會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

一、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)概述

(一)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢(shì)下，日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的沖擊，現(xiàn)代企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)突出。在這種形式下，如果現(xiàn)代企業(yè)忽略了會(huì)計(jì)審計(jì)工作，就很容易使得企業(yè)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題，從而嚴(yán)重影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，無(wú)一例外都加大了對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的重視，設(shè)立了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)體系。所謂的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)，主要是指圍繞企業(yè)運(yùn)行的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而開(kāi)展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。通常，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，主要分為會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)部分。會(huì)計(jì)核算，主要是在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中，會(huì)計(jì)師通過(guò)一系列的基礎(chǔ)工具、以及專業(yè)手段，讓多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)狀況在數(shù)量上真實(shí)、客觀、完整體現(xiàn)出來(lái)，從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而會(huì)計(jì)監(jiān)督，則是與會(huì)計(jì)核算相對(duì)，主要是監(jiān)督相關(guān)會(huì)計(jì)核算的合法性、真實(shí)性。在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)體系中，這兩個(gè)部分相互融合、相互健身、相互促進(jìn)，共同對(duì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有力的監(jiān)督，積極推動(dòng)了現(xiàn)代企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

(二)加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)必要性

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，是推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)健康、快速發(fā)展的必然趨勢(shì)。不斷提高現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平、力度，健全現(xiàn)代企業(yè)的管理體系，可有效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的管理能力，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，可使相關(guān)工作人員在工作過(guò)程中，能依據(jù)既定的制度行事，從而有效保障企業(yè)資金配置的合理性；加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問(wèn)題，并及時(shí)采取相應(yīng)的解決措施，以達(dá)到健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制的目的，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理水平。

二、現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏相對(duì)獨(dú)立性

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中缺乏獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。通常，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作都是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)完成的，這種會(huì)計(jì)審計(jì)模式，雖然能有效避免在審計(jì)過(guò)程中審計(jì)部門(mén)提供的信息不準(zhǔn)確現(xiàn)象，但是也存在一定的弊端：一方面，在一定程度上加大領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，影響到企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成會(huì)計(jì)審計(jì)工作，就使得企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。審計(jì)機(jī)構(gòu)也是整個(gè)企業(yè)結(jié)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分，通過(guò)審計(jì)機(jī)構(gòu)，企業(yè)可有效實(shí)現(xiàn)資源配置和調(diào)控。但是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)參與會(huì)計(jì)審計(jì)這一模式，就嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的正常展開(kāi)，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展是極為不利的。

(二)會(huì)計(jì)審計(jì)體系不健全

現(xiàn)代企業(yè)要向加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展，就必須要健全會(huì)計(jì)審計(jì)體制?？梢哉f(shuō)，健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)體系，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利展開(kāi)、完成的前提和保障。但目前，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)仍缺乏一套健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，集中表現(xiàn)在：大多數(shù)企業(yè)將企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作結(jié)合在一起，從而使得財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)分工不明確、各司職能劃分不清楚，以至于在具體工作開(kāi)展中，常出現(xiàn)重復(fù)或“孤島”現(xiàn)象，從而嚴(yán)重會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。

(三)會(huì)計(jì)審計(jì)方式落后

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的方法也應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的發(fā)展，但事實(shí)上，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，仍然采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)方式，即：查找錯(cuò)誤和防止做假賬為目的的審計(jì)方式，這種審計(jì)方式無(wú)法形成有效的監(jiān)督，從而造成會(huì)計(jì)審計(jì)工作中監(jiān)督無(wú)法有效發(fā)揮，直接影響了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效果。

(四)會(huì)計(jì)審計(jì)人員良莠不齊

現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作是由內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)完成的，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)直接影響了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。但目前，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員，整體水平參差不齊，其綜合素質(zhì)不高，尤其是很多內(nèi)部審計(jì)人員都是“無(wú)證上崗”，其專業(yè)知識(shí)較差、業(yè)務(wù)能力比較弱，以至于在工作中無(wú)法獨(dú)立完成會(huì)計(jì)審計(jì)工作。同時(shí)，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作單位比較廣泛，這就要求相關(guān)的工作人員必須要掌握一定的法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、金融知識(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)知識(shí)等，要求相關(guān)工作人員必須要具備很強(qiáng)的綜合能力。而目前，我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中的審計(jì)人員，綜合能力較弱，無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的需求。

三、完善現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)有效策略

會(huì)計(jì)審計(jì)，是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分。加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必須要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在問(wèn)題，積極采取相應(yīng)的策略，不斷提高企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)水平，以推動(dòng)企業(yè)的健康、快速發(fā)展，不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

(一)設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作，單單依靠政府部門(mén)來(lái)實(shí)現(xiàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)的管理者也必須要積極參與進(jìn)來(lái)。這就要求企業(yè)管理者，必須要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性，并且設(shè)立獨(dú)立的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)，以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，保障企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性。保證現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性，一方面要設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，另一方面還要賦予審計(jì)機(jī)構(gòu)完整的權(quán)力、以及高度的信任，在具體工作中，有效減少干預(yù)力度，保證在具體的內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠單獨(dú)進(jìn)行，充分發(fā)揮其職能。

(二)健全會(huì)計(jì)審計(jì)體制

健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作順利展開(kāi)的基礎(chǔ)和前提，也是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能否順利完成的重要保證。因此，針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的體系不健全現(xiàn)狀，必須要不斷健全會(huì)計(jì)審計(jì)體系：首先，將會(huì)計(jì)部門(mén)和財(cái)務(wù)管理部門(mén)從傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理方式中分離出來(lái)，并且明確會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)部門(mén)的職能，有效避免在管理工作中出現(xiàn)的“孤島效應(yīng)”，從而使得現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有效、獨(dú)立和準(zhǔn)確進(jìn)行；其次，明確現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)地位，加大對(duì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的重視；再次，現(xiàn)代企業(yè)可借助網(wǎng)絡(luò)信息手段，通過(guò)搭建企業(yè)內(nèi)部信息管理平臺(tái)，以保障會(huì)計(jì)審計(jì)中的資金、資源，進(jìn)行合理利用；最后，國(guó)家還必須要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督體制，不斷增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)和財(cái)務(wù)部之間的有效聯(lián)系，以達(dá)到保障監(jiān)督機(jī)制的安全與有效運(yùn)行。

(三)采用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)審計(jì)方法

針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方法落后的這一現(xiàn)狀，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)這一過(guò)程中，必須要對(duì)落后的審計(jì)方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)審計(jì)方法。尤其是在信息時(shí)代，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)必須要改變傳統(tǒng)的人工審計(jì)、陳舊查賬方法，采用現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)，充分利用高科技進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。如此一來(lái)，不僅能有效提高現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的效率，還能保證在審計(jì)過(guò)程中的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、有效，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供更加準(zhǔn)確的、專業(yè)的的數(shù)據(jù)支持。

(四)不斷提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，對(duì)相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)要求比較高。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，就必須要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的管理：首先，對(duì)審計(jì)人員采用嚴(yán)格的錄用要求，相關(guān)工作人員必須要持證上崗，并且要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)；其次，對(duì)已經(jīng)錄用的審計(jì)工作人員，定期進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)和考試，以不斷提升相關(guān)工作人員的知識(shí)技能。同時(shí)，還要積極開(kāi)始思想道德素質(zhì)培訓(xùn)，保證工作人員基本的道德操守，使其在工作中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律自覺(jué)；再次，采取嚴(yán)厲的考核制度。對(duì)于審計(jì)人員的日常工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核，對(duì)于考核不合格的工作人員，要加大培訓(xùn)力度，確保每一位工作人員都能獨(dú)當(dāng)一面；對(duì)于考核優(yōu)秀的審計(jì)人員，可采取一定的激勵(lì)措施，以鼓勵(lì)相關(guān)工作人員更好地投入到工作中。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)審計(jì)的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)實(shí)行監(jiān)督管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)企業(yè)健康和快速發(fā)展的重要保障。因此，現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必須要結(jié)合會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的不足之處，加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的重視、設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)、健全會(huì)計(jì)審計(jì)體制，并不斷創(chuàng)新方法、提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)，以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行有效的監(jiān)督，不斷推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。

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第2篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

[論文摘要] 會(huì)計(jì) 電算化是會(huì)計(jì) 發(fā)展 史上的一次重大革命，它的運(yùn)用和推廣對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生重大影響。本文通過(guò)剖析 企業(yè) 信息管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，從加強(qiáng)企業(yè)電算化系統(tǒng)管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、相關(guān)財(cái)會(huì)制度完善、制度保障建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全防范能力、加強(qiáng)企業(yè)總體管理信息化水平等方面，提出相關(guān)的解決對(duì)策，為企業(yè)財(cái)會(huì)人員的人才培養(yǎng)和企業(yè)信息化水平的進(jìn)一步提高提供實(shí)際可操作的制度和解決方法。 

 

 

會(huì)計(jì)電算化使 現(xiàn)代 財(cái)務(wù)管理搭上了“信息快車”，迅速提高了企業(yè)管理水平和管理效率，產(chǎn)生了巨大的 經(jīng)濟(jì) 效益和社會(huì)效益。但是我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，尚處于生長(zhǎng)發(fā)育期，因此產(chǎn)生了一些不可忽視的問(wèn)題。 

 

一、會(huì)計(jì)電算化中系統(tǒng)存在的問(wèn)題 

會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)不同于一般的應(yīng)用軟件，它是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)管理、業(yè)務(wù)流程的有機(jī)結(jié)合。但由于財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，內(nèi)部控制制度仍不完善，存在著許多問(wèn)題。 

（一）重視賬務(wù)功能，忽視管理與監(jiān)督功能 

一直以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作主要從事事后核算，事前的分析預(yù)測(cè)和事中的控制很難進(jìn)行。會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用和發(fā)展可以極大地發(fā)揮 電子 計(jì)算 機(jī)卓越的計(jì)算功能，將財(cái)會(huì)人員從繁重的算賬、報(bào)賬工作中解脫出來(lái)，把主要的精力放在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面。然而，我國(guó)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位卻存在著重視報(bào)賬功能忽視管理及監(jiān)督功能的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)軟件的材料核算、工資核算、固定資產(chǎn)核算等模塊功能較強(qiáng)，而具備管理型功能的成本核算、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系以及資金供求預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)狀況實(shí)時(shí)監(jiān)督等模塊，根本沒(méi)有設(shè)計(jì)或內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單，功能不全，并且查詢功能也不健全。限制了許多管理與監(jiān)督功能的有效實(shí)現(xiàn)，因此未能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面的功能。 

（二）應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后，相關(guān)制度沒(méi)有及時(shí)修改與調(diào)整 

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的，應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化后，從賬戶設(shè)置、賬戶管理、登記方法和賬務(wù)處理程序到會(huì)計(jì)工作的組織、會(huì)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制的方式和會(huì)計(jì)檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化，必須根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度做出相應(yīng)的修改。 

（三）會(huì)計(jì)電算化檔案管理制度不完善 

由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間較短，對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤(pán)和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔，或者已經(jīng)歸檔的內(nèi)容也不完整。沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé)，造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞或 自然 損壞，乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密的情況發(fā)生。有些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)也將無(wú)法恢復(fù)。 

 

二、解決問(wèn)題的對(duì)策 

鑒于企業(yè)會(huì)計(jì)電算化是一個(gè)系統(tǒng)工程，并不是財(cái)務(wù)部門(mén)單一的計(jì)算化問(wèn)題，我們?cè)诿鎸?duì)上述問(wèn)題的時(shí)候，就應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面的來(lái)研究解決的問(wèn)題對(duì)策。 

