成一隊，時間為10分鐘；2、學(xué)員從小到大依次報出自己的出生日期，并用一個詞介紹自己，5分鐘；3、學(xué)員按年齡從小到大順序，"1-6"報數(shù)；4、報"1"的有緣人進(jìn)入第一小組，以此類推；二、破冰游戲：《成家立業(yè)》目的：1、小組成員認(rèn)識、了解；2、制定規(guī)則與分工；準(zhǔn)備：1、活動時間為30分鐘；2、A0紙、A4紙、記號筆、水彩筆、寬膠帶過程：1、小組成員用A4紙制作"個性名牌"，并把自己介紹給其他組員，時間5分鐘；2、講師宣布《培訓(xùn)契約》，各小組依此制定分工名單、小組規(guī)則、口號；補充：1、《培訓(xùn)契約》："本次培訓(xùn)的學(xué)員，我與在座53名學(xué)員達(dá)成契約；從此刻起，我將全身心投入其中，按時參加培訓(xùn)課程，真誠與他人合作，保證完成培訓(xùn)，為青春助跑！2、分工角色：大組長、紀(jì)律組長、第一發(fā)言人、補充發(fā)言人、智囊團(tuán)成員； 3、各組繪制小組Lego圖，并向其他組介紹自己組。
通過七天的培訓(xùn)，最終有36名學(xué)生干部通過答辯取得結(jié)業(yè)證，學(xué)生干部在討論總結(jié)過程中，為我們學(xué)生工作的教師提供了很多有意義的建議，同時，學(xué)生干部自身也獲得了領(lǐng)導(dǎo)力提升的體驗，對其成長有很大的支持。
三、學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的反思
一是在學(xué)生干部培養(yǎng)過程中，教師必須將培養(yǎng)作為重要的工作抓。通過此次培訓(xùn)學(xué)生干部反映多的問題之一就是學(xué)管教師對學(xué)生干部的培養(yǎng)不重視或沒有可行的抓手，因此，學(xué)生干部的能力和積極性逐年遞減。
二是學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)的培訓(xùn)務(wù)必安排學(xué)生干部給課題發(fā)言的機(jī)會，如：此次培訓(xùn)中關(guān)于"溝通能力提升模型"課題的答辯中，改組的九名成員發(fā)言可以說是振聾發(fā)聵，對教師和學(xué)生干部如何有效溝通提供了具體的方式方法，并且學(xué)生的想象力和創(chuàng)新是我們工作時間長了的教師所欠缺的。
第5篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
關(guān)鍵詞：綜合實踐活動課程；課堂教學(xué)指導(dǎo)；評估量表
中圖分類號：G623 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-9094（2013）04-0039-06
課堂教學(xué)評估是一項不斷發(fā)現(xiàn)價值、判斷價值和提升價值的活動，是教學(xué)過程不可分割的組成部分，是促進(jìn)學(xué)生成長、教師專業(yè)發(fā)展和提高課堂教學(xué)質(zhì)量的重要手段。綜合實踐活動作為面向?qū)W生生活世界的課程，其實踐性、開放性、體驗性和生成性需要科學(xué)的課堂教學(xué)指導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)。然而，中小學(xué)綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)的評估卻并不完美，迫切需要研制科學(xué)、規(guī)范的評估用表。
一、目前評估用表存在的缺陷
分析網(wǎng)絡(luò)檢索到的各地綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)評估量表，發(fā)現(xiàn)存在著一些共性的問題，不能體現(xiàn)出課程的基本特征。
（一）指標(biāo)設(shè)計不合理，缺少科學(xué)性
有些評估量表的一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、三級指標(biāo)及具體行為表面上大而全，事實上評估目標(biāo)不明確。一些評價指標(biāo)籠統(tǒng)，難于操作；一些評價指標(biāo)相互交叉，缺乏評估的分類意義；評價的指向性不明確，失去了評估量表的應(yīng)有作用。
（二）評價缺乏針對性，缺乏導(dǎo)向性
科學(xué)的課堂教學(xué)指導(dǎo)評估量表必須有先進(jìn)教育理論和教學(xué)理念的支撐，并包含著課程的價值取向。在具體實踐中，不管是研討觀摩課，還是評優(yōu)課，都用統(tǒng)一的評估量表，缺乏針對性。沒有評估的導(dǎo)向性，不利于參與者的課堂觀察，也不利于明確課程建設(shè)的發(fā)展方向，無法顯現(xiàn)教學(xué)評估的價值。
（三）定量評價偏多，定性評價不足
定量評價，最大的好處就是直觀地表達(dá)評價意見和結(jié)論。雖然在各級指標(biāo)中有權(quán)重系數(shù)的制約，但對于同一指標(biāo)體系內(nèi)的具體賦分卻存在著一定的隨意性。在后現(xiàn)代主義思潮的影響下，盡管對于課堂呈現(xiàn)的現(xiàn)象允許有不同的理解，但其客觀性始終是存疑的。
（四）權(quán)重系數(shù)設(shè)計不合理，隨意性較大
評估量表的各因子是多方面綜合考慮的結(jié)果，相互之間是相對獨立的。有些評估量表的指標(biāo)權(quán)重基本相同，缺乏必要的區(qū)分度；僅僅以數(shù)量級與等級間的簡單換算，無法體現(xiàn)復(fù)雜的交互作用，主觀隨意性較大。
二、評估用表研制的價值取向
課堂教學(xué)指導(dǎo)評估是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，具有反撥作用。以教育生態(tài)學(xué)的眼光，評估課堂教學(xué)指導(dǎo)設(shè)計、過程和效果，才能將課程建設(shè)引向規(guī)范、深入。文化學(xué)科課程關(guān)注預(yù)設(shè)—生成，因而其評估量表呈現(xiàn)的是線性的邏輯關(guān)系，而綜合實踐活動課程強調(diào)過程的體驗，在實踐體驗—感悟生成中建構(gòu)自我的意義，是非線性的邏輯關(guān)系，也正是非線性的不確定性成就了綜合實踐活動課程的魅力。
（一）評估用表研制的理論依據(jù)
在教師指導(dǎo)下的、以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)，學(xué)生不是單純的知識接受者，而是知識的探索者和發(fā)現(xiàn)者。學(xué)生根據(jù)自己的經(jīng)驗背景，實踐發(fā)現(xiàn)、研究探索，搜集并分析有關(guān)的信息和資料，對外部信息進(jìn)行主動選擇、加工和處理，對所學(xué)習(xí)的問題提出各種假設(shè)并努力加以驗證，建構(gòu)知識的意義，從而獲得能力。知識不是對現(xiàn)實的純粹客觀的反映，它只不過是人們對客觀世界的一種解釋、假設(shè)或假說，它不是問題的最終答案，[1]它必將隨著人們認(rèn)識程度的深入而不斷地變革、升華和改寫，出現(xiàn)新的解釋和假設(shè)。
動態(tài)、綜合、多元的課程觀主張教師創(chuàng)設(shè)符合教學(xué)內(nèi)容要求的情境，提示新舊知識之間聯(lián)系的線索，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生形成學(xué)習(xí)動機(jī)，開展討論與交流，幫助學(xué)生對當(dāng)前學(xué)習(xí)的內(nèi)容所反映事物的性質(zhì)、規(guī)律等達(dá)到較深刻的理解，使之朝有利于意義建構(gòu)的方向發(fā)展。[2]基于“面向?qū)嵤卤旧怼焙汀吧钍澜纭钡恼軐W(xué)理念，在生活世界中去體驗，向下深掘?qū)で笫聦嵉母鶕?jù)，在“看”、在“直觀”中把握事實本身。[3]從課堂教學(xué)指導(dǎo)現(xiàn)場觀察教師的細(xì)節(jié)，挖掘其行為背后蘊藏的教育價值與意義，強化了課程的過程性，消除了強調(diào)知識與技能而帶來的過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的影響。教師在課堂觀察中自主建構(gòu)意義，并由此獲得專業(yè)發(fā)展。
（二）評估量表研制的價值取向
1.科學(xué)性原則
綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)工作有其內(nèi)在規(guī)律，對課程教學(xué)指導(dǎo)的要素分析或過程分析、建立指標(biāo)體系、實施評價都要遵循綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)的規(guī)律，反映教學(xué)指導(dǎo)研究的新成果，突出教學(xué)指導(dǎo)的開放性、過程性和生成性等內(nèi)在特征。所建立的指標(biāo)體系中，有合理的評價要素和評價內(nèi)容，各項指標(biāo)之間不相容交叉，保障評價的信度與效度。
2.發(fā)展性原則
研制教學(xué)指導(dǎo)評估量表是以促進(jìn)師生的共同發(fā)展為目標(biāo)，注重發(fā)揮評價促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提升學(xué)生綜合能力，改進(jìn)課堂教學(xué)的功能。課堂評價既要注重教學(xué)過程的整體性，又要注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程的參與性。因此，評估的指標(biāo)體系必須充分體現(xiàn)課程的基本理念和特點，為課程的教學(xué)指導(dǎo)提供評估依據(jù)，也為指導(dǎo)教師反饋調(diào)節(jié)、展示激勵、反思總結(jié)提供切入點，同時為評估的參與者、課堂觀察者提供教學(xué)指導(dǎo)的借鑒。
3.可操作性原則
課堂教學(xué)既是一個多要素組成的復(fù)雜系統(tǒng)，又是一個動態(tài)的生成過程，設(shè)計評估指標(biāo)體系要突出重點，不求面面俱到。內(nèi)容要簡約，便于理解和操作，具有可觀察、可感受、可操作的特征。語言表述要準(zhǔn)確精練、通俗易懂、行為化。
三、評估用表的研制方法與過程
（一）問卷的形成
2012年1月，我們課題組遵循綜合實踐活動課程的基本理念和課程特點，確定了課堂教學(xué)指導(dǎo)的觀察視角；2012年4月，課題組就側(cè)重教師評價的各視角征集了課程指導(dǎo)教師的建議和意見，初步編制了有關(guān)課堂教學(xué)指導(dǎo)評估的調(diào)查問卷。因為觀察教師與學(xué)生的課堂行為之間存在著較多的交叉重疊，導(dǎo)致問卷不能飽滿地反映教師課堂教學(xué)指導(dǎo)信息。2012年5月，我們再次聽取有關(guān)教師的意見，修改、補充、完善了調(diào)查問卷。
整個調(diào)查問卷由三部分組成：第一部分為導(dǎo)語；第二部分為教師的基本信息；第三部分為正式問卷，其中封閉式陳述項目為27個，半開放式問題一個。
（二）研究方法
研究數(shù)據(jù)處理采用統(tǒng)計產(chǎn)品與服務(wù)解決方案（SPSS12.0），應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)的基本原理，結(jié)合問卷調(diào)查所捕捉到的和統(tǒng)計處理后生成的信息，獲得權(quán)重系數(shù)。
（三）教學(xué)指導(dǎo)評估量表的研制
1.被試人口學(xué)信息
2012年6月，以杭州市綜合實踐活動課程的部分專、兼職教師為被試對象，發(fā)放問卷113份，實際回收102份，回收率為90.27%?；厥諉柧砗?，課題組根據(jù)信息的完整性原則，剔除了信息缺失、遺漏項目過多的問卷，確認(rèn)有效卷91份，有效率為89.22%。
2.取樣足夠度和球形度檢驗
表2 KMO和Bartlett's的檢驗
如表2所示，比較原始變量間的簡單相關(guān)系數(shù)和偏相關(guān)系數(shù)的大小，各原始變量間偏相關(guān)性，KMO=0.854。根據(jù)統(tǒng)計學(xué)的通行做法，其效果尚可，適合因子分析。
根據(jù)相關(guān)系數(shù)矩陣的行列式得到Bartlett's Test的統(tǒng)計量，近似卡方值為3086.012，顯著性P值為0.000，表明原始變量之間存在相關(guān)性，適合因子分析。
3.因子的確定與命名
采用主成分分析、逐步回歸的方法，因子旋轉(zhuǎn)（Kaiser標(biāo)準(zhǔn)化的正交旋轉(zhuǎn)法）經(jīng)過11次迭代后收斂。比較旋轉(zhuǎn)前后的載荷，四個因子能較清晰地解釋含義。根據(jù)總方差解釋表顯示，四個因子分別解釋21.695%、20.778%、20.632%、13.365%，總解釋率為76.469%，說明問卷的結(jié)構(gòu)效度較高。
根據(jù)碎石圖呈示的斜率變化，第三個因子與第五個因子之間的坡度變緩，表明其特征值變小，因此確定為四個因子。
碎石圖
從表4可見，因子1聚焦于教師在教學(xué)指導(dǎo)過程的調(diào)控，因此命名為教學(xué)指導(dǎo)調(diào)控；因子2關(guān)注師生關(guān)系、交流方式等，因此命名為教師指導(dǎo)態(tài)度；因子3主要集中于教學(xué)指導(dǎo)過程中情境創(chuàng)設(shè)、鼓勵學(xué)習(xí)學(xué)生發(fā)表見解等，故命名為教學(xué)指導(dǎo)方法；因子4指向于目標(biāo)的達(dá)成情況，因此命名為教學(xué)指導(dǎo)效果。
4.權(quán)重系數(shù)的計算
半開放題的排序統(tǒng)計結(jié)果顯示：超過一半的教師認(rèn)為，教學(xué)指導(dǎo)方法是影響綜合實踐活動課程指導(dǎo)與建設(shè)的最重要因素。課堂教學(xué)指導(dǎo)過程中教師強調(diào)方法的應(yīng)用，通過教學(xué)調(diào)控、手段，促成指導(dǎo)效果的發(fā)生。根據(jù)調(diào)查對象的認(rèn)知，排序結(jié)果為：指導(dǎo)方法>指導(dǎo)調(diào)控>指導(dǎo)效果>教師素養(yǎng)。邊緣和計算結(jié)果：指導(dǎo)方法占33%，指導(dǎo)調(diào)控占30%，指導(dǎo)效果占22%，教師素養(yǎng)占15%。教學(xué)指導(dǎo)調(diào)控、教師指導(dǎo)態(tài)度、教學(xué)指導(dǎo)方法、教學(xué)指導(dǎo)效果的旋轉(zhuǎn)平方和載入分別占28%、27%、27%、18%。綜合兩者的差異、考慮計算的方便，確定各因子，即一級指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)分別為：0.3，0.2，0.3，0.2。（特別需要說明的是，這里的指導(dǎo)教師的素養(yǎng)與教師指導(dǎo)態(tài)度密切相關(guān)，為方便計算，因此將兩者等同。）
表5 半開放問題的統(tǒng)計結(jié)果（N=91）
二級指標(biāo)的系數(shù)通過計算因子負(fù)荷而獲得。采用百分制的方法，賦分各因子，從而形成了中小學(xué)綜合實踐活動課程課堂教學(xué)指導(dǎo)評估用表的初稿。
表6 中小學(xué)綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)評估量表初稿
5.評估用表的修正與檢驗
用Cronbachα系數(shù)來考察該量表的信度。結(jié)果總量表的α=0.92，分量表的α系數(shù)分別為0.91、0.86、0.75、0.83，表明該量表有較好的信度，項目間有良好的一致性，均達(dá)到了良好水平。因子分析的累計貢獻(xiàn)率達(dá)76.469%，具有較高的效度。說明該量表調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠，可供課堂教學(xué)指導(dǎo)質(zhì)量評估使用。