（一）加強(qiáng)電算化系統(tǒng)管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)與制度完善 

企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后，系統(tǒng)正常、安全、有效運(yùn)行的關(guān)鍵是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和正確的操作程序，建立嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)體系與制度保障措施。這其中包括： 

1．合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu) 

企業(yè)實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化后，應(yīng)對(duì)原有的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的要求。財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于不相容職務(wù)的分離，計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)一樣，對(duì)每一項(xiàng)可能引起舞弊或欺詐的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都不能由一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)經(jīng)手到底，必須分別由幾個(gè)人或幾個(gè)部門(mén)承擔(dān)。企業(yè)用于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)盡可能是專用的，企業(yè)應(yīng)對(duì)計(jì)算機(jī)的使用建立一整套管理制度，以保證每一個(gè)工作人員和每一臺(tái)計(jì)算機(jī)都只做其應(yīng)該做的事情。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)有關(guān)的資料應(yīng)及時(shí)存檔，同時(shí)要建立起完善的硬件保障與系統(tǒng)維護(hù)體系，加強(qiáng)檔案管理與文件備份工作。

2．制度保障建設(shè)齊備 

（1）嚴(yán)格制訂并實(shí)施機(jī)構(gòu)和人員的崗位管理制度 

對(duì)各類操作人員必須制定崗位責(zé)任制，基本崗位包括會(huì)計(jì)主管、出納、會(huì)計(jì)核算各崗、稽核、會(huì)計(jì)檔案管理等，重點(diǎn)工作崗位必須實(shí)現(xiàn)職權(quán)分離，有效地限制和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤違法行為。 

（2）嚴(yán)格制訂系統(tǒng)操作的各項(xiàng)制度和相應(yīng)的控制措施 

對(duì)于系統(tǒng)操作環(huán)境，必須制訂一套完整而嚴(yán)格的操作規(guī)定。操作規(guī)定應(yīng)明確職責(zé)、操作程序和注意事項(xiàng)，形成一套電算化系統(tǒng)文件。 

（3）建立健全檔案管理制度 

這些檔案主要是指各種賬簿、報(bào)表、憑證和其他 會(huì)計(jì) 資料等。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)要對(duì)這些資料進(jìn)行不同的存檔和安全保管、保密工作。檔案管理一般通過(guò)制定與實(shí)施嚴(yán)格的檔案管理制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。 

（二）加強(qiáng) 企業(yè) 財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與培訓(xùn) 

會(huì)計(jì)電算化要求企業(yè)財(cái)會(huì)人員不僅要掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要對(duì) 計(jì)算 機(jī)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)有比較深刻的了解。只有掌握了比較豐富的管理知識(shí)，才能根據(jù)本單位的自身特點(diǎn)，利用電算化會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，為單位預(yù)測(cè)、決策和控制等管理工作服務(wù)。因此，在各單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，更應(yīng)注意培養(yǎng)“會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)管理”型的復(fù)合型人才，以促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利 發(fā)展 。同時(shí)，計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)在開(kāi)發(fā)階段就要對(duì)使用該系統(tǒng)的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高這些人員對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解，以減少系統(tǒng)運(yùn)行后出錯(cuò)的可能性。 

（三）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全防范能力 

1．對(duì)于重要的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)加強(qiáng)重點(diǎn)防護(hù) 

要防止電磁輻射和干擾，制定計(jì)算機(jī)機(jī)房管理規(guī)定，制定機(jī)房防火、防水、防盜、防鼠的措施，以及突發(fā)事件的應(yīng)急對(duì)策等。 

2．完善必要的計(jì)算機(jī)軟件與 網(wǎng)絡(luò) 安全控制措施 

網(wǎng)絡(luò)的日益普及，使企業(yè)信息共享變得方便迅速，但實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源共享的同時(shí)，增加了泄密和受網(wǎng)上黑客的攻擊等諸多問(wèn)題。為了提高網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全防范能力，應(yīng)采取必要的計(jì)算機(jī)軟件防范系統(tǒng)控制，例如采用防火墻技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)防毒、信息加密存儲(chǔ)通訊、身份認(rèn)證、授權(quán)等等。 

（四）提高企業(yè)總體管理信息化水平 

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的核心，由于我國(guó)企業(yè)管理目前總體上存在信息化管理偏弱的問(wèn)題，影響企業(yè)的發(fā)展及企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，應(yīng)與企業(yè)本身的管理信息化息息相關(guān)，必須將信息技術(shù)與管理理論相融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體的管理信息化和 現(xiàn)代 化，才能真正發(fā)揮出電算化會(huì)計(jì)的最佳性能，為提高企業(yè)總體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到關(guān)鍵性的作用。 

 

參考 文獻(xiàn)  

[1]陳曙光，“目前在電算化會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策”，《化工之友》，2006年2期 

[2]陳力，“當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題探討”，《貴州氣象》，2006年04期 

[3]黎大均，“會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策”，《沿海企業(yè)與科技》，2005年第2期 

[4]王育剛，“當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題與對(duì)策”，《山西焦煤科技》，2006年10期 

第3篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化 存在問(wèn)題 解決對(duì)策

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的管理信息化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流。在企業(yè)管理信息化過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也逐步實(shí)現(xiàn)信息化，其中會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理的重要組成部分。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放幾十年的發(fā)展，我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，極大地提高了企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理的效率，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，強(qiáng)化了企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化水平還比較低，在發(fā)展過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題。本文將介紹會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)的重要作用，分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題，并就具體問(wèn)題給出相應(yīng)可行性的解決辦法，為我國(guó)企業(yè)提高會(huì)計(jì)電算化的水平、推動(dòng)企業(yè)的信息化管理提供參考和依據(jù)。

一、會(huì)計(jì)電算化的重要作用分析

會(huì)計(jì)電算化是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向，可以提高企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理的效率，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督，增加企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，其具體作用如下：

（一）提高企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理效率

會(huì)計(jì)電算化的本質(zhì)就是利用信息技術(shù)辦理企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?，F(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用可以有效的提高企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理的效率，精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)辦理的流程，為企業(yè)節(jié)約大量的財(cái)務(wù)管理成本。

（二）提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度

會(huì)計(jì)電算化可以有效的增加企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理的透明度，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度，企業(yè)也更加方便對(duì)相關(guān)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)辦理進(jìn)行全程監(jiān)控，能夠有效的提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平。

（三）規(guī)范企業(yè)的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)電算化可以利用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理的流程和具體業(yè)務(wù)操作，規(guī)范整體的財(cái)務(wù)管理，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)抗拒市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)電算存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)電算化對(duì)企業(yè)具有很重要的意義，是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理不可逆轉(zhuǎn)的潮流。當(dāng)我國(guó)的部分企業(yè)在推行會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中存在著一些問(wèn)題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化不能給企業(yè)帶來(lái)實(shí)在的效益，甚至阻礙了企業(yè)的發(fā)展，具體問(wèn)題如下：

（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)不足

會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)管理信息化的產(chǎn)物，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)的管理信息化水平相對(duì)較為落后，部分企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化持懷疑態(tài)度，甚至認(rèn)為會(huì)計(jì)電算僅僅是標(biāo)志企業(yè)管理現(xiàn)代化的一種形式，對(duì)企業(yè)管理沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)的作用。另外，會(huì)計(jì)電算化意味著部分不能使用信貸信息設(shè)備的老員工的淘汰以及企業(yè)巨額的硬件和軟件的投入，導(dǎo)致很多的企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化抱有抵觸情緒，不愿意在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施會(huì)計(jì)電算化。

（二）缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人才

會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息化的產(chǎn)物，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化就意味著企業(yè)需要一定數(shù)量既懂財(cái)務(wù)又懂信息技術(shù)的綜合素質(zhì)人才。但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化推行較晚，目前會(huì)計(jì)電算化綜合人才較為缺乏，不能滿足企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才需求。同時(shí)，企業(yè)的培訓(xùn)和教育也比較缺失，不能利用企業(yè)的培訓(xùn)和教育來(lái)提高已有財(cái)務(wù)人員的信息技術(shù)水平。這就導(dǎo)致企業(yè)在花費(fèi)大筆資金采購(gòu)相關(guān)硬件設(shè)備和財(cái)務(wù)管理軟件之后，沒(méi)有相應(yīng)的人才來(lái)使用，造成投資的巨大浪費(fèi)，也在一定程度上打消了管理者推行會(huì)計(jì)電算化的熱情，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展進(jìn)入一個(gè)惡性的循環(huán)。

（三）會(huì)計(jì)電算化本身存在缺陷

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化幾十年的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)一大批從事會(huì)計(jì)電算化軟件開(kāi)發(fā)的企業(yè)，為我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)電算化提供了大量可選擇的空間。但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化軟件也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。第一，會(huì)計(jì)電算化軟件功能較為單一，只有具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)結(jié)算功能，不能為企業(yè)的全方位的財(cái)務(wù)管理管理功能，為企業(yè)的管理者提供科學(xué)合理的結(jié)算依據(jù)。另外，不同企業(yè)采用的會(huì)計(jì)電算化軟件各不相同，這就導(dǎo)致不同企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件互不兼容，企業(yè)之間形成了信息孤島。

（四）會(huì)計(jì)電算化帶來(lái)潛在信息風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)推行會(huì)計(jì)電算化必然會(huì)引進(jìn)電腦等硬件設(shè)備，并將企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件與互聯(lián)網(wǎng)相互連接，在方便企業(yè)財(cái)務(wù)管理的同時(shí)也給企業(yè)的財(cái)物安全帶來(lái)一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。一方面，與過(guò)去的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理相比，利用電腦等先進(jìn)電子設(shè)備處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)更加方便快捷，對(duì)相關(guān)賬目的記錄也更加清晰準(zhǔn)確，但電腦等硬件設(shè)備一旦發(fā)生事故就可能導(dǎo)致存儲(chǔ)信息的丟失，給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，為了業(yè)務(wù)辦理的方便，企業(yè)需要將互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)軟件相連接，一旦出現(xiàn)病毒攻擊將會(huì)給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)重的威脅，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)核心財(cái)務(wù)信息的泄漏。

（五）會(huì)計(jì)電算化導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制弱化

目前市場(chǎng)銷售的會(huì)計(jì)電算化軟件都會(huì)充分的考慮到企業(yè)的內(nèi)部控制，在軟件設(shè)計(jì)過(guò)程中對(duì)不相容職位進(jìn)行了有效的分離，并依據(jù)不同職位人員的職責(zé)以及業(yè)務(wù)辦理的需要設(shè)置了不同的權(quán)限。但與過(guò)去層層審批以及簽字蓋章的業(yè)務(wù)辦理方式相比，會(huì)計(jì)電算條件下的業(yè)務(wù)辦理以權(quán)限以及密碼為基礎(chǔ)，但部分管理者的報(bào)報(bào)的保密意識(shí)較差，密碼設(shè)置過(guò)于簡(jiǎn)便，甚至在某些時(shí)候?yàn)榱藰I(yè)務(wù)辦理的簡(jiǎn)便，直接將密碼交給下級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)人員，給企業(yè)的內(nèi)部控制造成了嚴(yán)重的威脅，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

三、改善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的建議對(duì)策

通過(guò)上文的分析可以很清晰的看出，會(huì)計(jì)電算化可以為企業(yè)帶來(lái)諸多的好處，也是當(dāng)前企業(yè)管理信息化中不可逆轉(zhuǎn)的潮流。但在實(shí)際操作過(guò)程中還存在著一系列的問(wèn)題，要解決這些問(wèn)題，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，可以從以下幾個(gè)方面具體入手。