簡潔，也是量表構(gòu)成的一個重要因素。一些量表為追求全面、詳盡，因而復(fù)雜，影響了使用者的心理，導(dǎo)致使用過程中的不作為，沒有從課堂觀察中獲得依據(jù)，而是籠統(tǒng)地給出一個所謂的分?jǐn)?shù)或等級。這對于被評估者是不公平的，對課堂教學(xué)指導(dǎo)的參與者來說，沒有從本質(zhì)上觀察、分析、比較、反思，其作用也是有限的。本量表不設(shè)計二級指標(biāo)，希冀以簡潔的語言描述，引導(dǎo)教師觀察課堂、評價課堂，并反思個人的教學(xué)指導(dǎo)。基于載入平方和，考慮一級指標(biāo)具體描述的直觀性，適度調(diào)整了一級指標(biāo)內(nèi)容。
為便于課堂觀察者和評估者的記錄，我們設(shè)計了觀察要點記錄的欄目，以求定量與定性的結(jié)合，便于教師考古式地分析、反思。
四、教學(xué)指導(dǎo)評估量表的應(yīng)用與反思
綜合實踐活動課程作為新興課程，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、探究能力，培育學(xué)生的公民意識和創(chuàng)新精神，關(guān)注過程和生成。[4]這些都給指導(dǎo)教師帶來觀念的沖擊，必須打破固有的預(yù)設(shè)——生成的教學(xué)設(shè)計模式。教學(xué)指導(dǎo)評估，一方面診斷教學(xué)指導(dǎo)行為，另一方面啟示課程的組織與實施。需要從課程理念、特點上理解，解決課程資源開發(fā)的綜合性問題。正確理解課程的開放性，需要從課程組織、實施上解讀，準(zhǔn)確把握教學(xué)指導(dǎo)過程中的自主性與生成性問題。最后，還需要從指導(dǎo)效果上解讀，關(guān)注學(xué)生通過課堂的小組合作方式，實踐體驗——感悟生成的意義建構(gòu)。
在實際的課堂教學(xué)指導(dǎo)評估過程中，習(xí)慣以等級制的形式，給予一個終結(jié)性的評價。為兼顧這種思維的慣性，將等級分為優(yōu)秀、良好、合格與待評（不合格）。按正態(tài)分布的一般規(guī)律，優(yōu)秀、良好、合格和待評之比設(shè)定為2：3：3：2，進(jìn)行二次量化。以經(jīng)驗判斷等級轉(zhuǎn)換標(biāo)準(zhǔn)，90—100分為優(yōu)秀、75—89分為良好、60—74分為合格，60分以下為待評。
實踐是檢驗量表科學(xué)性的唯一途徑。課堂教學(xué)指導(dǎo)評估量表研制完成后，課題組組織了四次課堂教學(xué)指導(dǎo)的觀察活動。從課后的交流反饋信息看，評估量表基本體現(xiàn)課程的基本理念與特點，結(jié)構(gòu)簡潔，具有較好的導(dǎo)向作用。評估量表中的“課堂觀察要點記錄”，這種描述既能了解課堂里所發(fā)生的詳細(xì)情況，又能了解普遍規(guī)律，[5]可在一定程度上彌補單純量化的缺陷，可較好地解釋賦分的理由。同時，評估量表也較好地解釋了一級指標(biāo)四個維度的權(quán)重系數(shù)的差異，突出了教師在基于課程理念的課堂教學(xué)指導(dǎo)中的調(diào)控，突出了方法論指導(dǎo)課程的重要意義。雖然指導(dǎo)效果的權(quán)重系數(shù)不大，也說明了課程自主性、生成性所形成的自主實踐體驗——個體感悟生成的復(fù)雜性，反映了使學(xué)生能力生根、目標(biāo)實現(xiàn)是不可能一蹴而就的。部分評估量表的使用者反映：一級指標(biāo)的具體描述最具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義，更利于教師修正指導(dǎo)行為，更好地把握課程理念，反映了評估量表的反撥作用。
需要說明的是，本量表側(cè)重于課堂教學(xué)指導(dǎo)過程中態(tài)度、調(diào)控、方法和效果的觀察，指向教師對課程理念的把握和課堂指導(dǎo)能力，涉及學(xué)生行為的較少。因此，該量表更適合于借班上課或區(qū)域?qū)用娴恼n堂教學(xué)指導(dǎo)的等級評估。
隨著課程理念的深化，教學(xué)指導(dǎo)行為的改善，評估量表勢必在使用過程中趨于完善。課堂教學(xué)指導(dǎo)評估的目的在于促進(jìn)教學(xué)，而不在于選擇和判斷。綜合實踐活動課程教學(xué)指導(dǎo)評估量表的研制，為教師的專業(yè)發(fā)展提供了診斷服務(wù)。這對于教師在實踐過程中走向規(guī)范，課堂觀察的參與者在關(guān)注一個或幾個維度的漸進(jìn)中，提升課堂教學(xué)指導(dǎo)能力，無疑是有益的。
參考文獻(xiàn)：
[1][美]萊斯利·P·斯特弗，[美]杰里·蓋爾.教育中的建構(gòu)主義[M].高文，徐斌艷，程可拉，等譯.上海：華東師范大學(xué)出版社，2002：9.
[2]王建玲，李建云，孫德花.建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論對教學(xué)的啟示[J].教學(xué)與管理，2007（5）.
[3][德]胡塞爾.歐洲科學(xué)的危機(jī)與超越論的現(xiàn)象學(xué)[M].王炳文，譯.北京：商務(wù)印書館，2005：179.
第6篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
關(guān)鍵詞：班導(dǎo)師；營養(yǎng)學(xué)；培養(yǎng)目標(biāo)；課程設(shè)置；比較研究
中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）03-0215-02
高校班導(dǎo)師制起源于19世紀(jì)牛津大學(xué)的導(dǎo)師制，主要目的在于指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，密切師生關(guān)系[1]。近年來在借鑒國外本科生導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國高等教育的發(fā)展需求，由專業(yè)教師擔(dān)任班導(dǎo)師已逐漸成為新形勢下本科生教育和培養(yǎng)中的一項新舉措和新的教育教學(xué)制度。目前，我國高校內(nèi)實行的班導(dǎo)師制是將班主任制與導(dǎo)師制相結(jié)合，由專業(yè)教師對學(xué)生進(jìn)行個性化引導(dǎo)，實施以學(xué)生為主體，以學(xué)生的生存智慧和學(xué)業(yè)智慧的成長為目的，發(fā)揮教師導(dǎo)引、協(xié)調(diào)作用的一種高等教育教學(xué)管理模式[2，3]。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院在2010年10月啟動了班導(dǎo)師工作制，并在2009級本科生中開始試點推行。該院班導(dǎo)師工作制的工作宗旨為“關(guān)愛為本，做學(xué)生的貼心朋友；能力為重，做學(xué)生的學(xué)業(yè)導(dǎo)師；德育為先，做學(xué)生的道德表率”，從而使班導(dǎo)師在思想引領(lǐng)、專業(yè)導(dǎo)航、科研啟發(fā)、創(chuàng)新激勵等方面發(fā)揮重要作用，并通過與班級輔導(dǎo)員“雙師聯(lián)動”，共同增強班級的凝聚力建設(shè)[4]。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院班導(dǎo)師工作開展至今，已在臨床醫(yī)學(xué)、檢驗系、營養(yǎng)系等專業(yè)方向的27個班級中配備班導(dǎo)師32名。該項工作中的班導(dǎo)師主要由醫(yī)學(xué)院和附屬醫(yī)院教學(xué)、醫(yī)療和科研第一線的專業(yè)人員擔(dān)任，針對學(xué)科方向、組織形式等差異探索班導(dǎo)師工作的帶教模式，充分挖掘?qū)W生多樣化的發(fā)展?jié)摿?，在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、主體意識、創(chuàng)新精神和職業(yè)規(guī)劃等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。作為我們小組帶教的2010級營養(yǎng)系班導(dǎo)師工作的活動之一，結(jié)合帶教班級的學(xué)生需求，我們通過走訪、座談、電話詢問等多種方式，對目前國內(nèi)不同類型院校中營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的本科教育培養(yǎng)模式進(jìn)行比較和分析，幫助醫(yī)學(xué)院營養(yǎng)系本科生更全面了解和掌握國內(nèi)營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科教育的發(fā)展近況、培養(yǎng)模式和未來發(fā)展方向，以此發(fā)揮班導(dǎo)師在指導(dǎo)學(xué)生中的“思想引領(lǐng)，專業(yè)導(dǎo)航”的作用。