（一）提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)

我國(guó)部分企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)存在著偏見(jiàn)，這直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化不能夠在企業(yè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)要想利用現(xiàn)代化的信息手段來(lái)提高財(cái)務(wù)管理的效率，必須改變現(xiàn)有管理者對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)偏見(jiàn)，加快會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)的應(yīng)用速度和范圍，加大企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的投入力度，早日在企業(yè)全面推行會(huì)計(jì)電算化。

（二）加快綜合人才的培養(yǎng)和引入

會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理與現(xiàn)代信息技術(shù)有效結(jié)合的產(chǎn)物。要在企業(yè)推行會(huì)計(jì)電算化必須要有綜合素質(zhì)的人才作為保證。由于企業(yè)管理信息化在我國(guó)還處于起步階段，企業(yè)比較缺乏具有綜合素質(zhì)的人才。因此，企業(yè)需要加快綜合素素質(zhì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。一方面需要在內(nèi)部加強(qiáng)人才的培訓(xùn)和教育，讓已有的財(cái)務(wù)管理人員能夠盡快的掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的需要。另一方面，企業(yè)還要加強(qiáng)與高校的合作，相關(guān)高校需要開(kāi)設(shè)管理信息化、財(cái)務(wù)信息化等相關(guān)課程，為企業(yè)培養(yǎng)大量具有財(cái)務(wù)以及信息知識(shí)的高素質(zhì)綜合型人才。

（三）優(yōu)化財(cái)務(wù)信息軟件

財(cái)務(wù)管理軟件是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的載體。當(dāng)前雖然我國(guó)已經(jīng)有很多軟件公司開(kāi)發(fā)了大量的財(cái)務(wù)管理軟件，但與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，這些軟件功能過(guò)于單一，不同軟件公司開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)軟件兼容性太差。要解決這個(gè)問(wèn)題，一方面需要軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)加大投入，豐富企業(yè)財(cái)務(wù)管理軟件的功能，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供全方位的服務(wù)，為企業(yè)管理者的決策提供有效的依據(jù)；另一方面，還需要政府以及相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)出臺(tái)財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，保證不同財(cái)務(wù)軟件之間的兼容性，防止企業(yè)間信息孤島的產(chǎn)生。

（四）加強(qiáng)企業(yè)信息安全的投入

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的推進(jìn)，電腦將取代原始記賬方式，成為企業(yè)財(cái)會(huì)信息的存儲(chǔ)介質(zhì)。但電腦一旦出現(xiàn)硬件故障或者受到網(wǎng)絡(luò)病毒攻擊，就很可能損失企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)嚴(yán)重的威脅。因此，企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要加大對(duì)信息安全的投入，定期對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行備份，定期更新防毒、殺毒軟件，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全。另外，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件與互聯(lián)網(wǎng)采取一定的隔離措施，防止財(cái)務(wù)系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)的直接接觸。

（五）強(qiáng)化信息時(shí)代內(nèi)部控制的意識(shí)

隨著企業(yè)管理信息化的推進(jìn)，過(guò)去的審批流程以及職責(zé)權(quán)限都體現(xiàn)在電子審批流程以及相關(guān)密碼權(quán)限之上。雖然當(dāng)前的財(cái)務(wù)軟件在開(kāi)發(fā)過(guò)程中充分考慮到了內(nèi)部控制的基本原則，但在軟件的實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中存在著一些問(wèn)題，嚴(yán)重的虛弱了企業(yè)的內(nèi)部控制。企業(yè)必須強(qiáng)化所有員工在信息時(shí)代內(nèi)部控制的意識(shí)， 制定嚴(yán)格的密碼保護(hù)規(guī)章制度，通過(guò)相關(guān)的教育和培訓(xùn)讓所有員工意識(shí)到密碼保護(hù)重要性以及企業(yè)權(quán)限管理的必要性。另外，企業(yè)必須保證高層管理者密碼權(quán)限的安全，防止部分員工利用高層管理者的密碼以及權(quán)限獲取企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，給企業(yè)帶來(lái)巨大的財(cái)務(wù)安全危機(jī)。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

關(guān)鍵詞：中職教育；會(huì)計(jì)教學(xué)；創(chuàng)新；質(zhì)量

提高中職教學(xué)質(zhì)量是我們教育改革的重點(diǎn)，應(yīng)該引起高度重視。因?yàn)橹新毥逃龑?duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)是非常重要的，社會(huì)發(fā)展需要中職教育的支撐。在中職教學(xué)中提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量是目前中職會(huì)計(jì)教學(xué)的主要任務(wù)，本文將進(jìn)行詳細(xì)的論述。

一、中職會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的不足

1.專業(yè)設(shè)置不全面，課程設(shè)置脫離實(shí)際

目前很多學(xué)校在會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置上隨意性非常大：一方面延續(xù)了過(guò)去根據(jù)學(xué)科設(shè)置專業(yè)的做法；另一方面在專業(yè)設(shè)置上模仿大學(xué)專業(yè)設(shè)置。這樣的盲目性就給學(xué)生造成了學(xué)習(xí)知識(shí)面上的局限，根本不能夠適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。中職會(huì)計(jì)專業(yè)在課程設(shè)置上存在很多問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：第一，課程設(shè)置滯后，沒(méi)有形成一整套可以體現(xiàn)中職教育特色的創(chuàng)新性課程；第二，在專業(yè)課與基礎(chǔ)課設(shè)置方面，嚴(yán)重不成比例；第三，不重視培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐的能力；第四，在中職會(huì)計(jì)專業(yè)課的設(shè)置方面存在很多的不足。

2.會(huì)計(jì)教學(xué)中重視理論教學(xué)，忽視實(shí)踐能力的培養(yǎng)

很多中職學(xué)生在走出校門(mén)之后，在工作崗位中頻頻遭到挫折，很多用人單位對(duì)應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位的人員都是要求兩年以上經(jīng)驗(yàn)，從這些問(wèn)題中就能夠反映出會(huì)計(jì)教育還停留在“填鴨式”的階段。會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)踐性和操作性非常強(qiáng)的學(xué)科，不應(yīng)該是黑板教學(xué)，應(yīng)該多給學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在教學(xué)中積累相關(guān)的會(huì)計(jì)資料，灌輸給學(xué)生們會(huì)計(jì)思想和方法，還要在教學(xué)中通過(guò)模擬實(shí)訓(xùn)的方式和手段，多給學(xué)生鍛煉的機(jī)會(huì)。

3.教學(xué)方法和手段落后

我國(guó)傳統(tǒng)的教學(xué)方式大多以教師為課堂的中心，他們對(duì)整個(gè)課堂的節(jié)奏進(jìn)行全面控制。在這種狀態(tài)下，學(xué)生屬于被動(dòng)地接受知識(shí)，無(wú)法培養(yǎng)起學(xué)生參與學(xué)習(xí)的積極性。另外，由于現(xiàn)代化教學(xué)手段應(yīng)用比較少，在疑難知識(shí)的講解上，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，且無(wú)法獲得較好的學(xué)習(xí)效果。在這種模式下培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，無(wú)法適應(yīng)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作，雖然具有充分的理論，卻無(wú)法對(duì)其進(jìn)行靈活的運(yùn)用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。

二、提高中職會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的措施

1.加強(qiáng)對(duì)備課內(nèi)容的重視

有效的備課是教師上課的基礎(chǔ)，因此，在每次上課之前，教師都要根據(jù)教學(xué)大綱的要求，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，對(duì)上課的內(nèi)容、教學(xué)方法以及講評(píng)等多個(gè)部分進(jìn)行提前準(zhǔn)備，才能夠使會(huì)計(jì)教學(xué)順利地進(jìn)行。對(duì)于教學(xué)內(nèi)容中較難理解的知識(shí)點(diǎn)，則可以運(yùn)用多媒體課件等手段，通過(guò)節(jié)省教學(xué)時(shí)間、增大教學(xué)容量來(lái)實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

2.注重教學(xué)內(nèi)容的優(yōu)化

中職會(huì)計(jì)教學(xué)所使用的教材，一般都具有相對(duì)穩(wěn)定性。而隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)理論也會(huì)不斷地發(fā)生變化。作為教師，應(yīng)當(dāng)了解會(huì)計(jì)理論最新的變化，且在第一時(shí)間內(nèi)將這些知識(shí)傳達(dá)給學(xué)生。因此，教師不能將教學(xué)內(nèi)容僅僅局限于教材，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖兺?，?duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行不斷的優(yōu)化和更新，使學(xué)生能夠及時(shí)學(xué)到最新的知識(shí)。

3.改進(jìn)教學(xué)手段和方法

教學(xué)方法的合理運(yùn)用，對(duì)于教學(xué)實(shí)踐有著十分重要的影響。會(huì)計(jì)學(xué)科具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，然而會(huì)計(jì)教學(xué)中存在的重理論、輕實(shí)踐的思想?yún)s影響了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在這種情況下，應(yīng)當(dāng)不斷地改進(jìn)以往的教學(xué)方法和教學(xué)手段，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力為向?qū)?，通過(guò)案例教學(xué)法的有效運(yùn)用培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷提高學(xué)生的實(shí)踐能力，促進(jìn)綜合型人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)教學(xué)的根本目標(biāo)在于通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作。因此，在中職會(huì)計(jì)教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)不斷地改變傳統(tǒng)的教學(xué)方法，通過(guò)整合教材內(nèi)容、完善教學(xué)手段等措施，不斷嘗試新的教學(xué)思路，力求在教學(xué)過(guò)程中達(dá)到師生的共同進(jìn)步，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，全面提高會(huì)計(jì)教學(xué)的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；內(nèi)部監(jiān)督；監(jiān)督職能

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)工作己發(fā)生了很大變化，會(huì)計(jì)涉及的范圍不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)處理也日趨復(fù)雜，投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍、質(zhì)量的要求越來(lái)越高。為了規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督己成為建立現(xiàn)代企業(yè)制度中一項(xiàng)重要內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，是指會(huì)計(jì)工作人員依據(jù)《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)，將《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容適用于具體的人和事，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性和有效性所進(jìn)行的監(jiān)察、督促，落實(shí)法律規(guī)定應(yīng)依法辦理的業(yè)務(wù)內(nèi)容。會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)施《會(huì)計(jì)法》唯一具體、有效的執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)。從其范圍說(shuō)，它首先是內(nèi)部監(jiān)督但絕不僅限于內(nèi)部監(jiān)督，同時(shí)也具有外部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的性質(zhì)。具體來(lái)講，會(huì)計(jì)監(jiān)督具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是以財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為內(nèi)容，結(jié)合日常會(huì)計(jì)核算進(jìn)行，具有連續(xù)性和時(shí)效性；二是以法規(guī)、制度、計(jì)劃、預(yù)算、定額為準(zhǔn)繩，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和效益性進(jìn)行審查和制約，具有一定強(qiáng)制性；三是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，通過(guò)監(jiān)督引導(dǎo)人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)中權(quán)衡利弊得失，努力爭(zhēng)取獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督認(rèn)識(shí)存在誤解

現(xiàn)在有不少的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督還存在著一定的誤解，其主體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是把審計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)監(jiān)督混為一談，以至于淡化會(huì)計(jì)監(jiān)督的事前監(jiān)督職能，或者就根本沒(méi)有事前監(jiān)督，只是決策憑“長(zhǎng)官意志”，執(zhí)行“順其自然”，事后“審計(jì)監(jiān)督”。二是把會(huì)計(jì)監(jiān)督與財(cái)務(wù)監(jiān)督混為一談。我們知道，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)管理是本質(zhì)不同的兩項(xiàng)工作，因此二者具有不同的職能，處于兩個(gè)層次上。財(cái)務(wù)監(jiān)督是第一監(jiān)督人，會(huì)計(jì)監(jiān)督則是在會(huì)計(jì)核算過(guò)程除了對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)再監(jiān)督以外，還應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的非財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，使得會(huì)計(jì)不能有效的行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深人，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)方式也在不斷更新。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作過(guò)程中出現(xiàn)了許多以前沒(méi)有的新情況、新問(wèn)題，而與之配套的機(jī)制還未能建立和健全。針對(duì)所出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制和辦法。就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)的所有權(quán)尚未分離之前，會(huì)計(jì)人員兼有雙重身份、他既代表國(guó)家利益監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，同時(shí)又是企業(yè)管理者，隨著國(guó)有企業(yè)的兩權(quán)分離，會(huì)計(jì)隸屬于企業(yè)，從而對(duì)企業(yè)的監(jiān)督權(quán)自然就削弱了。有的企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后，仍用傳統(tǒng)的做法來(lái)看待新制度，沒(méi)有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部的管理制度，使得出現(xiàn)“新制度、老觀念、老辦法”，會(huì)計(jì)管理混亂。管理體制不全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。有的單位是根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒(méi)有得到有效執(zhí)行，以致會(huì)計(jì)秩序混亂，現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。單位負(fù)責(zé)人的約束機(jī)制不全，阻礙了會(huì)計(jì)的有效監(jiān)督。目前，在一些單位中企業(yè)管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而使得會(huì)計(jì)工作受制于管理當(dāng)局，不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。

（三）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有待加強(qiáng)

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息也是出自于會(huì)計(jì)之手，因此會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的改革開(kāi)放加快了會(huì)計(jì)與國(guó)際接軌的進(jìn)程，雖解決了量方面的問(wèn)題，但會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，而且有的還是無(wú)證上崗。再者，會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權(quán)大于法的思想支配下，有意造假，使得會(huì)計(jì)信息失真在所難免。會(huì)計(jì)工作辛苦繁雜，待遇、地位得不到基本保障。于是，“頂?shù)米〉恼静蛔?，站的住的頂不住”，成了我?guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用狀況比較準(zhǔn)確和生動(dòng)形象的描述。社會(huì)風(fēng)氣不太理想，會(huì)計(jì)根本無(wú)法守住自己的這片凈土。不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的國(guó)家觀念淡薄，認(rèn)為向國(guó)家交納稅收是企業(yè)的“負(fù)擔(dān)”，“損害”了企業(yè)的利益，為“維護(hù)”其利益，置國(guó)家利益于不顧，在弄虛作假、巧立名目、偷漏稅款上做手腳，保留有小金庫(kù)。甚至于有的會(huì)計(jì)人員利用自己手中的職權(quán)，做假帳，偽造憑證，用企業(yè)和國(guó)家的資金為自己日常的消費(fèi)“埋單”。面對(duì)“合法性與真實(shí)性、合理與不合法、回扣暗付與明列、企業(yè)與國(guó)家”等矛盾，在處理和承辦經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)只能睜一只眼閉一只眼。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問(wèn)題的解決對(duì)策

（一）要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位

要正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位?！稌?huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的在于：要使違法違紀(jì)行為首先遏制在會(huì)計(jì)工作初始階段；不能將不法行為放縱到發(fā)生并鑄成事實(shí)后，再寄希望于社會(huì)中介機(jī)構(gòu)去審計(jì)、財(cái)政等執(zhí)法部門(mén)去查辦、社會(huì)和政府的監(jiān)督上。這樣做，將減少大量社會(huì)成本。由此證明，會(huì)計(jì)立法的精髓在于強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作內(nèi)部自身法律監(jiān)督，即用權(quán)力制約權(quán)力。如果不承認(rèn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位這個(gè)客觀事實(shí)，則無(wú)異于否定《會(huì)計(jì)法》。只有正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，單位負(fù)責(zé)人才能嚴(yán)格自律，遵守會(huì)計(jì)法，維護(hù)會(huì)計(jì)法，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員干其隨心所欲的事；與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的責(zé)任人員才能時(shí)時(shí)、處處把《會(huì)計(jì)法》奉為準(zhǔn)則，所有會(huì)計(jì)人員才無(wú)后顧之憂，才能說(shuō)真話，依法辦實(shí)事。只有如此，才能確保貫徹實(shí)施；才能有利于宏觀經(jīng)濟(jì)決策，維護(hù)公有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公眾利益，促進(jìn)廉正建設(shè)，做到弊絕風(fēng)清。

（二）建立對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的約束機(jī)制

一定要建立對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的約束機(jī)制，要用法律、行政、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等手段，規(guī)范約束會(huì)計(jì)主體的行為，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。一是建議盡快完善會(huì)計(jì)法規(guī)，明確執(zhí)法依據(jù)，以利于執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)違法造假行為的制裁。同時(shí)，引入民事賠償制度，明確造假者經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任，通過(guò)訴訟程序迫使造假者退出非法所得，增加違法人員的追假成本。二是財(cái)政部門(mén)要在《會(huì)計(jì)法》賦予的職權(quán)范圍內(nèi)，加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員及直接責(zé)任人的查處力度，將處理事與處理人相結(jié)合，改變以往對(duì)違法違規(guī)部門(mén)對(duì)事不對(duì)人，屢查屢犯，屢禁不止的局面。三是要逐步建立健全包括企業(yè)、負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)，通過(guò)制定會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)規(guī)則，協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)搜集整理會(huì)計(jì)信用信息，建立會(huì)計(jì)信用檔案，加強(qiáng)信用軌跡跟蹤，并開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)信用網(wǎng)站。

（三）加快法律體系建設(shè)提供法律保障

會(huì)計(jì)監(jiān)督涉及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面，各監(jiān)督主體對(duì)監(jiān)督內(nèi)容和形式雖然不盡相同，但都必須以法律為依據(jù)，運(yùn)用專業(yè)技術(shù)對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性、完整性進(jìn)行監(jiān)督檢查。會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開(kāi)一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)應(yīng)做出以下幾方面工作：一是建立和完善統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，滿足各個(gè)行業(yè)的事業(yè)的多元化發(fā)展的需要。只有會(huì)計(jì)制度完善了，會(huì)計(jì)監(jiān)督才能更好的執(zhí)行。二是明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，只有將職責(zé)和權(quán)限分清楚，才不至于造成會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的混亂。三是加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的單位及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才。提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備以下幾方面的素質(zhì)：首先要有較強(qiáng)的法制觀念，這樣才能在國(guó)家會(huì)計(jì)法律體系下真正履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)。其次要具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這是會(huì)計(jì)職業(yè)本身賴儀生存和發(fā)展的基本保障。三是要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力，這決定著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。四是要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)，也承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)。而且隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，這就要求會(huì)計(jì)人員能夠在保持職業(yè)的謹(jǐn)慎性和規(guī)范性的同時(shí)，能從整體的角度，用科學(xué)的分析方法，明確的理解能力和準(zhǔn)確的判斷力，找出解決問(wèn)題的辦法和思路。因此，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和全面性，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效的得以執(zhí)行。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

[關(guān)鍵詞] 村級(jí)會(huì)計(jì)委托 存在問(wèn)題 對(duì)策

[中圖分類號(hào)] F23 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1003-1650 （2013）04-0040-01

村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)是在確保農(nóng)村集體資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)、監(jiān)督權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)不變的前提下，村集體經(jīng)濟(jì)組織自愿委托鄉(xiāng)、鎮(zhèn)核算中心核算村級(jí)村集體財(cái)務(wù)，云南省耿馬縣從2009年開(kāi)始推行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制度，成效顯著。

一、耿馬縣開(kāi)展村級(jí)會(huì)計(jì)委托情況及成效

耿馬縣共成立9個(gè)村級(jí)會(huì)計(jì)委托核算中心（以下簡(jiǎn)稱村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心），共83個(gè)村委會(huì)、2個(gè)社區(qū)會(huì)計(jì)核算服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）級(jí)會(huì)計(jì)委托核算服務(wù)全覆蓋。每個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心分別設(shè)置主任、審核、會(huì)計(jì)、出納四個(gè)崗位，共有核算人員34人、村級(jí)報(bào)賬員85人，共代管村集體資金4694.77萬(wàn)元。根據(jù)《云南省村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)四項(xiàng)制度》要求，統(tǒng)一制訂了《耿馬縣村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理暫行辦法》、《耿馬縣村集體經(jīng)濟(jì)組織賬務(wù)處理流程》、《耿馬縣村級(jí)會(huì)計(jì)委托核算中心崗位職責(zé)》等管理制度。村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心按照“一村一賬”方式進(jìn)行分戶核算，并實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理。經(jīng)三年多的實(shí)踐，耿馬縣村級(jí)會(huì)計(jì)核算工作初見(jiàn)成效：

1.村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)一步得到規(guī)范，提高了帳務(wù)管理水平

實(shí)行會(huì)計(jì)委托后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心，各村集體經(jīng)濟(jì)組織成立了民主理財(cái)小組?？h級(jí)財(cái)政、農(nóng)業(yè)部門(mén)組織對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)核算人員和報(bào)賬員培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)由村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行核算，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)組織各項(xiàng)開(kāi)支的合理性、票據(jù)的合法性和程序的有效性進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，從源頭上遏制了揮霍浪費(fèi)集體資金和不合理開(kāi)支，提高了會(huì)計(jì)核算專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)管理，從根本上改變了村級(jí)財(cái)務(wù)混亂的問(wèn)題。

2.村集體財(cái)務(wù)進(jìn)一步公開(kāi)透明，提高了公信力

承擔(dān)村級(jí)會(huì)計(jì)核算服務(wù)是由第三方鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心擔(dān)任，人員由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)財(cái)政所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心抽調(diào)，專業(yè)技術(shù)水平相對(duì)較高，提高了核算水平，并定期公開(kāi)村集體賬務(wù)，提高了會(huì)計(jì)信息的公信力，使群眾及時(shí)掌握村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況，消除村民對(duì)村集體財(cái)務(wù)管理的不信任，改善農(nóng)村基層干群關(guān)系，增強(qiáng)了村“兩委”的凝聚力和號(hào)召力。

3.節(jié)約成本，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)

實(shí)行會(huì)計(jì)委托后，村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心免費(fèi)提供會(huì)計(jì)核算服務(wù)，不收取任何費(fèi)用，村集體只設(shè)1名報(bào)帳員，取消了村會(huì)計(jì)和出納設(shè)置，減少了村干部職數(shù)，降低了村集體財(cái)務(wù)管理成本，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

4.強(qiáng)化民主管理，提高監(jiān)督質(zhì)量

實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)后，村委會(huì)和村民小組分別成立了村民理財(cái)小組，建立相應(yīng)的民主理財(cái)制度，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)預(yù)、決算及較大額度的資金支出進(jìn)行審核把關(guān)，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)。強(qiáng)化了民主理財(cái)，提高了監(jiān)督質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了村民參政議政的積極性。

二、存在的問(wèn)題

幾年來(lái)的實(shí)踐表明，村級(jí)會(huì)計(jì)委托較好地解決了村集體財(cái)務(wù)管理混亂、資產(chǎn)流失等問(wèn)題，但在實(shí)際運(yùn)用中暴露也出一些問(wèn)題，如不加以解決，將會(huì)影響工作的健康發(fā)展：