一、班導(dǎo)師工作選題的確定
工作伊始的活動內(nèi)容就是在學(xué)生中通過座談交流、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系以及班委動員等方式熟悉了解了每一位學(xué)生的個人情況、興趣愛好和疑難困惑。在匯總了班級學(xué)生的總體需求后，我們發(fā)現(xiàn)，專業(yè)認(rèn)同感欠缺、學(xué)習(xí)動力薄弱、自我發(fā)展方向不明確是目前學(xué)生中普遍存在的問題，因此幫助學(xué)生認(rèn)識自身特點、明確學(xué)習(xí)目的、做好學(xué)業(yè)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃成為我們班導(dǎo)師工作的首要任務(wù)。為此，我們擬定了以了解國內(nèi)其他院校相關(guān)專業(yè)為調(diào)研和比較的班導(dǎo)師活動原則，以此幫助學(xué)生更好地實現(xiàn)專業(yè)定位和職業(yè)預(yù)期。
二、營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)院校的選擇和教學(xué)背景比較
經(jīng)過同學(xué)們前期調(diào)查，共同確定了國內(nèi)本科教育中涉及營養(yǎng)學(xué)的代表性院校，并將其歸為三類：醫(yī)科類、綜合類和農(nóng)科類。為此選擇了上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院、上海交通大學(xué)和南京農(nóng)業(yè)大學(xué)三所院校為各自代表，對其本科生教學(xué)進(jìn)行分析比較。上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院營養(yǎng)系成立于2004年12月，是在原公共衛(wèi)生學(xué)院營養(yǎng)教研室基礎(chǔ)上，將上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院、瑞金醫(yī)院、仁濟(jì)醫(yī)院等臨床營養(yǎng)中心（或科）的人才資源和科研力量整合而成，同時也是上海市醫(yī)學(xué)重點學(xué)科—營養(yǎng)衛(wèi)生學(xué)科的重要組成部分。上海交通大學(xué)食品科學(xué)與工程系為上海交通大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院的下設(shè)專業(yè)，該專業(yè)成立于1993年，以培養(yǎng)優(yōu)秀的食品科學(xué)人才為目標(biāo)，培養(yǎng)的人才大多活躍在食品行業(yè)的各個領(lǐng)域。南京農(nóng)業(yè)大學(xué)中涉及營養(yǎng)專業(yè)相關(guān)的動物科學(xué)專業(yè)為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科技學(xué)院的三個本科專業(yè)之一。動物科技學(xué)院在90多年的發(fā)展歷史中，于動物科學(xué)各領(lǐng)域取得了一批豐碩的科研成果，培養(yǎng)了包括中國工程院院士任繼周教授和劉守仁教授在內(nèi)的一大批高級專門人才。
三、培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置比較
為了更全面了解上述三類院校中營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式和課程設(shè)置等方面的內(nèi)容，我們采用現(xiàn)場走訪、學(xué)生座談或是電話咨詢等方式初步獲得三類不同院校的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的異同點。首先從培養(yǎng)目標(biāo)上來看，三類院校根據(jù)各自專業(yè)的人才就業(yè)定位不同制定相應(yīng)的培養(yǎng)目標(biāo)：醫(yī)科類院校的營養(yǎng)專業(yè)主要培養(yǎng)具有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)和食品學(xué)的基礎(chǔ)知識和技能，熟悉營養(yǎng)相關(guān)疾病的營養(yǎng)防治，熟悉營養(yǎng)與食品衛(wèi)生檢驗、食品衛(wèi)生監(jiān)督和管理等營養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的高層次營養(yǎng)專業(yè)人才。和醫(yī)學(xué)院營養(yǎng)專業(yè)以醫(yī)院營養(yǎng)師為主的寬口徑培養(yǎng)目標(biāo)不同的是，綜合性院校中的食品科學(xué)與工程專業(yè)旨在培養(yǎng)具有化學(xué)、生物學(xué)、食品工程、食品安全與營養(yǎng)、食品分析與檢測等方面基本理論和基本技能，能在食品領(lǐng)域內(nèi)從事食品生產(chǎn)技術(shù)管理、科學(xué)研究、產(chǎn)品開發(fā)、工程設(shè)計及食品質(zhì)量與安全檢測、控制、監(jiān)督、執(zhí)法、管理等方面工作的復(fù)合型高級工程技術(shù)人才。而農(nóng)科類院校中的動物科學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)則是培養(yǎng)具備動物遺傳育種與繁殖、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、現(xiàn)代畜牧生產(chǎn)、經(jīng)營與管理方面的基本理論和操作技能，能在畜牧產(chǎn)業(yè)及其他相關(guān)部門或單位從事有關(guān)教學(xué)科研、生產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營管理及科技推廣工作的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。由此可見，正是由于三類院校的專業(yè)定位不同，培養(yǎng)目標(biāo)也不同，學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)也就大相徑庭了。和上述培養(yǎng)目標(biāo)相銜接，三類不同院校中營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)置也呈現(xiàn)部分重疊和各有專業(yè)導(dǎo)向的特點。