1.村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心機(jī)構(gòu)設(shè)置與之承擔(dān)職能不相適應(yīng)

村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)立，沒(méi)有按機(jī)構(gòu)編制程序建立事業(yè)法人機(jī)構(gòu)，全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有8個(gè)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，1個(gè)設(shè)在財(cái)政所，沒(méi)有人員編制和獨(dú)立資產(chǎn)，與之承擔(dān)的會(huì)計(jì)服務(wù)職能不相適應(yīng)。村級(jí)會(huì)計(jì)服務(wù)中心工作人員全部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心或財(cái)政所工作人員兼任，報(bào)賬員由村文書(shū)兼任，因而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委托中心工作人員及村委會(huì)報(bào)賬員變動(dòng)頻繁，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以提高，不利于村級(jí)會(huì)計(jì)委托工作的持續(xù)健康發(fā)展。

2.村級(jí)會(huì)計(jì)委托監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督力度不夠

由于受到外部環(huán)境影響，部分機(jī)構(gòu)和工作人員沒(méi)有嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求對(duì)村集體所提報(bào)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的合法性、真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。部分村民主理財(cái)小組流于形式，理財(cái)小組作用沒(méi)有得到發(fā)揮，財(cái)務(wù)公開(kāi)1年1次，周期過(guò)長(zhǎng)，無(wú)法起到監(jiān)督作用。造成財(cái)務(wù)收支無(wú)人審查，收入不及時(shí)入賬，坐收坐支等違法違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.村級(jí)會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，與其承擔(dān)工作職責(zé)不相適應(yīng)

《云南省村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理暫行辦法》明確規(guī)定，從事會(huì)計(jì)、審核、出納和會(huì)計(jì)檔案管理的人員，須持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》，擔(dān)任總會(huì)計(jì)的人員應(yīng)當(dāng)熟悉農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，并具備助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格或者專門(mén)從事會(huì)計(jì)工作三年以上。耿馬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心會(huì)人員大部分由農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心原農(nóng)經(jīng)崗位人員兼任，全縣38名工作人員中只有10人持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。由于不熟悉農(nóng)村會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，出現(xiàn)使用會(huì)計(jì)科目上不夠準(zhǔn)確，影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

4.村級(jí)會(huì)計(jì)委托投入不足，影響服務(wù)質(zhì)量提高

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)未列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，經(jīng)費(fèi)緊缺，工作設(shè)備老化，無(wú)力更新，影響村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)質(zhì)量提高和工作推進(jìn)。全縣9個(gè)村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心共配備9臺(tái)電腦，并全部安裝使用“保會(huì)通”財(cái)務(wù)軟件，但由于經(jīng)費(fèi)緊張，中心正常的工作開(kāi)支得不到保障，電腦、打印機(jī)的維護(hù)跟不上，老化特別嚴(yán)重，部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的電腦甚至已經(jīng)損壞，無(wú)法正常開(kāi)展電算化工作，只能手工記賬，影響服務(wù)質(zhì)量。

三、對(duì)策

1.建立健全村級(jí)會(huì)計(jì)委托機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化服務(wù)職能

2011年，耿馬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，村集體財(cái)務(wù)管理職責(zé)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所承擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心不再設(shè)置農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)按要求報(bào)請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)成立具有獨(dú)立事業(yè)法人資格的村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心，核定編制，按排專職人員，并將其開(kāi)展工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保村級(jí)會(huì)計(jì)委托工作健康持續(xù)發(fā)展。

2.規(guī)范村級(jí)集體會(huì)計(jì)委托制度，嚴(yán)格實(shí)施

對(duì)村集體會(huì)計(jì)核算委托中程序不規(guī)范、手續(xù)不齊、制度不健全的，要進(jìn)一步規(guī)范和完善，確保資金運(yùn)作安全。一是規(guī)范民主理財(cái)小組的工作制度和議事制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督。通過(guò)履行民主理財(cái)?shù)姆ǘǔ绦蚺囵B(yǎng)農(nóng)民的民主習(xí)慣和參與意識(shí)，逐步提高他們的參與能力。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，按時(shí)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督。村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)村集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對(duì)不按程序報(bào)銷支出和不符合規(guī)定收支票據(jù)，要堅(jiān)決退回補(bǔ)辦。

3.強(qiáng)化監(jiān)督，確保村集體財(cái)產(chǎn)安全

縣鄉(xiāng)兩級(jí)設(shè)置農(nóng)村審計(jì)機(jī)構(gòu)，配置人員，結(jié)合農(nóng)民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期的審計(jì)，對(duì)村干部進(jìn)行任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)。制定完善懲罰措施，對(duì)村集體收入不按規(guī)定及時(shí)入賬代管的對(duì)直接責(zé)任人給予黨紀(jì)政紀(jì)處罰，防止侵占、挪用村集體資金，確保村集體財(cái)產(chǎn)的安全與完整。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高村級(jí)會(huì)計(jì)服務(wù)水平

財(cái)政、農(nóng)業(yè)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)計(jì)核算人員、管理人員、報(bào)賬員政策法規(guī)、財(cái)會(huì)知識(shí)和電算化操作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的實(shí)際操作能力。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理暫行辦法》從關(guān)于村級(jí)會(huì)計(jì)核算中心從業(yè)人員資格規(guī)定。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)不能達(dá)到要求的從業(yè)人員及時(shí)調(diào)整，吸納符合條件的充實(shí)隊(duì)伍，提高服務(wù)水平，提高村級(jí)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)公信力。

參考文獻(xiàn)

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[2]云南省人民政府辦公廳關(guān)于全面推行村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)工作的通知.2008.

[3]張曉會(huì).村級(jí)會(huì)計(jì)委托存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].北京農(nóng)業(yè).2012（1）.

第7篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

一、會(huì)計(jì)信息化審計(jì)存在的問(wèn)題

(一)信息化審計(jì)法規(guī)滯后

財(cái)政部從1989年開(kāi)始先后了針對(duì)信息化會(huì)計(jì)工作的《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)，使我國(guó)信息化會(huì)計(jì)工作逐步走上規(guī)范化道路。這些法規(guī)中雖然提到了關(guān)于保留審計(jì)痕跡和不能有人工修改報(bào)表功能的規(guī)定與要求，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足信息化審計(jì)的要求。雖然審計(jì)署從20世紀(jì)卯年代開(kāi)始針對(duì)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作相繼出臺(tái)了一系列的法規(guī)和準(zhǔn)則，但這些法規(guī)和準(zhǔn)則局限于概括性的規(guī)定，對(duì)信息化審計(jì)缺乏操作性，無(wú)法對(duì)具體審計(jì)的實(shí)施形成有效的指導(dǎo)。由于信息化審計(jì)起步晚’相關(guān)的配套措施與法律法規(guī)滯后，使信息化審計(jì)的研究落后，理論指導(dǎo)體系不夠健全，不能從宏觀環(huán)境層次上有效地預(yù)防外界對(duì)審計(jì)的干擾，這嚴(yán)重影響了信息化審計(jì)工作的開(kāi)展。

(二)審計(jì)軟件通用性差

在目前整個(gè)財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)中，商品化通用軟件占的份額比較大，但仍有不少企業(yè)使用自行開(kāi)發(fā)或整個(gè)行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的軟件。財(cái)務(wù)軟件逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變，功能越來(lái)越強(qiáng)，結(jié)構(gòu)越來(lái)越復(fù)雜，但很多軟件沒(méi)有為信息化審計(jì)預(yù)留測(cè)試通道、提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口或者對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不開(kāi)放，軟件更新?lián)Q代使歷史數(shù)據(jù)難以提取，在保留審計(jì)痕跡方面也存在不少缺陷。復(fù)雜的財(cái)務(wù)軟件市場(chǎng)加大了電子數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)換和審計(jì)軟件開(kāi)發(fā)的難度，導(dǎo)致審計(jì)軟件的通用性較差，審計(jì)市場(chǎng)上出現(xiàn)了已通過(guò)審計(jì)署組織鑒定的多個(gè)審計(jì)軟件，浪費(fèi)了大量的人力物力，增加了會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的難度。

(三)審計(jì)內(nèi)容發(fā)生變化

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，會(huì)計(jì)事項(xiàng)由計(jì)算機(jī)按程序自動(dòng)進(jìn)行處理，電子化會(huì)計(jì)信息容易受到機(jī)器故障、操作失誤、數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)絡(luò)故障和計(jì)算機(jī)病毒等潛在威脅的影響，系統(tǒng)應(yīng)用程序一旦出錯(cuò)或被非法篡改，計(jì)算機(jī)只會(huì)按同樣錯(cuò)誤方法處理有關(guān)事項(xiàng)。系統(tǒng)處理是否合法、安全可靠,都與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的處理和控制功能有直接關(guān)系。雖然信息化審計(jì)的監(jiān)督職能沒(méi)有改變，但會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的特點(diǎn)及其固有的風(fēng)險(xiǎn)決定了審計(jì)內(nèi)容要增加對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)處理和控制功能的審查，除對(duì)被審計(jì)單位的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)外，還應(yīng)對(duì)管理和處理相關(guān)數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)維護(hù)、操作、安全甚至系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)進(jìn)行審計(jì)，確保系統(tǒng)的合法性和安全可靠性。

(四)審計(jì)線索隱蔽

在會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中’由于數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的磁性化、電子化和數(shù)據(jù)處理過(guò)程的自動(dòng)化，只要將憑證保存成功，各類賬表都由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成，即使篡改也不會(huì)留有痕跡。特別是財(cái)務(wù)軟件存在反向操作功能時(shí)，即使本月已經(jīng)記賬或結(jié)賬，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，仍可取消記賬、結(jié)賬重新做賬。因此，錯(cuò)賬更正的無(wú)痕跡修改和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換軟件的使用使信息系統(tǒng)中的審計(jì)線索更隱蔽、更容易引發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。由于系統(tǒng)時(shí)間可變，可在短時(shí)間內(nèi)做不同時(shí)間的賬，甚至多套賬或其他年度的賬，審計(jì)人員很難發(fā)現(xiàn)是否是最近做的賬。如果信息系統(tǒng)使用單位與開(kāi)發(fā)商攜手更改應(yīng)用程序，審計(jì)人員就更難發(fā)現(xiàn)漏洞，這進(jìn)一步加大了審計(jì)線索的隱蔽性。

(五)信息化審計(jì)人才缺乏

盡管目前各高校在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方面，基本上都開(kāi)設(shè)了與會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的課程，為會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展培養(yǎng)了不少高等人才，但信息化審計(jì)人才的培養(yǎng)還停留在傳統(tǒng)的審計(jì)階段。另外，雖然審計(jì)部門(mén)近年來(lái)通過(guò)各種途徑大力開(kāi)展計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)等知識(shí)培訓(xùn)，使審計(jì)人員整體素質(zhì)有了一定的提高，但與審計(jì)信息化建設(shè)和發(fā)展的需要還有較大差距。計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展與知識(shí)更新培訓(xùn)的不足，許多審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平及相關(guān)技能無(wú)法得到同步提高，無(wú)法識(shí)別與評(píng)價(jià)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)法審計(jì)信息系統(tǒng)的功能和開(kāi)發(fā)。既精通計(jì)算機(jī)技術(shù)又熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才奇缺，嚴(yán)重制約了審計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    二、加快會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的對(duì)策

(一)加快信息化審計(jì)法規(guī)建設(shè)