如表1所顯示的，三類院校的營養(yǎng)相關(guān)專業(yè)在基礎(chǔ)課程和專業(yè)特色課程方面都有部分相同的課程設(shè)置，如在基礎(chǔ)課程階段的化學(xué)課程設(shè)置（包括無機(jī)、有機(jī)、分析化學(xué)），在專業(yè)特色課程的設(shè)置上，上海交大和交大醫(yī)學(xué)院都有設(shè)置食品營養(yǎng)學(xué)、食品工藝、食品檢驗和分析等課程；三類院校課程設(shè)置中的特色課程則體現(xiàn)了這些院校中對專業(yè)的精確定位和未來就業(yè)的知識和技能儲備：如在醫(yī)學(xué)院營養(yǎng)專業(yè)中，設(shè)置的病理生理、生物化學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)、公共衛(wèi)生類課程等，將以醫(yī)學(xué)院營養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生針對醫(yī)院人群和亞健康人群進(jìn)行營養(yǎng)輔助支撐為目的，上述這些課程的設(shè)置可以使學(xué)生能夠更好地了解生理和病理條件下的人群狀態(tài)；而在以工科為特色的上海交通大學(xué)食品專業(yè)中，還設(shè)置和食品生產(chǎn)相關(guān)的課程，這也主要基于該專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生會有一部分進(jìn)入食品生產(chǎn)領(lǐng)域，在食品質(zhì)量控制、生產(chǎn)設(shè)備更新?lián)Q代、電子化改造等方面都可以在本科教育階段奠定扎實的理論和實踐基礎(chǔ)；相對于上述兩個學(xué)校在課程設(shè)置上的相似性，調(diào)查中涉及的農(nóng)科類院校中的涵蓋營養(yǎng)學(xué)的學(xué)生更多的是針對現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展需要而培養(yǎng)的人才，所以在他們基本圍繞現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的育種、環(huán)境、種類等方面進(jìn)行專業(yè)課程設(shè)置，顯示出顯著的專業(yè)差異和特色。
四、本科階段培養(yǎng)過程比較
在本科學(xué)習(xí)階段，三類院校的培養(yǎng)過程也是各有特色：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院依托醫(yī)學(xué)院的臨床教研資源，醫(yī)學(xué)營養(yǎng)專業(yè)的本科學(xué)生從三年級開始將依托醫(yī)院為基地進(jìn)行臨床實習(xí)；上海交通大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)依托農(nóng)業(yè)與生物學(xué)院的實踐培育中心和科研服務(wù)平臺，為本科學(xué)生提供食品安全與營養(yǎng)相關(guān)的實訓(xùn)項目和實踐內(nèi)容；南京農(nóng)業(yè)大學(xué)不僅重視本科生的基礎(chǔ)科研能力訓(xùn)練，還將就業(yè)技能培訓(xùn)和畜牧產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實習(xí)作為重要的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。三類院校相關(guān)專業(yè)的本科階段修業(yè)年限均為四年，學(xué)生本科畢業(yè)后，醫(yī)學(xué)院授予理學(xué)學(xué)士學(xué)位，上海交通大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)授予工學(xué)學(xué)士學(xué)位，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)授予農(nóng)學(xué)學(xué)位，這也是由各個專業(yè)依托的院校所決定。在學(xué)生就業(yè)方面，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生的畢業(yè)去向多為醫(yī)院營養(yǎng)科室、科研院所、營養(yǎng)與食品監(jiān)督部門以及營養(yǎng)相關(guān)企業(yè)等；上海交通大學(xué)食品科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)去向主要有食品制造加工企業(yè)、相關(guān)國家監(jiān)督防疫部門、科研院所等；南京農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生畢業(yè)去向主要有與動物飼料、動物養(yǎng)殖相關(guān)的畜牧產(chǎn)業(yè)、科研院所或技術(shù)管理部門等。
五、綜合比較分析
通過班導(dǎo)師活動比較了目前國內(nèi)不同類型院校中營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)現(xiàn)狀后發(fā)現(xiàn)，在不同類型院校中的營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和模式既有相似性又各具特色和側(cè)重點。醫(yī)學(xué)院的營養(yǎng)專業(yè)以人體健康和疾病預(yù)防為教學(xué)重點，所培養(yǎng)的人才主要服務(wù)于臨床科室和健康監(jiān)督部門；綜合類大學(xué)的食品科學(xué)與工程專業(yè)以食品科學(xué)為教學(xué)核心，涉及食品相關(guān)的方方面面，這就要求學(xué)生掌握多門學(xué)科的交叉知識，同時還重視實踐應(yīng)用，因而學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)方向較為多元化；而作為農(nóng)科院校的動物科學(xué)專業(yè)則緊緊圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要組成部分——動物（家畜），教學(xué)內(nèi)容具有鮮明的專業(yè)針對性和實用性，培養(yǎng)目標(biāo)清晰明確。從比較結(jié)果來看，不同類型院校的營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)豐富了人們對營養(yǎng)學(xué)各個方面的研究，使不同類型的營養(yǎng)學(xué)專業(yè)人才得到系統(tǒng)完整的教育和培養(yǎng)，更好地滿足了社會生產(chǎn)中的實際需求，使之成為不同領(lǐng)域中的專業(yè)指導(dǎo)者。同時，雖然分屬不同類型的院校，但三個專業(yè)在課程設(shè)置上還有不少相似或相同之處，因此在未來就業(yè)或繼續(xù)深造方面可以互通，通過增加彼此間的交流學(xué)習(xí)，從學(xué)生自身發(fā)展和學(xué)科創(chuàng)新性建設(shè)等方面都會帶來益處。
通過本次班導(dǎo)師活動，使本小組帶教的2010級營養(yǎng)系本科生較為全面地了解了本專業(yè)的教學(xué)和培養(yǎng)特點，同時也掌握了目前國內(nèi)不同類型院校中營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的發(fā)展形式，拓展了他們對營養(yǎng)學(xué)專業(yè)的認(rèn)識。通過分析比較，同學(xué)們更加明確了在未來本科階段的學(xué)習(xí)方向和學(xué)習(xí)目標(biāo)，并可以充分結(jié)合自身興趣特長更有針對性地做好職業(yè)規(guī)劃和人生發(fā)展計劃。因此，我們深切地感受到，班導(dǎo)師工作制的實施有效對接大學(xué)生思想狀況多樣化和個人成才發(fā)展的需求，同時還在一定程度上彌補了專職思想政治教育工作者在指導(dǎo)大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)中的欠缺，將切實推進(jìn)卓越人才培養(yǎng)目標(biāo)，提升人才培養(yǎng)內(nèi)涵。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳靜芳.以效率為視角的高校班導(dǎo)師導(dǎo)學(xué)模式[J].中國大學(xué)教學(xué)，2008，（6）：59-61.
[2]趙鑄.發(fā)揮本科生班導(dǎo)師的立德樹人功用[J].中國高等教育，2008，（17）：38-39.
[3]蔣青青，黃曉陽.激發(fā)本科生學(xué)習(xí)動力的班導(dǎo)師工作方法的探討[J].長沙鐵道學(xué)院學(xué)報（社會科學(xué)版），2010，（3）：243-244.
[4]用愛為學(xué)生導(dǎo)航——關(guān)于在上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院實施班級導(dǎo)師制的倡議書[Z].
第7篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
一、精心規(guī)劃，建是基礎(chǔ)
學(xué)校圖書館館舍和文獻(xiàn)資源是圖書館賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，是圖書館開展活動的重要物質(zhì)保障，是圖書館最根本性的建設(shè)。要做好中小學(xué)圖書館建設(shè)工作，就要從源頭抓起，從基礎(chǔ)建設(shè)抓起，有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，才能構(gòu)建圖書館事業(yè)的高樓大廈。
1.主動介入，抓館舍建設(shè)。
當(dāng)今中小學(xué)圖書館應(yīng)該是學(xué)校標(biāo)志性的建筑，是校園文化的重要組成部分，教育裝備部門應(yīng)充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，指導(dǎo)建設(shè)中小學(xué)圖書館。我縣明文規(guī)定各校凡涉及圖書館建設(shè)、改建工程，必須報裝備室審核，有了這個程序能確保規(guī)劃到位，布局合理。中小學(xué)館在設(shè)計上有不同要求，小學(xué)圖書館要注重童趣，色彩鮮艷，書架、書櫥、閱覽桌椅可以卡通化一點。中學(xué)館色彩應(yīng)端莊、穩(wěn)重，環(huán)境優(yōu)雅，要有學(xué)術(shù)研究氛圍。在工作實踐中，筆者遇到一個案例，我縣一所完中欲把老食堂改建成學(xué)校圖書館，原來食堂層高在5.8米左右，學(xué)校考慮改建成二層，以拓展空間，并請建筑設(shè)計院負(fù)責(zé)設(shè)計。可設(shè)計師的理念跟圖書館界提倡的“大空間、大跨梁、高通透”的建館思想大相徑庭，設(shè)計師把大空間分成一個個封閉的小空間，偌大的大空間硬是被隔得七零八落，不僅增加了建筑成本，還浪費了寶貴的空間，更不便于管理。后來在筆者的建議下去掉所有隔墻，保留原來大開間的格局，加蓋的二樓全部設(shè)為學(xué)生閱覽室，沿窗臺下設(shè)計一排矮書柜，可以放學(xué)生常用書籍和雜志，既增加了藏書空間，又便于學(xué)生查閱。在必須分隔的地方，以書柜或書櫥的形式軟隔，改建完的圖書館視野開闊，環(huán)境優(yōu)雅，富有時代氣息。
有的學(xué)校藏書室、閱覽室不在一起，改建時要統(tǒng)籌安排，盡量集中在一起。
在圖書館建設(shè)過程中，裝備人員要堅持“四到場”：設(shè)計圖紙到場、具體施工到場、竣工驗收到場、館內(nèi)布置到場，同時，應(yīng)該全程跟蹤，這樣才能確保規(guī)劃落實到位，確保工程的質(zhì)量。
2.組織招標(biāo)，抓配備規(guī)范。
學(xué)校需要添置的書架、閱覽桌椅、圖書等設(shè)施設(shè)備，學(xué)校報計劃，裝備室匯總后采用統(tǒng)一招投標(biāo)，分校簽約，分校結(jié)算的方式，這樣大大降低了采購成本。為了采購到優(yōu)質(zhì)圖書，圖書招標(biāo)采取定書目、出版社招標(biāo)，可以預(yù)先請全縣圖書館中心研究組成員到新華書店、各大銷書中心現(xiàn)場挑書制定書目，摒棄使用書商提供的書目，這樣既能保證圖書質(zhì)量，又能大大節(jié)約經(jīng)費，增強文獻(xiàn)資源的科學(xué)配置性。
二、細(xì)心指導(dǎo)，管是關(guān)鍵
1.專業(yè)培訓(xùn)，抓隊伍素質(zhì)。
要抓好圖書館員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以隊伍建設(shè)推動圖書館事業(yè)的發(fā)展。中小學(xué)圖書館員大多數(shù)是非專業(yè)人員，并且人員結(jié)構(gòu)非常不穩(wěn)定，流動性很大，嚴(yán)重制約圖書館業(yè)務(wù)工作的正常開展。裝備部門必須首先抓好圖書管理隊伍的建設(shè)，明確圖書館員的任職條件和崗位職責(zé)，可以聯(lián)合人事部門給予圖書館員適當(dāng)?shù)拇觯瑢嵭叙^長負(fù)責(zé)制，從而充分調(diào)動管理人員的工作積極性。同時可以通過舉辦各種培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座、專題報告等進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)?？梢圆捎谜堖M(jìn)來、走出去的方式，請專家講學(xué)、到先進(jìn)圖書館參觀，拓展學(xué)生的知識面，開闊視野，掌握圖書館業(yè)務(wù)知識，培訓(xùn)結(jié)束發(fā)合格證，實現(xiàn)持證上崗。
2.統(tǒng)一規(guī)章，抓管理規(guī)范。
近年來中小學(xué)圖書館的硬件投入不斷加大，為了充分發(fā)揮圖書館的使用效益，教育裝備部門必須抓好圖書館的科學(xué)管理。通過多年的實踐，制定出科學(xué)的、規(guī)范的、符合中小學(xué)圖書館實際情況的各類規(guī)章制度，使圖書館管理工作有了規(guī)范的依據(jù)。
3.深化技術(shù)，抓科學(xué)應(yīng)用。
裝備部門要在學(xué)校圖書館完成局域網(wǎng)基礎(chǔ)上實現(xiàn)圖書館城域網(wǎng)管理，這樣師生隨時隨地可以查閱館藏、借還情況，還可進(jìn)行館際互借；裝備部門能實時掌握各校圖書館情況，及時調(diào)整工作思路，開展各類讀書活動，使圖書館真正成為全縣的資源信息中心。
三、熱心服務(wù)，用是目的
1.強化意識，提高流通率。
裝備部門要強化全縣圖書館員“讀者至上”的觀點，把讀者服務(wù)工作放到整個圖書館工作的首要位置。在圖書館開放時間上必須提出要求，必須保證有足夠的師生借閱時間，圖書館員可適當(dāng)調(diào)整作息時間，在中午或下午放學(xué)后，甚至在節(jié)假日延長開放時間，讓師生在合理安排好學(xué)習(xí)、生活后，能到館閱讀或借閱圖書。通過一系列措施，切實提高圖書流通率。
2.開展活動，營造學(xué)術(shù)氛圍。
裝備部門通過舉辦教師讀書活動、學(xué)生主題教育活動、演講會、讀后感評比、教師圖書館工作論文評比、閱讀指導(dǎo)課評比等活動，以點帶面，不斷提升圖書館理論研究水平。在一次圖書館閱讀指導(dǎo)課評比活動中，一開始圖書館員無從下手，這既不是語文課，又沒有教材，怎么上？大家都感到很為難，這時我們從內(nèi)容上給予提示，可以側(cè)重介紹館藏文獻(xiàn)、書目檢索、讀書衛(wèi)生、閱讀方法指導(dǎo)、主題教育活動等方面，得到啟示后，思路一下子打開了，各校踴躍參加，效果非常好，既教給了學(xué)生閱讀知識，推薦了一大批好書，又挖掘了教師理論研究的潛力。后來我們推薦《愛國主義圖書推介》這節(jié)課到市參評，獲得了市一等獎。
3.典型引路，提高整體水平。
第8篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政策研究中心主任陳淮指出，未來20年，中國城鎮(zhèn)一半以上住宅得拆了重建。
據(jù)陳淮介紹，1949年以前的房子除了有歷史文物價值的都要拆；1949～1979年建的房子，包括50年代大規(guī)模工業(yè)建設(shè)中形成的工人新村，及60、70年代建的只準(zhǔn)備住3～5年的簡易房，迄今已有50年的房齡，需要拆；而1979~1999年建的“房改”房為了滿足脫困，沒有規(guī)劃可言，迄今有30年的房齡，再經(jīng)過5～10年的發(fā)展，老百姓有從脫困型到改善型住房的需求，也需要改建。