在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過(guò)程中，盡管我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了部分相關(guān)的法規(guī)，但信息化審計(jì)環(huán)境、內(nèi)容、線索和方法等都發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則已很難有效指導(dǎo)新環(huán)境下的審計(jì)工作。為了規(guī)范會(huì)計(jì)信息化審計(jì)業(yè)務(wù)，明確工作要求，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，必須重新審視信息化審計(jì)的概念、原則、工作流程和技術(shù)方法，組織專家共同研究和制定信息化條件下的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，更好地指導(dǎo)和規(guī)范審計(jì)工作，維護(hù)審計(jì)的客觀性和公正性，對(duì)有損審計(jì)獨(dú)立性的行為予以法律訴訟和懲罰。同時(shí)，建立的信息化審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)與國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則接軌，保證我國(guó)的審計(jì)工作與國(guó)際審計(jì)工作協(xié)調(diào)一致，從而推動(dòng)信息化審計(jì)的發(fā)展。

(二)加快開(kāi)發(fā)通用審計(jì)軟件

在會(huì)計(jì)信息化方式下，由于審計(jì)范圍已擴(kuò)大到會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)及其他計(jì)算機(jī)信息處理系統(tǒng)，迫使審計(jì)人員采用各種傳統(tǒng)審計(jì)技術(shù)的同時(shí)，采用計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)，用審計(jì)軟件去對(duì)付單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多用戶等各種工作平臺(tái)下的財(cái)務(wù)軟件。為適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下各種財(cái)務(wù)軟件的發(fā)展，審計(jì)部門(mén)應(yīng)根據(jù)信息化國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，強(qiáng)化審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)規(guī)范，政策上采取如財(cái)政補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠等措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)專業(yè)審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)和研制，加快審計(jì)軟件更新?lián)Q代的步伐，組織對(duì)有推廣價(jià)值的審計(jì)軟件進(jìn)行評(píng)審，使審計(jì)軟件不需要借助其他數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換軟件就能夠?qū)徲?jì)各種財(cái)務(wù)軟件，促進(jìn)審計(jì)軟件通用化、商品化。

(三)完善財(cái)務(wù)軟件的反向功能

在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，除著重開(kāi)發(fā)軟件的管理功能、防病毒破壞功能以及財(cái)務(wù)軟件與審計(jì)軟件接口功能等外，最好有審計(jì)人員參與，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的可行性、可用性進(jìn)行分析和調(diào)試，對(duì)評(píng)審階段各項(xiàng)軟件指標(biāo)提出意見(jiàn)，從而保證財(cái)務(wù)軟件的可審計(jì)性和審計(jì)人員能追蹤到審計(jì)線索。同時(shí)，財(cái)政部要對(duì)財(cái)務(wù)軟件的反向功能作出明確規(guī)定：對(duì)可以實(shí)施的反向操作，財(cái)務(wù)軟件必須提供能夠反映更正經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)來(lái)龍去脈的痕跡記錄功能。財(cái)務(wù)軟件的反向功能為會(huì)計(jì)處理提供了方便，如果能夠在一定程度上對(duì)它加以限制并改進(jìn)，使審計(jì)線索的追蹤、審計(jì)證據(jù)的獲取等問(wèn)題得到解決，也許能取得事半功倍的效果。

1. 增加對(duì)反向操作的監(jiān)控功能。監(jiān)控功能是指在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)軟件時(shí)，設(shè)置對(duì)已記賬、已結(jié)賬又作反向操作的，計(jì)算機(jī)必須記錄下該操作的時(shí)間、操作人、修改原因、修改的地方，且定期打印并作為會(huì)計(jì)檔案保管，以給日后查證工作保留證據(jù)。因此，增加對(duì)反向操作的監(jiān)控功能后，就確保了對(duì)電子數(shù)據(jù)的修改可以留下痕跡，為審計(jì)工作的開(kāi)展提供了重要線索。

2. 增加對(duì)反向操作使原已生成報(bào)表變動(dòng)的說(shuō)明功能。如果在財(cái)務(wù)軟件報(bào)表系統(tǒng)中設(shè)置了對(duì)報(bào)表變動(dòng)的說(shuō)明功能，當(dāng)月報(bào)表附注中將自動(dòng)生成對(duì)以前月份出錯(cuò)的說(shuō)明及修改內(nèi)容。由于還原了原有的真實(shí)賬目，因而更能為報(bào)表使用者進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)決策等提供正確的導(dǎo)向。

3. 明令禁止跨年度“反結(jié)賬”功能，限期取消反向功能權(quán)限。在實(shí)際工作中，大量會(huì)計(jì)差錯(cuò)通常發(fā)生在系統(tǒng)投入使用初期，或者會(huì)計(jì)人員崗位培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)期間。因此，對(duì)反向功能的可使用時(shí)間作一定限制，一般為系統(tǒng)啟用后半年且不超過(guò)一年，當(dāng)使用期限到達(dá)時(shí)，由系統(tǒng)管理員取消相關(guān)操作人員的反向功能權(quán)限。

(四)強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和安全防范意識(shí)

審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在可能導(dǎo)致信息使用者的錯(cuò)誤決策，進(jìn)而會(huì)引發(fā)審計(jì)人員的法律責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)除面臨傳統(tǒng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)外，又增加了IT方面如軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)維護(hù)與災(zāi)難恢復(fù)等風(fēng)險(xiǎn)，集中表現(xiàn)出風(fēng)險(xiǎn)隱蔽性強(qiáng)、可控性差、破壞性大等特點(diǎn)。審計(jì)人員必須強(qiáng)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，如果不考慮審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其內(nèi)涵的變化而只為了完成審計(jì)任務(wù)，必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不高或降低審計(jì)效率，從而無(wú)法客觀、公正地評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、公允性，這無(wú)疑加大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位職責(zé)被打破，內(nèi)部控制制度發(fā)生了變化，安全已不是企業(yè)內(nèi)部所能完全控制的。加強(qiáng)審計(jì)人員安全防范意識(shí)，對(duì)系統(tǒng)安全建設(shè)采取建立意外事故應(yīng)急恢復(fù)備份機(jī)制；安裝反病毒軟件，審計(jì)軟件有效支持反病毒軟件，對(duì)電子郵件、文件傳輸及文檔中的病毒進(jìn)行防范和殺毒；安裝系統(tǒng)防火墻，只允許安全I(xiàn)P地址通過(guò)；會(huì)計(jì)信息化審計(jì)系統(tǒng)提供多重登錄體系，設(shè)置多重密碼和操作權(quán)限；定期對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全測(cè)試等措施，以建立起安全可靠的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)系統(tǒng)。

(五)強(qiáng)化信息化審計(jì)人才的培養(yǎng)

在會(huì)計(jì)信息化條件下，審計(jì)工作技術(shù)性強(qiáng)，對(duì)審計(jì)人員要求高，要從根本上適應(yīng)信息化審計(jì)的要求，需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮，著手培養(yǎng)既懂計(jì)算機(jī)，又懂會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)的復(fù)合型審計(jì)人才。第一，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)要建立完備的培訓(xùn)基地，分階段、分層次地加強(qiáng)不同崗位審計(jì)人員培訓(xùn)，定期組織他們相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)或邀請(qǐng)審計(jì)專家講課，提高他們的理論知識(shí)及相關(guān)技能，加快他們的知識(shí)更新，適應(yīng)審計(jì)工作的發(fā)展；第二，國(guó)家應(yīng)重視在高校中培養(yǎng)信息化審計(jì)人才，盡快調(diào)整專業(yè)設(shè)置和審計(jì)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)’從會(huì)計(jì)領(lǐng)域向管理、信息和經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域擴(kuò)充，加大對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)的擴(kuò)充，為信息化審計(jì)工作儲(chǔ)備大量專業(yè)扎實(shí)、知識(shí)全面的信息化審計(jì)人才；第三，引進(jìn)高層次的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)人才加入審計(jì)隊(duì)伍，對(duì)他們進(jìn)行會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)’積極培養(yǎng)具有復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)審計(jì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員，擔(dān)負(fù)起計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件開(kāi)發(fā)的任務(wù)，以滿足信息化審計(jì)工作的需要。

(六)加快網(wǎng)絡(luò)審計(jì)步伐

第8篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)進(jìn)行自我管理和自我調(diào)節(jié)的重要方式，它能夠決定我們企業(yè)的成敗。因此，加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部能夠有效的解決我們會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，維護(hù)我們企業(yè)所有者的權(quán)益。同時(shí)，這也是我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及會(huì)計(jì)制度的發(fā)展趨勢(shì)。本文筆者從會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用出發(fā)，就企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題以及解決措施提出了自己的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】

企業(yè)；會(huì)計(jì)內(nèi)部控制；對(duì)策

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善以及我國(guó)加入世界貿(mào)易組織，我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越復(fù)雜，并且壓力也越來(lái)越大，因此如何提高我們企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)家以及學(xué)者常常思考的問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是企業(yè)建立現(xiàn)代管理制度以及提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方面。但是目前我國(guó)的一些企業(yè)大多存在著管理松散的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)信息的失真十分嚴(yán)重。因此，這就要求我們的企業(yè)一定要建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)控制的效果，對(duì)那些會(huì)計(jì)造假的行為進(jìn)行嚴(yán)格的查處。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度是社會(huì)發(fā)展到一定程度的產(chǎn)物，是我們企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的失敗有很大的可能與我們會(huì)計(jì)信息失真，影響企業(yè)的決策有巨大的關(guān)系。因此，我們必須要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制建設(shè)。

1 會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用

當(dāng)前一些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不是十分的嚴(yán)謹(jǐn)，管理十分松弛，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制十分薄弱。比如會(huì)計(jì)的相關(guān)賬目不清晰、企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不實(shí)以及企業(yè)盈利和虧損情況不明了。正是由于這些數(shù)據(jù)的缺陷給企業(yè)員工違規(guī)造成了一定的漏洞。比如我們的企業(yè)員工挪用公款炒股、買股票以及在銷售過(guò)程中對(duì)所受資金拿入自己的荷包。這就給我們的企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為我們企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整和管理的一種方法和手段能夠給我們企業(yè)帶來(lái)巨大的作用，這就是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的作用。具體可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠

如果我們健全了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，規(guī)范了相關(guān)會(huì)計(jì)行為，我們企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)信息將會(huì)更加的真實(shí)可靠。比如我們會(huì)計(jì)登記的信息、以及銷售情況等都是企業(yè)的真實(shí)信息。同時(shí)，這樣還可以及時(shí)的糾正我們會(huì)計(jì)信息存在的問(wèn)題，保證信息的真實(shí)性和完整性。

1.2保護(hù)單位資產(chǎn)的安全、完整及防止資產(chǎn)流失

會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善需要我們的對(duì)企業(yè)相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)后我們所進(jìn)行的有關(guān)資產(chǎn)的措施都必須要具有嚴(yán)格的審批流程，這就科學(xué)的建立了資產(chǎn)管理制度，對(duì)企業(yè)采購(gòu)、驗(yàn)收等方面進(jìn)行明確，這就減少了企業(yè)資產(chǎn)的損失和浪費(fèi)。

1.3有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營(yíng)管理效率及實(shí)現(xiàn)管理層的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，許多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)十分缺乏，不能夠有效的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。再加上會(huì)計(jì)內(nèi)部控制不完善，會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，這些都阻礙了企業(yè)的決策，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)銷售目標(biāo)的確定，使我們的企業(yè)遭到了巨大的損失。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作為我們企業(yè)的重要管理環(huán)節(jié)，是防范我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一種重要方法，它通過(guò)對(duì)企業(yè)的有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行研究控制，把企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)較早的消除掉。同時(shí)，健全企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度能夠使我們企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、財(cái)務(wù)管理部門(mén)得到很好的配合，充分的發(fā)揮他們的整體作用，以達(dá)到我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。除此之外，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是一個(gè)真實(shí)的反映我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)效以及員工工資增長(zhǎng)的重要體現(xiàn)，它能夠很好的激發(fā)我們員工的工作激情，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題

2.1公司內(nèi)部控制機(jī)制不完善

我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制不完善表現(xiàn)的十分明顯，他們往往是會(huì)計(jì)制度失調(diào)十分嚴(yán)重，基本上沒(méi)有形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。這主要是由于我們的企業(yè)的管理層內(nèi)部控制的意識(shí)存在缺陷所造成的，他們沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，并且這些會(huì)計(jì)內(nèi)部控制在操作上還不科學(xué)，不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，會(huì)計(jì)內(nèi)部管理機(jī)制基本上都是人在進(jìn)行管理。同時(shí)，企業(yè)管理層和許多企業(yè)員工還認(rèn)為進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為，是開(kāi)不見(jiàn)的行為，沒(méi)有回報(bào)。因此他們不重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制的建立。有些企業(yè)雖然建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制但是也存在在執(zhí)行上不嚴(yán)的問(wèn)題，只注重形式，這樣的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度也是不完善的。

2.2會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度缺乏科學(xué)性和連貫性

目前我國(guó)也有些企業(yè)已經(jīng)建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，但是總體上來(lái)看這些會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度在科學(xué)性和合理性上還存在一定的問(wèn)題。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的組織體現(xiàn)不完善不健全，有些企業(yè)以為有了會(huì)計(jì)的規(guī)章制度就是有了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的機(jī)制，認(rèn)為加強(qiáng)了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制措施。這樣就造成了一些企業(yè)在建立起一些會(huì)計(jì)規(guī)章制度后就不在重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，真正的控制機(jī)制沒(méi)有建立，同時(shí)會(huì)計(jì)控制的組織領(lǐng)導(dǎo)體系也不盡完善。導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制基本上失去了控制。二是企業(yè)著重事后處置。從目前我國(guó)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)企業(yè)所進(jìn)行的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制基本上屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)等各方面出事后所進(jìn)行內(nèi)部控制，這樣就會(huì)造成我們的企業(yè)在出現(xiàn)具體問(wèn)題后才進(jìn)行的補(bǔ)救，這種方式往往花去的成本較大。三是重視錢財(cái)?shù)确矫娴膬?nèi)部會(huì)計(jì)控制，輕視員工的能力方面的內(nèi)部控制，這沒(méi)有體現(xiàn)以人為本的理念，企業(yè)后面面臨的損失也將會(huì)比較慘重。

2.3外部監(jiān)督乏力

為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的外部監(jiān)管，我國(guó)政府已經(jīng)形成了較為全面的企業(yè)外部監(jiān)管體系。比如有審計(jì)監(jiān)管、稅務(wù)監(jiān)管、證部門(mén)監(jiān)管等多個(gè)方面。雖然具有這樣一個(gè)大的監(jiān)管體系，但是在監(jiān)管的效果上還存在一定的問(wèn)題。這主要是由于以下幾個(gè)方面的原因造成的：一是我們的各個(gè)監(jiān)管體系存在交叉的現(xiàn)象，未能夠形成有效的監(jiān)管合力。二是我們的各種監(jiān)管體系并沒(méi)有嚴(yán)格按照有關(guān)監(jiān)管職能進(jìn)行，只是為了增加部門(mén)的財(cái)政收入。三是不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督不力。

2.4會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低

近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員越來(lái)越多，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍也變得越來(lái)越龐大。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)人員有了增加，但是許多的會(huì)計(jì)人員思想道德品質(zhì)低下，再加上業(yè)務(wù)素質(zhì)沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)導(dǎo)致他們的綜合能力在逐漸的下降。這還主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是許多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，靠家族企業(yè)進(jìn)入會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，但是他們思想道德品質(zhì)低下，業(yè)務(wù)素質(zhì)也較低；二是有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了自身的利益以及領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)而辦事，存在著弄虛作假。

3 完善企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的對(duì)策

3.1建立健全公司會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制

要建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部?jī)?nèi)部控制制度，筆者認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行考慮：一是必須建立起以管理會(huì)計(jì)為核心的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，管理會(huì)計(jì)就是要求我們的企業(yè)從資金、財(cái)務(wù)控制等方面著手對(duì)公司資金的控制管理，對(duì)那些不必要的開(kāi)支和多余的開(kāi)支一定要減少，并且我們必須要根據(jù)我們企業(yè)的實(shí)際情況將這個(gè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度深入到公司的各個(gè)部門(mén)當(dāng)中，深入實(shí)施，力爭(zhēng)企業(yè)的所有員工都具有內(nèi)部控制的意識(shí)。二是一定要明確會(huì)計(jì)人員的相關(guān)職能職責(zé)。只有做到職責(zé)范圍和處理權(quán)限清晰明確，不相容職務(wù)分離，提高人員素質(zhì)，定期進(jìn)行崗位輪換，公司才能進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)，這使每個(gè)會(huì)計(jì)人員都意識(shí)到自己的職責(zé)，要明確自己的工作目的。使我們企業(yè)的管理更加的合理和完善。三加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的領(lǐng)導(dǎo)管理，是提高企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效性。我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要著力提高自己各方面的能力，提高自己分析問(wèn)題發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，及時(shí)的預(yù)測(cè)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的支持力度。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的稽核制度

隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)今大多數(shù)的企業(yè)都實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化的辦公條件。因此，許多的企業(yè)的會(huì)計(jì)工作都是通過(guò)獨(dú)立的會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行，這樣既節(jié)約我們進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)間還提高了我們的工作效率，也節(jié)省了人力，減少了認(rèn)為干預(yù)。但是，這種方式也少了監(jiān)督和稽核的程序。因此，我們必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的稽核工作，及時(shí)的對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為我們企業(yè)管理層的決策提供有效的資料。

3.3強(qiáng)化外部監(jiān)督約束機(jī)制

我國(guó)政府部門(mén)建立了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的監(jiān)管體系，但是我們必須要發(fā)揮這些外部監(jiān)管的實(shí)際作用。比如我們的企業(yè)在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制建立的情況下意識(shí)薄弱，我們政府要通過(guò)強(qiáng)制手段和相關(guān)的法律法規(guī)要求我們的企業(yè)建立健全相關(guān)機(jī)制，并督促其落實(shí)。對(duì)那些沒(méi)有按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)我們一定要根據(jù)相關(guān)條款追究相關(guān)責(zé)任。

3.4重視對(duì)專業(yè)會(huì)計(jì)人員的選用與培訓(xùn)

我們的企業(yè)一定要選擇一些具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且綜合能力較強(qiáng)的人員擔(dān)任企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，同時(shí)我們還必須在他們的工作中及時(shí)的對(duì)其培訓(xùn)，讓他們的思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)隨著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步不斷的更新，讓他們具有獨(dú)擋一面的能力，能夠很好的完成公司的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。據(jù)有關(guān)資料顯示，在我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)開(kāi)始注重專業(yè)技術(shù)人員的面試工作，但是人員招進(jìn)后的培訓(xùn)工作卻并沒(méi)有落實(shí)好。因此，我們的企業(yè)一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作。

4 結(jié)論

總之，我們的企業(yè)應(yīng)該著重加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的完善和健全，并針對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行不斷的修改完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的真正目標(biāo)，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，效益的提高。

【參考文獻(xiàn)】

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第9篇：會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策范文

［關(guān)鍵詞］公允價(jià)值；會(huì)計(jì)計(jì)量；對(duì)策建議

［中圖分類號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2011）14-0070-03

1 公允價(jià)值計(jì)量在應(yīng)用中存在的問(wèn)題分析

1.1 缺乏完整成熟有效的市場(chǎng)環(huán)境

公允價(jià)值是在公平交易中,雙方自愿進(jìn)行的資產(chǎn)交換或者賬務(wù)清償?shù)慕痤~。公允價(jià)值計(jì)量基于市場(chǎng)的計(jì)量,充分活躍的市場(chǎng),信息暢通,才可能保證公允價(jià)值中所謂的“公平交易”。公允價(jià)值的獲取應(yīng)該在一個(gè)活躍的、完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)下進(jìn)行的。

首先,雖然我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系基本確立,資本市場(chǎng)和金融市場(chǎng)有較大的發(fā)展,但活躍市場(chǎng)遠(yuǎn)未形成,市場(chǎng)不活躍,信息獲取不對(duì)稱,很多小企業(yè)在獲取信息方面遠(yuǎn)比不過(guò)大機(jī)構(gòu),因此在市場(chǎng)交易過(guò)程中,“公平交易”前提自然無(wú)法滿足,公允價(jià)值自然無(wú)法體現(xiàn)。其次,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型并沒(méi)有完成,非市場(chǎng)化的因素依然存在,企業(yè)之間的非貨幣交易不規(guī)范,證券交易市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)、生產(chǎn)資料市場(chǎng)等都不成熟,價(jià)格難以真正反映價(jià)值,絕大多數(shù)資產(chǎn)的公允價(jià)值難以獲得。因此,造成公允價(jià)值計(jì)量方式在實(shí)踐中運(yùn)用比較困難。

1.2 缺乏完善的公允價(jià)值體系

第一,沒(méi)有單獨(dú)的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中雖然大量運(yùn)用了公允價(jià)值,但沒(méi)有一個(gè)單獨(dú)的關(guān)于公允價(jià)值方面的主體準(zhǔn)則。從我國(guó)目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中關(guān)于公允價(jià)值計(jì)量的規(guī)定可以看出,我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于哪些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)適用于公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量已經(jīng)作了明確規(guī)定,它們分散在各個(gè)準(zhǔn)則中,但對(duì)于其他公允價(jià)值卻沒(méi)有給予充分說(shuō)明。第二,公允價(jià)值的披露方法不完善。雖然在新的會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)測(cè)38項(xiàng)中,涉及公允價(jià)值計(jì)量的準(zhǔn)則有17項(xiàng),但對(duì)公允價(jià)值計(jì)量如何披露的規(guī)定只在金融工具列報(bào)標(biāo)準(zhǔn)中作了比較詳細(xì)的規(guī)定,其他涉及披露的條款很少。第三,公允價(jià)值計(jì)量的理論基礎(chǔ)還沒(méi)有定論,計(jì)算方法還不規(guī)范,對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的運(yùn)用都是體現(xiàn)在別的準(zhǔn)則中,使公允價(jià)值計(jì)量缺乏相應(yīng)而有效的解釋與指引,這不利于公允價(jià)值計(jì)量的推廣和應(yīng)用。