陳淮認(rèn)為，未來5～20年，中國城鎮(zhèn)住房有四個主要目標(biāo)：完善住房保障體系，最終實現(xiàn)人人有房住；解決農(nóng)民工進(jìn)城實現(xiàn)城鎮(zhèn)化、城市化問題；解決中國城市中危舊房、老舊房改造問題；完成老百姓住房從脫困期向改善期的轉(zhuǎn)變。
（《第一財經(jīng)日報》）
西部大開發(fā)十年成效顯著
中國社會科學(xué)院等相關(guān)部門日前的《西部藍(lán)皮書：中國西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告（2010）》認(rèn)為，在國家有關(guān)政策的有力支持下，西部大開發(fā)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，十年來成效顯著：固定資產(chǎn)投資增速加快，2000～2008年，西部地區(qū)全社會固定資產(chǎn)投資年均增長23．4％，比全國平均增速高1．9個百分點；地區(qū)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)高速增長，西部地區(qū)生產(chǎn)總值增長速度逐年加快；西部地區(qū)工業(yè)化快速推進(jìn)，與其他地區(qū)之間的差距在不斷縮??；居民生活水平明顯改善；對外開放水平顯著提高。
（新華網(wǎng)）
我早就知道會這樣
你是否遇到過這樣的情形？和伙伴一起出行，你建議走一條路線，伙伴偏走了另一條路線。結(jié)果，麻煩來了，路上堵得水泄不通。你是不是會說：“我早知道這條路不好走！”你和朋友一起看球，大家都不看好那個弱隊。你有點不平，心想，也不一定會輸吧。結(jié)果，弱隊還真贏了。這會兒你的口氣是不是已經(jīng)變成了：“我早知道它會贏！”某天，你隱約覺得今天可能會出什么岔子，右眼皮總是跳。于是，你嘮叨一句“總覺得今天不對勁”。到了下午真的出了一檔麻煩事，你是不是會強調(diào)：“我就預(yù)感一定會出事！”貌似你料事如神，可事實真是這樣嗎？還有你看偵探書，總是在結(jié)局揭曉之后，發(fā)現(xiàn)前面其實埋了很多線索，在看到結(jié)局之前，這些線索在你看來可能就是些瑣碎的枝蔓，但一看到結(jié)果，你會覺得自己其實早有預(yù)感。
你早知道路不好走？就算走的是你建議那條路線，也未必就不堵，不過是別人的失誤給了你自我安慰的借口，讓你覺得自己似乎挺明智的。你早知道弱隊會贏？請注意你的措辭，你最初不過是覺得它未必會輸，“未必輸”和“一定贏”之間，差別好像還不止一點半點，不過被你刻意忽略了。還有你的預(yù)感，那不過是小小的第六感。事實上你的第六感很多，有應(yīng)驗也有失誤，不過，你總喜歡把應(yīng)驗的拿出來說事，把失誤的甩一邊，不是嗎？
當(dāng)我們知道結(jié)果時，總是順著結(jié)果給出的線索去尋找論據(jù)，然后告訴自己，“當(dāng)時是感覺出什么來的”。事實上，你什么都沒有感覺到，那些經(jīng)提醒的所謂預(yù)感，不過是你重建的記憶而已。這就是“后視偏差”，即個體面臨不確定性事件新的信息時，往往對先前獲得的信息有過高的估計，進(jìn)而在決策上發(fā)生偏差。
是的，我們每個人的想法，都被“倒回去”修改過了。后視偏差讓每個人都有一種所謂“我早就知道會這樣”的怪異心理。
類似錯覺，一般不會產(chǎn)生嚴(yán)重的日常煩惱，你可以把這當(dāng)做安慰自己的一種手段，“讓自己心里舒服”未嘗不是一件好事。不過，總是這樣自我表彰，多少讓人覺得自我感覺過于良好。
“先見之明”通常都是別人給你的評價。試想，如果一個人總說自己有“先見之明”，別人會覺得他料事如神，還是覺得他就是一個事后諸葛亮？
（《中國青年報》）
忙碌的人更快樂
人類似乎生性懶惰，旨在保存精力。但美國的一項研究發(fā)現(xiàn)，快樂的秘訣就是讓自己忙起來。
該研究發(fā)現(xiàn)，讓自己有點事情可想――無論是多么沒意思的事――都有助于抵制消極情緒。
研究人員請98名學(xué)生參與問卷調(diào)查。學(xué)生可以就近提交調(diào)查結(jié)果，或者步行至一個較遠(yuǎn)的地方遞交結(jié)果。無論選擇哪一種途徑，他們都會獲贈一塊巧克力。其中，68%的人選擇了走近路。
結(jié)果顯示，赴遠(yuǎn)路遞交結(jié)果的人感覺更加快樂。芝加哥大學(xué)行為科學(xué)家奚愷元在《心理科學(xué)》雜志上撰文稱，該發(fā)現(xiàn)具有政策指導(dǎo)意義。他建議說：“比如，政府可以讓沒事可做的民眾建造實際上并沒有什么用處的橋梁來提升他們的幸福感?！?/p>
就個人而言，奚愷元建議：“起來干點什么吧，做什么都行。就算你所做的事情沒什么實際意義，你也會因此而感到快樂。你不需要東奔西跑，只需要有事情做，無論是體力上的還是腦力上的，思考和反省也是讓自己動起來的一種方式。”
（《中國日報》）
“力學(xué)之父”錢偉長
2010年7月30日6時20分，我國近代力學(xué)奠基人之一，著名的應(yīng)用數(shù)學(xué)家、教育家，杰出的社會活動家，中國科學(xué)院資深院士，上海大學(xué)校長錢偉長在上海逝世，享年98歲。
棄文從理為強國
錢偉長1912年生于江蘇無錫。1931年9月18日，日本帝國主義發(fā)動“九?一八”，當(dāng)時剛以高分考入清華大學(xué)歷史系的錢偉長從收音機(jī)里聽到了這個消息，毅然決定轉(zhuǎn)系，改學(xué)物理?！拔衣牭竭@個消息就火了，馬上下決心不學(xué)歷史，要學(xué)造飛機(jī)大炮。國家的需要，就是我的專業(yè)?！笔聦嵣?，錢偉長投考清華，歷史和國文都是滿分，而物理、數(shù)學(xué)成績較差。
1939年，錢偉長以高斯坐標(biāo)張量表達(dá)的微積分幾何來表示變形和應(yīng)力分析的創(chuàng)新思想，打破了當(dāng)時國際力學(xué)界關(guān)于彈性板殼理論的混亂局面。1942年底，他進(jìn)入美國加州理工學(xué)院，在“火箭之父”馮?卡門教授主持的噴射推進(jìn)研究所工作，在火箭、導(dǎo)彈、人造地球衛(wèi)星軌道計算研究等方面取得成果。
1946年，錢偉長回國，在清華大學(xué)任教。1947年，錢偉長獲得再次赴美從事研究工作的機(jī)會。當(dāng)他到美國大使館填寫表格時，看到這樣一道問題：“如果中國和美國開戰(zhàn)，你為美國效力嗎？”錢偉長毫不猶豫地填了“NO”。
身體力行愛祖國
“從錢偉長院士的滄桑經(jīng)歷中，我們能夠深刻理解什么叫純粹的愛國主義?！鄙虾４髮W(xué)常務(wù)副校長周哲瑋說，即使在遭遇打擊和迫害的特殊時期，錢老也沒有放棄為國家建設(shè)貢獻(xiàn)力量：他曾在李四光懇求下，研究測量地引力的初步設(shè)想措施；為國防部門建設(shè)防爆結(jié)構(gòu)、穿甲試驗、潛艇龍骨計算提供咨詢；為人民大會堂眺臺邊緣工字梁的穩(wěn)定提出增強方案；為北京工人體育館屋頂網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)提出計算方法……
“學(xué)到老，做到老，活到老”是錢偉長的口頭禪。他認(rèn)為，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能跟上時代步伐?！拔?6歲學(xué)力學(xué)，44歲學(xué)俄語，58歲學(xué)電池知識，64歲以后學(xué)計算機(jī)……”
錢偉長始終覺得，學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)涉獵廣泛，不拘一格。在教育理念上，他積極倡導(dǎo)“拆除隔籬，教研相長”。1983年，錢偉長辭去長達(dá)38年的清華大學(xué)教授職務(wù)，只身到上海工業(yè)大學(xué)擔(dān)任校長，立即倡議拆掉各系科、專業(yè)、部門，以及教育和科研之間的“四堵墻”，抓學(xué)生的全面發(fā)展和素質(zhì)培養(yǎng)。他說：“我從美國回來就是為了報效祖國，我要培養(yǎng)更好的學(xué)生！”
1993年，上海工業(yè)大學(xué)合并了四所學(xué)校，成立了現(xiàn)在的上海大學(xué)，錢偉長繼續(xù)擔(dān)任校長直至逝世。
師生眼中的錢校長
“錢校長在我們看來是偶像級人物，但接觸起來，你會越來越覺得他是一位可親的老人?！痹谋虢衲?4歲，退休前是上海大學(xué)校長辦公室主任。在共事中，錢校長給他留下的最深印象就是要親手為每位畢業(yè)生發(fā)畢業(yè)證書，他說：“錢校長90多歲時還在堅持這樣做，最多的一次他在兩天的時間里發(fā)了6000份畢業(yè)證書。”
在生活上，最讓曾文彪感動的是，錢偉長名下沒有房產(chǎn)，20多年來一直住在學(xué)校招待所，也未從上海大學(xué)領(lǐng)走一分錢工資。“錢校長從來不提特殊要求，他就像我們的長輩一樣。”
“研究生學(xué)長給我們講，錢校長身體好的時候經(jīng)常來學(xué)生宿舍，與學(xué)生聊天，不像有的大學(xué)校長一年也見不到兩次?！贝笠粚W(xué)生賀偉源告訴記者，“我們有一位親民的好校長。”
（《北京青年報》）
全力以赴
藍(lán)齒鯨是淺水動物，只能生活在不超過40米的淺水區(qū)，如果它游到100米以下的深水區(qū)超過3分鐘，便會因體內(nèi)的氧氣耗盡而亡。但是藍(lán)齒鯨的食物鼓嘴魚偏偏就生活在100米以下的深水區(qū)，因此，藍(lán)齒鯨每一次捕獵行動只有3分鐘。從淺水區(qū)游到深水區(qū)要耗掉藍(lán)齒鯨1分鐘，返回也需要1分鐘，實際捕獵時間只剩下1分鐘。
但千百年來，藍(lán)齒鯨卻生存繁衍，代代相傳。因為它們在這3分鐘里，是以整個生命去投入的，是以或生或死的態(tài)度全力以赴，完成每一次捕獵的。一條藍(lán)齒鯨的一生，每天都要在一個個短暫的生死3分鐘中度過，完成著一次又一次生命的折返。
旱季，水鹿必須去沼澤里喝水，而沼澤里爬滿了鱷魚。水鹿不喝水，會渴死，去喝水，就要冒著被鱷魚吃掉的危險。鱷魚從水里撲向水面的速度只有兩秒鐘，水鹿在發(fā)現(xiàn)情況后，必須在兩秒鐘內(nèi)跳開，否則，它就會葬身于鱷魚的大嘴中。
整個旱季，水鹿的生命就在這兩秒鐘之內(nèi)來回。在水鹿的一生中，這樣的驚險要一直伴隨著它，可謂天天驚險，時時生死。然而，這極其危險的狀況，已經(jīng)成了水鹿的生存常態(tài)。
在這個平凡的、伴隨自己一生的兩秒鐘里，水鹿大都做到了完美，幾乎萬無一失。因為，它們每一次都是以生命的全部和所有的精力來對待這兩秒鐘的。喝水，每一次都成了它們?nèi)σ愿暗膬?nèi)容。
世間的奇妙在于，有許多看似根本無法辦到，或不可能的事情，只要你集中精力，全力以赴，就會發(fā)生驚人的變化。在這個世上，其實沒有什么是不可能的。
許多心理學(xué)家都知道，一個人如果能夠全身心地投入到一件事中，效率就會提高十倍、百倍，甚至千倍。這與可有可無、漫不經(jīng)心的態(tài)度，有著天壤之別，天下許多驚人的奇跡往往就是這樣產(chǎn)生的。一切的不可能，皆可變?yōu)榭赡堋?/p>
讓我們同樣以對待生的渴望去做事，在每一次機(jī)會里，全神貫注，全力以赴。這樣，我們就會有更大的成功率，更好的結(jié)果，甚至是意想不到的收獲。奇跡，往往就是這樣被創(chuàng)造出來的。
（《思維與智慧》）
看似平淡的幸福
第9篇：學(xué)校學(xué)不到的事范文
[關(guān)鍵詞]高中校園；安全事件；安保對策
近年來，校園安全事件頻繁發(fā)生，學(xué)生受傷害事件呈上升趨勢，學(xué)校安全工作也出現(xiàn)了一些新特點、新情況。
一、校園安全事件的類別
危害學(xué)?？赡馨l(fā)生的安全事件歸納起來有兩大類：1.校園內(nèi)安全事件：火災(zāi)、食物中毒、運動傷害、擁擠踩踏、各類摔傷、財物被盜、酗酒滋事、打架斗毆、自殺他殺以及突遇自然災(zāi)害等。2.校園外安全事件：交通事故、溺水事故、治安事件、財物損失（被騙、被盜）、惡性傷害事故和工廠實習(xí)期間發(fā)生的事故等。
二、校園安全事件的形成原因探究
學(xué)校發(fā)生安全事件的原因很多，校園安全問題錯綜復(fù)雜,但觀其形式、究其原因可分為客觀隱患、主觀疏忽、管理不力及外部影響和自然原因等幾方面。概括起來有以下幾個主要原因：
1.安全教育不到位，對安全工作重視不夠。這幾年各類高中都在擴(kuò)招，一些學(xué)校管理者十分重視經(jīng)濟(jì)效益，卻忽略了校園的安全管理，對校園安全隱患未給予足夠的重視，對學(xué)校師生員工的安全教育強化不夠。如私接亂拉電線、違規(guī)使用“熱得快”等大功率電器的現(xiàn)象較為普遍；在宿舍吸煙、點蚊香、點蠟燭等引發(fā)的災(zāi)害事故也時有發(fā)生；學(xué)生在校外租房，缺乏監(jiān)管；封閉式管理學(xué)校的學(xué)生爬墻外出，通宵上網(wǎng)等導(dǎo)致的意外傷亡和治安或刑事案件，等等。
2.安全經(jīng)費不足，安全監(jiān)管不到位。有些學(xué)校因辦學(xué)經(jīng)費不足，一些年久失修的教學(xué)樓、宿舍樓及其他教輔場所還在繼續(xù)使用。另外，因經(jīng)費不足，學(xué)校對安全設(shè)施的投入不足。如有的學(xué)校消防器材未按規(guī)定配足，有的宿舍沒有安裝應(yīng)急照明裝置，有的技防系統(tǒng)（監(jiān)控）的覆蓋面嚴(yán)重不足，有的學(xué)校從事安全保衛(wèi)人員的配比不夠，從而導(dǎo)致技防和人防都不到位，容易引發(fā)安全事件，值得各高中高度重視。學(xué)校相關(guān)部門對教學(xué)、生活的各個環(huán)節(jié)監(jiān)管不力，容易發(fā)生安全事件。
3.心理疏導(dǎo)不到位，心理失衡。進(jìn)行蓄意破壞的學(xué)生，大多數(shù)都是從普通初中進(jìn)入學(xué)校的，部分學(xué)生存在不能適應(yīng)新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境、不懂如何正常地與他人相處等心理疾患。這些心理疾患如不加以疏導(dǎo)，就會導(dǎo)致心理失衡，達(dá)到一定程度往往會發(fā)生意想不到的事件。
4.亞文化和不良的外部環(huán)境對校園的影響。近年來，一些領(lǐng)域道德失范，拜金主義、享樂主義、個人主義滋長，封建迷信活動和黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象泛濫，文化事業(yè)受到消極因素的嚴(yán)重沖擊，危害學(xué)生身心的東西屢禁不止，使學(xué)生認(rèn)知產(chǎn)生偏差。有些學(xué)生由于意志比較薄弱，容易接受外界的影響，面對不良現(xiàn)象和行為，往往缺乏辨別和判定能力而躍躍欲試。
三、校園安全事件的應(yīng)對措施
要確保學(xué)校安全，必須抓好安全教育，增強師生的安全意識，提高自我防范、自我救護(hù)的能力，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握規(guī)律，切實加強安全工作的針對性和有效性，盡量將安全事件消于無形，將安全事件的損失降低到最小程度。為此，必須做好如下安保應(yīng)對措施：
1.突出主題，安全教育推陳出新再深化。常掛在嘴邊的是安全教育，最容易忽視的也是安全教育。不少學(xué)校安全教育強調(diào)多，落實少，雷聲大，雨點小。安全教育要常態(tài)化，突出主題。如根據(jù)季節(jié)氣候的變化，有規(guī)律地設(shè)計安全教育主題；根據(jù)中學(xué)生的年齡特征和典型案例設(shè)計安全教育主題；根據(jù)上級文件指示精神和當(dāng)前形勢合理設(shè)計安全教育主題。安全主題教育要納入學(xué)生思想政治教育整體思路，納入班級管理考核重要內(nèi)容。主題教育形式要多樣化，力求創(chuàng)新，克服單一化和隨意性。
2.重在落實，制度建設(shè)日臻完善更科學(xué)。制度建設(shè)是依法治校的中心環(huán)節(jié)，也是搞好安全管理的保證。隨著管理模式的變化，新的安全管理制度的建立勢在必行。制度的建立與完善固然重要，但執(zhí)行力更為重要。要強化制度管人、照章辦事的意識，提高全體師生遵守規(guī)章的自覺性，加大違規(guī)的制裁力度，捍衛(wèi)依法治校的尊嚴(yán)。