1.3 稅收影響更具不確定性

采用公允價(jià)值計(jì)量模式帶來(lái)了稅收上如何銜接的問(wèn)題。公允價(jià)值計(jì)量模式會(huì)大大增加納稅調(diào)整的工作量,收益的稅收問(wèn)題又是公允價(jià)值在會(huì)計(jì)中一個(gè)很實(shí)際而且很重要的問(wèn)題,這些都會(huì)影響到企業(yè)的現(xiàn)金流。如企業(yè)在首次采用公允價(jià)值計(jì)量投資性房地產(chǎn)后,調(diào)增的留存收益在稅法上是否需要征稅以及未實(shí)現(xiàn)收益是否征稅等,如果要為尚未實(shí)現(xiàn)的收益付稅,企業(yè)可能面臨不得不出售某些資產(chǎn)來(lái)繳稅的問(wèn)題。另外,現(xiàn)行準(zhǔn)則在資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)方面大量引入公允價(jià)值,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與納稅申報(bào)的“游戲規(guī)則”漸行漸遠(yuǎn)。例如,現(xiàn)行準(zhǔn)則要求將符合條件的交易性金融資產(chǎn)、交易性金融負(fù)債、投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)將這些資產(chǎn)和負(fù)債出售或結(jié)算之前,這類損益實(shí)質(zhì)上屬于未實(shí)現(xiàn)損益。這種性質(zhì)的未實(shí)現(xiàn)損益是否繳納所得稅仍然懸而未決。會(huì)計(jì)改革的超前與稅收規(guī)定的滯后,導(dǎo)致企業(yè)活動(dòng)的稅收影響更具不確定性,納稅籌劃將變得更加重要。

1.4 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng)性明顯加劇

對(duì)匯率、利率和交易價(jià)格變動(dòng)比較敏感的交易性金融資產(chǎn)和金融負(fù)債,由于采用公允價(jià)值計(jì)量并將公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入損益,將導(dǎo)致?lián)碛写罅拷鹑谫Y產(chǎn)和金融負(fù)債的企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)在不同會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅度波動(dòng)。此外,發(fā)生債務(wù)重組和非貨幣換的企業(yè),如果所涉及的公允價(jià)值與賬面價(jià)值差異較大,將不得不在特定會(huì)計(jì)期間確認(rèn)巨額的損益。從財(cái)務(wù)角度看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的波動(dòng)越大,通常也意味著企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。因此,如何通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理減少經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的大起大落,將成為擁有大量金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的企業(yè)不得不面對(duì)的問(wèn)題。

1.5 會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低是影響公允價(jià)值確定的重要因素之一。我國(guó)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平參差不齊,整體水平偏低,部分會(huì)計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。

首先,缺乏高素質(zhì)、高技能的會(huì)計(jì)人才。由于公允價(jià)值獲取上的難度和獲取方法的難量化性,對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)判斷能力提出了更高的要求。公允價(jià)值的實(shí)際操作中,會(huì)計(jì)人員雖然知道哪些具體業(yè)務(wù)需要進(jìn)行公允價(jià)值計(jì)量,但如何計(jì)量,從哪里找到參照物,卻顯得無(wú)所適從,力不從心。結(jié)果會(huì)計(jì)人員更多的是運(yùn)用主觀隨意性有關(guān)資產(chǎn),負(fù)債的公允價(jià)值,由此得到的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)既不相關(guān)也不公允,更不可靠,極大的影響了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性。會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低,綜合會(huì)計(jì)能力較差,便成為合理應(yīng)用公允價(jià)值的又一難題。其次,面臨企業(yè)高管人員和會(huì)計(jì)人員道德風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。公允價(jià)值本質(zhì)是個(gè)估值的金額,需會(huì)計(jì)人員的主觀判斷,既然有主觀判斷,也就不同程度的受到企業(yè)管理當(dāng)局和會(huì)計(jì)人員主觀意志的影響。而目前我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)還存在許多缺陷,一些高管人員和會(huì)計(jì)人員由于道德觀和誠(chéng)信意識(shí)的缺失,容易出現(xiàn)利用公允價(jià)值操控利潤(rùn)、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的現(xiàn)象。在目前這樣一個(gè)道德缺失的背景下推行公允價(jià)值,我們必然面臨企業(yè)高管人員和會(huì)計(jì)人員道德風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。

2 公允價(jià)值計(jì)量在我國(guó)會(huì)計(jì)運(yùn)用中的建議

盡管我國(guó)在公允價(jià)值的應(yīng)用過(guò)程中,面臨著很多困難,但是本文認(rèn)為,只要我們從以下幾個(gè)方面入手,就能夠提高公允價(jià)值的可靠性,促進(jìn)公允價(jià)值計(jì)量屬性的完善與發(fā)展。

2.1 完善公允價(jià)值應(yīng)用的市場(chǎng)條件

雖然,公允價(jià)值并不就等于市場(chǎng)價(jià)格,但是市場(chǎng)價(jià)格畢竟是最為客觀的、可靠程度最高,也是最簡(jiǎn)便的公允價(jià)值的來(lái)源。所以當(dāng)前應(yīng)該努力培育各級(jí)市場(chǎng),特別是生產(chǎn)資料市場(chǎng)和二手交易市場(chǎng),從而使公允價(jià)值的取得更為客觀、直接,最大限度地保證公允價(jià)值的可靠性。為促進(jìn)生產(chǎn)資料市場(chǎng)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展,在市場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中要做好四項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)資料市場(chǎng)監(jiān)測(cè)與調(diào)控工作,不斷提高監(jiān)測(cè)、調(diào)控水平,適時(shí)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)信息,保證公允價(jià)值獲取途徑的通暢；二是積極培育農(nóng)村生產(chǎn)資料市場(chǎng),促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)；三是大力創(chuàng)新流通業(yè),推動(dòng)生產(chǎn)資料市場(chǎng)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變；四是加快批發(fā)市場(chǎng)的改造和提升。與此同時(shí),對(duì)于二手交易市場(chǎng),引導(dǎo)品牌企業(yè)進(jìn)入,建立適當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)準(zhǔn)入制度,嚴(yán)把資質(zhì)審查關(guān),將有助于我國(guó)二手市場(chǎng)的完善與發(fā)展。在發(fā)展二手市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,政府應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持中介服務(wù)機(jī)構(gòu),從而使交易雙方能夠獲得相對(duì)公允的市價(jià)信息。

2.2 加強(qiáng)公允價(jià)值理論研究,建立公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則

加強(qiáng)公允價(jià)值的理論研究,建立公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則,使公允價(jià)值計(jì)量真正做到與國(guó)際接軌。公允價(jià)值計(jì)量屬性在我國(guó)現(xiàn)階段還是一個(gè)正待深入研究的領(lǐng)域,我國(guó)理論界對(duì)公允價(jià)值計(jì)量屬性的研究仍然十分有限,無(wú)法建立完善的公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則,對(duì)公允價(jià)值確認(rèn)、計(jì)量的要求及方法散落于各個(gè)具體準(zhǔn)則之中,準(zhǔn)則之間的差異導(dǎo)致了不一致,這些不一致性又增加了公允會(huì)計(jì)原則的復(fù)雜性。理論研究的缺失,特別是對(duì)公允價(jià)值概念及其外延研究的缺失,將極大地阻礙公允價(jià)值的應(yīng)用與發(fā)展。在目前的準(zhǔn)則體系下,公允價(jià)值計(jì)量很難真正做到與國(guó)際的接軌,加強(qiáng)公允價(jià)值的理論研究,如何盡量以合理的渠道和方式取得公允價(jià)值信息,以保證相關(guān)會(huì)計(jì)信息的可靠性,避免主觀因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生影響。建立公允價(jià)值計(jì)量準(zhǔn)則已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。

2.3 加強(qiáng)審計(jì)的配套建設(shè)

會(huì)計(jì)與審計(jì)密不可分,會(huì)計(jì)執(zhí)行好壞,還有賴于審計(jì)的完善與發(fā)展,在公允價(jià)值會(huì)計(jì)下,會(huì)計(jì)信息具有很大主觀性,因而為了防范會(huì)計(jì)人員隨意操縱會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)提供虛假信息,加強(qiáng)審計(jì)工作力度是必不可少的。2006年2月15日,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1322號(hào)――公允價(jià)值計(jì)量和披露的審計(jì)》,初步規(guī)范了我國(guó)公允價(jià)值的審計(jì)方法和過(guò)程,在一定程度上確保了會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性。但是,由于我國(guó)公允價(jià)值確認(rèn)、計(jì)量的相關(guān)理論并不完善,這給公允價(jià)值審計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行帶來(lái)一定難度。當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照第1322號(hào)審計(jì)準(zhǔn)則第十條的規(guī)定,評(píng)價(jià)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表中公允價(jià)值計(jì)量和披露是否符合適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定時(shí),評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本身就不明確不統(tǒng)一,從而影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)的正確性；當(dāng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師按照該準(zhǔn)則第四十一條和第四十二條的規(guī)定,對(duì)公允價(jià)值進(jìn)行獨(dú)立估值時(shí),更需要明晰統(tǒng)一的參考指導(dǎo)。顯然,我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的完善之路任重而道遠(yuǎn)。

2.4 規(guī)范資產(chǎn)評(píng)估流程,加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估的隊(duì)伍建設(shè)

資產(chǎn)評(píng)估是公允價(jià)值確認(rèn)的重要途徑之一,公允價(jià)值的完善離不開(kāi)資產(chǎn)評(píng)估的發(fā)展。但是,從上文的論述中我們不難發(fā)現(xiàn),在我國(guó)目前的市場(chǎng)環(huán)境中,資產(chǎn)評(píng)估的流程尚不規(guī)范,資產(chǎn)評(píng)估隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。

首先,應(yīng)強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。一方面,我們應(yīng)當(dāng)提高檢查監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管水平,提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。從技術(shù)上防范資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)違規(guī)操作,并提高對(duì)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)違規(guī)操作的識(shí)別能力。另一方面,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用,積極提倡、鼓勵(lì)社會(huì)公眾參與監(jiān)督。此外,成立專門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師監(jiān)督和處罰的機(jī)構(gòu),財(cái)政上要保證其資金的充足到位,不能因?yàn)閷?duì)資產(chǎn)評(píng)估部門(mén)實(shí)施監(jiān)管的成本過(guò)高而放棄對(duì)其監(jiān)管,要確保資金的充分合理利用。其次,應(yīng)加強(qiáng)繼續(xù)教育,不斷提高注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師的素質(zhì)。加快建立資產(chǎn)評(píng)估繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)范,在法規(guī)方面保證資產(chǎn)評(píng)估師的繼續(xù)教育質(zhì)量；加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估師的職業(yè)道德教育,從思想上保證資產(chǎn)評(píng)估的公允性。最后,應(yīng)減少守信成本,增大失信損失,改善評(píng)估執(zhí)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)的作用,促使政府完善立法,改革評(píng)估執(zhí)業(yè)環(huán)境,使得失信者遭受的損失大于守信的成本,形成“一處失信,處處受限”的執(zhí)業(yè)環(huán)境,將誠(chéng)信建設(shè)在評(píng)估行業(yè)持續(xù)地開(kāi)展下去。

2.5 加強(qiáng)職業(yè)道德教育,提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)

交易是人的活動(dòng),公允價(jià)值是人們計(jì)量經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的手段,沒(méi)有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員,公允價(jià)值不可能得到合理地估計(jì)和運(yùn)用。公允價(jià)值應(yīng)用過(guò)程中需要大量的職業(yè)判斷,在新舊準(zhǔn)則交替之際,加大教育投入,轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的計(jì)量觀念,培養(yǎng)具有公允價(jià)值觀念,懂得理論與實(shí)務(wù)的會(huì)計(jì)人員,是公允價(jià)值得以全面使用的必備條件,也是降低公允價(jià)值計(jì)量成本,應(yīng)用公允價(jià)值的需要。另外,公允價(jià)值應(yīng)用中大量不確定因素的使用,為企業(yè)利潤(rùn)操縱提供了方便,這就要求我們加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的守法意識(shí)和道德教育。從主觀上消除利潤(rùn)操縱的動(dòng)機(jī),是杜絕利用公允價(jià)值操縱利潤(rùn)的根本措施。

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